2022民生銀行江西南昌分行社會招聘若干人，報名時間：2022年3月31日截止，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
一、
對公授信評審崗
所屬機構：南昌分行
招聘人數(shù)：2
崗位序列：業(yè)務規(guī)劃
工作區(qū)域：南昌
截止日期：2022-03-31
工作職責
1.負責分行權限公司授信業(yè)務的項目審查工作，對業(yè)務合規(guī)性、業(yè)務資料齊全性及流程準確性等進行審查；協(xié)助專職審批人分析識別企業(yè)信貸需求并客觀審慎評估需求合理性，初步提出授信事項審查意見；
2.負責區(qū)域內(nèi)公司授信業(yè)務授信評級、限額管理等授信管理相關工作；
3.負責區(qū)域經(jīng)濟的市場調(diào)研，了解區(qū)域市場特點、收集同業(yè)信貸政策等，為區(qū)域授信政策及日常項目評審提供決策依據(jù)；
4.負責對轄區(qū)經(jīng)營機構開展授信業(yè)務現(xiàn)場調(diào)研與推動、授信調(diào)查技術支持與方案設計等工作；
任職要求
1.年齡35歲（含）以下，具有金融、經(jīng)濟、管理、法律、工程類或相關專業(yè)本科以上學歷；
2.具有四年以上公司銀行信貸業(yè)務工作經(jīng)歷，熟悉民生銀行公司業(yè)務產(chǎn)品，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理理論，了解國家有關金融政策和相關法律法規(guī)，獲得CPA、CFA及律師從業(yè)資格者優(yōu)先考慮；
3.具備較強的文字表達能力、數(shù)據(jù)處理和綜合分析能力；
4.遵紀守法、愛崗敬業(yè)、廉潔自律、恪守職業(yè)道德，無不良道德行為和違法、違規(guī)、違紀行為，具有較強的責任心、創(chuàng)新精神和團隊意識。
二、
零售業(yè)務營銷推動崗
所屬機構：南昌分行
招聘人數(shù)：1
崗位序列：零售客群營銷
工作區(qū)域：南昌
截止日期：2022-03-31
工作職責
1.負責同業(yè)調(diào)研、零售業(yè)務需求分析，制定符合分行零售發(fā)展戰(zhàn)略的客戶定位與發(fā)展規(guī)劃，推進分行零售客戶經(jīng)營目標的實現(xiàn);
2.負責零售客群經(jīng)營指標測算，向經(jīng)營機構或零售團隊分配任務目標；制定相關團隊的考核方案；
3.負責制定獲客策略、客戶提升策略及營銷指引，推進零售客群數(shù)據(jù)營銷，并為支行提供培訓及專業(yè)支持；
4.制定重點業(yè)務的營銷宣傳方案，組織全行性的市場營銷宣傳活動，負責非金服務營銷推廣、策略開發(fā)、渠道合作、活動組織及效果評估。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理專業(yè)優(yōu)先；
2.具有3年（含）以上金融業(yè)相關工作經(jīng)驗；
3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，具備業(yè)務規(guī)劃、信息收集與分析等專業(yè)知識，具有戰(zhàn)略思維意識；
4.具有較強的組織管理能力及語言文字表達能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，具有較強的分析研究能力和豐富的銀行管理經(jīng)驗。
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一、
對公授信評審崗
所屬機構：南昌分行
招聘人數(shù)：2
崗位序列：業(yè)務規(guī)劃
工作區(qū)域：南昌
截止日期：2022-03-31
工作職責
1.負責分行權限公司授信業(yè)務的項目審查工作，對業(yè)務合規(guī)性、業(yè)務資料齊全性及流程準確性等進行審查；協(xié)助專職審批人分析識別企業(yè)信貸需求并客觀審慎評估需求合理性，初步提出授信事項審查意見；
2.負責區(qū)域內(nèi)公司授信業(yè)務授信評級、限額管理等授信管理相關工作；
3.負責區(qū)域經(jīng)濟的市場調(diào)研，了解區(qū)域市場特點、收集同業(yè)信貸政策等，為區(qū)域授信政策及日常項目評審提供決策依據(jù)；
4.負責對轄區(qū)經(jīng)營機構開展授信業(yè)務現(xiàn)場調(diào)研與推動、授信調(diào)查技術支持與方案設計等工作；
任職要求
1.年齡35歲（含）以下，具有金融、經(jīng)濟、管理、法律、工程類或相關專業(yè)本科以上學歷；
2.具有四年以上公司銀行信貸業(yè)務工作經(jīng)歷，熟悉民生銀行公司業(yè)務產(chǎn)品，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行風險管理理論，了解國家有關金融政策和相關法律法規(guī)，獲得CPA、CFA及律師從業(yè)資格者優(yōu)先考慮；
3.具備較強的文字表達能力、數(shù)據(jù)處理和綜合分析能力；
4.遵紀守法、愛崗敬業(yè)、廉潔自律、恪守職業(yè)道德，無不良道德行為和違法、違規(guī)、違紀行為，具有較強的責任心、創(chuàng)新精神和團隊意識。
二、
零售業(yè)務營銷推動崗
所屬機構：南昌分行
招聘人數(shù)：1
崗位序列：零售客群營銷
工作區(qū)域：南昌
截止日期：2022-03-31
工作職責
1.負責同業(yè)調(diào)研、零售業(yè)務需求分析，制定符合分行零售發(fā)展戰(zhàn)略的客戶定位與發(fā)展規(guī)劃，推進分行零售客戶經(jīng)營目標的實現(xiàn);
2.負責零售客群經(jīng)營指標測算，向經(jīng)營機構或零售團隊分配任務目標；制定相關團隊的考核方案；
3.負責制定獲客策略、客戶提升策略及營銷指引，推進零售客群數(shù)據(jù)營銷，并為支行提供培訓及專業(yè)支持；
4.制定重點業(yè)務的營銷宣傳方案，組織全行性的市場營銷宣傳活動，負責非金服務營銷推廣、策略開發(fā)、渠道合作、活動組織及效果評估。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理專業(yè)優(yōu)先；
2.具有3年（含）以上金融業(yè)相關工作經(jīng)驗；
3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，具備業(yè)務規(guī)劃、信息收集與分析等專業(yè)知識，具有戰(zhàn)略思維意識；
4.具有較強的組織管理能力及語言文字表達能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，具有較強的分析研究能力和豐富的銀行管理經(jīng)驗。
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