2021江蘇南京銀行總行數(shù)字銀行管理部社會招聘信息已發(fā)布，報名時間：長期招聘，現(xiàn)將招聘詳情發(fā)布如下：
    
    一、
    總行數(shù)字銀行管理部算法工程師崗
    工作地點：南京
    所在機構(gòu)：總行
    所在部門：數(shù)字銀行管理部
    學(xué)歷要求：大學(xué)本科，碩士研究生，博士研究生
    招聘人數(shù)：10人
    工作年限：3
    截止時間：2025-12-31
    崗位職責(zé)
    負責(zé)機器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域的算法模型研究工作，關(guān)注相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)動態(tài)，探索并實踐前沿的算法在業(yè)務(wù)場景中的創(chuàng)新應(yīng)用；
    負責(zé)研發(fā)機器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域的核心算法，并將其在業(yè)務(wù)中探索實踐，持續(xù)提升算法效果，實現(xiàn)決策支持和業(yè)務(wù)洞察，支撐精準營銷、智能運營、智能風(fēng)控等工作；
    負責(zé)參與數(shù)據(jù)挖掘及算法模型相關(guān)產(chǎn)品、技術(shù)平臺的規(guī)劃、設(shè)計及實施；
    負責(zé)算法模型相關(guān)平臺的管理工作，撰寫和審核各個算法模型的服務(wù)評估報告，為算法提供上線、跟蹤管理和支持等模型生命周期管理能力，并提出優(yōu)化建議；
    負責(zé)牽頭各部門、分支機構(gòu)的專項算法應(yīng)用課題研究；
    負責(zé)算法研究成果的落地和推廣工作；
    負責(zé)本崗位相關(guān)調(diào)研、宣傳、培訓(xùn)工作。
    招聘條件
    遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
    身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作能力；
    愛崗敬業(yè)，富有責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，認同南京銀行企業(yè)文化；
    35周歲及以下；
    第一學(xué)歷須為本科及以上學(xué)歷；
    本科學(xué)歷人員應(yīng)有5年及以上的商業(yè)銀行或應(yīng)聘崗位相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，碩士研究生及以上學(xué)歷人員應(yīng)有3年及以上的商業(yè)銀行或應(yīng)聘崗位相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
    應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作；
    具備數(shù)字化思維，能夠持續(xù)跟蹤國內(nèi)外大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù)；
    具備大數(shù)據(jù)分析與人工智能應(yīng)用經(jīng)驗，能夠?qū)⒋髷?shù)據(jù)、人工智能與銀行業(yè)務(wù)場景相結(jié)合；
    具備數(shù)據(jù)建模與分析挖掘能力，精通一種以上分析與建模工具軟件，如SPSS、SAS、PYTHON、R等。
    具備執(zhí)行NLP的語料庫建立、數(shù)據(jù)解析清洗、模型建立優(yōu)化、上線服務(wù)等技術(shù)的能力；
    具備應(yīng)用圖像聚類、分類、特征抽取、檢測分割、OCR識別等技術(shù)的能力；
    熟悉一項或以上人工智能技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用：圖像、語音、視頻、自然語義處理、知識圖譜等；
    熟悉銀行領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識者優(yōu)先。
    二、
    總行數(shù)字銀行管理部數(shù)據(jù)平臺開發(fā)崗
    工作地點：南京
    所在機構(gòu)：總行
    所在部門：數(shù)字銀行管理部
    學(xué)歷要求：大學(xué)本科，碩士研究生，博士研究生
    招聘人數(shù)：10人
    工作年限：3
    截止時間：2025-12-31
    崗位職責(zé)
    按照總體的架構(gòu)原則，協(xié)助規(guī)劃、制定和完善數(shù)據(jù)平臺類系統(tǒng)的應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、物理架構(gòu)等；
    協(xié)助架構(gòu)部門完成平臺的可行性分析、POC、選型等技術(shù)論證工作；
    負責(zé)數(shù)據(jù)平臺類項目的軟件開發(fā)、測試調(diào)優(yōu)、投產(chǎn)上線、評審驗收等工作；
    協(xié)助制定并完善數(shù)據(jù)類項目的技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)模板；
    負責(zé)在項目中落實技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)模板并通過評審；
    負責(zé)數(shù)據(jù)平臺類項目相關(guān)文檔的審核和歸檔工作，組織項目后評價；
    將平臺的能力封裝為簡單易用的開發(fā)工具；
    負責(zé)行業(yè)內(nèi)先進技術(shù)的調(diào)研、學(xué)習(xí)、探索和嘗試，以及新技術(shù)架構(gòu)的落地工作；
    負責(zé)數(shù)據(jù)平臺類項目文檔的編寫工作，如邏輯架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、物理架構(gòu)等；
    負責(zé)數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)常見問題的記錄和整理及系統(tǒng)知識庫的維護。
    協(xié)助數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)進行應(yīng)急演練、輪轉(zhuǎn)演練、重大節(jié)點保障等工作；
    協(xié)助數(shù)據(jù)平臺類系統(tǒng)和應(yīng)用工具的技術(shù)培訓(xùn)和推廣工作
    招聘條件
    遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
    身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作能力；
    愛崗敬業(yè)，富有責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，認同南京銀行企業(yè)文化；
    35周歲及以下；
    第一學(xué)歷須為本科及以上學(xué)歷；
    本科學(xué)歷人員應(yīng)有5年及以上的商業(yè)銀行或應(yīng)聘崗位相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；碩士研究生及以上學(xué)歷人員應(yīng)有3年及以上的商業(yè)銀行或應(yīng)聘崗位相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
    應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作；
    具備數(shù)字化思維，能夠持續(xù)跟蹤國內(nèi)外數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)應(yīng)用等前沿技術(shù)，具備數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
    熟悉數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)方法 論，熟悉大型數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)和模型設(shè)計，精通ETL開發(fā)，有海量數(shù)據(jù)加工處理經(jīng)驗優(yōu)先；
    熟悉GreenPlum、Gauss等分布式數(shù)據(jù)庫架構(gòu)，具備SQL開發(fā)及調(diào)優(yōu)能力，熟悉Ctronl-M等企業(yè)級調(diào)度工具。
    熟悉hadoop平臺大數(shù)據(jù)技術(shù)及相關(guān)組件，包括HDFS，HBASE,HIVE,REDIS,KAFAKA,ZOOKEEPER，SPARK，F(xiàn)LINK等；
    對數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)流向、數(shù)據(jù)標準、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量等領(lǐng)域較熟悉者優(yōu)先；
    良好的語言溝通與表達能力、較強的自我驅(qū)動能力；
    具有銀行業(yè)務(wù)背景，具備項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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