一般來說，事業(yè)單位考試筆試科目主要有《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》三個科目，但內(nèi)容有交叉，不會三科都考。更多相關(guān)內(nèi)容請關(guān)注事業(yè)單位頻道！
1.考事業(yè)單位需要考哪些科目
事業(yè)單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會考《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別；后者包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經(jīng)濟、科技、文化、歷史、時事、哲學(xué)理論等等內(nèi)容；另外還會有一定的專業(yè)課目考試。專業(yè)考試是視各崗位的需要而定，沒有統(tǒng)一。面試有結(jié)構(gòu)化面試，有些也會采用無領(lǐng)導(dǎo)小組，教師常采用說課形式。
事業(yè)單位確切的考試內(nèi)容，需要根據(jù)招考公告和所報職位的要求來確定。
2.考事業(yè)單位需要考哪些科目
考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，一般考行測（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測、公共基礎(chǔ)，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試。以招聘公告上說明為準。
3.事業(yè)編考試可以參考以下流程
1、查看招聘公告里的要求，自己是否符合招聘條件及崗位要求，符合后方可報考。
2、報名。招聘公告里會對報名時間進行公布，及時查看公告里的一些重要時間節(jié)點。
3、筆試。事業(yè)編考試內(nèi)容為：綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。
4、面試。面試由事業(yè)單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施。
5、考察和體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
6、公示和聘用對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
4.事業(yè)單位與公務(wù)員考試內(nèi)容的區(qū)別？
1、事業(yè)單位考試科目數(shù)量多，組合更多樣。
事業(yè)單位相對公務(wù)員來說，總體考試科目數(shù)量更多，遠遠不止兩種科目。而且不同地區(qū)或不同單位，對這些科目的組合也不盡相同。比如有的地區(qū)只考一科，有的考兩科，有的甚至考三科。有的地區(qū)是A+B的組合，有的地區(qū)可能是B+C的組合。
2、事業(yè)單位考試內(nèi)容專業(yè)性、實操性更強。
事業(yè)單位基本可以概括為“科教文衛(wèi)”單位，所從事的工作都是專業(yè)性非常強的。事業(yè)單位的考試內(nèi)容可以依據(jù)用人單位的需要及崗位需求靈活設(shè)置，體現(xiàn)“干什么考什么”的原則。而且像教師醫(yī)療等崗位，一般都要進行專業(yè)知識考核及技能實操考核。
1.考事業(yè)單位需要考哪些科目
事業(yè)單位考試分兩個階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會考《職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》，前者和公考的《行測》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別；后者包括面比較廣泛，會涵蓋政治、經(jīng)濟、科技、文化、歷史、時事、哲學(xué)理論等等內(nèi)容；另外還會有一定的專業(yè)課目考試。專業(yè)考試是視各崗位的需要而定，沒有統(tǒng)一。面試有結(jié)構(gòu)化面試，有些也會采用無領(lǐng)導(dǎo)小組，教師常采用說課形式。
事業(yè)單位確切的考試內(nèi)容，需要根據(jù)招考公告和所報職位的要求來確定。
2.考事業(yè)單位需要考哪些科目
考試科目針對招聘崗位的不同也有差異，一般考行測（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測、公共基礎(chǔ)，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試。以招聘公告上說明為準。
3.事業(yè)編考試可以參考以下流程
1、查看招聘公告里的要求，自己是否符合招聘條件及崗位要求，符合后方可報考。
2、報名。招聘公告里會對報名時間進行公布，及時查看公告里的一些重要時間節(jié)點。
3、筆試。事業(yè)編考試內(nèi)容為：綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。
4、面試。面試由事業(yè)單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施。
5、考察和體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
6、公示和聘用對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由省事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
4.事業(yè)單位與公務(wù)員考試內(nèi)容的區(qū)別？
1、事業(yè)單位考試科目數(shù)量多，組合更多樣。
事業(yè)單位相對公務(wù)員來說，總體考試科目數(shù)量更多，遠遠不止兩種科目。而且不同地區(qū)或不同單位，對這些科目的組合也不盡相同。比如有的地區(qū)只考一科，有的考兩科，有的甚至考三科。有的地區(qū)是A+B的組合，有的地區(qū)可能是B+C的組合。
2、事業(yè)單位考試內(nèi)容專業(yè)性、實操性更強。
事業(yè)單位基本可以概括為“科教文衛(wèi)”單位，所從事的工作都是專業(yè)性非常強的。事業(yè)單位的考試內(nèi)容可以依據(jù)用人單位的需要及崗位需求靈活設(shè)置，體現(xiàn)“干什么考什么”的原則。而且像教師醫(yī)療等崗位，一般都要進行專業(yè)知識考核及技能實操考核。