2022年度江蘇鎮(zhèn)江農(nóng)商銀行社會招聘4人，報名時間：2022年8月8日8:30-8月28日17:30，資格初審時間：2022年8月29日8:30-2021年9月2日17:30，現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下：
江蘇鎮(zhèn)江農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“鎮(zhèn)江農(nóng)商銀行”）隸屬江蘇轄區(qū)農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)，江蘇轄區(qū)農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)共有3000多個網(wǎng)點、5萬余名從業(yè)員工，存、貸款規(guī)模均居全省金融機構(gòu)第一，資產(chǎn)規(guī)模、網(wǎng)點數(shù)量、從業(yè)人員均位居全省金融機構(gòu)前列。
鎮(zhèn)江農(nóng)商銀行成立于2011年2月26日，是在有著60多年歷史的農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上組建而成的股份制商業(yè)銀行，金融服務(wù)覆蓋鎮(zhèn)江京口、潤州、丹徒、鎮(zhèn)江新區(qū)和鎮(zhèn)江高新區(qū)，36個營業(yè)網(wǎng)點、180個普惠金融服務(wù)點遍布城鄉(xiāng)，金融服務(wù)觸及街道社區(qū)、企事業(yè)單位，成為鎮(zhèn)江地區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)廣、靠百姓近的本土金融機構(gòu)。
作為一家服務(wù)鎮(zhèn)江的本土銀行，以支持地方經(jīng)濟發(fā)展為己任，始終堅持“立足地方、服務(wù)城鄉(xiāng)、支持小微”的市場定位，將小微信貸橄欖枝灑向千家萬戶，推出普惠E貸、農(nóng)商E貸、手指貸等特色化、系列化信貸產(chǎn)品，全面推開“整村授信”為居民、農(nóng)戶和小微經(jīng)濟提供“更快、更近、更專業(yè)”的金融服務(wù)。
鎮(zhèn)江農(nóng)商銀行在全新戰(zhàn)略規(guī)劃指引下，著力深化體制機制改革、加快產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新，在全面加快發(fā)展的征程上，邁出新步伐、爭創(chuàng)新業(yè)績、實現(xiàn)新跨越。截至2022年6月末，全行員工550余人，存貸規(guī)模超400億元。多項經(jīng)營指標持續(xù)多年保持上升態(tài)勢，轉(zhuǎn)型發(fā)展推進整體提升，在鎮(zhèn)江這片土地上演繹著新精彩！
未來有你，一路同行！鎮(zhèn)江農(nóng)商銀行2022年度社會招聘正式開啟，現(xiàn)誠邀優(yōu)秀青年菁英加盟，期待與您同發(fā)展，共成長！因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘以下人員。
一、招聘職位及條件
（一）風險管理崗
崗位職責：
1.不良貸款訴訟管理。負責本行訴訟案件可行性審查，做好案件審理、執(zhí)行以及資產(chǎn)評估、拍賣工作，跟蹤訴訟案件進度，做好與法院等外部機構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作。
2.不良貸款清收管理。負責本行信貸類、非信貸類不良資產(chǎn)具體清收處置化解，定期研究分析清收工作，提出風險管理建議。；
招聘人數(shù)：1人
工作地點：鎮(zhèn)江
招聘條件：
1.35周歲以下（1987年1月1日后出生）；
2.境內(nèi)普通高等院校和境外高等院校大學本科及以上學歷（境外院校須取得國家教育部出具的學歷（學位）認證），并取得相應(yīng)學位；
3.有銀行風險管理、律師事務(wù)所、公檢法等機構(gòu)2年及以上工作經(jīng)歷；
4.具備良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法；職業(yè)操守良好，無不良記錄；身體健康，能承受一定工作壓力，個人及家庭財務(wù)穩(wěn)??；
5.具有較強的溝通能力和較強的文字處理能力；
6.符合本行業(yè)履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。
7.特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
(二）信息科技崗
后端軟件開發(fā)員
崗位職責:
1、參與軟件產(chǎn)品的開發(fā)、測試、交付、優(yōu)化、升級、換代、擴展等過程；
2、參與軟件架構(gòu)的設(shè)計和優(yōu)化，并對軟件性能進行優(yōu)化。
3、產(chǎn)品開發(fā)前，對用戶需求進行調(diào)研以及確認，并提出建設(shè)性意見；
4、根據(jù)需求，完成系統(tǒng)詳細設(shè)計以及代碼編寫、系統(tǒng)測試等工作；
5、完善開發(fā)過程中所產(chǎn)生的文檔。
崗位要求：
1、具有計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，2年及以上相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握JAVA開發(fā)技術(shù)，熟悉軟件開發(fā)流程，了解JVM原理、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法、設(shè)計模式，具有面向?qū)ο蟮姆治龊驮O(shè)計能力，熟悉主流WEB前端技術(shù)；
3、熟悉spring、springmvc、springboot、jdbc和mybaits等開源框架、具有一定架構(gòu)設(shè)計能力；
4、熟練使用DB2、ORACLE或Mysql其中一種或多種主流數(shù)據(jù)庫；
5、熟悉Linux系統(tǒng)運維，熟悉Tomcat、Nginx等服務(wù)；熟悉SVN、GIT等常見的代碼版本管理工具；
6、能獨立完成開發(fā)任務(wù)，具有良好的學習能力、溝通能力、執(zhí)行能力和獨立解決問題的能力，認真負責，有耐心，上進心強。
招聘人數(shù)：1人
工作地點：鎮(zhèn)江
（三）網(wǎng)絡(luò)安全員
崗位職責：
1、負責全行信息安全制度體系建設(shè)；
2、負責本行中心機房維護管理；
3、負責本行網(wǎng)絡(luò)安全管理，及時發(fā)現(xiàn)異常情況、分布規(guī)律、變化趨勢、關(guān)聯(lián)關(guān)系；
4、跟進信息安全事件的響應(yīng)、調(diào)查與處置，及時響應(yīng)并處理突發(fā)安全事件；
5、負責信息安全狀況檢查及故障排除，密切關(guān)注信息安全技術(shù)的發(fā)展趨勢，跟蹤互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布的信息安全事件，并結(jié)合本行實際進行安全防范。
崗位要求：
1、熟悉響應(yīng)網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)安全知識、深刻理解OSI七層協(xié)議，對相關(guān)知識有深入了解；
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，對Linux、Windows系統(tǒng)的安全評估工作、黑客攻防技術(shù)有一定了解；
3、熱愛網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)工作，有良好的溝通能力、團隊精神和敬業(yè)精神，對國內(nèi)國際相關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全法律、法規(guī)和標準有一定的了解；
4、掌握相關(guān)安全工具使用，對已知漏洞有基本復現(xiàn)能力；
5、有CISP、CISSP、CISA、CCIE、HCIE等證書者優(yōu)先。
招聘人數(shù)：1人
工作地點：鎮(zhèn)江
上述信息科技崗招聘條件：
1.35周歲以下，1987年1月1日以后出生；
2.境內(nèi)普通高等院校和境外高等院校大學本科及以上學歷（境外院校須取得國家教育部出具的學歷（學位）認證），并取得相應(yīng)學位；
3.計算機相關(guān)專業(yè);
4.應(yīng)聘人員須具備良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法；職業(yè)操守良好，無不良記錄；責任心強，富有團隊協(xié)作精神；能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設(shè)備；身體健康，能承受一定工作壓力，個人及家庭財務(wù)穩(wěn)?。?BR> 5.有銀行科技工作或有金融科技相關(guān)工作2年及以上工作經(jīng)歷；
6.符合本行業(yè)履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件；
7.特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
（四）人力資源管理崗
崗位職責：
協(xié)助做好人事管理相關(guān)工作，做好員工入職、調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)辦理，建立人事檔案；協(xié)助做好員工招聘管理、培訓組織與內(nèi)訓師管理等相關(guān)工作；負責各監(jiān)管單位信息反饋、報表報送等相關(guān)工作。
招聘人數(shù)：1人
工作地點：鎮(zhèn)江
招聘條件：
1.35周歲以下，1987年1月1日以后出生；
2.境內(nèi)普通高等院校和境外高等院校大學本科及以上學歷（境外院校須取得國家教育部出具的學歷（學位）認證），并取得相應(yīng)學位；
3.人力資源管理相關(guān)專業(yè);
4.具有人力資源配置與管理、員工培訓、薪酬績效管理、人才盤點和人才選拔培養(yǎng)等人力資源工作2年及以上工作經(jīng)歷;
5.應(yīng)聘人員須具備良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法；職業(yè)操守良好，無不良記錄；責任心強，富有團隊協(xié)作精神；能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設(shè)備；身體健康，能承受一定工作壓力，個人及家庭財務(wù)穩(wěn)??；
6.符合本行業(yè)履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件；
7.中共黨員優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬
二、招聘程序
（一）報名和初選
1.報名方式
本次報名工作均采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。
（1）請應(yīng)聘者下載《江蘇鎮(zhèn)江農(nóng)村商業(yè)銀行招聘員工報名登記表》填寫完整（見附件），并準備應(yīng)聘簡歷，簡歷內(nèi)容包括：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證書復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》，歷年獲獎證書復印件，在專業(yè)崗位的突出業(yè)績說明等材料（統(tǒng)一用pdf掃描形式）及近期全身生活彩照一張，以上內(nèi)容打包發(fā)送至zrcbhr@126.com，郵件主題請注明“姓名—應(yīng)聘xx職位”。
（2）本次報名資格初審由本行人力資源部負責，所有應(yīng)聘材料恕不退還。
報名、照片上傳時間：2022年8月8日8:30-8月28日17:30
資格初審時間：2022年8月29日8:30-2021年9月2日17:30
2.報名注意事項
（1）報考人員應(yīng)按報考要求如實填寫有關(guān)信息，同時在報名登記表中上傳報考者本人近期免冠電子照片（正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式（字母為小寫），大小為20Kb以下）。
（2）報考人員資格初審通過者會收到電話、短信或郵件提醒，不通過者則沒有任何提醒。
（3）報考人員報名與考場使用的身份證必須一致。
（二）筆試
對通過資格初審的報考人員，將統(tǒng)一組織筆試。
（三）資格復審與面試
上述崗位的招聘將根據(jù)報名情況，由本行組織面試。
以上相關(guān)人員的面試時間、地點另行通知。屆時，面試人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證的原件及復印件，畢業(yè)證書學信網(wǎng)查詢結(jié)果及相關(guān)獎勵證明進行資格復審。資格復審不合格，取消面試資格。面試結(jié)束后，本行將以電話和短信形式通知入圍人員進行集中體檢。
（四）體檢、背景調(diào)查
本行將組織體檢和背景調(diào)查、結(jié)合綜合成績擇優(yōu)錄用。
三、聘用管理及待遇
（一）聘用管理
擬錄用人員由本行按規(guī)定程序辦理審批、聘用手續(xù)，簽訂勞動合同等。被錄用人員如不服從工作安排或不愿簽訂勞動合同，本行有權(quán)不聘或解聘。
（二）福利待遇
1.貨幣福利。崗位工資、績效工資、三項津貼、節(jié)日費、高溫補貼。
2.生活福利。通訊補貼、交通補貼、節(jié)日福利、節(jié)日慰問、食品補給、帶薪年假、生日福利、午餐福利、工會福利、工會足球、籃球、羽毛球、舞蹈等多項免費文體團建活動。
3.專項福利。優(yōu)秀員工獎勵、學歷職稱提升獎勵、女神節(jié)福利、外部評優(yōu)獎勵、免費培訓。
4.保障福利。國家規(guī)定的社會保險、公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療、年度體檢、大病和意外保險。
四、附則
1.應(yīng)聘者的相關(guān)信息僅用于本次招聘，本行對應(yīng)聘者信息進行保密。
2.應(yīng)聘者請在報名前認真了解招聘職位說明及要求，確認本人信息填寫無誤并保證信息真實性。
3.本行根據(jù)應(yīng)聘者提交的信息進行審核，審核貫穿招聘全流程，如故意或過失提供虛假、不完整信息或材料，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，由此導致的一切后果由應(yīng)聘者自行負責。
4.招聘期間，本行將通過應(yīng)聘者報名預(yù)留的手機號碼，通過電話、短信等方式通知審核進程或與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。
5.本行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位招聘工作，并對本次招聘享有終解釋權(quán)。
6.本次招聘工作接受社會監(jiān)督，應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消報名、考試及聘用資格。
7.了解更多招聘訊息及相關(guān)動態(tài)，敬請關(guān)注“鎮(zhèn)江農(nóng)商銀行”微信公眾號。如有任何與報名相關(guān)問題，請咨詢0511-84438988。
咨詢電話：0511-84438988。
監(jiān)督電話：0511-84426518。
本簡章由鎮(zhèn)江農(nóng)商銀行負責解釋。
江蘇鎮(zhèn)江農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“鎮(zhèn)江農(nóng)商銀行”）隸屬江蘇轄區(qū)農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)，江蘇轄區(qū)農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)共有3000多個網(wǎng)點、5萬余名從業(yè)員工，存、貸款規(guī)模均居全省金融機構(gòu)第一，資產(chǎn)規(guī)模、網(wǎng)點數(shù)量、從業(yè)人員均位居全省金融機構(gòu)前列。
鎮(zhèn)江農(nóng)商銀行成立于2011年2月26日，是在有著60多年歷史的農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上組建而成的股份制商業(yè)銀行，金融服務(wù)覆蓋鎮(zhèn)江京口、潤州、丹徒、鎮(zhèn)江新區(qū)和鎮(zhèn)江高新區(qū)，36個營業(yè)網(wǎng)點、180個普惠金融服務(wù)點遍布城鄉(xiāng)，金融服務(wù)觸及街道社區(qū)、企事業(yè)單位，成為鎮(zhèn)江地區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)廣、靠百姓近的本土金融機構(gòu)。
作為一家服務(wù)鎮(zhèn)江的本土銀行，以支持地方經(jīng)濟發(fā)展為己任，始終堅持“立足地方、服務(wù)城鄉(xiāng)、支持小微”的市場定位，將小微信貸橄欖枝灑向千家萬戶，推出普惠E貸、農(nóng)商E貸、手指貸等特色化、系列化信貸產(chǎn)品，全面推開“整村授信”為居民、農(nóng)戶和小微經(jīng)濟提供“更快、更近、更專業(yè)”的金融服務(wù)。
鎮(zhèn)江農(nóng)商銀行在全新戰(zhàn)略規(guī)劃指引下，著力深化體制機制改革、加快產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新，在全面加快發(fā)展的征程上，邁出新步伐、爭創(chuàng)新業(yè)績、實現(xiàn)新跨越。截至2022年6月末，全行員工550余人，存貸規(guī)模超400億元。多項經(jīng)營指標持續(xù)多年保持上升態(tài)勢，轉(zhuǎn)型發(fā)展推進整體提升，在鎮(zhèn)江這片土地上演繹著新精彩！
未來有你，一路同行！鎮(zhèn)江農(nóng)商銀行2022年度社會招聘正式開啟，現(xiàn)誠邀優(yōu)秀青年菁英加盟，期待與您同發(fā)展，共成長！因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘以下人員。
一、招聘職位及條件
（一）風險管理崗
崗位職責：
1.不良貸款訴訟管理。負責本行訴訟案件可行性審查，做好案件審理、執(zhí)行以及資產(chǎn)評估、拍賣工作，跟蹤訴訟案件進度，做好與法院等外部機構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作。
2.不良貸款清收管理。負責本行信貸類、非信貸類不良資產(chǎn)具體清收處置化解，定期研究分析清收工作，提出風險管理建議。；
招聘人數(shù)：1人
工作地點：鎮(zhèn)江
招聘條件：
1.35周歲以下（1987年1月1日后出生）；
2.境內(nèi)普通高等院校和境外高等院校大學本科及以上學歷（境外院校須取得國家教育部出具的學歷（學位）認證），并取得相應(yīng)學位；
3.有銀行風險管理、律師事務(wù)所、公檢法等機構(gòu)2年及以上工作經(jīng)歷；
4.具備良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法；職業(yè)操守良好，無不良記錄；身體健康，能承受一定工作壓力，個人及家庭財務(wù)穩(wěn)??；
5.具有較強的溝通能力和較強的文字處理能力；
6.符合本行業(yè)履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。
7.特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
(二）信息科技崗
后端軟件開發(fā)員
崗位職責:
1、參與軟件產(chǎn)品的開發(fā)、測試、交付、優(yōu)化、升級、換代、擴展等過程；
2、參與軟件架構(gòu)的設(shè)計和優(yōu)化，并對軟件性能進行優(yōu)化。
3、產(chǎn)品開發(fā)前，對用戶需求進行調(diào)研以及確認，并提出建設(shè)性意見；
4、根據(jù)需求，完成系統(tǒng)詳細設(shè)計以及代碼編寫、系統(tǒng)測試等工作；
5、完善開發(fā)過程中所產(chǎn)生的文檔。
崗位要求：
1、具有計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，2年及以上相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握JAVA開發(fā)技術(shù)，熟悉軟件開發(fā)流程，了解JVM原理、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法、設(shè)計模式，具有面向?qū)ο蟮姆治龊驮O(shè)計能力，熟悉主流WEB前端技術(shù)；
3、熟悉spring、springmvc、springboot、jdbc和mybaits等開源框架、具有一定架構(gòu)設(shè)計能力；
4、熟練使用DB2、ORACLE或Mysql其中一種或多種主流數(shù)據(jù)庫；
5、熟悉Linux系統(tǒng)運維，熟悉Tomcat、Nginx等服務(wù)；熟悉SVN、GIT等常見的代碼版本管理工具；
6、能獨立完成開發(fā)任務(wù)，具有良好的學習能力、溝通能力、執(zhí)行能力和獨立解決問題的能力，認真負責，有耐心，上進心強。
招聘人數(shù)：1人
工作地點：鎮(zhèn)江
（三）網(wǎng)絡(luò)安全員
崗位職責：
1、負責全行信息安全制度體系建設(shè)；
2、負責本行中心機房維護管理；
3、負責本行網(wǎng)絡(luò)安全管理，及時發(fā)現(xiàn)異常情況、分布規(guī)律、變化趨勢、關(guān)聯(lián)關(guān)系；
4、跟進信息安全事件的響應(yīng)、調(diào)查與處置，及時響應(yīng)并處理突發(fā)安全事件；
5、負責信息安全狀況檢查及故障排除，密切關(guān)注信息安全技術(shù)的發(fā)展趨勢，跟蹤互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布的信息安全事件，并結(jié)合本行實際進行安全防范。
崗位要求：
1、熟悉響應(yīng)網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)安全知識、深刻理解OSI七層協(xié)議，對相關(guān)知識有深入了解；
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，對Linux、Windows系統(tǒng)的安全評估工作、黑客攻防技術(shù)有一定了解；
3、熱愛網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)工作，有良好的溝通能力、團隊精神和敬業(yè)精神，對國內(nèi)國際相關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全法律、法規(guī)和標準有一定的了解；
4、掌握相關(guān)安全工具使用，對已知漏洞有基本復現(xiàn)能力；
5、有CISP、CISSP、CISA、CCIE、HCIE等證書者優(yōu)先。
招聘人數(shù)：1人
工作地點：鎮(zhèn)江
上述信息科技崗招聘條件：
1.35周歲以下，1987年1月1日以后出生；
2.境內(nèi)普通高等院校和境外高等院校大學本科及以上學歷（境外院校須取得國家教育部出具的學歷（學位）認證），并取得相應(yīng)學位；
3.計算機相關(guān)專業(yè);
4.應(yīng)聘人員須具備良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法；職業(yè)操守良好，無不良記錄；責任心強，富有團隊協(xié)作精神；能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設(shè)備；身體健康，能承受一定工作壓力，個人及家庭財務(wù)穩(wěn)?。?BR> 5.有銀行科技工作或有金融科技相關(guān)工作2年及以上工作經(jīng)歷；
6.符合本行業(yè)履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件；
7.特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
（四）人力資源管理崗
崗位職責：
協(xié)助做好人事管理相關(guān)工作，做好員工入職、調(diào)動、離職等相關(guān)手續(xù)辦理，建立人事檔案；協(xié)助做好員工招聘管理、培訓組織與內(nèi)訓師管理等相關(guān)工作；負責各監(jiān)管單位信息反饋、報表報送等相關(guān)工作。
招聘人數(shù)：1人
工作地點：鎮(zhèn)江
招聘條件：
1.35周歲以下，1987年1月1日以后出生；
2.境內(nèi)普通高等院校和境外高等院校大學本科及以上學歷（境外院校須取得國家教育部出具的學歷（學位）認證），并取得相應(yīng)學位；
3.人力資源管理相關(guān)專業(yè);
4.具有人力資源配置與管理、員工培訓、薪酬績效管理、人才盤點和人才選拔培養(yǎng)等人力資源工作2年及以上工作經(jīng)歷;
5.應(yīng)聘人員須具備良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法；職業(yè)操守良好，無不良記錄；責任心強，富有團隊協(xié)作精神；能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設(shè)備；身體健康，能承受一定工作壓力，個人及家庭財務(wù)穩(wěn)??；
6.符合本行業(yè)履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件；
7.中共黨員優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬
二、招聘程序
（一）報名和初選
1.報名方式
本次報名工作均采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。
（1）請應(yīng)聘者下載《江蘇鎮(zhèn)江農(nóng)村商業(yè)銀行招聘員工報名登記表》填寫完整（見附件），并準備應(yīng)聘簡歷，簡歷內(nèi)容包括：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證書復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》，歷年獲獎證書復印件，在專業(yè)崗位的突出業(yè)績說明等材料（統(tǒng)一用pdf掃描形式）及近期全身生活彩照一張，以上內(nèi)容打包發(fā)送至zrcbhr@126.com，郵件主題請注明“姓名—應(yīng)聘xx職位”。
（2）本次報名資格初審由本行人力資源部負責，所有應(yīng)聘材料恕不退還。
報名、照片上傳時間：2022年8月8日8:30-8月28日17:30
資格初審時間：2022年8月29日8:30-2021年9月2日17:30
2.報名注意事項
（1）報考人員應(yīng)按報考要求如實填寫有關(guān)信息，同時在報名登記表中上傳報考者本人近期免冠電子照片（正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式（字母為小寫），大小為20Kb以下）。
（2）報考人員資格初審通過者會收到電話、短信或郵件提醒，不通過者則沒有任何提醒。
（3）報考人員報名與考場使用的身份證必須一致。
（二）筆試
對通過資格初審的報考人員，將統(tǒng)一組織筆試。
（三）資格復審與面試
上述崗位的招聘將根據(jù)報名情況，由本行組織面試。
以上相關(guān)人員的面試時間、地點另行通知。屆時，面試人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證的原件及復印件，畢業(yè)證書學信網(wǎng)查詢結(jié)果及相關(guān)獎勵證明進行資格復審。資格復審不合格，取消面試資格。面試結(jié)束后，本行將以電話和短信形式通知入圍人員進行集中體檢。
（四）體檢、背景調(diào)查
本行將組織體檢和背景調(diào)查、結(jié)合綜合成績擇優(yōu)錄用。
三、聘用管理及待遇
（一）聘用管理
擬錄用人員由本行按規(guī)定程序辦理審批、聘用手續(xù)，簽訂勞動合同等。被錄用人員如不服從工作安排或不愿簽訂勞動合同，本行有權(quán)不聘或解聘。
（二）福利待遇
1.貨幣福利。崗位工資、績效工資、三項津貼、節(jié)日費、高溫補貼。
2.生活福利。通訊補貼、交通補貼、節(jié)日福利、節(jié)日慰問、食品補給、帶薪年假、生日福利、午餐福利、工會福利、工會足球、籃球、羽毛球、舞蹈等多項免費文體團建活動。
3.專項福利。優(yōu)秀員工獎勵、學歷職稱提升獎勵、女神節(jié)福利、外部評優(yōu)獎勵、免費培訓。
4.保障福利。國家規(guī)定的社會保險、公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療、年度體檢、大病和意外保險。
四、附則
1.應(yīng)聘者的相關(guān)信息僅用于本次招聘，本行對應(yīng)聘者信息進行保密。
2.應(yīng)聘者請在報名前認真了解招聘職位說明及要求，確認本人信息填寫無誤并保證信息真實性。
3.本行根據(jù)應(yīng)聘者提交的信息進行審核，審核貫穿招聘全流程，如故意或過失提供虛假、不完整信息或材料，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，由此導致的一切后果由應(yīng)聘者自行負責。
4.招聘期間，本行將通過應(yīng)聘者報名預(yù)留的手機號碼，通過電話、短信等方式通知審核進程或與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。
5.本行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位招聘工作，并對本次招聘享有終解釋權(quán)。
6.本次招聘工作接受社會監(jiān)督，應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消報名、考試及聘用資格。
7.了解更多招聘訊息及相關(guān)動態(tài)，敬請關(guān)注“鎮(zhèn)江農(nóng)商銀行”微信公眾號。如有任何與報名相關(guān)問題，請咨詢0511-84438988。
咨詢電話：0511-84438988。
監(jiān)督電話：0511-84426518。
本簡章由鎮(zhèn)江農(nóng)商銀行負責解釋。