銀行招聘考試，主要分為三大部分，行測，綜合知識，英語。其中行測包括邏輯推理，數字運算，言語理解，思維策略，資料分析；綜合知識包括經濟，金融，銀行熱點等；英語包含單選和閱讀。以下是為大家整理的銀行校園招聘怎么報名？希望對大家有所幫助！
問：銀行校園招聘怎么報名？
解答：
1.進入銀行校園招聘網站。
2.注冊會員并登錄。如注冊后忘記用戶名密碼，請勿重新注冊，應通過系統(tǒng)"忘記密碼"功能找回；證件類型必須填寫本人18位身份證號碼。
3.編輯并提交簡歷。點擊"簡歷管理"中的"編輯簡歷"，如實填寫個人信息，確認無誤后點擊"我要提交簡歷"按鈕。境外留學生必須填寫在國內的教育背景。
4.投報具體崗位。在招聘網站主頁中間位置點選"校園招聘"，點擊"職位名稱"進入具體職位投報頁面，選擇考試類別、應聘地點、考試地點，點擊"我要應聘"，完成報名。每名應聘者只能投報1個崗位，請認真閱讀職位描述，根據個人意向和條件選擇投報。
5.報名完成后請務必在"我的應聘"-"我申請的職位"查看相關報名職位信息，確認已完成報名流程。
1.銀行招聘考試體檢事項 篇一
銀行招聘考試體檢事項
銀行體檢形式分為差額體檢和等額體檢。
差額體檢，就是參加體檢的人數大于單位錄用人數，即體檢前單位已經確定要錄用的名單，但又不知道這些人的身體狀況是否健康，或者是否有人放棄，便采取差額體檢的方式錄取。比如要100個人的話就安排130個參加體檢，那30個作為候補，要是前面有人體檢不合格或最后不簽約就由這30個中合格的補上。銀行差額體檢是招聘前的一種體檢方法。比如第一位放棄了上崗的權利，按理應該第一個去體檢，但因為他主動放棄了，那么第二個就被推到第一的位置上，依次類推，這種情況叫差額體檢。
等額體檢，在招聘、錄用、錄取前，進行體檢，按照需求名額數量，通知候選人參加體檢的方式。如果個別人因為體檢結果不合格出現(xiàn)落選情況，再通知其他候選人參加體檢。
2.銀行招考條件 篇二
各地地區(qū)，各大銀行的招聘條件各有不同，但總結起來無外乎以下幾個基本條件：
1.素質，具備良好的政治素質、優(yōu)秀的思想品德、遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)操守，認同銀行企業(yè)文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責。具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創(chuàng)新意識和責任意識，具備良好的心理素質、儀表氣質和身體素質
2.專業(yè)，一般來說，銀行可以接受的專業(yè)還是比較多的，在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴格，只是對于經濟金融類專業(yè)的科班生來說考試更有優(yōu)勢，所以，如果你覺得你足夠優(yōu)秀，你就可以投一份簡歷，或許就能得到一次機會。
3.學歷，硬性標準，非常嚴格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學校不招，或者非某幾所學校不招，一般來說主城區(qū)基本不招本科以下，對非主城區(qū)無特別要求，但是想報考的同學一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國，先考入區(qū)縣，再通過工作調動回主城。這些標準，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。但是有極個別同學雖然畢業(yè)學校不符合條件，但是個人綜合素質非常優(yōu)秀，也有可能得到一次筆試的機會。
4.英語四級。絕對的硬性標準，這也是幾乎所有用人單位的要求。如果是六級更好，但也不是必要的。
其他標準，通常招人單位還會加上一些附加條件，如普通話，表達能力等等，很多條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件基本就能過關。
問：銀行校園招聘怎么報名？
解答：
1.進入銀行校園招聘網站。
2.注冊會員并登錄。如注冊后忘記用戶名密碼，請勿重新注冊，應通過系統(tǒng)"忘記密碼"功能找回；證件類型必須填寫本人18位身份證號碼。
3.編輯并提交簡歷。點擊"簡歷管理"中的"編輯簡歷"，如實填寫個人信息，確認無誤后點擊"我要提交簡歷"按鈕。境外留學生必須填寫在國內的教育背景。
4.投報具體崗位。在招聘網站主頁中間位置點選"校園招聘"，點擊"職位名稱"進入具體職位投報頁面，選擇考試類別、應聘地點、考試地點，點擊"我要應聘"，完成報名。每名應聘者只能投報1個崗位，請認真閱讀職位描述，根據個人意向和條件選擇投報。
5.報名完成后請務必在"我的應聘"-"我申請的職位"查看相關報名職位信息，確認已完成報名流程。
1.銀行招聘考試體檢事項 篇一
銀行招聘考試體檢事項
銀行體檢形式分為差額體檢和等額體檢。
差額體檢，就是參加體檢的人數大于單位錄用人數，即體檢前單位已經確定要錄用的名單，但又不知道這些人的身體狀況是否健康，或者是否有人放棄，便采取差額體檢的方式錄取。比如要100個人的話就安排130個參加體檢，那30個作為候補，要是前面有人體檢不合格或最后不簽約就由這30個中合格的補上。銀行差額體檢是招聘前的一種體檢方法。比如第一位放棄了上崗的權利，按理應該第一個去體檢，但因為他主動放棄了，那么第二個就被推到第一的位置上，依次類推，這種情況叫差額體檢。
等額體檢，在招聘、錄用、錄取前，進行體檢，按照需求名額數量，通知候選人參加體檢的方式。如果個別人因為體檢結果不合格出現(xiàn)落選情況，再通知其他候選人參加體檢。
2.銀行招考條件 篇二
各地地區(qū)，各大銀行的招聘條件各有不同，但總結起來無外乎以下幾個基本條件：
1.素質，具備良好的政治素質、優(yōu)秀的思想品德、遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)操守，認同銀行企業(yè)文化和價值觀，愿意履行銀行員工的義務和崗位職責。具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創(chuàng)新意識和責任意識，具備良好的心理素質、儀表氣質和身體素質
2.專業(yè)，一般來說，銀行可以接受的專業(yè)還是比較多的，在專業(yè)方面，銀行的要求并不是很嚴格，只是對于經濟金融類專業(yè)的科班生來說考試更有優(yōu)勢，所以，如果你覺得你足夠優(yōu)秀，你就可以投一份簡歷，或許就能得到一次機會。
3.學歷，硬性標準，非常嚴格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學校不招，或者非某幾所學校不招，一般來說主城區(qū)基本不招本科以下，對非主城區(qū)無特別要求，但是想報考的同學一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國，先考入區(qū)縣，再通過工作調動回主城。這些標準，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。但是有極個別同學雖然畢業(yè)學校不符合條件，但是個人綜合素質非常優(yōu)秀，也有可能得到一次筆試的機會。
4.英語四級。絕對的硬性標準，這也是幾乎所有用人單位的要求。如果是六級更好，但也不是必要的。
其他標準，通常招人單位還會加上一些附加條件，如普通話，表達能力等等，很多條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件基本就能過關。