歲月荏苒，一年的工作已經結束，回顧以前的工作，有收獲有困惑，這時候該好好寫一份工作總結了。2023統計年終工作總結報告（分享10篇）由整理，以供大家參考，希望可以幫助到大家，感謝大家的閱讀與支持！
1.2023統計年終工作總結報告 篇一
XX月公司領導高度重視統計工作，配備得當人員，相關部門配合順暢有序，公司的統計工作水平得到了顯著提高。統計工作總結如下：
(一) 公司在統計體制改革、人員力量配備、經費保障等方面采取了很多措施，增加了統計工作人員，健全完善了統計工作體系，進一步夯實了統計基礎建設，確保統計數據源頭的工作質量。指定公司領導主抓統計工作，制定了《財務信息采集使用管理暫行辦法》、《財務報告編制管理辦法》等與統計工作有關的規(guī)章制度，為做好統計工作保駕護航。
(二) 扎實做好統計基層基礎工作。圍繞“人員專職化、臺賬規(guī)范化、管理制度化、調查法制化、手段現代化、經費有保障”的“五化一有”目標，夯實統計基礎工作。各統計部門均具備獨立的辦公場所，同時配備了優(yōu)良的微機、打印機、辦公桌椅等，確保統計工作的順利進行。逐步完善統計工作考核制度和崗位責任制度，理順了原始記錄和統計臺帳、統計報表信息使用、數據審核等流程;建立了統計資料歸檔及保密措施。
(三) 按時完成統計工作。公司嚴格執(zhí)行國家統計報表制度，統計人員認真學習《統計法》和統計報表有關的規(guī)章制度，虛心向統計局有關領導專家學習，積極采用科學的統計方法，系統地調查研究，對待每一個統計數字和統計調查分析，嚴肅認真，確保統計數據的`質量，及時收集、掌握重要經濟指標，通過靜態(tài)和動態(tài)、縱向和橫向的比較分析，充分反映公司的經濟運行態(tài)勢，提高統計分析的水平，為促進公司經營管理目標的實現和公司領導經營決策、經濟發(fā)展提供了科學依據。
(四) 公司領導嚴格要求提高統計數據的準確性。統計數據質量是統計工作的核心所在，公司堅持實事求是，弘揚求真務實精神，努力提高各部門的數據質量，規(guī)范基礎工作，確保源頭數據真實有效。統計報表有關數據直接從公司原始記錄、統計臺賬、會計報表中取得，報表數據和有關記錄項目能夠保持一致，保證統計報表資料的真實完整。
2.2023統計年終工作總結報告 篇二
回首20xx年的工作，雖取得了一些成績，但也存在著許多不足。在這xx年的工作中，對統計工作崗位的新認識，認識到了自己在統計工作中仍有許多不足之處。如專業(yè)知識的欠缺，對一些新的業(yè)務知識技巧還不夠鉆，腦子里沒有“知識”的積累等。今后我一定要加強自身學習，不斷提高理論水平和業(yè)務能力，做到理論與業(yè)務相結合。
回首20xx年的工作，幾多艱辛，幾多欣喜，幾多感慨，幾多遺憾。但是，我認為，有一個比較和諧的團隊是做好工作的關鍵。有一個積極向上、大氣磅礴的領導集體，是保證圓滿完成各項工作的重要前提，這又是另一個我自豪的事情。有一群人，總是去認真地工作，他們總是能毫無保留的把自己的`經驗傾囊相授，毫無保留的分享自己的成果。這種團結一心，共同分享的精神是值得我們每一個網絡編輯員學習的。我想，這也許就是“患難同甘苦”的力量吧！
我從事這份工作，有這樣一群人，他們會永遠伴隨著我，成為我工作中一種特殊的職業(yè)。他們總是與附近的同事打交道，每一天需要接觸不同風格的客戶，他們的需求總是千差萬別，他們總是要盡可能地為每一位客戶提供滿意的服務，這就需要我們具備良好的“溝通技巧”。而這一切，都源自于我對工作的熱愛。
記得有一位實戰(zhàn)培訓專家曾說過，“在哪里跌倒就從哪里爬起來”。我一直以為，能走過來是好的，總在經歷跌倒之后，才知道什么叫“摔倒”，什么叫“爬起來”，還有什么叫“超越”。
我也因此而不斷地總結經驗。無論是在工作中和生活中，他們都給了我很多的鼓勵和幫助，使我勇敢地邁出了第一步。也因此我明白，工作中的挫折和失敗只是短暫的，我們要善于調整自己的心態(tài)，戰(zhàn)勝自己的弱點，揚長避短，積累經驗，增長才干。
3.2023統計年終工作總結報告 篇三
一、20xx年創(chuàng)新工作及取得成果
（一）、新城街道是“三產”服務業(yè)為主的街道，所以對于整塊統計工作而言，服務業(yè)統計工作是街道統計工作的“重中之重”，無論從總量上，還是單位規(guī)模上，還是行業(yè)分布上，我們街道的服務業(yè)統計在全XX區(qū)都占主體位置。
今年街道統計信息中心根據區(qū)政辦發(fā)20xx（xx2）文件精神要求，拓展工作思路，將此項工作全面延伸至各社區(qū)、村，掌握轄區(qū)內的第一手資料。圍繞這個主題：
1、在上半年，街道下發(fā)各村、社區(qū)、部門的專項考核文件。考核內容根據區(qū)政辦發(fā)（20xx）xx2號文件，目的旨在抓全、抓實全街道法人和個體單位，將全街道181家服務業(yè)單位，按照所轄區(qū)域的不同，下放到各村和社區(qū)，職責明確。
2、每個社區(qū)和村都確定了一名持證上崗的專職統計負責人，兩名輔助調查人員，形成了統計網絡。到目前為止，7個地方共有持證上崗人員9人次，今年報考10人次。
3、在村、社區(qū)建立服務業(yè)統計資料臺帳。包括三種臺帳：
（1）、服務業(yè)統計催報臺帳，對各企業(yè)單位每報表期的催報記錄。
（2）、服務業(yè)數據臺帳，每個報表期，所有的單位的各項指標數據和匯總數據。
（3）、服務業(yè)走訪臺帳。由各社區(qū)人員積極走訪各單位，了解其統計人員的變化，是否持證上崗，對統計報表制度和統計工作有何建議，記錄在案，不僅掌握了企業(yè)的第一手統計資料，也加了強政企聯系。
4、制定了村、社區(qū)的統計工作宣傳資料，開創(chuàng)了XX區(qū)統計的先河?？偟膩碚f，此項工作創(chuàng)新，得到了區(qū)領導的肯定，現正為XX區(qū)別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，街道所借鑒。
（二）、街道統計信息中心在“XX市公墓”的大力支持下舉辦了首屆“誠信杯”統計知識競賽。參賽的隊員都是街道轄區(qū)內的限上單位的統計人員。題目涉及統計的基本知識和統計法的常識，還有一些大型普查的知識點，通過此次競賽，寓教于樂，創(chuàng)新了統計培訓的形式，擴大了統計工作的影響力，也加強了企業(yè)和政府的聯系。賽后各個企業(yè)反應都相當好，活躍了基層統計隊伍。得到了區(qū)局領導的充分肯定和大力贊揚。
二、20xx年重點工作及取得成果
（一）限額以上貿易單位的每月的經濟指標的統計工作。在經濟形勢不樂觀的大背景下，限額以上貿易的'統計工作更值得關注。我街道目前擁有限上貿易企業(yè)43家，全區(qū)共102家，我街道占了42.16%，1至10月，43家企業(yè)的銷售額為38.7億，比去年同期增長4.81%，
但是也有令人擔憂的，一是43家企業(yè)中已經有3家企業(yè)因為不同原因關閉，二是嘉興天華汽車銷售有限公司1至10月的銷售總額為3.9個億，此公司目前已經搬離XX區(qū)，如果這數字到年底拿去，那整塊銷售額呈同比下降態(tài)勢。三是結合今年的特色考核目標，要求街道新增服務業(yè)限上企業(yè)10家，在這種經濟形勢下，并不樂觀。統計信息中心按照街道黨委，區(qū)政府的要求，采取“應統盡統”原則，留意每一個企業(yè)信息，及時掌握企業(yè)第一手資料，向領導匯報，以便采取相應決策。
（二）、強化統計法制基礎，營造街道統計氛圍。在今天5月，街道統計信息中心根據區(qū)局安排，在全街道進行鋪天蓋地的宣傳工作，并組織了培訓了xx9名持有統計上崗證的統計人員，參加區(qū)統一安排的培訓，比同期增長了138.89% ；另外，也發(fā)動了63名未有證的人員參加今年9月的全國“統計從業(yè)資格”考試，同比增長58.53% ，是歷年之。得到了區(qū)領導的肯定。不僅增加了街道自身村、社區(qū)統計人員的專業(yè)性，也為整個轄區(qū)內的統計工作奠定了堅實的基礎。
（三）、名錄庫工作的開展。名錄庫工作作為一切工作的源頭，是非常重要的。但是兩個街道由于很多單位都是虛擬地址，又或是注冊地和經營地分離，且工商上“只進不出”的口徑，使得街道的名錄庫工作一直以來非常難抓。今年以來，統計信息中心結合實際，調整名錄庫維護的口徑，將假地址剔除，使名錄庫維護率達100%，比去年同期增長65%。
（四）、做好城鄉(xiāng)一體化住戶調查，作為國家點，春曉社區(qū)被抽中此項調查，經過前期繪圖，摸底，入戶，共摸得春曉社區(qū)兩個小區(qū)共177戶，然后在這177戶中抽中xx戶，作為樣本進行每月的記帳，此次調查要持續(xù)5年。無論在調查員的選調上，財力的支持上，街道聯合社區(qū)，都給予了強勁地保證。目前，記帳戶首次記帳已經順利進行。
（五）做好省“糧食安全生產調查工作”。此項工作是作為省點調查一項長期工作，我街道的調查點在九里村，一共涉及221戶，xx65.89畝的調查范圍，年初，以村書記鮑水平為負責人，確定了兩名村調查員，進行每年三次（春，夏，秋）的調查工作。目前，三期調查已經完成，并得到了區(qū)驗收通過。
（六）、圓滿完成了各項常規(guī)調查工作。
1、“地稅滿意度”調查，共有35戶法人單位。
2、“黨風廉政調查”，抽中秀和社區(qū)25戶。
3、軟環(huán)境建設，80戶居民和個體戶，72戶企業(yè)。
4、人民群眾對市級機關民主評議工作。
5、人民群眾對區(qū)級機關民主評議工作。
三、服務工作及取得成果
（一）、加強統計的服務工作，今年以來，根據主要領導的要求，每月經濟動態(tài)的冊子上調整了內容，更直觀地為黨委政府服務。另外，針對經濟形勢，做到每季有分析，為黨委政府的決策，提供依據。目前為止，統計信息中心共上報各項分析、信息20篇。
（二）統計信息中心配合街道走訪辦，做好“街道走村入企大走訪”活動的程序錄入的業(yè)務培訓和指導工作。
（三）配合街道企業(yè)服務中心，開展企業(yè)大走訪工作，走訪30多家企業(yè)，共取得信息40多條。
4.2023統計年終工作總結報告 篇四
后面荏苒，很快就要過去了，回首過去一年來的后面工作，內心不禁感慨萬千，在領導和以下同志的下邊、幫助、支持下，緊緊圍繞中心后面，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進以下方法，提高工作效率。
一、一年來的以下表現
(一)以下認真，提高自身素質。為做好以下工作，我后面嚴格要求以下，統計工作大地要求就是
(二)嚴于以下，不斷加強作風建設。一年來我對以下嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為以下的后面，始終把以下建設的下邊放在后面、細致、扎實、求實腳后面地以下苦干上。在后面中，以以下、紀律規(guī)范自己的以下言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受以下各方面的'后面，不斷改進以下;堅持做到不利于公司以下的事不做，不利于公司以下的話不說，積極維護公司的以下形象。
(三)以下后勤處室職能，做好服務以下。對后面室費用以下，繼續(xù)發(fā)揚以后面品為以下，節(jié)省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品以下，確保領導與同事對以下用品的后面。在這以下里，我后面配合做好后勤工作，與以下心往一處想，勁往一處使，不會以下干得多，干得少，只以下把后面圓滿完成。
二、工作中的不足與以下的下邊方向
以下來的后面雖然取得了一定的后面，但也以下一些不足，在以下工作中，我后面認真總結經驗，克服不足，努力把以下做得更好。
(一)以下認真，克服浮躁心理。面對以下的后面統計工作，不怕繁瑣，做到謹慎細心，不浮躁，積極適應各種數據以下，在后面中磨練意志，增長才干。
(二)以下孜孜不倦的后面精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向后面學習的以下.注意收集各類信息。
(三)多從以下考慮，緊跟領導意圖，協調好內以下關系，多為后面分憂解難。繼續(xù)加強對以下各種制度和后面的以下，做到全面深入的以下公司的后面制度和以下。用后面的下邊制度作為以下工作的后面依據，結合以下更好的后面統計工作。
一年來，我做了以下的后面，也取得了一些以下，但距領導和以下們的下邊還有不少的以下：主要是對后面理論和以下基礎的下邊抓得還不夠緊，學習的下邊性和以下還不夠;工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性以下不夠。在后面的以下中，我將后面成績，克服不足，以對以下、對后面高度負責的下邊，腳后面地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和后面?zhèn)儗ξ业囊韵隆?BR> 5.2023統計年終工作總結報告 篇五
在過去的xx年里，在上級領導的正確領導下，在各兄弟單位的大力支持和協助下，我們車間以“三個代表”重要思想為指導，以提高員工的綜合素質為目標，以加強崗位操作技能培訓和現場管理的有效實施為突破口，以加強員工自我管理能力和企業(yè)精細化管理能力為重點，以實現我車間的各項生產任務和經濟指標為中心，以提高生產效益為中心，加強各方面的管理，強化各方面的責任，努力工作，不斷提高自身素質，不辜負車間領導和全體員工的期望。以下就我車間的生產情況做一個簡潔總結：
一、車間生產情況
車間共有員工47名，其中有2名車間主任，2名車間主任兼任車間統計員、車間統計員，2名車間統計員，1名車間統計員。車間主任崗位職責分工明確，分別對車工進行技術培訓，車間統計員、統計員、統計員、生產統計員和車間管理人員等崗位技術培訓工作，車間統計員、統計員、生產統計員和車間生產管理人員共15人，車間統計員、統計員，車間統計員，生產統計和車間生產統計員。車間統計員主要以生產統計為主，車間統計員主要以生產統計為主，車間生產統計員主要以生產統計和車間生產統計為輔;生產統計員主要以生產統計為主，車間生產統計人員主要以生產統計為輔。各崗位統計員主要以生產統計為主，車間生產統計員主要以生產統計為輔，車間生產統計人員主要以生產統計為輔。
二、生產管理情況
1、加強管理，強化責任
在生產管理工作上加強了對員工的培訓和教育，加大了對生產過程的質量監(jiān)督的力度。
2、加強質量控制，提高生產效益
車間加強了過程的質量控制，特別是節(jié)能環(huán)節(jié)的控制，要求各車間在每道工序施工完畢后要進行自檢，合格率要求達98%以上。各班組在此基礎上進行質量評定，對質量缺陷進行分析，找出不足，認真落實整改。
3、加強質量管理
嚴把質量關，做到不漏過一個質量隱患。如生產安全科長、技術科長等，質量控制員對各產品質量負全面責任，每天對質量記錄檢查情況進行匯總，并作詳細記錄。對質量隱患的排查治理，對不符合項進行通報，要求整改。
4、加強安全
教育，提高員工的安全意識，每天定時對員工進行安全教育，加強安全責任的培訓，嚴格執(zhí)行各類規(guī)程和制度，確保人身、機械設備等的安全。
5、做好車間的整體搬遷
新車間在搬進新車間時，在新車間成立了車間生產統計員，由生產部的統計員具體負責搬遷工作，統計員、生產部的相關工作，統計員按照統計員的工作量和工作時間安排，對車間生產現場進行實地盤察，對現場進行抽查，對車間生產現場的`工作進行抽查，對生產現場的物料進行盤點和統計，對車間生產過程的物料進行抽查統計。
6、嚴格把好材料進廠關
材料質量好壞是生產中的關鍵環(huán)節(jié)，在新車間成立了材料質量驗收小組，由生產部的生產技術科長、質量技術部的技術員擔任組長及質量技術科長，對材料進廠進行驗收，檢驗合格后方可生產，同時對不合格的材料堅決拒收。
7、加大車間設備的維修力度，確保設備良好運行
在設備維修方面，車間加大了設備維修力度，對故障的部位，及時進行排查，對故障的部位及時進行修復或更換。
三、生產方面
8、加大工作力度，提高生產效率
車間生產工作始終圍繞“抓質量、抓安全”的工作主線來開展，車間始終把“抓安全，抓安全”放在重中之重的位置上來抓。車間始終堅持以人為本，以樹立職工的安全意識為主線，以“人人做安全員、人人想安全”為主線，認真落實安全生產責任制，強化了安全生產管理。
一是與員工簽訂了安全目標責任書，層層明確了職責。車間與班組簽訂了安全目標責任書，層層細化了各自的職責。實行了全方位的一把手負責制。
二是層層簽訂了安全目標責任書，做到職責明確。車間與班組簽訂了安全目標責任書，班組與班組簽訂.
6.2023統計年終工作總結報告 篇六
回顧過去的一年，我部在酒店領導關心下，各部門的配合下，我們在加強酒店的安全防范管理，完善種類制度，安全巡邏檢查、創(chuàng)服務品牌、組織學習等做了一定的工作。
一、進一步健全和完善安全防范體系
組織落實自從10月10日接手保安部以來，根據酒店治安、消防的需要，建立了防火委員會?，F人員有變動，重新調整了防火委員會，總經理擔任防火委員會主任，副總經理擔任副主任，各部門經理任委員。按照“誰主管，誰負責”的原則，落實了三級安全管理目標責任書。
2.制度落實為了確保酒店的安全，我們從酒店的實際情況出發(fā)，建立了一套安全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有據可依。為此我們建立了火警火災處置預案、各重點部位崗位責任制、大門崗職責、巡邏崗位職責、停車場崗位職責、突發(fā)事件保衛(wèi)工作程序、消防重點部位檔案等。
3.宣傳教育落實為了使消防、安全工作深入人心，增強員工的`消防安全意識，我們采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的宣傳、教育、培訓，今年以來我部共培訓員工怎么樣使用滅火機150人次，消防安全知識考試170人次，觀看消防安全影像資料140人次，同時將消防安全常識發(fā)放到各部門、租賃單位進行宣傳。使員工懂得防止火災的基本措施和撲救火災的基本方法，提高預防火災的警惕性。
二、落實安全檢查，確保酒店安全。
為了使消防安全工作落實到實處，我們貫徹落實酒店總經理、我部門每周一、
三、五每次晨會強調安全防范的指示精神，布置安全防范的內容，加強安全檢查。
針對二樓餐廳裝修的施工場地，時間長，任務重，我們落實重點防范，加強巡邏檢查次數，在裝修有幾個月中我們派保安專人現場進行監(jiān)護，同時落實動火審批制度，做到不審批不準動火，沒有操作證，不準動火，真正地把安全工作落實到實處。接手以來，落實安全巡邏檢查200余次，每半月組織安全大檢查4次，同時安全檢查發(fā)現不安全因素13起（例：1.滅火機過期失效。2.廚房操作間沒有配備滅火毯。3消防栓缺少配件。）等情況。針對查出來的問題，我們都已下達了整改通知書，責令其限期整改，除部分滅火器未年審外，其余均整改完畢。
7.2023統計年終工作總結報告 篇七
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，作為單位負責人，我緊緊圍繞政府中心工作，在思想上、業(yè)務工作水平上都有了很大的提高，團結帶領全局同志扎實工作，努力創(chuàng)新，銳意進取，力爭開創(chuàng)統計工作新局面。
一、重視學習，努力提高思想認識
一年來，自己認真學習了思想政治理論，通過認真研讀，冷靜思考，充分理解了“發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務”的精神實質，也使自己的理論水平、思想覺悟和指導工作的能力都有了明顯的進步和提高。在認真學習的同時，不斷更新專業(yè)知識，主動適應市場經濟對統計工作的新要求，努力用新思想、新方法開展統計業(yè)務工作，主動提高個人在統計工作領域的領導能力。
二、團結一致，全面加強班子建設
班子建設是隊伍建設的前提，抓好班子建設對開展好全局工作起著決定性的影響。今年年初我們調整了班子分工，進一步明確了工作職責，班子成員人人肩上有責任，每個成員積極負責任，大大激發(fā)了班子成員工作的積極性和能動性。工作中我們既分工又合作，進一步健全了黨風廉政建設責任制實施辦法，認真貫徹民主集中制，凡重大決定、干部任免和重大資金使用等事項均經討論決定，做到班子成員遇事商量、互相支持、求同存異、齊心協力干工作。在抓班子的.同時，努力加強干部隊伍建設。
（1）抓制度建設，用制度規(guī)范統計思想和工作行為，印發(fā)了《區(qū)統計局工作職能及工作規(guī)則》，并注意在工作中抓好落實；
（2）抓作風建設，以統計文化為載體，加強“依法統計、樂于奉獻、公正透明、服務社會”的職業(yè)道德教育，形成了勤政廉潔、務實高效的優(yōu)良作風，受到了上級業(yè)務部門和社會群眾的一致好評。
三、把握重點，不斷提高服務水平
我們從市場經濟條件下統計工作面臨的新形勢出發(fā)，以創(chuàng)新的精神積極推進統計方法制度改革，全方位提升統計服務水平。通過不斷拓展服務領域，在統計服務上實現了由傳統型被動式服務向開放型主動式服務的轉變，通過不斷開辟新的服務渠道，真正把統計服務提升到“主旋律”地位：
（1）抓好統計分析，做到量上有突破、質上有創(chuàng)新；
（2）改進統計信息內部網，使統計信息網涵蓋內容更豐富、涉及范圍更廣泛；
（3）辦好統計信息資料（如統計月報、統計摘要等），做到提供信息及時、統計資料齊全；
（4）圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，通過調查研究及時反映經濟運行態(tài)勢，為黨政領導和社會各界提供了高效、快捷、方便的統計服務。
四、注重修養(yǎng)，恪守廉潔勤政職責
（1）在黨性修養(yǎng)上，堅持政治學習，注重自我改造，不僅經常教育全局同志，而且能以身作則自覺地做到政治上與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致；
（2）在處世為人上，堅持做到自嚴自律、自尊自愛，慎獨慎微、慎始慎終，既保持良好的黨性作風，又堅持處事為人的理性原則；
（3）在處理工作關系上，十分注意擺正自己的角色位置，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事。做到真心實意培養(yǎng)干部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦實事，用自己的行動來引導和創(chuàng)造一個和諧融洽、團結奮進的工作環(huán)境和氛圍。
20xx年我在本職工作崗位上取得了一些成績，主要得益于區(qū)委、區(qū)政府的正確領導，得益于班子成員的密切配合，得益于全局同志們的辛勤工作和大力支持。同時也深刻認識到自身還存在著許多不足，如創(chuàng)新能力還不夠強，調查研究還不夠深入等問題。在今后工作中我決心努力做到加強學習鍛煉，全面提高能力素質，加強組織協調，加強自我監(jiān)督，嚴于律己，克服不足，力爭使自己的工作再上新臺階，為全區(qū)的經濟建設做好服務。
8.2023統計年終工作總結報告 篇八
在學校領導的關心下，在全系統統計人員的共同努力下，按時完成了統計任務。在此次統計工作中，有表現突出的單位。例如：我們北洋教學點，西醫(yī)大衛(wèi)校教學點、蓮湖科技教學點、富士教學點、涉外教學點、高陵分校、城中分校共七家領導非常重視統計工作，統計人員工作認真，都能夠及時高質量的交來統計報表。然而部分教學點統計工作中還存在著一些問題：
一是：紀律散漫，思想不夠重視。
紀律散漫表現在二個方面：
一方面統計工作二級培訓的時候，大部分的教學點都能按時參加會議，而且能夠認真聽講，做好筆記；但是有少數辦學單位不能按照文件要求按時參會，甚至少數教學單位的領導工作意識淡薄，不安排統計人員來參會，導致在后面的統計工作中屢屢出現不該出現的錯誤。
另外一個方面不能在要求的時間內完成報表的上報工作，給校部的統計匯總工作帶來了很大的壓力，使人措手不及。
二是：統計人員不太注重細節(jié)，易導致錯誤。
開完統計會議，開始統計工作的過程中，其實每個環(huán)節(jié)都是非常重要的，不管是會后數據的收集、還是整理、或者錄入工作。一旦一個環(huán)節(jié)出現問題，都將影響統計工作終的結果。在我們各個教學點統計人員的統計過程中，表現很明顯：收集數據的質量不高，對于統計數據的.時限范圍不是特別清楚，統計出來的數據準確性難以提高，而且對于一些不應該出現錯誤的地方出現多個問題：例如
（1）校長、填表人無錄入數據；
（2）學校英文名稱填寫錯誤；
（3）部分教學點畢業(yè)生、招生數與學校相關處室提供數據不符；
（4）固定資產新增了，但是固定資產總值與上一年相比沒有變化，即數據的連續(xù)性有待進一步的加強。
三是：人員素質相對較弱，業(yè)務能力相對較差。
在計算機應用方面，有部分教學點的統計人員，運用的不是特別熟練，對于一些基本操作不太了解，以至于影響了上報的速度。另外一方面，有可能是統計人員對于統計中遇到的一些基本的指標解釋不理解，會后也沒有利用太多的時間學習會議下發(fā)的材料，盲目的進行數據的填報，導致錯誤；要麼就是一些作過多年統計工作的人員，在經過一年多的時間后對統計軟件有些生疏了，一些很簡單的問題，也出現了錯誤。
針對以上問題提出以下整改措施，以保證統計工作的高效完成。
一、多督促、多聯系，使辦學單位領導能夠重視統計工作。
從源頭抓起就是從統計工作的第一步開始做工作。
（1）下發(fā)正式文件之前，打電話通知到各家單位，開會的時間，地點，要求。
（2）文件下發(fā)以后再打電話詢問，文件是否收到，并通知如果有特殊情況沒有收到文件，可以通過電大的公告欄了解會議的內容、要求，以及應該注意的事項。
（3）會議的前一兩天再次給基層單位打電話提醒開會時間、地點以及內容。
二、勤于思考，善于總結
在開培訓會的時候將上一年統計工作中出現的問題，一一列舉出來，在會議上進行強調說明，引起參會人員的足夠重視，以至于在下來的統計工作中，不會出現相同的錯誤?；蛘咴谟“l(fā)材料的時候將出現的問題匯總印制，發(fā)送到每家單位的每一位統計人員手中，時刻提醒他們在工作的過程中，杜絕類似的情況發(fā)生。
三、開拓知識，提高水平
統計工作不是一個階段性的工作，應該將它常規(guī)化，經?；?。提倡所有的統計人員在工作之余，學習統計方面的知識，開闊自己的視野，提高自己的業(yè)務水平。另外一種方法就是在平時的生活中形成一種意識，多注意收集日常工作中產生的一些數據，將階段性的統計工作日?；?，減輕在9月開學初其他工作也很繁忙的情況下統計上報任務的壓力，也能夠有更多的時間來思考。在統計數據分析方面會有一些新的進展，使統計工作真正發(fā)揮它的作用。
9.2023統計年終工作總結報告 篇九
時光荏苒，很快就要過去了，回首過去的統計工作，內心不禁感慨萬千，在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，工作上有了進步，總結過去、取長補短、挖掘潛力，為以后的工作做好充分的準備和規(guī)劃。以下是我上半年的工作總結。
一、嚴于律已，不斷加強作風建設
我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的.意見，不斷改進工作；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。
二、強化后勤處室職能，做好服務工作
對辦公室費用方面，繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提，節(jié)省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領導與同事對辦公用品的需求。我積極配合做好后勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
三、今后的努力方向
面對枯燥的數字統計工作，不怕繁瑣，做到謹慎細心，不浮躁，積極適應各種數據變化，在工作中磨練意志，增長才干。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論.功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立處室室的良好形象。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據，結合實際更好的開展統計工作。
總之，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
10.2023統計年終工作總結報告 篇十
今年以來區(qū)統計局在區(qū)委、政府的正確領導下，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和全市統計工作重點，求真務實、開拓進取，奮力推進以“企業(yè)一套表”為核心的統計“四大工程”改革，全面夯實基層統計基礎，深入開展統計優(yōu)質服務，強化隊伍素質和行風建設，為全區(qū)經濟社會發(fā)展提供堅實的統計保障。
主要工作開展情況：
（一）全力以赴，積極認真，推進全區(qū)企業(yè)“一套表”改革
一是圓滿完成“一套表”改革下20xx年年報和20xx年定報工作。按照統計報送渠道“雙軌制”運行的操作模式，將企業(yè)“一套表”聯網直報與統計原有專業(yè)網絡平臺報送方式相結合，實現了所有專業(yè)年報數據不斷不亂。并且從今年2月起，按階段，分步驟實現了各專業(yè)定報數據的及時準確上報。
二是做好了基本單位名錄庫建設工作。基本單位名錄庫是統計一套表改革的基礎，全局堅決貫徹“先進庫、再有數，不進庫、不出數”的原則，按照制度規(guī)定確定調查單位和調查范圍。
（二）提高認識，精心組織，全面落實上級各項調查任務
今年以來，全局在做好“規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)景氣調查”、“重點工業(yè)企業(yè)用工調查”、“人口、勞動力抽樣調查”、“婦女兒童發(fā)展綱要監(jiān)測”等基礎性調查工作的同時，還保質保量、圓滿完成上級各項新增統計制度和各類調查任務。一是積極推行重點服務業(yè)、文化產業(yè)統計月報制度。二是組織開展住宿設施基本情況調查。三在國光軟件系統工程有限公司認真開展了服務業(yè)投入產出試點工作。四是全面著手城鎮(zhèn)住戶一體化調查和基本現代化滿意度調查。
（三）法制先行，辦法保障，有效提高統計數據質量
配合市局建立統計執(zhí)法專業(yè)隊伍，專題開展統計執(zhí)法檢查程序培訓，著力打造“法制工作全局化”的.工作模式。把納入“企業(yè)一套表”聯網直報范圍的企業(yè)尤其是“企業(yè)一套表”實施過程中遲報、拒報、提供不真實統計資料的行為作為執(zhí)法重點，為企業(yè)“一套表”順利推進保駕護航。同時制定出臺了《區(qū)統計數據質量控制辦法》。對各專業(yè)匯總上報的數據，從數據源頭采集、處理、匯總、審核、評估、上報等環(huán)節(jié)都嚴格程序、統一口徑，防止“數出多門”，有效地提高全區(qū)統計數據質量。
（四）多方入手，不斷創(chuàng)新，不斷提升統計服務能力
一是統計信息、分析有新的成果。截止10月底，全局共撰寫統計分析20篇，統計政務信息100篇，被省、市統計局分別采用9篇、100篇。其中區(qū)統計局撰寫的上半年統計分析（統計分析第10—14期）被區(qū)委徐書記親筆批示并轉發(fā)區(qū)四套班子領導干部學習、研究，人口普查技術分析資料《淺談人普摸底表的設計和居民身份證號的運用》被國家統計局編入全國人口普查技術經驗交流匯編。二是統計服務形式有新的突破。在定時提供《統計數據手冊》、《蘇南五市十城區(qū)主要指標》、《市兩市五區(qū)主要經濟指標》資料的同時，積極參與和配合區(qū)相關部門做好各項調查工作。與區(qū)委宣傳部聯合開展了文化產業(yè)監(jiān)測統計，配合區(qū)政法委開展區(qū)創(chuàng)建省法治縣（市、區(qū)）調查，配合區(qū)委組織部開展組織工作滿意度民意調查，聯合區(qū)發(fā)改局開展全區(qū)現代服務業(yè)集聚區(qū)統計調查。三是統計調研工作有新的亮點。開展輸變電、工程機械和農業(yè)機械及涂料等行業(yè)的專題調研；圍繞中小企業(yè)融資環(huán)境困難、勞動用工緊張、企業(yè)訂單減少等情況，開展企業(yè)家愿景調查，掌握企業(yè)生產經營狀況、行業(yè)發(fā)展走勢；牽頭開展保障性安居工程統計工作。
（五）強基固本，抓好隊伍，基層基礎建設規(guī)范統一
一是加大統計教育培訓力度。圍繞“企業(yè)一套表”改革，各專業(yè)人員精心制作培訓課件，全年累計共舉辦10期培訓班，培訓人次達1200多人。二是積極開展區(qū)、街道、企業(yè)三級基層規(guī)范化建設。全區(qū)7個街道全部通過市級驗收，400多家“三上”單位通過區(qū)級驗收。三是積極推進縣級統計機構工作規(guī)范化創(chuàng)建工作，順利通過省級考核驗收。
（六）建章立制，嚴格管理，統計廉政行風建設得到加強
區(qū)統計局通過大力抓好規(guī)范管理、廉政教育、黨性錘煉三項工作，努力提高全局人員的綜合素質，為全面完成各項工作任務奠定了堅實基礎。今年全局統一編印《區(qū)統計局工作管理制度》，收集整理包括行為規(guī)范、黨建廉政、統計業(yè)務、工作效能、安全保密、學習制度、行政后勤等14項管理制度，使各項工作“有章可循”，各項考核“獎懲有據”，提高了機關內部管理的規(guī)范化程度。區(qū)統計局黨支部圍繞區(qū)委開展“走基層，三講三促”主題實踐活動，從組織建設、制度完善、目標制定、責任細化四個方面進行實施和推進，并結合統計工作實際，提出了“奮力推進統計改革、全面提升服務質量”的目標。
1.2023統計年終工作總結報告 篇一
XX月公司領導高度重視統計工作，配備得當人員，相關部門配合順暢有序，公司的統計工作水平得到了顯著提高。統計工作總結如下：
(一) 公司在統計體制改革、人員力量配備、經費保障等方面采取了很多措施，增加了統計工作人員，健全完善了統計工作體系，進一步夯實了統計基礎建設，確保統計數據源頭的工作質量。指定公司領導主抓統計工作，制定了《財務信息采集使用管理暫行辦法》、《財務報告編制管理辦法》等與統計工作有關的規(guī)章制度，為做好統計工作保駕護航。
(二) 扎實做好統計基層基礎工作。圍繞“人員專職化、臺賬規(guī)范化、管理制度化、調查法制化、手段現代化、經費有保障”的“五化一有”目標，夯實統計基礎工作。各統計部門均具備獨立的辦公場所，同時配備了優(yōu)良的微機、打印機、辦公桌椅等，確保統計工作的順利進行。逐步完善統計工作考核制度和崗位責任制度，理順了原始記錄和統計臺帳、統計報表信息使用、數據審核等流程;建立了統計資料歸檔及保密措施。
(三) 按時完成統計工作。公司嚴格執(zhí)行國家統計報表制度，統計人員認真學習《統計法》和統計報表有關的規(guī)章制度，虛心向統計局有關領導專家學習，積極采用科學的統計方法，系統地調查研究，對待每一個統計數字和統計調查分析，嚴肅認真，確保統計數據的`質量，及時收集、掌握重要經濟指標，通過靜態(tài)和動態(tài)、縱向和橫向的比較分析，充分反映公司的經濟運行態(tài)勢，提高統計分析的水平，為促進公司經營管理目標的實現和公司領導經營決策、經濟發(fā)展提供了科學依據。
(四) 公司領導嚴格要求提高統計數據的準確性。統計數據質量是統計工作的核心所在，公司堅持實事求是，弘揚求真務實精神，努力提高各部門的數據質量，規(guī)范基礎工作，確保源頭數據真實有效。統計報表有關數據直接從公司原始記錄、統計臺賬、會計報表中取得，報表數據和有關記錄項目能夠保持一致，保證統計報表資料的真實完整。
2.2023統計年終工作總結報告 篇二
回首20xx年的工作，雖取得了一些成績，但也存在著許多不足。在這xx年的工作中，對統計工作崗位的新認識，認識到了自己在統計工作中仍有許多不足之處。如專業(yè)知識的欠缺，對一些新的業(yè)務知識技巧還不夠鉆，腦子里沒有“知識”的積累等。今后我一定要加強自身學習，不斷提高理論水平和業(yè)務能力，做到理論與業(yè)務相結合。
回首20xx年的工作，幾多艱辛，幾多欣喜，幾多感慨，幾多遺憾。但是，我認為，有一個比較和諧的團隊是做好工作的關鍵。有一個積極向上、大氣磅礴的領導集體，是保證圓滿完成各項工作的重要前提，這又是另一個我自豪的事情。有一群人，總是去認真地工作，他們總是能毫無保留的把自己的`經驗傾囊相授，毫無保留的分享自己的成果。這種團結一心，共同分享的精神是值得我們每一個網絡編輯員學習的。我想，這也許就是“患難同甘苦”的力量吧！
我從事這份工作，有這樣一群人，他們會永遠伴隨著我，成為我工作中一種特殊的職業(yè)。他們總是與附近的同事打交道，每一天需要接觸不同風格的客戶，他們的需求總是千差萬別，他們總是要盡可能地為每一位客戶提供滿意的服務，這就需要我們具備良好的“溝通技巧”。而這一切，都源自于我對工作的熱愛。
記得有一位實戰(zhàn)培訓專家曾說過，“在哪里跌倒就從哪里爬起來”。我一直以為，能走過來是好的，總在經歷跌倒之后，才知道什么叫“摔倒”，什么叫“爬起來”，還有什么叫“超越”。
我也因此而不斷地總結經驗。無論是在工作中和生活中，他們都給了我很多的鼓勵和幫助，使我勇敢地邁出了第一步。也因此我明白，工作中的挫折和失敗只是短暫的，我們要善于調整自己的心態(tài)，戰(zhàn)勝自己的弱點，揚長避短，積累經驗，增長才干。
3.2023統計年終工作總結報告 篇三
一、20xx年創(chuàng)新工作及取得成果
（一）、新城街道是“三產”服務業(yè)為主的街道，所以對于整塊統計工作而言，服務業(yè)統計工作是街道統計工作的“重中之重”，無論從總量上，還是單位規(guī)模上，還是行業(yè)分布上，我們街道的服務業(yè)統計在全XX區(qū)都占主體位置。
今年街道統計信息中心根據區(qū)政辦發(fā)20xx（xx2）文件精神要求，拓展工作思路，將此項工作全面延伸至各社區(qū)、村，掌握轄區(qū)內的第一手資料。圍繞這個主題：
1、在上半年，街道下發(fā)各村、社區(qū)、部門的專項考核文件。考核內容根據區(qū)政辦發(fā)（20xx）xx2號文件，目的旨在抓全、抓實全街道法人和個體單位，將全街道181家服務業(yè)單位，按照所轄區(qū)域的不同，下放到各村和社區(qū)，職責明確。
2、每個社區(qū)和村都確定了一名持證上崗的專職統計負責人，兩名輔助調查人員，形成了統計網絡。到目前為止，7個地方共有持證上崗人員9人次，今年報考10人次。
3、在村、社區(qū)建立服務業(yè)統計資料臺帳。包括三種臺帳：
（1）、服務業(yè)統計催報臺帳，對各企業(yè)單位每報表期的催報記錄。
（2）、服務業(yè)數據臺帳，每個報表期，所有的單位的各項指標數據和匯總數據。
（3）、服務業(yè)走訪臺帳。由各社區(qū)人員積極走訪各單位，了解其統計人員的變化，是否持證上崗，對統計報表制度和統計工作有何建議，記錄在案，不僅掌握了企業(yè)的第一手統計資料，也加了強政企聯系。
4、制定了村、社區(qū)的統計工作宣傳資料，開創(chuàng)了XX區(qū)統計的先河?？偟膩碚f，此項工作創(chuàng)新，得到了區(qū)領導的肯定，現正為XX區(qū)別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，街道所借鑒。
（二）、街道統計信息中心在“XX市公墓”的大力支持下舉辦了首屆“誠信杯”統計知識競賽。參賽的隊員都是街道轄區(qū)內的限上單位的統計人員。題目涉及統計的基本知識和統計法的常識，還有一些大型普查的知識點，通過此次競賽，寓教于樂，創(chuàng)新了統計培訓的形式，擴大了統計工作的影響力，也加強了企業(yè)和政府的聯系。賽后各個企業(yè)反應都相當好，活躍了基層統計隊伍。得到了區(qū)局領導的充分肯定和大力贊揚。
二、20xx年重點工作及取得成果
（一）限額以上貿易單位的每月的經濟指標的統計工作。在經濟形勢不樂觀的大背景下，限額以上貿易的'統計工作更值得關注。我街道目前擁有限上貿易企業(yè)43家，全區(qū)共102家，我街道占了42.16%，1至10月，43家企業(yè)的銷售額為38.7億，比去年同期增長4.81%，
但是也有令人擔憂的，一是43家企業(yè)中已經有3家企業(yè)因為不同原因關閉，二是嘉興天華汽車銷售有限公司1至10月的銷售總額為3.9個億，此公司目前已經搬離XX區(qū)，如果這數字到年底拿去，那整塊銷售額呈同比下降態(tài)勢。三是結合今年的特色考核目標，要求街道新增服務業(yè)限上企業(yè)10家，在這種經濟形勢下，并不樂觀。統計信息中心按照街道黨委，區(qū)政府的要求，采取“應統盡統”原則，留意每一個企業(yè)信息，及時掌握企業(yè)第一手資料，向領導匯報，以便采取相應決策。
（二）、強化統計法制基礎，營造街道統計氛圍。在今天5月，街道統計信息中心根據區(qū)局安排，在全街道進行鋪天蓋地的宣傳工作，并組織了培訓了xx9名持有統計上崗證的統計人員，參加區(qū)統一安排的培訓，比同期增長了138.89% ；另外，也發(fā)動了63名未有證的人員參加今年9月的全國“統計從業(yè)資格”考試，同比增長58.53% ，是歷年之。得到了區(qū)領導的肯定。不僅增加了街道自身村、社區(qū)統計人員的專業(yè)性，也為整個轄區(qū)內的統計工作奠定了堅實的基礎。
（三）、名錄庫工作的開展。名錄庫工作作為一切工作的源頭，是非常重要的。但是兩個街道由于很多單位都是虛擬地址，又或是注冊地和經營地分離，且工商上“只進不出”的口徑，使得街道的名錄庫工作一直以來非常難抓。今年以來，統計信息中心結合實際，調整名錄庫維護的口徑，將假地址剔除，使名錄庫維護率達100%，比去年同期增長65%。
（四）、做好城鄉(xiāng)一體化住戶調查，作為國家點，春曉社區(qū)被抽中此項調查，經過前期繪圖，摸底，入戶，共摸得春曉社區(qū)兩個小區(qū)共177戶，然后在這177戶中抽中xx戶，作為樣本進行每月的記帳，此次調查要持續(xù)5年。無論在調查員的選調上，財力的支持上，街道聯合社區(qū)，都給予了強勁地保證。目前，記帳戶首次記帳已經順利進行。
（五）做好省“糧食安全生產調查工作”。此項工作是作為省點調查一項長期工作，我街道的調查點在九里村，一共涉及221戶，xx65.89畝的調查范圍，年初，以村書記鮑水平為負責人，確定了兩名村調查員，進行每年三次（春，夏，秋）的調查工作。目前，三期調查已經完成，并得到了區(qū)驗收通過。
（六）、圓滿完成了各項常規(guī)調查工作。
1、“地稅滿意度”調查，共有35戶法人單位。
2、“黨風廉政調查”，抽中秀和社區(qū)25戶。
3、軟環(huán)境建設，80戶居民和個體戶，72戶企業(yè)。
4、人民群眾對市級機關民主評議工作。
5、人民群眾對區(qū)級機關民主評議工作。
三、服務工作及取得成果
（一）、加強統計的服務工作，今年以來，根據主要領導的要求，每月經濟動態(tài)的冊子上調整了內容，更直觀地為黨委政府服務。另外，針對經濟形勢，做到每季有分析，為黨委政府的決策，提供依據。目前為止，統計信息中心共上報各項分析、信息20篇。
（二）統計信息中心配合街道走訪辦，做好“街道走村入企大走訪”活動的程序錄入的業(yè)務培訓和指導工作。
（三）配合街道企業(yè)服務中心，開展企業(yè)大走訪工作，走訪30多家企業(yè)，共取得信息40多條。
4.2023統計年終工作總結報告 篇四
后面荏苒，很快就要過去了，回首過去一年來的后面工作，內心不禁感慨萬千，在領導和以下同志的下邊、幫助、支持下，緊緊圍繞中心后面，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進以下方法，提高工作效率。
一、一年來的以下表現
(一)以下認真，提高自身素質。為做好以下工作，我后面嚴格要求以下，統計工作大地要求就是
(二)嚴于以下，不斷加強作風建設。一年來我對以下嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為以下的后面，始終把以下建設的下邊放在后面、細致、扎實、求實腳后面地以下苦干上。在后面中，以以下、紀律規(guī)范自己的以下言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受以下各方面的'后面，不斷改進以下;堅持做到不利于公司以下的事不做，不利于公司以下的話不說，積極維護公司的以下形象。
(三)以下后勤處室職能，做好服務以下。對后面室費用以下，繼續(xù)發(fā)揚以后面品為以下，節(jié)省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品以下，確保領導與同事對以下用品的后面。在這以下里，我后面配合做好后勤工作，與以下心往一處想，勁往一處使，不會以下干得多，干得少，只以下把后面圓滿完成。
二、工作中的不足與以下的下邊方向
以下來的后面雖然取得了一定的后面，但也以下一些不足，在以下工作中，我后面認真總結經驗，克服不足，努力把以下做得更好。
(一)以下認真，克服浮躁心理。面對以下的后面統計工作，不怕繁瑣，做到謹慎細心，不浮躁，積極適應各種數據以下，在后面中磨練意志，增長才干。
(二)以下孜孜不倦的后面精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向后面學習的以下.注意收集各類信息。
(三)多從以下考慮，緊跟領導意圖，協調好內以下關系，多為后面分憂解難。繼續(xù)加強對以下各種制度和后面的以下，做到全面深入的以下公司的后面制度和以下。用后面的下邊制度作為以下工作的后面依據，結合以下更好的后面統計工作。
一年來，我做了以下的后面，也取得了一些以下，但距領導和以下們的下邊還有不少的以下：主要是對后面理論和以下基礎的下邊抓得還不夠緊，學習的下邊性和以下還不夠;工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性以下不夠。在后面的以下中，我將后面成績，克服不足，以對以下、對后面高度負責的下邊，腳后面地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和后面?zhèn)儗ξ业囊韵隆?BR> 5.2023統計年終工作總結報告 篇五
在過去的xx年里，在上級領導的正確領導下，在各兄弟單位的大力支持和協助下，我們車間以“三個代表”重要思想為指導，以提高員工的綜合素質為目標，以加強崗位操作技能培訓和現場管理的有效實施為突破口，以加強員工自我管理能力和企業(yè)精細化管理能力為重點，以實現我車間的各項生產任務和經濟指標為中心，以提高生產效益為中心，加強各方面的管理，強化各方面的責任，努力工作，不斷提高自身素質，不辜負車間領導和全體員工的期望。以下就我車間的生產情況做一個簡潔總結：
一、車間生產情況
車間共有員工47名，其中有2名車間主任，2名車間主任兼任車間統計員、車間統計員，2名車間統計員，1名車間統計員。車間主任崗位職責分工明確，分別對車工進行技術培訓，車間統計員、統計員、統計員、生產統計員和車間管理人員等崗位技術培訓工作，車間統計員、統計員、生產統計員和車間生產管理人員共15人，車間統計員、統計員，車間統計員，生產統計和車間生產統計員。車間統計員主要以生產統計為主，車間統計員主要以生產統計為主，車間生產統計員主要以生產統計和車間生產統計為輔;生產統計員主要以生產統計為主，車間生產統計人員主要以生產統計為輔。各崗位統計員主要以生產統計為主，車間生產統計員主要以生產統計為輔，車間生產統計人員主要以生產統計為輔。
二、生產管理情況
1、加強管理，強化責任
在生產管理工作上加強了對員工的培訓和教育，加大了對生產過程的質量監(jiān)督的力度。
2、加強質量控制，提高生產效益
車間加強了過程的質量控制，特別是節(jié)能環(huán)節(jié)的控制，要求各車間在每道工序施工完畢后要進行自檢，合格率要求達98%以上。各班組在此基礎上進行質量評定，對質量缺陷進行分析，找出不足，認真落實整改。
3、加強質量管理
嚴把質量關，做到不漏過一個質量隱患。如生產安全科長、技術科長等，質量控制員對各產品質量負全面責任，每天對質量記錄檢查情況進行匯總，并作詳細記錄。對質量隱患的排查治理，對不符合項進行通報，要求整改。
4、加強安全
教育，提高員工的安全意識，每天定時對員工進行安全教育，加強安全責任的培訓，嚴格執(zhí)行各類規(guī)程和制度，確保人身、機械設備等的安全。
5、做好車間的整體搬遷
新車間在搬進新車間時，在新車間成立了車間生產統計員，由生產部的統計員具體負責搬遷工作，統計員、生產部的相關工作，統計員按照統計員的工作量和工作時間安排，對車間生產現場進行實地盤察，對現場進行抽查，對車間生產現場的`工作進行抽查，對生產現場的物料進行盤點和統計，對車間生產過程的物料進行抽查統計。
6、嚴格把好材料進廠關
材料質量好壞是生產中的關鍵環(huán)節(jié)，在新車間成立了材料質量驗收小組，由生產部的生產技術科長、質量技術部的技術員擔任組長及質量技術科長，對材料進廠進行驗收，檢驗合格后方可生產，同時對不合格的材料堅決拒收。
7、加大車間設備的維修力度，確保設備良好運行
在設備維修方面，車間加大了設備維修力度，對故障的部位，及時進行排查，對故障的部位及時進行修復或更換。
三、生產方面
8、加大工作力度，提高生產效率
車間生產工作始終圍繞“抓質量、抓安全”的工作主線來開展，車間始終把“抓安全，抓安全”放在重中之重的位置上來抓。車間始終堅持以人為本，以樹立職工的安全意識為主線，以“人人做安全員、人人想安全”為主線，認真落實安全生產責任制，強化了安全生產管理。
一是與員工簽訂了安全目標責任書，層層明確了職責。車間與班組簽訂了安全目標責任書，層層細化了各自的職責。實行了全方位的一把手負責制。
二是層層簽訂了安全目標責任書，做到職責明確。車間與班組簽訂了安全目標責任書，班組與班組簽訂.
6.2023統計年終工作總結報告 篇六
回顧過去的一年，我部在酒店領導關心下，各部門的配合下，我們在加強酒店的安全防范管理，完善種類制度，安全巡邏檢查、創(chuàng)服務品牌、組織學習等做了一定的工作。
一、進一步健全和完善安全防范體系
組織落實自從10月10日接手保安部以來，根據酒店治安、消防的需要，建立了防火委員會?，F人員有變動，重新調整了防火委員會，總經理擔任防火委員會主任，副總經理擔任副主任，各部門經理任委員。按照“誰主管，誰負責”的原則，落實了三級安全管理目標責任書。
2.制度落實為了確保酒店的安全，我們從酒店的實際情況出發(fā)，建立了一套安全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有據可依。為此我們建立了火警火災處置預案、各重點部位崗位責任制、大門崗職責、巡邏崗位職責、停車場崗位職責、突發(fā)事件保衛(wèi)工作程序、消防重點部位檔案等。
3.宣傳教育落實為了使消防、安全工作深入人心，增強員工的`消防安全意識，我們采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的宣傳、教育、培訓，今年以來我部共培訓員工怎么樣使用滅火機150人次，消防安全知識考試170人次，觀看消防安全影像資料140人次，同時將消防安全常識發(fā)放到各部門、租賃單位進行宣傳。使員工懂得防止火災的基本措施和撲救火災的基本方法，提高預防火災的警惕性。
二、落實安全檢查，確保酒店安全。
為了使消防安全工作落實到實處，我們貫徹落實酒店總經理、我部門每周一、
三、五每次晨會強調安全防范的指示精神，布置安全防范的內容，加強安全檢查。
針對二樓餐廳裝修的施工場地，時間長，任務重，我們落實重點防范，加強巡邏檢查次數，在裝修有幾個月中我們派保安專人現場進行監(jiān)護，同時落實動火審批制度，做到不審批不準動火，沒有操作證，不準動火，真正地把安全工作落實到實處。接手以來，落實安全巡邏檢查200余次，每半月組織安全大檢查4次，同時安全檢查發(fā)現不安全因素13起（例：1.滅火機過期失效。2.廚房操作間沒有配備滅火毯。3消防栓缺少配件。）等情況。針對查出來的問題，我們都已下達了整改通知書，責令其限期整改，除部分滅火器未年審外，其余均整改完畢。
7.2023統計年終工作總結報告 篇七
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，作為單位負責人，我緊緊圍繞政府中心工作，在思想上、業(yè)務工作水平上都有了很大的提高，團結帶領全局同志扎實工作，努力創(chuàng)新，銳意進取，力爭開創(chuàng)統計工作新局面。
一、重視學習，努力提高思想認識
一年來，自己認真學習了思想政治理論，通過認真研讀，冷靜思考，充分理解了“發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務”的精神實質，也使自己的理論水平、思想覺悟和指導工作的能力都有了明顯的進步和提高。在認真學習的同時，不斷更新專業(yè)知識，主動適應市場經濟對統計工作的新要求，努力用新思想、新方法開展統計業(yè)務工作，主動提高個人在統計工作領域的領導能力。
二、團結一致，全面加強班子建設
班子建設是隊伍建設的前提，抓好班子建設對開展好全局工作起著決定性的影響。今年年初我們調整了班子分工，進一步明確了工作職責，班子成員人人肩上有責任，每個成員積極負責任，大大激發(fā)了班子成員工作的積極性和能動性。工作中我們既分工又合作，進一步健全了黨風廉政建設責任制實施辦法，認真貫徹民主集中制，凡重大決定、干部任免和重大資金使用等事項均經討論決定，做到班子成員遇事商量、互相支持、求同存異、齊心協力干工作。在抓班子的.同時，努力加強干部隊伍建設。
（1）抓制度建設，用制度規(guī)范統計思想和工作行為，印發(fā)了《區(qū)統計局工作職能及工作規(guī)則》，并注意在工作中抓好落實；
（2）抓作風建設，以統計文化為載體，加強“依法統計、樂于奉獻、公正透明、服務社會”的職業(yè)道德教育，形成了勤政廉潔、務實高效的優(yōu)良作風，受到了上級業(yè)務部門和社會群眾的一致好評。
三、把握重點，不斷提高服務水平
我們從市場經濟條件下統計工作面臨的新形勢出發(fā)，以創(chuàng)新的精神積極推進統計方法制度改革，全方位提升統計服務水平。通過不斷拓展服務領域，在統計服務上實現了由傳統型被動式服務向開放型主動式服務的轉變，通過不斷開辟新的服務渠道，真正把統計服務提升到“主旋律”地位：
（1）抓好統計分析，做到量上有突破、質上有創(chuàng)新；
（2）改進統計信息內部網，使統計信息網涵蓋內容更豐富、涉及范圍更廣泛；
（3）辦好統計信息資料（如統計月報、統計摘要等），做到提供信息及時、統計資料齊全；
（4）圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，通過調查研究及時反映經濟運行態(tài)勢，為黨政領導和社會各界提供了高效、快捷、方便的統計服務。
四、注重修養(yǎng)，恪守廉潔勤政職責
（1）在黨性修養(yǎng)上，堅持政治學習，注重自我改造，不僅經常教育全局同志，而且能以身作則自覺地做到政治上與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致；
（2）在處世為人上，堅持做到自嚴自律、自尊自愛，慎獨慎微、慎始慎終，既保持良好的黨性作風，又堅持處事為人的理性原則；
（3）在處理工作關系上，十分注意擺正自己的角色位置，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事。做到真心實意培養(yǎng)干部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦實事，用自己的行動來引導和創(chuàng)造一個和諧融洽、團結奮進的工作環(huán)境和氛圍。
20xx年我在本職工作崗位上取得了一些成績，主要得益于區(qū)委、區(qū)政府的正確領導，得益于班子成員的密切配合，得益于全局同志們的辛勤工作和大力支持。同時也深刻認識到自身還存在著許多不足，如創(chuàng)新能力還不夠強，調查研究還不夠深入等問題。在今后工作中我決心努力做到加強學習鍛煉，全面提高能力素質，加強組織協調，加強自我監(jiān)督，嚴于律己，克服不足，力爭使自己的工作再上新臺階，為全區(qū)的經濟建設做好服務。
8.2023統計年終工作總結報告 篇八
在學校領導的關心下，在全系統統計人員的共同努力下，按時完成了統計任務。在此次統計工作中，有表現突出的單位。例如：我們北洋教學點，西醫(yī)大衛(wèi)校教學點、蓮湖科技教學點、富士教學點、涉外教學點、高陵分校、城中分校共七家領導非常重視統計工作，統計人員工作認真，都能夠及時高質量的交來統計報表。然而部分教學點統計工作中還存在著一些問題：
一是：紀律散漫，思想不夠重視。
紀律散漫表現在二個方面：
一方面統計工作二級培訓的時候，大部分的教學點都能按時參加會議，而且能夠認真聽講，做好筆記；但是有少數辦學單位不能按照文件要求按時參會，甚至少數教學單位的領導工作意識淡薄，不安排統計人員來參會，導致在后面的統計工作中屢屢出現不該出現的錯誤。
另外一個方面不能在要求的時間內完成報表的上報工作，給校部的統計匯總工作帶來了很大的壓力，使人措手不及。
二是：統計人員不太注重細節(jié)，易導致錯誤。
開完統計會議，開始統計工作的過程中，其實每個環(huán)節(jié)都是非常重要的，不管是會后數據的收集、還是整理、或者錄入工作。一旦一個環(huán)節(jié)出現問題，都將影響統計工作終的結果。在我們各個教學點統計人員的統計過程中，表現很明顯：收集數據的質量不高，對于統計數據的.時限范圍不是特別清楚，統計出來的數據準確性難以提高，而且對于一些不應該出現錯誤的地方出現多個問題：例如
（1）校長、填表人無錄入數據；
（2）學校英文名稱填寫錯誤；
（3）部分教學點畢業(yè)生、招生數與學校相關處室提供數據不符；
（4）固定資產新增了，但是固定資產總值與上一年相比沒有變化，即數據的連續(xù)性有待進一步的加強。
三是：人員素質相對較弱，業(yè)務能力相對較差。
在計算機應用方面，有部分教學點的統計人員，運用的不是特別熟練，對于一些基本操作不太了解，以至于影響了上報的速度。另外一方面，有可能是統計人員對于統計中遇到的一些基本的指標解釋不理解，會后也沒有利用太多的時間學習會議下發(fā)的材料，盲目的進行數據的填報，導致錯誤；要麼就是一些作過多年統計工作的人員，在經過一年多的時間后對統計軟件有些生疏了，一些很簡單的問題，也出現了錯誤。
針對以上問題提出以下整改措施，以保證統計工作的高效完成。
一、多督促、多聯系，使辦學單位領導能夠重視統計工作。
從源頭抓起就是從統計工作的第一步開始做工作。
（1）下發(fā)正式文件之前，打電話通知到各家單位，開會的時間，地點，要求。
（2）文件下發(fā)以后再打電話詢問，文件是否收到，并通知如果有特殊情況沒有收到文件，可以通過電大的公告欄了解會議的內容、要求，以及應該注意的事項。
（3）會議的前一兩天再次給基層單位打電話提醒開會時間、地點以及內容。
二、勤于思考，善于總結
在開培訓會的時候將上一年統計工作中出現的問題，一一列舉出來，在會議上進行強調說明，引起參會人員的足夠重視，以至于在下來的統計工作中，不會出現相同的錯誤?；蛘咴谟“l(fā)材料的時候將出現的問題匯總印制，發(fā)送到每家單位的每一位統計人員手中，時刻提醒他們在工作的過程中，杜絕類似的情況發(fā)生。
三、開拓知識，提高水平
統計工作不是一個階段性的工作，應該將它常規(guī)化，經?；?。提倡所有的統計人員在工作之余，學習統計方面的知識，開闊自己的視野，提高自己的業(yè)務水平。另外一種方法就是在平時的生活中形成一種意識，多注意收集日常工作中產生的一些數據，將階段性的統計工作日?；?，減輕在9月開學初其他工作也很繁忙的情況下統計上報任務的壓力，也能夠有更多的時間來思考。在統計數據分析方面會有一些新的進展，使統計工作真正發(fā)揮它的作用。
9.2023統計年終工作總結報告 篇九
時光荏苒，很快就要過去了，回首過去的統計工作，內心不禁感慨萬千，在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，工作上有了進步，總結過去、取長補短、挖掘潛力，為以后的工作做好充分的準備和規(guī)劃。以下是我上半年的工作總結。
一、嚴于律已，不斷加強作風建設
我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的.意見，不斷改進工作；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。
二、強化后勤處室職能，做好服務工作
對辦公室費用方面，繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提，節(jié)省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領導與同事對辦公用品的需求。我積極配合做好后勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
三、今后的努力方向
面對枯燥的數字統計工作，不怕繁瑣，做到謹慎細心，不浮躁，積極適應各種數據變化，在工作中磨練意志，增長才干。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論.功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立處室室的良好形象。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據，結合實際更好的開展統計工作。
總之，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
10.2023統計年終工作總結報告 篇十
今年以來區(qū)統計局在區(qū)委、政府的正確領導下，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和全市統計工作重點，求真務實、開拓進取，奮力推進以“企業(yè)一套表”為核心的統計“四大工程”改革，全面夯實基層統計基礎，深入開展統計優(yōu)質服務，強化隊伍素質和行風建設，為全區(qū)經濟社會發(fā)展提供堅實的統計保障。
主要工作開展情況：
（一）全力以赴，積極認真，推進全區(qū)企業(yè)“一套表”改革
一是圓滿完成“一套表”改革下20xx年年報和20xx年定報工作。按照統計報送渠道“雙軌制”運行的操作模式，將企業(yè)“一套表”聯網直報與統計原有專業(yè)網絡平臺報送方式相結合，實現了所有專業(yè)年報數據不斷不亂。并且從今年2月起，按階段，分步驟實現了各專業(yè)定報數據的及時準確上報。
二是做好了基本單位名錄庫建設工作。基本單位名錄庫是統計一套表改革的基礎，全局堅決貫徹“先進庫、再有數，不進庫、不出數”的原則，按照制度規(guī)定確定調查單位和調查范圍。
（二）提高認識，精心組織，全面落實上級各項調查任務
今年以來，全局在做好“規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)景氣調查”、“重點工業(yè)企業(yè)用工調查”、“人口、勞動力抽樣調查”、“婦女兒童發(fā)展綱要監(jiān)測”等基礎性調查工作的同時，還保質保量、圓滿完成上級各項新增統計制度和各類調查任務。一是積極推行重點服務業(yè)、文化產業(yè)統計月報制度。二是組織開展住宿設施基本情況調查。三在國光軟件系統工程有限公司認真開展了服務業(yè)投入產出試點工作。四是全面著手城鎮(zhèn)住戶一體化調查和基本現代化滿意度調查。
（三）法制先行，辦法保障，有效提高統計數據質量
配合市局建立統計執(zhí)法專業(yè)隊伍，專題開展統計執(zhí)法檢查程序培訓，著力打造“法制工作全局化”的.工作模式。把納入“企業(yè)一套表”聯網直報范圍的企業(yè)尤其是“企業(yè)一套表”實施過程中遲報、拒報、提供不真實統計資料的行為作為執(zhí)法重點，為企業(yè)“一套表”順利推進保駕護航。同時制定出臺了《區(qū)統計數據質量控制辦法》。對各專業(yè)匯總上報的數據，從數據源頭采集、處理、匯總、審核、評估、上報等環(huán)節(jié)都嚴格程序、統一口徑，防止“數出多門”，有效地提高全區(qū)統計數據質量。
（四）多方入手，不斷創(chuàng)新，不斷提升統計服務能力
一是統計信息、分析有新的成果。截止10月底，全局共撰寫統計分析20篇，統計政務信息100篇，被省、市統計局分別采用9篇、100篇。其中區(qū)統計局撰寫的上半年統計分析（統計分析第10—14期）被區(qū)委徐書記親筆批示并轉發(fā)區(qū)四套班子領導干部學習、研究，人口普查技術分析資料《淺談人普摸底表的設計和居民身份證號的運用》被國家統計局編入全國人口普查技術經驗交流匯編。二是統計服務形式有新的突破。在定時提供《統計數據手冊》、《蘇南五市十城區(qū)主要指標》、《市兩市五區(qū)主要經濟指標》資料的同時，積極參與和配合區(qū)相關部門做好各項調查工作。與區(qū)委宣傳部聯合開展了文化產業(yè)監(jiān)測統計，配合區(qū)政法委開展區(qū)創(chuàng)建省法治縣（市、區(qū)）調查，配合區(qū)委組織部開展組織工作滿意度民意調查，聯合區(qū)發(fā)改局開展全區(qū)現代服務業(yè)集聚區(qū)統計調查。三是統計調研工作有新的亮點。開展輸變電、工程機械和農業(yè)機械及涂料等行業(yè)的專題調研；圍繞中小企業(yè)融資環(huán)境困難、勞動用工緊張、企業(yè)訂單減少等情況，開展企業(yè)家愿景調查，掌握企業(yè)生產經營狀況、行業(yè)發(fā)展走勢；牽頭開展保障性安居工程統計工作。
（五）強基固本，抓好隊伍，基層基礎建設規(guī)范統一
一是加大統計教育培訓力度。圍繞“企業(yè)一套表”改革，各專業(yè)人員精心制作培訓課件，全年累計共舉辦10期培訓班，培訓人次達1200多人。二是積極開展區(qū)、街道、企業(yè)三級基層規(guī)范化建設。全區(qū)7個街道全部通過市級驗收，400多家“三上”單位通過區(qū)級驗收。三是積極推進縣級統計機構工作規(guī)范化創(chuàng)建工作，順利通過省級考核驗收。
（六）建章立制，嚴格管理，統計廉政行風建設得到加強
區(qū)統計局通過大力抓好規(guī)范管理、廉政教育、黨性錘煉三項工作，努力提高全局人員的綜合素質，為全面完成各項工作任務奠定了堅實基礎。今年全局統一編印《區(qū)統計局工作管理制度》，收集整理包括行為規(guī)范、黨建廉政、統計業(yè)務、工作效能、安全保密、學習制度、行政后勤等14項管理制度，使各項工作“有章可循”，各項考核“獎懲有據”，提高了機關內部管理的規(guī)范化程度。區(qū)統計局黨支部圍繞區(qū)委開展“走基層，三講三促”主題實踐活動，從組織建設、制度完善、目標制定、責任細化四個方面進行實施和推進，并結合統計工作實際，提出了“奮力推進統計改革、全面提升服務質量”的目標。