2023年浙江云和農(nóng)商銀行新員工招聘5人，現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下：
薪酬福利
崗位薪酬績(jī)效薪酬
五險(xiǎn)一金企業(yè)年金
專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)職業(yè)晉升
定期體檢帶薪療養(yǎng)
節(jié)日福利工會(huì)福利
符合云和縣政府高校畢業(yè)生人才引進(jìn)相關(guān)政策要求的，享受高校畢業(yè)生人才引進(jìn)政策。
單位簡(jiǎn)介
浙江云和農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)云和農(nóng)商銀行），改制前為云和縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社，下轄營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)14個(gè)，員工140余人，是云和縣業(yè)務(wù)規(guī)模大、服務(wù)覆蓋廣、綜合實(shí)力強(qiáng)的地方法人銀行。
為了滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，云和農(nóng)商銀行按照“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)各界誠(chéng)聘英才，歡迎心懷夢(mèng)想的你加入我們?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
招聘計(jì)劃
招聘條件
招聘流程
報(bào)名——資格審查——初試——筆試——面試——確定初步錄用意向人選——背景調(diào)查——確定擬錄用人選——體檢——聘用——培訓(xùn)
報(bào)名須知
其他事項(xiàng)
（一）初審
由我行人力資源部門(mén)按招聘計(jì)劃和招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定參加筆試人員，并通知考生。
（二）初試
開(kāi)展第一輪面試，根據(jù)報(bào)考情況、初試成績(jī)，從高分到低分確定入圍筆試人員，入圍筆試人員多不超過(guò)崗位數(shù)的10倍。
（三）筆試
1.入圍筆試人員至少達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例才能開(kāi)考，入圍筆試人員若達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。
2.全日制研究生學(xué)歷和全日制“211”、“985”等重點(diǎn)院校本科學(xué)歷畢業(yè)生，免筆試直接進(jìn)入面試。
3.通過(guò)初試的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試考試?？忌鷳{本人身份證及準(zhǔn)考證參加，考試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)電話(huà)或短信等形式另行通知。
（四）面試
1.應(yīng)聘者憑本人身份證及準(zhǔn)考證參加第二輪面試。通知面試時(shí)或參加面試前放棄面試的，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)遞補(bǔ)，面試當(dāng)天臨時(shí)放棄面試的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例（含直接進(jìn)入面試人員）確定面試入圍名單，如面試入圍后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的，并列人員均參加面試。
（五）確定初步錄用意向人選
1.第二輪面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、第二輪面試成績(jī)按百分制進(jìn)行折算后計(jì)算綜合成績(jī)（綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)*50%＋面試成績(jī)*50%）。
免筆試的全日制研究生學(xué)歷和全日制“211”、“985”等重點(diǎn)院校本科學(xué)歷畢業(yè)生，其筆試成績(jī)按本次報(bào)考同崗位人員筆試成績(jī)第一名的分?jǐn)?shù)計(jì)算。
2.從高分到低分按1:1.2的比例確定初步錄用意向人選。
3.同等條件下，碩士學(xué)位畢業(yè)生、“211”、“985”高校畢業(yè)生、獲得相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證（見(jiàn)附件2）的優(yōu)先考慮。
（六）背景調(diào)查與體檢
1.對(duì)初步錄用意向人選進(jìn)行背景調(diào)查，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)和背景調(diào)查情況，按照擇優(yōu)錄用原則，確定擬錄用人選并進(jìn)行公示。
2.按考試總成績(jī)從高到低以1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢不合格或放棄體檢的，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。如我行認(rèn)為依次遞補(bǔ)的人員能力與素質(zhì)未達(dá)到該崗位要求的，可選擇放棄遞補(bǔ)。
3.體檢工作參照公務(wù)員考錄體檢辦法進(jìn)行。
(七)聘用與管理
1.體檢合格的錄用人選正式通知辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同后正式入職，如發(fā)現(xiàn)隱瞞其本人真實(shí)情況或其他不符合招聘條件經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。
2.背景調(diào)查、體檢和辦理入職手續(xù)期間，出現(xiàn)不合格或放棄應(yīng)聘的，本行可以從符合條件的應(yīng)聘者中依次遞補(bǔ)。
附件下載
附件：1.云和農(nóng)商銀行應(yīng)聘報(bào)名登記表
2.相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證
掃碼下載附件
本公告由云和農(nóng)商銀行負(fù)責(zé)制定、解釋。
云和農(nóng)商銀行
2023年2月27日
原文標(biāo)題：云和農(nóng)商銀行2023年新員工招聘全面啟動(dòng)！
文章來(lái)源：云和農(nóng)商銀行
薪酬福利
崗位薪酬績(jī)效薪酬
五險(xiǎn)一金企業(yè)年金
專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)職業(yè)晉升
定期體檢帶薪療養(yǎng)
節(jié)日福利工會(huì)福利
符合云和縣政府高校畢業(yè)生人才引進(jìn)相關(guān)政策要求的，享受高校畢業(yè)生人才引進(jìn)政策。
單位簡(jiǎn)介
浙江云和農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)云和農(nóng)商銀行），改制前為云和縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社，下轄營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)14個(gè)，員工140余人，是云和縣業(yè)務(wù)規(guī)模大、服務(wù)覆蓋廣、綜合實(shí)力強(qiáng)的地方法人銀行。
為了滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，云和農(nóng)商銀行按照“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)各界誠(chéng)聘英才，歡迎心懷夢(mèng)想的你加入我們?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
招聘計(jì)劃
招聘條件
招聘流程
報(bào)名——資格審查——初試——筆試——面試——確定初步錄用意向人選——背景調(diào)查——確定擬錄用人選——體檢——聘用——培訓(xùn)
報(bào)名須知
其他事項(xiàng)
（一）初審
由我行人力資源部門(mén)按招聘計(jì)劃和招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定參加筆試人員，并通知考生。
（二）初試
開(kāi)展第一輪面試，根據(jù)報(bào)考情況、初試成績(jī)，從高分到低分確定入圍筆試人員，入圍筆試人員多不超過(guò)崗位數(shù)的10倍。
（三）筆試
1.入圍筆試人員至少達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例才能開(kāi)考，入圍筆試人員若達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。
2.全日制研究生學(xué)歷和全日制“211”、“985”等重點(diǎn)院校本科學(xué)歷畢業(yè)生，免筆試直接進(jìn)入面試。
3.通過(guò)初試的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試考試?？忌鷳{本人身份證及準(zhǔn)考證參加，考試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)電話(huà)或短信等形式另行通知。
（四）面試
1.應(yīng)聘者憑本人身份證及準(zhǔn)考證參加第二輪面試。通知面試時(shí)或參加面試前放棄面試的，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)遞補(bǔ)，面試當(dāng)天臨時(shí)放棄面試的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例（含直接進(jìn)入面試人員）確定面試入圍名單，如面試入圍后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的，并列人員均參加面試。
（五）確定初步錄用意向人選
1.第二輪面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、第二輪面試成績(jī)按百分制進(jìn)行折算后計(jì)算綜合成績(jī)（綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)*50%＋面試成績(jī)*50%）。
免筆試的全日制研究生學(xué)歷和全日制“211”、“985”等重點(diǎn)院校本科學(xué)歷畢業(yè)生，其筆試成績(jī)按本次報(bào)考同崗位人員筆試成績(jī)第一名的分?jǐn)?shù)計(jì)算。
2.從高分到低分按1:1.2的比例確定初步錄用意向人選。
3.同等條件下，碩士學(xué)位畢業(yè)生、“211”、“985”高校畢業(yè)生、獲得相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證（見(jiàn)附件2）的優(yōu)先考慮。
（六）背景調(diào)查與體檢
1.對(duì)初步錄用意向人選進(jìn)行背景調(diào)查，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)和背景調(diào)查情況，按照擇優(yōu)錄用原則，確定擬錄用人選并進(jìn)行公示。
2.按考試總成績(jī)從高到低以1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢不合格或放棄體檢的，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。如我行認(rèn)為依次遞補(bǔ)的人員能力與素質(zhì)未達(dá)到該崗位要求的，可選擇放棄遞補(bǔ)。
3.體檢工作參照公務(wù)員考錄體檢辦法進(jìn)行。
(七)聘用與管理
1.體檢合格的錄用人選正式通知辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同后正式入職，如發(fā)現(xiàn)隱瞞其本人真實(shí)情況或其他不符合招聘條件經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。
2.背景調(diào)查、體檢和辦理入職手續(xù)期間，出現(xiàn)不合格或放棄應(yīng)聘的，本行可以從符合條件的應(yīng)聘者中依次遞補(bǔ)。
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附件：1.云和農(nóng)商銀行應(yīng)聘報(bào)名登記表
2.相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證
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本公告由云和農(nóng)商銀行負(fù)責(zé)制定、解釋。
云和農(nóng)商銀行
2023年2月27日
原文標(biāo)題：云和農(nóng)商銀行2023年新員工招聘全面啟動(dòng)！
文章來(lái)源：云和農(nóng)商銀行