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    勞動仲裁申請書?篇一
    被申請人：_________________有限公司，住所地：_________________。郵編：______________
    法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。
    仲裁請求：
    1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;
    2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4元;
    3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳20__年1月至20__年10月社會保險費.
    事實與理由：
    _____________年__________月，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云服裝有限公司(以下簡稱**公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。_____________年_____月， _____________ 公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益，其中_____________年_____月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強(qiáng)烈反對，被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。_____________年_______________月__________日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻(xiàn)青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動權(quán)益。_____________年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。
    此致
    _______________市勞動仲裁委員會
    申請人：_________________
    _____________ 年 _____________ 月 _____________ 日
    勞動仲裁申請書?篇二
    申請人：_________________，男，年月日生，漢族，住廣東省__________________
    住址：_________________
    被申請人：_________________廣州________________有限公司，
    地址：_________________白云區(qū)_____________
    法定代表人：_________________電話：_________________
    請求事項：_________________
    1、被申請人支付申請人工資81400元;
    2、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元;
    3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元;
    4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元
    5、護(hù)理費10000元;
    6、住院伙食費2400元;
    7、返還押金5000元
    以上合計人民幣1384000元。
    事實和理由：_________________
    現(xiàn)具申請，請求你委依法仲裁。
    此致
    _______________勞動爭議仲裁委員會
    申請人：_________________
    _____年_____月__________日
    勞動仲裁申請書?篇三
    申請人：___________________，性別_________，民族_________，出生年月日_________，住址_________，身份證號碼_________，聯(lián)系方式_________。
    被申請人：_________________性別_________，民族_________，出生年月日_________，住址_________，身份證號碼_________，聯(lián)系方式_________。
    請求事項：_________________申請對被申請人的下列財產(chǎn)進(jìn)行查詢及保全：_________________
    1、定期存單：_________________賬戶____________，存款500000.00
    (五十萬)，建行大理南詔分行開戶，20__.6.3存入;
    2、活期賬戶：_________________建行大理__________分行開戶，存款不詳，
    卡號_____________，賬號________________;
    事實和理由：_________________申請人與被申請人因離婚糾紛，已向貴院提起訴訟，現(xiàn)因家庭共同存款控制在被申請人的上述兩個賬戶內(nèi)，為防止被申請人轉(zhuǎn)移財產(chǎn)，特向貴院申請保全。
    本申請人提供如下?lián)＃篲________________家庭共有的房產(chǎn)一套。坐落于大理市__________路__________號，房屋所有權(quán)證號________________，建筑面積105.32平方米，市場價值在60萬左右。
    特此申請。
    此致
    __________市人民法院
    申請人：______________
    _____年_____月_____日
    勞動仲裁申請書?篇四
    反訴人(本案被申訴人)：_________________有限公司
    地址：_________________
    法定代表人：___________________________
    被反訴人(本案申訴人)：__________________________，女，____歲，壯族，住廣西南寧市__________路__________小區(qū)，電話號碼_____________。
    因__________與__________有限公司勞動爭議糾紛一案，現(xiàn)提出勞動爭議仲裁反請求。
    反請求事項
    1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費人民幣__________元;
    2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費用__________元;
    事實與理由
    此致
    ________________勞動爭議仲裁委員會
    反訴人：__________________________有限公司
    法定代表人：_________________
    _________年_____月_____日
    勞動仲裁申請書?篇五
    申請人：____________________有限責(zé)任公司，住_______________，法定代表人_______________，職務(wù) _______________
    請求事項：_________________
    事實與理由：_________________
    申請人與_______________之間勞動合同糾紛一案，業(yè)經(jīng)合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，申請人發(fā)現(xiàn)本案勞動關(guān)系十分復(fù)雜涉及多方主體，有些事實和證據(jù)仍需調(diào)查核實。因時間倉促，申請人無法在舉證期限內(nèi)完成舉證。為保障申請人的仲裁權(quán)利，現(xiàn)依《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十七條、《安徽省勞動爭議處理證據(jù)規(guī)則》第二十七條之規(guī)定，特請貴委準(zhǔn)予延期(望延期日)舉證。
    此致
    ______________ 仲裁委員會
    申請人：______________
    ______________ 年 ______________ 月 ______________ 日
    勞動仲裁申請書?篇六
    答辯人：______________
    住所：______________
    法定代表人：______________
    被答辯人：______________
    住所：______________
    答辯人因被答辯人_______________勞動爭議糾紛一案，提出如下答辯：_________________
    一、
    二、
    三、
    四、
    五、
    綜上所述，被答辯人的訴訟請求無事實根據(jù)與法律依據(jù)，請人民法院公正審理，依法判決，維護(hù)答辯人的合法權(quán)益。
    此致
    _______________人民法院
    答辯人：______________
    勞動仲裁申請書?篇七
    申請人：_________________，出生________年_____月_____日，住址______________________________
    被申請人：______________地址：_________________
    法定代表人：_________________，電話：______________
    申請事項：_________________
    一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計元人民幣__________元。
    二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費滯納金合計__________元。
    三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計__________元。
    事實與理由：_________________
    此致
    _______________勞動爭議仲裁委員會
    申請人：_________________
    _________年____月____日
    勞動仲裁申請書?篇八
    申請 ______ ，住__________，電話。
    被申訴人__________有限公司，地址，_____市長江中路_____幢_____室。
    法定代表人：_________________李四，電話。
    就原申請人訴被申請人勞動爭議一案，現(xiàn)申請人依法提出如下請求：_________________
    請求事項：_________________
    請求準(zhǔn)許申請人撤訴。
    事實和理由：_________________
    申請人與被申請人因勞動爭議一案，申請人于_____年_____月_____日向貴委申請勞動仲裁并受理后(案號：_________________(20__)蜀勞仲案字第236號)，被申請人與申請人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據(jù)相關(guān)規(guī)定，依法申請撤訴，請予準(zhǔn)許。
    此致
    _____市_____區(qū)勞動爭議仲裁委員會
    申請人：_________________
    _____________年_____月_____日
    勞動仲裁申請書?篇九
    申請人：_________________
    被申請人：__________________有限公司
    法定代表人：_________________，職務(wù)：______________。
    請求事項：_________________
    申請先予執(zhí)行被申請人____________公司向申請人支付拖欠的工資合共__________元。
    事實和理由：_________________
    此致
    ________人民法院
    申請人：_________________
    日期：_________________
    __________年_____月_____日
    勞動仲裁申請書?篇十
    申請人：_________________，男，漢族，_________________年_______月_______日出生，身份證號碼：__________________，職業(yè)：_________________，工作單位：建行____________分行____________縣支行，住址_________________、_________________街_______號，電話：_________________。
    被申請人：中國建設(shè)銀行股份有限公司_________________分行，，法定代表人：_________________，職務(wù)：_________________行長，地址：_________________市_________________路_______號，電話：_________________。
    請求事項
    請求依法裁決被申請人補(bǔ)發(fā)申請人被迫辭職期間單位發(fā)放的年終獎金____________元，及工貿(mào)購物卡___________元。
    事實和理由
    申請人與被申請人的勞動糾紛貴勞動仲裁部門已經(jīng)受理，案號_________________勞人仲受字(_________________)第_________號。申請人于_________________年_______月________日因在被申請人有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的欺騙且施加壓力的情況下申請人被迫簽訂了解除勞動合同協(xié)議，而后被申請人也無故克扣了申請人被迫辭職期間單位發(fā)放的年終獎金___________元，及工貿(mào)購物卡__________元。為維護(hù)申請人的合法利益，故申請人增加上述仲裁請求。
    此致
    _________________縣勞動人事爭議仲裁委員會
    申請人：_________________
    _________________年_______月_______日
    勞動仲裁申請書?篇十一
    勞動仲裁加班工資申請書
    甲方：_________________
    乙方：_________________
    公司(一下簡稱：_________________企業(yè)),法人代表,甲方：_________________,因個人原因,自愿放棄法人代表身份。經(jīng)與乙方：_________________充分協(xié)商,甲方將企業(yè)法人變更為乙方,并將企業(yè)交于乙方全權(quán)負(fù)責(zé)。變更后企業(yè)發(fā)生的一切事宜與甲方無關(guān),且日后企業(yè)所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任都由乙方承擔(dān)。
    變更前由原法人代表,甲方：_________________,簽署的合同依舊有效。變更后由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)。
    本協(xié)議一式二份,自雙方簽字之日起生效。
    甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)：_________________
    ______年_____月_____日 ______年_____月_____日
    勞動仲裁申請書?篇十二
    反申請人：_________________
    反被申請人：_________________
    因勞動爭議仲裁反申請書訴反申請人勞動爭議糾紛一案，日收到貴委送達(dá)的仲裁申請書，針對勞動爭議仲裁反申請書的仲裁請求和事實理由提出
    如下反請求事項：
    1、請求裁令勞動爭議仲裁反申請書中途提出解除勞動合同，是違約行為，裁令繼續(xù)
    履行勞動合同?；蛴蓜趧訝幾h仲裁反申請書支付違約金。
    2、請求依法裁令勞動爭議仲裁反申請書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請人的各項直接經(jīng)濟(jì)損失23320元。
    事實與理由：
    _____年_____月_____日雙方簽訂的勞動合同約定，固定期限：_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日，申請人中途毀約，解除勞動合同，申請人違約要求離開答辯人，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。為維護(hù)勞動合同的嚴(yán)肅性，反申請人要求繼續(xù)履行勞動合同。
    不辦理交接手續(xù)造成反申請人的損失客觀存在。勞動爭議仲裁反申請書不辭而別并違法帶走了反申請人的相關(guān)財產(chǎn)與培訓(xùn)資料、員工名單、應(yīng)聘人員信息等，給反申請人的生產(chǎn)經(jīng)營活動造成了極其嚴(yán)重的困難。為此，反申請人多次電話通知勞動爭議仲裁反申請書到反申請人處辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。勞動爭議仲裁反申請書以種種借口一直拒絕與反申請人辦理工作交接
    手續(xù)，影響反申請人工作的正常開展，在這種情況下，為了減少損失，反申請人放棄相關(guān)招聘業(yè)務(wù)的開拓。
    勞動爭議仲裁反申請書如要離開公司，應(yīng)退還公司給予的和造成反申請人的經(jīng)濟(jì)損失。
    如因勞動爭議仲裁反申請書行為造成反申請人業(yè)務(wù)不能進(jìn)一步正常開展，包括勞動爭議仲裁反申請書泄露反申請人商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營信息、員工名單、應(yīng)聘人員信息)等，侵害反申請人商譽(yù)的，造成反申請人經(jīng)濟(jì)損失的，將另案追究。
    針對上述情況，為維護(hù)反申請人的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定特提起反申請，請求依法裁決。
    此致
    人事爭議仲裁委員會
    申請人：_________________(簽名)
    _____年_____月_____日
    勞動仲裁申請書?篇十三
    申請人:_________,男,漢族,身份證號:,住市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。(如果委托了律師,不要寫申請人自己的電話)
    被申請人:_________,住所地:市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。
    法定代表人:_________(,職務(wù):_________)。
    _____請求:
    一、請求確認(rèn)申請人與被申請人自年月日起建立勞動關(guān)系,至年月日止;
    二、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節(jié)假日加班費元,及拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;
    三、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的高溫津貼元;
    四、請求裁令被申請人支付申請人自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日,因未簽訂勞動合同所應(yīng)支付的二倍工資差額,共計元;
    五、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的_________元;
    六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證;
    七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時足額發(fā)放勞動報酬而解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;
    八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    事實與理由:
    (事實與理由部分,應(yīng)當(dāng)緊扣_____請求簡要說明勞動合同(或事實勞動關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等情況)
    “申請人于_______年_______月_______日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于_______年_______月_______日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”……(勞動合同或事實勞動關(guān)系的建立)
    申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資…….在申請人工作過程中,被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼……(勞動合同的履行)
    _______年_______月_______日,公司人事部未與申請人協(xié)商,擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京……(勞動合同的變更)
    “_______年_______月_______日,公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下,違法解除與申請人的勞動合同……”或“_______年_______月_______日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會_____依法提前n天向被申請人提出辭職”或“_______年_______月_______日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會_____、未依法及時足額發(fā)放勞動報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動關(guān)系”。(勞動合同的解除)
    此致
    __________人民法院
    申請人：________________
    _____________年_____月_____日
    勞動仲裁申請書?篇十四
    申請人：_________________*，女，漢族，生于*年*月*日，
    家庭住址：_________________*市*街*號，
    身份證號：_________________*，聯(lián)系電話：_________________*
    被申請人：_________________蘇州b有限公司法定代表人：_________________*
    地址：_________________*市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)*路2288號
    聯(lián)系電話：_________________*郵編：_________________*
    仲裁請求事項：_________________
    一、請求依法裁定被申請人以申請人是乙肝攜帶者為由強(qiáng)迫申請人離職行為違法，侵犯申請人平等就業(yè)權(quán);
    二、請求依法裁定撤銷申請人與被申請人簽署的離職協(xié)議，裁定被申請人與申請人繼續(xù)履行勞動合同。
    三、請求依法裁定被申請人賠償申請人誤工損失2500元，交通費：_________________150元，體檢費：_________________150元;
    四、請求依法裁定被申請人賠償申請人精神損害撫慰金100，000元;
    事實及理由：_________________
    申請人于20__年10月21日進(jìn)入蘇州b公司，任npiqc工程師一職。試用2個月合格后簽訂勞動合同，合同期限2年，20__年10月21日續(xù)簽合同，合同編號：_________________a356100
    *年*月*日，申請人參加了被申請人組織的福利體檢。*年*月*日，被申請人單位課長李*找申請人談話，說申請人體檢結(jié)果為小三陽，公司要求自動離職。被申請人與申請人反復(fù)交涉未果。*年*月*日，被申請人單位人事經(jīng)理給被申請人發(fā)郵件并附有《自動離職通知單》，要求第二天必須離開。*年*月*日，被申請人被迫離職。以上事實有相關(guān)證據(jù)證實。
    綜上所述，申請人認(rèn)為，20__年5月18日，勞動部和衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》規(guī)定：_________________"除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。"。文件還規(guī)定：_________________"除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。"。20__年1月1日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》也作出了類似的規(guī)定。
    根據(jù)我國憲法第三十三、四十二條及相關(guān)法律規(guī)定，公民有平等就業(yè)權(quán)利，任何單位和個人不能侵犯公民平等就業(yè)權(quán)。我國《勞動法》第三條、第十二條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)的權(quán)利，勞動者就業(yè)不應(yīng)受到歧視?！吨腥A人民共和國傳染病防治法》第十六條規(guī)定：_________________"任何單位和個人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。"。
    被申請人僅因為申請人是乙肝攜帶者而歧視申請人，不但違規(guī)為申請人體檢了乙肝標(biāo)志物，還強(qiáng)迫申請人離職，不僅侵犯了申請人的平等就業(yè)權(quán)，還嚴(yán)重打擊申請人的就業(yè)信心，遭此重挫以來一直神情沮喪，精神上受到極大打擊。
    申請人認(rèn)為，被申請人的行為違反了我國《憲法》和相關(guān)法律中有關(guān)公民享有平等就業(yè)權(quán)和任何單位和個人不得歧視乙肝攜帶者的規(guī)定，以及勞動和社會保障部及衛(wèi)生部文件，使申請人遭受誤工損失和精神損害。因此，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴局提出仲裁。
    此致
    *市勞動局勞動仲裁委員會
    申請人：_________________*(簽名，手印)
    *年*月*日
    附：_________________證據(jù)
    勞動仲裁申請書?篇十五
    申請人：
    請求事項：
    1、立即查封(扣押)(凍結(jié))被申請人_______的相關(guān)財產(chǎn)_______共計_______元 。
    2、被申請人承擔(dān)全部的保全費用。
    事實與理由：
    ______年_______月_______日，申請人與被申請人簽訂了《____勞動合同》，約定__________，于______年_______月_______日因________原因向_______勞動仲裁委申請仲裁并已受理。在勞動仲裁中，申請人發(fā)現(xiàn)被申請人的________行為可能對申請人的合法權(quán)益產(chǎn)生較大的損失。綜上所述，特向貴委提起財產(chǎn)保全申請，懇請貴委支持申請人的請求，以維護(hù)申請人的合法權(quán)益。
    此致
    _______仲裁委
    申請人：_________
    _____年___月____日
    附：財產(chǎn)線索：
    被申請人主要資產(chǎn)賬號：__________，金額：__________元。
    勞動仲裁申請書?篇十六
    申請人：_______________，女，_______________年_____月_____日出生，身份證號：_________________________。漢族，住_______________縣____________鎮(zhèn)____________村，
    申請事項
    1.申請對賣盡契約進(jìn)行書寫時間鑒定;
    2.申請對陳紀(jì)旺在契約上的簽名進(jìn)行筆跡鑒定;
    3.申請對陳紀(jì)旺在契約上的手印進(jìn)行真實性鑒定。
    事實與理由：_________________
    原告_______________訴被告_______________、_______________、_______________、_______________、_______________、____________________、_____人房屋買賣合同糾紛一案，業(yè)經(jīng)貴院受理，現(xiàn)被告_____________有正當(dāng)理由懷疑原告提供的買賣契約系偽造。特申請法院委托專業(yè)的司法鑒定機(jī)構(gòu)對上述請求事項進(jìn)行司法鑒定。
    此致
    _______________縣人民法院
    申請人：_______________
    _______________年________月_________日
    勞動仲裁申請書?篇十七
    申請人：_________________李四，男，漢族，身份證號：_________________440___________________，住廣東省___________________，代理人聯(lián)系電話：_________________
    被申請人：_________________廣州市________________有限公司，住所地：_________________廣州市__________區(qū)________________，聯(lián)系電話：_________________020-___________________。
    法定代表人：______________。
    請求事項：_________________
    請求調(diào)取廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會受理的“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄。
    請求理由：_________________
    申請人訴被申請人違法約定試用期一案，貴院已立案受理。
    根據(jù)此前申請人訴被申請人違法解除勞動關(guān)系一案，即“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”開庭筆錄，被申請人當(dāng)庭自認(rèn)其與申請人簽訂的是以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同。
    現(xiàn)由于申請人不能調(diào)取出廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄，而該筆錄對本案查清事實有重要作用，因此，請求仲裁委依據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條之規(guī)定，依法調(diào)取廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄。
    此致
    廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會
    申請人：_________________
    ____年_____月_____日