總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
社區(qū)工作總結(jié)大比武篇一
醫(yī)務人員崗位技能培訓和大比武活動工作總結(jié)
醫(yī)療技術是保障醫(yī)療安全的前提，沒有高素質(zhì)的醫(yī)療技術隊伍，就沒有高質(zhì)量的醫(yī)療技術。為提高我院職工的整體素質(zhì)，貫徹落實市、縣《關于在衛(wèi)生系統(tǒng)開展崗位技能培訓和大比武活動》的文件精神，我院全面啟動了以“提素質(zhì)、比技能、講奉獻、樹形象”的醫(yī)療技術崗位大練兵活動，現(xiàn)就工作開展情況匯報如下：
以提高醫(yī)務人員技術能力為主線，以“提素質(zhì)、比技能、講奉獻、樹形象”為主題，以醫(yī)院專業(yè)技術人員為主體，以臨床醫(yī)技組、護理專業(yè)組為基本單位，開展基于崗位性質(zhì)、基于存在問題、基于人員技術發(fā)展需求的技術練兵活動。同時為各組購買了相應的讀本和教材如：《國家執(zhí)業(yè)醫(yī)生、護士“三基”訓練叢書》、人民衛(wèi)生出版社《基礎護理學第五版》、衛(wèi)生部《臨床護理實踐指南》、《護理技術操作手冊（50項）》、《護士條例》等教材，為崗位大練兵大比武順利開展提供保障。
安排得當。
組織醫(yī)院職工深入學習文件精神，重點學習《2014年度關于在衛(wèi)生系統(tǒng)開展崗位技能培訓和大比武活動實施方案》，部署本院崗位大練兵活動，領會精神實質(zhì)，明確目標與任務，為我院開展全員崗位大練兵做好準備。
醫(yī)療技術崗位大練兵是“三基三嚴”考核的延續(xù)和深化，是加強醫(yī)療技術隊伍建設和提高專業(yè)技術水平的重要途徑，為此，全院醫(yī)務人員人人參與，促進我院專業(yè)技術水平的提高。
對醫(yī)生，重點是病例采集、體格檢查和疾病診斷治療技術、各種醫(yī)療設備的使用、醫(yī)患溝通等基本技能；對護士，重點以專科護理技術和臨床護理實踐為主要內(nèi)容，加強護理人員的基本功訓練。
重點訓練心肺復蘇、心臟除顫、氣管插管（含小兒）、創(chuàng)傷急救等院前急救技能，提升我市院前急救醫(yī)療專業(yè)技術隊伍的業(yè)務素質(zhì)和技能水平，切實提高危重病人搶救成功率。
落實衛(wèi)計委《病歷書寫基本規(guī)范》、《處方管理辦法》、新修訂的《住院病歷首頁》及《疾病分類與代碼》、《河北省醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定（2013版）》和《河北省醫(yī)療機構(gòu)病歷書寫規(guī)范細則》等要求，結(jié)合我省病歷內(nèi)涵質(zhì)量評價標準，積極組織培訓學習，規(guī)范醫(yī)療、護理文書書寫行為，強化病歷內(nèi)涵質(zhì)量，開展醫(yī)療護理文書書寫大比武。
臨床實際工作是崗位兵練兵活動的重點，醫(yī)院始終以醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全為重點，要求醫(yī)務工作者在臨床實際工作中有過硬的本領和較高的安全警覺意識，始終將技術大練兵放在工作的首位，臨床工作中的檢查、治療等均按照技術練兵的標準去要求和考核，并與績效工資相掛鉤，確保了該項工作的落實。
我們相繼開展了系列練兵競賽活動，讓醫(yī)務工作者在活動中提升素質(zhì)，以競賽促進練兵活動的開展。5.12護士節(jié)我
們組織了以“提素質(zhì)、比技能、講奉獻、樹形象”為主題的“心肺復蘇”競賽活動；6月份組織了3次院前急救演練活動；7月份組織醫(yī)護人員進行病歷書寫大比武和崗位技能培訓；8月份對醫(yī)務人員進行了法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和操作規(guī)程、核心制度的集中培訓；通過競賽、考試、考核等活動，評出了
一、二、三等獎，并給予一定的物質(zhì)獎勵，做到了讓全員都有參加競賽的機會，為他們搭建鍛煉的平臺，讓練兵成為推進醫(yī)療技術能力的催化劑。根據(jù)不同專業(yè)選拔優(yōu)秀人員參加了縣衛(wèi)生局組織的技術比武活動，通過參加活動為自己定位，總結(jié)不足，為下一步參加市級技術比武做好充足的準備。
總之，練兵無止境。崗位練兵是一項只有起點沒有終點的訓練活動，是提升醫(yī)務人員技術專長的有效方式。讓我們在不斷的探索和實踐中創(chuàng)建特色，形成機制，為打造一支具有專業(yè)能力而全面發(fā)展的醫(yī)療隊伍而不懈努力！
魏縣人民醫(yī)院 2014年9月17日
社區(qū)工作總結(jié)大比武篇二
為了激發(fā)職工學技術，比技能的熱情，提升職工業(yè)務技能，幫助職工崗位成才，在青工中營造出學技術的良好氛圍，公司在年初制定了職工技術比武實施方案。2017年化工操作人員技能競賽(決賽)于7月5日在公司進行。此次競賽主要采用筆試方式，統(tǒng)一答卷后進行閱卷評比?，F(xiàn)將化工操作人員技能競賽情況總結(jié)如下:
按照《2017年化工操作人員技能競賽實施方案》，競賽堅持以賽促訓的原則，通過此次競賽，進一步加強崗位基本功訓練，穩(wěn)步提升員工基本素質(zhì)；堅持客觀公正的原則，嚴密組織，認真實施，保證競賽活動的各個環(huán)節(jié)做到公平、公正、，真實反映參賽選手的綜合素質(zhì)；堅持突出實際的原則，將崗位實際應急操作技能的相關知識要點和風險識別難點作為本次競賽的核心內(nèi)容，突出參賽選手對崗位實際應急處置操作能力和風險識別能力的檢驗。本次競賽選手以分廠各操作工為主，競賽內(nèi)容以應急操作卡和單項操作卡為主。競賽分為初賽和決賽兩個階段進行。初賽由各個分廠自行組織，所有班組崗位操作人員參加，分廠根據(jù)初賽結(jié)果推薦10名選手參加決賽。決賽由公司生產(chǎn)部組織，決賽內(nèi)容以應急操作卡為主進行筆試，參賽選手在兩小時內(nèi)，完成筆試內(nèi)容，滿分為100分。競賽期間無舞弊行為，考場紀律嚴格，競賽結(jié)果公正公平。
此次競賽芳烴廠上報10名選手參賽，實到10人參賽；儲運廠上報10名選手參賽，實到10人參賽；碳九樹脂廠上報10名選手參賽，實到9人參賽，一人有特殊原因請假；碳五樹脂廠上報10名選手參賽，實到9人參賽，一人棄考。
芳烴廠最高分，最低分，及格率；儲運廠最高分，最低分，及格率；碳九樹脂廠最高分，最低分，及格率；碳五樹脂廠最高分，最低分，及格率。
員工對技能競賽在思想上沒有一個正確的認識。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)要想生存和發(fā)展，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，關鍵是要擁有一流的人才，尤其是出色的高技能技術工人。因此，企業(yè)要不斷通過崗位練兵和技術培訓，提高工人的專業(yè)技術素質(zhì)和技能素質(zhì)，從而更好地為企業(yè)服務。實踐證明，技能競賽是深化崗位練兵的有效手段，是加快工人崗位成才的催化劑。技能競賽能直接或間接地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務，通過開展廣泛的崗位練兵和技能競賽活動，職工的專業(yè)技術和技能素質(zhì)都會得到不同程度的提高，工作態(tài)度得到了端正，勞動積極性空前高漲，從而能以更高的熱情和更精良的技術、技能投入到生產(chǎn)實踐中去。各單位在確定參加技術比武決賽的選手名單時，也都注意將專業(yè)技能、工作表現(xiàn)好的技術尖子推薦出來參賽，這無疑更鼓勵了職工去搞好本職工作、注重技術學習。如果一個單位在學習和工作上形成了比、學、趕、幫、超的熱潮，那么這個單位職工的精神面貌必然煥然一新，各方面的工作必將有新的起色，單位的工作風氣也會隨之好轉(zhuǎn)，這無疑促進了單位的精神文明建設。而良好的學習、工作、比武競技的氛圍，反過來又更會促使職工學技術、干工作，從而走上良性循環(huán)的軌道。技能競賽對企業(yè)的作用是全方位的，影響是十分深遠的。隨著企業(yè)對技能競賽活動認識的深入和巨大作用的了解，技能競賽必將在培養(yǎng)人才、轉(zhuǎn)變觀念、搞好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等方面發(fā)揮越來越重大的作用。
社區(qū)工作總結(jié)大比武篇三
課堂大比武活動總結(jié)
按照學校教研及教務活動安排,我校課堂大比武活動于12月15 日開始, 12月19日下午結(jié)束，歷時三天。本次活動參加教師28名，現(xiàn)就本次活動做如下總結(jié)和反思:
課程資源的整合尤為突出，所有教師都能把各種不同的資源重新整合，取其精華，去其糟粕，制作了既直觀又實用的多媒體教學課件，為完成教學任務打下了堅實的基礎，提高了課堂教學效益。
參賽教師在平時的工作中積累了一定的經(jīng)驗，力求貫徹落實課標精神，擺正教師與學生的位置，教育教學方法符合新課標的要求，努力體現(xiàn)以學生為主體、以發(fā)展為核心的教育理念，實現(xiàn)了教師角色的重新定位——做學習活動的組織者、引導者和促進者。所有參評課都充分體現(xiàn)了各學科的工具性和人文性有機結(jié)合的思想，每堂課教學內(nèi)容充實，教學材料豐富可信，適合學生認知發(fā)展水平。上課教師真正讓學生做學習的主人，注重營造民主、和諧、寬松的教學氛圍，重視給學生自主、合作、討論、交流學習的時間和空間，積極引導學生讀書、議論和思考，引導他們積極參與，自主建構(gòu)。
教學語言普遍具有親和力，
1 普通話水平和課堂語言的質(zhì)量有了進一步的提高。如：呂效林老師執(zhí)教的語文《詩經(jīng) 蒹葭》一課上，學生讀課文聲音較小，老師順勢引導：“用你們體驗到情感把課文讀給大家聽”。教師能走近學生，做學生學習的好伙伴。
教師都能放下架子，擺脫傳統(tǒng)的師道尊嚴，走下講臺，深入到學生當中和學生共同學習、共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。建立了新型的師生關系，教學氛圍濃厚，教師教的輕松、學生學的愉快。
教師能把學習的主動權交給學生，把不同的學習任務交給學習小組，把具體的學習要求交給小組長，充分體現(xiàn)了教師為主導學生為主體的師生雙邊活動，給學生創(chuàng)造了寬松、自由的學習空間。
教師能通過語言、精美的小禮品、實物等對學生給予及時的評價，比如郭立春、邢永波老師的語言評價富有激勵性，調(diào)動起了學生學習積極性。
活動中，個別教師關注教學方法的變革，卻忽略了對課標的研讀，對教材的挖掘，影響了教學目標的制定。教學要求忽高忽低，訓練目標不明確，教學主線不明晰，深入與淺出還不夠，教學過程中創(chuàng)新成分較少。雖然每一位教師都能基本完成教學任務，但新理念、新課標所要求的創(chuàng)造性教學、個性化教學等特色還不明顯。識字、寫字教學尤其欠實際，有的只讀不寫，有的光認字不組詞，字詞教學與課文聯(lián)系不緊
2 密，甚至還有脫離文本進行字詞教學的現(xiàn)象。
花大氣力做課件，色彩鮮艷，動感強烈，但在使用時機上把握得不好，用課件代替教材，代替插圖，甚至代替板書。不實用也不經(jīng)濟。教學過程中盲目追求形式，教學內(nèi)容膚淺空洞，影響了教學目標的達成。一些環(huán)節(jié)缺乏適度的靈活性，為教案所困，缺少“學案”。教學是一門藝術，藝術的教學需要靈活的教學機制。個別教師的教案成了實施教學的一種“束縛”，教法呆板生硬，制約了課堂教學中學生思維能力的培育、忽視了課堂生成性資源的應用，束縛了知識積累的促進和課堂氛圍的更好創(chuàng)設。
個別教師操作不夠熟練，這些問題的存在影響了教師上課的思路，也浪費了一定的時間。
必要的板書不應該少，板書字體有待規(guī)范，要注意筆順筆畫、字體美觀等。有的教學教師問得多，學生讀書少；要求討論得多，讓學生獨立思考的少。課堂教學顯得浮躁。形成性評價次數(shù)多，形式少，引導學生評價同學時，不是從欣賞的角度，而是吹毛求疵，挑剔別人。這應該予以及時糾正。混淆了嚴格要求與鼓勵激勵的界限，損傷了課堂調(diào)控能力。
合作、自主、探究等，在個別教師身上還停留在表面化、簡單化和言語化階段，沒有挖掘這些方式的深層次涵義。提問學生的面應該更為廣泛，師生對話中出現(xiàn)的口誤應予以及時糾正，表揚和鼓勵應恰當適度。注重課堂管理，合理安排教學時間，調(diào)配課
3 件色彩。教育教學在重視過程的同時還要注重結(jié)果，強化目標意識，追求實效，要使學生在課堂生活中有所思、有所動、有所得，提高自己的認知水平，獲得自我的個性發(fā)展。
不但會制作課件、整合教育資源，還要會熟練操作、使用，而且要用好。
社區(qū)工作總結(jié)大比武篇四
2015年理科組教學比武總結(jié)
經(jīng)過一周的時間，在學校行政和領導重視下，全體教師的積極參與，全體評委的辛勤工作，我校教學比武活動拉下帷幕。本次比武活動涉及到數(shù)學、物理、化學、生物、體育、信息技術6個科目19位青年教師。本次比武活動，是新課程實施以來，我校青年教師實踐新課程的一次全面展示，為進一步推動我校的教學改革起到了很大的推進作用。
一．比武活動突出的特點 1．目的明確。根據(jù)我校學期初的工作安排，如期組織實施了此次大型教學比武活動。其目的是進一步促進教師對新的教學理念和先進經(jīng)驗的學習，探究培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力的途徑與方法，為教師互相學習和鍛煉提供平臺，推動學校教學改革，提高教師隊伍整體素質(zhì)，促進教育教學質(zhì)量的不斷提高。
2．組織實施周密嚴謹。教科室根據(jù)學校的安排，于11月上旬下發(fā)了此次教學比武活動的通知，11月中旬制定并下發(fā)了此次教學比武活動方案，11月24日——12月3日組織實施。教務處安排調(diào)課，總務處安排電腦教室及電腦維護，全體教師的積極配合，此次活動進行得有條不紊，并于12月3日圓滿結(jié)束。
3．立足發(fā)展，評優(yōu)選先。各教研組發(fā)揮了積極的作用，認真推薦，集體備課評課；參賽教師認真籌備，精心策劃課堂教學；很多老師積極性和熱情都非常高，本著學習、提高的心態(tài)面對備課、講課、聽課和評課，都希望在本次教學活動中汲取營養(yǎng)，不斷提高自己的業(yè)務水準。在這次教學比武中，我們也欣喜的看到不少老師的進步。這次比武的結(jié)果如下：
一等獎：葛立剛、周全德、楊青巖、胡正海
二等獎：劉智娥、權得峰、羅麗華、許麗娟、雷 財、丁萬讓
三等獎：楊國榮
王麗霞、李發(fā)軍、李 棟、張永新、王雪梅、雷曉萍、孫良振、方三建
比武課無論是從課堂組織形式，還是從教學內(nèi)容選擇，無論是從學生的學習過程，還是課堂教學效果，都有很多可取之處，都有很多的亮點。
1．全員參與，精心準備。每位比武教師都能以飽滿的熱情，認真的態(tài)度，積極參與，把這次比武當成一次鍛煉自己、展示自己，提高自己的好機會。接到通知后就開始精心準備，年輕教師虛心請教有經(jīng)驗的教師，認真選定教材內(nèi)容，精心制作課件，上課也上得很出色。
2．深入鉆研教材，正確解讀教材，準確把握教材。 從每一位比武教師的說課稿及教案，就可看出對教材把握得很準，每位教師的教學設計都能從三維目標、重點、難點、教學方法、教學過程等各個方面來詮釋課標，選擇有利于學生學習的教學方法，注意整體設計、局部細化、突出重點，扶放有度，適時遷移。 3．明確課改方向，深化課改理念。這次比武活動充分體現(xiàn)了我校教師教學觀念的轉(zhuǎn)變，緊跟課改步伐。具體來說體現(xiàn)在如下七個方面：
（1）轉(zhuǎn)變教師角色，突出學生主體地位。在以往的課堂教學中，教師大多是按照事先設計好的教學過程帶著學生一步不差地進行，學生則基本處于被動地位，即使有一些自主的活動，也是在教師事先設計或限定的范圍內(nèi)，為某個教學環(huán)節(jié)服務，而本次的課堂教學比武活動中，教師的教學觀念發(fā)生了很大變化，每位教師都力求在三維目標上有新突破，教師們在課堂上都嘗試著采用“自主、合作、探究”的方式進行教學，如周全德老師的電流的熱效應等，讓學生充分討論，課堂上亮點不斷。
（2）注重實踐，讓學生在情境中體驗、感悟，內(nèi)化知識、升華情感。 在教學中，各位老師注意與生活相聯(lián)系，讓學生體會實際購買的多種可能性及不可能性；理化老師讓學生分組實驗，學生上臺交流，分享成果使學生在體驗中學習知識，身心得到極大的愉悅。
（3）注重以人為本，面向全體學生。 （4）做到教學內(nèi)容活動化、情境化。
創(chuàng)設情境，正確理解和創(chuàng)造性地使用教材，每位教師力求在課堂上設置貼近生活的情景，從生活走向課堂，激發(fā)了學生的求知欲。
（5）注重對學生情感態(tài)度價值觀的培養(yǎng)。非智力因素是學生完整人格中不可或缺，更不可忽視的重要組成部分，它不僅對智力因素的發(fā)展有重大影響，而且直接影響作為社會角色存在的價值和貢獻。教師在課堂上不僅注重了開啟學生的智力因素，而且都不同程度地激發(fā)和培養(yǎng)了學生的非智力因素。
（6）這次比武絕大多數(shù)老師能熟練應用多媒體教學，制作比較精美的課件，給學生輸送更多的教學信息，使學生全方位直觀感知教學內(nèi)容。
（7）在這次的比武中，發(fā)現(xiàn)老師們進步很大，并慢慢地成熟起來，成長起來，并初步形成了各自不同的教學風格。
比武活動讓我們看到了我們五中教師身上所蘊藏的內(nèi)在潛力，這也讓我們看到了學校發(fā)展的希望，但是我們都知道，課堂是學生出錯的地方，也是我們教師出錯的地方，所以有了“課堂教學是一門遺憾的藝術”的說法，確實，課堂教學永遠不是完美的，透過比武課，我們?nèi)w教師在今后的教學中還有很多需要改進的地方。
1．學生小組合作，探究學習不夠踏實，流于形式。 在小組合作學習時，大部分學生積極參與合作學習，但也有個別學生游神于學習這外，教師此時不僅要深入每個小組中去，參與學生討論，而且還在環(huán)顧整個課堂，對學生有困難的學生給予幫助和引導。有的教師一節(jié)課設計的合作交流環(huán)節(jié)過多，只是流于形式，根本沒有把學生活動落到實處。
2．個別教師的語言缺乏藝術性，不重視與學生的細節(jié)交流，對學生評價不及時、不合格。有的學生回答問題十分精彩，思維開闊，但教師沒有及時評價或評價過于簡單，沒有給學生以鼓勵和自信。久而久之，學生對老師提問就會感到索然無味而懶于思考。有的學生回答問題不太符合實際或不對，老師也沒有及時給予指出，教師在課堂上的隨機應變能力有待于提高。
3．教師在課堂教學中普遍存在的語言霸權現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在教師在課堂上仍然接著預設了程序進行，不能恰當?shù)貏?chuàng)設學習情境，不能讓學生充分的說，經(jīng)常是教師打斷了學生的回答或教師代以回答，甚至是教師直接給出答案，不給學生說的機會，這樣大大地打擊了學生學習的積極性。本次大賽個別教師在課堂上講課過多，應該讓學生自主學習的不讓學習自主學習，應該讓學生探究的問題教師代替學生回答。如果用一句話概括的話：就是該放手時不放手
社區(qū)工作總結(jié)大比武篇五
何場小學
教師大比武活動工作總結(jié)
為提高教師的整體素質(zhì)，促進教師專業(yè)化發(fā)展，落實素質(zhì)教育，推進課程改革，全面提高教育教學質(zhì)量，本學年我們學校進一步將教師大比武活動推向深入，經(jīng)過多渠道、多角度地全面分析，面對當前課堂教學中出現(xiàn)的“耗時低效”現(xiàn)象，我們學校在今年初提出了“依托教師大比武，提高課堂教學實效性”的研究主題，把“提高課堂教學實效性的實驗與研究，追求有序、有趣、有效的優(yōu)化高效的課堂”作為我們學校本學年的工作重點。圍繞課程改革的核心理念“以學生發(fā)展為本”、“師生在教育中共同成長”，“全面提高學生的綜合素質(zhì)”，“為學生終身可持續(xù)發(fā)展奠定基礎”，進一步提高教師的研究能力，促進教師專業(yè)化發(fā)展，從而促進教師的專業(yè)成長和學生的全面發(fā)展。在教師扎實練兵的基礎上，組織各項評比、競賽活動，以賽促練，以賽促學，使教師練就扎實的基本功，，推動課改實驗向縱深發(fā)展。
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嚴格執(zhí)行學校教學常規(guī)管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行課程計劃，科學地安排好每一節(jié)課的內(nèi)容。在教師中不斷強化“教學質(zhì)量就是學校生命”的意識，堅持把教學質(zhì)量擺在突出地位。
個人備課與集體備課相結(jié)合。個人備課分層次，青年教師和骨干教師采用的分層教案，進行不同要求地設計管理。集體備課論壇化，主備人與同學年的教師、學年主管領導之間要有互動，要有互補，從而達到備課的全員參與，做到備課的精確、有效。
要求教師營造“低負高效”的課堂，實現(xiàn)“五自主”，即學生自主發(fā)現(xiàn)問題、自主提出問題、自主思考問題、自主小組合作解決問題、自主應用。課堂教學中做到：方法讓學生去尋找，教師只是引導；規(guī)律讓學生去發(fā)現(xiàn)，教師只是點撥；結(jié)論讓學生去概括，教師只是疏理；公式讓學生去推導，教師只是啟發(fā)；思路讓學生去探求，教師只是參與合作；推理讓學生去講解，教師只是組織；知識讓學生去應用體驗，教師只是設計。
教師的反思能力利于促進教學的成功，不斷地對自己的教學目標、課堂組織管理過程、教學內(nèi)容的建構(gòu)與重組、教學言語的溝通、學生評價的得失等進行及時反思，不斷地跟自己過不去，斷地給自己出難題，不斷地檢查自己的工作，才能不斷地超越自己、完善自己，提升自己。
以教學展示活動為舞臺，為青年骨干教師搭建成長的舞臺。我校的教師大比武教學展示活動以學年組、學科組為團隊，統(tǒng)一授課時間和授課地點，由一人上課，并且全組教師共同參與研討，共同反思授課教師的教學情況。各科教師采用二人一組的教學跟進課，即三人上同一內(nèi)容的課，后者要借簽前者把課堂教學加以改進，也就是采用先由青年教師上研究課，再由骨干教師上改進課。改變了原來單獨由學校領導進行評課，為學科組或?qū)W年組教師共同評課、共同反思，把課堂教學的實效性做得扎實有效。在課后的研討交流中，先由授課教師自己進行反
思，再由教學領導和學年組、學科組的教師進行質(zhì)疑性反思與評課，可以提出自己在教學設計時遇到哪些困惑，最后再由大家共同探討出本節(jié)課或此類課程在今后的教學中應如何把握重難點，又應當采用什么樣的科學方式突破教學的重難點等等有針對性、有價值的問題及解決的辦法，使得每一位教師在上課、聽課、評課之后都有所收獲，都有所思考，也都有所提高。最后的示范課真是達到了表率和榜樣的作用，兩輪的反思與促進達到了對課堂教學的完善。
我校以“教學展示活動”為核心，深入開展了各種賽課活動，進一步把大比武活動推向深入。此次活動以學年組、學科組為單位，每個團隊高度重視，精心籌劃，積極參與，分別以集體備課、課例研討、教師論壇、主題研討等為活動形式，進行集中展示。活動中，不僅展示了每位教師扎實的教學基本功和教研能力，更展示了每個團隊的集體智慧和協(xié)作精神，為每位教師提供了展示、學習、交流的平臺，激發(fā)了每一位教師的潛能，將教師大比武活動推向了一個新的高潮。
在這次的大比武活動中，我校以學科組為單位，以說課，講課，評課等多個方面的活動為活動形式，每個小組先定出3-5位評委，民主的對所有教師的幾項活動進行打分，從而評選出我校的各科的教學標兵。通過評優(yōu)表模帶動了廣大的教師的工作積極性。
綜上所述，此次的教師大比武取得了及其理想的效果，為我校的教學騰飛做出推波助瀾的作用，也為提高我校教師教學基本功起到了至關重要的作用。
社區(qū)工作總結(jié)大比武篇六
2017年黨員教師三項大比武總結(jié)
2017年學校黨總支為進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進教師的專業(yè)發(fā)展， 第十周至十二周舉行了黨員教師講故事、課堂教學、撰寫教學反思三項教學大比武。這次教學賽事別開生面，舉辦得非常成功。既充分展示了我校黨員教師的先鋒形象，又有力地體現(xiàn)了我校校本研訓的優(yōu)秀成果。現(xiàn)特將這次比武活動總結(jié)如下：
此次活動由黨支部組織報名，教研組開展聽評課研討。賽前黨員教師主動積極報名，尤其是英語組教師參賽熱情高、報名人數(shù)多，英語組為此特地在組內(nèi)進行了一次評課選人工作。他們中既有校中層領導、教研組長、備課組長，也有普通一線教師；既有從教多年的老教師，也有教齡不長的年輕老師；既有高級教師，也有初級教師，年齡跨度大，職務職稱結(jié)構(gòu)多樣。參賽教師精心設計課例教案，教研組備課組組織了教師多次聽課、評課、反復研磨，賽前準備充分到位，為這次比武的成功舉辦奠定了基礎。
十位黨員教師吃透精心準備、精心設計、按照自己的賽項認真參加比賽，有6名教師榮獲一等獎、4名教師獲二等獎。
賽后評委們一致認為此次黨員教師的比武課，質(zhì)量較以往大幅提高，讓我們真真切切地看到了教師們專業(yè)成長的步伐，充分展示了我校黨員教師教育教學的能量與實力。歸納起來，賽課教師的個性教學中又具有以下幾個共同特點：
如上所述，十位教師在課程設計上下足了功夫，無論是復習課還是新授課，無論是活動課還是專項訓練課，課堂結(jié)構(gòu)層次清晰、層層推進。教法上講練結(jié)合、師生互動，點撥式、討論式、體驗式、競賽式……異彩紛呈。教學節(jié)奏緊湊明快，張弛有度。
這次賽課中教師們?nèi)坎捎昧硕嗝襟w課件，或錄音、或視頻、或投影、或黑板，通過有效整合或巧妙切換，保證了課堂的容量與節(jié)奏。
當然，競賽課不同于常規(guī)課，競賽課總是要求更高，它只能向人們展示最完美的一面，但是競賽課是我們追求理想課堂教學的一個方向，也是提高教師教育教學水平的一條途徑。如果我們平時教學中能有意識地以競賽課這個高標準要求自己，讓比武課來引領真正的課堂教學，那么課堂的有效教學就不會是一句空話了。
社區(qū)工作總結(jié)大比武篇一
醫(yī)務人員崗位技能培訓和大比武活動工作總結(jié)
醫(yī)療技術是保障醫(yī)療安全的前提，沒有高素質(zhì)的醫(yī)療技術隊伍，就沒有高質(zhì)量的醫(yī)療技術。為提高我院職工的整體素質(zhì)，貫徹落實市、縣《關于在衛(wèi)生系統(tǒng)開展崗位技能培訓和大比武活動》的文件精神，我院全面啟動了以“提素質(zhì)、比技能、講奉獻、樹形象”的醫(yī)療技術崗位大練兵活動，現(xiàn)就工作開展情況匯報如下：
以提高醫(yī)務人員技術能力為主線，以“提素質(zhì)、比技能、講奉獻、樹形象”為主題，以醫(yī)院專業(yè)技術人員為主體，以臨床醫(yī)技組、護理專業(yè)組為基本單位，開展基于崗位性質(zhì)、基于存在問題、基于人員技術發(fā)展需求的技術練兵活動。同時為各組購買了相應的讀本和教材如：《國家執(zhí)業(yè)醫(yī)生、護士“三基”訓練叢書》、人民衛(wèi)生出版社《基礎護理學第五版》、衛(wèi)生部《臨床護理實踐指南》、《護理技術操作手冊（50項）》、《護士條例》等教材，為崗位大練兵大比武順利開展提供保障。
安排得當。
組織醫(yī)院職工深入學習文件精神，重點學習《2014年度關于在衛(wèi)生系統(tǒng)開展崗位技能培訓和大比武活動實施方案》，部署本院崗位大練兵活動，領會精神實質(zhì)，明確目標與任務，為我院開展全員崗位大練兵做好準備。
醫(yī)療技術崗位大練兵是“三基三嚴”考核的延續(xù)和深化，是加強醫(yī)療技術隊伍建設和提高專業(yè)技術水平的重要途徑，為此，全院醫(yī)務人員人人參與，促進我院專業(yè)技術水平的提高。
對醫(yī)生，重點是病例采集、體格檢查和疾病診斷治療技術、各種醫(yī)療設備的使用、醫(yī)患溝通等基本技能；對護士，重點以專科護理技術和臨床護理實踐為主要內(nèi)容，加強護理人員的基本功訓練。
重點訓練心肺復蘇、心臟除顫、氣管插管（含小兒）、創(chuàng)傷急救等院前急救技能，提升我市院前急救醫(yī)療專業(yè)技術隊伍的業(yè)務素質(zhì)和技能水平，切實提高危重病人搶救成功率。
落實衛(wèi)計委《病歷書寫基本規(guī)范》、《處方管理辦法》、新修訂的《住院病歷首頁》及《疾病分類與代碼》、《河北省醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定（2013版）》和《河北省醫(yī)療機構(gòu)病歷書寫規(guī)范細則》等要求，結(jié)合我省病歷內(nèi)涵質(zhì)量評價標準，積極組織培訓學習，規(guī)范醫(yī)療、護理文書書寫行為，強化病歷內(nèi)涵質(zhì)量，開展醫(yī)療護理文書書寫大比武。
臨床實際工作是崗位兵練兵活動的重點，醫(yī)院始終以醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全為重點，要求醫(yī)務工作者在臨床實際工作中有過硬的本領和較高的安全警覺意識，始終將技術大練兵放在工作的首位，臨床工作中的檢查、治療等均按照技術練兵的標準去要求和考核，并與績效工資相掛鉤，確保了該項工作的落實。
我們相繼開展了系列練兵競賽活動，讓醫(yī)務工作者在活動中提升素質(zhì)，以競賽促進練兵活動的開展。5.12護士節(jié)我
們組織了以“提素質(zhì)、比技能、講奉獻、樹形象”為主題的“心肺復蘇”競賽活動；6月份組織了3次院前急救演練活動；7月份組織醫(yī)護人員進行病歷書寫大比武和崗位技能培訓；8月份對醫(yī)務人員進行了法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和操作規(guī)程、核心制度的集中培訓；通過競賽、考試、考核等活動，評出了
一、二、三等獎，并給予一定的物質(zhì)獎勵，做到了讓全員都有參加競賽的機會，為他們搭建鍛煉的平臺，讓練兵成為推進醫(yī)療技術能力的催化劑。根據(jù)不同專業(yè)選拔優(yōu)秀人員參加了縣衛(wèi)生局組織的技術比武活動，通過參加活動為自己定位，總結(jié)不足，為下一步參加市級技術比武做好充足的準備。
總之，練兵無止境。崗位練兵是一項只有起點沒有終點的訓練活動，是提升醫(yī)務人員技術專長的有效方式。讓我們在不斷的探索和實踐中創(chuàng)建特色，形成機制，為打造一支具有專業(yè)能力而全面發(fā)展的醫(yī)療隊伍而不懈努力！
魏縣人民醫(yī)院 2014年9月17日
社區(qū)工作總結(jié)大比武篇二
為了激發(fā)職工學技術，比技能的熱情，提升職工業(yè)務技能，幫助職工崗位成才，在青工中營造出學技術的良好氛圍，公司在年初制定了職工技術比武實施方案。2017年化工操作人員技能競賽(決賽)于7月5日在公司進行。此次競賽主要采用筆試方式，統(tǒng)一答卷后進行閱卷評比?，F(xiàn)將化工操作人員技能競賽情況總結(jié)如下:
按照《2017年化工操作人員技能競賽實施方案》，競賽堅持以賽促訓的原則，通過此次競賽，進一步加強崗位基本功訓練，穩(wěn)步提升員工基本素質(zhì)；堅持客觀公正的原則，嚴密組織，認真實施，保證競賽活動的各個環(huán)節(jié)做到公平、公正、，真實反映參賽選手的綜合素質(zhì)；堅持突出實際的原則，將崗位實際應急操作技能的相關知識要點和風險識別難點作為本次競賽的核心內(nèi)容，突出參賽選手對崗位實際應急處置操作能力和風險識別能力的檢驗。本次競賽選手以分廠各操作工為主，競賽內(nèi)容以應急操作卡和單項操作卡為主。競賽分為初賽和決賽兩個階段進行。初賽由各個分廠自行組織，所有班組崗位操作人員參加，分廠根據(jù)初賽結(jié)果推薦10名選手參加決賽。決賽由公司生產(chǎn)部組織，決賽內(nèi)容以應急操作卡為主進行筆試，參賽選手在兩小時內(nèi)，完成筆試內(nèi)容，滿分為100分。競賽期間無舞弊行為，考場紀律嚴格，競賽結(jié)果公正公平。
此次競賽芳烴廠上報10名選手參賽，實到10人參賽；儲運廠上報10名選手參賽，實到10人參賽；碳九樹脂廠上報10名選手參賽，實到9人參賽，一人有特殊原因請假；碳五樹脂廠上報10名選手參賽，實到9人參賽，一人棄考。
芳烴廠最高分，最低分，及格率；儲運廠最高分，最低分，及格率；碳九樹脂廠最高分，最低分，及格率；碳五樹脂廠最高分，最低分，及格率。
員工對技能競賽在思想上沒有一個正確的認識。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)要想生存和發(fā)展，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，關鍵是要擁有一流的人才，尤其是出色的高技能技術工人。因此，企業(yè)要不斷通過崗位練兵和技術培訓，提高工人的專業(yè)技術素質(zhì)和技能素質(zhì)，從而更好地為企業(yè)服務。實踐證明，技能競賽是深化崗位練兵的有效手段，是加快工人崗位成才的催化劑。技能競賽能直接或間接地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務，通過開展廣泛的崗位練兵和技能競賽活動，職工的專業(yè)技術和技能素質(zhì)都會得到不同程度的提高，工作態(tài)度得到了端正，勞動積極性空前高漲，從而能以更高的熱情和更精良的技術、技能投入到生產(chǎn)實踐中去。各單位在確定參加技術比武決賽的選手名單時，也都注意將專業(yè)技能、工作表現(xiàn)好的技術尖子推薦出來參賽，這無疑更鼓勵了職工去搞好本職工作、注重技術學習。如果一個單位在學習和工作上形成了比、學、趕、幫、超的熱潮，那么這個單位職工的精神面貌必然煥然一新，各方面的工作必將有新的起色，單位的工作風氣也會隨之好轉(zhuǎn)，這無疑促進了單位的精神文明建設。而良好的學習、工作、比武競技的氛圍，反過來又更會促使職工學技術、干工作，從而走上良性循環(huán)的軌道。技能競賽對企業(yè)的作用是全方位的，影響是十分深遠的。隨著企業(yè)對技能競賽活動認識的深入和巨大作用的了解，技能競賽必將在培養(yǎng)人才、轉(zhuǎn)變觀念、搞好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等方面發(fā)揮越來越重大的作用。
社區(qū)工作總結(jié)大比武篇三
課堂大比武活動總結(jié)
按照學校教研及教務活動安排,我校課堂大比武活動于12月15 日開始, 12月19日下午結(jié)束，歷時三天。本次活動參加教師28名，現(xiàn)就本次活動做如下總結(jié)和反思:
課程資源的整合尤為突出，所有教師都能把各種不同的資源重新整合，取其精華，去其糟粕，制作了既直觀又實用的多媒體教學課件，為完成教學任務打下了堅實的基礎，提高了課堂教學效益。
參賽教師在平時的工作中積累了一定的經(jīng)驗，力求貫徹落實課標精神，擺正教師與學生的位置，教育教學方法符合新課標的要求，努力體現(xiàn)以學生為主體、以發(fā)展為核心的教育理念，實現(xiàn)了教師角色的重新定位——做學習活動的組織者、引導者和促進者。所有參評課都充分體現(xiàn)了各學科的工具性和人文性有機結(jié)合的思想，每堂課教學內(nèi)容充實，教學材料豐富可信，適合學生認知發(fā)展水平。上課教師真正讓學生做學習的主人，注重營造民主、和諧、寬松的教學氛圍，重視給學生自主、合作、討論、交流學習的時間和空間，積極引導學生讀書、議論和思考，引導他們積極參與，自主建構(gòu)。
教學語言普遍具有親和力，
1 普通話水平和課堂語言的質(zhì)量有了進一步的提高。如：呂效林老師執(zhí)教的語文《詩經(jīng) 蒹葭》一課上，學生讀課文聲音較小，老師順勢引導：“用你們體驗到情感把課文讀給大家聽”。教師能走近學生，做學生學習的好伙伴。
教師都能放下架子，擺脫傳統(tǒng)的師道尊嚴，走下講臺，深入到學生當中和學生共同學習、共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。建立了新型的師生關系，教學氛圍濃厚，教師教的輕松、學生學的愉快。
教師能把學習的主動權交給學生，把不同的學習任務交給學習小組，把具體的學習要求交給小組長，充分體現(xiàn)了教師為主導學生為主體的師生雙邊活動，給學生創(chuàng)造了寬松、自由的學習空間。
教師能通過語言、精美的小禮品、實物等對學生給予及時的評價，比如郭立春、邢永波老師的語言評價富有激勵性，調(diào)動起了學生學習積極性。
活動中，個別教師關注教學方法的變革，卻忽略了對課標的研讀，對教材的挖掘，影響了教學目標的制定。教學要求忽高忽低，訓練目標不明確，教學主線不明晰，深入與淺出還不夠，教學過程中創(chuàng)新成分較少。雖然每一位教師都能基本完成教學任務，但新理念、新課標所要求的創(chuàng)造性教學、個性化教學等特色還不明顯。識字、寫字教學尤其欠實際，有的只讀不寫，有的光認字不組詞，字詞教學與課文聯(lián)系不緊
2 密，甚至還有脫離文本進行字詞教學的現(xiàn)象。
花大氣力做課件，色彩鮮艷，動感強烈，但在使用時機上把握得不好，用課件代替教材，代替插圖，甚至代替板書。不實用也不經(jīng)濟。教學過程中盲目追求形式，教學內(nèi)容膚淺空洞，影響了教學目標的達成。一些環(huán)節(jié)缺乏適度的靈活性，為教案所困，缺少“學案”。教學是一門藝術，藝術的教學需要靈活的教學機制。個別教師的教案成了實施教學的一種“束縛”，教法呆板生硬，制約了課堂教學中學生思維能力的培育、忽視了課堂生成性資源的應用，束縛了知識積累的促進和課堂氛圍的更好創(chuàng)設。
個別教師操作不夠熟練，這些問題的存在影響了教師上課的思路，也浪費了一定的時間。
必要的板書不應該少，板書字體有待規(guī)范，要注意筆順筆畫、字體美觀等。有的教學教師問得多，學生讀書少；要求討論得多，讓學生獨立思考的少。課堂教學顯得浮躁。形成性評價次數(shù)多，形式少，引導學生評價同學時，不是從欣賞的角度，而是吹毛求疵，挑剔別人。這應該予以及時糾正。混淆了嚴格要求與鼓勵激勵的界限，損傷了課堂調(diào)控能力。
合作、自主、探究等，在個別教師身上還停留在表面化、簡單化和言語化階段，沒有挖掘這些方式的深層次涵義。提問學生的面應該更為廣泛，師生對話中出現(xiàn)的口誤應予以及時糾正，表揚和鼓勵應恰當適度。注重課堂管理，合理安排教學時間，調(diào)配課
3 件色彩。教育教學在重視過程的同時還要注重結(jié)果，強化目標意識，追求實效，要使學生在課堂生活中有所思、有所動、有所得，提高自己的認知水平，獲得自我的個性發(fā)展。
不但會制作課件、整合教育資源，還要會熟練操作、使用，而且要用好。
社區(qū)工作總結(jié)大比武篇四
2015年理科組教學比武總結(jié)
經(jīng)過一周的時間，在學校行政和領導重視下，全體教師的積極參與，全體評委的辛勤工作，我校教學比武活動拉下帷幕。本次比武活動涉及到數(shù)學、物理、化學、生物、體育、信息技術6個科目19位青年教師。本次比武活動，是新課程實施以來，我校青年教師實踐新課程的一次全面展示，為進一步推動我校的教學改革起到了很大的推進作用。
一．比武活動突出的特點 1．目的明確。根據(jù)我校學期初的工作安排，如期組織實施了此次大型教學比武活動。其目的是進一步促進教師對新的教學理念和先進經(jīng)驗的學習，探究培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力的途徑與方法，為教師互相學習和鍛煉提供平臺，推動學校教學改革，提高教師隊伍整體素質(zhì)，促進教育教學質(zhì)量的不斷提高。
2．組織實施周密嚴謹。教科室根據(jù)學校的安排，于11月上旬下發(fā)了此次教學比武活動的通知，11月中旬制定并下發(fā)了此次教學比武活動方案，11月24日——12月3日組織實施。教務處安排調(diào)課，總務處安排電腦教室及電腦維護，全體教師的積極配合，此次活動進行得有條不紊，并于12月3日圓滿結(jié)束。
3．立足發(fā)展，評優(yōu)選先。各教研組發(fā)揮了積極的作用，認真推薦，集體備課評課；參賽教師認真籌備，精心策劃課堂教學；很多老師積極性和熱情都非常高，本著學習、提高的心態(tài)面對備課、講課、聽課和評課，都希望在本次教學活動中汲取營養(yǎng)，不斷提高自己的業(yè)務水準。在這次教學比武中，我們也欣喜的看到不少老師的進步。這次比武的結(jié)果如下：
一等獎：葛立剛、周全德、楊青巖、胡正海
二等獎：劉智娥、權得峰、羅麗華、許麗娟、雷 財、丁萬讓
三等獎：楊國榮
王麗霞、李發(fā)軍、李 棟、張永新、王雪梅、雷曉萍、孫良振、方三建
比武課無論是從課堂組織形式，還是從教學內(nèi)容選擇，無論是從學生的學習過程，還是課堂教學效果，都有很多可取之處，都有很多的亮點。
1．全員參與，精心準備。每位比武教師都能以飽滿的熱情，認真的態(tài)度，積極參與，把這次比武當成一次鍛煉自己、展示自己，提高自己的好機會。接到通知后就開始精心準備，年輕教師虛心請教有經(jīng)驗的教師，認真選定教材內(nèi)容，精心制作課件，上課也上得很出色。
2．深入鉆研教材，正確解讀教材，準確把握教材。 從每一位比武教師的說課稿及教案，就可看出對教材把握得很準，每位教師的教學設計都能從三維目標、重點、難點、教學方法、教學過程等各個方面來詮釋課標，選擇有利于學生學習的教學方法，注意整體設計、局部細化、突出重點，扶放有度，適時遷移。 3．明確課改方向，深化課改理念。這次比武活動充分體現(xiàn)了我校教師教學觀念的轉(zhuǎn)變，緊跟課改步伐。具體來說體現(xiàn)在如下七個方面：
（1）轉(zhuǎn)變教師角色，突出學生主體地位。在以往的課堂教學中，教師大多是按照事先設計好的教學過程帶著學生一步不差地進行，學生則基本處于被動地位，即使有一些自主的活動，也是在教師事先設計或限定的范圍內(nèi)，為某個教學環(huán)節(jié)服務，而本次的課堂教學比武活動中，教師的教學觀念發(fā)生了很大變化，每位教師都力求在三維目標上有新突破，教師們在課堂上都嘗試著采用“自主、合作、探究”的方式進行教學，如周全德老師的電流的熱效應等，讓學生充分討論，課堂上亮點不斷。
（2）注重實踐，讓學生在情境中體驗、感悟，內(nèi)化知識、升華情感。 在教學中，各位老師注意與生活相聯(lián)系，讓學生體會實際購買的多種可能性及不可能性；理化老師讓學生分組實驗，學生上臺交流，分享成果使學生在體驗中學習知識，身心得到極大的愉悅。
（3）注重以人為本，面向全體學生。 （4）做到教學內(nèi)容活動化、情境化。
創(chuàng)設情境，正確理解和創(chuàng)造性地使用教材，每位教師力求在課堂上設置貼近生活的情景，從生活走向課堂，激發(fā)了學生的求知欲。
（5）注重對學生情感態(tài)度價值觀的培養(yǎng)。非智力因素是學生完整人格中不可或缺，更不可忽視的重要組成部分，它不僅對智力因素的發(fā)展有重大影響，而且直接影響作為社會角色存在的價值和貢獻。教師在課堂上不僅注重了開啟學生的智力因素，而且都不同程度地激發(fā)和培養(yǎng)了學生的非智力因素。
（6）這次比武絕大多數(shù)老師能熟練應用多媒體教學，制作比較精美的課件，給學生輸送更多的教學信息，使學生全方位直觀感知教學內(nèi)容。
（7）在這次的比武中，發(fā)現(xiàn)老師們進步很大，并慢慢地成熟起來，成長起來，并初步形成了各自不同的教學風格。
比武活動讓我們看到了我們五中教師身上所蘊藏的內(nèi)在潛力，這也讓我們看到了學校發(fā)展的希望，但是我們都知道，課堂是學生出錯的地方，也是我們教師出錯的地方，所以有了“課堂教學是一門遺憾的藝術”的說法，確實，課堂教學永遠不是完美的，透過比武課，我們?nèi)w教師在今后的教學中還有很多需要改進的地方。
1．學生小組合作，探究學習不夠踏實，流于形式。 在小組合作學習時，大部分學生積極參與合作學習，但也有個別學生游神于學習這外，教師此時不僅要深入每個小組中去，參與學生討論，而且還在環(huán)顧整個課堂，對學生有困難的學生給予幫助和引導。有的教師一節(jié)課設計的合作交流環(huán)節(jié)過多，只是流于形式，根本沒有把學生活動落到實處。
2．個別教師的語言缺乏藝術性，不重視與學生的細節(jié)交流，對學生評價不及時、不合格。有的學生回答問題十分精彩，思維開闊，但教師沒有及時評價或評價過于簡單，沒有給學生以鼓勵和自信。久而久之，學生對老師提問就會感到索然無味而懶于思考。有的學生回答問題不太符合實際或不對，老師也沒有及時給予指出，教師在課堂上的隨機應變能力有待于提高。
3．教師在課堂教學中普遍存在的語言霸權現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在教師在課堂上仍然接著預設了程序進行，不能恰當?shù)貏?chuàng)設學習情境，不能讓學生充分的說，經(jīng)常是教師打斷了學生的回答或教師代以回答，甚至是教師直接給出答案，不給學生說的機會，這樣大大地打擊了學生學習的積極性。本次大賽個別教師在課堂上講課過多，應該讓學生自主學習的不讓學習自主學習，應該讓學生探究的問題教師代替學生回答。如果用一句話概括的話：就是該放手時不放手
社區(qū)工作總結(jié)大比武篇五
何場小學
教師大比武活動工作總結(jié)
為提高教師的整體素質(zhì)，促進教師專業(yè)化發(fā)展，落實素質(zhì)教育，推進課程改革，全面提高教育教學質(zhì)量，本學年我們學校進一步將教師大比武活動推向深入，經(jīng)過多渠道、多角度地全面分析，面對當前課堂教學中出現(xiàn)的“耗時低效”現(xiàn)象，我們學校在今年初提出了“依托教師大比武，提高課堂教學實效性”的研究主題，把“提高課堂教學實效性的實驗與研究，追求有序、有趣、有效的優(yōu)化高效的課堂”作為我們學校本學年的工作重點。圍繞課程改革的核心理念“以學生發(fā)展為本”、“師生在教育中共同成長”，“全面提高學生的綜合素質(zhì)”，“為學生終身可持續(xù)發(fā)展奠定基礎”，進一步提高教師的研究能力，促進教師專業(yè)化發(fā)展，從而促進教師的專業(yè)成長和學生的全面發(fā)展。在教師扎實練兵的基礎上，組織各項評比、競賽活動，以賽促練，以賽促學，使教師練就扎實的基本功，，推動課改實驗向縱深發(fā)展。
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嚴格執(zhí)行學校教學常規(guī)管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行課程計劃，科學地安排好每一節(jié)課的內(nèi)容。在教師中不斷強化“教學質(zhì)量就是學校生命”的意識，堅持把教學質(zhì)量擺在突出地位。
個人備課與集體備課相結(jié)合。個人備課分層次，青年教師和骨干教師采用的分層教案，進行不同要求地設計管理。集體備課論壇化，主備人與同學年的教師、學年主管領導之間要有互動，要有互補，從而達到備課的全員參與，做到備課的精確、有效。
要求教師營造“低負高效”的課堂，實現(xiàn)“五自主”，即學生自主發(fā)現(xiàn)問題、自主提出問題、自主思考問題、自主小組合作解決問題、自主應用。課堂教學中做到：方法讓學生去尋找，教師只是引導；規(guī)律讓學生去發(fā)現(xiàn)，教師只是點撥；結(jié)論讓學生去概括，教師只是疏理；公式讓學生去推導，教師只是啟發(fā)；思路讓學生去探求，教師只是參與合作；推理讓學生去講解，教師只是組織；知識讓學生去應用體驗，教師只是設計。
教師的反思能力利于促進教學的成功，不斷地對自己的教學目標、課堂組織管理過程、教學內(nèi)容的建構(gòu)與重組、教學言語的溝通、學生評價的得失等進行及時反思，不斷地跟自己過不去，斷地給自己出難題，不斷地檢查自己的工作，才能不斷地超越自己、完善自己，提升自己。
以教學展示活動為舞臺，為青年骨干教師搭建成長的舞臺。我校的教師大比武教學展示活動以學年組、學科組為團隊，統(tǒng)一授課時間和授課地點，由一人上課，并且全組教師共同參與研討，共同反思授課教師的教學情況。各科教師采用二人一組的教學跟進課，即三人上同一內(nèi)容的課，后者要借簽前者把課堂教學加以改進，也就是采用先由青年教師上研究課，再由骨干教師上改進課。改變了原來單獨由學校領導進行評課，為學科組或?qū)W年組教師共同評課、共同反思，把課堂教學的實效性做得扎實有效。在課后的研討交流中，先由授課教師自己進行反
思，再由教學領導和學年組、學科組的教師進行質(zhì)疑性反思與評課，可以提出自己在教學設計時遇到哪些困惑，最后再由大家共同探討出本節(jié)課或此類課程在今后的教學中應如何把握重難點，又應當采用什么樣的科學方式突破教學的重難點等等有針對性、有價值的問題及解決的辦法，使得每一位教師在上課、聽課、評課之后都有所收獲，都有所思考，也都有所提高。最后的示范課真是達到了表率和榜樣的作用，兩輪的反思與促進達到了對課堂教學的完善。
我校以“教學展示活動”為核心，深入開展了各種賽課活動，進一步把大比武活動推向深入。此次活動以學年組、學科組為單位，每個團隊高度重視，精心籌劃，積極參與，分別以集體備課、課例研討、教師論壇、主題研討等為活動形式，進行集中展示。活動中，不僅展示了每位教師扎實的教學基本功和教研能力，更展示了每個團隊的集體智慧和協(xié)作精神，為每位教師提供了展示、學習、交流的平臺，激發(fā)了每一位教師的潛能，將教師大比武活動推向了一個新的高潮。
在這次的大比武活動中，我校以學科組為單位，以說課，講課，評課等多個方面的活動為活動形式，每個小組先定出3-5位評委，民主的對所有教師的幾項活動進行打分，從而評選出我校的各科的教學標兵。通過評優(yōu)表模帶動了廣大的教師的工作積極性。
綜上所述，此次的教師大比武取得了及其理想的效果，為我校的教學騰飛做出推波助瀾的作用，也為提高我校教師教學基本功起到了至關重要的作用。
社區(qū)工作總結(jié)大比武篇六
2017年黨員教師三項大比武總結(jié)
2017年學校黨總支為進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進教師的專業(yè)發(fā)展， 第十周至十二周舉行了黨員教師講故事、課堂教學、撰寫教學反思三項教學大比武。這次教學賽事別開生面，舉辦得非常成功。既充分展示了我校黨員教師的先鋒形象，又有力地體現(xiàn)了我校校本研訓的優(yōu)秀成果。現(xiàn)特將這次比武活動總結(jié)如下：
此次活動由黨支部組織報名，教研組開展聽評課研討。賽前黨員教師主動積極報名，尤其是英語組教師參賽熱情高、報名人數(shù)多，英語組為此特地在組內(nèi)進行了一次評課選人工作。他們中既有校中層領導、教研組長、備課組長，也有普通一線教師；既有從教多年的老教師，也有教齡不長的年輕老師；既有高級教師，也有初級教師，年齡跨度大，職務職稱結(jié)構(gòu)多樣。參賽教師精心設計課例教案，教研組備課組組織了教師多次聽課、評課、反復研磨，賽前準備充分到位，為這次比武的成功舉辦奠定了基礎。
十位黨員教師吃透精心準備、精心設計、按照自己的賽項認真參加比賽，有6名教師榮獲一等獎、4名教師獲二等獎。
賽后評委們一致認為此次黨員教師的比武課，質(zhì)量較以往大幅提高，讓我們真真切切地看到了教師們專業(yè)成長的步伐，充分展示了我校黨員教師教育教學的能量與實力。歸納起來，賽課教師的個性教學中又具有以下幾個共同特點：
如上所述，十位教師在課程設計上下足了功夫，無論是復習課還是新授課，無論是活動課還是專項訓練課，課堂結(jié)構(gòu)層次清晰、層層推進。教法上講練結(jié)合、師生互動，點撥式、討論式、體驗式、競賽式……異彩紛呈。教學節(jié)奏緊湊明快，張弛有度。
這次賽課中教師們?nèi)坎捎昧硕嗝襟w課件，或錄音、或視頻、或投影、或黑板，通過有效整合或巧妙切換，保證了課堂的容量與節(jié)奏。
當然，競賽課不同于常規(guī)課，競賽課總是要求更高，它只能向人們展示最完美的一面，但是競賽課是我們追求理想課堂教學的一個方向，也是提高教師教育教學水平的一條途徑。如果我們平時教學中能有意識地以競賽課這個高標準要求自己，讓比武課來引領真正的課堂教學，那么課堂的有效教學就不會是一句空話了。