合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時間與休假、薪酬與福利、勞動保護與安全等方面的內(nèi)容。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
    聘用合同協(xié)議書篇一
    甲方：學(xué)校 地址：
    乙方：
    姓名性別年齡學(xué)歷
    專業(yè)身份證號碼
    電話住址
    為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
    一、聘用崗位
    乙方自愿來甲方任職，并同意按學(xué)校要求，擔(dān)任 崗位工作;
    二、聘用合同期限
    本合同為有固定期限的聘用合同，合同期年，合同期從年月日起至年月日止。合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同。
    三、工作崗位職責(zé)要求
    乙方應(yīng)遵守學(xué)校制定的管理制度，完成受聘崗位規(guī)定的各項教育教學(xué)工作任務(wù)。同時享有參與學(xué)校民主管理的權(quán)利。
    學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎勵和處分。
    四、工作崗位紀律
    1、嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，遵守社會公德。
    2、除政策因素外，乙方受聘期間未經(jīng)甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內(nèi)要求脫離工作崗位的，必須先經(jīng)甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據(jù)規(guī)定給予辦理有關(guān)辭職手續(xù)。
    3、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。
    五、工資待遇
    1、乙方被聘用后，按縣委、政府的政策，由甲方或財政發(fā)放與現(xiàn)有身份同等的財政工資和津補貼，各種政策性保險及住房公積金按原渠道不變。
    2、乙方在甲方任教期間“在教師資格認定、業(yè)務(wù)進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業(yè)技能鑒定等方面均與公辦學(xué)校教師同等對待，統(tǒng)一管理”。
    3、甲方積極為乙方爭取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教師資格認定、業(yè)務(wù)進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業(yè)技能鑒定等相關(guān)工作。
    六、合同變更和終止條件
    1、聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按原簽訂程序變更合同。
    2、聘用合同期滿，因政策性原因?qū)е潞贤瑹o法履行，或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
    3、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
    (1)聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。
    (2)一學(xué)期考核不合格的。
    (3)一個教學(xué)年度內(nèi)不能完成合同約定的工作任務(wù)的。
    (4)嚴重失職、瀆職或違法違紀的。
    (5)未經(jīng)學(xué)校批準參加各類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，或雖經(jīng)批準，但規(guī)定的學(xué)習(xí)期滿后延期不歸的。
    (6)擅自離崗的。
    4、合同終止后，甲方把工作關(guān)系退回縣教育局，乙方按照“從哪里來，回哪里去”的原則回原學(xué)?；蛲壨悓W(xué)校工作。
    七、違約責(zé)任
    1、乙方如無正當(dāng)理由違約，給甲方造成損失的，乙方的年度考評直接定為“不合格”，且停發(fā)乙方全部工資。
    2、甲方無正當(dāng)理由解除聘用合同的，也要給予乙方相應(yīng)的補償。聘期結(jié)束后，根據(jù)甲方的工作需要和乙方的意愿確定是否續(xù)聘。
    八、其它事項
    本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效。未盡事宜，雙方平等協(xié)商解決。
    甲方(簽章) 乙方(簽章)
    法人代表：
    簽訂日期： 年月日簽訂日期： 年月日
    聘用合同協(xié)議書篇二
    甲方(聘用單位)：
    乙方(受聘人)：
    甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條 合同期限
    1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
    第二條 工作崗位及工作職責(zé)
    工作崗位：安全生產(chǎn)專家。
    主要職責(zé)：
    1、檢查企業(yè)定期組織事故應(yīng)急救援演練情況;
    2、發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章行為立即制止，制止無效的立即上報。
    3、檢查企業(yè)有無違反國家標準、行業(yè)規(guī)范及文件要求之處，并給出整改建議。
    第三條 工作條件和勞動保護
    1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
    3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
    第四條 工作報酬
    甲方按 支付乙方工資為 元人民幣。
    第五條聘用合同的變更、終止和解除
    1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
    (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
    (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
    (4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
    (5)被依法追究刑事責(zé)任的。
    6. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)的;
    (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
    7. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
    第六條其它事項
    1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
    2、本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效
    甲方(聘用單位)：
    乙方(受聘人)：
    年月日:
    聘用合同協(xié)議書篇三
    乙方：__________
    根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
    本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。
    第一條甲方
    法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人：__________
    注冊地址：____________________
    第二條乙方
    性別：__________
    居民身份證號碼：__________
    家庭住址：__________郵政編碼：__________
    現(xiàn)居住地址：__________郵政編碼：__________
    戶口所在地：__________?。ㄊ校_________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
    第三條本協(xié)議有效期自___年___月___日起至___年___月___日止。
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位（工種）工作。
    第六條甲方安排乙方執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工作時間和各種休息休假制度，每周至少保證乙方休假一天。
    經(jīng)與甲方協(xié)商后，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作班次和休息日。
    第六條甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元。
    甲乙雙方對工資的其他約定
    第七條因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔(dān)其社會保險費用及住房公積金。
    第八條乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請，自申請之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇，直至乙方康復(fù)。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費用自理。
    第九條乙方在工作時間在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務(wù)的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。
    第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十一條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全制度、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)給予紀律處分，情節(jié)嚴重者直至解除本合同。
    第十五條甲方制定的規(guī)章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時甲方已經(jīng)將相關(guān)規(guī)章制度發(fā)放給乙方（或?qū)σ曳浇o予了明示），乙方已經(jīng)知曉并理解了有關(guān)規(guī)章制度的要求，并同意遵守相關(guān)規(guī)章制度。
    第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議：
    （一）甲乙雙方協(xié)商一致對協(xié)議內(nèi)容有改動的；
    （二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；
    （三）訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。
    第十八條發(fā)生協(xié)議第十九條或第二十條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議，需提前7天書面通知另一方。
    第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
    （一）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
    （二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
    （三）被依法追究刑事責(zé)任的。
    第二十條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：
    （一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    （二）甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
    第二十一條有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
    （一）本協(xié)議期滿的；
    （二）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
    （三）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
    （四）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
    （五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十二條在解除或終止本協(xié)議時，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟補償。
    第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟損失的'，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    十、爭議處理及其它
    第二十四條雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。
    第二十五條甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。
    第二十六條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十七條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：__________（公章）乙方：__________（簽字或蓋章）
    ___年___月___日___年___月___日
    聘用合同協(xié)議書篇四
    乙方：
    身份證號碼
    經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
    一、甲方聘任乙方為 ( 職位) 。
    二、試用時間為 個月，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式員工。
    三、如在第一周培訓(xùn)期終止試用，無工資;超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準結(jié)算，無餐費補助。
    四、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付，提成為20%此按照公司的制度給付)。
    五、乙方的薪資由甲方在每月的10日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。
    六、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。
    九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行。
    十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位 進行合理調(diào)整。
    十一、乙方在職期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé)，自覺維護甲方的合法權(quán)益。
    十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前3天以書面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請)，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。
    十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。十五、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……)，可隨時終止此協(xié)議。同時，甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。除追究其造成的經(jīng)濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。
    十七、本協(xié)期滿，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。
    十八、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并遵守。
    未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
    甲方 乙方
    年 月 日
    聘用合同協(xié)議書篇五
    單位名稱：_______________
    住所：__________________
    勞務(wù)方（乙方）：____________
    姓名：___________________
    性別：____________________
    身份證號碼：______________
    家庭住址：________________
    甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
    本協(xié)議期限自_______年_______月_______日起，至_______年度營銷工作結(jié)束為止。
    乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：_____________________
    1、乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作。
    2、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。
    3、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的管理。
    4、對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
    1、根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。
    2、甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報酬。
    3、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
    4、任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔(dān)該商業(yè)險所列的風(fēng)險。乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
    1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
    2、甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
    3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
    4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
    5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
    1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。
    2、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)。
    3、雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
    4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
    甲方：______________乙方：______________
    ___年___月___日___年___月___日
    聘用合同協(xié)議書篇六
    根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
    一、合同期限：
    本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
    二、生產(chǎn)工作任務(wù)：
    1.乙方在甲方從事_________工作。
    2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。
    三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
    1.甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。
    2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
    四、勞動報酬：
    1.乙方在合同期間的工資標準：_________;
    2._________。
    五、保險、福利待遇：
    1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
    2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
    3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
    六、勞動紀律：乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
    七、勞動合同的解除：
    1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
    (一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
    (二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
    (三)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
    (五)貪污、盜竊、博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;
    (六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
    (七)犯有其它嚴重錯誤的。
    2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
    (一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
    (二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
    (三)參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?
    (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;
    3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
    八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
    九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。
    十、其它雙方協(xié)商事項：_________。
    十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
    甲方(簽章)：_________
    乙方(簽章)：_________
    _________年____月____日
    _________年____月____日
    街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________
    _________年____月____日
    聘用合同協(xié)議書篇七
    乙方：_____________________
    甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意以下條款以共同遵守：
    一、乙方受聘于甲方期間，就根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)的工作部位為__________________。
    二、乙方的職務(wù)或工種為_________。
    崗位職責(zé)約定為：_________________。
    三、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫，工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準。
    四、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方的考勤與管理應(yīng)按甲方公司的有關(guān)制度執(zhí)行。
    五、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，按照甲方公司有關(guān)制度執(zhí)行。
    六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產(chǎn)安全制度，如乙方出現(xiàn)人身安全事故，由乙方自己承擔(dān)，甲方不負任何責(zé)任;乙方在上崗期間應(yīng)遵循公司的各項管理制度，不準喝酒、賭博。
    七、因甲方業(yè)務(wù)不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，應(yīng)提前一個星期通知乙方。
    合同終止時，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    八、乙方主動提出解除本合同時，需提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方需按公司有關(guān)制度辦理相關(guān)手續(xù)，當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各項規(guī)定。
    十、本合同一式五份，經(jīng)雙方簽章后生效。
    十
    一、本合同有效期為________年________月________日至________年________月________日。
    十二、本合同期滿自行終止，根據(jù)甲方的實際工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在甲乙雙方完全同意的條件下可續(xù)簽合同。
    十三、合同履行中如有未盡事宜，需經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。
    十四、附件：乙方身份證復(fù)印件
    甲方：__________________
    乙方：_____________
    _____年___月___日
    聘用合同協(xié)議書篇八
    乙方: ___________
    (甲方)聘用 (乙方)為 業(yè)務(wù)經(jīng)理 ，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。
    一、合同期限
    1、甲、乙雙方同意從 年 月 日起到 年 月 日止，聘請 為本公司 ;合同期限為 年。
    (二)雙方同意本協(xié)議有效期的前 個月為試用期。
    二、工作內(nèi)容
    1、負責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。
    2、負責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時將相關(guān)客戶資料備案到負責(zé)人處。
    3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。
    4、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。
    5、服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。
    三、薪酬制度
    推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。
    1、推廣期薪酬：底薪 ，試用期合格后薪酬標準為：底薪
    2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。
    3、每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎勵。
    4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。
    四、工作時間及差旅費用
    1、工作時間：
    1)每天10小時工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責(zé)人請假。
    2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責(zé)人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00，負責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。
    2、差旅費用：公司負責(zé)每個業(yè)務(wù)員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按15元/餐。
    五、雙方約定
    1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。
    2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負。
    3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。
    六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
    1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。
    2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同。
    3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。
    4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權(quán)解除合同。
    除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
    七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
    乙方: ___________
    ____ 年 _____ 月 _____ 日
    聘用合同協(xié)議書篇九
    甲方：姓名：
    乙方：姓名： 性別： 年齡：
    電話： 可授課年級與學(xué)科：
    現(xiàn)住址：
    甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職教師事宜，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達成如下協(xié)議：
    1.甲方聘任乙方為甲方教學(xué)機構(gòu)的兼職教師.乙方作為一名教師必須履行“學(xué)高為師、身正為范”的教師職責(zé)。
    2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實資料(身份證、學(xué)歷證等復(fù)印件)，乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。
    3.乙方上崗前須按甲方的規(guī)定對授課學(xué)科進行精心備課并寫出教學(xué)計劃。
    4.課時輔導(dǎo)費標準 ： 元/課時
    6.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導(dǎo)費標準結(jié)合本人輔導(dǎo)課時計算。
    7.乙方每接一個新學(xué)生，第一次輔導(dǎo)一個小時均為試講，學(xué)生及家長不認可乙方教學(xué)效果的本次輔導(dǎo)費甲方不支付。若授課滿意，甲方按乙方課次支付課時費。
    8.甲方在為乙方安排課時工作時，必須將學(xué)生的基本情況提供給乙方，使乙方能夠及時準確了解學(xué)生的情況，乙方要認真為學(xué)生做整體教學(xué)計劃，并將計劃表交予甲方備案。
    9.乙方必須在授課前了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，認真?zhèn)湔n，結(jié)合甲方的教學(xué)方式為學(xué)生進行針對性的輔導(dǎo)，備課筆記。課前乙方和學(xué)生應(yīng)在工作人員處簽到，以便作為發(fā)放工資的依據(jù)。
    10.乙方給學(xué)生授課時間由甲方安排，如乙方自行延長授課時間，甲方不支付延時工資。如需請假，應(yīng)在24小時前通知甲方。若乙方在未通知甲方的情況下無故曠課，其所造成損失由乙方承擔(dān)。
    11.乙方在教學(xué)過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由于乙方原因造成學(xué)生退學(xué)的，甲方有權(quán)辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應(yīng)部分。
    12.輔導(dǎo)過程中，乙方不得與學(xué)生交談學(xué)習(xí)課程以外話題。如出現(xiàn)意外情況，須及時通知甲方，由甲方負責(zé)妥善處理，不得與學(xué)生和學(xué)生家長出現(xiàn)任何矛盾糾紛，否則甲方將有權(quán)不向乙方支付任何費用。
    13.乙方不允許泄露甲方機構(gòu)的(包括教學(xué)方式、方法、資料、運作狀況、財務(wù)狀況等)一切機密，如若泄露，甲方有權(quán)追究責(zé)任并要求賠償。
    14.因國家政策變化、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方授課時間向乙方付清課時輔導(dǎo)費，雙方合同自行終止。
    15.乙方不服從甲方安排管理，或不能勝任管理學(xué)生，輔導(dǎo)學(xué)生，甲方可單方終止合同;
    16.協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至 年 月 日終止，期間雙方均不得擅自解除協(xié)議。
    17.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章有效。
    甲方：
    乙方：
    年月 日
    聘用合同協(xié)議書篇十
    甲方：
    乙方：
    甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守：
    第一條 對方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
    第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
    第三條 乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
    第四條 乙方除正常的工作時間外，甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予以配合。
    第五條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
    第六條 甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為每月——元，保險為每月——元。
    第七條 乙方每月工資、保險由甲方于每月30日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前一日或數(shù)日發(fā)放。
    第八條 甲方因工作需要或乙方不能勝任甲方的工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
    第九條 乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方;離職時，乙方須辦理相關(guān)手續(xù)，做好交接工作，且甲方不予增發(fā)1個月的工資。
    第十條 本合同有效期至(國家無線電)工程移交給甲方使用，項目部撤離時，合同自動終止。
    第十一條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭議，同意以當(dāng)?shù)貏趧泳譃榈谝恢俨脵C關(guān)。
    甲方(單位名稱)：
    簽約代表人：
    職稱：
    乙方(姓名)：
    身份證號碼：
    戶口所在地地址：
    聯(lián)系方式：
    聘用合同協(xié)議書篇十一
    解除聘用合同
    協(xié)議書
    要怎么寫呢?大家會不會寫呢?下面是小編分享的解除聘用合同協(xié)議書范本，歡迎大家借鑒!
    甲方：
    乙方：
    甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的
    勞動合同
    ，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
    1、 自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
    2、 乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
    3、 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
    4、 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。
    6、 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
    7、 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金*元。
    8、 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
    9、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
    此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
    甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
    法定代表人或授權(quán)委托人
    (簽字或簽章)：
    年 月 日 年 月 日
    甲 方：公司
    乙 方： (員工工號： )
    _______乙__ ( 方)因___________________原因，要求提前解除與________甲_____( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)___________________(勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。
    甲方自愿支付乙方經(jīng)濟補償金_________元，支付方式為：
    _按月支付每月1000元，直至支付到_____年______月______日。
    從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金，其中員工本人應(yīng)承擔(dān)的部分由公司從按月支付的1000元補償金中代為繳納。
    從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等，乙方也不再履行勞動義務(wù)。
    本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    甲方(蓋章)
    乙方(簽名)
    年 月 日
    甲方:醫(yī)院
    地址:
    乙方: ____________________
    身份證號: _______________________
    根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20xx]4號文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20xx)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：
    甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員 工人)。
    聘用雙方達成協(xié)議如下：
    一、聘用合同期限：
    (一)聘用合同有效期
    1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
    2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。
    (二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。
    二、
    崗位職責(zé)
    與工作要求：
    (一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
    (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項
    規(guī)章制度
    。
    (四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
    (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
    (六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進修機會。
    (七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
    (八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。
    三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：
    (一)工資：
    1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
    3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
    (二)福利待遇：
    1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
    2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)職務(wù)職稱及其它待遇：
    1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
    2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。
    四、工作紀律：
    乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
    五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任
    (一)聘用合同的終止
    1、聘用合同期滿的;
    2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
    3、本院被撤消、或解散的;
    4、受聘人員退休、退職、死亡的。
    5、無期限合同的約定終止條件:
    1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
    2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。
    3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。
    4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
    5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。
    (二)聘用合同的解除
    1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
    1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;
    2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
    3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
    4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
    5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;
    6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;
    7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
    3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
    4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;
    1)受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
    3)因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
    4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
    5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;
    6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
    5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：
    1)在試用期內(nèi)的;
    2)考入普通高等院校的;
    3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;
    4)依法服兵役的;
    5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
    6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
    6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
    7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費。
    8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
    六、
    經(jīng)濟補償：
    1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
    2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：
    1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;
    5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
    6)
    聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
    7)
    聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
    七、雙方認為需要約定的其他事項：
    (一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。
    (二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)其它：
    八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補充。
    九、
    甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
    本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準。
    十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。
    十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
    甲方(法人或委托代表)： 乙方：
    (簽名蓋章)
    日期：
    日期：
    登記單位：
    (蓋章)
    聘用合同協(xié)議書篇十二
    甲方(項目組長):
    乙方(被聘用者):
    根據(jù)《西安石油大學(xué)短期勞動(勞務(wù))用工管理規(guī)定》(西石大人〔xx〕48號)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議.
    一,本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止.
    二,甲方安排乙方在 項目中
    承擔(dān) 的任務(wù) .
    三,甲方每月從項目經(jīng)費中為乙方支付報酬 元.
    四,聘用期內(nèi),乙方應(yīng)服從甲方的管理,遵守學(xué)校規(guī)章制度,認真履行甲方為其安排的工作任務(wù).對含易燃,易爆,高溫,高壓,強電流,化學(xué)腐蝕,放射性等危險性內(nèi)容,可能造成損害的科研項目,甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益,具體險種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項中注明,乙方享受社會保險后,排除甲方的勞動保險責(zé)任;非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨?后果由乙方自己或第三方承擔(dān).
    五,本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,隨即終止.雙方在征得對方同意的條件下,可以續(xù)訂協(xié)議.續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書,一方不同意續(xù)訂的,另一方不得強迫.
    六,本協(xié)議在下列條件下可以解除.
    1,甲乙雙方協(xié)商一致.
    2,乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議.
    (1)被證明不符合聘用條件的;
    (2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
    (3)嚴重失職,徇私舞弊,對甲方造成重大損失的;
    (4)被依法追究刑事責(zé)任的;
    (5)應(yīng)當(dāng)解除聘用協(xié)議的其他情形.
    4,乙方如有正當(dāng)理由可以解除本協(xié)議,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方.在下列情況下,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議.
    (1)甲方以暴-力,威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的.;
    (2)甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動條件的.
    七,雙方需約定的事項.
    1,勞動安全約定: ;
    2,保密約定: ;
    3,其它: ;
    八,甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,付給對方違約金 元.給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償. 九,甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議,應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,協(xié)商未果的可申請調(diào)解,調(diào)解不成的可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,也可直接申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟.
    十一,本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份.
    甲方(簽字): 乙方(簽字):
    年 月 日 年 月 日
    用人單位： 法定代理人： 住 所： 聯(lián)系電話：
    受 聘 住 址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，按權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
    一、聘用期限
    第一條 本協(xié)議期限為
    本協(xié)議于月年月 日終止。
    二、聘用條件
    第二條 乙方身體健康，無食品業(yè)禁止傳染病，具有大型白酒企業(yè)釀造經(jīng)驗五年以上經(jīng)歷。
    二、工作內(nèi)容和工作地點
    第三條 乙方承擔(dān)的工作內(nèi)容、要求為：甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的生產(chǎn)車間主任，全權(quán)負責(zé)公司白酒釀造技術(shù)推廣應(yīng)用，現(xiàn)場蹲點指導(dǎo)，貫徹、執(zhí)行工藝工程師安排工藝改進方案，監(jiān)督員工落實情況，及時反映生產(chǎn)過程中發(fā)生存在的問題，協(xié)助工藝工程師搞好員工技能培訓(xùn)，現(xiàn)場操作示范。完成甲方交辦的其它工作任務(wù)。
    第四條 乙方工作地點為：_____________________。 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點和工作內(nèi)容。
    第五條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量。達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    第六條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護的商業(yè)秘密主要包括： 白酒檢驗結(jié)果、白酒成本價格、生產(chǎn)工藝操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝技術(shù)標準等 。
    三、工作時間和休息休假
    第七條 乙方于每周6天到甲方辦公場所上班，每天工作時間不得低于8小時。
    參加每月定期的質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組質(zhì)量分析會議，對甲方生產(chǎn)過程質(zhì)量問題查找原因并解決問題。
    如乙方臨時有事耽擱，必須事先征得甲方同意，并向甲方遞交書面請假條。
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