在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。
財(cái)務(wù)經(jīng)理工作方面的自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)短篇一
一、主要工作業(yè)績(jī)
1、根據(jù)總公司財(cái)務(wù)部發(fā)放的《財(cái)務(wù)管理》與《財(cái)務(wù)規(guī)范事項(xiàng)》，歸納和評(píng)價(jià)了貨幣資金收支業(yè)務(wù)審批程序的相關(guān)規(guī)定，制定了《財(cái)務(wù)審批與支付程序》，進(jìn)一步規(guī)范和完善了分公司內(nèi)部的審批制度與報(bào)銷流程，使分公司的收支業(yè)務(wù)嚴(yán)格的、有序按照事前與事后五級(jí)審批制度來(lái)執(zhí)行;
2、制定了公司非財(cái)務(wù)人員和公司新進(jìn)員工基本財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)資料，包括：費(fèi)用的預(yù)算、資金的申請(qǐng)、費(fèi)用的審批、審核與報(bào)銷、資金的支付和方式以及外購(gòu)物品出入庫(kù)等要求與程序;
3、將內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)相結(jié)合，每月開(kāi)始了自查、自檢工作，從原始票據(jù)的審核、票據(jù)的粘貼、票據(jù)的填制以及印章保管等最基礎(chǔ)的工作抓起，細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)賬流程，加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性、合理性和合法性，保障和促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，進(jìn)一步完善分公司的財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督體系;
4、盤點(diǎn)和清查了湖南分公司自重新組建以來(lái)所購(gòu)置的所有固定資產(chǎn)和物品，并將固定資產(chǎn)的使用職責(zé)落實(shí)到了部門和使用人;
二、今后需要加以改善的方面
1、經(jīng)過(guò)總公司檢查小組指出我們現(xiàn)存的一些問(wèn)題后，意視到在我們的工作中還存在著嚴(yán)重的管理漏洞，需要去完善和落實(shí)，“開(kāi)源節(jié)源”不是建立在一句口號(hào)上的，是要我們把它落實(shí)到、具體到日常的管理工作中去，所以我們財(cái)務(wù)部門將會(huì)配合和監(jiān)督各個(gè)部門一齊來(lái)落實(shí)和完善這個(gè)工作，以資金管理和成本費(fèi)用控制為重點(diǎn)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行預(yù)算制，將費(fèi)用預(yù)算與考核制度相結(jié)合，控制點(diǎn)滴的成本與費(fèi)用，合理、高效的運(yùn)用和調(diào)配每一分錢財(cái)，節(jié)儉和保障公司經(jīng)營(yíng)所需的資金;
2、不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)、出納的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，及時(shí)了解和掌握國(guó)家頒布的相關(guān)法律、法規(guī)以及新稅法政策出臺(tái)的真正意義，提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理工作方面的自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)短篇二
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹在蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)教育實(shí)踐活動(dòng)重要講話精神，推動(dòng)黨員干部大力學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求后，我們居委班子對(duì)照要求，一一就目前在工作作風(fēng)、工作效率、服務(wù)意識(shí)、四風(fēng)問(wèn)題等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了查擺，會(huì)議始終保持了一種勇于直面問(wèn)題、敢于揭露問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、積極解決問(wèn)題的氛圍。以下是鄙人在工作中自查的問(wèn)題，不足之處望各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們加以批評(píng)指證。
首先我在工作中積極性還不夠，工作計(jì)劃性不強(qiáng)、缺乏主動(dòng)性。主要表現(xiàn)為：工作上存在得過(guò)且過(guò)，隨大流，領(lǐng)導(dǎo)安排了工作就做，不安排就不做，對(duì)待工作不能精益求精，沒(méi)有真正做好做細(xì)。還有工作中不能根據(jù)業(yè)務(wù)的實(shí)際早做準(zhǔn)備。早做打算，考慮問(wèn)題片面，經(jīng)驗(yàn)不老練，只滿足考慮當(dāng)前需要，不能根據(jù)時(shí)態(tài)發(fā)展，長(zhǎng)久考慮。
其二：在工作中缺乏創(chuàng)新開(kāi)拓的意識(shí)和專研好勝的精神、缺乏動(dòng)力。表現(xiàn)為：在居委工作兩年來(lái)，認(rèn)為居委工作存在，機(jī)械式、重復(fù)性、沒(méi)有上升的空間。這樣長(zhǎng)期一來(lái)就養(yǎng)成了因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習(xí)性。我的工作條線是宣傳統(tǒng)戰(zhàn)、關(guān)工委、電子臺(tái)賬等，在工作中沒(méi)有自己的特色，不懂得開(kāi)拓創(chuàng)新，沒(méi)有具體的工作創(chuàng)新思路。
其三：對(duì)于新的業(yè)務(wù)知識(shí)掌握的還不夠，還有待提高、缺乏經(jīng)驗(yàn)。表現(xiàn)為：今年我接手文體條線工作，在文體工作上還不知道要做些什么，有時(shí)還要去請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的同事，記得有次文化中心通知——各小區(qū)秧歌隊(duì)報(bào)名，結(jié)果因我對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉，沒(méi)有考慮周全，只詢問(wèn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的意見(jiàn)，結(jié)果照成其他團(tuán)隊(duì)成員對(duì)我有質(zhì)疑。
其四：性子較為倔強(qiáng)，主觀意識(shí)較強(qiáng)。表現(xiàn)為：記得剛進(jìn)居委的時(shí)候，聽(tīng)不進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我批評(píng)。記得有次領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我工作沒(méi)有做到位，而我又認(rèn)為自己是對(duì)了，但由于自己的口才不好不太會(huì)解釋，結(jié)果越解釋越遭，造成給領(lǐng)導(dǎo)印象不好。
其五： 在開(kāi)展“四三五融六必訪”群眾工作法中與群眾聯(lián)系不夠。其主要表現(xiàn)在：這一環(huán)節(jié)是我最最深刻體會(huì)到的不足之處，對(duì)于居委干部來(lái)說(shuō)，與群眾聯(lián)系是所有工作重重之重。這一點(diǎn)我深深不如其他幾位同事。我深深反省造成我對(duì)群眾聯(lián)系不夠原因，(1)因?yàn)楣ぷ鞔蠖嘁噪娔X為主，平時(shí)居民來(lái)時(shí)，我也無(wú)暇去跟居民溝通、(2)也許是因?yàn)槟挲g的問(wèn)題，我不知道怎么找話題去與居民聯(lián)系，尤其是年齡較大的居民，沒(méi)有共同的語(yǔ)言。(3)性格的問(wèn)題，我是一個(gè)還比較內(nèi)向的人。這點(diǎn)我以后會(huì)逐漸改正。
以上是鄙人自己在日常工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，我深深明白這些問(wèn)題可大可小，我會(huì)努力逐漸加以改正缺點(diǎn)，虛心接收來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)、同事、黨員同志及群眾對(duì)我的批評(píng)，努力做好自己的本職工作的同時(shí)協(xié)同其他同事做好工作，堅(jiān)持一切為了群眾、一切相信群眾、一切依靠群眾，從群眾中來(lái)、到群眾中去，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揚(yáng)一位共產(chǎn)黨員應(yīng)該有的先鋒模范精神。
三嚴(yán)三實(shí)民主生活會(huì)征求意見(jiàn)及建議
當(dāng)前，“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育即將進(jìn)入召開(kāi)民主生活會(huì)的關(guān)鍵階段。民主生活會(huì)是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的核心環(huán)節(jié)，民主生活會(huì)的質(zhì)量如何直接影響專題教育的成效。要開(kāi)好本次專題民主生活會(huì)，必須嚴(yán)防三種不良現(xiàn)象。
防“空談”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在開(kāi)展自我批評(píng)時(shí)，空話、套話、假話連篇，查擺問(wèn)題羞羞答答、含含糊糊、遮遮掩掩，只講一些諸如“學(xué)習(xí)不夠”等一些味同嚼蠟的問(wèn)題，以空對(duì)空、隔靴搔癢、人云亦云。自我批評(píng)內(nèi)容大多是對(duì)以前的“陳芝麻爛谷子”事情的回顧，對(duì)成績(jī)、措施等“不厭其煩”的來(lái)論述，而對(duì)存在的問(wèn)題、缺點(diǎn)等“只字片語(yǔ)”、大而化之。批評(píng)別人時(shí)，不聯(lián)系工作實(shí)際，不關(guān)心解決問(wèn)題，避實(shí)就虛、夸夸其談，貌似認(rèn)真，實(shí)則敷衍。更不敢堅(jiān)持原則、指名道姓、公開(kāi)批評(píng)。最后，批評(píng)與自我批評(píng)都成了放“空炮”，“坐而論道”，徒費(fèi)時(shí)日。對(duì)于理清問(wèn)題、解決矛盾、調(diào)整思想毫無(wú)用處。
防“繞彎”。個(gè)別黨組織召開(kāi)民主生活會(huì)，會(huì)議“主基調(diào)”就是“繞彎”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在自我批評(píng)時(shí)，也總喜歡拿小問(wèn)題做“擋箭牌”，對(duì)關(guān)鍵問(wèn)題避而不談。分析原因，第一選擇不是從自身找問(wèn)題。即使找，也將問(wèn)題發(fā)生的根源推給所謂的“歷史原因”、“客觀條件”，無(wú)限“漂白”自己、“開(kāi)脫”自己，好像自己永遠(yuǎn)都是對(duì)的，即使錯(cuò)了也不是自己導(dǎo)致的。為了怕得罪人，開(kāi)展批評(píng)時(shí)也總是“下不了手”、“張不了口”。即使批評(píng)，也總喜歡“繞彎子”、“打太極”，能講輕的不講重，能談淺的不深談，“搜腸刮肚”找一些“不痛不癢”、“無(wú)傷大雅”的問(wèn)題湊合了事，看起來(lái)“義憤填膺”，其實(shí)“平淡如水”，沒(méi)有半點(diǎn)批評(píng)、“斗爭(zhēng)”的氛圍。
防“跑偏”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會(huì)上，總認(rèn)為大家都在一個(gè)班子共事，為了怕傷害同志“感情”、“面子”，沒(méi)有必要和誰(shuí)“過(guò)不去”。對(duì)設(shè)定的主題避而不談，東拉西扯，“顧左右而言他”，故意“跑偏”。一些黨組織的民主生活會(huì)上，不是將批評(píng)與自己我批評(píng)相結(jié)合，而是將“自夸”與“夸他”相結(jié)合，明是批評(píng)，實(shí)是表?yè)P(yáng)，互相吹捧，“貼金抹粉”。尤其是一些班子成員在向“一把手”提批評(píng)意見(jiàn)時(shí)，往往先做一番歌功頌德、溜須恭維的“規(guī)定動(dòng)作”，為了完成“任務(wù)”，再“程序化”的勉強(qiáng)提一些諸如“對(duì)下屬和工作要求太嚴(yán)”等飽含“贊揚(yáng)”的批評(píng)建議。個(gè)別黨組織“一把手”為了處理好所謂的班子成員關(guān)系，只求“人人過(guò)關(guān)”，不求“人人出汗”，滿足于“你好、我好、大家好”，對(duì)于“跑偏”現(xiàn)象“睜一只眼閉一只眼”，甚至默認(rèn)縱容。最后把民主生活會(huì)開(kāi)成了述職會(huì)、研討會(huì)，完全“偏離”了民主生活會(huì)的實(shí)質(zhì)要求。
財(cái)務(wù)經(jīng)理工作方面的自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)短篇一
一、主要工作業(yè)績(jī)
1、根據(jù)總公司財(cái)務(wù)部發(fā)放的《財(cái)務(wù)管理》與《財(cái)務(wù)規(guī)范事項(xiàng)》，歸納和評(píng)價(jià)了貨幣資金收支業(yè)務(wù)審批程序的相關(guān)規(guī)定，制定了《財(cái)務(wù)審批與支付程序》，進(jìn)一步規(guī)范和完善了分公司內(nèi)部的審批制度與報(bào)銷流程，使分公司的收支業(yè)務(wù)嚴(yán)格的、有序按照事前與事后五級(jí)審批制度來(lái)執(zhí)行;
2、制定了公司非財(cái)務(wù)人員和公司新進(jìn)員工基本財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)資料，包括：費(fèi)用的預(yù)算、資金的申請(qǐng)、費(fèi)用的審批、審核與報(bào)銷、資金的支付和方式以及外購(gòu)物品出入庫(kù)等要求與程序;
3、將內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)相結(jié)合，每月開(kāi)始了自查、自檢工作，從原始票據(jù)的審核、票據(jù)的粘貼、票據(jù)的填制以及印章保管等最基礎(chǔ)的工作抓起，細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)賬流程，加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性、合理性和合法性，保障和促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，進(jìn)一步完善分公司的財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督體系;
4、盤點(diǎn)和清查了湖南分公司自重新組建以來(lái)所購(gòu)置的所有固定資產(chǎn)和物品，并將固定資產(chǎn)的使用職責(zé)落實(shí)到了部門和使用人;
二、今后需要加以改善的方面
1、經(jīng)過(guò)總公司檢查小組指出我們現(xiàn)存的一些問(wèn)題后，意視到在我們的工作中還存在著嚴(yán)重的管理漏洞，需要去完善和落實(shí)，“開(kāi)源節(jié)源”不是建立在一句口號(hào)上的，是要我們把它落實(shí)到、具體到日常的管理工作中去，所以我們財(cái)務(wù)部門將會(huì)配合和監(jiān)督各個(gè)部門一齊來(lái)落實(shí)和完善這個(gè)工作，以資金管理和成本費(fèi)用控制為重點(diǎn)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行預(yù)算制，將費(fèi)用預(yù)算與考核制度相結(jié)合，控制點(diǎn)滴的成本與費(fèi)用，合理、高效的運(yùn)用和調(diào)配每一分錢財(cái)，節(jié)儉和保障公司經(jīng)營(yíng)所需的資金;
2、不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)、出納的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，及時(shí)了解和掌握國(guó)家頒布的相關(guān)法律、法規(guī)以及新稅法政策出臺(tái)的真正意義，提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)。
財(cái)務(wù)經(jīng)理工作方面的自我評(píng)價(jià)簡(jiǎn)短篇二
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹在蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)教育實(shí)踐活動(dòng)重要講話精神，推動(dòng)黨員干部大力學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求后，我們居委班子對(duì)照要求，一一就目前在工作作風(fēng)、工作效率、服務(wù)意識(shí)、四風(fēng)問(wèn)題等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了查擺，會(huì)議始終保持了一種勇于直面問(wèn)題、敢于揭露問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、積極解決問(wèn)題的氛圍。以下是鄙人在工作中自查的問(wèn)題，不足之處望各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們加以批評(píng)指證。
首先我在工作中積極性還不夠，工作計(jì)劃性不強(qiáng)、缺乏主動(dòng)性。主要表現(xiàn)為：工作上存在得過(guò)且過(guò)，隨大流，領(lǐng)導(dǎo)安排了工作就做，不安排就不做，對(duì)待工作不能精益求精，沒(méi)有真正做好做細(xì)。還有工作中不能根據(jù)業(yè)務(wù)的實(shí)際早做準(zhǔn)備。早做打算，考慮問(wèn)題片面，經(jīng)驗(yàn)不老練，只滿足考慮當(dāng)前需要，不能根據(jù)時(shí)態(tài)發(fā)展，長(zhǎng)久考慮。
其二：在工作中缺乏創(chuàng)新開(kāi)拓的意識(shí)和專研好勝的精神、缺乏動(dòng)力。表現(xiàn)為：在居委工作兩年來(lái)，認(rèn)為居委工作存在，機(jī)械式、重復(fù)性、沒(méi)有上升的空間。這樣長(zhǎng)期一來(lái)就養(yǎng)成了因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習(xí)性。我的工作條線是宣傳統(tǒng)戰(zhàn)、關(guān)工委、電子臺(tái)賬等，在工作中沒(méi)有自己的特色，不懂得開(kāi)拓創(chuàng)新，沒(méi)有具體的工作創(chuàng)新思路。
其三：對(duì)于新的業(yè)務(wù)知識(shí)掌握的還不夠，還有待提高、缺乏經(jīng)驗(yàn)。表現(xiàn)為：今年我接手文體條線工作，在文體工作上還不知道要做些什么，有時(shí)還要去請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的同事，記得有次文化中心通知——各小區(qū)秧歌隊(duì)報(bào)名，結(jié)果因我對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉，沒(méi)有考慮周全，只詢問(wèn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的意見(jiàn)，結(jié)果照成其他團(tuán)隊(duì)成員對(duì)我有質(zhì)疑。
其四：性子較為倔強(qiáng)，主觀意識(shí)較強(qiáng)。表現(xiàn)為：記得剛進(jìn)居委的時(shí)候，聽(tīng)不進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我批評(píng)。記得有次領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我工作沒(méi)有做到位，而我又認(rèn)為自己是對(duì)了，但由于自己的口才不好不太會(huì)解釋，結(jié)果越解釋越遭，造成給領(lǐng)導(dǎo)印象不好。
其五： 在開(kāi)展“四三五融六必訪”群眾工作法中與群眾聯(lián)系不夠。其主要表現(xiàn)在：這一環(huán)節(jié)是我最最深刻體會(huì)到的不足之處，對(duì)于居委干部來(lái)說(shuō)，與群眾聯(lián)系是所有工作重重之重。這一點(diǎn)我深深不如其他幾位同事。我深深反省造成我對(duì)群眾聯(lián)系不夠原因，(1)因?yàn)楣ぷ鞔蠖嘁噪娔X為主，平時(shí)居民來(lái)時(shí)，我也無(wú)暇去跟居民溝通、(2)也許是因?yàn)槟挲g的問(wèn)題，我不知道怎么找話題去與居民聯(lián)系，尤其是年齡較大的居民，沒(méi)有共同的語(yǔ)言。(3)性格的問(wèn)題，我是一個(gè)還比較內(nèi)向的人。這點(diǎn)我以后會(huì)逐漸改正。
以上是鄙人自己在日常工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，我深深明白這些問(wèn)題可大可小，我會(huì)努力逐漸加以改正缺點(diǎn)，虛心接收來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)、同事、黨員同志及群眾對(duì)我的批評(píng)，努力做好自己的本職工作的同時(shí)協(xié)同其他同事做好工作，堅(jiān)持一切為了群眾、一切相信群眾、一切依靠群眾，從群眾中來(lái)、到群眾中去，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揚(yáng)一位共產(chǎn)黨員應(yīng)該有的先鋒模范精神。
三嚴(yán)三實(shí)民主生活會(huì)征求意見(jiàn)及建議
當(dāng)前，“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育即將進(jìn)入召開(kāi)民主生活會(huì)的關(guān)鍵階段。民主生活會(huì)是“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的核心環(huán)節(jié)，民主生活會(huì)的質(zhì)量如何直接影響專題教育的成效。要開(kāi)好本次專題民主生活會(huì)，必須嚴(yán)防三種不良現(xiàn)象。
防“空談”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在開(kāi)展自我批評(píng)時(shí)，空話、套話、假話連篇，查擺問(wèn)題羞羞答答、含含糊糊、遮遮掩掩，只講一些諸如“學(xué)習(xí)不夠”等一些味同嚼蠟的問(wèn)題，以空對(duì)空、隔靴搔癢、人云亦云。自我批評(píng)內(nèi)容大多是對(duì)以前的“陳芝麻爛谷子”事情的回顧，對(duì)成績(jī)、措施等“不厭其煩”的來(lái)論述，而對(duì)存在的問(wèn)題、缺點(diǎn)等“只字片語(yǔ)”、大而化之。批評(píng)別人時(shí)，不聯(lián)系工作實(shí)際，不關(guān)心解決問(wèn)題，避實(shí)就虛、夸夸其談，貌似認(rèn)真，實(shí)則敷衍。更不敢堅(jiān)持原則、指名道姓、公開(kāi)批評(píng)。最后，批評(píng)與自我批評(píng)都成了放“空炮”，“坐而論道”，徒費(fèi)時(shí)日。對(duì)于理清問(wèn)題、解決矛盾、調(diào)整思想毫無(wú)用處。
防“繞彎”。個(gè)別黨組織召開(kāi)民主生活會(huì)，會(huì)議“主基調(diào)”就是“繞彎”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在自我批評(píng)時(shí)，也總喜歡拿小問(wèn)題做“擋箭牌”，對(duì)關(guān)鍵問(wèn)題避而不談。分析原因，第一選擇不是從自身找問(wèn)題。即使找，也將問(wèn)題發(fā)生的根源推給所謂的“歷史原因”、“客觀條件”，無(wú)限“漂白”自己、“開(kāi)脫”自己，好像自己永遠(yuǎn)都是對(duì)的，即使錯(cuò)了也不是自己導(dǎo)致的。為了怕得罪人，開(kāi)展批評(píng)時(shí)也總是“下不了手”、“張不了口”。即使批評(píng)，也總喜歡“繞彎子”、“打太極”，能講輕的不講重，能談淺的不深談，“搜腸刮肚”找一些“不痛不癢”、“無(wú)傷大雅”的問(wèn)題湊合了事，看起來(lái)“義憤填膺”，其實(shí)“平淡如水”，沒(méi)有半點(diǎn)批評(píng)、“斗爭(zhēng)”的氛圍。
防“跑偏”。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會(huì)上，總認(rèn)為大家都在一個(gè)班子共事，為了怕傷害同志“感情”、“面子”，沒(méi)有必要和誰(shuí)“過(guò)不去”。對(duì)設(shè)定的主題避而不談，東拉西扯，“顧左右而言他”，故意“跑偏”。一些黨組織的民主生活會(huì)上，不是將批評(píng)與自己我批評(píng)相結(jié)合，而是將“自夸”與“夸他”相結(jié)合，明是批評(píng)，實(shí)是表?yè)P(yáng)，互相吹捧，“貼金抹粉”。尤其是一些班子成員在向“一把手”提批評(píng)意見(jiàn)時(shí)，往往先做一番歌功頌德、溜須恭維的“規(guī)定動(dòng)作”，為了完成“任務(wù)”，再“程序化”的勉強(qiáng)提一些諸如“對(duì)下屬和工作要求太嚴(yán)”等飽含“贊揚(yáng)”的批評(píng)建議。個(gè)別黨組織“一把手”為了處理好所謂的班子成員關(guān)系，只求“人人過(guò)關(guān)”，不求“人人出汗”，滿足于“你好、我好、大家好”，對(duì)于“跑偏”現(xiàn)象“睜一只眼閉一只眼”，甚至默認(rèn)縱容。最后把民主生活會(huì)開(kāi)成了述職會(huì)、研討會(huì)，完全“偏離”了民主生活會(huì)的實(shí)質(zhì)要求。