我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
幼兒園教師師德培訓(xùn)心得體會篇一
每個月，幼兒園教師都會接受一次月度評估，以衡量他們的教學(xué)效果和教學(xué)質(zhì)量，同時也為他們提供了一個機會，以反思教學(xué)中的成功和挑戰(zhàn)。今天，我要分享我的心得體會，這是我在上個月接受月度評估后的感受和思考。
第二段：體驗
月度評估是我工作中最重要的經(jīng)歷之一。評估過程中，我感受到自我成長和進步的機會，同時也發(fā)現(xiàn)了我的差距和需要改進的方面。我認為，評估讓我更加能夠客觀地審視自己和我的教學(xué)，幫助我提高教學(xué)質(zhì)量和效果，同時也提升了我的教學(xué)水平和適應(yīng)能力。
第三段：成功的分享
其中最讓我自豪的是我的日程安排和時間管理。我在課堂上學(xué)會了有效地控制時間，更好地利用每一分鐘，讓每個活動有意義和效果。我也試著創(chuàng)造更多的互動和溝通機會，以便在幼兒學(xué)習(xí)和實踐中增加樂趣和參與感。我的學(xué)生們變得更加自信和自主，他們喜歡上課，愿意主動參與，這是我最為滿意和驕傲的成果。
第四段：挑戰(zhàn)和反思
與此同時，我也意識到我的弱點和需要改善的方面。我需要更加著重于不同學(xué)生之間的差異，以確保每個學(xué)生都能根據(jù)自己的需求得到適當(dāng)?shù)闹С趾椭笇?dǎo)。我也要更加關(guān)注家長的需求和反饋，以便更好地與家長合作，共同推進幼兒教育的發(fā)展。
第五段：結(jié)論
總之，每一次月度評估都是我教學(xué)生涯中的重要經(jīng)歷，幫助我更好地理解自己的優(yōu)劣和發(fā)展?jié)摿?。我將不斷努力提高自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)，以更好地為我的學(xué)生提供更好的幼兒教育，同時也更好地與家長和同事合作，共同推進幼兒園教育的發(fā)展。
幼兒園教師師德培訓(xùn)心得體會篇二
一天早上，園長巡班是到中二班門口，正好遇到冬冬的爺爺送孩子，只聽他說：“快進去吧，你看老師在吃早飯呢，你也要好好吃??！”園長向班里看去，只見兩個老師都坐在桌旁吃早餐，孩子們則自己動手進餐，吃完的孩子散亂無目的地呆在那里。接著，園長巡視了全園，發(fā)現(xiàn)許多班都存在著類似的現(xiàn)象。
回到辦公室，園長立刻著手分析原因。由于幼兒園位于市郊，很多老師上班的路程都很遠，又怕上班遲到，所以常把早飯帶到幼兒園來吃，這確實是原因之—。但自己作為一園之長，沒有及時注意到這一情況并采取相應(yīng)的處理措施，卻是造成這種現(xiàn)象的根本原因。在之后的教職工大會上，園長首先向全體老師做了檢討，指出自己工作的失誤之處。并宣布了園務(wù)會的決定：今后，食堂將保證每天七點準時為老師們開早飯，園里也將撥出一部分錢在后院裝修一個小餐廳，給老師提供用餐場所。接著，園長對教師吃早飯時孩子散亂地呆在教室里的情況予以糾正，告誡全體教師在任何時候都必須認真負責(zé)地對待工作和孩子。
分析與思考
建立良好的教養(yǎng)工作秩序是教養(yǎng)工作正常運轉(zhuǎn)、教養(yǎng)質(zhì)量不斷提高的重要保證。如果缺乏良好的教養(yǎng)工作秩序，必將引發(fā)一系列的問題。如上案例中，園長因未能扎實地落實入園和早餐這個工作環(huán)節(jié)，使得教師們紛紛在工作時間進餐，并進而導(dǎo)致孩子入園后沒人管理，給幼兒園帶來了不良的影響。而且，幼兒入園的時間正是教師與幼兒家長溝通、交流的好機會，教師在這個時候進餐，自然也就失去了與家長交流的機會。
該園長在后來的檢查工作中，意識到了問題的嚴重性，并從自我批評入手，妥善地解決了問題，其方式、方法還是值得肯定的。
“幼兒園無小事?！比魏涡…h(huán)節(jié)的疏忽，都可能造成工作的失誤，給幼兒園帶來不良的影響。因此，園所管理者必須重視小事，善于從小事中不斷完善園所的管理。
幼兒園教師師德培訓(xùn)心得體會篇三
作為一名幼兒園教師，我從事這個職業(yè)已經(jīng)多年了。在與孩子們相處的日子里，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。今天，我想分享一下我的心得，同時也表達我對這個職業(yè)的熱愛和感激之情。
首先，作為一名幼兒園教師，我深刻認識到教育的重要性。幼兒期是孩子們成長的關(guān)鍵時期，他們的一舉一動、一言一行都有著重要的影響力。作為教師，我們要用心引導(dǎo)和教育孩子們，為他們奠定堅實的知識和品德基礎(chǔ)。我常常反思自己的教育方法，并不斷探索適合幼兒的教學(xué)模式，力求讓每個孩子都能充分發(fā)展自己的潛能。
其次，幼兒園教師這個職業(yè)需要我們具備耐心和愛心。孩子們天真可愛，但也時常會調(diào)皮搗蛋。作為教師，我們不能因為孩子們的行為有時令人頭疼而失去耐心，反而應(yīng)該用愛心去理解和引導(dǎo)他們。孩子們往往對世界充滿好奇，他們需要我們給予他們足夠的關(guān)注和寬容，讓他們在溫暖而有愛的環(huán)境中茁壯成長。
另外，作為幼兒園教師，我們要時刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。教育領(lǐng)域是一個充滿變化的領(lǐng)域，教育方法和理念也在不斷更新。因此，我們要不斷學(xué)習(xí)新的教育理論，了解最新的教學(xué)方法，以提升自己的專業(yè)水平。僅靠經(jīng)驗是不夠的，只有不斷學(xué)習(xí)才能跟上時代的步伐，更好地為孩子們的教育服務(wù)。
同時，我堅信與家長的合作是促進孩子成長的重要環(huán)節(jié)。在家長-教師合作中，我們應(yīng)該尊重家長的意見和方式，與他們保持良好的溝通和互動。只有家校合作，我們才能更好地了解孩子們的成長背景和特點，從而針對性地給予他們幫助和引導(dǎo)。通過與家長的緊密合作，我們可以打造一個更加和諧、支持和鼓勵的教育環(huán)境，讓孩子們更好地發(fā)揮潛能。
最后，作為幼兒園教師，我們要時刻保持對工作的熱情。每天與孩子們相處，見證他們的成長和進步，是一件非?？鞓泛陀幸饬x的事情。我們的工作不僅僅是簡單的傳授知識，更是塑造孩子們的人格和未來。因此，我們要對工作充滿熱情和責(zé)任心，積極投入到教育中去，用心去關(guān)愛和培養(yǎng)每一個孩子。
總結(jié)一下，作為幼兒園教師，我時刻謹記著教育的重要性，并用耐心和愛心去引導(dǎo)孩子們的成長。我堅信只有與家長的合作、不斷學(xué)習(xí)和保持工作熱情，我們才能更好地為孩子們提供有質(zhì)量的教育。在這個充滿挑戰(zhàn)和樂趣的職業(yè)中，我將繼續(xù)努力，為每個孩子的成長貢獻力量。
幼兒園教師師德培訓(xùn)心得體會篇四
隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，幼兒園教育也經(jīng)歷了許多變革。其中一項重要的變化就是教師打卡制度的引入。教師打卡不僅是一種管理手段，也是一種監(jiān)督自我和提升自我能力的方式。在我個人的實踐過程中，我深刻體會到了打卡的重要性。本文將從提高工作效率、規(guī)范職業(yè)行為、激發(fā)創(chuàng)新熱情、促進團隊合作以及促使自我反省等五個方面來探討幼兒園教師打卡的心得體會。
首先，教師打卡能夠提高工作效率。教師工作的重點是教學(xué)和管理工作，而其他瑣事常常會占據(jù)大量時間。通過打卡制度，教師能夠時刻關(guān)注自己的工作狀態(tài)，及時了解自己的工作進程。同時，打卡還能幫助教師記錄自己的工作內(nèi)容，避免遺漏和重復(fù)工作。通過這種方式的監(jiān)督和激勵，教師在工作中的效率必然會提高。
其次，教師打卡有助于規(guī)范職業(yè)行為。作為幼兒園教師，個人的職業(yè)行為舉止直接影響到幼兒的成長和發(fā)展。只有明確了自己的職責(zé)和要求，才能夠更好地完成工作。而打卡制度不僅要求教師按時到崗，還要求教師根據(jù)工作安排合理分配時間，做好教學(xué)準備和管理工作。通過經(jīng)常性的打卡，教師會逐漸養(yǎng)成規(guī)范職業(yè)行為的習(xí)慣，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。
第三，教師打卡有助于激發(fā)創(chuàng)新熱情。幼兒園教師的工作需要不斷地創(chuàng)新，以滿足幼兒的多樣化需求。而打卡制度通過對教師工作的規(guī)范和監(jiān)督，為教師提供了更多的時間和空間來進行創(chuàng)新。教師在打卡過程中可以反思自己的工作方式，不斷改進和創(chuàng)新自己的教學(xué)方法和管理方式。通過不斷嘗試新的方式和方法，教師的創(chuàng)新能力和教學(xué)水平必然會得到提升。
第四，教師打卡有助于促進團隊合作。在幼兒園教育中，團隊合作是十分重要的。沒有團隊的支持和協(xié)作，一個教師很難發(fā)揮自己的最佳水平。而打卡制度為教師團隊提供了交流和協(xié)作的平臺。教師在打卡過程中可以互相借鑒和學(xué)習(xí)，共同解決問題和提高自己的能力。通過打卡制度，教師團隊的凝聚力和合作力將得到進一步增強。
最后，教師打卡有助于促使自我反省。打卡不僅是對教師工作的記錄，也是對自己工作的檢驗。通過反思自己的工作過程和結(jié)果，教師可以及時發(fā)現(xiàn)自己的問題和不足之處，并及時進行調(diào)整和改進。同時，通過與他人的對比和交流，教師可以更全面地了解自己的優(yōu)勢和劣勢，從而更好地提升自己的能力和素質(zhì)。
綜上所述，教師打卡既是一種管理手段，也是一種監(jiān)督自我和提升自我能力的方式。通過提高工作效率、規(guī)范職業(yè)行為、激發(fā)創(chuàng)新熱情、促進團隊合作以及促使自我反省等方式，幼兒園教師打卡有助于提高教師工作的質(zhì)量和效果，推動幼兒園教育的發(fā)展。作為一名幼兒園教師，我深切地感受到了打卡帶給我的好處，我將繼續(xù)堅持打卡制度，不斷提升自己的教育教學(xué)水平。
幼兒園教師師德培訓(xùn)心得體會篇五
段1：引言（200字）
幼兒園喂雞工作是一項獨特而重要的職責(zé)，教師們利用這個機會為幼兒提供了寶貴的學(xué)習(xí)和成長的機會。經(jīng)過長期的實踐和觀察，我深刻認識到這項工作的價值和意義。在喂養(yǎng)小雞的過程中，我不僅學(xué)會了與幼兒們親近自然、尊重生命，更是培養(yǎng)了他們的責(zé)任感和團隊意識。因此，我要分享一下我在幼兒園喂雞工作中的心得和體會。
段2：尊重生命，培養(yǎng)愛心（250字）
為了讓幼兒更好地理解和尊重生命，我們把照顧小雞的責(zé)任交給了他們。從清洗雞舍到喂食給水，他們都能體驗到生命的責(zé)任。幼兒們在喂雞的過程中逐漸學(xué)會了愛護動物，他們會溫柔地喂食小雞，保證它們的健康成長。通過這種活動，他們不僅學(xué)會了照料小雞，還培養(yǎng)了對生命的敬畏之情。
段3：團隊合作，學(xué)會分工（300字）
幼兒園喂雞的過程需要團隊合作，這對幼兒來說是一個很好的機會學(xué)習(xí)如何與他人合作并分工合作。我們將幼兒分成小組，每個小組負責(zé)一天或一周的雞舍清潔和雞食給水。幼兒們需要互相照顧，協(xié)調(diào)好各自的任務(wù)，并確保小雞得到充分的照顧。通過團隊合作，幼兒們學(xué)會了尊重他人、合理分工、互相幫助和溝通合作的重要性。
段4：觀察感受，培養(yǎng)細心（300字）
在幼兒園喂雞的過程中，幼兒們不僅要完成任務(wù)，還要認真觀察小雞的生長和行為，與它們建立親密的聯(lián)系。他們會仔細觀察小雞的日常行為，例如吃飯、睡覺和互動等。通過觀察，幼兒們能夠體會到動物的需求和情感，并學(xué)會用心去照顧它們。這種細心觀察與照顧小雞的經(jīng)歷，也培養(yǎng)了幼兒的細致觀察力，讓他們更加關(guān)注細節(jié)，注重細節(jié)的重要性。
段5：情感聯(lián)結(jié)，培養(yǎng)親情（250字）
喂養(yǎng)小雞的經(jīng)歷也為幼兒和家長之間建立了一種特殊的情感聯(lián)結(jié)。幼兒園鼓勵家長與孩子一起參與喂雞的工作，增進了家庭之間的感情。幼兒與父母一起照顧小雞，將有助于培養(yǎng)他們之間的親情和合作精神。這也是一個很好的機會讓父母親身參與幼兒園的教育活動，感受到教育的樂趣并與孩子共同成長。
結(jié)尾（100字）
通過幼兒園喂雞的活動，我們不僅培養(yǎng)了幼兒的責(zé)任感、團隊合作能力和細致觀察力，還加深了家庭之間的感情。盡管這是一項看似簡單的任務(wù)，但其意義和價值對于幼兒的成長發(fā)展來說卻是不可估量的。我相信通過這樣的活動，幼兒能體驗到尊重生命、關(guān)愛他人和珍惜團隊合作的重要性，使他們能夠邁出學(xué)習(xí)和成長的堅實步伐。
幼兒園教師師德培訓(xùn)心得體會篇六
7月25日至7月27日，我有幸參加了全區(qū)幼兒園骨干教師培訓(xùn)。這次培訓(xùn)，內(nèi)容涉及教師專業(yè)成長、教師心理、家長工作、論文選題、多媒體操作以及課題研究等。參加講課的老師理論性強、實踐知識豐富，他們的精彩講課使我感覺對我?guī)椭艽螅豪钊琮R教授的講座，使我學(xué)會在工作中出現(xiàn)消極情緒的時候如何進行心理管理；趙杰老師的多媒體操作講座，使我在多媒體操作方面有了實實在在地提高，他所羅列的在ppt中關(guān)于圖像、視頻處理的常見幾個問題，正是我在進行課件制作時經(jīng)常遇到卻難以解決的問題，對我來說非常實用；黃秋香園長關(guān)于家長工作的講座，使我認識到今后要更進一步從家長的角度考慮問題，將家長工作做到實處；馮玉桃園長關(guān)于課題研究的規(guī)范和創(chuàng)新的講座使我今后對課題的研究有了很深的認識。所有這些老師的講座都使我受益匪淺，對我今后的工作將有極大的幫助。
此次培訓(xùn)中，丁翌平老師的《選題是論文撰寫的關(guān)鍵》使我感收頗深。作為老師，不管是為了評職稱、評名師還是自身進步，都需要面臨寫論文的問題，凡是寫論文都需要面臨選擇題目的問題，丁老師在講座中說到“題好一文半”，也就是說一個好的論文題目也就讓你的論文成功了一半，因此選題便常常是讓我們寫論文時頭痛的卻是最重要的一大難題。丁老師在他的講座中，用他自己的切身經(jīng)歷，一個個鮮活的小故事，告訴我們?nèi)绾芜x題。這里我總結(jié)出兩個詞，第一個詞是“實踐”，也許有人會說，說到“實踐”，我們都是教學(xué)一線，我們都有實踐，都有經(jīng)驗。那么我就要加上另一詞——“思考”，丁老師獨創(chuàng)“分組合本”作文教學(xué)法，便是他實踐加思考所得來的。在工作中只要我們勤于思考善于思考，不管是教學(xué)方法，教育經(jīng)驗，家園溝通等，我們都能從中找出值得撰寫的論文題目。
丁老師的講座，讓我看到了他從普通教師成長為特級教師的道路，也讓我悟出了他從普通教師成長為特級老師的一些成功要素。有這樣一句話——實踐出真知，但我覺得這句話并不完全適用于教師這一行業(yè)。作為教師，光有實踐，十年、二十年、三十年你還只是一個教書匠。而要成長為一名智慧型教師，不但要有實踐，更要有思考，也就是實踐加思考，要不斷地對以往的東西進行分析和總結(jié)，要不斷地通過思考、推陳出新，才能把教師這門工作做活，才能成長為一名真正的智慧型教師。而寫作論文便是給你對教育經(jīng)驗、教學(xué)心得進行思考的一次機會。看丁老師幾十年的從教歷程可以說是著作等身，正是他一次次的寫作，讓他有對自己教學(xué)反思、思考的機會，也正是他在實踐中有思考，有感悟，他才出產(chǎn)那么多的論文。老師們，讓我們在繁忙的工作中留出一點時間對自己的教育實踐梳理梳理，思考思考，靜下心來寫一篇論文，這會對我們幫助很大。
有人說一名清華大學(xué)的高才生如果把他放在醫(yī)院里他無法取代一名護士的工作，而如果把他放在學(xué)校他卻能替代一位教師的工作，這是因為護士的工作更具有專業(yè)性。但是我想說，要替代一位普通老師容易，但替代一位特級教師，或者說智慧型教師卻并不是那么容易的事。也就是說老師這個行業(yè)入門容易提升難，做一名普通教師很容易，做一名智慧型教師就需要我們在反反復(fù)復(fù)看似每天很雷同的工作中，做一位有心人，也就是在不斷的實踐中不斷思考，才能不斷提升自己，最后成長為一名智慧型教師，發(fā)揮自己獨特的作用，讓別人無法取代。
短短三天的培訓(xùn)就要結(jié)束。三天時間不長，但留給我的思考卻很多。通過這次培訓(xùn)，我感觸很深，受益匪淺，自己感覺就像和所有的老師融合在一起，翱翔在知識海洋中，陶醉不已，流連忘返。我將在今后的工作中不斷實踐這次培訓(xùn)中老師所教給我們的東西，把工作做得更好。
幼兒的學(xué)習(xí)和生活大部分時間都是在幼兒園渡過的，怎樣才能使幼兒在幼兒園學(xué)得好，玩得好呢？在此期間受益匪淺，吸收了些幼教經(jīng)驗，有很多的事情還要認真的學(xué)習(xí)，與同事們共同探討。在跟幼兒們進行戶外、區(qū)域、教學(xué)活動中，有著些心得與大家一起探討。
首先整治紀律，營造良好的課堂環(huán)境，使得老師能順利正常的開展教學(xué)工作。特別是我們小班的孩子，自控能力比較差，思想上老是開小差，如何培養(yǎng)出孩子們的自控自理紀律的良好習(xí)慣是關(guān)鍵。就象我有一天配班時，我與當(dāng)班老師正準備當(dāng)日課時的手工材料，幾個小朋友正在你一言我一句的說個不停，還有幾個調(diào)皮的小朋友還不時的向教室外跑。若我不幫協(xié)助整頓班上的紀律，當(dāng)班老師的工作很難進行下去。我們要讓孩子們養(yǎng)成在上課時能安靜遵守紀律的常規(guī)是很重要的，還需認真的教導(dǎo)。
其次，溝通也是無極限。作為教師首先應(yīng)該是孩子的`朋友，能融入他們的世界中，能很好的洞悉他們的想法。在平等的關(guān)系中，教師是孩子的伙伴，使他們在心理上到安全，放松，讓生活洋溢在自由、尊重、平等、合作的氣氛中，在這氣氛中，讓幼兒充分的活動，獲得表達自己欲望和能力的機會。有一次區(qū)域活動，孩子們都去選擇自己想做的工作，認真的主宰著自己，我也不例外。我投身與孩子們玩得不亦樂乎，“姐姐，我今天做了好多的飯，煮了很多的魚，你來我家嘗嘗我做的好吃嗎？”思思笑著對我說。我也愉快的回答道:“嗯，好的，謝謝你的邀請?！痹捯魟偮?，思思就把玩具遞到我嘴邊，我也假裝的津津有味的吃了起來。這時我看到她的笑容，我知道，孩子們就是想要平等且互相尊重的感覺。有時候我也給孩子們做好吃的東西，他們還時不時的挑剔我做的飯菜不好吃呢，同時我也很認真的接受他們的批評。我盡量在工作之余與孩子們多多溝通，了解他們的需求，共同健康的成長。
教師是幼兒教育活動直接的組織者和實施者，是幼兒園教育最基本的力量和保證。教師專業(yè)素質(zhì)的高低，決定著幼兒教育的優(yōu)劣。因此，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的專業(yè)教師隊伍是幼兒教育發(fā)展的前提。培養(yǎng)和提高幼兒教師的專業(yè)素質(zhì)，我認為應(yīng)該包括師德和師能兩部分內(nèi)容。
培養(yǎng)和提高教師專業(yè)素質(zhì)，首先要改變教師的思想認識，提高教師的職業(yè)道德水平。隨著社會的發(fā)展、人民生活水平的不斷提高，人們對知識需求的日益增長，對教育的要求也越來越嚴格，這就要求我們幼兒教育工作者要從思想上認識到自身工作的重要性，更新教育觀念，樹立正確的教育觀，努力提高職業(yè)道德水平。
幼兒園教育是對一個人的啟蒙教育，是“基礎(chǔ)教育的重要組成部分”，是一項非常細致的工作。我們要求每位教師樹立正確的教育觀和兒童觀，擺正自己在教育活動的位置，營造良好的氛圍，注意挖掘幼兒各方面的潛能，使幼兒得到全面發(fā)展。我們還時常組織教師學(xué)習(xí)新《綱要》，學(xué)習(xí)后大家達成共識，明確：“幼兒園教育要尊重幼兒的人格和權(quán)利，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學(xué)習(xí)特點，以游戲為基本活動，保教并重，關(guān)注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發(fā)展?！弊鳛橛變航處煈?yīng)該與幼兒“建立良好的師生關(guān)系”，把幼兒作為平等的主體來對待，不要居高臨下，無視幼兒的人格與自尊。對幼兒既要關(guān)心愛護，又要尊重。我們是這樣想的，也是這樣做的。
在教師的繼續(xù)教育中，學(xué)校的自培無可非議地應(yīng)該成為主陣地。我們積極落實自培目標和計劃，根據(jù)不同教師的不同情況，著眼運作、面向全體、分層培訓(xùn)，努力提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時充分發(fā)揮學(xué)校的基地功能，從內(nèi)容和形式上向兄弟學(xué)校輻射。
1、新教師的入門培訓(xùn)。我們對新調(diào)入的教師培訓(xùn)確立的目標是進一步加深對師德規(guī)范的真情實感，進一步強化專業(yè)思想、調(diào)整師德規(guī)范，進一步掌握主要學(xué)科的教材教法，提高教育教學(xué)的實際操作能力，從思想上和業(yè)務(wù)上盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作，縮短從一個合格畢業(yè)生成為一個合格中學(xué)教師的周期。一是引導(dǎo)她們做好角色的轉(zhuǎn)換，主要由學(xué)生轉(zhuǎn)為教師，對她們加強工作責(zé)任性教育，以及組織能力的培訓(xùn)。二是狠抓教學(xué)常規(guī)，在備課、說課、聽課與評課等方面著重指導(dǎo)。三是實行師徒結(jié)對，我們對每位新教師配備一位富有經(jīng)驗的教師為師傅，在教學(xué)工作、班主任工作等方面進行“知、能、操、行”的傳、幫、帶。四是建立學(xué)?？己酥贫?，考核項目有寫一份優(yōu)秀的教案、上一堂教學(xué)匯報課、組織二次公開活動、寫一份全面的工作總結(jié)等。
2、青年教師的提高培訓(xùn)。我們對青年教師的培訓(xùn)，堅持政治上高標準，嚴要求；業(yè)務(wù)上壓擔(dān)子、放手使用；生活上熱情關(guān)懷，為她們的成長創(chuàng)造良好的條件，促使他們上一個臺階。首先，給青年教師樹榜樣。我們非常注重宣傳先進教師的事跡和發(fā)揮學(xué)校中一批優(yōu)秀教師的榜樣作用，引導(dǎo)青年教師不斷進取。其次是積極開展各項活動，把培訓(xùn)工作落到實處。為了落實培訓(xùn)青年教師的各個實踐環(huán)節(jié)，根據(jù)青年教師的特點，開展各種教育教學(xué)活動，通過觀摩、研討、考核、評比等形式，給每位青年教師創(chuàng)設(shè)自己表演的舞臺，提供成功機會。如舉行了自彈自唱、說課、健美操等培訓(xùn)和比賽。對于這些比賽，我們始終面向全體教師分層進行，讓每一位教師都有成功的機會，獲得成功的喜悅。第三是創(chuàng)設(shè)各種條件，優(yōu)化培訓(xùn)的環(huán)節(jié)。我們正處于世紀之交，青年教師是培養(yǎng)21世紀人才的主力軍，學(xué)校積極為他們創(chuàng)造條件，提供他們深造與學(xué)習(xí)機會，提高他們學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)水平。
本學(xué)期充實又緊張，教師們既要夯實基礎(chǔ)，又要提升專業(yè)。練琴、畫畫、律動、上課、說課基本功練習(xí)接踵而至；《綱要》知識測試、教育案例演講、學(xué)習(xí)心得交流、課程環(huán)境展示、區(qū)域材料制作等專業(yè)訓(xùn)練馬不停蹄。但歷經(jīng)一年的磨練，老師們正逐漸走向成熟。以幼兒為本，凸現(xiàn)幼兒經(jīng)驗性學(xué)習(xí)，促進孩子發(fā)展的意識增強了。首先，班級環(huán)境功能已從原來的欣賞為主，轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M幼兒多方面發(fā)展的途徑。其次，運用資源的意識增強了。
總之，本學(xué)期里我們激發(fā)、調(diào)動了教師的內(nèi)在驅(qū)動力，開發(fā)了教師的潛力，增強了教師自我發(fā)展能力，師們就是在這樣的環(huán)境下，才不斷自我表現(xiàn)超越、不斷改善心智模式，積極參與組織學(xué)習(xí)，并在共同愿望下努力發(fā)展著。
幼兒園教師師德培訓(xùn)心得體會篇七
工作了20年，在常年與兒童的相處中，感受到調(diào)皮兒童們的希望和煩惱。他們渴望得到人們的愛，不希望常常受到父母或教師的責(zé)罵。但是，在我們的日常生活和教學(xué)中，有許多的家長或教師，對于調(diào)皮兒童的教育方式很多是采用責(zé)罵，憑借自己的“威嚴”管理孩子。其實，調(diào)皮的孩子也有他本身的優(yōu)點，如活躍、聰明、精力充沛、語言表達能力較強等等。這讓我想到一句古話：點石成金。同是碳元素，由于內(nèi)部結(jié)構(gòu)不同，可以組成石墨，也可以組成金剛石。對調(diào)皮兒童的教導(dǎo)，的確要講究教育藝術(shù)。
1、旁敲側(cè)擊
常聽老師們抱怨：“我們班那個‘調(diào)皮鬼’，天天都挨批評，可他就是改不了?！蔽乙宦牭竭@種話，就想到“常常批評”而沒有效果，也許她們每天都是用同樣的“臺詞”在批評孩子，沒有效果也就理所當(dāng)然了。從心理學(xué)的角度來分析，一直持續(xù)一種相同的刺激在心理上很容易產(chǎn)生一種“不敏感”，到后來也就感覺不出那是一種刺激了。調(diào)皮兒童本身就經(jīng)常受到教師的批評，如果教師每次批評的話都一成不變，他們就會當(dāng)作耳旁風(fēng)；教師批評的話換成另一種說法，或許能給他們一點新鮮的刺激，從而能收到意想不到的效果。例如，泉泉小朋友喜歡搶同伴的玩具，教師常用“泉泉你又做壞事了，搶別人的玩具”來批評他，還不如說：“威威真不錯，從不搶小朋友的玩具，還把自己的玩具結(jié)同伴玩，我相信泉泉也能和威威一樣。”泉泉聽到這些話后，感到教師還是信任自己的，他就會自覺地克制搶同伴玩具的這種行為。
2、柔中施教
3、出乎預(yù)期
調(diào)皮兒童的逆反心理特別強，當(dāng)他做錯事時，如果教師只是一味的訓(xùn)斥和責(zé)罵，效果只能是適得其反，這就如做母親的對著大哭的.孩子歇斯底里地吼叫，只會讓孩子越哭越大聲一樣。本來孩子要是做錯了事，便知道會被教師責(zé)罵，這個時候，如果和他的“預(yù)期”結(jié)果相反，如教師并沒有責(zé)罵他，甚至只是保持沉默，不理睬他，孩子的心理反而會緊張起來，自己會把犯錯的地方重新再思考一遍。這樣，給孩子一段時間冷靜一下自己的頭腦，過些時候再與他交談，因為孩子已經(jīng)檢討過自己的過失，所以就能坦然接受老師的意見。
4、委以“重任”
對一些調(diào)皮的兒童，可以委以“重任”，用游戲的角色使他自覺克服毛病。昊昊喜歡到處亂跑，到處搗蛋，一刻也難安靜，我因而在區(qū)域活動或午餐后請他當(dāng)“電影院驗票員”“圖書管理員”，他認真負責(zé)，堅持到底，小朋友對他的表現(xiàn)給予了很高的評價，使他體驗到了戰(zhàn)勝自我的愉快。從這以后，他在區(qū)域活動或午餐后再也不到處亂跑，到處搗蛋了?？梢?，適時地給調(diào)皮的孩子委以“重任”，很容易取得事半功倍的效果。
當(dāng)然，教育好孩子最重要的一點是：在你的心中，要把每個孩子當(dāng)作金子來看待！
幼兒園教師師德培訓(xùn)心得體會篇八
今天，是我?guī)ьI(lǐng)我們班的寶貝們開展今天早上的活動。可能因為天氣悶熱的緣故吧！大早上的剛到教室里。小寶貝們就嚷嚷著說：“老師我要喝水，老師我要喝水?！眲偟浇淌?，我就組織孩子們把小書包放到柜子里。就安排他們排隊，然后喝水。
于是，我突然想到，去不了外面。我們可以在室內(nèi)進行??！打定主意后，我就開始把教室的空間騰出來。給孩子們作為“戶外活動”的場地，就這樣，我們的“戶外活動”順利開展了?；顒又校⒆觽兏油娴臍g了。因為室內(nèi)沒有了外面的炎熱，更加適合孩子們活動。
通過這次活動，讓我更加理解了“因地制宜”的好處。在今后得教育活動中，我會更加努力的思索，靈活的組織各種活動！
從小就喜歡做教師的我，如愿以償?shù)淖隽擞變航處煟诤芏嗳擞^念里，幼兒教師就是看孩子，輕輕松松，沒有，再有就是一天到的‘啰嗦’，像個老媽子一樣，時間很繁瑣的事，我想說的是，是他們不理解。我覺得做做幼兒教師時間很幸福的事，每天看著一張張可愛的笑臉，心情情不自禁的舒服。
每天聽著那甜美稚嫩的聲音在耳邊響起，“老師，我喜歡你”、“老師，我今天穿新衣服了”，看著笑臉上露著甜甜的笑容和幸福感，這是多么幸福的時刻。
幾得剛上中班那會兒，我們班的蕾蕾有一天她不想上幼兒園，一來就哭，待她媽媽走后，哭了好一會兒不停。我跟她說：“蕾蕾，你哭累了沒。”她點點頭又搖搖頭，我又說：“一會兒我們要去外面玩游戲，你還想哭的話，你坐在這里哭，你什么時候不想哭累再和我們一起玩游戲，好嗎？”她馬上邊擦眼淚邊說“蕾蕾要玩游戲，蕾蕾不哭”。馬上看著她那破涕為笑，心里滿滿的高興。
作為幼兒教師的我們，我們的幸福只有我們自己能體會。
幼兒園教師師德培訓(xùn)心得體會篇九
近年來，隨著我國教育的發(fā)展和改革不斷深入，幼兒園教師在教學(xué)中面臨越來越多的挑戰(zhàn)和困難，需要不斷提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和能力，以更好地服務(wù)于幼兒教育事業(yè)的發(fā)展。整頓是一種重要的有效的教育方式，通過整頓來提高幼兒園教師的認識和能力，能夠有效地提高教育教學(xué)質(zhì)量，提升幼兒園教師的職業(yè)素養(yǎng)和能力，為幼兒園教育事業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。本文基于我所在幼兒園的整頓心得體會，進行總結(jié)和分享，以期對幼兒園教師整頓有所幫助和啟發(fā)。
二、整頓內(nèi)容及目的
整頓是由教育行政部門組織的一種教育檢查和評估活動。一般分為學(xué)前教育機構(gòu)、學(xué)前教育師資、學(xué)前教育教師和學(xué)前教育環(huán)境四項，主要考評學(xué)前教育行業(yè)規(guī)范化、標準化、優(yōu)質(zhì)化的程度和效果。我們幼兒園的整頓主要圍繞保教質(zhì)量、規(guī)范管理、注重實效等方面展開，通過整改內(nèi)部管理、改進教學(xué)方法、提高園所硬件設(shè)施等方面的努力，進一步提高幼兒園教育的質(zhì)量和水平，更好地滿足家長和社會的需求。
三、個人體會
整頓對于幼兒園教師來說具有極高的教育價值，能夠讓教師不斷反思、提升自己的教育教學(xué)能力。在整頓期間，我更深刻地認識到認真對待自己的職責(zé)和工作，注重班級管理，了解個別學(xué)生情況，開展多種形式的教學(xué)活動和游戲，才能更好地調(diào)動幼兒的積極性和主動性，培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造性思維和適應(yīng)能力。在實踐中，我還意識到教育法制、衛(wèi)生保健和安全教育的重要性，要認真學(xué)習(xí)和貫徹落實相關(guān)政策和要求，努力提高園所硬件設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。
四、團隊合作
整頓期間，我們園的教師團隊進行了深入的溝通和交流，共同探討現(xiàn)有問題及其原因，并制定了一系列的措施和計劃，以確保整頓情況得到及時糾正和改善。通過這次整頓，我們幼兒園教師團隊的凝聚力得到進一步提升，相互信任和尊重，共同努力，取得更好的教育教學(xué)效果。
五、結(jié)論
整頓是一種積極向上的教育方式，可以促進幼兒園的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化進程，更好地提高教育教學(xué)的效果和影響，為幼兒園教育的發(fā)展提供了良好的機遇。對于幼兒園教師來說，需要認真對待整頓工作，不斷提高自己的教育教學(xué)能力和素養(yǎng)，以更好地服務(wù)于幼兒教育事業(yè)的長遠發(fā)展。
幼兒園教師師德培訓(xùn)心得體會篇十
每當(dāng)談起幸福，我就會想到我那些天真活潑的孩子們，我的孩子就是我的幸福。因為我是一名幼兒教師。
小時候?qū)懽魑?，老師命題，題目是“你長大了要當(dāng)······”我大聲的吆喝著長大了我要當(dāng)一名幼兒教師。
隨著年齡的增長，爸媽對我的期望很高，要我學(xué)這學(xué)那，我對這些都不感興趣，為了這不知道和家里鬧了幾次別扭，等他們靜下來的時候我告訴他們我的想法，爸媽看我那么執(zhí)著也就支持我了。就這樣我如愿以償?shù)倪x擇了自己喜歡的幼師專業(yè)。
幼教生活一晃而過，但在這些年中留下了許許多多一幕幕快樂而又動人的畫面，它們將永遠定格在我記憶最深處。
作為幼兒教師的我們不管我們的年齡有多大，時刻都要保持一顆不老的童心。因為我們每天面臨的是一群天真活潑有著奇思妙想的'孩子。讓自己變成童話里的一員，和他們一起憧憬著幸福的生活。
我只是蕓蕓眾生中的一員，我更是一名教師，教師的本分和情操可以擊退一切私心雜念，還一個干干凈凈的靈魂給自己。
我對自己說：因為有每天這24小時，我很幸福；因為有一顆感恩的心，我很幸福；因為能靜靜的享受生活，我很幸福；更因為有那么多可愛的孩子喊我老師，我很幸福；我的青春屬于孩子們，我很幸福；成為了一名幼兒教師，是我這一生的最大幸福。
幼兒園教師師德培訓(xùn)心得體會篇十一
近年來，國家對幼兒園的教育要求越來越高，幼兒園的教師也被要求要具備更高水平的專業(yè)素質(zhì)。為了提高幼兒園教育的質(zhì)量，許多地方對幼兒園教師進行了整頓和培訓(xùn)。本人在經(jīng)歷了一次幼兒園教師整頓后，深有所感，以下是我的體會和心得。
首先，我覺得整頓讓我們準確了解了幼兒園教育的本質(zhì)和特點。在整頓期間，我們重新學(xué)習(xí)了幼兒教育的理論和實踐技能，探討了在教育過程中的應(yīng)用方法和技巧。通過這次整頓，我們更清楚了解到幼兒教育的重要性和意義，明確了幼兒教育的目標和意義，強化了幼兒園教育的專業(yè)性和責(zé)任心。
其次，整頓讓我更加注重個性化教育。教育是要因人而異的。在整頓的過程中，我們重新審視了如何因材施教，如何通過觀察和傾聽，了解每個孩子的特點和差異，從而做出個性化的教育方案。相信這樣的教育方法，真正能讓孩子們得到關(guān)愛、肯定和鼓舞，并且更加積極地去探索自己，自我發(fā)展。
第三，整頓讓我更加注重專業(yè)素質(zhì)的提升。教育需要一定的專業(yè)技巧和知識。在整頓的過程中，我們通過專業(yè)的培訓(xùn)和討論，加深了對幼兒教育的了解和掌握。我們更加注重教育和教學(xué)的原理和方法，強化了自己的專業(yè)素質(zhì)。我相信，通過這次整頓提高自己的專業(yè)能力，可以更好的服務(wù)幼兒教育，讓孩子們更健康地成長。
第四，整頓讓我更加注重與家長的溝通。幼兒教育需要家長的支持和配合。因此，我們在整頓的過程中，積極探討如何與家長進行有效的溝通和交流，如何積極地回應(yīng)家長的反饋和意見。只有與家長形成良好的互動關(guān)系，家長才能更好地理解我們的工作并支持我們的工作，讓教育更加順利。
最后，整頓讓我真正體會到教育的真諦。教育永遠都是一個發(fā)現(xiàn)、成長和啟發(fā)的過程。我通過這次整頓加深了對教育過程的理解和體會。教育不僅需要我們傳遞知識，更重要的是塑造孩子的性格、情感和價值觀念。希望我能一直把這一點放在心中，開心地工作，成就自己，在教育事業(yè)中做出自己的貢獻。
總之，幼兒園教師整頓是一個非常寶貴的經(jīng)歷，通過整頓可以更好地了解幼兒教育的特點和模式，提升教育技能和能力，加深自己的專業(yè)素質(zhì)，同時讓我們深深地感受到了教育的意義和價值。相信這次整頓會讓我成為一位更好的幼兒教師，為孩子們的成長與發(fā)展做出更大的貢獻。
幼兒園教師師德培訓(xùn)心得體會篇十二
透過幼兒園組織師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)，我簡單得談?wù)勔韵聨c體會：
第一，情系幼兒，像母親一般愛每個孩子。幼兒教育的對象都是3—7歲的孩子，他們幼小，像剛出土的嫩苗，需要“園丁”的呵護和培養(yǎng)。關(guān)愛每個孩子。其一，關(guān)心他們的生活；其二，熟悉孩子們的基本狀況；其三，平等對待每個孩子。
第二，運用多元智能理念，在教育過程中，要開發(fā)孩子多方面的智力，根據(jù)孩子的具體狀況而把教學(xué)具體化。幼兒教師的標準是：平易近人、嚴中帶慈、公平待人。嚴厲并不是苛刻，老師也是有七情六欲的，教師對幼兒尊重。
第三，在教育過程中，不斷豐富自身學(xué)識，努力提高自身潛力、業(yè)務(wù)水平，高度的事業(yè)心、職責(zé)心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切”，與每一個孩子建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個孩子，尊重每一個孩子的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個孩子的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，正確處理教師與孩子家長的關(guān)系。貫徹《幼兒教育新綱要》的思想，堅持以人為本，終身教育的理念，使幼兒獲得終身受益的品質(zhì)和良好的個性，態(tài)度，潛力等。
第四，塑造師德風(fēng)范，潛心練功?！敖o孩子一杯水，教師本身就應(yīng)有一桶水”，此話很有道理。在幼兒教育中，我感到在孩子們眼中，教師是一個完美無缺的人物，是最可值得依靠的人，你的投手舉足，都潛移默化地影響孩子們，孩子從教師身上看到無私奉獻，孜孜不倦追求精神，看到社會的形象，師德不只是學(xué)識問題，更是塑造良好教師形象的問題。因此對于師德除了要深刻認識其重要性，更關(guān)鍵就是如何去提高自己的師德。
本人結(jié)合自己的狀況，下決心就以下兩方面提高修養(yǎng)。
首先，嚴以律己，注重言行。為人師表，堅持嚴以律己，增強自身的自控潛力，控制自己的情緒，始終持續(xù)良好、平和的心境，精神飽滿地投入工作，要把自己看作既是個普通的人，又是個教育者，到了幼兒園就就應(yīng)把屬于個人一切不快和煩惱留在門外，言談就應(yīng)和顏悅色，循循善誘，舉止就應(yīng)優(yōu)美文雅，體現(xiàn)心靈之美，自己的穿著就應(yīng)樸素大方得體，貼合幼兒的審美情趣。
其次，培養(yǎng)良好的內(nèi)在素養(yǎng)。天生麗質(zhì)固然能給人以美感，使人愉悅，但是作為一名幼兒教師更重要的是塑造幼兒的內(nèi)在修養(yǎng)，這樣教師本人的學(xué)識和內(nèi)在素養(yǎng)就顯得格外重要。教師的一言一行深刻的影響著每一個幼兒。
透過師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)，在以后的工作中我要更進一步認真學(xué)習(xí)貫徹綱要精神，遵循幼兒教育心理規(guī)律以及幼兒身心發(fā)展的特點，努力做好教育工作。
幼兒園教師師德體會
從事幼兒教育工作半年多，經(jīng)歷了數(shù)不清的瑣碎事情，也正是這些瑣碎的事，鍛煉了自己各方面的潛力，培養(yǎng)自己成為細心，注重細節(jié)的人。但是瑣碎的平凡，卻是一種神圣的使命，因為我們應(yīng)對的是孩子，每一個瑣碎能夠說聯(lián)系到孩子的健康、安全、成長和快樂！這半年多來，我應(yīng)對著孩子，懵懂、迷茫、不知所措、驚慌、焦慮也有喜愛和成就感帶來的快樂?？偟膩碚f，自己是發(fā)自內(nèi)心的愛孩子，但是沒有更好的方法和專業(yè)理論來指導(dǎo)自己工作。愛孩子是母雞都能夠做到的事，所以真正做到愛孩子，要不斷學(xué)習(xí)師德師風(fēng)，不斷學(xué)習(xí)和充實自己的專業(yè)理論知識，才能真正使孩子一生受益。
告別人生中第一個幼兒園半年工作的經(jīng)歷，來到了萬豐幼兒園已有一個多月，在那里應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，一切從零開始，難免感到吃力。但是幼兒園的文化豐富多彩，這不，我們幼兒園近期開展了師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)活動，透過學(xué)習(xí)，我不但更愛孩子，而且更懂得如何去愛。原先，教師的語言、動作、態(tài)度和科學(xué)的教育方法是體現(xiàn)真正的師德師風(fēng)的精神風(fēng)貌。
教師的語言對孩子的影響十分大，很多孩子在幼兒期十分喜歡模仿，如果老師的語言不禮貌，孩子也會跟風(fēng)，有些孩子也會把不禮貌的語言帶回家，勢必讓家長覺得我們老師沒修養(yǎng)，從而對我們教師的印象大打折扣；教師批評孩子的語氣和方式也很重要，如果過重，可能會決定孩子一生的命運和快樂，因為孩子如果理解不當(dāng)?shù)呐u，會構(gòu)成自卑感，沒有自信心，想想后果多么嚴重。
教師的禮貌動作行為也是影響孩子的行為因素，孩子與老師朝夕相處，行為的養(yǎng)成是環(huán)境決定的。教師應(yīng)當(dāng)以得體的語言和動作行為來指導(dǎo)幼兒的一日生活。久而久之，孩子也會構(gòu)成禮貌的行為規(guī)范。讓孩子得到周圍人的尊重和喜愛，從而增強孩子的自信心。如果每個孩子都能夠做到這一點，那么教師的這一舉動能夠說為社會創(chuàng)造了和諧。
態(tài)度決定一切，不管做什么事情，態(tài)度是十分重要的，在生活中如此，工作中亦如此。既然是工作，就要愛崗敬業(yè)，用職業(yè)道德標準來要求自己，做到細心、耐心、用心愛孩子，要有極強的職責(zé)心，才能體現(xiàn)工作的價值。
當(dāng)然盲目地愛孩子是遠遠不夠的，能讓孩子科學(xué)健康地成長，我們教師就應(yīng)多學(xué)習(xí)教育理論，提高自己的專業(yè)技能，掌握科學(xué)的教育方法，才能做到有的放矢。
幼兒園教師師德培訓(xùn)心得體會篇十三
在業(yè)余時間，我讀了意大利教育家和改革家瑪利亞蒙臺梭利的童年秘密揭示了兒童成長的奧秘。描繪了兒童的生理和心理特征，揭示了成人對兒童心理發(fā)展的忽視和抑制，提出了兒童發(fā)展的敏感期概念，描繪了智力、秩序、行走、節(jié)奏、觀察等發(fā)展特征，是了解兒童發(fā)展和成長秘密最生動的工作。
孩子天生有秩序感是可以理解的。但在此之前，我們并不太在意，讀完這本書后，我有了新的感覺。成年人自以為是地按照自己的意愿行事，不考慮孩子的感受，從而違背孩子的心理愿望。年幼的初生兒會哭著表達自己的想法，大一點的幼兒園孩子會大膽說出來，小學(xué)的孩子甚至?xí)信涯娴男睦怼Ｋ砸鶕?jù)孩子天生有秩序感的原則，多考慮孩子的感受。特別是書中說，我們成年人對孩子缺乏理解。在與孩子打交道的過程中，成年人會逐漸變得自私或以自我為中心，只從自己的角度看待與孩子有關(guān)的一切。這樣，最終的結(jié)果只會使他們之間的誤解越來越多。孩子們什么都不懂。有時成年人應(yīng)該從孩子的角度看待事物，欣賞孩子，反思自己的行為。
書中還提到，不管我們有多愛自己`孩子，從他出生起，我們就本能地開始對他保持警惕。有了本能的財務(wù)欲望，我們迅速保護我們擁有的一切，即使是毫無價值的破碎。從孩子出生起，成年人的心理就受到這樣一種思想的控制，控制孩子，不能讓他惹麻煩，看著他。在成年人看來，孩子們熱衷于一些瑣碎、無用的事情，他們覺得不合理，他們認為孩子們的自由探索行為非常幼稚，這個過程非常緩慢，他們試圖做一切。但對孩子們來說，這些探索是可喜和有趣的，他們得到了滿足。例如，孩子們會要求自己擰瓶蓋、吃飯、穿鞋等，他們會完全沉迷于這些簡單的工作，反復(fù)嘗試、探索、發(fā)現(xiàn)、興奮、快樂，但成年人往往會做所有的事情。
兒童成長的步伐需要成年人的等待。例如，當(dāng)孩子出去散步時，當(dāng)孩子停下來時，成年人也應(yīng)該停下來等然而，在現(xiàn)實生活中，我們成年人經(jīng)常催促孩子前進，因為他們不想等待。有時我們不像動物那樣尊重孩子。像小象跟著象群走，走累了，停下來，大象也會停下來等?？吹竭@里，我想起了一個帶蝸牛散步的故事。這個故事是為了讓我們知道尊重孩子的成長。我認為成年人真的應(yīng)該承認自己的錯誤。我們真的不能太干涉孩子的成長。有時候成年人冷眼旁觀對孩子來說是個不錯的選擇。
讀完這本書后，我解決了一些疑問，更愿意從孩子的角度看待事物。我覺得我的理論知識增加了很多。在今后的工作中，我會從孩子的角度看待問題，理解孩子，讓他們有一個快樂的童年！
幼兒園教師師德培訓(xùn)心得體會篇一
每個月，幼兒園教師都會接受一次月度評估，以衡量他們的教學(xué)效果和教學(xué)質(zhì)量，同時也為他們提供了一個機會，以反思教學(xué)中的成功和挑戰(zhàn)。今天，我要分享我的心得體會，這是我在上個月接受月度評估后的感受和思考。
第二段：體驗
月度評估是我工作中最重要的經(jīng)歷之一。評估過程中，我感受到自我成長和進步的機會，同時也發(fā)現(xiàn)了我的差距和需要改進的方面。我認為，評估讓我更加能夠客觀地審視自己和我的教學(xué)，幫助我提高教學(xué)質(zhì)量和效果，同時也提升了我的教學(xué)水平和適應(yīng)能力。
第三段：成功的分享
其中最讓我自豪的是我的日程安排和時間管理。我在課堂上學(xué)會了有效地控制時間，更好地利用每一分鐘，讓每個活動有意義和效果。我也試著創(chuàng)造更多的互動和溝通機會，以便在幼兒學(xué)習(xí)和實踐中增加樂趣和參與感。我的學(xué)生們變得更加自信和自主，他們喜歡上課，愿意主動參與，這是我最為滿意和驕傲的成果。
第四段：挑戰(zhàn)和反思
與此同時，我也意識到我的弱點和需要改善的方面。我需要更加著重于不同學(xué)生之間的差異，以確保每個學(xué)生都能根據(jù)自己的需求得到適當(dāng)?shù)闹С趾椭笇?dǎo)。我也要更加關(guān)注家長的需求和反饋，以便更好地與家長合作，共同推進幼兒教育的發(fā)展。
第五段：結(jié)論
總之，每一次月度評估都是我教學(xué)生涯中的重要經(jīng)歷，幫助我更好地理解自己的優(yōu)劣和發(fā)展?jié)摿?。我將不斷努力提高自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)，以更好地為我的學(xué)生提供更好的幼兒教育，同時也更好地與家長和同事合作，共同推進幼兒園教育的發(fā)展。
幼兒園教師師德培訓(xùn)心得體會篇二
一天早上，園長巡班是到中二班門口，正好遇到冬冬的爺爺送孩子，只聽他說：“快進去吧，你看老師在吃早飯呢，你也要好好吃??！”園長向班里看去，只見兩個老師都坐在桌旁吃早餐，孩子們則自己動手進餐，吃完的孩子散亂無目的地呆在那里。接著，園長巡視了全園，發(fā)現(xiàn)許多班都存在著類似的現(xiàn)象。
回到辦公室，園長立刻著手分析原因。由于幼兒園位于市郊，很多老師上班的路程都很遠，又怕上班遲到，所以常把早飯帶到幼兒園來吃，這確實是原因之—。但自己作為一園之長，沒有及時注意到這一情況并采取相應(yīng)的處理措施，卻是造成這種現(xiàn)象的根本原因。在之后的教職工大會上，園長首先向全體老師做了檢討，指出自己工作的失誤之處。并宣布了園務(wù)會的決定：今后，食堂將保證每天七點準時為老師們開早飯，園里也將撥出一部分錢在后院裝修一個小餐廳，給老師提供用餐場所。接著，園長對教師吃早飯時孩子散亂地呆在教室里的情況予以糾正，告誡全體教師在任何時候都必須認真負責(zé)地對待工作和孩子。
分析與思考
建立良好的教養(yǎng)工作秩序是教養(yǎng)工作正常運轉(zhuǎn)、教養(yǎng)質(zhì)量不斷提高的重要保證。如果缺乏良好的教養(yǎng)工作秩序，必將引發(fā)一系列的問題。如上案例中，園長因未能扎實地落實入園和早餐這個工作環(huán)節(jié)，使得教師們紛紛在工作時間進餐，并進而導(dǎo)致孩子入園后沒人管理，給幼兒園帶來了不良的影響。而且，幼兒入園的時間正是教師與幼兒家長溝通、交流的好機會，教師在這個時候進餐，自然也就失去了與家長交流的機會。
該園長在后來的檢查工作中，意識到了問題的嚴重性，并從自我批評入手，妥善地解決了問題，其方式、方法還是值得肯定的。
“幼兒園無小事?！比魏涡…h(huán)節(jié)的疏忽，都可能造成工作的失誤，給幼兒園帶來不良的影響。因此，園所管理者必須重視小事，善于從小事中不斷完善園所的管理。
幼兒園教師師德培訓(xùn)心得體會篇三
作為一名幼兒園教師，我從事這個職業(yè)已經(jīng)多年了。在與孩子們相處的日子里，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。今天，我想分享一下我的心得，同時也表達我對這個職業(yè)的熱愛和感激之情。
首先，作為一名幼兒園教師，我深刻認識到教育的重要性。幼兒期是孩子們成長的關(guān)鍵時期，他們的一舉一動、一言一行都有著重要的影響力。作為教師，我們要用心引導(dǎo)和教育孩子們，為他們奠定堅實的知識和品德基礎(chǔ)。我常常反思自己的教育方法，并不斷探索適合幼兒的教學(xué)模式，力求讓每個孩子都能充分發(fā)展自己的潛能。
其次，幼兒園教師這個職業(yè)需要我們具備耐心和愛心。孩子們天真可愛，但也時常會調(diào)皮搗蛋。作為教師，我們不能因為孩子們的行為有時令人頭疼而失去耐心，反而應(yīng)該用愛心去理解和引導(dǎo)他們。孩子們往往對世界充滿好奇，他們需要我們給予他們足夠的關(guān)注和寬容，讓他們在溫暖而有愛的環(huán)境中茁壯成長。
另外，作為幼兒園教師，我們要時刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。教育領(lǐng)域是一個充滿變化的領(lǐng)域，教育方法和理念也在不斷更新。因此，我們要不斷學(xué)習(xí)新的教育理論，了解最新的教學(xué)方法，以提升自己的專業(yè)水平。僅靠經(jīng)驗是不夠的，只有不斷學(xué)習(xí)才能跟上時代的步伐，更好地為孩子們的教育服務(wù)。
同時，我堅信與家長的合作是促進孩子成長的重要環(huán)節(jié)。在家長-教師合作中，我們應(yīng)該尊重家長的意見和方式，與他們保持良好的溝通和互動。只有家校合作，我們才能更好地了解孩子們的成長背景和特點，從而針對性地給予他們幫助和引導(dǎo)。通過與家長的緊密合作，我們可以打造一個更加和諧、支持和鼓勵的教育環(huán)境，讓孩子們更好地發(fā)揮潛能。
最后，作為幼兒園教師，我們要時刻保持對工作的熱情。每天與孩子們相處，見證他們的成長和進步，是一件非?？鞓泛陀幸饬x的事情。我們的工作不僅僅是簡單的傳授知識，更是塑造孩子們的人格和未來。因此，我們要對工作充滿熱情和責(zé)任心，積極投入到教育中去，用心去關(guān)愛和培養(yǎng)每一個孩子。
總結(jié)一下，作為幼兒園教師，我時刻謹記著教育的重要性，并用耐心和愛心去引導(dǎo)孩子們的成長。我堅信只有與家長的合作、不斷學(xué)習(xí)和保持工作熱情，我們才能更好地為孩子們提供有質(zhì)量的教育。在這個充滿挑戰(zhàn)和樂趣的職業(yè)中，我將繼續(xù)努力，為每個孩子的成長貢獻力量。
幼兒園教師師德培訓(xùn)心得體會篇四
隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，幼兒園教育也經(jīng)歷了許多變革。其中一項重要的變化就是教師打卡制度的引入。教師打卡不僅是一種管理手段，也是一種監(jiān)督自我和提升自我能力的方式。在我個人的實踐過程中，我深刻體會到了打卡的重要性。本文將從提高工作效率、規(guī)范職業(yè)行為、激發(fā)創(chuàng)新熱情、促進團隊合作以及促使自我反省等五個方面來探討幼兒園教師打卡的心得體會。
首先，教師打卡能夠提高工作效率。教師工作的重點是教學(xué)和管理工作，而其他瑣事常常會占據(jù)大量時間。通過打卡制度，教師能夠時刻關(guān)注自己的工作狀態(tài)，及時了解自己的工作進程。同時，打卡還能幫助教師記錄自己的工作內(nèi)容，避免遺漏和重復(fù)工作。通過這種方式的監(jiān)督和激勵，教師在工作中的效率必然會提高。
其次，教師打卡有助于規(guī)范職業(yè)行為。作為幼兒園教師，個人的職業(yè)行為舉止直接影響到幼兒的成長和發(fā)展。只有明確了自己的職責(zé)和要求，才能夠更好地完成工作。而打卡制度不僅要求教師按時到崗，還要求教師根據(jù)工作安排合理分配時間，做好教學(xué)準備和管理工作。通過經(jīng)常性的打卡，教師會逐漸養(yǎng)成規(guī)范職業(yè)行為的習(xí)慣，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。
第三，教師打卡有助于激發(fā)創(chuàng)新熱情。幼兒園教師的工作需要不斷地創(chuàng)新，以滿足幼兒的多樣化需求。而打卡制度通過對教師工作的規(guī)范和監(jiān)督，為教師提供了更多的時間和空間來進行創(chuàng)新。教師在打卡過程中可以反思自己的工作方式，不斷改進和創(chuàng)新自己的教學(xué)方法和管理方式。通過不斷嘗試新的方式和方法，教師的創(chuàng)新能力和教學(xué)水平必然會得到提升。
第四，教師打卡有助于促進團隊合作。在幼兒園教育中，團隊合作是十分重要的。沒有團隊的支持和協(xié)作，一個教師很難發(fā)揮自己的最佳水平。而打卡制度為教師團隊提供了交流和協(xié)作的平臺。教師在打卡過程中可以互相借鑒和學(xué)習(xí)，共同解決問題和提高自己的能力。通過打卡制度，教師團隊的凝聚力和合作力將得到進一步增強。
最后，教師打卡有助于促使自我反省。打卡不僅是對教師工作的記錄，也是對自己工作的檢驗。通過反思自己的工作過程和結(jié)果，教師可以及時發(fā)現(xiàn)自己的問題和不足之處，并及時進行調(diào)整和改進。同時，通過與他人的對比和交流，教師可以更全面地了解自己的優(yōu)勢和劣勢，從而更好地提升自己的能力和素質(zhì)。
綜上所述，教師打卡既是一種管理手段，也是一種監(jiān)督自我和提升自我能力的方式。通過提高工作效率、規(guī)范職業(yè)行為、激發(fā)創(chuàng)新熱情、促進團隊合作以及促使自我反省等方式，幼兒園教師打卡有助于提高教師工作的質(zhì)量和效果，推動幼兒園教育的發(fā)展。作為一名幼兒園教師，我深切地感受到了打卡帶給我的好處，我將繼續(xù)堅持打卡制度，不斷提升自己的教育教學(xué)水平。
幼兒園教師師德培訓(xùn)心得體會篇五
段1：引言（200字）
幼兒園喂雞工作是一項獨特而重要的職責(zé)，教師們利用這個機會為幼兒提供了寶貴的學(xué)習(xí)和成長的機會。經(jīng)過長期的實踐和觀察，我深刻認識到這項工作的價值和意義。在喂養(yǎng)小雞的過程中，我不僅學(xué)會了與幼兒們親近自然、尊重生命，更是培養(yǎng)了他們的責(zé)任感和團隊意識。因此，我要分享一下我在幼兒園喂雞工作中的心得和體會。
段2：尊重生命，培養(yǎng)愛心（250字）
為了讓幼兒更好地理解和尊重生命，我們把照顧小雞的責(zé)任交給了他們。從清洗雞舍到喂食給水，他們都能體驗到生命的責(zé)任。幼兒們在喂雞的過程中逐漸學(xué)會了愛護動物，他們會溫柔地喂食小雞，保證它們的健康成長。通過這種活動，他們不僅學(xué)會了照料小雞，還培養(yǎng)了對生命的敬畏之情。
段3：團隊合作，學(xué)會分工（300字）
幼兒園喂雞的過程需要團隊合作，這對幼兒來說是一個很好的機會學(xué)習(xí)如何與他人合作并分工合作。我們將幼兒分成小組，每個小組負責(zé)一天或一周的雞舍清潔和雞食給水。幼兒們需要互相照顧，協(xié)調(diào)好各自的任務(wù)，并確保小雞得到充分的照顧。通過團隊合作，幼兒們學(xué)會了尊重他人、合理分工、互相幫助和溝通合作的重要性。
段4：觀察感受，培養(yǎng)細心（300字）
在幼兒園喂雞的過程中，幼兒們不僅要完成任務(wù)，還要認真觀察小雞的生長和行為，與它們建立親密的聯(lián)系。他們會仔細觀察小雞的日常行為，例如吃飯、睡覺和互動等。通過觀察，幼兒們能夠體會到動物的需求和情感，并學(xué)會用心去照顧它們。這種細心觀察與照顧小雞的經(jīng)歷，也培養(yǎng)了幼兒的細致觀察力，讓他們更加關(guān)注細節(jié)，注重細節(jié)的重要性。
段5：情感聯(lián)結(jié)，培養(yǎng)親情（250字）
喂養(yǎng)小雞的經(jīng)歷也為幼兒和家長之間建立了一種特殊的情感聯(lián)結(jié)。幼兒園鼓勵家長與孩子一起參與喂雞的工作，增進了家庭之間的感情。幼兒與父母一起照顧小雞，將有助于培養(yǎng)他們之間的親情和合作精神。這也是一個很好的機會讓父母親身參與幼兒園的教育活動，感受到教育的樂趣并與孩子共同成長。
結(jié)尾（100字）
通過幼兒園喂雞的活動，我們不僅培養(yǎng)了幼兒的責(zé)任感、團隊合作能力和細致觀察力，還加深了家庭之間的感情。盡管這是一項看似簡單的任務(wù)，但其意義和價值對于幼兒的成長發(fā)展來說卻是不可估量的。我相信通過這樣的活動，幼兒能體驗到尊重生命、關(guān)愛他人和珍惜團隊合作的重要性，使他們能夠邁出學(xué)習(xí)和成長的堅實步伐。
幼兒園教師師德培訓(xùn)心得體會篇六
7月25日至7月27日，我有幸參加了全區(qū)幼兒園骨干教師培訓(xùn)。這次培訓(xùn)，內(nèi)容涉及教師專業(yè)成長、教師心理、家長工作、論文選題、多媒體操作以及課題研究等。參加講課的老師理論性強、實踐知識豐富，他們的精彩講課使我感覺對我?guī)椭艽螅豪钊琮R教授的講座，使我學(xué)會在工作中出現(xiàn)消極情緒的時候如何進行心理管理；趙杰老師的多媒體操作講座，使我在多媒體操作方面有了實實在在地提高，他所羅列的在ppt中關(guān)于圖像、視頻處理的常見幾個問題，正是我在進行課件制作時經(jīng)常遇到卻難以解決的問題，對我來說非常實用；黃秋香園長關(guān)于家長工作的講座，使我認識到今后要更進一步從家長的角度考慮問題，將家長工作做到實處；馮玉桃園長關(guān)于課題研究的規(guī)范和創(chuàng)新的講座使我今后對課題的研究有了很深的認識。所有這些老師的講座都使我受益匪淺，對我今后的工作將有極大的幫助。
此次培訓(xùn)中，丁翌平老師的《選題是論文撰寫的關(guān)鍵》使我感收頗深。作為老師，不管是為了評職稱、評名師還是自身進步，都需要面臨寫論文的問題，凡是寫論文都需要面臨選擇題目的問題，丁老師在講座中說到“題好一文半”，也就是說一個好的論文題目也就讓你的論文成功了一半，因此選題便常常是讓我們寫論文時頭痛的卻是最重要的一大難題。丁老師在他的講座中，用他自己的切身經(jīng)歷，一個個鮮活的小故事，告訴我們?nèi)绾芜x題。這里我總結(jié)出兩個詞，第一個詞是“實踐”，也許有人會說，說到“實踐”，我們都是教學(xué)一線，我們都有實踐，都有經(jīng)驗。那么我就要加上另一詞——“思考”，丁老師獨創(chuàng)“分組合本”作文教學(xué)法，便是他實踐加思考所得來的。在工作中只要我們勤于思考善于思考，不管是教學(xué)方法，教育經(jīng)驗，家園溝通等，我們都能從中找出值得撰寫的論文題目。
丁老師的講座，讓我看到了他從普通教師成長為特級教師的道路，也讓我悟出了他從普通教師成長為特級老師的一些成功要素。有這樣一句話——實踐出真知，但我覺得這句話并不完全適用于教師這一行業(yè)。作為教師，光有實踐，十年、二十年、三十年你還只是一個教書匠。而要成長為一名智慧型教師，不但要有實踐，更要有思考，也就是實踐加思考，要不斷地對以往的東西進行分析和總結(jié)，要不斷地通過思考、推陳出新，才能把教師這門工作做活，才能成長為一名真正的智慧型教師。而寫作論文便是給你對教育經(jīng)驗、教學(xué)心得進行思考的一次機會。看丁老師幾十年的從教歷程可以說是著作等身，正是他一次次的寫作，讓他有對自己教學(xué)反思、思考的機會，也正是他在實踐中有思考，有感悟，他才出產(chǎn)那么多的論文。老師們，讓我們在繁忙的工作中留出一點時間對自己的教育實踐梳理梳理，思考思考，靜下心來寫一篇論文，這會對我們幫助很大。
有人說一名清華大學(xué)的高才生如果把他放在醫(yī)院里他無法取代一名護士的工作，而如果把他放在學(xué)校他卻能替代一位教師的工作，這是因為護士的工作更具有專業(yè)性。但是我想說，要替代一位普通老師容易，但替代一位特級教師，或者說智慧型教師卻并不是那么容易的事。也就是說老師這個行業(yè)入門容易提升難，做一名普通教師很容易，做一名智慧型教師就需要我們在反反復(fù)復(fù)看似每天很雷同的工作中，做一位有心人，也就是在不斷的實踐中不斷思考，才能不斷提升自己，最后成長為一名智慧型教師，發(fā)揮自己獨特的作用，讓別人無法取代。
短短三天的培訓(xùn)就要結(jié)束。三天時間不長，但留給我的思考卻很多。通過這次培訓(xùn)，我感觸很深，受益匪淺，自己感覺就像和所有的老師融合在一起，翱翔在知識海洋中，陶醉不已，流連忘返。我將在今后的工作中不斷實踐這次培訓(xùn)中老師所教給我們的東西，把工作做得更好。
幼兒的學(xué)習(xí)和生活大部分時間都是在幼兒園渡過的，怎樣才能使幼兒在幼兒園學(xué)得好，玩得好呢？在此期間受益匪淺，吸收了些幼教經(jīng)驗，有很多的事情還要認真的學(xué)習(xí)，與同事們共同探討。在跟幼兒們進行戶外、區(qū)域、教學(xué)活動中，有著些心得與大家一起探討。
首先整治紀律，營造良好的課堂環(huán)境，使得老師能順利正常的開展教學(xué)工作。特別是我們小班的孩子，自控能力比較差，思想上老是開小差，如何培養(yǎng)出孩子們的自控自理紀律的良好習(xí)慣是關(guān)鍵。就象我有一天配班時，我與當(dāng)班老師正準備當(dāng)日課時的手工材料，幾個小朋友正在你一言我一句的說個不停，還有幾個調(diào)皮的小朋友還不時的向教室外跑。若我不幫協(xié)助整頓班上的紀律，當(dāng)班老師的工作很難進行下去。我們要讓孩子們養(yǎng)成在上課時能安靜遵守紀律的常規(guī)是很重要的，還需認真的教導(dǎo)。
其次，溝通也是無極限。作為教師首先應(yīng)該是孩子的`朋友，能融入他們的世界中，能很好的洞悉他們的想法。在平等的關(guān)系中，教師是孩子的伙伴，使他們在心理上到安全，放松，讓生活洋溢在自由、尊重、平等、合作的氣氛中，在這氣氛中，讓幼兒充分的活動，獲得表達自己欲望和能力的機會。有一次區(qū)域活動，孩子們都去選擇自己想做的工作，認真的主宰著自己，我也不例外。我投身與孩子們玩得不亦樂乎，“姐姐，我今天做了好多的飯，煮了很多的魚，你來我家嘗嘗我做的好吃嗎？”思思笑著對我說。我也愉快的回答道:“嗯，好的，謝謝你的邀請?！痹捯魟偮?，思思就把玩具遞到我嘴邊，我也假裝的津津有味的吃了起來。這時我看到她的笑容，我知道，孩子們就是想要平等且互相尊重的感覺。有時候我也給孩子們做好吃的東西，他們還時不時的挑剔我做的飯菜不好吃呢，同時我也很認真的接受他們的批評。我盡量在工作之余與孩子們多多溝通，了解他們的需求，共同健康的成長。
教師是幼兒教育活動直接的組織者和實施者，是幼兒園教育最基本的力量和保證。教師專業(yè)素質(zhì)的高低，決定著幼兒教育的優(yōu)劣。因此，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的專業(yè)教師隊伍是幼兒教育發(fā)展的前提。培養(yǎng)和提高幼兒教師的專業(yè)素質(zhì)，我認為應(yīng)該包括師德和師能兩部分內(nèi)容。
培養(yǎng)和提高教師專業(yè)素質(zhì)，首先要改變教師的思想認識，提高教師的職業(yè)道德水平。隨著社會的發(fā)展、人民生活水平的不斷提高，人們對知識需求的日益增長，對教育的要求也越來越嚴格，這就要求我們幼兒教育工作者要從思想上認識到自身工作的重要性，更新教育觀念，樹立正確的教育觀，努力提高職業(yè)道德水平。
幼兒園教育是對一個人的啟蒙教育，是“基礎(chǔ)教育的重要組成部分”，是一項非常細致的工作。我們要求每位教師樹立正確的教育觀和兒童觀，擺正自己在教育活動的位置，營造良好的氛圍，注意挖掘幼兒各方面的潛能，使幼兒得到全面發(fā)展。我們還時常組織教師學(xué)習(xí)新《綱要》，學(xué)習(xí)后大家達成共識，明確：“幼兒園教育要尊重幼兒的人格和權(quán)利，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學(xué)習(xí)特點，以游戲為基本活動，保教并重，關(guān)注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發(fā)展?！弊鳛橛變航處煈?yīng)該與幼兒“建立良好的師生關(guān)系”，把幼兒作為平等的主體來對待，不要居高臨下，無視幼兒的人格與自尊。對幼兒既要關(guān)心愛護，又要尊重。我們是這樣想的，也是這樣做的。
在教師的繼續(xù)教育中，學(xué)校的自培無可非議地應(yīng)該成為主陣地。我們積極落實自培目標和計劃，根據(jù)不同教師的不同情況，著眼運作、面向全體、分層培訓(xùn)，努力提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時充分發(fā)揮學(xué)校的基地功能，從內(nèi)容和形式上向兄弟學(xué)校輻射。
1、新教師的入門培訓(xùn)。我們對新調(diào)入的教師培訓(xùn)確立的目標是進一步加深對師德規(guī)范的真情實感，進一步強化專業(yè)思想、調(diào)整師德規(guī)范，進一步掌握主要學(xué)科的教材教法，提高教育教學(xué)的實際操作能力，從思想上和業(yè)務(wù)上盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作，縮短從一個合格畢業(yè)生成為一個合格中學(xué)教師的周期。一是引導(dǎo)她們做好角色的轉(zhuǎn)換，主要由學(xué)生轉(zhuǎn)為教師，對她們加強工作責(zé)任性教育，以及組織能力的培訓(xùn)。二是狠抓教學(xué)常規(guī)，在備課、說課、聽課與評課等方面著重指導(dǎo)。三是實行師徒結(jié)對，我們對每位新教師配備一位富有經(jīng)驗的教師為師傅，在教學(xué)工作、班主任工作等方面進行“知、能、操、行”的傳、幫、帶。四是建立學(xué)?？己酥贫?，考核項目有寫一份優(yōu)秀的教案、上一堂教學(xué)匯報課、組織二次公開活動、寫一份全面的工作總結(jié)等。
2、青年教師的提高培訓(xùn)。我們對青年教師的培訓(xùn)，堅持政治上高標準，嚴要求；業(yè)務(wù)上壓擔(dān)子、放手使用；生活上熱情關(guān)懷，為她們的成長創(chuàng)造良好的條件，促使他們上一個臺階。首先，給青年教師樹榜樣。我們非常注重宣傳先進教師的事跡和發(fā)揮學(xué)校中一批優(yōu)秀教師的榜樣作用，引導(dǎo)青年教師不斷進取。其次是積極開展各項活動，把培訓(xùn)工作落到實處。為了落實培訓(xùn)青年教師的各個實踐環(huán)節(jié)，根據(jù)青年教師的特點，開展各種教育教學(xué)活動，通過觀摩、研討、考核、評比等形式，給每位青年教師創(chuàng)設(shè)自己表演的舞臺，提供成功機會。如舉行了自彈自唱、說課、健美操等培訓(xùn)和比賽。對于這些比賽，我們始終面向全體教師分層進行，讓每一位教師都有成功的機會，獲得成功的喜悅。第三是創(chuàng)設(shè)各種條件，優(yōu)化培訓(xùn)的環(huán)節(jié)。我們正處于世紀之交，青年教師是培養(yǎng)21世紀人才的主力軍，學(xué)校積極為他們創(chuàng)造條件，提供他們深造與學(xué)習(xí)機會，提高他們學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)水平。
本學(xué)期充實又緊張，教師們既要夯實基礎(chǔ)，又要提升專業(yè)。練琴、畫畫、律動、上課、說課基本功練習(xí)接踵而至；《綱要》知識測試、教育案例演講、學(xué)習(xí)心得交流、課程環(huán)境展示、區(qū)域材料制作等專業(yè)訓(xùn)練馬不停蹄。但歷經(jīng)一年的磨練，老師們正逐漸走向成熟。以幼兒為本，凸現(xiàn)幼兒經(jīng)驗性學(xué)習(xí)，促進孩子發(fā)展的意識增強了。首先，班級環(huán)境功能已從原來的欣賞為主，轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M幼兒多方面發(fā)展的途徑。其次，運用資源的意識增強了。
總之，本學(xué)期里我們激發(fā)、調(diào)動了教師的內(nèi)在驅(qū)動力，開發(fā)了教師的潛力，增強了教師自我發(fā)展能力，師們就是在這樣的環(huán)境下，才不斷自我表現(xiàn)超越、不斷改善心智模式，積極參與組織學(xué)習(xí)，并在共同愿望下努力發(fā)展著。
幼兒園教師師德培訓(xùn)心得體會篇七
工作了20年，在常年與兒童的相處中，感受到調(diào)皮兒童們的希望和煩惱。他們渴望得到人們的愛，不希望常常受到父母或教師的責(zé)罵。但是，在我們的日常生活和教學(xué)中，有許多的家長或教師，對于調(diào)皮兒童的教育方式很多是采用責(zé)罵，憑借自己的“威嚴”管理孩子。其實，調(diào)皮的孩子也有他本身的優(yōu)點，如活躍、聰明、精力充沛、語言表達能力較強等等。這讓我想到一句古話：點石成金。同是碳元素，由于內(nèi)部結(jié)構(gòu)不同，可以組成石墨，也可以組成金剛石。對調(diào)皮兒童的教導(dǎo)，的確要講究教育藝術(shù)。
1、旁敲側(cè)擊
常聽老師們抱怨：“我們班那個‘調(diào)皮鬼’，天天都挨批評，可他就是改不了?！蔽乙宦牭竭@種話，就想到“常常批評”而沒有效果，也許她們每天都是用同樣的“臺詞”在批評孩子，沒有效果也就理所當(dāng)然了。從心理學(xué)的角度來分析，一直持續(xù)一種相同的刺激在心理上很容易產(chǎn)生一種“不敏感”，到后來也就感覺不出那是一種刺激了。調(diào)皮兒童本身就經(jīng)常受到教師的批評，如果教師每次批評的話都一成不變，他們就會當(dāng)作耳旁風(fēng)；教師批評的話換成另一種說法，或許能給他們一點新鮮的刺激，從而能收到意想不到的效果。例如，泉泉小朋友喜歡搶同伴的玩具，教師常用“泉泉你又做壞事了，搶別人的玩具”來批評他，還不如說：“威威真不錯，從不搶小朋友的玩具，還把自己的玩具結(jié)同伴玩，我相信泉泉也能和威威一樣。”泉泉聽到這些話后，感到教師還是信任自己的，他就會自覺地克制搶同伴玩具的這種行為。
2、柔中施教
3、出乎預(yù)期
調(diào)皮兒童的逆反心理特別強，當(dāng)他做錯事時，如果教師只是一味的訓(xùn)斥和責(zé)罵，效果只能是適得其反，這就如做母親的對著大哭的.孩子歇斯底里地吼叫，只會讓孩子越哭越大聲一樣。本來孩子要是做錯了事，便知道會被教師責(zé)罵，這個時候，如果和他的“預(yù)期”結(jié)果相反，如教師并沒有責(zé)罵他，甚至只是保持沉默，不理睬他，孩子的心理反而會緊張起來，自己會把犯錯的地方重新再思考一遍。這樣，給孩子一段時間冷靜一下自己的頭腦，過些時候再與他交談，因為孩子已經(jīng)檢討過自己的過失，所以就能坦然接受老師的意見。
4、委以“重任”
對一些調(diào)皮的兒童，可以委以“重任”，用游戲的角色使他自覺克服毛病。昊昊喜歡到處亂跑，到處搗蛋，一刻也難安靜，我因而在區(qū)域活動或午餐后請他當(dāng)“電影院驗票員”“圖書管理員”，他認真負責(zé)，堅持到底，小朋友對他的表現(xiàn)給予了很高的評價，使他體驗到了戰(zhàn)勝自我的愉快。從這以后，他在區(qū)域活動或午餐后再也不到處亂跑，到處搗蛋了?？梢?，適時地給調(diào)皮的孩子委以“重任”，很容易取得事半功倍的效果。
當(dāng)然，教育好孩子最重要的一點是：在你的心中，要把每個孩子當(dāng)作金子來看待！
幼兒園教師師德培訓(xùn)心得體會篇八
今天，是我?guī)ьI(lǐng)我們班的寶貝們開展今天早上的活動。可能因為天氣悶熱的緣故吧！大早上的剛到教室里。小寶貝們就嚷嚷著說：“老師我要喝水，老師我要喝水?！眲偟浇淌?，我就組織孩子們把小書包放到柜子里。就安排他們排隊，然后喝水。
于是，我突然想到，去不了外面。我們可以在室內(nèi)進行??！打定主意后，我就開始把教室的空間騰出來。給孩子們作為“戶外活動”的場地，就這樣，我們的“戶外活動”順利開展了?；顒又校⒆觽兏油娴臍g了。因為室內(nèi)沒有了外面的炎熱，更加適合孩子們活動。
通過這次活動，讓我更加理解了“因地制宜”的好處。在今后得教育活動中，我會更加努力的思索，靈活的組織各種活動！
從小就喜歡做教師的我，如愿以償?shù)淖隽擞變航處煟诤芏嗳擞^念里，幼兒教師就是看孩子，輕輕松松，沒有，再有就是一天到的‘啰嗦’，像個老媽子一樣，時間很繁瑣的事，我想說的是，是他們不理解。我覺得做做幼兒教師時間很幸福的事，每天看著一張張可愛的笑臉，心情情不自禁的舒服。
每天聽著那甜美稚嫩的聲音在耳邊響起，“老師，我喜歡你”、“老師，我今天穿新衣服了”，看著笑臉上露著甜甜的笑容和幸福感，這是多么幸福的時刻。
幾得剛上中班那會兒，我們班的蕾蕾有一天她不想上幼兒園，一來就哭，待她媽媽走后，哭了好一會兒不停。我跟她說：“蕾蕾，你哭累了沒。”她點點頭又搖搖頭，我又說：“一會兒我們要去外面玩游戲，你還想哭的話，你坐在這里哭，你什么時候不想哭累再和我們一起玩游戲，好嗎？”她馬上邊擦眼淚邊說“蕾蕾要玩游戲，蕾蕾不哭”。馬上看著她那破涕為笑，心里滿滿的高興。
作為幼兒教師的我們，我們的幸福只有我們自己能體會。
幼兒園教師師德培訓(xùn)心得體會篇九
近年來，隨著我國教育的發(fā)展和改革不斷深入，幼兒園教師在教學(xué)中面臨越來越多的挑戰(zhàn)和困難，需要不斷提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和能力，以更好地服務(wù)于幼兒教育事業(yè)的發(fā)展。整頓是一種重要的有效的教育方式，通過整頓來提高幼兒園教師的認識和能力，能夠有效地提高教育教學(xué)質(zhì)量，提升幼兒園教師的職業(yè)素養(yǎng)和能力，為幼兒園教育事業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。本文基于我所在幼兒園的整頓心得體會，進行總結(jié)和分享，以期對幼兒園教師整頓有所幫助和啟發(fā)。
二、整頓內(nèi)容及目的
整頓是由教育行政部門組織的一種教育檢查和評估活動。一般分為學(xué)前教育機構(gòu)、學(xué)前教育師資、學(xué)前教育教師和學(xué)前教育環(huán)境四項，主要考評學(xué)前教育行業(yè)規(guī)范化、標準化、優(yōu)質(zhì)化的程度和效果。我們幼兒園的整頓主要圍繞保教質(zhì)量、規(guī)范管理、注重實效等方面展開，通過整改內(nèi)部管理、改進教學(xué)方法、提高園所硬件設(shè)施等方面的努力，進一步提高幼兒園教育的質(zhì)量和水平，更好地滿足家長和社會的需求。
三、個人體會
整頓對于幼兒園教師來說具有極高的教育價值，能夠讓教師不斷反思、提升自己的教育教學(xué)能力。在整頓期間，我更深刻地認識到認真對待自己的職責(zé)和工作，注重班級管理，了解個別學(xué)生情況，開展多種形式的教學(xué)活動和游戲，才能更好地調(diào)動幼兒的積極性和主動性，培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造性思維和適應(yīng)能力。在實踐中，我還意識到教育法制、衛(wèi)生保健和安全教育的重要性，要認真學(xué)習(xí)和貫徹落實相關(guān)政策和要求，努力提高園所硬件設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。
四、團隊合作
整頓期間，我們園的教師團隊進行了深入的溝通和交流，共同探討現(xiàn)有問題及其原因，并制定了一系列的措施和計劃，以確保整頓情況得到及時糾正和改善。通過這次整頓，我們幼兒園教師團隊的凝聚力得到進一步提升，相互信任和尊重，共同努力，取得更好的教育教學(xué)效果。
五、結(jié)論
整頓是一種積極向上的教育方式，可以促進幼兒園的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化進程，更好地提高教育教學(xué)的效果和影響，為幼兒園教育的發(fā)展提供了良好的機遇。對于幼兒園教師來說，需要認真對待整頓工作，不斷提高自己的教育教學(xué)能力和素養(yǎng)，以更好地服務(wù)于幼兒教育事業(yè)的長遠發(fā)展。
幼兒園教師師德培訓(xùn)心得體會篇十
每當(dāng)談起幸福，我就會想到我那些天真活潑的孩子們，我的孩子就是我的幸福。因為我是一名幼兒教師。
小時候?qū)懽魑?，老師命題，題目是“你長大了要當(dāng)······”我大聲的吆喝著長大了我要當(dāng)一名幼兒教師。
隨著年齡的增長，爸媽對我的期望很高，要我學(xué)這學(xué)那，我對這些都不感興趣，為了這不知道和家里鬧了幾次別扭，等他們靜下來的時候我告訴他們我的想法，爸媽看我那么執(zhí)著也就支持我了。就這樣我如愿以償?shù)倪x擇了自己喜歡的幼師專業(yè)。
幼教生活一晃而過，但在這些年中留下了許許多多一幕幕快樂而又動人的畫面，它們將永遠定格在我記憶最深處。
作為幼兒教師的我們不管我們的年齡有多大，時刻都要保持一顆不老的童心。因為我們每天面臨的是一群天真活潑有著奇思妙想的'孩子。讓自己變成童話里的一員，和他們一起憧憬著幸福的生活。
我只是蕓蕓眾生中的一員，我更是一名教師，教師的本分和情操可以擊退一切私心雜念，還一個干干凈凈的靈魂給自己。
我對自己說：因為有每天這24小時，我很幸福；因為有一顆感恩的心，我很幸福；因為能靜靜的享受生活，我很幸福；更因為有那么多可愛的孩子喊我老師，我很幸福；我的青春屬于孩子們，我很幸福；成為了一名幼兒教師，是我這一生的最大幸福。
幼兒園教師師德培訓(xùn)心得體會篇十一
近年來，國家對幼兒園的教育要求越來越高，幼兒園的教師也被要求要具備更高水平的專業(yè)素質(zhì)。為了提高幼兒園教育的質(zhì)量，許多地方對幼兒園教師進行了整頓和培訓(xùn)。本人在經(jīng)歷了一次幼兒園教師整頓后，深有所感，以下是我的體會和心得。
首先，我覺得整頓讓我們準確了解了幼兒園教育的本質(zhì)和特點。在整頓期間，我們重新學(xué)習(xí)了幼兒教育的理論和實踐技能，探討了在教育過程中的應(yīng)用方法和技巧。通過這次整頓，我們更清楚了解到幼兒教育的重要性和意義，明確了幼兒教育的目標和意義，強化了幼兒園教育的專業(yè)性和責(zé)任心。
其次，整頓讓我更加注重個性化教育。教育是要因人而異的。在整頓的過程中，我們重新審視了如何因材施教，如何通過觀察和傾聽，了解每個孩子的特點和差異，從而做出個性化的教育方案。相信這樣的教育方法，真正能讓孩子們得到關(guān)愛、肯定和鼓舞，并且更加積極地去探索自己，自我發(fā)展。
第三，整頓讓我更加注重專業(yè)素質(zhì)的提升。教育需要一定的專業(yè)技巧和知識。在整頓的過程中，我們通過專業(yè)的培訓(xùn)和討論，加深了對幼兒教育的了解和掌握。我們更加注重教育和教學(xué)的原理和方法，強化了自己的專業(yè)素質(zhì)。我相信，通過這次整頓提高自己的專業(yè)能力，可以更好的服務(wù)幼兒教育，讓孩子們更健康地成長。
第四，整頓讓我更加注重與家長的溝通。幼兒教育需要家長的支持和配合。因此，我們在整頓的過程中，積極探討如何與家長進行有效的溝通和交流，如何積極地回應(yīng)家長的反饋和意見。只有與家長形成良好的互動關(guān)系，家長才能更好地理解我們的工作并支持我們的工作，讓教育更加順利。
最后，整頓讓我真正體會到教育的真諦。教育永遠都是一個發(fā)現(xiàn)、成長和啟發(fā)的過程。我通過這次整頓加深了對教育過程的理解和體會。教育不僅需要我們傳遞知識，更重要的是塑造孩子的性格、情感和價值觀念。希望我能一直把這一點放在心中，開心地工作，成就自己，在教育事業(yè)中做出自己的貢獻。
總之，幼兒園教師整頓是一個非常寶貴的經(jīng)歷，通過整頓可以更好地了解幼兒教育的特點和模式，提升教育技能和能力，加深自己的專業(yè)素質(zhì)，同時讓我們深深地感受到了教育的意義和價值。相信這次整頓會讓我成為一位更好的幼兒教師，為孩子們的成長與發(fā)展做出更大的貢獻。
幼兒園教師師德培訓(xùn)心得體會篇十二
透過幼兒園組織師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)，我簡單得談?wù)勔韵聨c體會：
第一，情系幼兒，像母親一般愛每個孩子。幼兒教育的對象都是3—7歲的孩子，他們幼小，像剛出土的嫩苗，需要“園丁”的呵護和培養(yǎng)。關(guān)愛每個孩子。其一，關(guān)心他們的生活；其二，熟悉孩子們的基本狀況；其三，平等對待每個孩子。
第二，運用多元智能理念，在教育過程中，要開發(fā)孩子多方面的智力，根據(jù)孩子的具體狀況而把教學(xué)具體化。幼兒教師的標準是：平易近人、嚴中帶慈、公平待人。嚴厲并不是苛刻，老師也是有七情六欲的，教師對幼兒尊重。
第三，在教育過程中，不斷豐富自身學(xué)識，努力提高自身潛力、業(yè)務(wù)水平，高度的事業(yè)心、職責(zé)心、愛崗敬業(yè)。堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切”，與每一個孩子建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個孩子，尊重每一個孩子的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個孩子的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，正確處理教師與孩子家長的關(guān)系。貫徹《幼兒教育新綱要》的思想，堅持以人為本，終身教育的理念，使幼兒獲得終身受益的品質(zhì)和良好的個性，態(tài)度，潛力等。
第四，塑造師德風(fēng)范，潛心練功?！敖o孩子一杯水，教師本身就應(yīng)有一桶水”，此話很有道理。在幼兒教育中，我感到在孩子們眼中，教師是一個完美無缺的人物，是最可值得依靠的人，你的投手舉足，都潛移默化地影響孩子們，孩子從教師身上看到無私奉獻，孜孜不倦追求精神，看到社會的形象，師德不只是學(xué)識問題，更是塑造良好教師形象的問題。因此對于師德除了要深刻認識其重要性，更關(guān)鍵就是如何去提高自己的師德。
本人結(jié)合自己的狀況，下決心就以下兩方面提高修養(yǎng)。
首先，嚴以律己，注重言行。為人師表，堅持嚴以律己，增強自身的自控潛力，控制自己的情緒，始終持續(xù)良好、平和的心境，精神飽滿地投入工作，要把自己看作既是個普通的人，又是個教育者，到了幼兒園就就應(yīng)把屬于個人一切不快和煩惱留在門外，言談就應(yīng)和顏悅色，循循善誘，舉止就應(yīng)優(yōu)美文雅，體現(xiàn)心靈之美，自己的穿著就應(yīng)樸素大方得體，貼合幼兒的審美情趣。
其次，培養(yǎng)良好的內(nèi)在素養(yǎng)。天生麗質(zhì)固然能給人以美感，使人愉悅，但是作為一名幼兒教師更重要的是塑造幼兒的內(nèi)在修養(yǎng)，這樣教師本人的學(xué)識和內(nèi)在素養(yǎng)就顯得格外重要。教師的一言一行深刻的影響著每一個幼兒。
透過師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)，在以后的工作中我要更進一步認真學(xué)習(xí)貫徹綱要精神，遵循幼兒教育心理規(guī)律以及幼兒身心發(fā)展的特點，努力做好教育工作。
幼兒園教師師德體會
從事幼兒教育工作半年多，經(jīng)歷了數(shù)不清的瑣碎事情，也正是這些瑣碎的事，鍛煉了自己各方面的潛力，培養(yǎng)自己成為細心，注重細節(jié)的人。但是瑣碎的平凡，卻是一種神圣的使命，因為我們應(yīng)對的是孩子，每一個瑣碎能夠說聯(lián)系到孩子的健康、安全、成長和快樂！這半年多來，我應(yīng)對著孩子，懵懂、迷茫、不知所措、驚慌、焦慮也有喜愛和成就感帶來的快樂?？偟膩碚f，自己是發(fā)自內(nèi)心的愛孩子，但是沒有更好的方法和專業(yè)理論來指導(dǎo)自己工作。愛孩子是母雞都能夠做到的事，所以真正做到愛孩子，要不斷學(xué)習(xí)師德師風(fēng)，不斷學(xué)習(xí)和充實自己的專業(yè)理論知識，才能真正使孩子一生受益。
告別人生中第一個幼兒園半年工作的經(jīng)歷，來到了萬豐幼兒園已有一個多月，在那里應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，一切從零開始，難免感到吃力。但是幼兒園的文化豐富多彩，這不，我們幼兒園近期開展了師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)活動，透過學(xué)習(xí)，我不但更愛孩子，而且更懂得如何去愛。原先，教師的語言、動作、態(tài)度和科學(xué)的教育方法是體現(xiàn)真正的師德師風(fēng)的精神風(fēng)貌。
教師的語言對孩子的影響十分大，很多孩子在幼兒期十分喜歡模仿，如果老師的語言不禮貌，孩子也會跟風(fēng)，有些孩子也會把不禮貌的語言帶回家，勢必讓家長覺得我們老師沒修養(yǎng)，從而對我們教師的印象大打折扣；教師批評孩子的語氣和方式也很重要，如果過重，可能會決定孩子一生的命運和快樂，因為孩子如果理解不當(dāng)?shù)呐u，會構(gòu)成自卑感，沒有自信心，想想后果多么嚴重。
教師的禮貌動作行為也是影響孩子的行為因素，孩子與老師朝夕相處，行為的養(yǎng)成是環(huán)境決定的。教師應(yīng)當(dāng)以得體的語言和動作行為來指導(dǎo)幼兒的一日生活。久而久之，孩子也會構(gòu)成禮貌的行為規(guī)范。讓孩子得到周圍人的尊重和喜愛，從而增強孩子的自信心。如果每個孩子都能夠做到這一點，那么教師的這一舉動能夠說為社會創(chuàng)造了和諧。
態(tài)度決定一切，不管做什么事情，態(tài)度是十分重要的，在生活中如此，工作中亦如此。既然是工作，就要愛崗敬業(yè)，用職業(yè)道德標準來要求自己，做到細心、耐心、用心愛孩子，要有極強的職責(zé)心，才能體現(xiàn)工作的價值。
當(dāng)然盲目地愛孩子是遠遠不夠的，能讓孩子科學(xué)健康地成長，我們教師就應(yīng)多學(xué)習(xí)教育理論，提高自己的專業(yè)技能，掌握科學(xué)的教育方法，才能做到有的放矢。
幼兒園教師師德培訓(xùn)心得體會篇十三
在業(yè)余時間，我讀了意大利教育家和改革家瑪利亞蒙臺梭利的童年秘密揭示了兒童成長的奧秘。描繪了兒童的生理和心理特征，揭示了成人對兒童心理發(fā)展的忽視和抑制，提出了兒童發(fā)展的敏感期概念，描繪了智力、秩序、行走、節(jié)奏、觀察等發(fā)展特征，是了解兒童發(fā)展和成長秘密最生動的工作。
孩子天生有秩序感是可以理解的。但在此之前，我們并不太在意，讀完這本書后，我有了新的感覺。成年人自以為是地按照自己的意愿行事，不考慮孩子的感受，從而違背孩子的心理愿望。年幼的初生兒會哭著表達自己的想法，大一點的幼兒園孩子會大膽說出來，小學(xué)的孩子甚至?xí)信涯娴男睦怼Ｋ砸鶕?jù)孩子天生有秩序感的原則，多考慮孩子的感受。特別是書中說，我們成年人對孩子缺乏理解。在與孩子打交道的過程中，成年人會逐漸變得自私或以自我為中心，只從自己的角度看待與孩子有關(guān)的一切。這樣，最終的結(jié)果只會使他們之間的誤解越來越多。孩子們什么都不懂。有時成年人應(yīng)該從孩子的角度看待事物，欣賞孩子，反思自己的行為。
書中還提到，不管我們有多愛自己`孩子，從他出生起，我們就本能地開始對他保持警惕。有了本能的財務(wù)欲望，我們迅速保護我們擁有的一切，即使是毫無價值的破碎。從孩子出生起，成年人的心理就受到這樣一種思想的控制，控制孩子，不能讓他惹麻煩，看著他。在成年人看來，孩子們熱衷于一些瑣碎、無用的事情，他們覺得不合理，他們認為孩子們的自由探索行為非常幼稚，這個過程非常緩慢，他們試圖做一切。但對孩子們來說，這些探索是可喜和有趣的，他們得到了滿足。例如，孩子們會要求自己擰瓶蓋、吃飯、穿鞋等，他們會完全沉迷于這些簡單的工作，反復(fù)嘗試、探索、發(fā)現(xiàn)、興奮、快樂，但成年人往往會做所有的事情。
兒童成長的步伐需要成年人的等待。例如，當(dāng)孩子出去散步時，當(dāng)孩子停下來時，成年人也應(yīng)該停下來等然而，在現(xiàn)實生活中，我們成年人經(jīng)常催促孩子前進，因為他們不想等待。有時我們不像動物那樣尊重孩子。像小象跟著象群走，走累了，停下來，大象也會停下來等?？吹竭@里，我想起了一個帶蝸牛散步的故事。這個故事是為了讓我們知道尊重孩子的成長。我認為成年人真的應(yīng)該承認自己的錯誤。我們真的不能太干涉孩子的成長。有時候成年人冷眼旁觀對孩子來說是個不錯的選擇。
讀完這本書后，我解決了一些疑問，更愿意從孩子的角度看待事物。我覺得我的理論知識增加了很多。在今后的工作中，我會從孩子的角度看待問題，理解孩子，讓他們有一個快樂的童年！