做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!
警務室工作計劃與安排篇一
警務室工作總結
大趙峪盧河墹村共有五個村民小組，266戶1016人，區(qū)域面積約5平方千米，主通村公路車流量大，人流量也大，地理位置及人口結構都極為復雜，為了解決村級治安狀況，盧河墹村警務室在區(qū)公安局和大趙峪派出所的關懷和幫助下，于xx年年6月建成并投入使用。今年已經過去一半，現將前半年的工作總結如下：
1、制定制度，完善機構，明確職責
執(zhí)勤職責等制度。主要職責為：開展群眾工作，掌握社情民意，管理實有人口，組織安全防范，維護治安秩序。堅持每月辦公不少于80小時，每月召開2次治安干部例會，每2月開展一次全村安全大檢查，并及時想派出所匯報警務室工作情況。根據警務室的要求，我們村警務室還成立了由8人組成的人民調解委員會，8人組成的治保會，32人組成的治安巡邏隊，并設有5個治安信息員，同時備有人口管理登記冊、巡邏檢查記錄、摸排調處糾紛登記冊、森林防火救災工作預案及處理辦法等，確保了警務室工作得以順利進行。
2、工作落實情況
前半年主要工作表現在一下幾個方面：
繼續(xù)對群眾做好治安管理條例的宣傳工作，讓他們執(zhí)法、懂法、守法，1-6月無重大治安刑事事件，社會安定和諧。
做好部分群眾的矛盾排查和處理工作，做到公平、公正，防患與未然。
協(xié)助派出所處理了幾起普通的治安事件，起到了警務室的作用，受到上級領導的好評。
1-6月的主要工作集中在調解群眾與高速公路建設建設的矛盾上，西商高速經過我村，并且占了很多的土地，有關補償的事情，群眾經常和項目部糾纏不清，警務室充分發(fā)揮自身的作用，及時，公正的積極調解，不厭其煩的上門勸說，使得國家重點建設項目的施工基本上沒有受到影響，得到領導的_門的一致稱贊。
在此期間，還對警務室的成員進行了多次的法律法規(guī)的培訓學習，提高了他們的法律意識，增強了他們的法制觀念。
xxx2016年司法警務室
法工作一個至關重要的工作就是全面提升隊伍的綜合素質。
一是繼續(xù)加強與工作業(yè)務相關的專業(yè)知識、技能的業(yè)務培訓，以務實和求實為工作目標，做到通識與通才培訓兼顧。二是進一步要求工作人員和基層調解員進行與業(yè)務相關的其他學科的自學，進一步提高法律文書制作的水平。三是注重工作經驗的積累和運用。特別是相似案件處理方法比較分析，有助于提高業(yè)務技能。
一、繼續(xù)發(fā)揮“大調解”平臺作用及其功能
警務室工作計劃與安排篇二
為了順應時代的發(fā)展要求，建立與市場經濟改革相適應的先進的警務運行機制，并通過理順管理體制、整合警力資源、推行目標管理，實現警力下沉、警務前移延伸，使派出所真正成為集合防范、管理、打擊和服務的綜合戰(zhàn)斗實體，推進公安工作的整體發(fā)展。根據上級公安機關關于社區(qū)警務工作指示精神，結合我區(qū)實際，制定如下實施方案：
以黨的十九大精神為指引，以建立健全派出所管理機制和社會服務機制為核心，立足社區(qū)，依靠社區(qū)，優(yōu)化警力配置，規(guī)范警務運作，建立科學的警務運行機制，努力提高派出所社區(qū)警務工作整體水平。
（一）理順管理體制，實現警力下沉，配齊配強責任區(qū)民警。
（二）創(chuàng)新警務機制，啟動新的警務模式和勤務方式。
（三）夯實基礎工作，轉變、延伸、拓展社區(qū)警務工作職能，圍繞發(fā)案少、秩序好、群眾滿意的工作目標，把減少犯罪、服務群眾作為社區(qū)民警職能定位和努力方向。
（一）警務室建設
1、按每個社區(qū)必須設置一個警務室的要求建設警務室，并做到社區(qū)警務室有明顯的統(tǒng)一標識牌。
2、警務室內設置有民警警民聯系牌（去向牌），警務公開欄（其內有社區(qū)平面示意圖，社區(qū)群防群治網絡圖），法律法規(guī)宣傳欄及辦公桌椅、資料柜（有條件的應配電話、電腦），各項職責制度上墻。
3、警務室配置有社區(qū)民警入戶調查表、服務群眾連心卡、社區(qū)民警工作日志本、征求意見書、警民聯系箱及其他工作臺帳。
（二）警力配置
派出所應根據社區(qū)規(guī)劃、人口數量及治安情況，實行一區(qū)一警、一區(qū)兩警或一區(qū)多警配置模式。社區(qū)民警應當保持相對穩(wěn)定，不得隨意調動或更換。如需更換，必須報請分局審批。
（三）社區(qū)民警工作職責
1、人口管理。對社區(qū)實有人口（包括常住人口、暫住人口、重點人口）進行調查、登記和經常性管理教育，掌握基本情況，做到底數清、情況明、登記準確及時，并能發(fā)現違法犯罪線索，預防違法犯罪活動。
2、治安管理。督促社區(qū)內的公共娛樂場所、特種行業(yè) 和重點企業(yè)建立健全安全防范制度，開展經常性的安全大檢查，消除安全隱患和減少治安災害事故。
3、安全防范。建立社區(qū)群防群治組織，組織社區(qū)內的單位和群眾開展經常性群防群治工作，落實社區(qū)“人防、物防、技防”措施，構筑和完善社區(qū)防范體系。
4、收集情報信息。建立覆蓋全社區(qū)的治安情報信息網絡，掌握社區(qū)敵社情動態(tài)，及時處置并上報涉及政治、治安和社會穩(wěn)定方面的情報信息。
5、控管幫教違法人員。認真落實對違法青少年及兩勞回歸、緩刑、保釋、保外就醫(yī)、取保候審人員的“四定”（定幫教對象，定幫教人員，定幫教組織，定幫教措施）制度，做好教育轉化工作，同時做好監(jiān)控管理工作。
6、服務群眾。牢固樹立執(zhí)法為民的服務意識，主動積極為群眾提供辦證、警務咨詢服務，接受群眾報警求助，做好治安糾紛調解，積極為群眾排憂解難。
7、完成所領導交辦的其它警務工作（安全保衛(wèi)、值班備勤等）。
（四）社區(qū)民警工作標準
1、建一套臺帳：即社區(qū)工作日誌、重點人員管理、社區(qū)工作會務等日常管理工作記錄臺帳及檔案內容齊全、規(guī)范。
2、有一支隊伍：即擁有一支較穩(wěn)定的能夠配合公安機關聯防、聯打的群防群治隊伍（包括社區(qū)安保隊、安防隊、治安巡邏隊及治安信息員和國保聯絡員隊伍）。
3、創(chuàng)一個特色：即結合轄區(qū)治安實際，開展“無盜、無毒、無搶、無民轉刑案件、無重大事故”等各種特色創(chuàng)建以及社區(qū)警務模式的創(chuàng)新。
4、履一項承諾：即在社區(qū)日常警務工作中能夠自覺推行并認真履行一項便民服務承諾。
（五）社區(qū)民警工作制度
1、社區(qū)警務工作和社區(qū)民警管理由各派出所副所長負責。
2、全面實行社區(qū)民警負責制。即社區(qū)民警作為社區(qū)警務工作的第一責任人，對所轄社區(qū)警務日常工作負全責。社區(qū)民警務必要處理協(xié)調好與社區(qū)居委會和居民群眾的關系，積極主動創(chuàng)造條件，并通過合法程序進入社區(qū)領導班子，以促進社區(qū)警務的全面發(fā)展。
3、實行社區(qū)民警著裝掛牌下社區(qū)，每周社區(qū)工作時間不得少于20小時，其中保證有二個半天在警務室接待群眾。
4、落實一項服務承諾、利民措施，并對群眾交辦事宜實行回告制。
5、一周一次率安防隊員在易發(fā)案地段巡邏巡查。
6、一月一次對重點單位、出租屋及公共復雜場所的治安檢查。
社區(qū)警務建設作為公安工作的一項重大改革，有其不斷完善的過程。因此根據社區(qū)實際情況，加強社區(qū)警務的理論研究和社會宣傳，使社區(qū)警務建設深入人心、警心，舉全所之力，擰全警之心。通過不斷探索和不懈努力，力保社區(qū)警務建設躍上新的臺階。
警務室工作計劃與安排篇三
本文目錄
社區(qū)警務工作計劃
社區(qū)警務工作計劃
一、我的社區(qū)警務工作思路
社區(qū)警務工作思路是：“真誠溝通關注民生、真情服務情暖民心、親民形象解決民憂、親密關系維護民利、一流實績保障民安”的“二真二親一流”工作思路。
二、我的“六”社區(qū)警務工作法
“六”社區(qū)警務工作法是：聽、訪、解、強、勤、創(chuàng)。即：聽民聲、訪民情、解民憂、強防范、勤回訪、創(chuàng)和諧。
（一）聽民聲
聽民聲，就是認真傾聽社區(qū)群眾的聲音，聽實話，了解民情，掌握民意，從中找到服務群眾的最便捷的方法。
（二）訪民情
訪民情，就是切實開展入戶走訪調查工作。深入到群眾中去，廣交朋友，交流感情，體察民情，維護民利，聽取群眾的意見和建議。
（三）解民憂
解民憂，就是將在聽民聲、訪民情中了解掌握的各種情況和群眾求助的事項進行梳理，盡自己最大的努力去加以解決，自己不能解決的就及時向上級或相關部門反映，并作好解釋和疏導工作，求得社區(qū)群眾的理解。
（四）強防范
強防范，就是采取有效的治安防范措施，預防和減少違法犯罪，增強居民群眾的安全感。
（五）勤回訪
勤回訪，就是將我自制的《為民解難登記表》中，群眾求助事項的辦理情況和效果向求助群眾反饋，讓他們在反饋欄內填寫“滿意”或“不滿意”，群眾滿意了我對我自己的工作也就滿意了，要是群眾不滿意我就會一直把事情辦得讓群眾滿意為止。
（六）創(chuàng)和諧
創(chuàng)和諧，就是創(chuàng)建和諧社區(qū)與和諧的警民關系。
社區(qū)警務工作計劃（2） |
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一、我的社區(qū)警務工作思路
社區(qū)警務工作思路是：“真誠溝通關注民生、真情服務情暖民心、親民形象解決民憂、親密關系維護民利、一流實績保障民安”的“二真二親一流”工作思路。
二、我的“六”社區(qū)警務工作法
“六”社區(qū)警務工作法是：聽、訪、解、強、勤、創(chuàng)。即：聽民聲、訪民情、解民憂、強防范、勤回訪、創(chuàng)和諧。
（一）聽民聲
聽民聲，就是認真傾聽社區(qū)群眾的聲音，聽實話，了解民情，掌握民意，從中找到服務群眾的最便捷的方法。
（二）訪民情
訪民情，就是切實開展入戶走訪調查工作。深入到群眾中去，廣交朋友，交流感情，體察民情，維護民利，聽取群眾的意見和建議。
（三）解民憂
解民憂，就是將在聽民聲、訪民情中了解掌握的各種情況和群眾求助的事項進行梳理，盡自己最大的努力去加以解決，自己不能解決的就及時向上級或相關部門反映，并作好解釋和疏導工作，求得社區(qū)群眾的理解。
（四）強防范
強防范，就是采取有效的治安防范措施，預防和減少違法犯罪，增強居民群眾的安全感。
（五）勤回訪
勤回訪，就是將我自制的《為民解難登記表》中，群眾求助事項的辦理情況和效果向求助群眾反饋，讓他們在反饋欄內填寫“滿意”或“不滿意”，群眾滿意了我對我自己的工作也就滿意了，要是群眾不滿意我就會一直把事情辦得讓群眾滿意為止。
（六）創(chuàng)和諧
創(chuàng)和諧，就是創(chuàng)建和諧社區(qū)與和諧的警民關系。
警務室工作計劃與安排篇四
為了加強xx社區(qū)治安綜合治理工作，維護社區(qū)穩(wěn)定，確保社區(qū)居民安居樂業(yè)，有效地把社區(qū)治安綜合治理工作的各項措施落到實處，根據本社區(qū)實際情況，特定以下計劃：
社區(qū)警務室要進一步增強維護社會穩(wěn)定工作的責任意識，切實把社區(qū)治安綜合治理工作擺上重要議事日程，在平安文明社區(qū)建設活動中，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持“以人為本，服務居民”的原則。依靠發(fā)動社區(qū)兩委班子和廣大居民群眾提高社區(qū)治安防范能力，健全社區(qū)治安防范網絡。積極開展綜治各項工作，強化工作目標責任制，采取有力措施加以整改，廣泛發(fā)動居民力量參與綜治工作，夯實社區(qū)安全穩(wěn)定工作基礎。
加強法制宣傳力度，開展普法宣傳，用綜治宣傳圖，積極開展行之有效的宣傳活動，增強居民群眾法制觀念，有效地預防和減少青少年違法犯罪，并分發(fā)防火公約，增強“四防”宣傳，做到家喻戶曉。切實做到依法辦事，民主自治。
社區(qū)要建立、健全、完善矛盾糾紛排查，努力化解矛盾糾紛，最大限度使矛盾糾紛和不安定因素解決在社區(qū)，消滅在萌芽狀態(tài)，確保不發(fā)生群體上訪事件，防止邪教活動，切實維護社區(qū)和社會的安定團結。社區(qū)成立幫教小組對社區(qū)內幫教對象正常走訪，了解思想動態(tài)，掌握一手情況，使他們走上正道，服務社會。
積極組織社區(qū)治保力量，建立健全用人制度，嚴格要求按照“以人為本、以物為基，防管結合”的要求全面加強社區(qū)警務室建設，強化巡邏防范工作，大力推廣物防技巧措施，力保社區(qū)平安。
警務室工作計劃與安排篇五
一年來，我縣扶貧開發(fā)工作在省市扶貧辦的關心和指導下，在縣委、縣政府的正確領導，縣直有關部們的密切配合和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村基層組織的共同努力下，順利推進，取得了較好的成效?，F將一年來的工作情況總結如下：
一、工作落實到位，基礎工作全面完成。
從縣鄉(xiāng)機關抽調人員，專門負責承辦全縣兩項制度有效銜接試點的日常工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設立了扶貧工作機構(扶貧辦)，明確了扶貧專干。對全縣“十二五”期間的48個扶貧開發(fā)重點村的基本情況及扶貧成效進行了的基期調查，并把內容錄入了重點縣扶貧統(tǒng)計監(jiān)測系統(tǒng)，上報到了國務院扶貧辦。在廣泛征求意見的基礎上，制定了全縣16個國定貧困村“十二五”規(guī)劃，上報到了省市扶貧辦。
二、為民辦實事工作圓滿完成。
兩項制度項目全面啟動，今年考核的任務是幫扶貧困農民8850人。截止目前，我縣已幫扶貧困戶9549人，發(fā)放扶持資金300萬元，已超額完成今年考核的任務。幫助貧困戶發(fā)展白鵝養(yǎng)殖白鵝72466羽、筍竹林3304畝、油茶1070畝、藥材1100畝、茶葉475畝、造林1200畝、牲豬1786頭。雨露計劃有序進行，今年考核的任務是貧困農民培訓180人，截止目前已完成194人招生任務。分春秋三批選送62名農村的種養(yǎng)大戶到湖南生物機電學校的農村科技骨干培訓，重點學習種養(yǎng)業(yè)相關知識與技能。我辦與林業(yè)局、農業(yè)局、福來喜鵝業(yè)公司等部門及農村專業(yè)合作組織，在貧困村舉辦各類農村實用技術培訓班12期，培訓1800余人次，完成勞動力轉移就業(yè)培訓205人。
三、整村推進工作扎實開展。
20xx年，列入國定貧困村的第一輪整村推進村項目總投資834萬元，其中財政資金257萬元，整合部門、社會資金486萬元，群眾投工投勞自籌103萬元。目前已完成新修村組公路2.4公里，維修改造村組公路4公里，修建獨立橋1座，新修和維修水渠9公里，維修改造村級小學1所。完成80畝油茶林示范基地的土地平整，發(fā)展油茶林300畝，高標改造筍竹林2200畝，新種金銀花200畝，新建1個紅磚廠，發(fā)展高山特色水果200畝。
四、項目爭取取得新突破。
經過多方艱辛的爭取，我縣扶貧項目資金達到了1000萬，炎陵縣納入了羅霄山脈特困地區(qū)連片扶貧開發(fā)范圍。
20xx年工作和措施
20xx年，我縣扶貧開發(fā)工作總的指導思想是：深入貫徹落實中央、省、市扶貧工作會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，以整村推進、“兩項制度”為平臺，突出抓好產業(yè)化扶貧、“雨露計劃”等重點工作，著力增強貧困人口自我發(fā)展能力，不斷加大扶持力度，積極創(chuàng)新扶貧方式，努力把扶貧開發(fā)工作提高到新的水平。
目標任務：在20個貧困村實施“整村推進”扶貧開發(fā)，重點扶持6個國定貧困村。在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面實施“兩項制度”產業(yè)扶貧開發(fā)，扶持貧困對象1.25萬人，實現人均增收1000元以上。雨露計劃培訓671人。計劃通過項目扶持，實現脫貧人口3000人。
圍繞上述總體要求和目標，20xx年重點要抓好以下五個方面的工作：
(一)深化貧困村整村推進工作
幫助20xx年的整村推進扶貧開發(fā)項目村科學制定好規(guī)劃和實施方案，項目選擇堅持與當地的發(fā)展思路、產業(yè)結構相對接，與貧困群眾的意愿相統(tǒng)一，充分調動廣大群眾參與項目開發(fā)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。整合各類涉農資金和機關定點幫扶、社會幫扶等資源，集中投入，分期分批實施整村推進。
(二)扎實抓好扶貧培訓工作
一是抓好貧困村農民實用技術培訓和職業(yè)學歷教育。不斷加大“雨露計劃”的組織實施力度，采取專家上門、學校培訓和依托扶貧龍頭企業(yè)培訓相互結合的方式，提高農民實用技術培訓質量，確保培訓效果。完成兩后生職業(yè)學歷教育任務297人、實用技術培訓1000人次。二是抓好扶貧干部培訓。突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管扶貧工作黨政領導和貧困村干部的培訓，提高基層干部組織、領導扶貧開發(fā)的政策水平和工作能力。
(三)全面推進“兩項制度”有效銜接工作
一是要切實加強對兩項制度有效銜接扶貧開發(fā)工作的領導。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確扶貧專干，專門負責兩項制度的日常工作。制定并上報相應的扶貧開發(fā)項目實施方案。二是建立幫扶措施。在項目實施過程中做到“三到戶”“三到人”，即：項目實施到戶、檢查驗收到戶、資金落實到戶，幫扶責任到人、服務監(jiān)管到人、工作聯系到人。三是繼續(xù)完善貧困農戶的信息數據。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位分類整理存檔，真正做到“戶有卡、村有冊、鄉(xiāng)有薄、縣有電子檔案”。四是加強調研，及時總結經驗，積極探索扶貧新機制。
(四)切實做好扶貧基礎工作
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警務室工作計劃與安排篇六
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞迎接全國城市公共文明指數測評工作目標，認真落實上級有關部門迎測工作的具體要求，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、爭創(chuàng)一流的工作作風迎接全國城市公共文明指數測評，進一步提高居民的文明素質，構建和諧文明社區(qū)。
組長：xxx
副組長：xxx
成員：社區(qū)及警務室全體成員、市場各物管辦公室全體成員。
1、制定社區(qū)警務室具體創(chuàng)建文明城市工作方案，工作安排責任到人。
2、組織社區(qū)各轄區(qū)單位負責人召開創(chuàng)建文明城市工作動員大會，把創(chuàng)建文明城市的內容、居民應盡的責任和義務分解到單位和個人，確保落實到位。
3、建立工作督辦機制。在上級政府督查過程中發(fā)現的問題，交辦到警務室時，警務室必須派專人督促轄區(qū)內各有關單位按期整改到位。
4、建立問題整改機制。上級部門和自身發(fā)現問題，要立即書面通知轄區(qū)內各有關單位，按照要求及時快速整改，并及時反饋整改情況。
5、建立應急處理機制。按照創(chuàng)建文明城市的要求，成立相應的應急分隊，發(fā)現問題，應急分隊及時處理。
6、建立轄區(qū)聯動機制。轄區(qū)范圍內各成員單位相互聯動，積極配合，分工合作，形成整體一盤棋。
7、建立信息反饋機制。采取“走出去、請進來”等方式，警務室工作人員在各責任區(qū)內進行排查，各有關單位工作人員了解到的情況，居民、商戶反饋的問題等要及時處理，要進行處理后的反饋。
8、建立對外協(xié)調機制。創(chuàng)建文明城市領導小組成員要及時協(xié)調處理好周邊社區(qū)的關系，共同處理好創(chuàng)建文明城市過程中相關工作。
9、建立責任追究機制。在創(chuàng)建文明城市的過程中，各責任人、轄區(qū)內各成員單位由于工作不認真、任務不落實、責任不到位等原因，造成工作失誤，要嚴肅追究相關責任。
10、建立資料保管機制。各項工作的推進要建立相應的電子檔案和文書檔案，包括方案、實施細則、責任分解表、工作督辦文書、問題整改通知、信息反饋表等，都要形成完整的創(chuàng)建文明城市工作檔案資料。
1、做好責任區(qū)內的公共文明指數測評宣傳發(fā)動工作。
2、搞好責任區(qū)內街巷、居民區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、不留死角。
3、負責督導責任區(qū)內單位、門店的宣傳發(fā)動和“門前三包”到位。
4、各責任區(qū)必須以高度的責任感和工作熱情確保測評工作順利進行，確保迎檢順利通過。
警務室工作計劃與安排篇七
市公安局警務保障室共有民警7人，其中黨員4人，一年來，按照上級機關和局黨委黨建工作部署，我作為支部書記，始終牢記黨建“第一責任人”使命，認真學習__系列重要講話精神，堅持從嚴管黨、從嚴治黨，把黨建工作放在工作首位，帶頭抓黨建，較好地完成了黨建工作各項任務。
一、成績清單（一）強化責任擔當
我始終帶頭落實黨建工作第一責任，親自謀劃、親自部署、親自督查。組織支部會議專題研究部署黨建工作，帶頭傳達貫徹上級黨建工作精神，組織制定全年黨建工作計劃，統(tǒng)一部署，身體力行引領和帶動黨員干部自覺投入到抓黨建工作中，努力打造齊抓共管黨建工作格局。
（二）突出主體責任
狠抓黨支部主體責任落實，由我牽頭負總責，與各黨員簽訂黨建和黨風廉政建設責任書，加大專題培訓和學習的力度。
（三）帶頭落實工作部署
嚴格貫徹落實省委、市委和局黨委關于黨建的工作指示，遵循“三嚴三實”要求，帶頭落實各項工作部署，把抓班子帶隊伍建設與鞏固教育實踐活動成果、整改落實建章立制、深入開展正風肅紀、全面加強黨的建設工作。
（四）力抓班子整改建設
堅持抓學法學紀活動，持續(xù)強化班子教育管理，提升班子隊伍綜合能力，落實黨風廉政警鐘長鳴。嚴格民主集中制，強化黨建工作“一崗雙責”。
二、問題清單
在抓黨建工作中雖然完成了一定工作，但對照市委市政府和局黨委要求以及群眾期盼，仍有不足，主要表現如下：
（一）抓黨建責任落實有不足 1.思想建設不足
對全體黨員干部思想政治建設重視不夠，對如何抓牢抓好黨員干部思想政治教育謀劃不多，對個別黨員干部信仰缺失、脫離群眾現象缺乏及時有效的應對舉措。
2.責任擔當不足
平時抓黨建宣傳講得多，但具體落實做得不好，自己親自抓、督促較少，“三會一課”執(zhí)行不到位。
（二）抓班子帶隊伍有不足 1.班子建設力度不強
對持續(xù)抓隊伍建設要求還不夠嚴格，力度還不夠強。對抓黨建“一崗雙責”落實不到位、存在重事務、輕黨建的現象，糾錯糾改力度不夠。2.干部監(jiān)管“寬嚴不相濟” 平時對干部監(jiān)管“動嘴”強調較多，“動手”執(zhí)紀偏少，有時礙于情面，不愿及時或當面批評指正干部缺失，對干部日常動態(tài)監(jiān)管不夠全面，有不到位現象。
（三）抓黨風廉政建設有不足 1.常態(tài)管理堅持不力
2.管治機制執(zhí)行不力。
對干部廉政教育說得多，但思想動態(tài)掌握不夠全面；“一崗雙責”制度舉得高、強調得重，但兌現懲處放得低、執(zhí)行得輕。
三、任務清單
（一）著力抓實黨建責任擔當
組織專題研究全年黨建工作發(fā)展方向、工作步驟、建設內容，制定科學合理的黨建工作方案對照實施；繼續(xù)抓好黨建工作責任分工，執(zhí)行好“一崗雙責”，自覺加強黨建業(yè)務知識學習，堅持定期研判黨建工作，帶頭示范，明確牽頭管理責任。
（二）著力建強班子干部隊伍
狠抓班子隊伍建設，健全支部班子運行機制，嚴格貫徹落實好民主集中制，把牢黨員“入口”、暢通“出口”，加大民主/ 4 考評力度，優(yōu)先培養(yǎng)發(fā)展思想先進、年富力強、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才。
（三）著力加強黨風廉政建設
繼續(xù)深化正風肅紀，堅決整治“四風”問題，認真開展教育實踐活動和“庸懶散浮拖”問題整改“回頭看”督查，加強機關規(guī)范化運行，推進公務接待、公務采購等常態(tài)化管理，加大對黨員干部的日常監(jiān)督管理，嚴厲打擊損害群眾切身利益行為。
第四章 警務保障 【教學目的和要求】掌握警務保障的概念與特征，了解警務保障各個方面的內容。 【教學重點和難點】重點：法制保障、資源保障、社會保障 難點：人力資源保障、警察......
警務室工作計劃與安排篇八
縣委依法治縣辦：
根據《關于報送2022年度上半年法治建設工作總結的通知》要求，現將我局2022年上半年法治建設工作總結如下：
一、法治建設推進基本情況
（一）加強組織領導，嚴格落實法治責任
1、加強組織保障。進一步發(fā)揮局法治建設工作領導小組作用，形成主要領導負責抓，分管領導具體抓，相關股室配合抓的工作局面。確保了法治建設機構人員、工作和經費三落實。
2、嚴格落實第一責任人責任。局黨政主要負責人主動作為，圍繞《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》，帶頭推進商務法治建設，認真履行全面推進法治建設第一責任人責任，著力加強對局法治政府建設的組織領導，將法治建設納入全局年度工作計劃；通過局黨組會議研究解決法治政府建設有關重大問題，嚴格執(zhí)行重大行政決策法定程序。
（二）強化學法用法，增強依法履職能力
1、加強法治教育學習。緊緊圍繞黨和國家工作大局開展法治宣傳教育，深入學習^v^新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九大精神，宣傳貫徹^v^^v^關于全面依法治國的重要論述，深刻領會、準確把握系列重要講話精神的基本觀點、思想精髓和核心要義。
2、開展好各類集中法治宣傳。組織開展好安全生產法、環(huán)境保護法、防范和處置非法集資條例等宣傳教育活動，廣泛開展普法宣傳，提高干部群眾法治意識。
3、做好系統(tǒng)內學法用法。一是局領導班子能夠堅持帶頭學法，干部職工能夠積極學法，通過自學、集體學習、中心組學習、專題考試等形式，深入學習了《中國^v^廉潔自律準則》、《^v^民法典》等法律法規(guī)，切實提高法治意識；二是組織人員參加全市商務執(zhí)法考試培訓，集中學習《對外貿易法》、《成品油市場管理辦法》等業(yè)務相關的法律法規(guī)，提高干部職工學法用法的能力。
（三）履行部門職能，依法推進重點工作
警務室工作計劃與安排篇九
代表人或單位負責人）信息：姓名： 職務： 身份證類型：
身份證件號碼： 委托單位地址： 委托單位電話： 受托單位： 受托人（單位法定代表人或單位負責人）信息：姓名：職務：身份證類型： 身份證件號碼：受托單位地址： 受托單位電話： xx市*局所：
茲委托為的機動車的 業(yè)務，受托人在上述事項內所簽署的有關文件資料及提供的手續(xù)，均是委托人真實意思的表達，本委托人均予以承認并承擔相應的法律責任。 本委托書的有效期為： 年月日至年月日 止。本委托書不得轉委托。
委托人 受托人 （簽名或蓋章）：________ （簽名或蓋章）:_________ 簽署日期:年 月 日注：1、受托人已核實委托人情況，并保證本委托書的真實性。
2、本委托書由受托人提交，受托人保證僅在受托范圍內辦理業(yè)務。
3、委托書的填寫應準確完整，不得涂改，否則無效。
4、委（受）托人對本頁內容均已明確。
5、對委托人在辦理上述事項過程中所簽署的有關文件,我均予以認可,承擔相應的法律責任.
6、委托期限:自簽字之日起至上述事項辦完為止篇二：戶籍證明申請及委托書 申請書 xxxx派出所：
本人姓名xxxx，男，身份證號碼xxxxxxx，戶籍地址為xxxxxxxxx，現因辦理商業(yè)貸款購房業(yè)務，需貴所開具本人戶籍證明。
特此申請。
申請人：
年 月日
戶籍證明辦理委托書
房業(yè)務。委托申請帶來的一切后果由本人獨自承擔。
委托人：
年 月 日
警務室工作計劃與安排篇十
警務督察工作計劃 篇一:xx 年督察大隊工作計劃 xx 年督察大隊工作計劃 分局...
---精選公文范文--- 警務督察年度工作 計劃和要點篇一:公司督察辦 2015 年度工作 計劃 公司督察辦 2015 年度工作計劃 公司督察辦 xx 年度工作計劃 xx 年公司正式推行集團化運作 模式,在新的發(fā)展形勢下,根據公司及 部門實際,督察辦工......
2020 警務督察個人年終工作總結 2020 年度,警務督察工作緊緊圍繞我所改革...
公安局 2020 年工作計劃以 ___ ___ ___社會主義思想為指導,按照縣...
2020 警務督察年終工作總結 2020 年度,警務督察工作緊緊圍繞我所改革發(fā)展的整體工作思路, 以規(guī)范干警履職行為,增強干警警容風紀意識,強化干警紀律作風養(yǎng) 成,大力展開警務督察活動,強力推動各項業(yè)務工作,確保了警務督 察工作的順利展開,現總......
2020 年督辦工作總結及 2021 年工作計劃 2020 年,我局在市政府督查室的精心督導和大力支持 下,緊緊圍繞在市委、市政府中心工作,以統(tǒng)籌推進疫情防 控和經濟社會發(fā)展為工作重點,認真抓好市政府重點事項落 實,強化督查督辦,積極跟蹤協(xié)調,......
以下是我們督 察部對于這學期的年度工作計劃:一、情況分析我們督察部是社團管理中心...
2022 年督查工作計劃五篇督查工作計劃篇 1 20__年,全市糧食流通監(jiān)督檢查...
做好警務督察的幾點體會 具有中國公安特色的警務督察制度自 1997 年建立以來,...
警務室工作計劃與安排篇十一
廣東推進司法改革試點工作，出臺全國首部解決司法輔助人員隊伍建設和管理問題的規(guī)定，記者今天從廣東政法部門獲悉，《廣東省勞動合同制司法輔助人員管理暫行規(guī)定》本月執(zhí)行。
據介紹，《暫行規(guī)定》依據《勞動合同法》、《廣東省司法體制改革試點方案》等相關法律法規(guī)和改革方案，由廣東省委政法委牽頭，會同廣東省委組織部、省編辦、省法院、省檢察院、省財政廳、省人力資源社會保障廳聯合起草。目的是探索在政法專項編制之外，建立一支配備合理、財政保障、穩(wěn)定有序、同工同酬的司法輔助人員隊伍。
根據中央司法改革的整體設計，將法院、檢察院工作人員分為法官檢察官、司法輔助人員和司法行政人員三類，以中央政法專項編制為基數，其員額比例分別為39%、46%、15%。
《暫行規(guī)定》法官檢察官助理、書記員使用政法專項編制，政法專項編制不足的，由勞動合同制人員擔任。數量以核定的法官檢察官員額為基數，結合案件量按一定比例合理配備。
勞動合同制法官檢察官助理、書記員的.經費由同級地方財政統(tǒng)籌保障。
《暫行規(guī)定》明確勞動合同制法官檢察官助理共設置九級，實行分級管理、逐級晉升，并規(guī)定了擇優(yōu)晉升的比例;對勞動合同制書記員的分級管理和晉升辦法、工資收入構成也作出規(guī)定，具體工資標準由各地級以上市根據當地社會經濟發(fā)展狀況統(tǒng)籌確定，有條件的地區(qū)逐步實現同崗同酬。
1至3級為高級法官檢察官助理
4至6級為中級法官檢察官助理
7至9級為初級法官檢察官助理
規(guī)定從7級法官檢察官助理晉升為6級法官檢察官助理需經晉級考試合格，并在80%的比例限額內擇優(yōu)晉升。
從4級法官檢察官助理晉升為3級法官檢察官助理需經晉級考試合格，并在50%的比例限額內擇優(yōu)晉升。
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經費由同級地方財政統(tǒng)籌保障
按照《規(guī)定》，法官檢察官助理、書記員使用政法專項編制，政法專項編制不足的，由勞動合同制人員擔任。法官檢察官助理和書記員配備適當向基層傾斜。勞動合同制法官檢察官助理、書記員的數量以核定的法官檢察官員額為基數，結合案件量按一定比例合理配備，具體配備標準由省法院、省檢察院會同省編辦另行研究制訂。
勞動合同制法官檢察官助理、書記員的經費由同級地方財政統(tǒng)籌保障，列入當年度地方財政預算，由各地根據當地經濟社會發(fā)展水平和財力狀況建立合理經費保障標準。勞動合同制司法輔助人員的工資收入，由基本工資、津貼補貼和績效獎金構成，具體標準由各地級以上市根據當地社會經濟發(fā)展狀況統(tǒng)籌確定，并建立工資正常增長機制。
分級管理 逐級晉升
報考勞動合同制法官檢察官助理，本科學歷報考年齡不得超過28周歲，碩士研究生學歷報考年齡不得超過30周歲，博士研究生學歷報考年齡不得超過35周歲。報考勞動合同制書記員，年齡不得超過28周歲。不過粵東西北欠發(fā)達地區(qū)，經省法院、省檢察院批準，可在年齡條件上適當調整。
勞動合同制法官檢察官助理、勞動合同制書記員的招聘，采取考試與考察相結合的方法進行。招聘工作由地級以上市法院檢察院會同同級組織、人力資源社會保障部門組織實施，招聘方案和招聘結果報省法院、省檢察院備案。
勞動合同制司法輔助人員實行分級管理，逐級晉升，共設置九級，其中1至3級為高級，4至6級為中級，7至9級為初級，初級每兩年晉升一級，中級每三年晉升一級，高級每四年晉升一級。
警務室工作計劃與安排篇十二
按照_和市局的會議精神，我局20xx年繼續(xù)開展大練兵活動，按照：“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則，結合民*自身的情況，制定具體辦法和訓練措施，以增強民*的業(yè)務基礎知識，*務基本技能和基本規(guī)范為重點，繼續(xù)開展大練兵活動，呈現出“知識大學習，崗位大練兵，技能大比武”的練兵熱潮。以練思想、練作風、練體魄、練技能、練紀律、練意志為主線，務求練兵實效下功夫，制定了措施、計劃，*抓落實，打牢思想*素質這個基礎，練好業(yè)務基本功，樹立良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德，全面提高了民*的綜合素質，實現了民*人人參與，練兵熱情高漲，實現戰(zhàn)果顯著明顯的新局面。針對我所情況做以下總結：
根據我所*力不足、工作量大的特點，結合每個民*自身的特點和工作重點，制定了切實有效的練兵計劃，掀起了我所的練兵熱潮，選出了以體能能手何興林為體能教官、王燕飛副指導員為業(yè)務教官，分別為民*們講授隊列、技能知識和業(yè)務知識。在抓好共同科目的基礎上，瞄準今后的實戰(zhàn)需要，著重加強*技能的訓練，廣大的民*受益匪淺，做到了在內務上力求實效，方法上力求創(chuàng)新，質量上力求保*，身體、思想素質又上一個新臺階。
我所政組織業(yè)務精的民*，以基本*理論，把提高民*的業(yè)務執(zhí)法能力作為重要內容。把學習新的《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》等法律、法規(guī)作為學習的主要科目，在周三的“練兵學習日”中為民*們講授，還把體能測試標準分發(fā)給大家，人手一份，讓民*對照標準找出自己的強弱，有針對*的訓練；將練兵的內容化整為零，忙中搶學，將《全國公安民*大練兵基本知識200問答》及“第二十公會”的主要內容分解成若干部分，開展每周10題的互問互答的活動。實行了“上班早一點、下班晚一點”的模式，這不僅保*了訓練時間，而且妥善解決了工學矛盾。我所領導在每周或每兩周不定時的對民*進行體能測試，這極大的調動了廣大民*的主觀能動*和工作積極*，還在全所中形成了“比、學、趕、超”的良好局面。
“三級派出所”。
（二）認真接待群眾的來信來仿工作，完善*監(jiān)督機制，廣泛接受群眾監(jiān)督并設置了意見箱，及時發(fā)現和處理存在的突出問題，開創(chuàng)了創(chuàng)“三級派出所”的新局面。
（三）將“品牌”派出所發(fā)揚光大。我所連續(xù)多次被團市委評為“青年文明號”和“青少年*崗”的光榮稱號。我所民*在強化業(yè)務高的同時，更加注重*察的“人*化”的培養(yǎng)，以“發(fā)案少、社區(qū)秩序好、優(yōu)質的服務，讓老百姓滿意”為宗旨。在今年的1-6月，我所民*共做好事47次、20件，這有效的增強了廣大民*“立*為公、執(zhí)法為民”的使命感和責任感。同時在大練兵中也存在著一些不足，主要表現在：
1：我所的大練兵內容較單一，只限于老一套的模式，沒有創(chuàng)新；
2：個別同志的進步較慢。
下一步工作計劃：
1：開展形式多樣的練兵形式，使練兵的內容更豐富；
2：繼續(xù)開展大練兵，以促進各項工作的全面發(fā)展。
目前,我們應該以“學長霞、鑄*魂、樹形象”為契機，堅持“*建*、從嚴治*、素質強*”的方針，以加強公安機關的“四個能力”建設為目標，以增強民**、業(yè)務、體能素質為重點，全面推進大練兵的縱深發(fā)展，全面推進公安隊伍的正規(guī)劃建設，努力提高隊伍的執(zhí)法水平和整體作戰(zhàn)能力，使公安工作又上一個新臺階。
警務室工作計劃與安排篇十三
按照市委和我院保持^v^員先進性教育活動實施方案的安排，我積極參與到這次活動中，遵守學習時間，完成學習書目，認真做好讀書筆記，同時又閱讀了不少有關黨員教育的規(guī)定、條例。在前段時間的活動中，共寫讀書筆記2萬多字，心得體會3篇。
二、自身存在的問題分析
在一個多月的黨員先進性教育活動中，同志們?yōu)槲姨岢隽嗽S多的寶貴意見，我虛心誠懇地接受，衷心地感謝。經過廣泛征求意見，深刻剖析自己，認真對照檢查，我還存在許多問題，主要表現在以下幾方面：
1、宗旨觀念弱，群眾意識不強。
2、學習意識淡化，思想觀念落后。
理論學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統(tǒng)，也不善于鉆研業(yè)務知識，不關心研究政治形勢，不注重政治理論學習，政治意識淡化，理論知識淺薄。缺乏市場意識，缺乏開放意識，缺乏創(chuàng)新意識，思想觀念落后于市場經濟的發(fā)展。此外，堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。
3、工作思路不寬,工作力度減弱。
在具體工作中思路不寬。一是不愿做艱苦細致的調查研究、理論研究工作，在調查研究工作上不能起帶頭作用，對其他同志的調研工作不能起指導作用;二是相互協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧的工作也做得不夠好，如在各項工作交叉進行的時候，也會有顧此失彼的現象發(fā)生;三是對待上面布置的學習教育活動，有點搞形式主義和花架子。
4、缺乏批評與自我批評的勇氣。在工作中只是一味埋頭干活，少有關心、關注他人，在同事中間、群眾中間不敢評論和批評他人，即使自己有不同看法，也不在公眾場合枉加菲薄，這種不誠實的做人方式使得我和同事的距離越來越遠。
5、思想解放的力度還不夠大。在政研室的工作中，由于自己的思想解放程度還不夠高，對檢察政工及調查研究工作認識還不夠到位，在工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
6、工作作風還不夠扎實。由于長時間的搞文字材料，難免會有一些厭倦情緒，造成對工作得過且過，應付差事的思想。
7、業(yè)務能力還不夠過硬。還不能熟練自如地掌握政工工作的程序，自身行為需要進一步規(guī)范，辦事效率需要進一步提高。
8、工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。
覺帶頭樹立和實踐共產主義文明新風，助人為樂，做實踐社會公德的模范，比如有時有隨地丟紙片和瓜子皮的行為，有時有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹慎。
三、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿
因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、宗旨觀念有所淡化。由于對現在的一些社會現象看不慣，造成思想上的偏差，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。這樣一來，就造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，缺乏真感情;在工作上淡漠群眾，為群眾想的很少，為群眾做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
2、放松理論學習和思想改造。在理論學習上，一直有一個“理論無用論”的思想左右頭腦。在表面看來，也在讀書、討論、寫文章、投入也不少，但就是不能掌握科學理論的精神實質和科學體系。這種學習，雖然也在學，但都是形而上學的學，并沒有達到學習的應有目的，充其量也只能是低水平的學習。這樣一來，就造成了三個不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松;二是理論學習缺乏系統(tǒng)性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深入了解，對經濟知識缺乏系統(tǒng)學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高;三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節(jié)，影響了理論學習水平的提高。
警務室工作計劃與安排篇一
警務室工作總結
大趙峪盧河墹村共有五個村民小組，266戶1016人，區(qū)域面積約5平方千米，主通村公路車流量大，人流量也大，地理位置及人口結構都極為復雜，為了解決村級治安狀況，盧河墹村警務室在區(qū)公安局和大趙峪派出所的關懷和幫助下，于xx年年6月建成并投入使用。今年已經過去一半，現將前半年的工作總結如下：
1、制定制度，完善機構，明確職責
執(zhí)勤職責等制度。主要職責為：開展群眾工作，掌握社情民意，管理實有人口，組織安全防范，維護治安秩序。堅持每月辦公不少于80小時，每月召開2次治安干部例會，每2月開展一次全村安全大檢查，并及時想派出所匯報警務室工作情況。根據警務室的要求，我們村警務室還成立了由8人組成的人民調解委員會，8人組成的治保會，32人組成的治安巡邏隊，并設有5個治安信息員，同時備有人口管理登記冊、巡邏檢查記錄、摸排調處糾紛登記冊、森林防火救災工作預案及處理辦法等，確保了警務室工作得以順利進行。
2、工作落實情況
前半年主要工作表現在一下幾個方面：
繼續(xù)對群眾做好治安管理條例的宣傳工作，讓他們執(zhí)法、懂法、守法，1-6月無重大治安刑事事件，社會安定和諧。
做好部分群眾的矛盾排查和處理工作，做到公平、公正，防患與未然。
協(xié)助派出所處理了幾起普通的治安事件，起到了警務室的作用，受到上級領導的好評。
1-6月的主要工作集中在調解群眾與高速公路建設建設的矛盾上，西商高速經過我村，并且占了很多的土地，有關補償的事情，群眾經常和項目部糾纏不清，警務室充分發(fā)揮自身的作用，及時，公正的積極調解，不厭其煩的上門勸說，使得國家重點建設項目的施工基本上沒有受到影響，得到領導的_門的一致稱贊。
在此期間，還對警務室的成員進行了多次的法律法規(guī)的培訓學習，提高了他們的法律意識，增強了他們的法制觀念。
xxx2016年司法警務室
法工作一個至關重要的工作就是全面提升隊伍的綜合素質。
一是繼續(xù)加強與工作業(yè)務相關的專業(yè)知識、技能的業(yè)務培訓，以務實和求實為工作目標，做到通識與通才培訓兼顧。二是進一步要求工作人員和基層調解員進行與業(yè)務相關的其他學科的自學，進一步提高法律文書制作的水平。三是注重工作經驗的積累和運用。特別是相似案件處理方法比較分析，有助于提高業(yè)務技能。
一、繼續(xù)發(fā)揮“大調解”平臺作用及其功能
警務室工作計劃與安排篇二
為了順應時代的發(fā)展要求，建立與市場經濟改革相適應的先進的警務運行機制，并通過理順管理體制、整合警力資源、推行目標管理，實現警力下沉、警務前移延伸，使派出所真正成為集合防范、管理、打擊和服務的綜合戰(zhàn)斗實體，推進公安工作的整體發(fā)展。根據上級公安機關關于社區(qū)警務工作指示精神，結合我區(qū)實際，制定如下實施方案：
以黨的十九大精神為指引，以建立健全派出所管理機制和社會服務機制為核心，立足社區(qū)，依靠社區(qū)，優(yōu)化警力配置，規(guī)范警務運作，建立科學的警務運行機制，努力提高派出所社區(qū)警務工作整體水平。
（一）理順管理體制，實現警力下沉，配齊配強責任區(qū)民警。
（二）創(chuàng)新警務機制，啟動新的警務模式和勤務方式。
（三）夯實基礎工作，轉變、延伸、拓展社區(qū)警務工作職能，圍繞發(fā)案少、秩序好、群眾滿意的工作目標，把減少犯罪、服務群眾作為社區(qū)民警職能定位和努力方向。
（一）警務室建設
1、按每個社區(qū)必須設置一個警務室的要求建設警務室，并做到社區(qū)警務室有明顯的統(tǒng)一標識牌。
2、警務室內設置有民警警民聯系牌（去向牌），警務公開欄（其內有社區(qū)平面示意圖，社區(qū)群防群治網絡圖），法律法規(guī)宣傳欄及辦公桌椅、資料柜（有條件的應配電話、電腦），各項職責制度上墻。
3、警務室配置有社區(qū)民警入戶調查表、服務群眾連心卡、社區(qū)民警工作日志本、征求意見書、警民聯系箱及其他工作臺帳。
（二）警力配置
派出所應根據社區(qū)規(guī)劃、人口數量及治安情況，實行一區(qū)一警、一區(qū)兩警或一區(qū)多警配置模式。社區(qū)民警應當保持相對穩(wěn)定，不得隨意調動或更換。如需更換，必須報請分局審批。
（三）社區(qū)民警工作職責
1、人口管理。對社區(qū)實有人口（包括常住人口、暫住人口、重點人口）進行調查、登記和經常性管理教育，掌握基本情況，做到底數清、情況明、登記準確及時，并能發(fā)現違法犯罪線索，預防違法犯罪活動。
2、治安管理。督促社區(qū)內的公共娛樂場所、特種行業(yè) 和重點企業(yè)建立健全安全防范制度，開展經常性的安全大檢查，消除安全隱患和減少治安災害事故。
3、安全防范。建立社區(qū)群防群治組織，組織社區(qū)內的單位和群眾開展經常性群防群治工作，落實社區(qū)“人防、物防、技防”措施，構筑和完善社區(qū)防范體系。
4、收集情報信息。建立覆蓋全社區(qū)的治安情報信息網絡，掌握社區(qū)敵社情動態(tài)，及時處置并上報涉及政治、治安和社會穩(wěn)定方面的情報信息。
5、控管幫教違法人員。認真落實對違法青少年及兩勞回歸、緩刑、保釋、保外就醫(yī)、取保候審人員的“四定”（定幫教對象，定幫教人員，定幫教組織，定幫教措施）制度，做好教育轉化工作，同時做好監(jiān)控管理工作。
6、服務群眾。牢固樹立執(zhí)法為民的服務意識，主動積極為群眾提供辦證、警務咨詢服務，接受群眾報警求助，做好治安糾紛調解，積極為群眾排憂解難。
7、完成所領導交辦的其它警務工作（安全保衛(wèi)、值班備勤等）。
（四）社區(qū)民警工作標準
1、建一套臺帳：即社區(qū)工作日誌、重點人員管理、社區(qū)工作會務等日常管理工作記錄臺帳及檔案內容齊全、規(guī)范。
2、有一支隊伍：即擁有一支較穩(wěn)定的能夠配合公安機關聯防、聯打的群防群治隊伍（包括社區(qū)安保隊、安防隊、治安巡邏隊及治安信息員和國保聯絡員隊伍）。
3、創(chuàng)一個特色：即結合轄區(qū)治安實際，開展“無盜、無毒、無搶、無民轉刑案件、無重大事故”等各種特色創(chuàng)建以及社區(qū)警務模式的創(chuàng)新。
4、履一項承諾：即在社區(qū)日常警務工作中能夠自覺推行并認真履行一項便民服務承諾。
（五）社區(qū)民警工作制度
1、社區(qū)警務工作和社區(qū)民警管理由各派出所副所長負責。
2、全面實行社區(qū)民警負責制。即社區(qū)民警作為社區(qū)警務工作的第一責任人，對所轄社區(qū)警務日常工作負全責。社區(qū)民警務必要處理協(xié)調好與社區(qū)居委會和居民群眾的關系，積極主動創(chuàng)造條件，并通過合法程序進入社區(qū)領導班子，以促進社區(qū)警務的全面發(fā)展。
3、實行社區(qū)民警著裝掛牌下社區(qū)，每周社區(qū)工作時間不得少于20小時，其中保證有二個半天在警務室接待群眾。
4、落實一項服務承諾、利民措施，并對群眾交辦事宜實行回告制。
5、一周一次率安防隊員在易發(fā)案地段巡邏巡查。
6、一月一次對重點單位、出租屋及公共復雜場所的治安檢查。
社區(qū)警務建設作為公安工作的一項重大改革，有其不斷完善的過程。因此根據社區(qū)實際情況，加強社區(qū)警務的理論研究和社會宣傳，使社區(qū)警務建設深入人心、警心，舉全所之力，擰全警之心。通過不斷探索和不懈努力，力保社區(qū)警務建設躍上新的臺階。
警務室工作計劃與安排篇三
本文目錄
社區(qū)警務工作計劃
社區(qū)警務工作計劃
一、我的社區(qū)警務工作思路
社區(qū)警務工作思路是：“真誠溝通關注民生、真情服務情暖民心、親民形象解決民憂、親密關系維護民利、一流實績保障民安”的“二真二親一流”工作思路。
二、我的“六”社區(qū)警務工作法
“六”社區(qū)警務工作法是：聽、訪、解、強、勤、創(chuàng)。即：聽民聲、訪民情、解民憂、強防范、勤回訪、創(chuàng)和諧。
（一）聽民聲
聽民聲，就是認真傾聽社區(qū)群眾的聲音，聽實話，了解民情，掌握民意，從中找到服務群眾的最便捷的方法。
（二）訪民情
訪民情，就是切實開展入戶走訪調查工作。深入到群眾中去，廣交朋友，交流感情，體察民情，維護民利，聽取群眾的意見和建議。
（三）解民憂
解民憂，就是將在聽民聲、訪民情中了解掌握的各種情況和群眾求助的事項進行梳理，盡自己最大的努力去加以解決，自己不能解決的就及時向上級或相關部門反映，并作好解釋和疏導工作，求得社區(qū)群眾的理解。
（四）強防范
強防范，就是采取有效的治安防范措施，預防和減少違法犯罪，增強居民群眾的安全感。
（五）勤回訪
勤回訪，就是將我自制的《為民解難登記表》中，群眾求助事項的辦理情況和效果向求助群眾反饋，讓他們在反饋欄內填寫“滿意”或“不滿意”，群眾滿意了我對我自己的工作也就滿意了，要是群眾不滿意我就會一直把事情辦得讓群眾滿意為止。
（六）創(chuàng)和諧
創(chuàng)和諧，就是創(chuàng)建和諧社區(qū)與和諧的警民關系。
社區(qū)警務工作計劃（2） |
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一、我的社區(qū)警務工作思路
社區(qū)警務工作思路是：“真誠溝通關注民生、真情服務情暖民心、親民形象解決民憂、親密關系維護民利、一流實績保障民安”的“二真二親一流”工作思路。
二、我的“六”社區(qū)警務工作法
“六”社區(qū)警務工作法是：聽、訪、解、強、勤、創(chuàng)。即：聽民聲、訪民情、解民憂、強防范、勤回訪、創(chuàng)和諧。
（一）聽民聲
聽民聲，就是認真傾聽社區(qū)群眾的聲音，聽實話，了解民情，掌握民意，從中找到服務群眾的最便捷的方法。
（二）訪民情
訪民情，就是切實開展入戶走訪調查工作。深入到群眾中去，廣交朋友，交流感情，體察民情，維護民利，聽取群眾的意見和建議。
（三）解民憂
解民憂，就是將在聽民聲、訪民情中了解掌握的各種情況和群眾求助的事項進行梳理，盡自己最大的努力去加以解決，自己不能解決的就及時向上級或相關部門反映，并作好解釋和疏導工作，求得社區(qū)群眾的理解。
（四）強防范
強防范，就是采取有效的治安防范措施，預防和減少違法犯罪，增強居民群眾的安全感。
（五）勤回訪
勤回訪，就是將我自制的《為民解難登記表》中，群眾求助事項的辦理情況和效果向求助群眾反饋，讓他們在反饋欄內填寫“滿意”或“不滿意”，群眾滿意了我對我自己的工作也就滿意了，要是群眾不滿意我就會一直把事情辦得讓群眾滿意為止。
（六）創(chuàng)和諧
創(chuàng)和諧，就是創(chuàng)建和諧社區(qū)與和諧的警民關系。
警務室工作計劃與安排篇四
為了加強xx社區(qū)治安綜合治理工作，維護社區(qū)穩(wěn)定，確保社區(qū)居民安居樂業(yè)，有效地把社區(qū)治安綜合治理工作的各項措施落到實處，根據本社區(qū)實際情況，特定以下計劃：
社區(qū)警務室要進一步增強維護社會穩(wěn)定工作的責任意識，切實把社區(qū)治安綜合治理工作擺上重要議事日程，在平安文明社區(qū)建設活動中，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持“以人為本，服務居民”的原則。依靠發(fā)動社區(qū)兩委班子和廣大居民群眾提高社區(qū)治安防范能力，健全社區(qū)治安防范網絡。積極開展綜治各項工作，強化工作目標責任制，采取有力措施加以整改，廣泛發(fā)動居民力量參與綜治工作，夯實社區(qū)安全穩(wěn)定工作基礎。
加強法制宣傳力度，開展普法宣傳，用綜治宣傳圖，積極開展行之有效的宣傳活動，增強居民群眾法制觀念，有效地預防和減少青少年違法犯罪，并分發(fā)防火公約，增強“四防”宣傳，做到家喻戶曉。切實做到依法辦事，民主自治。
社區(qū)要建立、健全、完善矛盾糾紛排查，努力化解矛盾糾紛，最大限度使矛盾糾紛和不安定因素解決在社區(qū)，消滅在萌芽狀態(tài)，確保不發(fā)生群體上訪事件，防止邪教活動，切實維護社區(qū)和社會的安定團結。社區(qū)成立幫教小組對社區(qū)內幫教對象正常走訪，了解思想動態(tài)，掌握一手情況，使他們走上正道，服務社會。
積極組織社區(qū)治保力量，建立健全用人制度，嚴格要求按照“以人為本、以物為基，防管結合”的要求全面加強社區(qū)警務室建設，強化巡邏防范工作，大力推廣物防技巧措施，力保社區(qū)平安。
警務室工作計劃與安排篇五
一年來，我縣扶貧開發(fā)工作在省市扶貧辦的關心和指導下，在縣委、縣政府的正確領導，縣直有關部們的密切配合和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村基層組織的共同努力下，順利推進，取得了較好的成效?，F將一年來的工作情況總結如下：
一、工作落實到位，基礎工作全面完成。
從縣鄉(xiāng)機關抽調人員，專門負責承辦全縣兩項制度有效銜接試點的日常工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都設立了扶貧工作機構(扶貧辦)，明確了扶貧專干。對全縣“十二五”期間的48個扶貧開發(fā)重點村的基本情況及扶貧成效進行了的基期調查，并把內容錄入了重點縣扶貧統(tǒng)計監(jiān)測系統(tǒng)，上報到了國務院扶貧辦。在廣泛征求意見的基礎上，制定了全縣16個國定貧困村“十二五”規(guī)劃，上報到了省市扶貧辦。
二、為民辦實事工作圓滿完成。
兩項制度項目全面啟動，今年考核的任務是幫扶貧困農民8850人。截止目前，我縣已幫扶貧困戶9549人，發(fā)放扶持資金300萬元，已超額完成今年考核的任務。幫助貧困戶發(fā)展白鵝養(yǎng)殖白鵝72466羽、筍竹林3304畝、油茶1070畝、藥材1100畝、茶葉475畝、造林1200畝、牲豬1786頭。雨露計劃有序進行，今年考核的任務是貧困農民培訓180人，截止目前已完成194人招生任務。分春秋三批選送62名農村的種養(yǎng)大戶到湖南生物機電學校的農村科技骨干培訓，重點學習種養(yǎng)業(yè)相關知識與技能。我辦與林業(yè)局、農業(yè)局、福來喜鵝業(yè)公司等部門及農村專業(yè)合作組織，在貧困村舉辦各類農村實用技術培訓班12期，培訓1800余人次，完成勞動力轉移就業(yè)培訓205人。
三、整村推進工作扎實開展。
20xx年，列入國定貧困村的第一輪整村推進村項目總投資834萬元，其中財政資金257萬元，整合部門、社會資金486萬元，群眾投工投勞自籌103萬元。目前已完成新修村組公路2.4公里，維修改造村組公路4公里，修建獨立橋1座，新修和維修水渠9公里，維修改造村級小學1所。完成80畝油茶林示范基地的土地平整，發(fā)展油茶林300畝，高標改造筍竹林2200畝，新種金銀花200畝，新建1個紅磚廠，發(fā)展高山特色水果200畝。
四、項目爭取取得新突破。
經過多方艱辛的爭取，我縣扶貧項目資金達到了1000萬，炎陵縣納入了羅霄山脈特困地區(qū)連片扶貧開發(fā)范圍。
20xx年工作和措施
20xx年，我縣扶貧開發(fā)工作總的指導思想是：深入貫徹落實中央、省、市扶貧工作會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，以整村推進、“兩項制度”為平臺，突出抓好產業(yè)化扶貧、“雨露計劃”等重點工作，著力增強貧困人口自我發(fā)展能力，不斷加大扶持力度，積極創(chuàng)新扶貧方式，努力把扶貧開發(fā)工作提高到新的水平。
目標任務：在20個貧困村實施“整村推進”扶貧開發(fā)，重點扶持6個國定貧困村。在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面實施“兩項制度”產業(yè)扶貧開發(fā)，扶持貧困對象1.25萬人，實現人均增收1000元以上。雨露計劃培訓671人。計劃通過項目扶持，實現脫貧人口3000人。
圍繞上述總體要求和目標，20xx年重點要抓好以下五個方面的工作：
(一)深化貧困村整村推進工作
幫助20xx年的整村推進扶貧開發(fā)項目村科學制定好規(guī)劃和實施方案，項目選擇堅持與當地的發(fā)展思路、產業(yè)結構相對接，與貧困群眾的意愿相統(tǒng)一，充分調動廣大群眾參與項目開發(fā)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。整合各類涉農資金和機關定點幫扶、社會幫扶等資源，集中投入，分期分批實施整村推進。
(二)扎實抓好扶貧培訓工作
一是抓好貧困村農民實用技術培訓和職業(yè)學歷教育。不斷加大“雨露計劃”的組織實施力度，采取專家上門、學校培訓和依托扶貧龍頭企業(yè)培訓相互結合的方式，提高農民實用技術培訓質量，確保培訓效果。完成兩后生職業(yè)學歷教育任務297人、實用技術培訓1000人次。二是抓好扶貧干部培訓。突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管扶貧工作黨政領導和貧困村干部的培訓，提高基層干部組織、領導扶貧開發(fā)的政策水平和工作能力。
(三)全面推進“兩項制度”有效銜接工作
一是要切實加強對兩項制度有效銜接扶貧開發(fā)工作的領導。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確扶貧專干，專門負責兩項制度的日常工作。制定并上報相應的扶貧開發(fā)項目實施方案。二是建立幫扶措施。在項目實施過程中做到“三到戶”“三到人”，即：項目實施到戶、檢查驗收到戶、資金落實到戶，幫扶責任到人、服務監(jiān)管到人、工作聯系到人。三是繼續(xù)完善貧困農戶的信息數據。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位分類整理存檔，真正做到“戶有卡、村有冊、鄉(xiāng)有薄、縣有電子檔案”。四是加強調研，及時總結經驗，積極探索扶貧新機制。
(四)切實做好扶貧基礎工作
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警務室工作計劃與安排篇六
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞迎接全國城市公共文明指數測評工作目標，認真落實上級有關部門迎測工作的具體要求，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、爭創(chuàng)一流的工作作風迎接全國城市公共文明指數測評，進一步提高居民的文明素質，構建和諧文明社區(qū)。
組長：xxx
副組長：xxx
成員：社區(qū)及警務室全體成員、市場各物管辦公室全體成員。
1、制定社區(qū)警務室具體創(chuàng)建文明城市工作方案，工作安排責任到人。
2、組織社區(qū)各轄區(qū)單位負責人召開創(chuàng)建文明城市工作動員大會，把創(chuàng)建文明城市的內容、居民應盡的責任和義務分解到單位和個人，確保落實到位。
3、建立工作督辦機制。在上級政府督查過程中發(fā)現的問題，交辦到警務室時，警務室必須派專人督促轄區(qū)內各有關單位按期整改到位。
4、建立問題整改機制。上級部門和自身發(fā)現問題，要立即書面通知轄區(qū)內各有關單位，按照要求及時快速整改，并及時反饋整改情況。
5、建立應急處理機制。按照創(chuàng)建文明城市的要求，成立相應的應急分隊，發(fā)現問題，應急分隊及時處理。
6、建立轄區(qū)聯動機制。轄區(qū)范圍內各成員單位相互聯動，積極配合，分工合作，形成整體一盤棋。
7、建立信息反饋機制。采取“走出去、請進來”等方式，警務室工作人員在各責任區(qū)內進行排查，各有關單位工作人員了解到的情況，居民、商戶反饋的問題等要及時處理，要進行處理后的反饋。
8、建立對外協(xié)調機制。創(chuàng)建文明城市領導小組成員要及時協(xié)調處理好周邊社區(qū)的關系，共同處理好創(chuàng)建文明城市過程中相關工作。
9、建立責任追究機制。在創(chuàng)建文明城市的過程中，各責任人、轄區(qū)內各成員單位由于工作不認真、任務不落實、責任不到位等原因，造成工作失誤，要嚴肅追究相關責任。
10、建立資料保管機制。各項工作的推進要建立相應的電子檔案和文書檔案，包括方案、實施細則、責任分解表、工作督辦文書、問題整改通知、信息反饋表等，都要形成完整的創(chuàng)建文明城市工作檔案資料。
1、做好責任區(qū)內的公共文明指數測評宣傳發(fā)動工作。
2、搞好責任區(qū)內街巷、居民區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、不留死角。
3、負責督導責任區(qū)內單位、門店的宣傳發(fā)動和“門前三包”到位。
4、各責任區(qū)必須以高度的責任感和工作熱情確保測評工作順利進行，確保迎檢順利通過。
警務室工作計劃與安排篇七
市公安局警務保障室共有民警7人，其中黨員4人，一年來，按照上級機關和局黨委黨建工作部署，我作為支部書記，始終牢記黨建“第一責任人”使命，認真學習__系列重要講話精神，堅持從嚴管黨、從嚴治黨，把黨建工作放在工作首位，帶頭抓黨建，較好地完成了黨建工作各項任務。
一、成績清單（一）強化責任擔當
我始終帶頭落實黨建工作第一責任，親自謀劃、親自部署、親自督查。組織支部會議專題研究部署黨建工作，帶頭傳達貫徹上級黨建工作精神，組織制定全年黨建工作計劃，統(tǒng)一部署，身體力行引領和帶動黨員干部自覺投入到抓黨建工作中，努力打造齊抓共管黨建工作格局。
（二）突出主體責任
狠抓黨支部主體責任落實，由我牽頭負總責，與各黨員簽訂黨建和黨風廉政建設責任書，加大專題培訓和學習的力度。
（三）帶頭落實工作部署
嚴格貫徹落實省委、市委和局黨委關于黨建的工作指示，遵循“三嚴三實”要求，帶頭落實各項工作部署，把抓班子帶隊伍建設與鞏固教育實踐活動成果、整改落實建章立制、深入開展正風肅紀、全面加強黨的建設工作。
（四）力抓班子整改建設
堅持抓學法學紀活動，持續(xù)強化班子教育管理，提升班子隊伍綜合能力，落實黨風廉政警鐘長鳴。嚴格民主集中制，強化黨建工作“一崗雙責”。
二、問題清單
在抓黨建工作中雖然完成了一定工作，但對照市委市政府和局黨委要求以及群眾期盼，仍有不足，主要表現如下：
（一）抓黨建責任落實有不足 1.思想建設不足
對全體黨員干部思想政治建設重視不夠，對如何抓牢抓好黨員干部思想政治教育謀劃不多，對個別黨員干部信仰缺失、脫離群眾現象缺乏及時有效的應對舉措。
2.責任擔當不足
平時抓黨建宣傳講得多，但具體落實做得不好，自己親自抓、督促較少，“三會一課”執(zhí)行不到位。
（二）抓班子帶隊伍有不足 1.班子建設力度不強
對持續(xù)抓隊伍建設要求還不夠嚴格，力度還不夠強。對抓黨建“一崗雙責”落實不到位、存在重事務、輕黨建的現象，糾錯糾改力度不夠。2.干部監(jiān)管“寬嚴不相濟” 平時對干部監(jiān)管“動嘴”強調較多，“動手”執(zhí)紀偏少，有時礙于情面，不愿及時或當面批評指正干部缺失，對干部日常動態(tài)監(jiān)管不夠全面，有不到位現象。
（三）抓黨風廉政建設有不足 1.常態(tài)管理堅持不力
2.管治機制執(zhí)行不力。
對干部廉政教育說得多，但思想動態(tài)掌握不夠全面；“一崗雙責”制度舉得高、強調得重，但兌現懲處放得低、執(zhí)行得輕。
三、任務清單
（一）著力抓實黨建責任擔當
組織專題研究全年黨建工作發(fā)展方向、工作步驟、建設內容，制定科學合理的黨建工作方案對照實施；繼續(xù)抓好黨建工作責任分工，執(zhí)行好“一崗雙責”，自覺加強黨建業(yè)務知識學習，堅持定期研判黨建工作，帶頭示范，明確牽頭管理責任。
（二）著力建強班子干部隊伍
狠抓班子隊伍建設，健全支部班子運行機制，嚴格貫徹落實好民主集中制，把牢黨員“入口”、暢通“出口”，加大民主/ 4 考評力度，優(yōu)先培養(yǎng)發(fā)展思想先進、年富力強、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才。
（三）著力加強黨風廉政建設
繼續(xù)深化正風肅紀，堅決整治“四風”問題，認真開展教育實踐活動和“庸懶散浮拖”問題整改“回頭看”督查，加強機關規(guī)范化運行，推進公務接待、公務采購等常態(tài)化管理，加大對黨員干部的日常監(jiān)督管理，嚴厲打擊損害群眾切身利益行為。
第四章 警務保障 【教學目的和要求】掌握警務保障的概念與特征，了解警務保障各個方面的內容。 【教學重點和難點】重點：法制保障、資源保障、社會保障 難點：人力資源保障、警察......
警務室工作計劃與安排篇八
縣委依法治縣辦：
根據《關于報送2022年度上半年法治建設工作總結的通知》要求，現將我局2022年上半年法治建設工作總結如下：
一、法治建設推進基本情況
（一）加強組織領導，嚴格落實法治責任
1、加強組織保障。進一步發(fā)揮局法治建設工作領導小組作用，形成主要領導負責抓，分管領導具體抓，相關股室配合抓的工作局面。確保了法治建設機構人員、工作和經費三落實。
2、嚴格落實第一責任人責任。局黨政主要負責人主動作為，圍繞《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》，帶頭推進商務法治建設，認真履行全面推進法治建設第一責任人責任，著力加強對局法治政府建設的組織領導，將法治建設納入全局年度工作計劃；通過局黨組會議研究解決法治政府建設有關重大問題，嚴格執(zhí)行重大行政決策法定程序。
（二）強化學法用法，增強依法履職能力
1、加強法治教育學習。緊緊圍繞黨和國家工作大局開展法治宣傳教育，深入學習^v^新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九大精神，宣傳貫徹^v^^v^關于全面依法治國的重要論述，深刻領會、準確把握系列重要講話精神的基本觀點、思想精髓和核心要義。
2、開展好各類集中法治宣傳。組織開展好安全生產法、環(huán)境保護法、防范和處置非法集資條例等宣傳教育活動，廣泛開展普法宣傳，提高干部群眾法治意識。
3、做好系統(tǒng)內學法用法。一是局領導班子能夠堅持帶頭學法，干部職工能夠積極學法，通過自學、集體學習、中心組學習、專題考試等形式，深入學習了《中國^v^廉潔自律準則》、《^v^民法典》等法律法規(guī)，切實提高法治意識；二是組織人員參加全市商務執(zhí)法考試培訓，集中學習《對外貿易法》、《成品油市場管理辦法》等業(yè)務相關的法律法規(guī)，提高干部職工學法用法的能力。
（三）履行部門職能，依法推進重點工作
警務室工作計劃與安排篇九
代表人或單位負責人）信息：姓名： 職務： 身份證類型：
身份證件號碼： 委托單位地址： 委托單位電話： 受托單位： 受托人（單位法定代表人或單位負責人）信息：姓名：職務：身份證類型： 身份證件號碼：受托單位地址： 受托單位電話： xx市*局所：
茲委托為的機動車的 業(yè)務，受托人在上述事項內所簽署的有關文件資料及提供的手續(xù)，均是委托人真實意思的表達，本委托人均予以承認并承擔相應的法律責任。 本委托書的有效期為： 年月日至年月日 止。本委托書不得轉委托。
委托人 受托人 （簽名或蓋章）：________ （簽名或蓋章）:_________ 簽署日期:年 月 日注：1、受托人已核實委托人情況，并保證本委托書的真實性。
2、本委托書由受托人提交，受托人保證僅在受托范圍內辦理業(yè)務。
3、委托書的填寫應準確完整，不得涂改，否則無效。
4、委（受）托人對本頁內容均已明確。
5、對委托人在辦理上述事項過程中所簽署的有關文件,我均予以認可,承擔相應的法律責任.
6、委托期限:自簽字之日起至上述事項辦完為止篇二：戶籍證明申請及委托書 申請書 xxxx派出所：
本人姓名xxxx，男，身份證號碼xxxxxxx，戶籍地址為xxxxxxxxx，現因辦理商業(yè)貸款購房業(yè)務，需貴所開具本人戶籍證明。
特此申請。
申請人：
年 月日
戶籍證明辦理委托書
房業(yè)務。委托申請帶來的一切后果由本人獨自承擔。
委托人：
年 月 日
警務室工作計劃與安排篇十
警務督察工作計劃 篇一:xx 年督察大隊工作計劃 xx 年督察大隊工作計劃 分局...
---精選公文范文--- 警務督察年度工作 計劃和要點篇一:公司督察辦 2015 年度工作 計劃 公司督察辦 2015 年度工作計劃 公司督察辦 xx 年度工作計劃 xx 年公司正式推行集團化運作 模式,在新的發(fā)展形勢下,根據公司及 部門實際,督察辦工......
2020 警務督察個人年終工作總結 2020 年度,警務督察工作緊緊圍繞我所改革...
公安局 2020 年工作計劃以 ___ ___ ___社會主義思想為指導,按照縣...
2020 警務督察年終工作總結 2020 年度,警務督察工作緊緊圍繞我所改革發(fā)展的整體工作思路, 以規(guī)范干警履職行為,增強干警警容風紀意識,強化干警紀律作風養(yǎng) 成,大力展開警務督察活動,強力推動各項業(yè)務工作,確保了警務督 察工作的順利展開,現總......
2020 年督辦工作總結及 2021 年工作計劃 2020 年,我局在市政府督查室的精心督導和大力支持 下,緊緊圍繞在市委、市政府中心工作,以統(tǒng)籌推進疫情防 控和經濟社會發(fā)展為工作重點,認真抓好市政府重點事項落 實,強化督查督辦,積極跟蹤協(xié)調,......
以下是我們督 察部對于這學期的年度工作計劃:一、情況分析我們督察部是社團管理中心...
2022 年督查工作計劃五篇督查工作計劃篇 1 20__年,全市糧食流通監(jiān)督檢查...
做好警務督察的幾點體會 具有中國公安特色的警務督察制度自 1997 年建立以來,...
警務室工作計劃與安排篇十一
廣東推進司法改革試點工作，出臺全國首部解決司法輔助人員隊伍建設和管理問題的規(guī)定，記者今天從廣東政法部門獲悉，《廣東省勞動合同制司法輔助人員管理暫行規(guī)定》本月執(zhí)行。
據介紹，《暫行規(guī)定》依據《勞動合同法》、《廣東省司法體制改革試點方案》等相關法律法規(guī)和改革方案，由廣東省委政法委牽頭，會同廣東省委組織部、省編辦、省法院、省檢察院、省財政廳、省人力資源社會保障廳聯合起草。目的是探索在政法專項編制之外，建立一支配備合理、財政保障、穩(wěn)定有序、同工同酬的司法輔助人員隊伍。
根據中央司法改革的整體設計，將法院、檢察院工作人員分為法官檢察官、司法輔助人員和司法行政人員三類，以中央政法專項編制為基數，其員額比例分別為39%、46%、15%。
《暫行規(guī)定》法官檢察官助理、書記員使用政法專項編制，政法專項編制不足的，由勞動合同制人員擔任。數量以核定的法官檢察官員額為基數，結合案件量按一定比例合理配備。
勞動合同制法官檢察官助理、書記員的.經費由同級地方財政統(tǒng)籌保障。
《暫行規(guī)定》明確勞動合同制法官檢察官助理共設置九級，實行分級管理、逐級晉升，并規(guī)定了擇優(yōu)晉升的比例;對勞動合同制書記員的分級管理和晉升辦法、工資收入構成也作出規(guī)定，具體工資標準由各地級以上市根據當地社會經濟發(fā)展狀況統(tǒng)籌確定，有條件的地區(qū)逐步實現同崗同酬。
1至3級為高級法官檢察官助理
4至6級為中級法官檢察官助理
7至9級為初級法官檢察官助理
規(guī)定從7級法官檢察官助理晉升為6級法官檢察官助理需經晉級考試合格，并在80%的比例限額內擇優(yōu)晉升。
從4級法官檢察官助理晉升為3級法官檢察官助理需經晉級考試合格，并在50%的比例限額內擇優(yōu)晉升。
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經費由同級地方財政統(tǒng)籌保障
按照《規(guī)定》，法官檢察官助理、書記員使用政法專項編制，政法專項編制不足的，由勞動合同制人員擔任。法官檢察官助理和書記員配備適當向基層傾斜。勞動合同制法官檢察官助理、書記員的數量以核定的法官檢察官員額為基數，結合案件量按一定比例合理配備，具體配備標準由省法院、省檢察院會同省編辦另行研究制訂。
勞動合同制法官檢察官助理、書記員的經費由同級地方財政統(tǒng)籌保障，列入當年度地方財政預算，由各地根據當地經濟社會發(fā)展水平和財力狀況建立合理經費保障標準。勞動合同制司法輔助人員的工資收入，由基本工資、津貼補貼和績效獎金構成，具體標準由各地級以上市根據當地社會經濟發(fā)展狀況統(tǒng)籌確定，并建立工資正常增長機制。
分級管理 逐級晉升
報考勞動合同制法官檢察官助理，本科學歷報考年齡不得超過28周歲，碩士研究生學歷報考年齡不得超過30周歲，博士研究生學歷報考年齡不得超過35周歲。報考勞動合同制書記員，年齡不得超過28周歲。不過粵東西北欠發(fā)達地區(qū)，經省法院、省檢察院批準，可在年齡條件上適當調整。
勞動合同制法官檢察官助理、勞動合同制書記員的招聘，采取考試與考察相結合的方法進行。招聘工作由地級以上市法院檢察院會同同級組織、人力資源社會保障部門組織實施，招聘方案和招聘結果報省法院、省檢察院備案。
勞動合同制司法輔助人員實行分級管理，逐級晉升，共設置九級，其中1至3級為高級，4至6級為中級，7至9級為初級，初級每兩年晉升一級，中級每三年晉升一級，高級每四年晉升一級。
警務室工作計劃與安排篇十二
按照_和市局的會議精神，我局20xx年繼續(xù)開展大練兵活動，按照：“干什么、練什么、缺什么、補什么”的原則，結合民*自身的情況，制定具體辦法和訓練措施，以增強民*的業(yè)務基礎知識，*務基本技能和基本規(guī)范為重點，繼續(xù)開展大練兵活動，呈現出“知識大學習，崗位大練兵，技能大比武”的練兵熱潮。以練思想、練作風、練體魄、練技能、練紀律、練意志為主線，務求練兵實效下功夫，制定了措施、計劃，*抓落實，打牢思想*素質這個基礎，練好業(yè)務基本功，樹立良好的職業(yè)精神和職業(yè)道德，全面提高了民*的綜合素質，實現了民*人人參與，練兵熱情高漲，實現戰(zhàn)果顯著明顯的新局面。針對我所情況做以下總結：
根據我所*力不足、工作量大的特點，結合每個民*自身的特點和工作重點，制定了切實有效的練兵計劃，掀起了我所的練兵熱潮，選出了以體能能手何興林為體能教官、王燕飛副指導員為業(yè)務教官，分別為民*們講授隊列、技能知識和業(yè)務知識。在抓好共同科目的基礎上，瞄準今后的實戰(zhàn)需要，著重加強*技能的訓練，廣大的民*受益匪淺，做到了在內務上力求實效，方法上力求創(chuàng)新，質量上力求保*，身體、思想素質又上一個新臺階。
我所政組織業(yè)務精的民*，以基本*理論，把提高民*的業(yè)務執(zhí)法能力作為重要內容。把學習新的《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》等法律、法規(guī)作為學習的主要科目，在周三的“練兵學習日”中為民*們講授，還把體能測試標準分發(fā)給大家，人手一份，讓民*對照標準找出自己的強弱，有針對*的訓練；將練兵的內容化整為零，忙中搶學，將《全國公安民*大練兵基本知識200問答》及“第二十公會”的主要內容分解成若干部分，開展每周10題的互問互答的活動。實行了“上班早一點、下班晚一點”的模式，這不僅保*了訓練時間，而且妥善解決了工學矛盾。我所領導在每周或每兩周不定時的對民*進行體能測試，這極大的調動了廣大民*的主觀能動*和工作積極*，還在全所中形成了“比、學、趕、超”的良好局面。
“三級派出所”。
（二）認真接待群眾的來信來仿工作，完善*監(jiān)督機制，廣泛接受群眾監(jiān)督并設置了意見箱，及時發(fā)現和處理存在的突出問題，開創(chuàng)了創(chuàng)“三級派出所”的新局面。
（三）將“品牌”派出所發(fā)揚光大。我所連續(xù)多次被團市委評為“青年文明號”和“青少年*崗”的光榮稱號。我所民*在強化業(yè)務高的同時，更加注重*察的“人*化”的培養(yǎng)，以“發(fā)案少、社區(qū)秩序好、優(yōu)質的服務，讓老百姓滿意”為宗旨。在今年的1-6月，我所民*共做好事47次、20件，這有效的增強了廣大民*“立*為公、執(zhí)法為民”的使命感和責任感。同時在大練兵中也存在著一些不足，主要表現在：
1：我所的大練兵內容較單一，只限于老一套的模式，沒有創(chuàng)新；
2：個別同志的進步較慢。
下一步工作計劃：
1：開展形式多樣的練兵形式，使練兵的內容更豐富；
2：繼續(xù)開展大練兵，以促進各項工作的全面發(fā)展。
目前,我們應該以“學長霞、鑄*魂、樹形象”為契機，堅持“*建*、從嚴治*、素質強*”的方針，以加強公安機關的“四個能力”建設為目標，以增強民**、業(yè)務、體能素質為重點，全面推進大練兵的縱深發(fā)展，全面推進公安隊伍的正規(guī)劃建設，努力提高隊伍的執(zhí)法水平和整體作戰(zhàn)能力，使公安工作又上一個新臺階。
警務室工作計劃與安排篇十三
按照市委和我院保持^v^員先進性教育活動實施方案的安排，我積極參與到這次活動中，遵守學習時間，完成學習書目，認真做好讀書筆記，同時又閱讀了不少有關黨員教育的規(guī)定、條例。在前段時間的活動中，共寫讀書筆記2萬多字，心得體會3篇。
二、自身存在的問題分析
在一個多月的黨員先進性教育活動中，同志們?yōu)槲姨岢隽嗽S多的寶貴意見，我虛心誠懇地接受，衷心地感謝。經過廣泛征求意見，深刻剖析自己，認真對照檢查，我還存在許多問題，主要表現在以下幾方面：
1、宗旨觀念弱，群眾意識不強。
2、學習意識淡化，思想觀念落后。
理論學習系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統(tǒng)，也不善于鉆研業(yè)務知識，不關心研究政治形勢，不注重政治理論學習，政治意識淡化，理論知識淺薄。缺乏市場意識，缺乏開放意識，缺乏創(chuàng)新意識，思想觀念落后于市場經濟的發(fā)展。此外，堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。
3、工作思路不寬,工作力度減弱。
在具體工作中思路不寬。一是不愿做艱苦細致的調查研究、理論研究工作，在調查研究工作上不能起帶頭作用，對其他同志的調研工作不能起指導作用;二是相互協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧的工作也做得不夠好，如在各項工作交叉進行的時候，也會有顧此失彼的現象發(fā)生;三是對待上面布置的學習教育活動，有點搞形式主義和花架子。
4、缺乏批評與自我批評的勇氣。在工作中只是一味埋頭干活，少有關心、關注他人，在同事中間、群眾中間不敢評論和批評他人，即使自己有不同看法，也不在公眾場合枉加菲薄，這種不誠實的做人方式使得我和同事的距離越來越遠。
5、思想解放的力度還不夠大。在政研室的工作中，由于自己的思想解放程度還不夠高，對檢察政工及調查研究工作認識還不夠到位，在工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
6、工作作風還不夠扎實。由于長時間的搞文字材料，難免會有一些厭倦情緒，造成對工作得過且過，應付差事的思想。
7、業(yè)務能力還不夠過硬。還不能熟練自如地掌握政工工作的程序，自身行為需要進一步規(guī)范，辦事效率需要進一步提高。
8、工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。
覺帶頭樹立和實踐共產主義文明新風，助人為樂，做實踐社會公德的模范，比如有時有隨地丟紙片和瓜子皮的行為，有時有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹慎。
三、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿
因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、宗旨觀念有所淡化。由于對現在的一些社會現象看不慣，造成思想上的偏差，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。這樣一來，就造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，缺乏真感情;在工作上淡漠群眾，為群眾想的很少，為群眾做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
2、放松理論學習和思想改造。在理論學習上，一直有一個“理論無用論”的思想左右頭腦。在表面看來，也在讀書、討論、寫文章、投入也不少，但就是不能掌握科學理論的精神實質和科學體系。這種學習，雖然也在學，但都是形而上學的學，并沒有達到學習的應有目的，充其量也只能是低水平的學習。這樣一來，就造成了三個不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松;二是理論學習缺乏系統(tǒng)性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深入了解，對經濟知識缺乏系統(tǒng)學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高;三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節(jié)，影響了理論學習水平的提高。