合同可以保護消費者權(quán)益，規(guī)范商家行為，增強消費者的信心。為了保障雙方的利益，請注意合同中的條款要明確、具體。以下是來自專業(yè)律師的合同參考文本，希望對您有所啟發(fā)。
    教培機構(gòu)聘用合同篇一
    琴行地址：______________________
    電話：_______________________
    乙方：_______________________
    身份證號:________________________
    地址：_______________________
    電話：___________________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范甲方的管理，明確甲、乙雙方權(quán)利與義務。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款：
    第一條合同期限：
    1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限____年。
    2、本合同時間從_____年____月____日起至______年____月____日止。
    3、本合同包含試用期，時間為：______年_____月___日起至____年_____月_____日止。
    第二條工作內(nèi)容
    甲方聘請乙方在單位從事__________工作；
    第三條工作時間和休息
    1、甲方實行每周工作6天的工作制，保證乙方每周1天休息時間；
    5、本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作安排時，完成本項工作的工作時間不按照本條規(guī)定執(zhí)行，超過本條規(guī)定的工作時間不屬于加班。
    第四條勞動報酬，福利與發(fā)放
    具體參照《教師工資制度》執(zhí)行。乙方的工資由基礎工資、銷售提成、課時獎金三大部分組成，各部分具體數(shù)量按照甲方制定的《工資結(jié)構(gòu)表》執(zhí)行。乙方試用期工資固定為_______元/月。
    第五條體檢與審查
    1、乙方入職時，必須提交甲方規(guī)定項目的體檢報告原件；
    2、乙方入職時，應如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的，必須提交市級以上醫(yī)療機構(gòu)的病愈證明。如果乙方入職時正患病，必須如實告訴甲方。
    4、如果因為乙方違反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔。
    第六條甲、乙雙方的權(quán)利與義務
    （一）甲方的權(quán)利與義務
    1、編制下達工作任務，對乙方進行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德，遵紀守法教育對乙方進行崗位目標（工作任務）完成情況檢查考核。
    2、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度，對全體教職員工加強管理。凡違反規(guī)章制度的，必須進行嚴肅的批評教育，并責令改正。如經(jīng)批評教育不改，甲方將按規(guī)章制度的相關規(guī)定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方消除影響，并賠償一切損失。
    3、在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除勞務合同，并不承擔任何經(jīng)濟補償金。
    （1）乙方處于試用期的；
    （3）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；
    （4）乙方不履行甲方正常工作安排，經(jīng)批評教育仍不能夠改正的；
    （5）乙方違反學校相關規(guī)定的，經(jīng)教育不改正的；
    （6）乙方不能勝任目前崗位的。
    4、為乙方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境
    （二）乙方的權(quán)利與義務
    1、有權(quán)要求甲方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，完善安全措施。
    2、乙方完成合同義務后，有權(quán)要求甲方按時足額支付勞動報酬。
    3、如甲方違反國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，強行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權(quán)提出糾正意見，并可拒絕執(zhí)行，甲方不得因此解除合同。
    4、在合同期期內(nèi)有下列情況之一，乙方有權(quán)解除合同：
    （1）乙方處于試用期的；
    （2）甲方經(jīng)國家有關部門確認，存在勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。
    （3）甲方未按照合同規(guī)定支付勞動報酬的。
    （4）甲方不能履行勞務合同，侵害乙方合法權(quán)益的。在合同期內(nèi)，服從甲方管理，遵紀守法，自覺遵守甲方的各種規(guī)章制度，按時按質(zhì)完成甲方安排的工作任務。
    6、愛護學校的辦公、教學設施、用品，不得丟失或損壞；在工作時間，如丟失或損壞學校物品，系乙方的責任，乙方應予賠償或修復。
    7、乙方在教學、工作時間內(nèi)，應盡心盡責，保證學生在校期間的安全，加強學生的安全教育，采取相應的措施，預防和消除教學中可能存在的安全隱患。當發(fā)生傷害事故時，應及時采取措施救助受傷害的學生。如學生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應當承擔全部民事責任。
    8、配合甲方宣傳學校的優(yōu)勢，擴大對外影響，維護學校聲譽。
    第七條違約責任
    (一)、甲方的違約責任
    2、其他按照國家有關規(guī)定應當承擔的違約責任。
    （二）乙方違反合同規(guī)定，不履行合同義務的，按規(guī)定承擔違約責任，包括：
    第八條保密協(xié)議
    2、在本合同到期后的24個月內(nèi)，乙方必須為甲方保守商業(yè)秘密。如乙方違反此約定，應如數(shù)退還甲方每月給付乙方的競業(yè)避止保密費，并向甲方支付損害賠償金1、5――2萬元人民幣。
    第九條關于對乙方教學行為的約定
    甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強烈的社會責任感，同時甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權(quán)威性，擁有良好的社會聲譽。為保證教學質(zhì)量，規(guī)范教師職業(yè)行為，提高教師職業(yè)修養(yǎng)，甲、乙雙方就保證教學質(zhì)量達成如下協(xié)議：
    （一）甲方制定為保證和提高教學質(zhì)量的各項教學制度，并組織乙方學習；
    （三）經(jīng)甲方調(diào)查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學生流失的，甲方有權(quán)要求乙方按照所帶學生學費50―100%/人的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽或承擔由此給甲方造成的所有損失：
    1、乙方不按照教學流程進行教學工作的；
    2、乙方要求或者暗示學生（家長）送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的；
    3、乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的；
    4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學生的；
    5、乙方進行錯誤教學、傳授不適宜知識、錯誤引導學生的；
    6、乙方懈怠工作而造成正常教學工作不能按時完成的；
    7、乙方散布學校的不實消息、詆毀學校聲譽、誤導家長和學生對學校認識的；
    9、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。
    第十條關于提前解除合同的約定
    1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度，或因過失造成責任；被依法勞教，追究刑事責任；遇國家方針政策調(diào)整或不可抗力因素”等原因外，必須提前三十天通知乙方。
    2、乙方提前解除合同，除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；不能按合同規(guī)定支付勞動報酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。
    3、乙方提前要求解除勞動合同的，應當承擔違約責任，并在規(guī)定的交接期內(nèi)積極配合甲方進行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時不進行離職結(jié)算。
    第十一條其他規(guī)定
    乙方在簽定本合同前,已經(jīng)接受了甲方各項管理制度的培訓,乙方確認已經(jīng)知曉各項內(nèi)容，愿意遵守管理制度里的各項條款。
    第十二條本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議予以完善。
    第十三條在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有關管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
    第十四條本合同一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：_____________乙方：____________
    教培機構(gòu)聘用合同篇二
    家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同。
    甲、乙雙方約定本勞動合同為有固定期限的勞動合同，自______年______月______日起______年______月______日止，并約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
    甲、乙雙方約定勞動合同履行地為鎮(zhèn)社會矛盾糾紛調(diào)處中心
    1、乙方在甲方的領導下，在司法所具體指導下，在鎮(zhèn)社會矛盾糾紛調(diào)處中心從事專職人民調(diào)解員工作。
    2、乙方根據(jù)甲方的要求，具體承擔社會矛盾糾紛的接待、受理、調(diào)處、調(diào)解協(xié)議書制作、卷宗歸檔整理;糾紛回訪;糾紛排查;鎮(zhèn)社會矛盾糾紛調(diào)處中心安排的其他工作。
    3、完成甲方交辦的與維護穩(wěn)定有關的其他工作。
    1、乙方遵守甲方的工時制，服從甲方因工作需要而作出的作息時間的調(diào)整。
    2、甲方依法保護乙方合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的休息、、休假。
    1、甲方應當每月一次以國家法定貨幣形式支付乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。
    2、工資標準和支付方式按邳委辦發(fā)[_______]27號文件執(zhí)行。
    甲、乙雙方依法參加社會保險，按時交繳納各項社會保險費，繳納社會保險的類型及費用分擔比例按邳委辦發(fā)[_______]27號文件執(zhí)行。
    1、乙方應遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方的各種制度，遵守職業(yè)道德，尊重社會公德。
    2、乙方在從事調(diào)解過程中不得收取任何費用。
    3、甲、乙雙方均應保守工作秘密和當事人的隱私。
    4、乙方調(diào)解糾紛過程中應遵守依法、自愿、尊重當事人訴訟權(quán)利三大原則。
    1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：__________
    (1)嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育拒不改正的.;
    (2)嚴重違反調(diào)解工作制度和工作紀律，造成嚴重后果的;
    (3)因涉嫌違法犯罪，被司法機關打擊處理的。
    2、乙方要求解除勞動合同的，應當提前六十______日書面通知甲方。
    3、本合同到期即行終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂。
    1、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
    2、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以申請勞動仲裁。
    3、甲、乙雙方違反勞動法律、法規(guī)、規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
    1、勞動合同期內(nèi)，乙方住址和聯(lián)系方式發(fā)生變化，應及時告知甲方，以便聯(lián)系。
    2、本合同一式叁份，具有同等法律效力，甲、乙雙方和市司法局各執(zhí)一份。
    3、本合同附件包括：__________邳委辦發(fā)[_______]27號文件的復印件。
    甲方：__________(公章)乙方：__________
    法人代表：__________(簽名)
    _____年______月______日
    教培機構(gòu)聘用合同篇三
    甲方：
    乙方：?
    戴氏教育培訓中心(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為單位員工，根據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。
    一、合同期限
    1.1有效期：
    本合同的有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 勞動合同期滿前三個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。
    1.2 試用期：
    試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
    二、工作內(nèi)容
    2.2 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調(diào)整乙方的工作崗位，并相應調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。
    2.3 乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和各項工作任務。
    三、勞動保護和勞動條件
    3.1 工作時間
    甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。
    3.2 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    四、勞動報酬和福利待遇
    4.1 工資報酬：
    1) 甲方確定乙方試用期內(nèi)工資為元，試用期滿經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為 元。
    2)乙方工作崗位發(fā)生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的15日。
    3)繳納個人所得稅是乙方的義務，甲方按國家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳。
    4.2甲方按國家和地方相關規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關福利保險。
    五、勞動紀律
    5.1 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
    5.2 乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。
    5.3 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方將按有關規(guī)定給予處罰。
    5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。
    5.5乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經(jīng)營同類業(yè)務及相關業(yè)務的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準的兼職工作。
    六、勞動合同的變更、解除、和終止
    6.1 勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的，按6.3或6.5條款規(guī)定執(zhí)行。
    6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
    1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
    2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
    4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的;
    5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    6.3 有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：
    2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    6.4 乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規(guī)章制度和符合本合同6.3條款的除外：
    1) 乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2) 乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的;
    3) 實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    6.5 乙方要求解除勞動合同，須提前九十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。
    6.6 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1)在試用期內(nèi)的;
    2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
    6.7 勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。
    七、 違約、賠償責任
    7.1甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟損失。
    7.2 乙方違反《勞動法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。
    7.3 其他賠償
    1)如果乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進修(含境內(nèi)、外實習培訓)需要延長服務期的，由甲乙雙方另簽服務期協(xié)議。如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權(quán)利。甲方出資培訓未簽訂培訓協(xié)議的，乙方為甲方服務時間不到兩年，必須全額賠償。
    2)乙方在合同期內(nèi)接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。
    7.4 雙方約定違約金額為兩萬元。
    八、其它：
    9.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
    9.2 本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規(guī)章制度約定為準。
    9.3 勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;
    9.4 甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件，乙方應予以遵守。
    甲方：代表：日期： 年 月 日
    乙方： 日期：年 月 日
    教培機構(gòu)聘用合同篇四
    甲方：
    法定代表人：
    地址：
    電話：
    郵箱：
    乙方：
    地址：
    電話：
    郵箱：
    風險提示：
    企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
    一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
    二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。 甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    一、合同期限
    1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。風險提示：
    試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
    1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
    3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
    違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
    2、其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個月。
    2、聘用合同期滿前______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前______個月書面通知對方。
    二、乙方的權(quán)利
    1、按約定取得_______元人民幣課時的授課報酬。
    2、享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣天。風險提示：
    繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應的代價。
    3、社會保險金。
    4、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。
    5、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。
    三、乙方的義務
    1、為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時（_______分鐘節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
    2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內(nèi)容的詢問的解答等。
    3、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    四、甲方的權(quán)利
    1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
    2、組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。
    3、有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。
    五、甲方的義務
    1、按時支付授課報酬：_______元人民幣課時。
    2、按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣天。
    3、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
    4、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。
    六、本合同的變更、終止和解除
    1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
    2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    3、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
    4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿______個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
    （2）乙方被證明不符合聘用條件的（如沒有教授資歷或能力）；
    （3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的；
    （4）通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，乙方教學不合格的；
    （5）乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
    6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
    （1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
    （2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。風險提示：
    建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
    1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
    2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；
    3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；
    4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；
    5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；
    注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
    七、商業(yè)秘密
    1、乙方在聘用期間和聘用期結(jié)束后，均應保守甲方的商業(yè)秘密，不得直接或間接向任何第三方泄露或傳播（包括對該工作無關的本公司的人員）。如乙方違反則由乙方賠償違約金________元（________元整）。
    2、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：
    （1）財務文件、數(shù)據(jù)及營業(yè)項目的內(nèi)部報價；
    （2）供應商信息、顧客信息；
    （3）經(jīng)營策略和方針；
    （4）公司認為需要保密的其他資料和信息。
    3、如果聘用合同期滿或終止聘用關系，乙方必須將其所涉上述內(nèi)容物品歸還甲方。歸還的物品包括但不限于：所有內(nèi)部傳閱的文件、筆記本、招投標資料、電腦軟件、存儲本以及其它文件。
    八、其它事項
    1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向____________人民法院提起訴訟。
    2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
    甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
    教培機構(gòu)聘用合同篇五
    乙方：____
    身份證號碼：____
    聘期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    二、在聘用期內(nèi)
    受聘人員每月總工資元（寒暑假期間不享受工資待遇），此工資中包含養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。如果乙方要求甲方代繳以上“五險一金”，則從乙方的月工資里扣出。如乙方不要求甲方代繳，則全額發(fā)給乙方。聘用合同一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的工資待遇，聘用關系自然解除。
    1、熱愛教育事業(yè)，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。嚴格遵守《師德規(guī)范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。
    2、尊重領導、顧全大局、團結(jié)同志、熱愛學生，關注所教每一位學生的發(fā)展。
    3、服從學校工作安排，承擔學校分配的工作量，認真履行相應的崗位職責。
    4、學習業(yè)務，鉆研教材，努力完成崗位職責所規(guī)定的目標任務。
    1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；
    2、不服從聘用單位工作安排；
    4、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)；
    5、受聘人連續(xù)曠工1天或一月內(nèi)累計曠工2天；
    五、違約責任
    1、如甲方違約，支付乙方一個月工資的.違約金。
    2、如乙方因工作不負責任、違反教師職業(yè)道德等而被解聘，解聘當月的工資不發(fā)放。
    1、甲乙雙方如因上級政策變動或不可抗拒因素需提前終止協(xié)議，應提前一個月告知對方，待學校做好后續(xù)工作，方可離崗，從離崗之日起協(xié)議終止。
    2、在聘用期內(nèi)，受聘人員如因違反教師職業(yè)道德或工作失職而導致安全責任事故，由此產(chǎn)生的一切法律責任均由乙方承擔。
    3、合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。
    4、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份；雙方簽字蓋章后有效。
    甲方(簽章)：____
    乙方(簽章)：____
    _______年_______月_______日
    教培機構(gòu)聘用合同篇六
    乙方：_______________
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)甲方聘用乙方在其處擔任_________課程的老師，負責該課程教學工作。現(xiàn)為了明確甲乙雙方合法權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議：
    自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共歷時_________年。
    甲方聘用乙方作為該學校的_________課程的老師，主要負責_________。乙方應認真履行《_________學校教師教學工作規(guī)范》中規(guī)定的教師工作職責，遵守學院的相關規(guī)章制度，參加該學校的有關教學研究活動，接受教務處組織的教學工作檢查，按照甲方的要求進行教學考核和總結(jié)工作。
    _________元人民幣/折合課時，每月支付時按照國家有關政策扣稅。
    1、及時地向乙方提供所任課程的教學大綱及統(tǒng)一制訂的授課計劃，或委托乙方在規(guī)定時間內(nèi)制訂授課計劃(無統(tǒng)一授課計劃的課程)。
    2、為乙方提供備課及教學的基本用品，如備課紙、教案表、學生實習報告紙等。
    3、根據(jù)實際授課時數(shù)，按照每課時_____元人民幣的標準每月發(fā)放課時金。
    1、按甲方規(guī)定時間上交有關教學文件包括授課計劃(教學進程表)、教案(全部)、試卷、試卷分析、學生成績及每班5位同學的作業(yè)本、實習報告等。
    2、保質(zhì)保量完成甲方交給的教學任務：在教學大綱的要求下，按授課計劃擬訂的進度授課，及時為學生答疑解惑，及時地吸納學生及教務處、系(部)反饋的教學意見。
    3、自覺遵守學院的各項規(guī)章制度，做到不遲到、不早退、有事需提前2天向?qū)W院請假調(diào)課、不得私自調(diào)課等。
    4、自覺接受教務處和甲方的教學監(jiān)督、檢查和考核按時參加甲方組織教學月查和期末教學檢查。
    5、向甲方提供聯(lián)系方法，并保持通訊聯(lián)絡的暢通。
    乙方任課質(zhì)量考核由其任課系(部)參照該學校教師教學質(zhì)量考核標準進行?？己朔制綍r考核和集中考核，集中考核時間分期中、期末兩個階段進行，聘任單位及時將考核結(jié)果反饋外聘教師，提出改進意見，外聘教師要虛心接受改進意見，及時加以改進。
    1、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2周通知對方。
    2、合同一式二分，由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對方認可，合同不得變更或修改。
    教培機構(gòu)聘用合同篇七
    乙方：_________
    甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
    2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
    （小學、初中、高中一對一）按約定取得50元、60元、80元人民幣/次課的授課報酬；（小學、初中小班教學）按約定取得50元、60元人民幣/次課的授課報酬。
    周一到周五的托管班工資方案：以月為單位，每月基本工資300元，另外每位同學60元（第一個月每位老師限帶10人，從第二個月起按個人教學能力增加學生人數(shù)）
    注明：
    1、每次課兩個小時。
    2、小學生期中或期末考試每位同學達到90分以上者，每次課的課時費增加2元（一對一學生增加5元）初中生達到a線者每次課增加3元課時費，個別學生另作要求。
    3、托管班的學生下個月續(xù)費者獎勵5元/每人，流失一個罰款20元。
    4、工作滿一年者每個月基本工資增加一百。
    5、小班學生以六個為基準，學生每多出一個人，每次課的課時費增加5元。特別情況另行通知，達到雙方意見統(tǒng)一。
    6、學生試課成功，在交費的第一時間將獎勵該老師50元/人。
    1、為甲方的授課積極準備教案（每周四晚上之前將本周末上課內(nèi)容發(fā)送給甲方）；按時到崗、認真上課；保證每次課時（45分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。
    2、甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內(nèi)容的詢問解答等。
    3、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
    2、組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。
    3、有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。
    1、按時支付授課報酬。
    2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
    3、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
    1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
    2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    3、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
    4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
    （2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）
    （3）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。
    （4）通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，乙方教學不合格的；
    甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
    6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
    （1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
    （2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前一個月通知甲方；乙方由于本單位工作、等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。
    1、若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學生及家長達成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實，乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
    2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
    3、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
    甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____________
    教培機構(gòu)聘用合同篇八
    乙方：_____________________
    甲方同意聘用乙方作為兼職教師，為解決好乙方聘用期間工資待遇、教學任務等問題，甲乙雙方通過友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，結(jié)合具體實際，簽定本協(xié)議。
    第一條：甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,甲方聘用乙方從事_________科目教學工作。乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)可接_________個班。
    第二條：本協(xié)議于_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。本協(xié)議約定的聘任期滿后，甲方根據(jù)考核結(jié)果和教學工作需要，重新與乙方商定是否續(xù)簽聘任協(xié)議。
    第三條：甲方的權(quán)利與義務
    1、為乙方提供教學工作需求的條件，根據(jù)規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理。
    2、獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務。
    3、甲方如更改上課時間需提前通知乙方，雙方相互協(xié)商。
    4、按本合同的約定按時支付乙方的工作課酬，保障乙方應享有的工作待遇。
    第四條：乙方的權(quán)利與義務
    1、提交一份身份證復印件和一張一寸免冠照片。
    2、遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查。
    3、乙方在教學過程中必須做到不得私自竄課、不遲到、不曠課、不早退，乙方須按甲方課程安排準時到達教學點。
    4、教學認真，對學生負責，以提高學生成績?yōu)槟康摹?BR>    5、未經(jīng)甲方同意不得私自與學生和家長互留電話號和qq號等聯(lián)系方式!不得私下與家長或?qū)W生聯(lián)系!
    第五條：工資結(jié)算方式，兩種，乙方可按自己意愿任選其一
    (1)工資周結(jié)：第二周結(jié)算第一周工資，第三周結(jié)算第二周工資，依次類推。若乙方無故臨時中止合同，則最后一周工資扣留不結(jié)算!
    (2)工資月結(jié)：每個月月初結(jié)算上一個月的全部工資，并于首月扣除其中_______元作為押金，以后工資不再扣除押金，合同期滿后_______元押金自動返還，若乙方無故臨時中止合同，則_______元押金扣留不退!乙方自愿選擇第___________種工資結(jié)算方式。
    兩人及兩人以下班型：
    高一：_______元/_______分鐘。高二：_______元/_______分鐘。高三：_______元/_______分鐘三人及三人以上班型：甲、乙雙方各收取本班型全部學費的_______%。
    第六條：因甲乙雙方之間建立的關系是兼職勞務關系而不是勞動關系，因此甲方不承擔社會保險繳納義務。
    第七條：乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除合同并扣留押金：
    (一)乙方在聘用期間，教學質(zhì)量差，不能很好的完成教學任務的。
    (二)違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的。
    (三)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的。
    (四)故意不履行崗位職責，單方終止合同，給學校工作造成損失的。
    (五)體罰學生，侮辱學生的。
    (六)一個月內(nèi)累計請假_______次或連續(xù)_______月請長假，以及累計遲到_______次。
    第八條：為保證正常的教育教學秩序，乙方在合同期未滿，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前兩周通知甲方，且乙方需自行尋找相應有能力接替乙方教學任務的老師并經(jīng)學生許可后，可與甲方協(xié)商提前中止合同，雙方達成一致后押金返還。否則，乙方若明知合同期未滿卻仍單方面中止合同，則甲方有權(quán)扣留全部押金并追究責任!
    第十條：乙方如有特殊情況，需要更改上課時間必須提前三天通知甲方，與甲方協(xié)商，否則上課時間不變!
    第十一條：乙方必須嚴格遵守上課時間，不早退、不缺課、不遲到。如因乙方早退、缺課、遲到造成損失一切后果由乙方負責。
    第十二條：乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責任為甲方保密。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度且有責任維護甲方形象、利益。不得做出有損甲方利益的行為、言論，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將扣發(fā)全部課酬作為違約金，并有權(quán)要求乙方承擔相應的損失。
    第十四條：因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲方應根據(jù)乙方授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方合同自行終止。
    第十五條：本聘用合同一式_______份，由甲乙雙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)_______份。
    教培機構(gòu)聘用合同篇九
    法定代表人：林清揚
    聘用人(乙方)：王琴
    性別：女民族：漢出生：年 月 日。
    身份證號：
    根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
    一、聘用崗位
    第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,招聘任用乙方為行政主管。
    二、合同期限
    第二條 本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一年。
    甲方聘用乙方的合同期限：自 20xx年 05 月 01 日起，至 20xx年 07 月 01 日止。其中試用期為 2 個月，自 20xx年 05 月 01 日起，至 20xx年 06 月 30 日止。
    三、權(quán)利和義務
    第三條 乙方的權(quán)責：
    （二）組織協(xié)助實施教育教學活動；
    第四條 甲方的義務
    （一）遵守法律、法規(guī)；
    （二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質(zhì)量；
    （三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；
    （五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。
    第五條 乙方的權(quán)責
    （一）按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇；
    （三）參加進修或者其他方式的培訓；
    （四）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
    （六）指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績；
    （七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
    第六條 乙方的責任
    （一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；
    （二）遵守學校制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務；
    （五）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；合同期間，不得從事同行業(yè)兼職行為。
    （七）依法應履行的其他義務。
    四、工資和社會保險
    第七條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣2500元/月；正式聘用期基本工資為人民幣2800元/月。每月13日為當月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應在合同期滿的次月的工資發(fā)放日以內(nèi)發(fā)放聘期最全部工資報酬。
    第八條 甲方應根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。乙方正式聘用期內(nèi)的工資構(gòu)成為：基本工資+課時費+獎金，其中基本工資為人民幣2800元/月。
    第九條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資，工資調(diào)整標準不受第八條約束。
    第十條 甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
    第十一條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    五、合同的變更、解除及終止
    第十二條 本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止，但下列情況除外：
    （一）乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應的情形消失時終止；
    （三）乙方因公負傷、致殘而喪失或部分喪失勞動能力，合同終止按照國家有關工傷保險規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。
    第十四條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
    （一）有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的；
    （二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
    （三）違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；
    （四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；
    （五）故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的；
    （六）體罰學生，侮辱學生的；
    （七）連續(xù)曠工超過5個工作日或者1學年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。
    （八）泄露商業(yè)機密的(包括單不限于：學生信息，資金狀況，收支信息等)。
    第十五條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
    （二）乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；
    （三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
    第十六條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
    （一）患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
    （二）符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；
    （三）因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
    第十七條 有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
    （一）在試用期內(nèi)的；
    （二）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；
    （三）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
    第十八條 為保證正常的教育教學秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方雙方按約定支付乙方報酬。
    六、解除合同的經(jīng)濟補償
    第十九條 因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金：
    （一）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
    （二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；
    （三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
    （四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
    （六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
    第二十條 經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的月工資（月工資是指在合同解除或者終止前十二個月從學校獲得的總收入的平均數(shù)），最高不超過十二個月；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
    第二十一條 甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟補償向乙方支付賠償金。
    第二十二條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方獨立訂立協(xié)議，約定服務期。
    甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務期期間的勞動報酬。
    七、爭議處理
    第二十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。
    八、附則
    第二十四條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
    法定代表人（簽字）：
    年月日 年月日
    教培機構(gòu)聘用合同篇十
    隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展以及無數(shù)家庭對子女教育問題的重視,中小教育培訓機構(gòu)如雨后春筍般涌現(xiàn),那么對于培訓機構(gòu)聘用合同你是怎樣理解的?以下是在本站小編為大家整理的培訓機構(gòu)聘用合同范文，感謝您的欣賞。
    甲方：
    乙方：?
    戴氏教育培訓中心(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為單位員工，根據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項
    規(guī)章制度
    ，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本
    勞動合同
    。
    一、合同期限
    1.1有效期：
    本合同的有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 勞動合同期滿前三個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。
    1.2 試用期：
    試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
    二、工作內(nèi)容
    2.2 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調(diào)整乙方的工作崗位，并相應調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。
    2.3 乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和各項工作任務。
    三、勞動保護和勞動條件
    3.1 工作時間
    甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。
    3.2 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    四、勞動報酬和福利待遇
    4.1 工資報酬：
    1) 甲方確定乙方試用期內(nèi)工資為元，試用期滿經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為 元。
    2)乙方工作崗位發(fā)生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的15日。
    3)繳納個人所得稅是乙方的義務，甲方按國家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳。
    4.2甲方按國家和地方相關規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關福利保險。
    五、勞動紀律
    5.1 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
    5.2 乙方應嚴格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。
    5.3 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方將按有關規(guī)定給予處罰。
    5.4乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。
    5.5乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經(jīng)營同類業(yè)務及相關業(yè)務的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準的兼職工作。
    六、勞動合同的變更、解除、和終止
    6.1 勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的，按6.3或6.5條款規(guī)定執(zhí)行。
    6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
    1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
    2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
    4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的;
    5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    6.3 有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：
    2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    6.4 乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規(guī)章制度和符合本合同6.3條款的除外：
    1) 乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2) 乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的;
    3) 實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    6.5 乙方要求解除勞動合同，須提前九十日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。
    6.6 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1)在試用期內(nèi)的;
    2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
    6.7 勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。
    七、 違約、賠償責任
    7.1甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟損失。
    7.2 乙方違反《勞動法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。
    7.3 其他賠償
    1)如果乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進修(含境內(nèi)、外實習培訓)需要延長服務期的，由甲乙雙方另簽服務期協(xié)議。如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓要求賠償培訓費的權(quán)利。甲方出資培訓未簽訂培訓協(xié)議的，乙方為甲方服務時間不到兩年，必須全額賠償。
    2)乙方在合同期內(nèi)接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。
    7.4 雙方約定違約金額為兩萬元。
    八、其它：
    9.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
    9.2 本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規(guī)章制度約定為準。
    9.3 勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;
    9.4 甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件，乙方應予以遵守。
    甲方：代表：日期： 年 月 日
    乙方： 日期：年 月 日
    甲方(聘用單位)：_________________
    法定代表人：_______________________
    乙方(受聘人)：___________________
    甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條 合同期限
    合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
    第二條 乙方的權(quán)利
    按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬(一對一)
    注：每課時一節(jié)課(60分鐘)
    第三條 乙方的義務
    1.為甲方的授課積極準備
    教案
    ;按時、認真上課;保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理。
    2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內(nèi)容的詢問的解答等。
    3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    第四條 甲方的權(quán)利
    1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。
    2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。
    3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。
    第五條 甲方的義務
    1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。
    2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
    3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
    第六條 本合同的變更、終止和解除
    1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
    2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
    4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
    5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
    (2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
    (3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。
    甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
    6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
    (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
    (2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。
    第七條 其它事項
    1. 若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學生及家長達成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實，乙方給予甲方 課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
    2.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
    3.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    4.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
    乙方：(簽字)____________ ____________ 簽約時間：________________乙方聯(lián)系電話：
    甲方：
    甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條 合同期限
    1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
    2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。教師用五百元作為押金。
    3.需要辭職的，需前一個月向?qū)W校負責人打招呼，否則扣除押金。
    4.需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現(xiàn)象，現(xiàn)制定一月內(nèi)有請假一次月底扣除50元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進行調(diào)課工作。
    第二條 乙方的權(quán)利
    1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。
    2、 要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。
    3、 要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。
    第三條 乙方的義務以及甲方權(quán)利
    1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規(guī)劃，不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。
    2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資。
    3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法。
    4、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預習作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前回訪。
    6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現(xiàn)象。維持課堂紀律正常的教學秩序?qū)W生如有突發(fā)意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯(lián)系并采取合理的應急措施。
    7、保證教學質(zhì)量的提升，學期末組織考試以及考級。經(jīng)常主動與本中心負責人聯(lián)系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質(zhì)量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。
    8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。
    9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方?jīng)]有關系。
    10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發(fā)放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發(fā)放工資。
    11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。
    12、絕對不允許打?qū)W生情況，否則一切后果負責并扣除押金。
    第四條
    本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    第五條
    1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
    (1)發(fā)生不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;
    (2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
    (3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，
    (4)通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后， 乙方教學不合格的;
    (5)乙方被依法追究刑事責任的。
    除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
    2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
    (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
    本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
    甲方： (蓋章) 乙方：(簽字)_____________
    簽約時間：________________
    教培機構(gòu)聘用合同篇十一
    合同單位：(甲方)
    聘用人員：(乙方)
    __年，從__年__月__日至__年__月__日。
    1、甲方暫定乙方月薪：本科__元，?？芲_元，中專__元，取得相關資格后，按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。
    2、甲方按國家政策以__元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險單位交費部分，隨工資發(fā)放到乙方;為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補助保險形式核算醫(yī)療保險參保費用，每月隨工資發(fā)放到乙方。
    3、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，擇優(yōu)向上級申請辦理人事代理。辦理人事代理后，乙方有關工資、保險等待遇上級有硬性規(guī)定的，按上級精神執(zhí)行。
    4、乙方有嚴重違規(guī)違紀或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的，甲方有權(quán)實施即時辭退或預告辭退。
    1、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務管理。乙方需交納__元的風險抵押金，在其有嚴重違規(guī)違紀或造成醫(yī)療事故、糾紛等，其必須承擔所劃定的損失，從風險抵押金中低扣，不足部分乙方必須及時交納;觸犯法律的，移交司法機關處理;未造成任何損失的，在乙方離院時，甲方退還其__元風險抵押金。
    2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。半個月以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)節(jié)，病假超過半個月的需上報院方批準，工資由科室按制度發(fā)給;事假無工資待遇，事假超過一個月的視為自動離職。
    3、乙方被正式聘用后，應遵照國家相關規(guī)定取得必須的`執(zhí)業(yè)資格，3年內(nèi)考不取執(zhí)照的，甲方給予即時辭退。
    4、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的，必須提前30天向院方提出書面辭職申請，否則影響工作的損失由乙方負責。
    甲方代表：
    乙方：
    __年__月__日
    __年__月__日
    教培機構(gòu)聘用合同篇十二
    甲方：
    乙方：
    茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
    一、聘用期限：
    自________年____月____日至________年____月2____日止，聘期________年，聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    二、待遇與獎懲
    1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫(yī)療按摩技術(shù)培訓。
    2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。
    三、雙方的權(quán)力與義務：
    1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。
    2、乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
    3、________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
    4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
    四、違約責任：
    此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
    五、合同生效與終止：
    1、本合同自三方簽字之日起生效。
    2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前____月內(nèi)辦理。
    六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
    甲方(公章)：_________
    乙方(公章)：_________
    ________年____月____日
    教培機構(gòu)聘用合同篇十三
    甲方(聘用單位)：
    法定代表人：
    乙方(受聘人)：
    甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，甲方聘請乙方擔任課程兼職任課教師，合同期滿聘用關系自然終止。
    2.聘用合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
    1.要求乙方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件;組織乙方參加受聘前的面試，面試通過后方可允許乙方上崗。
    2.要求乙方的正式受聘后的第一節(jié)課作為試講課，甲方免付授課報酬。
    3.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內(nèi)容真實有效;于每次授課時要求乙方提供教案交予甲方。
    4.組織學生對乙方的授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議結(jié)果制定整改措施。
    5.根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。
    6.要求并監(jiān)督乙方遵守相關工作紀律，并對違規(guī)行為進行相應處理。
    1.按時支付授課報酬：甲方在確定無教學質(zhì)量方面的問題后，按每標準課時元作為授課報酬支付給乙方。無特殊情況，甲方需在次月15號支付乙方每月的授課報酬。
    2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的已有業(yè)務資料。
    3.協(xié)調(diào)乙方與學生的各項事務。
    4.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的已有教學軟件。
    1.按本合同的約定取得相應授課報酬。
    2.有權(quán)在不圍反此合同及國家相關規(guī)定，學校的相關規(guī)章制度的前提下保護自己的合法權(quán)益。
    3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的已有相關業(yè)務資料。
    4.要求甲方作為中間人協(xié)調(diào)與學生之間的各項事務。
    5.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的已有教學設備。
    1.向甲方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件;在受聘前必須參加甲方組織的面試，在獲得甲方認可后方可受聘。
    2.乙方的正式受聘后的第一節(jié)課作為試講課，不計授課報酬。
    3.按照甲方要求按教學計劃、按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內(nèi)容真實有效;于每次授課時向甲方提供教案。
    4.接受甲方與學生對授課質(zhì)量的評議，并根據(jù)甲方提供的評議結(jié)果與整改措施做出相應舉措。
    5.乙方在工作期間，需遵守甲方的工作紀律，并接受甲方的監(jiān)督以及對違規(guī)行為的處理意見與懲罰措施。其中，乙方如不能按計劃或按時授課，至少應提前一天告知甲方并說明理由，事后應補上所缺課程課時;乙方如遲到、早退，甲方可從乙方的授課報酬中按_______元/次扣除;乙方調(diào)課、停課的次數(shù)不得超過學生總課時數(shù)的20%，如乙方擅自調(diào)課、停課，甲方可從乙方的授課報酬中按_______元/次扣除;乙方如在教學過程中敷衍了事、閑聊與課程無關的內(nèi)容，甲方可扣除乙方本次全部的授課報酬;乙方因自身原因造成甲方生源流失，扣除當月全部授課報酬。
    1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。如乙方在本合同期限內(nèi)無故辭職，則甲方有權(quán)扣除乙方當月授課報酬的_______%作為補償。若乙方要求中止合同，需提前_______周以書面形式通知所在甲方，經(jīng)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。
    2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
    4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
    (2)乙方被證明不符合聘用條件的;
    (3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，
    (4)通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;
    (5)乙方被依法追究刑事責任的;
    (6)不按學校的相關服務條款向?qū)W生及其家長提供正當教輔服務。
    甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
    6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
    (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
    1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
    2.本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
    甲方(簽章)乙方(簽章)
    教培機構(gòu)聘用合同篇十四
    甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條合同期限
    1.合同有效期：____________自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
    2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。教師用五百元作為押金。
    3.需要辭職的，需前一個月向?qū)W校負責人打招呼，否則扣除押金。
    4.需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現(xiàn)象，現(xiàn)制定一月內(nèi)有請假一次月底扣除50元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進行調(diào)課工作。
    第二條乙方的權(quán)利
    1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。
    2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。
    3、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。
    第三條乙方的義務以及甲方權(quán)利
    1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規(guī)劃，不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。
    2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本節(jié)課全部工資。
    3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法。
    4、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預習作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前回訪。
    6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現(xiàn)象。維持課堂紀律正常的教學秩序?qū)W生如有突發(fā)意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯(lián)系并采取合理的應急措施。
    7、保證教學質(zhì)量的提升，學期末組織考試以及考級。經(jīng)常主動與本中心負責人聯(lián)系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質(zhì)量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。
    8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。
    9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方?jīng)]有關系。
    10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發(fā)放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發(fā)放工資。
    11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。
    12、絕對不允許打?qū)W生情況，否則一切后果負責并扣除押金。
    第四條
    本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    第五條
    (1)發(fā)生不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;
    (2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
    (3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，
    (4)通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，乙方教學不合格的;
    (5)乙方被依法追究刑事責任的。
    除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
    (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
    本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
    簽約時間：____________________________
    教培機構(gòu)聘用合同篇十五
    甲方： 乙方：
    地址： 姓名：
    性別： 聯(lián)系電話： 戶口所在地：
    身份證號碼：
    現(xiàn)住址：
    聯(lián)系電話：
    為了加強醫(yī)院管理，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結(jié)合本院的實際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的.原則，達成如下協(xié)議：
    一.甲乙雙方通過協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。
    二.合同期限：
    1.合同期限月年月
    2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。
    三.工作時間：
    1.甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排，每月休息兩天。
    2.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應符合《勞動法》的規(guī)定，并給予乙方適當?shù)募影喙べY。
    3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應的勞動報酬或節(jié)日補貼。
    四.工資待遇(包含醫(yī)保、社保)
    1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》。
    2.工資發(fā)放
    乙方的工資按月結(jié)算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實際工資(如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放)。乙方應按規(guī)定交納個人所得稅。
    五.勞動保護及勞動條件
    1.甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
    2.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
    3.甲方必須按國家、省、市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作，甲方應按有關規(guī)定，定期對乙方進行健康檢查，并發(fā)放保健補貼。
    4.甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    六.甲方對乙方的原則要求
    1.切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。
    2.嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。
    3.愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院秘密，凡涉及到有關知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應用泄露或轉(zhuǎn)讓。
    4.不以小橋頭醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。
    七.乙方的主要工作
    1. 日常門診工作:
    2. 住院患者治療、管理工作;
    3.根據(jù)需要隨時參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救;
    4.根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排，參與院外出診、義診及隨訪工作，根據(jù)工作需要作正面宣傳(如：電臺、電視臺、報刊、雜志等)時有使用員工名字和肖像的權(quán)利。在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權(quán)繼續(xù)。
    八.合同的變更、解除和違約責任
    1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。
    2.有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：
    (1)在試用期被證明不符合錄用條件的;
    (2)嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;
    (3)嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的;
    (4)因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留;
    (5)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務的;
    (6)因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調(diào)，嚴重影響工作的。
    3.有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時通知甲方解除本合同：
    (1).試用期內(nèi);
    (2).甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    (4).甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的;
    (5).甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風險抵押性財物的;
    (6).甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的;
    4.違約責任：
    (1)甲方出資招用乙方，乙方在合同期內(nèi)因個人原因解除本合同的應支付甲方招收錄用其所支付的費用。
    (2)乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽定培訓協(xié)議，明確培訓服務期限，違約責任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓協(xié)議應按協(xié)議支付給甲方培訓費。
    (3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按甲方實際損失數(shù)額承擔賠償責任。
    九.福利待遇
    1. 甲乙雙方按國家有關規(guī)定參加社會保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣繳。
    2. 其它福利待遇按《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。
    十.合同的重新訂立
    合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)本合同的，在合同期滿前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同。
    十一.甲、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項
    1.甲方有權(quán)對工資標準和其它待遇及效益獎金的分配比例進行調(diào)整。
    2. 根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調(diào)動。
    3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用)。
    4.乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關。但在院內(nèi)工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關的傷害除外。
    5.醫(yī)院不承擔員工的醫(yī)療費用，凡員工在本院就診，除免掛號費外，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛(wèi)生院員工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定》交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。
    十二.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，或另行簽定補充協(xié)議。如協(xié)商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。
    十三.本院《員工手冊》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
    十四.本合同一式一份，雙方簽名、蓋章后生效。(涂改或代簽無效，此合同由甲方保管，醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書)
    甲方蓋章： 乙方簽名：
    時間： 年 月 日至 年 月 日
    教培機構(gòu)聘用合同篇十六
    甲方(聘用單位)
    乙方(受聘人)
    根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位人事用工制度實施暫行辦法》(陸挺
    本合同期限為______________________。
    (1)甲方聘用乙方上崗工作。
    (2)甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內(nèi)容如下:
    1.遵守甲方的各項規(guī)章制度，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。
    2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德，熱愛健康。
    3、做好本職工作，服務熱情、態(tài)度端正，提高工作效率，增強工作能力，提高本科室、本崗位的工作任務。
    4.服從領導，團結(jié)同志，積極完成領導安排的臨時工作，樹立全心全意為患者服務的理念。
    (3)乙方應根據(jù)甲方工作職責的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
    (4)在聘用期間，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的崗位。
    (1)甲方應根據(jù)法律、法規(guī)和相關政策制定自己的規(guī)章制度，并采取適當?shù)姆椒?BR>    (2)甲方可根據(jù)崗位職責建立和完善各種考核制度，做到權(quán)責明確、考核明確
    (3)乙方應嚴格遵守法律、法規(guī)及相關政策法規(guī)，遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度
    (4)乙方違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)批評教育，情節(jié)嚴重的按規(guī)定處理
    (1)根據(jù)相關政策規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位和業(yè)績，甲方的成績和貢獻
    (2)甲方未按規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險的。
    (1)甲乙雙方可協(xié)商終止本合同。
    (2)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時終止本合同:
    1:連續(xù)曠工十個工作日以上或一年內(nèi)累計曠工二十個工作日以上；
    4.違反法律和相關政策需要解除勞動合同的。
    (3)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應提前30天書面通知
    1:患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；
    2.年度考核或聘用期考核不合格，甲方不同意調(diào)整工作崗位，或經(jīng)同意調(diào)整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的。
    (4)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:
    1:患病或受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)；
    2:女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期；
    5:受到紀律審查尚未得出結(jié)論；
    6:屬于國家規(guī)定的本合同不能解除的其他情形。
    (1)有下列情形之一的，本合同應立即終止:
    1:本合同期限屆滿；
    2:乙方按照國家規(guī)定退休或辭職；
    3:乙方死亡或被人民法院宣告死亡；
    4:甲方被依法撤銷、撤銷或解散；
    5.由于政策調(diào)整或不可抗拒的自然災害。
    (2)勞動合同終止后，甲方應向乙方出具《勞動合同終止證明》，并辦理相關手續(xù)。
    因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議應由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或在爭議發(fā)生后60日內(nèi)向主管勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
    本合同一式三份，用人單位和受聘人雙方各執(zhí)一份，受聘人個人檔案一份。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    教培機構(gòu)聘用合同篇十七
    甲方：
    乙方：
    因____________教育機構(gòu)業(yè)務需要，為提高教師的專業(yè)技能，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成下列條款：
    一、甲方委派乙方參加________培訓學習，本次培訓學習時間為________年________月________日至________年________月________日。
    二、培訓費用
    1、本次培訓的費用共計________元，由甲方先行支付。
    2、在培訓期間，交通費由乙方先行墊付，培訓結(jié)束乙方回甲方處工作____個月后，甲方報銷乙方的交通費。
    3、若培訓不合格，則由乙方承擔所有費用。
    三、乙方的責任
    1、認真參與培訓，提高自身專業(yè)技能。
    2、培訓結(jié)束后，乙方返回甲方處工作實行____年服務期，培訓期滿后如乙方不回培訓機構(gòu)工作或工作不滿____年（含____年），需首先征得甲方同意，并承擔本次培訓的全部費用；乙方回培訓機構(gòu)后若工作超過____年不滿____年要求調(diào)動，需承擔本次培訓全部費用的____%。
    3、乙方需在培訓完成后提供一份完整培新心得的書面報告給甲方相關負責人。
    四、甲方的責任
    甲方為乙方提供帶薪培訓，薪資每月人民幣________元×培訓時間，此費用在乙方服務期滿后一次性付給。如乙方服務期內(nèi)提前離職，甲方不予支付并扣除上月工資。
    五、其他
    1、本協(xié)議一式____份，甲乙各執(zhí)____份，具有同等法律效力。
    2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。
    甲方：
    乙方：
    簽訂時間：