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        2023年綠化養(yǎng)護抗旱方案(3篇)

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            為確保事情或工作順利開展,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。方案對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇方案。以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了,希望能夠幫助到大家。
            綠化養(yǎng)護抗旱方案篇一
            一是成立了以鎮(zhèn)長為組長,其他分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,包村干部、各村(社區(qū))支部書記、村主任為成員的防汛安領(lǐng)導(dǎo)小組,同時將鎮(zhèn)衛(wèi)生院、電管站、學校等部門負責人納入工作組,整合壯大搶險力量。二是實行防汛抗旱工作分片包干責任制,按照領(lǐng)導(dǎo)分片、鎮(zhèn)干部包村、村社干部包點的原則,層層落實責任,確保防汛抗旱工作責任橫向到邊、縱向到底。三是安全工作例會都將防汛抗旱作為重要內(nèi)容,對全鎮(zhèn)作了全面安排部署,要求各村(社區(qū))按照鎮(zhèn)黨委、政府要求,認真安排、提前部署、抓好落實,切實做好轄區(qū)內(nèi)防汛安全工作。
            結(jié)合實際情況,對預(yù)案進行了修改完善,制定了《鎮(zhèn)2016年防洪防汛抗旱搶險救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》,為突出重點,進一步完善我鎮(zhèn)汛期防御指揮體系,在各重點堤防、水庫、河心壩等重點場所均有責任人及相關(guān)防御措施,各村(社區(qū))、企業(yè)、單位均落實了具體工作責任人和防汛安全監(jiān)測人員。
            組織對全鎮(zhèn)青衣江流域、鎮(zhèn)域小支渠、3個小型水庫、6個水力發(fā)電站、山坪塘,5個地質(zhì)災(zāi)害點等進行了周密再查看,對可能威脅的村莊、農(nóng)戶重大隱患點進行詳細勘查,并切實制定落實好監(jiān)測防治措施;在防汛重點地段制作警示牌;要求監(jiān)測員對防汛區(qū)域開展經(jīng)常性巡回檢查,防患于未然,保障村民的生命財產(chǎn)安全。
            按照文件要求,我鎮(zhèn)成立了鎮(zhèn)、村(社區(qū))、村民小組、農(nóng)戶四級防御工作體系,重點加強了防汛抗旱應(yīng)急物資儲備,準備了充足的防汛搶險物資,建立了專門的物資儲備庫房,儲備應(yīng)急救援和生活必需品等物資,以保證防汛抗旱應(yīng)急救援之需。
            綠化養(yǎng)護抗旱方案篇二
            各村:
            以來,我鄉(xiāng)境內(nèi)氣候一直干旱少雨,小麥苗期嚴重受損,抗旱保苗工作迫在眉睫,根據(jù)市、縣要求,為確保明年午季豐收,立即掀起抗旱保苗高潮,為使此項工作落到實處,特制定如下方案:
            (一)加強領(lǐng)導(dǎo),提高認識
            當前農(nóng)村工作的首要任務(wù)是抗旱保苗,它關(guān)系09年午季全鄉(xiāng)群眾的收成問題,是穩(wěn)定工作的基礎(chǔ),對此鄉(xiāng)黨委研究成立“垂崗鄉(xiāng)抗旱保苗領(lǐng)導(dǎo)小組”和“垂崗鄉(xiāng)抗旱保苗工作督察小組”,鄉(xiāng)黨委政府主要負責同志親自掛帥,分管同志具體抓,鄉(xiāng)紀委書記親自督察,要求全鄉(xiāng)黨員干部一定要積極完成抗旱保苗工作,不折不扣地按要求完成全鄉(xiāng)小麥灌溉任務(wù)。
            (二)全民動員,強化宣傳
            采取一切措施,全民動員,利用各村公開欄、鄉(xiāng)組織宣傳車逐村宣傳,各主要道口、村口拉橫幅,開通各村廣播等措施,大力宣傳抗旱保苗的重大意義,使之全鄉(xiāng)家喻戶曉人人皆知,營造濃厚的'宣傳氛圍,把全鄉(xiāng)人民全部動員到抗旱保苗工作中去。
            (三)合理調(diào)度水源,科學抗旱
            根據(jù)目前天氣狀況,結(jié)合我鄉(xiāng)各村各田塊旱情,采取先易后難,先近后遠等措施,確保正月十六前全鄉(xiāng)小麥全部澆灌一遍,澆灌的同時合理施肥。
            (四)加大投入,確??购当C珥樌七M
            結(jié)合國家對購買抗旱機械補貼的實際,鄉(xiāng)對各村的二級抽水站給予每站1000元的補貼,同時,若上級下?lián)芸购涤?、電、化肥等物資,按實際抗旱面積分配。
            (五)強化督察,明確責
            為使我鄉(xiāng)抗旱保苗工作落實到實處,實行獎懲分明,鄉(xiāng)黨委政府研究制定了抗旱保苗責任制和責任追究制,同時成立“垂崗鄉(xiāng)抗旱保苗督查組”,“技術(shù)指導(dǎo)組”實行鄉(xiāng)干部包村,村干部包隊組戶制度,實行每天一督察,一排名,對工作行動快、效果好的實行以獎代補,對工作不利貽誤抗旱時機給抗旱造成損失的,將按照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責任人責任。
            (一)進一步提高認識,各村要認識當前干旱的嚴重形勢,不能靠天等雨,要主動出擊,打好抗旱保苗攻艱戰(zhàn)。
            (二)再一次起抗旱高潮,確保在上級規(guī)定的時間內(nèi)完成抗旱保苗工作任務(wù),把群眾損失降低在最小的范圍內(nèi),確保人心安定,社會穩(wěn)定。
            綠化養(yǎng)護抗旱方案篇三
            組 ?長:
            副組長:
            組 ?員:
            職 ?責:
            1、辦公室
            ⑴負責對抗旱保苗工作進行媒體宣傳報道。
            ⑵定期做好車輛的維保檢修工作,確保車輛及設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。⑶發(fā)放防暑降溫藥品及物資。
            2、工程技術(shù)科:對在建(已建)未移交的綠化工程進行監(jiān)管,督促施工方對苗木進行充足的養(yǎng)護,確保苗木安全度夏。
            3、督查科
            ⑴負責對抗旱保苗工作進行全面督查并及時通報抗旱情況。
            ⑵對抗旱生產(chǎn)物資進行采購。
            ⑶抗旱期間,確保數(shù)字化案卷不超時結(jié)案、無返工。
            4、各科室:進入特級抗旱應(yīng)急預(yù)案狀態(tài)時,全局各科室部門全員參與,對各自責任板塊的抗旱工作進行全面督查及情況跟進。詳見如下:
            5、各公園:負責制定本部轄區(qū)內(nèi)的抗旱保苗工作計劃,并按計劃落實到位。
            為扎實有效推進抗旱保苗工作,督辦領(lǐng)導(dǎo)每周二和周四至負責聯(lián)系的公園進行跟班指導(dǎo)且召開周工作會議,結(jié)合天氣情況布置下一階段的工作安排。各公園主任根據(jù)督辦領(lǐng)導(dǎo)的工作指示制定抗旱工作周計劃且親自到轄區(qū)內(nèi)所有路段、公園廣場、小區(qū)進行現(xiàn)場督查并及時的向督辦領(lǐng)導(dǎo)匯報情況。各路段(片區(qū))責任人根據(jù)周工作計劃,逐一落實各路段(片區(qū))的抗旱工作。
            責任科室:技術(shù)科
            1、各科室明確職責、形成合力,努力構(gòu)建上下聯(lián)動、橫向配合、多方參與督查工作,堅持“事事有著落、件件有回音”。
            2、科學抗旱。澆水避開高溫時段,必要時采取“人停車不停”的措施,先確保主干道(重要公園綠地),再次干道,再社區(qū),開啟所有噴灌設(shè)施,對有水源的路段(社區(qū)),實行以水管接水澆灌,無水源的路段(社區(qū))由水車進行通宵澆灌,合理運用噴灌、滴灌、澆灌等各灌溉方式。
            3、督查人員以車巡、步巡、拍照記錄、通報的方式,對各轄區(qū)進行巡查、排查,對維護范圍內(nèi)的綠化干旱情況及時匯報溝通,對人員車輛在崗工作情況進行督查。
            4、確保安全生產(chǎn):①避開高溫時段,合理排班,保證抗旱效果。②倉庫不要囤積過多機油,用取適量。③作業(yè)人員作業(yè)期間禁止吸煙。④修剪后的雜草雜藤、枯枝敗葉及時進行清運,做到隨清隨運,避免成堆引起火災(zāi)。⑤配置降暑涼茶及其他藥品。
            5、問責制度
            為確保抗旱保苗工作的全面落實,實行抗旱責任追究制度,最大限度地減輕旱災(zāi)損失,對組織抗旱工作未落實到位造成不良影響及后果的,將追究相關(guān)責任人的責任。
            ⑴由于公園抗旱工作安排或養(yǎng)護不到位,造成大面積苗木死亡,由組長、黨政一把手和督辦領(lǐng)導(dǎo)對責任公園負責人進行約談,責任公園說明原因且上報書面報告至辦公室,領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情節(jié)嚴重追究其公園負責人的責任,與績效工資掛鉤。
            ⑵對于情節(jié)嚴重,造成重大安全事故的公園,責任公園負責人就地免職,其他相關(guān)人員按責任輕重酌情逐級處理。