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擅自離崗的通告書篇一
處長樓物業(yè)服務站站長,20xx年1月28日上午,在沒有
辦理任何請假手續(xù)的情況下,擅自離崗。該員工的行為已嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規(guī)章管理制度的順利實施,經研究決定,對邢強作出以下處理決定:
依據控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條“工作
時間擅自離崗,造成影響者或工作時間做無關事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機處長樓物業(yè)服務站站長邢強警告處分一次,同時,結合我司年度績效考核方案,不遵守勞動紀律扣績效考核9分。
希望全司員工引以為戒,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,做
好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。
物業(yè)公司
年1月28日
擅自離崗的通告書篇一
處長樓物業(yè)服務站站長,20xx年1月28日上午,在沒有
辦理任何請假手續(xù)的情況下,擅自離崗。該員工的行為已嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規(guī)章管理制度的順利實施,經研究決定,對邢強作出以下處理決定:
依據控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條“工作
時間擅自離崗,造成影響者或工作時間做無關事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機處長樓物業(yè)服務站站長邢強警告處分一次,同時,結合我司年度績效考核方案,不遵守勞動紀律扣績效考核9分。
希望全司員工引以為戒,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,做
好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。
物業(yè)公司
年1月28日