在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
    獎勵通知單篇一
    一、假日休息。原有每月3天輪休制度保持不變，輪休前應(yīng)向主管領(lǐng)導提前請示，經(jīng)批準后方可休息，原則上要求3天輪休不得連休。
    二、加班制度。本辦法所指加班為放棄輪休3天休息，在自愿的前提下，員工可自行選擇放棄休息假日的天數(shù)。在加班日，員工到崗、離崗時間可不遵守日常上下班時間。在無公司領(lǐng)導委派任務(wù)的前提下，不約束員工在公司從事文體活動，公司也將為加班員工開放工會活動中心，提供相關(guān)設(shè)施，員工也可由一名家屬陪同加班。
    三、獎勵制度。
    1、每月放棄1天休息的，加班日按日常日工資120%計入加班獎勵費，并于次月隨工資發(fā)放；
    2、每月放棄2天休息的，加班日按日常日工資150%計入加班獎勵費，并于次月隨工資發(fā)放；
    3、每月放棄3天休息的，加班日按日常日工資200%計入加班獎勵費，并于次月隨工資發(fā)放；
    4、加班日公司負責當日的交通費（公交車）及陪同家屬（1人）的午餐。
    獎勵通知單篇二
    各部門、各位工作人員：
    為開拓招工渠道，充分發(fā)揮老工作人員的人脈關(guān)系，及時滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要，同時也為鼓勵廣大工作人員多介紹老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作，經(jīng)公司研究決定，對老員工介紹新工作人員來公司工作進行獎勵，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
    1、凡老工作人員介紹新工作人員到公司工作，經(jīng)面試合格被錄用，并且無任何違反廠規(guī)廠紀的，在新工作人員在職工作半年以后，公司將一次性給予介紹人200元的獎勵（每介紹一個給200元，多者不限）。
    2、獎勵金由辦公室負責統(tǒng)計和上報，工作人員可直接到財務(wù)部領(lǐng)取。
    3、此通知由辦公室制訂，辦公室擁有修訂和最終解釋權(quán)。
    4、此通知自公司領(lǐng)導簽署公布之日起生效。
    特此通知！
    xxx有限公司
    xxxx年1月2日