計劃可以避免我們的時間和精力浪費在瑣事上，讓我們更專注于重要的事情。計劃制定過程中，我們可以參考和借鑒已有的成功經(jīng)驗和最佳實踐。如果你希望提高計劃的執(zhí)行力，可以嘗試以下的策略和技巧。
報送工作計劃的通知篇一
各市林（果）學(xué)會，省林學(xué)會各工作、專業(yè)委員會，團體會員單位，各學(xué)會組：
一年來，各單位團結(jié)和組織廣大科技工作者在推進我省林業(yè)科技事業(yè)發(fā)展和自身組織建設(shè)等方面又取得了新的成績。濾布為了及時總結(jié)經(jīng)驗，謀劃好明年的工作，更好的發(fā)揮學(xué)會的作用，現(xiàn)將做好20xx年總結(jié)和20xx年工作計劃的有關(guān)事宜通知如下：
1、認真總結(jié)20xx年學(xué)會工作的成績和存在問題，突出重點，體現(xiàn)特色。認真謀劃20xx年工作計劃，要拓寬思路，在促進我省林業(yè)建設(shè)與發(fā)展、科學(xué)技術(shù)的'普及與推廣、科技人才的成長與提高、學(xué)會工作的改革和創(chuàng)新方面要有高度、有創(chuàng)新、突出重點。
2、按照《河北省林學(xué)會會費收費標準及管理辦法》的規(guī)定，現(xiàn)在開始收繳20xx年會費。請各學(xué)會組織認真做好20xx年的會費收繳工作,為了加強對我省會員的動態(tài)管理，省林學(xué)會辦公室將組織建立省林學(xué)會會員數(shù)據(jù)庫，請交費會員認真填寫《河北省林學(xué)會會員登記表》。
3、上報材料一律要求打印文稿一份，加蓋單位（學(xué)會）公章，并附軟盤或發(fā)電子郵件（以便匯集），請各單位認真準備，連同會費務(wù)于20xx年11月30日前報送省林學(xué)會辦公室。
xxx
20xx年xx月xx日
報送工作計劃的通知篇二
集團各部門、各子公司高管：
為做好服務(wù)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作，總裁辦根據(jù)今年
工作計劃
和安排，特提出如下每月報送
工作計劃
、工作
總結(jié)
和重要資料的通知：
一、每月5日前（如遇國家法定節(jié)日可順延），以oa的`方式將上月工作
總結(jié)
、當月
工作計劃
，以及上月工作中的會議紀要、重要資料、需重點說明事項等資料報送到總裁辦楊榮釗秘書處。
二、在
工作計劃
中要分清每月重點工作、常規(guī)工作和臨時工作，寫清各塊的工作內(nèi)容和要達到的目標；在工作
總結(jié)
中對照
工作計劃
對各項工作完成情況進行檢查，確認工作業(yè)績。
三、
工作計劃
要以甘特表的形式，將月度、季度、半年度、年度
工作計劃
分解落實到責任人。
四、以后各高管如不按時報送工作
總結(jié)
、
工作計劃
，將進行記錄并配合人資源部作為績效考核依據(jù)。
五、集團公司高管會議由總裁辦楊榮釗秘書負責通知和傳達，各高管如需與總裁溝通事項，也可提前告知楊秘書進行安排。
六、根據(jù)業(yè)務(wù)和管理的需求，請各位
領(lǐng)導(dǎo)
提出一些建議，以便更好地做好各項管理工作。
特此通知
xx集團總裁辦
20xx年xx月xx日
報送工作計劃的通知篇三
各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)局：
，加大種子執(zhí)法力度，凈化種子市場，確保我市用種安全。經(jīng)研究決定在全市范圍內(nèi)開展一次晚稻種子市場專項整治行動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
1、整治對象：各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)局要根據(jù)屬地管理原則，以源頭管理、大要案查處為重點，針對轄區(qū)內(nèi)種子批發(fā)市場，鄉(xiāng)鎮(zhèn)種子經(jīng)銷點，特別是對取得了種子生產(chǎn)、經(jīng)營許可證的`種子企業(yè)進行全面清查。
2、整治內(nèi)容：以晚稻種子為重點，檢查是否生產(chǎn)、經(jīng)營假劣種子，是否生產(chǎn)經(jīng)營未審（認）定種子，是否超范圍經(jīng)營、無證經(jīng)營，是否按規(guī)定建立種子經(jīng)營檔案等。
2、督查：在開展整治行動過程中，市局將組織督查組對主要縣（市、區(qū)）進行執(zhí)法督查。
1、高度重視，加強
領(lǐng)導(dǎo)
。各縣（市、區(qū)）要高度重視種子市場專項整治工作，要加強
領(lǐng)導(dǎo)
、
精心
組織，選派得力人員承擔本項工作，確保整治工作順利完成。
2、嚴格執(zhí)法，加大查處力度。在專項整治行動中，各縣（市、區(qū)）要嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范執(zhí)法程序，對發(fā)現(xiàn)的違法行為，決不手軟，一查到底。
絡(luò)、報刊等多種手段，宣傳種子市場整治工作，并加大假劣種子案件曝光力度，震懾違法犯罪分子。
4、
總結(jié)
提高。各縣（市、區(qū)）要對此次專項整治行動進行
總結(jié)
，于7月5日前將
總結(jié)
材料分別上報市農(nóng)業(yè)局農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法支隊和市種子管理局。
報送工作計劃的通知篇四
各科室、各村衛(wèi)生室：
。
根據(jù)《旬陽縣“全國基層中醫(yī)藥工作先進單位”復(fù)審驗收工作實施
方案
》，按照《全國基層中醫(yī)藥工作先進單位評審評分表》的要求，完善本院中醫(yī)藥特色服務(wù)，順利通過復(fù)審驗收。
1、加快醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，與縣中醫(yī)院建立緊密型醫(yī)聯(lián)體。
化中醫(yī)健康服務(wù)。
3、建立中醫(yī)藥價格形成和動態(tài)調(diào)整及費用監(jiān)測控制等機制；全面啟動衛(wèi)生院臨床醫(yī)師綜合績效考核。
1、認真實施基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程“十三五”行動計劃。組織開展衛(wèi)生院中醫(yī)館衛(wèi)生技術(shù)人員中醫(yī)藥知識與技能的全員培訓(xùn)。鞏固衛(wèi)生院中醫(yī)館建設(shè)成果，將中醫(yī)館建設(shè)向村衛(wèi)生室延伸，更好滿足群眾看中醫(yī)、用中藥需求。
2、推動中西醫(yī)結(jié)合發(fā)展。實施中西醫(yī)臨床協(xié)作創(chuàng)新。
3、發(fā)揮中醫(yī)藥在應(yīng)急和傳染病防控中的作用，主動參與健康扶貧“八大行動”。
4、充實完善衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室中醫(yī)藥、中藥飲片等質(zhì)量控制中心，全面加強中醫(yī)藥服務(wù)質(zhì)控工作。
積極推動中醫(yī)藥與康復(fù)、養(yǎng)生保健、健康養(yǎng)老融合發(fā)展，進一步擴大中醫(yī)藥養(yǎng)生保健、特色康復(fù)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合充分發(fā)揮中醫(yī)藥在“治未病”上的'核心作用。
加大力度招錄引進中醫(yī)類別醫(yī)學(xué)生，抓好中醫(yī)類別住院醫(yī)師、全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)。統(tǒng)籌做好中醫(yī)藥師承教育、確有專長考核和各類繼續(xù)教育培訓(xùn)項目。
1、廣泛宣傳《中醫(yī)藥法》、《中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（
2016
-
2030
）》、《中醫(yī)診所備案管理暫行辦法》、《中醫(yī)醫(yī)術(shù)確有專長人員醫(yī)師資格考核注冊實施細則》等法規(guī)政策，掀起普法用法熱潮。
2、推動中醫(yī)藥文化傳承創(chuàng)新。加強中醫(yī)文化建設(shè)，營造傳統(tǒng)文化與中醫(yī)藥特色鮮明的就醫(yī)環(huán)境。將中醫(yī)藥健康養(yǎng)生文化與現(xiàn)代健康理念相融合，推動中醫(yī)藥健康養(yǎng)生文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展。
3、打造中醫(yī)藥文化傳播平臺。開展“中醫(yī)中藥
中國
行——中醫(yī)藥健康文化推進行動”；創(chuàng)建中醫(yī)藥文化宣傳教育陣地，傳播中醫(yī)藥健康文化知識，提升公民中醫(yī)藥健康素養(yǎng)。
報送工作計劃的通知篇五
集團各部門：
在過去的一年里，在集團領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，集團取得了一定的發(fā)展和進步。為了使各部門更好的明確每階段的規(guī)劃和目標，總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，確保在新的一年創(chuàng)造更好的業(yè)績。經(jīng)集團總部研究決定，下發(fā)關(guān)于各部門每月報送工作總結(jié)和工作計劃的通知。
集團總部要求各部門，本著全面客觀、求真務(wù)實的精神，組織員工認真做好每月的工作總結(jié)和工作計劃。具體事宜通知如下：
公司辦公室全體員工
每個月最后一天
其他員工的工作總結(jié)與計劃表先報直接上級，由直接上級撰寫意見后統(tǒng)一匯總存檔，由總辦不定時查閱。
全面系統(tǒng)的了解各部門的.工作情況，幫助員工養(yǎng)成勤于思考，善于總結(jié)的良好習(xí)慣，提高工作效率以及各部門的管理水平。
在工作計劃中要分清每月重點工作、常規(guī)工作和臨時工作，寫清各模塊的工作內(nèi)容和要達到的目標；在工作總結(jié)中對工作完成進程中遇到的問題做出分析，對成功的經(jīng)驗做出總結(jié)。
請各部門在撰寫工作總結(jié)和計劃時著重實績，條理清晰，主要圍繞以下內(nèi)容展開：
1、月度工作目標；
2、業(yè)務(wù)工作量、工作內(nèi)容情況；
3、業(yè)務(wù)開展情況；
4、存在的問題和原因分析；
5、需要公司提供的支持；
6、改進工作的思路；
7、對公司管理的建議；
8、下個月工作計劃和目標等。
本通知自下發(fā)之日起即刻執(zhí)行。
報送工作計劃的通知篇六
各中心：
為滿足集團發(fā)展需要，提升員工綜合素質(zhì)，做好2011年度培訓(xùn)工作，現(xiàn)將報送2011年度培訓(xùn)計劃的有關(guān)事項通知如下。
一、2011年的培訓(xùn)計劃制定中，各單位應(yīng)重點做好以下培訓(xùn)計劃： 1.各單位應(yīng)結(jié)合崗位服務(wù)質(zhì)量標準化要求，通過崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式，開展員工技能培訓(xùn)。
2．技術(shù)骨干人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3．特種作業(yè)崗位的人員均應(yīng)持有特種作業(yè)操作證方能上崗。各單位應(yīng)對特種作業(yè)操作證的取證及復(fù)審培訓(xùn)形成培訓(xùn)計劃。4.對新入職的員工、轉(zhuǎn)崗（換崗）的員工均應(yīng)開展崗位培訓(xùn)方可上崗。5.消防、安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)。6.團隊協(xié)作能力的培訓(xùn)。
二、2011年各單位制定的培訓(xùn)計劃必須包括以下內(nèi)容： 崗位培訓(xùn)(崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、適應(yīng)性培訓(xùn))、服務(wù)意識、技能教育、安全教育和團隊協(xié)作培訓(xùn)。
三、2011年培訓(xùn)計劃中的培訓(xùn)方式包括： 1．內(nèi)部培訓(xùn)：單位自主組織的培訓(xùn)。
2．集團培訓(xùn)：由集團統(tǒng)一組織的培訓(xùn)。3．外部培訓(xùn)：單位內(nèi)部無條件組織開展，需送到外部進行培訓(xùn)、培養(yǎng)的培訓(xùn)。
四、培訓(xùn)要求
1.各中心每月至少安排一次培訓(xùn)，多者不限。 2.計劃要落實、責任要到人。各中心應(yīng)將年度培訓(xùn)計劃納入年度工作計劃和年度預(yù)算內(nèi)，實行培訓(xùn)責任制，各中心主任是年度培訓(xùn)的第一責任人，培訓(xùn)計劃完成情況作為中心年度目標考核和領(lǐng)導(dǎo)年度績效考核的重要指標之一。3.培訓(xùn)要有記錄，要嚴格按iso9000：2000質(zhì)量管理體系的要求填寫《培訓(xùn)記錄表》，如有測試需保留結(jié)果。4.人力資源部應(yīng)積極為各部門培訓(xùn)工作提供服務(wù)，年底對各單位的培訓(xùn)計劃完成情況進行督促、檢查。
各單位應(yīng)結(jié)合本單位的服務(wù)、經(jīng)營情況，認真研究，制定本單位2011年度員工教育培訓(xùn)計劃，并于2011年3月10日前報綜合辦公室，計劃表同時以電子版形式報送（wyr@）。
附件：1.2011年度培訓(xùn)計劃申報表 2.培訓(xùn)記錄表
后勤集團綜合辦公室
2011年3月 日
附件1：
后勤集團2011年度員工培訓(xùn)計劃申報表
申報單位：
附件2：
培訓(xùn)記錄表
記錄人：篇2：xx集團關(guān)于報送2013年度培訓(xùn)計劃的通知 xx地產(chǎn)集團關(guān)于制定2013年度培訓(xùn)計劃的通知 各公司、各部門： 2012年度培訓(xùn)工作已經(jīng)結(jié)束，在取得培訓(xùn)效果的同時，也存在一些不足。為全面了解2013年度員工培訓(xùn)需求，有針對性的設(shè)置授課內(nèi)容和選擇高效的培訓(xùn)方式，順利完成年度培訓(xùn)工作，現(xiàn)就制定本年度培訓(xùn)計劃相關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)目的以員工需求和集團生產(chǎn)經(jīng)營需要為導(dǎo)向，圍繞“積極、配合、敬業(yè)、服從”，突出項目管理，提高員工協(xié)作意識，全面提升員工綜合素質(zhì)，打造優(yōu)秀團隊。
二、培訓(xùn)計劃的制定
各公司、各部門請依據(jù)本公司（部門）年度工作目標和管理需要分析培訓(xùn)需求，明確培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標，1-2月份已完成的培訓(xùn)項目據(jù)實匯總，制定3月份起至年底的培訓(xùn)計劃，具體如下：
1、培訓(xùn)內(nèi)容 1）可選擇管理工作中存問題的解決、技術(shù)操作方案的推廣、質(zhì)量通病的防范等有針對性的課題；2）可選擇新技術(shù)、新工藝、新管理方法等思路拓展式課題；3）可開展專項參觀學(xué)習(xí)、觀摩活動；4）可進行崗位技術(shù)交流探討。
2、培訓(xùn)方式和時間
各公司、各部門可根據(jù)培訓(xùn)目標和培訓(xùn)（交流）對象自行選擇培訓(xùn)方式，在不影響整體工作的前提下，科學(xué)合理地安排培訓(xùn)時間和地點，各計劃匯總后由人事部進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和服務(wù)。每月培訓(xùn)時間以所在單位的2013年經(jīng)營管理目標責任書關(guān)于員工培訓(xùn)的考核目標為準。
3、培訓(xùn)計劃請注明培訓(xùn)預(yù)算。
三、其他事項
1、各公司、部門內(nèi)部培訓(xùn)由本公司（部門）講師負責教材的編寫，人事部備案。如需舉行外部培訓(xùn)，由人事部進行培訓(xùn)機構(gòu)選擇或外部講師聘請備案。
2、集團新員工入司培訓(xùn)、技術(shù)職稱考試和職業(yè)資格證書繼續(xù)教育培訓(xùn)、函授學(xué)歷培訓(xùn)由人事部人資科進行計劃組織并實施。
附件：《xx集團2013年度培訓(xùn)計劃表》
人資事務(wù)部
關(guān)于上報2014年度員工培訓(xùn)需求計劃的通 知
集團各部門、各單位：
為了做好2014年培訓(xùn)工作的安排，以保證各項培訓(xùn)任務(wù)能夠圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略來進行，現(xiàn)請各部門、各單位結(jié)合自身發(fā)展規(guī)劃以及崗位能力提升、員工職業(yè)發(fā)展等方面的要求，在充分分析本部門、本單位培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，認真填報《2014年度培訓(xùn)計劃申報表》?，F(xiàn)就計劃申報相關(guān)要求通知如下：
一、上報流程
由各部門、各單位組織內(nèi)部培訓(xùn)調(diào)研，將討論匯總后的培訓(xùn)需求計劃上報至集團人力資源部，人力資源部結(jié)合2014年度集團發(fā)展規(guī)劃需求和各部門、各單位上報的培訓(xùn)需求，統(tǒng)籌確定集團2014年度培訓(xùn)計劃。
二、上報依據(jù)
1、根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定的相關(guān)崗位人員的資質(zhì)取證類培訓(xùn)，例如特殊工種專業(yè)培訓(xùn)等；根據(jù)法律法規(guī)或上級單位要求的安全類培訓(xùn)等。
2、根據(jù)各部門、各單位業(yè)務(wù)工作需要，為有效完成年度工作目標而組織的各類培訓(xùn)。
3、根據(jù)各崗位勝任能力的要求，按照崗位職責和工作任務(wù)的需求，對照勝任標準，確定崗位操作技能、專業(yè)管理技能等培訓(xùn)需求。
4、根據(jù)員工個人職業(yè)發(fā)展需求，進行員工個性化需求調(diào)研，確定培訓(xùn)需求計劃。
三、有關(guān)要求
1、各部門、各單位的培訓(xùn)需求計劃要集體研究討論制定，并在一定范圍內(nèi)征求員工意見，切忌憑主觀感覺、憑經(jīng)驗盲目確定培訓(xùn)項目。
2、培訓(xùn)需求計劃要明確、具體。每個培訓(xùn)項目都要確定好培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)天數(shù)、培訓(xùn)方式、預(yù)計費用等，每個培訓(xùn)項目要清晰描述通過培訓(xùn)要解決的問題以及所能達到的目的和效果。
3、培訓(xùn)需求計劃要注重實效，要具有前瞻性。針對培訓(xùn)所要解決的問題，從重要程度和緊迫性兩個角度來進行分析，從提高本公司業(yè)務(wù)管理水平，以及為集團未來發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新型技術(shù)人才和管理人才出發(fā)，制訂切實有效的培訓(xùn)需求計劃，以提高培訓(xùn)效果的認同度，提高培訓(xùn)的影響力，杜絕形式培訓(xùn)和完成任務(wù)式的培訓(xùn)。
4、各部門、各單位須上報全部的培訓(xùn)需求計劃，包括自行組織的培訓(xùn)，以便集團人力資源部進行全集團范圍的統(tǒng)籌安排或提供必要的支持、進行培訓(xùn)結(jié)果跟蹤、保存培訓(xùn)記錄等。若因特殊情況需要組織需求計劃以外的培訓(xùn)，須另行提出培訓(xùn)需求申請，并到集團人力資源部備案。
5、各部門、各單位在2014年3月15日前將本單位的培訓(xùn)需求計劃以電子版形式報集團人力資源部。
特此通知
各分子公司：
根據(jù)xx公司2015年度人才培訓(xùn)計劃，為進一步做好xx公司2015年度的培訓(xùn)工作，需要各分子公司協(xié)作報送各區(qū)域的2015年度培訓(xùn)計劃，報送標準如下：
一、制定培訓(xùn)計劃的依據(jù)
1、各分子公司根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，為有效完成年度工作目標而組織的各類培訓(xùn)；
3、根據(jù)員工個人職業(yè)發(fā)展需求，進行員工個性化需求調(diào)研，確定培訓(xùn)需求計劃。
三、有關(guān)要求
1、培訓(xùn)工作要注重實效，要具有前瞻性，杜絕形式培訓(xùn)和完成任務(wù)式的培訓(xùn)；
3、各分子公司的培訓(xùn)需求計劃要集體研究討論制定，并在一定范圍內(nèi)征求員工意見；
4、各分子公司內(nèi)部能承辦的培訓(xùn)班不送外培訓(xùn)；
5、培訓(xùn)類別（包括但不僅限于）：基礎(chǔ)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)；
人力資源部
xxxx年xx月xx日
皖水安股份人﹝2013﹞18號
關(guān)于發(fā)布二0一三年度員工培訓(xùn)計劃的通知
公司各部門、所屬各單位：
為進一步加強公司人才工程建設(shè)，提升員工的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，根據(jù)各單位報送的培訓(xùn)需求計劃，結(jié)合公司實際情況，特制定《2013年度員工培訓(xùn)計劃》，現(xiàn)予以發(fā)布。各培訓(xùn)組織部門應(yīng)根據(jù)該計劃提前做好相關(guān)安排，組織相應(yīng)人員積極參加各項培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)效果。
報送工作計劃的通知篇七
集團各單位：
為了貫徹落實中共中央7號文件精神，推動陽光體育運動的深入開展，探索新型運動項目在我區(qū)開展的可行性和有效性，促進學(xué)生增強體質(zhì)、磨練意志，提高創(chuàng)新能力，養(yǎng)成科學(xué)健身的習(xí)慣?，F(xiàn)將市教育局、體育局等八部門下發(fā)《關(guān)于舉辦年市青少年無線電測向競標賽和定向錦標賽的通知》及市教育局、體育局組織的《關(guān)于舉辦市無線電定向運動教練員培訓(xùn)的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請各校積極報名參加，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。
1、區(qū)屬各中小學(xué)，職校的科技輔導(dǎo)員，體育教師或愛好無線電測向和定向運動的老師等。
2、各校要高度重視，嚴格把關(guān)，必須選派一名熱衷于無線電測向和定向運動，并能在學(xué)?？破战逃ぷ髦邪l(fā)揮作用的優(yōu)秀教師參加此次培訓(xùn)，經(jīng)費由學(xué)校予以解決。其他愛好者可自愿報名參加，對于自愿參加培訓(xùn)的老師，學(xué)校要考慮給予一定的經(jīng)費支持。
3、學(xué)校要對參訓(xùn)老師提出嚴格要求，要學(xué)好、學(xué)實。培訓(xùn)期間不得無故缺席，確有特殊原因需直接向教育局教育科王述君老師和少科站登云老師請假。
4、各校報名表必須與5月4日（星期三）前，通過電子文件或紙質(zhì)文件報少科站老師處。報名表填報要求見附件說明。電子表格下載“光陰的故事”“體育教研”“中學(xué)”等群共享中下載。
5、培訓(xùn)現(xiàn)場負責人
1、培訓(xùn)時間：年5月5——6日（周四、周五）
2、報到時間：年5月5日上午8：30，同時發(fā)放教材。9：00開始培訓(xùn)。
3、報到及培訓(xùn)地點：民族中學(xué)一樓階梯教室。
“無線電測向、電子制作、校園定向、外場實訓(xùn)”等。
只收取資料成本費100元。費用含教材、光盤，培訓(xùn)費及證書費。
培訓(xùn)合格者由市無線電定向協(xié)會頒發(fā)證書，同時具有市無線電定向運動協(xié)會會員資格，享受免費參賽和部分免費參賽、活動的資格。
具有“無線電測向”和“定向運動”技術(shù)儲備的學(xué)校，可按照轉(zhuǎn)發(fā)的《市定向和測向競賽規(guī)程》要求報名參加。
xxx
20xx年xx月xx日
報送工作計劃的通知篇八
集團各部門：
在過去的一年里，在集團領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，集團取得了一定的`發(fā)展和進步。為了使各部門更好的明確每階段的規(guī)劃和目標，總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，確保在新的一年創(chuàng)造更好的業(yè)績。經(jīng)集團總部研究決定，下發(fā)關(guān)于各部門每月報送工作總結(jié)和工作計劃的通知。
集團總部要求各部門，本著全面客觀、求真務(wù)實的精神，組
織員工認真做好每月的工作總結(jié)和工作計劃。具體事宜通知如下：
一、適用范圍：公司辦公室全體員工
二、報送時間：每個月最后一天
三、報送流程：
其他員工的工作總結(jié)與計劃表先報直接上級，由直接上級撰寫意見后統(tǒng)一匯總存檔，由總辦不定時查閱。
四、報送目的：全面系統(tǒng)的了解各部門的工作情況，幫助員工養(yǎng)成勤于思考，善于總結(jié)的良好習(xí)慣，提高工作效率以及各部門的管理水平。
五、內(nèi)容要求：
在工作計劃中要分清每月重點工作、常規(guī)工作和臨時工作，寫清各模塊的工作內(nèi)容和要達到的目標；在工作總結(jié)中對工作完成進程中遇到的問題做出分析，對成功的經(jīng)驗做出總結(jié)。
請各部門在撰寫工作總結(jié)和計劃時著重實績，條理清晰，主要圍繞以下內(nèi)容展開：
1、月度工作目標；
2、業(yè)務(wù)工作量、工作內(nèi)容情況；
3、業(yè)務(wù)開展情況；
4、存在的問題和原因分析；
5、需要公司提供的支持；
6、改進工作的思路；
7、對公司管理的建議；
8、下個月工作計劃和目標等。
本通知自下發(fā)之日起即刻執(zhí)行。
主題詞：關(guān)于每月報送工作計劃和工作總結(jié)的通知 送：總辦；綜合辦公室；財務(wù)部；金屬；鋼構(gòu)；彩板；兆盛；門店。
報送工作計劃的通知篇九
為做好20__年政務(wù)信息公開、政務(wù)調(diào)研、政務(wù)信息和__合作經(jīng)濟網(wǎng)站信息工作，提高政務(wù)和網(wǎng)站信息采編質(zhì)量和水平，確保政務(wù)調(diào)研、政務(wù)信息工作有深度、有廣度、有成果，更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策參好謀服好務(wù)，充分發(fā)揮好指導(dǎo)工作、下情上達的作用，現(xiàn)將進一步做好政務(wù)調(diào)研、政務(wù)信息及網(wǎng)站建設(shè)提出意見：
一、明確工作責任
制度，凡重大突發(fā)緊急事件，必需按照規(guī)定的程序上報相關(guān)部門，并及時通報給上級主管部門。要建立信息跟蹤反饋制度，對于一些重大信息和問題信息，按領(lǐng)導(dǎo)意見處理后要跟蹤調(diào)查，及時掌握處理情況，搞好信息反饋和續(xù)報工作。
二、突出工作重點
要突出國家法律法規(guī)、宏觀調(diào)控政策貫徹落實等方面情況;突出當?shù)攸h委、政府和系統(tǒng)的工作重點、難點;突出領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點、難點、焦點問題。
三、改進工作方法
要改進采編方法，注重調(diào)查研究，拓展信息來源渠道。要主動捕捉信息，善于從會議、公文、信訪、內(nèi)刊雜志、新聞、系統(tǒng)工作等渠道發(fā)現(xiàn)、挖掘和采編信息，注重綜合性、動態(tài)性、特色性、問題性、前瞻性、時效性信息的采編，切實提高報送政務(wù)、網(wǎng)站信息的質(zhì)量和采用率;要善于從實際工作、具體事態(tài)、群眾呼聲中發(fā)現(xiàn)問題，找出規(guī)律，科學(xué)確定調(diào)研課題。對各級預(yù)約信息的采編和調(diào)研課題的調(diào)查要認真組織力量，深入調(diào)查研究，務(wù)求真實快捷高質(zhì)。凡向黨委、政府等部門報送的信息和調(diào)研文章，應(yīng)同時報送市供銷合作社辦公室。
四、嚴格目標管理
20__年，政務(wù)信息公開、政務(wù)調(diào)研、政務(wù)信息和網(wǎng)站信息任務(wù)繼續(xù)納入系統(tǒng)工作目標管理，考核時間截止到20__年12月底。政務(wù)信息實行分值考核和定期排名通報(考核辦法另行通知)。
五、加強隊伍建設(shè)
各縣(市、區(qū))供銷合作社要明確專職信息人員，穩(wěn)定信息員隊伍，強化信息工作責任，加強對信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。要從政治、生活等方面關(guān)心從事信息采編工作的同志，建立完善的激勵機制。要加強信息報送傳輸網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高政務(wù)、網(wǎng)站信息采編人員使用現(xiàn)代傳輸工具的操作水平，確保信息報送渠道的暢通。
報送工作計劃的通知篇十
礦屬各單位：
為認真貫徹落實集團公司20xx年元月6日第一期安全辦公會
精神
，找準各級人員在安全生產(chǎn)體系建設(shè)中的職責和作用，經(jīng)研究決定，在全礦開展全員撰寫安全體系工作定位和
工作計劃
的活動，具體要求通知如下：
全礦所有在冊人員
1、副總以上
領(lǐng)導(dǎo)
干部撰寫自身在體系建設(shè)中的地位和作用，根據(jù)自身在體系建設(shè)中承擔的.要素建設(shè)責任，列出
工作計劃
，明確抓什么、怎么抓、抓到什么程度、取得怎樣效果。并重點查找本系統(tǒng)存在的主要問題，列出時間、列出計劃、責任到人開展專題研究，解決瓶頸問題。
2、機關(guān)職能部門全體人員撰寫自身在體系工作中職責，制定
工作計劃
，分解任務(wù)，抓好落實。
3、基層單位管技人員撰寫自身在體系工作中職責，制定
工作計劃
，分解任務(wù)，抓好落實；班隊長和職工撰寫個人如何落實上級要求，如何排查自身
思想
上、入井行走路線上、操作行為上的隱患，明確個人崗位工作內(nèi)容、操作程序和存在的風(fēng)險，杜絕違章，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
1、副總以上
領(lǐng)導(dǎo)
撰寫的安全體系工作定位和
工作計劃
，電子版于元月28日前發(fā)給礦主要
領(lǐng)導(dǎo)
審閱。
2、全礦正科級管理人員撰寫的安全體系工作定位和
工作計劃
于元月28日前（紙質(zhì)），上報系統(tǒng)分管
領(lǐng)導(dǎo)
審閱，并上交安監(jiān)處（體系辦）備案，安監(jiān)處負責監(jiān)督落實。
3、機關(guān)職能部門副科及以下人員撰寫的安全體系工作定位和
工作計劃
（紙質(zhì)）于元月28日前，上報分管
領(lǐng)導(dǎo)
審閱，并上交安監(jiān)處（體系辦）備案，安監(jiān)處負責監(jiān)督落實。
4、基層單位副科及以下人員撰寫的安全體系工作定位和
工作計劃
（紙質(zhì)），必須于元月28日前交到單位負責人審閱把關(guān)，由單位負責人指定專人
整理
、裝訂、保管，安監(jiān)處負責監(jiān)督落實。
5、各級人員都必須根據(jù)自身在體系工作中的位置和職責，結(jié)合實際親自撰寫，按期完成。如發(fā)現(xiàn)有雷同的，抄襲的和被抄的或不按期完成的各罰200元。
xxx
20xx年xx月xx日
報送工作計劃的通知篇十一
各處室、二級學(xué)院：
為全面
總結(jié)
學(xué)院20xx年工作，科學(xué)規(guī)劃20xx年工作安排，根據(jù)學(xué)院工作安排要求和部署，現(xiàn)就做好20xx年工作
總結(jié)
及20xx年
工作計劃
的有關(guān)事項通知如下：
1、具體工作及相關(guān)數(shù)據(jù)、事例；
2、獲獎情況，取得成績。
1、計劃開展具體工作及時間進度；
2、計劃工作預(yù)期效果
1、報送材料應(yīng)做好歸納提升，內(nèi)容具體明確，邏輯清晰，簡明扼要，所用數(shù)據(jù)真實準確，事例生動、針對性強，特色亮點突出。
2、各單位報送的材料應(yīng)經(jīng)
領(lǐng)導(dǎo)
班子成員集體研究討論、經(jīng)主管院
領(lǐng)導(dǎo)
審核通過。
3、工作
總結(jié)
與
工作計劃
分為兩個word文檔報送，20xx年工作
總結(jié)
字數(shù)控制在1500字以內(nèi)，20xx年計劃字數(shù)控制在1000字以內(nèi)。只需報送電子版。請各單位于12月12日前將
總結(jié)
和
工作計劃
報送至郵箱：聯(lián)系人：xx
報送工作計劃的通知篇十二
最新班級通知
各位同學(xué)，現(xiàn)將相關(guān)開學(xué)事項通知如下：
1.明天上午7點四十到校報到，下午兩兩點半開學(xué)典禮。
2.請同學(xué)們準備好自己的'學(xué)科作業(yè)，攜帶德育作業(yè)、作業(yè)紙，完成家長填寫的內(nèi)容。
3.盡快調(diào)整作息時間，請家長加強學(xué)生的收心教育。
初二(9)班班委會
8月30日
報送工作計劃的通知篇十三
為了讓全體員工過一個安全祥和的節(jié)日，現(xiàn)將春節(jié)放假前的相關(guān)工作通知如下：
1.制造部請按照3q6s的檢查要求認真整改，并做好現(xiàn)場設(shè)備和工具的清點和封存保管。
2.生產(chǎn)計劃部倉庫請認真做好實物盤點工作，要求實物擺放整齊、數(shù)據(jù)真實，標識清晰、賬物一致。
3.25日下班前各部門請做好車間、倉庫、廠區(qū)、宿舍的
整理
和衛(wèi)生清潔工作，并保證所有車間的窗戶關(guān)閉、出入口上鎖。
4.26日下班前請各部門辦公室做好文件資料的`
整理
和保管，重要文件資料要鎖入文件柜，并認真檢查和關(guān)好門窗、水龍頭，切斷插座電源，監(jiān)控報警設(shè)施要打開，做好防火防盜工作。
5.春節(jié)期間值班人員安排和要求詳見《20xx年春節(jié)放假值班表》。
1、在春節(jié)回家途中，請大家注意人身和財產(chǎn)安全，提前計劃好行程按時返回。
2、節(jié)日期間走親訪友時注意飲食搭配、適量飲酒，鍛煉身體，做好防寒保暖。
最后，衷心祝愿大家過個歡樂、愉快的春節(jié)，一路平安！
xx公司
20xx年xx月xx日
報送工作計劃的通知篇十四
機關(guān)各部門：
為深入查找x年機關(guān)各部門工作不足，便于安排布署x年機關(guān)各項工作，經(jīng)研究決定，我局將于近期召開機關(guān)各部門x年工作總結(jié)、工作計劃安排、x年工作打算匯報會。相就有關(guān)事項通知如下：
(一)機關(guān)各部門負責人匯報x年各項工作任務(wù)完成情況以及工作計劃。
(二)局領(lǐng)導(dǎo)作重要講話。
(一)與會人員要準時參加會議，無特殊情況不得請假。機關(guān)各部門到會場簽到后，必須報送匯報材料一份，用于x年度效能監(jiān)察。
(二)機關(guān)各部門要高度重視此項工作，工作總結(jié)要客觀實際，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加強自身建設(shè)、提高行政能力，特別是有效發(fā)揮機關(guān)部門監(jiān)督職能的角度，結(jié)合部門優(yōu)勢和業(yè)務(wù)特點，創(chuàng)新性地確定今年的工作目標和任務(wù)。匯報中要列出主導(dǎo)性和創(chuàng)新性工作的實施步驟和時間進度。
(三)匯報材料形成后，要組織本部門人員座談討論、認真修改、提高質(zhì)量，堅決防止言之無物、偏而蓋全。匯報材料字數(shù)在1600字左右，匯報時間控制在8分鐘以內(nèi)。
特此通知
x辦公室
xx年xx月xx日
報送工作計劃的通知篇十五
年政府工作報告主要目標任務(wù)和民心工程完成情況；市委、市政府有關(guān)會議的貫徹落實情況，以及專題工作的進展完成情況。
（一）國有企業(yè)、國有資產(chǎn)監(jiān)管、投融資體制等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革進展情況、存在問題及建議。
（二）實施“走出去”和“引進來”戰(zhàn)略，加強區(qū)域合作，全面深化與東南亞、南亞的合作，通路、通商、通電、通關(guān)等“四通”工作開展情況。
（三）完善招商引資辦法，改善投資環(huán)境，創(chuàng)新招商引資方式的做法及成效。
（一）自主創(chuàng)新的投入情況及創(chuàng)新成果；科技合作項目取得的成效；重點領(lǐng)域核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)和前沿技術(shù)取得突破的`情況。
（二）以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系建立情況；促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的情況。
（三）培養(yǎng)各類科技人才、中初級人才、技能人才和實用人才等情況。
（一）培育工業(yè)企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，走新型工業(yè)化的道路，推進企業(yè)的戰(zhàn)略合作，鼓勵企業(yè)積極上市融資，發(fā)展大企業(yè)大集團，發(fā)展中小企業(yè)和特色經(jīng)濟等工作開展情況。
（二）發(fā)展以旅游業(yè)為龍頭的服務(wù)業(yè)，推進二次創(chuàng)業(yè)及旅游新產(chǎn)品開發(fā)的情況。
（三）加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，突出抓好水利、交通、電力和城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等情況。
（四）建立責任制推進重大建設(shè)項目的實施，保持工業(yè)投資的較快增長，落實固定資產(chǎn)投資，確保完成電力、交通投資目標，促進房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展等方面的情況。
（一）加大對農(nóng)業(yè)投入的措施及實效，各項支農(nóng)、惠農(nóng)政策落實情況；社會主義新農(nóng)村建設(shè)的新思路、新舉措及新成效；改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決農(nóng)民的基本生存問題的措施及成效。
（二）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)，引進培育產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，農(nóng)產(chǎn)品深加工等情況；加強農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓(xùn)及勞務(wù)輸出，增加農(nóng)民收入等情況。
（三）建立農(nóng)村基本社會保障體系，農(nóng)村救助制度建設(shè)，全面推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療，實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”，農(nóng)村民居地震安全工程等進展情況；促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的措施及成效。
（四）加大扶貧攻堅力度，實施新一輪“興邊富民”工程，建設(shè)“民族團結(jié)示范村”和“興邊富民示范村”等情況；實施邊疆解“五難”惠民工程，加大對人口較少民族、跨境民族和“直過區(qū)”民族的扶持，加快脫貧致富步伐等情況。
（一）切實解決人民群眾的切身利益問題，加快推進各項社會事業(yè)發(fā)展等情況；解決讀書難、看病難、看電視聽廣播難、看戲難和學(xué)科技難等問題的措施及實效。
（二）落實優(yōu)惠政策，促進就業(yè)和再就業(yè)，創(chuàng)造條件鼓勵自主就業(yè)等情況；建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，建立社會救助體系，廉租房建設(shè)，解決好失地農(nóng)民和水電移民的安置工作，解決困難群眾的生產(chǎn)生活問題等措施及實效。
（三）城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點工作、公共衛(wèi)生體系建設(shè)推進情況；加強醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、提高醫(yī)療服務(wù)水平、完善醫(yī)療保險制度、搞好醫(yī)療市場管理等情況。
（四）落實安全生產(chǎn)責任制，強化安全監(jiān)管情況；開展食品、藥品安全專項檢查整治情況。
（五）開展禁毒和防治艾滋病工作的新情況；落實社會治安綜合治理措施，加強社區(qū)管理，推進平安創(chuàng)建活動，保障社會穩(wěn)定等情況。
（六）穩(wěn)定市場物價，確保節(jié)日各類商品供應(yīng)的情況。
（一）全面實施“七彩云南”保護行動的措施及成效。
（二）退耕還林、天保工程、護林防火等生態(tài)建設(shè)和保護情況。
（三）發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，有效降低單位gdp能耗采取的措施及成效；各項節(jié)能減排措施的落實情況。
（一）促進文化事業(yè)繁榮、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，文化體制改革等情況；構(gòu)建公共文化服務(wù)體系，實施藝術(shù)精品、農(nóng)村電影放映、文化資源共享、農(nóng)家書屋等工程，加快“兩館一站”建設(shè)等方面的情況。
（二）保護利用非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，加強文化遺產(chǎn)保護情況；抓好公益性文化設(shè)施建設(shè)，實施廣播電視村村通工程取得的實效；加強對互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)電視等新興傳媒的管理，構(gòu)建文化傳播體系等情況。
（三）新聞出版、廣播影視和對外文化交流工作開展情況；促進文化遺產(chǎn)保護、文化事業(yè)發(fā)展和文化產(chǎn)業(yè)壯大相結(jié)合，推動我省民族文化繁榮發(fā)展的新思路等情況。
（一）推進行政管理體制改革，簡化和規(guī)范行政審批程序等情況。
（二）完善重大決策的協(xié)商和協(xié)調(diào)機制，決策咨詢、評估、公示、聽證等制度體系建設(shè)情況。
（三）推行行政首長問責制和無為問責制，加強監(jiān)督檢查，提高行政執(zhí)行力等情況；推行首問責任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等情況。
（四）推進政務(wù)信息公開，規(guī)范公開內(nèi)容的情況；加快電子政務(wù)建設(shè)，擴大便民服務(wù)范圍的情況。
（五）加強民主法制建設(shè)，建立行政執(zhí)法主體資格制度，推行行政執(zhí)法責任制度和過錯追究制度等情況。
報送工作計劃的通知篇十六
為做好20__年信息報送工作和信息公開工作，提高工作效率，更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策參好謀服好務(wù)，充分發(fā)揮好指導(dǎo)工作、下情上達的作用，現(xiàn)將進一步做好信息報送工作計劃如下：
一、明確工作責任
切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各職能股室承辦。各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭開展調(diào)查研究，掌握工作進度和發(fā)展動態(tài)。要“以公開為原則，不公開是例外”的原則，認真做好信息報送工作。要建立信息報送工作協(xié)調(diào)機制，由辦公室負責信息收集、報送的組織協(xié)調(diào)工作以及綜合性信息的采編報送，各職能股室負責業(yè)務(wù)信息采編報送。要建立信息報送審核制度，由辦公室負責報送信息的審核把關(guān)，重大信息由主要領(lǐng)導(dǎo)審批，做到信息報送主動、及時、準確，保證信息質(zhì)量。報送情況須經(jīng)過充分論證，認真修改，由主要領(lǐng)導(dǎo)審核后，再予報送。要完善重大突發(fā)緊急信息報送責任制度，凡重大突發(fā)緊急事件，必需按照規(guī)定的程序上報相關(guān)部門，并及時通報給上級主管部門。要建立信息跟蹤反饋制度，對于一些重大信息和問題信息，按領(lǐng)導(dǎo)意見處理后要跟蹤調(diào)查，及時掌握處理情況，搞好信息反饋和續(xù)報工作。
二、突出工作重點
要突出國家法律法規(guī)、宏觀調(diào)控政策貫徹落實等方面情況;突出當?shù)攸h委、政府和系統(tǒng)的工作重點、難點;突出領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點、難點、焦點問題，緊急突發(fā)事件。
三、改進工作方法
完善和利用好金土工程系統(tǒng)工作目標管理，系統(tǒng)工作等渠道發(fā)現(xiàn)、挖掘和采編信息，注重綜合性、動態(tài)性、特色性、問題性、前瞻性、時效性信息的處理編輯，切實提高報送信息的質(zhì)量和采用率;要善于從實際工作、具體事態(tài)、群眾呼聲中發(fā)現(xiàn)問題，找出規(guī)律，科學(xué)確定調(diào)研課題。對各級預(yù)約信息的采編和調(diào)研課題的調(diào)查要認真組織力量，深入調(diào)查研究，務(wù)求真實快捷高質(zhì)。凡向黨委、政府等部門報送的信息，應(yīng)同時報送上級機關(guān)部門。
四、加強隊伍建設(shè)
要明確專職信息人員，穩(wěn)定信息員隊伍，強化信息工作責任，加強對信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。要從政治、生活等方面關(guān)心從事信息工作的同志，建立完善的激勵機制。要加強信息報送傳輸網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高政務(wù)，人員使用金土工程系統(tǒng)的操作水平，確保信息報送渠道的暢通。
信息報送工作計劃范文4
為進一步做好20__年政務(wù)信息工作，充分發(fā)揮政務(wù)信息工作在決策參謀、指導(dǎo)工作、宣傳車站辦事處中的重要作用，推動信息工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，結(jié)合我辦實際，對政務(wù)信息工作作了具體詳盡的安排：
一、加強對政務(wù)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)
成立了政務(wù)信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由辦事處黨委書記于國君同志擔任，副組長由辦事處主任張仕平擔任，確定信息報送員。本辦事處各科(站、所)、社區(qū)要指定一名文字水平高、責任心強的同志作為信息員，負責本基層信息的收集、編輯、整理、報送工作，街道辦事處黨政辦負責對上報的信息進行整理加工及擇優(yōu)上報區(qū)委、區(qū)政府及相關(guān)各部門。做到每半月出一期《信息簡報》，以信息平臺為依托，建立措施得力、反應(yīng)靈敏、應(yīng)對高效的政務(wù)信息工作網(wǎng)絡(luò)，切實加強政務(wù)信息報送工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時、準確、全面的信息服務(wù)。
二、健全政務(wù)信息工作制度
信息考核通報。黨政辦作為政務(wù)信息工作的具體承辦和督促、指導(dǎo)單位，按照要求在信息工作制度、標準、規(guī)范、程序等方面采取更有力的措施，加強對各部門信息工作的調(diào)度、督促、考核等工作。同時要進一步完善信息工作通報制度，實行政務(wù)信息計分考核辦法，對各單位報送信息采用情況實行定期通報。
三、明確政務(wù)信息報送重點
報送政務(wù)信息要突出重點，服務(wù)大局，著重報送對轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展有影響的全局性、戰(zhàn)略性、宏觀性、政策性問題及本部門、本單位全年重點工作、重大項目的進展情況。主要包括：1、圍繞區(qū)委、區(qū)政府、對口部門、本單位工作重點及時報送工作進展情況和存在的問題;反應(yīng)新情況、新思路、新舉措、新經(jīng)驗。2、上級部門對某一項工作的政策、要求和措施及政策落實的情況。3、群眾普遍關(guān)注的熱點、難點帶有苗頭性和社會傾向性的信息。4、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和要求了解、舉報的其他各方面信息。5、領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)研報告和專題性署名文章。6、具參考價值和可操作性的分析、預(yù)測、意見、對策等。7、辦事處統(tǒng)籌發(fā)展、重大項目建設(shè)、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型建設(shè)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、擴大消費需求、富民惠民、災(zāi)后重建等重點工作的落實和進展情況。8、政府各部門在貫徹落實黨委、政府重大決策部署中出現(xiàn)的新情況和探索出的好做法;著力解決難題，確保經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長中的新經(jīng)驗、新典型。
四、提高政務(wù)信息報送質(zhì)量
信息報送要按照求快、求實、求新的要求，堅持以質(zhì)量為中心，有計劃、有針對性地搞好政務(wù)信息的加工和綜合利用，做到及時、準確、全面。
(一)增強信息的針對性。要圍繞全辦事處中心工作，突出發(fā)展中的重點、熱點、難點問題，特別是可借鑒的新舉措、新經(jīng)驗，廣泛收集，深度挖掘，重點反映。內(nèi)容主張有情況、有分析、有建議、定量分析與定性分析，兩者有機結(jié)合。
(二)增強信息的時效性。重要信息要求當天報送，對重大緊急信息內(nèi)容必須在1小時內(nèi)整理報送;重要會議、活動和其他相關(guān)業(yè)務(wù)工作信息根據(jù)進展情況及時報送日常堅持每半月編寫一份《信息簡報》。
(三)每條信息的具體內(nèi)容都要有事件(事項)發(fā)生的時間、單位、過程(含存在問題)、結(jié)果。信息報送要準確、完整。事件(事項)真實可靠，所發(fā)生的事例、數(shù)字、單位必須準確無誤。
(三)加強信息的綜合調(diào)研。圍繞中心工作和領(lǐng)導(dǎo)決策需要，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，選好題，搞好調(diào)研，寫好稿件，上報有情況、有分析、有對策建議的調(diào)研信息，全年至少1篇。
(四)加強問題類信息報送。要密切關(guān)注當前經(jīng)濟運行動態(tài)和社會發(fā)展情況，及時有針對性地反映經(jīng)濟運行和社會發(fā)展過程中的苗頭性、傾向性問題，提出有價值的建議和意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策服好務(wù)。
(五)報送政務(wù)信息要嚴格把關(guān)，認真審核，確保政務(wù)信息內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、文字精煉，反映的.情況客觀全面。
(六)政務(wù)信息工作試行年終考評獎罰，每年2月由辦
公室根據(jù)各科(站、所)和下屬單位的信息報送情況進行考評，對政務(wù)信息工作成績突出的科(站、所)社區(qū)和個人給予通報表彰，并予以獎勵，對考核不合格的單位和個人給與通報和批評。
車站街道辦事處
20__年12月30日
報送工作計劃的通知篇十七
我公司在20xx年憑借前幾年的蓄勢，已具備步入了快車道，為實現(xiàn)了穩(wěn)步的效益增長，以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在客戶面前，一個更具朝氣和活力的'、車間完善后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對于各部門來說，全面提升管理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司20xx年的總體經(jīng)營管理目標，廠部特制訂下半年工作計劃如下。
根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，人力資源計劃從九個方面開展20xx年度工作計劃：
1、進一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù)。
3、完成日常人力資源招聘與配置。
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學(xué)公平的薪酬制度。
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性。
7、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
8、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
9、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護公司的形象和根本利益。
1、前臺：前臺增加至3名，分管不同區(qū)域。
2、車間管理人員：車間行政主管1人、技術(shù)主管1人、所需機電維修組長約3名。
春節(jié)前完成對各區(qū)域所需人員的招聘和培訓(xùn)，使20xx年新的管理制度實施過程中人員素質(zhì)方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數(shù)。
在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面作出實施細則規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全管理的工作。
以業(yè)務(wù)部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進展情況，將以專人（兼職）對各區(qū)域業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢，進行充分的市場調(diào)研。通過調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好參謀。
1、為進一步打響“振興”品牌，擴大振興的市場占有率，20xx年乘公司車間乘改建的東風(fēng)，初步考慮以宣傳和擴大品牌，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實現(xiàn)奠定堅實的市場基礎(chǔ)上更上一層樓。
2、進一步做好內(nèi)部管理及宣傳工作。在各個現(xiàn)場制作和安裝宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場展示企業(yè)實力；及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料。
3、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內(nèi)涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對有更清晰和深層次的認識。
1、嚴格執(zhí)行5s管理模式，嚴格實施“一切按文件管理，一切按程序操作，一切用數(shù)據(jù)說話，一次就把工作做好”戰(zhàn)略，逐步成為執(zhí)行型的團隊（采納iso）。
2、進一步嚴格按照公司所規(guī)定的各項要求，開展本部門的各項工作管理，努力提高管理水平。
3、充分發(fā)揮本部門各崗位人員的工作積極性和主觀能動性，強調(diào)其工作中的過程控制和最終效果。提高工作責任性和工作質(zhì)量。嚴格按照相應(yīng)的崗位職責實行考核制。
4、一切從公司大局出發(fā)，強調(diào)（產(chǎn)品）營銷體系一盤棋。積極做好協(xié)調(diào)營銷系統(tǒng)各部門之間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作，從而提高營銷系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力，為完成20xx年的營銷目標做好最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)工作。
5、配合日常行政管理。主動為各部門做好后勤保障工作和日常服務(wù)性工作。為他們創(chuàng)造更加良好的企業(yè)文化氛圍和工作環(huán)境。
報送工作計劃的通知篇十八
所屬各部門、團隊：
原定4月2日上午9時的中科院廣州能源所xx年度
工作計劃
會因故改期。特通知如下：
會議時間：4月2日（星期四）下午13：30—17：00
其他不變，請參會人員妥善安排好工作，以確保能夠按時參加會議。會議非常重要，所有參會人員不得請假，不能中途離會。如需請假，請按所會議制度請假辦法執(zhí)行。
聯(lián)系人：xxx
綜合辦公室
20xx年xx月xx日
報送工作計劃的通知篇一
各市林（果）學(xué)會，省林學(xué)會各工作、專業(yè)委員會，團體會員單位，各學(xué)會組：
一年來，各單位團結(jié)和組織廣大科技工作者在推進我省林業(yè)科技事業(yè)發(fā)展和自身組織建設(shè)等方面又取得了新的成績。濾布為了及時總結(jié)經(jīng)驗，謀劃好明年的工作，更好的發(fā)揮學(xué)會的作用，現(xiàn)將做好20xx年總結(jié)和20xx年工作計劃的有關(guān)事宜通知如下：
1、認真總結(jié)20xx年學(xué)會工作的成績和存在問題，突出重點，體現(xiàn)特色。認真謀劃20xx年工作計劃，要拓寬思路，在促進我省林業(yè)建設(shè)與發(fā)展、科學(xué)技術(shù)的'普及與推廣、科技人才的成長與提高、學(xué)會工作的改革和創(chuàng)新方面要有高度、有創(chuàng)新、突出重點。
2、按照《河北省林學(xué)會會費收費標準及管理辦法》的規(guī)定，現(xiàn)在開始收繳20xx年會費。請各學(xué)會組織認真做好20xx年的會費收繳工作,為了加強對我省會員的動態(tài)管理，省林學(xué)會辦公室將組織建立省林學(xué)會會員數(shù)據(jù)庫，請交費會員認真填寫《河北省林學(xué)會會員登記表》。
3、上報材料一律要求打印文稿一份，加蓋單位（學(xué)會）公章，并附軟盤或發(fā)電子郵件（以便匯集），請各單位認真準備，連同會費務(wù)于20xx年11月30日前報送省林學(xué)會辦公室。
xxx
20xx年xx月xx日
報送工作計劃的通知篇二
集團各部門、各子公司高管：
為做好服務(wù)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作，總裁辦根據(jù)今年
工作計劃
和安排，特提出如下每月報送
工作計劃
、工作
總結(jié)
和重要資料的通知：
一、每月5日前（如遇國家法定節(jié)日可順延），以oa的`方式將上月工作
總結(jié)
、當月
工作計劃
，以及上月工作中的會議紀要、重要資料、需重點說明事項等資料報送到總裁辦楊榮釗秘書處。
二、在
工作計劃
中要分清每月重點工作、常規(guī)工作和臨時工作，寫清各塊的工作內(nèi)容和要達到的目標；在工作
總結(jié)
中對照
工作計劃
對各項工作完成情況進行檢查，確認工作業(yè)績。
三、
工作計劃
要以甘特表的形式，將月度、季度、半年度、年度
工作計劃
分解落實到責任人。
四、以后各高管如不按時報送工作
總結(jié)
、
工作計劃
，將進行記錄并配合人資源部作為績效考核依據(jù)。
五、集團公司高管會議由總裁辦楊榮釗秘書負責通知和傳達，各高管如需與總裁溝通事項，也可提前告知楊秘書進行安排。
六、根據(jù)業(yè)務(wù)和管理的需求，請各位
領(lǐng)導(dǎo)
提出一些建議，以便更好地做好各項管理工作。
特此通知
xx集團總裁辦
20xx年xx月xx日
報送工作計劃的通知篇三
各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)局：
，加大種子執(zhí)法力度，凈化種子市場，確保我市用種安全。經(jīng)研究決定在全市范圍內(nèi)開展一次晚稻種子市場專項整治行動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
1、整治對象：各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)局要根據(jù)屬地管理原則，以源頭管理、大要案查處為重點，針對轄區(qū)內(nèi)種子批發(fā)市場，鄉(xiāng)鎮(zhèn)種子經(jīng)銷點，特別是對取得了種子生產(chǎn)、經(jīng)營許可證的`種子企業(yè)進行全面清查。
2、整治內(nèi)容：以晚稻種子為重點，檢查是否生產(chǎn)、經(jīng)營假劣種子，是否生產(chǎn)經(jīng)營未審（認）定種子，是否超范圍經(jīng)營、無證經(jīng)營，是否按規(guī)定建立種子經(jīng)營檔案等。
2、督查：在開展整治行動過程中，市局將組織督查組對主要縣（市、區(qū)）進行執(zhí)法督查。
1、高度重視，加強
領(lǐng)導(dǎo)
。各縣（市、區(qū)）要高度重視種子市場專項整治工作，要加強
領(lǐng)導(dǎo)
、
精心
組織，選派得力人員承擔本項工作，確保整治工作順利完成。
2、嚴格執(zhí)法，加大查處力度。在專項整治行動中，各縣（市、區(qū)）要嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范執(zhí)法程序，對發(fā)現(xiàn)的違法行為，決不手軟，一查到底。
絡(luò)、報刊等多種手段，宣傳種子市場整治工作，并加大假劣種子案件曝光力度，震懾違法犯罪分子。
4、
總結(jié)
提高。各縣（市、區(qū)）要對此次專項整治行動進行
總結(jié)
，于7月5日前將
總結(jié)
材料分別上報市農(nóng)業(yè)局農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法支隊和市種子管理局。
報送工作計劃的通知篇四
各科室、各村衛(wèi)生室：
。
根據(jù)《旬陽縣“全國基層中醫(yī)藥工作先進單位”復(fù)審驗收工作實施
方案
》，按照《全國基層中醫(yī)藥工作先進單位評審評分表》的要求，完善本院中醫(yī)藥特色服務(wù)，順利通過復(fù)審驗收。
1、加快醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，與縣中醫(yī)院建立緊密型醫(yī)聯(lián)體。
化中醫(yī)健康服務(wù)。
3、建立中醫(yī)藥價格形成和動態(tài)調(diào)整及費用監(jiān)測控制等機制；全面啟動衛(wèi)生院臨床醫(yī)師綜合績效考核。
1、認真實施基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程“十三五”行動計劃。組織開展衛(wèi)生院中醫(yī)館衛(wèi)生技術(shù)人員中醫(yī)藥知識與技能的全員培訓(xùn)。鞏固衛(wèi)生院中醫(yī)館建設(shè)成果，將中醫(yī)館建設(shè)向村衛(wèi)生室延伸，更好滿足群眾看中醫(yī)、用中藥需求。
2、推動中西醫(yī)結(jié)合發(fā)展。實施中西醫(yī)臨床協(xié)作創(chuàng)新。
3、發(fā)揮中醫(yī)藥在應(yīng)急和傳染病防控中的作用，主動參與健康扶貧“八大行動”。
4、充實完善衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室中醫(yī)藥、中藥飲片等質(zhì)量控制中心，全面加強中醫(yī)藥服務(wù)質(zhì)控工作。
積極推動中醫(yī)藥與康復(fù)、養(yǎng)生保健、健康養(yǎng)老融合發(fā)展，進一步擴大中醫(yī)藥養(yǎng)生保健、特色康復(fù)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合充分發(fā)揮中醫(yī)藥在“治未病”上的'核心作用。
加大力度招錄引進中醫(yī)類別醫(yī)學(xué)生，抓好中醫(yī)類別住院醫(yī)師、全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)。統(tǒng)籌做好中醫(yī)藥師承教育、確有專長考核和各類繼續(xù)教育培訓(xùn)項目。
1、廣泛宣傳《中醫(yī)藥法》、《中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（
2016
-
2030
）》、《中醫(yī)診所備案管理暫行辦法》、《中醫(yī)醫(yī)術(shù)確有專長人員醫(yī)師資格考核注冊實施細則》等法規(guī)政策，掀起普法用法熱潮。
2、推動中醫(yī)藥文化傳承創(chuàng)新。加強中醫(yī)文化建設(shè)，營造傳統(tǒng)文化與中醫(yī)藥特色鮮明的就醫(yī)環(huán)境。將中醫(yī)藥健康養(yǎng)生文化與現(xiàn)代健康理念相融合，推動中醫(yī)藥健康養(yǎng)生文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展。
3、打造中醫(yī)藥文化傳播平臺。開展“中醫(yī)中藥
中國
行——中醫(yī)藥健康文化推進行動”；創(chuàng)建中醫(yī)藥文化宣傳教育陣地，傳播中醫(yī)藥健康文化知識，提升公民中醫(yī)藥健康素養(yǎng)。
報送工作計劃的通知篇五
集團各部門：
在過去的一年里，在集團領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，集團取得了一定的發(fā)展和進步。為了使各部門更好的明確每階段的規(guī)劃和目標，總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，確保在新的一年創(chuàng)造更好的業(yè)績。經(jīng)集團總部研究決定，下發(fā)關(guān)于各部門每月報送工作總結(jié)和工作計劃的通知。
集團總部要求各部門，本著全面客觀、求真務(wù)實的精神，組織員工認真做好每月的工作總結(jié)和工作計劃。具體事宜通知如下：
公司辦公室全體員工
每個月最后一天
其他員工的工作總結(jié)與計劃表先報直接上級，由直接上級撰寫意見后統(tǒng)一匯總存檔，由總辦不定時查閱。
全面系統(tǒng)的了解各部門的.工作情況，幫助員工養(yǎng)成勤于思考，善于總結(jié)的良好習(xí)慣，提高工作效率以及各部門的管理水平。
在工作計劃中要分清每月重點工作、常規(guī)工作和臨時工作，寫清各模塊的工作內(nèi)容和要達到的目標；在工作總結(jié)中對工作完成進程中遇到的問題做出分析，對成功的經(jīng)驗做出總結(jié)。
請各部門在撰寫工作總結(jié)和計劃時著重實績，條理清晰，主要圍繞以下內(nèi)容展開：
1、月度工作目標；
2、業(yè)務(wù)工作量、工作內(nèi)容情況；
3、業(yè)務(wù)開展情況；
4、存在的問題和原因分析；
5、需要公司提供的支持；
6、改進工作的思路；
7、對公司管理的建議；
8、下個月工作計劃和目標等。
本通知自下發(fā)之日起即刻執(zhí)行。
報送工作計劃的通知篇六
各中心：
為滿足集團發(fā)展需要，提升員工綜合素質(zhì)，做好2011年度培訓(xùn)工作，現(xiàn)將報送2011年度培訓(xùn)計劃的有關(guān)事項通知如下。
一、2011年的培訓(xùn)計劃制定中，各單位應(yīng)重點做好以下培訓(xùn)計劃： 1.各單位應(yīng)結(jié)合崗位服務(wù)質(zhì)量標準化要求，通過崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式，開展員工技能培訓(xùn)。
2．技術(shù)骨干人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3．特種作業(yè)崗位的人員均應(yīng)持有特種作業(yè)操作證方能上崗。各單位應(yīng)對特種作業(yè)操作證的取證及復(fù)審培訓(xùn)形成培訓(xùn)計劃。4.對新入職的員工、轉(zhuǎn)崗（換崗）的員工均應(yīng)開展崗位培訓(xùn)方可上崗。5.消防、安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)。6.團隊協(xié)作能力的培訓(xùn)。
二、2011年各單位制定的培訓(xùn)計劃必須包括以下內(nèi)容： 崗位培訓(xùn)(崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、適應(yīng)性培訓(xùn))、服務(wù)意識、技能教育、安全教育和團隊協(xié)作培訓(xùn)。
三、2011年培訓(xùn)計劃中的培訓(xùn)方式包括： 1．內(nèi)部培訓(xùn)：單位自主組織的培訓(xùn)。
2．集團培訓(xùn)：由集團統(tǒng)一組織的培訓(xùn)。3．外部培訓(xùn)：單位內(nèi)部無條件組織開展，需送到外部進行培訓(xùn)、培養(yǎng)的培訓(xùn)。
四、培訓(xùn)要求
1.各中心每月至少安排一次培訓(xùn)，多者不限。 2.計劃要落實、責任要到人。各中心應(yīng)將年度培訓(xùn)計劃納入年度工作計劃和年度預(yù)算內(nèi)，實行培訓(xùn)責任制，各中心主任是年度培訓(xùn)的第一責任人，培訓(xùn)計劃完成情況作為中心年度目標考核和領(lǐng)導(dǎo)年度績效考核的重要指標之一。3.培訓(xùn)要有記錄，要嚴格按iso9000：2000質(zhì)量管理體系的要求填寫《培訓(xùn)記錄表》，如有測試需保留結(jié)果。4.人力資源部應(yīng)積極為各部門培訓(xùn)工作提供服務(wù)，年底對各單位的培訓(xùn)計劃完成情況進行督促、檢查。
各單位應(yīng)結(jié)合本單位的服務(wù)、經(jīng)營情況，認真研究，制定本單位2011年度員工教育培訓(xùn)計劃，并于2011年3月10日前報綜合辦公室，計劃表同時以電子版形式報送（wyr@）。
附件：1.2011年度培訓(xùn)計劃申報表 2.培訓(xùn)記錄表
后勤集團綜合辦公室
2011年3月 日
附件1：
后勤集團2011年度員工培訓(xùn)計劃申報表
申報單位：
附件2：
培訓(xùn)記錄表
記錄人：篇2：xx集團關(guān)于報送2013年度培訓(xùn)計劃的通知 xx地產(chǎn)集團關(guān)于制定2013年度培訓(xùn)計劃的通知 各公司、各部門： 2012年度培訓(xùn)工作已經(jīng)結(jié)束，在取得培訓(xùn)效果的同時，也存在一些不足。為全面了解2013年度員工培訓(xùn)需求，有針對性的設(shè)置授課內(nèi)容和選擇高效的培訓(xùn)方式，順利完成年度培訓(xùn)工作，現(xiàn)就制定本年度培訓(xùn)計劃相關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)目的以員工需求和集團生產(chǎn)經(jīng)營需要為導(dǎo)向，圍繞“積極、配合、敬業(yè)、服從”，突出項目管理，提高員工協(xié)作意識，全面提升員工綜合素質(zhì)，打造優(yōu)秀團隊。
二、培訓(xùn)計劃的制定
各公司、各部門請依據(jù)本公司（部門）年度工作目標和管理需要分析培訓(xùn)需求，明確培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標，1-2月份已完成的培訓(xùn)項目據(jù)實匯總，制定3月份起至年底的培訓(xùn)計劃，具體如下：
1、培訓(xùn)內(nèi)容 1）可選擇管理工作中存問題的解決、技術(shù)操作方案的推廣、質(zhì)量通病的防范等有針對性的課題；2）可選擇新技術(shù)、新工藝、新管理方法等思路拓展式課題；3）可開展專項參觀學(xué)習(xí)、觀摩活動；4）可進行崗位技術(shù)交流探討。
2、培訓(xùn)方式和時間
各公司、各部門可根據(jù)培訓(xùn)目標和培訓(xùn)（交流）對象自行選擇培訓(xùn)方式，在不影響整體工作的前提下，科學(xué)合理地安排培訓(xùn)時間和地點，各計劃匯總后由人事部進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和服務(wù)。每月培訓(xùn)時間以所在單位的2013年經(jīng)營管理目標責任書關(guān)于員工培訓(xùn)的考核目標為準。
3、培訓(xùn)計劃請注明培訓(xùn)預(yù)算。
三、其他事項
1、各公司、部門內(nèi)部培訓(xùn)由本公司（部門）講師負責教材的編寫，人事部備案。如需舉行外部培訓(xùn)，由人事部進行培訓(xùn)機構(gòu)選擇或外部講師聘請備案。
2、集團新員工入司培訓(xùn)、技術(shù)職稱考試和職業(yè)資格證書繼續(xù)教育培訓(xùn)、函授學(xué)歷培訓(xùn)由人事部人資科進行計劃組織并實施。
附件：《xx集團2013年度培訓(xùn)計劃表》
人資事務(wù)部
關(guān)于上報2014年度員工培訓(xùn)需求計劃的通 知
集團各部門、各單位：
為了做好2014年培訓(xùn)工作的安排，以保證各項培訓(xùn)任務(wù)能夠圍繞集團發(fā)展戰(zhàn)略來進行，現(xiàn)請各部門、各單位結(jié)合自身發(fā)展規(guī)劃以及崗位能力提升、員工職業(yè)發(fā)展等方面的要求，在充分分析本部門、本單位培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，認真填報《2014年度培訓(xùn)計劃申報表》?，F(xiàn)就計劃申報相關(guān)要求通知如下：
一、上報流程
由各部門、各單位組織內(nèi)部培訓(xùn)調(diào)研，將討論匯總后的培訓(xùn)需求計劃上報至集團人力資源部，人力資源部結(jié)合2014年度集團發(fā)展規(guī)劃需求和各部門、各單位上報的培訓(xùn)需求，統(tǒng)籌確定集團2014年度培訓(xùn)計劃。
二、上報依據(jù)
1、根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定的相關(guān)崗位人員的資質(zhì)取證類培訓(xùn)，例如特殊工種專業(yè)培訓(xùn)等；根據(jù)法律法規(guī)或上級單位要求的安全類培訓(xùn)等。
2、根據(jù)各部門、各單位業(yè)務(wù)工作需要，為有效完成年度工作目標而組織的各類培訓(xùn)。
3、根據(jù)各崗位勝任能力的要求，按照崗位職責和工作任務(wù)的需求，對照勝任標準，確定崗位操作技能、專業(yè)管理技能等培訓(xùn)需求。
4、根據(jù)員工個人職業(yè)發(fā)展需求，進行員工個性化需求調(diào)研，確定培訓(xùn)需求計劃。
三、有關(guān)要求
1、各部門、各單位的培訓(xùn)需求計劃要集體研究討論制定，并在一定范圍內(nèi)征求員工意見，切忌憑主觀感覺、憑經(jīng)驗盲目確定培訓(xùn)項目。
2、培訓(xùn)需求計劃要明確、具體。每個培訓(xùn)項目都要確定好培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)天數(shù)、培訓(xùn)方式、預(yù)計費用等，每個培訓(xùn)項目要清晰描述通過培訓(xùn)要解決的問題以及所能達到的目的和效果。
3、培訓(xùn)需求計劃要注重實效，要具有前瞻性。針對培訓(xùn)所要解決的問題，從重要程度和緊迫性兩個角度來進行分析，從提高本公司業(yè)務(wù)管理水平，以及為集團未來發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新型技術(shù)人才和管理人才出發(fā)，制訂切實有效的培訓(xùn)需求計劃，以提高培訓(xùn)效果的認同度，提高培訓(xùn)的影響力，杜絕形式培訓(xùn)和完成任務(wù)式的培訓(xùn)。
4、各部門、各單位須上報全部的培訓(xùn)需求計劃，包括自行組織的培訓(xùn)，以便集團人力資源部進行全集團范圍的統(tǒng)籌安排或提供必要的支持、進行培訓(xùn)結(jié)果跟蹤、保存培訓(xùn)記錄等。若因特殊情況需要組織需求計劃以外的培訓(xùn)，須另行提出培訓(xùn)需求申請，并到集團人力資源部備案。
5、各部門、各單位在2014年3月15日前將本單位的培訓(xùn)需求計劃以電子版形式報集團人力資源部。
特此通知
各分子公司：
根據(jù)xx公司2015年度人才培訓(xùn)計劃，為進一步做好xx公司2015年度的培訓(xùn)工作，需要各分子公司協(xié)作報送各區(qū)域的2015年度培訓(xùn)計劃，報送標準如下：
一、制定培訓(xùn)計劃的依據(jù)
1、各分子公司根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，為有效完成年度工作目標而組織的各類培訓(xùn)；
3、根據(jù)員工個人職業(yè)發(fā)展需求，進行員工個性化需求調(diào)研，確定培訓(xùn)需求計劃。
三、有關(guān)要求
1、培訓(xùn)工作要注重實效，要具有前瞻性，杜絕形式培訓(xùn)和完成任務(wù)式的培訓(xùn)；
3、各分子公司的培訓(xùn)需求計劃要集體研究討論制定，并在一定范圍內(nèi)征求員工意見；
4、各分子公司內(nèi)部能承辦的培訓(xùn)班不送外培訓(xùn)；
5、培訓(xùn)類別（包括但不僅限于）：基礎(chǔ)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)；
人力資源部
xxxx年xx月xx日
皖水安股份人﹝2013﹞18號
關(guān)于發(fā)布二0一三年度員工培訓(xùn)計劃的通知
公司各部門、所屬各單位：
為進一步加強公司人才工程建設(shè)，提升員工的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，根據(jù)各單位報送的培訓(xùn)需求計劃，結(jié)合公司實際情況，特制定《2013年度員工培訓(xùn)計劃》，現(xiàn)予以發(fā)布。各培訓(xùn)組織部門應(yīng)根據(jù)該計劃提前做好相關(guān)安排，組織相應(yīng)人員積極參加各項培訓(xùn)，并確保培訓(xùn)效果。
報送工作計劃的通知篇七
集團各單位：
為了貫徹落實中共中央7號文件精神，推動陽光體育運動的深入開展，探索新型運動項目在我區(qū)開展的可行性和有效性，促進學(xué)生增強體質(zhì)、磨練意志，提高創(chuàng)新能力，養(yǎng)成科學(xué)健身的習(xí)慣?，F(xiàn)將市教育局、體育局等八部門下發(fā)《關(guān)于舉辦年市青少年無線電測向競標賽和定向錦標賽的通知》及市教育局、體育局組織的《關(guān)于舉辦市無線電定向運動教練員培訓(xùn)的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請各校積極報名參加，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。
1、區(qū)屬各中小學(xué)，職校的科技輔導(dǎo)員，體育教師或愛好無線電測向和定向運動的老師等。
2、各校要高度重視，嚴格把關(guān)，必須選派一名熱衷于無線電測向和定向運動，并能在學(xué)?？破战逃ぷ髦邪l(fā)揮作用的優(yōu)秀教師參加此次培訓(xùn)，經(jīng)費由學(xué)校予以解決。其他愛好者可自愿報名參加，對于自愿參加培訓(xùn)的老師，學(xué)校要考慮給予一定的經(jīng)費支持。
3、學(xué)校要對參訓(xùn)老師提出嚴格要求，要學(xué)好、學(xué)實。培訓(xùn)期間不得無故缺席，確有特殊原因需直接向教育局教育科王述君老師和少科站登云老師請假。
4、各校報名表必須與5月4日（星期三）前，通過電子文件或紙質(zhì)文件報少科站老師處。報名表填報要求見附件說明。電子表格下載“光陰的故事”“體育教研”“中學(xué)”等群共享中下載。
5、培訓(xùn)現(xiàn)場負責人
1、培訓(xùn)時間：年5月5——6日（周四、周五）
2、報到時間：年5月5日上午8：30，同時發(fā)放教材。9：00開始培訓(xùn)。
3、報到及培訓(xùn)地點：民族中學(xué)一樓階梯教室。
“無線電測向、電子制作、校園定向、外場實訓(xùn)”等。
只收取資料成本費100元。費用含教材、光盤，培訓(xùn)費及證書費。
培訓(xùn)合格者由市無線電定向協(xié)會頒發(fā)證書，同時具有市無線電定向運動協(xié)會會員資格，享受免費參賽和部分免費參賽、活動的資格。
具有“無線電測向”和“定向運動”技術(shù)儲備的學(xué)校，可按照轉(zhuǎn)發(fā)的《市定向和測向競賽規(guī)程》要求報名參加。
xxx
20xx年xx月xx日
報送工作計劃的通知篇八
集團各部門：
在過去的一年里，在集團領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，集團取得了一定的`發(fā)展和進步。為了使各部門更好的明確每階段的規(guī)劃和目標，總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，確保在新的一年創(chuàng)造更好的業(yè)績。經(jīng)集團總部研究決定，下發(fā)關(guān)于各部門每月報送工作總結(jié)和工作計劃的通知。
集團總部要求各部門，本著全面客觀、求真務(wù)實的精神，組
織員工認真做好每月的工作總結(jié)和工作計劃。具體事宜通知如下：
一、適用范圍：公司辦公室全體員工
二、報送時間：每個月最后一天
三、報送流程：
其他員工的工作總結(jié)與計劃表先報直接上級，由直接上級撰寫意見后統(tǒng)一匯總存檔，由總辦不定時查閱。
四、報送目的：全面系統(tǒng)的了解各部門的工作情況，幫助員工養(yǎng)成勤于思考，善于總結(jié)的良好習(xí)慣，提高工作效率以及各部門的管理水平。
五、內(nèi)容要求：
在工作計劃中要分清每月重點工作、常規(guī)工作和臨時工作，寫清各模塊的工作內(nèi)容和要達到的目標；在工作總結(jié)中對工作完成進程中遇到的問題做出分析，對成功的經(jīng)驗做出總結(jié)。
請各部門在撰寫工作總結(jié)和計劃時著重實績，條理清晰，主要圍繞以下內(nèi)容展開：
1、月度工作目標；
2、業(yè)務(wù)工作量、工作內(nèi)容情況；
3、業(yè)務(wù)開展情況；
4、存在的問題和原因分析；
5、需要公司提供的支持；
6、改進工作的思路；
7、對公司管理的建議；
8、下個月工作計劃和目標等。
本通知自下發(fā)之日起即刻執(zhí)行。
主題詞：關(guān)于每月報送工作計劃和工作總結(jié)的通知 送：總辦；綜合辦公室；財務(wù)部；金屬；鋼構(gòu)；彩板；兆盛；門店。
報送工作計劃的通知篇九
為做好20__年政務(wù)信息公開、政務(wù)調(diào)研、政務(wù)信息和__合作經(jīng)濟網(wǎng)站信息工作，提高政務(wù)和網(wǎng)站信息采編質(zhì)量和水平，確保政務(wù)調(diào)研、政務(wù)信息工作有深度、有廣度、有成果，更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策參好謀服好務(wù)，充分發(fā)揮好指導(dǎo)工作、下情上達的作用，現(xiàn)將進一步做好政務(wù)調(diào)研、政務(wù)信息及網(wǎng)站建設(shè)提出意見：
一、明確工作責任
制度，凡重大突發(fā)緊急事件，必需按照規(guī)定的程序上報相關(guān)部門，并及時通報給上級主管部門。要建立信息跟蹤反饋制度，對于一些重大信息和問題信息，按領(lǐng)導(dǎo)意見處理后要跟蹤調(diào)查，及時掌握處理情況，搞好信息反饋和續(xù)報工作。
二、突出工作重點
要突出國家法律法規(guī)、宏觀調(diào)控政策貫徹落實等方面情況;突出當?shù)攸h委、政府和系統(tǒng)的工作重點、難點;突出領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點、難點、焦點問題。
三、改進工作方法
要改進采編方法，注重調(diào)查研究，拓展信息來源渠道。要主動捕捉信息，善于從會議、公文、信訪、內(nèi)刊雜志、新聞、系統(tǒng)工作等渠道發(fā)現(xiàn)、挖掘和采編信息，注重綜合性、動態(tài)性、特色性、問題性、前瞻性、時效性信息的采編，切實提高報送政務(wù)、網(wǎng)站信息的質(zhì)量和采用率;要善于從實際工作、具體事態(tài)、群眾呼聲中發(fā)現(xiàn)問題，找出規(guī)律，科學(xué)確定調(diào)研課題。對各級預(yù)約信息的采編和調(diào)研課題的調(diào)查要認真組織力量，深入調(diào)查研究，務(wù)求真實快捷高質(zhì)。凡向黨委、政府等部門報送的信息和調(diào)研文章，應(yīng)同時報送市供銷合作社辦公室。
四、嚴格目標管理
20__年，政務(wù)信息公開、政務(wù)調(diào)研、政務(wù)信息和網(wǎng)站信息任務(wù)繼續(xù)納入系統(tǒng)工作目標管理，考核時間截止到20__年12月底。政務(wù)信息實行分值考核和定期排名通報(考核辦法另行通知)。
五、加強隊伍建設(shè)
各縣(市、區(qū))供銷合作社要明確專職信息人員，穩(wěn)定信息員隊伍，強化信息工作責任，加強對信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。要從政治、生活等方面關(guān)心從事信息采編工作的同志，建立完善的激勵機制。要加強信息報送傳輸網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高政務(wù)、網(wǎng)站信息采編人員使用現(xiàn)代傳輸工具的操作水平，確保信息報送渠道的暢通。
報送工作計劃的通知篇十
礦屬各單位：
為認真貫徹落實集團公司20xx年元月6日第一期安全辦公會
精神
，找準各級人員在安全生產(chǎn)體系建設(shè)中的職責和作用，經(jīng)研究決定，在全礦開展全員撰寫安全體系工作定位和
工作計劃
的活動，具體要求通知如下：
全礦所有在冊人員
1、副總以上
領(lǐng)導(dǎo)
干部撰寫自身在體系建設(shè)中的地位和作用，根據(jù)自身在體系建設(shè)中承擔的.要素建設(shè)責任，列出
工作計劃
，明確抓什么、怎么抓、抓到什么程度、取得怎樣效果。并重點查找本系統(tǒng)存在的主要問題，列出時間、列出計劃、責任到人開展專題研究，解決瓶頸問題。
2、機關(guān)職能部門全體人員撰寫自身在體系工作中職責，制定
工作計劃
，分解任務(wù)，抓好落實。
3、基層單位管技人員撰寫自身在體系工作中職責，制定
工作計劃
，分解任務(wù)，抓好落實；班隊長和職工撰寫個人如何落實上級要求，如何排查自身
思想
上、入井行走路線上、操作行為上的隱患，明確個人崗位工作內(nèi)容、操作程序和存在的風(fēng)險，杜絕違章，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
1、副總以上
領(lǐng)導(dǎo)
撰寫的安全體系工作定位和
工作計劃
，電子版于元月28日前發(fā)給礦主要
領(lǐng)導(dǎo)
審閱。
2、全礦正科級管理人員撰寫的安全體系工作定位和
工作計劃
于元月28日前（紙質(zhì)），上報系統(tǒng)分管
領(lǐng)導(dǎo)
審閱，并上交安監(jiān)處（體系辦）備案，安監(jiān)處負責監(jiān)督落實。
3、機關(guān)職能部門副科及以下人員撰寫的安全體系工作定位和
工作計劃
（紙質(zhì)）于元月28日前，上報分管
領(lǐng)導(dǎo)
審閱，并上交安監(jiān)處（體系辦）備案，安監(jiān)處負責監(jiān)督落實。
4、基層單位副科及以下人員撰寫的安全體系工作定位和
工作計劃
（紙質(zhì)），必須于元月28日前交到單位負責人審閱把關(guān)，由單位負責人指定專人
整理
、裝訂、保管，安監(jiān)處負責監(jiān)督落實。
5、各級人員都必須根據(jù)自身在體系工作中的位置和職責，結(jié)合實際親自撰寫，按期完成。如發(fā)現(xiàn)有雷同的，抄襲的和被抄的或不按期完成的各罰200元。
xxx
20xx年xx月xx日
報送工作計劃的通知篇十一
各處室、二級學(xué)院：
為全面
總結(jié)
學(xué)院20xx年工作，科學(xué)規(guī)劃20xx年工作安排，根據(jù)學(xué)院工作安排要求和部署，現(xiàn)就做好20xx年工作
總結(jié)
及20xx年
工作計劃
的有關(guān)事項通知如下：
1、具體工作及相關(guān)數(shù)據(jù)、事例；
2、獲獎情況，取得成績。
1、計劃開展具體工作及時間進度；
2、計劃工作預(yù)期效果
1、報送材料應(yīng)做好歸納提升，內(nèi)容具體明確，邏輯清晰，簡明扼要，所用數(shù)據(jù)真實準確，事例生動、針對性強，特色亮點突出。
2、各單位報送的材料應(yīng)經(jīng)
領(lǐng)導(dǎo)
班子成員集體研究討論、經(jīng)主管院
領(lǐng)導(dǎo)
審核通過。
3、工作
總結(jié)
與
工作計劃
分為兩個word文檔報送，20xx年工作
總結(jié)
字數(shù)控制在1500字以內(nèi)，20xx年計劃字數(shù)控制在1000字以內(nèi)。只需報送電子版。請各單位于12月12日前將
總結(jié)
和
工作計劃
報送至郵箱：聯(lián)系人：xx
報送工作計劃的通知篇十二
最新班級通知
各位同學(xué)，現(xiàn)將相關(guān)開學(xué)事項通知如下：
1.明天上午7點四十到校報到，下午兩兩點半開學(xué)典禮。
2.請同學(xué)們準備好自己的'學(xué)科作業(yè)，攜帶德育作業(yè)、作業(yè)紙，完成家長填寫的內(nèi)容。
3.盡快調(diào)整作息時間，請家長加強學(xué)生的收心教育。
初二(9)班班委會
8月30日
報送工作計劃的通知篇十三
為了讓全體員工過一個安全祥和的節(jié)日，現(xiàn)將春節(jié)放假前的相關(guān)工作通知如下：
1.制造部請按照3q6s的檢查要求認真整改，并做好現(xiàn)場設(shè)備和工具的清點和封存保管。
2.生產(chǎn)計劃部倉庫請認真做好實物盤點工作，要求實物擺放整齊、數(shù)據(jù)真實，標識清晰、賬物一致。
3.25日下班前各部門請做好車間、倉庫、廠區(qū)、宿舍的
整理
和衛(wèi)生清潔工作，并保證所有車間的窗戶關(guān)閉、出入口上鎖。
4.26日下班前請各部門辦公室做好文件資料的`
整理
和保管，重要文件資料要鎖入文件柜，并認真檢查和關(guān)好門窗、水龍頭，切斷插座電源，監(jiān)控報警設(shè)施要打開，做好防火防盜工作。
5.春節(jié)期間值班人員安排和要求詳見《20xx年春節(jié)放假值班表》。
1、在春節(jié)回家途中，請大家注意人身和財產(chǎn)安全，提前計劃好行程按時返回。
2、節(jié)日期間走親訪友時注意飲食搭配、適量飲酒，鍛煉身體，做好防寒保暖。
最后，衷心祝愿大家過個歡樂、愉快的春節(jié)，一路平安！
xx公司
20xx年xx月xx日
報送工作計劃的通知篇十四
機關(guān)各部門：
為深入查找x年機關(guān)各部門工作不足，便于安排布署x年機關(guān)各項工作，經(jīng)研究決定，我局將于近期召開機關(guān)各部門x年工作總結(jié)、工作計劃安排、x年工作打算匯報會。相就有關(guān)事項通知如下：
(一)機關(guān)各部門負責人匯報x年各項工作任務(wù)完成情況以及工作計劃。
(二)局領(lǐng)導(dǎo)作重要講話。
(一)與會人員要準時參加會議，無特殊情況不得請假。機關(guān)各部門到會場簽到后，必須報送匯報材料一份，用于x年度效能監(jiān)察。
(二)機關(guān)各部門要高度重視此項工作，工作總結(jié)要客觀實際，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加強自身建設(shè)、提高行政能力，特別是有效發(fā)揮機關(guān)部門監(jiān)督職能的角度，結(jié)合部門優(yōu)勢和業(yè)務(wù)特點，創(chuàng)新性地確定今年的工作目標和任務(wù)。匯報中要列出主導(dǎo)性和創(chuàng)新性工作的實施步驟和時間進度。
(三)匯報材料形成后，要組織本部門人員座談討論、認真修改、提高質(zhì)量，堅決防止言之無物、偏而蓋全。匯報材料字數(shù)在1600字左右，匯報時間控制在8分鐘以內(nèi)。
特此通知
x辦公室
xx年xx月xx日
報送工作計劃的通知篇十五
年政府工作報告主要目標任務(wù)和民心工程完成情況；市委、市政府有關(guān)會議的貫徹落實情況，以及專題工作的進展完成情況。
（一）國有企業(yè)、國有資產(chǎn)監(jiān)管、投融資體制等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革進展情況、存在問題及建議。
（二）實施“走出去”和“引進來”戰(zhàn)略，加強區(qū)域合作，全面深化與東南亞、南亞的合作，通路、通商、通電、通關(guān)等“四通”工作開展情況。
（三）完善招商引資辦法，改善投資環(huán)境，創(chuàng)新招商引資方式的做法及成效。
（一）自主創(chuàng)新的投入情況及創(chuàng)新成果；科技合作項目取得的成效；重點領(lǐng)域核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)和前沿技術(shù)取得突破的`情況。
（二）以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系建立情況；促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的情況。
（三）培養(yǎng)各類科技人才、中初級人才、技能人才和實用人才等情況。
（一）培育工業(yè)企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，走新型工業(yè)化的道路，推進企業(yè)的戰(zhàn)略合作，鼓勵企業(yè)積極上市融資，發(fā)展大企業(yè)大集團，發(fā)展中小企業(yè)和特色經(jīng)濟等工作開展情況。
（二）發(fā)展以旅游業(yè)為龍頭的服務(wù)業(yè)，推進二次創(chuàng)業(yè)及旅游新產(chǎn)品開發(fā)的情況。
（三）加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，突出抓好水利、交通、電力和城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等情況。
（四）建立責任制推進重大建設(shè)項目的實施，保持工業(yè)投資的較快增長，落實固定資產(chǎn)投資，確保完成電力、交通投資目標，促進房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展等方面的情況。
（一）加大對農(nóng)業(yè)投入的措施及實效，各項支農(nóng)、惠農(nóng)政策落實情況；社會主義新農(nóng)村建設(shè)的新思路、新舉措及新成效；改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決農(nóng)民的基本生存問題的措施及成效。
（二）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)，引進培育產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，農(nóng)產(chǎn)品深加工等情況；加強農(nóng)村現(xiàn)代流通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓(xùn)及勞務(wù)輸出，增加農(nóng)民收入等情況。
（三）建立農(nóng)村基本社會保障體系，農(nóng)村救助制度建設(shè)，全面推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療，實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”，農(nóng)村民居地震安全工程等進展情況；促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的措施及成效。
（四）加大扶貧攻堅力度，實施新一輪“興邊富民”工程，建設(shè)“民族團結(jié)示范村”和“興邊富民示范村”等情況；實施邊疆解“五難”惠民工程，加大對人口較少民族、跨境民族和“直過區(qū)”民族的扶持，加快脫貧致富步伐等情況。
（一）切實解決人民群眾的切身利益問題，加快推進各項社會事業(yè)發(fā)展等情況；解決讀書難、看病難、看電視聽廣播難、看戲難和學(xué)科技難等問題的措施及實效。
（二）落實優(yōu)惠政策，促進就業(yè)和再就業(yè)，創(chuàng)造條件鼓勵自主就業(yè)等情況；建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，建立社會救助體系，廉租房建設(shè)，解決好失地農(nóng)民和水電移民的安置工作，解決困難群眾的生產(chǎn)生活問題等措施及實效。
（三）城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點工作、公共衛(wèi)生體系建設(shè)推進情況；加強醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、提高醫(yī)療服務(wù)水平、完善醫(yī)療保險制度、搞好醫(yī)療市場管理等情況。
（四）落實安全生產(chǎn)責任制，強化安全監(jiān)管情況；開展食品、藥品安全專項檢查整治情況。
（五）開展禁毒和防治艾滋病工作的新情況；落實社會治安綜合治理措施，加強社區(qū)管理，推進平安創(chuàng)建活動，保障社會穩(wěn)定等情況。
（六）穩(wěn)定市場物價，確保節(jié)日各類商品供應(yīng)的情況。
（一）全面實施“七彩云南”保護行動的措施及成效。
（二）退耕還林、天保工程、護林防火等生態(tài)建設(shè)和保護情況。
（三）發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，有效降低單位gdp能耗采取的措施及成效；各項節(jié)能減排措施的落實情況。
（一）促進文化事業(yè)繁榮、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，文化體制改革等情況；構(gòu)建公共文化服務(wù)體系，實施藝術(shù)精品、農(nóng)村電影放映、文化資源共享、農(nóng)家書屋等工程，加快“兩館一站”建設(shè)等方面的情況。
（二）保護利用非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，加強文化遺產(chǎn)保護情況；抓好公益性文化設(shè)施建設(shè)，實施廣播電視村村通工程取得的實效；加強對互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)電視等新興傳媒的管理，構(gòu)建文化傳播體系等情況。
（三）新聞出版、廣播影視和對外文化交流工作開展情況；促進文化遺產(chǎn)保護、文化事業(yè)發(fā)展和文化產(chǎn)業(yè)壯大相結(jié)合，推動我省民族文化繁榮發(fā)展的新思路等情況。
（一）推進行政管理體制改革，簡化和規(guī)范行政審批程序等情況。
（二）完善重大決策的協(xié)商和協(xié)調(diào)機制，決策咨詢、評估、公示、聽證等制度體系建設(shè)情況。
（三）推行行政首長問責制和無為問責制，加強監(jiān)督檢查，提高行政執(zhí)行力等情況；推行首問責任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等情況。
（四）推進政務(wù)信息公開，規(guī)范公開內(nèi)容的情況；加快電子政務(wù)建設(shè)，擴大便民服務(wù)范圍的情況。
（五）加強民主法制建設(shè)，建立行政執(zhí)法主體資格制度，推行行政執(zhí)法責任制度和過錯追究制度等情況。
報送工作計劃的通知篇十六
為做好20__年信息報送工作和信息公開工作，提高工作效率，更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策參好謀服好務(wù)，充分發(fā)揮好指導(dǎo)工作、下情上達的作用，現(xiàn)將進一步做好信息報送工作計劃如下：
一、明確工作責任
切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各職能股室承辦。各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭開展調(diào)查研究，掌握工作進度和發(fā)展動態(tài)。要“以公開為原則，不公開是例外”的原則，認真做好信息報送工作。要建立信息報送工作協(xié)調(diào)機制，由辦公室負責信息收集、報送的組織協(xié)調(diào)工作以及綜合性信息的采編報送，各職能股室負責業(yè)務(wù)信息采編報送。要建立信息報送審核制度，由辦公室負責報送信息的審核把關(guān)，重大信息由主要領(lǐng)導(dǎo)審批，做到信息報送主動、及時、準確，保證信息質(zhì)量。報送情況須經(jīng)過充分論證，認真修改，由主要領(lǐng)導(dǎo)審核后，再予報送。要完善重大突發(fā)緊急信息報送責任制度，凡重大突發(fā)緊急事件，必需按照規(guī)定的程序上報相關(guān)部門，并及時通報給上級主管部門。要建立信息跟蹤反饋制度，對于一些重大信息和問題信息，按領(lǐng)導(dǎo)意見處理后要跟蹤調(diào)查，及時掌握處理情況，搞好信息反饋和續(xù)報工作。
二、突出工作重點
要突出國家法律法規(guī)、宏觀調(diào)控政策貫徹落實等方面情況;突出當?shù)攸h委、政府和系統(tǒng)的工作重點、難點;突出領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點、難點、焦點問題，緊急突發(fā)事件。
三、改進工作方法
完善和利用好金土工程系統(tǒng)工作目標管理，系統(tǒng)工作等渠道發(fā)現(xiàn)、挖掘和采編信息，注重綜合性、動態(tài)性、特色性、問題性、前瞻性、時效性信息的處理編輯，切實提高報送信息的質(zhì)量和采用率;要善于從實際工作、具體事態(tài)、群眾呼聲中發(fā)現(xiàn)問題，找出規(guī)律，科學(xué)確定調(diào)研課題。對各級預(yù)約信息的采編和調(diào)研課題的調(diào)查要認真組織力量，深入調(diào)查研究，務(wù)求真實快捷高質(zhì)。凡向黨委、政府等部門報送的信息，應(yīng)同時報送上級機關(guān)部門。
四、加強隊伍建設(shè)
要明確專職信息人員，穩(wěn)定信息員隊伍，強化信息工作責任，加強對信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。要從政治、生活等方面關(guān)心從事信息工作的同志，建立完善的激勵機制。要加強信息報送傳輸網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高政務(wù)，人員使用金土工程系統(tǒng)的操作水平，確保信息報送渠道的暢通。
信息報送工作計劃范文4
為進一步做好20__年政務(wù)信息工作，充分發(fā)揮政務(wù)信息工作在決策參謀、指導(dǎo)工作、宣傳車站辦事處中的重要作用，推動信息工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，結(jié)合我辦實際，對政務(wù)信息工作作了具體詳盡的安排：
一、加強對政務(wù)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)
成立了政務(wù)信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由辦事處黨委書記于國君同志擔任，副組長由辦事處主任張仕平擔任，確定信息報送員。本辦事處各科(站、所)、社區(qū)要指定一名文字水平高、責任心強的同志作為信息員，負責本基層信息的收集、編輯、整理、報送工作，街道辦事處黨政辦負責對上報的信息進行整理加工及擇優(yōu)上報區(qū)委、區(qū)政府及相關(guān)各部門。做到每半月出一期《信息簡報》，以信息平臺為依托，建立措施得力、反應(yīng)靈敏、應(yīng)對高效的政務(wù)信息工作網(wǎng)絡(luò)，切實加強政務(wù)信息報送工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時、準確、全面的信息服務(wù)。
二、健全政務(wù)信息工作制度
信息考核通報。黨政辦作為政務(wù)信息工作的具體承辦和督促、指導(dǎo)單位，按照要求在信息工作制度、標準、規(guī)范、程序等方面采取更有力的措施，加強對各部門信息工作的調(diào)度、督促、考核等工作。同時要進一步完善信息工作通報制度，實行政務(wù)信息計分考核辦法，對各單位報送信息采用情況實行定期通報。
三、明確政務(wù)信息報送重點
報送政務(wù)信息要突出重點，服務(wù)大局，著重報送對轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展有影響的全局性、戰(zhàn)略性、宏觀性、政策性問題及本部門、本單位全年重點工作、重大項目的進展情況。主要包括：1、圍繞區(qū)委、區(qū)政府、對口部門、本單位工作重點及時報送工作進展情況和存在的問題;反應(yīng)新情況、新思路、新舉措、新經(jīng)驗。2、上級部門對某一項工作的政策、要求和措施及政策落實的情況。3、群眾普遍關(guān)注的熱點、難點帶有苗頭性和社會傾向性的信息。4、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和要求了解、舉報的其他各方面信息。5、領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)研報告和專題性署名文章。6、具參考價值和可操作性的分析、預(yù)測、意見、對策等。7、辦事處統(tǒng)籌發(fā)展、重大項目建設(shè)、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型建設(shè)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、擴大消費需求、富民惠民、災(zāi)后重建等重點工作的落實和進展情況。8、政府各部門在貫徹落實黨委、政府重大決策部署中出現(xiàn)的新情況和探索出的好做法;著力解決難題，確保經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長中的新經(jīng)驗、新典型。
四、提高政務(wù)信息報送質(zhì)量
信息報送要按照求快、求實、求新的要求，堅持以質(zhì)量為中心，有計劃、有針對性地搞好政務(wù)信息的加工和綜合利用，做到及時、準確、全面。
(一)增強信息的針對性。要圍繞全辦事處中心工作，突出發(fā)展中的重點、熱點、難點問題，特別是可借鑒的新舉措、新經(jīng)驗，廣泛收集，深度挖掘，重點反映。內(nèi)容主張有情況、有分析、有建議、定量分析與定性分析，兩者有機結(jié)合。
(二)增強信息的時效性。重要信息要求當天報送，對重大緊急信息內(nèi)容必須在1小時內(nèi)整理報送;重要會議、活動和其他相關(guān)業(yè)務(wù)工作信息根據(jù)進展情況及時報送日常堅持每半月編寫一份《信息簡報》。
(三)每條信息的具體內(nèi)容都要有事件(事項)發(fā)生的時間、單位、過程(含存在問題)、結(jié)果。信息報送要準確、完整。事件(事項)真實可靠，所發(fā)生的事例、數(shù)字、單位必須準確無誤。
(三)加強信息的綜合調(diào)研。圍繞中心工作和領(lǐng)導(dǎo)決策需要，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，選好題，搞好調(diào)研，寫好稿件，上報有情況、有分析、有對策建議的調(diào)研信息，全年至少1篇。
(四)加強問題類信息報送。要密切關(guān)注當前經(jīng)濟運行動態(tài)和社會發(fā)展情況，及時有針對性地反映經(jīng)濟運行和社會發(fā)展過程中的苗頭性、傾向性問題，提出有價值的建議和意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策服好務(wù)。
(五)報送政務(wù)信息要嚴格把關(guān)，認真審核，確保政務(wù)信息內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、文字精煉，反映的.情況客觀全面。
(六)政務(wù)信息工作試行年終考評獎罰，每年2月由辦
公室根據(jù)各科(站、所)和下屬單位的信息報送情況進行考評，對政務(wù)信息工作成績突出的科(站、所)社區(qū)和個人給予通報表彰，并予以獎勵，對考核不合格的單位和個人給與通報和批評。
車站街道辦事處
20__年12月30日
報送工作計劃的通知篇十七
我公司在20xx年憑借前幾年的蓄勢，已具備步入了快車道，為實現(xiàn)了穩(wěn)步的效益增長，以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在客戶面前，一個更具朝氣和活力的'、車間完善后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對于各部門來說，全面提升管理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司20xx年的總體經(jīng)營管理目標，廠部特制訂下半年工作計劃如下。
根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，人力資源計劃從九個方面開展20xx年度工作計劃：
1、進一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù)。
3、完成日常人力資源招聘與配置。
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學(xué)公平的薪酬制度。
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性。
7、大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
8、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
9、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護公司的形象和根本利益。
1、前臺：前臺增加至3名，分管不同區(qū)域。
2、車間管理人員：車間行政主管1人、技術(shù)主管1人、所需機電維修組長約3名。
春節(jié)前完成對各區(qū)域所需人員的招聘和培訓(xùn)，使20xx年新的管理制度實施過程中人員素質(zhì)方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數(shù)。
在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面作出實施細則規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全管理的工作。
以業(yè)務(wù)部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進展情況，將以專人（兼職）對各區(qū)域業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢，進行充分的市場調(diào)研。通過調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好參謀。
1、為進一步打響“振興”品牌，擴大振興的市場占有率，20xx年乘公司車間乘改建的東風(fēng)，初步考慮以宣傳和擴大品牌，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實現(xiàn)奠定堅實的市場基礎(chǔ)上更上一層樓。
2、進一步做好內(nèi)部管理及宣傳工作。在各個現(xiàn)場制作和安裝宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場展示企業(yè)實力；及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料。
3、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內(nèi)涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對有更清晰和深層次的認識。
1、嚴格執(zhí)行5s管理模式，嚴格實施“一切按文件管理，一切按程序操作，一切用數(shù)據(jù)說話，一次就把工作做好”戰(zhàn)略，逐步成為執(zhí)行型的團隊（采納iso）。
2、進一步嚴格按照公司所規(guī)定的各項要求，開展本部門的各項工作管理，努力提高管理水平。
3、充分發(fā)揮本部門各崗位人員的工作積極性和主觀能動性，強調(diào)其工作中的過程控制和最終效果。提高工作責任性和工作質(zhì)量。嚴格按照相應(yīng)的崗位職責實行考核制。
4、一切從公司大局出發(fā)，強調(diào)（產(chǎn)品）營銷體系一盤棋。積極做好協(xié)調(diào)營銷系統(tǒng)各部門之間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作，從而提高營銷系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力，為完成20xx年的營銷目標做好最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)工作。
5、配合日常行政管理。主動為各部門做好后勤保障工作和日常服務(wù)性工作。為他們創(chuàng)造更加良好的企業(yè)文化氛圍和工作環(huán)境。
報送工作計劃的通知篇十八
所屬各部門、團隊：
原定4月2日上午9時的中科院廣州能源所xx年度
工作計劃
會因故改期。特通知如下：
會議時間：4月2日（星期四）下午13：30—17：00
其他不變，請參會人員妥善安排好工作，以確保能夠按時參加會議。會議非常重要，所有參會人員不得請假，不能中途離會。如需請假，請按所會議制度請假辦法執(zhí)行。
聯(lián)系人：xxx
綜合辦公室
20xx年xx月xx日