心得體會(huì)是在學(xué)習(xí)或工作中對(duì)所得到的經(jīng)驗(yàn)與感悟進(jìn)行總結(jié)和思考的一種方式。寫心得體會(huì)時(shí)要注意合理安排篇幅和結(jié)構(gòu)，將重點(diǎn)內(nèi)容放在前面，使整篇文章條理清晰、層次分明。在下面的范文中，我們可以看到不同領(lǐng)域、不同主題的心得體會(huì)，各具特色。
    內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇一
    近年來，隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步和人們對(duì)健康關(guān)注的日益增加，藥品管理成為社會(huì)中一個(gè)備受關(guān)注的話題。為了保障廣大市民的用藥安全，我國(guó)不斷完善藥品管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)藥品安全政策。在參與藥品管理規(guī)定的過程中，我深感藥品管理規(guī)定的重要性，并獲得了一些心得體會(huì)。
    首先，我認(rèn)識(shí)到藥品管理規(guī)定的重要性。藥品管理規(guī)定是確保藥品安全的重要手段之一。規(guī)定各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任和義務(wù)，明確了藥品的生產(chǎn)、流通、銷售和使用的原則和要求，為廣大市民提供了安全、有效的藥品。通過藥品管理規(guī)定的實(shí)施，我國(guó)已經(jīng)取得了顯著的成績(jī)，藥品質(zhì)量得到了明顯提升，人民的用藥安全得到了保障。因此，我們每個(gè)人都應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到藥品管理規(guī)定的重要性，并積極配合和遵守相關(guān)規(guī)定。
    其次，我深刻體會(huì)到藥品管理規(guī)定對(duì)于藥品安全的保障作用。在藥品管理規(guī)定中，對(duì)于藥品生產(chǎn)、流通、銷售和使用過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)都有詳細(xì)的規(guī)定和要求。例如，針對(duì)藥品生產(chǎn)環(huán)節(jié)，我國(guó)規(guī)定了生產(chǎn)企業(yè)必須依法申請(qǐng)生產(chǎn)許可證，配備專業(yè)人員并建立質(zhì)量管理體系等。這些規(guī)定嚴(yán)格要求生產(chǎn)企業(yè)保證藥品的生產(chǎn)質(zhì)量和質(zhì)量控制，確保用戶用藥安全。此外，對(duì)于藥品流通、銷售和使用環(huán)節(jié)，也有相應(yīng)的管理規(guī)定，包括藥店必須持有合法的經(jīng)營(yíng)許可證，銷售員必須具備一定的藥品知識(shí)等。這些規(guī)定保證了藥品的正常流通和銷售，并且能夠有效地遏制盜竊、走私和假冒偽劣藥品等違法行為，維護(hù)了人民的用藥安全。
    此外，我還體會(huì)到藥品管理規(guī)定能夠提高民眾對(duì)藥品安全意識(shí)的培養(yǎng)。在藥品管理規(guī)定中，對(duì)于藥品宣傳和使用說明都有具體規(guī)定，要求藥品生產(chǎn)企業(yè)必須實(shí)事求是地宣傳藥品的療效，不能任意夸大或謊報(bào)。同時(shí)，要求藥品的使用說明必須清晰、簡(jiǎn)明，方便患者正確使用藥品。通過這些規(guī)定，能夠提高民眾對(duì)于藥品宣傳的警覺性，使人們能夠客觀理性地對(duì)待藥品，提高其對(duì)于藥物的正確使用意識(shí)。
    然而，我也發(fā)現(xiàn)藥品管理規(guī)定存在一定的問題。當(dāng)前，盡管藥品管理規(guī)定已經(jīng)健全，但在實(shí)際執(zhí)行過程中仍然存在一些問題，例如監(jiān)管不到位、執(zhí)法力度不夠等。這些問題導(dǎo)致了一些不良事件的發(fā)生，給人民的用藥安全造成了一定的威脅。因此，相關(guān)部門需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)于藥品管理規(guī)定的執(zhí)行力度，確保規(guī)定的有效落地。
    綜上所述，藥品管理規(guī)定對(duì)于保障廣大市民的用藥安全起到了重要的作用。通過參與藥品管理規(guī)定，我深刻認(rèn)識(shí)到了藥品管理規(guī)定的重要性，體會(huì)到了藥品管理規(guī)定對(duì)于藥品安全的保障作用，也提高了我對(duì)藥品安全的意識(shí)。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到藥品管理規(guī)定仍然存在一些問題，需要加強(qiáng)執(zhí)法力度和監(jiān)管措施。我相信，在各方共同努力下，我國(guó)的藥品管理規(guī)定一定會(huì)越來越完善，用藥安全也會(huì)得到更好的保障。
    內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇二
    一、校園環(huán)境衛(wèi)生是校容校貌的重要體現(xiàn)，是精神文明建設(shè)的'重要內(nèi)容。良好的校園環(huán)境衛(wèi)生是學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的必要條件。
    二、樹立"以衛(wèi)生為光榮，以不衛(wèi)生為恥辱"的新風(fēng)尚.人人講衛(wèi)生，處處講衛(wèi)生，天天講衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
    三、自覺維護(hù)公共衛(wèi)生，堅(jiān)決執(zhí)行"衛(wèi)生三不要求"：不隨地吐痰，不亂丟紙屑雜物，不亂涂亂寫亂畫。
    四、堅(jiān)持衛(wèi)生掃除制度，室內(nèi)和室外環(huán)境衛(wèi)生包干負(fù)責(zé)，天天打掃，保持全日整潔干凈。并定期安排搞全校性衛(wèi)生大掃除(每周一次)。
    五、建立班級(jí)衛(wèi)生責(zé)任制，負(fù)責(zé)室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生包干打掃工作。
    1、各班教室每日一打掃，安排在下午放學(xué)后完成。
    2、各班包干區(qū)每日一小掃，分別安排在早自修或下午第四節(jié)課后完成。
    六、健全衛(wèi)生檢查評(píng)比制度，及時(shí)公布檢查評(píng)比結(jié)果。
    1、衛(wèi)生檢查評(píng)比工作由各專業(yè)部負(fù)責(zé)主持。
    2、各班公共衛(wèi)生區(qū)的檢查評(píng)比由各專業(yè)部組織學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行，并及時(shí)公布。
    3、每周衛(wèi)生大掃除的檢查評(píng)比由各專業(yè)部負(fù)責(zé)，并公布檢查結(jié)果。
    七、實(shí)行獎(jiǎng)懲制度
    1、檢查結(jié)果作為優(yōu)秀班集體評(píng)比條件之一。
    2、對(duì)有意違反學(xué)校衛(wèi)生制度者，視情節(jié)及時(shí)予以批評(píng)教育或懲罰處理。
    內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇三
    班級(jí)管理作為學(xué)校教育和管理的重要組成部分，在當(dāng)前倡導(dǎo)素質(zhì)教育的時(shí)期，教育過程中學(xué)生主體作用的發(fā)揮已成為當(dāng)前教育的熱點(diǎn)問題。班級(jí)管理要吸收全體學(xué)生參加，要滿足當(dāng)代學(xué)生日益增強(qiáng)的民主意識(shí)的需要，要為每一個(gè)學(xué)生提供鍛煉的機(jī)會(huì)，發(fā)揚(yáng)他們的主人翁精神，培養(yǎng)他們的工作熱情和工作責(zé)任感，提高他們的工作能力。
    自主管理的指導(dǎo)思想應(yīng)該是“人人有事做，事事有人做”。讓學(xué)生在班級(jí)管理中大膽嘗試，盡可能讓他們大顯身手，施展才華。只有每個(gè)學(xué)生都參與班級(jí)管理，學(xué)生的自我教育自主管理才會(huì)真正落到實(shí)處，讓學(xué)生通過自主管理觸摸成功，擁抱成功。為此，我在學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論的基礎(chǔ)上認(rèn)真學(xué)習(xí)班主任管理經(jīng)驗(yàn)，研究并嘗試學(xué)生自主管理班級(jí)。通過自主管理的嘗試，實(shí)現(xiàn)了班級(jí)的穩(wěn)定，形成了良好的學(xué)風(fēng)，即減輕了工作壓力，又在創(chuàng)新的管理模式中體會(huì)到教育的樂趣，我認(rèn)為實(shí)施自主管理，要從創(chuàng)造條件、引導(dǎo)實(shí)施和抓好班會(huì)做起。
    初三的學(xué)生面臨畢業(yè)，特別是日益迫近的中考，思想、心理、行為等具有一定的復(fù)雜性和特殊性，認(rèn)真研究分析這一時(shí)期學(xué)生的特點(diǎn)，采取科學(xué)有效的措施，對(duì)促進(jìn)畢業(yè)班教育教學(xué)質(zhì)量的提高十分重要。與初二比較，初三的學(xué)生思維的廣度和深度都有了明顯提高，思維的對(duì)象大為擴(kuò)展。在時(shí)間上可以超越個(gè)人的現(xiàn)實(shí)生活，考慮自己的理想和未來，在空間上可以超越個(gè)人的生活范圍，關(guān)心社會(huì)、國(guó)家和世界上的任何事情。思維內(nèi)容不僅是事物的表面，而且能夠考慮到原因和結(jié)果，并且愿意提出解決問題的辦法。故應(yīng)結(jié)合學(xué)生此時(shí)的心理相對(duì)成熟的時(shí)期，適時(shí)植入“我的班級(jí)，我做主”的“自主管理思想”。
    我班是一個(gè)擁有38人的大家庭，故若只靠班主任一個(gè)的力量去管理，那是很有限的，但集體的力量可以是無窮的，關(guān)鍵是如何去挖掘集體的力量。面對(duì)中考，一個(gè)學(xué)生考得好，不能說明什么問題，只有更多學(xué)生考得好，才能證明班主任的能力。要讓更多的學(xué)生考得好，就要讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到一個(gè)人考得好是不行，“大家好才是真的好”，但這僅憑一個(gè)人力量是不夠，要讓他們意識(shí)到自己所在的班級(jí)是一個(gè)參加中考競(jìng)爭(zhēng)的團(tuán)隊(duì)，班里的同學(xué)都是合作伙伴，都有一個(gè)共同的奮斗目標(biāo)。每個(gè)人都有為這個(gè)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)力量的責(zé)任，也有從這個(gè)團(tuán)隊(duì)得到幫助的權(quán)利。這就需要班主任注重班級(jí)的文化氛圍建設(shè)，使學(xué)生形成“在競(jìng)爭(zhēng)中合作，從合作中得益”的意識(shí)。這樣，學(xué)生的學(xué)習(xí)關(guān)系就會(huì)更為緊密，學(xué)習(xí)資源的分配才會(huì)更為合理，效果的提高面才會(huì)大，才能讓更多的學(xué)生考得好。因此，班主任在進(jìn)行學(xué)習(xí)小組分組時(shí)要將這種概念帶給學(xué)生。小組內(nèi)是一個(gè)小合作，小組之間是一個(gè)大合作，最終是要班級(jí)這個(gè)大團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)最大化效益。
    將班級(jí)事務(wù)交給班級(jí)學(xué)生管理，有助于激發(fā)學(xué)生管理熱情很高。每一位同學(xué)都想自己的集體能夠優(yōu)秀、突出，班委尤其是這樣。因此，班委對(duì)班級(jí)的事務(wù)的責(zé)任心，集體榮譽(yù)感大增強(qiáng)，對(duì)于班級(jí)事務(wù)能夠盡心盡責(zé)。同學(xué)們能夠積極出謀劃策，為班級(jí)爭(zhēng)取各種榮譽(yù)，增強(qiáng)班級(jí)的凝聚力。班主任能夠從班級(jí)瑣事中脫離出來。
    經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的工作后，我覺得實(shí)施自主管理是成功的，收到了很好的效果。
    不過我想談的是幾點(diǎn)需要改進(jìn)之處：
    一，班委干部存在“急功近利”的思想。大多班委想在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)每位同學(xué)在行動(dòng)整齊劃一。因此，班委在行事時(shí)，方法容易出現(xiàn)急功近利的現(xiàn)象，如對(duì)待同學(xué)的語氣不夠宛轉(zhuǎn)，容易引起班委與同學(xué)之間的對(duì)立；達(dá)不到效果就會(huì)打退堂鼓等現(xiàn)象。
    二，班委在“牽頭”班級(jí)事務(wù)時(shí)，更多地是在“應(yīng)對(duì)”，而真正做到“籌劃”的卻比較少。班委認(rèn)為自己完成了老師布置的任務(wù)，完成了學(xué)校布置的任務(wù)，班級(jí)受到表?yè)P(yáng)就是成功。而對(duì)于班級(jí)日常生活中頑癥卻“無頭緒”。
    三，班委內(nèi)部團(tuán)結(jié)度、協(xié)調(diào)度不夠?！爸厝巍敝饕w現(xiàn)在班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員、紀(jì)律委員、勞動(dòng)委員等幾名主要班委身上，其他班委參與的程度低。
    四，小組長(zhǎng)對(duì)自己的責(zé)任不夠明確。高效課堂模式下的行政組長(zhǎng)實(shí)際上就是班級(jí)班委會(huì)的重要成員，應(yīng)該擔(dān)負(fù)著日常管理的各項(xiàng)責(zé)任。而大多數(shù)同學(xué)還沒有拋棄傳統(tǒng)觀念：組長(zhǎng)就是收收本子、作業(yè)、發(fā)發(fā)東西等等。觀念約束了組長(zhǎng)作用的發(fā)揮。
    五，學(xué)科科代表對(duì)自己的責(zé)任不夠明確。課代表既是班級(jí)里學(xué)科的帶頭人，也是這門學(xué)科的“小老師”。班級(jí)中的英語、語文、化學(xué)、物理、課代表等，發(fā)揮了自己“小老師”作用。但是，如何帶動(dòng)同學(xué)們主動(dòng)學(xué)，如何讓幫助學(xué)科上由困難的同學(xué)卻沒有什么明顯的效果。
    六，班級(jí)同學(xué)對(duì)于班委及各類同學(xué)管理的理解度不夠，即同學(xué)管理的“威信”不夠、“人氣指數(shù)”不高。正處在青春逆反期的高中生，與初中生有著極大的差距，他們有著接近成人的外表，思維中有很多地個(gè)性想法。對(duì)人對(duì)事的觀念容易發(fā)生偏跛。因此，當(dāng)他們對(duì)同學(xué)中管理者的管理方式、管理觀念持不同意見時(shí)，心中的抵觸情緒自然而然產(chǎn)生。給班級(jí)自主管理造成了阻礙。
    七，學(xué)生自主管理時(shí)欠缺“診斷功能”“疏導(dǎo)功能”。當(dāng)同學(xué)遇到困難時(shí)，遇到心里問題時(shí)，班級(jí)同學(xué)給予心里上幫助的人很少。如學(xué)生在一段時(shí)間里考試成績(jī)下降了，心里想不通了。同學(xué)中勸導(dǎo)和認(rèn)可不足以增強(qiáng)其信心；同學(xué)對(duì)于成年人的依賴大等。
    以上這些是學(xué)生目前在自主管理中所無法解決的，或者說是很難克服的。時(shí)間久了容易使班級(jí)“積壓成疾”
    針對(duì)現(xiàn)在的情況，我覺得可以從以下幾點(diǎn)來做得更好一點(diǎn)：
    一，引導(dǎo)。班主任對(duì)于班級(jí)管理應(yīng)該有一個(gè)清晰的思路，這個(gè)思路要讓學(xué)生明確、理解，這樣同學(xué)在管理時(shí)強(qiáng)調(diào)思路，說明做法，其他人接受起來也很容易。
    二，旁觀。要想讓學(xué)生充分發(fā)揮自主管理的能力，班主任應(yīng)該“放手”旁觀，讓班級(jí)同學(xué)去發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性。而班主任做的則是將各類現(xiàn)象和效果記錄下來，進(jìn)行匯總。
    三，仲裁。班主任應(yīng)該定期對(duì)班級(jí)事務(wù)進(jìn)行仲裁。仲裁的目的是對(duì)班級(jí)事務(wù)的各類做法進(jìn)行肯定或者指正，減少班級(jí)管理中的分歧，樹立管理者的管理信心，激發(fā)學(xué)生管理和展示的`積極性。
    四，聆聽。班主任有自己的管理思路，班主任的思路在學(xué)生面前則是“高瞻遠(yuǎn)矚”的。然而，班級(jí)中有幾十名同學(xué)，有幾十種思路。班主任應(yīng)該注重聆聽學(xué)生的心聲，聽取他們的建議。然后將同學(xué)們的建議歸類匯總，融匯到自己的管理思路中。這樣博取眾家之長(zhǎng)，達(dá)到最好的效果。
    五，疏導(dǎo)。了解同學(xué)們?cè)诠芾碇械母黝愋睦?，解決同學(xué)在班級(jí)管理的中心理矛盾是增強(qiáng)班級(jí)自主管理后續(xù)性的重要途徑。
    在接下來的工作中我仍將繼續(xù)這項(xiàng)有益的嘗試，愿意接受同行的各種意見。
    在管理中樹立以人為本觀念的實(shí)現(xiàn)途徑是：
    第一，創(chuàng)建具有時(shí)代精神的企業(yè)文化，強(qiáng)化感情投入，塑造整體企業(yè)精神；
    第二，樹立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的現(xiàn)代人才觀；
    第三，努力提高職工的科學(xué)文化水平；
    第五，實(shí)行“以人為本”的企業(yè)管理機(jī)制，首先決定于企業(yè)帶頭人的自身素質(zhì)；
    第六，必須尊重人才流動(dòng)規(guī)律。
    一是人的因素第一的觀念。
    這是人本觀念應(yīng)樹立的基本觀念。也就是在觀察任何事物，處理任何事情，解決任何問題時(shí)，都把人的因素看成是首要因素、關(guān)鍵因素、決定性因素，既不是重物不重人，更不是見物不見人。在管理中之所以要樹立人的因素第一的觀念，就是由人特殊本質(zhì)所決定的。人的特殊本質(zhì)決定了人具有其他一切動(dòng)物所不可能具有的創(chuàng)造性。
    第一，創(chuàng)建具有時(shí)代精神的企業(yè)文化，強(qiáng)化感情投入，塑造整體企業(yè)精神；
    第二，樹立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的現(xiàn)代人才觀；
    第三，努力提高職工的科學(xué)文化水平；
    第五，實(shí)行“以人為本”的企業(yè)管理機(jī)制，首先決定于企業(yè)帶頭人的自身素質(zhì)；
    第六，必須尊重人才流動(dòng)規(guī)律。
    （一）理念先行，樹立職工是企業(yè)主人的理念
    以人為本企業(yè)管理理念認(rèn)為，在企業(yè)生產(chǎn)中，人是起決定作用的要素。因此，在企業(yè)管理中，應(yīng)把人作為企業(yè)的核心，重視人性、人的價(jià)值、地位和作用，做到一切管理理念都應(yīng)圍繞著人是最寶貴的資源來展開。因此企業(yè)管理實(shí)際上就是對(duì)人的管理，即調(diào)動(dòng)職工對(duì)物質(zhì)資源的配置和贏利能力的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。而“以人為本”的管理就是創(chuàng)造員工滿意度，使員工通過在工作上和事業(yè)上被公眾肯定和尊重，從而獲得心理上的成功感和滿足感。企業(yè)只有全面落實(shí)“以人為本”的管理理念，切實(shí)把握“以人為本”的管理宗旨，才能調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)新性，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。中國(guó)平煤神馬集團(tuán)牢固樹立以人為本的思想，堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針，建立了一套完善的以人為本的管理體系，包括：“企業(yè)發(fā)展、職工富裕”的核心理念；“生命至上、安全為天”的安全理念；“學(xué)習(xí)成就未來”的學(xué)習(xí)理念；“干好本職工作就是人才”的人才理念等一系列以員工為核心的管理理念，為建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的新型能源化工集團(tuán)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
    （二）感情事業(yè)留人，增強(qiáng)企業(yè)吸引力
    知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是以人為本的時(shí)代。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的職工需要具備較高素質(zhì)，這就要求企業(yè)必須給員工創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境和優(yōu)越的工作條件，善于吸引優(yōu)秀人才來企業(yè)工作，發(fā)揮其聰明才智，為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，又要為在職職工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，使他們不斷進(jìn)步。選拔與使用人才時(shí)，要堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，打破舊的等級(jí)工資加獎(jiǎng)金的分配機(jī)制，效率優(yōu)先、兼顧公平，實(shí)行合理公平的新分配方式。同時(shí)要建立客觀公正的績(jī)效評(píng)價(jià)與激勵(lì)體系，評(píng)價(jià)職工成績(jī)，通過體系的運(yùn)行，使每位員工的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力、貢獻(xiàn)大小與其報(bào)酬相對(duì)應(yīng)。這樣才能充分激發(fā)員工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的熱情，使職工安心工作，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造后勁。
    （三）文化留人，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
    企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過程中形成的組織成員所共同信仰的管理哲學(xué)、行為規(guī)范與價(jià)值體系的總和。良好的企業(yè)文化是提高員工素質(zhì)的重要保證，也是企業(yè)使員工獲得朝氣與活力的動(dòng)力源泉。因此，實(shí)施以人為本管理，必須要構(gòu)筑獨(dú)特的。企業(yè)文化。企業(yè)文化建設(shè)必須做到企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神與企業(yè)形象三者的有機(jī)統(tǒng)一。沒有企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)精神的培育就會(huì)失去依托而變得盲目。沒有企業(yè)精神，做出的價(jià)值選擇由于沒有積極進(jìn)取的精神狀態(tài)而難以達(dá)到，形象的塑造難以實(shí)施到位。有了正確的價(jià)值選擇與良好的精神狀態(tài)，不把它通過形象塑造在市場(chǎng)上展示出來，也難以收到應(yīng)有的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。只有將這三者有機(jī)地統(tǒng)一起來，才能形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
    （四）真誠(chéng)待人，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力
    情感因素最能左右一個(gè)人的變化。只有建立良好的情感關(guān)系，才能產(chǎn)生好的親切感，才能調(diào)動(dòng)工作的積極性和主動(dòng)性。因此，企業(yè)必須要善待每一個(gè)職工，領(lǐng)導(dǎo)體貼關(guān)心下級(jí)，下級(jí)關(guān)心上級(jí)，以情感人、以誠(chéng)待人，與群眾關(guān)系非常融洽，職工對(duì)你充滿信任，企業(yè)的凝聚力才會(huì)增強(qiáng)；相反，如果企業(yè)內(nèi)部人員關(guān)系比較緊張，就會(huì)造成企業(yè)內(nèi)部上下級(jí)之間產(chǎn)生心理距離。結(jié)果是容易轉(zhuǎn)化為一種對(duì)抗力和負(fù)影響力。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要深入職工中間，經(jīng)常性地了解他們的思想變化、心理變化，幫助職工尤其是困難職工的生活，把職工的冷暖放在心上，讓企業(yè)職工實(shí)實(shí)在在地感受到企業(yè)大家庭的溫暖，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的信心和凝聚力。
    拓展閱讀：企業(yè)以人為本存在的誤區(qū)：
    （一）把以人為本誤解為以我為本
    美國(guó)通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇認(rèn)為，“工人們對(duì)自己的工作比老板清楚得多，經(jīng)理們最好不要橫加干涉”。為此，通用電氣公司實(shí)行了“全員決策”制度，使那些平時(shí)沒有機(jī)會(huì)互相交流的職工、中層管理人員都能出席決策討論會(huì)。“全員決策”的開展和實(shí)行，讓每一個(gè)員工都體會(huì)到自己也是企業(yè)的主人，從而真正為企業(yè)的發(fā)展著想。而我國(guó)的一些企業(yè)管理者在制定企業(yè)管理制度時(shí)，不經(jīng)過調(diào)查研究、不廣泛征求職工意見和建議，不注重關(guān)注職工需求，以自我需求、自我發(fā)展為中心開展管理工作，打消了員工忠誠(chéng)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的積極性和能動(dòng)性，走入了“以我為本”的誤區(qū)。
    （二）忽視制度的作用
    人們往往認(rèn)為，在企業(yè)中強(qiáng)調(diào)“以人為本”，那就制度要寬松些、自由些。實(shí)際上，越是制度嚴(yán)格的企業(yè)就越是體現(xiàn)了以人為本。比方說，香港的法治建設(shè)比大陸完善，他們?cè)诠矆?chǎng)所對(duì)吸煙者有嚴(yán)格的限制，違反者將處以高額罰款，因此在香港的大街上基本看不到隨便吸煙的人，城市文明度很高。如此對(duì)待吸煙者，似乎有不尊重“人權(quán)”的嫌疑，實(shí)際上，此舉正是遵從了“以人為本”的原則，以絕大多數(shù)人的意愿來約束少數(shù)人的不良習(xí)慣就是以人為本。因此，在以人為本企業(yè)管理中不能忽視制度的作用。只有在企業(yè)中逐步建立健全科學(xué)的制度體系，并且制度的制定考慮到員工的積極性的調(diào)動(dòng)，考慮到各部門間員工的差異性及可執(zhí)行性，并用規(guī)范的制度來調(diào)節(jié)各種關(guān)系，使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都有制度可依、有制度可循，形成切實(shí)有效的企業(yè)工作機(jī)制，才能更好實(shí)行“以人為本”的管理。
    （三）過分強(qiáng)調(diào)“硬件”建設(shè)
    “硬件”是指企業(yè)管理過程中實(shí)體性要素，如企業(yè)組織、企業(yè)技術(shù)等，而“軟件”是指企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、企業(yè)理念等虛擬性要素。由于實(shí)體性管理要素“硬”的特性，致使一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在管理過程中有意無意的傾向于創(chuàng)建“硬件”建設(shè)，而忽視了“軟件”建設(shè)，從而造成國(guó)內(nèi)企業(yè)普遍缺乏“核心能力”和“國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力”。事實(shí)上，軟件建設(shè)在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要作用，特別是伴隨知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，以人為本的“柔性管理”、“文化管理”、“理念管理”取代傳統(tǒng)的管理方式，已成為不以企業(yè)意志為轉(zhuǎn)移的客觀趨勢(shì)。
    教師是學(xué)校教育教學(xué)的主體，教師在教學(xué)中能否真正體現(xiàn)“以學(xué)生為本”的思想在很大程度上也取決于教師的專業(yè)化建設(shè)水平。學(xué)校要為教師發(fā)展提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ)。新課程要求教師必須學(xué)會(huì)運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段，學(xué)校就應(yīng)該盡可能為教師創(chuàng)造施展才華的物質(zhì)條件；新課程要求教師必須有全新的教學(xué)理念，掌握科學(xué)的教學(xué)方法，學(xué)校就應(yīng)盡可能為教師提供各種學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)：如外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，請(qǐng)專家來校講學(xué)等。要盡可能為年輕教師和骨干教師提供各種自我發(fā)展的機(jī)會(huì)，搭建自我發(fā)展的平臺(tái)，要鼓勵(lì)教師在職進(jìn)修，提高教師的學(xué)歷層次；要盡可能多地為教師創(chuàng)造各種自我展示和參加教學(xué)研討的機(jī)會(huì)，使學(xué)校形成濃厚的教研氛圍；要鼓勵(lì)教師積極承擔(dān)省市縣各級(jí)科研課題，并真正把教育科研和學(xué)校的教育教學(xué)結(jié)合起來，從而不斷促進(jìn)教師的教育反思和教學(xué)能力的提高；要大力做好學(xué)習(xí)型校園創(chuàng)建活動(dòng)，使教師真正樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，把學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為自己一種自我發(fā)展、自我提高的內(nèi)在需求。
    內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇四
    為了樹立良好的企業(yè)形象，打造一個(gè)優(yōu)美舒適、整潔有序的辦公環(huán)境，特制定本規(guī)定。
    環(huán)境衛(wèi)生范圍包括：辦公室、門衛(wèi)室、公共衛(wèi)生區(qū)域、會(huì)議室、生產(chǎn)車間、員工宿舍、衛(wèi)生間、飯?zhí)?、產(chǎn)品展廳。
    (一)辦公室、門衛(wèi)室
    1、辦公桌面各種資料、工具、文件、配件等均應(yīng)放置整齊、美觀;
    3、保持室內(nèi)網(wǎng)線、電線等線路整齊，不零亂，杜絕安全隱患;
    5、門、窗潔凈，玻璃明亮、無塵土，窗簾整潔;
    6、自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，搞好個(gè)人衛(wèi)生，保持服裝、頭發(fā)干凈、整潔;
    7、注意節(jié)約用電，做到人走關(guān)閉電源等，嚴(yán)禁在辦公室私自使用大功率電器;
    8、辦公室嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔雜物等;
    10、辦公區(qū)域要保持安靜，不得大聲喧嘩，影響他人工作;
    11、辦公桌面、計(jì)算機(jī)、電話機(jī)、打印機(jī)、沙發(fā)表面及其他柜面潔凈，無污垢;
    12、門衛(wèi)室要保持監(jiān)控視頻正常運(yùn)轉(zhuǎn)和清晰;
    13、行政專員監(jiān)督辦公室衛(wèi)生情況，對(duì)于違反事宜給以批評(píng)。
    (二)公共衛(wèi)生區(qū)域
    1、公共區(qū)域包括樓梯走道、生活區(qū)、公司大門口;
    2、公共區(qū)域至少每日清掃一次，保持地面和墻壁無泥渣、無涂鴉、無水痕;
    4、公共區(qū)域各類物資或樣品必須擺放整齊，不得亂堆亂放;
    5、嚴(yán)禁在公共區(qū)域亂扔雜物，亂吐痰，影響衛(wèi)生情況。
    (三)會(huì)議室
    1、會(huì)議結(jié)束后要及時(shí)把椅子擺放整齊和關(guān)閉電器電源;
    2、會(huì)議桌，會(huì)議椅要保持潔凈無灰塵、無水痕;
    3、會(huì)議室物品使用完畢后要按原來位置擺放整齊;
    4、未經(jīng)同意，不得隨便亂動(dòng)會(huì)議室電器器材，以免造成不能正常工作。
    (四)生產(chǎn)車間
    1、物料陳列要進(jìn)行分類和堆放整齊，按照易燃物資與火源隔離存放的原則;
    2、生產(chǎn)車間要實(shí)現(xiàn)無塵土、無異味、干凈整潔、明亮寬敞;
    3、生產(chǎn)工人要按要求佩戴安全生產(chǎn)工具;
    4、車區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔亂堆雜物，對(duì)于生產(chǎn)廢料要及時(shí)給予處理;
    5、對(duì)于產(chǎn)品要做好安全保護(hù)措施，嚴(yán)禁故意破壞產(chǎn)品的.行為;
    6、下班后應(yīng)先整理干凈和擺放好物資，并關(guān)閉電源、水龍頭、電焊氣體瓶，杜絕資源浪費(fèi)及安全隱患的存在。
    (五)員工宿舍
    1、愛護(hù)公物，不得在墻壁上桌子上亂寫、亂畫、亂雕、亂砍、亂挖;
    2、不得躺在床上抽煙，避免煙頭點(diǎn)著蚊帳被子等易燃物料，產(chǎn)生安全隱患;
    4、休息時(shí)間要保持安靜，不得大聲喧嘩，以免影響他人正常休息;
    5、注意節(jié)約用電用水，做到人走關(guān)閉，嚴(yán)禁在辦公室私自使用大功率電器;
    6、室內(nèi)應(yīng)該保持干凈、整齊、無異味，不得亂吐痰、亂扔煙頭、亂放臭襪等。
    (六)衛(wèi)生間
    5、衛(wèi)生間墻壁上嚴(yán)禁亂寫亂畫，嚴(yán)禁故意損壞衛(wèi)生設(shè)施;
    6、嚴(yán)禁把煙頭扔到小便池內(nèi)，以免造成堵塞;
    7、不定時(shí)檢查衛(wèi)生紙使用情況，及時(shí)填補(bǔ)。
    (七)飯?zhí)?BR>    1、餐桌座椅擺放整齊、桌面清潔;
    2、餐廳地板光亮，墻壁、天花板沒蜘蛛網(wǎng);
    3、餐廳、廚房、走廊地面勤拖洗，保持無污漬、無積水、無雜物;
    4、剩余飯菜不得亂倒亂扔，應(yīng)該倒在指定地方;
    7、積極貫徹除四害要求，消滅蒼蠅、蚊子、老鼠、蟑螂等害蟲，確保用餐安全衛(wèi)生;
    8、廚房人員要按要求著裝，佩戴口罩和帽子;
    9、節(jié)約用電、用水、用煤氣，做到及時(shí)關(guān)閉，杜絕資源浪費(fèi)及安全隱患的存在;
    10、非廚房工作人員，未經(jīng)同意不得私自入內(nèi)。
    (八)產(chǎn)品展廳
    1、做到樣品擺放整齊，無灰塵、無水痕、無破損;
    2、保持展廳內(nèi)明亮、清潔、無異味，空氣清新;
    3、不得在展廳內(nèi)亂堆亂放雜物;
    4、未經(jīng)展廳負(fù)責(zé)人同意不得隨便搬動(dòng)樣品位置;
    5、不得故意損壞樣品，造成損壞的按原價(jià)賠償。
    1、各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生由相應(yīng)人員負(fù)責(zé)完成，但總體由行政專員負(fù)責(zé)監(jiān)督和給予評(píng)分;
    2、違反以上相關(guān)規(guī)定或沒有履行監(jiān)督責(zé)任，第一次給予口頭警告處罰，第二次給予嚴(yán)重警告并處罰50元，第三次起給予記過并處罰100元。
    內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇五
    為了樹立良好的企業(yè)形象，打造一個(gè)優(yōu)美舒適、整潔有序的'辦公環(huán)境，特制定本辦法。
    辦公區(qū)域范圍包括：辦公室、門衛(wèi)室、會(huì)議室、生產(chǎn)車間、飯?zhí)?、展廳。環(huán)境衛(wèi)生范圍包括：公共衛(wèi)生區(qū)域、員工宿舍、衛(wèi)生間、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。
    辦公區(qū)域：
    (一)辦公室、門衛(wèi)室
    1、辦公桌面各種資料、工具、文件、配件等均應(yīng)放置整齊、美觀;
    3、保持室內(nèi)網(wǎng)線、電線等線路整齊，不零亂，杜絕安全隱患;
    5、門、窗潔凈，玻璃明亮、無塵土，窗簾整潔;
    6、自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，搞好個(gè)人衛(wèi)生，保持服裝、頭發(fā)干凈、整潔;
    7、注意節(jié)約用電，做到人走關(guān)閉電源等，嚴(yán)禁在辦公室私自使用大功率電器;
    8、辦公室嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔雜物等;
    10、辦公區(qū)域要保持安靜，不得大聲喧嘩，影響他人工作;
    11、辦公桌面、計(jì)算機(jī)、電話機(jī)、打印機(jī)、沙發(fā)表面及其他柜面潔凈，無污垢;
    12、門衛(wèi)室要保持監(jiān)控視頻正常運(yùn)轉(zhuǎn)和清晰;
    13、行政專員監(jiān)督辦公室衛(wèi)生情況，對(duì)于違反事宜給以批評(píng)。
    (二)會(huì)議室
    1、會(huì)議結(jié)束后要及時(shí)把椅子擺放整齊和關(guān)閉電器電源;
    2、會(huì)議桌，會(huì)議椅要保持潔凈無灰塵、無水痕;
    內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇六
    一、校園環(huán)境衛(wèi)生是校容校貌的重要體現(xiàn)，是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。良好的'校園環(huán)境衛(wèi)生是學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的必要條件。
    二、樹立"以衛(wèi)生為光榮，以不衛(wèi)生為恥辱"的新風(fēng)尚.人人講衛(wèi)生，處處講衛(wèi)生，天天講衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
    三、自覺維護(hù)公共衛(wèi)生，堅(jiān)決執(zhí)行"衛(wèi)生三不要求"：不隨地吐痰，不亂丟紙屑雜物，不亂涂亂寫亂畫。
    四、堅(jiān)持衛(wèi)生掃除制度，室內(nèi)和室外環(huán)境衛(wèi)生包干負(fù)責(zé)，天天打掃，保持全日整潔干凈。并定期安排搞全校性衛(wèi)生大掃除(每周一次)。
    五、建立班級(jí)衛(wèi)生責(zé)任制，負(fù)責(zé)室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生包干打掃工作。
    1、各班教室每日一打掃，安排在下午放學(xué)后完成。
    2、各班包干區(qū)每日一小掃，分別安排在早自修或下午第四節(jié)課后完成。
    六、健全衛(wèi)生檢查評(píng)比制度，及時(shí)公布檢查評(píng)比結(jié)果。
    1、衛(wèi)生檢查評(píng)比工作由各專業(yè)部負(fù)責(zé)主持。
    2、各班公共衛(wèi)生區(qū)的檢查評(píng)比由各專業(yè)部組織學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行，并及時(shí)公布。
    3、每周衛(wèi)生大掃除的檢查評(píng)比由各專業(yè)部負(fù)責(zé)，并公布檢查結(jié)果。
    七、實(shí)行獎(jiǎng)懲制度
    1、檢查結(jié)果作為優(yōu)秀班集體評(píng)比條件之一。
    2、對(duì)有意違反學(xué)校衛(wèi)生制度者，視情節(jié)及時(shí)予以批評(píng)教育或懲罰處理。
    內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇七
    第一段：引言（200字）
    藥品管理規(guī)定是為了保障人民群眾的生命安全和身體健康，保證藥品的質(zhì)量和療效，以及規(guī)范藥品市場(chǎng)秩序而制定的一系列法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)和了解藥品管理規(guī)定，我深刻體會(huì)到了其重要性和意義，也收獲了許多新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中，我將分享我對(duì)藥品管理規(guī)定的心得體會(huì)。
    第二段：藥品質(zhì)量與療效的重要性（200字）
    藥品質(zhì)量和療效關(guān)系著人民的生命和健康，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的疏忽都可能給人們帶來嚴(yán)重的危害。藥品管理規(guī)定強(qiáng)調(diào)了藥品質(zhì)量和療效的重要性，并對(duì)藥品的生產(chǎn)、流通、銷售等方面進(jìn)行了嚴(yán)格的監(jiān)管。通過規(guī)范藥品的生產(chǎn)過程和質(zhì)量控制，可以保證藥品的質(zhì)量可靠，確保病人能夠獲得安全、有效的藥物治療。在藥品管理規(guī)定中，對(duì)藥品的注冊(cè)、審評(píng)、監(jiān)管等方面也做出了明確的規(guī)定，以確保藥品的療效符合標(biāo)準(zhǔn)，能夠幫助病人真正解決健康問題。
    第三段：加強(qiáng)藥品監(jiān)管的重要性（200字）
    藥品監(jiān)管是藥品管理規(guī)定的核心內(nèi)容之一。嚴(yán)格的監(jiān)管能夠減少藥品市場(chǎng)上的假冒偽劣藥品，保證人民群眾用藥的安全性和有效性。藥品管理規(guī)定對(duì)藥品的注冊(cè)、批準(zhǔn)、備案等方面提出了明確的要求，對(duì)藥店、醫(yī)院等單位進(jìn)行了嚴(yán)格的審查和檢測(cè)，并建立了相關(guān)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)和制度。同時(shí)，藥品管理規(guī)定還倡導(dǎo)加強(qiáng)公眾對(duì)藥品的監(jiān)督和主動(dòng)權(quán)，通過舉報(bào)制度、消費(fèi)者教育等方式，激發(fā)公眾對(duì)藥品市場(chǎng)的監(jiān)管和維權(quán)意識(shí)。
    第四段：制訂和執(zhí)行藥品管理規(guī)定的挑戰(zhàn)（200字）
    藥品管理規(guī)定的制訂和執(zhí)行面臨著一系列的挑戰(zhàn)。首先，藥品市場(chǎng)復(fù)雜多變，新藥不斷涌現(xiàn)，對(duì)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的能力和監(jiān)管手段提出了更高的要求。其次，藥品廣告和銷售渠道也是藥品管理的難題，不法商家通過虛假宣傳和非法銷售方式，對(duì)藥品管理規(guī)定的落地實(shí)施提出了挑戰(zhàn)。最后，社會(huì)對(duì)藥品管理規(guī)定的理解和參與度不足，公眾對(duì)藥品質(zhì)量和療效的認(rèn)知程度較低，需要加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)。
    第五段：總結(jié)與展望（200字）
    藥品管理規(guī)定的制定和實(shí)施是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，需要各級(jí)政府、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、藥品生產(chǎn)企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及公眾的共同努力。作為一個(gè)普通公民，我們應(yīng)該增強(qiáng)對(duì)藥品管理規(guī)定的認(rèn)知和了解，提高自身的藥品安全意識(shí)，摒棄盲目購(gòu)買藥品的行為，加強(qiáng)對(duì)藥品市場(chǎng)的監(jiān)督和維權(quán)。同時(shí)，相關(guān)部門也應(yīng)當(dāng)加大對(duì)藥品管理規(guī)定的宣傳和培訓(xùn)力度，提高公眾對(duì)藥品質(zhì)量和療效的認(rèn)知水平，為保障人民群眾的生命安全和身體健康提供堅(jiān)實(shí)的保障。通過共同的努力，我們相信藥品管理規(guī)定的實(shí)施將會(huì)取得更好的效果，人民的用藥環(huán)境會(huì)更加安全和健康。
    內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇八
    藥品管理對(duì)保障人民健康具有重要意義。為了進(jìn)一步強(qiáng)化藥品管理，維護(hù)人民的生命安全和身體健康，我國(guó)對(duì)藥品管理規(guī)定進(jìn)行了修訂。針對(duì)這一主題，我對(duì)藥品管理規(guī)定進(jìn)行了研究和思考，在實(shí)踐的過程中有了一些心得體會(huì)。
    首先，藥品管理規(guī)定需要重視與實(shí)際相結(jié)合。藥品管理是一個(gè)具有復(fù)雜性和專業(yè)性的工作，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行精心制定和實(shí)施。我們不能簡(jiǎn)單地照搬其他國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)，而應(yīng)該注重針對(duì)我國(guó)國(guó)情和現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行調(diào)研和研究。只有將藥品管理規(guī)定與實(shí)際相結(jié)合，才能確保其可操作性和有效性。
    其次，藥品管理規(guī)定需要加強(qiáng)科學(xué)性。藥品管理涉及到復(fù)雜的醫(yī)藥學(xué)知識(shí)和法律法規(guī)，需要有權(quán)威的科學(xué)依據(jù)。因此，在制定藥品管理規(guī)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)廣泛征求醫(yī)藥界、法律界等專業(yè)人士的意見，借鑒國(guó)際上的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，確保藥品管理規(guī)定的科學(xué)性和合理性。脫離科學(xué)的管理規(guī)定往往難以實(shí)施，甚至?xí)a(chǎn)生不良后果。
    再次，藥品管理規(guī)定需要加強(qiáng)監(jiān)管力度。藥品管理的核心是保障人民的健康和安全。為了達(dá)到這一目標(biāo)，監(jiān)管力度必須不斷加強(qiáng)。對(duì)藥品市場(chǎng)的監(jiān)管應(yīng)當(dāng)更加嚴(yán)格，對(duì)違法違規(guī)行為的處罰力度應(yīng)當(dāng)更加有力。同時(shí)，還需要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)藥企業(yè)和從業(yè)人員的監(jiān)管，提高他們的責(zé)任感和使命感，確保藥品管理規(guī)定的執(zhí)行力度和效果。
    此外，藥品管理規(guī)定需要注重公眾參與。人民群眾是藥品管理的直接受益者和使用者，他們具有最直接和深入的了解和體驗(yàn)。因此，在制定藥品管理規(guī)定時(shí)，應(yīng)當(dāng)廣泛征求公眾的意見和建議。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)公眾的宣傳和教育，提高公眾對(duì)藥品管理規(guī)定的認(rèn)識(shí)和理解，增強(qiáng)公眾的知曉和遵守意識(shí)。
    最后，藥品管理規(guī)定需要與其他法律法規(guī)相銜接。藥品管理是一個(gè)綜合性、系統(tǒng)性的工作，涉及的法律法規(guī)非常廣泛。為了保證藥品管理規(guī)定的執(zhí)行力度和效果，還需要與其他相關(guān)的法律法規(guī)相銜接，形成一個(gè)完整的法律體系。否則，藥品管理規(guī)定可能面臨執(zhí)行困難或者效果不佳的問題。
    綜上所述，藥品管理規(guī)定的修訂和實(shí)施是一項(xiàng)重要而復(fù)雜的工作。在實(shí)踐的過程中，我們應(yīng)當(dāng)重視與實(shí)際相結(jié)合，加強(qiáng)科學(xué)性，加強(qiáng)監(jiān)管力度，注重公眾參與，與其他法律法規(guī)相銜接。只有這樣，我們才能真正做到藥品管理科學(xué)、規(guī)范、有效，保障人民的健康和安全。
    內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇九
    為加強(qiáng)值班室衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔的值班環(huán)境，制定值班室衛(wèi)生管理制度。
    1.房屋衛(wèi)生。要求地面清潔無雜物、污漬;物品表面無灰塵;煙灰缸內(nèi)無煙灰、煙頭;垃圾簍無垃圾。
    2.床鋪衛(wèi)生。要求被褥、枕頭疊放整齊，床單干凈平整;床鋪上不得堆放衣物等其他物品。
    3.辦公用品。辦公桌上的辦公用品、值班資料等應(yīng)擺放整齊有序。
    二、接班人員對(duì)值班室衛(wèi)生進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格應(yīng)報(bào)告綜合辦。
    三、值班期間應(yīng)保持值班室衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格罰當(dāng)班人員50元。
    四、值班人員在出入值班室時(shí)，做到隨手關(guān)燈、關(guān)窗，拔掉電褥子、關(guān)閉空調(diào)等用電器，做好安全防患、節(jié)約用電等工作。
    為了樹立良好的企業(yè)形象，打造一個(gè)優(yōu)美舒適、整潔有序的辦公環(huán)境，特制定本規(guī)定。
    環(huán)境衛(wèi)生范圍包括：辦公室、門衛(wèi)室、公共衛(wèi)生區(qū)域、會(huì)議室、衛(wèi)生間、飯?zhí)?、員工宿舍。
    (一)辦公室、門衛(wèi)室
    1、辦公桌面各種資料、工具、文件、配件等均應(yīng)放置整齊、美觀;
    3、保持室內(nèi)網(wǎng)線、電線等線路整齊，不零亂，杜絕安全隱患;
    5、門、窗潔凈，玻璃明亮、無塵土，窗簾整潔;
    6、自覺養(yǎng)成良好的.衛(wèi)生習(xí)慣，搞好個(gè)人衛(wèi)生，保持服裝、頭發(fā)干凈、整潔;
    7、注意節(jié)約用電，做到人走關(guān)閉電源等，嚴(yán)禁在辦公室私自使用大功率電器;
    8、辦公室嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔雜物等;
    10、辦公區(qū)域要保持安靜，不得大聲喧嘩，影響他人工作;
    11、辦公桌面、計(jì)算機(jī)、電話機(jī)、打印機(jī)、沙發(fā)表面及其他柜面潔凈，無污垢;
    12、門衛(wèi)室要保持監(jiān)控視頻正常運(yùn)轉(zhuǎn)和清晰。
    (二)公共衛(wèi)生區(qū)域
    1、公共區(qū)域包括樓梯走道、生活區(qū)、公司大門口;
    2、公共區(qū)域至少每日清掃一次，保持地面和墻壁無泥渣、無涂鴉、無水痕;
    4、公共區(qū)域各類物資或樣品必須擺放整齊，不得亂堆亂放;
    5、嚴(yán)禁在公共區(qū)域亂扔雜物，亂吐痰，影響衛(wèi)生情況。
    (三)會(huì)議室
    1、會(huì)議結(jié)束后要及時(shí)把椅子擺放整齊和關(guān)閉電器電源;
    2、會(huì)議桌，會(huì)議椅要保持潔凈無灰塵、無水痕;
    3、會(huì)議室物品使用完畢后要按原來位置擺放整齊;
    4、未經(jīng)同意，不得隨便亂動(dòng)會(huì)議室電器器材，以免造成不能正常工作。
    (四)衛(wèi)生間
    5、衛(wèi)生間墻壁上嚴(yán)禁亂寫亂畫，嚴(yán)禁故意損壞衛(wèi)生設(shè)施;
    6、嚴(yán)禁把煙頭扔到小便池內(nèi)，以免造成堵塞;
    7、不定時(shí)檢查衛(wèi)生紙使用情況，及時(shí)填補(bǔ)。
    (五)飯?zhí)?BR>    1、餐桌座椅擺放整齊、桌面清潔;
    2、餐廳地板光亮，墻壁、天花板沒蜘蛛網(wǎng);
    3、餐廳、廚房、走廊地面勤拖洗，保持無污漬、無積水、無雜物;
    4、剩余飯菜不得亂倒亂扔，應(yīng)該倒在指定地方;
    7、積極貫徹除四害要求，消滅蒼蠅、蚊子、老鼠、蟑螂等害蟲，確保用餐安全衛(wèi)生;
    8、廚房人員要按要求著裝，佩戴口罩和帽子;
    9、節(jié)約用電、用水、用煤氣，做到及時(shí)關(guān)閉，杜絕資源浪費(fèi)及安全隱患的存在;
    10、非廚房工作人員，未經(jīng)同意不得私自入內(nèi)。
    (六)員工宿舍
    1、愛護(hù)公物，不得在墻壁上桌子上亂寫、亂畫、亂雕、亂砍、亂挖;
    2、不得躺在床上抽煙，避免煙頭點(diǎn)著蚊帳被子等易燃物料，產(chǎn)生安全隱患;
    4、休息時(shí)間要保持安靜，不得大聲喧嘩，以免影響他人正常休息;
    5、注意節(jié)約用電用水，做到人走關(guān)閉，嚴(yán)禁在辦公室私自使用大功率電器;
    6、室內(nèi)應(yīng)該保持干凈、整齊、無異味，不得亂吐痰、亂扔煙頭、亂放臭襪等。
    1、各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生由相應(yīng)人員負(fù)責(zé)完成，但總體由衛(wèi)生檢查小組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查;
    2、違反以上相關(guān)規(guī)定，將予以相應(yīng)懲罰。第一次給予口頭警告處罰，第二次給予嚴(yán)重警告并處罰50元，第三次起給予記過并處罰100元。
    內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十
    為加強(qiáng)本村村容村貌物環(huán)衛(wèi)管理，維護(hù)村容整潔，保障村民身體健康，創(chuàng)造文明優(yōu)美的生活和生產(chǎn)環(huán)境，保持文明的.光榮稱號(hào)，現(xiàn)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，特制定如下規(guī)定。
    1、實(shí)行”門前三包”(包衛(wèi)生、包綠化、包秩序)責(zé)任制。
    2、不準(zhǔn)亂搭建、亂擺設(shè)、亂掛廣告，有礙村容，建者除責(zé)令清除外可處50元以上3000元以下罰款。
    3、不準(zhǔn)在村巷道、空曠地搭設(shè)攤檔、堆放生產(chǎn)生活雜物，各戶必須自備垃圾容器，但不準(zhǔn)放在巷道里，違者除限期改正或清除外，并處于50元以上1000元以下罰款。
    4、不準(zhǔn)在村里亂停放車輛，應(yīng)停放在指定的停車場(chǎng)里，違者處500元以上2千元以下罰款。
    5、不準(zhǔn)在村中設(shè)置飼養(yǎng)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的家禽、家畜場(chǎng)所，要養(yǎng)豬要離村偏遠(yuǎn)地方及離東深河1公里，并要做三級(jí)化糞池，違者除限期拆除外，每欄可處100元以上300元以下罰款。村民如需養(yǎng)狗必須經(jīng)公安部門批準(zhǔn)并按時(shí)注射防疫狗針，進(jìn)行拴養(yǎng)，如狗咬傷人，狗主按有關(guān)規(guī)定交由公安部門處理。
    6、不準(zhǔn)村民住戶在村中經(jīng)營(yíng)電焊鐵門、窗等工程，有礙村民正常用電和噪音影響村民健康，違者限期拆除外，并處以300元以上1000元以下罰款。
    7、不準(zhǔn)在村內(nèi)設(shè)置殺鵝、雞及燒烤、麻辣食品加工場(chǎng)所。因加工場(chǎng)所不衛(wèi)生其加工氣味污染嚴(yán)重，違者除拆除外，并處100元以上500元以下罰款。
    8、村民住戶要設(shè)置廁所，一定要做三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化糞池，不能直通，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除責(zé)令拆除外，并處100元以上300元以下罰款。
    9、不準(zhǔn)村民住宅出租收購(gòu)、拾生產(chǎn)和生活垃圾的人使用居住，違者采取強(qiáng)制措施強(qiáng)行搬遷，并處以罰屋主100元以上2000元以下罰款。
    以上管理規(guī)定，由村委會(huì)解釋并組織實(shí)施，自20xx年7月1日公布之日起執(zhí)行，希各村民住戶共同遵守執(zhí)行。
    內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十一
    首先是“專注”。涉及易燃易爆設(shè)備物品的部門除定期培訓(xùn)外，還應(yīng)定期組織消防檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，并進(jìn)行記錄，及時(shí)研究整改。組織建立志愿消防組織，不僅可以及時(shí)撲滅早期火災(zāi)，還可以通過組織志愿消防組織，加深關(guān)鍵部門各方面的消防意識(shí)和技能。
    二是“抓弱”?；馂?zāi)安全隱患相對(duì)較少的地方往往是最容易被忽視的區(qū)域，但是安全隱患相對(duì)較少并不意味著沒有安全隱患。消防安全隱患不同于生產(chǎn)安全隱患，后者只會(huì)發(fā)生在特定的時(shí)間和地點(diǎn)，但前者可能會(huì)出現(xiàn)在崗位的每個(gè)角落。
    三是“抓細(xì)節(jié)”。千里筑堤毀于蟻巢。防火要著眼大局，但要從小事做起。細(xì)節(jié)不容易引起注意，比如保溫材料老化，廢紙簍放錯(cuò)地方等。但幾乎所有的重大事故，一開始都是由“不注意”和“粗心”造成的，而這些容易被忽視的細(xì)節(jié)，很容易成為小事故的放大器，從而引發(fā)星星之火，燎原之勢(shì)。
    工作中應(yīng)以消除火災(zāi)隱患、提高防火意識(shí)為宗旨，以實(shí)際行動(dòng)和措施做好消防安全工作，而不是做口頭文章。
    內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十二
    第一條 為使公司車輛管理統(tǒng)一化、制度化，合理有效的調(diào)配和使用各種車輛，最大限度的節(jié)約成本，盡可能的發(fā)揮最大經(jīng)濟(jì)效益并對(duì)公司所有車輛的保養(yǎng)和維修進(jìn)行控制，以確保車輛安全、良好的運(yùn)行，特制定本制度。
    第二條 公司車輛是指本公司購(gòu)置的所有公務(wù)車輛;以下所指的駕駛?cè)隧毷浅钟泻戏ǖ鸟{駛證的人員。
    第三條 公司行政部為公司車輛的主管部門，主要負(fù)責(zé)公司車輛的購(gòu)置、調(diào)配、保養(yǎng)、維修、年審、保險(xiǎn)等項(xiàng)目的管理。
    第二章 車輛的使用
    第四條 公司各部門因公需要用車的，應(yīng)事前向行政部申請(qǐng)派車并填寫《派車申請(qǐng)單》，注明派車事由、用車時(shí)間、乘車人數(shù)、出車地點(diǎn)等信息，經(jīng)車隊(duì)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后(部分車輛須由董事長(zhǎng)簽字批準(zhǔn))，依據(jù)業(yè)務(wù)的重要性順序派車，不按規(guī)定申請(qǐng)者，車隊(duì)負(fù)責(zé)人有權(quán)拒絕派車。
    第五條 車輛出車期間需臨時(shí)改變計(jì)劃或增加派車任務(wù)的，亦須電話報(bào)請(qǐng)車隊(duì)負(fù)責(zé)人同意，并在回公司交車時(shí)補(bǔ)簽《派車申請(qǐng)單》，交行政部存檔。
    第六條 車隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)各部門工作的輕重緩急、請(qǐng)派先后順序，統(tǒng)籌安排，合理調(diào)配車輛使用，應(yīng)遵循先遠(yuǎn)后近，先外地后市內(nèi)的原則。
    第七條 車輛駕駛?cè)藛T按行政部安排領(lǐng)取車輛鑰匙及派車單，按時(shí)出車并如實(shí)填寫出車時(shí)間、地點(diǎn)和行駛里程，做好車輛使用記錄。
    第八條 駕駛?cè)藛T在出車前，應(yīng)對(duì)車輛做基本檢查，如發(fā)現(xiàn)故障、配件失竊或損壞等現(xiàn)象，應(yīng)立即報(bào)告，隱瞞不報(bào)而由此引發(fā)的后果由當(dāng)期駕駛?cè)藛T負(fù)責(zé)。
    第九條 每輛車須設(shè)置《車輛行駛記錄表》，使用前應(yīng)核對(duì)車輛里程表與記錄表上前一次用車的記載是否相符，每次出車信息由駕駛?cè)藛T填寫，乘車人簽字確認(rèn);行政部不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)里程表和行駛記錄不符的，按超出的公里數(shù)扣罰當(dāng)事駕駛?cè)撕挠涂睢?BR>    第十條 車輛使用人在辦理公務(wù)事宜時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照派車單中所規(guī)定的時(shí)間及時(shí)返回公司，如遇交通阻塞或意外情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)提前致電行政部說明原因，獲得批準(zhǔn)后方可延時(shí)返回公司。
    第十二條 原則上公司車輛是只能用于公司業(yè)務(wù)工作的，未經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)不得擅自私用，經(jīng)董事長(zhǎng)特批后方可做為他用。
    第十三條 凡公司員工及其直系家屬需借用公司車輛私人使用時(shí)，須由員工本人提出申請(qǐng)，并在《派車申請(qǐng)單》上注明“私用”，車隊(duì)負(fù)責(zé)人簽字并報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可予以安排出車，并在車輛使用完畢后根據(jù)實(shí)際耗油量向使用人收取所耗費(fèi)的燃油費(fèi)用。
    第十四條 因私人事物借用公車時(shí)，如發(fā)生意外事故，導(dǎo)致違規(guī)、損毀、失竊等，在扣除保險(xiǎn)理賠金額后全部損失由使用人個(gè)人承擔(dān)。
    第十五條 任何人不得將公司車輛交由無駕照人員駕駛，由此給公司所造成的一切損失及相關(guān)責(zé)任由經(jīng)手借出車輛責(zé)任人及無證駕駛?cè)顺袚?dān)，公司將不承擔(dān)任何責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的將對(duì)當(dāng)事人予以辭退處理。
    第三章 車輛的停放
    第十六條 公司所有車輛鑰匙由行政部統(tǒng)一保存、管理，公務(wù)車輛在交車時(shí)，應(yīng)將鑰匙和行駛證交至行政部;車輛駕駛?cè)藛T接公司安排，次日?qǐng)?zhí)行出車任務(wù)并早于公司人員上班時(shí)間的，可提前一天領(lǐng)取鑰匙和行駛證。
    第十七條 未出車時(shí)，車輛應(yīng)停放于指定停車場(chǎng)內(nèi)，并將車門車窗鎖妥;任意放置車輛導(dǎo)致違反交通規(guī)則或車輛損毀、失竊的，由駕駛?cè)藛T賠償損失，并予以處分。
    第十八條 無論任何時(shí)間段，出車返回后，必須將車輛停放在公司指定停車場(chǎng)，未經(jīng)董事長(zhǎng)同意，公司任何人員不得擅自將公司車輛開回家存放或開出停車場(chǎng)私用。
    第四章 費(fèi)用管理
    第十九條 公司行政部負(fù)責(zé)對(duì)公務(wù)車輛的管理費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)督、控制，財(cái)務(wù)部輔助配合監(jiān)控。各部門、分公司、子公司及私人使用公司車輛需按正常程序進(jìn)行審批，所產(chǎn)生的過路費(fèi)、停車費(fèi)由各部門、分公司、子公司、私人全額承擔(dān)，并按相應(yīng)車輛油耗比例及行駛公里數(shù)承擔(dān)燃油費(fèi)及車輛磨損費(fèi)。
    第二十條 燃油費(fèi)用管理：
    (一)公司所有車輛統(tǒng)一辦理油卡加油，一車一卡，公司車輛油卡不得外借，加油回執(zhí)按月交財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部須每月對(duì)公司所有車輛的行駛公里數(shù)及用油量進(jìn)行核查。
    (二)車輛辦理加油卡后，駕駛?cè)藛T須在出車前到行政部登記領(lǐng)取加
    油卡加油，如遇到特殊情況或長(zhǎng)途行車需現(xiàn)金加油的，應(yīng)上報(bào)車隊(duì)負(fù)責(zé)人及行政部批準(zhǔn)，并開具正規(guī)發(fā)票回公司報(bào)銷。
    (三)駕駛?cè)藛T領(lǐng)取加油卡外出丟失的，應(yīng)自行承擔(dān)再次辦卡的費(fèi)用;卡內(nèi)資金因丟失被盜用的，駕駛?cè)藛T應(yīng)按上一次加油完畢所打印單據(jù)的卡內(nèi)所剩余額進(jìn)行全額賠償。
    第二十一條 維修保養(yǎng)費(fèi)用管理：
    (一)各類車輛按照各車的技術(shù)保養(yǎng)程序例行保養(yǎng)，新購(gòu)車輛按說明書規(guī)定的要求進(jìn)行保養(yǎng)。
    (二)公司車輛的一般性保養(yǎng)工作，由駕駛?cè)藛T視車輛情況報(bào)車隊(duì)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排。
    (三)車輛修理應(yīng)事先填寫《車輛維修申請(qǐng)單》，經(jīng)車隊(duì)負(fù)責(zé)人審核，報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，方可送修。
    (四)車輛須在指定廠家維修，維修時(shí)司機(jī)應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，以保證維修質(zhì)量、縮短維修時(shí)間;如出現(xiàn)增修項(xiàng)目，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，維修后按維修申請(qǐng)審核無誤后方可在價(jià)格單上簽字確認(rèn)，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假，嚴(yán)加處罰。
    (五)車輛損壞的零部件可自行修復(fù)的，由車隊(duì)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一采購(gòu)并予以換修，以降低修車費(fèi)用。
    (六)車輛于行駛途中發(fā)生故障而急需修復(fù)和更換零件的，在不影響安全行車前提下，應(yīng)將車輛駛回公司檢驗(yàn)后送修;無法行駛時(shí)應(yīng)先向董事長(zhǎng)請(qǐng)示，根據(jù)實(shí)際情況送修，未經(jīng)請(qǐng)示的修理費(fèi)用，公司不予報(bào)銷。
    (七)如因駕駛?cè)藛T操作不當(dāng)出現(xiàn)故障者，其維修費(fèi)用視情節(jié)輕重，決定駕駛?cè)素?fù)擔(dān)比例。
    第二十二條 其他費(fèi)用管理：
    (一)車輛行駛每年所需繳納的通行稅費(fèi)、年檢費(fèi)、維修費(fèi)同車隊(duì)負(fù)責(zé)人審核后，按公司報(bào)銷制度執(zhí)行報(bào)銷。
    (二)車輛出省外出公干所發(fā)生的一切費(fèi)用(油費(fèi)、路橋費(fèi)、停車費(fèi)等)，必須先經(jīng)車隊(duì)負(fù)責(zé)人連同《用車申請(qǐng)單》、《車輛行駛記錄表》進(jìn)行審核后，按公司報(bào)銷制度執(zhí)行報(bào)銷;費(fèi)用與實(shí)際情況不符、無法做出合理有效說明的費(fèi)用，均由駕駛?cè)藛T自行承擔(dān)，公司不予報(bào)銷。
    (三)在出車中由于駕駛?cè)藛T管理不當(dāng)所造成停車卡、行駛證丟失或車內(nèi)物品丟失的，一切損失費(fèi)用均由駕駛?cè)藛T自行承擔(dān)。
    第五章 事故處理
    第二十三條 一旦出現(xiàn)意外事故時(shí)，駕駛?cè)藛T應(yīng)迅速做出應(yīng)急處理，并向行政部報(bào)告。
    第二十四條 凡因違章、特別是無照駕駛及酒后駕車被公安機(jī)關(guān)處理的，一切費(fèi)用由駕駛?cè)藛T自行負(fù)擔(dān)，不準(zhǔn)報(bào)銷;因路邊違章停放而造成車身?yè)p壞，有關(guān)修理等費(fèi)用由駕駛?cè)藛T自行負(fù)責(zé)。
    第二十五條 車輛如在公務(wù)中遇不可抗拒的車禍發(fā)生，除向附近警察機(jī)關(guān)報(bào)案外，并須即刻與公司聯(lián)絡(luò)，行政部協(xié)助處理，并即刻通知保險(xiǎn)公司辦理賠償手續(xù)。
    第二十六條 因公務(wù)用車發(fā)生事故后由交通部門認(rèn)定責(zé)任，扣除保險(xiǎn)理賠后的其他費(fèi)用，由駕駛?cè)藛T和公司共同承擔(dān)，承擔(dān)比例如下：
    (一)我方車輛負(fù)全責(zé)時(shí)，駕駛?cè)藛T承擔(dān)60%的費(fèi)用;
    (二)我方車輛負(fù)主要責(zé)任時(shí)，駕駛?cè)藛T承擔(dān)40%的費(fèi)用;
    (三)雙方車輛負(fù)同等責(zé)任時(shí)，駕駛?cè)藛T承擔(dān)20%的費(fèi)用;
    (四)我方車輛負(fù)次要責(zé)任時(shí)，駕駛?cè)藛T承擔(dān)10%的費(fèi)用。
    (五)我方車輛無責(zé)任時(shí)，駕駛?cè)藛T無須承擔(dān)任何費(fèi)用。
    第二十七條 凡發(fā)生意外事故的，除經(jīng)濟(jì)處罰外還要以公司的凈損失(扣除保險(xiǎn)理賠外)金額進(jìn)行行政處罰，具體如下：
    (三)一次事故凈損失在5000元以下時(shí)，為小事故，駕駛?cè)藛T在公司大會(huì)上檢討。
    (四)發(fā)生連續(xù)兩次及以上大事故，或連續(xù)三次及以上小事故，將視為重大事故作出處理。
    第六章 駕駛?cè)藛T守則
    第二十八條 所有車輛駕駛?cè)藛T必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，熟悉各項(xiàng)交通法規(guī)，服從交通民警的指揮和檢查，謙虛謹(jǐn)慎，文明駕車，確保行車安全。
    第二十九條 駕駛?cè)藛T必須具有駕照并隨身攜帶，出車時(shí)一定要保證證件齊全;嚴(yán)禁將車輛交無證人員駕駛。
    第三十條 駕駛?cè)藛T要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(包括高速、爬頭、緊跟、爭(zhēng)道、賽車等);駕駛?cè)藛T平日應(yīng)注意休息，不準(zhǔn)疲勞駕駛，嚴(yán)禁酒后駕車。
    運(yùn)行。
    第三十二條 駕駛?cè)藛T應(yīng)愛護(hù)車輛，保證機(jī)件、外觀良好，使用后應(yīng)將車輛清洗干凈。
    第三十三條 車內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，如有乘客需吸煙的，駕駛員應(yīng)予以勸阻; 第三十四條 所有駕駛?cè)藛T應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，按正常上下班時(shí)間待命出車，若臨時(shí)有事離開必須向辦公室主任請(qǐng)假，不能出勤時(shí)也應(yīng)提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，按程序辦理;若駕駛?cè)藛T不聽從安排、耽誤公事，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除處理。
    第三十五條 駕駛?cè)藛T及副駕駛位置上人員在高速上行車時(shí)應(yīng)系好安全帶。
    第三十六條 駕駛?cè)藛T應(yīng)愛崗敬業(yè)、端正駕駛作風(fēng)、遵循職業(yè)道德：
    (一)做到禮貌用語，不得私自散布謠言、打聽消息、攻擊他人長(zhǎng)短、宣泄私憤。
    (二)不得打探領(lǐng)導(dǎo)行程安排或泄露行程，不得散布車上人員交談的內(nèi)容。
    (三)對(duì)所接待客戶提出的問題，涉及到公司業(yè)務(wù)核心機(jī)密或公司領(lǐng)導(dǎo)私人信息的，應(yīng)予以回避。
    第三十七條 未經(jīng)乘車人員同意，駕駛?cè)藛T不得擅自打開音響和空調(diào)系統(tǒng);空調(diào)使用應(yīng)在當(dāng)天氣溫值于28度以上或10度以下方可開啟。
    第三十八條 夜間、大風(fēng)、雨霧冰雪天氣情況下出車的，駕駛?cè)藛T應(yīng)檢查好車輛各部分機(jī)件和油、水、電路等車況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，嚴(yán)禁在車況不佳的情況下出車;途中應(yīng)嚴(yán)格控制車速，密切注意信號(hào)變更及交警管制措施。
    第三十九條 駕駛?cè)藛T執(zhí)行外派任務(wù)時(shí)臨時(shí)發(fā)生身體不適的，應(yīng)將車輛平穩(wěn)停在安全區(qū)域內(nèi)，并立即通知行政部，妥善安排后續(xù)工作后，立即就近診療。
    第四十條 駕駛員執(zhí)行出省外派任務(wù)時(shí)，單程距離超過100公里的，應(yīng)在途中合理進(jìn)行短暫休息，并檢查車況;單程距離超過200公里的，應(yīng)每間隔1小時(shí)進(jìn)行合理休息并檢查車況，嚴(yán)禁持續(xù)疲勞駕車。
    第七章 相關(guān)獎(jiǎng)懲
    第四十一條 公司為所有專職司機(jī)設(shè)立安全無事故獎(jiǎng)：
    (一)安全無事故需滿足三個(gè)條件：沒有出現(xiàn)保險(xiǎn)理賠;公司沒有出資賠付;即便出險(xiǎn)，但事故無責(zé)任。
    (二)安全行車無事故連續(xù)累計(jì)滿一年的，獎(jiǎng)勵(lì)1200元;第二年連續(xù)全年無事故的，獎(jiǎng)金再加200元;以此類推，連續(xù)累計(jì)無事故則每年加200元。
    (三)期間若專職司機(jī)駕車出現(xiàn)意外事故，則累計(jì)全部歸零，重新開始計(jì)算。
    第四十二條 公司駕駛?cè)擞幸韵虑闆r者，一經(jīng)核實(shí)，公司將給予處罰：
    (一)未經(jīng)批準(zhǔn)出車者，處罰100元。
    (二)未經(jīng)批準(zhǔn)將車交由他人駕駛者，處罰100元。
    (三)酒后駕車但未發(fā)生事故者，處罰200元。
    (四)未經(jīng)批準(zhǔn)將車停放規(guī)定點(diǎn)之外者，處罰50元。
    第四十三條 駕駛?cè)顺鲕囘^程中所造成的違章行為受到交警部門處罰的，公司將按以下比例對(duì)駕駛?cè)诉M(jìn)行處罰：
    (一)因公務(wù)用車的情況下：
    1、闖紅燈違章行為的，駕駛?cè)顺袚?dān)交警罰款的80%，其余部分由公司承擔(dān);
    3、駕駛?cè)耸状蔚酵獾爻鞘邪l(fā)生除闖紅燈以外的違章行為的，可以免于處罰;
    (二)因私人事務(wù)或外單位人員用車的情況下：
    1、闖紅燈違章行為的，駕駛?cè)顺袚?dān)交警罰款的80%，其余部分由用車人承擔(dān);
    3、駕駛?cè)耸状蔚酵獾爻鞘邪l(fā)生除闖紅為以外的違章行為的，可以免于處罰，所有罰款費(fèi)用由用車人承擔(dān)。
    第八章 附 則
    第四十四條 本制度的解釋權(quán)歸公司所有，對(duì)于公司以外人員用車的，盡可能的將本制度提前告知對(duì)方。
    第四十五條 本制度未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。 第四十六條 本制度自20xx年7月1日起執(zhí)行。
    深圳市和合珠寶有限公司
    20xx年6月12日
    內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十三
    目的：本規(guī)定旨在樹立員工的紀(jì)律意識(shí)，形成良好的企業(yè)文化氛圍，提升企業(yè)凝聚力，提高每位員工的工作效率。
    范圍：全體人員。
    考勤制度
    1、上班時(shí)間夏季作息(8:15-11:30,12:30-17:30),冬季作息(8:45-11:30,12:30-17:00)以公司考勤時(shí)間為準(zhǔn),所有人員必須打卡，嚴(yán)禁代打卡，每自然月代打卡一次當(dāng)事人分別給予50元罰款，當(dāng)月全勤按70%發(fā)放;代打卡二次當(dāng)事人分別給予100元罰款，當(dāng)月無全勤;代打卡三次及以上當(dāng)事人分別給予每次曠工一天處罰。每日遲到1-10分鐘內(nèi)扣罰15元，遲到11-20分鐘內(nèi)扣罰30元，遲到21-30分鐘內(nèi)扣罰50元，30分鐘以上按曠工計(jì)算。遲到達(dá)3次及以上當(dāng)月無全勤;遲到達(dá)5次及以上當(dāng)月無全勤，基本工資按80%發(fā)放;遲到達(dá)10次及以上當(dāng)月無全勤，基本工作按50%發(fā)放。每自然月曠工1天扣除3天基本工資，當(dāng)月無全勤，當(dāng)月基本工資按80%發(fā)放;曠工2天扣除10天基本工資，當(dāng)月無全勤，當(dāng)月基本工資按50%發(fā)放;曠工3天及以上作自動(dòng)開除處理。
    2、病假須出示區(qū)級(jí)醫(yī)院證明，并于銷假后3天內(nèi)報(bào)行政管理部備案，無證明或逾期將作曠工處理。
    3、婚、喪假按勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行，但須提前交接工作及報(bào)行政管理部備案，否則作曠工處理。
    4、事假需至少提前一天書面向直接領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)，一天及以內(nèi)報(bào)部門負(fù)責(zé)人批復(fù)，三天及以內(nèi)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管副總批復(fù)，三天以上經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及分管副總同意后報(bào)總經(jīng)理批復(fù)后方為有效，批復(fù)后交行政管理部備案。否則作曠工處理。
    晨會(huì)內(nèi)務(wù)
    1、值日官必須于值日當(dāng)日提前20分鐘到達(dá)公司，值日員提前15分鐘到達(dá)公司，計(jì)入考勤考核;每日值日由前一日值日官負(fù)責(zé)監(jiān)督并協(xié)調(diào)工作。值日工作要求按《每日晨會(huì)制度》、《每日值日制度》執(zhí)行。
    2、值日人員如遇值日調(diào)休必須提前兩天與其他人員協(xié)商換班，不得出現(xiàn)無值日人員。否則給予值日員50元/次處罰，值日官100元/次處罰，值日監(jiān)督50元/次處罰。
    3、各部負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)晨會(huì)及內(nèi)務(wù)具體落實(shí)，不得出現(xiàn)無晨會(huì)、無值日。否則給予300元/次/項(xiàng)罰款，值日名單報(bào)總部行政管理部存檔、如有更改及時(shí)報(bào)備。
    行為規(guī)范
    1、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。
    2、工作按程序操作，規(guī)范作業(yè)，如因工作失誤造成的損失由責(zé)任人承擔(dān);有任何疑問或建議上報(bào)直接負(fù)責(zé)人，不得作越級(jí)、跨部門交流。
    3、著裝按公司著裝管理規(guī)定執(zhí)行、座位保持整潔、不的出現(xiàn)臟、亂現(xiàn)象。
    4、員工通訊工具必須保持暢通;員工開機(jī)時(shí)間為8:00——23:00,部長(zhǎng)及以上職位必須24小時(shí)開機(jī)。
    5、辦公室嚴(yán)禁吸煙，上班時(shí)間禁止喧嘩、閑談或做與工作無關(guān)的事情。
    6、員工禁止使用公司一次性紙杯。
    7、做好與客戶的通話記錄，行政管理部負(fù)責(zé)電話記錄及事件跟蹤記錄的檢查。
    8、各部各部門每周日填寫周總結(jié)交行政管理部，由行政部檢查每周工作執(zhí)行情況。
    9、行政管理部負(fù)責(zé)監(jiān)督對(duì)以上各項(xiàng)的實(shí)施，如有違反，責(zé)任人每次每項(xiàng)給予罰款20元，部門負(fù)責(zé)人每次給予30元處罰。
    接待工作
    接待工作由行政管理部及值日人員完成
    1、儀表端莊大方，對(duì)來訪者一視同仁，不憑個(gè)人好惡和情緒辦事。
    2、客人來訪應(yīng)起身相迎，請(qǐng)對(duì)方入座以茶水招待，并問明來意。
    3、對(duì)前來公司洽談業(yè)務(wù)的客戶，負(fù)責(zé)接待，在洽談過程中若雙方意向成熟，再引見給相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人。
    4、對(duì)需要了解有關(guān)產(chǎn)品信息、進(jìn)行新聞報(bào)導(dǎo)或其它與公司機(jī)密、形象有關(guān)的來客，必須出示證件或相關(guān)文件，引見給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
    5、對(duì)顧客的所有意見和留言作好備忘錄，并及時(shí)有效的處理。
    行政管理部及值日人員必須完成和傳達(dá)相關(guān)接待和信息，不的有任何延誤;否則將給予50元/次罰款。
    會(huì)議制度
    1、各部周例會(huì)定于每周四下午16:00準(zhǔn)時(shí)召開，由指定人員主持，所有與會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)參加，不得無故缺席。如因故不能參加必須提前向會(huì)議主持人請(qǐng)假;否則給予50元/次罰款。
    3、會(huì)議期間，與會(huì)人員必須將各種通訊設(shè)備關(guān)閉或調(diào)至無聲;與會(huì)人員工不得任意離開會(huì)議室，如有緊急事件須向會(huì)議主持人請(qǐng)假，經(jīng)同意后方能離開。否則給予30元/次罰款。
    4、由各部行政管理人員負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的記錄工作，重大會(huì)議辦公室須在會(huì)后兩天內(nèi)整理出會(huì)議紀(jì)要，書面發(fā)文至與會(huì)部門負(fù)責(zé)人;每月3號(hào)將上月會(huì)議記錄交總部行政管理部存檔。
    公車管理
    1、任何人不的公車私用。
    2、用車申請(qǐng)人填寫用車申請(qǐng)單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及行政管理部簽字后，出車交予司機(jī)。由司機(jī)記錄用車起止時(shí)間、行車路線、出車前里程及回來后里程并簽字確認(rèn)后，及時(shí)交還行政管理部備案。
    3、公車司機(jī)必須見單出車并據(jù)實(shí)填寫出車信息和用車申請(qǐng)單，由用車人簽字確認(rèn)。否則將給予100元/次罰款。
    4、公車司機(jī)每月2號(hào)將上月出車登記表及時(shí)交回行政管理部存檔。
    外出及出差
    外出為1個(gè)工作日及以內(nèi)，出差為2個(gè)工作日及以上
    1、外出必須填寫《外出登記表》，并由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。未填寫者或無簽字確認(rèn)，當(dāng)事人當(dāng)日考勤按曠工處理，部門負(fù)責(zé)人扣除半天工資。
    2、營(yíng)銷人員出差必須事先填寫《出差申請(qǐng)表》經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意報(bào)分管副總批復(fù)后交行政管理部備案。
    3、出差人員每天不少于一次向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作情況。
    4、出差人員手機(jī)隨時(shí)保持開機(jī)狀態(tài)，因特殊情況關(guān)機(jī)必須事先報(bào)備行政管理部并留下有效的聯(lián)系方式。
    5、出差人員必須每天做好出差記錄，內(nèi)容包括:當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息和文件處理備忘等。
    6、妥善保管出差必備的文件、資料，不得遺失或泄露公司機(jī)密，否則公司將追究因此遭受的損失而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
    7、出差人員必須維護(hù)公司利益和公司形象，應(yīng)注重儀表、言行舉止、不準(zhǔn)主動(dòng)或暗示要求客戶請(qǐng)吃、請(qǐng)喝;不準(zhǔn)讓客戶承擔(dān)應(yīng)由出差人員負(fù)擔(dān)的住宿及交通費(fèi);嚴(yán)禁中午飲酒;不準(zhǔn)接受客戶的饋贈(zèng);不準(zhǔn)借出差之機(jī)旅游;嚴(yán)禁虛報(bào)費(fèi)用。
    8、出差回公司三天內(nèi)整理好《費(fèi)用報(bào)銷單》連同《出差報(bào)告》交行政管理部登記后，按流程辦理費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)。
    9、違反以上出差制度任意一條，責(zé)任人將作下崗處理,部門負(fù)責(zé)人給予500元/次罰款，分管副總給予1000元/次罰款。
    其他
    1、全體員工如對(duì)公司或各部門管理人員有意見或建議可電子郵件至:runju@。
    2、嚴(yán)禁任何管理人員出現(xiàn)徇私舞弊、以權(quán)謀私、包庇下屬等不良行為，經(jīng)查實(shí)后將給予1000元直至開除處分。
    1、所有通知及公文由行政管理部統(tǒng)一發(fā)放至各部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人必須在原文背面簽字確定;部門負(fù)責(zé)人因故無法簽收;由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)代收并負(fù)責(zé)傳達(dá)。
    2、部門負(fù)責(zé)人及時(shí)向下屬傳達(dá)文件內(nèi)容;行政管理部將隨機(jī)進(jìn)行抽查，如未傳達(dá)每次將給予部門負(fù)責(zé)人50元/次罰款。
    3、行政管理部負(fù)責(zé)對(duì)以上各項(xiàng)規(guī)定及制度的實(shí)施與落實(shí)，監(jiān)察部進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
    內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十四
    一、活動(dòng)室是消防隊(duì)干部、戰(zhàn)士業(yè)余時(shí)間娛樂和開展文藝活動(dòng)的.場(chǎng)所，指定專人負(fù)責(zé)管理。
    二、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，各種器材、設(shè)備按指定位置。擺放整齊到位。
    三、不準(zhǔn)吸煙，不得隨地吐痰亂扔雜物，不得大聲喧嘩。
    四、愛護(hù)室內(nèi)器材，不得損壞，如不遵守規(guī)定，造成損失的，照價(jià)賠償。
    五、平時(shí)開放時(shí)間統(tǒng)一規(guī)定，非開放時(shí)間不得進(jìn)入。
    內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十五
    第一條
    為了加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)人民警察隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范內(nèi)務(wù)管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)人民警察法》，制定本條令。
    第二條
    公安機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)建設(shè)的基本任務(wù)，是通過建立規(guī)范的工作、學(xué)習(xí)、生活秩序，培養(yǎng)公安機(jī)關(guān)人民警察(以下簡(jiǎn)稱公安民警)優(yōu)良的作風(fēng)和嚴(yán)格的紀(jì)律，樹立人民警察的良好形象，提高公安隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，保證公安機(jī)關(guān)圓滿完成服務(wù)人民群眾、維護(hù)社會(huì)治安、打擊違法犯罪的任務(wù)。
    第三條
    公安機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)建設(shè)，貫徹從嚴(yán)治警、依法治警方針，按照公安機(jī)關(guān)的性質(zhì)、任務(wù)和特點(diǎn)，堅(jiān)持高效務(wù)實(shí)、加強(qiáng)監(jiān)督、著眼基層的原則，培養(yǎng)公正廉明、英勇善戰(zhàn)、無私無畏、雷厲風(fēng)行的優(yōu)良警風(fēng)。
    第二章宣誓
    第四條
    宣誓，是公安民警對(duì)自己肩負(fù)的神圣職責(zé)和光榮使命的承諾和保證。新錄用的公安民警必須進(jìn)行宣誓。
    第五條宣誓的誓詞
    我宣誓：我志愿成為一名中華人民共和國(guó)人民警察。我保證忠于中國(guó)共產(chǎn)黨，忠于祖國(guó)，忠于人民，忠于法律;服從命令，聽從指揮;嚴(yán)守紀(jì)律，保守秘密;秉公執(zhí)法，清正廉潔;恪盡職守，不怕犧牲;全心全意為人民服務(wù)。我愿獻(xiàn)身于崇高的人民公安事業(yè)，為實(shí)現(xiàn)自己的誓言而努力奮斗!
    第六條宣誓的基本要求
    (一)新錄用的公安民警，應(yīng)當(dāng)在初任培訓(xùn)合格后，上崗前由所在單位或者培訓(xùn)學(xué)校組織宣誓。
    (二)宣誓前，公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)對(duì)宣誓人進(jìn)行人民警察性質(zhì)、宗旨、任務(wù)、紀(jì)律、作風(fēng)等教育。
    (三)宣誓場(chǎng)地應(yīng)當(dāng)懸掛警徽。
    (四)參加宣誓人員應(yīng)當(dāng)莊重嚴(yán)肅、著裝整齊、警容嚴(yán)整。
    第七條宣誓儀式的主要程序
    (一)宣誓大會(huì)開始。
    (二)奏(唱)國(guó)歌。
    (三)主持人講話(簡(jiǎn)要說明宣誓的意義，講解誓詞的基本精神)。
    (四)宣讀誓詞(宣誓人立正，右手握拳上舉至耳部，由預(yù)先指定的一名宣誓人在隊(duì)前逐句領(lǐng)讀誓詞，其他人高聲復(fù)誦)。
    (五)宣誓人代表講話。
    (六)領(lǐng)導(dǎo)講話。
    (七)奏(唱)警歌。
    (八)宣誓大會(huì)結(jié)束。
    宣誓時(shí)，若結(jié)合授銜、授裝進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)先授銜、授裝，后宣讀誓詞。
    第三章內(nèi)部關(guān)系
    第八條
    公安民警，不論職務(wù)高低，政治上一律平等，相互間是同志關(guān)系。
    第九條
    公安民警依據(jù)行政職務(wù)和警銜，構(gòu)成上級(jí)和下級(jí)以及同級(jí)的關(guān)系。行政職務(wù)高的是上級(jí)，行政職務(wù)低的是下級(jí)，行政職務(wù)相當(dāng)?shù)氖峭?jí)。在相互不知道行政職務(wù)時(shí)，警銜高的是上級(jí)，警銜低的是下級(jí)，警銜相同的是同級(jí)。
    第十條
    上級(jí)應(yīng)當(dāng)關(guān)心、愛護(hù)和嚴(yán)格管理下級(jí)。下級(jí)必須服從上級(jí)。同級(jí)之間應(yīng)當(dāng)在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格履行職責(zé)，積極合作，互相尊重，互相支持。
    第十一條
    上級(jí)有權(quán)對(duì)下級(jí)下達(dá)命令。命令通常按級(jí)下達(dá)，情況緊急時(shí)，也可以越級(jí)下達(dá)。越級(jí)下達(dá)命令時(shí)，除特殊情況外，下達(dá)命令的上級(jí)應(yīng)當(dāng)將所下達(dá)的命令通知受令者的直接上級(jí)。
    命令下達(dá)后，上級(jí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)檢查下級(jí)的執(zhí)行情況;如果情況發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)下達(dá)補(bǔ)充命令或者新的命令。
    第十二條
    下級(jí)對(duì)上級(jí)的命令必須堅(jiān)決執(zhí)行，并將執(zhí)行情況及時(shí)報(bào)告上級(jí)。下級(jí)如果認(rèn)為命令有不符合實(shí)際情況之處，可以提出建議，但在上級(jí)未改變命令時(shí)，仍需堅(jiān)決執(zhí)行。
    執(zhí)行中如果情況發(fā)生重大變化，原命令確實(shí)無法繼續(xù)執(zhí)行而又來不及或者無法請(qǐng)示報(bào)告上級(jí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)上級(jí)的基本意圖，以高度負(fù)責(zé)的精神，積極主動(dòng)地果斷行事，堅(jiān)決完成任務(wù)，事后迅速報(bào)告上級(jí)。
    下級(jí)接到越級(jí)下達(dá)的命令，必須堅(jiān)決執(zhí)行。除下達(dá)命令的機(jī)關(guān)有明確要求外，在執(zhí)行的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向直接上級(jí)報(bào)告;因故不能及時(shí)報(bào)告的，應(yīng)當(dāng)在情況允許時(shí)迅速補(bǔ)報(bào)。
    第十三條
    不同建制的公安民警在共同執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)服從上級(jí)指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)和指揮。如果發(fā)生重大治安案件、重大刑事案件、重大自然災(zāi)害事故、**、騷亂以及追捕逃犯等緊急情況，在建制不明時(shí)，由行政職務(wù)高的公安民警負(fù)責(zé)指揮;一時(shí)難以區(qū)別行政職務(wù)高低時(shí)，由行政警銜高的公安民警負(fù)責(zé)指揮。
    第十四條
    公安機(jī)關(guān)之間及各警種、各部門之間，應(yīng)當(dāng)按照各自職能和分工，密切合作，互相支持，協(xié)調(diào)一致地進(jìn)行工作。
    第四章警容風(fēng)紀(jì)
    第十五條著裝
    公安民警應(yīng)當(dāng)按照《公安機(jī)關(guān)人民警察著裝管理規(guī)定》著警服，保持警容嚴(yán)整。
    (一)除不宜或者不需要著裝的情形外，在工作時(shí)間必須著警服。
    (二)應(yīng)當(dāng)配套穿著警服，不同制式警服不得混穿。
    (三)應(yīng)當(dāng)規(guī)范綴釘、佩帶警銜標(biāo)志、警號(hào)、胸徽、帽徽、領(lǐng)花、臂章等，不得佩帶其他與人民警察身份或者執(zhí)行公務(wù)無關(guān)的標(biāo)志。
    (四)應(yīng)當(dāng)愛護(hù)和妥善保管警服、警銜標(biāo)志、警號(hào)、胸徽、帽徽、領(lǐng)花、臂章等。
    第十六條儀容
    (一)公安民警應(yīng)當(dāng)保持頭發(fā)整潔。非特殊任務(wù)需要，不得染彩發(fā)，男性公安民警不得留長(zhǎng)發(fā)、大鬢角、卷發(fā)(自然卷除外)、剃光頭或者蓄胡須，女性公安民警發(fā)辮不得過肩。
    (二)公安民警不得文身，不得染指甲、留長(zhǎng)指甲，不得化濃妝。
    第十七條舉止
    公安民警應(yīng)當(dāng)舉止端莊，談吐文明，精神振作，姿態(tài)良好。
    (一)著警服或者執(zhí)行公務(wù)時(shí)，不得邊走邊吃東西、扇扇子;不得在公共場(chǎng)所或者其他禁止吸煙的場(chǎng)所吸煙;不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、攬腰;不得嬉笑打鬧、高聲喧嘩;不得席地坐臥。
    (二)不得酗酒、賭博和打架斗毆;不得參加宗教、迷信活動(dòng)。
    (三)兩名以上公安民警著裝徒步巡邏執(zhí)勤或者外出時(shí)，應(yīng)當(dāng)兩人成行、三人成列，威嚴(yán)有序。
    (四)外出時(shí)，必須遵守公共秩序和交通規(guī)則，遵守社會(huì)公德，自覺維護(hù)人民警察的聲譽(yù)。
    第十八條禮節(jié)
    (一)公安民警應(yīng)當(dāng)禮貌待人，語言文明，態(tài)度和藹。
    (二)參加慶典、集會(huì)等重大活動(dòng)升國(guó)旗時(shí)，著警服列隊(duì)的公安民警應(yīng)當(dāng)自行立正、行注目禮，帶隊(duì)人員應(yīng)當(dāng)行舉手禮;未列隊(duì)的公安民警應(yīng)當(dāng)行注目禮。奏(唱)國(guó)歌時(shí)，應(yīng)當(dāng)自行立正。
    (三)晉見或者遇見上級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，著警服的公安民警應(yīng)當(dāng)行舉手禮;因攜帶武器裝備或者執(zhí)行任務(wù)需要，不便行舉手禮時(shí)，可以行注目禮。
    (四)晉見或者遇見本單位經(jīng)常接觸的領(lǐng)導(dǎo)和其他同事時(shí)，應(yīng)當(dāng)互相致意。
    (五)列隊(duì)的公安民警在行進(jìn)間遇見領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，帶隊(duì)人員應(yīng)當(dāng)行舉手禮，其他人員應(yīng)當(dāng)行注目禮。
    (六)公安民警交接崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)互相敬禮;不同單位的公安民警因公接觸時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)致意。
    (七)公安民警在外事活動(dòng)場(chǎng)合與外賓接觸時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)致意。
    (八)公安民警因公與非公安民警人員接觸時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)致意;糾正違章時(shí)，應(yīng)當(dāng)先敬禮。
    (九)公安民警依法執(zhí)行職務(wù)進(jìn)入居民住宅時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示證件，說明來意。
    第五章日常制度
    第十九條會(huì)議
    (一)會(huì)議應(yīng)當(dāng)力求精簡(jiǎn)，講求實(shí)效。
    (二)派出所、警隊(duì)等基層實(shí)戰(zhàn)單位應(yīng)當(dāng)實(shí)行每日例會(huì)制度，時(shí)間一般不超過30分鐘，總結(jié)、部署有關(guān)工作。
    (三)縣級(jí)公安機(jī)關(guān)每年至少召開一次全體公安民警大會(huì)，由領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)、報(bào)告工作，表彰先進(jìn)，布置工作任務(wù)。
    第二十條請(qǐng)示報(bào)告
    (一)各級(jí)公安機(jī)關(guān)必須建立嚴(yán)格的請(qǐng)示報(bào)告制度，確保公安信息暢通。
    (二)發(fā)生重大治安、刑事案件、自然災(zāi)害事故、民警重大違法違紀(jì)事件及傷亡情況，必須及時(shí)向上一級(jí)公安機(jī)關(guān)報(bào)告，不得以任何理由隱瞞或者拖延不報(bào)。
    (三)下級(jí)公安機(jī)關(guān)必須定期向上級(jí)公安機(jī)關(guān)報(bào)告有關(guān)公安業(yè)務(wù)和隊(duì)伍建設(shè)的基本情況。
    (四)上級(jí)公安機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)公安機(jī)關(guān)的請(qǐng)示，必須認(rèn)真研究，及時(shí)回復(fù)。
    第二十一條請(qǐng)假銷假
    (一)下級(jí)公安機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)人員離開本地區(qū)，必須向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，特殊情況下不能及時(shí)請(qǐng)假的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。
    (二)公安民警工作時(shí)間非因公外出，必須按級(jí)請(qǐng)假，按時(shí)銷假;未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自離崗。
    (三)執(zhí)行特殊或者緊急任務(wù)時(shí)，非因不可抗拒的原因，不得請(qǐng)假。
    (四)請(qǐng)假人員因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后，方可以續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得超假或者逾假不歸。
    (五)國(guó)家進(jìn)入緊急狀態(tài)或者工作需要時(shí)，請(qǐng)假人員應(yīng)當(dāng)立即返回單位。
    第二十二條工作交接
    (一)公安民警在工作變動(dòng)、離(退)休、辭職或者被辭退、開除公職時(shí)，必須將自己負(fù)責(zé)的工作情況和掌管的文件、材料、證件、武器、彈藥、器材等進(jìn)行移交。移交工作應(yīng)當(dāng)在本人離開工作崗位前完成。
    (二)公安民警因故暫時(shí)離開崗位時(shí)，應(yīng)當(dāng)將自己負(fù)責(zé)的工作向代理人員交代清楚。
    第二十三條證件
    (一)證件是公安民警身份和執(zhí)行職務(wù)的專用憑證和標(biāo)志，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定制作、發(fā)放。
    (二)除工作特殊需要外，公安民警不得使用與實(shí)際身份不相符的證件。
    (三)在依法執(zhí)行職務(wù)時(shí)，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，公安民警應(yīng)當(dāng)隨身攜帶證件，并主動(dòng)出示以表明人民警察身份。
    (四)證件應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得涂改、復(fù)制、轉(zhuǎn)借、抵押、贈(zèng)送、買賣。嚴(yán)禁將證件用于非警務(wù)活動(dòng)或者非法活動(dòng)。
    (五)公安民警工作單位、職務(wù)或者警銜發(fā)生變動(dòng)的，發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)將其原證件收繳，并換發(fā)新證件。
    (六)公安民警發(fā)現(xiàn)證件遺失、被盜(搶)或者嚴(yán)重?fù)p壞、無法繼續(xù)使用的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告所屬公安機(jī)關(guān)并補(bǔ)辦。
    第二十四條印章
    (一)各級(jí)公安機(jī)關(guān)印章的刻制必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定呈報(bào)批準(zhǔn)，并在指定處刻制。嚴(yán)禁私刻公章。
    (二)使用印章應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定權(quán)限，嚴(yán)格履行審批手續(xù)，認(rèn)真登記，嚴(yán)格用印監(jiān)督。嚴(yán)禁利用印章謀私或者開具空白信件。
    (三)印章應(yīng)當(dāng)指定專人保管。印章丟失的，必須及時(shí)上報(bào)，并通報(bào)有關(guān)單位。
    (四)經(jīng)批準(zhǔn)作廢的印章，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽靸?cè)，上交制發(fā)機(jī)關(guān)即行銷毀;停止使用的印章，應(yīng)當(dāng)上交制發(fā)機(jī)關(guān)處理。
    第二十五條文件收發(fā)和保管
    各級(jí)公安機(jī)關(guān)文件應(yīng)當(dāng)指定專人收發(fā)和保管。收發(fā)文件應(yīng)當(dāng)辦理登記，妥善保管，并嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定。需要?dú)w檔的文件，應(yīng)當(dāng)按照要求立卷歸檔;不需要?dú)w檔的文件，應(yīng)當(dāng)?shù)怯浽靸?cè)、指定專人銷毀。
    第二十六條保密
    公安民警必須遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)，嚴(yán)守保密紀(jì)律，保守公安秘密。
    公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作情況，經(jīng)常進(jìn)行保密教育和保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并嚴(yán)肅處理。
    第六章接待群眾
    第二十七條
    公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)化辦事程序，提高工作效率，方便人民群眾。
    第二十八條
    公安機(jī)關(guān)執(zhí)法辦案和行政管理工作，除法律、法規(guī)規(guī)定不能公開的事項(xiàng)外，應(yīng)當(dāng)予以公開，并通過報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體和其他現(xiàn)代化信息傳播手段以及公示欄、牌匾或者印發(fā)書面材料等形式告知群眾，為群眾提供方便。
    第二十九條
    公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)各警種的實(shí)際情況和特點(diǎn)，制定文明用語和忌語，嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
    第三十條
    基層公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)設(shè)置群眾接待室或者服務(wù)室，實(shí)行群眾辦事、報(bào)警、報(bào)案、求助、咨詢接待領(lǐng)辦制度。
    第三十一條
    公安民警接待前來辦事、報(bào)警、報(bào)案、求助、咨詢的群眾，應(yīng)當(dāng)首先問好并致意，然后認(rèn)真、熱情接待。接待時(shí)，應(yīng)當(dāng)態(tài)度和藹，語言文明，認(rèn)真受理，不得以任何借口推諉、扯皮、耍態(tài)度，嚴(yán)禁態(tài)度冷、硬、橫。
    第三十二條
    公安民警應(yīng)當(dāng)熱情為求助的群眾提供必要的幫助，解答群眾提出的問題，對(duì)群眾報(bào)警、報(bào)案應(yīng)當(dāng)及時(shí)妥善處理。
    各級(jí)公安機(jī)關(guān)的警車在臨時(shí)?？炕蛘咝旭傊?，乘車的公安民警應(yīng)當(dāng)隨時(shí)隨地接受群眾的報(bào)警與求助。
    第七章值班備勤
    第三十三條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)實(shí)行24小時(shí)值班備勤制度，由領(lǐng)導(dǎo)干部帶班，安排適當(dāng)警力備勤，配備相應(yīng)器材和交通工具，保障隨時(shí)執(zhí)行各種緊急任務(wù)。
    第三十四條
    縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)及刑警、巡警、交警部門和看守所、拘留所、派出所應(yīng)當(dāng)設(shè)置值班室，建立值班備勤制度。
    第三十五條值班人員職責(zé)
    (一)接待報(bào)警、報(bào)案、檢舉、控告、投案自首或者其他原因來訪的人員。
    (二)發(fā)生案件、事故或者其他緊急情況，立即報(bào)告上級(jí)，并按照上級(jí)指示或者預(yù)案做出應(yīng)急處理。
    (三)及時(shí)、妥善處理公文、電話等。
    (四)維護(hù)本單位工作、學(xué)習(xí)、生活秩序，承擔(dān)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作。
    (五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
    第三十六條值班記錄
    建立值班記錄制度，詳細(xì)記錄值班期間發(fā)生的重要事項(xiàng)及其處置情況。記錄的主要內(nèi)容包括：
    (一)問題或者事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、有關(guān)人員的姓名和主要情況;
    (二)向上級(jí)報(bào)告的時(shí)間，接受報(bào)告人的姓名和答復(fù)的主要內(nèi)容;
    (三)對(duì)上級(jí)指示的傳達(dá)、辦理情況和時(shí)間;
    (四)負(fù)責(zé)處理的單位和人員姓名;
    (五)值班人員姓名。
    值班記錄應(yīng)當(dāng)存檔，妥善管理。
    第三十七條
    值班人員必須堅(jiān)守崗位，切實(shí)履行職責(zé)。值班人員因故經(jīng)批準(zhǔn)離開崗位時(shí)，應(yīng)當(dāng)有人代崗。換班時(shí)，下班人員應(yīng)當(dāng)將工作情況向接班人員交代清楚，并履行交接手續(xù)。
    第三十八條
    值班備勤人員在值班備勤之前和期間不得飲酒，值班備勤期間不得進(jìn)行妨礙值班備勤秩序的娛樂活動(dòng)。
    第八章突發(fā)事件的處置
    第三十九條
    公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)預(yù)先制訂各種緊急行動(dòng)方案，規(guī)定緊急集合和執(zhí)行任務(wù)的聯(lián)絡(luò)方式和要求，并按照規(guī)定報(bào)經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，組織必要的演習(xí)和訓(xùn)練。
    第四十條
    遇有下列緊急情況，縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照緊急行動(dòng)方案，組織有關(guān)人員立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)公安機(jī)關(guān)：
    (一)發(fā)生重大治安事故、事件和案件;
    (二)發(fā)生重大刑事案件;
    (三)發(fā)生重大涉外事件;
    (四)發(fā)生重大自然災(zāi)害事故;
    (五)發(fā)生外敵侵?jǐn)_、空襲;
    (六)其他緊急任務(wù)。
    第四十一條
    公安民警接到執(zhí)行緊急任務(wù)的命令后，應(yīng)當(dāng)迅速到達(dá)指定地點(diǎn)，服從統(tǒng)一的指揮調(diào)動(dòng)。發(fā)現(xiàn)緊急情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告并迅速進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)履行職責(zé)。
    第四十二條
    公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將所屬民警的住址、聯(lián)系方式等有關(guān)情況詳細(xì)登記，以備發(fā)生緊急情況時(shí)迅速調(diào)集警力。
    第九章裝備管理
    第四十三條
    公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立嚴(yán)格的裝備管理制度，加強(qiáng)裝備的日常管理，保證裝備經(jīng)常處于良好狀態(tài)。
    第四十四條裝備的維護(hù)保養(yǎng)
    (一)使用的裝備應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。
    (二)對(duì)封存和外出人員留下的裝備，應(yīng)當(dāng)指定專人定期維護(hù)保養(yǎng)。
    (三)發(fā)現(xiàn)裝備損壞，應(yīng)當(dāng)及時(shí)上報(bào)，并根據(jù)損壞的程度及時(shí)組織修復(fù);如本單位不能修復(fù)，應(yīng)當(dāng)按上級(jí)要求組織送修或者就地修理。
    第四十五條裝備的保管
    (一)設(shè)置裝備保管室(庫(kù))或者專用保管柜，建立賬目，專人管理。
    (二)妥善保管裝備，做好防搶奪、防盜竊、防破壞和防火、防水、防潮等。
    (三)嚴(yán)禁任何單位或者個(gè)人擅自將裝備進(jìn)行調(diào)換、轉(zhuǎn)借、贈(zèng)送、變賣、出租。
    (四)裝備交接、送修，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格手續(xù)，及時(shí)登記、統(tǒng)計(jì)。裝備的損失、消耗情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)上報(bào)。
    第四十六條
    公安民警佩帶、使用武器、警械，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過嚴(yán)格訓(xùn)練，遵守《中華人民共和國(guó)槍支管理法》《中華人民共和國(guó)人民警察使用警械和武器條例》《公安機(jī)關(guān)公務(wù)用槍管理使用規(guī)定》的規(guī)定。
    第四十七條
    公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常進(jìn)行愛護(hù)裝備和管理、使用裝備的教育和檢查，增強(qiáng)公安民警愛護(hù)裝備的意識(shí)，掌握維護(hù)保養(yǎng)、保管、檢查和正確使用的方法。
    第十章辦公秩序與內(nèi)務(wù)設(shè)置
    第四十八條
    公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)辦公秩序管理，維護(hù)正常的工作、學(xué)習(xí)、生活秩序，保證辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，秩序井然。
    第四十九條辦公秩序
    (一)嚴(yán)格門衛(wèi)制度。辦公人員應(yīng)當(dāng)憑有關(guān)證件出入辦公區(qū);必要時(shí)持物外出，應(yīng)當(dāng)開具持物證明;經(jīng)批準(zhǔn)臨時(shí)居住的人員，應(yīng)當(dāng)辦理臨時(shí)出入證件。
    (二)嚴(yán)格控制外來人員、車輛進(jìn)入辦公區(qū)。對(duì)確需進(jìn)入辦公區(qū)的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格登記手續(xù)，檢查其證件和攜帶物品，經(jīng)接待人員允許后方可以進(jìn)入辦公區(qū)，并督促其在限定的時(shí)間內(nèi)離開辦公區(qū)。
    (三)雇請(qǐng)臨時(shí)工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查、登記，經(jīng)審查沒有問題并批準(zhǔn)后方可以雇用。
    (四)公安民警在辦公時(shí)必須姿態(tài)端正，不得斜靠、倒臥、翹腿、聊天，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。
    (五)禁止商販進(jìn)入辦公區(qū)或者在辦公區(qū)旁擺攤設(shè)點(diǎn)。
    (六)嚴(yán)禁將辦公區(qū)內(nèi)用房出租給他人經(jīng)商或者從事娛樂活動(dòng)。
    第五十條
    公安機(jī)關(guān)辦公區(qū)和宿舍區(qū)應(yīng)當(dāng)分開，基層科、所、隊(duì)辦公室和民警宿舍應(yīng)當(dāng)分設(shè)。非特殊情況，不得在宿舍內(nèi)辦公或者在辦公室內(nèi)住宿。
    第五十一條
    城市公安局所屬分局、派出所，縣公安局所屬派出所和責(zé)任區(qū)刑警中隊(duì)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置規(guī)格統(tǒng)一、美觀大方、標(biāo)志明顯的燈箱或者門牌，便于群眾辨認(rèn)。
    第五十二條內(nèi)務(wù)設(shè)置
    內(nèi)務(wù)設(shè)置應(yīng)當(dāng)整潔、有序。辦公室內(nèi)的辦公用具擺放、圖文像表懸掛(張貼)、衣物鞋帽放置以及民警宿舍內(nèi)的被褥疊放、洗漱用具擺放，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一、整潔。
    第五十三條
    縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立史跡陳列館、榮譽(yù)室等，記錄公安工作和隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的歷史。
    第五十四條
    派出所和基層警隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)建立小文化室、小健身房、小食堂、小浴室和小洗衣房，豐富民警的文體生活，保障民警身體健康和個(gè)人衛(wèi)生。
    第十一章安全防衛(wèi)與衛(wèi)生
    第五十五條
    公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)重視安全工作，堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，建立各項(xiàng)安全制度，實(shí)行安全工作責(zé)任制。
    第五十六條
    公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全教育，增強(qiáng)民警的安全意識(shí)，正確處理隊(duì)伍內(nèi)部問題，積極消除各種不安全因素。
    第五十七條
    公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)交代安全要求，并采取相應(yīng)保障措施。公安民警應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持警惕，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全制度。
    (一)執(zhí)行拘留、逮捕等任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真設(shè)計(jì)方案，周密組織實(shí)施，嚴(yán)防被違法犯罪分子傷害或者誤傷群眾。
    (二)執(zhí)行審訊、看管、押解等任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)安全規(guī)定，防止發(fā)生脫逃、暴獄、襲警等事件。
    (三)自覺遵守交通法規(guī)，安全行車。
    第五十八條
    發(fā)生安全事故，必須如實(shí)及時(shí)報(bào)告上級(jí)，查明原因，總結(jié)教訓(xùn)，妥善處理。
    第五十九條衛(wèi)生健康
    (一)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常對(duì)民警進(jìn)行衛(wèi)生健康教育。
    (二)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)每年組織對(duì)民警進(jìn)行一次體檢;積極開展文娛、體育活動(dòng)，增強(qiáng)體質(zhì)，豐富民警業(yè)余文化生活。
    第十二章警徽、警歌
    第六十條警徽
    (一)警徽是人民警察的象征和標(biāo)志。公安民警必須愛護(hù)警徽，維護(hù)警徽的尊嚴(yán)。
    (二)警徽應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定制作和使用。
    第六十一條警歌
    (一)警歌是人民警察性質(zhì)、宗旨和精神的體現(xiàn)。警歌的奏唱，可以用于各級(jí)公安機(jī)關(guān)、公安院校的重要慶典、集會(huì)、檢閱以及其他維護(hù)、顯示警威的場(chǎng)合。
    (二)警歌不得在私人婚、喪、慶、悼活動(dòng)和娛樂、商業(yè)活動(dòng)以及其他不宜奏唱警歌的場(chǎng)合奏唱。
    (三)奏(唱)警歌時(shí)，公安民警應(yīng)當(dāng)莊重肅立。
    第十三章閱警
    第六十二條
    閱警是地(市)級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在重大節(jié)日、慶典、集會(huì)等重要場(chǎng)合對(duì)公安民警隊(duì)伍的檢閱。
    第六十三條
    閱警應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審批制度。縣級(jí)以下公安機(jī)關(guān)原則上不得舉行閱警;特殊情況下確需舉行的，應(yīng)當(dāng)報(bào)省級(jí)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。地(市)級(jí)公安機(jī)關(guān)舉行閱警，應(yīng)當(dāng)報(bào)省級(jí)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。公安院校舉行閱警，應(yīng)當(dāng)報(bào)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
    第六十四條閱警式的主要程序
    (一)閱警指揮員向閱警領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
    (二)閱警領(lǐng)導(dǎo)宣布閱警開始。
    (三)閱警領(lǐng)導(dǎo)檢閱隊(duì)伍。
    (四)閱警領(lǐng)導(dǎo)講話。
    (五)閱警指揮員向閱警領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
    (六)閱警領(lǐng)導(dǎo)宣布閱警結(jié)束。
    第十四章附則
    第六十五條
    本條令適用于全國(guó)各級(jí)公安機(jī)關(guān)、鐵路、交通、民航、林業(yè)系統(tǒng)公安機(jī)關(guān)和走私犯罪偵查機(jī)關(guān)及其人民警察。
    第六十六條
    違反本條令，情節(jié)輕微的，應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育并當(dāng)場(chǎng)糾正;情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)人民警察法》《公安機(jī)關(guān)督察條例》等有關(guān)規(guī)定采取停止執(zhí)行職務(wù)、禁閉措施，給予辭退、行政處分或者降低警銜、取消警銜等處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
    第六十七條本條令由公安部負(fù)責(zé)解釋。
    第六十八條本條令自發(fā)布之日起施行。1984年6月公安部頒布施行的《中華人民共和國(guó)人民警察內(nèi)務(wù)條令》(試行)同時(shí)廢止。其他有關(guān)內(nèi)務(wù)建設(shè)的規(guī)定有與本條令不一致的，以本條令為準(zhǔn)。
    內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十六
    一、具備有效的'衛(wèi)生許可證，亮證經(jīng)營(yíng);從業(yè)人員持健康證明和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)證明上崗。
    二、衛(wèi)生制度健全?？陀霉灿闷贰⒂镁叻闲l(wèi)生要求，做到一客一換一消毒?？陀妹?、棉被、枕芯三個(gè)月更換清洗一次。建有各類物品消毒記錄，消毒制度張貼上墻，按規(guī)定程序清洗消毒。臉(腳)盆標(biāo)志清楚。設(shè)無煙客房或無煙樓層，并有禁煙標(biāo)志。
    三、根據(jù)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和樓層分布，分設(shè)杯具專用消毒間(標(biāo)志明顯)，具備上、下水和三個(gè)水池(去污、消毒、清洗池標(biāo)牌)，配備消毒柜和保潔櫥柜。四、客用棉織品及拖鞋、臉(腳)盆等要設(shè)置洗消間(如洗衣房)及洗滌、消毒設(shè)備;各類棉織品如床單、毛巾、浴巾、墊布、桌布等要分類回收、洗滌、消毒和存放。如外送清洗棉織品，提供洗衣廠家的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、合同及發(fā)票備查。應(yīng)設(shè)置拖鞋專用消毒桶。
    五、客房及衛(wèi)生間每日清潔消毒，按照開窗通風(fēng)——衛(wèi)生設(shè)施表面消毒——整理打掃房間——更換用具用品——擦拭桌面——衛(wèi)生設(shè)施清洗消毒順序進(jìn)行。公共衛(wèi)生間及盥洗室有獨(dú)立排風(fēng)設(shè)備，保持清潔，并定期消毒。
    六、工作車合理設(shè)置并采取保護(hù)措施分別別存放棉織品、一次性用品及清潔工具，防止交叉感染。清潔面盆、浴盆、恭桶的工具應(yīng)分開存放，各類抹布標(biāo)示明顯，要分類使用、定位擺放，專布專用，并及時(shí)清洗消毒。
    七、環(huán)境整潔，空氣質(zhì)量、噪聲、照度、通風(fēng)等符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。沒有防蚊、蠅、鼠、蟑等設(shè)施、措施，蚊、蠅、蟑螂等病媒昆蟲指數(shù)及鼠密度符合有關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)。集中空調(diào)正常運(yùn)行，達(dá)到衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)和要求。
    八、建有"五病"調(diào)離記錄，無調(diào)離的，每年"零"記錄。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎(甲型、戊型)、活動(dòng)期肺結(jié)核、化膿性、滲出性或接觸性皮膚病等傳染性疾病從業(yè)人員，立即調(diào)離直接為顧客服務(wù)的工作崗位。
    內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十七
    第一條全體指戰(zhàn)員宿舍要按實(shí)際人數(shù)統(tǒng)一安排、定位。內(nèi)部設(shè)施要整齊劃一，個(gè)人物品擺放要條理有序，適應(yīng)執(zhí)勤和緊急集合需要。切實(shí)做到“一平、四齊、七凈”。一平：鋪面平；四齊：被子疊放齊、臉盆毛巾擺放齊、桌面飲具放置齊、抽屜箱柜物品擺放齊；七凈：門窗凈、地面凈、玻璃凈、桌椅凈、墻壁凈、電氣設(shè)備凈。
    第二條宿舍內(nèi)務(wù)應(yīng)當(dāng)保持整齊、清潔、有序，用具的擺放和專欄、圖表等的懸掛（張貼）應(yīng)按要求進(jìn)行。
    第三條床鋪設(shè)置。
    床鋪按床墊、褥子、床單的`順序鋪墊。被子豎疊三折，橫疊四折，疊口朝前，置于床鋪后端一側(cè)，一律使用大隊(duì)配發(fā)的被褥、床單。使用被罩時(shí)應(yīng)使用大隊(duì)統(tǒng)一配發(fā)的被罩。
    第四條鞋的放置。
    經(jīng)常穿用的鞋置于床鋪下的地板上，鞋子放置的數(shù)量、品種、順序，應(yīng)以大隊(duì)規(guī)定為準(zhǔn)。
    第五條衣帽的放置。
    通常應(yīng)放入衣柜內(nèi)，對(duì)置于床鋪上的衣物應(yīng)疊放整齊。
    第六條洗漱用具的放置。臉盆放在盆架上，牙具、擦臉油置于臉盆內(nèi)，面巾兩折后統(tǒng)一晾在臉盆一邊。
    第七條其他物品的放置。水杯放在桌上，其它物品放在抽屜內(nèi)。椅子按大隊(duì)統(tǒng)一規(guī)定放置。
    第八條室外衛(wèi)生要?jiǎng)澏ㄘ?zé)任區(qū)，分片包干，做到場(chǎng)地平整，無垃圾、油污。每日清掃，每周大掃除，及時(shí)清除垃圾、雜草、積水等。
    第九條廁所要經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生，及時(shí)清掃、沖洗、定期消毒和進(jìn)行無害處理。
    第十條全體人員要講究個(gè)人衛(wèi)生。要勤洗澡，勤理發(fā)，勤換洗衣服；臥具要經(jīng)常晾曬和洗滌。
    內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十八
    一、校園環(huán)境衛(wèi)生是校容校貌的重要體現(xiàn)，是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。良好的.校園環(huán)境衛(wèi)生是學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)的必要條件。
    二、樹立"以衛(wèi)生為光榮，以不衛(wèi)生為恥辱"的新風(fēng)尚.人人講衛(wèi)生，處處講衛(wèi)生，天天講衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
    三、自覺維護(hù)公共衛(wèi)生，堅(jiān)決執(zhí)行"衛(wèi)生三不要求"：不隨地吐痰，不亂丟紙屑雜物，不亂涂亂寫亂畫。
    四、堅(jiān)持衛(wèi)生掃除制度，室內(nèi)和室外環(huán)境衛(wèi)生包干負(fù)責(zé)，天天打掃，保持全日整潔干凈。并定期安排搞全校性衛(wèi)生大掃除(每周一次)。
    五、建立班級(jí)衛(wèi)生責(zé)任制，負(fù)責(zé)室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生包干打掃工作。
    1、各班教室每日一打掃，安排在下午放學(xué)后完成。
    2、各班包干區(qū)每日一小掃，分別安排在早自修或下午第四節(jié)課后完成。
    六、健全衛(wèi)生檢查評(píng)比制度，及時(shí)公布檢查評(píng)比結(jié)果。
    1、衛(wèi)生檢查評(píng)比工作由各專業(yè)部負(fù)責(zé)主持。
    2、各班公共衛(wèi)生區(qū)的檢查評(píng)比由各專業(yè)部組織學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行，并及時(shí)公布。
    3、每周衛(wèi)生大掃除的檢查評(píng)比由各專業(yè)部負(fù)責(zé)，并公布檢查結(jié)果。
    七、實(shí)行獎(jiǎng)懲制度
    1、檢查結(jié)果作為優(yōu)秀班集體評(píng)比條件之一。
    2、對(duì)有意違反學(xué)校衛(wèi)生制度者，視情節(jié)及時(shí)予以批評(píng)教育或懲罰處理。
    內(nèi)務(wù)管理規(guī)定心得體會(huì)篇十九
    第一條為了規(guī)范專職消防隊(duì)的建設(shè)和管理，提高專職消防隊(duì)滅火救援和火災(zāi)預(yù)防能力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》、《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)消防法〉辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。
    第二條本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)專職消防隊(duì)的建設(shè)和管理。
    本規(guī)定所稱專職消防隊(duì)包括政府專職消防隊(duì)和單位專職消防隊(duì)。政府專職消防隊(duì)是指除公安消防隊(duì)以外，由地方人民政府、街道辦事處和各類園區(qū)管理委員會(huì)組建的專職從事火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援等消防工作的隊(duì)伍;單位專職消防隊(duì)是指由企業(yè)事業(yè)單位組建的專職從事火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援等消防工作的隊(duì)伍。
    森林火災(zāi)消防隊(duì)伍的建設(shè)和管理，依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    第三條專職消防隊(duì)由地方人民政府、街道辦事處、園區(qū)管理委員會(huì)、企業(yè)事業(yè)單位根據(jù)消防法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)、本單位的實(shí)際需要和財(cái)力水平組建。
    專職消防隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)接受公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和調(diào)度指揮。
    第四條政府專職消防隊(duì)的建設(shè)和管理，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持政府主導(dǎo)、專群結(jié)合、統(tǒng)籌發(fā)展、覆蓋城鄉(xiāng)的方針，并遵循以下原則：
    (一)單位依法登記;
    (二)人員實(shí)行勞動(dòng)合同制;
    (三)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政負(fù)責(zé)保障;
    (四)管理主體以公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)為主。
    第五條地方人民政府、街道辦事處、園區(qū)管理委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照《城市消防站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)》、《地方消防經(jīng)費(fèi)管理辦法》和《消防監(jiān)督技術(shù)裝備配備標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定政府專職消防隊(duì)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及年度實(shí)施計(jì)劃，統(tǒng)籌安排政府專職消防隊(duì)的日常運(yùn)行公用經(jīng)費(fèi)和人員經(jīng)費(fèi)，保障政府專職消防員參加社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人身意外傷害保險(xiǎn)所需經(jīng)費(fèi)。
    單位專職消防隊(duì)所需經(jīng)費(fèi)由組建單位自行負(fù)責(zé)。
    第二章建設(shè)規(guī)則
    第六條下列地區(qū)應(yīng)當(dāng)組建政府專職消防隊(duì)：
    (二)建成區(qū)面積超過2平方公里或者建成區(qū)內(nèi)常住人口達(dá)2萬人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道;
    (三)全國(guó)重點(diǎn)鎮(zhèn)、省級(jí)重點(diǎn)鎮(zhèn)和中心鎮(zhèn)、歷史文化名鎮(zhèn);
    (五)易燃易爆危險(xiǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)單位和勞動(dòng)密集型企業(yè)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和園區(qū);
    (六)其他火災(zāi)危險(xiǎn)性較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和園區(qū)。
    下列企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)組建單位專職消防隊(duì)：
    (一)大型核設(shè)施單位、大型發(fā)電廠、民用機(jī)場(chǎng)、主要港口;
    (二)生產(chǎn)、儲(chǔ)存易燃易爆危險(xiǎn)品的大型企業(yè);
    (三)儲(chǔ)備可燃重要物資的大型倉(cāng)庫(kù)、基地;
    (四)火災(zāi)危險(xiǎn)性較大、距離公安消防隊(duì)較遠(yuǎn)的其他大型企業(yè);
    (五)距離公安消防隊(duì)較遠(yuǎn)、被列為全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位的古建筑群的管理單位。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、園區(qū)管理委員會(huì)、企業(yè)事業(yè)單位可以根據(jù)實(shí)際情況單獨(dú)組建或者聯(lián)合組建專職消防隊(duì)。
    第七條城市政府專職消防隊(duì)的建設(shè)，包括規(guī)劃選址、建筑標(biāo)準(zhǔn)、裝備標(biāo)準(zhǔn)和人員配置等參照《城市消防站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和園區(qū)政府專職消防隊(duì)的建設(shè)參照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
    第八條單位專職消防隊(duì)的建設(shè)應(yīng)當(dāng)與本單位防火滅火、應(yīng)急救援的實(shí)際需要和能力相適應(yīng)，按照建設(shè)規(guī)?？梢苑譃橹ш?duì)、大隊(duì)、中隊(duì)三級(jí)。設(shè)置2個(gè)以上專職消防中隊(duì)或者人數(shù)在50人以上100人以下的，可以成立專職消防大隊(duì);設(shè)置5個(gè)以上專職消防中隊(duì)或者人數(shù)在100人以上的，可以成立專職消防支隊(duì)。專職消防支隊(duì)、大隊(duì)下屬的專職消防隊(duì)稱為專職消防中隊(duì)。
    第九條專職消防隊(duì)的設(shè)立或者撤銷，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并在設(shè)立后10個(gè)工作日內(nèi)、撤銷前10至20個(gè)工作日?qǐng)?bào)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)備案。
    第十條政府專職消防隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)具備事業(yè)單位法人登記條件，并依法申辦事業(yè)單位法人登記。
    各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)實(shí)際，將政府專職消防員逐步納入事業(yè)編制管理。
    第三章管理規(guī)范
    第十一條縣級(jí)以上人民政府建立的政府專職消防隊(duì)由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)的政府專職消防隊(duì)由當(dāng)?shù)厝嗣裾⒔值擂k事處或者園區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)管理，亦可委托當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)或者公安派出所管理。
    單位專職消防隊(duì)由組建單位自行管理。
    第十二條專職消防員的招錄工作遵循“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，其中，政府專職消防員由其所在政府專職消防隊(duì)的組建或者管理機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)招錄;單位專職消防員由其所在單位專職消防隊(duì)的組建單位或者主管單位負(fù)責(zé)招錄，并報(bào)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)備案。
    政府專職消防隊(duì)聘用事業(yè)編制崗位工作人員的，按照國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員的規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條專職消防員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
    (一)年滿18周歲;
    (二)符合《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn);
    (三)具有初中以上文化程度。
    主要承擔(dān)消防宣傳培訓(xùn)、協(xié)助開展防火巡查和消防監(jiān)督管理等工作的消防文員，還應(yīng)當(dāng)具有建筑學(xué)類或者消防工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
    第十四條專職消防員必須經(jīng)過縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)并經(jīng)考核合格方可上崗，其定級(jí)、晉級(jí)、任職、續(xù)任等應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的消防職業(yè)技能等級(jí)資格。
    專職消防隊(duì)實(shí)行隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過省級(jí)公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)考核。
    第十五條專職消防隊(duì)實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，應(yīng)當(dāng)建立健全學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、執(zhí)勤、考核、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范學(xué)習(xí)、工作和生活秩序，積極開展技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)、體能訓(xùn)練和遵紀(jì)守法教育，并按照規(guī)定對(duì)消防車(艇)和消防器材裝備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保證人員裝備隨時(shí)處于良好的應(yīng)急狀態(tài)。消防車(艇)和消防器材裝備不得用于非消防工作。
    專職消防員執(zhí)行任務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一穿著制式服裝，佩戴明顯標(biāo)志。
    第十六條專職消防隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的任免和力量配備、裝備配置的變動(dòng)等情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)備案。
    第十七條公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立信息共享機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)有關(guān)政府專職消防隊(duì)的日常監(jiān)管。
    第四章職責(zé)任務(wù)
    第十八條專職消防隊(duì)主要履行以下職責(zé)：
    (一)承擔(dān)本地區(qū)或者本單位的滅火救援、防火巡查和消防宣傳培訓(xùn)工作;
    (三)接受當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的調(diào)度指揮，參與其他地區(qū)、單位的滅火救援。
    第十九條專職消防隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)結(jié)合工作實(shí)際開展防火巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并督促有關(guān)單位、有關(guān)人員消除火災(zāi)隱患。經(jīng)督促仍不改正的，應(yīng)當(dāng)按照消防監(jiān)督管理權(quán)限及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)或者公安派出所。
    第二十條專職消防隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)加強(qiáng)消防宣傳培訓(xùn)工作，利用各種途徑宣傳普及消防常識(shí)和消防法律法規(guī)，培訓(xùn)志愿消防隊(duì)員和職工群眾，提高全民自防自救能力。
    第二十一條專職消防隊(duì)接到公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的滅火救援指令后，應(yīng)當(dāng)迅速出動(dòng)并接受其指揮。
    第二十二條專職消防隊(duì)執(zhí)行滅火救援任務(wù)應(yīng)當(dāng)貫徹救人優(yōu)先、科學(xué)施救的原則，及時(shí)救人和轉(zhuǎn)移物資，并向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)報(bào)告，協(xié)助公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)開展災(zāi)害事故原因調(diào)查與統(tǒng)計(jì)工作。
    第五章保障機(jī)制
    第二十三條政府專職消防隊(duì)所需的人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)等納入預(yù)算管理，由同級(jí)財(cái)政予以保障。
    單位專職消防隊(duì)的基礎(chǔ)建設(shè)、營(yíng)房建設(shè)、裝備建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和日常工作所需經(jīng)費(fèi)，由組建單位提供保障。
    第二十四條專職消防隊(duì)的執(zhí)勤消防車(艇)納入特種車(艇)管理，按照特種車(艇)辦理牌照，可以安裝、使用警報(bào)器和標(biāo)志燈具;符合國(guó)家免征車輛購(gòu)置稅規(guī)定的，可以辦理車輛購(gòu)置稅免稅手續(xù);執(zhí)行滅火救援任務(wù)的消防車(艇)免繳車輛通行費(fèi)、泊車(岸)費(fèi)。
    第二十五條專職消防隊(duì)參加撲救外地或者外單位火災(zāi)所損耗燃料、滅火劑和損壞消防器材裝備的費(fèi)用，經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，由火災(zāi)責(zé)任單位負(fù)責(zé)補(bǔ)償;撲救居民住宅火災(zāi)所消耗的`費(fèi)用，由當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘呓值擂k事處給予適當(dāng)補(bǔ)償;撲救參加保險(xiǎn)的企業(yè)事業(yè)單位和居民住宅火災(zāi)所消耗的費(fèi)用，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定從保險(xiǎn)公司償付的施救費(fèi)中予以補(bǔ)償，償額不足的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾?、街道辦事處或者園區(qū)管理委員會(huì)給予補(bǔ)足。
    第二十六條用人單位應(yīng)當(dāng)依法與專職消防員簽訂勞動(dòng)合同。條件具備的，對(duì)骨干人員可以按照規(guī)定訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
    第二十七條用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和本單位的實(shí)際，合理確定專職消防員的工資待遇。政府專職消防隊(duì)中納入事業(yè)編制管理的專職消防員，其工資福利待遇按照國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資福利政策規(guī)定執(zhí)行;尚未納入事業(yè)編制管理的專職消防員，其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)不低于本地區(qū)事業(yè)單位職工的平均工資水平，并享受與事業(yè)單位職工同等的福利待遇。單位專職消防員的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)不低于本單位一線生產(chǎn)職工的平均工資水平，并享受與生產(chǎn)職工同等的福利待遇。
    用人單位還應(yīng)當(dāng)根據(jù)消防職業(yè)高危險(xiǎn)性的特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際情況建立專職消防隊(duì)員高危補(bǔ)貼制度。
    第二十八條用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為專職消防員辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金，并為其購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)等必要的商業(yè)保險(xiǎn)。
    第二十九條專職消防員按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定享有假期和相關(guān)待遇。
    第三十條各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)消防職業(yè)公益性、高危險(xiǎn)性的實(shí)際，建立健全相關(guān)制度，在積分入戶、子女入學(xué)入托、保障性住房安排等方面給予專職消防員適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠和照顧。
    第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)在不影響滅火救援和執(zhí)勤訓(xùn)練的前提下，有計(jì)劃地組織專職消防員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，為其離隊(duì)再就業(yè)創(chuàng)造有利條件。
    第三十二條專職消防隊(duì)和專職消防員在防火滅火、應(yīng)急救援等消防工作中作出突出貢獻(xiàn)的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
    第三十三條專職消防員在滅火救援或者執(zhí)勤訓(xùn)練中受傷、致殘、死亡的，按照規(guī)定享受工傷、醫(yī)療、撫恤待遇;符合烈士評(píng)定條件的，按照《烈士褒揚(yáng)條例》規(guī)定申報(bào)烈士。
    第六章法律責(zé)任
    第三十四條違反本規(guī)定，有下列情形之一的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員按照情節(jié)輕重追究紀(jì)律責(zé)任;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：
    (二)專職消防隊(duì)接到火災(zāi)報(bào)警后出動(dòng)遲緩，造成較大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的;
    (三)專職消防隊(duì)不接受公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的滅火救援調(diào)度指揮的;
    (四)其他依法應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形。
    第三十五條違反本規(guī)定第十五條規(guī)定，將消防車(艇)或者消防器材裝備用于非消防工作的，依照《中華人民共和國(guó)消防法》、《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)消防法〉辦法》的有關(guān)規(guī)定處理。
    第三十六條專職消防員與用人單位發(fā)生權(quán)益爭(zhēng)議的，按照勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定處理。
    第七章附則
    第三十七條本規(guī)定所稱專職消防員，包括專職消防隊(duì)員和消防文員。
    第三十八條本規(guī)定自202月1日起施行。廣東省人民政府12月31日發(fā)布的《廣東省專職消防隊(duì)建設(shè)管理規(guī)定》(省人民政府令第129號(hào))同時(shí)廢止。