心得體會對個人的成長和發(fā)展具有重要意義，可以幫助個人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物，發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題，提高實踐能力和解決問題的能力，促進(jìn)與他人的交流和分享。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
員工心得體會篇一
當(dāng)我踏進(jìn)這家公司的大門時，心中充滿著期待和激動。作為一名新員工，我希望能夠通過這份工作實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展和夢想。剛開始的幾個月，我積極學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)和流程，努力適應(yīng)新環(huán)境。通過與同事的互動和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，我迅速融入團(tuán)隊，并且逐漸發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的價值和使命。
第二段：磨礪成長
在這個充滿競爭的市場中，公司給予了我充分的發(fā)展機(jī)會和挑戰(zhàn)。從最初的基礎(chǔ)工作到現(xiàn)在的項目負(fù)責(zé)人，我經(jīng)歷了許多職位的變遷和角色的轉(zhuǎn)變。每一個新的職責(zé)和任務(wù)都是對我能力和智慧的考驗。面對挑戰(zhàn)，我不斷學(xué)習(xí)和努力，提升自己的技能和能力。通過參加培訓(xùn)課程、閱讀相關(guān)書籍以及向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，我逐漸走上了職業(yè)發(fā)展的快車道。
第三段：團(tuán)隊協(xié)作
在這個大家庭中，我深深感受到了團(tuán)隊的力量。每個人都是獨立個體，但我們追求共同的目標(biāo)。在項目推進(jìn)和團(tuán)隊協(xié)作中，我學(xué)會了傾聽、理解和溝通。我們相互支持，共同面對挑戰(zhàn)和困難。團(tuán)隊的建設(shè)需要每個人的努力和奉獻(xiàn)，只有通過團(tuán)隊的協(xié)作，我們才能實現(xiàn)個人和公司的共同目標(biāo)。
第四段：工作和生活平衡
在公司工作了一段時間后，我深刻意識到工作和生活的平衡對于一個人的健康和幸福至關(guān)重要。身心健康是事業(yè)成功的基礎(chǔ)，所以我學(xué)會了適時休息和調(diào)整。通過規(guī)劃自己的時間和安排合理的休假，我能夠更好地處理工作和生活的關(guān)系。同時，公司也鼓勵員工參加各種活動和培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)。我很慶幸自己能在這個積極向上的環(huán)境中工作，這讓我更加熱愛和投入到工作中去。
第五段：個人成果與感悟
回顧我在公司的工作經(jīng)歷，我收獲了很多。我取得了一定的成績，但更重要的是我學(xué)到了很多。不論是工作上的技能，還是人際關(guān)系的處理，我都得到了成長和進(jìn)步。我學(xué)會了如何與團(tuán)隊協(xié)同合作，學(xué)會了面對挑戰(zhàn)和困難時保持樂觀。在這個過程中，我也漸漸明白了成功并非止步于個人，而是包括與他人和諧共處、共同努力成就更大目標(biāo)。我對未來充滿信心，相信通過持續(xù)的努力和學(xué)習(xí)，我能夠在職業(yè)生涯中取得更多的成就。
總結(jié)：
無論是入職初心還是成長歷程，無論是團(tuán)隊合作還是工作與生活的平衡，我都發(fā)現(xiàn)，員工心得體會的核心在于不斷學(xué)習(xí)和成長。通過不斷地探索和挑戰(zhàn)，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)個人的價值和夢想。工作是一種樂趣，是一種拼搏的方式，是一種人生經(jīng)歷。只有不斷學(xué)習(xí)和成長，我們才能在這個快速變化的世界中立足并取得更多的成就。所以，我相信，只要我努力拼搏，就能夠不斷邁向成功的道路上。
員工心得體會篇二
第一段：引言（150字）
TPM（Total Productive Maintenance）是一種生產(chǎn)維修的方法，旨在最大化設(shè)備壽命，提高工作效率。作為TPM的一員，我的工作主要是參與設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，同時也要不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法。在這個過程中，我有幸獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。下面將分享我在TPM工作中的心得體會，希望能對其他員工提供一些啟發(fā)和幫助。
第二段：學(xué)習(xí)和溝通的重要性（250字）
在TPM的實施過程中，我深刻體會到學(xué)習(xí)和溝通的重要性。TPM是一個不斷進(jìn)化和改進(jìn)的過程，要求我們及時掌握最新的知識和技術(shù)。通過學(xué)習(xí)，我能夠更好地理解設(shè)備故障，并采取相應(yīng)的維修措施。與此同時，溝通也是非常關(guān)鍵的一環(huán)。在TPM團(tuán)隊中，我們需要密切合作，及時交流工作中的問題和困難。只有通過良好的溝通，我們才能更好地解決問題，提高工作效率。
第三段：團(tuán)隊合作和質(zhì)量意識（250字）
TPM團(tuán)隊中的每個成員都擁有獨特的技能和專業(yè)知識，我們要善于互相借鑒和學(xué)習(xí)。在過去的工作中，我經(jīng)常與其他團(tuán)隊成員協(xié)作完成一些維護(hù)和保養(yǎng)任務(wù)。通過團(tuán)隊合作，我們能夠互相監(jiān)督和支持，在完成任務(wù)的同時互相促進(jìn)自身的成長。此外，TPM還強(qiáng)調(diào)對產(chǎn)品質(zhì)量的重視，每個員工要具備積極的質(zhì)量意識。只有通過不斷提升自身的質(zhì)量水平，我們才能為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
第四段：持續(xù)改進(jìn)和自我管理（300字）
TPM的目標(biāo)是實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)，為此我們需要不斷反思和總結(jié)工作中的不足之處。在我的工作中，我經(jīng)常通過記錄和分析設(shè)備故障來找出問題的根源，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。同時，自我管理也是TPM工作中的關(guān)鍵之一。作為一個TPM成員，我需要有良好的時間管理和工作計劃能力。通過自我管理，我能夠更好地安排工作時間，提高工作效率。
第五段：個人成長和職業(yè)發(fā)展（250字）
參與TPM工作的過程中，我不僅學(xué)到了許多專業(yè)知識和技能，還得到了自身成長和發(fā)展的機(jī)會。通過參與各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，我不斷拓寬自己的知識面，提升自身的競爭力。同時，我也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，為自己的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。在未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)（200字）
TPM員工的工作不僅僅是設(shè)備的維修和保養(yǎng)，更是一個不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)的過程。通過學(xué)習(xí)和溝通，我們能夠更好地理解設(shè)備故障，并采取相應(yīng)的維修措施。團(tuán)隊合作和質(zhì)量意識是TPM工作中的重要環(huán)節(jié)，在團(tuán)隊中互相學(xué)習(xí)和借鑒，提高自身的質(zhì)量水平。持續(xù)改進(jìn)和自我管理能夠幫助我們提高工作效率和水平。通過參與TPM工作，我們不僅可以獲得專業(yè)知識和技能，還能夠?qū)崿F(xiàn)個人的成長和職業(yè)發(fā)展。作為一個TPM員工，我深刻認(rèn)識到了TPM的重要性和意義，將繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
員工心得體會篇三
20xx年7月我榮幸的成為的員工。在這一年中，很感謝單位領(lǐng)導(dǎo)不斷給我學(xué)習(xí)歷練的機(jī)會，使我從一個剛走出校園的學(xué)生慢慢掌握學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗和知識;同時在同事的幫助關(guān)懷下，也使我更快的融入了鄭州黃河風(fēng)景名勝區(qū)這個大集體?，F(xiàn)將一年的工作做一個簡要總結(jié)。
剛到景區(qū)的第一天，是很炎熱的一天。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我來到了景區(qū)游客服務(wù)中心，我光榮的成為了一名景區(qū)導(dǎo)游員。導(dǎo)游的主要職責(zé)是安排游覽活動。根據(jù)旅游接待計劃合理安排團(tuán)隊在景區(qū)游覽活動。做好接待工作。具體落實團(tuán)隊在當(dāng)?shù)氐氖?、住、行、游、購。娛等各項服?wù);最重要的就是導(dǎo)游講解。負(fù)責(zé)團(tuán)隊在景區(qū)參觀游覽中的導(dǎo)游講解。所以作為一名導(dǎo)游首先就是要熟悉景區(qū)的概況，領(lǐng)導(dǎo)和同事為我找來了景區(qū)的簡介和導(dǎo)游詞，但由于當(dāng)時對景區(qū)的印象還停留在學(xué)生時代的游玩印象，第二天我就按照同事說的方法拿著導(dǎo)游詞在景區(qū)里面熟悉每一個景點，同時結(jié)合導(dǎo)游詞更深一步的了解各個景點。用這種方法很快了解了游覽景區(qū)的路線，導(dǎo)游詞也記住了大部分。第二個月我就開始單獨接待導(dǎo)游，當(dāng)然剛開始導(dǎo)游還是很緊張也出了很多的小錯誤，不過在實踐中尋找不足、在實踐中不斷學(xué)習(xí)。慢慢的我也成為了景區(qū)一名合格的導(dǎo)游員。
過拓展我也學(xué)到了很多平時接觸不到的知識。同時我也被抽調(diào)到考核培訓(xùn)組協(xié)助收集整理關(guān)于景區(qū)的考核培訓(xùn)手冊。在這期間我的.寫作能力大大提升，同時也學(xué)到了很多關(guān)于文字整理的技巧和寶貴經(jīng)驗。
20xx年對我是一個跨越的一年，由于景區(qū)的體制改革和人事變動，我從游客服務(wù)中心來到了市場拓展中心工作。在市場拓展中心我主要負(fù)責(zé)的旅行社和媒體記者聯(lián)系的工作。剛到市場拓展中心有很多工作都不熟悉，在郝處的耐心指導(dǎo)下和同事的幫助下，自己才能很快的投入到工作其中。在市場拓展中心雖然忙碌但是很有樂趣，有更多與外界接觸的機(jī)會當(dāng)然我的交際能力也得到了很大的提升。
在這一年的工作中，我在思想方面也從剛出校門的莽撞天真慢慢的學(xué)會耐心、細(xì)心、恒心。做事情之前學(xué)會分析，在實踐過程中才會避免很多不必要的問題。
雖然在這一年的工作中我學(xué)到了很多，但是在以后的工作中我還要繼續(xù)再接再厲，讓自己在崗位上做的更好。
員工心得體會篇四
現(xiàn)今，KTV已經(jīng)成為了很多人娛樂的首選，與此同時，KTV員工也因此走進(jìn)大眾的視線中，更好的服務(wù)和管理也成為了市場上的關(guān)鍵點之一。在工作之余，員工們有時也會有一些感想和體會，本文就是以此為主題的。
第二段：工作經(jīng)驗
首先，KTV員工應(yīng)該要具備好對客人的態(tài)度。客人來到KTV的目的都是為了放松心情，享受音樂，員工應(yīng)該在服務(wù)過程中更多關(guān)注到客人的心情和需求，給與更加貼心的服務(wù)。其次，員工在工作之余，也應(yīng)該要注意營造一個有趣，良好的工作氛圍。因為一個好的辦公環(huán)境能夠更有效地提高員工的工作效率，使得不同的團(tuán)隊之間能夠獲得得更多的互動與溝通，也能夠提高員工的價值感。
第三段：惡劣經(jīng)歷
在前面提到了良好積極的工作環(huán)境對員工們的工作能力能夠有所提高。然而有時員工們會遇到不良的客人，客人的惡言惡語以及更劣的態(tài)度，可能對員工造成很大的心理壓力。在這樣的情況下，員工們應(yīng)該更多關(guān)注到自己的情緒管理，更多去看見優(yōu)秀的人，積極地擺脫消極的情緒，調(diào)整自己的狀態(tài)，為客人提供更好的服務(wù)。
第四段：自我提升
員工在工作中也需要不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的技能，不會的就學(xué)一學(xué)，做不來的就練一練。員工可以從學(xué)習(xí)客戶服務(wù)，學(xué)會一些音樂知識深度應(yīng)用，學(xué)會商業(yè)談判，學(xué)會溝通技巧等層面上去提高自己。同時，還可以對行業(yè)的相關(guān)動態(tài)也要有所關(guān)注，經(jīng)常關(guān)注有關(guān)KTV的信息，提高自己對行業(yè)的了解，讓自己成為行業(yè)里的精英。
第五段：總結(jié)
擁有良好的心態(tài)，積極對待工作中的困難，不斷提升自己的能力，這些都是KTV員工成長和發(fā)展的關(guān)鍵因素。因為只有不斷提高自己，才能夠適應(yīng)不斷變化的行業(yè)環(huán)境，為客戶提供更好的服務(wù)，同時也能更好地實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。所以，KTV員工需要時刻留心自己的內(nèi)心，向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，力求不斷提升自己的能力和素質(zhì)，讓自己在KTV的工作中取得更多的成就與收獲。
員工心得體會篇五
培訓(xùn)時間雖短但我們受益匪淺、這都?xì)w功于公司的合理安排。第一天，總裁致辭，歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們xxx公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展，并讓我們了解了xxx公司的黨組織建設(shè)情況。下午，由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況，工程承包、管理、設(shè)計、監(jiān)理、咨詢的相關(guān)知識以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境，怎樣在xxx公司這個大家庭中發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作精神等方面知識。
一整天充實的學(xué)習(xí)使我們新員工對公司的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解，并且堅定了我們來xxx公司的信念。第二天上午我們飽含熱情學(xué)習(xí)了公司工程咨詢項目間配合以及項目勘察設(shè)計等方面的知識，初淺的`認(rèn)識了質(zhì)量體系認(rèn)證、技術(shù)管理、技術(shù)貫標(biāo)以及公司計算機(jī)維護(hù)等情況，知道了公司財務(wù)會計制度和一些差旅費報銷的相關(guān)規(guī)定，掌握了商務(wù)禮儀方面的常識，清楚了公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。最后是大家自由座談，暢所欲言，不管有什么困難或是疑問領(lǐng)導(dǎo)都耐心解答，實實在在的讓我們感受到了xxx大家庭的溫暖。
為期兩天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)海誠立足海誠奠定了堅實的基礎(chǔ)。讓我們明白了做一個合格的海誠人要有積極向上的心態(tài)，有堅強(qiáng)的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓(xùn)的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標(biāo)有了定位，無論做什么都應(yīng)該腳踏實地，一步一個腳印，不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今天，唯一的辦法是加入到這個競爭行列，適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)社會。現(xiàn)在的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)變，才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值。
能成為xxx公司的一員我們無比的激動，只有通過不懈的努力工作來回報海誠對我們的信任和培養(yǎng)，相信我們會為xxx公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。
員工心得體會篇六
第一段：引言
作為一名員工，我們在工作中會遇到各種挑戰(zhàn)和困惑。然而，通過總結(jié)經(jīng)驗和體會，我們可以從中獲得成長和提高。在這篇文章中，我將分享我的員工心得體會，并希望能夠?qū)ζ渌擞兴鶈l(fā)和幫助。
第二段：溝通的重要性
溝通在工作中是至關(guān)重要的。作為員工，我們需要與同事和上級保持良好的溝通，以確保工作的順利進(jìn)行。我曾經(jīng)經(jīng)歷過因為溝通不暢導(dǎo)致合作出現(xiàn)問題的情況。從那以后，我意識到了溝通對于工作的重要性，并開始更加注重和同事之間的交流。通過及時溝通和分享信息，我們可以避免誤解和矛盾，更好地協(xié)調(diào)工作，并提高效率。
第三段：積極主動
在工作中，積極主動是取得成功的關(guān)鍵。作為員工，我們不能僅依賴他人的指導(dǎo)和安排，而是要自己主動主動尋找機(jī)會和解決問題。我曾經(jīng)有過一個項目上的經(jīng)歷，我主動提出了一些創(chuàng)新的建議，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持。通過積極主動的態(tài)度，我不僅僅得到了增加的成就感，還讓我的領(lǐng)導(dǎo)對我的能力有了更高的評價。因此，我相信，只有積極主動，才能夠在工作中發(fā)現(xiàn)更多的機(jī)遇，并取得更好的成果。
第四段：團(tuán)隊合作
團(tuán)隊合作是工作中不可或缺的一部分。作為員工，我們需要與同事共同合作，達(dá)到共同的目標(biāo)。在團(tuán)隊合作中，我學(xué)到了尊重他人的意見和貢獻(xiàn)的重要性。每個人都有自己的長處和優(yōu)點，通過相互的合作和分享，我們可以匯集每個人的力量，解決問題和完成任務(wù)。團(tuán)隊合作也教會我如何與不同性格和背景的人相處，并以積極的態(tài)度處理矛盾和分歧。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)
在不斷變化和發(fā)展的工作環(huán)境中，持續(xù)學(xué)習(xí)是至關(guān)重要的。作為員工，我們應(yīng)該不斷提升自己的技能和知識，以適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和需求。我曾經(jīng)參加過一些培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，不僅提高了自己的專業(yè)能力，還為我提供了更廣闊的發(fā)展空間。通過持續(xù)學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)無論是在個人還是職業(yè)生涯上，都能夠持續(xù)進(jìn)步和成長。
結(jié)束語
在工作中，每個員工都會遇到各種各樣的問題和困難。然而，通過總結(jié)經(jīng)驗和體會，我們可以從中獲得寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在我自己的員工心得體會中，我發(fā)現(xiàn)溝通、積極主動、團(tuán)隊合作和持續(xù)學(xué)習(xí)是取得成功和成長的關(guān)鍵要素。希望通過我的分享，能夠給其他員工帶來一些啟發(fā)和幫助，讓他們在工作中更加積極進(jìn)取，取得更好的成果。
員工心得體會篇七
改變：行政很多日常工作在家都不需要。所以我的工作內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整。在視頻剪輯和制作上，不管思路還是技術(shù)，都有了很大提升。未來是小視頻的時代，希望學(xué)有所用。還有就是協(xié)助人事招聘，開始很亂但慢慢建立了自己的一套工作方法論?？偨Y(jié)下，適應(yīng)環(huán)境，就要從改變自己開始，我們都要嘗試改變和學(xué)習(xí)新技能。
部門員工心得體會4
在家上班的日子，變胖是必然的。最開始我還比較懶散，每天穿著睡衣拖鞋，后來我發(fā)現(xiàn)這樣沒有工作狀態(tài)。為此，2月1日晚上，給自己整理了一個獨立的辦公區(qū)域，擺了綠植。每天堅持換衣服，相信當(dāng)你每天在家里花半個小時來化妝，穿上正裝，你想偷懶都做不到。
最后就是堅持每天總結(jié)和制定計劃?？偨Y(jié)今天的不足，明天才能有所進(jìn)步。制定明天的工作計劃，明天的工作才會順利搞笑。還有學(xué)會改變自己的心態(tài)，換位思考，想想身處武漢的人們，你會覺得你能工作是多么幸福，珍惜現(xiàn)在的工作環(huán)境，你也會有不一樣的'工作的結(jié)果?？偨Y(jié)，一個成熟的職場女性，需要有一種自律的職業(yè)精神。
員工心得體會篇八
第一段：引言及背景介紹（150字）
TPM全稱為Total Productive Maintenance，即全員生產(chǎn)維護(hù)。這是一種由日本豐田汽車公司發(fā)展起來的管理方法，旨在通過全員參與，全方位的維護(hù)設(shè)備以及改善工作流程，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。在參與TPM項目的過程中，員工們積累了豐富的經(jīng)驗和心得，這些心得反映了TPM所帶來的益處以及對個人工作的影響。
第二段：提高意識和技能（250字）
TPM的核心理念之一是全員參與維護(hù)設(shè)備，這就要求員工們提高自己的意識和技能。我在TPM項目中的體會是，通過參與設(shè)備保養(yǎng)和故障排除，我不僅僅學(xué)到了如何正確使用和保養(yǎng)設(shè)備，還學(xué)會了分析設(shè)備問題并采取適當(dāng)?shù)拇胧┙鉀Q。這提高了我的專業(yè)技能，讓我能夠更好地應(yīng)對設(shè)備故障，并做到早發(fā)現(xiàn)、早解決。同時，TPM還強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化操作，這讓我逐漸養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)范的工作習(xí)慣，對我的職業(yè)生涯也產(chǎn)生了積極的影響。
第三段：團(tuán)隊協(xié)作和溝通（300字）
TPM需要全員參與，這就要求員工之間進(jìn)行有效的團(tuán)隊協(xié)作和溝通。在TPM項目中，我學(xué)到了合理分工和任務(wù)協(xié)調(diào)的重要性。每個人在團(tuán)隊中都有各自的角色，只有當(dāng)大家共同努力且充分協(xié)作時，TPM才能順利推進(jìn)。此外，溝通也是關(guān)鍵。在TPM項目中，我們需要及時共享信息、經(jīng)驗和故障情況，以便更好地解決問題。通過這一過程，我意識到溝通與團(tuán)隊協(xié)作的重要性，這對我的個人能力和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。
第四段：持續(xù)改進(jìn)和提升（300字）
持續(xù)改進(jìn)是TPM的核心目標(biāo)之一。在TPM項目中，我們不僅僅是修復(fù)設(shè)備故障，更重要的是分析故障原因，找出問題根源，并提出改善措施，以避免類似問題再次出現(xiàn)。通過持續(xù)改進(jìn)，我們能夠提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平。同時，持續(xù)改進(jìn)也是個人能力的提升過程。在TPM項目中，我學(xué)到了如何分析問題、制定改進(jìn)方案和評估效果。這些技能不僅在工作中起到了重要作用，也改變了我的思維方式，讓我能夠更加積極地追求個人發(fā)展。
第五段：TPM對個人和組織的影響（200字）
通過參與TPM項目，我不僅僅提高了技術(shù)水平和工作效率，還培養(yǎng)了積極進(jìn)取和團(tuán)隊合作的精神。TPM不僅僅是一種管理方法，更是一種文化和價值觀的培養(yǎng)。通過全員參與和持續(xù)改進(jìn)，TPM能夠加強(qiáng)員工之間的聯(lián)系，提高員工對組織的認(rèn)同感。同時，TPM也能夠增強(qiáng)組織的競爭力，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平，從而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。綜上所述，TPM的參與讓我受益良多，不僅在工作中獲得了技能和經(jīng)驗的提升，更在個人和組織層面產(chǎn)生了積極的影響。
總結(jié)：通過TPM項目的參與，我不僅僅學(xué)到了如何正確保養(yǎng)和使用設(shè)備，還培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)范的工作習(xí)慣。同時，TPM還加強(qiáng)了我的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力，讓我學(xué)到了合理分工和任務(wù)協(xié)調(diào)的重要性。TPM強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)，讓我學(xué)到了如何分析問題并提出改進(jìn)建議，從而提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平。最重要的是，TPM的參與讓我更積極進(jìn)取，更加認(rèn)同組織，實現(xiàn)了個人和組織的雙贏。
員工心得體會篇九
目前，隨著互聯(lián)網(wǎng)和技術(shù)的發(fā)展，PPT（即PowerPoint演示文稿）已成為工作、學(xué)習(xí)和交流中不可或缺的一部分。作為一名員工，掌握PPT的技巧和運(yùn)用能力變得越來越重要。最近，我參加了公司組織的一次關(guān)于員工PPT技巧培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我深深地體會到了PPT的重要性和學(xué)習(xí)PPT技巧的必要性。
第二段：PPT的重要性
PPT作為一種信息展示工具，可以幫助員工更清晰、直觀地傳達(dá)自己的想法、觀點和建議。與傳統(tǒng)的演講相比，PPT具有更大的吸引力和說服力。通過使用色彩豐富、排版美觀的PPT，員工可以更好地吸引觀眾的注意力，使他們更容易接收和理解所傳達(dá)的信息。此外，PPT還可以幫助員工統(tǒng)計和整理數(shù)據(jù)，將復(fù)雜的信息清晰明了地展示出來，有助于提高工作效率和溝通效果。
第三段：學(xué)習(xí)PPT技巧
參加員工PPT技巧培訓(xùn)后，我學(xué)到了很多關(guān)于制作和設(shè)計PPT的技巧。首先，選取合適的模板和主題是制作一個精美PPT的重要前提。一個有吸引力和專業(yè)感的PPT模板能讓觀眾對內(nèi)容產(chǎn)生興趣，并留下好的印象。其次，掌握一些排版和設(shè)計的基礎(chǔ)原則也是制作好PPT的關(guān)鍵。比如，盡量保持簡潔和一致的排版風(fēng)格，避免使用過多文本和花哨的字體。此外，要注意使用適當(dāng)?shù)膱D片、圖標(biāo)和動態(tài)效果來增強(qiáng)PPT的視覺效果，使它更具吸引力和互動性。
第四段：PPT的應(yīng)用
學(xué)會了這些PPT技巧后，我在工作中積極應(yīng)用，并取得了一些成效。在團(tuán)隊會議上，我用PPT清晰地展示了我的工作進(jìn)展和結(jié)果，使團(tuán)隊成員對我負(fù)責(zé)的項目有了更直觀和全面的了解。在客戶演示中，通過以視覺化的方式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)和解決方案，我成功地獲得了客戶的認(rèn)可和信任。此外，我還在內(nèi)部培訓(xùn)和分享會上用PPT進(jìn)行知識和經(jīng)驗的分享，受到了同事們的好評和認(rèn)可。這些都表明，學(xué)習(xí)和運(yùn)用好PPT技巧可以提高我們的工作效率和表達(dá)能力，為我們帶來更多的機(jī)會和成功。
第五段：結(jié)語
通過參加員工PPT技巧培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了PPT的重要性和學(xué)習(xí)PPT技巧的必要性。學(xué)會制作精美的PPT并善于運(yùn)用，不僅能提高工作效率和表達(dá)能力，還能為個人的職業(yè)發(fā)展和職場競爭提供一定的優(yōu)勢。因此，我將不斷學(xué)習(xí)和提升自己的PPT技巧，為公司的發(fā)展和自身的成長做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
通過這次員工PPT技巧培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實踐，我深刻認(rèn)識到PPT在工作和交流中的重要性，學(xué)會了如何制作和設(shè)計精美的PPT，并在工作中取得了一些成效。學(xué)習(xí)和運(yùn)用好PPT技巧，將會為員工提供更多的機(jī)會和成功，幫助他們實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展和為公司貢獻(xiàn)更多價值的目標(biāo)。
員工心得體會篇十
隨著企業(yè)對員工生命安全和健康保護(hù)的重視，企業(yè)環(huán)境、健康與安全（EHS）管理體系已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)的重要一環(huán)。在工作過程中，作為一名員工，我深切感受到了企業(yè) EHS 管理對我的保障與引導(dǎo)，積累了一些心得體會。以下是我與 EHS 管理相關(guān)的五個方面的體會。
首先，合理的工作安排可以預(yù)防事故。在工作中，迅速了解和掌握 EHS 管理體系給予我的操作規(guī)程是十分重要的。例如，在與化學(xué)品打交道的工作中，我不但要知道化學(xué)品的性質(zhì)、辨別標(biāo)志，還要了解正確的使用與儲存方法，避免發(fā)生因誤用而引起的事故。通過參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我能夠更加合理地安排自己的工作，提高工作效率，保證自己和他人的安全。
其次，認(rèn)真參與 EHS 管理活動可以培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神。企業(yè)定期舉行的火災(zāi)演習(xí)、意外事故模擬等活動，不僅為員工提供了熟悉火災(zāi)逃生程序、危險品應(yīng)對方法的機(jī)會，也讓員工在培訓(xùn)過程中互相合作，增強(qiáng)了團(tuán)隊精神。例如，在參與消防演習(xí)時，我和我的同事們緊密配合，共同完成了核心任務(wù)，培養(yǎng)了良好的溝通與協(xié)作能力，使我們更加默契地合作在緊急情況下。
第三，常規(guī)的檢查和維護(hù)可以保障工作場所的安全。企業(yè)定期對工作場所進(jìn)行檢查，包括滅火器、緊急疏散通道的保養(yǎng)、消防設(shè)備的更新和維修。員工也應(yīng)該時刻關(guān)注自己周圍的安全環(huán)境，并積極向 EHS 部門報告隱患，在保障自己安全的同時，也能提高整個團(tuán)隊的工作效率。作為一名員工，我常常在工作間隙進(jìn)行設(shè)備和消防器材的檢查，并將發(fā)現(xiàn)的問題及時上報。這樣可以提高工作場所的整體安全性，為自己和同事們提供更安心的工作環(huán)境。
第四，持續(xù)的培訓(xùn)使員工意識到工作中的風(fēng)險。企業(yè)定期進(jìn)行的 EHS 培訓(xùn)活動，不僅向員工傳授了關(guān)于安全防范的知識，也向員工展示了一些常見的事故案例與后果，提高了員工的風(fēng)險意識。在參加培訓(xùn)活動后，我開始更加主動地觀察工作場所的潛在風(fēng)險，積極參與工作流程調(diào)整與改進(jìn)，提出有效的風(fēng)險控制建議。這些能力幫助我在工作中更好地推動 EHS 管理工作，提高了整體團(tuán)隊的安全水平。
最后，正確認(rèn)識 EHS 管理對員工發(fā)展的重要作用。在過去，我常常把 EHS 管理當(dāng)做一種限制和束縛。然而，隨著我參與 EHS 管理工作的深入和了解，我意識到企業(yè)為員工提供的環(huán)境、健康與安全保障并不是一種束縛，而是一種保障和引導(dǎo)。通過遵守規(guī)程和參與培訓(xùn)，我提高了自身的安全素養(yǎng)和工作技能，也為更好地發(fā)揮個人才能和實現(xiàn)個人成長提供了保障和條件。
總之，作為一名員工，通過與企業(yè) EHS 管理體系的接觸和實踐，我深刻體會到了合理的工作安排、團(tuán)隊合作、工作場所的檢查與維護(hù)、持續(xù)的培訓(xùn)和正確認(rèn)識 EHS 管理對于員工發(fā)展的重要性。這些心得體會幫助我在工作中更加積極地參與和推動 EHS 管理，也為我個人的成長和事業(yè)發(fā)展提供了“安全后盾”。我相信，通過員工的不懈努力，企業(yè) EHS 管理的水平和效果也會不斷提高，為員工創(chuàng)造更加安全、健康的工作環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)和員工共同發(fā)展的目標(biāo)。
員工心得體會篇十一
本人，工號051434，6月入職，先后在總務(wù)部保安課、舍務(wù)課等單位工作，公司內(nèi)年資近5年之久。先后于、晉升為高職一級、高職二級，并與年底晉升為保安隊隊長，10月異動至舍務(wù)課康樂組擔(dān)任組長至今。
我在公司的工作年限已進(jìn)5個年頭了，目前的主要工作職掌是：統(tǒng)籌并協(xié)調(diào)康樂組各方面日常事務(wù)；對康樂人員工作之督導(dǎo)與日常管理；策劃并承辦每兩月一次的員工生日晚會；策劃并承辦全公司參與的大型活動與重大節(jié)日晚會；對娛樂區(qū)各外包廠商之管理與監(jiān)督，并對合約期滿之廠商進(jìn)行評估是否續(xù)簽；督導(dǎo)娛樂區(qū)各活動場所與室外娛樂設(shè)施管理與定期維護(hù)保養(yǎng)；督導(dǎo)娛樂區(qū)各活動場所按時開放及管理；處理主管臨時交辦之事項等。
在博德公司這幾年，我努力提升自我素養(yǎng)，配合主管達(dá)成各項工作目標(biāo)。在保安課之時，曾參與修訂保安課第一份管理辦法，從而規(guī)范了工作秩序，完善了管理制度。擔(dān)任康樂組長之后，刻苦鉆研職內(nèi)專業(yè)，在現(xiàn)有之成本基礎(chǔ)上，最大限度提供員工福利待遇，多元化經(jīng)營公司現(xiàn)有娛樂設(shè)施，為員工創(chuàng)造更加舒適、溫馨的娛樂環(huán)境及條件。除此之外，每年堅持舉辦6次以上全員參與之大型活動，為公司企業(yè)文化發(fā)展與員工業(yè)余文化生活，給予了自己最大的努力！
在公司領(lǐng)導(dǎo)幫助和指導(dǎo)之下，我的個人能力得到了極大的提高，恪盡職守的工作態(tài)度是我對自己一直以來的要求，不管環(huán)境如何，人為因素最為重要，個人工作成效如何，重在團(tuán)隊價值的體現(xiàn)。此次當(dāng)選優(yōu)秀員工，本人作了以下幾點總結(jié)：
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。遵守公司的各項規(guī)章制度、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是我自己的工作原則，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)、并履行崗位職責(zé)。因為工作的特殊性和精確性，在工作中我嚴(yán)格要求自己要做到零誤差，以提高準(zhǔn)確率和工作效率。
尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從命令、積極配合工作；平日里多關(guān)心同事、團(tuán)結(jié)一體、互相學(xué)習(xí)。工作中我們都是彼此的老師，往往從別人的身上看到自己的影子，有好的也有壞的，在面對問題的'時候，我們又成為了彼此的后盾，相互并肩扶攜著。從我個人而言，在工作的過程中我受益匪淺，從做事、到做人；從看問題、到解決問題上都給了我新的機(jī)會和經(jīng)驗。
真誠對待周圍每一個同事、每一個工作細(xì)項，耐心傾聽周圍同事的意見與建議，盡可能做到工作細(xì)致，自己放心，不再給領(lǐng)導(dǎo)添加不必要的麻煩。遇到特殊解決不了的問題，請示于領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持、虛心接受同事的批評與指正。
博德的歲月給我留下一生受益不盡的美好記憶，無論公司的管理制度，還是主管的諄諄教誨，以及周圍每一位同事、朋友的幫助，都是我這五年來最大的財富，為此我感謝公司給了我一次工作的機(jī)會，感謝主管對于我工作的幫助與肯定，感謝同事們的支持與幫助，特別是康樂組的每一位同仁，你們是我最好的伙伴！
員工心得體會篇十二
EHS，即環(huán)境、健康與安全（Environment, Health and Safety），是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中不可忽視的重要因素。作為一名員工，我在工作中深刻體會到了EHS的重要性，并且在不斷的實踐中有了一些心得體會。
首先，健康是員工的第一財富。在工作中，我們經(jīng)常會面臨一些身體上的挑戰(zhàn)，如長時間坐姿使我們的背部酸痛、排班不合理導(dǎo)致睡眠不足等等。然而，如果我們不重視個人健康，這些問題將會嚴(yán)重影響我們的工作效率和生活質(zhì)量。因此，每個員工都應(yīng)該意識到個人健康的重要性，并積極采取措施改善自身健康狀況。可以通過參加運(yùn)動課程、定期檢查身體健康狀況等方式來提升個人健康水平。
其次，安全是員工的責(zé)任和義務(wù)。在工作環(huán)境中，我們常常面臨各種安全風(fēng)險，如電器設(shè)備的不安全使用、危險物品的操作不當(dāng)?shù)鹊?。而作為員工，我們有責(zé)任確保自己和他人的安全。我們需要積極參與安全培訓(xùn)課程，掌握正確的操作方法，遵守由公司制定的安全規(guī)范。此外，我們還應(yīng)主動發(fā)現(xiàn)并報告存在的安全隱患，以保護(hù)全體員工的生命安全。
第三，環(huán)境保護(hù)是每個員工應(yīng)盡的社會責(zé)任。如今，環(huán)境污染已經(jīng)成為一個全球性問題，每個人都應(yīng)盡力減少對環(huán)境的影響。在工作中，我們可以從小事做起，例如減少紙張的使用、合理利用資源、降低能源消耗等。同時，我們還可以積極參與公司組織的環(huán)保活動，如參與植樹造林、參觀環(huán)保教育展等。通過這些舉措，我們可以為未來的世界貢獻(xiàn)一份微薄的力量。
再次，良好的EHS文化需要全體員工共同營造。EHS文化不僅僅是公司的規(guī)章制度，更是員工的態(tài)度和行為準(zhǔn)則。作為員工，我們應(yīng)該以身作則，遵守規(guī)章制度，成為EHS文化的推廣者和守護(hù)者。我們可以通過自己的言行來影響他人，傳遞正確的EHS觀念和行為準(zhǔn)則。此外，公司也應(yīng)該加強(qiáng)對EHS文化的培訓(xùn)和宣傳，通過提供資源和獎勵激勵，讓員工更加積極參與到EHS建設(shè)中來。
最后，EHS是一項長期且全員參與的任務(wù)。在不斷實踐的過程中，我們應(yīng)時刻保持警覺，勇于解決問題，并時刻關(guān)注新的EHS政策、法規(guī)和技術(shù)。同時，我們還應(yīng)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷提升自己的EHS意識和知識水平。只有每個員工都積極參與到EHS建設(shè)中來，才能夠共同創(chuàng)造一個安全、健康和環(huán)保的工作環(huán)境。
總之，員工在EHS方面的實踐體會告訴我，健康、安全和環(huán)境保護(hù)是企業(yè)和員工共同關(guān)注的重要問題。我們應(yīng)該將EHS理念融入到日常工作中，以實際行動支持和促進(jìn)公司的EHS工作。這不僅關(guān)乎每個員工的個人安全和健康，也是對社會和環(huán)境的一種貢獻(xiàn)。只有共同努力，我們才能夠創(chuàng)造一個真正安全、健康和綠色的工作環(huán)境。
員工心得體會篇十三
“警告、記過、記大過、降級、撤職、開除”我原本以為這些字眼離自己很遠(yuǎn)，當(dāng)我認(rèn)真學(xué)習(xí)完《河南省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法》以后，我意識到這些處分近在咫尺。作為一名基層轉(zhuǎn)賬，承擔(dān)最大的是惟一風(fēng)險是操作風(fēng)險，我互補(bǔ)自己的工作崗位談試試一下我的體會：
一、從思想上為高度重視。我聯(lián)社為了自學(xué)宣傳貫徹《河南省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理法律條文做法》，使科穴自覺遵守各項業(yè)務(wù)規(guī)章制度及規(guī)章制度操作流程，堅守合規(guī)底線，避免觸及“高壓線”的行為出現(xiàn)，再次激起學(xué)習(xí)培訓(xùn)《辦法》的`新高潮，促進(jìn)新密市農(nóng)信社依法合規(guī)經(jīng)營管理水平全面提升，聯(lián)社開展活動在全轄開展員工合規(guī)知識競賽活動。作為大隗信用社員工一名基層干部員工，我積極抽選參加了競賽活動，我在業(yè)余時間程旭對本辦法認(rèn)真貫徹并做好筆記，通過我們的努力學(xué)習(xí)，大隗代表隊在劉莉娟主任的代領(lǐng)下在聯(lián)社組織的競賽中榮獲了二等獎。
操作風(fēng)險，因為它明確了什么不用做明晰以及做了的后果。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行其他工作職責(zé)。近兩年，我鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)社有些企業(yè)職工無視規(guī)章制度的存在，違規(guī)辦理業(yè)務(wù)現(xiàn)象偶有發(fā)生，有的已經(jīng)嚴(yán)重影響到農(nóng)信社的真性情本色。這些現(xiàn)象的爆發(fā)正是由于員工學(xué)習(xí)教育不夠卻是深入、制度執(zhí)行不夠得力。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度上不夠監(jiān)督機(jī)制嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的會發(fā)生。因此，系統(tǒng)地展開進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，強(qiáng)化自我保護(hù)意識，進(jìn)一步明確自己的規(guī)章制度崗位職責(zé)，在實際工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。
通過本次學(xué)習(xí)，我對規(guī)章制度有更為了更深刻的認(rèn)識，同時認(rèn)識到學(xué)習(xí)制度的講授重要性，在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，勤奮工作，深思慎行，做一名合規(guī)的信合員工。
員工心得體會篇十四
來公司三年多了了，苦么？真苦！累么？真累！過程中無數(shù)次想過放棄，又不甘心，不想做不負(fù)責(zé)任的人，始終堅信熬過去了就好了，事實也證明了，每個項目都會遇到最難的那個階段，難到想要逃避，難到會幻想著天天下雨停工，又想天晴了會更難受，就幻想地球爆炸人類全部滅亡，這樣就好了。知道這都是胡扯，只有堅持早日完成，完成一件事就少一件事，事實也是經(jīng)歷了了風(fēng)雨才能見到彩虹，過后會發(fā)現(xiàn)一切也就那么回事。
始終堅信善有善報惡有惡報。我的人生算是順順利利，從小到大沒吃過苦，該有什么的時候就會有，別人有的我也會有，該上大學(xué)的時候上個大學(xué)，實習(xí)的時候剛掙了第一桶金，女朋友懷孕了，拿著這桶金拍了婚紗照，買了鉆戒買了電動車，去見了岳父岳母，沒畢業(yè)就結(jié)了婚，畢業(yè)就買了房，生了娃，該找工作的時候來鄭州第一個面試就來到了龍王公司，掙的錢也夠維持生活。一切都很順利，一切都按部就班的進(jìn)行。
我沒有什么追求，也沒什么理想，一切平平淡淡，簡簡單單的掙得夠維持日常生活就行了，每天陪陪家里人，老婆孩子熱炕頭就是我的理想。去年經(jīng)歷了殘酷的一年，無數(shù)次想過放棄，做過無數(shù)次的噩夢，不想做不負(fù)責(zé)任的人，堅持了下去，想著等著收完在離開，對自己負(fù)責(zé)任，對公司負(fù)責(zé)。今年領(lǐng)導(dǎo)給我安排新的崗位，挑戰(zhàn)更大，也算是進(jìn)步了，也想挑戰(zhàn)自己，所有的努力得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。在新的崗位壓力更大，挑戰(zhàn)更大，和之前對比面對的不只是一個項目的雜事，面對的是整個戰(zhàn)區(qū)的所有項目的事，好在上面有總監(jiān)扛著，下面有項目經(jīng)理頂著，我也落得能夠想方設(shè)法讓自己快速融入角色，但在新的崗位并不是什么都輕車熟路，老害怕干不好，更不敢和別人作對比，對自己太了解了，水平有限，需要學(xué)習(xí)的地方太多了，很多事情的解決并沒有什么好的辦法，很多管理并沒有什么好的思路，欠缺太多，前期想過幾次和領(lǐng)導(dǎo)再談?wù)勗賹W(xué)習(xí)一年再干這個崗位，一直也在猶豫，不害怕調(diào)離崗位，只擔(dān)心做不好讓別人說來說去，也是對自己不負(fù)責(zé)任。
這幾年的形勢不好，活越來越難干，甲方越來越變態(tài)，每個項目都在趕工期，工人越來越難維護(hù)，每天面對甲方監(jiān)理的懟，勞務(wù)班組的扯皮不聽話上不來人，公司的大環(huán)境造成的各種手續(xù)比較復(fù)雜，項目經(jīng)理也已經(jīng)迷糊了，每個人都在抱怨公司雜事多，內(nèi)務(wù)多，工地的事情還沒處理完全，公司的.事情又層出不窮。每個人都沒動力，都渾渾噩噩，不想承擔(dān)責(zé)任，我在想出現(xiàn)這種情況的原因，第一確實是現(xiàn)在工人少了不好找了，二是現(xiàn)在市場價格越壓越低，工人的工資越來越高，公司掙不到錢，我們的待遇隨著就降低，我記得我剛來的時候，打車報銷，請甲方吃飯報銷，高溫補(bǔ)助，工人聽話活好干，甲方監(jiān)理不找那么多事，甲方監(jiān)理沒有什么事是一頓飯解決不了的，如果有，那就兩頓?，F(xiàn)在的運(yùn)營費，不想做過多評價，但是我感覺出現(xiàn)這種情況的根本原因是運(yùn)營費，錢拿到了自己手里，有幾個愿意吐出來的，去哪坐公交車一晃蕩就是一天，外地的管理人員根本不想回來開會，不想學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，摸不準(zhǔn)公司制度，會越來越感覺公司的流程多，事情麻煩，仔細(xì)想想，公司的這些制度當(dāng)出現(xiàn)扯皮的事情的時候，確實能夠保護(hù)我們，能夠讓我們少很多麻煩。
我一直比較相信公司，公司發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模，肯定有我們獨特的優(yōu)勢，我也有了解其他類似公司，他們的決策其實是我們公司前幾年走過的路，一直在模仿我們。并且我們公司的潛力遠(yuǎn)不止到現(xiàn)在，我們處在這樣的平臺，我們現(xiàn)在要做的就是讓公司掙到錢，讓公司掙到錢，我們才能掙到錢，我一直這樣想也一直這樣說，在保證質(zhì)量的前提下提高進(jìn)度，快速回款，多跑多問多爭取。
再說說管理，說白了所有的管理都得有手段，都要督促，每個人都有惰性，不管理，人的自覺性是很低的，尤其是像我們這一行的，一個項目一個人，不請假沒有休息的，大家干什么事情已經(jīng)麻痹了，6月份整頓之前每個人打卡都不重視，樓不想上，施工日記不想寫，能拖就拖，不求上進(jìn)，得過且過。整個六月份，我們每天回公司過內(nèi)務(wù)，每天一早督促管理人員打卡，每天下班打卡，上樓檢查照片，開會總結(jié)照片，施工日記等這些我們?nèi)粘Ｐ枰龅墓芾砉ぷ?，從一開始的，每天只有2—3個人這些日常工作，不能做到的半夜十二點也要完成照片發(fā)群里，慢慢的每個人都能按時完成自己的內(nèi)務(wù)工作，逐漸養(yǎng)成習(xí)慣。整頓期間，我整體感覺是困，每天在公司熬到十一二點，過內(nèi)務(wù)，過疑難雜癥，早上五六點又起床工作，好在結(jié)果總是令人滿意的，到現(xiàn)在我們戰(zhàn)區(qū)的人不怎么去督促打卡考勤保險，每個人都能形成自覺。
員工心得體會篇十五
作為中國聯(lián)合航空有限公司的新員工，我很榮幸參加這次公司組織的入職培訓(xùn)，在這培訓(xùn)的11天時間里，對公司從陌生到熟悉，所有都發(fā)生了改變。在這里，不僅學(xué)習(xí)新的知識，還結(jié)交到了五湖四海的朋友。我們一起學(xué)習(xí)公司的發(fā)展現(xiàn)狀，發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)文化，工作要領(lǐng)，同時做了一些現(xiàn)場實踐，大家都學(xué)習(xí)的很認(rèn)真，堅定了理想信念，并且為著我們各自的目標(biāo)不斷奮斗努力。
的培訓(xùn)，心情不由得激動起來，第一天集團(tuán)董事長親自為我們講授集團(tuán)的文化和發(fā)展戰(zhàn)略，讓我們對越秀有了更加全面深刻的理解，下午的才藝展示搞笑有趣，娛樂和諧的氛圍拉近了大家的距離。第二天的新老員工交流帶給了我們寶貴的.職場經(jīng)驗，聽完前輩們的分析，真是受益匪淺。接下來兩天的板塊參觀，更是加深了我對整個越秀的認(rèn)識。當(dāng)然感觸的還是最后一天的軍事拓展，一個個簡單而富有哲理的小游戲教會了我們?nèi)松牡览?。無論是生活還是工作，我們都要給自己一個明確的目標(biāo)，然后不遺余力的為實現(xiàn)它而奮斗。下午的高空跳和畢業(yè)墻鍛煉了我們的勇氣和團(tuán)隊協(xié)作能力。不懼挑戰(zhàn)，迎難而上，團(tuán)結(jié)合作，共度難關(guān)，我想這就是一個真正的職業(yè)者該有的態(tài)度吧！
這次培訓(xùn)讓我們一群來自不同地方的陌生人成為了一個大家庭，大家在一起共同度過了豐富精彩的五天，一起哭過笑過，一切結(jié)束，還是各自回到自己的工作崗位，但是這次經(jīng)歷讓我們帶著這份溫暖更加自信的去應(yīng)對一切難題，成為一個合格的越秀人。
員工心得體會篇一
當(dāng)我踏進(jìn)這家公司的大門時，心中充滿著期待和激動。作為一名新員工，我希望能夠通過這份工作實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展和夢想。剛開始的幾個月，我積極學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)和流程，努力適應(yīng)新環(huán)境。通過與同事的互動和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，我迅速融入團(tuán)隊，并且逐漸發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的價值和使命。
第二段：磨礪成長
在這個充滿競爭的市場中，公司給予了我充分的發(fā)展機(jī)會和挑戰(zhàn)。從最初的基礎(chǔ)工作到現(xiàn)在的項目負(fù)責(zé)人，我經(jīng)歷了許多職位的變遷和角色的轉(zhuǎn)變。每一個新的職責(zé)和任務(wù)都是對我能力和智慧的考驗。面對挑戰(zhàn)，我不斷學(xué)習(xí)和努力，提升自己的技能和能力。通過參加培訓(xùn)課程、閱讀相關(guān)書籍以及向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，我逐漸走上了職業(yè)發(fā)展的快車道。
第三段：團(tuán)隊協(xié)作
在這個大家庭中，我深深感受到了團(tuán)隊的力量。每個人都是獨立個體，但我們追求共同的目標(biāo)。在項目推進(jìn)和團(tuán)隊協(xié)作中，我學(xué)會了傾聽、理解和溝通。我們相互支持，共同面對挑戰(zhàn)和困難。團(tuán)隊的建設(shè)需要每個人的努力和奉獻(xiàn)，只有通過團(tuán)隊的協(xié)作，我們才能實現(xiàn)個人和公司的共同目標(biāo)。
第四段：工作和生活平衡
在公司工作了一段時間后，我深刻意識到工作和生活的平衡對于一個人的健康和幸福至關(guān)重要。身心健康是事業(yè)成功的基礎(chǔ)，所以我學(xué)會了適時休息和調(diào)整。通過規(guī)劃自己的時間和安排合理的休假，我能夠更好地處理工作和生活的關(guān)系。同時，公司也鼓勵員工參加各種活動和培訓(xùn)，提高員工的綜合素質(zhì)。我很慶幸自己能在這個積極向上的環(huán)境中工作，這讓我更加熱愛和投入到工作中去。
第五段：個人成果與感悟
回顧我在公司的工作經(jīng)歷，我收獲了很多。我取得了一定的成績，但更重要的是我學(xué)到了很多。不論是工作上的技能，還是人際關(guān)系的處理，我都得到了成長和進(jìn)步。我學(xué)會了如何與團(tuán)隊協(xié)同合作，學(xué)會了面對挑戰(zhàn)和困難時保持樂觀。在這個過程中，我也漸漸明白了成功并非止步于個人，而是包括與他人和諧共處、共同努力成就更大目標(biāo)。我對未來充滿信心，相信通過持續(xù)的努力和學(xué)習(xí)，我能夠在職業(yè)生涯中取得更多的成就。
總結(jié)：
無論是入職初心還是成長歷程，無論是團(tuán)隊合作還是工作與生活的平衡，我都發(fā)現(xiàn)，員工心得體會的核心在于不斷學(xué)習(xí)和成長。通過不斷地探索和挑戰(zhàn)，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)個人的價值和夢想。工作是一種樂趣，是一種拼搏的方式，是一種人生經(jīng)歷。只有不斷學(xué)習(xí)和成長，我們才能在這個快速變化的世界中立足并取得更多的成就。所以，我相信，只要我努力拼搏，就能夠不斷邁向成功的道路上。
員工心得體會篇二
第一段：引言（150字）
TPM（Total Productive Maintenance）是一種生產(chǎn)維修的方法，旨在最大化設(shè)備壽命，提高工作效率。作為TPM的一員，我的工作主要是參與設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，同時也要不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法。在這個過程中，我有幸獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。下面將分享我在TPM工作中的心得體會，希望能對其他員工提供一些啟發(fā)和幫助。
第二段：學(xué)習(xí)和溝通的重要性（250字）
在TPM的實施過程中，我深刻體會到學(xué)習(xí)和溝通的重要性。TPM是一個不斷進(jìn)化和改進(jìn)的過程，要求我們及時掌握最新的知識和技術(shù)。通過學(xué)習(xí)，我能夠更好地理解設(shè)備故障，并采取相應(yīng)的維修措施。與此同時，溝通也是非常關(guān)鍵的一環(huán)。在TPM團(tuán)隊中，我們需要密切合作，及時交流工作中的問題和困難。只有通過良好的溝通，我們才能更好地解決問題，提高工作效率。
第三段：團(tuán)隊合作和質(zhì)量意識（250字）
TPM團(tuán)隊中的每個成員都擁有獨特的技能和專業(yè)知識，我們要善于互相借鑒和學(xué)習(xí)。在過去的工作中，我經(jīng)常與其他團(tuán)隊成員協(xié)作完成一些維護(hù)和保養(yǎng)任務(wù)。通過團(tuán)隊合作，我們能夠互相監(jiān)督和支持，在完成任務(wù)的同時互相促進(jìn)自身的成長。此外，TPM還強(qiáng)調(diào)對產(chǎn)品質(zhì)量的重視，每個員工要具備積極的質(zhì)量意識。只有通過不斷提升自身的質(zhì)量水平，我們才能為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
第四段：持續(xù)改進(jìn)和自我管理（300字）
TPM的目標(biāo)是實現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)，為此我們需要不斷反思和總結(jié)工作中的不足之處。在我的工作中，我經(jīng)常通過記錄和分析設(shè)備故障來找出問題的根源，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。同時，自我管理也是TPM工作中的關(guān)鍵之一。作為一個TPM成員，我需要有良好的時間管理和工作計劃能力。通過自我管理，我能夠更好地安排工作時間，提高工作效率。
第五段：個人成長和職業(yè)發(fā)展（250字）
參與TPM工作的過程中，我不僅學(xué)到了許多專業(yè)知識和技能，還得到了自身成長和發(fā)展的機(jī)會。通過參與各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，我不斷拓寬自己的知識面，提升自身的競爭力。同時，我也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，為自己的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。在未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)（200字）
TPM員工的工作不僅僅是設(shè)備的維修和保養(yǎng)，更是一個不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)的過程。通過學(xué)習(xí)和溝通，我們能夠更好地理解設(shè)備故障，并采取相應(yīng)的維修措施。團(tuán)隊合作和質(zhì)量意識是TPM工作中的重要環(huán)節(jié)，在團(tuán)隊中互相學(xué)習(xí)和借鑒，提高自身的質(zhì)量水平。持續(xù)改進(jìn)和自我管理能夠幫助我們提高工作效率和水平。通過參與TPM工作，我們不僅可以獲得專業(yè)知識和技能，還能夠?qū)崿F(xiàn)個人的成長和職業(yè)發(fā)展。作為一個TPM員工，我深刻認(rèn)識到了TPM的重要性和意義，將繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
員工心得體會篇三
20xx年7月我榮幸的成為的員工。在這一年中，很感謝單位領(lǐng)導(dǎo)不斷給我學(xué)習(xí)歷練的機(jī)會，使我從一個剛走出校園的學(xué)生慢慢掌握學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗和知識;同時在同事的幫助關(guān)懷下，也使我更快的融入了鄭州黃河風(fēng)景名勝區(qū)這個大集體?，F(xiàn)將一年的工作做一個簡要總結(jié)。
剛到景區(qū)的第一天，是很炎熱的一天。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我來到了景區(qū)游客服務(wù)中心，我光榮的成為了一名景區(qū)導(dǎo)游員。導(dǎo)游的主要職責(zé)是安排游覽活動。根據(jù)旅游接待計劃合理安排團(tuán)隊在景區(qū)游覽活動。做好接待工作。具體落實團(tuán)隊在當(dāng)?shù)氐氖?、住、行、游、購。娛等各項服?wù);最重要的就是導(dǎo)游講解。負(fù)責(zé)團(tuán)隊在景區(qū)參觀游覽中的導(dǎo)游講解。所以作為一名導(dǎo)游首先就是要熟悉景區(qū)的概況，領(lǐng)導(dǎo)和同事為我找來了景區(qū)的簡介和導(dǎo)游詞，但由于當(dāng)時對景區(qū)的印象還停留在學(xué)生時代的游玩印象，第二天我就按照同事說的方法拿著導(dǎo)游詞在景區(qū)里面熟悉每一個景點，同時結(jié)合導(dǎo)游詞更深一步的了解各個景點。用這種方法很快了解了游覽景區(qū)的路線，導(dǎo)游詞也記住了大部分。第二個月我就開始單獨接待導(dǎo)游，當(dāng)然剛開始導(dǎo)游還是很緊張也出了很多的小錯誤，不過在實踐中尋找不足、在實踐中不斷學(xué)習(xí)。慢慢的我也成為了景區(qū)一名合格的導(dǎo)游員。
過拓展我也學(xué)到了很多平時接觸不到的知識。同時我也被抽調(diào)到考核培訓(xùn)組協(xié)助收集整理關(guān)于景區(qū)的考核培訓(xùn)手冊。在這期間我的.寫作能力大大提升，同時也學(xué)到了很多關(guān)于文字整理的技巧和寶貴經(jīng)驗。
20xx年對我是一個跨越的一年，由于景區(qū)的體制改革和人事變動，我從游客服務(wù)中心來到了市場拓展中心工作。在市場拓展中心我主要負(fù)責(zé)的旅行社和媒體記者聯(lián)系的工作。剛到市場拓展中心有很多工作都不熟悉，在郝處的耐心指導(dǎo)下和同事的幫助下，自己才能很快的投入到工作其中。在市場拓展中心雖然忙碌但是很有樂趣，有更多與外界接觸的機(jī)會當(dāng)然我的交際能力也得到了很大的提升。
在這一年的工作中，我在思想方面也從剛出校門的莽撞天真慢慢的學(xué)會耐心、細(xì)心、恒心。做事情之前學(xué)會分析，在實踐過程中才會避免很多不必要的問題。
雖然在這一年的工作中我學(xué)到了很多，但是在以后的工作中我還要繼續(xù)再接再厲，讓自己在崗位上做的更好。
員工心得體會篇四
現(xiàn)今，KTV已經(jīng)成為了很多人娛樂的首選，與此同時，KTV員工也因此走進(jìn)大眾的視線中，更好的服務(wù)和管理也成為了市場上的關(guān)鍵點之一。在工作之余，員工們有時也會有一些感想和體會，本文就是以此為主題的。
第二段：工作經(jīng)驗
首先，KTV員工應(yīng)該要具備好對客人的態(tài)度。客人來到KTV的目的都是為了放松心情，享受音樂，員工應(yīng)該在服務(wù)過程中更多關(guān)注到客人的心情和需求，給與更加貼心的服務(wù)。其次，員工在工作之余，也應(yīng)該要注意營造一個有趣，良好的工作氛圍。因為一個好的辦公環(huán)境能夠更有效地提高員工的工作效率，使得不同的團(tuán)隊之間能夠獲得得更多的互動與溝通，也能夠提高員工的價值感。
第三段：惡劣經(jīng)歷
在前面提到了良好積極的工作環(huán)境對員工們的工作能力能夠有所提高。然而有時員工們會遇到不良的客人，客人的惡言惡語以及更劣的態(tài)度，可能對員工造成很大的心理壓力。在這樣的情況下，員工們應(yīng)該更多關(guān)注到自己的情緒管理，更多去看見優(yōu)秀的人，積極地擺脫消極的情緒，調(diào)整自己的狀態(tài)，為客人提供更好的服務(wù)。
第四段：自我提升
員工在工作中也需要不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的技能，不會的就學(xué)一學(xué)，做不來的就練一練。員工可以從學(xué)習(xí)客戶服務(wù)，學(xué)會一些音樂知識深度應(yīng)用，學(xué)會商業(yè)談判，學(xué)會溝通技巧等層面上去提高自己。同時，還可以對行業(yè)的相關(guān)動態(tài)也要有所關(guān)注，經(jīng)常關(guān)注有關(guān)KTV的信息，提高自己對行業(yè)的了解，讓自己成為行業(yè)里的精英。
第五段：總結(jié)
擁有良好的心態(tài)，積極對待工作中的困難，不斷提升自己的能力，這些都是KTV員工成長和發(fā)展的關(guān)鍵因素。因為只有不斷提高自己，才能夠適應(yīng)不斷變化的行業(yè)環(huán)境，為客戶提供更好的服務(wù)，同時也能更好地實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。所以，KTV員工需要時刻留心自己的內(nèi)心，向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，力求不斷提升自己的能力和素質(zhì)，讓自己在KTV的工作中取得更多的成就與收獲。
員工心得體會篇五
培訓(xùn)時間雖短但我們受益匪淺、這都?xì)w功于公司的合理安排。第一天，總裁致辭，歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們xxx公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展，并讓我們了解了xxx公司的黨組織建設(shè)情況。下午，由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況，工程承包、管理、設(shè)計、監(jiān)理、咨詢的相關(guān)知識以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境，怎樣在xxx公司這個大家庭中發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作精神等方面知識。
一整天充實的學(xué)習(xí)使我們新員工對公司的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解，并且堅定了我們來xxx公司的信念。第二天上午我們飽含熱情學(xué)習(xí)了公司工程咨詢項目間配合以及項目勘察設(shè)計等方面的知識，初淺的`認(rèn)識了質(zhì)量體系認(rèn)證、技術(shù)管理、技術(shù)貫標(biāo)以及公司計算機(jī)維護(hù)等情況，知道了公司財務(wù)會計制度和一些差旅費報銷的相關(guān)規(guī)定，掌握了商務(wù)禮儀方面的常識，清楚了公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。最后是大家自由座談，暢所欲言，不管有什么困難或是疑問領(lǐng)導(dǎo)都耐心解答，實實在在的讓我們感受到了xxx大家庭的溫暖。
為期兩天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)海誠立足海誠奠定了堅實的基礎(chǔ)。讓我們明白了做一個合格的海誠人要有積極向上的心態(tài)，有堅強(qiáng)的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓(xùn)的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標(biāo)有了定位，無論做什么都應(yīng)該腳踏實地，一步一個腳印，不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今天，唯一的辦法是加入到這個競爭行列，適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)社會。現(xiàn)在的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)變，才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值。
能成為xxx公司的一員我們無比的激動，只有通過不懈的努力工作來回報海誠對我們的信任和培養(yǎng)，相信我們會為xxx公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。
員工心得體會篇六
第一段：引言
作為一名員工，我們在工作中會遇到各種挑戰(zhàn)和困惑。然而，通過總結(jié)經(jīng)驗和體會，我們可以從中獲得成長和提高。在這篇文章中，我將分享我的員工心得體會，并希望能夠?qū)ζ渌擞兴鶈l(fā)和幫助。
第二段：溝通的重要性
溝通在工作中是至關(guān)重要的。作為員工，我們需要與同事和上級保持良好的溝通，以確保工作的順利進(jìn)行。我曾經(jīng)經(jīng)歷過因為溝通不暢導(dǎo)致合作出現(xiàn)問題的情況。從那以后，我意識到了溝通對于工作的重要性，并開始更加注重和同事之間的交流。通過及時溝通和分享信息，我們可以避免誤解和矛盾，更好地協(xié)調(diào)工作，并提高效率。
第三段：積極主動
在工作中，積極主動是取得成功的關(guān)鍵。作為員工，我們不能僅依賴他人的指導(dǎo)和安排，而是要自己主動主動尋找機(jī)會和解決問題。我曾經(jīng)有過一個項目上的經(jīng)歷，我主動提出了一些創(chuàng)新的建議，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持。通過積極主動的態(tài)度，我不僅僅得到了增加的成就感，還讓我的領(lǐng)導(dǎo)對我的能力有了更高的評價。因此，我相信，只有積極主動，才能夠在工作中發(fā)現(xiàn)更多的機(jī)遇，并取得更好的成果。
第四段：團(tuán)隊合作
團(tuán)隊合作是工作中不可或缺的一部分。作為員工，我們需要與同事共同合作，達(dá)到共同的目標(biāo)。在團(tuán)隊合作中，我學(xué)到了尊重他人的意見和貢獻(xiàn)的重要性。每個人都有自己的長處和優(yōu)點，通過相互的合作和分享，我們可以匯集每個人的力量，解決問題和完成任務(wù)。團(tuán)隊合作也教會我如何與不同性格和背景的人相處，并以積極的態(tài)度處理矛盾和分歧。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)
在不斷變化和發(fā)展的工作環(huán)境中，持續(xù)學(xué)習(xí)是至關(guān)重要的。作為員工，我們應(yīng)該不斷提升自己的技能和知識，以適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和需求。我曾經(jīng)參加過一些培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，不僅提高了自己的專業(yè)能力，還為我提供了更廣闊的發(fā)展空間。通過持續(xù)學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)無論是在個人還是職業(yè)生涯上，都能夠持續(xù)進(jìn)步和成長。
結(jié)束語
在工作中，每個員工都會遇到各種各樣的問題和困難。然而，通過總結(jié)經(jīng)驗和體會，我們可以從中獲得寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在我自己的員工心得體會中，我發(fā)現(xiàn)溝通、積極主動、團(tuán)隊合作和持續(xù)學(xué)習(xí)是取得成功和成長的關(guān)鍵要素。希望通過我的分享，能夠給其他員工帶來一些啟發(fā)和幫助，讓他們在工作中更加積極進(jìn)取，取得更好的成果。
員工心得體會篇七
改變：行政很多日常工作在家都不需要。所以我的工作內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整。在視頻剪輯和制作上，不管思路還是技術(shù)，都有了很大提升。未來是小視頻的時代，希望學(xué)有所用。還有就是協(xié)助人事招聘，開始很亂但慢慢建立了自己的一套工作方法論?？偨Y(jié)下，適應(yīng)環(huán)境，就要從改變自己開始，我們都要嘗試改變和學(xué)習(xí)新技能。
部門員工心得體會4
在家上班的日子，變胖是必然的。最開始我還比較懶散，每天穿著睡衣拖鞋，后來我發(fā)現(xiàn)這樣沒有工作狀態(tài)。為此，2月1日晚上，給自己整理了一個獨立的辦公區(qū)域，擺了綠植。每天堅持換衣服，相信當(dāng)你每天在家里花半個小時來化妝，穿上正裝，你想偷懶都做不到。
最后就是堅持每天總結(jié)和制定計劃?？偨Y(jié)今天的不足，明天才能有所進(jìn)步。制定明天的工作計劃，明天的工作才會順利搞笑。還有學(xué)會改變自己的心態(tài)，換位思考，想想身處武漢的人們，你會覺得你能工作是多么幸福，珍惜現(xiàn)在的工作環(huán)境，你也會有不一樣的'工作的結(jié)果?？偨Y(jié)，一個成熟的職場女性，需要有一種自律的職業(yè)精神。
員工心得體會篇八
第一段：引言及背景介紹（150字）
TPM全稱為Total Productive Maintenance，即全員生產(chǎn)維護(hù)。這是一種由日本豐田汽車公司發(fā)展起來的管理方法，旨在通過全員參與，全方位的維護(hù)設(shè)備以及改善工作流程，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。在參與TPM項目的過程中，員工們積累了豐富的經(jīng)驗和心得，這些心得反映了TPM所帶來的益處以及對個人工作的影響。
第二段：提高意識和技能（250字）
TPM的核心理念之一是全員參與維護(hù)設(shè)備，這就要求員工們提高自己的意識和技能。我在TPM項目中的體會是，通過參與設(shè)備保養(yǎng)和故障排除，我不僅僅學(xué)到了如何正確使用和保養(yǎng)設(shè)備，還學(xué)會了分析設(shè)備問題并采取適當(dāng)?shù)拇胧┙鉀Q。這提高了我的專業(yè)技能，讓我能夠更好地應(yīng)對設(shè)備故障，并做到早發(fā)現(xiàn)、早解決。同時，TPM還強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化操作，這讓我逐漸養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)范的工作習(xí)慣，對我的職業(yè)生涯也產(chǎn)生了積極的影響。
第三段：團(tuán)隊協(xié)作和溝通（300字）
TPM需要全員參與，這就要求員工之間進(jìn)行有效的團(tuán)隊協(xié)作和溝通。在TPM項目中，我學(xué)到了合理分工和任務(wù)協(xié)調(diào)的重要性。每個人在團(tuán)隊中都有各自的角色，只有當(dāng)大家共同努力且充分協(xié)作時，TPM才能順利推進(jìn)。此外，溝通也是關(guān)鍵。在TPM項目中，我們需要及時共享信息、經(jīng)驗和故障情況，以便更好地解決問題。通過這一過程，我意識到溝通與團(tuán)隊協(xié)作的重要性，這對我的個人能力和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。
第四段：持續(xù)改進(jìn)和提升（300字）
持續(xù)改進(jìn)是TPM的核心目標(biāo)之一。在TPM項目中，我們不僅僅是修復(fù)設(shè)備故障，更重要的是分析故障原因，找出問題根源，并提出改善措施，以避免類似問題再次出現(xiàn)。通過持續(xù)改進(jìn)，我們能夠提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平。同時，持續(xù)改進(jìn)也是個人能力的提升過程。在TPM項目中，我學(xué)到了如何分析問題、制定改進(jìn)方案和評估效果。這些技能不僅在工作中起到了重要作用，也改變了我的思維方式，讓我能夠更加積極地追求個人發(fā)展。
第五段：TPM對個人和組織的影響（200字）
通過參與TPM項目，我不僅僅提高了技術(shù)水平和工作效率，還培養(yǎng)了積極進(jìn)取和團(tuán)隊合作的精神。TPM不僅僅是一種管理方法，更是一種文化和價值觀的培養(yǎng)。通過全員參與和持續(xù)改進(jìn)，TPM能夠加強(qiáng)員工之間的聯(lián)系，提高員工對組織的認(rèn)同感。同時，TPM也能夠增強(qiáng)組織的競爭力，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平，從而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。綜上所述，TPM的參與讓我受益良多，不僅在工作中獲得了技能和經(jīng)驗的提升，更在個人和組織層面產(chǎn)生了積極的影響。
總結(jié)：通過TPM項目的參與，我不僅僅學(xué)到了如何正確保養(yǎng)和使用設(shè)備，還培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)范的工作習(xí)慣。同時，TPM還加強(qiáng)了我的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力，讓我學(xué)到了合理分工和任務(wù)協(xié)調(diào)的重要性。TPM強(qiáng)調(diào)持續(xù)改進(jìn)，讓我學(xué)到了如何分析問題并提出改進(jìn)建議，從而提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平。最重要的是，TPM的參與讓我更積極進(jìn)取，更加認(rèn)同組織，實現(xiàn)了個人和組織的雙贏。
員工心得體會篇九
目前，隨著互聯(lián)網(wǎng)和技術(shù)的發(fā)展，PPT（即PowerPoint演示文稿）已成為工作、學(xué)習(xí)和交流中不可或缺的一部分。作為一名員工，掌握PPT的技巧和運(yùn)用能力變得越來越重要。最近，我參加了公司組織的一次關(guān)于員工PPT技巧培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我深深地體會到了PPT的重要性和學(xué)習(xí)PPT技巧的必要性。
第二段：PPT的重要性
PPT作為一種信息展示工具，可以幫助員工更清晰、直觀地傳達(dá)自己的想法、觀點和建議。與傳統(tǒng)的演講相比，PPT具有更大的吸引力和說服力。通過使用色彩豐富、排版美觀的PPT，員工可以更好地吸引觀眾的注意力，使他們更容易接收和理解所傳達(dá)的信息。此外，PPT還可以幫助員工統(tǒng)計和整理數(shù)據(jù)，將復(fù)雜的信息清晰明了地展示出來，有助于提高工作效率和溝通效果。
第三段：學(xué)習(xí)PPT技巧
參加員工PPT技巧培訓(xùn)后，我學(xué)到了很多關(guān)于制作和設(shè)計PPT的技巧。首先，選取合適的模板和主題是制作一個精美PPT的重要前提。一個有吸引力和專業(yè)感的PPT模板能讓觀眾對內(nèi)容產(chǎn)生興趣，并留下好的印象。其次，掌握一些排版和設(shè)計的基礎(chǔ)原則也是制作好PPT的關(guān)鍵。比如，盡量保持簡潔和一致的排版風(fēng)格，避免使用過多文本和花哨的字體。此外，要注意使用適當(dāng)?shù)膱D片、圖標(biāo)和動態(tài)效果來增強(qiáng)PPT的視覺效果，使它更具吸引力和互動性。
第四段：PPT的應(yīng)用
學(xué)會了這些PPT技巧后，我在工作中積極應(yīng)用，并取得了一些成效。在團(tuán)隊會議上，我用PPT清晰地展示了我的工作進(jìn)展和結(jié)果，使團(tuán)隊成員對我負(fù)責(zé)的項目有了更直觀和全面的了解。在客戶演示中，通過以視覺化的方式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)和解決方案，我成功地獲得了客戶的認(rèn)可和信任。此外，我還在內(nèi)部培訓(xùn)和分享會上用PPT進(jìn)行知識和經(jīng)驗的分享，受到了同事們的好評和認(rèn)可。這些都表明，學(xué)習(xí)和運(yùn)用好PPT技巧可以提高我們的工作效率和表達(dá)能力，為我們帶來更多的機(jī)會和成功。
第五段：結(jié)語
通過參加員工PPT技巧培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了PPT的重要性和學(xué)習(xí)PPT技巧的必要性。學(xué)會制作精美的PPT并善于運(yùn)用，不僅能提高工作效率和表達(dá)能力，還能為個人的職業(yè)發(fā)展和職場競爭提供一定的優(yōu)勢。因此，我將不斷學(xué)習(xí)和提升自己的PPT技巧，為公司的發(fā)展和自身的成長做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
通過這次員工PPT技巧培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實踐，我深刻認(rèn)識到PPT在工作和交流中的重要性，學(xué)會了如何制作和設(shè)計精美的PPT，并在工作中取得了一些成效。學(xué)習(xí)和運(yùn)用好PPT技巧，將會為員工提供更多的機(jī)會和成功，幫助他們實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展和為公司貢獻(xiàn)更多價值的目標(biāo)。
員工心得體會篇十
隨著企業(yè)對員工生命安全和健康保護(hù)的重視，企業(yè)環(huán)境、健康與安全（EHS）管理體系已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)的重要一環(huán)。在工作過程中，作為一名員工，我深切感受到了企業(yè) EHS 管理對我的保障與引導(dǎo)，積累了一些心得體會。以下是我與 EHS 管理相關(guān)的五個方面的體會。
首先，合理的工作安排可以預(yù)防事故。在工作中，迅速了解和掌握 EHS 管理體系給予我的操作規(guī)程是十分重要的。例如，在與化學(xué)品打交道的工作中，我不但要知道化學(xué)品的性質(zhì)、辨別標(biāo)志，還要了解正確的使用與儲存方法，避免發(fā)生因誤用而引起的事故。通過參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我能夠更加合理地安排自己的工作，提高工作效率，保證自己和他人的安全。
其次，認(rèn)真參與 EHS 管理活動可以培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神。企業(yè)定期舉行的火災(zāi)演習(xí)、意外事故模擬等活動，不僅為員工提供了熟悉火災(zāi)逃生程序、危險品應(yīng)對方法的機(jī)會，也讓員工在培訓(xùn)過程中互相合作，增強(qiáng)了團(tuán)隊精神。例如，在參與消防演習(xí)時，我和我的同事們緊密配合，共同完成了核心任務(wù)，培養(yǎng)了良好的溝通與協(xié)作能力，使我們更加默契地合作在緊急情況下。
第三，常規(guī)的檢查和維護(hù)可以保障工作場所的安全。企業(yè)定期對工作場所進(jìn)行檢查，包括滅火器、緊急疏散通道的保養(yǎng)、消防設(shè)備的更新和維修。員工也應(yīng)該時刻關(guān)注自己周圍的安全環(huán)境，并積極向 EHS 部門報告隱患，在保障自己安全的同時，也能提高整個團(tuán)隊的工作效率。作為一名員工，我常常在工作間隙進(jìn)行設(shè)備和消防器材的檢查，并將發(fā)現(xiàn)的問題及時上報。這樣可以提高工作場所的整體安全性，為自己和同事們提供更安心的工作環(huán)境。
第四，持續(xù)的培訓(xùn)使員工意識到工作中的風(fēng)險。企業(yè)定期進(jìn)行的 EHS 培訓(xùn)活動，不僅向員工傳授了關(guān)于安全防范的知識，也向員工展示了一些常見的事故案例與后果，提高了員工的風(fēng)險意識。在參加培訓(xùn)活動后，我開始更加主動地觀察工作場所的潛在風(fēng)險，積極參與工作流程調(diào)整與改進(jìn)，提出有效的風(fēng)險控制建議。這些能力幫助我在工作中更好地推動 EHS 管理工作，提高了整體團(tuán)隊的安全水平。
最后，正確認(rèn)識 EHS 管理對員工發(fā)展的重要作用。在過去，我常常把 EHS 管理當(dāng)做一種限制和束縛。然而，隨著我參與 EHS 管理工作的深入和了解，我意識到企業(yè)為員工提供的環(huán)境、健康與安全保障并不是一種束縛，而是一種保障和引導(dǎo)。通過遵守規(guī)程和參與培訓(xùn)，我提高了自身的安全素養(yǎng)和工作技能，也為更好地發(fā)揮個人才能和實現(xiàn)個人成長提供了保障和條件。
總之，作為一名員工，通過與企業(yè) EHS 管理體系的接觸和實踐，我深刻體會到了合理的工作安排、團(tuán)隊合作、工作場所的檢查與維護(hù)、持續(xù)的培訓(xùn)和正確認(rèn)識 EHS 管理對于員工發(fā)展的重要性。這些心得體會幫助我在工作中更加積極地參與和推動 EHS 管理，也為我個人的成長和事業(yè)發(fā)展提供了“安全后盾”。我相信，通過員工的不懈努力，企業(yè) EHS 管理的水平和效果也會不斷提高，為員工創(chuàng)造更加安全、健康的工作環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)和員工共同發(fā)展的目標(biāo)。
員工心得體會篇十一
本人，工號051434，6月入職，先后在總務(wù)部保安課、舍務(wù)課等單位工作，公司內(nèi)年資近5年之久。先后于、晉升為高職一級、高職二級，并與年底晉升為保安隊隊長，10月異動至舍務(wù)課康樂組擔(dān)任組長至今。
我在公司的工作年限已進(jìn)5個年頭了，目前的主要工作職掌是：統(tǒng)籌并協(xié)調(diào)康樂組各方面日常事務(wù)；對康樂人員工作之督導(dǎo)與日常管理；策劃并承辦每兩月一次的員工生日晚會；策劃并承辦全公司參與的大型活動與重大節(jié)日晚會；對娛樂區(qū)各外包廠商之管理與監(jiān)督，并對合約期滿之廠商進(jìn)行評估是否續(xù)簽；督導(dǎo)娛樂區(qū)各活動場所與室外娛樂設(shè)施管理與定期維護(hù)保養(yǎng)；督導(dǎo)娛樂區(qū)各活動場所按時開放及管理；處理主管臨時交辦之事項等。
在博德公司這幾年，我努力提升自我素養(yǎng)，配合主管達(dá)成各項工作目標(biāo)。在保安課之時，曾參與修訂保安課第一份管理辦法，從而規(guī)范了工作秩序，完善了管理制度。擔(dān)任康樂組長之后，刻苦鉆研職內(nèi)專業(yè)，在現(xiàn)有之成本基礎(chǔ)上，最大限度提供員工福利待遇，多元化經(jīng)營公司現(xiàn)有娛樂設(shè)施，為員工創(chuàng)造更加舒適、溫馨的娛樂環(huán)境及條件。除此之外，每年堅持舉辦6次以上全員參與之大型活動，為公司企業(yè)文化發(fā)展與員工業(yè)余文化生活，給予了自己最大的努力！
在公司領(lǐng)導(dǎo)幫助和指導(dǎo)之下，我的個人能力得到了極大的提高，恪盡職守的工作態(tài)度是我對自己一直以來的要求，不管環(huán)境如何，人為因素最為重要，個人工作成效如何，重在團(tuán)隊價值的體現(xiàn)。此次當(dāng)選優(yōu)秀員工，本人作了以下幾點總結(jié)：
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。遵守公司的各項規(guī)章制度、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是我自己的工作原則，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)、并履行崗位職責(zé)。因為工作的特殊性和精確性，在工作中我嚴(yán)格要求自己要做到零誤差，以提高準(zhǔn)確率和工作效率。
尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從命令、積極配合工作；平日里多關(guān)心同事、團(tuán)結(jié)一體、互相學(xué)習(xí)。工作中我們都是彼此的老師，往往從別人的身上看到自己的影子，有好的也有壞的，在面對問題的'時候，我們又成為了彼此的后盾，相互并肩扶攜著。從我個人而言，在工作的過程中我受益匪淺，從做事、到做人；從看問題、到解決問題上都給了我新的機(jī)會和經(jīng)驗。
真誠對待周圍每一個同事、每一個工作細(xì)項，耐心傾聽周圍同事的意見與建議，盡可能做到工作細(xì)致，自己放心，不再給領(lǐng)導(dǎo)添加不必要的麻煩。遇到特殊解決不了的問題，請示于領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持、虛心接受同事的批評與指正。
博德的歲月給我留下一生受益不盡的美好記憶，無論公司的管理制度，還是主管的諄諄教誨，以及周圍每一位同事、朋友的幫助，都是我這五年來最大的財富，為此我感謝公司給了我一次工作的機(jī)會，感謝主管對于我工作的幫助與肯定，感謝同事們的支持與幫助，特別是康樂組的每一位同仁，你們是我最好的伙伴！
員工心得體會篇十二
EHS，即環(huán)境、健康與安全（Environment, Health and Safety），是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中不可忽視的重要因素。作為一名員工，我在工作中深刻體會到了EHS的重要性，并且在不斷的實踐中有了一些心得體會。
首先，健康是員工的第一財富。在工作中，我們經(jīng)常會面臨一些身體上的挑戰(zhàn)，如長時間坐姿使我們的背部酸痛、排班不合理導(dǎo)致睡眠不足等等。然而，如果我們不重視個人健康，這些問題將會嚴(yán)重影響我們的工作效率和生活質(zhì)量。因此，每個員工都應(yīng)該意識到個人健康的重要性，并積極采取措施改善自身健康狀況。可以通過參加運(yùn)動課程、定期檢查身體健康狀況等方式來提升個人健康水平。
其次，安全是員工的責(zé)任和義務(wù)。在工作環(huán)境中，我們常常面臨各種安全風(fēng)險，如電器設(shè)備的不安全使用、危險物品的操作不當(dāng)?shù)鹊?。而作為員工，我們有責(zé)任確保自己和他人的安全。我們需要積極參與安全培訓(xùn)課程，掌握正確的操作方法，遵守由公司制定的安全規(guī)范。此外，我們還應(yīng)主動發(fā)現(xiàn)并報告存在的安全隱患，以保護(hù)全體員工的生命安全。
第三，環(huán)境保護(hù)是每個員工應(yīng)盡的社會責(zé)任。如今，環(huán)境污染已經(jīng)成為一個全球性問題，每個人都應(yīng)盡力減少對環(huán)境的影響。在工作中，我們可以從小事做起，例如減少紙張的使用、合理利用資源、降低能源消耗等。同時，我們還可以積極參與公司組織的環(huán)保活動，如參與植樹造林、參觀環(huán)保教育展等。通過這些舉措，我們可以為未來的世界貢獻(xiàn)一份微薄的力量。
再次，良好的EHS文化需要全體員工共同營造。EHS文化不僅僅是公司的規(guī)章制度，更是員工的態(tài)度和行為準(zhǔn)則。作為員工，我們應(yīng)該以身作則，遵守規(guī)章制度，成為EHS文化的推廣者和守護(hù)者。我們可以通過自己的言行來影響他人，傳遞正確的EHS觀念和行為準(zhǔn)則。此外，公司也應(yīng)該加強(qiáng)對EHS文化的培訓(xùn)和宣傳，通過提供資源和獎勵激勵，讓員工更加積極參與到EHS建設(shè)中來。
最后，EHS是一項長期且全員參與的任務(wù)。在不斷實踐的過程中，我們應(yīng)時刻保持警覺，勇于解決問題，并時刻關(guān)注新的EHS政策、法規(guī)和技術(shù)。同時，我們還應(yīng)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷提升自己的EHS意識和知識水平。只有每個員工都積極參與到EHS建設(shè)中來，才能夠共同創(chuàng)造一個安全、健康和環(huán)保的工作環(huán)境。
總之，員工在EHS方面的實踐體會告訴我，健康、安全和環(huán)境保護(hù)是企業(yè)和員工共同關(guān)注的重要問題。我們應(yīng)該將EHS理念融入到日常工作中，以實際行動支持和促進(jìn)公司的EHS工作。這不僅關(guān)乎每個員工的個人安全和健康，也是對社會和環(huán)境的一種貢獻(xiàn)。只有共同努力，我們才能夠創(chuàng)造一個真正安全、健康和綠色的工作環(huán)境。
員工心得體會篇十三
“警告、記過、記大過、降級、撤職、開除”我原本以為這些字眼離自己很遠(yuǎn)，當(dāng)我認(rèn)真學(xué)習(xí)完《河南省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理辦法》以后，我意識到這些處分近在咫尺。作為一名基層轉(zhuǎn)賬，承擔(dān)最大的是惟一風(fēng)險是操作風(fēng)險，我互補(bǔ)自己的工作崗位談試試一下我的體會：
一、從思想上為高度重視。我聯(lián)社為了自學(xué)宣傳貫徹《河南省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理法律條文做法》，使科穴自覺遵守各項業(yè)務(wù)規(guī)章制度及規(guī)章制度操作流程，堅守合規(guī)底線，避免觸及“高壓線”的行為出現(xiàn)，再次激起學(xué)習(xí)培訓(xùn)《辦法》的`新高潮，促進(jìn)新密市農(nóng)信社依法合規(guī)經(jīng)營管理水平全面提升，聯(lián)社開展活動在全轄開展員工合規(guī)知識競賽活動。作為大隗信用社員工一名基層干部員工，我積極抽選參加了競賽活動，我在業(yè)余時間程旭對本辦法認(rèn)真貫徹并做好筆記，通過我們的努力學(xué)習(xí)，大隗代表隊在劉莉娟主任的代領(lǐng)下在聯(lián)社組織的競賽中榮獲了二等獎。
操作風(fēng)險，因為它明確了什么不用做明晰以及做了的后果。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行其他工作職責(zé)。近兩年，我鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)社有些企業(yè)職工無視規(guī)章制度的存在，違規(guī)辦理業(yè)務(wù)現(xiàn)象偶有發(fā)生，有的已經(jīng)嚴(yán)重影響到農(nóng)信社的真性情本色。這些現(xiàn)象的爆發(fā)正是由于員工學(xué)習(xí)教育不夠卻是深入、制度執(zhí)行不夠得力。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度上不夠監(jiān)督機(jī)制嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的會發(fā)生。因此，系統(tǒng)地展開進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，強(qiáng)化自我保護(hù)意識，進(jìn)一步明確自己的規(guī)章制度崗位職責(zé)，在實際工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。
通過本次學(xué)習(xí)，我對規(guī)章制度有更為了更深刻的認(rèn)識，同時認(rèn)識到學(xué)習(xí)制度的講授重要性，在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)章制度學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，勤奮工作，深思慎行，做一名合規(guī)的信合員工。
員工心得體會篇十四
來公司三年多了了，苦么？真苦！累么？真累！過程中無數(shù)次想過放棄，又不甘心，不想做不負(fù)責(zé)任的人，始終堅信熬過去了就好了，事實也證明了，每個項目都會遇到最難的那個階段，難到想要逃避，難到會幻想著天天下雨停工，又想天晴了會更難受，就幻想地球爆炸人類全部滅亡，這樣就好了。知道這都是胡扯，只有堅持早日完成，完成一件事就少一件事，事實也是經(jīng)歷了了風(fēng)雨才能見到彩虹，過后會發(fā)現(xiàn)一切也就那么回事。
始終堅信善有善報惡有惡報。我的人生算是順順利利，從小到大沒吃過苦，該有什么的時候就會有，別人有的我也會有，該上大學(xué)的時候上個大學(xué)，實習(xí)的時候剛掙了第一桶金，女朋友懷孕了，拿著這桶金拍了婚紗照，買了鉆戒買了電動車，去見了岳父岳母，沒畢業(yè)就結(jié)了婚，畢業(yè)就買了房，生了娃，該找工作的時候來鄭州第一個面試就來到了龍王公司，掙的錢也夠維持生活。一切都很順利，一切都按部就班的進(jìn)行。
我沒有什么追求，也沒什么理想，一切平平淡淡，簡簡單單的掙得夠維持日常生活就行了，每天陪陪家里人，老婆孩子熱炕頭就是我的理想。去年經(jīng)歷了殘酷的一年，無數(shù)次想過放棄，做過無數(shù)次的噩夢，不想做不負(fù)責(zé)任的人，堅持了下去，想著等著收完在離開，對自己負(fù)責(zé)任，對公司負(fù)責(zé)。今年領(lǐng)導(dǎo)給我安排新的崗位，挑戰(zhàn)更大，也算是進(jìn)步了，也想挑戰(zhàn)自己，所有的努力得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。在新的崗位壓力更大，挑戰(zhàn)更大，和之前對比面對的不只是一個項目的雜事，面對的是整個戰(zhàn)區(qū)的所有項目的事，好在上面有總監(jiān)扛著，下面有項目經(jīng)理頂著，我也落得能夠想方設(shè)法讓自己快速融入角色，但在新的崗位并不是什么都輕車熟路，老害怕干不好，更不敢和別人作對比，對自己太了解了，水平有限，需要學(xué)習(xí)的地方太多了，很多事情的解決并沒有什么好的辦法，很多管理并沒有什么好的思路，欠缺太多，前期想過幾次和領(lǐng)導(dǎo)再談?wù)勗賹W(xué)習(xí)一年再干這個崗位，一直也在猶豫，不害怕調(diào)離崗位，只擔(dān)心做不好讓別人說來說去，也是對自己不負(fù)責(zé)任。
這幾年的形勢不好，活越來越難干，甲方越來越變態(tài)，每個項目都在趕工期，工人越來越難維護(hù)，每天面對甲方監(jiān)理的懟，勞務(wù)班組的扯皮不聽話上不來人，公司的大環(huán)境造成的各種手續(xù)比較復(fù)雜，項目經(jīng)理也已經(jīng)迷糊了，每個人都在抱怨公司雜事多，內(nèi)務(wù)多，工地的事情還沒處理完全，公司的.事情又層出不窮。每個人都沒動力，都渾渾噩噩，不想承擔(dān)責(zé)任，我在想出現(xiàn)這種情況的原因，第一確實是現(xiàn)在工人少了不好找了，二是現(xiàn)在市場價格越壓越低，工人的工資越來越高，公司掙不到錢，我們的待遇隨著就降低，我記得我剛來的時候，打車報銷，請甲方吃飯報銷，高溫補(bǔ)助，工人聽話活好干，甲方監(jiān)理不找那么多事，甲方監(jiān)理沒有什么事是一頓飯解決不了的，如果有，那就兩頓?，F(xiàn)在的運(yùn)營費，不想做過多評價，但是我感覺出現(xiàn)這種情況的根本原因是運(yùn)營費，錢拿到了自己手里，有幾個愿意吐出來的，去哪坐公交車一晃蕩就是一天，外地的管理人員根本不想回來開會，不想學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度，摸不準(zhǔn)公司制度，會越來越感覺公司的流程多，事情麻煩，仔細(xì)想想，公司的這些制度當(dāng)出現(xiàn)扯皮的事情的時候，確實能夠保護(hù)我們，能夠讓我們少很多麻煩。
我一直比較相信公司，公司發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模，肯定有我們獨特的優(yōu)勢，我也有了解其他類似公司，他們的決策其實是我們公司前幾年走過的路，一直在模仿我們。并且我們公司的潛力遠(yuǎn)不止到現(xiàn)在，我們處在這樣的平臺，我們現(xiàn)在要做的就是讓公司掙到錢，讓公司掙到錢，我們才能掙到錢，我一直這樣想也一直這樣說，在保證質(zhì)量的前提下提高進(jìn)度，快速回款，多跑多問多爭取。
再說說管理，說白了所有的管理都得有手段，都要督促，每個人都有惰性，不管理，人的自覺性是很低的，尤其是像我們這一行的，一個項目一個人，不請假沒有休息的，大家干什么事情已經(jīng)麻痹了，6月份整頓之前每個人打卡都不重視，樓不想上，施工日記不想寫，能拖就拖，不求上進(jìn)，得過且過。整個六月份，我們每天回公司過內(nèi)務(wù)，每天一早督促管理人員打卡，每天下班打卡，上樓檢查照片，開會總結(jié)照片，施工日記等這些我們?nèi)粘Ｐ枰龅墓芾砉ぷ?，從一開始的，每天只有2—3個人這些日常工作，不能做到的半夜十二點也要完成照片發(fā)群里，慢慢的每個人都能按時完成自己的內(nèi)務(wù)工作，逐漸養(yǎng)成習(xí)慣。整頓期間，我整體感覺是困，每天在公司熬到十一二點，過內(nèi)務(wù)，過疑難雜癥，早上五六點又起床工作，好在結(jié)果總是令人滿意的，到現(xiàn)在我們戰(zhàn)區(qū)的人不怎么去督促打卡考勤保險，每個人都能形成自覺。
員工心得體會篇十五
作為中國聯(lián)合航空有限公司的新員工，我很榮幸參加這次公司組織的入職培訓(xùn)，在這培訓(xùn)的11天時間里，對公司從陌生到熟悉，所有都發(fā)生了改變。在這里，不僅學(xué)習(xí)新的知識，還結(jié)交到了五湖四海的朋友。我們一起學(xué)習(xí)公司的發(fā)展現(xiàn)狀，發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)文化，工作要領(lǐng)，同時做了一些現(xiàn)場實踐，大家都學(xué)習(xí)的很認(rèn)真，堅定了理想信念，并且為著我們各自的目標(biāo)不斷奮斗努力。
的培訓(xùn)，心情不由得激動起來，第一天集團(tuán)董事長親自為我們講授集團(tuán)的文化和發(fā)展戰(zhàn)略，讓我們對越秀有了更加全面深刻的理解，下午的才藝展示搞笑有趣，娛樂和諧的氛圍拉近了大家的距離。第二天的新老員工交流帶給了我們寶貴的.職場經(jīng)驗，聽完前輩們的分析，真是受益匪淺。接下來兩天的板塊參觀，更是加深了我對整個越秀的認(rèn)識。當(dāng)然感觸的還是最后一天的軍事拓展，一個個簡單而富有哲理的小游戲教會了我們?nèi)松牡览?。無論是生活還是工作，我們都要給自己一個明確的目標(biāo)，然后不遺余力的為實現(xiàn)它而奮斗。下午的高空跳和畢業(yè)墻鍛煉了我們的勇氣和團(tuán)隊協(xié)作能力。不懼挑戰(zhàn)，迎難而上，團(tuán)結(jié)合作，共度難關(guān)，我想這就是一個真正的職業(yè)者該有的態(tài)度吧！
這次培訓(xùn)讓我們一群來自不同地方的陌生人成為了一個大家庭，大家在一起共同度過了豐富精彩的五天，一起哭過笑過，一切結(jié)束，還是各自回到自己的工作崗位，但是這次經(jīng)歷讓我們帶著這份溫暖更加自信的去應(yīng)對一切難題，成為一個合格的越秀人。