通過總結，我們可以更好地認識自己的學習和工作生活狀態(tài)。在寫總結之前，我們需要明確總結的目的和意義，為了達到什么樣的效果。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
環(huán)境資源審判工作總結篇一
xx區(qū)人民法院審判管理辦公室于20xx年8月份成立，現(xiàn)有人名二名，專設了審判管理辦公室，配備電腦二臺、打印機一臺，正常辦公用品均有，積極參加省院、中院組織的各項培訓及學習，院黨組非常重視，由于審判管理辦公室正處在建設階段，各項制度也在逐漸規(guī)范化。
二、審判管理工作機制建設
健全各項審判管理制度是搞好審判管理的重要前提和基礎性工作，我院在認真組織開展“三評查”工作的同時，注重制度的健全和完善，先后制定和落實了《案件質(zhì)量監(jiān)督管理辦法》、《案件執(zhí)行流程管理辦法》、《審判委員會制度》、《審判執(zhí)行公開制度》、《合議庭工作規(guī)則》、《審判流程管理規(guī)則》、《法官行為規(guī)范》、《裁判文書技術規(guī)范》、《審判執(zhí)行公開制度》、《刑事一審操作規(guī)程》、《民商事一審操作規(guī)程》、《行政一審操作規(guī)程》、《賠償案件操作規(guī)程》、《執(zhí)行案件操作規(guī)程》，進一步修訂了《審判流程管理規(guī)則》，逐步實現(xiàn)了審判工作的規(guī)范化管理。
勃利現(xiàn)場會之后，我院更加注重了卷宗管理工作。卷宗管理是保障審判工作質(zhì)量的最后環(huán)節(jié)，審判管理（勃利）現(xiàn)場會后，我院在審判管理上重點加強了此項工作，自三季度以來實行每月案件報結前，辦案人將報結的案件送交審管辦進行歸檔前檢查，發(fā)現(xiàn)問題隨時處理，有效預防了卷宗帶病歸檔。
發(fā)改情況案件管理的情況，我院對發(fā)改案件是先評查，查出原因后，追究責任，對于發(fā)改案件少的審判人員進行獎勵；延審臺帳的建立及管理情況，延審臺帳正在建設當中，目前已初步摸清自20xx年至20xx年9月30日之前案件的審限情況，下一步將與辦案人核實，對超審限的人員進行通報，對超審限的案件進行督辦，逐步減少超審限案件的發(fā)生。爭取在建立延審臺帳；審委會責任管理情況，審委會責任管理按著審委會管理辦法進行工作，進行管理；庭長責任管理情況，庭長年初已與院里簽訂了責任狀，庭長對全庭的審判管理負領導責任，按審判管理責任制進行獎懲。
三、審判管理調(diào)研情況
自審管辦成立以來，審管辦對各業(yè)務庭的審限情況、卷宗管理情況、庭審情況、裁判文書情況、合議情況進行了調(diào)查摸底，發(fā)現(xiàn)我院的案件。
（一）不注重審判程序。在部分審判人員中仍然存在重實體輕程序的傾向，例如：有的合議庭筆錄簽名不全；有的以普通程序?qū)徖淼陌讣唇?jīng)合議準許原告撤訴；有的合議流于形式，一言堂現(xiàn)象較為突出，主審人外的其他合議庭成員發(fā)表意見不充分。
（二）實體處理不當。有的案件適用法律條款不準確，漏列或多列法律條文；有的案件認定事實不清甚至認定事實出現(xiàn)錯誤等等。
（三）法官庭審能力不強。一些法官忽視庭審活動，習慣于案頭工作，對庭審作用認識上存在偏差，未能充分發(fā)揮法庭的訴訟引導作用，對案件的審查能力不強，歸納不精，鎖定案件爭議焦點不準，再有就是法官的法律知識儲備較少等。
（四）其它問題。經(jīng)評查發(fā)現(xiàn)，有的案卷裝訂不規(guī)范，例如：合議筆錄裝訂在正卷中、裁判文書單方送達、證據(jù)不能體現(xiàn)哪方當事人所舉等。
分析存在以上問題的成因：一是辦精品案意識不強。個別審判人員對如何注重細節(jié)，辦好案、辦精品案注意不夠；二是不善于統(tǒng)籌兼顧。有的業(yè)務部門和審判人員平時不注重均衡結案，沒有定期清查積壓案件，許多案件拖到審限臨近時才倉促審理，無法保證案件質(zhì)量；三是重實體輕程序。個別審判人員對案件的程序性、規(guī)范性事項的處理不夠細致嚴謹，有些審判人員將案卷交給書記員后，很少過問或檢查；四是司法能力有待加強。有的'審判人員對審判工作中的操作性、技能性知識，特別是新法律法規(guī)中的程序性、規(guī)范性事項的掌握運用還不夠熟練；有的審判人員平時不注意學習業(yè)務知識，憑經(jīng)驗辦案或急用現(xiàn)學；五是業(yè)務管理不到位。有的業(yè)務部門未嚴格落實審判管理的相關規(guī)定，對日常工作中出現(xiàn)的問題沒有足夠重視，未認真分析和整改，致使案件質(zhì)量問題反復出現(xiàn)；六是辦案激勵和處罰制度落實不夠。沒有真正引起法官對案件質(zhì)量問題的足夠重視。
在發(fā)現(xiàn)問題、分析成因的基礎上，我院正有針對性的制定整改措施。一是牢固樹立案件質(zhì)量觀。進一步強化程序規(guī)范意識，對立案、審理、執(zhí)行等各環(huán)節(jié)的工作，嚴格程序，規(guī)范操作，從辦案過程的微觀抓起，保證宏觀上審判質(zhì)量的提高。二是加強審判業(yè)務技能培訓。以增強司法能力、規(guī)范庭審活動為重點，加大審判人員業(yè)務技能培訓力度，對庭審駕馭能力和裁判文書制作能力較弱的法官加強業(yè)務幫帶，促進能力提升。三是爭取上級法院的業(yè)務指導。業(yè)務部門對本部門出現(xiàn)需業(yè)務指導的問題，在經(jīng)院審委會研究同意后，及時向上級法院對口部門尋求指導。四是加大審判管理力度。充分發(fā)揮審管辦的日常管理作用，進一步明確庭長、合議庭成員、書記員各自的質(zhì)量責任要求，明確院級領導對案件質(zhì)量的監(jiān)督責任；對評查過程中檢查出來的問題能采取補救措施的予以補正，不能補救的，認真吸取教訓，在今后工作中從嚴把關，杜絕和防止類似問題再次發(fā)生。五是開展經(jīng)常性案件評查活動。雖然此次“三評查“活動已接近尾聲，但我院案件評查工作仍將經(jīng)常開展，并確保取得實實在在的評查效果，使評查活動真正達到提升隊伍素質(zhì)、提升審判質(zhì)量、提升司法公信力的目的。六是切實兌現(xiàn)審判管理獎懲制度。將借鑒寶清法院管理經(jīng)驗，結合本院實際，制定并落實《審判管理獎懲制度》，以激發(fā)干警的工作熱情。
我院每月出一次審判通報，訂于每季度出一次案件質(zhì)量評查簡報，由于目前三評查工作還沒有結束，我院準備在該項工作結束之后，將出一次案件質(zhì)量評查簡報。
環(huán)境資源審判工作總結篇二
我院在各組織的領導下，上下齊心，團結一致，扎實工作，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞學校中心工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在培養(yǎng)大學生的實踐能力和創(chuàng)新精神狠發(fā)力，本著以人為本為學生服務的理念，以社會實踐、素質(zhì)拓展活動為統(tǒng)攬，緊扣時代脈搏，保持原來認真謹慎的工作態(tài)度，腳踏實地地做好每項工作。
回望2014年，我們始終堅持不變的刑司精神，以新的思路尋求新突破，認真抓好院的建設，在此讓我們?yōu)?014年畫上一個完美的句號，也為即將到來的2014年揚起新的航帆。
現(xiàn)將過去一年的工作總結如下：
一，我院分團委在校團委和院黨委的領導下，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會和團的十六大、十六屆三中全會的精神，開展紀念抗戰(zhàn)勝利六十五周年的一系列活動，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”系列活動，繼續(xù)努力推進團的建設大踏步前進。牢牢把握青年思想政治教育這一核心，通過專題講座、主題團日活動、交流會、培訓會、社會實踐等活動形式，不斷提高青年的思想政治素養(yǎng)和政策理論水平，為廣大團員青年的全面發(fā)展提供良好的學習氛圍和多彩的學習的平臺。
二，我院學生會在團委和指導下，開展一系列的活動。我院學生會先后承辦了各類學術講座，旨在提高學生的專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)專業(yè)精神。如：2014年10月11日，北京師范大學趙秉志教授在我校文泰模擬法庭做了以“刑法修正案(草案)熱點問題的觀察和思考”為主題的講座，同月28日，臺灣中正大學法律系教授、慕尼黑大學法學博士、臺灣刑事法學會理事、臺灣刑法修正委員、臺灣刑事訴訟法修正咨詢委員、臺灣修正刑法適用咨詢委員柯耀程教授的“臺灣刑法中的死刑問題”學術講座，11月5日，北京師范大學刑事法律科學研究院常務副院長、教授、博士生導師盧建平教授關于“中國嚴寬相濟刑事政策的理論與實踐”的刑法學術講座，11月6日晚，北京師范大學刑事法律科學研究院名譽院長、中國法學會刑法學研究會名譽會長、博士生導師高銘暄教授的“單位犯罪的幾個問題”學術講座等一系列講座。
研究生等參與進來的大型活動。涉及人數(shù)多，影響大。
另外，學生會新成立了調(diào)研服務部，對口專門委員會。定期收集廣大同學的相關建議，整理提案、為學院建設獻言獻策，及時反饋給專門委員會，積極有序地開展工作，更有效地發(fā)揮起作用，做好學生與學校之間的溝通橋梁。
三，我院志協(xié)通過建立志愿服務工作站，發(fā)揮平臺作用;開發(fā)志愿服務項目，充實服務內(nèi)容;發(fā)展志愿者隊伍，壯大服務力量;健全志愿服務工作機制，提供制度保障;加強志愿服務理念傳播，營造良好氛圍將我院的志愿服務長效機制進行完善。一年來進行了“文明導乘”“愛心捐贈”“文明清掃”“圖書導架”“社區(qū)調(diào)查”等各種志愿活動，給予相關單位和個人無償服務，各個志愿活動都得到充分表揚和肯定，受到服務對象的感激和贊許。
這些活動體現(xiàn)了刑司學子的奉獻精神和良好風貌。
四，我院新聞網(wǎng)絡中心在各項工作中發(fā)揮網(wǎng)站導向作用
我院網(wǎng)站作為重要的網(wǎng)絡信息交流窗口，始終堅持正確的政治方向，積極反映我院共青團工作的各項最新成果，及時報道我院團學新志組織的工作動態(tài)，反映團學工作的新成就、新資訊，對宣傳我院共青團工作起到了積極的作用。
我院新聞網(wǎng)絡中心加強了與文瀾網(wǎng)絡、校團委網(wǎng)站及校報的聯(lián)系，中心設新聞宣傳聯(lián)絡員，及時提供新聞資訊，將院內(nèi)發(fā)生的各大事件及時對外宣傳。本學年發(fā)表“系列學術研討”“軍訓系列報道”“礪劍杯系列報道”“運動會系列報道”等，至今在文瀾網(wǎng)絡發(fā)表我院新聞20篇。同時，校外堅持和外媒體聯(lián)系，積極提供新聞線索，我院主辦的“風險社會與刑事政策的發(fā)展”學術研討會獲得法制日報、楚天都市報、長江日報等多家媒體的關注，并在在“中新網(wǎng)”“中國日報網(wǎng)”“中國大學生在線”等外媒發(fā)表，獲得了很好的正面曝光率。
總之，我院在過去的一年方方面面都有可喜進步，但也有一些不足之處。在今后的工作中，我院將繼續(xù)努力，相信在新的一年能創(chuàng)造新的輝煌，揚我刑司風采。
環(huán)境資源審判工作總結篇三
本人鄧希文自擔任廣鋼冷軋酸軋車間丙班酸洗小班長以來，主要配合服從車間以及作業(yè)長的各項任務安排和生產(chǎn)任務。20-年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮工作，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結。
本年度的工作任務：
1.樹立安全生產(chǎn)責任意識。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全。
2.切實做好班中巡回檢查工作，對生產(chǎn)設備的調(diào)試運轉情況，對生產(chǎn)設備各系統(tǒng)進行巡回檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況，采取措施消除隱患，排除故障，防止事故的發(fā)生。
3.定期對設備進行維護保養(yǎng)，隨時檢查設備的運行情況及潤滑情況。
4.嚴格要求上班期間穿戴勞動保護用品，保護自身的安全健康。通過我們的努力，車間無發(fā)生輕傷、重傷事故，確保了全年安全生產(chǎn)調(diào)試工作。
本年度的成果：
1.在一年的時間里，我學會焊機的手動和自動操作方法，更熟練掌握了現(xiàn)在的焊機。
2.在焊機調(diào)試的過程中，發(fā)現(xiàn)了設備精度誤差過大導致設備運行異常，及時提出問題，在后期也得到了及時的整改。
3.在雙層剪站柜面板的過程中，發(fā)現(xiàn)了按鍵重復以及按鍵分類的錯誤，與外方專家及時提出建議和意見。隨后進行了商討方案，對程序與hmi畫面進行了優(yōu)化，使得現(xiàn)在的操作變得快捷順手。
4.對雙層剪穿帶，焊機設備的點動和試焊調(diào)試，再到后來拉矯機斷帶，每個階段的調(diào)試和設備故障處理都積極參與，也明白了其中的運行原理和操作方法。
工作中存在的不足之處：
1.收獲的同時，人往往也有一些疑惑，焊機的調(diào)試雖然已經(jīng)完成，但一直沒有得到外方專家的系統(tǒng)的指導維保知識，這對我們做到“操維合一”有一定的影響。
2.安全意識比較薄弱，做事情急于求成，而忽略了過程安全，做事的經(jīng)驗還不夠獨到。
3.因為設備故障頻發(fā)與備品備件不完善，影響了我們的自動功能，手動處理故障的技能還需進一步提高，達到廣鋼一流的水平。
年初的目標：
1.年初的調(diào)試工作中，班組做到作業(yè)率65%以上、成材率96、5%以上、合格率90%以上，甚至更好的完成車間的任務指標。
2.在完成車間生產(chǎn)指標的同時，保證班組安全生產(chǎn)，避免違章操作。
明年工作目標及思路：
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。為公司的發(fā)展壯大、為構建和諧班組、和諧車間、和諧企業(yè)貢獻自己的青春和力量。
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環(huán)境資源審判工作總結篇四
理念是支撐主體的基本觀念。審判管理的核心價值目標是正義。正義是法律永恒追求的基本價值，是構建科學審判管理體制的基本理論和價值基礎。正義是人類文明的一個永恒主題，美國法哲學家約翰。羅爾斯認為正義是“社會制度的首要價值”，并且明確地指出，“正義即公平”。可見正義是有關公平的觀念、思想，原則和制度的總和。正義有兩個維度，一是公正，二是效率。公正是司法追求的根本價值，司法失去公正，也就喪失了生命力。司法公正包括實體公正與程序公正，實體公正是“分配的實質(zhì)正義”，程序公正是“看得見的正義”，是“運送正義的方式”。雖然實體公正與程序公正存在沖突和悖論，但二者在本質(zhì)上統(tǒng)一于“正義”的內(nèi)在價值。司法公正應當有利于社會整體正義的實現(xiàn)，有利于正義總量在社會的合理分配。另一方面，公正并不是司法唯一的價值追求，“正義的第二種意義，簡單來說就是效益”。正義離不開效率，效率低下，正義就無從談起。市場經(jīng)濟社會已離不開法律對資源的效率性分配，在人口日益膨脹與資源日益稀缺的矛盾沖突中，最大限度地進行資源利用與配置以不斷滿足人的價值需要，乃是法律不可缺的.價值之一。法律對經(jīng)濟的調(diào)整如此，審判管理體制對審判力的調(diào)整也同樣如此。司法效率的追求目標，一是訴訟成本合理化；二是訴訟效益最大化。管理就是為實現(xiàn)司法公正與效率創(chuàng)造優(yōu)良的內(nèi)外環(huán)境，實現(xiàn)整體優(yōu)化，良性互動。
審判管理應具備的基本理念是：
（一）主體性理念。管理必須樹立以人為本的管理理念，培養(yǎng)法官的現(xiàn)代司法理念，實現(xiàn)人的全面、可持續(xù)發(fā)展。在管理的基本方法上，制度管理是方法，但制度管理是有限的，管理的最終立足點必須是人。一切管理論的根源是人的個性與組織規(guī)則的對立統(tǒng)一、個人利益與組織利益的對立統(tǒng)一、組織動員與組織控制的對立統(tǒng)一、獨立性與系統(tǒng)性的對立統(tǒng)一。由于這種對立統(tǒng)一，導致組織管理決策需要高度保持個人的主動性、積極性，又需要有對個人行為的有效控制，這兩種管理價值、管理目標、管理功能互相是對立統(tǒng)一的。管理必須源自于人，服務于人，在管理中注意研究人的內(nèi)在需求和行為規(guī)律，把實現(xiàn)管理目標的過程作為培養(yǎng)教育（－雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng)）人的過程，通過管理調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性，使他們能最大限度地發(fā)揮聰明才智，并自覺自愿的為實現(xiàn)管理者設定的目標努力，化對立與統(tǒng)一，實現(xiàn)兩種管理價值的平衡和統(tǒng)一，才能達到管理的最高境界。
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環(huán)境資源審判工作總結篇五
__年以來，我庭全體干警在上級法院的指導下、在縣人大等部門的監(jiān)督下、在院黨組的正確領導下、在兄弟庭科室的支持與幫助下，積極投身于“先進性教育”活動。緊緊圍繞“公正與效率”這一工作主題，狠抓全庭干警政治思想教育和審判業(yè)務素質(zhì)的提高。通過全庭干警的共同努力，較好地完成了院黨組下達的全年工作任務，取得了很好的社會效果?，F(xiàn)將行政審判庭__年度的全年工作匯報如下：
一、基本情況
（一）訴訟案件的審理情況
二00五年，我院共受理各類行政訴訟案件10件，比上年增長40％。已審結8件，審結率達80%。
在已審結的案件中，不服政府行政裁決1件，不服公安交-警行政裁決1件，不服公安交-警交通事故責任認定1件，不服公安事實行為1件，不服上饒市勞動教養(yǎng)委員會的勞動教養(yǎng)決定1件，不服政府行政強制措施1件。在這8件案件中判決3件；裁定1件；撤訴2件。
（二）非訴行政案件的審查立案和執(zhí)行情況
二00五年，我院共審查各行政單位申請執(zhí)行的行政非訴案件252件，已執(zhí)結229件。結案率為90.8%。其中，工商行政管理局申請的74件，技術監(jiān)督局申請執(zhí)行的18件，縣計生委申請執(zhí)行的70件，縣畜牧獸醫(yī)站申請的4件縣房管局申請執(zhí)行的8件，縣公路分局申請執(zhí)行的7件，縣防疫站申請執(zhí)行的6件，縣土管局申請執(zhí)行的38件，其它單位申請執(zhí)行的27件。執(zhí)行總標的達200余萬元。
（三）調(diào)研工作情況
在調(diào)研工作方面，今年庭長帶頭，全體干警人人參與。很抓了調(diào)研工作，建立激勵與約束機制，責任到人獎懲分明，大大調(diào)動了全庭干警參加調(diào)研的積極性。一年來，全庭干警共撰寫發(fā)表調(diào)研文章為調(diào)研2篇、信息2.5篇，宣傳4篇。取得了較好的成績。
二、主要做法與經(jīng)驗
（一）加強政治業(yè)務學習，積極投身先進性教育活動。
“打鐵還得自身硬”，要想園滿完成院黨組下達的各項工作任務，更好地為鄱陽人民服務，首先就要求干警有較高的政治業(yè)務素質(zhì)。為此，我們在繁忙的工作之余每周固定擠出二、五下午兩個半天時間進行政治業(yè)務學習，全年的政治業(yè)務學習達次。除此之外，還要求干警在八小時之外抓緊時間進行業(yè)務學習，撰寫調(diào)研文章。通過學習使全庭干警在政治業(yè)務素質(zhì)上有個較大的提高。增強了干警拒腐防變的能力。
（二）加大行政訴訟案件的審理力度，切實保障當事人的合法權利
法律規(guī)定公民、法人和其他組織對行政機關的具體行政行為不服有權提起行政訴訟，使公民、法人和其他組織的合法權益得到充分保障。一年來，我們通過快辦案、辦好案，發(fā)揮行政審判的職能作用，為我縣經(jīng)濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了有力的司法保障，探索了以行政審判為社會主義市場經(jīng)濟服務的新途徑。在辦案中，對行政機關在具體行政行為中的違法違規(guī)行為不護短，不搞“官官相護”。如今年二月份我院受理的`豐家彬訴縣公安局行政事實行為一案，該案系縣水上公安分局接到江西省鄱陽湖漁政管理局鄱陽漁政分局移送處理的豐家彬違法銷售禁用漁網(wǎng)一案，該案本不屬公安受案范圍，水上分局卻越權辦案。原告豐家彬起訴后，我們在審理中發(fā)現(xiàn)這一情況不護短，明確指出了水上分局的.違法之處，水上分局當即改正錯誤并將違規(guī)收繳的當事人的財物返還給當事人，取得當事人的諒解，撤回起訴。
（三）重視非訴行政案件的執(zhí)行，支持行政機關依法行政
生育法的規(guī)定是征收社會撫養(yǎng)費。但計生部門上門征收社會撫養(yǎng)費阻力很大，對這些超生者征收不到位所造成的社會影響相當惡劣，也導致我縣計劃生育工作的被動局面。為此我庭配合縣計生委加大了對釘子戶的征收力度，以點帶面，打開了征收社會撫養(yǎng)費的工作局面。如今年10月，我庭受縣計生委和蓮湖鄉(xiāng)政府的要求到蓮湖鄉(xiāng)配合他們對違規(guī)超生教師的社會撫養(yǎng)費征收。剛開始這些教師們不但沒有認識到自己違反計劃生育法私自超生的違法之處反而集中到靜坐，我庭在進行說服教育工作未果的情況下依法對釘子戶張勝先進行了拘留。
2017年度，行政審判庭在院黨組的正確領導下，在市中院的業(yè)務指導下，在院兄弟庭、室的支持和幫助下，牢固樹立社會主義法治理念和“三個至上”的工作指導思想，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神和各級法院院長會議精神，扎實開展“科學發(fā)展觀”、“司法作風大檢查”、“調(diào)解年”等各項活動，緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，狠抓全庭干警的政治思想教育和審判業(yè)務素質(zhì)提高，求真務實，開拓創(chuàng)新，扎實工作。通過全庭干警的共同努力，圓滿地完成了院黨組下達的各項工作目標，取得了一定的社會效果。
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環(huán)境資源審判工作總結篇六
一、審判管理工作基本情況
(一)主要做法
一、加強組織領導，優(yōu)化審判管理機構設置。為加強審判管理工作，我院建立由院長主抓，分管院長親自抓，部門領導具體抓，承辦人員為第一責任人的一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的審判管理工作格局。今年來我院多次召開審判管理工作會議，研究討論和部署審判管理各項工作。在審判管理實踐中，審管辦不干涉法官具體案件的審判，主要以評查、通報、考核、督促檢查審判質(zhì)效等方式行使職權。
二、完善制度建設，建立健全審判管理制度體系。
一是建立健全案件流程管理監(jiān)督制度。由立案庭對全院案件進行統(tǒng)一立案、統(tǒng)一分案，審管辦對案件進行全程跟蹤督辦，對1審限將要屆滿的案件進行催辦督辦。二是建立健全案件評查監(jiān)督制度。圍繞提高案件質(zhì)量、效率和效果的要求，對全院已結案件按季度逐一評查，并將評查結果在院務會上進行通報和點評。對改判、發(fā)回重審案件及引發(fā)涉訴信訪案件重點評查，科學、合理、準確界定差錯案件，厘清責任。
三是建立重點指標月通報制度。審管辦通過簡報、內(nèi)網(wǎng)通報當月各業(yè)務庭和法官的收結案數(shù)、結案均衡度、陪審率、簡易程序適用率等重要指標，促使各審判庭和法官有意識地保持領先數(shù)據(jù)，優(yōu)化接近數(shù)據(jù)，提升落后數(shù)據(jù)。四是審判態(tài)勢分析制度化。定期對審判執(zhí)行工作運行態(tài)勢進行分析和通報，及時發(fā)現(xiàn)和解決影響審判質(zhì)量出現(xiàn)的問題。充分利用信息化管理手段，加強審判的程序監(jiān)控和節(jié)點管理，實現(xiàn)對案件質(zhì)量的有效監(jiān)督和指導，確保裁判公正高效。
三、強化流程管理，提高審判工作效率。一是做好審執(zhí)案件流程跟蹤。充分利用審判管理流程軟件，不斷加強各個節(jié)點的監(jiān)管，每日網(wǎng)上核查審執(zhí)案件流程情況。在審限變更環(huán)節(jié)，嚴格審批程序，履行書面批準手續(xù)后，再報審管辦進行審查備案，避免審限變更的隨意性，從而有效提高審限內(nèi)結案率。二是規(guī)范案件信息錄入。每周核查案件信息錄入情況，對案件信息錄入不及時、不全、漏錄的及時督促并給予通報。三是嚴格案件報結手續(xù)。在結案環(huán)節(jié)，實行歸口管理，嚴格案件報結，對結案信息填寫不全、法律文書引用不規(guī)范、2電子卷宗與紙質(zhì)卷宗不一致、拖延報結等案件一律不予結案并予以通報。
四、狠抓案件質(zhì)量評查，提高審判工作質(zhì)量。一是認真抓好案件的質(zhì)量評查。我院在年初認真討論修訂《年度考核辦法》，健全案件質(zhì)量評查制度，成立案件質(zhì)量考評組，由分管院長任組長，從各業(yè)務部門抽調(diào)業(yè)務骨干，依據(jù)《霍邱縣人民法院案件質(zhì)量評查標準》，從實體、程序、法律文書制作、卷宗裝訂等方面對所有生效案件實行一季度一檢查一通報。對有瑕疵、不合格的案件實行通報，并在院務會上進行評析。
二是重點抓好差錯案件評查。
對上級法院發(fā)回重審、全改案件和本院按照審判監(jiān)督程序全改的案件，由我院審管辦負責統(tǒng)計，并交由年度考核組按照《差錯案件責任追究辦法》逐一進行評析，分析原因、總結教訓，并將評析結果及時通報給各部門及承辦人，依照規(guī)定追究責任。對上訴率、全改和發(fā)回重審率較高的業(yè)務庭和確定有差錯案件的個人取消其年度評先評優(yōu)資格。三是抓好裁判文書評比。各業(yè)務庭按人員每月報送不少于一篇法律文書，由分管院長牽頭成立優(yōu)秀裁判文書評審委員會，對報送的裁判文書評出優(yōu)秀等次予以通報，并對優(yōu)秀裁判文書制作人給予物質(zhì)獎勵。
(二)取得的成效
一、辦案質(zhì)量顯著提高，案件陪審率上升。截至九月份，在已結的719件普通程序案件中陪審員參與陪審的案件有3426件，陪審率達59.2%，與去年同期相比增加了24個百分點。陪審員參與案件審理，克服了法官因職業(yè)習慣所形成的思維定式，彌補了法官的不足，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和特長，與法官取長補短，使審判工作更加貼近民情民意，貼近社會的價值觀念和道德準則，使裁判更加合情、合理、合法，增強了法院裁判的社會公信力和認同感，更好的實現(xiàn)了法律效果與社會效果的統(tǒng)一。
二、辦案效率明顯提高，結案均衡度上升。今年來我院高度重視均衡結案問題，通過獎懲機制強化均衡結案意識，調(diào)動法官參與的積極性，采取有效措施杜絕拖沓結案、突擊結案現(xiàn)象，實現(xiàn)了案件進出動態(tài)平衡與存案量相對穩(wěn)定，消除了審判工作任務“前松后緊、時緊時松”等現(xiàn)象的發(fā)生，使審判工作處于良性循環(huán)狀態(tài)。截至九月份我院結案均衡度為0.79，比去年同期上升了0.28個基點。
三、辦案效果得到提高，調(diào)解撤訴率上升。我院牢固樹立和諧司法理念，堅持“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結合”工作原則，建立訴訟和非訴訟相銜接的矛盾糾紛化解機制，加大民事案件調(diào)解力度。積極探索行政案件協(xié)調(diào)處理機制，把協(xié)調(diào)機制納入“大調(diào)解”格局，妥善化解行政爭議。截至九月份我院協(xié)調(diào)調(diào)解撤訴率達56.4%，比去年同期上升了18.2個百分點。
(三)存在的問題和困難
一、片面認識審判管理。審判管理是新時期人民法院科4學發(fā)展的必然要求，產(chǎn)生的時間不長，審判管理工作發(fā)展有所滯后，許多法官對審判管理存在片面認識。一是對審判管理權存在錯誤認識，認為審管辦是一個監(jiān)督和處罰的機構，是一個挑刺的部門，導致審判管理權與審判權對立。業(yè)務部門對審判管理有抗拒心理，法官的糾錯意識不強。二是對審判管理的職責和內(nèi)容存在錯誤認識。許多法官認為審管辦的日常工作就是評查案件、司法統(tǒng)計、案件報結、審限變更和糾錯整改;認為上級法院對下級法院的審判質(zhì)效考核就是審管辦的事，與其他業(yè)務庭和人員無關，導致相關部門對審管辦的工作不夠配合，審判管理工作無法落到實處。
二、網(wǎng)上辦案能力不足。我院在編法官93名，其中四十歲以上辦案法官48人。據(jù)統(tǒng)計不會或不完全會使用電腦辦案的占四十歲以上法官的20.8%。他們主觀上對網(wǎng)上辦案系統(tǒng)不重視，主動學習相關知識的積極性不高，過分依賴傳統(tǒng)的紙質(zhì)辦案和手工辦案方式，忽視網(wǎng)上辦案。部分案件網(wǎng)上結案拖沓，結案時間隨意更改、普通程序案件合議庭人員不錄入等情況經(jīng)常發(fā)生，導致案件紙質(zhì)卷宗與網(wǎng)上信息不一致，司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真，質(zhì)效評估指標數(shù)據(jù)和全院辦案效率受影響。
三、質(zhì)效評估體系不完善。案件質(zhì)量效率評估體系是通過利用各種司法統(tǒng)計指標，結合各種統(tǒng)計資料，運用多指標綜合評價的方法和技術，建立審判質(zhì)量與效率評估量化模5型。
目前評估指標的設臵處于探索完善階段，內(nèi)容不盡合理，無法反映審判質(zhì)效的真實情況，相關評估、考核指標的科學性還需進一步反思與修正。指標評估體系中針對中級人民法院和基層法院分別設臵了指標權重，根據(jù)綜合評估可測出分數(shù)，但針對業(yè)務庭和法官的評估體系尚未建立，基層法院缺乏相關的技術支持和研發(fā)能力。
(三)解決問題的對策
一、增強審判管理認識，更新審判管理理念。審判管理是人民法院為經(jīng)濟社會發(fā)展、為大局服務的必然要求，是促進司法為民、公正執(zhí)法的必然要求。審判管理是全方位的立體式管理，它是法院各級領導、各個部門和審判委員會委員、院長、庭長、審判長及廣大法官的共同責任。因此，廣大法官必須解放思想，提高認識，更新觀念，加強對審判管理的認識，做到人人參與、個個有責，通過組織、領導、指導、考評、監(jiān)督及制約等方式，對司法過程進行嚴格規(guī)范，對審判質(zhì)效進行科學考核考評，對審執(zhí)工作進行合理安排，確保司法公正、廉潔、高效。
二、量化質(zhì)效考核指標，創(chuàng)新質(zhì)效考評機制。開展質(zhì)效考評是落實審判管理、提高審判質(zhì)效的必然要求和有力保障。針對業(yè)務庭和法官量化審判質(zhì)效考核指標，突出案件的服判息訴率、陪審率、簡易程序適用率、結案均衡度、上訴率、發(fā)改率、執(zhí)行案件申請執(zhí)行率、執(zhí)行標的到位率等指標。6年初將全院的審判質(zhì)效任務目標分解到各業(yè)務庭，由各庭制定計劃，逐月分解，責任到人。通過創(chuàng)新質(zhì)效考評機制，調(diào)動內(nèi)力、激發(fā)活力，建立科學、操作性強的質(zhì)效考評制度，切實提高審判質(zhì)量和效率。
環(huán)境資源審判工作總結篇七
為了合理配置審判資源，實行科學的審判流程管理，我院立足于基層法院的審判工作實際，從強化審判管理入手，改革傳統(tǒng)的管理模式，摸索符合基層法院審判工作實際的審判管理機制，形成了“大立案、精審判、強執(zhí)行、重監(jiān)督”的審判管理思路，并從去年下半年開始進行大膽的嘗試，收到了明顯的成效，我們的做法體會如下：
一、實行審判業(yè)務分塊管理，合理配置審判資源
我院編制62人，實有人員57人，其中審判干部44人。審判管理改革前，全院設有立案、刑事、民事、經(jīng)濟、行政、審監(jiān)、執(zhí)行等七個業(yè)務庭和兩個人民法庭。業(yè)務庭的設置與人員的配備很不合理，辦案力量分散，各庭案件分布不均的現(xiàn)象十分突出，民庭案件辦不完，行政庭和審監(jiān)庭等案辦，忙閑懸殊，審判人員和書記員東挪西借，法官的積極性難以調(diào)動，影響了辦案效率和辦案質(zhì)量。為了解決業(yè)務庭設置和人員配備不合理造成的長期困擾我院審判工作的難題，我們從機構設置和人員配備上進行了分塊管理的大膽改革，把業(yè)務庭分成幾大塊，即立案庭、審判預備庭、審判庭和執(zhí)行庭：
立案庭配備4名審判人員，并把全院10名書記員集中由立案庭管理使用，其工作范圍和業(yè)務范圍，除了負責各類案件?含執(zhí)行、重審和再審以及非訴訟行政案件?的審查立案外，還負責各類案件訴訟文書的`送達、安排開庭日期、申訴案件復查、處理來信來訪、案件歸檔、辦理上訴案件以及收結案件統(tǒng)計報送等工作。
審判預備庭由1名庭長和4名助理審判員?預審法官?組成，專門負責民商事案件開庭審理前和各項準備工作。
審判庭由原來的刑庭、民庭、經(jīng)濟庭、行政庭、審監(jiān)庭合并組成。配備15名審判人員，其中庭長1名、副庭長4名；組成5個合議庭，負責審理各類案件。正副庭長除負責一塊審判業(yè)務外，還分別擔任5個合議庭的審判長，除了負責本合議庭的案件審理和裁判文書簽發(fā)工作外，還對其負責的一類案件的裁判文書進行審閱把關。此外，正副庭長根據(jù)分工負責的業(yè)務，對口參加上級法院召開的有關業(yè)務會議和培訓學習。
執(zhí)行庭配備執(zhí)行人員10名，分成4個執(zhí)行小組，設立2個合議庭。合議庭對執(zhí)行中遇到的重大問題做出評議決定，對執(zhí)行中提出異議的案件進行審查、聽證、評議。
實行審判業(yè)務分塊管理的目的和意義在于：
（一）有利于解決基層法院內(nèi)設機構繁多與人員編制偏少的矛盾。減少機構，分塊管理，方便集中調(diào)配審判人員，避免審判資源的浪費，既解決法院內(nèi)部長期存在的各庭案件多少和忙閑不均的問題，又能較好地調(diào)動法官的工作積極性，提高辦案效率。
（二）有利于提高法官的個人辦案能力，特別是提高法官的綜合業(yè)務素質(zhì)和審判水平。
（三）有利于民事訴訟庭前準備程序的改革。
[1][2]
環(huán)境資源審判工作總結篇八
2020年審判管理辦公室工作總結
2020年，在院黨組的正確領導下，在各庭室、團隊的支持、幫助下，審判管理辦公室始終堅持“為大局服務，為人民司法”的工作主題，按照“抓審判、促執(zhí)行、抓質(zhì)量、促效率”的工作思路，緊緊圍繞公正和效率主題，認真開展審判管理工作，努力發(fā)揮審判管理工作的職能作用，為提高本院審判執(zhí)行工作質(zhì)效，促進司法公正發(fā)揮了積極作用，現(xiàn)將全年工作情況總結匯報如下：
一、完善制度嚴格管理，服務大局積極主動
為保障司法責任制改革成果，審判管理辦公室陸續(xù)出臺了《沂南縣人民法院審判委員會工作規(guī)則》、《沂南縣人民法院專業(yè)法官會議工作規(guī)則》等一系列規(guī)范性文件，有利于促進全院審判管理工作的規(guī)范化、制度化。今年以來，按照《沂南縣人民法院關于加強審判質(zhì)量管理工作的意見》，共制定了12期《審判管理工作通報》、23期《審判管理周通報》，將全院各團隊收結案情況、結案率排名情況、執(zhí)行工作情況、裁判文書上網(wǎng)、庭審直播錄播報送情況、案件調(diào)撤、服判息訴、發(fā)改判情況等每月詳細通報，為我院的審判執(zhí)行工作做好詳細研判，推動我院工作團隊建設的全面促進。
二、嚴格審限管理，加強案件流程監(jiān)督
審管辦負責對全院案件進行跟蹤督辦，并按照上級法院《關
于進一步加強審限管理防止產(chǎn)生長期未結訴訟案件的規(guī)定（試行）》要求，對超審限案件、一年以上未結案件每周進行一次通報。為防止長期未結案件出現(xiàn)“邊清邊積”現(xiàn)象，審管辦組織成立長期為結案件清理小組，并制定長期未接案件清理方案，及時與各團隊溝通，對中止、延長審限案件進行逐一篩查，對沒有法定事由的超審限案件落實責任到人，并要求寫明匯報材料。
三、
狠抓裁判文書質(zhì)量，開展案件質(zhì)量評查工作
圍繞提高案件質(zhì)量、效率和效果的要求，組織對全院已結案件進行自查和抽查，尤其二審改判、發(fā)回重審案件逐一進行登記，嚴格審查，準確界定差錯案件、厘清責任。在各團隊的積極參與下，今年來，我院組織開展了刑事和民商事案件質(zhì)量評查工作，共組織12名評查員對抽取的152件刑事、民事案卷進行逐一評查。同時，為配合上級法院開展全市優(yōu)秀裁判文書評選活動，我院于今年6月份進行了全院范圍內(nèi)的優(yōu)秀裁判文書評選活動，經(jīng)過評審人員層層審定，共評選出9篇優(yōu)秀裁判文書，報送市中院進行參評。
環(huán)境資源審判工作總結篇九
近年來，隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展和機關單位職能定位的轉變，政府、機關、事業(yè)單位以民事主體身份參與市場經(jīng)濟進行民事活動的現(xiàn)象日趨廣泛。與此同時，引發(fā)并訴諸到人民法院的涉及政府、機關、事業(yè)單位的民事案件也在逐年增加。雖然這類案件在整個民商事案件中所占的比重并不大，案件性質(zhì)也并不復雜，但由于被訴主體是靠國家財政撥款運行的政府、機關、事業(yè)單位，加之長期以來受體制和官本位特權思想等因素地影響，在訴訟高發(fā)，審判、執(zhí)行難的今天，給人民法院審理和執(zhí)行又帶來一系列新的困難和問題。作為國家審判機關，如何做到既嚴格依法公正辦案，保護相對當事人的合法民事權益，又兼顧政府、機關、事業(yè)單位的權威和社會形象，并積極爭取他們的理解和支持，處理好各方面的社會關系，這是具體案件審理和執(zhí)行中所必須解決的現(xiàn)實問題。也是新時期人民法院所面臨的一項新的考驗。本文結合xx縣人民法院的審判實踐，就如何審理好政府、機關、事業(yè)單位涉訴案件進行探討，以期引起共鳴。
xx縣人民法院從20xx年至20xx上半年，共受理被訴單位為政府、機關及事業(yè)單位的民事案件58件，其中，受案最少的年份是20xx年，只有3件，最多的是20xx年，達到27件，平均年受理10件以上。在這些案件中，合同糾紛類38件，占65.5%，損害賠償糾紛17件，占29.3%，其他3件，占5%。訴前協(xié)調(diào)處理28件，立案審理30件。在立案審理的案件中，判決結案19件，調(diào)解結案8件，駁回起訴2件，報送上級法院管轄1件。有執(zhí)行內(nèi)容的19件，執(zhí)行和解11件，移送上級法院執(zhí)行5件，正在執(zhí)行的3件。
（一）、從起訟主體看，提起訴訟的原告為公民的47件，占81.03%，法人提起訴訟的11件，占18.97%。
（二）、從被訴單位的性質(zhì)看，縣級黨委政府部門涉訴案件最多，達到40.74%，其次，是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府和一些事業(yè)單位，他們的涉訴案件各占29.63%。
（三）、從案件類型看，主要是合同類糾紛，其所占比例高達59.26%，侵權賠償類案件占29.63%，其他類型的案件僅占11.11%。
（四）、從糾紛的起因看，均為政府、機關、事業(yè)單位不履行合同義務償付拖欠的貨款、工程款、貸款、招待費、勞動報酬及未盡管理義務致他人傷殘、死亡拒不賠償而引起。
對于當事人起訴政府、機關及事業(yè)單位的民事案件，鑒于被訴單位所具有的特殊性和社會性，為了探索更好的途徑化解矛盾，消除糾紛，xx縣人民法院在多年的審判實踐中，采取以下主要做法：
（一）、嚴把立案關，訴前化解糾紛。讓更多的涉及政府、機關、事業(yè)單位的'紛爭在訴前得到解決是xx縣人民法院的首選做法。一是反復做起訴人的思想工作，引導起訴人盡量通過和被訴單位協(xié)商等其他有效途徑解決糾紛；二是對當事人自行解決不了，原告堅持起訴的案件，以人民法院的名義向涉訴單位發(fā)出建議函，敦促被訴單位限期自行解決。三是對前兩種方法交涉無效的糾紛，再由立案庭庭長乃至分管副院長、院長，與涉案部門領導及上級主管部門進行協(xié)調(diào)處理。總之，要窮盡一切辦法，盡可能地使糾紛在訴前得到妥善解決。
（二）、以調(diào)為主，慎行裁判和強制執(zhí)行。對訴前未能協(xié)調(diào)處理，已進入訴訟程序的涉及政府、機關、事業(yè)單位審判和執(zhí)行案件，仍然把協(xié)調(diào)和調(diào)解工作貫穿到訴訟和執(zhí)行的全過程，充分利用各種途徑和措施，盡最大努力調(diào)解處理，不到萬不得已，不強行下判，不強制執(zhí)行。
（三）、加強匯報，爭取支持。對審判和執(zhí)行過程中，地方阻力和干擾大，存在特別難度，基層法院自身無法消化的案件，積極主動地向當?shù)攸h委、人大和上級法院匯報，爭取黨委、人大和上級法院的理解和支持，由黨委、人大督促解決或上級法院提級審理、執(zhí)行或指定其他兄弟法院異地交叉審理、執(zhí)行。
以上措施和辦法的實施，有效地化解了一批官民之間的社會矛盾，也緩解了因政府、機關及事業(yè)單位涉訴糾紛給人民法院帶來的審判和執(zhí)行壓力，48.28%的案件訴前得到妥善化解。進入訴訟程序的案件，26.7%的案件得到調(diào)解解決。進入執(zhí)行程序的案件，57.89%的案子都得到和解執(zhí)行。受到當?shù)攸h委、政府和上級法院的肯定和支持，同時，也受到當事人和被訴單位的理解和認同。
在處理政府、機關及事業(yè)單位涉訴民事案件中，盡管我們采取了一些措施和辦法，也收到了一定的效果，但是，審判實踐中仍然存在著影響社會和諧，不利于人民法院審判和執(zhí)行的問題。
一是地方保護主義思想根深蒂固。尤其表現(xiàn)在外地公民、法人起訴、申請執(zhí)行或外地法院委托執(zhí)行的大標的訴訟案件上，人民法院的審判和執(zhí)行工作，不但被訴單位不理解、不配合，就連個別領導也不支持，而且橫加指責，認為法院沒有大局觀念，不維護地方利益，不支持地方工作。
二是本位思想嚴重。一些政府、機關及事業(yè)單位的法人以職權自居，在他們眼里，人民法院只不過是地方上的一個小工作部門而已，對人民法院訴前和訴中協(xié)調(diào)、調(diào)解及判后執(zhí)行工作不以為然，不但不主動配合處理問題，反而通過找領導給壓力、散布輿論、轉移資金等辦法重重設置障礙。阻撓人民法院的審判和執(zhí)行工作。
三是法治觀念淡漠。對本單位民事活動中，尤其是前任手中遺留的，應當履行的義務不履行，或未盡應盡之管理義務引起的糾紛不處理，敷衍塞責，能欠就欠，能推就推，能拖就拖；對當事人的起訴，既不答辯，也不出庭應訴，即使答辯、應訴，也是委托律師或指派下屬來應付了事，致使能夠調(diào)解、和解的案件也得不到及時處理和執(zhí)行。
（一）、加強普法教育，提高政府、機關和事業(yè)單位法人的法治意識，增強他們對參與社會矛盾化解、參與訴訟活動重要性認識，自覺地服從并接受人民法院的生效裁判和執(zhí)行工作，維護法制的統(tǒng)一性和司法的權威性。同時，要進一步規(guī)范政府、機關、事業(yè)單位的民事行為，做到重法治、講誠信、負責任，減少政府、機關、事業(yè)單位涉訴糾紛。
（二）、培養(yǎng)法官司法技能，提升法官的司法能力，學會應對各種復雜矛盾，善于化解各類糾紛。要著力培養(yǎng)并塑造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬，善于做群眾工作，具有深厚的協(xié)調(diào)、調(diào)解工作功底和觀察問題、分析問題、解決問題能力的法官隊伍，更好地投入到社會矛盾化解工作中去，并通過具體矛盾糾紛的化解工作擴大人民法院在政府、機關、事業(yè)單位的公信力和影響力，樹立人民法院的司法權威。
（三）、對涉及政府、機關、事業(yè)單位的民事案，要盡可能通過訴前協(xié)調(diào)、訴中調(diào)解、執(zhí)行和解等途徑和辦法去化解，突出人民法院執(zhí)法辦案的法律效果、社會效果和政治效果。對經(jīng)過以上途徑、辦法消化不了確有難度，特別是存在復雜人為因素的案件，要積極主動向當?shù)攸h委、人大、政府及主要領導進行匯報，爭取他們的理解和支持。人民法院也可采用司法建議的形式，敦促被訴單位履行義務。對個別思想教育無效堅持非法干預人民法院審判和執(zhí)行工作的黨員和國家行政機關工作人員該移送紀檢、監(jiān)察機關的堅決移送紀檢、監(jiān)察機關處理，必要的時候，也可動用適當?shù)乃痉◤娭拼胧?BR> （四）、上級法院要加大對政府、機關、事業(yè)單位涉訴案件的提審提執(zhí)和指定交叉審執(zhí)力度，減輕地方法院的審執(zhí)壓力，減少因?qū)張?zhí)政府、機關、事業(yè)單位涉訴案件所造成的不必要的地方摩擦。
環(huán)境資源審判工作總結篇十
調(diào)解是民事審判工作的重點和特色，最高人民法院一直對調(diào)解工作非常重視。本人從事民事審判工作12年，深深體會到調(diào)解對于解決民事糾紛的重要性。充分運用調(diào)解方式能更好地解決矛盾，平息雙方當事人的紛爭，使雙方當事人都滿意，取得法律效果和社會效果“雙贏”。我在審理民事案件中，非常注意運用調(diào)解方式，調(diào)解結案率較高。今年上半年，我成功調(diào)解了兩批共89件勞動爭議系列案，較好的平息了勞資雙方尖銳的矛盾，維護了社會穩(wěn)定。現(xiàn)將我個人的調(diào)解經(jīng)驗總結如下，以供參考。
首先，要認真閱卷，明確爭議焦點，對案件的法律適用要心中有數(shù)。庭詢時注意觀察雙方當事人的態(tài)度，通過詢問和觀察，判斷雙方有無調(diào)解的意向和可能性，在此基礎上再有針對性地進行調(diào)解。例如，我在今年2月份審理的64件梁蓮好等與廣州市森科隆技術服務有限公司、廣州市珠江甘蔗化工總廠勞動爭議案，公司對一審判決非常不滿，認為一審判決的補償數(shù)額明顯高于仲裁裁決的數(shù)額，故上訴不同意支付經(jīng)濟補償金給勞動者。我經(jīng)過閱卷，發(fā)現(xiàn)一審判決確有不當之處，仲裁裁決后，公司不服起訴到法院，勞動者對仲裁裁決的經(jīng)濟補償金數(shù)額沒有提出異議，而一審判決的數(shù)額遠高于仲裁裁決的數(shù)額，即加重了起訴方的責任。詢問時勞資雙方情緒激動，爭辯非常激烈。在詢問過程中，我注意到上訴人的代理人在辯論時提到愿意支付部分經(jīng)濟補償金，而勞動者則急于拿到經(jīng)濟補償金，且上訴人提到珠江管理區(qū)的區(qū)長對本案非常重視，曾組織雙方調(diào)解。掌握了這些情況，我首先向勞動者的代表講明有關法律規(guī)定，強調(diào)調(diào)解能馬上領到經(jīng)濟補償金，免除執(zhí)行問題的好處，勞動者代表表示可回去與其他勞動者商量，初步同意按仲裁裁決的數(shù)額協(xié)商。庭詢后，我馬上與管理區(qū)的區(qū)長電話聯(lián)系，向其解釋了本案適用的法律法規(guī)，指出調(diào)解結案對社會穩(wěn)定的重要性，希望區(qū)長利用行政主管的優(yōu)勢，做通用人單位的工作。該區(qū)長對法院細致、耐心的工作態(tài)度表示感謝，愿意與用人單位的領導溝通，協(xié)助法院的`審理。我又與用人單位領導直接電話聯(lián)系，告知其法院和區(qū)領導都很重視本案的處理，講明調(diào)解結案對用人單位的好處，希望單位考慮勞動者作為弱勢群體的困難，考慮勞動者為單位作出的貢獻，退讓一步協(xié)商處理。在此同時，我多次做勞動者代表的工作，希望勞動者考慮企業(yè)的難處，在維護自己合法利益的前提下，退讓一步。經(jīng)過耐心的解釋，用人單位與勞動者終于達成一致意見，在簽訂調(diào)解書的同時，勞動者領到了經(jīng)濟補償金，雙方對調(diào)解結果非常滿意，再三向經(jīng)辦人表示謝意。
其次，充分利用上級主管部門的行政領導作用，在處理群體訴訟案件中，可適當與上級部門聯(lián)系，取得上級部門的支持和配合，由上級部門庭外主持協(xié)商，這樣往往會取得較好的效果。我在今年3月份曾處理了25件第四針織廠的勞動爭議糾紛，在審理過程中，市外經(jīng)委曾來函法院，提出該批案件涉及面非常廣，判決結果會影響整個針織系統(tǒng)，希望法院慎重處理。經(jīng)辦人向外經(jīng)委領導指出了針織廠在轉制過程中存在的不足之處，講明法院判決的法律依據(jù)，外經(jīng)委領導在了解案情后，同意做單位的工作，盡量協(xié)商解決。經(jīng)辦人針對勞動者均為四、五十歲將到退休年齡的女工這一特點，耐心向她們解釋法律，也告知她們法院所作的調(diào)解工作，不厭其煩地在用人單位和勞動者之間轉達雙方的調(diào)解方案，勞動者對經(jīng)辦人的耐心工作很感激，相信法官在維護她們的合法權益，而用人單位在上級部門的指引下，同意協(xié)商，雙方各自作出讓步，終于調(diào)解結案，化解了勞資雙方的矛盾。
在調(diào)解過程中，還有一點非常重要，那就是法官的審判作風。我認為，在進行調(diào)解時，法官必須樹立公正、親切的形象，在調(diào)解時耐心、細致，曉之以理，動之以情，既解釋有關法律法規(guī)及判例，又講明人情、道德、倫理觀念。民事案件涉及家庭倫理，所謂清官難斷家務事，很多民事案件光靠證據(jù)和法條是很難處理的，判決結果往往導致一方不滿，有的案件判決結果不一定就是案件的客觀真實，有的當事人在人情、倫理觀念影響下，往往會作出讓步。我在3月份曾審理了一件兄妹間的借貸糾紛，妹妹起訴哥哥，要求哥哥清還17萬元借款，哥哥則堅決否認借款。一審判決妹妹敗訴。兄妹間為金錢糾紛反目成仇，多年沒有來往，一見面就互相大罵，第一次庭詢時雙方矛盾激烈，甚至大打出手，經(jīng)辦人多次進行制止，并通知保安到場。他們的母親到庭了，被兄妹的行為氣得老淚縱橫。我憑著多年的民事審判經(jīng)驗，判斷出兄妹間肯定有隱情。第二次庭詢時，我分開做兩兄妹的工作，首先讓雙方平息怒火，不斷灌輸孝敬父母、骨肉之情等倫理道德，同時對雙方不顧親情互相謾罵的行為提出嚴厲批評，讓其感到法官既威嚴也有人情味，使當事人對法官的公正性感到信任。通過細致的工作，兄妹倆最終達成調(diào)解協(xié)議。在簽訂調(diào)解協(xié)議后，兄妹倆百感交集，姑嫂抱頭痛哭，非常感謝經(jīng)辦人讓他們一家和好，當時的場面很感人，連代理律師也很感慨地說：“法官，真不敢相信你能將這樣的案件調(diào)解成功，如我不是律師，也會感動得流淚了”。這一案件的調(diào)解成功，使我感到作為人民法官的價值和自豪，感到了調(diào)解工作的重要性和必要性。
總而言之，調(diào)解工作是對法官的考驗，不但需要具備深厚的法律知識，還要具備耐心、不厭其煩的態(tài)度，同時必須通過積累總結，掌握一定的技巧，給當事人以公正、親切的形象，取得當事人的充分信任。
環(huán)境資源審判工作總結篇十一
根據(jù)糧食購銷領域腐敗問題專項整治要求，我委于11月底至12月在全市范圍內(nèi)圍繞糧食經(jīng)紀人在糧食購銷領域的地位、作用、存在的風險隱患，以及應對和治理措施等有關情況開展了深入調(diào)研，現(xiàn)將有關情況報告如下：下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦關于糧食經(jīng)紀人在糧食購銷情況調(diào)研報告。
一、糧食經(jīng)紀人的概念
糧食經(jīng)紀人，是指活躍在農(nóng)村市場，以盈利為目的，用自有資金和工具直接從種糧農(nóng)民、其他糧食生產(chǎn)者和農(nóng)民專業(yè)合作社等對象手中收購糧食，轉手銷售給糧食收儲、加工、轉化等各類用糧企業(yè)，通過收低賣高獲取購銷差價的自然人、法人和其他經(jīng)濟組織。
其人員構成的主要來源有：一是在計劃經(jīng)濟時代就存在的所謂“糧販子”和糧食購銷專業(yè)戶；二是有一定經(jīng)營經(jīng)驗，頭腦靈活，平時務農(nóng)，糧食收獲后走村串戶收糧賣糧的農(nóng)民或種糧大戶，多由夫妻、父子、兄弟或親朋好友搭伙而成；三是原國有糧食企業(yè)下崗職工，他們熟悉糧食工作，有一定專業(yè)知識和技能，也有從事糧食經(jīng)營的經(jīng)驗和人脈資源；四是具備一定收儲條件和資金實力，能設點收購的個體糧商。
二、我市糧食經(jīng)紀人的基本概況及發(fā)展趨勢
2021年，本市糧食經(jīng)紀人總數(shù)大約在1950個（戶）左右，年購銷總量在20萬噸上下，已經(jīng)成為國有糧食購銷企業(yè)和糧食加工企業(yè)糧食收購的主要渠道，其中在市中心城區(qū)的中央儲備糧郴州直屬庫和湖南郴州國家糧食儲備庫90%以上的糧源來自于糧食經(jīng)紀人，各縣市區(qū)的國有糧食購銷企業(yè)和糧食加工企業(yè)50-60%左右糧源來源于糧食經(jīng)紀人，其余部分為種糧農(nóng)民、種糧大戶等直接送售。
從糧食購銷總量來看，xx縣安國水稻專業(yè)合作社每年在3萬噸左右、xx縣陽慧軍每年在2萬噸左右，是本市糧食經(jīng)紀人隊伍中購銷規(guī)模較大的少數(shù)部分，大部分糧食經(jīng)紀人每年購銷總量為1000-3000噸左右，還有少部分糧食經(jīng)紀人購銷總量較少，從幾噸到幾百噸不等。
從經(jīng)紀人分布情況看，xx、xx、xx等產(chǎn)糧大縣（市）經(jīng)紀人較多，其中xx縣約650個，xx縣約520個（戶）、永興、xx、xx、xx約為200個（戶），其他各地因糧食產(chǎn)量不高、收儲需求不大，糧食經(jīng)紀人只有1-10個左右，xx區(qū)、xx城和xx縣等地糧食產(chǎn)量較低，農(nóng)民仍然保留直接送售習慣，本地很少見到糧食經(jīng)紀人。
從經(jīng)紀人群體變化趨勢看，從2004年糧食流通體制改革后至2019年，糧食經(jīng)紀人群體數(shù)量總體呈增長趨勢，特別是在2013年-2018年期間，由于連續(xù)啟動最低價預案，收低賣高有利可圖，經(jīng)紀人隊伍迅速擴大，本市較為活躍的經(jīng)紀人超過400人。從2019年至今，隨著國有糧食企業(yè)和糧食加工企業(yè)逐步規(guī)范入庫必檢、嚴格把關重金屬質(zhì)量指標、分級定價等收購流程，相當一部分沒有質(zhì)量檢測設備和檢測能力的中小型經(jīng)紀人頂不住購銷風險，逐步退出市場，經(jīng)紀人隊伍迅速縮減，以湖南郴州國家糧食儲備庫為例，2019年以前與該庫有購銷業(yè)務往來的經(jīng)紀人多達60余人，至2021年只剩5-6人左右。預計未來幾年，經(jīng)紀人隊伍還將進一步縮減，具備糧食產(chǎn)后服務能力、質(zhì)量檢測能力和糧食倉儲能力的烘干場、合作社和少數(shù)經(jīng)紀人將成為經(jīng)紀人主體，小散戶將被淘汰。
三、糧食經(jīng)紀人在糧食購銷領域的地位和作用
隨著糧食購銷市場化的不斷發(fā)展，政府鼓勵多元主體進入糧食購銷市場，糧食經(jīng)紀人在促進糧食市場有序流通過程中，成為種糧農(nóng)民和收糧企業(yè)中間的橋梁和紐帶，發(fā)揮了一定積極作用。
一是為農(nóng)民售糧提供了便利。隨著農(nóng)村勞動力大量外出務工，留守農(nóng)村的勞動力減少，年齡偏大，要把余糧整曬、打包、運輸和售賣到糧食收儲企業(yè)和加工企業(yè)，費時費力，多有不便，而糧食經(jīng)紀人大部分都是本地人，與當?shù)剞r(nóng)民關系融洽，他們直接在田間地頭完成糧食收購，大大地減輕了農(nóng)民負擔，農(nóng)民愿意便宜一點將糧食在家門口賣給糧食經(jīng)紀人，雙方各得其利。因此，糧食經(jīng)紀人的出現(xiàn)，有效化解了農(nóng)民售糧難題，發(fā)揮了應有的作用。
二是減輕了國有糧食企業(yè)收購壓力。糧食經(jīng)紀人走村串戶將分散的糧食集中運到糧庫交售，緩解了企業(yè)人手不夠、網(wǎng)點不足的矛盾，減少了收購費用，加快了收購進度，使企業(yè)能夠掌握較充足的糧源，有利于國有糧食企業(yè)提高收購效率，完成收購任務。隨著近幾年各縣市區(qū)建成中心庫、減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)收購網(wǎng)點，更需要依托經(jīng)紀人完成糧源快速集聚。
三是促進了政策信息傳遞和糧食產(chǎn)業(yè)引導。每年糧食收購期間，雖然各級政府和糧食企業(yè)都會宣傳糧食收購政策，公布收購價格、質(zhì)價標準等，但仍然有較多農(nóng)民對政策關注不夠、理解不透，而糧食經(jīng)紀人在收糧過程中，以口口相傳的直白解釋，可以更好地幫助農(nóng)民理解政策、了解市場變化，告訴農(nóng)民種什么糧能掙錢，引導他們形成優(yōu)糧優(yōu)價概念，促進糧食生產(chǎn)結構調(diào)整。
四是提供了部分就業(yè)崗位。糧食經(jīng)紀人職業(yè)的出現(xiàn)，一方面緩解了農(nóng)忙期間農(nóng)戶人手不夠的矛盾，同時也為農(nóng)民和糧食企業(yè)下崗職工提供了就業(yè)機會。
四、糧食經(jīng)紀人參與購銷活動存在的風險和隱患
糧食經(jīng)紀人因利而生，活動范圍廣泛難以監(jiān)管，存在一些不可忽視的問題。
一是整體素質(zhì)參差不齊?，F(xiàn)有糧食經(jīng)紀人絕大多數(shù)本身就是農(nóng)民，文化水平較低，50%只有初中以下文化，只有很少一部分經(jīng)紀人具有大專以上文化。一些經(jīng)紀人除了購銷價差概念外，既不熟悉國家政策，公.文.思.享.文.庫.出.品，也不具備糧食專業(yè)知識，不了解水分、出糙、重金屬等指標，憑經(jīng)驗收購；相當一部分經(jīng)紀人只有手持式水分測量儀，沒有配備必要的檢化驗設備，無法把好糧食收購質(zhì)量第一關。
二是缺乏誠信職業(yè)道德。部分糧食經(jīng)紀人在收購活動中唯利是圖、不講誠信，利用自身信息優(yōu)勢散布糧食虛假信息，使用沒有經(jīng)過檢定的計量器具，在收購活動中有壓級壓價、短斤少兩、弄虛作假、騙買騙賣現(xiàn)象，損害了農(nóng)民利益。
三是缺乏公平競爭觀念。糧食經(jīng)紀人未形成行業(yè)組織，未建立行業(yè)規(guī)范，存在無序競爭情況，為爭奪糧源而哄抬價格、降低糧食收購質(zhì)量等現(xiàn)象時有發(fā)生。
四是監(jiān)管執(zhí)法難度較大。糧食經(jīng)紀人主要活躍在農(nóng)村，四處游走流動收購，數(shù)量小，無固定場所，直接給予處罰難度大，糧食行政管理部門開展行政執(zhí)法受到經(jīng)費、車輛、人員等制約，難以落實有效監(jiān)管。
五是為滋生購銷腐敗提供了土壤。部分經(jīng)紀人長期與國有糧食企業(yè)接觸，與企業(yè)的檢斤、驗質(zhì)、保管等關鍵崗位人員十分熟悉，容易形成內(nèi)外勾結，出現(xiàn)隱蔽的利益輸送，損害國家和企業(yè)的利益。
五、加強糧食經(jīng)紀人隊伍監(jiān)管的措施建議
一是完善制度強化管理。建議在省級層面出臺《糧食經(jīng)紀人管理辦法》，將糧食經(jīng)紀人納入糧食行政管理對象，實行備案管理，提高準入門檻，規(guī)范行為約束，更好地發(fā)揮糧食經(jīng)紀人在活躍糧食流通中的積極作用。
二是加強引導促進自律。依托規(guī)模較大的經(jīng)紀人，以縣為區(qū)域組建糧食經(jīng)紀人行業(yè)協(xié)會，建立協(xié)會章程，引導形成擺正買賣關系，堅持合法守信經(jīng)營的良好風氣，促進有序競爭和公平競爭。
三是加強培訓提高素質(zhì)。由糧食行政管理部門牽頭，組織轄區(qū)內(nèi)經(jīng)紀人集中培訓，加強政策法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務技能的培訓，全面提高糧食經(jīng)紀人依法從業(yè)意識和糧食收購業(yè)務技能。
四是強化監(jiān)管查處非法。由糧食、市場監(jiān)督等部門采取先準入、后培訓、再規(guī)范的發(fā)展思路，在積極開展為經(jīng)紀人服務活動的同時，嚴厲打擊未備案而從事糧食經(jīng)紀業(yè)務的“地下”糧食經(jīng)紀人，嚴厲打擊違法違規(guī)行為。糧食行政管理部門加強國有糧食企業(yè)管理，形成各崗位互相監(jiān)督、有序輪換的用人機制，加大監(jiān)督檢查力度，防止出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人員與經(jīng)紀人內(nèi)外勾結情況發(fā)生。
環(huán)境資源審判工作總結篇十二
1.敢于創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
6月份我們發(fā)現(xiàn)了廢水站水表計量的不準確，并積極的探索，虛心的向他人請教，大膽的更換了計量器具，事實證明我們的做法是正確的，上半年排放量為26975m3下半年排放量為23320m3同比下降;第四季度比第二季度下降4942m3。
2.工作兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，沒有失誤，廢水站全年達標排放，全年沒有環(huán)保處罰單，各項環(huán)保檢查順利過關。給公司沒有帶來任何形象和經(jīng)濟損失。
3.落實思想，重視安全，廢水站全年沒有不安全事故發(fā)生。
1.廢水站目前的計量方式仍有缺陷，和流量計存在一定的誤差.
2.環(huán)保雖沒有處罰單，但上半年仍有兩次cod超標，被環(huán)保局發(fā)勸誡書兩次。
3.公司浪費水的現(xiàn)象依然存在，個人環(huán)保意識不強，在部分地方而且很嚴重。
4.一棟和二棟樓頂制備純水產(chǎn)生的中水直接排放，沒有得到合理的利用。
1.積極與綠通公司溝通，計量方法盡可能采用環(huán)保局安裝的流量計為準;
2.加強日常巡視，做好每天水量的記錄，發(fā)現(xiàn)問題，立即解決或上報，
3.加強與綠通公司人員溝通，積極督導他們的工作，保證xx年全年達標，無任何行政處罰和勸誡!
4.在全公司宣傳節(jié)能減排的科學發(fā)展思想，加強車間干部員工的節(jié)約思想，全員齊參與環(huán)保和節(jié)約.
5.建議一棟和二棟樓頂?shù)闹兴挠糜诠拘l(wèi)生間沖廁用水。
6.建議以后公司的所有的水龍頭都采用4分的，這個可以先從采購做起，一步步實現(xiàn)全面轉換的目的。
以上是我自6月到廢水處理負責環(huán)保工作以后自己的所想所做，存在不足，現(xiàn)總結出來呈遞各位領導，請給予指正。
20xx年，在縣委、縣政府和上級環(huán)保部門的領導下，全縣環(huán)境保護工作堅持以黨的十八大精神和三個代表重要思想為指導，貫徹落實縣委十屆十次全會確定的奮斗目標，緊緊圍繞縣長環(huán)保責任目標，堅持以人為本，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持污染防治、生態(tài)保護并重，嚴格環(huán)境執(zhí)法，強化環(huán)境管理，切實改善環(huán)境質(zhì)量。截止11月底，已基本完成縣長環(huán)保目標確定的各項指標任務?，F(xiàn)分三部份總結報告如下：
一、年度工作基本情況
(一)明確指導思想，健全組織領導，穩(wěn)步推進文明行業(yè)創(chuàng)建活動
環(huán)境資源審判工作總結篇十三
實習本身就是一種學習。
實習期間，我被安排跟x庭長一組，得到庭長的悉心指導和無私幫助。
在工作中，我勤奮刻苦，扎實細致，嚴格要求自己，從小事做起，從點滴做起。無論是書寫應訴手續(xù)，還是擔任庭審記錄，又或是制作裁判文書，我都以高度的責任心認真對待，避免絲毫差錯。因為是剛剛接觸民事案件，難免遇到困難，每當這時我都會虛心向具有豐富審判經(jīng)驗的優(yōu)秀法官求教，而他們也總是給予我耐心細致的解答。在這樣釋疑解惑的.過程中，我逐漸進步著，從最初的手足無措，到現(xiàn)在可以熟練整理裝訂案卷，送達應訴手續(xù)，制作裁判文書，對整個民事審判工作有了更為深刻的認識。
同時，我特別注重學習調(diào)解經(jīng)驗，對調(diào)節(jié)的重要作用、調(diào)解的技巧等問題有了更深入的了解和體會。通過在泰前法庭的實習，我對民事審判的程序、實務有了更為直觀的認識，審判理念初步養(yǎng)成，審判技能得到初步培養(yǎng)，并積累了一定的審判經(jīng)驗，并以自己的良好表現(xiàn)得到庭長及同事們的一致認可。
環(huán)境資源審判工作總結篇十四
節(jié)能降耗是我國的一項基本國策，各級*高度重視。能源計量是實現(xiàn)節(jié)能降耗的重要技術保障，也是推動節(jié)能降耗的一個有效科學手段。學會積極響應市*節(jié)能降耗的總體部署，結合企業(yè)的實際需求，配合局計量處系統(tǒng)地開展了全市重點用能單位能源計量管理員備案工作。實施能源計量管理人員資格備案制度，這是我市計量工作歷史上的第一次，在全省工作中也是首開先河。我學會承擔起市局委托的培訓、考核任務，對學會來說更是第一次，遇到的是新任務, 工作量大、涉及面廣、時間緊、擔子重，由于學會經(jīng)驗不足，我們提前進行了相關的準備工作：組織相關專業(yè)技術人員赴上海江蘇廣東等省市調(diào)研、取經(jīng)，到企業(yè)了解、掌握實際情況，結合寧波實際，吸取各地長處，反復研討教學大綱，在此基礎上編寫了《能源計量管理人員培訓講義》和《能源計量資料選編》，為重點用能單位能源計量管理員培養(yǎng)創(chuàng)造了基本基礎;研定了課程教學內(nèi)容和教學安排，選聘了系統(tǒng)內(nèi)、外和企業(yè)的各類老師，進行了精心備課;接著舉辦了五期能源計量管理員培訓班，其中第五期與市石化行業(yè)協(xié)會聯(lián)合，專門面向我市石化企業(yè)舉辦，積極創(chuàng)造條件，讓學員們到我國最大的石化企業(yè)—鎮(zhèn)海煉化現(xiàn)場授課，可以更好地學習他們的能源計量數(shù)據(jù)采集應用和能源計量管理先進經(jīng)驗;為了提高教學質(zhì)量和教學效果，我們還向每位學員發(fā)放了征求教學意見表，誠摯地希望學員們提出教學中的不足之處以及改正的意見和建議，并及時地予以吸取、完善。從學員們反饋的意見來看，大家認為這次培訓的教學內(nèi)容豐富多樣，貼近工作實際，實用性較強，企業(yè)的工作經(jīng)驗介紹很有借鑒作用，老師們教學態(tài)度認真負責，學到了許多有用的知識，對將來工作很有必要也很有幫助，對這次培訓的結果是比較滿意的。這樣，通過我們緊張而又辛勤的努力，一大批經(jīng)過培訓取證的能源計量管理員，將在各自的能源計量崗位上發(fā)揮他們應有的作用，對做好全市能源計量工作為節(jié)能減排大局服務提供了相應的人才基礎。
在工作中，我們還對企事業(yè)單位遇到的能源計量工作疑難點熱心地予以答疑解難，共同商討合乎企業(yè)實際的解決辦法，同時深入企業(yè)現(xiàn)場共同商量探討。這種實實在在的服務既提高了企業(yè)能源計量工作的積極性和工作水*，又促進了企業(yè)能源計量工作的進展，為全市節(jié)能減排大局作出了有益的貢獻。
xx年，在寧波社會經(jīng)濟發(fā)展歷史中，是一個復蘇、發(fā)展的好年景，學會身處這樣的經(jīng)濟大環(huán)境中，依托擁有的人才技術優(yōu)勢，下力氣在技術培訓和計量檢測體系建設等方面積極做好服務工作。
與此同時，專業(yè)任課老師通過編寫教材，進一步系統(tǒng)地溫故知新，對提練授課重點要點，提高自身業(yè)務素質(zhì)和講課質(zhì)量都帶來了好處。與此同時，學會配合計量處完成了計量檢定人員考試試題庫的初步建設，隨著試題庫的建成和應用，必將有力地促進教師教學質(zhì)量的提高。學會每年舉辦的計量管理函授，計量體系內(nèi)審，各類專業(yè)計量檢定人員和各類檢定規(guī)程及技術規(guī)范的宣傳培訓，滿足了全市企事業(yè)單位的需求。
隨著企業(yè)規(guī)模擴大、素質(zhì)提升的需要和能源計量管理、名牌產(chǎn)品評比、計量器具生產(chǎn)許可證考核等工作的推進，企業(yè)建立和實施計量檢測體系的需求有所增加，我們對計量檢測體系工作的指導思想是：夯實基礎，循序漸進，提升素質(zhì)，服務發(fā)展。主要實施措施有以下四點：
一是積極推進和幫助量大面廣的中小企業(yè)普及基礎知識，因地制宜地開展《中小企業(yè)計量測檢保證規(guī)范》的確認。
二是積極開展宣傳新的國家標準gb/t19032-xx/iso10012：xx《測量管理體系測量過程和測量設備的要求》和jjf1112-xx《計量檢測體系確認規(guī)范》，使企業(yè)盡快掌握新標準和體系確認規(guī)范，并使一些大中型企業(yè)能先行一步。
三是幫助有能力的企業(yè)按照新的國家標準和確認規(guī)范的要求來編制計量體系文件，做好按新標準評審的準備工作。
四是幫助企業(yè)建立一支計量管理和內(nèi)審員隊伍，為體系正常運行創(chuàng)造條件。這些工作的開展既保護企業(yè)開展體系確認的積極性，不斷提高企業(yè)計量管理水*，又使新標準能比較扎實地在企業(yè)中實施，收到體系確認提升企業(yè)計量管理素質(zhì)和管理層次的成效。針對企業(yè)計量管理基礎普遍比較薄弱、計量體系專業(yè)性強、知曉度低的現(xiàn)狀，學會在日常的體系評審工作中，既盡力當好工作隊，又爭取當好宣傳隊。面對計量管理基礎薄弱的企業(yè)，不厭其煩地幫助其從基礎工作做起，耐心指導企業(yè)編制體系文件，建立和完善提高計量保證體系，協(xié)助其配備必要的計量檢測設備，建立系統(tǒng)的管理制度，督促其健康運行。同時，我們不以是否列入科協(xié)的_廠會協(xié)作_項目，有沒有補助經(jīng)費為出發(fā)點，而是一如既往地按既定的_廠會協(xié)作_目標，幫助企業(yè)做好體系確認工作，提高企業(yè)計量管理素質(zhì)，提高市場競爭力。在工作中我們積極普及有關計量知識，計量法律法規(guī)和計量行政規(guī)范，在體系評審的首次會議、領導層座談會、末次會議中不失時機地宣傳建立計量體系對防范和降低企業(yè)測量風險，保證產(chǎn)品質(zhì)量，節(jié)能降耗，消除安全隱患，提高企業(yè)管理水*等方面所起的作用，努力提高企業(yè)領導、干部、職工對計量體系的認識，消除部分企業(yè)為了領證書、得名氣的急功近利想法，激勵企業(yè)計量職能部門的同志消除無所作為和難以作為的顧慮，樹立在自身崗位上積極進取觀念，上下齊努力，共同促進企業(yè)計量管理工作水*的提高，為企業(yè)發(fā)展服務。學會誠心盡責的幫助和規(guī)范，細致踏實的工作作風也贏得了企業(yè)的一致好評。
環(huán)境資源審判工作總結篇十五
主任、各位副主任、各位委員：
現(xiàn)在，我向本次會會議報告區(qū)人民法院開展刑事審判工作的情況，請予審議。
一、形勢任務
刑事審判，是指人民法院依據(jù)刑法、刑事訴訟法對刑事案件進行審理和裁判的活動，是國家依法懲罰犯罪、保護人民、維護穩(wěn)定、促進和諧的重要司法工作。近年來，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，改革日益深化，人們的思想觀念、生活方式都發(fā)生了較為深刻的變化，加之人流、物流、信息流大量涌入，我區(qū)治安形勢愈加復雜，搶劫、搶奪、盜竊等侵犯財產(chǎn)犯罪持續(xù)高發(fā)，成為危害我區(qū)社會治安的主要犯罪;“黃、賭、毒”和危險駕駛犯罪增量明顯，嚴重破壞了社會秩序;有關安全生產(chǎn)、環(huán)境污染和危害食品安全犯罪時有發(fā)生，危害了人民群眾的身體健康和生命安全。與此同時，人民群眾對刑事審判提出了新要求、新期待，對刑事司法公正的關注程度和要求愈來愈高。不僅要求準確及時懲罰犯罪，維護社會安全，還期待充分有效保障人權;不僅要求充分保障被告人的人權，還期待有效保護被害人的合法權益;不僅要求依法審判刑事案件，還期待切實化解矛盾糾紛，促進社會穩(wěn)定和諧;不僅要求公開定罪量刑結果，還期待審理過程和裁判理由公開透明;不僅要求案件審判正當合法，還期待裁判合情合理，符合社會不斷進步的正義觀念。面對日趨復雜的治安形勢和人民群眾的新要求、新期待，區(qū)人民法院審時度勢，把保發(fā)展、保穩(wěn)定、保民生作為刑事審判工作的出發(fā)點和落腳點，堅持打擊與保護并舉，實體公正與程序公正并重的原則，依法充分發(fā)揮職能，認真開展了刑事審判工作。20__年至今年6月份，共受理刑事案件1486件，審結1458件，判處被告人2469人，其中處三年以上有期徒刑的457人，占18.5%，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的司法保障。
二、主要做法
(一)正確執(zhí)行法律和寬嚴相濟刑事政策，確保法律效果和社會效果的統(tǒng)一。在刑事司法實踐中，區(qū)人民法院認真領會刑事立法精神，根據(jù)具體的案件情況既依法懲罰犯罪，有力打擊和震懾犯罪行為，維護法律權威，又正確執(zhí)行寬嚴相濟刑事政策，該寬則寬，盡可能減少社會對立面，化消極因素為積極因素，在強化辦案法律效果的同時注重提升社會效果。
——依法嚴厲打擊嚴重刑事犯罪，維護社會穩(wěn)定。堅持“嚴打”方針，突出打擊重點，強化打擊力度，本著“什么犯罪突出就嚴打什么，什么犯罪對社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾的生產(chǎn)生活有重大影響就嚴打什么”的指導思想，重點打擊四類犯罪。一是團伙犯罪、帶有黑惡勢力性質(zhì)犯罪，以及殺人、綁架、強奸、聚眾斗毆、尋釁滋事、故意傷害致人重傷、死亡等嚴重暴力犯罪。20__年以來，共審理此類案件323件，占刑事案件總數(shù)的22.2%，判處被告人741人。二是搶劫、搶奪、盜竊等多發(fā)性侵犯財產(chǎn)犯罪。共審理此類案件354件，占24.3%，判處被告人648人。三是“黃、賭、毒”犯罪。此類犯罪嚴重擾亂社會治安，敗壞社會風氣，人民群眾深惡痛絕，依法應予嚴懲。共審理此類案件95件，判處被告人173人。四是非法吸收公眾存款、危害食品安全和環(huán)境污染等犯罪。此類犯罪涉及面廣、危害巨大，嚴重影響社會穩(wěn)定和群眾的生命財產(chǎn)安全，因此將其列為打擊重點。共審理此類案件27件，判處被告人56人。近年來，區(qū)人民法院先后審理了天津龍華環(huán)保凈化有限公司、天津瑞士達科技發(fā)展有限公司非法吸收公眾存款案，劉德芳故意殺人案，洪瑞元、袁春海詐騙案等在全區(qū)有廣泛影響的案件;依法嚴懲了流竄盜竊136起、犯罪金額達370余萬元的陳洪順、趙輝，在生豬交易市場強行收取交易費達7年之久的程學廣，多次傾倒除銹劑廢液造成嚴重污染后果的宋國輝等一批犯罪分子，有力地震懾了犯罪，增強了群眾安全感，營造了良好穩(wěn)定的社會環(huán)境。
——認真執(zhí)行寬嚴相濟刑事政策，有效減少社會對立面。在依法嚴懲嚴重刑事犯罪的同時，對那些社會危害不大、主觀惡性不深，具有自首、立功等法定從寬情節(jié)的被告人，以及較輕犯罪的初犯、偶犯，依法給予從寬處理。20__年以來，共依法從寬處理被告人822人，占被判處被告人總數(shù)的33.3%。堅持“教育、感化、挽救”的方針，積極開展未成年人犯罪案件審判工作。大力推進專業(yè)化審判模式，于20__年5月正式成立未成年人刑事案件審判庭，配備具有心理咨詢師資格的法官，邀請從事婦聯(lián)、團委工作的人民陪審員參審，將心理干預貫穿于案件審判全過程，認真落實圓桌審判、卷宗封存、指定辯護人等制度，盡最大努力促使被告人悔過自新。共審理此類案件121件，判處169人，均予以從輕、減輕處罰。加強與社區(qū)矯正部門的聯(lián)系，定期對判處緩刑的未成年被告人跟蹤回訪，了解其思想表現(xiàn)及改造情況，并建立檔案。積極參與社會治安綜合治理，通過組織法院開放日、法制宣講會、模擬法庭等形式，深入開展犯罪預防工作。
——注重刑事附帶民事訴訟調(diào)解，努力做到案結事了。本著“最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素”的指導思想，注重加強刑事附帶民事訴訟調(diào)解工作，切實保護受害人的經(jīng)濟利益。近幾年，區(qū)人民法院每年受理的刑事附帶民事訴訟案件占刑事收案總數(shù)的15%-20%，主要集中在交通肇事和故意傷害兩類。在刑事附帶民事訴訟案件中，大多數(shù)案件當事人矛盾較深、對立情緒較大，如果處理不當，很有可能導致矛盾激化，引發(fā)上訪，甚至釀成新的刑事案件。因此，在審理此類案件時，區(qū)人民法院注重加強調(diào)解工作，突出調(diào)解技巧和方法，堅持以法育人、以理服人、以情感人，盡量減少當事人間的仇恨心理，緩解彼此對立情緒，促使被告人積極主動賠償受害人的損失，以取得受害人的諒解，從而大大提高了調(diào)解率。20__年以來，共受理刑事附帶民事訴訟案件237件，其中，民事賠償部分調(diào)解結案206件，調(diào)解率達86.9%，取得了當事人無申訴、無上訪、無矛盾激化的良好效果。
(二)自覺遵循法定訴訟程序和制度，確保刑事審判質(zhì)量和效率。認真貫徹新修訂的《刑事訴訟法》，堅持以庭審為中心，以公正為主線，將程序公正作為實現(xiàn)實體公正的根本保障，嚴格執(zhí)行回避、公開審判等重要法律制度，積極推行被害人、證人出庭等舉措，充分保護各方當事人訴權，保證刑事審判工作依法開展。加大司法公開力度，除依法不應公開審理的案件外，一律進行公開審判，特別是今年以來，積極推進司法公開三大平臺[【1】司法公開三大平臺是指：審判流程公開平臺、裁判文書公開平臺、執(zhí)行信息公開平臺。司法公開三大平臺建設，是今年區(qū)人民法院重點推進的一項工作，旨在以審判流程公開、裁判文書公開、執(zhí)行信息公開為切入點，變被動公開為主動公開、內(nèi)部公開為外部公開、選擇性公開為全面公開、形式公開為實質(zhì)性公開，全方位、寬領域、深層次推進司法公開各項工作，不斷提升審判質(zhì)效和司法公開化水平，使寶坻法院司法形象不斷改善，人民群眾對法院工作的滿意度不斷提升。]【1】建設，通過中國裁判文書網(wǎng)將符合上網(wǎng)條件的刑事裁判文書向社會公布，在本院門戶網(wǎng)站和官方微博及時發(fā)布審判信息，有效推進了“陽光司法”。認真貫徹證據(jù)裁判原則，落實非法證據(jù)排除制度;積極推進量刑規(guī)范化改革，將量刑納入法庭審理程序，增強量刑的公開性和透明度，實施量刑公正和均衡，減少同罪不同罰的情形;堅持落實法定審限制度，建立健全刑事審判流程管理規(guī)定、刑事審判人員崗位職責、崗位職責目標管理考核辦法，積極推行普通程序簡化審理和適用簡易程序?qū)徖砗唵涡淌掳讣茸龇ǎ畲笙薅鹊毓?jié)約司法資源，不斷提高刑事審判效率。20__年以來，在審結的1458件刑事案件中，無一案件超審限，生效案件無一再審，案件平均審理天數(shù)僅為22天。
(三)堅持公正廉潔文明司法，切實深化刑事審判隊伍建設。一是切實深化思想政治建設。深入開展黨的群眾路線、政法干警核心價值觀和人民法官為人民等主題教育實踐活動，通過集中學習、專題討論、法官宣誓、領導班子成員講黨課等多種形式，增強群眾觀點，深化宗旨意識，強化紀律觀念，改進司法作風。刑事審判隊伍的政治素質(zhì)明顯提高，紀律作風明顯改進。二是切實深化司法能力建設。堅持正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化隊伍建設方向，通過鼓勵法官鉆研業(yè)務理論，組織專業(yè)培訓，加強業(yè)務交流，開展崗位練兵、庭審觀摩、法官教法官活動等措施，豐富知識儲備，提高司法技能。目前，我院刑事審判人員共14人，全部取得法律專業(yè)本科以上學歷，其中1人為碩士研究生學歷，5人通過全國統(tǒng)一司法考試，隊伍的司法能力和專業(yè)化水平明顯提高。三是切實深化反腐倡廉建設。以治理“六難三案”[【2】“六難”是指：門難進、臉難看、事難辦，立案難、訴訟難、執(zhí)行難;“三案”是指：關系案、人情案、金錢案。]【2】為重點，以促進崗位廉潔、提升司法公信為目標，組織開展廉潔司法和司法作風專項教育活動，通過采取集中整頓、警示教育、誡勉談話、簽訂《黨風廉政建設目標責任書》、《一崗雙責目標責任書》、完善法官廉政檔案、加強對干警遵規(guī)守紀情況的日常督查等措施，增強組織紀律觀念，強化反腐倡廉意識，確保廉政隱患歸零。20__年以來，刑事審判隊伍中無一人違法違紀，無一人因不廉潔問題而受到當事人投訴和舉報。
三、存在的問題及打算
回顧過去的幾年，區(qū)人民法院圍繞中心，發(fā)揮職能，刑事審判工作取得了一定成效，但也存在著一些困難和問題，主要表現(xiàn)：一是案多人少矛盾日顯突出。近年來，隨著我區(qū)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，各類犯罪也呈增多趨勢，刑事案件總量居高不下[【3】2011年，新收刑事案件571件1024人;20__年，新收589件989人;20__年，新收594件1033人;20__年1-6月份，新收303件536人。]【3】，且疑難、復雜案件多發(fā)、頻發(fā)，刑事審判法官工作負荷越來越重，工作壓力越來越大。二是司法能力水平有待提高。由于刑事審判法官隊伍年齡斷層[【4】目前，區(qū)人民法院刑事審判法官隊伍中，40-49歲的法官8人，30歲以下的法官2人。]【4】，年長的法官雖有審判經(jīng)驗，但有的難以勝任高強度、大批量案件的審判任務;年輕法官雖專業(yè)知識比較扎實，但審判經(jīng)驗不足。有的大局意識不強，存在就案辦案、孤立辦案的現(xiàn)象;有的駕馭庭審、證據(jù)認定、裁判說理能力不強;有的在適用寬嚴相濟刑事政策、定罪量刑方面把握不準，刑事審判隊伍的整體司法能力還有待進一步提高。三是刑事審判職能還需進一步延伸。司法實踐中，雖然開展了一些法治宣講、送法入校等活動，但方式單一、內(nèi)容不夠豐富，促進公民知法守法的效果還不明顯;同時，受多方面因素的影響和制約，對犯罪未成年人的跟蹤幫教工作還沒有做到制度化、規(guī)范化，人民法院發(fā)揮刑事審判職能有效參與社會治安綜合治理工作還需進一步加強。對此，我們將在今后的工作中，切實采取措施，進一步加強和改進刑事審判工作。
一是強化大局意識，助推美麗寶坻建設。緊緊圍繞區(qū)委提出的“打造橋頭堡、先行區(qū)，建設美麗寶坻”戰(zhàn)略部署，找準刑事審判工作服務改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的結合點和著力點，對嚴重擾亂市場秩序、破壞經(jīng)濟發(fā)展、影響社會穩(wěn)定、危害人民群眾生產(chǎn)生活的犯罪行為，依法從重從快予以打擊;同時，從有利于預防和減少犯罪出發(fā)，堅持“打防并舉，標本兼治，重在治本”的方針，積極探索行之有效的社會治安綜合治理長效機制，確保我區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
二是強化公正意識，全面提升審判質(zhì)量。建立合議庭、庭長、主管院長、審判委員會四級把關機制，嚴把案件的事實關、證據(jù)關和法律適用關，確保案件裁判質(zhì)量;完善刑事案件質(zhì)量評查標準，健全刑事審判人員崗位職責目標管理考核辦法，并通過開展“兩評查、三評選”[【5】“兩評查”是指：庭審評查、案件質(zhì)量評查;“三評選”是指：辦案能手評選、精品案件評選、優(yōu)秀裁判文書評選。]【5】活動，促進刑事審判質(zhì)量提升;繼續(xù)深化司法公開三大平臺建設，構建“網(wǎng)、電、人、窗、庭”[【6】“網(wǎng)”，是指寶坻法院網(wǎng)(包括寶坻法院官方微博);“電”，是指12368電話語音服務、電子觸摸屏和電子大屏幕;“人”，是指12368人工在線值守;“窗”，是指立案信訪窗口、訴訟服務窗口和審務公開櫥窗;“庭”，是指科技法庭和直播法庭。]【6】五位一體的司法公開平臺，增強刑事審判工作的公開性和透明度，以司法公開促進司法公正。
三是強化形象意識，打造人民滿意隊伍。以“為民、務實、清廉”為主題，以治理“六難三案”為重點，繼續(xù)深化黨的群眾路線教育實踐活動，著力增強政治意識、大局觀念和群眾觀點;認真組織開展教育培訓、業(yè)務研討、法官幫教、庭審觀摩等活動，著力提高刑事司法能力和水平;切實抓好《法官職業(yè)道德基本準則》、《法官行為準則》、《人民法院文明用語基本規(guī)范》和《儀表風紀管理辦法》的落實，引導法官自覺培育司法良知、遵守司法禮儀、規(guī)范司法行為，讓人民群眾感受到刑事審判法官公道正派、正直善良的人格魅力和良好形象。
主任、各位副主任、各位委員，新形勢下，人民法院依法懲罰犯罪、保護人民、維護穩(wěn)定的任務繁重而艱巨。我們將在區(qū)委的正確領導，區(qū)人大及其會的有效監(jiān)督和大力支持下，銳意進取，求實創(chuàng)新，努力推動刑事審判工作再上新水平，為打造橋頭堡、先行區(qū)，建設美麗寶坻再做新貢獻!
環(huán)境資源審判工作總結篇十六
我鎮(zhèn)環(huán)保工作在鎮(zhèn)四套班子的正確領導和市環(huán)保局的關懷指導下，認真貫徹國家環(huán)保國策，緊緊圍繞建立全國環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)目標，注重抓好環(huán)境規(guī)劃，舍本投資環(huán)境基礎設施，扎實搞好環(huán)保管理，在經(jīng)濟、人口總量猛增、環(huán)境污染因子難減、行政區(qū)劃調(diào)整等不利形勢下，依靠環(huán)保條線全體同志用心工作和各方面的共同努力，較好地完成了年初預定的目標任務，有力地推動了環(huán)境和經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、圍繞建立全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標，全力組織實施。去年
11月份以來，我們按照上級要求和鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，在全鎮(zhèn)全面展開了建立全鎮(zhèn)環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)工作，取得了初步的成效。一是領導重視，廣泛發(fā)動。成立了黨委書記為總指揮、鎮(zhèn)主要領導、職能部門組成的建立指揮部，設立了建立辦，制定了建立計劃和實施細則，并于去年年底召開了聲勢浩大的全鎮(zhèn)性動員大會，之后，按計劃深入抓宣傳發(fā)動和落實工作，建立工作列為全鎮(zhèn)環(huán)保工作的主線。二是調(diào)查論證，編制環(huán)境規(guī)劃。以*鎮(zhèn)總體規(guī)劃為基準，協(xié)同南京市環(huán)科所編制〈〈*鎮(zhèn)環(huán)境中、長期規(guī)劃〉〉，并經(jīng)省環(huán)保廳組織的專家論證，報市政府批準實施。與此同時，妙橋、鹿苑工業(yè)開發(fā)區(qū)也分別編制了*環(huán)境規(guī)劃和環(huán)境評價，成為指導全鎮(zhèn)環(huán)保工作的規(guī)范性文件。三是對照標準，逐項落實。按照環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)6項基本指標要求，逐條檢查對照，補工落實，做好條條有臺帳，項項有依據(jù)。四是完善提高，迎接考核。反復自查，完善提高，作好了迎接省環(huán)保廳對我鎮(zhèn)建立工作的進行考核驗收的一切準備，本年度確保透過省級考核驗收。
二、舍得投入，全面啟動環(huán)境基礎設施工程。一是配合實施
三、嚴格執(zhí)法，強化環(huán)保監(jiān)察。一抓建設項目初審把關。所
有新、改、擴建設項目，只只項目納入環(huán)境影響登記，只只項目到現(xiàn)場勘察，做到：項目建設資料清楚，生產(chǎn)工藝流程清楚，環(huán)保管理要求明確，全年共受理審核申報450余只項目，無一只違法違規(guī)現(xiàn)象。還對其中8只上報*市以上環(huán)保部門審批的項目，協(xié)助做好了環(huán)境評價等跟蹤服務工作。二抓環(huán)保檢查，堅持經(jīng)常性地深入基層企業(yè)，查處環(huán)境違法行為，督促“三廢”治理，確保設施運轉率100%，排放達標率在95%以上。三是認真處理污染信訪糾紛，出現(xiàn)來信來訪，及時趕赴現(xiàn)場，調(diào)查核實，秉公查處。一年來，透過環(huán)保信訪渠道，解決各類污染糾紛37起，結案到達100%，個性是對鹿苑街道二家化工廠跨村環(huán)境糾紛事件，作了限期搬遷的決策，并認真抓督促落實，平息了群眾群眾上訪的態(tài)勢，在干部群眾中引起了較好的反響。
四、苦練內(nèi)功，狠抓環(huán)保內(nèi)部管理。一是制定規(guī)范性文件。
五、常抓不懈，強化環(huán)保宣傳教育。我們堅持以建立工作為主線，認真抓好環(huán)保宣傳活動，切實有效地促進了干部群眾環(huán)境意識的提高。一是利用陣地宣傳，充分發(fā)揮廣播電視電影宣傳主渠道作用，組織環(huán)保專題影片；電視專題講座，領導專題講話，并利用村、廠基層黑板報、畫廊刊登環(huán)保國策、環(huán)保科普宣傳資料，在鎮(zhèn)區(qū)主街道和*設立了大中型環(huán)保公益廣告，并分別獲得市環(huán)保局評比一等獎和三等獎。二是舉行環(huán)保培訓。針對部分企業(yè)干部個體私營業(yè)主環(huán)保法律、環(huán)境標準知識淡薄的狀況，組織舉辦了*鎮(zhèn)廠長（經(jīng)理）環(huán)保法律法規(guī)知識培訓班，增強了他們搞好環(huán)保工作的職責性、事業(yè)性。三是組織專題活動，結合綠色學校建立工作，在中小學舉行環(huán)保知識講座、征文比賽、知識競賽，讓學生學習掌握環(huán)保理論，參與環(huán)保宣傳教育。四是抓好“6。5”環(huán)境日宣傳，以一年一度的“6。5”世界環(huán)境日為契機，精心組織人大代表環(huán)保執(zhí)法檢查，環(huán)保專題座談討論、廣場環(huán)保宣傳等活動，收到了較好的成效。
1、環(huán)保職責制的完成狀況水準不高。對照年初鎮(zhèn)長與市長簽
訂的環(huán)保職責書資料，雖然大部份項目得到了落實實施，但完成的實績并不圓滿，個性是污水處理廠建設，由于建設投資方變化等原因，導致滯后開工，未能竣工交付使用；建立全國環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)工作也因此延緩理解省環(huán)保廳組織的考核驗收，錯過了今年上報國家^v^的時效。還有一些項目也有不一樣程序的折扣。
2、工業(yè)企業(yè)“三廢”達標率不穩(wěn)。一方面由于經(jīng)濟建設的不
斷發(fā)展，污染量隨之增大，一些企業(yè)原有的“三廢”治理設施不能滿足發(fā)展了的生產(chǎn)需要；另一方面，少數(shù)企業(yè)“三廢”治理設施陳舊，不進行改造很難做到達標排放。導致全鎮(zhèn)“三廢”達標排放率不高不穩(wěn)，時常有超標排放的現(xiàn)象，今年由于超標排放或跑冒滴漏等原因受到市環(huán)保局處罰的單位超過了8家，是歷年來最多的一年。
3、油煙、噪聲糾紛矛盾突出。一是原有企業(yè)選址尚欠合理，
隨著人們對環(huán)境質(zhì)量要求的提高，其污染矛盾日益顯見*。二是工業(yè)企業(yè)、三產(chǎn)項目污染源頭不能及時阻堵，部分法人代表環(huán)境意識淡薄，急功近利，引發(fā)油煙、噪聲方面的污染糾紛。三是建筑施工噪聲擾民，建設單位下達施工單位任務時光的緊迫性以及部分施工項目須不間斷作業(yè)的特性，引發(fā)越來越多的噪聲擾民事件，且很難作出兩全俱美的調(diào)解選取。
如此等等，不僅僅暴露了我們在環(huán)保工作上存在的不足和差距，
更反映出我們所面臨的環(huán)境形勢是十分嚴峻的，任務是相當艱巨的，迫切需要我們在今后的工作中，認真加以改善。下一步，我們決心緊緊圍繞建立全國環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)目標，繼續(xù)在以下四個方面加大工作力度。
一要繼續(xù)強化領導，進一步提升城鎮(zhèn)環(huán)境質(zhì)態(tài)水平。認真實
施環(huán)境規(guī)劃，并不斷修正完善；用心探索循環(huán)經(jīng)濟模式，堅持走可持續(xù)發(fā)展之路；繼續(xù)加大環(huán)境基礎投入，不斷優(yōu)化城鎮(zhèn)面貌。
二要繼續(xù)強化環(huán)境宣傳，進一步提高全民環(huán)境意識。透過多種渠道，采用多種形式，不斷加強對干部和企業(yè)業(yè)主環(huán)保職責宣傳教育，加強對“三廢”治理操作人員的崗位培訓，加強對中小學生的環(huán)境浸透教育；加強對全社會的環(huán)保國策宣傳，從而，真正構成領導重視、企業(yè)負責、群眾參與的良好氛圍。
三要繼續(xù)加強污染控制，進一步改善環(huán)境質(zhì)量。從源頭控制，
嚴把建設項目審批關；抓污染治理，不斷削減污染負荷；抓清潔生產(chǎn)，大力推廣環(huán)境管理體系認證工作。
四要繼續(xù)加強環(huán)境管理，進一步增強環(huán)保執(zhí)法力度。勤于檢
查監(jiān)督，確保環(huán)保設施正常運行，工業(yè)“三廢”達標排放；勇于碰硬，嚴肅查處環(huán)境違法行為。
總之，我們決心在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，更加扎實努力工作，為不斷提高我鎮(zhèn)的環(huán)保工作水平，為把我鎮(zhèn)建設成為經(jīng)濟繁榮、環(huán)境優(yōu)美、禮貌開放的現(xiàn)代化優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)而努力奮斗！
環(huán)境資源審判工作總結篇十七
20**年，在市委、政府的正確領導和上級環(huán)保部門的大力支持下，在市人大、政協(xié)的監(jiān)督指導下，我局緊緊圍繞服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，以污染物總量控制為主線，以改善環(huán)境質(zhì)量、保障群眾健康為目標，以強化環(huán)境行政執(zhí)法為手段，不斷加大環(huán)境執(zhí)法力度，嚴肅查處環(huán)境違法行為，扎實推進環(huán)境保護各項工作，取得明顯成效。
一、主要工作開展情況
（一）強化管理，狠抓了主要污染物減排工作
201x年，我市化學需氧量、氨氮、二氧化硫和氮氧化物四項主要污染物排放總量分別要比下降1%、1%、5%和4%。為完成減排任務，我局將污染減排作為工作的重中之重，強化管理，硬化措施，狠抓落實。一是明確目標，制定方案。按照上級下達的“十二五”和年度污染物總量減排目標，經(jīng)過認真分析研究和預測估算，制定下發(fā)我市《污染物總量減排計劃》，分解部門目標責任，組織實施20減排項目（cod項目42個，nh3-n項目38個，so2項目19個， nox項目17個）。二是加強管理，督促實施。工作中通過監(jiān)督管理、監(jiān)察執(zhí)法、環(huán)境監(jiān)測“三監(jiān)”聯(lián)動的方式扎實推進，將減排項目單位，納入全年重點管理范圍，現(xiàn)場指導組織實施，督促治理工程項目（污水處理廠井岡山華能電廠），加強環(huán)保設施的建設及運行管理，實行跟蹤督查；督促工程減排企業(yè)環(huán)保設施正常運行、做好臺帳管理情況和資料收集；建立“一企一檔”的備案制度，按時上報減排月報和季報表。三是嚴格審批，控制增量。對新建項目認真核實環(huán)保治理設施的可行性，污染物排放總量的合理性，嚴格控制建設項目的污染物總量。
（二）認真把關，有效落實了環(huán)境影響評價制度
在建設項目的環(huán)境管理上，堅持“污染嚴重的項目堅決不上，不履行環(huán)評手續(xù)的項目堅決不批，“三同時”制度落實不到位的項目堅決不放”的原則，認真落實環(huán)境影響評價制度。一是嚴把環(huán)評手續(xù)履行關。對所有建設項目的環(huán)保審批，嚴格按照國家宏觀調(diào)控政策、產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)保標準要求，全面辦理相應等級的環(huán)境影響評價手續(xù)。年共審批各類建設項目322個。二是嚴把建設項目“三同時”制度執(zhí)行實施關。對新開工建設項目，按照環(huán)境保護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用的要求，加強建設項目配套環(huán)保設施建設和建設項目試運行期間的環(huán)境監(jiān)察。三是嚴把建設項目竣工環(huán)保驗收關。先后對65個建設項目進行了環(huán)保驗收，對個別達不到標準和要求的項目予以限期整改。通過堅持“三個嚴格把關”，既有力支持和服務于全市招商引資和經(jīng)濟發(fā)展，又促進了在發(fā)展中保護環(huán)境，為實現(xiàn)增產(chǎn)不增污、增產(chǎn)減污的目標創(chuàng)造了有利條件。
（三）嚴格執(zhí)法，全力查處環(huán)境違法行為
一年來，我局把深入開展環(huán)保專項執(zhí)法檢查行動，作為強化環(huán)境監(jiān)管、加大環(huán)境執(zhí)法力度的主線，以解決關系群眾切身利益的環(huán)境問題為重點，認真打好專項行動、環(huán)境監(jiān)察、日常巡查 “組合拳”，嚴查各類環(huán)境違法行為。重點對涉及重金屬排放企業(yè)和全市飲用水水源保護區(qū)進行了專項整治。對全市15家涉重金屬排放企業(yè)進行全面排查，提出整改要求，關閉鉛酸蓄電池組裝企業(yè)2家，關停xx縣金豐有色金屬有限公司，對中心城區(qū)飲用水源周邊的餐飲門店進行專項清理，采取強制斷電措施停業(yè)1家，協(xié)助搬遷1家。據(jù)統(tǒng)計，專項行動期間全市共出動執(zhí)法人員5876人次，檢查企業(yè)1735家，其中立案企業(yè)132家。有力震懾了環(huán)境違法行為。同時，認真做好環(huán)境信訪工作，暢通12369環(huán)境違法舉報熱線電話，認真落實信訪回訪制和責任追究制。對所受理的信訪案件，堅持“宣傳、教育、維護、疏導”八字方針，深入做好群眾思想工作，及時化解群眾矛盾糾紛，避免矛盾激化，目前，共受理有效環(huán)境信訪案件139件，全部及時進行了查處和反饋，對違法企業(yè)依法進行了處理和整改。
（四）科技支撐，環(huán)境管理水平不斷提高
一是加強環(huán)境監(jiān)測工作。圓滿完成全年環(huán)境質(zhì)量例行監(jiān)測、總量控制監(jiān)測、污染源監(jiān)督監(jiān)測。及時準確和較全面地反映了我市的環(huán)境質(zhì)量狀況,為各級領導決策提供了科學依據(jù)。二是積極推行清潔生產(chǎn)技術。完成了6家企業(yè)清潔生產(chǎn)審核工作。三是認真編制和落實環(huán)境保護規(guī)劃。緊緊圍繞全市“十二五”發(fā)展規(guī)劃，完成了《xx市環(huán)境保護“十二五”規(guī)劃》、《xx市重金屬污染防治“十二五”規(guī)劃》、《xx市十二五主要污染物控制規(guī)劃》、《xx市“十二五”吉泰工業(yè)走廊環(huán)境保護專項規(guī)劃》等十余項規(guī)劃編制工作，為推動全市環(huán)保工作奠定了堅實的基礎。
（五）綠色創(chuàng)建，生態(tài)環(huán)境保護工作取得新成效
一是科學規(guī)劃，明確目標。完成了《xx市“十二五”自然生態(tài)和農(nóng)村環(huán)境保護規(guī)劃》編制工作，為我市“十二五”開展生態(tài)文明建設提出明確的目標和工作內(nèi)容。二是開展“綠色創(chuàng)建”活動，提升生態(tài)建設水平。2011年 在我市xx縣和xx縣被國家環(huán)保部授予“國家級生態(tài)示范區(qū)”；xx縣泰山鄉(xiāng)等6個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”被國家環(huán)保部授予“國家級生態(tài)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”；xx區(qū)長塘鎮(zhèn)等28個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）被命名為“省級生態(tài)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”，xx區(qū)長塘鎮(zhèn)淇塘村等21個村被命名為“省級生態(tài)村”基礎上，完成了井岡山龍市鎮(zhèn)等11個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、吉州長塘鎮(zhèn)淇塘村等4個村申報國家級生態(tài)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村；xx縣螺溪鎮(zhèn)等37個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、吉州曲瀨長明村等22個村申報省級生態(tài)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村工作。三是開展生態(tài)創(chuàng)建“回頭看”活動。配合省環(huán)保廳對吉水文峰鎮(zhèn)爐下村等4個獲得、中央農(nóng)村環(huán)?！耙元劥僦巍表椖块_展了環(huán)境成效評估，對xx市新城鎮(zhèn)新城村等8個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村獲得20中央和省級農(nóng)村環(huán)保專項資金項目實施方案進行了技術審查。
（六）加強宣傳，全民環(huán)保行動穩(wěn)步推進
針對不同的宣教對象，我們采取多形式、多途徑的方法。針對黨政機關、企事業(yè)單位我們在井岡山報開辟了環(huán)保專欄、在xx市廣播電臺開設了環(huán)保專題節(jié)目，廣泛宣傳環(huán)境保護有關法律法規(guī)以及環(huán)保重點工作動態(tài)，對中小學生，我們組織開展了綠色學校創(chuàng)建工作，今年推薦吉水三中等4所學校申報省級綠色學校，在“六·五”世界環(huán)境日期間，與市體育局和吉安師范聯(lián)合開展了“環(huán)吉安中心城區(qū)自行車騎行”活動，對進一步提高廣大市民的環(huán)保意識起到了較好的促進作用。
（七）創(chuàng)先爭優(yōu)，促進環(huán)保效能大幅提升
今年來，我局結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞“比本領、做貢獻、干事業(yè)、促發(fā)展”要求，全面加強隊伍建設。一是加強基層黨組織建設，在局系統(tǒng)開展爭當“優(yōu)秀^v^員”活動，進一步修改完善了各項規(guī)章制度。二是大力加強黨風廉政建設。深入開展了干部職工作風整頓。三是開展“抓窗口、樹形象”活動，以行政審批大廳為重點，在建設項目環(huán)評辦理工作中簡化辦事程序，加快辦事速度，提高辦事效率，按照行政審批程序，做到符合政策的及時辦，手續(xù)齊全的立即辦，涉及各方的協(xié)調(diào)辦，加大重點企業(yè)項目扶持力度。
二、存在的問題
雖然我市環(huán)保工作取得了一定的成績，但也還存在一些問題，主要有：一是環(huán)境違法現(xiàn)象時有發(fā)生。二是人員編制較少，與國家環(huán)保部下達的基層環(huán)保能力標準化建設要求相差較遠，制約了環(huán)保事業(yè)發(fā)展。三是環(huán)境監(jiān)管能力還不能完全適應環(huán)保形勢快速發(fā)展的新要求。
三、201x環(huán)境保護工作目標和措施
201x年，我局將深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞市委、市政府建設“開放繁榮秀美幸福新吉安”的戰(zhàn)略部署，加強服務經(jīng)濟建設意識，提高服務水平，以嚴格環(huán)境執(zhí)法和提高環(huán)境管理能力為手段，不斷完善環(huán)保工作機制，為我市經(jīng)濟發(fā)展提供良好環(huán)境支撐。工作思路：圍繞一個目標：建設開放繁榮秀美幸福新吉安；加強兩個建設：規(guī)范化建設、隊伍作風建設；突出三個創(chuàng)新：工作理念創(chuàng)新、服務方式創(chuàng)新、管理機制創(chuàng)新；達到四個提升：業(yè)務能力提升、服務水平提升、辦事效率提升、整體形象提升。
為實現(xiàn)以上目標，主要采取以下措施：
（一）強化機關作風建設，大力提升服務水平。
充分利用這次“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育的有利時機，結合環(huán)保系統(tǒng)的具體實際，針對干部職工中存在的不同問題，大力開展談認識，找根源、論危害、訂措施、抓整改。通過“三大”教育，使全體人員的思想水平有一個大提高，精神面貌有一個大轉變，服務水平有一個大提升，環(huán)保事業(yè)有一個大發(fā)展。為圓滿完成新年度的工作任務打下一個堅實的思想基礎。
（二）加大污染減排力度，盡力騰出發(fā)展空間。
在進一步鞏固今年染減排工作成果基礎上，繼續(xù)加大工業(yè)污染源防治力度，充分利用結構減排、工程減排、管理減排和科技減排等手段，削減更多的污染物，改善全市環(huán)境質(zhì)量。進一步加強基礎設施建設，督促全市工業(yè)園區(qū)開工建設污水處理廠，為“十二五”發(fā)展騰出更多的總量，。
（三）深化環(huán)評審批服務，嚴把項目準入關口。進一步強化對污染源頭的控制，嚴把建設項目環(huán)境準入關，嚴格執(zhí)行環(huán)境影響評價法，對國家優(yōu)先發(fā)展的產(chǎn)業(yè)和重點項目特事特辦，盡最大努力服務經(jīng)濟又好又快發(fā)展，對不符合國家產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)準入標準的項目，以及技術落后、污染嚴重的項目，堅決不予批準，嚴格執(zhí)行“三同時” 制度，對污染物排放不能穩(wěn)定控制在排放標準和總量指標內(nèi)的項目不予驗收，留有一定的總量支持新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對污染物排放總量超過控制目標的地區(qū)，將實行區(qū)域限批，確保區(qū)域環(huán)境質(zhì)量。
（四）嚴格環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法，打擊環(huán)境違法行為。堅持采取定期、不定期對污染源進行監(jiān)督檢查，嚴厲打擊環(huán)境違法行為，依法調(diào)查處理環(huán)境糾紛和環(huán)境污染事故。繼續(xù)開展好“整治違法排污企業(yè)，維護群眾健康”環(huán)保專項行動，加大對重點污染企業(yè)和危化生產(chǎn)企業(yè)的日常監(jiān)督管理的力度，嚴防出現(xiàn)企業(yè)偷排、直排廢水的現(xiàn)象。要加大對各類違法排污行為的處罰力度。對惡意排污、污染嚴重的企業(yè)，一律按法定高限數(shù)額處罰。實行環(huán)境違法企業(yè)罰沒成本高于違法成本，使一些明知故犯、陽奉陰違、屢查屢犯的企業(yè)受到嚴懲。要加大對排污費的征收、稽查和追繳力度。努力擴大排污收費面源，確保全面、足額征收排污費。
（五）狠抓農(nóng)村環(huán)境綜合整治，大力推進優(yōu)美鄉(xiāng)村建設。穩(wěn)步推進農(nóng)村環(huán)境綜合整治，以農(nóng)村飲用水源地保護、生活污水、生活垃圾、規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖及農(nóng)村面源污染等治理為重點，堅持點面結合，抓點、帶線、促面，積極實施農(nóng)村環(huán)境綜合整治。要充分用足、用好國家“以獎促治”“以獎代補”政策，爭取中央、省農(nóng)村環(huán)保專項資金，推動農(nóng)村環(huán)保工作發(fā)展。
（六）抓好環(huán)境宣傳教育，不斷提升生態(tài)文明水平。繼續(xù)開展好環(huán)保宣傳教育工作，大力弘揚和發(fā)展環(huán)境文化，倡導生態(tài)文明，指導各縣（市、區(qū)）開展綠色創(chuàng)建工作，推進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設。
環(huán)境資源審判工作總結篇十八
縣法院堅持以“公正和效率”為主題，認真履行憲法和法律賦予的職權，努力推進民事審判工作，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出了一定的貢獻。
一是充分發(fā)揮了民事審判在促進社會和諧穩(wěn)定中的重要作用?？h法院牢固樹立和諧司法理念，從維護最廣大人民群眾的利益出發(fā)，加大審判力度，兩年來依法審結家庭婚姻、損害賠償、勞動爭議、房地產(chǎn)買賣等民事案件2521件，維護了社會的和諧穩(wěn)定。在審理案件過程中，積極實行司法救助制度，依法減、緩、免交訴訟費用，確保經(jīng)濟確有困難的當事人打得起官司。優(yōu)先受理、集中審理交通案件、拖欠農(nóng)民工工資等民事糾紛案件，注重保護社會弱勢群體的合法利益。強化訴訟調(diào)解，將調(diào)解貫穿于辦案的每一個環(huán)節(jié)，通過耐心細致地說服教育，有效地化解了社會矛盾，盡量把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。近兩年，縣法院民事案件調(diào)處率大幅上升，受到省高院和市中院的多次表彰。
二是民事審判能力不斷提高。縣法院不斷深化民事審判管理和審判組織改革，嚴格審判流程，落實公開審判和人民陪審員制度，不斷提高民事審判能力。在“三城同創(chuàng)”、城市拆遷改造中，依法審理涉及拆遷安置、土地征用補償、房地產(chǎn)開發(fā)、影響城市化進程案件，做到快立快審快判。積極審理涉農(nóng)案件，幫助化解村級債務80余萬元，促進新農(nóng)村建設。注重審理好企業(yè)債務糾紛、產(chǎn)權糾紛等群體性訴訟案件，沒有發(fā)生一起因?qū)徖聿划敹鹈芗せ讣?，信訪也明顯減少。
三是法庭建設取得了明顯成效?？h法院注重人民法庭建設，根據(jù)方便審理、方便訴訟原則，投資近50萬元對寶應湖法庭進行裝修改造，恢復寶應湖法庭到寶應湖農(nóng)場辦公，使全縣除黎城、戴樓、金南以外的八個鎮(zhèn)的群眾更加方便與法庭聯(lián)系。在資金比較緊張的情況下,優(yōu)先為民事審判庭和審判人員分別配備電腦、車輛、電子印章等先進的辦公用品。針對民事審判面廣量大，政策法律性強的特點，將新錄用的大學生安排到法庭鍛煉，將一些責任心強、善于做思想工作的優(yōu)秀法官調(diào)到民事審判庭，充實審判力量。
一是審判隊伍的素質(zhì)需進一步提高。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人民群眾的法律意識、維權意識越來越強，民事案件也出現(xiàn)了一些新情況、新問題。面對案件增多、情況復雜、矛盾集中、法律要求提高、審理難度加大等新的變化，審判人員的觀念還沒有完全轉變，審判能力和方法還不適應，少數(shù)審判人員仍然還按照老經(jīng)驗辦案，工作缺少耐心，做群眾思想工作和調(diào)解糾紛能力不高。
二是審理質(zhì)量和效率有待于進一步提高。上訴案件、發(fā)改案件仍然偏多，案件平均審理天數(shù)偏長。客觀上由于民事案件數(shù)量劇增，存在案多人少、訴訟費用大幅度下降等原因，也在一定程度上影響了審判質(zhì)量和效率。
三是調(diào)解工作還需進一步加強。對調(diào)解在民事審判工作中的重要作用認識還不夠到位，對復雜疑難案的調(diào)解能力還不強。有的是判后釋法未跟上，往往是案結“了事”，而不是案結事了，出現(xiàn)重復上訪，越級上訪，甚至纏訪等。
一要充分認識民事審判在法院工作以及構建和諧金湖中的重要意義。近年來，民事案件數(shù)量劇增，占法院案件的比例由06年的33%到今年一季度的61%，民事審判工作已經(jīng)成為法院工作的重點和難點。民事審判工作涉及人民群眾的切身利益，審判工作的好壞直接影響整個法院的工作和法院在外界的形象。同時，民事審判工作又有著有效化解社會矛盾、定紛止爭的特殊作用。因此，民事審判工作在構建和諧金湖中起到至關重要的作用?？h法院要轉變對民事審判工作的認識，積極謀求公正司法與促進發(fā)展、維護穩(wěn)定三者之間的有機統(tǒng)一，不斷創(chuàng)新思路，創(chuàng)新手段，使民事審判工作成為法院面向社會、服務基層、展示形象的一個窗口和平臺。政府及相關部門要支持和幫助法院，加大對民事審判工作的.人力、物力、財力的投入力度，切實解決案多、人少、錢缺等困難，以充分發(fā)揮民事審判的功能。
二要努力提高審判隊伍的整體素質(zhì)和審理質(zhì)量。要充實民事審判法官隊伍，加強審判隊伍業(yè)務培訓，不斷提高法官的業(yè)務素質(zhì)和司法能力，提高案件審理質(zhì)量，提高審理疑難復雜案件能力。要加強對民事審判隊伍的社會主義法治理念、司法作風、遵章守紀等教育，認真搞好民事審判隊伍的黨風廉政建設，樹立起審判隊伍“公正、廉潔、文明、高效”的形象。審判中努力做到以法律為準繩，以事實為依據(jù)，以公正為原則，以公平為目標。同時，要進一步加大民事案件的執(zhí)行力度，切實保護當事人的合法權益。
能夠提高辦案效率、減少訴訟成本的優(yōu)越性，積極探索新形勢下加強民事訴訟調(diào)解的新方法、新機制，使調(diào)解進一步制度化、規(guī)范化，將調(diào)解貫穿于立案、審理、執(zhí)行的全過程，做到“認識、措施、指導”三到位。對需判決的案件，要做到程序公正、實體公正，并做好訴訟引導、判前釋法、判后答疑、訴訟風險告知等制度，提高審判工作的透明度和當事人的服判息訴率，減少當事人的累訴。做到能理解的不指責，能化解的不立案，能調(diào)解的不訴訟，能和解的不判決，能勸解的不強制，努力為維護穩(wěn)定、推動發(fā)展、促進和諧發(fā)揮應有的作用。
環(huán)境資源審判工作總結篇一
xx區(qū)人民法院審判管理辦公室于20xx年8月份成立，現(xiàn)有人名二名，專設了審判管理辦公室，配備電腦二臺、打印機一臺，正常辦公用品均有，積極參加省院、中院組織的各項培訓及學習，院黨組非常重視，由于審判管理辦公室正處在建設階段，各項制度也在逐漸規(guī)范化。
二、審判管理工作機制建設
健全各項審判管理制度是搞好審判管理的重要前提和基礎性工作，我院在認真組織開展“三評查”工作的同時，注重制度的健全和完善，先后制定和落實了《案件質(zhì)量監(jiān)督管理辦法》、《案件執(zhí)行流程管理辦法》、《審判委員會制度》、《審判執(zhí)行公開制度》、《合議庭工作規(guī)則》、《審判流程管理規(guī)則》、《法官行為規(guī)范》、《裁判文書技術規(guī)范》、《審判執(zhí)行公開制度》、《刑事一審操作規(guī)程》、《民商事一審操作規(guī)程》、《行政一審操作規(guī)程》、《賠償案件操作規(guī)程》、《執(zhí)行案件操作規(guī)程》，進一步修訂了《審判流程管理規(guī)則》，逐步實現(xiàn)了審判工作的規(guī)范化管理。
勃利現(xiàn)場會之后，我院更加注重了卷宗管理工作。卷宗管理是保障審判工作質(zhì)量的最后環(huán)節(jié)，審判管理（勃利）現(xiàn)場會后，我院在審判管理上重點加強了此項工作，自三季度以來實行每月案件報結前，辦案人將報結的案件送交審管辦進行歸檔前檢查，發(fā)現(xiàn)問題隨時處理，有效預防了卷宗帶病歸檔。
發(fā)改情況案件管理的情況，我院對發(fā)改案件是先評查，查出原因后，追究責任，對于發(fā)改案件少的審判人員進行獎勵；延審臺帳的建立及管理情況，延審臺帳正在建設當中，目前已初步摸清自20xx年至20xx年9月30日之前案件的審限情況，下一步將與辦案人核實，對超審限的人員進行通報，對超審限的案件進行督辦，逐步減少超審限案件的發(fā)生。爭取在建立延審臺帳；審委會責任管理情況，審委會責任管理按著審委會管理辦法進行工作，進行管理；庭長責任管理情況，庭長年初已與院里簽訂了責任狀，庭長對全庭的審判管理負領導責任，按審判管理責任制進行獎懲。
三、審判管理調(diào)研情況
自審管辦成立以來，審管辦對各業(yè)務庭的審限情況、卷宗管理情況、庭審情況、裁判文書情況、合議情況進行了調(diào)查摸底，發(fā)現(xiàn)我院的案件。
（一）不注重審判程序。在部分審判人員中仍然存在重實體輕程序的傾向，例如：有的合議庭筆錄簽名不全；有的以普通程序?qū)徖淼陌讣唇?jīng)合議準許原告撤訴；有的合議流于形式，一言堂現(xiàn)象較為突出，主審人外的其他合議庭成員發(fā)表意見不充分。
（二）實體處理不當。有的案件適用法律條款不準確，漏列或多列法律條文；有的案件認定事實不清甚至認定事實出現(xiàn)錯誤等等。
（三）法官庭審能力不強。一些法官忽視庭審活動，習慣于案頭工作，對庭審作用認識上存在偏差，未能充分發(fā)揮法庭的訴訟引導作用，對案件的審查能力不強，歸納不精，鎖定案件爭議焦點不準，再有就是法官的法律知識儲備較少等。
（四）其它問題。經(jīng)評查發(fā)現(xiàn)，有的案卷裝訂不規(guī)范，例如：合議筆錄裝訂在正卷中、裁判文書單方送達、證據(jù)不能體現(xiàn)哪方當事人所舉等。
分析存在以上問題的成因：一是辦精品案意識不強。個別審判人員對如何注重細節(jié)，辦好案、辦精品案注意不夠；二是不善于統(tǒng)籌兼顧。有的業(yè)務部門和審判人員平時不注重均衡結案，沒有定期清查積壓案件，許多案件拖到審限臨近時才倉促審理，無法保證案件質(zhì)量；三是重實體輕程序。個別審判人員對案件的程序性、規(guī)范性事項的處理不夠細致嚴謹，有些審判人員將案卷交給書記員后，很少過問或檢查；四是司法能力有待加強。有的'審判人員對審判工作中的操作性、技能性知識，特別是新法律法規(guī)中的程序性、規(guī)范性事項的掌握運用還不夠熟練；有的審判人員平時不注意學習業(yè)務知識，憑經(jīng)驗辦案或急用現(xiàn)學；五是業(yè)務管理不到位。有的業(yè)務部門未嚴格落實審判管理的相關規(guī)定，對日常工作中出現(xiàn)的問題沒有足夠重視，未認真分析和整改，致使案件質(zhì)量問題反復出現(xiàn)；六是辦案激勵和處罰制度落實不夠。沒有真正引起法官對案件質(zhì)量問題的足夠重視。
在發(fā)現(xiàn)問題、分析成因的基礎上，我院正有針對性的制定整改措施。一是牢固樹立案件質(zhì)量觀。進一步強化程序規(guī)范意識，對立案、審理、執(zhí)行等各環(huán)節(jié)的工作，嚴格程序，規(guī)范操作，從辦案過程的微觀抓起，保證宏觀上審判質(zhì)量的提高。二是加強審判業(yè)務技能培訓。以增強司法能力、規(guī)范庭審活動為重點，加大審判人員業(yè)務技能培訓力度，對庭審駕馭能力和裁判文書制作能力較弱的法官加強業(yè)務幫帶，促進能力提升。三是爭取上級法院的業(yè)務指導。業(yè)務部門對本部門出現(xiàn)需業(yè)務指導的問題，在經(jīng)院審委會研究同意后，及時向上級法院對口部門尋求指導。四是加大審判管理力度。充分發(fā)揮審管辦的日常管理作用，進一步明確庭長、合議庭成員、書記員各自的質(zhì)量責任要求，明確院級領導對案件質(zhì)量的監(jiān)督責任；對評查過程中檢查出來的問題能采取補救措施的予以補正，不能補救的，認真吸取教訓，在今后工作中從嚴把關，杜絕和防止類似問題再次發(fā)生。五是開展經(jīng)常性案件評查活動。雖然此次“三評查“活動已接近尾聲，但我院案件評查工作仍將經(jīng)常開展，并確保取得實實在在的評查效果，使評查活動真正達到提升隊伍素質(zhì)、提升審判質(zhì)量、提升司法公信力的目的。六是切實兌現(xiàn)審判管理獎懲制度。將借鑒寶清法院管理經(jīng)驗，結合本院實際，制定并落實《審判管理獎懲制度》，以激發(fā)干警的工作熱情。
我院每月出一次審判通報，訂于每季度出一次案件質(zhì)量評查簡報，由于目前三評查工作還沒有結束，我院準備在該項工作結束之后，將出一次案件質(zhì)量評查簡報。
環(huán)境資源審判工作總結篇二
我院在各組織的領導下，上下齊心，團結一致，扎實工作，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞學校中心工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在培養(yǎng)大學生的實踐能力和創(chuàng)新精神狠發(fā)力，本著以人為本為學生服務的理念，以社會實踐、素質(zhì)拓展活動為統(tǒng)攬，緊扣時代脈搏，保持原來認真謹慎的工作態(tài)度，腳踏實地地做好每項工作。
回望2014年，我們始終堅持不變的刑司精神，以新的思路尋求新突破，認真抓好院的建設，在此讓我們?yōu)?014年畫上一個完美的句號，也為即將到來的2014年揚起新的航帆。
現(xiàn)將過去一年的工作總結如下：
一，我院分團委在校團委和院黨委的領導下，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會和團的十六大、十六屆三中全會的精神，開展紀念抗戰(zhàn)勝利六十五周年的一系列活動，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”系列活動，繼續(xù)努力推進團的建設大踏步前進。牢牢把握青年思想政治教育這一核心，通過專題講座、主題團日活動、交流會、培訓會、社會實踐等活動形式，不斷提高青年的思想政治素養(yǎng)和政策理論水平，為廣大團員青年的全面發(fā)展提供良好的學習氛圍和多彩的學習的平臺。
二，我院學生會在團委和指導下，開展一系列的活動。我院學生會先后承辦了各類學術講座，旨在提高學生的專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)專業(yè)精神。如：2014年10月11日，北京師范大學趙秉志教授在我校文泰模擬法庭做了以“刑法修正案(草案)熱點問題的觀察和思考”為主題的講座，同月28日，臺灣中正大學法律系教授、慕尼黑大學法學博士、臺灣刑事法學會理事、臺灣刑法修正委員、臺灣刑事訴訟法修正咨詢委員、臺灣修正刑法適用咨詢委員柯耀程教授的“臺灣刑法中的死刑問題”學術講座，11月5日，北京師范大學刑事法律科學研究院常務副院長、教授、博士生導師盧建平教授關于“中國嚴寬相濟刑事政策的理論與實踐”的刑法學術講座，11月6日晚，北京師范大學刑事法律科學研究院名譽院長、中國法學會刑法學研究會名譽會長、博士生導師高銘暄教授的“單位犯罪的幾個問題”學術講座等一系列講座。
研究生等參與進來的大型活動。涉及人數(shù)多，影響大。
另外，學生會新成立了調(diào)研服務部，對口專門委員會。定期收集廣大同學的相關建議，整理提案、為學院建設獻言獻策，及時反饋給專門委員會，積極有序地開展工作，更有效地發(fā)揮起作用，做好學生與學校之間的溝通橋梁。
三，我院志協(xié)通過建立志愿服務工作站，發(fā)揮平臺作用;開發(fā)志愿服務項目，充實服務內(nèi)容;發(fā)展志愿者隊伍，壯大服務力量;健全志愿服務工作機制，提供制度保障;加強志愿服務理念傳播，營造良好氛圍將我院的志愿服務長效機制進行完善。一年來進行了“文明導乘”“愛心捐贈”“文明清掃”“圖書導架”“社區(qū)調(diào)查”等各種志愿活動，給予相關單位和個人無償服務，各個志愿活動都得到充分表揚和肯定，受到服務對象的感激和贊許。
這些活動體現(xiàn)了刑司學子的奉獻精神和良好風貌。
四，我院新聞網(wǎng)絡中心在各項工作中發(fā)揮網(wǎng)站導向作用
我院網(wǎng)站作為重要的網(wǎng)絡信息交流窗口，始終堅持正確的政治方向，積極反映我院共青團工作的各項最新成果，及時報道我院團學新志組織的工作動態(tài)，反映團學工作的新成就、新資訊，對宣傳我院共青團工作起到了積極的作用。
我院新聞網(wǎng)絡中心加強了與文瀾網(wǎng)絡、校團委網(wǎng)站及校報的聯(lián)系，中心設新聞宣傳聯(lián)絡員，及時提供新聞資訊，將院內(nèi)發(fā)生的各大事件及時對外宣傳。本學年發(fā)表“系列學術研討”“軍訓系列報道”“礪劍杯系列報道”“運動會系列報道”等，至今在文瀾網(wǎng)絡發(fā)表我院新聞20篇。同時，校外堅持和外媒體聯(lián)系，積極提供新聞線索，我院主辦的“風險社會與刑事政策的發(fā)展”學術研討會獲得法制日報、楚天都市報、長江日報等多家媒體的關注，并在在“中新網(wǎng)”“中國日報網(wǎng)”“中國大學生在線”等外媒發(fā)表，獲得了很好的正面曝光率。
總之，我院在過去的一年方方面面都有可喜進步，但也有一些不足之處。在今后的工作中，我院將繼續(xù)努力，相信在新的一年能創(chuàng)造新的輝煌，揚我刑司風采。
環(huán)境資源審判工作總結篇三
本人鄧希文自擔任廣鋼冷軋酸軋車間丙班酸洗小班長以來，主要配合服從車間以及作業(yè)長的各項任務安排和生產(chǎn)任務。20-年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮工作，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結。
本年度的工作任務：
1.樹立安全生產(chǎn)責任意識。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把過去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全。
2.切實做好班中巡回檢查工作，對生產(chǎn)設備的調(diào)試運轉情況，對生產(chǎn)設備各系統(tǒng)進行巡回檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況，采取措施消除隱患，排除故障，防止事故的發(fā)生。
3.定期對設備進行維護保養(yǎng)，隨時檢查設備的運行情況及潤滑情況。
4.嚴格要求上班期間穿戴勞動保護用品，保護自身的安全健康。通過我們的努力，車間無發(fā)生輕傷、重傷事故，確保了全年安全生產(chǎn)調(diào)試工作。
本年度的成果：
1.在一年的時間里，我學會焊機的手動和自動操作方法，更熟練掌握了現(xiàn)在的焊機。
2.在焊機調(diào)試的過程中，發(fā)現(xiàn)了設備精度誤差過大導致設備運行異常，及時提出問題，在后期也得到了及時的整改。
3.在雙層剪站柜面板的過程中，發(fā)現(xiàn)了按鍵重復以及按鍵分類的錯誤，與外方專家及時提出建議和意見。隨后進行了商討方案，對程序與hmi畫面進行了優(yōu)化，使得現(xiàn)在的操作變得快捷順手。
4.對雙層剪穿帶，焊機設備的點動和試焊調(diào)試，再到后來拉矯機斷帶，每個階段的調(diào)試和設備故障處理都積極參與，也明白了其中的運行原理和操作方法。
工作中存在的不足之處：
1.收獲的同時，人往往也有一些疑惑，焊機的調(diào)試雖然已經(jīng)完成，但一直沒有得到外方專家的系統(tǒng)的指導維保知識，這對我們做到“操維合一”有一定的影響。
2.安全意識比較薄弱，做事情急于求成，而忽略了過程安全，做事的經(jīng)驗還不夠獨到。
3.因為設備故障頻發(fā)與備品備件不完善，影響了我們的自動功能，手動處理故障的技能還需進一步提高，達到廣鋼一流的水平。
年初的目標：
1.年初的調(diào)試工作中，班組做到作業(yè)率65%以上、成材率96、5%以上、合格率90%以上，甚至更好的完成車間的任務指標。
2.在完成車間生產(chǎn)指標的同時，保證班組安全生產(chǎn)，避免違章操作。
明年工作目標及思路：
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。為公司的發(fā)展壯大、為構建和諧班組、和諧車間、和諧企業(yè)貢獻自己的青春和力量。
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環(huán)境資源審判工作總結篇四
理念是支撐主體的基本觀念。審判管理的核心價值目標是正義。正義是法律永恒追求的基本價值，是構建科學審判管理體制的基本理論和價值基礎。正義是人類文明的一個永恒主題，美國法哲學家約翰。羅爾斯認為正義是“社會制度的首要價值”，并且明確地指出，“正義即公平”。可見正義是有關公平的觀念、思想，原則和制度的總和。正義有兩個維度，一是公正，二是效率。公正是司法追求的根本價值，司法失去公正，也就喪失了生命力。司法公正包括實體公正與程序公正，實體公正是“分配的實質(zhì)正義”，程序公正是“看得見的正義”，是“運送正義的方式”。雖然實體公正與程序公正存在沖突和悖論，但二者在本質(zhì)上統(tǒng)一于“正義”的內(nèi)在價值。司法公正應當有利于社會整體正義的實現(xiàn)，有利于正義總量在社會的合理分配。另一方面，公正并不是司法唯一的價值追求，“正義的第二種意義，簡單來說就是效益”。正義離不開效率，效率低下，正義就無從談起。市場經(jīng)濟社會已離不開法律對資源的效率性分配，在人口日益膨脹與資源日益稀缺的矛盾沖突中，最大限度地進行資源利用與配置以不斷滿足人的價值需要，乃是法律不可缺的.價值之一。法律對經(jīng)濟的調(diào)整如此，審判管理體制對審判力的調(diào)整也同樣如此。司法效率的追求目標，一是訴訟成本合理化；二是訴訟效益最大化。管理就是為實現(xiàn)司法公正與效率創(chuàng)造優(yōu)良的內(nèi)外環(huán)境，實現(xiàn)整體優(yōu)化，良性互動。
審判管理應具備的基本理念是：
（一）主體性理念。管理必須樹立以人為本的管理理念，培養(yǎng)法官的現(xiàn)代司法理念，實現(xiàn)人的全面、可持續(xù)發(fā)展。在管理的基本方法上，制度管理是方法，但制度管理是有限的，管理的最終立足點必須是人。一切管理論的根源是人的個性與組織規(guī)則的對立統(tǒng)一、個人利益與組織利益的對立統(tǒng)一、組織動員與組織控制的對立統(tǒng)一、獨立性與系統(tǒng)性的對立統(tǒng)一。由于這種對立統(tǒng)一，導致組織管理決策需要高度保持個人的主動性、積極性，又需要有對個人行為的有效控制，這兩種管理價值、管理目標、管理功能互相是對立統(tǒng)一的。管理必須源自于人，服務于人，在管理中注意研究人的內(nèi)在需求和行為規(guī)律，把實現(xiàn)管理目標的過程作為培養(yǎng)教育（－雪風網(wǎng)絡xfhttp教育網(wǎng)）人的過程，通過管理調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性，使他們能最大限度地發(fā)揮聰明才智，并自覺自愿的為實現(xiàn)管理者設定的目標努力，化對立與統(tǒng)一，實現(xiàn)兩種管理價值的平衡和統(tǒng)一，才能達到管理的最高境界。
[1][2]
環(huán)境資源審判工作總結篇五
__年以來，我庭全體干警在上級法院的指導下、在縣人大等部門的監(jiān)督下、在院黨組的正確領導下、在兄弟庭科室的支持與幫助下，積極投身于“先進性教育”活動。緊緊圍繞“公正與效率”這一工作主題，狠抓全庭干警政治思想教育和審判業(yè)務素質(zhì)的提高。通過全庭干警的共同努力，較好地完成了院黨組下達的全年工作任務，取得了很好的社會效果?，F(xiàn)將行政審判庭__年度的全年工作匯報如下：
一、基本情況
（一）訴訟案件的審理情況
二00五年，我院共受理各類行政訴訟案件10件，比上年增長40％。已審結8件，審結率達80%。
在已審結的案件中，不服政府行政裁決1件，不服公安交-警行政裁決1件，不服公安交-警交通事故責任認定1件，不服公安事實行為1件，不服上饒市勞動教養(yǎng)委員會的勞動教養(yǎng)決定1件，不服政府行政強制措施1件。在這8件案件中判決3件；裁定1件；撤訴2件。
（二）非訴行政案件的審查立案和執(zhí)行情況
二00五年，我院共審查各行政單位申請執(zhí)行的行政非訴案件252件，已執(zhí)結229件。結案率為90.8%。其中，工商行政管理局申請的74件，技術監(jiān)督局申請執(zhí)行的18件，縣計生委申請執(zhí)行的70件，縣畜牧獸醫(yī)站申請的4件縣房管局申請執(zhí)行的8件，縣公路分局申請執(zhí)行的7件，縣防疫站申請執(zhí)行的6件，縣土管局申請執(zhí)行的38件，其它單位申請執(zhí)行的27件。執(zhí)行總標的達200余萬元。
（三）調(diào)研工作情況
在調(diào)研工作方面，今年庭長帶頭，全體干警人人參與。很抓了調(diào)研工作，建立激勵與約束機制，責任到人獎懲分明，大大調(diào)動了全庭干警參加調(diào)研的積極性。一年來，全庭干警共撰寫發(fā)表調(diào)研文章為調(diào)研2篇、信息2.5篇，宣傳4篇。取得了較好的成績。
二、主要做法與經(jīng)驗
（一）加強政治業(yè)務學習，積極投身先進性教育活動。
“打鐵還得自身硬”，要想園滿完成院黨組下達的各項工作任務，更好地為鄱陽人民服務，首先就要求干警有較高的政治業(yè)務素質(zhì)。為此，我們在繁忙的工作之余每周固定擠出二、五下午兩個半天時間進行政治業(yè)務學習，全年的政治業(yè)務學習達次。除此之外，還要求干警在八小時之外抓緊時間進行業(yè)務學習，撰寫調(diào)研文章。通過學習使全庭干警在政治業(yè)務素質(zhì)上有個較大的提高。增強了干警拒腐防變的能力。
（二）加大行政訴訟案件的審理力度，切實保障當事人的合法權利
法律規(guī)定公民、法人和其他組織對行政機關的具體行政行為不服有權提起行政訴訟，使公民、法人和其他組織的合法權益得到充分保障。一年來，我們通過快辦案、辦好案，發(fā)揮行政審判的職能作用，為我縣經(jīng)濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了有力的司法保障，探索了以行政審判為社會主義市場經(jīng)濟服務的新途徑。在辦案中，對行政機關在具體行政行為中的違法違規(guī)行為不護短，不搞“官官相護”。如今年二月份我院受理的`豐家彬訴縣公安局行政事實行為一案，該案系縣水上公安分局接到江西省鄱陽湖漁政管理局鄱陽漁政分局移送處理的豐家彬違法銷售禁用漁網(wǎng)一案，該案本不屬公安受案范圍，水上分局卻越權辦案。原告豐家彬起訴后，我們在審理中發(fā)現(xiàn)這一情況不護短，明確指出了水上分局的.違法之處，水上分局當即改正錯誤并將違規(guī)收繳的當事人的財物返還給當事人，取得當事人的諒解，撤回起訴。
（三）重視非訴行政案件的執(zhí)行，支持行政機關依法行政
生育法的規(guī)定是征收社會撫養(yǎng)費。但計生部門上門征收社會撫養(yǎng)費阻力很大，對這些超生者征收不到位所造成的社會影響相當惡劣，也導致我縣計劃生育工作的被動局面。為此我庭配合縣計生委加大了對釘子戶的征收力度，以點帶面，打開了征收社會撫養(yǎng)費的工作局面。如今年10月，我庭受縣計生委和蓮湖鄉(xiāng)政府的要求到蓮湖鄉(xiāng)配合他們對違規(guī)超生教師的社會撫養(yǎng)費征收。剛開始這些教師們不但沒有認識到自己違反計劃生育法私自超生的違法之處反而集中到靜坐，我庭在進行說服教育工作未果的情況下依法對釘子戶張勝先進行了拘留。
2017年度，行政審判庭在院黨組的正確領導下，在市中院的業(yè)務指導下，在院兄弟庭、室的支持和幫助下，牢固樹立社會主義法治理念和“三個至上”的工作指導思想，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神和各級法院院長會議精神，扎實開展“科學發(fā)展觀”、“司法作風大檢查”、“調(diào)解年”等各項活動，緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，狠抓全庭干警的政治思想教育和審判業(yè)務素質(zhì)提高，求真務實，開拓創(chuàng)新，扎實工作。通過全庭干警的共同努力，圓滿地完成了院黨組下達的各項工作目標，取得了一定的社會效果。
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環(huán)境資源審判工作總結篇六
一、審判管理工作基本情況
(一)主要做法
一、加強組織領導，優(yōu)化審判管理機構設置。為加強審判管理工作，我院建立由院長主抓，分管院長親自抓，部門領導具體抓，承辦人員為第一責任人的一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的審判管理工作格局。今年來我院多次召開審判管理工作會議，研究討論和部署審判管理各項工作。在審判管理實踐中，審管辦不干涉法官具體案件的審判，主要以評查、通報、考核、督促檢查審判質(zhì)效等方式行使職權。
二、完善制度建設，建立健全審判管理制度體系。
一是建立健全案件流程管理監(jiān)督制度。由立案庭對全院案件進行統(tǒng)一立案、統(tǒng)一分案，審管辦對案件進行全程跟蹤督辦，對1審限將要屆滿的案件進行催辦督辦。二是建立健全案件評查監(jiān)督制度。圍繞提高案件質(zhì)量、效率和效果的要求，對全院已結案件按季度逐一評查，并將評查結果在院務會上進行通報和點評。對改判、發(fā)回重審案件及引發(fā)涉訴信訪案件重點評查，科學、合理、準確界定差錯案件，厘清責任。
三是建立重點指標月通報制度。審管辦通過簡報、內(nèi)網(wǎng)通報當月各業(yè)務庭和法官的收結案數(shù)、結案均衡度、陪審率、簡易程序適用率等重要指標，促使各審判庭和法官有意識地保持領先數(shù)據(jù)，優(yōu)化接近數(shù)據(jù)，提升落后數(shù)據(jù)。四是審判態(tài)勢分析制度化。定期對審判執(zhí)行工作運行態(tài)勢進行分析和通報，及時發(fā)現(xiàn)和解決影響審判質(zhì)量出現(xiàn)的問題。充分利用信息化管理手段，加強審判的程序監(jiān)控和節(jié)點管理，實現(xiàn)對案件質(zhì)量的有效監(jiān)督和指導，確保裁判公正高效。
三、強化流程管理，提高審判工作效率。一是做好審執(zhí)案件流程跟蹤。充分利用審判管理流程軟件，不斷加強各個節(jié)點的監(jiān)管，每日網(wǎng)上核查審執(zhí)案件流程情況。在審限變更環(huán)節(jié)，嚴格審批程序，履行書面批準手續(xù)后，再報審管辦進行審查備案，避免審限變更的隨意性，從而有效提高審限內(nèi)結案率。二是規(guī)范案件信息錄入。每周核查案件信息錄入情況，對案件信息錄入不及時、不全、漏錄的及時督促并給予通報。三是嚴格案件報結手續(xù)。在結案環(huán)節(jié)，實行歸口管理，嚴格案件報結，對結案信息填寫不全、法律文書引用不規(guī)范、2電子卷宗與紙質(zhì)卷宗不一致、拖延報結等案件一律不予結案并予以通報。
四、狠抓案件質(zhì)量評查，提高審判工作質(zhì)量。一是認真抓好案件的質(zhì)量評查。我院在年初認真討論修訂《年度考核辦法》，健全案件質(zhì)量評查制度，成立案件質(zhì)量考評組，由分管院長任組長，從各業(yè)務部門抽調(diào)業(yè)務骨干，依據(jù)《霍邱縣人民法院案件質(zhì)量評查標準》，從實體、程序、法律文書制作、卷宗裝訂等方面對所有生效案件實行一季度一檢查一通報。對有瑕疵、不合格的案件實行通報，并在院務會上進行評析。
二是重點抓好差錯案件評查。
對上級法院發(fā)回重審、全改案件和本院按照審判監(jiān)督程序全改的案件，由我院審管辦負責統(tǒng)計，并交由年度考核組按照《差錯案件責任追究辦法》逐一進行評析，分析原因、總結教訓，并將評析結果及時通報給各部門及承辦人，依照規(guī)定追究責任。對上訴率、全改和發(fā)回重審率較高的業(yè)務庭和確定有差錯案件的個人取消其年度評先評優(yōu)資格。三是抓好裁判文書評比。各業(yè)務庭按人員每月報送不少于一篇法律文書，由分管院長牽頭成立優(yōu)秀裁判文書評審委員會，對報送的裁判文書評出優(yōu)秀等次予以通報，并對優(yōu)秀裁判文書制作人給予物質(zhì)獎勵。
(二)取得的成效
一、辦案質(zhì)量顯著提高，案件陪審率上升。截至九月份，在已結的719件普通程序案件中陪審員參與陪審的案件有3426件，陪審率達59.2%，與去年同期相比增加了24個百分點。陪審員參與案件審理，克服了法官因職業(yè)習慣所形成的思維定式，彌補了法官的不足，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和特長，與法官取長補短，使審判工作更加貼近民情民意，貼近社會的價值觀念和道德準則，使裁判更加合情、合理、合法，增強了法院裁判的社會公信力和認同感，更好的實現(xiàn)了法律效果與社會效果的統(tǒng)一。
二、辦案效率明顯提高，結案均衡度上升。今年來我院高度重視均衡結案問題，通過獎懲機制強化均衡結案意識，調(diào)動法官參與的積極性，采取有效措施杜絕拖沓結案、突擊結案現(xiàn)象，實現(xiàn)了案件進出動態(tài)平衡與存案量相對穩(wěn)定，消除了審判工作任務“前松后緊、時緊時松”等現(xiàn)象的發(fā)生，使審判工作處于良性循環(huán)狀態(tài)。截至九月份我院結案均衡度為0.79，比去年同期上升了0.28個基點。
三、辦案效果得到提高，調(diào)解撤訴率上升。我院牢固樹立和諧司法理念，堅持“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結合”工作原則，建立訴訟和非訴訟相銜接的矛盾糾紛化解機制，加大民事案件調(diào)解力度。積極探索行政案件協(xié)調(diào)處理機制，把協(xié)調(diào)機制納入“大調(diào)解”格局，妥善化解行政爭議。截至九月份我院協(xié)調(diào)調(diào)解撤訴率達56.4%，比去年同期上升了18.2個百分點。
(三)存在的問題和困難
一、片面認識審判管理。審判管理是新時期人民法院科4學發(fā)展的必然要求，產(chǎn)生的時間不長，審判管理工作發(fā)展有所滯后，許多法官對審判管理存在片面認識。一是對審判管理權存在錯誤認識，認為審管辦是一個監(jiān)督和處罰的機構，是一個挑刺的部門，導致審判管理權與審判權對立。業(yè)務部門對審判管理有抗拒心理，法官的糾錯意識不強。二是對審判管理的職責和內(nèi)容存在錯誤認識。許多法官認為審管辦的日常工作就是評查案件、司法統(tǒng)計、案件報結、審限變更和糾錯整改;認為上級法院對下級法院的審判質(zhì)效考核就是審管辦的事，與其他業(yè)務庭和人員無關，導致相關部門對審管辦的工作不夠配合，審判管理工作無法落到實處。
二、網(wǎng)上辦案能力不足。我院在編法官93名，其中四十歲以上辦案法官48人。據(jù)統(tǒng)計不會或不完全會使用電腦辦案的占四十歲以上法官的20.8%。他們主觀上對網(wǎng)上辦案系統(tǒng)不重視，主動學習相關知識的積極性不高，過分依賴傳統(tǒng)的紙質(zhì)辦案和手工辦案方式，忽視網(wǎng)上辦案。部分案件網(wǎng)上結案拖沓，結案時間隨意更改、普通程序案件合議庭人員不錄入等情況經(jīng)常發(fā)生，導致案件紙質(zhì)卷宗與網(wǎng)上信息不一致，司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真，質(zhì)效評估指標數(shù)據(jù)和全院辦案效率受影響。
三、質(zhì)效評估體系不完善。案件質(zhì)量效率評估體系是通過利用各種司法統(tǒng)計指標，結合各種統(tǒng)計資料，運用多指標綜合評價的方法和技術，建立審判質(zhì)量與效率評估量化模5型。
目前評估指標的設臵處于探索完善階段，內(nèi)容不盡合理，無法反映審判質(zhì)效的真實情況，相關評估、考核指標的科學性還需進一步反思與修正。指標評估體系中針對中級人民法院和基層法院分別設臵了指標權重，根據(jù)綜合評估可測出分數(shù)，但針對業(yè)務庭和法官的評估體系尚未建立，基層法院缺乏相關的技術支持和研發(fā)能力。
(三)解決問題的對策
一、增強審判管理認識，更新審判管理理念。審判管理是人民法院為經(jīng)濟社會發(fā)展、為大局服務的必然要求，是促進司法為民、公正執(zhí)法的必然要求。審判管理是全方位的立體式管理，它是法院各級領導、各個部門和審判委員會委員、院長、庭長、審判長及廣大法官的共同責任。因此，廣大法官必須解放思想，提高認識，更新觀念，加強對審判管理的認識，做到人人參與、個個有責，通過組織、領導、指導、考評、監(jiān)督及制約等方式，對司法過程進行嚴格規(guī)范，對審判質(zhì)效進行科學考核考評，對審執(zhí)工作進行合理安排，確保司法公正、廉潔、高效。
二、量化質(zhì)效考核指標，創(chuàng)新質(zhì)效考評機制。開展質(zhì)效考評是落實審判管理、提高審判質(zhì)效的必然要求和有力保障。針對業(yè)務庭和法官量化審判質(zhì)效考核指標，突出案件的服判息訴率、陪審率、簡易程序適用率、結案均衡度、上訴率、發(fā)改率、執(zhí)行案件申請執(zhí)行率、執(zhí)行標的到位率等指標。6年初將全院的審判質(zhì)效任務目標分解到各業(yè)務庭，由各庭制定計劃，逐月分解，責任到人。通過創(chuàng)新質(zhì)效考評機制，調(diào)動內(nèi)力、激發(fā)活力，建立科學、操作性強的質(zhì)效考評制度，切實提高審判質(zhì)量和效率。
環(huán)境資源審判工作總結篇七
為了合理配置審判資源，實行科學的審判流程管理，我院立足于基層法院的審判工作實際，從強化審判管理入手，改革傳統(tǒng)的管理模式，摸索符合基層法院審判工作實際的審判管理機制，形成了“大立案、精審判、強執(zhí)行、重監(jiān)督”的審判管理思路，并從去年下半年開始進行大膽的嘗試，收到了明顯的成效，我們的做法體會如下：
一、實行審判業(yè)務分塊管理，合理配置審判資源
我院編制62人，實有人員57人，其中審判干部44人。審判管理改革前，全院設有立案、刑事、民事、經(jīng)濟、行政、審監(jiān)、執(zhí)行等七個業(yè)務庭和兩個人民法庭。業(yè)務庭的設置與人員的配備很不合理，辦案力量分散，各庭案件分布不均的現(xiàn)象十分突出，民庭案件辦不完，行政庭和審監(jiān)庭等案辦，忙閑懸殊，審判人員和書記員東挪西借，法官的積極性難以調(diào)動，影響了辦案效率和辦案質(zhì)量。為了解決業(yè)務庭設置和人員配備不合理造成的長期困擾我院審判工作的難題，我們從機構設置和人員配備上進行了分塊管理的大膽改革，把業(yè)務庭分成幾大塊，即立案庭、審判預備庭、審判庭和執(zhí)行庭：
立案庭配備4名審判人員，并把全院10名書記員集中由立案庭管理使用，其工作范圍和業(yè)務范圍，除了負責各類案件?含執(zhí)行、重審和再審以及非訴訟行政案件?的審查立案外，還負責各類案件訴訟文書的`送達、安排開庭日期、申訴案件復查、處理來信來訪、案件歸檔、辦理上訴案件以及收結案件統(tǒng)計報送等工作。
審判預備庭由1名庭長和4名助理審判員?預審法官?組成，專門負責民商事案件開庭審理前和各項準備工作。
審判庭由原來的刑庭、民庭、經(jīng)濟庭、行政庭、審監(jiān)庭合并組成。配備15名審判人員，其中庭長1名、副庭長4名；組成5個合議庭，負責審理各類案件。正副庭長除負責一塊審判業(yè)務外，還分別擔任5個合議庭的審判長，除了負責本合議庭的案件審理和裁判文書簽發(fā)工作外，還對其負責的一類案件的裁判文書進行審閱把關。此外，正副庭長根據(jù)分工負責的業(yè)務，對口參加上級法院召開的有關業(yè)務會議和培訓學習。
執(zhí)行庭配備執(zhí)行人員10名，分成4個執(zhí)行小組，設立2個合議庭。合議庭對執(zhí)行中遇到的重大問題做出評議決定，對執(zhí)行中提出異議的案件進行審查、聽證、評議。
實行審判業(yè)務分塊管理的目的和意義在于：
（一）有利于解決基層法院內(nèi)設機構繁多與人員編制偏少的矛盾。減少機構，分塊管理，方便集中調(diào)配審判人員，避免審判資源的浪費，既解決法院內(nèi)部長期存在的各庭案件多少和忙閑不均的問題，又能較好地調(diào)動法官的工作積極性，提高辦案效率。
（二）有利于提高法官的個人辦案能力，特別是提高法官的綜合業(yè)務素質(zhì)和審判水平。
（三）有利于民事訴訟庭前準備程序的改革。
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環(huán)境資源審判工作總結篇八
2020年審判管理辦公室工作總結
2020年，在院黨組的正確領導下，在各庭室、團隊的支持、幫助下，審判管理辦公室始終堅持“為大局服務，為人民司法”的工作主題，按照“抓審判、促執(zhí)行、抓質(zhì)量、促效率”的工作思路，緊緊圍繞公正和效率主題，認真開展審判管理工作，努力發(fā)揮審判管理工作的職能作用，為提高本院審判執(zhí)行工作質(zhì)效，促進司法公正發(fā)揮了積極作用，現(xiàn)將全年工作情況總結匯報如下：
一、完善制度嚴格管理，服務大局積極主動
為保障司法責任制改革成果，審判管理辦公室陸續(xù)出臺了《沂南縣人民法院審判委員會工作規(guī)則》、《沂南縣人民法院專業(yè)法官會議工作規(guī)則》等一系列規(guī)范性文件，有利于促進全院審判管理工作的規(guī)范化、制度化。今年以來，按照《沂南縣人民法院關于加強審判質(zhì)量管理工作的意見》，共制定了12期《審判管理工作通報》、23期《審判管理周通報》，將全院各團隊收結案情況、結案率排名情況、執(zhí)行工作情況、裁判文書上網(wǎng)、庭審直播錄播報送情況、案件調(diào)撤、服判息訴、發(fā)改判情況等每月詳細通報，為我院的審判執(zhí)行工作做好詳細研判，推動我院工作團隊建設的全面促進。
二、嚴格審限管理，加強案件流程監(jiān)督
審管辦負責對全院案件進行跟蹤督辦，并按照上級法院《關
于進一步加強審限管理防止產(chǎn)生長期未結訴訟案件的規(guī)定（試行）》要求，對超審限案件、一年以上未結案件每周進行一次通報。為防止長期未結案件出現(xiàn)“邊清邊積”現(xiàn)象，審管辦組織成立長期為結案件清理小組，并制定長期未接案件清理方案，及時與各團隊溝通，對中止、延長審限案件進行逐一篩查，對沒有法定事由的超審限案件落實責任到人，并要求寫明匯報材料。
三、
狠抓裁判文書質(zhì)量，開展案件質(zhì)量評查工作
圍繞提高案件質(zhì)量、效率和效果的要求，組織對全院已結案件進行自查和抽查，尤其二審改判、發(fā)回重審案件逐一進行登記，嚴格審查，準確界定差錯案件、厘清責任。在各團隊的積極參與下，今年來，我院組織開展了刑事和民商事案件質(zhì)量評查工作，共組織12名評查員對抽取的152件刑事、民事案卷進行逐一評查。同時，為配合上級法院開展全市優(yōu)秀裁判文書評選活動，我院于今年6月份進行了全院范圍內(nèi)的優(yōu)秀裁判文書評選活動，經(jīng)過評審人員層層審定，共評選出9篇優(yōu)秀裁判文書，報送市中院進行參評。
環(huán)境資源審判工作總結篇九
近年來，隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展和機關單位職能定位的轉變，政府、機關、事業(yè)單位以民事主體身份參與市場經(jīng)濟進行民事活動的現(xiàn)象日趨廣泛。與此同時，引發(fā)并訴諸到人民法院的涉及政府、機關、事業(yè)單位的民事案件也在逐年增加。雖然這類案件在整個民商事案件中所占的比重并不大，案件性質(zhì)也并不復雜，但由于被訴主體是靠國家財政撥款運行的政府、機關、事業(yè)單位，加之長期以來受體制和官本位特權思想等因素地影響，在訴訟高發(fā)，審判、執(zhí)行難的今天，給人民法院審理和執(zhí)行又帶來一系列新的困難和問題。作為國家審判機關，如何做到既嚴格依法公正辦案，保護相對當事人的合法民事權益，又兼顧政府、機關、事業(yè)單位的權威和社會形象，并積極爭取他們的理解和支持，處理好各方面的社會關系，這是具體案件審理和執(zhí)行中所必須解決的現(xiàn)實問題。也是新時期人民法院所面臨的一項新的考驗。本文結合xx縣人民法院的審判實踐，就如何審理好政府、機關、事業(yè)單位涉訴案件進行探討，以期引起共鳴。
xx縣人民法院從20xx年至20xx上半年，共受理被訴單位為政府、機關及事業(yè)單位的民事案件58件，其中，受案最少的年份是20xx年，只有3件，最多的是20xx年，達到27件，平均年受理10件以上。在這些案件中，合同糾紛類38件，占65.5%，損害賠償糾紛17件，占29.3%，其他3件，占5%。訴前協(xié)調(diào)處理28件，立案審理30件。在立案審理的案件中，判決結案19件，調(diào)解結案8件，駁回起訴2件，報送上級法院管轄1件。有執(zhí)行內(nèi)容的19件，執(zhí)行和解11件，移送上級法院執(zhí)行5件，正在執(zhí)行的3件。
（一）、從起訟主體看，提起訴訟的原告為公民的47件，占81.03%，法人提起訴訟的11件，占18.97%。
（二）、從被訴單位的性質(zhì)看，縣級黨委政府部門涉訴案件最多，達到40.74%，其次，是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府和一些事業(yè)單位，他們的涉訴案件各占29.63%。
（三）、從案件類型看，主要是合同類糾紛，其所占比例高達59.26%，侵權賠償類案件占29.63%，其他類型的案件僅占11.11%。
（四）、從糾紛的起因看，均為政府、機關、事業(yè)單位不履行合同義務償付拖欠的貨款、工程款、貸款、招待費、勞動報酬及未盡管理義務致他人傷殘、死亡拒不賠償而引起。
對于當事人起訴政府、機關及事業(yè)單位的民事案件，鑒于被訴單位所具有的特殊性和社會性，為了探索更好的途徑化解矛盾，消除糾紛，xx縣人民法院在多年的審判實踐中，采取以下主要做法：
（一）、嚴把立案關，訴前化解糾紛。讓更多的涉及政府、機關、事業(yè)單位的'紛爭在訴前得到解決是xx縣人民法院的首選做法。一是反復做起訴人的思想工作，引導起訴人盡量通過和被訴單位協(xié)商等其他有效途徑解決糾紛；二是對當事人自行解決不了，原告堅持起訴的案件，以人民法院的名義向涉訴單位發(fā)出建議函，敦促被訴單位限期自行解決。三是對前兩種方法交涉無效的糾紛，再由立案庭庭長乃至分管副院長、院長，與涉案部門領導及上級主管部門進行協(xié)調(diào)處理。總之，要窮盡一切辦法，盡可能地使糾紛在訴前得到妥善解決。
（二）、以調(diào)為主，慎行裁判和強制執(zhí)行。對訴前未能協(xié)調(diào)處理，已進入訴訟程序的涉及政府、機關、事業(yè)單位審判和執(zhí)行案件，仍然把協(xié)調(diào)和調(diào)解工作貫穿到訴訟和執(zhí)行的全過程，充分利用各種途徑和措施，盡最大努力調(diào)解處理，不到萬不得已，不強行下判，不強制執(zhí)行。
（三）、加強匯報，爭取支持。對審判和執(zhí)行過程中，地方阻力和干擾大，存在特別難度，基層法院自身無法消化的案件，積極主動地向當?shù)攸h委、人大和上級法院匯報，爭取黨委、人大和上級法院的理解和支持，由黨委、人大督促解決或上級法院提級審理、執(zhí)行或指定其他兄弟法院異地交叉審理、執(zhí)行。
以上措施和辦法的實施，有效地化解了一批官民之間的社會矛盾，也緩解了因政府、機關及事業(yè)單位涉訴糾紛給人民法院帶來的審判和執(zhí)行壓力，48.28%的案件訴前得到妥善化解。進入訴訟程序的案件，26.7%的案件得到調(diào)解解決。進入執(zhí)行程序的案件，57.89%的案子都得到和解執(zhí)行。受到當?shù)攸h委、政府和上級法院的肯定和支持，同時，也受到當事人和被訴單位的理解和認同。
在處理政府、機關及事業(yè)單位涉訴民事案件中，盡管我們采取了一些措施和辦法，也收到了一定的效果，但是，審判實踐中仍然存在著影響社會和諧，不利于人民法院審判和執(zhí)行的問題。
一是地方保護主義思想根深蒂固。尤其表現(xiàn)在外地公民、法人起訴、申請執(zhí)行或外地法院委托執(zhí)行的大標的訴訟案件上，人民法院的審判和執(zhí)行工作，不但被訴單位不理解、不配合，就連個別領導也不支持，而且橫加指責，認為法院沒有大局觀念，不維護地方利益，不支持地方工作。
二是本位思想嚴重。一些政府、機關及事業(yè)單位的法人以職權自居，在他們眼里，人民法院只不過是地方上的一個小工作部門而已，對人民法院訴前和訴中協(xié)調(diào)、調(diào)解及判后執(zhí)行工作不以為然，不但不主動配合處理問題，反而通過找領導給壓力、散布輿論、轉移資金等辦法重重設置障礙。阻撓人民法院的審判和執(zhí)行工作。
三是法治觀念淡漠。對本單位民事活動中，尤其是前任手中遺留的，應當履行的義務不履行，或未盡應盡之管理義務引起的糾紛不處理，敷衍塞責，能欠就欠，能推就推，能拖就拖；對當事人的起訴，既不答辯，也不出庭應訴，即使答辯、應訴，也是委托律師或指派下屬來應付了事，致使能夠調(diào)解、和解的案件也得不到及時處理和執(zhí)行。
（一）、加強普法教育，提高政府、機關和事業(yè)單位法人的法治意識，增強他們對參與社會矛盾化解、參與訴訟活動重要性認識，自覺地服從并接受人民法院的生效裁判和執(zhí)行工作，維護法制的統(tǒng)一性和司法的權威性。同時，要進一步規(guī)范政府、機關、事業(yè)單位的民事行為，做到重法治、講誠信、負責任，減少政府、機關、事業(yè)單位涉訴糾紛。
（二）、培養(yǎng)法官司法技能，提升法官的司法能力，學會應對各種復雜矛盾，善于化解各類糾紛。要著力培養(yǎng)并塑造一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬，善于做群眾工作，具有深厚的協(xié)調(diào)、調(diào)解工作功底和觀察問題、分析問題、解決問題能力的法官隊伍，更好地投入到社會矛盾化解工作中去，并通過具體矛盾糾紛的化解工作擴大人民法院在政府、機關、事業(yè)單位的公信力和影響力，樹立人民法院的司法權威。
（三）、對涉及政府、機關、事業(yè)單位的民事案，要盡可能通過訴前協(xié)調(diào)、訴中調(diào)解、執(zhí)行和解等途徑和辦法去化解，突出人民法院執(zhí)法辦案的法律效果、社會效果和政治效果。對經(jīng)過以上途徑、辦法消化不了確有難度，特別是存在復雜人為因素的案件，要積極主動向當?shù)攸h委、人大、政府及主要領導進行匯報，爭取他們的理解和支持。人民法院也可采用司法建議的形式，敦促被訴單位履行義務。對個別思想教育無效堅持非法干預人民法院審判和執(zhí)行工作的黨員和國家行政機關工作人員該移送紀檢、監(jiān)察機關的堅決移送紀檢、監(jiān)察機關處理，必要的時候，也可動用適當?shù)乃痉◤娭拼胧?BR> （四）、上級法院要加大對政府、機關、事業(yè)單位涉訴案件的提審提執(zhí)和指定交叉審執(zhí)力度，減輕地方法院的審執(zhí)壓力，減少因?qū)張?zhí)政府、機關、事業(yè)單位涉訴案件所造成的不必要的地方摩擦。
環(huán)境資源審判工作總結篇十
調(diào)解是民事審判工作的重點和特色，最高人民法院一直對調(diào)解工作非常重視。本人從事民事審判工作12年，深深體會到調(diào)解對于解決民事糾紛的重要性。充分運用調(diào)解方式能更好地解決矛盾，平息雙方當事人的紛爭，使雙方當事人都滿意，取得法律效果和社會效果“雙贏”。我在審理民事案件中，非常注意運用調(diào)解方式，調(diào)解結案率較高。今年上半年，我成功調(diào)解了兩批共89件勞動爭議系列案，較好的平息了勞資雙方尖銳的矛盾，維護了社會穩(wěn)定。現(xiàn)將我個人的調(diào)解經(jīng)驗總結如下，以供參考。
首先，要認真閱卷，明確爭議焦點，對案件的法律適用要心中有數(shù)。庭詢時注意觀察雙方當事人的態(tài)度，通過詢問和觀察，判斷雙方有無調(diào)解的意向和可能性，在此基礎上再有針對性地進行調(diào)解。例如，我在今年2月份審理的64件梁蓮好等與廣州市森科隆技術服務有限公司、廣州市珠江甘蔗化工總廠勞動爭議案，公司對一審判決非常不滿，認為一審判決的補償數(shù)額明顯高于仲裁裁決的數(shù)額，故上訴不同意支付經(jīng)濟補償金給勞動者。我經(jīng)過閱卷，發(fā)現(xiàn)一審判決確有不當之處，仲裁裁決后，公司不服起訴到法院，勞動者對仲裁裁決的經(jīng)濟補償金數(shù)額沒有提出異議，而一審判決的數(shù)額遠高于仲裁裁決的數(shù)額，即加重了起訴方的責任。詢問時勞資雙方情緒激動，爭辯非常激烈。在詢問過程中，我注意到上訴人的代理人在辯論時提到愿意支付部分經(jīng)濟補償金，而勞動者則急于拿到經(jīng)濟補償金，且上訴人提到珠江管理區(qū)的區(qū)長對本案非常重視，曾組織雙方調(diào)解。掌握了這些情況，我首先向勞動者的代表講明有關法律規(guī)定，強調(diào)調(diào)解能馬上領到經(jīng)濟補償金，免除執(zhí)行問題的好處，勞動者代表表示可回去與其他勞動者商量，初步同意按仲裁裁決的數(shù)額協(xié)商。庭詢后，我馬上與管理區(qū)的區(qū)長電話聯(lián)系，向其解釋了本案適用的法律法規(guī)，指出調(diào)解結案對社會穩(wěn)定的重要性，希望區(qū)長利用行政主管的優(yōu)勢，做通用人單位的工作。該區(qū)長對法院細致、耐心的工作態(tài)度表示感謝，愿意與用人單位的領導溝通，協(xié)助法院的`審理。我又與用人單位領導直接電話聯(lián)系，告知其法院和區(qū)領導都很重視本案的處理，講明調(diào)解結案對用人單位的好處，希望單位考慮勞動者作為弱勢群體的困難，考慮勞動者為單位作出的貢獻，退讓一步協(xié)商處理。在此同時，我多次做勞動者代表的工作，希望勞動者考慮企業(yè)的難處，在維護自己合法利益的前提下，退讓一步。經(jīng)過耐心的解釋，用人單位與勞動者終于達成一致意見，在簽訂調(diào)解書的同時，勞動者領到了經(jīng)濟補償金，雙方對調(diào)解結果非常滿意，再三向經(jīng)辦人表示謝意。
其次，充分利用上級主管部門的行政領導作用，在處理群體訴訟案件中，可適當與上級部門聯(lián)系，取得上級部門的支持和配合，由上級部門庭外主持協(xié)商，這樣往往會取得較好的效果。我在今年3月份曾處理了25件第四針織廠的勞動爭議糾紛，在審理過程中，市外經(jīng)委曾來函法院，提出該批案件涉及面非常廣，判決結果會影響整個針織系統(tǒng)，希望法院慎重處理。經(jīng)辦人向外經(jīng)委領導指出了針織廠在轉制過程中存在的不足之處，講明法院判決的法律依據(jù)，外經(jīng)委領導在了解案情后，同意做單位的工作，盡量協(xié)商解決。經(jīng)辦人針對勞動者均為四、五十歲將到退休年齡的女工這一特點，耐心向她們解釋法律，也告知她們法院所作的調(diào)解工作，不厭其煩地在用人單位和勞動者之間轉達雙方的調(diào)解方案，勞動者對經(jīng)辦人的耐心工作很感激，相信法官在維護她們的合法權益，而用人單位在上級部門的指引下，同意協(xié)商，雙方各自作出讓步，終于調(diào)解結案，化解了勞資雙方的矛盾。
在調(diào)解過程中，還有一點非常重要，那就是法官的審判作風。我認為，在進行調(diào)解時，法官必須樹立公正、親切的形象，在調(diào)解時耐心、細致，曉之以理，動之以情，既解釋有關法律法規(guī)及判例，又講明人情、道德、倫理觀念。民事案件涉及家庭倫理，所謂清官難斷家務事，很多民事案件光靠證據(jù)和法條是很難處理的，判決結果往往導致一方不滿，有的案件判決結果不一定就是案件的客觀真實，有的當事人在人情、倫理觀念影響下，往往會作出讓步。我在3月份曾審理了一件兄妹間的借貸糾紛，妹妹起訴哥哥，要求哥哥清還17萬元借款，哥哥則堅決否認借款。一審判決妹妹敗訴。兄妹間為金錢糾紛反目成仇，多年沒有來往，一見面就互相大罵，第一次庭詢時雙方矛盾激烈，甚至大打出手，經(jīng)辦人多次進行制止，并通知保安到場。他們的母親到庭了，被兄妹的行為氣得老淚縱橫。我憑著多年的民事審判經(jīng)驗，判斷出兄妹間肯定有隱情。第二次庭詢時，我分開做兩兄妹的工作，首先讓雙方平息怒火，不斷灌輸孝敬父母、骨肉之情等倫理道德，同時對雙方不顧親情互相謾罵的行為提出嚴厲批評，讓其感到法官既威嚴也有人情味，使當事人對法官的公正性感到信任。通過細致的工作，兄妹倆最終達成調(diào)解協(xié)議。在簽訂調(diào)解協(xié)議后，兄妹倆百感交集，姑嫂抱頭痛哭，非常感謝經(jīng)辦人讓他們一家和好，當時的場面很感人，連代理律師也很感慨地說：“法官，真不敢相信你能將這樣的案件調(diào)解成功，如我不是律師，也會感動得流淚了”。這一案件的調(diào)解成功，使我感到作為人民法官的價值和自豪，感到了調(diào)解工作的重要性和必要性。
總而言之，調(diào)解工作是對法官的考驗，不但需要具備深厚的法律知識，還要具備耐心、不厭其煩的態(tài)度，同時必須通過積累總結，掌握一定的技巧，給當事人以公正、親切的形象，取得當事人的充分信任。
環(huán)境資源審判工作總結篇十一
根據(jù)糧食購銷領域腐敗問題專項整治要求，我委于11月底至12月在全市范圍內(nèi)圍繞糧食經(jīng)紀人在糧食購銷領域的地位、作用、存在的風險隱患，以及應對和治理措施等有關情況開展了深入調(diào)研，現(xiàn)將有關情況報告如下：下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦關于糧食經(jīng)紀人在糧食購銷情況調(diào)研報告。
一、糧食經(jīng)紀人的概念
糧食經(jīng)紀人，是指活躍在農(nóng)村市場，以盈利為目的，用自有資金和工具直接從種糧農(nóng)民、其他糧食生產(chǎn)者和農(nóng)民專業(yè)合作社等對象手中收購糧食，轉手銷售給糧食收儲、加工、轉化等各類用糧企業(yè)，通過收低賣高獲取購銷差價的自然人、法人和其他經(jīng)濟組織。
其人員構成的主要來源有：一是在計劃經(jīng)濟時代就存在的所謂“糧販子”和糧食購銷專業(yè)戶；二是有一定經(jīng)營經(jīng)驗，頭腦靈活，平時務農(nóng)，糧食收獲后走村串戶收糧賣糧的農(nóng)民或種糧大戶，多由夫妻、父子、兄弟或親朋好友搭伙而成；三是原國有糧食企業(yè)下崗職工，他們熟悉糧食工作，有一定專業(yè)知識和技能，也有從事糧食經(jīng)營的經(jīng)驗和人脈資源；四是具備一定收儲條件和資金實力，能設點收購的個體糧商。
二、我市糧食經(jīng)紀人的基本概況及發(fā)展趨勢
2021年，本市糧食經(jīng)紀人總數(shù)大約在1950個（戶）左右，年購銷總量在20萬噸上下，已經(jīng)成為國有糧食購銷企業(yè)和糧食加工企業(yè)糧食收購的主要渠道，其中在市中心城區(qū)的中央儲備糧郴州直屬庫和湖南郴州國家糧食儲備庫90%以上的糧源來自于糧食經(jīng)紀人，各縣市區(qū)的國有糧食購銷企業(yè)和糧食加工企業(yè)50-60%左右糧源來源于糧食經(jīng)紀人，其余部分為種糧農(nóng)民、種糧大戶等直接送售。
從糧食購銷總量來看，xx縣安國水稻專業(yè)合作社每年在3萬噸左右、xx縣陽慧軍每年在2萬噸左右，是本市糧食經(jīng)紀人隊伍中購銷規(guī)模較大的少數(shù)部分，大部分糧食經(jīng)紀人每年購銷總量為1000-3000噸左右，還有少部分糧食經(jīng)紀人購銷總量較少，從幾噸到幾百噸不等。
從經(jīng)紀人分布情況看，xx、xx、xx等產(chǎn)糧大縣（市）經(jīng)紀人較多，其中xx縣約650個，xx縣約520個（戶）、永興、xx、xx、xx約為200個（戶），其他各地因糧食產(chǎn)量不高、收儲需求不大，糧食經(jīng)紀人只有1-10個左右，xx區(qū)、xx城和xx縣等地糧食產(chǎn)量較低，農(nóng)民仍然保留直接送售習慣，本地很少見到糧食經(jīng)紀人。
從經(jīng)紀人群體變化趨勢看，從2004年糧食流通體制改革后至2019年，糧食經(jīng)紀人群體數(shù)量總體呈增長趨勢，特別是在2013年-2018年期間，由于連續(xù)啟動最低價預案，收低賣高有利可圖，經(jīng)紀人隊伍迅速擴大，本市較為活躍的經(jīng)紀人超過400人。從2019年至今，隨著國有糧食企業(yè)和糧食加工企業(yè)逐步規(guī)范入庫必檢、嚴格把關重金屬質(zhì)量指標、分級定價等收購流程，相當一部分沒有質(zhì)量檢測設備和檢測能力的中小型經(jīng)紀人頂不住購銷風險，逐步退出市場，經(jīng)紀人隊伍迅速縮減，以湖南郴州國家糧食儲備庫為例，2019年以前與該庫有購銷業(yè)務往來的經(jīng)紀人多達60余人，至2021年只剩5-6人左右。預計未來幾年，經(jīng)紀人隊伍還將進一步縮減，具備糧食產(chǎn)后服務能力、質(zhì)量檢測能力和糧食倉儲能力的烘干場、合作社和少數(shù)經(jīng)紀人將成為經(jīng)紀人主體，小散戶將被淘汰。
三、糧食經(jīng)紀人在糧食購銷領域的地位和作用
隨著糧食購銷市場化的不斷發(fā)展，政府鼓勵多元主體進入糧食購銷市場，糧食經(jīng)紀人在促進糧食市場有序流通過程中，成為種糧農(nóng)民和收糧企業(yè)中間的橋梁和紐帶，發(fā)揮了一定積極作用。
一是為農(nóng)民售糧提供了便利。隨著農(nóng)村勞動力大量外出務工，留守農(nóng)村的勞動力減少，年齡偏大，要把余糧整曬、打包、運輸和售賣到糧食收儲企業(yè)和加工企業(yè)，費時費力，多有不便，而糧食經(jīng)紀人大部分都是本地人，與當?shù)剞r(nóng)民關系融洽，他們直接在田間地頭完成糧食收購，大大地減輕了農(nóng)民負擔，農(nóng)民愿意便宜一點將糧食在家門口賣給糧食經(jīng)紀人，雙方各得其利。因此，糧食經(jīng)紀人的出現(xiàn)，有效化解了農(nóng)民售糧難題，發(fā)揮了應有的作用。
二是減輕了國有糧食企業(yè)收購壓力。糧食經(jīng)紀人走村串戶將分散的糧食集中運到糧庫交售，緩解了企業(yè)人手不夠、網(wǎng)點不足的矛盾，減少了收購費用，加快了收購進度，使企業(yè)能夠掌握較充足的糧源，有利于國有糧食企業(yè)提高收購效率，完成收購任務。隨著近幾年各縣市區(qū)建成中心庫、減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)收購網(wǎng)點，更需要依托經(jīng)紀人完成糧源快速集聚。
三是促進了政策信息傳遞和糧食產(chǎn)業(yè)引導。每年糧食收購期間，雖然各級政府和糧食企業(yè)都會宣傳糧食收購政策，公布收購價格、質(zhì)價標準等，但仍然有較多農(nóng)民對政策關注不夠、理解不透，而糧食經(jīng)紀人在收糧過程中，以口口相傳的直白解釋，可以更好地幫助農(nóng)民理解政策、了解市場變化，告訴農(nóng)民種什么糧能掙錢，引導他們形成優(yōu)糧優(yōu)價概念，促進糧食生產(chǎn)結構調(diào)整。
四是提供了部分就業(yè)崗位。糧食經(jīng)紀人職業(yè)的出現(xiàn)，一方面緩解了農(nóng)忙期間農(nóng)戶人手不夠的矛盾，同時也為農(nóng)民和糧食企業(yè)下崗職工提供了就業(yè)機會。
四、糧食經(jīng)紀人參與購銷活動存在的風險和隱患
糧食經(jīng)紀人因利而生，活動范圍廣泛難以監(jiān)管，存在一些不可忽視的問題。
一是整體素質(zhì)參差不齊?，F(xiàn)有糧食經(jīng)紀人絕大多數(shù)本身就是農(nóng)民，文化水平較低，50%只有初中以下文化，只有很少一部分經(jīng)紀人具有大專以上文化。一些經(jīng)紀人除了購銷價差概念外，既不熟悉國家政策，公.文.思.享.文.庫.出.品，也不具備糧食專業(yè)知識，不了解水分、出糙、重金屬等指標，憑經(jīng)驗收購；相當一部分經(jīng)紀人只有手持式水分測量儀，沒有配備必要的檢化驗設備，無法把好糧食收購質(zhì)量第一關。
二是缺乏誠信職業(yè)道德。部分糧食經(jīng)紀人在收購活動中唯利是圖、不講誠信，利用自身信息優(yōu)勢散布糧食虛假信息，使用沒有經(jīng)過檢定的計量器具，在收購活動中有壓級壓價、短斤少兩、弄虛作假、騙買騙賣現(xiàn)象，損害了農(nóng)民利益。
三是缺乏公平競爭觀念。糧食經(jīng)紀人未形成行業(yè)組織，未建立行業(yè)規(guī)范，存在無序競爭情況，為爭奪糧源而哄抬價格、降低糧食收購質(zhì)量等現(xiàn)象時有發(fā)生。
四是監(jiān)管執(zhí)法難度較大。糧食經(jīng)紀人主要活躍在農(nóng)村，四處游走流動收購，數(shù)量小，無固定場所，直接給予處罰難度大，糧食行政管理部門開展行政執(zhí)法受到經(jīng)費、車輛、人員等制約，難以落實有效監(jiān)管。
五是為滋生購銷腐敗提供了土壤。部分經(jīng)紀人長期與國有糧食企業(yè)接觸，與企業(yè)的檢斤、驗質(zhì)、保管等關鍵崗位人員十分熟悉，容易形成內(nèi)外勾結，出現(xiàn)隱蔽的利益輸送，損害國家和企業(yè)的利益。
五、加強糧食經(jīng)紀人隊伍監(jiān)管的措施建議
一是完善制度強化管理。建議在省級層面出臺《糧食經(jīng)紀人管理辦法》，將糧食經(jīng)紀人納入糧食行政管理對象，實行備案管理，提高準入門檻，規(guī)范行為約束，更好地發(fā)揮糧食經(jīng)紀人在活躍糧食流通中的積極作用。
二是加強引導促進自律。依托規(guī)模較大的經(jīng)紀人，以縣為區(qū)域組建糧食經(jīng)紀人行業(yè)協(xié)會，建立協(xié)會章程，引導形成擺正買賣關系，堅持合法守信經(jīng)營的良好風氣，促進有序競爭和公平競爭。
三是加強培訓提高素質(zhì)。由糧食行政管理部門牽頭，組織轄區(qū)內(nèi)經(jīng)紀人集中培訓，加強政策法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務技能的培訓，全面提高糧食經(jīng)紀人依法從業(yè)意識和糧食收購業(yè)務技能。
四是強化監(jiān)管查處非法。由糧食、市場監(jiān)督等部門采取先準入、后培訓、再規(guī)范的發(fā)展思路，在積極開展為經(jīng)紀人服務活動的同時，嚴厲打擊未備案而從事糧食經(jīng)紀業(yè)務的“地下”糧食經(jīng)紀人，嚴厲打擊違法違規(guī)行為。糧食行政管理部門加強國有糧食企業(yè)管理，形成各崗位互相監(jiān)督、有序輪換的用人機制，加大監(jiān)督檢查力度，防止出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人員與經(jīng)紀人內(nèi)外勾結情況發(fā)生。
環(huán)境資源審判工作總結篇十二
1.敢于創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
6月份我們發(fā)現(xiàn)了廢水站水表計量的不準確，并積極的探索，虛心的向他人請教，大膽的更換了計量器具，事實證明我們的做法是正確的，上半年排放量為26975m3下半年排放量為23320m3同比下降;第四季度比第二季度下降4942m3。
2.工作兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，沒有失誤，廢水站全年達標排放，全年沒有環(huán)保處罰單，各項環(huán)保檢查順利過關。給公司沒有帶來任何形象和經(jīng)濟損失。
3.落實思想，重視安全，廢水站全年沒有不安全事故發(fā)生。
1.廢水站目前的計量方式仍有缺陷，和流量計存在一定的誤差.
2.環(huán)保雖沒有處罰單，但上半年仍有兩次cod超標，被環(huán)保局發(fā)勸誡書兩次。
3.公司浪費水的現(xiàn)象依然存在，個人環(huán)保意識不強，在部分地方而且很嚴重。
4.一棟和二棟樓頂制備純水產(chǎn)生的中水直接排放，沒有得到合理的利用。
1.積極與綠通公司溝通，計量方法盡可能采用環(huán)保局安裝的流量計為準;
2.加強日常巡視，做好每天水量的記錄，發(fā)現(xiàn)問題，立即解決或上報，
3.加強與綠通公司人員溝通，積極督導他們的工作，保證xx年全年達標，無任何行政處罰和勸誡!
4.在全公司宣傳節(jié)能減排的科學發(fā)展思想，加強車間干部員工的節(jié)約思想，全員齊參與環(huán)保和節(jié)約.
5.建議一棟和二棟樓頂?shù)闹兴挠糜诠拘l(wèi)生間沖廁用水。
6.建議以后公司的所有的水龍頭都采用4分的，這個可以先從采購做起，一步步實現(xiàn)全面轉換的目的。
以上是我自6月到廢水處理負責環(huán)保工作以后自己的所想所做，存在不足，現(xiàn)總結出來呈遞各位領導，請給予指正。
20xx年，在縣委、縣政府和上級環(huán)保部門的領導下，全縣環(huán)境保護工作堅持以黨的十八大精神和三個代表重要思想為指導，貫徹落實縣委十屆十次全會確定的奮斗目標，緊緊圍繞縣長環(huán)保責任目標，堅持以人為本，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持污染防治、生態(tài)保護并重，嚴格環(huán)境執(zhí)法，強化環(huán)境管理，切實改善環(huán)境質(zhì)量。截止11月底，已基本完成縣長環(huán)保目標確定的各項指標任務?，F(xiàn)分三部份總結報告如下：
一、年度工作基本情況
(一)明確指導思想，健全組織領導，穩(wěn)步推進文明行業(yè)創(chuàng)建活動
環(huán)境資源審判工作總結篇十三
實習本身就是一種學習。
實習期間，我被安排跟x庭長一組，得到庭長的悉心指導和無私幫助。
在工作中，我勤奮刻苦，扎實細致，嚴格要求自己，從小事做起，從點滴做起。無論是書寫應訴手續(xù)，還是擔任庭審記錄，又或是制作裁判文書，我都以高度的責任心認真對待，避免絲毫差錯。因為是剛剛接觸民事案件，難免遇到困難，每當這時我都會虛心向具有豐富審判經(jīng)驗的優(yōu)秀法官求教，而他們也總是給予我耐心細致的解答。在這樣釋疑解惑的.過程中，我逐漸進步著，從最初的手足無措，到現(xiàn)在可以熟練整理裝訂案卷，送達應訴手續(xù)，制作裁判文書，對整個民事審判工作有了更為深刻的認識。
同時，我特別注重學習調(diào)解經(jīng)驗，對調(diào)節(jié)的重要作用、調(diào)解的技巧等問題有了更深入的了解和體會。通過在泰前法庭的實習，我對民事審判的程序、實務有了更為直觀的認識，審判理念初步養(yǎng)成，審判技能得到初步培養(yǎng)，并積累了一定的審判經(jīng)驗，并以自己的良好表現(xiàn)得到庭長及同事們的一致認可。
環(huán)境資源審判工作總結篇十四
節(jié)能降耗是我國的一項基本國策，各級*高度重視。能源計量是實現(xiàn)節(jié)能降耗的重要技術保障，也是推動節(jié)能降耗的一個有效科學手段。學會積極響應市*節(jié)能降耗的總體部署，結合企業(yè)的實際需求，配合局計量處系統(tǒng)地開展了全市重點用能單位能源計量管理員備案工作。實施能源計量管理人員資格備案制度，這是我市計量工作歷史上的第一次，在全省工作中也是首開先河。我學會承擔起市局委托的培訓、考核任務，對學會來說更是第一次，遇到的是新任務, 工作量大、涉及面廣、時間緊、擔子重，由于學會經(jīng)驗不足，我們提前進行了相關的準備工作：組織相關專業(yè)技術人員赴上海江蘇廣東等省市調(diào)研、取經(jīng)，到企業(yè)了解、掌握實際情況，結合寧波實際，吸取各地長處，反復研討教學大綱，在此基礎上編寫了《能源計量管理人員培訓講義》和《能源計量資料選編》，為重點用能單位能源計量管理員培養(yǎng)創(chuàng)造了基本基礎;研定了課程教學內(nèi)容和教學安排，選聘了系統(tǒng)內(nèi)、外和企業(yè)的各類老師，進行了精心備課;接著舉辦了五期能源計量管理員培訓班，其中第五期與市石化行業(yè)協(xié)會聯(lián)合，專門面向我市石化企業(yè)舉辦，積極創(chuàng)造條件，讓學員們到我國最大的石化企業(yè)—鎮(zhèn)海煉化現(xiàn)場授課，可以更好地學習他們的能源計量數(shù)據(jù)采集應用和能源計量管理先進經(jīng)驗;為了提高教學質(zhì)量和教學效果，我們還向每位學員發(fā)放了征求教學意見表，誠摯地希望學員們提出教學中的不足之處以及改正的意見和建議，并及時地予以吸取、完善。從學員們反饋的意見來看，大家認為這次培訓的教學內(nèi)容豐富多樣，貼近工作實際，實用性較強，企業(yè)的工作經(jīng)驗介紹很有借鑒作用，老師們教學態(tài)度認真負責，學到了許多有用的知識，對將來工作很有必要也很有幫助，對這次培訓的結果是比較滿意的。這樣，通過我們緊張而又辛勤的努力，一大批經(jīng)過培訓取證的能源計量管理員，將在各自的能源計量崗位上發(fā)揮他們應有的作用，對做好全市能源計量工作為節(jié)能減排大局服務提供了相應的人才基礎。
在工作中，我們還對企事業(yè)單位遇到的能源計量工作疑難點熱心地予以答疑解難，共同商討合乎企業(yè)實際的解決辦法，同時深入企業(yè)現(xiàn)場共同商量探討。這種實實在在的服務既提高了企業(yè)能源計量工作的積極性和工作水*，又促進了企業(yè)能源計量工作的進展，為全市節(jié)能減排大局作出了有益的貢獻。
xx年，在寧波社會經(jīng)濟發(fā)展歷史中，是一個復蘇、發(fā)展的好年景，學會身處這樣的經(jīng)濟大環(huán)境中，依托擁有的人才技術優(yōu)勢，下力氣在技術培訓和計量檢測體系建設等方面積極做好服務工作。
與此同時，專業(yè)任課老師通過編寫教材，進一步系統(tǒng)地溫故知新，對提練授課重點要點，提高自身業(yè)務素質(zhì)和講課質(zhì)量都帶來了好處。與此同時，學會配合計量處完成了計量檢定人員考試試題庫的初步建設，隨著試題庫的建成和應用，必將有力地促進教師教學質(zhì)量的提高。學會每年舉辦的計量管理函授，計量體系內(nèi)審，各類專業(yè)計量檢定人員和各類檢定規(guī)程及技術規(guī)范的宣傳培訓，滿足了全市企事業(yè)單位的需求。
隨著企業(yè)規(guī)模擴大、素質(zhì)提升的需要和能源計量管理、名牌產(chǎn)品評比、計量器具生產(chǎn)許可證考核等工作的推進，企業(yè)建立和實施計量檢測體系的需求有所增加，我們對計量檢測體系工作的指導思想是：夯實基礎，循序漸進，提升素質(zhì)，服務發(fā)展。主要實施措施有以下四點：
一是積極推進和幫助量大面廣的中小企業(yè)普及基礎知識，因地制宜地開展《中小企業(yè)計量測檢保證規(guī)范》的確認。
二是積極開展宣傳新的國家標準gb/t19032-xx/iso10012：xx《測量管理體系測量過程和測量設備的要求》和jjf1112-xx《計量檢測體系確認規(guī)范》，使企業(yè)盡快掌握新標準和體系確認規(guī)范，并使一些大中型企業(yè)能先行一步。
三是幫助有能力的企業(yè)按照新的國家標準和確認規(guī)范的要求來編制計量體系文件，做好按新標準評審的準備工作。
四是幫助企業(yè)建立一支計量管理和內(nèi)審員隊伍，為體系正常運行創(chuàng)造條件。這些工作的開展既保護企業(yè)開展體系確認的積極性，不斷提高企業(yè)計量管理水*，又使新標準能比較扎實地在企業(yè)中實施，收到體系確認提升企業(yè)計量管理素質(zhì)和管理層次的成效。針對企業(yè)計量管理基礎普遍比較薄弱、計量體系專業(yè)性強、知曉度低的現(xiàn)狀，學會在日常的體系評審工作中，既盡力當好工作隊，又爭取當好宣傳隊。面對計量管理基礎薄弱的企業(yè)，不厭其煩地幫助其從基礎工作做起，耐心指導企業(yè)編制體系文件，建立和完善提高計量保證體系，協(xié)助其配備必要的計量檢測設備，建立系統(tǒng)的管理制度，督促其健康運行。同時，我們不以是否列入科協(xié)的_廠會協(xié)作_項目，有沒有補助經(jīng)費為出發(fā)點，而是一如既往地按既定的_廠會協(xié)作_目標，幫助企業(yè)做好體系確認工作，提高企業(yè)計量管理素質(zhì)，提高市場競爭力。在工作中我們積極普及有關計量知識，計量法律法規(guī)和計量行政規(guī)范，在體系評審的首次會議、領導層座談會、末次會議中不失時機地宣傳建立計量體系對防范和降低企業(yè)測量風險，保證產(chǎn)品質(zhì)量，節(jié)能降耗，消除安全隱患，提高企業(yè)管理水*等方面所起的作用，努力提高企業(yè)領導、干部、職工對計量體系的認識，消除部分企業(yè)為了領證書、得名氣的急功近利想法，激勵企業(yè)計量職能部門的同志消除無所作為和難以作為的顧慮，樹立在自身崗位上積極進取觀念，上下齊努力，共同促進企業(yè)計量管理工作水*的提高，為企業(yè)發(fā)展服務。學會誠心盡責的幫助和規(guī)范，細致踏實的工作作風也贏得了企業(yè)的一致好評。
環(huán)境資源審判工作總結篇十五
主任、各位副主任、各位委員：
現(xiàn)在，我向本次會會議報告區(qū)人民法院開展刑事審判工作的情況，請予審議。
一、形勢任務
刑事審判，是指人民法院依據(jù)刑法、刑事訴訟法對刑事案件進行審理和裁判的活動，是國家依法懲罰犯罪、保護人民、維護穩(wěn)定、促進和諧的重要司法工作。近年來，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，改革日益深化，人們的思想觀念、生活方式都發(fā)生了較為深刻的變化，加之人流、物流、信息流大量涌入，我區(qū)治安形勢愈加復雜，搶劫、搶奪、盜竊等侵犯財產(chǎn)犯罪持續(xù)高發(fā)，成為危害我區(qū)社會治安的主要犯罪;“黃、賭、毒”和危險駕駛犯罪增量明顯，嚴重破壞了社會秩序;有關安全生產(chǎn)、環(huán)境污染和危害食品安全犯罪時有發(fā)生，危害了人民群眾的身體健康和生命安全。與此同時，人民群眾對刑事審判提出了新要求、新期待，對刑事司法公正的關注程度和要求愈來愈高。不僅要求準確及時懲罰犯罪，維護社會安全，還期待充分有效保障人權;不僅要求充分保障被告人的人權，還期待有效保護被害人的合法權益;不僅要求依法審判刑事案件，還期待切實化解矛盾糾紛，促進社會穩(wěn)定和諧;不僅要求公開定罪量刑結果，還期待審理過程和裁判理由公開透明;不僅要求案件審判正當合法，還期待裁判合情合理，符合社會不斷進步的正義觀念。面對日趨復雜的治安形勢和人民群眾的新要求、新期待，區(qū)人民法院審時度勢，把保發(fā)展、保穩(wěn)定、保民生作為刑事審判工作的出發(fā)點和落腳點，堅持打擊與保護并舉，實體公正與程序公正并重的原則，依法充分發(fā)揮職能，認真開展了刑事審判工作。20__年至今年6月份，共受理刑事案件1486件，審結1458件，判處被告人2469人，其中處三年以上有期徒刑的457人，占18.5%，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的司法保障。
二、主要做法
(一)正確執(zhí)行法律和寬嚴相濟刑事政策，確保法律效果和社會效果的統(tǒng)一。在刑事司法實踐中，區(qū)人民法院認真領會刑事立法精神，根據(jù)具體的案件情況既依法懲罰犯罪，有力打擊和震懾犯罪行為，維護法律權威，又正確執(zhí)行寬嚴相濟刑事政策，該寬則寬，盡可能減少社會對立面，化消極因素為積極因素，在強化辦案法律效果的同時注重提升社會效果。
——依法嚴厲打擊嚴重刑事犯罪，維護社會穩(wěn)定。堅持“嚴打”方針，突出打擊重點，強化打擊力度，本著“什么犯罪突出就嚴打什么，什么犯罪對社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾的生產(chǎn)生活有重大影響就嚴打什么”的指導思想，重點打擊四類犯罪。一是團伙犯罪、帶有黑惡勢力性質(zhì)犯罪，以及殺人、綁架、強奸、聚眾斗毆、尋釁滋事、故意傷害致人重傷、死亡等嚴重暴力犯罪。20__年以來，共審理此類案件323件，占刑事案件總數(shù)的22.2%，判處被告人741人。二是搶劫、搶奪、盜竊等多發(fā)性侵犯財產(chǎn)犯罪。共審理此類案件354件，占24.3%，判處被告人648人。三是“黃、賭、毒”犯罪。此類犯罪嚴重擾亂社會治安，敗壞社會風氣，人民群眾深惡痛絕，依法應予嚴懲。共審理此類案件95件，判處被告人173人。四是非法吸收公眾存款、危害食品安全和環(huán)境污染等犯罪。此類犯罪涉及面廣、危害巨大，嚴重影響社會穩(wěn)定和群眾的生命財產(chǎn)安全，因此將其列為打擊重點。共審理此類案件27件，判處被告人56人。近年來，區(qū)人民法院先后審理了天津龍華環(huán)保凈化有限公司、天津瑞士達科技發(fā)展有限公司非法吸收公眾存款案，劉德芳故意殺人案，洪瑞元、袁春海詐騙案等在全區(qū)有廣泛影響的案件;依法嚴懲了流竄盜竊136起、犯罪金額達370余萬元的陳洪順、趙輝，在生豬交易市場強行收取交易費達7年之久的程學廣，多次傾倒除銹劑廢液造成嚴重污染后果的宋國輝等一批犯罪分子，有力地震懾了犯罪，增強了群眾安全感，營造了良好穩(wěn)定的社會環(huán)境。
——認真執(zhí)行寬嚴相濟刑事政策，有效減少社會對立面。在依法嚴懲嚴重刑事犯罪的同時，對那些社會危害不大、主觀惡性不深，具有自首、立功等法定從寬情節(jié)的被告人，以及較輕犯罪的初犯、偶犯，依法給予從寬處理。20__年以來，共依法從寬處理被告人822人，占被判處被告人總數(shù)的33.3%。堅持“教育、感化、挽救”的方針，積極開展未成年人犯罪案件審判工作。大力推進專業(yè)化審判模式，于20__年5月正式成立未成年人刑事案件審判庭，配備具有心理咨詢師資格的法官，邀請從事婦聯(lián)、團委工作的人民陪審員參審，將心理干預貫穿于案件審判全過程，認真落實圓桌審判、卷宗封存、指定辯護人等制度，盡最大努力促使被告人悔過自新。共審理此類案件121件，判處169人，均予以從輕、減輕處罰。加強與社區(qū)矯正部門的聯(lián)系，定期對判處緩刑的未成年被告人跟蹤回訪，了解其思想表現(xiàn)及改造情況，并建立檔案。積極參與社會治安綜合治理，通過組織法院開放日、法制宣講會、模擬法庭等形式，深入開展犯罪預防工作。
——注重刑事附帶民事訴訟調(diào)解，努力做到案結事了。本著“最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素”的指導思想，注重加強刑事附帶民事訴訟調(diào)解工作，切實保護受害人的經(jīng)濟利益。近幾年，區(qū)人民法院每年受理的刑事附帶民事訴訟案件占刑事收案總數(shù)的15%-20%，主要集中在交通肇事和故意傷害兩類。在刑事附帶民事訴訟案件中，大多數(shù)案件當事人矛盾較深、對立情緒較大，如果處理不當，很有可能導致矛盾激化，引發(fā)上訪，甚至釀成新的刑事案件。因此，在審理此類案件時，區(qū)人民法院注重加強調(diào)解工作，突出調(diào)解技巧和方法，堅持以法育人、以理服人、以情感人，盡量減少當事人間的仇恨心理，緩解彼此對立情緒，促使被告人積極主動賠償受害人的損失，以取得受害人的諒解，從而大大提高了調(diào)解率。20__年以來，共受理刑事附帶民事訴訟案件237件，其中，民事賠償部分調(diào)解結案206件，調(diào)解率達86.9%，取得了當事人無申訴、無上訪、無矛盾激化的良好效果。
(二)自覺遵循法定訴訟程序和制度，確保刑事審判質(zhì)量和效率。認真貫徹新修訂的《刑事訴訟法》，堅持以庭審為中心，以公正為主線，將程序公正作為實現(xiàn)實體公正的根本保障，嚴格執(zhí)行回避、公開審判等重要法律制度，積極推行被害人、證人出庭等舉措，充分保護各方當事人訴權，保證刑事審判工作依法開展。加大司法公開力度，除依法不應公開審理的案件外，一律進行公開審判，特別是今年以來，積極推進司法公開三大平臺[【1】司法公開三大平臺是指：審判流程公開平臺、裁判文書公開平臺、執(zhí)行信息公開平臺。司法公開三大平臺建設，是今年區(qū)人民法院重點推進的一項工作，旨在以審判流程公開、裁判文書公開、執(zhí)行信息公開為切入點，變被動公開為主動公開、內(nèi)部公開為外部公開、選擇性公開為全面公開、形式公開為實質(zhì)性公開，全方位、寬領域、深層次推進司法公開各項工作，不斷提升審判質(zhì)效和司法公開化水平，使寶坻法院司法形象不斷改善，人民群眾對法院工作的滿意度不斷提升。]【1】建設，通過中國裁判文書網(wǎng)將符合上網(wǎng)條件的刑事裁判文書向社會公布，在本院門戶網(wǎng)站和官方微博及時發(fā)布審判信息，有效推進了“陽光司法”。認真貫徹證據(jù)裁判原則，落實非法證據(jù)排除制度;積極推進量刑規(guī)范化改革，將量刑納入法庭審理程序，增強量刑的公開性和透明度，實施量刑公正和均衡，減少同罪不同罰的情形;堅持落實法定審限制度，建立健全刑事審判流程管理規(guī)定、刑事審判人員崗位職責、崗位職責目標管理考核辦法，積極推行普通程序簡化審理和適用簡易程序?qū)徖砗唵涡淌掳讣茸龇ǎ畲笙薅鹊毓?jié)約司法資源，不斷提高刑事審判效率。20__年以來，在審結的1458件刑事案件中，無一案件超審限，生效案件無一再審，案件平均審理天數(shù)僅為22天。
(三)堅持公正廉潔文明司法，切實深化刑事審判隊伍建設。一是切實深化思想政治建設。深入開展黨的群眾路線、政法干警核心價值觀和人民法官為人民等主題教育實踐活動，通過集中學習、專題討論、法官宣誓、領導班子成員講黨課等多種形式，增強群眾觀點，深化宗旨意識，強化紀律觀念，改進司法作風。刑事審判隊伍的政治素質(zhì)明顯提高，紀律作風明顯改進。二是切實深化司法能力建設。堅持正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化隊伍建設方向，通過鼓勵法官鉆研業(yè)務理論，組織專業(yè)培訓，加強業(yè)務交流，開展崗位練兵、庭審觀摩、法官教法官活動等措施，豐富知識儲備，提高司法技能。目前，我院刑事審判人員共14人，全部取得法律專業(yè)本科以上學歷，其中1人為碩士研究生學歷，5人通過全國統(tǒng)一司法考試，隊伍的司法能力和專業(yè)化水平明顯提高。三是切實深化反腐倡廉建設。以治理“六難三案”[【2】“六難”是指：門難進、臉難看、事難辦，立案難、訴訟難、執(zhí)行難;“三案”是指：關系案、人情案、金錢案。]【2】為重點，以促進崗位廉潔、提升司法公信為目標，組織開展廉潔司法和司法作風專項教育活動，通過采取集中整頓、警示教育、誡勉談話、簽訂《黨風廉政建設目標責任書》、《一崗雙責目標責任書》、完善法官廉政檔案、加強對干警遵規(guī)守紀情況的日常督查等措施，增強組織紀律觀念，強化反腐倡廉意識，確保廉政隱患歸零。20__年以來，刑事審判隊伍中無一人違法違紀，無一人因不廉潔問題而受到當事人投訴和舉報。
三、存在的問題及打算
回顧過去的幾年，區(qū)人民法院圍繞中心，發(fā)揮職能，刑事審判工作取得了一定成效，但也存在著一些困難和問題，主要表現(xiàn)：一是案多人少矛盾日顯突出。近年來，隨著我區(qū)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，各類犯罪也呈增多趨勢，刑事案件總量居高不下[【3】2011年，新收刑事案件571件1024人;20__年，新收589件989人;20__年，新收594件1033人;20__年1-6月份，新收303件536人。]【3】，且疑難、復雜案件多發(fā)、頻發(fā)，刑事審判法官工作負荷越來越重，工作壓力越來越大。二是司法能力水平有待提高。由于刑事審判法官隊伍年齡斷層[【4】目前，區(qū)人民法院刑事審判法官隊伍中，40-49歲的法官8人，30歲以下的法官2人。]【4】，年長的法官雖有審判經(jīng)驗，但有的難以勝任高強度、大批量案件的審判任務;年輕法官雖專業(yè)知識比較扎實，但審判經(jīng)驗不足。有的大局意識不強，存在就案辦案、孤立辦案的現(xiàn)象;有的駕馭庭審、證據(jù)認定、裁判說理能力不強;有的在適用寬嚴相濟刑事政策、定罪量刑方面把握不準，刑事審判隊伍的整體司法能力還有待進一步提高。三是刑事審判職能還需進一步延伸。司法實踐中，雖然開展了一些法治宣講、送法入校等活動，但方式單一、內(nèi)容不夠豐富，促進公民知法守法的效果還不明顯;同時，受多方面因素的影響和制約，對犯罪未成年人的跟蹤幫教工作還沒有做到制度化、規(guī)范化，人民法院發(fā)揮刑事審判職能有效參與社會治安綜合治理工作還需進一步加強。對此，我們將在今后的工作中，切實采取措施，進一步加強和改進刑事審判工作。
一是強化大局意識，助推美麗寶坻建設。緊緊圍繞區(qū)委提出的“打造橋頭堡、先行區(qū)，建設美麗寶坻”戰(zhàn)略部署，找準刑事審判工作服務改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的結合點和著力點，對嚴重擾亂市場秩序、破壞經(jīng)濟發(fā)展、影響社會穩(wěn)定、危害人民群眾生產(chǎn)生活的犯罪行為，依法從重從快予以打擊;同時，從有利于預防和減少犯罪出發(fā)，堅持“打防并舉，標本兼治，重在治本”的方針，積極探索行之有效的社會治安綜合治理長效機制，確保我區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
二是強化公正意識，全面提升審判質(zhì)量。建立合議庭、庭長、主管院長、審判委員會四級把關機制，嚴把案件的事實關、證據(jù)關和法律適用關，確保案件裁判質(zhì)量;完善刑事案件質(zhì)量評查標準，健全刑事審判人員崗位職責目標管理考核辦法，并通過開展“兩評查、三評選”[【5】“兩評查”是指：庭審評查、案件質(zhì)量評查;“三評選”是指：辦案能手評選、精品案件評選、優(yōu)秀裁判文書評選。]【5】活動，促進刑事審判質(zhì)量提升;繼續(xù)深化司法公開三大平臺建設，構建“網(wǎng)、電、人、窗、庭”[【6】“網(wǎng)”，是指寶坻法院網(wǎng)(包括寶坻法院官方微博);“電”，是指12368電話語音服務、電子觸摸屏和電子大屏幕;“人”，是指12368人工在線值守;“窗”，是指立案信訪窗口、訴訟服務窗口和審務公開櫥窗;“庭”，是指科技法庭和直播法庭。]【6】五位一體的司法公開平臺，增強刑事審判工作的公開性和透明度，以司法公開促進司法公正。
三是強化形象意識，打造人民滿意隊伍。以“為民、務實、清廉”為主題，以治理“六難三案”為重點，繼續(xù)深化黨的群眾路線教育實踐活動，著力增強政治意識、大局觀念和群眾觀點;認真組織開展教育培訓、業(yè)務研討、法官幫教、庭審觀摩等活動，著力提高刑事司法能力和水平;切實抓好《法官職業(yè)道德基本準則》、《法官行為準則》、《人民法院文明用語基本規(guī)范》和《儀表風紀管理辦法》的落實，引導法官自覺培育司法良知、遵守司法禮儀、規(guī)范司法行為，讓人民群眾感受到刑事審判法官公道正派、正直善良的人格魅力和良好形象。
主任、各位副主任、各位委員，新形勢下，人民法院依法懲罰犯罪、保護人民、維護穩(wěn)定的任務繁重而艱巨。我們將在區(qū)委的正確領導，區(qū)人大及其會的有效監(jiān)督和大力支持下，銳意進取，求實創(chuàng)新，努力推動刑事審判工作再上新水平，為打造橋頭堡、先行區(qū)，建設美麗寶坻再做新貢獻!
環(huán)境資源審判工作總結篇十六
我鎮(zhèn)環(huán)保工作在鎮(zhèn)四套班子的正確領導和市環(huán)保局的關懷指導下，認真貫徹國家環(huán)保國策，緊緊圍繞建立全國環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)目標，注重抓好環(huán)境規(guī)劃，舍本投資環(huán)境基礎設施，扎實搞好環(huán)保管理，在經(jīng)濟、人口總量猛增、環(huán)境污染因子難減、行政區(qū)劃調(diào)整等不利形勢下，依靠環(huán)保條線全體同志用心工作和各方面的共同努力，較好地完成了年初預定的目標任務，有力地推動了環(huán)境和經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、圍繞建立全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標，全力組織實施。去年
11月份以來，我們按照上級要求和鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，在全鎮(zhèn)全面展開了建立全鎮(zhèn)環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)工作，取得了初步的成效。一是領導重視，廣泛發(fā)動。成立了黨委書記為總指揮、鎮(zhèn)主要領導、職能部門組成的建立指揮部，設立了建立辦，制定了建立計劃和實施細則，并于去年年底召開了聲勢浩大的全鎮(zhèn)性動員大會，之后，按計劃深入抓宣傳發(fā)動和落實工作，建立工作列為全鎮(zhèn)環(huán)保工作的主線。二是調(diào)查論證，編制環(huán)境規(guī)劃。以*鎮(zhèn)總體規(guī)劃為基準，協(xié)同南京市環(huán)科所編制〈〈*鎮(zhèn)環(huán)境中、長期規(guī)劃〉〉，并經(jīng)省環(huán)保廳組織的專家論證，報市政府批準實施。與此同時，妙橋、鹿苑工業(yè)開發(fā)區(qū)也分別編制了*環(huán)境規(guī)劃和環(huán)境評價，成為指導全鎮(zhèn)環(huán)保工作的規(guī)范性文件。三是對照標準，逐項落實。按照環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)6項基本指標要求，逐條檢查對照，補工落實，做好條條有臺帳，項項有依據(jù)。四是完善提高，迎接考核。反復自查，完善提高，作好了迎接省環(huán)保廳對我鎮(zhèn)建立工作的進行考核驗收的一切準備，本年度確保透過省級考核驗收。
二、舍得投入，全面啟動環(huán)境基礎設施工程。一是配合實施
三、嚴格執(zhí)法，強化環(huán)保監(jiān)察。一抓建設項目初審把關。所
有新、改、擴建設項目，只只項目納入環(huán)境影響登記，只只項目到現(xiàn)場勘察，做到：項目建設資料清楚，生產(chǎn)工藝流程清楚，環(huán)保管理要求明確，全年共受理審核申報450余只項目，無一只違法違規(guī)現(xiàn)象。還對其中8只上報*市以上環(huán)保部門審批的項目，協(xié)助做好了環(huán)境評價等跟蹤服務工作。二抓環(huán)保檢查，堅持經(jīng)常性地深入基層企業(yè)，查處環(huán)境違法行為，督促“三廢”治理，確保設施運轉率100%，排放達標率在95%以上。三是認真處理污染信訪糾紛，出現(xiàn)來信來訪，及時趕赴現(xiàn)場，調(diào)查核實，秉公查處。一年來，透過環(huán)保信訪渠道，解決各類污染糾紛37起，結案到達100%，個性是對鹿苑街道二家化工廠跨村環(huán)境糾紛事件，作了限期搬遷的決策，并認真抓督促落實，平息了群眾群眾上訪的態(tài)勢，在干部群眾中引起了較好的反響。
四、苦練內(nèi)功，狠抓環(huán)保內(nèi)部管理。一是制定規(guī)范性文件。
五、常抓不懈，強化環(huán)保宣傳教育。我們堅持以建立工作為主線，認真抓好環(huán)保宣傳活動，切實有效地促進了干部群眾環(huán)境意識的提高。一是利用陣地宣傳，充分發(fā)揮廣播電視電影宣傳主渠道作用，組織環(huán)保專題影片；電視專題講座，領導專題講話，并利用村、廠基層黑板報、畫廊刊登環(huán)保國策、環(huán)保科普宣傳資料，在鎮(zhèn)區(qū)主街道和*設立了大中型環(huán)保公益廣告，并分別獲得市環(huán)保局評比一等獎和三等獎。二是舉行環(huán)保培訓。針對部分企業(yè)干部個體私營業(yè)主環(huán)保法律、環(huán)境標準知識淡薄的狀況，組織舉辦了*鎮(zhèn)廠長（經(jīng)理）環(huán)保法律法規(guī)知識培訓班，增強了他們搞好環(huán)保工作的職責性、事業(yè)性。三是組織專題活動，結合綠色學校建立工作，在中小學舉行環(huán)保知識講座、征文比賽、知識競賽，讓學生學習掌握環(huán)保理論，參與環(huán)保宣傳教育。四是抓好“6。5”環(huán)境日宣傳，以一年一度的“6。5”世界環(huán)境日為契機，精心組織人大代表環(huán)保執(zhí)法檢查，環(huán)保專題座談討論、廣場環(huán)保宣傳等活動，收到了較好的成效。
1、環(huán)保職責制的完成狀況水準不高。對照年初鎮(zhèn)長與市長簽
訂的環(huán)保職責書資料，雖然大部份項目得到了落實實施，但完成的實績并不圓滿，個性是污水處理廠建設，由于建設投資方變化等原因，導致滯后開工，未能竣工交付使用；建立全國環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)工作也因此延緩理解省環(huán)保廳組織的考核驗收，錯過了今年上報國家^v^的時效。還有一些項目也有不一樣程序的折扣。
2、工業(yè)企業(yè)“三廢”達標率不穩(wěn)。一方面由于經(jīng)濟建設的不
斷發(fā)展，污染量隨之增大，一些企業(yè)原有的“三廢”治理設施不能滿足發(fā)展了的生產(chǎn)需要；另一方面，少數(shù)企業(yè)“三廢”治理設施陳舊，不進行改造很難做到達標排放。導致全鎮(zhèn)“三廢”達標排放率不高不穩(wěn)，時常有超標排放的現(xiàn)象，今年由于超標排放或跑冒滴漏等原因受到市環(huán)保局處罰的單位超過了8家，是歷年來最多的一年。
3、油煙、噪聲糾紛矛盾突出。一是原有企業(yè)選址尚欠合理，
隨著人們對環(huán)境質(zhì)量要求的提高，其污染矛盾日益顯見*。二是工業(yè)企業(yè)、三產(chǎn)項目污染源頭不能及時阻堵，部分法人代表環(huán)境意識淡薄，急功近利，引發(fā)油煙、噪聲方面的污染糾紛。三是建筑施工噪聲擾民，建設單位下達施工單位任務時光的緊迫性以及部分施工項目須不間斷作業(yè)的特性，引發(fā)越來越多的噪聲擾民事件，且很難作出兩全俱美的調(diào)解選取。
如此等等，不僅僅暴露了我們在環(huán)保工作上存在的不足和差距，
更反映出我們所面臨的環(huán)境形勢是十分嚴峻的，任務是相當艱巨的，迫切需要我們在今后的工作中，認真加以改善。下一步，我們決心緊緊圍繞建立全國環(huán)境優(yōu)美鎮(zhèn)目標，繼續(xù)在以下四個方面加大工作力度。
一要繼續(xù)強化領導，進一步提升城鎮(zhèn)環(huán)境質(zhì)態(tài)水平。認真實
施環(huán)境規(guī)劃，并不斷修正完善；用心探索循環(huán)經(jīng)濟模式，堅持走可持續(xù)發(fā)展之路；繼續(xù)加大環(huán)境基礎投入，不斷優(yōu)化城鎮(zhèn)面貌。
二要繼續(xù)強化環(huán)境宣傳，進一步提高全民環(huán)境意識。透過多種渠道，采用多種形式，不斷加強對干部和企業(yè)業(yè)主環(huán)保職責宣傳教育，加強對“三廢”治理操作人員的崗位培訓，加強對中小學生的環(huán)境浸透教育；加強對全社會的環(huán)保國策宣傳，從而，真正構成領導重視、企業(yè)負責、群眾參與的良好氛圍。
三要繼續(xù)加強污染控制，進一步改善環(huán)境質(zhì)量。從源頭控制，
嚴把建設項目審批關；抓污染治理，不斷削減污染負荷；抓清潔生產(chǎn)，大力推廣環(huán)境管理體系認證工作。
四要繼續(xù)加強環(huán)境管理，進一步增強環(huán)保執(zhí)法力度。勤于檢
查監(jiān)督，確保環(huán)保設施正常運行，工業(yè)“三廢”達標排放；勇于碰硬，嚴肅查處環(huán)境違法行為。
總之，我們決心在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，更加扎實努力工作，為不斷提高我鎮(zhèn)的環(huán)保工作水平，為把我鎮(zhèn)建設成為經(jīng)濟繁榮、環(huán)境優(yōu)美、禮貌開放的現(xiàn)代化優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)而努力奮斗！
環(huán)境資源審判工作總結篇十七
20**年，在市委、政府的正確領導和上級環(huán)保部門的大力支持下，在市人大、政協(xié)的監(jiān)督指導下，我局緊緊圍繞服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，以污染物總量控制為主線，以改善環(huán)境質(zhì)量、保障群眾健康為目標，以強化環(huán)境行政執(zhí)法為手段，不斷加大環(huán)境執(zhí)法力度，嚴肅查處環(huán)境違法行為，扎實推進環(huán)境保護各項工作，取得明顯成效。
一、主要工作開展情況
（一）強化管理，狠抓了主要污染物減排工作
201x年，我市化學需氧量、氨氮、二氧化硫和氮氧化物四項主要污染物排放總量分別要比下降1%、1%、5%和4%。為完成減排任務，我局將污染減排作為工作的重中之重，強化管理，硬化措施，狠抓落實。一是明確目標，制定方案。按照上級下達的“十二五”和年度污染物總量減排目標，經(jīng)過認真分析研究和預測估算，制定下發(fā)我市《污染物總量減排計劃》，分解部門目標責任，組織實施20減排項目（cod項目42個，nh3-n項目38個，so2項目19個， nox項目17個）。二是加強管理，督促實施。工作中通過監(jiān)督管理、監(jiān)察執(zhí)法、環(huán)境監(jiān)測“三監(jiān)”聯(lián)動的方式扎實推進，將減排項目單位，納入全年重點管理范圍，現(xiàn)場指導組織實施，督促治理工程項目（污水處理廠井岡山華能電廠），加強環(huán)保設施的建設及運行管理，實行跟蹤督查；督促工程減排企業(yè)環(huán)保設施正常運行、做好臺帳管理情況和資料收集；建立“一企一檔”的備案制度，按時上報減排月報和季報表。三是嚴格審批，控制增量。對新建項目認真核實環(huán)保治理設施的可行性，污染物排放總量的合理性，嚴格控制建設項目的污染物總量。
（二）認真把關，有效落實了環(huán)境影響評價制度
在建設項目的環(huán)境管理上，堅持“污染嚴重的項目堅決不上，不履行環(huán)評手續(xù)的項目堅決不批，“三同時”制度落實不到位的項目堅決不放”的原則，認真落實環(huán)境影響評價制度。一是嚴把環(huán)評手續(xù)履行關。對所有建設項目的環(huán)保審批，嚴格按照國家宏觀調(diào)控政策、產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)保標準要求，全面辦理相應等級的環(huán)境影響評價手續(xù)。年共審批各類建設項目322個。二是嚴把建設項目“三同時”制度執(zhí)行實施關。對新開工建設項目，按照環(huán)境保護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用的要求，加強建設項目配套環(huán)保設施建設和建設項目試運行期間的環(huán)境監(jiān)察。三是嚴把建設項目竣工環(huán)保驗收關。先后對65個建設項目進行了環(huán)保驗收，對個別達不到標準和要求的項目予以限期整改。通過堅持“三個嚴格把關”，既有力支持和服務于全市招商引資和經(jīng)濟發(fā)展，又促進了在發(fā)展中保護環(huán)境，為實現(xiàn)增產(chǎn)不增污、增產(chǎn)減污的目標創(chuàng)造了有利條件。
（三）嚴格執(zhí)法，全力查處環(huán)境違法行為
一年來，我局把深入開展環(huán)保專項執(zhí)法檢查行動，作為強化環(huán)境監(jiān)管、加大環(huán)境執(zhí)法力度的主線，以解決關系群眾切身利益的環(huán)境問題為重點，認真打好專項行動、環(huán)境監(jiān)察、日常巡查 “組合拳”，嚴查各類環(huán)境違法行為。重點對涉及重金屬排放企業(yè)和全市飲用水水源保護區(qū)進行了專項整治。對全市15家涉重金屬排放企業(yè)進行全面排查，提出整改要求，關閉鉛酸蓄電池組裝企業(yè)2家，關停xx縣金豐有色金屬有限公司，對中心城區(qū)飲用水源周邊的餐飲門店進行專項清理，采取強制斷電措施停業(yè)1家，協(xié)助搬遷1家。據(jù)統(tǒng)計，專項行動期間全市共出動執(zhí)法人員5876人次，檢查企業(yè)1735家，其中立案企業(yè)132家。有力震懾了環(huán)境違法行為。同時，認真做好環(huán)境信訪工作，暢通12369環(huán)境違法舉報熱線電話，認真落實信訪回訪制和責任追究制。對所受理的信訪案件，堅持“宣傳、教育、維護、疏導”八字方針，深入做好群眾思想工作，及時化解群眾矛盾糾紛，避免矛盾激化，目前，共受理有效環(huán)境信訪案件139件，全部及時進行了查處和反饋，對違法企業(yè)依法進行了處理和整改。
（四）科技支撐，環(huán)境管理水平不斷提高
一是加強環(huán)境監(jiān)測工作。圓滿完成全年環(huán)境質(zhì)量例行監(jiān)測、總量控制監(jiān)測、污染源監(jiān)督監(jiān)測。及時準確和較全面地反映了我市的環(huán)境質(zhì)量狀況,為各級領導決策提供了科學依據(jù)。二是積極推行清潔生產(chǎn)技術。完成了6家企業(yè)清潔生產(chǎn)審核工作。三是認真編制和落實環(huán)境保護規(guī)劃。緊緊圍繞全市“十二五”發(fā)展規(guī)劃，完成了《xx市環(huán)境保護“十二五”規(guī)劃》、《xx市重金屬污染防治“十二五”規(guī)劃》、《xx市十二五主要污染物控制規(guī)劃》、《xx市“十二五”吉泰工業(yè)走廊環(huán)境保護專項規(guī)劃》等十余項規(guī)劃編制工作，為推動全市環(huán)保工作奠定了堅實的基礎。
（五）綠色創(chuàng)建，生態(tài)環(huán)境保護工作取得新成效
一是科學規(guī)劃，明確目標。完成了《xx市“十二五”自然生態(tài)和農(nóng)村環(huán)境保護規(guī)劃》編制工作，為我市“十二五”開展生態(tài)文明建設提出明確的目標和工作內(nèi)容。二是開展“綠色創(chuàng)建”活動，提升生態(tài)建設水平。2011年 在我市xx縣和xx縣被國家環(huán)保部授予“國家級生態(tài)示范區(qū)”；xx縣泰山鄉(xiāng)等6個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”被國家環(huán)保部授予“國家級生態(tài)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”；xx區(qū)長塘鎮(zhèn)等28個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）被命名為“省級生態(tài)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”，xx區(qū)長塘鎮(zhèn)淇塘村等21個村被命名為“省級生態(tài)村”基礎上，完成了井岡山龍市鎮(zhèn)等11個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、吉州長塘鎮(zhèn)淇塘村等4個村申報國家級生態(tài)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村；xx縣螺溪鎮(zhèn)等37個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、吉州曲瀨長明村等22個村申報省級生態(tài)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村工作。三是開展生態(tài)創(chuàng)建“回頭看”活動。配合省環(huán)保廳對吉水文峰鎮(zhèn)爐下村等4個獲得、中央農(nóng)村環(huán)?！耙元劥僦巍表椖块_展了環(huán)境成效評估，對xx市新城鎮(zhèn)新城村等8個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村獲得20中央和省級農(nóng)村環(huán)保專項資金項目實施方案進行了技術審查。
（六）加強宣傳，全民環(huán)保行動穩(wěn)步推進
針對不同的宣教對象，我們采取多形式、多途徑的方法。針對黨政機關、企事業(yè)單位我們在井岡山報開辟了環(huán)保專欄、在xx市廣播電臺開設了環(huán)保專題節(jié)目，廣泛宣傳環(huán)境保護有關法律法規(guī)以及環(huán)保重點工作動態(tài)，對中小學生，我們組織開展了綠色學校創(chuàng)建工作，今年推薦吉水三中等4所學校申報省級綠色學校，在“六·五”世界環(huán)境日期間，與市體育局和吉安師范聯(lián)合開展了“環(huán)吉安中心城區(qū)自行車騎行”活動，對進一步提高廣大市民的環(huán)保意識起到了較好的促進作用。
（七）創(chuàng)先爭優(yōu)，促進環(huán)保效能大幅提升
今年來，我局結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞“比本領、做貢獻、干事業(yè)、促發(fā)展”要求，全面加強隊伍建設。一是加強基層黨組織建設，在局系統(tǒng)開展爭當“優(yōu)秀^v^員”活動，進一步修改完善了各項規(guī)章制度。二是大力加強黨風廉政建設。深入開展了干部職工作風整頓。三是開展“抓窗口、樹形象”活動，以行政審批大廳為重點，在建設項目環(huán)評辦理工作中簡化辦事程序，加快辦事速度，提高辦事效率，按照行政審批程序，做到符合政策的及時辦，手續(xù)齊全的立即辦，涉及各方的協(xié)調(diào)辦，加大重點企業(yè)項目扶持力度。
二、存在的問題
雖然我市環(huán)保工作取得了一定的成績，但也還存在一些問題，主要有：一是環(huán)境違法現(xiàn)象時有發(fā)生。二是人員編制較少，與國家環(huán)保部下達的基層環(huán)保能力標準化建設要求相差較遠，制約了環(huán)保事業(yè)發(fā)展。三是環(huán)境監(jiān)管能力還不能完全適應環(huán)保形勢快速發(fā)展的新要求。
三、201x環(huán)境保護工作目標和措施
201x年，我局將深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞市委、市政府建設“開放繁榮秀美幸福新吉安”的戰(zhàn)略部署，加強服務經(jīng)濟建設意識，提高服務水平，以嚴格環(huán)境執(zhí)法和提高環(huán)境管理能力為手段，不斷完善環(huán)保工作機制，為我市經(jīng)濟發(fā)展提供良好環(huán)境支撐。工作思路：圍繞一個目標：建設開放繁榮秀美幸福新吉安；加強兩個建設：規(guī)范化建設、隊伍作風建設；突出三個創(chuàng)新：工作理念創(chuàng)新、服務方式創(chuàng)新、管理機制創(chuàng)新；達到四個提升：業(yè)務能力提升、服務水平提升、辦事效率提升、整體形象提升。
為實現(xiàn)以上目標，主要采取以下措施：
（一）強化機關作風建設，大力提升服務水平。
充分利用這次“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育的有利時機，結合環(huán)保系統(tǒng)的具體實際，針對干部職工中存在的不同問題，大力開展談認識，找根源、論危害、訂措施、抓整改。通過“三大”教育，使全體人員的思想水平有一個大提高，精神面貌有一個大轉變，服務水平有一個大提升，環(huán)保事業(yè)有一個大發(fā)展。為圓滿完成新年度的工作任務打下一個堅實的思想基礎。
（二）加大污染減排力度，盡力騰出發(fā)展空間。
在進一步鞏固今年染減排工作成果基礎上，繼續(xù)加大工業(yè)污染源防治力度，充分利用結構減排、工程減排、管理減排和科技減排等手段，削減更多的污染物，改善全市環(huán)境質(zhì)量。進一步加強基礎設施建設，督促全市工業(yè)園區(qū)開工建設污水處理廠，為“十二五”發(fā)展騰出更多的總量，。
（三）深化環(huán)評審批服務，嚴把項目準入關口。進一步強化對污染源頭的控制，嚴把建設項目環(huán)境準入關，嚴格執(zhí)行環(huán)境影響評價法，對國家優(yōu)先發(fā)展的產(chǎn)業(yè)和重點項目特事特辦，盡最大努力服務經(jīng)濟又好又快發(fā)展，對不符合國家產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)準入標準的項目，以及技術落后、污染嚴重的項目，堅決不予批準，嚴格執(zhí)行“三同時” 制度，對污染物排放不能穩(wěn)定控制在排放標準和總量指標內(nèi)的項目不予驗收，留有一定的總量支持新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對污染物排放總量超過控制目標的地區(qū)，將實行區(qū)域限批，確保區(qū)域環(huán)境質(zhì)量。
（四）嚴格環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法，打擊環(huán)境違法行為。堅持采取定期、不定期對污染源進行監(jiān)督檢查，嚴厲打擊環(huán)境違法行為，依法調(diào)查處理環(huán)境糾紛和環(huán)境污染事故。繼續(xù)開展好“整治違法排污企業(yè)，維護群眾健康”環(huán)保專項行動，加大對重點污染企業(yè)和危化生產(chǎn)企業(yè)的日常監(jiān)督管理的力度，嚴防出現(xiàn)企業(yè)偷排、直排廢水的現(xiàn)象。要加大對各類違法排污行為的處罰力度。對惡意排污、污染嚴重的企業(yè)，一律按法定高限數(shù)額處罰。實行環(huán)境違法企業(yè)罰沒成本高于違法成本，使一些明知故犯、陽奉陰違、屢查屢犯的企業(yè)受到嚴懲。要加大對排污費的征收、稽查和追繳力度。努力擴大排污收費面源，確保全面、足額征收排污費。
（五）狠抓農(nóng)村環(huán)境綜合整治，大力推進優(yōu)美鄉(xiāng)村建設。穩(wěn)步推進農(nóng)村環(huán)境綜合整治，以農(nóng)村飲用水源地保護、生活污水、生活垃圾、規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖及農(nóng)村面源污染等治理為重點，堅持點面結合，抓點、帶線、促面，積極實施農(nóng)村環(huán)境綜合整治。要充分用足、用好國家“以獎促治”“以獎代補”政策，爭取中央、省農(nóng)村環(huán)保專項資金，推動農(nóng)村環(huán)保工作發(fā)展。
（六）抓好環(huán)境宣傳教育，不斷提升生態(tài)文明水平。繼續(xù)開展好環(huán)保宣傳教育工作，大力弘揚和發(fā)展環(huán)境文化，倡導生態(tài)文明，指導各縣（市、區(qū)）開展綠色創(chuàng)建工作，推進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設。
環(huán)境資源審判工作總結篇十八
縣法院堅持以“公正和效率”為主題，認真履行憲法和法律賦予的職權，努力推進民事審判工作，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出了一定的貢獻。
一是充分發(fā)揮了民事審判在促進社會和諧穩(wěn)定中的重要作用?？h法院牢固樹立和諧司法理念，從維護最廣大人民群眾的利益出發(fā)，加大審判力度，兩年來依法審結家庭婚姻、損害賠償、勞動爭議、房地產(chǎn)買賣等民事案件2521件，維護了社會的和諧穩(wěn)定。在審理案件過程中，積極實行司法救助制度，依法減、緩、免交訴訟費用，確保經(jīng)濟確有困難的當事人打得起官司。優(yōu)先受理、集中審理交通案件、拖欠農(nóng)民工工資等民事糾紛案件，注重保護社會弱勢群體的合法利益。強化訴訟調(diào)解，將調(diào)解貫穿于辦案的每一個環(huán)節(jié)，通過耐心細致地說服教育，有效地化解了社會矛盾，盡量把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。近兩年，縣法院民事案件調(diào)處率大幅上升，受到省高院和市中院的多次表彰。
二是民事審判能力不斷提高。縣法院不斷深化民事審判管理和審判組織改革，嚴格審判流程，落實公開審判和人民陪審員制度，不斷提高民事審判能力。在“三城同創(chuàng)”、城市拆遷改造中，依法審理涉及拆遷安置、土地征用補償、房地產(chǎn)開發(fā)、影響城市化進程案件，做到快立快審快判。積極審理涉農(nóng)案件，幫助化解村級債務80余萬元，促進新農(nóng)村建設。注重審理好企業(yè)債務糾紛、產(chǎn)權糾紛等群體性訴訟案件，沒有發(fā)生一起因?qū)徖聿划敹鹈芗せ讣?，信訪也明顯減少。
三是法庭建設取得了明顯成效?？h法院注重人民法庭建設，根據(jù)方便審理、方便訴訟原則，投資近50萬元對寶應湖法庭進行裝修改造，恢復寶應湖法庭到寶應湖農(nóng)場辦公，使全縣除黎城、戴樓、金南以外的八個鎮(zhèn)的群眾更加方便與法庭聯(lián)系。在資金比較緊張的情況下,優(yōu)先為民事審判庭和審判人員分別配備電腦、車輛、電子印章等先進的辦公用品。針對民事審判面廣量大，政策法律性強的特點，將新錄用的大學生安排到法庭鍛煉，將一些責任心強、善于做思想工作的優(yōu)秀法官調(diào)到民事審判庭，充實審判力量。
一是審判隊伍的素質(zhì)需進一步提高。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人民群眾的法律意識、維權意識越來越強，民事案件也出現(xiàn)了一些新情況、新問題。面對案件增多、情況復雜、矛盾集中、法律要求提高、審理難度加大等新的變化，審判人員的觀念還沒有完全轉變，審判能力和方法還不適應，少數(shù)審判人員仍然還按照老經(jīng)驗辦案，工作缺少耐心，做群眾思想工作和調(diào)解糾紛能力不高。
二是審理質(zhì)量和效率有待于進一步提高。上訴案件、發(fā)改案件仍然偏多，案件平均審理天數(shù)偏長。客觀上由于民事案件數(shù)量劇增，存在案多人少、訴訟費用大幅度下降等原因，也在一定程度上影響了審判質(zhì)量和效率。
三是調(diào)解工作還需進一步加強。對調(diào)解在民事審判工作中的重要作用認識還不夠到位，對復雜疑難案的調(diào)解能力還不強。有的是判后釋法未跟上，往往是案結“了事”，而不是案結事了，出現(xiàn)重復上訪，越級上訪，甚至纏訪等。
一要充分認識民事審判在法院工作以及構建和諧金湖中的重要意義。近年來，民事案件數(shù)量劇增，占法院案件的比例由06年的33%到今年一季度的61%，民事審判工作已經(jīng)成為法院工作的重點和難點。民事審判工作涉及人民群眾的切身利益，審判工作的好壞直接影響整個法院的工作和法院在外界的形象。同時，民事審判工作又有著有效化解社會矛盾、定紛止爭的特殊作用。因此，民事審判工作在構建和諧金湖中起到至關重要的作用?？h法院要轉變對民事審判工作的認識，積極謀求公正司法與促進發(fā)展、維護穩(wěn)定三者之間的有機統(tǒng)一，不斷創(chuàng)新思路，創(chuàng)新手段，使民事審判工作成為法院面向社會、服務基層、展示形象的一個窗口和平臺。政府及相關部門要支持和幫助法院，加大對民事審判工作的.人力、物力、財力的投入力度，切實解決案多、人少、錢缺等困難，以充分發(fā)揮民事審判的功能。
二要努力提高審判隊伍的整體素質(zhì)和審理質(zhì)量。要充實民事審判法官隊伍，加強審判隊伍業(yè)務培訓，不斷提高法官的業(yè)務素質(zhì)和司法能力，提高案件審理質(zhì)量，提高審理疑難復雜案件能力。要加強對民事審判隊伍的社會主義法治理念、司法作風、遵章守紀等教育，認真搞好民事審判隊伍的黨風廉政建設，樹立起審判隊伍“公正、廉潔、文明、高效”的形象。審判中努力做到以法律為準繩，以事實為依據(jù)，以公正為原則，以公平為目標。同時，要進一步加大民事案件的執(zhí)行力度，切實保護當事人的合法權益。
能夠提高辦案效率、減少訴訟成本的優(yōu)越性，積極探索新形勢下加強民事訴訟調(diào)解的新方法、新機制，使調(diào)解進一步制度化、規(guī)范化，將調(diào)解貫穿于立案、審理、執(zhí)行的全過程，做到“認識、措施、指導”三到位。對需判決的案件，要做到程序公正、實體公正，并做好訴訟引導、判前釋法、判后答疑、訴訟風險告知等制度，提高審判工作的透明度和當事人的服判息訴率，減少當事人的累訴。做到能理解的不指責，能化解的不立案，能調(diào)解的不訴訟，能和解的不判決，能勸解的不強制，努力為維護穩(wěn)定、推動發(fā)展、促進和諧發(fā)揮應有的作用。