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        2022年采購部經(jīng)理的工作職責匯總

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            采購部經(jīng)理的工作職責篇一
            1、負責供應(yīng)商渠道開拓以及供應(yīng)商管理,完成供應(yīng)商的選擇、引入和淘汰。
            2、負責對新產(chǎn)品的尋找、資料收集、市場分析及開發(fā)工作,協(xié)助執(zhí)行合同的商務(wù)談判及簽訂; 新品種、續(xù)約品種的代理協(xié)議洽談簽訂事宜。
            3、聯(lián)系廠家在做品牌營銷推廣進行資源交換。
            4、根據(jù)市場宏觀情況、結(jié)合公司銷售任務(wù)、并分析實際銷售數(shù)據(jù),參與制定、審核采購計劃的執(zhí)行情況,降低采購成本和供應(yīng)費用。
            5、針對滯銷、不動銷、近效期產(chǎn)品等其他問題產(chǎn)品不定期跟進處理程序及庫存消化情況。
            6、供應(yīng)商資質(zhì)審核及優(yōu)化,與上游供應(yīng)商建立良好的客情關(guān)系,建立良好優(yōu)質(zhì)的上游供應(yīng)商渠道及網(wǎng)絡(luò),建立長期互利的合作關(guān)系。
            7、及時收集、整理市場信息,分析品種市場潛力,滿足銷售需求。
            采購部經(jīng)理的工作職責篇二
            1.新品引進工作的安排:需保持時刻的市場敏感度,對于市場時下流行度較高的產(chǎn)品應(yīng)時刻關(guān)注,無論是否引進或適銷,都應(yīng)考慮去接觸。對于適銷品,要保證引進的及時性,須知多數(shù)產(chǎn)品的先發(fā)優(yōu)勢都是極為重要的經(jīng)營要素;
            2.定期終端賣場的市調(diào),針對已合作渠道,需了解除合作外其他品牌的市場情況,于我們是否有引進的必要性;未合作卻為意向合作或標桿終端賣場的商品考察,了解市場暢銷品及對應(yīng)市場零售價格。為新品引進作準備,為舊品情況作梳理;
            3.商品數(shù)據(jù)的定期分析,結(jié)合商品動銷情況,與銷售深入溝通,總結(jié)出對應(yīng)規(guī)律,設(shè)計好安全庫存及對應(yīng)的訂貨計劃,在保證合理異常庫存的情況下,全面提升常規(guī)貨品滿足率;
            4.結(jié)合實際情況,作出淘汰品的整理,需深入的分析,給出充分合理的理由;
            5.品牌的對應(yīng)數(shù)據(jù)分析及渠道分析,清晰的了解產(chǎn)品的客戶及渠道分銷狀態(tài)。作出對應(yīng)活動分銷產(chǎn)品的深度分析,策劃真正行之有效的方案;
            6.異常庫存的深度分析,找出核心原因,快速拿出解決方案且全力避免下次同類型問題的再次出現(xiàn);
            7.產(chǎn)品一旦量化后利潤的政策爭取及時且有效;
            8.采購合同的優(yōu)化工作,平時的積累及影響去拿到好的返點政策及合作條款。部分供應(yīng)商也應(yīng)考慮資金周轉(zhuǎn)的更合理性及優(yōu)化的可能;
            9.準備好每周的采銷溝通會,讓運營組更清晰的了解產(chǎn)品,進而更行之有效的推廣;
            10.從供應(yīng)商處爭取更多的客戶資源等