方案的制定需要結(jié)合實際情況和目標(biāo)需求，以求達(dá)到最佳效果。方案制定需要我們對相關(guān)規(guī)章制度和政策法規(guī)有清晰的了解和遵守，以確保方案的合法性和合規(guī)性。方案范文的分享可以促進(jìn)交流和合作，共同提高。
工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇一
大家好！我是雙語幼兒園的工作主持者。現(xiàn)在讓全縣各校校長及園長在一起暢所欲言，相互交流學(xué)習(xí)，共同探討我縣的教育。
下面請讓我簡單介紹一下我們幼兒園的基本情況。雙語幼兒園是在縣委政府的關(guān)心下新建于2012年，共投資570多萬元，占地面積約為2047平方米。園內(nèi)設(shè)施設(shè)備基本齊全，全園共5個教學(xué)班，分別為嬰兒班、小班、中班、大班兩個共135人。全園教職工17人，正式教師8人（其中幼教專業(yè)2人）頂崗實習(xí)生6人、安保1人、炊事員2人。開園來，我園始終堅持以"藏漢雙語教學(xué)理念為指導(dǎo)，給孩子營造一個良好的教育環(huán)境，一個自由發(fā)展的空間"為辦園理念；以"健康安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)"
為辦園宗旨；以"孩子快樂、家長放心、員工幸福、社會滿意"為辦園目標(biāo)；以"幼兒發(fā)展為本，促使每個幼兒身心和諧、健康發(fā)展"為培養(yǎng)目標(biāo)。為幼兒提供一個安全、愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境。
接下來我為大家介紹我園的各項管理情況：
為了使園務(wù)管理規(guī)范化、制度化，我們對各類規(guī)章制度進(jìn)行了修訂與完善，如"園務(wù)會議制度"、"教工大會制度"、"全員崗位責(zé)任制"、"各崗位教職工考核制度"、"獎懲制度"等等，這些制度的建立，都是在認(rèn)真聽取教職工的意見與建議后，通過教職工大會的討論建立起來的，讓教職工享有知情權(quán)和表決權(quán)，使依法治園落到實處。我們又通過對各項工作的檢查和考核來落實制度。在制度執(zhí)行過程中，又以"人本化"思想為指導(dǎo)，營造以人為本的和諧氛圍，讓教職工體會到建章立制是規(guī)范管理并非"管"、"卡"、"壓"，強化的是教職工的自律性，有利于良好園風(fēng)的形成。我們通過教職工會與園務(wù)公開等形式實施民主管理，堅持園務(wù)公開，在人事、財務(wù)、評優(yōu)、福利等重大問題上，增強管理透明度和民主性，并將各項制度，結(jié)果在園務(wù)公開欄中加以公開。同時要求教師嚴(yán)格做到以下幾點：
1、要求教師要熱愛，關(guān)愛幼兒，以正面教育，鼓勵表揚為主，以正確的價值觀引導(dǎo)幼兒，以自己的良好行為習(xí)慣潛易默化地影響幼兒。
2、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元，有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的，無全勤獎，另外遲到、早退者在當(dāng)天繳納10元，一般事假、病假為30、20元、曠工者140元/次。
4、教師要把全部精力放在工作中，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。并與每位教師簽訂安全責(zé)任書確保幼兒的安全。（每天幼兒入園時，教師必須對幼兒進(jìn)行晨檢并做好記錄。）
5、班中物品需保管好，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。
6、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好。
7、各班放學(xué)后，必須在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生，保證安全。師生外出活動時，注意及時關(guān)燈、滅火等。
8、同事之間應(yīng)團結(jié)互助，不斤斤計較，嚴(yán)禁同事之間鬧情緒，互相詆毀、有損教師形象的事件發(fā)生。
我園自辦園以來，在全面貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《3至6周歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》為教育載體，積極開展園本教研，促進(jìn)了幼兒園和諧快樂的發(fā)展。
（一）創(chuàng)設(shè)快樂和諧的校園環(huán)境
1、園舍設(shè)施科學(xué)合理。
我園園舍整體設(shè)計具有科學(xué)化、兒童化特點，寬闊平整的場地，即科學(xué)又安全，展示出了幼兒園寬廣的胸懷和博大的理念。大型戶外玩具、教師自制的玩具等豐富的設(shè)施，為幼兒的健康發(fā)展提供了條件。幼兒園自然環(huán)境生機盎然，讓幼兒感受大自然的美好。激發(fā)著每一個幼兒科學(xué)探索的愿望。
2、注重室內(nèi)環(huán)境的創(chuàng)設(shè)
幼兒的學(xué)習(xí)是在與環(huán)境的相互作用中進(jìn)行的，教師正是通過對環(huán)境的利用與創(chuàng)設(shè)來引導(dǎo)并促進(jìn)幼兒的主體性等多方面得以發(fā)展。教師們?yōu)榱俗非笠环N美化與裝飾，把布置的任務(wù)都由自己包辦了，教師們利用休息時間加班加點力圖通過環(huán)境材料的豐富性、多樣性和層次性，推動幼兒自主的活動。（你們現(xiàn)在所看到的環(huán)境創(chuàng)設(shè)及自制玩具都是老師們自己動手，用廢舊材料制作的）
3、班級環(huán)境寓教于樂。
幼兒園每個班級都根據(jù)課程實施的主題、班級的文化及特色，進(jìn)行班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)。
嬰托班也叫媽咪寶貝班是我們的國寶班。這里的寶貝只有2-3周歲。老師們像媽媽一樣的愛護著我們的寶貝。關(guān)心著他們的飲食起居，注重幼兒的養(yǎng)成教育及行為習(xí)慣。
小班也叫蝴蝶精靈班，年齡段在3-4歲。有29個小精靈。他們活潑可愛能夠積極的參加各種集體活動，現(xiàn)在他們正在嘗試著什么事都自己做，學(xué)會如何獨立、自理生活。（主題：我們是一只只可愛的蝴蝶小精靈，飛舞在這美麗的童話世界里）
中班，也叫開智班，由39位4歲的寶貝組成。為了讓幼兒有一個快樂的成長樂園。這個班特設(shè)立了"玩具王國"、"小書吧"等區(qū)角游戲為幼兒提供了游戲、學(xué)習(xí)的天地，促使了幼兒身心健康發(fā)展。讓幼兒寓學(xué)于樂用金鑰匙打開智慧的大寶庫。
大1班也叫雛鷹班，由28個5歲的寶貝組成。老師希望我們的寶貝學(xué)好本領(lǐng)后像雄鷹一樣翱翔連天自由飛翔。帶著老師的期望和家長的希望越飛越高。（主題：讓孩子的翅膀可以自己擋風(fēng)遮雨）
大2班，叫陽光天使班。由26個寶貝組成，他們童真的笑臉在這里絢麗綻放。他們天真無邪、活潑可愛。他們能做到自己的事情自己做，充當(dāng)老師的小助手。（主題：我是沐浴在陽光下的小天使。我們能自由的穿梭于那美好的童話世界，我們熱愛自己的小小世界）
4、重視幼兒多種能力的培養(yǎng)
在一日活動中，教師們讓孩子用藏漢雙語表達(dá)多種想法與情感，激發(fā)幼兒的多種表達(dá)能力。還從孩子們幼嫩的作品和表達(dá)中撲捉教育契機，力圖讓孩子從情感、品德、能力等方面得到參透發(fā)展，從而培養(yǎng)幼兒的多種能力，為每個孩子的發(fā)展提供舞臺，看到孩子發(fā)展的潛力。
（二）實施快樂發(fā)展、科學(xué)有效的園本教研
1、提供展示平臺，提高教師實踐能力。為了讓不同教齡不同水平的教師有不同的展示和提高，我園通過開展"藏漢雙語教師示范課""教師基本功展示"、"激情講故事"等多種形式的教研探討，使得我園很好地提升了教師的專業(yè)水平。為了不斷激勵展示教師的教學(xué)成果，幼兒園便組織老師們將自己一個學(xué)期實施地最具特色，成果最豐富的主題進(jìn)行展示，同時，將自己一學(xué)期制作的教玩具進(jìn)行統(tǒng)一的展示，幼兒園組織展覽、交流、經(jīng)驗介紹，這些途徑很好地為教師互相學(xué)習(xí)，展示成果搭建了平臺。
（三）創(chuàng)新家園共育方式，營造和諧家園關(guān)系
1、親子攜手，共同體驗愛的教育。幼兒園每學(xué)期都會組織不同的親子活動，來營造愛的氛圍。通過開展"寶貝一家親""親子運動會"、"大手拉小手"等多種特色活動，營造家園、親子間濃濃地情，深深的愛。
2、實現(xiàn)家園共育。為了更好地讓家長了解孩子在園的生活、學(xué)習(xí)情況，幼兒園采取了家園聯(lián)系、家訪、短信、電話等多種形式。展示幼兒在園及在家的生活、學(xué)習(xí)情況。開展多元化家園共育工作。
后勤管理工作是幼兒園開展各項工作的基礎(chǔ),是做好教育教學(xué)工作的保障。我園的后勤管理工作從目前狀況來看,各崗位能嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。
（1）膳食管理
膳食管理工作是保教工作的基礎(chǔ),也是家長最為關(guān)心的問題,我園要求廚師認(rèn)真的計算幼兒營養(yǎng)所需量,制定每日配膳單,并嚴(yán)格執(zhí)行食品24小時留樣，定期對幼兒餐具進(jìn)行消毒以確保幼兒的食品衛(wèi)生安全。定期共同探討膳食管理問題。在后勤會上,由保教主任向家長詳細(xì)的介紹食譜制定的依據(jù)以及每天營養(yǎng)的搭配,并認(rèn)真聽取了家長的建議和意見。由值周教師填寫每天的膳食反饋表,根據(jù)反饋意見及時更改食譜。并將每周食譜單發(fā)于家長手中。采購人員嚴(yán)格的按照配量進(jìn)行購買,在采買中,從來不買腐爛變質(zhì)等便宜貨。
（2）保育工作
這一學(xué)年,制定了幼兒生活常規(guī)管理與教育常規(guī)管理,使之形成文字性材料;加強了幼兒常規(guī)的培養(yǎng),如飯前便后洗手、飯后擦嘴等,并使其逐步形成了習(xí)慣;在開學(xué)初對全體教師進(jìn)行了生活管理技能、安全工作技能、衛(wèi)生消毒技能的培訓(xùn),并在日常工作中教師之間進(jìn)行了互相切磋。
冬季帶幼兒外出活動時,及時為幼兒穿好外套,以防由于室內(nèi)外溫差太大,幼兒患病。
在衛(wèi)生方面加大了檢查力度,保育員衛(wèi)生意識加強了,全園衛(wèi)生有了大大的改善。
（3）財務(wù)工作與財產(chǎn)管理、維修
認(rèn)真記錄各種帳目,做到帳實相符、帳證相符;嚴(yán)把資金使用關(guān),協(xié)助園長搞好經(jīng)濟結(jié)算。
開學(xué)初,對全園各崗的物品進(jìn)行了清查登記,對大型物品每周進(jìn)行檢查并了解其使用情況,出現(xiàn)問題隨時解決;對班內(nèi)物品的領(lǐng)取實行了登記,初步建立了物品領(lǐng)取登記手續(xù)。
（4）衛(wèi)生保健
配合婦幼保健中心做好新幼兒入園體檢工作及時建檔并做了認(rèn)真記錄、分析和統(tǒng)計。針對冬季流行性感冒,及時對全園場所進(jìn)行消毒、為幼兒服用板蘭根水,認(rèn)真作好晨檢、午檢工作,杜絕各種傳染病及流行性感冒在我園發(fā)生;嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度,加強了衛(wèi)生管理的力度。
（5）安全保衛(wèi)工作
根據(jù)我園的實際情況進(jìn)行了開、關(guān)門制度。加強門衛(wèi)值班制度,閑雜人等一律不準(zhǔn)進(jìn)入,生人找人一律問清原因并登記。并實行接送幼兒家長實名簽到手續(xù)。每月檢查大型玩具的使用情況,定期召開安全會議,增強教師安全意識,嚴(yán)防各類安全事故在我園發(fā)生。
以上是我園在實施快樂教育中的一些做法，總之，快樂教育帶給了我們許多可喜的變化：師幼得到了快樂的發(fā)展，家園校園關(guān)系更加和諧。今后，我們將更加努力。完善自身的不足之處，希望得到各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助與指導(dǎo)。
工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇二
作為北京市“中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制”試點區(qū)，東城區(qū)確定了5所市級試點校和5所區(qū)級試點校，堅持系統(tǒng)研究與實踐推進(jìn)同向發(fā)力、體制創(chuàng)新與機制完善同步推進(jìn)、把關(guān)定向與辦學(xué)治校同頻共振的原則，重點圍繞“教育集團化學(xué)校試點策略”進(jìn)行頂層設(shè)計和實踐探索，全面落實中小學(xué)黨組織“把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
突出重點，改革領(lǐng)導(dǎo)體制
改革中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)體制，全面提升黨組織的功能是本次試點的重點。東城區(qū)委教育工委進(jìn)一步規(guī)范組織設(shè)置，探索在教育集團和黨員百人以上的黨組織成立黨委，出臺了《黨的基層委員會成立工作方案》，升建了一批黨委、黨總支，率先在史家教育集團和北京五中教育集團兩個改革試點集團成立了黨委。制定了《教育集團黨委管理辦法》，厘清了教育集團化學(xué)校黨委的職責(zé)權(quán)限，發(fā)揮了黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用，確立了黨委在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)地位，圍繞“把方向、管大局”，進(jìn)一步細(xì)化了集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
教育集團在集團黨委領(lǐng)導(dǎo)下，堅持和完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制，把握好學(xué)校的思想方向、政策方向和行動方向。立足教育“國之大計、黨之大計”的大局，研制實施教育集團中長期發(fā)展規(guī)劃，深化綜合改革，堅持依法治校，推動教育集團可持續(xù)發(fā)展、內(nèi)涵式發(fā)展，努力提升教育集團治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
突破難點，健全運行機制
東城區(qū)委教育工委圍繞切實發(fā)揮教育集團化學(xué)校黨委的戰(zhàn)斗堡壘作用，出臺了一系列完善教育集團黨委運行機制的制度。修訂議事規(guī)則，對黨委會決策事項、議事規(guī)則以及與校長辦公會（行政會）的關(guān)系作出明確規(guī)定，強調(diào)凡屬重大問題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨組織會議集體討論作出決定；校長在集團黨委領(lǐng)導(dǎo)下，依法依規(guī)行使職權(quán)，按照集團黨委有關(guān)決議，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)和行政管理等工作。完善“三全育人”機制，探索完善黨全面領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)工作機制、學(xué)生德育工作機制、教師思政工作機制，創(chuàng)新工作方法，提高育人水平。
教育集團黨委以提升組織力為重點，規(guī)范建設(shè)內(nèi)設(shè)支部，把黨支部建在年級組、學(xué)科組等教書育人一線，選拔“雙強型”教師任支部書記，合理調(diào)整黨支部設(shè)置方式和活動形式，把支部建設(shè)與教育教學(xué)中心工作有機結(jié)合，強化黨支部的隊伍、陣地和制度建設(shè)，把黨對教育事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)落到教書育人第一線，有效緩解了黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”的問題，充分發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。同時，教育集團黨委探索設(shè)立黨建中心（黨辦）、德育和思政中心，由集團黨委委員擔(dān)任中心負(fù)責(zé)人，保證黨委領(lǐng)導(dǎo)有依托、有抓手。
找準(zhǔn)焦點，完善人才梯隊
《東城區(qū)教育系統(tǒng)“青年成長營”實施方案》，在區(qū)校兩級發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和儲備一批有潛質(zhì)的優(yōu)秀年輕干部，通過3年系統(tǒng)培訓(xùn)，著力提升政治理論素養(yǎng)和專業(yè)實踐能力，為持續(xù)深化改革提供人才保障。
在此基礎(chǔ)上，針對教育集團化學(xué)校的特點，結(jié)合試點要求和隊伍實際，進(jìn)一步加大了書記的配備力度。兩個試點集團的黨委書記和總校長都是“一肩挑”，在集團成員校黨組織書記的配備上，堅持選優(yōu)配強，選用了一批黨性強、懂教育、會管理、有威信、善于做思想政治工作的書記。集團黨委重視內(nèi)設(shè)黨支部書記的選配，安排一批講黨性、業(yè)務(wù)強的優(yōu)秀黨員教師任年級（學(xué)科）組長兼書記，并強化組長、書記的“一崗雙責(zé)”，抓好內(nèi)設(shè)黨支部的規(guī)范化建設(shè)，形成了解決基層黨建“最后一百米”問題的有益探索，在推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬的同時，也鍛煉了基層干部和黨員隊伍。
下一步，東城區(qū)委教育工委將根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，有序推進(jìn)中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)體制改革，結(jié)合教育集團化學(xué)校的實際，探索形成務(wù)實、有效的改革方案。
落實“支部建在連上”，
探索完善中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制組織體系
中共北京市西城區(qū)委教育工作委員會
在中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制試點工作中，西城區(qū)委教育工委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨對教育工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的教育方針，加強黨建引領(lǐng)和組織建設(shè)，落實立德樹人根本任務(wù)，在區(qū)域探索和學(xué)校實踐中取得顯著成效。
堅持問題導(dǎo)向，深入開展黨建課題研究
區(qū)委教育工委結(jié)合西城區(qū)教育實際，堅持問題導(dǎo)向，以黨支部作用發(fā)揮為切入點，開展“支部建在連上——新時代中小學(xué)校黨組織作用發(fā)揮的實踐研究”課題研究，構(gòu)建具有普適性、典型性和推廣性的基層黨建模式，把學(xué)校黨支部建在年級組上，落實“最后一公里”，健全“橫到邊、縱到底、全覆蓋”的基層組織體系，加強基層黨組織建設(shè)，實現(xiàn)學(xué)校黨建工作與教育教學(xué)中心工作的深度融合，全面提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證黨支部在教育教學(xué)工作中切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
深入開展中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制試點工作
在市委組織部、市委教育工委和西城區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)委教育工委積極推進(jìn)中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制試點工作，選取北京育才學(xué)校、北京市第一五九中學(xué)、北京小學(xué)和黃城根小學(xué)作為試點校，在推進(jìn)過程中，突出組織體系、干部選拔、特色推動和課題研究四個方面，力求抓住關(guān)鍵、精準(zhǔn)施策、試出成效。
區(qū)委教育工委建立與黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用相適應(yīng)的黨組織班子配備制度，出臺《基層黨組織委員會分工設(shè)置規(guī)定》，結(jié)合黨組織換屆工作，黨員校長任副書記，非黨員校長列席有關(guān)黨組織會議，實現(xiàn)雙向進(jìn)入交叉任職。
發(fā)揮自身研究優(yōu)勢，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向原則，加強評價體系建設(shè)。一是黨組織層面出臺《西城區(qū)中小學(xué)校黨組織工作評價標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，內(nèi)容涉及黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨組織自身建設(shè)等七方面，77個評價要點，將“全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務(wù)”作為黨組織工作評價的重要內(nèi)容。二是黨支部層面（黨委、黨總支所屬的二級黨支部）建立《西城區(qū)黨支部建設(shè)評星定級考核標(biāo)準(zhǔn)》，以“四個有力”：黨支部班子有凝聚力、黨員隊伍有活力、工作機制有約束力、發(fā)揮作用有戰(zhàn)斗力，“四個認(rèn)同”：工作認(rèn)同、干部認(rèn)同、組織認(rèn)同，思想認(rèn)同作為評價標(biāo)準(zhǔn)，涉及“黨支部班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、制度機制建設(shè)、黨支部和黨員作用發(fā)揮、工作認(rèn)可度”五個方面，18個評價要素。評價體系建設(shè)確保了社會主義辦學(xué)方向和立德樹人根本任務(wù)的有效落實，實現(xiàn)了學(xué)校黨建與教育教學(xué)、課程改革等各項工作的一體化，既推動了學(xué)校的中心工作，也達(dá)到全面從嚴(yán)治黨的要求。
充分發(fā)揮指導(dǎo)和監(jiān)督職能，建立處級干部聯(lián)系點，及時聽取基層呼聲，了解需求并要求各基層黨組織對照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)對照檢查清單等文件要求，切實開展集中整改工作，全面梳理存在問題，提出整改措施、明確責(zé)任人和完成時限。
堅持實踐探索，切實發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用
西城區(qū)教育系統(tǒng)在區(qū)域探索和學(xué)校實踐方面，取得了積極成果和寶貴經(jīng)驗。西城區(qū)中小學(xué)基層黨組織現(xiàn)有黨委20個（中學(xué)13個，小學(xué)7個），所屬二級支部131個；黨總支17個（中學(xué)10個，小學(xué)7個），所屬二級支部64個，將支部建在年級上，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢和戰(zhàn)斗堡壘作用，將黨員先鋒模范作用匯聚成強大推動力，進(jìn)一步增強了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力和感召力。
在年級支部建設(shè)方面，北京市第十四中學(xué)黨委高三黨支部將黨支部機構(gòu)與年級組管理有效融合，實現(xiàn)交叉任職；共研教育教學(xué)管理，形成有指導(dǎo)性的工作方案。
在疫情防控工作方面，北京市第八中學(xué)黨委踐行“你的父母守衛(wèi)人民，老師來守護你”，各年級建立守護白衣戰(zhàn)士子女的“黨員導(dǎo)師制”愛心團隊，對學(xué)生進(jìn)行一對一貼心指導(dǎo)。
在黨建品牌建設(shè)方面，北京育才學(xué)校黨委發(fā)揮黨組織政治領(lǐng)導(dǎo)力的使命擔(dān)當(dāng)，傳承延安精神，打造“紅色氣質(zhì)育英才”黨建品牌。
在干部隊伍建設(shè)方面，北京小學(xué)黨委把黨組織的領(lǐng)導(dǎo)落實到干部選拔任用工作的全過程、全方位，總結(jié)出“六化”工作法，即工作政治化、運行規(guī)范化、監(jiān)督全程化、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)化、機制創(chuàng)新化、籌謀戰(zhàn)略化。
在教育教學(xué)工作方面，黃城根小學(xué)黨委從“課程體系”和“課外活動”兩條教育途徑發(fā)力，全面落實立德樹人根本任務(wù)。通過學(xué)科和跨學(xué)科課程，實施“在感動中收獲，在責(zé)任中成長”的育人策略，實現(xiàn)全員、全過程、全方位育人。
因地制宜、因校施策，做好改革試點工作
中共北京市朝陽區(qū)委教育工作委員會
朝陽區(qū)高度重視試點工作，由區(qū)委組織部統(tǒng)籌、區(qū)委教育工委牽頭，根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H、學(xué)校特點，從137個中小學(xué)中選擇5個不同類型的學(xué)校，從2021年7月起，啟動實施了為期半年的試點工作，為下一步全面啟動中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制改革打下堅實基礎(chǔ)。
聚焦黨的領(lǐng)導(dǎo)，探索形成試點工作四級聯(lián)動體系
為確保試點工作的順利推進(jìn)，經(jīng)與朝陽區(qū)委組織部溝通，區(qū)委教育工委、區(qū)教委制定了實施方案，成立改革試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建了“工委謀劃領(lǐng)導(dǎo)-辦公室統(tǒng)籌推動-入校工作組協(xié)同指導(dǎo)-基層試點學(xué)校具體落實”的四級聯(lián)動工作體系，堅持定期會商、溝通協(xié)商、指導(dǎo)督查的工作機制，分“前期籌備-探索實踐-總結(jié)提升”三個階段推進(jìn)試點工作。
聚焦建強組織，探索打通黨政班子選優(yōu)配好路徑
建強黨組織、選優(yōu)秀干部、配好領(lǐng)導(dǎo)班子，是更有效地發(fā)揮組織優(yōu)勢，保障改革順利推進(jìn)的關(guān)鍵。自2020年全市試點工作啟動以來，朝陽區(qū)委教育工委組織開展多輪摸底調(diào)查，建立健全組織工作臺賬、黨務(wù)工作者數(shù)據(jù)庫，并在區(qū)委組織部的指導(dǎo)下，推動學(xué)校按照校區(qū)、學(xué)段、年級組等方式設(shè)置黨組織，進(jìn)一步強化了“支部建在連上”的意識；制定超100人黨總支升建黨委的分批實施計劃，明確了責(zé)任權(quán)限；調(diào)整黨組織委員配備，強化了參與決策的權(quán)威性，2021年一年，全系統(tǒng)中委員為普通黨員的黨組織從52個減少至25個，減幅為52，與此同時，委員均為校級干部的黨組織占比大幅上升。
與此同時，按照“黨委、總支黨政分設(shè)，黨支部‘一肩挑’”的原則，區(qū)委教育工委通過選拔任用、交流輪崗等方式，調(diào)整55個單位的正職干部39人、副職干部55人，形成了從中層干部多崗位鍛煉到正職干部交叉任職的培養(yǎng)模式，保證了領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)較為合理、履職經(jīng)歷較為豐富、梯隊層次銜接有序。
聚焦完善機制，探索打造試點學(xué)校多元改革特色
推進(jìn)改革試點工作，制度建設(shè)是基礎(chǔ)和保障，特色創(chuàng)新是活力和源泉。區(qū)委教育工委、區(qū)教委抓住改革契機，在指導(dǎo)各試點校參照示范文本，不斷完善學(xué)校章程、黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的具體職責(zé)等的同時，充分尊重基層學(xué)校的首創(chuàng)精神，支持試點學(xué)校圍繞如何更有效地實現(xiàn)黨對教育工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，積極探索構(gòu)建不同特點的管理機制、運行機制、保障機制，形成了各具特色的階段性成果。
垂楊柳中心小學(xué)在完善系列制度機制的同時，著力打造“黨政同心立德樹人”的特色，圍繞“黨組織領(lǐng)導(dǎo)德育和教職工思想政治工作”課題，構(gòu)建了黨組織結(jié)構(gòu)體系、黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制決策及執(zhí)行體系、黨管德育工作體系和教育戲劇育人課程體系，完善了師德正負(fù)面清單、師德評優(yōu)辦法、年度考核評優(yōu)辦法、“三星”班主任評選、正副班主任家訪五項教職工思想建設(shè)制度。朝陽區(qū)教育研究中心附屬學(xué)校抓準(zhǔn)“全面領(lǐng)導(dǎo)”這個核心點，按照“不斷增強黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力”的要求，堅持“五個一”學(xué)習(xí)研討模式，不斷提高干部教師的“政治三力”；形成“八有工作推進(jìn)法”，不斷提升學(xué)校治理水平；通過“六融合”，建立黨組織對學(xué)校工作實行全面領(lǐng)導(dǎo)、校長對學(xué)校行政工作全面負(fù)責(zé)的組織體系，不斷推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。東北師范大學(xué)附屬中學(xué)朝陽學(xué)校通過實施“黨建領(lǐng)航”工程，推進(jìn)五個“深度融合”，建立了黨組織領(lǐng)導(dǎo)、校長負(fù)責(zé)、民主管理、廣泛參與的學(xué)校治理架構(gòu)，更好地激發(fā)了學(xué)校的辦學(xué)活力。
聚焦服務(wù)發(fā)展，探索豐富領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮的內(nèi)外載體
改革試點的出發(fā)點是強化黨對教育工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，著力點是教育治理體系和治理能力的建設(shè)，而落腳點是辦好人民滿意的教育。為此，區(qū)委教育工委要求各試點校要始終自覺站在服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展大局謀劃推進(jìn)朝陽教育工作，抓決策落實、抓改革創(chuàng)新、抓機遇促發(fā)展，切實當(dāng)好首都教育高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵。
陳經(jīng)綸中學(xué)在實踐中逐漸形成了以“三融三分”思想，強化“三個建設(shè)”，推進(jìn)“三個作用”發(fā)揮，實現(xiàn)“三個突破”策略的經(jīng)驗。作為黨政“一肩挑”代表的芳草地國際學(xué)校遠(yuǎn)洋小學(xué)自試點工作開展以來，管理機制更加高效，隊伍建設(shè)更加成熟，群團協(xié)同更加有力，黨組織黨員在重大任務(wù)中的作用發(fā)揮更加彰顯。
下一步，朝陽區(qū)將以中央和北京市改革文件精神為指引，繼續(xù)圍繞強化黨對教育工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持邊實踐、邊研究、邊調(diào)整、邊總結(jié)，努力形成具有朝陽特色的改革路徑，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)教育高質(zhì)量發(fā)展，切實做到為黨育人、為國育才。
工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇三
目前，全市共有中小學(xué)142處，教職工8633人，黨員2349人。設(shè)黨委的學(xué)校2個，設(shè)黨總支的學(xué)校7個，設(shè)黨支部的學(xué)校133個。近年來，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市直機關(guān)黨工委的精心指導(dǎo)下，教育局黨委堅持以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)教育事業(yè)全局，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，著力推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，黨建工作與教育工作齊抓共管，實現(xiàn)了雙促進(jìn)，共提升，先后被授予全國義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣、山東省紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)集體、濰坊市學(xué)習(xí)型黨組織、高密市先進(jìn)基層黨組織等榮譽稱號。
加強中小學(xué)校黨組織建設(shè)，是堅持正確的辦學(xué)方向，貫徹黨的教育方針，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，大力提升實施素質(zhì)教育水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦好人民滿意教育的根本要求。為此，全市教育系統(tǒng)各級黨組織堅持以“建好班子、帶好隊伍、教好學(xué)生、抓好質(zhì)量”為黨建工作的出發(fā)點，緊緊圍繞全市教育工作的重點抓黨建，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新方式、方法，開拓進(jìn)取，扎實工作，黨建工作取得顯著成效。
1.抓重點，強班子。一是選好班長，配好班子。遵照“政治素質(zhì)高，大局意識強;學(xué)歷層次高，創(chuàng)新能力強;工作熱情高，進(jìn)取精神強”原則，使一批德才兼?zhèn)涞娜瞬抛哌M(jìn)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子中，保證了黨的基層組織在教育教學(xué)上的威信，很好地發(fā)揮了對教育中心工作的引領(lǐng)、促進(jìn)和服務(wù)。各中小學(xué)校以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“講學(xué)習(xí)，樹新風(fēng)，做表率”活動為契機，針對學(xué)校班子建設(shè)中存在的問題及時整改，支部成員認(rèn)真撰寫自查報告，進(jìn)行班子整頓，增強了支部班子的整體實力。二是強化教育，提高素質(zhì)。全市各級各類學(xué)?；鶎狱h組織通過黨干培訓(xùn)班、經(jīng)驗交流會、堅持理論中心組學(xué)習(xí)等形式，提高班子成員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì);通過解放思想大討論、黨風(fēng)廉政建設(shè)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題討論和警示教育等，提高班子成員的政策理論水平和科學(xué)決策能力，強化公仆意識、宗旨意識、大局意識和自律意識。目前，各基層黨組織講團結(jié)、講大局、講協(xié)作、講奉獻(xiàn)，整體素質(zhì)普遍提高，戰(zhàn)斗力明顯增強。特別是在平安校園創(chuàng)建活動中，各中小學(xué)校黨支部一班人帶領(lǐng)黨員干部，細(xì)細(xì)排查學(xué)校安全隱患，研究制定應(yīng)急預(yù)案，帶頭帶班帶崗，不辭辛苦，確保了學(xué)校師生生命和集體財產(chǎn)的安全，在人民群眾中樹立起了很高的威信，贏得了群眾衷心擁護。
2.抓關(guān)鍵，強隊伍。全市教育系統(tǒng)各級黨組織高度重視黨員教師隊伍建設(shè)，注重黨員教師政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。在黨員教師管理中，對在職黨員堅持民主評議制度，加大群眾監(jiān)督力度;對于離退休黨員，建立登記制度，保持經(jīng)常聯(lián)系，加強學(xué)習(xí)指導(dǎo)。在黨員教師教育中，堅持理想信念，增強信心;堅持解放思想，開拓進(jìn)取;堅持真抓實干，求真務(wù)實;堅持以身作則，廉潔自律;堅持真理原則，弘揚正氣;堅持嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，精細(xì)實恒;堅持無私奉獻(xiàn)，為人師表。強化思想建設(shè)和師德師風(fēng)建設(shè)，促使黨員教師的自律意識提高、責(zé)任感增強、進(jìn)取心提升。據(jù)統(tǒng)計，目前全市中小學(xué)業(yè)務(wù)骨干、教學(xué)標(biāo)兵黨員教師占到80%以上。在學(xué)校黨員中設(shè)立了“黨員先鋒崗”，自覺接受群眾監(jiān)督。黨員教師勇挑重?fù)?dān)，率先搞教研、搞課改，在省市教學(xué)技能比賽活動中屢屢獲獎，教育教學(xué)質(zhì)量顯著提升，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)典型。
3.抓活動，強實效。全市各中小學(xué)黨建工作方法活、方式新、效果實，充分利用各種有效載體開展黨內(nèi)活動。將德育總體目標(biāo)與黨組織建設(shè)的階段性中心工作相結(jié)合，與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合，以黨建促德育，以德育促教學(xué)，以教學(xué)促黨建。以“我是黨員向我看齊”、“我是黨員我承諾”活動為載體，在黨員教師中開展了“黨員先鋒崗”、“教科研標(biāo)兵”、“禮儀標(biāo)兵”、“師德標(biāo)兵”等評選活動，建立了“黨員創(chuàng)先爭優(yōu)奉獻(xiàn)群眾積分卡”，持續(xù)開展了“一個支部一面旗，一個黨員一顆星”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵黨員在引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)師生中作表率、當(dāng)先鋒，進(jìn)一步增強黨員的宗旨意識、服務(wù)意識、爭先意識，形成了干事創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍。
4.抓制度，強機制。各中小學(xué)?；鶎又Р咳ν晟泣h建工作機制，層層落實責(zé)任，形成支部抓班子，班子抓黨員，黨員帶教師的良好格局。局黨委進(jìn)一步健全完善了《三會一課制度》、《支部學(xué)習(xí)制度》、《民主評議黨員制度》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度》《廉政建設(shè)制度》、《民主生活會制度》、《黨內(nèi)監(jiān)督制度》、《黨建工作例會制度》、《入黨積極分子培養(yǎng)與考察制度》等，使黨建工作“有法可依，有章可循”，各基層支部工作開展得有聲有色。通過實行“黨內(nèi)議事”制度，妥善解決了一些群眾關(guān)心的重點、難點、熱點問題，促進(jìn)了學(xué)校的安全維穩(wěn)工作。
5.抓投入，強陣地。全市教育各級黨組織注重陣地建設(shè)，在時間、精力和資金上加大投入，給予保障。各中小學(xué)校在黨員活動主陣地——黨員活動室建設(shè)上，在注重強軟件建設(shè)的同時，強化重硬件建設(shè)，配備了多媒體學(xué)習(xí)設(shè)備，制作了指導(dǎo)性和實用性很強的活動展示板，內(nèi)容不斷充實、更新，為黨員學(xué)習(xí)、進(jìn)行組織生活以及開展各項活動提供了必要的場所;檔案管理規(guī)范，各項工作有計劃、有部署、有檢查、有總結(jié)。在強陣地過程中，涌現(xiàn)出了不少黨員活動陣地建設(shè)的先進(jìn)典型。陣地建設(shè)的加強，使黨員的教育和管理工作得以制度化、經(jīng)?；岣吡速|(zhì)量，保證了效果。
6.抓黨風(fēng)，強廉政。局黨委將亂收費、有償家教、安全穩(wěn)定作為“三條紅線”，不斷建立健全規(guī)矩紀(jì)律，用鐵的紀(jì)律規(guī)范教育行風(fēng)。印發(fā)了《教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)承諾書》，從規(guī)范教育收費管理、嚴(yán)格依法治教、推行陽光招生、加強監(jiān)督檢查等八個方面向社會做出公開承諾。出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步明確中小學(xué)教師師德考核要求的通知》、《關(guān)于嚴(yán)禁在職教師從事有償家教的通知》和《關(guān)于謝絕“謝師宴”的通知》等文件，以及督學(xué)責(zé)任區(qū)制度、收費公示制度和師德考核前置制度等文件規(guī)定，形成了系統(tǒng)完善的規(guī)范辦學(xué)行為和治理亂收費規(guī)章制度體系。嚴(yán)格紀(jì)律約束機制，召開全市教育干部會議，對暑假招生、教師有償家教、干部紀(jì)律作風(fēng)等方面提出了嚴(yán)格要求，啟動了“誰主管、誰負(fù)責(zé)”機制和責(zé)任追究機制，廣大黨員干部公開承諾接受監(jiān)督，引導(dǎo)教師廉潔從教、文明從教，立德樹人，樹立文明師表形象，打造優(yōu)秀教育行風(fēng)。
我市中小學(xué)黨建工作中，各級黨組織雖然采取了一些行之有效的措施，取得了一定的成效，獲得了一些經(jīng)驗，但與上級要求和新形勢新任務(wù)的發(fā)展需要相比，仍存在一些不足，具體表現(xiàn)在以下幾方面：
1.黨建工作發(fā)展還不很平衡。由于全市各級各類學(xué)校對黨建工作重視程度不同、黨員素質(zhì)和能力的差異以及受客觀因素的影響，黨建工作開展的不是十分平衡。整體來看，城區(qū)學(xué)校的黨建工作要好于邊遠(yuǎn)農(nóng)村等地區(qū)的學(xué)校。
2.黨建工作的思路和方法需要進(jìn)一步創(chuàng)新。在黨建工作的開展上存在著一定的保守思想，有些活動只局限在上級黨組織的要求范圍內(nèi)，主動性創(chuàng)新性不強，在滲透新理念、啟用新方法、解決新問題、開創(chuàng)新局面上做得還不夠。
3.某些基層黨組織班子建設(shè)還有待于進(jìn)一步加強。主要表現(xiàn)在專職黨干數(shù)量較少，身兼數(shù)職居多，黨支部書記多由校長兼任，時間精力有限，重行政，輕黨建，在一定程度黨的工作受到影響。
1.努力提高各級黨組織對加強中小學(xué)校黨建工作重要性的認(rèn)識。全市教育系統(tǒng)各級各學(xué)校黨組織要站在全面貫徹落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的高度，充分認(rèn)識加強黨建工作的重要性和緊迫感，把中小學(xué)黨建工作當(dāng)作一件大事來抓，列入重要日程，定期分析研究，制定有效的措施和方法。強化黨建工作責(zé)任制，黨支部成員做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，形成黨政工團互相配合、齊抓共管的的良好局面。
2.建設(shè)一支高素質(zhì)的黨組織班子。一個支部的好壞，關(guān)鍵是書記。從全市黨的組織狀況來看，大多數(shù)黨支部書記都是校長兼任，因此，建設(shè)一支復(fù)合型的高素質(zhì)黨組織班子勢在必行。要堅持正確的用人導(dǎo)向，堅持貫徹“關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人”的思想，把黨組織班子建設(shè)成為政治合格、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、干凈干事的領(lǐng)導(dǎo)群體。
3.加強對入黨積極分子培養(yǎng)。一是建立有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制。把學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動與當(dāng)前教育系統(tǒng)開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)爭做科學(xué)育人先鋒”活動結(jié)合起來，將思想政治素質(zhì)培訓(xùn)作為首要任務(wù)納入培訓(xùn)內(nèi)容。二是建立典型示范機制。采取幫扶指導(dǎo)的方法，積極培養(yǎng)、樹立先進(jìn)典型。通過典型的示范、帶動和感召的作用，形成積極進(jìn)取、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風(fēng)氣。
4.加大對中小學(xué)校黨建工作的指導(dǎo)力度，進(jìn)一步探索學(xué)校黨建工作的新方法和新途徑。局黨委和各基層黨組織要對學(xué)校黨建工作及時進(jìn)行指導(dǎo)，真正落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大膽創(chuàng)新，抓熱點，解難點，辦實事。建立完善中小學(xué)黨建工作長效機制，把黨建工作落到實處，取得實效。
5.要進(jìn)一步開展豐富多彩的活動，調(diào)動廣大教師黨員的積極性。一是開展“講學(xué)習(xí)，樹新風(fēng)，做表率”活動。緊扣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育主題，結(jié)合我市教育工作實際，在全市教育系統(tǒng)開展“講學(xué)習(xí)，樹新風(fēng)，做表率”活動。以活動為載體，圍繞立德樹人，聚焦主責(zé)主業(yè)?；顒臃郑鹤ト珕T學(xué)習(xí)，促素質(zhì)提升;抓課堂管理，重教學(xué)效益;抓特色活動，求創(chuàng)新突破;抓宣傳推介，樹模范典型四部分。引領(lǐng)教育系統(tǒng)干部教師從現(xiàn)在做起，從自己做起，從身邊做起，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，堅定理想信念，爭當(dāng)先鋒模范，推動高密教育又好又快發(fā)展。二是全面加強“三線五風(fēng)”建設(shè)。在活動中深入推進(jìn)嚴(yán)守法律底線、遵守規(guī)矩紅線、追求道德高線，培班風(fēng)、育學(xué)風(fēng)、促教風(fēng)、正校風(fēng)、樹行風(fēng)的“三線五風(fēng)”建設(shè)，教育廣大干部教師樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)，實干善干，樂于奉獻(xiàn)，真干巧干，從最簡單、最平凡、最普通的小事做起，熱愛學(xué)生，為人師表，教書育人，把自己分內(nèi)的工作做細(xì)做精，做得出彩，做出成績。三是積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動。圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展“以考促學(xué)”活動，組織黨章知識考試。各支部開展一次“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話”知識競賽，進(jìn)一步加強黨性教育。對照“十二查十二看”標(biāo)準(zhǔn)，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育做深、做實、做細(xì)。組織廣大黨員干部教師利用暑假全面開展豐富多彩的主題培訓(xùn)活動，增強干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，帶領(lǐng)廣大教師努力辦好人民滿意教育。
中小學(xué)黨建工作作為基層黨組織建設(shè)的一部分，其重要作用不容忽視。多年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，教育局黨委帶領(lǐng)教育系統(tǒng)各級黨組織，攜手并進(jìn)、同心同德、務(wù)本求實、開拓創(chuàng)新，推動了中小學(xué)黨組織建設(shè)的穩(wěn)步發(fā)展。今后，讓我們將認(rèn)真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，切實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，精誠團結(jié)，勤奮工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進(jìn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，再創(chuàng)佳績，再立新功。
工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇四
各中小學(xué)黨支部要立足基本任務(wù)，緊緊圍繞辦學(xué)宗旨和辦學(xué)目標(biāo)，堅持開展好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日活動、談心談話等組織生活，在“強引領(lǐng)、創(chuàng)示范、勤學(xué)習(xí)、勇?lián)?dāng)”上奮力作為，夯實組織基礎(chǔ)，筑強戰(zhàn)斗堡壘。
強引領(lǐng)上奮力作為。習(xí)近平指出，我國社會主義教育就是要培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人。培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和接班人，首要的就是堅持辦學(xué)正確政治方向。學(xué)校黨支部要充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，強化引領(lǐng)奮力作為，確保辦學(xué)領(lǐng)航。要建立完善黨在學(xué)校的組織機構(gòu)，健全議事決策、政治學(xué)習(xí)、談心談話、組織生活等工作機制，切實開展黨的工作和活動。黨支部要將習(xí)近平教育思想、黨的教育方針融會于學(xué)校實際，提出科學(xué)教育理念，統(tǒng)攬引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展全局，打造書香校園文化，統(tǒng)一全體黨員及教職工的思想、行動，確保工作有目標(biāo)，前進(jìn)有方向，價值取向統(tǒng)一，努力辦出區(qū)域性最好的學(xué)校。
創(chuàng)示范上奮力作為。學(xué)校黨支部要充分發(fā)揮基層黨組織的先鋒示范作用，創(chuàng)建示范奮力作為，確保隊伍先進(jìn)。以黨員教師為核心成員，以學(xué)科教研組為基本單元，開展做關(guān)愛學(xué)生的示范、做高效課堂的示范、做教育扶貧的示范“三個示范”活動，逐步打造形成一支政治過硬、思想先進(jìn)、業(yè)務(wù)領(lǐng)先的黨員教師隊伍，影響和促進(jìn)全體教師以高漲的熱情和高昂的斗志投入到教書育人的事業(yè)之中。
勤學(xué)習(xí)上奮力作為。學(xué)校黨支部要充分發(fā)揮基層黨組織的提升帶動作用，勤于學(xué)習(xí)奮力作為，確保素養(yǎng)提升。基于立德樹人根本任務(wù)，著眼培育目標(biāo)，從充實內(nèi)容、創(chuàng)新形式、搭好載體入手，組織黨員教師深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平教育思想、學(xué)習(xí)黨的教育方針政策、新教育理念、家庭教育理念等，提升黨員教師隊伍素養(yǎng)，讓每個黨員教師在課堂教學(xué)、學(xué)科建設(shè)、校本課程、特色項目、管理服務(wù)等方面含蘊智慧、練就能力，帶動全體教師教育教學(xué)能力整體上升。
勇?lián)?dāng)上奮力作為。學(xué)校黨支部要充分發(fā)揮基層黨組織的精兵強將作用，勇于擔(dān)當(dāng)奮力作為，確保育人優(yōu)質(zhì)。全體黨員干部教師在管理服務(wù)、教育教學(xué)、師德師風(fēng)等各個領(lǐng)域，勇?lián)?dāng)能擔(dān)當(dāng)，以扛任在肩、走在前頭、爭創(chuàng)一流樹立標(biāo)桿?？偸且燥枬M的激情走上講臺，總是以親和的態(tài)度輔導(dǎo)學(xué)生，總是以專業(yè)的精神充實每個課堂，總是以青春的姿態(tài)投入每項活動，讓學(xué)生時時分享教育之光，讓每一堂課成為學(xué)生成長的沃土。嚴(yán)守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，弘揚“有理想信念、有高尚情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心”好老師典范，以模范遵守法紀(jì)法規(guī)顯擔(dān)當(dāng)，以底線意識、“零過失”意識顯風(fēng)采，堅決反對體罰或變相體罰學(xué)生、違規(guī)征訂教輔資料、到盈利性補習(xí)機構(gòu)兼職兼薪等違反師德的行為。
教育是立國之本，而中小學(xué)教育是整個教育事業(yè)中的基礎(chǔ)性工程。貫徹落實《條例》，突出抓好“四作為”，規(guī)范和加強中小學(xué)黨支部建設(shè)，增強學(xué)?；鶎狱h組織的領(lǐng)導(dǎo)力、組織力和戰(zhàn)斗力，是一項打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作，須長抓不懈，久久為功。我們應(yīng)始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在學(xué)校黨支部的護航引領(lǐng)之下，促進(jìn)學(xué)校教育改革，推進(jìn)學(xué)校教育現(xiàn)代化，努力讓每個孩子都能享有公平而有質(zhì)量的教育。
工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇五
根據(jù)我xx市教育部上級部門以及領(lǐng)導(dǎo)要求，我xx幼兒園對我幼兒園有關(guān)于建設(shè)規(guī)范幼兒園以及預(yù)防幼兒園“小學(xué)化”教育傾向工作作出具體總結(jié)并制成工作經(jīng)驗交流材料，現(xiàn)將我xx幼兒園工作經(jīng)驗交流材料報告如下：
自國務(wù)院頒發(fā)下達(dá)對當(dāng)前教育發(fā)展的《國務(wù)院關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》文件以來。我xx市各所幼兒園皆積極貫徹國務(wù)院文件的相關(guān)內(nèi)容，加強幼兒教育的組織與管理，進(jìn)一步使規(guī)范化幼兒教育工作落實與實際教育教學(xué)工作之中。我xx幼兒園更是主動參與到整改活動之中，我xx幼兒園堅持全面展開規(guī)范辦園的建設(shè)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)我市人民政府下發(fā)的《有關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范幼兒園保育教育工作防止和糾正“小學(xué)化”現(xiàn)象的通知》，結(jié)合《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，根據(jù)國務(wù)院下發(fā)文件的總體要求，將規(guī)范辦園工作和預(yù)防“小學(xué)化”傾向全面落實于幼兒教育教學(xué)工作實際之中，全力建設(shè)成為一所開發(fā)幼兒智力，保障幼兒健康，陪同幼兒開了成長的規(guī)范型幼兒園。
我xx幼兒園一直堅持以端正的教學(xué)理念，建設(shè)規(guī)范型幼兒園。我xx幼兒園再啟蒙教育的實踐工作中，樹立以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為主要指導(dǎo)，以素質(zhì)教育，優(yōu)化教育，快樂教育為辦學(xué)方針的教學(xué)目標(biāo)。堅持“寓教于樂”的教育理念，開發(fā)具有特色意味的科學(xué)啟蒙教育教學(xué)模式，以有趣的教學(xué)方式，創(chuàng)新的教學(xué)活動，開發(fā)幼兒的智力，培養(yǎng)幼兒的興趣以及學(xué)習(xí)能力，強化幼兒娛樂式體育活動，在帶給幼兒快樂的同時，強健幼兒的體制，為幼兒的今后發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
1、建設(shè)嚴(yán)格規(guī)范辦園制度
我xx幼兒園自建園以來就十分重視幼兒安全，以幼兒的健康成長作為我園的重要目標(biāo)。因此，我要首先對園內(nèi)的安全措施方面做出重點建設(shè)，我幼兒園建設(shè)于遠(yuǎn)離污染與噪音的安全地帶之內(nèi)，我園園舍獨立，具備有齊全的安全消防工具，在房屋，墻面以及各個設(shè)施的角落地帶設(shè)立有安全保障設(shè)施，對于尖角物品以及園內(nèi)設(shè)施都包有較厚的海綿護墊，以預(yù)防兒童在玩耍時的安全隱患，提供較高的安全保障。我園設(shè)立安全責(zé)任制度，安排定期定點人員準(zhǔn)時定點對室內(nèi)進(jìn)行排毒通風(fēng)措施，保證教室場地干燥，以提高兒童在我園內(nèi)的安全性活動。
2、規(guī)范辦園規(guī)模教育
我園在重視保障兒童安全生長的同時，還加強了幼兒的活動場所建設(shè)，以及教師質(zhì)量建設(shè)。我園設(shè)有較大的戶外活動場所，利用此場地開展一些例如羽毛球賽，跳繩比賽等賽事活動，讓兒童不僅僅在室內(nèi)的小空間，小范圍里娛樂，學(xué)習(xí)，還可以在室外開展小型球類運動等文娛活動，來豐富兒童的園內(nèi)學(xué)習(xí)生活，除此之外，我院還設(shè)有指定的辦公房幼兒廁所以及其他備用房。
在教學(xué)教師質(zhì)量方面，我園進(jìn)行了嚴(yán)格的教師選擇，淘選具有極強的責(zé)任心，耐心，親和力以及高素質(zhì)的幼兒教師，建設(shè)師資力量強大的教學(xué)隊伍。再教育實施方面我園堅持依法辦學(xué)，娛樂教學(xué)，以保障幼兒的學(xué)前教育得以良好的發(fā)展。在收取學(xué)費方面，我園堅定優(yōu)質(zhì)公價，公正平等的園內(nèi)財務(wù)制度，保障我園的財務(wù)規(guī)范。
在現(xiàn)階段的幼兒啟蒙教育教學(xué)中，有越來越多的幼兒園教育教學(xué)偏向“小學(xué)化教學(xué)”發(fā)展，例如某些幼兒園開展了與小學(xué)課程緊密銜接的學(xué)前班教學(xué)，開設(shè)了小學(xué)數(shù)學(xué)，國學(xué)。自然等小學(xué)教學(xué)科目，并減少了幼兒的運動娛樂時間，使得幼兒的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)加重，娛樂興趣減少，這十分不利于幼兒的健康與快樂成長。為防止幼兒園教學(xué)偏向“小學(xué)化”發(fā)展，我園特開設(shè)具有特色的娛樂教學(xué)活動，以運動娛樂，文藝娛樂等活動方式，在為幼兒制造快樂課堂的同時深化基礎(chǔ)的學(xué)前教育知識，使幼兒能夠“寓教于樂”，記憶深刻。與此同時我院還深化了幼兒的素質(zhì)教育，積極開發(fā)新穎的本園課程，開設(shè)音教，英教，體教等教學(xué)科目，有針對性的培養(yǎng)兒童的多方面興趣，創(chuàng)建科學(xué)的教學(xué)模式。與此同時我園還加強了社會管理教育資源，增加了幼兒園各級領(lǐng)導(dǎo)與教師與幼兒家長的緊密聯(lián)系，提供園內(nèi)與家長共同交流的平臺，使得我園的教育教學(xué)工作能夠與社會，與家長的教育教學(xué)相結(jié)合，使得兒童都能夠得到更好的成長與發(fā)展。
全面建設(shè)規(guī)范幼圓，用愛心與素質(zhì)教育幼兒，使得幼兒能夠健康成長，是我園一直以來的辦園目標(biāo)，我園將在未來的教育工作中不懈努力，為兒童的快勒，與健壯付出全部努力，使得兒童茁壯成長。
工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇六
為深入推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，進(jìn)一步提升處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點、整頓軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織工作實效，現(xiàn)就處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點、整頓軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織工作，制定工作方案如下。
一、工作目標(biāo)
通過處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系并具體指導(dǎo)幫扶、整頓工作，工作隊到村（社區(qū)）開展工作、工作隊員所在單位作為后盾單位幫扶支持工作，實現(xiàn)幫扶村（社區(qū)）班子團結(jié)有力、黨員隊伍作用突出、運轉(zhuǎn)機制健全規(guī)范、小康業(yè)績明顯提升、人民群眾認(rèn)可滿意的目標(biāo)。
1.領(lǐng)導(dǎo)班子好。村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村民自治運行機制健全，工作規(guī)范有序，服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效。軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織要以整頓為主要任務(wù)，找準(zhǔn)班子存在問題，制定有針對性的整改、整頓措施，實現(xiàn)晉位升級。
60以上黨員掌握12門實用技術(shù)。
3.工作機制好。落實民主議事決策、民主監(jiān)督等制度，完善“四議兩公開”工作法，落實黨務(wù)、村（居）務(wù)、財務(wù)一月一公開制度，定期召開村（居）“兩委”例會和村（居）民議事會，發(fā)揮村（居）務(wù)監(jiān)督委員會作用，確保村（社區(qū)）各項事務(wù)公開、公平、公正。以完善“三會一課”、民主評議、黨員目標(biāo)管理等制度為重點，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，確保黨內(nèi)生活規(guī)范化、正?；?。
4.小康建設(shè)業(yè)績好。加強村集體經(jīng)濟發(fā)展，牽頭指導(dǎo)村“兩委”班子根據(jù)村情實際制定村級經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，培育1個村集體主導(dǎo)的村級經(jīng)濟合作組織，村集體經(jīng)濟收入達(dá)到5萬元以上。實現(xiàn)各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)成效顯著，基礎(chǔ)設(shè)施、公益事業(yè)建設(shè)不斷完善，群眾生產(chǎn)、生活水平持續(xù)提高。無重大刑事案件、群體性上訪事件和違反計劃生育等行為發(fā)生。
5.人民群眾反應(yīng)好。關(guān)注群眾反映的難題，誠心誠意為群眾辦實事。全面落實結(jié)對聯(lián)戶、輪流值班、全程代辦等服務(wù)舉措，為群眾辦事提供便捷服務(wù)。工作措施符合群眾意愿，黨群關(guān)系密切，群眾對班子的滿意率在85以上。
二、聯(lián)點處級領(lǐng)導(dǎo)的主要工作
1.進(jìn)行實地調(diào)研。對聯(lián)系鎮(zhèn)開展實地調(diào)研，區(qū)黨政班子成員聯(lián)系1個以上軟弱渙散村或社區(qū)黨組織，原則上全年到點指導(dǎo)不少于6次、住村（社區(qū)）不少于4天，指導(dǎo)聯(lián)系鎮(zhèn)、聯(lián)點村（社區(qū)）、工作隊制定工作計劃，督促聯(lián)系鎮(zhèn)和工作隊抓好落實。
2.加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)后盾單位與聯(lián)系鎮(zhèn)、整頓村（社區(qū)）的工作，統(tǒng)籌安排幫扶專項資金、項目和物資。區(qū)財政統(tǒng)一安排每個聯(lián)點村（社區(qū)）工作經(jīng)費2萬元，由聯(lián)村（社區(qū)）處級領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排使用。
3.召開聯(lián)席例會。每半年召集1次鎮(zhèn)黨委、后盾單位、工作隊聯(lián)席會議，聽取情況匯報、研究解決問題、督促工作進(jìn)度。
三、工作隊的主要任務(wù)
1.開展調(diào)查研究。做好調(diào)查研究，記好民情日記。工作隊長每年駐村（社區(qū)）200天以上，工作隊全年撰寫調(diào)研報告不少于1篇，記民情日記20篇以上，并收集好工作隊開展工作的重要影像資料。
2.制定幫扶措施。根據(jù)調(diào)查研究，牽頭制定切實可行的工作計劃，做好幫扶和整頓工作，參與村（社區(qū)）重大工作，確保工作計劃穩(wěn)步實施，取得實效。
4.做好聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)。加強幫扶和整頓村（社區(qū)）與上級部門和后盾單位的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，積極爭取上級部門和后盾單位的資金、項目、物資等方面的支持。
四、后盾單位的主要任務(wù)
1.定期了解情況。聯(lián)點單位要切實發(fā)揮后盾作用，后盾單位主要負(fù)責(zé)人及班子成員每季度到村（社區(qū)）調(diào)研指導(dǎo)工作，了解和考察本單位工作隊員工作開展情況不少于1次。
2.提供必要保障。為工作隊員開展工作提供必要的時間和經(jīng)費保障，協(xié)助解決工作隊員在村（社區(qū)）工作和生活中遇到的實際困難。參照駐村幫扶隊員管理辦法，根據(jù)隊員實際到點次數(shù)、工作時間、勞動強度給予伙食、車船補助。
3.全力支持發(fā)展。落實聯(lián)點處級領(lǐng)導(dǎo)年初議定的職責(zé)任務(wù)，發(fā)揮部門職能、資源優(yōu)勢，對聯(lián)系村（社區(qū)）的發(fā)展工作予以必要的資金支持，每個單位支持資金不少于3萬元。
4.保持工作連續(xù)性。工作隊員遇職務(wù)調(diào)整出原單位，所在后盾單位要及時安排副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部替補，并及時上報區(qū)委黨建辦備案。
工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇七
x黨建辦發(fā)〔2012〕33號
關(guān)于印發(fā)《xx縣社會組織黨組織集中組建
工作方案》的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣民政局，各社會組織業(yè)務(wù)主管單位： 現(xiàn)將《》印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。
中共xx黨的建設(shè)
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年9月12日
中共xx黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2012年9月12日印
（共印50份）
xx縣社會組織黨組織集中組建
工作方案
根據(jù)黨建辦《關(guān)于扎實抓好社會組織集中組建黨組織工作深入推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動的通知》(市黨建辦發(fā)〔2012〕35號)精神，結(jié)合我縣實際，制定本方案：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局的總體要求，堅持一手抓黨的組織、工作覆蓋，一手抓黨組織和黨員作用發(fā)揮。加強黨組織書記和黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，做好發(fā)展黨員工作，著力創(chuàng)建“富民型”黨組織，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，推動社會組織黨建工作取得新進(jìn)展，為實現(xiàn)趕超進(jìn)位、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧，改善人民生活、增進(jìn)人民福祉提供堅強的組織保證。
二、工作目標(biāo)
從8月開始到10月底，集中3個月時間推進(jìn)社會組織黨組織組建工作，采取靈活多樣的方式實現(xiàn)黨組織的全覆蓋，推動社會組織黨組織戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升、工作基礎(chǔ)進(jìn)一步鞏固、服務(wù)能力進(jìn)一步增強。
三、方法措施
（一）集中組建，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。按照“一方隸屬、多方管理”的原則，認(rèn)真全面查找“隱形黨員”、“口袋黨員”切實做好的社會組織黨組織集中組建工作。一是有正式黨員（含未接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的流動黨員、兼職人員中的黨員）3名及以上的社會組織，要全部單獨建立黨組織，流動黨員、兼職人員中的黨員憑黨員證明信納入社會組織黨組織管理，不納入黨內(nèi)年度統(tǒng)計；二是有正式黨員2名的，要通過選派黨建指導(dǎo)員等方式，全部單獨建立黨組織；三是只有1名黨員的，采取單獨組建、行業(yè)統(tǒng)建、單位聯(lián)建、掛靠組建等方式，全部建立黨組織；四是對于沒有正式黨員的，采取成立業(yè)務(wù)主管部門黨總支，確定黨建工作聯(lián)絡(luò)員以及先行建立工會、共青團、婦聯(lián)組織等方式，支持和鼓勵多渠道培養(yǎng)輸送黨員，為建立黨組織創(chuàng)造條件。
作，重點從單位黨員干部中選派黨建指導(dǎo)員，確保未建立黨組織的社會組織全部有黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)開展黨的工作；四是對新成立的社會組織，縣民政局要從源頭抓起，把住入口關(guān)，確保黨建工作在成立登記的社會組織中不出新盲點，即社會組織在籌備期間將黨建工作列入議程，正式成立時提交黨組織成立批復(fù)文件及《xx省社會組織黨的工作情況備案表》。
四、組織保障
（一）提高認(rèn)識、明確責(zé)任，切實加大落實力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各業(yè)務(wù)主管單位要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，明確集中組建黨組織工作的每月階段目標(biāo)，具體按照屬地管理原則,“誰管理、誰負(fù)責(zé)”加大對社會組織的黨組織組建力度。對未建黨組織、未實現(xiàn)黨的工作覆蓋的社會組織逐一建立、逐一覆蓋，爭取階段性工作突破。
（二）加強督促、規(guī)范機制，確保工作進(jìn)度質(zhì)量。從8月開始到10月底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各業(yè)務(wù)主管單位要在每月20日前向組織部報送工作進(jìn)度情況（《xx省社會組織黨組織集中組建情況統(tǒng)計表》、《xx省社會組織黨組織集中組建情況臺帳》），組織部于次月初進(jìn)行通報。黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、組織部將適時開展督查，查職責(zé)、查措施、督進(jìn)度、督質(zhì)量，此項工作將納入2012年黨建工作考核指標(biāo)， 確保工作任務(wù)按時保質(zhì)完成。
附件：縣社會組織臺賬
省社會組織黨的工作情況備案表
省社會組織黨組織集中組建情況統(tǒng)計表
為貫徹省市縣《社會管理創(chuàng)新工程項目任務(wù)責(zé)任分解方案》和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，進(jìn)一步加強和完善社會組織管理，推動社會組織健康有序發(fā)展，社會組織管理創(chuàng)新,并要在創(chuàng)新管理上充分發(fā)揮社會組織的作用，將是我辦社會組織管理的下一步工作的要點和重點。
一、 指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深化我辦社會組織登記體制改革，制定落實扶持政策，提升社會組織服務(wù)能力，加強基礎(chǔ)建設(shè)，提高社會組織影響力為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新社會組織參與社會管理的理念、方式、方法，支持、引導(dǎo)社會組織參與社會管理與服務(wù)，為我縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)任務(wù)
主要目標(biāo)是：完善和創(chuàng)新服務(wù)型重點人口管理體系，制定三大扶持政策、加強四項基礎(chǔ)建設(shè)，提高社會組織服務(wù)社會能力和社會影響力。
人、以業(yè)管人”的服務(wù)管理模式，健全完善流動人口服務(wù)和境外來華人員管理信息系統(tǒng)，實行實有人口動態(tài)管理機制、流動人口流入地流出地雙向管理協(xié)作機制。
（二）三大扶持政策
1、制定落實扶持政策，爭取、落實社會組織扶持發(fā)展專項資金。重點培育扶持公益慈善類、公益性社會團體和大力培育農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會。
2、是建立社會組織健全專業(yè)培訓(xùn)、組織孵化、項目孵化、人才孵化、管理咨詢等公共服務(wù)體系。對初創(chuàng)的社會公益慈善類組織，提供協(xié)調(diào)辦公場地、活動設(shè)施、能力建設(shè)等服務(wù)，幫助其渡過初創(chuàng)困難期。
3、是建立政府購買服務(wù)制度。鼓勵和引導(dǎo)社會組織承接政府部門的社會管理和公共服務(wù)。通過引入競爭機制，支持社會組織為居民提供養(yǎng)老助殘、慈善幫困、就業(yè)援助等服務(wù)。并將社會組織評估結(jié)果作為政府向社會組織轉(zhuǎn)移職能、購買服務(wù)的重要條件和依據(jù)。
（三）四項基礎(chǔ)建設(shè)
1、加強社會組織規(guī)范化建設(shè)，建立社會組織評估機制。
2、加強社會組織人才隊伍建設(shè)，在建立社會組織培訓(xùn)基地開展社會組織負(fù)責(zé)人、項目化管理與實施等內(nèi)容的培訓(xùn)班。
3、加強社會組織黨建工作，按照要求，進(jìn)一步加強黨建工作。
4、完善執(zhí)法工作制度，建立有效的監(jiān)督管理機制，加強與公安、工商、稅務(wù)和社會組織業(yè)務(wù)主管單位聯(lián)合執(zhí)法的聯(lián)動機制，依法查處非法社會組織活動，維護社會組織的合法權(quán)益。
三、工作措施
（一）研究制定《臺僑辦關(guān)于加強社會組織建設(shè)的意見》指導(dǎo)社會組織管理工作的發(fā)展方向。
（二）開展服務(wù)調(diào)研，聯(lián)合有關(guān)部門制定具體的實施辦法和社會服務(wù)年度目錄。
（三）通過社會組織培訓(xùn)基地培育公益類社會組織3到5個、公益創(chuàng)投項目 10個左右；通過邀請專家開展培訓(xùn)活動，積極培育社會工作人才。
（四）聯(lián)合組織部門、人社局加快推進(jìn)各類社會組織與行政主管單位在機構(gòu)、人員、資產(chǎn)、財務(wù)等方面徹底分開，逐步實現(xiàn)自我管理、自主發(fā)展。
（五）成立社會組織發(fā)展促進(jìn)會。搭建社會組織服務(wù)平臺建立不同層次的孵化基地，為社會組織解決資金、場地等問題。制定出社會組織考核評估制度，開展評選星級社會組織活動，以“以獎代補”的形式，對全縣先進(jìn)社會組織進(jìn)行獎勵。
（六）在適當(dāng)?shù)臅r機召開全州社會組織參與創(chuàng)新社會管理動員大會。
四、時間安排
社會管理創(chuàng)新工作分為研究部署、組織實施、總結(jié)驗收和全面推廣四個階段。
1、研究部署階段(2011年1月至2011年3月)。召開工作部署會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確目標(biāo)任務(wù)和工作要求，制定《社會管理創(chuàng)新工作實施方案》；成立社會管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確職責(zé)分工。
2、組織實施階段(2011年4月至2011年10月)。按照工作要求，制定出臺具體方案，有序推進(jìn)工作。認(rèn)真梳理社會管理創(chuàng)新工作的難點，熱點問題，在創(chuàng)新管理體制和運行機制、解決創(chuàng)新工作中突出問題等方面有所突破，形成相關(guān)政策措施。
3、總結(jié)驗收階段(2011年11月)。局屬各部門、各股室進(jìn)行全面總結(jié)評估，查找工作薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，總結(jié)典型經(jīng)驗，建立完善長效機制，迎接市、縣考評驗收。
4、全面推廣階段 (2012年1月)。及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷深化完善，確保此工作取得階段性成果，并適時召開全辦創(chuàng)新工作推進(jìn)會，形成工作意見推動全辦社會管理創(chuàng)新深入開展。
五、有關(guān)要求
社會的本質(zhì)要求，作為解決社會問題、不斷改善民生、維護群眾利益的現(xiàn)實需要，切實把社會管理創(chuàng)新納入全局工作，成立專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實責(zé)任，明確目標(biāo)任務(wù)，周密部署，精心實施，務(wù)求工作落實。
（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合力推進(jìn)。加強和創(chuàng)新社會管理工作是一項長期的任務(wù)和艱巨的工作，必須立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、統(tǒng)籌安排、分步實施，全力推進(jìn)創(chuàng)新社會管理工作開展，按期完成各項工作，確?！罢w工作有進(jìn)展，重點工作有亮點，體制機制有創(chuàng)新，階段性工作有成效”。
（三）落實責(zé)任，嚴(yán)格考核。按照工作要求，定期召開會議，對創(chuàng)新社會管理工作落實情況進(jìn)行督導(dǎo)考核。各部門、各股室要按照確定的工作目標(biāo)，周密制定方案，精心組織實施。
（四）培育典型，營造氛圍。加強經(jīng)驗總結(jié)，樹立先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，充分發(fā)揮輿-論宣傳的作用，切實加大對社會管理服務(wù)機制創(chuàng)新工作的宣傳力度，營造人人參與社會管理創(chuàng)新、人人共享社會管理創(chuàng)新成果的良好氛圍。
帶來的管理難題；能彌補政府功能的不足。要在創(chuàng)新社會管理上充分發(fā)揮社會組織的作用，還應(yīng)把握好如下問題：加大培育力度，擴大社會組織參與社會管理的規(guī)模；加強自身建設(shè)，提高社會組織參與社會管理的能力；推進(jìn)管理體制改革，優(yōu)化社會組織參與社會管理的外部機制；激發(fā)參與社會管理的自覺性，保持社會組織參與社會管理的內(nèi)動力。
2015年全市新經(jīng)濟與新社會組織（以下簡稱兩新組織）黨建工作總的要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢牢把握學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神提高全市兩新組織黨建工作科學(xué)化水平這一主線，緊扣基層學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)這一主題，圍繞推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級提速、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化、民生福祉增進(jìn)“三大行動”，進(jìn)一步深化“雙強爭先”活動，深入實施“紅船領(lǐng)航·紅色行動”，切實發(fā)揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和對企業(yè)發(fā)展的政治引領(lǐng)作用，為我市加快“三城一市”和“兩富”現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強的組織保證。
一、積極推進(jìn)兩新組織黨建全覆蓋
1、深化區(qū)域化黨建工作。深入實施“紅色堡壘”提升計劃。以開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、高新園區(qū)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為重點，推廣建立園區(qū)綜合黨委，加強區(qū)域性黨群服務(wù)中心建設(shè)，落實經(jīng)常性聯(lián)系走訪制度，切實推進(jìn)區(qū)域化黨建工作。著力推進(jìn)外資企業(yè)黨建工作，注重典型培育，加強分類指導(dǎo)，出臺專項意見，提升工作水平。繼續(xù)深化個體工商戶和專業(yè)市場黨建工作。
2、著力推進(jìn)新社會組織黨組織組建工作。進(jìn)一步理順新社會組織黨建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作
。
書記領(lǐng)學(xué)、網(wǎng)上互動等形式，使黨的精神進(jìn)兩新組織、進(jìn)基層支部、進(jìn)黨員頭腦。逐步將雙管企業(yè)出資人和黨組織書記納入各級黨校培訓(xùn)主體班次，并將黨的精神作為培訓(xùn)重點。按照中央和、部署，認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動。
7、積極探索“黨務(wù)紅領(lǐng)”職業(yè)化管理。繼續(xù)抓好“紅領(lǐng)人才”孵化計劃，探索多樣化選聘、規(guī)范化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、制度化激勵的職業(yè)化管理模式，推進(jìn)黨建工作指導(dǎo)員全覆蓋。有條件的地方可公開招選兩新組織黨組織書記，推動規(guī)模較大的兩新組織配備專職副書記，進(jìn)一步完善“黨務(wù)紅領(lǐng)”人才庫。探索建立“黨務(wù)紅領(lǐng)”崗位補貼和年度考核獎勵機制。舉辦“黨務(wù)紅領(lǐng)”示范培訓(xùn)班。
8、著力加強對企業(yè)出資人的教育引導(dǎo)。建立各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、兩新工委委員直接聯(lián)系企業(yè)和出資人制度；落實出資人履行社會責(zé)任與政治、社會安排掛鉤機制，在推薦、協(xié)商企業(yè)界“兩代表一委員”、工商聯(lián)會員、青聯(lián)委員候選人和評優(yōu)評先時，把出資人支持黨建工作作為必要條件，并向同級兩新工委征求意見；繼續(xù)抓好“紅色傳承”接力計劃，高度重視創(chuàng)業(yè)新生代黨員業(yè)主隊伍建設(shè)，推動出資人隊伍與黨同心同德、同心同向、同心同行。
9、積極推行黨員柔性教育管理。開展“飛鳥還巢”計劃，認(rèn)真排摸新居民黨員和外出流動黨員，做好教育引導(dǎo)和黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等服務(wù)工作。推進(jìn)黨員日常管理雙重、形象展示雙亮、作用發(fā)揮雙崗、考核激勵雙向為主要內(nèi)容的“四雙”工作機制，推廣黨員教育管理“云平臺”和“先鋒卡”制度，建立健全黨員先鋒指數(shù)考評管理機制。圍繞先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，指導(dǎo)好非公企業(yè)黨委直接審批發(fā)展黨員試點工作。
三、著力健全黨組織和黨員發(fā)揮實質(zhì)作用的保障機制
10、健全“雙強爭先”活力機制。認(rèn)真總結(jié)“雙強爭先”活動經(jīng)驗，建立健全以黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)帶動兩新組織創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，推進(jìn)“黨建強、發(fā)展強”良性互動。深化先鋒承諾、“閃光言行”展評，深入開展以“形勢教育聚共識，人文關(guān)懷聚人心”為內(nèi)容的“雙聚”主題教育實踐活動，引導(dǎo)黨組織和黨員提振精氣神，服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。開展新一輪“雙強爭先”重點企業(yè)（單位）申報培育工作，充分發(fā)揮示范點的帶動、輻射作用。
度，力爭每個縣（市、區(qū)）、兩新工委委員單位都能輪值主持開展1-2項服務(wù)活動。繼續(xù)運用好雙強講壇、紅領(lǐng)論壇、雙強實踐團、聯(lián)盟愛心站等載體，使聯(lián)盟持久高效運作。
12、落實“四比四創(chuàng)”爭先機制。深入開展以“攻堅克難比創(chuàng)先、建言獻(xiàn)策比創(chuàng)意、凝智聚才比創(chuàng)新、關(guān)愛幫扶比創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的主題實踐活動，通過技術(shù)攻關(guān)、“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)等舉措，充分發(fā)揮黨組織和黨員在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧中的實質(zhì)作用。
13、探索“兩個作用”發(fā)揮的保障機制。圍繞黨組織在企業(yè)職工群眾中的政治核心作用和對企業(yè)發(fā)展的政治引領(lǐng)作用，推進(jìn)黨群聯(lián)創(chuàng)共建，建立黨群一體化工作機制。今年底，全面實現(xiàn)30人以上符合條件的兩新組織群團組建率100%目標(biāo)。建立以“黨組織書記聯(lián)系企業(yè)出資人、黨組織成員聯(lián)系經(jīng)營管理人員和車間班組、黨員聯(lián)系職工群眾，黨組織召開民主懇談會、黨群議事會、黨企聯(lián)席會”為主要內(nèi)容的“三聯(lián)三會”工作機制；推進(jìn)黨員與業(yè)務(wù)骨干雙向培養(yǎng)、黨組織與行政管理層交叉兼職；建立理論研究機制，發(fā)揮市黨建研究會非公專委會作用，以理論創(chuàng)新引領(lǐng)實踐創(chuàng)新。
四、全力打造“青春黨建”品牌激發(fā)黨建活力
14、實施“青年菁英計劃”。研究制定加強青春黨建工作的意見。建立“青春黨支部”、跨支部的青年黨員活動小組等，優(yōu)化黨組織覆蓋模式。推動兩新組織黨組織定期研究青年和團工作，設(shè)立青年委員或選派黨員到團組織中擔(dān)任政治輔導(dǎo)員。深化群團推優(yōu)，通過黨群組織重點聯(lián)系、設(shè)崗鍛煉等途徑，推動青年黨員成長、創(chuàng)業(yè)。建立健全青年菁英培訓(xùn)培養(yǎng)激勵機制，推動建立青年關(guān)愛基金、創(chuàng)業(yè)基金等，促進(jìn)青年成長成才和黨建工作深度融合。
15、黨群共建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)。
工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇八
辦公廳及所屬部門和單位是省政府重要的職能部門，是統(tǒng)攬全局的首腦機關(guān)和承上啟下的中樞機構(gòu)，崗位重要，責(zé)任重大。正因為我深知這項工作重要，同志們工作辛苦，因此每年都擠時間參加辦公廳系統(tǒng)召開的工作總結(jié)會。今天，又有幸與大家一起分享取得豐碩成果后的喜悅，一同展望辦公廳事業(yè)發(fā)展的美好未來，感到十分高興。
剛才，立元同志代表辦公廳領(lǐng)導(dǎo)班子，對過去五年特別是去年的工作做了總結(jié)，對今年的工作提出了安排意見，講得全面、具體、到位;馮韌同志做了很好的講話，體現(xiàn)了省政府的要求，符合辦公廳實際，具有較強的針對性、指導(dǎo)性，請大家認(rèn)真貫徹落實馮韌同志和立元同志的講話。下面，我講三點意見。
大家知道，自20xx年10月開始，遼寧老工業(yè)基地振興這場新的“遼沈戰(zhàn)役”的序幕就拉開了，雖然任務(wù)很艱巨，工作很艱苦，但在黨中央、國務(wù)院和省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全省上下的共同努力，當(dāng)年首戰(zhàn)告捷，之后捷報頻傳，特別去年是戰(zhàn)果最輝煌的一年。主要標(biāo)志，一是主要經(jīng)濟指標(biāo)再創(chuàng)新高。gdp在前幾年連續(xù)較快增長的基礎(chǔ)上，去年增長了14.5%，創(chuàng)了歷史新高;總量突破萬億元大關(guān)，達(dá)到11022億元，比20xx年翻一番。地方財政一般預(yù)算收入突破千億，達(dá)到1082億元，增長32.3%，是20xx年的2.7倍。其他主要經(jīng)濟指標(biāo)的增速也首次全面超過東部平均水平，標(biāo)志著全省經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了歷史性跨越，出現(xiàn)了多年期盼的好局面。二是經(jīng)濟領(lǐng)域的重點工作取得了新進(jìn)展。比如，以國企改革為重點的體制機制創(chuàng)新，以“五點一線”沿海經(jīng)濟帶開發(fā)開放為帶動的開放型經(jīng)濟發(fā)展，以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)的新型產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)和結(jié)構(gòu)調(diào)整，以及以縣域經(jīng)濟為重要載體的社會主義新農(nóng)村建設(shè)等等，都取得了新的重要進(jìn)展，成為全省經(jīng)濟發(fā)展新的亮點和增長點。三是一批事關(guān)遼寧發(fā)展后勁的重大項目取得了新突破。比如，鞍鋼營口鲅魚圈港500萬噸精品鋼材、中石油撫順石化分公司千萬噸煉油和百萬噸乙烯工程、中國五礦營口中板150萬噸寬厚板等項目建設(shè)進(jìn)展順利，鞍本鋼集團朝陽凌鋼200萬噸精品鋼材等項目開工建設(shè)，沈陽機床等一批裝備制造業(yè)項目建設(shè)加快?；A(chǔ)設(shè)施方面，大伙房水庫輸水工程和沈陽地鐵工程建設(shè)加快，其中大伙房水庫輸水一期工程主洞累計進(jìn)尺占總長的92%;紅沿河核電一期4臺百萬千瓦機組主體工程等項目開工建設(shè)。四是發(fā)展振興的成果更多地惠及全省人民。比如棚戶區(qū)改造、就業(yè)特別是零就業(yè)家庭就業(yè)、遼西北地區(qū)農(nóng)村群眾飲水、城鄉(xiāng)社會保障和最低生活保障，以及農(nóng)村免費義務(wù)教育和醫(yī)療等重點民生工程順利實施，為全省人民創(chuàng)造更多的福祉。五是全省上下出現(xiàn)了政通人和、共謀振興的良好局面。干部群眾的精神面貌發(fā)生了很大變化，企業(yè)家信心指數(shù)進(jìn)一步提高，各地競相發(fā)展、你追我趕的態(tài)勢已經(jīng)出現(xiàn)。如果遼寧能夠繼續(xù)保持現(xiàn)在這樣的發(fā)展速度，經(jīng)過一段時間努力，重振雄風(fēng)將不是夢，實現(xiàn)中央提出的把遼寧建設(shè)成為國家新型現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)基地和新的重要增長區(qū)域的“兩新”目標(biāo)不是夢，完成省十次黨代會確定的建設(shè)新型產(chǎn)業(yè)基地、建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧遼寧“三大任務(wù)”也不是夢。能取得上述這些成績，與承擔(dān)著參謀、綜合、協(xié)調(diào)、督查、后勤保障、服務(wù)職能的政府辦公廳系統(tǒng)的干部職工的努力是分不開的。過去的一年，省政府辦公廳系統(tǒng)在文岳書記、政高省長的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下，在馮韌秘書長和辦公廳黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在辦公廳、管理局、接待辦、地方志辦公室、采購辦、應(yīng)急辦等單位領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，政務(wù)事務(wù)工作不斷得到強化，各項工作取得了顯著成績。一年來，辦公廳系統(tǒng)全體同志埋頭苦干、辛勤工作，很多同志沒有節(jié)假日，沒有星期天，滿負(fù)荷甚至超負(fù)荷運轉(zhuǎn)，有些同志還帶病工作。在此，請允許我代表省政府，向今天受到表彰的先進(jìn)集體和個人表示熱烈的祝賀，向默默無聞、無私奉獻(xiàn)、勞苦功高的辦公廳系統(tǒng)的全體干部職工表示親切的問候!
黨的十七大的勝利召開，標(biāo)志著我國已經(jīng)進(jìn)入了加速全面建設(shè)小康社會的新階段，也標(biāo)志著遼寧老工業(yè)基地已進(jìn)入了一個全面振興的新階段。今年省政府工作報告提出的目標(biāo)任務(wù)和主要工作，歸納起來為三個方面：首先要繼續(xù)保持遼寧振興的良好發(fā)展態(tài)勢;其次要使振興的成果更多惠及百姓，給全省人民帶來更多的福祉;再次要加強政府自身建設(shè)，把政府真正建設(shè)成為服務(wù)政府、法治政府、高效政府、廉潔政府，最終要成為人民滿意的政府。新的一年，對辦公廳系統(tǒng)工作總的要求是，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，認(rèn)真落實文岳書記、政高省長對辦公廳系統(tǒng)所作的一系列重要指示精神，進(jìn)一步增強“六種意識”(責(zé)任意識、大局意識、創(chuàng)新意識、務(wù)實意識、合作意識和自律意識)，做到“六求”(求高、求深、求實、求快、求精、求好)，努力克服一般化理念、一般化措施、一般化領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)強化政務(wù)和事務(wù)兩項工作，切實為省政府領(lǐng)導(dǎo)、省直機關(guān)、基層和人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，把政府辦公廳和辦公廳系統(tǒng)建成人民群眾滿意的機關(guān)。
現(xiàn)在看，各個方面對辦公廳所提供的服務(wù)基本上是滿意的，辦公廳系統(tǒng)的工作多次得到省政府領(lǐng)導(dǎo)的肯定，去年辦公廳還被評為省直機關(guān)目標(biāo)考核管理優(yōu)勝單位。同時，基層和人民群眾基本上也是滿意的。可以看出，我們這支隊伍是一支對事業(yè)、對人民高度負(fù)責(zé)的隊伍，是一支素質(zhì)優(yōu)良的隊伍，也是一支組織上信任的隊伍。但是，我們一定要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。實際上，我們的工作還有一些差距和不足，有的工作還不能使領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、基層和人民群眾真正滿意。新的一年，辦公廳要在建設(shè)滿意型機關(guān)上下更大的功夫。具體要求：一要政治堅定、把握大局;二要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí);三要創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新;四要落實、落實、再落實。
第一，建設(shè)滿意型機關(guān)，必須做到政治堅定、把握大局。辦公廳要緊緊圍繞省委、省政府的中心工作和重點工作，卓有成效地開展好自身的各項工作。如果這條把握不住，我們就將失去方向。所謂政治堅定，就是要始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，與省委、省政府保持高度一致。為此，要真正理解和掌握中央和省委、省政府的精神，發(fā)自內(nèi)心地?fù)碜o中央和省委、省政府的決策，不折不扣、毫不動搖地加以貫徹落實。辦公廳的干部職工要時刻保持清醒的頭腦，堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，永遠(yuǎn)高舉中國特色社會主義的旗幟，始終做到在政治上堅定成熟。所謂把握大局，就是要牢牢把握遼寧的工作大局。當(dāng)前，這個大局就是全面振興，要始終保持振興的良好態(tài)勢，并使振興的成果惠及百姓，同時還要為發(fā)展創(chuàng)造一個穩(wěn)定的環(huán)境。辦公廳系統(tǒng)的一切工作都要從這個大局出發(fā)，自覺服從和服務(wù)于這一大局。為此，必須了解大局，了解省委、省政府的重要決策和部署，關(guān)注省委、省政府特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的所思所想，并積極參與決策，為維護遼寧改革發(fā)展穩(wěn)定大局出謀獻(xiàn)策，提供信息，搞好調(diào)研，當(dāng)好參謀，加強督查，抓好落實。這絕不是空話，而是要真抓實干。比如北京奧運會即將舉行，遼寧是分賽場，并確定遼寧大廈和沈陽賓館作為接待賓館，如何做到萬無一失，讓國內(nèi)外的客人滿意，辦公廳和接待辦要精心謀劃，超前做好各項準(zhǔn)備。再比如，4月份省政府要分析經(jīng)濟形勢，辦公廳從現(xiàn)在就要著手搞好調(diào)查研究，進(jìn)行綜合分析，進(jìn)而提出有價值、令領(lǐng)導(dǎo)滿意的建議。
第二，建設(shè)滿意型機關(guān)，必須堅持學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。辦公廳要把學(xué)習(xí)擺在非常重要的位置，用學(xué)習(xí)打造底蘊，提高素質(zhì)?，F(xiàn)在的形勢發(fā)展很快，知識更新很快，不學(xué)習(xí)不行，不充電不行，滿足現(xiàn)狀不行。首先要學(xué)理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，特別是對十七大胡錦濤的重要講話，一定要全面準(zhǔn)確掌握精神實質(zhì)，達(dá)到指導(dǎo)工作的目的。要認(rèn)真學(xué)習(xí)和及時掌握中央的重大部署和路線方針政策，廣泛學(xué)習(xí)各類知識，包括市場經(jīng)濟、金融、科技、法律、歷史、辦公自動化等方面的知識，力求多學(xué)一點，系統(tǒng)一點，學(xué)深一點，學(xué)精一點，不斷拓展知識面，努力使自己成為多面手和復(fù)合型人才。另外，還要善于學(xué)習(xí)，有句名言說得好：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。大家不僅要向書本學(xué)習(xí)，更要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，善于從群眾的實踐中汲取豐富營養(yǎng)。不僅要勤學(xué)，還要勤于思考，多積累、多概括、多總結(jié)?？傊?，要通過學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，適應(yīng)和推動工作。
第三，建設(shè)滿意型機關(guān)，必須堅持創(chuàng)新創(chuàng)新再創(chuàng)新。對中華民族而言，創(chuàng)新是中華民族進(jìn)步的不竭動力;對企業(yè)而言，創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂;對政府機關(guān)特別是辦公廳系統(tǒng)而言，創(chuàng)新是一個永恒的主題。首先要進(jìn)行觀念創(chuàng)新，其次要進(jìn)行工作方式、方法創(chuàng)新，再次還要積極推進(jìn)機制創(chuàng)新。要通過創(chuàng)新實現(xiàn)六個轉(zhuǎn)變：從被動服務(wù)向主動超前服務(wù)轉(zhuǎn)變;從以事務(wù)性服務(wù)為主向更加注重政務(wù)服務(wù)轉(zhuǎn)變;從完成具體事務(wù)向綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變;從單純的辦文、辦會、辦事向督促檢查，推動決策落實轉(zhuǎn)變;從忙于機關(guān)事務(wù)向深入調(diào)查研究，更好地發(fā)揮參謀作用轉(zhuǎn)變;后勤保障部門還要從單純的完成任務(wù)向既注重社會效益、又注重經(jīng)濟效益轉(zhuǎn)變。要高度重視機制創(chuàng)新，以良好的機制把大家的積極性調(diào)動起來，樹立以人為本的管理理念，嚴(yán)格辦文、辦會、辦事程序，建立科學(xué)、高效、有序的運行機制。要明確崗位分工，強化工作責(zé)任，加大制度執(zhí)行和落實力度，形成嚴(yán)格的約束機制。要樹立正確的導(dǎo)向，通過合理地獎懲和公正地使用干部，激發(fā)大家工作的熱情和干事業(yè)的積極性，形成有效的激勵機制，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
第四，建設(shè)滿意型機關(guān)，必須堅持落實落實再落實?！翱照?wù)`國，實干興邦”，辦公廳的工作來不得半點含糊、馬虎和懈怠，一定要始終保持高昂的精神狀態(tài)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng)，特別要圍繞中心，狠抓各項工作的落實。為此，要重點強化以下“四項制度”建設(shè)：一是責(zé)任制度。鄧小平同志早就指出：“黨和國家的各級機關(guān)中，一個很大的問題就是無人負(fù)責(zé)。名曰集體負(fù)責(zé)，實際上等于無人負(fù)責(zé)。一項工作布置之后，落實了沒有，無人過問，結(jié)果好壞，誰也不管。所以急需建立責(zé)任制”。這種情況在政府系統(tǒng)和省直部門的實際工作中確實存在，政府辦公廳要抓緊建立和完善抓落實的目標(biāo)責(zé)任制，使責(zé)任橫向到邊，縱向到底，落實到人。二是督查制度。督促檢查是政府辦公廳的一項重要職能，是決策得以落實的重要推動力。實踐證明，政府工作要做好，絕不能滿足于開了多少會，發(fā)了多少文件，做了多少部署，制定了多少措施，關(guān)鍵要看最終落實得怎么樣、成效如何。為此，必須進(jìn)一步強化督查機制，不僅是督察室要全力抓，而且辦公廳全廳都要抓督查，以此保證省委、省政府各項工作的落實。特別要強調(diào)的是，要樹立效率觀念，進(jìn)一步提高工作效率。要堅持雷厲風(fēng)行，立竿見影，快節(jié)奏，高效率;要做到眼勤、手勤、腿勤，反映靈敏，行動迅速;做到急事急辦，特事特辦;做到有條不紊，忙而不亂，秩序井然。要堅決防止和克服安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、無所作為、應(yīng)付散漫的問題，更不能做表面文章、搞形式主義。三是報告制度。要抓好落實，必須建立報告制度。這是政府辦公廳的一項重要日常工作，是各級政府了解情況、發(fā)現(xiàn)問題的重要途徑。辦公廳要定期報告和通報有關(guān)工作的進(jìn)展情況，促進(jìn)各項工作的順利開展和有序運行。對省長的重要講話、批示和交辦的事項，都要及時反饋落實結(jié)果。要確保所報告情況和報送信息的客觀、及時、準(zhǔn)確，杜絕出現(xiàn)謊報、遲報和瞞報的現(xiàn)象。政高省長的作風(fēng)是務(wù)實高效。辦公廳要適應(yīng)這種要求，在工作上絕不能拖拖拉拉、按部就班、四平八穩(wěn)。四是考核制度。要抓好工作落實，必須研究建立重激勵、硬約束、嚴(yán)考核的機制，最大限度地激發(fā)各個方面的創(chuàng)新精神和工作潛能，讓每個崗位的同志都開動腦筋想問題，撲下身子干事業(yè)。政府辦公廳的每一項工作，都要有布置、有檢查、有考核、有獎懲。要建立一整套科學(xué)合理的制度、標(biāo)準(zhǔn)和方法，形成科學(xué)的評價體系，做到抓大事而不越俎代庖、抓重點而不顧此失彼、重考核而不事無巨細(xì)，把奮斗目標(biāo)、工作部署和重點措施轉(zhuǎn)化為可操作、可監(jiān)控、可考核的目標(biāo)管理體系，確保項項工作有部署、個個環(huán)節(jié)有檢查、件件事情有結(jié)果。通過考核鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，形成一個更好的氛圍。
省委、省政府一直十分重視和關(guān)心政府辦公廳和辦公廳系統(tǒng)的工作，特別是最近幾年，文岳書記、政高省長對辦公廳的發(fā)展都有明確的要求和指示，尤其在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部使用、隊伍建設(shè)、改善辦公條件、解決部分干部職工住房困難、以及干部職工健康檢查等方面，都給予了關(guān)心和支持。下一步，要按照省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，繼續(xù)支持辦公廳的工作。要把辦公廳和辦公廳系統(tǒng)的工作真正納入政府工作的重要議事日程，定期、不定期地聽取辦公廳的匯報，及時解決遇到的問題。要高度重視辦公廳及系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，對埋頭苦干、不事張揚、群眾公認(rèn)、政績突出的干部，組織上要創(chuàng)造條件使用。要在政治上繼續(xù)關(guān)心、工作上真誠理解支持、生活上關(guān)心體貼辦公廳系統(tǒng)的同志，幫助解決實際問題?？傊?，省政府和辦公廳黨組對同志們一定要高看一眼，厚愛一分，對辦公廳干部要加強培養(yǎng)使用，使辦公廳真正成為出人才、出干部的地方，絕不能讓踏踏實實干工作的同志吃虧，絕不能讓默默無聞做奉獻(xiàn)的同志寒心，絕不能讓優(yōu)秀的干部受委屈，真正讓辦公廳的同志有耕耘、就有收獲，有奉獻(xiàn)、就有回報，以正確的用人導(dǎo)向，把大家的思想和精力引導(dǎo)到干事業(yè)上來，努力營造公平公正寬松和諧的工作環(huán)境。
新形勢、新任務(wù)給辦公廳系統(tǒng)提出了新的更高的要求，希望同志們發(fā)揚成績，克服缺點，站在新的起點，順應(yīng)新的期待，按照新的要求，有新的作為，開創(chuàng)各項工作的新局面，為遼寧老工業(yè)基地全面振興做出新的更大的貢獻(xiàn)。
工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇九
組長：蔣傳友 負(fù)責(zé)學(xué)校安全的全面工作
副組長：孫嘉飛組員：孔令南
負(fù)責(zé)具體安全工作
負(fù)責(zé)六年安全工作
林海微負(fù)責(zé)七年安全工作
邵海芹負(fù)責(zé)八年一班安全工作
王影負(fù)責(zé)八年二班安全工作
邵國利負(fù)責(zé)九年安全工作
蘭西縣星火一中
工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇十
1、確定會議目的`：完善組織工作，促進(jìn)組織發(fā)展。
2、準(zhǔn)備與會議目的有關(guān)的項目，依重要程度進(jìn)行項目排序，把有關(guān)項目歸并為一組并限定每個項目的進(jìn)行時間：
(2)各部門部長匯報總結(jié)本年度工作情況及成果，公布下年度工作計劃;
(3)公布年度考核結(jié)果，進(jìn)行表彰;
(4)“暢談三分鐘”：組織成員各抒己見，暢所欲言，要求所有成員必須發(fā)言(內(nèi)容可以是感想、意見、建議等)。
3、收集所有與會議項目有關(guān)的信息，包括本年度活動資料、各部門年度總結(jié)、績效考核結(jié)果等，由辦公室負(fù)責(zé)收集整理。
4、要求組織所有員工必須按時參加。
5、辦公室在開會前發(fā)布會議通知，制定會議手冊，后勤部做好會場布置及衛(wèi)生。
6、在正式開會之際，查看一下是否有新的信息。如果有，需簡要告訴大家。
1、會議名稱：原色生活——石家莊大學(xué)生自然保護者協(xié)會 xxx年度總結(jié)大會
2、會議目的：為更好地開展工作，總結(jié)本年度經(jīng)驗，改進(jìn)工作方法，提高工作效率;擴大溝通與交流，增進(jìn)員工之間感情;豐富組織文化，促進(jìn)組織整體發(fā)展。
3、會議時間：2012年1月14日
會議地點：會議室
4、核對并記錄與會者。
與會人員：會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事
5、合理安排時間。
6、會議流程：
(1)主持人宣布大會開始(9：00——9：05);
(2)針對本年度工作情況以及今后工作發(fā)展方向和要求進(jìn)行大會講話(9：05——9：25)：
會長講話;
秘書長講話;
理事會代表講話;
(4)公布年度考核結(jié)果，進(jìn)行表彰(9：40——10：00);
(6)大會結(jié)束(10：50——11：00)。
(一)會議承辦部門：辦公室、后勤部
辦公室負(fù)責(zé)內(nèi)容：
3、對會議經(jīng)費進(jìn)行審批。
后勤部負(fù)責(zé)內(nèi)容：
1、做好桌椅的收拾;
2、安排出游，組織成員到西柏坡游玩，路費由組織負(fù)責(zé);
3、合理安排會議經(jīng)費。
(二)會議經(jīng)費預(yù)算：去西柏坡，車費20元，共17人，合計340元
工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇十一
關(guān)于印發(fā)《xx縣社會組織黨組織集中組建
工作方案》的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣民政局，各社會組織業(yè)務(wù)主管單位： 現(xiàn)將《》印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。
中共xx縣委黨的建設(shè)
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
中共xx縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(共印50份)
xx縣社會組織黨組織集中組建
工作方案
根據(jù)市委黨建辦《關(guān)于扎實抓好社會組織集中組建黨組織工作深入推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動的通知》(市黨建辦發(fā)〔2012〕35號)精神，結(jié)合我縣實際，制定本方案：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局的總體要求，堅持一手抓黨的組織、工作覆蓋，一手抓黨組織和黨員作用發(fā)揮。
加強黨組織書記和黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，做好發(fā)展黨員工作，著力創(chuàng)建“富民型”黨組織，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，推動社會組織黨建工作取得新進(jìn)展，為實現(xiàn)趕超進(jìn)位、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧，改善人民生活、增進(jìn)人民福祉提供堅強的組織保證。
二、工作目標(biāo)
從8月開始到10月底，集中3個月時間推進(jìn)社會組織黨組織組建工作，采取靈活多樣的方式實現(xiàn)黨組織的全覆蓋，推動社會組織黨組織戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升、工作基礎(chǔ)進(jìn)一步鞏固、服務(wù)能力進(jìn)一步增強。
三、方法措施
(一)集中組建，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。
按照“一方隸屬、多方管理”的原則，認(rèn)真全面查找“隱形黨員”、“口袋黨員”切實做好的社會組織黨組織集中組建工作。
一是有正式黨員(含未接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的流動黨員、兼職人員中的黨員)3名及以上的社會組織，要全部單獨建立黨組織，流動黨員、兼職人員中的黨員憑黨員證明信納入社會組織黨組織管理，不納入黨內(nèi)年度統(tǒng)計;二是有正式黨員2名的，要通過選派黨建指導(dǎo)員等方式，全部單獨建立黨組織;三是只有1名黨員的，采取單獨組建、行業(yè)統(tǒng)建、單位聯(lián)建、掛靠組建等方式，全部建立黨組織;四是對于沒有正式黨員的，采取成立業(yè)務(wù)主管部門黨總支，確定黨建工作聯(lián)絡(luò)員以及先行建立工會、共青團、婦聯(lián)組織等方式，支持和鼓勵多渠道培養(yǎng)輸送黨員，為建立黨組織創(chuàng)造條件。
(二)分類指導(dǎo)，扎實推進(jìn)社會組織黨建工作。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各業(yè)務(wù)主管單位要認(rèn)真做好社會組織黨組織組建和覆蓋工作的管理與審核，做到成立黨組織有批文、派遣指導(dǎo)員有通知、覆蓋情況有明細(xì)，選好配強黨組織書記，切實加強分類指導(dǎo)。
作，重點從單位黨員干部中選派黨建指導(dǎo)員，確保未建立黨組織的社會組織全部有黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)開展黨的工作;四是對新成立的社會組織，縣民政局要從源頭抓起，把住入口關(guān)，確保黨建工作在成立登記的社會組織中不出新盲點，即社會組織在籌備期間將黨建工作列入議程，正式成立時提交黨組織成立批復(fù)文件及《xx省社會組織黨的工作情況備案表》。
四、組織保障
(一)提高認(rèn)識、明確責(zé)任，切實加大落實力度。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各業(yè)務(wù)主管單位要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，明確集中組建黨組織工作的每月階段目標(biāo)，具體按照屬地管理原則,“誰管理、誰負(fù)責(zé)”加大對社會組織的黨組織組建力度。
對未建黨組織、未實現(xiàn)黨的工作覆蓋的社會組織逐一建立、逐一覆蓋，爭取階段性工作突破。
(二)加強督促、規(guī)范機制，確保工作進(jìn)度質(zhì)量。
從8月開始到10月底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各業(yè)務(wù)主管單位要在每月20日前向縣委組織部報送工作進(jìn)度情況(《xx省社會組織黨組織集中組建情況統(tǒng)計表》、《xx省社會組織黨組織集中組建情況臺帳》)，縣委組織部于次月初進(jìn)行通報。
縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、縣委組織部將適時開展督查，查職責(zé)、查措施、督進(jìn)度、督質(zhì)量，此項工作將納入2012年黨建工作考核指標(biāo)， 確保工作任務(wù)按時保質(zhì)完成。
附件：縣社會組織臺賬
省社會組織黨的工作情況備案表
省社會組織黨組織集中組建情況統(tǒng)計表
為貫徹省市縣《社會管理創(chuàng)新工程項目任務(wù)責(zé)任分解方案》和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，進(jìn)一步加強和完善社會組織管理，推動社會組織健康有序發(fā)展，社會組織管理創(chuàng)新,并要在創(chuàng)新管理上充分發(fā)揮社會組織的作用，將是我辦社會組織管理的下一步工作的要點和重點。
一、 指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深化我辦社會組織登記體制改革，制定落實扶持政策，提升社會組織服務(wù)能力，加強基礎(chǔ)建設(shè)，提高社會組織影響力為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新社會組織參與社會管理的理念、方式、方法，支持、引導(dǎo)社會組織參與社會管理與服務(wù)，為我縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)任務(wù)
主要目標(biāo)是：完善和創(chuàng)新服務(wù)型重點人口管理體系，制定三大扶持政策、加強四項基礎(chǔ)建設(shè)，提高社會組織服務(wù)社會能力和社會影響力。
(一)加強和改進(jìn)流動人口(境外來華人員)服務(wù)管理 按照“以人為本、服務(wù)為先、管理規(guī)范、統(tǒng)一高效”的要求，聯(lián)合公安機關(guān)建立村級流動人口服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，建立以警務(wù)室為依托的流動人口服務(wù)管理站，要做到辦公場所、人員、經(jīng)費、制度、檔案五落實。
建立“以證管人、以房管
人、以業(yè)管人”的服務(wù)管理模式，健全完善流動人口服務(wù)和境外來華人員管理信息系統(tǒng)，實行實有人口動態(tài)管理機制、流動人口流入地流出地雙向管理協(xié)作機制。
(二)三大扶持政策
1、制定落實扶持政策，爭取、落實社會組織扶持發(fā)展專項資金。
重點培育扶持公益慈善類、公益性社會團體和大力培育農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會。
2、是建立社會組織健全專業(yè)培訓(xùn)、組織孵化、項目孵化、人才孵化、管理咨詢等公共服務(wù)體系。
對初創(chuàng)的社會公益慈善類組織，提供協(xié)調(diào)辦公場地、活動設(shè)施、能力建設(shè)等服務(wù)，幫助其渡過初創(chuàng)困難期。
3、是建立政府購買服務(wù)制度。
鼓勵和引導(dǎo)社會組織承接政府部門的社會管理和公共服務(wù)。
通過引入競爭機制，支持社會組織為居民提供養(yǎng)老助殘、慈善幫困、就業(yè)援助等服務(wù)。
并將社會組織評估結(jié)果作為政府向社會組織轉(zhuǎn)移職能、購買服務(wù)的重要條件和依據(jù)。
(三)四項基礎(chǔ)建設(shè)
1、加強社會組織規(guī)范化建設(shè)，建立社會組織評估機制。
2、加強社會組織人才隊伍建設(shè)，在建立社會組織培訓(xùn)基地開展社會組織負(fù)責(zé)人、項目化管理與實施等內(nèi)容的`培訓(xùn)班。
3、加強社會組織黨建工作，按照要求，進(jìn)一步加強黨建工作。
4、完善執(zhí)法工作制度，建立有效的監(jiān)督管理機制，加強與公安、工商、稅務(wù)和社會組織業(yè)務(wù)主管單位聯(lián)合執(zhí)法的聯(lián)動機制，依法查處非法社會組織活動，維護社會組織的合法權(quán)益。
三、工作措施
(一)研究制定《臺僑辦關(guān)于加強社會組織建設(shè)的意見》指導(dǎo)社會組織管理工作的發(fā)展方向。
(二)開展服務(wù)調(diào)研，聯(lián)合有關(guān)部門制定具體的實施辦法和社會服務(wù)年度目錄。
(三)通過社會組織培訓(xùn)基地培育公益類社會組織3到5個、公益創(chuàng)投項目 10個左右;通過邀請專家開展培訓(xùn)活動，積極培育社會工作人才。
(四)聯(lián)合組織部門、人社局加快推進(jìn)各類社會組織與行政主管單位在機構(gòu)、人員、資產(chǎn)、財務(wù)等方面徹底分開，逐步實現(xiàn)自我管理、自主發(fā)展。
(五)成立社會組織發(fā)展促進(jìn)會。
搭建社會組織服務(wù)平臺建立不同層次的孵化基地，為社會組織解決資金、場地等問題。
制定出社會組織考核評估制度，開展評選星級社會組織活動，以“以獎代補”的形式，對全縣先進(jìn)社會組織進(jìn)行獎勵。
(六)在適當(dāng)?shù)臅r機召開全州社會組織參與創(chuàng)新社會管理動員大會。
四、時間安排
社會管理創(chuàng)新工作分為研究部署、組織實施、總結(jié)驗收和全面推廣四個階段。
1、研究部署階段
召開工作部署會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確目標(biāo)任務(wù)和工作要求，制定《社會管理創(chuàng)新工作實施方案》;成立社會管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確職責(zé)分工。
2、組織實施階段
按照工作要求，制定出臺具體方案，有序推進(jìn)工作。
認(rèn)真梳理社會管理創(chuàng)新工作的難點，熱點問題，在創(chuàng)新管理體制和運行機制、解決創(chuàng)新工作中突出問題等方面有所突破，形成相關(guān)政策措施。
3、總結(jié)驗收階段局屬各部門、各股室進(jìn)行全面總結(jié)評估，查找工作薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，總結(jié)典型經(jīng)驗，建立完善長效機制，迎接市、縣考評驗收。
4、全面推廣階段
及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷深化完善，確保此工作取得階段性成果，并適時召開全辦創(chuàng)新工作推進(jìn)會，形成工作意見推動全辦社會管理創(chuàng)新深入開展。
五、有關(guān)要求
(一)統(tǒng)一認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。
社會的本質(zhì)要求，作為解決社會問題、不斷改善民生、維護群眾利益的現(xiàn)實需要，切實把社會管理創(chuàng)新納入全局工作，成立專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實責(zé)任，明確目標(biāo)任務(wù)，周密部署，精心實施，務(wù)求工作落實。
(二)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合力推進(jìn)。
加強和創(chuàng)新社會管理工作是一項長期的任務(wù)和艱巨的工作，必須立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、統(tǒng)籌安排、分步實施，全力推進(jìn)創(chuàng)新社會管理工作開展，按期完成各項工作，確?！罢w工作有進(jìn)展，重點工作有亮點，體制機制有創(chuàng)新，階段性工作有成效”。
(三)落實責(zé)任，嚴(yán)格考核。
按照縣委工作要求，定期召開會議，對創(chuàng)新社會管理工作落實情況進(jìn)行督導(dǎo)考核。
各部門、各股室要按照確定的工作目標(biāo)，周密制定方案，精心組織實施。
(四)培育典型，營造氛圍。
加強經(jīng)驗總結(jié)，樹立先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，充分發(fā)揮輿-論宣傳的作用，切實加大對社會管理服務(wù)機制創(chuàng)新工作的宣傳力度，營造人人參與社會管理創(chuàng)新、人人共享社會管理創(chuàng)新成果的良好氛圍。
社會組織是黨聯(lián)系人民群眾的橋梁，是政府連接市場和社會的紐帶，發(fā)展創(chuàng)新社會管理工作是我國政府下一步的重要目標(biāo)。
帶來的管理難題;能彌補政府功能的不足。
要在創(chuàng)新社會管理上充分發(fā)揮社會組織的作用，還應(yīng)把握好如下問題：加大培育力度，擴大社會組織參與社會管理的規(guī)模;加強自身建設(shè)，提高社會組織參與社會管理的能力;推進(jìn)管理體制改革，優(yōu)化社會組織參與社會管理的外部機制;激發(fā)參與社會管理的自覺性，保持社會組織參與社會管理的內(nèi)動力。
工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇十二
按需培訓(xùn)，保證質(zhì)量。逐步完善分層次、分類別、分渠道、多形式的培訓(xùn)格局，全面提高隊伍素質(zhì)，改善知識結(jié)構(gòu)，向培訓(xùn)要質(zhì)量、要效益、要形象。豆花問答網(wǎng)和大家分享的公務(wù)員組織學(xué)習(xí)工作方案資料，歡迎你的參閱。
單位組織培訓(xùn)工作方案一
為加強干部教育培訓(xùn)工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊伍，根據(jù)自治區(qū)、市、區(qū)干部教育的總體要求，結(jié)合我機關(guān)干部隊伍實際，特制定本培訓(xùn)計劃。
一、指導(dǎo)思想和工作原則
(一)指導(dǎo)思想
我機關(guān)20__年干部教育培訓(xùn)工作，要以__大精神為指導(dǎo)，按照要求，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)的需要，圍繞全面提高干部隊伍整體素質(zhì)，以能力建設(shè)為核心，以改革創(chuàng)新為動力，為提升干部隊伍整體素質(zhì)為目的，以形成終身學(xué)習(xí)的理念為目標(biāo)，改進(jìn)培訓(xùn)方法，創(chuàng)新培訓(xùn)機制，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊伍，為全面建設(shè)小康社會，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供人才智力支持。
(二)工作原則
1、以提高隊伍素質(zhì)為核心，確立終身教育和全員培訓(xùn)的目標(biāo)。牢牢把握思想政治素質(zhì)這一素質(zhì)教育的靈魂，以文化素質(zhì)為基礎(chǔ)，以業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。婦聯(lián)干部必須加強緊迫感、責(zé)任感和使命感，切實提高全體干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)，造就一支政治合格，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)、專業(yè)化隊伍。
2、以能力建設(shè)為核心，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，創(chuàng)建教育培訓(xùn)工作新機制。干部培訓(xùn)要適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，不斷拓展知識面，學(xué)習(xí)新理論、新知識、新技能，不斷完善教育培訓(xùn)制度，創(chuàng)新培訓(xùn)工作機制和經(jīng)費保障機制，運用靈活的培訓(xùn)機制有針對性地開展教育培訓(xùn)工作。建立行之有效的干部培訓(xùn)激勵和約束機制，將培訓(xùn)與考核、培訓(xùn)與干部使用結(jié)合起來。
3、按需培訓(xùn)，保證質(zhì)量。逐步完善分層次、分類別、分渠道、多形式的培訓(xùn)格局，全面提高隊伍素質(zhì)，改善知識結(jié)構(gòu)，向培訓(xùn)要質(zhì)量、要效益、要形象。
4、按照“分級培訓(xùn)，分級負(fù)責(zé)，分級管理”的原則，積極組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他干部參加各級組織的培訓(xùn)。不間斷地進(jìn)行知識更新和技能培訓(xùn)，著力提高廣大干部履行崗位職責(zé)的能力，力爭今年的學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間每個干部不少于12天。
二、主要任務(wù)
(一)加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高干部的政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。要始終把政治理論學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育作為干部培訓(xùn)的基本內(nèi)容，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，使每個干部充分認(rèn)識到肩負(fù)的歷史重任和提高理論素質(zhì)的重要性和緊迫性。教育和幫助干部職工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。正確對待權(quán)力，講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，保持清醒的頭腦，在政治上和黨中央保持高度一致。自覺加強黨性鍛煉，加強政治修養(yǎng)，廉潔奉公，艱苦奮斗。
(二)開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和學(xué)法用法活動。要普遍開展以法律法規(guī)為內(nèi)容的知識與業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，著力提高干部履行崗位職責(zé)的能力。要按照區(qū)級的安排認(rèn)真抓好落實，努力提高干部的法律意識、法制觀念和依法行政的水平。積極參加區(qū)依法辦組織的“五五”普法學(xué)習(xí)和考試。
(三)開展反腐倡廉、作風(fēng)效能建設(shè)活動和依法行政培訓(xùn)。要根據(jù)區(qū)里的安排要求，加強反腐倡廉教育，開展警示教育、法紀(jì)法規(guī)教育、職業(yè)道德教育、理想信念教育，每年自學(xué)時間不少于40學(xué)時。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，剖析典型案例，增強廉潔自律意識，防止腐敗行為。學(xué)習(xí)和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，腳踏實地，求真務(wù)實，克服官僚主義和形式主義，進(jìn)一步培養(yǎng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念和職業(yè)道德修養(yǎng)，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立廉政勤政的良好形象。
三、
強化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全培訓(xùn)制度，確保任務(wù)落實
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)。為了切實落實教育培訓(xùn)計劃，做到分工明確、責(zé)任到人，一級抓一級，層層抓落實，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位，我機關(guān)進(jìn)一步調(diào)整完善干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)計劃的貫徹實施。
(二)完善制度，狠抓落實。在制度建設(shè)上重點抓好以下三點：
一是進(jìn)一步完善干部教育目標(biāo)責(zé)任制，將干部教育任務(wù)完成的好壞，作為年度考核的內(nèi)容之一，重點檢查、考核和獎懲。
二是健全完善干部培訓(xùn)檔案制度。凡參加組織安排的培訓(xùn)，都要填寫“國家公務(wù)員培訓(xùn)登記表”或“干部全員培訓(xùn)登記表”，培訓(xùn)結(jié)束后，裝入本人檔案。無特殊理由不參加的，要追究責(zé)任，本人當(dāng)年不得評為稱職以上等次。
三是要進(jìn)一步完善干部日常學(xué)習(xí)制度和自學(xué)制度，充分利用好空閑時間，開展各種有效的培訓(xùn)形式，建立集中培訓(xùn)與日常培訓(xùn)相結(jié)合，“要我學(xué)”和“我要學(xué)”相結(jié)合的培訓(xùn)機制，逐步形成全員學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)的良好氛圍。
(三)加大教育經(jīng)費的投入力度。根據(jù)干部教育培訓(xùn)情況，專門列出年度教育培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算計劃，?？顚Ｓ?，合理使用，保證干部教育培訓(xùn)計劃的貫徹執(zhí)行。
單位組織培訓(xùn)工作方案二
為貫徹國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》及省、市、縣相關(guān)部門實施意見，為促進(jìn)機關(guān)建設(shè)，提高我局廣大干部職工依法行政水平，特制定2020年度依法行政學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃。
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真落實《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》，把依法行政學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為依法行政的基礎(chǔ)工作來抓，使全局干部職工通過全面系統(tǒng)的、經(jīng)常性的依法行政學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷增強法律意識，提高法律素質(zhì)，提升依法行政水平和能力。
二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容
三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)安排
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)。以領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法為重點，健全并落實集體學(xué)法制度。局領(lǐng)導(dǎo)干部年度集中學(xué)習(xí)不少于四次，局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)習(xí)年度不少于六次。
(二)加強公務(wù)員的學(xué)習(xí)。以規(guī)范政府行政行為、轉(zhuǎn)變政府職能為重點，重點是學(xué)習(xí)依法行政基本知識和崗位法律知識。公務(wù)員除參加機關(guān)集體學(xué)習(xí)外，各股室學(xué)習(xí)年度不少于十二次。集中學(xué)習(xí)以股室為單位，由股室自行組織、自行安排。
(三)加強職工的學(xué)習(xí)。單位職工學(xué)習(xí)每月不少于一次，服務(wù)窗口股室可適當(dāng)增加。重點學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，重點提高其法律素養(yǎng)、遵紀(jì)守法的自覺性和依法維權(quán)的能力。
(四)加強培訓(xùn)工作。全年舉辦培訓(xùn)班兩期，開展法律法規(guī)和依法行政知識等輔導(dǎo)。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)對象
全局干部、職工。
五、學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式
采取行政主要領(lǐng)導(dǎo)主持，集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式。
六、幾點要求
(一)局屬各單位、機關(guān)各科室要嚴(yán)格按照計劃的要求，妥善處理好工作和學(xué)習(xí)、工作和培訓(xùn)的矛盾，并結(jié)合理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、廉政學(xué)習(xí)等做好有序安排，統(tǒng)籌兼顧。集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的要有記錄，個人學(xué)習(xí)要做好筆記，確保依法行政學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作落到實處，取得實效。
(二)領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法部門要做學(xué)習(xí)的表率，對計劃中指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，要先學(xué)一步，同時針對不同的工作范圍，圍繞工作中顯現(xiàn)的突出問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究相關(guān)法律法規(guī)，善于
總結(jié)
學(xué)習(xí)中的經(jīng)驗和不足。
水準(zhǔn)很高！
組織職員培訓(xùn)策劃工作方案
黨委組織生活會工作方案
高校學(xué)生培訓(xùn)工作方案
舞蹈培訓(xùn)工作方案
工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇一
大家好！我是雙語幼兒園的工作主持者。現(xiàn)在讓全縣各校校長及園長在一起暢所欲言，相互交流學(xué)習(xí)，共同探討我縣的教育。
下面請讓我簡單介紹一下我們幼兒園的基本情況。雙語幼兒園是在縣委政府的關(guān)心下新建于2012年，共投資570多萬元，占地面積約為2047平方米。園內(nèi)設(shè)施設(shè)備基本齊全，全園共5個教學(xué)班，分別為嬰兒班、小班、中班、大班兩個共135人。全園教職工17人，正式教師8人（其中幼教專業(yè)2人）頂崗實習(xí)生6人、安保1人、炊事員2人。開園來，我園始終堅持以"藏漢雙語教學(xué)理念為指導(dǎo)，給孩子營造一個良好的教育環(huán)境，一個自由發(fā)展的空間"為辦園理念；以"健康安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)"
為辦園宗旨；以"孩子快樂、家長放心、員工幸福、社會滿意"為辦園目標(biāo)；以"幼兒發(fā)展為本，促使每個幼兒身心和諧、健康發(fā)展"為培養(yǎng)目標(biāo)。為幼兒提供一個安全、愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境。
接下來我為大家介紹我園的各項管理情況：
為了使園務(wù)管理規(guī)范化、制度化，我們對各類規(guī)章制度進(jìn)行了修訂與完善，如"園務(wù)會議制度"、"教工大會制度"、"全員崗位責(zé)任制"、"各崗位教職工考核制度"、"獎懲制度"等等，這些制度的建立，都是在認(rèn)真聽取教職工的意見與建議后，通過教職工大會的討論建立起來的，讓教職工享有知情權(quán)和表決權(quán)，使依法治園落到實處。我們又通過對各項工作的檢查和考核來落實制度。在制度執(zhí)行過程中，又以"人本化"思想為指導(dǎo)，營造以人為本的和諧氛圍，讓教職工體會到建章立制是規(guī)范管理并非"管"、"卡"、"壓"，強化的是教職工的自律性，有利于良好園風(fēng)的形成。我們通過教職工會與園務(wù)公開等形式實施民主管理，堅持園務(wù)公開，在人事、財務(wù)、評優(yōu)、福利等重大問題上，增強管理透明度和民主性，并將各項制度，結(jié)果在園務(wù)公開欄中加以公開。同時要求教師嚴(yán)格做到以下幾點：
1、要求教師要熱愛，關(guān)愛幼兒，以正面教育，鼓勵表揚為主，以正確的價值觀引導(dǎo)幼兒，以自己的良好行為習(xí)慣潛易默化地影響幼兒。
2、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
3、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元，有遲到、早退、曠工等現(xiàn)象的，無全勤獎，另外遲到、早退者在當(dāng)天繳納10元，一般事假、病假為30、20元、曠工者140元/次。
4、教師要把全部精力放在工作中，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。并與每位教師簽訂安全責(zé)任書確保幼兒的安全。（每天幼兒入園時，教師必須對幼兒進(jìn)行晨檢并做好記錄。）
5、班中物品需保管好，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。
6、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好。
7、各班放學(xué)后，必須在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生，保證安全。師生外出活動時，注意及時關(guān)燈、滅火等。
8、同事之間應(yīng)團結(jié)互助，不斤斤計較，嚴(yán)禁同事之間鬧情緒，互相詆毀、有損教師形象的事件發(fā)生。
我園自辦園以來，在全面貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》和《3至6周歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》為教育載體，積極開展園本教研，促進(jìn)了幼兒園和諧快樂的發(fā)展。
（一）創(chuàng)設(shè)快樂和諧的校園環(huán)境
1、園舍設(shè)施科學(xué)合理。
我園園舍整體設(shè)計具有科學(xué)化、兒童化特點，寬闊平整的場地，即科學(xué)又安全，展示出了幼兒園寬廣的胸懷和博大的理念。大型戶外玩具、教師自制的玩具等豐富的設(shè)施，為幼兒的健康發(fā)展提供了條件。幼兒園自然環(huán)境生機盎然，讓幼兒感受大自然的美好。激發(fā)著每一個幼兒科學(xué)探索的愿望。
2、注重室內(nèi)環(huán)境的創(chuàng)設(shè)
幼兒的學(xué)習(xí)是在與環(huán)境的相互作用中進(jìn)行的，教師正是通過對環(huán)境的利用與創(chuàng)設(shè)來引導(dǎo)并促進(jìn)幼兒的主體性等多方面得以發(fā)展。教師們?yōu)榱俗非笠环N美化與裝飾，把布置的任務(wù)都由自己包辦了，教師們利用休息時間加班加點力圖通過環(huán)境材料的豐富性、多樣性和層次性，推動幼兒自主的活動。（你們現(xiàn)在所看到的環(huán)境創(chuàng)設(shè)及自制玩具都是老師們自己動手，用廢舊材料制作的）
3、班級環(huán)境寓教于樂。
幼兒園每個班級都根據(jù)課程實施的主題、班級的文化及特色，進(jìn)行班級環(huán)境創(chuàng)設(shè)。
嬰托班也叫媽咪寶貝班是我們的國寶班。這里的寶貝只有2-3周歲。老師們像媽媽一樣的愛護著我們的寶貝。關(guān)心著他們的飲食起居，注重幼兒的養(yǎng)成教育及行為習(xí)慣。
小班也叫蝴蝶精靈班，年齡段在3-4歲。有29個小精靈。他們活潑可愛能夠積極的參加各種集體活動，現(xiàn)在他們正在嘗試著什么事都自己做，學(xué)會如何獨立、自理生活。（主題：我們是一只只可愛的蝴蝶小精靈，飛舞在這美麗的童話世界里）
中班，也叫開智班，由39位4歲的寶貝組成。為了讓幼兒有一個快樂的成長樂園。這個班特設(shè)立了"玩具王國"、"小書吧"等區(qū)角游戲為幼兒提供了游戲、學(xué)習(xí)的天地，促使了幼兒身心健康發(fā)展。讓幼兒寓學(xué)于樂用金鑰匙打開智慧的大寶庫。
大1班也叫雛鷹班，由28個5歲的寶貝組成。老師希望我們的寶貝學(xué)好本領(lǐng)后像雄鷹一樣翱翔連天自由飛翔。帶著老師的期望和家長的希望越飛越高。（主題：讓孩子的翅膀可以自己擋風(fēng)遮雨）
大2班，叫陽光天使班。由26個寶貝組成，他們童真的笑臉在這里絢麗綻放。他們天真無邪、活潑可愛。他們能做到自己的事情自己做，充當(dāng)老師的小助手。（主題：我是沐浴在陽光下的小天使。我們能自由的穿梭于那美好的童話世界，我們熱愛自己的小小世界）
4、重視幼兒多種能力的培養(yǎng)
在一日活動中，教師們讓孩子用藏漢雙語表達(dá)多種想法與情感，激發(fā)幼兒的多種表達(dá)能力。還從孩子們幼嫩的作品和表達(dá)中撲捉教育契機，力圖讓孩子從情感、品德、能力等方面得到參透發(fā)展，從而培養(yǎng)幼兒的多種能力，為每個孩子的發(fā)展提供舞臺，看到孩子發(fā)展的潛力。
（二）實施快樂發(fā)展、科學(xué)有效的園本教研
1、提供展示平臺，提高教師實踐能力。為了讓不同教齡不同水平的教師有不同的展示和提高，我園通過開展"藏漢雙語教師示范課""教師基本功展示"、"激情講故事"等多種形式的教研探討，使得我園很好地提升了教師的專業(yè)水平。為了不斷激勵展示教師的教學(xué)成果，幼兒園便組織老師們將自己一個學(xué)期實施地最具特色，成果最豐富的主題進(jìn)行展示，同時，將自己一學(xué)期制作的教玩具進(jìn)行統(tǒng)一的展示，幼兒園組織展覽、交流、經(jīng)驗介紹，這些途徑很好地為教師互相學(xué)習(xí)，展示成果搭建了平臺。
（三）創(chuàng)新家園共育方式，營造和諧家園關(guān)系
1、親子攜手，共同體驗愛的教育。幼兒園每學(xué)期都會組織不同的親子活動，來營造愛的氛圍。通過開展"寶貝一家親""親子運動會"、"大手拉小手"等多種特色活動，營造家園、親子間濃濃地情，深深的愛。
2、實現(xiàn)家園共育。為了更好地讓家長了解孩子在園的生活、學(xué)習(xí)情況，幼兒園采取了家園聯(lián)系、家訪、短信、電話等多種形式。展示幼兒在園及在家的生活、學(xué)習(xí)情況。開展多元化家園共育工作。
后勤管理工作是幼兒園開展各項工作的基礎(chǔ),是做好教育教學(xué)工作的保障。我園的后勤管理工作從目前狀況來看,各崗位能嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。
（1）膳食管理
膳食管理工作是保教工作的基礎(chǔ),也是家長最為關(guān)心的問題,我園要求廚師認(rèn)真的計算幼兒營養(yǎng)所需量,制定每日配膳單,并嚴(yán)格執(zhí)行食品24小時留樣，定期對幼兒餐具進(jìn)行消毒以確保幼兒的食品衛(wèi)生安全。定期共同探討膳食管理問題。在后勤會上,由保教主任向家長詳細(xì)的介紹食譜制定的依據(jù)以及每天營養(yǎng)的搭配,并認(rèn)真聽取了家長的建議和意見。由值周教師填寫每天的膳食反饋表,根據(jù)反饋意見及時更改食譜。并將每周食譜單發(fā)于家長手中。采購人員嚴(yán)格的按照配量進(jìn)行購買,在采買中,從來不買腐爛變質(zhì)等便宜貨。
（2）保育工作
這一學(xué)年,制定了幼兒生活常規(guī)管理與教育常規(guī)管理,使之形成文字性材料;加強了幼兒常規(guī)的培養(yǎng),如飯前便后洗手、飯后擦嘴等,并使其逐步形成了習(xí)慣;在開學(xué)初對全體教師進(jìn)行了生活管理技能、安全工作技能、衛(wèi)生消毒技能的培訓(xùn),并在日常工作中教師之間進(jìn)行了互相切磋。
冬季帶幼兒外出活動時,及時為幼兒穿好外套,以防由于室內(nèi)外溫差太大,幼兒患病。
在衛(wèi)生方面加大了檢查力度,保育員衛(wèi)生意識加強了,全園衛(wèi)生有了大大的改善。
（3）財務(wù)工作與財產(chǎn)管理、維修
認(rèn)真記錄各種帳目,做到帳實相符、帳證相符;嚴(yán)把資金使用關(guān),協(xié)助園長搞好經(jīng)濟結(jié)算。
開學(xué)初,對全園各崗的物品進(jìn)行了清查登記,對大型物品每周進(jìn)行檢查并了解其使用情況,出現(xiàn)問題隨時解決;對班內(nèi)物品的領(lǐng)取實行了登記,初步建立了物品領(lǐng)取登記手續(xù)。
（4）衛(wèi)生保健
配合婦幼保健中心做好新幼兒入園體檢工作及時建檔并做了認(rèn)真記錄、分析和統(tǒng)計。針對冬季流行性感冒,及時對全園場所進(jìn)行消毒、為幼兒服用板蘭根水,認(rèn)真作好晨檢、午檢工作,杜絕各種傳染病及流行性感冒在我園發(fā)生;嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度,加強了衛(wèi)生管理的力度。
（5）安全保衛(wèi)工作
根據(jù)我園的實際情況進(jìn)行了開、關(guān)門制度。加強門衛(wèi)值班制度,閑雜人等一律不準(zhǔn)進(jìn)入,生人找人一律問清原因并登記。并實行接送幼兒家長實名簽到手續(xù)。每月檢查大型玩具的使用情況,定期召開安全會議,增強教師安全意識,嚴(yán)防各類安全事故在我園發(fā)生。
以上是我園在實施快樂教育中的一些做法，總之，快樂教育帶給了我們許多可喜的變化：師幼得到了快樂的發(fā)展，家園校園關(guān)系更加和諧。今后，我們將更加努力。完善自身的不足之處，希望得到各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助與指導(dǎo)。
工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇二
作為北京市“中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制”試點區(qū)，東城區(qū)確定了5所市級試點校和5所區(qū)級試點校，堅持系統(tǒng)研究與實踐推進(jìn)同向發(fā)力、體制創(chuàng)新與機制完善同步推進(jìn)、把關(guān)定向與辦學(xué)治校同頻共振的原則，重點圍繞“教育集團化學(xué)校試點策略”進(jìn)行頂層設(shè)計和實踐探索，全面落實中小學(xué)黨組織“把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
突出重點，改革領(lǐng)導(dǎo)體制
改革中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)體制，全面提升黨組織的功能是本次試點的重點。東城區(qū)委教育工委進(jìn)一步規(guī)范組織設(shè)置，探索在教育集團和黨員百人以上的黨組織成立黨委，出臺了《黨的基層委員會成立工作方案》，升建了一批黨委、黨總支，率先在史家教育集團和北京五中教育集團兩個改革試點集團成立了黨委。制定了《教育集團黨委管理辦法》，厘清了教育集團化學(xué)校黨委的職責(zé)權(quán)限，發(fā)揮了黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用，確立了黨委在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)地位，圍繞“把方向、管大局”，進(jìn)一步細(xì)化了集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
教育集團在集團黨委領(lǐng)導(dǎo)下，堅持和完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制，把握好學(xué)校的思想方向、政策方向和行動方向。立足教育“國之大計、黨之大計”的大局，研制實施教育集團中長期發(fā)展規(guī)劃，深化綜合改革，堅持依法治校，推動教育集團可持續(xù)發(fā)展、內(nèi)涵式發(fā)展，努力提升教育集團治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
突破難點，健全運行機制
東城區(qū)委教育工委圍繞切實發(fā)揮教育集團化學(xué)校黨委的戰(zhàn)斗堡壘作用，出臺了一系列完善教育集團黨委運行機制的制度。修訂議事規(guī)則，對黨委會決策事項、議事規(guī)則以及與校長辦公會（行政會）的關(guān)系作出明確規(guī)定，強調(diào)凡屬重大問題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨組織會議集體討論作出決定；校長在集團黨委領(lǐng)導(dǎo)下，依法依規(guī)行使職權(quán)，按照集團黨委有關(guān)決議，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)和行政管理等工作。完善“三全育人”機制，探索完善黨全面領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)工作機制、學(xué)生德育工作機制、教師思政工作機制，創(chuàng)新工作方法，提高育人水平。
教育集團黨委以提升組織力為重點，規(guī)范建設(shè)內(nèi)設(shè)支部，把黨支部建在年級組、學(xué)科組等教書育人一線，選拔“雙強型”教師任支部書記，合理調(diào)整黨支部設(shè)置方式和活動形式，把支部建設(shè)與教育教學(xué)中心工作有機結(jié)合，強化黨支部的隊伍、陣地和制度建設(shè)，把黨對教育事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)落到教書育人第一線，有效緩解了黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”的問題，充分發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。同時，教育集團黨委探索設(shè)立黨建中心（黨辦）、德育和思政中心，由集團黨委委員擔(dān)任中心負(fù)責(zé)人，保證黨委領(lǐng)導(dǎo)有依托、有抓手。
找準(zhǔn)焦點，完善人才梯隊
《東城區(qū)教育系統(tǒng)“青年成長營”實施方案》，在區(qū)校兩級發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和儲備一批有潛質(zhì)的優(yōu)秀年輕干部，通過3年系統(tǒng)培訓(xùn)，著力提升政治理論素養(yǎng)和專業(yè)實踐能力，為持續(xù)深化改革提供人才保障。
在此基礎(chǔ)上，針對教育集團化學(xué)校的特點，結(jié)合試點要求和隊伍實際，進(jìn)一步加大了書記的配備力度。兩個試點集團的黨委書記和總校長都是“一肩挑”，在集團成員校黨組織書記的配備上，堅持選優(yōu)配強，選用了一批黨性強、懂教育、會管理、有威信、善于做思想政治工作的書記。集團黨委重視內(nèi)設(shè)黨支部書記的選配，安排一批講黨性、業(yè)務(wù)強的優(yōu)秀黨員教師任年級（學(xué)科）組長兼書記，并強化組長、書記的“一崗雙責(zé)”，抓好內(nèi)設(shè)黨支部的規(guī)范化建設(shè)，形成了解決基層黨建“最后一百米”問題的有益探索，在推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬的同時，也鍛煉了基層干部和黨員隊伍。
下一步，東城區(qū)委教育工委將根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，有序推進(jìn)中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)體制改革，結(jié)合教育集團化學(xué)校的實際，探索形成務(wù)實、有效的改革方案。
落實“支部建在連上”，
探索完善中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制組織體系
中共北京市西城區(qū)委教育工作委員會
在中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制試點工作中，西城區(qū)委教育工委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨對教育工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的教育方針，加強黨建引領(lǐng)和組織建設(shè)，落實立德樹人根本任務(wù)，在區(qū)域探索和學(xué)校實踐中取得顯著成效。
堅持問題導(dǎo)向，深入開展黨建課題研究
區(qū)委教育工委結(jié)合西城區(qū)教育實際，堅持問題導(dǎo)向，以黨支部作用發(fā)揮為切入點，開展“支部建在連上——新時代中小學(xué)校黨組織作用發(fā)揮的實踐研究”課題研究，構(gòu)建具有普適性、典型性和推廣性的基層黨建模式，把學(xué)校黨支部建在年級組上，落實“最后一公里”，健全“橫到邊、縱到底、全覆蓋”的基層組織體系，加強基層黨組織建設(shè)，實現(xiàn)學(xué)校黨建工作與教育教學(xué)中心工作的深度融合，全面提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證黨支部在教育教學(xué)工作中切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
深入開展中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制試點工作
在市委組織部、市委教育工委和西城區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)委教育工委積極推進(jìn)中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制試點工作，選取北京育才學(xué)校、北京市第一五九中學(xué)、北京小學(xué)和黃城根小學(xué)作為試點校，在推進(jìn)過程中，突出組織體系、干部選拔、特色推動和課題研究四個方面，力求抓住關(guān)鍵、精準(zhǔn)施策、試出成效。
區(qū)委教育工委建立與黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用相適應(yīng)的黨組織班子配備制度，出臺《基層黨組織委員會分工設(shè)置規(guī)定》，結(jié)合黨組織換屆工作，黨員校長任副書記，非黨員校長列席有關(guān)黨組織會議，實現(xiàn)雙向進(jìn)入交叉任職。
發(fā)揮自身研究優(yōu)勢，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向原則，加強評價體系建設(shè)。一是黨組織層面出臺《西城區(qū)中小學(xué)校黨組織工作評價標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，內(nèi)容涉及黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨組織自身建設(shè)等七方面，77個評價要點，將“全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務(wù)”作為黨組織工作評價的重要內(nèi)容。二是黨支部層面（黨委、黨總支所屬的二級黨支部）建立《西城區(qū)黨支部建設(shè)評星定級考核標(biāo)準(zhǔn)》，以“四個有力”：黨支部班子有凝聚力、黨員隊伍有活力、工作機制有約束力、發(fā)揮作用有戰(zhàn)斗力，“四個認(rèn)同”：工作認(rèn)同、干部認(rèn)同、組織認(rèn)同，思想認(rèn)同作為評價標(biāo)準(zhǔn)，涉及“黨支部班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、制度機制建設(shè)、黨支部和黨員作用發(fā)揮、工作認(rèn)可度”五個方面，18個評價要素。評價體系建設(shè)確保了社會主義辦學(xué)方向和立德樹人根本任務(wù)的有效落實，實現(xiàn)了學(xué)校黨建與教育教學(xué)、課程改革等各項工作的一體化，既推動了學(xué)校的中心工作，也達(dá)到全面從嚴(yán)治黨的要求。
充分發(fā)揮指導(dǎo)和監(jiān)督職能，建立處級干部聯(lián)系點，及時聽取基層呼聲，了解需求并要求各基層黨組織對照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)對照檢查清單等文件要求，切實開展集中整改工作，全面梳理存在問題，提出整改措施、明確責(zé)任人和完成時限。
堅持實踐探索，切實發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用
西城區(qū)教育系統(tǒng)在區(qū)域探索和學(xué)校實踐方面，取得了積極成果和寶貴經(jīng)驗。西城區(qū)中小學(xué)基層黨組織現(xiàn)有黨委20個（中學(xué)13個，小學(xué)7個），所屬二級支部131個；黨總支17個（中學(xué)10個，小學(xué)7個），所屬二級支部64個，將支部建在年級上，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢和戰(zhàn)斗堡壘作用，將黨員先鋒模范作用匯聚成強大推動力，進(jìn)一步增強了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力和感召力。
在年級支部建設(shè)方面，北京市第十四中學(xué)黨委高三黨支部將黨支部機構(gòu)與年級組管理有效融合，實現(xiàn)交叉任職；共研教育教學(xué)管理，形成有指導(dǎo)性的工作方案。
在疫情防控工作方面，北京市第八中學(xué)黨委踐行“你的父母守衛(wèi)人民，老師來守護你”，各年級建立守護白衣戰(zhàn)士子女的“黨員導(dǎo)師制”愛心團隊，對學(xué)生進(jìn)行一對一貼心指導(dǎo)。
在黨建品牌建設(shè)方面，北京育才學(xué)校黨委發(fā)揮黨組織政治領(lǐng)導(dǎo)力的使命擔(dān)當(dāng)，傳承延安精神，打造“紅色氣質(zhì)育英才”黨建品牌。
在干部隊伍建設(shè)方面，北京小學(xué)黨委把黨組織的領(lǐng)導(dǎo)落實到干部選拔任用工作的全過程、全方位，總結(jié)出“六化”工作法，即工作政治化、運行規(guī)范化、監(jiān)督全程化、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)化、機制創(chuàng)新化、籌謀戰(zhàn)略化。
在教育教學(xué)工作方面，黃城根小學(xué)黨委從“課程體系”和“課外活動”兩條教育途徑發(fā)力，全面落實立德樹人根本任務(wù)。通過學(xué)科和跨學(xué)科課程，實施“在感動中收獲，在責(zé)任中成長”的育人策略，實現(xiàn)全員、全過程、全方位育人。
因地制宜、因校施策，做好改革試點工作
中共北京市朝陽區(qū)委教育工作委員會
朝陽區(qū)高度重視試點工作，由區(qū)委組織部統(tǒng)籌、區(qū)委教育工委牽頭，根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H、學(xué)校特點，從137個中小學(xué)中選擇5個不同類型的學(xué)校，從2021年7月起，啟動實施了為期半年的試點工作，為下一步全面啟動中小學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制改革打下堅實基礎(chǔ)。
聚焦黨的領(lǐng)導(dǎo)，探索形成試點工作四級聯(lián)動體系
為確保試點工作的順利推進(jìn)，經(jīng)與朝陽區(qū)委組織部溝通，區(qū)委教育工委、區(qū)教委制定了實施方案，成立改革試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，構(gòu)建了“工委謀劃領(lǐng)導(dǎo)-辦公室統(tǒng)籌推動-入校工作組協(xié)同指導(dǎo)-基層試點學(xué)校具體落實”的四級聯(lián)動工作體系，堅持定期會商、溝通協(xié)商、指導(dǎo)督查的工作機制，分“前期籌備-探索實踐-總結(jié)提升”三個階段推進(jìn)試點工作。
聚焦建強組織，探索打通黨政班子選優(yōu)配好路徑
建強黨組織、選優(yōu)秀干部、配好領(lǐng)導(dǎo)班子，是更有效地發(fā)揮組織優(yōu)勢，保障改革順利推進(jìn)的關(guān)鍵。自2020年全市試點工作啟動以來，朝陽區(qū)委教育工委組織開展多輪摸底調(diào)查，建立健全組織工作臺賬、黨務(wù)工作者數(shù)據(jù)庫，并在區(qū)委組織部的指導(dǎo)下，推動學(xué)校按照校區(qū)、學(xué)段、年級組等方式設(shè)置黨組織，進(jìn)一步強化了“支部建在連上”的意識；制定超100人黨總支升建黨委的分批實施計劃，明確了責(zé)任權(quán)限；調(diào)整黨組織委員配備，強化了參與決策的權(quán)威性，2021年一年，全系統(tǒng)中委員為普通黨員的黨組織從52個減少至25個，減幅為52，與此同時，委員均為校級干部的黨組織占比大幅上升。
與此同時，按照“黨委、總支黨政分設(shè)，黨支部‘一肩挑’”的原則，區(qū)委教育工委通過選拔任用、交流輪崗等方式，調(diào)整55個單位的正職干部39人、副職干部55人，形成了從中層干部多崗位鍛煉到正職干部交叉任職的培養(yǎng)模式，保證了領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)較為合理、履職經(jīng)歷較為豐富、梯隊層次銜接有序。
聚焦完善機制，探索打造試點學(xué)校多元改革特色
推進(jìn)改革試點工作，制度建設(shè)是基礎(chǔ)和保障，特色創(chuàng)新是活力和源泉。區(qū)委教育工委、區(qū)教委抓住改革契機，在指導(dǎo)各試點校參照示范文本，不斷完善學(xué)校章程、黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的具體職責(zé)等的同時，充分尊重基層學(xué)校的首創(chuàng)精神，支持試點學(xué)校圍繞如何更有效地實現(xiàn)黨對教育工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，積極探索構(gòu)建不同特點的管理機制、運行機制、保障機制，形成了各具特色的階段性成果。
垂楊柳中心小學(xué)在完善系列制度機制的同時，著力打造“黨政同心立德樹人”的特色，圍繞“黨組織領(lǐng)導(dǎo)德育和教職工思想政治工作”課題，構(gòu)建了黨組織結(jié)構(gòu)體系、黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制決策及執(zhí)行體系、黨管德育工作體系和教育戲劇育人課程體系，完善了師德正負(fù)面清單、師德評優(yōu)辦法、年度考核評優(yōu)辦法、“三星”班主任評選、正副班主任家訪五項教職工思想建設(shè)制度。朝陽區(qū)教育研究中心附屬學(xué)校抓準(zhǔn)“全面領(lǐng)導(dǎo)”這個核心點，按照“不斷增強黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力”的要求，堅持“五個一”學(xué)習(xí)研討模式，不斷提高干部教師的“政治三力”；形成“八有工作推進(jìn)法”，不斷提升學(xué)校治理水平；通過“六融合”，建立黨組織對學(xué)校工作實行全面領(lǐng)導(dǎo)、校長對學(xué)校行政工作全面負(fù)責(zé)的組織體系，不斷推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。東北師范大學(xué)附屬中學(xué)朝陽學(xué)校通過實施“黨建領(lǐng)航”工程，推進(jìn)五個“深度融合”，建立了黨組織領(lǐng)導(dǎo)、校長負(fù)責(zé)、民主管理、廣泛參與的學(xué)校治理架構(gòu)，更好地激發(fā)了學(xué)校的辦學(xué)活力。
聚焦服務(wù)發(fā)展，探索豐富領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮的內(nèi)外載體
改革試點的出發(fā)點是強化黨對教育工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，著力點是教育治理體系和治理能力的建設(shè)，而落腳點是辦好人民滿意的教育。為此，區(qū)委教育工委要求各試點校要始終自覺站在服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展大局謀劃推進(jìn)朝陽教育工作，抓決策落實、抓改革創(chuàng)新、抓機遇促發(fā)展，切實當(dāng)好首都教育高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵。
陳經(jīng)綸中學(xué)在實踐中逐漸形成了以“三融三分”思想，強化“三個建設(shè)”，推進(jìn)“三個作用”發(fā)揮，實現(xiàn)“三個突破”策略的經(jīng)驗。作為黨政“一肩挑”代表的芳草地國際學(xué)校遠(yuǎn)洋小學(xué)自試點工作開展以來，管理機制更加高效，隊伍建設(shè)更加成熟，群團協(xié)同更加有力，黨組織黨員在重大任務(wù)中的作用發(fā)揮更加彰顯。
下一步，朝陽區(qū)將以中央和北京市改革文件精神為指引，繼續(xù)圍繞強化黨對教育工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持邊實踐、邊研究、邊調(diào)整、邊總結(jié)，努力形成具有朝陽特色的改革路徑，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)教育高質(zhì)量發(fā)展，切實做到為黨育人、為國育才。
工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇三
目前，全市共有中小學(xué)142處，教職工8633人，黨員2349人。設(shè)黨委的學(xué)校2個，設(shè)黨總支的學(xué)校7個，設(shè)黨支部的學(xué)校133個。近年來，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市直機關(guān)黨工委的精心指導(dǎo)下，教育局黨委堅持以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)教育事業(yè)全局，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，著力推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，黨建工作與教育工作齊抓共管，實現(xiàn)了雙促進(jìn)，共提升，先后被授予全國義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣、山東省紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)集體、濰坊市學(xué)習(xí)型黨組織、高密市先進(jìn)基層黨組織等榮譽稱號。
加強中小學(xué)校黨組織建設(shè)，是堅持正確的辦學(xué)方向，貫徹黨的教育方針，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，大力提升實施素質(zhì)教育水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦好人民滿意教育的根本要求。為此，全市教育系統(tǒng)各級黨組織堅持以“建好班子、帶好隊伍、教好學(xué)生、抓好質(zhì)量”為黨建工作的出發(fā)點，緊緊圍繞全市教育工作的重點抓黨建，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新方式、方法，開拓進(jìn)取，扎實工作，黨建工作取得顯著成效。
1.抓重點，強班子。一是選好班長，配好班子。遵照“政治素質(zhì)高，大局意識強;學(xué)歷層次高，創(chuàng)新能力強;工作熱情高，進(jìn)取精神強”原則，使一批德才兼?zhèn)涞娜瞬抛哌M(jìn)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子中，保證了黨的基層組織在教育教學(xué)上的威信，很好地發(fā)揮了對教育中心工作的引領(lǐng)、促進(jìn)和服務(wù)。各中小學(xué)校以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“講學(xué)習(xí)，樹新風(fēng)，做表率”活動為契機，針對學(xué)校班子建設(shè)中存在的問題及時整改，支部成員認(rèn)真撰寫自查報告，進(jìn)行班子整頓，增強了支部班子的整體實力。二是強化教育，提高素質(zhì)。全市各級各類學(xué)?；鶎狱h組織通過黨干培訓(xùn)班、經(jīng)驗交流會、堅持理論中心組學(xué)習(xí)等形式，提高班子成員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì);通過解放思想大討論、黨風(fēng)廉政建設(shè)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題討論和警示教育等，提高班子成員的政策理論水平和科學(xué)決策能力，強化公仆意識、宗旨意識、大局意識和自律意識。目前，各基層黨組織講團結(jié)、講大局、講協(xié)作、講奉獻(xiàn)，整體素質(zhì)普遍提高，戰(zhàn)斗力明顯增強。特別是在平安校園創(chuàng)建活動中，各中小學(xué)校黨支部一班人帶領(lǐng)黨員干部，細(xì)細(xì)排查學(xué)校安全隱患，研究制定應(yīng)急預(yù)案，帶頭帶班帶崗，不辭辛苦，確保了學(xué)校師生生命和集體財產(chǎn)的安全，在人民群眾中樹立起了很高的威信，贏得了群眾衷心擁護。
2.抓關(guān)鍵，強隊伍。全市教育系統(tǒng)各級黨組織高度重視黨員教師隊伍建設(shè)，注重黨員教師政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。在黨員教師管理中，對在職黨員堅持民主評議制度，加大群眾監(jiān)督力度;對于離退休黨員，建立登記制度，保持經(jīng)常聯(lián)系，加強學(xué)習(xí)指導(dǎo)。在黨員教師教育中，堅持理想信念，增強信心;堅持解放思想，開拓進(jìn)取;堅持真抓實干，求真務(wù)實;堅持以身作則，廉潔自律;堅持真理原則，弘揚正氣;堅持嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，精細(xì)實恒;堅持無私奉獻(xiàn)，為人師表。強化思想建設(shè)和師德師風(fēng)建設(shè)，促使黨員教師的自律意識提高、責(zé)任感增強、進(jìn)取心提升。據(jù)統(tǒng)計，目前全市中小學(xué)業(yè)務(wù)骨干、教學(xué)標(biāo)兵黨員教師占到80%以上。在學(xué)校黨員中設(shè)立了“黨員先鋒崗”，自覺接受群眾監(jiān)督。黨員教師勇挑重?fù)?dān)，率先搞教研、搞課改，在省市教學(xué)技能比賽活動中屢屢獲獎，教育教學(xué)質(zhì)量顯著提升，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)典型。
3.抓活動，強實效。全市各中小學(xué)黨建工作方法活、方式新、效果實，充分利用各種有效載體開展黨內(nèi)活動。將德育總體目標(biāo)與黨組織建設(shè)的階段性中心工作相結(jié)合，與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合，以黨建促德育，以德育促教學(xué)，以教學(xué)促黨建。以“我是黨員向我看齊”、“我是黨員我承諾”活動為載體，在黨員教師中開展了“黨員先鋒崗”、“教科研標(biāo)兵”、“禮儀標(biāo)兵”、“師德標(biāo)兵”等評選活動，建立了“黨員創(chuàng)先爭優(yōu)奉獻(xiàn)群眾積分卡”，持續(xù)開展了“一個支部一面旗，一個黨員一顆星”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵黨員在引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)師生中作表率、當(dāng)先鋒，進(jìn)一步增強黨員的宗旨意識、服務(wù)意識、爭先意識，形成了干事創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍。
4.抓制度，強機制。各中小學(xué)?；鶎又Р咳ν晟泣h建工作機制，層層落實責(zé)任，形成支部抓班子，班子抓黨員，黨員帶教師的良好格局。局黨委進(jìn)一步健全完善了《三會一課制度》、《支部學(xué)習(xí)制度》、《民主評議黨員制度》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度》《廉政建設(shè)制度》、《民主生活會制度》、《黨內(nèi)監(jiān)督制度》、《黨建工作例會制度》、《入黨積極分子培養(yǎng)與考察制度》等，使黨建工作“有法可依，有章可循”，各基層支部工作開展得有聲有色。通過實行“黨內(nèi)議事”制度，妥善解決了一些群眾關(guān)心的重點、難點、熱點問題，促進(jìn)了學(xué)校的安全維穩(wěn)工作。
5.抓投入，強陣地。全市教育各級黨組織注重陣地建設(shè)，在時間、精力和資金上加大投入，給予保障。各中小學(xué)校在黨員活動主陣地——黨員活動室建設(shè)上，在注重強軟件建設(shè)的同時，強化重硬件建設(shè)，配備了多媒體學(xué)習(xí)設(shè)備，制作了指導(dǎo)性和實用性很強的活動展示板，內(nèi)容不斷充實、更新，為黨員學(xué)習(xí)、進(jìn)行組織生活以及開展各項活動提供了必要的場所;檔案管理規(guī)范，各項工作有計劃、有部署、有檢查、有總結(jié)。在強陣地過程中，涌現(xiàn)出了不少黨員活動陣地建設(shè)的先進(jìn)典型。陣地建設(shè)的加強，使黨員的教育和管理工作得以制度化、經(jīng)?；岣吡速|(zhì)量，保證了效果。
6.抓黨風(fēng)，強廉政。局黨委將亂收費、有償家教、安全穩(wěn)定作為“三條紅線”，不斷建立健全規(guī)矩紀(jì)律，用鐵的紀(jì)律規(guī)范教育行風(fēng)。印發(fā)了《教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)承諾書》，從規(guī)范教育收費管理、嚴(yán)格依法治教、推行陽光招生、加強監(jiān)督檢查等八個方面向社會做出公開承諾。出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步明確中小學(xué)教師師德考核要求的通知》、《關(guān)于嚴(yán)禁在職教師從事有償家教的通知》和《關(guān)于謝絕“謝師宴”的通知》等文件，以及督學(xué)責(zé)任區(qū)制度、收費公示制度和師德考核前置制度等文件規(guī)定，形成了系統(tǒng)完善的規(guī)范辦學(xué)行為和治理亂收費規(guī)章制度體系。嚴(yán)格紀(jì)律約束機制，召開全市教育干部會議，對暑假招生、教師有償家教、干部紀(jì)律作風(fēng)等方面提出了嚴(yán)格要求，啟動了“誰主管、誰負(fù)責(zé)”機制和責(zé)任追究機制，廣大黨員干部公開承諾接受監(jiān)督，引導(dǎo)教師廉潔從教、文明從教，立德樹人，樹立文明師表形象，打造優(yōu)秀教育行風(fēng)。
我市中小學(xué)黨建工作中，各級黨組織雖然采取了一些行之有效的措施，取得了一定的成效，獲得了一些經(jīng)驗，但與上級要求和新形勢新任務(wù)的發(fā)展需要相比，仍存在一些不足，具體表現(xiàn)在以下幾方面：
1.黨建工作發(fā)展還不很平衡。由于全市各級各類學(xué)校對黨建工作重視程度不同、黨員素質(zhì)和能力的差異以及受客觀因素的影響，黨建工作開展的不是十分平衡。整體來看，城區(qū)學(xué)校的黨建工作要好于邊遠(yuǎn)農(nóng)村等地區(qū)的學(xué)校。
2.黨建工作的思路和方法需要進(jìn)一步創(chuàng)新。在黨建工作的開展上存在著一定的保守思想，有些活動只局限在上級黨組織的要求范圍內(nèi)，主動性創(chuàng)新性不強，在滲透新理念、啟用新方法、解決新問題、開創(chuàng)新局面上做得還不夠。
3.某些基層黨組織班子建設(shè)還有待于進(jìn)一步加強。主要表現(xiàn)在專職黨干數(shù)量較少，身兼數(shù)職居多，黨支部書記多由校長兼任，時間精力有限，重行政，輕黨建，在一定程度黨的工作受到影響。
1.努力提高各級黨組織對加強中小學(xué)校黨建工作重要性的認(rèn)識。全市教育系統(tǒng)各級各學(xué)校黨組織要站在全面貫徹落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的高度，充分認(rèn)識加強黨建工作的重要性和緊迫感，把中小學(xué)黨建工作當(dāng)作一件大事來抓，列入重要日程，定期分析研究，制定有效的措施和方法。強化黨建工作責(zé)任制，黨支部成員做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，形成黨政工團互相配合、齊抓共管的的良好局面。
2.建設(shè)一支高素質(zhì)的黨組織班子。一個支部的好壞，關(guān)鍵是書記。從全市黨的組織狀況來看，大多數(shù)黨支部書記都是校長兼任，因此，建設(shè)一支復(fù)合型的高素質(zhì)黨組織班子勢在必行。要堅持正確的用人導(dǎo)向，堅持貫徹“關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人”的思想，把黨組織班子建設(shè)成為政治合格、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、干凈干事的領(lǐng)導(dǎo)群體。
3.加強對入黨積極分子培養(yǎng)。一是建立有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制。把學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動與當(dāng)前教育系統(tǒng)開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)爭做科學(xué)育人先鋒”活動結(jié)合起來，將思想政治素質(zhì)培訓(xùn)作為首要任務(wù)納入培訓(xùn)內(nèi)容。二是建立典型示范機制。采取幫扶指導(dǎo)的方法，積極培養(yǎng)、樹立先進(jìn)典型。通過典型的示范、帶動和感召的作用，形成積極進(jìn)取、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風(fēng)氣。
4.加大對中小學(xué)校黨建工作的指導(dǎo)力度，進(jìn)一步探索學(xué)校黨建工作的新方法和新途徑。局黨委和各基層黨組織要對學(xué)校黨建工作及時進(jìn)行指導(dǎo)，真正落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大膽創(chuàng)新，抓熱點，解難點，辦實事。建立完善中小學(xué)黨建工作長效機制，把黨建工作落到實處，取得實效。
5.要進(jìn)一步開展豐富多彩的活動，調(diào)動廣大教師黨員的積極性。一是開展“講學(xué)習(xí)，樹新風(fēng)，做表率”活動。緊扣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育主題，結(jié)合我市教育工作實際，在全市教育系統(tǒng)開展“講學(xué)習(xí)，樹新風(fēng)，做表率”活動。以活動為載體，圍繞立德樹人，聚焦主責(zé)主業(yè)?；顒臃郑鹤ト珕T學(xué)習(xí)，促素質(zhì)提升;抓課堂管理，重教學(xué)效益;抓特色活動，求創(chuàng)新突破;抓宣傳推介，樹模范典型四部分。引領(lǐng)教育系統(tǒng)干部教師從現(xiàn)在做起，從自己做起，從身邊做起，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，堅定理想信念，爭當(dāng)先鋒模范，推動高密教育又好又快發(fā)展。二是全面加強“三線五風(fēng)”建設(shè)。在活動中深入推進(jìn)嚴(yán)守法律底線、遵守規(guī)矩紅線、追求道德高線，培班風(fēng)、育學(xué)風(fēng)、促教風(fēng)、正校風(fēng)、樹行風(fēng)的“三線五風(fēng)”建設(shè)，教育廣大干部教師樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)，實干善干，樂于奉獻(xiàn)，真干巧干，從最簡單、最平凡、最普通的小事做起，熱愛學(xué)生，為人師表，教書育人，把自己分內(nèi)的工作做細(xì)做精，做得出彩，做出成績。三是積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動。圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展“以考促學(xué)”活動，組織黨章知識考試。各支部開展一次“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話”知識競賽，進(jìn)一步加強黨性教育。對照“十二查十二看”標(biāo)準(zhǔn)，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育做深、做實、做細(xì)。組織廣大黨員干部教師利用暑假全面開展豐富多彩的主題培訓(xùn)活動，增強干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，帶領(lǐng)廣大教師努力辦好人民滿意教育。
中小學(xué)黨建工作作為基層黨組織建設(shè)的一部分，其重要作用不容忽視。多年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，教育局黨委帶領(lǐng)教育系統(tǒng)各級黨組織，攜手并進(jìn)、同心同德、務(wù)本求實、開拓創(chuàng)新，推動了中小學(xué)黨組織建設(shè)的穩(wěn)步發(fā)展。今后，讓我們將認(rèn)真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，切實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，精誠團結(jié)，勤奮工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進(jìn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，再創(chuàng)佳績，再立新功。
工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇四
各中小學(xué)黨支部要立足基本任務(wù)，緊緊圍繞辦學(xué)宗旨和辦學(xué)目標(biāo)，堅持開展好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日活動、談心談話等組織生活，在“強引領(lǐng)、創(chuàng)示范、勤學(xué)習(xí)、勇?lián)?dāng)”上奮力作為，夯實組織基礎(chǔ)，筑強戰(zhàn)斗堡壘。
強引領(lǐng)上奮力作為。習(xí)近平指出，我國社會主義教育就是要培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人。培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和接班人，首要的就是堅持辦學(xué)正確政治方向。學(xué)校黨支部要充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，強化引領(lǐng)奮力作為，確保辦學(xué)領(lǐng)航。要建立完善黨在學(xué)校的組織機構(gòu)，健全議事決策、政治學(xué)習(xí)、談心談話、組織生活等工作機制，切實開展黨的工作和活動。黨支部要將習(xí)近平教育思想、黨的教育方針融會于學(xué)校實際，提出科學(xué)教育理念，統(tǒng)攬引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展全局，打造書香校園文化，統(tǒng)一全體黨員及教職工的思想、行動，確保工作有目標(biāo)，前進(jìn)有方向，價值取向統(tǒng)一，努力辦出區(qū)域性最好的學(xué)校。
創(chuàng)示范上奮力作為。學(xué)校黨支部要充分發(fā)揮基層黨組織的先鋒示范作用，創(chuàng)建示范奮力作為，確保隊伍先進(jìn)。以黨員教師為核心成員，以學(xué)科教研組為基本單元，開展做關(guān)愛學(xué)生的示范、做高效課堂的示范、做教育扶貧的示范“三個示范”活動，逐步打造形成一支政治過硬、思想先進(jìn)、業(yè)務(wù)領(lǐng)先的黨員教師隊伍，影響和促進(jìn)全體教師以高漲的熱情和高昂的斗志投入到教書育人的事業(yè)之中。
勤學(xué)習(xí)上奮力作為。學(xué)校黨支部要充分發(fā)揮基層黨組織的提升帶動作用，勤于學(xué)習(xí)奮力作為，確保素養(yǎng)提升。基于立德樹人根本任務(wù)，著眼培育目標(biāo)，從充實內(nèi)容、創(chuàng)新形式、搭好載體入手，組織黨員教師深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平教育思想、學(xué)習(xí)黨的教育方針政策、新教育理念、家庭教育理念等，提升黨員教師隊伍素養(yǎng)，讓每個黨員教師在課堂教學(xué)、學(xué)科建設(shè)、校本課程、特色項目、管理服務(wù)等方面含蘊智慧、練就能力，帶動全體教師教育教學(xué)能力整體上升。
勇?lián)?dāng)上奮力作為。學(xué)校黨支部要充分發(fā)揮基層黨組織的精兵強將作用，勇于擔(dān)當(dāng)奮力作為，確保育人優(yōu)質(zhì)。全體黨員干部教師在管理服務(wù)、教育教學(xué)、師德師風(fēng)等各個領(lǐng)域，勇?lián)?dāng)能擔(dān)當(dāng)，以扛任在肩、走在前頭、爭創(chuàng)一流樹立標(biāo)桿?？偸且燥枬M的激情走上講臺，總是以親和的態(tài)度輔導(dǎo)學(xué)生，總是以專業(yè)的精神充實每個課堂，總是以青春的姿態(tài)投入每項活動，讓學(xué)生時時分享教育之光，讓每一堂課成為學(xué)生成長的沃土。嚴(yán)守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，弘揚“有理想信念、有高尚情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心”好老師典范，以模范遵守法紀(jì)法規(guī)顯擔(dān)當(dāng)，以底線意識、“零過失”意識顯風(fēng)采，堅決反對體罰或變相體罰學(xué)生、違規(guī)征訂教輔資料、到盈利性補習(xí)機構(gòu)兼職兼薪等違反師德的行為。
教育是立國之本，而中小學(xué)教育是整個教育事業(yè)中的基礎(chǔ)性工程。貫徹落實《條例》，突出抓好“四作為”，規(guī)范和加強中小學(xué)黨支部建設(shè)，增強學(xué)?；鶎狱h組織的領(lǐng)導(dǎo)力、組織力和戰(zhàn)斗力，是一項打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作，須長抓不懈，久久為功。我們應(yīng)始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在學(xué)校黨支部的護航引領(lǐng)之下，促進(jìn)學(xué)校教育改革，推進(jìn)學(xué)校教育現(xiàn)代化，努力讓每個孩子都能享有公平而有質(zhì)量的教育。
工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇五
根據(jù)我xx市教育部上級部門以及領(lǐng)導(dǎo)要求，我xx幼兒園對我幼兒園有關(guān)于建設(shè)規(guī)范幼兒園以及預(yù)防幼兒園“小學(xué)化”教育傾向工作作出具體總結(jié)并制成工作經(jīng)驗交流材料，現(xiàn)將我xx幼兒園工作經(jīng)驗交流材料報告如下：
自國務(wù)院頒發(fā)下達(dá)對當(dāng)前教育發(fā)展的《國務(wù)院關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》文件以來。我xx市各所幼兒園皆積極貫徹國務(wù)院文件的相關(guān)內(nèi)容，加強幼兒教育的組織與管理，進(jìn)一步使規(guī)范化幼兒教育工作落實與實際教育教學(xué)工作之中。我xx幼兒園更是主動參與到整改活動之中，我xx幼兒園堅持全面展開規(guī)范辦園的建設(shè)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)我市人民政府下發(fā)的《有關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范幼兒園保育教育工作防止和糾正“小學(xué)化”現(xiàn)象的通知》，結(jié)合《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，根據(jù)國務(wù)院下發(fā)文件的總體要求，將規(guī)范辦園工作和預(yù)防“小學(xué)化”傾向全面落實于幼兒教育教學(xué)工作實際之中，全力建設(shè)成為一所開發(fā)幼兒智力，保障幼兒健康，陪同幼兒開了成長的規(guī)范型幼兒園。
我xx幼兒園一直堅持以端正的教學(xué)理念，建設(shè)規(guī)范型幼兒園。我xx幼兒園再啟蒙教育的實踐工作中，樹立以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為主要指導(dǎo)，以素質(zhì)教育，優(yōu)化教育，快樂教育為辦學(xué)方針的教學(xué)目標(biāo)。堅持“寓教于樂”的教育理念，開發(fā)具有特色意味的科學(xué)啟蒙教育教學(xué)模式，以有趣的教學(xué)方式，創(chuàng)新的教學(xué)活動，開發(fā)幼兒的智力，培養(yǎng)幼兒的興趣以及學(xué)習(xí)能力，強化幼兒娛樂式體育活動，在帶給幼兒快樂的同時，強健幼兒的體制，為幼兒的今后發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
1、建設(shè)嚴(yán)格規(guī)范辦園制度
我xx幼兒園自建園以來就十分重視幼兒安全，以幼兒的健康成長作為我園的重要目標(biāo)。因此，我要首先對園內(nèi)的安全措施方面做出重點建設(shè)，我幼兒園建設(shè)于遠(yuǎn)離污染與噪音的安全地帶之內(nèi)，我園園舍獨立，具備有齊全的安全消防工具，在房屋，墻面以及各個設(shè)施的角落地帶設(shè)立有安全保障設(shè)施，對于尖角物品以及園內(nèi)設(shè)施都包有較厚的海綿護墊，以預(yù)防兒童在玩耍時的安全隱患，提供較高的安全保障。我園設(shè)立安全責(zé)任制度，安排定期定點人員準(zhǔn)時定點對室內(nèi)進(jìn)行排毒通風(fēng)措施，保證教室場地干燥，以提高兒童在我園內(nèi)的安全性活動。
2、規(guī)范辦園規(guī)模教育
我園在重視保障兒童安全生長的同時，還加強了幼兒的活動場所建設(shè)，以及教師質(zhì)量建設(shè)。我園設(shè)有較大的戶外活動場所，利用此場地開展一些例如羽毛球賽，跳繩比賽等賽事活動，讓兒童不僅僅在室內(nèi)的小空間，小范圍里娛樂，學(xué)習(xí)，還可以在室外開展小型球類運動等文娛活動，來豐富兒童的園內(nèi)學(xué)習(xí)生活，除此之外，我院還設(shè)有指定的辦公房幼兒廁所以及其他備用房。
在教學(xué)教師質(zhì)量方面，我園進(jìn)行了嚴(yán)格的教師選擇，淘選具有極強的責(zé)任心，耐心，親和力以及高素質(zhì)的幼兒教師，建設(shè)師資力量強大的教學(xué)隊伍。再教育實施方面我園堅持依法辦學(xué)，娛樂教學(xué)，以保障幼兒的學(xué)前教育得以良好的發(fā)展。在收取學(xué)費方面，我園堅定優(yōu)質(zhì)公價，公正平等的園內(nèi)財務(wù)制度，保障我園的財務(wù)規(guī)范。
在現(xiàn)階段的幼兒啟蒙教育教學(xué)中，有越來越多的幼兒園教育教學(xué)偏向“小學(xué)化教學(xué)”發(fā)展，例如某些幼兒園開展了與小學(xué)課程緊密銜接的學(xué)前班教學(xué)，開設(shè)了小學(xué)數(shù)學(xué)，國學(xué)。自然等小學(xué)教學(xué)科目，并減少了幼兒的運動娛樂時間，使得幼兒的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)加重，娛樂興趣減少，這十分不利于幼兒的健康與快樂成長。為防止幼兒園教學(xué)偏向“小學(xué)化”發(fā)展，我園特開設(shè)具有特色的娛樂教學(xué)活動，以運動娛樂，文藝娛樂等活動方式，在為幼兒制造快樂課堂的同時深化基礎(chǔ)的學(xué)前教育知識，使幼兒能夠“寓教于樂”，記憶深刻。與此同時我院還深化了幼兒的素質(zhì)教育，積極開發(fā)新穎的本園課程，開設(shè)音教，英教，體教等教學(xué)科目，有針對性的培養(yǎng)兒童的多方面興趣，創(chuàng)建科學(xué)的教學(xué)模式。與此同時我園還加強了社會管理教育資源，增加了幼兒園各級領(lǐng)導(dǎo)與教師與幼兒家長的緊密聯(lián)系，提供園內(nèi)與家長共同交流的平臺，使得我園的教育教學(xué)工作能夠與社會，與家長的教育教學(xué)相結(jié)合，使得兒童都能夠得到更好的成長與發(fā)展。
全面建設(shè)規(guī)范幼圓，用愛心與素質(zhì)教育幼兒，使得幼兒能夠健康成長，是我園一直以來的辦園目標(biāo)，我園將在未來的教育工作中不懈努力，為兒童的快勒，與健壯付出全部努力，使得兒童茁壯成長。
工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇六
為深入推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，進(jìn)一步提升處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點、整頓軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織工作實效，現(xiàn)就處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點、整頓軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織工作，制定工作方案如下。
一、工作目標(biāo)
通過處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系并具體指導(dǎo)幫扶、整頓工作，工作隊到村（社區(qū)）開展工作、工作隊員所在單位作為后盾單位幫扶支持工作，實現(xiàn)幫扶村（社區(qū)）班子團結(jié)有力、黨員隊伍作用突出、運轉(zhuǎn)機制健全規(guī)范、小康業(yè)績明顯提升、人民群眾認(rèn)可滿意的目標(biāo)。
1.領(lǐng)導(dǎo)班子好。村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村民自治運行機制健全，工作規(guī)范有序，服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效。軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織要以整頓為主要任務(wù)，找準(zhǔn)班子存在問題，制定有針對性的整改、整頓措施，實現(xiàn)晉位升級。
60以上黨員掌握12門實用技術(shù)。
3.工作機制好。落實民主議事決策、民主監(jiān)督等制度，完善“四議兩公開”工作法，落實黨務(wù)、村（居）務(wù)、財務(wù)一月一公開制度，定期召開村（居）“兩委”例會和村（居）民議事會，發(fā)揮村（居）務(wù)監(jiān)督委員會作用，確保村（社區(qū)）各項事務(wù)公開、公平、公正。以完善“三會一課”、民主評議、黨員目標(biāo)管理等制度為重點，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，確保黨內(nèi)生活規(guī)范化、正?；?。
4.小康建設(shè)業(yè)績好。加強村集體經(jīng)濟發(fā)展，牽頭指導(dǎo)村“兩委”班子根據(jù)村情實際制定村級經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，培育1個村集體主導(dǎo)的村級經(jīng)濟合作組織，村集體經(jīng)濟收入達(dá)到5萬元以上。實現(xiàn)各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)成效顯著，基礎(chǔ)設(shè)施、公益事業(yè)建設(shè)不斷完善，群眾生產(chǎn)、生活水平持續(xù)提高。無重大刑事案件、群體性上訪事件和違反計劃生育等行為發(fā)生。
5.人民群眾反應(yīng)好。關(guān)注群眾反映的難題，誠心誠意為群眾辦實事。全面落實結(jié)對聯(lián)戶、輪流值班、全程代辦等服務(wù)舉措，為群眾辦事提供便捷服務(wù)。工作措施符合群眾意愿，黨群關(guān)系密切，群眾對班子的滿意率在85以上。
二、聯(lián)點處級領(lǐng)導(dǎo)的主要工作
1.進(jìn)行實地調(diào)研。對聯(lián)系鎮(zhèn)開展實地調(diào)研，區(qū)黨政班子成員聯(lián)系1個以上軟弱渙散村或社區(qū)黨組織，原則上全年到點指導(dǎo)不少于6次、住村（社區(qū)）不少于4天，指導(dǎo)聯(lián)系鎮(zhèn)、聯(lián)點村（社區(qū)）、工作隊制定工作計劃，督促聯(lián)系鎮(zhèn)和工作隊抓好落實。
2.加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)后盾單位與聯(lián)系鎮(zhèn)、整頓村（社區(qū)）的工作，統(tǒng)籌安排幫扶專項資金、項目和物資。區(qū)財政統(tǒng)一安排每個聯(lián)點村（社區(qū)）工作經(jīng)費2萬元，由聯(lián)村（社區(qū)）處級領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排使用。
3.召開聯(lián)席例會。每半年召集1次鎮(zhèn)黨委、后盾單位、工作隊聯(lián)席會議，聽取情況匯報、研究解決問題、督促工作進(jìn)度。
三、工作隊的主要任務(wù)
1.開展調(diào)查研究。做好調(diào)查研究，記好民情日記。工作隊長每年駐村（社區(qū)）200天以上，工作隊全年撰寫調(diào)研報告不少于1篇，記民情日記20篇以上，并收集好工作隊開展工作的重要影像資料。
2.制定幫扶措施。根據(jù)調(diào)查研究，牽頭制定切實可行的工作計劃，做好幫扶和整頓工作，參與村（社區(qū)）重大工作，確保工作計劃穩(wěn)步實施，取得實效。
4.做好聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)。加強幫扶和整頓村（社區(qū)）與上級部門和后盾單位的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，積極爭取上級部門和后盾單位的資金、項目、物資等方面的支持。
四、后盾單位的主要任務(wù)
1.定期了解情況。聯(lián)點單位要切實發(fā)揮后盾作用，后盾單位主要負(fù)責(zé)人及班子成員每季度到村（社區(qū)）調(diào)研指導(dǎo)工作，了解和考察本單位工作隊員工作開展情況不少于1次。
2.提供必要保障。為工作隊員開展工作提供必要的時間和經(jīng)費保障，協(xié)助解決工作隊員在村（社區(qū)）工作和生活中遇到的實際困難。參照駐村幫扶隊員管理辦法，根據(jù)隊員實際到點次數(shù)、工作時間、勞動強度給予伙食、車船補助。
3.全力支持發(fā)展。落實聯(lián)點處級領(lǐng)導(dǎo)年初議定的職責(zé)任務(wù)，發(fā)揮部門職能、資源優(yōu)勢，對聯(lián)系村（社區(qū)）的發(fā)展工作予以必要的資金支持，每個單位支持資金不少于3萬元。
4.保持工作連續(xù)性。工作隊員遇職務(wù)調(diào)整出原單位，所在后盾單位要及時安排副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部替補，并及時上報區(qū)委黨建辦備案。
工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇七
x黨建辦發(fā)〔2012〕33號
關(guān)于印發(fā)《xx縣社會組織黨組織集中組建
工作方案》的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣民政局，各社會組織業(yè)務(wù)主管單位： 現(xiàn)將《》印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。
中共xx黨的建設(shè)
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年9月12日
中共xx黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2012年9月12日印
（共印50份）
xx縣社會組織黨組織集中組建
工作方案
根據(jù)黨建辦《關(guān)于扎實抓好社會組織集中組建黨組織工作深入推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動的通知》(市黨建辦發(fā)〔2012〕35號)精神，結(jié)合我縣實際，制定本方案：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局的總體要求，堅持一手抓黨的組織、工作覆蓋，一手抓黨組織和黨員作用發(fā)揮。加強黨組織書記和黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，做好發(fā)展黨員工作，著力創(chuàng)建“富民型”黨組織，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，推動社會組織黨建工作取得新進(jìn)展，為實現(xiàn)趕超進(jìn)位、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧，改善人民生活、增進(jìn)人民福祉提供堅強的組織保證。
二、工作目標(biāo)
從8月開始到10月底，集中3個月時間推進(jìn)社會組織黨組織組建工作，采取靈活多樣的方式實現(xiàn)黨組織的全覆蓋，推動社會組織黨組織戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升、工作基礎(chǔ)進(jìn)一步鞏固、服務(wù)能力進(jìn)一步增強。
三、方法措施
（一）集中組建，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。按照“一方隸屬、多方管理”的原則，認(rèn)真全面查找“隱形黨員”、“口袋黨員”切實做好的社會組織黨組織集中組建工作。一是有正式黨員（含未接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的流動黨員、兼職人員中的黨員）3名及以上的社會組織，要全部單獨建立黨組織，流動黨員、兼職人員中的黨員憑黨員證明信納入社會組織黨組織管理，不納入黨內(nèi)年度統(tǒng)計；二是有正式黨員2名的，要通過選派黨建指導(dǎo)員等方式，全部單獨建立黨組織；三是只有1名黨員的，采取單獨組建、行業(yè)統(tǒng)建、單位聯(lián)建、掛靠組建等方式，全部建立黨組織；四是對于沒有正式黨員的，采取成立業(yè)務(wù)主管部門黨總支，確定黨建工作聯(lián)絡(luò)員以及先行建立工會、共青團、婦聯(lián)組織等方式，支持和鼓勵多渠道培養(yǎng)輸送黨員，為建立黨組織創(chuàng)造條件。
作，重點從單位黨員干部中選派黨建指導(dǎo)員，確保未建立黨組織的社會組織全部有黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)開展黨的工作；四是對新成立的社會組織，縣民政局要從源頭抓起，把住入口關(guān)，確保黨建工作在成立登記的社會組織中不出新盲點，即社會組織在籌備期間將黨建工作列入議程，正式成立時提交黨組織成立批復(fù)文件及《xx省社會組織黨的工作情況備案表》。
四、組織保障
（一）提高認(rèn)識、明確責(zé)任，切實加大落實力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各業(yè)務(wù)主管單位要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，明確集中組建黨組織工作的每月階段目標(biāo)，具體按照屬地管理原則,“誰管理、誰負(fù)責(zé)”加大對社會組織的黨組織組建力度。對未建黨組織、未實現(xiàn)黨的工作覆蓋的社會組織逐一建立、逐一覆蓋，爭取階段性工作突破。
（二）加強督促、規(guī)范機制，確保工作進(jìn)度質(zhì)量。從8月開始到10月底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各業(yè)務(wù)主管單位要在每月20日前向組織部報送工作進(jìn)度情況（《xx省社會組織黨組織集中組建情況統(tǒng)計表》、《xx省社會組織黨組織集中組建情況臺帳》），組織部于次月初進(jìn)行通報。黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、組織部將適時開展督查，查職責(zé)、查措施、督進(jìn)度、督質(zhì)量，此項工作將納入2012年黨建工作考核指標(biāo)， 確保工作任務(wù)按時保質(zhì)完成。
附件：縣社會組織臺賬
省社會組織黨的工作情況備案表
省社會組織黨組織集中組建情況統(tǒng)計表
為貫徹省市縣《社會管理創(chuàng)新工程項目任務(wù)責(zé)任分解方案》和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，進(jìn)一步加強和完善社會組織管理，推動社會組織健康有序發(fā)展，社會組織管理創(chuàng)新,并要在創(chuàng)新管理上充分發(fā)揮社會組織的作用，將是我辦社會組織管理的下一步工作的要點和重點。
一、 指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深化我辦社會組織登記體制改革，制定落實扶持政策，提升社會組織服務(wù)能力，加強基礎(chǔ)建設(shè)，提高社會組織影響力為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新社會組織參與社會管理的理念、方式、方法，支持、引導(dǎo)社會組織參與社會管理與服務(wù)，為我縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)任務(wù)
主要目標(biāo)是：完善和創(chuàng)新服務(wù)型重點人口管理體系，制定三大扶持政策、加強四項基礎(chǔ)建設(shè)，提高社會組織服務(wù)社會能力和社會影響力。
人、以業(yè)管人”的服務(wù)管理模式，健全完善流動人口服務(wù)和境外來華人員管理信息系統(tǒng)，實行實有人口動態(tài)管理機制、流動人口流入地流出地雙向管理協(xié)作機制。
（二）三大扶持政策
1、制定落實扶持政策，爭取、落實社會組織扶持發(fā)展專項資金。重點培育扶持公益慈善類、公益性社會團體和大力培育農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會。
2、是建立社會組織健全專業(yè)培訓(xùn)、組織孵化、項目孵化、人才孵化、管理咨詢等公共服務(wù)體系。對初創(chuàng)的社會公益慈善類組織，提供協(xié)調(diào)辦公場地、活動設(shè)施、能力建設(shè)等服務(wù)，幫助其渡過初創(chuàng)困難期。
3、是建立政府購買服務(wù)制度。鼓勵和引導(dǎo)社會組織承接政府部門的社會管理和公共服務(wù)。通過引入競爭機制，支持社會組織為居民提供養(yǎng)老助殘、慈善幫困、就業(yè)援助等服務(wù)。并將社會組織評估結(jié)果作為政府向社會組織轉(zhuǎn)移職能、購買服務(wù)的重要條件和依據(jù)。
（三）四項基礎(chǔ)建設(shè)
1、加強社會組織規(guī)范化建設(shè)，建立社會組織評估機制。
2、加強社會組織人才隊伍建設(shè)，在建立社會組織培訓(xùn)基地開展社會組織負(fù)責(zé)人、項目化管理與實施等內(nèi)容的培訓(xùn)班。
3、加強社會組織黨建工作，按照要求，進(jìn)一步加強黨建工作。
4、完善執(zhí)法工作制度，建立有效的監(jiān)督管理機制，加強與公安、工商、稅務(wù)和社會組織業(yè)務(wù)主管單位聯(lián)合執(zhí)法的聯(lián)動機制，依法查處非法社會組織活動，維護社會組織的合法權(quán)益。
三、工作措施
（一）研究制定《臺僑辦關(guān)于加強社會組織建設(shè)的意見》指導(dǎo)社會組織管理工作的發(fā)展方向。
（二）開展服務(wù)調(diào)研，聯(lián)合有關(guān)部門制定具體的實施辦法和社會服務(wù)年度目錄。
（三）通過社會組織培訓(xùn)基地培育公益類社會組織3到5個、公益創(chuàng)投項目 10個左右；通過邀請專家開展培訓(xùn)活動，積極培育社會工作人才。
（四）聯(lián)合組織部門、人社局加快推進(jìn)各類社會組織與行政主管單位在機構(gòu)、人員、資產(chǎn)、財務(wù)等方面徹底分開，逐步實現(xiàn)自我管理、自主發(fā)展。
（五）成立社會組織發(fā)展促進(jìn)會。搭建社會組織服務(wù)平臺建立不同層次的孵化基地，為社會組織解決資金、場地等問題。制定出社會組織考核評估制度，開展評選星級社會組織活動，以“以獎代補”的形式，對全縣先進(jìn)社會組織進(jìn)行獎勵。
（六）在適當(dāng)?shù)臅r機召開全州社會組織參與創(chuàng)新社會管理動員大會。
四、時間安排
社會管理創(chuàng)新工作分為研究部署、組織實施、總結(jié)驗收和全面推廣四個階段。
1、研究部署階段(2011年1月至2011年3月)。召開工作部署會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確目標(biāo)任務(wù)和工作要求，制定《社會管理創(chuàng)新工作實施方案》；成立社會管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確職責(zé)分工。
2、組織實施階段(2011年4月至2011年10月)。按照工作要求，制定出臺具體方案，有序推進(jìn)工作。認(rèn)真梳理社會管理創(chuàng)新工作的難點，熱點問題，在創(chuàng)新管理體制和運行機制、解決創(chuàng)新工作中突出問題等方面有所突破，形成相關(guān)政策措施。
3、總結(jié)驗收階段(2011年11月)。局屬各部門、各股室進(jìn)行全面總結(jié)評估，查找工作薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，總結(jié)典型經(jīng)驗，建立完善長效機制，迎接市、縣考評驗收。
4、全面推廣階段 (2012年1月)。及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷深化完善，確保此工作取得階段性成果，并適時召開全辦創(chuàng)新工作推進(jìn)會，形成工作意見推動全辦社會管理創(chuàng)新深入開展。
五、有關(guān)要求
社會的本質(zhì)要求，作為解決社會問題、不斷改善民生、維護群眾利益的現(xiàn)實需要，切實把社會管理創(chuàng)新納入全局工作，成立專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實責(zé)任，明確目標(biāo)任務(wù)，周密部署，精心實施，務(wù)求工作落實。
（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合力推進(jìn)。加強和創(chuàng)新社會管理工作是一項長期的任務(wù)和艱巨的工作，必須立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、統(tǒng)籌安排、分步實施，全力推進(jìn)創(chuàng)新社會管理工作開展，按期完成各項工作，確?！罢w工作有進(jìn)展，重點工作有亮點，體制機制有創(chuàng)新，階段性工作有成效”。
（三）落實責(zé)任，嚴(yán)格考核。按照工作要求，定期召開會議，對創(chuàng)新社會管理工作落實情況進(jìn)行督導(dǎo)考核。各部門、各股室要按照確定的工作目標(biāo)，周密制定方案，精心組織實施。
（四）培育典型，營造氛圍。加強經(jīng)驗總結(jié)，樹立先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，充分發(fā)揮輿-論宣傳的作用，切實加大對社會管理服務(wù)機制創(chuàng)新工作的宣傳力度，營造人人參與社會管理創(chuàng)新、人人共享社會管理創(chuàng)新成果的良好氛圍。
帶來的管理難題；能彌補政府功能的不足。要在創(chuàng)新社會管理上充分發(fā)揮社會組織的作用，還應(yīng)把握好如下問題：加大培育力度，擴大社會組織參與社會管理的規(guī)模；加強自身建設(shè)，提高社會組織參與社會管理的能力；推進(jìn)管理體制改革，優(yōu)化社會組織參與社會管理的外部機制；激發(fā)參與社會管理的自覺性，保持社會組織參與社會管理的內(nèi)動力。
2015年全市新經(jīng)濟與新社會組織（以下簡稱兩新組織）黨建工作總的要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢牢把握學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神提高全市兩新組織黨建工作科學(xué)化水平這一主線，緊扣基層學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)這一主題，圍繞推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級提速、發(fā)展環(huán)境優(yōu)化、民生福祉增進(jìn)“三大行動”，進(jìn)一步深化“雙強爭先”活動，深入實施“紅船領(lǐng)航·紅色行動”，切實發(fā)揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和對企業(yè)發(fā)展的政治引領(lǐng)作用，為我市加快“三城一市”和“兩富”現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強的組織保證。
一、積極推進(jìn)兩新組織黨建全覆蓋
1、深化區(qū)域化黨建工作。深入實施“紅色堡壘”提升計劃。以開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、高新園區(qū)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為重點，推廣建立園區(qū)綜合黨委，加強區(qū)域性黨群服務(wù)中心建設(shè)，落實經(jīng)常性聯(lián)系走訪制度，切實推進(jìn)區(qū)域化黨建工作。著力推進(jìn)外資企業(yè)黨建工作，注重典型培育，加強分類指導(dǎo)，出臺專項意見，提升工作水平。繼續(xù)深化個體工商戶和專業(yè)市場黨建工作。
2、著力推進(jìn)新社會組織黨組織組建工作。進(jìn)一步理順新社會組織黨建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作
。
書記領(lǐng)學(xué)、網(wǎng)上互動等形式，使黨的精神進(jìn)兩新組織、進(jìn)基層支部、進(jìn)黨員頭腦。逐步將雙管企業(yè)出資人和黨組織書記納入各級黨校培訓(xùn)主體班次，并將黨的精神作為培訓(xùn)重點。按照中央和、部署，認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動。
7、積極探索“黨務(wù)紅領(lǐng)”職業(yè)化管理。繼續(xù)抓好“紅領(lǐng)人才”孵化計劃，探索多樣化選聘、規(guī)范化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、制度化激勵的職業(yè)化管理模式，推進(jìn)黨建工作指導(dǎo)員全覆蓋。有條件的地方可公開招選兩新組織黨組織書記，推動規(guī)模較大的兩新組織配備專職副書記，進(jìn)一步完善“黨務(wù)紅領(lǐng)”人才庫。探索建立“黨務(wù)紅領(lǐng)”崗位補貼和年度考核獎勵機制。舉辦“黨務(wù)紅領(lǐng)”示范培訓(xùn)班。
8、著力加強對企業(yè)出資人的教育引導(dǎo)。建立各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、兩新工委委員直接聯(lián)系企業(yè)和出資人制度；落實出資人履行社會責(zé)任與政治、社會安排掛鉤機制，在推薦、協(xié)商企業(yè)界“兩代表一委員”、工商聯(lián)會員、青聯(lián)委員候選人和評優(yōu)評先時，把出資人支持黨建工作作為必要條件，并向同級兩新工委征求意見；繼續(xù)抓好“紅色傳承”接力計劃，高度重視創(chuàng)業(yè)新生代黨員業(yè)主隊伍建設(shè)，推動出資人隊伍與黨同心同德、同心同向、同心同行。
9、積極推行黨員柔性教育管理。開展“飛鳥還巢”計劃，認(rèn)真排摸新居民黨員和外出流動黨員，做好教育引導(dǎo)和黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等服務(wù)工作。推進(jìn)黨員日常管理雙重、形象展示雙亮、作用發(fā)揮雙崗、考核激勵雙向為主要內(nèi)容的“四雙”工作機制，推廣黨員教育管理“云平臺”和“先鋒卡”制度，建立健全黨員先鋒指數(shù)考評管理機制。圍繞先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，指導(dǎo)好非公企業(yè)黨委直接審批發(fā)展黨員試點工作。
三、著力健全黨組織和黨員發(fā)揮實質(zhì)作用的保障機制
10、健全“雙強爭先”活力機制。認(rèn)真總結(jié)“雙強爭先”活動經(jīng)驗，建立健全以黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)帶動兩新組織創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，推進(jìn)“黨建強、發(fā)展強”良性互動。深化先鋒承諾、“閃光言行”展評，深入開展以“形勢教育聚共識，人文關(guān)懷聚人心”為內(nèi)容的“雙聚”主題教育實踐活動，引導(dǎo)黨組織和黨員提振精氣神，服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。開展新一輪“雙強爭先”重點企業(yè)（單位）申報培育工作，充分發(fā)揮示范點的帶動、輻射作用。
度，力爭每個縣（市、區(qū)）、兩新工委委員單位都能輪值主持開展1-2項服務(wù)活動。繼續(xù)運用好雙強講壇、紅領(lǐng)論壇、雙強實踐團、聯(lián)盟愛心站等載體，使聯(lián)盟持久高效運作。
12、落實“四比四創(chuàng)”爭先機制。深入開展以“攻堅克難比創(chuàng)先、建言獻(xiàn)策比創(chuàng)意、凝智聚才比創(chuàng)新、關(guān)愛幫扶比創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的主題實踐活動，通過技術(shù)攻關(guān)、“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)等舉措，充分發(fā)揮黨組織和黨員在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧中的實質(zhì)作用。
13、探索“兩個作用”發(fā)揮的保障機制。圍繞黨組織在企業(yè)職工群眾中的政治核心作用和對企業(yè)發(fā)展的政治引領(lǐng)作用，推進(jìn)黨群聯(lián)創(chuàng)共建，建立黨群一體化工作機制。今年底，全面實現(xiàn)30人以上符合條件的兩新組織群團組建率100%目標(biāo)。建立以“黨組織書記聯(lián)系企業(yè)出資人、黨組織成員聯(lián)系經(jīng)營管理人員和車間班組、黨員聯(lián)系職工群眾，黨組織召開民主懇談會、黨群議事會、黨企聯(lián)席會”為主要內(nèi)容的“三聯(lián)三會”工作機制；推進(jìn)黨員與業(yè)務(wù)骨干雙向培養(yǎng)、黨組織與行政管理層交叉兼職；建立理論研究機制，發(fā)揮市黨建研究會非公專委會作用，以理論創(chuàng)新引領(lǐng)實踐創(chuàng)新。
四、全力打造“青春黨建”品牌激發(fā)黨建活力
14、實施“青年菁英計劃”。研究制定加強青春黨建工作的意見。建立“青春黨支部”、跨支部的青年黨員活動小組等，優(yōu)化黨組織覆蓋模式。推動兩新組織黨組織定期研究青年和團工作，設(shè)立青年委員或選派黨員到團組織中擔(dān)任政治輔導(dǎo)員。深化群團推優(yōu)，通過黨群組織重點聯(lián)系、設(shè)崗鍛煉等途徑，推動青年黨員成長、創(chuàng)業(yè)。建立健全青年菁英培訓(xùn)培養(yǎng)激勵機制，推動建立青年關(guān)愛基金、創(chuàng)業(yè)基金等，促進(jìn)青年成長成才和黨建工作深度融合。
15、黨群共建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)。
工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇八
辦公廳及所屬部門和單位是省政府重要的職能部門，是統(tǒng)攬全局的首腦機關(guān)和承上啟下的中樞機構(gòu)，崗位重要，責(zé)任重大。正因為我深知這項工作重要，同志們工作辛苦，因此每年都擠時間參加辦公廳系統(tǒng)召開的工作總結(jié)會。今天，又有幸與大家一起分享取得豐碩成果后的喜悅，一同展望辦公廳事業(yè)發(fā)展的美好未來，感到十分高興。
剛才，立元同志代表辦公廳領(lǐng)導(dǎo)班子，對過去五年特別是去年的工作做了總結(jié)，對今年的工作提出了安排意見，講得全面、具體、到位;馮韌同志做了很好的講話，體現(xiàn)了省政府的要求，符合辦公廳實際，具有較強的針對性、指導(dǎo)性，請大家認(rèn)真貫徹落實馮韌同志和立元同志的講話。下面，我講三點意見。
大家知道，自20xx年10月開始，遼寧老工業(yè)基地振興這場新的“遼沈戰(zhàn)役”的序幕就拉開了，雖然任務(wù)很艱巨，工作很艱苦，但在黨中央、國務(wù)院和省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全省上下的共同努力，當(dāng)年首戰(zhàn)告捷，之后捷報頻傳，特別去年是戰(zhàn)果最輝煌的一年。主要標(biāo)志，一是主要經(jīng)濟指標(biāo)再創(chuàng)新高。gdp在前幾年連續(xù)較快增長的基礎(chǔ)上，去年增長了14.5%，創(chuàng)了歷史新高;總量突破萬億元大關(guān)，達(dá)到11022億元，比20xx年翻一番。地方財政一般預(yù)算收入突破千億，達(dá)到1082億元，增長32.3%，是20xx年的2.7倍。其他主要經(jīng)濟指標(biāo)的增速也首次全面超過東部平均水平，標(biāo)志著全省經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了歷史性跨越，出現(xiàn)了多年期盼的好局面。二是經(jīng)濟領(lǐng)域的重點工作取得了新進(jìn)展。比如，以國企改革為重點的體制機制創(chuàng)新，以“五點一線”沿海經(jīng)濟帶開發(fā)開放為帶動的開放型經(jīng)濟發(fā)展，以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)的新型產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)和結(jié)構(gòu)調(diào)整，以及以縣域經(jīng)濟為重要載體的社會主義新農(nóng)村建設(shè)等等，都取得了新的重要進(jìn)展，成為全省經(jīng)濟發(fā)展新的亮點和增長點。三是一批事關(guān)遼寧發(fā)展后勁的重大項目取得了新突破。比如，鞍鋼營口鲅魚圈港500萬噸精品鋼材、中石油撫順石化分公司千萬噸煉油和百萬噸乙烯工程、中國五礦營口中板150萬噸寬厚板等項目建設(shè)進(jìn)展順利，鞍本鋼集團朝陽凌鋼200萬噸精品鋼材等項目開工建設(shè)，沈陽機床等一批裝備制造業(yè)項目建設(shè)加快?；A(chǔ)設(shè)施方面，大伙房水庫輸水工程和沈陽地鐵工程建設(shè)加快，其中大伙房水庫輸水一期工程主洞累計進(jìn)尺占總長的92%;紅沿河核電一期4臺百萬千瓦機組主體工程等項目開工建設(shè)。四是發(fā)展振興的成果更多地惠及全省人民。比如棚戶區(qū)改造、就業(yè)特別是零就業(yè)家庭就業(yè)、遼西北地區(qū)農(nóng)村群眾飲水、城鄉(xiāng)社會保障和最低生活保障，以及農(nóng)村免費義務(wù)教育和醫(yī)療等重點民生工程順利實施，為全省人民創(chuàng)造更多的福祉。五是全省上下出現(xiàn)了政通人和、共謀振興的良好局面。干部群眾的精神面貌發(fā)生了很大變化，企業(yè)家信心指數(shù)進(jìn)一步提高，各地競相發(fā)展、你追我趕的態(tài)勢已經(jīng)出現(xiàn)。如果遼寧能夠繼續(xù)保持現(xiàn)在這樣的發(fā)展速度，經(jīng)過一段時間努力，重振雄風(fēng)將不是夢，實現(xiàn)中央提出的把遼寧建設(shè)成為國家新型現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)基地和新的重要增長區(qū)域的“兩新”目標(biāo)不是夢，完成省十次黨代會確定的建設(shè)新型產(chǎn)業(yè)基地、建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧遼寧“三大任務(wù)”也不是夢。能取得上述這些成績，與承擔(dān)著參謀、綜合、協(xié)調(diào)、督查、后勤保障、服務(wù)職能的政府辦公廳系統(tǒng)的干部職工的努力是分不開的。過去的一年，省政府辦公廳系統(tǒng)在文岳書記、政高省長的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下，在馮韌秘書長和辦公廳黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在辦公廳、管理局、接待辦、地方志辦公室、采購辦、應(yīng)急辦等單位領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，政務(wù)事務(wù)工作不斷得到強化，各項工作取得了顯著成績。一年來，辦公廳系統(tǒng)全體同志埋頭苦干、辛勤工作，很多同志沒有節(jié)假日，沒有星期天，滿負(fù)荷甚至超負(fù)荷運轉(zhuǎn)，有些同志還帶病工作。在此，請允許我代表省政府，向今天受到表彰的先進(jìn)集體和個人表示熱烈的祝賀，向默默無聞、無私奉獻(xiàn)、勞苦功高的辦公廳系統(tǒng)的全體干部職工表示親切的問候!
黨的十七大的勝利召開，標(biāo)志著我國已經(jīng)進(jìn)入了加速全面建設(shè)小康社會的新階段，也標(biāo)志著遼寧老工業(yè)基地已進(jìn)入了一個全面振興的新階段。今年省政府工作報告提出的目標(biāo)任務(wù)和主要工作，歸納起來為三個方面：首先要繼續(xù)保持遼寧振興的良好發(fā)展態(tài)勢;其次要使振興的成果更多惠及百姓，給全省人民帶來更多的福祉;再次要加強政府自身建設(shè)，把政府真正建設(shè)成為服務(wù)政府、法治政府、高效政府、廉潔政府，最終要成為人民滿意的政府。新的一年，對辦公廳系統(tǒng)工作總的要求是，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，認(rèn)真落實文岳書記、政高省長對辦公廳系統(tǒng)所作的一系列重要指示精神，進(jìn)一步增強“六種意識”(責(zé)任意識、大局意識、創(chuàng)新意識、務(wù)實意識、合作意識和自律意識)，做到“六求”(求高、求深、求實、求快、求精、求好)，努力克服一般化理念、一般化措施、一般化領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)強化政務(wù)和事務(wù)兩項工作，切實為省政府領(lǐng)導(dǎo)、省直機關(guān)、基層和人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，把政府辦公廳和辦公廳系統(tǒng)建成人民群眾滿意的機關(guān)。
現(xiàn)在看，各個方面對辦公廳所提供的服務(wù)基本上是滿意的，辦公廳系統(tǒng)的工作多次得到省政府領(lǐng)導(dǎo)的肯定，去年辦公廳還被評為省直機關(guān)目標(biāo)考核管理優(yōu)勝單位。同時，基層和人民群眾基本上也是滿意的。可以看出，我們這支隊伍是一支對事業(yè)、對人民高度負(fù)責(zé)的隊伍，是一支素質(zhì)優(yōu)良的隊伍，也是一支組織上信任的隊伍。但是，我們一定要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。實際上，我們的工作還有一些差距和不足，有的工作還不能使領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、基層和人民群眾真正滿意。新的一年，辦公廳要在建設(shè)滿意型機關(guān)上下更大的功夫。具體要求：一要政治堅定、把握大局;二要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí);三要創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新;四要落實、落實、再落實。
第一，建設(shè)滿意型機關(guān)，必須做到政治堅定、把握大局。辦公廳要緊緊圍繞省委、省政府的中心工作和重點工作，卓有成效地開展好自身的各項工作。如果這條把握不住，我們就將失去方向。所謂政治堅定，就是要始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，與省委、省政府保持高度一致。為此，要真正理解和掌握中央和省委、省政府的精神，發(fā)自內(nèi)心地?fù)碜o中央和省委、省政府的決策，不折不扣、毫不動搖地加以貫徹落實。辦公廳的干部職工要時刻保持清醒的頭腦，堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，永遠(yuǎn)高舉中國特色社會主義的旗幟，始終做到在政治上堅定成熟。所謂把握大局，就是要牢牢把握遼寧的工作大局。當(dāng)前，這個大局就是全面振興，要始終保持振興的良好態(tài)勢，并使振興的成果惠及百姓，同時還要為發(fā)展創(chuàng)造一個穩(wěn)定的環(huán)境。辦公廳系統(tǒng)的一切工作都要從這個大局出發(fā)，自覺服從和服務(wù)于這一大局。為此，必須了解大局，了解省委、省政府的重要決策和部署，關(guān)注省委、省政府特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的所思所想，并積極參與決策，為維護遼寧改革發(fā)展穩(wěn)定大局出謀獻(xiàn)策，提供信息，搞好調(diào)研，當(dāng)好參謀，加強督查，抓好落實。這絕不是空話，而是要真抓實干。比如北京奧運會即將舉行，遼寧是分賽場，并確定遼寧大廈和沈陽賓館作為接待賓館，如何做到萬無一失，讓國內(nèi)外的客人滿意，辦公廳和接待辦要精心謀劃，超前做好各項準(zhǔn)備。再比如，4月份省政府要分析經(jīng)濟形勢，辦公廳從現(xiàn)在就要著手搞好調(diào)查研究，進(jìn)行綜合分析，進(jìn)而提出有價值、令領(lǐng)導(dǎo)滿意的建議。
第二，建設(shè)滿意型機關(guān)，必須堅持學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。辦公廳要把學(xué)習(xí)擺在非常重要的位置，用學(xué)習(xí)打造底蘊，提高素質(zhì)?，F(xiàn)在的形勢發(fā)展很快，知識更新很快，不學(xué)習(xí)不行，不充電不行，滿足現(xiàn)狀不行。首先要學(xué)理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，特別是對十七大胡錦濤的重要講話，一定要全面準(zhǔn)確掌握精神實質(zhì)，達(dá)到指導(dǎo)工作的目的。要認(rèn)真學(xué)習(xí)和及時掌握中央的重大部署和路線方針政策，廣泛學(xué)習(xí)各類知識，包括市場經(jīng)濟、金融、科技、法律、歷史、辦公自動化等方面的知識，力求多學(xué)一點，系統(tǒng)一點，學(xué)深一點，學(xué)精一點，不斷拓展知識面，努力使自己成為多面手和復(fù)合型人才。另外，還要善于學(xué)習(xí)，有句名言說得好：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。大家不僅要向書本學(xué)習(xí)，更要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，善于從群眾的實踐中汲取豐富營養(yǎng)。不僅要勤學(xué)，還要勤于思考，多積累、多概括、多總結(jié)?？傊?，要通過學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，適應(yīng)和推動工作。
第三，建設(shè)滿意型機關(guān)，必須堅持創(chuàng)新創(chuàng)新再創(chuàng)新。對中華民族而言，創(chuàng)新是中華民族進(jìn)步的不竭動力;對企業(yè)而言，創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂;對政府機關(guān)特別是辦公廳系統(tǒng)而言，創(chuàng)新是一個永恒的主題。首先要進(jìn)行觀念創(chuàng)新，其次要進(jìn)行工作方式、方法創(chuàng)新，再次還要積極推進(jìn)機制創(chuàng)新。要通過創(chuàng)新實現(xiàn)六個轉(zhuǎn)變：從被動服務(wù)向主動超前服務(wù)轉(zhuǎn)變;從以事務(wù)性服務(wù)為主向更加注重政務(wù)服務(wù)轉(zhuǎn)變;從完成具體事務(wù)向綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變;從單純的辦文、辦會、辦事向督促檢查，推動決策落實轉(zhuǎn)變;從忙于機關(guān)事務(wù)向深入調(diào)查研究，更好地發(fā)揮參謀作用轉(zhuǎn)變;后勤保障部門還要從單純的完成任務(wù)向既注重社會效益、又注重經(jīng)濟效益轉(zhuǎn)變。要高度重視機制創(chuàng)新，以良好的機制把大家的積極性調(diào)動起來，樹立以人為本的管理理念，嚴(yán)格辦文、辦會、辦事程序，建立科學(xué)、高效、有序的運行機制。要明確崗位分工，強化工作責(zé)任，加大制度執(zhí)行和落實力度，形成嚴(yán)格的約束機制。要樹立正確的導(dǎo)向，通過合理地獎懲和公正地使用干部，激發(fā)大家工作的熱情和干事業(yè)的積極性，形成有效的激勵機制，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
第四，建設(shè)滿意型機關(guān)，必須堅持落實落實再落實?！翱照?wù)`國，實干興邦”，辦公廳的工作來不得半點含糊、馬虎和懈怠，一定要始終保持高昂的精神狀態(tài)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng)，特別要圍繞中心，狠抓各項工作的落實。為此，要重點強化以下“四項制度”建設(shè)：一是責(zé)任制度。鄧小平同志早就指出：“黨和國家的各級機關(guān)中，一個很大的問題就是無人負(fù)責(zé)。名曰集體負(fù)責(zé)，實際上等于無人負(fù)責(zé)。一項工作布置之后，落實了沒有，無人過問，結(jié)果好壞，誰也不管。所以急需建立責(zé)任制”。這種情況在政府系統(tǒng)和省直部門的實際工作中確實存在，政府辦公廳要抓緊建立和完善抓落實的目標(biāo)責(zé)任制，使責(zé)任橫向到邊，縱向到底，落實到人。二是督查制度。督促檢查是政府辦公廳的一項重要職能，是決策得以落實的重要推動力。實踐證明，政府工作要做好，絕不能滿足于開了多少會，發(fā)了多少文件，做了多少部署，制定了多少措施，關(guān)鍵要看最終落實得怎么樣、成效如何。為此，必須進(jìn)一步強化督查機制，不僅是督察室要全力抓，而且辦公廳全廳都要抓督查，以此保證省委、省政府各項工作的落實。特別要強調(diào)的是，要樹立效率觀念，進(jìn)一步提高工作效率。要堅持雷厲風(fēng)行，立竿見影，快節(jié)奏，高效率;要做到眼勤、手勤、腿勤，反映靈敏，行動迅速;做到急事急辦，特事特辦;做到有條不紊，忙而不亂，秩序井然。要堅決防止和克服安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、無所作為、應(yīng)付散漫的問題，更不能做表面文章、搞形式主義。三是報告制度。要抓好落實，必須建立報告制度。這是政府辦公廳的一項重要日常工作，是各級政府了解情況、發(fā)現(xiàn)問題的重要途徑。辦公廳要定期報告和通報有關(guān)工作的進(jìn)展情況，促進(jìn)各項工作的順利開展和有序運行。對省長的重要講話、批示和交辦的事項，都要及時反饋落實結(jié)果。要確保所報告情況和報送信息的客觀、及時、準(zhǔn)確，杜絕出現(xiàn)謊報、遲報和瞞報的現(xiàn)象。政高省長的作風(fēng)是務(wù)實高效。辦公廳要適應(yīng)這種要求，在工作上絕不能拖拖拉拉、按部就班、四平八穩(wěn)。四是考核制度。要抓好工作落實，必須研究建立重激勵、硬約束、嚴(yán)考核的機制，最大限度地激發(fā)各個方面的創(chuàng)新精神和工作潛能，讓每個崗位的同志都開動腦筋想問題，撲下身子干事業(yè)。政府辦公廳的每一項工作，都要有布置、有檢查、有考核、有獎懲。要建立一整套科學(xué)合理的制度、標(biāo)準(zhǔn)和方法，形成科學(xué)的評價體系，做到抓大事而不越俎代庖、抓重點而不顧此失彼、重考核而不事無巨細(xì)，把奮斗目標(biāo)、工作部署和重點措施轉(zhuǎn)化為可操作、可監(jiān)控、可考核的目標(biāo)管理體系，確保項項工作有部署、個個環(huán)節(jié)有檢查、件件事情有結(jié)果。通過考核鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，形成一個更好的氛圍。
省委、省政府一直十分重視和關(guān)心政府辦公廳和辦公廳系統(tǒng)的工作，特別是最近幾年，文岳書記、政高省長對辦公廳的發(fā)展都有明確的要求和指示，尤其在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部使用、隊伍建設(shè)、改善辦公條件、解決部分干部職工住房困難、以及干部職工健康檢查等方面，都給予了關(guān)心和支持。下一步，要按照省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，繼續(xù)支持辦公廳的工作。要把辦公廳和辦公廳系統(tǒng)的工作真正納入政府工作的重要議事日程，定期、不定期地聽取辦公廳的匯報，及時解決遇到的問題。要高度重視辦公廳及系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，對埋頭苦干、不事張揚、群眾公認(rèn)、政績突出的干部，組織上要創(chuàng)造條件使用。要在政治上繼續(xù)關(guān)心、工作上真誠理解支持、生活上關(guān)心體貼辦公廳系統(tǒng)的同志，幫助解決實際問題?？傊?，省政府和辦公廳黨組對同志們一定要高看一眼，厚愛一分，對辦公廳干部要加強培養(yǎng)使用，使辦公廳真正成為出人才、出干部的地方，絕不能讓踏踏實實干工作的同志吃虧，絕不能讓默默無聞做奉獻(xiàn)的同志寒心，絕不能讓優(yōu)秀的干部受委屈，真正讓辦公廳的同志有耕耘、就有收獲，有奉獻(xiàn)、就有回報，以正確的用人導(dǎo)向，把大家的思想和精力引導(dǎo)到干事業(yè)上來，努力營造公平公正寬松和諧的工作環(huán)境。
新形勢、新任務(wù)給辦公廳系統(tǒng)提出了新的更高的要求，希望同志們發(fā)揚成績，克服缺點，站在新的起點，順應(yīng)新的期待，按照新的要求，有新的作為，開創(chuàng)各項工作的新局面，為遼寧老工業(yè)基地全面振興做出新的更大的貢獻(xiàn)。
工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇九
組長：蔣傳友 負(fù)責(zé)學(xué)校安全的全面工作
副組長：孫嘉飛組員：孔令南
負(fù)責(zé)具體安全工作
負(fù)責(zé)六年安全工作
林海微負(fù)責(zé)七年安全工作
邵海芹負(fù)責(zé)八年一班安全工作
王影負(fù)責(zé)八年二班安全工作
邵國利負(fù)責(zé)九年安全工作
蘭西縣星火一中
工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇十
1、確定會議目的`：完善組織工作，促進(jìn)組織發(fā)展。
2、準(zhǔn)備與會議目的有關(guān)的項目，依重要程度進(jìn)行項目排序，把有關(guān)項目歸并為一組并限定每個項目的進(jìn)行時間：
(2)各部門部長匯報總結(jié)本年度工作情況及成果，公布下年度工作計劃;
(3)公布年度考核結(jié)果，進(jìn)行表彰;
(4)“暢談三分鐘”：組織成員各抒己見，暢所欲言，要求所有成員必須發(fā)言(內(nèi)容可以是感想、意見、建議等)。
3、收集所有與會議項目有關(guān)的信息，包括本年度活動資料、各部門年度總結(jié)、績效考核結(jié)果等，由辦公室負(fù)責(zé)收集整理。
4、要求組織所有員工必須按時參加。
5、辦公室在開會前發(fā)布會議通知，制定會議手冊，后勤部做好會場布置及衛(wèi)生。
6、在正式開會之際，查看一下是否有新的信息。如果有，需簡要告訴大家。
1、會議名稱：原色生活——石家莊大學(xué)生自然保護者協(xié)會 xxx年度總結(jié)大會
2、會議目的：為更好地開展工作，總結(jié)本年度經(jīng)驗，改進(jìn)工作方法，提高工作效率;擴大溝通與交流，增進(jìn)員工之間感情;豐富組織文化，促進(jìn)組織整體發(fā)展。
3、會議時間：2012年1月14日
會議地點：會議室
4、核對并記錄與會者。
與會人員：會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事
5、合理安排時間。
6、會議流程：
(1)主持人宣布大會開始(9：00——9：05);
(2)針對本年度工作情況以及今后工作發(fā)展方向和要求進(jìn)行大會講話(9：05——9：25)：
會長講話;
秘書長講話;
理事會代表講話;
(4)公布年度考核結(jié)果，進(jìn)行表彰(9：40——10：00);
(6)大會結(jié)束(10：50——11：00)。
(一)會議承辦部門：辦公室、后勤部
辦公室負(fù)責(zé)內(nèi)容：
3、對會議經(jīng)費進(jìn)行審批。
后勤部負(fù)責(zé)內(nèi)容：
1、做好桌椅的收拾;
2、安排出游，組織成員到西柏坡游玩，路費由組織負(fù)責(zé);
3、合理安排會議經(jīng)費。
(二)會議經(jīng)費預(yù)算：去西柏坡，車費20元，共17人，合計340元
工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇十一
關(guān)于印發(fā)《xx縣社會組織黨組織集中組建
工作方案》的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣民政局，各社會組織業(yè)務(wù)主管單位： 現(xiàn)將《》印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。
中共xx縣委黨的建設(shè)
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
中共xx縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(共印50份)
xx縣社會組織黨組織集中組建
工作方案
根據(jù)市委黨建辦《關(guān)于扎實抓好社會組織集中組建黨組織工作深入推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動的通知》(市黨建辦發(fā)〔2012〕35號)精神，結(jié)合我縣實際，制定本方案：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局的總體要求，堅持一手抓黨的組織、工作覆蓋，一手抓黨組織和黨員作用發(fā)揮。
加強黨組織書記和黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，做好發(fā)展黨員工作，著力創(chuàng)建“富民型”黨組織，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，推動社會組織黨建工作取得新進(jìn)展，為實現(xiàn)趕超進(jìn)位、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧，改善人民生活、增進(jìn)人民福祉提供堅強的組織保證。
二、工作目標(biāo)
從8月開始到10月底，集中3個月時間推進(jìn)社會組織黨組織組建工作，采取靈活多樣的方式實現(xiàn)黨組織的全覆蓋，推動社會組織黨組織戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升、工作基礎(chǔ)進(jìn)一步鞏固、服務(wù)能力進(jìn)一步增強。
三、方法措施
(一)集中組建，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。
按照“一方隸屬、多方管理”的原則，認(rèn)真全面查找“隱形黨員”、“口袋黨員”切實做好的社會組織黨組織集中組建工作。
一是有正式黨員(含未接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的流動黨員、兼職人員中的黨員)3名及以上的社會組織，要全部單獨建立黨組織，流動黨員、兼職人員中的黨員憑黨員證明信納入社會組織黨組織管理，不納入黨內(nèi)年度統(tǒng)計;二是有正式黨員2名的，要通過選派黨建指導(dǎo)員等方式，全部單獨建立黨組織;三是只有1名黨員的，采取單獨組建、行業(yè)統(tǒng)建、單位聯(lián)建、掛靠組建等方式，全部建立黨組織;四是對于沒有正式黨員的，采取成立業(yè)務(wù)主管部門黨總支，確定黨建工作聯(lián)絡(luò)員以及先行建立工會、共青團、婦聯(lián)組織等方式，支持和鼓勵多渠道培養(yǎng)輸送黨員，為建立黨組織創(chuàng)造條件。
(二)分類指導(dǎo)，扎實推進(jìn)社會組織黨建工作。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各業(yè)務(wù)主管單位要認(rèn)真做好社會組織黨組織組建和覆蓋工作的管理與審核，做到成立黨組織有批文、派遣指導(dǎo)員有通知、覆蓋情況有明細(xì)，選好配強黨組織書記，切實加強分類指導(dǎo)。
作，重點從單位黨員干部中選派黨建指導(dǎo)員，確保未建立黨組織的社會組織全部有黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)開展黨的工作;四是對新成立的社會組織，縣民政局要從源頭抓起，把住入口關(guān)，確保黨建工作在成立登記的社會組織中不出新盲點，即社會組織在籌備期間將黨建工作列入議程，正式成立時提交黨組織成立批復(fù)文件及《xx省社會組織黨的工作情況備案表》。
四、組織保障
(一)提高認(rèn)識、明確責(zé)任，切實加大落實力度。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各業(yè)務(wù)主管單位要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，明確集中組建黨組織工作的每月階段目標(biāo)，具體按照屬地管理原則,“誰管理、誰負(fù)責(zé)”加大對社會組織的黨組織組建力度。
對未建黨組織、未實現(xiàn)黨的工作覆蓋的社會組織逐一建立、逐一覆蓋，爭取階段性工作突破。
(二)加強督促、規(guī)范機制，確保工作進(jìn)度質(zhì)量。
從8月開始到10月底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各業(yè)務(wù)主管單位要在每月20日前向縣委組織部報送工作進(jìn)度情況(《xx省社會組織黨組織集中組建情況統(tǒng)計表》、《xx省社會組織黨組織集中組建情況臺帳》)，縣委組織部于次月初進(jìn)行通報。
縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、縣委組織部將適時開展督查，查職責(zé)、查措施、督進(jìn)度、督質(zhì)量，此項工作將納入2012年黨建工作考核指標(biāo)， 確保工作任務(wù)按時保質(zhì)完成。
附件：縣社會組織臺賬
省社會組織黨的工作情況備案表
省社會組織黨組織集中組建情況統(tǒng)計表
為貫徹省市縣《社會管理創(chuàng)新工程項目任務(wù)責(zé)任分解方案》和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，進(jìn)一步加強和完善社會組織管理，推動社會組織健康有序發(fā)展，社會組織管理創(chuàng)新,并要在創(chuàng)新管理上充分發(fā)揮社會組織的作用，將是我辦社會組織管理的下一步工作的要點和重點。
一、 指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深化我辦社會組織登記體制改革，制定落實扶持政策，提升社會組織服務(wù)能力，加強基礎(chǔ)建設(shè)，提高社會組織影響力為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新社會組織參與社會管理的理念、方式、方法，支持、引導(dǎo)社會組織參與社會管理與服務(wù)，為我縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
二、目標(biāo)任務(wù)
主要目標(biāo)是：完善和創(chuàng)新服務(wù)型重點人口管理體系，制定三大扶持政策、加強四項基礎(chǔ)建設(shè)，提高社會組織服務(wù)社會能力和社會影響力。
(一)加強和改進(jìn)流動人口(境外來華人員)服務(wù)管理 按照“以人為本、服務(wù)為先、管理規(guī)范、統(tǒng)一高效”的要求，聯(lián)合公安機關(guān)建立村級流動人口服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，建立以警務(wù)室為依托的流動人口服務(wù)管理站，要做到辦公場所、人員、經(jīng)費、制度、檔案五落實。
建立“以證管人、以房管
人、以業(yè)管人”的服務(wù)管理模式，健全完善流動人口服務(wù)和境外來華人員管理信息系統(tǒng)，實行實有人口動態(tài)管理機制、流動人口流入地流出地雙向管理協(xié)作機制。
(二)三大扶持政策
1、制定落實扶持政策，爭取、落實社會組織扶持發(fā)展專項資金。
重點培育扶持公益慈善類、公益性社會團體和大力培育農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會。
2、是建立社會組織健全專業(yè)培訓(xùn)、組織孵化、項目孵化、人才孵化、管理咨詢等公共服務(wù)體系。
對初創(chuàng)的社會公益慈善類組織，提供協(xié)調(diào)辦公場地、活動設(shè)施、能力建設(shè)等服務(wù)，幫助其渡過初創(chuàng)困難期。
3、是建立政府購買服務(wù)制度。
鼓勵和引導(dǎo)社會組織承接政府部門的社會管理和公共服務(wù)。
通過引入競爭機制，支持社會組織為居民提供養(yǎng)老助殘、慈善幫困、就業(yè)援助等服務(wù)。
并將社會組織評估結(jié)果作為政府向社會組織轉(zhuǎn)移職能、購買服務(wù)的重要條件和依據(jù)。
(三)四項基礎(chǔ)建設(shè)
1、加強社會組織規(guī)范化建設(shè)，建立社會組織評估機制。
2、加強社會組織人才隊伍建設(shè)，在建立社會組織培訓(xùn)基地開展社會組織負(fù)責(zé)人、項目化管理與實施等內(nèi)容的`培訓(xùn)班。
3、加強社會組織黨建工作，按照要求，進(jìn)一步加強黨建工作。
4、完善執(zhí)法工作制度，建立有效的監(jiān)督管理機制，加強與公安、工商、稅務(wù)和社會組織業(yè)務(wù)主管單位聯(lián)合執(zhí)法的聯(lián)動機制，依法查處非法社會組織活動，維護社會組織的合法權(quán)益。
三、工作措施
(一)研究制定《臺僑辦關(guān)于加強社會組織建設(shè)的意見》指導(dǎo)社會組織管理工作的發(fā)展方向。
(二)開展服務(wù)調(diào)研，聯(lián)合有關(guān)部門制定具體的實施辦法和社會服務(wù)年度目錄。
(三)通過社會組織培訓(xùn)基地培育公益類社會組織3到5個、公益創(chuàng)投項目 10個左右;通過邀請專家開展培訓(xùn)活動，積極培育社會工作人才。
(四)聯(lián)合組織部門、人社局加快推進(jìn)各類社會組織與行政主管單位在機構(gòu)、人員、資產(chǎn)、財務(wù)等方面徹底分開，逐步實現(xiàn)自我管理、自主發(fā)展。
(五)成立社會組織發(fā)展促進(jìn)會。
搭建社會組織服務(wù)平臺建立不同層次的孵化基地，為社會組織解決資金、場地等問題。
制定出社會組織考核評估制度，開展評選星級社會組織活動，以“以獎代補”的形式，對全縣先進(jìn)社會組織進(jìn)行獎勵。
(六)在適當(dāng)?shù)臅r機召開全州社會組織參與創(chuàng)新社會管理動員大會。
四、時間安排
社會管理創(chuàng)新工作分為研究部署、組織實施、總結(jié)驗收和全面推廣四個階段。
1、研究部署階段
召開工作部署會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確目標(biāo)任務(wù)和工作要求，制定《社會管理創(chuàng)新工作實施方案》;成立社會管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確職責(zé)分工。
2、組織實施階段
按照工作要求，制定出臺具體方案，有序推進(jìn)工作。
認(rèn)真梳理社會管理創(chuàng)新工作的難點，熱點問題，在創(chuàng)新管理體制和運行機制、解決創(chuàng)新工作中突出問題等方面有所突破，形成相關(guān)政策措施。
3、總結(jié)驗收階段局屬各部門、各股室進(jìn)行全面總結(jié)評估，查找工作薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，總結(jié)典型經(jīng)驗，建立完善長效機制，迎接市、縣考評驗收。
4、全面推廣階段
及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷深化完善，確保此工作取得階段性成果，并適時召開全辦創(chuàng)新工作推進(jìn)會，形成工作意見推動全辦社會管理創(chuàng)新深入開展。
五、有關(guān)要求
(一)統(tǒng)一認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。
社會的本質(zhì)要求，作為解決社會問題、不斷改善民生、維護群眾利益的現(xiàn)實需要，切實把社會管理創(chuàng)新納入全局工作，成立專門工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實責(zé)任，明確目標(biāo)任務(wù)，周密部署，精心實施，務(wù)求工作落實。
(二)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合力推進(jìn)。
加強和創(chuàng)新社會管理工作是一項長期的任務(wù)和艱巨的工作，必須立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、統(tǒng)籌安排、分步實施，全力推進(jìn)創(chuàng)新社會管理工作開展，按期完成各項工作，確?！罢w工作有進(jìn)展，重點工作有亮點，體制機制有創(chuàng)新，階段性工作有成效”。
(三)落實責(zé)任，嚴(yán)格考核。
按照縣委工作要求，定期召開會議，對創(chuàng)新社會管理工作落實情況進(jìn)行督導(dǎo)考核。
各部門、各股室要按照確定的工作目標(biāo)，周密制定方案，精心組織實施。
(四)培育典型，營造氛圍。
加強經(jīng)驗總結(jié)，樹立先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，充分發(fā)揮輿-論宣傳的作用，切實加大對社會管理服務(wù)機制創(chuàng)新工作的宣傳力度，營造人人參與社會管理創(chuàng)新、人人共享社會管理創(chuàng)新成果的良好氛圍。
社會組織是黨聯(lián)系人民群眾的橋梁，是政府連接市場和社會的紐帶，發(fā)展創(chuàng)新社會管理工作是我國政府下一步的重要目標(biāo)。
帶來的管理難題;能彌補政府功能的不足。
要在創(chuàng)新社會管理上充分發(fā)揮社會組織的作用，還應(yīng)把握好如下問題：加大培育力度，擴大社會組織參與社會管理的規(guī)模;加強自身建設(shè)，提高社會組織參與社會管理的能力;推進(jìn)管理體制改革，優(yōu)化社會組織參與社會管理的外部機制;激發(fā)參與社會管理的自覺性，保持社會組織參與社會管理的內(nèi)動力。
工作方案組織領(lǐng)導(dǎo)篇十二
按需培訓(xùn)，保證質(zhì)量。逐步完善分層次、分類別、分渠道、多形式的培訓(xùn)格局，全面提高隊伍素質(zhì)，改善知識結(jié)構(gòu)，向培訓(xùn)要質(zhì)量、要效益、要形象。豆花問答網(wǎng)和大家分享的公務(wù)員組織學(xué)習(xí)工作方案資料，歡迎你的參閱。
單位組織培訓(xùn)工作方案一
為加強干部教育培訓(xùn)工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊伍，根據(jù)自治區(qū)、市、區(qū)干部教育的總體要求，結(jié)合我機關(guān)干部隊伍實際，特制定本培訓(xùn)計劃。
一、指導(dǎo)思想和工作原則
(一)指導(dǎo)思想
我機關(guān)20__年干部教育培訓(xùn)工作，要以__大精神為指導(dǎo)，按照要求，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)的需要，圍繞全面提高干部隊伍整體素質(zhì)，以能力建設(shè)為核心，以改革創(chuàng)新為動力，為提升干部隊伍整體素質(zhì)為目的，以形成終身學(xué)習(xí)的理念為目標(biāo)，改進(jìn)培訓(xùn)方法，創(chuàng)新培訓(xùn)機制，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊伍，為全面建設(shè)小康社會，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供人才智力支持。
(二)工作原則
1、以提高隊伍素質(zhì)為核心，確立終身教育和全員培訓(xùn)的目標(biāo)。牢牢把握思想政治素質(zhì)這一素質(zhì)教育的靈魂，以文化素質(zhì)為基礎(chǔ)，以業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。婦聯(lián)干部必須加強緊迫感、責(zé)任感和使命感，切實提高全體干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)，造就一支政治合格，業(yè)務(wù)精通，作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)、專業(yè)化隊伍。
2、以能力建設(shè)為核心，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，創(chuàng)建教育培訓(xùn)工作新機制。干部培訓(xùn)要適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，不斷拓展知識面，學(xué)習(xí)新理論、新知識、新技能，不斷完善教育培訓(xùn)制度，創(chuàng)新培訓(xùn)工作機制和經(jīng)費保障機制，運用靈活的培訓(xùn)機制有針對性地開展教育培訓(xùn)工作。建立行之有效的干部培訓(xùn)激勵和約束機制，將培訓(xùn)與考核、培訓(xùn)與干部使用結(jié)合起來。
3、按需培訓(xùn)，保證質(zhì)量。逐步完善分層次、分類別、分渠道、多形式的培訓(xùn)格局，全面提高隊伍素質(zhì)，改善知識結(jié)構(gòu)，向培訓(xùn)要質(zhì)量、要效益、要形象。
4、按照“分級培訓(xùn)，分級負(fù)責(zé)，分級管理”的原則，積極組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他干部參加各級組織的培訓(xùn)。不間斷地進(jìn)行知識更新和技能培訓(xùn)，著力提高廣大干部履行崗位職責(zé)的能力，力爭今年的學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間每個干部不少于12天。
二、主要任務(wù)
(一)加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高干部的政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。要始終把政治理論學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育作為干部培訓(xùn)的基本內(nèi)容，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，使每個干部充分認(rèn)識到肩負(fù)的歷史重任和提高理論素質(zhì)的重要性和緊迫性。教育和幫助干部職工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。正確對待權(quán)力，講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，保持清醒的頭腦，在政治上和黨中央保持高度一致。自覺加強黨性鍛煉，加強政治修養(yǎng)，廉潔奉公，艱苦奮斗。
(二)開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和學(xué)法用法活動。要普遍開展以法律法規(guī)為內(nèi)容的知識與業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，著力提高干部履行崗位職責(zé)的能力。要按照區(qū)級的安排認(rèn)真抓好落實，努力提高干部的法律意識、法制觀念和依法行政的水平。積極參加區(qū)依法辦組織的“五五”普法學(xué)習(xí)和考試。
(三)開展反腐倡廉、作風(fēng)效能建設(shè)活動和依法行政培訓(xùn)。要根據(jù)區(qū)里的安排要求，加強反腐倡廉教育，開展警示教育、法紀(jì)法規(guī)教育、職業(yè)道德教育、理想信念教育，每年自學(xué)時間不少于40學(xué)時。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，剖析典型案例，增強廉潔自律意識，防止腐敗行為。學(xué)習(xí)和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，腳踏實地，求真務(wù)實，克服官僚主義和形式主義，進(jìn)一步培養(yǎng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念和職業(yè)道德修養(yǎng)，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立廉政勤政的良好形象。
三、
強化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全培訓(xùn)制度，確保任務(wù)落實
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)。為了切實落實教育培訓(xùn)計劃，做到分工明確、責(zé)任到人，一級抓一級，層層抓落實，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位，我機關(guān)進(jìn)一步調(diào)整完善干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)計劃的貫徹實施。
(二)完善制度，狠抓落實。在制度建設(shè)上重點抓好以下三點：
一是進(jìn)一步完善干部教育目標(biāo)責(zé)任制，將干部教育任務(wù)完成的好壞，作為年度考核的內(nèi)容之一，重點檢查、考核和獎懲。
二是健全完善干部培訓(xùn)檔案制度。凡參加組織安排的培訓(xùn)，都要填寫“國家公務(wù)員培訓(xùn)登記表”或“干部全員培訓(xùn)登記表”，培訓(xùn)結(jié)束后，裝入本人檔案。無特殊理由不參加的，要追究責(zé)任，本人當(dāng)年不得評為稱職以上等次。
三是要進(jìn)一步完善干部日常學(xué)習(xí)制度和自學(xué)制度，充分利用好空閑時間，開展各種有效的培訓(xùn)形式，建立集中培訓(xùn)與日常培訓(xùn)相結(jié)合，“要我學(xué)”和“我要學(xué)”相結(jié)合的培訓(xùn)機制，逐步形成全員學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)的良好氛圍。
(三)加大教育經(jīng)費的投入力度。根據(jù)干部教育培訓(xùn)情況，專門列出年度教育培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算計劃，?？顚Ｓ?，合理使用，保證干部教育培訓(xùn)計劃的貫徹執(zhí)行。
單位組織培訓(xùn)工作方案二
為貫徹國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》及省、市、縣相關(guān)部門實施意見，為促進(jìn)機關(guān)建設(shè)，提高我局廣大干部職工依法行政水平，特制定2020年度依法行政學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃。
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真落實《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》，把依法行政學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為依法行政的基礎(chǔ)工作來抓，使全局干部職工通過全面系統(tǒng)的、經(jīng)常性的依法行政學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷增強法律意識，提高法律素質(zhì)，提升依法行政水平和能力。
二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容
三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)安排
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)。以領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法為重點，健全并落實集體學(xué)法制度。局領(lǐng)導(dǎo)干部年度集中學(xué)習(xí)不少于四次，局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)習(xí)年度不少于六次。
(二)加強公務(wù)員的學(xué)習(xí)。以規(guī)范政府行政行為、轉(zhuǎn)變政府職能為重點，重點是學(xué)習(xí)依法行政基本知識和崗位法律知識。公務(wù)員除參加機關(guān)集體學(xué)習(xí)外，各股室學(xué)習(xí)年度不少于十二次。集中學(xué)習(xí)以股室為單位，由股室自行組織、自行安排。
(三)加強職工的學(xué)習(xí)。單位職工學(xué)習(xí)每月不少于一次，服務(wù)窗口股室可適當(dāng)增加。重點學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，重點提高其法律素養(yǎng)、遵紀(jì)守法的自覺性和依法維權(quán)的能力。
(四)加強培訓(xùn)工作。全年舉辦培訓(xùn)班兩期，開展法律法規(guī)和依法行政知識等輔導(dǎo)。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)對象
全局干部、職工。
五、學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式
采取行政主要領(lǐng)導(dǎo)主持，集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式。
六、幾點要求
(一)局屬各單位、機關(guān)各科室要嚴(yán)格按照計劃的要求，妥善處理好工作和學(xué)習(xí)、工作和培訓(xùn)的矛盾，并結(jié)合理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、廉政學(xué)習(xí)等做好有序安排，統(tǒng)籌兼顧。集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的要有記錄，個人學(xué)習(xí)要做好筆記，確保依法行政學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作落到實處，取得實效。
(二)領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法部門要做學(xué)習(xí)的表率，對計劃中指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，要先學(xué)一步，同時針對不同的工作范圍，圍繞工作中顯現(xiàn)的突出問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究相關(guān)法律法規(guī)，善于
總結(jié)
學(xué)習(xí)中的經(jīng)驗和不足。
水準(zhǔn)很高！
組織職員培訓(xùn)策劃工作方案
黨委組織生活會工作方案
高校學(xué)生培訓(xùn)工作方案
舞蹈培訓(xùn)工作方案