鑒賞是對藝術(shù)作品進行審美評價的過程，它可以開拓我們的藝術(shù)眼界和培養(yǎng)審美情趣。如何管理自己的時間，合理安排學習和生活？這里列舉了一些行業(yè)領(lǐng)先者的總結(jié)案例，希望對您有所啟發(fā)。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇一
尊敬的xx長，尊敬的各位領(lǐng)導：
縣文教局的先進性教育活動，在縣委的正確領(lǐng)導下，在縣委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導小組xx縣委督導組的精心指導下，圍繞“提高黨員素質(zhì)，增強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的總體要求和“嚴格做好規(guī)定動作，切實抓好自選動作”的工作思路，既營造了比較濃厚的教育活動氛圍，較好地完成了學習動員階段和分析評議階段的各項工作，并在全系統(tǒng)開展了“錘煉優(yōu)秀品質(zhì)，爭做“三個表率””的活動和在全系統(tǒng)黨員中喊響“我是黨員，向我看齊”的口號兩個主題活動。通過活動的開展，促進了文化市場管理、教育教學管理、學校安全管理和“控流保學” 等各項工作的開展。下面，我重點匯報文教局先進性教育活動整改提高階段的工作。在整改提高階段，我們主要做了以下幾個方面的工作：
整改提高階段作為整個先進性教育活動的落腳點，是在學習動員、分析評議的基礎(chǔ)上，集中時間、集中精力，解決思想、工作和作風上的突出問題，抓落實，見成效的階段。為此，我們把能否真正整改提高作為群眾和師生滿意工程來抓，重點在“著力解決、認真解決、切實解決”上下功夫。經(jīng)過努力，我們統(tǒng)一了思想，提高了認識。主要表現(xiàn)在“三個認識”上。即：一是我們深刻認識到，做好整改提高階段的工作是實現(xiàn)先進性教育活動的最終目的的有效手段。在這一階段，能不能在解決黨員和黨組織存在的突出問題和解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及群眾切身利益的實際問題等方面取得新的進展，關(guān)系到能否實現(xiàn)本次先進性教育活動所提出的提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾和促進各項工作的最終目的。因此，我們在整改提高階段一開始就特別提出，這一階段的工作只能抓緊，不能放松，只能加強，不能削弱。二是深刻認識到，做好整改提高階段的工作是鞏固前兩個階段成果的必然要求。廣大黨員通過邊學邊思，廣泛聽取意見，認真對照檢查，深入開展剖析，普遍找準了自身存在的突出問題，明確了今后努力的方向。但是，光找準了問題，提出了整改的措施還不夠，還必須付諸行動，抓好落實，認真整改。如果只說不做或只查找問題不真心整改，那么前兩個階段取得的成果就得不到鞏固，黨員的先進性最終無法得到體現(xiàn)。三是深刻認識到，做好整改提高階段的工作是廣大人民群眾對我們黨寄予的殷切期望。在開展先進性教育活動的過程中，廣大群眾給我們一些黨組織和黨員干部指出了不少缺點和不足，提出了一些善意的批評和建議，并希望我們能夠引起重視，切實加以解決。因此，我們一定要把人民群眾的愿望化為加強自身建設(shè)的強大動力，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，針對查找出來的突出問題，采取切實有效的措施，搞好集中整改，真正以實際行動取信于人民群眾，以先進性教育活動的成果惠及于群眾和廣大師生。
在這個環(huán)節(jié)上，我們主要做了以下一些工作：一是制定整改措施和整改方案。根據(jù)征求意見、分析評議中收集到的意見、建議，班子成員和黨員個人都結(jié)合各自的實際情況，制定出了整改措施；局班子和各支部也根據(jù)反映和暴露出的問題制定了整改方案。二是修改完善整改措施和整改方案。我們對各人提出的整改措施，經(jīng)過支部會議并吸收群眾監(jiān)督員參加，進行了認真討論，提出修改意見；對支部和局班子的整改方案，向社會和廣大師生反饋，征求他們的修改意見。三是審閱整改措施和整改方案。其中，局班子成員個人的整改措施，由局黨委書記把關(guān)審閱，督導組配合，其他黨員的整改措施由支委會把關(guān)審閱，并全部實行了審核簽單制。四是張榜公布方案及措施。我們對制定出的整改方案和個人的整改措施實行了公示，接受群眾和社會的監(jiān)督。
在這個環(huán)節(jié)中，我們主要做了以下幾方面工作：一是明確整改責任。我們根據(jù)征求收集到的意見情況，進行了匯總梳理，其中涉及到局班子的共12條，在班子會上進行了專門的討論，逐條落實了責任領(lǐng)導、責任股室、整改措施和整改時限。二是分類進行整改。對一些能夠及早解決的問題，我們本著發(fā)現(xiàn)什么就解決什么，什么問題突出就重點解決什么的原則，采取了邊學邊改、邊議邊改。到目前為止，12個問題，已整改的7個，正在整改的2個，正在協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同解決的3個。三是建立長效機制。包括修改、完善了8個規(guī)章制度，學校周邊環(huán)境整治、“網(wǎng)吧”管理等長期有效機制的建立。
局班子帶頭，將班子存在的12個方面的問題及整改的情況，向群眾和廣大師生進行了公布，其他黨員個人的整改情況也都根據(jù)實際，在一定范圍內(nèi)進行了公布。
在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我們始終做到結(jié)合行業(yè)實際、結(jié)合當前工作，按照“兩促進、兩不誤”的要求來做好教育活動的各項工作。在整改提高階段，具體表現(xiàn)為：
整改提高階段也恰逢教育行業(yè)高考、中考非常時期，我們以先進性教育活動為契機，在非常之時采取非常之策。一方面，縣委、縣政府非常重視教育，多次召開會議，明確了有關(guān)部門的職責，并多次督查，落實到位。如為到宜春參加藝術(shù)類考試的考生安全著想，統(tǒng)一安排車輛，警車開路，考生家長感到非常滿意。另一方面，我們通過組織開展多項活動來為考生服務，如在黨員和教師中開展“心系學生、關(guān)愛考生”活動；對學生的疑難問題實行“面批面改”；為寄宿生“就寢守夜”中黨員教師發(fā)揮帶頭作用，等等，通過為學生的一系列服務工作，力爭考出較好的成績。
深入開展了“管理質(zhì)量年”活動，以新課程標準為坐標，在精講精練上狠下功夫，努力提高課堂教學效率。
對學生加強了安全教育、自我保護教育，按照“學生安全無小事，師生安全至高無上，安全隱患要雞蛋里挑骨頭”的緊迫感和責任感，抓好學校安全工作，確保師生安全。
根據(jù)群眾對“網(wǎng)吧”反映較大的問題，我們聯(lián)合有關(guān)部門進一步整頓了文化市場秩序，集中力量規(guī)范了“網(wǎng)吧”的管理，采取“網(wǎng)吧”業(yè)主寫承諾書、電視公開承諾、學校與有關(guān)部門聯(lián)合治理、聘請文教系統(tǒng)離退休老教師、老黨員為義務監(jiān)督員等多種方式，教育廣大未成年人遠離“網(wǎng)吧”。
按照縣委的部署，在全系統(tǒng)廣泛開展“黨員結(jié)對幫扶”活動，僅機關(guān)黨員幫扶蹲點村的貧困戶和貧困家庭學生就達80多人。
我們時刻牢記中心意識和全局觀念，在做好業(yè)務工作的同時，不斷主動出擊，廣交朋友，在向上爭資金、爭項目、招商引資等工作中繼續(xù)不懈努力，爭取新的突破。
總之，我們要力爭使文教系統(tǒng)的先進性教育活動成為“弘揚先進文化，努力辦好人民滿意教育”的群眾滿意工程。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇二
尊敬的xx及各位領(lǐng)導：
大家下午好！
首先對xx及各位領(lǐng)導在百忙之中蒞臨xx項目指導工作表示熱烈歡迎，下面我就對xx承建的xx工程概況、工程的特點、施工質(zhì)量、進度、安全、成本控制及erp錄入等幾個方面的情況向公司領(lǐng)導簡要匯報如下：
4、對爆破后質(zhì)量技術(shù)要求高：110kv升壓站建筑位于山坡上，每個子項目開工均需要爆破，為了避免因爆破影響其他已經(jīng)建好的子項目工程質(zhì)量，必需統(tǒng)籌考慮各個項目開工的順序和增強對爆破質(zhì)量的定向要求。
該項目于20xx年7月28日象征性開工，主要里程碑節(jié)點如下：
升壓站場平開挖：20xx年8月7日
主控樓基礎(chǔ)澆筑：20xx年8月29日
風機平臺及道路開工：20xx年8月15日
風機基礎(chǔ)開工：20xx年12月20日
升壓站倒送電：20xx年4月25日
風機吊裝開始：20xx年4月1日
本工程首批2臺風機于5月15日成功并網(wǎng)發(fā)電，目前工程的進展情況如下：
1、110kv升壓站
升壓站建筑物及相關(guān)的附屬結(jié)構(gòu)基本完工，消缺工作正在收尾，實體按單位工程逐項驗收，交工資料處于整理驗收階段。
2、場內(nèi)施工道路及吊裝平臺
場內(nèi)施工道路總工程量為公里，已經(jīng)完成工作量為公里，進場道路已全部開通，1#、2#線道路已經(jīng)全部開通，3#線道路開通至22#機位，距25#機位約1。5公里，吊裝平臺完成18個。
3、風機基礎(chǔ)及風機吊裝施工：風機基礎(chǔ)澆筑完成10個，風機機組已經(jīng)安裝3臺。
在工程施工中我項目部對每個分項工程各環(huán)節(jié)、工程技術(shù)人員都對施工班組進行詳細的技術(shù)交底，明確任務及質(zhì)量標準，了解施工過程中的注意事項。
通過各個專業(yè)隊伍及全體管理人員共同努力，本工程質(zhì)量一直處于受控狀態(tài)，未發(fā)生任何質(zhì)量事故，省電力監(jiān)督站專家、公司領(lǐng)導及監(jiān)理公司多次檢查對工程質(zhì)量都給予了充分肯定！
開工之初項目部按照文明工地的標準要求對全場的施工作業(yè)區(qū)進行了規(guī)劃和布置。在升壓站施工期間，我們非常重視企業(yè)文化的外化工作，搭設(shè)了門樓和五圖一牌，在大臨辦公室顯目處懸掛巨幅標識，會議室、辦公室都按標準要求進行了布置，整個升壓站施工現(xiàn)場彩旗飄揚，橫幅標語醒目，各類材料堆放整齊，施工道路保持暢通，充滿了企業(yè)文化氛圍，我們不僅重視企業(yè)文化的外觀，更重視企業(yè)文化理念的落實。
進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識；特別是針對道路施工爆破量大，危險系數(shù)較高，項目部堅持每天進行安全檢查和巡視，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，杜絕安全隱患。對道路施工危險性較大部位增加警示牌（彎道、陡坡）。對現(xiàn)場的所有設(shè)備實行專人專機管理，定期對設(shè)備進行檢查、保養(yǎng)和維修。及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時進行排除。去年開工以來在工期緊、戰(zhàn)線長、施工難度大的條件下未發(fā)生任何安全事故。
本工程從開工到現(xiàn)在成本控制始終處于受控狀態(tài)，現(xiàn)在從以下幾個方面匯報
1、工程量審批及資金的回收情況
為了確保工程能夠正常遠轉(zhuǎn)，項目部經(jīng)常與業(yè)主、監(jiān)理方負責人溝通，確保每月的工程量能及時給予審批，本工程合同總價為人民幣萬元，截止四月底業(yè)主審批工作量萬元，目前資金回收萬元，略顯緊張。
2、主材采購控制
項目管理模式上采用勞務分包，項目部負責主材料的采購，特別是自建混凝土攪拌站，對砂石、水泥、粉煤灰、外加劑及風機基礎(chǔ)鋼筋的采購，加大了項目成本控制的風險。由于采取了多種預案，目前仍在可控之中。
為了保證工程技術(shù)資料與現(xiàn)場施工同步，項目部由專人負責資料的收集、整理。包括施工記錄、檢驗記錄、交工驗收和簽證等技術(shù)資料。資料填寫均按各類表格的內(nèi)容逐項準確填寫，認真檢查，凡發(fā)現(xiàn)不符合要求如簽字不全、沒結(jié)論、表格內(nèi)容沒填全等，要求有關(guān)人員立即糾正，否則不予接收。按照工程項目分類整理存檔，并進行標識，做到一目了然。
目前工程質(zhì)量驗收資料情況：
1、升壓站資料完成情況：
上述檢驗批合率均達到100%。
3、原材料復檢驗及其他實驗情況：鋼材78批，水泥15批，砂5批，碎石10批，外加劑4批，紅磚6批，防水材料3批；升壓站砂漿試塊做了共15組，混凝土抗壓試塊做了29組，抗?jié)B試塊做了8組，風機基礎(chǔ)共做了50組，以上原材料及試塊經(jīng)試驗檢測均合格。
錄入嚴格按公司要求進行處于受控狀態(tài)，基本上能夠跟工程實體進度同步進行。
謝謝！
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇三
而我們每一個人，充滿了無限的機遇。
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現(xiàn)的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領(lǐng)導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務，本著對事不對人的態(tài)度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)知識，結(jié)合本企業(yè)實際情況，向領(lǐng)導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務。
財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。
最后，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的'工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質(zhì)，努力奮斗！相信在全體員工的努力下，我們xxxx公司的明天會更好！相信xxxx公司的明年會更加燦爛輝煌！再次祝大家新年快樂！全家幸福！謝謝大家！
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導、各位專家：
你們好！歡迎你們蒞臨我校檢查、指導工作！
糖坊鎮(zhèn)中心學校成立于1933年，當時校名國民“初級小學”一年級。學校位于賓縣西北部，坐落在松花江南岸，西與哈市道外區(qū)為鄰，學生30余人，教師1人。糖坊鎮(zhèn)中心學校歷經(jīng)八十年滄桑，從無到有，從小到大?，F(xiàn)學校占地面積24585平方米，擁有20個教學班，學生818名，教職工56人。多年來，我校在各級黨委和政府的親切關(guān)懷下，在上級教育行政部門的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過全校師生的不懈努力，學校獲得了很多成績和榮譽，20xx年、20xx年、20xx年被評為縣級德育先進集體，20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)三年獲得縣級教學先進單位。成績只能代表過去，我們糖小人將一如既往，扎實推進，開創(chuàng)賓縣教育的新篇章。
（一）改善辦學條件情況
隨著學校網(wǎng)點布局調(diào)整，我校的學生不斷增加，而兩年前學校只有一棟1460平方米的兩層教學樓，生均校舍面積不足3平方米，只有教室和辦公室，其它專用教室一無所有。20xx年，通過各方協(xié)調(diào)，新征土地24585平方米，學校進行異地重建，不到兩年時間主體工程和外網(wǎng)工程全部竣工，20xx年8月交付使用。投資743萬元新建教學樓4700平方米。投資22萬元新建廁所200平方米，磚圍墻440延長米。解決了以前生均占地面積和生均校舍面積嚴重不足的問題，滿足了教育教學的需求。另外兩年時間內(nèi)政府共投資40.4萬元，建了多媒體教室、科學實驗室、圖書室、語言學習室等22個專用教室。投資11.5萬元新購圖書13800冊，生均達到15.25冊。學?；顒訁^(qū)內(nèi)有300米的環(huán)形跑道一個，籃球場2個、排球場1個、足球場各1個、路徑一套及其它體育設(shè)施，能滿足體育教學和體育活動的需要。學校還利用節(jié)約資金21.6萬元為全體教師更新辦公桌椅63套，更新辦公電腦17臺，新添置了監(jiān)控、校園廣播一套，購置學生桌椅180套。僅兩年時間，學校的辦學條件得到了明顯的改善，實現(xiàn)了歷史性的跨越，為我校的可持續(xù)、健康發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
（二）教師隊伍情況
我校現(xiàn)有教職工56人，其中專任教師52人，大學本科學歷23人，?？茖W歷28人，中師學歷6人，學歷達標率100%。高級教師4人，一級教師33人，二級教師10人。教師的專業(yè)結(jié)構(gòu)比較合理。全體教師以身作則，樂于奉獻，工作熱情高，這是一支肯吃苦、善鉆研、創(chuàng)新意識濃的教師隊伍。
1、以身作則，加強領(lǐng)導班子建設(shè)
我校領(lǐng)導班子共有7人。平均年齡46周歲。2人本科學歷，5人?？茖W歷。高級教師3人，一級教師4人。領(lǐng)導隊伍建設(shè)是學校發(fā)展的關(guān)鍵因素。我校領(lǐng)導班子重視思想作風建設(shè)，7人均是中共黨員、支部骨干。工作中吃苦在前，不圖享樂，有力地團結(jié)學校的中層骨干，形成了學校堅強的領(lǐng)導核心。在難點和熱點問題上，我本人能從穩(wěn)定的角度出發(fā)，不搞一言堂，不搞特殊化，充分發(fā)揚民主，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。領(lǐng)導班子在師生中享有較高的威信。
2、優(yōu)化隊伍，提高教師專業(yè)水平
創(chuàng)新發(fā)展的教師隊伍，是學校建設(shè)的重中之重，更是推動學校長期發(fā)展的重要組織保證。為建設(shè)一支素質(zhì)精良的教師團隊，學校要求每位老師根據(jù)自身情況擬定個人發(fā)展計劃，學校制定了《教師工作獎懲制度》、《教師工作管理制度》，建立了教師崗位責任制，教師的師德師風考評、教育教學效果、出勤和獎罰等與晉職晉級掛鉤，做到平時考核和年度考核有機結(jié)合，年度考核合格率達到100%。
針對學校青年教師較少及少部分教師教育教學能力薄弱這一客觀事實，學校著力加強了教育培訓工作。采用分散自學、集中培訓、匯報課、展示課、示范課、研討課等多種形式，提高教師的課堂教學水平。20xx年，我校的卜曉林老師代表我校參加賓縣第二輪國培計劃示范課展示活動，獲得縣級一等獎。為切實提高教師專業(yè)水平，學習先進學校的教學經(jīng)驗，20xx年10月份，我校派出了許超老師參加了國培短期置換培訓，20xx年5月份，派出了黃愛華老師參加了哈市的鄉(xiāng)村教師進名校活動，20xx年5月份，孫恩勝老師又代表我校參加了信息技術(shù)的專項培訓。通過培訓，我校培養(yǎng)出了一支肯吃苦、善鉆研、業(yè)務精、創(chuàng)新意識濃的教師隊伍。涌現(xiàn)出了市級骨干教師9人，縣級骨干教師15人，縣級教學能手5人。
（三）加強教育教學、規(guī)范辦學行為、功能室使用效果
1、堅持正確的辦學方向
每個學校都有自己學校的管理傳統(tǒng)和文化積淀。長期以來，我校經(jīng)過幾代糖小人的積極探索，始終堅持“夯實基礎(chǔ) 強化德育 精致管理 促進和諧”的辦學理念，以“建有文化的校園，塑有理想的教師，育有特長的學生，出高質(zhì)量的成績，辦有名氣的學校”為辦學目標。確立了“三風一訓”，以“民主、和諧、求真、創(chuàng)造”為校風；以“敬業(yè)、愛生、博學、善教”為教風；以“好學、善思、勤練、活用”為學風；以“立志、善學、健美、向上”為校訓。以“學會做人、學會學習、學會合作、學會生存”為培養(yǎng)目標。
我校的樓廊文化共有四個主題，一樓為“啟學”，二樓為“尚德”，三樓為“求知”，四樓為“夢想”。這四個主題鮮明地體現(xiàn)出了糖坊中心小學濃郁的校園文化氛圍，給廣大教師營造了一個寬松的育人環(huán)境，給孩子創(chuàng)設(shè)了一個快樂、健康的學習生活空間，起到了潛移默化、潤物無聲的效果。
2、突出德育工作的首要地位
在德育工作中，我們不斷加大情感教育力度。拓展了值周生、校園廣播站等學生工作團隊，增強學生的自我管理能力、合作能力與實踐能力。我們利用班隊會，開展《小學生守則》教育、《小學生日常行為規(guī)范》教育、法制教育、安全教育、生命教育等系列德育教育講座，積極營造德育教育整體氛圍，形成多維情感德育教育空間。學校定期組織班主任交流、研討教育教學及班級學生管理的新思路、新方法，解決新出現(xiàn)的問題。各班每雙周召開一次班隊會，對學生進行行為規(guī)范養(yǎng)成教育、禮儀教育、心理健康教育、法制教育等。為進一步拓寬德育教育途徑，每個學生的成長記錄袋里都記錄下學生校園生活的點點滴滴，為每一個學生留下一段快樂、美好、多彩、難忘的小學回憶。同時，我校也為教師建立了《教師師德檔案》，記錄下每一位教師在學生德育教育道路上難忘的收獲。扎實的德育工作有效推動了學校教育事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，同時也提高了德育教育的實效性。
3、加大力度，把好教學質(zhì)量關(guān)
教學質(zhì)量是學校的生命。我校的教學工作目標管理責任制對此有明確的規(guī)定和詮釋，層層簽訂責任狀，層層分解目標。每學期初，我校都組織開展關(guān)于如何備課、上課、批改作業(yè)等方面的專題講座。為切實提高課堂教學質(zhì)量，業(yè)務領(lǐng)導狠抓課堂教學，經(jīng)常深入班級聽課、指導。學校每學期定期開展教師課堂教學展示活動，同時還通過年組研討課等形式，加強了教師間的學習和交流。經(jīng)過全體教師的努力，我校的課堂教學水平上升到了一個新臺階。每一節(jié)課都注重以學生為主體，每一節(jié)課都注重師生、生生互動，每一節(jié)課都注重學法的指導，每一節(jié)課都是成功課。我校按照國家和省教育行政部門頒布的課程方案、《課程標準》組織教育教學。落實國家、地方、學校三級課程，開齊、開全各類課程。學校自主編制了《糖坊中心校校本教材》低年版和高年版兩個版本。
課堂教學是新課程改革的突破口，必須與校本研修相結(jié)合，為此我們開展了有效教學、同課異構(gòu)、金種子播種引領(lǐng)等活動。卜曉林、鄭遠麗、單玉玲、耿紅梅等老師的課堂教學多次在市縣級教學競賽中獲獎。
4、科研興校是學校發(fā)展的必由之路
學校領(lǐng)導班子大力支持學校的科研課題研究，“十二五”課題已經(jīng)結(jié)題，“十三五”縣級課題《培養(yǎng)小學生自主學習能力的方法研究》已經(jīng)開題，現(xiàn)已進入課題階段總結(jié)階段。課題研究的大量圖片材料和文字材料都有案可查。通過課題的申報與實施，教師們的視野得到拓展，教育理念得到更新。
5、切實規(guī)范辦學行為
我鎮(zhèn)義務教育階段的招生工作，完全按照教育局義務教育學校的招生要求及文件精神去落實。保證義務教育階段每個適齡兒童少年都能入學。學校開展招生工作時，堅持公開、公平和公正的原則，建立和完善招生入學工作公示制度、告知制度、誠信制度和社會監(jiān)督制度。通過各種形式向社會公布招生入學信息，通過多種途徑為家長、學生和社會提供咨詢指導和服務。在實施素質(zhì)教育的過程中，學校注重減輕學生的課業(yè)負擔，每學期初，學校都開展減負自查活動，并形成減負自查報告，敢于接受社會各界的監(jiān)督。學校狠抓師德師風建設(shè)，并和全體教師簽訂師德師風承諾書，多年來，我校沒有亂定教輔資料現(xiàn)象，沒有亂辦班、亂補課現(xiàn)象，深受社會各界的好評。
6、充分有效地利用各功能管室，達到使用效果最大化
各功能管室建立了管理制度及物品臺賬，完善了使用記錄，同時學校對各室管理員不定期的進行培訓，以便于充分發(fā)揮各功能管室的使用功能。
（四）關(guān)愛特殊群體情況
1、關(guān)注特殊群體
建立教師"一幫一"和學生"二幫一"機制。在學校之間開展手拉手結(jié)對，在生活上可以給貧窮的留守兒童募捐,在學習上也以老師“一幫一”,學生“二幫一”的形式,幫助成績不怎么好的學生,幫他們樹立學習的信心， 為“留守孩子”構(gòu)筑溫暖“大家庭”。加強與村屯、街道的聯(lián)系，通過家長學校、家長會、家長開放日等形式，定期或不定期地對“留守孩子”的爺爺奶奶進行科學監(jiān)護孩子的教育。以班隊、少先隊活動為載體，緊緊圍繞“關(guān)愛、責任、誠實”，加強道德品質(zhì)教育，尤其要讓“留守孩子”在社會實踐中體驗做人做事的道理。積極開展“四個一“活動：一是要求留守學生每個月給家長寫一封信，匯報自己學習和生活的情況，讓外出父母放心。通過此項活動的開展，旨在引導廣大留守學生抒發(fā)內(nèi)心的真實情感，促進與父母的溝通和交流。二是建立一張留守學生與父母的聯(lián)系卡。其內(nèi)容包括“留守學生”、家長、“留守學生”代理監(jiān)護人的詳細地址、聯(lián)系電話、身體狀況、年齡等基本情況，并對“留守學生”的個人檔案和聯(lián)系卡實行動態(tài)管理，及時補充和調(diào)整。三是規(guī)定每學期學校至少與外出打工的家長電話或書信聯(lián)系一次。四是每學期組織留守學生參加一次公益活動，讓留守學生感到社會在關(guān)愛他們。真正做到既關(guān)心愛護,又嚴格要求,培養(yǎng)他們的自尊心,自信心和進取心。為留守兒童的健康成長營造一個和諧的成長空間.
2、實行“三包”“三查”
校長包入學率，班主任包鞏固率，教師包合格率；期初查入學率，期終查鞏固率，期末查合格率。各級領(lǐng)導高度重視，“義務教育均衡發(fā)展”工作扎實有效。真正落實了校長“包入學，班主任包鞏固，教師包合格的責任制，輟學率為0%。
（五）強化管理和突出特色情況
在學校管理的過程中，學校充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和保壘作用，實行民主管理，開學初召開全體教職工大會，布置學校工作，學期中廣泛征求群眾意見，堅持校務公開。每學期一次全校性學生家長會，通過開家長會和家長委員會來征求家長，社會和各方面意見。學校做到以人為本，創(chuàng)造性地運用激勵機制調(diào)動教職工的積極性。在經(jīng)費支出、評優(yōu)晉級上堅持公開、公平、公正。建立學校自評制度，實行全員參加，全面自評，全過程評估。自評與學校工作計劃、工作過程監(jiān)控、工作總結(jié)相結(jié)合，保證學校各項工作目標的完成，能定期按時向教育督導部門上交自評和整改報告。
教師管理更是學校管理中的重要組成部分，建立了教師崗位責任制，做到平時考核和年度考核有機結(jié)合。尊重教師的創(chuàng)造精神，建立以教師自評為主的學校領(lǐng)導、教師與教師、學生、家長共同參與的教師發(fā)展性評價制度。依據(jù)法規(guī)政策落實教師待遇，制定了教職工晉職晉級、獎懲制度，并能有效執(zhí)行。
學校做到嚴格后勤、財務、檔案的管理。各類物品的采購、保管、使用、賠償制度齊全，學校能夠定期檢查、清點各類備品，沒有人為損壞和流失現(xiàn)象。學校有財務管理，審計監(jiān)督，民主理財制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務制度，建立收費公開制度，財務支出公開制度，隨時接受學校教職工、家長、社會的監(jiān)督。
（六）安全工作情況
1、加強組織領(lǐng)導，健全安全管理組織機構(gòu)
成立了學校安全工作領(lǐng)導小組，形成了安全工作校長親自抓部署，分管領(lǐng)導具體抓落實的良好局面。
2、層層落實安全責任
明確安全工作的責任和工作的具體要求。學校堅持安全工作責任到人，按照“誰主管，誰負責”的原則，學校把教師獎懲同安全工作進行了有機結(jié)合。學校一把手同全體教師簽訂了《安全工作責任狀》，班主任同學生、家長簽訂了《安全管理責任書》，給學生下發(fā)了《學生安全公約》。學校安全工作真正做到了學校、班級、學生、家長職責明確，齊抓共管。
3、強化安全教育
我校始終把安全工作放在學校工作的首位，安全教育做到了時時講，天天講，常抓不懈。利用教師例會、升國旗、學校集會等時間及時將安全工作會議精神、安全工作文件精神傳達到全體師生心中，學校按規(guī)定開設(shè)了健康安全教育課。充分利用專題講座、校園廣播、黑板報、宣傳專欄、圖片等媒體資源，給師生重溫了防震、防火、防汛、防病防食物中毒、防交通事故等安全常識和逃生技能。
4、堅持家長聯(lián)系制度
向家長宣傳安全工作的重要性，取得家長的支持和配合。組織全校性家長會，向全體家長印發(fā)了《致家長的一封信》，確保學生安全。 由于我校安全責任落得實在，安全制度比較健全，安全教育頻繁開展，預防措施比較妥當，全體師生安全意識明顯增強，沒出現(xiàn)過任何重大不安全事故。
（一）師資相對薄弱，年齡結(jié)構(gòu)相對老化
教師的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)欠合理，老教師比例偏多。46位專任教師的平均年齡為48.3歲，23位班主任中50歲以上的教師9人，占班主任總數(shù)的42%，個別教師專業(yè)不對口，10位音體美教師中只有兩名教師是專業(yè)院校畢業(yè)的，不適應新課改的需要。
糖坊中心校位于賓縣西北部，糖坊鎮(zhèn)屬于賓縣農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，東西跨度10公里，南北跨度15公里，且屬于山區(qū)丘陵地帶。目前，鎮(zhèn)內(nèi)有送子車5臺，無法滿足接送學生的需要，一到冬季，道路光滑及有陡坡，存在很大安全隱患。
（三）校園環(huán)境亟待美化、綠化、需長遠規(guī)劃
學校整體構(gòu)建還需科學設(shè)計，進一步完善。學校操場需要墊土硬化，為學生提供良好的運動場地。而且學校綠化面積較小，看不到成片的花草、綠樹。
在今后的工作中，我們將采取多種形式對教師進行培訓，一是抓好校本培訓，充分利用學校自身的資源進行全員培訓。二是采用“走出去、請進來”的辦法，學習外地的先進經(jīng)驗，盡快培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的教師隊伍。進一步加強安全管理，強化安全意識，加強送子車的管理，完善送子車的檔案。加強對學校財務的管理，做到勤節(jié)儉節(jié)約，有效利用資金，切實為教育教學服務。我們糖坊中心校將以這次“均衡發(fā)展”驗收評估為契機，虛心汲取各位領(lǐng)導的意見和建議，進一步加強領(lǐng)導，調(diào)整工作思路，在以后的工作中，投入更加飽滿的熱情，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，力爭辦讓上級滿意、家長滿意、社會滿意的教育。為學校的騰飛和發(fā)展，為賓縣的基礎(chǔ)教育事業(yè)均衡發(fā)展做出新的更大的貢獻。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇五
下面，我簡單說一下。今天，朱書記犧牲假期休息時間專門聽取了保障性住房工作匯報，足見對此項工作的高度重視。前期區(qū)住房保障服務中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和有關(guān)局委也做了大量工作，目前來看，推進的還算比較順利。但是，我們也要清醒地認識到，我們的工作任務還比較重、不確定因素還比較多，我們的工作節(jié)奏一刻也不能放松。我認為，下一步做好住房保障工作要注意把握好以下幾點：
一是嚴格標準，深度挖掘，繼續(xù)加大力度做好廉租補貼保障戶資格認定。目前我區(qū)廉租補貼保障戶還有440戶的缺口，這需要各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處制定切實有效的措施，深度挖掘潛力，全力加以推進；但是在資格認定中，堅決不能放松門檻，絕不能為了追求數(shù)量而放棄法定資格、法定標準和條件，甚至出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊的現(xiàn)象。相關(guān)部門要以高度的責任心，嚴肅的工作紀律，扎實認真的開展好廉租補貼、公共租賃房的保障資格認定工作。
房源籌集，要確保按照時間節(jié)點完成任務。
究好工作措施；比如，環(huán)衛(wèi)公寓問題，市政府已要求各區(qū)在20xx年之前建成，對于該項工作，房管、土地、規(guī)劃部門要抓緊分析研究，抓緊制定措施。
四是及早著手，認真謀劃，切實為區(qū)委、政府住房保障決策提供支撐。保障性住房下一階段將會轉(zhuǎn)變?yōu)橐怨沧赓U房建設(shè)為主的保障形式，相關(guān)部門要抓緊探索公共租賃房建設(shè)的途徑和辦法，特別是探索在集體土地上完成公共租賃房建設(shè)任務的途徑和辦法，在這項工作上，住房保障服務中心要切實做好牽頭、組織參謀的作用，及時向區(qū)委、區(qū)政府提供公共租賃房建設(shè)的參考建議，為區(qū)委、區(qū)政府決策做好保障。
住房保障工作責任重大、任務艱巨、使命光榮。我相信，有區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導的關(guān)心支持，有在座各單位的努力工作和密切協(xié)作，我區(qū)住房保障目標任務一定能夠順利完成。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
大家好！今天，我匯報的題目是《常懷律己之心，奉獻山區(qū)教育事業(yè)》。
未覺池塘春草夢，階前楓葉已秋聲！不知不覺，——xx學年卻走到了盡頭。
回顧過去的一年，我感慨萬千。
因為領(lǐng)導和同志們的信任，給予了我更充分地發(fā)揮管理才能、施展教育才華的陣地——西陌中學校長一職。xx年9月30日，走馬上任的那一天，我意氣風發(fā)，堅信自己定能帶領(lǐng)西陌教育工作者走出辦學困境，在西陌教育發(fā)展史上留下刻骨銘心的腳印。
西陌中學是一所山區(qū)農(nóng)村薄弱校，不必細說學校1958年建造的土坯房，雨雪天氣從二樓漏水至一樓、反復修葺的兩棟教學樓，單是走上幾里地到鎮(zhèn)上才能搭乘公交車的諸多不便就叫師生有說不出的苦痛。師生對于調(diào)動、轉(zhuǎn)學也都躍躍欲試。上任以來，我迅速對學校教育現(xiàn)狀進行摸底：學校有教師38名，其中公辦教師35名，代理教師5名，男50歲以上、女45歲以上的教師就有十余名，一線代課教師27名。學校400多名學生中，父母外出打工靠學校監(jiān)護的、父母離異單親家庭的、父母中有殘疾撫養(yǎng)孩子經(jīng)濟困難的、特殊情況爺爺奶奶撫養(yǎng)的一系列不正常家庭背景的問題孩子很多。留下來工作的教師或者是極具奉獻精神的、或者是實在沒有辦法無法調(diào)動的；能在西陌中學就讀的學生也都是因為家庭經(jīng)濟等原因只能在西陌就讀。面對此情此景，帶著領(lǐng)導、同志們的信任，更堅定了我扎根山區(qū)、奉獻教育的決心。不要虧待每一位教師、不能放棄每一位學生、不要失信于每一位家長、不能辜負每一位領(lǐng)導是我始終不渝的工作追求。
西陌中學由于特殊的校情：多年來，年輕教師夫妻兩地工作居多、縣城買房等現(xiàn)象普遍，年長教師單職工較多，家庭負擔過重。學校住校教師較少，楊芙蓉、賈園、張會平、謝會民、薛江磊夫婦、李少峰夫婦是守校較好的教師。教師們每天一來回的家校往來（甚至兩三來回的家校往來）肯定會導致教師過多分心，關(guān)心學生不夠，管理學生不到位，影響教學成績。
起初，我想過下狠心扭轉(zhuǎn)這種局面。但細想：大家都有不得已離校的理由，如果強制性要求教師都守校，大家肯定接受不了。我作為校長，工作中總能時時處處以身作則、率先垂范，試圖通過自己的言行潛移默化地影響教師、感染教師。可以問心無愧的講，一年來，我?guī)缀踔挥械叫瞧谔觳呕丶乙惶?，天天守校。過年后，學校采取行動感化和制度約束（一天三簽到、晚上守校簽到）相結(jié)合的方法，規(guī)范教師的守校問題。全校教師盡管不能人人守校，但也取得了預期的效果。
因為多方面原因，造成西陌教育現(xiàn)狀，秋季招生，生源流失嚴重。學校在招生問題一直處于不可松懈的狀態(tài)。寒假期間，學校就下大力氣在招生方面做好宣傳工作。我親自帶領(lǐng)校領(lǐng)導，帶著學校管樂隊走街串巷、挨家挨戶，到半年來在學校各個方面表現(xiàn)優(yōu)異的學生家里敲鑼打鼓，送花送匾。暑假職校招生、初一年級發(fā)放通知、初一年級招生動員學生，我都親自開著車，到學生家里做宣傳，希望在老百姓心中改變對西陌中學的成見。也許效果甚微，但我問心無愧。
聽評課活動作為教師教研的一種重要形式，是我校一直以來堅持不懈的常態(tài)工作。上學期，王聯(lián)合副校長、辦公室主任賈園、教導主任張向宏、政教主任李少鋒帶頭做公開示范課，這對教師有很強的輻射引領(lǐng)作用。通過骨干教師示范課、同頭課賽講、新教師過關(guān)課等多種形式促進教師相互啟發(fā)、相互學習。
面對全校一線教師兼職、各學科組人數(shù)極少的現(xiàn)實，為了使教研工作落到實處，學校采取包科領(lǐng)導包學科的方式，文理科、小三科教研通過“調(diào)配教研時間、包科領(lǐng)導負責落實”的方式分開進行，使教研切實有效，高效顯著。由于小三科全部是兼課教師，教師對教材教法生疏，我們采取“走出去，請進來”的教研模式，聘請芮城二中薛祥老師對生物學科教師進行培訓、聘請東關(guān)中學薛耀輝老師對地理學科教師進行培訓，使小三科教師對課標、教材教法有更深入的了解，確保更有效地進行教學。
學期初，學校領(lǐng)導班子針對教師素質(zhì)，選拔出潛力型教師作為課改培養(yǎng)對象，成立“課改研究小組”；籌集資金4000余元，帶領(lǐng)包科領(lǐng)導、課改教師到絳縣衡水中學學習觀摩；在學校初一年級中推行課改模型，改變傳統(tǒng)學習方式，希望提高課堂教學效率。很可惜，由于學生的基礎(chǔ)問題，這一舉措受到阻力，沒有進行到底，初一年級的教學成績?nèi)匀缓懿焕硐耄〉碌慕虒W理念已深入人心，教師的眼界開闊了，教師的教育教學思路更豐富了。
針對地理條件限制，教學環(huán)境落后、生源嚴重流失、教師隊伍人心渙散等原因造成的西陌教育現(xiàn)狀。我深感責任之重。與其他學校比師資力量、比生源素質(zhì)、比設(shè)施條件，我校的整體狀況無法相比。作為新任校長，如果繼續(xù)墨守成規(guī)，如果不能另辟蹊徑，西陌教育之路只能是死胡同。
辦特色教育是西陌中學發(fā)展的必由之路。每個學生的性格、興趣愛好、認知基礎(chǔ)是有所差異的，特色教育無疑能促進學生的全面發(fā)展，促進一切學生的發(fā)展。創(chuàng)辦特色教育是學生和學校發(fā)展的需要，是適應基礎(chǔ)課程改革的需要，是實現(xiàn)義務教育均衡發(fā)展的需要，更是順應時代潮流的需要。我校確定了“以教學工作為重心，但要兼顧特色，以特色保穩(wěn)定、以特色求發(fā)展、以特色求品牌的”發(fā)展思路。我們的辦學理念是：讓山區(qū)的孩子也成才，讓山區(qū)孩子也能享受到與城里孩子同樣的優(yōu)質(zhì)教育資源。
作文教學作為語文教學的一個重要方面，我校創(chuàng)辦?？洞豪佟?，現(xiàn)已發(fā)行六期，為學生寫作搭建了廣闊的平臺。我校兩名教師、八名同學的作品現(xiàn)已被《古魏文學》轉(zhuǎn)載。我校創(chuàng)辦《校刊》獨樹一幟，受到省政府督導團、教育局領(lǐng)導、教育界同行的一致好評。
我校?？埉厴I(yè)于西陌中學的知名學子，“以懷念母?！睘樵掝}撰文寫稿。學校老領(lǐng)導賈文科、漫畫家許創(chuàng)哲兩位前輩已經(jīng)為《?？妨粝铝松钋楹裾x。暑假期間，我校149班的一位家長帶著自己平時寫的一本隨筆找到149班班主任楊芙蓉老師，說：“老聽說你們的?？⒆右恢睕]拿回來，假期真看見書了，我一口氣看完了三本。我喜歡寫點東西，趕忙找了四篇，希望在你們的校刊上發(fā)表?！?BR> 暑假期間，碰見東關(guān)中學的兩名學生，說：“我們都知道你們的?？洞豪佟?，也都傳閱你們的校刊，你們學校有一個叫賈園的老師，寫的文章非常好！”
“金杯銀杯，不如老百姓的口碑”！新學期，我們定將?？瘎?chuàng)辦的更好！
我校開設(shè)的舞蹈藝術(shù)課，是在響應縣教育局“藝體戰(zhàn)略”的大背景下、結(jié)合我校校情，開創(chuàng)的特色教育之路。我校舞蹈班學生在西陌聯(lián)?！皯c五四、慶六一”活動中，在西陌鎮(zhèn)政府“黨旗飄飄”文藝匯演中，特別是在xx年4月22日“省政府督導團來我縣視察教育工作”中，幾個舞蹈小節(jié)目和基本功展示，凸顯了舞蹈特色教育的成果，得到了社會各界的一致好評。
3、書法特色提升了學生的審美情趣，營造了濃濃的校園文化氛圍，提升了辦學品位
在練好鋼筆字的基礎(chǔ)上學習毛筆字是我校師生必修的一門課程。我校書法教師每周要用一個課時的時間向師生公開講授書法基礎(chǔ)知識，輔導師生練寫毛筆字、鋼筆字。xx年4月17日，亞寶集團總裁許振江等縣書協(xié)領(lǐng)導在原教育局局長薛效盈局長的陪同下，來我校免費進行“題字贈字活動”，并作書法現(xiàn)場指導，為我校開設(shè)書法特色教育的舉措預于全方位的肯定和支持。
以點滴教育工作，打造優(yōu)秀團隊
4、燕定國、張鵬兩位體育老師獲得“中考體育成績優(yōu)異”榮譽證書；
5、常鵬剛老師獲得“芮城縣第三屆中小學生信息技術(shù)技能大賽優(yōu)秀輔導教師”榮譽證書；
6、郭麗老師被芮城縣教育局評為“xx年度初中數(shù)學骨干教師”；
7、xx年6月，在芮城縣教育工作會議上，芮稱縣人民政府授予：謝會民、張會平、張向宏三位教師“先進教育工作者”榮譽稱號。
9、王周露、董松濤兩名同學分別榮獲“xx年中小學生書畫大賽繪畫類三等獎”；
13、xx年5月31日，我校關(guān)于“創(chuàng)新作文教學”課題的經(jīng)驗，作為芮城縣唯一代表在在運城市課題推進會上現(xiàn)場發(fā)言，這是我校二十多年來未有的殊榮。
14、xx年6月20日，在縣教育局舉辦的“黨旗飄飄”演講賽中，我校初一年級蘇晉同學取得全縣第二名的好成績。
常懷感動之心，事事在心工作
雖然我們的教學成績不盡人意，雖然學校的各方面工作還存在著較大的差距和很多的問題，但教師實實在在的付出我不得不提。后勤服務人員薛治元、燕定國、薛活潑、尉兆祥在楊自力主任的帶領(lǐng)下，為學校的后勤服務工作盡到了應盡的職責。一線代課教師董普法、楊帥、陳霜、方娟、董亞波、王晉，雖然有很多實際困難，但也能顧全大局，較好的完成了學校的工作。年輕的領(lǐng)導班子成員，雖然管理經(jīng)驗缺乏，但在工作中也能夠盡自己最大的努力，完成學校布置的任務，創(chuàng)造性的工作。正是由于全體教師精誠團結(jié)、頑強拼搏，才使我校的教育教學工作，在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上取得了一些微不足道的成績。
教師們的辛勤工作，我時刻銘記在心，感動于心。設(shè)身處地的、盡可能的為教師謀福利是作為校長的我義不容辭的責任和義務。在學校經(jīng)費一直處于緊張的狀況下，去年元旦，我咬緊牙關(guān)，給每位教師發(fā)福利50元錢；春節(jié)前，考慮到全校教師隊伍中有子女多的、單職工家庭的、家庭負擔重的、代理教師等特殊情況的，我主動向鎮(zhèn)政府爭取面粉9袋，發(fā)給有特殊情況的老師，希望盡微薄之力解燃眉之急。今年“五一”，想到老師們都很辛苦的工作，為了讓大家散散心，以緩解緊張疲勞的身心，學校為每位教師出資100元，帶領(lǐng)教師登華山。在生活問題上，學校補貼教師灶費，每位教師只需5毛錢就可以到學校灶房吃上一頓飽飯。這些盡管是生活中的一些瑣碎之事，但能為教師盡微薄之力，我深感欣慰。
西陌教育能不能辦得有聲有色，我作為上任不到一年的校長，不敢妄斷，既然領(lǐng)導、同事們信任我，我定會排除萬難、全力以赴為西陌教育貢獻力量。盡管西陌鎮(zhèn)的生源岌岌可危，我仍然不遺余力的，輔助局領(lǐng)導籌建教學樓，籌建學生宿舍樓，硬化校園廣場，希望學校的辦學環(huán)境能更好一點，希望能給廣大師生提供更舒心的工作學習環(huán)境。
過去的一年，是滿載碩果的一年，也是值得反思的一年；過去的一年，是充滿惆悵的一年，更是催人奮進的一年。在新的學年里，我將以更加飽滿的熱情投入到學校教育教學工作中，以更加昂揚的斗志帶領(lǐng)西陌中學的全體師生奮勇前進！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇七
大家好，我叫王勇泰，現(xiàn)為車間普通工人。我競聘的職務是加工車間副主任。首先，我要感謝公司領(lǐng)導和廠為我們提供了這樣一個展示自我的機會。 說實話，競聘這一職務我沒有太大的把握，主要是就此機會鍛煉自己，成功當選固然可喜，說明領(lǐng)導和同事們的認可，我將不辜負大家的重托，做好份內(nèi)的工作;沒有競聘成功，我也不會餒，必竟我曾經(jīng)拼搏過，增加了人生的閱歷，我將一如既往地加倍努力，勤奮工作。
下面，我就向各位領(lǐng)導和同事們匯報一下我的自身情況和在這次競選中優(yōu)勢和劣勢，讓大家有所了解。未立先破，先談一下自己的劣勢吧，客觀審視自己，我認為我的劣勢主要是三個方面：
說完劣勢，下面再談一下自己的優(yōu)勢。車間的管理雖然繁瑣，根本的原理卻與理家一樣，只要我們對待工廠如同對待自己的家，充分發(fā)揮特長，細心維護，我相信，我們也一定能干得更好、更出色。為什么呢?首先是因為我們細心，領(lǐng)導想到的，領(lǐng)導交辦的任務，我們會認真對待，細心辦理，不折不扣地執(zhí)行，領(lǐng)導暫時沒想到的，我們也能有所發(fā)現(xiàn)，提出自己的建議，給領(lǐng)導提個醒;其次是因為我們有愛心，知道朝夕相處、一起工作就是一種緣分，珍惜緣分，注重感情，時刻為兄弟著想，這就是;第三是因為我們有耐心，懂得尊重領(lǐng)導，善于協(xié)調(diào)配合，是作為副職的最佳人眩除了具備上述女人共有的優(yōu)勢外，我還具有一些特有的優(yōu)勢：我比年輕的朋友多了點生活閱歷，想得多些，考慮問題全面些、周到些;比年長的同事多了些朝氣，有較強的學習能力和適應能力，能夠快速地接受新鮮事物，盡快地掌握工作要領(lǐng);比男人是少了些豪邁，但是多了些細心，事無巨細不耐煩，越是瑣碎的事情越能得心應手;比一般的女同事又身體強壯了些，能夠擔的起重擔，負得起責任?？梢哉f，正是因為具備了這些客觀條件，才使我有了競聘的信心和勇氣。
當然競聘成功與否，光有信心和勇氣還不夠，最重要的還是要有科學的工作方法和領(lǐng)導及同事們的支持、幫助和鼓勵。假如我能夠競聘成功，當選為加工車間副主任，我將積極發(fā)揮好參謀和助手作用，努力配合主任開展工作，用實際行動回報領(lǐng)導的關(guān)心支持和大家的深情后誼。主要在以下四個方面努力： 第一個方面、是要勤于學習。首先要學好技術(shù)。工藝、設(shè)備、指標、操作方法、生產(chǎn)過程中的注意事項等等，不懂的問題馬上就問，及時向領(lǐng)導請教、向同事學習，使自己盡快成長為生產(chǎn)上的骨干和行家里手;其次是要學會管理，我認為第一步要當好“傳聲筒”，勤請示、勤匯報，正確領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖，科學分解任務目標;第二步要從當一般的“傳聲筒”轉(zhuǎn)變?yōu)樯朴趨f(xié)調(diào)的人，盡量避免“命令式”的口吻，多用“替代式”的語氣，設(shè)身處地，耐心細致，心平氣和地做好工作。最后一點是在自己學習進步的同時，配合好車間主任抓好職工隊伍建設(shè)，引導和幫助職工共同學習、共同進步。在這里我建議廠子能否為大家印些工藝、技術(shù)和設(shè)備管理等方面的小冊子，使大家能夠盡快的熟悉工藝、熟悉設(shè)備、熟悉業(yè)務，盡快地提高素質(zhì)，盡快地進入工作角色，完成廠子交給的工作任務。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇八
同志們：
今天，我們在這里召開春耕生產(chǎn)、城鄉(xiāng)清潔工程、計生、穩(wěn)定和生產(chǎn)安全工作會議。剛才，聽了五個部門的匯報，前段時間做了大量的工作，效果相當明顯。對存在的問題也提出了很好的意見和建議，區(qū)長提出的意見我完全贊成。就如何做好下一步工作，我提幾點要求：
一、要繼續(xù)解放思想，牢固樹立“率先”意識
現(xiàn)在城區(qū)上下都在認真學習貫徹自治區(qū)黨委書記***“新春寄語”講話精神，轟轟烈烈的開展繼續(xù)解放思想大討論活動，我們城區(qū)也不例外，按照市委主要領(lǐng)導的要求，城區(qū)上下多形式、多渠道學習“新春寄語”，紛紛開展思想大討論、大實踐活動。但我總感覺到，我們的干部朝氣不夠，破舊立新不夠，膽識還不夠。我們要以思想大解放推動城區(qū)大發(fā)展，要做到“四破除”、“四增強”：要破除影響科學發(fā)展、加快發(fā)展的認識障礙，增強“率先”意識，要有敢為人先的氣魄，要有敢于超前的行動；要破除影響科學發(fā)展、加快發(fā)展的思維障礙，增強開放合作意識；要破除影響科學發(fā)展、加快發(fā)展的體制障礙，增強創(chuàng)新意識；要破除影響科學發(fā)展、加快發(fā)展的思想障礙，增強憂患意識。我們要比一比，看一看，看誰的思想真正解放得快，看誰的創(chuàng)新效果好，看誰的“率先”意識強、領(lǐng)先的成果多。
我們要帶頭大膽解放思想，看準了的就大膽試、大膽干。上星期五，我與鄧副書記、***部長、**主任、**部長、***局長及有關(guān)部門領(lǐng)導到社區(qū)，就解決社區(qū)辦公用房問題開展調(diào)研，發(fā)現(xiàn)一些閑置空地沒有利用好，據(jù)說用起來條條框框多，手續(xù)復雜，我們當場拍板決定并作出紀要，在空地上蓋房子，長崗路社區(qū)、建園社區(qū)、東葛路社區(qū)、河堤新設(shè)區(qū)采取臨建的.辦法，修建三層樓房，一樓辦公用或垃圾中轉(zhuǎn)，樓上給環(huán)衛(wèi)工人休息用，現(xiàn)在已經(jīng)選址好了，我們3月4日帶規(guī)劃分局**局長去看了，沒問題，由村建站辦理手續(xù)盡快開工建設(shè)；大板二社區(qū)請求我們以區(qū)委、政府的名義給自治區(qū)政府機關(guān)事務管理局去函，區(qū)委辦第二天就以區(qū)委、政府的名義行文送給區(qū)政府機關(guān)事務管理局；環(huán)衛(wèi)工人的廉租住房建設(shè)問題也已經(jīng)進入程序。解放思想，行動上就是要雷厲風行，決策上就是要敢于負責。
二要突出重點，強勢推動。今年我們各部門要突出各自的工作重點，強勢推動各項工作。
（1）抓好春耕生產(chǎn)工作。各鎮(zhèn)要抓住春播的機遇，要做好春耕準備，要備好種子秧苗（3月10日播完種，4月10日插完秧）、化肥、農(nóng)藥等生產(chǎn)資料及柴油機、抽水機等農(nóng)耕設(shè)備；同時，要做好種養(yǎng)業(yè)的大動員工作，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、種養(yǎng)業(yè)。今年我們要在種養(yǎng)業(yè)上大打翻身仗；農(nóng)林水利部門盡快拿出修建水利設(shè)施的方案報區(qū)委審定，審定后立即實施。
（2）積極做好思想政治工作熱門思想?yún)R報，化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。政法、綜治、司法、街道的干部要邁開雙腿，走街串巷，進院入戶，各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)要主動開展大接訪，讓矛盾化解在基層，不要讓他們也上北京開會！要開展矛盾大了解、大排查，身懷感情做好思想工作，解決實際問題，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。要積極掌握信息，千方百計制止進京上訪，一旦有情況，要立即報告。
（3）深入開展“城鄉(xiāng)清潔工程”，重點抓保潔、治“五亂”。當前，剛才韋家桂局長就說，春節(jié)后各辦事處放松了檢查管理工作，確實，你們看一看你們管范圍是否反彈了！嚴重的是垃圾亂扔和攤點亂擺、車輛亂停、廣告亂貼，城管部門要注重抓好保潔工作，確保路面干凈；開展整治“五亂”現(xiàn)象，要加大力度整治攤點亂擺、廣告亂貼、車輛亂停等現(xiàn)象，第一季度就要過去了，我們要開展“流動紅黃旗”評比比賽，以此來推動“城鄉(xiāng)清潔工程”的深入實施。要進小街小巷和花園小區(qū)?！俺青l(xiāng)清潔工程”已寫入了《廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，自治區(qū)、南寧市三月底四月初要召開表彰會，城區(qū)也要緊跟。
（4）要創(chuàng)新計生方法，做好計生工作。今年重點抓好廣西流動流動人口計生現(xiàn)場會的承辦工作，從現(xiàn)在開始，要做好要按照現(xiàn)場會的標準準備我們流動人口計生工作的材料，要總結(jié)經(jīng)驗和方法，樹立典型，為開好廣西流動人口計生現(xiàn)場會做好一切準備工作；同時，加強流動人口的管理，我們城區(qū)工地多、飯店多、外來務工人員特別多，我們要加強調(diào)查了解，摸清底數(shù)，摸清這些人員結(jié)構(gòu)及來源，做到有的放矢，做好教育和管理工作。
（5）衛(wèi)生工作要全面提高新農(nóng)合參合率。我們要向邕寧區(qū)、橫縣等縣區(qū)學習，積極做好我城區(qū)農(nóng)民參加新農(nóng)合的工作，力爭今年從現(xiàn)有的參合率85.16℅提高到90℅。社區(qū)衛(wèi)生服務，要有新舉措，要與核心城區(qū)的區(qū)位相一致，真正做到名副其實。
近期工作很多，大家要學會彈鋼琴！安全生產(chǎn)、消防工作、民政、文化、環(huán)保等工作也要抓緊抓好，本周和下周工作：一是到百色考察學習；二是“三八”考察學習活動；三是表彰會有五個（計生、綜治、經(jīng)濟、文明、城鄉(xiāng)清潔工程）；四是3月12日是植樹節(jié)，要搞好植樹綠化工作；五是3月13日開始對青山園藝場進行拆遷征地動員工作。確保城區(qū)工作切實做到“率先解放思想，率先發(fā)展，率先寧夏，率先提升”的要求，為建設(shè)富裕**、和諧**、魅力**而努力奮斗！
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇九
（一）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。今年以來，利用近1個月的時間圓滿完成了全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動三個層次的點評工作，做到了全覆蓋；同時，進一步深化“全面對標、奪旗爭星、認責承諾”等項活動；在此基礎(chǔ)上，全力搞好創(chuàng)先爭優(yōu)成果展。一是高度重視。為及時圓滿地完成任務，我們于4月14日省直工委專題會議之后，連夜研究制定了初步方案，并向局黨組寫出專題報告。二是全力推進。按照局領(lǐng)導批示精神，王紹軍和田永芳同志先后主持召開了3次協(xié)調(diào)會。成立了工作小組，明確了主要任務、職責分工和完成時限，并隨時搞好督導協(xié)調(diào)工作。三是精益求精。各處室搜集的200多幅圖片以及大量的資料和實物中遴選出60多幅具有代表性的作品進行二度創(chuàng)作；初步設(shè)計完成后，又從邏輯關(guān)系、畫面處理、文字表述等方面反復推敲，歷經(jīng)7次大的集體修改。四是通力合作。辦公室、人教處、科技處、產(chǎn)業(yè)辦、宣傳中心、花卉中心和機關(guān)黨委通力合作，其他相關(guān)處室和單位以及工作組全體同志積極主動，創(chuàng)造性地完成了各項任務。此項工作獲省直工委創(chuàng)先爭優(yōu)成果展突出貢獻獎。（二）深入推進思想作風建設(shè)。一是扎實開展“三項教育”。今年以來，先后開展了3次大型學習活動，通過專題部署、下發(fā)資料（中共黨史二卷）、督導協(xié)調(diào)，積極引導廣大黨員干部全面了解和認識黨的光輝歷史、豐功偉績和優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺遵守黨風黨紀規(guī)定要求。二是認真組織學習考察活動。組織69名黨務工作者和優(yōu)秀黨員到延安等地開展了“紅色教育考察”活動；組織180多名黨員到西柏坡觀看了“人間正道”大型情景劇；組織100多名黨員干部參加了黨史知識講座、楊善洲和李紅英先進事跡報告會；10月1日組織260多人，開展了升國旗、唱國歌活動；舉辦了河北農(nóng)業(yè)大學果樹9301班優(yōu)秀畢業(yè)生群體先進事跡報告會并派出2名處級干部參加省直工委處級干部進修班學習。三是積極開展“獻一計”活動。在充分發(fā)動和廣泛動員的基礎(chǔ)上，采取小型座談會、設(shè)置“尋計問策”箱等方式，共收集有價值的意見建議42條，經(jīng)提煉整理后歸納為四條，及時向省直工委作了報告。四是深入開展建黨90周年系列紀念活動。制定方案，廣泛發(fā)動、及時督導，在全局范圍內(nèi)開展了形式多樣的“紅色歌曲大家唱”活動，6月28日隆重舉行了由200多人參加的“省林業(yè)局慶祝建黨90周年表彰獎勵暨紅歌演唱大會”，取得圓滿成功。同時，與花卉中心聯(lián)合舉辦了書畫攝影展評活動，在省直工委組織的慶祝建黨90周年系列活動中，我局獲優(yōu)秀組織獎并獲書法攝影一等獎1個、二等獎2個。
（三）深入推進黨的組織建設(shè)。一是培樹先進典型。在嚴格考評的基礎(chǔ)上，機關(guān)黨委會集體研究確定了20**年度11個先進基層黨組織和62名優(yōu)秀黨員，并于“七一”前夕，集中開展了表彰獎勵活動；在省直工委組織的評比表彰活動中，我局質(zhì)檢中心黨支部被評為先進基層黨組織、退耕辦黨支部被評為結(jié)對幫扶“十佳”示范點，本人被評為“十佳”黨務工作者。二是加強組織建設(shè)。結(jié)合局內(nèi)干部交流和機構(gòu)調(diào)整，完成了4個黨支部的換屆選舉；將黨建工作列入基層黨組織書記年終考核內(nèi)容，強化了一把手“一崗雙責”意識；同時認真搞好黨員發(fā)展、黨務公開、黨費管理等基礎(chǔ)工作。三是結(jié)對幫扶共創(chuàng)。我局退耕辦黨支部與靈壽縣北莊村黨支部結(jié)成對子，深入開展了“幫扶共創(chuàng)”活動，做了大量實事，該村向退耕辦贈送了“扶貧幫困送溫暖、支部共建促和諧”錦旗。四是搞好黨代表選舉工作。在劉局長、王專員的強力推動和辦公室、人教處的大力幫助下，按照省直工委的統(tǒng)一部署，認真搞好我局黨代表醞釀、提名、推薦各項工作，在省直黨代表大會上，王海洋局長以其崇高的聲望高票當選河北省第八次黨代會代表。
（四）深入推進和諧機關(guān)建設(shè)。一是搞好送溫暖活動。今年以來，共救助困難黨員、職工29多人，發(fā)放救助金1.4萬元。同時注重人文關(guān)懷、強化心理疏導、做好思想工作，維護和諧穩(wěn)定。二是加強聯(lián)誼活動。3月8日組織組織32名女職工參觀考察了石家莊農(nóng)業(yè)觀光園，開展了生動活潑的聯(lián)誼活動，并持續(xù)開展了女子集體舞鍛煉活動。三是參加比賽活動。4月22日，組織50多名干部職工，結(jié)合春游踏青開展了健步走比賽隊員選拔活動；10月15日組織60多人開展了秋季登山活動；在省直部門第三屆“紅牛杯”健步走比賽中，我局代表隊獲得銀獎。四是謀劃聯(lián)歡活動。按照局領(lǐng)導的指示，正在認真籌備迎新春聯(lián)歡活動，目前演出場地、節(jié)目框架等已經(jīng)初步確定，其他各項工作正在有序推進。
二、20**年工作安排
20**年，直屬機關(guān)黨委工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以貫徹落實黨的十八大精神為契機，緊緊圍繞全省林業(yè)發(fā)展大局，以思想建設(shè)為先導、組織建設(shè)為基礎(chǔ)、作風建設(shè)為動力、制度建設(shè)為保證，突出重點，創(chuàng)新思路，改進方法，全面加強機關(guān)黨建和群團工作，弘揚正氣、凝心聚力、保駕護航，為我省林業(yè)發(fā)展提供堅強的思想和政治保證。
（一）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。20**年創(chuàng)先爭優(yōu)活動主要任務是發(fā)揮先進典型示范帶動作用，提升整體工作水平。一是樹立先進典型。以受表彰的對象為重點，在全局確定1－2個基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)工作的示范點，擬舉辦一次先進典型事跡報告會或到示范點參觀學習活動，以擴大典型影響力。二是搞好規(guī)定動作。扎實做好對標定位、晉檔升級等各項工作，使全局“五個好”黨組織、“五個模范”黨員比例都有較大幅度提高。四是搞好系統(tǒng)
總結(jié)
。重點抓好活動總結(jié)、考核評議和完善提高工作，使活動中行之有效的做法形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。五是加強黨風廉政建設(shè)。積極配合紀檢監(jiān)察室，大力加強反腐倡廉教育，建立和完善懲治和預防腐敗體系。加強機關(guān)作風和效能建設(shè)，努力營造風清氣正的干事環(huán)境。（二）全面推進學習型黨組織建設(shè)。一要突出抓好領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的學習。努力構(gòu)建以局黨組理論中心組為龍頭，以處級以上領(lǐng)導干部為重點，以專題學習討論為主要形式，以黨支部組織學習為基礎(chǔ)的學習格局，突出抓好黨的十八大精神以及黨的創(chuàng)新理論的學習。二要積極探索創(chuàng)建學習型黨組織活動載體。年內(nèi)各級黨組織普遍開展一次“書記講黨課”活動；按照“爭創(chuàng)學習型黨組織，爭當學習型個人”活動要求，下半年開展一次綜合知識競賽活動。三要推進學習制度化、規(guī)范化建設(shè)。健全學習制度，規(guī)范學習管理，完善考核機制，推進學習型黨組織建設(shè)的制度化、科學化、規(guī)范化。
（三）切實加強基層組織建設(shè)。一是加強制度建設(shè)。機關(guān)黨委牽頭制定貫徹落實中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例的意見，并深入抓好落實。二是積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)。建立完善黨組織工作情況通報、組織活動情況反映、黨務信息發(fā)布及有關(guān)事項公示等制度，增強黨的工作透明度，保障黨員主體地位和民主權(quán)利。三是加強基層組織建設(shè)。擇機召開中共河北省林業(yè)局第五屆直屬機關(guān)黨代會，選舉產(chǎn)生新的直屬機關(guān)黨委和機關(guān)紀委；督促指導任期屆滿的基層黨組織按時換屆選舉，積極協(xié)助局黨組、會同人教處，選好配強基層黨組織書記；協(xié)助抓好局領(lǐng)導班子民主生活會管理，落實黨員領(lǐng)導干部參加雙重組織生活會制度；督促各基層黨組織開好黨內(nèi)民主生活會；認真做好發(fā)展黨員工作。四是加強黨員干部教育培訓。認真抓好黨的十八大精神和以及省委重要會議精神的學習貫徹，引導廣大黨員干部認清形勢，堅定信心，切實增強履行崗位職責的使命感和責任感。
（四）大力推進思想政治工作和文明建設(shè)。一是強化社會主義核心價值觀的宣傳教育。教育引導黨員干部增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻；廣泛開展道德模范學習宣傳活動，引領(lǐng)黨員干部提升思想道德素質(zhì)。二是開展群眾性精神文明建設(shè)活動。年內(nèi)，擬開通紅色影院定期放映紅色經(jīng)典影片，并開展一次書法攝影比賽、一次讀書演講比賽。三是積極開展群眾性文體活動。年內(nèi)分別組織一次紅歌演唱比賽、文藝聯(lián)歡活動、升國旗、唱國歌活動以及集體舞、登山踏青健步走等活動，力求通過豐富多彩的活動，引導和培育健康文明的工作生活方式。（五）嚴格落實黨建工作責任制。一是強力推進黨建工作制度體系建設(shè)。以四級書記抓黨建為突破口，建立健全黨建責任制，逐步形成內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的黨建工作制度體系；將黨建工作列入年度考核共性目標，作為基層黨組織主要負責人述職的重要內(nèi)容，通過引導、激勵和考評等綜合措施，把黨建工作責任制落到實處。二是大力推進黨建工作創(chuàng)新。圍繞服務中心、建設(shè)隊伍兩大核心任務，探索體現(xiàn)時代要求和黨員干部需求的工作內(nèi)容、方式方法和活動載體。年內(nèi)，組織一次黨員骨干外出參觀學習活動。三是加強直屬機關(guān)黨委自身建設(shè)。加強黨務工作隊伍建設(shè)，深入調(diào)查研究，把握工作規(guī)律，積極探索創(chuàng)新，不斷提高黨務干部隊伍綜合素質(zhì)，提高整體工作水平。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十
尊敬的黨組織：
在這春光明媚的三月，兩會在北京勝利召開。在我們充滿勃勃生機的大學校園里立刻掀起了一股“兩會”學習熱。作為一個大學生，我認真收看“兩會”相關(guān)報道，現(xiàn)在借此機會談談自己對“兩會”的感想。
2012年的政府工作報告結(jié)合我國現(xiàn)在的基本國情，實事求是地
總結(jié)
了2010年的工作，并提出了2012年的主要任務，提到的問題都是事關(guān)改革和發(fā)展大局的熱點、難點問題，提出的應對措施可操作性很強，充分反映了全國人民的發(fā)展需求，說出了老百姓的心聲，求真務實，催人奮進。對于我們大學生最關(guān)心和關(guān)注的問題，就是就業(yè)問題。在今年的政府工作報告當中“就業(yè)” 這兩個字也是出現(xiàn)頻率最高的詞匯之一。
溫總理在今年的政府工作報告關(guān)于就業(yè)的部分中提到，堅持實施積極的就業(yè)政策，落實以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的方針，加強就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓，鼓勵自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，支持創(chuàng)辦小型企業(yè)。長久以來，青年創(chuàng)業(yè)一直是社會關(guān)注的熱點話題。在本屆兩會上，代表、委員們紛紛就如何有效發(fā)揮、整合現(xiàn)有資源，為青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更好的外部環(huán)境與條件而建言獻策，青年企業(yè)家委員則把自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗介紹給越來越多的有志于創(chuàng)業(yè)的青年。
通過對兩會精神的認真學習和深刻領(lǐng)悟。我認為我們大學生要成為社會主義先進生產(chǎn)力的代表，就要掌握先進的科學技術(shù)和管理方法。***同志曾經(jīng)說過：“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”。社會的發(fā)展要求我們掌握先進的生產(chǎn)力，對于我們來說也就以意味著現(xiàn)在我們必須努力學習。具體說來，我們現(xiàn)在在校必須努力學習好馬列專業(yè)知識，掌握扎實的基本理論，注重對自己的課程操作能力的培養(yǎng)，在平時加強科研能力的學習，運用理論與實踐想結(jié)合，把自己培養(yǎng)成一名合格的大學生。
隨著金融危機的到來，原本積重難返的大學生就業(yè)問題變得更加嚴峻：一方面，近年全國高校畢業(yè)生人數(shù)劇增，這些好范文急需要就業(yè)；另一方面，許多用人單位削減甚至取消了校園招聘計劃，使人力資源供需出現(xiàn)了嚴重的不均衡，畢業(yè)生就業(yè)面臨最冷“寒冬”。
那么在這么多嚴峻的形勢下，我們大學生應當如何應對挑戰(zhàn)呢？我認為：
2.提升自身“硬件”與“軟件”。對于大學生職業(yè)發(fā)展而言，自己唯一可控的就是自己的就業(yè)能力。外在環(huán)境的變化，使學生可以充分認識到就業(yè)的艱難，進而通過各種手段提升自身“內(nèi)功”，最終提升自己的就業(yè)能力。
我相信每一個過來人也都經(jīng)歷過就業(yè)的困惑，有了政府和社會各界的共同努力，加上我們自身、用人單位觀念的轉(zhuǎn)變，每一個年輕的朋友都能找到一份屬于自己的心儀的職業(yè)。我堅信在黨中央的領(lǐng)導下，我們的未來是美好的！請黨組織繼續(xù)在實踐中考驗我。
匯報人：好范文
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十一
加強信訪工作，著力解決各類信訪問題，努力為服務科學發(fā)展、維護人民群眾合法權(quán)益和共建和諧稅收營造良好的社會環(huán)境是我們稅務局信訪工作最終目的，下面是小編搜集整理的2019年稅務局信訪
工作總結(jié)
匯報，歡迎閱讀。
20xx年，我局認真貫徹落實《信訪條例》，暢通信訪渠道，加強信訪工作，著力解決各類信訪問題，努力為服務科學發(fā)展、維護人民群眾合法權(quán)益和共建和諧稅收營造良好的社會環(huán)境?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：
我局20xx年全年共受理人民來信、來訪和來電976件(含重復件)。其中：“涉稅舉報中心”受理776件件，市長專線轉(zhuǎn)辦177件，市信訪局、市人大轉(zhuǎn)交辦和群眾直接來信23件;已辦結(jié)951件，辦結(jié)率97.44%;稅收立案查處立案95件;查補總額830.20萬元(稅費524.87萬元、滯納金76.48元、罰款228.85萬元)，比上年減少58.78%。
信訪反映問題主要包括：舉報企業(yè)或個體戶偷逃稅費等不法行為;用人單位未按規(guī)定為員工繳交社保;不按規(guī)定開具發(fā)票;哀求幫助解決申報納稅中遇到的問題;對地稅工作提出意見、建議;舉報干部廉政問題等。我局高度重視信訪辦理工作，做到“及時受理、全程管理、專人負責、限時辦結(jié)”，除有特別情況，對每個信訪問題均按時辦結(jié)并反饋，絕大多數(shù)信訪人對我局的辦理情況表示滿意，本年未發(fā)生集體上訪情況。
1.社保問題和發(fā)票違章仍是信訪的主要來源。舉報中心受理的789件中：未按規(guī)定辦理社保醫(yī)保舉報案件403件;發(fā)票違章舉報案件為255件;隱瞞收入、未按規(guī)定申報納稅偷稅漏稅的舉報案件131件，分別占案件受理數(shù)的51.07%、32.31%、16.60%。其中發(fā)票違章問題主如果旅館餐飲業(yè)不按規(guī)定開具發(fā)票或不提供發(fā)票;社保問題主如果舉報所在單位不按規(guī)定為員工參保繳費、本地居民按外地務工人員參保和反映在辦理社保過程中遇到的困難。
2.一般性的、簡易的政策或業(yè)務辦理咨詢占相當比重。從辦公室受理的情況看，市長專線轉(zhuǎn)辦件中，有近三分之一屬于簡樸業(yè)務咨詢;舉報中心全年受理的789件中，有527件給予當場處理和協(xié)調(diào)解決，占66.79%。
3.口頭舉報案件較多，書面舉報的案件較少。舉報中心接聽的舉報電話，除去未能進一步提供原始的證據(jù)材料的這部分數(shù)量較大的電話未列入受理數(shù)內(nèi)之外，對于舉報線索明白、提供了肯定的證據(jù)材料的舉報案件我市地稅稽查部門均列入受理案件數(shù)。在受理的789起舉報案件中：來電舉報案件318件占受理數(shù)的40.3%，來信舉報案件137件占受理數(shù)的17.36%，來訪舉報案件97件占受理數(shù)的12.29%，網(wǎng)上舉報案件179件占受理數(shù)的22.68%，外單位轉(zhuǎn)辦31件占3.92%，其他27件占3.42%。
(一)進一步重視信訪工作。我局分管信訪工作的局領(lǐng)導多次對信訪工作專門作出批示，對信訪工作提出明確要求，并經(jīng)常指導參與信訪件的辦理?？偩洲k公廳《關(guān)于做好201x年全國稅務系統(tǒng)信訪工作的通知》和《關(guān)于進一步做好全國稅務系統(tǒng)信訪工作的緊急通知》下發(fā)后，我局高度重視，及時將總局辦公廳文件轉(zhuǎn)發(fā)到各基層局，結(jié)合今年舉辦上海世博會、廣州亞運會等重大活動，提出詳細貫徹落實意見，進一步明確責任，加強組織領(lǐng)導，要求各基層局和信訪承辦單位按總局通知要求做好信訪排查、防范等工作，落實好信訪工作責任制，確保從源頭上預防和減少信訪問題。
(二)開展信訪排查，加強信訪防范工作。5月份，我局按總局要求，對存量信訪問題逐一清理，徹底排查。對存量信訪件中信訪(投訴人)反映比較強烈的，市局辦公室加強督辦，督促承辦單位妥善、及時辦理并答復信訪人。在做好信訪排查、信訪辦結(jié)工作的同時，我局將進一步健全完善信訪
應急預案
，完善安全防護、監(jiān)視器材等裝備的裝備配備，做到一旦出現(xiàn)情況趕緊制止，嚴防因涉稅信訪問題引發(fā)極端惡性事件。
(三)切實維護群眾權(quán)益，做好信訪人思想工作。我局日常受理信訪件，大多是市信訪局“市長專線”轉(zhuǎn)辦的市民投訴信訪件，反映的問題大都集中在反映用人單位不按規(guī)定為員工繳納社保醫(yī)保和舉報偷漏稅兩大類。特別是觸及反映用人單位不給員工繳納社保問題的信訪件，因與信訪人(勞動者)個人權(quán)益直接相關(guān)，信訪人反映普遍比較迫切、強烈。對此類信訪件，我局高度重視，把解決民生和弱勢群體反映的涉稅(社保)等切身利益的信訪問題作為信訪工作的重點，要求承辦單位認真對待、妥善解決，維護群眾的合法權(quán)益。對一時無法解決或不符合政策的，認真做好信訪人宣傳解釋和思想工作。如在信訪排查中，有1件為信訪人多次重復反映其個人社保問題的信訪件，因其反映問題觸及社保政策的確定，需由勞動與社會保障部門先明確政策才能辦理，我局分管領(lǐng)導為此親自帶領(lǐng)業(yè)務部門和承辦單位的同志多次到市勞動社會保障局進行協(xié)商，協(xié)調(diào)解決信訪人反映的問題。
縣地方稅務局在市局的正確領(lǐng)導領(lǐng)導和信訪部門的指導下，按照“分級負責、歸口管理”的原則，通過來信和來訪的接待，保持地稅部門同納稅人及社會各界的密切聯(lián)系，接受社會各界的監(jiān)督，保護納稅人的合法權(quán)益，促進地稅部門工作朝規(guī)范化方向發(fā)展。
縣局領(lǐng)導一貫強調(diào)：群眾利益無小事。要求各部門要將信訪工作作為實踐“三個代表”重要標準。結(jié)合實際工作，縣局采取“預防為主、標本兼治、重在治本”的措施，大力加強政治思想工作，強化廉政建設(shè)責任制，以行風評議為契機，進一步改進工作作風，把可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。按照“分級負責、歸口管理”原則對信訪工作進行分工，偷稅舉報案件由稽查局受理，人事舉報由人秘股受理，行風舉報由監(jiān)察室受理。做到誰受理，誰負責，做到及時，就地依法解決問題與思想教育相結(jié)合。
縣局分別以婺地稅發(fā)[2019]77號、90號文件下發(fā)各單位，對信訪工作的目的、要求進一步規(guī)范，并將信訪工作列入年度考核，加大了信訪工作力度，負責受理的部門之間，分工不分家，相互溝通，相互協(xié)調(diào)，年終登記統(tǒng)一匯總，形成工作上的合力，有力加強了信訪工作。
我局對來訪群眾做到熱情接待，認真記錄，耐心解答，及時辦理，將來訪人姓名、性別、單位、申訴內(nèi)容記錄在《群眾來信來訪登記表》上，及時呈閱分局領(lǐng)導，對反映屬實，按政策規(guī)定可以解決的問題，由局領(lǐng)導責成有關(guān)部門妥善解決;不符合政策規(guī)定的來信來訪，做好解釋工作，盡量使來訪人滿意。在今年的案件偷稅舉報案件中有3件屬實，已經(jīng)查處，另有1件舉報不實，已向來訪人做好解釋;來訪反映代征單位直接向建房戶收取建筑營業(yè)稅的情況，責成城郊分局進行調(diào)查，查明情況屬實，向建房戶退還稅款。截至目前，我局沒有違紀的人和事，也沒有因信訪工作處理不善而發(fā)生上訪，保證了正常的工作秩序。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十二
尊敬的xxxxxx及各位領(lǐng)導：
大家下午好！
首先對xxxxxx及各位領(lǐng)導在百忙之中蒞臨xxxxxx項目指導工作表示熱烈歡迎，下面我就對xxxxxx承建的xxxxxx工程概況、工程的特點、施工質(zhì)量、進度、安全、成本控制及erp錄入等幾個方面的情況向公司領(lǐng)導簡要匯報如下：
一、工程概況
xxxxxx
二、工程特點
4、對爆破后質(zhì)量技術(shù)要求高：110kv升壓站建筑位于山坡上，每個子項目開工均需要爆破，為了避免因爆破影響其他已經(jīng)建好的子項目工程質(zhì)量，必需統(tǒng)籌考慮各個項目開工的順序和增強對爆破質(zhì)量的定向要求。
三、工程進度
該項目于x年7月28日象征性開工，主要里程碑節(jié)點如下：
升壓站場平開挖：x年8月7日
主控樓基礎(chǔ)澆筑：x年8月29日
風機平臺及道路開工：x年8月15日
風機基礎(chǔ)開工：x年12月20日
升壓站倒送電：x年4月25日
風機吊裝開始：x年4月1日
本工程首批2臺風機于5月15日成功并網(wǎng)發(fā)電，目前工程的進展情況如下：
1、110kv升壓站
升壓站建筑物及相關(guān)的附屬結(jié)構(gòu)基本完工，消缺工作正在收尾，實體按單位工程逐項驗收，交工資料處于整理驗收階段。
2、場內(nèi)施工道路及吊裝平臺
場內(nèi)施工道路總工程量為xxxxxx公里，已經(jīng)完成工作量為xxxxxx公里，進場道路已全部開通，1#、2#線道路已經(jīng)全部開通，3#線道路開通至22#機位，距25#機位約1。5公里，吊裝平臺完成18個。
3、風機基礎(chǔ)及風機吊裝施工：風機基礎(chǔ)澆筑完成10個，風機機組已經(jīng)安裝3臺。
二、工程質(zhì)量方面
在工程施工中我項目部對每個分項工程各環(huán)節(jié)、工程技術(shù)人員都對施工班組進行詳細的技術(shù)交底，明確任務及質(zhì)量標準，了解施工過程中的注意事項。
通過各個專業(yè)隊伍及全體管理人員共同努力，本工程質(zhì)量一直處于受控狀態(tài)，未發(fā)生任何質(zhì)量事故，xxxxxx省電力監(jiān)督站專家、xxxxxx公司領(lǐng)導及xxxxxx監(jiān)理公司多次檢查對工程質(zhì)量都給予了充分肯定！
三、安全文明施工方面
開工之初項目部按照文明工地的標準要求對全場的施工作業(yè)區(qū)進行了規(guī)劃和布置。在升壓站施工期間，我們非常重視企業(yè)文化的外化工作，搭設(shè)了門樓和五圖一牌，在大臨辦公室顯目處懸掛巨幅xxxxxx標識，會議室、辦公室都按標準要求進行了布置，整個升壓站施工現(xiàn)場彩旗飄揚，橫幅標語醒目，各類材料堆放整齊，施工道路保持暢通，充滿了企業(yè)文化氛圍，我們不僅重視企業(yè)文化的外觀，更重視企業(yè)文化理念的落實。
進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識；特別是針對道路施工爆破量大，危險系數(shù)較高，項目部堅持每天進行安全檢查和巡視，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，杜絕安全隱患。對道路施工危險性較大部位增加警示牌（彎道、陡坡）。對現(xiàn)場的所有設(shè)備實行專人專機管理，定期對設(shè)備進行檢查、保養(yǎng)和維修。及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時進行排除。去年開工以來在工期緊、戰(zhàn)線長、施工難度大的條件下未發(fā)生任何安全事故。
四、工程成本情況：
本工程從開工到現(xiàn)在成本控制始終處于受控狀態(tài)，現(xiàn)在從以下幾個方面匯報
1、工程量審批及資金的回收情況
為了確保工程能夠正常遠轉(zhuǎn)，項目部經(jīng)常與業(yè)主、監(jiān)理方負責人溝通，確保每月的工程量能及時給予審批，本工程合同總價為人民幣xxxxxx萬元，截止四月底業(yè)主審批工作量xxxxxx萬元，目前資金回收xxxxxx萬元，略顯緊張。
2、主材采購控制
項目管理模式上采用勞務分包，項目部負責主材料的采購，特別是自建混凝土攪拌站，對砂石、水泥、粉煤灰、外加劑及風機基礎(chǔ)鋼筋的采購，加大了項目成本控制的風險。由于采取了多種預案，目前仍在可控之中。
五、工程技術(shù)資料的控制及erp的錄入
為了保證工程技術(shù)資料與現(xiàn)場施工同步，項目部由專人負責資料的收集、整理。包括施工記錄、檢驗記錄、交工驗收和簽證等技術(shù)資料。資料填寫均按各類表格的內(nèi)容逐項準確填寫，認真檢查，凡發(fā)現(xiàn)不符合要求如簽字不全、沒結(jié)論、表格內(nèi)容沒填全等，要求有關(guān)人員立即糾正，否則不予接收。按照工程項目分類整理存檔，并進行標識，做到一目了然。
目前工程質(zhì)量驗收資料情況：
1、升壓站資料完成情況：
壓站資料正在整理歸檔；
上述檢驗批合率均達到100%。
3、原材料復檢驗及其他實驗情況：鋼材78批，水泥15批，砂5批，碎石10批，外加劑4批，紅磚6批，防水材料3批；升壓站砂漿試塊做了共15組，混凝土抗壓試塊做了29組，抗?jié)B試塊做了8組，風機基礎(chǔ)共做了50組，以上原材料及試塊經(jīng)試驗檢測均合格。
xx錄入嚴格按公司要求進行處于受控狀態(tài)，基本上能夠跟工程實體進度同步進行。
謝謝！
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十三
一、鎮(zhèn)成立了以分管領(lǐng)導為組長的法律顧問站工作領(lǐng)導小組，同時依托鎮(zhèn)、村、組網(wǎng)格管理框架，實行網(wǎng)格化服務，在做好綜治工作同時，做好法律服務工作。加強對工作人員的業(yè)務培訓，提高工作人員業(yè)務素質(zhì)，確保法律顧問站各項工作的有序開展。
二、開展法律服務活動，促進社會發(fā)展
鎮(zhèn)將法律顧問站工作與中心工作、信訪工作、普法教育、人民調(diào)解、法律援助、法律服務等多項工作職能結(jié)合起來，開展形式多樣的法律服務活動。發(fā)揮各級調(diào)解組織作用，充分發(fā)揮村民組長和黨小組長的作用，極大的發(fā)揮社會各方面積極性，加強對民意分析和各類矛盾糾紛及時掌握，及時化解，真正把法律服務調(diào)解功能延伸到基層，促進社會和諧進步。
（一）
加大宣傳，營造積極的社會氛圍。充分利用春節(jié)秧歌匯演、集市、農(nóng)閑時小劇團演出之際，發(fā)放宣傳手冊和宣傳單、懸掛條幅、張貼標語等多種形式靈活多樣的開展普法教育。積極開展“法律進校園”法制宣傳活動，在學校內(nèi)部營造一個“增強法制知識、構(gòu)建和諧校園”的良好氛圍。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，通過召開各種類型會議、與群眾座談，運用多種形式深入細致地宣傳黨和國家的法律法規(guī)、政策理論和社會主義核心價值觀為主的宣傳教育，努力提高群眾法律意識和守法觀念，能心平氣和地看待、處理問題，極大減少了矛盾的發(fā)生。
（二）加強監(jiān)管，打造廉潔干凈的干事隊伍，促進依法行政。針對群眾反響較大的干部辦案不公，為政不廉，方法簡單，政務、村務不公開等都是廣大群眾不滿意、引發(fā)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，為此，我鎮(zhèn)按照從嚴治黨、從嚴治政的要求，加強干部堅決貫徹執(zhí)行黨的路線，方針、政策的學習，嚴格依法行政，依法辦事。經(jīng)常檢查干部執(zhí)政、執(zhí)法、執(zhí)紀情況，堅決糾正干部隊伍中存在的各種不正之風，從源頭上降低群眾對社會、對干部的不滿。
（三）做好社區(qū)矯正工作。對社區(qū)矯正人員定期召開會議、組織普法學習、參加公益勞動，嚴格落實社區(qū)矯正的各項工作制度和措施，倡導人性化管理思維，使社區(qū)服刑人員盡快回歸社會，融入社會生活。
（四）由司法、綜治、信訪、派出所聯(lián)合組成鎮(zhèn)法律調(diào)解中心，對重點、難點問題集中調(diào)處辦理。村上相應成立組織，充分發(fā)揮村民組長和黨小組長的作用，及時發(fā)現(xiàn)化解各類矛盾糾紛，把矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài)，為人民群眾創(chuàng)造好和諧的生活、生產(chǎn)環(huán)境。
三、下步工作
推行法律服務制度作為促進依法行政的重要抓手，在行政決策等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了法律顧問全面參與，確保行政行為的科學性、合法性、合理性。促進法律顧問工作全覆蓋，推動法律工作上水平。進一步加強和規(guī)范法律顧問工作，充分調(diào)動法律顧問的積極性，更好地發(fā)揮法律顧問作用，做到有制度、有職責、有保障、有考核，提升服務全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟服務水平。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十四
增值稅稅收流失及其防范對策研究
稅實0941班蔣媛090300404247
摘要：增值稅是國家的重要宏觀調(diào)控手段，對于調(diào)節(jié)經(jīng)濟的有序運行有著不可替代的作用。本文在闡述增值稅稅收流失基本理論的基礎(chǔ)上，對當前我國增值稅稅收流失的原因進行了分析，并提出了對策建議。
關(guān)鍵詞：增值稅稅收流失稅收法制
一、我國增值稅的現(xiàn)狀及存在的問題
（一）增值稅的現(xiàn)狀
目前我國實行的是以增值稅和所得稅為主體的雙主體稅制，增值稅在整個稅收收入中占有絕對比重，對經(jīng)濟增長具有重要的調(diào)節(jié)作用。增值稅作為一項重要的流轉(zhuǎn)稅，從到，每年增值稅的稅收收入均占全國稅收總收入的50%左右，對保證政府財政收入、調(diào)節(jié)經(jīng)濟發(fā)展起到了重要作用。我國自1994年稅制改革，全面推廣增值稅以來，增值稅以其特有的優(yōu)點，對于促進我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和財政收入的穩(wěn)定及時取得，發(fā)揮了巨大的作用，稅收收入連年增長。據(jù)不完全統(tǒng)計，我國國內(nèi)增值稅稅收收入從1994年的2338.6億元，增加到的12894.60億元，年均增長率達到15.23，占各年稅收收入的比重一直居于各稅種之首。
（二）存在的問題及影響
我國目前實行的增值稅在稅率設(shè)定、納稅對象的待遇、征稅范圍等方面存在著嚴重的問題，造成我國稅收的大量流失，阻礙了經(jīng)濟的發(fā)展。據(jù)不完整的資料或數(shù)據(jù)，梁朋利用現(xiàn)金比率法和收支差異法對我國1985一的地下經(jīng)濟和因地下經(jīng)濟導致的稅收流失規(guī)模進行了估測，1994和，稅收流失規(guī)模分別約為975.20億元和675.25億元，占同年稅收收入的19.0%和8.2%;用收支差異法估測歷年的逃稅規(guī)模也一直高達600億元以上。盡管這不一定十分恰當，但也從側(cè)面反映了我國確實存在相當嚴重的逃稅現(xiàn)象，稅收流失還會產(chǎn)生三大影響：（1）對經(jīng)濟增長的'影響，稅收流失會導致政府提供公共產(chǎn)品的能力降低，難以為社會提供經(jīng)濟增長所必需的公共服務，如科、教、文、衛(wèi)事業(yè)等等，很有可能由財政危機導致社會危機，社會動蕩最終會導致經(jīng)濟增長的停滯；（2）對收入分配的影響。各種稅收流失行為都是通過減少國家的財政收入來增加部分納稅人（選擇逃稅的納稅人）的可支配收入，這必然會改變國家與納稅人之間原有的收入分配比例，減少國家在國民收入最終分配中的可支配份額，增加作為納稅人的企業(yè)和個大學網(wǎng)人的可支配份額，這也將同樣會影響國家職能的發(fā)揮。（3）對資源配置的影響。例如商品稅的逃稅對市場資源配置就比較嚴重。對于消費者而言，商品稅與商品的價格直接相關(guān)，如果某些商品的生產(chǎn)經(jīng)營活動存在著逃稅行為，就會使得其在價格上具有相對價格優(yōu)勢，也就能夠在價格優(yōu)勢條件下賺取更多的利潤，從而使得市場對該商品的需求擴大，導致了整個資源配置的扭曲。
二、增值稅稅收流失的成因
（一）追求自身利益最大化是納稅人偷逃稅的內(nèi)在動因
還是個人，其生產(chǎn)經(jīng)營活動的出發(fā)點和歸宿都是為了追求經(jīng)濟利益的最大化，即以最小的資源消耗賺取最大的利潤。但是由于稅收在形式上具有強制性、無償性的特征，“強制”將納稅人的部分資源所有權(quán)無償轉(zhuǎn)移給國家所有，國家再以此為基礎(chǔ)向納稅人提供“公共物品和服務”。這對于單個納稅人的所得來說，是一種強制性剝奪或直接的利益損失。也就是說，納稅在國家和納稅人之間是一種此增彼減的關(guān)系，就使雙方之間自然也就產(chǎn)生了矛盾，這種矛盾就會促使納稅人隨時都有可能去突破法律的界限，選擇逃避稅法約束的行為。同時由于我國幾千年的封建傳統(tǒng)觀念的影響，人口文化素質(zhì)不高，拜金主義和享樂主義的存在，以及現(xiàn)實經(jīng)濟生活中的收入分配不公、政府支出透明度不強、亂收費等現(xiàn)象，使得納稅人在權(quán)利和義務之間覺得很不平衡，從而助長了稅收流失?？梢?，追求自身利益最大化是稅收流失的內(nèi)在動因。
（二）增值稅稅制設(shè)計不完善是稅收流失的外在原因
增值稅是多環(huán)節(jié)稅，它體現(xiàn)在產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售各個環(huán)節(jié)。從理論上講，增值稅的征稅范圍是指在中華人民共和國境內(nèi)銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務以及進口的所有領(lǐng)域。但是，由于增值稅征收管理的技術(shù)操作等原因，我國現(xiàn)行增值稅制，貨物銷售未涉及農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，勞務也僅涉及加工、修理修配行業(yè)，這就造成了增值稅鏈條的不完整，存在偷稅的隱患，從而導致了增值稅流失。按照國際貨幣基金組織專家介紹的國際經(jīng)驗，一種好的增值稅，起征范圍應該盡可能地寬，覆蓋面要廣，免稅的項目應盡可能少，即將那些與生產(chǎn)經(jīng)營密切相關(guān)的勞務都納入增值稅征收范圍。然而由于增值稅稅制設(shè)計不完善，征稅范圍相當窄，又因為其他稅種征稅范圍的交叉，使得增值稅變得復雜而難以計算。
（三）管理因素也是造成稅收流失的另一個重要原因
管理因素是指納稅人和征收者有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究，所導致的稅收流失。實際上，盡管我國在增值稅發(fā)票管理上采取了許多先進的方法，但是專用發(fā)票的犯罪行為并沒有得到有效遏制，虛開、代開專用發(fā)票的行為依然存在。同時，具有抵扣功能的發(fā)票，如：農(nóng)產(chǎn)品收購憑證、廢舊物資收購憑證、海關(guān)報關(guān)憑證等除自身設(shè)計存在缺陷外，在發(fā)票的發(fā)售、購買、保管、使用等環(huán)節(jié)存在的諸多漏洞。同時在我國民主化和法制化建設(shè)比較薄弱、監(jiān)督約束機制尚不健全的情況下，官員為實現(xiàn)自身利益最大化而出現(xiàn)的包庇、隱瞞不報、收過頭稅的狀況也時有發(fā)生，這都是管理不善和監(jiān)督體制不健全所導致的。
三、防范增值稅稅收流失的對策
既然稅收流失的規(guī)模如此之大，影響如此嚴重，那么振興國家財政、滿足國家行使其社會職能，防止稅收流失就成為迫在眉睫的問題。
（一）社會環(huán)境建設(shè)一增強主動納稅意識
納稅意識的培養(yǎng)，既不屬于純粹的納稅人個人的問題，也不屬于官方就能解決問題，而是一個涉及諸多領(lǐng)域的社會問題，它必須通過各方面的共同努力及深化改革等方式，營造征納雙方以“納稅光榮，逃稅可恥”的精神，并以此為準則的良好氛圍。全面推進依法治稅，切實保護納稅人合法權(quán)益。要做到依法納稅就要做到以下兩點：一是公民依法納稅。要求納稅人在了解稅收、熟悉稅法的基礎(chǔ)上，自覺履行納稅義務。二是稅收管理部門依法征稅。提高“稅收收入”的使用效率，增加稅收使用的透明度，提高公民的整體納稅意識，形成人人都愿依法納稅的良好社會氛圍。
（二）簡化稅制
稅制過于復雜一方面會導致納稅人因難以理解而放棄納稅，增加納稅人的失誤率，另一2
方面也會增加稅收管理的難度。從我國現(xiàn)行增值稅制情況來看，稅制比較復雜，透明度不高，稅法級次比較低，稅收執(zhí)法隨意性較大；還會出現(xiàn)內(nèi)容重復、交叉，產(chǎn)生法律規(guī)范相互矛盾、相互抵觸的現(xiàn)象，進而影響到稅收法律應有的嚴肅性和權(quán)威性，由此造成在實際征管的工作中，稅務機關(guān)“自由裁量’。稅制的復雜性使稅收管理更加困難，在實際繳納中就會更難以操作。一定程度上來說，稅制越簡單，征收工作就越容易程序化，逃稅就越困難。
（三）建立和完善現(xiàn)代化稅收征管體系
稅制與管理是增值稅工作的兩個方面，稅制是基礎(chǔ)，管理是手段，兩者相互依存、相互作用。在工作中，一定要處理好當前與長遠、主動與被動的關(guān)系，既要放眼于長遠，認真做好稅制改革的調(diào)查研究，努力通過完善稅制，堵塞管理漏洞；更要立足于當前，在稅制還不十分完善的現(xiàn)狀下，不斷更新管理理念，健全管理制度，強化管理手段，充分挖掘“向管理要效益”的潛力。對于增值稅的征管來說，最有效控制偷漏稅的辦法是加強發(fā)票管理。當前我國還應將已具有專用發(fā)票性質(zhì)的運輸發(fā)票、購進農(nóng)產(chǎn)品收購憑證、回收廢舊物資收購憑證等在國家范圍內(nèi)統(tǒng)一起來，并納入專用發(fā)票計算機交叉管理、監(jiān)控之中，避免因發(fā)票問題導致稅收流失的情況發(fā)生。
參考文獻
[2]曲順蘭，路春城.稅收流失的經(jīng)濟影響與防治對策.稅務研究.（12）:35～36.
[3]賈紹華.中國稅收流失問題研究.中國財政經(jīng)濟出版社.年版.103～105.
3
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十五
同志們：
我受部機關(guān)黨委的委托，向大會報告工作，請予審議。
一、本屆機關(guān)黨委工作回顧
自上次換屆以來，部機關(guān)黨委在部領(lǐng)導班子和市直機關(guān)工委的領(lǐng)導下，解放思想、開拓進取，踏實工作、竭誠服務，緊緊圍繞全市工作大局和組織工作中心任務，以先進性建設(shè)和能力建設(shè)為主線，切實加強理論武裝、隊伍建設(shè)和制度建設(shè)，扎實履行抓機關(guān)黨的建設(shè)工作職責，較好地完成各項工作任務。
1、抓基層打基礎(chǔ)，全面推進黨的基層組織建設(shè)
——以落實管黨責任為重點，建立
織規(guī)范化建設(shè)標準》，從村部建設(shè)、支部活動、村干部辦公、檔案管理等12個方面提出了具體建設(shè)標準，成為村級組織規(guī)范化建設(shè)的操作指南。今年，又先后制發(fā)了《創(chuàng)建仙洪試驗區(qū)基層黨建示范區(qū)實施方案》、《市委組織部機關(guān)規(guī)范化管理制度》、《黨校主體班學員綜合考核暫行辦法》、《困難黨員幫扶專項資金管理辦法》等多個規(guī)范性文件。
“創(chuàng)先”體現(xiàn)在服務大局、發(fā)展事業(yè)、凝聚民心、鍛造隊伍上，引導廣大黨員把“爭優(yōu)”體現(xiàn)在提升綜合素質(zhì)、做好本職工作、服務中心任務、塑造優(yōu)秀品格上。今年防汛抗洪救災關(guān)鍵時期，市委發(fā)出緊急通知，號召各級黨組織在防汛抗洪救災中創(chuàng)先進，廣大黨員干部防汛抗洪救災中爭優(yōu)秀，涌現(xiàn)了一大批先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員干部，為奪取防汛抗洪救災全面勝利作出了重要貢獻。中組部、省委組織部工作簡報對我市作法進行刊發(fā)。
統(tǒng)一的“五個基本”建設(shè)體系標準，對基層組織建設(shè)提出明確要求，確保每個基層組織都按照統(tǒng)一的標準和體系建設(shè)；一次高規(guī)格推進動員會；一次部長巡回培訓會，分片逐鎮(zhèn)對基層黨組織書記開展“五個基本”建設(shè)培訓；從今年8月底開始，每半個月召開一次“五個基本”建設(shè)工作推進會；增加一系列專項經(jīng)費投入，提高村干部工資待遇，改善村級辦公條件；為35個難點村選派了一批村黨支部“第一書記”。著力推進仙洪試驗區(qū)基層黨建示范區(qū)創(chuàng)建。大力推進“5+1”工程，即：“凝聚力”工程、“領(lǐng)頭雁”工程、“接班人”工程、“手拉手”工程、“村村富”工程和“黨建主題月”活動。積極開展“五個基本”進非公企業(yè)、進社區(qū)、進機關(guān)事業(yè)單位活動，9月份啟動了“社區(qū)黨建百日創(chuàng)建活動”，召開了非公有制企業(yè)黨建工作座談會，將各領(lǐng)域基層組織與農(nóng)村基層組織“五個基本”建設(shè)同布置、同檢查、同考核，推進各領(lǐng)域黨建工作水平整體提升。廣泛開展“共產(chǎn)黨員亮身份”、“雙建雙帶顯身手”、“設(shè)崗定責作表率”以及非公企業(yè)黨員“三無一帶頭”活動，充分發(fā)揮黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
序、調(diào)整辦法、享受待遇和職責任務，實行專業(yè)技術(shù)拔尖人才任期目標管理，確定了30名市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才。四是逐步完善人才支撐網(wǎng)絡。充分發(fā)揮各種論壇、協(xié)會、行業(yè)組織的聯(lián)系紐帶作用，搭建人才交流平臺，更好地服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展。成立“百名人才論壇”。網(wǎng)絡一批各行各業(yè)的優(yōu)秀拔尖人才更好地為經(jīng)濟社會服務。建立回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生信息庫，成立“回鄉(xiāng)大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會”，出臺優(yōu)惠政策，吸納100多名大學生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。開辟“百名選調(diào)生論壇”，組織全市優(yōu)秀選調(diào)生，定期開展活動，引導他們扎根 干事創(chuàng)業(yè)。深入實施“一村一名大學生計劃”，300多名農(nóng)村青年拿到大專文憑，成為新農(nóng)村建設(shè)的生力軍。舉辦專題研修班。今年8月底全市首期黨政領(lǐng)導干部經(jīng)濟管理專題研修班走出 在 舉辦，9月中旬在 舉辦全市企業(yè)經(jīng)營管理人才專題培訓班，進一步開闊了視野，解放了思想，提升了素質(zhì)。
2、強素質(zhì)樹形象，著力加強組織
部門自身建設(shè)
堅持把“講黨性、重品行、作表率”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合，按照“五個第一”即第一標準是黨性最強、第一品質(zhì)是公道正派、第一精神是甘為人梯、第一紀律是嚴守秘密、第一操守是廉潔自律的要求，建設(shè)全省一流的“模范部門”和“過硬隊伍”。
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稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十六
區(qū)局以總局和市局下發(fā)的宣傳工作要點要求為導向，為全面實施營改增改革營造良好的輿論氛圍，有力推動營改增落到實處，不斷以納稅人正當需求為導向，持續(xù)優(yōu)化納稅服務，切實減輕辦稅負擔，維護納稅人合法權(quán)益，傳播正能量，著力構(gòu)建稅收宣傳的大格局，組織開展了形式多樣的稅收宣傳活動，不斷推進正向輿論引導和稅收現(xiàn)代化建設(shè)。
一、聚焦重點，把握趨勢，打造一個中心論壇
第xx個全國稅收宣傳月之際，區(qū)局緊緊圍繞“深化稅收宣傳,助力企業(yè)發(fā)展”這一主題，突出宣傳重點，立足自身優(yōu)勢，于4月2日下午，在區(qū)商業(yè)中心中環(huán)百聯(lián)開展了“直擊營改增試點零距離”主題活動?；顒蛹咝v、互動訪談、政策咨詢、稅務文化展示于一體，重點突出與營改增企業(yè)的互動和溝通，區(qū)局的業(yè)務骨干們聯(lián)手為即將納入營改增的近百戶納稅人打造了一場政策盛宴。
一是開展政策宣講，直擊熱點難點。業(yè)務骨干用活潑的flash動畫和明快的ppt講解營改增最新政策，按文件介紹了此次試點的行業(yè)和稅率，向在座即將納入營改增試點的納稅人進行初步政策普及。二是開展互動訪談，分享試點經(jīng)驗。邀請了兩戶首批納入營改增的物流企業(yè)開展現(xiàn)場訪談，切換視角，從納稅人角度出發(fā)講解試點改革中的重點和難點，提供實際工作經(jīng)驗，并暢談營改增為企業(yè)帶來的改革紅利。三是現(xiàn)場文藝表演，展示稅務文化。區(qū)局干部現(xiàn)場演繹了小品劇《最美》，演唱稅務版《南山南》，播放了工作紀實片以及青年干部自編自導自演的mv，力求展示稅務人多才多藝的一面，弘揚稅務文化。四是開展現(xiàn)場咨詢，提供多元化服務。主題活動結(jié)束后，現(xiàn)場繼續(xù)進行了政策咨詢，進一步擴大政策普及面和知曉面，為改革順利推進營造良好氛圍。
二、與時俱進，創(chuàng)新活動，設(shè)立三個輔論壇
營改增園區(qū)論壇：以桃浦轉(zhuǎn)型示范區(qū)、長風生態(tài)園區(qū)等重點地區(qū)、重點樓宇及重點企業(yè)聚集地作為開展營改增政策宣傳活動的重要陣地，召開園區(qū)企業(yè)、大企業(yè)座談會，推送營改增政策理念，落實相關(guān)優(yōu)惠、扶持政策，對全面實現(xiàn)營改增改革確保所有行業(yè)稅負只減不增，進一步減輕企業(yè)稅負的實際效能進行深入宣講，為政策轉(zhuǎn)型期的企業(yè)做大做強提供政策支持和制度保障;通過稅企互動平臺、飛信等向企業(yè)法人、財務負責人持續(xù)發(fā)送營改增最新政策解讀，保證主動推送力度與時效;在各大園區(qū)內(nèi)張貼海報、發(fā)放宣傳冊，實現(xiàn)眾人皆知，全員了解，進一步增強宣傳活動的針對性和影響力。
營改增校園論壇：圍繞“聚焦營改增試點助力供給側(cè)改革”，在校園開展稅收講壇納稅專場，以學校為活動重點陣地，通過稅收法制普及、論壇講座、展覽展示等形式，培育納稅理念。把稅收這一主題貫穿基礎(chǔ)教育，強化青少年的契約精神，并結(jié)合全面落實營改增這一大背景、“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”這一新形勢，向廣大畢業(yè)生推送創(chuàng)業(yè)政策，進行稅收宣傳。另外，借用大學會堂開展多場次不同對象，包括納稅重點企業(yè)、個體戶、大學生等不同群體的稅收知識講座，使稅收政策深入人心。
營改增網(wǎng)絡論壇：加強普陀微信的建設(shè)力度和關(guān)注度，加大營改增相關(guān)政策的推送力度，推送頻率由不定期改為一日一推;積極利用上海稅務微博微信公眾號擴大宣傳力度，三期活動簡訊被錄用推送，閱讀量近4000次;在區(qū)局子網(wǎng)站開設(shè)營改增政策專欄，提供“空中加油站”，實現(xiàn)納稅人一觸即知;結(jié)合國稅總局推送辦事流程二維碼工作，分批推送區(qū)局業(yè)務流程二維碼，并不斷完善。
三、全面出擊，注重實效，立足多方深入
區(qū)局堅持將稅收宣傳作為一項經(jīng)常性、日常性的工作抓緊抓好，使稅收宣傳始終圍繞稅收工作進行，伴隨稅收工作始終，不靠突擊，不半途而廢。進一步樹立稅收宣傳的“常態(tài)化理念”，做到稅收宣傳月“有精品項目”，平日宣傳“走常規(guī)道路”，根據(jù)時事熱點，配以專題宣傳，多方向出擊，營造良好工作氛圍。
第四稅務所開展稅收宣傳進校園活動，在華東師范大學設(shè)立宣傳會場，通過掛橫幅、拉標語、發(fā)資料等形式進行稅法普及、稅收知識解答，現(xiàn)場為大學師生和納稅人解答稅收問題，重點針對全面營改增等最新稅制改革內(nèi)容、大學生創(chuàng)業(yè)孵化器稅收優(yōu)惠政策、個人所得稅12萬元以上人員申報、個人購置第二套商品房稅收政策等進行宣傳輔導，吸引了眾多學生參與互動。
第七稅務所依托稅收宣傳月活動載體，結(jié)合所內(nèi)近期重點業(yè)務工作，組織開展了“便民春風、納稅服務”現(xiàn)場辦稅活動，深入華東師大、中船九院等一些稅收體量大、高收入人群多的重點企業(yè)，在相關(guān)科室的大力支持配合下，進行集中上門納稅申報，針對企業(yè)的無法集中申報的訴求提供個性化，專門化的納稅服務。
第八稅務所與長風投資促進中心聯(lián)手在長風生態(tài)商務區(qū)開展了宣傳活動，在園區(qū)核心區(qū)域內(nèi)樓宇led屏滾動播放稅收宣傳片，將12萬元個人所得稅申報以及最新營改增政策稅收宣傳資料發(fā)放至樓宇宣傳報架，方便企業(yè)與納稅人隨時取閱，起到了良好的宣傳效果。
第九稅務所的稅法宣傳員至桃浦中學進行了營改增稅收知識的宣傳活動，主要涉及營改增的基本概念、目的和產(chǎn)生的社會影響。講解員把將現(xiàn)實生活中飯店、健身房、房屋租賃等經(jīng)營活動與營改增政策深入淺出相地結(jié)合，力求做到講解通俗易懂，同時穿插營改增知識有獎競答，同學們邊學邊競賽，寓教于樂，氣氛非?；钴S。在最后，校方和第九稅務所建立了稅法知識微信群，為今后進一步稅收宣傳打下良好基礎(chǔ)。
第十稅務所利用中環(huán)商務區(qū)《魅力中環(huán)》雜志這一平臺，開拓創(chuàng)新稅收宣傳新模式。向所轄的長征地區(qū)納稅人宣傳最新稅收政策，倡導納稅人誠信納稅，守法經(jīng)營，增進稅企征納雙方的互信互動，提高納稅人滿意度和稅法遵從度。
第十一稅務所與共建單位真如鎮(zhèn)舉辦鎮(zhèn)屬企業(yè)稅收政策宣講會，利用視頻宣傳稅收政策，發(fā)放相應稅收宣傳資料，與共建街道溝通稅收政策上遇到的難點、熱點問題。
四、及時總結(jié)反思、不斷開創(chuàng)工作新局面
(一)宣傳活動更常態(tài)。堅持將稅收宣傳作為一項經(jīng)常性、日常性的工作抓緊抓好，使稅收宣傳始終圍繞稅收工作進行，伴隨稅收工作始終，不靠突擊，不半途而廢。進一步樹立稅收宣傳的“常態(tài)化理念”，做到稅收宣傳月“有精品項目”，根據(jù)時事熱點，配以專題宣傳，營造良好工作氛圍。
(二)宣傳手段更潮流。進一步創(chuàng)新改進網(wǎng)上、空中的稅收宣傳，通過微信、微博、影音和視頻來弘揚稅收主旋律，激發(fā)正能量，把握好網(wǎng)上引導的時、度、效。進一步強化“互聯(lián)網(wǎng)+”思維模式，堅持傳統(tǒng)稅宣方式和新興媒體優(yōu)勢互補，著力打造形態(tài)多樣、手段先進的新型主流媒體稅宣喉舌，形成立體多樣、融合發(fā)展的現(xiàn)代稅收宣傳傳播體系。
(三)宣傳內(nèi)容更親民。借助營改增改革這股大潮，進一步將稅收宣傳與實際征管稅收工作相結(jié)合，與廣大納稅人的需求相結(jié)合，不斷組織開展進企業(yè)、進學校、進社區(qū)等一系列服務經(jīng)濟、服務發(fā)展、服務民生的宣傳活動，實現(xiàn)形式多樣、內(nèi)容豐富、重點突出、針對性強，從而使宣傳更具吸引力和感染力，有效地增強全社會的稅收法制觀念，防止宣傳活動走過場。
(四)宣傳工作更廣泛。進一步通過宣傳教育活動，使納稅人接受依法誠信納稅，稅收取之于民，用之于民的思想理念，區(qū)局也通過政策宣傳解讀等為納稅人提供了細致周到的服務。宣傳活動成為區(qū)局的一項重要工作，各部門團結(jié)一致，分工協(xié)作，確?；顒拥靡詧A滿成功。
20xx年是全面深化改革和全面推進依法治國的關(guān)鍵一年，區(qū)局的稅收宣傳將在把握大勢、服務大局、貼近大眾上更進一步，堅持以法治思維、法治理念謀劃稅收宣傳工作，加強稅收普法教育。堅持正確輿論導向，促進平臺融合、增強宣傳質(zhì)效，使稅收宣傳真正春風化雨、滲透人心。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇一
尊敬的xx長，尊敬的各位領(lǐng)導：
縣文教局的先進性教育活動，在縣委的正確領(lǐng)導下，在縣委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導小組xx縣委督導組的精心指導下，圍繞“提高黨員素質(zhì)，增強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的總體要求和“嚴格做好規(guī)定動作，切實抓好自選動作”的工作思路，既營造了比較濃厚的教育活動氛圍，較好地完成了學習動員階段和分析評議階段的各項工作，并在全系統(tǒng)開展了“錘煉優(yōu)秀品質(zhì)，爭做“三個表率””的活動和在全系統(tǒng)黨員中喊響“我是黨員，向我看齊”的口號兩個主題活動。通過活動的開展，促進了文化市場管理、教育教學管理、學校安全管理和“控流保學” 等各項工作的開展。下面，我重點匯報文教局先進性教育活動整改提高階段的工作。在整改提高階段，我們主要做了以下幾個方面的工作：
整改提高階段作為整個先進性教育活動的落腳點，是在學習動員、分析評議的基礎(chǔ)上，集中時間、集中精力，解決思想、工作和作風上的突出問題，抓落實，見成效的階段。為此，我們把能否真正整改提高作為群眾和師生滿意工程來抓，重點在“著力解決、認真解決、切實解決”上下功夫。經(jīng)過努力，我們統(tǒng)一了思想，提高了認識。主要表現(xiàn)在“三個認識”上。即：一是我們深刻認識到，做好整改提高階段的工作是實現(xiàn)先進性教育活動的最終目的的有效手段。在這一階段，能不能在解決黨員和黨組織存在的突出問題和解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及群眾切身利益的實際問題等方面取得新的進展，關(guān)系到能否實現(xiàn)本次先進性教育活動所提出的提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾和促進各項工作的最終目的。因此，我們在整改提高階段一開始就特別提出，這一階段的工作只能抓緊，不能放松，只能加強，不能削弱。二是深刻認識到，做好整改提高階段的工作是鞏固前兩個階段成果的必然要求。廣大黨員通過邊學邊思，廣泛聽取意見，認真對照檢查，深入開展剖析，普遍找準了自身存在的突出問題，明確了今后努力的方向。但是，光找準了問題，提出了整改的措施還不夠，還必須付諸行動，抓好落實，認真整改。如果只說不做或只查找問題不真心整改，那么前兩個階段取得的成果就得不到鞏固，黨員的先進性最終無法得到體現(xiàn)。三是深刻認識到，做好整改提高階段的工作是廣大人民群眾對我們黨寄予的殷切期望。在開展先進性教育活動的過程中，廣大群眾給我們一些黨組織和黨員干部指出了不少缺點和不足，提出了一些善意的批評和建議，并希望我們能夠引起重視，切實加以解決。因此，我們一定要把人民群眾的愿望化為加強自身建設(shè)的強大動力，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，針對查找出來的突出問題，采取切實有效的措施，搞好集中整改，真正以實際行動取信于人民群眾，以先進性教育活動的成果惠及于群眾和廣大師生。
在這個環(huán)節(jié)上，我們主要做了以下一些工作：一是制定整改措施和整改方案。根據(jù)征求意見、分析評議中收集到的意見、建議，班子成員和黨員個人都結(jié)合各自的實際情況，制定出了整改措施；局班子和各支部也根據(jù)反映和暴露出的問題制定了整改方案。二是修改完善整改措施和整改方案。我們對各人提出的整改措施，經(jīng)過支部會議并吸收群眾監(jiān)督員參加，進行了認真討論，提出修改意見；對支部和局班子的整改方案，向社會和廣大師生反饋，征求他們的修改意見。三是審閱整改措施和整改方案。其中，局班子成員個人的整改措施，由局黨委書記把關(guān)審閱，督導組配合，其他黨員的整改措施由支委會把關(guān)審閱，并全部實行了審核簽單制。四是張榜公布方案及措施。我們對制定出的整改方案和個人的整改措施實行了公示，接受群眾和社會的監(jiān)督。
在這個環(huán)節(jié)中，我們主要做了以下幾方面工作：一是明確整改責任。我們根據(jù)征求收集到的意見情況，進行了匯總梳理，其中涉及到局班子的共12條，在班子會上進行了專門的討論，逐條落實了責任領(lǐng)導、責任股室、整改措施和整改時限。二是分類進行整改。對一些能夠及早解決的問題，我們本著發(fā)現(xiàn)什么就解決什么，什么問題突出就重點解決什么的原則，采取了邊學邊改、邊議邊改。到目前為止，12個問題，已整改的7個，正在整改的2個，正在協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同解決的3個。三是建立長效機制。包括修改、完善了8個規(guī)章制度，學校周邊環(huán)境整治、“網(wǎng)吧”管理等長期有效機制的建立。
局班子帶頭，將班子存在的12個方面的問題及整改的情況，向群眾和廣大師生進行了公布，其他黨員個人的整改情況也都根據(jù)實際，在一定范圍內(nèi)進行了公布。
在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我們始終做到結(jié)合行業(yè)實際、結(jié)合當前工作，按照“兩促進、兩不誤”的要求來做好教育活動的各項工作。在整改提高階段，具體表現(xiàn)為：
整改提高階段也恰逢教育行業(yè)高考、中考非常時期，我們以先進性教育活動為契機，在非常之時采取非常之策。一方面，縣委、縣政府非常重視教育，多次召開會議，明確了有關(guān)部門的職責，并多次督查，落實到位。如為到宜春參加藝術(shù)類考試的考生安全著想，統(tǒng)一安排車輛，警車開路，考生家長感到非常滿意。另一方面，我們通過組織開展多項活動來為考生服務，如在黨員和教師中開展“心系學生、關(guān)愛考生”活動；對學生的疑難問題實行“面批面改”；為寄宿生“就寢守夜”中黨員教師發(fā)揮帶頭作用，等等，通過為學生的一系列服務工作，力爭考出較好的成績。
深入開展了“管理質(zhì)量年”活動，以新課程標準為坐標，在精講精練上狠下功夫，努力提高課堂教學效率。
對學生加強了安全教育、自我保護教育，按照“學生安全無小事，師生安全至高無上，安全隱患要雞蛋里挑骨頭”的緊迫感和責任感，抓好學校安全工作，確保師生安全。
根據(jù)群眾對“網(wǎng)吧”反映較大的問題，我們聯(lián)合有關(guān)部門進一步整頓了文化市場秩序，集中力量規(guī)范了“網(wǎng)吧”的管理，采取“網(wǎng)吧”業(yè)主寫承諾書、電視公開承諾、學校與有關(guān)部門聯(lián)合治理、聘請文教系統(tǒng)離退休老教師、老黨員為義務監(jiān)督員等多種方式，教育廣大未成年人遠離“網(wǎng)吧”。
按照縣委的部署，在全系統(tǒng)廣泛開展“黨員結(jié)對幫扶”活動，僅機關(guān)黨員幫扶蹲點村的貧困戶和貧困家庭學生就達80多人。
我們時刻牢記中心意識和全局觀念，在做好業(yè)務工作的同時，不斷主動出擊，廣交朋友，在向上爭資金、爭項目、招商引資等工作中繼續(xù)不懈努力，爭取新的突破。
總之，我們要力爭使文教系統(tǒng)的先進性教育活動成為“弘揚先進文化，努力辦好人民滿意教育”的群眾滿意工程。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇二
尊敬的xx及各位領(lǐng)導：
大家下午好！
首先對xx及各位領(lǐng)導在百忙之中蒞臨xx項目指導工作表示熱烈歡迎，下面我就對xx承建的xx工程概況、工程的特點、施工質(zhì)量、進度、安全、成本控制及erp錄入等幾個方面的情況向公司領(lǐng)導簡要匯報如下：
4、對爆破后質(zhì)量技術(shù)要求高：110kv升壓站建筑位于山坡上，每個子項目開工均需要爆破，為了避免因爆破影響其他已經(jīng)建好的子項目工程質(zhì)量，必需統(tǒng)籌考慮各個項目開工的順序和增強對爆破質(zhì)量的定向要求。
該項目于20xx年7月28日象征性開工，主要里程碑節(jié)點如下：
升壓站場平開挖：20xx年8月7日
主控樓基礎(chǔ)澆筑：20xx年8月29日
風機平臺及道路開工：20xx年8月15日
風機基礎(chǔ)開工：20xx年12月20日
升壓站倒送電：20xx年4月25日
風機吊裝開始：20xx年4月1日
本工程首批2臺風機于5月15日成功并網(wǎng)發(fā)電，目前工程的進展情況如下：
1、110kv升壓站
升壓站建筑物及相關(guān)的附屬結(jié)構(gòu)基本完工，消缺工作正在收尾，實體按單位工程逐項驗收，交工資料處于整理驗收階段。
2、場內(nèi)施工道路及吊裝平臺
場內(nèi)施工道路總工程量為公里，已經(jīng)完成工作量為公里，進場道路已全部開通，1#、2#線道路已經(jīng)全部開通，3#線道路開通至22#機位，距25#機位約1。5公里，吊裝平臺完成18個。
3、風機基礎(chǔ)及風機吊裝施工：風機基礎(chǔ)澆筑完成10個，風機機組已經(jīng)安裝3臺。
在工程施工中我項目部對每個分項工程各環(huán)節(jié)、工程技術(shù)人員都對施工班組進行詳細的技術(shù)交底，明確任務及質(zhì)量標準，了解施工過程中的注意事項。
通過各個專業(yè)隊伍及全體管理人員共同努力，本工程質(zhì)量一直處于受控狀態(tài)，未發(fā)生任何質(zhì)量事故，省電力監(jiān)督站專家、公司領(lǐng)導及監(jiān)理公司多次檢查對工程質(zhì)量都給予了充分肯定！
開工之初項目部按照文明工地的標準要求對全場的施工作業(yè)區(qū)進行了規(guī)劃和布置。在升壓站施工期間，我們非常重視企業(yè)文化的外化工作，搭設(shè)了門樓和五圖一牌，在大臨辦公室顯目處懸掛巨幅標識，會議室、辦公室都按標準要求進行了布置，整個升壓站施工現(xiàn)場彩旗飄揚，橫幅標語醒目，各類材料堆放整齊，施工道路保持暢通，充滿了企業(yè)文化氛圍，我們不僅重視企業(yè)文化的外觀，更重視企業(yè)文化理念的落實。
進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識；特別是針對道路施工爆破量大，危險系數(shù)較高，項目部堅持每天進行安全檢查和巡視，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，杜絕安全隱患。對道路施工危險性較大部位增加警示牌（彎道、陡坡）。對現(xiàn)場的所有設(shè)備實行專人專機管理，定期對設(shè)備進行檢查、保養(yǎng)和維修。及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時進行排除。去年開工以來在工期緊、戰(zhàn)線長、施工難度大的條件下未發(fā)生任何安全事故。
本工程從開工到現(xiàn)在成本控制始終處于受控狀態(tài)，現(xiàn)在從以下幾個方面匯報
1、工程量審批及資金的回收情況
為了確保工程能夠正常遠轉(zhuǎn)，項目部經(jīng)常與業(yè)主、監(jiān)理方負責人溝通，確保每月的工程量能及時給予審批，本工程合同總價為人民幣萬元，截止四月底業(yè)主審批工作量萬元，目前資金回收萬元，略顯緊張。
2、主材采購控制
項目管理模式上采用勞務分包，項目部負責主材料的采購，特別是自建混凝土攪拌站，對砂石、水泥、粉煤灰、外加劑及風機基礎(chǔ)鋼筋的采購，加大了項目成本控制的風險。由于采取了多種預案，目前仍在可控之中。
為了保證工程技術(shù)資料與現(xiàn)場施工同步，項目部由專人負責資料的收集、整理。包括施工記錄、檢驗記錄、交工驗收和簽證等技術(shù)資料。資料填寫均按各類表格的內(nèi)容逐項準確填寫，認真檢查，凡發(fā)現(xiàn)不符合要求如簽字不全、沒結(jié)論、表格內(nèi)容沒填全等，要求有關(guān)人員立即糾正，否則不予接收。按照工程項目分類整理存檔，并進行標識，做到一目了然。
目前工程質(zhì)量驗收資料情況：
1、升壓站資料完成情況：
上述檢驗批合率均達到100%。
3、原材料復檢驗及其他實驗情況：鋼材78批，水泥15批，砂5批，碎石10批，外加劑4批，紅磚6批，防水材料3批；升壓站砂漿試塊做了共15組，混凝土抗壓試塊做了29組，抗?jié)B試塊做了8組，風機基礎(chǔ)共做了50組，以上原材料及試塊經(jīng)試驗檢測均合格。
錄入嚴格按公司要求進行處于受控狀態(tài)，基本上能夠跟工程實體進度同步進行。
謝謝！
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇三
而我們每一個人，充滿了無限的機遇。
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現(xiàn)的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領(lǐng)導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務，本著對事不對人的態(tài)度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)知識，結(jié)合本企業(yè)實際情況，向領(lǐng)導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務。
財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。
最后，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的'工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質(zhì)，努力奮斗！相信在全體員工的努力下，我們xxxx公司的明天會更好！相信xxxx公司的明年會更加燦爛輝煌！再次祝大家新年快樂！全家幸福！謝謝大家！
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導、各位專家：
你們好！歡迎你們蒞臨我校檢查、指導工作！
糖坊鎮(zhèn)中心學校成立于1933年，當時校名國民“初級小學”一年級。學校位于賓縣西北部，坐落在松花江南岸，西與哈市道外區(qū)為鄰，學生30余人，教師1人。糖坊鎮(zhèn)中心學校歷經(jīng)八十年滄桑，從無到有，從小到大?，F(xiàn)學校占地面積24585平方米，擁有20個教學班，學生818名，教職工56人。多年來，我校在各級黨委和政府的親切關(guān)懷下，在上級教育行政部門的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過全校師生的不懈努力，學校獲得了很多成績和榮譽，20xx年、20xx年、20xx年被評為縣級德育先進集體，20xx年、20xx年、20xx年連續(xù)三年獲得縣級教學先進單位。成績只能代表過去，我們糖小人將一如既往，扎實推進，開創(chuàng)賓縣教育的新篇章。
（一）改善辦學條件情況
隨著學校網(wǎng)點布局調(diào)整，我校的學生不斷增加，而兩年前學校只有一棟1460平方米的兩層教學樓，生均校舍面積不足3平方米，只有教室和辦公室，其它專用教室一無所有。20xx年，通過各方協(xié)調(diào)，新征土地24585平方米，學校進行異地重建，不到兩年時間主體工程和外網(wǎng)工程全部竣工，20xx年8月交付使用。投資743萬元新建教學樓4700平方米。投資22萬元新建廁所200平方米，磚圍墻440延長米。解決了以前生均占地面積和生均校舍面積嚴重不足的問題，滿足了教育教學的需求。另外兩年時間內(nèi)政府共投資40.4萬元，建了多媒體教室、科學實驗室、圖書室、語言學習室等22個專用教室。投資11.5萬元新購圖書13800冊，生均達到15.25冊。學?；顒訁^(qū)內(nèi)有300米的環(huán)形跑道一個，籃球場2個、排球場1個、足球場各1個、路徑一套及其它體育設(shè)施，能滿足體育教學和體育活動的需要。學校還利用節(jié)約資金21.6萬元為全體教師更新辦公桌椅63套，更新辦公電腦17臺，新添置了監(jiān)控、校園廣播一套，購置學生桌椅180套。僅兩年時間，學校的辦學條件得到了明顯的改善，實現(xiàn)了歷史性的跨越，為我校的可持續(xù)、健康發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
（二）教師隊伍情況
我校現(xiàn)有教職工56人，其中專任教師52人，大學本科學歷23人，?？茖W歷28人，中師學歷6人，學歷達標率100%。高級教師4人，一級教師33人，二級教師10人。教師的專業(yè)結(jié)構(gòu)比較合理。全體教師以身作則，樂于奉獻，工作熱情高，這是一支肯吃苦、善鉆研、創(chuàng)新意識濃的教師隊伍。
1、以身作則，加強領(lǐng)導班子建設(shè)
我校領(lǐng)導班子共有7人。平均年齡46周歲。2人本科學歷，5人?？茖W歷。高級教師3人，一級教師4人。領(lǐng)導隊伍建設(shè)是學校發(fā)展的關(guān)鍵因素。我校領(lǐng)導班子重視思想作風建設(shè)，7人均是中共黨員、支部骨干。工作中吃苦在前，不圖享樂，有力地團結(jié)學校的中層骨干，形成了學校堅強的領(lǐng)導核心。在難點和熱點問題上，我本人能從穩(wěn)定的角度出發(fā)，不搞一言堂，不搞特殊化，充分發(fā)揚民主，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。領(lǐng)導班子在師生中享有較高的威信。
2、優(yōu)化隊伍，提高教師專業(yè)水平
創(chuàng)新發(fā)展的教師隊伍，是學校建設(shè)的重中之重，更是推動學校長期發(fā)展的重要組織保證。為建設(shè)一支素質(zhì)精良的教師團隊，學校要求每位老師根據(jù)自身情況擬定個人發(fā)展計劃，學校制定了《教師工作獎懲制度》、《教師工作管理制度》，建立了教師崗位責任制，教師的師德師風考評、教育教學效果、出勤和獎罰等與晉職晉級掛鉤，做到平時考核和年度考核有機結(jié)合，年度考核合格率達到100%。
針對學校青年教師較少及少部分教師教育教學能力薄弱這一客觀事實，學校著力加強了教育培訓工作。采用分散自學、集中培訓、匯報課、展示課、示范課、研討課等多種形式，提高教師的課堂教學水平。20xx年，我校的卜曉林老師代表我校參加賓縣第二輪國培計劃示范課展示活動，獲得縣級一等獎。為切實提高教師專業(yè)水平，學習先進學校的教學經(jīng)驗，20xx年10月份，我校派出了許超老師參加了國培短期置換培訓，20xx年5月份，派出了黃愛華老師參加了哈市的鄉(xiāng)村教師進名校活動，20xx年5月份，孫恩勝老師又代表我校參加了信息技術(shù)的專項培訓。通過培訓，我校培養(yǎng)出了一支肯吃苦、善鉆研、業(yè)務精、創(chuàng)新意識濃的教師隊伍。涌現(xiàn)出了市級骨干教師9人，縣級骨干教師15人，縣級教學能手5人。
（三）加強教育教學、規(guī)范辦學行為、功能室使用效果
1、堅持正確的辦學方向
每個學校都有自己學校的管理傳統(tǒng)和文化積淀。長期以來，我校經(jīng)過幾代糖小人的積極探索，始終堅持“夯實基礎(chǔ) 強化德育 精致管理 促進和諧”的辦學理念，以“建有文化的校園，塑有理想的教師，育有特長的學生，出高質(zhì)量的成績，辦有名氣的學校”為辦學目標。確立了“三風一訓”，以“民主、和諧、求真、創(chuàng)造”為校風；以“敬業(yè)、愛生、博學、善教”為教風；以“好學、善思、勤練、活用”為學風；以“立志、善學、健美、向上”為校訓。以“學會做人、學會學習、學會合作、學會生存”為培養(yǎng)目標。
我校的樓廊文化共有四個主題，一樓為“啟學”，二樓為“尚德”，三樓為“求知”，四樓為“夢想”。這四個主題鮮明地體現(xiàn)出了糖坊中心小學濃郁的校園文化氛圍，給廣大教師營造了一個寬松的育人環(huán)境，給孩子創(chuàng)設(shè)了一個快樂、健康的學習生活空間，起到了潛移默化、潤物無聲的效果。
2、突出德育工作的首要地位
在德育工作中，我們不斷加大情感教育力度。拓展了值周生、校園廣播站等學生工作團隊，增強學生的自我管理能力、合作能力與實踐能力。我們利用班隊會，開展《小學生守則》教育、《小學生日常行為規(guī)范》教育、法制教育、安全教育、生命教育等系列德育教育講座，積極營造德育教育整體氛圍，形成多維情感德育教育空間。學校定期組織班主任交流、研討教育教學及班級學生管理的新思路、新方法，解決新出現(xiàn)的問題。各班每雙周召開一次班隊會，對學生進行行為規(guī)范養(yǎng)成教育、禮儀教育、心理健康教育、法制教育等。為進一步拓寬德育教育途徑，每個學生的成長記錄袋里都記錄下學生校園生活的點點滴滴，為每一個學生留下一段快樂、美好、多彩、難忘的小學回憶。同時，我校也為教師建立了《教師師德檔案》，記錄下每一位教師在學生德育教育道路上難忘的收獲。扎實的德育工作有效推動了學校教育事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，同時也提高了德育教育的實效性。
3、加大力度，把好教學質(zhì)量關(guān)
教學質(zhì)量是學校的生命。我校的教學工作目標管理責任制對此有明確的規(guī)定和詮釋，層層簽訂責任狀，層層分解目標。每學期初，我校都組織開展關(guān)于如何備課、上課、批改作業(yè)等方面的專題講座。為切實提高課堂教學質(zhì)量，業(yè)務領(lǐng)導狠抓課堂教學，經(jīng)常深入班級聽課、指導。學校每學期定期開展教師課堂教學展示活動，同時還通過年組研討課等形式，加強了教師間的學習和交流。經(jīng)過全體教師的努力，我校的課堂教學水平上升到了一個新臺階。每一節(jié)課都注重以學生為主體，每一節(jié)課都注重師生、生生互動，每一節(jié)課都注重學法的指導，每一節(jié)課都是成功課。我校按照國家和省教育行政部門頒布的課程方案、《課程標準》組織教育教學。落實國家、地方、學校三級課程，開齊、開全各類課程。學校自主編制了《糖坊中心校校本教材》低年版和高年版兩個版本。
課堂教學是新課程改革的突破口，必須與校本研修相結(jié)合，為此我們開展了有效教學、同課異構(gòu)、金種子播種引領(lǐng)等活動。卜曉林、鄭遠麗、單玉玲、耿紅梅等老師的課堂教學多次在市縣級教學競賽中獲獎。
4、科研興校是學校發(fā)展的必由之路
學校領(lǐng)導班子大力支持學校的科研課題研究，“十二五”課題已經(jīng)結(jié)題，“十三五”縣級課題《培養(yǎng)小學生自主學習能力的方法研究》已經(jīng)開題，現(xiàn)已進入課題階段總結(jié)階段。課題研究的大量圖片材料和文字材料都有案可查。通過課題的申報與實施，教師們的視野得到拓展，教育理念得到更新。
5、切實規(guī)范辦學行為
我鎮(zhèn)義務教育階段的招生工作，完全按照教育局義務教育學校的招生要求及文件精神去落實。保證義務教育階段每個適齡兒童少年都能入學。學校開展招生工作時，堅持公開、公平和公正的原則，建立和完善招生入學工作公示制度、告知制度、誠信制度和社會監(jiān)督制度。通過各種形式向社會公布招生入學信息，通過多種途徑為家長、學生和社會提供咨詢指導和服務。在實施素質(zhì)教育的過程中，學校注重減輕學生的課業(yè)負擔，每學期初，學校都開展減負自查活動，并形成減負自查報告，敢于接受社會各界的監(jiān)督。學校狠抓師德師風建設(shè)，并和全體教師簽訂師德師風承諾書，多年來，我校沒有亂定教輔資料現(xiàn)象，沒有亂辦班、亂補課現(xiàn)象，深受社會各界的好評。
6、充分有效地利用各功能管室，達到使用效果最大化
各功能管室建立了管理制度及物品臺賬，完善了使用記錄，同時學校對各室管理員不定期的進行培訓，以便于充分發(fā)揮各功能管室的使用功能。
（四）關(guān)愛特殊群體情況
1、關(guān)注特殊群體
建立教師"一幫一"和學生"二幫一"機制。在學校之間開展手拉手結(jié)對，在生活上可以給貧窮的留守兒童募捐,在學習上也以老師“一幫一”,學生“二幫一”的形式,幫助成績不怎么好的學生,幫他們樹立學習的信心， 為“留守孩子”構(gòu)筑溫暖“大家庭”。加強與村屯、街道的聯(lián)系，通過家長學校、家長會、家長開放日等形式，定期或不定期地對“留守孩子”的爺爺奶奶進行科學監(jiān)護孩子的教育。以班隊、少先隊活動為載體，緊緊圍繞“關(guān)愛、責任、誠實”，加強道德品質(zhì)教育，尤其要讓“留守孩子”在社會實踐中體驗做人做事的道理。積極開展“四個一“活動：一是要求留守學生每個月給家長寫一封信，匯報自己學習和生活的情況，讓外出父母放心。通過此項活動的開展，旨在引導廣大留守學生抒發(fā)內(nèi)心的真實情感，促進與父母的溝通和交流。二是建立一張留守學生與父母的聯(lián)系卡。其內(nèi)容包括“留守學生”、家長、“留守學生”代理監(jiān)護人的詳細地址、聯(lián)系電話、身體狀況、年齡等基本情況，并對“留守學生”的個人檔案和聯(lián)系卡實行動態(tài)管理，及時補充和調(diào)整。三是規(guī)定每學期學校至少與外出打工的家長電話或書信聯(lián)系一次。四是每學期組織留守學生參加一次公益活動，讓留守學生感到社會在關(guān)愛他們。真正做到既關(guān)心愛護,又嚴格要求,培養(yǎng)他們的自尊心,自信心和進取心。為留守兒童的健康成長營造一個和諧的成長空間.
2、實行“三包”“三查”
校長包入學率，班主任包鞏固率，教師包合格率；期初查入學率，期終查鞏固率，期末查合格率。各級領(lǐng)導高度重視，“義務教育均衡發(fā)展”工作扎實有效。真正落實了校長“包入學，班主任包鞏固，教師包合格的責任制，輟學率為0%。
（五）強化管理和突出特色情況
在學校管理的過程中，學校充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和保壘作用，實行民主管理，開學初召開全體教職工大會，布置學校工作，學期中廣泛征求群眾意見，堅持校務公開。每學期一次全校性學生家長會，通過開家長會和家長委員會來征求家長，社會和各方面意見。學校做到以人為本，創(chuàng)造性地運用激勵機制調(diào)動教職工的積極性。在經(jīng)費支出、評優(yōu)晉級上堅持公開、公平、公正。建立學校自評制度，實行全員參加，全面自評，全過程評估。自評與學校工作計劃、工作過程監(jiān)控、工作總結(jié)相結(jié)合，保證學校各項工作目標的完成，能定期按時向教育督導部門上交自評和整改報告。
教師管理更是學校管理中的重要組成部分，建立了教師崗位責任制，做到平時考核和年度考核有機結(jié)合。尊重教師的創(chuàng)造精神，建立以教師自評為主的學校領(lǐng)導、教師與教師、學生、家長共同參與的教師發(fā)展性評價制度。依據(jù)法規(guī)政策落實教師待遇，制定了教職工晉職晉級、獎懲制度，并能有效執(zhí)行。
學校做到嚴格后勤、財務、檔案的管理。各類物品的采購、保管、使用、賠償制度齊全，學校能夠定期檢查、清點各類備品，沒有人為損壞和流失現(xiàn)象。學校有財務管理，審計監(jiān)督，民主理財制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務制度，建立收費公開制度，財務支出公開制度，隨時接受學校教職工、家長、社會的監(jiān)督。
（六）安全工作情況
1、加強組織領(lǐng)導，健全安全管理組織機構(gòu)
成立了學校安全工作領(lǐng)導小組，形成了安全工作校長親自抓部署，分管領(lǐng)導具體抓落實的良好局面。
2、層層落實安全責任
明確安全工作的責任和工作的具體要求。學校堅持安全工作責任到人，按照“誰主管，誰負責”的原則，學校把教師獎懲同安全工作進行了有機結(jié)合。學校一把手同全體教師簽訂了《安全工作責任狀》，班主任同學生、家長簽訂了《安全管理責任書》，給學生下發(fā)了《學生安全公約》。學校安全工作真正做到了學校、班級、學生、家長職責明確，齊抓共管。
3、強化安全教育
我校始終把安全工作放在學校工作的首位，安全教育做到了時時講，天天講，常抓不懈。利用教師例會、升國旗、學校集會等時間及時將安全工作會議精神、安全工作文件精神傳達到全體師生心中，學校按規(guī)定開設(shè)了健康安全教育課。充分利用專題講座、校園廣播、黑板報、宣傳專欄、圖片等媒體資源，給師生重溫了防震、防火、防汛、防病防食物中毒、防交通事故等安全常識和逃生技能。
4、堅持家長聯(lián)系制度
向家長宣傳安全工作的重要性，取得家長的支持和配合。組織全校性家長會，向全體家長印發(fā)了《致家長的一封信》，確保學生安全。 由于我校安全責任落得實在，安全制度比較健全，安全教育頻繁開展，預防措施比較妥當，全體師生安全意識明顯增強，沒出現(xiàn)過任何重大不安全事故。
（一）師資相對薄弱，年齡結(jié)構(gòu)相對老化
教師的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)欠合理，老教師比例偏多。46位專任教師的平均年齡為48.3歲，23位班主任中50歲以上的教師9人，占班主任總數(shù)的42%，個別教師專業(yè)不對口，10位音體美教師中只有兩名教師是專業(yè)院校畢業(yè)的，不適應新課改的需要。
糖坊中心校位于賓縣西北部，糖坊鎮(zhèn)屬于賓縣農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，東西跨度10公里，南北跨度15公里，且屬于山區(qū)丘陵地帶。目前，鎮(zhèn)內(nèi)有送子車5臺，無法滿足接送學生的需要，一到冬季，道路光滑及有陡坡，存在很大安全隱患。
（三）校園環(huán)境亟待美化、綠化、需長遠規(guī)劃
學校整體構(gòu)建還需科學設(shè)計，進一步完善。學校操場需要墊土硬化，為學生提供良好的運動場地。而且學校綠化面積較小，看不到成片的花草、綠樹。
在今后的工作中，我們將采取多種形式對教師進行培訓，一是抓好校本培訓，充分利用學校自身的資源進行全員培訓。二是采用“走出去、請進來”的辦法，學習外地的先進經(jīng)驗，盡快培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的教師隊伍。進一步加強安全管理，強化安全意識，加強送子車的管理，完善送子車的檔案。加強對學校財務的管理，做到勤節(jié)儉節(jié)約，有效利用資金，切實為教育教學服務。我們糖坊中心校將以這次“均衡發(fā)展”驗收評估為契機，虛心汲取各位領(lǐng)導的意見和建議，進一步加強領(lǐng)導，調(diào)整工作思路，在以后的工作中，投入更加飽滿的熱情，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，力爭辦讓上級滿意、家長滿意、社會滿意的教育。為學校的騰飛和發(fā)展，為賓縣的基礎(chǔ)教育事業(yè)均衡發(fā)展做出新的更大的貢獻。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇五
下面，我簡單說一下。今天，朱書記犧牲假期休息時間專門聽取了保障性住房工作匯報，足見對此項工作的高度重視。前期區(qū)住房保障服務中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和有關(guān)局委也做了大量工作，目前來看，推進的還算比較順利。但是，我們也要清醒地認識到，我們的工作任務還比較重、不確定因素還比較多，我們的工作節(jié)奏一刻也不能放松。我認為，下一步做好住房保障工作要注意把握好以下幾點：
一是嚴格標準，深度挖掘，繼續(xù)加大力度做好廉租補貼保障戶資格認定。目前我區(qū)廉租補貼保障戶還有440戶的缺口，這需要各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處制定切實有效的措施，深度挖掘潛力，全力加以推進；但是在資格認定中，堅決不能放松門檻，絕不能為了追求數(shù)量而放棄法定資格、法定標準和條件，甚至出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊的現(xiàn)象。相關(guān)部門要以高度的責任心，嚴肅的工作紀律，扎實認真的開展好廉租補貼、公共租賃房的保障資格認定工作。
房源籌集，要確保按照時間節(jié)點完成任務。
究好工作措施；比如，環(huán)衛(wèi)公寓問題，市政府已要求各區(qū)在20xx年之前建成，對于該項工作，房管、土地、規(guī)劃部門要抓緊分析研究，抓緊制定措施。
四是及早著手，認真謀劃，切實為區(qū)委、政府住房保障決策提供支撐。保障性住房下一階段將會轉(zhuǎn)變?yōu)橐怨沧赓U房建設(shè)為主的保障形式，相關(guān)部門要抓緊探索公共租賃房建設(shè)的途徑和辦法，特別是探索在集體土地上完成公共租賃房建設(shè)任務的途徑和辦法，在這項工作上，住房保障服務中心要切實做好牽頭、組織參謀的作用，及時向區(qū)委、區(qū)政府提供公共租賃房建設(shè)的參考建議，為區(qū)委、區(qū)政府決策做好保障。
住房保障工作責任重大、任務艱巨、使命光榮。我相信，有區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導的關(guān)心支持，有在座各單位的努力工作和密切協(xié)作，我區(qū)住房保障目標任務一定能夠順利完成。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
大家好！今天，我匯報的題目是《常懷律己之心，奉獻山區(qū)教育事業(yè)》。
未覺池塘春草夢，階前楓葉已秋聲！不知不覺，——xx學年卻走到了盡頭。
回顧過去的一年，我感慨萬千。
因為領(lǐng)導和同志們的信任，給予了我更充分地發(fā)揮管理才能、施展教育才華的陣地——西陌中學校長一職。xx年9月30日，走馬上任的那一天，我意氣風發(fā)，堅信自己定能帶領(lǐng)西陌教育工作者走出辦學困境，在西陌教育發(fā)展史上留下刻骨銘心的腳印。
西陌中學是一所山區(qū)農(nóng)村薄弱校，不必細說學校1958年建造的土坯房，雨雪天氣從二樓漏水至一樓、反復修葺的兩棟教學樓，單是走上幾里地到鎮(zhèn)上才能搭乘公交車的諸多不便就叫師生有說不出的苦痛。師生對于調(diào)動、轉(zhuǎn)學也都躍躍欲試。上任以來，我迅速對學校教育現(xiàn)狀進行摸底：學校有教師38名，其中公辦教師35名，代理教師5名，男50歲以上、女45歲以上的教師就有十余名，一線代課教師27名。學校400多名學生中，父母外出打工靠學校監(jiān)護的、父母離異單親家庭的、父母中有殘疾撫養(yǎng)孩子經(jīng)濟困難的、特殊情況爺爺奶奶撫養(yǎng)的一系列不正常家庭背景的問題孩子很多。留下來工作的教師或者是極具奉獻精神的、或者是實在沒有辦法無法調(diào)動的；能在西陌中學就讀的學生也都是因為家庭經(jīng)濟等原因只能在西陌就讀。面對此情此景，帶著領(lǐng)導、同志們的信任，更堅定了我扎根山區(qū)、奉獻教育的決心。不要虧待每一位教師、不能放棄每一位學生、不要失信于每一位家長、不能辜負每一位領(lǐng)導是我始終不渝的工作追求。
西陌中學由于特殊的校情：多年來，年輕教師夫妻兩地工作居多、縣城買房等現(xiàn)象普遍，年長教師單職工較多，家庭負擔過重。學校住校教師較少，楊芙蓉、賈園、張會平、謝會民、薛江磊夫婦、李少峰夫婦是守校較好的教師。教師們每天一來回的家校往來（甚至兩三來回的家校往來）肯定會導致教師過多分心，關(guān)心學生不夠，管理學生不到位，影響教學成績。
起初，我想過下狠心扭轉(zhuǎn)這種局面。但細想：大家都有不得已離校的理由，如果強制性要求教師都守校，大家肯定接受不了。我作為校長，工作中總能時時處處以身作則、率先垂范，試圖通過自己的言行潛移默化地影響教師、感染教師。可以問心無愧的講，一年來，我?guī)缀踔挥械叫瞧谔觳呕丶乙惶?，天天守校。過年后，學校采取行動感化和制度約束（一天三簽到、晚上守校簽到）相結(jié)合的方法，規(guī)范教師的守校問題。全校教師盡管不能人人守校，但也取得了預期的效果。
因為多方面原因，造成西陌教育現(xiàn)狀，秋季招生，生源流失嚴重。學校在招生問題一直處于不可松懈的狀態(tài)。寒假期間，學校就下大力氣在招生方面做好宣傳工作。我親自帶領(lǐng)校領(lǐng)導，帶著學校管樂隊走街串巷、挨家挨戶，到半年來在學校各個方面表現(xiàn)優(yōu)異的學生家里敲鑼打鼓，送花送匾。暑假職校招生、初一年級發(fā)放通知、初一年級招生動員學生，我都親自開著車，到學生家里做宣傳，希望在老百姓心中改變對西陌中學的成見。也許效果甚微，但我問心無愧。
聽評課活動作為教師教研的一種重要形式，是我校一直以來堅持不懈的常態(tài)工作。上學期，王聯(lián)合副校長、辦公室主任賈園、教導主任張向宏、政教主任李少鋒帶頭做公開示范課，這對教師有很強的輻射引領(lǐng)作用。通過骨干教師示范課、同頭課賽講、新教師過關(guān)課等多種形式促進教師相互啟發(fā)、相互學習。
面對全校一線教師兼職、各學科組人數(shù)極少的現(xiàn)實，為了使教研工作落到實處，學校采取包科領(lǐng)導包學科的方式，文理科、小三科教研通過“調(diào)配教研時間、包科領(lǐng)導負責落實”的方式分開進行，使教研切實有效，高效顯著。由于小三科全部是兼課教師，教師對教材教法生疏，我們采取“走出去，請進來”的教研模式，聘請芮城二中薛祥老師對生物學科教師進行培訓、聘請東關(guān)中學薛耀輝老師對地理學科教師進行培訓，使小三科教師對課標、教材教法有更深入的了解，確保更有效地進行教學。
學期初，學校領(lǐng)導班子針對教師素質(zhì)，選拔出潛力型教師作為課改培養(yǎng)對象，成立“課改研究小組”；籌集資金4000余元，帶領(lǐng)包科領(lǐng)導、課改教師到絳縣衡水中學學習觀摩；在學校初一年級中推行課改模型，改變傳統(tǒng)學習方式，希望提高課堂教學效率。很可惜，由于學生的基礎(chǔ)問題，這一舉措受到阻力，沒有進行到底，初一年級的教學成績?nèi)匀缓懿焕硐耄〉碌慕虒W理念已深入人心，教師的眼界開闊了，教師的教育教學思路更豐富了。
針對地理條件限制，教學環(huán)境落后、生源嚴重流失、教師隊伍人心渙散等原因造成的西陌教育現(xiàn)狀。我深感責任之重。與其他學校比師資力量、比生源素質(zhì)、比設(shè)施條件，我校的整體狀況無法相比。作為新任校長，如果繼續(xù)墨守成規(guī)，如果不能另辟蹊徑，西陌教育之路只能是死胡同。
辦特色教育是西陌中學發(fā)展的必由之路。每個學生的性格、興趣愛好、認知基礎(chǔ)是有所差異的，特色教育無疑能促進學生的全面發(fā)展，促進一切學生的發(fā)展。創(chuàng)辦特色教育是學生和學校發(fā)展的需要，是適應基礎(chǔ)課程改革的需要，是實現(xiàn)義務教育均衡發(fā)展的需要，更是順應時代潮流的需要。我校確定了“以教學工作為重心，但要兼顧特色，以特色保穩(wěn)定、以特色求發(fā)展、以特色求品牌的”發(fā)展思路。我們的辦學理念是：讓山區(qū)的孩子也成才，讓山區(qū)孩子也能享受到與城里孩子同樣的優(yōu)質(zhì)教育資源。
作文教學作為語文教學的一個重要方面，我校創(chuàng)辦?？洞豪佟?，現(xiàn)已發(fā)行六期，為學生寫作搭建了廣闊的平臺。我校兩名教師、八名同學的作品現(xiàn)已被《古魏文學》轉(zhuǎn)載。我校創(chuàng)辦《校刊》獨樹一幟，受到省政府督導團、教育局領(lǐng)導、教育界同行的一致好評。
我校?？埉厴I(yè)于西陌中學的知名學子，“以懷念母?！睘樵掝}撰文寫稿。學校老領(lǐng)導賈文科、漫畫家許創(chuàng)哲兩位前輩已經(jīng)為《?？妨粝铝松钋楹裾x。暑假期間，我校149班的一位家長帶著自己平時寫的一本隨筆找到149班班主任楊芙蓉老師，說：“老聽說你們的?？⒆右恢睕]拿回來，假期真看見書了，我一口氣看完了三本。我喜歡寫點東西，趕忙找了四篇，希望在你們的校刊上發(fā)表?！?BR> 暑假期間，碰見東關(guān)中學的兩名學生，說：“我們都知道你們的?？洞豪佟?，也都傳閱你們的校刊，你們學校有一個叫賈園的老師，寫的文章非常好！”
“金杯銀杯，不如老百姓的口碑”！新學期，我們定將?？瘎?chuàng)辦的更好！
我校開設(shè)的舞蹈藝術(shù)課，是在響應縣教育局“藝體戰(zhàn)略”的大背景下、結(jié)合我校校情，開創(chuàng)的特色教育之路。我校舞蹈班學生在西陌聯(lián)?！皯c五四、慶六一”活動中，在西陌鎮(zhèn)政府“黨旗飄飄”文藝匯演中，特別是在xx年4月22日“省政府督導團來我縣視察教育工作”中，幾個舞蹈小節(jié)目和基本功展示，凸顯了舞蹈特色教育的成果，得到了社會各界的一致好評。
3、書法特色提升了學生的審美情趣，營造了濃濃的校園文化氛圍，提升了辦學品位
在練好鋼筆字的基礎(chǔ)上學習毛筆字是我校師生必修的一門課程。我校書法教師每周要用一個課時的時間向師生公開講授書法基礎(chǔ)知識，輔導師生練寫毛筆字、鋼筆字。xx年4月17日，亞寶集團總裁許振江等縣書協(xié)領(lǐng)導在原教育局局長薛效盈局長的陪同下，來我校免費進行“題字贈字活動”，并作書法現(xiàn)場指導，為我校開設(shè)書法特色教育的舉措預于全方位的肯定和支持。
以點滴教育工作，打造優(yōu)秀團隊
4、燕定國、張鵬兩位體育老師獲得“中考體育成績優(yōu)異”榮譽證書；
5、常鵬剛老師獲得“芮城縣第三屆中小學生信息技術(shù)技能大賽優(yōu)秀輔導教師”榮譽證書；
6、郭麗老師被芮城縣教育局評為“xx年度初中數(shù)學骨干教師”；
7、xx年6月，在芮城縣教育工作會議上，芮稱縣人民政府授予：謝會民、張會平、張向宏三位教師“先進教育工作者”榮譽稱號。
9、王周露、董松濤兩名同學分別榮獲“xx年中小學生書畫大賽繪畫類三等獎”；
13、xx年5月31日，我校關(guān)于“創(chuàng)新作文教學”課題的經(jīng)驗，作為芮城縣唯一代表在在運城市課題推進會上現(xiàn)場發(fā)言，這是我校二十多年來未有的殊榮。
14、xx年6月20日，在縣教育局舉辦的“黨旗飄飄”演講賽中，我校初一年級蘇晉同學取得全縣第二名的好成績。
常懷感動之心，事事在心工作
雖然我們的教學成績不盡人意，雖然學校的各方面工作還存在著較大的差距和很多的問題，但教師實實在在的付出我不得不提。后勤服務人員薛治元、燕定國、薛活潑、尉兆祥在楊自力主任的帶領(lǐng)下，為學校的后勤服務工作盡到了應盡的職責。一線代課教師董普法、楊帥、陳霜、方娟、董亞波、王晉，雖然有很多實際困難，但也能顧全大局，較好的完成了學校的工作。年輕的領(lǐng)導班子成員，雖然管理經(jīng)驗缺乏，但在工作中也能夠盡自己最大的努力，完成學校布置的任務，創(chuàng)造性的工作。正是由于全體教師精誠團結(jié)、頑強拼搏，才使我校的教育教學工作，在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上取得了一些微不足道的成績。
教師們的辛勤工作，我時刻銘記在心，感動于心。設(shè)身處地的、盡可能的為教師謀福利是作為校長的我義不容辭的責任和義務。在學校經(jīng)費一直處于緊張的狀況下，去年元旦，我咬緊牙關(guān)，給每位教師發(fā)福利50元錢；春節(jié)前，考慮到全校教師隊伍中有子女多的、單職工家庭的、家庭負擔重的、代理教師等特殊情況的，我主動向鎮(zhèn)政府爭取面粉9袋，發(fā)給有特殊情況的老師，希望盡微薄之力解燃眉之急。今年“五一”，想到老師們都很辛苦的工作，為了讓大家散散心，以緩解緊張疲勞的身心，學校為每位教師出資100元，帶領(lǐng)教師登華山。在生活問題上，學校補貼教師灶費，每位教師只需5毛錢就可以到學校灶房吃上一頓飽飯。這些盡管是生活中的一些瑣碎之事，但能為教師盡微薄之力，我深感欣慰。
西陌教育能不能辦得有聲有色，我作為上任不到一年的校長，不敢妄斷，既然領(lǐng)導、同事們信任我，我定會排除萬難、全力以赴為西陌教育貢獻力量。盡管西陌鎮(zhèn)的生源岌岌可危，我仍然不遺余力的，輔助局領(lǐng)導籌建教學樓，籌建學生宿舍樓，硬化校園廣場，希望學校的辦學環(huán)境能更好一點，希望能給廣大師生提供更舒心的工作學習環(huán)境。
過去的一年，是滿載碩果的一年，也是值得反思的一年；過去的一年，是充滿惆悵的一年，更是催人奮進的一年。在新的學年里，我將以更加飽滿的熱情投入到學校教育教學工作中，以更加昂揚的斗志帶領(lǐng)西陌中學的全體師生奮勇前進！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇七
大家好，我叫王勇泰，現(xiàn)為車間普通工人。我競聘的職務是加工車間副主任。首先，我要感謝公司領(lǐng)導和廠為我們提供了這樣一個展示自我的機會。 說實話，競聘這一職務我沒有太大的把握，主要是就此機會鍛煉自己，成功當選固然可喜，說明領(lǐng)導和同事們的認可，我將不辜負大家的重托，做好份內(nèi)的工作;沒有競聘成功，我也不會餒，必竟我曾經(jīng)拼搏過，增加了人生的閱歷，我將一如既往地加倍努力，勤奮工作。
下面，我就向各位領(lǐng)導和同事們匯報一下我的自身情況和在這次競選中優(yōu)勢和劣勢，讓大家有所了解。未立先破，先談一下自己的劣勢吧，客觀審視自己，我認為我的劣勢主要是三個方面：
說完劣勢，下面再談一下自己的優(yōu)勢。車間的管理雖然繁瑣，根本的原理卻與理家一樣，只要我們對待工廠如同對待自己的家，充分發(fā)揮特長，細心維護，我相信，我們也一定能干得更好、更出色。為什么呢?首先是因為我們細心，領(lǐng)導想到的，領(lǐng)導交辦的任務，我們會認真對待，細心辦理，不折不扣地執(zhí)行，領(lǐng)導暫時沒想到的，我們也能有所發(fā)現(xiàn)，提出自己的建議，給領(lǐng)導提個醒;其次是因為我們有愛心，知道朝夕相處、一起工作就是一種緣分，珍惜緣分，注重感情，時刻為兄弟著想，這就是;第三是因為我們有耐心，懂得尊重領(lǐng)導，善于協(xié)調(diào)配合，是作為副職的最佳人眩除了具備上述女人共有的優(yōu)勢外，我還具有一些特有的優(yōu)勢：我比年輕的朋友多了點生活閱歷，想得多些，考慮問題全面些、周到些;比年長的同事多了些朝氣，有較強的學習能力和適應能力，能夠快速地接受新鮮事物，盡快地掌握工作要領(lǐng);比男人是少了些豪邁，但是多了些細心，事無巨細不耐煩，越是瑣碎的事情越能得心應手;比一般的女同事又身體強壯了些，能夠擔的起重擔，負得起責任?？梢哉f，正是因為具備了這些客觀條件，才使我有了競聘的信心和勇氣。
當然競聘成功與否，光有信心和勇氣還不夠，最重要的還是要有科學的工作方法和領(lǐng)導及同事們的支持、幫助和鼓勵。假如我能夠競聘成功，當選為加工車間副主任，我將積極發(fā)揮好參謀和助手作用，努力配合主任開展工作，用實際行動回報領(lǐng)導的關(guān)心支持和大家的深情后誼。主要在以下四個方面努力： 第一個方面、是要勤于學習。首先要學好技術(shù)。工藝、設(shè)備、指標、操作方法、生產(chǎn)過程中的注意事項等等，不懂的問題馬上就問，及時向領(lǐng)導請教、向同事學習，使自己盡快成長為生產(chǎn)上的骨干和行家里手;其次是要學會管理，我認為第一步要當好“傳聲筒”，勤請示、勤匯報，正確領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖，科學分解任務目標;第二步要從當一般的“傳聲筒”轉(zhuǎn)變?yōu)樯朴趨f(xié)調(diào)的人，盡量避免“命令式”的口吻，多用“替代式”的語氣，設(shè)身處地，耐心細致，心平氣和地做好工作。最后一點是在自己學習進步的同時，配合好車間主任抓好職工隊伍建設(shè)，引導和幫助職工共同學習、共同進步。在這里我建議廠子能否為大家印些工藝、技術(shù)和設(shè)備管理等方面的小冊子，使大家能夠盡快的熟悉工藝、熟悉設(shè)備、熟悉業(yè)務，盡快地提高素質(zhì)，盡快地進入工作角色，完成廠子交給的工作任務。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇八
同志們：
今天，我們在這里召開春耕生產(chǎn)、城鄉(xiāng)清潔工程、計生、穩(wěn)定和生產(chǎn)安全工作會議。剛才，聽了五個部門的匯報，前段時間做了大量的工作，效果相當明顯。對存在的問題也提出了很好的意見和建議，區(qū)長提出的意見我完全贊成。就如何做好下一步工作，我提幾點要求：
一、要繼續(xù)解放思想，牢固樹立“率先”意識
現(xiàn)在城區(qū)上下都在認真學習貫徹自治區(qū)黨委書記***“新春寄語”講話精神，轟轟烈烈的開展繼續(xù)解放思想大討論活動，我們城區(qū)也不例外，按照市委主要領(lǐng)導的要求，城區(qū)上下多形式、多渠道學習“新春寄語”，紛紛開展思想大討論、大實踐活動。但我總感覺到，我們的干部朝氣不夠，破舊立新不夠，膽識還不夠。我們要以思想大解放推動城區(qū)大發(fā)展，要做到“四破除”、“四增強”：要破除影響科學發(fā)展、加快發(fā)展的認識障礙，增強“率先”意識，要有敢為人先的氣魄，要有敢于超前的行動；要破除影響科學發(fā)展、加快發(fā)展的思維障礙，增強開放合作意識；要破除影響科學發(fā)展、加快發(fā)展的體制障礙，增強創(chuàng)新意識；要破除影響科學發(fā)展、加快發(fā)展的思想障礙，增強憂患意識。我們要比一比，看一看，看誰的思想真正解放得快，看誰的創(chuàng)新效果好，看誰的“率先”意識強、領(lǐng)先的成果多。
我們要帶頭大膽解放思想，看準了的就大膽試、大膽干。上星期五，我與鄧副書記、***部長、**主任、**部長、***局長及有關(guān)部門領(lǐng)導到社區(qū)，就解決社區(qū)辦公用房問題開展調(diào)研，發(fā)現(xiàn)一些閑置空地沒有利用好，據(jù)說用起來條條框框多，手續(xù)復雜，我們當場拍板決定并作出紀要，在空地上蓋房子，長崗路社區(qū)、建園社區(qū)、東葛路社區(qū)、河堤新設(shè)區(qū)采取臨建的.辦法，修建三層樓房，一樓辦公用或垃圾中轉(zhuǎn)，樓上給環(huán)衛(wèi)工人休息用，現(xiàn)在已經(jīng)選址好了，我們3月4日帶規(guī)劃分局**局長去看了，沒問題，由村建站辦理手續(xù)盡快開工建設(shè)；大板二社區(qū)請求我們以區(qū)委、政府的名義給自治區(qū)政府機關(guān)事務管理局去函，區(qū)委辦第二天就以區(qū)委、政府的名義行文送給區(qū)政府機關(guān)事務管理局；環(huán)衛(wèi)工人的廉租住房建設(shè)問題也已經(jīng)進入程序。解放思想，行動上就是要雷厲風行，決策上就是要敢于負責。
二要突出重點，強勢推動。今年我們各部門要突出各自的工作重點，強勢推動各項工作。
（1）抓好春耕生產(chǎn)工作。各鎮(zhèn)要抓住春播的機遇，要做好春耕準備，要備好種子秧苗（3月10日播完種，4月10日插完秧）、化肥、農(nóng)藥等生產(chǎn)資料及柴油機、抽水機等農(nóng)耕設(shè)備；同時，要做好種養(yǎng)業(yè)的大動員工作，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、種養(yǎng)業(yè)。今年我們要在種養(yǎng)業(yè)上大打翻身仗；農(nóng)林水利部門盡快拿出修建水利設(shè)施的方案報區(qū)委審定，審定后立即實施。
（2）積極做好思想政治工作熱門思想?yún)R報，化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。政法、綜治、司法、街道的干部要邁開雙腿，走街串巷，進院入戶，各鎮(zhèn)、辦事處、開發(fā)區(qū)要主動開展大接訪，讓矛盾化解在基層，不要讓他們也上北京開會！要開展矛盾大了解、大排查，身懷感情做好思想工作，解決實際問題，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。要積極掌握信息，千方百計制止進京上訪，一旦有情況，要立即報告。
（3）深入開展“城鄉(xiāng)清潔工程”，重點抓保潔、治“五亂”。當前，剛才韋家桂局長就說，春節(jié)后各辦事處放松了檢查管理工作，確實，你們看一看你們管范圍是否反彈了！嚴重的是垃圾亂扔和攤點亂擺、車輛亂停、廣告亂貼，城管部門要注重抓好保潔工作，確保路面干凈；開展整治“五亂”現(xiàn)象，要加大力度整治攤點亂擺、廣告亂貼、車輛亂停等現(xiàn)象，第一季度就要過去了，我們要開展“流動紅黃旗”評比比賽，以此來推動“城鄉(xiāng)清潔工程”的深入實施。要進小街小巷和花園小區(qū)?！俺青l(xiāng)清潔工程”已寫入了《廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，自治區(qū)、南寧市三月底四月初要召開表彰會，城區(qū)也要緊跟。
（4）要創(chuàng)新計生方法，做好計生工作。今年重點抓好廣西流動流動人口計生現(xiàn)場會的承辦工作，從現(xiàn)在開始，要做好要按照現(xiàn)場會的標準準備我們流動人口計生工作的材料，要總結(jié)經(jīng)驗和方法，樹立典型，為開好廣西流動人口計生現(xiàn)場會做好一切準備工作；同時，加強流動人口的管理，我們城區(qū)工地多、飯店多、外來務工人員特別多，我們要加強調(diào)查了解，摸清底數(shù)，摸清這些人員結(jié)構(gòu)及來源，做到有的放矢，做好教育和管理工作。
（5）衛(wèi)生工作要全面提高新農(nóng)合參合率。我們要向邕寧區(qū)、橫縣等縣區(qū)學習，積極做好我城區(qū)農(nóng)民參加新農(nóng)合的工作，力爭今年從現(xiàn)有的參合率85.16℅提高到90℅。社區(qū)衛(wèi)生服務，要有新舉措，要與核心城區(qū)的區(qū)位相一致，真正做到名副其實。
近期工作很多，大家要學會彈鋼琴！安全生產(chǎn)、消防工作、民政、文化、環(huán)保等工作也要抓緊抓好，本周和下周工作：一是到百色考察學習；二是“三八”考察學習活動；三是表彰會有五個（計生、綜治、經(jīng)濟、文明、城鄉(xiāng)清潔工程）；四是3月12日是植樹節(jié)，要搞好植樹綠化工作；五是3月13日開始對青山園藝場進行拆遷征地動員工作。確保城區(qū)工作切實做到“率先解放思想，率先發(fā)展，率先寧夏，率先提升”的要求，為建設(shè)富裕**、和諧**、魅力**而努力奮斗！
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇九
（一）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。今年以來，利用近1個月的時間圓滿完成了全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動三個層次的點評工作，做到了全覆蓋；同時，進一步深化“全面對標、奪旗爭星、認責承諾”等項活動；在此基礎(chǔ)上，全力搞好創(chuàng)先爭優(yōu)成果展。一是高度重視。為及時圓滿地完成任務，我們于4月14日省直工委專題會議之后，連夜研究制定了初步方案，并向局黨組寫出專題報告。二是全力推進。按照局領(lǐng)導批示精神，王紹軍和田永芳同志先后主持召開了3次協(xié)調(diào)會。成立了工作小組，明確了主要任務、職責分工和完成時限，并隨時搞好督導協(xié)調(diào)工作。三是精益求精。各處室搜集的200多幅圖片以及大量的資料和實物中遴選出60多幅具有代表性的作品進行二度創(chuàng)作；初步設(shè)計完成后，又從邏輯關(guān)系、畫面處理、文字表述等方面反復推敲，歷經(jīng)7次大的集體修改。四是通力合作。辦公室、人教處、科技處、產(chǎn)業(yè)辦、宣傳中心、花卉中心和機關(guān)黨委通力合作，其他相關(guān)處室和單位以及工作組全體同志積極主動，創(chuàng)造性地完成了各項任務。此項工作獲省直工委創(chuàng)先爭優(yōu)成果展突出貢獻獎。（二）深入推進思想作風建設(shè)。一是扎實開展“三項教育”。今年以來，先后開展了3次大型學習活動，通過專題部署、下發(fā)資料（中共黨史二卷）、督導協(xié)調(diào)，積極引導廣大黨員干部全面了解和認識黨的光輝歷史、豐功偉績和優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺遵守黨風黨紀規(guī)定要求。二是認真組織學習考察活動。組織69名黨務工作者和優(yōu)秀黨員到延安等地開展了“紅色教育考察”活動；組織180多名黨員到西柏坡觀看了“人間正道”大型情景劇；組織100多名黨員干部參加了黨史知識講座、楊善洲和李紅英先進事跡報告會；10月1日組織260多人，開展了升國旗、唱國歌活動；舉辦了河北農(nóng)業(yè)大學果樹9301班優(yōu)秀畢業(yè)生群體先進事跡報告會并派出2名處級干部參加省直工委處級干部進修班學習。三是積極開展“獻一計”活動。在充分發(fā)動和廣泛動員的基礎(chǔ)上，采取小型座談會、設(shè)置“尋計問策”箱等方式，共收集有價值的意見建議42條，經(jīng)提煉整理后歸納為四條，及時向省直工委作了報告。四是深入開展建黨90周年系列紀念活動。制定方案，廣泛發(fā)動、及時督導，在全局范圍內(nèi)開展了形式多樣的“紅色歌曲大家唱”活動，6月28日隆重舉行了由200多人參加的“省林業(yè)局慶祝建黨90周年表彰獎勵暨紅歌演唱大會”，取得圓滿成功。同時，與花卉中心聯(lián)合舉辦了書畫攝影展評活動，在省直工委組織的慶祝建黨90周年系列活動中，我局獲優(yōu)秀組織獎并獲書法攝影一等獎1個、二等獎2個。
（三）深入推進黨的組織建設(shè)。一是培樹先進典型。在嚴格考評的基礎(chǔ)上，機關(guān)黨委會集體研究確定了20**年度11個先進基層黨組織和62名優(yōu)秀黨員，并于“七一”前夕，集中開展了表彰獎勵活動；在省直工委組織的評比表彰活動中，我局質(zhì)檢中心黨支部被評為先進基層黨組織、退耕辦黨支部被評為結(jié)對幫扶“十佳”示范點，本人被評為“十佳”黨務工作者。二是加強組織建設(shè)。結(jié)合局內(nèi)干部交流和機構(gòu)調(diào)整，完成了4個黨支部的換屆選舉；將黨建工作列入基層黨組織書記年終考核內(nèi)容，強化了一把手“一崗雙責”意識；同時認真搞好黨員發(fā)展、黨務公開、黨費管理等基礎(chǔ)工作。三是結(jié)對幫扶共創(chuàng)。我局退耕辦黨支部與靈壽縣北莊村黨支部結(jié)成對子，深入開展了“幫扶共創(chuàng)”活動，做了大量實事，該村向退耕辦贈送了“扶貧幫困送溫暖、支部共建促和諧”錦旗。四是搞好黨代表選舉工作。在劉局長、王專員的強力推動和辦公室、人教處的大力幫助下，按照省直工委的統(tǒng)一部署，認真搞好我局黨代表醞釀、提名、推薦各項工作，在省直黨代表大會上，王海洋局長以其崇高的聲望高票當選河北省第八次黨代會代表。
（四）深入推進和諧機關(guān)建設(shè)。一是搞好送溫暖活動。今年以來，共救助困難黨員、職工29多人，發(fā)放救助金1.4萬元。同時注重人文關(guān)懷、強化心理疏導、做好思想工作，維護和諧穩(wěn)定。二是加強聯(lián)誼活動。3月8日組織組織32名女職工參觀考察了石家莊農(nóng)業(yè)觀光園，開展了生動活潑的聯(lián)誼活動，并持續(xù)開展了女子集體舞鍛煉活動。三是參加比賽活動。4月22日，組織50多名干部職工，結(jié)合春游踏青開展了健步走比賽隊員選拔活動；10月15日組織60多人開展了秋季登山活動；在省直部門第三屆“紅牛杯”健步走比賽中，我局代表隊獲得銀獎。四是謀劃聯(lián)歡活動。按照局領(lǐng)導的指示，正在認真籌備迎新春聯(lián)歡活動，目前演出場地、節(jié)目框架等已經(jīng)初步確定，其他各項工作正在有序推進。
二、20**年工作安排
20**年，直屬機關(guān)黨委工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以貫徹落實黨的十八大精神為契機，緊緊圍繞全省林業(yè)發(fā)展大局，以思想建設(shè)為先導、組織建設(shè)為基礎(chǔ)、作風建設(shè)為動力、制度建設(shè)為保證，突出重點，創(chuàng)新思路，改進方法，全面加強機關(guān)黨建和群團工作，弘揚正氣、凝心聚力、保駕護航，為我省林業(yè)發(fā)展提供堅強的思想和政治保證。
（一）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。20**年創(chuàng)先爭優(yōu)活動主要任務是發(fā)揮先進典型示范帶動作用，提升整體工作水平。一是樹立先進典型。以受表彰的對象為重點，在全局確定1－2個基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)工作的示范點，擬舉辦一次先進典型事跡報告會或到示范點參觀學習活動，以擴大典型影響力。二是搞好規(guī)定動作。扎實做好對標定位、晉檔升級等各項工作，使全局“五個好”黨組織、“五個模范”黨員比例都有較大幅度提高。四是搞好系統(tǒng)
總結(jié)
。重點抓好活動總結(jié)、考核評議和完善提高工作，使活動中行之有效的做法形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。五是加強黨風廉政建設(shè)。積極配合紀檢監(jiān)察室，大力加強反腐倡廉教育，建立和完善懲治和預防腐敗體系。加強機關(guān)作風和效能建設(shè)，努力營造風清氣正的干事環(huán)境。（二）全面推進學習型黨組織建設(shè)。一要突出抓好領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的學習。努力構(gòu)建以局黨組理論中心組為龍頭，以處級以上領(lǐng)導干部為重點，以專題學習討論為主要形式，以黨支部組織學習為基礎(chǔ)的學習格局，突出抓好黨的十八大精神以及黨的創(chuàng)新理論的學習。二要積極探索創(chuàng)建學習型黨組織活動載體。年內(nèi)各級黨組織普遍開展一次“書記講黨課”活動；按照“爭創(chuàng)學習型黨組織，爭當學習型個人”活動要求，下半年開展一次綜合知識競賽活動。三要推進學習制度化、規(guī)范化建設(shè)。健全學習制度，規(guī)范學習管理，完善考核機制，推進學習型黨組織建設(shè)的制度化、科學化、規(guī)范化。
（三）切實加強基層組織建設(shè)。一是加強制度建設(shè)。機關(guān)黨委牽頭制定貫徹落實中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例的意見，并深入抓好落實。二是積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)。建立完善黨組織工作情況通報、組織活動情況反映、黨務信息發(fā)布及有關(guān)事項公示等制度，增強黨的工作透明度，保障黨員主體地位和民主權(quán)利。三是加強基層組織建設(shè)。擇機召開中共河北省林業(yè)局第五屆直屬機關(guān)黨代會，選舉產(chǎn)生新的直屬機關(guān)黨委和機關(guān)紀委；督促指導任期屆滿的基層黨組織按時換屆選舉，積極協(xié)助局黨組、會同人教處，選好配強基層黨組織書記；協(xié)助抓好局領(lǐng)導班子民主生活會管理，落實黨員領(lǐng)導干部參加雙重組織生活會制度；督促各基層黨組織開好黨內(nèi)民主生活會；認真做好發(fā)展黨員工作。四是加強黨員干部教育培訓。認真抓好黨的十八大精神和以及省委重要會議精神的學習貫徹，引導廣大黨員干部認清形勢，堅定信心，切實增強履行崗位職責的使命感和責任感。
（四）大力推進思想政治工作和文明建設(shè)。一是強化社會主義核心價值觀的宣傳教育。教育引導黨員干部增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻；廣泛開展道德模范學習宣傳活動，引領(lǐng)黨員干部提升思想道德素質(zhì)。二是開展群眾性精神文明建設(shè)活動。年內(nèi)，擬開通紅色影院定期放映紅色經(jīng)典影片，并開展一次書法攝影比賽、一次讀書演講比賽。三是積極開展群眾性文體活動。年內(nèi)分別組織一次紅歌演唱比賽、文藝聯(lián)歡活動、升國旗、唱國歌活動以及集體舞、登山踏青健步走等活動，力求通過豐富多彩的活動，引導和培育健康文明的工作生活方式。（五）嚴格落實黨建工作責任制。一是強力推進黨建工作制度體系建設(shè)。以四級書記抓黨建為突破口，建立健全黨建責任制，逐步形成內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的黨建工作制度體系；將黨建工作列入年度考核共性目標，作為基層黨組織主要負責人述職的重要內(nèi)容，通過引導、激勵和考評等綜合措施，把黨建工作責任制落到實處。二是大力推進黨建工作創(chuàng)新。圍繞服務中心、建設(shè)隊伍兩大核心任務，探索體現(xiàn)時代要求和黨員干部需求的工作內(nèi)容、方式方法和活動載體。年內(nèi)，組織一次黨員骨干外出參觀學習活動。三是加強直屬機關(guān)黨委自身建設(shè)。加強黨務工作隊伍建設(shè)，深入調(diào)查研究，把握工作規(guī)律，積極探索創(chuàng)新，不斷提高黨務干部隊伍綜合素質(zhì)，提高整體工作水平。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十
尊敬的黨組織：
在這春光明媚的三月，兩會在北京勝利召開。在我們充滿勃勃生機的大學校園里立刻掀起了一股“兩會”學習熱。作為一個大學生，我認真收看“兩會”相關(guān)報道，現(xiàn)在借此機會談談自己對“兩會”的感想。
2012年的政府工作報告結(jié)合我國現(xiàn)在的基本國情，實事求是地
總結(jié)
了2010年的工作，并提出了2012年的主要任務，提到的問題都是事關(guān)改革和發(fā)展大局的熱點、難點問題，提出的應對措施可操作性很強，充分反映了全國人民的發(fā)展需求，說出了老百姓的心聲，求真務實，催人奮進。對于我們大學生最關(guān)心和關(guān)注的問題，就是就業(yè)問題。在今年的政府工作報告當中“就業(yè)” 這兩個字也是出現(xiàn)頻率最高的詞匯之一。
溫總理在今年的政府工作報告關(guān)于就業(yè)的部分中提到，堅持實施積極的就業(yè)政策，落實以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的方針，加強就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓，鼓勵自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，支持創(chuàng)辦小型企業(yè)。長久以來，青年創(chuàng)業(yè)一直是社會關(guān)注的熱點話題。在本屆兩會上，代表、委員們紛紛就如何有效發(fā)揮、整合現(xiàn)有資源，為青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更好的外部環(huán)境與條件而建言獻策，青年企業(yè)家委員則把自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗介紹給越來越多的有志于創(chuàng)業(yè)的青年。
通過對兩會精神的認真學習和深刻領(lǐng)悟。我認為我們大學生要成為社會主義先進生產(chǎn)力的代表，就要掌握先進的科學技術(shù)和管理方法。***同志曾經(jīng)說過：“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”。社會的發(fā)展要求我們掌握先進的生產(chǎn)力，對于我們來說也就以意味著現(xiàn)在我們必須努力學習。具體說來，我們現(xiàn)在在校必須努力學習好馬列專業(yè)知識，掌握扎實的基本理論，注重對自己的課程操作能力的培養(yǎng)，在平時加強科研能力的學習，運用理論與實踐想結(jié)合，把自己培養(yǎng)成一名合格的大學生。
隨著金融危機的到來，原本積重難返的大學生就業(yè)問題變得更加嚴峻：一方面，近年全國高校畢業(yè)生人數(shù)劇增，這些好范文急需要就業(yè)；另一方面，許多用人單位削減甚至取消了校園招聘計劃，使人力資源供需出現(xiàn)了嚴重的不均衡，畢業(yè)生就業(yè)面臨最冷“寒冬”。
那么在這么多嚴峻的形勢下，我們大學生應當如何應對挑戰(zhàn)呢？我認為：
2.提升自身“硬件”與“軟件”。對于大學生職業(yè)發(fā)展而言，自己唯一可控的就是自己的就業(yè)能力。外在環(huán)境的變化，使學生可以充分認識到就業(yè)的艱難，進而通過各種手段提升自身“內(nèi)功”，最終提升自己的就業(yè)能力。
我相信每一個過來人也都經(jīng)歷過就業(yè)的困惑，有了政府和社會各界的共同努力，加上我們自身、用人單位觀念的轉(zhuǎn)變，每一個年輕的朋友都能找到一份屬于自己的心儀的職業(yè)。我堅信在黨中央的領(lǐng)導下，我們的未來是美好的！請黨組織繼續(xù)在實踐中考驗我。
匯報人：好范文
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十一
加強信訪工作，著力解決各類信訪問題，努力為服務科學發(fā)展、維護人民群眾合法權(quán)益和共建和諧稅收營造良好的社會環(huán)境是我們稅務局信訪工作最終目的，下面是小編搜集整理的2019年稅務局信訪
工作總結(jié)
匯報，歡迎閱讀。
20xx年，我局認真貫徹落實《信訪條例》，暢通信訪渠道，加強信訪工作，著力解決各類信訪問題，努力為服務科學發(fā)展、維護人民群眾合法權(quán)益和共建和諧稅收營造良好的社會環(huán)境?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：
我局20xx年全年共受理人民來信、來訪和來電976件(含重復件)。其中：“涉稅舉報中心”受理776件件，市長專線轉(zhuǎn)辦177件，市信訪局、市人大轉(zhuǎn)交辦和群眾直接來信23件;已辦結(jié)951件，辦結(jié)率97.44%;稅收立案查處立案95件;查補總額830.20萬元(稅費524.87萬元、滯納金76.48元、罰款228.85萬元)，比上年減少58.78%。
信訪反映問題主要包括：舉報企業(yè)或個體戶偷逃稅費等不法行為;用人單位未按規(guī)定為員工繳交社保;不按規(guī)定開具發(fā)票;哀求幫助解決申報納稅中遇到的問題;對地稅工作提出意見、建議;舉報干部廉政問題等。我局高度重視信訪辦理工作，做到“及時受理、全程管理、專人負責、限時辦結(jié)”，除有特別情況，對每個信訪問題均按時辦結(jié)并反饋，絕大多數(shù)信訪人對我局的辦理情況表示滿意，本年未發(fā)生集體上訪情況。
1.社保問題和發(fā)票違章仍是信訪的主要來源。舉報中心受理的789件中：未按規(guī)定辦理社保醫(yī)保舉報案件403件;發(fā)票違章舉報案件為255件;隱瞞收入、未按規(guī)定申報納稅偷稅漏稅的舉報案件131件，分別占案件受理數(shù)的51.07%、32.31%、16.60%。其中發(fā)票違章問題主如果旅館餐飲業(yè)不按規(guī)定開具發(fā)票或不提供發(fā)票;社保問題主如果舉報所在單位不按規(guī)定為員工參保繳費、本地居民按外地務工人員參保和反映在辦理社保過程中遇到的困難。
2.一般性的、簡易的政策或業(yè)務辦理咨詢占相當比重。從辦公室受理的情況看，市長專線轉(zhuǎn)辦件中，有近三分之一屬于簡樸業(yè)務咨詢;舉報中心全年受理的789件中，有527件給予當場處理和協(xié)調(diào)解決，占66.79%。
3.口頭舉報案件較多，書面舉報的案件較少。舉報中心接聽的舉報電話，除去未能進一步提供原始的證據(jù)材料的這部分數(shù)量較大的電話未列入受理數(shù)內(nèi)之外，對于舉報線索明白、提供了肯定的證據(jù)材料的舉報案件我市地稅稽查部門均列入受理案件數(shù)。在受理的789起舉報案件中：來電舉報案件318件占受理數(shù)的40.3%，來信舉報案件137件占受理數(shù)的17.36%，來訪舉報案件97件占受理數(shù)的12.29%，網(wǎng)上舉報案件179件占受理數(shù)的22.68%，外單位轉(zhuǎn)辦31件占3.92%，其他27件占3.42%。
(一)進一步重視信訪工作。我局分管信訪工作的局領(lǐng)導多次對信訪工作專門作出批示，對信訪工作提出明確要求，并經(jīng)常指導參與信訪件的辦理?？偩洲k公廳《關(guān)于做好201x年全國稅務系統(tǒng)信訪工作的通知》和《關(guān)于進一步做好全國稅務系統(tǒng)信訪工作的緊急通知》下發(fā)后，我局高度重視，及時將總局辦公廳文件轉(zhuǎn)發(fā)到各基層局，結(jié)合今年舉辦上海世博會、廣州亞運會等重大活動，提出詳細貫徹落實意見，進一步明確責任，加強組織領(lǐng)導，要求各基層局和信訪承辦單位按總局通知要求做好信訪排查、防范等工作，落實好信訪工作責任制，確保從源頭上預防和減少信訪問題。
(二)開展信訪排查，加強信訪防范工作。5月份，我局按總局要求，對存量信訪問題逐一清理，徹底排查。對存量信訪件中信訪(投訴人)反映比較強烈的，市局辦公室加強督辦，督促承辦單位妥善、及時辦理并答復信訪人。在做好信訪排查、信訪辦結(jié)工作的同時，我局將進一步健全完善信訪
應急預案
，完善安全防護、監(jiān)視器材等裝備的裝備配備，做到一旦出現(xiàn)情況趕緊制止，嚴防因涉稅信訪問題引發(fā)極端惡性事件。
(三)切實維護群眾權(quán)益，做好信訪人思想工作。我局日常受理信訪件，大多是市信訪局“市長專線”轉(zhuǎn)辦的市民投訴信訪件，反映的問題大都集中在反映用人單位不按規(guī)定為員工繳納社保醫(yī)保和舉報偷漏稅兩大類。特別是觸及反映用人單位不給員工繳納社保問題的信訪件，因與信訪人(勞動者)個人權(quán)益直接相關(guān)，信訪人反映普遍比較迫切、強烈。對此類信訪件，我局高度重視，把解決民生和弱勢群體反映的涉稅(社保)等切身利益的信訪問題作為信訪工作的重點，要求承辦單位認真對待、妥善解決，維護群眾的合法權(quán)益。對一時無法解決或不符合政策的，認真做好信訪人宣傳解釋和思想工作。如在信訪排查中，有1件為信訪人多次重復反映其個人社保問題的信訪件，因其反映問題觸及社保政策的確定，需由勞動與社會保障部門先明確政策才能辦理，我局分管領(lǐng)導為此親自帶領(lǐng)業(yè)務部門和承辦單位的同志多次到市勞動社會保障局進行協(xié)商，協(xié)調(diào)解決信訪人反映的問題。
縣地方稅務局在市局的正確領(lǐng)導領(lǐng)導和信訪部門的指導下，按照“分級負責、歸口管理”的原則，通過來信和來訪的接待，保持地稅部門同納稅人及社會各界的密切聯(lián)系，接受社會各界的監(jiān)督，保護納稅人的合法權(quán)益，促進地稅部門工作朝規(guī)范化方向發(fā)展。
縣局領(lǐng)導一貫強調(diào)：群眾利益無小事。要求各部門要將信訪工作作為實踐“三個代表”重要標準。結(jié)合實際工作，縣局采取“預防為主、標本兼治、重在治本”的措施，大力加強政治思想工作，強化廉政建設(shè)責任制，以行風評議為契機，進一步改進工作作風，把可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。按照“分級負責、歸口管理”原則對信訪工作進行分工，偷稅舉報案件由稽查局受理，人事舉報由人秘股受理，行風舉報由監(jiān)察室受理。做到誰受理，誰負責，做到及時，就地依法解決問題與思想教育相結(jié)合。
縣局分別以婺地稅發(fā)[2019]77號、90號文件下發(fā)各單位，對信訪工作的目的、要求進一步規(guī)范，并將信訪工作列入年度考核，加大了信訪工作力度，負責受理的部門之間，分工不分家，相互溝通，相互協(xié)調(diào)，年終登記統(tǒng)一匯總，形成工作上的合力，有力加強了信訪工作。
我局對來訪群眾做到熱情接待，認真記錄，耐心解答，及時辦理，將來訪人姓名、性別、單位、申訴內(nèi)容記錄在《群眾來信來訪登記表》上，及時呈閱分局領(lǐng)導，對反映屬實，按政策規(guī)定可以解決的問題，由局領(lǐng)導責成有關(guān)部門妥善解決;不符合政策規(guī)定的來信來訪，做好解釋工作，盡量使來訪人滿意。在今年的案件偷稅舉報案件中有3件屬實，已經(jīng)查處，另有1件舉報不實，已向來訪人做好解釋;來訪反映代征單位直接向建房戶收取建筑營業(yè)稅的情況，責成城郊分局進行調(diào)查，查明情況屬實，向建房戶退還稅款。截至目前，我局沒有違紀的人和事，也沒有因信訪工作處理不善而發(fā)生上訪，保證了正常的工作秩序。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十二
尊敬的xxxxxx及各位領(lǐng)導：
大家下午好！
首先對xxxxxx及各位領(lǐng)導在百忙之中蒞臨xxxxxx項目指導工作表示熱烈歡迎，下面我就對xxxxxx承建的xxxxxx工程概況、工程的特點、施工質(zhì)量、進度、安全、成本控制及erp錄入等幾個方面的情況向公司領(lǐng)導簡要匯報如下：
一、工程概況
xxxxxx
二、工程特點
4、對爆破后質(zhì)量技術(shù)要求高：110kv升壓站建筑位于山坡上，每個子項目開工均需要爆破，為了避免因爆破影響其他已經(jīng)建好的子項目工程質(zhì)量，必需統(tǒng)籌考慮各個項目開工的順序和增強對爆破質(zhì)量的定向要求。
三、工程進度
該項目于x年7月28日象征性開工，主要里程碑節(jié)點如下：
升壓站場平開挖：x年8月7日
主控樓基礎(chǔ)澆筑：x年8月29日
風機平臺及道路開工：x年8月15日
風機基礎(chǔ)開工：x年12月20日
升壓站倒送電：x年4月25日
風機吊裝開始：x年4月1日
本工程首批2臺風機于5月15日成功并網(wǎng)發(fā)電，目前工程的進展情況如下：
1、110kv升壓站
升壓站建筑物及相關(guān)的附屬結(jié)構(gòu)基本完工，消缺工作正在收尾，實體按單位工程逐項驗收，交工資料處于整理驗收階段。
2、場內(nèi)施工道路及吊裝平臺
場內(nèi)施工道路總工程量為xxxxxx公里，已經(jīng)完成工作量為xxxxxx公里，進場道路已全部開通，1#、2#線道路已經(jīng)全部開通，3#線道路開通至22#機位，距25#機位約1。5公里，吊裝平臺完成18個。
3、風機基礎(chǔ)及風機吊裝施工：風機基礎(chǔ)澆筑完成10個，風機機組已經(jīng)安裝3臺。
二、工程質(zhì)量方面
在工程施工中我項目部對每個分項工程各環(huán)節(jié)、工程技術(shù)人員都對施工班組進行詳細的技術(shù)交底，明確任務及質(zhì)量標準，了解施工過程中的注意事項。
通過各個專業(yè)隊伍及全體管理人員共同努力，本工程質(zhì)量一直處于受控狀態(tài)，未發(fā)生任何質(zhì)量事故，xxxxxx省電力監(jiān)督站專家、xxxxxx公司領(lǐng)導及xxxxxx監(jiān)理公司多次檢查對工程質(zhì)量都給予了充分肯定！
三、安全文明施工方面
開工之初項目部按照文明工地的標準要求對全場的施工作業(yè)區(qū)進行了規(guī)劃和布置。在升壓站施工期間，我們非常重視企業(yè)文化的外化工作，搭設(shè)了門樓和五圖一牌，在大臨辦公室顯目處懸掛巨幅xxxxxx標識，會議室、辦公室都按標準要求進行了布置，整個升壓站施工現(xiàn)場彩旗飄揚，橫幅標語醒目，各類材料堆放整齊，施工道路保持暢通，充滿了企業(yè)文化氛圍，我們不僅重視企業(yè)文化的外觀，更重視企業(yè)文化理念的落實。
進場時的三級安全教育、上崗時的專項安全交底來加強職工的安全意識；特別是針對道路施工爆破量大，危險系數(shù)較高，項目部堅持每天進行安全檢查和巡視，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，杜絕安全隱患。對道路施工危險性較大部位增加警示牌（彎道、陡坡）。對現(xiàn)場的所有設(shè)備實行專人專機管理，定期對設(shè)備進行檢查、保養(yǎng)和維修。及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時進行排除。去年開工以來在工期緊、戰(zhàn)線長、施工難度大的條件下未發(fā)生任何安全事故。
四、工程成本情況：
本工程從開工到現(xiàn)在成本控制始終處于受控狀態(tài)，現(xiàn)在從以下幾個方面匯報
1、工程量審批及資金的回收情況
為了確保工程能夠正常遠轉(zhuǎn)，項目部經(jīng)常與業(yè)主、監(jiān)理方負責人溝通，確保每月的工程量能及時給予審批，本工程合同總價為人民幣xxxxxx萬元，截止四月底業(yè)主審批工作量xxxxxx萬元，目前資金回收xxxxxx萬元，略顯緊張。
2、主材采購控制
項目管理模式上采用勞務分包，項目部負責主材料的采購，特別是自建混凝土攪拌站，對砂石、水泥、粉煤灰、外加劑及風機基礎(chǔ)鋼筋的采購，加大了項目成本控制的風險。由于采取了多種預案，目前仍在可控之中。
五、工程技術(shù)資料的控制及erp的錄入
為了保證工程技術(shù)資料與現(xiàn)場施工同步，項目部由專人負責資料的收集、整理。包括施工記錄、檢驗記錄、交工驗收和簽證等技術(shù)資料。資料填寫均按各類表格的內(nèi)容逐項準確填寫，認真檢查，凡發(fā)現(xiàn)不符合要求如簽字不全、沒結(jié)論、表格內(nèi)容沒填全等，要求有關(guān)人員立即糾正，否則不予接收。按照工程項目分類整理存檔，并進行標識，做到一目了然。
目前工程質(zhì)量驗收資料情況：
1、升壓站資料完成情況：
壓站資料正在整理歸檔；
上述檢驗批合率均達到100%。
3、原材料復檢驗及其他實驗情況：鋼材78批，水泥15批，砂5批，碎石10批，外加劑4批，紅磚6批，防水材料3批；升壓站砂漿試塊做了共15組，混凝土抗壓試塊做了29組，抗?jié)B試塊做了8組，風機基礎(chǔ)共做了50組，以上原材料及試塊經(jīng)試驗檢測均合格。
xx錄入嚴格按公司要求進行處于受控狀態(tài)，基本上能夠跟工程實體進度同步進行。
謝謝！
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十三
一、鎮(zhèn)成立了以分管領(lǐng)導為組長的法律顧問站工作領(lǐng)導小組，同時依托鎮(zhèn)、村、組網(wǎng)格管理框架，實行網(wǎng)格化服務，在做好綜治工作同時，做好法律服務工作。加強對工作人員的業(yè)務培訓，提高工作人員業(yè)務素質(zhì)，確保法律顧問站各項工作的有序開展。
二、開展法律服務活動，促進社會發(fā)展
鎮(zhèn)將法律顧問站工作與中心工作、信訪工作、普法教育、人民調(diào)解、法律援助、法律服務等多項工作職能結(jié)合起來，開展形式多樣的法律服務活動。發(fā)揮各級調(diào)解組織作用，充分發(fā)揮村民組長和黨小組長的作用，極大的發(fā)揮社會各方面積極性，加強對民意分析和各類矛盾糾紛及時掌握，及時化解，真正把法律服務調(diào)解功能延伸到基層，促進社會和諧進步。
（一）
加大宣傳，營造積極的社會氛圍。充分利用春節(jié)秧歌匯演、集市、農(nóng)閑時小劇團演出之際，發(fā)放宣傳手冊和宣傳單、懸掛條幅、張貼標語等多種形式靈活多樣的開展普法教育。積極開展“法律進校園”法制宣傳活動，在學校內(nèi)部營造一個“增強法制知識、構(gòu)建和諧校園”的良好氛圍。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，通過召開各種類型會議、與群眾座談，運用多種形式深入細致地宣傳黨和國家的法律法規(guī)、政策理論和社會主義核心價值觀為主的宣傳教育，努力提高群眾法律意識和守法觀念，能心平氣和地看待、處理問題，極大減少了矛盾的發(fā)生。
（二）加強監(jiān)管，打造廉潔干凈的干事隊伍，促進依法行政。針對群眾反響較大的干部辦案不公，為政不廉，方法簡單，政務、村務不公開等都是廣大群眾不滿意、引發(fā)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，為此，我鎮(zhèn)按照從嚴治黨、從嚴治政的要求，加強干部堅決貫徹執(zhí)行黨的路線，方針、政策的學習，嚴格依法行政，依法辦事。經(jīng)常檢查干部執(zhí)政、執(zhí)法、執(zhí)紀情況，堅決糾正干部隊伍中存在的各種不正之風，從源頭上降低群眾對社會、對干部的不滿。
（三）做好社區(qū)矯正工作。對社區(qū)矯正人員定期召開會議、組織普法學習、參加公益勞動，嚴格落實社區(qū)矯正的各項工作制度和措施，倡導人性化管理思維，使社區(qū)服刑人員盡快回歸社會，融入社會生活。
（四）由司法、綜治、信訪、派出所聯(lián)合組成鎮(zhèn)法律調(diào)解中心，對重點、難點問題集中調(diào)處辦理。村上相應成立組織，充分發(fā)揮村民組長和黨小組長的作用，及時發(fā)現(xiàn)化解各類矛盾糾紛，把矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài)，為人民群眾創(chuàng)造好和諧的生活、生產(chǎn)環(huán)境。
三、下步工作
推行法律服務制度作為促進依法行政的重要抓手，在行政決策等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了法律顧問全面參與，確保行政行為的科學性、合法性、合理性。促進法律顧問工作全覆蓋，推動法律工作上水平。進一步加強和規(guī)范法律顧問工作，充分調(diào)動法律顧問的積極性，更好地發(fā)揮法律顧問作用，做到有制度、有職責、有保障、有考核，提升服務全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟服務水平。
稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十四
增值稅稅收流失及其防范對策研究
稅實0941班蔣媛090300404247
摘要：增值稅是國家的重要宏觀調(diào)控手段，對于調(diào)節(jié)經(jīng)濟的有序運行有著不可替代的作用。本文在闡述增值稅稅收流失基本理論的基礎(chǔ)上，對當前我國增值稅稅收流失的原因進行了分析，并提出了對策建議。
關(guān)鍵詞：增值稅稅收流失稅收法制
一、我國增值稅的現(xiàn)狀及存在的問題
（一）增值稅的現(xiàn)狀
目前我國實行的是以增值稅和所得稅為主體的雙主體稅制，增值稅在整個稅收收入中占有絕對比重，對經(jīng)濟增長具有重要的調(diào)節(jié)作用。增值稅作為一項重要的流轉(zhuǎn)稅，從到，每年增值稅的稅收收入均占全國稅收總收入的50%左右，對保證政府財政收入、調(diào)節(jié)經(jīng)濟發(fā)展起到了重要作用。我國自1994年稅制改革，全面推廣增值稅以來，增值稅以其特有的優(yōu)點，對于促進我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和財政收入的穩(wěn)定及時取得，發(fā)揮了巨大的作用，稅收收入連年增長。據(jù)不完全統(tǒng)計，我國國內(nèi)增值稅稅收收入從1994年的2338.6億元，增加到的12894.60億元，年均增長率達到15.23，占各年稅收收入的比重一直居于各稅種之首。
（二）存在的問題及影響
我國目前實行的增值稅在稅率設(shè)定、納稅對象的待遇、征稅范圍等方面存在著嚴重的問題，造成我國稅收的大量流失，阻礙了經(jīng)濟的發(fā)展。據(jù)不完整的資料或數(shù)據(jù)，梁朋利用現(xiàn)金比率法和收支差異法對我國1985一的地下經(jīng)濟和因地下經(jīng)濟導致的稅收流失規(guī)模進行了估測，1994和，稅收流失規(guī)模分別約為975.20億元和675.25億元，占同年稅收收入的19.0%和8.2%;用收支差異法估測歷年的逃稅規(guī)模也一直高達600億元以上。盡管這不一定十分恰當，但也從側(cè)面反映了我國確實存在相當嚴重的逃稅現(xiàn)象，稅收流失還會產(chǎn)生三大影響：（1）對經(jīng)濟增長的'影響，稅收流失會導致政府提供公共產(chǎn)品的能力降低，難以為社會提供經(jīng)濟增長所必需的公共服務，如科、教、文、衛(wèi)事業(yè)等等，很有可能由財政危機導致社會危機，社會動蕩最終會導致經(jīng)濟增長的停滯；（2）對收入分配的影響。各種稅收流失行為都是通過減少國家的財政收入來增加部分納稅人（選擇逃稅的納稅人）的可支配收入，這必然會改變國家與納稅人之間原有的收入分配比例，減少國家在國民收入最終分配中的可支配份額，增加作為納稅人的企業(yè)和個大學網(wǎng)人的可支配份額，這也將同樣會影響國家職能的發(fā)揮。（3）對資源配置的影響。例如商品稅的逃稅對市場資源配置就比較嚴重。對于消費者而言，商品稅與商品的價格直接相關(guān)，如果某些商品的生產(chǎn)經(jīng)營活動存在著逃稅行為，就會使得其在價格上具有相對價格優(yōu)勢，也就能夠在價格優(yōu)勢條件下賺取更多的利潤，從而使得市場對該商品的需求擴大，導致了整個資源配置的扭曲。
二、增值稅稅收流失的成因
（一）追求自身利益最大化是納稅人偷逃稅的內(nèi)在動因
還是個人，其生產(chǎn)經(jīng)營活動的出發(fā)點和歸宿都是為了追求經(jīng)濟利益的最大化，即以最小的資源消耗賺取最大的利潤。但是由于稅收在形式上具有強制性、無償性的特征，“強制”將納稅人的部分資源所有權(quán)無償轉(zhuǎn)移給國家所有，國家再以此為基礎(chǔ)向納稅人提供“公共物品和服務”。這對于單個納稅人的所得來說，是一種強制性剝奪或直接的利益損失。也就是說，納稅在國家和納稅人之間是一種此增彼減的關(guān)系，就使雙方之間自然也就產(chǎn)生了矛盾，這種矛盾就會促使納稅人隨時都有可能去突破法律的界限，選擇逃避稅法約束的行為。同時由于我國幾千年的封建傳統(tǒng)觀念的影響，人口文化素質(zhì)不高，拜金主義和享樂主義的存在，以及現(xiàn)實經(jīng)濟生活中的收入分配不公、政府支出透明度不強、亂收費等現(xiàn)象，使得納稅人在權(quán)利和義務之間覺得很不平衡，從而助長了稅收流失?？梢?，追求自身利益最大化是稅收流失的內(nèi)在動因。
（二）增值稅稅制設(shè)計不完善是稅收流失的外在原因
增值稅是多環(huán)節(jié)稅，它體現(xiàn)在產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售各個環(huán)節(jié)。從理論上講，增值稅的征稅范圍是指在中華人民共和國境內(nèi)銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務以及進口的所有領(lǐng)域。但是，由于增值稅征收管理的技術(shù)操作等原因，我國現(xiàn)行增值稅制，貨物銷售未涉及農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，勞務也僅涉及加工、修理修配行業(yè)，這就造成了增值稅鏈條的不完整，存在偷稅的隱患，從而導致了增值稅流失。按照國際貨幣基金組織專家介紹的國際經(jīng)驗，一種好的增值稅，起征范圍應該盡可能地寬，覆蓋面要廣，免稅的項目應盡可能少，即將那些與生產(chǎn)經(jīng)營密切相關(guān)的勞務都納入增值稅征收范圍。然而由于增值稅稅制設(shè)計不完善，征稅范圍相當窄，又因為其他稅種征稅范圍的交叉，使得增值稅變得復雜而難以計算。
（三）管理因素也是造成稅收流失的另一個重要原因
管理因素是指納稅人和征收者有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究，所導致的稅收流失。實際上，盡管我國在增值稅發(fā)票管理上采取了許多先進的方法，但是專用發(fā)票的犯罪行為并沒有得到有效遏制，虛開、代開專用發(fā)票的行為依然存在。同時，具有抵扣功能的發(fā)票，如：農(nóng)產(chǎn)品收購憑證、廢舊物資收購憑證、海關(guān)報關(guān)憑證等除自身設(shè)計存在缺陷外，在發(fā)票的發(fā)售、購買、保管、使用等環(huán)節(jié)存在的諸多漏洞。同時在我國民主化和法制化建設(shè)比較薄弱、監(jiān)督約束機制尚不健全的情況下，官員為實現(xiàn)自身利益最大化而出現(xiàn)的包庇、隱瞞不報、收過頭稅的狀況也時有發(fā)生，這都是管理不善和監(jiān)督體制不健全所導致的。
三、防范增值稅稅收流失的對策
既然稅收流失的規(guī)模如此之大，影響如此嚴重，那么振興國家財政、滿足國家行使其社會職能，防止稅收流失就成為迫在眉睫的問題。
（一）社會環(huán)境建設(shè)一增強主動納稅意識
納稅意識的培養(yǎng)，既不屬于純粹的納稅人個人的問題，也不屬于官方就能解決問題，而是一個涉及諸多領(lǐng)域的社會問題，它必須通過各方面的共同努力及深化改革等方式，營造征納雙方以“納稅光榮，逃稅可恥”的精神，并以此為準則的良好氛圍。全面推進依法治稅，切實保護納稅人合法權(quán)益。要做到依法納稅就要做到以下兩點：一是公民依法納稅。要求納稅人在了解稅收、熟悉稅法的基礎(chǔ)上，自覺履行納稅義務。二是稅收管理部門依法征稅。提高“稅收收入”的使用效率，增加稅收使用的透明度，提高公民的整體納稅意識，形成人人都愿依法納稅的良好社會氛圍。
（二）簡化稅制
稅制過于復雜一方面會導致納稅人因難以理解而放棄納稅，增加納稅人的失誤率，另一2
方面也會增加稅收管理的難度。從我國現(xiàn)行增值稅制情況來看，稅制比較復雜，透明度不高，稅法級次比較低，稅收執(zhí)法隨意性較大；還會出現(xiàn)內(nèi)容重復、交叉，產(chǎn)生法律規(guī)范相互矛盾、相互抵觸的現(xiàn)象，進而影響到稅收法律應有的嚴肅性和權(quán)威性，由此造成在實際征管的工作中，稅務機關(guān)“自由裁量’。稅制的復雜性使稅收管理更加困難，在實際繳納中就會更難以操作。一定程度上來說，稅制越簡單，征收工作就越容易程序化，逃稅就越困難。
（三）建立和完善現(xiàn)代化稅收征管體系
稅制與管理是增值稅工作的兩個方面，稅制是基礎(chǔ)，管理是手段，兩者相互依存、相互作用。在工作中，一定要處理好當前與長遠、主動與被動的關(guān)系，既要放眼于長遠，認真做好稅制改革的調(diào)查研究，努力通過完善稅制，堵塞管理漏洞；更要立足于當前，在稅制還不十分完善的現(xiàn)狀下，不斷更新管理理念，健全管理制度，強化管理手段，充分挖掘“向管理要效益”的潛力。對于增值稅的征管來說，最有效控制偷漏稅的辦法是加強發(fā)票管理。當前我國還應將已具有專用發(fā)票性質(zhì)的運輸發(fā)票、購進農(nóng)產(chǎn)品收購憑證、回收廢舊物資收購憑證等在國家范圍內(nèi)統(tǒng)一起來，并納入專用發(fā)票計算機交叉管理、監(jiān)控之中，避免因發(fā)票問題導致稅收流失的情況發(fā)生。
參考文獻
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[3]賈紹華.中國稅收流失問題研究.中國財政經(jīng)濟出版社.年版.103～105.
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稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十五
同志們：
我受部機關(guān)黨委的委托，向大會報告工作，請予審議。
一、本屆機關(guān)黨委工作回顧
自上次換屆以來，部機關(guān)黨委在部領(lǐng)導班子和市直機關(guān)工委的領(lǐng)導下，解放思想、開拓進取，踏實工作、竭誠服務，緊緊圍繞全市工作大局和組織工作中心任務，以先進性建設(shè)和能力建設(shè)為主線，切實加強理論武裝、隊伍建設(shè)和制度建設(shè)，扎實履行抓機關(guān)黨的建設(shè)工作職責，較好地完成各項工作任務。
1、抓基層打基礎(chǔ)，全面推進黨的基層組織建設(shè)
——以落實管黨責任為重點，建立
織規(guī)范化建設(shè)標準》，從村部建設(shè)、支部活動、村干部辦公、檔案管理等12個方面提出了具體建設(shè)標準，成為村級組織規(guī)范化建設(shè)的操作指南。今年，又先后制發(fā)了《創(chuàng)建仙洪試驗區(qū)基層黨建示范區(qū)實施方案》、《市委組織部機關(guān)規(guī)范化管理制度》、《黨校主體班學員綜合考核暫行辦法》、《困難黨員幫扶專項資金管理辦法》等多個規(guī)范性文件。
“創(chuàng)先”體現(xiàn)在服務大局、發(fā)展事業(yè)、凝聚民心、鍛造隊伍上，引導廣大黨員把“爭優(yōu)”體現(xiàn)在提升綜合素質(zhì)、做好本職工作、服務中心任務、塑造優(yōu)秀品格上。今年防汛抗洪救災關(guān)鍵時期，市委發(fā)出緊急通知，號召各級黨組織在防汛抗洪救災中創(chuàng)先進，廣大黨員干部防汛抗洪救災中爭優(yōu)秀，涌現(xiàn)了一大批先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員干部，為奪取防汛抗洪救災全面勝利作出了重要貢獻。中組部、省委組織部工作簡報對我市作法進行刊發(fā)。
統(tǒng)一的“五個基本”建設(shè)體系標準，對基層組織建設(shè)提出明確要求，確保每個基層組織都按照統(tǒng)一的標準和體系建設(shè)；一次高規(guī)格推進動員會；一次部長巡回培訓會，分片逐鎮(zhèn)對基層黨組織書記開展“五個基本”建設(shè)培訓；從今年8月底開始，每半個月召開一次“五個基本”建設(shè)工作推進會；增加一系列專項經(jīng)費投入，提高村干部工資待遇，改善村級辦公條件；為35個難點村選派了一批村黨支部“第一書記”。著力推進仙洪試驗區(qū)基層黨建示范區(qū)創(chuàng)建。大力推進“5+1”工程，即：“凝聚力”工程、“領(lǐng)頭雁”工程、“接班人”工程、“手拉手”工程、“村村富”工程和“黨建主題月”活動。積極開展“五個基本”進非公企業(yè)、進社區(qū)、進機關(guān)事業(yè)單位活動，9月份啟動了“社區(qū)黨建百日創(chuàng)建活動”，召開了非公有制企業(yè)黨建工作座談會，將各領(lǐng)域基層組織與農(nóng)村基層組織“五個基本”建設(shè)同布置、同檢查、同考核，推進各領(lǐng)域黨建工作水平整體提升。廣泛開展“共產(chǎn)黨員亮身份”、“雙建雙帶顯身手”、“設(shè)崗定責作表率”以及非公企業(yè)黨員“三無一帶頭”活動，充分發(fā)揮黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
序、調(diào)整辦法、享受待遇和職責任務，實行專業(yè)技術(shù)拔尖人才任期目標管理，確定了30名市管專業(yè)技術(shù)拔尖人才。四是逐步完善人才支撐網(wǎng)絡。充分發(fā)揮各種論壇、協(xié)會、行業(yè)組織的聯(lián)系紐帶作用，搭建人才交流平臺，更好地服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展。成立“百名人才論壇”。網(wǎng)絡一批各行各業(yè)的優(yōu)秀拔尖人才更好地為經(jīng)濟社會服務。建立回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生信息庫，成立“回鄉(xiāng)大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會”，出臺優(yōu)惠政策，吸納100多名大學生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。開辟“百名選調(diào)生論壇”，組織全市優(yōu)秀選調(diào)生，定期開展活動，引導他們扎根 干事創(chuàng)業(yè)。深入實施“一村一名大學生計劃”，300多名農(nóng)村青年拿到大專文憑，成為新農(nóng)村建設(shè)的生力軍。舉辦專題研修班。今年8月底全市首期黨政領(lǐng)導干部經(jīng)濟管理專題研修班走出 在 舉辦，9月中旬在 舉辦全市企業(yè)經(jīng)營管理人才專題培訓班，進一步開闊了視野，解放了思想，提升了素質(zhì)。
2、強素質(zhì)樹形象，著力加強組織
部門自身建設(shè)
堅持把“講黨性、重品行、作表率”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合，按照“五個第一”即第一標準是黨性最強、第一品質(zhì)是公道正派、第一精神是甘為人梯、第一紀律是嚴守秘密、第一操守是廉潔自律的要求，建設(shè)全省一流的“模范部門”和“過硬隊伍”。
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稅務局工作匯報發(fā)言稿篇十六
區(qū)局以總局和市局下發(fā)的宣傳工作要點要求為導向，為全面實施營改增改革營造良好的輿論氛圍，有力推動營改增落到實處，不斷以納稅人正當需求為導向，持續(xù)優(yōu)化納稅服務，切實減輕辦稅負擔，維護納稅人合法權(quán)益，傳播正能量，著力構(gòu)建稅收宣傳的大格局，組織開展了形式多樣的稅收宣傳活動，不斷推進正向輿論引導和稅收現(xiàn)代化建設(shè)。
一、聚焦重點，把握趨勢，打造一個中心論壇
第xx個全國稅收宣傳月之際，區(qū)局緊緊圍繞“深化稅收宣傳,助力企業(yè)發(fā)展”這一主題，突出宣傳重點，立足自身優(yōu)勢，于4月2日下午，在區(qū)商業(yè)中心中環(huán)百聯(lián)開展了“直擊營改增試點零距離”主題活動?；顒蛹咝v、互動訪談、政策咨詢、稅務文化展示于一體，重點突出與營改增企業(yè)的互動和溝通，區(qū)局的業(yè)務骨干們聯(lián)手為即將納入營改增的近百戶納稅人打造了一場政策盛宴。
一是開展政策宣講，直擊熱點難點。業(yè)務骨干用活潑的flash動畫和明快的ppt講解營改增最新政策，按文件介紹了此次試點的行業(yè)和稅率，向在座即將納入營改增試點的納稅人進行初步政策普及。二是開展互動訪談，分享試點經(jīng)驗。邀請了兩戶首批納入營改增的物流企業(yè)開展現(xiàn)場訪談，切換視角，從納稅人角度出發(fā)講解試點改革中的重點和難點，提供實際工作經(jīng)驗，并暢談營改增為企業(yè)帶來的改革紅利。三是現(xiàn)場文藝表演，展示稅務文化。區(qū)局干部現(xiàn)場演繹了小品劇《最美》，演唱稅務版《南山南》，播放了工作紀實片以及青年干部自編自導自演的mv，力求展示稅務人多才多藝的一面，弘揚稅務文化。四是開展現(xiàn)場咨詢，提供多元化服務。主題活動結(jié)束后，現(xiàn)場繼續(xù)進行了政策咨詢，進一步擴大政策普及面和知曉面，為改革順利推進營造良好氛圍。
二、與時俱進，創(chuàng)新活動，設(shè)立三個輔論壇
營改增園區(qū)論壇：以桃浦轉(zhuǎn)型示范區(qū)、長風生態(tài)園區(qū)等重點地區(qū)、重點樓宇及重點企業(yè)聚集地作為開展營改增政策宣傳活動的重要陣地，召開園區(qū)企業(yè)、大企業(yè)座談會，推送營改增政策理念，落實相關(guān)優(yōu)惠、扶持政策，對全面實現(xiàn)營改增改革確保所有行業(yè)稅負只減不增，進一步減輕企業(yè)稅負的實際效能進行深入宣講，為政策轉(zhuǎn)型期的企業(yè)做大做強提供政策支持和制度保障;通過稅企互動平臺、飛信等向企業(yè)法人、財務負責人持續(xù)發(fā)送營改增最新政策解讀，保證主動推送力度與時效;在各大園區(qū)內(nèi)張貼海報、發(fā)放宣傳冊，實現(xiàn)眾人皆知，全員了解，進一步增強宣傳活動的針對性和影響力。
營改增校園論壇：圍繞“聚焦營改增試點助力供給側(cè)改革”，在校園開展稅收講壇納稅專場，以學校為活動重點陣地，通過稅收法制普及、論壇講座、展覽展示等形式，培育納稅理念。把稅收這一主題貫穿基礎(chǔ)教育，強化青少年的契約精神，并結(jié)合全面落實營改增這一大背景、“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”這一新形勢，向廣大畢業(yè)生推送創(chuàng)業(yè)政策，進行稅收宣傳。另外，借用大學會堂開展多場次不同對象，包括納稅重點企業(yè)、個體戶、大學生等不同群體的稅收知識講座，使稅收政策深入人心。
營改增網(wǎng)絡論壇：加強普陀微信的建設(shè)力度和關(guān)注度，加大營改增相關(guān)政策的推送力度，推送頻率由不定期改為一日一推;積極利用上海稅務微博微信公眾號擴大宣傳力度，三期活動簡訊被錄用推送，閱讀量近4000次;在區(qū)局子網(wǎng)站開設(shè)營改增政策專欄，提供“空中加油站”，實現(xiàn)納稅人一觸即知;結(jié)合國稅總局推送辦事流程二維碼工作，分批推送區(qū)局業(yè)務流程二維碼，并不斷完善。
三、全面出擊，注重實效，立足多方深入
區(qū)局堅持將稅收宣傳作為一項經(jīng)常性、日常性的工作抓緊抓好，使稅收宣傳始終圍繞稅收工作進行，伴隨稅收工作始終，不靠突擊，不半途而廢。進一步樹立稅收宣傳的“常態(tài)化理念”，做到稅收宣傳月“有精品項目”，平日宣傳“走常規(guī)道路”，根據(jù)時事熱點，配以專題宣傳，多方向出擊，營造良好工作氛圍。
第四稅務所開展稅收宣傳進校園活動，在華東師范大學設(shè)立宣傳會場，通過掛橫幅、拉標語、發(fā)資料等形式進行稅法普及、稅收知識解答，現(xiàn)場為大學師生和納稅人解答稅收問題，重點針對全面營改增等最新稅制改革內(nèi)容、大學生創(chuàng)業(yè)孵化器稅收優(yōu)惠政策、個人所得稅12萬元以上人員申報、個人購置第二套商品房稅收政策等進行宣傳輔導，吸引了眾多學生參與互動。
第七稅務所依托稅收宣傳月活動載體，結(jié)合所內(nèi)近期重點業(yè)務工作，組織開展了“便民春風、納稅服務”現(xiàn)場辦稅活動，深入華東師大、中船九院等一些稅收體量大、高收入人群多的重點企業(yè)，在相關(guān)科室的大力支持配合下，進行集中上門納稅申報，針對企業(yè)的無法集中申報的訴求提供個性化，專門化的納稅服務。
第八稅務所與長風投資促進中心聯(lián)手在長風生態(tài)商務區(qū)開展了宣傳活動，在園區(qū)核心區(qū)域內(nèi)樓宇led屏滾動播放稅收宣傳片，將12萬元個人所得稅申報以及最新營改增政策稅收宣傳資料發(fā)放至樓宇宣傳報架，方便企業(yè)與納稅人隨時取閱，起到了良好的宣傳效果。
第九稅務所的稅法宣傳員至桃浦中學進行了營改增稅收知識的宣傳活動，主要涉及營改增的基本概念、目的和產(chǎn)生的社會影響。講解員把將現(xiàn)實生活中飯店、健身房、房屋租賃等經(jīng)營活動與營改增政策深入淺出相地結(jié)合，力求做到講解通俗易懂，同時穿插營改增知識有獎競答，同學們邊學邊競賽，寓教于樂，氣氛非?；钴S。在最后，校方和第九稅務所建立了稅法知識微信群，為今后進一步稅收宣傳打下良好基礎(chǔ)。
第十稅務所利用中環(huán)商務區(qū)《魅力中環(huán)》雜志這一平臺，開拓創(chuàng)新稅收宣傳新模式。向所轄的長征地區(qū)納稅人宣傳最新稅收政策，倡導納稅人誠信納稅，守法經(jīng)營，增進稅企征納雙方的互信互動，提高納稅人滿意度和稅法遵從度。
第十一稅務所與共建單位真如鎮(zhèn)舉辦鎮(zhèn)屬企業(yè)稅收政策宣講會，利用視頻宣傳稅收政策，發(fā)放相應稅收宣傳資料，與共建街道溝通稅收政策上遇到的難點、熱點問題。
四、及時總結(jié)反思、不斷開創(chuàng)工作新局面
(一)宣傳活動更常態(tài)。堅持將稅收宣傳作為一項經(jīng)常性、日常性的工作抓緊抓好，使稅收宣傳始終圍繞稅收工作進行，伴隨稅收工作始終，不靠突擊，不半途而廢。進一步樹立稅收宣傳的“常態(tài)化理念”，做到稅收宣傳月“有精品項目”，根據(jù)時事熱點，配以專題宣傳，營造良好工作氛圍。
(二)宣傳手段更潮流。進一步創(chuàng)新改進網(wǎng)上、空中的稅收宣傳，通過微信、微博、影音和視頻來弘揚稅收主旋律，激發(fā)正能量，把握好網(wǎng)上引導的時、度、效。進一步強化“互聯(lián)網(wǎng)+”思維模式，堅持傳統(tǒng)稅宣方式和新興媒體優(yōu)勢互補，著力打造形態(tài)多樣、手段先進的新型主流媒體稅宣喉舌，形成立體多樣、融合發(fā)展的現(xiàn)代稅收宣傳傳播體系。
(三)宣傳內(nèi)容更親民。借助營改增改革這股大潮，進一步將稅收宣傳與實際征管稅收工作相結(jié)合，與廣大納稅人的需求相結(jié)合，不斷組織開展進企業(yè)、進學校、進社區(qū)等一系列服務經(jīng)濟、服務發(fā)展、服務民生的宣傳活動，實現(xiàn)形式多樣、內(nèi)容豐富、重點突出、針對性強，從而使宣傳更具吸引力和感染力，有效地增強全社會的稅收法制觀念，防止宣傳活動走過場。
(四)宣傳工作更廣泛。進一步通過宣傳教育活動，使納稅人接受依法誠信納稅，稅收取之于民，用之于民的思想理念，區(qū)局也通過政策宣傳解讀等為納稅人提供了細致周到的服務。宣傳活動成為區(qū)局的一項重要工作，各部門團結(jié)一致，分工協(xié)作，確?；顒拥靡詧A滿成功。
20xx年是全面深化改革和全面推進依法治國的關(guān)鍵一年，區(qū)局的稅收宣傳將在把握大勢、服務大局、貼近大眾上更進一步，堅持以法治思維、法治理念謀劃稅收宣傳工作，加強稅收普法教育。堅持正確輿論導向，促進平臺融合、增強宣傳質(zhì)效，使稅收宣傳真正春風化雨、滲透人心。