經(jīng)過深入思考和總結(jié)，心得體會會使我們對某一事物有更深刻的理解和把握。那么如何寫一篇較為完美的心得體會呢？首先，我們要明確寫作的目的和對象，確定思考和總結(jié)的范圍和重點。其次，我們要真實客觀地回顧和梳理自己的經(jīng)歷和感受，盡量用具體的事例和真實的情感來表達自己的思考和反思。同時，要注意結(jié)構(gòu)和邏輯的組織，合理劃分段落，確保文章的連貫性和可讀性。最后，要用簡潔明了的語言表達自己的觀點和感受，做到言簡意賅、深入淺出。只有這樣，才能寫出一篇較為完美的心得體會。以下是一些值得一讀的心得體會，希望能給大家的寫作帶來一些靈感和思路。
商場運營心得體會總結(jié)篇一
第一段：介紹運營商場的背景和重要性（200字）
運營商場是現(xiàn)代商業(yè)運作的重要環(huán)節(jié)，它涉及到商場的整體運營、銷售和管理。商場作為公眾聚集的地方，其運營不僅影響著消費者的購物體驗，也直接關(guān)系到商場的盈利能力和競爭力。作為一個從業(yè)多年的運營人員，我深刻認識到運營商場的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：有效的營銷策略（250字）
有效的營銷策略是運營商場的基石。為了吸引消費者、增加銷售額，我們需要不斷思考如何提供有價值的產(chǎn)品和服務(wù)，如何推廣和宣傳，如何建立良好的品牌形象。我發(fā)現(xiàn)，與消費者建立良好的互動關(guān)系是實現(xiàn)這些目標的關(guān)鍵。通過定期的促銷活動、互動的社交媒體內(nèi)容以及關(guān)注消費者的反饋等方式，我們能夠深入了解他們的需求并及時做出調(diào)整。此外，與不同商戶、廠商建立合作伙伴關(guān)系也能夠幫助我們提供更多的特色產(chǎn)品和服務(wù)，吸引更多的消費者。
第三段：卓越的客戶服務(wù)（250字）
在商場中，提供卓越的客戶服務(wù)是至關(guān)重要的。消費者對于購物體驗的滿意度直接影響到他們的忠誠度和口碑傳播。因此，為了提升客戶服務(wù)質(zhì)量，我們必須培訓和激勵員工，確保他們能夠熱情友好地與每一位顧客溝通，并及時解決他們的問題和反饋。此外，通過完善的售后服務(wù)和投訴處理機制，我們能夠更好地與客戶建立長期互信的關(guān)系，并在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中取得優(yōu)勢。
第四段：創(chuàng)新和靈活性（250字）
在運營商場的過程中，創(chuàng)新和靈活性也是取得成功的關(guān)鍵。商場的競爭日益激烈，消費者的口味和需求也在不斷變化，因此我們必須及時識別并滿足市場的新趨勢。這意味著我們需要不斷進行市場調(diào)研，并及時調(diào)整商場的產(chǎn)品和服務(wù)策略。此外，我們還要積極推動創(chuàng)新，引入新的科技和互聯(lián)網(wǎng)思維，為客戶提供更便利、個性化的購物體驗。
第五段：團隊合作與管理（250字）
最后，一個成功的運營商場離不開團隊合作和管理。作為團隊的領(lǐng)導者，我要確保每個成員都明確自己的職責和目標，并通過有效的溝通和激勵機制使他們充分發(fā)揮潛力。同時，建立開放、互信的團隊文化也能夠促進各個部門之間的合作和信息共享。通過團隊的努力，我們能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)商場的可持續(xù)發(fā)展。
總結(jié)（100字）
綜上所述，運營商場需要有效的營銷策略、卓越的客戶服務(wù)、創(chuàng)新和靈活性以及團隊合作與管理。這些方面的優(yōu)化和整合將有助于提高商場的競爭力和盈利能力，創(chuàng)造更美好的購物體驗。通過多年的經(jīng)驗，我認為只有不斷學習和總結(jié)，不斷適應(yīng)和創(chuàng)新，我們才能保持競爭力，迎接商場運營領(lǐng)域的新挑戰(zhàn)。
商場運營心得體會總結(jié)篇二
商場運營作為現(xiàn)代商業(yè)活動的重要組成部分，對于商場的成功與否具有至關(guān)重要的影響。在長時間從事商場運營工作的過程中，我積累了一些心得體會。下面，我將從商場定位、店鋪經(jīng)營、服務(wù)品質(zhì)、市場營銷以及管理創(chuàng)新五個方面，總結(jié)我在商場運營中所體會到的要點。
首先，商場定位是成功運營的基礎(chǔ)。商場所處的位置、所提供的產(chǎn)品和服務(wù)以及面向的客戶群體，都是商場定位的核心內(nèi)容。一個準確的定位可以使商場具有吸引力和競爭力，從而吸引目標客戶并與潛在競爭對手形成差異化。商場應(yīng)在市場調(diào)研的基礎(chǔ)上明確自己的定位，以便制定相應(yīng)的運營策略并獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
其次，店鋪經(jīng)營是商場運營的核心。店鋪的布局、陳列和經(jīng)營方式，直接影響到商場的銷售額和消費者滿意度。在店鋪布局上，要注重通道的暢通和貨架產(chǎn)品的合理陳列。在陳列方面，應(yīng)將同類產(chǎn)品放在一起，同時保證產(chǎn)品的充分展示。店鋪的經(jīng)營方式包括銷售技巧、售后服務(wù)和品牌建設(shè)等。員工的熱情和專業(yè)度，是店鋪經(jīng)營中不可或缺的要素。商場應(yīng)注重店鋪經(jīng)營的培訓和激勵，提高員工的工作積極性和服務(wù)質(zhì)量。
第三，服務(wù)品質(zhì)是商場運營的核心競爭力。良好的服務(wù)品質(zhì)可以吸引更多的顧客和使顧客更加滿意，從而提升商場的聲譽和業(yè)績。商場應(yīng)注重在服務(wù)流程、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量上的投入。服務(wù)過程應(yīng)簡潔、高效，注重顧客的需求和個性化服務(wù)。服務(wù)態(tài)度應(yīng)親切、禮貌，關(guān)注顧客的情感和體驗。服務(wù)質(zhì)量包括產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)速度和售后服務(wù)等，商場應(yīng)提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和專業(yè)的售后服務(wù)，建立長期的顧客關(guān)系和口碑。
第四，市場營銷是商場運營的重要手段。市場營銷是商場吸引顧客、促進銷售和提升品牌形象的重要手段。商場要有明確的市場營銷策略，包括產(chǎn)品定價、促銷活動和廣告宣傳等。產(chǎn)品定價要綜合考慮成本、市場需求和競爭對手的價格，并進行合理定價以贏得市場份額。促銷活動可以通過打折、贈品等方式吸引顧客，增加銷售額。廣告宣傳可以通過傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)和社交媒體等渠道進行，提升品牌知名度和形象。
最后，管理創(chuàng)新是商場運營的核心競爭力。商場應(yīng)注重管理創(chuàng)新，提高效率、降低成本，并不斷滿足消費者的需求。管理創(chuàng)新包括人員管理、供應(yīng)鏈管理和信息化管理等方面。人員管理要注重員工的培訓和激勵，提高員工的工作熱情和專業(yè)度。供應(yīng)鏈管理要注重貨物的采購和供應(yīng)環(huán)節(jié)，確保貨物的質(zhì)量和供應(yīng)的及時性。信息化管理要注重數(shù)據(jù)分析和信息的共享，提升管理決策的科學性和準確性。
綜上所述，商場運營是一個綜合性的系統(tǒng)工程，需要專業(yè)的知識、豐富的經(jīng)驗和創(chuàng)新的思維。商場在定位、店鋪經(jīng)營、服務(wù)品質(zhì)、市場營銷和管理創(chuàng)新等方面，都需要注重細節(jié)并不斷優(yōu)化。只有在全方位的投入下，商場才能獲得卓越的業(yè)績和持續(xù)的競爭優(yōu)勢。希望我的這些心得體會可以為商場運營者提供一些借鑒和啟示。
商場運營心得體會總結(jié)篇三
隨著時代的發(fā)展和人們對消費需求的不斷增長，商場作為一個集購物、休閑、娛樂為一體的綜合性場所在城市中扮演著重要角色。然而，商場的運營并非易事，需要合理規(guī)劃和精心管理。通過參與商場運營的工作，我深刻體會到了商場運營流程的復雜性和重要性。在這篇文章中，我將分享我在商場運營中的心得體會。
首先，商場運營流程中的規(guī)劃環(huán)節(jié)至關(guān)重要。規(guī)劃是商場運營的基石，它涉及到商場的定位、品牌、產(chǎn)品種類和商戶的選擇等。在規(guī)劃過程中，需要對市場進行深入調(diào)研，分析目標消費群體的需求和購物習慣，確定商場的主題和特色，以便吸引更多的顧客。同時，還需要合理規(guī)劃商場的布局和空間利用，確保商場的商品種類齊全，便于顧客進行購物。我深刻認識到一個好的規(guī)劃對商場的成功運營至關(guān)重要。
其次，商場運營流程中的商戶管理環(huán)節(jié)同樣至關(guān)重要。商戶是商場經(jīng)營的重要主體，他們的產(chǎn)品質(zhì)量、價格和服務(wù)質(zhì)量直接影響到商場的形象和顧客的購買意愿。在商戶管理過程中，我學習到了與商戶談判的技巧，了解到商戶的需求并與之合作達到共贏的局面。與商戶的定期溝通和交流，了解和解決商戶在運營過程中遇到的問題，保持商戶的積極性和滿意度，這對商場的長期發(fā)展至關(guān)重要。
此外，商場運營流程中的營銷環(huán)節(jié)也是不可忽視的。營銷是商場運營的推動力，它包括市場調(diào)研、促銷活動、廣告宣傳等方面。在進行市場調(diào)研時，我學會了通過問卷調(diào)查、實地觀察等方法了解顧客的需求和購物心理，為商場的產(chǎn)品選擇和促銷活動提供指導。在進行促銷活動時，我學習了如何設(shè)計活動方案、確定促銷方式和途徑，以及如何評估活動效果。我通過參與商場的營銷工作，充分認識到了營銷對商場發(fā)展的重要性和影響力。
最后，商場運營流程中的顧客服務(wù)環(huán)節(jié)也是至關(guān)重要的。商場的發(fā)展離不開顧客的支持和認可，而提供良好的顧客服務(wù)是保持和增加顧客的重要手段。在顧客服務(wù)方面，我認識到了顧客需求是多樣化的，需要提供個性化的服務(wù)。我們通過制定服務(wù)管理標準，培訓售貨員的服務(wù)技能，以及建立顧客投訴處理機制等方式，提升了顧客滿意度和忠誠度。我深深感受到商場發(fā)展的核心就是顧客，只有滿足顧客的需求，商場才能長久留住顧客和不斷發(fā)展壯大。
綜上所述，商場運營流程是一個復雜而重要的系統(tǒng)工程。通過參與商場運營工作，我深刻體會到了在規(guī)劃、商戶管理、營銷和顧客服務(wù)等方面的重要性。只有合理規(guī)劃和精心管理，商場才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。我將繼續(xù)努力學習和實踐，不斷提升自己在商場運營中的能力和水平，為商場的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
商場運營心得體會總結(jié)篇四
12年全體建二人緊緊圍繞“差異化經(jīng)營，提升品牌內(nèi)涵”的經(jīng)營戰(zhàn)略以及“打造企業(yè)執(zhí)行力”的管理戰(zhàn)略這兩條主線開展工作，并取得了突破性的進展。
一、經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步上升，銷售突破億元大關(guān)。
實際銷售完成年度考核計劃的130%，同比增長15%，所完成的純利同比增長381%。確立了武商建二在青山區(qū)域市場的市場地位。
經(jīng)營調(diào)整成效凸顯。全年引進新渠道1_個，淘汰品牌123個，調(diào)整率達70%以上。全場七大品類均完成20%以上的增幅，和最低毛坪較去年增長26%和13%。
兩個工程兩手齊抓?！按蛟?0個百萬品牌”和“引進10個成熟品牌”的“兩手抓”工程，有21個品牌完成了銷售過百萬的業(yè)績，整體銷售同比增長36%，占全場銷售總額的27%。
擴銷增利企劃先行。突破常規(guī)，通過整合資源，把握熱點，推出個性化的營銷活動，在營銷造勢上一直保持區(qū)域優(yōu)勢。
二、服務(wù)體系不斷完善，現(xiàn)場管理成效斐然
11年建二狠抓現(xiàn)場管理，全面推行“親情式服務(wù)”體系，在一線員工中開展“服務(wù)意識”的大討論。對商場硬件設(shè)備進行了全面維修和整改，使賣場形象面目一新。
三、“執(zhí)行”觀念深化人心，人力資源不斷挖潛。
以“打造企業(yè)執(zhí)行力”為指導思想貫穿全年的培訓工作。共進行了900多小時，萬余人次的各類培訓，真正實踐了建立學習型組織，培養(yǎng)知識型人才的工作要求。進行了兩次較大規(guī)模的輪崗，觸及崗位異動37人，在員工中形成了強烈的反響。
11年的工作成績顯著，但也存在以下六點制約企業(yè)發(fā)展的問題：
問題一：經(jīng)營結(jié)構(gòu)與發(fā)展目標不協(xié)調(diào)的狀況依然特別明顯。
問題二：對市場形式的預(yù)見性與詳細經(jīng)營舉措施行之間存在矛盾。
問題三：促銷形式的單一性和不可替代性禁錮了營銷工作的發(fā)展。
問題四：日常性的銷售與熱點性的銷售差異仍未縮小，反而有擴大的趨勢。
問題五：全場性應(yīng)季商品的貨源及結(jié)構(gòu)問題沒有改變。
問題六：供應(yīng)商渠道的整合在11年雖有改變，但效果并不明顯。
11年，青山周邊區(qū)域的商業(yè)競爭將日趨白熱化。面對前有中南銷品貿(mào)的整裝待業(yè)，后有青山百貨的步步緊追，我們將從以下幾個方面重點入手：
一、抓春節(jié)市場，確保開門紅，誓奪年度目標
以春節(jié)營銷工作為先導，全面施行旺季市場經(jīng)營戰(zhàn)略，確保一、二月份開門紅及年度經(jīng)營目標的順利完成。
二、準確把握市場定位，施行差異化經(jīng)營
略微調(diào)高經(jīng)營檔次，跟青商、徐東、銷品茂施行整體錯位，打造區(qū)域時髦百貨。特別是在區(qū)域市場內(nèi)完成主流品牌經(jīng)營的格局。
商場運營心得體會總結(jié)篇五
第一段（導入）
商場作為一個集購物、餐飲、娛樂于一體的現(xiàn)代化場所，運營商場需要各種管理經(jīng)驗和策略。作為一名工作人員，我在過去的幾年中積累了不少對運營商場的心得體會。接下來將從管理團隊、商品布局、策劃活動、服務(wù)態(tài)度和品牌形象等五個方面分享我的經(jīng)驗。
第二段（管理團隊）
一個高效的管理團隊是運營商場成功的關(guān)鍵。首先，團隊成員需要有良好的溝通和協(xié)作能力，以確保信息的流暢和高效的決策。其次，團隊成員應(yīng)該具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠快速識別市場趨勢和客戶需求。最后，團隊需要被激發(fā)和激勵，通過獎勵制度和培訓計劃來提高他們的動力和能力。
第三段（商品布局）
一個好的商品布局是吸引顧客的關(guān)鍵。首先，需要根據(jù)不同的目標人群確定不同的商戶類型，讓顧客能夠一站式地滿足各個需求。其次，商品擺放的位置也至關(guān)重要，要根據(jù)商品的類型和價值來確定最合適的陳列區(qū)域，吸引顧客的注意力。此外，商場應(yīng)該定期進行市場調(diào)研和分析，了解顧客的喜好和購買習慣，及時調(diào)整商品布局和種類。
第四段（策劃活動）
策劃精彩的活動是吸引顧客和增加銷售額的重要方式。首先，要結(jié)合商場的特點和目標人群，設(shè)計活動的主題和形式。可以通過節(jié)慶活動、特價促銷、品牌推廣等方式吸引顧客的興趣和參與度。其次，活動的執(zhí)行也要注重細節(jié)，提供良好的服務(wù)和安排，確保顧客在活動中有良好的體驗，從而提高他們的滿意度和忠誠度。
第五段（服務(wù)態(tài)度和品牌形象）
良好的服務(wù)態(tài)度和品牌形象是運營商場的核心競爭力。首先，各個商戶要注重對顧客的細節(jié)關(guān)注，提供周到的服務(wù)。無論是銷售人員還是服務(wù)人員，都應(yīng)該具備良好的禮貌和溝通能力，以滿足顧客的需求。其次，商場應(yīng)該注重營造良好的消費環(huán)境和品牌形象，打造獨具特色的商場氛圍，讓顧客在購物的同時能夠有愉悅和舒適的體驗。
結(jié)尾段（總結(jié)）
作為一名運營商場的從業(yè)者，我深知一個成功的商場需要一個高效的管理團隊、好的商品布局、策劃精彩的活動、良好的服務(wù)態(tài)度和品牌形象。這些方面都是相互關(guān)聯(lián)、相互促進的，它們共同構(gòu)成了一個優(yōu)秀的運營商場的核心要素。我相信，只有不斷學習和實踐，我們才能夠不斷提高運營商場的能力和水平，實現(xiàn)商場持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的目標。
商場運營心得體會總結(jié)篇六
商場作為一個集購物、餐飲、娛樂等多種功能于一體的綜合性場所，其運營流程的順利與否關(guān)系到商場的盈利能力和競爭力。對于一名商場經(jīng)營者來說，合理的運營流程不僅可以提高運營效率，還可以增加顧客的滿意度，并最終實現(xiàn)商場的長期發(fā)展。因此，深入理解和總結(jié)商場運營流程的心得體會對于商場經(jīng)營者來說具有重要意義。
第二段： 運營流程的合理規(guī)劃
在商場運營的初期，制定合理的運營流程顯得尤為重要。首先，要充分了解目標市場的消費習慣和需求，依此制定商品采購計劃，保證商品的供給與需求之間的平衡。其次，要合理安排人員的分工與崗位職責，確保運營過程的順利進行。同時，要制定詳細的員工培訓計劃，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，以滿足顧客的需求。
第三段： 運營流程的持續(xù)改進
隨著商場的運營時間的延長和消費市場的競爭日益激烈，商場經(jīng)營者需要不斷優(yōu)化和改進商場的運營流程。首先，要通過市場調(diào)研和顧客反饋的方式，及時了解消費者的需求，以便及時調(diào)整商品的種類和品質(zhì)。其次，要加強與供貨商的合作，建立起供應(yīng)鏈管理體系，以便提高產(chǎn)品的運轉(zhuǎn)效率和降低運營成本。此外，商場經(jīng)營者還可以通過引入創(chuàng)新技術(shù)和設(shè)備，提高商場的自動化程度，以提升顧客的購物體驗。
第四段： 運營流程與顧客體驗的關(guān)系
商場經(jīng)營者要認識到，良好的運營流程不僅可以提高商場的運營效率，還能為顧客提供更好的購物體驗。首先，商場應(yīng)該注重顧客的需求和感受，合理劃分商品的陳列區(qū)域和走道寬度，提供顧客所需的休息區(qū)和服務(wù)設(shè)施。其次，商場應(yīng)提供安全、清潔和舒適的購物環(huán)境，合理規(guī)劃商店的布局和場地的利用，保持通風和照明設(shè)備的正常運行。最后，商場應(yīng)積極對待顧客的投訴和建議，及時解決問題，以提高顧客的滿意度和忠誠度。
第五段： 運營流程管理的重要性
良好的運營流程管理對于商場經(jīng)營者來說具有重要的決定作用。商場經(jīng)營者需要建立健全的流程管理制度，確保運營流程的標準化和規(guī)范化。同時，商場經(jīng)營者要注重內(nèi)部團隊的協(xié)調(diào)與溝通，建立良好的管理機制和績效考核體系。最后，商場經(jīng)營者還要不斷學習和借鑒他人的成功經(jīng)驗，及時調(diào)整和改進運營流程，以適應(yīng)市場的需求和變化。
總結(jié)：商場運營流程是商場經(jīng)營的核心要素之一，其合理規(guī)劃和不斷優(yōu)化能夠提高商場的運營效率和顧客的滿意度。商場經(jīng)營者要通過市場調(diào)研和顧客反饋，改進商場的運營流程，并注重提供良好的顧客體驗。同時，商場經(jīng)營者要加強內(nèi)部的管理，建立健全的流程管理制度，持續(xù)學習和改進，以提升商場的競爭力和持續(xù)發(fā)展能力。
商場運營心得體會總結(jié)篇七
商場運營是一個龐大而復雜的系統(tǒng)工程，涉及到物流管理、人員管理、銷售推廣、供應(yīng)鏈等諸多方面。在這個競爭激烈的時代，商場運營對于商家來說是至關(guān)重要的。本文將從物流管理、人員管理、銷售推廣、供應(yīng)鏈、以及總結(jié)與建議等方面，分享筆者對商場運營流程的心得體會。
首先，在物流管理方面，商場運營需要建立高效而精確的物流體系。這涉及到貨物的進貨、儲存、上架和銷售等環(huán)節(jié)。在實際操作中，我們應(yīng)注重貨物進貨時的質(zhì)量檢驗，確保貨物的品質(zhì)符合標準。同時，合理規(guī)劃倉儲空間，進行分類儲存，便于貨物的快速撿揀和上架，提高銷售效率。此外，商場還需與各個供應(yīng)商建立緊密的合作關(guān)系，確保貨物能夠及時到位，以滿足客戶的需求。
其次，在人員管理方面，商場運營需要合理分配人力資源，提高人員的工作效率和滿意度。對于不同的崗位，需要制定明確的工作責任和績效指標，確保每個員工都能清楚自己的工作職責。培訓也是人員管理中極為重要的一環(huán)，商場應(yīng)該定期舉行員工培訓班，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。此外，在人員招聘上，商場還要注重員工的素質(zhì)和適應(yīng)能力，以及與企業(yè)文化的契合程度。
第三，在銷售推廣方面，商場運營需要制定有效的銷售策略和推廣方案。首先，要了解并分析目標客戶的需求和購物習慣，進而設(shè)計出符合其需求的產(chǎn)品和服務(wù)。同時，商場運營需要加強與相關(guān)品牌的合作，舉辦促銷活動，提供折扣和優(yōu)惠，吸引客戶消費。此外，商場還要注重營銷手段的創(chuàng)新，如利用社交媒體平臺進行線上推廣，增加品牌曝光度和影響力。
第四，在供應(yīng)鏈管理方面，商場運營需要與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，確保貨源的穩(wěn)定和品質(zhì)的可靠性。商場應(yīng)與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。同時，商場還要定期與供應(yīng)商開展供應(yīng)鏈會議，分享市場信息，提供反饋和改進意見，共同推動供應(yīng)鏈的發(fā)展和升級。通過加強供應(yīng)鏈管理，商場能夠?qū)崿F(xiàn)貨物的及時補貨，降低庫存風險，提高銷售效益。
最后，在總結(jié)與建議方面，商場運營需要不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，找出問題并加以改進。應(yīng)該建立完善的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，收集并分析銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，及時發(fā)現(xiàn)問題和機會，為商場決策提供依據(jù)。同時，商場也應(yīng)注重顧客的意見反饋，傾聽和關(guān)注客戶的需求，適時調(diào)整經(jīng)營策略。最后，商場需要關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場競爭狀況，及時調(diào)整自身的優(yōu)勢及特色，以保持競爭力。
綜上所述，商場運營流程涉及到物流管理、人員管理、銷售推廣和供應(yīng)鏈等多個方面，需要綜合考慮各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與創(chuàng)新。通過合理規(guī)劃與管理，商場可以提高經(jīng)營效率，滿足顧客需求，實現(xiàn)持續(xù)的發(fā)展和利潤增長。
商場運營心得體會總結(jié)篇八
經(jīng)過前一段時間的工作和大干50天的拼搏，我們預(yù)計完成全年銷售毛利平均計劃的x%，實際完成了x%，有近50%的銷售小組都已超額完成。排名前三位的部門是：生鮮部完成了105%，食品部102。7%，百貨部98。9%。
xx年兩節(jié)銷售額計劃的完成，這樣的業(yè)績凝聚著全體干部員工的智慧和心血，在此，我謹代表xx百貨向大家表示衷心的感謝和崇高的敬禮！下面就簡要總結(jié)一下xx年度兩節(jié)銷售的主要工作：
由于經(jīng)濟形勢的變化，銷售市場競爭格局的變化，今年的商品的結(jié)構(gòu)、庫存是很難把握的，隨著兩節(jié)銷售旺季的到來，各部門經(jīng)理始終把商品結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織適銷對路商品，庫存管理最優(yōu)化作為一項重要工作來抓落實。各部門經(jīng)理主動對兩節(jié)銷售形勢進行了分析，對商品的.結(jié)構(gòu)、庫存進行了更加詳細的分析，按照優(yōu)勝劣汰的原則，抓好商品結(jié)構(gòu)的調(diào)整、抓好庫存管理。
1、生鮮部：部經(jīng)理與各組組長開會交談，研究要貨方案，最終的要貨量基本上是準確的。為了吸引更多的顧客，部經(jīng)理與供貨商勤溝通，基本做到了進價最低、售價低于興隆的進銷策略。另外還補充了不少新產(chǎn)品，例如糕點組的北京特產(chǎn)糕點、糯米糍；干果組的紅泥花生，低價位的冰糖、葡萄干；香腸組的十元一只的溝幫子熏雞、錦江香腸等等，都提高了銷售。
2、食品部：根據(jù)今年的實際情況，調(diào)整了上貨量，啤酒、中低檔白酒、禮包系列按去年的75%；茅臺、五糧液、劍南春等高檔酒按去年的50%；食用油隨進隨買、調(diào)料飲料寧多毋少。兩節(jié)過后，看這個比例是正確的。為豐富商品品種，提高競爭力，又新進了黃金酒、進口品客薯片、好友趣系列薯片，吊爐花生、600g南方黑芝麻糊、砂糖系列、嬰兒顆粒面等等。
3、百貨部：部經(jīng)理與各個小組分析現(xiàn)有的庫存情況，經(jīng)營情況，準確要貨，保證了節(jié)后庫存商品，無大量積壓、無斷檔現(xiàn)象。根據(jù)民俗，中國人在春節(jié)有更換生活日用品的習慣，百貨部將日用碗的種類達到了100多個品種，筷子達到了50多種，菜板規(guī)格40多種，不銹鋼、塑料盆60多種，使銷售得到平穩(wěn)上升。
4、針紡部：與廠家溝通，爭取了一些特價商品：床上用品組的“108”元特價雙人被，銷售了近300條，并帶動了其它商品的銷售。
5、鞋部：加強與各個聯(lián)銷商、供應(yīng)商的協(xié)調(diào)，爭取更多的優(yōu)惠政策和促銷資源。例如童鞋組新組裝了一套貨柜，改變了形象，增加了銷量，平均完成計劃的108。1%。
6、服裝部：因原材料價格上升，商品價格偏高，購買力下降，整個服裝行業(yè)都顯得冷清，各廠家銷售都較去年直線下降，部經(jīng)理與營業(yè)員每天考查市場，共同分析、探討。童裝組的天津童裝成了主打商品，價格適中、適合運動。又進了一種時尚的款式，使得童裝銷售非常樂觀，完成了計劃的91。3%。
商場運營心得體會總結(jié)篇九
金桔掛枝，寒雪送瑞，20xx年的腳步即將邁過，不知不覺中，我來到***工作已經(jīng)大半年了。***，為我們每個員工提供了展示自己的平臺，在***這個集體里，我深深感受到，同事之間的團結(jié)友善，工作崗位的緊張快樂，日常生活的互助關(guān)愛。作為一名員工，我付出了辛勤與努力，收獲了成就與快樂。在這里，我取得了工作經(jīng)驗，學到了很多新的知識，了解了賣場的工作流程，也熟悉了賣場管理規(guī)范;我學會了人與人之間的交往，如何尊重領(lǐng)導，服從分配，愛護員工，善待同事;在這年終歲初之際，總結(jié)過去，展望未來，讓大家一起分享各自的收獲，使我們能夠互相滲透各自成功的經(jīng)驗和不足，挖掘潛力，爭取新的發(fā)展和進步，為20xx年的工作做好充分的準備和規(guī)劃。
基層管理人員的工作，千頭萬緒，瑣碎而繁雜，回顧今年所做的工作和取得的成績，主要表現(xiàn)在以下四個方面：
一是工作中加強學習，提高個人素質(zhì)。
俗話說“隔行如隔山”。如何做好樓層主管，對我來說依然是一個全新的課題。為此，我在工作中不斷學習、充實自我，做到干一行，愛一行，專一行。首先是要讀好無字之書，向公司的領(lǐng)導、同事和員工學習，學習他們的工作方法，管理的技巧，為人處事藝術(shù)等。其次是在日常生活中堅持“多看，多聽，多想，多做”，通過學習與實踐的有機結(jié)合，逐步提高自身理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。第三是一直保持著一份火熱的工作熱情，心態(tài)也是以平和為主。我深深的知道，管理者的言行和規(guī)范，也直接影響商戶們的工作激情。作為一名賣場的管理人員，堅決不可以把個人的情緒帶到工作中去。雖然自己做主管時間不算太長，自身的素質(zhì)和管理水平還不是很高，深知要樹立良好的形象，因為我們不僅僅代表著我們自身，更代表著***購物廣場的整體形象。一個賣場的正常運轉(zhuǎn)除了其系統(tǒng)、科學的管理制度外，更重要的是與賣場管理人員執(zhí)行能力，嚴格監(jiān)督密不可分。在最短的時間內(nèi)，我熟悉了***賣場的基本管理程序，從營業(yè)前的晨會、迎賓到營業(yè)中的巡場再到打烊前的送賓及每周的周分析、周總結(jié)，并能夠針對***企業(yè)的特點，對這一程式化的管理模式創(chuàng)造性運用，確保在值班時讓賣場在有條不紊中運行。
二是注重規(guī)范管理，提高員工整體素質(zhì)。
***購物廣場還處于發(fā)展的初期，一切都是百廢待興，在工作中會遇到很多新情況新問題。例如，專柜的營業(yè)員調(diào)動頻繁，新員工對商場紀律和經(jīng)營業(yè)務(wù)不夠熟悉的狀況等。我在平時的工作中，一貫強調(diào)人性化管理，同時也不斷加強監(jiān)督與執(zhí)行力度。針對很多專柜導購是臨時招聘而來，人員調(diào)動特別勤，新員工紀律意識淡薄，上班遲到、竄崗、吃東西、帶小孩現(xiàn)象時有發(fā)生這些現(xiàn)象，我首先是從嚴格要求自己，身先士卒開始。先是做到自己不遲到早退，嚴格遵守商場的規(guī)章制度;平時多和員工們接觸，盡量幫助他們解決所遇到的問題和困難，拉近和他們的情感距離;絕對杜絕吃拿卡要、占小便宜等不良風氣。通過在員工中樹立起良好，來感化和影響員工，樹立管理的威信。沒有規(guī)矩，不成方圓，以規(guī)范管理員工也是商場有序高效運營必不可少的手段。從工作以來，作為基層的管理者，我們發(fā)現(xiàn)了很多問題，以此，我和其他的同事，都在不斷完善各種管理規(guī)章和方法，并真正貫徹到行動中去，嚴格督促員工按制度行事。通過多用提醒，少用警告，慎開罰單的方法，不斷提高員工的紀律意識，使部分較為疲沓的員工也能較快地進入工作角色，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，同時維護了賣場的良好形象。
三是加強現(xiàn)場巡視，保證經(jīng)營秩序良好。
主管的工作就是現(xiàn)場，工作內(nèi)容非常具體、瑣碎。這就要求自己必須有較強的責任心，保證能在經(jīng)營現(xiàn)場對各種具體、瑣碎的工作當場進行解決，確保營業(yè)秩序良好運行，給顧客提供一個方便，舒適的購物空間。身為主管，我在工作中非常注重對各品牌商品進行各方面的了解，比如，某品牌市場效應(yīng)、風格、定位、成分、價位等等。品牌里面的學問很大，一個商品銷售好不好取決于各方面的因素，我們做購物中心就一定要了解這些因素，才能盡可能的避免一些問題，提高銷售，創(chuàng)造更大的利益。在自己理解掌握銷售知識的基礎(chǔ)上，我平時也積極為樓層的商戶經(jīng)營銷售提出意見和建議，獲得了很多商戶的認可。
四是堅持公正，合理，靈活處理樓層的各種事件。
樓層的事件主要有三類：一是***購物中心與商戶員工的利益矛盾;二是商戶之間、員工之間的利益關(guān)系;三是賣場、商戶與消費者之間的矛盾沖突。作為***集體的員工，我首先是要維護***集團的利益放在第一位，在保證集團利益的前提下，兼顧商戶利益，在集團于商戶之間起到橋梁溝通的作用，盡量做到兩者雙贏。
商場運營心得體會總結(jié)篇十
一、本項目的招商目的：
根據(jù)鑫源服飾商城（以下簡稱：鑫源商城）市場定位及營銷要求，鑫源商城的招商主要是針對服飾批發(fā)與零售等業(yè)務(wù)展開，主要達到以下目的。
1、通過主動導向式招商完成項目“華北服飾批發(fā)基地”為主題的定位。
2、通過招商完成項目“一站式”的服務(wù)理念。
3、通過招商的品牌導入來提升(鑫源商城)項目投資價值。
4、通過招商形成鑫源商城項目的商流，最終來增強商戶與投資者的投資信心。
5、通過行之有效的招商方式來推動鑫源商城項目的銷售。
二、項目概況：
本項目地處繁華中山路《新華集貿(mào)市場》，地理位置優(yōu)勢明顯，其總占地面積。
1、優(yōu)勢所在
（1）商城內(nèi)主通道寬米、次通道寬米，層高4米左右，寬敞明亮。
（2）東鄰南大街，改建后，街寬米，快車道米，人行道米，南大街延長后，北通新華路，南接站前配套服務(wù)較其他市場完善，儲蓄、郵電、交通等設(shè)施是別家沒有的。
整改后的東臨南大街不僅使廣大的商戶與消費者在交通行動得到了便利，而且還大大方便了批發(fā)商們的貨物進出。逐漸形成商業(yè)兼游樂觀光的步行街在客流方面也屬于省城商業(yè)中的一大靚麗的風景線，工作計劃《商場招商計劃書》。
企業(yè)榮譽展示
（1）是省政府商業(yè)聯(lián)合會唯一授權(quán)制定的“專業(yè)童裝批發(fā)商城”。
（2）鑫源服飾商城前身是鑫源童裝大市場，成立于1994年。該商城歷經(jīng)過十幾年的風雨洗禮，現(xiàn)已具有了深厚童裝商業(yè)品牌文化的沉淀。
（3）管理團隊和管理模式。為適應(yīng)新時期的市場發(fā)展需求，公司組建了全新的專業(yè)管理團隊，并且還逐漸引進了國外的先進商業(yè)管理模式。
（4）建筑風格、商鋪格局的劃分等（國際商場、國際風格）。為商戶提供電子商務(wù)平臺，免費為商戶及時發(fā)布產(chǎn)品信息（高清晰的電子屏、數(shù)字電視、商城周邊還設(shè)計安裝了具有國際標準的翻版廣告牌。
（5）20xx年10月初，被首屆河北省經(jīng)濟論壇評為：“二十大最有影響力商城、十大最有影響力市場”。當年12月初，正在改造中的鑫源商城被中國紡織工業(yè)協(xié)會、中國制衣雜志命名為中國著名紡織服裝專業(yè)市場。
2、劣勢分析：
在眾多的商戶中大部分沒有自己的經(jīng)營主見和市場分析等，所以對于他們（商戶、投資人）來說，我們?nèi)绾无D(zhuǎn)變他們的商鋪投資觀點是最關(guān)鍵。
三、項目定位
1、形象定位
（1)品位商業(yè)地產(chǎn)（服裝商城或購物中心）---------在設(shè)計上方面要形成商場或購物中心的概念，并且在創(chuàng)意上一定要有新的想法。
（2）服務(wù)概念---------在如今的社會中，服務(wù)業(yè)的發(fā)展是一個城市建設(shè)的見證者。為此要在商業(yè)服務(wù)上，“服務(wù)”是眾多商家生存中的一個元素。在我們招商期間一定體現(xiàn)出全新的服務(wù)概念化。
2、功能定位
（1）自由空間、自由組合---------框架結(jié)構(gòu)設(shè)計
（2）投資潛力大---------地處繁華地段，我們?nèi)Υ蛟煳磥淼膶I(yè)化“兒童服飾商城或廣場”。
四、招商談判的特點
1、談判對象的廣泛性、多樣性和復雜性
在通常的商業(yè)地產(chǎn)招商與銷售中時間上很有限制，而具體的談判對象成交條件又是多樣的、多變化的。這就要求在招商工作中，招商顧問要圍繞本項目的招商范圍，廣泛收集信息，了解市場行情，并選擇適當?shù)姆绞脚c廣大的商戶與投資者要保持廣泛的聯(lián)系和溝通。
2、談判條件的原則性與靈活性
商業(yè)地產(chǎn)項目招商顧問的目標要具體的體現(xiàn)在談判條件上，條件（優(yōu)惠政策、）是具有一定的伸縮余地，但其彈性往往不能超越最低界限，界限是談判人員必須堅持的原則。這一特點就決定了項目談判人員要從實際出發(fā)，既要不失原則，又要隨機應(yīng)變具有一定的靈活性，以保證實現(xiàn)招商談判的基本目標和最終目的。
3、談判口徑的一致性
我們的招商工作人員在這次商城招商談判中，雙方談判的形式可以以口頭溝通的方式或可選用書面(市場宣傳招商資料)的談判形式，與對方進行更深層次的溝通。這就要求談判人員要重視談判策略與技巧，注意語言表達和文字表達的一致性。談判人員要有比較好的口才和文字修養(yǎng)能力，也要有較強的公關(guān)能力。
五、關(guān)于商源的選擇原則
根據(jù)招商談判的特點，談判雙方要取得共識，促使談判成功應(yīng)遵循以下原則：
1、堅持平等互利的原則
2、平等互利原則，要求談判雙方在適應(yīng)對方需要的情況下，公平交易，互惠互利，這是保證談判成功的重要前提。
3、堅持信用原則
信用原則是指招商談判的雙方都要共同遵守協(xié)議。重信譽、守信用是商家基本的職業(yè)道德。在談判過程中；應(yīng)注意不輕易許諾，但一旦承諾，就應(yīng)履行，保證言行一致，取信于對方，以體現(xiàn)真誠合作的'精神。
4、堅持相容原則
相容原則要求談判人員在洽談中要對人謙讓、豁達，將原則性和靈活性有機結(jié)合起來，以更好地達到談判的目的。
六、招商談判的準備
所謂招商談判的準備就是指在思想上、物質(zhì)上和組織上為談判進行充分的準備工作，主要包括：招商宣傳是招商成功的先導，招商宣傳資料是宣傳的重要環(huán)節(jié)，也關(guān)系到鑫源市場的整體形象，市場宣傳資料所突出如下關(guān)鍵點：
1、通過鉆石地段選擇項目選址的正確性，樹立基本點核心地段的商業(yè)物業(yè)。
2、通過事實列舉項目投資商與發(fā)展商業(yè)績與榮譽，突出其在項目所在地的地位。
3、招商顧問和投資者以及即將入住商戶的選擇關(guān)系鑫源商城的成與敗，在招商過程中，有必要對每個商戶進行分級、分類評價，預(yù)測他們的投資經(jīng)營的前景，作為招商的指導。
4、第一需要保證商城內(nèi)的配套設(shè)施的完整性。
5、第二需要保證商城內(nèi)的品種多樣性與專業(yè)性。
七、招商工作人員的分配
一般來說，第一步是招商的組織框架和崗位職責的確定，主要是對人才的技能鎖定和對團隊的整體規(guī)劃。本人在經(jīng)過幾年實踐中得到的經(jīng)驗考慮，從企業(yè)的長遠發(fā)展角度看，招商應(yīng)配備以下幾方面人才：
1、招商經(jīng)理1人，需對本企業(yè)所在行業(yè)的市場營銷有實際操作經(jīng)驗（尤其要擅長招商運作），，具出色談判技巧和人格魅力。
2、招商顧問若干，分別負責商城招商的工作：招商顧問應(yīng)具備一定的招商運作經(jīng)驗，具備說服、鼓勵性的談判，具團隊合作精神、服從意識和大局觀念。
3、其它服務(wù)人員如文案、平面設(shè)計、接線及接待人員視情況而定。
八、應(yīng)加強招商人員的培訓
商場運營心得體會總結(jié)篇十一
第一段：導言（引出主題）
國慶是我國重大的節(jié)日之一，也是商場運營者們迎接消費高峰期的重要時機。在這個長假期間，商場的運營和管理面臨著許多挑戰(zhàn)，同時也有了很多寶貴的心得體會。在本文中，我將分享一些關(guān)于商場國慶運營心得體會，以期能夠?qū)ξ磥淼倪\營工作提供一些有益的啟示。
第二段：充分準備（準備工作的重要性）
充分準備是商場國慶運營的關(guān)鍵，而這主要體現(xiàn)在以下幾個方面。首先，商場要提前策劃并設(shè)計好各種活動，創(chuàng)造出吸引顧客的氛圍。其次，商場需要加強與商戶的合作和溝通，協(xié)助商戶提前備貨，以滿足顧客的需求。最后，商場也需增加員工培訓，提高員工服務(wù)意識和技能水平，以應(yīng)對消費高峰期的挑戰(zhàn)。
第三段：營銷策略（吸引顧客的手段）
制定有效的營銷策略是商場國慶運營的關(guān)鍵。首先，商場可通過折扣優(yōu)惠、滿減活動等各種促銷手段吸引顧客。其次，商場可舉辦特色活動，如演出、簽售會等，增加顧客的參與感和購物體驗。此外，商場還要加強社交媒體的運營，利用微信、微博等平臺進行宣傳和互動，擴大商場的知名度和影響力。
第四段：服務(wù)質(zhì)量（顧客至上的原則）
在國慶期間，商場的服務(wù)質(zhì)量尤為重要。商場應(yīng)通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來增加顧客的滿意度和忠誠度。首先，商場要保持店內(nèi)環(huán)境整潔，產(chǎn)品陳列有序，為顧客提供舒適的購物環(huán)境。其次，商場員工要具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識，耐心傾聽顧客的需求，并提供專業(yè)的購物建議。此外，商場還要加強售后服務(wù)，及時解決顧客的問題和投訴，樹立良好的企業(yè)形象。
第五段：總結(jié)（取得的成績和展望未來）
通過對商場國慶運營的總結(jié)和反思，我們不僅收獲了許多經(jīng)驗和教訓，也取得了一些突出的成績。我們發(fā)現(xiàn)，充分準備、營銷策略和服務(wù)質(zhì)量是商場國慶運營的核心要素。未來，我們將進一步加強與商戶的合作，提升員工的專業(yè)素養(yǎng)，不斷創(chuàng)新營銷手段，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，以滿足顧客的需求，并取得更好的運營效果。
總結(jié)：
商場國慶運營是一項復雜而又令人興奮的工作。通過準備、策略和服務(wù)質(zhì)量的全面提升，商場能夠在國慶期間取得良好的運營效果。然而，我們也應(yīng)該意識到，商場運營是一個不斷學習和進步的過程，只有不斷總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。希望本文能夠為商場運營者們提供一些有益的啟示，共同推動商場行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
商場運營心得體會總結(jié)篇十二
我從20xx年x月加入xx商業(yè)連鎖集團有限公司，成為一名公司旗下崇尚百貨xx店的一名營運課長，我感到非常榮幸。深感自己是一名最終端的經(jīng)營者。主要職責是，維護整個一樓現(xiàn)場經(jīng)營秩序的有序運行。具體日常工作內(nèi)容，主要有員工規(guī)范管理，商品售后服務(wù)等。
20xx年來，在各位領(lǐng)導的`關(guān)心，同事們的支持配合和員工的通力協(xié)作下，較好地履行了自己的工作職責，并成功把某某品牌服裝招商進?；就瓿闪祟I(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
俗話說“隔行如隔山”。如何做好樓層主管，對我來說依然是一個全新的課題。為此，我要不斷學習，充實自我，做到干一行，愛一行，專一行，一方面要讀好無字之書。還要虛心向領(lǐng)導，同事，員工學習。學習他們的專業(yè)知識，工作方法，營銷技巧。
為人處事藝術(shù)等。同時在日常生活中堅持“多看，多聽，多想，多做?！蓖ㄟ^學習與實踐的有機結(jié)合，逐步提高自身理論和業(yè)務(wù)素質(zhì).
注重規(guī)范管理，提高員工整體素質(zhì).今年來，專柜的營業(yè)員調(diào)動頻繁，新員工對商場紀律和經(jīng)營業(yè)務(wù)不夠熟悉的狀況。我在平時的工作中，加強了監(jiān)督與執(zhí)行力度。特別是一樓中廳的羽絨服專柜，營業(yè)員多數(shù)是臨時招來的，人員調(diào)動特別勤。這些新員工紀律意識淡薄，上班竄崗，吃東西，帶小孩現(xiàn)象時有發(fā)生。我從開始的提醒，到警告，最后的罰款來提高員工的紀律意識。使部分新員工較快地進入工作角色，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，維護了商場的良好形象。
加強現(xiàn)場巡視，保證經(jīng)營秩序良好。樓層主管的工作就是現(xiàn)場，工作內(nèi)容非常具體，瑣碎的工作。這也就要自己有較強的責任心，保證經(jīng)營現(xiàn)場對各種具體，瑣碎的工作當場進行解決。使營業(yè)秩序良好運行，給顧客提供一個方便，舒適的購空間。
堅持公正，合理，靈活對待商品投訴事件。商品存在的問題，要做到有章可依。即要維護消費者中良好口碑，同時盡可能做到代理商的理解與支持。在這半年中，我也處理過幾次投訴事件，基本上都能讓顧客和代理商協(xié)商解決成功。每次解決成功一次投訴，我的心里充滿成就感，自己的努力沒有白費。
商場運營心得體會總結(jié)篇十三
xx年，青山周邊區(qū)域的商業(yè)競爭將日趨白熱化。面對前有中南銷品貿(mào)的整裝待業(yè)，后有青山百貨的步步緊追，我們將從以下幾個方面重點入手：
以春節(jié)營銷工作為先導，全面實施旺季市場經(jīng)營戰(zhàn)略，確保一、二月份開門紅及年度經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。
略微調(diào)高經(jīng)營檔次，跟青商、徐東、銷品茂實行整體錯位，打造區(qū)域時尚百貨。特別是在區(qū)域市場內(nèi)實現(xiàn)主流品牌獨家經(jīng)營的格局。
通過組織架構(gòu)的健全，為加快調(diào)整進度提供有力的軟環(huán)境，使調(diào)整工作一步一個腳印地向前發(fā)展，從而達到區(qū)域百貨經(jīng)典的經(jīng)營格局。
做強做大是企業(yè)經(jīng)營的第一要務(wù)。以開發(fā)擴大四樓經(jīng)營面積和內(nèi)容作為xx年的首要任務(wù)，進一步提升商場的經(jīng)營功能，開發(fā)新的經(jīng)濟增長點。
要從招商、裝修、營銷、人員、考核等各方面全面整合，提高百萬品牌的成功率、成活率，使已有的百萬品牌發(fā)揮領(lǐng)軍作用。
作為一名服裝店的店長我深感到責任的重大，多年來的工作經(jīng)驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經(jīng)濟效益好的零售店來說，一是要有一個專業(yè)的管理者；二是要有良好的專業(yè)知識做后盾；三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。
具體歸納為以下幾點：
1、認真貫徹公司的經(jīng)營方針，同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好員工的思想工作，團結(jié)好店內(nèi)員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的.積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結(jié)的集體。
3、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。
5、靠周到而細致的服務(wù)去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領(lǐng)員工在以下幾方面做好本職工作。
首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境；
其次，積極主動的為顧客服務(wù)，盡可能的滿足消費者需求；要不斷強化服務(wù)意識，并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店。
6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決。
現(xiàn)在，門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)治理好我們?nèi)A東店。
面對明年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1、加強日常管理，特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理；
2、對內(nèi)加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質(zhì)；
3、樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦。
4、加強和各部門、各兄弟公司的團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊。
商場運營心得體會總結(jié)篇十四
1、完成第一季度剩余四家租金的收取，共計116177萬元。
2、完成第二季度租金收取80%，共計653480萬元。
3、本季度完成對商戶進行溝通10戶，對位置較為偏僻，生意不佳的商戶給予幫扶支持。
4、針對每天上傳的巡場問題匯總，進行17次整改。
5、完成了xxx法人變更，以及xxx的合同簽訂。
6、對運營部的業(yè)務(wù)流程進行了熟悉及學習。
1、部門業(yè)務(wù)流程還未能達到熟練的程度。
2、日常工作中過于注意細節(jié)，缺乏了對大局的把握。今后我將按照工作重要、緊迫程度合理分配時間，盡量做到及時完成工作。
3、對于營業(yè)員管理方面還需加大精力進行監(jiān)督及培訓，及時總結(jié)，設(shè)立獎懲。
4、在處理客訴方面我還需要多觀察其他同事的處理方法，同時也要多看職場相關(guān)的書籍，并結(jié)合實際情況進行分析總結(jié)。
5、在語言表達能力上，還需要繼續(xù)提高。所以就要自我要求多讀書、多寫、多和別人交流溝通。
1、對于部門業(yè)務(wù)流程強化學習，盡早熟知所有工作程序。日常工作及時總結(jié)，取長補短，深刻領(lǐng)會。
2、理清工作思路，明確工作重點，清晰工作流程，加強各項工作的準確性和有效性。
3、培養(yǎng)自己每天在巡場過程中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結(jié)問題的所在，從而不斷提高自身能力。
4、每周安排商戶進行溝通，目標3戶，了解商戶的一些想法以及建議，對于銷售情況比較落后的商戶進行鼓勵，并幫助其思考改變的方法。
5、每天晨會對營業(yè)員進行培訓，包括儀容儀表、迎賓、送賓以及三聲問候等。對參加晨會的營業(yè)員進行統(tǒng)計，對缺勤的營業(yè)員，查明原因，對無故缺勤的營業(yè)員，按照商場管理制度進行處罰。并進行每日營業(yè)員分享，做好記錄總結(jié)，對分享優(yōu)秀的營業(yè)員進行獎勵。
其他方面（工作中建議、生活等方面想法）：
建議商場定期組織員工活動及培訓學習。
商場運營心得體會總結(jié)篇一
第一段：介紹運營商場的背景和重要性（200字）
運營商場是現(xiàn)代商業(yè)運作的重要環(huán)節(jié)，它涉及到商場的整體運營、銷售和管理。商場作為公眾聚集的地方，其運營不僅影響著消費者的購物體驗，也直接關(guān)系到商場的盈利能力和競爭力。作為一個從業(yè)多年的運營人員，我深刻認識到運營商場的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：有效的營銷策略（250字）
有效的營銷策略是運營商場的基石。為了吸引消費者、增加銷售額，我們需要不斷思考如何提供有價值的產(chǎn)品和服務(wù)，如何推廣和宣傳，如何建立良好的品牌形象。我發(fā)現(xiàn)，與消費者建立良好的互動關(guān)系是實現(xiàn)這些目標的關(guān)鍵。通過定期的促銷活動、互動的社交媒體內(nèi)容以及關(guān)注消費者的反饋等方式，我們能夠深入了解他們的需求并及時做出調(diào)整。此外，與不同商戶、廠商建立合作伙伴關(guān)系也能夠幫助我們提供更多的特色產(chǎn)品和服務(wù)，吸引更多的消費者。
第三段：卓越的客戶服務(wù)（250字）
在商場中，提供卓越的客戶服務(wù)是至關(guān)重要的。消費者對于購物體驗的滿意度直接影響到他們的忠誠度和口碑傳播。因此，為了提升客戶服務(wù)質(zhì)量，我們必須培訓和激勵員工，確保他們能夠熱情友好地與每一位顧客溝通，并及時解決他們的問題和反饋。此外，通過完善的售后服務(wù)和投訴處理機制，我們能夠更好地與客戶建立長期互信的關(guān)系，并在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中取得優(yōu)勢。
第四段：創(chuàng)新和靈活性（250字）
在運營商場的過程中，創(chuàng)新和靈活性也是取得成功的關(guān)鍵。商場的競爭日益激烈，消費者的口味和需求也在不斷變化，因此我們必須及時識別并滿足市場的新趨勢。這意味著我們需要不斷進行市場調(diào)研，并及時調(diào)整商場的產(chǎn)品和服務(wù)策略。此外，我們還要積極推動創(chuàng)新，引入新的科技和互聯(lián)網(wǎng)思維，為客戶提供更便利、個性化的購物體驗。
第五段：團隊合作與管理（250字）
最后，一個成功的運營商場離不開團隊合作和管理。作為團隊的領(lǐng)導者，我要確保每個成員都明確自己的職責和目標，并通過有效的溝通和激勵機制使他們充分發(fā)揮潛力。同時，建立開放、互信的團隊文化也能夠促進各個部門之間的合作和信息共享。通過團隊的努力，我們能夠更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)商場的可持續(xù)發(fā)展。
總結(jié)（100字）
綜上所述，運營商場需要有效的營銷策略、卓越的客戶服務(wù)、創(chuàng)新和靈活性以及團隊合作與管理。這些方面的優(yōu)化和整合將有助于提高商場的競爭力和盈利能力，創(chuàng)造更美好的購物體驗。通過多年的經(jīng)驗，我認為只有不斷學習和總結(jié)，不斷適應(yīng)和創(chuàng)新，我們才能保持競爭力，迎接商場運營領(lǐng)域的新挑戰(zhàn)。
商場運營心得體會總結(jié)篇二
商場運營作為現(xiàn)代商業(yè)活動的重要組成部分，對于商場的成功與否具有至關(guān)重要的影響。在長時間從事商場運營工作的過程中，我積累了一些心得體會。下面，我將從商場定位、店鋪經(jīng)營、服務(wù)品質(zhì)、市場營銷以及管理創(chuàng)新五個方面，總結(jié)我在商場運營中所體會到的要點。
首先，商場定位是成功運營的基礎(chǔ)。商場所處的位置、所提供的產(chǎn)品和服務(wù)以及面向的客戶群體，都是商場定位的核心內(nèi)容。一個準確的定位可以使商場具有吸引力和競爭力，從而吸引目標客戶并與潛在競爭對手形成差異化。商場應(yīng)在市場調(diào)研的基礎(chǔ)上明確自己的定位，以便制定相應(yīng)的運營策略并獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
其次，店鋪經(jīng)營是商場運營的核心。店鋪的布局、陳列和經(jīng)營方式，直接影響到商場的銷售額和消費者滿意度。在店鋪布局上，要注重通道的暢通和貨架產(chǎn)品的合理陳列。在陳列方面，應(yīng)將同類產(chǎn)品放在一起，同時保證產(chǎn)品的充分展示。店鋪的經(jīng)營方式包括銷售技巧、售后服務(wù)和品牌建設(shè)等。員工的熱情和專業(yè)度，是店鋪經(jīng)營中不可或缺的要素。商場應(yīng)注重店鋪經(jīng)營的培訓和激勵，提高員工的工作積極性和服務(wù)質(zhì)量。
第三，服務(wù)品質(zhì)是商場運營的核心競爭力。良好的服務(wù)品質(zhì)可以吸引更多的顧客和使顧客更加滿意，從而提升商場的聲譽和業(yè)績。商場應(yīng)注重在服務(wù)流程、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量上的投入。服務(wù)過程應(yīng)簡潔、高效，注重顧客的需求和個性化服務(wù)。服務(wù)態(tài)度應(yīng)親切、禮貌，關(guān)注顧客的情感和體驗。服務(wù)質(zhì)量包括產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)速度和售后服務(wù)等，商場應(yīng)提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和專業(yè)的售后服務(wù)，建立長期的顧客關(guān)系和口碑。
第四，市場營銷是商場運營的重要手段。市場營銷是商場吸引顧客、促進銷售和提升品牌形象的重要手段。商場要有明確的市場營銷策略，包括產(chǎn)品定價、促銷活動和廣告宣傳等。產(chǎn)品定價要綜合考慮成本、市場需求和競爭對手的價格，并進行合理定價以贏得市場份額。促銷活動可以通過打折、贈品等方式吸引顧客，增加銷售額。廣告宣傳可以通過傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)和社交媒體等渠道進行，提升品牌知名度和形象。
最后，管理創(chuàng)新是商場運營的核心競爭力。商場應(yīng)注重管理創(chuàng)新，提高效率、降低成本，并不斷滿足消費者的需求。管理創(chuàng)新包括人員管理、供應(yīng)鏈管理和信息化管理等方面。人員管理要注重員工的培訓和激勵，提高員工的工作熱情和專業(yè)度。供應(yīng)鏈管理要注重貨物的采購和供應(yīng)環(huán)節(jié)，確保貨物的質(zhì)量和供應(yīng)的及時性。信息化管理要注重數(shù)據(jù)分析和信息的共享，提升管理決策的科學性和準確性。
綜上所述，商場運營是一個綜合性的系統(tǒng)工程，需要專業(yè)的知識、豐富的經(jīng)驗和創(chuàng)新的思維。商場在定位、店鋪經(jīng)營、服務(wù)品質(zhì)、市場營銷和管理創(chuàng)新等方面，都需要注重細節(jié)并不斷優(yōu)化。只有在全方位的投入下，商場才能獲得卓越的業(yè)績和持續(xù)的競爭優(yōu)勢。希望我的這些心得體會可以為商場運營者提供一些借鑒和啟示。
商場運營心得體會總結(jié)篇三
隨著時代的發(fā)展和人們對消費需求的不斷增長，商場作為一個集購物、休閑、娛樂為一體的綜合性場所在城市中扮演著重要角色。然而，商場的運營并非易事，需要合理規(guī)劃和精心管理。通過參與商場運營的工作，我深刻體會到了商場運營流程的復雜性和重要性。在這篇文章中，我將分享我在商場運營中的心得體會。
首先，商場運營流程中的規(guī)劃環(huán)節(jié)至關(guān)重要。規(guī)劃是商場運營的基石，它涉及到商場的定位、品牌、產(chǎn)品種類和商戶的選擇等。在規(guī)劃過程中，需要對市場進行深入調(diào)研，分析目標消費群體的需求和購物習慣，確定商場的主題和特色，以便吸引更多的顧客。同時，還需要合理規(guī)劃商場的布局和空間利用，確保商場的商品種類齊全，便于顧客進行購物。我深刻認識到一個好的規(guī)劃對商場的成功運營至關(guān)重要。
其次，商場運營流程中的商戶管理環(huán)節(jié)同樣至關(guān)重要。商戶是商場經(jīng)營的重要主體，他們的產(chǎn)品質(zhì)量、價格和服務(wù)質(zhì)量直接影響到商場的形象和顧客的購買意愿。在商戶管理過程中，我學習到了與商戶談判的技巧，了解到商戶的需求并與之合作達到共贏的局面。與商戶的定期溝通和交流，了解和解決商戶在運營過程中遇到的問題，保持商戶的積極性和滿意度，這對商場的長期發(fā)展至關(guān)重要。
此外，商場運營流程中的營銷環(huán)節(jié)也是不可忽視的。營銷是商場運營的推動力，它包括市場調(diào)研、促銷活動、廣告宣傳等方面。在進行市場調(diào)研時，我學會了通過問卷調(diào)查、實地觀察等方法了解顧客的需求和購物心理，為商場的產(chǎn)品選擇和促銷活動提供指導。在進行促銷活動時，我學習了如何設(shè)計活動方案、確定促銷方式和途徑，以及如何評估活動效果。我通過參與商場的營銷工作，充分認識到了營銷對商場發(fā)展的重要性和影響力。
最后，商場運營流程中的顧客服務(wù)環(huán)節(jié)也是至關(guān)重要的。商場的發(fā)展離不開顧客的支持和認可，而提供良好的顧客服務(wù)是保持和增加顧客的重要手段。在顧客服務(wù)方面，我認識到了顧客需求是多樣化的，需要提供個性化的服務(wù)。我們通過制定服務(wù)管理標準，培訓售貨員的服務(wù)技能，以及建立顧客投訴處理機制等方式，提升了顧客滿意度和忠誠度。我深深感受到商場發(fā)展的核心就是顧客，只有滿足顧客的需求，商場才能長久留住顧客和不斷發(fā)展壯大。
綜上所述，商場運營流程是一個復雜而重要的系統(tǒng)工程。通過參與商場運營工作，我深刻體會到了在規(guī)劃、商戶管理、營銷和顧客服務(wù)等方面的重要性。只有合理規(guī)劃和精心管理，商場才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。我將繼續(xù)努力學習和實踐，不斷提升自己在商場運營中的能力和水平，為商場的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
商場運營心得體會總結(jié)篇四
12年全體建二人緊緊圍繞“差異化經(jīng)營，提升品牌內(nèi)涵”的經(jīng)營戰(zhàn)略以及“打造企業(yè)執(zhí)行力”的管理戰(zhàn)略這兩條主線開展工作，并取得了突破性的進展。
一、經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步上升，銷售突破億元大關(guān)。
實際銷售完成年度考核計劃的130%，同比增長15%，所完成的純利同比增長381%。確立了武商建二在青山區(qū)域市場的市場地位。
經(jīng)營調(diào)整成效凸顯。全年引進新渠道1_個，淘汰品牌123個，調(diào)整率達70%以上。全場七大品類均完成20%以上的增幅，和最低毛坪較去年增長26%和13%。
兩個工程兩手齊抓?！按蛟?0個百萬品牌”和“引進10個成熟品牌”的“兩手抓”工程，有21個品牌完成了銷售過百萬的業(yè)績，整體銷售同比增長36%，占全場銷售總額的27%。
擴銷增利企劃先行。突破常規(guī)，通過整合資源，把握熱點，推出個性化的營銷活動，在營銷造勢上一直保持區(qū)域優(yōu)勢。
二、服務(wù)體系不斷完善，現(xiàn)場管理成效斐然
11年建二狠抓現(xiàn)場管理，全面推行“親情式服務(wù)”體系，在一線員工中開展“服務(wù)意識”的大討論。對商場硬件設(shè)備進行了全面維修和整改，使賣場形象面目一新。
三、“執(zhí)行”觀念深化人心，人力資源不斷挖潛。
以“打造企業(yè)執(zhí)行力”為指導思想貫穿全年的培訓工作。共進行了900多小時，萬余人次的各類培訓，真正實踐了建立學習型組織，培養(yǎng)知識型人才的工作要求。進行了兩次較大規(guī)模的輪崗，觸及崗位異動37人，在員工中形成了強烈的反響。
11年的工作成績顯著，但也存在以下六點制約企業(yè)發(fā)展的問題：
問題一：經(jīng)營結(jié)構(gòu)與發(fā)展目標不協(xié)調(diào)的狀況依然特別明顯。
問題二：對市場形式的預(yù)見性與詳細經(jīng)營舉措施行之間存在矛盾。
問題三：促銷形式的單一性和不可替代性禁錮了營銷工作的發(fā)展。
問題四：日常性的銷售與熱點性的銷售差異仍未縮小，反而有擴大的趨勢。
問題五：全場性應(yīng)季商品的貨源及結(jié)構(gòu)問題沒有改變。
問題六：供應(yīng)商渠道的整合在11年雖有改變，但效果并不明顯。
11年，青山周邊區(qū)域的商業(yè)競爭將日趨白熱化。面對前有中南銷品貿(mào)的整裝待業(yè)，后有青山百貨的步步緊追，我們將從以下幾個方面重點入手：
一、抓春節(jié)市場，確保開門紅，誓奪年度目標
以春節(jié)營銷工作為先導，全面施行旺季市場經(jīng)營戰(zhàn)略，確保一、二月份開門紅及年度經(jīng)營目標的順利完成。
二、準確把握市場定位，施行差異化經(jīng)營
略微調(diào)高經(jīng)營檔次，跟青商、徐東、銷品茂施行整體錯位，打造區(qū)域時髦百貨。特別是在區(qū)域市場內(nèi)完成主流品牌經(jīng)營的格局。
商場運營心得體會總結(jié)篇五
第一段（導入）
商場作為一個集購物、餐飲、娛樂于一體的現(xiàn)代化場所，運營商場需要各種管理經(jīng)驗和策略。作為一名工作人員，我在過去的幾年中積累了不少對運營商場的心得體會。接下來將從管理團隊、商品布局、策劃活動、服務(wù)態(tài)度和品牌形象等五個方面分享我的經(jīng)驗。
第二段（管理團隊）
一個高效的管理團隊是運營商場成功的關(guān)鍵。首先，團隊成員需要有良好的溝通和協(xié)作能力，以確保信息的流暢和高效的決策。其次，團隊成員應(yīng)該具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠快速識別市場趨勢和客戶需求。最后，團隊需要被激發(fā)和激勵，通過獎勵制度和培訓計劃來提高他們的動力和能力。
第三段（商品布局）
一個好的商品布局是吸引顧客的關(guān)鍵。首先，需要根據(jù)不同的目標人群確定不同的商戶類型，讓顧客能夠一站式地滿足各個需求。其次，商品擺放的位置也至關(guān)重要，要根據(jù)商品的類型和價值來確定最合適的陳列區(qū)域，吸引顧客的注意力。此外，商場應(yīng)該定期進行市場調(diào)研和分析，了解顧客的喜好和購買習慣，及時調(diào)整商品布局和種類。
第四段（策劃活動）
策劃精彩的活動是吸引顧客和增加銷售額的重要方式。首先，要結(jié)合商場的特點和目標人群，設(shè)計活動的主題和形式。可以通過節(jié)慶活動、特價促銷、品牌推廣等方式吸引顧客的興趣和參與度。其次，活動的執(zhí)行也要注重細節(jié)，提供良好的服務(wù)和安排，確保顧客在活動中有良好的體驗，從而提高他們的滿意度和忠誠度。
第五段（服務(wù)態(tài)度和品牌形象）
良好的服務(wù)態(tài)度和品牌形象是運營商場的核心競爭力。首先，各個商戶要注重對顧客的細節(jié)關(guān)注，提供周到的服務(wù)。無論是銷售人員還是服務(wù)人員，都應(yīng)該具備良好的禮貌和溝通能力，以滿足顧客的需求。其次，商場應(yīng)該注重營造良好的消費環(huán)境和品牌形象，打造獨具特色的商場氛圍，讓顧客在購物的同時能夠有愉悅和舒適的體驗。
結(jié)尾段（總結(jié)）
作為一名運營商場的從業(yè)者，我深知一個成功的商場需要一個高效的管理團隊、好的商品布局、策劃精彩的活動、良好的服務(wù)態(tài)度和品牌形象。這些方面都是相互關(guān)聯(lián)、相互促進的，它們共同構(gòu)成了一個優(yōu)秀的運營商場的核心要素。我相信，只有不斷學習和實踐，我們才能夠不斷提高運營商場的能力和水平，實現(xiàn)商場持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的目標。
商場運營心得體會總結(jié)篇六
商場作為一個集購物、餐飲、娛樂等多種功能于一體的綜合性場所，其運營流程的順利與否關(guān)系到商場的盈利能力和競爭力。對于一名商場經(jīng)營者來說，合理的運營流程不僅可以提高運營效率，還可以增加顧客的滿意度，并最終實現(xiàn)商場的長期發(fā)展。因此，深入理解和總結(jié)商場運營流程的心得體會對于商場經(jīng)營者來說具有重要意義。
第二段： 運營流程的合理規(guī)劃
在商場運營的初期，制定合理的運營流程顯得尤為重要。首先，要充分了解目標市場的消費習慣和需求，依此制定商品采購計劃，保證商品的供給與需求之間的平衡。其次，要合理安排人員的分工與崗位職責，確保運營過程的順利進行。同時，要制定詳細的員工培訓計劃，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，以滿足顧客的需求。
第三段： 運營流程的持續(xù)改進
隨著商場的運營時間的延長和消費市場的競爭日益激烈，商場經(jīng)營者需要不斷優(yōu)化和改進商場的運營流程。首先，要通過市場調(diào)研和顧客反饋的方式，及時了解消費者的需求，以便及時調(diào)整商品的種類和品質(zhì)。其次，要加強與供貨商的合作，建立起供應(yīng)鏈管理體系，以便提高產(chǎn)品的運轉(zhuǎn)效率和降低運營成本。此外，商場經(jīng)營者還可以通過引入創(chuàng)新技術(shù)和設(shè)備，提高商場的自動化程度，以提升顧客的購物體驗。
第四段： 運營流程與顧客體驗的關(guān)系
商場經(jīng)營者要認識到，良好的運營流程不僅可以提高商場的運營效率，還能為顧客提供更好的購物體驗。首先，商場應(yīng)該注重顧客的需求和感受，合理劃分商品的陳列區(qū)域和走道寬度，提供顧客所需的休息區(qū)和服務(wù)設(shè)施。其次，商場應(yīng)提供安全、清潔和舒適的購物環(huán)境，合理規(guī)劃商店的布局和場地的利用，保持通風和照明設(shè)備的正常運行。最后，商場應(yīng)積極對待顧客的投訴和建議，及時解決問題，以提高顧客的滿意度和忠誠度。
第五段： 運營流程管理的重要性
良好的運營流程管理對于商場經(jīng)營者來說具有重要的決定作用。商場經(jīng)營者需要建立健全的流程管理制度，確保運營流程的標準化和規(guī)范化。同時，商場經(jīng)營者要注重內(nèi)部團隊的協(xié)調(diào)與溝通，建立良好的管理機制和績效考核體系。最后，商場經(jīng)營者還要不斷學習和借鑒他人的成功經(jīng)驗，及時調(diào)整和改進運營流程，以適應(yīng)市場的需求和變化。
總結(jié)：商場運營流程是商場經(jīng)營的核心要素之一，其合理規(guī)劃和不斷優(yōu)化能夠提高商場的運營效率和顧客的滿意度。商場經(jīng)營者要通過市場調(diào)研和顧客反饋，改進商場的運營流程，并注重提供良好的顧客體驗。同時，商場經(jīng)營者要加強內(nèi)部的管理，建立健全的流程管理制度，持續(xù)學習和改進，以提升商場的競爭力和持續(xù)發(fā)展能力。
商場運營心得體會總結(jié)篇七
商場運營是一個龐大而復雜的系統(tǒng)工程，涉及到物流管理、人員管理、銷售推廣、供應(yīng)鏈等諸多方面。在這個競爭激烈的時代，商場運營對于商家來說是至關(guān)重要的。本文將從物流管理、人員管理、銷售推廣、供應(yīng)鏈、以及總結(jié)與建議等方面，分享筆者對商場運營流程的心得體會。
首先，在物流管理方面，商場運營需要建立高效而精確的物流體系。這涉及到貨物的進貨、儲存、上架和銷售等環(huán)節(jié)。在實際操作中，我們應(yīng)注重貨物進貨時的質(zhì)量檢驗，確保貨物的品質(zhì)符合標準。同時，合理規(guī)劃倉儲空間，進行分類儲存，便于貨物的快速撿揀和上架，提高銷售效率。此外，商場還需與各個供應(yīng)商建立緊密的合作關(guān)系，確保貨物能夠及時到位，以滿足客戶的需求。
其次，在人員管理方面，商場運營需要合理分配人力資源，提高人員的工作效率和滿意度。對于不同的崗位，需要制定明確的工作責任和績效指標，確保每個員工都能清楚自己的工作職責。培訓也是人員管理中極為重要的一環(huán)，商場應(yīng)該定期舉行員工培訓班，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。此外，在人員招聘上，商場還要注重員工的素質(zhì)和適應(yīng)能力，以及與企業(yè)文化的契合程度。
第三，在銷售推廣方面，商場運營需要制定有效的銷售策略和推廣方案。首先，要了解并分析目標客戶的需求和購物習慣，進而設(shè)計出符合其需求的產(chǎn)品和服務(wù)。同時，商場運營需要加強與相關(guān)品牌的合作，舉辦促銷活動，提供折扣和優(yōu)惠，吸引客戶消費。此外，商場還要注重營銷手段的創(chuàng)新，如利用社交媒體平臺進行線上推廣，增加品牌曝光度和影響力。
第四，在供應(yīng)鏈管理方面，商場運營需要與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，確保貨源的穩(wěn)定和品質(zhì)的可靠性。商場應(yīng)與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。同時，商場還要定期與供應(yīng)商開展供應(yīng)鏈會議，分享市場信息，提供反饋和改進意見，共同推動供應(yīng)鏈的發(fā)展和升級。通過加強供應(yīng)鏈管理，商場能夠?qū)崿F(xiàn)貨物的及時補貨，降低庫存風險，提高銷售效益。
最后，在總結(jié)與建議方面，商場運營需要不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，找出問題并加以改進。應(yīng)該建立完善的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，收集并分析銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，及時發(fā)現(xiàn)問題和機會，為商場決策提供依據(jù)。同時，商場也應(yīng)注重顧客的意見反饋，傾聽和關(guān)注客戶的需求，適時調(diào)整經(jīng)營策略。最后，商場需要關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場競爭狀況，及時調(diào)整自身的優(yōu)勢及特色，以保持競爭力。
綜上所述，商場運營流程涉及到物流管理、人員管理、銷售推廣和供應(yīng)鏈等多個方面，需要綜合考慮各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與創(chuàng)新。通過合理規(guī)劃與管理，商場可以提高經(jīng)營效率，滿足顧客需求，實現(xiàn)持續(xù)的發(fā)展和利潤增長。
商場運營心得體會總結(jié)篇八
經(jīng)過前一段時間的工作和大干50天的拼搏，我們預(yù)計完成全年銷售毛利平均計劃的x%，實際完成了x%，有近50%的銷售小組都已超額完成。排名前三位的部門是：生鮮部完成了105%，食品部102。7%，百貨部98。9%。
xx年兩節(jié)銷售額計劃的完成，這樣的業(yè)績凝聚著全體干部員工的智慧和心血，在此，我謹代表xx百貨向大家表示衷心的感謝和崇高的敬禮！下面就簡要總結(jié)一下xx年度兩節(jié)銷售的主要工作：
由于經(jīng)濟形勢的變化，銷售市場競爭格局的變化，今年的商品的結(jié)構(gòu)、庫存是很難把握的，隨著兩節(jié)銷售旺季的到來，各部門經(jīng)理始終把商品結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織適銷對路商品，庫存管理最優(yōu)化作為一項重要工作來抓落實。各部門經(jīng)理主動對兩節(jié)銷售形勢進行了分析，對商品的.結(jié)構(gòu)、庫存進行了更加詳細的分析，按照優(yōu)勝劣汰的原則，抓好商品結(jié)構(gòu)的調(diào)整、抓好庫存管理。
1、生鮮部：部經(jīng)理與各組組長開會交談，研究要貨方案，最終的要貨量基本上是準確的。為了吸引更多的顧客，部經(jīng)理與供貨商勤溝通，基本做到了進價最低、售價低于興隆的進銷策略。另外還補充了不少新產(chǎn)品，例如糕點組的北京特產(chǎn)糕點、糯米糍；干果組的紅泥花生，低價位的冰糖、葡萄干；香腸組的十元一只的溝幫子熏雞、錦江香腸等等，都提高了銷售。
2、食品部：根據(jù)今年的實際情況，調(diào)整了上貨量，啤酒、中低檔白酒、禮包系列按去年的75%；茅臺、五糧液、劍南春等高檔酒按去年的50%；食用油隨進隨買、調(diào)料飲料寧多毋少。兩節(jié)過后，看這個比例是正確的。為豐富商品品種，提高競爭力，又新進了黃金酒、進口品客薯片、好友趣系列薯片，吊爐花生、600g南方黑芝麻糊、砂糖系列、嬰兒顆粒面等等。
3、百貨部：部經(jīng)理與各個小組分析現(xiàn)有的庫存情況，經(jīng)營情況，準確要貨，保證了節(jié)后庫存商品，無大量積壓、無斷檔現(xiàn)象。根據(jù)民俗，中國人在春節(jié)有更換生活日用品的習慣，百貨部將日用碗的種類達到了100多個品種，筷子達到了50多種，菜板規(guī)格40多種，不銹鋼、塑料盆60多種，使銷售得到平穩(wěn)上升。
4、針紡部：與廠家溝通，爭取了一些特價商品：床上用品組的“108”元特價雙人被，銷售了近300條，并帶動了其它商品的銷售。
5、鞋部：加強與各個聯(lián)銷商、供應(yīng)商的協(xié)調(diào)，爭取更多的優(yōu)惠政策和促銷資源。例如童鞋組新組裝了一套貨柜，改變了形象，增加了銷量，平均完成計劃的108。1%。
6、服裝部：因原材料價格上升，商品價格偏高，購買力下降，整個服裝行業(yè)都顯得冷清，各廠家銷售都較去年直線下降，部經(jīng)理與營業(yè)員每天考查市場，共同分析、探討。童裝組的天津童裝成了主打商品，價格適中、適合運動。又進了一種時尚的款式，使得童裝銷售非常樂觀，完成了計劃的91。3%。
商場運營心得體會總結(jié)篇九
金桔掛枝，寒雪送瑞，20xx年的腳步即將邁過，不知不覺中，我來到***工作已經(jīng)大半年了。***，為我們每個員工提供了展示自己的平臺，在***這個集體里，我深深感受到，同事之間的團結(jié)友善，工作崗位的緊張快樂，日常生活的互助關(guān)愛。作為一名員工，我付出了辛勤與努力，收獲了成就與快樂。在這里，我取得了工作經(jīng)驗，學到了很多新的知識，了解了賣場的工作流程，也熟悉了賣場管理規(guī)范;我學會了人與人之間的交往，如何尊重領(lǐng)導，服從分配，愛護員工，善待同事;在這年終歲初之際，總結(jié)過去，展望未來，讓大家一起分享各自的收獲，使我們能夠互相滲透各自成功的經(jīng)驗和不足，挖掘潛力，爭取新的發(fā)展和進步，為20xx年的工作做好充分的準備和規(guī)劃。
基層管理人員的工作，千頭萬緒，瑣碎而繁雜，回顧今年所做的工作和取得的成績，主要表現(xiàn)在以下四個方面：
一是工作中加強學習，提高個人素質(zhì)。
俗話說“隔行如隔山”。如何做好樓層主管，對我來說依然是一個全新的課題。為此，我在工作中不斷學習、充實自我，做到干一行，愛一行，專一行。首先是要讀好無字之書，向公司的領(lǐng)導、同事和員工學習，學習他們的工作方法，管理的技巧，為人處事藝術(shù)等。其次是在日常生活中堅持“多看，多聽，多想，多做”，通過學習與實踐的有機結(jié)合，逐步提高自身理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。第三是一直保持著一份火熱的工作熱情，心態(tài)也是以平和為主。我深深的知道，管理者的言行和規(guī)范，也直接影響商戶們的工作激情。作為一名賣場的管理人員，堅決不可以把個人的情緒帶到工作中去。雖然自己做主管時間不算太長，自身的素質(zhì)和管理水平還不是很高，深知要樹立良好的形象，因為我們不僅僅代表著我們自身，更代表著***購物廣場的整體形象。一個賣場的正常運轉(zhuǎn)除了其系統(tǒng)、科學的管理制度外，更重要的是與賣場管理人員執(zhí)行能力，嚴格監(jiān)督密不可分。在最短的時間內(nèi)，我熟悉了***賣場的基本管理程序，從營業(yè)前的晨會、迎賓到營業(yè)中的巡場再到打烊前的送賓及每周的周分析、周總結(jié)，并能夠針對***企業(yè)的特點，對這一程式化的管理模式創(chuàng)造性運用，確保在值班時讓賣場在有條不紊中運行。
二是注重規(guī)范管理，提高員工整體素質(zhì)。
***購物廣場還處于發(fā)展的初期，一切都是百廢待興，在工作中會遇到很多新情況新問題。例如，專柜的營業(yè)員調(diào)動頻繁，新員工對商場紀律和經(jīng)營業(yè)務(wù)不夠熟悉的狀況等。我在平時的工作中，一貫強調(diào)人性化管理，同時也不斷加強監(jiān)督與執(zhí)行力度。針對很多專柜導購是臨時招聘而來，人員調(diào)動特別勤，新員工紀律意識淡薄，上班遲到、竄崗、吃東西、帶小孩現(xiàn)象時有發(fā)生這些現(xiàn)象，我首先是從嚴格要求自己，身先士卒開始。先是做到自己不遲到早退，嚴格遵守商場的規(guī)章制度;平時多和員工們接觸，盡量幫助他們解決所遇到的問題和困難，拉近和他們的情感距離;絕對杜絕吃拿卡要、占小便宜等不良風氣。通過在員工中樹立起良好，來感化和影響員工，樹立管理的威信。沒有規(guī)矩，不成方圓，以規(guī)范管理員工也是商場有序高效運營必不可少的手段。從工作以來，作為基層的管理者，我們發(fā)現(xiàn)了很多問題，以此，我和其他的同事，都在不斷完善各種管理規(guī)章和方法，并真正貫徹到行動中去，嚴格督促員工按制度行事。通過多用提醒，少用警告，慎開罰單的方法，不斷提高員工的紀律意識，使部分較為疲沓的員工也能較快地進入工作角色，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，同時維護了賣場的良好形象。
三是加強現(xiàn)場巡視，保證經(jīng)營秩序良好。
主管的工作就是現(xiàn)場，工作內(nèi)容非常具體、瑣碎。這就要求自己必須有較強的責任心，保證能在經(jīng)營現(xiàn)場對各種具體、瑣碎的工作當場進行解決，確保營業(yè)秩序良好運行，給顧客提供一個方便，舒適的購物空間。身為主管，我在工作中非常注重對各品牌商品進行各方面的了解，比如，某品牌市場效應(yīng)、風格、定位、成分、價位等等。品牌里面的學問很大，一個商品銷售好不好取決于各方面的因素，我們做購物中心就一定要了解這些因素，才能盡可能的避免一些問題，提高銷售，創(chuàng)造更大的利益。在自己理解掌握銷售知識的基礎(chǔ)上，我平時也積極為樓層的商戶經(jīng)營銷售提出意見和建議，獲得了很多商戶的認可。
四是堅持公正，合理，靈活處理樓層的各種事件。
樓層的事件主要有三類：一是***購物中心與商戶員工的利益矛盾;二是商戶之間、員工之間的利益關(guān)系;三是賣場、商戶與消費者之間的矛盾沖突。作為***集體的員工，我首先是要維護***集團的利益放在第一位，在保證集團利益的前提下，兼顧商戶利益，在集團于商戶之間起到橋梁溝通的作用，盡量做到兩者雙贏。
商場運營心得體會總結(jié)篇十
一、本項目的招商目的：
根據(jù)鑫源服飾商城（以下簡稱：鑫源商城）市場定位及營銷要求，鑫源商城的招商主要是針對服飾批發(fā)與零售等業(yè)務(wù)展開，主要達到以下目的。
1、通過主動導向式招商完成項目“華北服飾批發(fā)基地”為主題的定位。
2、通過招商完成項目“一站式”的服務(wù)理念。
3、通過招商的品牌導入來提升(鑫源商城)項目投資價值。
4、通過招商形成鑫源商城項目的商流，最終來增強商戶與投資者的投資信心。
5、通過行之有效的招商方式來推動鑫源商城項目的銷售。
二、項目概況：
本項目地處繁華中山路《新華集貿(mào)市場》，地理位置優(yōu)勢明顯，其總占地面積。
1、優(yōu)勢所在
（1）商城內(nèi)主通道寬米、次通道寬米，層高4米左右，寬敞明亮。
（2）東鄰南大街，改建后，街寬米，快車道米，人行道米，南大街延長后，北通新華路，南接站前配套服務(wù)較其他市場完善，儲蓄、郵電、交通等設(shè)施是別家沒有的。
整改后的東臨南大街不僅使廣大的商戶與消費者在交通行動得到了便利，而且還大大方便了批發(fā)商們的貨物進出。逐漸形成商業(yè)兼游樂觀光的步行街在客流方面也屬于省城商業(yè)中的一大靚麗的風景線，工作計劃《商場招商計劃書》。
企業(yè)榮譽展示
（1）是省政府商業(yè)聯(lián)合會唯一授權(quán)制定的“專業(yè)童裝批發(fā)商城”。
（2）鑫源服飾商城前身是鑫源童裝大市場，成立于1994年。該商城歷經(jīng)過十幾年的風雨洗禮，現(xiàn)已具有了深厚童裝商業(yè)品牌文化的沉淀。
（3）管理團隊和管理模式。為適應(yīng)新時期的市場發(fā)展需求，公司組建了全新的專業(yè)管理團隊，并且還逐漸引進了國外的先進商業(yè)管理模式。
（4）建筑風格、商鋪格局的劃分等（國際商場、國際風格）。為商戶提供電子商務(wù)平臺，免費為商戶及時發(fā)布產(chǎn)品信息（高清晰的電子屏、數(shù)字電視、商城周邊還設(shè)計安裝了具有國際標準的翻版廣告牌。
（5）20xx年10月初，被首屆河北省經(jīng)濟論壇評為：“二十大最有影響力商城、十大最有影響力市場”。當年12月初，正在改造中的鑫源商城被中國紡織工業(yè)協(xié)會、中國制衣雜志命名為中國著名紡織服裝專業(yè)市場。
2、劣勢分析：
在眾多的商戶中大部分沒有自己的經(jīng)營主見和市場分析等，所以對于他們（商戶、投資人）來說，我們?nèi)绾无D(zhuǎn)變他們的商鋪投資觀點是最關(guān)鍵。
三、項目定位
1、形象定位
（1)品位商業(yè)地產(chǎn)（服裝商城或購物中心）---------在設(shè)計上方面要形成商場或購物中心的概念，并且在創(chuàng)意上一定要有新的想法。
（2）服務(wù)概念---------在如今的社會中，服務(wù)業(yè)的發(fā)展是一個城市建設(shè)的見證者。為此要在商業(yè)服務(wù)上，“服務(wù)”是眾多商家生存中的一個元素。在我們招商期間一定體現(xiàn)出全新的服務(wù)概念化。
2、功能定位
（1）自由空間、自由組合---------框架結(jié)構(gòu)設(shè)計
（2）投資潛力大---------地處繁華地段，我們?nèi)Υ蛟煳磥淼膶I(yè)化“兒童服飾商城或廣場”。
四、招商談判的特點
1、談判對象的廣泛性、多樣性和復雜性
在通常的商業(yè)地產(chǎn)招商與銷售中時間上很有限制，而具體的談判對象成交條件又是多樣的、多變化的。這就要求在招商工作中，招商顧問要圍繞本項目的招商范圍，廣泛收集信息，了解市場行情，并選擇適當?shù)姆绞脚c廣大的商戶與投資者要保持廣泛的聯(lián)系和溝通。
2、談判條件的原則性與靈活性
商業(yè)地產(chǎn)項目招商顧問的目標要具體的體現(xiàn)在談判條件上，條件（優(yōu)惠政策、）是具有一定的伸縮余地，但其彈性往往不能超越最低界限，界限是談判人員必須堅持的原則。這一特點就決定了項目談判人員要從實際出發(fā)，既要不失原則，又要隨機應(yīng)變具有一定的靈活性，以保證實現(xiàn)招商談判的基本目標和最終目的。
3、談判口徑的一致性
我們的招商工作人員在這次商城招商談判中，雙方談判的形式可以以口頭溝通的方式或可選用書面(市場宣傳招商資料)的談判形式，與對方進行更深層次的溝通。這就要求談判人員要重視談判策略與技巧，注意語言表達和文字表達的一致性。談判人員要有比較好的口才和文字修養(yǎng)能力，也要有較強的公關(guān)能力。
五、關(guān)于商源的選擇原則
根據(jù)招商談判的特點，談判雙方要取得共識，促使談判成功應(yīng)遵循以下原則：
1、堅持平等互利的原則
2、平等互利原則，要求談判雙方在適應(yīng)對方需要的情況下，公平交易，互惠互利，這是保證談判成功的重要前提。
3、堅持信用原則
信用原則是指招商談判的雙方都要共同遵守協(xié)議。重信譽、守信用是商家基本的職業(yè)道德。在談判過程中；應(yīng)注意不輕易許諾，但一旦承諾，就應(yīng)履行，保證言行一致，取信于對方，以體現(xiàn)真誠合作的'精神。
4、堅持相容原則
相容原則要求談判人員在洽談中要對人謙讓、豁達，將原則性和靈活性有機結(jié)合起來，以更好地達到談判的目的。
六、招商談判的準備
所謂招商談判的準備就是指在思想上、物質(zhì)上和組織上為談判進行充分的準備工作，主要包括：招商宣傳是招商成功的先導，招商宣傳資料是宣傳的重要環(huán)節(jié)，也關(guān)系到鑫源市場的整體形象，市場宣傳資料所突出如下關(guān)鍵點：
1、通過鉆石地段選擇項目選址的正確性，樹立基本點核心地段的商業(yè)物業(yè)。
2、通過事實列舉項目投資商與發(fā)展商業(yè)績與榮譽，突出其在項目所在地的地位。
3、招商顧問和投資者以及即將入住商戶的選擇關(guān)系鑫源商城的成與敗，在招商過程中，有必要對每個商戶進行分級、分類評價，預(yù)測他們的投資經(jīng)營的前景，作為招商的指導。
4、第一需要保證商城內(nèi)的配套設(shè)施的完整性。
5、第二需要保證商城內(nèi)的品種多樣性與專業(yè)性。
七、招商工作人員的分配
一般來說，第一步是招商的組織框架和崗位職責的確定，主要是對人才的技能鎖定和對團隊的整體規(guī)劃。本人在經(jīng)過幾年實踐中得到的經(jīng)驗考慮，從企業(yè)的長遠發(fā)展角度看，招商應(yīng)配備以下幾方面人才：
1、招商經(jīng)理1人，需對本企業(yè)所在行業(yè)的市場營銷有實際操作經(jīng)驗（尤其要擅長招商運作），，具出色談判技巧和人格魅力。
2、招商顧問若干，分別負責商城招商的工作：招商顧問應(yīng)具備一定的招商運作經(jīng)驗，具備說服、鼓勵性的談判，具團隊合作精神、服從意識和大局觀念。
3、其它服務(wù)人員如文案、平面設(shè)計、接線及接待人員視情況而定。
八、應(yīng)加強招商人員的培訓
商場運營心得體會總結(jié)篇十一
第一段：導言（引出主題）
國慶是我國重大的節(jié)日之一，也是商場運營者們迎接消費高峰期的重要時機。在這個長假期間，商場的運營和管理面臨著許多挑戰(zhàn)，同時也有了很多寶貴的心得體會。在本文中，我將分享一些關(guān)于商場國慶運營心得體會，以期能夠?qū)ξ磥淼倪\營工作提供一些有益的啟示。
第二段：充分準備（準備工作的重要性）
充分準備是商場國慶運營的關(guān)鍵，而這主要體現(xiàn)在以下幾個方面。首先，商場要提前策劃并設(shè)計好各種活動，創(chuàng)造出吸引顧客的氛圍。其次，商場需要加強與商戶的合作和溝通，協(xié)助商戶提前備貨，以滿足顧客的需求。最后，商場也需增加員工培訓，提高員工服務(wù)意識和技能水平，以應(yīng)對消費高峰期的挑戰(zhàn)。
第三段：營銷策略（吸引顧客的手段）
制定有效的營銷策略是商場國慶運營的關(guān)鍵。首先，商場可通過折扣優(yōu)惠、滿減活動等各種促銷手段吸引顧客。其次，商場可舉辦特色活動，如演出、簽售會等，增加顧客的參與感和購物體驗。此外，商場還要加強社交媒體的運營，利用微信、微博等平臺進行宣傳和互動，擴大商場的知名度和影響力。
第四段：服務(wù)質(zhì)量（顧客至上的原則）
在國慶期間，商場的服務(wù)質(zhì)量尤為重要。商場應(yīng)通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來增加顧客的滿意度和忠誠度。首先，商場要保持店內(nèi)環(huán)境整潔，產(chǎn)品陳列有序，為顧客提供舒適的購物環(huán)境。其次，商場員工要具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識，耐心傾聽顧客的需求，并提供專業(yè)的購物建議。此外，商場還要加強售后服務(wù)，及時解決顧客的問題和投訴，樹立良好的企業(yè)形象。
第五段：總結(jié)（取得的成績和展望未來）
通過對商場國慶運營的總結(jié)和反思，我們不僅收獲了許多經(jīng)驗和教訓，也取得了一些突出的成績。我們發(fā)現(xiàn)，充分準備、營銷策略和服務(wù)質(zhì)量是商場國慶運營的核心要素。未來，我們將進一步加強與商戶的合作，提升員工的專業(yè)素養(yǎng)，不斷創(chuàng)新營銷手段，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，以滿足顧客的需求，并取得更好的運營效果。
總結(jié)：
商場國慶運營是一項復雜而又令人興奮的工作。通過準備、策略和服務(wù)質(zhì)量的全面提升，商場能夠在國慶期間取得良好的運營效果。然而，我們也應(yīng)該意識到，商場運營是一個不斷學習和進步的過程，只有不斷總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。希望本文能夠為商場運營者們提供一些有益的啟示，共同推動商場行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
商場運營心得體會總結(jié)篇十二
我從20xx年x月加入xx商業(yè)連鎖集團有限公司，成為一名公司旗下崇尚百貨xx店的一名營運課長，我感到非常榮幸。深感自己是一名最終端的經(jīng)營者。主要職責是，維護整個一樓現(xiàn)場經(jīng)營秩序的有序運行。具體日常工作內(nèi)容，主要有員工規(guī)范管理，商品售后服務(wù)等。
20xx年來，在各位領(lǐng)導的`關(guān)心，同事們的支持配合和員工的通力協(xié)作下，較好地履行了自己的工作職責，并成功把某某品牌服裝招商進?；就瓿闪祟I(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
俗話說“隔行如隔山”。如何做好樓層主管，對我來說依然是一個全新的課題。為此，我要不斷學習，充實自我，做到干一行，愛一行，專一行，一方面要讀好無字之書。還要虛心向領(lǐng)導，同事，員工學習。學習他們的專業(yè)知識，工作方法，營銷技巧。
為人處事藝術(shù)等。同時在日常生活中堅持“多看，多聽，多想，多做?！蓖ㄟ^學習與實踐的有機結(jié)合，逐步提高自身理論和業(yè)務(wù)素質(zhì).
注重規(guī)范管理，提高員工整體素質(zhì).今年來，專柜的營業(yè)員調(diào)動頻繁，新員工對商場紀律和經(jīng)營業(yè)務(wù)不夠熟悉的狀況。我在平時的工作中，加強了監(jiān)督與執(zhí)行力度。特別是一樓中廳的羽絨服專柜，營業(yè)員多數(shù)是臨時招來的，人員調(diào)動特別勤。這些新員工紀律意識淡薄，上班竄崗，吃東西，帶小孩現(xiàn)象時有發(fā)生。我從開始的提醒，到警告，最后的罰款來提高員工的紀律意識。使部分新員工較快地進入工作角色，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，維護了商場的良好形象。
加強現(xiàn)場巡視，保證經(jīng)營秩序良好。樓層主管的工作就是現(xiàn)場，工作內(nèi)容非常具體，瑣碎的工作。這也就要自己有較強的責任心，保證經(jīng)營現(xiàn)場對各種具體，瑣碎的工作當場進行解決。使營業(yè)秩序良好運行，給顧客提供一個方便，舒適的購空間。
堅持公正，合理，靈活對待商品投訴事件。商品存在的問題，要做到有章可依。即要維護消費者中良好口碑，同時盡可能做到代理商的理解與支持。在這半年中，我也處理過幾次投訴事件，基本上都能讓顧客和代理商協(xié)商解決成功。每次解決成功一次投訴，我的心里充滿成就感，自己的努力沒有白費。
商場運營心得體會總結(jié)篇十三
xx年，青山周邊區(qū)域的商業(yè)競爭將日趨白熱化。面對前有中南銷品貿(mào)的整裝待業(yè)，后有青山百貨的步步緊追，我們將從以下幾個方面重點入手：
以春節(jié)營銷工作為先導，全面實施旺季市場經(jīng)營戰(zhàn)略，確保一、二月份開門紅及年度經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)。
略微調(diào)高經(jīng)營檔次，跟青商、徐東、銷品茂實行整體錯位，打造區(qū)域時尚百貨。特別是在區(qū)域市場內(nèi)實現(xiàn)主流品牌獨家經(jīng)營的格局。
通過組織架構(gòu)的健全，為加快調(diào)整進度提供有力的軟環(huán)境，使調(diào)整工作一步一個腳印地向前發(fā)展，從而達到區(qū)域百貨經(jīng)典的經(jīng)營格局。
做強做大是企業(yè)經(jīng)營的第一要務(wù)。以開發(fā)擴大四樓經(jīng)營面積和內(nèi)容作為xx年的首要任務(wù)，進一步提升商場的經(jīng)營功能，開發(fā)新的經(jīng)濟增長點。
要從招商、裝修、營銷、人員、考核等各方面全面整合，提高百萬品牌的成功率、成活率，使已有的百萬品牌發(fā)揮領(lǐng)軍作用。
作為一名服裝店的店長我深感到責任的重大，多年來的工作經(jīng)驗，讓我明白了這樣一個道理：對于一個經(jīng)濟效益好的零售店來說，一是要有一個專業(yè)的管理者；二是要有良好的專業(yè)知識做后盾；三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。
具體歸納為以下幾點：
1、認真貫徹公司的經(jīng)營方針，同時將公司的經(jīng)營策略正確并及時的傳達給每個員工，起好承上啟下的橋梁作用。
2、做好員工的思想工作，團結(jié)好店內(nèi)員工，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的.積極性，了解每一位員工的優(yōu)點所在，并發(fā)揮其特長，做到量才適用。增強本店的凝聚力，使之成為一個團結(jié)的集體。
3、通過各種渠道了解同業(yè)信息，了解顧客的購物心理，做到知己知彼，心中有數(shù)，有的放矢，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。
4、以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公司整體利益出發(fā)。
5、靠周到而細致的服務(wù)去吸引顧客。發(fā)揮所有員工的主動性和創(chuàng)作性，使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創(chuàng)造一個良好的購物環(huán)境，為公司創(chuàng)作更多的銷售業(yè)績，帶領(lǐng)員工在以下幾方面做好本職工作。
首先，做好每天的清潔工作，為顧客營造一個舒心的購物環(huán)境；
其次，積極主動的為顧客服務(wù)，盡可能的滿足消費者需求；要不斷強化服務(wù)意識，并以發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌的文明用語，使顧客滿意的離開本店。
6、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協(xié)作，少一些牢騷，多一些熱情，客觀的去看待工作中的問題，并以積極的態(tài)度去解決。
現(xiàn)在，門店的管理正在逐步走向數(shù)據(jù)化、科學化，管理手段的提升，對店長提出了新的工作要求，熟練的業(yè)務(wù)將幫助我們實現(xiàn)各項營運指標。新的一年開始了，成績只能代表過去。我將以更精湛熟練的業(yè)務(wù)治理好我們?nèi)A東店。
面對明年的工作，我深感責任重大。要隨時保持清醒的頭腦，理清明年的工作思路，重點要在以下幾個方面狠下功夫：
1、加強日常管理，特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理；
2、對內(nèi)加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質(zhì)；
3、樹立對公司高度忠誠，愛崗敬業(yè)，顧全大局，一切為公司著想，為公司全面提升經(jīng)濟效益增磚添瓦。
4、加強和各部門、各兄弟公司的團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造最良好、無間的工作環(huán)境，去掉不和諧的音符，發(fā)揮員工最大的工作熱情，逐步成為一個最優(yōu)秀的團隊。
商場運營心得體會總結(jié)篇十四
1、完成第一季度剩余四家租金的收取，共計116177萬元。
2、完成第二季度租金收取80%，共計653480萬元。
3、本季度完成對商戶進行溝通10戶，對位置較為偏僻，生意不佳的商戶給予幫扶支持。
4、針對每天上傳的巡場問題匯總，進行17次整改。
5、完成了xxx法人變更，以及xxx的合同簽訂。
6、對運營部的業(yè)務(wù)流程進行了熟悉及學習。
1、部門業(yè)務(wù)流程還未能達到熟練的程度。
2、日常工作中過于注意細節(jié)，缺乏了對大局的把握。今后我將按照工作重要、緊迫程度合理分配時間，盡量做到及時完成工作。
3、對于營業(yè)員管理方面還需加大精力進行監(jiān)督及培訓，及時總結(jié)，設(shè)立獎懲。
4、在處理客訴方面我還需要多觀察其他同事的處理方法，同時也要多看職場相關(guān)的書籍，并結(jié)合實際情況進行分析總結(jié)。
5、在語言表達能力上，還需要繼續(xù)提高。所以就要自我要求多讀書、多寫、多和別人交流溝通。
1、對于部門業(yè)務(wù)流程強化學習，盡早熟知所有工作程序。日常工作及時總結(jié)，取長補短，深刻領(lǐng)會。
2、理清工作思路，明確工作重點，清晰工作流程，加強各項工作的準確性和有效性。
3、培養(yǎng)自己每天在巡場過程中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結(jié)問題的所在，從而不斷提高自身能力。
4、每周安排商戶進行溝通，目標3戶，了解商戶的一些想法以及建議，對于銷售情況比較落后的商戶進行鼓勵，并幫助其思考改變的方法。
5、每天晨會對營業(yè)員進行培訓，包括儀容儀表、迎賓、送賓以及三聲問候等。對參加晨會的營業(yè)員進行統(tǒng)計，對缺勤的營業(yè)員，查明原因，對無故缺勤的營業(yè)員，按照商場管理制度進行處罰。并進行每日營業(yè)員分享，做好記錄總結(jié)，對分享優(yōu)秀的營業(yè)員進行獎勵。
其他方面（工作中建議、生活等方面想法）：
建議商場定期組織員工活動及培訓學習。