總結(jié)是提高自己學(xué)習(xí)和工作能力的一種有效方法，能夠加快自身成長速度。寫總結(jié)時要避免使用復(fù)雜的句子和深奧的詞匯，要簡潔明了，讓讀者容易理解。希望通過閱讀這些總結(jié)范文，可以讓你對總結(jié)的寫作和思考有更深入的了解。
    訪惠聚工作總結(jié)存在問題篇一
    雖然我鎮(zhèn)村干部隊伍建設(shè)取得了一定成績，但面對新形勢、新情況，村干部隊伍建設(shè)中，部分村和村干部仍然存在許多亟待解決的問題，主要表現(xiàn)有：
    部分村在村干部選任方面，仍然存在沿用傳統(tǒng)方式多，新的方式少，村黨支部“兩推一選”等好的做法還沒有全面推行，不能很好地征求廣大群眾的意見和要求，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主。在村委會選舉中，部分村民的參與意識不強，熱情不高。有些村民怕耽誤農(nóng)活，不愿參加投票，在選組長時，則干脆抽簽了事或輪流擔(dān)任。
    雖然制定了完善的教育培訓(xùn)制度方案，但是由于村干部工作繁忙，還要忙自己家的農(nóng)活，參加教育培訓(xùn)時間少。二是培訓(xùn)的內(nèi)容針對性不強。大多是傳達貫徹上級有關(guān)會議精神和傳授普通的病蟲害防治知識，結(jié)合肖港經(jīng)濟社會發(fā)展實際的相關(guān)實用技術(shù)內(nèi)容較少。三是培訓(xùn)方式簡單，手段不先進。一般是采取訂閱農(nóng)業(yè)報刊雜志、播放電教片、發(fā)送農(nóng)業(yè)科技資料、請專技人員授課等形式，很少實地培訓(xùn)或外出參觀，效果不理想。
    清理，實行了村務(wù)公開，設(shè)立了村務(wù)公開欄，對村干部的監(jiān)督起了很好的作用，但仍有極少部分村村務(wù)公開內(nèi)容不及時、不完備。本應(yīng)由村民大會討論決定的大事，一些村卻由村干部幾個人說了算。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村干部的監(jiān)督管理難以到位。就目前的管理體制來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村干部的監(jiān)督管理還沒有一套全面有效的且操作性較強的制約機制，一般只有經(jīng)管站每年例行進行一次村級財務(wù)審計。
    存在支部書記獨政和村委會攬政、“兩委”爭政或擱政現(xiàn)象，村干部互相扯皮，互相拆臺，工作互相推諉，個別甚至把這種權(quán)利之爭作為家族、宗派勢力謀取利益的工具。二是少數(shù)村干部工作不安心。少部分村干部有外出務(wù)工現(xiàn)象。三是少數(shù)村班子駕馭全局的能力和水平不高，在群眾中沒有威信。
    針對存在的上述問題，要客觀面對當(dāng)前農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民的現(xiàn)實，既要分析客觀方面的原因，也要尋找主觀方面的原因，概括起來，主要有以下幾個方面。
    “上面千條線，下面一根針”，農(nóng)村基層工作復(fù)雜多元化，方方面面的“穿針引線”主要靠村干部來完成，計劃生育、綜合治理、發(fā)展經(jīng)濟等各項工作都是硬指標(biāo)，馬虎不得。特別是近幾年，農(nóng)村工作的方式和內(nèi)容都發(fā)生了較大的變化，如何加快發(fā)展經(jīng)濟，如何引導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化成為農(nóng)村的熱點、難點問題。要全面完成這些任務(wù)，村干部必須花費大量的時間和精力。同時，現(xiàn)在村級工作難度普遍增大，不少農(nóng)民對政策和法律“一知半解”、“斷章取義”，使得村干部常常感到難以適從。
    當(dāng)前，農(nóng)村民族派別勢力仍然嚴重，各種矛盾糾紛和遺留問題較多。村干部處于各種矛盾的交織點上，工作中有時不僅得不到理解和支持，而且還會受到人身攻擊和安全威脅。某些輿論導(dǎo)向的偏差，也激發(fā)了群眾對村干部的不滿情緒。致使不少村干部產(chǎn)生了“與其得罪人，不如當(dāng)村民”的想法。同時村干部經(jīng)濟待遇差是他們不想當(dāng)?shù)囊粋€重要原因。工資一般與工作績效掛鉤，工作量大，收入偏低，家庭負擔(dān)又重，使一些村干部難以承受。
    現(xiàn)在大部分村都在負債運轉(zhuǎn)，發(fā)展舉步維艱。各項歷史性欠款已成為農(nóng)村工作的最大難題，少的幾千元，多的數(shù)萬元。村干部經(jīng)濟收入好一點的，用自己的錢墊。不少地方村集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢，除少數(shù)村有土地、魚塘、荒山出租或農(nóng)貿(mào)市場可為村增點收入外，大部分村幾乎沒有什么收入，致使村干部常常感到心有余而力不足。
    二是極少數(shù)村干部思想保守，占位思想嚴重，不愿發(fā)展黨員和后備干部。三是個別村干部與宗族派別勢力交織在一起，影響了村干部和黨組織的形象。四是“等、靠、要”思想嚴重，自我發(fā)展意識差。強調(diào)客觀情況多，發(fā)揮主觀能動性少。
    村委會要自覺接受村民的監(jiān)督；村民要增強當(dāng)家作主和民主法律意識，主動參加對村公共事務(wù)的管理和監(jiān)督；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要加強政策法律、市場經(jīng)濟知識、農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí)，提高指導(dǎo)水平。
    一是要大力選拔靠得住、有本事、優(yōu)秀年輕的村干部，選準配強村級領(lǐng)導(dǎo)班子。在村支部選舉中全面推行“兩推一選”，在村委會選舉中，嚴格進行直選。在不違反有關(guān)法律的前提下，可借鑒國家公務(wù)員管理方法，試行村干部公職化管理。二是加強村級后備干部的選拔工作。每年要組織一次村級后備干部推薦工作，保證每村不少于3人。注重從科技專業(yè)戶、致富能手和高中、中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人中選拔培養(yǎng)“一把手”后備人選。
    班，對村干部進行崗位素質(zhì)培訓(xùn)，提高村干部駕馭市場經(jīng)濟能力和水平。加強對村級后備干部特別是“一把手”后備干部的教育培養(yǎng)。三是抓致富技能培訓(xùn)，發(fā)揮村干部帶頭致富的作用。每年不定期地組織村干部進行農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，力爭使每位村干部能掌握1—2門實用技術(shù)，使村干部成為帶頭致富模范。
    一是堅持民主集中制，建立健全貫徹執(zhí)行民主集中制的各項制度。每月至少召開一次由村黨支部書記主持、村“兩委”班子成員參加的會議，集中研究、民主決策村務(wù)中的重大問題。二是實行村務(wù)公開，強化群眾對村干部的監(jiān)督。加大村務(wù)公開監(jiān)督工作力度，規(guī)范公開辦事的程序，擴大村務(wù)公開的范圍，增加工作透明度。實行村干部向村民述職制度，保證每年至少召開兩次全體村民大會，討論和決定村級事務(wù)管理中的重大問題。三是健全各項管理制度，建立談心談話和誡勉制度，及時了解村干部的思想、學(xué)習(xí)、工作等全面情況，完善村干部個人重大事項報告制度，建立村級“一把手”重大事項報告檔案。四是探索審計監(jiān)督新途徑，加強對村級“一把手”的任職審計。對村級“一把手”不定期進行經(jīng)濟責(zé)任審計，對離任的村干部要進行離任審計，并將結(jié)果向群眾公布。
    求考核結(jié)果客觀公正。四是嚴格獎懲機制。根據(jù)考核結(jié)果，積極運用獎懲手段，按照考核辦法給予獎懲。
    要面向市場，立足本地資源和條件，圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，建立和培育農(nóng)畜產(chǎn)品流通市場，興辦各種經(jīng)濟實體和服務(wù)實體。在發(fā)展村級集體經(jīng)濟、增加村級收入的基礎(chǔ)上，要增加村干部工資，充分調(diào)動村干部的工作積極性。
    訪惠聚工作總結(jié)存在問題篇二
    根據(jù)相關(guān)文件精神，…下派以局長為組長的工作組5名同志，于…日正式入住…村，住村以來工作組以"訪民情、聚民心、惠民生"為主旨，落實自治區(qū)、自治州"訪惠聚"工作要點，深入群眾，急群眾所急，想群眾所想，因地制宜開展工作，確保了村隊穩(wěn)定和發(fā)展，為后期"訪惠聚"工作打下了基礎(chǔ)，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下，不足之處，敬請批評指正。
    …村位于……以東4公里處，目前有居民202戶923人，其中維吾爾族432人，漢族261人，回族134,哈族87人，蒙古族9人。常住人口828人，流動人口95人，80、90后青年40人。全村共有勞動力430人，低保戶25戶26人，殘疾困難人員26人;總耕地面積3150畝，人均耕地4.12畝，主要以種植糧食作物為主，養(yǎng)殖家禽家畜為輔。有清真寺2所，信教群眾428人。有村干部7人(含大學(xué)生村官1人)，黨員14人。
    (一)踐行群眾路線，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
    年初接到"訪惠聚"工作任務(wù)后，…黨組高度重視，立即抽調(diào)局長和單位骨干組成5人的工作組，按照時間要求如期住村。住村后局長帶隊開展了大量入戶走訪工作。一是住村工作組入住居綠格村后，本著"從群眾中來，到群眾中去"的理念，按照相關(guān)要求，在村兩委班子和住村民警的帶領(lǐng)下逐戶走訪，通過與村民面對面的交流，了解了村民的思想動態(tài)和困難。同時，也讓村民了解和認識了工作組住村的目的和意義。二是入戶講解國家惠民政策，尤其是我們熟悉的衛(wèi)生政策，比如新農(nóng)合制度、農(nóng)村衛(wèi)生改廁等。通過講解，提高了村民的參與積極性，改善了農(nóng)村環(huán)境和生活水平。三是入戶開展宣傳教育.講解黨和國家的惠民政策的同時，也開展法律法規(guī)宣傳，教育廣大村民遵守國家法律法規(guī)，確保我村在長治久安中得到發(fā)展。住村以來累計開展入戶講200余次，受教育群眾1000余人次。
    (二)突出現(xiàn)代文化引領(lǐng)，促進宗教和諧。
    加強社會主義新農(nóng)村文化建設(shè)，既是新時期社會主義新農(nóng)村建設(shè)的需要，也是訪民情、聚民心、惠民生的重要舉措。衛(wèi)生局工作組入住居綠格村后，充分利用現(xiàn)有條件，最大限度地發(fā)揮圖書室和電化設(shè)備的作用，安排專人每天前往文化室坐班，定時開放村圖書室和開展遠程教育，不定期地開展政策宣傳、農(nóng)技推廣、實用技術(shù)培訓(xùn)等遠程教育活動，在全村上下營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。目前，時常會有村民前來讀書看報或是上網(wǎng)獲取資訊。同時，利用"三八"婦女節(jié)、"五一"勞動節(jié)、"母親節(jié)"組織村民開展形式多樣的.文娛活動，弘揚現(xiàn)代文化，引導(dǎo)各族群眾共同參與，彼此加強了了解和交流，促進了村隊民族團結(jié)。
    (三)強化群防群治群控，維護社會穩(wěn)定。
    一是加強聯(lián)防和民兵值班，確保在敏感時期帶崗領(lǐng)導(dǎo)和值班民兵24小時在崗。二是針對村上存在的思想異常人群等8項薄弱環(huán)節(jié)，采取村干部包片負責(zé)的方式全程管理和教育。三是完善技術(shù)防控措施，更新和增加了監(jiān)控攝像頭20余個，全村各處均處于監(jiān)控狀態(tài)，重點地區(qū)確保無死角監(jiān)控。四是開展計劃生育政策宣講。集中村隊育齡婦女30余人，宣傳少生優(yōu)生的益處和非法生育的后果，今年我村未發(fā)生超生現(xiàn)象。
    (四)落實民生實事、增加農(nóng)民收入。
    一是充分發(fā)揮衛(wèi)生工作優(yōu)勢，于4月12日，組織10名…醫(yī)學(xué)專家在該村舉行了義診活動。共接診260人次，為350人測量了血壓、120人次測量了血糖，免費發(fā)放藥品500元，發(fā)放各類宣傳資料500份。二是今年4月突遭大風(fēng)，我村上千畝春播玉米受災(zāi)，住村工作組從單位抽調(diào)10余人為兩戶村民壓蓋近50畝地膜，并解決2戶困難戶春播農(nóng)資價值2600元。三是協(xié)調(diào)解決居綠格村抗震安居房項目50套，其中貧困戶4套(全免費);為村民爭取衛(wèi)生廁所項目35個，每個1500元，并承擔(dān)材料運費800元。四是為完善我村宣傳設(shè)施，購置擴音器一臺，價值2200元、更換自來水水泵捐助5000元。五是村民反映自來水水質(zhì)不合格，工作組當(dāng)即聯(lián)系市衛(wèi)生監(jiān)督所前來采樣，經(jīng)權(quán)威部門檢測，水質(zhì)完全符合飲用水標(biāo)準。
    截止目前博樂市衛(wèi)生局累計今年為居綠格村各類資金投入3.4萬元。
    (五)加強民族團結(jié)，增進民族互信
    一是廣泛結(jié)對子，推進民族間交往。單位"一把手"帶頭對幫扶3戶，單位普通黨員結(jié)對1戶，定期不定期上門走訪慰問，為結(jié)對幫扶戶解決實際困難。今年單位黨員干部共計結(jié)對20戶，自行捐款為結(jié)對戶送去大米、清油等物品共計2000元。二是了解村民實際困難，利用節(jié)假日開展形式多樣的關(guān)愛活動。今年"六一"兒童節(jié)期間，單位選擇10名貧困學(xué)生，送去了價值1100元的書包、文具等學(xué)習(xí)用品;在住村之初和古爾邦節(jié)期間，看望村隊貧困戶、孤寡老人、殘疾人等共計59戶次，兩次送去了價值16250元的大米、清油等慰問品;號召系統(tǒng)單位干部職工，為村隊7歲的哈薩克貧困患兒捐款2345元;今年看望少數(shù)民族患病老人4位，送去了價值890元的慰問品。
    (六)加強基層組織建設(shè)，夯實長治久安基礎(chǔ)。
    一是調(diào)整黨支部班子成員，配齊村兩委班子。4月鎮(zhèn)黨委、政府調(diào)整了我村兩委班子成員，村干部全部配備到位，逐步形成兩委班子團結(jié)協(xié)作，分工明確，既各負其責(zé)又通力協(xié)作，整體功能發(fā)揮較好的良好局面。二是加強黨員隊伍建設(shè)。黨支部認真履行教育、管理和監(jiān)督的職能，對黨員干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。在發(fā)展黨員工作中堅持標(biāo)準嚴格程序，指定優(yōu)秀老黨員與入黨積極分子結(jié)對子，確保新黨員的質(zhì)量。對不合格黨員，堅決清理出黨員隊伍。三是緊緊抓住黨的群眾路線教育實踐活動開展的契機，打造學(xué)習(xí)型干部。依托黨的群眾路線教育實踐活動，完善了學(xué)習(xí)制度，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求。通過學(xué)習(xí)，提高村干部的理論水平和服務(wù)水平，為今后的工作奠定了基礎(chǔ)。
    一是本村戶籍管理不到位。主要體現(xiàn)在分家未分戶現(xiàn)象比較普遍;嫁入人員戶口長年未遷入，造成人口底數(shù)不清，給科學(xué)管理帶來一定的難度，也給村民辦事帶來不便。建議鎮(zhèn)政府協(xié)調(diào)有關(guān)部門盡快制定解決方案，先期將常住且非流動人口的戶口遷入，將常住在本村且已分家的人員戶口分離，以便于村民享受國家各項惠民政策。
    二是富余勞動力轉(zhuǎn)移沒有形成有效的運行機制。該村25歲以下人員大部分沒有土地，相當(dāng)一部分青年人無事可做或只能打零工，使其不易形成正確的勞動觀念。建議鎮(zhèn)黨委、政府加大勞動力轉(zhuǎn)移方面的工作力度，制定出切實可行、便于操作和管理的長效機制，使廣大富余勞動力在能打工掙錢的同時，逐步樹立正確的人生觀、價值觀。
    三是該村村民房屋質(zhì)量存在一定的安全隱患。該村房屋70%是60-70年代建造的，現(xiàn)已嚴重老化，房屋普遍存在質(zhì)量和安全隱患，另外老房子采光不好、通風(fēng)不暢、屋內(nèi)潮濕，也易造成疾病的傳播。今年雖已改善50戶居住環(huán)境，但仍有許多房屋需要更新，建議鎮(zhèn)政府在項目建設(shè)上給予一定的傾斜，針對困難戶可以考慮村民自籌一部分、政府出一部分、工作組幫一部分的方式予以解決。
    今后工作思路：一是繼續(xù)嚴格落實黨和國家的維穩(wěn)政策，對違法犯罪活動保持高壓態(tài)勢，確保我村長治久安。二是明年爭取自來水改水項目，并爭取下半年完成改水，早日讓村民用上不間斷的自來水。三是爭取滴灌項目，改善村隊灌溉模式，為村民土地增收打基礎(chǔ)。
    2016年是"訪惠聚"工作的開局之年，也是關(guān)鍵的一年，我們的工作雖然取得了一定成績，但離黨和群眾的要求還有差距，在今后的工作中我們一定不辜負黨和人民的期望，為把居綠格村建設(shè)成和諧、富裕、文明的村隊而努力!
    訪惠聚工作總結(jié)存在問題篇三
    傳統(tǒng)的班隊課中,大多數(shù)的班主任老師以說教為主,效率不高。那么存在哪些班隊的問題呢，今天本站小編給大家?guī)砹税嚓?BR>    工作總結(jié)
    存在問題，希望對大家有所幫助。
    作為班主任，每天面對的，是幾十雙渴求知識的眼睛，每天接觸的，是幾十顆等待滋潤的心靈。如何讓這一雙雙的眼睛充滿智慧之光怎樣使這一顆顆心靈健康成長這不僅需要班主任具有強烈的事業(yè)心，責(zé)任感，更需要班主任具備一定的組織管理能力。下面結(jié)合自己的工作實際，談一談做班主任工作的一些體會。
    一、思想教育工作常抓不屑
    學(xué)生已經(jīng)進入了六年，思想已經(jīng)成熟，做任何事都有自己的主張，所以要耐心細致地做好他們的思想工作。本學(xué)期我主要從以下幾方面進行教育。
    1、發(fā)揮自身表率作用。
    小學(xué)生，對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感。班主任的自身素質(zhì)，道德修養(yǎng)，班主任的一言一行，一舉一動，無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣。因此，我在工作中愛崗敬業(yè)，嚴守職業(yè)道德，以愛潤其心，以言導(dǎo)其行，用愛心去滋潤學(xué)生，用語言去感化學(xué)生，教給學(xué)生做人的道理，增強學(xué)生前進的動力。"其身正，不令而行。其身不正，雖令不從。"在班級工作中要求學(xué)生做到的，我往往率先垂范。每次在學(xué)校的勞動中，我總是與學(xué)生們一起干活。帶動了學(xué)生們勞動的積極性，保質(zhì)保量完成學(xué)校交給的每一項任務(wù)。
    2、建立一個良好的，科學(xué)規(guī)范的班級制度，即班規(guī)。
    對學(xué)生的管理，如果僅靠師生間的個人感情，則易造成管理上的放縱及隨意。因此，開學(xué)之初我就制定一個科學(xué)規(guī)范切實可行的班規(guī)。而且充分發(fā)揮學(xué)生干部的作用。利用班規(guī)對學(xué)生進行考核，每月一總結(jié)，對于優(yōu)勝者進行獎勵。這大大激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情，同時也制約了思想差的學(xué)生的一些行為，使他們屏棄自身的不良習(xí)慣。
    3、及時開好班會課。
    班會課是對學(xué)生進行思想教育的一條行之有效的途徑，所以我及時抓好每周二的班會課時間，對學(xué)生進行教育。在上班會課之前，我都認真分析班級當(dāng)前的現(xiàn)狀，結(jié)合班級的實際確定班會主題，并且認真?zhèn)湔n，以求取得最佳的教育效果。本學(xué)期做到了定期召開班會，班會的內(nèi)容形式多樣，學(xué)習(xí)規(guī)范守則;向?qū)W生灌輸五講五做的內(nèi)容，對學(xué)生進行安全教育，法制教育;帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)雷鋒，了解革命先輩的事跡等等。一系列的內(nèi)容使學(xué)生受到了不同方面的教育，也取得了很好的教育效果。
    4、不辭勞苦做好學(xué)生的家訪工作。
    促使學(xué)生健康成長，只靠教師的工作是不夠的，還應(yīng)該得到家長的協(xié)助。因此，每學(xué)期的班級工作中我都有目的，有計劃地走訪學(xué)生家長，使家庭教育與學(xué)校教育密切配合。本學(xué)期由于少數(shù)學(xué)生不聽話，我便充分利用家長的力量來協(xié)助自己的工作，每次家訪時我都向家長介紹本班的學(xué)習(xí)情況，孩子的學(xué)習(xí)，紀律等各方面的情況，爭取家長的意見，以取得家長對班級工作的支持和協(xié)助。這樣教師和家長密切聯(lián)系，共同教育學(xué)生，有效地促進了學(xué)生的全面發(fā)展。忙的時候我便利用打電話，開家長會的形式與家長取得溝通，由于我的不斷教育，使學(xué)生在行為上受到一定的約束，有的學(xué)生對我說："老師這學(xué)期你怎么這么嚴哪"我笑著說："嚴就是對你們的愛"，其實我的心理有很大的壓力，自己的學(xué)生自己怎么能不了解呢他們太淘氣，如果我這個班主任稍一放松，那不知會是什么后果，我害怕他們同以往的畢業(yè)生一樣，所以自己寧愿把在校的所有時間都用在他們身上，自己的工作回家去做。只希望自己用愛心去感化每一個學(xué)生。
    二、耐心細致做好后進生的轉(zhuǎn)化工作
    有人曾說過，一個班級的后進生占班級總數(shù)的百分之幾或更多為百分之十幾，如果放棄了對后進生的教育，對集體而言，集體的希望才失去了百分之幾，而對于一個家庭而言，每一個后進生是家庭希望的百分之百，如果這個家庭失掉了這個希望，就等于家庭的希望百分之百地破滅了。這樣的說法很有道理，這樣就給我們教育工作者提出了一個嚴峻的挑戰(zhàn)，為了挽救一個后進生，為了找回一個家庭的希望;為了挽救一個集體，找回眾多家庭的希望，我們怎么辦知難而進!決不放棄任何一個學(xué)生，決不放棄任何一個集體，是每個教育者的信念，也是我的信念。若要變后進為先進必先尋找到一條行之有效的途徑。三年的班主任經(jīng)驗告訴我：在教育影響后進生的過程中，師生之間往往會產(chǎn)生心理上的碰撞，對小學(xué)生來說，身心都在成長，應(yīng)該先取學(xué)生的最佳接受點去教育學(xué)生，以情激情，以情勵人，施之以愛，拉其進步，貴在扶持，長抓不懈。
    人無完人，我也同樣如此，在班主任工作中自己還存在許多的不足，生氣的時候，我也會大聲訓(xùn)斥他們;雖然做班主任工作以來我沒有做過驚天動地的偉業(yè)，但我走過的每一段路，留下的每一個足跡，都能折射出我生命的價值。我是失去了很多，但我無怨無悔。
    歲月如梭，時光流逝，伴隨著新年鐘聲的敲響，一個學(xué)期轉(zhuǎn)眼間就過去了。一個學(xué)期以來，五年級五班在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和教導(dǎo)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全體師生共同努力，順利地完成了本學(xué)期的教育教學(xué)任務(wù)，實現(xiàn)了學(xué)期初制定的教學(xué)目標(biāo)。回顧半年來的工作，有頗多的感慨……為了更好地完成今后教書育人的任務(wù)，使教學(xué)工作做到有的放矢，特對本學(xué)期的班務(wù)工作總結(jié)如下：
    一、加強思想政治教育，形成良好的班風(fēng)
    開學(xué)之初，能夠針對升級的有利時機，借助班會對全體同學(xué)進行政治思想教育，《小學(xué)生守則》的學(xué)習(xí)，《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的強化教育，使每位學(xué)生都能迅速地從假期的散漫、生活無規(guī)律中轉(zhuǎn)化到正常的小學(xué)生的學(xué)習(xí)生活;同時對全體班委成員進行以競選為主的輪換制，激發(fā)了同學(xué)積極向上的思想意識，形成了“團結(jié)、務(wù)實、積極、爭先”的良好班風(fēng)，增強了班級凝聚力;并利用每周一次的升國旗儀式和“爭做文明好少年”活動對全班同學(xué)進行愛國主義、講文明、懂禮貌教育，并從學(xué)生的一舉一動、一言一行入手，使每位學(xué)生從小形成良好的行為習(xí)慣、文明習(xí)慣，為培養(yǎng)新世紀的人才打下了扎實的基礎(chǔ)。
    二、加強安全教育，防患于未然
    本學(xué)期中，能夠針對當(dāng)前諸多不安全因素，對學(xué)生的安全教育工作做到長抓不懈、警鐘長鳴，并利用班會、晨會、少隊等機會及時地對學(xué)生進行水、電、火的正確使用和發(fā)生水災(zāi)、火災(zāi)時的自我救護和求救方式，以及上學(xué)、放學(xué)時路隊管理教育，力爭讓每一位學(xué)生都能從小有較強的自理能力，使每一位學(xué)生都能“高高興興上學(xué)來，平平安安回家去”。半年來，在全班同學(xué)的努力下，沒有發(fā)生任何安全事故。
    三、開展豐富多彩的活動，提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣本學(xué)期中除了配合學(xué)校積極完成各項教育教學(xué)工作，圓滿組織完成了“爭做文明好少年”活動，為學(xué)生形成良好的班風(fēng)，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣、文明習(xí)慣奠定了基礎(chǔ)，同時抓住有利時機在班級及時開展“手拉手”、“一幫一”、慶元旦聯(lián)歡、作業(yè)展覽、開設(shè)讀書角等活動調(diào)動同學(xué)們學(xué)習(xí)的積極性;利用“十一”國慶、元旦長假，讓同學(xué)們在假期中不但玩得痛快，而且能夠積極參加社會實踐活動，大大提高了學(xué)習(xí)興趣，豐富了知識。
    誠然，全班同學(xué)經(jīng)過努力取得了一定的成績，但是也還存在有許多的不足之處，比如家訪不夠及時，對學(xué)困生的轉(zhuǎn)化措施不夠得力，另外和其他學(xué)科任課教師聯(lián)系不足，造成學(xué)科之間教育上的脫節(jié)等問題，當(dāng)然這也是今后班級教育工作的努力的方向。
    x小學(xué)六(1)中隊，是一個團結(jié)奮進的中隊;是一個充滿活力的中隊。一年來，本中隊在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展各項中隊活動。通過活動，同學(xué)們的思想更加活躍，行動更加積極，學(xué)習(xí)也更認真了。現(xiàn)總結(jié)如下：
    一、狠抓常規(guī)管理，落實養(yǎng)成教育。
    俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)矩即常規(guī)紀律，即要求每個成員的日常學(xué)習(xí)生活都要遵守學(xué)校的校紀校規(guī)。抓好常規(guī)訓(xùn)練是實施班級管理的前提，它是一切事情想取得成功的保證。對于六(1)班的學(xué)生，對他們進行常規(guī)教育顯得更為重要，因為他們中有三分之一的學(xué)生來自小，對于中心學(xué)校的各項
    規(guī)章制度
    非常的陌生、非常的不習(xí)慣，連最起碼的“上下樓梯靠右行”這種意識都非常的淡薄?？墒堑搅酥行膶W(xué)校如果還是這種意識，那么后果不堪設(shè)想;同時，班級男生人數(shù)遠遠多于女生人數(shù)，而且很多男生喜歡調(diào)皮搗蛋。針對我班的實際情況，我抓住晨會課時間、班隊課時間，有時甚至是數(shù)學(xué)課的時間在進行教育，讓學(xué)生盡快的熟悉這兒的環(huán)境，了解這里的規(guī)章制度，并能牢記心中，在日常的表現(xiàn)中遵守這些常規(guī)制度，從而養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。經(jīng)過整整一個多月的長抓不懈，學(xué)生的日常行為逐步規(guī)范起來，孩子們也及時改掉了許多不良習(xí)慣，變得有紀律，課堂上能夠?qū)Ｐ膶W(xué)習(xí)，這樣班級工作也自然而然地抓了上去。
    二、發(fā)揮班干部的引領(lǐng)作用，營造良好的班風(fēng)。
    學(xué)期伊始，我就對班級學(xué)生的學(xué)習(xí)和各方面表現(xiàn)進行仔細觀察，留意了一批學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，熱于為班級服務(wù)的學(xué)生，并重新民主召開了班級班委干部選舉大會。鼓勵隊干大膽開展工作，要求班隊干要詳細分工，又緊密配合，并大膽使用一些調(diào)皮搗蛋卻能吃苦耐勞的男孩擔(dān)任大掃除或其它勞動的總負責(zé)，使這些隊員倍感自豪。他們不僅能夠認真學(xué)習(xí)，做同學(xué)們學(xué)習(xí)上的榜樣;還積極做好班級的組織和管理工作，如秩序井然地組織英語晨讀、自主管理好班級每日的午間自習(xí)，還有每日的衛(wèi)生值日工作。一年下來，班級紀律嚴明，學(xué)風(fēng)濃厚，中隊的集體榮譽感大大增強。另外，通過對班隊干的鍛煉，也培養(yǎng)出了一批優(yōu)秀的學(xué)生干部，如葛姍姍，夏冬生，趙如玉，楊秀粉，賀萬里等，其中賀萬里還被選為學(xué)校大隊委的護旗手，賀萬里，夏冬生被評為鎮(zhèn)優(yōu)秀少先隊員。
    三、開展豐富多采的中隊活動，培養(yǎng)學(xué)生綜合素養(yǎng)。
    活動是培養(yǎng)學(xué)生各項素質(zhì)、增強班級凝聚力的最有效的載體，是培育優(yōu)秀種子的最好的土地。在大隊輔導(dǎo)員的領(lǐng)導(dǎo)下，我校的少先隊工作開展得轟轟烈烈，我們六(1)中隊也不甘落后，積極響應(yīng)。在豐富多采的中隊活動，培養(yǎng)學(xué)生綜合素養(yǎng)。
    1、充分利用晨會、班隊課，開展各種主題活動。如：3月份，結(jié)合學(xué)?！笆棾Ｒ?guī)評比”活動內(nèi)容，我中隊開展了“爭做規(guī)范小標(biāo)兵”、“比一比誰的衛(wèi)生搞得最好”、“誰做值日最負責(zé)”等活動，有效地提高了學(xué)生的規(guī)范意識，并落實到日常行為中，所以本中隊在“十項常規(guī)評比”中多次獲得優(yōu)勝。4月份，我中隊認真組織開展了《緬懷先烈精神，樹立遠大理想》主題觀摩活動，對隊員們進行了深刻的愛國主義教育。5月份，結(jié)合《知法、守法，做合格小公民》活動，調(diào)查了班級學(xué)生的課余活動，對學(xué)生進行了正確的人生觀，價值觀教育。6月份，結(jié)合《我為母親添光彩》主題活動，組織學(xué)生討論，認識到只有認真學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異的成績，來回報父母親。同時，結(jié)合每月的主題出板報的過程，也發(fā)揮了學(xué)生的組織，設(shè)計，配合等綜合能力。
    2、積極參加校運會，既鍛煉身體又大顯身手。本學(xué)期，我中隊參加了學(xué)校組織的小學(xué)生春季運動會，我班隊員通過平時的刻苦鍛煉，賽場上的團結(jié)拼搏，在多項比賽中獲得優(yōu)勝，最終獲得團體總分第二的好成績。
    訪惠聚工作總結(jié)存在問題篇四
     省總隊：
     20xx年上半年，贛州支隊安全生產(chǎn)工作在總隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，圍繞“保護路產(chǎn)，維護路權(quán)，保障高速公路安全暢通”，深入開展“安全生產(chǎn)月”等活動，在廣大干部職工的共同努力下，安全生產(chǎn)工作保持了良好的態(tài)勢，繼續(xù)保持著和諧平安穩(wěn)定局面，保障了高速路政各項工作的順利開展?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
     回顧半年來的工作，我們主要做好了“三個強化”。
     一、強化了安全生產(chǎn)基石
     一是組織責(zé)任意識到位，健全了一系列規(guī)章制度。支隊始終把安全生產(chǎn)擺在各項工作的重中之重的位置，并清醒地認識到安全生產(chǎn)工作是確保高速路政行業(yè)健康發(fā)展的重要前提和強力保障。按照2013年全省交通運輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作會議要求，支隊長為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，并指定了專職安全生產(chǎn)員，與各單位層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，強化安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度，制定了惡劣天氣、應(yīng)急處置、聯(lián)勤聯(lián)動等安全應(yīng)急管理工作機制，進一步規(guī)范了值班、信息報送工作制度，形成了用制度管人、按制度辦事、靠制度約束權(quán)力的運行機制，保證了安全生產(chǎn)各項工作的順利開展。
     二是安全教育到位，營造了安全發(fā)展的氛圍。支隊以“安全生產(chǎn)月”活動為依托，深入推進安全教育活動，進一步增強全體干部職工的責(zé)任意識、憂患意識，參與意識。如4月25日，支隊邀請駐贛消防支隊的教官對各大隊負責(zé)人及部分干部職工開展了一堂消防安全知識講座，讓廣大干部職工再次繃緊了安全預(yù)防這根弦，增強了職工的自我保護意識和對事故的防范能力。安全生產(chǎn)月期間，懸掛宣傳橫幅30余條，張貼安全生產(chǎn)標(biāo)語140張，掀起安全生產(chǎn)宣傳熱潮，各單位也牢固樹立了“安全生產(chǎn)重于泰山”的理念，抓安全、保穩(wěn)定、促發(fā)展已成為全支隊的`基本共識，營造“安全發(fā)展”的濃厚氛圍。
     三是各種投入要到位，奠定了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。為做好安全生產(chǎn)工作，支隊加大了對安全生產(chǎn)的投入。在管理上，增加了安全管理人員的數(shù)量，在資金技術(shù)方面，支隊增加投入，及時更新或更換了一批消防設(shè)備，為每一位員工配備了led遠程強光手電筒，為每一臺車配備了消防、安全錘、安全錐等裝備和防護器材，使安全生產(chǎn)工作確有抓手。
     二、強化敏感時期的安全生產(chǎn)工作
     上半年，是春運、冰雪惡劣天氣與春節(jié)、清明、“五一”、端午等各種小長假相互交錯，安全生產(chǎn)形勢嚴峻。支隊：
     一是加大路面管理，做好安全隱患排查工作。重要時段，各大隊進一步加大了對所轄路段的路面巡查力度，加強對所轄路段上了中央開口柵和刺絲網(wǎng)隔離柵的巡查工作，對開啟的及時封閉，對損壞的立即下達《路產(chǎn)損壞修復(fù)告知書》告知相關(guān)部門修復(fù)，確保高速公路處于全封閉的狀態(tài)，努力為車主用戶提供更加便捷、安全、暢通的出行環(huán)境。
     二是建立了應(yīng)對惡劣天氣等應(yīng)急安全工作的常態(tài)化和標(biāo)準化的管理措施。設(shè)立了安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理非常設(shè)機構(gòu)，強化24小時“三級”值班制度，保障了應(yīng)急狀態(tài)下各級單位領(lǐng)導(dǎo)分片到現(xiàn)場督導(dǎo)，強化現(xiàn)場應(yīng)急處置指揮力度，并在重大節(jié)日和重要活動期間調(diào)整職工輪休假制度，加強上路巡查力度，重點路段或敏感部位指派專人24小時盯守，成立應(yīng)急清障保障隊伍，應(yīng)急狀態(tài)下立即集結(jié)并24小時隨時待命，提前將清障施救車輛擺放到現(xiàn)場，做好了歲末年初抗冰保障工作。
     三是保障了各重點時期、重要時段安全暢通工作，針對20xx年春運、春節(jié)、“兩會”、清明、“五一”、端午等重點時期和重要時段，強化安全工作力度，加大路面巡查力度，及時排查消除各類安全隱患，圓滿完成了各重點時期的保安全、保暢通的工作任務(wù)及小型客車免費通行保安全、保暢通工作任務(wù)。
     四是進一步加強聯(lián)勤聯(lián)動，形成整體合力。支隊積極密切聯(lián)系高速交警、高速養(yǎng)護部門、路段管理單位，進一步健全與各單位的聯(lián)動機制和信息溝通機制，實時了解路面情況，確保反應(yīng)迅捷，救援及時。與高速交警、清障施救隊一起進行不間斷的交叉巡查，聯(lián)合開展安全隱患排查工作。同時，將排障施救車輛重點布置在特大橋、長隧道、長下坡等路段，共同加強對重點路段的管理，派員做好交通疏導(dǎo)工作。
     三、強化清障施救安全生產(chǎn)工作
     為規(guī)范清障施救工作，確保清障施救安全迅速有效，支隊結(jié)合清障施救整頓活動，真誠溝通、開門約談，深入查找清障施救安全問題：
     一是認真督查清障施救整頓工作。從6月5日起，支隊重點對路政部門監(jiān)管工作和清障施救整頓自查等內(nèi)容，全面檢查約談單位。
     二是收集梳理整頓意見，逐一面對面約談。針對前兩個階段的整頓工作，該支隊對各單位自查中匯集的問題和建議意見，逐條梳理，并對轄區(qū)各清障施救單位和各大隊發(fā)出約談通知書，與約談單位一對一的進行約談，幫助解決清障施救工作中的實際問題，全面推進整頓工作的開展。
     三是召集約談。支隊于6月8日正式逐一約談轄區(qū)內(nèi)14個路政大隊、7個清障施救企業(yè)單位，共同分析其根源，探究解決清障作業(yè)中存在的棘手問題的方法和措施，并提出相關(guān)意見和建議。約談共發(fā)現(xiàn)普遍性問題5個，收集好的意見建議6條，發(fā)出整改通知書21份，并及時跟進約談內(nèi)容與要求的督辦、現(xiàn)場檢查，確保清障施救工作安全發(fā)展。
     約談工作的開展，進一步規(guī)范了清障施救工作，全面掌握監(jiān)管信息，了解清障施救企業(yè)訴求，并防患于未然，提高了清障施救管理水平，規(guī)范了清障施救服務(wù)和收費行為，為打造群眾滿意、清障迅速、安全高效的施救隊伍奠定了基礎(chǔ)。
     四、強化安全生產(chǎn)督查工作
     支隊在做好日常監(jiān)督檢查的基礎(chǔ)上，還針對上半年重要時段開展了安全監(jiān)督檢查。20xx年，支隊共組織開展了三次安全生產(chǎn)檢查活動，分別是春運、春節(jié)、“兩會”期間的安全隱患大排查，清明、“五一”、梅雨季節(jié)期間的安全生產(chǎn)大檢查、6月份安全生產(chǎn)月期間的安全大檢查，下發(fā)整改通知書28份，有力推動了安全生產(chǎn)工作的開展。
     另支隊在加強檢查的同時，對各單位安全生產(chǎn)工作實行考評制，采取定期或不定期進行安全生產(chǎn)工作抽查，并做好匯總通報，對圓滿完成目標(biāo)任務(wù)的單位，給予表彰獎勵；對完不成目標(biāo)任務(wù)的，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)通報批評，對出現(xiàn)安全責(zé)任事故者要進行責(zé)任追究，堅決實行“一票否決”。
     上半年，贛州支隊全體干部職工用自己的辛勤勞動和汗水，頂住了壓力，實現(xiàn)安全平穩(wěn)發(fā)展，創(chuàng)造了良好的安全環(huán)境，取得了好成績。但在充分肯定成績的同時，也應(yīng)清醒的看到，當(dāng)前高速路政安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻，仍然存在一些問題：一是安全監(jiān)管的力量仍需加強。目前，支隊各單位安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理等工作均是兼職人員在做，沒有形成統(tǒng)一的工作合力；二是自然災(zāi)害和極端天氣時有發(fā)生，對應(yīng)對高速公路突發(fā)事件和保暢通的能力提出了新的更高要求；三是個別單位存在疏于安全管理、制度不健全、安全投入不足、安全管理不到位的情況；四是安全生產(chǎn)教育還需進一步加強，各單位還不同程度存在對職工安全教育培訓(xùn)不夠，職工安全意識不足，在清障施救監(jiān)督管理上還有一些漏洞和問題，應(yīng)進一步加強。這些問題的存在，再次給我們敲響了警鐘。
     為此，支隊將在下半年再接再厲，切實增強憂患意識，責(zé)任意識，防患于未然，以更強的決心，更大的力度，更實的措施，切實抓好安全生產(chǎn)工作，實現(xiàn)高速路政科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展。
    訪惠聚工作總結(jié)存在問題篇五
    訪惠聚活動,全稱為“訪民情,惠民生,聚民心”活動,簡稱“訪惠聚”。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
    (一)深入開展理論宣傳。圍繞社會穩(wěn)定和長治久安的總目標(biāo),宣傳好自治區(qū)黨委堅持和加強“訪惠聚”活動的重要意義和重大部署。充分發(fā)揮“訪惠聚”活動在促進民族團結(jié)進步事業(yè)中的重要作用,宣傳好各級工作組開展自治區(qū)民族團結(jié)進步年各項活動的生動實踐和顯著成效。宣傳好各級工作組在加強基層組織、推進“去極端化”、保障改善民生等三項重點工作方面取得的創(chuàng)新舉措和突破進展。宣傳好各級工作組講看齊、嚴要求、強“三力”、善作為的典型人物和先進事跡。用好60年大慶成果,講好新疆的巨大變化,講好中央的支持關(guān)懷和援疆省市的無私支援,引導(dǎo)廣大干部群眾堅定信心,把思想認識和行動統(tǒng)一到自治區(qū)黨委的決策部署上來。
    (二)廣泛開展新聞宣傳。一是做好新聞報道。及時報道“訪惠聚”活動第三批工作組的工作部署、進展動態(tài)和實際成效,繼續(xù)辦好“訪民情惠民生聚民心”專欄,在“訪惠聚”活動重要時間節(jié)點、重要會議前后,及時撰寫、刊發(fā)綜述文章。繼續(xù)組織開展好新聞評比活動,鼓勵各類媒體全方位開展宣傳報道。二是做好深度報道。積極引導(dǎo)自治區(qū)各主要新聞媒體不定期組織蹲點采訪,定期組織集中采訪,以電視、報刊、廣播、網(wǎng)絡(luò)等形式進行大篇幅宣傳報道,以人物專訪、側(cè)記等形式發(fā)掘更多的感人事跡和先進典型。鼓勵各地各部門及各級工作組以拍攝活動紀錄片、宣傳片的形式,真實記錄住村干部工作、學(xué)習(xí)、生活的生動實踐。三是做好對外宣傳。建立與中央媒體、內(nèi)地媒體、自治區(qū)主要媒體溝通機制,每周推薦一次新聞線索,每季度進行一次深入交流,及時推薦“訪惠聚”活動中的新做法、新舉措、新成果,充分展示“訪惠聚”活動開展以來,新疆各族群眾的高度評價和廣大基層的可喜變化,進一步吸引更多的社會人士、愛心人士、內(nèi)地群眾關(guān)注和支持新疆的發(fā)展和建設(shè)。
    (三)大力開展社會宣傳。運用群眾喜聞樂見的方式,搭建群眾便于參與的平臺,動員全社會力量敞開大門做宣傳,讓農(nóng)村、社區(qū)各族群眾談體會、講變化,切實提高社會宣傳的吸引力、感染力、影響力。按照到人管用有效的要求,圍繞“去極端化”,繼承和創(chuàng)新群眾易于接受的宣傳載體和形式,綜合運用傳統(tǒng)和新興媒體、理論宣傳、社會宣傳等多種方式和手段,充分發(fā)揮黨員干部、“四老”人員、教師學(xué)生、宗教人士和婦女青年、草根宣講員作用全方位開展“去極端化”宣傳。宣傳一批干群關(guān)系和諧、民族情感交融的團結(jié)模范,以民族團結(jié)宣傳教育為助推劑,切實推動各族干部群眾走動互動,交往交流交融,營造濃厚的民族大團結(jié)氛圍。
    (四)積極開展新媒體宣傳。充分發(fā)揮好新疆昆侖網(wǎng)、天山網(wǎng)、“最后一公里”微信平臺的作用,深入開展“訪惠聚”活動系列評選,故事連載,“五個100”宣傳活動。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)自治區(qū)各類重點網(wǎng)站綜合運用多種網(wǎng)絡(luò)傳播手段,全方位做好第三批“訪惠聚”活動的宣傳報道工作。鼓勵新聞單位和各地各部門各單位利用法人微博、微信、手機報和公益廣告等開展活動宣傳,發(fā)揮好新興媒體傳播手段和媒體互動平臺作用,增強輿論引導(dǎo)的實效性和感染力。
    現(xiàn)代話劇劇本;組織知名作家,撰寫“訪惠聚”活動報告文學(xué),繼續(xù)出版一批“訪惠聚”活動文學(xué)作品;舉辦一次“訪惠聚”活動大型成果展;舉辦一次“訪惠聚”活動先進事跡報告會;開展以“訪惠聚之星、第一書記、草根宣講員、精準扶貧案例、美麗鄉(xiāng)村故事”等為主要內(nèi)容的“五個100”新作為展示活動;組織自治區(qū)知名作家、詩人、攝影家等藝術(shù)團體赴各地州市開展一次采風(fēng)活動。
    (一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各地州市“訪惠聚”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要高度重視“訪惠聚”活動宣傳工作,緊密結(jié)合自身特點,強化責(zé)任,制定工作細則,明確工作目標(biāo)。各地州市“訪惠聚”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室宣傳組每周上報一次“訪惠聚”活動新聞線索及關(guān)于展示“服務(wù)群眾最后一公里”的工作照片,每月28日前上報一次“訪惠聚”活動宣傳工作小結(jié)。自治區(qū)各主要新聞單位要安排專人擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員,負責(zé)與自治區(qū)“訪惠聚”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室宣傳組的日常聯(lián)系,每月上報一次“訪惠聚”活動新聞報道工作情況。要制定工作方案,周密安排部署,認真落實自治區(qū)“訪惠聚”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供的新聞線索,精心策劃選題,抓好重點報道,確保新聞宣傳有聲勢、有力度、有實效。
    (二)把握正確導(dǎo)向。今年是“訪惠聚”活動第三年,新聞報道要始終堅持正確輿論導(dǎo)向,始終聚焦重點工作,突出活動主題,緊緊圍繞自治區(qū)確定的六項任務(wù)和三項重點工作的落實情況,重點反映各級工作組探索建立長效機制打造永不走的工作隊、深入推進“去極端化”全力維護社會穩(wěn)定、切實保障改善民生提高群眾生活質(zhì)量和幸福指數(shù)等工作部署,防止“散光走神”。針對活動中可能出現(xiàn)的問題和熱點,要及時做好輿論引導(dǎo)工作,解疑釋惑,回應(yīng)關(guān)切。要嚴格采編播發(fā)流程,拿不準的問題及時請示,重要稿件按規(guī)定送審,切實發(fā)揮宣傳引導(dǎo)、典型推動、營造氛圍的突出作用。
    (三)嚴格宣傳紀律。各級宣傳部門和新聞單位要嚴格遵守政治紀律、宣傳紀律,落實主管主辦和屬地管理責(zé)任,守好陣地、把好關(guān)口,始終掌握“訪惠聚”活動新聞宣傳的主動權(quán)、主導(dǎo)權(quán)。要密切關(guān)注境內(nèi)外輿情,分析意識形態(tài)領(lǐng)域動態(tài),防止敵對勢力借機干擾抹黑。各地黨委宣傳部和“訪惠聚”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期召開新聞通氣會,向新聞媒體通報“訪惠聚”活動重要部署、進展情況和新聞宣傳工作要求。
    (四)總結(jié)活動成果。各地州市“訪惠聚”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認真做好“訪惠聚”活動的實踐探索,結(jié)合自身實際,不斷發(fā)掘本地區(qū)“訪惠聚”活動在理論、制度和實踐的創(chuàng)新成果。自治區(qū)“訪惠聚”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室宣傳組將加大指導(dǎo)力度,對各地州市“訪惠聚”活動呈現(xiàn)出的好經(jīng)驗好做法及時進行宣傳報道,尤其是完成“1235”工作目標(biāo)形成的有效舉措,將進行認真的總結(jié)和論證,全力推進“訪惠聚”活動取得扎實成效。
    一、基層重要”的理念，根據(jù)《2021年度深入基層“訪民情惠民生聚民心”活動工作方案》及社區(qū)實際，制定本活動計劃。
    要加強學(xué)習(xí)，堅持把“學(xué)、訪、講”貫穿活動的始終，通過學(xué)習(xí)，理清工作思路，正確把握工作導(dǎo)向，提高職工工作能力。堅持訪講結(jié)合，在普遍訪、全面訪的基礎(chǔ)上深入訪、重點訪，融入群眾，了解民情，做好群眾工作，打牢基層基礎(chǔ)，推進“去極端化”，夯實維穩(wěn)根基。
    （一）認真學(xué)習(xí)場黨委穩(wěn)定工作會議上的講話精神，堅持不斷學(xué)、反復(fù)學(xué)，根據(jù)宗教極端主義主要觀點和宗教極端思想滲透的主要表現(xiàn)形式及苗頭，加強宗教管理，對祥云社區(qū)進行摸排，掌握實情，有效遏制宗教極端思想滲透。
    調(diào)研，進一步摸清民情民意，傾聽群眾意見建議，與群眾交心交友，真誠服務(wù)群眾，建立完善居民檔案和各項工作臺賬，做到底數(shù)清、情況明，確保穩(wěn)定工作落到實處，見到實效。以解決群眾最急盼、最急需的問題為出發(fā)點，做好黨和政府各項方針政策的宣傳工作，不斷提高化解基層矛盾和做好群眾工作能力。
    加強宣傳教育，用好“五把鑰匙”，利用入戶走訪、接待群眾來訪、舉辦各類宣講集會、開展文體活動、深入田間地頭等契機，通過多種形式把黨的方針政策向群眾講清楚，講明白。做好法治宣傳，大力開展普法宣講，引導(dǎo)社區(qū)廣大干部群眾學(xué)法用法守法。加強民族團結(jié)宣傳教育，大力弘揚社會主義核心價值觀新疆精神，講黨中央對新疆的特殊關(guān)懷，以及中央新疆工作座談會開展以來的變化，在各族群眾中牢固樹立國家意識、公民意識和中華民族共同體意識，增強群眾對社會主義祖國、中華民族的認同感。深入揭批宗教極端思想和暴力恐怖案件的性質(zhì)以及暴恐分子反人類、反社會、反文明的丑惡本質(zhì)，教育群眾擦亮眼睛、明辨是非。
    （二）堅持用現(xiàn)代文化引領(lǐng)群眾，開展形式多樣的宣傳教育活動。結(jié)合國家法定節(jié)假日和民族傳統(tǒng)節(jié)日，組織開展一系列健康有益的群眾性文體活動。抓好“80、90、00”后青年群體的教育引導(dǎo)，傳遞正能量和好聲音，讓青年群眾自己感受身邊的深刻變化，壓縮宗教極端思想傳播空間，倡導(dǎo)進步、開放、文明、科學(xué)的理念，提倡世俗化的生活方式，弘揚優(yōu)秀民族文化，積極發(fā)掘和培養(yǎng)當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)土藝人立足，與社區(qū)學(xué)校建立聯(lián)系，對社區(qū)廣大青少年進行法治宣傳教育。
    （三）加強基層文化陣地建設(shè)，利用現(xiàn)有條件，切實發(fā)揮“聚心之家”牧民服務(wù)中心作用，做好便民服務(wù)工作。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為群眾提供文化活動場所，吸引居民愛好體育運動的群眾。完善圖書屋建設(shè)，整合圖書資源，充實社區(qū)文化建設(shè)。
    （四）積極協(xié)調(diào)落實各項惠民生項目，做好惠民實事好事。深入了解群眾所需所及所盼，認真解決群眾反映強烈的突出的問題和普遍關(guān)注的熱點難點問題，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極幫助祥云社區(qū)理清發(fā)展思路，找準限制發(fā)展瓶頸問題，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，提高農(nóng)民應(yīng)對市場風(fēng)險能力。做好職業(yè)技能及《勞動法》、《合同法》等法律法規(guī)培訓(xùn)，積極推進富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。與貧困戶結(jié)對子幫扶，切實幫助群眾脫貧致富。
    堅持把抓基層、打基礎(chǔ)作為穩(wěn)疆安疆的長遠之計和固本之舉。持續(xù)加強基層黨組織建設(shè)，幫助建設(shè)強有力的支部班子。
    （一）幫助壯大集體經(jīng)濟，聽取群眾對社區(qū)黨支部意見建議，真正了解群眾所思所想所盼，關(guān)注群眾關(guān)心的熱點問題，著力解決群眾反映強烈的問題，建起干群關(guān)系的橋梁與紐帶。協(xié)助支部班子建章立制，建立各項政務(wù)信息公開欄，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，幫助建設(shè)一支政治上強有力、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的高素質(zhì)干部隊伍，全面提升祥云社區(qū)黨支部服務(wù)群眾的水平。
    （二）針對支部黨組織軟弱渙散、凝聚力不夠、戰(zhàn)斗力不強等問題，認真梳理問題原因，開展組織的集中整頓工作，對黨員發(fā)展情況進行全面考察，切實提高牧兩委干部工作能力。
    （三）重視和發(fā)揮基層黨員作用，抓好黨員隊伍教育管理。積極探索婦女群眾、青年團員工作的有效辦法。充分發(fā)揮“四老人員”模范作用。發(fā)揮工作組自身優(yōu)勢，為基層干部教思路、教方法、教經(jīng)驗，抓好作風(fēng)建設(shè)，提高干部綜合素質(zhì)。
    廣泛發(fā)動群眾，深入開展“去極端化”宣傳教育，堅持疏堵結(jié)合，綜合施策，用好“五把鑰匙”，以肅清“圣戰(zhàn)殉教進天堂”極端思想為目的，加強對宗教極端表現(xiàn)的治理力度，加強思想教育，提倡世俗化和健康向上的生活方式。加強宗教管理，強化正信擠壓，配合有關(guān)部門嚴厲打擊暴力恐怖犯罪活動，努力實現(xiàn)“三個堅決”目標(biāo)。
    （一）深入開展揭蓋子、挖幕后活動，充分利用各種宣傳材料，樹立典型、通過法治宣傳教育和宗教引導(dǎo)等手段，深入開展“去極端化”大討論活動。協(xié)助相關(guān)部門深入開展依法治理非法宗教活動、打擊宗教極端違法犯罪專項行動、綜合治理婚姻、教育、司法等領(lǐng)域違法行為，有效遏制宗教極端思想滲透。
    （二）依法加強宗教事務(wù)管理，廣泛組織學(xué)習(xí)、宣傳協(xié)助做好“穿戴留”以及受宗教極端思想影響的人員的宣傳教育和幫助轉(zhuǎn)化工作，與愛國宗教人士交朋友，落實聯(lián)系清真寺與宗教人士談話制度，促進宗教和諧，維護社會穩(wěn)定。
    （三）落實維穩(wěn)措施，協(xié)助場黨支部抓好各項維穩(wěn)措施和硬招實招的落實工作，組織發(fā)動群眾揭蓋子、挖根子，檢舉揭發(fā)違法犯罪線索。全面摸清楚居民基本情況和數(shù)據(jù)，建立特殊群體、風(fēng)險戶等人員信息檔案臺賬。協(xié)助場黨支部健全應(yīng)急處突方案，加強與協(xié)警、民兵的處突聯(lián)合演練，組織群眾聯(lián)防聯(lián)控、群防群治。社區(qū)加強對流動人口的管理力度，責(zé)任到人。對流出人員的動態(tài)要及時掌握，完善流動人口管理機制。協(xié)同做好入戶摸底排查和宣傳發(fā)動工作，做好刑釋解教人員、參加過非法宗教活動人員、問題青少年及社會閑散人員的教育轉(zhuǎn)化工作。做好受打擊和處罰的重點人員家人、親屬的思想工作，講清事實真相和危害，教育他們樹立法治意識，自覺做守法公民。幫助做好信訪工作，排查化解各類矛盾糾紛，一起落實防范措施，做好維穩(wěn)工作。
    （一）成立黨支部，建章立制，規(guī)范管理，建立工作匯報、信息報送、日常學(xué)習(xí)、工作例會、內(nèi)部管理、安全防范制度等。強化紀律意識，嚴格執(zhí)行各項紀律要求和工作制度，規(guī)范內(nèi)部管理，樹立干部良好形象。
    （二）明確分工，加強協(xié)作。建立工作臺賬，按照2016年度“訪惠聚”活動工作要點及具體安排以及祥社區(qū)實際，制定工作要點及計劃，明確分工，責(zé)任到人，并嚴格按照日?？己酥笜?biāo)體系要求開展各項工作。
    （三）做好安全防范和生活保障工作，制定處突預(yù)案和日常管理規(guī)定，配齊日常生活設(shè)施及用品，按照要求和工作需要配備必要的安全防護和消防設(shè)備。
    今年是訪惠聚活動第二年，承上啟下，抓好訪惠聚活動意義重大。按照縣委、縣人民政府的統(tǒng)一安排部署，農(nóng)機局下派12名能力強、懂雙語的干部，由局長帶隊組成工作組，深入1村、2村開展訪惠聚，結(jié)合英吾斯塘鄉(xiāng)1村、2村實際情況，精心組織，周密計劃，制定具體方案如下：
    緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，做好群眾工作、加強基層組織建設(shè)，推進“去極端化”三項任務(wù)為重點，全面深化落實自治區(qū)黨委關(guān)于“訪惠聚工作六項任務(wù)”和地委確定的“兩項具體工作”，繼續(xù)做好黨的群眾路線教育實踐活動和集中整治，完善各項工作機制，確?；顒悠鸬膶嵭?，凝聚人心。
    (一)踐行群眾路線，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持以上帶下、以下促上，相互銜接、相互促進，深入開展調(diào)查研究，認真聽取群眾意見，切實抓好整改落實，為基層干部作出表率，讓各族群眾感受到“新變化、新面貌、新氣象”。踐行黨的群眾路線的是訪惠聚的實踐載體，著力解決聯(lián)系群眾不緊密、服務(wù)群眾不到位，特別是工作方式方法簡單粗暴、侵占群眾利益、傷害群眾感情等突出問題，在聯(lián)系服務(wù)群眾中以實際行動轉(zhuǎn)作風(fēng)、帶作風(fēng)、促作風(fēng)，推動形成風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
    (二)加強民族團結(jié)，增進民族互信。高舉各民族大團結(jié)旗幟，深入開展民族團結(jié)教育和民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動。堅持到人、管用、有效的原則，在各族群眾特別是青少年中開展形式多樣的民族團結(jié)宣傳教育活動，大力宣傳“三個離不開”、“四個認同”思想，大力宣傳各民族之間互幫互助的感人典型，引導(dǎo)各族干部群眾自覺維護民族團結(jié)。加強黨的民族政策、新疆“三史”和民族知識普及教育，引導(dǎo)漢族群眾尊重少數(shù)民族的風(fēng)俗習(xí)慣，虛心吸收少數(shù)民族的長處，促進各民族相互信任、相互理解、相互包容、相互欣賞，共同建設(shè)美好家園。經(jīng)常性排查各種可能影響民族團結(jié)的熱點問題，把握各種矛盾糾紛和安全隱患的趨勢和苗頭，堅決制止破壞民族團結(jié)的言行。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做民族團結(jié)的表率和模范，帶動基層廣泛開展心連心、手拉手、結(jié)對子活動，帶頭開展與各民族群眾交朋友活動，互學(xué)語言，帶頭促進民族團結(jié)，帶頭弘揚新疆精神。
    (三)突出現(xiàn)代文化引領(lǐng)，促進宗教和諧。大力開展文化惠民活動，送節(jié)目、送科技、送電影下鄉(xiāng)村。充分發(fā)揮基層陣地作用，組織每個村建立群眾性文體活動團體，擴大群眾參與度和覆蓋面，豐富群眾精神文化生活，積聚正能量。推動“戶戶通工程”、“村村通工程”、“東風(fēng)工程”、“農(nóng)家書屋工程”等在農(nóng)村基層落實見效。全面貫徹黨的民族宗教政策，切實把宣傳貫徹自治區(qū)黨委11號文件作為重要任務(wù)，深入開展“三非”專項整治行動，全力以赴“去極端化”，努力破解宗教管理難題。堅持用群眾工作思維、方法做好宗教事務(wù)管理工作，區(qū)分不同性質(zhì)矛盾，最大限度團結(jié)信教群眾。認真貫徹黨的宗教政策，堅持正面宣傳教育，增強宗教的正面吸引力，引導(dǎo)廣大信教群眾確立正信、抵制極端，把力量凝聚到發(fā)展經(jīng)濟和改善民生上來。依法管好宗教人士并發(fā)揮其特殊作用，同時依法管好宗教場所、管好宗教活動、管好講經(jīng)解經(jīng)內(nèi)容，堅決抵制和消除宗教極端思想的滲透和影響。要突出抓好三件事：1、利用多種方式，肅清“圣戰(zhàn)殉教進天堂”的荒唐思想;2、解決好宗教極端思想的滲透渠道問題;3、強化主流文化影響，增強正能量，打好群眾思想基礎(chǔ)。
    (四)落實民生建設(shè)任務(wù)，增加農(nóng)牧民收入。按照“輸血式和造血式扶貧”相結(jié)合的原則，充分發(fā)揮農(nóng)機部門自身優(yōu)勢，加大資金、技術(shù)、人才支持力度，推動落實各項重點民生工程和建設(shè)項目，幫助解決群眾教育、就業(yè)、住房、社保、扶貧等方面的突出問題;圍繞改善基礎(chǔ)條件、增加群眾收入、發(fā)展社會事業(yè)辦一批好事實事。依托扶貧規(guī)劃和增收計劃，大力實施農(nóng)業(yè)實用科技知識進村入戶工程，多渠道、多形式組織農(nóng)牧民開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)致富能力。組織協(xié)調(diào)各類企業(yè)多上一些“短、平、快”項目，多使用當(dāng)?shù)貏趧恿?，投入專門資金用于員工培養(yǎng)，促進當(dāng)?shù)馗髅褡迦孢M步。認真解決好服務(wù)群眾“最后一截路”、“最遠一家人”的問題，組織開展各級干部幫扶困難戶活動，積極出主意、想辦法，送政策、送法律、送技術(shù)、送信息，幫助提高自我發(fā)展能力，增加收入，實現(xiàn)脫貧致富目標(biāo)。對殘疾人、孤寡老人、失學(xué)兒童等弱勢群體，要重點給予幫扶。
    (五)強化群防群治群控，確保社會穩(wěn)定。始終牢記穩(wěn)定是硬任務(wù)、不出事是硬要求，堅持“兩個堅決防止”不動搖，協(xié)助基層組織下功夫抓好各項維穩(wěn)措施和硬招實招的落實，堅決推進“破團伙、打三非、嚴管理、強基礎(chǔ)”四項重點工作。幫助基層完善反恐維穩(wěn)工作預(yù)案，構(gòu)筑全方位、立體式基層治安防控體系，打一場反恐維穩(wěn)的人民戰(zhàn)爭。全面落實“四知四清四掌握”工作機制，準確分析掌握社情民意，解決好影響群眾安全、社會穩(wěn)定等方面的`突出問題。深化“居民說事制”，指導(dǎo)幫助基層排查化解各類矛盾，做好信訪工作，確保小事不出村、大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。健全群防群治體系，組織應(yīng)急處突演練，增強各族群眾自保能力。加強和創(chuàng)新社會管理，推動流動人口管理信息資源管理，強化重點社區(qū)、重點單位、重點要害部位的安全防范，做好重點人員、特殊群體的“一對一”教育轉(zhuǎn)化工作，化消極因素為積極因素。加強對基層群眾開展形勢政策和法律法規(guī)教育，增強公民意識和法治意識，樹立維護穩(wěn)定人人有責(zé)的觀念。
    (六)加強基層組織建設(shè)，夯實長治久安基礎(chǔ)。加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，堅持不懈重視基層、加強基層、服務(wù)基層，全面落實基層組織建設(shè)年各項部署，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及時整頓后進基層黨組織，逐一建立臺賬，實行銷號制度，從根本上扭轉(zhuǎn)個別基層組織軟弱渙散的狀況。建立健全共青團、婦聯(lián)等組織，及時吸納群眾中的先進分子，壯大力量，切實發(fā)揮聯(lián)系群眾、凝聚人心的橋梁紐帶作用。認真貫徹落實中央、自治區(qū)、地區(qū)《關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》，指導(dǎo)基層扎實做好基層服務(wù)型黨組織建設(shè)活動，給基層組織配置更多的服務(wù)資源。真正做到“好事讓基層組織去辦、好人讓基層干部去當(dāng)”。深入開展遠程教育集中輪訓(xùn)基層干部工作，抓好基層黨員干部培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)群眾能力。
    (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想。農(nóng)機局駐村組迅速成立以局長為黨支部書記的臨時黨支部，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展支部各項工作，開展走訪、座談等活動，分工到人，明確各自職能和責(zé)任。以群教活動為契機，密切聯(lián)系群眾，真正走到群眾中去，了解群眾所思所盼所想，解決群眾關(guān)心的問題，最大程度爭取民心。
    (二)完善和建立健全各項規(guī)章制度。落實“三位一體”工作機制，工作組10條、村6條安全防范措施。工作組制定工作組走訪制度，政治理論學(xué)習(xí)制度、雙語學(xué)習(xí)制度、考勤制度、信息報送制度，嚴格約束工作組生活和學(xué)習(xí)，在基層群眾面前做好表率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴于利己。
    為深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，暢通問題自下而上反映、壓力自上而下傳導(dǎo)渠道，全力做好當(dāng)前脫貧攻堅、信訪維護、項目建設(shè)、衛(wèi)計改革發(fā)展等工作，不斷提高人民群眾獲得感、幸福感和滿意度，按照市委市政府安排，經(jīng)院委會研究，決定在全院開展“進千企、訪萬戶、惠民生、聚民心”大走訪活動?，F(xiàn)制定實施方案如下：
    （一）改進作風(fēng)，提高入戶走訪率。我院中層干部要踐行一線工作法，不漏一村、不落一戶，以入戶面訪為主，電話聯(lián)系為輔，深入基層宣傳政策、展示工作、化解矛盾、解決問題，確保入戶走訪率達到100%。
    （二）錘煉隊伍，提高干部參與率。通過我院中層干部和黨員干部與基層群眾面對面溝通、心貼心服務(wù)、手拉手幫扶、實打?qū)嵽k事，幫助群眾解決影響、制約自身發(fā)展的熱點、難點問題，讓黨員干部在掌握實情、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題中提升能力，確保干部參與率達到100%。
    （三）惠及百姓，提高政策知曉率。通過面對面宣講、召開座談會和報告會、上黨課、發(fā)放宣傳資料等方式，廣泛宣傳與群眾密切相關(guān)的法律法規(guī)，讓群眾最大限度的享受政策紅利，確保群眾政策知曉率達100%。
    （四）凝聚民心，提高群眾滿意度。大力開展“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促服務(wù)”、規(guī)范醫(yī)療行為維護患者權(quán)益“利劍行動”、“蹲點一個月、沖刺一百天”、“脫貧攻堅大排查”、“百企幫百村”、“四送一服”雙千工程等活動，深入群眾家中、企業(yè)一線、項目現(xiàn)場，解難題、辦實事，讓群眾、企業(yè)、基層衛(wèi)計單位得到更多實惠，確保群眾滿意度達到100%。
    （一）宣傳政策法規(guī)。重點宣傳黨的十九大精神和脫貧攻堅、平安建設(shè)、文明新風(fēng)培樹、企業(yè)發(fā)展、衛(wèi)計改革發(fā)展、基層組織建設(shè)等一系列扶貧富民惠民政策法規(guī)，以及市委十三屆三次全會、市政府全體會議精神和市委、市政府建設(shè)幸福界首的工作思路和戰(zhàn)略部署，進一步提振全市干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。重點對健康脫貧、衛(wèi)計民生工程、基本公衛(wèi)服務(wù)、醫(yī)共體建設(shè)、醫(yī)保、醫(yī)防融合及家庭醫(yī)生簽約服務(wù)等進行宣傳。
    （二）落實精準扶貧。按照全省脫貧攻堅大排查工作統(tǒng)一要求，全面排查在精準識別，精準退出、政策落實、資金使用、精準幫扶、工作推進、脫貧成效等方面存在的短板和薄弱環(huán)節(jié)，強化措施、補差補缺。具體內(nèi)容為“七個不落一個不少”：真貧不落一人，全面覆蓋；資金不落一分，全面到位；政策不落一項，全面落實；產(chǎn)業(yè)扶貧不落一戶，全面對接；健康脫貧不落一家，全面完善；搬遷不落一宅，全面安居；幫扶不落一方，全面聚力；“雙基”建設(shè)加快推進，不少一村。重點落實健康脫貧大排查、分級診療、“3+3+3”、“1+1+1”政策、規(guī)范治療、有序發(fā)藥，杜絕服務(wù)不優(yōu)、大2處方、掛床、降低入院標(biāo)準、小病大治、院外購藥、“買病號”等問題發(fā)生，檢驗“利劍行動”活動開展效果。
    （三）倡導(dǎo)文明新風(fēng)。堅持問題導(dǎo)向，排查當(dāng)前社會風(fēng)氣存在的突出問題，推動鎮(zhèn)村“四會一約”工作深入開展，深化社會主義核心價值觀建設(shè)；排查城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作存在的問題和制約因素，促進城鄉(xiāng)環(huán)境面貌實現(xiàn)新提升。同時，注重用城鄉(xiāng)建設(shè)的新變化、新氣象鼓舞群眾，激發(fā)廣大干群參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的熱情。重點落實衛(wèi)生城市創(chuàng)建、慢性病綜合防控示范區(qū)、健康促進示范市創(chuàng)建，營造健康界首良好氛圍。
    （四）維護社會和諧穩(wěn)定。圍繞社會穩(wěn)定和長久治安，排查基層組織在綜合維穩(wěn)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，了解群防群治開展情況；排查在干部作風(fēng)、干群關(guān)系、土地流轉(zhuǎn)、土地征用、房屋拆遷、惠民政策落實等重點領(lǐng)域中影響社會和諧穩(wěn)定的突出矛盾和問題，做到對癥下藥，有的放矢；注重“四重”信訪問題的化解，把問題消化在基層、消除在萌芽狀態(tài)；加強信教群眾宣傳教育，引導(dǎo)群眾抵制邪教；全面摸排社會治理、交通安全、涉黃涉賭涉毒、黑惡勢力等影響群眾安全感的風(fēng)險隱患，并及時交辦、抓好整改；開展群眾安全感調(diào)查和平安建設(shè)宣傳，提升群眾對社會治安和政法工作的滿意度。重點加強基層衛(wèi)計單位作風(fēng)建設(shè)、提升單位人員精神狀態(tài)；重點排查衛(wèi)計系統(tǒng)信訪矛盾，消除群眾對衛(wèi)生計生政策理解不清問題，著力解決群眾“看病難、看病貴”的突出問題，辦人民滿意的衛(wèi)計事業(yè)。
    （五）助推企業(yè)發(fā)展。深入全市工商業(yè)企業(yè)、涉經(jīng)組織、項目建設(shè)一線，解疑答惑，幫助企業(yè)解決融資、用工用地、人才引進、政策兌現(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、環(huán)保、安全生產(chǎn)、平安企業(yè)、醫(yī)院創(chuàng)建等方面存在的問題。建立綠色服務(wù)通道，實行急事急辦、特事特辦、為企業(yè)發(fā)展提供良好的政務(wù)環(huán)境。依法從嚴從重處置強裝強卸、強買強賣、尋滋鬧事等干擾企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的行為，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造安全穩(wěn)定和諧的法治環(huán)境。重點了解基層衛(wèi)計單位在發(fā)展、改革、建設(shè)中存在的問題，堅持問題導(dǎo)向，從下向上進行梳理，切實解決實際問題。
    （六）建強基層組織。抓好基層黨組織標(biāo)準化建設(shè)，提高群眾對基層黨組織的滿意度。開展軟弱渙散基層黨組織整頓，全面增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。不斷加強選派幫扶干部管理，幫助發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。認真抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆前期準備工作，選拔優(yōu)秀后備干部先行試用，鍛煉提升綜合能力，為順利換屆奠定基礎(chǔ)。衛(wèi)計委黨組強化對系統(tǒng)各支部（黨委、總支）基層標(biāo)準化建設(shè)的督查力度，以標(biāo)準化促黨建工作上水平、業(yè)務(wù)工作上臺階。
    （一）走訪對象：醫(yī)共體各成員單位人員全體人員。
    （二）走訪主體：全院中層干部
    （三）活動方式：
    1.帶著真情走訪。各包保單位要聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū))，分別明確一名干部，組成駐村走訪小組，制定走訪方案，實4行上下聯(lián)動，走訪到戶到人。走訪中，全面摸清社情、村情、民情、企情，深入了解基層所需、群眾所急、企業(yè)所盼，搜集、歸納、總結(jié)存在問題，做好走訪筆記，建立相關(guān)臺帳。同時，要制定“一封信、一套書、一份表”，發(fā)放到群眾手中，讓群眾切實感受到市委、市政府的關(guān)懷、關(guān)心、關(guān)愛。
    2.帶著問題座談。在走訪的基礎(chǔ)上，自下而上分層次、分階段召開萬場座談會。原則上，由駐村走訪小組搜集鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別能夠研究解決的事項，提請鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開村級座談會，市直包聯(lián)單位要列席會議，指導(dǎo)、幫助解決問題；對于需要市級層面研究解決的問題，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)梳理匯總，提請市大走訪活動領(lǐng)導(dǎo)小組召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)座談會，市直相關(guān)部門列席，共同研究解決涉及發(fā)展、民生、穩(wěn)定、平安，社會事業(yè)等方面的問題。同時，充分動員鄉(xiāng)賢理事會、村民理事會、合作社等村級自治組織和社會團體，在不同范圍內(nèi)召開座談會，搜集、整理群眾反映強烈的問題，由駐村走訪小組匯總上報。
    3.帶著任務(wù)報告。在座談的基礎(chǔ)上，自上而下分層次召開千場報告會。原則上，按照每半月召開一次報告會的標(biāo)準，由市包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)報告會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開村走訪小組報告會，村走訪小組召開群眾報告會，分層次把走訪情況、問題及整改情況向走訪單位和群眾進行匯報。同時，根據(jù)不同受眾，召開經(jīng)濟形勢分析會、政策法規(guī)宣講會等不同類型的報告會，進一步放大走訪活動效果。
    4.帶著責(zé)任評議。駐村走訪小組要組織群眾代表、企業(yè)代表和走訪單位代表開展“月評議”活動，對各責(zé)任單位的5走訪報告和各項工作辦理情況進行民主評議、測評，并根據(jù)評議結(jié)果兌現(xiàn)獎懲。
    5.帶著成果反饋。對于能夠解決的問題要解決到位，對于一時難以解決的問題，要制定整改方案，明確責(zé)任人、整改時限和整改要求，采取“盤點銷號”的辦法逐項加以整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要將問題辦理結(jié)果及時向群眾、社會反饋。
    按照“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、層層跟進、責(zé)任包干、常態(tài)長效”的原則，結(jié)合實際統(tǒng)籌安排走訪活動，確保活動有序有效開展。
    （一）制定方案，集中走訪，摸清實情。各科室要結(jié)合實際，細化方案，建立臺帳，化解矛盾，回應(yīng)訴求。重點采取進村入戶、座談訪談、問卷調(diào)查、評議反饋等多種形式，摸清實情，做到邊走訪、邊摸排、邊化解，讓群眾切實感受到走訪化解活動帶來的實在變化。
    （二）梳理情況，形成清單，推動整改。全面梳理走訪情況，分類列出問題清單，制定任務(wù)清單，推動整改落實。駐村走訪小組、以及各科室人員要對走訪中排查出來的意見建議，及時進行梳理匯總，能夠解決的就地解決，對于需要市級層面解決的問題提交市衛(wèi)計委大走訪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室轉(zhuǎn)交相關(guān)部門研究落實。涉及整改工作的單位和部門，要明確責(zé)任，制度措施，確保整改到位。
    （三）定期走訪，長期聯(lián)系，常抓不懈。大走訪活動結(jié)6束后，各中層干部要定期到聯(lián)系的群眾、企業(yè)、項目一線等進行回訪，了解群眾和企業(yè)的新需求、新問題，在走訪慰問中解決問題，在深入群眾中加深感情，并堅持常態(tài)長效，固化活動成效。
    1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立界首市中醫(yī)院“進千企、訪萬戶、惠民生、聚民心”大走訪活動領(lǐng)導(dǎo)小組（附后），成立相應(yīng)機構(gòu)，明確專人負責(zé)，保障所需經(jīng)費，確?；顒硬蛔哌^場，取得實實在在的成效。
    2.健全工作機制?；顒悠陂g，組長、副組長主要負責(zé)同志每月吃住在村不少于兩天一夜；走訪階段結(jié)束后，每季度吃住在村不少于一天一夜，督查指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作，并組織開展好走訪、座談、報告、評議、反饋活動。聯(lián)絡(luò)員吃住在村，及時收集、反饋問題。
    3.嚴肅工作紀律。認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神、省委30條、阜陽市36條和界首市24條要求，嚴守各項紀律規(guī)矩，堅持輕車簡從，不搞層層陪同，不搞迎來送往，不干擾基層工作，不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，不接受吃請和禮物。走訪要做到身到，更要心到、情到，注重實際實效，力戒形式主義，確保認識有新提高、落實有新舉措、作風(fēng)有新變化、發(fā)展有新成效。
    4.強化督查考核。嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道主體責(zé)任和參與單位的協(xié)同落實責(zé)任。建立健全“日報告、周通報、月評議、季總結(jié)”獎懲制度。大走訪活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)梳理匯7總每天走訪發(fā)現(xiàn)的問題，上報至衛(wèi)計委大走訪活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以交辦單的形式下發(fā)至各責(zé)任人予以研究解決；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每周對交辦任務(wù)落實情況進行督查通報；每月對各走訪人員工作進展情況進行考核評議，排名戰(zhàn)隊；每季度總結(jié)一次好的經(jīng)驗、做法，在全院予以推廣，并對工作落實不力、推進不快的人員進行追責(zé)。
    5.造濃宣傳氛圍。大走訪活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室切實做好宣傳報道，特別是先進典型事例的報道，讓大走訪活動深入人心。通過微信、橫幅、網(wǎng)站加強宣傳，同時，還要發(fā)揮好“兩微一端”等新媒體的宣傳功能，進一步營造活動氛圍。
    1、村里還有部分道路沒有鋪設(shè)柏油路面。
    2、本村自1983年土地承包至個人，至今沒有更改，后續(xù)茲生人丁、婚嫁流動人員均沒有土地。
    3、本村原有小學(xué)撤銷，離此最近的小學(xué)將近3公里，并只設(shè)置至三年級的漢族教學(xué)班，孩子上學(xué)路程太遠。
    4、隨著經(jīng)濟改革的迅猛發(fā)展，農(nóng)村農(nóng)民生活水平普遍提高。但隨著而來的精神文明建設(shè)沒有跟上，造成村民業(yè)余文化生活匱乏。
    5、繼續(xù)加強維穩(wěn)工作和社會治安綜合治理。村民民族成分較多，部分少數(shù)民族村民對穩(wěn)定工作認識還不是很到位，流動人口管理還需加派人手。
    對此，工作組進行了充分的討論和研究，并提出了相應(yīng)建議和承諾。
    1、積極爭取項目資金，為村上還沒有修建居民點道路的村隊建設(shè)道路。
    2、將村文化室建設(shè)成環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施完善，具有娛樂、宣傳、教育等功能的村民愿意來的地方。承諾在五月份之前完成村文化室的基礎(chǔ)建設(shè)和文娛宣傳設(shè)施的建設(shè)。
    3、以社會主義先進文化為引領(lǐng)，將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化以群眾喜聞樂見的形式進行宣講。承諾將傳統(tǒng)文化的宣講做成經(jīng)常性的精神課堂。
    4、以走訪為依托，真正深入到村民的田間地頭，與村民交朋友。承諾以季節(jié)為節(jié)點，與村民“同下農(nóng)田、同干農(nóng)活、同忙春耕、秋收”。
    5、解決困難人群生活困難。一是低保政策建議摸清救助對象，充分利用相關(guān)政策對特困家庭進行低保補助。二是結(jié)合新農(nóng)合政策。建議對慢性病家庭給予按政策積極辦理慢性病待遇，享受常年慢性病保障政策。
    6、進一步加大政策法規(guī)宣傳力度，幫助和指導(dǎo)村“兩委”做好矛盾疏導(dǎo)、化解工作，使哈日莫墩村有個良好的發(fā)展環(huán)境。
    7、關(guān)于社會治安綜合治理問題，建議鎮(zhèn)村兩級進一步落實區(qū)社，合理安排綜合治理工作要求，強化群防群治工作，并撥付相應(yīng)的經(jīng)費，使群防群治工作得到有效的保障。同時駐村工作組主動加入到村隊的群防群治中去。
    這次“三民”活動，使我們充分認識到，活動拉近了干群關(guān)系，使駐村干部更深入地了解了農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民情況，更深切地感受了農(nóng)民疾苦和需求。而基層群眾也更多地認識和了解了我們的黨員干部，民意民情得到了更多的傾聽，實際問題獲得了更多的解決機會。同時也對我社轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進工作思路必然起到有力的推動作用。
    總結(jié)自己一年多來的住村“訪惠聚”工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，取得了一定的成績，但同時也存在很多的不足：
    一是基層工作經(jīng)驗不足，工作局面有待進一步拓展。駐村以來，盡管克服了很多困難和不足，但是好多工作還停留在按照上級部門的安排進行，自身獨創(chuàng)性工作開展不夠深入，工作成效還需要進一步提高。
    二是對政策的把握不夠準確，在實施過程中發(fā)現(xiàn)很多問題。
    三是對村里的情況不是很了解，有些工作做得不到位，雙語水平有待進一步提高。
    但是一年來我也很好地體驗到了住村、基層的生活;鍛煉了自己，也磨練了自己的品格和意志;用我的工作服務(wù)了農(nóng)民群眾，為他們力所能及地做了一些事情。我相信，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，我一定堅持黨的群眾路線，與全村父老鄉(xiāng)親一道不懈努力，多出實效，多出成績，也使自己的人生旅途多一份色彩。
    訪惠聚工作總結(jié)存在問題篇六
    一、基層重要”的理念，根據(jù)《2021年度深入基層“訪民情惠民生聚民心”活動工作方案》及社區(qū)實際，制定本活動計劃。
    要加強學(xué)習(xí)，堅持把“學(xué)、訪、講”貫穿活動的始終，通過學(xué)習(xí)，理清工作思路，正確把握工作導(dǎo)向，提高職工工作能力。堅持訪講結(jié)合，在普遍訪、全面訪的基礎(chǔ)上深入訪、重點訪，融入群眾，了解民情，做好群眾工作，打牢基層基礎(chǔ)，推進“去極端化”，夯實維穩(wěn)根基。
    （一）認真學(xué)習(xí)場黨委穩(wěn)定工作會議上的講話精神，堅持不斷學(xué)、反復(fù)學(xué)，根據(jù)宗教極端主義主要觀點和宗教極端思想滲透的主要表現(xiàn)形式及苗頭，加強宗教管理，對祥云社區(qū)進行摸排，掌握實情，有效遏制宗教極端思想滲透。
    調(diào)研，進一步摸清民情民意，傾聽群眾意見建議，與群眾交心交友，真誠服務(wù)群眾，建立完善居民檔案和各項工作臺賬，做到底數(shù)清、情況明，確保穩(wěn)定工作落到實處，見到實效。以解決群眾最急盼、最急需的問題為出發(fā)點，做好黨和政府各項方針政策的宣傳工作，不斷提高化解基層矛盾和做好群眾工作能力。
    加強宣傳教育，用好“五把鑰匙”，利用入戶走訪、接待群眾來訪、舉辦各類宣講集會、開展文體活動、深入田間地頭等契機，通過多種形式把黨的方針政策向群眾講清楚，講明白。做好法治宣傳，大力開展普法宣講，引導(dǎo)社區(qū)廣大干部群眾學(xué)法用法守法。加強民族團結(jié)宣傳教育，大力弘揚社會主義核心價值觀新疆精神，講黨中央對新疆的特殊關(guān)懷，以及中央新疆工作座談會開展以來的變化，在各族群眾中牢固樹立國家意識、公民意識和中華民族共同體意識，增強群眾對社會主義祖國、中華民族的認同感。深入揭批宗教極端思想和暴力恐怖案件的性質(zhì)以及暴恐分子反人類、反社會、反文明的丑惡本質(zhì)，教育群眾擦亮眼睛、明辨是非。
    （二）堅持用現(xiàn)代文化引領(lǐng)群眾，開展形式多樣的宣傳教育活動。結(jié)合國家法定節(jié)假日和民族傳統(tǒng)節(jié)日，組織開展一系列健康有益的群眾性文體活動。抓好“80、90、00”后青年群體的教育引導(dǎo)，傳遞正能量和好聲音，讓青年群眾自己感受身邊的深刻變化，壓縮宗教極端思想傳播空間，倡導(dǎo)進步、開放、文明、科學(xué)的理念，提倡世俗化的生活方式，弘揚優(yōu)秀民族文化，積極發(fā)掘和培養(yǎng)當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)土藝人立足，與社區(qū)學(xué)校建立聯(lián)系，對社區(qū)廣大青少年進行法治宣傳教育。
    （三）加強基層文化陣地建設(shè)，利用現(xiàn)有條件，切實發(fā)揮“聚心之家”牧民服務(wù)中心作用，做好便民服務(wù)工作。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為群眾提供文化活動場所，吸引居民愛好體育運動的群眾。完善圖書屋建設(shè)，整合圖書資源，充實社區(qū)文化建設(shè)。
    （四）積極協(xié)調(diào)落實各項惠民生項目，做好惠民實事好事。深入了解群眾所需所及所盼，認真解決群眾反映強烈的突出的問題和普遍關(guān)注的熱點難點問題，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極幫助祥云社區(qū)理清發(fā)展思路，找準限制發(fā)展瓶頸問題，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，提高農(nóng)民應(yīng)對市場風(fēng)險能力。做好職業(yè)技能及《勞動法》、《合同法》等法律法規(guī)培訓(xùn)，積極推進富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。與貧困戶結(jié)對子幫扶，切實幫助群眾脫貧致富。
    堅持把抓基層、打基礎(chǔ)作為穩(wěn)疆安疆的長遠之計和固本之舉。持續(xù)加強基層黨組織建設(shè)，幫助建設(shè)強有力的支部班子。
    （一）幫助壯大集體經(jīng)濟，聽取群眾對社區(qū)黨支部意見建議，真正了解群眾所思所想所盼，關(guān)注群眾關(guān)心的熱點問題，著力解決群眾反映強烈的問題，建起干群關(guān)系的橋梁與紐帶。協(xié)助支部班子建章立制，建立各項政務(wù)信息公開欄，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，幫助建設(shè)一支政治上強有力、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的高素質(zhì)干部隊伍，全面提升祥云社區(qū)黨支部服務(wù)群眾的水平。
    （二）針對支部黨組織軟弱渙散、凝聚力不夠、戰(zhàn)斗力不強等問題，認真梳理問題原因，開展組織的集中整頓工作，對黨員發(fā)展情況進行全面考察，切實提高牧兩委干部工作能力。
    （三）重視和發(fā)揮基層黨員作用，抓好黨員隊伍教育管理。積極探索婦女群眾、青年團員工作的有效辦法。充分發(fā)揮“四老人員”模范作用。發(fā)揮工作組自身優(yōu)勢，為基層干部教思路、教方法、教經(jīng)驗，抓好作風(fēng)建設(shè)，提高干部綜合素質(zhì)。
    廣泛發(fā)動群眾，深入開展“去極端化”宣傳教育，堅持疏堵結(jié)合，綜合施策，用好“五把鑰匙”，以肅清“圣戰(zhàn)殉教進天堂”極端思想為目的，加強對宗教極端表現(xiàn)的治理力度，加強思想教育，提倡世俗化和健康向上的生活方式。加強宗教管理，強化正信擠壓，配合有關(guān)部門嚴厲打擊暴力恐怖犯罪活動，努力實現(xiàn)“三個堅決”目標(biāo)。
    （一）深入開展揭蓋子、挖幕后活動，充分利用各種宣傳材料，樹立典型、通過法治宣傳教育和宗教引導(dǎo)等手段，深入開展“去極端化”大討論活動。協(xié)助相關(guān)部門深入開展依法治理非法宗教活動、打擊宗教極端違法犯罪專項行動、綜合治理婚姻、教育、司法等領(lǐng)域違法行為，有效遏制宗教極端思想滲透。
    （二）依法加強宗教事務(wù)管理，廣泛組織學(xué)習(xí)、宣傳協(xié)助做好“穿戴留”以及受宗教極端思想影響的人員的宣傳教育和幫助轉(zhuǎn)化工作，與愛國宗教人士交朋友，落實聯(lián)系清真寺與宗教人士談話制度，促進宗教和諧，維護社會穩(wěn)定。
    （三）落實維穩(wěn)措施，協(xié)助場黨支部抓好各項維穩(wěn)措施和硬招實招的落實工作，組織發(fā)動群眾揭蓋子、挖根子，檢舉揭發(fā)違法犯罪線索。全面摸清楚居民基本情況和數(shù)據(jù)，建立特殊群體、風(fēng)險戶等人員信息檔案臺賬。協(xié)助場黨支部健全應(yīng)急處突方案，加強與協(xié)警、民兵的處突聯(lián)合演練，組織群眾聯(lián)防聯(lián)控、群防群治。社區(qū)加強對流動人口的管理力度，責(zé)任到人。對流出人員的動態(tài)要及時掌握，完善流動人口管理機制。協(xié)同做好入戶摸底排查和宣傳發(fā)動工作，做好刑釋解教人員、參加過非法宗教活動人員、問題青少年及社會閑散人員的教育轉(zhuǎn)化工作。做好受打擊和處罰的重點人員家人、親屬的思想工作，講清事實真相和危害，教育他們樹立法治意識，自覺做守法公民。幫助做好信訪工作，排查化解各類矛盾糾紛，一起落實防范措施，做好維穩(wěn)工作。
    （一）成立黨支部，建章立制，規(guī)范管理，建立工作匯報、信息報送、日常學(xué)習(xí)、工作例會、內(nèi)部管理、安全防范制度等。強化紀律意識，嚴格執(zhí)行各項紀律要求和工作制度，規(guī)范內(nèi)部管理，樹立干部良好形象。
    （二）明確分工，加強協(xié)作。建立工作臺賬，按照2016年度“訪惠聚”活動工作要點及具體安排以及祥社區(qū)實際，制定工作要點及計劃，明確分工，責(zé)任到人，并嚴格按照日常考核指標(biāo)體系要求開展各項工作。
    （三）做好安全防范和生活保障工作，制定處突預(yù)案和日常管理規(guī)定，配齊日常生活設(shè)施及用品，按照要求和工作需要配備必要的安全防護和消防設(shè)備。
    訪惠聚工作總結(jié)存在問題篇七
    為深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，暢通問題自下而上反映、壓力自上而下傳導(dǎo)渠道，全力做好當(dāng)前脫貧攻堅、信訪維護、項目建設(shè)、衛(wèi)計改革發(fā)展等工作，不斷提高人民群眾獲得感、幸福感和滿意度，按照市委市政府安排，經(jīng)院委會研究，決定在全院開展“進千企、訪萬戶、惠民生、聚民心”大走訪活動?，F(xiàn)制定實施方案如下：
    （一）改進作風(fēng)，提高入戶走訪率。我院中層干部要踐行一線工作法，不漏一村、不落一戶，以入戶面訪為主，電話聯(lián)系為輔，深入基層宣傳政策、展示工作、化解矛盾、解決問題，確保入戶走訪率達到100%。
    （二）錘煉隊伍，提高干部參與率。通過我院中層干部和黨員干部與基層群眾面對面溝通、心貼心服務(wù)、手拉手幫扶、實打?qū)嵽k事，幫助群眾解決影響、制約自身發(fā)展的熱點、難點問題，讓黨員干部在掌握實情、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題中提升能力，確保干部參與率達到100%。
    （三）惠及百姓，提高政策知曉率。通過面對面宣講、召開座談會和報告會、上黨課、發(fā)放宣傳資料等方式，廣泛宣傳與群眾密切相關(guān)的法律法規(guī)，讓群眾最大限度的享受政策紅利，確保群眾政策知曉率達100%。
    （四）凝聚民心，提高群眾滿意度。大力開展“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促服務(wù)”、規(guī)范醫(yī)療行為維護患者權(quán)益“利劍行動”、“蹲點一個月、沖刺一百天”、“脫貧攻堅大排查”、“百企幫百村”、“四送一服”雙千工程等活動，深入群眾家中、企業(yè)一線、項目現(xiàn)場，解難題、辦實事，讓群眾、企業(yè)、基層衛(wèi)計單位得到更多實惠，確保群眾滿意度達到100%。
    （一）宣傳政策法規(guī)。重點宣傳黨的十九大精神和脫貧攻堅、平安建設(shè)、文明新風(fēng)培樹、企業(yè)發(fā)展、衛(wèi)計改革發(fā)展、基層組織建設(shè)等一系列扶貧富民惠民政策法規(guī)，以及市委十三屆三次全會、市政府全體會議精神和市委、市政府建設(shè)幸福界首的工作思路和戰(zhàn)略部署，進一步提振全市干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。重點對健康脫貧、衛(wèi)計民生工程、基本公衛(wèi)服務(wù)、醫(yī)共體建設(shè)、醫(yī)保、醫(yī)防融合及家庭醫(yī)生簽約服務(wù)等進行宣傳。
    （二）落實精準扶貧。按照全省脫貧攻堅大排查工作統(tǒng)一要求，全面排查在精準識別，精準退出、政策落實、資金使用、精準幫扶、工作推進、脫貧成效等方面存在的短板和薄弱環(huán)節(jié)，強化措施、補差補缺。具體內(nèi)容為“七個不落一個不少”：真貧不落一人，全面覆蓋；資金不落一分，全面到位；政策不落一項，全面落實；產(chǎn)業(yè)扶貧不落一戶，全面對接；健康脫貧不落一家，全面完善；搬遷不落一宅，全面安居；幫扶不落一方，全面聚力；“雙基”建設(shè)加快推進，不少一村。重點落實健康脫貧大排查、分級診療、“3+3+3”、“1+1+1”政策、規(guī)范治療、有序發(fā)藥，杜絕服務(wù)不優(yōu)、大2處方、掛床、降低入院標(biāo)準、小病大治、院外購藥、“買病號”等問題發(fā)生，檢驗“利劍行動”活動開展效果。
    （三）倡導(dǎo)文明新風(fēng)。堅持問題導(dǎo)向，排查當(dāng)前社會風(fēng)氣存在的突出問題，推動鎮(zhèn)村“四會一約”工作深入開展，深化社會主義核心價值觀建設(shè)；排查城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作存在的問題和制約因素，促進城鄉(xiāng)環(huán)境面貌實現(xiàn)新提升。同時，注重用城鄉(xiāng)建設(shè)的新變化、新氣象鼓舞群眾，激發(fā)廣大干群參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的熱情。重點落實衛(wèi)生城市創(chuàng)建、慢性病綜合防控示范區(qū)、健康促進示范市創(chuàng)建，營造健康界首良好氛圍。
    （四）維護社會和諧穩(wěn)定。圍繞社會穩(wěn)定和長久治安，排查基層組織在綜合維穩(wěn)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，了解群防群治開展情況；排查在干部作風(fēng)、干群關(guān)系、土地流轉(zhuǎn)、土地征用、房屋拆遷、惠民政策落實等重點領(lǐng)域中影響社會和諧穩(wěn)定的突出矛盾和問題，做到對癥下藥，有的放矢；注重“四重”信訪問題的化解，把問題消化在基層、消除在萌芽狀態(tài)；加強信教群眾宣傳教育，引導(dǎo)群眾抵制邪教；全面摸排社會治理、交通安全、涉黃涉賭涉毒、黑惡勢力等影響群眾安全感的風(fēng)險隱患，并及時交辦、抓好整改；開展群眾安全感調(diào)查和平安建設(shè)宣傳，提升群眾對社會治安和政法工作的滿意度。重點加強基層衛(wèi)計單位作風(fēng)建設(shè)、提升單位人員精神狀態(tài)；重點排查衛(wèi)計系統(tǒng)信訪矛盾，消除群眾對衛(wèi)生計生政策理解不清問題，著力解決群眾“看病難、看病貴”的突出問題，辦人民滿意的衛(wèi)計事業(yè)。
    （五）助推企業(yè)發(fā)展。深入全市工商業(yè)企業(yè)、涉經(jīng)組織、項目建設(shè)一線，解疑答惑，幫助企業(yè)解決融資、用工用地、人才引進、政策兌現(xiàn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、環(huán)保、安全生產(chǎn)、平安企業(yè)、醫(yī)院創(chuàng)建等方面存在的問題。建立綠色服務(wù)通道，實行急事急辦、特事特辦、為企業(yè)發(fā)展提供良好的政務(wù)環(huán)境。依法從嚴從重處置強裝強卸、強買強賣、尋滋鬧事等干擾企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的行為，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造安全穩(wěn)定和諧的法治環(huán)境。重點了解基層衛(wèi)計單位在發(fā)展、改革、建設(shè)中存在的問題，堅持問題導(dǎo)向，從下向上進行梳理，切實解決實際問題。
    （六）建強基層組織。抓好基層黨組織標(biāo)準化建設(shè)，提高群眾對基層黨組織的滿意度。開展軟弱渙散基層黨組織整頓，全面增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。不斷加強選派幫扶干部管理，幫助發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。認真抓好村（社區(qū)）“兩委”換屆前期準備工作，選拔優(yōu)秀后備干部先行試用，鍛煉提升綜合能力，為順利換屆奠定基礎(chǔ)。衛(wèi)計委黨組強化對系統(tǒng)各支部（黨委、總支）基層標(biāo)準化建設(shè)的督查力度，以標(biāo)準化促黨建工作上水平、業(yè)務(wù)工作上臺階。
    （一）走訪對象：醫(yī)共體各成員單位人員全體人員。
    （二）走訪主體：全院中層干部
    （三）活動方式：
    1.帶著真情走訪。各包保單位要聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū))，分別明確一名干部，組成駐村走訪小組，制定走訪方案，實4行上下聯(lián)動，走訪到戶到人。走訪中，全面摸清社情、村情、民情、企情，深入了解基層所需、群眾所急、企業(yè)所盼，搜集、歸納、總結(jié)存在問題，做好走訪筆記，建立相關(guān)臺帳。同時，要制定“一封信、一套書、一份表”，發(fā)放到群眾手中，讓群眾切實感受到市委、市政府的關(guān)懷、關(guān)心、關(guān)愛。
    2.帶著問題座談。在走訪的基礎(chǔ)上，自下而上分層次、分階段召開萬場座談會。原則上，由駐村走訪小組搜集鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別能夠研究解決的事項，提請鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開村級座談會，市直包聯(lián)單位要列席會議，指導(dǎo)、幫助解決問題；對于需要市級層面研究解決的問題，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)梳理匯總，提請市大走訪活動領(lǐng)導(dǎo)小組召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)座談會，市直相關(guān)部門列席，共同研究解決涉及發(fā)展、民生、穩(wěn)定、平安，社會事業(yè)等方面的問題。同時，充分動員鄉(xiāng)賢理事會、村民理事會、合作社等村級自治組織和社會團體，在不同范圍內(nèi)召開座談會，搜集、整理群眾反映強烈的問題，由駐村走訪小組匯總上報。
    3.帶著任務(wù)報告。在座談的基礎(chǔ)上，自上而下分層次召開千場報告會。原則上，按照每半月召開一次報告會的標(biāo)準，由市包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)報告會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開村走訪小組報告會，村走訪小組召開群眾報告會，分層次把走訪情況、問題及整改情況向走訪單位和群眾進行匯報。同時，根據(jù)不同受眾，召開經(jīng)濟形勢分析會、政策法規(guī)宣講會等不同類型的報告會，進一步放大走訪活動效果。
    4.帶著責(zé)任評議。駐村走訪小組要組織群眾代表、企業(yè)代表和走訪單位代表開展“月評議”活動，對各責(zé)任單位的5走訪報告和各項工作辦理情況進行民主評議、測評，并根據(jù)評議結(jié)果兌現(xiàn)獎懲。
    5.帶著成果反饋。對于能夠解決的問題要解決到位，對于一時難以解決的問題，要制定整改方案，明確責(zé)任人、整改時限和整改要求，采取“盤點銷號”的辦法逐項加以整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要將問題辦理結(jié)果及時向群眾、社會反饋。
    按照“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、層層跟進、責(zé)任包干、常態(tài)長效”的原則，結(jié)合實際統(tǒng)籌安排走訪活動，確保活動有序有效開展。
    （一）制定方案，集中走訪，摸清實情。各科室要結(jié)合實際，細化方案，建立臺帳，化解矛盾，回應(yīng)訴求。重點采取進村入戶、座談訪談、問卷調(diào)查、評議反饋等多種形式，摸清實情，做到邊走訪、邊摸排、邊化解，讓群眾切實感受到走訪化解活動帶來的實在變化。
    （二）梳理情況，形成清單，推動整改。全面梳理走訪情況，分類列出問題清單，制定任務(wù)清單，推動整改落實。駐村走訪小組、以及各科室人員要對走訪中排查出來的意見建議，及時進行梳理匯總，能夠解決的就地解決，對于需要市級層面解決的問題提交市衛(wèi)計委大走訪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室轉(zhuǎn)交相關(guān)部門研究落實。涉及整改工作的單位和部門，要明確責(zé)任，制度措施，確保整改到位。
    （三）定期走訪，長期聯(lián)系，常抓不懈。大走訪活動結(jié)6束后，各中層干部要定期到聯(lián)系的群眾、企業(yè)、項目一線等進行回訪，了解群眾和企業(yè)的新需求、新問題，在走訪慰問中解決問題，在深入群眾中加深感情，并堅持常態(tài)長效，固化活動成效。
    1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立界首市中醫(yī)院“進千企、訪萬戶、惠民生、聚民心”大走訪活動領(lǐng)導(dǎo)小組（附后），成立相應(yīng)機構(gòu)，明確專人負責(zé)，保障所需經(jīng)費，確?；顒硬蛔哌^場，取得實實在在的成效。
    2.健全工作機制?；顒悠陂g，組長、副組長主要負責(zé)同志每月吃住在村不少于兩天一夜；走訪階段結(jié)束后，每季度吃住在村不少于一天一夜，督查指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作，并組織開展好走訪、座談、報告、評議、反饋活動。聯(lián)絡(luò)員吃住在村，及時收集、反饋問題。
    3.嚴肅工作紀律。認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神、省委30條、阜陽市36條和界首市24條要求，嚴守各項紀律規(guī)矩，堅持輕車簡從，不搞層層陪同，不搞迎來送往，不干擾基層工作，不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，不接受吃請和禮物。走訪要做到身到，更要心到、情到，注重實際實效，力戒形式主義，確保認識有新提高、落實有新舉措、作風(fēng)有新變化、發(fā)展有新成效。
    4.強化督查考核。嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道主體責(zé)任和參與單位的協(xié)同落實責(zé)任。建立健全“日報告、周通報、月評議、季總結(jié)”獎懲制度。大走訪活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)梳理匯7總每天走訪發(fā)現(xiàn)的問題，上報至衛(wèi)計委大走訪活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以交辦單的形式下發(fā)至各責(zé)任人予以研究解決；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每周對交辦任務(wù)落實情況進行督查通報；每月對各走訪人員工作進展情況進行考核評議，排名戰(zhàn)隊；每季度總結(jié)一次好的經(jīng)驗、做法，在全院予以推廣，并對工作落實不力、推進不快的人員進行追責(zé)。
    5.造濃宣傳氛圍。大走訪活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室切實做好宣傳報道，特別是先進典型事例的報道，讓大走訪活動深入人心。通過微信、橫幅、網(wǎng)站加強宣傳，同時，還要發(fā)揮好“兩微一端”等新媒體的宣傳功能，進一步營造活動氛圍。
    訪惠聚工作總結(jié)存在問題篇八
    總結(jié)自己一年多來的住村“訪惠聚”工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，取得了一定的成績，但同時也存在很多的不足：
    一是基層工作經(jīng)驗不足，工作局面有待進一步拓展。駐村以來，盡管克服了很多困難和不足，但是好多工作還停留在按照上級部門的安排進行，自身獨創(chuàng)性工作開展不夠深入，工作成效還需要進一步提高。
    二是對政策的把握不夠準確，在實施過程中發(fā)現(xiàn)很多問題。
    三是對村里的情況不是很了解，有些工作做得不到位，雙語水平有待進一步提高。
    但是一年來我也很好地體驗到了住村、基層的生活;鍛煉了自己，也磨練了自己的品格和意志;用我的工作服務(wù)了農(nóng)民群眾，為他們力所能及地做了一些事情。我相信，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，我一定堅持黨的群眾路線，與全村父老鄉(xiāng)親一道不懈努力，多出實效，多出成績，也使自己的人生旅途多一份色彩。
    訪惠聚工作總結(jié)存在問題篇九
    2014年中央農(nóng)村工作會議明確指出，“小康不小康,關(guān)鍵看老鄉(xiāng)……中國要強,農(nóng)業(yè)必須強;中國要美,農(nóng)村必須美;中國要富,農(nóng)民必須富。堅持把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重,堅持工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村和多予少取放活方針?！泵鎸r(nóng)村發(fā)展的新形勢、新要求，戰(zhàn)斗在農(nóng)村一線的村干部能力建設(shè)上的一些問題日益凸顯。為了更好地發(fā)現(xiàn)和解決村干部身上的共性問題，提高基層戰(zhàn)斗力，八寶鎮(zhèn)組織部從第十一屆村支兩委換屆至今對此展開了專題調(diào)研，并提出了相應(yīng)建議。
    八寶鎮(zhèn)根據(jù)村干部級數(shù)設(shè)臵的有關(guān)規(guī)定，精心組織，科學(xué)引導(dǎo)，共選有138名村干部。其中具有高中及以上文化38人，僅占27.5%；平均年齡51歲，45歲以上的108人，占78.3%。村干部年齡偏大，文化偏低，導(dǎo)致對政策理論水平低，對黨在農(nóng)村的各項方針政策領(lǐng)會不全、把握不準，更難結(jié)合實際創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行。
    1 少辦法，很難找到真正適合村情發(fā)展的致富路，多數(shù)停留在維持現(xiàn)狀的層面上。一些村干部自身發(fā)展致富能力強，但是謀劃一方，帶領(lǐng)致富能力欠缺，總是認為沒有上級的支持發(fā)展不起來，“等靠要”思想嚴重。
    表現(xiàn)在一是“不團結(jié)”，村支兩委成員之間為了各自宗族派系、個人爭權(quán)奪利，工作中不能相互配合，甚至相互拆臺，形成不了工作合力；二是“不公正”。表現(xiàn)在村干部民主意識不強，辦事不公開，處事不公正。一些村干部存在著“老辦法不頂用、新辦法不會用、硬辦法不敢用”的現(xiàn)象，管理不規(guī)范，制度不執(zhí)行，形同虛設(shè)。三是“不廉潔”。表現(xiàn)為有的村干部以權(quán)謀私、挪用公款，生活不檢點，不注意小節(jié)，不能很好地自律。
    雖然當(dāng)前農(nóng)村年輕勞動力大量外出，村干部選人用人的范圍較小，但是隨著國家對惠農(nóng)力度不斷加大，農(nóng)村發(fā)展空間巨大，如果后備干部的培養(yǎng)選拔制度不完善，選賢任能的責(zé)任制度不落實，阻滯了年青富有朝氣的能人發(fā)揮作用，將進一步導(dǎo)致人才的流失；三是缺乏有效的激勵機制。從上到下看，對村干部要求高，支持少，指責(zé)多，理解少，工作中缺乏有效的激勵機制。農(nóng)村基層干部在退休或離職后，沒有好的出路和退路，缺乏保障。有一些素質(zhì)好、能力強的村干部沒有走上更高層次領(lǐng)導(dǎo)崗位的機會，激發(fā)不了他們的上進心。四是教育和培養(yǎng)機制不健全。村干部對學(xué)習(xí)的認識程度以及我們在教育培訓(xùn)的內(nèi)容和方 2 法上都存在著差距，致使許多村干部思想觀念陳舊、工作作風(fēng)老化，工作方式、方法不新。
    農(nóng)村兩委“協(xié)調(diào)”工作的制度沒有建立起來，或者支部包攬村務(wù)，或者村委會與支部“頂?！保坝姓吕硎隆钡膯栴}沒有很好解決。村干部的責(zé)任制度沒有很好地建立起來，農(nóng)村基層干部工作不規(guī)范，隨意性大，任期目標(biāo)不明確，造成工作推著干，績效差，積累的問題多。對村干部的監(jiān)督和約束機制沒有很好的建立起來，村務(wù)透明度不高，村級人、財、物管理，尤其是村級財務(wù)管理等問題均未能很好地解決。
    村干部長年工作在第一線，直面問題和矛盾，群眾工作經(jīng)驗豐富。一些政治素質(zhì)硬、思想覺悟高、干事能力強的村干部完全可以吸納到公務(wù)員隊伍中來，發(fā)揮本領(lǐng)，服務(wù)群眾。當(dāng)前村干部吃上“皇糧”的渠道還很窄，這也一定程度上影響了村干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。
    村級組織是我國現(xiàn)行體制中最基層的組織，地位重要，責(zé)任重大。雖然每年國家都有轉(zhuǎn)移支付發(fā)放到村里維持村組織運轉(zhuǎn)，但是一個行政村每年除去村干部工資，日常開展的計劃生育、綜合治理、接待宣傳等工作，很多村級集體經(jīng)濟長年虧空，無法再次投入開展生產(chǎn)。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，物價的上漲，村干部的工資還停留在2001年稅費改革測算的水準上，還不及一個打零工者的收入和部分城市城鎮(zhèn)低保戶的補助水平，同其所要承擔(dān)的職責(zé)、任務(wù)與享受的工資待遇不成正比，導(dǎo)致很多年輕人寧愿遠走 3 他鄉(xiāng)務(wù)工，不愿去競選村干部。村干部離職后享受的基本養(yǎng)老金標(biāo)準不高，且條件比較苛刻。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級每年對村干部的培訓(xùn)機會少，形式單一，且一般是布臵某些工作任務(wù)進行的宣傳動員和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，形式多為以會代訓(xùn)。村干部對國家政策、法律法規(guī)、市場行情、實用技術(shù)等方面知識的學(xué)習(xí)機會不夠，制約了自身綜合素質(zhì)的提高。
    要解決面臨的問題，提高村干部干事熱情和能力，推動農(nóng)村事業(yè)全面發(fā)展，調(diào)研認為可從以下三個方面入手：
    根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況，提高轉(zhuǎn)移支付額度和村干部待遇標(biāo)準，同時減少攤牌截留，保證發(fā)放到位，讓村干部嘗到“甜頭”?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)拿出一部分資金作為考核獎勵，對于成績突出、作風(fēng)過硬的村干部要大膽表彰獎勵，樹立典型進行推廣。
    一些村干部干事熱情很高，但因為能力、視野、市場條件的限制，想干成事卻很困難。上級黨委政府特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級要切實做好服務(wù)工作，提供形式多樣、內(nèi)容豐富的培訓(xùn)，提高村干部綜合能力。對于政策性強、關(guān)系群眾切身利益的事情，要提早介入進行引導(dǎo)，把好事做實，把實事做好。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府在完善制度嚴格管理的基礎(chǔ)上，對村干部進行考核評定，對于評定中群眾反響好，政治素養(yǎng)高，綜合能力強的的村干部向縣級組織部門進行推 4 薦?？h級組織部門根據(jù)實際情況，在村干部定向錄用公務(wù)員考試中可以采取推優(yōu)報考，量化加分等獎勵措施，提高村干部崗位吸引力，讓村干部工作有前途、有奔頭。
    “嘗點苦頭”不是削減村干部相關(guān)待遇，而是建立完善村干部考核管理體系，并嚴格落實執(zhí)行。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《中華人民共和國村民委員會組織法》，結(jié)合地方實際情況，制定出科學(xué)可行的考核管理辦法和監(jiān)督機制，對村干部進行有效管理。讓村干部工作臵于制度的管理下，落實村支部“三會一課”和村支兩委“四議兩公開”制度，對重大問題及事項的決定，必須通過“兩委”會研究通過，然后按照法定程序，提交村民會議或村民代表會議討論決定。進一步加強村務(wù)公開制度、民主評議村干部制度、民主議政制度、財務(wù)審計制度，用制度來保證民主監(jiān)督程序化。
    訪惠聚工作總結(jié)存在問題篇十
     在滁寧公司各位領(lǐng)導(dǎo)和部門的關(guān)心支持下，在路橋公司的通力協(xié)作下，滁寧高速路政協(xié)管員機制運行良好。一年來，27名路政協(xié)管員充分發(fā)揮步行巡查優(yōu)勢，積極報告涉路事項，為滁寧高速的安全暢通貢獻出自己的一份力量，現(xiàn)將具體情況報告如下：
     一、工作回顧
     20xx年，滁寧高速路政協(xié)管考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《南洛高速路政協(xié)管員考核管理辦法實施細則》繼續(xù)強化管理，組織召開路政協(xié)管員業(yè)務(wù)、安全培訓(xùn)，使協(xié)管員掌握路政管理及安全常識；制作路政協(xié)管員工作證件，保證協(xié)管員持證上崗；經(jīng)常性開展回訪工作，及時了解協(xié)管員工作思想動態(tài)，積極調(diào)動工作積極性；對路政協(xié)管員工作進行監(jiān)督檢查，保證協(xié)管員完成正常保潔任務(wù)的同時，做好路政協(xié)管工作。
     二、相關(guān)數(shù)據(jù)
     路及公路法規(guī)宣傳350人次。特別是在抗冰除雪期間廣大協(xié)管員充分發(fā)動沿線群眾積極參與抗雪保暢工作，在道路發(fā)生擁堵除雪車輛無法到達的情況下，發(fā)揮步行優(yōu)勢協(xié)助各部門搶通道路。
     三、存在的不足
     在取得一系列成績的同時，也存在一些不足：
     1、部分協(xié)管員責(zé)任心不夠，電話報告數(shù)量較少，零報告制度執(zhí)行不到位。
     2、事后報告多，及時發(fā)現(xiàn)苗頭制止少。
     3、協(xié)管員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識掌握還不到位。
     四、下一工作計劃
     1、及時宣傳貫徹《南洛高速路政協(xié)管員考核管理辦法實施細則》，嚴格實施考核。
     2、繼續(xù)開展協(xié)管員業(yè)務(wù)及安全培訓(xùn)。
     3、進一步保障經(jīng)費落實。
     4、將路政協(xié)管工作表現(xiàn)與路面保潔工作表現(xiàn)緊密結(jié)合，實施綜合考核。
     5、將撲滅小火情、抗冰除雪與排查隱患納入到考核范圍。
     6、嚴格落實每月每人不少于15次報告制度，對不服從管理的堅決予以辭退。
     總之，滁寧高速實施路政協(xié)管員機制，是高速公路運營管理的一次創(chuàng)新，更是利用低成本手段，提高高速公路管理成效的一個具體體現(xiàn)。相信在各相關(guān)單位一如既往的關(guān)心支持下，滁寧高速路政協(xié)管員機制將更加完善、更加有效，成為滁寧高速安全暢通的重要保障。
    訪惠聚工作總結(jié)存在問題篇十一
    在年度工作總結(jié)中發(fā)現(xiàn)了問題應(yīng)該怎么處理呢？以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供大家閱讀參考!
    年度工作總結(jié)存在問題一
    在安全管理工作方面存在的問題：
    如有短缺請及時與安保部聯(lián)系。
    工作。
    別是：網(wǎng)絡(luò)、沿灘、富順、榮縣及其各分公司應(yīng)做好應(yīng)急保障和應(yīng)急處置工作，成立搶險分隊，確保汛期安全。
    按照省公司安全工作的整體部署，今年將開展安全工作提升的項目，第一、是安全基礎(chǔ)工作的提升；第二、是安全文化落地的提升；第三，是集中監(jiān)控工作的提升；第四，是消防“四個能力”建設(shè)的提升。
    年度工作總結(jié)存在問題二
    安全生產(chǎn)事關(guān)國家和人民利益，事關(guān)社會安定和-諧，是我國社會主義市場經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定、快速、健康發(fā)展的根本保證，是維護社會穩(wěn)定、發(fā)展大局的重要前提，是社會主義發(fā)展生產(chǎn)力的最根本的要求，安全工作存在問題。深刻認識當(dāng)前安全生產(chǎn)工作形勢，進一步加強當(dāng)前安全生產(chǎn)工作，最大限度地控制和減少各類事故的發(fā)生，為改革開放和經(jīng)濟持續(xù)、健康發(fā)展創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，是個重要的課題。
    當(dāng)前安全生產(chǎn)方面雖然取得了一定成效，但還存在較大差距。主要存在以下五方面的問題：
    認識不到位是一切工作不到位最為深層次的根源。有些地方、部門、單位的領(lǐng)導(dǎo)不能從構(gòu)建和-諧社會的高度來認識安全生產(chǎn)工作的極端重要性，重經(jīng)濟發(fā)展、輕安全生產(chǎn)的現(xiàn)象依然存在，安全意識和安全生產(chǎn)法規(guī)觀念仍然比較淡薄，對安全生產(chǎn)工作態(tài)度消極或被動應(yīng)付，或把安全工作停留在口頭上、文件中，沒有真正落實到實際工作中去。有的地方和重點工程單位不能正確處理經(jīng)濟發(fā)展與安全生產(chǎn)、招商引資與安全生產(chǎn)的關(guān)系，沒有把安全生產(chǎn)擺上重要位置，有的甚至以掛牌保護為由，回避安全監(jiān)管監(jiān)察。一些干部群眾安全意識不強，違章指揮、違章作業(yè)的現(xiàn)象時有發(fā)生。
    一是安全生產(chǎn)監(jiān)管權(quán)威性不足。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，縣級以上各級人民政府負責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)管的部門對本行政區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)實行綜合監(jiān)督管理，但由于綜合監(jiān)管的具體職責(zé)范圍法律法規(guī)并未加以明確，質(zhì)量與技術(shù)監(jiān)督、勞動與社會保障、衛(wèi)生等部門甚至一些負責(zé)安全生產(chǎn)專項監(jiān)管的部門，實際上也管起應(yīng)屬于綜合監(jiān)管范圍的某些工作。綜合監(jiān)管與專項監(jiān)管部門之間的關(guān)系并未真正理順，安全生產(chǎn)工作中各部門各自為政、政出多門、互不通氣甚至相互拆臺的情況時有發(fā)生。二是安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)設(shè)置呈逐級衰減狀況。在安全生產(chǎn)監(jiān)管最為直接、任務(wù)最重的地(市)級縣(市、區(qū))級安全監(jiān)管力量最為薄弱，有些縣(市、區(qū))的安監(jiān)機構(gòu)甚至連應(yīng)付日常的運行都十分困難。三是安全生產(chǎn)監(jiān)管部門在安全生產(chǎn)工作中幾乎陷入“無所不為，無所不包”的困境，所承受的工作范圍、工作責(zé)任及壓力大大超過其擁有職權(quán)應(yīng)承受的、權(quán)責(zé)不對稱的問題相當(dāng)突出。
    從政府層面看，受經(jīng)濟發(fā)展水平和財力的制約，相當(dāng)一部分地方政府對于涉及公共安全設(shè)施建設(shè)、公共場所重大事故隱患整改、事故預(yù)防所需的投入，甚至連安全生產(chǎn)日常工作經(jīng)費都未納入財政預(yù)算給予應(yīng)有的保證。根據(jù)有關(guān)專家測算，我國用于安全生產(chǎn)投入占gdp的比重不足1%，而發(fā)達國家這一比重達%。從企業(yè)層面上看，大多數(shù)企業(yè)尤其中小企業(yè)安全生產(chǎn)投入嚴重不足，安全生產(chǎn)條件差，安全設(shè)施不到位，存在大量事故隱患;不少企業(yè)建設(shè)項目沒有嚴格執(zhí)行“三同時”制度，造成許多歷史遺留的隱患難以整改。從當(dāng)前經(jīng)濟層面上看，一些生產(chǎn)經(jīng)營單位無視國家法律法規(guī)，片面強調(diào)經(jīng)濟效益，忽視安全生產(chǎn)。特別是在當(dāng)前缺煤少電、煤價上漲的情況下，有的煤礦以調(diào)煤保電為借口，不顧安全條件大干快上，超能力生產(chǎn)現(xiàn)象普遍，很容易導(dǎo)致事故的發(fā)生。
    一是相當(dāng)多的企業(yè)特別是個體、私營、三資企業(yè)不具備安全生產(chǎn)基本條件，主要負責(zé)人安全生產(chǎn)意識差，技術(shù)裝備落后、陳舊，安全生產(chǎn)管理水平低下，缺乏起碼的安全設(shè)施，缺乏基本的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和必要的操作規(guī)程，生產(chǎn)作業(yè)條件極為惡劣，各類事故多發(fā)。二是相當(dāng)部分企業(yè)及其主要負責(zé)人沒有依法履行安全生產(chǎn)法定職責(zé)，如沒有依法設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備專、兼職安全管理人員，沒有依法建立并落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，沒有制定必要的安全生產(chǎn)管理制度及安全操作規(guī)程，沒有制定必要的應(yīng)急救援預(yù)案，沒有組織開展必要的安全生產(chǎn)檢查活動，沒有為從業(yè)人員提供符合國家或行業(yè)標(biāo)準的勞動防護用品。三是安全生產(chǎn)投入嚴重不足，企業(yè)安全生產(chǎn)設(shè)施、事故隱患整改、從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育等所需的經(jīng)費沒有保證，工作總結(jié)《安全工作存在問題》。四是企業(yè)沒有依法對從業(yè)人員進行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，不少非公有制小企業(yè)特別是煤礦、非煤礦山及建筑施工企業(yè)及其他一些勞動密集型企業(yè)招用的大量農(nóng)民工，總體文化水平低，沒有經(jīng)過必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)就直接上崗，在惡劣危險的作業(yè)環(huán)境下冒險、蠻干、違章作業(yè)的現(xiàn)象十分普遍，成為各類事故的直接引發(fā)者和受害者。
    由于生產(chǎn)力發(fā)展不平衡和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響，目前我國的生產(chǎn)力發(fā)展不平衡，安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)薄弱，總體發(fā)展水平還比較低，技術(shù)裝備和管理手段還比較落后，安全保障能力較差。我國目前正處于經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵時期，安全生產(chǎn)工作中的一些基礎(chǔ)性、結(jié)構(gòu)性、體制性、機制性矛盾比較突出、比較集中，一些地方、一些領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作容易出現(xiàn)時緊時松、時冷時熱，安全生產(chǎn)形勢也容易出現(xiàn)不穩(wěn)定性和反復(fù)性。同時，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的各類企業(yè)從業(yè)人員、交通工具、鄉(xiāng)村道路不斷增加，漁業(yè)生產(chǎn)、水上作業(yè)人員和機動車輛駕駛員不斷增多，社會生產(chǎn)消費活動增加，人流物流量增大，給安全生產(chǎn)工作帶來了許多新問題和新挑戰(zhàn)。
    構(gòu)建和-諧社會，是我們黨從全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務(wù)，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。解決好安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題與矛盾，是保持社會和-諧、穩(wěn)定運行的重要內(nèi)容和基本前提，也是構(gòu)成社會主義和-諧社會一項重要內(nèi)容。
    黨和政府執(zhí)政的一項重要任務(wù)，就是要實現(xiàn)好、保護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。抓好安全生產(chǎn)工作，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，是各級政府必須履行的重要職責(zé)。如果一個地區(qū)、一個行業(yè)，重物大事故不斷，今天這里死人，明天那里爆炸，老百姓沒有基本的安全感，黨和政府執(zhí)政能力就會受到質(zhì)疑，執(zhí)政形象就會受到影響。各級政府、各部門領(lǐng)導(dǎo)要把安全生產(chǎn)作為“基本國策”之一，并將安全生產(chǎn)工作的中長期規(guī)劃及年度計劃納入各級政府經(jīng)濟社會發(fā)展的中長期規(guī)劃及年度計劃。各級黨委、政府要加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，將安全生產(chǎn)工作納入各級黨委工作的重要議事日程，納入各級黨委工作部署、落實、檢查的內(nèi)容，切實落實各個層面上的安全生產(chǎn)責(zé)任制。一是政府層面上。主要負責(zé)制定安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)標(biāo)準和安全準入條件，對安全生產(chǎn)重大問題進行決策，并通過規(guī)劃布局、結(jié)構(gòu)調(diào)整，強化宏觀調(diào)控，督促地方和企業(yè)建立安全生產(chǎn)長效機制。二是各有關(guān)部門層面上。政府各有關(guān)部門要在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，對有關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作依法實施監(jiān)督管理，督促和指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營單位不斷強化安全基矗各級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門要認真履行職責(zé)，依法加大行政執(zhí)法力度，對違反安全法律行為實施行政處罰。三是生產(chǎn)經(jīng)營單位層面上。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要切實履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度，依法保障必要的安全投入，加強安全生產(chǎn)管理，扎實做好安全基礎(chǔ)工作。四是社會層面上。全社會應(yīng)大力營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的輿-論氛圍，形成輿-論監(jiān)督、群眾監(jiān)督機制。重視發(fā)揮社會中介組織的作用，為安全生產(chǎn)提供技術(shù)支持和服務(wù)。這四個層面是緊密聯(lián)系，相互促進、相輔相成的有機整體，構(gòu)成了安全生產(chǎn)工作的責(zé)任體系，必須統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成合力，總體推進。
    加強安全生產(chǎn)監(jiān)管體系建設(shè)，是確保安全生產(chǎn)的法規(guī)制度落實的關(guān)鍵。一是要對安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制進行調(diào)整與改革，合理界定、劃分安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管機構(gòu)與專項監(jiān)管機構(gòu)的工作定位、工作層次及職能范圍，確立統(tǒng)一、高效、權(quán)威的安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管體系，逐步將安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管定位于行使安全生產(chǎn)國家監(jiān)察、監(jiān)督的職能，對于目前承擔(dān)的危險化學(xué)品、礦山安全等專項監(jiān)管職能及部分工礦商貿(mào)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)管職能則應(yīng)淡化帶行業(yè)主管部門性質(zhì)的直接監(jiān)管的色彩，并參照國家煤礦安全監(jiān)察的模式，走國家監(jiān)察的路子，充分發(fā)揮企業(yè)作為安全生產(chǎn)責(zé)任主體的作用。二是健全安全生產(chǎn)監(jiān)管工作體系，將安全生產(chǎn)監(jiān)管工作機構(gòu)逐步從現(xiàn)在國家、盛市(地)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)五級設(shè)置，或在四級設(shè)置的基礎(chǔ)上，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)管站或安全生產(chǎn)監(jiān)督管理所，作為縣級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的派出機構(gòu)，也可以對現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安辦實行雙重領(lǐng)導(dǎo)，由縣(市、區(qū))級安監(jiān)機構(gòu)進行業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，在對其現(xiàn)有人員進行培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安辦進行安全生產(chǎn)監(jiān)管的有限授權(quán)，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)安辦在安全生產(chǎn)監(jiān)管上的力度。對村(居)則應(yīng)充分發(fā)揮村(居)委會的自治作用，成立相應(yīng)的安全機構(gòu)負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。企業(yè)則應(yīng)按《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或設(shè)專兼職安全管理人員。三是充實各級安全監(jiān)管機構(gòu)的力量，并配齊其日常工作運行所必需的設(shè)備、交通工具等，保證必需的工作經(jīng)費，同時逐步改善優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增加法律、化工、建筑、機械、礦山方面的人員，并通過不斷的培訓(xùn)教育，提高監(jiān)管隊伍的政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)。四是加快安全生產(chǎn)技術(shù)支撐體系建設(shè)及中介服務(wù)機構(gòu)的培育，并管理好安全生產(chǎn)中介服務(wù)市常五是建立集中、統(tǒng)一和垂直的管理體系。安全生產(chǎn)管理工作的職責(zé)特點是依法行政、依法監(jiān)察，這就要求其管理體系必須是一個集中、統(tǒng)一和垂直的管理體系。鑒于現(xiàn)行的管理體系，可逐步推進省以下安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局垂直管理體制，在人事調(diào)配上由省局統(tǒng)一任免，以保證集中高效靈活的管理機制。
    加大安全生產(chǎn)投入，夯實安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)，是生產(chǎn)安全的根本保障。一是加大政府投入。增加安全生產(chǎn)資金投入，是強化政府社會管理職能，適應(yīng)向公共財政轉(zhuǎn)型的需要。各級政府要逐年安排一定的資金，用于社會公共安全事故隱患的整治投入，配套必要的安全防范、救助設(shè)施;對歷史遺留的重大隱患要加快整改，彌補安全欠賬。加大對煤礦、危險化學(xué)品、交通等高危行業(yè)的安全投入。二是生產(chǎn)經(jīng)營單位要依法加大安全管理。
    訪惠聚工作總結(jié)存在問題篇十二
    農(nóng)村基層黨組織作為農(nóng)村多種組織和各項工作的亮點核心，承擔(dān)著黨在農(nóng)村的階級基礎(chǔ)、群眾基層和社會基礎(chǔ)，團結(jié)帶領(lǐng)群眾全面建成小康社會的重要職責(zé)。隨著全面深化改革的不斷深入，特別是隨著社會經(jīng)濟成分、組織形式、利益分配和就業(yè)方式的多樣化，群眾思想觀念、價值觀念多元化，當(dāng)前農(nóng)村基層黨建工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)和考驗，一些農(nóng)村黨組織和黨員在農(nóng)村政治、經(jīng)濟、文化、社會生活中的作用嚴重下降，主導(dǎo)地位逐漸喪失，出現(xiàn)了農(nóng)村基層黨組織作用邊緣化現(xiàn)象。最近，部里對全縣農(nóng)村黨建工作進行了“地毯式”檢查，我們對此進行了一些思考。
    一、存在的問題
    (一)基層黨組織的作用和功能“弱化”。部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執(zhí)政水平等方面，存在著不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的問題。從黨組織自身看，基層黨組織戰(zhàn)斗力在不斷削弱，“無人理事”問題比較突出。還有一些后進村、貧困村尚未改變落后面貌，有些村雖然經(jīng)過整頓，但變化不大。從黨組織功能定位上看，一些基層黨組織功能定位不明確和功能轉(zhuǎn)換不到位，不能做到情為民所系，利為民所謀。
    (二)黨員教育活動不經(jīng)常。少數(shù)村書記認為基層黨員教育活動難搞，對黨員的教育管理比較松散，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員服務(wù)意識淡薄，致使個別黨員缺乏活力。沒有制定約束機制，少數(shù)村民主評議黨員走過場、不規(guī)范，把民主評議會開成評先評優(yōu)會，難以評出不合格黨員，對不合格黨員沒有有效的處理辦法和措施，對新進的黨員把關(guān)不嚴，嚴重影響了黨員隊伍的純潔性。
    (三)支部書記抓黨建工作能力還不高。個別基層干部不愿意做黨務(wù)工作，主要把精力集中放在抓經(jīng)濟建設(shè)，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊，再加上部分基層干部的理論水平和自身能力不高，在傳達貫徹上級決策部署時，層層打“折扣”。
    (四)工作上缺乏協(xié)作和擔(dān)當(dāng)意識?；鶎痈刹坑捎谡烀τ谑聞?wù)性工作，往往容易忽視與群眾面對面的交心談心，在工作上，相互之間溝通協(xié)調(diào)不夠，導(dǎo)致村班子之間凝聚力和戰(zhàn)斗力不強，帶領(lǐng)群眾致富的能力下降，遇到好事都爭著上。對于工作擔(dān)當(dāng)意識不強，過多的考慮個人利益，不愿意承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，想法設(shè)法逃避矛盾。
    二、存在問題的原因
    1、思想上還不重視。個別領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“責(zé)任人”意識不強，“一崗雙責(zé)”落實不到位，村干部沒充分認識到開展黨組織活動的重要性，沒有認真嚴格按要求落實“三會一課”制度;致使基層干部對黨建工作存在得過且過的思想。
    2、黨員教育管理失之于寬。黨員管理松散，對沒能按時交黨費和不參加組織生活會的黨員，沒有及時的處理和調(diào)查，缺乏對黨員的關(guān)愛，致使黨員的榮譽感、歸屬感降低。
    3、村集體經(jīng)濟實力還不強。有的村集體經(jīng)濟收入單一，萎縮，有的雖然有一定的集體經(jīng)濟收入，但債務(wù)沉重，入不敷出，成了經(jīng)濟上的“負債村”。甚至有些村組織沒有經(jīng)濟，“無錢辦事”的問題依然突出，缺乏凝聚群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)，嚴重影響了村干部工作開展工作的積極性。
    4、健全服務(wù)體制上還沒跟上。隨著社會的不斷發(fā)展，農(nóng)村黨組織建設(shè)工作保障機制沒有跟上，農(nóng)村黨建工作經(jīng)費還沒有落實，村干部待遇偏低，農(nóng)村黨建工作形式缺乏創(chuàng)新，存在形式主義，農(nóng)村干部工作積極性不高，干部工作熱情底，聽到的抱怨多。
    三、
    對策及建議
    上述問題存在的原因，有歷史的，有現(xiàn)實的;有客觀的，有主觀的;有政策方面的，有工作方面的。按照加強建設(shè)基層服務(wù)型黨組織的要求，以改革創(chuàng)新精神加強和改進農(nóng)村基層黨建工作，迫切需要強化黨建工作措施，創(chuàng)新黨建工作方式方法，從而不斷提高黨建工作水平。
    1、進一步完善黨員教育機制，為基層黨員“補腦”。
    一是實現(xiàn)黨員教育全覆蓋。依托電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、手機、報刊雜志等平臺，多渠道、全方位加強基層黨員教育。二是突出黨校教育主陣地。將農(nóng)村基層黨建課題納入省、市、縣黨校干部培訓(xùn)的內(nèi)容，特別是新錄用公務(wù)員、選調(diào)生、大學(xué)生村官的崗前培訓(xùn)，要加大農(nóng)村黨建的培訓(xùn)課程，形成各級領(lǐng)導(dǎo)干部重視、熟悉、了解基層黨建的教育機制。三是開展農(nóng)村黨員素質(zhì)大提升活動。在全縣范圍內(nèi)開展以農(nóng)村基層黨員為主要對象的科學(xué)素質(zhì)教育大提升活動，著力培養(yǎng)一批想干事、能干事、干成事的黨員。
    2、進一步創(chuàng)新組織管理方式，為基層組織“強身”。
    一是健全村級黨組織工作規(guī)則。進一步理順“兩委會”關(guān)系，明確規(guī)定村黨支部的地位、職責(zé)任務(wù)、監(jiān)督約束等。二是健全直接聯(lián)系群眾長效機制。完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通民意渠道，將問政于民、問需于民、問計于民制度化、規(guī)范化，落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從制度層面解決黨員干部不樂于、不敢于、不勤于聯(lián)系群眾。
    。三是推行黨建工作績效管理。完善鎮(zhèn)、村黨組織管理績效評估指標(biāo)體系，以績效評估推進鎮(zhèn)、村黨組織管理創(chuàng)新。同時，將農(nóng)村黨建工作作為評估鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要指標(biāo)。四是創(chuàng)新組織設(shè)置方式。建立健全城鄉(xiāng)一體化黨員動態(tài)管理機制，暢通黨員進出渠道，支持黨支部建在“產(chǎn)業(yè)鏈”上、農(nóng)村協(xié)會和合作社上。
    3、進一步強化激勵保障措施，為基層干部“提神”。
    一是加大農(nóng)村優(yōu)秀干部錄用公務(wù)員力度，解決基層干部“有所盼”的問題。目前，我縣每年從村干部中錄用公務(wù)員的數(shù)量不足1%,建議擴大優(yōu)秀村干部的公務(wù)員錄用比例，選拔特別優(yōu)秀的進入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。二是逐步提高村干部待遇標(biāo)準，形成初步增長機制。既要提高在職村干部報酬標(biāo)準，又要提高離任村干部的生活補貼標(biāo)準，按工作職位、工作年限擴大補助范圍。三是建立村干部養(yǎng)老保險體系，解決基層干部“有所養(yǎng)”的問題。建立縣、享受對象共同承擔(dān)的村干部養(yǎng)老保險體系，確定統(tǒng)一標(biāo)準，解決基層干部的后顧之憂。四是健全黨內(nèi)關(guān)懷機制，解決村干部“有所靠”的問題。把經(jīng)濟困難的農(nóng)村基層黨員和干部的扶貧幫困工作納入保障和改善民生工作的范疇，建立黨內(nèi)關(guān)懷機制，通過財政預(yù)算、黨費支持等渠道，建立黨員愛心基金，重點加大對基層經(jīng)濟貧困黨員、老黨員、老干部的幫扶力度。
    4、進一步改進基層干部領(lǐng)導(dǎo)方式，為基層班子“輸血”。
    步加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會事業(yè)投入力度，積極改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件;進一步整合各職能部門資源，推進“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)示范點工程，把“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)示范點打造成農(nóng)村基層黨建品牌和示范點。
    訪惠聚工作總結(jié)存在問題篇十三
    一、存在的主要問題：
    1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。
    2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。
    3、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。
    4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
    5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
    二、存在問題的主要原因：
    一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認識。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。
    二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
    三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠，有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上國家勞動法建設(shè)的速度，有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
    三、整改措施：
    一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、_、列寧關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
    二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，注重法律實務(wù)，將法律理論與實務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng)，嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。
    三是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。
    訪惠聚工作總結(jié)存在問題篇十四
    針對20**年度全省黨風(fēng)廉政社會評價工作反饋指出的“xx區(qū)工商、稅務(wù)等行政執(zhí)法和公、檢、法等司法部門個別人員對企業(yè)公司等經(jīng)營者采用非法手段叫人送錢送禮，不送就不辦事”的有關(guān)問題，青云譜分局黨委高度重視，將它列入隊伍教育整頓活動查糾整改突出內(nèi)容進行重點糾查，還專門召開了黨委擴大會專題研究對策措施，召開中層干部會議進行動員部署，重點整治索取、接受或者以借為名占用管理和服務(wù)對象財物，向管理和服務(wù)對象攤派錢物、索要贊助，或要求接受有償服務(wù)等行為，營造轄區(qū)公正執(zhí)法、依法行政的法制環(huán)境和便民、利民的服務(wù)環(huán)境和營造為民、務(wù)實的廉政環(huán)境。
    由分局分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，紀檢監(jiān)察室、政治處主要負責(zé)同志任副組長，抽調(diào)紀檢監(jiān)室和政治處各一名民警負責(zé)日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理，所屬各單位均成立相應(yīng)的組織，指定一名聯(lián)絡(luò)員負責(zé)各類事項協(xié)調(diào)，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、逐級負責(zé)、覆蓋全體民警、協(xié)警及工勤人員。對分局可能存在的“吃、拿、卡、要”問題進行為期一個月的肅整，解決“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的不正之風(fēng)。
    結(jié)合當(dāng)前開展的隊伍教育整頓活動和群眾路線教育實踐活動，開展針對性教育整治：一是進一步加強對民警的教育。加強思想、法制和警示教育，強化人民警察世界觀和人生價值觀的改造，強化民警的法紀意識，提高民警依法執(zhí)法素質(zhì)和遵紀守法的能力，確保警鐘長鳴，長抓不懈。二是深入搞好“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論，切實回答從警的深層目的、做警的嚴格標(biāo)準、用警的嚴肅規(guī)范，不斷提升人民警察理想人生的思想境界。三是對執(zhí)法辦案單位重新組織一次針對性的自查自糾活動。通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求群眾、基層和企業(yè)特別是工作對象、服務(wù)對象對本單位及工作人員作風(fēng)、效能建設(shè)方面的意見和建議；通過召開專題民主生活會、黨員大會、典型案例剖析會等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查找執(zhí)法辦案民警思想層面上的短板，行動上的差距，努力把問題找準、議透，把存在問題的原因分析到位；逐人逐項對照自查，形成部門和個人自查剖析報告，制訂切實可行的整改措施。
    在上級公安機關(guān)同步開展的科級以上干部進入常態(tài)化治理同時，在普通黨員民警和干部職工中開展違反規(guī)定接受和贈送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證問題專項治理活動，認真組織填寫《“紅包”專項治理自查自糾登記表》，加強督促對個人違反規(guī)定收受禮金或有價證券、支付憑證的折價款限時上交，將自查情況以基層所、隊和機關(guān)黨支部為單位公示3天。該層面“紅包”治理工作自年度二月份進入常態(tài)化，大家倍感輕裝上陣、精神振奮，全身心投入到各項工作中。
    一是紀檢、督察、法制部門聯(lián)手經(jīng)常性開展明察暗訪活動，及時發(fā)現(xiàn)個別民警的違法、違紀苗頭，力爭使問題消滅在萌芽狀態(tài)；二是分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人與關(guān)鍵崗位民警或職工經(jīng)常性開展個別談話，特別對企業(yè)有反映的人員進行打招呼提醒或誡勉談話，做好談話記錄備查；三是經(jīng)常性組織開展警風(fēng)、行風(fēng)評議活動，自覺接受社會各界對民警工作作風(fēng)、效能的監(jiān)督，并及時通報結(jié)果。
    充分利用公安內(nèi)網(wǎng)平臺專設(shè)“警鐘長鳴”欄目，及時通報典型案例，讓大家在觸目驚心的事例警醒中，筑牢思想道德防線；充分利用電子顯示屏、黨務(wù)警務(wù)公開欄、板報、墻報等平臺做好教育宣傳；通過移動手機平臺每周給黨員干部和非黨員民警發(fā)送一則治理索要好處的警示短信；將《廉政準則》、《紀律處分條例》以及中央、省、市黨風(fēng)廉政建設(shè)綱要措施和治理“紅包”有關(guān)內(nèi)容制作成“口袋書”，發(fā)給每個黨員干部學(xué)習(xí)；向每個黨員干部及其親屬發(fā)一封以遵守市局從嚴治警“十項規(guī)定”和“杜絕紅包、廉潔從警”為內(nèi)容的公開信，督促深刻認識貪腐的危害性，自覺做到廉潔奉公、清白做人。
    人人寫出抵制“吃、拿、卡、要”承諾書，一式兩份，一份交各給分局隊伍教育整頓辦，一份交所在單位和部門留存；基層科所隊、涉及行政審批許可的部門和辦理證明的服務(wù)窗口作出“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、抵制吃拿卡要”公開承諾，并在辦公場所、辦事大廳等醒目位置公示承諾內(nèi)容。
    完善社會監(jiān)督措施，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、報刊和電視媒體等載體，內(nèi)外公布舉報電話、電子郵箱和舉報投訴信箱，做到及時收集民警違規(guī)違紀信息，經(jīng)常性組織開展明查暗訪活動，主動發(fā)現(xiàn)受理違規(guī)違紀線索，對頂風(fēng)違紀的快查快結(jié)，嚴肅查處，絕不姑息，切實做好警示作用。
    結(jié)合簡政放權(quán)部分實施項目完善軟硬件之機，對全局的行政審批、許可和公共服務(wù)事項進行梳理盤點，登記造冊，逐一研究提出辦事流程優(yōu)化、再造和固化的辦法制定風(fēng)險防控措施，進一步形成遏制“吃、拿、卡、要”和不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象的長效機制。
    根據(jù)市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，為把我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓得更緊更實更有針對性更有成效，特制定如下方案。
    廣大鎮(zhèn)村干部是貫徹落實黨的農(nóng)村政策的組織者、推動者和實踐者，其行為直接關(guān)系到農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展。特別是廣大村干部與群眾面對面、朝夕相處，如果村干部作風(fēng)不正、行為失范，必定給農(nóng)民的生產(chǎn)生活帶來不便和危害，必定破壞黨和政府在群眾中的地位和形象。通過加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)突出問題的針對性整改落實，進一步強化廣大鎮(zhèn)村干部的為民務(wù)實擔(dān)當(dāng)清廉精神，特別是強化鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)和村、部門主職抓農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，切實規(guī)范和制約鎮(zhèn)村干部的行為，切實維護群眾的合法權(quán)益，切實改善民生增進群眾福祉，最大限度減少鎮(zhèn)村干部腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
    重點完成以下10項工作。
    簽訂《新堰鎮(zhèn)2014年村、鎮(zhèn)直單位黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，對2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進行責(zé)任分解，明確鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，把全年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實到人。 完成時限：2月—3月。
    加強作風(fēng)督查，堅持反公款吃請送禮趕情、反作風(fēng)粗暴、反奢侈浪費、反吃拿卡要、反暗箱操作等，對庸懶散軟奢等違規(guī)違紀行為一律嚴肅問責(zé)追責(zé)。加強對鎮(zhèn)黨委政府決策部署安排落實情況的督查，嚴肅查處工作中以權(quán)謀私、弄虛作假的行為，嚴肅查處工作久推不動、進度緩慢的行為，嚴肅查處工作不力引發(fā)信訪問題的行為。
    完成時限：全年。
    嚴肅查處黨員干部損害群眾利益、違反財經(jīng)紀律、違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定、濫用職權(quán)、貪污賄賂、失職瀆職、違反社會管理秩序等行為。爭取每季度至少查辦一起案件，全年至少查辦4起案件。扎實開展案件分區(qū)審理和審理助辯工作，全面提高案件審理質(zhì)量。 完成時限：全年。
    用溫暖接待群眾，用激情服務(wù)群眾。認真開展信訪舉報工作，堅持接訪工作中傾聽訴求、解釋告知、政策宣傳、思想疏導(dǎo)、行為教育、協(xié)調(diào)督辦“六到位”，確保每個信訪舉報問題都查實查清，確保全部按法紀政策制度辦理到位，確保群眾滿意。 完成時限：全年。
    采取自行清帳、紀委審查和財務(wù)公開相結(jié)合的辦法，對全鎮(zhèn)各村和“以錢養(yǎng)事”單位20**年度財務(wù)進行全面清理公開。 完成時限：2—3月。
    進一步嚴肅財經(jīng)紀律，完善財務(wù)手續(xù)，健全財務(wù)制度，對“三資”及財務(wù)清理中暴露出的違紀人員進行嚴肅調(diào)查處理，著力壓縮非生產(chǎn)性開支。根據(jù)有關(guān)規(guī)定及時開展干部離任“三資”及財務(wù)清理審計。嚴格執(zhí)行招投標(biāo)工作制度，對鎮(zhèn)村工程建設(shè)、資產(chǎn)資源處置轉(zhuǎn)讓、固定資產(chǎn)采購等三類項目全部實行招投標(biāo)，加大監(jiān)管力度，確保最大限度降低成本。 完成時限：全年。
    完善公開欄和公開墻建設(shè)。圍繞加強民主政治建設(shè)，著眼于從源頭上預(yù)防和治理腐敗，扎實推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開、校務(wù)公開、院務(wù)公開，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷深化農(nóng)村基層民主監(jiān)督管理，密切黨群干群關(guān)系，確?；鶎由鐣椭C穩(wěn)定。針對基層干部可能存在的暗箱操作、以權(quán)謀私、侵占集體和群眾利益的問題，堅持問題導(dǎo)向和群眾需求導(dǎo)向相結(jié)合,突出解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題和積極回應(yīng)群眾需求，認真完善黨政務(wù)公開和村務(wù)公開項目，最大限度壓縮公職人員暗箱操作和以權(quán)謀私的空間。建立部門聯(lián)動推進黨政務(wù)和村務(wù)實行公開欄公開和網(wǎng)上公開“雙公開”機制，在全面推進決策公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開“全公開”中，著力對準廉政風(fēng)險點，重點協(xié)調(diào)督辦公眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的行政審批項目和便民服務(wù)項目的法紀制度政策和辦事結(jié)果公開，全力打造真正的公開、動態(tài)的公開、可持續(xù)的公開、不可逆的公開。 完成時限：全年。
    加強xx市電子政務(wù)平臺政務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的推廣和使用。完善鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳和村便民服務(wù)室的硬件和軟件建設(shè)。大力推行一線工作法和代辦服務(wù)，切實為群眾和企業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
    完成時限：全年。
    以理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀教育為重點，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。抓好《農(nóng)村基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》的落實，教育引導(dǎo)基層黨員干部增強服務(wù)群眾的意識。扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動。每月組織一次機關(guān)廉政勤政學(xué)習(xí)。 完成時限：全年。
    扎實做好黨支部書記、村主任、“五大中心”主任和其他重要崗位人員的廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作。 完成時限：全年。
    以重要講話、文件、法紀制度、外地先進經(jīng)驗為主，加強紀檢干部業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。深入開展紀檢干部走訪村組農(nóng)戶、部門和企業(yè)活動，加強與困難群眾、困難黨員和種養(yǎng)大戶的結(jié)對幫扶，促進熟悉掌握農(nóng)村社情民意。拓寬和暢通群眾參與和監(jiān)督村級公共服務(wù)和公益事業(yè)建設(shè)的有序有效渠道，建立和完善以紀檢小組牽頭，村務(wù)監(jiān)督委員會、村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組參加的村級監(jiān)督主體，代表廣大村民監(jiān)管村級事務(wù)的長效機制。加強引導(dǎo)以紀檢小組牽頭的村級監(jiān)督主體形成合力，著力強化監(jiān)督主體在“三資”監(jiān)管、公益事業(yè)建設(shè)、村務(wù)公開、便民服務(wù)“四項工作”中的監(jiān)督責(zé)任，強化日常監(jiān)督工作的開展，不斷加強農(nóng)村民主管理文化建設(shè)。 完成時限：全年。
    要第一時間安排部署工作，在務(wù)實務(wù)虛相結(jié)合中堅決防止形式主義和應(yīng)付主義，對各項工作堅決不搞年終考核時應(yīng)付式的務(wù)虛材料準備，始終堅持解決實際問題和滿足群眾需求的“雙導(dǎo)向”，努力把工作做在平時，不斷增強平時工作解決實際問題的針對性和實效性。
    要始終突出“創(chuàng)新、提質(zhì)、競進”，始終堅定進取方向、保持進取態(tài)勢、弘揚進取精神，始終以一種激越向上、勇往直前的工作和干事的銳氣，扎實貫徹落實上級精神和安排部署，始終堅持高目標(biāo)、高要求、高質(zhì)量、高標(biāo)準、高效率“五高”態(tài)度，奮力推進各項工作取得新突破、新成效。
    要堅持吃透上情、借鑒外情、把握內(nèi)情“三情結(jié)合”，按照上級政策具體化、外地制度本地化、本地經(jīng)驗規(guī)范化“三化結(jié)合”，切實加強各項工作的制度建設(shè)，大力推進鎮(zhèn)域治理的民主化和法治化。要堅持量質(zhì)并重，圍繞中心，突出重點工作導(dǎo)向不斷推進具體制度建設(shè)工作，強化制度建設(shè)對促進公職人員依法紀政策制度規(guī)范、公開、公正、廉潔履職的作用，不斷提升紀檢監(jiān)察工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平。
    訪惠聚工作總結(jié)存在問題篇十五
    活動的全稱為“探訪民情，造福民生，凝聚人心”活動，縮寫為“參觀慧居。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    1、村里還有部分道路沒有鋪設(shè)柏油路面。
    2、本村自1983年土地承包至個人，至今沒有更改，后續(xù)茲生人丁、婚嫁流動人員均沒有土地。
    3、本村原有小學(xué)撤銷，離此最近的小學(xué)將近3公里，并只設(shè)置至三年級的漢族教學(xué)班，孩子上學(xué)路程太遠。
    4、隨著經(jīng)濟改革的迅猛發(fā)展，農(nóng)村農(nóng)民生活水平普遍提高。但隨著而來的精神文明建設(shè)沒有跟上，造成村民業(yè)余文化生活匱乏。
    5、繼續(xù)加強維穩(wěn)工作和社會治安綜合治理。村民民族成分較多，部分少數(shù)民族村民對穩(wěn)定工作認識還不是很到位，流動人口管理還需加派人手。
    對此，工作組進行了充分的討論和研究，并提出了相應(yīng)建議和承諾。
    1、積極爭取項目資金，為村上還沒有修建居民點道路的村隊建設(shè)道路。
    2、將村文化室建設(shè)成環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施完善，具有娛樂、宣傳、教育等功能的村民愿意來的地方。承諾在五月份之前完成村文化室的基礎(chǔ)建設(shè)和文娛宣傳設(shè)施的建設(shè)。
    3、以社會主義先進文化為引領(lǐng)，將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化以群眾喜聞樂見的形式進行宣講。承諾將傳統(tǒng)文化的宣講做成經(jīng)常性的精神課堂。
    4、以走訪為依托，真正深入到村民的田間地頭，與村民交朋友。承諾以季節(jié)為節(jié)點，與村民“同下農(nóng)田、同干農(nóng)活、同忙春耕、秋收”。
    5、解決困難人群生活困難。一是低保政策建議摸清救助對象，充分利用相關(guān)政策對特困家庭進行低保補助。二是結(jié)合新農(nóng)合政策。建議對慢性病家庭給予按政策積極辦理慢性病待遇，享受常年慢性病保障政策。
    6、進一步加大政策法規(guī)宣傳力度，幫助和指導(dǎo)村“兩委”做好矛盾疏導(dǎo)、化解工作，使哈日莫墩村有個良好的發(fā)展環(huán)境。
    7、關(guān)于社會治安綜合治理問題，建議鎮(zhèn)村兩級進一步落實區(qū)社，合理安排綜合治理工作要求，強化群防群治工作，并撥付相應(yīng)的經(jīng)費，使群防群治工作得到有效的保障。同時駐村工作組主動加入到村隊的群防群治中去。
    這次“三民”活動，使我們充分認識到，活動拉近了干群關(guān)系，使駐村干部更深入地了解了農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民情況，更深切地感受了農(nóng)民疾苦和需求。而基層群眾也更多地認識和了解了我們的黨員干部，民意民情得到了更多的傾聽，實際問題獲得了更多的解決機會。同時也對我社轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進工作思路必然起到有力的推動作用。
    總結(jié)自己一年多來的住村“訪惠聚”工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，取得了一定的成績，但同時也存在很多的不足：
    一是基層工作經(jīng)驗不足，工作局面有待進一步拓展。駐村以來，盡管克服了很多困難和不足，但是好多工作還停留在按照上級部門的安排進行，自身獨創(chuàng)性工作開展不夠深入，工作成效還需要進一步提高。
    二是對政策的把握不夠準確，在實施過程中發(fā)現(xiàn)很多問題。
    三是對村里的情況不是很了解，有些工作做得不到位，雙語水平有待進一步提高。
    但是一年來我也很好地體驗到了住村、基層的生活;鍛煉了自己，也磨練了自己的品格和意志;用我的工作服務(wù)了農(nóng)民群眾，為他們力所能及地做了一些事情。我相信，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，我一定堅持黨的群眾路線，與全村父老鄉(xiāng)親一道不懈努力，多出實效，多出成績，也使自己的人生旅途多一份色彩。
    一、基層重要”的理念，根據(jù)《2021年度深入基層“訪民情惠民生聚民心”活動工作方案》及社區(qū)實際，制定本活動計劃。
    要加強學(xué)習(xí)，堅持把“學(xué)、訪、講”貫穿活動的始終，通過學(xué)習(xí)，理清工作思路，正確把握工作導(dǎo)向，提高職工工作能力。堅持訪講結(jié)合，在普遍訪、全面訪的基礎(chǔ)上深入訪、重點訪，融入群眾，了解民情，做好群眾工作，打牢基層基礎(chǔ)，推進“去極端化”，夯實維穩(wěn)根基。
    （一）認真學(xué)習(xí)場黨委穩(wěn)定工作會議上的講話精神，堅持不斷學(xué)、反復(fù)學(xué)，根據(jù)宗教極端主義主要觀點和宗教極端思想滲透的主要表現(xiàn)形式及苗頭，加強宗教管理，對祥云社區(qū)進行摸排，掌握實情，有效遏制宗教極端思想滲透。
    調(diào)研，進一步摸清民情民意，傾聽群眾意見建議，與群眾交心交友，真誠服務(wù)群眾，建立完善居民檔案和各項工作臺賬，做到底數(shù)清、情況明，確保穩(wěn)定工作落到實處，見到實效。以解決群眾最急盼、最急需的問題為出發(fā)點，做好黨和政府各項方針政策的宣傳工作，不斷提高化解基層矛盾和做好群眾工作能力。
    加強宣傳教育，用好“五把鑰匙”，利用入戶走訪、接待群眾來訪、舉辦各類宣講集會、開展文體活動、深入田間地頭等契機，通過多種形式把黨的方針政策向群眾講清楚，講明白。做好法治宣傳，大力開展普法宣講，引導(dǎo)社區(qū)廣大干部群眾學(xué)法用法守法。加強民族團結(jié)宣傳教育，大力弘揚社會主義核心價值觀新疆精神，講黨中央對新疆的特殊關(guān)懷，以及中央新疆工作座談會開展以來的變化，在各族群眾中牢固樹立國家意識、公民意識和中華民族共同體意識，增強群眾對社會主義祖國、中華民族的認同感。深入揭批宗教極端思想和暴力恐怖案件的性質(zhì)以及暴恐分子反人類、反社會、反文明的丑惡本質(zhì)，教育群眾擦亮眼睛、明辨是非。
    （二）堅持用現(xiàn)代文化引領(lǐng)群眾，開展形式多樣的宣傳教育活動。結(jié)合國家法定節(jié)假日和民族傳統(tǒng)節(jié)日，組織開展一系列健康有益的群眾性文體活動。抓好“80、90、00”后青年群體的教育引導(dǎo)，傳遞正能量和好聲音，讓青年群眾自己感受身邊的深刻變化，壓縮宗教極端思想傳播空間，倡導(dǎo)進步、開放、文明、科學(xué)的理念，提倡世俗化的生活方式，弘揚優(yōu)秀民族文化，積極發(fā)掘和培養(yǎng)當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)土藝人立足，與社區(qū)學(xué)校建立聯(lián)系，對社區(qū)廣大青少年進行法治宣傳教育。
    （三）加強基層文化陣地建設(shè)，利用現(xiàn)有條件，切實發(fā)揮“聚心之家”牧民服務(wù)中心作用，做好便民服務(wù)工作。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為群眾提供文化活動場所，吸引居民愛好體育運動的群眾。完善圖書屋建設(shè)，整合圖書資源，充實社區(qū)文化建設(shè)。
    （四）積極協(xié)調(diào)落實各項惠民生項目，做好惠民實事好事。深入了解群眾所需所及所盼，認真解決群眾反映強烈的突出的問題和普遍關(guān)注的熱點難點問題，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極幫助祥云社區(qū)理清發(fā)展思路，找準限制發(fā)展瓶頸問題，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社，提高農(nóng)民應(yīng)對市場風(fēng)險能力。做好職業(yè)技能及《勞動法》、《合同法》等法律法規(guī)培訓(xùn)，積極推進富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。與貧困戶結(jié)對子幫扶，切實幫助群眾脫貧致富。
    堅持把抓基層、打基礎(chǔ)作為穩(wěn)疆安疆的長遠之計和固本之舉。持續(xù)加強基層黨組織建設(shè)，幫助建設(shè)強有力的支部班子。
    （一）幫助壯大集體經(jīng)濟，聽取群眾對社區(qū)黨支部意見建議，真正了解群眾所思所想所盼，關(guān)注群眾關(guān)心的熱點問題，著力解決群眾反映強烈的問題，建起干群關(guān)系的橋梁與紐帶。協(xié)助支部班子建章立制，建立各項政務(wù)信息公開欄，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，幫助建設(shè)一支政治上強有力、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的高素質(zhì)干部隊伍，全面提升祥云社區(qū)黨支部服務(wù)群眾的水平。
    （二）針對支部黨組織軟弱渙散、凝聚力不夠、戰(zhàn)斗力不強等問題，認真梳理問題原因，開展組織的集中整頓工作，對黨員發(fā)展情況進行全面考察，切實提高牧兩委干部工作能力。
    （三）重視和發(fā)揮基層黨員作用，抓好黨員隊伍教育管理。積極探索婦女群眾、青年團員工作的有效辦法。充分發(fā)揮“四老人員”模范作用。發(fā)揮工作組自身優(yōu)勢，為基層干部教思路、教方法、教經(jīng)驗，抓好作風(fēng)建設(shè)，提高干部綜合素質(zhì)。
    廣泛發(fā)動群眾，深入開展“去極端化”宣傳教育，堅持疏堵結(jié)合，綜合施策，用好“五把鑰匙”，以肅清“圣戰(zhàn)殉教進天堂”極端思想為目的，加強對宗教極端表現(xiàn)的治理力度，加強思想教育，提倡世俗化和健康向上的生活方式。加強宗教管理，強化正信擠壓，配合有關(guān)部門嚴厲打擊暴力恐怖犯罪活動，努力實現(xiàn)“三個堅決”目標(biāo)。
    （一）深入開展揭蓋子、挖幕后活動，充分利用各種宣傳材料，樹立典型、通過法治宣傳教育和宗教引導(dǎo)等手段，深入開展“去極端化”大討論活動。協(xié)助相關(guān)部門深入開展依法治理非法宗教活動、打擊宗教極端違法犯罪專項行動、綜合治理婚姻、教育、司法等領(lǐng)域違法行為，有效遏制宗教極端思想滲透。
    （二）依法加強宗教事務(wù)管理，廣泛組織學(xué)習(xí)、宣傳協(xié)助做好“穿戴留”以及受宗教極端思想影響的人員的宣傳教育和幫助轉(zhuǎn)化工作，與愛國宗教人士交朋友，落實聯(lián)系清真寺與宗教人士談話制度，促進宗教和諧，維護社會穩(wěn)定。
    （三）落實維穩(wěn)措施，協(xié)助場黨支部抓好各項維穩(wěn)措施和硬招實招的落實工作，組織發(fā)動群眾揭蓋子、挖根子，檢舉揭發(fā)違法犯罪線索。全面摸清楚居民基本情況和數(shù)據(jù)，建立特殊群體、風(fēng)險戶等人員信息檔案臺賬。協(xié)助場黨支部健全應(yīng)急處突方案，加強與協(xié)警、民兵的處突聯(lián)合演練，組織群眾聯(lián)防聯(lián)控、群防群治。社區(qū)加強對流動人口的管理力度，責(zé)任到人。對流出人員的動態(tài)要及時掌握，完善流動人口管理機制。協(xié)同做好入戶摸底排查和宣傳發(fā)動工作，做好刑釋解教人員、參加過非法宗教活動人員、問題青少年及社會閑散人員的教育轉(zhuǎn)化工作。做好受打擊和處罰的重點人員家人、親屬的思想工作，講清事實真相和危害，教育他們樹立法治意識，自覺做守法公民。幫助做好信訪工作，排查化解各類矛盾糾紛，一起落實防范措施，做好維穩(wěn)工作。
    （一）成立黨支部，建章立制，規(guī)范管理，建立工作匯報、信息報送、日常學(xué)習(xí)、工作例會、內(nèi)部管理、安全防范制度等。強化紀律意識，嚴格執(zhí)行各項紀律要求和工作制度，規(guī)范內(nèi)部管理，樹立干部良好形象。
    （二）明確分工，加強協(xié)作。建立工作臺賬，按照2016年度“訪惠聚”活動工作要點及具體安排以及祥社區(qū)實際，制定工作要點及計劃，明確分工，責(zé)任到人，并嚴格按照日?？己酥笜?biāo)體系要求開展各項工作。
    （三）做好安全防范和生活保障工作，制定處突預(yù)案和日常管理規(guī)定，配齊日常生活設(shè)施及用品，按照要求和工作需要配備必要的安全防護和消防設(shè)備。
    訪惠聚工作總結(jié)存在問題篇十六
    本學(xué)期，我擔(dān)任初二信息技術(shù)課，在工作中，我求真務(wù)實，教書育人，順利而圓滿地完成了各項教育教學(xué)任務(wù)，并且不斷更新知識，提高自身素質(zhì)，積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)。但是檢查起來，所存在的缺點毛病也是不少的，還需今后努力改正。主要表面在以下幾個方面：一是理論知識和學(xué)習(xí)有所欠缺，還存在有懶惰思想；二是工作雖然很努力，可是個人能力還需有待提高；三是對信息技術(shù)課程的認識不夠深刻。在以后的工作里，我將認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，努力使自己的業(yè)務(wù)水平和工作效率全面進入一個新水平，讓自己的業(yè)務(wù)水平更扎實?，F(xiàn)將這個學(xué)期的工作鑒定如下：
    （一）立足教學(xué)，搞好教研工作
    在教務(wù)處的要求與指導(dǎo)下，這個學(xué)期的教研工作是非常正常的，我在開學(xué)初就針對教學(xué)目標(biāo)制定了信息技術(shù)教學(xué)計劃，做到教學(xué)有目的，的把握，有的放矢。
    （二）立足實際，搞好教學(xué)
    我校的學(xué)生在信息技術(shù)方面的掌握比較欠缺，大部分學(xué)生在進入學(xué)校之前沒有學(xué)過信息技術(shù)，在這方面是個空白，甚至不知道鼠標(biāo)的用法，不知道如何開關(guān)機。而另外一部分學(xué)生呢？雖然多多少少接觸過電腦，但在他們的思想觀念里面，計算機就是用來玩的，至于學(xué)習(xí)絲毫沒有興趣。怎樣讓一個從未接觸過電腦的學(xué)生，熟練地掌握最基本的知識，讓那些對計算機教學(xué)沒有興趣的學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念，把注意力集中到學(xué)習(xí)上來，我針對學(xué)生特點進行了“分層教學(xué)”，增強興趣，多設(shè)計有吸引力的課堂教學(xué)情景模式，并加強個別輔導(dǎo)，實現(xiàn)同學(xué)之間一幫一，多幫一，基本解決了常規(guī)教學(xué)中的困難。
    （三）積極配合各部門活動，做好教研活動的錄相并歸類存檔工作 本學(xué)期學(xué)校各部門組織了多次活動，我們積極參與了各部門活動，積極配合各部門活動做好記錄統(tǒng)計，錄相工作，并做到及時整理歸類，為學(xué)校的各項活動工作能順利進行提供了更好的服務(wù)。存在的主要問題和不足：
    我校開展黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大清掃。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，并聯(lián)系自己工作實際，發(fā)現(xiàn)了自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，主要有以下幾個方面。
    1、政治理論學(xué)習(xí)功底不夠扎實，運用理論指導(dǎo)實際工作存在差距。 學(xué)習(xí)不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁?？偢械焦ぷ髅?沒能靜下心來潛心學(xué)習(xí)。即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業(yè)務(wù)知識不夠全面、系統(tǒng)，在學(xué)習(xí)上需要進一步加強；二是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去進行實際工作。
    2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。
    工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，以往的經(jīng)驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
    3、工作作風(fēng)不深入、不扎實。
    有些工作浮于表面和有應(yīng)對的思想。工作不能精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準。
    4、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。
    主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從學(xué)生中來，到學(xué)生中去”，未能切實關(guān)心學(xué)生想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和學(xué)生打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
    三、問題產(chǎn)生的原因
    1、平時疏于學(xué)習(xí)
    總認為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。有時，對于自己所學(xué)的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。加之學(xué)習(xí)的主動性不強，對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳。
    2、思維局限，進取意識不夠強。
    認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
    3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
    四、對照檢查今后改進措施與努力方向
    針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展批評與自我批評，牢固樹立馬克思主義的群眾觀，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實，開拓進取，從自身做起，從小事做起，扎實做好每一項工作，每一件事，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：
    1、在思想政治上注重理論知識的學(xué)習(xí)，按時參加學(xué)校組織的活動，認真做好學(xué)習(xí)筆記，堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高理論修養(yǎng)，并在工作實際中努力貫徹落實。全面準確地把握新時代背景下群眾路線的深刻內(nèi)涵和基本要求。黨的群眾路線的出發(fā)點和歸宿就是為人民服務(wù)、使群眾得利，要真心實意當(dāng)人民群眾的服務(wù)員，在解決群眾的問題上實實在在使群眾得到好處，而不是為了“路線”而搞形式。作為教師，應(yīng)該做到全心全意為學(xué)生服務(wù)，根據(jù)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，從教學(xué)方法和教學(xué)理念等方面進行創(chuàng)新，同時注重教書育人，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，培養(yǎng)學(xué)生愛國主義情懷、社會責(zé)任感、行業(yè)責(zé)任感。
    2、要做一名務(wù)實教師。對待任何一件小事都應(yīng)該嚴格要求自己，才能將教學(xué)工作做的盡善盡美，在工作中努力做到求真務(wù)實，腳踏實地，不圖虛名，扎扎實實地把黨和國家各項決策和工作落到實處，把學(xué)校交予的任務(wù)落到實處。積極開拓進取，提高工作水平。要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力。進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，干一行愛一行專一行，虛心好學(xué)，深入鉆研。要勇于開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。
    3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣。
    總而言之，通過黨的群眾路線教育實踐活動，明確努力學(xué)習(xí)提高的方向，感受到時代和社會賦予我們的重任。要在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，圍繞學(xué)院中心工作，以實施素質(zhì)教育為宗旨，端正教育思想，豐富專業(yè)知識，提高教學(xué)技能，做到教好書，育好人。