總結(jié)能夠幫助我們檢驗自己的目標(biāo)是否達成，以及找到實現(xiàn)目標(biāo)的方法。寫總結(jié)時，我們應(yīng)該關(guān)注哪些重要的內(nèi)容和細(xì)節(jié)？總結(jié)可以讓我們更好地反思和總結(jié)過去的經(jīng)驗，為未來的成長和發(fā)展提供固實的基礎(chǔ)。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇一
1、負(fù)責(zé)影視劇資源洽談、評估、配合銷售、談判購買、項目執(zhí)行及影視資源庫管理；
5、購買談判：溝通植入權(quán)益和價格，與制作方簽訂合約；
7、負(fù)責(zé)公司媒介資源整合與開發(fā)、媒介部日常運營與管理等工作。
1、從事電影電視劇項目、植入廣告、傳統(tǒng)廣告等媒介工作5年以上；
2、具有廣告計劃、購買經(jīng)驗，或具有影視劇制作、發(fā)行、宣傳的經(jīng)驗；
3、熟悉影視公司有一定影視資源及人脈關(guān)系，對娛樂營銷行業(yè)有豐富了解；
4、具有良好的帶領(lǐng)團隊能力和解決突發(fā)問題的個人能力。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇二
媒介總監(jiān)需要聯(lián)絡(luò)各大主要媒體建立并鞏固與重點媒體的良好關(guān)系，與媒體建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系。以下是本站小編整理的媒介總監(jiān)工作的職責(zé)。
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司廣告平臺和媒體方(資源方api對接)程序化對接
2.獨立完成競品分析報告、媒介排期制定、協(xié)助采購談判及監(jiān)測報告;
3.負(fù)責(zé)媒介關(guān)系的維護，保持與媒體的日常聯(lián)絡(luò)，隨時掌控有關(guān)媒體動態(tài)的各類信息;
4.協(xié)助其他部門，支持媒介策略;
5.帶領(lǐng)各媒介組順利完成媒體考核指標(biāo);
6.帶領(lǐng)團隊協(xié)助完成內(nèi)部銷售媒介需求及媒介策略的統(tǒng)籌;
7.定期新資源拓展，穩(wěn)固公司媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢;
8.了解各媒體效果情況,以精確的數(shù)據(jù)分析、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬐普摓槊浇椴呗缘闹?
9.完成上級交給的其它媒介相關(guān)工作。
任職資格：
1.具有dsp(精準(zhǔn)投放廣告)公司、4a公司資源者，互聯(lián)網(wǎng)大媒體經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有百度網(wǎng)盟，廣點通從事媒介工作優(yōu)先;
3.具有高度責(zé)任感，和良好的抗壓能力，能保持對專業(yè)工作的持續(xù)熱情;
4.具備良好的時間管理能力和變通能力;
5.理解并認(rèn)同企業(yè)文化;積極進取，有良好的客戶服務(wù)意識。
職責(zé)：
1、管理與監(jiān)督媒介中心的媒介執(zhí)行工作;
2、負(fù)責(zé)媒體傳播戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)云媒體平臺媒體資源擴充及管理;
4、負(fù)責(zé)自營產(chǎn)品規(guī)劃和運營管理;
5、云媒體平臺媒體方金融合作溝洽談管理;
6、負(fù)責(zé)媒介部與公司各部門的工作協(xié)調(diào)、配合，不斷優(yōu)化本部門的工作流程;
7、建立有深度、長期并穩(wěn)定的媒體關(guān)系，提升對媒體的運用效能;
8、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位任職資格要求：
1、熟悉國內(nèi)媒體行業(yè)現(xiàn)狀，對未來發(fā)展具有預(yù)見性和判斷能力
2、較強的談判能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力
3、較強的團隊合作意識
4、同行業(yè)相同職位3年以上
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整體媒體傳播戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行，確保達成客戶的商業(yè)目標(biāo);
2、制定和實施年度媒體拓展計劃和媒介執(zhí)行計劃，及媒體關(guān)系的維護策略等;
3、整合公司視頻媒體資源，穩(wěn)固公司強大的媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢，維護公司專業(yè)品牌形象;
4、為新項目提供媒介支持(包括報價、媒介策略)，并為項目合理分配執(zhí)行人員;
5、負(fù)責(zé)媒介部與公司各部門的工作協(xié)調(diào)、配合，不斷優(yōu)化本部門的工作流程;
6、調(diào)查及整理匯總媒體行業(yè)數(shù)據(jù)，提出傳播形式創(chuàng)新建議;
7、建立有深度、長期并穩(wěn)定的高端媒體關(guān)系，提升對媒體的運用效能;
崗位要求：
3、良好的語言表達能力與溝通能力，抗壓性強，具有團隊合作精神和良好的組織協(xié)調(diào)能力
職責(zé)：
1.組建和帶領(lǐng)mcn業(yè)務(wù)的商務(wù)團隊;并全面管理相關(guān)團隊及業(yè)務(wù)發(fā)展;
2.發(fā)掘并負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)自媒體和短視頻達人的商務(wù)合作簽約和孵化;
5.負(fù)責(zé)簽約自媒體的價格談判及日常對外商務(wù)合作;
6.負(fù)責(zé)團隊成員日常工作的管理和培訓(xùn)，以及個人目標(biāo)與任務(wù)的制訂與執(zhí)行情況的監(jiān)督;
任職要求：
1.具有mcn機構(gòu)自媒體簽約、商務(wù)合作等業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
2.關(guān)注時尚美妝母嬰科技等領(lǐng)域、具有高敏感度和洞察力;
3.有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力、解決問題的能力和抗壓能力;
4.熟悉自媒體行業(yè)，了解mcn機構(gòu)運作流程及對外合作機制;
5.極強的邏輯思維能力，有責(zé)任心，對結(jié)果負(fù)責(zé);
6.有團隊管理能力。
職責(zé)：
1.獨立執(zhí)行1-2個客戶或者1個公司重點客戶的媒體關(guān)系管理工作;
2.負(fù)責(zé)獨立進行快消、金融行業(yè)媒體資源開發(fā);
3.準(zhǔn)確理解策劃端意圖，并形成互動，形成媒介策略;
4.根據(jù)所負(fù)責(zé)項目的進展情況，完成每月約定工作任務(wù)，對最終結(jié)果負(fù)責(zé);
7.及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)警項目負(fù)面報道，提供解決方案。
任職要求：
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷、5年以上同等職位公關(guān)經(jīng)驗，具備汽車行業(yè)的主流媒體資源;
2.對快消、金融行業(yè)的媒體特點以及操作流程有清晰認(rèn)識，有能力管理主要媒體關(guān)系;
3.拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域時，能夠迅速開發(fā)相應(yīng)媒體資源;
4.能協(xié)助進行危機管理，能夠與相關(guān)媒體進行有效溝通;
5.能對公關(guān)計劃、稿件提出基于媒體角度的建議;
6.擁有4-5年以上國際、國內(nèi)大型公關(guān)顧問公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇三
1.定期與客戶進行溝通，了解客戶媒體公關(guān)傳播需求;
2.根據(jù)客戶需求，編制階段性媒體傳播策略和規(guī)劃;
3.協(xié)助項目組完成區(qū)域車展的媒介工作;
4.向客戶端提供媒體發(fā)布策，并對客戶端工作的質(zhì)量提出建議;
5.危機管理時，要及時與相關(guān)媒體進行有效溝通，實行媒體干預(yù);
6.管理并協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)項目的媒體關(guān)系，完成既定工作目標(biāo)，對最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
1.有服務(wù)過汽車客戶并有豐富的汽車媒介資源;
3.性格開朗、工作踏實、有進取心，能適應(yīng)較強的工作壓力;
4.熟練操作各種辦公軟件。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇四
時間過得很快，參加工作已經(jīng)半年了，現(xiàn)鄭重向你匯報這半年來的生活、工作以及思想情況，希望您在審閱以后作出相應(yīng)的批示。
天獅：拿下天獅產(chǎn)品山東全部城市報價執(zhí)行，對于這點到底是價格低還是利潤低，或者是客戶是我們獨家代理。對于這點我們值不值的驕傲，還是可以放松戒心，還是要居安思危，值得我們組員深思。對于河北是我們價格高還是客戶投放意向不強？也是需要我們思考的。爭取下一年報價要繼續(xù)壓低價格。我們要盡我們能做的，并且把我們能做的做好。統(tǒng)一：周日來加班做的報價，對于整個國廣聯(lián)沒有拿下一個城市，這真的值得我們思考，是價格問題、還是公關(guān)問題、還是客戶關(guān)系？對于喬恩能拿下整個產(chǎn)品的發(fā)布，是值得我們研究的，價格？刊期？車輛？還是關(guān)系？說句夸大的話難道是我們傳統(tǒng)代理模式的問題？就算我們不學(xué)習(xí)他們的模式，但是做到知己知彼也是好的。不管是什么原因，絕對是我們不足的地方。
蒙牛、伊利、海爾、tcl、紅牛、中國電信等諸多大型報價就目前不作分析了，對于所在區(qū)域或多或少在報價中都有我們不足的地方。值得我們在以后工作中慢慢學(xué)習(xí)、慢慢成長、積累經(jīng)驗。以便提高報價成單率，做到銷售、客服、媒介不白干活。為公司多爭取單子，多爭取利益，以致于達到提高自己的收益。
合同方面接觸的少，只是獨立做過天獅臨沂的合同，雖說是自己獨立做的，也是拿以前的模板套出來的，做的時候只是對線路、數(shù)量、價格、監(jiān)測要求做了特別注意。還是自己的經(jīng)驗不足，對于一些需要特別注意的.地方，還是有所疏忽，只是把前人的經(jīng)驗直接拿來了，萬一當(dāng)?shù)刈隽诵薷?，自己都不知道哪些是重點，哪些是不重要的，對于慕總所說的怎么樣去規(guī)避責(zé)任，還是達不到十全十美，需要在今后的工作中特別注意，特別留心，多多積累經(jīng)驗。達到合同上（出事故）不會為公司帶來利益損失，少為公司帶來風(fēng)險，盡量規(guī)避責(zé)任。
有那么一句話說，談判就是在分餅，你得到的多了，對方得到的就少。作為國廣聯(lián)的媒介永遠(yuǎn)都是一點為公司多爭取利益，為客戶多爭取效益。媒介的工作是維護供應(yīng)商關(guān)系，如何做到為公司爭取了利益，為客戶爭取了效益的同時，還能做到關(guān)系的維護，如何做到紅臉和黑臉的隨時變換，達到盡量掌握供應(yīng)商的幅度空間。或許作為一個媒介執(zhí)行說這句話有點過早。呵呵！
工作半年了，時間也不算很長，在執(zhí)行方面也算是或多或少的有一點感觸，工作上永遠(yuǎn)都是一點是最好的，那就是不管是不是自己分內(nèi)的都多做一點，為客服多做一點、為設(shè)計多做一點、為銷售多爭取一點、為供應(yīng)商多做一點。這是我這種笨人唯一能為別人多做的一點。工作中遇到了很多很多的問題，自己再處理這些問題上真的不如邵主管有經(jīng)驗，有辦法，有手段。自己其實真的很笨永遠(yuǎn)都是在這些問題面前，都是用一顆單純的心與當(dāng)?shù)毓餐陶剬ふ医鉀Q辦法，簡簡單單的一顆單純解決問題的心，往往會被當(dāng)?shù)毓?yīng)商牽制住，帶向他們的利益處，在這點上真的不如邵丹同事做的好，直接用以往的解決經(jīng)驗，直接壓制，或者扣款手段，對于我這種解決辦法是很節(jié)約時間，更效率，更能達到客戶的滿意。需要今后工作中多多學(xué)習(xí)。
工作中最大的一個目前沒有找到解決辦法的問題，有時候當(dāng)?shù)赜煤苷\懇的態(tài)度讓我們幫幫忙，試著解決下出現(xiàn)的問題，但是到了客服這邊又不允許，永遠(yuǎn)都是客戶壓制供應(yīng)商的現(xiàn)象，對這媒介的維護客戶關(guān)系，造成了一個很大的障礙。自己怎么能用一個好辦法突破這個障礙，還有待思考。
時間原因就目前寫這么多吧。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇五
職責(zé)：
1、具有分析評估各類媒介資源的能力，能獨立完成媒介資源購買談判工作;
2、能夠準(zhǔn)確把握客戶需求，快速整合各類媒介資源,并給客戶提供專業(yè)的媒介合作建議;
3、能獨立完成媒介策略提案，有較強的提案能力;
4、建立媒介資源庫，形成媒介資源的積淀。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、3年或以上互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)媒介，互動媒介的相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、了解國內(nèi)各媒體的運作模式，具有較強的管理組織與協(xié)調(diào)能力;
4、良好的表達與溝通能力，抗壓性強;
5、注重團隊協(xié)作，有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)素養(yǎng);
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇六
1、制定全年媒體開發(fā)計劃，并帶領(lǐng)部門完成任務(wù);
2、尋找媒體業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)(重點為十字路口、繁華地段);
3、根據(jù)公司指定片區(qū)開發(fā)媒體位置;
4、及時了解并掌握一線城市優(yōu)質(zhì)、新型媒體，并能成功引進本土市場;
3、積極主動的合作意識，團隊作業(yè)精神;
4、具有較強的敏感性。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇七
在繁忙的工作中，xx年不知不覺已成過去?；仡欉@一年是過得有意義的、有價值的、有收獲的。一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，在工作上取得了一定的成績，下面是媒介專員年終工作總結(jié)。
在思想、學(xué)習(xí)方面有了較大提高。為了盡快提高自己的理論水平，我從電視、報紙中了解當(dāng)今的國際政治形勢、社會動態(tài)及黨中央的政策方針等，用黨的理論體系來指導(dǎo)自己的日常工作。我深知，平時的'勤勉積累對于新聞工作起著至關(guān)重要的作用，所以抓住一切可以利用的時間，廣泛涉獵各方面的知識，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，為做好工作打下了良好的基礎(chǔ)。
在組織紀(jì)律方面堅持無條件遵守。一年中，我在單位嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)定，嚴(yán)于律己，遵章守紀(jì)。在報紙編采中，堅持講政治、聽招呼。在為人處事方面，堅持以誠待人、以信處事。
在業(yè)務(wù)方面能力不斷提高。去年我主要從事編輯工作，在不同時段負(fù)責(zé)頭版、時事版、時評版等版面的編輯工作。
工作中，我時刻恪守作為一個新聞編輯審慎、嚴(yán)謹(jǐn)、冷靜、敏感的要求，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)。同時，因為工作需要，我在去年一年中，除了偶爾請假外，基本上每周7天都要上6天夜班，但依然以高度的責(zé)任心與使命感，保持旺盛的工作熱情，將編輯工作保質(zhì)保量做好做到位。另外，我在編輯工作之余，還自找選題，采寫了一系列稿件，比如以基層教育改革為內(nèi)容的《拓展教育均衡破解擇校問題教育公平的芮城實踐》，以黃河晨報上飛機發(fā)行為內(nèi)容的評論員文章《晨報到哪里，運城就到哪里，黃河金三角就到哪里》，以運城市文化、瓜果、蔬菜進小區(qū)為內(nèi)容的《指向民心的溫情革命——社會管理哲學(xué)關(guān)照下的運城城建進小區(qū)系列工程》等等，這些稿件的采寫，在讓自己了解社會、體察民意的同時，也鍛煉了自己調(diào)查研究和思考分析的能力。
在新的一年內(nèi)，我將按照報社對自己的要求，繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)的完成分配給自己的各項任務(wù)，同時繼續(xù)發(fā)揚三勤、兩不怕，即腦勤、腿勤、耳勤和不怕苦，不怕累的工作作風(fēng)，做精品版面，寫精品稿件，讓自己的業(yè)務(wù)能力得到進一步的提高，為報社的事業(yè)做出新的貢獻。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇八
1.負(fù)責(zé)洽談各類優(yōu)質(zhì)的媒體廣告流量的合作;
2.深度挖掘合作方的資源潛力，配合進行公司廣告業(yè)務(wù)開展;
3.進行媒體開拓和媒體關(guān)系維護，保證媒體廣告資源執(zhí)行結(jié)果;
4.研究各類媒體合作伙伴及相關(guān)行業(yè)特征，提出合作改善及合作建議;
5.同媒體廣告流量推動落實框架協(xié)議，推動落實可投放廣告主的.黑白名單;
6.結(jié)合公司實際情況對網(wǎng)絡(luò)媒體合作模式進行創(chuàng)新和發(fā)展。
1.有5年以上媒體或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)資源管理或資源策略崗位從業(yè)經(jīng)驗;
2.良好的書面表達能力和語言溝通能力;
3.優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團隊意識，承壓力強，勇于面對困難和挫折;
4.有媒體資源及人脈者可更優(yōu)考慮。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇九
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整體媒體傳播戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行，確保達成客戶的商業(yè)目標(biāo);
2、制定和實施年度媒體拓展計劃和媒介執(zhí)行計劃，及媒體關(guān)系的維護策略等;
3、整合公司視頻媒體資源，穩(wěn)固公司強大的媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢，維護公司專業(yè)品牌形象;
4、為新項目提供媒介支持(包括報價、媒介策略)，并為項目合理分配執(zhí)行人員;
5、負(fù)責(zé)媒介部與公司各部門的工作協(xié)調(diào)、配合，不斷優(yōu)化本部門的工作流程;
6、調(diào)查及整理匯總媒體行業(yè)數(shù)據(jù)，提出傳播形式創(chuàng)新建議;
7、建立有深度、長期并穩(wěn)定的高端媒體關(guān)系，提升對媒體的運用效能;
崗位要求：
3、良好的語言表達能力與溝通能力，抗壓性強，具有團隊合作精神和良好的組織協(xié)調(diào)能力
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十
1、對接客戶需求，制定媒介公關(guān)策略：包括媒體渠道選擇、預(yù)算分配及傳播邏輯，媒體平臺不限于：微博、微信、小紅書、知乎、抖音、一直播、秒拍或其他社交媒體合作平臺。
2、把控整體，協(xié)調(diào)好媒體、客戶及公司內(nèi)部之間的合作進度，確保項目有序執(zhí)行。
3、溝通協(xié)調(diào)并監(jiān)督媒體能高質(zhì)量，高效率的完成深度合作。
4、對結(jié)果負(fù)責(zé)，有完整的效果的預(yù)估、投放后的效果整理及評估機制。
5、能夠充分理解公司各部門的崗位與職能，以項目落實為目標(biāo)，協(xié)調(diào)好各部門推進整體項目進程。
6、開發(fā)及維護公司既有供應(yīng)商關(guān)系，及時有效的推進各媒體及供應(yīng)商的'項目結(jié)算安排，提出創(chuàng)新的合作形式建議，與媒體保持長期友好的合作關(guān)系。
7、帶領(lǐng)團隊內(nèi)部不斷學(xué)習(xí)分享，共同實現(xiàn)公司年度績效
8、有很好的團隊管理經(jīng)驗，項目管理經(jīng)驗。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十一
3. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和客戶產(chǎn)品宣傳與推廣的要求，提出媒體策劃與購買方案,保證媒體計劃的實施、執(zhí)行、跟進以及監(jiān)督,為公司項目提供媒介支持(包括報價、媒介策劃)
5. 搜集相關(guān)媒介資料并進行分析、整理，及時把握開發(fā)者動向;
7. 對媒體宣傳成本負(fù)責(zé)，能有效減低媒體的綜合成本;
9. 培養(yǎng)新媒介，為其日常工作提供良好的指導(dǎo)與支持;了解部門人員動向及具體情況。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十二
職責(zé)：
3、負(fù)責(zé)各類媒體的開拓，包括但不限于戶外媒體、社交類媒體;
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，廣告、新聞傳播、市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、5年以上媒介經(jīng)驗，對傳統(tǒng)媒體和新媒體的各項資源均有深入的了解;
3、有豐富的線下廣告投放經(jīng)驗，充足的線下媒體資源，熟悉掌握線下媒體投放策略;
4、具備優(yōu)秀的信息分析處理能力，獨立工作能力強，心理承受能力強;
5、具有較強的媒介傳播價值分析能力和創(chuàng)意能力，了解媒體傳播及廣告投放操作流程;
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十三
職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達的開發(fā)與招商目標(biāo)，制定公司媒體陣地開發(fā)策略和招商策略及實施;
3、負(fù)責(zé)制定媒體中心管理制度、工作流程及實施;
4、負(fù)責(zé)陣地開發(fā)及招商任務(wù)的執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)定期組織市場調(diào)研，收集市場信息;
6、負(fù)責(zé)客戶檔案管理工作，對客戶群進行分析
7、負(fù)責(zé)合同的洽談和簽訂
8、負(fù)責(zé)跟蹤訂單發(fā)貨情況及貨款回收情況
9、負(fù)責(zé)反饋客戶信息及其他意見建議
10、負(fù)責(zé)參與公司其他營銷活動
11、銷售費用的預(yù)算和控制
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有廣告媒體等相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗;
5、負(fù)責(zé)媒體中心的管理工作，能完成公司銷售目標(biāo)和銷售費用預(yù)算控制并帶領(lǐng)團隊、制定部門銷售指標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)，完成銷售目標(biāo)。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十四
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司廣告平臺和媒體方(資源方api對接)程序化對接
2.獨立完成競品分析報告、媒介排期制定、協(xié)助采購談判及監(jiān)測報告;
3.負(fù)責(zé)媒介關(guān)系的維護，保持與媒體的日常聯(lián)絡(luò)，隨時掌控有關(guān)媒體動態(tài)的各類信息;
4.協(xié)助其他部門，支持媒介策略;
5.帶領(lǐng)各媒介組順利完成媒體考核指標(biāo);
6.帶領(lǐng)團隊協(xié)助完成內(nèi)部銷售媒介需求及媒介策略的統(tǒng)籌;
7.定期新資源拓展，穩(wěn)固公司媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢;
8.了解各媒體效果情況,以精確的數(shù)據(jù)分析、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬐普摓槊浇椴呗缘闹?
9.完成上級交給的其它媒介相關(guān)工作。
任職資格：
1.具有dsp(精準(zhǔn)投放廣告)公司、4a公司資源者，互聯(lián)網(wǎng)大媒體經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有百度網(wǎng)盟，廣點通從事媒介工作優(yōu)先;
3.具有高度責(zé)任感，和良好的抗壓能力，能保持對專業(yè)工作的持續(xù)熱情;
4.具備良好的時間管理能力和變通能力;
5.理解并認(rèn)同企業(yè)文化;積極進取，有良好的客戶服務(wù)意識。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十五
職責(zé)：
1、主合作媒體商務(wù)關(guān)系維護，媒體核心層關(guān)系為主;
2、媒介團隊管理，及績效達成;
3、最大化拿到媒體政策;
4、統(tǒng)籌媒介部服務(wù)于全國銷售運營及內(nèi)部，確保媒體關(guān)系暢通;
5、了解市場及競品情況，及時反饋及其他需要媒介部工作。
任職要求：
1、5年以上商務(wù)經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗，代理公司信息流媒介總監(jiān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉媒體圈、頭條、快手媒體銷售或渠道優(yōu)先
3、商務(wù)能力強，談吐穩(wěn)重
4、大專以上學(xué)歷，能適應(yīng)出差
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十六
在制度建設(shè)、機制創(chuàng)新、資源整合、營銷策劃、打造品牌等方面進行了積極的探索，廣告經(jīng)營保持了在規(guī)范中持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的態(tài)勢。據(jù)統(tǒng)計，全年廣告純收入達到萬元，為業(yè)務(wù)工作的正常運轉(zhuǎn)作出了貢獻。
報紙媒體的經(jīng)營，其實就是將所蘊涵的公信力、影響力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，同時又通過轉(zhuǎn)化所帶來的社會效益和經(jīng)濟效益快速反哺提升的一個系統(tǒng)工程；xx年，我們報社從三個方面進行了探索，取得了一定的成效。
1、創(chuàng)新用人機制，形成廣告經(jīng)營的合力。年初，我們在確定了內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、工作職責(zé)及目標(biāo)任務(wù)后，實行“全員競爭上崗，雙向選擇，優(yōu)化組合”。按照“公正、公平、公開”的原則，根據(jù)公布的競聘條件和崗位，由員工提出競聘申請，再經(jīng)過資格審查、個人競聘演講、民主評議打分、擇優(yōu)聘任等程序，聘任了x個創(chuàng)收部室、x個業(yè)務(wù)部室和x個后勤部室主任。通過合理配置人力資源，確定實施“以創(chuàng)收部室為主，以業(yè)務(wù)和后勤部室協(xié)助為輔”的目標(biāo)責(zé)任制管理，變一人承包經(jīng)營為團隊集體目標(biāo)經(jīng)營，充分發(fā)揮全社員工整體合力。這不僅減少了廣告經(jīng)營風(fēng)險，同時又強化了創(chuàng)收人員個人積極性的發(fā)揮。
2、創(chuàng)新激勵機制，形成廣告創(chuàng)收的活力。年初，我們制定了《xx年廣告經(jīng)營管理若干規(guī)定》，根據(jù)x個部室人員不同的工作崗位、性質(zhì)、特點，在工資分配、組稿費提取比例、超額完成任務(wù)后的分成等方面，制定了不同的標(biāo)準(zhǔn)，即工資有的全額浮動、有的則x%的浮動，組稿費有高有低。同時還通過設(shè)立“總編輯獎”、“廣告策劃獎”等方法，針對不同部門、不同個人采用不同的激勵措施，達到“人盡其才，物盡其用”的目的，并做到“以事業(yè)留人，以感情留人，以發(fā)展留人”。這樣增強了報社的凝聚力，調(diào)動了員工的創(chuàng)收積極性。x個部室中除x個部室因中途有人調(diào)走受到影響，其它x個部室都超額完成任務(wù)。
創(chuàng)新經(jīng)營機制，形成廣告吸納的綜合效力。廣告版面的其主題必須抓住廣告客戶的興趣點，使廣告客戶切實感到這一主題對于擴大自身影響、促進經(jīng)營發(fā)展大有裨益。同時必須做到有針對性，目標(biāo)廣告客戶越明確，成功的可能性就越大。因此，我們在報社內(nèi)部盡量構(gòu)筑的廣告平臺，如科學(xué)分類、細(xì)分市嘗設(shè)置不同層面，從廣告市場上爭取給自己切到盡可能大的“蛋糕”。x個創(chuàng)收部室拓寬經(jīng)營思路，實行“統(tǒng)分結(jié)合”的內(nèi)部運營機制，即報社有策劃則統(tǒng)一行動，共同“選擇客戶，培育市場；吸引客戶，充實市潮。平時，各部室發(fā)揮各自優(yōu)勢，立足不同類別的客戶群體，針對差異化受眾目標(biāo)，突出各自營銷特點，實行錯位競爭，自主經(jīng)營，使小客戶變成大客戶、新客戶變成老客戶、臨時客戶變?yōu)楣潭蛻?、短期客戶變?yōu)殚L期客戶、別人的.客戶變成自己的客戶，形成了市場優(yōu)勢，提高了廣告收入。
在“營銷即傳播”的年代，站在媒體經(jīng)營的高度，我們媒體是企業(yè)的戰(zhàn)略資源，企業(yè)是媒體重要的戰(zhàn)略伙伴。媒體與企業(yè)的關(guān)系在不斷地發(fā)生變化，由的討價還價的博弈關(guān)系向全面的深度合作與戰(zhàn)略聯(lián)盟的共贏共榮的伙伴關(guān)系轉(zhuǎn)變。如《房地產(chǎn)周刊》去年與xx三清置業(yè)有限公司進行的x次合作，即“免費贈送鄂東晚報”、“創(chuàng)建文明城，爭做示范車”的大型公益活動，對雙方品牌營銷的深度開發(fā)是積極的、互惠的，也是經(jīng)濟的、有效的。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇一
1、負(fù)責(zé)影視劇資源洽談、評估、配合銷售、談判購買、項目執(zhí)行及影視資源庫管理；
5、購買談判：溝通植入權(quán)益和價格，與制作方簽訂合約；
7、負(fù)責(zé)公司媒介資源整合與開發(fā)、媒介部日常運營與管理等工作。
1、從事電影電視劇項目、植入廣告、傳統(tǒng)廣告等媒介工作5年以上；
2、具有廣告計劃、購買經(jīng)驗，或具有影視劇制作、發(fā)行、宣傳的經(jīng)驗；
3、熟悉影視公司有一定影視資源及人脈關(guān)系，對娛樂營銷行業(yè)有豐富了解；
4、具有良好的帶領(lǐng)團隊能力和解決突發(fā)問題的個人能力。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇二
媒介總監(jiān)需要聯(lián)絡(luò)各大主要媒體建立并鞏固與重點媒體的良好關(guān)系，與媒體建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系。以下是本站小編整理的媒介總監(jiān)工作的職責(zé)。
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司廣告平臺和媒體方(資源方api對接)程序化對接
2.獨立完成競品分析報告、媒介排期制定、協(xié)助采購談判及監(jiān)測報告;
3.負(fù)責(zé)媒介關(guān)系的維護，保持與媒體的日常聯(lián)絡(luò)，隨時掌控有關(guān)媒體動態(tài)的各類信息;
4.協(xié)助其他部門，支持媒介策略;
5.帶領(lǐng)各媒介組順利完成媒體考核指標(biāo);
6.帶領(lǐng)團隊協(xié)助完成內(nèi)部銷售媒介需求及媒介策略的統(tǒng)籌;
7.定期新資源拓展，穩(wěn)固公司媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢;
8.了解各媒體效果情況,以精確的數(shù)據(jù)分析、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬐普摓槊浇椴呗缘闹?
9.完成上級交給的其它媒介相關(guān)工作。
任職資格：
1.具有dsp(精準(zhǔn)投放廣告)公司、4a公司資源者，互聯(lián)網(wǎng)大媒體經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有百度網(wǎng)盟，廣點通從事媒介工作優(yōu)先;
3.具有高度責(zé)任感，和良好的抗壓能力，能保持對專業(yè)工作的持續(xù)熱情;
4.具備良好的時間管理能力和變通能力;
5.理解并認(rèn)同企業(yè)文化;積極進取，有良好的客戶服務(wù)意識。
職責(zé)：
1、管理與監(jiān)督媒介中心的媒介執(zhí)行工作;
2、負(fù)責(zé)媒體傳播戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)云媒體平臺媒體資源擴充及管理;
4、負(fù)責(zé)自營產(chǎn)品規(guī)劃和運營管理;
5、云媒體平臺媒體方金融合作溝洽談管理;
6、負(fù)責(zé)媒介部與公司各部門的工作協(xié)調(diào)、配合，不斷優(yōu)化本部門的工作流程;
7、建立有深度、長期并穩(wěn)定的媒體關(guān)系，提升對媒體的運用效能;
8、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位任職資格要求：
1、熟悉國內(nèi)媒體行業(yè)現(xiàn)狀，對未來發(fā)展具有預(yù)見性和判斷能力
2、較強的談判能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力
3、較強的團隊合作意識
4、同行業(yè)相同職位3年以上
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整體媒體傳播戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行，確保達成客戶的商業(yè)目標(biāo);
2、制定和實施年度媒體拓展計劃和媒介執(zhí)行計劃，及媒體關(guān)系的維護策略等;
3、整合公司視頻媒體資源，穩(wěn)固公司強大的媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢，維護公司專業(yè)品牌形象;
4、為新項目提供媒介支持(包括報價、媒介策略)，并為項目合理分配執(zhí)行人員;
5、負(fù)責(zé)媒介部與公司各部門的工作協(xié)調(diào)、配合，不斷優(yōu)化本部門的工作流程;
6、調(diào)查及整理匯總媒體行業(yè)數(shù)據(jù)，提出傳播形式創(chuàng)新建議;
7、建立有深度、長期并穩(wěn)定的高端媒體關(guān)系，提升對媒體的運用效能;
崗位要求：
3、良好的語言表達能力與溝通能力，抗壓性強，具有團隊合作精神和良好的組織協(xié)調(diào)能力
職責(zé)：
1.組建和帶領(lǐng)mcn業(yè)務(wù)的商務(wù)團隊;并全面管理相關(guān)團隊及業(yè)務(wù)發(fā)展;
2.發(fā)掘并負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)自媒體和短視頻達人的商務(wù)合作簽約和孵化;
5.負(fù)責(zé)簽約自媒體的價格談判及日常對外商務(wù)合作;
6.負(fù)責(zé)團隊成員日常工作的管理和培訓(xùn)，以及個人目標(biāo)與任務(wù)的制訂與執(zhí)行情況的監(jiān)督;
任職要求：
1.具有mcn機構(gòu)自媒體簽約、商務(wù)合作等業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
2.關(guān)注時尚美妝母嬰科技等領(lǐng)域、具有高敏感度和洞察力;
3.有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力、解決問題的能力和抗壓能力;
4.熟悉自媒體行業(yè)，了解mcn機構(gòu)運作流程及對外合作機制;
5.極強的邏輯思維能力，有責(zé)任心，對結(jié)果負(fù)責(zé);
6.有團隊管理能力。
職責(zé)：
1.獨立執(zhí)行1-2個客戶或者1個公司重點客戶的媒體關(guān)系管理工作;
2.負(fù)責(zé)獨立進行快消、金融行業(yè)媒體資源開發(fā);
3.準(zhǔn)確理解策劃端意圖，并形成互動，形成媒介策略;
4.根據(jù)所負(fù)責(zé)項目的進展情況，完成每月約定工作任務(wù)，對最終結(jié)果負(fù)責(zé);
7.及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)警項目負(fù)面報道，提供解決方案。
任職要求：
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷、5年以上同等職位公關(guān)經(jīng)驗，具備汽車行業(yè)的主流媒體資源;
2.對快消、金融行業(yè)的媒體特點以及操作流程有清晰認(rèn)識，有能力管理主要媒體關(guān)系;
3.拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域時，能夠迅速開發(fā)相應(yīng)媒體資源;
4.能協(xié)助進行危機管理，能夠與相關(guān)媒體進行有效溝通;
5.能對公關(guān)計劃、稿件提出基于媒體角度的建議;
6.擁有4-5年以上國際、國內(nèi)大型公關(guān)顧問公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇三
1.定期與客戶進行溝通，了解客戶媒體公關(guān)傳播需求;
2.根據(jù)客戶需求，編制階段性媒體傳播策略和規(guī)劃;
3.協(xié)助項目組完成區(qū)域車展的媒介工作;
4.向客戶端提供媒體發(fā)布策，并對客戶端工作的質(zhì)量提出建議;
5.危機管理時，要及時與相關(guān)媒體進行有效溝通，實行媒體干預(yù);
6.管理并協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)項目的媒體關(guān)系，完成既定工作目標(biāo)，對最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
1.有服務(wù)過汽車客戶并有豐富的汽車媒介資源;
3.性格開朗、工作踏實、有進取心，能適應(yīng)較強的工作壓力;
4.熟練操作各種辦公軟件。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇四
時間過得很快，參加工作已經(jīng)半年了，現(xiàn)鄭重向你匯報這半年來的生活、工作以及思想情況，希望您在審閱以后作出相應(yīng)的批示。
天獅：拿下天獅產(chǎn)品山東全部城市報價執(zhí)行，對于這點到底是價格低還是利潤低，或者是客戶是我們獨家代理。對于這點我們值不值的驕傲，還是可以放松戒心，還是要居安思危，值得我們組員深思。對于河北是我們價格高還是客戶投放意向不強？也是需要我們思考的。爭取下一年報價要繼續(xù)壓低價格。我們要盡我們能做的，并且把我們能做的做好。統(tǒng)一：周日來加班做的報價，對于整個國廣聯(lián)沒有拿下一個城市，這真的值得我們思考，是價格問題、還是公關(guān)問題、還是客戶關(guān)系？對于喬恩能拿下整個產(chǎn)品的發(fā)布，是值得我們研究的，價格？刊期？車輛？還是關(guān)系？說句夸大的話難道是我們傳統(tǒng)代理模式的問題？就算我們不學(xué)習(xí)他們的模式，但是做到知己知彼也是好的。不管是什么原因，絕對是我們不足的地方。
蒙牛、伊利、海爾、tcl、紅牛、中國電信等諸多大型報價就目前不作分析了，對于所在區(qū)域或多或少在報價中都有我們不足的地方。值得我們在以后工作中慢慢學(xué)習(xí)、慢慢成長、積累經(jīng)驗。以便提高報價成單率，做到銷售、客服、媒介不白干活。為公司多爭取單子，多爭取利益，以致于達到提高自己的收益。
合同方面接觸的少，只是獨立做過天獅臨沂的合同，雖說是自己獨立做的，也是拿以前的模板套出來的，做的時候只是對線路、數(shù)量、價格、監(jiān)測要求做了特別注意。還是自己的經(jīng)驗不足，對于一些需要特別注意的.地方，還是有所疏忽，只是把前人的經(jīng)驗直接拿來了，萬一當(dāng)?shù)刈隽诵薷?，自己都不知道哪些是重點，哪些是不重要的，對于慕總所說的怎么樣去規(guī)避責(zé)任，還是達不到十全十美，需要在今后的工作中特別注意，特別留心，多多積累經(jīng)驗。達到合同上（出事故）不會為公司帶來利益損失，少為公司帶來風(fēng)險，盡量規(guī)避責(zé)任。
有那么一句話說，談判就是在分餅，你得到的多了，對方得到的就少。作為國廣聯(lián)的媒介永遠(yuǎn)都是一點為公司多爭取利益，為客戶多爭取效益。媒介的工作是維護供應(yīng)商關(guān)系，如何做到為公司爭取了利益，為客戶爭取了效益的同時，還能做到關(guān)系的維護，如何做到紅臉和黑臉的隨時變換，達到盡量掌握供應(yīng)商的幅度空間。或許作為一個媒介執(zhí)行說這句話有點過早。呵呵！
工作半年了，時間也不算很長，在執(zhí)行方面也算是或多或少的有一點感觸，工作上永遠(yuǎn)都是一點是最好的，那就是不管是不是自己分內(nèi)的都多做一點，為客服多做一點、為設(shè)計多做一點、為銷售多爭取一點、為供應(yīng)商多做一點。這是我這種笨人唯一能為別人多做的一點。工作中遇到了很多很多的問題，自己再處理這些問題上真的不如邵主管有經(jīng)驗，有辦法，有手段。自己其實真的很笨永遠(yuǎn)都是在這些問題面前，都是用一顆單純的心與當(dāng)?shù)毓餐陶剬ふ医鉀Q辦法，簡簡單單的一顆單純解決問題的心，往往會被當(dāng)?shù)毓?yīng)商牽制住，帶向他們的利益處，在這點上真的不如邵丹同事做的好，直接用以往的解決經(jīng)驗，直接壓制，或者扣款手段，對于我這種解決辦法是很節(jié)約時間，更效率，更能達到客戶的滿意。需要今后工作中多多學(xué)習(xí)。
工作中最大的一個目前沒有找到解決辦法的問題，有時候當(dāng)?shù)赜煤苷\懇的態(tài)度讓我們幫幫忙，試著解決下出現(xiàn)的問題，但是到了客服這邊又不允許，永遠(yuǎn)都是客戶壓制供應(yīng)商的現(xiàn)象，對這媒介的維護客戶關(guān)系，造成了一個很大的障礙。自己怎么能用一個好辦法突破這個障礙，還有待思考。
時間原因就目前寫這么多吧。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇五
職責(zé)：
1、具有分析評估各類媒介資源的能力，能獨立完成媒介資源購買談判工作;
2、能夠準(zhǔn)確把握客戶需求，快速整合各類媒介資源,并給客戶提供專業(yè)的媒介合作建議;
3、能獨立完成媒介策略提案，有較強的提案能力;
4、建立媒介資源庫，形成媒介資源的積淀。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、3年或以上互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)媒介，互動媒介的相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、了解國內(nèi)各媒體的運作模式，具有較強的管理組織與協(xié)調(diào)能力;
4、良好的表達與溝通能力，抗壓性強;
5、注重團隊協(xié)作，有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)素養(yǎng);
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇六
1、制定全年媒體開發(fā)計劃，并帶領(lǐng)部門完成任務(wù);
2、尋找媒體業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)(重點為十字路口、繁華地段);
3、根據(jù)公司指定片區(qū)開發(fā)媒體位置;
4、及時了解并掌握一線城市優(yōu)質(zhì)、新型媒體，并能成功引進本土市場;
3、積極主動的合作意識，團隊作業(yè)精神;
4、具有較強的敏感性。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇七
在繁忙的工作中，xx年不知不覺已成過去?；仡欉@一年是過得有意義的、有價值的、有收獲的。一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，在工作上取得了一定的成績，下面是媒介專員年終工作總結(jié)。
在思想、學(xué)習(xí)方面有了較大提高。為了盡快提高自己的理論水平，我從電視、報紙中了解當(dāng)今的國際政治形勢、社會動態(tài)及黨中央的政策方針等，用黨的理論體系來指導(dǎo)自己的日常工作。我深知，平時的'勤勉積累對于新聞工作起著至關(guān)重要的作用，所以抓住一切可以利用的時間，廣泛涉獵各方面的知識，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，為做好工作打下了良好的基礎(chǔ)。
在組織紀(jì)律方面堅持無條件遵守。一年中，我在單位嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)定，嚴(yán)于律己，遵章守紀(jì)。在報紙編采中，堅持講政治、聽招呼。在為人處事方面，堅持以誠待人、以信處事。
在業(yè)務(wù)方面能力不斷提高。去年我主要從事編輯工作，在不同時段負(fù)責(zé)頭版、時事版、時評版等版面的編輯工作。
工作中，我時刻恪守作為一個新聞編輯審慎、嚴(yán)謹(jǐn)、冷靜、敏感的要求，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)。同時，因為工作需要，我在去年一年中，除了偶爾請假外，基本上每周7天都要上6天夜班，但依然以高度的責(zé)任心與使命感，保持旺盛的工作熱情，將編輯工作保質(zhì)保量做好做到位。另外，我在編輯工作之余，還自找選題，采寫了一系列稿件，比如以基層教育改革為內(nèi)容的《拓展教育均衡破解擇校問題教育公平的芮城實踐》，以黃河晨報上飛機發(fā)行為內(nèi)容的評論員文章《晨報到哪里，運城就到哪里，黃河金三角就到哪里》，以運城市文化、瓜果、蔬菜進小區(qū)為內(nèi)容的《指向民心的溫情革命——社會管理哲學(xué)關(guān)照下的運城城建進小區(qū)系列工程》等等，這些稿件的采寫，在讓自己了解社會、體察民意的同時，也鍛煉了自己調(diào)查研究和思考分析的能力。
在新的一年內(nèi)，我將按照報社對自己的要求，繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)的完成分配給自己的各項任務(wù)，同時繼續(xù)發(fā)揚三勤、兩不怕，即腦勤、腿勤、耳勤和不怕苦，不怕累的工作作風(fēng)，做精品版面，寫精品稿件，讓自己的業(yè)務(wù)能力得到進一步的提高，為報社的事業(yè)做出新的貢獻。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇八
1.負(fù)責(zé)洽談各類優(yōu)質(zhì)的媒體廣告流量的合作;
2.深度挖掘合作方的資源潛力，配合進行公司廣告業(yè)務(wù)開展;
3.進行媒體開拓和媒體關(guān)系維護，保證媒體廣告資源執(zhí)行結(jié)果;
4.研究各類媒體合作伙伴及相關(guān)行業(yè)特征，提出合作改善及合作建議;
5.同媒體廣告流量推動落實框架協(xié)議，推動落實可投放廣告主的.黑白名單;
6.結(jié)合公司實際情況對網(wǎng)絡(luò)媒體合作模式進行創(chuàng)新和發(fā)展。
1.有5年以上媒體或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)資源管理或資源策略崗位從業(yè)經(jīng)驗;
2.良好的書面表達能力和語言溝通能力;
3.優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團隊意識，承壓力強，勇于面對困難和挫折;
4.有媒體資源及人脈者可更優(yōu)考慮。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇九
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整體媒體傳播戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行，確保達成客戶的商業(yè)目標(biāo);
2、制定和實施年度媒體拓展計劃和媒介執(zhí)行計劃，及媒體關(guān)系的維護策略等;
3、整合公司視頻媒體資源，穩(wěn)固公司強大的媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢，維護公司專業(yè)品牌形象;
4、為新項目提供媒介支持(包括報價、媒介策略)，并為項目合理分配執(zhí)行人員;
5、負(fù)責(zé)媒介部與公司各部門的工作協(xié)調(diào)、配合，不斷優(yōu)化本部門的工作流程;
6、調(diào)查及整理匯總媒體行業(yè)數(shù)據(jù)，提出傳播形式創(chuàng)新建議;
7、建立有深度、長期并穩(wěn)定的高端媒體關(guān)系，提升對媒體的運用效能;
崗位要求：
3、良好的語言表達能力與溝通能力，抗壓性強，具有團隊合作精神和良好的組織協(xié)調(diào)能力
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十
1、對接客戶需求，制定媒介公關(guān)策略：包括媒體渠道選擇、預(yù)算分配及傳播邏輯，媒體平臺不限于：微博、微信、小紅書、知乎、抖音、一直播、秒拍或其他社交媒體合作平臺。
2、把控整體，協(xié)調(diào)好媒體、客戶及公司內(nèi)部之間的合作進度，確保項目有序執(zhí)行。
3、溝通協(xié)調(diào)并監(jiān)督媒體能高質(zhì)量，高效率的完成深度合作。
4、對結(jié)果負(fù)責(zé)，有完整的效果的預(yù)估、投放后的效果整理及評估機制。
5、能夠充分理解公司各部門的崗位與職能，以項目落實為目標(biāo)，協(xié)調(diào)好各部門推進整體項目進程。
6、開發(fā)及維護公司既有供應(yīng)商關(guān)系，及時有效的推進各媒體及供應(yīng)商的'項目結(jié)算安排，提出創(chuàng)新的合作形式建議，與媒體保持長期友好的合作關(guān)系。
7、帶領(lǐng)團隊內(nèi)部不斷學(xué)習(xí)分享，共同實現(xiàn)公司年度績效
8、有很好的團隊管理經(jīng)驗，項目管理經(jīng)驗。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十一
3. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和客戶產(chǎn)品宣傳與推廣的要求，提出媒體策劃與購買方案,保證媒體計劃的實施、執(zhí)行、跟進以及監(jiān)督,為公司項目提供媒介支持(包括報價、媒介策劃)
5. 搜集相關(guān)媒介資料并進行分析、整理，及時把握開發(fā)者動向;
7. 對媒體宣傳成本負(fù)責(zé)，能有效減低媒體的綜合成本;
9. 培養(yǎng)新媒介，為其日常工作提供良好的指導(dǎo)與支持;了解部門人員動向及具體情況。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十二
職責(zé)：
3、負(fù)責(zé)各類媒體的開拓，包括但不限于戶外媒體、社交類媒體;
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，廣告、新聞傳播、市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、5年以上媒介經(jīng)驗，對傳統(tǒng)媒體和新媒體的各項資源均有深入的了解;
3、有豐富的線下廣告投放經(jīng)驗，充足的線下媒體資源，熟悉掌握線下媒體投放策略;
4、具備優(yōu)秀的信息分析處理能力，獨立工作能力強，心理承受能力強;
5、具有較強的媒介傳播價值分析能力和創(chuàng)意能力，了解媒體傳播及廣告投放操作流程;
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十三
職責(zé)：
1、根據(jù)公司下達的開發(fā)與招商目標(biāo)，制定公司媒體陣地開發(fā)策略和招商策略及實施;
3、負(fù)責(zé)制定媒體中心管理制度、工作流程及實施;
4、負(fù)責(zé)陣地開發(fā)及招商任務(wù)的執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)定期組織市場調(diào)研，收集市場信息;
6、負(fù)責(zé)客戶檔案管理工作，對客戶群進行分析
7、負(fù)責(zé)合同的洽談和簽訂
8、負(fù)責(zé)跟蹤訂單發(fā)貨情況及貨款回收情況
9、負(fù)責(zé)反饋客戶信息及其他意見建議
10、負(fù)責(zé)參與公司其他營銷活動
11、銷售費用的預(yù)算和控制
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有廣告媒體等相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗;
5、負(fù)責(zé)媒體中心的管理工作，能完成公司銷售目標(biāo)和銷售費用預(yù)算控制并帶領(lǐng)團隊、制定部門銷售指標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)，完成銷售目標(biāo)。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十四
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司廣告平臺和媒體方(資源方api對接)程序化對接
2.獨立完成競品分析報告、媒介排期制定、協(xié)助采購談判及監(jiān)測報告;
3.負(fù)責(zé)媒介關(guān)系的維護，保持與媒體的日常聯(lián)絡(luò)，隨時掌控有關(guān)媒體動態(tài)的各類信息;
4.協(xié)助其他部門，支持媒介策略;
5.帶領(lǐng)各媒介組順利完成媒體考核指標(biāo);
6.帶領(lǐng)團隊協(xié)助完成內(nèi)部銷售媒介需求及媒介策略的統(tǒng)籌;
7.定期新資源拓展，穩(wěn)固公司媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢;
8.了解各媒體效果情況,以精確的數(shù)據(jù)分析、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬐普摓槊浇椴呗缘闹?
9.完成上級交給的其它媒介相關(guān)工作。
任職資格：
1.具有dsp(精準(zhǔn)投放廣告)公司、4a公司資源者，互聯(lián)網(wǎng)大媒體經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有百度網(wǎng)盟，廣點通從事媒介工作優(yōu)先;
3.具有高度責(zé)任感，和良好的抗壓能力，能保持對專業(yè)工作的持續(xù)熱情;
4.具備良好的時間管理能力和變通能力;
5.理解并認(rèn)同企業(yè)文化;積極進取，有良好的客戶服務(wù)意識。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十五
職責(zé)：
1、主合作媒體商務(wù)關(guān)系維護，媒體核心層關(guān)系為主;
2、媒介團隊管理，及績效達成;
3、最大化拿到媒體政策;
4、統(tǒng)籌媒介部服務(wù)于全國銷售運營及內(nèi)部，確保媒體關(guān)系暢通;
5、了解市場及競品情況，及時反饋及其他需要媒介部工作。
任職要求：
1、5年以上商務(wù)經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗，代理公司信息流媒介總監(jiān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉媒體圈、頭條、快手媒體銷售或渠道優(yōu)先
3、商務(wù)能力強，談吐穩(wěn)重
4、大專以上學(xué)歷，能適應(yīng)出差
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十六
在制度建設(shè)、機制創(chuàng)新、資源整合、營銷策劃、打造品牌等方面進行了積極的探索，廣告經(jīng)營保持了在規(guī)范中持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的態(tài)勢。據(jù)統(tǒng)計，全年廣告純收入達到萬元，為業(yè)務(wù)工作的正常運轉(zhuǎn)作出了貢獻。
報紙媒體的經(jīng)營，其實就是將所蘊涵的公信力、影響力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，同時又通過轉(zhuǎn)化所帶來的社會效益和經(jīng)濟效益快速反哺提升的一個系統(tǒng)工程；xx年，我們報社從三個方面進行了探索，取得了一定的成效。
1、創(chuàng)新用人機制，形成廣告經(jīng)營的合力。年初，我們在確定了內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、工作職責(zé)及目標(biāo)任務(wù)后，實行“全員競爭上崗，雙向選擇，優(yōu)化組合”。按照“公正、公平、公開”的原則，根據(jù)公布的競聘條件和崗位，由員工提出競聘申請，再經(jīng)過資格審查、個人競聘演講、民主評議打分、擇優(yōu)聘任等程序，聘任了x個創(chuàng)收部室、x個業(yè)務(wù)部室和x個后勤部室主任。通過合理配置人力資源，確定實施“以創(chuàng)收部室為主，以業(yè)務(wù)和后勤部室協(xié)助為輔”的目標(biāo)責(zé)任制管理，變一人承包經(jīng)營為團隊集體目標(biāo)經(jīng)營，充分發(fā)揮全社員工整體合力。這不僅減少了廣告經(jīng)營風(fēng)險，同時又強化了創(chuàng)收人員個人積極性的發(fā)揮。
2、創(chuàng)新激勵機制，形成廣告創(chuàng)收的活力。年初，我們制定了《xx年廣告經(jīng)營管理若干規(guī)定》，根據(jù)x個部室人員不同的工作崗位、性質(zhì)、特點，在工資分配、組稿費提取比例、超額完成任務(wù)后的分成等方面，制定了不同的標(biāo)準(zhǔn)，即工資有的全額浮動、有的則x%的浮動，組稿費有高有低。同時還通過設(shè)立“總編輯獎”、“廣告策劃獎”等方法，針對不同部門、不同個人采用不同的激勵措施，達到“人盡其才，物盡其用”的目的，并做到“以事業(yè)留人，以感情留人，以發(fā)展留人”。這樣增強了報社的凝聚力，調(diào)動了員工的創(chuàng)收積極性。x個部室中除x個部室因中途有人調(diào)走受到影響，其它x個部室都超額完成任務(wù)。
創(chuàng)新經(jīng)營機制，形成廣告吸納的綜合效力。廣告版面的其主題必須抓住廣告客戶的興趣點，使廣告客戶切實感到這一主題對于擴大自身影響、促進經(jīng)營發(fā)展大有裨益。同時必須做到有針對性，目標(biāo)廣告客戶越明確，成功的可能性就越大。因此，我們在報社內(nèi)部盡量構(gòu)筑的廣告平臺，如科學(xué)分類、細(xì)分市嘗設(shè)置不同層面，從廣告市場上爭取給自己切到盡可能大的“蛋糕”。x個創(chuàng)收部室拓寬經(jīng)營思路，實行“統(tǒng)分結(jié)合”的內(nèi)部運營機制，即報社有策劃則統(tǒng)一行動，共同“選擇客戶，培育市場；吸引客戶，充實市潮。平時，各部室發(fā)揮各自優(yōu)勢，立足不同類別的客戶群體，針對差異化受眾目標(biāo)，突出各自營銷特點，實行錯位競爭，自主經(jīng)營，使小客戶變成大客戶、新客戶變成老客戶、臨時客戶變?yōu)楣潭蛻?、短期客戶變?yōu)殚L期客戶、別人的.客戶變成自己的客戶，形成了市場優(yōu)勢，提高了廣告收入。
在“營銷即傳播”的年代，站在媒體經(jīng)營的高度，我們媒體是企業(yè)的戰(zhàn)略資源，企業(yè)是媒體重要的戰(zhàn)略伙伴。媒體與企業(yè)的關(guān)系在不斷地發(fā)生變化，由的討價還價的博弈關(guān)系向全面的深度合作與戰(zhàn)略聯(lián)盟的共贏共榮的伙伴關(guān)系轉(zhuǎn)變。如《房地產(chǎn)周刊》去年與xx三清置業(yè)有限公司進行的x次合作，即“免費贈送鄂東晚報”、“創(chuàng)建文明城，爭做示范車”的大型公益活動，對雙方品牌營銷的深度開發(fā)是積極的、互惠的，也是經(jīng)濟的、有效的。