總結(jié)是對過去的回憶，對現(xiàn)在的反思，對未來的展望。寫一份完美的總結(jié)需要有詳細的記錄和準(zhǔn)確的觀察。以下是小編為大家整理的修辭手法應(yīng)用范例，供大家參考學(xué)習(xí)。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察建議書篇一
    按照省紀委和全省安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)反腐倡廉工作會議的部署要求，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，全面推進我省安監(jiān)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，突出抓好以下五個方面的工作:
    第一深入開展“樹新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”主題教育，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。
    要以“講黨性、保增長、重民生、促穩(wěn)定為基本要求，繼續(xù)深入開展“樹新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”主題教育，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，樹立宏揚良好作風(fēng)教育引導(dǎo)干部。教育和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部從加強黨性修養(yǎng)入手，按照胡錦濤提出的“政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清政廉潔的標(biāo)準(zhǔn)，認真查找不足，切實解決好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的精神不振、工作不實、能力不強、風(fēng)氣不正等突出問題，在安監(jiān)系統(tǒng)努力營造正通人和、凝心聚力、風(fēng)情氣正的工作環(huán)境。
    第二進一步加強黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，不斷強化監(jiān)督工作力度
    根據(jù)省紀委《建立健全懲防腐敗體系2008-2012年工作實施意見》的要求，結(jié)合實際，對制度建設(shè)情況進行認真疏理，進一步完善反腐倡廉制度，增強制度的科學(xué)性、系統(tǒng)性、有效性和可操作性。要重點研究制定對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員監(jiān)督檢查實施意見、廉政談話實施意見、安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作規(guī)范、政務(wù)公開工作管理辦法、建立和完善安全生產(chǎn)許可集中辦理換證監(jiān)督措施、財務(wù)資金管理等制度。
    繼續(xù)加強對“三重一大”和六個環(huán)節(jié)的監(jiān)督;進一步搞好廉政風(fēng)險點排查，按崗位按職責(zé)制定工作流程圖，根據(jù)流程圖的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找出風(fēng)險點，制定防范措施。
    進一步強化制度的執(zhí)行力度。認真抓好制度的規(guī)范執(zhí)行和有效落實。搞好相關(guān)制度的宣傳教育，增強黨員干部法律法規(guī)意識和執(zhí)行的自覺性。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把制度執(zhí)行情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績評定、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和評優(yōu)評先的重要內(nèi)容，定期進行檢查考核，落實好獎懲和責(zé)任追究。
    圍繞落實“一崗雙責(zé)”，從嚴帶隊伍，進一步強化對領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督管理，重點抓好《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等相關(guān)制度的落實、監(jiān)督。加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，提高效果和質(zhì)量;嚴格落實《廉政準(zhǔn)則》、執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定;認真執(zhí)行干部選拔任用條例，加強對干部推薦提名、考核醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)的監(jiān)督;認真落實各級黨組和紀檢組負責(zé)人同下級部門主要負責(zé)人談話制度;嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度和相關(guān)監(jiān)督制度。
    第三大力加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和安全執(zhí)法隊伍廉政建設(shè)
    按照黨的十七大關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)要求，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。認真解決在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、執(zhí)行黨的路線方針政策，發(fā)揚民主、貫徹群眾路線，堅持安全發(fā)展、維護群眾利益，落實廉潔從政規(guī)定等方面存在的問題。把抓作風(fēng)建設(shè)與抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政工作結(jié)合起來，重點抓好《廉政準(zhǔn)則》的貫徹落實，認真搞好對照檢查，糾正存在的問題。
    進一步改進機關(guān)作風(fēng)。各級安監(jiān)干部增強為發(fā)展服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為群眾服務(wù)的意識，在求真務(wù)實、嚴謹細致、開拓創(chuàng)新、提高服務(wù)水平和質(zhì)量上下功夫、見實效。切實防止和糾正工作不實、辦事粗疏拖拉等不良現(xiàn)象。堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，防止和糾正奢侈浪費現(xiàn)象。根據(jù)各部門工作職責(zé)、任務(wù)特點和存在問題，研究制定部門和個人加強作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)、措施。培養(yǎng)勤勉敬業(yè)、廉潔奉公、求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的良好作風(fēng)。爭做人民滿意公務(wù)員。
    進一步抓好執(zhí)法隊伍廉政建設(shè)。嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、國家安監(jiān)總局“九條紀律”和中介機構(gòu)管理“雙五條規(guī)定”，進一步規(guī)范隊伍從政行為。
    第四加強對安全生產(chǎn)工作監(jiān)督檢查，糾正和查處損害群眾切身利益的行為
    加大對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查力度，主要抓好四個方面:一是加強對安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;同時加強對行使安全生產(chǎn)執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督，嚴格規(guī)范“自由裁量權(quán)”，防止執(zhí)法上的隨意性;落實《安全生產(chǎn)執(zhí)法廉正監(jiān)督辦法》。二是對貫徹執(zhí)行國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》、《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》等法律條規(guī)情況的督察。三是加強對安全生產(chǎn)許可證“換證”工作的監(jiān)督檢查，防止違紀違規(guī)問題發(fā)生。四是加大責(zé)任事故調(diào)查處理力度，查處事故背后的失職瀆職行為和腐敗問題。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門行政監(jiān)察職能，積極參加安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法活動、重特大事故的調(diào)查和隱患排查治理工作。發(fā)揮廉政行風(fēng)監(jiān)督員的作用，積極參與民主評議政風(fēng)行風(fēng)和政風(fēng)熱線活動，拓展監(jiān)督渠道，形成監(jiān)督合力。五是加強財務(wù)資金使用監(jiān)督管理。
    第五嚴肅黨紀政紀，加大查處案件工作的力度
    認真受理群眾信訪舉報和上級轉(zhuǎn)辦信件，做好調(diào)查核實工作，加大查辦案件工作力度，以嚴明的紀律維護隊伍的純潔性。
    按照省紀檢工作會議要求，結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作實際，重點查辦領(lǐng)導(dǎo)干部以及執(zhí)法人員玩忽職守、失職瀆職的案件;利用執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)謀取私利的案件;在安全許可和中介機構(gòu)監(jiān)管中發(fā)生的案件;嚴肅查辦在安全生產(chǎn)等方面嚴重損害群眾利益的案件;弄虛作假、瞞報事故的案件;繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂工作，認真查辦商業(yè)賄賂案件。
    認真落實“一崗雙責(zé)”制度，是推進安監(jiān)各項工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要舉措。在今后工作中要不斷創(chuàng)新思路、措施、辦法，扎實有效在做好“一崗雙責(zé)”工作，促進各項工作落到實處，豐富和完善科學(xué)監(jiān)管理念，為實現(xiàn)科學(xué)監(jiān)管、和諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)，為實現(xiàn)全省安全生產(chǎn)狀況進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供有力保證。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察建議書篇二
    2019年是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，認真做好今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反貪腐工作，對于全面落實懲治體系建設(shè)和廉政風(fēng)險防腐管理工作，奮力實施“農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)、勞務(wù)興鎮(zhèn)、三產(chǎn)活鎮(zhèn)、環(huán)境靚鎮(zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進社會新農(nóng)村建設(shè)，保持經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，具有極其重要的意義。
    今年的總體要求是：全面貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，以及中央、省、市、縣紀委全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，加強對中央、省、市、縣重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風(fēng)建設(shè)，加強以完善懲治和預(yù)防貪腐體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主要內(nèi)容的執(zhí)行力和執(zhí)行體系建設(shè)，以提高干部隊伍整體素質(zhì)和工作效能為目標(biāo)的紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)，切實把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反貪腐工作之中，以反腐倡廉建設(shè)的實際成效，為構(gòu)建和諧九龍?zhí)峁﹫詮姷募o律保證。
    1.嚴肅黨的政治紀律。深入開展黨的紀律特別是政治紀律教育，加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨的政治紀律行為，促使廣大黨員干部堅定政治立場，始終同黨中央和縣委保持高度一致。嚴禁黨員干部散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，嚴禁公開發(fā)表同黨中央精神相違背的言論，嚴禁編造、傳播政治謠言，嚴禁以任何形式泄露黨和國家秘密，嚴禁參與各種非法組織和非法活動。
    2.加強對鎮(zhèn)黨委、政府工作部署落實情況的監(jiān)督檢查。緊貼中心、服務(wù)大局，重點抓好對全鎮(zhèn)“農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)、勞務(wù)興鎮(zhèn)、三產(chǎn)活鎮(zhèn)、環(huán)境靚鎮(zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、重點項目、重點目標(biāo)任務(wù)落實情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止行為，切實保證政令暢通。
    1.深入推進機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)。認真開展“信訪舉報突出問題專項治理”活動，加大對落實“三項制度”，全面推進非行政審批部門行政效能建設(shè)，建立完善鎮(zhèn)、村兩級政務(wù)服務(wù)監(jiān)管體系，強化效能問責(zé)，推進機關(guān)辦事提速、服務(wù)提升、工作提效、能力提升。
    2.切實轉(zhuǎn)變干部作用。以弘揚“不怕困難、敢于勝利”的繼光精神為主線，大力發(fā)揚密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實、艱苦奮斗和批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，在全鎮(zhèn)形成大辦實事、狠抓落實、務(wù)求實效、敢于碰硬、敢于擔(dān)責(zé)的新風(fēng)尚，實現(xiàn)干部作風(fēng)和精神面貌新轉(zhuǎn)變。
    1.切實加強黨員干部教育監(jiān)督。加強對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)黨紀、理想信念和廉潔從政教育，積極開展示范教育、警示教育和“五大廉政教育”專項教育活動，全面實施干部苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正的實施辦法，鞏固完善廉政談話、黨課報告、廉政知識考試等制度，形成干部廉政教育的長效機制。注重對反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情的收集、分析，深入推進廉政文化建設(shè)工作，建設(shè)一批廉政文化精品示范點。
    2.認真落實《廉政準(zhǔn)則》。加強對執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正并嚴肅處理違反《廉政準(zhǔn)則》行為，認真解決廉潔自律方面的突出問題。全面落實《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和《關(guān)于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》，督促領(lǐng)導(dǎo)干部主動和如實報告有關(guān)內(nèi)容。堅決整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收受禮金問題，一經(jīng)查實，嚴肅處理。繼續(xù)開展黨政機關(guān)厲行節(jié)約、制止奢侈浪費工作，鞏固禁止公款旅游工作成果，推行公務(wù)卡制度，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待經(jīng)費預(yù)算管理。
    1.提升辦案能力。進一步建立紀檢監(jiān)察機關(guān)案件線索集體排查機制，完善大要案件查辦協(xié)作機制。全面啟動鎮(zhèn)紀委查辦案件工作，堅決實現(xiàn)突破“零”的目標(biāo)。加強信訪積案清理，每季度對行政執(zhí)法機關(guān)、司法機關(guān)案件移送進行清理，嚴格考核。
    2.提高辦案質(zhì)量。建立健全辦案安全責(zé)任制，進一步規(guī)范辦案行為，提高辦案水平，嚴格依紀依法辦案。充分發(fā)揮查辦案件的治本功能和懲戒功能，重視案件警示教育作用，加強對典型案件的剖析，做到以查促建、以查促糾。
    1.推進民主公開監(jiān)督。認真落實中央《關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的意見》，加大黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村(社區(qū))公開和公共企事業(yè)單位辦事公開力度，推進行政權(quán)力公開透明運行。
    2.嚴肅換屆中的組織人事工作紀律。嚴格執(zhí)行換屆工作和干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，加強對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》等四項監(jiān)督制度落實情況的監(jiān)督檢查，堅決懲治跑官、要官、買官、賣官、拉票、賄選和干擾換屆等問題，堅決維護換屆紀律，保證換屆工作風(fēng)清氣正。
    1.堅決查糾不正之風(fēng)。堅決制止違法違規(guī)強征強拆行為，強化對工程質(zhì)量和分配使用的監(jiān)管。加大對強農(nóng)惠農(nóng)政策落實和資金使用情況的監(jiān)督檢查力度，切實解決在農(nóng)村土地承包、流轉(zhuǎn)、占補平衡等環(huán)節(jié)損害農(nóng)民利益的問題。著力解決食品藥品質(zhì)量、生態(tài)環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等突出問題。繼續(xù)治理教育收費、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)、涉農(nóng)涉企負擔(dān)，以及公共服務(wù)行業(yè)侵害群眾消費權(quán)益等方面的問題。加強對社?；鸷头鲐殹⒕葹?zāi)救濟資金以及其他涉及民生的政府專項資金的管理和監(jiān)督。繼續(xù)鞏固治理公路“三亂”、清理評比達標(biāo)表彰活動成果。規(guī)范行業(yè)協(xié)會和市場中介組織的服務(wù)和收費行為。拓寬政府與群眾的溝通渠道，建立完善民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作制度，構(gòu)建評議工作長效機制。
    2.深入推進專項治理。一是深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理。認真貫徹中央《關(guān)于解決當(dāng)前政府投資工程建設(shè)中帶有普遍性問題的意見》，嚴肅查處違規(guī)項目審批、規(guī)劃調(diào)整等問題，嚴肅查辦土地和礦產(chǎn)資源審批中的違紀違規(guī)案件。二是深化“小金庫”專項治理。鞏固治理成果，加強整改落實，保持對“小金庫”專項治理的高壓態(tài)勢，推動完善防治“小金庫”的長效機制。
    1.加強農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真落實中央關(guān)于《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》，全面推行村級民事代辦、民情代訴“雙代制度”，充分發(fā)揮大學(xué)生村官在農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)中的作用，抓好村民監(jiān)督委員會工作，規(guī)范資產(chǎn)、資金、資源管理。著力加強窗口部門、公用事業(yè)單位、社區(qū)、鎮(zhèn)機關(guān)、站所、村級黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    2.深化“勤廉雙優(yōu)”活動。認真開展以“五講五比五爭當(dāng)”為主要內(nèi)容的“講勤廉、比奉獻”活動，鞏固“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動成果，讓群眾真正得到實惠，不斷推動“干部勤廉雙優(yōu)，百姓心中無憂”目標(biāo)的實現(xiàn)。
    1.系統(tǒng)構(gòu)建懲防體系基本框架。健全督查和工作協(xié)調(diào)機制，創(chuàng)新監(jiān)督檢查辦法，強化考核結(jié)果運用，深入推進黨政機關(guān)、行業(yè)系統(tǒng)、城鄉(xiāng)基層三個層面的懲防體系建設(shè)，全面建成懲防體系基本框架。
    2.全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴格落實“一崗雙責(zé)”，確保全鎮(zhèn)各級黨政“一把手”對反腐倡廉主要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。認真貫徹執(zhí)行中央新修訂的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，逐級落實責(zé)任目標(biāo)，切實做到責(zé)任到領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)到部門、量化到崗位、考核到個人，形成一級抓一級、一級對一級負責(zé)、層層抓責(zé)任落實的局面。加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落實情況的監(jiān)督檢查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處，對失職失責(zé)行為嚴格實行責(zé)任追究。
    3.深化從源頭上預(yù)防和治理貪腐。全面加強廉政風(fēng)險防控管理，在全鎮(zhèn)各村(社區(qū))、鎮(zhèn)級各部門開展廉政風(fēng)險防控管理工作，強化工作指導(dǎo)，確保廉政風(fēng)險防控管理工作全面完成并取得成效。深入推進行政審批制度、干部人事制度、財政體制、投資體制、司法體制和工作機制等改革，積極借鑒推廣“制度+科技”的預(yù)防貪腐經(jīng)驗，不斷提高預(yù)防貪腐能力和水平。
    1.加強思想政治建設(shè)。按照“五嚴守、五禁止”和“正、勤、實”的要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教育引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部不斷增強盡職盡責(zé)、盡心盡力開展工作的大局意識和責(zé)任意識。
    2.加強能力建設(shè)。加強對紀檢監(jiān)察干部的管理。進一步優(yōu)化紀檢監(jiān)察干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體工作能力和工作水平。
    2019年的紀檢監(jiān)察工作任重而道遠，在縣鎮(zhèn)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將奮力拼搏、銳意進取、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以務(wù)實的作風(fēng)，扎實推進政府系統(tǒng)廉政工作，努力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，奮力開創(chuàng)九龍經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察建議書篇三
    紀檢監(jiān)察建議書應(yīng)該怎么寫?還不會書寫紀檢監(jiān)察建議書的朋友可以參考這篇紀檢監(jiān)察建議書范文!
    當(dāng)前新形勢下，我局反腐倡廉建設(shè)形勢還很嚴峻，整體推進全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還存在許多問題，反腐倡廉教育還沒有做到經(jīng)?；谥贫纫?guī)范方面仍存在漏洞，預(yù)防職務(wù)犯罪的制度還不健全。
    針對存在的問題，從全面落實“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”責(zé)任制為突破口，提出以下幾點建議：
    一、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的重大意義
    對于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部來講，就是既要承擔(dān)業(yè)務(wù)工作，確保各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，又要承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反朽敗工作，確保隊伍廉潔高效，通過多層次、多角度和卓有成效的協(xié)調(diào)聯(lián)動，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同步發(fā)展，實現(xiàn)做事、管人、促廉相結(jié)合，實現(xiàn)提高工作水平與保持隊伍清正廉潔相協(xié)調(diào)。
    “一崗雙責(zé)”是互為補充，相互促進的，強化工作目標(biāo)責(zé)任的檢查考核，有利于政令暢通，狠抓落實，促進黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)的轉(zhuǎn)變;加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有利于領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢廉政建設(shè)防線，把握正確的事業(yè)方向，實現(xiàn)科學(xué)監(jiān)管、和諧發(fā)展。
    黨員干部要充分認識“一崗雙責(zé)”的重要性，切實履行好“一崗雙責(zé)”，把工作目標(biāo)責(zé)任與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核，做到認識到位、責(zé)任細化、執(zhí)行堅決，確?！半p責(zé)”各項目標(biāo)任務(wù)得到全面落實。
    二、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，做到五到位
    要進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，必須建立健全有效運行的工作機制，確保組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究和獎懲兌現(xiàn)落實等“五到位”：
    第一落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，必須做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位。
    落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，首先要求黨政一把手負總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照職責(zé)分工各盡其責(zé)。
    要建立和完善相應(yīng)的制度體系，讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正負起責(zé)任：一是各級領(lǐng)導(dǎo)班子的“一把手”要發(fā)揮帶領(lǐng)作用，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，督促班子成員認真執(zhí)行廉政自律的各項規(guī)定，管好班子，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
    二是要發(fā)揮好帶動作用，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)要敢抓敢管。
    對下屬要嚴格督促檢查，一級抓一級，一級帶動一級。
    三是要發(fā)揮好帶頭作用，廉潔從政，率先垂范，管好自己，管好自己的親屬和周圍的工作人員，真正使黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制落到實處。
    第二落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，必須做到責(zé)任分解落實到位。
    所謂責(zé)任分解，就整體而言是落實貫徹工作責(zé)任制，就每個人而言是落實貫徹崗位責(zé)任制。
    既要科學(xué)化，又要量化、細化、具體化，其關(guān)鍵是明確責(zé)任主體。
    解決“誰來抓”和“抓什么”的問題，這是貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的前提。
    具體來說，就是按照落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，綜合本部門的實際，對各項工作進行分解、細化，定崗、定任務(wù)、定責(zé)任，逐項落實到各分支部門和個人，成為各部門和每個人員行為的規(guī)范和為之努力的目標(biāo)，這樣即便于考核監(jiān)督，又便于協(xié)調(diào)配合。
    第三落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，必須做到責(zé)任考核落實到位。
    責(zé)任制考核是對貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制工作的檢查和評估，也是執(zhí)行任人唯賢的干部路線。
    選人用人是從源頭上防止朽敗的重要一關(guān)，必須把好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的“入口關(guān)”，做到知人善任，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀的各級領(lǐng)導(dǎo)接班人，防止干部“帶病上崗”、“帶病提職”，是保證黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要措施。
    要按照“下管一級”的責(zé)任制管理權(quán)限，對各部門執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的情況進行全面考核。
    要通過自查檢查、跟蹤督辦等方式，了解和掌握落實責(zé)任制的情況，制定比較科學(xué)的考核辦法，同時廣泛聽取群眾的評判意見，增強考核的準(zhǔn)確性和客觀性。
    第四落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，必須做到責(zé)任追究落實到位。
    根據(jù)責(zé)權(quán)統(tǒng)一原則，權(quán)是盡職盡責(zé)的手段。
    一個領(lǐng)導(dǎo)有了權(quán)而不負責(zé)任，就會導(dǎo)致濫用權(quán)力或特權(quán)滋生，這種不負責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，實質(zhì)是一種失職行為，對失職的領(lǐng)導(dǎo)，必須追究法律責(zé)任，其中包括行政責(zé)任和刑事責(zé)任。
    可見責(zé)任追究是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的關(guān)鍵。
    沒有嚴肅認真的責(zé)任追究，黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制就失去了嚴肅性，責(zé)任主體的責(zé)任意識就很難樹立和提高，責(zé)任制就成了一紙空文。
    實施責(zé)任追究，要敢于碰硬，敢于較真，該處理的處理，該曝光的曝光，以教育和警示廣大領(lǐng)導(dǎo)干部。
    責(zé)任追究的重點是，一旦發(fā)生重大問題，一定要查清領(lǐng)導(dǎo)干部是否有責(zé)任，然后實事求是地決定是否追究。
    要健全責(zé)任機制，健全責(zé)任體系，建立責(zé)任追究制度，要把開展黨內(nèi)監(jiān)督和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”結(jié)合起來，做到有制度、有檢查、有監(jiān)督、有考核、有追究，以此教育和警示領(lǐng)導(dǎo)干部認真履行職責(zé)。
    第五落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，必須做到獎懲兌現(xiàn)落實到位。
    黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制要取得明顯成效，必須根據(jù)職、責(zé)、權(quán)利、服務(wù)統(tǒng)一的原則，充分調(diào)動干部職工的積極性和責(zé)任心，做到獎懲分明，建立健全有效的獎懲制度，將落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制工作與干部的管理結(jié)合起來，將其列入干部考評、考核中，考核的結(jié)果納入安監(jiān)工作目標(biāo)考核中一并獎懲兌現(xiàn)。
    褒獎先進，鞭策后進，懲罰瀆職者，使每一位領(lǐng)導(dǎo)干部真正把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制當(dāng)成自己的分內(nèi)之事、職內(nèi)之責(zé)，把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制變成自己的自覺行動。
    三、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，全面推進城市管理工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
    按照省、州、縣紀委反腐倡廉工作會議的部署要求，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以完善懲治和預(yù)防朽敗體系為重點，落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，全面推進我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，突出抓好以下五個方面的工作：
    第一深入開展“樹新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”主題教育，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。
    要以“講黨性、保增長、重民生、促穩(wěn)定為基本要求，繼續(xù)深入開展“樹新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”主題教育，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，樹立宏揚良好作風(fēng)教育引導(dǎo)干部。
    教育和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部從加強黨性修養(yǎng)入手，按照胡同志提出的“政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清政廉潔的標(biāo)準(zhǔn)，認真查找不足，切實解決好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的精神不振、工作不實、能力不強、風(fēng)氣不正等突出問題，在我局努力營造正通人和、凝心聚力、風(fēng)情氣正的工作環(huán)境。
    第二進一步加強黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，不斷強化監(jiān)督工作力度。
    根據(jù)縣紀委《建立健全懲防朽敗體系2013-2017年工作實施意見》的要求，結(jié)合實際，對制度建設(shè)情況進行認真疏理，進一步完善反腐倡廉制度，增強制度的科學(xué)性、系統(tǒng)性、有效性和可操作性。
    要重點研究制定對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員監(jiān)督檢查實施意見、廉政談話實施意見、政務(wù)公開工作管理辦法、建立和完善行政執(zhí)法審批、行政處罰監(jiān)督措施、財務(wù)資金管理等制度;繼續(xù)加強對“三重一大”和六個環(huán)節(jié)的監(jiān)督;進一步搞好廉政風(fēng)險點排查，按崗位按職責(zé)制定工作流程圖，根據(jù)流程圖的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找出風(fēng)險點，制定防范措施;進一步強化制度的執(zhí)行力度。
    認真抓好制度的規(guī)范執(zhí)行和有效落實。
    搞好相關(guān)制度的宣傳教育，增強黨員干部法律法規(guī)意識和執(zhí)行的自覺性。
    加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把制度執(zhí)行情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績評定、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和評優(yōu)評先的重要內(nèi)容，定期進行檢查考核，落實好獎懲和責(zé)任追究;圍繞落實“一崗雙責(zé)”，從嚴帶隊伍，進一步強化對領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督管理，重點抓好《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等相關(guān)制度的落實、監(jiān)督。
    加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，提高效果和質(zhì)量;嚴格落實《廉政準(zhǔn)則》、執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定;認真執(zhí)行干部選拔任用條例，加強對干部推薦提名、考核醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)的監(jiān)督;認真落實各級黨組和紀檢組負責(zé)人同下級部門主要負責(zé)人談話制度;嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度和相關(guān)監(jiān)督制度。
    第三大力加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和行政執(zhí)法隊伍廉政建設(shè)。
    按照黨的十八屆中紀委五次全會關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)要求，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。
    認真解決在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、執(zhí)行黨的路線方針政策，發(fā)揚民主、貫徹群眾路線，堅持安全發(fā)展、維護群眾利益，落實廉潔從政規(guī)定等方面存在的問題。
    把抓作風(fēng)建設(shè)與抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政工作結(jié)合起來，重點抓好《廉政準(zhǔn)則》的貫徹落實，認真搞好對照檢查，糾正存在的問題。
    進一步改進機關(guān)作風(fēng)。
    行政執(zhí)法干部增強為發(fā)展服務(wù)、為市民服務(wù)的意識，在求真務(wù)實、嚴謹細致、開拓創(chuàng)新、提高服務(wù)水平和質(zhì)量上下功夫、見實效。
    切實防止和糾正工作不實、辦事粗疏拖拉等不良現(xiàn)象。
    堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，防止和糾正奢侈浪費現(xiàn)象。
    根據(jù)股所隊室工作職責(zé)、任務(wù)特點和存在問題，研究制定單位和個人加強作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)、措施。
    培養(yǎng)勤勉敬業(yè)、廉潔奉公、求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的良好作風(fēng)。
    爭做依法行政、文明執(zhí)法的城管執(zhí)法人員。
    進一步抓好執(zhí)法隊伍廉政建設(shè)。
    嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則，進一步規(guī)范隊伍從政行為。
    第四加強對執(zhí)法工作監(jiān)督檢查，糾正和查處損害群眾切身利益的行為。
    加大對執(zhí)法工作的監(jiān)督檢查力度，主要抓好四個方面：一是加強對城市管理和行政執(zhí)法的法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;同時加強對行使行政執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督，嚴格規(guī)范“自由裁量權(quán)”。
    防止執(zhí)法上的'隨意性;二是加強對行政審批和行政處罰工作的監(jiān)督檢查，防止違紀違規(guī)問題發(fā)生;三是加大對執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不公、違規(guī)執(zhí)法等行為的調(diào)查處理力度，查處失職瀆職行為和朽敗問題。
    充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門行政監(jiān)察職能。
    發(fā)揮廉政行風(fēng)監(jiān)督員的作用，積極參與民主評議政風(fēng)行風(fēng)和政風(fēng)熱線活動，拓展監(jiān)督渠道，形成監(jiān)督合力;四是加強財務(wù)資金使用監(jiān)督管理。
    第五嚴肅黨紀政紀，加大查處案件工作的力度。
    認真受理群眾信訪舉報和上級轉(zhuǎn)辦信件，做好調(diào)查核實工作，加大查辦案件工作力度，以嚴明的紀律維護隊伍的純潔性。
    按照縣紀檢工作會議要求，結(jié)合城市管理和行政執(zhí)法監(jiān)察工作實際，重點查辦領(lǐng)導(dǎo)干部以及執(zhí)法人員玩忽職守、失職瀆職的案件;利用執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)、處罰權(quán)謀取私利的案件;在行政審批和行政處罰監(jiān)管中發(fā)生的案件;嚴肅查辦在行政執(zhí)法等方面嚴重損害群眾利益的案件;弄虛作假、玩忽職守的案件;繼續(xù)深入開展治理行政執(zhí)法賄賂工作，認真查辦行政執(zhí)法賄賂案件。
    認真落實“一崗雙責(zé)”制度，是推進城市管理和行政執(zhí)法各項工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要舉措。
    在今后工作中要不斷創(chuàng)新思路、措施、辦法，扎實有效在做好“一崗雙責(zé)”工作，促進各項工作落到實處，豐富和完善科學(xué)監(jiān)管理念，為實現(xiàn)科學(xué)監(jiān)管、和諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)，為實現(xiàn)全局城市管理和行政執(zhí)法工作進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供有力保證。
    市紀委、監(jiān)察局研究決定，對6名長期拖欠農(nóng)村信用社貸款，經(jīng)多次教育仍拒不歸還的黨政機關(guān)國家公職人員所在單位和主管部門下達紀檢(監(jiān)察)建議書，建議欠款人所在單位對他們的錯誤行為進行嚴肅處理，并責(zé)令當(dāng)事人在規(guī)定的時間內(nèi)歸還拖欠的貸款本息。
    經(jīng)核實，上述6人共拖欠貸款本息24.5萬元。
    近年來，一些黨政機關(guān)國家公職人員拖欠農(nóng)村信用社貸款(或為他人擔(dān)保)長期不還，擾亂了金融秩序，影響了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，損害了國家和集體利益，敗壞了黨和政府的形象，在社會上造成不良影響。
    今年3月份以來，根據(jù)市委、市政府要求，市紀委、監(jiān)察局會同有關(guān)單位對全市黨政機關(guān)公職人員拖欠農(nóng)村信用社貸款情況進行清收，下發(fā)了《關(guān)于嚴明紀律，做好清理黨員和國家公職人員拖欠農(nóng)村信用社貸款工作的通知》，各級紀檢、監(jiān)察機關(guān)和所在單位領(lǐng)導(dǎo)多次對拖欠公款人員進行談話和教育，督促歸還。
    截至目前，已有58名黨員和國家公職人員歸還了貸款，本息總額達82.37萬元，但仍有少數(shù)人員認識不到位，以各種理由不履行歸還貸款和承擔(dān)擔(dān)保連帶責(zé)任的義務(wù)，其行為嚴重違反了黨紀、政紀，依據(jù)《中華人民共和國紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等黨紀法規(guī)，少數(shù)不講誠信、惡意拖欠農(nóng)村信用社貸款的國家公職人員必將受到嚴肅處理。
    根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)案件檢查工作條例》和監(jiān)察部有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本制度。
    一、使用范圍
    (一)對黨員違紀問題經(jīng)初步核實，違紀情節(jié)輕微，不需追究黨紀責(zé)任的，但需建議有關(guān)黨組織做出以下任何一項處理的，可使用《紀檢監(jiān)察建議書》：
    1、黨組織負責(zé)人同被反映人談話，進行批評教育;
    2、責(zé)成被反映人作出口頭或書面檢查;
    3、召開民主生活會，對被反映人進行批評幫助;
    4、糾正被反映人的違紀行為或責(zé)令其停止正在進行的違紀行為;
    6、在一定范圍內(nèi)進行通報批評;
    7、責(zé)成被反映人退出違紀所得。
    (二)對監(jiān)察對象違紀問題，根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果，有下列情況之一的，可使用《紀檢監(jiān)察建議書》：
    1、拒不執(zhí)行或違反法律、法規(guī)以及本校的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)予以糾正的;
    4、錄(聘)用、招生、任免、獎懲決定明顯不適當(dāng)，應(yīng)當(dāng)予以糾正的;
    5、依照法律、法規(guī)，部門或個人有違紀行為，應(yīng)當(dāng)暫停其行使職權(quán)或給予政紀處分的;
    7、其他違反法律、法規(guī)和本校的規(guī)章制度，需要作出紀律處理的。
    二、使用辦法
    1、《紀檢監(jiān)察建議書》由校紀檢監(jiān)察部門填寫，對黨員違紀問題，由紀委書記簽發(fā);對監(jiān)察對象違紀問題，由監(jiān)察處長簽發(fā)。
    2、由紀檢監(jiān)察部門直接送達有關(guān)單位或部門。
    3、對建議給予黨紀政紀處分的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)人事管理權(quán)限和處理程序辦理。
    4、紀檢監(jiān)察部門作出的紀檢監(jiān)察建議，有關(guān)單位和部門要在規(guī)定時限內(nèi)向紀檢監(jiān)察部門書面報告執(zhí)行情況。
    5、紀檢監(jiān)察部門應(yīng)對執(zhí)行情況進行檢查，督促建議內(nèi)容的落實。
    6、本制度由校紀委、監(jiān)察處負責(zé)解釋。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察建議書篇四
    根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)案件檢查工作條例》和監(jiān)察部有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本制度。
    一、使用范圍
    (一)對黨員違紀問題經(jīng)初步核實，違紀情節(jié)輕微，不需追究黨紀責(zé)任的，但需建議有關(guān)黨組織做出以下任何一項處理的，可使用《紀檢監(jiān)察建議書》：
    1、黨組織負責(zé)人同被反映人談話，進行批評教育;
    2、責(zé)成被反映人作出口頭或書面檢查;
    3、召開民-主生活會，對被反映人進行批評幫助;
    4、糾正被反映人的違紀行為或責(zé)令其停止正在進行的違紀行為;
    6、在一定范圍內(nèi)進行通報批評;
    7、責(zé)成被反映人退出違紀所得。
    (二)對監(jiān)察對象違紀問題，根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果，有下列情況之一的，可使用《紀檢監(jiān)察建議書》：
    1、拒不執(zhí)行或違反法律、法規(guī)以及本校的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)予以糾正的;
    4、錄(聘)用、招生、任免、獎懲決定明顯不適當(dāng)，應(yīng)當(dāng)予以糾正的;
    5、依照法律、法規(guī)，部門或個人有違紀行為，應(yīng)當(dāng)暫停其行使職權(quán)或給予政紀處分的;
    7、其他違反法律、法規(guī)和本校的規(guī)章制度，需要作出紀律處理的。
    二、使用辦法
    1、《紀檢監(jiān)察建議書》由校紀檢監(jiān)察部門填寫，對黨員違紀問題，由紀委書記簽發(fā);對監(jiān)察對象違紀問題，由監(jiān)察處長簽發(fā)。
    2、由紀檢監(jiān)察部門直接送達有關(guān)單位或部門。
    3、對建議給予黨紀政紀處分的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)人事管理權(quán)限和處理程序辦理。
    4、紀檢監(jiān)察部門作出的紀檢監(jiān)察建議，有關(guān)單位和部門要在規(guī)定時限內(nèi)向紀檢監(jiān)察部門書面報告執(zhí)行情況。
    5、紀檢監(jiān)察部門應(yīng)對執(zhí)行情況進行檢查，督促建議內(nèi)容的落實。
    6、本制度由校紀委、監(jiān)察處負責(zé)解釋。
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    鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察建議書篇五
    ______：
    我是__x，在x月x日的______x會上，我因沒有認真聆聽和領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話精神，卻在下面偷偷看手機，被檢查人員發(fā)現(xiàn)。會后，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
    我在單位是紀檢書記，分管單位紀律作風(fēng)檢查方面工作，然而我在管理他人的時候，卻放松了對自己的要求，違反了會議紀律。通過這件事，我意識到自已在紀律作風(fēng)建設(shè)上存在嚴重不足。會后經(jīng)過深刻的反思，我認識到犯這樣的錯誤是與我長期放松對自己的要求有關(guān)的。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但多年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己已經(jīng)是單位的老員工了，尤其是分管紀檢工作后，覺得只要把別人管理好就行了，自己是領(lǐng)導(dǎo)，范點小錯誤不要緊。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
    不強”，而我自身就存在這樣的問題。眾所周知，開會和領(lǐng)導(dǎo)講話是布置和安排指導(dǎo)工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了手機，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領(lǐng)導(dǎo)講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。
    現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
    交流。紀律上，我一定要比以前做很大改變，對自己的言行，保持嚴格的約束，不但能遵守單位的紀律，更加懂得了身為一名領(lǐng)導(dǎo)哪些是可以做的，哪些是不可以做的。學(xué)習(xí)上，我要不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質(zhì)全面得到提升。
    我將以本次檢討機會為契機，借黨的群眾路線教育活動，進一步加強黨員理論學(xué)習(xí)，加深個人政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，在工作和生活中以身作則，為下屬起模范帶頭作用，杜絕此類事情的再次發(fā)生。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察建議書篇六
    根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)案件檢查工作條例》和監(jiān)察部有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本制度。
    一、使用范圍
    (一)對黨員違紀問題經(jīng)初步核實，違紀情節(jié)輕微，不需追究黨紀責(zé)任的，但需建議有關(guān)黨組織做出以下任何一項處理的，可使用《紀檢監(jiān)察建議書》：
    1、黨組織負責(zé)人同被反映人談話，進行批評教育;
    2、責(zé)成被反映人作出口頭或書面檢查;
    3、召開民-主生活會，對被反映人進行批評幫助;
    4、糾正被反映人的違紀行為或責(zé)令其停止正在進行的違紀行為;
    6、在一定范圍內(nèi)進行通報批評;
    7、責(zé)成被反映人退出違紀所得。
    (二)對監(jiān)察對象違紀問題，根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果，有下列情況之一的，可使用《紀檢監(jiān)察建議書》：
    1、拒不執(zhí)行或違反法律、法規(guī)以及本校的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)予以糾正的;
    4、錄(聘)用、招生、任免、獎懲決定明顯不適當(dāng)，應(yīng)當(dāng)予以糾正的;
    5、依照法律、法規(guī)，部門或個人有違紀行為，應(yīng)當(dāng)暫停其行使職權(quán)或給予政紀處分的;
    7、其他違反法律、法規(guī)和本校的規(guī)章制度，需要作出紀律處理的。
    二、使用辦法
    1、《紀檢監(jiān)察建議書》由校紀檢監(jiān)察部門填寫，對黨員違紀問題，由紀委書記簽發(fā);對監(jiān)察對象違紀問題，由監(jiān)察處長簽發(fā)。
    2、由紀檢監(jiān)察部門直接送達有關(guān)單位或部門。
    3、對建議給予黨紀政紀處分的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)人事管理權(quán)限和處理程序辦理。
    4、紀檢監(jiān)察部門作出的紀檢監(jiān)察建議，有關(guān)單位和部門要在規(guī)定時限內(nèi)向紀檢監(jiān)察部門書面報告執(zhí)行情況。
    5、紀檢監(jiān)察部門應(yīng)對執(zhí)行情況進行檢查，督促建議內(nèi)容的落實。
    6、本制度由校紀委、監(jiān)察處負責(zé)解釋。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察建議書篇七
    不合格項：
    (1)項目部內(nèi)部控制風(fēng)險識別、評估與防范方面沒有相關(guān)制度(吳超)
    (2)為保證內(nèi)控目標(biāo)實現(xiàn)而制定政策、制度方面，未書面獲取國家基本政策，有項目部的物資管理制度，沒有明確的程序手冊。(張陽)
    (3)未制定年度物資管理目標(biāo)(葛會云)
    (4)采購原則符合性方面，查采購前市場調(diào)研資料，市場調(diào)研無標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和程序，無標(biāo)準(zhǔn)制式和格式。(葛會云)
    (5)合同執(zhí)行方面，供料對賬不及時。(張陽)
    (6)進場驗收方面，報檢數(shù)量與進場驗收數(shù)量存在計量單位不一致的情況，換算數(shù)量出現(xiàn)誤差。(楊鉆)
    待定項：
    (1) 業(yè)務(wù)流程三個層面崗位設(shè)置方面，制度中沒有對監(jiān)督層的明確規(guī)定。(吳超)
    (2) 內(nèi)控目標(biāo)設(shè)定方面，查無物資類的控制目標(biāo)。(葛會云)
    (3) 人力資源政策、培訓(xùn)、崗位能力要求方面，查無相關(guān)制度。(葛會云)
    (4) 崗位配置方面，查無崗位編制計劃，項目部沒有組織過物資類專業(yè)技能培訓(xùn)。(葛)
    (5)對物資管理的員工道德要求和行為規(guī)范方面，項目物資管理辦法中有對從業(yè)人員的道德要求內(nèi)容，但沒細化至激勵約束、流程控制方面，沒有針對具體崗位的道德要求標(biāo)準(zhǔn)。(葛)
    (6)查無根據(jù)實際情況對項目部物資管理辦法的修訂與修改。
    (7)各級機構(gòu)職責(zé)分工方面，未對作業(yè)隊的物資管理權(quán)責(zé)有相關(guān)規(guī)定。(楊鉆發(fā))
    (8)資源調(diào)查方面，實施了資源調(diào)查，但無標(biāo)準(zhǔn)格式。(葛)
    (9)管理層對業(yè)務(wù)流程內(nèi)部控制認識、管理風(fēng)格。(葛)
    (10)對供方已進行評價工作，因新開工項目，未進行供方再評審考核工作。
    (11)對賬管理方面，存在沒有及時對賬的情況。(張陽)
    (12)物資檢查方面，因新開工項目，未進行過項目部物資檢查。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察建議書篇八
    20xx年，鎮(zhèn)紀委將緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的主要工作目標(biāo)，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作職能，努力為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。今年，鎮(zhèn)紀委將重點抓好以下工作：
    一、嚴格落實黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任制
    根據(jù)縣紀委工作要求，結(jié)合全鎮(zhèn)實際，制定出臺全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任制，及時與各單位簽訂《黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書》，加大督查力度，確保黨風(fēng)廉政工作的有效落實。
    二、繼續(xù)深入開展整治“慵懶散奢貪”問題專項行動
    結(jié)合黨的群眾教育路線實踐活動開展，開展經(jīng)常性檢查監(jiān)督，進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高政府工作效能。
    三、扎實推進黨風(fēng)廉政風(fēng)險防控工作
    對預(yù)防腐敗工作進行科學(xué)化、系統(tǒng)化循環(huán)管理，穩(wěn)步實施，制定具體防控措施和相關(guān)程序，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控機制。
    四、抓好“三務(wù)公開”工作落實
    加強對黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開的監(jiān)督。在鄉(xiāng)和村兩級設(shè)立黨務(wù)公開欄，接受群眾的監(jiān)督。政務(wù)公開重點抓好與群眾關(guān)系密切的事，發(fā)救災(zāi)救濟款的發(fā)放、農(nóng)村危房改造、農(nóng)村低保、社會救助等。每季度檢查“三務(wù)”公開。
    五、加強惠農(nóng)資金和救災(zāi)救濟資金發(fā)放監(jiān)管
    加大對國家各項惠農(nóng)資金和救災(zāi)救濟物資資金發(fā)放監(jiān)管，糾正和查處節(jié)流套取、貪污、挪用及滯發(fā)、克扣涉農(nóng)補貼款及各種亂攤派、亂收費、亂罰款行為，保障群眾的合法權(quán)益。
    六、做好來信來訪和案件查處工作
    拓寬信訪渠道，設(shè)立意見箱，妥善處理群眾的來信來訪工作，認真解決侵害群眾切身利益問題，切實維護群眾合法利益。
    七、抓好廉政教育，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)
    組織鎮(zhèn)、村干部集中學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》，開展示范教育和警示教育。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察建議書篇九
    從當(dāng)前基層單位紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀有以下幾點: 一是紀檢監(jiān)察人員心態(tài)復(fù)雜，干部隊伍不夠穩(wěn)定。通常來說，夠資格腐-敗的大都手中有一定的權(quán)力，雖然不能達到呼風(fēng)喚雨的能耐，卻也夠使下屬和普通老百姓擔(dān)心的。遠離領(lǐng)導(dǎo)的人一般在初期難發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的個別行為不當(dāng)?shù)膯栴}，在領(lǐng)導(dǎo)周圍身邊的人發(fā)現(xiàn)問題未必能及時舉報。為防患于未然，平時必須從小事監(jiān)督做起。矛盾的突出點在于:如果不檢不監(jiān)則愧對黨和人民的重托，如果既檢也監(jiān)，就有可能出現(xiàn)認為對領(lǐng)導(dǎo)吹毛求疵，有意與領(lǐng)導(dǎo)為難的歪想法。鑒于此，人到中年以后在工作中就會受到這種無形的(有時是直接的)壓力影響。對那些既不年輕，沒有年齡優(yōu)勢闖世界，也不到退休年齡安享晚年生活的人來說，于是在實際工作中只能是由一切聽從黨安排變?yōu)橐磺新爮墓侔才?。二是紀檢監(jiān)察任務(wù)艱巨，發(fā)揮作用甚微。目前正處于改革開放，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期，經(jīng)濟發(fā)展快，開放度高，經(jīng)濟成分，利益主體,社會組織和社會生活方式的多元化，價值觀念、思想意識受外來的影響和沖擊大，使廣大黨員干部面臨著的考驗更為嚴峻，從而也給紀監(jiān)隊伍帶來更為艱巨的任務(wù)。這種艱巨的任務(wù)不僅來自于出現(xiàn)問題的查處，而且主要是來自于“源頭”的防范---監(jiān)督。在商潮思想的沖擊和社會不良思想的影響下，醫(yī)院已經(jīng)不再是死水微瀾。唯物論者認為人的品性不是與生俱來就可以分為廉勤或貪婪的，人的思想也不是一成不變的，因此，教育和戒免是必要的，防漏堵漏更應(yīng)從源頭抓起。在抓源治本中，在基層單位抓源頭更難，更難被理解，更多的是受到誤解，把正常的工作管理誤視為對其工作約束，“都什么年代了，還不開放”這樣的話時常聽到，有時還真弄不清楚是他需要注意一下言行，還是自己真的不夠思想開放，跟不上形勢。此外，重大事項的決策，各類重要工程項目的驗收，干部使用等在基層單位通常淡化了紀檢監(jiān)察組織的作用。隨著改革的不斷深入，反腐倡廉工作的任務(wù)越來越緊迫，必須要認真做好這一工作。幾年基層紀檢工作實踐證明:不但要了解當(dāng)前基層單位紀檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀，還需知道新形勢下基層單位紀檢監(jiān)察工作的難點;只有這樣才能在社會轉(zhuǎn)型期基層單位開展紀檢監(jiān)察工作中提出合理化建議。
    1.領(lǐng)導(dǎo)班子民-主作風(fēng)不夠，干部自律意識淡薄，很難起到有效的監(jiān)督作用。在基層單位對干部的監(jiān)督，尤其對主要領(lǐng)導(dǎo)干部進行有效監(jiān)督，一直是基層工作中的一個難點問題。“難”就難在少數(shù)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識淡薄，一些常在位置上的“老官”挾威自重，不愿接受監(jiān)督，剛提拔上來的“新官” 挾官自重，缺乏自律，民-主不足，忽視監(jiān)督的重要性;上級組織重使用輕管理，上崗培訓(xùn)流于形式，以工作業(yè)績代替政治思想，疏于監(jiān)督;下級怕打擊報復(fù)，對競爭上崗不利，不敢監(jiān)督;此外，在改革開放的今天，市場發(fā)育、發(fā)展快速，又處于社會轉(zhuǎn)型期，有些監(jiān)督制度不完善，也不利于監(jiān)督。
    2、擔(dān)心打擊報復(fù)，工作畏首畏尾，很難起到基本的監(jiān)督作用。常言道:官大壓下級。雖然這在執(zhí)政黨的基層干部身上不具普遍性，然而因個別行為引起的陰影會在工作中存在。理論和實踐都要求我們共產(chǎn)黨人在任何時候都要以組織原則辦事和大無謂的革命精神，不應(yīng)懼怕一切歪門邪道，但是在實際工作中我們往往面對的是一個封建專權(quán)思想遺留下來的惡習(xí)問題，是一個民-主法制體系尚未健全的工作環(huán)境問題，同時在社會保障制度還未完全建立的情況下，領(lǐng)導(dǎo)者只要不是明目張膽的犯罪，下屬人員為保工作崗位可能會睜只眼閉只眼，以求日常工作順利，從心理學(xué)上來講，如果監(jiān)督上級太認真，就擔(dān)心給穿小鞋，讓你行動不便，從而失去監(jiān)督作用。監(jiān)督同級同事太認真，擔(dān)心會受到工作牽制，讓你左右難受，于是礙于情面，保持一團和氣，為求“方便”之一時，不愿監(jiān)督。
    1.盡快建立適合市場機制的勞動分配制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部采勸恩威并行”的任用措施。隨著社會主義市場的培育、發(fā)展，經(jīng)濟成分多元化，人們的思想多元化，價值觀取向多元化。建立健全勞動分配制度和社會養(yǎng)老保障體系，將會更有效地遏制腐-敗的發(fā)生。不論是一個醫(yī)療單位還是一個部門的領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)付出的勞動和應(yīng)得的回報率大致相同時，就會有一個基本的心理平衡，一般不會因小事去撞法律這部車，有了一定的養(yǎng)老保障體系，退休后基本上不會為生活操心，也不會去冒險犯貪。這種機制的確立就是國家“施恩”，能夠一方面體現(xiàn)勞有所得，多勞多得，能者多得的分配制度。當(dāng)然我們是社會主義體系，在堅持社會制度不變的前提下進行經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，完成這個過程要有一個時間，這期間光靠“施恩”是不夠的，還必須“施威”，對任用干部不僅要全面考察，要真正發(fā)揮紀檢監(jiān)察組織的一票作用，要讓這些同志不僅是眼睛看到紀檢監(jiān)察組織的存在，更主要的是使其從思想上認識到基層紀檢監(jiān)察組織的作用和威力，當(dāng)然，紀檢監(jiān)察組織一定要慎重用好這個權(quán)力。
    2.從上對下垂直管理，基層紀檢監(jiān)察橫向協(xié)作，建立交叉結(jié)構(gòu)的紀檢監(jiān)察組織網(wǎng)。眾所周知，中國古代就已經(jīng)設(shè)立監(jiān)察機關(guān)，其主要職能就是督察百官，糾舉失職，諫諍得失，維系綱紀，監(jiān)督司法。監(jiān)察官的任用權(quán)都是掌握在皇帝手中，凡經(jīng)宰相薦舉為官或其親戚故舊，都不能當(dāng)御史。借古喻今，我們就能最大限度地解決同機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)任命，工作中下屬聽命，干部違紀不舉的弊端;領(lǐng)取國家俸祿，崗位任用由上級部門考察決定，可以大膽執(zhí)法，一定程度上消除怕打擊報復(fù)的心理問題;基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部的自我約束將會得到進一步加強，致使行使好手中的權(quán)力。因此，我們可以汲取古代的監(jiān)察制度精華，可以參考近年國家審計署的有效做法，可以借鑒“三講”集中教育的成功經(jīng)驗，派出巡視組進行巡視檢查，同時采取上級組織派員到基層單位任紀檢監(jiān)察實職，如同中央派駐各地紀檢組，實行上下級垂直管理監(jiān)督，重點是監(jiān)督“一把手”， 是否堅定不移地堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng);監(jiān)督基層領(lǐng)導(dǎo)干部是否勤政敬業(yè)，真心實意為人民群眾辦實事;是否為政清廉，嚴以律己等，使上級對下級的監(jiān)督經(jīng)常化、制度化?；鶎訂挝患o檢監(jiān)察組織協(xié)助工作，這種縱橫交叉的組織結(jié)構(gòu)將有利于基層單位開展紀檢監(jiān)察工作和有效監(jiān)督。
    3.廣開言路，走群眾路線，發(fā)揮工會的基礎(chǔ)優(yōu)勢和作用。當(dāng)前紀檢監(jiān)察工作機構(gòu)組織是獨立的，但是，其工作基礎(chǔ)來自黨的領(lǐng)導(dǎo)和群眾路線，歷史和現(xiàn)實都證明，廣泛的群眾性監(jiān)督是我們事業(yè)發(fā)展的保證，依靠群眾是我們做好紀檢監(jiān)察工作的基矗江-澤-民同志曾經(jīng)要求，要“拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮人民群眾監(jiān)督的作用”，要廣開言路、聽民聲、察民-意、知民情，不斷改進工作。領(lǐng)導(dǎo)干部生活在群眾中，他們的優(yōu)劣和是非功過，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。依靠群眾加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，是做好干部監(jiān)督工作的重要保證。因此，基層單位應(yīng)該很好地加強與工會的聯(lián)系，在基層黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，借助事務(wù)公開，開展群防、群監(jiān)、群檢的基層紀檢監(jiān)察審計工作，將能收到預(yù)期的效果。
    4.提高素質(zhì)，穩(wěn)定隊伍，實職設(shè)置兼職其他。黨的政策的執(zhí)行情況如何，干部是決定的因素，實踐已經(jīng)證明，干部的素質(zhì)高低，除進行教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)理論外，很大程度地取決于干部隊伍的穩(wěn)定性，干部隊伍的穩(wěn)定性又極大地取決于干部任用的程序性和延續(xù)性，基層單位干部素質(zhì)不高，隊伍不穩(wěn)的原因主要一是新老更替接不上茬，二是頻繁的崗位換人，三是紀檢監(jiān)察崗位虛設(shè)，造成實職崗位兼職過多，精力分散，不利工作。為加強基層單位的紀檢監(jiān)察力量和工作力度，應(yīng)該有相對穩(wěn)定的隊伍，以保證提高素質(zhì)的基礎(chǔ)，應(yīng)該設(shè)立紀檢監(jiān)察實職崗位，根據(jù)情況兼職其他工作，一反一正的職位設(shè)置，能夠很好地反應(yīng)出主題，解決出現(xiàn)的矛盾。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察建議書篇十
    監(jiān)察
    建議書
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    監(jiān)察建議書
    關(guān)于建議
    通過對你單位進行效能監(jiān)察，認為你部在工作中存在以下問題：
    1、
    請于 年 月 日前將辦理結(jié)果函告本部門。對本建議如有異議，請自收到本監(jiān)察建議書之日起30日內(nèi)向本部門提出。
    201x年x月x日
    本監(jiān)察建議書一式(兩)份
    201x年x月x日印發(fā) ()監(jiān)字第 1 號
    對你單位進行效能監(jiān)察。通過檢查，發(fā)現(xiàn)你單位在情況下，存在，針對此情況，建議你單位制定，望你單位密切配合，給予支持。
    請你單位于201x年x月xx日前將辦理結(jié)果函告本部門。
    二o一x年x月x日
    本監(jiān)察建議書一式(兩)份
    201x年x月x日印發(fā) ()監(jiān)字第號
    中華人民共和國監(jiān)察機關(guān) 監(jiān)察建議書(存根) (20xx)x監(jiān)建字號 ：
    本監(jiān)察機關(guān)對你單位進行檢查(調(diào)查)后，認為：
    提出監(jiān)察建議如下：
    請于 年 月 日前將辦理結(jié)果函告本監(jiān)察機關(guān)。
    簽發(fā)單位
    簽 發(fā) 人
    簽發(fā)時間 年 月 日
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察建議書篇十一
    xx年，我局在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀委、監(jiān)察局的指導(dǎo)下，緊緊圍繞財政中心工作，大力推進部門的黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，進一步深化財政改革，采取切實有效的措施，積極構(gòu)筑反腐倡廉防范體系，狠抓各項工作落實?，F(xiàn)將一年來我局紀檢監(jiān)察工作情況總結(jié)：
    我局對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作高度重視，嚴格落實“一崗雙責(zé)”，堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，齊抓共管，“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)的原則。認真履行財政職能，貫徹落實《廣漢市xx年懲防體系建設(shè)工作指導(dǎo)任務(wù)分解表》中明確的各項牽頭和協(xié)辦工作，研究制定了我局《xx年懲防體系建設(shè)工作任務(wù)分解表》，明確了責(zé)任范圍，責(zé)任內(nèi)容，做到責(zé)任到人，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層抓落實的良好工作機制，確保了責(zé)任制的全面落實，推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。
    xx年，我局的黨風(fēng)廉政教育緊緊圍繞深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動展開。在理論方面，重點學(xué)習(xí)了黨的十八大、十三屆四中全會及省委九屆七次全會精神，以及xx在全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動總結(jié)大會上的講話和在中央紀委第四次、五次全會上的講話精神；在政策法規(guī)學(xué)習(xí)方面，重點學(xué)習(xí)了《會計法》、《預(yù)算法》、《政府采購法》等法律法規(guī)；在警示教育方面，重點學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》和“四項監(jiān)督制度”。
    繼續(xù)深化財政各項改革，致力于源頭治理，繼續(xù)深化部門預(yù)算以及“收支兩條線”改革，建立健全財政支出績效評價制度體系，完善國庫集中支付改革，推進政府采購制度改革等，制定了《財政支付中心財政專項資金特設(shè)帳套管理辦法（試行）》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)管理績效考核評分辦法》等制度，不斷提高財政管理工作的規(guī)范化水平。
    加強土地收支管理。截止11月30日，實現(xiàn)國有土地使用權(quán)出讓收入9.7億元，支出9.65億元，實現(xiàn)收支平衡。加強基本建設(shè)專戶資金管理。送審項目資金161754萬元，審定項目資金155330萬元，審減資金6424萬元，目前基建專戶監(jiān)管余額72028萬元。加強政府采購監(jiān)管，實現(xiàn)采購金額9255萬元，節(jié)約率為11%。深入開展“小金庫”治理工作，目前已基本完成國有及國有控股企業(yè)和社會團體“小金庫”專項治理重點檢查階段工作。此外，我局還按照《廣漢市xx年糾風(fēng)工作任務(wù)分解表》的安排，認真履行財政監(jiān)督的行政職能，參與各項專項檢查活動。
    xx年，我們扎實有效地開展黨風(fēng)廉政教育，強化內(nèi)部監(jiān)督管理，取得了一定的成效，但也存在著一些問題，主要體現(xiàn)在開展黨風(fēng)廉政教育方式不靈活，紀檢監(jiān)察工作手段不多，財政管理特別是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)的管理力度不夠等方面，在一定程度上影響了全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和效能建設(shè)，這些都是在今后工作亟待解決的。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察建議書篇十二
    今年，鎮(zhèn)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以xx大精神為指導(dǎo)，積極圍繞鎮(zhèn)中心工作，明確重點、強抓落實，反腐倡廉工作有了新的進步，為美好韓村建設(shè)提供了堅實的紀律保障。
    一、注重學(xué)習(xí)教育，增強黨員干部廉潔自律能力
    一是開展好學(xué)習(xí)活動。組織廣大黨員干部充分學(xué)習(xí)縣紀委工作會議及文件精神，認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨章》等有關(guān)內(nèi)容，做到黨員干部思想上高度統(tǒng)一，思想認識全面提高。二是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。切實貫徹落實中央八項規(guī)定及省市縣各項規(guī)定，對積極推進黨員干部作風(fēng)建設(shè)進行安排部署，要求全鎮(zhèn)工作人員和基層黨組織在工作中要把加強反腐倡廉，改進工作作風(fēng)作為黨建工作的重點，抓實、抓好、抓出成效。三是拓展學(xué)習(xí)媒介。要求各村要充分利用遠程教育平臺，廣泛組織黨員群眾觀看反腐倡廉警示教育片和模范典型先進事跡等，做到示范教育和警示教育相結(jié)合，有力提高了村級黨員干部的廉潔自律意識。四是認真學(xué)習(xí)三嚴三實?！叭龂廊龑崱笔橇?xí)總書記新時期對黨員干部作風(fēng)建設(shè)提出的新要求，通過學(xué)習(xí)教育活動的切實開展，學(xué)習(xí)活動中全鎮(zhèn)黨員干部都進行了積極討論和深刻反思，對三嚴三實的精神實質(zhì)有了更深入的理解，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)等各項工作目標(biāo)實現(xiàn)奠定了良好的思想基礎(chǔ)。
    二、注重責(zé)任目標(biāo)，切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制
    年初，為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，會上與各村基層黨組織簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。同時，結(jié)合鎮(zhèn)紀委工作的實際，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)進行責(zé)任分解，并制成了任務(wù)分解表，落實具體責(zé)任人。鎮(zhèn)紀委積極對照黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制工作分解表，對相關(guān)工作落實情況定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向鎮(zhèn)黨委、政府進行匯報，積極協(xié)助基層黨組織解決問題，有力地推動了基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利開展。
    三、注重制度建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境
    制度是工作的有力保障。年初，鎮(zhèn)紀委相繼制定出臺了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度、鎮(zhèn)工作人員工作紀律督查制度、黨員干部學(xué)習(xí)教育制度等各項規(guī)章制度，為全面加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立全鎮(zhèn)黨員干部的良好形象提供了制度保障，并督促各基層站所建設(shè)完善本單位管理制度，加大對各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，強化制度約束力，杜絕了濫用職權(quán)、辦事拖拉、推諉扯皮等問題。通過抓制度、強監(jiān)督、嚴要求，全鎮(zhèn)黨員干部依法辦事，廉潔辦事的水平得到了不斷提高。
    四、做好信訪工作，加大違紀案件查處力度
    群眾的來信來訪是對黨員、干部的一種外圍監(jiān)督，有利于促進干部隊伍的管理和工作作風(fēng)的改善。20xx年度鎮(zhèn)紀委協(xié)同縣紀委或單獨受理縣紀委轉(zhuǎn)批要求上報結(jié)果的信訪案件12件，已處結(jié)9件，其中：留黨察看1人;開除黨籍1人;黨內(nèi)警告4人。堅持做到了件件有落實，件件有交代，將不廉潔行為遏制在萌芽狀態(tài)。
    五、存在問題及下半年重點工作
    回顧半年來的工作，我們雖然盡了的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現(xiàn)在：
    1、工作上滿足于正常化，缺乏開拓創(chuàng)新精神，特色工作不明顯。
    2、預(yù)防和治理腐敗工作在某些單位和部門還沒有引起高度重視。
    3、紀檢監(jiān)察職能履行不夠全面，單位部門的一些不良問題仍然存在。
    現(xiàn)結(jié)合鎮(zhèn)紀檢工作的實際，下一年將突出抓好以下重點工作。
    一是繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制的落實，把該項工作貫徹于全年工作中，并把該項工作的落實情況作為基層黨組織工作考核的重要依據(jù)。
    二是繼續(xù)抓好黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。加強對執(zhí)行情況的督查，確保各項制度不流于形式。會同鎮(zhèn)財政所加強對村“三資”管理使用、“四議兩公開”等情況進行檢查，切實發(fā)揮對基層黨組織的監(jiān)督。
    三是抓好“強素質(zhì)轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象專題活動”實施。制定出臺實施方案，對該項工作進行全面部署，嚴格按照縣紀委要求，確保該項活動順利實施。
    四是抓好信訪維穩(wěn)工作。在牽扯到征地搬遷，村“兩委”換屆等實名舉報的人民來信時，一定要慎重，抓住反映問題的主線，不能輕易地下結(jié)論，切實做好換屆期間的維穩(wěn)工作。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察建議書篇十三
    鹽城師范學(xué)院紀檢監(jiān)察建議書制度
    根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)案件檢查工作條例》和監(jiān)察部有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本制度。
    一、使用范圍
    (一)對黨員違紀問題經(jīng)初步核實，違紀情節(jié)輕微，不需追究黨紀責(zé)任的，但需建議有關(guān)黨組織做出以下任何一項處理的，可使用《紀檢監(jiān)察建議書》：
    1、黨組織負責(zé)人同被反映人談話，進行批評教育;
    2、責(zé)成被反映人作出口頭或書面檢查;
    3、召開民主生活會，對被反映人進行批評幫助;
    4、糾正被反映人的違紀行為或責(zé)令其停止正在進行的違紀行為;
    6、在一定范圍內(nèi)進行通報批評;
    7、責(zé)成被反映人退出違紀所得。
    (二)對監(jiān)察對象違紀問題，根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果，有下列情況之一的，可使用《紀檢監(jiān)察建議書》：
    1、拒不執(zhí)行或違反法律、法規(guī)以及本校的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)予以糾正的;
    4、錄(聘)用、招生、任免、獎懲決定明顯不適當(dāng)，應(yīng)當(dāng)予以糾正的;
    5、依照法律、法規(guī)，部門或個人有違紀行為，應(yīng)當(dāng)暫停其行使職權(quán)或給予政紀處分的;
    7、其他違反法律、法規(guī)和本校的規(guī)章制度，需要作出紀律處理的。
    二、使用辦法
    1、《紀檢監(jiān)察建議書》由校紀檢監(jiān)察部門填寫，對黨員違紀問題，由紀委書記簽發(fā);對監(jiān)察對象違紀問題，由監(jiān)察處長簽發(fā)。
    2、由紀檢監(jiān)察部門直接送達有關(guān)單位或部門。
    3、對建議給予黨紀政紀處分的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)人事管理權(quán)限和處理程序辦理。
    4、紀檢監(jiān)察部門作出的紀檢監(jiān)察建議，有關(guān)單位和部門要在規(guī)定時限內(nèi)向紀檢監(jiān)察部門書面報告執(zhí)行情況。
    5、紀檢監(jiān)察部門應(yīng)對執(zhí)行情況進行檢查，督促建議內(nèi)容的落實。
    6、本制度由校紀委、監(jiān)察處負責(zé)解釋。
    辦案工作體會和建議范文
    **區(qū)第六紀工委、監(jiān)察分局自組建以來，在區(qū)紀委、監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)下，牢記使命，恪盡職守，開拓創(chuàng)新，積極探索查辦案件工作機制，加強與司法、財政、審計等部門的溝通，不斷增強協(xié)調(diào)配合，注重整合資源，大力開展辦案工作，取得了一定成效。
    截止目前，受理行政投訴件4件;初核信訪件的9件;立案查處案件5件(其中大案要案2件)，結(jié)案5件;處理黨員干部的5人。
    現(xiàn)結(jié)合近年來的辦案實踐，就如何履行查辦案件職能，確保查辦案件質(zhì)量，談幾點思考、體會和建議。
    一、查辦案件中存在的問題
    1.綜合素質(zhì)有所欠缺。
    一是紀工委、監(jiān)察分局的組成人員大都是從其他單位交流過來的，以前少有或基本沒有從事過紀檢監(jiān)察工作的經(jīng)驗，導(dǎo)致人員工作能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊。
    二是“傳幫帶”活動開展較少，使紀工委、監(jiān)察分局新進人員轉(zhuǎn)變角色較慢。
    三是紀工委、監(jiān)察分局缺少系統(tǒng)的專業(yè)技能培訓(xùn)，而紀檢監(jiān)察工作法規(guī)性、業(yè)務(wù)性和原則性又很強，造成少數(shù)紀工委、監(jiān)察分局干部在掌握紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)時主動性不夠，缺乏獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)骨干。
    2.工作機制需要完善。
    一是每個紀工委、監(jiān)察分局都要面對區(qū)紀委、監(jiān)察局機關(guān)多個內(nèi)設(shè)科室，因職能、任務(wù)、聯(lián)系單位性質(zhì)及分工等原因，紀工委、監(jiān)察分局與機關(guān)內(nèi)設(shè)科室的工作難免有時會出現(xiàn)重疊、交叉、脫節(jié)、信息不對稱等現(xiàn)象，導(dǎo)致工作難以溝通和協(xié)調(diào)，產(chǎn)生不必要的矛盾。
    二是雖然區(qū)紀委、監(jiān)察局機關(guān)內(nèi)設(shè)科室與紀工委、監(jiān)察分局是指導(dǎo)與被指導(dǎo)的關(guān)系，但紀工委、監(jiān)察分局規(guī)格卻高于機關(guān)內(nèi)設(shè)科室，各科室對紀工委、監(jiān)察分局的工作指導(dǎo)或跟進存在一定的局限性。
    三是由于紀工委、監(jiān)察分局是紀檢監(jiān)察體制改革下的新生事物，沒有現(xiàn)成的管理和運作經(jīng)驗，而原有的管理模式或傳統(tǒng)固有的管理機制，又限制了紀工委、監(jiān)察分局對掛點聯(lián)系各單位黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)察職能的發(fā)揮。
    3.辦案阻力有待克服。
    因為紀工委、監(jiān)察分局干部大都是本地人，在現(xiàn)行體制中無法實現(xiàn)異地任職和異地辦案，且身處一個復(fù)雜的社會和無法避免的人情環(huán)境中，難免在查辦案件過程中遭受外界的各種白眼和不理解，承受種種外界壓力，導(dǎo)致家人、朋友因為自己的職業(yè)性質(zhì)得罪人而遭到種種排擠和打壓。
    在這種壓力下，少數(shù)紀工委、監(jiān)察分局干部思想認識不深，黨性覺悟不高，一遇到辦案壓力
    就會出現(xiàn)種種畏難情緒，辦案時抱守“多栽花、少栽刺”中庸之道，不敢堅持原則，不敢較真碰硬，導(dǎo)致辦案效率低。
    4.線索分析不夠全面。
    一是不善于發(fā)現(xiàn)和挖掘辦案線索。
    來信來訪、效能監(jiān)察以及開展各類專項檢查及清理，都是發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)線索的重要渠道。
    但在實際工作中，紀工委、監(jiān)察分局干部因缺乏辦案經(jīng)驗，不善于發(fā)現(xiàn)問題，在調(diào)查取證過程中缺乏案件破解的方略、技巧與敏銳性，或就事論事、坐失良機，對群眾反映問題的調(diào)查只停留在面上，不善于挖掘一些深層次、實質(zhì)性的問題，造成信訪件成案率不高，導(dǎo)致案源流失。
    二是缺少必要的溝通交流。
    紀工委、監(jiān)察分局在查辦案件方面，由于線索來源單一和匱乏，加之與司法機關(guān)、行政執(zhí)法等部門的溝通協(xié)調(diào)機制不夠健全完善，缺少部門彼此間的溝通，一定程度上堵塞了資源共享和信息交流渠道。
    二、有效開展查辦案件工作的建議
    1.爭取各級支持，推進辦案環(huán)境優(yōu)化。
    查辦案件特別是查辦大案要案，是一項艱巨而復(fù)雜的系統(tǒng)工程。
    查辦案件工作能否取得成效，良好的工作環(huán)境是基礎(chǔ)。
    一是要積極爭取黨委、政府的大力支持。
    對查辦案件尤其是大案要案不搞“禁區(qū)、特例”。
    二是爭取區(qū)紀委、監(jiān)察局高度重視。
    把紀工委、監(jiān)察分局當(dāng)成查辦案件新的主力軍，對紀工委、監(jiān)察分局辦案工作做到“三傾斜”(領(lǐng)導(dǎo)重視傾斜、力量調(diào)配傾斜、后勤保障傾斜)。
    精選政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的干部到紀工委、監(jiān)察分局工作。
    區(qū)紀委、監(jiān)察局內(nèi)部在履行自己職責(zé)的`同時，也加強協(xié)
    調(diào)配合，建立完善分工協(xié)調(diào)、相互監(jiān)督的工作機制，確保案件從線索發(fā)現(xiàn)或提供到受理、初核、立案調(diào)查、審理整個過程高效運轉(zhuǎn)。
    三是爭取相關(guān)部門密切配合。
    充分發(fā)揮紀工委職能作用，定期或不定期地與行政執(zhí)法部門、司法機關(guān)相關(guān)科室溝通，互通有無，及時排除阻力和干擾，發(fā)現(xiàn)并解決辦案過程中遇到的困難和問題。
    建立與公檢法部門相互移送案件線索和已結(jié)案件跟蹤制度、查辦案件聯(lián)席會議制度、復(fù)雜案件會審制度、整合辦案信息、人力資源、措施手段，形成強有力的橫向協(xié)作機制。
    2.加大培訓(xùn)力度，提升辦案人員素質(zhì)。
    一是開展跟班業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
    辦案的意識。
    二是開展“傳幫帶”實踐培訓(xùn)。
    在查辦案件時，采取區(qū)紀委、監(jiān)察局機關(guān)辦案骨干“傳幫帶”作用，實現(xiàn)“辦案一線”實踐培訓(xùn)。
    三是開展
    專門的辦案工作培訓(xùn)。
    制定培訓(xùn)方案，編制專業(yè)培訓(xùn)教材，聘請高校老師或刑偵、預(yù)審專家講授辦案方法、辦案技巧，交流辦案心得，提高紀工委、監(jiān)察分局干部的思想認識、業(yè)務(wù)水平和辦案能力，增強辦案人員依紀依法辦案的自覺性。
    四是加強專業(yè)知識培訓(xùn)。
    加強與上級機關(guān)業(yè)務(wù)部門和培訓(xùn)中心的聯(lián)系與溝通，爭取業(yè)務(wù)培訓(xùn)指標(biāo)，有針對性選派干部參加培訓(xùn);有條件的，也可選派干部參加黨校、大專院校的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律、金融、經(jīng)濟、管理、資本市場等現(xiàn)代科學(xué)知識和辦案業(yè)務(wù)知識。
    3.健全工作機制，確保辦案力量增強。
    為促進紀工委、監(jiān)察分局規(guī)范有序開展查辦案件工作，建立一支查辦案件的生力軍，建立和完善一系列配套制度必不可少。
    一是建立查辦案件目標(biāo)管理考核機制。
    量化考核管理辦法，明確辦案具體任務(wù)，落實辦案責(zé)任，增強辦案的使命感和主動性。
    二是建立查辦案件聯(lián)動機制。
    將每個紀工委、監(jiān)察分局與紀委機關(guān)若干個科室捆綁重組，合理整合成幾個查辦案件的大組，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，壯大查辦案件力量。
    三是建立案件查處機制。
    嚴格辦案制度，完善辦案規(guī)章，規(guī)范辦案流程，促進紀工委、監(jiān)察分局查辦案件工作的科學(xué)化、規(guī)范化和常態(tài)化。
    四是建立查辦案件激勵機制。
    對成功查辦大案要案的辦案組及辦案人員給予嘉獎或予以記功，并作為干部提拔任用的重要依據(jù)，還可以開展優(yōu)質(zhì)案件、辦案能手評選活動，對辦案質(zhì)量差的科室取消評先評優(yōu)資格，從而充分調(diào)動紀工委、監(jiān)察分局干部辦案的積極性。
    4.把握重點環(huán)節(jié)，致力辦案程序規(guī)范。
    從辦案重點環(huán)節(jié)入手，建立健全案件線索集中管理制度和集體排查機制，進一步規(guī)范紀工委、監(jiān)察分局案件查辦工作。
    一是把握案件線索處理環(huán)節(jié)。
    明確案件線索收集范圍和處理程序，規(guī)定案件線索在限期內(nèi)辦理信訪登記手續(xù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)交辦后方可進行信訪初查。
    二是把握初步核實環(huán)節(jié)，是成案的基礎(chǔ)，對初核的問題和現(xiàn)象加以認真仔細分析解剖，注意從的蛛絲馬跡中發(fā)現(xiàn)案件線索，尋找問題的根源和癥結(jié)。
    三是把握立案調(diào)查環(huán)節(jié)，是成案的關(guān)鍵。
    明確紀工委、監(jiān)察分局立案調(diào)查的工作要求和調(diào)查權(quán)限，準(zhǔn)備充分的立案前預(yù)審材料。
    四是把握案件移送審理環(huán)節(jié)。
    明確案件移送審理工作程序和案件裝卷規(guī)范，加強對案件移送審理工作的管理和監(jiān)督。
    淺析鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)存在的問題及建議
    隨著中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展，紀檢監(jiān)察工作的重要性日趨突顯，特別是培養(yǎng)一支與之相適應(yīng)的高素質(zhì)的紀檢監(jiān)察隊伍事關(guān)重要。
    目前，反腐倡廉工作制度日趨完善、要求越來越嚴格，并且反腐領(lǐng)域又不斷出現(xiàn)新的課題，遇到新挑戰(zhàn)。
    作為紀檢干部身處反腐倡廉建設(shè)第一線，在腐化與反腐化的激烈斗爭中備受關(guān)注、承載期待。
    識，努力建設(shè)一支忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的紀檢監(jiān)察干部隊伍，以適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。
    一、目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢建設(shè)存在的問題
    1、思想認識不到位。
    一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設(shè)只是一種形式，對此項工作的重要性、必要性、緊迫性認識不足，因此對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作不夠重視、不夠關(guān)心、支持不力，甚至有干預(yù)的現(xiàn)象。
    二是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包括基層干部認為開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀律檢查是束縛他們的手腳，就是整人，存在應(yīng)付和抵觸情緒。
    三是農(nóng)民群眾參與意識淡漠，認為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織
    只是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的，走走過場、做表面文章，做做樣子給老百姓看看而已。
    2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關(guān)的硬件設(shè)施不到位。
    四川省省委出臺了《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設(shè)的實施意見》(川委辦[2012]3號)文件中要求，進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織的設(shè)置“九有一落實”的規(guī)定。
    但大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能按要求落實，極少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)不重視規(guī)定，辦公場所，硬件設(shè)施等，仍然和其他辦公室共用，必要的工作經(jīng)費和基本的交通費都很模糊。
    3、制度落實不到位。
    管理制度不健全，落實制度不到位。
    只部署不檢查，只發(fā)文不落實，規(guī)章制度僅僅是停留在嘴上、墻上、紙上，如同虛設(shè)。
    4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關(guān)的設(shè)置有待改進。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記管理工作多，負擔(dān)過重，沒有時間和精力去抓農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    一名專職紀委副書記，甚至部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)還只是一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上不享受中層待遇的黨政工作人員，三到四名紀委委員都是各辦公室主任擔(dān)任，工作上的事還得紀委書記來領(lǐng)導(dǎo)和安排，所以也就達不到減輕紀委書記工作負擔(dān)的效果。
    事實上鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀檢監(jiān)察工作都是一個人在做，只不過有些地方是紀委副書記在做，紀委委員只是掛個名而已，也就是通常所說的在職不在崗。
    待遇一樣、職責(zé)一樣，難免出現(xiàn)相互推諉的現(xiàn)象，打擊了干部的工作積極性，消極地認可或變相鼓勵“懶政”，給干部的規(guī)范管理帶來障礙。
    如果查辦案件，還會產(chǎn)生更大的矛盾，將履行職責(zé)、認真工作的紀檢
    干部推到矛盾的對立面。
    報復(fù)紀檢監(jiān)察干部的事例時有發(fā)生。
    紀檢監(jiān)察工作的政治性、政策性、專業(yè)性都比較強，對從事這項工作的干部要求也比較高。
    隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐化工作不斷遇到新的課題，對紀檢監(jiān)察干部提出了更高的要求。
    二、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關(guān)和干部隊伍建設(shè)的必要性
    國家主席胡總書記總書記指出：“要建設(shè)一支政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀檢監(jiān)察隊伍”。
    建設(shè)好一支高素質(zhì)的紀檢監(jiān)察干部隊伍，既是全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的需要，也是適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐化斗爭形勢的需要，同時也是落實反腐化斗爭各項任務(wù)的重要保證。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關(guān)和干部隊伍建設(shè)是我們黨反腐倡廉建設(shè)的重要組成部分，也是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容。
    在新的歷史條件下，加強紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)，對于增強政治素質(zhì)、改進工作作風(fēng)、提高工作能力，切實解決紀檢監(jiān)察系統(tǒng)一些黨員干部中存在的政治意識不強、學(xué)習(xí)動力不足、思想觀念陳舊、工作態(tài)度不端正、缺乏敬業(yè)精神、工作作風(fēng)不實、工作能力欠缺等突出問題，全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐化工作更好地服務(wù)于該地區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，具有十分重要的意義。
    三、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關(guān)和干部隊伍建設(shè)的幾點建議
    1、配齊配精鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部隊伍。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部務(wù)必做到專職專用，盡量不兼管其他工作，以保證有足夠的時間和精力從事紀檢工作。
    要針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部對紀檢監(jiān)察工作定位不準(zhǔn)、情況不明、業(yè)務(wù)不熟的特點，及時組織開展紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并將培訓(xùn)范圍從以往僅培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委副書記，拓寬至鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委委員，確保新任紀檢監(jiān)察干部盡快熟悉業(yè)務(wù)、迅速進入角色。
    外漢”，盡快成為紀檢監(jiān)察工作的“行家里手”。
    2、創(chuàng)造順暢優(yōu)越的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察辦案環(huán)境。
    一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作壓力大，紀委書記除了要從事紀檢工作之外，大部分時間都被安排在重點工作、駐村工作和分管工作當(dāng)中。
    有的紀委副書記、紀委委員甚至身兼三、四職。
    紀檢監(jiān)察干部全年大部分時間忙于此類事務(wù)，本職紀檢監(jiān)察工作倒成了“副業(yè)”。
    所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要進一步更新思想觀念，高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作，要把對紀檢監(jiān)察工作的重視落實在健全機構(gòu)、充實工作力量上來，落實在解決經(jīng)費、改善工作和生活條件上，落實在為紀檢監(jiān)察干部撐腰壯膽、解除后顧之憂上，切實擔(dān)負起對紀檢工作的領(lǐng)導(dǎo)之職。
    二是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關(guān)的后勤保障工作，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作經(jīng)費納入經(jīng)費年度預(yù)算，并單獨列支，確保工作經(jīng)費充足到位。
    首先要確保紀檢監(jiān)察干部的崗位津貼發(fā)放到位，調(diào)動紀檢干部的工
    作積極性;三是要加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委硬件建設(shè)，保障資金投入，進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織的設(shè)置“九有一落實”的規(guī)定，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委全面實現(xiàn)了電子化辦公和辦案，切實優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的工作環(huán)境，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委各項工作運轉(zhuǎn)順暢高效。
    3、提高紀檢干部素質(zhì)建設(shè)。
    紀檢監(jiān)察工作政治性、政策性、專業(yè)性強，對紀檢干部的素質(zhì)要求比較高，必須建設(shè)一支政治強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
    實施以提高干部履職能力為核心的素質(zhì)建設(shè)工程，其主要內(nèi)容是圍繞提高干部政治素質(zhì)全面加強思想作風(fēng)建設(shè)，圍繞提高領(lǐng)導(dǎo)能力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，圍繞提高崗位實踐能力加強干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，圍繞提高干部自我發(fā)展能力推動干部人事工作創(chuàng)新。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察建議書篇十四
    《執(zhí)法監(jiān)察建議書》是紀檢監(jiān)察機關(guān)依據(jù)《行政監(jiān)察法》有關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮監(jiān)督檢查權(quán)和建議權(quán)的具體工作體現(xiàn)，是執(zhí)法監(jiān)察任務(wù)中經(jīng)常要運用的一項監(jiān)察手段。
    近年來，霸州市紀委監(jiān)察局充分利用執(zhí)法監(jiān)督檢查建議的權(quán)威性，針對有關(guān)部門在體制、機制、制度方面存在的問題、矛盾、不良情況及時下發(fā)監(jiān)察建議書，提出改進意見和建議，督促有關(guān)部門完善管理，堵塞漏洞，健全監(jiān)督制約機制，有效防止了苗頭問題的進一步惡化，確保政令暢通和政府中心工作的順利進行。
    為貫徹依法行政、科學(xué)行政，全面推行建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和防腐朽體系的進程，我們將充分發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)察建議制度特點，進一步總結(jié)經(jīng)驗，完善措施，嚴格程序，強化監(jiān)督，促進執(zhí)法監(jiān)察乃至整體紀檢監(jiān)察工作的深入開展。
    一、充分把握執(zhí)法監(jiān)察建議的特點，在實踐中將監(jiān)察建議用好、用足《執(zhí)法監(jiān)察建議書》依據(jù)執(zhí)法監(jiān)察工作有關(guān)規(guī)定及《行政監(jiān)察法》而產(chǎn)生，由紀檢監(jiān)察機關(guān)獨立執(zhí)行，具有很強的權(quán)威性。
    同時其運用主動、靈活、應(yīng)用面廣，已成為監(jiān)察機關(guān)不可缺少的工作手段。
    回顧過來工作，具有以下幾點經(jīng)驗：
    一是圍繞熱點執(zhí)行監(jiān)察建議，切實糾查群眾關(guān)心的問題幾年來，我們堅持服務(wù)群眾，穩(wěn)定基層的指導(dǎo)思想，不斷加大與群眾密切相關(guān)事項的監(jiān)察建議。
    累計對中小學(xué)亂收費下發(fā)建議書3xx-xx次，群眾農(nóng)用電價收費1xx-xx次，殯改執(zhí)法收費xx-xx次，其他涉農(nóng)收費xx-xx次，切實解決了一些實際問題，得到了群眾的一致好評。
    針對中小學(xué)亂收費涉及面廣、情況復(fù)雜這一問題，我們實行聯(lián)合檢查與不定期抽查相結(jié)合，對全市中學(xué)、市屬小學(xué)檢查面達10xx-xx，對鄉(xiāng)村小學(xué)檢查面達6xx-xx。
    對發(fā)現(xiàn)的問題逐一寫明，提出切實的整改監(jiān)察建議。
    同時將《監(jiān)察建議書》報送學(xué)校所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府文教室或主管教育部門，責(zé)成其建立健全有效監(jiān)管機制。
    為確保監(jiān)察建議執(zhí)行效果，我們對相關(guān)單位實行問題備案制度，對整改結(jié)果實施二次檢查監(jiān)督。
    對在二次檢查中仍存在整改不徹底或問題更加嚴重的，則嚴格采取追究措施。
    如20xx年通過執(zhí)法監(jiān)察對市開發(fā)區(qū)小學(xué)下發(fā)建議書，責(zé)令其針對財務(wù)管理混亂，白條開支過大問題進行整改。
    但在二次檢查中問題仍然嚴重，我們立即將監(jiān)察建議執(zhí)行情況和二次監(jiān)察結(jié)果移交檢查室，對該校主要責(zé)任人進行立案調(diào)查，并最終給予其撤職調(diào)離所在學(xué)校的紀律處分。
    二是圍繞難點執(zhí)行監(jiān)察建議，主動向弊端積習(xí)開刀
    在執(zhí)法監(jiān)察工作中，我們將上級立項與本委立項相結(jié)合，以政府工作為中心，以政策法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，針對行政部門單位存在的弊端陋習(xí)主動實施動態(tài)監(jiān)督，積極運用監(jiān)察建議制度推進源頭防腐。
    如幾年來，針對單位部門收支兩條線工作中存在的問題我們不回避矛盾，不推脫責(zé)任，迎難而上，累計下發(fā)《監(jiān)察建議書》24份，涉及部門2xx-xx，清理財務(wù)收支問題87項，累計涉及違規(guī)資金90xx-xx萬元，xx-xx受到黨政紀處理，有效減少了財務(wù)管理黑洞，私設(shè)小金庫、亂收亂支等問題。
    為進一步健全制度，推進標(biāo)本兼治，我們在向問題單位下發(fā)建議書的同時，及時對存在問題進行歸納研究，總結(jié)分析，形成全面的調(diào)查建議報告，報送市政府領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
    20xx年全市成立了“財政統(tǒng)一集中支付中心”，針對一些問題對癥下藥，將5xx-xx個部門單位的財務(wù)運行統(tǒng)一納入專戶管理。
    逐步建立形成了一整套管理規(guī)范、程序嚴格，操作簡單，公開透明的財務(wù)支付運行機制，促進了全市行政單位部門的廉政勤政。
    三是圍繞重點執(zhí)行監(jiān)察建議，確保上級政令暢通。
    工作中，我們圍繞上級的重大監(jiān)察立項加大監(jiān)察建議工作的執(zhí)行，把握主動，力求防范在先，切實推進了政策貫徹落實。
    如在20xx年開展社保專項資金管理使用專項檢查中，我們針對社保所、再就業(yè)中心提取管理費問題及時下發(fā)監(jiān)察建議書，停止其違規(guī)行為。
    同時對市財政局下發(fā)建議書，建議將兩部門經(jīng)費和人員工資納入財政預(yù)算，切實解決問題根源。
    監(jiān)察建議得到市政府高度重視，建議內(nèi)容很快被落實。
    并且財政撥付專款將以前被社保所、再就業(yè)中心借支的“管理費”如數(shù)補還，保證了專項資金安全、規(guī)范運行，工作也得到了上級的褒獎。
    幾年來，我們在開展上級部署的專項檢查工作中，努力熟悉業(yè)務(wù)，著眼大局，圍繞糧食體制改革、土地和建筑市場治理、環(huán)境保護、失地農(nóng)民補償?shù)裙ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)的問題，逐一下發(fā)《監(jiān)察建議書》，逐一進行問題整改，逐一完善監(jiān)督機制，保質(zhì)保量的完成了工作任務(wù)，并將多項工作納入了執(zhí)法監(jiān)察的長效監(jiān)管范圍。
    四是善于發(fā)現(xiàn)問題，著力解決問題，確保監(jiān)察建議效果。
    在執(zhí)法監(jiān)察工作中我們充分發(fā)揮監(jiān)察建議主動、靈活、適合用廣泛等特點，從源頭問題入手，不忽略任何線索，不回避普通問題，力求切實鞏固監(jiān)察建議效果，從根本上解決問題，克服矛盾。
    2001年，我們在開展維護企業(yè)權(quán)益專項檢查中，發(fā)現(xiàn)勝芳鎮(zhèn)勞動服務(wù)站對企業(yè)違規(guī)收取勞動用工年審收費且使用白條收據(jù)。
    當(dāng)時勝芳鎮(zhèn)有企業(yè)20xx-xx家，而勞動服務(wù)站受鎮(zhèn)政府與市勞動局雙重管理，問題較為復(fù)雜。
    我們對有關(guān)情況做了進一步調(diào)查并將情況及時向紀委領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，經(jīng)批示后，對該所收費問題進行了立案調(diào)查。
    一舉查出該所違規(guī)收費3xx-xx萬元，同時糾查出市勞動局監(jiān)察大隊私設(shè)小金庫，公款送禮等問題，并對有關(guān)責(zé)任人進行了黨政紀處理。
    我們及時對勝芳鎮(zhèn)、市勞動局下發(fā)《監(jiān)察建議書》對有關(guān)問題解決提出明確整改方案。
    市勞動局與勝芳鎮(zhèn)政府果斷提出整改措施，撤銷原勝芳勞動服務(wù)站，在勝芳鎮(zhèn)建立勞動分局，由市局下派專人進行業(yè)務(wù)管理與服務(wù)。
    此舉減輕了勝芳鎮(zhèn)內(nèi)企業(yè)的負擔(dān)，對規(guī)范全鎮(zhèn)勞動用工、農(nóng)民工維權(quán)等問題起到了促進作用，保證了全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展與社會秩序的穩(wěn)定。
    二、對實施《執(zhí)法監(jiān)察建議書》工作的意見
    執(zhí)法監(jiān)察建議立足于已發(fā)事件，著眼于對繼發(fā)問題的預(yù)防，對有關(guān)單位進一步健全規(guī)章制度，加強監(jiān)督管理，有著十分重要的現(xiàn)實意義。
    實踐工作中，執(zhí)法監(jiān)察建議也存在一些問題和不足，建議在提高認識的基礎(chǔ)上，切實加以規(guī)范和改進。
    第一，確保《執(zhí)法監(jiān)察建議書》下達規(guī)范化、制度化。
    《執(zhí)法監(jiān)察建議書》是對整個行政執(zhí)法隊伍是否規(guī)范運行的監(jiān)督糾察，是對監(jiān)督體系的再次監(jiān)督，具有很強的嚴肅性和權(quán)威性。
    這要求作為執(zhí)行主體的紀檢監(jiān)察機關(guān)必須要在工作中嚴格依法辦事，從程序到內(nèi)容都要符合法律法規(guī)的要求。
    從執(zhí)行程序上，當(dāng)發(fā)現(xiàn)被監(jiān)察對象有違法、違規(guī)和違紀行為時，及時下達《監(jiān)察通知書》，責(zé)令其停止違法、違規(guī)、違紀行為;需要糾正或需要進行整改建制的，要下達《監(jiān)察建議書》;對于依法應(yīng)當(dāng)給予行政處分或依法應(yīng)當(dāng)予以沒收、追繳或者責(zé)令退賠的，按法定程序下達《監(jiān)察決定書》,依法進行紀律追究和強制性執(zhí)行。
    監(jiān)察建議內(nèi)容要由負責(zé)該項監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫，要寫明執(zhí)行依據(jù)和整改目標(biāo)。
    經(jīng)行政監(jiān)察機關(guān)主要負責(zé)人簽發(fā)，并加蓋公章或監(jiān)察建議專用章，視具體情況發(fā)函或當(dāng)面送達。
    執(zhí)行機關(guān)要出臺有關(guān)工作規(guī)定，對監(jiān)察建議書執(zhí)行程序、時限、執(zhí)行原則、依據(jù)等進行規(guī)定。
    防止執(zhí)行隨意性，促進執(zhí)行規(guī)范化、制度化;通過加強立法，進一步增強監(jiān)察建議的約束力，把監(jiān)察建議納入廉政建設(shè)的總體格局，充分發(fā)揮其在加強干部管理、干部教育中的參謀作用;完善監(jiān)察建議書相關(guān)執(zhí)行的法律法規(guī)機制，把執(zhí)行情況納入責(zé)任追究制、糾風(fēng)廉政考核等制度框架內(nèi)以強化其執(zhí)行效力。
    第二，突出監(jiān)察建議的重點。
    有些同志在監(jiān)察建議書下達內(nèi)容方面官話套話多，對問題發(fā)生的原因、特點和規(guī)律缺乏深入細致的分析，或雖有分析但內(nèi)容空洞無物，整改措施和建議內(nèi)容含含糊糊，模棱兩可，缺乏整改依據(jù)和可操作性。
    所以《執(zhí)法監(jiān)察建議書》在執(zhí)行的內(nèi)容上應(yīng)重點圍繞“發(fā)生了什么問題，是什么原因，采取什么措施改進”這三個方面展開。
    首先，問題要找準(zhǔn)。
    要盡可能地多做調(diào)查研究，堅持讓事實說話，問題找準(zhǔn)講細，切忌千篇一律地使用“制度不健全”、“管理有漏洞”、“法律知識學(xué)習(xí)不夠”等空話、套話;其次，原因要講清。
    對存在的問題要從深層次上剖析，找出產(chǎn)生問題的原因，著眼解決問題，在預(yù)防犯罪上作文章、下力氣;再次，措施要具體。
    提出解決問題的途徑和辦法是監(jiān)察建議書的核心，建議必須切合實際，具有較強的針對性和可操作性，且符合法律規(guī)定。
    實踐證明，一份好的監(jiān)察建議書可以起到事半功倍的效果。
    第三，明確監(jiān)察建議書的發(fā)送范圍。
    確定適當(dāng)?shù)摹侗O(jiān)察建議書》的發(fā)送范圍，有利于保證工作的落實。
    即除去受建議單位外，應(yīng)同時發(fā)送以下幾個部門或單位：受建議單位的主管部門、紀檢監(jiān)察部門、權(quán)力機關(guān)和其他有關(guān)部門。
    通過報送監(jiān)察建議，可以使受建議單位的主管部門了解其下屬單位存在的問題和原因，了解建議書的內(nèi)容，引起主管部門對其下屬單位存在問題的重視，促進建議的落實。
    可以使部門內(nèi)紀檢監(jiān)察部門掌握情況，強化監(jiān)督，通過查辦違犯黨紀政紀問題促進整改，更大程度上預(yù)防和減少違法犯罪的發(fā)生。
    可以使人大代表通過質(zhì)訊案件、視察等方式最大限度地幫助紀檢監(jiān)察機關(guān)開展監(jiān)察建議工作。
    還可以通過行風(fēng)評議辦公室等部門對受建議單位進行輿-論監(jiān)督、社會監(jiān)督。
    實踐中無須向上述幾個部門同時行文，只有在被建議單位對監(jiān)察建議書消極對待的情況下，可以選擇向有關(guān)部門抄報或抄送監(jiān)察建議書，促使受建議單位及時整改。
    增強建議的權(quán)威性。
    通過規(guī)范制作、準(zhǔn)確建議使受建議單位受益，以監(jiān)察建議的實際效果建立權(quán)威。
    第四，強化執(zhí)行后監(jiān)督。
    一些監(jiān)察建議書發(fā)出后，未引起被建議單位的重視，整改措施也落不到實處，難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
    如：有的單位極力從部門利益出發(fā)，認為既然是“建議”就是可采納可不采納的，對自己違紀、違規(guī)的行為認識不到位，整改不徹底，對執(zhí)行建議書的內(nèi)容存在抵觸心理或故意置之不理;有的單位對下達的執(zhí)法建議書不能正確處理違紀者功與過的關(guān)系，認為違紀者在過去的工作中做出了一定成績，功大于過，因而在處理時往往下不了決心，失之于軟，失之于寬，以至在執(zhí)行建議書時出現(xiàn)了推委應(yīng)付、重錯輕處，有錯不處的現(xiàn)象。
    所以我們必須改變過去重過程輕結(jié)果、重數(shù)量輕質(zhì)量的狀況。
    一是嚴格被執(zhí)行單位整改報告制度。
    改變過去被執(zhí)行單位一兩頁報告應(yīng)付了事的現(xiàn)象。
    對整改報告要求逐一對照監(jiān)察建議內(nèi)容逐條選項做出整改措施，要客觀反映整改結(jié)果，必要時附以其他資料說明。
    二是強化工作落實責(zé)任制。
    對部門內(nèi)下達的建議書要求有主要責(zé)任人及直接負責(zé)人的有關(guān)整改承諾。
    對一些工作要求被執(zhí)行單位以保證書或責(zé)任狀形式促進整改工作的執(zhí)行力度。
    另外，建立監(jiān)察建議工作臺帳式管理模式，實行跟蹤監(jiān)督，與新聞媒體實行聯(lián)動，促使監(jiān)察建議落到實處，真正發(fā)揮其應(yīng)有作用。
    近年來，在各級黨委、政府和紀委領(lǐng)導(dǎo)重視下，紀檢監(jiān)察信訪舉報工作取得了明顯成效，但是隨著社會和經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各種深層次的矛盾逐漸顯露出來，影響社會穩(wěn)定的因素有所增加，群眾每年來信來訪數(shù)量總體處于穩(wěn)中有升水平。
    從近年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委查辦的紀檢信訪舉報件來看，可以說是群眾通過正常渠道上訪與越級上訪、重復(fù)上訪、多頭上訪、纏訪并存。
    因此，如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關(guān)信訪舉報工作，解決群眾關(guān)心的`熱點、難點問題，是紀檢監(jiān)察干部必須深思的一個問題。
    一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機關(guān)信訪舉報工作中存在的問題
    一是匿名舉報的信件所占比例居高不下。
    從歷年來受理的紀檢信訪舉報(來信、來電、來訪)來看，大多為匿名舉報件。
    在這類信訪案件查辦中，難以得到舉報人的繼續(xù)幫助，給案件的迅速查處帶來困難，直接影響了紀檢立案率。
    二是越級信訪仍占據(jù)較高比重。
    有些信訪人不按程序逐級反映問題，動則越級反映、錯誤地認為越向級別高的領(lǐng)導(dǎo)和部門反映、問題的解決就越快。
    三是多頭舉報。
    有些信訪人為引起社會重視，不論部門是否是有受理調(diào)查權(quán)限，都將所舉報的問題一一投遞，這樣做不但給紀檢機關(guān)造成調(diào)查取證難，也不利于信訪保密。
    四是重復(fù)舉報多。
    重復(fù)舉報的信件在歷年來受理的來信來訪中都占據(jù)一定的比率，尤以村(居)換屆選舉期間為最。
    大有不達目的，信訪不止的趨勢。
    五是舉報線索質(zhì)量不高。
    從歷年來的實踐看，除少數(shù)舉報的問題有可查性外，大部份的舉報線索是聽到或是看到的表面現(xiàn)象，或是個人猜測，沒有實質(zhì)性內(nèi)容、線索也不清晰，導(dǎo)致立案查處率不高，也增加了工作量。
    六是老上訪戶、纏訪戶問題。
    他們不僅上訪次數(shù)頻繁，并且聽不進信訪工作者的解釋，他們的思想上存在著大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決的錯誤看法，以致動則揚言上省進京或向新聞媒體反映。
    妨礙了信訪工作的正常開展。
    七是聯(lián)名信件署名人數(shù)不實。
    有些信訪人為了引起有關(guān)部門的重視，在信件中擅自將不愿或不明情況的群眾的姓名簽上，以顯示信訪人數(shù)眾多或有聲勢。
    二、原因淺析
    一是舉報者怕打擊報復(fù)。
    在處理來信來訪和信訪案件的調(diào)查中我們感到，大多數(shù)舉報人最擔(dān)心的是遭到打擊報復(fù)。
    相對而言，舉報人所處的地位是弱勢，而被舉報人都是具有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人或是掌握一定權(quán)力的人，從而使舉報人有后顧之憂。
    二是處理信訪方式簡單。
    有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員對待信訪群眾采取拖拉，推諉的態(tài)度，將信訪群眾拒之門外或是在處理問題上方式方法簡單、粗暴，臉色難看，三言兩語就打發(fā)上訪群眾，使信訪群眾無處申訴，造成信訪群眾越級上訪等。
    三是工作不透明。
    有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員辦事透明度不夠，宣傳教育解釋工作不到位，給群眾造成“官官相護”的錯覺，群眾為討一個“說法”，因而上訪。
    四是以上壓下。
    少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，工作人員在處理問題時信奉采取“高壓”政策，使群眾口服心不服，怨氣大。
    有的甚至在從事公務(wù)活動中與群眾發(fā)生糾紛，不能克制自己，并且揚言“隨便你去告”等語言，群眾氣不過而上訪。
    五是舉報者怕得罪人。
    現(xiàn)實生活中，對腐朽現(xiàn)象，群眾是最忿恨的，但對腐朽行為的舉報，有時被認為是“多管閑事”，“多一事不如少一事”的觀念還深深地存在于人們的腦海中，因此，舉報人不愿實名舉報也是原因之一。
    六是辦事效率不夠高。
    對群眾的來信來訪辦理周期長，有些久拖不決，當(dāng)然有時存在諸多因素，這些因素就造成重復(fù)信訪的主要原因。
    七是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)法執(zhí)紀不公，難以服眾，也是造成群眾信訪的主要原因。
    三、幾點建議
    一是提高思想認識，加強對紀檢監(jiān)察信訪舉報工作的領(lǐng)導(dǎo)。
    紀檢監(jiān)察干部應(yīng)充分認識到，人民群眾通過來信、來訪向紀檢監(jiān)察機關(guān)反映問題，實質(zhì)是對紀檢監(jiān)察機關(guān)的信任，處理好群眾信訪的問題，是切實履行全心全意為人民服務(wù)宗旨，努力維護廣大人民群眾根本利益的具體體現(xiàn)。
    紀檢監(jiān)察機關(guān)要從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局、密切黨和群眾血肉聯(lián)系的高度，充分認識做好信訪舉報工作的重要性和緊迫性，切實加強對紀檢監(jiān)察機關(guān)信訪舉報工作的領(lǐng)導(dǎo)，始終把信訪舉報工作作為一項重點工作來抓，完善信訪工作責(zé)任制度，建立健全應(yīng)急處理機制、定期召開黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和紀檢專職人員信訪問題專題會議，研究紀檢信訪工作中存在的問題和困難，提出解決措施，推動信訪舉報工作規(guī)范有序地開展。
    二是重視源頭治理，做好信訪的預(yù)防和處臵工作。
    信訪反映的問題，大部分發(fā)生在基層，基層工作既是群眾上訪的源頭，又是解決問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
    從源頭上解決好群眾關(guān)心的熱點、難點問題已成為當(dāng)前做好信訪工作的關(guān)鍵。
    如何做好信訪的預(yù)防和處臵工作呢?一要加強宣傳和引導(dǎo)，規(guī)范信訪行為，維護信訪秩序。
    加大信訪舉報法規(guī)的宣傳力度，教育群眾樹立法制觀念，以理性合法的方式反映問題，自覺遵守信訪秩序。
    開通紀檢信訪工作網(wǎng)絡(luò)舉報渠道，暢通雙向反饋渠道，做到上情下達，下情上達，努力營造良好的舉報環(huán)境。
    認真查處打擊報復(fù)案件，為群眾信訪舉報提供便利條件。
    探索信訪舉報工作辦事公開，自覺接受群眾監(jiān)督。
    二要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，變?nèi)罕娚显L為干部下訪。
    主動下到基層，深入到問題多、群眾信訪活躍的重點村組、重點上訪對象、特殊群體、弱勢群體等進行調(diào)查研究，聽取意見，了解掌握群眾的需求和思想動態(tài)，及時排查解決群眾反映的“熱點、難點”問題，找準(zhǔn)信訪“癥結(jié)”，做好“預(yù)警”處理。
    三要加大初信初訪的處理力度，力爭就地解決問題。
    對群眾反映的應(yīng)該解決也能夠解決的問題，一定要盡快加以解決，對群眾要求處理但由于客觀條件限制一時解決不了的問題，要耐心細致地做好說服解釋工作，并積極創(chuàng)造條件，爭取早日得到解決。
    做到一個問題一個問題地處理，不推諉，不扯皮，不上交矛盾，確保群眾反映的問題能夠得到及時、合法、有效的解決。
    四要堅持“以人為本”的理念，把維護人民群眾根本利益作為科學(xué)決策、依法決策、民主決策的出發(fā)點和落腳點，避免盲目決策、武斷決策產(chǎn)生誘發(fā)群眾來信、上訪的苗頭和隱患。
    五要建立健全鄉(xiāng)、村信訪工作信息員網(wǎng)絡(luò)，作為紀檢監(jiān)察機關(guān)信訪工作的“電子眼”，掌握基層信訪苗頭，定期或不定期報告信訪信息，便于紀檢監(jiān)察機關(guān)掌握信訪工作主動權(quán)。
    六要建立健全信訪易發(fā)問題排查化解機制。
    成立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記為組長的紀檢信訪突出問題應(yīng)急工作小組，明確成員任務(wù)分工，制定紀檢信訪突出問題應(yīng)急預(yù)案，以防范違紀違法問題為切入點，為把紀檢信訪工作的重心由事后調(diào)查處理轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來，堅持經(jīng)常排查與集中排查相結(jié)合，及時了解掌握可能發(fā)生紀檢信訪問題的領(lǐng)域和方向，做到信訪矛盾激化問題發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好，從源頭上預(yù)防群體性突發(fā)事件的出現(xiàn)。
    三是加強換位思考，切實維護群眾的合法權(quán)益。
    一要牢固樹立群眾觀念，正確認識和對待群眾的合理訴求。
    以群眾合法合理的意愿、期待和要求作為工作的出發(fā)點和歸宿，把群眾的呼聲和愿望作為第一信號，把群眾的需求作為第一動力，把群眾滿意作為衡量紀檢監(jiān)察信訪工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。
    從化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟發(fā)展的高度，認真妥善處理好群眾信訪舉報工作。
    二要樹立“信訪工作無小事”的思想，轉(zhuǎn)換工作思維，善于站在不同的角度設(shè)身處地為群眾著想，切忌把為群眾辦事看成是找麻煩，把檢舉揭發(fā)的群眾看成是“刁民”，要把群眾來信、來訪看作是對反腐倡廉工作的一種鞭策和對紀檢監(jiān)察干部的提醒、警示。
    三要注重情、理、法的結(jié)合，深懷愛民之心，真誠地接受群眾傾訴，帶著深厚感情，做深入細致的工作。
    以情感人，寓情于理，依法辦事，爭取群眾的理解支持，妥善處理每一件可能侵害群眾的合法權(quán)益的信訪問題，逐步化解矛盾，避免事態(tài)擴大，引發(fā)群眾信訪。
    四是強化監(jiān)督機制，加強對信訪舉報件的管理。
    按照“分級負責(zé)、歸口辦理”和“誰主管，誰負責(zé)”的原則，建立健全領(lǐng)導(dǎo)親自閱信和接待來訪制度，建立聯(lián)席會議工作機制、信訪問題排查調(diào)處機制、社會參與解決糾紛機制、首訪責(zé)任制、集體訪應(yīng)急處理機制和處理重大集體訪協(xié)調(diào)機制，加強協(xié)調(diào)配合，形成解決問題的整體合力。
    建立健全并嚴格執(zhí)行信訪舉報工作責(zé)任制，把責(zé)任落實到單位，落實到個人。
    對移送的信訪舉報件要建立反饋制度，對交辦、轉(zhuǎn)辦的重要舉報件要建立檔案并加強督辦催辦。
    對上級機關(guān)交辦的信訪問題要認真處理，并按照要求及時反饋。
    對署名舉報的，按要求進行限期答復(fù)。
    通過強化內(nèi)部管理和制約，努力推進信訪工作機制的創(chuàng)新，不斷完善科學(xué)規(guī)范的信訪處理程序，形成信訪工作合力，提高解決問題的效率，使信訪舉報件的管理和處理更規(guī)范、更有效。
    五是加強隊伍建設(shè)，提高信訪干部的素質(zhì)能力。
    信訪干部的素質(zhì)決定著信訪舉報工作的水平，建設(shè)一支高素質(zhì)的信訪干部隊伍，是完成新形勢下信訪舉報工作各項任務(wù)的組織保證。
    一要強化學(xué)習(xí)，提升紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)。
    紀檢監(jiān)察干部要聯(lián)系本部門信訪舉報工作的實際，加強對案件檢查、案件審理及金融、科技、法律等知識的學(xué)習(xí)，提高政策水平和整體素質(zhì)，不斷提高解決問題、化解矛盾、疏導(dǎo)群眾的能力。
    二要加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升紀檢監(jiān)察干部處臵信訪舉報工作的能力。
    第一，要在“傳”字上做文章。
    建議每年至少召開一次全市紀檢信訪工作經(jīng)驗交流會，查找工作中的不足，推廣好的工作經(jīng)驗。
    第二，要在“幫”字上下功夫。
    就我市而言，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記變換頻繁，從而導(dǎo)致部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在查辦紀檢信訪案件中業(yè)務(wù)不熟，工作開展較為困難。
    為此，建議市紀委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)請求協(xié)助查處信訪案件時，從信訪件立案開始，選派專人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)“幫”到信訪案件查辦結(jié)案，相信經(jīng)過1-2次的幫助，鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)能獨立查辦紀檢信訪案件了。
    第三，要做好一個“帶”字。
    建議市紀委信訪室在查辦重大信訪舉報案件中抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部參與，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部在“帶”中學(xué)習(xí)，“學(xué)”中悟道，從而積累案件查辦經(jīng)驗，提升自身辦案能力。
    三要建立紀檢信訪舉報工作激勵機制。
    建議每年對紀檢信訪舉報工作做得較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部實行獎勵，提升其工作積極性。
    建議組織人事部門要重視對基層紀檢信訪干部的培養(yǎng)重用，讓會干事、能干事、干成事的人有平臺。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察建議書篇十五
    20xx年以來，我鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察工作在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀委的指導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的十八大精神，以“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”為要求，以強化黨風(fēng)廉政建設(shè)、完善黨風(fēng)責(zé)任制為核心，以嚴厲查辦各類違紀違法案件、嚴格執(zhí)行執(zhí)法監(jiān)察為重點。結(jié)合全鄉(xiāng)實際，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭，有力的促進了全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，有效的.維護了廣大群眾的根本利益，對全鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定做出了突出貢獻?，F(xiàn)對全鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察工作總結(jié)如下：
    一是明確主體責(zé)任。鄉(xiāng)黨委認真落實主體責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，年初制定領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍、對象和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作任務(wù)責(zé)任目標(biāo)分解，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確鄉(xiāng)班子成員黨風(fēng)廉政年度各自責(zé)任。二是制定工作措施。及時召開全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗及作風(fēng)建設(shè)工作，對鄉(xiāng)黨委、紀委、鄉(xiāng)直各單位及村黨風(fēng)廉政工作的目標(biāo)任務(wù)和具體措施進行明確分工落實。三是狠抓全鄉(xiāng)黨組織主體責(zé)任。與鄉(xiāng)直各單位及村簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，加強對農(nóng)村和鄉(xiāng)直各單位“一把手”的教育和引導(dǎo)，進一步完善橫向到邊、縱向到底、層層抓落實的責(zé)任體系。四是完善工作機制。堅決執(zhí)行落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“三書一報告”制度，切實增強“一崗雙責(zé)”意識，按職責(zé)分工自覺抓好各自分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察建議書篇十六
    中華人民共和國監(jiān)察機關(guān) 監(jiān)察建議書(存根) (20xx)x監(jiān)建字xx號 xxxxx:
    本監(jiān)察機關(guān)對你單位進行檢查(調(diào)查)后，認為:
    提出監(jiān)察建議如下:
    請于 年 月 日前將辦理結(jié)果函告本監(jiān)察機關(guān)。
    簽發(fā)單位
    簽 發(fā) 人
    簽發(fā)時間 年 月 日
    中華人民共和國監(jiān)察部制
    中華人民共和國監(jiān)察機關(guān)
    一、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面
    1、黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)分解不夠明確、重大事項報告不及時
    ? 2、在執(zhí)行民主集中制方面?集體決策制度有待進一 步完善
    二、執(zhí)行財經(jīng)紀律方面
    1、支出票據(jù)使用不合理?用收款收據(jù)和白條入賬 20xx年至 20xx 年?xxx 支出用收據(jù)入賬共計1051933.00 元?其中 20xx年 421883 元?20xx年 63050元?20xx 年 567000 元?該行為違反了《會計法》第 14條規(guī)定?“必須按照統(tǒng)一的會計制度規(guī)定?對原始憑證進行審核?對不真實、不合法的原始憑證有權(quán)不予接受?！?BR>    2、以學(xué)習(xí)培訓(xùn)考察名義進行公款旅游
    ?xxx 城建中心 20xx 年 11 月 15 日通過友好旅行社以外出考察學(xué)習(xí)名義公款旅游 42400 元。
    以上行為違反了《中共中央、國務(wù)院關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費的若干規(guī)定》?中發(fā)[1997]13 號?的規(guī)定。
    3、招待費開支過大 20xx 年至 20xx年?xxx 招待費共計支出 1514548.5元?xxx 三年大額招待費共計支出 208536.80 元?xxx 招待費三年支出 277631 元。
    上述行為違反了財政部《行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)招待費列支管理規(guī)定》 “招待費開支不得超過日常公用支出的 2?”之規(guī)定。
    4、存在亂收費現(xiàn)象 xxx 向境內(nèi)煤礦企業(yè)收取工會會費 426000 元,屬亂收費行為?其中 20xx年 140000 元、2007 年 286000 元?xxx城建中心在無收費依據(jù)和不具備收費職能情況下收取配套費共計 677550 元? 屬亂收費行為? 其中 20xx年 496446元、20xx 年 93879 元、20xx年 87175 元?退費 49947 元。
    5、借用企業(yè)車輛。
    xxx 借用 xx 市 xxx 有限公司車輛有?車牌號為豫kxxxxx 桑塔納 2000、豫 kxxxxx 桑塔納 2000、豫 kxxxxx普桑。
    此行為違反了《xx 市黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)公務(wù)用車配備更換及處置意見》?x 財購20047 號?第五條第六款“嚴禁向企業(yè)、下屬單位調(diào)換、借用和攤派資金購買各種車輛”之規(guī)定。
    3、對 xxx 違規(guī)支出予以追繳?并沒收上繳市財政
    ? 4、建議 xxx 在今后業(yè)務(wù)招待中厲行節(jié)約,提高資金利用效率?制止奢侈浪費行為。
    5、對 xxx 工會、城建中心違規(guī)收入予以沒收?上繳市財政。
    6、責(zé)令 xxx 在今后的工作中規(guī)范財務(wù)管理?嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律?制定切實可行的措施?杜絕此類問題再次發(fā)生; 請將辦理結(jié)果于 20xx年 7 月 23 日前以書面形式報告市紀檢委。
    中共 xx 市紀委
    20xx年 6 月 23 日
    當(dāng)前新形勢下，安全生產(chǎn)監(jiān)管系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)形勢還很嚴峻，整體推進全省安監(jiān)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還存在許多問題，反腐倡廉教育還沒有做到經(jīng)?；谥贫纫?guī)范方面仍存在漏洞，預(yù)防職務(wù)犯罪的制度還不健全。
    針對存在的問題，從全面落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制為突破口，提出以下幾點建議:
    一、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”
    責(zé)任制的重大意義對于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部來講，就是既要承擔(dān)業(yè)務(wù)工作，確保各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，又要承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐朽工作，確保隊伍廉潔高效，通過多層次、多角度和卓有成效的協(xié)調(diào)聯(lián)動，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同步發(fā)展，實現(xiàn)做事、管人、促廉相結(jié)合，實現(xiàn)提高工作水平與保持隊伍清正廉潔相協(xié)調(diào)。
    “一崗雙責(zé)”是互為補充，相互促進的，強化工作目標(biāo)責(zé)任的檢查考核，有利于政令暢通，狠抓落實，促進黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)的轉(zhuǎn)變;加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有利于領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢廉政建設(shè)防線，把握正確的事業(yè)方向，實現(xiàn)科學(xué)監(jiān)管、和諧發(fā)展。
    各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認識“一崗雙責(zé)”的重要性，切實履行好“一崗雙責(zé)”，把工作目標(biāo)責(zé)任與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核，做到認識到位、責(zé)任細化、執(zhí)行堅決，確?！半p責(zé)”各項目標(biāo)任務(wù)得到全面落實。
    二、做到五到位要進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制
    必須建立健全有效運行的工作機制，確保組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究和獎懲兌現(xiàn)落實等“五到位”:
    第一落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，必須做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位。
    落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，首先要求黨政一把手負總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照職責(zé)分工各盡其責(zé)。
    要建立和完善相應(yīng)的制度體系，讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正負起責(zé)任:一是各級領(lǐng)導(dǎo)班子的“一把手”要發(fā)揮帶領(lǐng)作用，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，督促班子成員認真執(zhí)行廉政自律的各項規(guī)定，管好班子，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
    二是要發(fā)揮好帶動作用，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)要敢抓敢管。
    對下屬要嚴格督促檢查，一級抓一級，一級帶動一級。
    三是要發(fā)揮好帶頭作用，廉潔從政，率先垂范，管好自己，管好自己的親屬和周圍的工作人員，真正使黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制落到實處。
    第二落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，必須做到責(zé)任分解落實到位。
    所謂責(zé)任分解，就整體而言是落實貫徹工作責(zé)任制，就每個人而言是落實貫徹崗位責(zé)任制。
    既要科學(xué)化，又要量化、細化、具體化，其關(guān)鍵是明確責(zé)任主體。
    解決“誰來抓”和“抓什么”的問題，這是貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的前提。
    具體來說，就是按照落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，綜合本部門的實際，對各項工作進行分解、細化，定崗、定任務(wù)、定責(zé)任，逐項落實到各分支部門和個人，成為各部門和每個人員行為的規(guī)范和為之努力的目標(biāo)，這樣即便于考核監(jiān)督，又便于協(xié)調(diào)配合。
    第三落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，必須做到責(zé)任考核落實到位。
    責(zé)任制考核是對貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制工作的檢查和評估，也是執(zhí)行任人唯賢的干部路線。
    選人用人是從源頭上防止腐朽的重要一關(guān)，必須把好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的“入口關(guān)”，做到知人善任，選拔培養(yǎng)優(yōu)秀的各級領(lǐng)導(dǎo)接班人，防止干部“帶病上崗”、“帶病提職”，是保證黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要措施。
    要按照“下管一級”的責(zé)任制管理權(quán)限，對各部門執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的情況進行全面考核。
    要通過自查檢查、跟蹤督辦等方式，了解和掌握落實責(zé)任制的情況，制定比較科學(xué)的考核辦法，同時廣泛聽取群眾的評判意見，增強考核的準(zhǔn)確性和客觀性。
    第四落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，必須做到責(zé)任追究落實到位。
    根據(jù)責(zé)權(quán)統(tǒng)一原則，權(quán)是盡職盡責(zé)的手段。
    一個領(lǐng)導(dǎo)有了權(quán)而不負責(zé)任，就會導(dǎo)致濫用權(quán)力或特權(quán)滋生，這種不負責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，實質(zhì)是一種失職行為，對失職的領(lǐng)導(dǎo)，必須追究法律責(zé)任，其中包括行政責(zé)任和刑事責(zé)任。
    可見責(zé)任追究是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的關(guān)鍵。
    沒有嚴肅認真的責(zé)任追究，黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制就失去了嚴肅性，責(zé)任主體的責(zé)任意識就很難樹立和提高，責(zé)任制就成了一紙空文。
    實施責(zé)任追究，要敢于碰硬，敢于較真，該處理的處理，該曝光的曝光，以教育和警示廣大領(lǐng)導(dǎo)干部。
    責(zé)任追究的重點是，一旦發(fā)生重大問題，一定要查清領(lǐng)導(dǎo)干部是否有責(zé)任，然后實事求是地決定是否追究。
    要健全責(zé)任機制，健全責(zé)任體系，建立責(zé)任追究制度，要把開展黨內(nèi)監(jiān)督和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”結(jié)合起來，做到有制度、有檢查、有監(jiān)督、有考核、有追究，以此教育和警示領(lǐng)導(dǎo)干部認真履行職責(zé)。
    第五落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，必須做到獎懲兌現(xiàn)落實到位。
    黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制要取得明顯成效，必須根據(jù)職、責(zé)、權(quán)利、服務(wù)統(tǒng)一的原則，充分調(diào)動干部職工的積極性和責(zé)任心，做到獎懲分明，建立健全有效的獎懲制度，將落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制工作與干部的管理結(jié)合起來，將其列入干部考評、考核中，考核的結(jié)果納入安監(jiān)工作目標(biāo)考核中一并獎懲兌現(xiàn)。
    褒獎先進，鞭策后進，懲罰瀆職者，使每一位領(lǐng)導(dǎo)干部真正把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制當(dāng)成自己的分內(nèi)之事、職內(nèi)之責(zé)，把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制變成自己的自覺行動。
    三、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，全面推進安監(jiān)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
    按照省紀委和全省安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)反腐倡廉工作會議的部署要求，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以完善懲治和預(yù)防腐朽體系為重點，落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，全面推進我省安監(jiān)系統(tǒng)的'黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，突出抓好以下五個方面的工作:
    第一深入開展“樹新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”主題教育，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。
    要以“講黨性、保增長、重民生、促穩(wěn)定為基本要求，繼續(xù)深入開展“樹新風(fēng)正氣、促和諧發(fā)展”主題教育，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，樹立宏揚良好作風(fēng)教育引導(dǎo)干部。
    教育和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部從加強黨性修養(yǎng)入手，按照胡x濤同志提出的“政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清政廉潔的標(biāo)準(zhǔn)，認真查找不足，切實解決好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的精神不振、工作不實、能力不強、風(fēng)氣不正等突出問題，在安監(jiān)系統(tǒng)努力營造正通人和、凝心聚力、風(fēng)情氣正的工作環(huán)境。
    要重點研究制定對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員監(jiān)督檢查實施意見、廉政談話實施意見、安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作規(guī)范、政務(wù)公開工作管理辦法、建立和完善安全生產(chǎn)許可集中辦理換證監(jiān)督措施、財務(wù)資金管理等制度。
    繼續(xù)加強對“三重一大”和六個環(huán)節(jié)的監(jiān)督;進一步搞好廉政風(fēng)險點排查，按崗位按職責(zé)制定工作流程圖，根據(jù)流程圖的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找出風(fēng)險點，制定防范措施。
    進一步強化制度的執(zhí)行力度。
    認真抓好制度的規(guī)范執(zhí)行和有效落實。
    搞好相關(guān)制度的宣傳教育，增強黨員干部法律法規(guī)意識和執(zhí)行的自覺性。
    加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把制度執(zhí)行情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子業(yè)績評定、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和評優(yōu)評先的重要內(nèi)容，定期進行檢查考核，落實好獎懲和責(zé)任追究。
    圍繞落實“一崗雙責(zé)”，從嚴帶隊伍，進一步強化對領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)督管理，重點抓好《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等相關(guān)制度的落實、監(jiān)督。
    加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，提高效果和質(zhì)量;嚴格落實《廉政準(zhǔn)則》、執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定;認真執(zhí)行干部選拔任用條例，加強對干部推薦提名、考核醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)的監(jiān)督;認真落實各級黨組和紀檢組負責(zé)人同下級部門主要負責(zé)人談話制度;嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度和相關(guān)監(jiān)督制度。
    第三大力加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和安全執(zhí)法隊伍廉政建設(shè)
    按照黨的十x大關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)要求，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。
    加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。
    認真解決在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、執(zhí)行黨的路線方針政策，發(fā)揚民主、貫徹群眾路線，堅持安全發(fā)展、維護群眾利益，落實廉潔從政規(guī)定等方面存在的問題。
    把抓作風(fēng)建設(shè)與抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政工作結(jié)合起來，重點抓好《廉政準(zhǔn)則》的貫徹落實，認真搞好對照檢查，糾正存在的問題。
    進一步改進機關(guān)作風(fēng)。
    各級安監(jiān)干部增強為發(fā)展服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為群眾服務(wù)的意識，在求真務(wù)實、嚴謹細致、開拓創(chuàng)新、提高服務(wù)水平和質(zhì)量上下功夫、見實效。
    切實防止和糾正工作不實、辦事粗疏拖拉等不良現(xiàn)象。
    堅持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，防止和糾正奢侈浪費現(xiàn)象。
    根據(jù)各部門工作職責(zé)、任務(wù)特點和存在問題，研究制定部門和個人加強作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)、措施。
    培養(yǎng)勤勉敬業(yè)、廉潔奉公、求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的良好作風(fēng)。
    爭做人民滿意公務(wù)員。
    進一步抓好執(zhí)法隊伍廉政建設(shè)。
    嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、國家安監(jiān)總局“九條紀律”和中介機構(gòu)管理“雙五條規(guī)定”，進一步規(guī)范隊伍從政行為。
    四、加強對安全生產(chǎn)工作監(jiān)督檢查，糾正和查處損害群眾切身利益的行為
    加大對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督檢查力度，主要抓好四個方面:一是加強對安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;同時加強對行使安全生產(chǎn)執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督，嚴格規(guī)范“自由裁量權(quán)”，防止執(zhí)法上的隨意性;落實《安全生產(chǎn)執(zhí)法廉正監(jiān)督辦法》。
    二是對貫徹執(zhí)行國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》、《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》等法律條規(guī)情況的督察。
    三是加強對安全生產(chǎn)許可證“換證”工作的監(jiān)督檢查，防止違紀違規(guī)問題發(fā)生。
    四是加大責(zé)任事故調(diào)查處理力度，查處事故背后的失職瀆職行為和腐朽問題。
    充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門行政監(jiān)察職能，積極參加安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法活動、重特大事故的調(diào)查和隱患排查治理工作。
    發(fā)揮廉政行風(fēng)監(jiān)督員的作用，積極參與民主評議政風(fēng)行風(fēng)和政風(fēng)熱線活動，拓展監(jiān)督渠道，形成監(jiān)督合力。
    五是加強財務(wù)資金使用監(jiān)督管理。
    五、嚴肅黨紀政紀，加大查處案件工作的力度
    認真受理群眾信訪舉報和上級轉(zhuǎn)辦信件，做好調(diào)查核實工作，加大查辦案件工作力度，以嚴明的紀律維護隊伍的純潔性。
    按照省紀檢工作會議要求，結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作實際，重點查辦領(lǐng)導(dǎo)干部以及執(zhí)法人員玩忽職守、失職瀆職的案件;利用執(zhí)法權(quán)、審批權(quán)謀取私利的案件;在安全許可和中介機構(gòu)監(jiān)管中發(fā)生的案件;嚴肅查辦在安全生產(chǎn)等方面嚴重損害群眾利益的案件;弄虛作假、瞞報事故的案件;繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂工作，認真查辦商業(yè)賄賂案件。
    認真落實“一崗雙責(zé)”制度，是推進安監(jiān)各項工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要舉措。
    在今后工作中要不斷創(chuàng)新思路、措施、辦法，扎實有效在做好“一崗雙責(zé)”工作，促進各項工作落到實處，豐富和完善科學(xué)監(jiān)管理念，為實現(xiàn)科學(xué)監(jiān)管、和諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)，為實現(xiàn)全省安全生產(chǎn)狀況進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供有力保證。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察建議書篇十七
    根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)案件檢查工作條例》和監(jiān)察部有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本制度。
    一、使用范圍
    (一)對黨員違紀問題經(jīng)初步核實，違紀情節(jié)輕微，不需追究黨紀責(zé)任的，但需建議有關(guān)黨組織做出以下任何一項處理的，可使用《紀檢監(jiān)察建議書》：
    1、黨組織負責(zé)人同被反映人談話，進行批評教育;
    2、責(zé)成被反映人作出口頭或書面檢查;
    3、召開民-主生活會，對被反映人進行批評幫助;
    4、糾正被反映人的違紀行為或責(zé)令其停止正在進行的違紀行為;
    6、在一定范圍內(nèi)進行通報批評;
    7、責(zé)成被反映人退出違紀所得。
    (二)對監(jiān)察對象違紀問題，根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果，有下列情況之一的，可使用《紀檢監(jiān)察建議書》：
    1、拒不執(zhí)行或違反法律、法規(guī)以及本校的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)予以糾正的;
    4、錄(聘)用、招生、任免、獎懲決定明顯不適當(dāng)，應(yīng)當(dāng)予以糾正的;
    5、依照法律、法規(guī)，部門或個人有違紀行為，應(yīng)當(dāng)暫停其行使職權(quán)或給予政紀處分的;
    7、其他違反法律、法規(guī)和本校的規(guī)章制度，需要作出紀律處理的。
    二、使用辦法
    1、《紀檢監(jiān)察建議書》由校紀檢監(jiān)察部門填寫，對黨員違紀問題，由紀委書記簽發(fā);對監(jiān)察對象違紀問題，由監(jiān)察處長簽發(fā)。
    2、由紀檢監(jiān)察部門直接送達有關(guān)單位或部門。
    3、對建議給予黨紀政紀處分的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)人事管理權(quán)限和處理程序辦理。
    4、紀檢監(jiān)察部門作出的紀檢監(jiān)察建議，有關(guān)單位和部門要在規(guī)定時限內(nèi)向紀檢監(jiān)察部門書面報告執(zhí)行情況。
    5、紀檢監(jiān)察部門應(yīng)對執(zhí)行情況進行檢查，督促建議內(nèi)容的落實。
    6、本制度由校紀委、監(jiān)察處負責(zé)解釋。