總結是我們對過去一段時間內(nèi)所做的努力和成果的回顧和總結。寫總結時，要注意結構的清晰，邏輯的嚴密，表達的準確。10.希望通過這些總結范文的分享，能夠激發(fā)大家寫作總結的靈感和動力
先進單位匯報篇一
某單位統(tǒng)計工作先進事跡材料文章標題：
某單位統(tǒng)計工作先進事跡材料xx單位先進事跡材料20xx年，xx單位在高新區(qū)管委會和市統(tǒng)計局的正確領導和大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，以狠抓隊伍建設為紐帶，以全面推進規(guī)范化建設為載體，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，圓滿完成了年內(nèi)各項統(tǒng)計任務，充分發(fā)揮了統(tǒng)計的信息、咨詢和監(jiān)督職能，為高新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應有貢獻?，F(xiàn)將一年來的主要工作自查如下：
一、領導班子和隊伍建設方面xx單位現(xiàn)有中心主任一名，班子尚未配備。雖然說不上班子建設，但是也非常重視自身的學習和提高。堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，建立了定期學習制度和崗位責任制，每周五下午為固定的學習時間。根據(jù)黨工委和管委會的要求，加強機關效能建設，實行政務公開，公開的內(nèi)容為統(tǒng)計法律法規(guī)、報表程序、可以公開的統(tǒng)計數(shù)據(jù)等，形式有統(tǒng)計公告、公開欄、網(wǎng)站等。遵守和貫徹《統(tǒng)計法》，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定和要求，準時參加省、市組織的各類會議、業(yè)務培訓和其它活動。抓好統(tǒng)計從業(yè)資格認定工作，組織符合條件的人員參加培訓和考試。20xx年，xx單位被高新區(qū)管工委和管委會評為先進單位和目標管理先進單位。
活動，增強了社會的統(tǒng)計法制意識。在統(tǒng)計執(zhí)法方面，中心目前尚無執(zhí)法權，但根據(jù)需要，邀請市統(tǒng)計局對區(qū)內(nèi)違反統(tǒng)計法的企業(yè)進行了查處。加強了對鄉(xiāng)辦統(tǒng)計工作的檢查和指導，抓好了鄉(xiāng)辦統(tǒng)計人員的統(tǒng)計繼續(xù)教育和崗位知識培訓工作。由于近年基層統(tǒng)計人員變化較快，特別是行政區(qū)劃調(diào)整，統(tǒng)計隊伍增加了新成員，中心組織他們進行集中培訓兩次。同時，在日常工作中加以指導，提高了他們的素質(zhì)。開展經(jīng)常性的統(tǒng)計基礎檢查和各專業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，督促基層加強基礎建設，提高源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。年內(nèi)到鄉(xiāng)辦和企業(yè)開展統(tǒng)計基礎檢查5次，重點檢查臺帳的建立情況、原始記錄情況、統(tǒng)計報表情況和統(tǒng)計辦公條件，有力地促進了基層的統(tǒng)計建設。根據(jù)《部門統(tǒng)計調(diào)查項目管理暫行辦法》（國家統(tǒng)計局令 直報工作，貿(mào)易專業(yè)和部分規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)了網(wǎng)上直報。建立了基本單位名錄庫和分專業(yè)的名錄庫，建立了宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)庫。四、統(tǒng)計服務和宣傳方面制定統(tǒng)計信息和分析考核評比辦法(已經(jīng)上墻公布)，做好統(tǒng)計信息、分析工作，各專業(yè)報表數(shù)據(jù)反饋后即進行分析，作為綜合分析，每月出一份《統(tǒng)計月報》，所有報告和分析都在統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)發(fā)布。政務信息運行良好，獎懲辦法激發(fā)了統(tǒng)計人員撰寫信息的積極性，向統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)和《高新區(qū)信息》撰寫了大量的信息。廣泛深入開展了統(tǒng)計宣傳活動，特別是在農(nóng)業(yè)普查期間，僅區(qū)級就刷定墻體標語40余幅，9000平方米，市內(nèi)樹立大型公益廣告6塊，懸掛橫幅25幅，制作宣傳磁帶149盤，發(fā)放“一封信”、公告、宣傳畫等5000余份，出動宣傳車12輛次。根據(jù)管委會中心工作，開創(chuàng)性地開展統(tǒng)計服務，撰寫的《區(qū)劃調(diào)整對高新區(qū)經(jīng)濟增長的影響》、《20xx年高新區(qū)固定資產(chǎn)投資分析》等得到領導批示。五、重點工作 附送：
某縣年度安全生產(chǎn)工作計劃
某縣年度安全生產(chǎn)工作計劃
內(nèi)容簡介：
某縣201x年度安全生產(chǎn)工作計劃各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、國營林場，縣政府各局、各直屬機構：
縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關于《龍山縣201x年度安全生產(chǎn)工作計劃》已經(jīng)縣人民政府研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。
..某縣201x年度安全生產(chǎn)工作計劃各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、國營林場，縣政府各局、各直屬機構：
縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關于《龍山縣201x年度安全生產(chǎn)工作計劃》已經(jīng)縣人民政府研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。201x年安全生產(chǎn)工作計劃（縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局）為了認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，強化安全生產(chǎn)意識，落實安全生產(chǎn)責任，保障人民群眾生產(chǎn)生活安全，為全縣創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，特擬定201x年安全生產(chǎn)工作計劃。
一、指導思想 以“三個代表”重要思想為指針，以十六屆三中全會精神統(tǒng)攬全局，認真貫徹“安全 二、工作目標 降低事故發(fā)生率，安全生產(chǎn)事故四項指數(shù)同比下降，杜絕責任事故，防止安全生產(chǎn)重特大事故發(fā)生。
三、
工作重點
1、進一步搞好道路交通安全。一是切實加強宣傳。交通、交警、農(nóng)機等部門要加大道路交通安全工作的力度，認真開展多種形式的交通安全宣傳教育活動，廣泛宣傳交通安全法規(guī)，普及交通安全知識，提高司乘人員安全意識。二是進一步加強車輛源頭管理工作。認真搞好車輛年度、季度檢驗和法定保險工作，嚴禁無牌無證、帶病車輛上路營運。加強農(nóng)用車、拖拉機載客的安全監(jiān)管，嚴禁農(nóng)用車、拖拉機等非客運車輛載客。三是加強客運場站管理。各職能部門要督促運輸企業(yè)完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實各項安全生產(chǎn)防范措施。嚴厲打擊非法客運場站。四是加大路況的檢查力度，確保道路暢通。加強對危路危橋和事故多發(fā)路段的監(jiān)控和整治，消除安全隱患。
3、突出抓好煤礦安全管理和非煤礦山安全的整治。縣煤炭行管辦要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的安全巡回檢查，做到每礦必到，每井必下，不留死角。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全專項治理整頓，嚴格按照《小煤礦安全生產(chǎn)條例》規(guī)定，加大礦井的技術改造，對達不到規(guī)定的礦井，一律停產(chǎn)整頓，要強化安全操作管理，禁止違章操作，防止人為事故發(fā)生。安監(jiān)、國土、公安部門要組織力量，對全縣礦山、采石場進行安全排查、安全整頓和安全培訓，加強對礦山和非煤礦的安全管理。
防區(qū)域監(jiān)控，加強巡邏守護，落實護林人員責任，建立森林火災報告制度和火災撲救預案。
5、切實加強建筑安全管理。認真貫徹“消除隱患、預防事故、保障安全、嚴格標準、確保質(zhì)量”的方針，全面落實建筑安全責任制。強化對施工隊伍的安全管理和安全培訓。要嚴格施工企業(yè)的資質(zhì)管理。對重點工程實行“三同時”管理。
6、切實抓好危險化學物品及爆炸物品的管理?？h安監(jiān)局、公安、環(huán)保部門要搞好危險、有du化學物品的檢查和處理，對劇du化學物品實行全過程跟蹤管理。整頓和規(guī)范成油品經(jīng)營市場，把好“市場準入關”和嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)條件先審制。公安部門要嚴格規(guī)范民用爆炸物品儲存使用，打擊非法購買、使用爆炸物品的行為，取締非法生產(chǎn)煙花鞭炮的個體作坊，對情節(jié)嚴重依法追究刑事責任。
7、切實加強公共衛(wèi)生安全管理。認真落實突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例，建立公共衛(wèi)生防疫長效機制。切實抓好人畜禽高傳染性疾病的防疫，特別是禽流感的防疫。加強食品衛(wèi)生安全檢測，加強食品市場檢查，搞好學校食品衛(wèi)生安全。
四、工作措施
1、進一步健全和完善安全生產(chǎn)責任制。加強安全生產(chǎn)的督查和管理，繼續(xù)推行安全生產(chǎn)一把手負責制，實行安全生產(chǎn)目標管理和安全生產(chǎn)一票否決制，各安全生產(chǎn)責任部門要建立健全安全生產(chǎn)各項制度，制定好《重特大安全生產(chǎn)事故應急處理預案》，做到安全生產(chǎn)責任制度和措施落實到位。政府督查室、安監(jiān)局要會同有關部門對安全生產(chǎn)責任單位進行定期和不定期督查，對安全生產(chǎn)責任單位的工作情況進行通報批評和表彰。
2、進一步完善安全生產(chǎn)監(jiān)管體系。切實加強安全生產(chǎn)機構隊伍建設。一是開展法律、法規(guī)學習和教育，組織執(zhí)法人員認真學習安全生產(chǎn)政策法規(guī)，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。二是切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站建設，完善監(jiān)管體系，健全規(guī)章制度，提高隊伍素質(zhì)。三是建立健全事故應急救援和預警體系。對隱患嚴重、容易發(fā)生事故的地區(qū)和企業(yè)實行安全生產(chǎn)預警，督促有關部門和企業(yè)采取緊急措施，防止事故發(fā)生。
3、強化執(zhí)法監(jiān)督，創(chuàng)新執(zhí)法方式。大力推行分類監(jiān)察、計劃監(jiān)察，正確處理好點和面、質(zhì)量和數(shù)量的關系，努力降低執(zhí)法成本，提高執(zhí)法效率，做到年度有計劃，季度有重點，月底有檢查。對 “五一”、“十一”黃金周、“元旦”、“春節(jié)”以及高溫、雨季、冬季等重點特殊時段要做到早部署、早安排，有針對性地開展專項執(zhí)法檢查。
4、加強隱患排查整治，強化事故責任追究。一是加大安全檢查力度，實行重大事故隱患、危險源備案制和臺帳制，對在各類檢查和日常執(zhí)法監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和危險源，要登記臺帳備案，隱患不消除，臺帳不消號。二是把檢查與執(zhí)法結合起來，督促隱患整改。對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患要依法下達整改通知書，該停產(chǎn)整頓的要堅決停產(chǎn)整頓，凡是消極對待或頂著不改的，要依法依規(guī)嚴肅處理。三是進一步加大事故查處的力度。嚴格按照“四不放過”原則，嚴肅查處每一起事故。
高干部職工的安全意識和自我防護的能力。二是加強信息報送工作。各安全生產(chǎn)責任部門要按照統(tǒng)一要求，及時準確報送事故信息和工作動態(tài)，不能瞞報、拖延不報，加強安全生產(chǎn)形勢的分析預測，為領導決策提供依據(jù)。三是加強執(zhí)法檔案建設。建立健全安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)督檔案，做到一文一檔，一案一檔，以促進安全生產(chǎn)執(zhí)法的規(guī)范化和程序化。
機構健全，人員落實，分工明確，責任到人。要建立學校安全工作制度。即：
安全檢查制度、集體外出報批制度、重大事故報告制度和責任事故追究制度。杜絕重特大事故發(fā)生，確保校園一方平安。
（2）必須按照教育局有關規(guī)定，檢查學校安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，并提出整改意見。
3、落實措施，防范未然
（1）加強校舍安全檢查。要定期組織校舍安全檢查，每月不少于一次，特殊天氣隨時檢查，發(fā)現(xiàn)險情及時匯報排除。每個教師都應確立主人翁的思想，保持高度警惕，關心校產(chǎn)校舍及其它設施安全，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
（2）加強
教學
設施安全檢查。電器、教具使用前要進行安全檢查，如有故障要及時排除。體育器械在使用前體育教師或活動課輔導教師要先認真檢查一遍，確定完好后方可組織學生使用，使用時教師不得離開現(xiàn)場，要隨時關注學生的活動，加強保護，防范事故的發(fā)生。
（3）加強交通安全教育。要把嚴格遵守交通法規(guī)作為每天的必講內(nèi)容；值日教師要加強責任心，切實執(zhí)行學校按時清校的規(guī)定，等學生全部離校后方可回家。
（4）根據(jù)季節(jié)的變化，制定強有力的措施，有預見性的對學生進行安全教育，嚴禁學生擅自到江湖、池塘、水庫等水域游泳或游玩，防止溺水死亡事故的發(fā)生。
杜絕追逐、打鬧現(xiàn)象，規(guī)范自主行為。要堅持每節(jié)課點名制度,發(fā)現(xiàn)缺席的學生,任課老師應在 一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步落實“安全 做好安全基礎工作建設，健全各項制度，清正廉潔，努力規(guī)范內(nèi)部管理。要加強對兼職安監(jiān)人員的教育培訓，切實提高人員自身素質(zhì)，為做好安全生產(chǎn)工作提供組織保障。加強考核和獎懲兌現(xiàn)。對履行職責做出顯著成績的予以表彰和獎勵；對履行職責不好，發(fā)生安全生產(chǎn)責任大、小事故的要按有關規(guī)定嚴肅處理。嚴格實行安全生產(chǎn)“一票否決”制，各科室凡因安全監(jiān)管不力，安全責任不落實，發(fā)生大小事故的，其科室負責人年終考核不得評優(yōu)評先，同時，還要按事故情節(jié)，追究有關責任人的相關責任，絕不姑息。
先進單位匯報篇二
企業(yè)創(chuàng)建
學習
型先進單位匯報材料
----五措并舉 循序漸進 不斷提升企業(yè)學習力
學習型組織之父彼得·圣吉曾說過這樣一句話：“未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織。”由此可見學習在企業(yè)健康發(fā)展過程中所起的重要作用。隨州市冰姿服飾有限公司自成立以來，始終把創(chuàng)造快樂工作氛圍、提高職工人文素質(zhì)放在首位，堅持以標準化生產(chǎn)、打造學習型組織為核心，五措并舉，循序漸進，不斷提升企業(yè)學習力：
五、營造氛圍促學習，為推動公司科學發(fā)展做出貢獻。公司以開展全員讀書活動為契機，不斷優(yōu)化載體，創(chuàng)新方法，激發(fā)和調(diào)動員工終身學習的積極性，特別注重用員工喜聞樂見的活動來推動學習的深入開展，把“學不進”變成“學得好”，在公司內(nèi)營造了“人人是學習之人，時時是學習之時，處處是學習之所”的良好氛圍。另外，公司還堅持學習工作化，買來大量教育光碟為員工播放，并組織員工學習討論，同時圖書室還購買了許多服裝
專業(yè)
及綜合素質(zhì)教育等書籍，免費向員工開放;堅持工作學習化，努力培育大家“簡單的招數(shù)練到極致就是絕活”等一系列觀念，引領大家樹立“在自己的崗位上我就是技術專家、就是降本節(jié)能標兵”的信念，打造技能型生產(chǎn)標兵，全員樹立“自覺學習”、“終身學習”、“有效學習”的理念。
學習型單位是確保企業(yè)健康發(fā)展的組織保證，創(chuàng)建學習型先進單位是一個長期的系統(tǒng)工程，在循序漸進創(chuàng)建學習型企業(yè)的征程中，冰姿公司全體員工將進一步強化學習力,不斷深化創(chuàng)建活動，推動公司新一輪-大發(fā)展!
先進單位匯報篇三
目標和規(guī)劃是美好的，怎樣使目標和藍圖成為眼前的現(xiàn)實，必須經(jīng)過一番艱苦的努力。從公司領導到員工群眾充分發(fā)揮主觀能動，以下是網(wǎng)編輯為您整理的創(chuàng)建省級綠化先進單位匯報材料，供您參考，更多詳細內(nèi)容請點擊網(wǎng)(https://)查看。
創(chuàng)建省級綠化先進單位匯報材料
近年來，我公司從內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象著手，以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城、省級文明城市、省級園林城市為契機，嚴格按照《河南省庭院綠化達標標準》、《河南省居住綠化達標標準》和省市縣綠化辦公室有關綠化達標工作的指示精神，逐步對我公司的辦公環(huán)境和生活環(huán)境進行了綠化、美化，使可綠化面積綠化率達到了98%，單位綠地率達到了36%，先后投資近15萬元進行綠化，種植櫻花、大葉泥砂、枇杷、杏樹等風景樹75棵。綜合樓四周圍欄內(nèi)外側建成火雞綠化帶160余米，先后建成了花池、草坪5個，完成綠化面積3380平方米，使我公司的工作環(huán)境大為改觀，園林綠化工程初具規(guī)模。同時，我公司還對部分支局所進行了硬化、綠化、美化，對家屬區(qū)路面進行了硬化，路邊進行了綠化，與園林綠化建設同步進行，為公司員工及家屬提供了一個良好的居住、休閑環(huán)境。為了做好花木的日常管護，公司綠化領導小組將花木花池、草地承包給專人管理，明確責任，強化管理。同時，特邀一名專職花工，對花木栽種、修剪、澆灌、防病蟲害等進行專業(yè)指導，確保園林綠化工程的正常實施。
我公司的辦公和居住環(huán)境之所以有這么大的變化，綠化美化工作之所以取得這么明顯的成效，總結起來主要有三條：
一、領導重視，目標明確，綠化美化環(huán)境，放在議事日程上。
公司領導重視，眼光長遠。前幾年，當公司著力解決職工住房問題的時候，就已經(jīng)下決心要整治周邊環(huán)境。注重建設、美化環(huán)境的協(xié)調(diào)進行。干部員工一致認為：搞好居住環(huán)境的綠化美化，不僅僅在于改善職工的辦公和居住條件，更重要的是單位環(huán)境的綠化美化對于提高本單位的知名度、促進單位的精神文明建設等也有著不可低估的價值。以綠化為主體的生態(tài)環(huán)境的'改善，必將同時改善本單位經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，有助于提高單位的綜合競爭力，使經(jīng)濟充滿活力。職工的住房要解決，職工的收入要提高，公司的環(huán)境綠化美化工作也不能拖后腿。環(huán)境的綠化美化，不搞則已，要搞就要搞最好的，要向現(xiàn)代化的雙文明地質(zhì)單位的目標邁進。
為了搞好“整治環(huán)境，綠化家園”工作。公司專門成立了領導機構，由公司經(jīng)理任組長，副經(jīng)理任副組長，各職能部室主任為成員，制定了一套切實可行的管理辦法，形成了上下一致，齊抓共管的良好局面。每年都投入資金放到環(huán)境的整治和綠化美化工作上，用綠地來改善居住環(huán)境質(zhì)量。一開始，個別群眾對環(huán)境的整治和植樹種草工作是不理解的，也不太相信公司有能力去解決當前居住環(huán)境臟、亂、差的情況。甚至有人認為單位領導花錢植樹種草簡直是敗家行為，不如把錢用在提高職工的收入上。目標既定，公司領導不為閑言碎語所動搖，為使廣大職工支持綠化、美化行動，單位班子領導帶領職工代表到縣綠化較好，環(huán)境較美的環(huán)保局等單位參觀，真切感受環(huán)境美的那種舒心，那種歡暢，那種怡人，從而增加廣大干部職工的支持力度。在具體的施工過程中，單位領導親自督促狠抓落實。當一條條道路鋪設好，一座座花壇建成功，一塊塊土地種上花草樹木，一套套燈光設備安裝完畢，整個辦公和居住環(huán)境清新亮麗美如畫卷展現(xiàn)在人們面前的時候，職工群眾無不佩服領導的眼光和魄力。
二、綠化美化環(huán)境，職能部門真抓實干，創(chuàng)出成效。
目標和規(guī)劃是美好的，怎樣使目標和藍圖成為眼前的現(xiàn)實，必須經(jīng)過一番艱苦的努力。從公司領導到員工群眾充分發(fā)揮主觀能動，想方設法，營造出一片清新怡人的“綠”來。
首先，統(tǒng)一部署，科學規(guī)劃。為把“整治環(huán)境，綠化家園”的工作做實做好，公司專門聘請了有專業(yè)知識的園林工程師協(xié)助做好規(guī)劃、設計等工作。哪些地方栽花，哪些地方種樹，哪些地方植草，均因地制宜，統(tǒng)一規(guī)劃，合理安排。做到喬、灌、花、草相互配置。該種喬木的地方，舍得花費資金購進成材樹種種植，有的地方還注意突出層次感，下面種不同色彩的花草，中間種不同形狀的灌木，上面種高大壯觀的喬木，從低到高，很有立體感。另外，不同季節(jié)，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有綠色，景觀效果也很好。
其次，重視綠化成果的保護管理。要將可以綠化的土地都種上花草樹木已是一件不容易的事，而要讓種植上的花草樹木生長枝繁葉茂，那就更是一件不容易的事。為了管護這些綠化成果，公司專門制訂了有關的規(guī)章制度。一是讓廣大職工群眾樹立愛護花草樹木，保護綠色環(huán)境的意識，珍惜這來之不易的綠化成果;二是讓管護人員明確自己的職責范圍，明白自己每天該做哪些工作。在制訂有關制度的同時，還請來園林專家對管護人員進行專業(yè)培訓，以增加她們管理花草樹木的有關知識，提高她們的日常管理水平和能力，更有利于花草樹木的健康成長。在管護人員的悉心管理下，我公司居住區(qū)的綠化地帶的花草樹木越長越討人喜愛，目前，還沒有發(fā)現(xiàn)病蟲害和人為侵占破壞綠地的現(xiàn)象。
第三，做好樹枝殘葉的清掃工作。為了保證環(huán)境優(yōu)美和空氣清新，公司專門訂制了一批精美實用的垃圾回收桶，分放在主干道旁和各棟之間的道路旁邊，同時派出人員，每天定期清掃路面的垃圾和花草叢中的殘枝敗葉，及時清運垃圾桶內(nèi)的垃圾。對綠化地帶還定期噴施藥物，抑止蚊蠅蟲蟻的生長繁殖。
先進單位匯報篇四
1、始終堅持“三操一課”（早操、課間操、眼保健操，課外活動）制度，積極貫徹山東省教育廳提出的“陽光體育”政策，每天運動一小時;每學期對學生進行一次體檢，并對體檢結果進行分析，建立學生健康檔案，針對存在問題及時采取措施。
2開學初做好了學校秋季傳染病、流行病的預防、接種工作，及季節(jié)性多發(fā)病預防。我校為了更好的預防手足口病、流行性h1n1病毒的傳播特添置了：紫外線消毒燈、高壓鍋、蛇形燈、診療床，學校有專人為學校各個角落消毒、各班配備了消殺工具定時消毒、還為每個班級配備了“一杯一巾”學校為每個班級裝置了水管保證了學生每時每刻都可以用流動水洗手。學校定期為每個學生查體，做到了預防為主。做好防傳染病、流行病預案，制定行之有效的疫情控制措施。做到學校、班級兩級重點監(jiān)控。定期開展“除四害”工作，每年度進行一次“滅鼠”、五至十月每周一次滅蚊蠅工作。學校無傳染病流行、重大意外傷害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。
3、學校和班主任進一步加強了“六病”防治工作。預防近視眼、沙眼、齲齒、蛔蟲、營養(yǎng)不良、貧血等，特別加強了近視的預防，重點監(jiān)控學生視力，近視率穩(wěn)中有降，切實保證眼保健操時間、帶操、檢查、監(jiān)督四落實，做到穴位準確手法正確。我們密切配合學?！皩懽止こ獭?，嚴格落實“三個一”（一尺一拳一寸），規(guī)范用眼衛(wèi)生，使學生從小養(yǎng)成良好的用眼衛(wèi)生習慣。協(xié)同家長對學生預防近視、保護視力的宣傳教育，做到預防為主保護為主，及早發(fā)現(xiàn)、及早糾正、及早治療，共同保護學生視力，嚴格控制和實現(xiàn)近視率在15％以內(nèi)，新發(fā)近視率在5％以下。
4、重視小學生良好心理素質(zhì)的培養(yǎng)，開發(fā)情感智慧，已成為學校實施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。學校心理健康教育從2000年步入正軌，成立了心理咨詢辦公室，建立了學生心理健康檔案。開辟了“心理咨詢臺”專欄、學校櫥窗“心理熱線”專欄、板報“心理健康專欄”、校園之聲“心理疏導”專欄，為心理咨詢工作創(chuàng)造了良好的氛圍。努力創(chuàng)造了人人懂得心理健康教育，人人參與心理健康教育，同學們踴躍參加心理健康教育的局面。心理健康教育的開展，收到了良好效果。兩年來，咨詢辦公室接待學生已達100多人，收到咨詢信件37封；跟蹤調(diào)查表明，受咨詢的學生已情緒穩(wěn)定，學習用功，同學關系和諧，健康向上，學習成績穩(wěn)中有升，基本上擺脫了以前困境。
5、學校不斷強化輿論宣傳，利用校會、班會、“國旗下講話”等形式，利用校園廣播、手抄報、櫥窗、班級宣傳欄等陣地，宣傳衛(wèi)生小常識幫助廣大師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣；定期開展“小學生防近視知識講座”、“小學生青春期衛(wèi)生知識講座”、“防控非典知識講座”、“手足口病預防知識講座”等活動，有效深入的進行創(chuàng)衛(wèi)宣傳工作。
先進單位匯報篇五
尊敬的檢查組各位領導、各位專家：
首先，我謹代表建鄴區(qū)政府對各位領導和專家蒞臨我區(qū)檢查指導表示熱烈的歡迎，感謝各位領導和專家對我區(qū)衛(wèi)生工作特別是社區(qū)中醫(yī)藥工作的支持和關心，希望各位領導和專家對我區(qū)衛(wèi)生工作多提寶貴意見和建議。
一、建鄴區(qū)概況
建鄴區(qū)是南京市6個老城區(qū)之一，位于南京城區(qū)西南部。為加快南京的現(xiàn)代化建設，拓展城市發(fā)展空間，2002年，南京市進行了新一輪區(qū)劃調(diào)整，河西新城的主體部分劃入建鄴區(qū)，同時，老建鄴區(qū)的新街口部分劃出。目前，建鄴區(qū)東臨外秦淮河與老城相連，西隔揚子江與江北新市區(qū)相望，南迄秦淮新河與雨花臺區(qū)相鄰，北起漢中門大街與鼓樓區(qū)相接，下轄南湖、濱湖、興隆、南苑、沙洲、雙閘、江心洲七個街道， 42個社區(qū)、18個行政村，常住人口42.7萬人。
又適宜居住生活的現(xiàn)代濱江生態(tài)新城，一個功能完備、經(jīng)濟繁榮、社會和諧、環(huán)境優(yōu)美的現(xiàn)代化新南京標志區(qū)正在崛起。
在大力發(fā)展新區(qū)經(jīng)濟城建的同時，建鄴區(qū)委、區(qū)政府十分重視新區(qū)民生服務與配套，尤其是衛(wèi)生事業(yè)的建設和發(fā)展。2002年區(qū)劃調(diào)整后的建鄴新區(qū)，衛(wèi)生資源非常匱乏，尤其是河西中部和南部地段沒有一所醫(yī)療機構，在這種情況下，區(qū)委、區(qū)政府優(yōu)先考慮衛(wèi)生公共配套建設，根據(jù)新區(qū)建設整體規(guī)劃，制定了“規(guī)劃總量、調(diào)整存量、優(yōu)化增量、提高質(zhì)量”的區(qū)域衛(wèi)生資源發(fā)展和配臵策略，將衛(wèi)生事業(yè)的建設和發(fā)展，尤其是社區(qū)衛(wèi)生服務工作作為政府重點工作，納入?yún)^(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃。到目前為止，轄區(qū)內(nèi)有綜合性三級醫(yī)院1所，三級中醫(yī)院1所，二級綜合性醫(yī)院1所，二級中醫(yī)院1所，二級?？漆t(yī)院1所，一級中醫(yī)院和中醫(yī)門診部4所，社區(qū)衛(wèi)生服務中心7個，社區(qū)衛(wèi)生服務站8個，基本建成了覆蓋全區(qū)的滿足居民群眾公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務需求的醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，形成了“大病進醫(yī)院，小病回社區(qū)”的就醫(yī)格局，有效緩解了轄區(qū)居民“看病貴，看病難”的狀況。建鄴衛(wèi)生先后榮獲“江蘇省社區(qū)衛(wèi)生服務先進區(qū)”、“江蘇省婦幼衛(wèi)生先進區(qū)”、“江蘇省衛(wèi)生應急示范區(qū)”等榮譽稱號。
藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務中心，為我區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展奠定了扎實的基礎。
二、建鄴區(qū)社區(qū)中醫(yī)藥工作匯報
中醫(yī)藥作為中華民族的優(yōu)秀歷史文化遺產(chǎn)，承載著中華5000年人類與疾病作斗爭的寶貴經(jīng)驗和璀璨文明。黨的十七大報告明確提出要“堅持中西醫(yī)并重”，國務院出臺了《關于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》，為中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展指明了方向。為全面提升建鄴區(qū)中醫(yī)中藥發(fā)展水平，我們緊緊圍繞“提升中醫(yī)內(nèi)涵，惠澤社區(qū)民眾”的目標，著力打造中醫(yī)特色項目，普及中醫(yī)適宜技術，營造中醫(yī)文化氛圍，加大對中醫(yī)藥事業(yè)的投入，完善中醫(yī)藥基礎設備設施建設，有力推動了我區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展。2017年，區(qū)政府把創(chuàng)建江蘇省社區(qū)中醫(yī)藥工作先進單位納入了建鄴區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展奮斗目標。下面由我向各位領導、各位專家簡要匯報我區(qū)社區(qū)中醫(yī)藥工作的有關情況。
1、堅持政府主導，強化政府責任
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先進單位匯報篇六
尊敬的各位領導：
大家好！首先，我代表新塔熱鄉(xiāng)黨委、政府向縣考核復驗組各位領導一行蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導工作表示熱烈的歡迎！下面，就我鄉(xiāng)2011年安全生產(chǎn)年工作匯報如下：
新塔熱鄉(xiāng)轄區(qū)總面積432.887萬畝，其中可耕地面積2.6萬畝，現(xiàn)有耕地1.6萬畝，草場面積16083畝，牲畜存欄數(shù)24261頭（只），全鄉(xiāng)現(xiàn)有總人口3612人，總戶數(shù)1191戶。現(xiàn)轄3個村（分場），1所學校，1所衛(wèi)生院，8個站所。鄉(xiāng)安監(jiān)辦、村、各站所組織機構健全。
今年以來，我鄉(xiāng)以十七大五中、六中全會精神為指針，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的原則，認真貫徹國家法律、法規(guī)和方針、政策，落實州、縣安全生產(chǎn)工作有關會議及文件精神，緊緊圍繞和碩縣人民政府《關于開展安全生產(chǎn)年工作實施方案的通知》開展工作。經(jīng)過艱苦努力的工作，我鄉(xiāng)的安全生產(chǎn)工作逐步走向了規(guī)范化，制度化。具體做了以下幾個方面的工作。
一、黨委政府重視，組織機構健全，安全生產(chǎn)工作首位意識增強。
今年來，鄉(xiāng)黨委、政府將安全生產(chǎn)工作放到了重要的議
生產(chǎn)工作的問題。并要求各村要充分利用村組干部會、黨員大、群眾大會的時機強調(diào)安全生產(chǎn)工作。在安全問題上，黨委政府思想構成了高度統(tǒng)一，提出在全鄉(xiāng)逐步實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作上無禁區(qū)、安全生產(chǎn)檢查無盲區(qū)、安全生產(chǎn)監(jiān)督無特區(qū)的目標。
二、職責明確，管理規(guī)范，安全生產(chǎn)工作逐步走上正規(guī)化建設。
（一）突出抓好“兩個落實”，明確權責，分級管理，
切切實實把安全生產(chǎn)管理工作落到實處。
我鄉(xiāng)高度重視安全生產(chǎn)工作，自覺維護安全穩(wěn)定，明確認識到：“遵章守法、關愛生命”的核心就是引導和啟發(fā)全社會重視人的生命價值，是全面落實科學發(fā)展觀、科學安全觀，貫徹“以人為本”，構建和-諧社會的重大問題。就是要思考在生產(chǎn)經(jīng)營中如何減少和杜絕不安全的問題。要研究如何有效地發(fā)現(xiàn)和防范事故隱患，用心廣泛地樹立“保證安全，人人有責”的社會職責感和法律意識。全鄉(xiāng)上下認真抓好“兩個落實”。
1、組織落實。新塔熱鄉(xiāng)黨委、政府定期傾聽工作匯報，研究處理相關問題。并調(diào)整了安全生產(chǎn)工作領導小組，充實了領導力量，并將交通、防火、安全生產(chǎn)及維穩(wěn)等工作統(tǒng)一領導，并下設充實安全生產(chǎn)辦公室，負責各項工作的協(xié)調(diào)、督辦和落實，各直屬單位企業(yè)也都按要求配備和充實了相關的人員，加強領導，建全了組織。
請鄉(xiāng)派出所的干警和鄉(xiāng)領導宣講有關消防滅火及逃生的知識和程序，組織義務消-防-隊進行消防演練。
（二）突出搞好“三結合”，有針對有重點地開展好日常的安生生產(chǎn)檢查工作。
我鄉(xiāng)針對本單位、直屬各部門和轄區(qū)內(nèi)的居住分散、面廣、點多、線長繁雜的特點，分析摸底，有重點地搞好安全大檢查，從年初開始，結合貫徹落實上級關于加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作要求，對公眾聚集場所和?；饭芾淼葘ｍ椪螤顩r，多次組織人員深入到相關的3家企業(yè)、建筑工地、“三小”場所進行重點檢查，做到兩個結合：
一是面上檢查與重點抽查結合。對隱患疑點多，不安全苗頭較突出的、各商業(yè)網(wǎng)點存在的隱患，要求對博湖黃水育葦公司、青鶴公司的消防設施設備進行全面的檢修和更換。在整改中還組織所屬員工進行了安全消防知識的培訓。另外也將公眾聚集場所作為大檢查的重點目標。即鄉(xiāng)政府辦公樓、中心校、各寺廟。以上單位總體消防設施、設備的功能基本保證應急需要，通道、出口暢通安全，用電、用氣、用火能保證使用安全。都建立了消防職責制度和應急預案。
種行業(yè)是否持證上崗。
安全生產(chǎn)標語5條。透過宣傳，我鄉(xiāng)廣大人民群眾安全生產(chǎn)自我保護意識得到了明顯增強，我鄉(xiāng)商業(yè)網(wǎng)點經(jīng)營業(yè)主，農(nóng)資經(jīng)營業(yè)主，各企業(yè)主的安全生產(chǎn)素質(zhì)得到了進一步的提高，鄉(xiāng)范圍內(nèi)構成了“關愛生命，關注安全”和“安全發(fā)展，國泰民安”的良好氛圍。
四、整治深入，整改得力，安全生產(chǎn)工作成效顯著。我鄉(xiāng)今年以來著重對農(nóng)資經(jīng)營、道路交通、建筑施工、食品及銷售進行了安全生產(chǎn)的專項整治；嚴厲打擊了安全生產(chǎn)的違法行為，排除了各種隱患，杜絕了各類事故的發(fā)生。同時鄉(xiāng)安監(jiān)辦還利用各種專項整治為契機，對進行了全面摸底，建立了“安全臺帳檔案”、“隱患整治臺帳檔案”，并對全鄉(xiāng)危險源建立了監(jiān)管臺帳；各項活動都制定了安全生產(chǎn)應急預案。五月份，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下與中心校進行了消防安全演練，取得了預期效果。為使安全生產(chǎn)專項工作取得成效，我們主要做了以下工作：
制，減少了事故發(fā)生的概率。
2、建筑施工安全常抓不懈。隨著社會主義新農(nóng)村建設深入開展，農(nóng)村富民安居工程建設投入的不斷增大，建筑施工業(yè)務也不斷增加，安全生產(chǎn)隱患也層出不窮，我鄉(xiāng)安監(jiān)辦與建設單位和施工包工頭層層簽訂了安全生產(chǎn)職責狀，對鄉(xiāng)屬工程如通村、通組公路的硬化等工程由鄉(xiāng)統(tǒng)一安排干部負責安全監(jiān)管；村屬工程，個性是村級公路硬化，鄉(xiāng)里的聯(lián)系點干部實行安全承包，村主任是安全生產(chǎn)第一職責人，具體負責全村安全生產(chǎn)；鄉(xiāng)安監(jiān)辦經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，鄉(xiāng)道路硬化隱患得到了及時排除，杜絕了職責事故的發(fā)生。對于村民建房，我們會對其進行安全教育，由國土辦規(guī)劃負責監(jiān)管，村干部督促檢查，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
五、取得的經(jīng)驗
一是以正在開展的安全生產(chǎn)年建設為宗旨，把思想和行動統(tǒng)一到、縣人民政府關于安全生產(chǎn)工作的決策和部署上來，進一步增強工作的信心和決心。
三是把握安全生產(chǎn)工作特點和規(guī)律，把思想和行動統(tǒng)一到貫徹落實安全生產(chǎn)各項政策措施上來，以求真務實的精神，扎實做好安全生產(chǎn)工作。
隱患和安全問題的整改，堅決遏制重、特大事故發(fā)生，確保全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，為我鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展帶給了一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
五是借鑒兄弟鄉(xiāng)場安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，把思想和行動統(tǒng)一到創(chuàng)新發(fā)展中去，有的放矢地開展好安全生產(chǎn)工作。
六、今后一個階段安全生產(chǎn)工作目標和主要措施
一是堅決杜絕重、特大安全事故，減少一般安全事故，實現(xiàn)“安全無事故”年為目標。
二是突出搞好“安全生產(chǎn)宣傳工作”，用心營造上下重視，人人參與，形式多樣的良好安全生產(chǎn)工作氛圍。
三是做好防火工作，尤其是今冬明春的防火工作，落實“預防為主，防消結合”。個性是重點單位和重點部位及其他公眾聚集場所，要保證疏散通道的暢通，消防設備的完好，抓好整改措施的落實，以消除隱患，杜絕事故。
四是加強交通安全管理工作。對轄區(qū)內(nèi)駕駛人員進行“遵章守法”的教育，堅決制止無證駕駛，超速行駛和酒后駕車苗頭的出現(xiàn)。
先進單位匯報篇七
提高教學質(zhì)量，是學校的工作重點；教師素質(zhì)的高低，是學校發(fā)展的關鍵。教師的思想，決定教育的方向。為了讓教育適應時代的要求，實現(xiàn)學校的可持續(xù)發(fā)展，我校做出了不懈的努力。
2011年3月31日，全縣深化課堂教學改革工作會議上，我校被定為第二批課改學校，有幸成為一百所課改學校中的一員?；厥滓荒暾n改路，有投入，有收獲。
一、建全機制，強化管理，推進課改
1.建立課改領導小組
組 長：白騰召
副組長：秦七義
組 員：孫利芳 白曉偉 康富果 楊俊曉 白會霞 王為娜 李曉玲
白愛欽 亢俊輝 郎俊曉 楊梅芳 白順霞 黃 謙 白紅偉
2.制定課改計劃，確定課改模式。
根據(jù)我校實際情況，制定課改計劃。借鑒第一批課改實驗學校的先進經(jīng)驗，確立好自己的模式。通過研讀了第一批課改實驗學校的《模式、做法、體會》，通過對比、分析，確定“二五四”模式我校課改模式。
3.加強宣傳，推進課改
2
為營造濃厚的課改氛圍，學校制作了課改橫幅8條，課改理念標語3條，班級誓言3幅，課改模式版面1幅,粉刷墻壁制文化長廊。確立了3-6年級、二一班為課改實驗班。建立課改辦公室、專項配備辦公桌等設施。
二、抓教師隊伍建設，全面提高教師素質(zhì)。
1 、明確思路，突出理念。
教師素質(zhì)的提高。不是一朝一夕的事，它是一項長期的、系統(tǒng)的工作，必須做到有目標、有計劃、有步驟地開展工作。因此我校確立了以人的發(fā)展為本的指導思想，遵循學校發(fā)展規(guī)律和教師發(fā)展成長規(guī)律，以全面提高教師專業(yè)素質(zhì)為重點，突出兩個理念，一是以學校為本的理念，二是以教師為本的理念，根據(jù)學校、教師、學生的發(fā)展需要，融學習、實踐、研究為一體，采取“在實踐中發(fā)展，在發(fā)展中提升，在提升中成長”的策略，注重教學、教研、培訓相結合，自我探究與專業(yè)引領相結合，理論學習與實踐相結合，主動參與，不斷完善自我，教學實踐能力得到進一步提升，理論水平有了進一步提高，專業(yè)有了進一步發(fā)展，教師隊伍建設走上了一條可持續(xù)發(fā)展的道路，有效地促進了學?？沙掷m(xù)發(fā)展。 2 、確定內(nèi)容，注重實效。
在教師培訓中，我校注重內(nèi)容的選擇緊緊圍繞教師的發(fā)展來定。一是從師德建設入手，組織教師學習有關的文件、開展師德教育活動，樹立優(yōu)秀教師典型，用身邊的典型教育人，收到很好的效果。二是加強新課改理論的學習指導，采取聽講座、說課、研討等形式進行，滿足了教師的需求。三是提高教師運用現(xiàn)代教育技術的能力，有組織地開展學習培訓活動，從理論到實踐，從簡單的操作到課件制作，教師的積極性非常高，為課改教學奠定了基礎。
3.質(zhì)疑、解惑
課改如何學習？
學生自學；合作探究。
怎樣引導自學呢？
（1）實行民主、平等、和諧的師生交往互動；
（2）堅持以學生為主體；
（3）在活動過程中發(fā)展學生自主能力。
怎樣引導合作探究呢？
（1）不搞大量淺層次、低水平造作；
（2）必須分工明確、建立互助性學習；
（3）教師要對學生進行有效監(jiān)控和及時引導。
4 、注重形式，突出效果。
偉等多名老師的課，受到聽課老師與領導的一致好評。
三、以課改為契機，嚴抓教育教學質(zhì)量，做教學課改的帶頭人。
1. 投身課改，抓內(nèi)涵，成效顯著。
自我校被確定縣第二批課改學校后。立即投身于新課改的教學研究之中，組織學習、培訓活動，進行理論講座、業(yè)務培訓。教師一起研究解決新課改中出現(xiàn)的新問題，特別是在學法指導傾注了全部的精力。
在2011-2012進行的全縣期末考試中，一年級、二年級語文、四年級、五年級、六年級成績有了普遍提升，特別是二年級課改班級，在孫利芳老師的帶領下獲得兩個第3名。由于課改工作落到實處，學生成績得到大面積提升。我校孫利芳老師、康富果老師被評為縣課改骨干教師，白曉偉老師被評為鄉(xiāng)名師；古城小學也成為鄉(xiāng)課改先進單位。
2. 立足課堂，求實效，教學上水平。
教學質(zhì)量是窗口學校的生命。為了進一步提高學校教育教學質(zhì)量，我們立足課堂教學，從教師教學水平入手，開展多種形式的教研活動。每學期的每人一節(jié)最佳課、課改教師的引路課、觀摩課、研討課、家長開放日等不同形式的各級各類公開課的組織與開展，每學期聽課達到 20多節(jié)，在活動中指導教學，與教師一同研究，提高了全體任課教師的教育教學水平。注重骨干教師的培養(yǎng)，采取教研、科研、培訓相結合的方法，為他們搭建展示鍛煉的平臺，在校內(nèi)開展競賽課、示范課，讓他們積極承擔縣級的公開課。通過這些活動的開展，培養(yǎng)和造就了一批業(yè)務水平強、素質(zhì)高的骨干教師。
《古城小學課改先進單位匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
先進單位匯報篇八
分公司堅持以鄧小平理論為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，以建現(xiàn)代企業(yè)、做文明職工、創(chuàng)一流窗口、樹行業(yè)新風為目標，以立足一方熱土、服務一方鄉(xiāng)親為宗旨，深化改革，科技興氣，以人為本，開拓創(chuàng)新，不斷調(diào)整供氣結構，增加市場份額，提高服務質(zhì)量。幾年來，分公司在兩個文明建設方面成績顯著：一是在生產(chǎn)經(jīng)營方面，年年超額完成公司下達的承包任務；二是在精神文明方面碩果累累?，F(xiàn)將工作匯報如下：
一、抓班子建設，整體功能作用得到較好發(fā)揮。
開碰頭會外，自覺做到大事小事都商量，有事無事多通氣。黨政一班人始終保持著團結向上、積極進取、求真務實、勤政廉潔的良好氣氛。廠工業(yè)用氣與民用氣剝離過程中，時間緊、任務重、矛盾多、工序復雜、碰口難度大，在通氣前的關鍵時刻經(jīng)理帶病和班子成員一起深入施工場地，臨陣指揮，與工人一起戰(zhàn)斗兩天兩夜，保證了在預定時間前通氣，廠領導和職工非常感動， 上級領導和市、區(qū)里領導來檢查工作時，也多次稱贊分公司領導齊心，班子過硬。
二、抓教育，職工隊伍保持了較好的精神面貌。
分公司以培養(yǎng)四有職工隊伍為標準，把培養(yǎng)人、教育人作為根本任務，不斷地對職工進行形勢、任務科技、行風、職業(yè)道德、遵紀守法等教育。內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，以人為本，強化教育，職工保持了昂揚向上的精神狀態(tài)。
一是加強理論學習。分公司十分重視職工的理論學習，全年有規(guī)劃、每季度有安排、每周有布置，堅持周末的學習制度。用馬克思列寧主義、毛澤東思想、重要講話武裝職工的頭腦，使職工樹立正確的理想和信念。在職工中開展學習有關知識和文章，并以 改制后我們怎么辦為題進行討論通過理論學習，提高了職工隊伍的政治覺悟和政治鑒別力，增強了同黨中央保持一致的堅定信念，保持了多年無案件、無重大事故、無嚴重違紀、無吸毒、無參加邪教人員的良好政治局面。
二是加強形勢、任務的教育。面對不斷變化的國際國內(nèi)形勢經(jīng)常對職工進行宣傳教育結合職工的思想反映及時進行宣傳教育，統(tǒng)一思想認識，保證了職工的思想穩(wěn)定，增強了職工全局意識、危機意識、競爭意識和責任意識。
提高服務質(zhì)量和職工素質(zhì)的契機和大事來抓，在反復學習、深刻理解的基礎上，進行了知識競賽。同時還組織職工重新學習和貫徹了致客戶的公開信、3.15消費投訴臺6條規(guī)定、經(jīng)理承諾服務制和優(yōu)質(zhì)服務時限服務制承諾等文件精神。更深層次的學習和強化了關于接待、接聽‘首問’責任制實施辦法，黨員、員工違反紀律處罰暫行規(guī)定，職工服務守則，公民道德實施綱要，安全工作十個到位，設施、接警搶修暫行規(guī)定等規(guī)章制度的`執(zhí)行力度。明確公司的社會定位和經(jīng)營理念，正確履行職業(yè)責任、安全責任和社會責任，明確公司對違規(guī)違紀行為的處理規(guī)定，提高職工的思想認識，從而確保行業(yè)作風、服務態(tài)度和職業(yè)道德有更大改善。內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，以良好的行業(yè)形象取信于民。
四是加強經(jīng)常性教育。分公司針對職工不同時期的思想反映進行針對性教育，對職工不斷反映出的帶傾向性的問題如曾一度勞動紀律松弛、行風回潮等問題都有針對性地及時進行教育，針對職工工作、學習、思想存在的問題及時幫助解決，做好思想工作，較好地調(diào)動了職工的積極性。特別是對職業(yè)道德和行風建設方面經(jīng)常抓，抓經(jīng)常，反復抓，抓反復，出現(xiàn)了人人爭當服務明星，個個爭當‘老黃牛’的良好局面。去年行評復查又獲優(yōu)良單位，在區(qū)窗口服務行業(yè)競賽評比活動中評為唯一的紅旗單位。
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先進單位匯報篇九
創(chuàng)建省級綠化先進單位匯報材料(2)
xx年年創(chuàng)建省級綠化先進單位匯報材料
近年來，我公司從內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象著手，以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城、省級文明城市、省級園林城市為契機，嚴格按照《河南省庭院綠化達標標準》、《河南省居住綠化達標標準》和省市縣綠化辦公室有關綠化達標工作的指示精神，逐步對我公司的辦公環(huán)境和生活環(huán)境進行了綠化、美化，使可綠化面積綠化率達到了98%，單位綠地率達到了36%，先后投資近15萬元進行綠化，種植櫻花、大葉泥砂、枇杷、杏樹等風景樹75棵。綜合樓四周圍欄內(nèi)外側建成火雞綠化帶160余米，先后建成了花池、草坪5個，完成綠化面積3380平方米，使我公司的工作環(huán)境大為改觀，園林綠化工程初具規(guī)模。同時，我公司還對部分支局所進行了硬化、綠化、美化，對家屬區(qū)路面進行了硬化，路邊進行了綠化，與園林綠化建設同步進行，為公司員工及家屬提供了一個良好的居住、休閑環(huán)境。為了做好花木的日常管護，公司綠化領導小組將花木花池、草地承包給專人管理，明確責任，強化管理。同時，特邀一名專職花工，對花木栽種、修剪、澆灌、防病蟲害等進行專業(yè)指導，確保園林綠化工程的正常實施。
我公司的辦公和居住環(huán)境之所以有這么大的變化，綠化美化工作之所以取得這么明顯的成效，總結起來主要有三條：
一、領導重視，目標明確，綠化美化環(huán)境，放在議事日程上。
公司領導重視，眼光長遠。前幾年，當公司著力解決職工住房問題的時候，就已經(jīng)下決心要整治周邊環(huán)境。注重建設、美化環(huán)境的協(xié)調(diào)進行。干部員工一致認為：搞好居住環(huán)境的綠化美化，不僅僅在于改善職工的辦公和居住條件，更重要的是單位環(huán)境的綠化美化對于提高本單位的知名度、促進單位的精神文明建設等也有著不可低估的價值。以綠化為主體的生態(tài)環(huán)境的改善，必將同時改善本單位經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，有助于提高單位的綜合競爭力，使經(jīng)濟充滿活力。職工的住房要解決，職工的收入要提高，公司的環(huán)境綠化美化工作也不能拖后腿。環(huán)境的綠化美化，不搞則已，要搞就要搞最好的，要向現(xiàn)代化的雙文明地質(zhì)單位的目標邁進。
為了搞好“整治環(huán)境，綠化家園”工作。公司專門成立了領導機構，由公司經(jīng)理任組長，副經(jīng)理任副組長，各職能部室主任為成員，制定了一套切實可行的管理辦法，形成了上下一致，齊抓共管的良好局面。每年都投入資金放到環(huán)境的整治和綠化美化工作上，用綠地來改善居住環(huán)境質(zhì)量。一開始，個別群眾對環(huán)境的整治和植樹種草工作是不理解的，也不太相信公司有能力去解決當前居住環(huán)境臟、亂、差的情況。甚至有人認為單位領導花錢植樹種草簡直是敗家行為，不如把錢用在提高職工的收入上。目標既定，公司領導不為閑言碎語所動搖，為使廣大職工支持綠化、美化行動，單位班子領導帶領職工代表到縣綠化較好，環(huán)境較美的環(huán)保局等單位參觀，真切感受環(huán)境美的那種舒心，那種歡暢，那種怡人，從而增加廣大干部職工的`支持力度。在具體的施工過程中，單位領導親自督促狠抓落實。當一條條道路鋪設好，一座座花壇建成功，一塊塊土地種上花草樹木，一套套燈光設備安裝完畢，整個辦公和居住環(huán)境清新亮麗美如畫卷展現(xiàn)在人們面前的時候，職工群眾無不佩服領導的眼光和魄力。
二、綠化美化環(huán)境，職能部門真抓實干，創(chuàng)出成效。
目標和規(guī)劃是美好的，怎樣使目標和藍圖成為眼前的現(xiàn)實，必須經(jīng)過一番艱苦的努力。從公司領導到員工群眾充分發(fā)揮主觀能動，想方設法，營造出一片清新怡人的“綠”來。
首先，統(tǒng)一部署，科學規(guī)劃。為把“整治環(huán)境，綠化家園”的工作做實做好，公司專門聘請了有專業(yè)知識的園林工程師協(xié)助做好規(guī)劃、設計等工作。哪些地方栽花，哪些地方種樹，哪些地方植草，均因地制宜，統(tǒng)一規(guī)劃，合理安排。做到喬、灌、花、草相互配置。該種喬木的地方，舍得花費資金購進成材樹種種植，有的地方還注意突出層次感，下面種不同色彩的花草，中間種不同形狀的灌木，上面種高大壯觀的喬木，從低到高，很有立體感。另外，不同季節(jié)，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有綠色，景觀效果也很好。
其次，重視綠化成果的保護管理。要將可以綠化的土地都種上花草樹木已是一件不容易的事，而要讓種植上的花草樹木生長枝繁葉茂，那就更是一件不容易的事。為了管護這些綠化成果，公司專門制訂了有關的規(guī)章制度。一是讓廣大職工群眾樹立愛護花草樹木，保護綠色環(huán)境的意識，珍惜這來之不易的綠化成果;二是讓管護人員明確自己的職責范圍，明白自己每天該做哪些工作。在制訂有關制度的同時，還請來園林專家對管護人員進行專業(yè)培訓，以增加她們管理花草樹木的有關知識，提高她們的日常管理水平和能力，更有利于花草樹木的健康成長。在管護人員的悉心管理下，我公司居住區(qū)的綠化地帶的花草樹木越長越討人喜愛，目前，還沒有發(fā)現(xiàn)病蟲害和人為侵占破壞綠地的現(xiàn)象。
第三，做好樹枝殘葉的清掃工作。為了保證環(huán)境優(yōu)美和空氣清新，公司專門訂制了一批精美實用的垃圾回收桶，分放在主干道旁和各棟之間的道路旁邊，同時派出人員，每天定期清掃路面的垃圾和花草叢中的殘枝敗葉，及時清運垃圾桶內(nèi)的垃圾。對綠化地帶還定期噴施藥物，抑止蚊蠅蟲蟻的生長繁殖。
正規(guī)化的管理，使得整個單位大院的地面保潔良好。有的外來客人曾開玩笑地說：你就是從單位大院走一圈，回到家不用洗腳也可以上床睡覺。土地綠化，路面整潔，提高了人辦公和居環(huán)境質(zhì)量，也提高了公司和住宅區(qū)的品位。
三、綠化美化環(huán)境，職工群眾自覺愛護花草樹木和綠地的意識濃。
職工住宅區(qū)綠化工作啟動之前，樹木花草少得可憐，職工進出的通道也只有主干道鋪上水泥。那時真是“晴天滿鞋塵土，雨天滿腳爛泥”。天空各種線路亂拉亂牽，滿眼“蜘蛛網(wǎng)”;危棚簡屋隨處搭建，毫無規(guī)章;眼前見到的一些“綠地”，也是職工家屬種的蔬菜，活像遠郊的村莊。一些職工子女甚至不愿回家過春節(jié)，怕弄臟腳上的皮鞋。
如今所有的道路全部硬底化，再也不見泥土。該綠化的地方都種上了花草樹木;還專門辟出一塊地為文娛體育活動區(qū)，為職工提供健身、休閑的場所?！白兙G了，變美了”，前后變化如此之大，讓廣大員工群眾真真切切地感受到了“整治環(huán)境，綠化家園”帶來的實惠。
職工愛護花草樹木的綠化意識逐步加強。為強化廣大職工群眾愛護環(huán)境，保護綠化成果的意識，公司專門增建和開辟了一系列宣傳專欄：有《學習與宣傳欄》《報刊欄》《公布欄》《計劃生育宣傳專欄》《健康教育宣傳專欄》等。通過這些專欄的宣傳，有效地制止了以往亂貼亂畫的現(xiàn)象，一本站些不文明的現(xiàn)象也越來越少了。宣傳部門加強“愛護綠化，愛我家園”的宣傳，也有效地促使廣大職工群眾關注環(huán)境，關注綠化;公司有意識地組織員工義務植樹，增強職工的綠化意識。共青團組織還帶領團員、青年和學生，不定期地清除花草樹下的雜草雜物。無人故意去損壞花草樹木，果皮紙屑，人們不隨意亂丟。一個植樹栽花、愛樹愛花的良好風尚正在職工群眾中形成。
先進單位匯報篇十
2008年，xxx公司響應市委、市政府“法律五進”的活動部署，結合公司“五五”普法計劃，積極開展了“法律進企業(yè)”活動；進一步提高了廣大員工的法律意識，促進公司依法生產(chǎn)、誠信經(jīng)營，為公司又好又快發(fā)展提供了有力保障。
一、領導重視，機構健全，狠抓落實
公司領導非常重視此次活動的開展，成立了“法律進企業(yè)”活動領導小組，黨委書記任組長，法律、人力資源、財務、黨群、工會等部門為成員單位，領導小組設辦公室在公司法律事務室，負責日常工作；領導小組的成立有力促進了“法律進企業(yè)”活動的組織和實施。
為有效的開展活動，公司制定了《xxx公司開展“法律進企業(yè)”活動實施方案》，重點強化了法律、法規(guī)的培訓、抓好專題活動的宣傳教育、完善法律顧問制度和公司法律風險防控體系建設等工作。
二、重視宣傳教育，增強干部職工的法律意識
公司針對不同層次的干部職工分類施教，扎實深入的開展法制宣傳教育活動，大大提高了干部員工的法律意識。
11、領導干部帶頭學法用法
廠級領導干部學法利用專題會及黨委中心組學習時間，專門安排有關專業(yè)法的學習討論；中層領導干部主要是采取脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓的方法，以專業(yè)法教育為重點，學習與本職工作聯(lián)系密切的法律法規(guī)，提高依法組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的水平。今年主要學習《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《合同法》、《節(jié)能法》、《保密法》等與公司關系密切的法律法規(guī)；領導干部帶頭學法用法，為廣大員工做出了表率，也為依法經(jīng)營、依法決策提供了保障。
2、充分利用各種形式方法，加強對廣大員工的法律宣教
動；舉辦了安全生產(chǎn)演講活動；舉辦了“節(jié)約杯”競賽活動等等充實了法制宣傳教育內(nèi)容，增強宣傳教育效果。
三、學法用法成效顯著，夯實了公司依法治企工作的基礎
1、提高了公司依法決策、科學決策水平
通過對《憲法》、《公司法》、《合同法》等法律法規(guī)學習，公司領導的法律意識得到了增強，并在工作中查漏補缺，完善了公司運行機制；隨著總法律顧問制度的建立及法律顧問工作的不斷深入，公司建立了重大決策法律預選審查制度，提高了公司依法決策、科學決策的水平。
2、專題活動效果顯著
按照市、區(qū)政府及集團公司的要求，積極開展節(jié)能減排活動。今年公司投資100余萬元用于節(jié)能減排；淘汰了17臺（套）落后工藝設備；經(jīng)過優(yōu)化供水、用水設施，今年公司冷卻水設施循環(huán)率為97 %，工業(yè)用水重復利用率為86.2%，通過省級節(jié)水型企業(yè)驗收；通過加強管理、革新工藝、改造設施等辦法降低能耗，今年公司萬元工業(yè)增加值綜合能耗1.25噸標煤，比去年同期降低了7.4%。通過改造革新，今年公司工業(yè)廢水、化學需氧物、二氧化硫、氮氧化物等排放比去年均有下降。
按照上級部門的要求，繼續(xù)深入開展安全質(zhì)量標準化考核評級
工作，認真開展隱患排查治理工作和“百日督查專項行動”等活動，安全管理狀況明顯改善，管理水平明顯提高。公司年內(nèi)共發(fā)生輕傷事故2起，比上年減少3起，未發(fā)生重傷及以上安全事故、環(huán)境污染、職業(yè)中毒及重大險情，全面完成了與區(qū)政府簽訂的安全目標責任書。
3、促進了以總法律顧問為核心的法律顧問制度建設
法律顧問制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的有機組成部分，是企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營管理的重要制度保障。山機公司設有獨立的法律事務機構，并配有專職法律顧問，公司還設有總法律顧問，全面領導公司的法律事務工作?！胺蛇M企業(yè)”活動的開展以來，公司法律事務機構，針對活動要求，對照工作職責，查漏補缺，完善了職責范圍，也促進了法律顧問制度的建設與完善。
4、促進了公司法律風險防控體系的建設
紛管理，充分利用協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等各種方法處理糾紛，今年共處理糾紛14件，減少經(jīng)濟損失及訴訟成本85萬元；為保護公司的核心技術及商業(yè)信息，公司建立商業(yè)秘密管理體系，確定了保密事項和保密場所，與公司360名重要涉密人員簽訂了保密協(xié)議；還申請了公司首枚商標，知識產(chǎn)權的保護有利于提高公司的核心競爭力；至此以合同管理為切入點的法律風險防控體系初步建立。
通過活動的開展，公司廣大員工的法制觀念和守法意識不斷增強，職工隊伍的綜合質(zhì)素有了較大程度的提高，企業(yè)依法經(jīng)營、依法決策、誠信經(jīng)營逐步走上了正規(guī)化的軌道；年內(nèi)沒有發(fā)生治安、刑事案件和違法違紀現(xiàn)象，沒有發(fā)生集體上訪和越級上訪，對維護了全市治安大局和社會穩(wěn)定起到了應有的作用。
先進單位匯報篇十一
我校榮獲xxx市“花園式學?！?、“綠化先進單位”、濟寧市“衛(wèi)生先進單位”等稱號。但對照評估標準，我們在自查中發(fā)現(xiàn)，盡管我們付出了相當?shù)呐?，終因各種條件所限，在衛(wèi)生工作還存在硬件設施方面的一些不足，比如，校園水龍頭尚達不到每班一個，校園文化建設需進一步加強等。今后，學校將以這次評估為契機，進一步加大對衛(wèi)生工作的投入，不斷改善學校衛(wèi)生環(huán)境和條件，使學校衛(wèi)生工作乃至整體工作再上新的臺階。
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先進單位匯報篇十二
全省保障性安居工程建設勞動競賽
優(yōu)秀工程項目推薦審批表
項目名稱 夏邑縣2012年廉租房項目（和諧家園）
施工單位恒業(yè)建設集團有限公司推薦單位
河南省住房和城鄉(xiāng)建設廳
河 南 省 建 設 工 會
填報時間: 2014年3月 6 日
先進單位匯報篇十三
自學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，儒林村委會積極響應上級號召并根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一要求，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在鎮(zhèn)學習實踐活動指導組的具體指導下，儒林村委會緊密結合本村實際，精心組織，周密部署，廣泛動員，以“黨旗引領致富路、便民幫扶強服務、優(yōu)化環(huán)境創(chuàng)文明、科學發(fā)展上水平”為主線，務實求真地開展工作。在同志們的拼搏與相互配合下,村委會先后獲得了“先進集體”、“優(yōu)秀黨支部”、“計劃生育先進”的稱號。其成績的取得主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、強化理論學習，努力提高干部素質(zhì)
為了使學習活動開展的有聲有色，切合實際，儒林村委會堅持把理論學習放在首位，認真學習黨的十七大會議精神，重點學習了《毛澤東鄧小平論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》,并以我鎮(zhèn)第三批科學發(fā)展觀活動為契機在村委會開展了為期三個多月的科學發(fā)展觀學習與整改活動,在學習的過程中，廣大黨員干部做了細致入微的讀書筆記，撰寫了感動人心的心得體會。同時，村委會還根據(jù)新農(nóng)村工作的需要，堅持學習黨在農(nóng)村的各項方針、政策及法律知識、經(jīng)濟知識、基層黨建、農(nóng)村工作指導、新農(nóng)村建設和行政管理等方面知識，不斷豐富自己的知識結構。
二、提高組織建設，加強村兩委班子的戰(zhàn)斗能力
工作能不能做好，關鍵看班子成員勁能否一處使、心能否一處聚。分析檢查報告后，針對村兩委班子建設問題,村委會研究制定了兩條解決方案：
一是加強團結。班子成員間是否團結關系到村干部的作風，影響到整個村委會的形象，尤其是影響到村民們的切身利益。村兩委領導帶頭示范，做表率，遇事與大家溝通、協(xié)商，經(jīng)常召開支委會、村兩委聯(lián)席會、黨員大會，經(jīng)研究討論后才作出決定。現(xiàn)在，村兩委班子是團結的班子，是積極向上、求真務實的班子，是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子。今年的計劃生育儒林村委會又在全鎮(zhèn)排名前三，超額完成任務，并得到了鎮(zhèn)政府的嘉獎。
二是以優(yōu)化黨員結構為主，突出抓好黨員發(fā)展。按照上級“雙培雙帶”先鋒工程的要求，村黨支部制定了“雙培雙帶”規(guī)劃和年度計劃，加強對農(nóng)村中能人大戶的教育引導，把其中的優(yōu)秀分子吸引到黨組織當中來，在實際操作中，堅持高標準、嚴要求、依黨章、按程序，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，村黨支部今年培養(yǎng)了一名大學生村官入黨，一名退伍軍人和一名致富能手為入黨先進分子。
三、多方打造村級產(chǎn)業(yè)，積極引導農(nóng)戶脫貧致富
一是立足村情，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，農(nóng)村經(jīng)濟得到了的較快發(fā)展。儒林村是一個自然資源比較匱乏的行政村,面對田沒山?jīng)]地缺的問題，積極調(diào)整經(jīng)濟結構是儒林村的致富之道，大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)是其脫貧之道，也是學習實踐科學發(fā)展觀的真正主旨。經(jīng)過多年的發(fā)展，蝦籠加工產(chǎn)業(yè)逐漸成為儒林的全民產(chǎn)業(yè)。淇頭村的孤兒汪長江，幼年喪父，母親出走，經(jīng)濟條件不好的伯父伯母咬著牙將他領養(yǎng)過來，依靠著蝦籠加工兩夫妻省吃儉用一直把長江從小學供養(yǎng)到上大學。今年儒林村又新增了3家蝦籠大戶,2家行縫被能手,2家漁船加工戶。在致富能手們的帶動下,村民們的生活又有了進一步提高,干部們的工作勁頭也有了激情和奔頭。
二是引導村民外出務工。目前為止，我村在深圳、上海、廣東等地外出務工的有100多人；每年村兩委在外出高峰期都要和鎮(zhèn)政府一道開展“返鄉(xiāng)農(nóng)民工”技能培訓活動，增強外出務工人員的生計能力。在今年這個金融風暴時期,村兩委干部走村竄戶對下崗職工與失業(yè)村民進行摸底調(diào)查,希望他們通過參加鎮(zhèn)政府組織的技能培訓提高自己的生活水平，改善自家生活質(zhì)量。
四、倡娛樂息信訪，構建和諧新儒林
一是推進文體娛樂建設，通過多種形式對村民進行教育，大力開展形式多樣的文體活動。目前我村委會管轄的楊家村和方家村各組建了一支腰鼓隊和跳舞隊,在村委會的正確引導與幫助下，方家村自籌資金于12月份為村里的老年活動中心竣工請來了戲班子,為村民們演戲,極大地豐富了村民們的業(yè)余文化生活。
二是協(xié)調(diào)信訪促穩(wěn)定。針對我村信訪穩(wěn)定中暴露出的各類矛盾和問題，變以往的“在辦公室解決問題”為現(xiàn)在的“干部主動入戶解決問題”，著力解決群眾反映強烈的突出問題。學習實踐活動以來，已協(xié)調(diào)處理各類矛盾11件，全村無一起集體上訪事件發(fā)生，連續(xù)9年未發(fā)生一起刑事案件。村里還堅持做到村務管理民主化。凡村里的重要事項、重大決策和重大財務開支，一律按“四議兩公開 ”程序進行。一年來，村里的村級水泥路修建、水利設施維修等公益事業(yè)都是通過這種民主程序決策后付諸實施的。
五、整改烙心，切實為民辦好事、辦實事
牢固樹立科學觀，強化執(zhí)政為民理念，弘揚艱苦奮斗和開拓創(chuàng)新精神是村干部的學習目標。方家村老年活動中心缺乏資金參加腰鼓大賽，村委會利用幫扶單位進行補救，從文廣局爭取到資金6600元,使得老年協(xié)會的隊員們?nèi)缭敢詢?在表演大賽上獲得了第三名,實在讓人感到激動與興奮。在2009年春節(jié)前夕，村委會又從幫扶單位爭取慰問金1000元對7名貧困戶、特困戶和黨員困難戶進行了救濟，2010年1月又組織村兩委一班人到文廣局進行了走訪和慰問，并與市多個單位結成了幫扶對子，爭取到樂北聯(lián)圩項目部投入資金改造道路2公里，這將對村民們的出行難問題得到根本性解決。
學習實踐活動開展以來儒林村委會先后還為3名考上大學的學生爭取了部分資金幫助，為群眾辦理計劃生育證件、入戶口、改戶口、辦身份證、新辦理五保等十多件/次。
成績的取得離不開鎮(zhèn)黨委、政府和幫扶單位的大力支持，在今后的工作中，村委會將進一步落實十七大會議精神，按照村里的實際工作要求，堅持科學發(fā)展，以十七大精神統(tǒng)領思想，為加快社會主義新農(nóng)村建設，加快全面建設小康社會的步伐作出努力。
接渡鎮(zhèn)儒林村委會
2010年2月9日
先進單位匯報篇十四
——市勞動就業(yè)辦公室創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口事跡材料
勞動就業(yè)服務窗口是直接為企業(yè)和群眾服務的基層單位，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。近年來，市勞動就業(yè)辦公室以“公正、便民、廉潔、高效”為基本要求，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形相，使勞動就業(yè)服務窗口建設提升到了一個新水平。先后被表彰為就業(yè)工作先進單位、全省優(yōu)質(zhì)服務窗口、全市就業(yè)再就業(yè)工作先進單位、省級巾幗文明崗、市級文明單位等榮譽稱號。
一、優(yōu)化環(huán)境，塑造良好形象
市就業(yè)辦緊緊圍繞塑造良好形象，加強環(huán)境基礎建設，優(yōu)化環(huán)境，推動各項工作上檔次、上水平。2009年，先后投資150多萬元對搬遷后的服務場所進行了規(guī)劃和裝修，設立服務咨詢臺、電子觸摸屏和職業(yè)指導室，安裝了自動叫號系統(tǒng)和大屏幕，更換了服務電腦和服務器，在全省率先建立起遠程視頻洽談平臺，為辦事群眾提供各項便民利民措施。實行一站式“柜員制”服務，將所有對外業(yè)務全部拿到窗口辦理，凡涉及服務對象的種類事項，按要求公開政策規(guī)定、運行程序和辦結時限。積極推行“微笑服務”，加強法律、法規(guī)、規(guī)章和政策知識的學習和培訓，提高工作人員的法律素質(zhì)和服務水平。結合《市勞動就業(yè)辦公室工作考核辦法》中有關內(nèi)容，按月定期檢查，其他時間不定期檢查，將工作標準量化，按季度考核，對先進予以通報表彰，對后進予以批評教育等，督促各部門積極開展好優(yōu)質(zhì)服務窗口的創(chuàng)建。
二、完善制度，提高服務質(zhì)量
市就業(yè)辦勞動就業(yè)服務大廳從建章立制上入手，從根本上保證窗口各項工作規(guī)范有序。根據(jù)服務內(nèi)容，合理設置服務區(qū)窗口，簡化辦事程序，將主要職責、辦事程序、辦理期限等公示上墻。工作人員掛牌上崗，著裝統(tǒng)一整潔，規(guī)范服務標準。設立舉報電話、意見箱，實行“首問負責”、“ab角”等制度，嚴格依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章履行服務職能。深入開展好“一推廣、五堅持、五禁止”規(guī)范言行舉止活動，堅持做到“說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，接待好每一個求職者”，凸現(xiàn)服務的人性化，展示出良好的精神風貌和形象。
同時，結合作風效能建設、基礎規(guī)范化管理年等活動，通過發(fā)放評議表、網(wǎng)上調(diào)查以及邀請社會各界有關人士作為監(jiān)督員不定期對“窗口”部門進行明察暗訪的形式，督查辦事是否公道、程序是否公開、服務是否規(guī)范等考評結果。通過發(fā)放服務質(zhì)量反饋卡，征求用人單位、求職者對市場的意見和建議，切實維護服務對象的合法利益，同時將反饋結果納入目標管理，作為年度考核依據(jù)之一。自2008年以來，沒有發(fā)生一起違法違紀違規(guī)情況，沒有出現(xiàn)一件行政不作為和工作作風方面的有效投訴。
三、情系民生，扎實工作
就業(yè)是民生之本，保障是民生之基。市就業(yè)辦勞動就業(yè)服務大廳從實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新管理服務理念和工作方法，不斷增強服務的針對性和有效性，在全面推行一站式“柜員制”服務，各項業(yè)務工作實現(xiàn)全程信息化的基礎上，派專人參加了服務標準化試點工作培訓，用標準來規(guī)范服務，用標準來推動服務。
結業(yè)8534人，享受四項補貼企業(yè)17家、579人，新辦服務型企業(yè)享受社會保險補貼11家、440人，業(yè)務咨詢26000余人次。為了更好的便民、利民，還主動開展上門服務，主動聯(lián)系3家破產(chǎn)企業(yè)上門為2570余名失業(yè)職工集體發(fā)放存折，使他們節(jié)省車費等費用支出4萬余元。通過民主測評，該大廳的服務滿意率達99%以上。
先進單位匯報篇十五
2011年，我縣加大生態(tài)公益林保護力度，森林資源保護管理水平不斷提高，林業(yè)生態(tài)建設得到快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將有關情況匯報如下。
一、生態(tài)公益林面積落實情況
全縣國土面積205萬畝，林地總面積102萬畝，其中有林地47.9萬畝，疏林地21.7萬畝，未成林造林地1.7萬畝，宜林地29.9萬畝，其他0.5萬畝。公益林總面積57.42萬畝，占林地總面積56.3%，其中，國家級公益林47.32萬畝，天保管護公益林10.1萬畝。
二、生態(tài)公益林資源管理情況
近年來，我縣僅僅圍繞“生態(tài)立縣”的總體建設目標，認真落實國家和省公益林管理的有關規(guī)定，重點加強感應力管護工作，嚴格落實公益林各項管護措施，切實提高公益林建設成效，使公益林資源得到了有效的保護，基本實現(xiàn)了公益林區(qū)無盜砍濫伐林木、亂采亂挖野生植物、非法捕獵野生動物，無森林病蟲害疫情，無森林火災的“三無”目標，對增加森林資源，保持水土，涵養(yǎng)水源，改善生態(tài)環(huán)境，促進經(jīng)濟和社會可持續(xù)發(fā)展起到巨大的推動作用。
（一）管護責任落實到位，公益林資源得到了有效保護。各地在搞好區(qū)劃界定、與林權權利人簽訂禁（限伐）協(xié)議的基礎上，通過編制補償基金實施方案，把補償面積落實到山頭地塊，同時也把管護責任落實到了農(nóng)戶和責任人。由于公益林管理目標明確，管護基礎扎實，措施到位，工作到位，有效防止了亂砍亂伐、亂牧亂獵、亂占濫建等毀林事件的發(fā)生。
（二）規(guī)范宣傳標牌，增強社會保護意識。修建宣傳標牌或管護標牌，是加強公益林保護的重要措施，也是強化管護者責任意識的有效手段。我縣修建的宣傳標牌既醒目又牢固，標牌上所標注的公益林界限、注意事項、獎罰制度等內(nèi)容簡明易懂，不僅在當?shù)禺a(chǎn)生了重大影響，也警示路人在進入公益林區(qū)時格外謹慎，同時也對不法分子起到了一定的震懾作用。
（三）補償基金監(jiān)管有力，預防和堵塞了胡支亂花漏洞。森林生態(tài)效益補償基金是用于公益林營造、撫育、保護和管理的專項資金，必須?？顚Ｓ谩Ｒ虼?，我縣建立了補償基金專帳。我縣補償基金使用管理情況總體良好，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題。
（四）在遵循法律規(guī)定的前提下，提高管理水平。搞好公益林管理，必須有一套完備的管理機制。為建立一支精干的管護隊伍，各地普遍實行“村推薦，鄉(xiāng)考察，縣審定”的選聘制度嚴格選拔護林員，上崗的護林員多為責任心強而有一定護林經(jīng)驗的村民。為加強對管護隊伍的監(jiān)管，各鄉(xiāng)根據(jù)實際，建立規(guī)章制度，用制度管人，拿制度問責。
先進單位匯報篇十六
郝戈莊煙站位于諸城市南部，地處低山丘陵地區(qū)，土壤質(zhì)地多為棕壤，利于種植優(yōu)質(zhì)烤煙，產(chǎn)量和品質(zhì)均好。2012年郝戈莊煙站在各級黨委的正確領導下，認真落實國家烤煙種植計劃，共種植烤煙4899.9畝，完成收購14008擔，投放額1497萬元。經(jīng)盤點，收購煙葉重量、金額盈虧均在規(guī)定之內(nèi)，無降級、霉變、損失等問題的發(fā)生。在今年的煙葉收購工作中取得了一定的成績。
一、優(yōu)質(zhì)品種（nc系列）占全部品種的80%以上，為“產(chǎn)優(yōu)質(zhì)煙葉、促進卷煙上水平”提供了可靠的保障。
二、我站承擔的 “三個突破“之一有機煙葉開發(fā)工作圓滿完成，在今年的收購工作中，嚴格按照有機操作規(guī)程，認真做好有機樣品挑選，順利通過了中綠華夏有機食品認證工作，得到了上級領導的高度肯定。為提高煙葉發(fā)展水平，突破制約濰坊煙葉生產(chǎn)發(fā)展的瓶頸奠定了基礎。
三、“濃香低害”樣品煙葉生產(chǎn)和收購挑選工作順利完成，提供了質(zhì)高、量足的化驗評吸樣品，得到了上級業(yè)務部門及專家的一致好評，推進了“綠色煙草”、“健康煙草”的發(fā)展。
四、在收購過程中始終堅持“七條紀律、五項要求”，認真執(zhí)行國家煙葉收購政策及價格政策，嚴格按照收購合同有效組織了收購。加強與煙農(nóng)之間溝通，為煙農(nóng)提供優(yōu)質(zhì)服務，使煙農(nóng)自覺、自愿按照收購要求交售煙葉，截止到11月1日，圓滿完成了今年的收購工作。所收購煙葉等級純度高、質(zhì)量好，贏得了上級領導和卷煙工業(yè)的高度認可。
郝戈莊煙站
先進單位匯報篇十七
一年來，********公司在處領導及相關科室的大力支持下，在公司領導的正確指導下，在全體員工的共同努力下，實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行的良好態(tài)勢。公司始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，本著“嚴謹科學、從嚴治所、求新務實”的工作作風，加大安全基礎的工作力度，不斷加強安全生產(chǎn)文化建設，強化安全管理，使公司安全生產(chǎn)工作走上了“標準化、規(guī)范化、現(xiàn)代化”的管理軌道，營造了人人關心安全、人人重視安全、人人做好安全的良好氛圍，全面實現(xiàn)了公司下達的各項指標，取得了可喜的成績。
一、領導高度重視，安全責任制得到有效落實
二、突出安全重點，質(zhì)量標準化工作實現(xiàn)新突破
三、
加大排查力度，安全隱患整治取得新進展
四、強化安全培訓，員工安全意識有了新提高
五、實施科技興安，安全生產(chǎn)預防能力得到加強
六、今年來主要所做的安全工作如下
思想是行動的指南，公司領導班子在對安全生產(chǎn)重要性的認識上，態(tài)度是明確的，旗幟是鮮明的，我們深知，安全工作是事關國家、社會、家庭、個人的大事，是組織賦予我們的重任。我們更清楚，安全工作早已進入法制時期，安全立法與責任追究制度的構建出臺，是懸在各級領導干部頭上的一把雙刃劍，前程、飯碗乃至刑事責任都與我們管理者的安全生產(chǎn)責任與義務水乳交融。在這個正確的認識指導之下，我們確立了以“體系管理為載體，安全第一”的安全工作指導思想，堅定了“抓生產(chǎn)從安全入手，抓安全從生產(chǎn)出發(fā)”的安全工作管理理念，及時修訂完善規(guī)章制度，廣泛宣傳安全知識，不斷加大監(jiān)督檢查力度，深入開展風險管理，始終將安全工作列為我們一切工作的頭等大事，重中之重。在加強了各個方面的安全管理的同時，進行了多頻次的安全檢查，采取了一系列行之有效的安全措施，開展了形式多樣的安全活動，加強了不同層次的安全教育，正確地處理了安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與速度、安全與質(zhì)量等方面的關系，逐步在公司建立起了安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。
先進單位匯報篇十八
2015先進單位事跡材料（樊城區(qū)施營社區(qū)衛(wèi)生服務中心）
施營社區(qū)衛(wèi)生服務中心成立于2010年7月，轄區(qū)覆蓋面積2.1平方公里。承擔著施營轄區(qū)2.2萬居民（包括流動人口）的基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生及家庭醫(yī)生簽約等服務工作。中心在成立以來，逐步完善全科團隊建設，強化服務質(zhì)量。并在保障服務安全和質(zhì)量的前提下，持續(xù)優(yōu)化服務環(huán)境，提升服務水平。
一、以“履職盡責”活動為契機，轉作風、抓落實、強學習。
自中心成立以來，不斷完善、規(guī)范各項規(guī)章制度，相繼成立了以中心主任為主的各項工作領導小組。使全體職工的學習風氣、集體意識、集體觀念得到提高和確立，增強了中心的凝聚力和工作效率。
2015年，中心通過貫徹落實上級關于“履職盡責”文件精神，確?！叭龂廊龑崱焙汀皟蓢馈苯逃涞搅藢嵦帯Ｍㄟ^公布投訴電話，設立行風意見箱，最大化的做到聽取群眾的意見和建議；聘請施營社區(qū)干部擔任中心政風行風監(jiān)督員，廣泛聽取群眾的的意見和建議，全面提高了履職盡責工作能力和水平；加強學習教育，在院內(nèi)開展“自查自糾”大討論，落實公開承諾大簽名活動；組織骨干力量下鄉(xiāng)入戶開展“萬名醫(yī)師大義診”活動開展免費健康咨詢、免費測量血壓、血糖，對家庭困難戶免費送醫(yī)送藥等一系列舉措。通過“明責、履責、驗責、問責”的實施步驟，在全體職工中掀起“好學之風、實干之風”，加強了中心履職盡責工作和醫(yī)德醫(yī)風建設，營造出文明行醫(yī)、熱情服務的良好風氣。
二、以“群眾最滿意”為工作目標，認真務實，造福一方。為扎實推進“群眾最滿意社區(qū)衛(wèi)生服務中心”創(chuàng)建工作，中心在認真執(zhí)行國家基本公共衛(wèi)生服務項目工作的同時，不斷完善社區(qū)公共衛(wèi)生服務。2015年，為作到實惠于民，中心自貼費用對公衛(wèi)免費體檢項目進行增補，如65歲以上老年人，另增b超、胸透檢查；慢病患者增加血脂、心電圖、b超、胸透檢查；孕產(chǎn)婦增加產(chǎn)后42天b超檢查；以及新生兒黃疸檢查優(yōu)惠項目。通過此項惠民措施，提高了居民對健康體檢活動的參與積極性，也提升了群眾滿意度。2015全年施營轄區(qū)重點人群及高血壓、糖尿病患者的體檢率達80%以上。
2015年，中心對家庭醫(yī)生團隊進行整合，一方面投入資金購臵隨訪包，一方面增加團隊技術骨干人員。團隊劃分轄區(qū)，主動上門為群眾提供基本公共衛(wèi)生、醫(yī)療護理、預防保健等服務。家住施營社區(qū)韓臺二組的韓國山夫婦就是中心家庭醫(yī)生團隊重點隨訪的一戶，韓國山因股骨骨折行動不便，妻子由于中風導致偏癱，并且都患有高血壓，長期的患病造成了家境貧困，常常因缺錢而延醫(yī)誤藥。醫(yī)師團隊通過隨訪發(fā)現(xiàn)了這一情況后，將這戶人家列入了重點隨訪名單，在例行的隨訪以外另行抽出時間或人員特意去韓家探視，并通過中心主任的協(xié)調(diào)為這家人提供了部分免費藥品。醫(yī)師團隊在平時上門服務一般都在10分鐘左右，但碰上一些特殊人群，比如家住印染廠的李梅英、韓臺的陳玉華，這些老人都已80多歲，因兒女忙于工作或照顧兒孫，不常住老人身邊。醫(yī)生團隊到她們的家中進行隨訪，常常得半小時以上，因為醫(yī)生不僅需要進行疾病的檢查、用藥指導，還要提供一些飲食保健和心理干預，因為這些空巢老人更需要醫(yī)生與她們聊聊天、拉拉家常等這樣的心理慰藉。轄區(qū)中因患病臥床的患者不在少數(shù)，一些患者只能依靠胃管尿管進食、排泄，家屬只需要打個電話，十分鐘內(nèi)就會有醫(yī)護上門為其更換胃管尿管，并檢查身體基本狀況，提供就醫(yī)和用藥方面的咨詢。中心醫(yī)師團隊正是通過這些曖心貼身的服務讓居民感到我們就在他身邊，真正成為居民健康的守門人。截止2015年底，居民簽約率達48%，重點人群簽約率90%。
2015年7月，“萬名醫(yī)生入十萬家庭惠百萬群眾”活動正式啟動，中心以原有全科醫(yī)師團隊為主干力量，同時與施營社區(qū)居委會進行溝通協(xié)調(diào)，在轄區(qū)扎實開展“十百千”健康宣教和義診服務?；顒悠陂g，中心共進行義診宣傳活動4次，共發(fā)放宣傳資料12種近5000余份；免費贈送2000余元的藥品；為1027余戶群眾進行了服務，上門幫扶低保人員10名，特困家庭3戶，重度殘廢人8名。
中心根據(jù)轄區(qū)老齡化這一發(fā)展趨勢，繼續(xù)加強中醫(yī)適宜技術推廣工作，全面開展了針灸、推拿、火罐、敷帖、刮痧、熏洗、穴位注射等技術。靈活應用中醫(yī)藥理論和方法，主動下社區(qū)開展義診、宣教工作。中心主任沈正欽主動帶頭，坐診之余加入日常隨訪的工作中，上門為行動不便的患者及老年人把脈問診，熱忱、耐心、細致的醫(yī)德醫(yī)風和全方位的中醫(yī)藥服務，贏得了居民的廣泛信任。2015年，中心印制發(fā)放中醫(yī)藥健康教育處方20余類，中醫(yī)藥養(yǎng)生保健宣傳折頁4種，充分發(fā)揮了中心國醫(yī)堂的特色，中醫(yī)適宜技術在群眾中得到普遍認可，受到群眾的歡迎。
三、以提高醫(yī)療安全水平和護理質(zhì)量為發(fā)展路徑，凝心聚力，加強建設。
為抓好醫(yī)療護理質(zhì)量,確保安全生產(chǎn),中心組織醫(yī)務科、護理部、防保科以及行政后勤等職能科室采取了切實可行的措施。對已有各種醫(yī)療護理制度和操作規(guī)程進行補充更新完善,并監(jiān)督實施；不定期舉辦業(yè)務講課;堅持每星期六開展醫(yī)療、護理質(zhì)量檢查活動,對病歷、處方的書寫,抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行情況進行認真檢查,綜合分析；嚴格執(zhí)行病歷書寫規(guī)范，統(tǒng)一醫(yī)療文書的格式、內(nèi)容，避免缺項、漏項、語句不通、不規(guī)范、字跡潦草、記錄不全、不及時、不準確、病程記錄流于形式等現(xiàn)象，提高病歷書寫的內(nèi)涵質(zhì)量；每月編寫一期《醫(yī)療護理質(zhì)量通報》,將每月的醫(yī)療護理質(zhì)量各項指標完成情況反饋到各科室,以便進行整改提高；要求行政、后勤職能部門不定期下科室查房,收集信息,并及時向領導匯報；組織協(xié)調(diào)各臨床科室搞好溝通,密切配合，為醫(yī)療護理質(zhì)量提供安全保障。2015全年無醫(yī)療事故和重大醫(yī)療糾紛。
中心把人才隊伍建設做為重點來抓，安排人員參加全科醫(yī)生服務團隊、全科醫(yī)生師資培訓、社區(qū)注冊護士師資培訓、社區(qū)服務人員實踐技能培訓、基本公衛(wèi)項目培訓、院感防控知識培訓、精神衛(wèi)生能力建設培訓等上級部門所舉辦的各類培訓，在培訓項目數(shù)、培訓課程次數(shù)、接受培訓人次等方面都有一定的增長。鼓勵醫(yī)務人員自學的力度，內(nèi)容主要以“三基”的理論和技能為主。督促低職稱醫(yī)護人員的職稱報考。通過醫(yī)聯(lián)體協(xié)議，安排人員至市一醫(yī)院、中醫(yī)院進行進行修學習。
2015醫(yī)療技術資格考試共有15名醫(yī)師報考。而在14年作為業(yè)務骨干選派到市一醫(yī)院進行深造學習的醫(yī)師，在15年3月回到社區(qū)衛(wèi)生服務中心后就加入中心家庭醫(yī)生團隊，積極投入社區(qū)衛(wèi)生服務工作中。同時，中心加強了對護理人員的基礎知識及業(yè)務素質(zhì)的培訓。在2015年5月護士節(jié)當天，中心護理人員通過現(xiàn)場賽操作的方式評選出前三名及優(yōu)秀獎，并頒發(fā)獎金予以鼓勵。護理部每季度例行對全體護理人員進行專業(yè)技能培訓以外，要求各科室護士長每月一次對護理人員進行護理項目考核及理論知識培訓，考核優(yōu)秀人員優(yōu)先推薦為本月護理之星，未過關人員除點名批評以外需另行補考，達到人人過關。
四、以深入開展創(chuàng)建工作為上升臺階，攻堅克難，爭先創(chuàng)優(yōu)。
2013年政府“十件實事”中，由市衛(wèi)生局負責督促完成的施營社區(qū)衛(wèi)生服務中心標準化建設任務，在上級衛(wèi)生部門的支持和領導下，以“ 國醫(yī)堂建設”、“健康小屋建設”為重點，投入資金完成了標準化建設工作中的各項指標。2013年成為襄陽市經(jīng)過省級驗收合格的“國醫(yī)堂”，于同年年底通過評審，被省衛(wèi)生計生委授予“湖北省示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心”的稱號。2014年底，又順利通過省級專家組的復核評審，成為“省級甲檔a級社區(qū)衛(wèi)生服務中心”。
在之后的工作中，中心將以推進“建設群眾最滿意社區(qū)衛(wèi)生服務中心”活動為工作重點，內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，不斷增強群眾對社區(qū)衛(wèi)生服務的滿意度和信賴感，為群眾提供更加安全有效方便價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務。
2016.2.20
先進單位匯報篇十九
一、目的：
鼓勵先進、弘揚進步，以先進為榜樣，鼓勵員工學先爭優(yōu)，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，共同努力、共同進步，建立一支能打硬仗的優(yōu)秀團體隊伍，推動公司快速向前發(fā)展。
二、時間：※※※年※※※月※※日至※※※※年※※※※月※※※※日
三、對象：公司各部室、全體員工（工作滿半年以上的）
四、方式：
1、各車間部門根據(jù)生產(chǎn)工作情況，以班組或部門進行組織評選。
2、各單位組織評選“優(yōu)秀員工”時，每個員工都要進行個人
總結
，班組討論，再進行無記名投票的方式進行評選,防止形式主義和走過場，真正讓員工受到一次深刻教育。
3、各部門主管要根據(jù)員工推薦出的名單進行審核，結合今年年終考核客觀綜合考評，并填好“優(yōu)秀員工”推薦表報公司辦公室。
4、先進單位由各部室進行推薦（詳見評先單位劃分表），被推薦出的先進單位，要準備1000字以上的先進事跡材料參加公司評選。
5、先進單位公司要組織班組長以上人員進行評選推薦，各推薦出的單位要先進行事跡介紹，而后采取無記名投票的方式進行評選，最后由公司領導審定。
五、要求：
1、各車間部門要集中員工進行思想動員，講清評選先進的目的意義和要求。
2、被推薦的先進單位要認真準備好事跡材料，優(yōu)秀員工要結合今年的年終考核嚴格客觀地評選并填好登記表，在※※※※年※※月※※※日前送公司辦公室。
3、各部門要精心組織，認真做好評選工作，真正做到評出風格、評出團結、評出干勁,評選一定要確保公平、公開、公正實事求是，員工如認為有不公平的，允許越級上報。
位。
5、各部門在評選“優(yōu)秀員工”的同時，評選出本部門表現(xiàn)最差的員工，※※※年※※※月※※※※日前一齊報公司辦公室。
6、評選的優(yōu)秀員工班組長以上干部不能超過50%，確保優(yōu)秀員工比例不被占用。
7、先進單位和“優(yōu)秀員工”的名額見附表。 六：獎勵：詳細方案另行公布。
先進單位匯報篇二十
2015先進單位事跡材料（樊城區(qū)施營社區(qū)衛(wèi)生服務中心）
施營社區(qū)衛(wèi)生服務中心成立于2010年7月，轄區(qū)覆蓋面積2.1平方公里。承擔著施營轄區(qū)2.2萬居民（包括流動人口）的基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生及家庭醫(yī)生簽約等服務工作。中心在成立以來，逐步完善全科團隊建設，強化服務質(zhì)量。并在保障服務安全和質(zhì)量的前提下，持續(xù)優(yōu)化服務環(huán)境，提升服務水平。
一、以“履職盡責”活動為契機，轉作風、抓落實、強學習。
自中心成立以來，不斷完善、規(guī)范各項規(guī)章制度，相繼成立了以中心主任為主的各項工作領導小組。使全體職工的學習風氣、集體意識、集體觀念得到提高和確立，增強了中心的凝聚力和工作效率。
2015年，中心通過貫徹落實上級關于“履職盡責”文件精神，確?！叭龂廊龑崱焙汀皟蓢馈苯逃涞搅藢嵦?。通過公布投訴電話，設立行風意見箱，最大化的做到聽取群眾的意見和建議；聘請施營社區(qū)干部擔任中心政風行風監(jiān)督員，廣泛聽取群眾的的意見和建議，全面提高了履職盡責工作能力和水平；加強學習教育，在院內(nèi)開展“自查自糾”大討論，落實公開承諾大簽名活動；組織骨干力量下鄉(xiāng)入戶開展“萬名醫(yī)師大義診”活動開展免費健康咨詢、免費測量血壓、血糖，對家庭困難戶免費送醫(yī)送藥等一系列舉措。通過“明責、履責、驗責、問責”的實施步驟，在全體職工中掀起“好學之風、實干之風”，加強了中心履職盡責工作和醫(yī)德醫(yī)風建設，營造出文明行醫(yī)、熱情服務的良好風氣。
二、以“群眾最滿意”為工作目標，認真務實，造福一方。為扎實推進“群眾最滿意社區(qū)衛(wèi)生服務中心”創(chuàng)建工作，中心在認真執(zhí)行國家基本公共衛(wèi)生服務項目工作的同時，不斷完善社區(qū)公共衛(wèi)生服務。2015年，為作到實惠于民，中心自貼費用對公衛(wèi)免費體檢項目進行增補，如65歲以上老年人，另增b超、胸透檢查；慢病患者增加血脂、心電圖、b超、胸透檢查；孕產(chǎn)婦增加產(chǎn)后42天b超檢查；以及新生兒黃疸檢查優(yōu)惠項目。通過此項惠民措施，提高了居民對健康體檢活動的參與積極性，也提升了群眾滿意度。2015全年施營轄區(qū)重點人群及高血壓、糖尿病患者的體檢率達80%以上。
2015年，中心對家庭醫(yī)生團隊進行整合，一方面投入資金購臵隨訪包，一方面增加團隊技術骨干人員。團隊劃分轄區(qū)，主動上門為群眾提供基本公共衛(wèi)生、醫(yī)療護理、預防保健等服務。家住施營社區(qū)韓臺二組的韓國山夫婦就是中心家庭醫(yī)生團隊重點隨訪的一戶，韓國山因股骨骨折行動不便，妻子由于中風導致偏癱，并且都患有高血壓，長期的患病造成了家境貧困，常常因缺錢而延醫(yī)誤藥。醫(yī)師團隊通過隨訪發(fā)現(xiàn)了這一情況后，將這戶人家列入了重點隨訪名單，在例行的隨訪以外另行抽出時間或人員特意去韓家探視，并通過中心主任的協(xié)調(diào)為這家人提供了部分免費藥品。醫(yī)師團隊在平時上門服務一般都在10分鐘左右，但碰上一些特殊人群，比如家住印染廠的李梅英、韓臺的陳玉華，這些老人都已80多歲，因兒女忙于工作或照顧兒孫，不常住老人身邊。醫(yī)生團隊到她們的家中進行隨訪，常常得半小時以上，因為醫(yī)生不僅需要進行疾病的檢查、用藥指導，還要提供一些飲食保健和心理干預，因為這些空巢老人更需要醫(yī)生與她們聊聊天、拉拉家常等這樣的心理慰藉。轄區(qū)中因患病臥床的患者不在少數(shù)，一些患者只能依靠胃管尿管進食、排泄，家屬只需要打個電話，十分鐘內(nèi)就會有醫(yī)護上門為其更換胃管尿管，并檢查身體基本狀況，提供就醫(yī)和用藥方面的咨詢。中心醫(yī)師團隊正是通過這些曖心貼身的服務讓居民感到我們就在他身邊，真正成為居民健康的守門人。截止2015年底，居民簽約率達48%，重點人群簽約率90%。
2015年7月，“萬名醫(yī)生入十萬家庭惠百萬群眾”活動正式啟動，中心以原有全科醫(yī)師團隊為主干力量，同時與施營社區(qū)居委會進行溝通協(xié)調(diào)，在轄區(qū)扎實開展“十百千”健康宣教和義診服務。活動期間，中心共進行義診宣傳活動4次，共發(fā)放宣傳資料12種近5000余份；免費贈送2000余元的藥品；為1027余戶群眾進行了服務，上門幫扶低保人員10名，特困家庭3戶，重度殘廢人8名。
中心根據(jù)轄區(qū)老齡化這一發(fā)展趨勢，繼續(xù)加強中醫(yī)適宜技術推廣工作，全面開展了針灸、推拿、火罐、敷帖、刮痧、熏洗、穴位注射等技術。靈活應用中醫(yī)藥理論和方法，主動下社區(qū)開展義診、宣教工作。中心主任沈正欽主動帶頭，坐診之余加入日常隨訪的工作中，上門為行動不便的患者及老年人把脈問診，熱忱、耐心、細致的醫(yī)德醫(yī)風和全方位的中醫(yī)藥服務，贏得了居民的廣泛信任。2015年，中心印制發(fā)放中醫(yī)藥健康教育處方20余類，中醫(yī)藥養(yǎng)生保健宣傳折頁4種，充分發(fā)揮了中心國醫(yī)堂的特色，中醫(yī)適宜技術在群眾中得到普遍認可，受到群眾的歡迎。
三、以提高醫(yī)療安全水平和護理質(zhì)量為發(fā)展路徑，凝心聚力，加強建設。
為抓好醫(yī)療護理質(zhì)量,確保安全生產(chǎn),中心組織醫(yī)務科、護理部、防?？埔约靶姓笄诘嚷毮芸剖也扇×饲袑嵖尚械拇胧?。對已有各種醫(yī)療護理制度和操作規(guī)程進行補充更新完善,并監(jiān)督實施；不定期舉辦業(yè)務講課;堅持每星期六開展醫(yī)療、護理質(zhì)量檢查活動,對病歷、處方的書寫,抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行情況進行認真檢查,綜合分析；嚴格執(zhí)行病歷書寫規(guī)范，統(tǒng)一醫(yī)療文書的格式、內(nèi)容，避免缺項、漏項、語句不通、不規(guī)范、字跡潦草、記錄不全、不及時、不準確、病程記錄流于形式等現(xiàn)象，提高病歷書寫的內(nèi)涵質(zhì)量；每月編寫一期《醫(yī)療護理質(zhì)量通報》,將每月的醫(yī)療護理質(zhì)量各項指標完成情況反饋到各科室,以便進行整改提高；要求行政、后勤職能部門不定期下科室查房,收集信息,并及時向領導匯報；組織協(xié)調(diào)各臨床科室搞好溝通,密切配合，為醫(yī)療護理質(zhì)量提供安全保障。2015全年無醫(yī)療事故和重大醫(yī)療糾紛。
中心把人才隊伍建設做為重點來抓，安排人員參加全科醫(yī)生服務團隊、全科醫(yī)生師資培訓、社區(qū)注冊護士師資培訓、社區(qū)服務人員實踐技能培訓、基本公衛(wèi)項目培訓、院感防控知識培訓、精神衛(wèi)生能力建設培訓等上級部門所舉辦的各類培訓，在培訓項目數(shù)、培訓課程次數(shù)、接受培訓人次等方面都有一定的增長。鼓勵醫(yī)務人員自學的力度，內(nèi)容主要以“三基”的理論和技能為主。督促低職稱醫(yī)護人員的職稱報考。通過醫(yī)聯(lián)體協(xié)議，安排人員至市一醫(yī)院、中醫(yī)院進行進行修學習。
2015醫(yī)療技術資格考試共有15名醫(yī)師報考。而在14年作為業(yè)務骨干選派到市一醫(yī)院進行深造學習的醫(yī)師，在15年3月回到社區(qū)衛(wèi)生服務中心后就加入中心家庭醫(yī)生團隊，積極投入社區(qū)衛(wèi)生服務工作中。同時，中心加強了對護理人員的基礎知識及業(yè)務素質(zhì)的培訓。在2015年5月護士節(jié)當天，中心護理人員通過現(xiàn)場賽操作的方式評選出前三名及優(yōu)秀獎，并頒發(fā)獎金予以鼓勵。護理部每季度例行對全體護理人員進行專業(yè)技能培訓以外，要求各科室護士長每月一次對護理人員進行護理項目考核及理論知識培訓，考核優(yōu)秀人員優(yōu)先推薦為本月護理之星，未過關人員除點名批評以外需另行補考，達到人人過關。
四、以深入開展創(chuàng)建工作為上升臺階，攻堅克難，爭先創(chuàng)優(yōu)。
2013年政府“十件實事”中，由市衛(wèi)生局負責督促完成的施營社區(qū)衛(wèi)生服務中心標準化建設任務，在上級衛(wèi)生部門的支持和領導下，以“ 國醫(yī)堂建設”、“健康小屋建設”為重點，投入資金完成了標準化建設工作中的各項指標。2013年成為襄陽市經(jīng)過省級驗收合格的“國醫(yī)堂”，于同年年底通過評審，被省衛(wèi)生計生委授予“湖北省示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心”的稱號。2014年底，又順利通過省級專家組的復核評審，成為“省級甲檔a級社區(qū)衛(wèi)生服務中心”。
在之后的工作中，中心將以推進“建設群眾最滿意社區(qū)衛(wèi)生服務中心”活動為工作重點，內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，不斷增強群眾對社區(qū)衛(wèi)生服務的滿意度和信賴感，為群眾提供更加安全有效方便價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務。
2016.2.20
先進單位匯報篇一
某單位統(tǒng)計工作先進事跡材料文章標題：
某單位統(tǒng)計工作先進事跡材料xx單位先進事跡材料20xx年，xx單位在高新區(qū)管委會和市統(tǒng)計局的正確領導和大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，以狠抓隊伍建設為紐帶，以全面推進規(guī)范化建設為載體，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，圓滿完成了年內(nèi)各項統(tǒng)計任務，充分發(fā)揮了統(tǒng)計的信息、咨詢和監(jiān)督職能，為高新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應有貢獻?，F(xiàn)將一年來的主要工作自查如下：
一、領導班子和隊伍建設方面xx單位現(xiàn)有中心主任一名，班子尚未配備。雖然說不上班子建設，但是也非常重視自身的學習和提高。堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，建立了定期學習制度和崗位責任制，每周五下午為固定的學習時間。根據(jù)黨工委和管委會的要求，加強機關效能建設，實行政務公開，公開的內(nèi)容為統(tǒng)計法律法規(guī)、報表程序、可以公開的統(tǒng)計數(shù)據(jù)等，形式有統(tǒng)計公告、公開欄、網(wǎng)站等。遵守和貫徹《統(tǒng)計法》，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定和要求，準時參加省、市組織的各類會議、業(yè)務培訓和其它活動。抓好統(tǒng)計從業(yè)資格認定工作，組織符合條件的人員參加培訓和考試。20xx年，xx單位被高新區(qū)管工委和管委會評為先進單位和目標管理先進單位。
活動，增強了社會的統(tǒng)計法制意識。在統(tǒng)計執(zhí)法方面，中心目前尚無執(zhí)法權，但根據(jù)需要，邀請市統(tǒng)計局對區(qū)內(nèi)違反統(tǒng)計法的企業(yè)進行了查處。加強了對鄉(xiāng)辦統(tǒng)計工作的檢查和指導，抓好了鄉(xiāng)辦統(tǒng)計人員的統(tǒng)計繼續(xù)教育和崗位知識培訓工作。由于近年基層統(tǒng)計人員變化較快，特別是行政區(qū)劃調(diào)整，統(tǒng)計隊伍增加了新成員，中心組織他們進行集中培訓兩次。同時，在日常工作中加以指導，提高了他們的素質(zhì)。開展經(jīng)常性的統(tǒng)計基礎檢查和各專業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，督促基層加強基礎建設，提高源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。年內(nèi)到鄉(xiāng)辦和企業(yè)開展統(tǒng)計基礎檢查5次，重點檢查臺帳的建立情況、原始記錄情況、統(tǒng)計報表情況和統(tǒng)計辦公條件，有力地促進了基層的統(tǒng)計建設。根據(jù)《部門統(tǒng)計調(diào)查項目管理暫行辦法》（國家統(tǒng)計局令 直報工作，貿(mào)易專業(yè)和部分規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)了網(wǎng)上直報。建立了基本單位名錄庫和分專業(yè)的名錄庫，建立了宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)庫。四、統(tǒng)計服務和宣傳方面制定統(tǒng)計信息和分析考核評比辦法(已經(jīng)上墻公布)，做好統(tǒng)計信息、分析工作，各專業(yè)報表數(shù)據(jù)反饋后即進行分析，作為綜合分析，每月出一份《統(tǒng)計月報》，所有報告和分析都在統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)發(fā)布。政務信息運行良好，獎懲辦法激發(fā)了統(tǒng)計人員撰寫信息的積極性，向統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)和《高新區(qū)信息》撰寫了大量的信息。廣泛深入開展了統(tǒng)計宣傳活動，特別是在農(nóng)業(yè)普查期間，僅區(qū)級就刷定墻體標語40余幅，9000平方米，市內(nèi)樹立大型公益廣告6塊，懸掛橫幅25幅，制作宣傳磁帶149盤，發(fā)放“一封信”、公告、宣傳畫等5000余份，出動宣傳車12輛次。根據(jù)管委會中心工作，開創(chuàng)性地開展統(tǒng)計服務，撰寫的《區(qū)劃調(diào)整對高新區(qū)經(jīng)濟增長的影響》、《20xx年高新區(qū)固定資產(chǎn)投資分析》等得到領導批示。五、重點工作 附送：
某縣年度安全生產(chǎn)工作計劃
某縣年度安全生產(chǎn)工作計劃
內(nèi)容簡介：
某縣201x年度安全生產(chǎn)工作計劃各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、國營林場，縣政府各局、各直屬機構：
縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關于《龍山縣201x年度安全生產(chǎn)工作計劃》已經(jīng)縣人民政府研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。
..某縣201x年度安全生產(chǎn)工作計劃各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、國營林場，縣政府各局、各直屬機構：
縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關于《龍山縣201x年度安全生產(chǎn)工作計劃》已經(jīng)縣人民政府研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。201x年安全生產(chǎn)工作計劃（縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局）為了認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，強化安全生產(chǎn)意識，落實安全生產(chǎn)責任，保障人民群眾生產(chǎn)生活安全，為全縣創(chuàng)造一個安全穩(wěn)定的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，特擬定201x年安全生產(chǎn)工作計劃。
一、指導思想 以“三個代表”重要思想為指針，以十六屆三中全會精神統(tǒng)攬全局，認真貫徹“安全 二、工作目標 降低事故發(fā)生率，安全生產(chǎn)事故四項指數(shù)同比下降，杜絕責任事故，防止安全生產(chǎn)重特大事故發(fā)生。
三、
工作重點
1、進一步搞好道路交通安全。一是切實加強宣傳。交通、交警、農(nóng)機等部門要加大道路交通安全工作的力度，認真開展多種形式的交通安全宣傳教育活動，廣泛宣傳交通安全法規(guī)，普及交通安全知識，提高司乘人員安全意識。二是進一步加強車輛源頭管理工作。認真搞好車輛年度、季度檢驗和法定保險工作，嚴禁無牌無證、帶病車輛上路營運。加強農(nóng)用車、拖拉機載客的安全監(jiān)管，嚴禁農(nóng)用車、拖拉機等非客運車輛載客。三是加強客運場站管理。各職能部門要督促運輸企業(yè)完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實各項安全生產(chǎn)防范措施。嚴厲打擊非法客運場站。四是加大路況的檢查力度，確保道路暢通。加強對危路危橋和事故多發(fā)路段的監(jiān)控和整治，消除安全隱患。
3、突出抓好煤礦安全管理和非煤礦山安全的整治。縣煤炭行管辦要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的安全巡回檢查，做到每礦必到，每井必下，不留死角。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全專項治理整頓，嚴格按照《小煤礦安全生產(chǎn)條例》規(guī)定，加大礦井的技術改造，對達不到規(guī)定的礦井，一律停產(chǎn)整頓，要強化安全操作管理，禁止違章操作，防止人為事故發(fā)生。安監(jiān)、國土、公安部門要組織力量，對全縣礦山、采石場進行安全排查、安全整頓和安全培訓，加強對礦山和非煤礦的安全管理。
防區(qū)域監(jiān)控，加強巡邏守護，落實護林人員責任，建立森林火災報告制度和火災撲救預案。
5、切實加強建筑安全管理。認真貫徹“消除隱患、預防事故、保障安全、嚴格標準、確保質(zhì)量”的方針，全面落實建筑安全責任制。強化對施工隊伍的安全管理和安全培訓。要嚴格施工企業(yè)的資質(zhì)管理。對重點工程實行“三同時”管理。
6、切實抓好危險化學物品及爆炸物品的管理?？h安監(jiān)局、公安、環(huán)保部門要搞好危險、有du化學物品的檢查和處理，對劇du化學物品實行全過程跟蹤管理。整頓和規(guī)范成油品經(jīng)營市場，把好“市場準入關”和嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)條件先審制。公安部門要嚴格規(guī)范民用爆炸物品儲存使用，打擊非法購買、使用爆炸物品的行為，取締非法生產(chǎn)煙花鞭炮的個體作坊，對情節(jié)嚴重依法追究刑事責任。
7、切實加強公共衛(wèi)生安全管理。認真落實突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例，建立公共衛(wèi)生防疫長效機制。切實抓好人畜禽高傳染性疾病的防疫，特別是禽流感的防疫。加強食品衛(wèi)生安全檢測，加強食品市場檢查，搞好學校食品衛(wèi)生安全。
四、工作措施
1、進一步健全和完善安全生產(chǎn)責任制。加強安全生產(chǎn)的督查和管理，繼續(xù)推行安全生產(chǎn)一把手負責制，實行安全生產(chǎn)目標管理和安全生產(chǎn)一票否決制，各安全生產(chǎn)責任部門要建立健全安全生產(chǎn)各項制度，制定好《重特大安全生產(chǎn)事故應急處理預案》，做到安全生產(chǎn)責任制度和措施落實到位。政府督查室、安監(jiān)局要會同有關部門對安全生產(chǎn)責任單位進行定期和不定期督查，對安全生產(chǎn)責任單位的工作情況進行通報批評和表彰。
2、進一步完善安全生產(chǎn)監(jiān)管體系。切實加強安全生產(chǎn)機構隊伍建設。一是開展法律、法規(guī)學習和教育，組織執(zhí)法人員認真學習安全生產(chǎn)政策法規(guī)，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。二是切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站建設，完善監(jiān)管體系，健全規(guī)章制度，提高隊伍素質(zhì)。三是建立健全事故應急救援和預警體系。對隱患嚴重、容易發(fā)生事故的地區(qū)和企業(yè)實行安全生產(chǎn)預警，督促有關部門和企業(yè)采取緊急措施，防止事故發(fā)生。
3、強化執(zhí)法監(jiān)督，創(chuàng)新執(zhí)法方式。大力推行分類監(jiān)察、計劃監(jiān)察，正確處理好點和面、質(zhì)量和數(shù)量的關系，努力降低執(zhí)法成本，提高執(zhí)法效率，做到年度有計劃，季度有重點，月底有檢查。對 “五一”、“十一”黃金周、“元旦”、“春節(jié)”以及高溫、雨季、冬季等重點特殊時段要做到早部署、早安排，有針對性地開展專項執(zhí)法檢查。
4、加強隱患排查整治，強化事故責任追究。一是加大安全檢查力度，實行重大事故隱患、危險源備案制和臺帳制，對在各類檢查和日常執(zhí)法監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和危險源，要登記臺帳備案，隱患不消除，臺帳不消號。二是把檢查與執(zhí)法結合起來，督促隱患整改。對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患要依法下達整改通知書，該停產(chǎn)整頓的要堅決停產(chǎn)整頓，凡是消極對待或頂著不改的，要依法依規(guī)嚴肅處理。三是進一步加大事故查處的力度。嚴格按照“四不放過”原則，嚴肅查處每一起事故。
高干部職工的安全意識和自我防護的能力。二是加強信息報送工作。各安全生產(chǎn)責任部門要按照統(tǒng)一要求，及時準確報送事故信息和工作動態(tài)，不能瞞報、拖延不報，加強安全生產(chǎn)形勢的分析預測，為領導決策提供依據(jù)。三是加強執(zhí)法檔案建設。建立健全安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)督檔案，做到一文一檔，一案一檔，以促進安全生產(chǎn)執(zhí)法的規(guī)范化和程序化。
機構健全，人員落實，分工明確，責任到人。要建立學校安全工作制度。即：
安全檢查制度、集體外出報批制度、重大事故報告制度和責任事故追究制度。杜絕重特大事故發(fā)生，確保校園一方平安。
（2）必須按照教育局有關規(guī)定，檢查學校安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，并提出整改意見。
3、落實措施，防范未然
（1）加強校舍安全檢查。要定期組織校舍安全檢查，每月不少于一次，特殊天氣隨時檢查，發(fā)現(xiàn)險情及時匯報排除。每個教師都應確立主人翁的思想，保持高度警惕，關心校產(chǎn)校舍及其它設施安全，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
（2）加強
教學
設施安全檢查。電器、教具使用前要進行安全檢查，如有故障要及時排除。體育器械在使用前體育教師或活動課輔導教師要先認真檢查一遍，確定完好后方可組織學生使用，使用時教師不得離開現(xiàn)場，要隨時關注學生的活動，加強保護，防范事故的發(fā)生。
（3）加強交通安全教育。要把嚴格遵守交通法規(guī)作為每天的必講內(nèi)容；值日教師要加強責任心，切實執(zhí)行學校按時清校的規(guī)定，等學生全部離校后方可回家。
（4）根據(jù)季節(jié)的變化，制定強有力的措施，有預見性的對學生進行安全教育，嚴禁學生擅自到江湖、池塘、水庫等水域游泳或游玩，防止溺水死亡事故的發(fā)生。
杜絕追逐、打鬧現(xiàn)象，規(guī)范自主行為。要堅持每節(jié)課點名制度,發(fā)現(xiàn)缺席的學生,任課老師應在 一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步落實“安全 做好安全基礎工作建設，健全各項制度，清正廉潔，努力規(guī)范內(nèi)部管理。要加強對兼職安監(jiān)人員的教育培訓，切實提高人員自身素質(zhì)，為做好安全生產(chǎn)工作提供組織保障。加強考核和獎懲兌現(xiàn)。對履行職責做出顯著成績的予以表彰和獎勵；對履行職責不好，發(fā)生安全生產(chǎn)責任大、小事故的要按有關規(guī)定嚴肅處理。嚴格實行安全生產(chǎn)“一票否決”制，各科室凡因安全監(jiān)管不力，安全責任不落實，發(fā)生大小事故的，其科室負責人年終考核不得評優(yōu)評先，同時，還要按事故情節(jié)，追究有關責任人的相關責任，絕不姑息。
先進單位匯報篇二
企業(yè)創(chuàng)建
學習
型先進單位匯報材料
----五措并舉 循序漸進 不斷提升企業(yè)學習力
學習型組織之父彼得·圣吉曾說過這樣一句話：“未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織。”由此可見學習在企業(yè)健康發(fā)展過程中所起的重要作用。隨州市冰姿服飾有限公司自成立以來，始終把創(chuàng)造快樂工作氛圍、提高職工人文素質(zhì)放在首位，堅持以標準化生產(chǎn)、打造學習型組織為核心，五措并舉，循序漸進，不斷提升企業(yè)學習力：
五、營造氛圍促學習，為推動公司科學發(fā)展做出貢獻。公司以開展全員讀書活動為契機，不斷優(yōu)化載體，創(chuàng)新方法，激發(fā)和調(diào)動員工終身學習的積極性，特別注重用員工喜聞樂見的活動來推動學習的深入開展，把“學不進”變成“學得好”，在公司內(nèi)營造了“人人是學習之人，時時是學習之時，處處是學習之所”的良好氛圍。另外，公司還堅持學習工作化，買來大量教育光碟為員工播放，并組織員工學習討論，同時圖書室還購買了許多服裝
專業(yè)
及綜合素質(zhì)教育等書籍，免費向員工開放;堅持工作學習化，努力培育大家“簡單的招數(shù)練到極致就是絕活”等一系列觀念，引領大家樹立“在自己的崗位上我就是技術專家、就是降本節(jié)能標兵”的信念，打造技能型生產(chǎn)標兵，全員樹立“自覺學習”、“終身學習”、“有效學習”的理念。
學習型單位是確保企業(yè)健康發(fā)展的組織保證，創(chuàng)建學習型先進單位是一個長期的系統(tǒng)工程，在循序漸進創(chuàng)建學習型企業(yè)的征程中，冰姿公司全體員工將進一步強化學習力,不斷深化創(chuàng)建活動，推動公司新一輪-大發(fā)展!
先進單位匯報篇三
目標和規(guī)劃是美好的，怎樣使目標和藍圖成為眼前的現(xiàn)實，必須經(jīng)過一番艱苦的努力。從公司領導到員工群眾充分發(fā)揮主觀能動，以下是網(wǎng)編輯為您整理的創(chuàng)建省級綠化先進單位匯報材料，供您參考，更多詳細內(nèi)容請點擊網(wǎng)(https://)查看。
創(chuàng)建省級綠化先進單位匯報材料
近年來，我公司從內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象著手，以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城、省級文明城市、省級園林城市為契機，嚴格按照《河南省庭院綠化達標標準》、《河南省居住綠化達標標準》和省市縣綠化辦公室有關綠化達標工作的指示精神，逐步對我公司的辦公環(huán)境和生活環(huán)境進行了綠化、美化，使可綠化面積綠化率達到了98%，單位綠地率達到了36%，先后投資近15萬元進行綠化，種植櫻花、大葉泥砂、枇杷、杏樹等風景樹75棵。綜合樓四周圍欄內(nèi)外側建成火雞綠化帶160余米，先后建成了花池、草坪5個，完成綠化面積3380平方米，使我公司的工作環(huán)境大為改觀，園林綠化工程初具規(guī)模。同時，我公司還對部分支局所進行了硬化、綠化、美化，對家屬區(qū)路面進行了硬化，路邊進行了綠化，與園林綠化建設同步進行，為公司員工及家屬提供了一個良好的居住、休閑環(huán)境。為了做好花木的日常管護，公司綠化領導小組將花木花池、草地承包給專人管理，明確責任，強化管理。同時，特邀一名專職花工，對花木栽種、修剪、澆灌、防病蟲害等進行專業(yè)指導，確保園林綠化工程的正常實施。
我公司的辦公和居住環(huán)境之所以有這么大的變化，綠化美化工作之所以取得這么明顯的成效，總結起來主要有三條：
一、領導重視，目標明確，綠化美化環(huán)境，放在議事日程上。
公司領導重視，眼光長遠。前幾年，當公司著力解決職工住房問題的時候，就已經(jīng)下決心要整治周邊環(huán)境。注重建設、美化環(huán)境的協(xié)調(diào)進行。干部員工一致認為：搞好居住環(huán)境的綠化美化，不僅僅在于改善職工的辦公和居住條件，更重要的是單位環(huán)境的綠化美化對于提高本單位的知名度、促進單位的精神文明建設等也有著不可低估的價值。以綠化為主體的生態(tài)環(huán)境的'改善，必將同時改善本單位經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，有助于提高單位的綜合競爭力，使經(jīng)濟充滿活力。職工的住房要解決，職工的收入要提高，公司的環(huán)境綠化美化工作也不能拖后腿。環(huán)境的綠化美化，不搞則已，要搞就要搞最好的，要向現(xiàn)代化的雙文明地質(zhì)單位的目標邁進。
為了搞好“整治環(huán)境，綠化家園”工作。公司專門成立了領導機構，由公司經(jīng)理任組長，副經(jīng)理任副組長，各職能部室主任為成員，制定了一套切實可行的管理辦法，形成了上下一致，齊抓共管的良好局面。每年都投入資金放到環(huán)境的整治和綠化美化工作上，用綠地來改善居住環(huán)境質(zhì)量。一開始，個別群眾對環(huán)境的整治和植樹種草工作是不理解的，也不太相信公司有能力去解決當前居住環(huán)境臟、亂、差的情況。甚至有人認為單位領導花錢植樹種草簡直是敗家行為，不如把錢用在提高職工的收入上。目標既定，公司領導不為閑言碎語所動搖，為使廣大職工支持綠化、美化行動，單位班子領導帶領職工代表到縣綠化較好，環(huán)境較美的環(huán)保局等單位參觀，真切感受環(huán)境美的那種舒心，那種歡暢，那種怡人，從而增加廣大干部職工的支持力度。在具體的施工過程中，單位領導親自督促狠抓落實。當一條條道路鋪設好，一座座花壇建成功，一塊塊土地種上花草樹木，一套套燈光設備安裝完畢，整個辦公和居住環(huán)境清新亮麗美如畫卷展現(xiàn)在人們面前的時候，職工群眾無不佩服領導的眼光和魄力。
二、綠化美化環(huán)境，職能部門真抓實干，創(chuàng)出成效。
目標和規(guī)劃是美好的，怎樣使目標和藍圖成為眼前的現(xiàn)實，必須經(jīng)過一番艱苦的努力。從公司領導到員工群眾充分發(fā)揮主觀能動，想方設法，營造出一片清新怡人的“綠”來。
首先，統(tǒng)一部署，科學規(guī)劃。為把“整治環(huán)境，綠化家園”的工作做實做好，公司專門聘請了有專業(yè)知識的園林工程師協(xié)助做好規(guī)劃、設計等工作。哪些地方栽花，哪些地方種樹，哪些地方植草，均因地制宜，統(tǒng)一規(guī)劃，合理安排。做到喬、灌、花、草相互配置。該種喬木的地方，舍得花費資金購進成材樹種種植，有的地方還注意突出層次感，下面種不同色彩的花草，中間種不同形狀的灌木，上面種高大壯觀的喬木，從低到高，很有立體感。另外，不同季節(jié)，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有綠色，景觀效果也很好。
其次，重視綠化成果的保護管理。要將可以綠化的土地都種上花草樹木已是一件不容易的事，而要讓種植上的花草樹木生長枝繁葉茂，那就更是一件不容易的事。為了管護這些綠化成果，公司專門制訂了有關的規(guī)章制度。一是讓廣大職工群眾樹立愛護花草樹木，保護綠色環(huán)境的意識，珍惜這來之不易的綠化成果;二是讓管護人員明確自己的職責范圍，明白自己每天該做哪些工作。在制訂有關制度的同時，還請來園林專家對管護人員進行專業(yè)培訓，以增加她們管理花草樹木的有關知識，提高她們的日常管理水平和能力，更有利于花草樹木的健康成長。在管護人員的悉心管理下，我公司居住區(qū)的綠化地帶的花草樹木越長越討人喜愛，目前，還沒有發(fā)現(xiàn)病蟲害和人為侵占破壞綠地的現(xiàn)象。
第三，做好樹枝殘葉的清掃工作。為了保證環(huán)境優(yōu)美和空氣清新，公司專門訂制了一批精美實用的垃圾回收桶，分放在主干道旁和各棟之間的道路旁邊，同時派出人員，每天定期清掃路面的垃圾和花草叢中的殘枝敗葉，及時清運垃圾桶內(nèi)的垃圾。對綠化地帶還定期噴施藥物，抑止蚊蠅蟲蟻的生長繁殖。
先進單位匯報篇四
1、始終堅持“三操一課”（早操、課間操、眼保健操，課外活動）制度，積極貫徹山東省教育廳提出的“陽光體育”政策，每天運動一小時;每學期對學生進行一次體檢，并對體檢結果進行分析，建立學生健康檔案，針對存在問題及時采取措施。
2開學初做好了學校秋季傳染病、流行病的預防、接種工作，及季節(jié)性多發(fā)病預防。我校為了更好的預防手足口病、流行性h1n1病毒的傳播特添置了：紫外線消毒燈、高壓鍋、蛇形燈、診療床，學校有專人為學校各個角落消毒、各班配備了消殺工具定時消毒、還為每個班級配備了“一杯一巾”學校為每個班級裝置了水管保證了學生每時每刻都可以用流動水洗手。學校定期為每個學生查體，做到了預防為主。做好防傳染病、流行病預案，制定行之有效的疫情控制措施。做到學校、班級兩級重點監(jiān)控。定期開展“除四害”工作，每年度進行一次“滅鼠”、五至十月每周一次滅蚊蠅工作。學校無傳染病流行、重大意外傷害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。
3、學校和班主任進一步加強了“六病”防治工作。預防近視眼、沙眼、齲齒、蛔蟲、營養(yǎng)不良、貧血等，特別加強了近視的預防，重點監(jiān)控學生視力，近視率穩(wěn)中有降，切實保證眼保健操時間、帶操、檢查、監(jiān)督四落實，做到穴位準確手法正確。我們密切配合學?！皩懽止こ獭?，嚴格落實“三個一”（一尺一拳一寸），規(guī)范用眼衛(wèi)生，使學生從小養(yǎng)成良好的用眼衛(wèi)生習慣。協(xié)同家長對學生預防近視、保護視力的宣傳教育，做到預防為主保護為主，及早發(fā)現(xiàn)、及早糾正、及早治療，共同保護學生視力，嚴格控制和實現(xiàn)近視率在15％以內(nèi)，新發(fā)近視率在5％以下。
4、重視小學生良好心理素質(zhì)的培養(yǎng)，開發(fā)情感智慧，已成為學校實施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。學校心理健康教育從2000年步入正軌，成立了心理咨詢辦公室，建立了學生心理健康檔案。開辟了“心理咨詢臺”專欄、學校櫥窗“心理熱線”專欄、板報“心理健康專欄”、校園之聲“心理疏導”專欄，為心理咨詢工作創(chuàng)造了良好的氛圍。努力創(chuàng)造了人人懂得心理健康教育，人人參與心理健康教育，同學們踴躍參加心理健康教育的局面。心理健康教育的開展，收到了良好效果。兩年來，咨詢辦公室接待學生已達100多人，收到咨詢信件37封；跟蹤調(diào)查表明，受咨詢的學生已情緒穩(wěn)定，學習用功，同學關系和諧，健康向上，學習成績穩(wěn)中有升，基本上擺脫了以前困境。
5、學校不斷強化輿論宣傳，利用校會、班會、“國旗下講話”等形式，利用校園廣播、手抄報、櫥窗、班級宣傳欄等陣地，宣傳衛(wèi)生小常識幫助廣大師生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣；定期開展“小學生防近視知識講座”、“小學生青春期衛(wèi)生知識講座”、“防控非典知識講座”、“手足口病預防知識講座”等活動，有效深入的進行創(chuàng)衛(wèi)宣傳工作。
先進單位匯報篇五
尊敬的檢查組各位領導、各位專家：
首先，我謹代表建鄴區(qū)政府對各位領導和專家蒞臨我區(qū)檢查指導表示熱烈的歡迎，感謝各位領導和專家對我區(qū)衛(wèi)生工作特別是社區(qū)中醫(yī)藥工作的支持和關心，希望各位領導和專家對我區(qū)衛(wèi)生工作多提寶貴意見和建議。
一、建鄴區(qū)概況
建鄴區(qū)是南京市6個老城區(qū)之一，位于南京城區(qū)西南部。為加快南京的現(xiàn)代化建設，拓展城市發(fā)展空間，2002年，南京市進行了新一輪區(qū)劃調(diào)整，河西新城的主體部分劃入建鄴區(qū)，同時，老建鄴區(qū)的新街口部分劃出。目前，建鄴區(qū)東臨外秦淮河與老城相連，西隔揚子江與江北新市區(qū)相望，南迄秦淮新河與雨花臺區(qū)相鄰，北起漢中門大街與鼓樓區(qū)相接，下轄南湖、濱湖、興隆、南苑、沙洲、雙閘、江心洲七個街道， 42個社區(qū)、18個行政村，常住人口42.7萬人。
又適宜居住生活的現(xiàn)代濱江生態(tài)新城，一個功能完備、經(jīng)濟繁榮、社會和諧、環(huán)境優(yōu)美的現(xiàn)代化新南京標志區(qū)正在崛起。
在大力發(fā)展新區(qū)經(jīng)濟城建的同時，建鄴區(qū)委、區(qū)政府十分重視新區(qū)民生服務與配套，尤其是衛(wèi)生事業(yè)的建設和發(fā)展。2002年區(qū)劃調(diào)整后的建鄴新區(qū)，衛(wèi)生資源非常匱乏，尤其是河西中部和南部地段沒有一所醫(yī)療機構，在這種情況下，區(qū)委、區(qū)政府優(yōu)先考慮衛(wèi)生公共配套建設，根據(jù)新區(qū)建設整體規(guī)劃，制定了“規(guī)劃總量、調(diào)整存量、優(yōu)化增量、提高質(zhì)量”的區(qū)域衛(wèi)生資源發(fā)展和配臵策略，將衛(wèi)生事業(yè)的建設和發(fā)展，尤其是社區(qū)衛(wèi)生服務工作作為政府重點工作，納入?yún)^(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃。到目前為止，轄區(qū)內(nèi)有綜合性三級醫(yī)院1所，三級中醫(yī)院1所，二級綜合性醫(yī)院1所，二級中醫(yī)院1所，二級?？漆t(yī)院1所，一級中醫(yī)院和中醫(yī)門診部4所，社區(qū)衛(wèi)生服務中心7個，社區(qū)衛(wèi)生服務站8個，基本建成了覆蓋全區(qū)的滿足居民群眾公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務需求的醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，形成了“大病進醫(yī)院，小病回社區(qū)”的就醫(yī)格局，有效緩解了轄區(qū)居民“看病貴，看病難”的狀況。建鄴衛(wèi)生先后榮獲“江蘇省社區(qū)衛(wèi)生服務先進區(qū)”、“江蘇省婦幼衛(wèi)生先進區(qū)”、“江蘇省衛(wèi)生應急示范區(qū)”等榮譽稱號。
藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務中心，為我區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展奠定了扎實的基礎。
二、建鄴區(qū)社區(qū)中醫(yī)藥工作匯報
中醫(yī)藥作為中華民族的優(yōu)秀歷史文化遺產(chǎn)，承載著中華5000年人類與疾病作斗爭的寶貴經(jīng)驗和璀璨文明。黨的十七大報告明確提出要“堅持中西醫(yī)并重”，國務院出臺了《關于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》，為中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展指明了方向。為全面提升建鄴區(qū)中醫(yī)中藥發(fā)展水平，我們緊緊圍繞“提升中醫(yī)內(nèi)涵，惠澤社區(qū)民眾”的目標，著力打造中醫(yī)特色項目，普及中醫(yī)適宜技術，營造中醫(yī)文化氛圍，加大對中醫(yī)藥事業(yè)的投入，完善中醫(yī)藥基礎設備設施建設，有力推動了我區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展。2017年，區(qū)政府把創(chuàng)建江蘇省社區(qū)中醫(yī)藥工作先進單位納入了建鄴區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展奮斗目標。下面由我向各位領導、各位專家簡要匯報我區(qū)社區(qū)中醫(yī)藥工作的有關情況。
1、堅持政府主導，強化政府責任
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先進單位匯報篇六
尊敬的各位領導：
大家好！首先，我代表新塔熱鄉(xiāng)黨委、政府向縣考核復驗組各位領導一行蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導工作表示熱烈的歡迎！下面，就我鄉(xiāng)2011年安全生產(chǎn)年工作匯報如下：
新塔熱鄉(xiāng)轄區(qū)總面積432.887萬畝，其中可耕地面積2.6萬畝，現(xiàn)有耕地1.6萬畝，草場面積16083畝，牲畜存欄數(shù)24261頭（只），全鄉(xiāng)現(xiàn)有總人口3612人，總戶數(shù)1191戶。現(xiàn)轄3個村（分場），1所學校，1所衛(wèi)生院，8個站所。鄉(xiāng)安監(jiān)辦、村、各站所組織機構健全。
今年以來，我鄉(xiāng)以十七大五中、六中全會精神為指針，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的原則，認真貫徹國家法律、法規(guī)和方針、政策，落實州、縣安全生產(chǎn)工作有關會議及文件精神，緊緊圍繞和碩縣人民政府《關于開展安全生產(chǎn)年工作實施方案的通知》開展工作。經(jīng)過艱苦努力的工作，我鄉(xiāng)的安全生產(chǎn)工作逐步走向了規(guī)范化，制度化。具體做了以下幾個方面的工作。
一、黨委政府重視，組織機構健全，安全生產(chǎn)工作首位意識增強。
今年來，鄉(xiāng)黨委、政府將安全生產(chǎn)工作放到了重要的議
生產(chǎn)工作的問題。并要求各村要充分利用村組干部會、黨員大、群眾大會的時機強調(diào)安全生產(chǎn)工作。在安全問題上，黨委政府思想構成了高度統(tǒng)一，提出在全鄉(xiāng)逐步實現(xiàn)安全生產(chǎn)工作上無禁區(qū)、安全生產(chǎn)檢查無盲區(qū)、安全生產(chǎn)監(jiān)督無特區(qū)的目標。
二、職責明確，管理規(guī)范，安全生產(chǎn)工作逐步走上正規(guī)化建設。
（一）突出抓好“兩個落實”，明確權責，分級管理，
切切實實把安全生產(chǎn)管理工作落到實處。
我鄉(xiāng)高度重視安全生產(chǎn)工作，自覺維護安全穩(wěn)定，明確認識到：“遵章守法、關愛生命”的核心就是引導和啟發(fā)全社會重視人的生命價值，是全面落實科學發(fā)展觀、科學安全觀，貫徹“以人為本”，構建和-諧社會的重大問題。就是要思考在生產(chǎn)經(jīng)營中如何減少和杜絕不安全的問題。要研究如何有效地發(fā)現(xiàn)和防范事故隱患，用心廣泛地樹立“保證安全，人人有責”的社會職責感和法律意識。全鄉(xiāng)上下認真抓好“兩個落實”。
1、組織落實。新塔熱鄉(xiāng)黨委、政府定期傾聽工作匯報，研究處理相關問題。并調(diào)整了安全生產(chǎn)工作領導小組，充實了領導力量，并將交通、防火、安全生產(chǎn)及維穩(wěn)等工作統(tǒng)一領導，并下設充實安全生產(chǎn)辦公室，負責各項工作的協(xié)調(diào)、督辦和落實，各直屬單位企業(yè)也都按要求配備和充實了相關的人員，加強領導，建全了組織。
請鄉(xiāng)派出所的干警和鄉(xiāng)領導宣講有關消防滅火及逃生的知識和程序，組織義務消-防-隊進行消防演練。
（二）突出搞好“三結合”，有針對有重點地開展好日常的安生生產(chǎn)檢查工作。
我鄉(xiāng)針對本單位、直屬各部門和轄區(qū)內(nèi)的居住分散、面廣、點多、線長繁雜的特點，分析摸底，有重點地搞好安全大檢查，從年初開始，結合貫徹落實上級關于加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作要求，對公眾聚集場所和?；饭芾淼葘ｍ椪螤顩r，多次組織人員深入到相關的3家企業(yè)、建筑工地、“三小”場所進行重點檢查，做到兩個結合：
一是面上檢查與重點抽查結合。對隱患疑點多，不安全苗頭較突出的、各商業(yè)網(wǎng)點存在的隱患，要求對博湖黃水育葦公司、青鶴公司的消防設施設備進行全面的檢修和更換。在整改中還組織所屬員工進行了安全消防知識的培訓。另外也將公眾聚集場所作為大檢查的重點目標。即鄉(xiāng)政府辦公樓、中心校、各寺廟。以上單位總體消防設施、設備的功能基本保證應急需要，通道、出口暢通安全，用電、用氣、用火能保證使用安全。都建立了消防職責制度和應急預案。
種行業(yè)是否持證上崗。
安全生產(chǎn)標語5條。透過宣傳，我鄉(xiāng)廣大人民群眾安全生產(chǎn)自我保護意識得到了明顯增強，我鄉(xiāng)商業(yè)網(wǎng)點經(jīng)營業(yè)主，農(nóng)資經(jīng)營業(yè)主，各企業(yè)主的安全生產(chǎn)素質(zhì)得到了進一步的提高，鄉(xiāng)范圍內(nèi)構成了“關愛生命，關注安全”和“安全發(fā)展，國泰民安”的良好氛圍。
四、整治深入，整改得力，安全生產(chǎn)工作成效顯著。我鄉(xiāng)今年以來著重對農(nóng)資經(jīng)營、道路交通、建筑施工、食品及銷售進行了安全生產(chǎn)的專項整治；嚴厲打擊了安全生產(chǎn)的違法行為，排除了各種隱患，杜絕了各類事故的發(fā)生。同時鄉(xiāng)安監(jiān)辦還利用各種專項整治為契機，對進行了全面摸底，建立了“安全臺帳檔案”、“隱患整治臺帳檔案”，并對全鄉(xiāng)危險源建立了監(jiān)管臺帳；各項活動都制定了安全生產(chǎn)應急預案。五月份，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下與中心校進行了消防安全演練，取得了預期效果。為使安全生產(chǎn)專項工作取得成效，我們主要做了以下工作：
制，減少了事故發(fā)生的概率。
2、建筑施工安全常抓不懈。隨著社會主義新農(nóng)村建設深入開展，農(nóng)村富民安居工程建設投入的不斷增大，建筑施工業(yè)務也不斷增加，安全生產(chǎn)隱患也層出不窮，我鄉(xiāng)安監(jiān)辦與建設單位和施工包工頭層層簽訂了安全生產(chǎn)職責狀，對鄉(xiāng)屬工程如通村、通組公路的硬化等工程由鄉(xiāng)統(tǒng)一安排干部負責安全監(jiān)管；村屬工程，個性是村級公路硬化，鄉(xiāng)里的聯(lián)系點干部實行安全承包，村主任是安全生產(chǎn)第一職責人，具體負責全村安全生產(chǎn)；鄉(xiāng)安監(jiān)辦經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，鄉(xiāng)道路硬化隱患得到了及時排除，杜絕了職責事故的發(fā)生。對于村民建房，我們會對其進行安全教育，由國土辦規(guī)劃負責監(jiān)管，村干部督促檢查，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
五、取得的經(jīng)驗
一是以正在開展的安全生產(chǎn)年建設為宗旨，把思想和行動統(tǒng)一到、縣人民政府關于安全生產(chǎn)工作的決策和部署上來，進一步增強工作的信心和決心。
三是把握安全生產(chǎn)工作特點和規(guī)律，把思想和行動統(tǒng)一到貫徹落實安全生產(chǎn)各項政策措施上來，以求真務實的精神，扎實做好安全生產(chǎn)工作。
隱患和安全問題的整改，堅決遏制重、特大事故發(fā)生，確保全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，為我鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展帶給了一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
五是借鑒兄弟鄉(xiāng)場安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，把思想和行動統(tǒng)一到創(chuàng)新發(fā)展中去，有的放矢地開展好安全生產(chǎn)工作。
六、今后一個階段安全生產(chǎn)工作目標和主要措施
一是堅決杜絕重、特大安全事故，減少一般安全事故，實現(xiàn)“安全無事故”年為目標。
二是突出搞好“安全生產(chǎn)宣傳工作”，用心營造上下重視，人人參與，形式多樣的良好安全生產(chǎn)工作氛圍。
三是做好防火工作，尤其是今冬明春的防火工作，落實“預防為主，防消結合”。個性是重點單位和重點部位及其他公眾聚集場所，要保證疏散通道的暢通，消防設備的完好，抓好整改措施的落實，以消除隱患，杜絕事故。
四是加強交通安全管理工作。對轄區(qū)內(nèi)駕駛人員進行“遵章守法”的教育，堅決制止無證駕駛，超速行駛和酒后駕車苗頭的出現(xiàn)。
先進單位匯報篇七
提高教學質(zhì)量，是學校的工作重點；教師素質(zhì)的高低，是學校發(fā)展的關鍵。教師的思想，決定教育的方向。為了讓教育適應時代的要求，實現(xiàn)學校的可持續(xù)發(fā)展，我校做出了不懈的努力。
2011年3月31日，全縣深化課堂教學改革工作會議上，我校被定為第二批課改學校，有幸成為一百所課改學校中的一員?；厥滓荒暾n改路，有投入，有收獲。
一、建全機制，強化管理，推進課改
1.建立課改領導小組
組 長：白騰召
副組長：秦七義
組 員：孫利芳 白曉偉 康富果 楊俊曉 白會霞 王為娜 李曉玲
白愛欽 亢俊輝 郎俊曉 楊梅芳 白順霞 黃 謙 白紅偉
2.制定課改計劃，確定課改模式。
根據(jù)我校實際情況，制定課改計劃。借鑒第一批課改實驗學校的先進經(jīng)驗，確立好自己的模式。通過研讀了第一批課改實驗學校的《模式、做法、體會》，通過對比、分析，確定“二五四”模式我校課改模式。
3.加強宣傳，推進課改
2
為營造濃厚的課改氛圍，學校制作了課改橫幅8條，課改理念標語3條，班級誓言3幅，課改模式版面1幅,粉刷墻壁制文化長廊。確立了3-6年級、二一班為課改實驗班。建立課改辦公室、專項配備辦公桌等設施。
二、抓教師隊伍建設，全面提高教師素質(zhì)。
1 、明確思路，突出理念。
教師素質(zhì)的提高。不是一朝一夕的事，它是一項長期的、系統(tǒng)的工作，必須做到有目標、有計劃、有步驟地開展工作。因此我校確立了以人的發(fā)展為本的指導思想，遵循學校發(fā)展規(guī)律和教師發(fā)展成長規(guī)律，以全面提高教師專業(yè)素質(zhì)為重點，突出兩個理念，一是以學校為本的理念，二是以教師為本的理念，根據(jù)學校、教師、學生的發(fā)展需要，融學習、實踐、研究為一體，采取“在實踐中發(fā)展，在發(fā)展中提升，在提升中成長”的策略，注重教學、教研、培訓相結合，自我探究與專業(yè)引領相結合，理論學習與實踐相結合，主動參與，不斷完善自我，教學實踐能力得到進一步提升，理論水平有了進一步提高，專業(yè)有了進一步發(fā)展，教師隊伍建設走上了一條可持續(xù)發(fā)展的道路，有效地促進了學?？沙掷m(xù)發(fā)展。 2 、確定內(nèi)容，注重實效。
在教師培訓中，我校注重內(nèi)容的選擇緊緊圍繞教師的發(fā)展來定。一是從師德建設入手，組織教師學習有關的文件、開展師德教育活動，樹立優(yōu)秀教師典型，用身邊的典型教育人，收到很好的效果。二是加強新課改理論的學習指導，采取聽講座、說課、研討等形式進行，滿足了教師的需求。三是提高教師運用現(xiàn)代教育技術的能力，有組織地開展學習培訓活動，從理論到實踐，從簡單的操作到課件制作，教師的積極性非常高，為課改教學奠定了基礎。
3.質(zhì)疑、解惑
課改如何學習？
學生自學；合作探究。
怎樣引導自學呢？
（1）實行民主、平等、和諧的師生交往互動；
（2）堅持以學生為主體；
（3）在活動過程中發(fā)展學生自主能力。
怎樣引導合作探究呢？
（1）不搞大量淺層次、低水平造作；
（2）必須分工明確、建立互助性學習；
（3）教師要對學生進行有效監(jiān)控和及時引導。
4 、注重形式，突出效果。
偉等多名老師的課，受到聽課老師與領導的一致好評。
三、以課改為契機，嚴抓教育教學質(zhì)量，做教學課改的帶頭人。
1. 投身課改，抓內(nèi)涵，成效顯著。
自我校被確定縣第二批課改學校后。立即投身于新課改的教學研究之中，組織學習、培訓活動，進行理論講座、業(yè)務培訓。教師一起研究解決新課改中出現(xiàn)的新問題，特別是在學法指導傾注了全部的精力。
在2011-2012進行的全縣期末考試中，一年級、二年級語文、四年級、五年級、六年級成績有了普遍提升，特別是二年級課改班級，在孫利芳老師的帶領下獲得兩個第3名。由于課改工作落到實處，學生成績得到大面積提升。我校孫利芳老師、康富果老師被評為縣課改骨干教師，白曉偉老師被評為鄉(xiāng)名師；古城小學也成為鄉(xiāng)課改先進單位。
2. 立足課堂，求實效，教學上水平。
教學質(zhì)量是窗口學校的生命。為了進一步提高學校教育教學質(zhì)量，我們立足課堂教學，從教師教學水平入手，開展多種形式的教研活動。每學期的每人一節(jié)最佳課、課改教師的引路課、觀摩課、研討課、家長開放日等不同形式的各級各類公開課的組織與開展，每學期聽課達到 20多節(jié)，在活動中指導教學，與教師一同研究，提高了全體任課教師的教育教學水平。注重骨干教師的培養(yǎng)，采取教研、科研、培訓相結合的方法，為他們搭建展示鍛煉的平臺，在校內(nèi)開展競賽課、示范課，讓他們積極承擔縣級的公開課。通過這些活動的開展，培養(yǎng)和造就了一批業(yè)務水平強、素質(zhì)高的骨干教師。
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先進單位匯報篇八
分公司堅持以鄧小平理論為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，以建現(xiàn)代企業(yè)、做文明職工、創(chuàng)一流窗口、樹行業(yè)新風為目標，以立足一方熱土、服務一方鄉(xiāng)親為宗旨，深化改革，科技興氣，以人為本，開拓創(chuàng)新，不斷調(diào)整供氣結構，增加市場份額，提高服務質(zhì)量。幾年來，分公司在兩個文明建設方面成績顯著：一是在生產(chǎn)經(jīng)營方面，年年超額完成公司下達的承包任務；二是在精神文明方面碩果累累?，F(xiàn)將工作匯報如下：
一、抓班子建設，整體功能作用得到較好發(fā)揮。
開碰頭會外，自覺做到大事小事都商量，有事無事多通氣。黨政一班人始終保持著團結向上、積極進取、求真務實、勤政廉潔的良好氣氛。廠工業(yè)用氣與民用氣剝離過程中，時間緊、任務重、矛盾多、工序復雜、碰口難度大，在通氣前的關鍵時刻經(jīng)理帶病和班子成員一起深入施工場地，臨陣指揮，與工人一起戰(zhàn)斗兩天兩夜，保證了在預定時間前通氣，廠領導和職工非常感動， 上級領導和市、區(qū)里領導來檢查工作時，也多次稱贊分公司領導齊心，班子過硬。
二、抓教育，職工隊伍保持了較好的精神面貌。
分公司以培養(yǎng)四有職工隊伍為標準，把培養(yǎng)人、教育人作為根本任務，不斷地對職工進行形勢、任務科技、行風、職業(yè)道德、遵紀守法等教育。內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，以人為本，強化教育，職工保持了昂揚向上的精神狀態(tài)。
一是加強理論學習。分公司十分重視職工的理論學習，全年有規(guī)劃、每季度有安排、每周有布置，堅持周末的學習制度。用馬克思列寧主義、毛澤東思想、重要講話武裝職工的頭腦，使職工樹立正確的理想和信念。在職工中開展學習有關知識和文章，并以 改制后我們怎么辦為題進行討論通過理論學習，提高了職工隊伍的政治覺悟和政治鑒別力，增強了同黨中央保持一致的堅定信念，保持了多年無案件、無重大事故、無嚴重違紀、無吸毒、無參加邪教人員的良好政治局面。
二是加強形勢、任務的教育。面對不斷變化的國際國內(nèi)形勢經(jīng)常對職工進行宣傳教育結合職工的思想反映及時進行宣傳教育，統(tǒng)一思想認識，保證了職工的思想穩(wěn)定，增強了職工全局意識、危機意識、競爭意識和責任意識。
提高服務質(zhì)量和職工素質(zhì)的契機和大事來抓，在反復學習、深刻理解的基礎上，進行了知識競賽。同時還組織職工重新學習和貫徹了致客戶的公開信、3.15消費投訴臺6條規(guī)定、經(jīng)理承諾服務制和優(yōu)質(zhì)服務時限服務制承諾等文件精神。更深層次的學習和強化了關于接待、接聽‘首問’責任制實施辦法，黨員、員工違反紀律處罰暫行規(guī)定，職工服務守則，公民道德實施綱要，安全工作十個到位，設施、接警搶修暫行規(guī)定等規(guī)章制度的`執(zhí)行力度。明確公司的社會定位和經(jīng)營理念，正確履行職業(yè)責任、安全責任和社會責任，明確公司對違規(guī)違紀行為的處理規(guī)定，提高職工的思想認識，從而確保行業(yè)作風、服務態(tài)度和職業(yè)道德有更大改善。內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，以良好的行業(yè)形象取信于民。
四是加強經(jīng)常性教育。分公司針對職工不同時期的思想反映進行針對性教育，對職工不斷反映出的帶傾向性的問題如曾一度勞動紀律松弛、行風回潮等問題都有針對性地及時進行教育，針對職工工作、學習、思想存在的問題及時幫助解決，做好思想工作，較好地調(diào)動了職工的積極性。特別是對職業(yè)道德和行風建設方面經(jīng)常抓，抓經(jīng)常，反復抓，抓反復，出現(xiàn)了人人爭當服務明星，個個爭當‘老黃牛’的良好局面。去年行評復查又獲優(yōu)良單位，在區(qū)窗口服務行業(yè)競賽評比活動中評為唯一的紅旗單位。
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先進單位匯報篇九
創(chuàng)建省級綠化先進單位匯報材料(2)
xx年年創(chuàng)建省級綠化先進單位匯報材料
近年來，我公司從內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象著手，以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城、省級文明城市、省級園林城市為契機，嚴格按照《河南省庭院綠化達標標準》、《河南省居住綠化達標標準》和省市縣綠化辦公室有關綠化達標工作的指示精神，逐步對我公司的辦公環(huán)境和生活環(huán)境進行了綠化、美化，使可綠化面積綠化率達到了98%，單位綠地率達到了36%，先后投資近15萬元進行綠化，種植櫻花、大葉泥砂、枇杷、杏樹等風景樹75棵。綜合樓四周圍欄內(nèi)外側建成火雞綠化帶160余米，先后建成了花池、草坪5個，完成綠化面積3380平方米，使我公司的工作環(huán)境大為改觀，園林綠化工程初具規(guī)模。同時，我公司還對部分支局所進行了硬化、綠化、美化，對家屬區(qū)路面進行了硬化，路邊進行了綠化，與園林綠化建設同步進行，為公司員工及家屬提供了一個良好的居住、休閑環(huán)境。為了做好花木的日常管護，公司綠化領導小組將花木花池、草地承包給專人管理，明確責任，強化管理。同時，特邀一名專職花工，對花木栽種、修剪、澆灌、防病蟲害等進行專業(yè)指導，確保園林綠化工程的正常實施。
我公司的辦公和居住環(huán)境之所以有這么大的變化，綠化美化工作之所以取得這么明顯的成效，總結起來主要有三條：
一、領導重視，目標明確，綠化美化環(huán)境，放在議事日程上。
公司領導重視，眼光長遠。前幾年，當公司著力解決職工住房問題的時候，就已經(jīng)下決心要整治周邊環(huán)境。注重建設、美化環(huán)境的協(xié)調(diào)進行。干部員工一致認為：搞好居住環(huán)境的綠化美化，不僅僅在于改善職工的辦公和居住條件，更重要的是單位環(huán)境的綠化美化對于提高本單位的知名度、促進單位的精神文明建設等也有著不可低估的價值。以綠化為主體的生態(tài)環(huán)境的改善，必將同時改善本單位經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，有助于提高單位的綜合競爭力，使經(jīng)濟充滿活力。職工的住房要解決，職工的收入要提高，公司的環(huán)境綠化美化工作也不能拖后腿。環(huán)境的綠化美化，不搞則已，要搞就要搞最好的，要向現(xiàn)代化的雙文明地質(zhì)單位的目標邁進。
為了搞好“整治環(huán)境，綠化家園”工作。公司專門成立了領導機構，由公司經(jīng)理任組長，副經(jīng)理任副組長，各職能部室主任為成員，制定了一套切實可行的管理辦法，形成了上下一致，齊抓共管的良好局面。每年都投入資金放到環(huán)境的整治和綠化美化工作上，用綠地來改善居住環(huán)境質(zhì)量。一開始，個別群眾對環(huán)境的整治和植樹種草工作是不理解的，也不太相信公司有能力去解決當前居住環(huán)境臟、亂、差的情況。甚至有人認為單位領導花錢植樹種草簡直是敗家行為，不如把錢用在提高職工的收入上。目標既定，公司領導不為閑言碎語所動搖，為使廣大職工支持綠化、美化行動，單位班子領導帶領職工代表到縣綠化較好，環(huán)境較美的環(huán)保局等單位參觀，真切感受環(huán)境美的那種舒心，那種歡暢，那種怡人，從而增加廣大干部職工的`支持力度。在具體的施工過程中，單位領導親自督促狠抓落實。當一條條道路鋪設好，一座座花壇建成功，一塊塊土地種上花草樹木，一套套燈光設備安裝完畢，整個辦公和居住環(huán)境清新亮麗美如畫卷展現(xiàn)在人們面前的時候，職工群眾無不佩服領導的眼光和魄力。
二、綠化美化環(huán)境，職能部門真抓實干，創(chuàng)出成效。
目標和規(guī)劃是美好的，怎樣使目標和藍圖成為眼前的現(xiàn)實，必須經(jīng)過一番艱苦的努力。從公司領導到員工群眾充分發(fā)揮主觀能動，想方設法，營造出一片清新怡人的“綠”來。
首先，統(tǒng)一部署，科學規(guī)劃。為把“整治環(huán)境，綠化家園”的工作做實做好，公司專門聘請了有專業(yè)知識的園林工程師協(xié)助做好規(guī)劃、設計等工作。哪些地方栽花，哪些地方種樹，哪些地方植草，均因地制宜，統(tǒng)一規(guī)劃，合理安排。做到喬、灌、花、草相互配置。該種喬木的地方，舍得花費資金購進成材樹種種植，有的地方還注意突出層次感，下面種不同色彩的花草，中間種不同形狀的灌木，上面種高大壯觀的喬木，從低到高，很有立體感。另外，不同季節(jié)，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有綠色，景觀效果也很好。
其次，重視綠化成果的保護管理。要將可以綠化的土地都種上花草樹木已是一件不容易的事，而要讓種植上的花草樹木生長枝繁葉茂，那就更是一件不容易的事。為了管護這些綠化成果，公司專門制訂了有關的規(guī)章制度。一是讓廣大職工群眾樹立愛護花草樹木，保護綠色環(huán)境的意識，珍惜這來之不易的綠化成果;二是讓管護人員明確自己的職責范圍，明白自己每天該做哪些工作。在制訂有關制度的同時，還請來園林專家對管護人員進行專業(yè)培訓，以增加她們管理花草樹木的有關知識，提高她們的日常管理水平和能力，更有利于花草樹木的健康成長。在管護人員的悉心管理下，我公司居住區(qū)的綠化地帶的花草樹木越長越討人喜愛，目前，還沒有發(fā)現(xiàn)病蟲害和人為侵占破壞綠地的現(xiàn)象。
第三，做好樹枝殘葉的清掃工作。為了保證環(huán)境優(yōu)美和空氣清新，公司專門訂制了一批精美實用的垃圾回收桶，分放在主干道旁和各棟之間的道路旁邊，同時派出人員，每天定期清掃路面的垃圾和花草叢中的殘枝敗葉，及時清運垃圾桶內(nèi)的垃圾。對綠化地帶還定期噴施藥物，抑止蚊蠅蟲蟻的生長繁殖。
正規(guī)化的管理，使得整個單位大院的地面保潔良好。有的外來客人曾開玩笑地說：你就是從單位大院走一圈，回到家不用洗腳也可以上床睡覺。土地綠化，路面整潔，提高了人辦公和居環(huán)境質(zhì)量，也提高了公司和住宅區(qū)的品位。
三、綠化美化環(huán)境，職工群眾自覺愛護花草樹木和綠地的意識濃。
職工住宅區(qū)綠化工作啟動之前，樹木花草少得可憐，職工進出的通道也只有主干道鋪上水泥。那時真是“晴天滿鞋塵土，雨天滿腳爛泥”。天空各種線路亂拉亂牽，滿眼“蜘蛛網(wǎng)”;危棚簡屋隨處搭建，毫無規(guī)章;眼前見到的一些“綠地”，也是職工家屬種的蔬菜，活像遠郊的村莊。一些職工子女甚至不愿回家過春節(jié)，怕弄臟腳上的皮鞋。
如今所有的道路全部硬底化，再也不見泥土。該綠化的地方都種上了花草樹木;還專門辟出一塊地為文娛體育活動區(qū)，為職工提供健身、休閑的場所?！白兙G了，變美了”，前后變化如此之大，讓廣大員工群眾真真切切地感受到了“整治環(huán)境，綠化家園”帶來的實惠。
職工愛護花草樹木的綠化意識逐步加強。為強化廣大職工群眾愛護環(huán)境，保護綠化成果的意識，公司專門增建和開辟了一系列宣傳專欄：有《學習與宣傳欄》《報刊欄》《公布欄》《計劃生育宣傳專欄》《健康教育宣傳專欄》等。通過這些專欄的宣傳，有效地制止了以往亂貼亂畫的現(xiàn)象，一本站些不文明的現(xiàn)象也越來越少了。宣傳部門加強“愛護綠化，愛我家園”的宣傳，也有效地促使廣大職工群眾關注環(huán)境，關注綠化;公司有意識地組織員工義務植樹，增強職工的綠化意識。共青團組織還帶領團員、青年和學生，不定期地清除花草樹下的雜草雜物。無人故意去損壞花草樹木，果皮紙屑，人們不隨意亂丟。一個植樹栽花、愛樹愛花的良好風尚正在職工群眾中形成。
先進單位匯報篇十
2008年，xxx公司響應市委、市政府“法律五進”的活動部署，結合公司“五五”普法計劃，積極開展了“法律進企業(yè)”活動；進一步提高了廣大員工的法律意識，促進公司依法生產(chǎn)、誠信經(jīng)營，為公司又好又快發(fā)展提供了有力保障。
一、領導重視，機構健全，狠抓落實
公司領導非常重視此次活動的開展，成立了“法律進企業(yè)”活動領導小組，黨委書記任組長，法律、人力資源、財務、黨群、工會等部門為成員單位，領導小組設辦公室在公司法律事務室，負責日常工作；領導小組的成立有力促進了“法律進企業(yè)”活動的組織和實施。
為有效的開展活動，公司制定了《xxx公司開展“法律進企業(yè)”活動實施方案》，重點強化了法律、法規(guī)的培訓、抓好專題活動的宣傳教育、完善法律顧問制度和公司法律風險防控體系建設等工作。
二、重視宣傳教育，增強干部職工的法律意識
公司針對不同層次的干部職工分類施教，扎實深入的開展法制宣傳教育活動，大大提高了干部員工的法律意識。
11、領導干部帶頭學法用法
廠級領導干部學法利用專題會及黨委中心組學習時間，專門安排有關專業(yè)法的學習討論；中層領導干部主要是采取脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓的方法，以專業(yè)法教育為重點，學習與本職工作聯(lián)系密切的法律法規(guī)，提高依法組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的水平。今年主要學習《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《合同法》、《節(jié)能法》、《保密法》等與公司關系密切的法律法規(guī)；領導干部帶頭學法用法，為廣大員工做出了表率，也為依法經(jīng)營、依法決策提供了保障。
2、充分利用各種形式方法，加強對廣大員工的法律宣教
動；舉辦了安全生產(chǎn)演講活動；舉辦了“節(jié)約杯”競賽活動等等充實了法制宣傳教育內(nèi)容，增強宣傳教育效果。
三、學法用法成效顯著，夯實了公司依法治企工作的基礎
1、提高了公司依法決策、科學決策水平
通過對《憲法》、《公司法》、《合同法》等法律法規(guī)學習，公司領導的法律意識得到了增強，并在工作中查漏補缺，完善了公司運行機制；隨著總法律顧問制度的建立及法律顧問工作的不斷深入，公司建立了重大決策法律預選審查制度，提高了公司依法決策、科學決策的水平。
2、專題活動效果顯著
按照市、區(qū)政府及集團公司的要求，積極開展節(jié)能減排活動。今年公司投資100余萬元用于節(jié)能減排；淘汰了17臺（套）落后工藝設備；經(jīng)過優(yōu)化供水、用水設施，今年公司冷卻水設施循環(huán)率為97 %，工業(yè)用水重復利用率為86.2%，通過省級節(jié)水型企業(yè)驗收；通過加強管理、革新工藝、改造設施等辦法降低能耗，今年公司萬元工業(yè)增加值綜合能耗1.25噸標煤，比去年同期降低了7.4%。通過改造革新，今年公司工業(yè)廢水、化學需氧物、二氧化硫、氮氧化物等排放比去年均有下降。
按照上級部門的要求，繼續(xù)深入開展安全質(zhì)量標準化考核評級
工作，認真開展隱患排查治理工作和“百日督查專項行動”等活動，安全管理狀況明顯改善，管理水平明顯提高。公司年內(nèi)共發(fā)生輕傷事故2起，比上年減少3起，未發(fā)生重傷及以上安全事故、環(huán)境污染、職業(yè)中毒及重大險情，全面完成了與區(qū)政府簽訂的安全目標責任書。
3、促進了以總法律顧問為核心的法律顧問制度建設
法律顧問制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的有機組成部分，是企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營管理的重要制度保障。山機公司設有獨立的法律事務機構，并配有專職法律顧問，公司還設有總法律顧問，全面領導公司的法律事務工作?！胺蛇M企業(yè)”活動的開展以來，公司法律事務機構，針對活動要求，對照工作職責，查漏補缺，完善了職責范圍，也促進了法律顧問制度的建設與完善。
4、促進了公司法律風險防控體系的建設
紛管理，充分利用協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等各種方法處理糾紛，今年共處理糾紛14件，減少經(jīng)濟損失及訴訟成本85萬元；為保護公司的核心技術及商業(yè)信息，公司建立商業(yè)秘密管理體系，確定了保密事項和保密場所，與公司360名重要涉密人員簽訂了保密協(xié)議；還申請了公司首枚商標，知識產(chǎn)權的保護有利于提高公司的核心競爭力；至此以合同管理為切入點的法律風險防控體系初步建立。
通過活動的開展，公司廣大員工的法制觀念和守法意識不斷增強，職工隊伍的綜合質(zhì)素有了較大程度的提高，企業(yè)依法經(jīng)營、依法決策、誠信經(jīng)營逐步走上了正規(guī)化的軌道；年內(nèi)沒有發(fā)生治安、刑事案件和違法違紀現(xiàn)象，沒有發(fā)生集體上訪和越級上訪，對維護了全市治安大局和社會穩(wěn)定起到了應有的作用。
先進單位匯報篇十一
我校榮獲xxx市“花園式學?！?、“綠化先進單位”、濟寧市“衛(wèi)生先進單位”等稱號。但對照評估標準，我們在自查中發(fā)現(xiàn)，盡管我們付出了相當?shù)呐?，終因各種條件所限，在衛(wèi)生工作還存在硬件設施方面的一些不足，比如，校園水龍頭尚達不到每班一個，校園文化建設需進一步加強等。今后，學校將以這次評估為契機，進一步加大對衛(wèi)生工作的投入，不斷改善學校衛(wèi)生環(huán)境和條件，使學校衛(wèi)生工作乃至整體工作再上新的臺階。
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先進單位匯報篇十二
全省保障性安居工程建設勞動競賽
優(yōu)秀工程項目推薦審批表
項目名稱 夏邑縣2012年廉租房項目（和諧家園）
施工單位恒業(yè)建設集團有限公司推薦單位
河南省住房和城鄉(xiāng)建設廳
河 南 省 建 設 工 會
填報時間: 2014年3月 6 日
先進單位匯報篇十三
自學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，儒林村委會積極響應上級號召并根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一要求，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在鎮(zhèn)學習實踐活動指導組的具體指導下，儒林村委會緊密結合本村實際，精心組織，周密部署，廣泛動員，以“黨旗引領致富路、便民幫扶強服務、優(yōu)化環(huán)境創(chuàng)文明、科學發(fā)展上水平”為主線，務實求真地開展工作。在同志們的拼搏與相互配合下,村委會先后獲得了“先進集體”、“優(yōu)秀黨支部”、“計劃生育先進”的稱號。其成績的取得主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、強化理論學習，努力提高干部素質(zhì)
為了使學習活動開展的有聲有色，切合實際，儒林村委會堅持把理論學習放在首位，認真學習黨的十七大會議精神，重點學習了《毛澤東鄧小平論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》,并以我鎮(zhèn)第三批科學發(fā)展觀活動為契機在村委會開展了為期三個多月的科學發(fā)展觀學習與整改活動,在學習的過程中，廣大黨員干部做了細致入微的讀書筆記，撰寫了感動人心的心得體會。同時，村委會還根據(jù)新農(nóng)村工作的需要，堅持學習黨在農(nóng)村的各項方針、政策及法律知識、經(jīng)濟知識、基層黨建、農(nóng)村工作指導、新農(nóng)村建設和行政管理等方面知識，不斷豐富自己的知識結構。
二、提高組織建設，加強村兩委班子的戰(zhàn)斗能力
工作能不能做好，關鍵看班子成員勁能否一處使、心能否一處聚。分析檢查報告后，針對村兩委班子建設問題,村委會研究制定了兩條解決方案：
一是加強團結。班子成員間是否團結關系到村干部的作風，影響到整個村委會的形象，尤其是影響到村民們的切身利益。村兩委領導帶頭示范，做表率，遇事與大家溝通、協(xié)商，經(jīng)常召開支委會、村兩委聯(lián)席會、黨員大會，經(jīng)研究討論后才作出決定。現(xiàn)在，村兩委班子是團結的班子，是積極向上、求真務實的班子，是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子。今年的計劃生育儒林村委會又在全鎮(zhèn)排名前三，超額完成任務，并得到了鎮(zhèn)政府的嘉獎。
二是以優(yōu)化黨員結構為主，突出抓好黨員發(fā)展。按照上級“雙培雙帶”先鋒工程的要求，村黨支部制定了“雙培雙帶”規(guī)劃和年度計劃，加強對農(nóng)村中能人大戶的教育引導，把其中的優(yōu)秀分子吸引到黨組織當中來，在實際操作中，堅持高標準、嚴要求、依黨章、按程序，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，村黨支部今年培養(yǎng)了一名大學生村官入黨，一名退伍軍人和一名致富能手為入黨先進分子。
三、多方打造村級產(chǎn)業(yè)，積極引導農(nóng)戶脫貧致富
一是立足村情，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，農(nóng)村經(jīng)濟得到了的較快發(fā)展。儒林村是一個自然資源比較匱乏的行政村,面對田沒山?jīng)]地缺的問題，積極調(diào)整經(jīng)濟結構是儒林村的致富之道，大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)是其脫貧之道，也是學習實踐科學發(fā)展觀的真正主旨。經(jīng)過多年的發(fā)展，蝦籠加工產(chǎn)業(yè)逐漸成為儒林的全民產(chǎn)業(yè)。淇頭村的孤兒汪長江，幼年喪父，母親出走，經(jīng)濟條件不好的伯父伯母咬著牙將他領養(yǎng)過來，依靠著蝦籠加工兩夫妻省吃儉用一直把長江從小學供養(yǎng)到上大學。今年儒林村又新增了3家蝦籠大戶,2家行縫被能手,2家漁船加工戶。在致富能手們的帶動下,村民們的生活又有了進一步提高,干部們的工作勁頭也有了激情和奔頭。
二是引導村民外出務工。目前為止，我村在深圳、上海、廣東等地外出務工的有100多人；每年村兩委在外出高峰期都要和鎮(zhèn)政府一道開展“返鄉(xiāng)農(nóng)民工”技能培訓活動，增強外出務工人員的生計能力。在今年這個金融風暴時期,村兩委干部走村竄戶對下崗職工與失業(yè)村民進行摸底調(diào)查,希望他們通過參加鎮(zhèn)政府組織的技能培訓提高自己的生活水平，改善自家生活質(zhì)量。
四、倡娛樂息信訪，構建和諧新儒林
一是推進文體娛樂建設，通過多種形式對村民進行教育，大力開展形式多樣的文體活動。目前我村委會管轄的楊家村和方家村各組建了一支腰鼓隊和跳舞隊,在村委會的正確引導與幫助下，方家村自籌資金于12月份為村里的老年活動中心竣工請來了戲班子,為村民們演戲,極大地豐富了村民們的業(yè)余文化生活。
二是協(xié)調(diào)信訪促穩(wěn)定。針對我村信訪穩(wěn)定中暴露出的各類矛盾和問題，變以往的“在辦公室解決問題”為現(xiàn)在的“干部主動入戶解決問題”，著力解決群眾反映強烈的突出問題。學習實踐活動以來，已協(xié)調(diào)處理各類矛盾11件，全村無一起集體上訪事件發(fā)生，連續(xù)9年未發(fā)生一起刑事案件。村里還堅持做到村務管理民主化。凡村里的重要事項、重大決策和重大財務開支，一律按“四議兩公開 ”程序進行。一年來，村里的村級水泥路修建、水利設施維修等公益事業(yè)都是通過這種民主程序決策后付諸實施的。
五、整改烙心，切實為民辦好事、辦實事
牢固樹立科學觀，強化執(zhí)政為民理念，弘揚艱苦奮斗和開拓創(chuàng)新精神是村干部的學習目標。方家村老年活動中心缺乏資金參加腰鼓大賽，村委會利用幫扶單位進行補救，從文廣局爭取到資金6600元,使得老年協(xié)會的隊員們?nèi)缭敢詢?在表演大賽上獲得了第三名,實在讓人感到激動與興奮。在2009年春節(jié)前夕，村委會又從幫扶單位爭取慰問金1000元對7名貧困戶、特困戶和黨員困難戶進行了救濟，2010年1月又組織村兩委一班人到文廣局進行了走訪和慰問，并與市多個單位結成了幫扶對子，爭取到樂北聯(lián)圩項目部投入資金改造道路2公里，這將對村民們的出行難問題得到根本性解決。
學習實踐活動開展以來儒林村委會先后還為3名考上大學的學生爭取了部分資金幫助，為群眾辦理計劃生育證件、入戶口、改戶口、辦身份證、新辦理五保等十多件/次。
成績的取得離不開鎮(zhèn)黨委、政府和幫扶單位的大力支持，在今后的工作中，村委會將進一步落實十七大會議精神，按照村里的實際工作要求，堅持科學發(fā)展，以十七大精神統(tǒng)領思想，為加快社會主義新農(nóng)村建設，加快全面建設小康社會的步伐作出努力。
接渡鎮(zhèn)儒林村委會
2010年2月9日
先進單位匯報篇十四
——市勞動就業(yè)辦公室創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口事跡材料
勞動就業(yè)服務窗口是直接為企業(yè)和群眾服務的基層單位，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。近年來，市勞動就業(yè)辦公室以“公正、便民、廉潔、高效”為基本要求，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形相，使勞動就業(yè)服務窗口建設提升到了一個新水平。先后被表彰為就業(yè)工作先進單位、全省優(yōu)質(zhì)服務窗口、全市就業(yè)再就業(yè)工作先進單位、省級巾幗文明崗、市級文明單位等榮譽稱號。
一、優(yōu)化環(huán)境，塑造良好形象
市就業(yè)辦緊緊圍繞塑造良好形象，加強環(huán)境基礎建設，優(yōu)化環(huán)境，推動各項工作上檔次、上水平。2009年，先后投資150多萬元對搬遷后的服務場所進行了規(guī)劃和裝修，設立服務咨詢臺、電子觸摸屏和職業(yè)指導室，安裝了自動叫號系統(tǒng)和大屏幕，更換了服務電腦和服務器，在全省率先建立起遠程視頻洽談平臺，為辦事群眾提供各項便民利民措施。實行一站式“柜員制”服務，將所有對外業(yè)務全部拿到窗口辦理，凡涉及服務對象的種類事項，按要求公開政策規(guī)定、運行程序和辦結時限。積極推行“微笑服務”，加強法律、法規(guī)、規(guī)章和政策知識的學習和培訓，提高工作人員的法律素質(zhì)和服務水平。結合《市勞動就業(yè)辦公室工作考核辦法》中有關內(nèi)容，按月定期檢查，其他時間不定期檢查，將工作標準量化，按季度考核，對先進予以通報表彰，對后進予以批評教育等，督促各部門積極開展好優(yōu)質(zhì)服務窗口的創(chuàng)建。
二、完善制度，提高服務質(zhì)量
市就業(yè)辦勞動就業(yè)服務大廳從建章立制上入手，從根本上保證窗口各項工作規(guī)范有序。根據(jù)服務內(nèi)容，合理設置服務區(qū)窗口，簡化辦事程序，將主要職責、辦事程序、辦理期限等公示上墻。工作人員掛牌上崗，著裝統(tǒng)一整潔，規(guī)范服務標準。設立舉報電話、意見箱，實行“首問負責”、“ab角”等制度，嚴格依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章履行服務職能。深入開展好“一推廣、五堅持、五禁止”規(guī)范言行舉止活動，堅持做到“說好每一句話，辦好每一件事，接好每一個電話，接待好每一個求職者”，凸現(xiàn)服務的人性化，展示出良好的精神風貌和形象。
同時，結合作風效能建設、基礎規(guī)范化管理年等活動，通過發(fā)放評議表、網(wǎng)上調(diào)查以及邀請社會各界有關人士作為監(jiān)督員不定期對“窗口”部門進行明察暗訪的形式，督查辦事是否公道、程序是否公開、服務是否規(guī)范等考評結果。通過發(fā)放服務質(zhì)量反饋卡，征求用人單位、求職者對市場的意見和建議，切實維護服務對象的合法利益，同時將反饋結果納入目標管理，作為年度考核依據(jù)之一。自2008年以來，沒有發(fā)生一起違法違紀違規(guī)情況，沒有出現(xiàn)一件行政不作為和工作作風方面的有效投訴。
三、情系民生，扎實工作
就業(yè)是民生之本，保障是民生之基。市就業(yè)辦勞動就業(yè)服務大廳從實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新管理服務理念和工作方法，不斷增強服務的針對性和有效性，在全面推行一站式“柜員制”服務，各項業(yè)務工作實現(xiàn)全程信息化的基礎上，派專人參加了服務標準化試點工作培訓，用標準來規(guī)范服務，用標準來推動服務。
結業(yè)8534人，享受四項補貼企業(yè)17家、579人，新辦服務型企業(yè)享受社會保險補貼11家、440人，業(yè)務咨詢26000余人次。為了更好的便民、利民，還主動開展上門服務，主動聯(lián)系3家破產(chǎn)企業(yè)上門為2570余名失業(yè)職工集體發(fā)放存折，使他們節(jié)省車費等費用支出4萬余元。通過民主測評，該大廳的服務滿意率達99%以上。
先進單位匯報篇十五
2011年，我縣加大生態(tài)公益林保護力度，森林資源保護管理水平不斷提高，林業(yè)生態(tài)建設得到快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將有關情況匯報如下。
一、生態(tài)公益林面積落實情況
全縣國土面積205萬畝，林地總面積102萬畝，其中有林地47.9萬畝，疏林地21.7萬畝，未成林造林地1.7萬畝，宜林地29.9萬畝，其他0.5萬畝。公益林總面積57.42萬畝，占林地總面積56.3%，其中，國家級公益林47.32萬畝，天保管護公益林10.1萬畝。
二、生態(tài)公益林資源管理情況
近年來，我縣僅僅圍繞“生態(tài)立縣”的總體建設目標，認真落實國家和省公益林管理的有關規(guī)定，重點加強感應力管護工作，嚴格落實公益林各項管護措施，切實提高公益林建設成效，使公益林資源得到了有效的保護，基本實現(xiàn)了公益林區(qū)無盜砍濫伐林木、亂采亂挖野生植物、非法捕獵野生動物，無森林病蟲害疫情，無森林火災的“三無”目標，對增加森林資源，保持水土，涵養(yǎng)水源，改善生態(tài)環(huán)境，促進經(jīng)濟和社會可持續(xù)發(fā)展起到巨大的推動作用。
（一）管護責任落實到位，公益林資源得到了有效保護。各地在搞好區(qū)劃界定、與林權權利人簽訂禁（限伐）協(xié)議的基礎上，通過編制補償基金實施方案，把補償面積落實到山頭地塊，同時也把管護責任落實到了農(nóng)戶和責任人。由于公益林管理目標明確，管護基礎扎實，措施到位，工作到位，有效防止了亂砍亂伐、亂牧亂獵、亂占濫建等毀林事件的發(fā)生。
（二）規(guī)范宣傳標牌，增強社會保護意識。修建宣傳標牌或管護標牌，是加強公益林保護的重要措施，也是強化管護者責任意識的有效手段。我縣修建的宣傳標牌既醒目又牢固，標牌上所標注的公益林界限、注意事項、獎罰制度等內(nèi)容簡明易懂，不僅在當?shù)禺a(chǎn)生了重大影響，也警示路人在進入公益林區(qū)時格外謹慎，同時也對不法分子起到了一定的震懾作用。
（三）補償基金監(jiān)管有力，預防和堵塞了胡支亂花漏洞。森林生態(tài)效益補償基金是用于公益林營造、撫育、保護和管理的專項資金，必須?？顚Ｓ谩Ｒ虼?，我縣建立了補償基金專帳。我縣補償基金使用管理情況總體良好，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題。
（四）在遵循法律規(guī)定的前提下，提高管理水平。搞好公益林管理，必須有一套完備的管理機制。為建立一支精干的管護隊伍，各地普遍實行“村推薦，鄉(xiāng)考察，縣審定”的選聘制度嚴格選拔護林員，上崗的護林員多為責任心強而有一定護林經(jīng)驗的村民。為加強對管護隊伍的監(jiān)管，各鄉(xiāng)根據(jù)實際，建立規(guī)章制度，用制度管人，拿制度問責。
先進單位匯報篇十六
郝戈莊煙站位于諸城市南部，地處低山丘陵地區(qū)，土壤質(zhì)地多為棕壤，利于種植優(yōu)質(zhì)烤煙，產(chǎn)量和品質(zhì)均好。2012年郝戈莊煙站在各級黨委的正確領導下，認真落實國家烤煙種植計劃，共種植烤煙4899.9畝，完成收購14008擔，投放額1497萬元。經(jīng)盤點，收購煙葉重量、金額盈虧均在規(guī)定之內(nèi)，無降級、霉變、損失等問題的發(fā)生。在今年的煙葉收購工作中取得了一定的成績。
一、優(yōu)質(zhì)品種（nc系列）占全部品種的80%以上，為“產(chǎn)優(yōu)質(zhì)煙葉、促進卷煙上水平”提供了可靠的保障。
二、我站承擔的 “三個突破“之一有機煙葉開發(fā)工作圓滿完成，在今年的收購工作中，嚴格按照有機操作規(guī)程，認真做好有機樣品挑選，順利通過了中綠華夏有機食品認證工作，得到了上級領導的高度肯定。為提高煙葉發(fā)展水平，突破制約濰坊煙葉生產(chǎn)發(fā)展的瓶頸奠定了基礎。
三、“濃香低害”樣品煙葉生產(chǎn)和收購挑選工作順利完成，提供了質(zhì)高、量足的化驗評吸樣品，得到了上級業(yè)務部門及專家的一致好評，推進了“綠色煙草”、“健康煙草”的發(fā)展。
四、在收購過程中始終堅持“七條紀律、五項要求”，認真執(zhí)行國家煙葉收購政策及價格政策，嚴格按照收購合同有效組織了收購。加強與煙農(nóng)之間溝通，為煙農(nóng)提供優(yōu)質(zhì)服務，使煙農(nóng)自覺、自愿按照收購要求交售煙葉，截止到11月1日，圓滿完成了今年的收購工作。所收購煙葉等級純度高、質(zhì)量好，贏得了上級領導和卷煙工業(yè)的高度認可。
郝戈莊煙站
先進單位匯報篇十七
一年來，********公司在處領導及相關科室的大力支持下，在公司領導的正確指導下，在全體員工的共同努力下，實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行的良好態(tài)勢。公司始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，本著“嚴謹科學、從嚴治所、求新務實”的工作作風，加大安全基礎的工作力度，不斷加強安全生產(chǎn)文化建設，強化安全管理，使公司安全生產(chǎn)工作走上了“標準化、規(guī)范化、現(xiàn)代化”的管理軌道，營造了人人關心安全、人人重視安全、人人做好安全的良好氛圍，全面實現(xiàn)了公司下達的各項指標，取得了可喜的成績。
一、領導高度重視，安全責任制得到有效落實
二、突出安全重點，質(zhì)量標準化工作實現(xiàn)新突破
三、
加大排查力度，安全隱患整治取得新進展
四、強化安全培訓，員工安全意識有了新提高
五、實施科技興安，安全生產(chǎn)預防能力得到加強
六、今年來主要所做的安全工作如下
思想是行動的指南，公司領導班子在對安全生產(chǎn)重要性的認識上，態(tài)度是明確的，旗幟是鮮明的，我們深知，安全工作是事關國家、社會、家庭、個人的大事，是組織賦予我們的重任。我們更清楚，安全工作早已進入法制時期，安全立法與責任追究制度的構建出臺，是懸在各級領導干部頭上的一把雙刃劍，前程、飯碗乃至刑事責任都與我們管理者的安全生產(chǎn)責任與義務水乳交融。在這個正確的認識指導之下，我們確立了以“體系管理為載體，安全第一”的安全工作指導思想，堅定了“抓生產(chǎn)從安全入手，抓安全從生產(chǎn)出發(fā)”的安全工作管理理念，及時修訂完善規(guī)章制度，廣泛宣傳安全知識，不斷加大監(jiān)督檢查力度，深入開展風險管理，始終將安全工作列為我們一切工作的頭等大事，重中之重。在加強了各個方面的安全管理的同時，進行了多頻次的安全檢查，采取了一系列行之有效的安全措施，開展了形式多樣的安全活動，加強了不同層次的安全教育，正確地處理了安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與速度、安全與質(zhì)量等方面的關系，逐步在公司建立起了安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。
先進單位匯報篇十八
2015先進單位事跡材料（樊城區(qū)施營社區(qū)衛(wèi)生服務中心）
施營社區(qū)衛(wèi)生服務中心成立于2010年7月，轄區(qū)覆蓋面積2.1平方公里。承擔著施營轄區(qū)2.2萬居民（包括流動人口）的基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生及家庭醫(yī)生簽約等服務工作。中心在成立以來，逐步完善全科團隊建設，強化服務質(zhì)量。并在保障服務安全和質(zhì)量的前提下，持續(xù)優(yōu)化服務環(huán)境，提升服務水平。
一、以“履職盡責”活動為契機，轉作風、抓落實、強學習。
自中心成立以來，不斷完善、規(guī)范各項規(guī)章制度，相繼成立了以中心主任為主的各項工作領導小組。使全體職工的學習風氣、集體意識、集體觀念得到提高和確立，增強了中心的凝聚力和工作效率。
2015年，中心通過貫徹落實上級關于“履職盡責”文件精神，確?！叭龂廊龑崱焙汀皟蓢馈苯逃涞搅藢嵦帯Ｍㄟ^公布投訴電話，設立行風意見箱，最大化的做到聽取群眾的意見和建議；聘請施營社區(qū)干部擔任中心政風行風監(jiān)督員，廣泛聽取群眾的的意見和建議，全面提高了履職盡責工作能力和水平；加強學習教育，在院內(nèi)開展“自查自糾”大討論，落實公開承諾大簽名活動；組織骨干力量下鄉(xiāng)入戶開展“萬名醫(yī)師大義診”活動開展免費健康咨詢、免費測量血壓、血糖，對家庭困難戶免費送醫(yī)送藥等一系列舉措。通過“明責、履責、驗責、問責”的實施步驟，在全體職工中掀起“好學之風、實干之風”，加強了中心履職盡責工作和醫(yī)德醫(yī)風建設，營造出文明行醫(yī)、熱情服務的良好風氣。
二、以“群眾最滿意”為工作目標，認真務實，造福一方。為扎實推進“群眾最滿意社區(qū)衛(wèi)生服務中心”創(chuàng)建工作，中心在認真執(zhí)行國家基本公共衛(wèi)生服務項目工作的同時，不斷完善社區(qū)公共衛(wèi)生服務。2015年，為作到實惠于民，中心自貼費用對公衛(wèi)免費體檢項目進行增補，如65歲以上老年人，另增b超、胸透檢查；慢病患者增加血脂、心電圖、b超、胸透檢查；孕產(chǎn)婦增加產(chǎn)后42天b超檢查；以及新生兒黃疸檢查優(yōu)惠項目。通過此項惠民措施，提高了居民對健康體檢活動的參與積極性，也提升了群眾滿意度。2015全年施營轄區(qū)重點人群及高血壓、糖尿病患者的體檢率達80%以上。
2015年，中心對家庭醫(yī)生團隊進行整合，一方面投入資金購臵隨訪包，一方面增加團隊技術骨干人員。團隊劃分轄區(qū)，主動上門為群眾提供基本公共衛(wèi)生、醫(yī)療護理、預防保健等服務。家住施營社區(qū)韓臺二組的韓國山夫婦就是中心家庭醫(yī)生團隊重點隨訪的一戶，韓國山因股骨骨折行動不便，妻子由于中風導致偏癱，并且都患有高血壓，長期的患病造成了家境貧困，常常因缺錢而延醫(yī)誤藥。醫(yī)師團隊通過隨訪發(fā)現(xiàn)了這一情況后，將這戶人家列入了重點隨訪名單，在例行的隨訪以外另行抽出時間或人員特意去韓家探視，并通過中心主任的協(xié)調(diào)為這家人提供了部分免費藥品。醫(yī)師團隊在平時上門服務一般都在10分鐘左右，但碰上一些特殊人群，比如家住印染廠的李梅英、韓臺的陳玉華，這些老人都已80多歲，因兒女忙于工作或照顧兒孫，不常住老人身邊。醫(yī)生團隊到她們的家中進行隨訪，常常得半小時以上，因為醫(yī)生不僅需要進行疾病的檢查、用藥指導，還要提供一些飲食保健和心理干預，因為這些空巢老人更需要醫(yī)生與她們聊聊天、拉拉家常等這樣的心理慰藉。轄區(qū)中因患病臥床的患者不在少數(shù)，一些患者只能依靠胃管尿管進食、排泄，家屬只需要打個電話，十分鐘內(nèi)就會有醫(yī)護上門為其更換胃管尿管，并檢查身體基本狀況，提供就醫(yī)和用藥方面的咨詢。中心醫(yī)師團隊正是通過這些曖心貼身的服務讓居民感到我們就在他身邊，真正成為居民健康的守門人。截止2015年底，居民簽約率達48%，重點人群簽約率90%。
2015年7月，“萬名醫(yī)生入十萬家庭惠百萬群眾”活動正式啟動，中心以原有全科醫(yī)師團隊為主干力量，同時與施營社區(qū)居委會進行溝通協(xié)調(diào)，在轄區(qū)扎實開展“十百千”健康宣教和義診服務?；顒悠陂g，中心共進行義診宣傳活動4次，共發(fā)放宣傳資料12種近5000余份；免費贈送2000余元的藥品；為1027余戶群眾進行了服務，上門幫扶低保人員10名，特困家庭3戶，重度殘廢人8名。
中心根據(jù)轄區(qū)老齡化這一發(fā)展趨勢，繼續(xù)加強中醫(yī)適宜技術推廣工作，全面開展了針灸、推拿、火罐、敷帖、刮痧、熏洗、穴位注射等技術。靈活應用中醫(yī)藥理論和方法，主動下社區(qū)開展義診、宣教工作。中心主任沈正欽主動帶頭，坐診之余加入日常隨訪的工作中，上門為行動不便的患者及老年人把脈問診，熱忱、耐心、細致的醫(yī)德醫(yī)風和全方位的中醫(yī)藥服務，贏得了居民的廣泛信任。2015年，中心印制發(fā)放中醫(yī)藥健康教育處方20余類，中醫(yī)藥養(yǎng)生保健宣傳折頁4種，充分發(fā)揮了中心國醫(yī)堂的特色，中醫(yī)適宜技術在群眾中得到普遍認可，受到群眾的歡迎。
三、以提高醫(yī)療安全水平和護理質(zhì)量為發(fā)展路徑，凝心聚力，加強建設。
為抓好醫(yī)療護理質(zhì)量,確保安全生產(chǎn),中心組織醫(yī)務科、護理部、防保科以及行政后勤等職能科室采取了切實可行的措施。對已有各種醫(yī)療護理制度和操作規(guī)程進行補充更新完善,并監(jiān)督實施；不定期舉辦業(yè)務講課;堅持每星期六開展醫(yī)療、護理質(zhì)量檢查活動,對病歷、處方的書寫,抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行情況進行認真檢查,綜合分析；嚴格執(zhí)行病歷書寫規(guī)范，統(tǒng)一醫(yī)療文書的格式、內(nèi)容，避免缺項、漏項、語句不通、不規(guī)范、字跡潦草、記錄不全、不及時、不準確、病程記錄流于形式等現(xiàn)象，提高病歷書寫的內(nèi)涵質(zhì)量；每月編寫一期《醫(yī)療護理質(zhì)量通報》,將每月的醫(yī)療護理質(zhì)量各項指標完成情況反饋到各科室,以便進行整改提高；要求行政、后勤職能部門不定期下科室查房,收集信息,并及時向領導匯報；組織協(xié)調(diào)各臨床科室搞好溝通,密切配合，為醫(yī)療護理質(zhì)量提供安全保障。2015全年無醫(yī)療事故和重大醫(yī)療糾紛。
中心把人才隊伍建設做為重點來抓，安排人員參加全科醫(yī)生服務團隊、全科醫(yī)生師資培訓、社區(qū)注冊護士師資培訓、社區(qū)服務人員實踐技能培訓、基本公衛(wèi)項目培訓、院感防控知識培訓、精神衛(wèi)生能力建設培訓等上級部門所舉辦的各類培訓，在培訓項目數(shù)、培訓課程次數(shù)、接受培訓人次等方面都有一定的增長。鼓勵醫(yī)務人員自學的力度，內(nèi)容主要以“三基”的理論和技能為主。督促低職稱醫(yī)護人員的職稱報考。通過醫(yī)聯(lián)體協(xié)議，安排人員至市一醫(yī)院、中醫(yī)院進行進行修學習。
2015醫(yī)療技術資格考試共有15名醫(yī)師報考。而在14年作為業(yè)務骨干選派到市一醫(yī)院進行深造學習的醫(yī)師，在15年3月回到社區(qū)衛(wèi)生服務中心后就加入中心家庭醫(yī)生團隊，積極投入社區(qū)衛(wèi)生服務工作中。同時，中心加強了對護理人員的基礎知識及業(yè)務素質(zhì)的培訓。在2015年5月護士節(jié)當天，中心護理人員通過現(xiàn)場賽操作的方式評選出前三名及優(yōu)秀獎，并頒發(fā)獎金予以鼓勵。護理部每季度例行對全體護理人員進行專業(yè)技能培訓以外，要求各科室護士長每月一次對護理人員進行護理項目考核及理論知識培訓，考核優(yōu)秀人員優(yōu)先推薦為本月護理之星，未過關人員除點名批評以外需另行補考，達到人人過關。
四、以深入開展創(chuàng)建工作為上升臺階，攻堅克難，爭先創(chuàng)優(yōu)。
2013年政府“十件實事”中，由市衛(wèi)生局負責督促完成的施營社區(qū)衛(wèi)生服務中心標準化建設任務，在上級衛(wèi)生部門的支持和領導下，以“ 國醫(yī)堂建設”、“健康小屋建設”為重點，投入資金完成了標準化建設工作中的各項指標。2013年成為襄陽市經(jīng)過省級驗收合格的“國醫(yī)堂”，于同年年底通過評審，被省衛(wèi)生計生委授予“湖北省示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心”的稱號。2014年底，又順利通過省級專家組的復核評審，成為“省級甲檔a級社區(qū)衛(wèi)生服務中心”。
在之后的工作中，中心將以推進“建設群眾最滿意社區(qū)衛(wèi)生服務中心”活動為工作重點，內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，不斷增強群眾對社區(qū)衛(wèi)生服務的滿意度和信賴感，為群眾提供更加安全有效方便價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務。
2016.2.20
先進單位匯報篇十九
一、目的：
鼓勵先進、弘揚進步，以先進為榜樣，鼓勵員工學先爭優(yōu)，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，共同努力、共同進步，建立一支能打硬仗的優(yōu)秀團體隊伍，推動公司快速向前發(fā)展。
二、時間：※※※年※※※月※※日至※※※※年※※※※月※※※※日
三、對象：公司各部室、全體員工（工作滿半年以上的）
四、方式：
1、各車間部門根據(jù)生產(chǎn)工作情況，以班組或部門進行組織評選。
2、各單位組織評選“優(yōu)秀員工”時，每個員工都要進行個人
總結
，班組討論，再進行無記名投票的方式進行評選,防止形式主義和走過場，真正讓員工受到一次深刻教育。
3、各部門主管要根據(jù)員工推薦出的名單進行審核，結合今年年終考核客觀綜合考評，并填好“優(yōu)秀員工”推薦表報公司辦公室。
4、先進單位由各部室進行推薦（詳見評先單位劃分表），被推薦出的先進單位，要準備1000字以上的先進事跡材料參加公司評選。
5、先進單位公司要組織班組長以上人員進行評選推薦，各推薦出的單位要先進行事跡介紹，而后采取無記名投票的方式進行評選，最后由公司領導審定。
五、要求：
1、各車間部門要集中員工進行思想動員，講清評選先進的目的意義和要求。
2、被推薦的先進單位要認真準備好事跡材料，優(yōu)秀員工要結合今年的年終考核嚴格客觀地評選并填好登記表，在※※※※年※※月※※※日前送公司辦公室。
3、各部門要精心組織，認真做好評選工作，真正做到評出風格、評出團結、評出干勁,評選一定要確保公平、公開、公正實事求是，員工如認為有不公平的，允許越級上報。
位。
5、各部門在評選“優(yōu)秀員工”的同時，評選出本部門表現(xiàn)最差的員工，※※※年※※※月※※※※日前一齊報公司辦公室。
6、評選的優(yōu)秀員工班組長以上干部不能超過50%，確保優(yōu)秀員工比例不被占用。
7、先進單位和“優(yōu)秀員工”的名額見附表。 六：獎勵：詳細方案另行公布。
先進單位匯報篇二十
2015先進單位事跡材料（樊城區(qū)施營社區(qū)衛(wèi)生服務中心）
施營社區(qū)衛(wèi)生服務中心成立于2010年7月，轄區(qū)覆蓋面積2.1平方公里。承擔著施營轄區(qū)2.2萬居民（包括流動人口）的基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生及家庭醫(yī)生簽約等服務工作。中心在成立以來，逐步完善全科團隊建設，強化服務質(zhì)量。并在保障服務安全和質(zhì)量的前提下，持續(xù)優(yōu)化服務環(huán)境，提升服務水平。
一、以“履職盡責”活動為契機，轉作風、抓落實、強學習。
自中心成立以來，不斷完善、規(guī)范各項規(guī)章制度，相繼成立了以中心主任為主的各項工作領導小組。使全體職工的學習風氣、集體意識、集體觀念得到提高和確立，增強了中心的凝聚力和工作效率。
2015年，中心通過貫徹落實上級關于“履職盡責”文件精神，確?！叭龂廊龑崱焙汀皟蓢馈苯逃涞搅藢嵦?。通過公布投訴電話，設立行風意見箱，最大化的做到聽取群眾的意見和建議；聘請施營社區(qū)干部擔任中心政風行風監(jiān)督員，廣泛聽取群眾的的意見和建議，全面提高了履職盡責工作能力和水平；加強學習教育，在院內(nèi)開展“自查自糾”大討論，落實公開承諾大簽名活動；組織骨干力量下鄉(xiāng)入戶開展“萬名醫(yī)師大義診”活動開展免費健康咨詢、免費測量血壓、血糖，對家庭困難戶免費送醫(yī)送藥等一系列舉措。通過“明責、履責、驗責、問責”的實施步驟，在全體職工中掀起“好學之風、實干之風”，加強了中心履職盡責工作和醫(yī)德醫(yī)風建設，營造出文明行醫(yī)、熱情服務的良好風氣。
二、以“群眾最滿意”為工作目標，認真務實，造福一方。為扎實推進“群眾最滿意社區(qū)衛(wèi)生服務中心”創(chuàng)建工作，中心在認真執(zhí)行國家基本公共衛(wèi)生服務項目工作的同時，不斷完善社區(qū)公共衛(wèi)生服務。2015年，為作到實惠于民，中心自貼費用對公衛(wèi)免費體檢項目進行增補，如65歲以上老年人，另增b超、胸透檢查；慢病患者增加血脂、心電圖、b超、胸透檢查；孕產(chǎn)婦增加產(chǎn)后42天b超檢查；以及新生兒黃疸檢查優(yōu)惠項目。通過此項惠民措施，提高了居民對健康體檢活動的參與積極性，也提升了群眾滿意度。2015全年施營轄區(qū)重點人群及高血壓、糖尿病患者的體檢率達80%以上。
2015年，中心對家庭醫(yī)生團隊進行整合，一方面投入資金購臵隨訪包，一方面增加團隊技術骨干人員。團隊劃分轄區(qū)，主動上門為群眾提供基本公共衛(wèi)生、醫(yī)療護理、預防保健等服務。家住施營社區(qū)韓臺二組的韓國山夫婦就是中心家庭醫(yī)生團隊重點隨訪的一戶，韓國山因股骨骨折行動不便，妻子由于中風導致偏癱，并且都患有高血壓，長期的患病造成了家境貧困，常常因缺錢而延醫(yī)誤藥。醫(yī)師團隊通過隨訪發(fā)現(xiàn)了這一情況后，將這戶人家列入了重點隨訪名單，在例行的隨訪以外另行抽出時間或人員特意去韓家探視，并通過中心主任的協(xié)調(diào)為這家人提供了部分免費藥品。醫(yī)師團隊在平時上門服務一般都在10分鐘左右，但碰上一些特殊人群，比如家住印染廠的李梅英、韓臺的陳玉華，這些老人都已80多歲，因兒女忙于工作或照顧兒孫，不常住老人身邊。醫(yī)生團隊到她們的家中進行隨訪，常常得半小時以上，因為醫(yī)生不僅需要進行疾病的檢查、用藥指導，還要提供一些飲食保健和心理干預，因為這些空巢老人更需要醫(yī)生與她們聊聊天、拉拉家常等這樣的心理慰藉。轄區(qū)中因患病臥床的患者不在少數(shù)，一些患者只能依靠胃管尿管進食、排泄，家屬只需要打個電話，十分鐘內(nèi)就會有醫(yī)護上門為其更換胃管尿管，并檢查身體基本狀況，提供就醫(yī)和用藥方面的咨詢。中心醫(yī)師團隊正是通過這些曖心貼身的服務讓居民感到我們就在他身邊，真正成為居民健康的守門人。截止2015年底，居民簽約率達48%，重點人群簽約率90%。
2015年7月，“萬名醫(yī)生入十萬家庭惠百萬群眾”活動正式啟動，中心以原有全科醫(yī)師團隊為主干力量，同時與施營社區(qū)居委會進行溝通協(xié)調(diào)，在轄區(qū)扎實開展“十百千”健康宣教和義診服務。活動期間，中心共進行義診宣傳活動4次，共發(fā)放宣傳資料12種近5000余份；免費贈送2000余元的藥品；為1027余戶群眾進行了服務，上門幫扶低保人員10名，特困家庭3戶，重度殘廢人8名。
中心根據(jù)轄區(qū)老齡化這一發(fā)展趨勢，繼續(xù)加強中醫(yī)適宜技術推廣工作，全面開展了針灸、推拿、火罐、敷帖、刮痧、熏洗、穴位注射等技術。靈活應用中醫(yī)藥理論和方法，主動下社區(qū)開展義診、宣教工作。中心主任沈正欽主動帶頭，坐診之余加入日常隨訪的工作中，上門為行動不便的患者及老年人把脈問診，熱忱、耐心、細致的醫(yī)德醫(yī)風和全方位的中醫(yī)藥服務，贏得了居民的廣泛信任。2015年，中心印制發(fā)放中醫(yī)藥健康教育處方20余類，中醫(yī)藥養(yǎng)生保健宣傳折頁4種，充分發(fā)揮了中心國醫(yī)堂的特色，中醫(yī)適宜技術在群眾中得到普遍認可，受到群眾的歡迎。
三、以提高醫(yī)療安全水平和護理質(zhì)量為發(fā)展路徑，凝心聚力，加強建設。
為抓好醫(yī)療護理質(zhì)量,確保安全生產(chǎn),中心組織醫(yī)務科、護理部、防?？埔约靶姓笄诘嚷毮芸剖也扇×饲袑嵖尚械拇胧?。對已有各種醫(yī)療護理制度和操作規(guī)程進行補充更新完善,并監(jiān)督實施；不定期舉辦業(yè)務講課;堅持每星期六開展醫(yī)療、護理質(zhì)量檢查活動,對病歷、處方的書寫,抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行情況進行認真檢查,綜合分析；嚴格執(zhí)行病歷書寫規(guī)范，統(tǒng)一醫(yī)療文書的格式、內(nèi)容，避免缺項、漏項、語句不通、不規(guī)范、字跡潦草、記錄不全、不及時、不準確、病程記錄流于形式等現(xiàn)象，提高病歷書寫的內(nèi)涵質(zhì)量；每月編寫一期《醫(yī)療護理質(zhì)量通報》,將每月的醫(yī)療護理質(zhì)量各項指標完成情況反饋到各科室,以便進行整改提高；要求行政、后勤職能部門不定期下科室查房,收集信息,并及時向領導匯報；組織協(xié)調(diào)各臨床科室搞好溝通,密切配合，為醫(yī)療護理質(zhì)量提供安全保障。2015全年無醫(yī)療事故和重大醫(yī)療糾紛。
中心把人才隊伍建設做為重點來抓，安排人員參加全科醫(yī)生服務團隊、全科醫(yī)生師資培訓、社區(qū)注冊護士師資培訓、社區(qū)服務人員實踐技能培訓、基本公衛(wèi)項目培訓、院感防控知識培訓、精神衛(wèi)生能力建設培訓等上級部門所舉辦的各類培訓，在培訓項目數(shù)、培訓課程次數(shù)、接受培訓人次等方面都有一定的增長。鼓勵醫(yī)務人員自學的力度，內(nèi)容主要以“三基”的理論和技能為主。督促低職稱醫(yī)護人員的職稱報考。通過醫(yī)聯(lián)體協(xié)議，安排人員至市一醫(yī)院、中醫(yī)院進行進行修學習。
2015醫(yī)療技術資格考試共有15名醫(yī)師報考。而在14年作為業(yè)務骨干選派到市一醫(yī)院進行深造學習的醫(yī)師，在15年3月回到社區(qū)衛(wèi)生服務中心后就加入中心家庭醫(yī)生團隊，積極投入社區(qū)衛(wèi)生服務工作中。同時，中心加強了對護理人員的基礎知識及業(yè)務素質(zhì)的培訓。在2015年5月護士節(jié)當天，中心護理人員通過現(xiàn)場賽操作的方式評選出前三名及優(yōu)秀獎，并頒發(fā)獎金予以鼓勵。護理部每季度例行對全體護理人員進行專業(yè)技能培訓以外，要求各科室護士長每月一次對護理人員進行護理項目考核及理論知識培訓，考核優(yōu)秀人員優(yōu)先推薦為本月護理之星，未過關人員除點名批評以外需另行補考，達到人人過關。
四、以深入開展創(chuàng)建工作為上升臺階，攻堅克難，爭先創(chuàng)優(yōu)。
2013年政府“十件實事”中，由市衛(wèi)生局負責督促完成的施營社區(qū)衛(wèi)生服務中心標準化建設任務，在上級衛(wèi)生部門的支持和領導下，以“ 國醫(yī)堂建設”、“健康小屋建設”為重點，投入資金完成了標準化建設工作中的各項指標。2013年成為襄陽市經(jīng)過省級驗收合格的“國醫(yī)堂”，于同年年底通過評審，被省衛(wèi)生計生委授予“湖北省示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心”的稱號。2014年底，又順利通過省級專家組的復核評審，成為“省級甲檔a級社區(qū)衛(wèi)生服務中心”。
在之后的工作中，中心將以推進“建設群眾最滿意社區(qū)衛(wèi)生服務中心”活動為工作重點，內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，不斷增強群眾對社區(qū)衛(wèi)生服務的滿意度和信賴感，為群眾提供更加安全有效方便價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務。
2016.2.20