為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是有很強可操作性的書面計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編精心整理的方案策劃范文,歡迎閱讀與收藏。
教職工考勤制度方案篇一
(1)工作時間
1、 教職工每天工作八小時。(不含突發(fā)性活動如開例會等)
2、依幼兒園工作需要,各部門人員進行輪流值班。
(2)病事假審批:
教職工請假一日內(nèi)(含),由副園長審批,請假三日內(nèi)(含),由園長審批。超過規(guī)定時間報董事長辦公室批準(zhǔn)。出勤統(tǒng)計由會計負責(zé)。
(3)考勤執(zhí)行:
每日上、下班教職工由本人打卡進行考勤,考勤期間未打卡或在崗者,視為曠工。
(4)臨時性任務(wù):
經(jīng)園務(wù)會通過的臨時加班任務(wù),按正常上班記錄考勤。
(5)公 假:
1、公假不影響考勤。
2、以下情況為公假:
① 因工作需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)參加的學(xué)習(xí)及開會。
② 在本園工作滿三年,符合晚婚育的婚假、產(chǎn)假。
③ 國家法定的公假以國家規(guī)定為準(zhǔn),本單位適用。
(6)、遲到、早退
1、教職工遲到、早退1-10分鐘每次扣月基本工資10%,遲到、早退11-20分鐘每次扣基本工資20%,遲到、早退21-30分鐘每次扣月基本工資30%;每月遲到、早退超過三次者,取消當(dāng)月評優(yōu)資格,取消當(dāng)期調(diào)薪資格。
2、遲到早退31-60分鐘每次按曠工半天處理,扣除1天工資;教職工遲到、早退1小時以上,每次作曠工1天處理,扣除3天工資。曠工一次,取消當(dāng)期評優(yōu)資格,取消當(dāng)期調(diào)薪資格。不能在當(dāng)天遲到后補請假,否則酌情視為曠工。
(7)、病 假
1、一天以上病假須出具鎮(zhèn)級以上醫(yī)院有效證明,經(jīng)過園領(lǐng)導(dǎo)同意,按園辦發(fā)文執(zhí)行。
2、病假時間從假條之日起,公休日、節(jié)假日在內(nèi)。
3、除急診外,上班時間看病不予準(zhǔn)假。
(8)、事 假:
1、必須由本人親自處理之事可請事假,事假必須提早一日向園長遞交事假單,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可離園,否則不予準(zhǔn)假。
(9)、曠工:
1、凡無故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)自行離崗者均為曠工。
2、曠工三天以上者,視為自動脫崗,按自行離職處理。
3、曠工一天,扣三天工資,并發(fā)警告單。
4、連續(xù)曠工三天或三天以上者,作自動離職處理,行政辦將提議園長給予辭退或除名,解除與幼兒園簽訂的勞動合同,不再結(jié)算工資。
10)、調(diào)班
教職工因病、因事倒班或調(diào)休須經(jīng)園長批準(zhǔn)。
11)、考勤兌現(xiàn)
1、事假期間內(nèi)不發(fā)工資、不享受當(dāng)月全勤獎。
2、參照出勤情況,結(jié)算薪金。
二、打卡考勤制度
1、幼兒園園長以下教職工上下班必須打卡,由幼兒園規(guī)定專職人員負責(zé)監(jiān)督。
2、規(guī)定穿園服的時候(每周一—周四及集體活動時)教職工一律穿園服打卡。
3、任何教職工不得代人或委托他人打卡,違者將紀(jì)律處分。
(三)行政辦定期與不定期抽查、核實教職工打卡情況,抽查結(jié)果必須由在場部門負責(zé)人或教職工簽認。
三、考勤管理的處罰規(guī)定
1、教職工漏打上下班考勤卡(當(dāng)日確有按規(guī)定出勤),一次扣月基本工資10%,二次則扣月基本工資20%,以此類推。
2、教職工漏打上下班考勤卡,由部門主管書面確認證明,須在月底前呈交報告解釋原因,否則不予受理。
3、如因外出公差等特殊原因未打卡者,可寫出書面報告由部門主管簽名認可;但特殊情況每月不得超過五次,超過五次者,報園長審批。
四、教職工考勤表
(一)教職工考勤表作為每月結(jié)算教職工工資的一項重要依據(jù)。
(二)行政辦每月必須按規(guī)定時間填報教職工每月的出勤情況,包括每月補休、法定假期、無薪假、年假或其它,將上月之《教職工考勤表》報送行政辦財務(wù)處。
五、本教職工考勤管理制度如有與現(xiàn)行《教職工手冊》相沖突,以本教職工考勤管理制度為準(zhǔn)。
諾貝兒·地球村幼兒園
xx年2月
教職工考勤制度方案篇二
一、作息制度
1、教職工必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的作息制度,按時上、下班,不得無故遲到、早退,中途不得脫崗,更不得曠工。
2、行管人員(干部、干事、教輔后勤保障人員)、班主任實行剛性坐班制,機電部和電子商旅部教師實行彈性坐班制,綜合部教師實行半天坐班制,綜合部設(shè)立滿勤獎,每月滿勤獎150元/人。
3、實行剛性坐班制行管人員上午7:45-10:45時、下午預(yù)備鈴至放學(xué)時坐班,班主任上下班與走讀生同步,食堂、宿管等特殊崗位人員按照崗位要求執(zhí)行;實行彈性坐班制的教師,工作日不得離開本區(qū)及市區(qū),需離開本區(qū)及市區(qū)的,要履行請假手續(xù)。
4、實行坐班制的女職工懷孕7個月以上的以及在哺乳期一年之內(nèi)的,經(jīng)個人申請,所在部門批準(zhǔn),學(xué)校備案,可以遲上班半小時,早下班半小時。
5、6:00至21:00之間移動電話必須保持暢通。
二、集體活動制度
1、集體活動指學(xué)校召開的全校教職工大會,黨群組織活動,部門安排的會議,學(xué)科、專業(yè)教研活動以及上級部門安排的重大活動等。
2、凡集體活動必須嚴(yán)格考勤。未經(jīng)批準(zhǔn)中途退場者,視為無故缺席。因故不能參加的必須向活動組織部門負責(zé)人請假。
三、請假制度
1、教職工因私事、疾病等原因需請假的,均應(yīng)事先按規(guī)定書面請假,填寫請假單,經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報辦公室。教職工請假在1天之內(nèi)的,由所在部門負責(zé)人批準(zhǔn);請假1天以上2天以內(nèi)的,由所在部門簽署意見,報分管校長批準(zhǔn);2天以上的,由校長審批。中層正職請假,由分管校長簽署意見,報校長批準(zhǔn)。
2、上班期間,教職工因公外出,由部門負責(zé)人批準(zhǔn);中層干部由分管校長批準(zhǔn)。
3、病假2天以上者,須持區(qū)級以上醫(yī)院證明。因病、因事未辦理請假手續(xù)不上班者,作曠工論處。
4、經(jīng)審批的婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、參加函授進修的專任教師,必須憑面授通知辦理請假調(diào)課手續(xù),返校后補上所缺課程,不扣課時津貼。參加函授、進修的行管人員憑面授通知辦理請假手續(xù),妥善安排并交接好本人工作。
四、考勤結(jié)果處理
1、上下班考勤:校領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)分管部門人員的考勤,各處室部負責(zé)人是本部門考勤工作的第一責(zé)任人。
2、集體活動考勤:活動的組織部門負責(zé),并匯總公告,學(xué)校辦公室負責(zé)督查。
3、對違反考勤制度的教職工,按一定標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)獎勵性績效工資,對嚴(yán)重違反考勤制度的工作人員,學(xué)校將進行批評教育及行政處理,在年度考核等第及評優(yōu)評先方面體現(xiàn)。
(1)行管人員和班主任上下班遲到1次扣發(fā)50元、早退1次扣發(fā)100元。教師上課遲到每次扣發(fā)200元、提前
(2)行管人員和班主任曠工半天扣發(fā)200元,曠工一天扣發(fā)300元。教職工集體活動無故缺席1次扣發(fā)200元。教師每曠課1節(jié)扣發(fā)500元。
(3)病假3天以上者,每天扣發(fā)20元,累計病假2個月以上的按《學(xué)校獎勵性績效工資考核分配方案》規(guī)定執(zhí)行。事假每天扣發(fā)30元,累計事假1個月以上的按《學(xué)校獎勵性績效工資考核分配方案》規(guī)定執(zhí)行。
(4)尋釁鬧事、吵架斗毆影響惡劣者,除按有關(guān)規(guī)定行政處理外,扣發(fā)當(dāng)月全部獎勵性績效工資。
(5)值班人員玩忽職守,釀成治安事件、財產(chǎn)損失或影響學(xué)校正常秩序者,視情節(jié)輕重處以500元以上罰款。 本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
附件2:
淮陰中等專業(yè)學(xué)校教職工請假單
備注:
1、教職工請假在1天之內(nèi)的,由所在部門負責(zé)人批準(zhǔn);請假1天以上2天以內(nèi)的,由所在部門簽署意見,報分管校長批準(zhǔn);2天以上的,由校長審批。
2、中層正職請假,由分管校長簽署意見,報校長批準(zhǔn)。
3、病假三天以上者,必須提供區(qū)級以上醫(yī)院的病假證明。
4、教職工請假必須填寫此請假單,按上述規(guī)定經(jīng)同意后交校長辦公室。
5、特殊情況必須及時補辦相關(guān)手續(xù),否則無效。
6、此表可從學(xué)校網(wǎng)站上下載。
教職工考勤制度方案篇三
為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,加強教職工考勤管理,規(guī)范考勤程序,依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的具體情況,特制定本制度。
一、考勤方法
㈠行政后勤人員、教研室主任實行坐班制度,工作日上班應(yīng)按時打卡、簽到。
㈡專職教師到校授課不打卡,由教務(wù)科負責(zé)檢查到位情況;但專職教師每周三下午返校參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),或者學(xué)校統(tǒng)一安排返校坐班,均參照行政人員打卡、簽到。
㈢教職工晚值班或晚輔導(dǎo)均應(yīng)打卡、簽到。校園晚值班由辦公室檢查到位情況;教師晚輔導(dǎo)由教務(wù)科檢查到位情況;班主任晚值班、出早操由學(xué)生科檢查到位情況。
㈣行政后勤人員和教研室主任的坐班考勤以校辦公室的打卡簽到記錄為準(zhǔn);教師上課考勤以教務(wù)科的檢查記錄為準(zhǔn);班主任晚值班和查早操以學(xué)生科的檢查記錄為準(zhǔn);教職工晚值班或晚輔導(dǎo)以負責(zé)檢查的職能部門的檢查記錄為準(zhǔn)。
㈤教職工參加學(xué)校安排的學(xué)習(xí)、會議或活動的考勤,根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、考勤項目與時限規(guī)定
㈠請假
教職工請假按規(guī)定分為婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、事假5種。
1.婚假、產(chǎn)假(含小產(chǎn)假)、喪假根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理。
2.病假:教職工一般疾病(不住院)每次請假原則上應(yīng)控制在一周時間內(nèi)。超過一周者需再憑醫(yī)療證明辦理續(xù)假手續(xù)。
教職工因病住院,請假時限憑醫(yī)院證明辦理。
3.事假:教職工除上述情況以外的請假或請病、婚、喪、產(chǎn)假等超過規(guī)定時限,為事假。事假視具體情況按權(quán)限審批。
4.下列情況允許請假,但不作事假處理(不計出勤費、獎金,但不影響全勤獎):
⑴搬遷新居(限2天以內(nèi));
⑵參加小孩家長會;
⑶小孩打預(yù)防針;
⑷按規(guī)定產(chǎn)檢。
㈡遲到、早退、擅自離崗
1.行政后勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗均以20分鐘(含20分鐘)為限,超過20分鐘另處。
2.教師上課遲到、早退、擅自離崗均以10分鐘(含10分鐘)為限,超過10分鐘另處。
3.教職工參加學(xué)習(xí)、會議或活動的遲到、早退根據(jù)當(dāng)時點名情況認定。
㈢曠工
下列情形均以曠工論處:
1.工作時間內(nèi),未經(jīng)請假或派工,擅自不上班或離校者;
2.請假、派工手續(xù)不正規(guī)者;
3.行政后勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗超出20分鐘以上者(計曠工半天);
4.教師上課遲到、早退、擅自離崗超出10分鐘以上者(計曠工半天)。
三、請假、派工手續(xù)
㈠坐班期間凡因病事假、公假等原因未能出勤或因公差不能在校內(nèi)打卡簽名的教職工,必須提前1天填寫《請假單》,寫明請假原因、假別、時間等(請病假、產(chǎn)假需附醫(yī)院證明,請婚假需附結(jié)婚證明,開家長會附學(xué)校通知等),并按審批權(quán)限辦理好手續(xù)后,將《請假單》投入考勤箱。
㈡專職教師或行政兼課教師因各種原因(公差、病事假等)不能完成正常授課任務(wù),必須提前1天填寫《調(diào)課、停課、請人代課申請表》,寫明請假原因、假別、時間等,并按審批權(quán)限辦理好手續(xù)后,交教務(wù)科備案。
㈢專職教師周三請假或因公差未完成正常授課任務(wù),以及在上課外的時間派差,同時須填寫《請假單》,并按審批權(quán)限辦理好手續(xù)后,將《請假單》投入考勤箱。
㈣確因急病等特殊情況不能按時請假者,應(yīng)及時打電話報告所屬科室(部門)負責(zé)人并征得同意(教師應(yīng)同時向教務(wù)科報告并征得同意),并報人事部門備案,事后憑證明材料按程序補辦請假手續(xù)。
㈤請假審批權(quán)限
1.科室主要負責(zé)人請假
⑴3天以內(nèi)(含3天),由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批;
⑵3天以上,六天以內(nèi)(含6天),由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后,報校長審批;
⑶6天以上,經(jīng)學(xué)校同意后,報省財政廳人教處審批。
2.副科及以下教職工請假
⑴1天以內(nèi)(含1天)由科室領(lǐng)導(dǎo)審批;
⑵1天以上,3天以內(nèi)(含3天)由科室領(lǐng)導(dǎo)審批后,報分管校領(lǐng)導(dǎo)審批;
⑶3天以上,6天以內(nèi)(含6天)由科室領(lǐng)導(dǎo)審批后,報分管校領(lǐng)導(dǎo)、校長審批。
⑷6天以上經(jīng)學(xué)校同意后,報省財政廳人教處審批。
3.教職工在舉行全校性學(xué)習(xí)、會議或活動期間請假,一律須經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。班主任不能參加要求班主任參加的學(xué)習(xí)、會議或活動的,除向所在科室請假外,同時須向?qū)W生科請假。
四、考勤結(jié)果
㈠考勤情況公布
1.行政后勤人員、教研室主任及專職教師打卡坐班由校辦公室于每月初2天內(nèi)公布上月考勤情況。
2.專職教師及行政兼課教師上課由教務(wù)科于每月初2天內(nèi)公布上月考勤情況。
3.校園晚值班由校辦公室負責(zé),教師晚輔導(dǎo)由教務(wù)科負責(zé),班主任值班(含查早操)由學(xué)生科負責(zé),于每月初2天內(nèi)公布上月考勤
情況。
㈡考勤結(jié)果處理
1.各負責(zé)科室及負責(zé)人、批假人應(yīng)如實填報、簽批,凡發(fā)現(xiàn)不如實填報出勤情況的,追究責(zé)任。
2.各負責(zé)部門的考勤情況公布表,是計發(fā)國家工資及校內(nèi)勞動津貼的依據(jù)??记诮Y(jié)果的處理按國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校勞務(wù)津貼、獎金的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.連續(xù)曠工達15天以上(含15天),或一年內(nèi)累計曠工30天以上(含30天),依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對曠工者予以除名。
五、本制度自印發(fā)之日起實行,由校辦公室解釋。
教職工考勤制度方案篇四
為了適應(yīng)學(xué)校各項工作的需要,加強崗位責(zé)任制,維持正常的工作秩序,增強教師的責(zé)任心與責(zé)任感,提高工作效率,發(fā)放好考勤津貼,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)校實際,特制定以下考勤細則。
一、考勤項目
對到校、辦公、上課、教職工例會及學(xué)校通知參加的各種集會或活動均作考勤。
二、考勤要求
全體教職工必須按時到校,自覺遵守勞動紀(jì)律、辦公制度、上課等各種規(guī)章制度,不遲到早退,不曠工曠教,有事先請假,準(zhǔn)假后方可離校。無公務(wù)聯(lián)系不串崗,不閑談,不做私語,不做與教學(xué)無關(guān)的其它活動。
三、考勤時間
1、坐班時間:全鎮(zhèn)統(tǒng)一制定。
2、上課:上課鈴響進教室到下課鈴響。
3、會議:各種會議的開始到結(jié)束。
4、值日教師提前40分鐘、班主任提前10分到校,放學(xué)延至學(xué)生離校。
四、考勤辦法
1、坐班考勤實行指紋簽到。
2、每月月底由教務(wù)處將考勤情況匯總。
五、考勤界定
1、請假規(guī)定
(1)教職工若在工作期間探親,按事假處理。
(2)教職工病假、事假三天以內(nèi),持請假條,經(jīng)校長批準(zhǔn),三天以上一周以內(nèi),報請中心學(xué)校。一周以上一個月內(nèi)由教體局組織人事科審批,超過一個月的由局長審批。(病假需提供鎮(zhèn)級或以上醫(yī)院證明)
(3)喪假三天,給假范圍為父母、岳父母、公婆、配偶和子女。凡超假者,一律按事假處理。
(4)教職工因私事請假的,按事假處理。請假必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可,事后請假按曠工處理。
(5)請假必須自己安排好假期內(nèi)的上課并報教務(wù)處批準(zhǔn),
(6)急病或重大特殊情況可例外,但返校后必須說明理由,并補辦請假手續(xù)。
(7)教職工經(jīng)批準(zhǔn)外出參加各種會議、培訓(xùn)、考察和學(xué)習(xí)的按公假處理。
(8)其他未盡事宜,按上級有關(guān)文件執(zhí)行。
2、凡屬下列情況之一者按曠工或曠課處理:
(1)教師調(diào)課需經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn),如私自調(diào)課視為曠課;
(2)未辦理請假手續(xù)無故不到校上班工作者;
(3)本人雖提出請假、續(xù)假,或委托別人請假、續(xù)假,但未得到批準(zhǔn),擅自不到校者;
(4)請假屆滿,不按時銷假、續(xù)假,又不按時到職者;
(5)工作不服從分配,雖然到校但沒有履行具體工作職責(zé)者。
(6)遲到、早退,不說明事由,20分鐘以上按曠工處理。
(7)不辦理請假手續(xù)無故不上班,不參加有關(guān)活動而無正常理由,均視為曠工。
(8)坐班時間,如果領(lǐng)導(dǎo)查班不在,視同曠課。
六、考勤獎懲
1、每月滿勤獎25分。
2、上班遲到、早退一次扣1分,擅自離堂扣1分。
3、教師曠課一節(jié)扣5分,曠工一天扣10分(指無課老師),累加計算。
4、事假半天扣1分,1天扣2分,同時扣除課時費,類推。
5、病假半天扣0.5分,1天扣1分,同時扣除課時費,類推(需出示鎮(zhèn)級或以上醫(yī)院證明)。
6、代課費為課時費平均值的二倍。
7、若有教職工弄虛作假,不按實簽,一經(jīng)查實則扣除全月考勤獎并予批評,情節(jié)嚴(yán)重的給予師德扣分。
教職工考勤制度方案篇五
一、在編人員每學(xué)期給予兩天看病調(diào)休,編外人員每學(xué)期一天看病調(diào)休,調(diào)休必須不影響帶班、教研、政治學(xué)習(xí)等情況。調(diào)休以半天為起點,調(diào)休沖病假必須在病假當(dāng)天提出,過時一律不作調(diào)休。
二、帶班遲到不作調(diào)休處理,進班教師遲到不能用調(diào)休單抵付,除按規(guī)定扣去其考核部分外,由此而造成的事故等一切后果均由其承擔(dān)。空班遲到可用調(diào)休單抵付,但需在當(dāng)日向園長說明原因。
三、后勤人員(保育員、食堂、保健、財務(wù))必須自行協(xié)商安排好工作,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)認可后方可調(diào)休,調(diào)休以半天為起點。
四、病假需醫(yī)生證明,并提前一天通知園方,須持假者在病假結(jié)束前一天做好續(xù)假手續(xù)。在編人員病假一天扣除50元,病假半月以下福利享受3/4,病假半月以上享受福利一半,連續(xù)病假滿2個月以上,按長病假處理,長病假者按國家規(guī)定,期間不享受福利。事假每天扣60元,每學(xué)期最多不超過2天。
五、教師不能自行調(diào)課,遇特殊情況,需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)課,如有此發(fā)生延誤工作的情況(未安排好代課老師、未移交備課等)扣去考核分。
六、教工外出開會、培訓(xùn)等,需出示相關(guān)通知、證明,并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)課,但要保證完成自己的工作量,并且外出時在考勤冊上做好記錄。
七、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)文件規(guī)定辦理。
八、教工在規(guī)定上班時間內(nèi)不得擅自離崗,如遇必須由本人料理的突發(fā)急事,當(dāng)事人需向領(lǐng)導(dǎo)請假,經(jīng)同意、安排好工作后方可離園。
教職工考勤制度方案篇一
(1)工作時間
1、 教職工每天工作八小時。(不含突發(fā)性活動如開例會等)
2、依幼兒園工作需要,各部門人員進行輪流值班。
(2)病事假審批:
教職工請假一日內(nèi)(含),由副園長審批,請假三日內(nèi)(含),由園長審批。超過規(guī)定時間報董事長辦公室批準(zhǔn)。出勤統(tǒng)計由會計負責(zé)。
(3)考勤執(zhí)行:
每日上、下班教職工由本人打卡進行考勤,考勤期間未打卡或在崗者,視為曠工。
(4)臨時性任務(wù):
經(jīng)園務(wù)會通過的臨時加班任務(wù),按正常上班記錄考勤。
(5)公 假:
1、公假不影響考勤。
2、以下情況為公假:
① 因工作需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)參加的學(xué)習(xí)及開會。
② 在本園工作滿三年,符合晚婚育的婚假、產(chǎn)假。
③ 國家法定的公假以國家規(guī)定為準(zhǔn),本單位適用。
(6)、遲到、早退
1、教職工遲到、早退1-10分鐘每次扣月基本工資10%,遲到、早退11-20分鐘每次扣基本工資20%,遲到、早退21-30分鐘每次扣月基本工資30%;每月遲到、早退超過三次者,取消當(dāng)月評優(yōu)資格,取消當(dāng)期調(diào)薪資格。
2、遲到早退31-60分鐘每次按曠工半天處理,扣除1天工資;教職工遲到、早退1小時以上,每次作曠工1天處理,扣除3天工資。曠工一次,取消當(dāng)期評優(yōu)資格,取消當(dāng)期調(diào)薪資格。不能在當(dāng)天遲到后補請假,否則酌情視為曠工。
(7)、病 假
1、一天以上病假須出具鎮(zhèn)級以上醫(yī)院有效證明,經(jīng)過園領(lǐng)導(dǎo)同意,按園辦發(fā)文執(zhí)行。
2、病假時間從假條之日起,公休日、節(jié)假日在內(nèi)。
3、除急診外,上班時間看病不予準(zhǔn)假。
(8)、事 假:
1、必須由本人親自處理之事可請事假,事假必須提早一日向園長遞交事假單,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可離園,否則不予準(zhǔn)假。
(9)、曠工:
1、凡無故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)自行離崗者均為曠工。
2、曠工三天以上者,視為自動脫崗,按自行離職處理。
3、曠工一天,扣三天工資,并發(fā)警告單。
4、連續(xù)曠工三天或三天以上者,作自動離職處理,行政辦將提議園長給予辭退或除名,解除與幼兒園簽訂的勞動合同,不再結(jié)算工資。
10)、調(diào)班
教職工因病、因事倒班或調(diào)休須經(jīng)園長批準(zhǔn)。
11)、考勤兌現(xiàn)
1、事假期間內(nèi)不發(fā)工資、不享受當(dāng)月全勤獎。
2、參照出勤情況,結(jié)算薪金。
二、打卡考勤制度
1、幼兒園園長以下教職工上下班必須打卡,由幼兒園規(guī)定專職人員負責(zé)監(jiān)督。
2、規(guī)定穿園服的時候(每周一—周四及集體活動時)教職工一律穿園服打卡。
3、任何教職工不得代人或委托他人打卡,違者將紀(jì)律處分。
(三)行政辦定期與不定期抽查、核實教職工打卡情況,抽查結(jié)果必須由在場部門負責(zé)人或教職工簽認。
三、考勤管理的處罰規(guī)定
1、教職工漏打上下班考勤卡(當(dāng)日確有按規(guī)定出勤),一次扣月基本工資10%,二次則扣月基本工資20%,以此類推。
2、教職工漏打上下班考勤卡,由部門主管書面確認證明,須在月底前呈交報告解釋原因,否則不予受理。
3、如因外出公差等特殊原因未打卡者,可寫出書面報告由部門主管簽名認可;但特殊情況每月不得超過五次,超過五次者,報園長審批。
四、教職工考勤表
(一)教職工考勤表作為每月結(jié)算教職工工資的一項重要依據(jù)。
(二)行政辦每月必須按規(guī)定時間填報教職工每月的出勤情況,包括每月補休、法定假期、無薪假、年假或其它,將上月之《教職工考勤表》報送行政辦財務(wù)處。
五、本教職工考勤管理制度如有與現(xiàn)行《教職工手冊》相沖突,以本教職工考勤管理制度為準(zhǔn)。
諾貝兒·地球村幼兒園
xx年2月
教職工考勤制度方案篇二
一、作息制度
1、教職工必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的作息制度,按時上、下班,不得無故遲到、早退,中途不得脫崗,更不得曠工。
2、行管人員(干部、干事、教輔后勤保障人員)、班主任實行剛性坐班制,機電部和電子商旅部教師實行彈性坐班制,綜合部教師實行半天坐班制,綜合部設(shè)立滿勤獎,每月滿勤獎150元/人。
3、實行剛性坐班制行管人員上午7:45-10:45時、下午預(yù)備鈴至放學(xué)時坐班,班主任上下班與走讀生同步,食堂、宿管等特殊崗位人員按照崗位要求執(zhí)行;實行彈性坐班制的教師,工作日不得離開本區(qū)及市區(qū),需離開本區(qū)及市區(qū)的,要履行請假手續(xù)。
4、實行坐班制的女職工懷孕7個月以上的以及在哺乳期一年之內(nèi)的,經(jīng)個人申請,所在部門批準(zhǔn),學(xué)校備案,可以遲上班半小時,早下班半小時。
5、6:00至21:00之間移動電話必須保持暢通。
二、集體活動制度
1、集體活動指學(xué)校召開的全校教職工大會,黨群組織活動,部門安排的會議,學(xué)科、專業(yè)教研活動以及上級部門安排的重大活動等。
2、凡集體活動必須嚴(yán)格考勤。未經(jīng)批準(zhǔn)中途退場者,視為無故缺席。因故不能參加的必須向活動組織部門負責(zé)人請假。
三、請假制度
1、教職工因私事、疾病等原因需請假的,均應(yīng)事先按規(guī)定書面請假,填寫請假單,經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報辦公室。教職工請假在1天之內(nèi)的,由所在部門負責(zé)人批準(zhǔn);請假1天以上2天以內(nèi)的,由所在部門簽署意見,報分管校長批準(zhǔn);2天以上的,由校長審批。中層正職請假,由分管校長簽署意見,報校長批準(zhǔn)。
2、上班期間,教職工因公外出,由部門負責(zé)人批準(zhǔn);中層干部由分管校長批準(zhǔn)。
3、病假2天以上者,須持區(qū)級以上醫(yī)院證明。因病、因事未辦理請假手續(xù)不上班者,作曠工論處。
4、經(jīng)審批的婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、參加函授進修的專任教師,必須憑面授通知辦理請假調(diào)課手續(xù),返校后補上所缺課程,不扣課時津貼。參加函授、進修的行管人員憑面授通知辦理請假手續(xù),妥善安排并交接好本人工作。
四、考勤結(jié)果處理
1、上下班考勤:校領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)分管部門人員的考勤,各處室部負責(zé)人是本部門考勤工作的第一責(zé)任人。
2、集體活動考勤:活動的組織部門負責(zé),并匯總公告,學(xué)校辦公室負責(zé)督查。
3、對違反考勤制度的教職工,按一定標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)獎勵性績效工資,對嚴(yán)重違反考勤制度的工作人員,學(xué)校將進行批評教育及行政處理,在年度考核等第及評優(yōu)評先方面體現(xiàn)。
(1)行管人員和班主任上下班遲到1次扣發(fā)50元、早退1次扣發(fā)100元。教師上課遲到每次扣發(fā)200元、提前
(2)行管人員和班主任曠工半天扣發(fā)200元,曠工一天扣發(fā)300元。教職工集體活動無故缺席1次扣發(fā)200元。教師每曠課1節(jié)扣發(fā)500元。
(3)病假3天以上者,每天扣發(fā)20元,累計病假2個月以上的按《學(xué)校獎勵性績效工資考核分配方案》規(guī)定執(zhí)行。事假每天扣發(fā)30元,累計事假1個月以上的按《學(xué)校獎勵性績效工資考核分配方案》規(guī)定執(zhí)行。
(4)尋釁鬧事、吵架斗毆影響惡劣者,除按有關(guān)規(guī)定行政處理外,扣發(fā)當(dāng)月全部獎勵性績效工資。
(5)值班人員玩忽職守,釀成治安事件、財產(chǎn)損失或影響學(xué)校正常秩序者,視情節(jié)輕重處以500元以上罰款。 本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
附件2:
淮陰中等專業(yè)學(xué)校教職工請假單
備注:
1、教職工請假在1天之內(nèi)的,由所在部門負責(zé)人批準(zhǔn);請假1天以上2天以內(nèi)的,由所在部門簽署意見,報分管校長批準(zhǔn);2天以上的,由校長審批。
2、中層正職請假,由分管校長簽署意見,報校長批準(zhǔn)。
3、病假三天以上者,必須提供區(qū)級以上醫(yī)院的病假證明。
4、教職工請假必須填寫此請假單,按上述規(guī)定經(jīng)同意后交校長辦公室。
5、特殊情況必須及時補辦相關(guān)手續(xù),否則無效。
6、此表可從學(xué)校網(wǎng)站上下載。
教職工考勤制度方案篇三
為嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,加強教職工考勤管理,規(guī)范考勤程序,依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的具體情況,特制定本制度。
一、考勤方法
㈠行政后勤人員、教研室主任實行坐班制度,工作日上班應(yīng)按時打卡、簽到。
㈡專職教師到校授課不打卡,由教務(wù)科負責(zé)檢查到位情況;但專職教師每周三下午返校參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),或者學(xué)校統(tǒng)一安排返校坐班,均參照行政人員打卡、簽到。
㈢教職工晚值班或晚輔導(dǎo)均應(yīng)打卡、簽到。校園晚值班由辦公室檢查到位情況;教師晚輔導(dǎo)由教務(wù)科檢查到位情況;班主任晚值班、出早操由學(xué)生科檢查到位情況。
㈣行政后勤人員和教研室主任的坐班考勤以校辦公室的打卡簽到記錄為準(zhǔn);教師上課考勤以教務(wù)科的檢查記錄為準(zhǔn);班主任晚值班和查早操以學(xué)生科的檢查記錄為準(zhǔn);教職工晚值班或晚輔導(dǎo)以負責(zé)檢查的職能部門的檢查記錄為準(zhǔn)。
㈤教職工參加學(xué)校安排的學(xué)習(xí)、會議或活動的考勤,根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、考勤項目與時限規(guī)定
㈠請假
教職工請假按規(guī)定分為婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、事假5種。
1.婚假、產(chǎn)假(含小產(chǎn)假)、喪假根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理。
2.病假:教職工一般疾病(不住院)每次請假原則上應(yīng)控制在一周時間內(nèi)。超過一周者需再憑醫(yī)療證明辦理續(xù)假手續(xù)。
教職工因病住院,請假時限憑醫(yī)院證明辦理。
3.事假:教職工除上述情況以外的請假或請病、婚、喪、產(chǎn)假等超過規(guī)定時限,為事假。事假視具體情況按權(quán)限審批。
4.下列情況允許請假,但不作事假處理(不計出勤費、獎金,但不影響全勤獎):
⑴搬遷新居(限2天以內(nèi));
⑵參加小孩家長會;
⑶小孩打預(yù)防針;
⑷按規(guī)定產(chǎn)檢。
㈡遲到、早退、擅自離崗
1.行政后勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗均以20分鐘(含20分鐘)為限,超過20分鐘另處。
2.教師上課遲到、早退、擅自離崗均以10分鐘(含10分鐘)為限,超過10分鐘另處。
3.教職工參加學(xué)習(xí)、會議或活動的遲到、早退根據(jù)當(dāng)時點名情況認定。
㈢曠工
下列情形均以曠工論處:
1.工作時間內(nèi),未經(jīng)請假或派工,擅自不上班或離校者;
2.請假、派工手續(xù)不正規(guī)者;
3.行政后勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗超出20分鐘以上者(計曠工半天);
4.教師上課遲到、早退、擅自離崗超出10分鐘以上者(計曠工半天)。
三、請假、派工手續(xù)
㈠坐班期間凡因病事假、公假等原因未能出勤或因公差不能在校內(nèi)打卡簽名的教職工,必須提前1天填寫《請假單》,寫明請假原因、假別、時間等(請病假、產(chǎn)假需附醫(yī)院證明,請婚假需附結(jié)婚證明,開家長會附學(xué)校通知等),并按審批權(quán)限辦理好手續(xù)后,將《請假單》投入考勤箱。
㈡專職教師或行政兼課教師因各種原因(公差、病事假等)不能完成正常授課任務(wù),必須提前1天填寫《調(diào)課、停課、請人代課申請表》,寫明請假原因、假別、時間等,并按審批權(quán)限辦理好手續(xù)后,交教務(wù)科備案。
㈢專職教師周三請假或因公差未完成正常授課任務(wù),以及在上課外的時間派差,同時須填寫《請假單》,并按審批權(quán)限辦理好手續(xù)后,將《請假單》投入考勤箱。
㈣確因急病等特殊情況不能按時請假者,應(yīng)及時打電話報告所屬科室(部門)負責(zé)人并征得同意(教師應(yīng)同時向教務(wù)科報告并征得同意),并報人事部門備案,事后憑證明材料按程序補辦請假手續(xù)。
㈤請假審批權(quán)限
1.科室主要負責(zé)人請假
⑴3天以內(nèi)(含3天),由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批;
⑵3天以上,六天以內(nèi)(含6天),由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后,報校長審批;
⑶6天以上,經(jīng)學(xué)校同意后,報省財政廳人教處審批。
2.副科及以下教職工請假
⑴1天以內(nèi)(含1天)由科室領(lǐng)導(dǎo)審批;
⑵1天以上,3天以內(nèi)(含3天)由科室領(lǐng)導(dǎo)審批后,報分管校領(lǐng)導(dǎo)審批;
⑶3天以上,6天以內(nèi)(含6天)由科室領(lǐng)導(dǎo)審批后,報分管校領(lǐng)導(dǎo)、校長審批。
⑷6天以上經(jīng)學(xué)校同意后,報省財政廳人教處審批。
3.教職工在舉行全校性學(xué)習(xí)、會議或活動期間請假,一律須經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。班主任不能參加要求班主任參加的學(xué)習(xí)、會議或活動的,除向所在科室請假外,同時須向?qū)W生科請假。
四、考勤結(jié)果
㈠考勤情況公布
1.行政后勤人員、教研室主任及專職教師打卡坐班由校辦公室于每月初2天內(nèi)公布上月考勤情況。
2.專職教師及行政兼課教師上課由教務(wù)科于每月初2天內(nèi)公布上月考勤情況。
3.校園晚值班由校辦公室負責(zé),教師晚輔導(dǎo)由教務(wù)科負責(zé),班主任值班(含查早操)由學(xué)生科負責(zé),于每月初2天內(nèi)公布上月考勤
情況。
㈡考勤結(jié)果處理
1.各負責(zé)科室及負責(zé)人、批假人應(yīng)如實填報、簽批,凡發(fā)現(xiàn)不如實填報出勤情況的,追究責(zé)任。
2.各負責(zé)部門的考勤情況公布表,是計發(fā)國家工資及校內(nèi)勞動津貼的依據(jù)??记诮Y(jié)果的處理按國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校勞務(wù)津貼、獎金的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.連續(xù)曠工達15天以上(含15天),或一年內(nèi)累計曠工30天以上(含30天),依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對曠工者予以除名。
五、本制度自印發(fā)之日起實行,由校辦公室解釋。
教職工考勤制度方案篇四
為了適應(yīng)學(xué)校各項工作的需要,加強崗位責(zé)任制,維持正常的工作秩序,增強教師的責(zé)任心與責(zé)任感,提高工作效率,發(fā)放好考勤津貼,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)校實際,特制定以下考勤細則。
一、考勤項目
對到校、辦公、上課、教職工例會及學(xué)校通知參加的各種集會或活動均作考勤。
二、考勤要求
全體教職工必須按時到校,自覺遵守勞動紀(jì)律、辦公制度、上課等各種規(guī)章制度,不遲到早退,不曠工曠教,有事先請假,準(zhǔn)假后方可離校。無公務(wù)聯(lián)系不串崗,不閑談,不做私語,不做與教學(xué)無關(guān)的其它活動。
三、考勤時間
1、坐班時間:全鎮(zhèn)統(tǒng)一制定。
2、上課:上課鈴響進教室到下課鈴響。
3、會議:各種會議的開始到結(jié)束。
4、值日教師提前40分鐘、班主任提前10分到校,放學(xué)延至學(xué)生離校。
四、考勤辦法
1、坐班考勤實行指紋簽到。
2、每月月底由教務(wù)處將考勤情況匯總。
五、考勤界定
1、請假規(guī)定
(1)教職工若在工作期間探親,按事假處理。
(2)教職工病假、事假三天以內(nèi),持請假條,經(jīng)校長批準(zhǔn),三天以上一周以內(nèi),報請中心學(xué)校。一周以上一個月內(nèi)由教體局組織人事科審批,超過一個月的由局長審批。(病假需提供鎮(zhèn)級或以上醫(yī)院證明)
(3)喪假三天,給假范圍為父母、岳父母、公婆、配偶和子女。凡超假者,一律按事假處理。
(4)教職工因私事請假的,按事假處理。請假必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意方可,事后請假按曠工處理。
(5)請假必須自己安排好假期內(nèi)的上課并報教務(wù)處批準(zhǔn),
(6)急病或重大特殊情況可例外,但返校后必須說明理由,并補辦請假手續(xù)。
(7)教職工經(jīng)批準(zhǔn)外出參加各種會議、培訓(xùn)、考察和學(xué)習(xí)的按公假處理。
(8)其他未盡事宜,按上級有關(guān)文件執(zhí)行。
2、凡屬下列情況之一者按曠工或曠課處理:
(1)教師調(diào)課需經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn),如私自調(diào)課視為曠課;
(2)未辦理請假手續(xù)無故不到校上班工作者;
(3)本人雖提出請假、續(xù)假,或委托別人請假、續(xù)假,但未得到批準(zhǔn),擅自不到校者;
(4)請假屆滿,不按時銷假、續(xù)假,又不按時到職者;
(5)工作不服從分配,雖然到校但沒有履行具體工作職責(zé)者。
(6)遲到、早退,不說明事由,20分鐘以上按曠工處理。
(7)不辦理請假手續(xù)無故不上班,不參加有關(guān)活動而無正常理由,均視為曠工。
(8)坐班時間,如果領(lǐng)導(dǎo)查班不在,視同曠課。
六、考勤獎懲
1、每月滿勤獎25分。
2、上班遲到、早退一次扣1分,擅自離堂扣1分。
3、教師曠課一節(jié)扣5分,曠工一天扣10分(指無課老師),累加計算。
4、事假半天扣1分,1天扣2分,同時扣除課時費,類推。
5、病假半天扣0.5分,1天扣1分,同時扣除課時費,類推(需出示鎮(zhèn)級或以上醫(yī)院證明)。
6、代課費為課時費平均值的二倍。
7、若有教職工弄虛作假,不按實簽,一經(jīng)查實則扣除全月考勤獎并予批評,情節(jié)嚴(yán)重的給予師德扣分。
教職工考勤制度方案篇五
一、在編人員每學(xué)期給予兩天看病調(diào)休,編外人員每學(xué)期一天看病調(diào)休,調(diào)休必須不影響帶班、教研、政治學(xué)習(xí)等情況。調(diào)休以半天為起點,調(diào)休沖病假必須在病假當(dāng)天提出,過時一律不作調(diào)休。
二、帶班遲到不作調(diào)休處理,進班教師遲到不能用調(diào)休單抵付,除按規(guī)定扣去其考核部分外,由此而造成的事故等一切后果均由其承擔(dān)。空班遲到可用調(diào)休單抵付,但需在當(dāng)日向園長說明原因。
三、后勤人員(保育員、食堂、保健、財務(wù))必須自行協(xié)商安排好工作,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)認可后方可調(diào)休,調(diào)休以半天為起點。
四、病假需醫(yī)生證明,并提前一天通知園方,須持假者在病假結(jié)束前一天做好續(xù)假手續(xù)。在編人員病假一天扣除50元,病假半月以下福利享受3/4,病假半月以上享受福利一半,連續(xù)病假滿2個月以上,按長病假處理,長病假者按國家規(guī)定,期間不享受福利。事假每天扣60元,每學(xué)期最多不超過2天。
五、教師不能自行調(diào)課,遇特殊情況,需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)課,如有此發(fā)生延誤工作的情況(未安排好代課老師、未移交備課等)扣去考核分。
六、教工外出開會、培訓(xùn)等,需出示相關(guān)通知、證明,并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)課,但要保證完成自己的工作量,并且外出時在考勤冊上做好記錄。
七、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)文件規(guī)定辦理。
八、教工在規(guī)定上班時間內(nèi)不得擅自離崗,如遇必須由本人料理的突發(fā)急事,當(dāng)事人需向領(lǐng)導(dǎo)請假,經(jīng)同意、安排好工作后方可離園。