通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，我們還能夠與他人分享自己的學(xué)習(xí)和工作心得，獲得更多的反饋和建議。心得體會(huì)要有重點(diǎn)，突出主題，避免內(nèi)容過(guò)于零散和瑣碎。以下是一些經(jīng)典的心得體會(huì)范文，希望對(duì)你有所幫助。
    掛職干部的心得體會(huì)篇一
    我是，**縣投資促進(jìn)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)。在組織關(guān)心下，于2017年7月30日至9月30日到杭州下城區(qū)掛職學(xué)習(xí)，時(shí)間雖短，但受益匪淺。
    三 點(diǎn) 感 受
    感受一：思路清晰、工作創(chuàng)新。通過(guò)兩個(gè)月的掛職學(xué)習(xí)，首先給我的感受就是他們的工作思路清晰，目標(biāo)準(zhǔn)確，無(wú)時(shí)無(wú)刻不體現(xiàn)在他們的
    工作總結(jié)
    、計(jì)劃、
    規(guī)章制度
    及日常工作中。社區(qū)實(shí)行網(wǎng)格化管理，一個(gè)網(wǎng)格有“一長(zhǎng)十員”，由專職網(wǎng)格員和兼職網(wǎng)格員，并且安排本土委員在其中擔(dān)任網(wǎng)格員，請(qǐng)退休老干部擔(dān)任兼職網(wǎng)格員。本土委員對(duì)社區(qū)及居民的熟知，讓他們參與其中，便于社區(qū)更好的開(kāi)展工作。請(qǐng)退休老干部兼任網(wǎng)格員也發(fā)揮了老干部的余熱，并且老干部在群眾中有威望，更有號(hào)召力。
    感受二：服務(wù)至上、以人為本。深刻感受到服務(wù)型政府的轉(zhuǎn)變，始終把贏得群眾支持作為做好工作的基礎(chǔ)，一切圍繞群眾、一切圍繞服務(wù)。無(wú)論是社區(qū)還是部門(mén)，為群眾服務(wù)的意識(shí)永遠(yuǎn)是放在第一位的。創(chuàng)建網(wǎng)上辦事大廳，實(shí)現(xiàn)群眾辦事“零跑次”，極大地方便了群眾辦事。通過(guò)建立業(yè)委會(huì)黨支部，通過(guò)三方(黨支部、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)公司)民情聯(lián)系機(jī)制將業(yè)主反應(yīng)的問(wèn)題得到更好更快地解決。圍繞社區(qū)群眾建立各種老年人日間照料中心，開(kāi)展多種志愿者活動(dòng)，每逢節(jié)日社工上門(mén)慰問(wèn)群眾。
    感受三：黨建引領(lǐng)，黨員示范。杭州下城區(qū)的樓宇黨建是在全國(guó)率先創(chuàng)立的，是以文化產(chǎn)業(yè)集聚為特色，做強(qiáng)環(huán)球中心樓宇社區(qū)黨建文化品牌，打造覆蓋“區(qū)域+領(lǐng)域”的“環(huán)球驛家”黨群服務(wù)中心，開(kāi)展樓宇黨員“四季”主題活動(dòng)，壯大“i系列”5支樓宇社團(tuán)，創(chuàng)設(shè)“青春學(xué)堂”等12個(gè)服務(wù)項(xiàng)目，以樓宇社區(qū)黨建助推樓宇經(jīng)濟(jì)發(fā)展。如圍繞產(chǎn)業(yè)特色，試點(diǎn)全區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，成立杭州浮云網(wǎng)絡(luò)科技有限公司黨支部;承辦下城區(qū)樓宇社區(qū)社團(tuán)節(jié)開(kāi)幕式;舉辦樓宇社區(qū)“麗人節(jié)”活動(dòng)，以及“銀耀杯”廣場(chǎng)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等。設(shè)立環(huán)球中心“人才驛站”，服務(wù)高層次人才子女就學(xué)、社保辦理等方面需求，在樓宇中充分發(fā)揮出了黨組織的影響力和凝聚力。創(chuàng)立“黨支部+業(yè)委會(huì)”、“黨支部+物業(yè)公司”等模式，在轄區(qū)20個(gè)業(yè)委會(huì)小區(qū)中，已組建施家花園等3個(gè)臨時(shí)黨支部，由社區(qū)黨委牽頭，完善居委會(huì)、業(yè)委會(huì)、物業(yè)公司三方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，成立“三方黨員聯(lián)絡(luò)組”，邀請(qǐng)業(yè)委會(huì)黨組織每月參加社區(qū)工作例會(huì)，引導(dǎo)業(yè)委會(huì)和物業(yè)認(rèn)真履行職責(zé)。無(wú)論是在機(jī)關(guān)、社區(qū)、兩新組織做到了黨的建設(shè)全覆蓋，黨組織在何時(shí)何地都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。黨員處處亮明身份，以爭(zhēng)當(dāng)先鋒模范為榮。
    三 點(diǎn) 收 獲
    收獲一：開(kāi)闊見(jiàn)識(shí)，開(kāi)拓視野。掛職期間，利用周末時(shí)間到杭州周邊的桐廬、烏鎮(zhèn)、紹興等特色小鎮(zhèn)考察，帶著思考去考察，帶著問(wèn)題去學(xué)習(xí)，通過(guò)考察了解到他們?nèi)绾无D(zhuǎn)變觀念打造新農(nóng)村建設(shè)，如何挖掘當(dāng)?shù)匚幕D(zhuǎn)變?yōu)橘Y源，如何做好全域旅游，如何發(fā)展好旅游文化產(chǎn)業(yè)，開(kāi)拓了自己的視野，也對(duì)自己是一次“洗腦”，對(duì)于轉(zhuǎn)變思想，挖掘我縣旅游資源，寫(xiě)好自己的文化故事，讓黎平成為一個(gè)有歷史、有故事、有血有肉的全域旅游城市的重要性。
    收獲二：廣交朋友，增進(jìn)友誼。掛職鍛煉是難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更是一次難忘的工作經(jīng)歷。通過(guò)鍛煉自我，架起溝通的橋梁。掛職作為一種特殊身份不能忘記自己代表的不只是自己的形象，更是縣里的形象，身負(fù)著組織的使命、厚望和期待。同時(shí)借掛職鍛煉的機(jī)會(huì)搭建起掛職單位的溝通、發(fā)展、友誼的橋梁，在街道干部的交流中，加強(qiáng)和他們溝通，誠(chéng)心和他們交朋友，并且要建立起深厚的感情和友誼。在學(xué)習(xí)他們先進(jìn)做法的同時(shí)，也積極向他們介紹我縣的基本情況，宣傳我縣各方面的發(fā)展?fàn)顩r，以便他們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦薪o予更多的關(guān)注、支持和幫助。在掛職期間，為積極推廣孟彥銅禾米，我通過(guò)與下城區(qū)科技局的多次對(duì)接推介，局里對(duì)孟彥銅禾米的銷售進(jìn)行了積極的推廣，并通過(guò)科技局的介紹，我與云集微商進(jìn)行了搭橋，通過(guò)云集平臺(tái)對(duì)我鎮(zhèn)2.8萬(wàn)斤銅禾米進(jìn)行線上銷售，解決了孟彥銅禾產(chǎn)業(yè)銷售問(wèn)題。通過(guò)這種形式，既結(jié)交了朋友，擴(kuò)大了交流圈，又宣傳推介了我縣特色產(chǎn)業(yè)。
    收獲三：理念先進(jìn)，敢于創(chuàng)新。在下城區(qū)，處處都能感受到嶄新理念的沖擊，他們正視老城小區(qū)的現(xiàn)實(shí)，同時(shí)擯棄老城小區(qū)的思維桎梏，不斷解放思想，按照打造服務(wù)型政府要求，著力打破部門(mén)界限，建立“四個(gè)平臺(tái)”，打造一個(gè)無(wú)縫配合的高效、快捷、規(guī)范的整體型服務(wù)型政府;以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新與政府管理創(chuàng)新相結(jié)合，在杭州無(wú)論你是在路邊小攤買(mǎi)水果、坐公交，還是在商場(chǎng)、超市購(gòu)物都實(shí)現(xiàn)了電子交易，在超市購(gòu)物也實(shí)現(xiàn)了無(wú)人收銀，科技與生活的融合無(wú)處不在，先進(jìn)的技術(shù)要在先進(jìn)的理念下才能存活，才能走進(jìn)千家萬(wàn)戶。
    兩個(gè)月的掛職鍛煉，通過(guò)學(xué)習(xí)了解和親身體會(huì)，我既解放了思想，開(kāi)闊了眼界，也認(rèn)識(shí)到了差距和不足，增加了工作壓力和動(dòng)力。感受之余，更多地是思考，如何進(jìn)一步做好今后的工作，如何將所學(xué)所思運(yùn)用到我縣的工作中，在掛職結(jié)束后我要進(jìn)一步將自己掛職期間所學(xué)與當(dāng)前我縣縣情相結(jié)合，與當(dāng)前的脫貧攻堅(jiān)相結(jié)合，向組織交一份滿意的答卷，不辜負(fù)組織的期望。
    我是，*縣人民檢察院工作人員。在組織的關(guān)心下，于2017年6至9月到杭州市西湖區(qū)檢察院掛職。時(shí)間雖然短暫，但收獲是永久的。對(duì)于我職業(yè)生涯來(lái)說(shuō)，是一次機(jī)會(huì)、一次歷煉，更是一生財(cái)富。
    一、適應(yīng)環(huán)境，虛心學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變角色
    在開(kāi)往杭州的列車(chē)上，我的心情既興奮激動(dòng)又惴惴不安，興奮的是能有機(jī)會(huì)到先進(jìn)發(fā)達(dá)的地區(qū)學(xué)習(xí)，不安的是對(duì)自己應(yīng)如何做好掛職工作沒(méi)做好充分的準(zhǔn)備。揣著能否順利完成任務(wù)，不辜負(fù)鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣委、政府和我院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的殷切期望的心態(tài)，來(lái)到了杭州市。第二天，在前往西湖區(qū)檢察院報(bào)到的途中，政治部陸主任親切的詢問(wèn)、關(guān)懷關(guān)心，完全打消了我之前的忐忑和不安，增強(qiáng)和堅(jiān)定了我完成掛職交流學(xué)習(xí)各項(xiàng)任務(wù)的信心和決心。
    就這樣，我開(kāi)始了交流學(xué)習(xí)生活。剛到單位的第一天，偵查監(jiān)督科早就騰出了一張辦公桌，并在當(dāng)天為我配了辦公電腦，提供舒適便利的辦公條件，科室共事的各位同事也積極指導(dǎo)我的工作，加快我在崗位適應(yīng)的腳步，讓我能更好、更快的轉(zhuǎn)變工作角色，融入掛職單位工作中。
    二、加強(qiáng)鍛煉，立足崗位，踏實(shí)做事
    院領(lǐng)導(dǎo)讓我跟隨業(yè)務(wù)精通、辦案經(jīng)驗(yàn)豐富的偵監(jiān)科科長(zhǎng)孫軍學(xué)習(xí)辦理審查逮捕案件，足見(jiàn)對(duì)我的學(xué)習(xí)交流十分重視。因此，我不能懈怠，更不能把學(xué)習(xí)交流當(dāng)成旅游度假。我不僅虛心向?qū)O科長(zhǎng)和科室其他同事請(qǐng)教和討論如何辦理逮捕案件，而且還參與辦理逮捕案件，以案代學(xué)，盡最大的努力提高業(yè)務(wù)水平。
    說(shuō)實(shí)話，從沒(méi)辦過(guò)案的我，對(duì)審查逮捕工作的了解還停留在司考階段，被分到業(yè)務(wù)部門(mén)又激動(dòng)又害怕，激動(dòng)的是可以嘗試新業(yè)務(wù)，害怕的是自己在辦案方面沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)。記得剛到單位的第二天，孫科長(zhǎng)就分了一個(gè)案子到我手上，那是一個(gè)簡(jiǎn)單的盜竊案，看著那本卷宗，我有點(diǎn)茫然、毫無(wú)頭緒，不知道從哪里著手。辦理一個(gè)逮捕案件的期限是7天，對(duì)于從來(lái)沒(méi)辦案的我來(lái)說(shuō)，時(shí)間是很短的。我反復(fù)看卷宗，仔細(xì)研究案件事實(shí)以及證據(jù)情況是否構(gòu)成犯罪符合逮捕條件，上班時(shí)間不夠，下班后我便留在辦公室加班研究案卷，查閱相關(guān)的法條法規(guī)，在此過(guò)程中遇到的問(wèn)題作好筆記，在孫科長(zhǎng)和科室同事指導(dǎo)下，我一步步按照辦案程序，終于順利在辦案期限內(nèi)辦結(jié)了第一個(gè)案件。案子辦結(jié)后，孫科長(zhǎng)笑著說(shuō)：“小楊，這是你人生經(jīng)歷辦理的第一個(gè)逮捕案件，比較有意義，也辦得很不錯(cuò)，繼續(xù)加油”。聽(tīng)到這句話時(shí)，我知道這是對(duì)我工作的肯定。
    雖然案件本身并不復(fù)雜，但是能夠參與案件的辦理卻是我珍貴的收獲。參與辦理案件讓我全程走了一遍案件的流程，學(xué)會(huì)如何辦理審查逮捕案件，而孫科長(zhǎng)在細(xì)節(jié)上諄諄教導(dǎo)，也讓我積累了經(jīng)驗(yàn)。接踵而來(lái)的案子迫使我不得不立即補(bǔ)課，遇到不懂、有疑難的問(wèn)題，便及時(shí)翻閱書(shū)籍資料或者向領(lǐng)導(dǎo)同事請(qǐng)教，也經(jīng)常利用工作閑暇之余看書(shū)學(xué)習(xí)，以便為更好辦案打下基礎(chǔ)。
    短短3個(gè)月，我協(xié)助孫科長(zhǎng)辦理偵查機(jī)關(guān)移送審查逮捕案件5件，1件不捕;協(xié)助辦案檢察官到看守所提審犯罪嫌疑人3次、遠(yuǎn)程提審犯罪嫌疑人10余次，參與案件討論1次。所辦案件類型涉及詐騙、盜竊、故意傷害、故意殺人、侵犯公民隱私、容留他人吸毒等。并都能在法定期限內(nèi)及時(shí)或超前完成，沒(méi)有出現(xiàn)超期辦案的現(xiàn)象。每當(dāng)順利辦結(jié)一個(gè)案件，有罪的犯罪嫌疑人被懲治時(shí)，心底作為檢察人員維護(hù)社會(huì)公平正義的那份使命感和正義感便油然而生。
    我也從一個(gè)辦案零經(jīng)驗(yàn)的司法行政人員慢慢轉(zhuǎn)換成為一個(gè)能獨(dú)立辦案、提審犯罪嫌疑人的檢察辦案人員。科室同事也會(huì)開(kāi)玩笑說(shuō)：“你都快要變成我們科室的紅人了，凡是提審都要找你，有時(shí)候可能都還需要提前預(yù)約，在這里學(xué)會(huì)辦案的流程后，回鎮(zhèn)遠(yuǎn)不用培訓(xùn)就可以直接上崗了?！甭?tīng)到這些話，我明白這次掛職學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)讓我學(xué)到了很多寶貴的東西，也讓我開(kāi)了眼界，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。
    在這期間，我還有幸參加了西湖區(qū)檢察院偵監(jiān)科對(duì)西湖區(qū)基層派出所開(kāi)展的偵查監(jiān)督巡查活動(dòng)2次，由濱江區(qū)人民檢察院主辦的關(guān)于“電子證據(jù)與實(shí)務(wù)”的講座，并積極參與浙江省開(kāi)展的“最多跑一次”改革活動(dòng)，與掛職單位的同事一起深入基層、深入群眾到西湖區(qū)政務(wù)服務(wù)中心為前來(lái)辦事的群眾充當(dāng)“陪跑員”，更好的為群眾提供便利以及了解群眾在“最多跑一次”過(guò)程中所存在的一些問(wèn)題和困難。
    三、注重積累，善于總結(jié)，學(xué)以致用
    這次掛職學(xué)習(xí)，感受頗深，觸動(dòng)很大。對(duì)于西湖區(qū)檢察院先進(jìn)的執(zhí)法理念以及司法為民、司法便民的好經(jīng)驗(yàn)、好做法都充分學(xué)習(xí)借鑒。
    學(xué)習(xí)西湖區(qū)院對(duì)公安機(jī)關(guān)偵查活動(dòng)的監(jiān)督做法，可以運(yùn)用在我院派駐檢察官辦公室中來(lái)，鎮(zhèn)遠(yuǎn)檢察院目前僅在縣公安局、縣森林公安局、舞陽(yáng)鎮(zhèn)派出所設(shè)立的派駐檢察官辦公室，而在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所沒(méi)有設(shè)立派駐檢察官辦公室，可通過(guò)借鑒西湖區(qū)院對(duì)基層派出所進(jìn)行巡查的方式加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所執(zhí)法辦案的監(jiān)督，通過(guò)創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制、信息共享、提前介入、案后跟蹤等手段規(guī)范執(zhí)法行為，防止冤假錯(cuò)案的發(fā)生。
    學(xué)習(xí)西湖區(qū)檢察院“三遠(yuǎn)一網(wǎng)”先進(jìn)的網(wǎng)上辦案模式，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程提審、遠(yuǎn)程庭審、遠(yuǎn)程送達(dá)、網(wǎng)上辦案。
    學(xué)習(xí)西湖區(qū)院“三位一體”的預(yù)約平臺(tái)。打造便民窗口，實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”。目前，浙江省“最多跑一次”改革活動(dòng)正在如火如荼進(jìn)行，西湖區(qū)檢察院案件管理辦公室結(jié)合“最多跑一次”活動(dòng)，以方便辦事群眾為落腳點(diǎn)，構(gòu)筑一站式檢務(wù)窗口。通過(guò)微信公眾號(hào)平臺(tái)網(wǎng)上預(yù)約查詢行賄犯罪檔案、律師閱卷預(yù)約、檢察官預(yù)約等，通過(guò)微信公眾號(hào)可直接查詢預(yù)約進(jìn)度查詢等。在網(wǎng)上預(yù)約方面可利用我院微信平臺(tái)以及門(mén)戶網(wǎng)站等渠道借鑒西湖區(qū)檢察院的做法實(shí)現(xiàn)群眾辦事“最多跑一次”，真正做到司法為民、司法便民。
    三月西湖行，一生西湖情。這次掛職學(xué)習(xí)不僅拓寬了視野、增長(zhǎng)了才干，還結(jié)識(shí)了西湖區(qū)院的領(lǐng)導(dǎo)、同事，播下了友誼的種子，他們的諄諄教誨，不經(jīng)意間的交流互動(dòng)，我一輩子都珍藏在心里。
    我是：**縣委全面深化改革辦公室科員。在組織的關(guān)心下，于2017年 6月至9月到杭州市濱江區(qū)團(tuán)委掛職。掛職期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)浙江省第十四次黨代會(huì)精神和貴州省第十二次黨代會(huì)精神，始終牢記囑咐，既當(dāng)好麻江縣干部，又當(dāng)好高新區(qū)(濱江)干部，扎實(shí)圍繞“三種文化”，切實(shí)做好掛職工作。
    一、不當(dāng)客人，主動(dòng)融入“濱江文化”
    掛職第一天，團(tuán)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)與我談話時(shí)說(shuō)，一是不把我當(dāng)“客人”，二是不把我當(dāng)外人，鼓勵(lì)我作“主人”。實(shí)干和創(chuàng)新是高新區(qū)(濱江)文化基因。作為一名掛職干部，首先要融入“濱江文化”、靠實(shí)干和創(chuàng)新來(lái)贏得大家的理解和信任。
    1. 參與濱江區(qū)青少年活動(dòng)中心建設(shè)。團(tuán)區(qū)委是全省第一個(gè)承擔(dān)超億元大項(xiàng)目建設(shè)的城區(qū)團(tuán)委;濱江區(qū)青少年活動(dòng)中心是全市規(guī)模最大的城區(qū)青少年活動(dòng)中心。團(tuán)區(qū)委只有3名同志，竟然要承擔(dān)投資3.4個(gè)億的大項(xiàng)目建設(shè)任務(wù),這是我加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)之前根本無(wú)法想象的事。
    2. 負(fù)責(zé)擬寫(xiě)團(tuán)區(qū)委2016年度年鑒。8月初，根據(jù)區(qū)年鑒編輯部部署和團(tuán)區(qū)委辦公室主任要求，由我具體負(fù)責(zé)團(tuán)區(qū)委2016年全年度年鑒匯編。此項(xiàng)工作對(duì)于新加入這個(gè)集體的我來(lái)說(shuō)確實(shí)存在很大的難度，為了做好此項(xiàng)工作，我將浙江團(tuán)省委網(wǎng)站和杭州團(tuán)市委網(wǎng)站上有關(guān)濱江團(tuán)區(qū)委2016年全年的信息稿重新下載梳理，通過(guò)查閱團(tuán)委工作檔案、同單位領(lǐng)導(dǎo)及同事交談、參考各單位歷年年鑒等方式，先后修改上報(bào)5稿，最終在9月中旬完成年鑒編撰工作。
    3. 參與起草《社區(qū)志愿服務(wù)地方標(biāo)準(zhǔn)》和《預(yù)防青少年犯罪實(shí)施方案》。作為一名縣委辦文書(shū)科工作者，發(fā)揮自己辦文工作的特長(zhǎng)，先后完成了《社區(qū)志愿服務(wù)地方標(biāo)準(zhǔn)》二稿的修訂和《預(yù)防青少年違法犯罪實(shí)施方案》的公文起草，現(xiàn)已送區(qū)委辦待印發(fā)實(shí)施。
    二、 強(qiáng)化學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會(huì)“高新文化”
    濱江位于全國(guó)140多個(gè)高新區(qū)第一方陣，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)等多項(xiàng)綜合評(píng)價(jià)在全省90個(gè)區(qū)縣(市)排名第一名。濱江同時(shí)也是全省90個(gè)區(qū)縣(市)中機(jī)構(gòu)最精簡(jiǎn)的單位。只有深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“高新文化”，才能做好建設(shè)“我濱”的參與者。
    1、成功策劃推廣“手繪濱江活動(dòng)”。7月，按照?qǐng)F(tuán)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)安排，招募有繪畫(huà)特長(zhǎng)的實(shí)習(xí)生利用暑期時(shí)間開(kāi)展“手繪濱江活動(dòng)”。這也是我到團(tuán)委后獨(dú)立負(fù)責(zé)的第一個(gè)活動(dòng)，通過(guò)篩選濱江特色景點(diǎn)、安排采風(fēng)路線、制定繪畫(huà)進(jìn)度表等工作，于8月中旬完成9幅繪畫(huà)作品收集。9月12日，由濱江發(fā)布微信平臺(tái)推廣一篇名為“一個(gè)大二女生，手繪了一個(gè)濱江”文章引爆網(wǎng)絡(luò)，該文被數(shù)十家媒體爭(zhēng)相轉(zhuǎn)發(fā)報(bào)道，并得到濱江區(qū)委書(shū)記詹敏同志的微信轉(zhuǎn)發(fā)，9幅手繪作品贏得媒體和網(wǎng)友們的高度贊賞。手繪作品的明信片版本也在9月21日的“杭州市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)”上亮相并免費(fèi)發(fā)放，此次活動(dòng)的策劃也成功向大家展示了“國(guó)際濱”的另一張靚麗的名片。
    2、起草《在全省青年文明號(hào)助推“最多跑一次”工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上的經(jīng)驗(yàn)交流材料》。通過(guò)學(xué)習(xí)浙江省各地“最多跑一次”改革相關(guān)資料和到區(qū)辦事服務(wù)大廳現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)等方式，起草了《濱江團(tuán)區(qū)委關(guān)于“青年文明號(hào)”助推“最多跑一次”的情況匯報(bào)》初稿，其中自己在文中提出的“為助跑者助跑”的工作思路被團(tuán)區(qū)委書(shū)記采納，并于8月7日在紹興召開(kāi)的“全省青年文明號(hào)助推‘最多跑一次’改革活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)”作了交流匯報(bào)。
    3、參與城市管理。為做好全國(guó)文明城市測(cè)評(píng)的迎檢工作，先后參與和指導(dǎo)實(shí)習(xí)生做好“排隊(duì)乘公交”、“禮讓斑馬線”、“最美跑道”等志愿服務(wù)的組織保障，經(jīng)常與社區(qū)大媽大叔打交道，共同引導(dǎo)群眾做文明市民。
    4、參加青年干部英語(yǔ)培訓(xùn)班。7月中旬，在團(tuán)區(qū)委上一批高校選派的掛職干部的協(xié)調(diào)下，自己也有幸搭上了團(tuán)區(qū)委主辦的青年干部英語(yǔ)培訓(xùn)班這趟智慧專車(chē)，同團(tuán)區(qū)委的伙伴們一起參與了英語(yǔ)培訓(xùn)班的開(kāi)班、培訓(xùn)、結(jié)業(yè)整個(gè)過(guò)程。我們舉辦了雅思、商務(wù)英語(yǔ)2個(gè)英語(yǔ)培訓(xùn)班，吸引80多人報(bào)名。培訓(xùn)在每個(gè)星期五晚上舉辦，目標(biāo)是力爭(zhēng)培養(yǎng)10名左右雅思在6.5分以上的青年干部。
    三、開(kāi)展“文化送教”，推進(jìn)結(jié)對(duì)幫扶工作
    8月上旬，通過(guò)我們與麻江、丹寨兩縣的溝通聯(lián)系，區(qū)關(guān)工委成員單位與兩縣11名困難大學(xué)生結(jié)成對(duì)子，給予每人5000元學(xué)費(fèi)幫助。在此基礎(chǔ)上，向麻江縣宣威小學(xué)捐贈(zèng)1萬(wàn)元，幫助學(xué)生改善閱讀條件。因?yàn)闉I江的關(guān)工委是設(shè)在團(tuán)區(qū)委，團(tuán)區(qū)委也將繼續(xù)關(guān)注11名困難大學(xué)生學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與在杭高校團(tuán)委聯(lián)系，有針對(duì)性地做好在黔東南兩縣在杭師大錢(qián)江學(xué)院就讀大學(xué)生的幫扶工作。
    9月13日至15日，濱江區(qū)關(guān)工委顧問(wèn)、區(qū)人大常委會(huì)原主任周瑞烈率濱江區(qū)關(guān)工委成員單位一行9人赴貴州省黔東南州麻江、丹寨、臺(tái)江三地開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶和關(guān)心下一代工作交流。周瑞烈一行還看望了在臺(tái)江縣義務(wù)支教的杭州學(xué)軍中學(xué)原校長(zhǎng)陳立群同志。
    掛職工作結(jié)束后，在沒(méi)有搭借單位平臺(tái)的情況下，通過(guò)與濱江區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局副局長(zhǎng)錢(qián)毓軍的溝通聯(lián)系和整理匯報(bào)單位幫扶聯(lián)系村貧困幼童詳細(xì)信息，爭(zhēng)取到了2家浙江企業(yè)對(duì)縣委辦幫扶聯(lián)系的甕址、樂(lè)坪2個(gè)村9名貧困孩子長(zhǎng)期的幫扶資助。今年1月19日，共收到兩家愛(ài)心企業(yè)轉(zhuǎn)賬郵寄的共計(jì)2560元的3-6月的助學(xué)金和9套價(jià)值共計(jì)9千余元的品牌羽絨服、品牌運(yùn)動(dòng)鞋、品牌保暖內(nèi)衣。所有物資均及時(shí)分發(fā)到單位聯(lián)系干部手中，并已全部送達(dá)9名受助學(xué)生。
    3個(gè)月的掛職學(xué)習(xí)中，自己有很多的感悟。一是要學(xué)習(xí)濱江干部的專業(yè)態(tài)度。在印象中，團(tuán)區(qū)委懂群團(tuán)工作就可以了。但是，濱江團(tuán)區(qū)委對(duì)城市規(guī)劃、城市美學(xué)、建筑設(shè)計(jì)、工程管理也很熟悉。這“顛覆”了我對(duì)共青團(tuán)工作的認(rèn)識(shí)。最近，呂書(shū)記還要求我們學(xué)習(xí)高鐵經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、注意力經(jīng)濟(jì)(城市營(yíng)銷)、雅思英語(yǔ)。二是要學(xué)習(xí)濱江干部的創(chuàng)新精神。濱江的企業(yè)善于創(chuàng)新，濱江的黨政部門(mén)也很善于創(chuàng)新。最近，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)要求團(tuán)區(qū)委參與“陽(yáng)光家園”養(yǎng)老中心部分青年住房分配研究。呂書(shū)記要求我們學(xué)習(xí)研究杭州市“六房并舉”等一系列政策。三是要學(xué)習(xí)濱江干部“此心安處是吾鄉(xiāng)”的奮斗情懷。濱江的干部經(jīng)?！?+2”、“白+黑”，但總充滿激情。每天中午食堂放下碗筷，大家都立即投入緊張的工作中，幾乎沒(méi)有一天例外;當(dāng)天工作沒(méi)有做完，即使是實(shí)習(xí)生也會(huì)覺(jué)留在辦公室，直到完成當(dāng)天工作才離開(kāi)。把濱江當(dāng)作自己的家，把單位當(dāng)作自己的家，在濱江這片熱土上把他鄉(xiāng)當(dāng)故鄉(xiāng)。
    總之，十分感謝組織上給我們這么寶貴的機(jī)會(huì)，近距離學(xué)習(xí)、感悟?yàn)I江。在今后的工作中，我將牢記囑托，不忘初心，把濱江人的干事創(chuàng)業(yè)精神融入工作和生活，不斷提升自我。
    我是，**縣財(cái)政局干部。根據(jù)組織安排，于2017年7月至9月到杭州市拱墅區(qū)財(cái)政局掛職鍛煉。作為一名西部貧困縣的基層財(cái)政干部，我非常珍惜這次機(jī)會(huì)。掛職鍛煉的三個(gè)月，工作內(nèi)容飽滿而充實(shí)，日常中學(xué)習(xí)的收獲與實(shí)踐中工作經(jīng)驗(yàn)的積累，拓展了我的視野，使我增添了全新的工作感受。
    一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，增強(qiáng)實(shí)干本領(lǐng)
    掛職三個(gè)月，我的心態(tài)經(jīng)歷了三個(gè)轉(zhuǎn)變，這三個(gè)轉(zhuǎn)變我想用王國(guó)維的人生三境界來(lái)總結(jié)。一是“昨夜西風(fēng)凋碧樹(shù)。獨(dú)上高樓，望盡天涯路”。剛到掛職單位，對(duì)工作環(huán)境與業(yè)務(wù)不熟，對(duì)方單位還沒(méi)有給予實(shí)質(zhì)性的工作任務(wù)，但本人擺正心態(tài)，牢記“不怕坐冷板凳，閑崗位也能干出新成績(jī)”的宗旨，力爭(zhēng)做到“盡職不越位，協(xié)助不惜力”。二是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在企業(yè)科同事的幫助下，本人對(duì)區(qū)財(cái)政局的工作流程有了較全面的了解，特別是利用閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)拱墅區(qū)政府年度
    工作報(bào)告
    及查閱拱墅歷年統(tǒng)計(jì)年鑒，對(duì)拱墅經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有了更加全面深入地了解。通過(guò)自學(xué)、請(qǐng)教，終于撥開(kāi)迷霧見(jiàn)青天，豁然開(kāi)朗，完成了從“異鄉(xiāng)人”到“主人翁”的角色轉(zhuǎn)變。三是“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。三個(gè)月的學(xué)習(xí)，從辦文辦事辦會(huì)、財(cái)政工作流程到對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)控、財(cái)政運(yùn)行管理和政策決策的感知，有了“看山是山，看山不是山，看山還是山”的頓悟，思維觀念也提高到一個(gè)新的水平。
    二、強(qiáng)化服務(wù)意思，提高實(shí)干水平
    為深入推廣“最多跑一次”改革，浙江省財(cái)政系統(tǒng)開(kāi)展上門(mén)服務(wù)“最少跑一次”活動(dòng)。具體到我掛職的企業(yè)科，這里是服務(wù)企業(yè)最直接、最近距離的窗口。掛職期間，我與企業(yè)科同事線下走訪了3個(gè)眾創(chuàng)空間、15家企業(yè)，主動(dòng)上門(mén)為企業(yè)送政策、送溫暖、送服務(wù)，聆聽(tīng)企業(yè)在發(fā)展中面臨的財(cái)政扶持政策與資金支持問(wèn)題，積極兌現(xiàn)企業(yè)扶持資金。這既有效地減少了企業(yè)上門(mén)和重復(fù)咨詢次數(shù)，還能提高財(cái)政干部工作效率，把更多的時(shí)間和精力用在業(yè)務(wù)上。
    為涵養(yǎng)優(yōu)質(zhì)稅源，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，不斷提高為企服務(wù)的水平，拱墅區(qū)政府制定了專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃。對(duì)于存在外遷意向的重點(diǎn)稅源企業(yè)，國(guó)、地稅提前做好稅源預(yù)警標(biāo)記，財(cái)稅、街道(園區(qū))進(jìn)行重點(diǎn)服務(wù)、重點(diǎn)跟蹤，區(qū)政府的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)每月不少于一次上門(mén)走訪企業(yè)。對(duì)于地在稅不在的企業(yè)，街道(園區(qū))不定期開(kāi)展上門(mén)服務(wù)，積極要求企業(yè)將納稅地、注冊(cè)地等轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)內(nèi)。
    可以看出，拱墅區(qū)在服務(wù)企業(yè)上確實(shí)精準(zhǔn)到位。通過(guò)政府人員的主動(dòng)“跑”，讓企業(yè)少“跑”，甚至“不跑”，以上門(mén)服務(wù)“最少跑一次”的“加法”換取“最多跑一次”的“減法”，一增一減，效果非常明顯。
    三、以終為始，不忘初心
    帶著組織的期盼，我們從“九山半水半分田”的云貴高原到“市列珠璣，戶盈羅綺，競(jìng)豪奢”的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)引擎——浙江省杭州市拱墅區(qū)，三個(gè)月的時(shí)間，我和其他22名掛職干部沒(méi)有忘記使命，時(shí)刻不忘對(duì)標(biāo)先進(jìn)，尋找真經(jīng)。
    由于拱墅區(qū)自身沒(méi)有脫貧攻堅(jiān)任務(wù)，所以在3個(gè)月的時(shí)間里，我們就研究了整個(gè)浙江在脫貧攻堅(jiān)中的一些創(chuàng)新做法。地處東南沿海的浙江，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)的先發(fā)地區(qū)，但“七山二水一分田”也是其真實(shí)寫(xiě)照，區(qū)域發(fā)展的不平衡也存在著不少的貧困縣、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這幾年，浙江砥礪奮進(jìn)，在2015年成為了全國(guó)第一個(gè)完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的省份。當(dāng)我們復(fù)盤(pán)浙江省這幾年的脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)役，發(fā)現(xiàn)其創(chuàng)造了一系列富有地方特色的扶貧經(jīng)驗(yàn)。一是政策兜底，為病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居等一系列問(wèn)題找到了出路。二是農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，早在2015年底，浙江就率先全面完成了農(nóng)村集體資產(chǎn)確權(quán)工作，全面完成農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)股份制改革。通過(guò)改革，村集體資產(chǎn)所有權(quán)量化到個(gè)人，建立了“確權(quán)到人(戶)、權(quán)跟人(戶)走”的農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度體系。這是繼家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制之后，浙江省推行的又一項(xiàng)重大農(nóng)村改革?！叭龣?quán)到人(戶)”(所謂三權(quán)，就是農(nóng)民土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、農(nóng)戶宅基地用益物權(quán)、農(nóng)民對(duì)集體資產(chǎn)股份權(quán))既盤(pán)活農(nóng)民資產(chǎn)，又激發(fā)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)熱情，促進(jìn)農(nóng)民增收;而“權(quán)跟人(戶)走”又讓有條件的農(nóng)民放心進(jìn)城，有利于加快城市化進(jìn)程。三是戶籍管理制度改革。浙江自2017年1月1日起已全面取消農(nóng)業(yè)戶口與非農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)區(qū)分，統(tǒng)一登記為“居民戶口”。一方面，以農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革從制度上保障農(nóng)民合法權(quán)益。另一方面，在改革過(guò)程中加大政府投入，盡可能拉平城鄉(xiāng)居民待遇差別，盡可能保留對(duì)農(nóng)民有利的福利待遇，消除了農(nóng)民脫貧致富的后顧之憂。四是美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展水平，推動(dòng)公共服務(wù)向農(nóng)村延伸;五是農(nóng)村電商、農(nóng)家樂(lè)等新式產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，讓扶貧由簡(jiǎn)單的輸血轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)生造血。
    四、他山之石，可以攻玉
    三個(gè)月的掛職時(shí)間很短，但是收獲很大。掛職回來(lái)，如何更好地開(kāi)展下一步工作，我想可以從以下兩點(diǎn)著力。
    1.堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)。三個(gè)月的掛職鍛煉讓我看到了知識(shí)儲(chǔ)備的不足，快節(jié)奏的工作生活讓我明白，知識(shí)的保質(zhì)期只會(huì)越來(lái)越短，思想的折舊速度也將越來(lái)越快，倘若不持續(xù)學(xué)習(xí)，缺乏危機(jī)感和憂患意識(shí)，一旦遇到棘手的問(wèn)題，就可能陷入少知而迷、不知而盲、無(wú)知而亂的困境，更遑論跟上節(jié)拍、勇?lián)厝?，所以，我將化零為整，給時(shí)間做加法，充分利用碎片化時(shí)間學(xué)習(xí)，給知識(shí)做長(zhǎng)線投資。
    2.提高政治素質(zhì)，做新時(shí)代忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。?duì)標(biāo)浙江，黃平縣在這場(chǎng)“脫貧攻堅(jiān)”戰(zhàn)役中沒(méi)有那么先進(jìn)的武器裝備，每一步都走得很艱難，可以說(shuō)是“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”所以，在工作中，我將時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，旗幟鮮明，敢于較真碰硬，工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。俗話說(shuō)：逆水行舟，不進(jìn)則退。在“脫貧攻堅(jiān)”任務(wù)上，在日常工作上，我們只有主動(dòng)作為、迎難而上，靠擔(dān)當(dāng)靠實(shí)干強(qiáng)身健體，才能破浪前行。這場(chǎng)戰(zhàn)役，拼的是我們干部的精神、毅力和作風(fēng)，最后時(shí)刻需要我們干部拿出“亮劍”精神，敢于“拼刺刀”。所有的工作，所有好的政策，歸根結(jié)底都是要人去做，要人去實(shí)施。魯迅先生曾說(shuō)，“愿中國(guó)青年都擺脫冷氣，只是向上走，不必聽(tīng)自暴自棄者流的話。能做事的做事，能發(fā)聲的發(fā)聲。有一分熱，發(fā)一分光，就令螢火一般，也可以在黑暗里發(fā)一點(diǎn)光，不必等候炬火。”對(duì)此，我銘記于心。
    中國(guó)臺(tái)灣著名詩(shī)人鄭愁予寫(xiě)過(guò)一首詩(shī)，叫《錯(cuò)誤》，我記得最后一句話是這么說(shuō)的“我噠噠的馬蹄是美麗的錯(cuò)誤，我不是歸人，是個(gè)過(guò)客?！比齻€(gè)月里，我們不忘組織重托，不做“過(guò)客”做“干將”，離開(kāi)時(shí)，可以自豪地說(shuō)：“我揮一揮衣袖，帶走一片云彩?！?BR>    我是，**縣投資促進(jìn)局局長(zhǎng)。在組織關(guān)心下，于2017年1至3月到福建省漳州市龍文區(qū)步文鎮(zhèn)掛職學(xué)習(xí)。掛職期間，我按照“三個(gè)一”掛職要求，主動(dòng)融入、虛心學(xué)習(xí)，受益匪淺。
    一、 通過(guò)提職學(xué)習(xí)，自身綜合素質(zhì)得到大幅提升
    能夠到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的沿海城市掛職學(xué)習(xí)，對(duì)我來(lái)說(shuō)，是一次難得的鍛煉機(jī)會(huì)。掛職學(xué)習(xí)的三個(gè)月，我強(qiáng)烈地感受到了沿海城市發(fā)展上的大手筆，思路上的大氣魄，上下一心的大氛圍。在發(fā)展的思路上，他們順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，做到與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新;在發(fā)展的氛圍上，上下齊心、你追我趕、真抓實(shí)干。掛職期間，我嚴(yán)格要求自己，上班不遲到、不早退，積極參與區(qū)委、區(qū)政府，掛職單位和掛職支部開(kāi)展的各種活動(dòng)，把自己當(dāng)著學(xué)生，放下架子，撲下身子，主動(dòng)向同事學(xué)、向隊(duì)友學(xué)，做到多問(wèn)、多看、多學(xué)。通過(guò)與當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)、干部群眾的深入接觸，不僅學(xué)到了他們的好思路、好方法，更主要的是學(xué)到了他們超前的思維理念，受益匪淺，自身綜合素質(zhì)得到大幅提升。
    二、通過(guò)掛職學(xué)習(xí)，思想境界得到進(jìn)一步升華
    在龍文區(qū)掛職學(xué)習(xí)期間，區(qū)委、區(qū)政府專門(mén)為我們開(kāi)辦了黨性教育培訓(xùn)班，培訓(xùn)課程既有理論教育，又有基地現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。通過(guò)到東山縣谷文昌黨性教育基地、古田會(huì)址教育基地、龍江頌教育基地、寧德市壽寧縣下黨鄉(xiāng)扶貧教育基地開(kāi)展黨性教育與學(xué)習(xí)，讓我真切地感受到習(xí)總書(shū)記心系百姓、深入基層、服務(wù)群眾的榜樣力量;讓我更加敬佩中國(guó)共產(chǎn)黨人的政治品格;讓我更加堅(jiān)信只有在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，才能實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的理想信念。
    三、通過(guò)掛職學(xué)習(xí)，獲取了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源
    龍文區(qū)是福建省沿海發(fā)達(dá)城市，是著名的僑鄉(xiāng)和臺(tái)灣同胞祖籍地，也是閩粵贛交通樞紐和商貿(mào)集散中心，這里與我們家鄉(xiāng)相比具備了海、陸、空得天獨(dú)厚的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。然而我的家鄉(xiāng)具有生態(tài)良好、民族文化“兩個(gè)寶貝”，如何在創(chuàng)新、發(fā)展、先進(jìn)、多元的改革開(kāi)放前沿陣地找到服務(wù)貧困家鄉(xiāng)的切入點(diǎn)，我主動(dòng)融入、多交朋友、收集資源、深入調(diào)研，為更好的服務(wù)家鄉(xiāng)汲取寶貴經(jīng)驗(yàn)。
    一是主動(dòng)融入地方發(fā)展，了解情況、尋找切入點(diǎn)。掛職期間，在區(qū)政府和區(qū)委組織部的聯(lián)系對(duì)結(jié)下，深入碧湖生態(tài)園、閩南水鄉(xiāng)、效野公園、九十九灣等地考察了城市綜合體重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目;深入明發(fā)、萬(wàn)達(dá)、融信等商業(yè)中心考察了商業(yè)地標(biāo)產(chǎn)業(yè);深入海峽兩岸農(nóng)產(chǎn)品物流城、漳州港、物流城等地考察了物流聯(lián)通產(chǎn)業(yè);深入創(chuàng)客龍、科能物聯(lián)網(wǎng)眾創(chuàng)空間、圖靈和鼓浪眾創(chuàng)空間、城投遠(yuǎn)大創(chuàng)客小鎮(zhèn)船塢村等地考察了大眾創(chuàng)新、萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)基地;深入阿里吧吧漳州產(chǎn)業(yè)帶、芒果幫、易田農(nóng)村電商等企事業(yè)考察了電商產(chǎn)業(yè);深入云洞巖、龍文塔植物園等地考察了漳州文化旅游產(chǎn)業(yè);深入籃田鎮(zhèn)、郭坑鎮(zhèn)等四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察了重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和民生項(xiàng)目。通過(guò)了解讓我看到了沿海發(fā)達(dá)城市與偏遠(yuǎn)貧困山區(qū)發(fā)展的差距，也讓我真切的感受到沿海發(fā)達(dá)城市發(fā)展理念上的超前、發(fā)展空間上的科學(xué)、發(fā)展方式上的創(chuàng)新。
    二是主動(dòng)融入群眾，了解基層一線的經(jīng)驗(yàn)。此次掛職的職務(wù)是龍文區(qū)步文鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)。在掛職期間，除了按時(shí)上下班外，在工作中我主動(dòng)融入到班子中去、融入到干部職工中去、融入到村兩委和群眾中去，與他們交流工作經(jīng)驗(yàn)、風(fēng)土人情，與他們結(jié)下朋友，建立了深厚的友情。更重要的是通過(guò)溝通交流，我對(duì)龍文區(qū)基層一線工作經(jīng)驗(yàn)、工作方法和發(fā)展舉措有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，也讓我找到了此次掛職學(xué)習(xí)深研的課題“城市建設(shè)中的和諧征遷工作”，并撰寫(xiě)了《龍文區(qū)城市快速發(fā)展下的和諧征遷》
    調(diào)研報(bào)告
    。
    三是主動(dòng)融入企業(yè)，尋找合作發(fā)展的機(jī)會(huì)。掛職期間，在區(qū)政府的安排下，參觀考察了龍文區(qū)大閩國(guó)際、青蛙王子、雪津啤酒等前500強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè);參觀考察了港昌罐頭食品、福建裕興果蔬食品、東方食品等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。同時(shí)，我還通過(guò)黔東南民建組織與漳州民建組織的對(duì)結(jié)聯(lián)系，參觀考察了福建金竹竹業(yè)有限公司等許多民建會(huì)員企業(yè)。正所謂“師傅引進(jìn)門(mén)，修行靠個(gè)人”。有了區(qū)政府的引見(jiàn)，有了民建組織的牽線搭橋，在對(duì)企業(yè)有初步認(rèn)識(shí)的前提下，我結(jié)合我縣的資源優(yōu)勢(shì)、重點(diǎn)招商方向有針對(duì)性的選擇了大閩國(guó)際、聚善堂醫(yī)藥集團(tuán)公司、中健網(wǎng)農(nóng)、星月集團(tuán)等一些適合到我縣投資發(fā)展的企業(yè)進(jìn)行進(jìn)一步的對(duì)結(jié)洽談，并取得階段性成果?？h長(zhǎng)肖金城也親自帶隊(duì)到對(duì)結(jié)企業(yè)進(jìn)行了重點(diǎn)考察。其中，大閩國(guó)際為我縣鉤藤、青錢(qián)柳兩個(gè)產(chǎn)品成功提取了茶飲樣品，聚善堂通過(guò)他們的資源優(yōu)勢(shì)為我縣鉤藤中草藥做了一份市場(chǎng)銷量信息報(bào)告，中健網(wǎng)農(nóng)和星月集團(tuán)初步達(dá)成考察意向。
    四、工作建議
    一是沿海發(fā)達(dá)大部分工作是城市建設(shè)和城市管理工作，這方面工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，有很多值得我們山區(qū)學(xué)習(xí)和借鑒的經(jīng)驗(yàn)，因此，建議選派一些從事城市管理和城市建設(shè)的干部到沿海城市場(chǎng)去掛職。
    二是由于我州走的是生態(tài)脫貧之路，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)是農(nóng)業(yè)，因此，掛職干部的掛職地區(qū)和單位，盡量選派到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展好的縣和地區(qū)去掛職學(xué)習(xí)。例如：福建漳州的平和縣等地。
    掛職干部的心得體會(huì)篇二
    掛職干部是一種非常特殊的干部，他們的職責(zé)和作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)不僅僅是負(fù)責(zé)某個(gè)地方的具體工作，更是承擔(dān)了整個(gè)國(guó)家發(fā)展大局的重要責(zé)任。在掛職的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了這一點(diǎn)，并且收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。今天，我將會(huì)結(jié)合自己的實(shí)際體驗(yàn)，談?wù)剴炻毟刹康男牡酶形颉?BR>    第二段：身臨其境
    在掛職的過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了身臨其境地了解基層群眾的實(shí)際需求。在我掛職的地方，我曾利用閑暇時(shí)間走訪了許多的村莊，了解到了許多實(shí)際的問(wèn)題和困難。這些問(wèn)題和困難，往往是在上層機(jī)構(gòu)看不到的，只有在基層才能真正體會(huì)到。所以，我認(rèn)為每個(gè)掛職干部，在掛職的時(shí)候都應(yīng)該利用好閑暇時(shí)間去了解實(shí)際情況，了解需要幫助的人群，并從中獲得更多的信息和啟示。
    第三段：溝通協(xié)調(diào)
    在與當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T和百姓交往互動(dòng)的過(guò)程中，我意識(shí)到作為一個(gè)掛職干部，溝通是非常重要的一環(huán)。當(dāng)各種問(wèn)題和困難出現(xiàn)時(shí)，我們不應(yīng)該獨(dú)立作戰(zhàn)，而應(yīng)該與其他同事和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行及時(shí)的溝通和協(xié)調(diào)，以便更好地解決問(wèn)題。在我的整個(gè)掛職過(guò)程中，我與當(dāng)?shù)匕傩蘸凸ぷ魅藛T進(jìn)行了深入的交流和溝通，并嘗試了解他們真正所需要的東西。因?yàn)檫@樣做，我不僅得到了他們的信任，還大大提高了效率。
    第四段：切實(shí)可行
    在掛職的過(guò)程中，往往會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，這些問(wèn)題看似紛雜千差萬(wàn)別，但其實(shí)本質(zhì)都一樣：如何切實(shí)可行地完成任務(wù)。這需要我們具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和實(shí)踐技能。我認(rèn)為在掛職期間，我們要注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，要學(xué)會(huì)觀察問(wèn)題和分析問(wèn)題，不斷培養(yǎng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
    第五段：總結(jié)與展望
    總體而言，此次掛職的經(jīng)歷使我受益匪淺，讓我對(duì)工作有了全新的深刻認(rèn)識(shí)。我認(rèn)為，作為下一任掛職干部，我們應(yīng)該注重工作的實(shí)踐，把學(xué)習(xí)知識(shí)與工作實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，并努力做到有效地溝通與協(xié)調(diào)，同時(shí)還要堅(jiān)持“切實(shí)可行”的原則。通過(guò)這種方式，我們才能真正地造?；鶎影傩?，在鄉(xiāng)村振興和國(guó)家發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。
    掛職干部的心得體會(huì)篇三
    根據(jù)縣委組織部安排，我作為首批赴掛職干部于2月21日至4月10日，在省海門(mén)市海門(mén)鎮(zhèn)東洲街道辦事處進(jìn)行了為期近兩個(gè)月的掛職鍛煉。在這段時(shí)間里，我抱著努力學(xué)習(xí)，拓寬視野，不斷提高自身修養(yǎng)和處理解決各方面問(wèn)題能力的態(tài)度，始終珍惜機(jī)遇，自覺(jué)學(xué)習(xí)，刻苦鍛煉，進(jìn)一步磨煉了自己的意志，增長(zhǎng)了知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，我主要進(jìn)行了工作交流、思想交流、感情交流。工作交流是為了促進(jìn)工作，學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處，增長(zhǎng)自身經(jīng)驗(yàn)。思想交流是為了學(xué)習(xí)先進(jìn)精神，堅(jiān)定發(fā)展信念。感情交流是為了交朋識(shí)友，多獲得信息。歸納起來(lái)，有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
    第一，嚴(yán)格自律，全心投入，是做好掛職工作的思想基礎(chǔ)。到新的工作環(huán)境，內(nèi)心無(wú)比的喜悅，感激組織能給我這次難得的鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。但由于語(yǔ)言的關(guān)系，我很難聽(tīng)懂別人的講話，他們知道我聽(tīng)不懂方言，就主動(dòng)說(shuō)普通話，我也學(xué)著學(xué)習(xí)他們的方言，主動(dòng)適應(yīng)工作環(huán)境。自覺(jué)以學(xué)員的身份認(rèn)真做好工作，渡過(guò)了一個(gè)思想適應(yīng)期。在海門(mén)這樣一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展氛圍濃厚、服務(wù)理念至上的環(huán)境中，我真切的體會(huì)到奮斗、努力的`目標(biāo)是更好地工作。掛職鍛煉是一個(gè)難得的機(jī)遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學(xué)習(xí)，更是鍛煉?！皰炻殹笔且环N特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職期間，我嚴(yán)格按照作息時(shí)間上下班。上班時(shí)，認(rèn)真閱讀有關(guān)資料，廣泛進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。堅(jiān)持多聽(tīng)、多看、多學(xué)、多記、多想，做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考。尊重當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)周?chē)?，一切服從?dāng)?shù)亟M織部和街道辦的安排，嚴(yán)格按照既定日程及內(nèi)容開(kāi)展工作，自覺(jué)參加掛職街道辦的各種集體活動(dòng)，從未提過(guò)不合理要求。
    掛職干部的心得體會(huì)篇四
    掛職干部是指在不同單位之間進(jìn)行交流學(xué)習(xí)、互換工作經(jīng)驗(yàn)的一種形式。通過(guò)掛職，干部們能夠深入了解不同單位的工作機(jī)制和管理模式，進(jìn)一步提升自己的綜合素質(zhì)。在掛職過(guò)程中，干部們積極參與工作，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，本文將結(jié)合自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，談一談掛職干部的心得體會(huì)。
    第二段：掛職干部需要的基本素質(zhì)
    掛職干部需要具備一定的基本素質(zhì)，如積極主動(dòng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于學(xué)習(xí)和溝通能力等。在掛職過(guò)程中，要主動(dòng)適應(yīng)新環(huán)境，虛心傾聽(tīng)和學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，做到與人為善、和諧相處。同時(shí)，要具備主動(dòng)動(dòng)腦筋、解決問(wèn)題的能力，勇于擔(dān)當(dāng)，始終保持積極向上的工作態(tài)度。并且，掛職干部還要具備較強(qiáng)的溝通能力，在與各單位之間的交流中，要善于凝聚共識(shí)，增進(jìn)合作。
    第三段：掛職干部的主要收獲
    掛職干部在實(shí)踐中獲得了豐富的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。首先，掛職使干部更好地了解到其他單位的工作機(jī)制和管理模式，促使他們不斷反思和創(chuàng)新。掛職過(guò)程中的互動(dòng)交流豐富了干部的知識(shí)儲(chǔ)備和思維方式，從而提升自己的綜合素質(zhì)。其次，掛職讓干部們與不同的人交流合作，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)和能力。通過(guò)與他人的合作，干部們更好地認(rèn)識(shí)到了自己的優(yōu)勢(shì)和不足，進(jìn)一步完善自己的工作方式和方法。最后，掛職干部能夠跳出原有的崗位和圈子，更加全面地了解到國(guó)家和社會(huì)發(fā)展的大局，增強(qiáng)了他們的戰(zhàn)略思維和戰(zhàn)略眼光。
    第四段：掛職干部的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
    在掛職過(guò)程中，干部們也積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。首先，掛職干部要注重學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，將所學(xué)的理論知識(shí)融會(huì)貫通，運(yùn)用到實(shí)際工作中。同時(shí)，要時(shí)刻保持謙遜的心態(tài)，主動(dòng)向他人學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)水平和素質(zhì)。其次，掛職干部要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，主動(dòng)與他人溝通，解決問(wèn)題，形成良好的工作氛圍和工作方式。最后，掛職干部要勇于承擔(dān)責(zé)任和挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)，積極參與各項(xiàng)工作，不畏困難，努力實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)。
    第五段：總結(jié)并展望
    通過(guò)掛職，干部們提高了自己的綜合素質(zhì)和能力，開(kāi)拓了視野，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。掛職干部的心得體會(huì)告訴我們，只有不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力。同時(shí)，掛職也需要樂(lè)觀向上的工作態(tài)度、積極主動(dòng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。未來(lái)，希望更多的干部能夠參與掛職，進(jìn)一步提升自己，為國(guó)家和人民的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    掛職干部的心得體會(huì)篇五
    根據(jù)組織的安排，我于2010年12月到伊吾縣吐葫蘆鄉(xiāng)掛職，任鄉(xiāng)黨委委員、副書(shū)記。今天，我非常榮幸地向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們簡(jiǎn)要匯報(bào)我兩年掛職鍛煉的心得體會(huì)。
    一、掛職鍛煉的心路歷程
    (一)聽(tīng)從組織召喚，毅然下鄉(xiāng)掛職
    (二)及時(shí)轉(zhuǎn)變角色，融入新的集體
    下鄉(xiāng)掛職，感觸最深的是思想變化。從接到通知到下鄉(xiāng)就任，我的思想壓力很大。自己長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，對(duì)農(nóng)村完全陌生，去農(nóng)村工作我能干好嗎?而且在接到通知后的第三天就要起程，沒(méi)有時(shí)間和心理上的準(zhǔn)備，這對(duì)我來(lái)說(shuō)面臨新的考驗(yàn)。來(lái)到吐葫蘆鄉(xiāng)，兩地領(lǐng)導(dǎo)給我莫大的鼓勵(lì)和支持，使我很快完成了四個(gè)角色大轉(zhuǎn)變：從機(jī)關(guān)到基層的轉(zhuǎn)變，低調(diào)做人，低調(diào)做事;從城市到農(nóng)村工作的轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)褲腿下田間，和農(nóng)民交朋友;從家庭生活到單身生活的轉(zhuǎn)變，洗衣做飯，合理安排;從完全熟悉的環(huán)境到完全陌生環(huán)境的轉(zhuǎn)變，缺什么就學(xué)什么。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想問(wèn)題解決了，壓力變成動(dòng)力，我很快就融入了新的集體。
    (三)克服新的困難，一切從頭開(kāi)始
    下鄉(xiāng)掛職，環(huán)境變了，工作崗位變了，一切都要從頭開(kāi)始。由于對(duì)接不到位，來(lái)到伊吾的第一天晚上，直到深夜我還沒(méi)有睡覺(jué)用的東西;鄉(xiāng)里沒(méi)有食堂，我就自己做飯，伊吾上班時(shí)間比烏魯木齊早半個(gè)小時(shí)，夏天我早晨7點(diǎn)起來(lái)做飯;鄉(xiāng)里沒(méi)有專車(chē)，縣鄉(xiāng)之間沒(méi)有公交車(chē)沒(méi)有出租車(chē)，我就步行一個(gè)小時(shí)到鄉(xiāng)里去上班，寒來(lái)暑往堅(jiān)持了兩年;全鄉(xiāng)有9個(gè)村，最遠(yuǎn)的村離鄉(xiāng)政府有18公里，我們走村入戶進(jìn)牧場(chǎng)大都是步行，兩年中我穿爛了幾雙鞋子;該鄉(xiāng)是城郊鄉(xiāng)，鄉(xiāng)里沒(méi)有商店、沒(méi)有飯館，有時(shí)加班、晚上值班只能空著肚子等等?！凹葋?lái)之、即安之、能勝之”這是我出發(fā)前局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的鼓勵(lì)。開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭，來(lái)到伊吾我沒(méi)有退路。憑著自己決不認(rèn)輸?shù)男愿瘢铱朔碌睦щy，邊干邊學(xué)，效果良好。
    二、掛職鍛煉的心得體會(huì)
    兩年掛職時(shí)間過(guò)去了，我回到了管理局，又面臨著一次新的角色轉(zhuǎn)變?；貋?lái)一看，一些同志退休了，新進(jìn)了許多新同志，為管理局的科學(xué)發(fā)展注入了新鮮血液;局里新開(kāi)了門(mén)戶網(wǎng)站，逐步推進(jìn)無(wú)紙化辦公，對(duì)我來(lái)說(shuō)又遇到了新問(wèn)題;嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)案件，管理局的公信力受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。兩年的掛職鍛煉，我親身經(jīng)歷了伊吾縣跨越式發(fā)展的過(guò)程，從基層干部身上感受到了他們渴望發(fā)展變革的那種強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感與緊迫感。我要將基層干部那種務(wù)實(shí)的作風(fēng)、奉獻(xiàn)的精神帶回來(lái)，幫助自己改進(jìn)工作。
    (一)樹(shù)立大局意識(shí)，同心同德，同向同調(diào)
    樹(shù)立大局意識(shí)，就是要做到全局工作一盤(pán)棋，圍繞中心工作，大家心往一處想，勁往一處使。這些年基層干部緊緊圍繞“群眾第一、民生優(yōu)先”大作富民興邊文章，強(qiáng)化的就是大局意識(shí)。我局是黨委政府的大管家，是區(qū)直機(jī)關(guān)的大后勤，我們的工作政策性很強(qiáng)，這就要求每個(gè)人都要樹(shù)立大局意識(shí)，同心同德、同向同調(diào)去完成局黨組制定的目標(biāo)、去完成自治區(qū)黨委政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    (二)樹(shù)立發(fā)展意識(shí)，攻堅(jiān)克難，銳意創(chuàng)新
    發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。思變化、謀發(fā)展的責(zé)任感在基層干部身上得到充分體現(xiàn)?；鶎訔l件艱苦、環(huán)境惡劣，農(nóng)民生活不富裕，貧困現(xiàn)象仍然存在，不發(fā)展，建成小康社會(huì)就是一句空話。《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》的頒布實(shí)施，我局迎來(lái)了跨越發(fā)展的重要機(jī)遇期。為此，大家要一門(mén)心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問(wèn)題。農(nóng)村實(shí)踐證明：大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展難上難。我們管理局也一樣，學(xué)習(xí)貫徹《條例》，不只是要我們對(duì)照《條例》去爭(zhēng)取職能這么簡(jiǎn)單，重要的是我們要落實(shí)《條例》，科學(xué)規(guī)范，依法行政，做好工作，讓黨委政府放心，讓群眾滿意，才能再鑄輝煌、重塑形象。
    (三)樹(shù)立主體意識(shí)，自我加壓，敢于擔(dān)當(dāng)
    吐葫蘆鄉(xiāng)政府有塊標(biāo)語(yǔ)牌，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”，它鼓勵(lì)干部職工要努力工作，要敢于擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任感，對(duì)組織決定的事和已安排的工作就要雷厲風(fēng)行，敢抓敢管，負(fù)責(zé)到底。面對(duì)大變革、大發(fā)展的新形勢(shì)，我們要樹(shù)立“我能行”、“我來(lái)干”、“我負(fù)責(zé)”的主體意識(shí)和樹(shù)立“管理局好、單位處室好、個(gè)人才能好”的思想，要將自己的得失與管理局的榮辱相融合、將自己的幸福與管理局的發(fā)展共進(jìn)退。大家都把管理局的事當(dāng)作自家的事來(lái)做、把管理局的形象當(dāng)做自己的眼睛來(lái)愛(ài)護(hù)，群策群力、貢獻(xiàn)智慧，管理局大發(fā)展的春天就在眼前。
    (四)樹(shù)立效率意識(shí)，政令暢通，高效務(wù)實(shí)
    懶、散、庸、拖現(xiàn)象歷來(lái)被稱作機(jī)關(guān)頑癥。辦事沒(méi)有效率，缺乏執(zhí)行力，老百姓就會(huì)指責(zé)我們不作為。在基層，不管是征地拆遷，還是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，事事都涉及群眾的利益，他們政令暢通，陽(yáng)光操作，群眾滿意度很高。在我局要做到高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就要政令暢通，令行禁止，嚴(yán)格按制度辦事，按規(guī)矩辦事;不折騰、不內(nèi)耗，不搞上有政策下有對(duì)策那一套，要以治懶增效率，以治散聚合力，以治庸提能力，以治拖促勤政，人人精神振奮，以高效率來(lái)提升管理局的公信力。我們堅(jiān)信：只有努力，才能改變;只要努力，就能改變。
    (五)樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾
    “臉難看、門(mén)難進(jìn)、事難辦”的現(xiàn)象早已被群眾所痛恨。在基層，群眾最擁護(hù)的是干實(shí)事，最反感的是形式主義;基層不相信空話，話說(shuō)千遍不如事做一件，做實(shí)事才能贏得民心，基層干部務(wù)實(shí)的作風(fēng)深得群眾擁護(hù)。中央、自治區(qū)黨委和局黨組先后制定了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，都充分體現(xiàn)了我們黨從上到下下大氣力改進(jìn)作風(fēng)、為民服務(wù)的堅(jiān)定決心。我們要做好服務(wù)、管理、保障工作，關(guān)鍵是人人要樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，管理是服務(wù)，保障更是服務(wù)。我們時(shí)刻要有這種思想和意識(shí)。
    (六)樹(shù)立奉獻(xiàn)意識(shí)，不怕吃苦，不求索取
    無(wú)私奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，在基層干部中最為普遍。他們?nèi)巳硕加邪灏鼞羧蝿?wù)，無(wú)論春耕生產(chǎn)、大棚種植，還是牲畜防疫、冬夏轉(zhuǎn)場(chǎng)，一年四季他們都和農(nóng)民“泡”在一起，外人根本分不出誰(shuí)是干部、誰(shuí)是農(nóng)民。他們堅(jiān)持“白加黑”、“五加二”工作制，常年沒(méi)有節(jié)假日，一腳泥一身水地和農(nóng)民同生產(chǎn)，問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民，在奉獻(xiàn)的過(guò)程中感受快樂(lè)。機(jī)關(guān)缺少的就是這種無(wú)私奉獻(xiàn)精神，怕吃苦、怕多干活，只掃自家門(mén)前雪，不管他人瓦上霜，有的甚至連自己的一分三畝地也不愿意盡心盡力去做。有這種思想確實(shí)不好。
    (七)樹(shù)立節(jié)約意識(shí)，勤儉辦事，反對(duì)浪費(fèi)
    都說(shuō)勤儉是個(gè)傳家寶，是我們的好傳統(tǒng)。不到農(nóng)村去看一看，誰(shuí)知盤(pán)中餐，粒粒皆辛苦?我們的國(guó)家還不富裕，農(nóng)村還有很多貧困家庭，他們生活艱難。至少我個(gè)人認(rèn)為到目前為止我們還沒(méi)有鋪張浪費(fèi)的理由?，F(xiàn)在，我局利用門(mén)戶網(wǎng)站推進(jìn)無(wú)紙化辦公、勤儉辦會(huì)發(fā)文、完善各類制度標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范內(nèi)部資源配置、加強(qiáng)公務(wù)用車(chē)和職工食堂管理等等，都體現(xiàn)了我們將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的重要批示精神落到了實(shí)處，今后我們還要細(xì)化，讓勤儉節(jié)約的思想變成大家的自覺(jué)行動(dòng)，使大家在節(jié)約的過(guò)程中體驗(yàn)到快樂(lè)和幸福。
    (八)樹(shù)立學(xué)習(xí)意識(shí)，學(xué)以致用，促進(jìn)工作
    學(xué)習(xí)是做好工作的前提，學(xué)習(xí)是推動(dòng)工作前進(jìn)的動(dòng)力?；鶎痈刹咳罕姌銓?shí)，但是他們的學(xué)習(xí)精神可嘉。夏天干部都和農(nóng)民在一起忙生產(chǎn);冬閑時(shí)節(jié)，他們抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)充電，學(xué)習(xí)活動(dòng)豐富多彩。都說(shuō)人活到老學(xué)到老，但是真要將學(xué)習(xí)常態(tài)化，變?yōu)樽约荷畹囊徊糠?，不下決心，還真是一件難事。回到單位后，我在學(xué)習(xí)上松懈了。不學(xué)習(xí)，思想就僵化，就會(huì)成為工作上的外行。為什么工作推進(jìn)不了、為什么工作不出效率，主要原因是我們不學(xué)習(xí)，不掌握新知識(shí)、新政策，其結(jié)果一是工作沒(méi)有效率，二是不懂就胡作為。學(xué)習(xí)內(nèi)容是多方面的，只要對(duì)工作有用，就可以多學(xué)、深學(xué)。有了充足的知識(shí)儲(chǔ)備，才能高效率地去完成工作。
    本世紀(jì)第二個(gè)十年，是我國(guó)全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，是新疆加快跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也是管理局凝心聚力、攻堅(jiān)克難、能動(dòng)奮發(fā)、迎得大發(fā)展的重要時(shí)期，更是我們年輕人施展才華、報(bào)效祖國(guó)和人民的大好時(shí)機(jī)。我將倍加珍惜人生中這次難得的機(jī)會(huì)，將在伊吾縣掛職鍛煉中學(xué)到的新知識(shí)，將基層干部的好作風(fēng)，帶到現(xiàn)在的工作中，幫助我解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，積極工作，在實(shí)現(xiàn)管理局大發(fā)展的偉業(yè)中做出新的貢獻(xiàn)。
    掛職干部的心得體會(huì)篇六
    掛職干部是指地方政府安排到企事業(yè)單位、團(tuán)體、社會(huì)組織等任職，實(shí)施管理和服務(wù)的干部，目的是提高掛職干部的管理經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)能力和個(gè)人素質(zhì)。自1979年啟動(dòng)以來(lái)，掛職干部在中國(guó)各地廣泛開(kāi)展，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起到了積極作用。在這個(gè)過(guò)程中，越來(lái)越多的掛職干部有機(jī)會(huì)接觸到不同領(lǐng)域的工作，從而積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。本文將探討掛職干部工作的心得體會(huì)。
    段落二：廣泛學(xué)習(xí)，開(kāi)闊視野
    掛職干部在新的單位中，能夠深入了解不同的行業(yè)和領(lǐng)域的運(yùn)作方式，了解行業(yè)內(nèi)部的狀況和問(wèn)題。通過(guò)深入調(diào)研和實(shí)際工作，掛職干部逐漸掌握了解決問(wèn)題的方法和技巧，提高了對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的分析研判能力。在這個(gè)過(guò)程中，掛職干部還結(jié)交了很多行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士，拓寬了自己的社交圈子。通過(guò)廣泛的學(xué)習(xí)和積累，掛職干部能夠獲取不同領(lǐng)域的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)增強(qiáng)了自己的綜合素質(zhì)。
    段落三：鍛煉能力，提高管理水平
    在新的工作崗位上，掛職干部面臨許多新的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)。這種新的環(huán)境和壓力使得掛職干部不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，并在實(shí)際工作中鍛煉自己的管理能力。掛職干部必須要學(xué)會(huì)管理團(tuán)隊(duì)、調(diào)動(dòng)資源、解決問(wèn)題以及應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況。通過(guò)實(shí)際操作和持續(xù)的實(shí)踐，掛職干部能夠提高自己的管理水平，并為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    段落四：增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升工作效能
    掛職干部的工作主要是為單位提供管理和服務(wù)。在掛職的過(guò)程中，干部要始終堅(jiān)持為人民群眾服務(wù)的宗旨，保持對(duì)群眾的敏感性和關(guān)注度。通過(guò)與群眾的日常接觸和解決他們的實(shí)際問(wèn)題，掛職干部能夠更好地了解群眾的需求和意愿，并在具體工作中更好地滿足群眾的期望。同時(shí)，掛職干部還要學(xué)會(huì)如何合理調(diào)度資源，優(yōu)化工作流程，提高工作效能，為單位的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
    段落五：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)步
    掛職干部工作是一個(gè)全新且復(fù)雜的領(lǐng)域，需要干部們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地改進(jìn)自己的工作方法和思維方式。在掛職的過(guò)程中，干部應(yīng)該主動(dòng)參與學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。掛職干部還需要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷關(guān)注國(guó)內(nèi)外的新動(dòng)態(tài)和新技術(shù)，以保持自己的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新意識(shí)。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)步，掛職干部才能更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和問(wèn)題，取得更好的工作成績(jī)。
    結(jié)語(yǔ)：
    通過(guò)對(duì)掛職干部工作的心得體會(huì)的探討，我們可以看到，掛職干部工作是一項(xiàng)獨(dú)特且有挑戰(zhàn)性的工作。掛職干部在新的崗位中通過(guò)廣泛學(xué)習(xí)和開(kāi)闊視野，鍛煉能力和提高管理水平，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和提升工作效能，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不斷進(jìn)步，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。掛職干部工作是一門(mén)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，在今后的發(fā)展中還需要進(jìn)一步完善和提高。
    掛職干部的心得體會(huì)篇七
    我于8月至10月，在宜都市工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)掛職學(xué)習(xí)，掛任園區(qū)黨工委委員。
    宜都，一個(gè)國(guó)土面積1357平方公里，總?cè)丝?9.4萬(wàn)人，轄4鄉(xiāng)5鎮(zhèn)1個(gè)街道辦事處2個(gè)管委會(huì)，湖北38個(gè)山區(qū)縣市之一。在以來(lái)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均超過(guò)20%的發(fā)展速度，社會(huì)經(jīng)濟(jì)及城市發(fā)展取得了驕人的成績(jī)，榮獲“全國(guó)科技進(jìn)步先進(jìn)縣市，全國(guó)城市園林先進(jìn)集體，中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)最佳投資縣市，全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)縣市”等殊榮。
    一、宜都市工業(yè)園區(qū)基本概況
    在20世紀(jì)60年代，宜都作為中西部的一個(gè)中轉(zhuǎn)站，不僅是零售業(yè)產(chǎn)品的集散地，而且眾多的工業(yè)企業(yè)在此落戶發(fā)展，形成了以輕工業(yè)和機(jī)械、建材、化工以及小水電為主的“五小”工業(yè)區(qū)。宜都的經(jīng)濟(jì)重心在工業(yè)，工業(yè)的發(fā)展又以宜都市工業(yè)園區(qū)為龍頭。宜都工業(yè)園區(qū)開(kāi)始創(chuàng)建于20，經(jīng)宜昌市人民政府批準(zhǔn)成立，省政府公告予以保留。3月經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)為省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)，同年4月國(guó)家發(fā)改委公告為全國(guó)第五批省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)。園區(qū)規(guī)劃面積800公頃，主要涉及轄區(qū)內(nèi)長(zhǎng)江沿線的紅花、高壩洲、枝城、陸城等鄉(xiāng)鎮(zhèn)。園區(qū)功能分區(qū)為三大板塊：第一，陶瓷機(jī)械工業(yè)板塊。以十里鋪村為中心，以宜昌新星、長(zhǎng)江、惠宜等陶瓷企業(yè)為代表和以宜運(yùn)、華宜等機(jī)械生產(chǎn)加工企業(yè)為代表；第二，電子醫(yī)藥工業(yè)板塊。以東陽(yáng)光公司為主體和中心。第三，化工建材板塊。以枝城沿江等村為中心，以宜化、鄂中化工、斯帕爾、海南欣龍、華新水泥等企業(yè)為代表，重點(diǎn)發(fā)展原洋溪鎮(zhèn)所轄沿江地段。目前園區(qū)已完成開(kāi)發(fā)面積近700公頃，每公頃工業(yè)用地投資強(qiáng)度為1500萬(wàn)元。截止209月底，園區(qū)98家規(guī)模企業(yè)累計(jì)完成工業(yè)總產(chǎn)值108億元，實(shí)現(xiàn)稅收2.5億元，完成全社會(huì)固定資產(chǎn)投資33億元。
    二、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)及內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能定位
    管委會(huì)作為市人民政府的派出機(jī)構(gòu)，代表市人民政府對(duì)工業(yè)園區(qū)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，履行相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理、公共服務(wù)等政府職能。
    （一）管委會(huì)的主要職能：制定工業(yè)園區(qū)行政管理的規(guī)定并組織實(shí)施；組織編制工業(yè)園區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)土地的統(tǒng)一規(guī)劃、征用、開(kāi)發(fā)等管理工作；統(tǒng)一規(guī)劃、管理園區(qū)的各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施；協(xié)調(diào)園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障、人事、監(jiān)察、規(guī)劃、國(guó)土、建設(shè)、環(huán)保、稅務(wù)、工商行政、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等工作；負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)項(xiàng)目的申報(bào)、審批和審核及開(kāi)發(fā)、引進(jìn)工作。
    （二）管委會(huì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能定位。作為一個(gè)行政管理機(jī)構(gòu)，在配備了較完整的職能機(jī)構(gòu)，如黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、項(xiàng)目協(xié)調(diào)辦公室、財(cái)政分局、國(guó)土分局等的同時(shí)，還擁有兩個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體。一是國(guó)通公司，負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)土地等資產(chǎn)的開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；從事園區(qū)水、電、路、天然氣等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；從事園區(qū)的土地開(kāi)發(fā)和土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓，參與房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；參與開(kāi)發(fā)、投資或通過(guò)合資、合作等形式引進(jìn)資金、興辦企業(yè)；參與工業(yè)園區(qū)建設(shè)資金的籌集、融通。二是擔(dān)保公司，堅(jiān)持政府主導(dǎo)、民營(yíng)參與、規(guī)范化管理、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的方式為企業(yè)提供貸款擔(dān)保。
    三、園區(qū)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的幾點(diǎn)思考
    （一）“政府創(chuàng)造環(huán)境、人民創(chuàng)造財(cái)富”。以觀念、機(jī)制、制度創(chuàng)新為保障，切實(shí)強(qiáng)化全民創(chuàng)業(yè)意識(shí)，最大限度地釋放全民創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)能量，以創(chuàng)業(yè)推動(dòng)發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)和諧的全民創(chuàng)業(yè)氛圍為宜都一心一意謀發(fā)展，全心全意抓發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
    （二）園區(qū)工作職能領(lǐng)導(dǎo)地位的權(quán)威性。集計(jì)劃、規(guī)劃、國(guó)土、投資建設(shè)、項(xiàng)目論證、項(xiàng)目準(zhǔn)入、財(cái)政為一體，直接為市委、政府負(fù)責(zé)的獨(dú)特職能確定了管委會(huì)在工業(yè)園區(qū)的'領(lǐng)導(dǎo)地位和職能的權(quán)威性，減少了行政審批程序和環(huán)節(jié)，降低了行政運(yùn)行成本。
    （三）壓力分解，擺脫事務(wù)，明確職責(zé)，各司其職的工作方式。園區(qū)建設(shè)最難的征地和融資，宜都一直堅(jiān)持征地政策不變，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不變的原則，由園區(qū)管委會(huì)根據(jù)功能分區(qū)和項(xiàng)目建設(shè)的需要，下達(dá)征地計(jì)劃和資金計(jì)劃給項(xiàng)目所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)征地和搬遷。園區(qū)根據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的需要，一是組織項(xiàng)目申報(bào)向上級(jí)爭(zhēng)取資金，二是依托國(guó)通公司為融資平臺(tái)以資產(chǎn)抵押擔(dān)保向銀行申請(qǐng)項(xiàng)目支持，三是拍賣(mài)公司存量土地籌資。
    （四）明確優(yōu)惠、落到實(shí)處的招商引資政策，低廉的地價(jià)，“親商”、“扶商”、“富商”、“保姆式”服務(wù)，“一站式”審批，一切為投資者著想的工作態(tài)度為投資宜都的企業(yè)享受到了真正的投資樂(lè)趣。
    四、利川工業(yè)園區(qū)建設(shè)的若干思考
    掛職鍛煉是一種新的工作體驗(yàn)，需要學(xué)習(xí)、思考與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。通過(guò)學(xué)習(xí)了解和親身體會(huì)，我感到收獲很大，既解放了思想，開(kāi)闊了眼界，也認(rèn)識(shí)到了差距和不足，感受之余，更多的是思考。想起利川的工業(yè)園區(qū)建設(shè)，雖然起步較晚，發(fā)展緩慢，但我們還是擁有平原地區(qū)，發(fā)達(dá)地方無(wú)法獲取的優(yōu)勢(shì)條件。交通瓶頸即將得到改善，園區(qū)作為招商引資的重要載體的基礎(chǔ)條件也得到有效突破，目前我們應(yīng)該做的是積極創(chuàng)造條件，以東部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的契機(jī)，大力推進(jìn)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)。近年來(lái)，東南沿海發(fā)達(dá)地區(qū)隨著土地、環(huán)保要求越來(lái)越高，原材料、勞動(dòng)力等成本逐漸上升，產(chǎn)業(yè)升級(jí)變革的壓力越來(lái)越大，大量勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、資源型產(chǎn)業(yè)選擇向中西部轉(zhuǎn)移和外遷，東部沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移為利川加快發(fā)展帶來(lái)難得的發(fā)展機(jī)遇。我們必須抓住這一機(jī)遇，正確認(rèn)清形勢(shì)，積極謀劃主動(dòng)出擊，憑借這場(chǎng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的東風(fēng)招商引資進(jìn)工業(yè)園區(qū)，促進(jìn)園區(qū)建設(shè)，促進(jìn)利川經(jīng)濟(jì)大發(fā)展。
    （一）利川工業(yè)園區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的形勢(shì)
    利川工業(yè)園區(qū)在承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移具有以下四個(gè)方面的比較優(yōu)勢(shì)：一是區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯。利川市承東啟西、居中獨(dú)厚，宜萬(wàn)鐵路、利渝鐵路貫穿東西，滬蓉西高速橫穿全境。從市區(qū)到萬(wàn)州、恩施機(jī)場(chǎng)只需要60分鐘。方便、快捷、低成本的人流、物流環(huán)境為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移奠定了良好的基礎(chǔ)。二是具備為東部企業(yè)提供產(chǎn)業(yè)配套的優(yōu)勢(shì)。承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移需要有良好的基礎(chǔ)、產(chǎn)品配套、經(jīng)營(yíng)環(huán)境、技術(shù)和人才支撐。目前，園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)已初具規(guī)模，宜于發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，可為東部企業(yè)投資發(fā)展提供較低的經(jīng)營(yíng)成本和最優(yōu)的投資載體，對(duì)于承接沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移有著較強(qiáng)的吸引力。三是具有良好的投資環(huán)境。近年來(lái)，利川作為招商引資的一個(gè)品牌，影響越來(lái)越大，從人文環(huán)境到投資環(huán)境和招商政策都得到了突破性的改變。利川將會(huì)為打造投資樂(lè)園不遺余力。四是具有勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)。利川是一個(gè)農(nóng)業(yè)大市，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力資源充沛，適宜勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。與沿海地區(qū)相比，勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)明顯。
    （二）推進(jìn)利川工業(yè)園區(qū)承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的對(duì)策
    1、認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)，統(tǒng)一對(duì)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移重要性的認(rèn)識(shí)。目前我們?cè)诔薪訓(xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移總體思想上要增強(qiáng)搶抓機(jī)遇的意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)主動(dòng)參與承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的緊迫感，堅(jiān)決破除各種意識(shí)的、傳統(tǒng)的、體制的以及人為的障礙，在開(kāi)放開(kāi)發(fā)上、在環(huán)境建設(shè)上、在用人機(jī)制上為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移營(yíng)造良好的氛圍。進(jìn)一步解放思想，做到用新的思想觀念和思維方式應(yīng)對(duì)新情況、解決新問(wèn)題，增強(qiáng)合作共贏意識(shí)，善于運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制配置各類資源，大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，一視同仁地對(duì)待各類市場(chǎng)主體，為各種投資者創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)，互相促進(jìn)的良好環(huán)境。
    2、采取有效舉措，夯實(shí)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的平臺(tái)加快承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，重點(diǎn)在工業(yè)，出路在招商。因此，必須切實(shí)夯實(shí)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的承接平臺(tái)和招商平臺(tái)。加快園區(qū)建設(shè)，打造有吸引力的投資載體。一是加快園區(qū)管理體制創(chuàng)新，將制度和措施落到實(shí)處。全力打造園區(qū)既是行政管理又是經(jīng)濟(jì)實(shí)體的格局，在園區(qū)的管理體制上實(shí)行市場(chǎng)化、企業(yè)化的運(yùn)作方式，從根本上改革園區(qū)的管理體制，降低運(yùn)行成本，提高效率。真正實(shí)現(xiàn)政企、政事、政資分開(kāi)，形成符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律管理體制與運(yùn)行機(jī)制。二是加快園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。園區(qū)規(guī)劃要有大手筆，突出產(chǎn)業(yè)特色，加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，提升園區(qū)品位，完善水、電、路、通訊等基礎(chǔ)設(shè)施。三是加快園區(qū)發(fā)展速度。要切實(shí)加強(qiáng)園區(qū)的產(chǎn)業(yè)建設(shè)，增強(qiáng)規(guī)模效益，引導(dǎo)建立產(chǎn)業(yè)集群。
    3、強(qiáng)化工作機(jī)構(gòu)，形成有競(jìng)爭(zhēng)力的招商機(jī)制。招商引資是園區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的必然途徑。必須堅(jiān)持政府推動(dòng)、企業(yè)主動(dòng)、社會(huì)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制不動(dòng)搖；堅(jiān)持對(duì)招商引資實(shí)行目標(biāo)管理不動(dòng)搖；堅(jiān)持對(duì)招商引資給鼓勵(lì)、給優(yōu)惠的政策不動(dòng)搖。
    （三）突出工作重點(diǎn)，創(chuàng)新招商引資的軟硬環(huán)境
    要突出把招商引資力量整合起來(lái)，在政策、渠道、方法、機(jī)制等方面進(jìn)行一系列創(chuàng)新。
    1、做好對(duì)外聯(lián)系與交流工作。一方面要推動(dòng)與東部地區(qū)政府間的合作，充分發(fā)揮政府在招商引資中的平臺(tái)和推動(dòng)作用；另一方面加強(qiáng)民間的交流和溝通。主要加強(qiáng)開(kāi)展經(jīng)貿(mào)、科技、教育、人才等交流活動(dòng)。促進(jìn)雙邊高層互訪，爭(zhēng)取與東部一些市結(jié)為經(jīng)濟(jì)合作市，簽訂合作協(xié)議，建立交流、溝通、協(xié)調(diào)機(jī)制。二是定期舉辦項(xiàng)目投資洽談、產(chǎn)品推薦、進(jìn)出口貿(mào)易、科技合作、企業(yè)家互訪、民間交流等活動(dòng)，把雙方或多方的合作與發(fā)展不斷引向深入。同時(shí)加強(qiáng)干部掛職、教育培訓(xùn)工作，通過(guò)干部的雙邊互動(dòng)，熟悉情況、密切感情、掌握信息。三是建立政府推動(dòng)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、企業(yè)主動(dòng)的工作格局。政府重點(diǎn)在架橋、搭臺(tái)上下功夫，抓好規(guī)劃和組織；部門(mén)重點(diǎn)在具體組織上下功夫，創(chuàng)造良好的合作環(huán)境；企業(yè)重點(diǎn)在引進(jìn)項(xiàng)目、做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)上下功夫，主動(dòng)上門(mén)招商引資，引進(jìn)資金和技術(shù)，搞活機(jī)制。四是突出與東部地區(qū)的商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等民間組織的聯(lián)系。
    2、加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈招商。產(chǎn)業(yè)鏈配套對(duì)企業(yè)的影響主要表現(xiàn)在原材料供應(yīng)與產(chǎn)品市場(chǎng)、資訊渠道等方面，配套環(huán)境的優(yōu)劣決定著企業(yè)投資的取舍。因此要重點(diǎn)圍繞我市既定的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)資源，引進(jìn)東部地區(qū)的先進(jìn)技術(shù)、設(shè)備、管理改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
    3、搞好項(xiàng)目對(duì)接。鼓勵(lì)有能力的企業(yè)主動(dòng)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，開(kāi)辟新的貿(mào)易加工業(yè)務(wù)。把園區(qū)作為我市承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的主戰(zhàn)場(chǎng)，明確園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，突出特色發(fā)展，使工業(yè)園區(qū)發(fā)展與本地優(yōu)勢(shì)更好的結(jié)合起來(lái)，形成區(qū)域間產(chǎn)業(yè)合理分工、資源優(yōu)化配置、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)發(fā)展的格局。要把生態(tài)保護(hù)理念貫穿于承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的整個(gè)過(guò)程中，對(duì)高污染、高物耗、低附加值的產(chǎn)業(yè)承接嚴(yán)加控制，要將承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移建立在資源節(jié)約、環(huán)境友好可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上。
    4、發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)。在承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移過(guò)程中，要堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃，高規(guī)格運(yùn)作，提高準(zhǔn)入門(mén)檻，把握持續(xù)發(fā)展。要做好利用優(yōu)勢(shì)資源的文章，要堅(jiān)決避免小打小鬧，遍地開(kāi)花。要堅(jiān)持優(yōu)勢(shì)資源由優(yōu)勢(shì)企業(yè)來(lái)開(kāi)發(fā)，大產(chǎn)業(yè)向大資本靠攏，做好重大工業(yè)儲(chǔ)備項(xiàng)目的規(guī)劃，取得引進(jìn)戰(zhàn)略投資者的主動(dòng)權(quán)。要吸引對(duì)旅游業(yè)的戰(zhàn)略投資，按照建設(shè)“知名休閑度假旅游勝地”的要求，整合旅游文化資源，豐富旅游文化創(chuàng)意，提高旅游管理水平。
    5、突破瓶頸制約。加快承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，必須有承載項(xiàng)目的平臺(tái)，有擴(kuò)大投入的渠道，有保障流通的基礎(chǔ)設(shè)施。園區(qū)土地、物流等方面的狀況，已成為招商引資的“瓶頸”。一是要破解用地難題。沒(méi)有土地，再好的項(xiàng)目也引不進(jìn)來(lái)。因此要嚴(yán)格項(xiàng)目用地管理，既抓增量的供給，更抓存量的盤(pán)活。二是加強(qiáng)信用建設(shè)，拓寬融資渠道。政府的信用、企業(yè)的信用都是一個(gè)市場(chǎng)，()市場(chǎng)體制是否完善，經(jīng)營(yíng)效益如何是各種金融信貸機(jī)構(gòu)是否投資的關(guān)鍵，講誠(chéng)信，重信用，大力營(yíng)造信用環(huán)境，同時(shí)壯大中小企業(yè)擔(dān)保基金，形成良好的金融競(jìng)爭(zhēng)氛圍。三是完善物流體系。產(chǎn)業(yè)能否順利轉(zhuǎn)移，取決于“交通”和“流通”，而流通的基礎(chǔ)是交通。一定要突出交通優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，做到交通設(shè)施首先對(duì)接。
    6、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，硬環(huán)境是基礎(chǔ)，軟環(huán)境是核心。現(xiàn)在各地招商引資拼優(yōu)惠政策的空間已經(jīng)不大，主要是在改善軟環(huán)境，特別是服務(wù)環(huán)境方面下大功夫。必須真正把投資環(huán)境作為“生命線”來(lái)抓。要斬?cái)嗖块T(mén)與收費(fèi)罰款間的利益聯(lián)系，從嚴(yán)約束和規(guī)范部門(mén)行為，嚴(yán)禁亂檢查亂罰款。要整治項(xiàng)目建設(shè)施工環(huán)境，抓一批典型，查一批案件，攻破一批難點(diǎn)，消除一批痼疾，給客商以更多的安全感、親切感、自由感，打造“親商”、“扶商”、“富商”的“金字招牌”。
    （四）把握四個(gè)統(tǒng)籌，促進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展
    一是統(tǒng)籌對(duì)內(nèi)開(kāi)放與對(duì)外開(kāi)放，促進(jìn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。在業(yè)已形成的支柱產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，改造和提升傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)，繼續(xù)引進(jìn)關(guān)聯(lián)企業(yè)，充實(shí)和壯大支柱產(chǎn)業(yè)；順應(yīng)園區(qū)迅速擴(kuò)張的趨勢(shì)，通過(guò)引進(jìn)、開(kāi)發(fā)、技術(shù)集成、合作配套等形式，著力培育一批市場(chǎng)容量大、技術(shù)含量高、發(fā)展前景好的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)和提高園區(qū)工業(yè)整體水平。二是統(tǒng)籌城市建設(shè)與環(huán)境保護(hù)，促進(jìn)人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展。加大園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，健全服務(wù)和管理體系，加快工業(yè)園區(qū)周邊各類商業(yè)設(shè)施、服務(wù)設(shè)施和綠化生態(tài)景觀建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)清江沿岸景觀的規(guī)劃和建設(shè)。三是統(tǒng)籌人才引進(jìn)與學(xué)習(xí)提高，促進(jìn)人與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。堅(jiān)持“政策引人、事業(yè)留人、環(huán)境育人”方針，按照人才優(yōu)先戰(zhàn)略，加大招才引智和培訓(xùn)提高力度。四是統(tǒng)籌兩手抓與兩手硬關(guān)系，促進(jìn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。貫徹“兩手抓兩手都要硬”的工作方針，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)有序推進(jìn)的同時(shí)，保持精神文明和政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展；堅(jiān)持“以人為本”理念，全方位提升服務(wù)水平，幫助企業(yè)創(chuàng)造最佳競(jìng)爭(zhēng)力；堅(jiān)持“精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能”原則，加強(qiáng)園區(qū)管理機(jī)構(gòu)的自身建設(shè)，努力使園區(qū)管委會(huì)成為政府職能轉(zhuǎn)變的示范。
    掛職干部的心得體會(huì)篇八
    干部掛職是現(xiàn)代管理的一種常見(jiàn)形式，也是基層干部提高業(yè)務(wù)水平的有效途徑之一。作為一名掛職干部，我深有感觸地發(fā)現(xiàn)，掛職不僅是一次鍛煉自己、提升自己的機(jī)會(huì)，更是一次向基層了解情況、與人民群眾打交道的機(jī)會(huì)?；仡欉^(guò)去的掛職經(jīng)歷，我有很多心得體會(huì)，其中有些我希望和大家分享。
    第二段：掛職初期的體驗(yàn)
    初次掛職時(shí)，時(shí)間緊迫、任務(wù)繁重，統(tǒng)籌安排整個(gè)工作計(jì)劃成為了我的主要任務(wù)。然而，在具體實(shí)戰(zhàn)中，只有“皮實(shí)”的實(shí)踐才是檢驗(yàn)理論的真正標(biāo)準(zhǔn)。為此，我深入了解了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、政治、民俗等各方面情況，與黨員、干部代表、基層群眾進(jìn)行了廣泛的交流，并充分展示出自己的能力與素質(zhì)。在掛職初期中，我認(rèn)為掌握運(yùn)用好工具和能夠熟練掌握一些有效的溝通技巧是非常必要的，這樣可以讓自己在短時(shí)間內(nèi)走進(jìn)一個(gè)陌生的環(huán)境，適應(yīng)新的工作生活狀態(tài)。
    第三段：掛職中期的感受
    掛職三到四個(gè)月后我逐漸適應(yīng)了新的工作環(huán)境和生活狀態(tài)，同時(shí)感受到了一定的工作局限性。因?yàn)槲以诋?dāng)?shù)刂荒軌虬缪菀幻麜簳r(shí)的過(guò)客，因此在開(kāi)展某些工作時(shí)需要得心應(yīng)手的基本手段，比如建立良好的人際關(guān)系、強(qiáng)化組織管理、通達(dá)市場(chǎng)監(jiān)管等方面。我們要清醒認(rèn)識(shí)到，不是所有的本地工作都能夠順利開(kāi)展，而是需要基于不同工作的具體需求進(jìn)行一定的規(guī)劃和組織。
    第四段：掛職后期的體驗(yàn)
    掛職后期通常是面對(duì)更為復(fù)雜、困難的工作內(nèi)容。首先，貫徹落實(shí)相關(guān)政策，使之發(fā)揮最大的作用是任務(wù)中非常重要的一個(gè)方面。同時(shí)，在實(shí)際工作中，我們還需要城鄉(xiāng)結(jié)合、發(fā)展農(nóng)業(yè)、改善環(huán)境、提高群眾文化等方面進(jìn)行大量的工作。在這一階段，我深刻認(rèn)識(shí)到掛職的重要性，并將此體驗(yàn)納入自己的日志和保存記錄中。
    第五段：總結(jié)
    在干部掛職的過(guò)程中，我體驗(yàn)到了很多新鮮、有趣的事情，也認(rèn)識(shí)到了很多我以前不曾了解的知識(shí)。在這個(gè)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)，整個(gè)過(guò)程對(duì)于我的成長(zhǎng)和提升都有著重大的幫助，同時(shí)，因?yàn)橐m應(yīng)新的生活工作狀態(tài)等原因，整個(gè)過(guò)程也非常具有挑戰(zhàn)。總之，干部掛職是一種很好的提高自身能力，奠定一定工作經(jīng)驗(yàn)的方式，是我們要更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)并且為人民服務(wù)的最佳方式之一。
    掛職干部的心得體會(huì)篇九
    根據(jù)縣委組織部安排，我于10月15日起到x區(qū)掛職鍛煉。我所掛職的單位是x區(qū)x街道辦事處。x街道位于九個(gè)社區(qū)，總面積51.2平方公里。到x街道掛職以來(lái)，現(xiàn)將這一段時(shí)間的工作體會(huì)匯報(bào)如下：
    一、嚴(yán)守紀(jì)律，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。掛職以來(lái)自覺(jué)遵守街道辦的各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上、行動(dòng)上嚴(yán)格要求自己，做到了自重、自省、自警、自勵(lì)、自律，用自己實(shí)際行動(dòng)維護(hù)好本人、派出單位和掛職單位形象。做到了不遲到，不早退，有事先請(qǐng)假，自覺(jué)參加組織的各種活動(dòng)、各項(xiàng)會(huì)議。虛心學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，走訪了解到x街道九個(gè)社區(qū)，聽(tīng)取了社區(qū)基本情況和特色工作做法。
    二、組織工作方面。通過(guò)對(duì)社區(qū)的走訪，讓我影響深刻的是，各社區(qū)都配備了老黨員調(diào)解室，義務(wù)加適當(dāng)補(bǔ)助的方式邀請(qǐng)了部分德高望重的老黨員輪流到社區(qū)上班，幫助社區(qū)了解群眾訴求和出面調(diào)解矛盾，通過(guò)這樣的模式減輕了兩委班子成員工作壓力，同時(shí)提升了矛盾調(diào)解的成功率。
    三、干部隊(duì)伍建設(shè)方面。通過(guò)社區(qū)的走訪，發(fā)現(xiàn)社區(qū)兩委干部一半干部是30歲左右，更有幾個(gè)社區(qū)的書(shū)記、主任都是90后。比如聯(lián)盟社區(qū)的主任，年輕但是在社區(qū)工作了9年。通過(guò)更深入的了解到，部分社區(qū)年輕干部以前都是社區(qū)聘用的工作人員，工作幾年后通過(guò)社區(qū)換屆選舉而成為兩委成員的。這讓我想到了我們縣村級(jí)兩委干部年齡普遍偏大，前期因?yàn)槊撠毠?jiān)聘用了一些村級(jí)扶貧專干，是否在聘用年輕工作人員方面再加大一些力度，待工作幾年后，鼓勵(lì)年輕工作人員參與村級(jí)換屆選舉，提高村兩委年輕化。
    四、推介宿松。在掛職以來(lái)，積極與街道同事溝通交流，了解蕪湖的風(fēng)土人情的同時(shí)，積極向他們介紹我縣的人文環(huán)境和當(dāng)?shù)靥禺a(chǎn)。
    掛職還剩一個(gè)多月的時(shí)間，在接下來(lái)的時(shí)間里，我將更加深入的投入到街道工作中去，全面的了解當(dāng)?shù)毓ぷ鏖_(kāi)展情況，為以后自己的工作積累寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
    掛職干部的心得體會(huì)篇十
    近一段時(shí)間以來(lái)，“下鄉(xiāng)記”沒(méi)能堅(jiān)持連續(xù)寫(xiě)下來(lái)。究其原因，有主觀方面的，也有客觀方面的。有些事情不是你想怎樣就能怎樣的！有些事情會(huì)讓你感到很無(wú)助，有些事情會(huì)讓你感到很沮喪。每當(dāng)這時(shí)就想起了網(wǎng)上一句很粗俗的話：人生就象拉屎，有時(shí)候你已經(jīng)很努力了，可能也就放了個(gè)屁。工作亦然。當(dāng)然也有高興和感動(dòng)的時(shí)候，來(lái)xx已五個(gè)月了，沒(méi)做出什么轟轟烈烈的事情，倒是來(lái)自于領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)、朋友、同事和網(wǎng)友的關(guān)心和幫助每每想起來(lái)讓我感動(dòng)和感激不已。
    如果按時(shí)間的先后順序，首先要感謝網(wǎng)名叫“xx”的先生。xx先生是一名網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)愛(ài)好者，也是推廣者。在青島網(wǎng)球界頗有名氣，是屬于那種精神達(dá)到一定境界而享受網(wǎng)球的人，和我原本并不太熟，只是因?yàn)槲医M織學(xué)校教工參加網(wǎng)球賽報(bào)名才和他有了qq上的交流。沒(méi)想到他看了我在空間發(fā)表的關(guān)于黃網(wǎng)頭小學(xué)的情況后，主動(dòng)跟我聯(lián)系要把僅有的、靠在圈子內(nèi)義賣(mài)得來(lái)的3940元善款捐給小學(xué)，從而幫助學(xué)校解決了困擾多年的安全問(wèn)題。
    我的同事田博士，在我眼里不僅學(xué)歷高，而且屬于那種特別睿智特別灑脫，對(duì)什么事情都看的很透的熟女。當(dāng)她在西安出差期間看到我描寫(xiě)的小學(xué)的情況后就及時(shí)聯(lián)系了我，回來(lái)后的第一個(gè)周六，一大早就和女兒貝貝連背加抱地大包小包地把學(xué)生的書(shū)包、衣服以及一些書(shū)籍送到了我家。
    我的多年沒(méi)見(jiàn)的初中同學(xué)xx張大美女和她上小學(xué)的帥兒子，從空間看到山村小學(xué)學(xué)生的學(xué)習(xí)環(huán)境后，帥兒子立馬讓他媽媽陪著去超市給山區(qū)的孩子購(gòu)買(mǎi)了很多精美的橡皮、鉛筆和文具盒等學(xué)習(xí)用品。東西不在多，在于心意！盡管沒(méi)和孩子見(jiàn)過(guò)面，但我知道這是一位充滿愛(ài)心并兼具實(shí)踐精神的好孩子！
    學(xué)大教育的xx，一位美貌和智慧并存的可愛(ài)女士，其實(shí)是我的學(xué)生兼朋友，上學(xué)時(shí)就表現(xiàn)出了較高的綜合素質(zhì)和突出的開(kāi)拓精神。畢業(yè)沒(méi)幾年，果然不負(fù)眾望，在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中大顯身手，已經(jīng)是黃臺(tái)路分校的校長(zhǎng)了。一對(duì)一輔導(dǎo)的初高中學(xué)生多數(shù)都取得了良好的成績(jī)、考取了心儀的學(xué)校，據(jù)說(shuō)今年還有一位考取了清華大學(xué)呢！當(dāng)她和她的同事（共7人，本來(lái)捐款信封上都有名的，季校長(zhǎng)還寫(xiě)了很優(yōu)美的祝福詞，打算拍下來(lái)發(fā)網(wǎng)上的，可惜在一個(gè)下雨天去村被淋濕了）看到我在空間介紹的山村和小學(xué)的情況后，毫不猶豫地每人捐了200元愛(ài)心善款，委托我給村里做點(diǎn)事情。
    我的書(shū)法老師王秀泉老師，中國(guó)書(shū)法家協(xié)會(huì)會(huì)員，尤善篆刻，雖不善言辭但滿腔愛(ài)心，自從看了我的空間后就表示要為山里的孩子做點(diǎn)事情。今年夏天，王老師和他的弟子xx女士給我?guī)头龅娜齻€(gè)自然村的今年上學(xué)的孩子購(gòu)買(mǎi)了60個(gè)書(shū)包和文具盒，全是名牌！村里人鮮見(jiàn)名牌又會(huì)過(guò)日子，雖說(shuō)名牌書(shū)包已發(fā)給他們，可至今還有幾個(gè)孩子仍背著哥哥或姐姐用過(guò)的舊書(shū)包而不舍得背新書(shū)包呢！
    我的同事胡老師，從空間看到擁有260多人的小學(xué)每天用煤球爐燒水、做飯，基于一位母親對(duì)孩子的感情和一位教師對(duì)同行的感情，她馬上拿出了1000元，委托我給學(xué)校配上煤氣罐和打火灶，并且一再囑咐我不要透露她的姓名，屬于做了好事不留名的那一種！其他還有無(wú)償幫我村設(shè)計(jì)廣場(chǎng)的xx教授和他的研究生xx同學(xué)、無(wú)償幫我村設(shè)計(jì)廠品包裝的xx老師、捐助大量衣物的xx老師及她的同事張老師、我的掛友——省紀(jì)委的xx處長(zhǎng)，在扶貧自己幫包村都很緊張的情況下仍不忘拉我一把，擠出100套冬衣捐助我村村民、去我村支教的建筑學(xué)院的學(xué)生們以及我一時(shí)沒(méi)想起的其他對(duì)我無(wú)私幫助的我的老師、同事、朋友和網(wǎng)友們。如果我在xx縣是棵樹(shù)的話，那么你們就是我的根！正是有你們做我的后盾、給我以支持，才使我擁有了做好工作的信心和力量！謝謝你們，我親愛(ài)的老師和朋友！愛(ài)心無(wú)價(jià)，好人平安！
    掛職干部的心得體會(huì)篇十一
    干部掛職是指將某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部從上級(jí)部門(mén)掛職到下級(jí)部門(mén)，或從主管部門(mén)掛職到從屬部門(mén)，以解決下級(jí)部門(mén)、從屬部門(mén)存在的問(wèn)題，通過(guò)交流思想和經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)干部隊(duì)伍的活力，提高工作效率，進(jìn)一步推動(dòng)工作的深入開(kāi)展。在掛職過(guò)程中，我深刻體會(huì)到干部掛職的重要性，也收獲了一些寶貴的體驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)。
    二、正文
    1. 了解本部門(mén)情況
    到達(dá)掛職單位后，我首先進(jìn)行的是對(duì)于本部門(mén)情況的了解。通過(guò)與領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的交流，了解他們的工作特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，這些信息對(duì)于順利開(kāi)展工作起到了重要的作用，也為后期的工作打下了基礎(chǔ)。
    2. 發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)
    在掛職期間，我充分發(fā)揮自身專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)與掛職單位的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員積極溝通交流，共同解決工作中遇到的一些問(wèn)題。發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，對(duì)于提高工作質(zhì)量和效率，起到了重要的推動(dòng)作用。
    3. 多方協(xié)調(diào)
    在掛職過(guò)程中，不同單位之間的合作協(xié)調(diào)非常重要。在與其他單位的協(xié)作中，我充分發(fā)揮個(gè)人能力，多次協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)和人員，成功地解決了一些問(wèn)題，也促進(jìn)了單位間緊密的合作關(guān)系。
    4. 修身養(yǎng)性
    在掛職過(guò)程中，我深刻理解到作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，要有高尚的道德情操和修身養(yǎng)性的意識(shí)。要注重自身素質(zhì)的提高，時(shí)刻保持清醒，虛心學(xué)習(xí)和思考進(jìn)步的方向，是一個(gè)成功掛職的關(guān)鍵。
    5. 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
    掛職結(jié)束后，我深刻總結(jié)了自己的工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)工作中的不足和需要進(jìn)一步提高的方面，還整理出一些有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)不僅幫助我提高了工作能力，還為日后的工作提供了更加全面、盡善盡美的保障。
    三、結(jié)論
    干部掛職不僅能夠幫助干部們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中更好地理解掌握管理技能，還能夠加速干部成長(zhǎng)，并且起到了增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部凝聚力的作用。通過(guò)掛職學(xué)習(xí)，廣泛交流、切實(shí)行動(dòng)，干部能夠更好地掌握工作技巧，更好地提高工作效率，也更好地為群眾服務(wù)。
    四、建議
    1. 針對(duì)掛職周期明確：
    掛職學(xué)習(xí)應(yīng)該有明確的周期，以保證學(xué)習(xí)的時(shí)效性和收獲，可以根據(jù)不同的情況來(lái)制定不同的周期。
    2. 制定具體指導(dǎo)性計(jì)劃：
    制定具體指導(dǎo)性計(jì)劃，可以使掛職工作更加有效，并盡可能提高工作質(zhì)量，也有利于保證工作進(jìn)度。
    3. 要增強(qiáng)掛職單位與被掛職單位的溝通交流能力：
    加強(qiáng)掛職單位與被掛職單位之間的溝通交流，可以更好地了解雙方需求和意見(jiàn)，從而為干部掛職提供更好的機(jī)會(huì)和條件。
    五、展望未來(lái)
    掛職學(xué)習(xí)使干部隊(duì)伍不斷涌現(xiàn)新力量，讓肩負(fù)黨和人民賦予的使命擔(dān)當(dāng)者更好地承擔(dān)起自己的責(zé)任。未來(lái)，我們要更加重視干部隊(duì)伍建設(shè)，提高自身素質(zhì)，在掛職實(shí)踐中不斷成長(zhǎng)，在保證好自身的同時(shí)更好地服務(wù)于人民和社會(huì)。
    掛職干部的心得體會(huì)篇十二
    按照組織的統(tǒng)一派遣，自今年5月3日至今，我在六合區(qū)xx街道跟班學(xué)習(xí)兩個(gè)月。六合區(qū)和我縣地域相鄰，同處南京經(jīng)濟(jì)圈核心圈，其管理體制機(jī)制創(chuàng)新理念和經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式很值得我們學(xué)習(xí)借鑒，縣委組織部選派我們12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)到六合區(qū)4個(gè)街道掛職鍛煉，主要學(xué)習(xí)鄉(xiāng)村建設(shè)、招商引資、文明創(chuàng)建、維護(hù)穩(wěn)定等方面先進(jìn)理念和經(jīng)驗(yàn)、工作機(jī)制和工作方法，在新的實(shí)踐平臺(tái)上取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短，不僅有利于推動(dòng)我縣城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，還有利于在六合區(qū)深度宣傳來(lái)安。通過(guò)兩個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)，深入走訪、調(diào)研企業(yè)、座談交流、查閱文件資料等方式，學(xué)習(xí)他們解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的魄力，收獲頗豐。
    一、掛職鍛煉期間體會(huì)
    從施官鎮(zhèn)來(lái)到xx街道，兩地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相距甚遠(yuǎn)。就財(cái)政而言，xx街道xx年財(cái)政收入6。2億，今年的目標(biāo)是8。3億，到十二五末達(dá)到20億。xx街道的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)等各方面發(fā)展迅速，我個(gè)人認(rèn)為，成功經(jīng)驗(yàn)所在：
    （一）目標(biāo)明確，布局新穎
    xx街道發(fā)展的指導(dǎo)思想明確，始終圍繞“三爭(zhēng)一創(chuàng)”，即科學(xué)發(fā)展、改革創(chuàng)新與和諧穩(wěn)定爭(zhēng)第一，創(chuàng)建先進(jìn)黨組織的奮斗目標(biāo)，具體趕超目標(biāo)是棲霞街道，以八大行動(dòng)，推進(jìn)27個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目發(fā)展，力爭(zhēng)在xx年南京市評(píng)比中獲二等獎(jiǎng)。發(fā)展規(guī)劃具體，布局新穎，主要是以xx街道、中山科技園和沿江科創(chuàng)中心三駕馬車(chē)為核心齊頭并進(jìn)，增強(qiáng)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)力。
    （二）重點(diǎn)突出，發(fā)展先行
    街道工作，可謂是千頭萬(wàn)緒，錯(cuò)綜復(fù)雜。而xx街道發(fā)展的實(shí)踐證明，沒(méi)有中山科技園、沿江科創(chuàng)中心和紫金（六合中山）科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)的建立，就沒(méi)有xx街道經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)。xx街道以“項(xiàng)目為王、稅收為要”突出經(jīng)濟(jì)工作為重點(diǎn)，組建專業(yè)的招商隊(duì)伍，搭建專門(mén)的招商平臺(tái)，在鞏固好和服務(wù)好現(xiàn)有企業(yè)外，依托中山科技園，科創(chuàng)中心，發(fā)揮人才和技術(shù)的特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)抓好、抓實(shí)招商引資工作和稅收工作，將招商項(xiàng)目和稅收任務(wù)分解到街道各部門(mén)，村、社區(qū)以及中山科技園、科創(chuàng)中心。各部門(mén)積極建言獻(xiàn)策，心往一處想、勁往一處使的團(tuán)隊(duì)合作精神和干勁，確保招商引資和稅收任務(wù)的完成。
    （三）機(jī)制靈活，成效顯著
    xx街道的發(fā)展采用三駕馬車(chē)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，將xx街道、中山科技園和科創(chuàng)中心分為三大板塊，各板塊任務(wù)分工明確，分管責(zé)任清晰，自成體系，開(kāi)展工作。每各板塊由一名班子成員牽頭，專項(xiàng)負(fù)責(zé)各板塊具體任務(wù)。
    xx街道的發(fā)展還采用了321人才引進(jìn)機(jī)制，就“資本、智業(yè)、人才、資源”四個(gè)方面，打造人才工作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，提供人才方面的保證。
    工作績(jī)效獎(jiǎng)懲機(jī)制，在績(jī)效工資兌現(xiàn)方面，還采用風(fēng)險(xiǎn)抵押方式，接受工作任務(wù)時(shí)，工作人員按規(guī)定上交風(fēng)險(xiǎn)抵押金，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成目標(biāo)任務(wù)，不僅退還抵押金，同時(shí)按照一定的比例兌現(xiàn)配比獎(jiǎng)金，提高了工作效率，激發(fā)了工作熱情。
    選人用人機(jī)制。三大板塊除了正式編制的100人外，另有聘用人員200人，采用聘用制，聘用人員工資與經(jīng)濟(jì)利益和工作實(shí)效直接掛鉤。結(jié)合實(shí)際工作需要，將所有人員分配到xx街道、中山科技園和科創(chuàng)中心從事專門(mén)工作。
    （四）重視基層，統(tǒng)籌發(fā)展
    雖然xx街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐證明了中山科技園、科創(chuàng)中心和紫金（六合中山）科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)的重大作用，但是它的發(fā)展也同樣離不開(kāi)xx村、社區(qū)的緊密聯(lián)系。村、社區(qū)的建設(shè)按照“四有一責(zé)”即持續(xù)穩(wěn)定的集體收入、功能齊全的活動(dòng)陣地、先進(jìn)適用的信息網(wǎng)絡(luò)和群眾擁護(hù)的雙強(qiáng)帶頭人，深化黨組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工作思路，將“四有一責(zé)”納入統(tǒng)籌城鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展大局，以集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力、功能綜合服務(wù)、信息網(wǎng)絡(luò)覆蓋、農(nóng)民工作組織、村莊環(huán)境治理、村級(jí)干部素質(zhì)等“六項(xiàng)提升工程”為重點(diǎn)，明確提出建設(shè)目標(biāo)。明確目標(biāo)后，進(jìn)一步細(xì)化、強(qiáng)化基層服務(wù)工作，大量日常的農(nóng)業(yè)、社會(huì)等事務(wù)由村、社區(qū)直接承擔(dān)，如計(jì)劃生育、社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)直接建到村和社區(qū)，群眾可直接去村、社區(qū)的服務(wù)大廳辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，不需要到街道辦理，節(jié)省了辦事的時(shí)間，提高了辦事效率。作為村級(jí)干部，在一心一意為民謀福利的同時(shí)，不擔(dān)心自己的工作待遇問(wèn)題，村級(jí)干部的基本工資按照當(dāng)?shù)剞r(nóng)民收入的1。5倍、績(jī)效工資按收入的0。5倍發(fā)放，街道為其辦理保險(xiǎn)，這樣，解決了村級(jí)干部的后顧之憂，極大的促進(jìn)了村級(jí)干部的工作熱情。
    掛職干部的心得體會(huì)篇十三
    根據(jù)組織的安排，我于20xx年12月到伊吾縣吐葫蘆鄉(xiāng)掛職，任鄉(xiāng)黨委委員、副書(shū)記。今天，我非常榮幸地向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們簡(jiǎn)要匯報(bào)我兩年掛職鍛煉的心得體會(huì)。
    一、掛職鍛煉的心路歷程
    (一)聽(tīng)從組織召喚，毅然下鄉(xiāng)掛職
    (二)及時(shí)轉(zhuǎn)變角色，融入新的集體
    下鄉(xiāng)掛職，感觸最深的是思想變化。從接到通知到下鄉(xiāng)就任，我的思想壓力很大。自己長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，對(duì)農(nóng)村完全陌生，去農(nóng)村工作我能干好嗎?而且在接到通知后的第三天就要起程，沒(méi)有時(shí)間和心理上的準(zhǔn)備，這對(duì)我來(lái)說(shuō)面臨新的考驗(yàn)。來(lái)到吐葫蘆鄉(xiāng)，兩地領(lǐng)導(dǎo)給我莫大的鼓勵(lì)和支持，使我很快完成了四個(gè)角色大轉(zhuǎn)變：從機(jī)關(guān)到基層的轉(zhuǎn)變，低調(diào)做人，低調(diào)做事;從城市到農(nóng)村工作的轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)褲腿下田間，和農(nóng)民交朋友;從家庭生活到單身生活的轉(zhuǎn)變，洗衣做飯，合理安排;從完全熟悉的環(huán)境到完全陌生環(huán)境的轉(zhuǎn)變，缺什么就學(xué)什么。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想問(wèn)題解決了，壓力變成動(dòng)力，我很快就融入了新的集體。
    (三)克服新的困難，一切從頭開(kāi)始
    下鄉(xiāng)掛職，環(huán)境變了，工作崗位變了，一切都要從頭開(kāi)始。由于對(duì)接不到位，來(lái)到伊吾的第一天晚上，直到深夜我還沒(méi)有睡覺(jué)用的東西;鄉(xiāng)里沒(méi)有食堂，我就自己做飯，伊吾上班時(shí)間比烏魯木齊早半個(gè)小時(shí)，夏天我早晨7點(diǎn)起來(lái)做飯;鄉(xiāng)里沒(méi)有專車(chē)，縣鄉(xiāng)之間沒(méi)有公交車(chē)沒(méi)有出租車(chē)，我就步行一個(gè)小時(shí)到鄉(xiāng)里去上班，寒來(lái)暑往堅(jiān)持了兩年;全鄉(xiāng)有9個(gè)村，最遠(yuǎn)的村離鄉(xiāng)政府有18公里，我們走村入戶進(jìn)牧場(chǎng)大都是步行，兩年中我穿爛了幾雙鞋子;該鄉(xiāng)是城郊鄉(xiāng)，鄉(xiāng)里沒(méi)有商店、沒(méi)有飯館，有時(shí)加班、晚上值班只能空著肚子等等?！凹葋?lái)之、即安之、能勝之”這是我出發(fā)前局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的鼓勵(lì)。開(kāi)弓沒(méi)有回頭箭，來(lái)到伊吾我沒(méi)有退路。憑著自己決不認(rèn)輸?shù)男愿?，我克服新的困難，邊干邊學(xué)，效果良好。
    二、掛職鍛煉的心得體會(huì)
    兩年掛職時(shí)間過(guò)去了，我回到了管理局，又面臨著一次新的角色轉(zhuǎn)變?；貋?lái)一看，一些同志退休了，新進(jìn)了許多新同志，為管理局的科學(xué)發(fā)展注入了新鮮血液;局里新開(kāi)了門(mén)戶網(wǎng)站，逐步推進(jìn)無(wú)紙化辦公，對(duì)我來(lái)說(shuō)又遇到了新問(wèn)題;嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)案件，管理局的公信力受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。兩年的掛職鍛煉，我親身經(jīng)歷了伊吾縣跨越式發(fā)展的過(guò)程，從基層干部身上感受到了他們渴望發(fā)展變革的那種強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感與緊迫感。我要將基層干部那種務(wù)實(shí)的作風(fēng)、奉獻(xiàn)的精神帶回來(lái)，幫助自己改進(jìn)工作。
    (一)樹(shù)立大局意識(shí)，同心同德，同向同調(diào)
    樹(shù)立大局意識(shí)，就是要做到全局工作一盤(pán)棋，圍繞中心工作，大家心往一處想，勁往一處使。這些年基層干部緊緊圍繞“群眾第一、民生優(yōu)先”大作富民興邊文章，強(qiáng)化的就是大局意識(shí)。我局是黨委政府的大管家，是區(qū)直機(jī)關(guān)的大后勤，我們的工作政策性很強(qiáng)，這就要求每個(gè)人都要樹(shù)立大局意識(shí)，同心同德、同向同調(diào)去完成局黨組制定的目標(biāo)、去完成自治區(qū)黨委政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    (二)樹(shù)立發(fā)展意識(shí)，攻堅(jiān)克難，銳意創(chuàng)新
    發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。思變化、謀發(fā)展的責(zé)任感在基層干部身上得到充分體現(xiàn)。基層條件艱苦、環(huán)境惡劣，農(nóng)民生活不富裕，貧困現(xiàn)象仍然存在，不發(fā)展，建成小康社會(huì)就是一句空話?！稒C(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》的頒布實(shí)施，我局迎來(lái)了跨越發(fā)展的重要機(jī)遇期。為此，大家要一門(mén)心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問(wèn)題。農(nóng)村實(shí)踐證明：大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展難上難。我們管理局也一樣，學(xué)習(xí)貫徹《條例》，不只是要我們對(duì)照《條例》去爭(zhēng)取職能這么簡(jiǎn)單，重要的是我們要落實(shí)《條例》，科學(xué)規(guī)范，依法行政，做好工作，讓黨委政府放心，讓群眾滿意，才能再鑄輝煌、重塑形象。
    (三)樹(shù)立主體意識(shí)，自我加壓，敢于擔(dān)當(dāng)
    吐葫蘆鄉(xiāng)政府有塊標(biāo)語(yǔ)牌，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”，它鼓勵(lì)干部職工要努力工作，要敢于擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任感，對(duì)組織決定的事和已安排的工作就要雷厲風(fēng)行，敢抓敢管，負(fù)責(zé)到底。面對(duì)大變革、大發(fā)展的新形勢(shì)，我們要樹(shù)立“我能行”、“我來(lái)干”、“我負(fù)責(zé)”的主體意識(shí)和樹(shù)立“管理局好、單位處室好、個(gè)人才能好”的思想，要將自己的得失與管理局的榮辱相融合、將自己的幸福與管理局的發(fā)展共進(jìn)退。大家都把管理局的事當(dāng)作自家的事來(lái)做、把管理局的形象當(dāng)做自己的眼睛來(lái)愛(ài)護(hù)，群策群力、貢獻(xiàn)智慧，管理局大發(fā)展的春天就在眼前。
    (四)樹(shù)立效率意識(shí)，政令暢通，高效務(wù)實(shí)
    懶、散、庸、拖現(xiàn)象歷來(lái)被稱作機(jī)關(guān)頑癥。辦事沒(méi)有效率，缺乏執(zhí)行力，老百姓就會(huì)指責(zé)我們不作為。在基層，不管是征地拆遷，還是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，事事都涉及群眾的利益，他們政令暢通，陽(yáng)光操作，群眾滿意度很高。在我局要做到高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就要政令暢通，令行禁止，嚴(yán)格按制度辦事，按規(guī)矩辦事;不折騰、不內(nèi)耗，不搞上有政策下有對(duì)策那一套，要以治懶增效率，以治散聚合力，以治庸提能力，以治拖促勤政，人人精神振奮，以高效率來(lái)提升管理局的公信力。我們堅(jiān)信：只有努力，才能改變;只要努力，就能改變。
    (五)樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾
    “臉難看、門(mén)難進(jìn)、事難辦”的現(xiàn)象早已被群眾所痛恨。在基層，群眾最擁護(hù)的是干實(shí)事，最反感的是形式主義;基層不相信空話，話說(shuō)千遍不如事做一件，做實(shí)事才能贏得民心，基層干部務(wù)實(shí)的作風(fēng)深得群眾擁護(hù)。中央、自治區(qū)黨委和局黨組先后制定了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，都充分體現(xiàn)了我們黨從上到下下大氣力改進(jìn)作風(fēng)、為民服務(wù)的堅(jiān)定決心。我們要做好服務(wù)、管理、保障工作，關(guān)鍵是人人要樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，管理是服務(wù)，保障更是服務(wù)。我們時(shí)刻要有這種思想和意識(shí)。
    (六)樹(shù)立奉獻(xiàn)意識(shí)，不怕吃苦，不求索取
    無(wú)私奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，在基層干部中最為普遍。他們?nèi)巳硕加邪灏鼞羧蝿?wù)，無(wú)論春耕生產(chǎn)、大棚種植，還是牲畜防疫、冬夏轉(zhuǎn)場(chǎng)，一年四季他們都和農(nóng)民“泡”在一起，外人根本分不出誰(shuí)是干部、誰(shuí)是農(nóng)民。他們堅(jiān)持“白加黑”、“五加二”工作制，常年沒(méi)有節(jié)假日，一腳泥一身水地和農(nóng)民同生產(chǎn)，問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)需于民，在奉獻(xiàn)的過(guò)程中感受快樂(lè)。機(jī)關(guān)缺少的就是這種無(wú)私奉獻(xiàn)精神，怕吃苦、怕多干活，只掃自家門(mén)前雪，不管他人瓦上霜，有的甚至連自己的一分三畝地也不愿意盡心盡力去做。有這種思想確實(shí)不好。
    (七)樹(shù)立節(jié)約意識(shí)，勤儉辦事，反對(duì)浪費(fèi)
    都說(shuō)勤儉是個(gè)傳家寶，是我們的好傳統(tǒng)。不到農(nóng)村去看一看，誰(shuí)知盤(pán)中餐，粒粒皆辛苦?我們的國(guó)家還不富裕，農(nóng)村還有很多貧困家庭，他們生活艱難。至少我個(gè)人認(rèn)為到目前為止我們還沒(méi)有鋪張浪費(fèi)的理由?，F(xiàn)在，我局利用門(mén)戶網(wǎng)站推進(jìn)無(wú)紙化辦公、勤儉辦會(huì)發(fā)文、完善各類制度標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范內(nèi)部資源配置、加強(qiáng)公務(wù)用車(chē)和職工食堂管理等等，都體現(xiàn)了我們將學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的重要批示精神落到了實(shí)處，今后我們還要細(xì)化，讓勤儉節(jié)約的思想變成大家的自覺(jué)行動(dòng)，使大家在節(jié)約的過(guò)程中體驗(yàn)到快樂(lè)和幸福。
    (八)樹(shù)立學(xué)習(xí)意識(shí)，學(xué)以致用，促進(jìn)工作
    學(xué)習(xí)是做好工作的前提，學(xué)習(xí)是推動(dòng)工作前進(jìn)的動(dòng)力?；鶎痈刹咳罕姌銓?shí)，但是他們的學(xué)習(xí)精神可嘉。夏天干部都和農(nóng)民在一起忙生產(chǎn);冬閑時(shí)節(jié)，他們抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)充電，學(xué)習(xí)活動(dòng)豐富多彩。都說(shuō)人活到老學(xué)到老，但是真要將學(xué)習(xí)常態(tài)化，變?yōu)樽约荷畹囊徊糠?，不下決心，還真是一件難事?；氐絾挝缓?，我在學(xué)習(xí)上松懈了。不學(xué)習(xí)，思想就僵化，就會(huì)成為工作上的外行。為什么工作推進(jìn)不了、為什么工作不出效率，主要原因是我們不學(xué)習(xí)，不掌握新知識(shí)、新政策，其結(jié)果一是工作沒(méi)有效率，二是不懂就胡作為。學(xué)習(xí)內(nèi)容是多方面的，只要對(duì)工作有用，就可以多學(xué)、深學(xué)。有了充足的知識(shí)儲(chǔ)備，才能高效率地去完成工作。
    本世紀(jì)第二個(gè)十年，是我國(guó)全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，是新疆加快跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也是管理局凝心聚力、攻堅(jiān)克難、能動(dòng)奮發(fā)、迎得大發(fā)展的重要時(shí)期，更是我們年輕人施展才華、報(bào)效祖國(guó)和人民的大好時(shí)機(jī)。我將倍加珍惜人生中這次難得的機(jī)會(huì)，將在伊吾縣掛職鍛煉中學(xué)到的新知識(shí)，將基層干部的好作風(fēng)，帶到現(xiàn)在的工作中，幫助我解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新，積極工作，在實(shí)現(xiàn)管理局大發(fā)展的偉業(yè)中做出新的貢獻(xiàn)。
    掛職干部的心得體會(huì)篇十四
    我有幸在20__年1月至3月到福建漳州龍文區(qū)文化廣電體育局旅游服務(wù)中心掛職學(xué)習(xí)，掛職期間擔(dān)任副主任一職，具體負(fù)責(zé)旅游服務(wù)中心日常工作，配合局里做好文化體育等方面的大型活動(dòng)，協(xié)助龍文區(qū)文化綜合執(zhí)法大隊(duì)進(jìn)行文化、體育、旅游等方面的執(zhí)法檢查等。
    在掛職學(xué)習(xí)的三個(gè)月中，對(duì)我印象最深的有以下幾點(diǎn)：
    一是管理規(guī)范、有序。龍文區(qū)文化和旅游是一個(gè)單位統(tǒng)一辦公，人員編制相對(duì)較少，但單位內(nèi)部管理上，人員分工明確，各司其職。辦公室、文化執(zhí)法大隊(duì)、體育股、旅游服務(wù)中心、少體校、文化館等部門(mén)，由各個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、擔(dān)責(zé)，工作人員執(zhí)行，能干、敢干，人員雖少，但不亂，不急，穩(wěn)中有序。企業(yè)管理上，成立行業(yè)協(xié)會(huì)，各企業(yè)自愿加入，由協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)管理，龍文區(qū)文化廣電體育局監(jiān)管，企業(yè)內(nèi)部互相監(jiān)督。
    二是購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)。在舉辦全國(guó)沙畫(huà)比賽、自行車(chē)大賽等大型賽事活動(dòng)上，將活動(dòng)承包給專業(yè)的廣告公司來(lái)策劃執(zhí)行，本單位員工跟蹤監(jiān)督落實(shí)。既節(jié)約單位人力，又帶動(dòng)市場(chǎng)發(fā)展，同時(shí)，有專業(yè)人才策劃執(zhí)行更能達(dá)到預(yù)期效果，事半功倍。
    三是抓效率，重實(shí)際。無(wú)論是龍文區(qū)文化廣電體育局，還是整個(gè)龍文區(qū)政府，在安排部署工作上都是精簡(jiǎn)干練，不拖泥帶水，前期準(zhǔn)備工作到位，會(huì)上直接安排部署，會(huì)議精簡(jiǎn)，時(shí)間短，效率高。
    針對(duì)目前黔東南州普遍存在的領(lǐng)導(dǎo)干部重落實(shí)，輕管理，企業(yè)、百姓積極主動(dòng)性差，等、靠、要現(xiàn)象嚴(yán)重等問(wèn)題，提出以下建議：
    二是學(xué)習(xí)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)。從近年來(lái)黔東南發(fā)展情況來(lái)看，政府舉辦大型活動(dòng)較多，但多以政府主辦為主，耗費(fèi)大量人力物力，辦一場(chǎng)大型活動(dòng)，政府領(lǐng)導(dǎo)干部管的少、做得多，任務(wù)重，人員少，嚴(yán)重缺乏市場(chǎng)化運(yùn)作。建議借鑒龍文經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)招投標(biāo)等方式委托專業(yè)公司承辦，節(jié)約領(lǐng)導(dǎo)干部力量做好監(jiān)管工作，帶動(dòng)市場(chǎng)化發(fā)展。
    掛職干部的心得體會(huì)篇十五
    三個(gè)月的學(xué)習(xí)中，我感覺(jué)他們80%以上的精力都是在抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展-----重中之重的是抓招商引資、項(xiàng)目建設(shè)，安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、信訪維穩(wěn)工作沒(méi)有牽涉他們多少精力，各級(jí)制定的政策也都是緊緊圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)制定，沒(méi)有因?yàn)閹讉€(gè)一票否決事項(xiàng)而淡化了抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的精力，“一切以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，經(jīng)濟(jì)建設(shè)以招商引資為核心”，“發(fā)展是硬道理、招商引資是硬指標(biāo)、新上項(xiàng)目是硬政績(jī)”，為了招商引資不遺余力，做得好、做得到位，充分體現(xiàn)了他們以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作、敢立潮頭的膽略、敢為人先的勇氣、敢于改革創(chuàng)新的氣概。
    6年前，他們就把一個(gè)擁有幾千人規(guī)模、主導(dǎo)枝城一方產(chǎn)業(yè)的湖北楚星集團(tuán)以1元的價(jià)格賣(mài)給了另一家企業(yè)，膽略、勇氣、氣概至今仍讓人稱道，也正因?yàn)橛羞@次的重組，宜化楚星集團(tuán)規(guī)模不斷擴(kuò)展壯大，也進(jìn)一步壯大了枝城鎮(zhèn)化工重鎮(zhèn)的實(shí)力。
    現(xiàn)在，他們?nèi)栽谙胛覀儧](méi)敢想、干我們不敢干的事情。就在我們來(lái)掛職學(xué)習(xí)前不久，宜都市委、市政府出臺(tái)了關(guān)于進(jìn)一步解放思想大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的若干意見(jiàn)，枝城鎮(zhèn)也轉(zhuǎn)發(fā)了這個(gè)文件，并展開(kāi)了全民大討論，一個(gè)重要政策就是：鼓勵(lì)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員以自己的合法收入、資產(chǎn)向市內(nèi)新辦工業(yè)企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)和物流業(yè)、旅游業(yè)及中介服務(wù)組織等非公有制企業(yè)投資入股，按股分紅;允許黨政機(jī)關(guān)干部以及參照、依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位的工作人員，經(jīng)組織批準(zhǔn)后，離崗3年從事創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。離崗期間，發(fā)放個(gè)人基本工資，檔案工資按在職人員參加調(diào)標(biāo)和正常晉升，并連續(xù)計(jì)算工齡，保留編制和級(jí)別;離崗期滿后，愿意回單位工作的，按原級(jí)別重新安排工作。黨政機(jī)關(guān)和參照、依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，男滿50周歲或工齡滿30年、女滿45周歲或工齡滿20xx年的，經(jīng)組織批準(zhǔn)后，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵輨?chuàng)辦實(shí)業(yè)，同時(shí)獲5萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)扶持資金等等。政策非常靈活，也突破了不少的條條框框。也正因?yàn)橛羞@么解放思想，才促使了宜都20xx、20xx連續(xù)兩年在全省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核中奪得第一的位置。也正因?yàn)橛羞@么解放思想，枝城20xx年完成本級(jí)財(cái)政收入4265萬(wàn)元，同比增32.3%，工業(yè)總產(chǎn)值27.2億元，同比增40.9%。按照他們的想法，未來(lái)5年，gdp的遞增速度不得低于20%，一般預(yù)算收入年增速不得低于30%，財(cái)政收入年增速不得低于40%，農(nóng)民人平純收入年增速不得低于20%。速度不可謂不驚人!
    我們忠路煙花爆竹是一個(gè)很有特色、很有潛力的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，同時(shí)也是高稅率的富民產(chǎn)業(yè)，是一個(gè)可以達(dá)到5000-----10000萬(wàn)元產(chǎn)值的大產(chǎn)業(yè);忠路的茶葉也是得到大家充分認(rèn)可的、發(fā)展空間巨大的綠色產(chǎn)業(yè);忠路的工業(yè)企業(yè)較多，門(mén)類齊全，在全市有一定的位置，與枝城在宜都的位置可以堪比，但要發(fā)展到枝城目前的經(jīng)濟(jì)總量，需要有一個(gè)大的思想解放的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，要有放眼全世界的視野、要有敢為天下先的氣魄、要有一屆接著一屆干的韌勁。要把我們忠路放在全市全州全省全國(guó)以至于全世界的視野中去考察、規(guī)劃，明確我們的發(fā)展方向、產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)，找到我們的著力點(diǎn)。只要是符合科學(xué)發(fā)展觀的，要敢想敢闖敢試，不怕掉烏紗帽，不怕挨批評(píng)。要學(xué)習(xí)借鑒毛壩發(fā)展茶葉的經(jīng)驗(yàn)，咬住目標(biāo)不放松，一年接著一年干，十年八年換新顏。
    二、招商引資的法寶是為項(xiàng)目為企業(yè)全心全意服好務(wù)
    今年上半年，宜都組織干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部分期分批的到了一些發(fā)達(dá)地方考察學(xué)習(xí)，其中一些領(lǐng)導(dǎo)談到了蘇州的親商意識(shí)并大加贊賞他們的做法：在政策環(huán)境上，老板怎么順利怎么搞;在法制環(huán)境上，老板怎么安心怎么搞;在服務(wù)環(huán)境上，老板怎么開(kāi)心怎么搞;人文環(huán)境上，老板怎么舒心怎么搞。其實(shí)，宜都、枝城也都是這么做的。
    今年的6月18日，中共宜都市委以都發(fā)【20xx】12號(hào)文件下發(fā)了《中共宜都市委宜都市人民政府關(guān)于印發(fā)宜都市招商引資優(yōu)惠政策的通知》，進(jìn)一步明確了過(guò)去一直在做的一些事。
    從硬件上說(shuō)，市政府負(fù)責(zé)到招商引資企業(yè)的供水、排水、供電、天然氣、通訊及道路平整等基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)。我在枝城掛職時(shí)，駐在枝城水利服務(wù)中心，每天都要來(lái)來(lái)往往在專門(mén)為鍵科科技園修的30多米寬的西湖大道上走幾趟，每走在上面都有很多感想-------這里確確實(shí)實(shí)比我們?cè)谡猩桃Y上舍得投入!同時(shí)，企業(yè)分行業(yè)和投資額以及納稅額不同，可享受很優(yōu)惠的財(cái)政扶持政策和土地政策等。一般年繳稅達(dá)50萬(wàn)元以上的物流公司等企業(yè)可享受所得稅、增值稅或營(yíng)業(yè)稅、城市建設(shè)維護(hù)稅和教育附加的本級(jí)留成部分5年的扶持，即前2年或3年享受100%的財(cái)政扶持，后3年或2年享受50%的財(cái)政扶持。企業(yè)用地就更廉價(jià)了，其綜合包干地價(jià)(含對(duì)農(nóng)民的補(bǔ)償、政府出讓土地純受益)政府按每畝5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予財(cái)政扶持，企業(yè)實(shí)際承擔(dān)的土地成本不足3萬(wàn)元。對(duì)固定資產(chǎn)投資在5000萬(wàn)元以上的工業(yè)企業(yè)，省級(jí)以上高新技術(shù)企業(yè)、上市公司等還可采取“一事一議”的辦法，提供更加優(yōu)惠的財(cái)政扶持政策。
    從軟件上說(shuō)，一是在政務(wù)環(huán)境方面，他們20xx年就開(kāi)始抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)，全宜都開(kāi)展了“人文環(huán)境看宜都”的活動(dòng)，簡(jiǎn)化了行政機(jī)關(guān)的辦事程序，20xx年開(kāi)展了“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動(dòng)，著力整治了辦事效率不高、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)等突出問(wèn)題，20xx年開(kāi)展了增強(qiáng)執(zhí)行力活動(dòng)，進(jìn)一步解決了政令不暢、執(zhí)行不力等突出問(wèn)題，20xx年開(kāi)展了效能創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，重點(diǎn)解決不思進(jìn)取、知足常樂(lè)、服務(wù)不優(yōu)等問(wèn)題，進(jìn)一步提升了機(jī)關(guān)的效能建設(shè)水平。對(duì)招商引資的項(xiàng)目企業(yè)采用“綠色通道”制，實(shí)行“一條龍”辦證制、收費(fèi)明白卡制、部門(mén)承諾制和重點(diǎn)企業(yè)、民營(yíng)大戶領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制。凡宜都職權(quán)范圍內(nèi)的證照手續(xù)都是當(dāng)場(chǎng)辦理，當(dāng)場(chǎng)不能辦理的限3日內(nèi)辦理完畢，必須到上級(jí)機(jī)關(guān)辦理的由宜都的主管部門(mén)免費(fèi)代為辦理。二是設(shè)置禁涉“雷區(qū)”，改善法制環(huán)境。對(duì)擾亂重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，亂收費(fèi)、亂檢查、不履行承諾、“吃拿卡要”和環(huán)境評(píng)議不優(yōu)等6種情況的，制定了“事不過(guò)三”責(zé)任追究制，對(duì)“吃拿卡要”行為，一次的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要向企業(yè)賠禮道歉，寫(xiě)出檢討，兩次的對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)免職主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，三次的免去主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，調(diào)離原單位。三是塑造誠(chéng)信形象，打造信用環(huán)境。他們堅(jiān)持不信口開(kāi)河，不輕易承諾，一旦承諾必千方百計(jì)踐行諾言。承諾并做到了項(xiàng)目審批由宜都負(fù)責(zé)、專用鐵路修到廠門(mén)口、關(guān)閉同類小企業(yè)，引來(lái)了華新水泥廠;承諾并兌現(xiàn)了供應(yīng)最低電價(jià)，引來(lái)了投資過(guò)億的東陽(yáng)光，并由1個(gè)企業(yè)繁衍成了6個(gè)企業(yè)，投資由1億蘗變到了15億。四是當(dāng)好“后勤部長(zhǎng)”，打造好人文環(huán)境。一個(gè)項(xiàng)目一名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)專班服務(wù)、一名民警保駕護(hù)航，實(shí)行“保姆式”服務(wù)。
    我在枝城的3個(gè)月，跟龍鎮(zhèn)長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)一起到企業(yè)、到廠礦，親眼看到、親身感受了鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)、同仁們?yōu)轫?xiàng)目為企業(yè)的全心全意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真是感觸頗多，全鎮(zhèn)15家規(guī)模以上企業(yè)、5個(gè)產(chǎn)值過(guò)億項(xiàng)目、近4年共引進(jìn)50個(gè)項(xiàng)目、總投資27個(gè)億的成績(jī)不是僅僅靠得天獨(dú)厚的交通便利條件引來(lái)的，他們的做法值得我們深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)。
    三、經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的保證是干部有過(guò)硬的工作作風(fēng)
    雖然只有短短的三個(gè)月，接觸的干部群眾也不是很多，但他們的過(guò)硬的工作作風(fēng)給我留下了深刻的印象。李啟文----宜都市移民局退居二線的老同志，負(fù)責(zé)督查新上的鍵科工業(yè)園等項(xiàng)目，我跟到他跑了幾天，他人老但責(zé)任心不老、職位退居二線工作沒(méi)退居二線，令人佩服。他講了他為企業(yè)服務(wù)的幾件小事，談到了把老板當(dāng)兒子對(duì)待、把工作當(dāng)家里事做的感想，我感到了自己的差距。龍頂泉----枝城的常務(wù)副鎮(zhèn)長(zhǎng)，我三個(gè)月主要在跟他跑，因?yàn)樗止苷猩桃Y經(jīng)常見(jiàn)他接見(jiàn)上訪的上訪群眾很多，而且有的是十幾次反復(fù)來(lái)找他，今天這事，明天那事，他都從不厭煩、從不起高腔，總是耐心的進(jìn)行的說(shuō)服至到說(shuō)走為止。千年一遇的20xx北京奧運(yùn)會(huì)期間，我沒(méi)有看到枝城的40多名干部中的任何一個(gè)上班看奧運(yùn)體育節(jié)目，讓我感受到了他們勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度。
    三個(gè)月的時(shí)間是短暫的，了解是片面的，認(rèn)識(shí)也是膚淺的。枝城鎮(zhèn)的所見(jiàn)、所聞、所思、所悟記錄下來(lái)，只是飯后茶余多一種談資罷。
    掛職干部的心得體會(huì)篇十六
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：
    大家好！
    20xx年，對(duì)每一個(gè)中國(guó)人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)不同尋常的年份，在舉國(guó)哀痛的汶川大地震中、在奧運(yùn)圣火熊熊燃起之時(shí)，在祖國(guó)改革開(kāi)放三十年的成果競(jìng)相綻現(xiàn)的日子里，人們無(wú)不為一個(gè)民族博大的愛(ài)而感動(dòng)，無(wú)不為一個(gè)國(guó)家的強(qiáng)盛壯大而自豪，我——一個(gè)來(lái)自于阿克蘇xx縣的掛職干部巴哈爾古麗。托乎提同樣內(nèi)心感概萬(wàn)千，不僅因?yàn)槿绱?，還在于在這一年里，我和其他xx市34名干部有幸受組織上的選派到北疆農(nóng)六師掛職，從草長(zhǎng)鶯飛的三月到白雪皚皚的冬季，在近一年的掛職生活里，我學(xué)習(xí)著、鍛煉著、收獲著、成長(zhǎng)著。
    今天，非常感謝阿克蘇組織部給我這次難得的演講機(jī)會(huì)，能與大家一起交流，我演講的題目是《我掛職，我快樂(lè)》。
    還記得那個(gè)三月的早晨，當(dāng)我得知被選派到北疆掛職時(shí)，當(dāng)我坐上北上的列車(chē)時(shí)，心里既興奮又徘徊，興奮的是自己剛剛走上社會(huì)就獲得了這樣寶貴的機(jī)會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉；徘徊的是“我去的地方怎么樣？我剛出大學(xué)校門(mén)不久，能適應(yīng)新環(huán)境嗎？能實(shí)現(xiàn)上級(jí)組織“三個(gè)提高”和“五個(gè)滿意”的目標(biāo)嗎？掛職中我該怎么做，怎樣才能塑造好掛職干部的良好形象？一系列的問(wèn)題讓我想了很多，心情復(fù)雜。但是當(dāng)我走進(jìn)農(nóng)六師共青團(tuán)農(nóng)場(chǎng)，走進(jìn)了場(chǎng)黨委給我們準(zhǔn)備好的宿舍，一路上纏繞著我的煩憂全部消失了。宿舍完備的設(shè)施，同事和職工那一張張熱情的面孔，讓我感覺(jué)到了民族大家庭的溫暖。
    民間有這么一句話：不經(jīng)一事，不長(zhǎng)一智。掛職原本就是一個(gè)讓我們深入北疆、深入兵團(tuán)，跳出南疆看南疆的一次好機(jī)會(huì)；掛職不是一種榮譽(yù)，鍍金，也不是享受，而是學(xué)習(xí)、鍛煉和一種責(zé)任。
    通過(guò)近一年的掛職鍛煉，我首先深刻體會(huì)到了的是“掛職”這兩個(gè)字中隱含著的責(zé)任和義務(wù)。也許是剛出校門(mén)的緣故，我曾一直不明白，南疆那么缺少人才，國(guó)家為什么每年還花很多錢(qián)，選派南疆干部到北疆掛職呢？現(xiàn)在，一年的掛職生活教育了我們?cè)鯓尤プ鋈?，怎么磨練自己的意志，同時(shí)也讓我徹底清楚了，南疆基層干部到經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)的地區(qū)掛職鍛煉是多么重要，掛職掛好了不僅可以促進(jìn)南疆鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的漢語(yǔ)水平、整體素質(zhì)的提高，而且更有利南疆地區(qū)的民族團(tuán)結(jié)和政治穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。因此，作為掛職干部，一定要倍加珍惜這樣的機(jī)會(huì)，倍加珍惜這有限的兩年時(shí)間，在加強(qiáng)政治理論、實(shí)踐鍛煉的同時(shí)尤其要加強(qiáng)漢語(yǔ)的學(xué)習(xí)，有句話講：學(xué)會(huì)漢語(yǔ)走遍中國(guó)，學(xué)會(huì)英語(yǔ)走遍世界。對(duì)南疆基層少數(shù)民族干部來(lái)說(shuō)，漢語(yǔ)不熟練是不行的，不懂漢語(yǔ)就意味著不能吃透上級(jí)政策，不能廣泛接受新鮮事物、掌握新知識(shí)，也就不能適應(yīng)時(shí)代的潮流，不能更好地為職工群眾服務(wù)。
    掛職以來(lái)，在學(xué)習(xí)鍛煉的過(guò)程中，一股來(lái)自于農(nóng)場(chǎng)黨委班子和干部職工身上團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的精神時(shí)時(shí)觸動(dòng)著我，這個(gè)單位曾經(jīng)因?yàn)榘嘧訙o散等原因一度處于低谷，經(jīng)濟(jì)裹足不前，社會(huì)發(fā)展落后，被視為“上級(jí)不想來(lái)、人才引不來(lái)、資金要不來(lái)”的“三不要”單位，然而，當(dāng)下已是今非昔比了，過(guò)去的農(nóng)場(chǎng)面貌已經(jīng)煥然一新，兵團(tuán)級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目已然落地實(shí)施，疆內(nèi)外各地的大中專畢業(yè)生也紛至沓來(lái)，僅近兩年已引進(jìn)30余人。這就是團(tuán)結(jié)的力量，團(tuán)結(jié)帶來(lái)的新變化。由此，我從中得到啟迪：無(wú)論是一個(gè)單位的發(fā)展，還是個(gè)人的進(jìn)步，都要搞好團(tuán)結(jié)，尤其是在南疆少數(shù)民族聚集的地方，一定要加強(qiáng)民族之間的團(tuán)結(jié)，共創(chuàng)民族之間的和諧，只有這樣，才能闊步向前，咱們才能早日過(guò)上小康生活。
    在農(nóng)六師共青團(tuán)農(nóng)場(chǎng)，我還感到了南北疆兩地間的差異，新疆解放以后各地都發(fā)生了翻天覆地的變化，但是新疆南北的發(fā)展一直不太平衡，我們南疆也和北疆一樣資源豐富，同樣享受改革開(kāi)放的政策，民風(fēng)淳樸，農(nóng)民吃苦耐勞，廣大干部為南疆的社會(huì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)治安方面做了很多工作，也付出了很多努力，但是實(shí)際成果為什么有的就不如北疆的，我想主要原因還在于我們南疆部分干部還存在安于現(xiàn)狀、工作被動(dòng)的現(xiàn)象，思想觀念比較保守、創(chuàng)新精神還不夠、市場(chǎng)意識(shí)滯后；還在于有些農(nóng)民文化素質(zhì)較低、接受新鮮事物較慢，法律意識(shí)較淡薄……，這些都直接阻礙了南疆經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在社會(huì)主義發(fā)展的新時(shí)期，我們南疆的干部和農(nóng)民的確都需要多走出去，更新更新思想、轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)變觀念。選派干部異地掛職無(wú)疑是一個(gè)加強(qiáng)交流的好方式，作為一名南疆的少數(shù)掛職干部一定要牢記組織賦予的任務(wù)，努力通過(guò)掛職機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，不斷增進(jìn)與兵團(tuán)、與其他地區(qū)深厚的感情和友誼，并以此廣泛宣傳南疆的自然資源、人文環(huán)境、風(fēng)土人情和招商引資項(xiàng)目及優(yōu)惠政策，努力打造美麗阿克蘇。
    總而言之，到共青團(tuán)農(nóng)場(chǎng)掛職鍛煉讓我開(kāi)闊了視野，轉(zhuǎn)變了觀念，增長(zhǎng)了才干。這也讓我下定決心，在今后的掛職鍛煉當(dāng)中，繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)，保證圓滿的完成掛職培訓(xùn)任務(wù)，真正把自己打造成為一名德才兼?zhèn)涞膰?guó)家干部，回去后為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展做出自己最大的貢獻(xiàn)。
    掛職干部的心得體會(huì)篇十七
    近年來(lái)，干部掛職已成為黨和政府培養(yǎng)干部的重要方式，通過(guò)掛職錘煉能力，積累經(jīng)驗(yàn)，提高綜合素質(zhì)。在我的工作生涯中，我也有幸參加了掛職工作，得到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和收獲，因此我想在此與大家分享我的心得和體會(huì)。
    第二段：學(xué)習(xí)和適應(yīng)
    在掛職工作初期，我意識(shí)到自己需要盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作方式。首先，我學(xué)習(xí)了相關(guān)法律法規(guī)和政策，了解組織體系，以及解決相關(guān)問(wèn)題的能力。其次，我積極地與同事們交流，了解組織文化和日常工作內(nèi)容，逐漸適應(yīng)了新的工作生活。
    第三段：了解情況和分析研究
    在了解和適應(yīng)新環(huán)境后，我開(kāi)始深入了解本地的經(jīng)濟(jì)社會(huì)狀況，并分析研究其中存在的問(wèn)題及原因。此外，我還主動(dòng)開(kāi)展調(diào)研和與群眾交流，以獲得更多的信息和建議。通過(guò)這些努力，我不僅提高了自己的綜合素質(zhì)，而且還為工作提供了理論支持。
    第四段：認(rèn)真履行職責(zé)和推進(jìn)工作
    在掛職工作中，我始終認(rèn)真履行自己的職責(zé)，盡最大的努力推進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。同時(shí)，我還積極協(xié)助當(dāng)?shù)卣幚硐嚓P(guān)事務(wù)，及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施，有效解決了一些突出問(wèn)題，受到了當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評(píng)。
    第五段：總結(jié)體會(huì)和展望未來(lái)
    在掛職工作中，我深刻體會(huì)到了敬業(yè)精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?，也?duì)如何提高自身素質(zhì)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。此外，這次掛職工作使我更加了解了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)和社會(huì)狀況，更加了解了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。未來(lái)，我將繼續(xù)努力，將掛職工作所學(xué)與本職工作相結(jié)合，為組織發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，貢獻(xiàn)自己的力量。
    結(jié)尾：
    通過(guò)干部掛職工作，我不僅學(xué)到了很多知識(shí)和技能，也培養(yǎng)了自己敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新和擔(dān)當(dāng)責(zé)任的品質(zhì)，這些不僅使我受益終身，也將成為我職業(yè)生涯中的寶貴財(cái)富。我相信在以后的工作中，我繼續(xù)保持初心，堅(jiān)定信念，將發(fā)揮出更大的作用，更好地服務(wù)黨和人民。