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代管人員服務協(xié)議篇一
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)相關法律法規(guī)，就家政服務員聘用事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守執(zhí)行。
第一條 乙方職責
1.甲方為乙方提供的家庭服務員崗位，經(jīng)甲方面試，審核同意聘用。
2.乙方受聘于甲方期間，乙方的工作職責、事項由甲方視乙方工作能力及甲方需要進行分派，乙方應根據(jù)甲方工作安排，在相應的工作場所履職。
第二條 服務方式和期限
1.乙方提供勞務的方式為：__________ 。
2.乙方承擔的勞務內容：_____________ 。
3.甲方聘用乙方的期限為 _______個月，自 _____年 _____月 _____日起至 _______年___ 月 __日。
第三條 費用和支付方式
1.甲方支付乙方勞務報酬的標準：乙方的勞務待遇定為月勞務費 _______元，甲方確保乙方國定假日休息，如需要增加勞動時間，甲方須付給乙方加班費。
2.乙方同意每月支付給甲方管理費 元及風險獎勵基金__________ 元，從乙方勞務費中扣除。
3.乙方必須依法繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。
4.乙方如在工作期內發(fā)生非工傷性的醫(yī)療費用，由乙方自理，醫(yī)療期間甲方不支付勞務費。
5.乙方可享受公司的規(guī)定的有關津貼福利和獎勵。
6.甲方支付乙方勞務報酬的方式為：勞務費發(fā)放形式是先做后發(fā)。甲方在每月 __________日將乙方上月的勞務費(已扣除管理及風險獎勵基金部分)轉入乙方的銀行卡內。
第四條 乙方權利和義務
1.乙方認為根據(jù)自己目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議約定的勞務內容、要求和方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定義務。
2.乙方有權要求甲方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，使乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
3.乙方有權了解勞務派遣協(xié)議的內容，要求提供勞務協(xié)議和勞務派遣協(xié)議約定的待遇和條件。甲方和消費者變更勞務派遣協(xié)議內容或者消費者要求提供約定之外的家庭服務的，應當征得乙方同意。
4.乙方應當履行勞務協(xié)議規(guī)定的義務，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)規(guī)范。
5.乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。
6.乙方提供服務應當履行以下義務：
(1)按照協(xié)議約定提供服務;
(2)履行協(xié)議約定的各項義務;
(3)尊重消費者生活習慣，不對泄漏消費者隱私;
(4)不得有損害甲方和消費者合法權益的行為。
第五條 甲方職責
1.乙在勞務活動中遇到困難，可向甲方請求幫助，甲方應視情況給予及時的幫助。
2.乙方在勞務協(xié)議完成后，或因非本人原因中止勞務協(xié)議需要甲方安排新的勞務工作的，甲方應優(yōu)先提供適合乙方的勞務服務。
第六條 拒絕服務的情形
甲方或消費者有下列情形之一的，乙方可以拒絕繼續(xù)提供服務：
(1)不能提供協(xié)議約定工作條件的;
(2)強迫乙方提供協(xié)議約定以外的家庭服務事項的;
(3)對乙方虐待行為或嚴重損害乙方人格尊嚴的;
(4)要求乙方從事可能對其人身造成損害的行為的;
(5)要求乙方從事違法犯罪行為的。
第七條 協(xié)議終止或解除
1.乙方有下列情形之一的，甲方可終止協(xié)議：
(1)乙方不符合本協(xié)議和其他有關法律、法規(guī)規(guī)定的從業(yè)條件或者協(xié)議約定條件的;
(2)乙方不履行本協(xié)議規(guī)定義務的;
(3)乙方因健康原因(出具醫(yī)院有效證明)不能履行本協(xié)議義務的。
2.甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，須提前天以書面形式通知另一方，造成損失的，視情給予補償。
3.本協(xié)議終止或解除時，乙方應在結束其工作______天之前向甲方移交完畢，并附書面說明。如給甲方造成損失，應予賠償。
第八條 保證金
1.本協(xié)議保證金為 ________元，(大寫) ________元。
2.甲方違約，向乙方賠償協(xié)議保證金。
3.乙方違約，向甲方賠償協(xié)議保證金，或從乙方勞務報酬及服裝押金中扣除等同于協(xié)議保證金的數(shù)額。
第九條 短時間休假
乙方在本協(xié)議執(zhí)行中如因特殊原因(病，婚，喪)，需要短時間休假(連續(xù)時間不超過 _______天)，可向甲方申請尋求臨時勞務，代其工作，待乙方恢復工作后(須甲方確認)繼續(xù)本協(xié)議的執(zhí)行。
第十條 職業(yè)培訓
甲方在開設各種職業(yè)培訓班時，應及時通知乙方，以方便乙方在工作之余有更多的學習機會。
第十一條 法律責任
1.乙在勞務活動中因其自己原因損害到第三方利益的，將自行承擔經(jīng)濟、法律責任。
2.由于消費者的過錯，造成乙方人身，財產損害的，乙方可以向消費者要求賠償，甲方應當對乙方予以協(xié)助。
3.乙方惡意損害甲方合法利益的，應當依法承擔賠償責任。
第十二條 違約責任
當事人一方如不履行本協(xié)議義務或履行本協(xié)議義務不符合約定而給其它各方造成損失的，應對損失進行賠償(包括各種因之產生的費用、開支、額外責任，以及合同履行后所可以獲得的直接利益)。
第十三條 補充和變更
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第十四條 爭議的解決
本協(xié)議各方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十五條 生效條件
1.本協(xié)議自各方的法定代表人或其授權代理人在本協(xié)議上簽字或加蓋公章之日起生效。
2.本協(xié)議一式 ______份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí) ______份，其他用于履行相關法律手續(xù)。
甲方(簽字或蓋章)：__________
住所：_____________
電話：_____________
簽訂地址：_____________
簽訂日期：____ 年 ____月 ____日
乙方(簽字或蓋章)：___________
住所：_____________
電話：_____________
簽訂地址：_____________
簽訂日期：____ 年 ____月 ____日
代管人員服務協(xié)議篇二
甲方：(委托方)
乙方：青島百特財務咨詢有限公司 (受托方)
甲方委托乙方代理記帳，根據(jù)《會計法》和財政部《代理記賬管理辦法》，簽定以下協(xié)議：
一、委托人應當履行下列義務：
(二) 應當配備專人負責日常貨幣收支和保管;
(三) 及時向代理記賬機構提供真實、完整的原始憑證和其他相關資料;
(四) 對于代理記賬機構退回的要求按照國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定進行更正、補充的原始憑證，應當及時予以更正、補充。
二、代理記賬機構及其從業(yè)人員應當履行下列義務：
(二) 對在執(zhí)行業(yè)務中知悉的商業(yè)秘密應當保密;
(四) 對委托人提出的有關會計處理原則予以解釋。
三、業(yè)務范圍：
3)向稅務機關提供稅務資料;
4)會計資料傳遞程序和簽收手續(xù)：做好憑證簽收工作，指導甲方妥善保管會計檔案;
5)在每月月度結束后15 天內，向甲方報告核算結果和會計報表;
7)如委托方需要變更工商營業(yè)執(zhí)照的有關內容，并相應變更國稅和地稅登記內容的，按市場價格的70%收費。
四、代理記帳收費：
經(jīng)協(xié)商，乙方代理記帳收費標準為人民幣每月 元，按月支付。
另外，每年一次性收取150元帳簿費。
五、合同有效期：
本合同自雙方代表簽字之日起生效，有效期為 年， 并在本合同約定的全部事項完成之前有效。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
六、合同終止：
委托人、受托人終止委托合同應當辦理的會計交接事宜。
甲方： 乙方：誠致信和財務咨詢有限公司
代表： 代表：
年 月 日 年 月 日
代管人員服務協(xié)議篇三
甲方：
負責人：
乙方姓名：_____
身份證號碼：____
文化程度;_____
專業(yè)資質:_____
根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施細則》規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。
一、合同期限貳年，自20______年12月1日至20______年11月30日止。
二、乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務：
1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告;
2、協(xié)助做好孕產婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;
3、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識;
6、積極宣傳新農合政策，協(xié)助做好參合農民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作;
8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務;
9、實施新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。
三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術操作規(guī)定，保證工作質量。
四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的;
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。
甲方負責人簽字：乙方簽字
年月日
代管人員服務協(xié)議篇四
在學習、工作生活中，很多地方都會使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編收集整理的測繪人員保密服務協(xié)議通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方：________
法定代表人：________
乙方：________
身份證號：________
為了加強對保密工作的領導，切實落實保密工作責任制，嚴格保守公司機密，保障部門各項工作順利進行。
特制定本協(xié)議：
風險提示：用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利――勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。
保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
1、測繪成果;
2、地形圖;
3、涉密數(shù)據(jù)。
甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網(wǎng)絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。
乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
風險提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解――即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。
因此，企業(yè)應區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后年內有效。
在保密期限內甲方要給乙方一定的保密費用。
風險提示：根據(jù)民法典規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。
因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同，并收回有關待遇;
2、如果乙方違反本保密協(xié)議，應向甲方支付萬元人民幣的違約金;
4、以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)、賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。
乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。
乙方除工作職責已規(guī)定外任何對內或對外提供的各種報表或數(shù)據(jù)都應經(jīng)部門負責人書面確認后方可提供，如未經(jīng)批準私自提供按酒店規(guī)定處理，并追究相關一切責任。
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)________
________年________月________日
乙方：(蓋章)________
________年________月________日
代管人員服務協(xié)議篇五
合同編號：_____________
茲由甲方聘請乙方提供甲方注冊地內的財務秘書服務，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、基本服務內容：
2.定期向稅務部門交納稅務報表（包括：提交紙質報表，協(xié)助撤銷等）；
3.向政府部門提交資料；
二、其他服務項目：
（一）登記事項變更：
1.變更銀行預留印鑒（包括資料遞送，取回，寄至指定地點等）
2.變更甲方登記事項（包括資料遞送，取回，寄至指定地點等）
（二）年檢：
1.按照各部門要求提交年檢資料（包括資料遞送，取回，寄至指定地點等）
三、甲方的責任和義務
1.按時為乙方的工作提供其所要求的全部資料。
2.若甲方提供的資料不真實、不完整，由此引起的一切法律責任由甲方負責。
3.按本協(xié)議書的規(guī)定按時足額支付費用。
四、乙方的責任和義務
1.乙方指派專人負責為甲方提供財務秘書服務，如有需辦理事項，由于工作原因，不能親自完成，可由本所其他人員臨時擔任，但應在不影響到甲方所委派事宜，保證在規(guī)定期限內完成。未經(jīng)甲方事先同意，乙方不得將本合同轉讓給第三方或將本合同項下服務轉包或分包給第三方。
2.對甲方提出要求協(xié)助辦理的有關事項，由乙方指派的人員按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定提供相關服務。乙方提供的資料不真實、不完整，由此引起的一切法律責任由乙方負責。
3.對執(zhí)行義務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密嚴加保密。除非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其知悉的商業(yè)秘密和甲方提供的資料對外泄露。
五、費用
1.費用標準同雙方簽署的有效期為???年???月???日至???年???月???日的《財務秘書服務協(xié)議書》。
2.以次數(shù)計費的服務事項發(fā)生前須經(jīng)甲方事前書面認可，否則甲方有權拒絕付費。
3.甲方應在收到乙方等額有效發(fā)票后的????個工作日內付款。
六、協(xié)議書有效日期
本協(xié)議書有效期自???年???月???日至???年???月???日止。
七、違約責任
甲、乙雙方按照《民法典》的規(guī)定承擔違約責任。
八、其他事項
1.本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。對本協(xié)議的任何修改、補充應以書面形式并經(jīng)過雙方授權代表簽字蓋章。
2.本協(xié)議經(jīng)雙方書面同意可以隨時解除，或者任何一方亦有權提前2個月向對方發(fā)出書面通知解除本協(xié)議。
九、法律適用與糾紛解決方式
1.本合同適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
2.本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發(fā)生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第?????種方式解決：
（1）將爭議提交??????仲裁委員會仲裁；
（2）依法向???????人民法院提起訴訟。
授權代理人（簽字）：_______?授權代理人（簽字）：________
代管人員服務協(xié)議篇六
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
為了加強對保密工作的領導，切實落實保密工作責任制，嚴格保守公司機密，保障部門各項工作順利進行。
特制定本協(xié)議：
風險提示： 用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。
保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
第一條保密范圍
1、測繪成果;
2、地形圖;
3、涉密數(shù)據(jù)。
第二條保密信息
甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網(wǎng)絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。
第三條乙方的義務
乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第四條保密期限及費用
風險提示： 很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。
因此，企業(yè)應區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后年內有效。
在保密期限內甲方要給乙方一定的保密費用。
第五條違約責任
風險提示： 根據(jù)民法典規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。
因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同，并收回有關待遇;
2、如果乙方違反本保密協(xié)議，應向甲方支付萬元人民幣的違約金;
4、以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)、賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。
第六條爭議的解決
乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。
乙方除工作職責已規(guī)定外任何對內或對外提供的各種報表或數(shù)據(jù)都應經(jīng)部門負責人書面確認后方可提供，如未經(jīng)批準私自提供按酒店規(guī)定處理，并追究相關一切責任。
第七條其他
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)年月日
乙方：(蓋章)年月日
代管人員服務協(xié)議篇七
一、經(jīng)甲方乙方協(xié)商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
二、甲方的權利和義務
1、有權要求乙方提供___________________________為內容的家政服務工作。未經(jīng)得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務負擔。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準_。
4、負責保護乙方安全，不逼乙方做沒有安全措施的工作。
5、按月付給乙方工資_________________元，不得拖欠克扣。
6、服務期內乙方因疾病及意外損傷所引起的理賠，由投保的保險公司理賠，一切理賠以保險條款為準。
7、保證乙方每月休息_______天，如因特殊情況不能安排乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
8、乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，理賠事項由投保的保險公司負責，一切以保險條款為準。
9、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
10、不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
三、乙方的權利和義務
1、自愿為甲方提供________________________為內容的家庭服務工作。
2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
4、服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5、每月可休息__________天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
6、乙方在服務期內因疾病及意外損傷所引起的賠償，由投保的保險公司理賠，一切以保險條款為準。慢性病回家自費治療。
7、有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
8、有權拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
9、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除：
1、合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
2、經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務合同才視為終止。
3、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
4、本合同經(jīng)雙方商洽期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。
甲方：______________乙方：______________
日期：______________
代管人員服務協(xié)議篇八
乙方(公章)：_________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就雇員為雇主提供保姆服務有關事宜，達成如下協(xié)議：
一、服務內容
1.看護小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.家務(室內保潔)。
二、服務時間
1.每天時分至時分。
2.雇員每月可休息天，具體休息時間雙方臨時商定。
三、服務費用
1.服務費用為1000元/月，雇主于每月日前支付給雇員。
2.因特殊情況，雇員需要加班(指晚上留宿)，則雇主須每晚另行支付20元加班費。
四、雇主權利和義務
1.雇主有權要求雇員按照上述服務內容提供服務;
2.雇主發(fā)現(xiàn)雇員患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權隨時解除合同;
3.雇主有義務按時支付服務費用。
五、雇員權利和義務
1.雇員有權利要求雇主按時支付服務費用;
2.雇員有權利要求雇主為其工作提供必備設備或條件;
3.雇員須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;
5.雇員如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得雇主同意;
6.雇員工作期間，如因其過錯造成雇主及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;
7.雇員如欲解除合同，則需提前30天通知雇主，雇員不得擅自不辭而別，否則，雇主將追究其違約責任。
8.雇員在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，雇主不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時生效。
2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
代管人員服務協(xié)議篇九
甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務造成協(xié)議具體內容如下：
一.乙方的服務內容：
1.看護小孩：早、中、晚三餐;根據(jù)甲方要求喂牛奶、果泥、輔食;天氣好帶小孩下樓一到兩次;處理小孩個人衛(wèi)生;配合給小孩洗澡等。
2.做家務：負責早、中、晚三餐;打掃室內衛(wèi)生、如掃地、拖地、擦桌子;洗衣服等。
3.服務地點：_________市_________區(qū)_________街________號_________室。
二.乙方的服務時間：
1.每周一至周六上午8:30分到晚上18:30分。
2.乙方每個月可休息2天;如遇5.1和10.1假期回家探親，準休4天，但與月休不享受重復使用;若5.1和10.1不回家，當月休息2天。
三.服務費用：
1.服務費用為20__元/月。
2.休息時間用于加班的，加班費100元/天;工作滿一年，雇主支付保姆年終紅包20__元;中途離職，無獎金。
3.甲方于每滿三個月最后一個工作日支付給乙方。
四.雇傭方的權利和義務
1.規(guī)定時間內支付給乙方當月勞務費。
2.甲方有權要求乙方在簽訂協(xié)議時出示有效身份證件，如實說明健康狀況以及與健康安全有關的家庭情況，并出示健康證或縣級以上醫(yī)院的體檢合格證明等說明證件或文件。甲方有權要求乙方重新進行體檢，費用由甲方承擔;如體檢不合格則由乙方自行承擔。
3.負責提供乙方在服務期間的飲食。尊重乙方、不歧視、不虐待，保證乙方服務期間的人生、財產安全。
4.甲方不承擔乙方的醫(yī)療費用和養(yǎng)老保險、公積金等
5.甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不勝任家政服務的疾病，有權解除合同，解聘乙方。
6.甲方有權拒絕乙方在其住宅從事與家政服務無關的活動，具體要求事項由甲方與乙方約定，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同。
7.如甲方發(fā)現(xiàn)乙方造成小孩損傷或虐待小孩，甲方有權解除合同并追究乙方法律責任。
五.乙方的權利和責任
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用.
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件。
3.遵守國家各項法律、法規(guī)和社會公德，尊重甲方的合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家務服務項目，熱誠服務。
4.安心做好家庭服務工作：如遇特殊情況需及時與甲方的溝通，不能擅自離崗，講究個人衛(wèi)生，杜絕不禮貌的語言和行為。
5.合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
6.合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如中途解除合同，應提前4個星期與甲方商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務費。
本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份簽字生效。
協(xié)議履行過程中發(fā)生糾紛，不能協(xié)商情況下，由寧波市仲裁員委員會仲裁，或依法向人民法院起訴。
甲方：乙方：
日期：
代管人員服務協(xié)議篇十
聘用期為 年，自 年 月 日起至 年 月日止， 前 月為試用期，乙方試用合格，即被聘為公司正式員工，乙方試用不合格，甲方有權解除合同。
第二條: 工作崗位
1、甲方安排乙方工種為，向匯報工作。
2、乙方須按照甲方確定的崗位責任、按時、按量完成工作。
3 、乙方簽訂本勞動合同后，不得在合同期內受雇于其他任何單位，未經(jīng)同意不得兼職公司以外的任何職務。
4 、乙方不可以利用甲方或其相關公司的名義、設備以及工作上的便利條件，從事公司以外的商業(yè)活動或收取勞務或服務費。
5、合同期間乙方不得擅自離職，如需終止合同，應提前一個月通知甲方，征得甲方同意并做好相關工作交接后方可離職。
第三條：勞動報酬
1、按甲方薪資制度確定乙方月收入稅前人民幣 元整; 試用期月收入稅前人民幣 元整。
2、甲方發(fā)薪日為次月10日。
3、甲方每年根據(jù)公司的效益、乙方的工作業(yè)績對乙方的工資水平作出適當調整。
4、個人所得稅自理，由公司代扣代交。
第四條：勞動紀律
1、乙方應遵守國家的法律法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)定制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，本合同自行解除，乙方不享受補償金。
4、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的，本合同自行解除，乙方不享受補償金。
第五條：違反合同的責任
甲乙雙方任何一方違約給對方造成直接經(jīng)濟損失都應向對方給予經(jīng)濟補償。具體賠償金額根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失的情況確定，乙方違約，按甲方有關規(guī)定承擔違約責任。
第六條：保密制度
1、乙方無論在受聘期間還是離職以后，對于公司的經(jīng)營機密信息、貿易和財務情況應嚴守秘密。如發(fā)現(xiàn)乙方在任職期間有泄密行為，將受到法律制裁，同時甲方有權予以解除合同。
2、受聘期間由乙方自行提出的辭職，乙方須在兩年內不得從事與本公司業(yè)務相競爭的相關行業(yè)，否則將負一切法律責任。
第七條：職務作品的歸屬
乙方在為甲方工作期間，利用甲方的物質技術條件而獲得的所有知識產權或與知識產權相關的其他權利，歸甲方所有。
在乙方離職時，乙方須歸還所有工作期間的職務作品與從公司獲得的相關資料，包括但不限于原件、復印件、筆記、電子文件等。
第八條：勞動爭議
勞動爭議的程序為：可由甲乙雙方協(xié)商解決，如雙方協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條：其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。兩份合同具有同等的法律效果，如與國家法規(guī)政策相悖時以國家法規(guī)政策為準。
甲方：
乙方：
____年____月____日
代管人員服務協(xié)議篇十一
說明：條款中的標號(1)為第一條，(2)為第二條，以此類推。
乙方(受聘人員)姓名:___________
性別:____出生日期:_______年___月__日
根據(jù)______大學校內人事制度改革的要求，經(jīng)學校授權，同意校內各學院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
崗位聘用合同期限
(1)本合同期限類型為有固定期限聘用合同。
自________年___月___日起，至_______年___月___日止。
工作任務與目標
(2)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在__________________(單位)，_________崗位工作。
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。
工作條件
(3)甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
工資和崗位津貼
(4)在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學校領取工資。
(5)除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領取崗位津貼。
(6)乙方應聘崗位為__________類崗位。
年崗位基礎津貼額為__________元(含稅金)，崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。
(原有的各類校內津貼不再執(zhí)行)。
乙方義務
(7)遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟大學制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
(8)同意并履行《______大學實施崗位聘任及校內津貼制度的暫行辦法》、《______大學崗位聘任工作實施細則》等有關校內人事制度改革的文件有關要求和內容。
(9)同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的義務和崗位職責。
(10)同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。
在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權益，克盡職守。
(11)發(fā)揚團結互助，奮發(fā)有為的精神，自覺營造和維護教學、科研和管理良好的氛圍。
聘任考核
(12)甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
(13)在崗位聘用期內，乙方有義務每年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
(14)考核標準
1乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內容與指標。
2本合同第二條和第五條之約定。
(15)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
(16)考核結果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。
若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。
崗位津貼的發(fā)放
(17)乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。
(18)乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業(yè)績津貼，其中基礎津貼按月發(fā)放，每月金額為__________元(含稅金)，其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績津貼根據(jù)考核結果每半年發(fā)放一次。
崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除
(19)乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：
1當月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當月崗位基礎津貼不發(fā)。病假超過5個工作日只發(fā)當月一半基礎津貼。
2出現(xiàn)曠工行為，當月崗位基礎津貼不發(fā)。
一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除，不再
發(fā)放崗位基礎津貼;
4嚴重違紀受到刑事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼;
6其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責的，視情況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴重的經(jīng)聘任委員會或聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼。
解聘與續(xù)聘
(20)乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動關系。
(21)本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定。
(22)本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
違約責任
(23)本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。
任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
雙方需要約定的其他事項
(24)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進行調解。
(25)本合同未盡事宜，按校人事處有關規(guī)定執(zhí)行。
(26)甲乙雙方的有關文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。
(27)本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。
甲方(負責人簽字、單位蓋章)乙方(簽字)丙方(蓋章)
日期：日期：日期：
簽約地點
代管人員服務協(xié)議篇十二
乙方：____________
一、自________年____月____日起至________年____月____日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。
二、甲方職責
1.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數(shù)。
第二個學期的.
第一次課時酬金表中計發(fā)。
3.甲方按相關規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。
4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標準的____%付給乙方工資。
三、乙方工作職責
1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2.乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。
3.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次。
4.乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除____元。
5.乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除50元。
6.乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。
四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：
1.教學質量考核不合格。
2.乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。
3.教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。
甲方教務處____________
聯(lián)系電話：_______________
乙方____________
聯(lián)系電話：____________
簽訂日期：________年____月____日
代管人員服務協(xié)議篇十三
根據(jù)南委辦[____] 號文件規(guī)定，機關、事業(yè)單位在編制限額內需新聘用工勤人員，一律采取聘用的形式。經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守所列條款。
第一條本合同為叁年期限的聘用合同。合同期自年月日。
第二條乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排擔任。
第三條乙方應按合同規(guī)定及甲方的要求，自覺地履行工作職責，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量、質量標準，并愛護設備和所使用的工具。
其他：
第四條乙方根據(jù)國家有關規(guī)定享受本單位人員的工資福利待遇。
第五條乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度。
第六條本合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可續(xù)訂聘用合同。
第七條有下列情形之一的，合同即告終止：
聘用合同期滿;
甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)：
第八條甲乙雙方解除聘用合同。任何一方提出解除合同，均應提前一個月以書面形式通知對方。
第九條甲乙雙方認為合同可能解除的其他條件：
第十條本合同解除或終止后，甲方應及時辦理有關手續(xù)，為乙方出具“解除、終止聘用合同證明書“，移交檔案等。
第十一條違約責任：
第十二條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，組織人事部門一份，人才服務中心留存一份。
第十三條本合同自年月日起生效。
第十四條本合同未盡事宜，按國家及本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章及本單位的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。
簽訂日期：____________
代管人員服務協(xié)議篇一
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)相關法律法規(guī)，就家政服務員聘用事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守執(zhí)行。
第一條 乙方職責
1.甲方為乙方提供的家庭服務員崗位，經(jīng)甲方面試，審核同意聘用。
2.乙方受聘于甲方期間，乙方的工作職責、事項由甲方視乙方工作能力及甲方需要進行分派，乙方應根據(jù)甲方工作安排，在相應的工作場所履職。
第二條 服務方式和期限
1.乙方提供勞務的方式為：__________ 。
2.乙方承擔的勞務內容：_____________ 。
3.甲方聘用乙方的期限為 _______個月，自 _____年 _____月 _____日起至 _______年___ 月 __日。
第三條 費用和支付方式
1.甲方支付乙方勞務報酬的標準：乙方的勞務待遇定為月勞務費 _______元，甲方確保乙方國定假日休息，如需要增加勞動時間，甲方須付給乙方加班費。
2.乙方同意每月支付給甲方管理費 元及風險獎勵基金__________ 元，從乙方勞務費中扣除。
3.乙方必須依法繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。
4.乙方如在工作期內發(fā)生非工傷性的醫(yī)療費用，由乙方自理，醫(yī)療期間甲方不支付勞務費。
5.乙方可享受公司的規(guī)定的有關津貼福利和獎勵。
6.甲方支付乙方勞務報酬的方式為：勞務費發(fā)放形式是先做后發(fā)。甲方在每月 __________日將乙方上月的勞務費(已扣除管理及風險獎勵基金部分)轉入乙方的銀行卡內。
第四條 乙方權利和義務
1.乙方認為根據(jù)自己目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議約定的勞務內容、要求和方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定義務。
2.乙方有權要求甲方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，使乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
3.乙方有權了解勞務派遣協(xié)議的內容，要求提供勞務協(xié)議和勞務派遣協(xié)議約定的待遇和條件。甲方和消費者變更勞務派遣協(xié)議內容或者消費者要求提供約定之外的家庭服務的，應當征得乙方同意。
4.乙方應當履行勞務協(xié)議規(guī)定的義務，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)規(guī)范。
5.乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。
6.乙方提供服務應當履行以下義務：
(1)按照協(xié)議約定提供服務;
(2)履行協(xié)議約定的各項義務;
(3)尊重消費者生活習慣，不對泄漏消費者隱私;
(4)不得有損害甲方和消費者合法權益的行為。
第五條 甲方職責
1.乙在勞務活動中遇到困難，可向甲方請求幫助，甲方應視情況給予及時的幫助。
2.乙方在勞務協(xié)議完成后，或因非本人原因中止勞務協(xié)議需要甲方安排新的勞務工作的，甲方應優(yōu)先提供適合乙方的勞務服務。
第六條 拒絕服務的情形
甲方或消費者有下列情形之一的，乙方可以拒絕繼續(xù)提供服務：
(1)不能提供協(xié)議約定工作條件的;
(2)強迫乙方提供協(xié)議約定以外的家庭服務事項的;
(3)對乙方虐待行為或嚴重損害乙方人格尊嚴的;
(4)要求乙方從事可能對其人身造成損害的行為的;
(5)要求乙方從事違法犯罪行為的。
第七條 協(xié)議終止或解除
1.乙方有下列情形之一的，甲方可終止協(xié)議：
(1)乙方不符合本協(xié)議和其他有關法律、法規(guī)規(guī)定的從業(yè)條件或者協(xié)議約定條件的;
(2)乙方不履行本協(xié)議規(guī)定義務的;
(3)乙方因健康原因(出具醫(yī)院有效證明)不能履行本協(xié)議義務的。
2.甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，須提前天以書面形式通知另一方，造成損失的，視情給予補償。
3.本協(xié)議終止或解除時，乙方應在結束其工作______天之前向甲方移交完畢，并附書面說明。如給甲方造成損失，應予賠償。
第八條 保證金
1.本協(xié)議保證金為 ________元，(大寫) ________元。
2.甲方違約，向乙方賠償協(xié)議保證金。
3.乙方違約，向甲方賠償協(xié)議保證金，或從乙方勞務報酬及服裝押金中扣除等同于協(xié)議保證金的數(shù)額。
第九條 短時間休假
乙方在本協(xié)議執(zhí)行中如因特殊原因(病，婚，喪)，需要短時間休假(連續(xù)時間不超過 _______天)，可向甲方申請尋求臨時勞務，代其工作，待乙方恢復工作后(須甲方確認)繼續(xù)本協(xié)議的執(zhí)行。
第十條 職業(yè)培訓
甲方在開設各種職業(yè)培訓班時，應及時通知乙方，以方便乙方在工作之余有更多的學習機會。
第十一條 法律責任
1.乙在勞務活動中因其自己原因損害到第三方利益的，將自行承擔經(jīng)濟、法律責任。
2.由于消費者的過錯，造成乙方人身，財產損害的，乙方可以向消費者要求賠償，甲方應當對乙方予以協(xié)助。
3.乙方惡意損害甲方合法利益的，應當依法承擔賠償責任。
第十二條 違約責任
當事人一方如不履行本協(xié)議義務或履行本協(xié)議義務不符合約定而給其它各方造成損失的，應對損失進行賠償(包括各種因之產生的費用、開支、額外責任，以及合同履行后所可以獲得的直接利益)。
第十三條 補充和變更
本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。
第十四條 爭議的解決
本協(xié)議各方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十五條 生效條件
1.本協(xié)議自各方的法定代表人或其授權代理人在本協(xié)議上簽字或加蓋公章之日起生效。
2.本協(xié)議一式 ______份，具有相同法律效力。各方當事人各執(zhí) ______份，其他用于履行相關法律手續(xù)。
甲方(簽字或蓋章)：__________
住所：_____________
電話：_____________
簽訂地址：_____________
簽訂日期：____ 年 ____月 ____日
乙方(簽字或蓋章)：___________
住所：_____________
電話：_____________
簽訂地址：_____________
簽訂日期：____ 年 ____月 ____日
代管人員服務協(xié)議篇二
甲方：(委托方)
乙方：青島百特財務咨詢有限公司 (受托方)
甲方委托乙方代理記帳，根據(jù)《會計法》和財政部《代理記賬管理辦法》，簽定以下協(xié)議：
一、委托人應當履行下列義務：
(二) 應當配備專人負責日常貨幣收支和保管;
(三) 及時向代理記賬機構提供真實、完整的原始憑證和其他相關資料;
(四) 對于代理記賬機構退回的要求按照國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定進行更正、補充的原始憑證，應當及時予以更正、補充。
二、代理記賬機構及其從業(yè)人員應當履行下列義務：
(二) 對在執(zhí)行業(yè)務中知悉的商業(yè)秘密應當保密;
(四) 對委托人提出的有關會計處理原則予以解釋。
三、業(yè)務范圍：
3)向稅務機關提供稅務資料;
4)會計資料傳遞程序和簽收手續(xù)：做好憑證簽收工作，指導甲方妥善保管會計檔案;
5)在每月月度結束后15 天內，向甲方報告核算結果和會計報表;
7)如委托方需要變更工商營業(yè)執(zhí)照的有關內容，并相應變更國稅和地稅登記內容的，按市場價格的70%收費。
四、代理記帳收費：
經(jīng)協(xié)商，乙方代理記帳收費標準為人民幣每月 元，按月支付。
另外，每年一次性收取150元帳簿費。
五、合同有效期：
本合同自雙方代表簽字之日起生效，有效期為 年， 并在本合同約定的全部事項完成之前有效。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
六、合同終止：
委托人、受托人終止委托合同應當辦理的會計交接事宜。
甲方： 乙方：誠致信和財務咨詢有限公司
代表： 代表：
年 月 日 年 月 日
代管人員服務協(xié)議篇三
甲方：
負責人：
乙方姓名：_____
身份證號碼：____
文化程度;_____
專業(yè)資質:_____
根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理實施細則》規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在______________村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。
一、合同期限貳年，自20______年12月1日至20______年11月30日止。
二、乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務：
1、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告;
2、協(xié)助做好孕產婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;
3、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識;
6、積極宣傳新農合政策，協(xié)助做好參合農民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作;
8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務;
9、實施新型農村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。
三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術操作規(guī)定，保證工作質量。
四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的;
2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。
甲方負責人簽字：乙方簽字
年月日
代管人員服務協(xié)議篇四
在學習、工作生活中，很多地方都會使用到協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編收集整理的測繪人員保密服務協(xié)議通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方：________
法定代表人：________
乙方：________
身份證號：________
為了加強對保密工作的領導，切實落實保密工作責任制，嚴格保守公司機密，保障部門各項工作順利進行。
特制定本協(xié)議：
風險提示：用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利――勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。
保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
1、測繪成果;
2、地形圖;
3、涉密數(shù)據(jù)。
甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網(wǎng)絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。
乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
風險提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解――即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。
因此，企業(yè)應區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后年內有效。
在保密期限內甲方要給乙方一定的保密費用。
風險提示：根據(jù)民法典規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。
因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同，并收回有關待遇;
2、如果乙方違反本保密協(xié)議，應向甲方支付萬元人民幣的違約金;
4、以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)、賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。
乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。
乙方除工作職責已規(guī)定外任何對內或對外提供的各種報表或數(shù)據(jù)都應經(jīng)部門負責人書面確認后方可提供，如未經(jīng)批準私自提供按酒店規(guī)定處理，并追究相關一切責任。
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)________
________年________月________日
乙方：(蓋章)________
________年________月________日
代管人員服務協(xié)議篇五
合同編號：_____________
茲由甲方聘請乙方提供甲方注冊地內的財務秘書服務，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、基本服務內容：
2.定期向稅務部門交納稅務報表（包括：提交紙質報表，協(xié)助撤銷等）；
3.向政府部門提交資料；
二、其他服務項目：
（一）登記事項變更：
1.變更銀行預留印鑒（包括資料遞送，取回，寄至指定地點等）
2.變更甲方登記事項（包括資料遞送，取回，寄至指定地點等）
（二）年檢：
1.按照各部門要求提交年檢資料（包括資料遞送，取回，寄至指定地點等）
三、甲方的責任和義務
1.按時為乙方的工作提供其所要求的全部資料。
2.若甲方提供的資料不真實、不完整，由此引起的一切法律責任由甲方負責。
3.按本協(xié)議書的規(guī)定按時足額支付費用。
四、乙方的責任和義務
1.乙方指派專人負責為甲方提供財務秘書服務，如有需辦理事項，由于工作原因，不能親自完成，可由本所其他人員臨時擔任，但應在不影響到甲方所委派事宜，保證在規(guī)定期限內完成。未經(jīng)甲方事先同意，乙方不得將本合同轉讓給第三方或將本合同項下服務轉包或分包給第三方。
2.對甲方提出要求協(xié)助辦理的有關事項，由乙方指派的人員按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定提供相關服務。乙方提供的資料不真實、不完整，由此引起的一切法律責任由乙方負責。
3.對執(zhí)行義務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密嚴加保密。除非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其知悉的商業(yè)秘密和甲方提供的資料對外泄露。
五、費用
1.費用標準同雙方簽署的有效期為???年???月???日至???年???月???日的《財務秘書服務協(xié)議書》。
2.以次數(shù)計費的服務事項發(fā)生前須經(jīng)甲方事前書面認可，否則甲方有權拒絕付費。
3.甲方應在收到乙方等額有效發(fā)票后的????個工作日內付款。
六、協(xié)議書有效日期
本協(xié)議書有效期自???年???月???日至???年???月???日止。
七、違約責任
甲、乙雙方按照《民法典》的規(guī)定承擔違約責任。
八、其他事項
1.本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。對本協(xié)議的任何修改、補充應以書面形式并經(jīng)過雙方授權代表簽字蓋章。
2.本協(xié)議經(jīng)雙方書面同意可以隨時解除，或者任何一方亦有權提前2個月向對方發(fā)出書面通知解除本協(xié)議。
九、法律適用與糾紛解決方式
1.本合同適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
2.本合同各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發(fā)生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第?????種方式解決：
（1）將爭議提交??????仲裁委員會仲裁；
（2）依法向???????人民法院提起訴訟。
授權代理人（簽字）：_______?授權代理人（簽字）：________
代管人員服務協(xié)議篇六
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
為了加強對保密工作的領導，切實落實保密工作責任制，嚴格保守公司機密，保障部門各項工作順利進行。
特制定本協(xié)議：
風險提示： 用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。
保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
第一條保密范圍
1、測繪成果;
2、地形圖;
3、涉密數(shù)據(jù)。
第二條保密信息
甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網(wǎng)絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。
第三條乙方的義務
乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第四條保密期限及費用
風險提示： 很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。
因此，企業(yè)應區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后年內有效。
在保密期限內甲方要給乙方一定的保密費用。
第五條違約責任
風險提示： 根據(jù)民法典規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。
因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同，并收回有關待遇;
2、如果乙方違反本保密協(xié)議，應向甲方支付萬元人民幣的違約金;
4、以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)、賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。
第六條爭議的解決
乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。
乙方除工作職責已規(guī)定外任何對內或對外提供的各種報表或數(shù)據(jù)都應經(jīng)部門負責人書面確認后方可提供，如未經(jīng)批準私自提供按酒店規(guī)定處理，并追究相關一切責任。
第七條其他
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)年月日
乙方：(蓋章)年月日
代管人員服務協(xié)議篇七
一、經(jīng)甲方乙方協(xié)商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
二、甲方的權利和義務
1、有權要求乙方提供___________________________為內容的家政服務工作。未經(jīng)得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務負擔。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準_。
4、負責保護乙方安全，不逼乙方做沒有安全措施的工作。
5、按月付給乙方工資_________________元，不得拖欠克扣。
6、服務期內乙方因疾病及意外損傷所引起的理賠，由投保的保險公司理賠，一切理賠以保險條款為準。
7、保證乙方每月休息_______天，如因特殊情況不能安排乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。
8、乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，理賠事項由投保的保險公司負責，一切以保險條款為準。
9、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。
10、不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
三、乙方的權利和義務
1、自愿為甲方提供________________________為內容的家庭服務工作。
2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。
3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。
4、服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5、每月可休息__________天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。
6、乙方在服務期內因疾病及意外損傷所引起的賠償，由投保的保險公司理賠，一切以保險條款為準。慢性病回家自費治療。
7、有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。
8、有權拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動負擔，如雙方協(xié)商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。
9、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。
四、合同簽訂與解除：
1、合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。
2、經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務合同才視為終止。
3、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。
4、本合同經(jīng)雙方商洽期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。
甲方：______________乙方：______________
日期：______________
代管人員服務協(xié)議篇八
乙方(公章)：_________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就雇員為雇主提供保姆服務有關事宜，達成如下協(xié)議：
一、服務內容
1.看護小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.家務(室內保潔)。
二、服務時間
1.每天時分至時分。
2.雇員每月可休息天，具體休息時間雙方臨時商定。
三、服務費用
1.服務費用為1000元/月，雇主于每月日前支付給雇員。
2.因特殊情況，雇員需要加班(指晚上留宿)，則雇主須每晚另行支付20元加班費。
四、雇主權利和義務
1.雇主有權要求雇員按照上述服務內容提供服務;
2.雇主發(fā)現(xiàn)雇員患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權隨時解除合同;
3.雇主有義務按時支付服務費用。
五、雇員權利和義務
1.雇員有權利要求雇主按時支付服務費用;
2.雇員有權利要求雇主為其工作提供必備設備或條件;
3.雇員須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;
5.雇員如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得雇主同意;
6.雇員工作期間，如因其過錯造成雇主及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;
7.雇員如欲解除合同，則需提前30天通知雇主，雇員不得擅自不辭而別，否則，雇主將追究其違約責任。
8.雇員在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，雇主不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時生效。
2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
代管人員服務協(xié)議篇九
甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，現(xiàn)就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務造成協(xié)議具體內容如下：
一.乙方的服務內容：
1.看護小孩：早、中、晚三餐;根據(jù)甲方要求喂牛奶、果泥、輔食;天氣好帶小孩下樓一到兩次;處理小孩個人衛(wèi)生;配合給小孩洗澡等。
2.做家務：負責早、中、晚三餐;打掃室內衛(wèi)生、如掃地、拖地、擦桌子;洗衣服等。
3.服務地點：_________市_________區(qū)_________街________號_________室。
二.乙方的服務時間：
1.每周一至周六上午8:30分到晚上18:30分。
2.乙方每個月可休息2天;如遇5.1和10.1假期回家探親，準休4天，但與月休不享受重復使用;若5.1和10.1不回家，當月休息2天。
三.服務費用：
1.服務費用為20__元/月。
2.休息時間用于加班的，加班費100元/天;工作滿一年，雇主支付保姆年終紅包20__元;中途離職，無獎金。
3.甲方于每滿三個月最后一個工作日支付給乙方。
四.雇傭方的權利和義務
1.規(guī)定時間內支付給乙方當月勞務費。
2.甲方有權要求乙方在簽訂協(xié)議時出示有效身份證件，如實說明健康狀況以及與健康安全有關的家庭情況，并出示健康證或縣級以上醫(yī)院的體檢合格證明等說明證件或文件。甲方有權要求乙方重新進行體檢，費用由甲方承擔;如體檢不合格則由乙方自行承擔。
3.負責提供乙方在服務期間的飲食。尊重乙方、不歧視、不虐待，保證乙方服務期間的人生、財產安全。
4.甲方不承擔乙方的醫(yī)療費用和養(yǎng)老保險、公積金等
5.甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不勝任家政服務的疾病，有權解除合同，解聘乙方。
6.甲方有權拒絕乙方在其住宅從事與家政服務無關的活動，具體要求事項由甲方與乙方約定，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同。
7.如甲方發(fā)現(xiàn)乙方造成小孩損傷或虐待小孩，甲方有權解除合同并追究乙方法律責任。
五.乙方的權利和責任
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用.
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件。
3.遵守國家各項法律、法規(guī)和社會公德，尊重甲方的合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家務服務項目，熱誠服務。
4.安心做好家庭服務工作：如遇特殊情況需及時與甲方的溝通，不能擅自離崗，講究個人衛(wèi)生，杜絕不禮貌的語言和行為。
5.合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
6.合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如中途解除合同，應提前4個星期與甲方商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務費。
本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份簽字生效。
協(xié)議履行過程中發(fā)生糾紛，不能協(xié)商情況下，由寧波市仲裁員委員會仲裁，或依法向人民法院起訴。
甲方：乙方：
日期：
代管人員服務協(xié)議篇十
聘用期為 年，自 年 月 日起至 年 月日止， 前 月為試用期，乙方試用合格，即被聘為公司正式員工，乙方試用不合格，甲方有權解除合同。
第二條: 工作崗位
1、甲方安排乙方工種為，向匯報工作。
2、乙方須按照甲方確定的崗位責任、按時、按量完成工作。
3 、乙方簽訂本勞動合同后，不得在合同期內受雇于其他任何單位，未經(jīng)同意不得兼職公司以外的任何職務。
4 、乙方不可以利用甲方或其相關公司的名義、設備以及工作上的便利條件，從事公司以外的商業(yè)活動或收取勞務或服務費。
5、合同期間乙方不得擅自離職，如需終止合同，應提前一個月通知甲方，征得甲方同意并做好相關工作交接后方可離職。
第三條：勞動報酬
1、按甲方薪資制度確定乙方月收入稅前人民幣 元整; 試用期月收入稅前人民幣 元整。
2、甲方發(fā)薪日為次月10日。
3、甲方每年根據(jù)公司的效益、乙方的工作業(yè)績對乙方的工資水平作出適當調整。
4、個人所得稅自理，由公司代扣代交。
第四條：勞動紀律
1、乙方應遵守國家的法律法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方的各項規(guī)定制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，本合同自行解除，乙方不享受補償金。
4、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的，本合同自行解除，乙方不享受補償金。
第五條：違反合同的責任
甲乙雙方任何一方違約給對方造成直接經(jīng)濟損失都應向對方給予經(jīng)濟補償。具體賠償金額根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失的情況確定，乙方違約，按甲方有關規(guī)定承擔違約責任。
第六條：保密制度
1、乙方無論在受聘期間還是離職以后，對于公司的經(jīng)營機密信息、貿易和財務情況應嚴守秘密。如發(fā)現(xiàn)乙方在任職期間有泄密行為，將受到法律制裁，同時甲方有權予以解除合同。
2、受聘期間由乙方自行提出的辭職，乙方須在兩年內不得從事與本公司業(yè)務相競爭的相關行業(yè)，否則將負一切法律責任。
第七條：職務作品的歸屬
乙方在為甲方工作期間，利用甲方的物質技術條件而獲得的所有知識產權或與知識產權相關的其他權利，歸甲方所有。
在乙方離職時，乙方須歸還所有工作期間的職務作品與從公司獲得的相關資料，包括但不限于原件、復印件、筆記、電子文件等。
第八條：勞動爭議
勞動爭議的程序為：可由甲乙雙方協(xié)商解決，如雙方協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條：其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。兩份合同具有同等的法律效果，如與國家法規(guī)政策相悖時以國家法規(guī)政策為準。
甲方：
乙方：
____年____月____日
代管人員服務協(xié)議篇十一
說明：條款中的標號(1)為第一條，(2)為第二條，以此類推。
乙方(受聘人員)姓名:___________
性別:____出生日期:_______年___月__日
根據(jù)______大學校內人事制度改革的要求，經(jīng)學校授權，同意校內各學院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
崗位聘用合同期限
(1)本合同期限類型為有固定期限聘用合同。
自________年___月___日起，至_______年___月___日止。
工作任務與目標
(2)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在__________________(單位)，_________崗位工作。
乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。
工作條件
(3)甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
工資和崗位津貼
(4)在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學校領取工資。
(5)除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領取崗位津貼。
(6)乙方應聘崗位為__________類崗位。
年崗位基礎津貼額為__________元(含稅金)，崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點計算發(fā)放。
(原有的各類校內津貼不再執(zhí)行)。
乙方義務
(7)遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟大學制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
(8)同意并履行《______大學實施崗位聘任及校內津貼制度的暫行辦法》、《______大學崗位聘任工作實施細則》等有關校內人事制度改革的文件有關要求和內容。
(9)同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的義務和崗位職責。
(10)同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。
在工作中發(fā)揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權益，克盡職守。
(11)發(fā)揚團結互助，奮發(fā)有為的精神，自覺營造和維護教學、科研和管理良好的氛圍。
聘任考核
(12)甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
(13)在崗位聘用期內，乙方有義務每年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
(14)考核標準
1乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內容與指標。
2本合同第二條和第五條之約定。
(15)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
(16)考核結果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。
若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。
崗位津貼的發(fā)放
(17)乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。
(18)乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業(yè)績津貼，其中基礎津貼按月發(fā)放，每月金額為__________元(含稅金)，其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績津貼根據(jù)考核結果每半年發(fā)放一次。
崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除
(19)乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：
1當月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當月崗位基礎津貼不發(fā)。病假超過5個工作日只發(fā)當月一半基礎津貼。
2出現(xiàn)曠工行為，當月崗位基礎津貼不發(fā)。
一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除，不再
發(fā)放崗位基礎津貼;
4嚴重違紀受到刑事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼;
6其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責的，視情況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴重的經(jīng)聘任委員會或聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼。
解聘與續(xù)聘
(20)乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動關系。
(21)本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定。
(22)本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
違約責任
(23)本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。
任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
雙方需要約定的其他事項
(24)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內設立的崗位設置與聘任申訴辦公室進行調解。
(25)本合同未盡事宜，按校人事處有關規(guī)定執(zhí)行。
(26)甲乙雙方的有關文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。
(27)本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。
甲方(負責人簽字、單位蓋章)乙方(簽字)丙方(蓋章)
日期：日期：日期：
簽約地點
代管人員服務協(xié)議篇十二
乙方：____________
一、自________年____月____日起至________年____月____日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。
二、甲方職責
1.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數(shù)。
第二個學期的.
第一次課時酬金表中計發(fā)。
3.甲方按相關規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。
4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標準的____%付給乙方工資。
三、乙方工作職責
1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2.乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。
3.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次。
4.乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除____元。
5.乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除50元。
6.乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。
四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：
1.教學質量考核不合格。
2.乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。
3.教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。
甲方教務處____________
聯(lián)系電話：_______________
乙方____________
聯(lián)系電話：____________
簽訂日期：________年____月____日
代管人員服務協(xié)議篇十三
根據(jù)南委辦[____] 號文件規(guī)定，機關、事業(yè)單位在編制限額內需新聘用工勤人員，一律采取聘用的形式。經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守所列條款。
第一條本合同為叁年期限的聘用合同。合同期自年月日。
第二條乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排擔任。
第三條乙方應按合同規(guī)定及甲方的要求，自覺地履行工作職責，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量、質量標準，并愛護設備和所使用的工具。
其他：
第四條乙方根據(jù)國家有關規(guī)定享受本單位人員的工資福利待遇。
第五條乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)及本單位的各項規(guī)章制度。
第六條本合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可續(xù)訂聘用合同。
第七條有下列情形之一的，合同即告終止：
聘用合同期滿;
甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)：
第八條甲乙雙方解除聘用合同。任何一方提出解除合同，均應提前一個月以書面形式通知對方。
第九條甲乙雙方認為合同可能解除的其他條件：
第十條本合同解除或終止后，甲方應及時辦理有關手續(xù)，為乙方出具“解除、終止聘用合同證明書“，移交檔案等。
第十一條違約責任：
第十二條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，組織人事部門一份，人才服務中心留存一份。
第十三條本合同自年月日起生效。
第十四條本合同未盡事宜，按國家及本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章及本單位的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。
簽訂日期：____________