每個(gè)人都需要時(shí)不時(shí)地對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和概括，以了解自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。一個(gè)好的總結(jié)需要有明確的目標(biāo)和準(zhǔn)確的思路?？靵砜纯催@些優(yōu)秀的總結(jié)樣例，拓寬自己的寫作思路吧！
做事細(xì)節(jié)工作心得篇一
篇首段：
細(xì)節(jié)工作技巧對(duì)于我們?nèi)粘９ぷ髦械闹匾圆谎远?。一個(gè)小細(xì)節(jié)的處理得當(dāng)與否，往往能直接影響到工作的質(zhì)量和效率。在實(shí)踐中，我逐漸積累了一些關(guān)于細(xì)節(jié)工作技巧的心得體會(huì)。下面我將結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷，就此進(jìn)行分享與探討。
主體段一：
第一，重視大致留意小事。在工作的過程中，我時(shí)刻保持著一個(gè)留意的狀態(tài)。我會(huì)重視那些常常被大家忽略的細(xì)小事項(xiàng)，比如文件命名規(guī)范、文案中的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等。雖然這些事情看似微不足道，但卻能有效地提升工作的整體效果。合理規(guī)范的文件命名能夠方便文件的查找與整理，規(guī)范的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用能夠增加文案的清晰度和可讀性。
主體段二：
第二，注重全程跟進(jìn)監(jiān)控。工作過程中容易出現(xiàn)很多環(huán)節(jié)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都有可能引發(fā)問題。我時(shí)刻保持著全程跟進(jìn)和監(jiān)控，及早發(fā)現(xiàn)并解決潛在的問題。在項(xiàng)目推進(jìn)中，我及時(shí)與相關(guān)人員溝通，及時(shí)跟進(jìn)并催促進(jìn)度。在產(chǎn)品測(cè)試中，我認(rèn)真記錄測(cè)試結(jié)果并及時(shí)反饋給開發(fā)人員。只有做到全程跟進(jìn)監(jiān)控，細(xì)節(jié)工作才能得到有效的落實(shí)和執(zhí)行。
主體段三：
第三，追求完美細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)工作如果粗制濫造，就不會(huì)有好的結(jié)果。粗心大意往往導(dǎo)致一系列的問題和困擾。為了做好細(xì)節(jié)工作，我追求每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)的完美，無論是文件的字體間距還是圖片的分辨率，都力求做到盡善盡美。只有追求完美細(xì)節(jié)，工作的質(zhì)量才能得到提升。
主體段四：
第四，學(xué)會(huì)善用工具。在現(xiàn)代科技迅猛發(fā)展的時(shí)代，我們擁有很多簡(jiǎn)潔高效的工作工具。比如云端管理工具，可以幫助我們優(yōu)化文件的共享與協(xié)作；比如時(shí)間管理軟件，可以幫助我們規(guī)劃和管理工作時(shí)間。學(xué)會(huì)善用這些工具，能夠極大地提升細(xì)節(jié)工作的效率和質(zhì)量。
篇尾段：
細(xì)節(jié)工作技巧對(duì)于我們每個(gè)人而言都至關(guān)重要，它決定著我們的工作結(jié)果和對(duì)他人的印象。通過在細(xì)節(jié)工作中的實(shí)踐和摸索，我積累了一些心得體會(huì)：重視大致留意小事、注重全程跟進(jìn)監(jiān)控、追求完美細(xì)節(jié)以及學(xué)會(huì)善用工具。只有不斷總結(jié)和實(shí)踐，我們才能在細(xì)節(jié)工作上做得更好，提升自己的工作能力。希望以上經(jīng)驗(yàn)對(duì)于大家在日常工作中有所啟發(fā)和幫助。
做事細(xì)節(jié)工作心得篇二
工作細(xì)節(jié)是工作過程中不可忽視的一部分，細(xì)節(jié)決定了工作的成敗和效果。在我工作多年的經(jīng)驗(yàn)中，我深刻體會(huì)到了工作細(xì)節(jié)的重要性。下面將從觀察細(xì)節(jié)、注意細(xì)節(jié)、把握細(xì)節(jié)、處理細(xì)節(jié)和總結(jié)細(xì)節(jié)五個(gè)方面展開，分享我的一些心得和體會(huì)。
首先，觀察細(xì)節(jié)是工作成功的必備條件。觀察細(xì)節(jié)能夠讓我們對(duì)工作環(huán)境有更全面的了解，從而更好地制定工作計(jì)劃和解決問題。在我曾經(jīng)的一份銷售工作中，我經(jīng)常觀察客戶的需求，并根據(jù)觀察結(jié)果及時(shí)調(diào)整銷售策略。有一次，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)客戶購買了一種新產(chǎn)品，我立刻對(duì)此進(jìn)行了調(diào)研，并向團(tuán)隊(duì)提出了針對(duì)該產(chǎn)品的銷售方案，最終成功地贏得了這個(gè)客戶的訂單。觀察細(xì)節(jié)還能讓我們發(fā)現(xiàn)工作中的問題和疏漏，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，避免出現(xiàn)不必要的錯(cuò)誤和損失。
其次，注意細(xì)節(jié)是工作高效的關(guān)鍵。注意細(xì)節(jié)意味著我們要保持專注和耐心，對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)都進(jìn)行仔細(xì)的處理。在我工作中，我常常通過制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和目標(biāo)，確保自己能夠在工作過程中準(zhǔn)確地把握每一個(gè)細(xì)節(jié)。例如，在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時(shí)，我會(huì)確保每一個(gè)數(shù)據(jù)都準(zhǔn)確無誤地錄入和計(jì)算，避免出現(xiàn)錯(cuò)誤結(jié)果。同時(shí)，我也養(yǎng)成了檢查、核對(duì)工作的習(xí)慣，確保自己的工作質(zhì)量和效率。
再次，把握細(xì)節(jié)是工作專業(yè)的體現(xiàn)。細(xì)節(jié)把握能夠突顯我們的工作能力和專業(yè)水準(zhǔn)。在我從事的項(xiàng)目管理工作中，我經(jīng)常需要處理各種復(fù)雜的工作流程和細(xì)節(jié)。我始終保持著高度的責(zé)任心和對(duì)細(xì)節(jié)的敏感度，時(shí)刻關(guān)注著每一項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)要求。例如，我善于發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)和問題，并及時(shí)采取措施進(jìn)行解決和應(yīng)對(duì)，保證項(xiàng)目順利推進(jìn)。把握細(xì)節(jié)還可以讓我們?cè)诠ぷ髦姓宫F(xiàn)出自己的專業(yè)知識(shí)和技能，提升個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力。
另外，處理細(xì)節(jié)是工作成功的關(guān)鍵。細(xì)節(jié)處理能力直接影響著工作的成敗和效果。在我曾經(jīng)擔(dān)任的一份行政工作中，我經(jīng)常需要處理各種瑣碎的細(xì)節(jié)，如文件整理、會(huì)議安排、出差計(jì)劃等等。我深知如果細(xì)節(jié)處理不當(dāng)，會(huì)直接影響到工作的效率和質(zhì)量。因此，我始終保持高效率和準(zhǔn)確性，同時(shí)注重關(guān)注細(xì)節(jié)中的細(xì)節(jié)，并及時(shí)跟進(jìn)和解決問題，確保工作的順利進(jìn)行。
最后，總結(jié)細(xì)節(jié)是工作經(jīng)驗(yàn)的寶貴積累。工作細(xì)節(jié)是我們多年工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，總結(jié)這些細(xì)節(jié)能夠幫助我們更好地提高工作方式和效率。在我工作中，我時(shí)常會(huì)反思自己的工作細(xì)節(jié)，總結(jié)出一些行之有效的經(jīng)驗(yàn)和方法。例如，我發(fā)現(xiàn)工作中的細(xì)節(jié)問題往往源于自己對(duì)工作的不重視或一時(shí)疏忽，因此我在工作之前會(huì)養(yǎng)成檢查和核對(duì)的習(xí)慣，以防止由于細(xì)節(jié)問題引發(fā)的錯(cuò)誤和紕漏。總結(jié)細(xì)節(jié)還能夠讓我們不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，提高自己的工作能力和競(jìng)爭(zhēng)力。
綜上所述，工作細(xì)節(jié)是工作中不可忽視的一部分，觀察細(xì)節(jié)、注意細(xì)節(jié)、把握細(xì)節(jié)、處理細(xì)節(jié)和總結(jié)細(xì)節(jié)是我們工作中應(yīng)該重視的方面。只有在工作細(xì)節(jié)中下功夫，我們才能在工作中取得更好的成績(jī)和效果。希望我的一些心得和體會(huì)能對(duì)大家的工作有所幫助。
做事細(xì)節(jié)工作心得篇三
第一段：引言（總起段）
在現(xiàn)代快節(jié)奏的工作環(huán)境中，工作細(xì)節(jié)往往被忽視，卻又是決定工作績(jī)效的關(guān)鍵。而我在工作中的一些體會(huì)，讓我深刻認(rèn)識(shí)到工作細(xì)節(jié)的重要性，并體會(huì)到只有抓住細(xì)節(jié)才能取得卓越的成果。
第二段：細(xì)節(jié)的意義和挑戰(zhàn)（說明段）
工作細(xì)節(jié)是工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它包括對(duì)工作任務(wù)的精確、細(xì)致的處理，并在其中展現(xiàn)出專業(yè)知識(shí)和技能。細(xì)節(jié)可以決定一次工作的順利與否，甚至對(duì)整個(gè)工作的結(jié)果造成巨大影響。然而，抓住細(xì)節(jié)并非易事?，F(xiàn)代都市人的工作壓力大，工作任務(wù)繁重。如果沒有良好的時(shí)間管理和關(guān)注細(xì)節(jié)的意識(shí)，很容易在工作中疏忽大意。而這些細(xì)小的錯(cuò)誤或疏漏，可能最終導(dǎo)致工作質(zhì)量的下降甚至產(chǎn)生巨大的工作風(fēng)險(xiǎn)。
第三段：發(fā)現(xiàn)和解決工作中的細(xì)節(jié)問題（闡述段）
在我個(gè)人的工作實(shí)踐中，我經(jīng)常遇到各種細(xì)節(jié)問題。比如，我曾經(jīng)在一次重要會(huì)議上，由于沒仔細(xì)檢查資料，致使會(huì)議進(jìn)行時(shí)發(fā)現(xiàn)有幾份重要文件沒有帶來，而且還出現(xiàn)了錯(cuò)別字和排版不整齊的問題。這次經(jīng)歷讓我意識(shí)到了檢查工作的重要性，我開始在工作之前，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，并且養(yǎng)成了再三檢查的習(xí)慣。從此以后，我的工作質(zhì)量有了明顯的提高，并且能夠更好地應(yīng)對(duì)各類細(xì)節(jié)問題。
第四段：高效協(xié)作和溝通（論證段）
在工作的細(xì)節(jié)處理上，高效協(xié)作和溝通也是非常關(guān)鍵的。經(jīng)常能夠看到一些事情因?yàn)闇贤ú粫郴騾f(xié)作不力導(dǎo)致細(xì)節(jié)被忽視的情況。而我在團(tuán)隊(duì)合作的過程中，深深體會(huì)到良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和緊密的協(xié)作可以讓工作細(xì)節(jié)得到更好的關(guān)注和處理。通過開展團(tuán)隊(duì)會(huì)議，及時(shí)溝通工作中的細(xì)節(jié)問題，并協(xié)商解決方案，可以確保工作的高效推進(jìn)。因此，協(xié)作和溝通在保證工作細(xì)節(jié)的同時(shí)，也為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供了保障。
第五段：總結(jié)（結(jié)論段）
工作細(xì)節(jié)對(duì)于一個(gè)人的工作成效至關(guān)重要。在我個(gè)人的工作經(jīng)歷中，我深刻認(rèn)識(shí)到了工作細(xì)節(jié)管理的重要性，并通過不斷的實(shí)踐和總結(jié)，逐漸培養(yǎng)了自己的細(xì)節(jié)意識(shí)。在今后的工作中，我將繼續(xù)注重工作細(xì)節(jié)的處理，努力提高自己的細(xì)節(jié)管理能力，并通過高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通，為工作的順利進(jìn)行和工作成果的提高貢獻(xiàn)力量。
總結(jié)：
工作細(xì)節(jié)是保證工作順利進(jìn)行和工作成果優(yōu)秀的基礎(chǔ)。在工作中要時(shí)刻保持對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注和把控，努力提高細(xì)節(jié)管理能力。同時(shí)，高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通也是保證工作細(xì)節(jié)得到優(yōu)秀處理的關(guān)鍵。只有通過持續(xù)的努力和不斷的實(shí)踐，我們才能真正做到工作細(xì)節(jié)的把控，取得更加卓越的工作成效。
做事細(xì)節(jié)工作心得篇四
工作細(xì)節(jié)是指在完成工作任務(wù)過程中需要關(guān)注和處理的具體細(xì)節(jié)，它直接影響著工作結(jié)果的質(zhì)量和效率。而在工作方面，培訓(xùn)則是提升個(gè)人能力和知識(shí)水平的重要手段。在我過去的工作經(jīng)歷中，我深刻認(rèn)識(shí)到工作細(xì)節(jié)的重要性，并通過不斷的培訓(xùn)和反思，積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
首先，工作細(xì)節(jié)決定著工作結(jié)果的質(zhì)量和效果。在一次項(xiàng)目中，我負(fù)責(zé)編寫一份報(bào)告，報(bào)告的內(nèi)容包含了重要的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果。我曾經(jīng)在思考如何呈現(xiàn)這些數(shù)據(jù)時(shí)遇到了困境，因?yàn)閿?shù)據(jù)過于龐雜和繁雜，如果直接呈現(xiàn)將會(huì)讓人眼花繚亂。于是我決定將數(shù)據(jù)進(jìn)行圖表化處理，并通過合理的排版和精簡(jiǎn)的文字來表達(dá)數(shù)據(jù)的核心，從而使報(bào)告更加清晰和易讀。最終，這份報(bào)告得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評(píng)，也使項(xiàng)目取得了成功。這次經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到，在工作中，關(guān)注工作細(xì)節(jié)和做到精益求精對(duì)于提高工作質(zhì)量和效果至關(guān)重要。
其次，培訓(xùn)對(duì)于提升個(gè)人能力和知識(shí)水平非常重要。在我進(jìn)入新工作崗位時(shí)，我發(fā)現(xiàn)自己缺乏一些必要的技能和知識(shí)。為了更好地適應(yīng)新工作環(huán)境，我主動(dòng)參加了公司組織的培訓(xùn)課程。在培訓(xùn)課程中，我學(xué)到了很多新知識(shí)和技能，如數(shù)據(jù)分析、溝通與協(xié)調(diào)等。這些培訓(xùn)課程不僅提升了我在工作中的能力，也為我今后的職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力和優(yōu)勢(shì)。
此外，對(duì)于工作細(xì)節(jié)的關(guān)注和培訓(xùn)的重視需要不斷的反思和總結(jié)。在一次團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，由于時(shí)間緊迫和工作量巨大，我有時(shí)會(huì)忽略一些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致項(xiàng)目的進(jìn)展受到了一些困擾。經(jīng)過反思和總結(jié)，我明白了在工作中，及時(shí)的溝通和協(xié)調(diào)是非常重要的。于是我在下一次的項(xiàng)目中，我主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)成員溝通并制定詳細(xì)的工作計(jì)劃。這次項(xiàng)目進(jìn)行得更加順利，團(tuán)隊(duì)成員之間的配合也更加默契。這次經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到反思和總結(jié)對(duì)于提高工作效率和解決問題的重要性。
最后，為了實(shí)現(xiàn)良好的工作細(xì)節(jié)和提高個(gè)人能力，不斷的學(xué)習(xí)和鉆研是必不可少的。在我過去的工作中，我經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間閱讀相關(guān)的專業(yè)書籍和參加行業(yè)研討會(huì)，以增長(zhǎng)自己的見識(shí)和拓寬自己的視野。同時(shí)，與同事和領(lǐng)導(dǎo)的交流也是我取得不斷進(jìn)步的重要途徑。通過與他人的交流和分享經(jīng)驗(yàn)，我不僅得到了新的啟發(fā)和思路，也與大家一起進(jìn)步和成長(zhǎng)。了解和掌握行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，對(duì)于提高工作績(jī)效和拓寬職業(yè)發(fā)展的道路至關(guān)重要。
總之，工作細(xì)節(jié)和培訓(xùn)是相輔相成的，它們?cè)谖衣殬I(yè)生涯中起著重要的作用。在工作中，關(guān)注工作細(xì)節(jié)能夠提高工作質(zhì)量和效果；而通過培訓(xùn)，我能夠不斷提升自己的能力和知識(shí)水平。然而，只有通過反思和總結(jié)，不斷學(xué)習(xí)和拓寬自己的視野，我才能不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。工作細(xì)節(jié)和培訓(xùn)相互促進(jìn)，讓我在職業(yè)生涯中能夠不斷發(fā)展和進(jìn)步。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)將繼續(xù)指導(dǎo)著我在未來的工作中，讓我更加注重工作細(xì)節(jié)，不斷提升自己的能力和水平。
做事細(xì)節(jié)工作心得篇五
不知不覺我已經(jīng)從事財(cái)務(wù)工作10年了，雖然一直在從事出納工作，但是也感覺經(jīng)歷了很多很多，現(xiàn)在回過頭想一想，有很多話想說。下面就談一談從事財(cái)務(wù)工作這些年的體會(huì)。
體會(huì)最大的一點(diǎn)就是“千萬莫伸手，伸手必被捉”。剛開始干這一行的時(shí)候，心里還難免有點(diǎn)邪念：當(dāng)了“財(cái)神爺”，內(nèi)當(dāng)家，可能有油水撈。但沒過多久便發(fā)現(xiàn)，這種事情千萬干不得。貪污、挪用、受賄都是違法行為，一旦違了法，將會(huì)面臨無盡的苦果。不僅毀了自己，還會(huì)連累家人。只有心無邪念，為人正派，才能做到財(cái)務(wù)工作不偏不離。才能保持一顆平常的心。所以，這是一個(gè)財(cái)會(huì)人員首先應(yīng)具備的道德品質(zhì)。
其次，從事財(cái)務(wù)工作的人員應(yīng)有奉獻(xiàn)精神。財(cái)務(wù)、財(cái)會(huì)及后勤工作那是十分繁瑣和復(fù)雜的，有時(shí)，千頭萬緒，很難理清，有時(shí)，工作量特別大，加班加點(diǎn)都是家常便飯，要干很久才能做完。沒有奉獻(xiàn)精神，沒有心理準(zhǔn)備和承受能力，都不可能把工作干好，要么就是工作干不到一兩年就不愿意干了，這樣的財(cái)務(wù)人員很多。所以，要干一行，愛一行，多講奉獻(xiàn)，盡量不提或少提條件，只有這樣的心態(tài)，才能把財(cái)務(wù)工作持之以恒地干好。還記得北疆公司有個(gè)老會(huì)計(jì)說選擇財(cái)務(wù)工作就是選擇了一種生活方式，我覺她說得很對(duì)，我就對(duì)比我自己干財(cái)務(wù)工作前后的生活簡(jiǎn)直可以用天壤之別來形容，如果沒有吃苦和奉獻(xiàn)的精神，真實(shí)沒法把財(cái)務(wù)工作堅(jiān)持下去。
再次，要吃得苦，受得委屈。財(cái)務(wù)工作，大都和錢打交道，來不得半點(diǎn)馬虎。為了確保不出差錯(cuò)，那就得踏踏實(shí)實(shí)的做事，做到細(xì)心點(diǎn)，再細(xì)心點(diǎn)。有時(shí)在造工資表時(shí)，算兩遍還不放心，還要再算一兩遍，就怕把別人的工資造錯(cuò)，因?yàn)槿绻沐e(cuò)了不但給別人帶來麻煩，還影響到會(huì)計(jì)賬務(wù)出錯(cuò)，同時(shí)還影響工資收入臺(tái)賬的正確，等等，好多都受影響所以，有時(shí)看似一項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作，而實(shí)際上要付出多倍的精力。有很多沒干財(cái)務(wù)的人，包括領(lǐng)導(dǎo)就不能理解，說這么簡(jiǎn)單的工作你為啥干了這么長(zhǎng)時(shí)間，當(dāng)時(shí)就覺得特別委屈，其實(shí)我覺得財(cái)務(wù)工作正確才是硬標(biāo)準(zhǔn)，沒有正確再快也沒用。再者，職工對(duì)財(cái)務(wù)工作是比較敏感的，財(cái)務(wù)做好了，大家覺得是應(yīng)該的，一旦搞錯(cuò)了，那個(gè)流言蜚語多的是。因?yàn)樨?cái)務(wù)工作很多是不直接面對(duì)職工的，所以，你做了些什么，他們很多都不知道。所以說，要吃得苦，受得委屈。
另外，財(cái)務(wù)人員要當(dāng)好項(xiàng)目經(jīng)理的參謀和助手作用。項(xiàng)目要搞建設(shè)、要盈利，需要財(cái)務(wù)人員的出謀劃策。哪些項(xiàng)目可以開支經(jīng)費(fèi)，開支多少，如何開源節(jié)流，如何發(fā)揮資金的最大使用效益，都應(yīng)經(jīng)常向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)清楚。同時(shí)，有些單據(jù)不能報(bào)銷；有些經(jīng)費(fèi)處理方式違背了會(huì)計(jì)法的規(guī)定；項(xiàng)目經(jīng)理有時(shí)也難免出現(xiàn)偏差，等等。這就要求作為財(cái)務(wù)人員，要學(xué)好會(huì)計(jì)法，用好會(huì)計(jì)法，守好會(huì)計(jì)法，嚴(yán)格依法辦事。不為領(lǐng)導(dǎo)所左右，做一個(gè)敢說真話的參謀和助手。
最后，財(cái)務(wù)人員要活到老，學(xué)到老，創(chuàng)造性地開展工作。項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作十多年來，已發(fā)生了很大的變化。九十年代，是用手工記賬，沒有電腦，也沒有財(cái)務(wù)軟件，工作顯得有些蠻笨，但相比而言，又覺得比較單純和簡(jiǎn)單。進(jìn)入新世紀(jì)，各種財(cái)務(wù)軟件陸續(xù)推出，各種會(huì)計(jì)報(bào)表大都使用軟件，財(cái)務(wù)人員基本都人手一臺(tái)電腦，有的甚至兩臺(tái)。財(cái)務(wù)工作的事項(xiàng)越來越多，越來越細(xì)。所以，感覺工作壓力特別大。這就需要財(cái)務(wù)人員一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神，做到成竹在胸；二是認(rèn)真思考工作方法，做到熟能生巧，巧能生精，逐漸形成一套比較完善的財(cái)務(wù)工作體系和方法；三是經(jīng)?？偨Y(jié)自己的工作，經(jīng)?；仡^看，溫故知新，推陳出新，創(chuàng)造性、創(chuàng)新性地開展工作。能夠做到以上三點(diǎn)，一定能成為一個(gè)不錯(cuò)的財(cái)務(wù)工作人員！
做事細(xì)節(jié)工作心得篇六
第一段：引入工作細(xì)節(jié)的重要性（200字）
工作中的細(xì)節(jié)往往被人們忽略，認(rèn)為只要完成任務(wù)即可。然而，細(xì)節(jié)決定了工作的質(zhì)量和效果。在我長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，深刻認(rèn)識(shí)到工作細(xì)節(jié)的重要性。優(yōu)秀的細(xì)節(jié)意識(shí)是嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和專業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)，也是成功的關(guān)鍵所在。因此，我養(yǎng)成了注重工作細(xì)節(jié)的習(xí)慣，并從中獲得了許多心得體會(huì)。
第二段：工作細(xì)節(jié)的影響力（250字）
工作細(xì)節(jié)直接體現(xiàn)了一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度和專業(yè)水平。一些明顯的細(xì)節(jié)問題，如錯(cuò)別字、排版雜亂等，容易給人留下工作馬虎、不認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象，這無疑會(huì)降低工作的質(zhì)量和信任度。然而，一些不太明顯的細(xì)節(jié)問題，如跟進(jìn)事項(xiàng)、及時(shí)回復(fù)等，同樣會(huì)在潛移默化中影響工作效果和工作關(guān)系。因此，在工作中，我們要時(shí)刻保持高度的警覺，從細(xì)節(jié)入手，將工作做到極致。
第三段：注重細(xì)節(jié)的好處（250字）
注重細(xì)節(jié)不僅能提升工作質(zhì)量，還能帶來更多好處。首先，細(xì)致入微的工作會(huì)使我們對(duì)待每一項(xiàng)工作都更加認(rèn)真、負(fù)責(zé)。這種態(tài)度不僅能樹立良好的工作形象，也能推動(dòng)我們更快地成長(zhǎng)。其次，細(xì)節(jié)往往隱藏著問題和機(jī)遇。通過觀察和發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)，我們可以提前解決潛在的問題，尋找到更多改進(jìn)和優(yōu)化的空間。最后，注重細(xì)節(jié)還能增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)能力。只有在關(guān)注細(xì)節(jié)的過程中，我們才能不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
第四段：有效培養(yǎng)細(xì)節(jié)意識(shí)的方法（300字）
如何有效培養(yǎng)細(xì)節(jié)意識(shí)？首先，要有自我要求。要時(shí)刻對(duì)自己提出高要求，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和工作流程。其次，要有適當(dāng)?shù)膲毫湍繕?biāo)。壓力和目標(biāo)可以激勵(lì)我們更加專注和細(xì)致地完成工作。同時(shí)，要培養(yǎng)良好的觀察力和思考力，時(shí)刻關(guān)注細(xì)節(jié)問題，并思考如何改進(jìn)和優(yōu)化。此外，站在他人的角度思考問題，從他人對(duì)細(xì)節(jié)的評(píng)價(jià)中獲得反饋和成長(zhǎng)。最后，要堅(jiān)持不懈地訓(xùn)練自己的細(xì)致注意力，通過想象和模擬情景，逐漸形成細(xì)致的工作習(xí)慣。
第五段：總結(jié)工作細(xì)節(jié)的心得體會(huì)（200字）
工作細(xì)節(jié)是成功的基石，它決定了工作的質(zhì)量和效果。注重工作細(xì)節(jié)不僅能提升工作質(zhì)量，樹立良好的工作形象，還能尋找問題和機(jī)遇，增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)能力。培養(yǎng)細(xì)節(jié)意識(shí)需要自我要求、適當(dāng)?shù)膲毫湍繕?biāo)、良好的觀察力和思考力，以及堅(jiān)持不懈的訓(xùn)練。通過注重工作細(xì)節(jié)，我不斷提高自己的工作質(zhì)量和專業(yè)素養(yǎng)，取得了更好的工作成果。我相信，在注重工作細(xì)節(jié)的征途中，我們定能獲得更多的成功和收獲。
做事細(xì)節(jié)工作心得篇七
第一段：引言
在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，職場(chǎng)人士不僅需要具備專業(yè)知識(shí)和技能，更需要關(guān)注工作細(xì)節(jié)的重要性。我有幸參加了一次工作細(xì)節(jié)培訓(xùn)，下面我將分享一些我在培訓(xùn)中的體會(huì)和心得。
第二段：了解工作細(xì)節(jié)的意義
工作細(xì)節(jié)是完成工作的基礎(chǔ)，它包括了工作計(jì)劃制定、任務(wù)分解、時(shí)間管理、效率提升等方面的內(nèi)容。通過培訓(xùn)我明白了工作細(xì)節(jié)對(duì)于提高工作質(zhì)量和效率的重要性，以及它對(duì)職業(yè)發(fā)展的深遠(yuǎn)影響。只有注重細(xì)節(jié)，才能做到事事有章法，才能更好地發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決，從而使工作更加順利地進(jìn)行。
第三段：學(xué)習(xí)有效的工作細(xì)節(jié)方法
在培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多有效的工作細(xì)節(jié)方法。首先，要善于制定工作計(jì)劃，細(xì)化每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，將復(fù)雜的任務(wù)分解成具體的小目標(biāo)，以提高工作的可操作性。其次，要合理管理時(shí)間，做到工作有條不紊地進(jìn)行。培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了一些時(shí)間管理的技巧，如番茄工作法、時(shí)間矩陣等，這對(duì)于我更好地掌控工作時(shí)間起到了積極的作用。此外，還學(xué)習(xí)了高效的溝通和協(xié)作技巧，如有效的會(huì)議組織、郵件溝通技巧等，提升了工作的協(xié)同效率。
第四段：體會(huì)工作細(xì)節(jié)在實(shí)際工作中的應(yīng)用
在培訓(xùn)結(jié)束后，我將學(xué)到的工作細(xì)節(jié)應(yīng)用于實(shí)際工作中，并取得了顯著的成果。首先，在制定工作計(jì)劃時(shí)，我將任務(wù)分解得更加具體明確，同時(shí)合理地安排工作時(shí)間。這使得我能夠更好地掌控工作進(jìn)度，并減少了拖延現(xiàn)象的發(fā)生。其次，在溝通和協(xié)作方面，我充分利用所學(xué)技巧，有效地組織和參與會(huì)議，通過郵件等途徑與團(tuán)隊(duì)成員及時(shí)溝通，避免了信息傳遞不暢的問題。這些工作細(xì)節(jié)的應(yīng)用使我在工作中更加高效，提升了工作質(zhì)量和個(gè)人能力。
第五段：總結(jié)
通過參加工作細(xì)節(jié)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到工作細(xì)節(jié)的重要性。只有在細(xì)節(jié)中精益求精，才能提升工作效率，達(dá)到工作目標(biāo)。同時(shí)，在實(shí)際應(yīng)用中，我也深刻體會(huì)到了工作細(xì)節(jié)對(duì)于工作質(zhì)量和個(gè)人發(fā)展的重要作用。我將繼續(xù)保持對(duì)工作細(xì)節(jié)的關(guān)注，并不斷提高自己的工作能力，為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展鋪平道路。
做事細(xì)節(jié)工作心得篇八
段落1：
工作中注重細(xì)節(jié)心得體會(huì)是我從事工作多年以來的一貫作法。我深信，細(xì)節(jié)決定成敗，只有把工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都做到位，才能保證工作的順利進(jìn)行并取得好的結(jié)果。在這篇文章中，我將分享我的一些心得體會(huì)，并闡述為什么細(xì)節(jié)如此重要。
段落2：
首先，注重細(xì)節(jié)可以確保工作質(zhì)量。在工作中，我們常常會(huì)遇到各種繁瑣的任務(wù)，而這些任務(wù)通常都需要我們仔細(xì)梳理和處理。只有將每一個(gè)步驟都做到位，才能確保整體工作的質(zhì)量。舉個(gè)例子來說，如果一個(gè)銷售人員在銷售報(bào)告上漏掉了一個(gè)重要的數(shù)字，可能導(dǎo)致整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)對(duì)業(yè)績(jī)的誤判，進(jìn)而影響公司的發(fā)展方向。因此，注重細(xì)節(jié)能夠避免類似的錯(cuò)誤發(fā)生，保證工作的準(zhǔn)確性和可靠性。
段落3：
其次，注重細(xì)節(jié)可以展現(xiàn)個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)。細(xì)節(jié)是工作中的“小巧思”，是我們?cè)诠ぷ髦斜憩F(xiàn)出自己專業(yè)水平和能力的一個(gè)重要方面。對(duì)于一個(gè)設(shè)計(jì)師來說，花費(fèi)額外的時(shí)間來調(diào)整每一個(gè)像素，可以讓作品更加完美，展現(xiàn)出自己對(duì)美學(xué)的敏感和追求。對(duì)于一個(gè)技術(shù)人員來說，對(duì)代碼細(xì)節(jié)的考慮和處理，能夠提高程序的穩(wěn)定性和安全性。因此，注重細(xì)節(jié)不僅能夠讓我們?cè)诠ぷ髦斜憩F(xiàn)出色，還能夠建立起良好的職業(yè)形象。
段落4：
此外，注重細(xì)節(jié)也可以提高工作效率。在工作中，我們常常會(huì)面臨時(shí)間緊迫的情況，需要高效完成任務(wù)。然而，忽視細(xì)節(jié)常常會(huì)導(dǎo)致不必要的錯(cuò)誤和返工，從而浪費(fèi)時(shí)間和精力。相反，如果我們注重細(xì)節(jié)，從一開始就做到位，我們就能夠避免這些問題的發(fā)生，提高工作效率。例如，如果一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理在制定項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)，考慮到細(xì)節(jié)如任務(wù)的依賴關(guān)系和時(shí)間限制，就能夠減少項(xiàng)目延期的風(fēng)險(xiǎn)，并保證項(xiàng)目按時(shí)完成。
段落5：
總之，工作中注重細(xì)節(jié)是一種有益的工作態(tài)度和行為準(zhǔn)則。通過注重細(xì)節(jié)，我們可以確保工作質(zhì)量，展現(xiàn)個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)，提高工作效率。而且，細(xì)節(jié)的重要性不僅僅體現(xiàn)在工作中，也貫穿著我們的生活。只有通過細(xì)致觀察，認(rèn)真處理每一個(gè)細(xì)節(jié)，我們才能過上更加美好的生活。所以，在工作中，不論是大事還是小事，我們都應(yīng)該注重細(xì)節(jié)，并且時(shí)刻保持對(duì)細(xì)節(jié)的敏感和關(guān)注。這樣，我們才能夠在工作中取得好的成就，并且不斷提高自己的工作能力。
做事細(xì)節(jié)工作心得篇九
第一段：引言（150字）
工作是人們生活的一部分，通過工作，我們可以實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，獲得物質(zhì)和精神上的滿足。然而，在工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難，如何面對(duì)這些挑戰(zhàn)，認(rèn)真做事，成為一個(gè)優(yōu)秀的職場(chǎng)人士，是我們?cè)诠ぷ髦行枰剿骱涂偨Y(jié)的重要課題。通過自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)，我深刻認(rèn)識(shí)到了一些做事的心得體會(huì)，希望能與大家分享。
第二段：工作前期準(zhǔn)備（250字）
在工作的初期，做好充分的準(zhǔn)備是非常重要的。對(duì)于各項(xiàng)工作任務(wù)，首先需要明確目標(biāo)和任務(wù)的重點(diǎn)，制定合理的計(jì)劃和時(shí)間表。在制定計(jì)劃時(shí)，要根據(jù)任務(wù)的緊急程度和重要性進(jìn)行區(qū)分，把握好時(shí)間節(jié)點(diǎn)，避免臨時(shí)抱佛腳。此外，還要搜集必要的資料和信息，提前儲(chǔ)備好相關(guān)知識(shí)和技能。只有在良好的準(zhǔn)備下，我們才能夠從容應(yīng)對(duì)工作中的各種情況和挑戰(zhàn)。
第三段：高效溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作（300字）
在工作中，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能夠事半功倍。溝通是工作中不可或缺的環(huán)節(jié)，不僅僅是傾聽和表達(dá)意見，更重要的是理解和傳達(dá)。在與同事之間的溝通中，我們需注重傾聽，尊重他人的意見和建議，并提出自己的看法。此外，及時(shí)的、準(zhǔn)確的溝通，可以避免誤解和不必要的麻煩。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，我們要明確分工和職責(zé)，充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)和合作，共同推動(dòng)工作的進(jìn)程和成果。
第四段：善于總結(jié)與反思（250字）
在工作中，我們要善于總結(jié)和反思。只有通過總結(jié)，我們才能發(fā)現(xiàn)問題并尋找解決辦法。在工作結(jié)束后，我們可以做一個(gè)簡(jiǎn)短的總結(jié)，回顧工作的完成情況和存在的問題。這樣可以更好地總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，對(duì)今后的工作起到指導(dǎo)作用。同時(shí)，也要善于在工作過程中進(jìn)行反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正自己的錯(cuò)誤和不足，以提升自身的能力和專業(yè)素養(yǎng)。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升（250字）
工作是不斷學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的過程，只有不斷學(xué)習(xí)和提升，才能在職場(chǎng)中立于不敗之地。在工作中，我們要持續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)?？梢酝ㄟ^參加培訓(xùn)、閱讀相關(guān)書籍和資料，與業(yè)界專家進(jìn)行交流等方式來拓寬自己的視野和知識(shí)面。此外，要積極參與工作中的各種活動(dòng)和項(xiàng)目，不斷擴(kuò)展自己的能力和經(jīng)驗(yàn)。只有保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，我們才能在職場(chǎng)中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
總結(jié)（100字）
通過準(zhǔn)備、溝通、總結(jié)與反思以及持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升，我不斷深化和豐富了自己的工作做事心得體會(huì)。在工作中，我相信只要我們以積極的態(tài)度面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，持續(xù)努力和提升自身能力，就一定能夠獲得成功，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。希望這些心得體會(huì)能夠?qū)Υ蠹以诠ぷ髦杏兴鶐椭?BR> 做事細(xì)節(jié)工作心得篇十
老子道過：天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)。意思是說，世上的難事，必定先從容易的做起;世上的大事，必定先從細(xì)微的著手。
世界上不會(huì)有一蹴而就的事，凡事都是從點(diǎn)滴開始做起。平凡的事是這樣，偉大的事也是這樣。一個(gè)人的成功，靠的不僅僅是自我壯志凌云的理想，更需要的是腳踏實(shí)地的逐步積累。一個(gè)企業(yè)的興旺，靠的不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)籌帷幄的謀劃，更需要的是精益求精的實(shí)際經(jīng)營。一個(gè)國家的富強(qiáng)，靠的不僅僅是政府高屋建瓴的戰(zhàn)略，更需要的是具體切實(shí)的管理建設(shè)。正所謂：不積跬步，無以至千里;不積小流，無以至江海。小事不去做，大事成空話。
在遠(yuǎn)行時(shí)，使人疲憊的不是遠(yuǎn)方的高山，而是鞋里的一粒沙。看上去芝麻粒大的細(xì)節(jié)，關(guān)系可能甚大。很多時(shí)候，事物的成敗就決定于某個(gè)關(guān)鍵的細(xì)節(jié)。
細(xì)節(jié)的重視有時(shí)會(huì)孕育著事業(yè)的成功。人民解放軍的行動(dòng)指南《三大紀(jì)律八項(xiàng)注意》歌詞細(xì)化到不拿群眾一針一線。一針一線對(duì)于推翻封建主義、建設(shè)新中國這一宏偉目標(biāo)來說，是一個(gè)細(xì)的不能再細(xì)的細(xì)節(jié)，但正是從這個(gè)細(xì)節(jié)中，使老百姓們認(rèn)識(shí)到了共產(chǎn)黨的偉大之處。從不拿群眾一針一線做起，共產(chǎn)黨人成就了歷史偉業(yè)。
細(xì)節(jié)的疏忽有時(shí)會(huì)導(dǎo)致事業(yè)的失敗。成功轉(zhuǎn)化成失敗，往往就是百分之九十九的審慎中，那百分之一疏漏。三國時(shí)姜維由于忽略了陰平小路的防守，而導(dǎo)致了蜀國的滅亡。美國航天局由于一個(gè)細(xì)小零件的疏于檢查，才導(dǎo)致哥倫比亞號(hào)航天飛機(jī)墜毀的慘劇。西方有首民謠叫《鐵釘與國家》：丟掉一只鐵釘，失去一個(gè)蹄鐵;失去一個(gè)蹄鐵，壞了一個(gè)馬蹄;壞了一個(gè)馬蹄，失掉一匹戰(zhàn)馬;失掉一匹戰(zhàn)馬，毀了一個(gè)將軍;毀了一個(gè)將軍，輸?shù)粢粓?chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng);輸?shù)粢粓?chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，亡了一個(gè)國家。一個(gè)極小事件的發(fā)生，由于不斷引發(fā)連鎖反應(yīng)，可能會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的后果或者重大事件的發(fā)生。
小事不可小看。從一粒沙中能夠看一個(gè)世界，從一滴水里能夠看太陽的光輝，從一件小事就能夠看一個(gè)人的內(nèi)心世界。一個(gè)人對(duì)于工作有沒有職責(zé)感，并不僅僅體此刻大是大非面前，而更是體此刻細(xì)微的小事中。東晉大將軍陶侃，小到竹頭木屑，大到設(shè)城駐兵，思考頗為縝密細(xì)致。他曾主持造船，命令兵士將剩下的木屑和竹頭全部收集起來。眾人不知為什么。后逢大雪，天晴雪融，官府聽事前余雪泥濘，木屑正好用來墊路防滑。多年以后，荊州刺史桓溫準(zhǔn)備伐蜀時(shí)大造船，鐵釘不夠，陶侃所貯竹頭正好能當(dāng)作竹釘用。正是由于陶侃時(shí)時(shí)對(duì)細(xì)處的重視，才成就了他一生輝煌的功勛。
天下之事都是當(dāng)于大處著眼，小處著手。即使是最聰明的人設(shè)計(jì)出的最偉大的計(jì)劃，執(zhí)行時(shí)還是務(wù)必從小處著手整個(gè)計(jì)劃的成敗就取決于這些細(xì)節(jié)。如果我們只注重所謂大的方面，對(duì)小的環(huán)節(jié)卻不以為然，放任自流漫不經(jīng)心，結(jié)果千里之堤，潰于蟻穴，宏偉目標(biāo)卻被小問題擱淺了，最終走向失敗。
世事無小事，只要是你生活和工作的一部分，就值得你去重視。
做事細(xì)節(jié)工作心得篇十一
筆者在幾年的工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，每逢進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，不論單位的大小，參加測(cè)評(píng)人數(shù)的多少，總會(huì)出現(xiàn)一些表格，有時(shí)甚至是相當(dāng)一部分表格上對(duì)所有人的評(píng)價(jià)都完全相同、沒有高低之分的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象在一定程度上導(dǎo)致測(cè)評(píng)結(jié)果出現(xiàn)失真。民主測(cè)評(píng)作為干部考察中的重要環(huán)節(jié)，反映了被測(cè)評(píng)人的群眾公認(rèn)程度，它的信息失真，一定程度上影響了干部選拔任用的準(zhǔn)確性，因此必須對(duì)這一現(xiàn)象作全面深入的分析，并切實(shí)采取措施，以保證這一環(huán)節(jié)在選人用人中的客觀公正性。
分析這種現(xiàn)象的成因，既有參評(píng)人員自身的原因，也有測(cè)評(píng)組織工作考慮不周的因素。
1、從參評(píng)人員自身看，主要有以下幾個(gè)方面的原因：
一是不懂。有的參評(píng)人因?yàn)槭堑谝淮螀⒓用裰鳒y(cè)評(píng)，或者是自身素質(zhì)不高，水平有限，拿到測(cè)評(píng)表不知從何下手，干脆就從頭到尾來個(gè)大家一樣。
二是不想。有的參評(píng)人思想認(rèn)識(shí)不到位，不珍視自己行使民主權(quán)利的機(jī)會(huì)，對(duì)測(cè)評(píng)工作不重視，持應(yīng)付態(tài)度，拿到測(cè)評(píng)表隨手填寫，馬虎了事。
三是不熟。一些單位在參評(píng)人員的選擇上比較隨意，導(dǎo)致部分對(duì)被測(cè)評(píng)人不熟悉的、不了解的群眾參加了測(cè)評(píng)，而他們也要對(duì)每個(gè)被測(cè)評(píng)人都作出評(píng)價(jià)，想認(rèn)真卻無從下手，只好敷衍了事。四是不愿。有的參評(píng)人認(rèn)為測(cè)評(píng)只是形式上的民主，最后還是要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)“集中”確定結(jié)果，測(cè)評(píng)搞不搞都無所謂，自己填不填、怎么填都可以，不愿意認(rèn)真填寫測(cè)評(píng)表，敷衍應(yīng)付。而事實(shí)上個(gè)別單位也確實(shí)出現(xiàn)過民主測(cè)評(píng)走過場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果不聞不問的問題，一定程度上影響了大家參加測(cè)評(píng)的積極性和主動(dòng)性。
2、從測(cè)評(píng)工作組織環(huán)節(jié)看，主要有以下幾個(gè)方面的原因：
一是測(cè)評(píng)表內(nèi)容單一。不管是正職還是副職，不管干部的年齡大小，不管干部的分管工作，全部一個(gè)模式，沒有體現(xiàn)崗位特點(diǎn)，令參評(píng)人不好根據(jù)工作實(shí)際進(jìn)行具體評(píng)價(jià)。
二是測(cè)評(píng)之前有人打招呼。部分被測(cè)評(píng)人在測(cè)評(píng)之前找到平時(shí)關(guān)系不錯(cuò)的同志打招呼，參評(píng)人往往會(huì)礙于情面，不想得罪人，不好進(jìn)行如實(shí)的評(píng)價(jià)。
三是測(cè)評(píng)環(huán)境不利于保密。有些單位組織民主測(cè)評(píng)地點(diǎn)過于狹小，參評(píng)人坐的比較擁擠，互相傳閱、參照測(cè)評(píng)結(jié)果，無法達(dá)到“背靠背”測(cè)評(píng)的要求；有些單位測(cè)評(píng)表不是投入專門的票箱，而是由單位的工作人員直接收??；這些做法都不利于為參評(píng)人保密，導(dǎo)致參評(píng)人心存顧慮，不敢進(jìn)行如實(shí)的評(píng)價(jià)。四是被測(cè)評(píng)人述職“粗糙”。部分被測(cè)評(píng)人的述職內(nèi)容空洞，通篇都是套話、大話，成績(jī)多、缺點(diǎn)少，共性多、個(gè)性少，客觀原因多、深刻剖析少，參評(píng)人沒有感性認(rèn)識(shí)，難以客觀真實(shí)地進(jìn)行評(píng)價(jià)。
要進(jìn)一步完善民主測(cè)評(píng)工作，為干部選拔任用提供真實(shí)可靠的信息，筆者認(rèn)為應(yīng)該做好“123”的文章：
（一）“1”即是做好一個(gè)“準(zhǔn)備”的文章
要通過動(dòng)員做好全體干部職工的思想工作，增強(qiáng)參評(píng)人員的.責(zé)任意識(shí)和參與意識(shí)，讓大家認(rèn)識(shí)到，民主測(cè)評(píng)既是行使個(gè)人民主權(quán)利的過程，也是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作的一種方式，因而要本著對(duì)單位、領(lǐng)導(dǎo)和自己負(fù)責(zé)的態(tài)度搞好測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)前將測(cè)評(píng)內(nèi)容、測(cè)評(píng)方式和注意事項(xiàng)向大家講解清楚，做到心中有數(shù)，把握有度，減少廢票，提高準(zhǔn)確率。同時(shí)還要注意上下的反映，避免有人提前進(jìn)行非組織活動(dòng)，人為干擾測(cè)評(píng)工作，一旦發(fā)現(xiàn)此類行為要及時(shí)制止，并嚴(yán)肅批評(píng)，必要時(shí)要公開處理。
（二）“2”即是做好兩個(gè)“合理”的文章
1、合理確定參評(píng)人員。要用發(fā)展變化的觀點(diǎn)合理確定參加測(cè)評(píng)的人員范圍。要根據(jù)不同的考察任務(wù)和不同單位人員情況，來確定不同的人員參加測(cè)評(píng)。既要注重以被測(cè)人所在系統(tǒng)、單位的人員為主，又要兼顧與其工作有聯(lián)系的相關(guān)單位人員參加；既要有被測(cè)評(píng)干部的上級(jí)、同級(jí)，還要有被測(cè)評(píng)干部的下級(jí)。避免因一些不了解被測(cè)評(píng)干部的群眾參與測(cè)評(píng)，使測(cè)評(píng)結(jié)果的稱職率上升，掩蓋或降低了不稱職率，導(dǎo)致干部的一些問題組織上沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握。對(duì)人員較多的單位，可采取隨機(jī)抽樣的辦法確定參加測(cè)評(píng)人員。避免出現(xiàn)由測(cè)評(píng)單位自行劃定參評(píng)人員范圍、甚至有意改變參評(píng)人員范圍的問題，進(jìn)而增強(qiáng)測(cè)評(píng)的可信度和真實(shí)性。
2、合理安排測(cè)評(píng)場(chǎng)所。要注意優(yōu)化測(cè)評(píng)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)創(chuàng)造各種有利條件，拉大測(cè)評(píng)者相互間的空間距離，使測(cè)評(píng)者相互在可視范圍之外，為參評(píng)者營造一個(gè)寬松的心理環(huán)境，從而消除測(cè)評(píng)者的心理疑慮，使參評(píng)者相互間不受任何影響，實(shí)現(xiàn)背對(duì)背測(cè)評(píng)，獨(dú)立自主地評(píng)價(jià)。同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)的管理，測(cè)評(píng)期間不準(zhǔn)左顧右盼，窺視他人填表，嚴(yán)禁交頭接耳、相互干擾。
（三）“3”即是做好三個(gè)“科學(xué)”的文章
1、科學(xué)設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)程序。民主測(cè)評(píng)的具體操作過程中應(yīng)針對(duì)不同類型的干部群眾，分類劃票，測(cè)評(píng)內(nèi)容和角度也應(yīng)有所不同，應(yīng)更具實(shí)際操作性和知情性，以掌握不同類型的群眾對(duì)被測(cè)評(píng)人的評(píng)價(jià)。在民主測(cè)評(píng)時(shí)，被測(cè)評(píng)人應(yīng)就近年來的工作、生活、學(xué)習(xí)等情況向參與測(cè)評(píng)劃票的干部群眾做詳細(xì)的述職報(bào)告，避免群眾劃票時(shí)對(duì)測(cè)評(píng)對(duì)象沒有直觀的認(rèn)識(shí)。在民主測(cè)評(píng)組織和實(shí)施過程中，還應(yīng)注意以下三點(diǎn)：
一是應(yīng)在測(cè)評(píng)票填寫過程中引導(dǎo)測(cè)評(píng)人客觀、公正地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部。
二是應(yīng)給予測(cè)評(píng)人一定填寫時(shí)間，以充分地醞釀思考。
三是應(yīng)針對(duì)不同測(cè)評(píng)群體的不同知情程度和認(rèn)識(shí)角度，分別設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)內(nèi)容，以達(dá)到全方位了解領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的情況。
2、科學(xué)分析測(cè)評(píng)結(jié)果。測(cè)評(píng)結(jié)果出來后要科學(xué)地進(jìn)行分析。對(duì)票數(shù)的分析要和對(duì)干部實(shí)績(jī)的考察、對(duì)群眾情緒的了解結(jié)合起來。有些干部的一些缺點(diǎn)對(duì)工作沒有大的影響，但部分群眾卻很敏感，這就必須根據(jù)干部實(shí)績(jī)對(duì)群眾意見進(jìn)行分析。尤其對(duì)那些原則性強(qiáng)，敢抓敢管但票數(shù)不多的干部，要弄清問題的癥結(jié)，準(zhǔn)確地把握公認(rèn)度。具體分析時(shí)應(yīng)注意把握以下三點(diǎn)：
一是應(yīng)根據(jù)參評(píng)對(duì)象的不同層次，尋找被評(píng)對(duì)象在不同層次參評(píng)人員中的評(píng)價(jià)，堅(jiān)持從不同側(cè)面、不同角度全方位地了解、識(shí)別干部。
二是應(yīng)注重區(qū)別分析正副職之間的差異、崗位之間的差異、任職時(shí)間長(zhǎng)短的差異、單位或部門之間的差異，全方位、多角度地評(píng)估被測(cè)評(píng)者的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。
三是應(yīng)把測(cè)評(píng)結(jié)果的好壞與干部的一貫表現(xiàn)結(jié)合起來，與個(gè)別座談的結(jié)果結(jié)合起來，仔細(xì)甄別測(cè)評(píng)結(jié)果和考察結(jié)論，注意區(qū)分得票多少、得分高低、評(píng)價(jià)好壞同被評(píng)者的人際關(guān)系與工作能力的關(guān)系，不搞簡(jiǎn)單地以票論票，以票定性，以票取人。
3、科學(xué)使用測(cè)評(píng)結(jié)果。在測(cè)評(píng)結(jié)果的運(yùn)用上，應(yīng)把測(cè)評(píng)結(jié)果與其他形式考核掌握的情況結(jié)合起來，互為補(bǔ)充，比較分析，由此及彼，由表及里，去偽存真，使其協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來。這里，尤其要注意與紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等部門相溝通，把問題找準(zhǔn)。同時(shí)對(duì)測(cè)評(píng)中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)整改。對(duì)群眾滿意度較低的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，組織上應(yīng)該高度重視、及時(shí)介入，在調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，責(zé)令其制定并上報(bào)整改措施；對(duì)滿意度較低的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話；對(duì)達(dá)到引咎辭職條件但拒不辭職的，應(yīng)責(zé)令其引咎辭職或予以免職；對(duì)群眾反映強(qiáng)烈，問題突出的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)建議組織部門給予調(diào)整，對(duì)違反黨紀(jì)政紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部要給予嚴(yán)肅處理。
做事細(xì)節(jié)工作心得篇十二
教育是一門科學(xué)，管理是一種藝術(shù)。一位班級(jí)管理不成功的班主任，其失敗的理由可能會(huì)有一百條;而一百位優(yōu)秀的班主任，其成功的經(jīng)驗(yàn)肯定有一條，那就是熱愛學(xué)生。有了愛這個(gè)支點(diǎn)，教育就不僅僅是一種手段、一項(xiàng)工作、一件事情，而是一種力量、一種智慧、一份快樂。我們班級(jí)的生數(shù)比較多，管理起來相對(duì)比較困難。
習(xí)慣的力量是頑強(qiáng)而又強(qiáng)大，人一旦養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣，就會(huì)自覺地在這個(gè)軌道上運(yùn)行。因此，我們一定要對(duì)學(xué)生進(jìn)行堅(jiān)持不懈的教育訓(xùn)練，使學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣。
要使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，應(yīng)做到以下幾點(diǎn):
一、老師要給學(xué)生提出具體、明確的要求。
無論哪方面的養(yǎng)成教育，都需要老師給學(xué)生的行為規(guī)定一個(gè)目標(biāo)或者要求。這個(gè)目標(biāo)或者要求要盡量詳細(xì)明確、具體，使學(xué)生能夠看得見，摸得著，這樣才能有利于學(xué)生理解、掌握和執(zhí)行。
二、老師要做到說話算數(shù)，做不到的話不要說。
老師由于各種原因，說話不算數(shù)。于是，學(xué)生也學(xué)會(huì)了老師的做法，對(duì)承諾了的卻做不到，對(duì)老師的一些要求也毫不在意，因?yàn)樗婪凑蠋熞彩墙?jīng)常說了不算。所以，當(dāng)老師想許諾或者警告學(xué)生的某種行為時(shí)，一定要考慮自己說出去的話能否做到。如果覺得自己無法實(shí)現(xiàn)，就不要隨意講，否則您的話將失去可信度，學(xué)生會(huì)對(duì)您的話充耳不聞。
三、老師要學(xué)會(huì)對(duì)學(xué)生說“不”。
養(yǎng)成教育就是要給學(xué)生的健康成長(zhǎng)做一些規(guī)定，這些規(guī)定很有可能是暫時(shí)不被學(xué)生理解的，那么，只要是對(duì)的，老師就要堅(jiān)持，就要敢于說“不”，尤其是說了“不”以后要堅(jiān)持到底。每個(gè)學(xué)生在成長(zhǎng)的過程中，都會(huì)遇到一些拒絕，這是一個(gè)人心理發(fā)育所不可缺少的“營養(yǎng)品”。
例如:每天的日記，很多學(xué)生提出是不是可以不寫，有學(xué)生干脆就不寫，老師就要堅(jiān)持，就要敢于說“不”，不做的學(xué)生要補(bǔ)上，并堅(jiān)持每日檢查，直到養(yǎng)成自覺完成的習(xí)慣。
四、培養(yǎng)好習(xí)慣切忌“虎頭蛇尾”。
培養(yǎng)好習(xí)慣不是一朝一夕的事情，改掉一個(gè)壞習(xí)慣也不是三下五除二的事情，都必須付出長(zhǎng)期的努力。老師要有韌性，不能試驗(yàn)了一段時(shí)間后，發(fā)現(xiàn)沒有什么效果就不了了之了，那樣，今后再教育起來會(huì)更加困難。
比如，培養(yǎng)學(xué)生不隨便進(jìn)辦公室的習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生晚自習(xí)不打手勢(shì)不走動(dòng)的習(xí)慣等，都非一日之功，一定是經(jīng)過不斷地鞏固“正確的”和不斷糾正“錯(cuò)誤的”長(zhǎng)期訓(xùn)練。這里要強(qiáng)調(diào)，老師要把培養(yǎng)良好習(xí)慣與持續(xù)矯正不良習(xí)慣相結(jié)合。
這點(diǎn)點(diǎn)滴滴的事情變成學(xué)生良好的習(xí)慣，這些習(xí)慣就會(huì)影響學(xué)生的的學(xué)業(yè)成就。與其說是知識(shí)改變命運(yùn)，不如說是“習(xí)慣改變命運(yùn)!一定要注重培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣，因?yàn)榱己玫牧?xí)慣將使教育事半功倍。
一個(gè)班集體的建立，一股良好班風(fēng)的形成，僅僅靠老師的力量是不夠的，而且老師也不可能對(duì)班級(jí)的大小事務(wù)一一過問，有時(shí)是你想過問都沒有機(jī)會(huì)，因?yàn)槔蠋煵豢赡茈S時(shí)隨地都跟著學(xué)生，班級(jí)里發(fā)生的許多事情其實(shí)學(xué)生們最了解，所以，有效地將小助手利用起來，讓他們和老師一起參與班級(jí)管理中來，既可以使老師省不少心，也可以培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生的管理能力。一個(gè)班級(jí)的好壞，小助手起著至關(guān)重要的作用。
對(duì)此，我們班提出“把班級(jí)還給學(xué)生”的口號(hào)，就是要為每個(gè)學(xué)生創(chuàng)造參與班級(jí)管理的機(jī)會(huì)，使他們?cè)诠芾淼膶?shí)踐中學(xué)會(huì)自主管理，在自主的活動(dòng)中培養(yǎng)自我教育能力。
我的探索實(shí)踐是:
人人管自己，事事自己管。
人人有事做，事事有人管。當(dāng)我把“要學(xué)生做什么”變成“學(xué)生自覺該做什么、怎么做”后，外在的約束就變成了學(xué)生的自我意識(shí)。這是我從五年級(jí)就開始著手實(shí)踐的，剛開始并沒有什么效果，但長(zhǎng)期堅(jiān)持下來，也隨著學(xué)生年齡的增長(zhǎng)，這學(xué)期開始收到了明顯的效果，學(xué)生各方面“自覺性”明顯提高。
豐富班級(jí)管理角色，可為更多的學(xué)生在集體中擔(dān)任責(zé)任、服務(wù)于集體創(chuàng)造條件。這不僅能增強(qiáng)同學(xué)們的集體意識(shí)和班級(jí)的凝聚力，而且能激發(fā)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，鍛煉管理能力，并從管理者的角色中學(xué)會(huì)管理他人、學(xué)會(huì)自我管理。
這方面的具體做法是:增設(shè)管理崗位、減少個(gè)人兼職、角色動(dòng)態(tài)分配。增設(shè)管理崗位，就是要使“班級(jí)的事，事事有人做;班級(jí)的人，人人有事做?！蔽野喑送ǔ５陌嗉?jí)干部崗位外，增設(shè)了若干個(gè)管理崗位。
這學(xué)期開學(xué)，我就實(shí)行“崗位負(fù)責(zé)制”，對(duì)班委干部、課代表和其他同學(xué)都有明確具體的崗位職責(zé)，使班級(jí)的每一扇窗、每一扇門、每一樣物品、每一件工作都有負(fù)責(zé)人。例如:負(fù)責(zé)電燈的同學(xué)，教室內(nèi)光線暗時(shí)及時(shí)開燈，教室內(nèi)光線明亮?xí)r或室內(nèi)無人時(shí)及時(shí)關(guān)燈;負(fù)責(zé)講臺(tái)的同學(xué)，要保證講桌的清潔、老師上課時(shí)有粉筆可寫，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)不愛護(hù)粉筆亂涂亂寫、亂扔粉筆頭者進(jìn)行教育和處罰;負(fù)責(zé)窗戶的同學(xué)，要保持窗戶潔凈……我還打算到期中和期末評(píng)選一批“崗位能手”，對(duì)不能勝任崗位的作適當(dāng)調(diào)整。實(shí)行崗位責(zé)任制，使學(xué)生人人有管理服務(wù)的崗位，讓學(xué)生知責(zé)任、明責(zé)任、負(fù)責(zé)任，突出了學(xué)生群體參與的主體地位，強(qiáng)化了教師指導(dǎo)意識(shí)，淡化了教師管理職能，逐步實(shí)現(xiàn)了學(xué)生自我服務(wù)、自我監(jiān)督、自我管理、自我教育。
日常班級(jí)管理的自主化，使班級(jí)中的絕大多數(shù)人都能成為一項(xiàng)工作的管理者，同時(shí)自己也是其他管理者的管理對(duì)象，形成一種人人平等，人人有責(zé)，相互牽制，相互競(jìng)爭(zhēng)，相互促進(jìn)，相互交融的良好機(jī)制。更多的學(xué)生有了自我表現(xiàn)、自我鍛煉、自我管理、自我教育的機(jī)會(huì)，使每一個(gè)孩子都能得到全面發(fā)展，每個(gè)學(xué)生都能感受到集體的自豪，從而真正成為班級(jí)的主人。
開好晨會(huì)做好防患工作
做好學(xué)生的安全工作是重中之重。每天的晨會(huì)時(shí)間在我們班從沒有被浪費(fèi)過。在開會(huì)前我總會(huì)把最近的熱門話題和學(xué)生前一天表現(xiàn)結(jié)合起來，先在腦中做一次回憶、梳理，然后有條理的向?qū)W生反復(fù)強(qiáng)調(diào)。如流行疾病，游戲安全，常規(guī)習(xí)慣等，由于事先做好了整理工作，晨會(huì)上就能有針對(duì)性的對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想上的預(yù)防教育，減少許多不必要的問題發(fā)生。
參考班級(jí)管理的細(xì)節(jié)工作心得(二)
班級(jí)作為學(xué)校教學(xué)活動(dòng)的基礎(chǔ)單位，其管理水平的高低，對(duì)學(xué)生健康全面的發(fā)展，對(duì)完成教育和教學(xué)的各項(xiàng)任務(wù)起著舉足輕重的作用。
近年的班主任工作實(shí)踐中，我覺得要搞好班級(jí)工作，應(yīng)該堅(jiān)持一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)動(dòng)兩個(gè)積極性，依靠三個(gè)方面的力量，發(fā)揮四套班子的作用。使學(xué)生受到嚴(yán)格的行為規(guī)范的約束，又能在寬松自如的氛圍中充分發(fā)揮自己的個(gè)性特長(zhǎng)。
堅(jiān)持一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即是說在處理班級(jí)事務(wù)時(shí)，尤其是獎(jiǎng)懲方面，對(duì)好學(xué)生和后進(jìn)生應(yīng)使用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。通常好學(xué)生易受到偏愛，而后進(jìn)生常使老師產(chǎn)生偏見，所以班主任執(zhí)法，一定要公允，要一碗水端平，如處理偏頗，則會(huì)助長(zhǎng)好學(xué)生的壞習(xí)慣，壓抑后進(jìn)生的上進(jìn)心。這些年來，我堅(jiān)持了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)好學(xué)生和后進(jìn)生的錯(cuò)誤和缺點(diǎn)一視同仁，贏得學(xué)生的尊敬和信任，扭轉(zhuǎn)了班風(fēng)。調(diào)動(dòng)兩個(gè)積極性。一是要尊重每個(gè)學(xué)生，在課余時(shí)間里要盡量多深入到學(xué)生中去，與他們一起交談、游戲、活動(dòng)，使他們與你無拘無束地相處，他們必然會(huì)對(duì)你敬而近之，由此而產(chǎn)生一種愛屋及烏的效應(yīng)。二是發(fā)動(dòng)大家參加班級(jí)管理的各項(xiàng)活動(dòng)，讓學(xué)生人人都有自己的發(fā)言權(quán)，都有展現(xiàn)自己才能的機(jī)會(huì)。每期我們班的八分鐘自主活動(dòng)內(nèi)容的安排、少先隊(duì)活動(dòng)計(jì)劃以及班級(jí)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，都采用征稿的形式，發(fā)動(dòng)全班同學(xué)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，再結(jié)合老師的見解，取得共識(shí)，大家共同制定和執(zhí)行。學(xué)生愿意干的事，干起來熱情高，干勁大，成效也好。三是要求全班同學(xué)參加日常管理形成輪值制度，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)履行班級(jí)管理職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任感和參與意識(shí)，為管理好班級(jí)獻(xiàn)出自己的一份力量。四是在各項(xiàng)中盡量不冷落每一個(gè)人。凡大型活動(dòng)必須做到各司其職，人人有份，絕無局外之人。
調(diào)動(dòng)三個(gè)方面的力量，即是要充分調(diào)動(dòng)和運(yùn)用學(xué)校、家庭和社會(huì)三個(gè)方面力量參與班級(jí)管理，以提高班級(jí)管理工作的成效。
學(xué)校的職能是毋庸置疑的，家庭的作用也是顯而易見的。學(xué)生除了寒暑假，平時(shí)的生活基本是學(xué)校和家庭兩部分的銜接。經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，尤其是借助于電話這一快捷的通訊工具，可以及時(shí)交換學(xué)生的有關(guān)信息，讓學(xué)生家長(zhǎng)積極參與對(duì)學(xué)生的教育和管理，支持班級(jí)工作，已成為不可忽視的重要的教育手段。我班有位同學(xué)長(zhǎng)期放學(xué)不按時(shí)回家，與社會(huì)上不三不四的人混在一起，不想上學(xué)，養(yǎng)成了許多不良習(xí)慣。了解到這一情況后，我與家長(zhǎng)商定：放學(xué)后由家長(zhǎng)親自到校接他回家，或通過《家長(zhǎng)聯(lián)系簿》由老師簽注每天放學(xué)離校時(shí)間，再由家長(zhǎng)簽注到家時(shí)間，以杜絕他與壞人接觸的機(jī)會(huì)，平時(shí)注意關(guān)心和提醒他，稍有進(jìn)步就給于表揚(yáng)和鼓勵(lì)。堅(jiān)持了一學(xué)期，該生的學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣有了很大的進(jìn)步。在班級(jí)管理過程中，我們還經(jīng)常結(jié)合時(shí)事政治，強(qiáng)化思想教育和班級(jí)管理工作，堅(jiān)持下面教育和引導(dǎo)。如抗洪救災(zāi)、見義勇為、樂于助人、勤奮學(xué)習(xí)等感人的事例級(jí)學(xué)生樹立榜樣。
兒童心理學(xué)專家朱智賢說過：學(xué)生在學(xué)習(xí)上出現(xiàn)的問題常與行為品德有關(guān)。不從根本上去抓品德教育，就不能促使他們健康誠長(zhǎng)。我班采取多種形式的班隊(duì)會(huì)，針對(duì)性的主題會(huì)，師生間的思想交流，制度化的班級(jí)周評(píng)小結(jié)等，在實(shí)踐中證明是行之有效的。
發(fā)揮四套班子的作用，即指少先隊(duì)中隊(duì)委、小隊(duì)委、科代表、小組長(zhǎng)的作用。這四套班子是班級(jí)的中堅(jiān)力量，他們的模范作用如何，他們對(duì)班級(jí)管理的成效如何至關(guān)重要。在選舉這些干部時(shí)，我堅(jiān)持做到：人人參與競(jìng)選，力求把大家信賴的好同學(xué)推選出來，使他們一開始就具有良好的群眾基礎(chǔ)。每次主題班會(huì)，每次大型活動(dòng)都要求班委全部亮相并輪流登臺(tái)，使每個(gè)人都能策劃活動(dòng)、主持活動(dòng)、鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生的才干，把班級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)開展得形式多樣。
三是對(duì)四套班子既嚴(yán)格要求大膽壓擔(dān)子，也處處從各方面關(guān)心支持他們，尤其在工作細(xì)節(jié)上給予具體的幫助和指導(dǎo)。我們的目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生成為德、智、體、美、勞諸方面全面發(fā)展的合格人才。作為一名班主任，不能只把精力放在學(xué)習(xí)上，必須五個(gè)方面一起抓，它們是相互相存，相互促進(jìn)的。特別在體美勞方面不忽略，不輕易取消學(xué)生體育活動(dòng)的機(jī)會(huì)，并積極參加他們的活動(dòng);其次制度化地安排好每天的衛(wèi)生勞動(dòng);第三，利用班會(huì)和其他活動(dòng)，盡可能滲入娛樂性的文體內(nèi)容，例如每天的八分鐘活動(dòng)，班級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)等，以達(dá)到活躍身心，調(diào)劑生活，融洽關(guān)系，一箭三雕的目的;第四，在班級(jí)管理和有關(guān)活動(dòng)中發(fā)動(dòng)有一技之長(zhǎng)的同學(xué)多參與，充分發(fā)揮他們的特長(zhǎng)，以帶動(dòng)其他同學(xué)積極投入;第五，積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，通過參賽，增強(qiáng)大家的集體觀念和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
做事細(xì)節(jié)工作心得篇一
篇首段：
細(xì)節(jié)工作技巧對(duì)于我們?nèi)粘９ぷ髦械闹匾圆谎远?。一個(gè)小細(xì)節(jié)的處理得當(dāng)與否，往往能直接影響到工作的質(zhì)量和效率。在實(shí)踐中，我逐漸積累了一些關(guān)于細(xì)節(jié)工作技巧的心得體會(huì)。下面我將結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷，就此進(jìn)行分享與探討。
主體段一：
第一，重視大致留意小事。在工作的過程中，我時(shí)刻保持著一個(gè)留意的狀態(tài)。我會(huì)重視那些常常被大家忽略的細(xì)小事項(xiàng)，比如文件命名規(guī)范、文案中的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等。雖然這些事情看似微不足道，但卻能有效地提升工作的整體效果。合理規(guī)范的文件命名能夠方便文件的查找與整理，規(guī)范的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用能夠增加文案的清晰度和可讀性。
主體段二：
第二，注重全程跟進(jìn)監(jiān)控。工作過程中容易出現(xiàn)很多環(huán)節(jié)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都有可能引發(fā)問題。我時(shí)刻保持著全程跟進(jìn)和監(jiān)控，及早發(fā)現(xiàn)并解決潛在的問題。在項(xiàng)目推進(jìn)中，我及時(shí)與相關(guān)人員溝通，及時(shí)跟進(jìn)并催促進(jìn)度。在產(chǎn)品測(cè)試中，我認(rèn)真記錄測(cè)試結(jié)果并及時(shí)反饋給開發(fā)人員。只有做到全程跟進(jìn)監(jiān)控，細(xì)節(jié)工作才能得到有效的落實(shí)和執(zhí)行。
主體段三：
第三，追求完美細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)工作如果粗制濫造，就不會(huì)有好的結(jié)果。粗心大意往往導(dǎo)致一系列的問題和困擾。為了做好細(xì)節(jié)工作，我追求每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)的完美，無論是文件的字體間距還是圖片的分辨率，都力求做到盡善盡美。只有追求完美細(xì)節(jié)，工作的質(zhì)量才能得到提升。
主體段四：
第四，學(xué)會(huì)善用工具。在現(xiàn)代科技迅猛發(fā)展的時(shí)代，我們擁有很多簡(jiǎn)潔高效的工作工具。比如云端管理工具，可以幫助我們優(yōu)化文件的共享與協(xié)作；比如時(shí)間管理軟件，可以幫助我們規(guī)劃和管理工作時(shí)間。學(xué)會(huì)善用這些工具，能夠極大地提升細(xì)節(jié)工作的效率和質(zhì)量。
篇尾段：
細(xì)節(jié)工作技巧對(duì)于我們每個(gè)人而言都至關(guān)重要，它決定著我們的工作結(jié)果和對(duì)他人的印象。通過在細(xì)節(jié)工作中的實(shí)踐和摸索，我積累了一些心得體會(huì)：重視大致留意小事、注重全程跟進(jìn)監(jiān)控、追求完美細(xì)節(jié)以及學(xué)會(huì)善用工具。只有不斷總結(jié)和實(shí)踐，我們才能在細(xì)節(jié)工作上做得更好，提升自己的工作能力。希望以上經(jīng)驗(yàn)對(duì)于大家在日常工作中有所啟發(fā)和幫助。
做事細(xì)節(jié)工作心得篇二
工作細(xì)節(jié)是工作過程中不可忽視的一部分，細(xì)節(jié)決定了工作的成敗和效果。在我工作多年的經(jīng)驗(yàn)中，我深刻體會(huì)到了工作細(xì)節(jié)的重要性。下面將從觀察細(xì)節(jié)、注意細(xì)節(jié)、把握細(xì)節(jié)、處理細(xì)節(jié)和總結(jié)細(xì)節(jié)五個(gè)方面展開，分享我的一些心得和體會(huì)。
首先，觀察細(xì)節(jié)是工作成功的必備條件。觀察細(xì)節(jié)能夠讓我們對(duì)工作環(huán)境有更全面的了解，從而更好地制定工作計(jì)劃和解決問題。在我曾經(jīng)的一份銷售工作中，我經(jīng)常觀察客戶的需求，并根據(jù)觀察結(jié)果及時(shí)調(diào)整銷售策略。有一次，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)客戶購買了一種新產(chǎn)品，我立刻對(duì)此進(jìn)行了調(diào)研，并向團(tuán)隊(duì)提出了針對(duì)該產(chǎn)品的銷售方案，最終成功地贏得了這個(gè)客戶的訂單。觀察細(xì)節(jié)還能讓我們發(fā)現(xiàn)工作中的問題和疏漏，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，避免出現(xiàn)不必要的錯(cuò)誤和損失。
其次，注意細(xì)節(jié)是工作高效的關(guān)鍵。注意細(xì)節(jié)意味著我們要保持專注和耐心，對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)都進(jìn)行仔細(xì)的處理。在我工作中，我常常通過制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和目標(biāo)，確保自己能夠在工作過程中準(zhǔn)確地把握每一個(gè)細(xì)節(jié)。例如，在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時(shí)，我會(huì)確保每一個(gè)數(shù)據(jù)都準(zhǔn)確無誤地錄入和計(jì)算，避免出現(xiàn)錯(cuò)誤結(jié)果。同時(shí)，我也養(yǎng)成了檢查、核對(duì)工作的習(xí)慣，確保自己的工作質(zhì)量和效率。
再次，把握細(xì)節(jié)是工作專業(yè)的體現(xiàn)。細(xì)節(jié)把握能夠突顯我們的工作能力和專業(yè)水準(zhǔn)。在我從事的項(xiàng)目管理工作中，我經(jīng)常需要處理各種復(fù)雜的工作流程和細(xì)節(jié)。我始終保持著高度的責(zé)任心和對(duì)細(xì)節(jié)的敏感度，時(shí)刻關(guān)注著每一項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)要求。例如，我善于發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)和問題，并及時(shí)采取措施進(jìn)行解決和應(yīng)對(duì)，保證項(xiàng)目順利推進(jìn)。把握細(xì)節(jié)還可以讓我們?cè)诠ぷ髦姓宫F(xiàn)出自己的專業(yè)知識(shí)和技能，提升個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力。
另外，處理細(xì)節(jié)是工作成功的關(guān)鍵。細(xì)節(jié)處理能力直接影響著工作的成敗和效果。在我曾經(jīng)擔(dān)任的一份行政工作中，我經(jīng)常需要處理各種瑣碎的細(xì)節(jié)，如文件整理、會(huì)議安排、出差計(jì)劃等等。我深知如果細(xì)節(jié)處理不當(dāng)，會(huì)直接影響到工作的效率和質(zhì)量。因此，我始終保持高效率和準(zhǔn)確性，同時(shí)注重關(guān)注細(xì)節(jié)中的細(xì)節(jié)，并及時(shí)跟進(jìn)和解決問題，確保工作的順利進(jìn)行。
最后，總結(jié)細(xì)節(jié)是工作經(jīng)驗(yàn)的寶貴積累。工作細(xì)節(jié)是我們多年工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，總結(jié)這些細(xì)節(jié)能夠幫助我們更好地提高工作方式和效率。在我工作中，我時(shí)常會(huì)反思自己的工作細(xì)節(jié)，總結(jié)出一些行之有效的經(jīng)驗(yàn)和方法。例如，我發(fā)現(xiàn)工作中的細(xì)節(jié)問題往往源于自己對(duì)工作的不重視或一時(shí)疏忽，因此我在工作之前會(huì)養(yǎng)成檢查和核對(duì)的習(xí)慣，以防止由于細(xì)節(jié)問題引發(fā)的錯(cuò)誤和紕漏。總結(jié)細(xì)節(jié)還能夠讓我們不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，提高自己的工作能力和競(jìng)爭(zhēng)力。
綜上所述，工作細(xì)節(jié)是工作中不可忽視的一部分，觀察細(xì)節(jié)、注意細(xì)節(jié)、把握細(xì)節(jié)、處理細(xì)節(jié)和總結(jié)細(xì)節(jié)是我們工作中應(yīng)該重視的方面。只有在工作細(xì)節(jié)中下功夫，我們才能在工作中取得更好的成績(jī)和效果。希望我的一些心得和體會(huì)能對(duì)大家的工作有所幫助。
做事細(xì)節(jié)工作心得篇三
第一段：引言（總起段）
在現(xiàn)代快節(jié)奏的工作環(huán)境中，工作細(xì)節(jié)往往被忽視，卻又是決定工作績(jī)效的關(guān)鍵。而我在工作中的一些體會(huì)，讓我深刻認(rèn)識(shí)到工作細(xì)節(jié)的重要性，并體會(huì)到只有抓住細(xì)節(jié)才能取得卓越的成果。
第二段：細(xì)節(jié)的意義和挑戰(zhàn)（說明段）
工作細(xì)節(jié)是工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它包括對(duì)工作任務(wù)的精確、細(xì)致的處理，并在其中展現(xiàn)出專業(yè)知識(shí)和技能。細(xì)節(jié)可以決定一次工作的順利與否，甚至對(duì)整個(gè)工作的結(jié)果造成巨大影響。然而，抓住細(xì)節(jié)并非易事?，F(xiàn)代都市人的工作壓力大，工作任務(wù)繁重。如果沒有良好的時(shí)間管理和關(guān)注細(xì)節(jié)的意識(shí)，很容易在工作中疏忽大意。而這些細(xì)小的錯(cuò)誤或疏漏，可能最終導(dǎo)致工作質(zhì)量的下降甚至產(chǎn)生巨大的工作風(fēng)險(xiǎn)。
第三段：發(fā)現(xiàn)和解決工作中的細(xì)節(jié)問題（闡述段）
在我個(gè)人的工作實(shí)踐中，我經(jīng)常遇到各種細(xì)節(jié)問題。比如，我曾經(jīng)在一次重要會(huì)議上，由于沒仔細(xì)檢查資料，致使會(huì)議進(jìn)行時(shí)發(fā)現(xiàn)有幾份重要文件沒有帶來，而且還出現(xiàn)了錯(cuò)別字和排版不整齊的問題。這次經(jīng)歷讓我意識(shí)到了檢查工作的重要性，我開始在工作之前，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，并且養(yǎng)成了再三檢查的習(xí)慣。從此以后，我的工作質(zhì)量有了明顯的提高，并且能夠更好地應(yīng)對(duì)各類細(xì)節(jié)問題。
第四段：高效協(xié)作和溝通（論證段）
在工作的細(xì)節(jié)處理上，高效協(xié)作和溝通也是非常關(guān)鍵的。經(jīng)常能夠看到一些事情因?yàn)闇贤ú粫郴騾f(xié)作不力導(dǎo)致細(xì)節(jié)被忽視的情況。而我在團(tuán)隊(duì)合作的過程中，深深體會(huì)到良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和緊密的協(xié)作可以讓工作細(xì)節(jié)得到更好的關(guān)注和處理。通過開展團(tuán)隊(duì)會(huì)議，及時(shí)溝通工作中的細(xì)節(jié)問題，并協(xié)商解決方案，可以確保工作的高效推進(jìn)。因此，協(xié)作和溝通在保證工作細(xì)節(jié)的同時(shí)，也為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供了保障。
第五段：總結(jié)（結(jié)論段）
工作細(xì)節(jié)對(duì)于一個(gè)人的工作成效至關(guān)重要。在我個(gè)人的工作經(jīng)歷中，我深刻認(rèn)識(shí)到了工作細(xì)節(jié)管理的重要性，并通過不斷的實(shí)踐和總結(jié)，逐漸培養(yǎng)了自己的細(xì)節(jié)意識(shí)。在今后的工作中，我將繼續(xù)注重工作細(xì)節(jié)的處理，努力提高自己的細(xì)節(jié)管理能力，并通過高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通，為工作的順利進(jìn)行和工作成果的提高貢獻(xiàn)力量。
總結(jié)：
工作細(xì)節(jié)是保證工作順利進(jìn)行和工作成果優(yōu)秀的基礎(chǔ)。在工作中要時(shí)刻保持對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注和把控，努力提高細(xì)節(jié)管理能力。同時(shí)，高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通也是保證工作細(xì)節(jié)得到優(yōu)秀處理的關(guān)鍵。只有通過持續(xù)的努力和不斷的實(shí)踐，我們才能真正做到工作細(xì)節(jié)的把控，取得更加卓越的工作成效。
做事細(xì)節(jié)工作心得篇四
工作細(xì)節(jié)是指在完成工作任務(wù)過程中需要關(guān)注和處理的具體細(xì)節(jié)，它直接影響著工作結(jié)果的質(zhì)量和效率。而在工作方面，培訓(xùn)則是提升個(gè)人能力和知識(shí)水平的重要手段。在我過去的工作經(jīng)歷中，我深刻認(rèn)識(shí)到工作細(xì)節(jié)的重要性，并通過不斷的培訓(xùn)和反思，積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
首先，工作細(xì)節(jié)決定著工作結(jié)果的質(zhì)量和效果。在一次項(xiàng)目中，我負(fù)責(zé)編寫一份報(bào)告，報(bào)告的內(nèi)容包含了重要的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果。我曾經(jīng)在思考如何呈現(xiàn)這些數(shù)據(jù)時(shí)遇到了困境，因?yàn)閿?shù)據(jù)過于龐雜和繁雜，如果直接呈現(xiàn)將會(huì)讓人眼花繚亂。于是我決定將數(shù)據(jù)進(jìn)行圖表化處理，并通過合理的排版和精簡(jiǎn)的文字來表達(dá)數(shù)據(jù)的核心，從而使報(bào)告更加清晰和易讀。最終，這份報(bào)告得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評(píng)，也使項(xiàng)目取得了成功。這次經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到，在工作中，關(guān)注工作細(xì)節(jié)和做到精益求精對(duì)于提高工作質(zhì)量和效果至關(guān)重要。
其次，培訓(xùn)對(duì)于提升個(gè)人能力和知識(shí)水平非常重要。在我進(jìn)入新工作崗位時(shí)，我發(fā)現(xiàn)自己缺乏一些必要的技能和知識(shí)。為了更好地適應(yīng)新工作環(huán)境，我主動(dòng)參加了公司組織的培訓(xùn)課程。在培訓(xùn)課程中，我學(xué)到了很多新知識(shí)和技能，如數(shù)據(jù)分析、溝通與協(xié)調(diào)等。這些培訓(xùn)課程不僅提升了我在工作中的能力，也為我今后的職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力和優(yōu)勢(shì)。
此外，對(duì)于工作細(xì)節(jié)的關(guān)注和培訓(xùn)的重視需要不斷的反思和總結(jié)。在一次團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，由于時(shí)間緊迫和工作量巨大，我有時(shí)會(huì)忽略一些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致項(xiàng)目的進(jìn)展受到了一些困擾。經(jīng)過反思和總結(jié)，我明白了在工作中，及時(shí)的溝通和協(xié)調(diào)是非常重要的。于是我在下一次的項(xiàng)目中，我主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)成員溝通并制定詳細(xì)的工作計(jì)劃。這次項(xiàng)目進(jìn)行得更加順利，團(tuán)隊(duì)成員之間的配合也更加默契。這次經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到反思和總結(jié)對(duì)于提高工作效率和解決問題的重要性。
最后，為了實(shí)現(xiàn)良好的工作細(xì)節(jié)和提高個(gè)人能力，不斷的學(xué)習(xí)和鉆研是必不可少的。在我過去的工作中，我經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間閱讀相關(guān)的專業(yè)書籍和參加行業(yè)研討會(huì)，以增長(zhǎng)自己的見識(shí)和拓寬自己的視野。同時(shí)，與同事和領(lǐng)導(dǎo)的交流也是我取得不斷進(jìn)步的重要途徑。通過與他人的交流和分享經(jīng)驗(yàn)，我不僅得到了新的啟發(fā)和思路，也與大家一起進(jìn)步和成長(zhǎng)。了解和掌握行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，對(duì)于提高工作績(jī)效和拓寬職業(yè)發(fā)展的道路至關(guān)重要。
總之，工作細(xì)節(jié)和培訓(xùn)是相輔相成的，它們?cè)谖衣殬I(yè)生涯中起著重要的作用。在工作中，關(guān)注工作細(xì)節(jié)能夠提高工作質(zhì)量和效果；而通過培訓(xùn)，我能夠不斷提升自己的能力和知識(shí)水平。然而，只有通過反思和總結(jié)，不斷學(xué)習(xí)和拓寬自己的視野，我才能不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。工作細(xì)節(jié)和培訓(xùn)相互促進(jìn)，讓我在職業(yè)生涯中能夠不斷發(fā)展和進(jìn)步。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)將繼續(xù)指導(dǎo)著我在未來的工作中，讓我更加注重工作細(xì)節(jié)，不斷提升自己的能力和水平。
做事細(xì)節(jié)工作心得篇五
不知不覺我已經(jīng)從事財(cái)務(wù)工作10年了，雖然一直在從事出納工作，但是也感覺經(jīng)歷了很多很多，現(xiàn)在回過頭想一想，有很多話想說。下面就談一談從事財(cái)務(wù)工作這些年的體會(huì)。
體會(huì)最大的一點(diǎn)就是“千萬莫伸手，伸手必被捉”。剛開始干這一行的時(shí)候，心里還難免有點(diǎn)邪念：當(dāng)了“財(cái)神爺”，內(nèi)當(dāng)家，可能有油水撈。但沒過多久便發(fā)現(xiàn)，這種事情千萬干不得。貪污、挪用、受賄都是違法行為，一旦違了法，將會(huì)面臨無盡的苦果。不僅毀了自己，還會(huì)連累家人。只有心無邪念，為人正派，才能做到財(cái)務(wù)工作不偏不離。才能保持一顆平常的心。所以，這是一個(gè)財(cái)會(huì)人員首先應(yīng)具備的道德品質(zhì)。
其次，從事財(cái)務(wù)工作的人員應(yīng)有奉獻(xiàn)精神。財(cái)務(wù)、財(cái)會(huì)及后勤工作那是十分繁瑣和復(fù)雜的，有時(shí)，千頭萬緒，很難理清，有時(shí)，工作量特別大，加班加點(diǎn)都是家常便飯，要干很久才能做完。沒有奉獻(xiàn)精神，沒有心理準(zhǔn)備和承受能力，都不可能把工作干好，要么就是工作干不到一兩年就不愿意干了，這樣的財(cái)務(wù)人員很多。所以，要干一行，愛一行，多講奉獻(xiàn)，盡量不提或少提條件，只有這樣的心態(tài)，才能把財(cái)務(wù)工作持之以恒地干好。還記得北疆公司有個(gè)老會(huì)計(jì)說選擇財(cái)務(wù)工作就是選擇了一種生活方式，我覺她說得很對(duì)，我就對(duì)比我自己干財(cái)務(wù)工作前后的生活簡(jiǎn)直可以用天壤之別來形容，如果沒有吃苦和奉獻(xiàn)的精神，真實(shí)沒法把財(cái)務(wù)工作堅(jiān)持下去。
再次，要吃得苦，受得委屈。財(cái)務(wù)工作，大都和錢打交道，來不得半點(diǎn)馬虎。為了確保不出差錯(cuò)，那就得踏踏實(shí)實(shí)的做事，做到細(xì)心點(diǎn)，再細(xì)心點(diǎn)。有時(shí)在造工資表時(shí)，算兩遍還不放心，還要再算一兩遍，就怕把別人的工資造錯(cuò)，因?yàn)槿绻沐e(cuò)了不但給別人帶來麻煩，還影響到會(huì)計(jì)賬務(wù)出錯(cuò)，同時(shí)還影響工資收入臺(tái)賬的正確，等等，好多都受影響所以，有時(shí)看似一項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作，而實(shí)際上要付出多倍的精力。有很多沒干財(cái)務(wù)的人，包括領(lǐng)導(dǎo)就不能理解，說這么簡(jiǎn)單的工作你為啥干了這么長(zhǎng)時(shí)間，當(dāng)時(shí)就覺得特別委屈，其實(shí)我覺得財(cái)務(wù)工作正確才是硬標(biāo)準(zhǔn)，沒有正確再快也沒用。再者，職工對(duì)財(cái)務(wù)工作是比較敏感的，財(cái)務(wù)做好了，大家覺得是應(yīng)該的，一旦搞錯(cuò)了，那個(gè)流言蜚語多的是。因?yàn)樨?cái)務(wù)工作很多是不直接面對(duì)職工的，所以，你做了些什么，他們很多都不知道。所以說，要吃得苦，受得委屈。
另外，財(cái)務(wù)人員要當(dāng)好項(xiàng)目經(jīng)理的參謀和助手作用。項(xiàng)目要搞建設(shè)、要盈利，需要財(cái)務(wù)人員的出謀劃策。哪些項(xiàng)目可以開支經(jīng)費(fèi)，開支多少，如何開源節(jié)流，如何發(fā)揮資金的最大使用效益，都應(yīng)經(jīng)常向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)清楚。同時(shí)，有些單據(jù)不能報(bào)銷；有些經(jīng)費(fèi)處理方式違背了會(huì)計(jì)法的規(guī)定；項(xiàng)目經(jīng)理有時(shí)也難免出現(xiàn)偏差，等等。這就要求作為財(cái)務(wù)人員，要學(xué)好會(huì)計(jì)法，用好會(huì)計(jì)法，守好會(huì)計(jì)法，嚴(yán)格依法辦事。不為領(lǐng)導(dǎo)所左右，做一個(gè)敢說真話的參謀和助手。
最后，財(cái)務(wù)人員要活到老，學(xué)到老，創(chuàng)造性地開展工作。項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作十多年來，已發(fā)生了很大的變化。九十年代，是用手工記賬，沒有電腦，也沒有財(cái)務(wù)軟件，工作顯得有些蠻笨，但相比而言，又覺得比較單純和簡(jiǎn)單。進(jìn)入新世紀(jì)，各種財(cái)務(wù)軟件陸續(xù)推出，各種會(huì)計(jì)報(bào)表大都使用軟件，財(cái)務(wù)人員基本都人手一臺(tái)電腦，有的甚至兩臺(tái)。財(cái)務(wù)工作的事項(xiàng)越來越多，越來越細(xì)。所以，感覺工作壓力特別大。這就需要財(cái)務(wù)人員一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神，做到成竹在胸；二是認(rèn)真思考工作方法，做到熟能生巧，巧能生精，逐漸形成一套比較完善的財(cái)務(wù)工作體系和方法；三是經(jīng)?？偨Y(jié)自己的工作，經(jīng)?；仡^看，溫故知新，推陳出新，創(chuàng)造性、創(chuàng)新性地開展工作。能夠做到以上三點(diǎn)，一定能成為一個(gè)不錯(cuò)的財(cái)務(wù)工作人員！
做事細(xì)節(jié)工作心得篇六
第一段：引入工作細(xì)節(jié)的重要性（200字）
工作中的細(xì)節(jié)往往被人們忽略，認(rèn)為只要完成任務(wù)即可。然而，細(xì)節(jié)決定了工作的質(zhì)量和效果。在我長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，深刻認(rèn)識(shí)到工作細(xì)節(jié)的重要性。優(yōu)秀的細(xì)節(jié)意識(shí)是嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和專業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)，也是成功的關(guān)鍵所在。因此，我養(yǎng)成了注重工作細(xì)節(jié)的習(xí)慣，并從中獲得了許多心得體會(huì)。
第二段：工作細(xì)節(jié)的影響力（250字）
工作細(xì)節(jié)直接體現(xiàn)了一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度和專業(yè)水平。一些明顯的細(xì)節(jié)問題，如錯(cuò)別字、排版雜亂等，容易給人留下工作馬虎、不認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象，這無疑會(huì)降低工作的質(zhì)量和信任度。然而，一些不太明顯的細(xì)節(jié)問題，如跟進(jìn)事項(xiàng)、及時(shí)回復(fù)等，同樣會(huì)在潛移默化中影響工作效果和工作關(guān)系。因此，在工作中，我們要時(shí)刻保持高度的警覺，從細(xì)節(jié)入手，將工作做到極致。
第三段：注重細(xì)節(jié)的好處（250字）
注重細(xì)節(jié)不僅能提升工作質(zhì)量，還能帶來更多好處。首先，細(xì)致入微的工作會(huì)使我們對(duì)待每一項(xiàng)工作都更加認(rèn)真、負(fù)責(zé)。這種態(tài)度不僅能樹立良好的工作形象，也能推動(dòng)我們更快地成長(zhǎng)。其次，細(xì)節(jié)往往隱藏著問題和機(jī)遇。通過觀察和發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)，我們可以提前解決潛在的問題，尋找到更多改進(jìn)和優(yōu)化的空間。最后，注重細(xì)節(jié)還能增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)能力。只有在關(guān)注細(xì)節(jié)的過程中，我們才能不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。
第四段：有效培養(yǎng)細(xì)節(jié)意識(shí)的方法（300字）
如何有效培養(yǎng)細(xì)節(jié)意識(shí)？首先，要有自我要求。要時(shí)刻對(duì)自己提出高要求，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和工作流程。其次，要有適當(dāng)?shù)膲毫湍繕?biāo)。壓力和目標(biāo)可以激勵(lì)我們更加專注和細(xì)致地完成工作。同時(shí)，要培養(yǎng)良好的觀察力和思考力，時(shí)刻關(guān)注細(xì)節(jié)問題，并思考如何改進(jìn)和優(yōu)化。此外，站在他人的角度思考問題，從他人對(duì)細(xì)節(jié)的評(píng)價(jià)中獲得反饋和成長(zhǎng)。最后，要堅(jiān)持不懈地訓(xùn)練自己的細(xì)致注意力，通過想象和模擬情景，逐漸形成細(xì)致的工作習(xí)慣。
第五段：總結(jié)工作細(xì)節(jié)的心得體會(huì)（200字）
工作細(xì)節(jié)是成功的基石，它決定了工作的質(zhì)量和效果。注重工作細(xì)節(jié)不僅能提升工作質(zhì)量，樹立良好的工作形象，還能尋找問題和機(jī)遇，增強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)能力。培養(yǎng)細(xì)節(jié)意識(shí)需要自我要求、適當(dāng)?shù)膲毫湍繕?biāo)、良好的觀察力和思考力，以及堅(jiān)持不懈的訓(xùn)練。通過注重工作細(xì)節(jié)，我不斷提高自己的工作質(zhì)量和專業(yè)素養(yǎng)，取得了更好的工作成果。我相信，在注重工作細(xì)節(jié)的征途中，我們定能獲得更多的成功和收獲。
做事細(xì)節(jié)工作心得篇七
第一段：引言
在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，職場(chǎng)人士不僅需要具備專業(yè)知識(shí)和技能，更需要關(guān)注工作細(xì)節(jié)的重要性。我有幸參加了一次工作細(xì)節(jié)培訓(xùn)，下面我將分享一些我在培訓(xùn)中的體會(huì)和心得。
第二段：了解工作細(xì)節(jié)的意義
工作細(xì)節(jié)是完成工作的基礎(chǔ)，它包括了工作計(jì)劃制定、任務(wù)分解、時(shí)間管理、效率提升等方面的內(nèi)容。通過培訓(xùn)我明白了工作細(xì)節(jié)對(duì)于提高工作質(zhì)量和效率的重要性，以及它對(duì)職業(yè)發(fā)展的深遠(yuǎn)影響。只有注重細(xì)節(jié)，才能做到事事有章法，才能更好地發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決，從而使工作更加順利地進(jìn)行。
第三段：學(xué)習(xí)有效的工作細(xì)節(jié)方法
在培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多有效的工作細(xì)節(jié)方法。首先，要善于制定工作計(jì)劃，細(xì)化每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，將復(fù)雜的任務(wù)分解成具體的小目標(biāo)，以提高工作的可操作性。其次，要合理管理時(shí)間，做到工作有條不紊地進(jìn)行。培訓(xùn)中，我們還學(xué)習(xí)了一些時(shí)間管理的技巧，如番茄工作法、時(shí)間矩陣等，這對(duì)于我更好地掌控工作時(shí)間起到了積極的作用。此外，還學(xué)習(xí)了高效的溝通和協(xié)作技巧，如有效的會(huì)議組織、郵件溝通技巧等，提升了工作的協(xié)同效率。
第四段：體會(huì)工作細(xì)節(jié)在實(shí)際工作中的應(yīng)用
在培訓(xùn)結(jié)束后，我將學(xué)到的工作細(xì)節(jié)應(yīng)用于實(shí)際工作中，并取得了顯著的成果。首先，在制定工作計(jì)劃時(shí)，我將任務(wù)分解得更加具體明確，同時(shí)合理地安排工作時(shí)間。這使得我能夠更好地掌控工作進(jìn)度，并減少了拖延現(xiàn)象的發(fā)生。其次，在溝通和協(xié)作方面，我充分利用所學(xué)技巧，有效地組織和參與會(huì)議，通過郵件等途徑與團(tuán)隊(duì)成員及時(shí)溝通，避免了信息傳遞不暢的問題。這些工作細(xì)節(jié)的應(yīng)用使我在工作中更加高效，提升了工作質(zhì)量和個(gè)人能力。
第五段：總結(jié)
通過參加工作細(xì)節(jié)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到工作細(xì)節(jié)的重要性。只有在細(xì)節(jié)中精益求精，才能提升工作效率，達(dá)到工作目標(biāo)。同時(shí)，在實(shí)際應(yīng)用中，我也深刻體會(huì)到了工作細(xì)節(jié)對(duì)于工作質(zhì)量和個(gè)人發(fā)展的重要作用。我將繼續(xù)保持對(duì)工作細(xì)節(jié)的關(guān)注，并不斷提高自己的工作能力，為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展鋪平道路。
做事細(xì)節(jié)工作心得篇八
段落1：
工作中注重細(xì)節(jié)心得體會(huì)是我從事工作多年以來的一貫作法。我深信，細(xì)節(jié)決定成敗，只有把工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都做到位，才能保證工作的順利進(jìn)行并取得好的結(jié)果。在這篇文章中，我將分享我的一些心得體會(huì)，并闡述為什么細(xì)節(jié)如此重要。
段落2：
首先，注重細(xì)節(jié)可以確保工作質(zhì)量。在工作中，我們常常會(huì)遇到各種繁瑣的任務(wù)，而這些任務(wù)通常都需要我們仔細(xì)梳理和處理。只有將每一個(gè)步驟都做到位，才能確保整體工作的質(zhì)量。舉個(gè)例子來說，如果一個(gè)銷售人員在銷售報(bào)告上漏掉了一個(gè)重要的數(shù)字，可能導(dǎo)致整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)對(duì)業(yè)績(jī)的誤判，進(jìn)而影響公司的發(fā)展方向。因此，注重細(xì)節(jié)能夠避免類似的錯(cuò)誤發(fā)生，保證工作的準(zhǔn)確性和可靠性。
段落3：
其次，注重細(xì)節(jié)可以展現(xiàn)個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)。細(xì)節(jié)是工作中的“小巧思”，是我們?cè)诠ぷ髦斜憩F(xiàn)出自己專業(yè)水平和能力的一個(gè)重要方面。對(duì)于一個(gè)設(shè)計(jì)師來說，花費(fèi)額外的時(shí)間來調(diào)整每一個(gè)像素，可以讓作品更加完美，展現(xiàn)出自己對(duì)美學(xué)的敏感和追求。對(duì)于一個(gè)技術(shù)人員來說，對(duì)代碼細(xì)節(jié)的考慮和處理，能夠提高程序的穩(wěn)定性和安全性。因此，注重細(xì)節(jié)不僅能夠讓我們?cè)诠ぷ髦斜憩F(xiàn)出色，還能夠建立起良好的職業(yè)形象。
段落4：
此外，注重細(xì)節(jié)也可以提高工作效率。在工作中，我們常常會(huì)面臨時(shí)間緊迫的情況，需要高效完成任務(wù)。然而，忽視細(xì)節(jié)常常會(huì)導(dǎo)致不必要的錯(cuò)誤和返工，從而浪費(fèi)時(shí)間和精力。相反，如果我們注重細(xì)節(jié)，從一開始就做到位，我們就能夠避免這些問題的發(fā)生，提高工作效率。例如，如果一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理在制定項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)，考慮到細(xì)節(jié)如任務(wù)的依賴關(guān)系和時(shí)間限制，就能夠減少項(xiàng)目延期的風(fēng)險(xiǎn)，并保證項(xiàng)目按時(shí)完成。
段落5：
總之，工作中注重細(xì)節(jié)是一種有益的工作態(tài)度和行為準(zhǔn)則。通過注重細(xì)節(jié)，我們可以確保工作質(zhì)量，展現(xiàn)個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)，提高工作效率。而且，細(xì)節(jié)的重要性不僅僅體現(xiàn)在工作中，也貫穿著我們的生活。只有通過細(xì)致觀察，認(rèn)真處理每一個(gè)細(xì)節(jié)，我們才能過上更加美好的生活。所以，在工作中，不論是大事還是小事，我們都應(yīng)該注重細(xì)節(jié)，并且時(shí)刻保持對(duì)細(xì)節(jié)的敏感和關(guān)注。這樣，我們才能夠在工作中取得好的成就，并且不斷提高自己的工作能力。
做事細(xì)節(jié)工作心得篇九
第一段：引言（150字）
工作是人們生活的一部分，通過工作，我們可以實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，獲得物質(zhì)和精神上的滿足。然而，在工作中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難，如何面對(duì)這些挑戰(zhàn)，認(rèn)真做事，成為一個(gè)優(yōu)秀的職場(chǎng)人士，是我們?cè)诠ぷ髦行枰剿骱涂偨Y(jié)的重要課題。通過自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)，我深刻認(rèn)識(shí)到了一些做事的心得體會(huì)，希望能與大家分享。
第二段：工作前期準(zhǔn)備（250字）
在工作的初期，做好充分的準(zhǔn)備是非常重要的。對(duì)于各項(xiàng)工作任務(wù)，首先需要明確目標(biāo)和任務(wù)的重點(diǎn)，制定合理的計(jì)劃和時(shí)間表。在制定計(jì)劃時(shí)，要根據(jù)任務(wù)的緊急程度和重要性進(jìn)行區(qū)分，把握好時(shí)間節(jié)點(diǎn)，避免臨時(shí)抱佛腳。此外，還要搜集必要的資料和信息，提前儲(chǔ)備好相關(guān)知識(shí)和技能。只有在良好的準(zhǔn)備下，我們才能夠從容應(yīng)對(duì)工作中的各種情況和挑戰(zhàn)。
第三段：高效溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作（300字）
在工作中，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能夠事半功倍。溝通是工作中不可或缺的環(huán)節(jié)，不僅僅是傾聽和表達(dá)意見，更重要的是理解和傳達(dá)。在與同事之間的溝通中，我們需注重傾聽，尊重他人的意見和建議，并提出自己的看法。此外，及時(shí)的、準(zhǔn)確的溝通，可以避免誤解和不必要的麻煩。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，我們要明確分工和職責(zé)，充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)和合作，共同推動(dòng)工作的進(jìn)程和成果。
第四段：善于總結(jié)與反思（250字）
在工作中，我們要善于總結(jié)和反思。只有通過總結(jié)，我們才能發(fā)現(xiàn)問題并尋找解決辦法。在工作結(jié)束后，我們可以做一個(gè)簡(jiǎn)短的總結(jié)，回顧工作的完成情況和存在的問題。這樣可以更好地總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，對(duì)今后的工作起到指導(dǎo)作用。同時(shí)，也要善于在工作過程中進(jìn)行反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正自己的錯(cuò)誤和不足，以提升自身的能力和專業(yè)素養(yǎng)。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升（250字）
工作是不斷學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的過程，只有不斷學(xué)習(xí)和提升，才能在職場(chǎng)中立于不敗之地。在工作中，我們要持續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)?？梢酝ㄟ^參加培訓(xùn)、閱讀相關(guān)書籍和資料，與業(yè)界專家進(jìn)行交流等方式來拓寬自己的視野和知識(shí)面。此外，要積極參與工作中的各種活動(dòng)和項(xiàng)目，不斷擴(kuò)展自己的能力和經(jīng)驗(yàn)。只有保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，我們才能在職場(chǎng)中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
總結(jié)（100字）
通過準(zhǔn)備、溝通、總結(jié)與反思以及持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升，我不斷深化和豐富了自己的工作做事心得體會(huì)。在工作中，我相信只要我們以積極的態(tài)度面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，持續(xù)努力和提升自身能力，就一定能夠獲得成功，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。希望這些心得體會(huì)能夠?qū)Υ蠹以诠ぷ髦杏兴鶐椭?BR> 做事細(xì)節(jié)工作心得篇十
老子道過：天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)。意思是說，世上的難事，必定先從容易的做起;世上的大事，必定先從細(xì)微的著手。
世界上不會(huì)有一蹴而就的事，凡事都是從點(diǎn)滴開始做起。平凡的事是這樣，偉大的事也是這樣。一個(gè)人的成功，靠的不僅僅是自我壯志凌云的理想，更需要的是腳踏實(shí)地的逐步積累。一個(gè)企業(yè)的興旺，靠的不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)籌帷幄的謀劃，更需要的是精益求精的實(shí)際經(jīng)營。一個(gè)國家的富強(qiáng)，靠的不僅僅是政府高屋建瓴的戰(zhàn)略，更需要的是具體切實(shí)的管理建設(shè)。正所謂：不積跬步，無以至千里;不積小流，無以至江海。小事不去做，大事成空話。
在遠(yuǎn)行時(shí)，使人疲憊的不是遠(yuǎn)方的高山，而是鞋里的一粒沙。看上去芝麻粒大的細(xì)節(jié)，關(guān)系可能甚大。很多時(shí)候，事物的成敗就決定于某個(gè)關(guān)鍵的細(xì)節(jié)。
細(xì)節(jié)的重視有時(shí)會(huì)孕育著事業(yè)的成功。人民解放軍的行動(dòng)指南《三大紀(jì)律八項(xiàng)注意》歌詞細(xì)化到不拿群眾一針一線。一針一線對(duì)于推翻封建主義、建設(shè)新中國這一宏偉目標(biāo)來說，是一個(gè)細(xì)的不能再細(xì)的細(xì)節(jié)，但正是從這個(gè)細(xì)節(jié)中，使老百姓們認(rèn)識(shí)到了共產(chǎn)黨的偉大之處。從不拿群眾一針一線做起，共產(chǎn)黨人成就了歷史偉業(yè)。
細(xì)節(jié)的疏忽有時(shí)會(huì)導(dǎo)致事業(yè)的失敗。成功轉(zhuǎn)化成失敗，往往就是百分之九十九的審慎中，那百分之一疏漏。三國時(shí)姜維由于忽略了陰平小路的防守，而導(dǎo)致了蜀國的滅亡。美國航天局由于一個(gè)細(xì)小零件的疏于檢查，才導(dǎo)致哥倫比亞號(hào)航天飛機(jī)墜毀的慘劇。西方有首民謠叫《鐵釘與國家》：丟掉一只鐵釘，失去一個(gè)蹄鐵;失去一個(gè)蹄鐵，壞了一個(gè)馬蹄;壞了一個(gè)馬蹄，失掉一匹戰(zhàn)馬;失掉一匹戰(zhàn)馬，毀了一個(gè)將軍;毀了一個(gè)將軍，輸?shù)粢粓?chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng);輸?shù)粢粓?chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，亡了一個(gè)國家。一個(gè)極小事件的發(fā)生，由于不斷引發(fā)連鎖反應(yīng)，可能會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的后果或者重大事件的發(fā)生。
小事不可小看。從一粒沙中能夠看一個(gè)世界，從一滴水里能夠看太陽的光輝，從一件小事就能夠看一個(gè)人的內(nèi)心世界。一個(gè)人對(duì)于工作有沒有職責(zé)感，并不僅僅體此刻大是大非面前，而更是體此刻細(xì)微的小事中。東晉大將軍陶侃，小到竹頭木屑，大到設(shè)城駐兵，思考頗為縝密細(xì)致。他曾主持造船，命令兵士將剩下的木屑和竹頭全部收集起來。眾人不知為什么。后逢大雪，天晴雪融，官府聽事前余雪泥濘，木屑正好用來墊路防滑。多年以后，荊州刺史桓溫準(zhǔn)備伐蜀時(shí)大造船，鐵釘不夠，陶侃所貯竹頭正好能當(dāng)作竹釘用。正是由于陶侃時(shí)時(shí)對(duì)細(xì)處的重視，才成就了他一生輝煌的功勛。
天下之事都是當(dāng)于大處著眼，小處著手。即使是最聰明的人設(shè)計(jì)出的最偉大的計(jì)劃，執(zhí)行時(shí)還是務(wù)必從小處著手整個(gè)計(jì)劃的成敗就取決于這些細(xì)節(jié)。如果我們只注重所謂大的方面，對(duì)小的環(huán)節(jié)卻不以為然，放任自流漫不經(jīng)心，結(jié)果千里之堤，潰于蟻穴，宏偉目標(biāo)卻被小問題擱淺了，最終走向失敗。
世事無小事，只要是你生活和工作的一部分，就值得你去重視。
做事細(xì)節(jié)工作心得篇十一
筆者在幾年的工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，每逢進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，不論單位的大小，參加測(cè)評(píng)人數(shù)的多少，總會(huì)出現(xiàn)一些表格，有時(shí)甚至是相當(dāng)一部分表格上對(duì)所有人的評(píng)價(jià)都完全相同、沒有高低之分的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象在一定程度上導(dǎo)致測(cè)評(píng)結(jié)果出現(xiàn)失真。民主測(cè)評(píng)作為干部考察中的重要環(huán)節(jié)，反映了被測(cè)評(píng)人的群眾公認(rèn)程度，它的信息失真，一定程度上影響了干部選拔任用的準(zhǔn)確性，因此必須對(duì)這一現(xiàn)象作全面深入的分析，并切實(shí)采取措施，以保證這一環(huán)節(jié)在選人用人中的客觀公正性。
分析這種現(xiàn)象的成因，既有參評(píng)人員自身的原因，也有測(cè)評(píng)組織工作考慮不周的因素。
1、從參評(píng)人員自身看，主要有以下幾個(gè)方面的原因：
一是不懂。有的參評(píng)人因?yàn)槭堑谝淮螀⒓用裰鳒y(cè)評(píng)，或者是自身素質(zhì)不高，水平有限，拿到測(cè)評(píng)表不知從何下手，干脆就從頭到尾來個(gè)大家一樣。
二是不想。有的參評(píng)人思想認(rèn)識(shí)不到位，不珍視自己行使民主權(quán)利的機(jī)會(huì)，對(duì)測(cè)評(píng)工作不重視，持應(yīng)付態(tài)度，拿到測(cè)評(píng)表隨手填寫，馬虎了事。
三是不熟。一些單位在參評(píng)人員的選擇上比較隨意，導(dǎo)致部分對(duì)被測(cè)評(píng)人不熟悉的、不了解的群眾參加了測(cè)評(píng)，而他們也要對(duì)每個(gè)被測(cè)評(píng)人都作出評(píng)價(jià)，想認(rèn)真卻無從下手，只好敷衍了事。四是不愿。有的參評(píng)人認(rèn)為測(cè)評(píng)只是形式上的民主，最后還是要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)“集中”確定結(jié)果，測(cè)評(píng)搞不搞都無所謂，自己填不填、怎么填都可以，不愿意認(rèn)真填寫測(cè)評(píng)表，敷衍應(yīng)付。而事實(shí)上個(gè)別單位也確實(shí)出現(xiàn)過民主測(cè)評(píng)走過場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果不聞不問的問題，一定程度上影響了大家參加測(cè)評(píng)的積極性和主動(dòng)性。
2、從測(cè)評(píng)工作組織環(huán)節(jié)看，主要有以下幾個(gè)方面的原因：
一是測(cè)評(píng)表內(nèi)容單一。不管是正職還是副職，不管干部的年齡大小，不管干部的分管工作，全部一個(gè)模式，沒有體現(xiàn)崗位特點(diǎn)，令參評(píng)人不好根據(jù)工作實(shí)際進(jìn)行具體評(píng)價(jià)。
二是測(cè)評(píng)之前有人打招呼。部分被測(cè)評(píng)人在測(cè)評(píng)之前找到平時(shí)關(guān)系不錯(cuò)的同志打招呼，參評(píng)人往往會(huì)礙于情面，不想得罪人，不好進(jìn)行如實(shí)的評(píng)價(jià)。
三是測(cè)評(píng)環(huán)境不利于保密。有些單位組織民主測(cè)評(píng)地點(diǎn)過于狹小，參評(píng)人坐的比較擁擠，互相傳閱、參照測(cè)評(píng)結(jié)果，無法達(dá)到“背靠背”測(cè)評(píng)的要求；有些單位測(cè)評(píng)表不是投入專門的票箱，而是由單位的工作人員直接收??；這些做法都不利于為參評(píng)人保密，導(dǎo)致參評(píng)人心存顧慮，不敢進(jìn)行如實(shí)的評(píng)價(jià)。四是被測(cè)評(píng)人述職“粗糙”。部分被測(cè)評(píng)人的述職內(nèi)容空洞，通篇都是套話、大話，成績(jī)多、缺點(diǎn)少，共性多、個(gè)性少，客觀原因多、深刻剖析少，參評(píng)人沒有感性認(rèn)識(shí)，難以客觀真實(shí)地進(jìn)行評(píng)價(jià)。
要進(jìn)一步完善民主測(cè)評(píng)工作，為干部選拔任用提供真實(shí)可靠的信息，筆者認(rèn)為應(yīng)該做好“123”的文章：
（一）“1”即是做好一個(gè)“準(zhǔn)備”的文章
要通過動(dòng)員做好全體干部職工的思想工作，增強(qiáng)參評(píng)人員的.責(zé)任意識(shí)和參與意識(shí)，讓大家認(rèn)識(shí)到，民主測(cè)評(píng)既是行使個(gè)人民主權(quán)利的過程，也是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作的一種方式，因而要本著對(duì)單位、領(lǐng)導(dǎo)和自己負(fù)責(zé)的態(tài)度搞好測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)前將測(cè)評(píng)內(nèi)容、測(cè)評(píng)方式和注意事項(xiàng)向大家講解清楚，做到心中有數(shù)，把握有度，減少廢票，提高準(zhǔn)確率。同時(shí)還要注意上下的反映，避免有人提前進(jìn)行非組織活動(dòng)，人為干擾測(cè)評(píng)工作，一旦發(fā)現(xiàn)此類行為要及時(shí)制止，并嚴(yán)肅批評(píng)，必要時(shí)要公開處理。
（二）“2”即是做好兩個(gè)“合理”的文章
1、合理確定參評(píng)人員。要用發(fā)展變化的觀點(diǎn)合理確定參加測(cè)評(píng)的人員范圍。要根據(jù)不同的考察任務(wù)和不同單位人員情況，來確定不同的人員參加測(cè)評(píng)。既要注重以被測(cè)人所在系統(tǒng)、單位的人員為主，又要兼顧與其工作有聯(lián)系的相關(guān)單位人員參加；既要有被測(cè)評(píng)干部的上級(jí)、同級(jí)，還要有被測(cè)評(píng)干部的下級(jí)。避免因一些不了解被測(cè)評(píng)干部的群眾參與測(cè)評(píng)，使測(cè)評(píng)結(jié)果的稱職率上升，掩蓋或降低了不稱職率，導(dǎo)致干部的一些問題組織上沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握。對(duì)人員較多的單位，可采取隨機(jī)抽樣的辦法確定參加測(cè)評(píng)人員。避免出現(xiàn)由測(cè)評(píng)單位自行劃定參評(píng)人員范圍、甚至有意改變參評(píng)人員范圍的問題，進(jìn)而增強(qiáng)測(cè)評(píng)的可信度和真實(shí)性。
2、合理安排測(cè)評(píng)場(chǎng)所。要注意優(yōu)化測(cè)評(píng)實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)創(chuàng)造各種有利條件，拉大測(cè)評(píng)者相互間的空間距離，使測(cè)評(píng)者相互在可視范圍之外，為參評(píng)者營造一個(gè)寬松的心理環(huán)境，從而消除測(cè)評(píng)者的心理疑慮，使參評(píng)者相互間不受任何影響，實(shí)現(xiàn)背對(duì)背測(cè)評(píng)，獨(dú)立自主地評(píng)價(jià)。同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)的管理，測(cè)評(píng)期間不準(zhǔn)左顧右盼，窺視他人填表，嚴(yán)禁交頭接耳、相互干擾。
（三）“3”即是做好三個(gè)“科學(xué)”的文章
1、科學(xué)設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)程序。民主測(cè)評(píng)的具體操作過程中應(yīng)針對(duì)不同類型的干部群眾，分類劃票，測(cè)評(píng)內(nèi)容和角度也應(yīng)有所不同，應(yīng)更具實(shí)際操作性和知情性，以掌握不同類型的群眾對(duì)被測(cè)評(píng)人的評(píng)價(jià)。在民主測(cè)評(píng)時(shí)，被測(cè)評(píng)人應(yīng)就近年來的工作、生活、學(xué)習(xí)等情況向參與測(cè)評(píng)劃票的干部群眾做詳細(xì)的述職報(bào)告，避免群眾劃票時(shí)對(duì)測(cè)評(píng)對(duì)象沒有直觀的認(rèn)識(shí)。在民主測(cè)評(píng)組織和實(shí)施過程中，還應(yīng)注意以下三點(diǎn)：
一是應(yīng)在測(cè)評(píng)票填寫過程中引導(dǎo)測(cè)評(píng)人客觀、公正地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部。
二是應(yīng)給予測(cè)評(píng)人一定填寫時(shí)間，以充分地醞釀思考。
三是應(yīng)針對(duì)不同測(cè)評(píng)群體的不同知情程度和認(rèn)識(shí)角度，分別設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)內(nèi)容，以達(dá)到全方位了解領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的情況。
2、科學(xué)分析測(cè)評(píng)結(jié)果。測(cè)評(píng)結(jié)果出來后要科學(xué)地進(jìn)行分析。對(duì)票數(shù)的分析要和對(duì)干部實(shí)績(jī)的考察、對(duì)群眾情緒的了解結(jié)合起來。有些干部的一些缺點(diǎn)對(duì)工作沒有大的影響，但部分群眾卻很敏感，這就必須根據(jù)干部實(shí)績(jī)對(duì)群眾意見進(jìn)行分析。尤其對(duì)那些原則性強(qiáng)，敢抓敢管但票數(shù)不多的干部，要弄清問題的癥結(jié)，準(zhǔn)確地把握公認(rèn)度。具體分析時(shí)應(yīng)注意把握以下三點(diǎn)：
一是應(yīng)根據(jù)參評(píng)對(duì)象的不同層次，尋找被評(píng)對(duì)象在不同層次參評(píng)人員中的評(píng)價(jià)，堅(jiān)持從不同側(cè)面、不同角度全方位地了解、識(shí)別干部。
二是應(yīng)注重區(qū)別分析正副職之間的差異、崗位之間的差異、任職時(shí)間長(zhǎng)短的差異、單位或部門之間的差異，全方位、多角度地評(píng)估被測(cè)評(píng)者的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。
三是應(yīng)把測(cè)評(píng)結(jié)果的好壞與干部的一貫表現(xiàn)結(jié)合起來，與個(gè)別座談的結(jié)果結(jié)合起來，仔細(xì)甄別測(cè)評(píng)結(jié)果和考察結(jié)論，注意區(qū)分得票多少、得分高低、評(píng)價(jià)好壞同被評(píng)者的人際關(guān)系與工作能力的關(guān)系，不搞簡(jiǎn)單地以票論票，以票定性，以票取人。
3、科學(xué)使用測(cè)評(píng)結(jié)果。在測(cè)評(píng)結(jié)果的運(yùn)用上，應(yīng)把測(cè)評(píng)結(jié)果與其他形式考核掌握的情況結(jié)合起來，互為補(bǔ)充，比較分析，由此及彼，由表及里，去偽存真，使其協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來。這里，尤其要注意與紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等部門相溝通，把問題找準(zhǔn)。同時(shí)對(duì)測(cè)評(píng)中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)整改。對(duì)群眾滿意度較低的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，組織上應(yīng)該高度重視、及時(shí)介入，在調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，責(zé)令其制定并上報(bào)整改措施；對(duì)滿意度較低的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話；對(duì)達(dá)到引咎辭職條件但拒不辭職的，應(yīng)責(zé)令其引咎辭職或予以免職；對(duì)群眾反映強(qiáng)烈，問題突出的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)建議組織部門給予調(diào)整，對(duì)違反黨紀(jì)政紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部要給予嚴(yán)肅處理。
做事細(xì)節(jié)工作心得篇十二
教育是一門科學(xué)，管理是一種藝術(shù)。一位班級(jí)管理不成功的班主任，其失敗的理由可能會(huì)有一百條;而一百位優(yōu)秀的班主任，其成功的經(jīng)驗(yàn)肯定有一條，那就是熱愛學(xué)生。有了愛這個(gè)支點(diǎn)，教育就不僅僅是一種手段、一項(xiàng)工作、一件事情，而是一種力量、一種智慧、一份快樂。我們班級(jí)的生數(shù)比較多，管理起來相對(duì)比較困難。
習(xí)慣的力量是頑強(qiáng)而又強(qiáng)大，人一旦養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣，就會(huì)自覺地在這個(gè)軌道上運(yùn)行。因此，我們一定要對(duì)學(xué)生進(jìn)行堅(jiān)持不懈的教育訓(xùn)練，使學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣。
要使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，應(yīng)做到以下幾點(diǎn):
一、老師要給學(xué)生提出具體、明確的要求。
無論哪方面的養(yǎng)成教育，都需要老師給學(xué)生的行為規(guī)定一個(gè)目標(biāo)或者要求。這個(gè)目標(biāo)或者要求要盡量詳細(xì)明確、具體，使學(xué)生能夠看得見，摸得著，這樣才能有利于學(xué)生理解、掌握和執(zhí)行。
二、老師要做到說話算數(shù)，做不到的話不要說。
老師由于各種原因，說話不算數(shù)。于是，學(xué)生也學(xué)會(huì)了老師的做法，對(duì)承諾了的卻做不到，對(duì)老師的一些要求也毫不在意，因?yàn)樗婪凑蠋熞彩墙?jīng)常說了不算。所以，當(dāng)老師想許諾或者警告學(xué)生的某種行為時(shí)，一定要考慮自己說出去的話能否做到。如果覺得自己無法實(shí)現(xiàn)，就不要隨意講，否則您的話將失去可信度，學(xué)生會(huì)對(duì)您的話充耳不聞。
三、老師要學(xué)會(huì)對(duì)學(xué)生說“不”。
養(yǎng)成教育就是要給學(xué)生的健康成長(zhǎng)做一些規(guī)定，這些規(guī)定很有可能是暫時(shí)不被學(xué)生理解的，那么，只要是對(duì)的，老師就要堅(jiān)持，就要敢于說“不”，尤其是說了“不”以后要堅(jiān)持到底。每個(gè)學(xué)生在成長(zhǎng)的過程中，都會(huì)遇到一些拒絕，這是一個(gè)人心理發(fā)育所不可缺少的“營養(yǎng)品”。
例如:每天的日記，很多學(xué)生提出是不是可以不寫，有學(xué)生干脆就不寫，老師就要堅(jiān)持，就要敢于說“不”，不做的學(xué)生要補(bǔ)上，并堅(jiān)持每日檢查，直到養(yǎng)成自覺完成的習(xí)慣。
四、培養(yǎng)好習(xí)慣切忌“虎頭蛇尾”。
培養(yǎng)好習(xí)慣不是一朝一夕的事情，改掉一個(gè)壞習(xí)慣也不是三下五除二的事情，都必須付出長(zhǎng)期的努力。老師要有韌性，不能試驗(yàn)了一段時(shí)間后，發(fā)現(xiàn)沒有什么效果就不了了之了，那樣，今后再教育起來會(huì)更加困難。
比如，培養(yǎng)學(xué)生不隨便進(jìn)辦公室的習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生晚自習(xí)不打手勢(shì)不走動(dòng)的習(xí)慣等，都非一日之功，一定是經(jīng)過不斷地鞏固“正確的”和不斷糾正“錯(cuò)誤的”長(zhǎng)期訓(xùn)練。這里要強(qiáng)調(diào)，老師要把培養(yǎng)良好習(xí)慣與持續(xù)矯正不良習(xí)慣相結(jié)合。
這點(diǎn)點(diǎn)滴滴的事情變成學(xué)生良好的習(xí)慣，這些習(xí)慣就會(huì)影響學(xué)生的的學(xué)業(yè)成就。與其說是知識(shí)改變命運(yùn)，不如說是“習(xí)慣改變命運(yùn)!一定要注重培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣，因?yàn)榱己玫牧?xí)慣將使教育事半功倍。
一個(gè)班集體的建立，一股良好班風(fēng)的形成，僅僅靠老師的力量是不夠的，而且老師也不可能對(duì)班級(jí)的大小事務(wù)一一過問，有時(shí)是你想過問都沒有機(jī)會(huì)，因?yàn)槔蠋煵豢赡茈S時(shí)隨地都跟著學(xué)生，班級(jí)里發(fā)生的許多事情其實(shí)學(xué)生們最了解，所以，有效地將小助手利用起來，讓他們和老師一起參與班級(jí)管理中來，既可以使老師省不少心，也可以培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生的管理能力。一個(gè)班級(jí)的好壞，小助手起著至關(guān)重要的作用。
對(duì)此，我們班提出“把班級(jí)還給學(xué)生”的口號(hào)，就是要為每個(gè)學(xué)生創(chuàng)造參與班級(jí)管理的機(jī)會(huì)，使他們?cè)诠芾淼膶?shí)踐中學(xué)會(huì)自主管理，在自主的活動(dòng)中培養(yǎng)自我教育能力。
我的探索實(shí)踐是:
人人管自己，事事自己管。
人人有事做，事事有人管。當(dāng)我把“要學(xué)生做什么”變成“學(xué)生自覺該做什么、怎么做”后，外在的約束就變成了學(xué)生的自我意識(shí)。這是我從五年級(jí)就開始著手實(shí)踐的，剛開始并沒有什么效果，但長(zhǎng)期堅(jiān)持下來，也隨著學(xué)生年齡的增長(zhǎng)，這學(xué)期開始收到了明顯的效果，學(xué)生各方面“自覺性”明顯提高。
豐富班級(jí)管理角色，可為更多的學(xué)生在集體中擔(dān)任責(zé)任、服務(wù)于集體創(chuàng)造條件。這不僅能增強(qiáng)同學(xué)們的集體意識(shí)和班級(jí)的凝聚力，而且能激發(fā)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，鍛煉管理能力，并從管理者的角色中學(xué)會(huì)管理他人、學(xué)會(huì)自我管理。
這方面的具體做法是:增設(shè)管理崗位、減少個(gè)人兼職、角色動(dòng)態(tài)分配。增設(shè)管理崗位，就是要使“班級(jí)的事，事事有人做;班級(jí)的人，人人有事做?！蔽野喑送ǔ５陌嗉?jí)干部崗位外，增設(shè)了若干個(gè)管理崗位。
這學(xué)期開學(xué)，我就實(shí)行“崗位負(fù)責(zé)制”，對(duì)班委干部、課代表和其他同學(xué)都有明確具體的崗位職責(zé)，使班級(jí)的每一扇窗、每一扇門、每一樣物品、每一件工作都有負(fù)責(zé)人。例如:負(fù)責(zé)電燈的同學(xué)，教室內(nèi)光線暗時(shí)及時(shí)開燈，教室內(nèi)光線明亮?xí)r或室內(nèi)無人時(shí)及時(shí)關(guān)燈;負(fù)責(zé)講臺(tái)的同學(xué)，要保證講桌的清潔、老師上課時(shí)有粉筆可寫，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)不愛護(hù)粉筆亂涂亂寫、亂扔粉筆頭者進(jìn)行教育和處罰;負(fù)責(zé)窗戶的同學(xué)，要保持窗戶潔凈……我還打算到期中和期末評(píng)選一批“崗位能手”，對(duì)不能勝任崗位的作適當(dāng)調(diào)整。實(shí)行崗位責(zé)任制，使學(xué)生人人有管理服務(wù)的崗位，讓學(xué)生知責(zé)任、明責(zé)任、負(fù)責(zé)任，突出了學(xué)生群體參與的主體地位，強(qiáng)化了教師指導(dǎo)意識(shí)，淡化了教師管理職能，逐步實(shí)現(xiàn)了學(xué)生自我服務(wù)、自我監(jiān)督、自我管理、自我教育。
日常班級(jí)管理的自主化，使班級(jí)中的絕大多數(shù)人都能成為一項(xiàng)工作的管理者，同時(shí)自己也是其他管理者的管理對(duì)象，形成一種人人平等，人人有責(zé)，相互牽制，相互競(jìng)爭(zhēng)，相互促進(jìn)，相互交融的良好機(jī)制。更多的學(xué)生有了自我表現(xiàn)、自我鍛煉、自我管理、自我教育的機(jī)會(huì)，使每一個(gè)孩子都能得到全面發(fā)展，每個(gè)學(xué)生都能感受到集體的自豪，從而真正成為班級(jí)的主人。
開好晨會(huì)做好防患工作
做好學(xué)生的安全工作是重中之重。每天的晨會(huì)時(shí)間在我們班從沒有被浪費(fèi)過。在開會(huì)前我總會(huì)把最近的熱門話題和學(xué)生前一天表現(xiàn)結(jié)合起來，先在腦中做一次回憶、梳理，然后有條理的向?qū)W生反復(fù)強(qiáng)調(diào)。如流行疾病，游戲安全，常規(guī)習(xí)慣等，由于事先做好了整理工作，晨會(huì)上就能有針對(duì)性的對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想上的預(yù)防教育，減少許多不必要的問題發(fā)生。
參考班級(jí)管理的細(xì)節(jié)工作心得(二)
班級(jí)作為學(xué)校教學(xué)活動(dòng)的基礎(chǔ)單位，其管理水平的高低，對(duì)學(xué)生健康全面的發(fā)展，對(duì)完成教育和教學(xué)的各項(xiàng)任務(wù)起著舉足輕重的作用。
近年的班主任工作實(shí)踐中，我覺得要搞好班級(jí)工作，應(yīng)該堅(jiān)持一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)動(dòng)兩個(gè)積極性，依靠三個(gè)方面的力量，發(fā)揮四套班子的作用。使學(xué)生受到嚴(yán)格的行為規(guī)范的約束，又能在寬松自如的氛圍中充分發(fā)揮自己的個(gè)性特長(zhǎng)。
堅(jiān)持一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，即是說在處理班級(jí)事務(wù)時(shí)，尤其是獎(jiǎng)懲方面，對(duì)好學(xué)生和后進(jìn)生應(yīng)使用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。通常好學(xué)生易受到偏愛，而后進(jìn)生常使老師產(chǎn)生偏見，所以班主任執(zhí)法，一定要公允，要一碗水端平，如處理偏頗，則會(huì)助長(zhǎng)好學(xué)生的壞習(xí)慣，壓抑后進(jìn)生的上進(jìn)心。這些年來，我堅(jiān)持了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)好學(xué)生和后進(jìn)生的錯(cuò)誤和缺點(diǎn)一視同仁，贏得學(xué)生的尊敬和信任，扭轉(zhuǎn)了班風(fēng)。調(diào)動(dòng)兩個(gè)積極性。一是要尊重每個(gè)學(xué)生，在課余時(shí)間里要盡量多深入到學(xué)生中去，與他們一起交談、游戲、活動(dòng)，使他們與你無拘無束地相處，他們必然會(huì)對(duì)你敬而近之，由此而產(chǎn)生一種愛屋及烏的效應(yīng)。二是發(fā)動(dòng)大家參加班級(jí)管理的各項(xiàng)活動(dòng)，讓學(xué)生人人都有自己的發(fā)言權(quán)，都有展現(xiàn)自己才能的機(jī)會(huì)。每期我們班的八分鐘自主活動(dòng)內(nèi)容的安排、少先隊(duì)活動(dòng)計(jì)劃以及班級(jí)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，都采用征稿的形式，發(fā)動(dòng)全班同學(xué)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，再結(jié)合老師的見解，取得共識(shí)，大家共同制定和執(zhí)行。學(xué)生愿意干的事，干起來熱情高，干勁大，成效也好。三是要求全班同學(xué)參加日常管理形成輪值制度，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)履行班級(jí)管理職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任感和參與意識(shí)，為管理好班級(jí)獻(xiàn)出自己的一份力量。四是在各項(xiàng)中盡量不冷落每一個(gè)人。凡大型活動(dòng)必須做到各司其職，人人有份，絕無局外之人。
調(diào)動(dòng)三個(gè)方面的力量，即是要充分調(diào)動(dòng)和運(yùn)用學(xué)校、家庭和社會(huì)三個(gè)方面力量參與班級(jí)管理，以提高班級(jí)管理工作的成效。
學(xué)校的職能是毋庸置疑的，家庭的作用也是顯而易見的。學(xué)生除了寒暑假，平時(shí)的生活基本是學(xué)校和家庭兩部分的銜接。經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系，尤其是借助于電話這一快捷的通訊工具，可以及時(shí)交換學(xué)生的有關(guān)信息，讓學(xué)生家長(zhǎng)積極參與對(duì)學(xué)生的教育和管理，支持班級(jí)工作，已成為不可忽視的重要的教育手段。我班有位同學(xué)長(zhǎng)期放學(xué)不按時(shí)回家，與社會(huì)上不三不四的人混在一起，不想上學(xué)，養(yǎng)成了許多不良習(xí)慣。了解到這一情況后，我與家長(zhǎng)商定：放學(xué)后由家長(zhǎng)親自到校接他回家，或通過《家長(zhǎng)聯(lián)系簿》由老師簽注每天放學(xué)離校時(shí)間，再由家長(zhǎng)簽注到家時(shí)間，以杜絕他與壞人接觸的機(jī)會(huì)，平時(shí)注意關(guān)心和提醒他，稍有進(jìn)步就給于表揚(yáng)和鼓勵(lì)。堅(jiān)持了一學(xué)期，該生的學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣有了很大的進(jìn)步。在班級(jí)管理過程中，我們還經(jīng)常結(jié)合時(shí)事政治，強(qiáng)化思想教育和班級(jí)管理工作，堅(jiān)持下面教育和引導(dǎo)。如抗洪救災(zāi)、見義勇為、樂于助人、勤奮學(xué)習(xí)等感人的事例級(jí)學(xué)生樹立榜樣。
兒童心理學(xué)專家朱智賢說過：學(xué)生在學(xué)習(xí)上出現(xiàn)的問題常與行為品德有關(guān)。不從根本上去抓品德教育，就不能促使他們健康誠長(zhǎng)。我班采取多種形式的班隊(duì)會(huì)，針對(duì)性的主題會(huì)，師生間的思想交流，制度化的班級(jí)周評(píng)小結(jié)等，在實(shí)踐中證明是行之有效的。
發(fā)揮四套班子的作用，即指少先隊(duì)中隊(duì)委、小隊(duì)委、科代表、小組長(zhǎng)的作用。這四套班子是班級(jí)的中堅(jiān)力量，他們的模范作用如何，他們對(duì)班級(jí)管理的成效如何至關(guān)重要。在選舉這些干部時(shí)，我堅(jiān)持做到：人人參與競(jìng)選，力求把大家信賴的好同學(xué)推選出來，使他們一開始就具有良好的群眾基礎(chǔ)。每次主題班會(huì)，每次大型活動(dòng)都要求班委全部亮相并輪流登臺(tái)，使每個(gè)人都能策劃活動(dòng)、主持活動(dòng)、鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生的才干，把班級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)開展得形式多樣。
三是對(duì)四套班子既嚴(yán)格要求大膽壓擔(dān)子，也處處從各方面關(guān)心支持他們，尤其在工作細(xì)節(jié)上給予具體的幫助和指導(dǎo)。我們的目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生成為德、智、體、美、勞諸方面全面發(fā)展的合格人才。作為一名班主任，不能只把精力放在學(xué)習(xí)上，必須五個(gè)方面一起抓，它們是相互相存，相互促進(jìn)的。特別在體美勞方面不忽略，不輕易取消學(xué)生體育活動(dòng)的機(jī)會(huì)，并積極參加他們的活動(dòng);其次制度化地安排好每天的衛(wèi)生勞動(dòng);第三，利用班會(huì)和其他活動(dòng)，盡可能滲入娛樂性的文體內(nèi)容，例如每天的八分鐘活動(dòng)，班級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)等，以達(dá)到活躍身心，調(diào)劑生活，融洽關(guān)系，一箭三雕的目的;第四，在班級(jí)管理和有關(guān)活動(dòng)中發(fā)動(dòng)有一技之長(zhǎng)的同學(xué)多參與，充分發(fā)揮他們的特長(zhǎng)，以帶動(dòng)其他同學(xué)積極投入;第五，積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，通過參賽，增強(qiáng)大家的集體觀念和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。