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        最新人力行政專員職責(4篇)

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            每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
            人力行政專員職責篇一
            負責公司辦公用品采購與發(fā)放;
            協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作,如生日會,員工活動,節(jié)假日慰問等;
            負責員工宿舍管理工作;
            協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關(guān)工作;
            負責招聘,組織新員工培訓,辦理員工入/離職手續(xù),組織試用期考核等;
            更新與健全員工檔案,包括:人事檔案、培訓檔案、員工通訊錄等。
            負責員工出勤管理,每月上報考勤報表、人員變動情況統(tǒng)計表、培訓情況統(tǒng)計表等人力資源相關(guān)統(tǒng)計報表給部門主管;
            對業(yè)務部門相關(guān)紀律工作進行監(jiān)督;
            人力行政專員職責篇二
            1、有效地運用人力資源制度于項目內(nèi),達到人力資源管理有序地進行;
            2、協(xié)助開展項目的績效管理工作(包括績效目標、績效回顧、績效考核、申訴、評優(yōu)等工作);
            3、按分公司招聘計劃完成年度招聘率;開展招聘計劃的實施,進行面試篩選,安排各類面試相關(guān)工作;
            4、負責項目的員工關(guān)系管理,包括調(diào)動、晉升、獎罰、申訴、人事糾紛、勞動爭議、工傷等事件處理;
            5、及時協(xié)助處理突發(fā)、重大的人力資源事件、問題;協(xié)助解答員工咨詢的有關(guān)勞資問題;
            6、協(xié)助組織公司的企業(yè)文化活動及員工關(guān)懷活動(包括重大事件慰問、節(jié)假日的祝福活動、團建活動等);
            7、負責安排公司行政、工作會議,組織管理行政工作;
            8、負責協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系;
            9、協(xié)助公司規(guī)章建制,并組織實施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;
            10、跟進監(jiān)督勞動合同的簽訂,監(jiān)督各類人事事務工作的開展,考勤、各類人事檔案的歸檔保管,勞動關(guān)系、入職離職手續(xù)辦理等事宜;
            11、完成公司交辦的其他相關(guān)工作。
            人力行政專員職責篇三
            1.協(xié)助上級建立健全公司各項行政制度和流程;
            2.負責完成員工入離職、試用期考核、調(diào)崗、合同續(xù)簽等員工關(guān)系基礎(chǔ)工作;
            3.負責公司員工考勤管理、核算和統(tǒng)計,確保及時準確;
            4.負責公司各項員工活動的方案策劃、籌備和組織實施;
            5.負責員工各項保險和福利核算和繳納,確保合法、及時、準確;
            6.管理人事行政檔案,與公司各職能部門進行溝通協(xié)調(diào);
            7.負責公司培訓相關(guān)工作開展。
            8.處理相關(guān)行政事務。
            9.人事行政事務約各占一半。
            人力行政專員職責篇四
            一、人事方面:
            1、 監(jiān)督員工考勤、招聘,審核和辦理請休假手續(xù);
            2、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
            3、 管理公司人事的檔案整理;
            4、 負責公司相關(guān)業(yè)務合同管理。
            二、行政方面:
            1、負責前臺來訪客戶的接待事宜;
            2、負責公司辦公用品的申請、管理及分發(fā);
            3、公司各種辦公設(shè)備等物資的管理,以及日常維護與維修報送;
            4、負責各項審批流程的更進,包括收發(fā)流轉(zhuǎn)工作。