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煤礦爆炸事故反思心得體會篇一
首先要從思想上有清醒的認識。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正安全與生產(chǎn)、經(jīng)濟效益之間的關系，牢固樹立“先安全、后生產(chǎn)”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學的管理機制等一系列制度。
其次要落實國家及相關部門出臺的政策法規(guī)及制度。國家及相關部門出臺了一系列的政策及行業(yè)法規(guī)，思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實，去管理。層層落實工作責任，做到事事有人管、件件有著落。只有這樣才能保證礦井的安全生產(chǎn)。
第三要加大力度治理“三違”。從3.24蘆嶺礦生產(chǎn)安全事故來看，幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的.。要想徹底消除“三違”，就要組織各方面的力量，努力形成礦級領導一條線，工隊組織一條線，在全礦形成對“三違”現(xiàn)象施以重罰的態(tài)勢。各班組要充分利用班前會、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害。對有“三違”思想的人員著重教育，提高其知識水平和技能素質。要通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為，對于違章違紀，無論是否造成后果，一律按規(guī)定進行處理。這一點我們管理干部要徹底轉變觀念，決不能當好人，使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，一追到底，徹底追查不落實的人事。
第四是煤礦安全無小事。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關崗位的安全工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井生產(chǎn)中，我們需要將各項規(guī)章管理落實到安全生產(chǎn)的全過程。通過對細節(jié)的管理，使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，全過程監(jiān)控一切影響安全生產(chǎn)的問題，堅持井下安全隱患的全方位排查，持續(xù)消除不安全的隱患性問題。
第五要形成企業(yè)文化。通過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念，進一步加強礦井管理人員及員工的安全思想觀念，增強了廣大員工的責任感，認識到安全生產(chǎn)的重要性及切身性。用實際行動自覺抓安全、抓“三違”，為煤礦的安全發(fā)展貢獻力量。
提高思想認識，增強安全意識。認真學習上級公司重要會議、文件精神，結合工作實際嚴格落實；提高安全認知能力，將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實；杜絕安全僥幸心理，切實保證安全。
加強安全管理，落實主體責任。做好系統(tǒng)動態(tài)隱患排查；以身作則，率先垂范。帶頭執(zhí)行安全生產(chǎn)標準，經(jīng)常深入現(xiàn)場查隱患、抓規(guī)范、促整改，做好事故應急防范處理，保證重點部位管控到位，確保安全生產(chǎn)；加強安全培訓，提升安全素質。
建立長效機制，鞏固整改成果。加強監(jiān)督檢查力度；保持整改成果，功夫下在平時細化管理環(huán)節(jié)，從小處著手。
煤礦爆炸事故反思心得體會篇二
觀看了煤礦透水事故教育片，看著那么多鮮活的生命我們遠去，看著親人淚流滿面的場景，是我深深的體會到人的第一需要是安全。那么安全對于我們職工來說，就是不出事故，就是人身不受到傷害。而一旦發(fā)生工傷事故，有的將失去工作能力，生活不能自理，給家庭和自己帶來無盡的傷痛。特別是傷亡事故，他的逝去使幼小的子女失去了父愛，使年邁的父母失去了依靠，使朝夕相處的妻子失去了伴侶。這種傷痛是無法用金錢來衡量的。同時也給企業(yè)帶來惡劣的影響，這種影響是很難在短期內能夠消除的。
通過觀看煤礦透水事故教育片，使我深深地認識到安全工作的重要性，認識到事故造成的危害。我們應該深刻吸取事故教訓，扎扎實實地把安全工作做好，促進全礦各項指標的完成，以此來消除事故的消極影響。
“前車之覆，后車之鑒”，每一起煤礦事故的發(fā)生都離不開管理不到位、違章指揮、作業(yè)人員違章作業(yè)、工作人員安全意識淡薄四方面原因。
為了認真吸取事故教訓，我作為一名基層現(xiàn)場管理者，結合我隊實際，應做到以下幾點：
一、逐步建立健全和完善生產(chǎn)管理制度、崗位責任制和操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，目的是解決自我保護的問題，在工作中干標準活，規(guī)范自己的操作行為，才能使安全得到保證。加強跟班、帶班制度，加大隱患自查自糾力度。每班組織當班職工開好班前會，安排好生產(chǎn)任務，安全注意事項，班后認真總結分析當班工作中存在的不足和差距，加以改進和完善。
二、強化對現(xiàn)場的安全管理。
1、要強化各班組長的安全意識和責任意識。組織工人嚴格按照安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程作業(yè)?，F(xiàn)場存在重大隱患時要立即停止作業(yè)，采取措施進行處理；存在險情時必須立即將作業(yè)人員撤離到安全地點。
三、切實注重與加強防治水工作，尤其是老空水的防治工作。煤礦企業(yè)要認真貫徹《煤礦防治水規(guī)定》，堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原則，落實“防、堵、疏、排、截”綜合治理措施。
四、加強頂板管理，頂板管理不到位發(fā)生事故的概率最高，必須把頂板管理作為一項重要的日常工作來抓，必須抓好工作面超前支護質量管理，加快工作面推進度，控制好工作面端面距，堅持敲幫問頂和杜絕空頂作業(yè)。
煤礦爆炸事故反思心得體會篇三
20xx年4月22下午三點在調試室三樓會議室礦長親自主持組織采煤戰(zhàn)線副科級以上干部觀看了2013年吉林八寶煤礦“3·29”和“4·1”瓦斯爆炸事故警示教育片。視頻開播后，片中的場面使我的思想受到了極大的沖擊，事故通過聲像播放方式再現(xiàn)事故現(xiàn)場，是我有身臨其境之感。通過觀看視頻后讓我感到：在事故面前，生命是如此的脆弱；細小的隱患，在管理者的縱容下，直接成了殺人的工具，而那個殺手，就是我們這些所謂的礦領導。
對于煤礦管理者，我們要堅定不移的執(zhí)行好“雙七規(guī)定”，保護好礦工的生命安全，在如今嚴峻的安全形式下，我們是“出不起事故”的，安全事故帶來的巨大經(jīng)濟損失，甚至企業(yè)倒閉，對煤礦企業(yè)來講：“安全才是最大的效益”。
什么是安全？對于職工來說，就是不出事故，就是人身不受到傷害。而一旦發(fā)生工傷事故，疼的是傷者，受經(jīng)濟處罰的是沒有做好互助保安的工人和相關的管理人員。出了重傷事故，有的工人失去了工作能力，甚至是長期臥床不起，失去了生活自理能力，給自己和家庭增添了無盡傷痛。特別是工亡事故，對于有家室的人來說，孩子失去了應有的父愛；妻子失去了疼愛自己的伴侶；尤其是父母，則是失去了一生的依靠，“養(yǎng)兒防老”只能靠自己的親生子女，兒媳婦終究是要改嫁他人的。這種種傷害都是無法用語言來描述的，也是無法用金錢來彌補的。
一但出了工傷事故，煤礦企業(yè)不但失去了創(chuàng)造產(chǎn)值的勞動力，同時還有承擔傷者的醫(yī)療費、護理費、誤工費甚至養(yǎng)老費等費用；一但出了工亡事故，巨額的賠償、經(jīng)濟處罰和停產(chǎn)整頓甚至關閉所帶來的巨大損失，都是目前煤礦企業(yè)無法承受的。所以，我們“出不起事故”。
我們應該深刻汲取事故的教訓，“把別人的事故當成我們自己的事故”來對待，扎扎實實地把安全工作做好，切實把《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》落實到實處，將每個安全隱患扼殺在萌芽之中。
首先，我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹立“安全第一”的思想，始終把安全工作放在各項工作的首位。作為一名管理人員，應該從“他要安全”轉變到“我要安全”的理念上來。
其次，要堅決杜絕“三違”現(xiàn)象。事故的發(fā)生，都是人為造成的，沒有必然要發(fā)生的事故，要牢固樹立“事故可防可控”的安全理念。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只有我們無論何時、何地都按章操作，事故就會遠離我們。
再次、要加強職工的教育培訓工作，掌握好安全知識和勞動安全技能。光有安全意識還是不夠的，必須要做到“自?！焙汀盎ケ！笔前踩?，堅決執(zhí)行“安全聯(lián)保制度”，讓每個職工都意識到“他的安全，就是我的安全”。另外，讓職工多學習煤礦相關安全知識和領會各級領導下達的文件精神，并在實際工作中多掌握安全技能，把這些知識和技能運用到實際工作中，才能真正的做到“三不傷害”。最后，要把安全工作落實到現(xiàn)場、落實到行動中。安全有規(guī)章，操作有標準，要將《煤礦安全規(guī)程》、“質量標準化標準”、現(xiàn)場安全措施、《崗位操作規(guī)程》等各項規(guī)章制度和措施落實到本職崗位工作中、落實到現(xiàn)場。切記“講起來重要，干起來次要，忙起來不要”。
總之，煤礦所有工作，必須將安全工作放在一切工作的首位。作為企業(yè)，發(fā)展固然重要，但安全才是最大的效益，必須牢記“人命關天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”，這必須作為一條不可逾越的紅線，“要始終把礦工生命安全放在首位，把安全生產(chǎn)責任落實到實處，切實防范重特大事故的發(fā)生”。
煤礦爆炸事故反思心得體會篇四
聽了路董事長的講話，我覺得自己的責任異常艱巨，作為安檢部部長，必須要用刮骨療傷的韌勁來做工作。
事故給了我們深刻的.教訓和慎重的警示，充分證明我們在安全工作上還沒有做到位，“不安全不生產(chǎn)，生存必須安全”只是停留在口頭上，并沒有真正落實到實際工作中去。理念，要充分認識到，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干，不能只停留在形式上。我們應該通過此次事故，深刻接受教訓，把安全工作做實、做鐵、做牢。
一、統(tǒng)一思想認識，堅持“安全第一”思想不動搖，在安全和生產(chǎn)中處理好兩者的關系。兩者相輔相成，缺一不可，要強調安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位，真正做到“不安全不生產(chǎn)，生存必須安全”。
二、要充分依靠科學的管理和監(jiān)督，把一些課題運用科學知識來論證，不要經(jīng)驗主義，更不要長官主義；要實現(xiàn)科技興安，要用科學數(shù)據(jù)來說話；不要生搬硬套，要根據(jù)自身的條件，根據(jù)科學論證來證明。
三、加強培訓力度，充分提高員工的安全意識和操作技能；利用周五安全活動日進行學習反思相關事故案例，增強全體職工的事故防范意識、自我保護意識，注意各類危險源的識別，早發(fā)現(xiàn)，早排除，做到預防為主。
四、做好各種方案的排查工作，防患于未然，嚴把現(xiàn)場質量關，排查隱患要細致，絕不能放過任何一個細小的問題，整改隱患要真正落實到位，形成閉環(huán)管理，方案的制定，要有可操作性，不能停留在文字上、紙張上，定期的預案演練。
五、要提高我們每名從業(yè)人員的安全認知能力，要真正認識到安全管理的嚴肅性，嚴厲性，認識到安全工作一票否決，將安全真正放到生命至上的高度，去研究，去管理，去落實，去全面履職盡責。要嚴格落實安全發(fā)展的要求，抓好“人、機、物、環(huán)”四種隱患的排查，打擊不安全的行為。
總之，我們要用“血”的教訓，喚起每名員工的安全意識、自我保護意識，喚起每位管理者的責任心、使命感；就像路董事長所言“安全生產(chǎn)不是一個人、一個部門的事，是我們共同的大事，只要我們共同振作起來、行動起來，帶著對自己和他人生命的尊重，帶著對制度和規(guī)程的敬畏，帶著對事業(yè)的追求和人生的擔當，把安全生產(chǎn)的每件事情放在心上，把安全生產(chǎn)的每項工作落到實處，就一定能夠掌握安全生產(chǎn)的主動權，就一定能夠扭轉安全生產(chǎn)的被動局面，就一定能夠實現(xiàn)企業(yè)的全面安全、本質安全、持續(xù)安全。”
煤礦爆炸事故反思心得體會篇五
燕子去了，有再來的時候；花兒謝了，有再開的時候；人的生命去了，卻再也等不來回家團圓的時刻。3月14日的一聲巨響，把我們從沉浸已久的美夢中驚醒。由于最近幾年來，我們企業(yè)“煤為主業(yè)適當多元”的產(chǎn)業(yè)格局逐步形成，企業(yè)規(guī)模和影響力不斷擴大，現(xiàn)代化設備持續(xù)更新，長久以來無較大傷亡事故，63年來也未曾發(fā)生過瓦斯爆炸事故，各項榮譽接踵而至，于是我們開始滿足安全投入低的現(xiàn)狀；忽視了我們的安全管理方法落后、基礎薄弱的現(xiàn)實，尤其是近期在煤炭形勢好轉的情況下突擊生產(chǎn)；忽視了煤礦職工安全意識不高，操作技能不精，違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律相當普遍的現(xiàn)實，把安全說在嘴上，寫在本上，掛在墻上，卻很少落實到行動上。在增大煤礦安全生產(chǎn)投入，推廣使用“四新”的同時，我們還必須打造一支高素質、高效率的煤礦從業(yè)人員隊伍。煤礦安全培訓是讓員工在工作中學習，在學習中實踐，不斷獲得進步的一種手段。通過培訓能夠提升人員安全意識和操作技能，將新技術、新裝備真正轉化成新的生產(chǎn)力，適應現(xiàn)代煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的需要。同時我們也應該清楚地意識到，煤礦安全培訓工作是持久而艱巨的'，安全生產(chǎn)和安全培訓本不該是對立的。前事不忘，后事之師。我們決不能讓時間消弭傷痛，要常揭傷疤、常憶傷痛，時刻警示自己、警示集團所有員工。我們應該清醒的認識到，煤礦安全形勢依然嚴峻，我們必須時刻保持清醒的頭腦，對待煤礦安全生產(chǎn)始終保持如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，主動作為，堅定做好煤礦安全生產(chǎn)工作的決心和信心！
煤礦爆炸事故反思心得體會篇六
當事故發(fā)生后，我們總是在反思，總是在思索下次如何才能避免這種事故的發(fā)生，從每一齊事故的發(fā)生我們能夠看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、職責不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞都有直接關系;我們要做的就是要理解教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。
安全操作技能不成熟，存在冒險主義;老工人憑著老經(jīng)驗、***慣違章作業(yè)的思想根深蒂固，難以規(guī)范。
總之，安全就是命，我們要將“從零開始向零奮斗“的安全文化理念滲透作用于每一名員工，抓安全不僅僅是為了別人，也是為了自我,既要對自我負責更要對他人負責，促使員工發(fā)自內心的提升自我保護意識。我們要學習事故，認識事故，分析事故，總結事故，保證安全生產(chǎn)的順利進行。
煤礦爆炸事故反思心得體會篇七
聽了路董事長的.講話，我覺得自己的責任異常艱巨，作為安檢部部長，必須要用刮骨療傷的韌勁來做工作。
事故給了我們深刻的教訓和慎重的警示，充分證明我們在安全工作上還沒有做到位，“不安全不生產(chǎn)，生存必須安全”只是停留在口頭上，并沒有真正落實到實際工作中去。理念，要充分認識到，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干，不能只停留在形式上。我們應該通過此次事故，深刻接受教訓，把安全工作做實、做鐵、做牢。
一、統(tǒng)一思想認識，堅持“安全第一”思想不動搖，在安全和生產(chǎn)中處理好兩者的關系。兩者相輔相成，缺一不可，要強調安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位，真正做到“不安全不生產(chǎn)，生存必須安全”。
二、要充分依靠科學的管理和監(jiān)督，把一些課題運用科學知識來論證，不要經(jīng)驗主義，更不要長官主義；要實現(xiàn)科技興安，要用科學數(shù)據(jù)來說話；不要生搬硬套，要根據(jù)自身的條件，根據(jù)科學論證來證明。
三、加強培訓力度，充分提高員工的安全意識和操作技能；利用周五安全活動日進行學習反思相關事故案例，增強全體職工的事故防范意識、自我保護意識，注意各類危險源的識別，早發(fā)現(xiàn)，早排除，做到預防為主。
四、做好各種方案的排查工作，防患于未然，嚴把現(xiàn)場質量關，排查隱患要細致，絕不能放過任何一個細小的問題，整改隱患要真正落實到位，形成閉環(huán)管理，方案的制定，要有可操作性，不能停留在文字上、紙張上，定期的預案演練。
五、要提高我們每名從業(yè)人員的安全認知能力，要真正認識到安全管理的嚴肅性，嚴厲性，認識到安全工作一票否決，將安全真正放到生命至上的高度，去研究，去管理，去落實，去全面履職盡責。要嚴格落實安全發(fā)展的要求，抓好“人、機、物、環(huán)”四種隱患的排查，打擊不安全的行為。
總之，我們要用“血”的教訓，喚起每名員工的安全意識、自我保護意識，喚起每位管理者的責任心、使命感；就像路董事長所言“安全生產(chǎn)不是一個人、一個部門的事，是我們共同的大事，只要我們共同振作起來、行動起來，帶著對自己和他人生命的尊重，帶著對制度和規(guī)程的敬畏，帶著對事業(yè)的追求和人生的擔當，把安全生產(chǎn)的每件事情放在心上，把安全生產(chǎn)的每項工作落到實處，就一定能夠掌握安全生產(chǎn)的主動權，就一定能夠扭轉安全生產(chǎn)的被動局面，就一定能夠實現(xiàn)企業(yè)的全面安全、本質安全、持續(xù)安全。”
煤礦爆炸事故反思心得體會篇八
“三違”是對人的不安全行為的俗稱，即違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。這里所謂的“章”就是指煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程。安全工作的根本目的是保護廣大職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全與健康，防止傷亡事故和職工危害，保護國家和集體財產(chǎn)不受損失，保證生產(chǎn)和建設的正常進行。在煤礦95％以上的事故都是由“三違”造成的，這就需要我們在安全管理中分析“三違”的原因，造成“三違”的主要因素和對象是人，思想是行動的向導。分析和掌握造成人們“三違”的不同思想，對有效預防和減少“三違”具有十分重要的意義。
結合中心橋煤業(yè)公司多年來反“三違”的經(jīng)驗，針對煤礦如何反事故，分析煤礦職工在“三違”中的心理狀態(tài)，大致有以下幾種：
（1）僥幸型。這類人員往往受傳統(tǒng)的封建觀念影響較深，干起活來有章不循，有規(guī)不守，隨自己的意愿行事。
（2）馬虎型。這類人員往往知道違章的后果，但因工作馬虎，粗心大意，致使事故發(fā)生。
（3）湊合型。這類人員自持有經(jīng)驗處理問題湊合行事。
（4）逞能型。這類人員往往工作能力很強，但總愛頭腦發(fā)熱，逞能違章。
（5）盲目型。這類人員往往對工作環(huán)境或操作設備的情況不了，技術不過關，盲目上崗操作。
（6）好奇型。這類人員往往被好奇心驅使，不該摸的偏摸，不該動的騙動。
（7）模仿型。這類人員對違章行為不加制止反而刻意模仿。
（8）疲勞型。這類人由于睡眠不足，上夜班不適應或其他原因，感覺、聽覺和視覺敏銳度變低，致使操作出現(xiàn)錯誤。
（9）意向型。人的心理是不穩(wěn)定的，容易受喜怒哀樂等因素的影響，容易出現(xiàn)操作錯誤性。
（10）逆反型。這類人員一般熟悉設備的規(guī)程的工作原理，但對安全管理的方法，安全教育的形式或安全管理人員的態(tài)度以及違章懲處不能正確地認識，產(chǎn)生了逆反心理。
俗話說：“條條規(guī)程血寫成，莫讓鮮血再染紅”，十次事故九次以上是由于違章作業(yè)造成是一個不爭的事實，但是并不是每次違章都會造成事故，所以人們就存有僥幸的心理，反“三違”的工作目標就是杜絕一萬，防止萬一，根除事故苗頭，排查事故隱患。無數(shù)事例都能說明“三違”的危害。針對以上是10種“三違”人員常見的心態(tài)要針對性地做好以下幾項教育轉化工作：
一是對僥幸型、馬虎型、湊合型的人員，幫助他們分析“三違”后果的嚴重性，打破他們的僥幸心理，并通過耐心的說服教育，清除“三違”人員的不正確判斷，灌輸以正確的思想，使他們逐漸得到改變。
二是對逞能型、盲目型、好奇型的人員，要加強引導，把他們那種良好的工作作風，求知欲，掌握新事物欲的競爭心理引導到正確的軌道上來，克服那種頭腦一發(fā)熱，安全全忘掉的思想，同時要針對他們對安全技術知識缺乏的實際采取缺什么補什么的方法，多為這類人員傳授一些井下崗位使用的安全技術知識，減少這類人員在工作中的盲目性。
三是對模仿心理較重的人員，要重視發(fā)揮教育者和安全骨干的表率身教作用，使“三違”人員經(jīng)過對正確行動的模仿，糾正自己的錯誤行為。
四是建立合理的有利于調動職工安全積極性的獎懲制度，嚴格把握安全獎懲的尺度，起到積極的促進作用，增強“三違”人員的安全意識和責任心，切不可以罰代管，使“三違”人員產(chǎn)生逆反心理。
五是掌握人員的心理狀況，合理分配工作，對疲勞型和意向型的人員，發(fā)現(xiàn)苗頭，堅決制止下井作業(yè)，并做好他們的一人一事思想政治工作，幫助他們解決現(xiàn)實思想問題和實際困難；六是要發(fā)動群眾搞好安全互保和安全監(jiān)督，形成一切為了安全的良好氛圍，互相協(xié)作，搞好安全生產(chǎn)。
總之，煤礦反“三違”必須動真格?！叭`”是煤礦安全生產(chǎn)的大敵，治理“三違”是安全管理的重中之重，各級煤礦管理者，應當及時轉變觀念，牢固樹立安全第一，預防為主，綜合治理的方針，用安全發(fā)展觀指導工作，堅持以人為本，用科學的手段，打造本質安全型礦井，把“三違”徹底驅除企業(yè)，為職工創(chuàng)造和諧的人機工作環(huán)境。
煤礦爆炸事故反思心得體會篇九
有鮮活的生命，才能在闊遠的宇宙空間施展才華、實現(xiàn)抱負;僅有健康的生命才能承擔起所有的職責、為社會造福。然而，天有不測風云，生命之舟時常會遇到暴風驟雨和滔天巨浪的摧殘和顛覆，使無以計數(shù)的生命之魂不得不應對一次次生離死別的嚴峻考驗。安全――這沉重的話題，帶給我們的思考確實太沉重了!據(jù)有關資料證明，在我國的各種安全事故中，煤炭生產(chǎn)傷亡人數(shù)占的比重遠遠大于其它行業(yè)。我生在煤礦，長在礦山，那高聳的井架，獵獵的紅旗，如同煤礦工人剛直的性格和堅韌的信念，給了我無限的憧憬和向往，賦予了我熱愛礦山的精神;那暴怒的黑泉、斷裂的巖壁獰笑著用骯臟的黑手扼殺父老兄弟魂魄，制造的呻吟和痛苦，也使我嘗盡了人生太多艱澀的悲傷。礦山，這生命的故園—讓我熱戀，使我悲寒。難道我們?yōu)橹畩^斗的這方圣土的興衰，必然伴有兄弟肢體的殘破、親人無辜的喪失嗎我不愿意。我想，在座的每一位也不會愿意。讓我們認真地思考吧!
愿望與現(xiàn)實是一對孿生親姊妹，同樣完美但相差萬里。愿望能夠不付出就得到，那是海市蜃樓般的虛無的美?，F(xiàn)實的美卻需要某種努力才能收獲，這就需要有拼搏和奉獻精神，正所謂“天上不會掉餡餅”。翻開中國煤礦前進的轍印，卻總有人在做“天上不會掉餡餅”的夢，并為此付出慘痛的代價：一頁頁翻去，滿篇都是帶血的文字，隱隱透出妻兒寡母嚶嚶的抽泣。那排列的豎起的鮮紅的文字，向一座座人生浮雕，展現(xiàn)的悲壯不亞于第一次世界大戰(zhàn)的慘烈，不遜于“三大戰(zhàn)役”的蒼痍，我們看到，那隱于黃泉路中的魂魄，用怎樣的哀怨訴說滿心的不甘，給我們警示。那是誰用“三違”作顏料，構涂的人間杯具，我們也許無從考證，但那讓人久久不能忘懷的凄慘景象卻總也拋之不去，教人心寒。
不管是領導干部還是職工群眾，在安全問題上，都應當負有相同的職責，共同承擔應有的義務。讓我們在不一樣的崗位上，扮演好各自的主角，努力實踐科學化的安全之路，減少事故，減少傷亡。善待生命，對你、對我，都是對黨和國家及親人的負責。愿礦山的生命之花常艷不遜。
煤礦爆炸事故反思心得體會篇十
44月9日上午，公司召開了“3·14”事故反思教育整頓大會。我認真聽取了路董事長在反思教育整頓大會上的講話，受傷家屬代表孟啟明妻子發(fā)言錄音更直接警醒了大家，要時刻注意安全，珍惜生命。讓大家認識到了世上沒有后悔藥，所有事故的背后都是長期思想麻痹、長期違章作業(yè)、習以為安、安全意識不高發(fā)生的。在接下來的工作中，我們要知恥而后勇，深刻汲取事故教訓，把壓力轉變成工作的動力。我們必須亡羊補牢，刻不容緩。首先，隊組通過定期召開安全討論會議、班前會，不定期組織開展安全文化活動，無論是管理人員還是技術人員必須掌握現(xiàn)場各項工作條件，深入現(xiàn)場。沒有現(xiàn)場調研就沒有發(fā)言權，絕不能蠻干。安排工作與現(xiàn)場實際限度結合，避免安排工作后難以落實。其次，關鍵人物關鍵抓。對班組長要使用更要培養(yǎng)，抓好了班組長就抓住了現(xiàn)場、管理和規(guī)范。加強對員工現(xiàn)場安全培訓和崗位技能培訓；加強員工的現(xiàn)場危險源辨識和排除能力。狠反“三違”嚴厲查處生產(chǎn)過程中出現(xiàn)和存在的“三違”現(xiàn)象。真正使每一位員工認識“安全就是生命”的意識，形成“敬畏生命、敬畏規(guī)程；重視安全、強化安全”的`工作態(tài)勢。安全工作從點滴抓起，從細節(jié)抓起，從基礎做起，真正做到預測、預知、預警、預防，從而實現(xiàn)管理落地。我們不要帶血的經(jīng)營指標，安全才是最重要的經(jīng)營指標，沒有安全，一切成績都是蒼白。只要我們都能付諸努力，相信事故就會遠離我們。
煤礦爆炸事故反思心得體會篇十一
當事故發(fā)生后，我們總是在反思，總是在思索下次如何才能避免這種事故的發(fā)生，從每一齊事故的發(fā)生我們能夠看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、職責不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞都有直接關系;我們要做的就是要理解教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。
安全操作技能不成熟，存在冒險主義;老工人憑著老經(jīng)驗、***慣違章作業(yè)的思想根深蒂固，難以規(guī)范。
總之，安全就是命，我們要將“從零開始向零奮斗“的安全文化理念滲透作用于每一名員工，抓安全不僅僅是為了別人，也是為了自我,既要對自我負責更要對他人負責，促使員工發(fā)自內心的提升自我保護意識。我們要學習事故，認識事故，分析事故，事故，保證安全生產(chǎn)的順利進行。
煤礦爆炸事故反思心得體會篇十二
2010年8月23日晚7時左右，山西xx董家溝煤業(yè)有限公司發(fā)生一起維護人員在副立井井底溺水身亡事故。事發(fā)時下井人數(shù)為6人，5人后經(jīng)搶救無效死亡。直到25日2時39分省安監(jiān)局才接到書面報告。接到報告后，省委、省政府高度重視，省安監(jiān)局立即組織人員到事故現(xiàn)場對相關情況進行調查。
加油必須安全，安全促進發(fā)展。然而，在我們實際工作中，一些員工在安全問題上，總想體現(xiàn)出自己的"小聰明"，憑經(jīng)驗辦事，為自己一次次地違規(guī)作業(yè)沒出問題而慶幸，甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授"經(jīng)驗"。這樣做，最終為安全埋下了"定時炸彈"，一旦爆炸，后果難以想象，損失無法彌補。作為一名加油站的員工，只有用腳踏實地、求真務實的作風和一步一個腳印的態(tài)度扎實工作，才能有效地確保安全作業(yè)。
安全——關鍵在落實。安全不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段大話，而是一種踏實的工作態(tài)度，是我們實際工作中的每一個行動、每一句話，是我們?yōu)槠髽I(yè)、為自己、為他人負責的一種永久性地表現(xiàn)。企業(yè)員工的`執(zhí)行力，直接關系著措施的落實、目標的實現(xiàn)。安全管理更要講執(zhí)行力，對我們燃料企業(yè)來說，安全生產(chǎn)是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全，必須在管理上下功夫、提高安全保障的"執(zhí)行力"。
因此，要求我們每個人都要從細節(jié)做起，重視每個環(huán)節(jié)鏈，做到每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。規(guī)章制度不僅要讓人看，讓人記，更要照著去做。這是對職工生命的關懷。違章與事故、與生命都是緊密相連的，一個小小的違章，很可能就斷送了自己的生命。安全工作如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。關愛生命，就要先從遵章開始，關愛生命，就應認真學習、扎扎實實的落實油站的各項規(guī)章制度。
安全生產(chǎn)無小事，我們要牢固樹立"安全第一，預防為主"的思想。提高安全意識、規(guī)范不安全行為、杜絕各種習慣性違章，消除不安全隱患，努力做好安全工作，確保我們的油站安全經(jīng)營，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益，讓全體員工共享發(fā)展所帶來的效益，在提倡安全生產(chǎn)的同時切實的保護我們的生命安全，讓安全的警鐘在我們油站時刻長鳴，牢記"8.23"事件的沉痛教訓。
煤礦爆炸事故反思心得體會篇十三
近年來，煤礦殘炮爆炸事故在我國發(fā)生頻率較高，給社會帶來了巨大的傷亡和經(jīng)濟損失。作為一名礦工，親身經(jīng)歷了煤礦發(fā)生殘炮爆炸事故的驚險經(jīng)歷，不僅讓我深刻理解了煤礦安全生產(chǎn)的重要性，同時也使我積累了一些實踐經(jīng)驗和心得體會。通過這次事故，我深刻認識到了煤礦安全的隱患與風險，提升了自身的安全意識，并對煤礦安全生產(chǎn)提出了一些改善建議。
首先，煤礦殘炮爆炸事故的發(fā)生源于相關人員的安全意識不強。事故經(jīng)過的分析表明，發(fā)生事故的地點與人員的安全意識密切相關。由于礦工們對于火藥的威力和安全使用知識的缺乏，他們往往過于輕視操作的細節(jié)，存在行動上的疏忽和忽視安全規(guī)定的現(xiàn)象。因此，提升礦工的安全意識是預防殘炮爆炸事故的關鍵。通過開展安全生產(chǎn)教育與培訓，增強礦工的安全意識和責任心，提高礦工對于安全工作的積極性和主動性，從而減少類似事故的發(fā)生。
其次，煤礦殘炮爆炸事故的發(fā)生也與煤礦的管理制度有一定的關聯(lián)。在這次事故的調查過程中，我們發(fā)現(xiàn)管理方對于煤礦的安全生產(chǎn)管理工作存在不足之處，導致了事故的發(fā)生。例如，無論是對于礦工的培訓與教育，還是對于工作場所的安全檢查與改進，管理方都需要更加嚴格地把關，確保所有的安全措施都得以到位。同時，要注重對于煤礦的管理制度的完善，從源頭上排除事故隱患，提供更加安全的工作環(huán)境。只有嚴格履行安全管理制度，才能有效地防范煤礦殘炮爆炸事故。
此外，勘探和監(jiān)測工作的重要性也在這次事故中得到了充分的驗證?？碧胶捅O(jiān)測工作是煤礦安全生產(chǎn)的基礎，對于事故的預防和處理起到了至關重要的作用。事故發(fā)生后，我們發(fā)現(xiàn)如果進行了充分的勘探和監(jiān)測工作，正確判斷了地下氣體的情況和煤與瓦斯的濃度，就能夠在事故發(fā)生前采取相應的措施進行處理，從而減少損失和傷亡。因此，煤礦的勘探和監(jiān)測工作應當?shù)玫礁嗟耐度牒完P注，確保時刻掌握礦井的情況，對于隱患和危險做到心中有數(shù)，及時采取措施，避免事故的發(fā)生。
最后，煤礦殘炮爆炸事故的預防需要加強科技創(chuàng)新與技術支持。科技創(chuàng)新是解決安全生產(chǎn)難題的一個重要途徑。通過引進國內外先進的安全生產(chǎn)技術和設備，加強科技研發(fā)和創(chuàng)新，可以有效地降低事故的發(fā)生風險。利用先進的無人機監(jiān)測技術、智能感知裝置以及預警系統(tǒng)，可以及時掌握礦井地下的情況，提前預警和處理潛在的危險。同時，加強技術支持，提供及時的技術指導和救援支持，為煤礦的安全生產(chǎn)進行保駕護航。
綜上所述，通過這次煤礦殘炮爆炸事故，我深刻認識到了煤礦安全的重要性，也總結出一些心得體會。提升礦工的安全意識、完善煤礦的管理制度、加強勘探和監(jiān)測工作、加強科技創(chuàng)新與技術支持，是預防煤礦殘炮爆炸事故的關鍵。只有全社會共同努力，共同關注煤礦安全生產(chǎn)，才能真正做到“安全第一，預防為主”，降低煤礦殘炮爆炸事故的發(fā)生率，保障礦工的生命財產(chǎn)安全。
煤礦爆炸事故反思心得體會篇十四
近年來，頻繁發(fā)生的爆炸事故引起了人們的高度關注，究其原因，不但涉及到技術操作上的失誤，更多地還反映出了我們社會在安全意識、監(jiān)管體系等方面的不足。針對這一問題，我們應該深入反思，總結經(jīng)驗教訓，以期能夠減少類似事故的發(fā)生次數(shù)，保障社會和個人的安全。
首先，爆炸事故帶給我們的最深刻的反思是安全意識的重要性。隨著社會的不斷發(fā)展，人們的注意力被更多地吸引到各種消遣娛樂中，對于安全問題的重視程度明顯下降。然而，一旦發(fā)生事故，每個人都會親身感受到安全意識的重要性。這次爆炸事故的教訓就是喚醒了我們的安全意識，如果沒有一份強烈的責任感和緊迫感，我們就很難平時在工作生活中重視安全。
其次，爆炸事故的發(fā)生也揭示出監(jiān)管體系的不足。監(jiān)管體系是一項需要不斷完善的工作，但可悲的是，我們在這方面做得并不理想。一方面，監(jiān)管力度不夠，對于某些潛在危險的企業(yè)或行業(yè)，監(jiān)管機構并沒有給予足夠的關注和監(jiān)管，導致潛在的安全隱患得不到及時解決。另一方面，監(jiān)管機構內部的腐敗問題也存在，有的監(jiān)管人員徇私舞弊，放任不法企業(yè)不受監(jiān)管，從而加劇了事故的發(fā)生。因此，我們必須意識到監(jiān)管體系的改革和建設的迫切性，加大對監(jiān)管機構的力量和資源投入，確保監(jiān)管工作的公正性和權威性。
再次，爆炸事故還反映出安全培訓的不足。在現(xiàn)代社會，科技不斷進步，行業(yè)也越來越復雜，對操作人員的素質要求也越來越高。然而，現(xiàn)實情況是，很多單位并沒有給予員工足夠的安全培訓，導致員工缺乏相關的知識和技能，無法應對緊急情況。這一點在某些高危行業(yè)尤為明顯，我們需要增加對員工的培訓投入，提高員工對安全事故的預防和應急處理能力。
最后，我們還應該認識到技術的進步和創(chuàng)新是減少爆炸事故發(fā)生的重要途徑?，F(xiàn)代科技的不斷發(fā)展為我們提供了更多防范事故的手段，例如安全監(jiān)測系統(tǒng)、自動化生產(chǎn)設備等，這些技術的應用可以最大程度地減少人為操作的錯誤和事故的發(fā)生。因此，我們需要積極引進和推廣相關技術，加快科技創(chuàng)新，提高企業(yè)和行業(yè)的安全生產(chǎn)水平。
綜上所述，爆炸事故給我們帶來了深刻的反思，從安全意識、監(jiān)管體系、安全培訓和技術創(chuàng)新等方面呼吁我們更加重視安全工作。只有牢固樹立安全第一的思想，加強對安全的監(jiān)管和培訓，推進技術創(chuàng)新，我們才能夠從根本上減少爆炸事故的發(fā)生，營造一個安全、穩(wěn)定的社會環(huán)境。
煤礦爆炸事故反思心得體會篇十五
近年來，爆炸事故頻頻發(fā)生，給人們的生命財產(chǎn)安全帶來了巨大威脅。這些事故的發(fā)生不僅使人們寒心，也引起了廣泛的反思。對于我們普通人而言，如何從這些爆炸事故中汲取教訓，并加強安全意識，成為了我們每個人都需要思考的問題。
首先，我們應該認識到爆炸事故的嚴重性和危害性。爆炸事故往往會造成人員傷亡、財產(chǎn)損失甚至環(huán)境污染。然而，在現(xiàn)實生活中，許多人對于這些危險的認識往往不夠深刻，對自身的安全存在僥幸心理。這種漠視事故風險的態(tài)度是非常危險的，它讓我們面臨著更大的災難風險。因此，我們要加強對事故的認識，認識到爆炸事故的嚴重性，并將安全擺在首位。
其次，我們要加強對爆炸事故防范的意識。爆炸事故的發(fā)生大多數(shù)情況下都是人為因素引起的，而不是自然災害導致的。因此，我們平時要加強對安全常識的學習，了解不同領域的爆炸事故案例，學習如何正確處理和防范這些事故。同時，在我們的日常生活中，我們要加強對于安全行為的培養(yǎng)，例如合理使用電器、禁止在人員密集場所使用明火，提高自身的安全意識，以避免不必要的事故發(fā)生。
此外，我們要加強對爆炸事故應急處理的能力。爆炸事故的突發(fā)性很強，往往來不及做更多的準備。然而，在這種緊急情況下，我們應該保持冷靜，采取正確的處置方法。例如，及時報警、疏散人員、封鎖現(xiàn)場等，以減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。此外，我們還要學習急救知識，提高自己的急救能力，以便在事故發(fā)生時能夠及時施救，為傷者爭取更多的生存機會。
最后，反思爆炸事故，審視整個社會的安全問題。爆炸事故的發(fā)生與整個社會的安全管理及監(jiān)管措施密切相關。事故往往暴露了社會管理領域存在的問題，如監(jiān)管松散、責任不明等。因此，我們要反思爆炸事故從根本上找到問題所在，并積極呼吁政府加強安全管理與監(jiān)管，推動整個社會的安全意識進一步提升。
總之，爆炸事故的發(fā)生對我們都是一次巨大的警醒。我們應該從這些事故中吸取教訓，加強對于事故嚴重性和危害性的認識，積極加強事故預防和應急處理能力，并通過反思爆炸事故來提高整個社會的安全水平。只有這樣，我們才能更好地保護自己和他人的生命安全，創(chuàng)造安全、和諧的社會環(huán)境。
煤礦爆炸事故反思心得體會篇十六
人類的社會發(fā)展離不開科技的進步，然而，科技的發(fā)展也伴隨著各種各樣的安全隱患。爆炸事故作為一種具有極高風險的事故類型，時常給人們帶來巨大的傷害和損失。面對這樣的事故，我們不僅需要關注各種爆炸事故的因素和防范措施，更需要反思其中的根本問題。下文將以五段式的方式，從不同角度來探討爆炸事故的反思心得和體會。
第一段：對于爆炸事故的源頭因素的反思
爆炸事故的原因可以多種多樣，例如人為操作失誤、設備老化、違規(guī)操作等。在面對這些源頭因素時，我們不得不反思自身是否存在對安全意識的忽視。只有加強對于安全意識的培養(yǎng)和教育，才能夠從源頭上減少事故的發(fā)生。同時，監(jiān)管力度也必須加強，例如加強對于設施設備的檢驗和維護、對于操作人員的培訓和考核等，以此確保事故的源頭隱患被有效遏制。
第二段：對于事故現(xiàn)場管理的反思
一旦爆炸事故發(fā)生，現(xiàn)場的應對和管理也關系到事故的嚴重程度和后續(xù)損失的控制。然而，很多爆炸事故的發(fā)生都暴露了事故現(xiàn)場管理存在不足的問題。例如，事故現(xiàn)場缺乏指揮和協(xié)調、救援力量缺乏統(tǒng)一指揮等。我們應該從這些事故中吸取教訓，加強對事故現(xiàn)場管理人員的培訓和教育，提高其的應急處置能力，以此提高事故發(fā)生時的應對水平。
第三段：對于應急救援體系的反思
一次爆炸事故往往會引起大量人員傷亡和財產(chǎn)損失，因此，對于應急救援體系的建設至關重要。然而，很多爆炸事故發(fā)生時，救援力量無法快速到達現(xiàn)場，延誤了最佳救援時間。我們應該對現(xiàn)有的救援體系進行全面審視和改進，例如建立更加完善的應急預案、提高應急處置能力、加強救援力量的組織和協(xié)調等，以此提高救援效率，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
第四段：對于企事業(yè)單位的反思
爆炸事故往往與企事業(yè)單位的安全管理水平密不可分。企事業(yè)單位是人員聚集性場所，其安全管理水平直接關系到員工的生命安全和企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。因此，企事業(yè)單位應該加強對于安全管理人員的培訓和教育，建立起完善的安全管理制度。同時，也需要加強對員工安全意識的培養(yǎng)，提高他們在面對突發(fā)事故時的應對能力。只有企事業(yè)單位能夠從根本上意識到安全問題的重要性，才能夠更好地預防和應對爆炸事故。
第五段：對于全社會的反思
爆炸事故不僅僅是個別單位所面臨的問題，它關系到整個社會的安全和穩(wěn)定。因此，全社會都需要對于爆炸事故進行反思和深思。政府部門應當加強對爆炸事故的監(jiān)管和管理，制定更加嚴格的安全法規(guī)和標準；專家學者應當加強對爆炸事故的研究，提出有效的防范措施和應急預案；媒體應當加大對于事故的宣傳和報道，提高公眾的安全意識。只有全社會齊心協(xié)力，才能夠減少爆炸事故的發(fā)生，確保人們的生命財產(chǎn)安全。
總結：
爆炸事故的發(fā)生給人們帶來了深刻的教訓，我們應該從中深入反思，并從源頭上改進。加強安全意識的培養(yǎng)、加強管理和監(jiān)管、增強應急救援能力以及加強企事業(yè)單位的安全管理等，都是降低爆炸事故發(fā)生概率和減少損失的重要舉措。只有全社會共同努力才能夠構建一個更加安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。
煤礦爆炸事故反思心得體會篇十七
今年3月，江西萍鄉(xiāng)上栗縣“3·11”爆炸事故造成33人死亡、12人受傷。朱镕基等黨和國家主要領導人多次批示，要求高度重視安全生產(chǎn)問題。但是，萍鄉(xiāng)市近期發(fā)生的“6·3”事故又造成6人死亡，“8·4”事故更使27人死亡、一人失蹤、26人受傷。
事出有“因”，因在何處
萍鄉(xiāng)市及上栗縣對“8·4”事故的最普遍解釋是：事出有“因”。
上栗縣縣長王章龍：“8·4”事故與“3·11”事故有本質區(qū)別，這次爆炸事出有因。上栗籍業(yè)主黃樂享自80年代就在內蒙古做煙花爆竹生意。他千里迢迢運輸和好的藥料，等于拉著一個煙花爆竹移動車間。如果按規(guī)定不讓運出，如果中間有人購買了藥，如果不在縣城里停放……只要有一個“如果”成立，事故就不會發(fā)生在上栗縣。
上栗縣縣委書記黃國鈞：“8·4”事故再次暴露了群眾的安全意識還是不強。“3·11”事故發(fā)生后，我們再三強調安全生產(chǎn)，但群眾認識還有很大的差距。業(yè)主把藥料停放在縣城時，也有人提出不能放。但就是沒有人舉報!如果接到舉報的話，執(zhí)法人員幾分鐘內就會趕到現(xiàn)場，一切就好辦了。
萍鄉(xiāng)市委書記劉南方：“3·11”事故發(fā)生后，我們對全市煙花爆竹生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全工作抓得很緊，但相關工作還是沒有跟上?！?·4”事故發(fā)生的直接誘因是沒有預見性。全國各地均在下大力氣整治爆竹生產(chǎn)經(jīng)營秩序，我們沒有估計到萍鄉(xiāng)市在外從事煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營的業(yè)主和從業(yè)人員會將原料、半成品、成品等帶回來。這說明我們在易燃易爆物品等危險品的安全監(jiān)管上還存在漏洞。
據(jù)了解，上栗縣近年發(fā)生了大大小小幾十起鞭炮煙花爆炸事故，死傷數(shù)百人，真正傳到外面的卻不多。個別干部甚至說，若不是中央直接過問，恐怕“3·11”也會大事化小，小事私了。
有關人士指出，事故造成這么多人員傷亡，這里的個別干部卻反復強調三天三夜沒有睡覺，強調實際工作如何如何困難，而對死傷者一點內疚與歉意都沒有。這至少說明，個別干部還是沒有真正把群眾的生命財產(chǎn)放在心上，還想在客觀上找原因，推卸責任!
江西省委書記舒惠國指出，萍鄉(xiāng)市上栗縣“8·4”重大事故的發(fā)生，再一次給我們敲響了警鐘，暴露出一些地方在安全工作方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，也說明抓工作落實不夠，作風需要進一步改進。
3天一個文件，為何沒有遏制爆炸事故
上栗縣人多地少，相對貧窮，大力發(fā)展煙花爆竹，成為全縣脫貧致富的重要手段。這一現(xiàn)狀決定了上栗縣安全生產(chǎn)工作任務更艱巨，各級干部的責任更重大。
王章龍說，“3·11”事故后，全縣關停并轉了一大批作坊。上栗縣做煙花爆竹已有上千年歷史，老百姓種地賺不了錢，就認準做煙花爆竹賺錢。我們大檢查，一次警告，兩次罰款，第三次強行拉走?？墒?，老百姓不理解，甚至圍攻我們。其實，錢大多數(shù)是被業(yè)主賺走的，一出事故，政府就得當“孝子”!
8月8日才正式宣布為萍鄉(xiāng)市代市長的汪普生說，萍鄉(xiāng)市將煙花爆竹清理整頓作為安全生產(chǎn)的重中之重來抓，市、縣層層檢查，進行了為期3個月不漏一廠、不漏一戶的拉網(wǎng)式大檢查和清理整頓。全市累計檢查煙花爆竹企業(yè)2871家，下達整改通知書2167張。
具有諷刺意味的是，當問到萍鄉(xiāng)市一共有多少家煙花爆竹企業(yè)、檢查的比例是多少時、如何監(jiān)控時，萍鄉(xiāng)市代市長、上栗縣的七八位領導卻沒有一個能說出來。
“8·4”事故后，江西省省長舒圣佑作了深刻的反思。他指出，在安全大檢查工作中，存在著嚴重的走過場、搞形式主義的現(xiàn)象。從各地的匯報材料看，都說自己如何如何深入，進行了地毯式的大檢查等等。既然如此，為什么還有不少死角呢?這說明工作中走過場，敷衍塞責。這是嚴重官僚主義的表現(xiàn)，以其昏昏，使人昭昭，一級騙一級，一級唬一級，結果釀成大禍。
事實上，黨中央、國務院、中央各部門以及江西省對安全生產(chǎn)都發(fā)了一系列的文件。萍鄉(xiāng)市及上栗縣也轉發(fā)了這些文件，但在落實上存在很大的差距。從現(xiàn)有的法規(guī)、制度以及縣政府的管理措施來看，只要真落實了，上栗縣的幾次事故完全可以避免。但是，由于檢查走馬觀花，往往是說在嘴上，寫在紙上，停留在會上，以會議應付會議，以文件落實文件，安全生產(chǎn)檢查在落實這個關鍵的環(huán)節(jié)上，形成“斷層”和“真空”。
“3·11”責任人處理了，為何沒有產(chǎn)生警示作用
爆炸事故反思3篇爆炸事故反思3篇目前，我國對重大事故的責任處理一般由地方主要決定。據(jù)了解，在“3·11”事故中，上栗縣有28名黨政干部受到了黨紀、政紀處分。但記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，萍鄉(xiāng)市及上栗縣少數(shù)領導干部并沒有真正從“3·11”爆炸事故中警醒過來。個別干部曾說，如果不是新聞媒體曝光，如果不是中央和省市各級領導特別關注這起爆炸事故，“3·11”事故充其量是業(yè)主自己“私了”，用不著政府費這么大勁去管。對于主管部門領導的失職責任，有關部門或記過了事，或撤消行政職務但保留黨內職務，有的甚至調任升遷。即使如此，一些干部還認為處理過重，挫傷了干部的積極性，影響了地方經(jīng)濟的發(fā)展。
萍鄉(xiāng)市委書記劉南方說，“3·11”事故的責任處理不存在過重的問題。實質上這樣的處理還是比較輕的。你在這個位置，就要承擔這個責任。以前對安全的認識沒有達到這個高度，現(xiàn)在對此的認識又進了一步。
此間人士注意到，“3·11”事故責任處理是6月才正式向外公布的。記者在4月份向萍鄉(xiāng)市紀委一領導詢問時，這位領導支支吾吾，就是不肯正面回答。事實上，此時已有近30名干部受到處分。
國家有關部門負責人說，處理干部不是目的，只是警示的手段。但各級干部在其位，必須負其責，沒有理由推卸責任。被處理的干部口服心不服，就會產(chǎn)生抵觸情緒，影響警示的效果。有跡象表明，萍鄉(xiāng)市及上栗縣一些領導干部對待事故的態(tài)度不夠堅決，還存在僥幸心理。有的人甚至認為，沒有功勞，還有苦勞，不看現(xiàn)在，還看過去。
令人遺憾的是，萍鄉(xiāng)市一些干部對安全生產(chǎn)工作產(chǎn)生了畏難情緒。有人說，一個月工資才幾百元，這個官不做也罷了，甚至還提出調任別處。有人說，萍鄉(xiāng)是煙花爆竹的傳統(tǒng)產(chǎn)區(qū)，在這里做官，就如腰帶上系著火藥桶，屁股坐在火山口上，隨時都會發(fā)生事故。這不是個人主觀意志可以轉移的，請上級理解。
對此，江西省省長舒圣佑一針見血地指出，出了事故，沒有以黨和人民群眾高度負責的態(tài)度，依法依紀來處理責任人，尤其是對各級領導的處理失之于寬，強調客觀原因，護短、說情，怕得罪人。表面看起來，這樣似乎是關心干部，實際是害了干部，是對人民群眾的生命安全和國家財產(chǎn)不負責任!
煤礦爆炸事故反思心得體會篇十八
在“第四屆全國安全生產(chǎn)法制高層論壇”上，最高人民檢-察-院瀆職侵權檢察廳宋寒松副廳長說：“從近年來查辦的案件看，幾乎每一起重大責任事故背后都存在著國家機關工作人員的瀆職問題。”
作為世界最大的產(chǎn)煤國，中國煤炭這一高風險行業(yè)，煤礦事故一直倍受矚目。據(jù)國-家-安-全監(jiān)督管理總局資料：２００４年我國共-產(chǎn)煤１６.６億噸，占世界３３.２﹪，但是全國的礦難死亡總人數(shù)是６０２７人，占世界礦難死亡總人數(shù)的８０﹪。糾其事故發(fā)生的深層問題，我們不難發(fā)現(xiàn)，每起事故往往都涉及到掌握權力的國家機關工作人員和企業(yè)領導人濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、貪污賄賂等職務犯罪問題。據(jù)悉2014年7月至2014年3月，全國檢察機關派員參與行政機關對重大生產(chǎn)安全責任事故調查3466件。全國檢察機關通過調查并立案查辦涉嫌瀆職等職務犯罪案件1371人。至2014年3月，全國檢察機關已辦結675件，其中法院作有罪判決375人。重大責任事故所涉瀆職等職務犯罪案件的犯罪嫌疑人集中在科級以下基層行政執(zhí)法和監(jiān)管部門，占立案數(shù)的37.56%，失職瀆職行為涉及行政管理、行業(yè)管理、生產(chǎn)安全執(zhí)法和監(jiān)管等主要環(huán)節(jié)。
因此說，控制和預防煤礦事故的發(fā)生，已不僅僅是國-家-安-全管理部門的事，它也迫切需要檢察機關預防職務犯罪部門伸出手來，特別是基層檢察機關。
“窺一斑而知全貌”。也許在實際工作中，這種以一概全的思維方式并不可取。但在我們不能實現(xiàn)對其全貌進行了解時。個案調查，也會起到事半功倍之功。只要我們有認真負責的態(tài)度，只要我們向事故背后展開深層次地挖掘。
２００７年１２月２９日１８點１５分，一聲巨響，黑龍江省穆棱市順發(fā)煤礦濃煙四起并坍塌。這是一起瓦斯爆炸事故，１９名礦工死亡，直接經(jīng)濟損失５２１.７萬元。
此次事故類別為：瓦斯爆炸事故。經(jīng)檢測co:27000ppm、co2:0.2﹪、ch4:0.8﹪、t:16℃。
爆源點為：３﹟層左九路前石門掘進工作面見煤點右?guī)兔罕谔帯?BR> 瓦斯積聚原因為：３﹟層左九路前石門掘進工作面石門揭煤，瓦斯異常涌現(xiàn)，工作面無風，造成瓦斯積聚，并達到瓦斯爆炸界限。
事故直接原因為：放炮產(chǎn)生火焰引起瓦斯爆炸。
事故性質為：責任事故
“12.19”事故，經(jīng)過現(xiàn)場勘察、技術分析和專家鑒定為一起責任事故。引發(fā)事故的責任主體主要來自于井下工人的違規(guī)操作。但管理部門及其具體工作人員其中所承擔的法律責任是不可推卸的。不論是從技術監(jiān)督指導、安全檢測、監(jiān)管、機構人員設置還是從一線技術人員的素質和管理等諸多方面，都是引發(fā)事故的客觀因素。事故發(fā)生后，檢察機關對七名在此案中負有領導和監(jiān)管責任的領導干部和工作人員進行了立案調查，并依法追究了刑事責任。市國土資源局礦產(chǎn)開發(fā)管理股股長李某，在明知順發(fā)煤礦提供地儲量評審備案證明內容不真實地情況下，為其辦理了采礦權延續(xù)。市安監(jiān)局安檢員劉某，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)順發(fā)煤礦通風系統(tǒng)和瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)存在重大安全隱患，應責令井下停止作業(yè)，撤離現(xiàn)場，而卻不認真履行職責。順發(fā)煤礦值班井長王某疏于管理，致使工人違章作業(yè)，炮眼使用煤粉填塞，以至放炮產(chǎn)生火焰，工作面無風，造成瓦斯積聚，是這起事故的主要直接責任者。
這是安全管理部門應該知道的問題。這也是檢察機關預防部門想知道的問題?，F(xiàn)成的、并有權威和具有說服力的'答案我們沒有找到。“12.19”事故發(fā)生后，我們開展了預防調查工作。穆棱市安全局、市煤炭管理局等部門領導和監(jiān)管、技術、安檢、瓦檢等不同崗位人員以及部分礦長、工程師、礦工都積極地配合了我們。我們又深入事故礦井進行了實地調查了解。在調查中我們發(fā)現(xiàn)，在這起突發(fā)事故的背后，充分曝露出管理部門和生產(chǎn)單位存在的諸多問題和來自主觀和客觀兩方面的消極因素。這些因素，不僅是引起此次事故發(fā)生的導因，也是隱藏在煤礦安全和國家機關內部職務犯罪的重大隱患。這些問題必須應引起領導者和有關部門、人員的高度重視，并亟待解決。
一是安全監(jiān)管隊伍與實際工作需求的嚴重失衡。從穆棱市煤礦監(jiān)管隊伍現(xiàn)狀看，人員少，工作面大是擺在當前最大的實際問題。全市共有28個煤礦企業(yè)，分布在四面八方，巡回檢查一次需要很長的周期，僅靠幾個人是很難應付的。同時，人員素質參差不齊，部分人員不能獨立工作，根本實現(xiàn)不了監(jiān)管的與其目標和效果。目前，穆棱市煤炭管理局負責安監(jiān)人員１０人，而懂業(yè)務、可獨立工作的只有３人。此種以蠡測海之舉，顯然不可為之。實質上，他們不是不作為，而是不能作為。
二是落后的管理手段與發(fā)展中的煤礦生產(chǎn)不同步。隨著煤礦開采面的擴大，穆棱煤礦產(chǎn)業(yè)從原有的數(shù)量少、井口淺，發(fā)展到今天的28個煤礦，井深到5、6百米深的礦井。然而，管理并沒有跟上發(fā)展的需要，包括技術水平、管理人員數(shù)量以及現(xiàn)代化的先進設備的更新，都存在著落后的局面。況且，穆棱多是小煤礦，先天不足，安全基礎條件差、技術人員短缺，安全投入又不夠。
穆棱市安全管理局副局長任炳松說：“穆棱市煤炭企業(yè)發(fā)展很快，但在管理上并沒有得到很大的改善?？偨Y事故的教訓還是要從監(jiān)管上找原因。如果監(jiān)管到位，煤礦按規(guī)程操作，這種群死群傷事故是完全可以預防的。特別是在技術投入上也與煤礦的發(fā)展不同步。現(xiàn)在有很多先進的設備，可煤礦一個是不用，在一個是用不好。目前生產(chǎn)的瓦斯檢測器，只要瓦斯一超標就響，比人好使，但都不用。這種設備是一個主機帶三個探頭，而有的礦即使上了也只上一套，數(shù)量不夠?！?BR> 四是在對私營煤礦與國營煤礦異同管理和制約上缺乏針對性。由于穆棱地域、地貌、煤質等特點，使穆棱采煤區(qū)開采的都是小煤礦，而且，大多數(shù)都是個體煤礦。因此，在管理上，它與國營大煤礦在管理方式上有著較大的區(qū)別，國營煤礦和大煤礦的管理模式，不能套用于小型私營煤礦的監(jiān)管上。我們在實際工作中必須加以明確和深入研究摸索，特別是個體煤礦投資人員復雜，專業(yè)素質普遍偏低，加上利欲熏心，重產(chǎn)量、輕投入，短期思想，給煤礦留下多處隱患。曾任煤炭管理局總工程師，并任過礦長的資深煤炭專家魏相亭說：“現(xiàn)在什么人都來干煤礦，弄個井筒就出煤，開始就沒按規(guī)定辦，技術配備和人員配備不到位。按照國家的有關要求，很多煤礦不符合標準。保證煤礦不死人不現(xiàn)實，這是高一風險企業(yè)。但這樣煤礦重大事故是不應該發(fā)生的。因此，提高人員素質、增加監(jiān)管人員數(shù)量、強化個體煤礦管理手段，是確保煤礦安全的當務之急?！?BR> 五是國家政策與調整中存在的欠缺。我們不能回避的說，國家政策在行業(yè)管理上，對煤炭這種高風險、情況復雜的行業(yè)實施的“一刀切”政策，在執(zhí)行中存在著與不同地區(qū)實際狀況發(fā)生不同程度的矛盾。特別是由于煤礦關關停停不斷產(chǎn)生震蕩而引發(fā)出的煤礦生產(chǎn)過程中的一系列的不良反映，在加之煤炭管理局監(jiān)管權的弱化，而有監(jiān)管權的安檢局所輻射的是大監(jiān)管、大安全，使針對本地區(qū)煤礦業(yè)實際狀況實施的專業(yè)性、系統(tǒng)性的集中研究和監(jiān)管難以到位。一位煤炭局的同志說：“現(xiàn)在，煤炭局與監(jiān)察室分開后，工作銜接不上，在技術上，行業(yè)之間不協(xié)調，管理部門發(fā)現(xiàn)問題提出來了，監(jiān)管部門不能及時跟上。再有，礦上要生產(chǎn)，管理部門要生產(chǎn)規(guī)程，現(xiàn)在管理部門自己沒有技術人員，只能求助外援操作。不了解現(xiàn)場，生產(chǎn)規(guī)程不實際。煤炭行業(yè)在體制上和自身建設上存在很大的欠缺?！?BR> 基于以上從預防視角進行的調查，我們覺得，引發(fā)煤礦事故發(fā)生的原因是多方面的，但由人為因素而導致事故引發(fā)的慘劇，應該是我們每一個人都能感覺到的。因此說，強化“人管和管人”是我們研究預防和控制煤礦事故發(fā)生的提綱挈領。我們認為應做好以下工作：
一是要對煤礦事故中所曝露出來的主、客觀方面的問題，舉一反三，通過深入調查研究，在管理部門內部開展一次全面細致的系統(tǒng)性整頓，認真查找管理部門工作中存在的漏洞。通過深刻的反思，制定出切合本地實際，操作性、可行性和針對性強的工作措施和真正貼近不同煤礦實際情況的安全管理工作辦法，規(guī)避那種大安全、大預防和機械地執(zhí)行國家大政策的不切實際的管理方式方法。俗話說：“兵無常法”。煤炭這種特殊行業(yè)管理模式必須因勢而變，國家對煤礦大的管理模式不是不經(jīng)磨合就能打開任何一個不同地區(qū)煤礦管理上的金鑰匙，在制定本地煤礦的管理方式時必須克服形而上學，墨守成規(guī)，要有獨具匠心和創(chuàng)造性思維，才能正確創(chuàng)造和運用科學可行的管理模式，走出一條適合本地區(qū)煤礦業(yè)管理的新路來。
二是要強化煤礦監(jiān)管人員的責任意識。人是承載事物發(fā)展的主體和核心，研究煤礦安全問題首先就要研究人的問題。要建立一個科學的管理理念和對管理者與被管理者都具有說服力的管理規(guī)程，并能引導人沿著正確的軌跡去思考責任和義務。“12.19”事故，就是人的因素，由于人的責任意識的缺乏，使應該預見到和可以做到的而沒有去想，沒有去做，致使隱患從量變發(fā)生質的變化。因此，在人的管理上不僅要制定出有制約力和執(zhí)行力的措施，同時要從根本上不斷解決人的思想意識，明確責任和義務并附之于健全的責任追究制度。
三是要強化教育工作。要結合煤礦事故中國家工作人員職務犯罪問題，開展全員性的預防職務犯罪法制教育工作，要認真解剖案例，總結經(jīng)驗教訓，用身邊的事實，直觀化的教育，提高教育和警示的效果。并組織有關人員學習《刑法》中有關國家工作人員職務犯罪的法律法規(guī)，提高工作人員的知法、執(zhí)法、遵法和守法意識。
四是要提高工作人員的業(yè)務素質和監(jiān)管水平。目前，煤礦管理“人員少 、素質差、監(jiān)管難、工作量大”是擺在我們面前最大的難題。但在隊伍數(shù)量上逐步研究解決的同時，我們首先要著眼于在人員的素質和監(jiān)管業(yè)務水平上的提高，通過專業(yè)性的培訓和以老帶新等不同形式，加快速度提高現(xiàn)有工作人員適應工作和獨立工作的能力，培養(yǎng)一支精通煤礦知識、熟知煤礦技術、掌握工作流程和有關規(guī)定的高素質煤炭行業(yè)管理和安全監(jiān)管隊伍。
五是要深化對國家工作人員職務犯罪的預防工作。預防腐-敗，遏制職務犯罪，是黨委和政府應高度重視的一項長期而艱巨的任務和社會性的系統(tǒng)工程。要堅持和建立在統(tǒng)一領導下，檢察預防與部門預防相結合，依靠群眾支持和參與的預防職務犯罪工作大格局。各部門都要建立和完善預防職務犯罪工作機制，要通過相互監(jiān)督、相互制約和科學的管理手段，建立具有長效性、規(guī)范性的預防體系，形成管理科學、防范到位、紀律嚴明、隊伍清廉的預防工作新局面。并通過開展經(jīng)常性的法制宣傳、廉政教育、監(jiān)督管理和制度約束，預防和減少職務犯罪的發(fā)生。
穆棱市光義煤礦采取人的主觀能動性，在強化人的管理上積累了成功的做法。他們采取“查、幫、停、跟、追、蹲”。即：堅持不間斷地排查和治理；發(fā)現(xiàn)問題及時幫助限期消除；對不能現(xiàn)場處理的重大隱患必須停；落實完的安全措施及時跟蹤問效；對出現(xiàn)的問題及時追究原因、追究責任；對重點部位死看死守。這種“人為控制”即是“控制人為”的最好、最有效的方法，這一經(jīng)驗很值管理部門借鑒并加以轉化。
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煤礦爆炸事故反思心得體會篇一
首先要從思想上有清醒的認識。抓好煤礦安全生產(chǎn)，首先要始終擺正安全與生產(chǎn)、經(jīng)濟效益之間的關系，牢固樹立“先安全、后生產(chǎn)”的思想觀念，在全礦上下形成共識，凝聚合力。要制定科學的管理機制等一系列制度。
其次要落實國家及相關部門出臺的政策法規(guī)及制度。國家及相關部門出臺了一系列的政策及行業(yè)法規(guī)，思想提升了，制度完善了，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實，去管理。層層落實工作責任，做到事事有人管、件件有著落。只有這樣才能保證礦井的安全生產(chǎn)。
第三要加大力度治理“三違”。從3.24蘆嶺礦生產(chǎn)安全事故來看，幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的.。要想徹底消除“三違”，就要組織各方面的力量，努力形成礦級領導一條線，工隊組織一條線，在全礦形成對“三違”現(xiàn)象施以重罰的態(tài)勢。各班組要充分利用班前會、案例分析、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害。對有“三違”思想的人員著重教育，提高其知識水平和技能素質。要通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為，對于違章違紀，無論是否造成后果，一律按規(guī)定進行處理。這一點我們管理干部要徹底轉變觀念，決不能當好人，使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。對于各項制度，要求，必須有相應的追查落實機制，一追到底，徹底追查不落實的人事。
第四是煤礦安全無小事。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產(chǎn)環(huán)節(jié)和相關崗位的安全工作，是煤礦的生命線。因此，在礦井生產(chǎn)中，我們需要將各項規(guī)章管理落實到安全生產(chǎn)的全過程。通過對細節(jié)的管理，使安全生產(chǎn)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定，并達到和保持一定的標準，使煤礦始終處于安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)，全過程監(jiān)控一切影響安全生產(chǎn)的問題，堅持井下安全隱患的全方位排查，持續(xù)消除不安全的隱患性問題。
第五要形成企業(yè)文化。通過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念，進一步加強礦井管理人員及員工的安全思想觀念，增強了廣大員工的責任感，認識到安全生產(chǎn)的重要性及切身性。用實際行動自覺抓安全、抓“三違”，為煤礦的安全發(fā)展貢獻力量。
提高思想認識，增強安全意識。認真學習上級公司重要會議、文件精神，結合工作實際嚴格落實；提高安全認知能力，將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實；杜絕安全僥幸心理，切實保證安全。
加強安全管理，落實主體責任。做好系統(tǒng)動態(tài)隱患排查；以身作則，率先垂范。帶頭執(zhí)行安全生產(chǎn)標準，經(jīng)常深入現(xiàn)場查隱患、抓規(guī)范、促整改，做好事故應急防范處理，保證重點部位管控到位，確保安全生產(chǎn)；加強安全培訓，提升安全素質。
建立長效機制，鞏固整改成果。加強監(jiān)督檢查力度；保持整改成果，功夫下在平時細化管理環(huán)節(jié)，從小處著手。
煤礦爆炸事故反思心得體會篇二
觀看了煤礦透水事故教育片，看著那么多鮮活的生命我們遠去，看著親人淚流滿面的場景，是我深深的體會到人的第一需要是安全。那么安全對于我們職工來說，就是不出事故，就是人身不受到傷害。而一旦發(fā)生工傷事故，有的將失去工作能力，生活不能自理，給家庭和自己帶來無盡的傷痛。特別是傷亡事故，他的逝去使幼小的子女失去了父愛，使年邁的父母失去了依靠，使朝夕相處的妻子失去了伴侶。這種傷痛是無法用金錢來衡量的。同時也給企業(yè)帶來惡劣的影響，這種影響是很難在短期內能夠消除的。
通過觀看煤礦透水事故教育片，使我深深地認識到安全工作的重要性，認識到事故造成的危害。我們應該深刻吸取事故教訓，扎扎實實地把安全工作做好，促進全礦各項指標的完成，以此來消除事故的消極影響。
“前車之覆，后車之鑒”，每一起煤礦事故的發(fā)生都離不開管理不到位、違章指揮、作業(yè)人員違章作業(yè)、工作人員安全意識淡薄四方面原因。
為了認真吸取事故教訓，我作為一名基層現(xiàn)場管理者，結合我隊實際，應做到以下幾點：
一、逐步建立健全和完善生產(chǎn)管理制度、崗位責任制和操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，目的是解決自我保護的問題，在工作中干標準活，規(guī)范自己的操作行為，才能使安全得到保證。加強跟班、帶班制度，加大隱患自查自糾力度。每班組織當班職工開好班前會，安排好生產(chǎn)任務，安全注意事項，班后認真總結分析當班工作中存在的不足和差距，加以改進和完善。
二、強化對現(xiàn)場的安全管理。
1、要強化各班組長的安全意識和責任意識。組織工人嚴格按照安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程作業(yè)?，F(xiàn)場存在重大隱患時要立即停止作業(yè)，采取措施進行處理；存在險情時必須立即將作業(yè)人員撤離到安全地點。
三、切實注重與加強防治水工作，尤其是老空水的防治工作。煤礦企業(yè)要認真貫徹《煤礦防治水規(guī)定》，堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原則，落實“防、堵、疏、排、截”綜合治理措施。
四、加強頂板管理，頂板管理不到位發(fā)生事故的概率最高，必須把頂板管理作為一項重要的日常工作來抓，必須抓好工作面超前支護質量管理，加快工作面推進度，控制好工作面端面距，堅持敲幫問頂和杜絕空頂作業(yè)。
煤礦爆炸事故反思心得體會篇三
20xx年4月22下午三點在調試室三樓會議室礦長親自主持組織采煤戰(zhàn)線副科級以上干部觀看了2013年吉林八寶煤礦“3·29”和“4·1”瓦斯爆炸事故警示教育片。視頻開播后，片中的場面使我的思想受到了極大的沖擊，事故通過聲像播放方式再現(xiàn)事故現(xiàn)場，是我有身臨其境之感。通過觀看視頻后讓我感到：在事故面前，生命是如此的脆弱；細小的隱患，在管理者的縱容下，直接成了殺人的工具，而那個殺手，就是我們這些所謂的礦領導。
對于煤礦管理者，我們要堅定不移的執(zhí)行好“雙七規(guī)定”，保護好礦工的生命安全，在如今嚴峻的安全形式下，我們是“出不起事故”的，安全事故帶來的巨大經(jīng)濟損失，甚至企業(yè)倒閉，對煤礦企業(yè)來講：“安全才是最大的效益”。
什么是安全？對于職工來說，就是不出事故，就是人身不受到傷害。而一旦發(fā)生工傷事故，疼的是傷者，受經(jīng)濟處罰的是沒有做好互助保安的工人和相關的管理人員。出了重傷事故，有的工人失去了工作能力，甚至是長期臥床不起，失去了生活自理能力，給自己和家庭增添了無盡傷痛。特別是工亡事故，對于有家室的人來說，孩子失去了應有的父愛；妻子失去了疼愛自己的伴侶；尤其是父母，則是失去了一生的依靠，“養(yǎng)兒防老”只能靠自己的親生子女，兒媳婦終究是要改嫁他人的。這種種傷害都是無法用語言來描述的，也是無法用金錢來彌補的。
一但出了工傷事故，煤礦企業(yè)不但失去了創(chuàng)造產(chǎn)值的勞動力，同時還有承擔傷者的醫(yī)療費、護理費、誤工費甚至養(yǎng)老費等費用；一但出了工亡事故，巨額的賠償、經(jīng)濟處罰和停產(chǎn)整頓甚至關閉所帶來的巨大損失，都是目前煤礦企業(yè)無法承受的。所以，我們“出不起事故”。
我們應該深刻汲取事故的教訓，“把別人的事故當成我們自己的事故”來對待，扎扎實實地把安全工作做好，切實把《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》落實到實處，將每個安全隱患扼殺在萌芽之中。
首先，我們要從思想上高度重視安全工作。牢固樹立“安全第一”的思想，始終把安全工作放在各項工作的首位。作為一名管理人員，應該從“他要安全”轉變到“我要安全”的理念上來。
其次，要堅決杜絕“三違”現(xiàn)象。事故的發(fā)生，都是人為造成的，沒有必然要發(fā)生的事故，要牢固樹立“事故可防可控”的安全理念。違章是安全的大敵，是事故的源泉，只有我們無論何時、何地都按章操作，事故就會遠離我們。
再次、要加強職工的教育培訓工作，掌握好安全知識和勞動安全技能。光有安全意識還是不夠的，必須要做到“自?！焙汀盎ケ！笔前踩?，堅決執(zhí)行“安全聯(lián)保制度”，讓每個職工都意識到“他的安全，就是我的安全”。另外，讓職工多學習煤礦相關安全知識和領會各級領導下達的文件精神，并在實際工作中多掌握安全技能，把這些知識和技能運用到實際工作中，才能真正的做到“三不傷害”。最后，要把安全工作落實到現(xiàn)場、落實到行動中。安全有規(guī)章，操作有標準，要將《煤礦安全規(guī)程》、“質量標準化標準”、現(xiàn)場安全措施、《崗位操作規(guī)程》等各項規(guī)章制度和措施落實到本職崗位工作中、落實到現(xiàn)場。切記“講起來重要，干起來次要，忙起來不要”。
總之，煤礦所有工作，必須將安全工作放在一切工作的首位。作為企業(yè)，發(fā)展固然重要，但安全才是最大的效益，必須牢記“人命關天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”，這必須作為一條不可逾越的紅線，“要始終把礦工生命安全放在首位，把安全生產(chǎn)責任落實到實處，切實防范重特大事故的發(fā)生”。
煤礦爆炸事故反思心得體會篇四
聽了路董事長的講話，我覺得自己的責任異常艱巨，作為安檢部部長，必須要用刮骨療傷的韌勁來做工作。
事故給了我們深刻的.教訓和慎重的警示，充分證明我們在安全工作上還沒有做到位，“不安全不生產(chǎn)，生存必須安全”只是停留在口頭上，并沒有真正落實到實際工作中去。理念，要充分認識到，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干，不能只停留在形式上。我們應該通過此次事故，深刻接受教訓，把安全工作做實、做鐵、做牢。
一、統(tǒng)一思想認識，堅持“安全第一”思想不動搖，在安全和生產(chǎn)中處理好兩者的關系。兩者相輔相成，缺一不可，要強調安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位，真正做到“不安全不生產(chǎn)，生存必須安全”。
二、要充分依靠科學的管理和監(jiān)督，把一些課題運用科學知識來論證，不要經(jīng)驗主義，更不要長官主義；要實現(xiàn)科技興安，要用科學數(shù)據(jù)來說話；不要生搬硬套，要根據(jù)自身的條件，根據(jù)科學論證來證明。
三、加強培訓力度，充分提高員工的安全意識和操作技能；利用周五安全活動日進行學習反思相關事故案例，增強全體職工的事故防范意識、自我保護意識，注意各類危險源的識別，早發(fā)現(xiàn)，早排除，做到預防為主。
四、做好各種方案的排查工作，防患于未然，嚴把現(xiàn)場質量關，排查隱患要細致，絕不能放過任何一個細小的問題，整改隱患要真正落實到位，形成閉環(huán)管理，方案的制定，要有可操作性，不能停留在文字上、紙張上，定期的預案演練。
五、要提高我們每名從業(yè)人員的安全認知能力，要真正認識到安全管理的嚴肅性，嚴厲性，認識到安全工作一票否決，將安全真正放到生命至上的高度，去研究，去管理，去落實，去全面履職盡責。要嚴格落實安全發(fā)展的要求，抓好“人、機、物、環(huán)”四種隱患的排查，打擊不安全的行為。
總之，我們要用“血”的教訓，喚起每名員工的安全意識、自我保護意識，喚起每位管理者的責任心、使命感；就像路董事長所言“安全生產(chǎn)不是一個人、一個部門的事，是我們共同的大事，只要我們共同振作起來、行動起來，帶著對自己和他人生命的尊重，帶著對制度和規(guī)程的敬畏，帶著對事業(yè)的追求和人生的擔當，把安全生產(chǎn)的每件事情放在心上，把安全生產(chǎn)的每項工作落到實處，就一定能夠掌握安全生產(chǎn)的主動權，就一定能夠扭轉安全生產(chǎn)的被動局面，就一定能夠實現(xiàn)企業(yè)的全面安全、本質安全、持續(xù)安全。”
煤礦爆炸事故反思心得體會篇五
燕子去了，有再來的時候；花兒謝了，有再開的時候；人的生命去了，卻再也等不來回家團圓的時刻。3月14日的一聲巨響，把我們從沉浸已久的美夢中驚醒。由于最近幾年來，我們企業(yè)“煤為主業(yè)適當多元”的產(chǎn)業(yè)格局逐步形成，企業(yè)規(guī)模和影響力不斷擴大，現(xiàn)代化設備持續(xù)更新，長久以來無較大傷亡事故，63年來也未曾發(fā)生過瓦斯爆炸事故，各項榮譽接踵而至，于是我們開始滿足安全投入低的現(xiàn)狀；忽視了我們的安全管理方法落后、基礎薄弱的現(xiàn)實，尤其是近期在煤炭形勢好轉的情況下突擊生產(chǎn)；忽視了煤礦職工安全意識不高，操作技能不精，違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律相當普遍的現(xiàn)實，把安全說在嘴上，寫在本上，掛在墻上，卻很少落實到行動上。在增大煤礦安全生產(chǎn)投入，推廣使用“四新”的同時，我們還必須打造一支高素質、高效率的煤礦從業(yè)人員隊伍。煤礦安全培訓是讓員工在工作中學習，在學習中實踐，不斷獲得進步的一種手段。通過培訓能夠提升人員安全意識和操作技能，將新技術、新裝備真正轉化成新的生產(chǎn)力，適應現(xiàn)代煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的需要。同時我們也應該清楚地意識到，煤礦安全培訓工作是持久而艱巨的'，安全生產(chǎn)和安全培訓本不該是對立的。前事不忘，后事之師。我們決不能讓時間消弭傷痛，要常揭傷疤、常憶傷痛，時刻警示自己、警示集團所有員工。我們應該清醒的認識到，煤礦安全形勢依然嚴峻，我們必須時刻保持清醒的頭腦，對待煤礦安全生產(chǎn)始終保持如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，主動作為，堅定做好煤礦安全生產(chǎn)工作的決心和信心！
煤礦爆炸事故反思心得體會篇六
當事故發(fā)生后，我們總是在反思，總是在思索下次如何才能避免這種事故的發(fā)生，從每一齊事故的發(fā)生我們能夠看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、職責不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞都有直接關系;我們要做的就是要理解教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。
安全操作技能不成熟，存在冒險主義;老工人憑著老經(jīng)驗、***慣違章作業(yè)的思想根深蒂固，難以規(guī)范。
總之，安全就是命，我們要將“從零開始向零奮斗“的安全文化理念滲透作用于每一名員工，抓安全不僅僅是為了別人，也是為了自我,既要對自我負責更要對他人負責，促使員工發(fā)自內心的提升自我保護意識。我們要學習事故，認識事故，分析事故，總結事故，保證安全生產(chǎn)的順利進行。
煤礦爆炸事故反思心得體會篇七
聽了路董事長的.講話，我覺得自己的責任異常艱巨，作為安檢部部長，必須要用刮骨療傷的韌勁來做工作。
事故給了我們深刻的教訓和慎重的警示，充分證明我們在安全工作上還沒有做到位，“不安全不生產(chǎn)，生存必須安全”只是停留在口頭上，并沒有真正落實到實際工作中去。理念，要充分認識到，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干，不能只停留在形式上。我們應該通過此次事故，深刻接受教訓，把安全工作做實、做鐵、做牢。
一、統(tǒng)一思想認識，堅持“安全第一”思想不動搖，在安全和生產(chǎn)中處理好兩者的關系。兩者相輔相成，缺一不可，要強調安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位，真正做到“不安全不生產(chǎn)，生存必須安全”。
二、要充分依靠科學的管理和監(jiān)督，把一些課題運用科學知識來論證，不要經(jīng)驗主義，更不要長官主義；要實現(xiàn)科技興安，要用科學數(shù)據(jù)來說話；不要生搬硬套，要根據(jù)自身的條件，根據(jù)科學論證來證明。
三、加強培訓力度，充分提高員工的安全意識和操作技能；利用周五安全活動日進行學習反思相關事故案例，增強全體職工的事故防范意識、自我保護意識，注意各類危險源的識別，早發(fā)現(xiàn)，早排除，做到預防為主。
四、做好各種方案的排查工作，防患于未然，嚴把現(xiàn)場質量關，排查隱患要細致，絕不能放過任何一個細小的問題，整改隱患要真正落實到位，形成閉環(huán)管理，方案的制定，要有可操作性，不能停留在文字上、紙張上，定期的預案演練。
五、要提高我們每名從業(yè)人員的安全認知能力，要真正認識到安全管理的嚴肅性，嚴厲性，認識到安全工作一票否決，將安全真正放到生命至上的高度，去研究，去管理，去落實，去全面履職盡責。要嚴格落實安全發(fā)展的要求，抓好“人、機、物、環(huán)”四種隱患的排查，打擊不安全的行為。
總之，我們要用“血”的教訓，喚起每名員工的安全意識、自我保護意識，喚起每位管理者的責任心、使命感；就像路董事長所言“安全生產(chǎn)不是一個人、一個部門的事，是我們共同的大事，只要我們共同振作起來、行動起來，帶著對自己和他人生命的尊重，帶著對制度和規(guī)程的敬畏，帶著對事業(yè)的追求和人生的擔當，把安全生產(chǎn)的每件事情放在心上，把安全生產(chǎn)的每項工作落到實處，就一定能夠掌握安全生產(chǎn)的主動權，就一定能夠扭轉安全生產(chǎn)的被動局面，就一定能夠實現(xiàn)企業(yè)的全面安全、本質安全、持續(xù)安全。”
煤礦爆炸事故反思心得體會篇八
“三違”是對人的不安全行為的俗稱，即違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。這里所謂的“章”就是指煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程。安全工作的根本目的是保護廣大職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全與健康，防止傷亡事故和職工危害，保護國家和集體財產(chǎn)不受損失，保證生產(chǎn)和建設的正常進行。在煤礦95％以上的事故都是由“三違”造成的，這就需要我們在安全管理中分析“三違”的原因，造成“三違”的主要因素和對象是人，思想是行動的向導。分析和掌握造成人們“三違”的不同思想，對有效預防和減少“三違”具有十分重要的意義。
結合中心橋煤業(yè)公司多年來反“三違”的經(jīng)驗，針對煤礦如何反事故，分析煤礦職工在“三違”中的心理狀態(tài)，大致有以下幾種：
（1）僥幸型。這類人員往往受傳統(tǒng)的封建觀念影響較深，干起活來有章不循，有規(guī)不守，隨自己的意愿行事。
（2）馬虎型。這類人員往往知道違章的后果，但因工作馬虎，粗心大意，致使事故發(fā)生。
（3）湊合型。這類人員自持有經(jīng)驗處理問題湊合行事。
（4）逞能型。這類人員往往工作能力很強，但總愛頭腦發(fā)熱，逞能違章。
（5）盲目型。這類人員往往對工作環(huán)境或操作設備的情況不了，技術不過關，盲目上崗操作。
（6）好奇型。這類人員往往被好奇心驅使，不該摸的偏摸，不該動的騙動。
（7）模仿型。這類人員對違章行為不加制止反而刻意模仿。
（8）疲勞型。這類人由于睡眠不足，上夜班不適應或其他原因，感覺、聽覺和視覺敏銳度變低，致使操作出現(xiàn)錯誤。
（9）意向型。人的心理是不穩(wěn)定的，容易受喜怒哀樂等因素的影響，容易出現(xiàn)操作錯誤性。
（10）逆反型。這類人員一般熟悉設備的規(guī)程的工作原理，但對安全管理的方法，安全教育的形式或安全管理人員的態(tài)度以及違章懲處不能正確地認識，產(chǎn)生了逆反心理。
俗話說：“條條規(guī)程血寫成，莫讓鮮血再染紅”，十次事故九次以上是由于違章作業(yè)造成是一個不爭的事實，但是并不是每次違章都會造成事故，所以人們就存有僥幸的心理，反“三違”的工作目標就是杜絕一萬，防止萬一，根除事故苗頭，排查事故隱患。無數(shù)事例都能說明“三違”的危害。針對以上是10種“三違”人員常見的心態(tài)要針對性地做好以下幾項教育轉化工作：
一是對僥幸型、馬虎型、湊合型的人員，幫助他們分析“三違”后果的嚴重性，打破他們的僥幸心理，并通過耐心的說服教育，清除“三違”人員的不正確判斷，灌輸以正確的思想，使他們逐漸得到改變。
二是對逞能型、盲目型、好奇型的人員，要加強引導，把他們那種良好的工作作風，求知欲，掌握新事物欲的競爭心理引導到正確的軌道上來，克服那種頭腦一發(fā)熱，安全全忘掉的思想，同時要針對他們對安全技術知識缺乏的實際采取缺什么補什么的方法，多為這類人員傳授一些井下崗位使用的安全技術知識，減少這類人員在工作中的盲目性。
三是對模仿心理較重的人員，要重視發(fā)揮教育者和安全骨干的表率身教作用，使“三違”人員經(jīng)過對正確行動的模仿，糾正自己的錯誤行為。
四是建立合理的有利于調動職工安全積極性的獎懲制度，嚴格把握安全獎懲的尺度，起到積極的促進作用，增強“三違”人員的安全意識和責任心，切不可以罰代管，使“三違”人員產(chǎn)生逆反心理。
五是掌握人員的心理狀況，合理分配工作，對疲勞型和意向型的人員，發(fā)現(xiàn)苗頭，堅決制止下井作業(yè)，并做好他們的一人一事思想政治工作，幫助他們解決現(xiàn)實思想問題和實際困難；六是要發(fā)動群眾搞好安全互保和安全監(jiān)督，形成一切為了安全的良好氛圍，互相協(xié)作，搞好安全生產(chǎn)。
總之，煤礦反“三違”必須動真格?！叭`”是煤礦安全生產(chǎn)的大敵，治理“三違”是安全管理的重中之重，各級煤礦管理者，應當及時轉變觀念，牢固樹立安全第一，預防為主，綜合治理的方針，用安全發(fā)展觀指導工作，堅持以人為本，用科學的手段，打造本質安全型礦井，把“三違”徹底驅除企業(yè)，為職工創(chuàng)造和諧的人機工作環(huán)境。
煤礦爆炸事故反思心得體會篇九
有鮮活的生命，才能在闊遠的宇宙空間施展才華、實現(xiàn)抱負;僅有健康的生命才能承擔起所有的職責、為社會造福。然而，天有不測風云，生命之舟時常會遇到暴風驟雨和滔天巨浪的摧殘和顛覆，使無以計數(shù)的生命之魂不得不應對一次次生離死別的嚴峻考驗。安全――這沉重的話題，帶給我們的思考確實太沉重了!據(jù)有關資料證明，在我國的各種安全事故中，煤炭生產(chǎn)傷亡人數(shù)占的比重遠遠大于其它行業(yè)。我生在煤礦，長在礦山，那高聳的井架，獵獵的紅旗，如同煤礦工人剛直的性格和堅韌的信念，給了我無限的憧憬和向往，賦予了我熱愛礦山的精神;那暴怒的黑泉、斷裂的巖壁獰笑著用骯臟的黑手扼殺父老兄弟魂魄，制造的呻吟和痛苦，也使我嘗盡了人生太多艱澀的悲傷。礦山，這生命的故園—讓我熱戀，使我悲寒。難道我們?yōu)橹畩^斗的這方圣土的興衰，必然伴有兄弟肢體的殘破、親人無辜的喪失嗎我不愿意。我想，在座的每一位也不會愿意。讓我們認真地思考吧!
愿望與現(xiàn)實是一對孿生親姊妹，同樣完美但相差萬里。愿望能夠不付出就得到，那是海市蜃樓般的虛無的美?，F(xiàn)實的美卻需要某種努力才能收獲，這就需要有拼搏和奉獻精神，正所謂“天上不會掉餡餅”。翻開中國煤礦前進的轍印，卻總有人在做“天上不會掉餡餅”的夢，并為此付出慘痛的代價：一頁頁翻去，滿篇都是帶血的文字，隱隱透出妻兒寡母嚶嚶的抽泣。那排列的豎起的鮮紅的文字，向一座座人生浮雕，展現(xiàn)的悲壯不亞于第一次世界大戰(zhàn)的慘烈，不遜于“三大戰(zhàn)役”的蒼痍，我們看到，那隱于黃泉路中的魂魄，用怎樣的哀怨訴說滿心的不甘，給我們警示。那是誰用“三違”作顏料，構涂的人間杯具，我們也許無從考證，但那讓人久久不能忘懷的凄慘景象卻總也拋之不去，教人心寒。
不管是領導干部還是職工群眾，在安全問題上，都應當負有相同的職責，共同承擔應有的義務。讓我們在不一樣的崗位上，扮演好各自的主角，努力實踐科學化的安全之路，減少事故，減少傷亡。善待生命，對你、對我，都是對黨和國家及親人的負責。愿礦山的生命之花常艷不遜。
煤礦爆炸事故反思心得體會篇十
44月9日上午，公司召開了“3·14”事故反思教育整頓大會。我認真聽取了路董事長在反思教育整頓大會上的講話，受傷家屬代表孟啟明妻子發(fā)言錄音更直接警醒了大家，要時刻注意安全，珍惜生命。讓大家認識到了世上沒有后悔藥，所有事故的背后都是長期思想麻痹、長期違章作業(yè)、習以為安、安全意識不高發(fā)生的。在接下來的工作中，我們要知恥而后勇，深刻汲取事故教訓，把壓力轉變成工作的動力。我們必須亡羊補牢，刻不容緩。首先，隊組通過定期召開安全討論會議、班前會，不定期組織開展安全文化活動，無論是管理人員還是技術人員必須掌握現(xiàn)場各項工作條件，深入現(xiàn)場。沒有現(xiàn)場調研就沒有發(fā)言權，絕不能蠻干。安排工作與現(xiàn)場實際限度結合，避免安排工作后難以落實。其次，關鍵人物關鍵抓。對班組長要使用更要培養(yǎng)，抓好了班組長就抓住了現(xiàn)場、管理和規(guī)范。加強對員工現(xiàn)場安全培訓和崗位技能培訓；加強員工的現(xiàn)場危險源辨識和排除能力。狠反“三違”嚴厲查處生產(chǎn)過程中出現(xiàn)和存在的“三違”現(xiàn)象。真正使每一位員工認識“安全就是生命”的意識，形成“敬畏生命、敬畏規(guī)程；重視安全、強化安全”的`工作態(tài)勢。安全工作從點滴抓起，從細節(jié)抓起，從基礎做起，真正做到預測、預知、預警、預防，從而實現(xiàn)管理落地。我們不要帶血的經(jīng)營指標，安全才是最重要的經(jīng)營指標，沒有安全，一切成績都是蒼白。只要我們都能付諸努力，相信事故就會遠離我們。
煤礦爆炸事故反思心得體會篇十一
當事故發(fā)生后，我們總是在反思，總是在思索下次如何才能避免這種事故的發(fā)生，從每一齊事故的發(fā)生我們能夠看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、職責不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞都有直接關系;我們要做的就是要理解教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。
安全操作技能不成熟，存在冒險主義;老工人憑著老經(jīng)驗、***慣違章作業(yè)的思想根深蒂固，難以規(guī)范。
總之，安全就是命，我們要將“從零開始向零奮斗“的安全文化理念滲透作用于每一名員工，抓安全不僅僅是為了別人，也是為了自我,既要對自我負責更要對他人負責，促使員工發(fā)自內心的提升自我保護意識。我們要學習事故，認識事故，分析事故，事故，保證安全生產(chǎn)的順利進行。
煤礦爆炸事故反思心得體會篇十二
2010年8月23日晚7時左右，山西xx董家溝煤業(yè)有限公司發(fā)生一起維護人員在副立井井底溺水身亡事故。事發(fā)時下井人數(shù)為6人，5人后經(jīng)搶救無效死亡。直到25日2時39分省安監(jiān)局才接到書面報告。接到報告后，省委、省政府高度重視，省安監(jiān)局立即組織人員到事故現(xiàn)場對相關情況進行調查。
加油必須安全，安全促進發(fā)展。然而，在我們實際工作中，一些員工在安全問題上，總想體現(xiàn)出自己的"小聰明"，憑經(jīng)驗辦事，為自己一次次地違規(guī)作業(yè)沒出問題而慶幸，甚至還有人不惜以自己的親身體會向別人傳授"經(jīng)驗"。這樣做，最終為安全埋下了"定時炸彈"，一旦爆炸，后果難以想象，損失無法彌補。作為一名加油站的員工，只有用腳踏實地、求真務實的作風和一步一個腳印的態(tài)度扎實工作，才能有效地確保安全作業(yè)。
安全——關鍵在落實。安全不是口頭上的承諾，也不是書本上的幾段大話，而是一種踏實的工作態(tài)度，是我們實際工作中的每一個行動、每一句話，是我們?yōu)槠髽I(yè)、為自己、為他人負責的一種永久性地表現(xiàn)。企業(yè)員工的`執(zhí)行力，直接關系著措施的落實、目標的實現(xiàn)。安全管理更要講執(zhí)行力，對我們燃料企業(yè)來說，安全生產(chǎn)是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全，必須在管理上下功夫、提高安全保障的"執(zhí)行力"。
因此，要求我們每個人都要從細節(jié)做起，重視每個環(huán)節(jié)鏈，做到每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。規(guī)章制度不僅要讓人看，讓人記，更要照著去做。這是對職工生命的關懷。違章與事故、與生命都是緊密相連的，一個小小的違章，很可能就斷送了自己的生命。安全工作如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。關愛生命，就要先從遵章開始，關愛生命，就應認真學習、扎扎實實的落實油站的各項規(guī)章制度。
安全生產(chǎn)無小事，我們要牢固樹立"安全第一，預防為主"的思想。提高安全意識、規(guī)范不安全行為、杜絕各種習慣性違章，消除不安全隱患，努力做好安全工作，確保我們的油站安全經(jīng)營，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益，讓全體員工共享發(fā)展所帶來的效益，在提倡安全生產(chǎn)的同時切實的保護我們的生命安全，讓安全的警鐘在我們油站時刻長鳴，牢記"8.23"事件的沉痛教訓。
煤礦爆炸事故反思心得體會篇十三
近年來，煤礦殘炮爆炸事故在我國發(fā)生頻率較高，給社會帶來了巨大的傷亡和經(jīng)濟損失。作為一名礦工，親身經(jīng)歷了煤礦發(fā)生殘炮爆炸事故的驚險經(jīng)歷，不僅讓我深刻理解了煤礦安全生產(chǎn)的重要性，同時也使我積累了一些實踐經(jīng)驗和心得體會。通過這次事故，我深刻認識到了煤礦安全的隱患與風險，提升了自身的安全意識，并對煤礦安全生產(chǎn)提出了一些改善建議。
首先，煤礦殘炮爆炸事故的發(fā)生源于相關人員的安全意識不強。事故經(jīng)過的分析表明，發(fā)生事故的地點與人員的安全意識密切相關。由于礦工們對于火藥的威力和安全使用知識的缺乏，他們往往過于輕視操作的細節(jié)，存在行動上的疏忽和忽視安全規(guī)定的現(xiàn)象。因此，提升礦工的安全意識是預防殘炮爆炸事故的關鍵。通過開展安全生產(chǎn)教育與培訓，增強礦工的安全意識和責任心，提高礦工對于安全工作的積極性和主動性，從而減少類似事故的發(fā)生。
其次，煤礦殘炮爆炸事故的發(fā)生也與煤礦的管理制度有一定的關聯(lián)。在這次事故的調查過程中，我們發(fā)現(xiàn)管理方對于煤礦的安全生產(chǎn)管理工作存在不足之處，導致了事故的發(fā)生。例如，無論是對于礦工的培訓與教育，還是對于工作場所的安全檢查與改進，管理方都需要更加嚴格地把關，確保所有的安全措施都得以到位。同時，要注重對于煤礦的管理制度的完善，從源頭上排除事故隱患，提供更加安全的工作環(huán)境。只有嚴格履行安全管理制度，才能有效地防范煤礦殘炮爆炸事故。
此外，勘探和監(jiān)測工作的重要性也在這次事故中得到了充分的驗證?？碧胶捅O(jiān)測工作是煤礦安全生產(chǎn)的基礎，對于事故的預防和處理起到了至關重要的作用。事故發(fā)生后，我們發(fā)現(xiàn)如果進行了充分的勘探和監(jiān)測工作，正確判斷了地下氣體的情況和煤與瓦斯的濃度，就能夠在事故發(fā)生前采取相應的措施進行處理，從而減少損失和傷亡。因此，煤礦的勘探和監(jiān)測工作應當?shù)玫礁嗟耐度牒完P注，確保時刻掌握礦井的情況，對于隱患和危險做到心中有數(shù)，及時采取措施，避免事故的發(fā)生。
最后，煤礦殘炮爆炸事故的預防需要加強科技創(chuàng)新與技術支持。科技創(chuàng)新是解決安全生產(chǎn)難題的一個重要途徑。通過引進國內外先進的安全生產(chǎn)技術和設備，加強科技研發(fā)和創(chuàng)新，可以有效地降低事故的發(fā)生風險。利用先進的無人機監(jiān)測技術、智能感知裝置以及預警系統(tǒng)，可以及時掌握礦井地下的情況，提前預警和處理潛在的危險。同時，加強技術支持，提供及時的技術指導和救援支持，為煤礦的安全生產(chǎn)進行保駕護航。
綜上所述，通過這次煤礦殘炮爆炸事故，我深刻認識到了煤礦安全的重要性，也總結出一些心得體會。提升礦工的安全意識、完善煤礦的管理制度、加強勘探和監(jiān)測工作、加強科技創(chuàng)新與技術支持，是預防煤礦殘炮爆炸事故的關鍵。只有全社會共同努力，共同關注煤礦安全生產(chǎn)，才能真正做到“安全第一，預防為主”，降低煤礦殘炮爆炸事故的發(fā)生率，保障礦工的生命財產(chǎn)安全。
煤礦爆炸事故反思心得體會篇十四
近年來，頻繁發(fā)生的爆炸事故引起了人們的高度關注，究其原因，不但涉及到技術操作上的失誤，更多地還反映出了我們社會在安全意識、監(jiān)管體系等方面的不足。針對這一問題，我們應該深入反思，總結經(jīng)驗教訓，以期能夠減少類似事故的發(fā)生次數(shù)，保障社會和個人的安全。
首先，爆炸事故帶給我們的最深刻的反思是安全意識的重要性。隨著社會的不斷發(fā)展，人們的注意力被更多地吸引到各種消遣娛樂中，對于安全問題的重視程度明顯下降。然而，一旦發(fā)生事故，每個人都會親身感受到安全意識的重要性。這次爆炸事故的教訓就是喚醒了我們的安全意識，如果沒有一份強烈的責任感和緊迫感，我們就很難平時在工作生活中重視安全。
其次，爆炸事故的發(fā)生也揭示出監(jiān)管體系的不足。監(jiān)管體系是一項需要不斷完善的工作，但可悲的是，我們在這方面做得并不理想。一方面，監(jiān)管力度不夠，對于某些潛在危險的企業(yè)或行業(yè)，監(jiān)管機構并沒有給予足夠的關注和監(jiān)管，導致潛在的安全隱患得不到及時解決。另一方面，監(jiān)管機構內部的腐敗問題也存在，有的監(jiān)管人員徇私舞弊，放任不法企業(yè)不受監(jiān)管，從而加劇了事故的發(fā)生。因此，我們必須意識到監(jiān)管體系的改革和建設的迫切性，加大對監(jiān)管機構的力量和資源投入，確保監(jiān)管工作的公正性和權威性。
再次，爆炸事故還反映出安全培訓的不足。在現(xiàn)代社會，科技不斷進步，行業(yè)也越來越復雜，對操作人員的素質要求也越來越高。然而，現(xiàn)實情況是，很多單位并沒有給予員工足夠的安全培訓，導致員工缺乏相關的知識和技能，無法應對緊急情況。這一點在某些高危行業(yè)尤為明顯，我們需要增加對員工的培訓投入，提高員工對安全事故的預防和應急處理能力。
最后，我們還應該認識到技術的進步和創(chuàng)新是減少爆炸事故發(fā)生的重要途徑?，F(xiàn)代科技的不斷發(fā)展為我們提供了更多防范事故的手段，例如安全監(jiān)測系統(tǒng)、自動化生產(chǎn)設備等，這些技術的應用可以最大程度地減少人為操作的錯誤和事故的發(fā)生。因此，我們需要積極引進和推廣相關技術，加快科技創(chuàng)新，提高企業(yè)和行業(yè)的安全生產(chǎn)水平。
綜上所述，爆炸事故給我們帶來了深刻的反思，從安全意識、監(jiān)管體系、安全培訓和技術創(chuàng)新等方面呼吁我們更加重視安全工作。只有牢固樹立安全第一的思想，加強對安全的監(jiān)管和培訓，推進技術創(chuàng)新，我們才能夠從根本上減少爆炸事故的發(fā)生，營造一個安全、穩(wěn)定的社會環(huán)境。
煤礦爆炸事故反思心得體會篇十五
近年來，爆炸事故頻頻發(fā)生，給人們的生命財產(chǎn)安全帶來了巨大威脅。這些事故的發(fā)生不僅使人們寒心，也引起了廣泛的反思。對于我們普通人而言，如何從這些爆炸事故中汲取教訓，并加強安全意識，成為了我們每個人都需要思考的問題。
首先，我們應該認識到爆炸事故的嚴重性和危害性。爆炸事故往往會造成人員傷亡、財產(chǎn)損失甚至環(huán)境污染。然而，在現(xiàn)實生活中，許多人對于這些危險的認識往往不夠深刻，對自身的安全存在僥幸心理。這種漠視事故風險的態(tài)度是非常危險的，它讓我們面臨著更大的災難風險。因此，我們要加強對事故的認識，認識到爆炸事故的嚴重性，并將安全擺在首位。
其次，我們要加強對爆炸事故防范的意識。爆炸事故的發(fā)生大多數(shù)情況下都是人為因素引起的，而不是自然災害導致的。因此，我們平時要加強對安全常識的學習，了解不同領域的爆炸事故案例，學習如何正確處理和防范這些事故。同時，在我們的日常生活中，我們要加強對于安全行為的培養(yǎng)，例如合理使用電器、禁止在人員密集場所使用明火，提高自身的安全意識，以避免不必要的事故發(fā)生。
此外，我們要加強對爆炸事故應急處理的能力。爆炸事故的突發(fā)性很強，往往來不及做更多的準備。然而，在這種緊急情況下，我們應該保持冷靜，采取正確的處置方法。例如，及時報警、疏散人員、封鎖現(xiàn)場等，以減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。此外，我們還要學習急救知識，提高自己的急救能力，以便在事故發(fā)生時能夠及時施救，為傷者爭取更多的生存機會。
最后，反思爆炸事故，審視整個社會的安全問題。爆炸事故的發(fā)生與整個社會的安全管理及監(jiān)管措施密切相關。事故往往暴露了社會管理領域存在的問題，如監(jiān)管松散、責任不明等。因此，我們要反思爆炸事故從根本上找到問題所在，并積極呼吁政府加強安全管理與監(jiān)管，推動整個社會的安全意識進一步提升。
總之，爆炸事故的發(fā)生對我們都是一次巨大的警醒。我們應該從這些事故中吸取教訓，加強對于事故嚴重性和危害性的認識，積極加強事故預防和應急處理能力，并通過反思爆炸事故來提高整個社會的安全水平。只有這樣，我們才能更好地保護自己和他人的生命安全，創(chuàng)造安全、和諧的社會環(huán)境。
煤礦爆炸事故反思心得體會篇十六
人類的社會發(fā)展離不開科技的進步，然而，科技的發(fā)展也伴隨著各種各樣的安全隱患。爆炸事故作為一種具有極高風險的事故類型，時常給人們帶來巨大的傷害和損失。面對這樣的事故，我們不僅需要關注各種爆炸事故的因素和防范措施，更需要反思其中的根本問題。下文將以五段式的方式，從不同角度來探討爆炸事故的反思心得和體會。
第一段：對于爆炸事故的源頭因素的反思
爆炸事故的原因可以多種多樣，例如人為操作失誤、設備老化、違規(guī)操作等。在面對這些源頭因素時，我們不得不反思自身是否存在對安全意識的忽視。只有加強對于安全意識的培養(yǎng)和教育，才能夠從源頭上減少事故的發(fā)生。同時，監(jiān)管力度也必須加強，例如加強對于設施設備的檢驗和維護、對于操作人員的培訓和考核等，以此確保事故的源頭隱患被有效遏制。
第二段：對于事故現(xiàn)場管理的反思
一旦爆炸事故發(fā)生，現(xiàn)場的應對和管理也關系到事故的嚴重程度和后續(xù)損失的控制。然而，很多爆炸事故的發(fā)生都暴露了事故現(xiàn)場管理存在不足的問題。例如，事故現(xiàn)場缺乏指揮和協(xié)調、救援力量缺乏統(tǒng)一指揮等。我們應該從這些事故中吸取教訓，加強對事故現(xiàn)場管理人員的培訓和教育，提高其的應急處置能力，以此提高事故發(fā)生時的應對水平。
第三段：對于應急救援體系的反思
一次爆炸事故往往會引起大量人員傷亡和財產(chǎn)損失，因此，對于應急救援體系的建設至關重要。然而，很多爆炸事故發(fā)生時，救援力量無法快速到達現(xiàn)場，延誤了最佳救援時間。我們應該對現(xiàn)有的救援體系進行全面審視和改進，例如建立更加完善的應急預案、提高應急處置能力、加強救援力量的組織和協(xié)調等，以此提高救援效率，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
第四段：對于企事業(yè)單位的反思
爆炸事故往往與企事業(yè)單位的安全管理水平密不可分。企事業(yè)單位是人員聚集性場所，其安全管理水平直接關系到員工的生命安全和企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。因此，企事業(yè)單位應該加強對于安全管理人員的培訓和教育，建立起完善的安全管理制度。同時，也需要加強對員工安全意識的培養(yǎng)，提高他們在面對突發(fā)事故時的應對能力。只有企事業(yè)單位能夠從根本上意識到安全問題的重要性，才能夠更好地預防和應對爆炸事故。
第五段：對于全社會的反思
爆炸事故不僅僅是個別單位所面臨的問題，它關系到整個社會的安全和穩(wěn)定。因此，全社會都需要對于爆炸事故進行反思和深思。政府部門應當加強對爆炸事故的監(jiān)管和管理，制定更加嚴格的安全法規(guī)和標準；專家學者應當加強對爆炸事故的研究，提出有效的防范措施和應急預案；媒體應當加大對于事故的宣傳和報道，提高公眾的安全意識。只有全社會齊心協(xié)力，才能夠減少爆炸事故的發(fā)生，確保人們的生命財產(chǎn)安全。
總結：
爆炸事故的發(fā)生給人們帶來了深刻的教訓，我們應該從中深入反思，并從源頭上改進。加強安全意識的培養(yǎng)、加強管理和監(jiān)管、增強應急救援能力以及加強企事業(yè)單位的安全管理等，都是降低爆炸事故發(fā)生概率和減少損失的重要舉措。只有全社會共同努力才能夠構建一個更加安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。
煤礦爆炸事故反思心得體會篇十七
今年3月，江西萍鄉(xiāng)上栗縣“3·11”爆炸事故造成33人死亡、12人受傷。朱镕基等黨和國家主要領導人多次批示，要求高度重視安全生產(chǎn)問題。但是，萍鄉(xiāng)市近期發(fā)生的“6·3”事故又造成6人死亡，“8·4”事故更使27人死亡、一人失蹤、26人受傷。
事出有“因”，因在何處
萍鄉(xiāng)市及上栗縣對“8·4”事故的最普遍解釋是：事出有“因”。
上栗縣縣長王章龍：“8·4”事故與“3·11”事故有本質區(qū)別，這次爆炸事出有因。上栗籍業(yè)主黃樂享自80年代就在內蒙古做煙花爆竹生意。他千里迢迢運輸和好的藥料，等于拉著一個煙花爆竹移動車間。如果按規(guī)定不讓運出，如果中間有人購買了藥，如果不在縣城里停放……只要有一個“如果”成立，事故就不會發(fā)生在上栗縣。
上栗縣縣委書記黃國鈞：“8·4”事故再次暴露了群眾的安全意識還是不強。“3·11”事故發(fā)生后，我們再三強調安全生產(chǎn)，但群眾認識還有很大的差距。業(yè)主把藥料停放在縣城時，也有人提出不能放。但就是沒有人舉報!如果接到舉報的話，執(zhí)法人員幾分鐘內就會趕到現(xiàn)場，一切就好辦了。
萍鄉(xiāng)市委書記劉南方：“3·11”事故發(fā)生后，我們對全市煙花爆竹生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全工作抓得很緊，但相關工作還是沒有跟上?！?·4”事故發(fā)生的直接誘因是沒有預見性。全國各地均在下大力氣整治爆竹生產(chǎn)經(jīng)營秩序，我們沒有估計到萍鄉(xiāng)市在外從事煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營的業(yè)主和從業(yè)人員會將原料、半成品、成品等帶回來。這說明我們在易燃易爆物品等危險品的安全監(jiān)管上還存在漏洞。
據(jù)了解，上栗縣近年發(fā)生了大大小小幾十起鞭炮煙花爆炸事故，死傷數(shù)百人，真正傳到外面的卻不多。個別干部甚至說，若不是中央直接過問，恐怕“3·11”也會大事化小，小事私了。
有關人士指出，事故造成這么多人員傷亡，這里的個別干部卻反復強調三天三夜沒有睡覺，強調實際工作如何如何困難，而對死傷者一點內疚與歉意都沒有。這至少說明，個別干部還是沒有真正把群眾的生命財產(chǎn)放在心上，還想在客觀上找原因，推卸責任!
江西省委書記舒惠國指出，萍鄉(xiāng)市上栗縣“8·4”重大事故的發(fā)生，再一次給我們敲響了警鐘，暴露出一些地方在安全工作方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，也說明抓工作落實不夠，作風需要進一步改進。
3天一個文件，為何沒有遏制爆炸事故
上栗縣人多地少，相對貧窮，大力發(fā)展煙花爆竹，成為全縣脫貧致富的重要手段。這一現(xiàn)狀決定了上栗縣安全生產(chǎn)工作任務更艱巨，各級干部的責任更重大。
王章龍說，“3·11”事故后，全縣關停并轉了一大批作坊。上栗縣做煙花爆竹已有上千年歷史，老百姓種地賺不了錢，就認準做煙花爆竹賺錢。我們大檢查，一次警告，兩次罰款，第三次強行拉走?？墒?，老百姓不理解，甚至圍攻我們。其實，錢大多數(shù)是被業(yè)主賺走的，一出事故，政府就得當“孝子”!
8月8日才正式宣布為萍鄉(xiāng)市代市長的汪普生說，萍鄉(xiāng)市將煙花爆竹清理整頓作為安全生產(chǎn)的重中之重來抓，市、縣層層檢查，進行了為期3個月不漏一廠、不漏一戶的拉網(wǎng)式大檢查和清理整頓。全市累計檢查煙花爆竹企業(yè)2871家，下達整改通知書2167張。
具有諷刺意味的是，當問到萍鄉(xiāng)市一共有多少家煙花爆竹企業(yè)、檢查的比例是多少時、如何監(jiān)控時，萍鄉(xiāng)市代市長、上栗縣的七八位領導卻沒有一個能說出來。
“8·4”事故后，江西省省長舒圣佑作了深刻的反思。他指出，在安全大檢查工作中，存在著嚴重的走過場、搞形式主義的現(xiàn)象。從各地的匯報材料看，都說自己如何如何深入，進行了地毯式的大檢查等等。既然如此，為什么還有不少死角呢?這說明工作中走過場，敷衍塞責。這是嚴重官僚主義的表現(xiàn)，以其昏昏，使人昭昭，一級騙一級，一級唬一級，結果釀成大禍。
事實上，黨中央、國務院、中央各部門以及江西省對安全生產(chǎn)都發(fā)了一系列的文件。萍鄉(xiāng)市及上栗縣也轉發(fā)了這些文件，但在落實上存在很大的差距。從現(xiàn)有的法規(guī)、制度以及縣政府的管理措施來看，只要真落實了，上栗縣的幾次事故完全可以避免。但是，由于檢查走馬觀花，往往是說在嘴上，寫在紙上，停留在會上，以會議應付會議，以文件落實文件，安全生產(chǎn)檢查在落實這個關鍵的環(huán)節(jié)上，形成“斷層”和“真空”。
“3·11”責任人處理了，為何沒有產(chǎn)生警示作用
爆炸事故反思3篇爆炸事故反思3篇目前，我國對重大事故的責任處理一般由地方主要決定。據(jù)了解，在“3·11”事故中，上栗縣有28名黨政干部受到了黨紀、政紀處分。但記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，萍鄉(xiāng)市及上栗縣少數(shù)領導干部并沒有真正從“3·11”爆炸事故中警醒過來。個別干部曾說，如果不是新聞媒體曝光，如果不是中央和省市各級領導特別關注這起爆炸事故，“3·11”事故充其量是業(yè)主自己“私了”，用不著政府費這么大勁去管。對于主管部門領導的失職責任，有關部門或記過了事，或撤消行政職務但保留黨內職務，有的甚至調任升遷。即使如此，一些干部還認為處理過重，挫傷了干部的積極性，影響了地方經(jīng)濟的發(fā)展。
萍鄉(xiāng)市委書記劉南方說，“3·11”事故的責任處理不存在過重的問題。實質上這樣的處理還是比較輕的。你在這個位置，就要承擔這個責任。以前對安全的認識沒有達到這個高度，現(xiàn)在對此的認識又進了一步。
此間人士注意到，“3·11”事故責任處理是6月才正式向外公布的。記者在4月份向萍鄉(xiāng)市紀委一領導詢問時，這位領導支支吾吾，就是不肯正面回答。事實上，此時已有近30名干部受到處分。
國家有關部門負責人說，處理干部不是目的，只是警示的手段。但各級干部在其位，必須負其責，沒有理由推卸責任。被處理的干部口服心不服，就會產(chǎn)生抵觸情緒，影響警示的效果。有跡象表明，萍鄉(xiāng)市及上栗縣一些領導干部對待事故的態(tài)度不夠堅決，還存在僥幸心理。有的人甚至認為，沒有功勞，還有苦勞，不看現(xiàn)在，還看過去。
令人遺憾的是，萍鄉(xiāng)市一些干部對安全生產(chǎn)工作產(chǎn)生了畏難情緒。有人說，一個月工資才幾百元，這個官不做也罷了，甚至還提出調任別處。有人說，萍鄉(xiāng)是煙花爆竹的傳統(tǒng)產(chǎn)區(qū)，在這里做官，就如腰帶上系著火藥桶，屁股坐在火山口上，隨時都會發(fā)生事故。這不是個人主觀意志可以轉移的，請上級理解。
對此，江西省省長舒圣佑一針見血地指出，出了事故，沒有以黨和人民群眾高度負責的態(tài)度，依法依紀來處理責任人，尤其是對各級領導的處理失之于寬，強調客觀原因，護短、說情，怕得罪人。表面看起來，這樣似乎是關心干部，實際是害了干部，是對人民群眾的生命安全和國家財產(chǎn)不負責任!
煤礦爆炸事故反思心得體會篇十八
在“第四屆全國安全生產(chǎn)法制高層論壇”上，最高人民檢-察-院瀆職侵權檢察廳宋寒松副廳長說：“從近年來查辦的案件看，幾乎每一起重大責任事故背后都存在著國家機關工作人員的瀆職問題。”
作為世界最大的產(chǎn)煤國，中國煤炭這一高風險行業(yè)，煤礦事故一直倍受矚目。據(jù)國-家-安-全監(jiān)督管理總局資料：２００４年我國共-產(chǎn)煤１６.６億噸，占世界３３.２﹪，但是全國的礦難死亡總人數(shù)是６０２７人，占世界礦難死亡總人數(shù)的８０﹪。糾其事故發(fā)生的深層問題，我們不難發(fā)現(xiàn)，每起事故往往都涉及到掌握權力的國家機關工作人員和企業(yè)領導人濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、貪污賄賂等職務犯罪問題。據(jù)悉2014年7月至2014年3月，全國檢察機關派員參與行政機關對重大生產(chǎn)安全責任事故調查3466件。全國檢察機關通過調查并立案查辦涉嫌瀆職等職務犯罪案件1371人。至2014年3月，全國檢察機關已辦結675件，其中法院作有罪判決375人。重大責任事故所涉瀆職等職務犯罪案件的犯罪嫌疑人集中在科級以下基層行政執(zhí)法和監(jiān)管部門，占立案數(shù)的37.56%，失職瀆職行為涉及行政管理、行業(yè)管理、生產(chǎn)安全執(zhí)法和監(jiān)管等主要環(huán)節(jié)。
因此說，控制和預防煤礦事故的發(fā)生，已不僅僅是國-家-安-全管理部門的事，它也迫切需要檢察機關預防職務犯罪部門伸出手來，特別是基層檢察機關。
“窺一斑而知全貌”。也許在實際工作中，這種以一概全的思維方式并不可取。但在我們不能實現(xiàn)對其全貌進行了解時。個案調查，也會起到事半功倍之功。只要我們有認真負責的態(tài)度，只要我們向事故背后展開深層次地挖掘。
２００７年１２月２９日１８點１５分，一聲巨響，黑龍江省穆棱市順發(fā)煤礦濃煙四起并坍塌。這是一起瓦斯爆炸事故，１９名礦工死亡，直接經(jīng)濟損失５２１.７萬元。
此次事故類別為：瓦斯爆炸事故。經(jīng)檢測co:27000ppm、co2:0.2﹪、ch4:0.8﹪、t:16℃。
爆源點為：３﹟層左九路前石門掘進工作面見煤點右?guī)兔罕谔帯?BR> 瓦斯積聚原因為：３﹟層左九路前石門掘進工作面石門揭煤，瓦斯異常涌現(xiàn)，工作面無風，造成瓦斯積聚，并達到瓦斯爆炸界限。
事故直接原因為：放炮產(chǎn)生火焰引起瓦斯爆炸。
事故性質為：責任事故
“12.19”事故，經(jīng)過現(xiàn)場勘察、技術分析和專家鑒定為一起責任事故。引發(fā)事故的責任主體主要來自于井下工人的違規(guī)操作。但管理部門及其具體工作人員其中所承擔的法律責任是不可推卸的。不論是從技術監(jiān)督指導、安全檢測、監(jiān)管、機構人員設置還是從一線技術人員的素質和管理等諸多方面，都是引發(fā)事故的客觀因素。事故發(fā)生后，檢察機關對七名在此案中負有領導和監(jiān)管責任的領導干部和工作人員進行了立案調查，并依法追究了刑事責任。市國土資源局礦產(chǎn)開發(fā)管理股股長李某，在明知順發(fā)煤礦提供地儲量評審備案證明內容不真實地情況下，為其辦理了采礦權延續(xù)。市安監(jiān)局安檢員劉某，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)順發(fā)煤礦通風系統(tǒng)和瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)存在重大安全隱患，應責令井下停止作業(yè)，撤離現(xiàn)場，而卻不認真履行職責。順發(fā)煤礦值班井長王某疏于管理，致使工人違章作業(yè)，炮眼使用煤粉填塞，以至放炮產(chǎn)生火焰，工作面無風，造成瓦斯積聚，是這起事故的主要直接責任者。
這是安全管理部門應該知道的問題。這也是檢察機關預防部門想知道的問題?，F(xiàn)成的、并有權威和具有說服力的'答案我們沒有找到。“12.19”事故發(fā)生后，我們開展了預防調查工作。穆棱市安全局、市煤炭管理局等部門領導和監(jiān)管、技術、安檢、瓦檢等不同崗位人員以及部分礦長、工程師、礦工都積極地配合了我們。我們又深入事故礦井進行了實地調查了解。在調查中我們發(fā)現(xiàn)，在這起突發(fā)事故的背后，充分曝露出管理部門和生產(chǎn)單位存在的諸多問題和來自主觀和客觀兩方面的消極因素。這些因素，不僅是引起此次事故發(fā)生的導因，也是隱藏在煤礦安全和國家機關內部職務犯罪的重大隱患。這些問題必須應引起領導者和有關部門、人員的高度重視，并亟待解決。
一是安全監(jiān)管隊伍與實際工作需求的嚴重失衡。從穆棱市煤礦監(jiān)管隊伍現(xiàn)狀看，人員少，工作面大是擺在當前最大的實際問題。全市共有28個煤礦企業(yè)，分布在四面八方，巡回檢查一次需要很長的周期，僅靠幾個人是很難應付的。同時，人員素質參差不齊，部分人員不能獨立工作，根本實現(xiàn)不了監(jiān)管的與其目標和效果。目前，穆棱市煤炭管理局負責安監(jiān)人員１０人，而懂業(yè)務、可獨立工作的只有３人。此種以蠡測海之舉，顯然不可為之。實質上，他們不是不作為，而是不能作為。
二是落后的管理手段與發(fā)展中的煤礦生產(chǎn)不同步。隨著煤礦開采面的擴大，穆棱煤礦產(chǎn)業(yè)從原有的數(shù)量少、井口淺，發(fā)展到今天的28個煤礦，井深到5、6百米深的礦井。然而，管理并沒有跟上發(fā)展的需要，包括技術水平、管理人員數(shù)量以及現(xiàn)代化的先進設備的更新，都存在著落后的局面。況且，穆棱多是小煤礦，先天不足，安全基礎條件差、技術人員短缺，安全投入又不夠。
穆棱市安全管理局副局長任炳松說：“穆棱市煤炭企業(yè)發(fā)展很快，但在管理上并沒有得到很大的改善?？偨Y事故的教訓還是要從監(jiān)管上找原因。如果監(jiān)管到位，煤礦按規(guī)程操作，這種群死群傷事故是完全可以預防的。特別是在技術投入上也與煤礦的發(fā)展不同步。現(xiàn)在有很多先進的設備，可煤礦一個是不用，在一個是用不好。目前生產(chǎn)的瓦斯檢測器，只要瓦斯一超標就響，比人好使，但都不用。這種設備是一個主機帶三個探頭，而有的礦即使上了也只上一套，數(shù)量不夠?！?BR> 四是在對私營煤礦與國營煤礦異同管理和制約上缺乏針對性。由于穆棱地域、地貌、煤質等特點，使穆棱采煤區(qū)開采的都是小煤礦，而且，大多數(shù)都是個體煤礦。因此，在管理上，它與國營大煤礦在管理方式上有著較大的區(qū)別，國營煤礦和大煤礦的管理模式，不能套用于小型私營煤礦的監(jiān)管上。我們在實際工作中必須加以明確和深入研究摸索，特別是個體煤礦投資人員復雜，專業(yè)素質普遍偏低，加上利欲熏心，重產(chǎn)量、輕投入，短期思想，給煤礦留下多處隱患。曾任煤炭管理局總工程師，并任過礦長的資深煤炭專家魏相亭說：“現(xiàn)在什么人都來干煤礦，弄個井筒就出煤，開始就沒按規(guī)定辦，技術配備和人員配備不到位。按照國家的有關要求，很多煤礦不符合標準。保證煤礦不死人不現(xiàn)實，這是高一風險企業(yè)。但這樣煤礦重大事故是不應該發(fā)生的。因此，提高人員素質、增加監(jiān)管人員數(shù)量、強化個體煤礦管理手段，是確保煤礦安全的當務之急?！?BR> 五是國家政策與調整中存在的欠缺。我們不能回避的說，國家政策在行業(yè)管理上，對煤炭這種高風險、情況復雜的行業(yè)實施的“一刀切”政策，在執(zhí)行中存在著與不同地區(qū)實際狀況發(fā)生不同程度的矛盾。特別是由于煤礦關關停停不斷產(chǎn)生震蕩而引發(fā)出的煤礦生產(chǎn)過程中的一系列的不良反映，在加之煤炭管理局監(jiān)管權的弱化，而有監(jiān)管權的安檢局所輻射的是大監(jiān)管、大安全，使針對本地區(qū)煤礦業(yè)實際狀況實施的專業(yè)性、系統(tǒng)性的集中研究和監(jiān)管難以到位。一位煤炭局的同志說：“現(xiàn)在，煤炭局與監(jiān)察室分開后，工作銜接不上，在技術上，行業(yè)之間不協(xié)調，管理部門發(fā)現(xiàn)問題提出來了，監(jiān)管部門不能及時跟上。再有，礦上要生產(chǎn)，管理部門要生產(chǎn)規(guī)程，現(xiàn)在管理部門自己沒有技術人員，只能求助外援操作。不了解現(xiàn)場，生產(chǎn)規(guī)程不實際。煤炭行業(yè)在體制上和自身建設上存在很大的欠缺?！?BR> 基于以上從預防視角進行的調查，我們覺得，引發(fā)煤礦事故發(fā)生的原因是多方面的，但由人為因素而導致事故引發(fā)的慘劇，應該是我們每一個人都能感覺到的。因此說，強化“人管和管人”是我們研究預防和控制煤礦事故發(fā)生的提綱挈領。我們認為應做好以下工作：
一是要對煤礦事故中所曝露出來的主、客觀方面的問題，舉一反三，通過深入調查研究，在管理部門內部開展一次全面細致的系統(tǒng)性整頓，認真查找管理部門工作中存在的漏洞。通過深刻的反思，制定出切合本地實際，操作性、可行性和針對性強的工作措施和真正貼近不同煤礦實際情況的安全管理工作辦法，規(guī)避那種大安全、大預防和機械地執(zhí)行國家大政策的不切實際的管理方式方法。俗話說：“兵無常法”。煤炭這種特殊行業(yè)管理模式必須因勢而變，國家對煤礦大的管理模式不是不經(jīng)磨合就能打開任何一個不同地區(qū)煤礦管理上的金鑰匙，在制定本地煤礦的管理方式時必須克服形而上學，墨守成規(guī)，要有獨具匠心和創(chuàng)造性思維，才能正確創(chuàng)造和運用科學可行的管理模式，走出一條適合本地區(qū)煤礦業(yè)管理的新路來。
二是要強化煤礦監(jiān)管人員的責任意識。人是承載事物發(fā)展的主體和核心，研究煤礦安全問題首先就要研究人的問題。要建立一個科學的管理理念和對管理者與被管理者都具有說服力的管理規(guī)程，并能引導人沿著正確的軌跡去思考責任和義務。“12.19”事故，就是人的因素，由于人的責任意識的缺乏，使應該預見到和可以做到的而沒有去想，沒有去做，致使隱患從量變發(fā)生質的變化。因此，在人的管理上不僅要制定出有制約力和執(zhí)行力的措施，同時要從根本上不斷解決人的思想意識，明確責任和義務并附之于健全的責任追究制度。
三是要強化教育工作。要結合煤礦事故中國家工作人員職務犯罪問題，開展全員性的預防職務犯罪法制教育工作，要認真解剖案例，總結經(jīng)驗教訓，用身邊的事實，直觀化的教育，提高教育和警示的效果。并組織有關人員學習《刑法》中有關國家工作人員職務犯罪的法律法規(guī)，提高工作人員的知法、執(zhí)法、遵法和守法意識。
四是要提高工作人員的業(yè)務素質和監(jiān)管水平。目前，煤礦管理“人員少 、素質差、監(jiān)管難、工作量大”是擺在我們面前最大的難題。但在隊伍數(shù)量上逐步研究解決的同時，我們首先要著眼于在人員的素質和監(jiān)管業(yè)務水平上的提高，通過專業(yè)性的培訓和以老帶新等不同形式，加快速度提高現(xiàn)有工作人員適應工作和獨立工作的能力，培養(yǎng)一支精通煤礦知識、熟知煤礦技術、掌握工作流程和有關規(guī)定的高素質煤炭行業(yè)管理和安全監(jiān)管隊伍。
五是要深化對國家工作人員職務犯罪的預防工作。預防腐-敗，遏制職務犯罪，是黨委和政府應高度重視的一項長期而艱巨的任務和社會性的系統(tǒng)工程。要堅持和建立在統(tǒng)一領導下，檢察預防與部門預防相結合，依靠群眾支持和參與的預防職務犯罪工作大格局。各部門都要建立和完善預防職務犯罪工作機制，要通過相互監(jiān)督、相互制約和科學的管理手段，建立具有長效性、規(guī)范性的預防體系，形成管理科學、防范到位、紀律嚴明、隊伍清廉的預防工作新局面。并通過開展經(jīng)常性的法制宣傳、廉政教育、監(jiān)督管理和制度約束，預防和減少職務犯罪的發(fā)生。
穆棱市光義煤礦采取人的主觀能動性，在強化人的管理上積累了成功的做法。他們采取“查、幫、停、跟、追、蹲”。即：堅持不間斷地排查和治理；發(fā)現(xiàn)問題及時幫助限期消除；對不能現(xiàn)場處理的重大隱患必須停；落實完的安全措施及時跟蹤問效；對出現(xiàn)的問題及時追究原因、追究責任；對重點部位死看死守。這種“人為控制”即是“控制人為”的最好、最有效的方法，這一經(jīng)驗很值管理部門借鑒并加以轉化。
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