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        2022年員工聘用合同書(13篇)

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            現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來(lái)越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,一起來(lái)看看吧
            員工聘用合同書篇一
            乙 方:_______法人代表:_______姓 名:_______注冊(cè)地址:_______身份證號(hào):_______
            甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工,乙方也愿意受聘于甲方?,F(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和____市的其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同并同意本合同所列條款
            一、 勞動(dòng)合同期限
            1、 本合同類型為有期限合同
            2、 本合同有效期限為_(kāi)_______年,自________年____月____日起,至________年____月____日止
            二、 工作內(nèi)容與義務(wù)
            1、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,由甲方安排工作。
            2、 在協(xié)議有效期內(nèi)甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職務(wù)與崗位。
            3、 乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時(shí)完成規(guī)定的工作內(nèi)容,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):
            a、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);遵守甲方的規(guī)章制度;
            b、 維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;
            c、 忠于職守勤奮工作,履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經(jīng)濟(jì)組織與個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益;
            d、 乙方在甲方工作期間獨(dú)立或合作取得的任何發(fā)明、創(chuàng)新或其它有利于提高甲方工作效率、經(jīng)營(yíng)效果的成果,甲方對(duì)此擁有完全的專利與版權(quán),并有權(quán)使用這些方法。
            三、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
            1、 甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),建立健全工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全制度并為乙方提供必要的勞動(dòng)條件與勞動(dòng)工具;
            2、 乙方必須遵守甲方制定的工作規(guī)范和操作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,自覺(jué)預(yù)防事故的發(fā)生;
            3、 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,將安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼。
            四、 勞動(dòng)報(bào)酬
            1、 甲方的工資分配遵循按勞分配原則,由乙方的工作效率、對(duì)公司貢獻(xiàn)大小和職責(zé)履行情況決定;
            2、 甲方于每月____日以現(xiàn)金或儲(chǔ)蓄卡等方式向乙方支付上個(gè)月的工資,如遇節(jié)假日,則相應(yīng)調(diào)整。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間,則相應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行;
            3、 在乙方圓滿完成其工作、忠實(shí)履行本合同所有規(guī)定的情況下,甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)考核按時(shí)足額付給乙方工資;
            4、 甲方有權(quán)根據(jù)其公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度及對(duì)乙方的考核情況,結(jié)合乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資水平,但不低于國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn);
            5、 在合同期內(nèi),除基本工資外,甲方根據(jù)公司的業(yè)績(jī)、公司對(duì)乙方的考核決定對(duì)乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎(jiǎng)金。
            五、 保險(xiǎn)福利待遇
            1、 乙方試用期滿被甲方正式聘用后,則甲方乙方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)等法定的社保費(fèi)及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方終止、解除勞動(dòng)合同后, 《職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.
            2、 乙方按國(guó)家及甲方的相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節(jié)假日休假、請(qǐng)休病事假,詳情參照《員工手冊(cè)》相關(guān)條例。
            六、 勞動(dòng)紀(jì)律
            1、 乙方愿意嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德,遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,維護(hù)甲方的利益;
            2、 乙方承諾嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,絕不將甲方的經(jīng)營(yíng)詳細(xì)情況向第三方透露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方;
            3、 在本合同履行過(guò)程中,甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司的經(jīng)營(yíng)情況可以制定新的規(guī)章制度,也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂;
            4、 甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。
            七、 勞動(dòng)合同的變更
            1、 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容;
            2、 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由繼承權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。甲方變更名稱的,應(yīng)變更本合同中甲方的名稱。
            八、 合同的解除
            1、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;
            2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同,如果違反了其中的
            a、b兩項(xiàng),乙方還須對(duì)甲方進(jìn)行不低于月薪資額的經(jīng)濟(jì)賠償:
            a、對(duì)甲方構(gòu)成欺詐行為并造成甲方損失的;
            b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機(jī)密并給甲方造成重大損失的;
            c、有違法行為被依法追究刑事責(zé)任的;
            d、乙方表現(xiàn)不良,屢次違反規(guī)章制度與紀(jì)律,經(jīng)教育無(wú)效的;
            3、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同,甲方除了補(bǔ)足工資報(bào)酬外,并根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行不低于月平均薪資額的補(bǔ)償:
            a、違反國(guó)家勞動(dòng)安全法規(guī),危害到乙方健康,經(jīng)相關(guān)部門鑒定的;
            b、以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
            c、未按合同及考核規(guī)定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
            d、無(wú)正當(dāng)理由突然將乙方辭退的;
            e、對(duì)乙方構(gòu)成欺詐行為并造成乙方損失的。
            4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:
            a、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;
            b、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更情況達(dá)成一致的;
            c、 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,向全體員工說(shuō)明情況且聽(tīng)取員工意見(jiàn)的;
            5、乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30天 ,以書面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務(wù)及 清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,可解除勞動(dòng)合同。
            九、 合同的終止及續(xù)訂
            1、符合下列條件之一的,合同即行終止:
            a、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的;
            b、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
            c、乙方達(dá)到法定退休年齡的;
            d、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤,死亡的;
            e、甲方依法破產(chǎn),解散的。
            2、合同期限屆滿前,甲方應(yīng)提前30天將終止或者續(xù)訂合同意向以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)調(diào)辦理終止或者續(xù)訂手續(xù);
            3、甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同不再約定試用期。
            十、乙方的承諾與保證
            1、保密信息的保護(hù)乙方在此確認(rèn)所有的保密信息為甲方的專有財(cái)產(chǎn),乙方不享有對(duì)任何保密信息外在的或固有的權(quán)益。乙方在此同意并承諾,在合同期內(nèi)的任何時(shí)間或之后的任何時(shí)間,不把保密信息直接或間接地披露給或?qū)е屡督o本單位以外的任何個(gè)人或組織。乙方在此確認(rèn)所有的保密信息只被用來(lái)為公司或其分支機(jī)構(gòu)的利益服務(wù)。乙方在此同意并承諾,保密信息只被用于公司分配相關(guān)的任務(wù)。保密信息是指公司的各類數(shù)據(jù)(包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),商務(wù)數(shù)據(jù),市場(chǎng)數(shù)據(jù),銷售數(shù)據(jù)等),各種模式(包括但不限于市場(chǎng)銷售模式,學(xué)術(shù)教學(xué)模式,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模式),各種方法(包括但不限于市場(chǎng)開(kāi)拓及維護(hù)方法,銷售方法,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方法等),各種規(guī)則(包括但不限于市場(chǎng)規(guī)則,行政管理規(guī)則等),公司制定的各種規(guī)章制度,公司的客戶資料,客戶網(wǎng)絡(luò)等。
            2、專有開(kāi)發(fā)權(quán)的保護(hù)乙方對(duì)其在甲方任職期間所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有開(kāi)發(fā)均應(yīng)予以保密,上述專有開(kāi)發(fā)成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實(shí)現(xiàn)或維護(hù)甲方在任何此類專有開(kāi)發(fā)中的權(quán)益;乙方同意并承諾,不為自己或除甲方之外的他人通過(guò)法律途徑謀取在任何此類專有開(kāi)發(fā)中的權(quán)益;若乙方通過(guò)法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開(kāi)發(fā)中的權(quán)益,乙方同意并承諾即將此權(quán)益完全并永遠(yuǎn)地?zé)o償轉(zhuǎn)讓給甲方。
            3、勞務(wù)沖突的避免乙方在與甲方簽訂本合同時(shí),除非甲方事先同意,在本合同有效期內(nèi),乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作,乙方并保證在簽訂本合同時(shí),其所簽訂并正在發(fā)生法律效力的合同只有本勞動(dòng)合同
            4、工作交接的完備乙方離職前,必須清算好物品,交接工作或履行應(yīng)盡的職責(zé),在人事部門辦理完解除、終止勞動(dòng)合同手續(xù)后方可離開(kāi)本單位,同時(shí)甲方必須足額支付乙方應(yīng)得的酬勞
            十一、其它
            1、 本合同未盡事宜,按國(guó)家、____市人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的,由雙方進(jìn)行協(xié)商,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,也可依法向人民法院起訴。
            2、 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力,未經(jīng)雙方同意,涂改合同的,或未經(jīng)雙方授權(quán)委托代簽的合同無(wú)效。
            3、 本合同自雙方簽訂之日起生效。
            4、 員工xx公司可根據(jù)業(yè)務(wù)的需要及員工的特長(zhǎng)和實(shí)際工作情況合理調(diào)整員工工作崗位。公司屬于服務(wù)性行業(yè),對(duì)外服務(wù)及相關(guān)崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,必須調(diào)離對(duì)外服務(wù)崗位,避免造成不良后果及影響。
            十二、 補(bǔ)充以下附件是本合同不可缺少的部分,與本合同具有同等的法律效力。
            注:附件1(錄用通知書)附件2(員工手冊(cè))
            甲 方:__________________(行政公章)
            代表人:__________________ (簽蓋)
            乙 方:___________________(簽章)
            ________年____月____日
            員工聘用合同書篇二
            聘用方(甲方):__________________電話:______________________________
            受聘方(乙方):__________________電話:______________________________
            一、聘用目標(biāo)
            根據(jù)工作需要甲方聘用乙方為_(kāi)_____________________________工作人員,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成以下條款,雙方遵照?qǐng)?zhí)行。
            二、聘用時(shí)間
            聘用期限20____________年______月,從20____________年______月______日起到20____________年______月______日止。
            三、被聘用人待遇
            1、工資:實(shí)行基本工資(__________________元/月)加提成工資(營(yíng)業(yè)額__________________%)。
            2、保險(xiǎn):除享受人身意外保險(xiǎn)外,其它按甲方內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定辦理。
            四、雙方權(quán)利和義務(wù)
            甲方:
            1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況;
            2、為乙方提供必要的工作條件;
            3、按國(guó)家法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度要求乙方完成有關(guān)任務(wù);
            4、按雙方商定的工資待遇準(zhǔn)時(shí)支付乙方酬金。
            乙方:
            1、遵守國(guó)家政策法令和甲方規(guī)章制度,服從分配按時(shí)完成任務(wù),且不得在其它單位兼職;
            2、遵守職業(yè)道德,實(shí)事求是,客觀公正,全息保密;
            五、甲乙雙方均不得無(wú)故解除合同。
            如因需要解除合同,須提前一個(gè)月通知對(duì)方,合同期滿需繼續(xù)聘用另行簽訂合同。
            六、本合同自簽字之日起生效,至合同期滿自行失效。
            本合同一式二份雙方各持一份,具有同等法律效力。
            七、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
            甲方(蓋章):
            乙方:
            代表人(簽字):
            身份證號(hào)碼:
            ____________年______月______日
            員工聘用合同書篇三
            甲方: ---------------------------------------------
            乙方(員工):_____________________ 身份證號(hào)碼:
            由于甲方工作的需要,聘請(qǐng)乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商同意,達(dá)成以下協(xié)議。
            第一條:甲方必須提供場(chǎng)所和合格的加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過(guò)程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)甲方必須及時(shí)維修;乙方在工作過(guò)程中要愛(ài)惜設(shè)備及材料,并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報(bào)告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備時(shí)甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。
            第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負(fù)責(zé)_________________________________________方面的工作,工作時(shí)間為每周周一到周六 每天10個(gè)小時(shí),乙方必須按時(shí)上班,并按時(shí)合格地完成工作任務(wù).
            第三條:若乙方有意愿工作達(dá)半年或者以上,即為長(zhǎng)期員工,甲方支付乙方保底工資2500元/月,甲方提供吃住;超出預(yù)定上班時(shí)間,加班費(fèi)7元/小時(shí),每周加班不超過(guò)20小時(shí);若乙方工作意愿小于半年,即為臨時(shí)工,甲方支付乙方8元每小時(shí),即每天80元,甲方有權(quán)不提供乙方吃住。實(shí)際上班時(shí)間不足半年者,最后一月工資皆按臨時(shí)工計(jì)算;
            第四條:甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現(xiàn)工傷時(shí),甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給司法機(jī)關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí),甲方有權(quán)開(kāi)除出甲方的工作場(chǎng)所.乙方在甲方工作場(chǎng)所以外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí),甲方予以警告處分.
            第五條:甲方因工作安排需要進(jìn)行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過(guò)口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開(kāi)工作崗位前將工資以及加班費(fèi)付給乙方;由于乙方(長(zhǎng)期員工)個(gè)人原因,不能繼續(xù)在甲方工作時(shí),乙方必須提前30天通過(guò)口頭或者書面方式告知甲方,經(jīng)協(xié)商后,甲方必須_15_天內(nèi)同意乙方離開(kāi),甲方必須在預(yù)定工資發(fā)放時(shí)間將乙方在離開(kāi)工作崗位前的工資以及加班費(fèi)支付給乙方.乙方在離開(kāi)工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開(kāi)崗位后不得在甲方工作場(chǎng)所鬧事.
            第六條:本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.
            甲方(蓋章):___________________
            乙方(簽字):___________________
            年 月 日
            員工聘用合同書篇四
            甲方:地址:
            乙方:身份證號(hào)碼:住址:
            因工作需要,甲方聘用乙方為甲方工作,為此,雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),經(jīng)過(guò)平等、自愿協(xié)商,簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條甲方聘任乙方擔(dān)任________________職務(wù)(工作)。
            第二條聘用期限為年,自年月日至年月日止。
            第三條甲方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)
            (一)甲方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)為乙方提供必要的工作條件。
            (二)甲方在乙方嚴(yán)格按協(xié)議完成工作后,必須按時(shí)以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
            (三)甲方有權(quán)對(duì)乙方在聘任期間的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際表現(xiàn)實(shí)施專業(yè)管理,并有權(quán)進(jìn)行考核。
            第四條乙方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)
            (一)乙方有權(quán)獲得勞務(wù)報(bào)酬。
            (二)乙方有權(quán)對(duì)甲方提出建議和意見(jiàn)。乙方應(yīng)結(jié)合甲方需求認(rèn)真履行本協(xié)議約定的義務(wù),遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。
            (三)乙方在公司的工作時(shí)間為工作日每天上午8:00—11:30,下午2:30—5:30(節(jié)假日需加班的時(shí)間另行規(guī)定),每階段工作完成后必須將工作進(jìn)展情況如實(shí)地報(bào)告甲方。
            (四)乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對(duì)公司技術(shù)資料、成果及其獲悉的其他商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),不得在未經(jīng)甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競(jìng)爭(zhēng)單位。
            (五)乙方受聘于甲方后,原則上不應(yīng)再為其它企業(yè)提供服務(wù),如遇極其特殊的情況需要為第三方服務(wù)時(shí),應(yīng)提前告知甲方并征得甲方同意。
            第五條其它約定
            1、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間___________________________________________________________
            2、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等)由乙方自行承擔(dān)。
            3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(wù)(工作)時(shí),甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不承擔(dān)任何責(zé)任。
            第六條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:
            1、本協(xié)議期滿的;
            2、乙方超過(guò)15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本條第2項(xiàng)的情形需一方以書面形式通知另一方后方能終止。第七條除本協(xié)議第五條第3項(xiàng)所述解除協(xié)議的情形外,甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議,需提前一個(gè)月通知另一方。
            第八條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的約定同甲方進(jìn)行工作交接,因此給甲方造成損失的,應(yīng)予賠償。
            第九條依據(jù)本協(xié)議第五條第3項(xiàng)、第六條、第七條的約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金及任何形式的補(bǔ)償。
            第十條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關(guān)文件、通知的固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方。未書面通知對(duì)方的,對(duì)方可視為未變更,由此造成的不利法律后果,由未盡通知義務(wù)的一方承擔(dān)。
            第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商,協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
            第十二條本協(xié)議條款未盡事宜,可由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,與本協(xié)議具有同等效力。
            第十三條甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的所有用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動(dòng)廢止。
            第十四條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
            第十五條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。
            甲方(蓋章):乙方(簽字):
            法定代表人(授權(quán)代表):
            簽訂日期:年月日
            員工聘用合同書篇五
            甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
            第一條 合同期限
            1、本合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日止,聘用期為 年,為固定期限合同。
            2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
            3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
            第二條 乙方報(bào)酬
            乙方報(bào)酬由基本工資、利潤(rùn)分紅兩部分組成,計(jì)算方法為:報(bào)酬=基本工資+紅利。
            基本工資每月元,紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn) %計(jì)算,采用“上打下”的原則,即來(lái)年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。
            第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
            1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé),享有國(guó)家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會(huì)賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);
            2、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作;
            3、根據(jù)董事會(huì)要求,擬訂年發(fā)展規(guī)劃,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);
            4、組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;
            5、根據(jù)實(shí)際需要,組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章制度,納入公司管理體系中;
            6、聘任或解除聘任由董事會(huì)聘任或解聘外的公司員工;
            7、組織編制公司的獎(jiǎng)懲、薪水及其他福利待遇的分配方案,經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行;
            8、受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);
            9、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇;
            10、主持和召集總經(jīng)理工作會(huì)議;
            第四條 乙方向公司做出以下并承擔(dān)如下義務(wù);
            1、直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;
            2、將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,不會(huì)越權(quán);
            3、嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;
            4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定,維護(hù)公司利益;
            5、充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng),為公司牟取利益;
            6、遵守國(guó)家法律及法規(guī),包括公司法及本公司章程;
            7、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則,此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù):
            (1)真誠(chéng)地以對(duì)公司利益為出發(fā)點(diǎn)行事;
            (2)按賦予權(quán)利時(shí)原定目的行使權(quán)利;
            (3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán),不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;
            (4)除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會(huì)另有批準(zhǔn)外,不得與其他公司訂立合同、交易、
            參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;
            (5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
            (6)不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)
            第五條 乙方禁止性行為
            1.不得利用職位謀取私利;
            2.未經(jīng)股東會(huì)同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
            3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
            4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ);
            5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;
            6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
            第六條 乙方違約責(zé)任
            1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
            2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。
            3、總經(jīng)理任職期間不稱職的,導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的。
            4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
            第六條 其他約定事項(xiàng)
            第七條 合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份。
            甲方: 乙方:
            法人代表:
            簽訂日期: 年 月 日
            員工聘用合同書篇六
            甲方:________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
            乙方:________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
            甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
            第一條?合同期限合同有效期:?自________年____月____日至________年____月____日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。?本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
            第二條?工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì)計(jì)崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
            第三條?工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方實(shí)行每周工作48小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。?甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
            第四條?工作報(bào)酬根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的會(huì)計(jì)工作崗位,甲方按每月800元支付乙方工資,每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為。甲方根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定,可調(diào)整乙方的工資。乙方享受規(guī)定的福利待遇。乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、計(jì)劃生育等假期。
            第五條?工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。?乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
            第六條?聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉(zhuǎn)產(chǎn),聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
            (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
            (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
            (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
            (4)被依法追究刑事責(zé)任的。
            第七條?其它事項(xiàng)甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,按《勞動(dòng)法》爭(zhēng)議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。?本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。?本合同的未及事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。
            甲方:________乙方:________
            ________年____月____日________年____月____日
            員工聘用合同書篇七
            甲方:
            乙方:
            甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)信的原則,就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職教師事宜,經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議:
            1.甲方聘任乙方為甲方教學(xué)機(jī)構(gòu)的兼職教師。乙方作為一名人民教師必須履行“學(xué)高為師、身正為范”的教師職責(zé)。
            2.乙方須在上崗前,向甲方提供本人真實(shí)資料(如教師資格證、上崗證、學(xué)歷證等),乙方不得向甲方提供虛假資料,否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。
            3.乙方上崗前須按甲方的規(guī)定對(duì)授課學(xué)科進(jìn)行精心備課并寫出教學(xué)計(jì)劃。
            4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本人輔導(dǎo)課時(shí)計(jì)提。每月15號(hào)定期發(fā)放上一個(gè)月輔導(dǎo)費(fèi)。
            5.乙方每接一個(gè)新學(xué)生,第一次輔導(dǎo)課前兩小時(shí)均為試講,學(xué)生及家長(zhǎng)不認(rèn)可乙方教學(xué)效果的本次輔導(dǎo)費(fèi)甲方不支付。若授課滿意,甲方全額支付乙方課時(shí)費(fèi)。
            6.甲方在為乙方安排家教工作時(shí),必須將學(xué)生的基本情況提供給乙方,使乙方能夠及時(shí)準(zhǔn)確了解學(xué)生的情況,乙方要認(rèn)真為學(xué)生做整體教學(xué)計(jì)劃,并將計(jì)劃表交予甲方備案,
            7.乙方必須在授課前了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,認(rèn)真?zhèn)湔n,結(jié)合甲方的教學(xué)方式為學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性的輔導(dǎo),備課筆記要由學(xué)生家長(zhǎng)及甲方學(xué)管簽字確認(rèn),以便作為發(fā)放工資的依據(jù)。
            8.乙方給學(xué)生授課時(shí)間、地點(diǎn)由中心教務(wù)部確定,乙方不得隨意改動(dòng)上課時(shí)間、地點(diǎn),若調(diào)課需經(jīng)教務(wù)部同意并做記錄,如乙方自行延長(zhǎng)授課時(shí)間,甲方不支付延時(shí)工資。
            9.乙方在教學(xué)過(guò)程中必須做到不遲到、不曠課、不早退,由于乙方原因造成學(xué)生退學(xué)的,甲方有權(quán)辭退乙方,并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應(yīng)部分。
            10.乙方如有特殊情況,需要更改上課時(shí)間必須提前兩日通知甲方,得到甲方諒解后,另行安排授課,如乙方一個(gè)月中出現(xiàn)兩次更改上課時(shí)間的情況,甲方有權(quán)視情節(jié)嚴(yán)重性認(rèn)定乙方違約,雙方終止本協(xié)議。如特殊情況終止授課,須提前一周通知甲方并得到甲方同意,否則甲方將視情節(jié)嚴(yán)重程度扣除乙方全部或部分課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)。輔導(dǎo)過(guò)程中,乙方必須與學(xué)生保持良好關(guān)系。如出現(xiàn)意外情況,須及時(shí)通知甲方,由甲方負(fù)責(zé)妥善處理,不得與學(xué)生和學(xué)生家長(zhǎng)出現(xiàn)任何矛盾糾紛,否則甲方將有權(quán)不向乙方支付任何費(fèi)用。
            11.乙方不允許泄露甲方機(jī)構(gòu)的(包括教學(xué)方式、方法、資料、運(yùn)作狀況、財(cái)務(wù)狀況等)一切機(jī)密。
            12.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員,有責(zé)任為甲方保密。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度且有責(zé)任維護(hù)甲方形象、利益;不得做出有損甲方利益的行為、言論,如乙方有故意使學(xué)生退學(xué)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將扣除乙方全部工資并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
            13.課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):乙方所得工資按國(guó)家法律法規(guī)由公司代扣除應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。輔導(dǎo)費(fèi)(______元/小時(shí))
            14.因國(guó)家政策變化、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方授課時(shí)間向乙方付清課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi),雙方合同自行終終止。
            15.協(xié)議自雙方簽定之日起生效,至20____________年______月______日終止,期間雙方均不得擅自解除協(xié)議。
            16.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字或蓋章有效。
            甲方:
            乙方(簽字):
            代表簽字:
            日期:20____________年______月______日
            員工聘用合同書篇八
            根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:
            甲方(用人單位)名稱:
            乙方(姓名):
            第一條:合同期限
            1、合同有效期:自 月日至年 日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。
            2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
            3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。
            第二條:工作崗位
            1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
            2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為 根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整,乙方應(yīng)服從甲方的安排,按時(shí)、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。
            第三條:工作時(shí)間和休假調(diào)整
            1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,甲方實(shí)行每月考勤28天,具體按公司作息制度執(zhí)行。
            第四條:勞動(dòng)報(bào)酬及福利
            1、根據(jù)國(guó)家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方支付工資方式為28日左右。
            2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等。具體按公司獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)。
            第五條:工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)
            1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。
            2、依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小,甲方將按公司的獎(jiǎng)懲制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。
            3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。
            4、乙方如觸犯國(guó)家法律,本合同自行解除。
            第六條:商業(yè)秘密
            1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)(不論這些秘密、技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否直接關(guān)系);
            2、乙方在甲方工作期間,不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職;
            3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失,直到依法追究責(zé)任。
            第七條:違約責(zé)任
            1、甲乙任何一方,由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的,須承擔(dān)違約責(zé)任,違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。
            第八條:聘用合同的變更、終止和解除
            1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方在協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí),原合同繼續(xù)有效。
            2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
            3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。
            4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
            1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
            2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
            3故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
            4嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司利益造成重大損害的;
            5被依法追究刑事責(zé)任的。
            5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
            1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后, ○不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的;
            2乙方不能勝任工作, 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;
            3聘用合同訂立時(shí)就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, ○致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
            4乙方不履行聘用合同的。
            6、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。
            1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
            2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
            3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
            7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。
            1在試用期內(nèi)的;
            2甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
            8、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
            9、聘用合同期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按未履行合同約定,支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。
            10、違約賠償金的支付
            1乙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方約定辦理工作交接;
            2違約金按合同約定在工作交接之后支付。
            第九條:其它事項(xiàng)
            1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
            2、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
            3、本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
            甲方:(公章) 乙方:(簽字)
            法定代表人(簽字)
            年月日:
            員工聘用合同書篇九
            甲方:_________________________________
            乙方:_________________________________
            甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
            一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。
            二、乙方這職務(wù)或工種為。
            三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé):
            (一)甲方公司總部;
            (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
            (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
            (四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。
            四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
            五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周五個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理之。
            六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理之。
            七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。
            八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月元人民幣
            九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
            十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
            十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
            十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。
            十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。
            十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
            十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
            十六、本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
            十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。
            訂立合同書人
            甲方: (蓋章)
            簽約代表人:(簽字)
            職務(wù):
            乙方(姓名):(簽字)
            身份證號(hào)碼:
            戶口所在地地址:
            員工聘用合同書篇十
            甲方: ---------------------------------------------
            乙方(員工):_____________________ 身份證號(hào)碼:
            由于甲方工作的需要,聘請(qǐng)乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商同意,達(dá)成以下協(xié)議。
            第一條:甲方必須提供場(chǎng)所和合格的加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過(guò)程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)甲方必須及時(shí)維修;乙方在工作過(guò)程中要愛(ài)惜設(shè)備及材料,并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報(bào)告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備時(shí)甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。
            第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負(fù)責(zé)________________________________方面的工作,工作時(shí)間為每周周一到周六 每天10個(gè)小時(shí),乙方必須按時(shí)上班,并按時(shí)合格地完成工作任務(wù).
            第三條:若乙方有意愿工作達(dá)半年或者以上,即為長(zhǎng)期員工,甲方支付乙方保底工資2500元/月,甲方提供吃住;超出預(yù)定上班時(shí)間,加班費(fèi)7元/小時(shí),每周加班不超過(guò)20小時(shí);若乙方工作意愿小于半年,即為臨時(shí)工,甲方支付乙方8元每小時(shí),即每天80元,甲方有權(quán)不提供乙方吃住。實(shí)際上班時(shí)間不足半年者,最后一月工資皆按臨時(shí)工計(jì)算;
            第四條:甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現(xiàn)工傷時(shí),甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給司法機(jī)關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí),甲方有權(quán)開(kāi)除出甲方的工作場(chǎng)所.乙方在甲方工作場(chǎng)所以外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí),甲方予以警告處分.
            第五條:甲方因工作安排需要進(jìn)行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過(guò)口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開(kāi)工作崗位前將工資以及加班費(fèi)付給乙方;由于乙方(長(zhǎng)期員工)個(gè)人原因,不能繼續(xù)在甲方工作時(shí),乙方必須提前30天通過(guò)口頭或者書面方式告知甲方,經(jīng)協(xié)商后,甲方必須_15_天內(nèi)同意乙方離開(kāi),甲方必須在預(yù)定工資發(fā)放時(shí)間將乙方在離開(kāi)工作崗位前的工資以及加班費(fèi)支付給乙方.乙方在離開(kāi)工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開(kāi)崗位后不得在甲方工作場(chǎng)所鬧事.
            第六條:本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.
            甲方(公章):_________乙方(公章):_________
            法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
            _________年____月____日_________年____月____日
            員工聘用合同書篇十一
            甲方:
            法人代表:
            乙方:
            身份證號(hào)碼:
            甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和我縣有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
            第一條合同期限
            1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
            2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
            3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。
            第二條工作崗位
            1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
            2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
            第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、乙方工作時(shí)間同在編護(hù)士。
            2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,在職責(zé)范圍內(nèi)保證乙方的人身安全及人體不受危害。
            3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
            4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
            第四條工作報(bào)酬
            1、根據(jù)國(guó)家和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
            2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
            3、乙方享受醫(yī)院規(guī)定的福利待遇。
            4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。
            第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
            1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
            2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
            3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
            4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
            第六條聘用合同的變更、終止和解除
            1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。
            確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
            雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。
            2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。
            在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
            3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
            4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
            (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
            (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù)給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的;
            (4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
            (6)出現(xiàn)醫(yī)療事故或者嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)的。
            (7)存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題,經(jīng)教育仍不改正的。
            5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天通知受聘人。
            (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
            (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。
            7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同(以下情況合理休假期間,停發(fā)一切工資待遇,但保留用工合同。)
            (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);
            (2)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);
            8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
            (1)在試用期內(nèi)的;
            (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
            9單方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天通知對(duì)方。
            第七條其它事項(xiàng)
            1、發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛,處理辦法同正式職工。
            2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
            3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,雙方共同為乙方繳納“五險(xiǎn)一金”,其中甲方承擔(dān)80%,乙方承擔(dān)20%。
            4、本合同一式叁份,衛(wèi)生局一份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
            5、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
            6、若甲、乙雙方未經(jīng)雙方同意,私自解除勞動(dòng)合同,違約方承擔(dān)當(dāng)月工資及獎(jiǎng)金。
            
            甲方(蓋章):
            乙方(簽字):
            代表(簽字):
            簽約時(shí)間:年月日
            員工聘用合同書篇十二
            甲方:_____________
            地址:_____________郵碼:_____________
            電話:________________
            法定代表人或委托代表人:_________________
            職務(wù):________________
            乙方:_____________
            性別:_____________年齡:________________
            居民身份證號(hào)碼:_________________
            簽約日期:_________________
            簽約地點(diǎn):_________________
            根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定:_________________甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,共同遵守本合同所列條款。
            一、聘用合同期限
            第一條:_________________本合同為三年期合同。
            本合同生效日期__________年__________月__________日,其中試用期六個(gè)月。
            本合同_____________終止。
            二、工作內(nèi)容
            第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_____________崗位(工種)工作。
            第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體內(nèi)容是:_________________
            三、勞動(dòng)報(bào)酬
            第四條執(zhí)行不定時(shí)工作制,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月__________日以貨幣形式足額支付乙方工資,每月工資元,其中試用期間工資__________元。
            四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):_________________
            第五條甲方的權(quán)利。
            有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
            有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;
            如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。
            第六條.甲方的義務(wù)。
            為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;
            按本合同支付給乙方薪金。
            五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù):_________________
            第七條.乙方的權(quán)利。
            有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
            有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;
            享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
            對(duì)試用狀況不滿意,請(qǐng)求辭職的權(quán)利。第七條.乙方的義務(wù)。
            遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
            遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)
            六、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
            第八條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前__________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
            七、其他約定
            交納違約金元。
            第十條甲方以下規(guī)章制度________________作為本合同附件。第十一條本合同未盡事宜,或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽字章生效。
            員工聘用合同書篇十三
            甲方(用人單位)名稱:________________
            地址:______________
            法定代表人:____________
            聯(lián)系電話:____________
            乙方(姓名):_____________性別:_______
            出生年月:_____年_____月_____日,文化程度:_______________
            戶籍所在地:____________身份證號(hào)碼:___________________
            現(xiàn)居住地址:_______________聯(lián)系電話:_____________________
            根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:
            第一條:合同期限員工聘用合同
            1、合同有效期:自____月____日_____至_____年____日_____止。合同期滿聘用關(guān)系終止。
            2、聘用合同期滿前_____個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
            3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_____個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。
            第二條:工作崗位
            1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
            2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整,乙方應(yīng)服從甲方的安排,按時(shí)、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。
            第三條:工作時(shí)間和休假調(diào)整
            1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性,甲方實(shí)行每月考勤_______天,具體按公司作息制度執(zhí)行。
            第四條:勞動(dòng)報(bào)酬及福利
            1、根據(jù)國(guó)家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方支付工資時(shí)間為_(kāi)_____日左右。
            2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等。具體按公司獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)。
            第五條:工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)
            1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。
            2、依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小,甲方將按公司的獎(jiǎng)懲制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。
            3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。
            4、乙方如觸犯國(guó)家法律,本合同自行解除。
            第六條:商業(yè)秘密
            1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)(不論這些秘密、技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否直接關(guān)系);
            2、乙方在甲方工作期間,不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職;
            3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失,直到依法追究責(zé)任。
            第七條:違約責(zé)任
            1、甲乙任何一方,由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的,須承擔(dān)違約責(zé)任,違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。
            第八條:聘用合同的變更、終止和解除
            1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方在協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí),原合同繼續(xù)有效。
            2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_____個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
            3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。
            4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
            4.1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
            4.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
            4.3故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
            4.4嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司利益造成重大損害的;
            4.5被依法追究刑事責(zé)任的。
            5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前______天以書面形式通知受聘人。
            5.1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的;
            5.2乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;
            5.3聘用合同訂立時(shí)就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
            5.4乙方不履行聘用合同的。
            6、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。
            6.1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
            6.2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
            6.3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
            7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。
            7.1在試用期內(nèi)的;
            7.2甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
            8、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前_____天以書面形式通知甲方。
            9、聘用合同期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按未履行合同約定,支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。
            10、違約賠償金的支付
            10.1乙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方約定辦理工作交接;
            10.2違約金按合同約定在工作交接之后支付。
            第九條:其它事項(xiàng)
            1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
            2、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
            3、本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
            甲方(簽字蓋章)____________
            _____年_____月_____日
            乙方(簽字蓋章)______________
            _____年_____月_____日