心得體會是一種對過去所經(jīng)歷和所感受到的事情進(jìn)行總結(jié)和反思的一種方式，通過寫下來可以更好地回味和理解自己的成長和經(jīng)驗。心得體會是我們學(xué)習(xí)、工作、生活中的重要一環(huán)，它能夠提升我們的思考和覺察能力，讓我們更加深刻地認(rèn)識自己和改進(jìn)自己。寫心得體會不僅有助于個人的成長，還能夠與他人分享自己的經(jīng)驗和教訓(xùn)，對他人的學(xué)習(xí)和成長也有一定的幫助。心得體會是一種寶貴的資料和經(jīng)驗，它可以激發(fā)我們對于學(xué)習(xí)和工作的熱情，也能夠讓我們更加深入地思考和探索生活的意義。寫心得體會時，可以先回顧自己的經(jīng)歷，思考其中的感悟和教訓(xùn)。不同人的心得體會也有不同的側(cè)重點，歡迎大家多角度地閱讀和思考。
少管所工作人員心得體會篇一
第一段：了解網(wǎng)絡(luò)工作的背景和發(fā)展趨勢（200字）
隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)工作已成為現(xiàn)代社會不可忽視的一部分。作為網(wǎng)絡(luò)工作人員，我們時刻關(guān)注著互聯(lián)網(wǎng)世界的動態(tài)，從事著與網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的各種職業(yè)。無論是網(wǎng)頁設(shè)計師、數(shù)據(jù)分析師、社交媒體經(jīng)營者，還是網(wǎng)絡(luò)安全專家，我們都承擔(dān)著讓互聯(lián)網(wǎng)更好地服務(wù)人類的責(zé)任。面對瞬息萬變的網(wǎng)絡(luò)行業(yè)，我們必須保持專業(yè)素養(yǎng)，不斷提高自身的能力。以下是我在網(wǎng)絡(luò)工作中的心得體會。
第二段：注重學(xué)習(xí)與自我提升（250字）
作為網(wǎng)絡(luò)工作人員，我們必須時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，緊跟互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的步伐。網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域變化多端，新技術(shù)和新概念層出不窮，我們需要不斷學(xué)習(xí)和掌握新的專業(yè)知識。從學(xué)習(xí)編程語言到學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析技巧，我們要不斷地充實自己的知識庫。此外，我們還應(yīng)積極參加培訓(xùn)和課程，提高自己的技能水平。通過不斷學(xué)習(xí)和提升，我們才能在這競爭激烈的網(wǎng)絡(luò)行業(yè)中保持競爭力。
第三段：與團(tuán)隊合作與協(xié)調(diào)（250字）
在網(wǎng)絡(luò)工作中，團(tuán)隊合作是非常重要的。作為一個網(wǎng)絡(luò)工作人員，我們往往需要與開發(fā)人員、設(shè)計師、營銷人員等各個領(lǐng)域的專業(yè)人員合作。良好的團(tuán)隊合作和協(xié)調(diào)能力是我們成功完成工作的關(guān)鍵。我們需要善于與他人溝通和合作，共同解決問題，達(dá)到團(tuán)隊的共同目標(biāo)。與此同時，我們還要注重管理好自己的時間、任務(wù)和工作負(fù)荷，確保工作的順利進(jìn)行。通過與團(tuán)隊的合作與協(xié)調(diào)，我們能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，實現(xiàn)事業(yè)的成功。
第四段：保持創(chuàng)新與創(chuàng)造力（250字）
網(wǎng)絡(luò)行業(yè)不斷涌現(xiàn)出全新的商業(yè)模式和創(chuàng)新技術(shù)，因此作為網(wǎng)絡(luò)工作人員，我們必須具備創(chuàng)新和創(chuàng)造力。只有不斷尋找新的方式來解決問題，才能滿足用戶的需求，保持在市場中的競爭力。我們需要積極思考，勇于創(chuàng)新，挑戰(zhàn)自我，推動行業(yè)的發(fā)展。無論是提出新穎的設(shè)計理念，還是開發(fā)出顛覆性的應(yīng)用，創(chuàng)新和創(chuàng)造力都是我們發(fā)展的重要驅(qū)動力。因此，我們要關(guān)注潮流，積極與同行交流，不斷挑戰(zhàn)自己的思維和能力。
第五段：不斷提高自身素質(zhì)與修養(yǎng)（250字）
網(wǎng)絡(luò)工作人員不僅需要具備專業(yè)知識和技能，還需要具備良好的素質(zhì)和修養(yǎng)。在與用戶、同事和合作伙伴的交往中，我們需要具備優(yōu)秀的溝通和人際交往能力。我們要有開放的心態(tài)，尊重不同的意見和想法，以更好地與他人合作和交流。此外，我們還應(yīng)具備堅持不懈、樂于學(xué)習(xí)和承擔(dān)責(zé)任的精神，保持對工作的熱情和專注，提高自己的執(zhí)行力和團(tuán)隊合作能力。只有不斷提高自身素質(zhì)與修養(yǎng)，我們才能更好地勝任網(wǎng)絡(luò)工作，為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總結(jié)：作為網(wǎng)絡(luò)工作人員，我們應(yīng)緊跟網(wǎng)絡(luò)行業(yè)的步伐，通過不斷學(xué)習(xí)和自我提升，提高自身的競爭力。注重團(tuán)隊合作與協(xié)調(diào)能力，保持創(chuàng)新與創(chuàng)造力，同時不斷提高自身素質(zhì)與修養(yǎng)。只有這樣，我們才能在快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中獲得成功，并為更好地服務(wù)人類作出貢獻(xiàn)。
少管所工作人員心得體會篇二
20xx年，公司沉著應(yīng)對復(fù)雜、嚴(yán)峻的市場、政策環(huán)境及安全生產(chǎn)形勢，緊緊圍繞年初確定的各項目標(biāo)，在城燃公司和分公司的領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部員工團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，取得了較好的成績，為公司跨越式發(fā)展邁出了堅實的一步。 20xx年取得的成績來之不易，總體實現(xiàn)了穩(wěn)中向好的態(tài)勢，分公司發(fā)展初見成效，20xx年經(jīng)營業(yè)績保持穩(wěn)定，“氣化陜西”工程深入實施，市場開發(fā)有序推進(jìn)，積極擴(kuò)展城市燃?xì)鈽I(yè)務(wù)，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)氣化步伐，安全運營平穩(wěn)可控，資本運作逐步增強(qiáng)，經(jīng)營管理水平得到提升，黨建和精神文明建設(shè)不斷加強(qiáng)。
作為分公司的安檢人員，今后將認(rèn)真落實公司下發(fā)的各項任務(wù)，為表決心，本人計劃將從以下幾個方面加強(qiáng)自己20xx的工作：
加強(qiáng)客戶安全管理，建立科學(xué)管理體系。由于客戶燃?xì)庵R的缺乏、安全意識的淡薄以及分散性、不可控性等因素的影響，客戶安全用氣是城市燃?xì)庑袠I(yè)安全管理的重中之重。今年一是修訂、補充完善相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、流程，如入戶安檢標(biāo)準(zhǔn)、安全檢查登記表、天然氣安全使用手冊等；二是推廣先進(jìn)技術(shù)，消除客戶安全隱患，如不銹鋼波紋管、燃?xì)庑孤﹫缶鞯?；三是實施有效的安全宣傳手段，如微信平臺等；四是推廣燃?xì)庥脩舯ｋU，降低經(jīng)營風(fēng)險；五是聘用小區(qū)燃?xì)鈪f(xié)管員，建立“企業(yè)--協(xié)管員--客戶”三級安全管理體系。通過各種措施的實施，提高客戶戶內(nèi)設(shè)施的安全性，逐步轉(zhuǎn)變客戶安全意識，由燃?xì)馄髽I(yè)提醒客戶變?yōu)榭蛻糁鲃右蟀踩?BR> 認(rèn)真貫徹落實《居民燃?xì)庥脩羧霊舭踩珯z查作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試用）》，進(jìn)一步完善入戶安檢的“規(guī)定動作”，保證安檢任務(wù)指標(biāo)化、安檢職責(zé)和內(nèi)容清晰化、安檢工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、安檢行為和操作規(guī)范化。
精彩的20xx已經(jīng)過去，富有挑戰(zhàn)的20xx已經(jīng)到來。讓我們團(tuán)結(jié)起來，增強(qiáng)工作的緊迫感，以只爭朝夕的精神，扎實工作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為推進(jìn)公司發(fā)展再上新臺階而努力奮斗。
少管所工作人員心得體會篇三
為貫徹落實中央和省、市、縣委關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大舉措，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共費縣縣委關(guān)于開展向縣城市管理行政執(zhí)法局學(xué)習(xí)活動的`決定》，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：
一、作為臨床科室，必須以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度面對每天的日常工作，我們面對的是一個個病例，重復(fù)的是千篇一律的表格、談話，時間久了，會產(chǎn)生厭倦的情緒，從而去不愿意花心思、動腦筋。通過學(xué)習(xí)，我們要學(xué)習(xí)縣城市執(zhí)法管理局強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，尤其在日常工作中，要學(xué)會自我加壓、科學(xué)謀劃、真抓實干，腳踏實地地做好每一件事情，始終把工作目標(biāo)定在高起點、高標(biāo)準(zhǔn)上，凡事都爭先進(jìn)、創(chuàng)一流。
二、我們的工作是治病救人，面對的是廣大人民群眾，我們不僅僅需要精湛的醫(yī)療技術(shù)和細(xì)致的醫(yī)療服務(wù)，還要學(xué)會與形形色色的人打交道，工作中有時會遇到各種各樣的不配合和不理解，學(xué)會溝通就顯得尤為重要。我們要學(xué)習(xí)他們以理服人、以情感人、講究方法，果斷處，認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，取得病人及病人家屬的配合。
三、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)日新月異，醫(yī)學(xué)技術(shù)也在不斷創(chuàng)新，面對專業(yè)工作中不斷出現(xiàn)的新問題，往往找不到科學(xué)、行之有效的工作辦法，不能大膽創(chuàng)新、積極作為。我們要學(xué)習(xí)他們在干中學(xué)、在學(xué)中干，善于適應(yīng)新形勢的需要，知難而進(jìn)、迎難而上的創(chuàng)新精神，通過各種途徑多學(xué)習(xí)、多了解專業(yè)知識新動向，掌握新技術(shù)、新項目，更好地為病人治療疾病，減輕痛苦。
四、我們的服務(wù)對象是病人，在工作中，我們應(yīng)該注意傾聽他們的心聲，如果不注意服務(wù)的方式方法，就會在治療中產(chǎn)生負(fù)面影響，甚至發(fā)生醫(yī)療糾紛。在服務(wù)中我們要學(xué)習(xí)執(zhí)法管理局廣泛傾聽民意，時刻關(guān)注民生，滿腔熱情地為群眾做好事、辦實事、解難事，以人為本、為民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神，做好臨床救治工作，真正為病人減輕病痛，減少經(jīng)濟(jì)壓力。
通過學(xué)習(xí)、對比，我們決心學(xué)習(xí)他們“積極作為，創(chuàng)先爭優(yōu)”的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡，像他們那樣牢固樹立強(qiáng)烈的進(jìn)取精神、負(fù)責(zé)精神、創(chuàng)新精神和奉獻(xiàn)精神，為費縣人民的身體健康做好醫(yī)療保障。
少管所工作人員心得體會篇四
（一）20xx年春節(jié)走訪工作
兩節(jié)期間走訪特困戶2戶，五保戶1戶，優(yōu)撫對象1戶，送面粉4袋，油4桶。走訪殘疾人2戶，每戶500元，計1000元。
（二）進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)低保工作
根據(jù)民政局的工作安排，對4個社區(qū)低保戶進(jìn)行動態(tài)管理，本著公平、公正、公開的原則，實事求是摸清底數(shù)，全街享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的對象1420戶，2707人，月發(fā)保障金565640元。
（三）著力推動城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作
按照《全省城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作實施細(xì)則》合理確定救助范圍的救助標(biāo)準(zhǔn)，使困難群眾能夠看得起病，今年救助資金16萬元226人，救助城鄉(xiāng)低保對象，臨時救助25600元45人。
（四）民政事業(yè)費的發(fā)放
各類民政對象的各種定補，能夠及時發(fā)放到位，決不拖延。一是為23名分散供養(yǎng)供養(yǎng)五保戶發(fā)放補貼48300元；二是為自謀職業(yè)發(fā)放優(yōu)待金184000元48人；四是為革命傷殘軍人、老復(fù)員軍人、烈屬發(fā)放定期定量補助782898.7余元70人；發(fā)放救災(zāi)款78510元228人。
（五）完成社區(qū)居委民會第八次換屆選舉工作
根據(jù)市政府關(guān)于社區(qū)居民委員第八次換屆選舉工作實施方案的要求。按照城市居民委員會組織法和社區(qū)居民委員會換屆選舉操作規(guī)程，結(jié)合四個社區(qū)的工作實際，6月20日四個社區(qū)居民委員會第八次換屆選舉圓滿成功。選出了能夠熱心為群眾服務(wù)、辦實事的領(lǐng)導(dǎo)班子。
（六）雙擁優(yōu)撫工作
牢固樹立以政策法規(guī)為保障的優(yōu)撫工作理念，嚴(yán)格執(zhí)行《實施軍人撫恤優(yōu)待條例辦法》，著力解決重點擾撫對象住房、醫(yī)療、生活問題。進(jìn)一步規(guī)范撫恤補助資金發(fā)放程序，確保及時、足額到位。
（一）與殘聯(lián)、移動公司在助殘日，為20位殘疾人發(fā)放傘和羽毛球拍。
（二）殘聯(lián)與移動公司在助殘日為2戶貧困殘疾人發(fā)放救助金每戶500元，合計1000元。
（三）20xx年有11名家庭困難的殘疾人享受托養(yǎng)補貼，每人500元，合計5500元。
（四）殘聯(lián)為殘疾人發(fā)放8臺輪椅
（五）8月為街道殘疾人組織全民健身活動。
老齡工作也是民族工作中的一項重要工作。我們發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，開展尊老、養(yǎng)老、敬老，維護(hù)老年人的合法權(quán)益，為無經(jīng)濟(jì)收入的15名老人辦理了最低生活保障，為重病的9名老人進(jìn)行了醫(yī)療救助，協(xié)助市老齡委為32名90歲以上的老人發(fā)放老年長壽補助金38400元，對無固定收入的老人生活能得到保障，有病能得到醫(yī)療救助。
在制定民政工作計劃中，把計生綜合治理工作納入計劃內(nèi)容，為計劃生育困難家庭14戶辦理最低生活保障，還為10名計劃生育戶辦理了大病醫(yī)療，解決他們治病難問題。把民政工作與計生工作同安排，同布置，同檢查，同考核，同總結(jié)，做到領(lǐng)導(dǎo)到位，工作到位，措施到位，責(zé)任到位。
一年來的工作取得一點點成績，但是還存在一定的差距，在今后的工作中要找差距，找不是，使工作成績再上新臺階。
今后的工作思路和想法。
1、以穩(wěn)定和諧為導(dǎo)向，低保做到應(yīng)保盡保，做到有出有進(jìn)。
2、醫(yī)療救助該救助的必須救助，不能救助條件的絕不能違反原則進(jìn)行救助。
3、三個社區(qū)已經(jīng)建立了社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站，要健全各種制度，各種登記記錄，開展服務(wù)工作。
4、為計劃生育戶，多幫扶、資助。
5、完成臨時性工作。
少管所工作人員心得體會篇五
新的一年，新的征程。通過春訓(xùn)學(xué)習(xí)，堅決做到“四講”。一是要講政治，始終把講政治擺在政協(xié)機(jī)關(guān)工作的首要位置，時刻保持頭腦清醒政治堅定;二是要講勤政，高標(biāo)準(zhǔn)做到“三個確保”，確保工作有序、確保政令暢通、確保任務(wù)落實;三是要講團(tuán)結(jié)，傳承和發(fā)揚機(jī)關(guān)優(yōu)良作風(fēng)，做到上下同欲、同心同向;四是要講紀(jì)律，帶頭嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政各項規(guī)章制度，老實做人，清白做事，營造風(fēng)清氣正的政協(xié)機(jī)關(guān)新風(fēng)尚。
通過此次春訓(xùn)學(xué)習(xí)，在今后的工作中，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷思考、不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，一步一個腳印，從小事做起，從每一個細(xì)節(jié)做起，發(fā)揚“三牛精神”，在實踐中不斷探索，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實的工作作風(fēng)做好每項工作。
恪守干事?lián)?dāng)守初心，守住以人民為中心的恒毅初心;履行提案職責(zé)記使命，牢記忠誠履職的職責(zé)使命;服務(wù)社會群眾辦實事，提升干事創(chuàng)業(yè)的能力水平;錘煉黨性修養(yǎng)強(qiáng)素質(zhì),堅定共產(chǎn)黨員的理想信念。
一是強(qiáng)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)知識積累，培養(yǎng)綜合素質(zhì)，提升工作能力;二是抓落實。腳踏實地干出來，真真切切做出來，研究新辦法，解決新問題，謀劃工作，創(chuàng)新思路，提高工作效率;三是創(chuàng)實績。積極反映社情民意，建言獻(xiàn)策，凝聚共識，開創(chuàng)工作新局面。
以“強(qiáng)學(xué)習(xí)、提能力，抓落實、創(chuàng)實績”為要求，勤學(xué)善思，創(chuàng)新進(jìn)取，狠抓落實，務(wù)求實效，牢記初心使命，認(rèn)真履行職責(zé)，建睿智之言，獻(xiàn)務(wù)實之策，凝心聚力，振奮精神，全方位提高本職工作的質(zhì)量與效率，綻放新光彩，干出新樣子，交出新答卷。
新年伊始，萬象更新;新的征程，新的目標(biāo);精神百倍，砥礪奮進(jìn);精編細(xì)作，爭創(chuàng)一流，征編精品佳作。新的一年，我將信心滿懷地朝著目標(biāo)任務(wù)踏踏實實地干，切實提高文史征編的質(zhì)量與水平。
開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺，以“一個強(qiáng)化、兩個提升、三個圍繞”為抓手，凝聚共識，守正創(chuàng)新，服務(wù)中心，為建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型機(jī)關(guān)貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。
奮進(jìn)新時代，逐夢新征程。通過春訓(xùn)學(xué)習(xí)，我收獲頗豐，在今后工作中，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實縣十八次黨代會精神，堅持建言資政和凝聚共識雙向發(fā)力，不斷增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的主動性、創(chuàng)新性和責(zé)任感，為建設(shè)高質(zhì)量政協(xié)貢獻(xiàn)智慧和力量。
通過春訓(xùn)學(xué)習(xí)，我體會到在今后的工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治修養(yǎng)，要增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷提高自己的工作能力，要圍繞大局講團(tuán)結(jié)，做一個合格的政協(xié)工作人員。
一是加強(qiáng)政治站位，圍繞建設(shè)“書香政協(xié)”，使自己在思想上不落伍，知識上不停步，行動上不掉隊。二是扎實履職盡責(zé)，圍繞“民主協(xié)商監(jiān)督”，努力創(chuàng)新工作，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。三是強(qiáng)化為民意識，圍繞“踐行初心使命”，為建設(shè)黃土高原高質(zhì)量發(fā)展示范縣貢獻(xiàn)力量。
要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，把崗位當(dāng)平臺，把事業(yè)當(dāng)追求，保持良好心態(tài)，快樂工作;堅持樹立正確的人生觀，嚴(yán)格規(guī)范一言一行，時刻做到自重、自省、自警、自勵，增強(qiáng)個人氣節(jié)，樹立憂患意識;明確工作思路，遵守紀(jì)律，完成任務(wù)，不斷提升完善自己。
少管所工作人員心得體會篇六
為了深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，不斷提高廣大黨員的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展工作全局。根據(jù)縣委組織部通知精神，我局機(jī)關(guān)支部認(rèn)真開展了黨員春訓(xùn)工作。通過學(xué)習(xí)廣大黨員的黨員意識進(jìn)一步增強(qiáng)，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)明顯改善，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的主動性增強(qiáng)，為全面完成今年各項工作任務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
1、高度重視，精心安排。我們在收到縣委組織部關(guān)于做好20xx年黨員輪訓(xùn)工作的通知后，局黨組高度重視專門進(jìn)行了安排布置。一是決定成立黨員春訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長，同時明確了具體的責(zé)任人。二是明確規(guī)定了學(xué)習(xí)的時間，學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)要求。要通過春訓(xùn)解決黨員的思想認(rèn)識問題和工作作風(fēng)問題，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工努力工作圓滿完成今年的各項工作任務(wù)。
2、認(rèn)真組織,確保參訓(xùn)率。為保證每一個黨員都能參加這次春訓(xùn)，我們采取集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法。2月5號到10號我們每天下午集中學(xué)習(xí)，上午自學(xué)。對因病和居住在外縣不能參加集中學(xué)習(xí)的黨員，我們安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容送去了學(xué)習(xí)材料。這次春訓(xùn)我局支部100%的黨員參加了學(xué)習(xí)，并學(xué)完了規(guī)定的內(nèi)容。
3、結(jié)合工作實際充實學(xué)習(xí)內(nèi)容。這次黨員春訓(xùn)我們除安排學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想、關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的論述、《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《中共遠(yuǎn)安縣委關(guān)于加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的實施意見》等內(nèi)容外還結(jié)合工作實際安排了《法》、國民經(jīng)濟(jì)核算、綠色gdp、能源等基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)。
4、領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，確保學(xué)有所獲。在這次黨員春訓(xùn)中局黨組和支部的每一名成員自始至終參加了學(xué)習(xí)。局長張?zhí)锿具€聯(lián)系工作實際作了《工作如何為推進(jìn)遠(yuǎn)安經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展服務(wù)》的講座。學(xué)習(xí)中大家還就工作的熱點難點問題開展了討論，通過學(xué)習(xí)討論大家認(rèn)識到工作大有作為，進(jìn)一步增強(qiáng)了新形勢下搞好工作的決心和信心。學(xué)習(xí)結(jié)束時在職的黨員寫出了學(xué)習(xí)心得。
這次黨員春訓(xùn)解決了一些思想認(rèn)識問題，取得了良好效果。但也還成在一些不足和問題。一是個別黨員對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不高，學(xué)習(xí)的主動性不夠;二是有的學(xué)習(xí)不深入沒有聯(lián)系工作實際;三是學(xué)習(xí)方式單一。這些問題今后要想辦法逐步解決。要通過學(xué)習(xí)不斷提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
少管所工作人員心得體會篇七
20xx年，公司沉著應(yīng)對復(fù)雜、嚴(yán)峻的市場、政策環(huán)境及安全生產(chǎn)形勢，緊緊圍繞年初確定的`各項目標(biāo)，在城燃公司和分公司的領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部員工團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，取得了較好的成績，為公司跨越式發(fā)展邁出了堅實的一步。20xx年取得的成績來之不易，總體實現(xiàn)了穩(wěn)中向好的態(tài)勢，分公司發(fā)展初見成效，20xx年經(jīng)營業(yè)績保持穩(wěn)定，“氣化陜西”工程深入實施，市場開發(fā)有序推進(jìn)，積極擴(kuò)展城市燃?xì)鈽I(yè)務(wù)，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)氣化步伐，安全運營平穩(wěn)可控，資本運作逐步增強(qiáng)，經(jīng)營管理水平得到提升，黨建和精神文明建設(shè)不斷加強(qiáng)。
作為分公司的安檢人員，今后將認(rèn)真落實公司下發(fā)的各項任務(wù)，為表決心，本人計劃將從以下幾個方面加強(qiáng)自己20xx的工作：
加強(qiáng)客戶安全管理，建立科學(xué)管理體系。由于客戶燃?xì)庵R的缺乏、安全意識的淡薄以及分散性、不可控性等因素的影響，客戶安全用氣是城市燃?xì)庑袠I(yè)安全管理的重中之重。今年一是修訂、補充完善相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、流程，如入戶安檢標(biāo)準(zhǔn)、安全檢查登記表、天然氣安全使用手冊等；二是推廣先進(jìn)技術(shù)，消除客戶安全隱患，如不銹鋼波紋管、燃?xì)庑孤﹫缶鞯龋蝗菍嵤┯行У陌踩麄魇侄?，如微信平臺等；四是推廣燃?xì)庥脩舯ｋU，降低經(jīng)營風(fēng)險；五是聘用小區(qū)燃?xì)鈪f(xié)管員，建立“企業(yè)--協(xié)管員--客戶”三級安全管理體系。通過各種措施的實施，提高客戶戶內(nèi)設(shè)施的安全性，逐步轉(zhuǎn)變客戶安全意識，由燃?xì)馄髽I(yè)提醒客戶變?yōu)榭蛻糁鲃右蟀踩?BR> 認(rèn)真貫徹落實《居民燃?xì)庥脩羧霊舭踩珯z查作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試用）》，進(jìn)一步完善入戶安檢的“規(guī)定動作”，保證安檢任務(wù)指標(biāo)化、安檢職責(zé)和內(nèi)容清晰化、安檢工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、安檢行為和操作規(guī)范化。
精彩的20xx已經(jīng)過去，富有挑戰(zhàn)的20xx已經(jīng)到來。讓我們團(tuán)結(jié)起來，增強(qiáng)工作的緊迫感，以只爭朝夕的精神，扎實工作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為推進(jìn)公司發(fā)展再上新臺階而努力奮斗。
少管所工作人員心得體會篇八
一、樹立正確服務(wù)思想：
根據(jù)我校的具體情況，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)法律、法規(guī)，加強(qiáng)財務(wù)管理，進(jìn)行實度調(diào)控,勤儉節(jié)約，科學(xué)合理使用資金，以最大限度的爭取資金，改善辦學(xué)條件，使之達(dá)到新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，為學(xué)校的教育教學(xué)提供良好的物質(zhì)保障。
二、認(rèn)真抓好常規(guī)工作：
財務(wù)管理力求科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制合理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，低調(diào)做人，高調(diào)做事。切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
1、準(zhǔn)確做好學(xué)校年度預(yù)算和收支計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學(xué)校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)。
2、加強(qiáng)過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到底碼清楚，信息準(zhǔn)確，每月向?qū)W區(qū)校長匯報，為領(lǐng)導(dǎo)合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督。
3、積極參加財會繼續(xù)教育的`培訓(xùn)工作，提高業(yè)務(wù)水平，做好財務(wù)年審、換證工作。
4、做好寄宿生生活補助的發(fā)放和減免教科書費的工作。
5、建立健全學(xué)校固定資產(chǎn)管理制度,做好固定資產(chǎn)的登記和檢查工作。新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認(rèn)真完成清產(chǎn)核資工作。
6、結(jié)合實際情況，制定合理可行的五年發(fā)展規(guī)劃，使學(xué)校的發(fā)展有章可循。避免重復(fù)投資。
7、圍繞規(guī)劃，集中使用資金，打造造亮點學(xué)校，使其達(dá)到普九標(biāo)準(zhǔn)。
三、抓住重點力求創(chuàng)新：
1、抓好隊伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，為各項工作的開展提供可靠保障。
2、結(jié)合新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，提高各學(xué)校后勤管理水平。
3、虛心聽取建議，提高各校后勤人員的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。
4、組織后勤人員學(xué)習(xí)文化知識，豐富頭腦；創(chuàng)造機(jī)會，走入課堂，了解現(xiàn)代教育教學(xué)，更快地提高服務(wù)水平和服務(wù)技能。
四、其他工作：
1、配合學(xué)校搞好人防、技防、物防工作。
2、配合學(xué)校搞好學(xué)生的教育工作。
3、完成各項臨時性和計劃外工作。
五、主要活動安排
九月
1、寄宿生生活補助發(fā)放
2、秋季義務(wù)教育免費教科書統(tǒng)計上報
十月
1、購學(xué)校辦公用品
2、配合教育局做好義務(wù)教育經(jīng)費執(zhí)行情況的檢查
十一月
1、積極參加報賬員培訓(xùn)
2、固定資產(chǎn)檢查
十二月
1、編制財務(wù)決算年報
2、財務(wù)工作總結(jié)
少管所工作人員心得體會篇九
近年來，在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，通過制度的完善和加大監(jiān)督檢查力度，工作作風(fēng)有了很大改變，工作效率有了很大提高，全局意識、服務(wù)意識有了很大增強(qiáng)。但是與街道的發(fā)展要求相比，還存在著一些差距。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、思想被動。有個別同志長期在機(jī)關(guān)工作，過慣了按部就班、老調(diào)重彈的穩(wěn)定日子，不知道主動去想，對工作缺乏前瞻性，只是領(lǐng)導(dǎo)說什么就做什么，要求不高，得過且過，消極的等事做，缺乏主動意識。
二、缺乏責(zé)任感。有個別同志組織紀(jì)律松懈，上班時遲到、早退，工作中遇到事情能躲則躲，完成任務(wù)能拖就拖，總想著干多干少都拿一樣的錢，缺乏責(zé)任意識。
三、缺乏開拓創(chuàng)新精神。有些同志工作習(xí)慣于循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)，總用一些跟不上發(fā)展形勢的陳舊的方法來做事，不懂得超常規(guī)的尋求提高工作效率的突破口，不注重總結(jié)與思考，幾十年如一日，缺乏創(chuàng)新意識。
四、過于強(qiáng)調(diào)自身利益。個別同志過于看重自己的利益，有了好處就上，有了困難就躲，工作中不為全局著想，總想著自己可能要吃虧，造成有些事情很快可以解決卻卡殼在個別人那里，缺乏大局意識。
提高工作效率可以采取以下幾個方面的措施：
一、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任意識。
我們廣大機(jī)關(guān)干部是開展工作的主體和運作者，是行政效率力量的源泉，是提高服務(wù)效能的關(guān)鍵所在。我們著力打造一支素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、綜合能力突出的干部隊伍，首先要在思想上重視，在工作中要起帶頭作用，明確責(zé)任，從工作實際出發(fā)，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，為自己負(fù)責(zé)，為單位負(fù)責(zé)，也為人民群眾負(fù)責(zé)，時刻不忘自身的本職工作，克難奮進(jìn)，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求實創(chuàng)新。也只有強(qiáng)化自身的責(zé)任意識，才能從思想上重視自己所肩負(fù)的使命，遇到問題不推諉扯皮、不攬功推過，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，提高工作效能，促進(jìn)各項工作邁上新的臺階。
二、培養(yǎng)創(chuàng)新意識，改進(jìn)工作方法。
三是利用現(xiàn)代化技術(shù)。充分利用電子政務(wù)的現(xiàn)代化工具、現(xiàn)代化信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境來開展工作。
三、完善落實制度，嚴(yán)抓工作紀(jì)律。
工作效率的提高不僅僅依靠各位同志自覺，更要從制度入手。一是完善激勵制度。將工作成果與績效考核掛鉤，不搞平均主義，對完成任務(wù)出色、成效顯著、貢獻(xiàn)突出的集體或個人給予獎勵;二是完善管理制度。各機(jī)關(guān)干部要明確自身職責(zé)，工作中主動查找不足，實行公開承諾制、首問負(fù)責(zé)制，做到有職就有責(zé)，任職必負(fù)責(zé)，失職要擔(dān)責(zé);三是完善考勤制度。加強(qiáng)考勤，努力提高大家的緊迫感和時間意識，督促大家更加有效、高效地利用時間，不斷提高工作效率。
四、營造良好氛圍，發(fā)揮表率作用。
良好的工作氛圍是提高工作效率的有力保障，我們一再強(qiáng)調(diào)要團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧向上，就是為了給大家一個良好的工作氛圍，也只有大家共同營造出良好的工作氛圍，才有利于各項政策的落實，有利于工作的開展，有利于方方面面的溝通協(xié)調(diào)，才能做到事半功倍。
少管所工作人員心得體會篇十
少管閑事，是指不插手或不干涉與自身利益無關(guān)的事務(wù)，有時也可以理解為不多管閑事。今天，我想分享一下我對少管閑事的一些心得體會。在現(xiàn)代社會中，人們的生活和工作壓力越來越大，與此同時，人們的時間和能力也變得非常有限。因此，少管閑事不僅是一種能力與素質(zhì)的表現(xiàn)，更是一種積極向上的生活態(tài)度。
第二段：為什么少管閑事
首先，少管閑事能夠讓我們更專注于自己的事務(wù)?，F(xiàn)代生活中，人們常常面臨著各種各樣的誘惑和干擾，比如社交媒體的泛濫和各種瑣碎的信息。如果我們頻繁地插手他人的事務(wù)，必然會分散自己的注意力，導(dǎo)致自己的工作和生活效率降低。其次，少管閑事能夠增加我們的人際關(guān)系和信任度。如果我們經(jīng)常干涉他人的事務(wù)，往往會導(dǎo)致他人的不滿和抵觸，進(jìn)而破壞我們與他人的關(guān)系。相反，如果我們能夠控制自己的欲望，少管閑事，不僅可以保持良好的人際關(guān)系，還能夠吸引他人的信任和尊重。最后，少管閑事能夠提升我們的忍耐力和適應(yīng)能力?，F(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常會遇到各種煩惱和困難，但是如果我們能夠少管閑事，將注意力專注在自己的事務(wù)上，我們將能夠更好地應(yīng)對困境和挑戰(zhàn)，提高我們的忍耐力和適應(yīng)能力。
第三段：如何少管閑事
那么，如何做到少管閑事呢？首先，我們需要學(xué)會控制自己的欲望。人們之所以會插手他人的事務(wù)，往往是因為自己的好奇心和控制欲。因此，我們需要自我約束，從源頭上控制自己的欲望和干擾。其次，我們需要學(xué)會保持適當(dāng)?shù)木嚯x。與他人的關(guān)系需要建立在尊重和互助的基礎(chǔ)上，但是我們也需要保持一定的距離，不要過多地干涉他人的事務(wù)。最后，我們需要學(xué)會將注意力集中在自己的事務(wù)上。無論是工作還是學(xué)習(xí)，我們都需要將時間和精力投入到自己感興趣和有價值的事情上，而不是在他人的事務(wù)中浪費時間。
第四段：少管閑事的益處
少管閑事帶來的益處是顯而易見的。首先，我們能夠更好地專注于自己的事務(wù)，提高工作和學(xué)習(xí)的效率。其次，我們能夠保持良好的人際關(guān)系，增加信任和尊重。最后，我們能夠提升自己的忍耐力和適應(yīng)能力，更好地應(yīng)對生活中的各種困難和挑戰(zhàn)。少管閑事不僅有利于個人的發(fā)展，也有利于社會的穩(wěn)定和和諧。
第五段：總結(jié)與展望
在當(dāng)今社會，少管閑事是我們所需要的一種積極向上的態(tài)度和行為。通過學(xué)會少管閑事，我們能夠更好地專注于自己的事務(wù)，提升自己的工作和學(xué)習(xí)效率；我們能夠增加人際關(guān)系和信任度，建立良好的人脈；我們也能夠提高自己的忍耐力和適應(yīng)能力，更好地應(yīng)對生活中的挑戰(zhàn)。因此，讓我們積極踐行少管閑事的原則，努力成為一個專注、自律而和諧的人。
少管所工作人員心得體會篇十一
20xx年已經(jīng)過去，然而我們的工作卻一定要繼續(xù)，并且更加專業(yè)的繼續(xù)。20xx年xx大街支行發(fā)生了很多事情——很多會加強(qiáng)我的認(rèn)識，提高我的素質(zhì)的事情。對我個人而言，有兩件事我特別在意，也因此有豐厚的成長，并且認(rèn)識到自己的不足與下一年要拼殺的方向。
xx商業(yè)廣場商鋪開戶事件。這是接手結(jié)算員之后所接到的目前為止對我來講，的一個單。100+的企業(yè)戶，基本戶占80%以上。
與xx的商戶和他們的管理人員溝通的時候，我發(fā)現(xiàn)了幾個問題。
xx的公關(guān)人員以及他們的領(lǐng)導(dǎo)，一開始沒有積極配合我們支行的工作，我先后給與我接洽的工作人員發(fā)過三分完整的“開戶所需資料”，他們都沒有有效的傳達(dá)給商鋪，以至于一度因信息不對稱導(dǎo)致個別火爆的商鋪對我的埋怨。
一開始的時候，協(xié)助我的人有市場二部的a大哥以及xx派出來的工作人員。之后a哥可能因為zz的問題抽不開身而離開，第二天xx的協(xié)助人員也離開，只剩我和一臺小型打印機(jī)，第三天小型打印機(jī)也不在，當(dāng)我向xx尋求復(fù)印幫助的時候，他們的員工告訴我，沒有紙。
一直拖了一個半月，xx的工作人員可能迫于上級的壓力，開始重新重視這一塊，并派出了豐富的資源對我進(jìn)行協(xié)助。那時他們的工作人員，包括財務(wù)部的c經(jīng)理深深以此為患，焦頭爛額。
對此我得到的收獲之一就是明白了，當(dāng)遇到可預(yù)測性大批量工作的時候，要向前趕進(jìn)度，不要拖，因為拖到最后，當(dāng)工作大量堆積的時候，工作者會拿出120%以上的工作效率，而超負(fù)荷的工作效率往往也就是導(dǎo)致風(fēng)險高發(fā)、頻發(fā)的直接原因。尤其是在銀行這種經(jīng)營風(fēng)險的企業(yè)，更要以此為戒。
第二個收獲就是業(yè)務(wù)上的收獲。我發(fā)現(xiàn)之前我的學(xué)習(xí)模式通常都是關(guān)注在業(yè)務(wù)流程的表面。比如開戶要收什么資料，怎么玩核心系統(tǒng)，怎么可以不被下差錯等等，而根本都沒有關(guān)注為什么要收這些資料，為什么系統(tǒng)會這樣設(shè)置。直接導(dǎo)致的原因就是，一開始我根本不知道如何應(yīng)對客戶的問題比如說“為什么分公司要準(zhǔn)備總公司的材料？”；“開戶許可證丟失怎么辦”之類。所以為此我查閱了大量的資料，比如“支付結(jié)算管理辦法”，比如“公司法”，比如“民法”等等。讓我受益頗深，也由此知道了“會做業(yè)務(wù)”和“懂業(yè)務(wù)”的根本區(qū)別。單純的追求“會做業(yè)務(wù)”可能對行里沒有任何影響，卻是對自己不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。但是在我看來，如果我對自己都沒有盡到責(zé)任的話，我又怎么可能挺胸抬頭的對著鏡子告訴自己說：“你工作的未必很到位，但卻有用心！
銀行從業(yè)資格考試事件。大概早在9月初的時候，總行下達(dá)關(guān)于要參加銀行從業(yè)資格考試的通知。一開始我沒放在心上，認(rèn)為時日尚早，我還有大筆的時間可以揮霍，于是自負(fù)的報了三門。誰知，九月中旬的時候，我接了xx的單子，海量的工作預(yù)期讓我亂了陣腳，卻還是一意孤行地將開始學(xué)習(xí)的時間推到了十一之后。
最喜歡、最適合做哪個；哪個部門在可預(yù)計的時間段內(nèi)最有發(fā)展，適不適合我做等等。并且，在將個人主觀能動性鼓吹至溢出的時候，我還小關(guān)注了一下國內(nèi)的一些表面的、膚淺的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，逐步的看一些財經(jīng)新聞，看看一些專家的評論，再結(jié)合之前在大學(xué)學(xué)到的知識，一方面感覺到受益匪淺，一方面也感覺到自己須要學(xué)習(xí)、觀察、關(guān)注的事物實在是太多太多。
那么我的收益之一就是，任何業(yè)務(wù)流程的背后，都肯定有它內(nèi)在的含義與作用。相比之下，我現(xiàn)在只是在單純的“照貓畫虎，難畫骨”而已。
收益之二就是，面對任何事情，都要主動，主動行乞，絕對比被動要飯吃得飽、吃的香。
收益之三，前面說到，自己要學(xué)習(xí)、觀察、關(guān)注的事情實在是太多，那這里面就肯定要分個主次，我應(yīng)該將有限的資源如何分配的問題。平均分配的話，肯定會造成一定程度上的資源透支和信息超載現(xiàn)象，會大大的降低我對自己的滿意度和認(rèn)可度。所以還要進(jìn)一步摸索。這可能是個長期積累的過程。
收益之四，就是切身體會到了所謂的“影響偏見”。剛知道要考什么從業(yè)資格證的時候，我十分不情愿，直到迫在眉睫的時候，我不但沒有放棄，反而激起自身的主觀能動性，雖然不完美，但是卻過關(guān)。這說明了，人們實際上沒有想象中的那么脆弱，適度的壓力與競爭會帶來翻江倒海般的動力反彈。
少管所工作人員心得體會篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是從畢業(yè)后就來到了銀行工作的，已經(jīng)在銀行工作一多個年頭了，從一個剛剛跨入校園的大學(xué)生，到現(xiàn)在的職場人，我已經(jīng)蛻變了很多，我根據(jù)自己的專業(yè)選擇了，與我專業(yè)相符的銀行來工作，在工作以來，我都堅守著自己的崗位，我都努力做好自己的工作，坐在銀行窗口每年如一日的微笑的服務(wù)于廣大的人民群眾，為她們排憂解難，用自己的努力做好口碑傳播。
我來到銀行有了安生的工作，也有了一個穩(wěn)定的收入，這讓我感到高興，更是能夠在工作中施展拳腳，我把自己的專業(yè)知識都用在了工作中，讓我受益匪淺，我得到了鍛煉，得到了經(jīng)驗，干事開闊了眼界，學(xué)會了很多的知識，明白了很多的道理，我也從那時候開始一步步成長到現(xiàn)在，我在銀行得到了銀行的幫助，得到過銀行的培訓(xùn)，因為我在工作中有所欠缺，銀行安排我們一起接受培訓(xùn)，和我一起的都是一些經(jīng)驗不足的人。
培訓(xùn)簡短但是充實，培訓(xùn)的東西簡單卻實用，我也一次又一次的努力付出，以圖回報銀行。
我因為有是需要離職了，我也必須要離職，因為我自己的原因，不是銀行待遇問題，也不是銀行的工作不好，而是我家里有事需要離開，或者離開這個城市，我也是不得已需要這樣做的。希望領(lǐng)導(dǎo)理解，我非常感謝銀行給我的一切，銀行讓我得到了成長，讓我能夠不斷的進(jìn)步，更是讓我學(xué)到了很多的知識，學(xué)到了很多的工作方式，不但學(xué)到了做人的道理，也學(xué)會了交際，更是認(rèn)識到了更多的人，做得多也學(xué)的多，我在銀行得到了蛻變。
銀行成為我這些年來第二個家，我也珍惜也喜歡，但是我卻因為我自己的原因不得不做出這樣的選擇，我還望領(lǐng)導(dǎo)能夠明白我的無奈，我需要離開公司也是為了我的家，也是不得以的做法。
我的崗位需要有人來接替，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快安排人手來接替我的工作，避免因為我的突然離開給銀行帶來工作壓力，我相信銀行的能量很大，愿意來到銀行工作的大有人在，只要銀行愿意招人，我還在工作崗位的時候一定會做好自己的工作任務(wù)，不會做任何不利的事情，我一定會堅守到崗位的最后一刻，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快找到可以替換的`人，盡快來接收我的工作，也希望我能夠盡快離開。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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少管所工作人員心得體會篇十三
人生中有很多時候，工作人員會感到壓力困擾。然而，在這個競爭激烈的世界，每個人都需要努力拼搏，才能過上更好的生活。因此，作為工作人員，我們需要具備勵志的心態(tài)，學(xué)會如何面對困境并保持積極的態(tài)度。在這篇文章中，我將會分享自己的體會并分享我的心得。
第二段：正文一
在我自己的生活中，我經(jīng)常會遇到挑戰(zhàn)和困難。例如，在我第一份工作中，我的同事很難相處并且我每天必須要面對客戶的投訴。在這樣的情況下，我感到非常困惑和失落。但是，我很快明白了一個道理：生活中的挫折和失敗是不可避免的。而且，從這些不順利的經(jīng)歷中，我能夠?qū)W到寶貴的教訓(xùn)并成長為更好的人。所以我學(xué)會了保持積極的態(tài)度，專注于迎接挑戰(zhàn)。
第三段：正文二
此外，在工作中，我的主管也有一個很好的影響力。他總是非常關(guān)心我們的生活和工作，并且時刻提醒我們保持專注和緊張。我發(fā)現(xiàn)他對我們很有信心，這使我感到非常鼓舞和努力。這也鼓勵我理解到，作為一名工作人員，我們需要做到的不僅僅是完成工作，而是盡自己的努力去創(chuàng)造和提高價值。
第四段：正文三
與此同時，我也學(xué)會了尋求幫助。無論做什么，我們都需要有其他人的支持和協(xié)助。感謝我的同事和家人，他們一直在我身邊，并一直支持著我。當(dāng)我有任何困難時，他們總是會在我需要的時候給我?guī)椭凸膭睢＿@也是我學(xué)到的一個重要的事情：永遠(yuǎn)不要害怕請求幫助或詢問一些指導(dǎo)。通過對周圍的事物保持警覺和謙虛的態(tài)度，我們可以更好地應(yīng)對任何的挑戰(zhàn)。
第五段：結(jié)論
在我們的職業(yè)和人生中，只有在我們堅信自己的價值并為之努力的時候，才能成為更好的人。因此，理解自己的職業(yè)和家庭重要性，并養(yǎng)成積極和強(qiáng)大的心態(tài)，對于我們成長進(jìn)步都是至關(guān)重要的。同時，與他人保持聯(lián)系并及時接收幫助，在走向成功的道路上也能起到關(guān)鍵作用。 這篇文章的結(jié)論，是要表達(dá)出我自己的經(jīng)驗和主觀體驗，正如在人生中，我們必須忠實于自己，實現(xiàn)我們的目標(biāo)。
少管所工作人員心得體會篇十四
第一段引入：現(xiàn)代社會，人們的生活節(jié)奏越來越快，工作和學(xué)習(xí)的壓力也越來越大。在這樣的大環(huán)境下，很多人都會選擇將精力放在自己的事務(wù)上，盡量不去干涉他人的生活。這種“少管閑事”的態(tài)度，不僅讓人們減輕了自己的負(fù)擔(dān)，也促進(jìn)了社會的和諧發(fā)展。
第二段觀點一：少管閑事的好處。
少管閑事，讓人們更專注于自身的發(fā)展。每個人都有自己的目標(biāo)和理想，只有將自己的精力集中在自己的事務(wù)上，才能更好地實現(xiàn)自己的夢想。當(dāng)人們能夠?qū)Ｗ⒂谧约旱氖聵I(yè)或?qū)W業(yè)時，他們會取得更好的成績，從而提高自己的競爭力。
少管閑事，可以避免不必要的麻煩。每個人都有自己的生活方式和處事原則，但是這不意味著我們可以隨意地干涉他人的生活。過于關(guān)注他人的事務(wù)，很容易引發(fā)不必要的矛盾和紛爭。而如果我們能夠保持適度的距離，做好自己的分內(nèi)之事，就能夠避免這些麻煩。
第三段觀點二：少管閑事的缺點。
少管閑事，有時會造成漠視他人困境的問題。有些事情，可能并不是我們自己的事，但對于他人來說卻十分重要。如果我們總是抱著“與己無關(guān)”的態(tài)度，不愿意傾聽和提供幫助，就容易讓別人對我們失去信任和尊重。在人際交往中，我們需要適度關(guān)注他人的需要，關(guān)心他人的困境，才能構(gòu)建起良好的人際關(guān)系。
少管閑事，可能會導(dǎo)致社會的冷漠。當(dāng)一個社會的成員都只關(guān)心自己的事務(wù)，不愿意關(guān)注他人、幫助他人，這個社會就容易出現(xiàn)冷漠現(xiàn)象。缺乏互助與關(guān)愛，人與人之間的聯(lián)系就會變得薄弱，社會的凝聚力和向心力也會下降。
第四段觀點三：掌握適度與尺度。
少管閑事，并不等于完全不管。每個人都需要學(xué)會把握好適度與分寸。當(dāng)遇到他人需要幫助的時候，我們應(yīng)該主動伸出援手。當(dāng)別人的事情對我們的生活產(chǎn)生較大影響時，我們也可以適當(dāng)給予幫助與建議。而對于那些不重要、無關(guān)緊要的事情，我們可以適當(dāng)?shù)卣驹谝慌?，不去過多干涉。
第五段總結(jié)：保持適度的“少管閑事”。
在社會發(fā)展的過程中，“少管閑事”態(tài)度的重要性得到了廣泛的認(rèn)可。從個人來說，少管閑事能讓我們更加專注、高效地完成自己的任務(wù)；從社會來說，少管閑事能減少沖突與矛盾，保持社會的和諧與穩(wěn)定。然而，我們也不能因為少管閑事而忽視他人的需要和困境。只有把握好適度與尺度，才能真正做到“少管閑事”，更好地發(fā)展自己，關(guān)愛他人，促進(jìn)社會的進(jìn)步與繁榮。
少管所工作人員心得體會篇十五
今年自接手財務(wù)管理工作以來，共做了以下幾項工作：
一、建立工資級別體系與系統(tǒng)，健全工資監(jiān)督機(jī)制。
以往招聘人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)隨意性很大，無具體標(biāo)準(zhǔn)，財務(wù)部根據(jù)實際情況，結(jié)合人事部門意見，修改了酒店的人事組織框架，并對全體員工劃分了5個等級，每個等級劃分若干檔，并對每個級別和檔級制定了崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，使人員安排及晉級有地放矢，充分調(diào)動了員工的積極性，也有利于酒店以崗定編，合理控制人工成本；為加強(qiáng)員工考核，建立考核與審核約束機(jī)制，人事負(fù)責(zé)考核，財務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)督，將考核與審核分開，并啟用了財務(wù)工資軟件進(jìn)行核算，保證了工資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與考核的真實性。
二、加強(qiáng)應(yīng)收款清理，規(guī)范往來單位管理。
今年，在酒店全體人員的共同努力下，酒店經(jīng)營收入雖有所提升，但經(jīng)過仔細(xì)分析，發(fā)現(xiàn)應(yīng)收款的比重也在逐步攀升，在清理應(yīng)收款的過程中，也發(fā)現(xiàn)了有些往來已形成壞賬無法收回，給酒店帶來潛在損失；為此，財務(wù)組織清理應(yīng)收款的專項工作，對以前年度xx、賬單已付款項未收的落實到責(zé)任人負(fù)責(zé)清收，并制定“應(yīng)收款確認(rèn)單”及“xx確認(rèn)單”，對債權(quán)進(jìn)行簽認(rèn)，使企業(yè)權(quán)益得到保障；在清理中我們也發(fā)現(xiàn)，財務(wù)帳與應(yīng)收款帳單有差額現(xiàn)象，這種情況主要形成原因是財務(wù)管理缺失及歷史人手不足等造成，財務(wù)負(fù)有責(zé)任，現(xiàn)針對這種情況，財務(wù)指定專人負(fù)責(zé)往來管理，并負(fù)責(zé)外出結(jié)帳，獨立結(jié)算資金與xx，資金、賬單、xx統(tǒng)一管理，除歷史遺留外已保持賬賬相符；針對應(yīng)收款帳戶竄戶問題，設(shè)立應(yīng)收款客戶編碼制度，凡簽單用戶以數(shù)字編碼識別單位，并嚴(yán)格考核執(zhí)行，應(yīng)收款管理近一步得到規(guī)范。
三、加強(qiáng)應(yīng)付款對帳，保證酒店利益。
以往應(yīng)付款對賬及付款金額不對等，支付的隨意性較大，這種問題在平時結(jié)算中不易發(fā)現(xiàn)問題，只有供貨商終結(jié)貨款時，問題才會出現(xiàn)，針對這個問題，財務(wù)建立按對賬金額按月付款制度，在對賬過程中，以對方單據(jù)為核對我方掛賬金額，從而占據(jù)主動，保證酒店利益不流失；同時，今年對采購的歷史應(yīng)付款進(jìn)行了一次集中對賬清理，將不應(yīng)掛賬在個人賬的款項調(diào)出掛入單位往來中，并單獨掛賬支付；并建立支付個人賬款必須核實本人親自付款的銀行付款單據(jù)和對方收款憑證，保持付款與財務(wù)賬同步；在對帳中發(fā)現(xiàn)庫房管理單據(jù)傳遞不及時，及個別單據(jù)丟失現(xiàn)象與金額錯誤現(xiàn)象，于是財務(wù)制定進(jìn)貨單編號處理，并采用與供貨商一樣先掛賬，然后對帳，最后付款的程序，基本解決采購賬款賬實不符問題。
四、加強(qiáng)了xx管理，出臺了xx管理的相關(guān)政策。
在清理應(yīng)收款中發(fā)現(xiàn)，xx管理一直處于混亂狀態(tài)，主要形成原因是xx收發(fā)沒有監(jiān)督控制機(jī)制，針對這種情況，財務(wù)制定了“xx管理辦法”，把xx等同現(xiàn)金管理，定期盤庫，并提示約束賣xx的不恰當(dāng)行為，并指定專人負(fù)責(zé)xx管理，現(xiàn)買xx與收發(fā)分人管理、xx實現(xiàn)日清月結(jié)，并登記臺帳管理，月末形成“xx已付未回款明細(xì)表”對發(fā)出xx跟蹤管理，對未回款的負(fù)責(zé)人予以提示清繳，保證款項回收的及時性與xx安全性。但目前還存在xx攤銷未能與實際xx金額同步，待今年年初調(diào)整核算得以解決，真正實現(xiàn)xx賬實相符。
五、建立統(tǒng)一結(jié)賬日，結(jié)算預(yù)算、審批等體系。
結(jié)算環(huán)節(jié)如把關(guān)不嚴(yán)，很容易產(chǎn)生財務(wù)風(fēng)險，所以財務(wù)建立預(yù)算、審批等環(huán)節(jié)，并對審批的額度的落實情況予以監(jiān)督，審批人不直接與供貨商接觸，辦公人員按審批表執(zhí)行，供貨商只要在對賬日對賬無誤簽字齊全，到結(jié)賬日就可以拿到貨款，避免供貨商天天來找，影響財務(wù)正常工作，也使酒店形象得到保障。
六、財務(wù)全面電算化管理，內(nèi)部控制制度得到完善。
當(dāng)今社會，財務(wù)電算化是所有企業(yè)規(guī)范、高效率運行的必備條件，因此，為進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)電算化進(jìn)程，今年為從事財務(wù)工作崗位的人員配備了兩臺電腦，加強(qiáng)了硬件方面投入；同時，對新招聘的財務(wù)人員在電腦實際操作所具備的能力提出了更高的要求，軟件方面得到加強(qiáng)。并利用qq、e-mail等方式建立溝通平臺，通過網(wǎng)絡(luò)匯報工作及轉(zhuǎn)遞工作資料，使盤錦店與其他店形成一整體，核算方法日益趨同，資金、物資調(diào)撥、對賬、溝通等更加順暢，并使異地管理、辦公得以實現(xiàn)，提高了工作效率，；在內(nèi)控管理方面，吸取了以往的一人兼多職帶來內(nèi)部控制不嚴(yán)，及專業(yè)知識不足帶來的核算問題的經(jīng)驗教訓(xùn)，認(rèn)識到其帶來的損失遠(yuǎn)大于節(jié)省的人工成本，故此今年增加了幾名財務(wù)人員，按內(nèi)部控制流程分工，并嚴(yán)格按流程執(zhí)行，有效防止易產(chǎn)生及可能產(chǎn)生的財務(wù)風(fēng)險，財務(wù)管理進(jìn)一步細(xì)化。
七、加強(qiáng)了財務(wù)隊伍建設(shè)，財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)顯著提高。
財務(wù)人員的業(yè)務(wù)及素質(zhì)直接決定為一線服務(wù)水平，今年，財務(wù)直接在本地與鞍山的財務(wù)院校招收了若干名本科及?？频膽?yīng)屆畢業(yè)生，這些人員雖然沒有實際的工作經(jīng)驗，但專業(yè)人員學(xué)習(xí)吸收能力很快，能夠迅速調(diào)整裝態(tài)進(jìn)入工作角色，經(jīng)過培訓(xùn)與她們自身的努力學(xué)習(xí)，現(xiàn)都已獨立承擔(dān)起本崗財務(wù)工作；在為鞍山與盤錦組織了的首次晉級考試中，參加考試的6人都5人成績及格（其中1人為非財務(wù)專業(yè)），兩地主管及都取得很好成績。在財務(wù)隊伍建設(shè)方面，本年進(jìn)行了兩次培訓(xùn)，為北京培訓(xùn)了一名財務(wù)經(jīng)理及兩名出納，培訓(xùn)人員都經(jīng)過考核，現(xiàn)已參與到實際工作中；在庫房培訓(xùn)2名財務(wù)專業(yè)人員在庫房工作，系統(tǒng)配合財務(wù)的實物管理工作，工作效率及準(zhǔn)確性得到提高；現(xiàn)盤錦、鞍山、北京三地共有財務(wù)人員15名，其中：大學(xué)本科學(xué)歷以上4名，大專學(xué)歷11名；財務(wù)專業(yè)人員13名，其中具有會計師職稱1名，助理會計師2名，財務(wù)人員狀況整體提高。
八、廉潔自律方面。
財務(wù)是管理錢財物的地方，我深知崗位的重要性，在本年的工作中，沒有與任何供貨商有利益聯(lián)系，凡采購的物品要求采購人員與出納兩人以上同時存在，在兩店財務(wù)沒有報銷過任何單據(jù)，沒收受過任何供貨商等乙方的錢物。在財務(wù)人員的廉潔管理方面，除辦公車票外，沒同意過任何財務(wù)人員的報銷單據(jù)，因以身作則，也沒有財務(wù)人員提出過此項請求，對本部門的財務(wù)人員工作獎罰分明、對采購、登亮的單據(jù)核銷堅持原則、不徇私情，為財務(wù)部建立了良好的工作形象。
xx年在緊張的工作中臨近歲尾，作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、日常工作：
1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用。
2、核對保單，與公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的投保工作。每月按時交公司按揭款。
3、做為現(xiàn)金出納，每天對收入和支出的憑證要認(rèn)真核對，及時記帳。月底和對帳、盤點，做月報表。
4、做好xx年各種財務(wù)報表，并及時送交部門領(lǐng)導(dǎo)。
二、其他工作
1、迎接公司評估，準(zhǔn)備所需財務(wù)相關(guān)材料，及時送交部門領(lǐng)導(dǎo)。
2、為迎接部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。
三、在本年度工作中
1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。從無坐支現(xiàn)金。
2、根據(jù)會計提供的憑證，及時發(fā)放職工工資和發(fā)放工費。
3、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核，對不符手續(xù)的票據(jù)不付款。
隨著不斷的學(xué)習(xí)和深入，我對本職工作有了更深刻的認(rèn)識。我的工作內(nèi)容可以說既簡單又繁瑣。例如登賬，公司各項目獨立合算，賬本有十幾本之多，要逐筆登記匯總。龐大的工作量，使我必須細(xì)心、耐心的操作。經(jīng)常是一來眼花繚亂的。
隨著社會經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新以及知識經(jīng)濟(jì)時代的逐步來臨，學(xué)習(xí)新的知識早已經(jīng)顯得十分重要。知識是浩瀚的海洋，我們一生所能學(xué)到的知識相以于這片海洋來說，是及其的渺小。隨著對財務(wù)信息處理要求的日益提高，對財務(wù)工作者的要求也越來越高。一方面需要借助完成財務(wù)核算工作;另一方面是不斷推陳出新的法規(guī)。于是對于我們來講，熟練掌握計算機(jī)操作、不斷學(xué)習(xí)新的財經(jīng)法規(guī)都是必需的?；蛟S任何一種產(chǎn)業(yè)，一個行業(yè)都有各自的背景和發(fā)展。要想使自己不被時代拋棄，只得緊緊的跟上時代的步伐。學(xué)習(xí)，也是的途徑。
綜上所述，在過去的一年中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹(jǐn)慎的對待工作，并在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行。在即將到來的20xx年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。
少管所工作人員心得體會篇一
第一段：了解網(wǎng)絡(luò)工作的背景和發(fā)展趨勢（200字）
隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)工作已成為現(xiàn)代社會不可忽視的一部分。作為網(wǎng)絡(luò)工作人員，我們時刻關(guān)注著互聯(lián)網(wǎng)世界的動態(tài)，從事著與網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的各種職業(yè)。無論是網(wǎng)頁設(shè)計師、數(shù)據(jù)分析師、社交媒體經(jīng)營者，還是網(wǎng)絡(luò)安全專家，我們都承擔(dān)著讓互聯(lián)網(wǎng)更好地服務(wù)人類的責(zé)任。面對瞬息萬變的網(wǎng)絡(luò)行業(yè)，我們必須保持專業(yè)素養(yǎng)，不斷提高自身的能力。以下是我在網(wǎng)絡(luò)工作中的心得體會。
第二段：注重學(xué)習(xí)與自我提升（250字）
作為網(wǎng)絡(luò)工作人員，我們必須時刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，緊跟互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的步伐。網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域變化多端，新技術(shù)和新概念層出不窮，我們需要不斷學(xué)習(xí)和掌握新的專業(yè)知識。從學(xué)習(xí)編程語言到學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析技巧，我們要不斷地充實自己的知識庫。此外，我們還應(yīng)積極參加培訓(xùn)和課程，提高自己的技能水平。通過不斷學(xué)習(xí)和提升，我們才能在這競爭激烈的網(wǎng)絡(luò)行業(yè)中保持競爭力。
第三段：與團(tuán)隊合作與協(xié)調(diào)（250字）
在網(wǎng)絡(luò)工作中，團(tuán)隊合作是非常重要的。作為一個網(wǎng)絡(luò)工作人員，我們往往需要與開發(fā)人員、設(shè)計師、營銷人員等各個領(lǐng)域的專業(yè)人員合作。良好的團(tuán)隊合作和協(xié)調(diào)能力是我們成功完成工作的關(guān)鍵。我們需要善于與他人溝通和合作，共同解決問題，達(dá)到團(tuán)隊的共同目標(biāo)。與此同時，我們還要注重管理好自己的時間、任務(wù)和工作負(fù)荷，確保工作的順利進(jìn)行。通過與團(tuán)隊的合作與協(xié)調(diào)，我們能夠更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，實現(xiàn)事業(yè)的成功。
第四段：保持創(chuàng)新與創(chuàng)造力（250字）
網(wǎng)絡(luò)行業(yè)不斷涌現(xiàn)出全新的商業(yè)模式和創(chuàng)新技術(shù)，因此作為網(wǎng)絡(luò)工作人員，我們必須具備創(chuàng)新和創(chuàng)造力。只有不斷尋找新的方式來解決問題，才能滿足用戶的需求，保持在市場中的競爭力。我們需要積極思考，勇于創(chuàng)新，挑戰(zhàn)自我，推動行業(yè)的發(fā)展。無論是提出新穎的設(shè)計理念，還是開發(fā)出顛覆性的應(yīng)用，創(chuàng)新和創(chuàng)造力都是我們發(fā)展的重要驅(qū)動力。因此，我們要關(guān)注潮流，積極與同行交流，不斷挑戰(zhàn)自己的思維和能力。
第五段：不斷提高自身素質(zhì)與修養(yǎng)（250字）
網(wǎng)絡(luò)工作人員不僅需要具備專業(yè)知識和技能，還需要具備良好的素質(zhì)和修養(yǎng)。在與用戶、同事和合作伙伴的交往中，我們需要具備優(yōu)秀的溝通和人際交往能力。我們要有開放的心態(tài)，尊重不同的意見和想法，以更好地與他人合作和交流。此外，我們還應(yīng)具備堅持不懈、樂于學(xué)習(xí)和承擔(dān)責(zé)任的精神，保持對工作的熱情和專注，提高自己的執(zhí)行力和團(tuán)隊合作能力。只有不斷提高自身素質(zhì)與修養(yǎng)，我們才能更好地勝任網(wǎng)絡(luò)工作，為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總結(jié)：作為網(wǎng)絡(luò)工作人員，我們應(yīng)緊跟網(wǎng)絡(luò)行業(yè)的步伐，通過不斷學(xué)習(xí)和自我提升，提高自身的競爭力。注重團(tuán)隊合作與協(xié)調(diào)能力，保持創(chuàng)新與創(chuàng)造力，同時不斷提高自身素質(zhì)與修養(yǎng)。只有這樣，我們才能在快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中獲得成功，并為更好地服務(wù)人類作出貢獻(xiàn)。
少管所工作人員心得體會篇二
20xx年，公司沉著應(yīng)對復(fù)雜、嚴(yán)峻的市場、政策環(huán)境及安全生產(chǎn)形勢，緊緊圍繞年初確定的各項目標(biāo)，在城燃公司和分公司的領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部員工團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，取得了較好的成績，為公司跨越式發(fā)展邁出了堅實的一步。 20xx年取得的成績來之不易，總體實現(xiàn)了穩(wěn)中向好的態(tài)勢，分公司發(fā)展初見成效，20xx年經(jīng)營業(yè)績保持穩(wěn)定，“氣化陜西”工程深入實施，市場開發(fā)有序推進(jìn)，積極擴(kuò)展城市燃?xì)鈽I(yè)務(wù)，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)氣化步伐，安全運營平穩(wěn)可控，資本運作逐步增強(qiáng)，經(jīng)營管理水平得到提升，黨建和精神文明建設(shè)不斷加強(qiáng)。
作為分公司的安檢人員，今后將認(rèn)真落實公司下發(fā)的各項任務(wù)，為表決心，本人計劃將從以下幾個方面加強(qiáng)自己20xx的工作：
加強(qiáng)客戶安全管理，建立科學(xué)管理體系。由于客戶燃?xì)庵R的缺乏、安全意識的淡薄以及分散性、不可控性等因素的影響，客戶安全用氣是城市燃?xì)庑袠I(yè)安全管理的重中之重。今年一是修訂、補充完善相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、流程，如入戶安檢標(biāo)準(zhǔn)、安全檢查登記表、天然氣安全使用手冊等；二是推廣先進(jìn)技術(shù)，消除客戶安全隱患，如不銹鋼波紋管、燃?xì)庑孤﹫缶鞯?；三是實施有效的安全宣傳手段，如微信平臺等；四是推廣燃?xì)庥脩舯ｋU，降低經(jīng)營風(fēng)險；五是聘用小區(qū)燃?xì)鈪f(xié)管員，建立“企業(yè)--協(xié)管員--客戶”三級安全管理體系。通過各種措施的實施，提高客戶戶內(nèi)設(shè)施的安全性，逐步轉(zhuǎn)變客戶安全意識，由燃?xì)馄髽I(yè)提醒客戶變?yōu)榭蛻糁鲃右蟀踩?BR> 認(rèn)真貫徹落實《居民燃?xì)庥脩羧霊舭踩珯z查作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試用）》，進(jìn)一步完善入戶安檢的“規(guī)定動作”，保證安檢任務(wù)指標(biāo)化、安檢職責(zé)和內(nèi)容清晰化、安檢工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、安檢行為和操作規(guī)范化。
精彩的20xx已經(jīng)過去，富有挑戰(zhàn)的20xx已經(jīng)到來。讓我們團(tuán)結(jié)起來，增強(qiáng)工作的緊迫感，以只爭朝夕的精神，扎實工作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為推進(jìn)公司發(fā)展再上新臺階而努力奮斗。
少管所工作人員心得體會篇三
為貫徹落實中央和省、市、縣委關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大舉措，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共費縣縣委關(guān)于開展向縣城市管理行政執(zhí)法局學(xué)習(xí)活動的`決定》，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：
一、作為臨床科室，必須以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度面對每天的日常工作，我們面對的是一個個病例，重復(fù)的是千篇一律的表格、談話，時間久了，會產(chǎn)生厭倦的情緒，從而去不愿意花心思、動腦筋。通過學(xué)習(xí)，我們要學(xué)習(xí)縣城市執(zhí)法管理局強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，尤其在日常工作中，要學(xué)會自我加壓、科學(xué)謀劃、真抓實干，腳踏實地地做好每一件事情，始終把工作目標(biāo)定在高起點、高標(biāo)準(zhǔn)上，凡事都爭先進(jìn)、創(chuàng)一流。
二、我們的工作是治病救人，面對的是廣大人民群眾，我們不僅僅需要精湛的醫(yī)療技術(shù)和細(xì)致的醫(yī)療服務(wù)，還要學(xué)會與形形色色的人打交道，工作中有時會遇到各種各樣的不配合和不理解，學(xué)會溝通就顯得尤為重要。我們要學(xué)習(xí)他們以理服人、以情感人、講究方法，果斷處，認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，取得病人及病人家屬的配合。
三、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)日新月異，醫(yī)學(xué)技術(shù)也在不斷創(chuàng)新，面對專業(yè)工作中不斷出現(xiàn)的新問題，往往找不到科學(xué)、行之有效的工作辦法，不能大膽創(chuàng)新、積極作為。我們要學(xué)習(xí)他們在干中學(xué)、在學(xué)中干，善于適應(yīng)新形勢的需要，知難而進(jìn)、迎難而上的創(chuàng)新精神，通過各種途徑多學(xué)習(xí)、多了解專業(yè)知識新動向，掌握新技術(shù)、新項目，更好地為病人治療疾病，減輕痛苦。
四、我們的服務(wù)對象是病人，在工作中，我們應(yīng)該注意傾聽他們的心聲，如果不注意服務(wù)的方式方法，就會在治療中產(chǎn)生負(fù)面影響，甚至發(fā)生醫(yī)療糾紛。在服務(wù)中我們要學(xué)習(xí)執(zhí)法管理局廣泛傾聽民意，時刻關(guān)注民生，滿腔熱情地為群眾做好事、辦實事、解難事，以人為本、為民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神，做好臨床救治工作，真正為病人減輕病痛，減少經(jīng)濟(jì)壓力。
通過學(xué)習(xí)、對比，我們決心學(xué)習(xí)他們“積極作為，創(chuàng)先爭優(yōu)”的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡，像他們那樣牢固樹立強(qiáng)烈的進(jìn)取精神、負(fù)責(zé)精神、創(chuàng)新精神和奉獻(xiàn)精神，為費縣人民的身體健康做好醫(yī)療保障。
少管所工作人員心得體會篇四
（一）20xx年春節(jié)走訪工作
兩節(jié)期間走訪特困戶2戶，五保戶1戶，優(yōu)撫對象1戶，送面粉4袋，油4桶。走訪殘疾人2戶，每戶500元，計1000元。
（二）進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)低保工作
根據(jù)民政局的工作安排，對4個社區(qū)低保戶進(jìn)行動態(tài)管理，本著公平、公正、公開的原則，實事求是摸清底數(shù)，全街享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的對象1420戶，2707人，月發(fā)保障金565640元。
（三）著力推動城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作
按照《全省城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作實施細(xì)則》合理確定救助范圍的救助標(biāo)準(zhǔn)，使困難群眾能夠看得起病，今年救助資金16萬元226人，救助城鄉(xiāng)低保對象，臨時救助25600元45人。
（四）民政事業(yè)費的發(fā)放
各類民政對象的各種定補，能夠及時發(fā)放到位，決不拖延。一是為23名分散供養(yǎng)供養(yǎng)五保戶發(fā)放補貼48300元；二是為自謀職業(yè)發(fā)放優(yōu)待金184000元48人；四是為革命傷殘軍人、老復(fù)員軍人、烈屬發(fā)放定期定量補助782898.7余元70人；發(fā)放救災(zāi)款78510元228人。
（五）完成社區(qū)居委民會第八次換屆選舉工作
根據(jù)市政府關(guān)于社區(qū)居民委員第八次換屆選舉工作實施方案的要求。按照城市居民委員會組織法和社區(qū)居民委員會換屆選舉操作規(guī)程，結(jié)合四個社區(qū)的工作實際，6月20日四個社區(qū)居民委員會第八次換屆選舉圓滿成功。選出了能夠熱心為群眾服務(wù)、辦實事的領(lǐng)導(dǎo)班子。
（六）雙擁優(yōu)撫工作
牢固樹立以政策法規(guī)為保障的優(yōu)撫工作理念，嚴(yán)格執(zhí)行《實施軍人撫恤優(yōu)待條例辦法》，著力解決重點擾撫對象住房、醫(yī)療、生活問題。進(jìn)一步規(guī)范撫恤補助資金發(fā)放程序，確保及時、足額到位。
（一）與殘聯(lián)、移動公司在助殘日，為20位殘疾人發(fā)放傘和羽毛球拍。
（二）殘聯(lián)與移動公司在助殘日為2戶貧困殘疾人發(fā)放救助金每戶500元，合計1000元。
（三）20xx年有11名家庭困難的殘疾人享受托養(yǎng)補貼，每人500元，合計5500元。
（四）殘聯(lián)為殘疾人發(fā)放8臺輪椅
（五）8月為街道殘疾人組織全民健身活動。
老齡工作也是民族工作中的一項重要工作。我們發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，開展尊老、養(yǎng)老、敬老，維護(hù)老年人的合法權(quán)益，為無經(jīng)濟(jì)收入的15名老人辦理了最低生活保障，為重病的9名老人進(jìn)行了醫(yī)療救助，協(xié)助市老齡委為32名90歲以上的老人發(fā)放老年長壽補助金38400元，對無固定收入的老人生活能得到保障，有病能得到醫(yī)療救助。
在制定民政工作計劃中，把計生綜合治理工作納入計劃內(nèi)容，為計劃生育困難家庭14戶辦理最低生活保障，還為10名計劃生育戶辦理了大病醫(yī)療，解決他們治病難問題。把民政工作與計生工作同安排，同布置，同檢查，同考核，同總結(jié)，做到領(lǐng)導(dǎo)到位，工作到位，措施到位，責(zé)任到位。
一年來的工作取得一點點成績，但是還存在一定的差距，在今后的工作中要找差距，找不是，使工作成績再上新臺階。
今后的工作思路和想法。
1、以穩(wěn)定和諧為導(dǎo)向，低保做到應(yīng)保盡保，做到有出有進(jìn)。
2、醫(yī)療救助該救助的必須救助，不能救助條件的絕不能違反原則進(jìn)行救助。
3、三個社區(qū)已經(jīng)建立了社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站，要健全各種制度，各種登記記錄，開展服務(wù)工作。
4、為計劃生育戶，多幫扶、資助。
5、完成臨時性工作。
少管所工作人員心得體會篇五
新的一年，新的征程。通過春訓(xùn)學(xué)習(xí)，堅決做到“四講”。一是要講政治，始終把講政治擺在政協(xié)機(jī)關(guān)工作的首要位置，時刻保持頭腦清醒政治堅定;二是要講勤政，高標(biāo)準(zhǔn)做到“三個確保”，確保工作有序、確保政令暢通、確保任務(wù)落實;三是要講團(tuán)結(jié)，傳承和發(fā)揚機(jī)關(guān)優(yōu)良作風(fēng)，做到上下同欲、同心同向;四是要講紀(jì)律，帶頭嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政各項規(guī)章制度，老實做人，清白做事，營造風(fēng)清氣正的政協(xié)機(jī)關(guān)新風(fēng)尚。
通過此次春訓(xùn)學(xué)習(xí)，在今后的工作中，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷思考、不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，一步一個腳印，從小事做起，從每一個細(xì)節(jié)做起，發(fā)揚“三牛精神”，在實踐中不斷探索，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實的工作作風(fēng)做好每項工作。
恪守干事?lián)?dāng)守初心，守住以人民為中心的恒毅初心;履行提案職責(zé)記使命，牢記忠誠履職的職責(zé)使命;服務(wù)社會群眾辦實事，提升干事創(chuàng)業(yè)的能力水平;錘煉黨性修養(yǎng)強(qiáng)素質(zhì),堅定共產(chǎn)黨員的理想信念。
一是強(qiáng)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)知識積累，培養(yǎng)綜合素質(zhì)，提升工作能力;二是抓落實。腳踏實地干出來，真真切切做出來，研究新辦法，解決新問題，謀劃工作，創(chuàng)新思路，提高工作效率;三是創(chuàng)實績。積極反映社情民意，建言獻(xiàn)策，凝聚共識，開創(chuàng)工作新局面。
以“強(qiáng)學(xué)習(xí)、提能力，抓落實、創(chuàng)實績”為要求，勤學(xué)善思，創(chuàng)新進(jìn)取，狠抓落實，務(wù)求實效，牢記初心使命，認(rèn)真履行職責(zé)，建睿智之言，獻(xiàn)務(wù)實之策，凝心聚力，振奮精神，全方位提高本職工作的質(zhì)量與效率，綻放新光彩，干出新樣子，交出新答卷。
新年伊始，萬象更新;新的征程，新的目標(biāo);精神百倍，砥礪奮進(jìn);精編細(xì)作，爭創(chuàng)一流，征編精品佳作。新的一年，我將信心滿懷地朝著目標(biāo)任務(wù)踏踏實實地干，切實提高文史征編的質(zhì)量與水平。
開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺，以“一個強(qiáng)化、兩個提升、三個圍繞”為抓手，凝聚共識，守正創(chuàng)新，服務(wù)中心，為建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型機(jī)關(guān)貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。
奮進(jìn)新時代，逐夢新征程。通過春訓(xùn)學(xué)習(xí)，我收獲頗豐，在今后工作中，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實縣十八次黨代會精神，堅持建言資政和凝聚共識雙向發(fā)力，不斷增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的主動性、創(chuàng)新性和責(zé)任感，為建設(shè)高質(zhì)量政協(xié)貢獻(xiàn)智慧和力量。
通過春訓(xùn)學(xué)習(xí)，我體會到在今后的工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治修養(yǎng)，要增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷提高自己的工作能力，要圍繞大局講團(tuán)結(jié)，做一個合格的政協(xié)工作人員。
一是加強(qiáng)政治站位，圍繞建設(shè)“書香政協(xié)”，使自己在思想上不落伍，知識上不停步，行動上不掉隊。二是扎實履職盡責(zé)，圍繞“民主協(xié)商監(jiān)督”，努力創(chuàng)新工作，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。三是強(qiáng)化為民意識，圍繞“踐行初心使命”，為建設(shè)黃土高原高質(zhì)量發(fā)展示范縣貢獻(xiàn)力量。
要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，把崗位當(dāng)平臺，把事業(yè)當(dāng)追求，保持良好心態(tài)，快樂工作;堅持樹立正確的人生觀，嚴(yán)格規(guī)范一言一行，時刻做到自重、自省、自警、自勵，增強(qiáng)個人氣節(jié)，樹立憂患意識;明確工作思路，遵守紀(jì)律，完成任務(wù)，不斷提升完善自己。
少管所工作人員心得體會篇六
為了深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，不斷提高廣大黨員的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展工作全局。根據(jù)縣委組織部通知精神，我局機(jī)關(guān)支部認(rèn)真開展了黨員春訓(xùn)工作。通過學(xué)習(xí)廣大黨員的黨員意識進(jìn)一步增強(qiáng)，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)明顯改善，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的主動性增強(qiáng)，為全面完成今年各項工作任務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
1、高度重視，精心安排。我們在收到縣委組織部關(guān)于做好20xx年黨員輪訓(xùn)工作的通知后，局黨組高度重視專門進(jìn)行了安排布置。一是決定成立黨員春訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長，同時明確了具體的責(zé)任人。二是明確規(guī)定了學(xué)習(xí)的時間，學(xué)習(xí)的內(nèi)容和學(xué)習(xí)要求。要通過春訓(xùn)解決黨員的思想認(rèn)識問題和工作作風(fēng)問題，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工努力工作圓滿完成今年的各項工作任務(wù)。
2、認(rèn)真組織,確保參訓(xùn)率。為保證每一個黨員都能參加這次春訓(xùn)，我們采取集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法。2月5號到10號我們每天下午集中學(xué)習(xí)，上午自學(xué)。對因病和居住在外縣不能參加集中學(xué)習(xí)的黨員，我們安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容送去了學(xué)習(xí)材料。這次春訓(xùn)我局支部100%的黨員參加了學(xué)習(xí)，并學(xué)完了規(guī)定的內(nèi)容。
3、結(jié)合工作實際充實學(xué)習(xí)內(nèi)容。這次黨員春訓(xùn)我們除安排學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想、關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的論述、《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《中共遠(yuǎn)安縣委關(guān)于加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的實施意見》等內(nèi)容外還結(jié)合工作實際安排了《法》、國民經(jīng)濟(jì)核算、綠色gdp、能源等基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)。
4、領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，確保學(xué)有所獲。在這次黨員春訓(xùn)中局黨組和支部的每一名成員自始至終參加了學(xué)習(xí)。局長張?zhí)锿具€聯(lián)系工作實際作了《工作如何為推進(jìn)遠(yuǎn)安經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展服務(wù)》的講座。學(xué)習(xí)中大家還就工作的熱點難點問題開展了討論，通過學(xué)習(xí)討論大家認(rèn)識到工作大有作為，進(jìn)一步增強(qiáng)了新形勢下搞好工作的決心和信心。學(xué)習(xí)結(jié)束時在職的黨員寫出了學(xué)習(xí)心得。
這次黨員春訓(xùn)解決了一些思想認(rèn)識問題，取得了良好效果。但也還成在一些不足和問題。一是個別黨員對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不高，學(xué)習(xí)的主動性不夠;二是有的學(xué)習(xí)不深入沒有聯(lián)系工作實際;三是學(xué)習(xí)方式單一。這些問題今后要想辦法逐步解決。要通過學(xué)習(xí)不斷提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
少管所工作人員心得體會篇七
20xx年，公司沉著應(yīng)對復(fù)雜、嚴(yán)峻的市場、政策環(huán)境及安全生產(chǎn)形勢，緊緊圍繞年初確定的`各項目標(biāo)，在城燃公司和分公司的領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部員工團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，取得了較好的成績，為公司跨越式發(fā)展邁出了堅實的一步。20xx年取得的成績來之不易，總體實現(xiàn)了穩(wěn)中向好的態(tài)勢，分公司發(fā)展初見成效，20xx年經(jīng)營業(yè)績保持穩(wěn)定，“氣化陜西”工程深入實施，市場開發(fā)有序推進(jìn)，積極擴(kuò)展城市燃?xì)鈽I(yè)務(wù)，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)氣化步伐，安全運營平穩(wěn)可控，資本運作逐步增強(qiáng)，經(jīng)營管理水平得到提升，黨建和精神文明建設(shè)不斷加強(qiáng)。
作為分公司的安檢人員，今后將認(rèn)真落實公司下發(fā)的各項任務(wù)，為表決心，本人計劃將從以下幾個方面加強(qiáng)自己20xx的工作：
加強(qiáng)客戶安全管理，建立科學(xué)管理體系。由于客戶燃?xì)庵R的缺乏、安全意識的淡薄以及分散性、不可控性等因素的影響，客戶安全用氣是城市燃?xì)庑袠I(yè)安全管理的重中之重。今年一是修訂、補充完善相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、流程，如入戶安檢標(biāo)準(zhǔn)、安全檢查登記表、天然氣安全使用手冊等；二是推廣先進(jìn)技術(shù)，消除客戶安全隱患，如不銹鋼波紋管、燃?xì)庑孤﹫缶鞯龋蝗菍嵤┯行У陌踩麄魇侄?，如微信平臺等；四是推廣燃?xì)庥脩舯ｋU，降低經(jīng)營風(fēng)險；五是聘用小區(qū)燃?xì)鈪f(xié)管員，建立“企業(yè)--協(xié)管員--客戶”三級安全管理體系。通過各種措施的實施，提高客戶戶內(nèi)設(shè)施的安全性，逐步轉(zhuǎn)變客戶安全意識，由燃?xì)馄髽I(yè)提醒客戶變?yōu)榭蛻糁鲃右蟀踩?BR> 認(rèn)真貫徹落實《居民燃?xì)庥脩羧霊舭踩珯z查作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試用）》，進(jìn)一步完善入戶安檢的“規(guī)定動作”，保證安檢任務(wù)指標(biāo)化、安檢職責(zé)和內(nèi)容清晰化、安檢工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、安檢行為和操作規(guī)范化。
精彩的20xx已經(jīng)過去，富有挑戰(zhàn)的20xx已經(jīng)到來。讓我們團(tuán)結(jié)起來，增強(qiáng)工作的緊迫感，以只爭朝夕的精神，扎實工作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為推進(jìn)公司發(fā)展再上新臺階而努力奮斗。
少管所工作人員心得體會篇八
一、樹立正確服務(wù)思想：
根據(jù)我校的具體情況，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)法律、法規(guī)，加強(qiáng)財務(wù)管理，進(jìn)行實度調(diào)控,勤儉節(jié)約，科學(xué)合理使用資金，以最大限度的爭取資金，改善辦學(xué)條件，使之達(dá)到新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，為學(xué)校的教育教學(xué)提供良好的物質(zhì)保障。
二、認(rèn)真抓好常規(guī)工作：
財務(wù)管理力求科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制合理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，低調(diào)做人，高調(diào)做事。切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
1、準(zhǔn)確做好學(xué)校年度預(yù)算和收支計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學(xué)校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)。
2、加強(qiáng)過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到底碼清楚，信息準(zhǔn)確，每月向?qū)W區(qū)校長匯報，為領(lǐng)導(dǎo)合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況，加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督。
3、積極參加財會繼續(xù)教育的`培訓(xùn)工作，提高業(yè)務(wù)水平，做好財務(wù)年審、換證工作。
4、做好寄宿生生活補助的發(fā)放和減免教科書費的工作。
5、建立健全學(xué)校固定資產(chǎn)管理制度,做好固定資產(chǎn)的登記和檢查工作。新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認(rèn)真完成清產(chǎn)核資工作。
6、結(jié)合實際情況，制定合理可行的五年發(fā)展規(guī)劃，使學(xué)校的發(fā)展有章可循。避免重復(fù)投資。
7、圍繞規(guī)劃，集中使用資金，打造造亮點學(xué)校，使其達(dá)到普九標(biāo)準(zhǔn)。
三、抓住重點力求創(chuàng)新：
1、抓好隊伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，為各項工作的開展提供可靠保障。
2、結(jié)合新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，提高各學(xué)校后勤管理水平。
3、虛心聽取建議，提高各校后勤人員的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。
4、組織后勤人員學(xué)習(xí)文化知識，豐富頭腦；創(chuàng)造機(jī)會，走入課堂，了解現(xiàn)代教育教學(xué)，更快地提高服務(wù)水平和服務(wù)技能。
四、其他工作：
1、配合學(xué)校搞好人防、技防、物防工作。
2、配合學(xué)校搞好學(xué)生的教育工作。
3、完成各項臨時性和計劃外工作。
五、主要活動安排
九月
1、寄宿生生活補助發(fā)放
2、秋季義務(wù)教育免費教科書統(tǒng)計上報
十月
1、購學(xué)校辦公用品
2、配合教育局做好義務(wù)教育經(jīng)費執(zhí)行情況的檢查
十一月
1、積極參加報賬員培訓(xùn)
2、固定資產(chǎn)檢查
十二月
1、編制財務(wù)決算年報
2、財務(wù)工作總結(jié)
少管所工作人員心得體會篇九
近年來，在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，通過制度的完善和加大監(jiān)督檢查力度，工作作風(fēng)有了很大改變，工作效率有了很大提高，全局意識、服務(wù)意識有了很大增強(qiáng)。但是與街道的發(fā)展要求相比，還存在著一些差距。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、思想被動。有個別同志長期在機(jī)關(guān)工作，過慣了按部就班、老調(diào)重彈的穩(wěn)定日子，不知道主動去想，對工作缺乏前瞻性，只是領(lǐng)導(dǎo)說什么就做什么，要求不高，得過且過，消極的等事做，缺乏主動意識。
二、缺乏責(zé)任感。有個別同志組織紀(jì)律松懈，上班時遲到、早退，工作中遇到事情能躲則躲，完成任務(wù)能拖就拖，總想著干多干少都拿一樣的錢，缺乏責(zé)任意識。
三、缺乏開拓創(chuàng)新精神。有些同志工作習(xí)慣于循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)，總用一些跟不上發(fā)展形勢的陳舊的方法來做事，不懂得超常規(guī)的尋求提高工作效率的突破口，不注重總結(jié)與思考，幾十年如一日，缺乏創(chuàng)新意識。
四、過于強(qiáng)調(diào)自身利益。個別同志過于看重自己的利益，有了好處就上，有了困難就躲，工作中不為全局著想，總想著自己可能要吃虧，造成有些事情很快可以解決卻卡殼在個別人那里，缺乏大局意識。
提高工作效率可以采取以下幾個方面的措施：
一、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任意識。
我們廣大機(jī)關(guān)干部是開展工作的主體和運作者，是行政效率力量的源泉，是提高服務(wù)效能的關(guān)鍵所在。我們著力打造一支素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、綜合能力突出的干部隊伍，首先要在思想上重視，在工作中要起帶頭作用，明確責(zé)任，從工作實際出發(fā)，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，為自己負(fù)責(zé)，為單位負(fù)責(zé)，也為人民群眾負(fù)責(zé)，時刻不忘自身的本職工作，克難奮進(jìn)，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求實創(chuàng)新。也只有強(qiáng)化自身的責(zé)任意識，才能從思想上重視自己所肩負(fù)的使命，遇到問題不推諉扯皮、不攬功推過，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，提高工作效能，促進(jìn)各項工作邁上新的臺階。
二、培養(yǎng)創(chuàng)新意識，改進(jìn)工作方法。
三是利用現(xiàn)代化技術(shù)。充分利用電子政務(wù)的現(xiàn)代化工具、現(xiàn)代化信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境來開展工作。
三、完善落實制度，嚴(yán)抓工作紀(jì)律。
工作效率的提高不僅僅依靠各位同志自覺，更要從制度入手。一是完善激勵制度。將工作成果與績效考核掛鉤，不搞平均主義，對完成任務(wù)出色、成效顯著、貢獻(xiàn)突出的集體或個人給予獎勵;二是完善管理制度。各機(jī)關(guān)干部要明確自身職責(zé)，工作中主動查找不足，實行公開承諾制、首問負(fù)責(zé)制，做到有職就有責(zé)，任職必負(fù)責(zé)，失職要擔(dān)責(zé);三是完善考勤制度。加強(qiáng)考勤，努力提高大家的緊迫感和時間意識，督促大家更加有效、高效地利用時間，不斷提高工作效率。
四、營造良好氛圍，發(fā)揮表率作用。
良好的工作氛圍是提高工作效率的有力保障，我們一再強(qiáng)調(diào)要團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧向上，就是為了給大家一個良好的工作氛圍，也只有大家共同營造出良好的工作氛圍，才有利于各項政策的落實，有利于工作的開展，有利于方方面面的溝通協(xié)調(diào)，才能做到事半功倍。
少管所工作人員心得體會篇十
少管閑事，是指不插手或不干涉與自身利益無關(guān)的事務(wù)，有時也可以理解為不多管閑事。今天，我想分享一下我對少管閑事的一些心得體會。在現(xiàn)代社會中，人們的生活和工作壓力越來越大，與此同時，人們的時間和能力也變得非常有限。因此，少管閑事不僅是一種能力與素質(zhì)的表現(xiàn)，更是一種積極向上的生活態(tài)度。
第二段：為什么少管閑事
首先，少管閑事能夠讓我們更專注于自己的事務(wù)?，F(xiàn)代生活中，人們常常面臨著各種各樣的誘惑和干擾，比如社交媒體的泛濫和各種瑣碎的信息。如果我們頻繁地插手他人的事務(wù)，必然會分散自己的注意力，導(dǎo)致自己的工作和生活效率降低。其次，少管閑事能夠增加我們的人際關(guān)系和信任度。如果我們經(jīng)常干涉他人的事務(wù)，往往會導(dǎo)致他人的不滿和抵觸，進(jìn)而破壞我們與他人的關(guān)系。相反，如果我們能夠控制自己的欲望，少管閑事，不僅可以保持良好的人際關(guān)系，還能夠吸引他人的信任和尊重。最后，少管閑事能夠提升我們的忍耐力和適應(yīng)能力?，F(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常會遇到各種煩惱和困難，但是如果我們能夠少管閑事，將注意力專注在自己的事務(wù)上，我們將能夠更好地應(yīng)對困境和挑戰(zhàn)，提高我們的忍耐力和適應(yīng)能力。
第三段：如何少管閑事
那么，如何做到少管閑事呢？首先，我們需要學(xué)會控制自己的欲望。人們之所以會插手他人的事務(wù)，往往是因為自己的好奇心和控制欲。因此，我們需要自我約束，從源頭上控制自己的欲望和干擾。其次，我們需要學(xué)會保持適當(dāng)?shù)木嚯x。與他人的關(guān)系需要建立在尊重和互助的基礎(chǔ)上，但是我們也需要保持一定的距離，不要過多地干涉他人的事務(wù)。最后，我們需要學(xué)會將注意力集中在自己的事務(wù)上。無論是工作還是學(xué)習(xí)，我們都需要將時間和精力投入到自己感興趣和有價值的事情上，而不是在他人的事務(wù)中浪費時間。
第四段：少管閑事的益處
少管閑事帶來的益處是顯而易見的。首先，我們能夠更好地專注于自己的事務(wù)，提高工作和學(xué)習(xí)的效率。其次，我們能夠保持良好的人際關(guān)系，增加信任和尊重。最后，我們能夠提升自己的忍耐力和適應(yīng)能力，更好地應(yīng)對生活中的各種困難和挑戰(zhàn)。少管閑事不僅有利于個人的發(fā)展，也有利于社會的穩(wěn)定和和諧。
第五段：總結(jié)與展望
在當(dāng)今社會，少管閑事是我們所需要的一種積極向上的態(tài)度和行為。通過學(xué)會少管閑事，我們能夠更好地專注于自己的事務(wù)，提升自己的工作和學(xué)習(xí)效率；我們能夠增加人際關(guān)系和信任度，建立良好的人脈；我們也能夠提高自己的忍耐力和適應(yīng)能力，更好地應(yīng)對生活中的挑戰(zhàn)。因此，讓我們積極踐行少管閑事的原則，努力成為一個專注、自律而和諧的人。
少管所工作人員心得體會篇十一
20xx年已經(jīng)過去，然而我們的工作卻一定要繼續(xù)，并且更加專業(yè)的繼續(xù)。20xx年xx大街支行發(fā)生了很多事情——很多會加強(qiáng)我的認(rèn)識，提高我的素質(zhì)的事情。對我個人而言，有兩件事我特別在意，也因此有豐厚的成長，并且認(rèn)識到自己的不足與下一年要拼殺的方向。
xx商業(yè)廣場商鋪開戶事件。這是接手結(jié)算員之后所接到的目前為止對我來講，的一個單。100+的企業(yè)戶，基本戶占80%以上。
與xx的商戶和他們的管理人員溝通的時候，我發(fā)現(xiàn)了幾個問題。
xx的公關(guān)人員以及他們的領(lǐng)導(dǎo)，一開始沒有積極配合我們支行的工作，我先后給與我接洽的工作人員發(fā)過三分完整的“開戶所需資料”，他們都沒有有效的傳達(dá)給商鋪，以至于一度因信息不對稱導(dǎo)致個別火爆的商鋪對我的埋怨。
一開始的時候，協(xié)助我的人有市場二部的a大哥以及xx派出來的工作人員。之后a哥可能因為zz的問題抽不開身而離開，第二天xx的協(xié)助人員也離開，只剩我和一臺小型打印機(jī)，第三天小型打印機(jī)也不在，當(dāng)我向xx尋求復(fù)印幫助的時候，他們的員工告訴我，沒有紙。
一直拖了一個半月，xx的工作人員可能迫于上級的壓力，開始重新重視這一塊，并派出了豐富的資源對我進(jìn)行協(xié)助。那時他們的工作人員，包括財務(wù)部的c經(jīng)理深深以此為患，焦頭爛額。
對此我得到的收獲之一就是明白了，當(dāng)遇到可預(yù)測性大批量工作的時候，要向前趕進(jìn)度，不要拖，因為拖到最后，當(dāng)工作大量堆積的時候，工作者會拿出120%以上的工作效率，而超負(fù)荷的工作效率往往也就是導(dǎo)致風(fēng)險高發(fā)、頻發(fā)的直接原因。尤其是在銀行這種經(jīng)營風(fēng)險的企業(yè)，更要以此為戒。
第二個收獲就是業(yè)務(wù)上的收獲。我發(fā)現(xiàn)之前我的學(xué)習(xí)模式通常都是關(guān)注在業(yè)務(wù)流程的表面。比如開戶要收什么資料，怎么玩核心系統(tǒng)，怎么可以不被下差錯等等，而根本都沒有關(guān)注為什么要收這些資料，為什么系統(tǒng)會這樣設(shè)置。直接導(dǎo)致的原因就是，一開始我根本不知道如何應(yīng)對客戶的問題比如說“為什么分公司要準(zhǔn)備總公司的材料？”；“開戶許可證丟失怎么辦”之類。所以為此我查閱了大量的資料，比如“支付結(jié)算管理辦法”，比如“公司法”，比如“民法”等等。讓我受益頗深，也由此知道了“會做業(yè)務(wù)”和“懂業(yè)務(wù)”的根本區(qū)別。單純的追求“會做業(yè)務(wù)”可能對行里沒有任何影響，卻是對自己不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。但是在我看來，如果我對自己都沒有盡到責(zé)任的話，我又怎么可能挺胸抬頭的對著鏡子告訴自己說：“你工作的未必很到位，但卻有用心！
銀行從業(yè)資格考試事件。大概早在9月初的時候，總行下達(dá)關(guān)于要參加銀行從業(yè)資格考試的通知。一開始我沒放在心上，認(rèn)為時日尚早，我還有大筆的時間可以揮霍，于是自負(fù)的報了三門。誰知，九月中旬的時候，我接了xx的單子，海量的工作預(yù)期讓我亂了陣腳，卻還是一意孤行地將開始學(xué)習(xí)的時間推到了十一之后。
最喜歡、最適合做哪個；哪個部門在可預(yù)計的時間段內(nèi)最有發(fā)展，適不適合我做等等。并且，在將個人主觀能動性鼓吹至溢出的時候，我還小關(guān)注了一下國內(nèi)的一些表面的、膚淺的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，逐步的看一些財經(jīng)新聞，看看一些專家的評論，再結(jié)合之前在大學(xué)學(xué)到的知識，一方面感覺到受益匪淺，一方面也感覺到自己須要學(xué)習(xí)、觀察、關(guān)注的事物實在是太多太多。
那么我的收益之一就是，任何業(yè)務(wù)流程的背后，都肯定有它內(nèi)在的含義與作用。相比之下，我現(xiàn)在只是在單純的“照貓畫虎，難畫骨”而已。
收益之二就是，面對任何事情，都要主動，主動行乞，絕對比被動要飯吃得飽、吃的香。
收益之三，前面說到，自己要學(xué)習(xí)、觀察、關(guān)注的事情實在是太多，那這里面就肯定要分個主次，我應(yīng)該將有限的資源如何分配的問題。平均分配的話，肯定會造成一定程度上的資源透支和信息超載現(xiàn)象，會大大的降低我對自己的滿意度和認(rèn)可度。所以還要進(jìn)一步摸索。這可能是個長期積累的過程。
收益之四，就是切身體會到了所謂的“影響偏見”。剛知道要考什么從業(yè)資格證的時候，我十分不情愿，直到迫在眉睫的時候，我不但沒有放棄，反而激起自身的主觀能動性，雖然不完美，但是卻過關(guān)。這說明了，人們實際上沒有想象中的那么脆弱，適度的壓力與競爭會帶來翻江倒海般的動力反彈。
少管所工作人員心得體會篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是從畢業(yè)后就來到了銀行工作的，已經(jīng)在銀行工作一多個年頭了，從一個剛剛跨入校園的大學(xué)生，到現(xiàn)在的職場人，我已經(jīng)蛻變了很多，我根據(jù)自己的專業(yè)選擇了，與我專業(yè)相符的銀行來工作，在工作以來，我都堅守著自己的崗位，我都努力做好自己的工作，坐在銀行窗口每年如一日的微笑的服務(wù)于廣大的人民群眾，為她們排憂解難，用自己的努力做好口碑傳播。
我來到銀行有了安生的工作，也有了一個穩(wěn)定的收入，這讓我感到高興，更是能夠在工作中施展拳腳，我把自己的專業(yè)知識都用在了工作中，讓我受益匪淺，我得到了鍛煉，得到了經(jīng)驗，干事開闊了眼界，學(xué)會了很多的知識，明白了很多的道理，我也從那時候開始一步步成長到現(xiàn)在，我在銀行得到了銀行的幫助，得到過銀行的培訓(xùn)，因為我在工作中有所欠缺，銀行安排我們一起接受培訓(xùn)，和我一起的都是一些經(jīng)驗不足的人。
培訓(xùn)簡短但是充實，培訓(xùn)的東西簡單卻實用，我也一次又一次的努力付出，以圖回報銀行。
我因為有是需要離職了，我也必須要離職，因為我自己的原因，不是銀行待遇問題，也不是銀行的工作不好，而是我家里有事需要離開，或者離開這個城市，我也是不得已需要這樣做的。希望領(lǐng)導(dǎo)理解，我非常感謝銀行給我的一切，銀行讓我得到了成長，讓我能夠不斷的進(jìn)步，更是讓我學(xué)到了很多的知識，學(xué)到了很多的工作方式，不但學(xué)到了做人的道理，也學(xué)會了交際，更是認(rèn)識到了更多的人，做得多也學(xué)的多，我在銀行得到了蛻變。
銀行成為我這些年來第二個家，我也珍惜也喜歡，但是我卻因為我自己的原因不得不做出這樣的選擇，我還望領(lǐng)導(dǎo)能夠明白我的無奈，我需要離開公司也是為了我的家，也是不得以的做法。
我的崗位需要有人來接替，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快安排人手來接替我的工作，避免因為我的突然離開給銀行帶來工作壓力，我相信銀行的能量很大，愿意來到銀行工作的大有人在，只要銀行愿意招人，我還在工作崗位的時候一定會做好自己的工作任務(wù)，不會做任何不利的事情，我一定會堅守到崗位的最后一刻，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快找到可以替換的`人，盡快來接收我的工作，也希望我能夠盡快離開。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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少管所工作人員心得體會篇十三
人生中有很多時候，工作人員會感到壓力困擾。然而，在這個競爭激烈的世界，每個人都需要努力拼搏，才能過上更好的生活。因此，作為工作人員，我們需要具備勵志的心態(tài)，學(xué)會如何面對困境并保持積極的態(tài)度。在這篇文章中，我將會分享自己的體會并分享我的心得。
第二段：正文一
在我自己的生活中，我經(jīng)常會遇到挑戰(zhàn)和困難。例如，在我第一份工作中，我的同事很難相處并且我每天必須要面對客戶的投訴。在這樣的情況下，我感到非常困惑和失落。但是，我很快明白了一個道理：生活中的挫折和失敗是不可避免的。而且，從這些不順利的經(jīng)歷中，我能夠?qū)W到寶貴的教訓(xùn)并成長為更好的人。所以我學(xué)會了保持積極的態(tài)度，專注于迎接挑戰(zhàn)。
第三段：正文二
此外，在工作中，我的主管也有一個很好的影響力。他總是非常關(guān)心我們的生活和工作，并且時刻提醒我們保持專注和緊張。我發(fā)現(xiàn)他對我們很有信心，這使我感到非常鼓舞和努力。這也鼓勵我理解到，作為一名工作人員，我們需要做到的不僅僅是完成工作，而是盡自己的努力去創(chuàng)造和提高價值。
第四段：正文三
與此同時，我也學(xué)會了尋求幫助。無論做什么，我們都需要有其他人的支持和協(xié)助。感謝我的同事和家人，他們一直在我身邊，并一直支持著我。當(dāng)我有任何困難時，他們總是會在我需要的時候給我?guī)椭凸膭睢＿@也是我學(xué)到的一個重要的事情：永遠(yuǎn)不要害怕請求幫助或詢問一些指導(dǎo)。通過對周圍的事物保持警覺和謙虛的態(tài)度，我們可以更好地應(yīng)對任何的挑戰(zhàn)。
第五段：結(jié)論
在我們的職業(yè)和人生中，只有在我們堅信自己的價值并為之努力的時候，才能成為更好的人。因此，理解自己的職業(yè)和家庭重要性，并養(yǎng)成積極和強(qiáng)大的心態(tài)，對于我們成長進(jìn)步都是至關(guān)重要的。同時，與他人保持聯(lián)系并及時接收幫助，在走向成功的道路上也能起到關(guān)鍵作用。 這篇文章的結(jié)論，是要表達(dá)出我自己的經(jīng)驗和主觀體驗，正如在人生中，我們必須忠實于自己，實現(xiàn)我們的目標(biāo)。
少管所工作人員心得體會篇十四
第一段引入：現(xiàn)代社會，人們的生活節(jié)奏越來越快，工作和學(xué)習(xí)的壓力也越來越大。在這樣的大環(huán)境下，很多人都會選擇將精力放在自己的事務(wù)上，盡量不去干涉他人的生活。這種“少管閑事”的態(tài)度，不僅讓人們減輕了自己的負(fù)擔(dān)，也促進(jìn)了社會的和諧發(fā)展。
第二段觀點一：少管閑事的好處。
少管閑事，讓人們更專注于自身的發(fā)展。每個人都有自己的目標(biāo)和理想，只有將自己的精力集中在自己的事務(wù)上，才能更好地實現(xiàn)自己的夢想。當(dāng)人們能夠?qū)Ｗ⒂谧约旱氖聵I(yè)或?qū)W業(yè)時，他們會取得更好的成績，從而提高自己的競爭力。
少管閑事，可以避免不必要的麻煩。每個人都有自己的生活方式和處事原則，但是這不意味著我們可以隨意地干涉他人的生活。過于關(guān)注他人的事務(wù)，很容易引發(fā)不必要的矛盾和紛爭。而如果我們能夠保持適度的距離，做好自己的分內(nèi)之事，就能夠避免這些麻煩。
第三段觀點二：少管閑事的缺點。
少管閑事，有時會造成漠視他人困境的問題。有些事情，可能并不是我們自己的事，但對于他人來說卻十分重要。如果我們總是抱著“與己無關(guān)”的態(tài)度，不愿意傾聽和提供幫助，就容易讓別人對我們失去信任和尊重。在人際交往中，我們需要適度關(guān)注他人的需要，關(guān)心他人的困境，才能構(gòu)建起良好的人際關(guān)系。
少管閑事，可能會導(dǎo)致社會的冷漠。當(dāng)一個社會的成員都只關(guān)心自己的事務(wù)，不愿意關(guān)注他人、幫助他人，這個社會就容易出現(xiàn)冷漠現(xiàn)象。缺乏互助與關(guān)愛，人與人之間的聯(lián)系就會變得薄弱，社會的凝聚力和向心力也會下降。
第四段觀點三：掌握適度與尺度。
少管閑事，并不等于完全不管。每個人都需要學(xué)會把握好適度與分寸。當(dāng)遇到他人需要幫助的時候，我們應(yīng)該主動伸出援手。當(dāng)別人的事情對我們的生活產(chǎn)生較大影響時，我們也可以適當(dāng)給予幫助與建議。而對于那些不重要、無關(guān)緊要的事情，我們可以適當(dāng)?shù)卣驹谝慌?，不去過多干涉。
第五段總結(jié)：保持適度的“少管閑事”。
在社會發(fā)展的過程中，“少管閑事”態(tài)度的重要性得到了廣泛的認(rèn)可。從個人來說，少管閑事能讓我們更加專注、高效地完成自己的任務(wù)；從社會來說，少管閑事能減少沖突與矛盾，保持社會的和諧與穩(wěn)定。然而，我們也不能因為少管閑事而忽視他人的需要和困境。只有把握好適度與尺度，才能真正做到“少管閑事”，更好地發(fā)展自己，關(guān)愛他人，促進(jìn)社會的進(jìn)步與繁榮。
少管所工作人員心得體會篇十五
今年自接手財務(wù)管理工作以來，共做了以下幾項工作：
一、建立工資級別體系與系統(tǒng)，健全工資監(jiān)督機(jī)制。
以往招聘人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)隨意性很大，無具體標(biāo)準(zhǔn)，財務(wù)部根據(jù)實際情況，結(jié)合人事部門意見，修改了酒店的人事組織框架，并對全體員工劃分了5個等級，每個等級劃分若干檔，并對每個級別和檔級制定了崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，使人員安排及晉級有地放矢，充分調(diào)動了員工的積極性，也有利于酒店以崗定編，合理控制人工成本；為加強(qiáng)員工考核，建立考核與審核約束機(jī)制，人事負(fù)責(zé)考核，財務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)督，將考核與審核分開，并啟用了財務(wù)工資軟件進(jìn)行核算，保證了工資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與考核的真實性。
二、加強(qiáng)應(yīng)收款清理，規(guī)范往來單位管理。
今年，在酒店全體人員的共同努力下，酒店經(jīng)營收入雖有所提升，但經(jīng)過仔細(xì)分析，發(fā)現(xiàn)應(yīng)收款的比重也在逐步攀升，在清理應(yīng)收款的過程中，也發(fā)現(xiàn)了有些往來已形成壞賬無法收回，給酒店帶來潛在損失；為此，財務(wù)組織清理應(yīng)收款的專項工作，對以前年度xx、賬單已付款項未收的落實到責(zé)任人負(fù)責(zé)清收，并制定“應(yīng)收款確認(rèn)單”及“xx確認(rèn)單”，對債權(quán)進(jìn)行簽認(rèn)，使企業(yè)權(quán)益得到保障；在清理中我們也發(fā)現(xiàn)，財務(wù)帳與應(yīng)收款帳單有差額現(xiàn)象，這種情況主要形成原因是財務(wù)管理缺失及歷史人手不足等造成，財務(wù)負(fù)有責(zé)任，現(xiàn)針對這種情況，財務(wù)指定專人負(fù)責(zé)往來管理，并負(fù)責(zé)外出結(jié)帳，獨立結(jié)算資金與xx，資金、賬單、xx統(tǒng)一管理，除歷史遺留外已保持賬賬相符；針對應(yīng)收款帳戶竄戶問題，設(shè)立應(yīng)收款客戶編碼制度，凡簽單用戶以數(shù)字編碼識別單位，并嚴(yán)格考核執(zhí)行，應(yīng)收款管理近一步得到規(guī)范。
三、加強(qiáng)應(yīng)付款對帳，保證酒店利益。
以往應(yīng)付款對賬及付款金額不對等，支付的隨意性較大，這種問題在平時結(jié)算中不易發(fā)現(xiàn)問題，只有供貨商終結(jié)貨款時，問題才會出現(xiàn)，針對這個問題，財務(wù)建立按對賬金額按月付款制度，在對賬過程中，以對方單據(jù)為核對我方掛賬金額，從而占據(jù)主動，保證酒店利益不流失；同時，今年對采購的歷史應(yīng)付款進(jìn)行了一次集中對賬清理，將不應(yīng)掛賬在個人賬的款項調(diào)出掛入單位往來中，并單獨掛賬支付；并建立支付個人賬款必須核實本人親自付款的銀行付款單據(jù)和對方收款憑證，保持付款與財務(wù)賬同步；在對帳中發(fā)現(xiàn)庫房管理單據(jù)傳遞不及時，及個別單據(jù)丟失現(xiàn)象與金額錯誤現(xiàn)象，于是財務(wù)制定進(jìn)貨單編號處理，并采用與供貨商一樣先掛賬，然后對帳，最后付款的程序，基本解決采購賬款賬實不符問題。
四、加強(qiáng)了xx管理，出臺了xx管理的相關(guān)政策。
在清理應(yīng)收款中發(fā)現(xiàn)，xx管理一直處于混亂狀態(tài)，主要形成原因是xx收發(fā)沒有監(jiān)督控制機(jī)制，針對這種情況，財務(wù)制定了“xx管理辦法”，把xx等同現(xiàn)金管理，定期盤庫，并提示約束賣xx的不恰當(dāng)行為，并指定專人負(fù)責(zé)xx管理，現(xiàn)買xx與收發(fā)分人管理、xx實現(xiàn)日清月結(jié)，并登記臺帳管理，月末形成“xx已付未回款明細(xì)表”對發(fā)出xx跟蹤管理，對未回款的負(fù)責(zé)人予以提示清繳，保證款項回收的及時性與xx安全性。但目前還存在xx攤銷未能與實際xx金額同步，待今年年初調(diào)整核算得以解決，真正實現(xiàn)xx賬實相符。
五、建立統(tǒng)一結(jié)賬日，結(jié)算預(yù)算、審批等體系。
結(jié)算環(huán)節(jié)如把關(guān)不嚴(yán)，很容易產(chǎn)生財務(wù)風(fēng)險，所以財務(wù)建立預(yù)算、審批等環(huán)節(jié)，并對審批的額度的落實情況予以監(jiān)督，審批人不直接與供貨商接觸，辦公人員按審批表執(zhí)行，供貨商只要在對賬日對賬無誤簽字齊全，到結(jié)賬日就可以拿到貨款，避免供貨商天天來找，影響財務(wù)正常工作，也使酒店形象得到保障。
六、財務(wù)全面電算化管理，內(nèi)部控制制度得到完善。
當(dāng)今社會，財務(wù)電算化是所有企業(yè)規(guī)范、高效率運行的必備條件，因此，為進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)電算化進(jìn)程，今年為從事財務(wù)工作崗位的人員配備了兩臺電腦，加強(qiáng)了硬件方面投入；同時，對新招聘的財務(wù)人員在電腦實際操作所具備的能力提出了更高的要求，軟件方面得到加強(qiáng)。并利用qq、e-mail等方式建立溝通平臺，通過網(wǎng)絡(luò)匯報工作及轉(zhuǎn)遞工作資料，使盤錦店與其他店形成一整體，核算方法日益趨同，資金、物資調(diào)撥、對賬、溝通等更加順暢，并使異地管理、辦公得以實現(xiàn)，提高了工作效率，；在內(nèi)控管理方面，吸取了以往的一人兼多職帶來內(nèi)部控制不嚴(yán)，及專業(yè)知識不足帶來的核算問題的經(jīng)驗教訓(xùn)，認(rèn)識到其帶來的損失遠(yuǎn)大于節(jié)省的人工成本，故此今年增加了幾名財務(wù)人員，按內(nèi)部控制流程分工，并嚴(yán)格按流程執(zhí)行，有效防止易產(chǎn)生及可能產(chǎn)生的財務(wù)風(fēng)險，財務(wù)管理進(jìn)一步細(xì)化。
七、加強(qiáng)了財務(wù)隊伍建設(shè)，財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)顯著提高。
財務(wù)人員的業(yè)務(wù)及素質(zhì)直接決定為一線服務(wù)水平，今年，財務(wù)直接在本地與鞍山的財務(wù)院校招收了若干名本科及?？频膽?yīng)屆畢業(yè)生，這些人員雖然沒有實際的工作經(jīng)驗，但專業(yè)人員學(xué)習(xí)吸收能力很快，能夠迅速調(diào)整裝態(tài)進(jìn)入工作角色，經(jīng)過培訓(xùn)與她們自身的努力學(xué)習(xí)，現(xiàn)都已獨立承擔(dān)起本崗財務(wù)工作；在為鞍山與盤錦組織了的首次晉級考試中，參加考試的6人都5人成績及格（其中1人為非財務(wù)專業(yè)），兩地主管及都取得很好成績。在財務(wù)隊伍建設(shè)方面，本年進(jìn)行了兩次培訓(xùn)，為北京培訓(xùn)了一名財務(wù)經(jīng)理及兩名出納，培訓(xùn)人員都經(jīng)過考核，現(xiàn)已參與到實際工作中；在庫房培訓(xùn)2名財務(wù)專業(yè)人員在庫房工作，系統(tǒng)配合財務(wù)的實物管理工作，工作效率及準(zhǔn)確性得到提高；現(xiàn)盤錦、鞍山、北京三地共有財務(wù)人員15名，其中：大學(xué)本科學(xué)歷以上4名，大專學(xué)歷11名；財務(wù)專業(yè)人員13名，其中具有會計師職稱1名，助理會計師2名，財務(wù)人員狀況整體提高。
八、廉潔自律方面。
財務(wù)是管理錢財物的地方，我深知崗位的重要性，在本年的工作中，沒有與任何供貨商有利益聯(lián)系，凡采購的物品要求采購人員與出納兩人以上同時存在，在兩店財務(wù)沒有報銷過任何單據(jù)，沒收受過任何供貨商等乙方的錢物。在財務(wù)人員的廉潔管理方面，除辦公車票外，沒同意過任何財務(wù)人員的報銷單據(jù)，因以身作則，也沒有財務(wù)人員提出過此項請求，對本部門的財務(wù)人員工作獎罰分明、對采購、登亮的單據(jù)核銷堅持原則、不徇私情，為財務(wù)部建立了良好的工作形象。
xx年在緊張的工作中臨近歲尾，作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
一、日常工作：
1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用。
2、核對保單，與公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的投保工作。每月按時交公司按揭款。
3、做為現(xiàn)金出納，每天對收入和支出的憑證要認(rèn)真核對，及時記帳。月底和對帳、盤點，做月報表。
4、做好xx年各種財務(wù)報表，并及時送交部門領(lǐng)導(dǎo)。
二、其他工作
1、迎接公司評估，準(zhǔn)備所需財務(wù)相關(guān)材料，及時送交部門領(lǐng)導(dǎo)。
2、為迎接部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。
三、在本年度工作中
1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。從無坐支現(xiàn)金。
2、根據(jù)會計提供的憑證，及時發(fā)放職工工資和發(fā)放工費。
3、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核，對不符手續(xù)的票據(jù)不付款。
隨著不斷的學(xué)習(xí)和深入，我對本職工作有了更深刻的認(rèn)識。我的工作內(nèi)容可以說既簡單又繁瑣。例如登賬，公司各項目獨立合算，賬本有十幾本之多，要逐筆登記匯總。龐大的工作量，使我必須細(xì)心、耐心的操作。經(jīng)常是一來眼花繚亂的。
隨著社會經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新以及知識經(jīng)濟(jì)時代的逐步來臨，學(xué)習(xí)新的知識早已經(jīng)顯得十分重要。知識是浩瀚的海洋，我們一生所能學(xué)到的知識相以于這片海洋來說，是及其的渺小。隨著對財務(wù)信息處理要求的日益提高，對財務(wù)工作者的要求也越來越高。一方面需要借助完成財務(wù)核算工作;另一方面是不斷推陳出新的法規(guī)。于是對于我們來講，熟練掌握計算機(jī)操作、不斷學(xué)習(xí)新的財經(jīng)法規(guī)都是必需的?；蛟S任何一種產(chǎn)業(yè)，一個行業(yè)都有各自的背景和發(fā)展。要想使自己不被時代拋棄，只得緊緊的跟上時代的步伐。學(xué)習(xí)，也是的途徑。
綜上所述，在過去的一年中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹(jǐn)慎的對待工作，并在工作中掌握財務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行。在即將到來的20xx年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。