時事熱點的分析和評論，幫助我們更好地了解社會動態(tài)和未來走向。注意時間安排，合理分配總結過程和總結內(nèi)容。以下是一些優(yōu)秀的總結范文，供大家參考和借鑒。
申請電商申請書篇一
1、作息制度：做業(yè)務的最怕沒有固定的時間，久而久之會使得那些沒有理性的人變得懶散，所以堅持按時上班;做業(yè)務加班是自然的事情，因為有單子，接了提成是自己的，所以建議月全勤而且無遲到早退的發(fā)放50元每月的全勤獎勵。關于遲到早退和事假病假的制度，遲到早退一定要處罰。事假病假一定要寫書面申請，病假要有醫(yī)院證明，或相關證明人。書面請假條的好差在于，有些因為麻煩，就不請假了。而且也便于財務做工資的時候有依據(jù)。
2、關于上班時間不做與業(yè)務無關的事情，比如網(wǎng)上的游戲等，發(fā)現(xiàn)必要重罰，如一次50元，因為管理者事情很忙不可能一天到晚看著他們，而完全靠自覺是不可能的，所以要配合處罰。關于上班時間充分利用的原理，一方面布置合乎一天的工作量，(阿里巴巴電話銷售部是一天必須有60個有效電話，幾乎每天要忙到晚上十到十一點)。另一方面要加大對日常工作的備份和定期檢查。(建議老板有臺電腦的硬盤來存儲這些信息，每路電話安裝錄音設備。這樣無論是電話溝通還是網(wǎng)上聊天方面都可以做到有據(jù)可查。這樣不但有威懾作用，也可以供管理者閑時查看，同樣還可以給業(yè)務員自己反思自己有助于提高。
3、整理共享文檔。做到公司在產(chǎn)品的效果圖片處理和報價上能夠做到統(tǒng)一。而且可以集合大家的素材和智慧。發(fā)揮團隊作用。
4、工資政策中應該含有一定意義的獎勵在里面：企業(yè)包食宿，每月定期發(fā)放工資，試用期底薪：1200(本科、英語六級)加100，經(jīng)理加300;轉正底薪從基礎底薪,銷售額滿1萬加100，最高1800元。一般中小企業(yè)認為底薪簡潔明了就好，不要這么負責。但在管理上豐富的底薪政策，可以調動人員的積極性，還便于后期的管理。
5、提成是業(yè)務員的能力差異收入部分。每月按照到賬金額結算。一般是銷售額的?%;其中獎金50%當月發(fā)放，剩余部分到年底發(fā)放。這里不建議按照毛利提取提成，這樣業(yè)務員會看到企業(yè)賺的比個人多等等，但如果考慮到每個業(yè)務員給公司創(chuàng)造的利潤不完全等比于銷售額，可以在年底獎金部分給與平衡。
6、試用期考核：轉正一定要有個考核，哪怕只是形式，也要盡量做到，這樣人員的心態(tài)上會有所改變，具體考核內(nèi)容分：產(chǎn)品的特征描述、產(chǎn)品的價格說明、產(chǎn)品的工藝說明(甚至動手能力)、電子函電的十種準備(包括產(chǎn)品的圖文配備)、公司的內(nèi)部人事關系說明(遇到某事找某人，以及他額常規(guī)作息和電話)、外部聯(lián)系(快遞公司，包裝印刷的聯(lián)系，輔料的聯(lián)系等)、業(yè)績的考核(可以是詢盤、可以是小樣、可以是試單、可以是訂單)。
7、轉正后，企業(yè)有條件盡量給員工繳納保險，這樣可以加強員工的穩(wěn)定性?；蛘咭?guī)定轉正后給配電話、電腦、平臺等。
8、對于轉正后成熟業(yè)務員應該有個銷售量的考核，可以分淡季和旺季分開設置額度。如果員工連續(xù)兩月銷售額達不到最低指標，公司可以給予辭退。這樣來加大員工的危機感。同時也可以嚇跑那些沒有業(yè)務能力只是來濫竽充數(shù)的人。但企業(yè)如果要保障業(yè)務團隊的人員和客戶穩(wěn)定，就要做到定期找人，并做好業(yè)務數(shù)據(jù)備份。
人才的培養(yǎng)
一、選人：
一種是有一定經(jīng)驗的，要考慮如何讓他們盡快上手，另外要考慮如何吸引他們長期留在企業(yè)。建議選擇近1-2年畢業(yè)的，太老的業(yè)務員要看他以往工作經(jīng)歷，以及此次變更工作的原因。要么是因為對以前的行業(yè)沒有興趣，或者是對以前的工作環(huán)境，工資待遇，人際關系等不滿，這是我們要比較我們企業(yè)是否能滿足他的需求?；蛘咭驗榕笥选⒓胰说仍虻浆F(xiàn)在工作地點，這樣的人員會比較安當?shù)牧粼诒镜?或者原來在外貿(mào)公司呆過，現(xiàn)在想到生產(chǎn)企業(yè)從事外貿(mào)，這類有經(jīng)驗的人，目的明確，是企業(yè)可用之人。一般我們這樣的生產(chǎn)企業(yè)，也要分析自己的行業(yè)優(yōu)勢和企業(yè)優(yōu)勢。從而才可以留祝留住這樣的人，關鍵是讓他們感覺到行業(yè)與企業(yè)的優(yōu)勢，因為他們對自己的業(yè)務能力都具備一定信心，老板要做的是讓他們看到成果，以及企業(yè)發(fā)展的計劃與目標，多與他們商量形成共同的目標和發(fā)展定位，充分重視人才。
另外一種是企業(yè)也要考慮培養(yǎng)自己忠實的業(yè)務新手，這類人往往沒有業(yè)務經(jīng)驗，在業(yè)務過程中需要更多的是幫助與鼓勵，傳幫帶在新人中比較費時費力。很多企業(yè)老板不是管理出身，在帶人方面缺少方法、手段以及制度，另外一方面，企業(yè)業(yè)務員流動性特別明顯，只要你有業(yè)務接，不需要什么經(jīng)濟與資本都可以從別人那里拿貨甚至自己開個小廠。所以，有些企業(yè)在培養(yǎng)人時，因為考慮到這一層風險，對新手的培養(yǎng)就少了一份信任，若是不得不培養(yǎng)新人的，企業(yè)又在待遇和限制條件上附加很多，使業(yè)務員無法放心呆在一個企業(yè)，放不開手腳。另外，企業(yè)也不愿意從真正意義上放手給業(yè)務員，這樣致使業(yè)務往往很難有大的進展。(即使有些是老板自己的女兒、兒子管業(yè)務，也往往缺少良性競爭的團隊氛圍，孤軍奮戰(zhàn)，業(yè)務很難有大的起色)等等，這些因素制約著企業(yè)的業(yè)務發(fā)展，因為業(yè)務是人接來的，人是核心與關鍵，人的問題一日不解決就必定制約著業(yè)務拓展。
二、一個新手的培養(yǎng)過程(外貿(mào))
第一個月：新人到崗第一個星期熟悉產(chǎn)品分類，用途，整理產(chǎn)品報價單，熟悉外貿(mào)的貨代與船期。
第二個星期：下車間知道產(chǎn)品原材料的大概不同和工藝的不同叫法，特別是打樣間，建立好與打樣師傅的溝通與融洽關系，為后期尋找?guī)椭蛳聹蕚?，晚上空下來接著完成第一周沒有完成的事情，并學會免費會員注冊，建立企業(yè)基礎信息(要求企業(yè)提供統(tǒng)一介紹的網(wǎng)址與郵箱)。
第三周：建議轉一下就近的原料或成品市場，接觸一下精明的生意人，按照自己在網(wǎng)上查找到的求購信息，自己在市場上找找供應商，收集部分名片，因為企業(yè)很多都不是自己生產(chǎn)，多是外面拿貨，一方面找到供應商，另外一方面可以學會精明的生意人如何介紹同樣產(chǎn)品，不同老板的不同報價方式，為日后自己的推薦找到客觀依據(jù)，如果企業(yè)不放心人這樣出去，可以安排到企業(yè)自己的店面站一周的店，至少讓他們學會怎么推薦自己產(chǎn)品、怎樣介紹自己產(chǎn)品。
第四周可以讓他們回到辦公室使用誠信通、淘寶這樣免費或便宜的平臺。大概熟悉平臺的使用方法，知道一個詢盤，怎么回復，怎樣書面介紹自己的產(chǎn)品與企業(yè)。在月底的考核時，業(yè)務員寫一封書面的推薦信來推薦自己的產(chǎn)品，老板并口頭問幾個問題，看他的臨場反映，以及考核他對產(chǎn)品的了解深度，便于以后著重培養(yǎng)的方向，如果不是業(yè)務的料，盡早開掉另外招人。
第二個月：如果留用，接下來一個月要求每天發(fā)30-50封推薦信，并要求在月底有10-30個回復者，這樣一方面可以利用新人的積極性給企業(yè)找到全球適合自己的買家，并可以檢查業(yè)務員的推銷能力，以及接受拒絕時的耐心與想方設法自我調整的能力。此時如果企業(yè)不是一人的話，需要配合一些軟件去管理，當然如果企業(yè)剛開始自己做業(yè)務，可以要求業(yè)務員主動留備份，這樣可以省掉管理軟件的成本，如果人員不自覺這時就必須配上管理軟件了。這樣可以把多年的業(yè)務內(nèi)容都留存起來，長期使用，安全放心。
軟件的使用，一方面便于老板考核，他們每天發(fā)的數(shù)量和回訪數(shù)量，并從中發(fā)現(xiàn)問題，另一方面，可以避免兩個業(yè)務員對同一客戶的沖突(系統(tǒng)可以自動顯示已發(fā)送的客戶情況，不會重復)，第三方面是即使今后該業(yè)務員走了，這些推薦和工作都留下來，便于以后新人上來跟進，第四方面也方便后期自己的`二次跟進，和客戶的跟蹤效果，并養(yǎng)成良好的業(yè)務習慣。
考核標準：比如拿一個樣品，做業(yè)務的大概知道是什么料做的，材料市場價格是多少，然后知道做的工藝是怎么實現(xiàn)的，一個產(chǎn)品需要幾個磨具組合成，大概的模具費是多少，最后要知道人工的加工時間是多少，這樣可以大概知道出貨的時間和打樣的價格。這樣快速熟悉這些才能快速準確的回盤。
第三個月：就是把前一個月的意向盡快跟進，打樣出單，這也是轉正的考核標準。在這一個月，大概是老板心里有數(shù)用不用得起來這個人，所以選擇合適的平臺和工具，為他們配備正式收費工具，也可以尊重一下業(yè)務員的意見，一起決定用什么平臺，讓業(yè)務員知道，這個工具為他而配，這些錢都是為他開拓業(yè)務而花，讓員工知道企業(yè)是為他花了成本，他有責任通過平臺把這錢賺回來。讓他看到老板支付的不僅僅是你每個月不多的工資，還有這平臺的費用。并要求他們要非常熟練的使用工具，在三到六個月要實現(xiàn)訂單。
滿半年以后，有條件應該為業(yè)務員創(chuàng)造參展或觀展的機會，有些企業(yè)反映展會效果不是很好，也有反映可以的，關鍵你怎么選擇展會，怎么備展。真正的買家，按照他們的習慣采購，是按照產(chǎn)品的應用分類，而不是產(chǎn)品的材料分類。滿一年的業(yè)務員如果還可以，應該專門負責一個平臺，人多可以多配平臺，這樣形成良性競爭，也各司其職，當然前提是他負責的這個平臺，他能把自己工資與平臺的錢在當年賺回來，我想企業(yè)第二年就可以收獲了，賺錢了，最困難的是業(yè)務初期和平臺運作初期，如果有訂單，后面的續(xù)單就可以逐步為企業(yè)創(chuàng)造價值。
三、一個成熟人員的流動性控制
企業(yè)培養(yǎng)一人新人不容易，如何把辛辛苦苦培養(yǎng)起來的人留祝把心留住，業(yè)務員也是人，如何讓他們看到企業(yè)在不斷發(fā)展，以及自己在里面的發(fā)展空間(企業(yè)一年比一年大，業(yè)務員自己的業(yè)務也在一年一年上漲，提成也高了)企業(yè)不但在待遇上提高，在生活上比如保險，在思想上成立工會與黨組織，在活動上出黑板報，等等方面去充實員工。當然老板性格不同，方法也可以多樣化，比如給表現(xiàn)好的員工獎勵旅游或培訓機會，好的團隊氛圍可以留住人，因為干得開心。
另外一方面，我們也要意識到只要是人才就一定有流動性，我們所要考慮的是如何在人員流動時，最大程度的減小企業(yè)的損失。對于控制措施，是日常多關注他們的情緒，多溝通、了解他們的心態(tài)，另外平日就把他們業(yè)務往來的資料做到有效管理(管理軟件都一一記錄下來，即使人走，也可以方便接上手)。
申請電商申請書篇二
我叫xx，于20xx年3月1日入職公司成為公司的試用員工，根據(jù)公司安排，目前擔任中文組信息發(fā)布一職，主要負責部門的信息發(fā)布工作。
初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快很快就轉變了觀念。在試用期間，我一直在做信息發(fā)布一職也是我以前從未接觸過的，但是在同事的耐心指導下，使我很快熟悉和掌握了信息發(fā)布的技巧、在最短的時間進入了工作狀態(tài)。在日常工作中，我也加強了對百度信息收錄、排名、穩(wěn)定情況加以認知。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入公司，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。經(jīng)過這近兩個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立完成信息發(fā)布操作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己。
在這近兩個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請電商申請書篇三
尊敬的公司領導：
本人于2月24日進入公司，根據(jù)公司需要，任職市場部的一名試用期電商退貨員。到5月23日三個月試用期已滿。
在這三個月里，我學到了不少東西，包括工作方面和處理事情方面，讓自己認識到了自已的不足。我是一個很愛問問題的人，很感謝同事和領導們不閑其煩的回答和幫助我，直到我懂為止。使我對天然氣的了解日漸成熟，業(yè)務頭腦更加清醒，進一步增強了業(yè)務性，更加明確了作為一名電商退貨員在實際工作中要實事求是、勇于進取，作一名合格的電商退貨員。
在接下來的工作中，我還要不斷的學習和積累知識，改正自己身上的缺點，努力完成公司交給我的每一份工作。我會盡職盡責，勝任這個職位，與同事們一齊奮進，為公司創(chuàng)造更多的利潤和價值。
在此我提出轉正申請，希望公司的領導可以給我一個轉正的機會能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
市場部意見：
主管簽字：
總經(jīng)理意見：
總經(jīng)理簽字：
xxx
20xx年x月x日
申請電商申請書篇四
尊敬的公司領導：
首先感謝公司給我提供電商退貨員一職的工作鍛煉機會，感謝這三個月以來公司領導及同事在工作和生活上對我關心和照顧。通過這次機會我對自己所學的一些專業(yè)知識有了更深刻的理解，使我感覺到自己所學的`強弱所在。經(jīng)過三個多月的學習與工作，我對自己的工作認真思考并記錄下來，以作為自己工作的一個階段性總結，同時向公司領導匯報我的工作，請領導審查并給予同意我的轉正申請。
20xx年3月1日我成為公司的試用員工，到今天三個月試用期已滿，在崗試用期間，我在xx部學習工作。電商退貨員是我以前未曾接觸過的，在xx部領導的耐心指導和同事熱心幫助下，我很快熟悉了工作的規(guī)范操作流程。
在xx部的工作中，我一直嚴格要求自己，認真做好日常工作；
遇到不懂的問題虛心向同事請教學習，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，剛進入xx部門，業(yè)務水平和經(jīng)驗上難免會有些不足，在此，我要特地感謝xx部的領導和同事對我的入職指引和悉心的幫助，感謝他們對我工作中提醒和指正。
經(jīng)過這三個月學習，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立承擔一般業(yè)務，在以后的工作中要不斷努力學習以提高自己業(yè)務能力，爭做一個優(yōu)秀的電商退貨員。
在此我申請轉正，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用飽滿的熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造更大價值和銷售業(yè)績！
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx
申請電商申請書篇五
尊敬的公司領導：
你們好!
我叫xx，于20xx年xx月xx日進入xx有限公司xx分公司工作。在xx分公司培訓一個月于xx月xx日被派往哈爾濱辦事處，根據(jù)公司需要目前擔任哈爾濱辦事處商務一職。負責貨品出入庫、辦事處各種帳目的統(tǒng)計等一些商務工作。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;對公司的經(jīng)營項目也是一知半解，社會經(jīng)驗稍顯不足，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我學到了許多知識和經(jīng)驗，公司領導和同事的指教更是讓我加速成長，更快的適應這份工作，適應這個社會的需要。
在xx分公司培訓的這段時間，我認真的學習和記錄商務經(jīng)理給我們講解的關于公司產(chǎn)品的知識以及對于我所從事職位的一些本職工作，盡我的能力去吸收去融合，使自己很快就融入了這個大家庭，同時我也經(jīng)常幫庫管姐姐做些力所能及的工作，而更多的是我從她那里學到了對于貨物出入庫、包裝發(fā)貨的技能和經(jīng)驗。由于這份工作和我的專業(yè)知識相差也較大，但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
經(jīng)過一個月的培訓我被派往哈爾濱辦事處工作，可以說這又是一個挑戰(zhàn)，因為環(huán)境換了，這邊的同事也是之前沒有見過的，但是在xx的一個月沒有白過，不但在本職工作方面我沒有拖辦事處的后腿，而且在人際關系上也很快有了改善，辦事處劉經(jīng)理是個做事一絲不茍的人，我很佩服他，同時他也是個幽默的人讓我們的關系以及和同事的關系都悄悄的完成了過渡，使我也真正融入了哈爾濱辦事處這個小家。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。經(jīng)過這2個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理辦事處的帳務，整理部門內(nèi)部各種資料，獨立工作，從整體上把握公司的運作流程。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前車之鑒，后世之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
來到這里工作，我的收獲是無論在敬業(yè)精神、思想境界還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
申請電商申請書篇六
尊敬的xx總：
您好!
像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職書給您，因為，一個小小的客服人員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，記得第一天來到公司您讓我登陸xx網(wǎng)，當時我什么都不懂的時候到現(xiàn)在，我學到了很多東西。如果沒有您，可能我與這些東西永遠都是那么的陌生，也許我在這里學到的東西有一天我會派上用場。但是，到現(xiàn)在為止，我也沒有達到應該達到的要求，我完不成我應該完成的任務。完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個不負責任的聲譽。當然，責任是另一碼事。
我想說在這段時間里面我發(fā)現(xiàn)了很多問題，也切身經(jīng)歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，我的經(jīng)歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的。
所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。
我為我能在四方渠道工作感到自豪、為脈維做出微薄的貢獻，看到xx的成長是我的驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。
此致
敬禮!
申請電商申請書篇七
您好！
我于20xx年3月21日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前是客服部的一名員工，現(xiàn)在主要負責銷售中心前臺接待員的工作。根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿一個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請:希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工。
現(xiàn)將這一個月我個人在公司的情況做一下總結:
在工作中，我和另一位同事在主管的領導下，負責銷售中心的接待工作，跟進好每位客戶的茶水服務，以及負責茶幾臺面雜物收拾整理，協(xié)助業(yè)主簽物業(yè)協(xié)議和臨時管理規(guī)約，認真受理業(yè)主的咨詢和投訴。
注重自身發(fā)展和進步。一個月以來，我在公司領導和同事們的熱心幫助關愛下取得了一定的進步，但我發(fā)現(xiàn)自己還是有一些不足的地方，有時客戶離開銷售中心，自己卻忘記整理茶幾上的雜物，今后我一定會加倍注意。同時，也希望領導和同事對我工作出現(xiàn)的錯誤多多提醒和指正。
總之，經(jīng)過這一個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往。對人:與人為善，對工作:力求完美，不斷的提升自己的綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
申請電商申請書篇八
首先，何為電子商務。初期的電子商務認識階段，已讓我深深著迷，原來商務可以這樣來做，原來網(wǎng)絡不只是玩，這是剛上大學時候的想法!
最后實施管理與執(zhí)行。有了好的方法做指導是必要的，但是一個好的過程管理和執(zhí)行也是必須的，很多企業(yè)做電子商務就是停在了執(zhí)行力上，正常的渠道運營的很好，如果再花錢去投資電子商務，心里沒底，短期看不到效果時，就容易產(chǎn)生退縮行為。
四、效果評估，轉化率問題。企業(yè)做電子商務為了什么?最終還是贏利，效果如何，在實施過程中要有一個精準的評估數(shù)據(jù)，這樣才能更好的進行下一步的計劃。轉化率如何?能否最終實現(xiàn)贏利，這些都是必須的，如果不能有效的轉化為利潤，電子商務也將成為一場空談。
企業(yè)電子商務化，大勢所趨!借用阿里巴巴董事局主席馬云三月率領集團10位高管赴美國時主題演講時的一句說，現(xiàn)在大家都說是危機，其實是機會，大家都在說機會時，反而是危機要來了?，F(xiàn)階段，將是電子商務在中國發(fā)展的高速生長期。
看過電商員工自我鑒定范文的人還看了：
3.電子商務實習自我鑒定
4.電子商務個人工作總結
5.電子商務實習個人小結
申請電商申請書篇九
尊敬的公司領導：
您好！
我于20xx年1月27日入職，根據(jù)公司的需要，目前擔任xx客服一職，負責跟進歐美客戶的單子。三個多月以來，我在公司領導和同事們的幫助下對自己本職工作的內(nèi)容和范圍有了較好的了解和掌握，現(xiàn)將工作情況簡要總結如下：
1.可以較為熟練地操作sap和erp系統(tǒng)，并保證數(shù)據(jù)錄入的準確性和及時性；
3．可以及時的向銷售人員反映問題訂單和已完成訂單，保證準確、及時發(fā)貨；
4.定期催收貨款，保證貨款回收。
５.能及時的發(fā)現(xiàn)問題和提出解決問題的建議，并在周報中向領導反映。
當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給予指正，這也促進了我工作的成熟性。綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
１.工作經(jīng)驗有限，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，與公司的要求還有一定的差距；
２.對產(chǎn)品專業(yè)知識掌握的不夠深，需要加強學習；
３.考慮問題有時不夠全面，需要向領導和同事學習。
總之，在以后的`工作中我會更加地嚴格要求自己，在作好自己本職工作的同時，不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成，為公司創(chuàng)造出更好的效益，自我價值得到體現(xiàn)。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
申請電商申請書篇十
作為客服還是需要承受很大的壓力的，如果您打算辭職，以下是小編為大家搜集整理的電商客服辭職申請書，供大家參考和借鑒!
尊敬的xx經(jīng)理：
您好!
經(jīng)過一段時間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。本人已決定辭去客服代表的職位。
首先，我要感謝xx公司幾個月來對我的培養(yǎng)，各級領導和同事給我的幫助，給我的舞臺，才使我有一個鍛煉的機會。
我在xx公司工作已經(jīng)整整一年了，一年來，三班倒的工作時間已經(jīng)嚴重打亂了我的生活規(guī)律，長期坐在電腦前面不停的接電話使我患上了咽喉炎和脊椎疼痛。在這樣的環(huán)境下，我已經(jīng)無法正常工作，自己最喜歡的職業(yè)變成了一種痛苦。
今后，無論我將怎樣生活、工作，我都會永遠感激公司對我的培養(yǎng)，倘若以后有機會希望能為公司繼續(xù)效力。希望我的走開不會給公司帶來不便。
再次感謝xx公司，感謝各位經(jīng)理。請接受我的辭職請求。祝公司業(yè)務飛速上升!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
我懷著復雜的心情寫完這封辭職信，只是覺得時間剛剛翻開了幾頁，而我已在今日閱讀走過了快四個年頭。
由于個人原因，反復衡量后，我決定辭掉現(xiàn)在的工作。由于租住的房子即將到期，并且目前我們的房租壓力也較大，涉及到一個搬家問題，我只能堅持工作到11月底，希望公司盡快招人，我將認真負責的交接自己的工作，不給同事帶來麻煩。對于此刻的離開，我只能表示深深的歉意。
感謝公司領導這些年中對我的信任，并祝公司在以后能發(fā)展得越來越好。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出。
來到本移動客服中心僅僅十多天，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的`轉變。這里緊張的工作和不和諧的人跡關系，讓我認識了許多也讓我知道了什么叫‘社會’。但也正是因為如此，在加上公司可能本來就不缺人，來到這里我無法作一個正常的有工作的人，再說人的最基本的需求就是生理了需求了，而我在這里連最基本的需求都沒有保障，作為一個正常人，我實在沒辦法堅持下去，也無法更好的進行工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我也會認真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證在職人員工作的順利的進行。或許我寫這份辭職申請書是多余，因為我本來就不是這兒的工作人員，但是我是一個有分寸直言不諱的人，該做的我會做到， 那我就多此一舉的再家一句：望領導批準。
我仍然真心的感謝公司領導，感謝身邊同事讓我學會了如何在社會這個大家庭里生活的最基本的東西，很很榮幸自己來過這里，我確信在這里十幾天的工作和學習的經(jīng)歷與經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。
祝公司業(yè)務蒸蒸日上，取得更大的成功!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
申請電商申請書篇十一
敬愛的領導：
首先我很榮幸能夠成為公司的一員。同時，感謝所有領導對我的認可和關注，也感謝所有幫助過我的同事們。
從入職至今已有四個月時間，這四個月里，經(jīng)歷了上海電商從成立到完善的基本步驟及過程，也深深的體會到一個剛剛成立的公司是需要頂著多少壓力來成長起來，需要多少人付出心血才可以完成公司的建立。這樣的工作環(huán)境，對于我來說是一種感動，一種向往，一種動力。此外在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。
在采購部我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，同公司一起成長。
通過公司入職培訓及日常了解，使我對公司理念及企業(yè)文化有了更深認知，這更加使我對公司充滿信心，同時也對自己更加充滿期待，讓自己的能力全部展現(xiàn)在大家面前。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我作為正式員工繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
申請電商申請書篇十二
尊敬的領導：
您好！
在經(jīng)過公司的培訓之后，我于20__年__月__號進入試用期，成為公司的試用員工，到__月__號滿三個月。根據(jù)公司制度現(xiàn)申請轉為正式員工。目前我的工作職位是電商退貨員?，F(xiàn)在我將這三個月的工作情況總結如下：
一、工作態(tài)度
本人對工作熱情、認真具有較強的進取心，樂于與他人溝通，具有較強的團隊協(xié)作能力，和公司同事之間關系相處融洽，能夠切實完成領導交付工作。
二、業(yè)務知識
在成為公司試用員工之前，經(jīng)過了公司為期一周的系統(tǒng)培訓，對公司主營業(yè)務有了一個總體的了解。同時對于在日常工作當中遇到的問題積極尋求解決，不斷的充實豐富自己的業(yè)務知識，并掌握電商退貨員工作的要點?，F(xiàn)在已經(jīng)可以熟練地展開電商退貨員工作，在電商退貨員流程、電商退貨員話術、電商退貨員禮儀方面形成了自己的思路。應對客戶詢問可以基本可以做到靈活、嚴謹，讓自己的解答有理、有力、有據(jù)。
作為進入公司的員工，非常感謝領導對我入職的指引和幫助。經(jīng)過了三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，并在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，可以積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事關系相處融洽，能夠很好的配合協(xié)調。在之后的工作當中我會更加嚴格的要求自己，虛心學習，做好自己的本職工作，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。因此，特向公司申請，望領導批準轉正。
此致
敬禮！
__x
20__年__月__日
申請電商申請書篇十三
(一)制定實施電子商務進農(nóng)村優(yōu)惠政策。
(二)加大培訓力度。通過開展各種不同層次項目和專題培訓，主辦各類沙龍、會議和論壇，推動我縣電子商務工作的宣傳、推廣和普及。組織參觀考察和學習，加強同行業(yè)的交流。
(三)加強電商協(xié)會建設。召開縣電商協(xié)會年會，評選我縣十佳電商，公開推薦會長人選。
(四)建設完善農(nóng)村電商服務中心。通過資源有效對接、平臺項目合作、特色產(chǎn)品營銷推廣獲得縣域經(jīng)濟增益，幫助農(nóng)產(chǎn)品營銷。有效實現(xiàn)“工業(yè)品下鄉(xiāng)”和“農(nóng)副產(chǎn)品進城”雙向流通，打通物流“最后一公里”的配送問題。力爭村淘點全覆蓋開業(yè)，3個以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)級服務中心或工作點開業(yè)。與郵儲、農(nóng)信社等銀行合作，開展扶持小微電商企業(yè)發(fā)展貼息計劃及農(nóng)村電商金融服務。與旅游結合，著重打造下河楊桃公園、七高磜、內(nèi)洞等鄉(xiāng)村游，金湯灣、云頂?shù)葴厝巍?BR> (五)加大項目建設力度。
1、建設電商產(chǎn)業(yè)園。積極引進電商企業(yè)，加快物流中心及電商咖啡館、自主diy創(chuàng)意館等配套服務基地建設。
2、建設“網(wǎng)上云霄”工程。全方位開啟互聯(lián)網(wǎng)+工程，將云霄1萬多家實體店搬上網(wǎng)絡，打造網(wǎng)絡虛擬云霄城。與即買送公司合作、與支付寶平臺合作，開展網(wǎng)上云霄(以街道實體店鋪為主)建設及代運營(技術支持+培訓培育+信息咨詢+產(chǎn)品對接+其他增值業(yè)務)。
3、品牌化運作云霄農(nóng)產(chǎn)品。在第三方平臺品牌化運作云霄農(nóng)產(chǎn)品，淘寶、天貓、1號館等第三方平臺設立云霄館。以政府投入、平臺支持、孵化支撐、營銷推廣的做法來推廣，進行云霄整體品牌策劃，把當?shù)氐奶禺a(chǎn)，農(nóng)產(chǎn)品，旅游產(chǎn)品，特色資源包囊其中。策劃農(nóng)特產(chǎn)品文創(chuàng)大賽，可牽手一品威客網(wǎng)或威客八戒網(wǎng)，網(wǎng)上征稿。與東山商檢合作開展農(nóng)產(chǎn)品檢測項目，與阿里、杭州天演合作滿天星點亮中國農(nóng)產(chǎn)品溯源計劃。
4、建設電子商務實訓基地。與著名培訓學校聯(lián)合知名企業(yè)打造以電子商務為主題的“大學生電子商務創(chuàng)業(yè)實訓基地”，旨在為廣大電子商務專業(yè)的學生提供一個良好的創(chuàng)就業(yè)實訓平臺和相應的創(chuàng)業(yè)指導服務。
5、為建設云霄智慧城鎮(zhèn)電子商務綜合體服務。由臺灣科技集團與華碩集團合作建設研發(fā)中心、配套產(chǎn)業(yè)及商住生活區(qū)設施，投資總額約10-15億元，其中包括：o2o體驗館、o2o運營中心、智慧生態(tài)商務區(qū)、智慧酒店、線上線下結合(o2o)的智慧農(nóng)產(chǎn)品商場及高科技智慧生活區(qū)等。該項目由列嶼引資，電商辦全力配合。
申請電商申請書篇十四
尊敬的領導：
20xx年9月28日，我有幸來到公司電商部從事報批報建工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結如下：
一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。
二、主動學習、盡快適應，迅速熟悉環(huán)境，了解報批報建工作內(nèi)容。主動、虛心向領導、同事請教、學習，基本掌握了相關的工作內(nèi)容，工作流程、工作方法。
三、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、請教，總結積累，較好地完成了領導安排的各項工作任務。
1、在領導的安排下，與上海設計部積極溝通和聯(lián)系，就梅墟項目與政府各相關部門積極溝通和征詢，為的順利進行提供了有效幫助。
2、憑工作經(jīng)驗和進度，結合公司實際，努力把與工作進度密切結合，使和進度有效、有序進行。
3、根據(jù)項目情況，結合公司一級計劃，有預見性地開展工作，努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關的事務提前進行并完成。
4、盡所能和所掌握的關系，配合并幫助其他部門完成相關工作，提供我所能提供的幫助。
5、在計劃要求時間內(nèi)，提前完成立項備案，為項目正常進行提供了條件。
6、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的準備。
7、與土地部門積極溝通，加強聯(lián)系，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服，并在有效時間內(nèi)敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案，為項目進行提供了有利保障。
8、配合公司領導對土地交接工作進行積極的跟蹤和有效監(jiān)督，為領導做好參謀，為土地順利和正常交接提供本人職責范圍內(nèi)所能進行的工作。
9、利用個人關系，積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持，熱情無怨言。與同事之間加強溝通、團結協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。
四、存在問題及解決辦法：
1、由于在原單位主要從事行政、經(jīng)營和項目管理工作，對于房產(chǎn)公司的工作內(nèi)容及流程還需要進一步的了解與熟悉。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的習慣和規(guī)章相融入，這需要領導和同志們的傳幫帶。
2、工作中有時過于自信，對有些復雜工作估量過于簡單，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。
總之，在短短的三個月時間里，我個人以為取得了一點成績，但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉正，我將進一步嚴格要求自己，克服不足，加強學習，努力提高業(yè)務水平，充分發(fā)揮所長，積極、熱情、認真地完成好每一項工作。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月xx日
申請電商申請書篇十五
首先我想先簡單說下我20xx年的工作總結，20xx年應屆碩士畢業(yè)之后便來到了xx公司，之后便直接來到鋰電池事業(yè)部，除了第一個月在車間實習，之后便一直在電芯技術部門，工作內(nèi)容比較少，任務比較輕松，來的時候制定的一些實習目標也都已經(jīng)完成，大部分時間還是自己來安排。
談起20xx年的工作思考，我就覺得我都不知道該從何說起，昨天下班回家，偶爾在路上聽到這么一句話，說咱們xx是培養(yǎng)事業(yè)編，公務員，老師的搖籃。聽完之后，我感覺比較受到震撼，來的時候都信心百倍的想干出一番事業(yè)來，是什么讓這些人在很短的時間內(nèi)就決定放棄自己的工作去選擇別的地方呢。我們20xx屆應屆畢業(yè)生截止到目前為止已經(jīng)有8個辭職的人員了，辭職的理由是眾說紛紜，咱也不知道具體的原因。企業(yè)為了發(fā)展有必要保持一定的員工的流通性，但是我不覺得像這種應屆畢業(yè)生的流失能對企業(yè)有任何一點的好處，可以說是剛剛培養(yǎng)上道轉手就送給了人家。當然我知道有些事情可能我現(xiàn)在是理解不了的，有些事情也不是一個人兩個人能改變的。既來之，則安之，我其實是一直這么想也是這么做的，我不希望在短短的一段時間內(nèi)就看到曾經(jīng)一起來的熟悉的面孔都一個個離去。
對于鋰電事業(yè)部，不只是內(nèi)部人在抱怨，鉛酸股份的也是紛紛認為鋰電的人似乎都是碌碌無為的，從生產(chǎn)員工到辦公人員鋰電大概100左右，就人數(shù)來說，規(guī)模也不算小，但就產(chǎn)量來看是少的可憐。剛開始的時候人力資源部每月都要給我們開一個總結會議，總結一下自己這個月的工作，每當別人慷慨激昂的陳述自己的工作的時候，我總是在想我做了什么呢，我做了多少事情呢。剛開始來鋰電的時候，車間員工就說來鋰電是養(yǎng)老的，不適合你們這些人，我當時聽過也只是笑笑罷了。我從小不管碰上什么困難，什么事情我都是先從自身找原因，我知道鋰電的發(fā)展肯定會經(jīng)過一個比較困難的時期，我只是正處于那個時期罷了。
個全面的.鋰電技術人才，爭取為公司盡更大的一份力量。
申請電商申請書篇十六
各位領導、各位同事：
我于20xx年06月25日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)二個月。一直以來，我努力實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面，我就這二個月的工作情況向各位領導與同事作個簡要匯報，以接受大家評議。
作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，四年的專業(yè)知識學習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解。面對這種情況，依靠自己的認真的學習，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在實踐中學習，不斷提高工作能力。在接觸到新的。陌生的領域時，缺少經(jīng)驗，對于專業(yè)技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領導同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求，注意自己的形象，養(yǎng)成良好的工作作風。
技術服務工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高技能，并且要有足夠的耐心。為達到這一要求，我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀公司所發(fā)的新產(chǎn)品技術文件外，我還自費購買幾本涂料學參考書。二是向領導學。這段時間以來，我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得，我們公司的每位同事都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
進入貴公司以來，由于離家較遠（與其它同事相比較），而且加之對生活習慣一時很難不適應，造成工作學習的耽誤。通過二個月的體驗以及在領導同事們的關懷與培養(yǎng)下，認真學習、努力工作，積極投身到工作中，已經(jīng)逐漸適應了這里的工作環(huán)境。對于領導與同事們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的'工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就，不辜負大伙的期望。對金錢、對名譽、對權力，我都沒有什么奢求，努力工作是我最大的追求。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的唯一選擇。
在二個月的`工作學習中，我在學習、工作和思想上都有了新的進步，個人綜合素質也有了新的提高，回顧這段時間來的工作歷程，主要有以下幾點體會：
（一）要在思想上與集體保持高度一致
在工作、學習過程中，我深深體會到，公司是一個團結奮斗的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。
（二）要認真學習專業(yè)技能知識，在工作上爭創(chuàng)佳績
要成為一名公司優(yōu)秀的一員，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中；要在加強專業(yè)知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內(nèi)行。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
申請電商申請書篇十七
尊敬的領導們：你們好！為了提高同學們的書法技藝，提高學生的書寫水平，激發(fā)書法藝術的熱愛，我在這里斗膽地向領導們擬在校里設定一個書法協(xié)會！成立是一件好事，是廣東省經(jīng)濟貿(mào)易職業(yè)學校同好的精神家園，在我們成長的途徑中！
申請電商申請書篇一
1、作息制度：做業(yè)務的最怕沒有固定的時間，久而久之會使得那些沒有理性的人變得懶散，所以堅持按時上班;做業(yè)務加班是自然的事情，因為有單子，接了提成是自己的，所以建議月全勤而且無遲到早退的發(fā)放50元每月的全勤獎勵。關于遲到早退和事假病假的制度，遲到早退一定要處罰。事假病假一定要寫書面申請，病假要有醫(yī)院證明，或相關證明人。書面請假條的好差在于，有些因為麻煩，就不請假了。而且也便于財務做工資的時候有依據(jù)。
2、關于上班時間不做與業(yè)務無關的事情，比如網(wǎng)上的游戲等，發(fā)現(xiàn)必要重罰，如一次50元，因為管理者事情很忙不可能一天到晚看著他們，而完全靠自覺是不可能的，所以要配合處罰。關于上班時間充分利用的原理，一方面布置合乎一天的工作量，(阿里巴巴電話銷售部是一天必須有60個有效電話，幾乎每天要忙到晚上十到十一點)。另一方面要加大對日常工作的備份和定期檢查。(建議老板有臺電腦的硬盤來存儲這些信息，每路電話安裝錄音設備。這樣無論是電話溝通還是網(wǎng)上聊天方面都可以做到有據(jù)可查。這樣不但有威懾作用，也可以供管理者閑時查看，同樣還可以給業(yè)務員自己反思自己有助于提高。
3、整理共享文檔。做到公司在產(chǎn)品的效果圖片處理和報價上能夠做到統(tǒng)一。而且可以集合大家的素材和智慧。發(fā)揮團隊作用。
4、工資政策中應該含有一定意義的獎勵在里面：企業(yè)包食宿，每月定期發(fā)放工資，試用期底薪：1200(本科、英語六級)加100，經(jīng)理加300;轉正底薪從基礎底薪,銷售額滿1萬加100，最高1800元。一般中小企業(yè)認為底薪簡潔明了就好，不要這么負責。但在管理上豐富的底薪政策，可以調動人員的積極性，還便于后期的管理。
5、提成是業(yè)務員的能力差異收入部分。每月按照到賬金額結算。一般是銷售額的?%;其中獎金50%當月發(fā)放，剩余部分到年底發(fā)放。這里不建議按照毛利提取提成，這樣業(yè)務員會看到企業(yè)賺的比個人多等等，但如果考慮到每個業(yè)務員給公司創(chuàng)造的利潤不完全等比于銷售額，可以在年底獎金部分給與平衡。
6、試用期考核：轉正一定要有個考核，哪怕只是形式，也要盡量做到，這樣人員的心態(tài)上會有所改變，具體考核內(nèi)容分：產(chǎn)品的特征描述、產(chǎn)品的價格說明、產(chǎn)品的工藝說明(甚至動手能力)、電子函電的十種準備(包括產(chǎn)品的圖文配備)、公司的內(nèi)部人事關系說明(遇到某事找某人，以及他額常規(guī)作息和電話)、外部聯(lián)系(快遞公司，包裝印刷的聯(lián)系，輔料的聯(lián)系等)、業(yè)績的考核(可以是詢盤、可以是小樣、可以是試單、可以是訂單)。
7、轉正后，企業(yè)有條件盡量給員工繳納保險，這樣可以加強員工的穩(wěn)定性?；蛘咭?guī)定轉正后給配電話、電腦、平臺等。
8、對于轉正后成熟業(yè)務員應該有個銷售量的考核，可以分淡季和旺季分開設置額度。如果員工連續(xù)兩月銷售額達不到最低指標，公司可以給予辭退。這樣來加大員工的危機感。同時也可以嚇跑那些沒有業(yè)務能力只是來濫竽充數(shù)的人。但企業(yè)如果要保障業(yè)務團隊的人員和客戶穩(wěn)定，就要做到定期找人，并做好業(yè)務數(shù)據(jù)備份。
人才的培養(yǎng)
一、選人：
一種是有一定經(jīng)驗的，要考慮如何讓他們盡快上手，另外要考慮如何吸引他們長期留在企業(yè)。建議選擇近1-2年畢業(yè)的，太老的業(yè)務員要看他以往工作經(jīng)歷，以及此次變更工作的原因。要么是因為對以前的行業(yè)沒有興趣，或者是對以前的工作環(huán)境，工資待遇，人際關系等不滿，這是我們要比較我們企業(yè)是否能滿足他的需求?；蛘咭驗榕笥选⒓胰说仍虻浆F(xiàn)在工作地點，這樣的人員會比較安當?shù)牧粼诒镜?或者原來在外貿(mào)公司呆過，現(xiàn)在想到生產(chǎn)企業(yè)從事外貿(mào)，這類有經(jīng)驗的人，目的明確，是企業(yè)可用之人。一般我們這樣的生產(chǎn)企業(yè)，也要分析自己的行業(yè)優(yōu)勢和企業(yè)優(yōu)勢。從而才可以留祝留住這樣的人，關鍵是讓他們感覺到行業(yè)與企業(yè)的優(yōu)勢，因為他們對自己的業(yè)務能力都具備一定信心，老板要做的是讓他們看到成果，以及企業(yè)發(fā)展的計劃與目標，多與他們商量形成共同的目標和發(fā)展定位，充分重視人才。
另外一種是企業(yè)也要考慮培養(yǎng)自己忠實的業(yè)務新手，這類人往往沒有業(yè)務經(jīng)驗，在業(yè)務過程中需要更多的是幫助與鼓勵，傳幫帶在新人中比較費時費力。很多企業(yè)老板不是管理出身，在帶人方面缺少方法、手段以及制度，另外一方面，企業(yè)業(yè)務員流動性特別明顯，只要你有業(yè)務接，不需要什么經(jīng)濟與資本都可以從別人那里拿貨甚至自己開個小廠。所以，有些企業(yè)在培養(yǎng)人時，因為考慮到這一層風險，對新手的培養(yǎng)就少了一份信任，若是不得不培養(yǎng)新人的，企業(yè)又在待遇和限制條件上附加很多，使業(yè)務員無法放心呆在一個企業(yè)，放不開手腳。另外，企業(yè)也不愿意從真正意義上放手給業(yè)務員，這樣致使業(yè)務往往很難有大的進展。(即使有些是老板自己的女兒、兒子管業(yè)務，也往往缺少良性競爭的團隊氛圍，孤軍奮戰(zhàn)，業(yè)務很難有大的起色)等等，這些因素制約著企業(yè)的業(yè)務發(fā)展，因為業(yè)務是人接來的，人是核心與關鍵，人的問題一日不解決就必定制約著業(yè)務拓展。
二、一個新手的培養(yǎng)過程(外貿(mào))
第一個月：新人到崗第一個星期熟悉產(chǎn)品分類，用途，整理產(chǎn)品報價單，熟悉外貿(mào)的貨代與船期。
第二個星期：下車間知道產(chǎn)品原材料的大概不同和工藝的不同叫法，特別是打樣間，建立好與打樣師傅的溝通與融洽關系，為后期尋找?guī)椭蛳聹蕚?，晚上空下來接著完成第一周沒有完成的事情，并學會免費會員注冊，建立企業(yè)基礎信息(要求企業(yè)提供統(tǒng)一介紹的網(wǎng)址與郵箱)。
第三周：建議轉一下就近的原料或成品市場，接觸一下精明的生意人，按照自己在網(wǎng)上查找到的求購信息，自己在市場上找找供應商，收集部分名片，因為企業(yè)很多都不是自己生產(chǎn)，多是外面拿貨，一方面找到供應商，另外一方面可以學會精明的生意人如何介紹同樣產(chǎn)品，不同老板的不同報價方式，為日后自己的推薦找到客觀依據(jù)，如果企業(yè)不放心人這樣出去，可以安排到企業(yè)自己的店面站一周的店，至少讓他們學會怎么推薦自己產(chǎn)品、怎樣介紹自己產(chǎn)品。
第四周可以讓他們回到辦公室使用誠信通、淘寶這樣免費或便宜的平臺。大概熟悉平臺的使用方法，知道一個詢盤，怎么回復，怎樣書面介紹自己的產(chǎn)品與企業(yè)。在月底的考核時，業(yè)務員寫一封書面的推薦信來推薦自己的產(chǎn)品，老板并口頭問幾個問題，看他的臨場反映，以及考核他對產(chǎn)品的了解深度，便于以后著重培養(yǎng)的方向，如果不是業(yè)務的料，盡早開掉另外招人。
第二個月：如果留用，接下來一個月要求每天發(fā)30-50封推薦信，并要求在月底有10-30個回復者，這樣一方面可以利用新人的積極性給企業(yè)找到全球適合自己的買家，并可以檢查業(yè)務員的推銷能力，以及接受拒絕時的耐心與想方設法自我調整的能力。此時如果企業(yè)不是一人的話，需要配合一些軟件去管理，當然如果企業(yè)剛開始自己做業(yè)務，可以要求業(yè)務員主動留備份，這樣可以省掉管理軟件的成本，如果人員不自覺這時就必須配上管理軟件了。這樣可以把多年的業(yè)務內(nèi)容都留存起來，長期使用，安全放心。
軟件的使用，一方面便于老板考核，他們每天發(fā)的數(shù)量和回訪數(shù)量，并從中發(fā)現(xiàn)問題，另一方面，可以避免兩個業(yè)務員對同一客戶的沖突(系統(tǒng)可以自動顯示已發(fā)送的客戶情況，不會重復)，第三方面是即使今后該業(yè)務員走了，這些推薦和工作都留下來，便于以后新人上來跟進，第四方面也方便后期自己的`二次跟進，和客戶的跟蹤效果，并養(yǎng)成良好的業(yè)務習慣。
考核標準：比如拿一個樣品，做業(yè)務的大概知道是什么料做的，材料市場價格是多少，然后知道做的工藝是怎么實現(xiàn)的，一個產(chǎn)品需要幾個磨具組合成，大概的模具費是多少，最后要知道人工的加工時間是多少，這樣可以大概知道出貨的時間和打樣的價格。這樣快速熟悉這些才能快速準確的回盤。
第三個月：就是把前一個月的意向盡快跟進，打樣出單，這也是轉正的考核標準。在這一個月，大概是老板心里有數(shù)用不用得起來這個人，所以選擇合適的平臺和工具，為他們配備正式收費工具，也可以尊重一下業(yè)務員的意見，一起決定用什么平臺，讓業(yè)務員知道，這個工具為他而配，這些錢都是為他開拓業(yè)務而花，讓員工知道企業(yè)是為他花了成本，他有責任通過平臺把這錢賺回來。讓他看到老板支付的不僅僅是你每個月不多的工資，還有這平臺的費用。并要求他們要非常熟練的使用工具，在三到六個月要實現(xiàn)訂單。
滿半年以后，有條件應該為業(yè)務員創(chuàng)造參展或觀展的機會，有些企業(yè)反映展會效果不是很好，也有反映可以的，關鍵你怎么選擇展會，怎么備展。真正的買家，按照他們的習慣采購，是按照產(chǎn)品的應用分類，而不是產(chǎn)品的材料分類。滿一年的業(yè)務員如果還可以，應該專門負責一個平臺，人多可以多配平臺，這樣形成良性競爭，也各司其職，當然前提是他負責的這個平臺，他能把自己工資與平臺的錢在當年賺回來，我想企業(yè)第二年就可以收獲了，賺錢了，最困難的是業(yè)務初期和平臺運作初期，如果有訂單，后面的續(xù)單就可以逐步為企業(yè)創(chuàng)造價值。
三、一個成熟人員的流動性控制
企業(yè)培養(yǎng)一人新人不容易，如何把辛辛苦苦培養(yǎng)起來的人留祝把心留住，業(yè)務員也是人，如何讓他們看到企業(yè)在不斷發(fā)展，以及自己在里面的發(fā)展空間(企業(yè)一年比一年大，業(yè)務員自己的業(yè)務也在一年一年上漲，提成也高了)企業(yè)不但在待遇上提高，在生活上比如保險，在思想上成立工會與黨組織，在活動上出黑板報，等等方面去充實員工。當然老板性格不同，方法也可以多樣化，比如給表現(xiàn)好的員工獎勵旅游或培訓機會，好的團隊氛圍可以留住人，因為干得開心。
另外一方面，我們也要意識到只要是人才就一定有流動性，我們所要考慮的是如何在人員流動時，最大程度的減小企業(yè)的損失。對于控制措施，是日常多關注他們的情緒，多溝通、了解他們的心態(tài)，另外平日就把他們業(yè)務往來的資料做到有效管理(管理軟件都一一記錄下來，即使人走，也可以方便接上手)。
申請電商申請書篇二
我叫xx，于20xx年3月1日入職公司成為公司的試用員工，根據(jù)公司安排，目前擔任中文組信息發(fā)布一職，主要負責部門的信息發(fā)布工作。
初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快很快就轉變了觀念。在試用期間，我一直在做信息發(fā)布一職也是我以前從未接觸過的，但是在同事的耐心指導下，使我很快熟悉和掌握了信息發(fā)布的技巧、在最短的時間進入了工作狀態(tài)。在日常工作中，我也加強了對百度信息收錄、排名、穩(wěn)定情況加以認知。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入公司，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。經(jīng)過這近兩個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立完成信息發(fā)布操作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己。
在這近兩個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請電商申請書篇三
尊敬的公司領導：
本人于2月24日進入公司，根據(jù)公司需要，任職市場部的一名試用期電商退貨員。到5月23日三個月試用期已滿。
在這三個月里，我學到了不少東西，包括工作方面和處理事情方面，讓自己認識到了自已的不足。我是一個很愛問問題的人，很感謝同事和領導們不閑其煩的回答和幫助我，直到我懂為止。使我對天然氣的了解日漸成熟，業(yè)務頭腦更加清醒，進一步增強了業(yè)務性，更加明確了作為一名電商退貨員在實際工作中要實事求是、勇于進取，作一名合格的電商退貨員。
在接下來的工作中，我還要不斷的學習和積累知識，改正自己身上的缺點，努力完成公司交給我的每一份工作。我會盡職盡責，勝任這個職位，與同事們一齊奮進，為公司創(chuàng)造更多的利潤和價值。
在此我提出轉正申請，希望公司的領導可以給我一個轉正的機會能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
市場部意見：
主管簽字：
總經(jīng)理意見：
總經(jīng)理簽字：
xxx
20xx年x月x日
申請電商申請書篇四
尊敬的公司領導：
首先感謝公司給我提供電商退貨員一職的工作鍛煉機會，感謝這三個月以來公司領導及同事在工作和生活上對我關心和照顧。通過這次機會我對自己所學的一些專業(yè)知識有了更深刻的理解，使我感覺到自己所學的`強弱所在。經(jīng)過三個多月的學習與工作，我對自己的工作認真思考并記錄下來，以作為自己工作的一個階段性總結，同時向公司領導匯報我的工作，請領導審查并給予同意我的轉正申請。
20xx年3月1日我成為公司的試用員工，到今天三個月試用期已滿，在崗試用期間，我在xx部學習工作。電商退貨員是我以前未曾接觸過的，在xx部領導的耐心指導和同事熱心幫助下，我很快熟悉了工作的規(guī)范操作流程。
在xx部的工作中，我一直嚴格要求自己，認真做好日常工作；
遇到不懂的問題虛心向同事請教學習，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，剛進入xx部門，業(yè)務水平和經(jīng)驗上難免會有些不足，在此，我要特地感謝xx部的領導和同事對我的入職指引和悉心的幫助，感謝他們對我工作中提醒和指正。
經(jīng)過這三個月學習，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立承擔一般業(yè)務，在以后的工作中要不斷努力學習以提高自己業(yè)務能力，爭做一個優(yōu)秀的電商退貨員。
在此我申請轉正，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用飽滿的熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造更大價值和銷售業(yè)績！
申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx
申請電商申請書篇五
尊敬的公司領導：
你們好!
我叫xx，于20xx年xx月xx日進入xx有限公司xx分公司工作。在xx分公司培訓一個月于xx月xx日被派往哈爾濱辦事處，根據(jù)公司需要目前擔任哈爾濱辦事處商務一職。負責貨品出入庫、辦事處各種帳目的統(tǒng)計等一些商務工作。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;對公司的經(jīng)營項目也是一知半解，社會經(jīng)驗稍顯不足，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我學到了許多知識和經(jīng)驗，公司領導和同事的指教更是讓我加速成長，更快的適應這份工作，適應這個社會的需要。
在xx分公司培訓的這段時間，我認真的學習和記錄商務經(jīng)理給我們講解的關于公司產(chǎn)品的知識以及對于我所從事職位的一些本職工作，盡我的能力去吸收去融合，使自己很快就融入了這個大家庭，同時我也經(jīng)常幫庫管姐姐做些力所能及的工作，而更多的是我從她那里學到了對于貨物出入庫、包裝發(fā)貨的技能和經(jīng)驗。由于這份工作和我的專業(yè)知識相差也較大，但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
經(jīng)過一個月的培訓我被派往哈爾濱辦事處工作，可以說這又是一個挑戰(zhàn)，因為環(huán)境換了，這邊的同事也是之前沒有見過的，但是在xx的一個月沒有白過，不但在本職工作方面我沒有拖辦事處的后腿，而且在人際關系上也很快有了改善，辦事處劉經(jīng)理是個做事一絲不茍的人，我很佩服他，同時他也是個幽默的人讓我們的關系以及和同事的關系都悄悄的完成了過渡，使我也真正融入了哈爾濱辦事處這個小家。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。經(jīng)過這2個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理辦事處的帳務，整理部門內(nèi)部各種資料，獨立工作，從整體上把握公司的運作流程。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前車之鑒，后世之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
來到這里工作，我的收獲是無論在敬業(yè)精神、思想境界還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
申請電商申請書篇六
尊敬的xx總：
您好!
像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職書給您，因為，一個小小的客服人員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，記得第一天來到公司您讓我登陸xx網(wǎng)，當時我什么都不懂的時候到現(xiàn)在，我學到了很多東西。如果沒有您，可能我與這些東西永遠都是那么的陌生，也許我在這里學到的東西有一天我會派上用場。但是，到現(xiàn)在為止，我也沒有達到應該達到的要求，我完不成我應該完成的任務。完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個不負責任的聲譽。當然，責任是另一碼事。
我想說在這段時間里面我發(fā)現(xiàn)了很多問題，也切身經(jīng)歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，我的經(jīng)歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的。
所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。
我為我能在四方渠道工作感到自豪、為脈維做出微薄的貢獻，看到xx的成長是我的驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。
此致
敬禮!
申請電商申請書篇七
您好！
我于20xx年3月21日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前是客服部的一名員工，現(xiàn)在主要負責銷售中心前臺接待員的工作。根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿一個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請:希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工。
現(xiàn)將這一個月我個人在公司的情況做一下總結:
在工作中，我和另一位同事在主管的領導下，負責銷售中心的接待工作，跟進好每位客戶的茶水服務，以及負責茶幾臺面雜物收拾整理，協(xié)助業(yè)主簽物業(yè)協(xié)議和臨時管理規(guī)約，認真受理業(yè)主的咨詢和投訴。
注重自身發(fā)展和進步。一個月以來，我在公司領導和同事們的熱心幫助關愛下取得了一定的進步，但我發(fā)現(xiàn)自己還是有一些不足的地方，有時客戶離開銷售中心，自己卻忘記整理茶幾上的雜物，今后我一定會加倍注意。同時，也希望領導和同事對我工作出現(xiàn)的錯誤多多提醒和指正。
總之，經(jīng)過這一個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往。對人:與人為善，對工作:力求完美，不斷的提升自己的綜合素質，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
申請電商申請書篇八
首先，何為電子商務。初期的電子商務認識階段，已讓我深深著迷，原來商務可以這樣來做，原來網(wǎng)絡不只是玩，這是剛上大學時候的想法!
最后實施管理與執(zhí)行。有了好的方法做指導是必要的，但是一個好的過程管理和執(zhí)行也是必須的，很多企業(yè)做電子商務就是停在了執(zhí)行力上，正常的渠道運營的很好，如果再花錢去投資電子商務，心里沒底，短期看不到效果時，就容易產(chǎn)生退縮行為。
四、效果評估，轉化率問題。企業(yè)做電子商務為了什么?最終還是贏利，效果如何，在實施過程中要有一個精準的評估數(shù)據(jù)，這樣才能更好的進行下一步的計劃。轉化率如何?能否最終實現(xiàn)贏利，這些都是必須的，如果不能有效的轉化為利潤，電子商務也將成為一場空談。
企業(yè)電子商務化，大勢所趨!借用阿里巴巴董事局主席馬云三月率領集團10位高管赴美國時主題演講時的一句說，現(xiàn)在大家都說是危機，其實是機會，大家都在說機會時，反而是危機要來了?，F(xiàn)階段，將是電子商務在中國發(fā)展的高速生長期。
看過電商員工自我鑒定范文的人還看了：
3.電子商務實習自我鑒定
4.電子商務個人工作總結
5.電子商務實習個人小結
申請電商申請書篇九
尊敬的公司領導：
您好！
我于20xx年1月27日入職，根據(jù)公司的需要，目前擔任xx客服一職，負責跟進歐美客戶的單子。三個多月以來，我在公司領導和同事們的幫助下對自己本職工作的內(nèi)容和范圍有了較好的了解和掌握，現(xiàn)將工作情況簡要總結如下：
1.可以較為熟練地操作sap和erp系統(tǒng)，并保證數(shù)據(jù)錄入的準確性和及時性；
3．可以及時的向銷售人員反映問題訂單和已完成訂單，保證準確、及時發(fā)貨；
4.定期催收貨款，保證貨款回收。
５.能及時的發(fā)現(xiàn)問題和提出解決問題的建議，并在周報中向領導反映。
當然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給予指正，這也促進了我工作的成熟性。綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
１.工作經(jīng)驗有限，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，與公司的要求還有一定的差距；
２.對產(chǎn)品專業(yè)知識掌握的不夠深，需要加強學習；
３.考慮問題有時不夠全面，需要向領導和同事學習。
總之，在以后的`工作中我會更加地嚴格要求自己，在作好自己本職工作的同時，不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成，為公司創(chuàng)造出更好的效益，自我價值得到體現(xiàn)。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
申請電商申請書篇十
作為客服還是需要承受很大的壓力的，如果您打算辭職，以下是小編為大家搜集整理的電商客服辭職申請書，供大家參考和借鑒!
尊敬的xx經(jīng)理：
您好!
經(jīng)過一段時間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。本人已決定辭去客服代表的職位。
首先，我要感謝xx公司幾個月來對我的培養(yǎng)，各級領導和同事給我的幫助，給我的舞臺，才使我有一個鍛煉的機會。
我在xx公司工作已經(jīng)整整一年了，一年來，三班倒的工作時間已經(jīng)嚴重打亂了我的生活規(guī)律，長期坐在電腦前面不停的接電話使我患上了咽喉炎和脊椎疼痛。在這樣的環(huán)境下，我已經(jīng)無法正常工作，自己最喜歡的職業(yè)變成了一種痛苦。
今后，無論我將怎樣生活、工作，我都會永遠感激公司對我的培養(yǎng)，倘若以后有機會希望能為公司繼續(xù)效力。希望我的走開不會給公司帶來不便。
再次感謝xx公司，感謝各位經(jīng)理。請接受我的辭職請求。祝公司業(yè)務飛速上升!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
我懷著復雜的心情寫完這封辭職信，只是覺得時間剛剛翻開了幾頁，而我已在今日閱讀走過了快四個年頭。
由于個人原因，反復衡量后，我決定辭掉現(xiàn)在的工作。由于租住的房子即將到期，并且目前我們的房租壓力也較大，涉及到一個搬家問題，我只能堅持工作到11月底，希望公司盡快招人，我將認真負責的交接自己的工作，不給同事帶來麻煩。對于此刻的離開，我只能表示深深的歉意。
感謝公司領導這些年中對我的信任，并祝公司在以后能發(fā)展得越來越好。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出。
來到本移動客服中心僅僅十多天，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的`轉變。這里緊張的工作和不和諧的人跡關系，讓我認識了許多也讓我知道了什么叫‘社會’。但也正是因為如此，在加上公司可能本來就不缺人，來到這里我無法作一個正常的有工作的人，再說人的最基本的需求就是生理了需求了，而我在這里連最基本的需求都沒有保障，作為一個正常人，我實在沒辦法堅持下去，也無法更好的進行工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我也會認真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證在職人員工作的順利的進行。或許我寫這份辭職申請書是多余，因為我本來就不是這兒的工作人員，但是我是一個有分寸直言不諱的人，該做的我會做到， 那我就多此一舉的再家一句：望領導批準。
我仍然真心的感謝公司領導，感謝身邊同事讓我學會了如何在社會這個大家庭里生活的最基本的東西，很很榮幸自己來過這里，我確信在這里十幾天的工作和學習的經(jīng)歷與經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。
祝公司業(yè)務蒸蒸日上，取得更大的成功!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
申請電商申請書篇十一
敬愛的領導：
首先我很榮幸能夠成為公司的一員。同時，感謝所有領導對我的認可和關注，也感謝所有幫助過我的同事們。
從入職至今已有四個月時間，這四個月里，經(jīng)歷了上海電商從成立到完善的基本步驟及過程，也深深的體會到一個剛剛成立的公司是需要頂著多少壓力來成長起來，需要多少人付出心血才可以完成公司的建立。這樣的工作環(huán)境，對于我來說是一種感動，一種向往，一種動力。此外在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。
在采購部我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，同公司一起成長。
通過公司入職培訓及日常了解，使我對公司理念及企業(yè)文化有了更深認知，這更加使我對公司充滿信心，同時也對自己更加充滿期待，讓自己的能力全部展現(xiàn)在大家面前。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我作為正式員工繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
申請電商申請書篇十二
尊敬的領導：
您好！
在經(jīng)過公司的培訓之后，我于20__年__月__號進入試用期，成為公司的試用員工，到__月__號滿三個月。根據(jù)公司制度現(xiàn)申請轉為正式員工。目前我的工作職位是電商退貨員?，F(xiàn)在我將這三個月的工作情況總結如下：
一、工作態(tài)度
本人對工作熱情、認真具有較強的進取心，樂于與他人溝通，具有較強的團隊協(xié)作能力，和公司同事之間關系相處融洽，能夠切實完成領導交付工作。
二、業(yè)務知識
在成為公司試用員工之前，經(jīng)過了公司為期一周的系統(tǒng)培訓，對公司主營業(yè)務有了一個總體的了解。同時對于在日常工作當中遇到的問題積極尋求解決，不斷的充實豐富自己的業(yè)務知識，并掌握電商退貨員工作的要點?，F(xiàn)在已經(jīng)可以熟練地展開電商退貨員工作，在電商退貨員流程、電商退貨員話術、電商退貨員禮儀方面形成了自己的思路。應對客戶詢問可以基本可以做到靈活、嚴謹，讓自己的解答有理、有力、有據(jù)。
作為進入公司的員工，非常感謝領導對我入職的指引和幫助。經(jīng)過了三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，并在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，可以積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事關系相處融洽，能夠很好的配合協(xié)調。在之后的工作當中我會更加嚴格的要求自己，虛心學習，做好自己的本職工作，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。因此，特向公司申請，望領導批準轉正。
此致
敬禮！
__x
20__年__月__日
申請電商申請書篇十三
(一)制定實施電子商務進農(nóng)村優(yōu)惠政策。
(二)加大培訓力度。通過開展各種不同層次項目和專題培訓，主辦各類沙龍、會議和論壇，推動我縣電子商務工作的宣傳、推廣和普及。組織參觀考察和學習，加強同行業(yè)的交流。
(三)加強電商協(xié)會建設。召開縣電商協(xié)會年會，評選我縣十佳電商，公開推薦會長人選。
(四)建設完善農(nóng)村電商服務中心。通過資源有效對接、平臺項目合作、特色產(chǎn)品營銷推廣獲得縣域經(jīng)濟增益，幫助農(nóng)產(chǎn)品營銷。有效實現(xiàn)“工業(yè)品下鄉(xiāng)”和“農(nóng)副產(chǎn)品進城”雙向流通，打通物流“最后一公里”的配送問題。力爭村淘點全覆蓋開業(yè)，3個以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)級服務中心或工作點開業(yè)。與郵儲、農(nóng)信社等銀行合作，開展扶持小微電商企業(yè)發(fā)展貼息計劃及農(nóng)村電商金融服務。與旅游結合，著重打造下河楊桃公園、七高磜、內(nèi)洞等鄉(xiāng)村游，金湯灣、云頂?shù)葴厝巍?BR> (五)加大項目建設力度。
1、建設電商產(chǎn)業(yè)園。積極引進電商企業(yè)，加快物流中心及電商咖啡館、自主diy創(chuàng)意館等配套服務基地建設。
2、建設“網(wǎng)上云霄”工程。全方位開啟互聯(lián)網(wǎng)+工程，將云霄1萬多家實體店搬上網(wǎng)絡，打造網(wǎng)絡虛擬云霄城。與即買送公司合作、與支付寶平臺合作，開展網(wǎng)上云霄(以街道實體店鋪為主)建設及代運營(技術支持+培訓培育+信息咨詢+產(chǎn)品對接+其他增值業(yè)務)。
3、品牌化運作云霄農(nóng)產(chǎn)品。在第三方平臺品牌化運作云霄農(nóng)產(chǎn)品，淘寶、天貓、1號館等第三方平臺設立云霄館。以政府投入、平臺支持、孵化支撐、營銷推廣的做法來推廣，進行云霄整體品牌策劃，把當?shù)氐奶禺a(chǎn)，農(nóng)產(chǎn)品，旅游產(chǎn)品，特色資源包囊其中。策劃農(nóng)特產(chǎn)品文創(chuàng)大賽，可牽手一品威客網(wǎng)或威客八戒網(wǎng)，網(wǎng)上征稿。與東山商檢合作開展農(nóng)產(chǎn)品檢測項目，與阿里、杭州天演合作滿天星點亮中國農(nóng)產(chǎn)品溯源計劃。
4、建設電子商務實訓基地。與著名培訓學校聯(lián)合知名企業(yè)打造以電子商務為主題的“大學生電子商務創(chuàng)業(yè)實訓基地”，旨在為廣大電子商務專業(yè)的學生提供一個良好的創(chuàng)就業(yè)實訓平臺和相應的創(chuàng)業(yè)指導服務。
5、為建設云霄智慧城鎮(zhèn)電子商務綜合體服務。由臺灣科技集團與華碩集團合作建設研發(fā)中心、配套產(chǎn)業(yè)及商住生活區(qū)設施，投資總額約10-15億元，其中包括：o2o體驗館、o2o運營中心、智慧生態(tài)商務區(qū)、智慧酒店、線上線下結合(o2o)的智慧農(nóng)產(chǎn)品商場及高科技智慧生活區(qū)等。該項目由列嶼引資，電商辦全力配合。
申請電商申請書篇十四
尊敬的領導：
20xx年9月28日，我有幸來到公司電商部從事報批報建工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結如下：
一、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。
二、主動學習、盡快適應，迅速熟悉環(huán)境，了解報批報建工作內(nèi)容。主動、虛心向領導、同事請教、學習，基本掌握了相關的工作內(nèi)容，工作流程、工作方法。
三、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、請教，總結積累，較好地完成了領導安排的各項工作任務。
1、在領導的安排下，與上海設計部積極溝通和聯(lián)系，就梅墟項目與政府各相關部門積極溝通和征詢，為的順利進行提供了有效幫助。
2、憑工作經(jīng)驗和進度，結合公司實際，努力把與工作進度密切結合，使和進度有效、有序進行。
3、根據(jù)項目情況，結合公司一級計劃，有預見性地開展工作，努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關的事務提前進行并完成。
4、盡所能和所掌握的關系，配合并幫助其他部門完成相關工作，提供我所能提供的幫助。
5、在計劃要求時間內(nèi)，提前完成立項備案，為項目正常進行提供了條件。
6、提前把交通分析、日照分析和環(huán)境分析完成前期文本和制作，為下一步工作做好最充分的準備。
7、與土地部門積極溝通，加強聯(lián)系，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服，并在有效時間內(nèi)敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案，為項目進行提供了有利保障。
8、配合公司領導對土地交接工作進行積極的跟蹤和有效監(jiān)督，為領導做好參謀，為土地順利和正常交接提供本人職責范圍內(nèi)所能進行的工作。
9、利用個人關系，積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持，熱情無怨言。與同事之間加強溝通、團結協(xié)作，以盡快更好的融入團隊。
四、存在問題及解決辦法：
1、由于在原單位主要從事行政、經(jīng)營和項目管理工作，對于房產(chǎn)公司的工作內(nèi)容及流程還需要進一步的了解與熟悉。在試用期內(nèi)還沒有完全與公司的習慣和規(guī)章相融入，這需要領導和同志們的傳幫帶。
2、工作中有時過于自信，對有些復雜工作估量過于簡單，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。
總之，在短短的三個月時間里，我個人以為取得了一點成績，但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉正，我將進一步嚴格要求自己，克服不足，加強學習，努力提高業(yè)務水平，充分發(fā)揮所長，積極、熱情、認真地完成好每一項工作。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月xx日
申請電商申請書篇十五
首先我想先簡單說下我20xx年的工作總結，20xx年應屆碩士畢業(yè)之后便來到了xx公司，之后便直接來到鋰電池事業(yè)部，除了第一個月在車間實習，之后便一直在電芯技術部門，工作內(nèi)容比較少，任務比較輕松，來的時候制定的一些實習目標也都已經(jīng)完成，大部分時間還是自己來安排。
談起20xx年的工作思考，我就覺得我都不知道該從何說起，昨天下班回家，偶爾在路上聽到這么一句話，說咱們xx是培養(yǎng)事業(yè)編，公務員，老師的搖籃。聽完之后，我感覺比較受到震撼，來的時候都信心百倍的想干出一番事業(yè)來，是什么讓這些人在很短的時間內(nèi)就決定放棄自己的工作去選擇別的地方呢。我們20xx屆應屆畢業(yè)生截止到目前為止已經(jīng)有8個辭職的人員了，辭職的理由是眾說紛紜，咱也不知道具體的原因。企業(yè)為了發(fā)展有必要保持一定的員工的流通性，但是我不覺得像這種應屆畢業(yè)生的流失能對企業(yè)有任何一點的好處，可以說是剛剛培養(yǎng)上道轉手就送給了人家。當然我知道有些事情可能我現(xiàn)在是理解不了的，有些事情也不是一個人兩個人能改變的。既來之，則安之，我其實是一直這么想也是這么做的，我不希望在短短的一段時間內(nèi)就看到曾經(jīng)一起來的熟悉的面孔都一個個離去。
對于鋰電事業(yè)部，不只是內(nèi)部人在抱怨，鉛酸股份的也是紛紛認為鋰電的人似乎都是碌碌無為的，從生產(chǎn)員工到辦公人員鋰電大概100左右，就人數(shù)來說，規(guī)模也不算小，但就產(chǎn)量來看是少的可憐。剛開始的時候人力資源部每月都要給我們開一個總結會議，總結一下自己這個月的工作，每當別人慷慨激昂的陳述自己的工作的時候，我總是在想我做了什么呢，我做了多少事情呢。剛開始來鋰電的時候，車間員工就說來鋰電是養(yǎng)老的，不適合你們這些人，我當時聽過也只是笑笑罷了。我從小不管碰上什么困難，什么事情我都是先從自身找原因，我知道鋰電的發(fā)展肯定會經(jīng)過一個比較困難的時期，我只是正處于那個時期罷了。
個全面的.鋰電技術人才，爭取為公司盡更大的一份力量。
申請電商申請書篇十六
各位領導、各位同事：
我于20xx年06月25日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)二個月。一直以來，我努力實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面，我就這二個月的工作情況向各位領導與同事作個簡要匯報，以接受大家評議。
作為一名剛剛畢業(yè)的大學生，四年的專業(yè)知識學習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解。面對這種情況，依靠自己的認真的學習，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在實踐中學習，不斷提高工作能力。在接觸到新的。陌生的領域時，缺少經(jīng)驗，對于專業(yè)技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領導同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求，注意自己的形象，養(yǎng)成良好的工作作風。
技術服務工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高技能，并且要有足夠的耐心。為達到這一要求，我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀公司所發(fā)的新產(chǎn)品技術文件外，我還自費購買幾本涂料學參考書。二是向領導學。這段時間以來，我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得，我們公司的每位同事都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
進入貴公司以來，由于離家較遠（與其它同事相比較），而且加之對生活習慣一時很難不適應，造成工作學習的耽誤。通過二個月的體驗以及在領導同事們的關懷與培養(yǎng)下，認真學習、努力工作，積極投身到工作中，已經(jīng)逐漸適應了這里的工作環(huán)境。對于領導與同事們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的'工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就，不辜負大伙的期望。對金錢、對名譽、對權力，我都沒有什么奢求，努力工作是我最大的追求。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的唯一選擇。
在二個月的`工作學習中，我在學習、工作和思想上都有了新的進步，個人綜合素質也有了新的提高，回顧這段時間來的工作歷程，主要有以下幾點體會：
（一）要在思想上與集體保持高度一致
在工作、學習過程中，我深深體會到，公司是一個團結奮斗的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。
（二）要認真學習專業(yè)技能知識，在工作上爭創(chuàng)佳績
要成為一名公司優(yōu)秀的一員，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握專業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中；要在加強專業(yè)知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內(nèi)行。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
申請電商申請書篇十七
尊敬的領導們：你們好！為了提高同學們的書法技藝，提高學生的書寫水平，激發(fā)書法藝術的熱愛，我在這里斗膽地向領導們擬在校里設定一個書法協(xié)會！成立是一件好事，是廣東省經(jīng)濟貿(mào)易職業(yè)學校同好的精神家園，在我們成長的途徑中！