總結(jié)是對過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)，可以為今后的工作提供借鑒?？偨Y(jié)時(shí)可適當(dāng)運(yùn)用比喻、引用等手法，增加文采和吸引力。總結(jié)是一個(gè)不斷完善和提高的過程，我們可以通過對他人總結(jié)作品的學(xué)習(xí)和借鑒，不斷改進(jìn)和提升自己的寫作水平。
    獄政管理論文題目篇一
    一，會計(jì)理論與財(cái)務(wù)會計(jì)
    1.會計(jì)政策的選擇對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的影響
    2.關(guān)于資產(chǎn)減值對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的影響的分析
    3.企業(yè)會計(jì)行為對會計(jì)信息質(zhì)量影響的思考
    4.存貨核算中若干問題的研究
    5.新會計(jì)準(zhǔn)則若干新規(guī)定對企業(yè)利潤的影響
    6.關(guān)于關(guān)聯(lián)交易問題的思考
    7.新舊會計(jì)準(zhǔn)則債務(wù)重組的會計(jì)處理比較
    8.新會計(jì)準(zhǔn)則下資產(chǎn)減值準(zhǔn)備相關(guān)問題的探討
    9.公允價(jià)值在會計(jì)實(shí)務(wù)中行的運(yùn)用
    10.執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則對上市公司盈余質(zhì)量的影響
    11.新會計(jì)準(zhǔn)則體系公允價(jià)值觀及其納稅影響
    12.預(yù)計(jì)負(fù)債的會計(jì)處理及納稅調(diào)整
    13.如何看待市場經(jīng)濟(jì)條件下的會計(jì)監(jiān)督
    14.會計(jì)信息失真現(xiàn)象分析及對策研究
    15.加強(qiáng)企業(yè)信用管理，保證會計(jì)信息質(zhì)量
    16.關(guān)聯(lián)發(fā)關(guān)系及其交易披露若干問題的探討
    17.會計(jì)信息的質(zhì)量特征
    18.非營利組織會計(jì)問題研究
    19.債務(wù)重組對企業(yè)的財(cái)務(wù)影響及其啟示
    集團(tuán)現(xiàn)金流量的控制的研究
    21.關(guān)于第xx號具體會計(jì)準(zhǔn)則的研究
    22.經(jīng)濟(jì)環(huán)境與會計(jì)計(jì)量模式的選擇
    23.對會計(jì)職業(yè)判斷若干問題的思考
    24.上市公司會計(jì)政策選擇問題的探討
    25.淺談穩(wěn)健性原則在我國財(cái)務(wù)會計(jì)中的應(yīng)用
    26.所得稅會計(jì)幾個(gè)問題探討
    27.中小企業(yè)會計(jì)制度設(shè)計(jì)案例分析
    28.非貨幣性交易會計(jì)準(zhǔn)則若干問題探討
    29.會計(jì)誠信建設(shè)問題
    30.會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題
    31.小企業(yè)會計(jì)制度問題探討
    32.研究與開發(fā)費(fèi)用會計(jì)問題探討
    33.對我國固定資產(chǎn)折舊方法的探討
    34.論會計(jì)信息的相關(guān)性與可信性
    35.穩(wěn)健原則與上市公司的盈余管理問題
    36.試分析現(xiàn)金流量表在公司管理中的運(yùn)用
    37.理智成本計(jì)量模式與公允價(jià)值計(jì)量模式比較研究
    38.衍生金融工具會計(jì)問題的思考
    三，成本會計(jì)與管理會計(jì)
    1.成本管理在企業(yè)管理中的地位與作用
    2.作業(yè)成本法（abc）在某企業(yè)中的應(yīng)用
    3.作業(yè)成本計(jì)算與傳統(tǒng)成本計(jì)算之比較
    4.標(biāo)準(zhǔn)成本制度與定額成本控制的比較研究
    企業(yè)成本控制問題分析
    6.標(biāo)準(zhǔn)成本法在成本管理中的應(yīng)用
    7.質(zhì)量成本有關(guān)問題的探討
    8.加強(qiáng)會計(jì)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的研究
    9.施工企業(yè)加強(qiáng)工程項(xiàng)目成本預(yù)算控制管理的思考
    10.房地產(chǎn)業(yè)成本控制研究
    11.作業(yè)成本法在企業(yè)應(yīng)用的難點(diǎn)及解決方案
    12.試論產(chǎn)品壽命周期成本管理
    13.作業(yè)成本法下的成本肥西與管理
    14.管理會計(jì)在現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位和作用
    15.本量力分析在某企業(yè)中的應(yīng)用
    16.推行全面預(yù)算管理，建立新型財(cái)務(wù)管理體系
    17.機(jī)會成本及其在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用
    18.建立以預(yù)算管理為中心的財(cái)務(wù)管理模式
    三，財(cái)務(wù)管理
    1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理提高經(jīng)濟(jì)效益
    2.加強(qiáng)存貨管理提高經(jīng)濟(jì)效益
    3.村級財(cái)務(wù)管理存在問題及對策
    4.企業(yè)財(cái)務(wù)管理中運(yùn)用稅收籌劃的探討
    5.如何加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理
    6.公司投資決策中的非理性行為及其影響
    7.非財(cái)務(wù)分析法與財(cái)務(wù)分析法結(jié)合有效性研究
    8.村級債務(wù)成因及化解研究
    9.規(guī)范民營企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制探討
    10.企業(yè)營運(yùn)資金管理存在的問題及對策
    11.規(guī)范財(cái)務(wù)管理提高中小企業(yè)融資能力
    12.以預(yù)算管理為中心的財(cái)務(wù)管理模式探討
    13.銷售環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)管理
    14.固定資產(chǎn)管理中存在的問題及對策研究
    15.企業(yè)籌資效益的研究
    16.論杜邦財(cái)務(wù)分析體系在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用
    17.企業(yè)償債能力分析指標(biāo)存在的問題與改進(jìn)政策
    18.論資金時(shí)間價(jià)值在現(xiàn)代企業(yè)理財(cái)中的運(yùn)用
    19.企業(yè)資本結(jié)構(gòu)存在的問題及對策研究
    20.完善中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理對策研究
    21.論資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化問題研究
    22.企業(yè)會計(jì)中的稅收籌劃及其應(yīng)用
    23.論企業(yè)負(fù)債經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警
    24.論現(xiàn)金預(yù)算在現(xiàn)代企業(yè)理財(cái)中的作用
    25.企業(yè)投資過程中的納稅籌劃問題研究
    上升公司鼓勵(lì)政策研究
    企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)用的效益分析
    28.論杠桿原理在財(cái)務(wù)管理中運(yùn)用
    工業(yè)企業(yè)建立財(cái)務(wù)成本管理模式的研究
    公司存貨管理中存在的問題及其對策
    項(xiàng)目財(cái)務(wù)評價(jià)
    公司應(yīng)收賬款控制策略
    33.應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)的衡量與防范
    企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)的衡量與規(guī)范
    3企業(yè)籌資風(fēng)險(xiǎn)分析及其對策
    企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析
    企業(yè)營運(yùn)自己管理分析
    38.樹立全新理財(cái)觀念加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理
    39.論負(fù)債融資的財(cái)務(wù)效應(yīng)
    40.股利分配政策對企業(yè)籌資的影響
    41.企業(yè)資金短缺的原因及對策研究
    42.建立健全內(nèi)部控制提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平
    在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用
    44.財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)在財(cái)務(wù)管理中應(yīng)用評價(jià)
    45.企業(yè)債務(wù)重組的內(nèi)容及方式探討
    46.中小企業(yè)融資困境及融資策略分析
    47.融資租賃在中小企業(yè)中的運(yùn)用問題研究
    中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀問題研究
    地區(qū)中小企業(yè)的信用擔(dān)保體系問題研究
    50.非營利組織財(cái)務(wù)管理面臨的問題及對策研究
    四，審計(jì)學(xué)
    9.現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)程序及其特點(diǎn)探討
    10.審計(jì)抽樣方法研究
    11.審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評估方法研究
    12.構(gòu)建內(nèi)部會計(jì)控制系統(tǒng)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理作用
    13.上市公司盈余管理與審計(jì)案例分析
    14.企業(yè)內(nèi)部效益審計(jì)研究
    15.風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)模式研究
    16.談內(nèi)部審計(jì)在公司治理中的作用
    17.注冊會計(jì)師民事責(zé)任研究
    18.企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境研究
    19.公司收入作假手段的甄別及審計(jì)對策
    20.獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則在審計(jì)責(zé)任確定中的作用分析
    五，會計(jì)電算化
    1.企業(yè)會計(jì)電算化存在問題與對策
    2.會計(jì)電算化對審計(jì)工作的影響及對策研究
    3.會計(jì)電算化存在的問題及控制
    4.手工會計(jì)到電算化會計(jì)轉(zhuǎn)換過程中內(nèi)部控制的演變與完善
    5.影響會計(jì)電算化深入開展的諸因素分析
    6.調(diào)查分析xx企業(yè)財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用情況
    7.中小企業(yè)會計(jì)電算化的現(xiàn)狀與對策
    8.論購銷存業(yè)務(wù)與會計(jì)核算一體化解決方案
    9.論erp環(huán)境下的會計(jì)信息系統(tǒng)
    10.網(wǎng)絡(luò)會計(jì)的優(yōu)勢，弊端及對策
    六，農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)
    1.農(nóng)村財(cái)務(wù)會計(jì)面臨的問題及解決對策
    2.農(nóng)村集體資產(chǎn)管理問題研究
    3.《村集體經(jīng)濟(jì)組織會計(jì)制度》試試情況調(diào)查研究
    4.關(guān)于生產(chǎn)性生物資產(chǎn)的計(jì)量問題探討
    5.生物資產(chǎn)凈值準(zhǔn)備及其會計(jì)實(shí)務(wù)
    6.對農(nóng)業(yè)生物資產(chǎn)的確認(rèn)與計(jì)量的思考
    7.對畜牧企業(yè)會計(jì)核算問題的探討
    8.有關(guān)農(nóng)業(yè)企業(yè)特殊固定資產(chǎn)折舊問題的探討
    9.林木資產(chǎn)會計(jì)核算問題探討
    10.農(nóng)民專業(yè)合作社會計(jì)相關(guān)問題探討
    11.農(nóng)民專業(yè)合作社會計(jì)相關(guān)機(jī)制的探討
    12.農(nóng)民專業(yè)合作社會計(jì)支付執(zhí)行情況研究
    13.農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理問題與對策
    14.農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)治理探討
    15.農(nóng)民專業(yè)合作社產(chǎn)權(quán)運(yùn)行機(jī)制
    16.農(nóng)民專業(yè)合作會計(jì)賬務(wù)處理問題
    17.農(nóng)民專業(yè)合作社入股資產(chǎn)計(jì)價(jià)問題研究
    18.農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理問題研究
    獄政管理論文題目篇二
    各專業(yè)的本科畢業(yè)論文選題應(yīng)該選擇與教師研究課題、與生產(chǎn)、教學(xué)和科研實(shí)際相結(jié)合的課題，堅(jiān)持“真題真做”的原則。下面是學(xué)校管理論文題目大全，為大家提供參考。
    1、政事分開視角下的中國高等教育管理體制改革研究
    2、我國社區(qū)教育管理的問題與對策研究
    3、中國基礎(chǔ)教育管理體制改革研究
    4、教育管理的人性邏輯
    5、教育管理研究理論思維探論
    6、民辦高等職業(yè)教育管理體制研究
    7、法治理念下大學(xué)生教育管理創(chuàng)新研究
    8、論教育管理的倫理基礎(chǔ)
    9、高校創(chuàng)業(yè)教育管理模式與質(zhì)量評價(jià)研究
    10、新時(shí)期我國高校思想政治教育管理隊(duì)伍建設(shè)研究
    11、農(nóng)村留守兒童教育管理研究
    12、“微時(shí)代”下高校學(xué)生教育管理研究
    13、全面從嚴(yán)治黨視域下黨員教育管理難點(diǎn)與對策研究
    14、論美國思想政治教育管理及其啟示
    15、依法治校背景下高校思想政治教育管理研究
    16、南京師范大學(xué)教育管理教育碩士學(xué)位論文內(nèi)容分析
    17、中外高等醫(yī)學(xué)教育管理體制與運(yùn)行機(jī)制比較研究
    18、湖北省農(nóng)村小學(xué)留守兒童教育管理研究
    19、中外教育管理教育碩士課程設(shè)置與實(shí)施的比較研究
    20、專業(yè)化視野下我國校長管理制度的研究
    21、學(xué)校發(fā)展階段論視野下的教師資源管理策略研究
    22、學(xué)校管理咨詢研究
    23、強(qiáng)勢學(xué)校管理的教育倫理學(xué)思考
    24、論當(dāng)代中國青少年性教育
    25、學(xué)校營銷的實(shí)施策略研究
    26、我國中學(xué)性教育教材的比較研究
    27、青春期性教育存在問題及教育對策研究
    28、我國學(xué)校健康教育課程模式研究
    29、中國與瑞典_美國學(xué)校性教育比較研究
    30、我國基礎(chǔ)教育財(cái)政支出效益分析
    31、我國義務(wù)教育財(cái)政體制變遷與走向研究
    32、論我國國家助學(xué)貸款制度的發(fā)展與完善
    33、基于教育券制度的基礎(chǔ)教育投入政策研究
    34、我國國家助學(xué)貸款政策研究
    35、教育領(lǐng)域預(yù)算外資金的問題與對策研究
    36、公共財(cái)政下我國教育投入問題研究
    37、教育經(jīng)費(fèi)投入的非均衡研究
    38、國家助學(xué)貸款還款約束機(jī)制研究
    39、論公共財(cái)政下基礎(chǔ)教育的供給問題
    40、高校貧困生資助模式的倫理解讀與建構(gòu)
    41、教育券的制度特色_適應(yīng)性與對中國的啟示
    42、“以校為本”發(fā)展性督導(dǎo)評價(jià)研究
    43、勞動(dòng)力流動(dòng)與政府教育投資的收益_模型與政策
    44、教育策劃促進(jìn)教育行政管理職能轉(zhuǎn)變的有關(guān)研究
    45、學(xué)校公共關(guān)系管理的價(jià)值與運(yùn)作
    46、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的倫理審視
    47、學(xué)校組織管理氣氛與教師工作績效的相關(guān)性研究
    48、我國現(xiàn)代學(xué)校制度變遷機(jī)制研究
    49、校長問責(zé)制初探
    50、名校長成長的影響因素探析
    51、中學(xué)教師目標(biāo)設(shè)置與工作績效的關(guān)系研究
    52、校長_教師有效溝通研究
    53、教育工程項(xiàng)目質(zhì)量控制的理論建構(gòu)
    54、蘇霍姆林斯基的學(xué)校管理思想研究
    55、轉(zhuǎn)型時(shí)期政府教育管理職能范式的轉(zhuǎn)變
    56、關(guān)于教育行政職能的研究
    57、大學(xué)中介性組織研究
    58、稅費(fèi)改革與農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)投入問題研究
    59、管理體制視野中的農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)問題
    60、關(guān)于建立健全我國義務(wù)教育財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度的思考
    61、西部義務(wù)教育的財(cái)政支持研究
    62、義務(wù)教育財(cái)政轉(zhuǎn)移支付制度研究
    63、經(jīng)濟(jì)學(xué)視野中的學(xué)校經(jīng)營及其發(fā)展模式研究
    64、對我國教育經(jīng)費(fèi)投入不平衡的.經(jīng)濟(jì)分析
    65、國家助學(xué)貸款難的誠信思考及對策研究
    66、在滬務(wù)工人員子女的教育公平問題——對閔行區(qū)的個(gè)案研究
    67、我國地方財(cái)政體制改革問題研究
    68、教育局長的領(lǐng)導(dǎo)有效性
    69、農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)投入保障體制研究
    70、中華人民共和國成立后普通高中教育經(jīng)費(fèi)問題研究
    71、教育改革市場趨向中的政府責(zé)任研究
    72、全球視野下的教育券比較研究
    73、中美教育行政組織比較及其對我國的啟示
    74、政府向義務(wù)教育學(xué)校撥款方式的研究
    75、留學(xué)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管構(gòu)想
    76、中美教育行政組織比較研究
    77、轉(zhuǎn)型期中國教育投資制度研究
    78、校園安全問題及對策研究
    79、學(xué)生管理規(guī)章制度研究
    80、學(xué)校實(shí)施量化管理模式的利弊分析
    81、學(xué)生管理：從科學(xué)取向到人文取向
    82、基于價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)理論在教育組織中的應(yīng)用研究
    83、論教育管理理論的知識論基礎(chǔ)
    84、筆墨下的學(xué)校管理：教師視野下某所學(xué)校文件的實(shí)地研究
    85、論校長成長的教育敘事研究
    86、國家助學(xué)貸款問題的調(diào)查研究與政策建議
    87、學(xué)校組織文化建設(shè)研究
    88、個(gè)人功能差異研究及初步應(yīng)用
    89、校長個(gè)性與學(xué)校特色
    90、《周易》與現(xiàn)代教育管理
    91、構(gòu)建和諧學(xué)校人際關(guān)系初論
    92、教育管理本土化問題研究
    93、學(xué)校逆向管理問題及其運(yùn)行機(jī)制研究
    94、規(guī)避教育決策失誤的問責(zé)制度研究
    95、學(xué)校空間變革研究
    96、學(xué)校品牌的視覺形象研究
    97、現(xiàn)代學(xué)校規(guī)訓(xùn)制度研究
    98、試論學(xué)校品牌的管理
    99、學(xué)校管理中心理契約的構(gòu)建
    100、農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)投入保障體系研究
    101、學(xué)校知識管理研究
    102、基于問題的校長培訓(xùn)模式研究
    103、論校長課程領(lǐng)導(dǎo)的理念與策略
    104、新課程教學(xué)雙邊心理適應(yīng)性與發(fā)展性檔案袋評價(jià)模式的構(gòu)建
    105、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的人員角色問題及其對策
    106、學(xué)校章程中校長權(quán)力規(guī)定之研究
    107、學(xué)校效能提升的框架分析
    108、開展學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)的思考與實(shí)踐
    109、學(xué)校交易成本問題研究
    110、校長領(lǐng)導(dǎo)行為研究：運(yùn)用mlq問卷對山東省普通高中校長的調(diào)查分析
    111、360度反饋在教師績效考核中的應(yīng)用
    112、家長、社區(qū)人員在現(xiàn)代學(xué)校管理中角色與職能的研究
    113、行為主義激勵(lì)理論與學(xué)校對學(xué)生的獎(jiǎng)懲教育藝術(shù)探究
    114、新課程背景下優(yōu)質(zhì)學(xué)校建設(shè)研究
    115、知識管理在教育資源管理系統(tǒng)中的應(yīng)用研究
    116、中日兩國教育管理體制關(guān)聯(lián)性問題探究
    117、學(xué)習(xí)型學(xué)校的校長領(lǐng)導(dǎo)研究
    118、實(shí)施目標(biāo)管理提高學(xué)校管理效能
    119、校長的行動(dòng)邏輯
    120、體罰教育方式探索
    121、教育管理系統(tǒng)中的若干優(yōu)化問題研究
    122、論學(xué)校管理倫理
    123、民辦教育集團(tuán)的校長經(jīng)營行為研究
    124、學(xué)校危機(jī)管理的研究
    125、年級本位管理研究
    獄政管理論文題目篇三
    1、海洋石油企業(yè)溢油風(fēng)險(xiǎn)評估及災(zāi)害應(yīng)急管理體系構(gòu)建研究
    2、濃霧下高速公路追尾事故風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    3、我國地方政府性債務(wù)管理：融資模式、風(fēng)險(xiǎn)管控和信息披露
    4、國際油價(jià)與我國能源公司股價(jià)的相關(guān)性測度及其在風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用
    5、城市供水管網(wǎng)鐵釋放特性及其風(fēng)險(xiǎn)管理
    6、電力通信網(wǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理關(guān)鍵技術(shù)的研究
    7、電機(jī)企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    8、大型項(xiàng)目群風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    9、開放條件下原油期貨市場的風(fēng)險(xiǎn)管理與監(jiān)管研究
    10、我國田徑專業(yè)競技訓(xùn)練風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    11、設(shè)計(jì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    12、基于風(fēng)險(xiǎn)預(yù)算理論的保險(xiǎn)資產(chǎn)管理路徑研究
    13、煤炭企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理及控制研究
    14、信息安全風(fēng)險(xiǎn)多維動(dòng)態(tài)管理模型及相關(guān)評估方法研究
    15、免疫視角下企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理要素與風(fēng)險(xiǎn)管理績效關(guān)系研究
    16、基于資本約束的商業(yè)銀行資本配置對風(fēng)險(xiǎn)管理影響研究
    17、大型建筑企業(yè)工程投標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    18、電網(wǎng)主型設(shè)備全生命周期風(fēng)險(xiǎn)管理模型及信息系統(tǒng)研究
    19、電網(wǎng)基建項(xiàng)目全面風(fēng)險(xiǎn)管理及其信息系統(tǒng)研究
    20、epc模式下的能效電廠項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理模型及決策支持系統(tǒng)
    21、內(nèi)部審計(jì)參與風(fēng)險(xiǎn)管理中的職責(zé)和作用
    22、淺論企業(yè)外匯債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理
    23、淺談市場營銷風(fēng)險(xiǎn)管理論文
    24、淺談加強(qiáng)中國海外政治風(fēng)險(xiǎn)管理
    25、從聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)視角看企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理
    26、淺談現(xiàn)代企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理
    27、論物流企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范
    28、關(guān)于礦業(yè)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理
    29、關(guān)于旅行社的風(fēng)險(xiǎn)管理
    30、房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理
    31、信息服務(wù)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理
    32、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理
    33、鐵路行車安全風(fēng)險(xiǎn)管理
    34、高技術(shù)產(chǎn)品的市場風(fēng)險(xiǎn)分析
    35、淺談建設(shè)工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
    36、我國國際工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理
    37、建設(shè)工程項(xiàng)目業(yè)主的風(fēng)險(xiǎn)管理
    38、工程項(xiàng)目造價(jià)風(fēng)險(xiǎn)管理
    39、監(jiān)理工程師的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制與補(bǔ)救
    40、教育行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建立
    41、大學(xué)生體育意外傷害的防范與處理
    42、高校突發(fā)事件與風(fēng)險(xiǎn)管理
    43、高校發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)評估基本框架
    44、淺談農(nóng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的識別及控制
    45、基于農(nóng)戶視角的農(nóng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    46、轉(zhuǎn)基因生物的風(fēng)險(xiǎn)分析
    47、醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理淺析
    48、基于風(fēng)險(xiǎn)管理視角的農(nóng)民工醫(yī)療保障制度研究
    49、我國社會醫(yī)療保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)管理
    50、中國社會轉(zhuǎn)型期的社會風(fēng)險(xiǎn)及其防范
    51、淺談社會公共風(fēng)險(xiǎn)管理
    52、論網(wǎng)絡(luò)會計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)管理
    53、信息系統(tǒng)的`風(fēng)險(xiǎn)管理
    54、軟件開發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理
    55、對電子軟件相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識與應(yīng)對
    56、中國農(nóng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    57、中國企業(yè)國際化的戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理理論與實(shí)證研究
    58、全面風(fēng)險(xiǎn)管理在企業(yè)的應(yīng)用研究
    59、我國大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    60、固定資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)研究
    61、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)研究
    62、企業(yè)信息化項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    63、全面風(fēng)險(xiǎn)管理理念與模式
    64、基于風(fēng)險(xiǎn)管理的企業(yè)內(nèi)部控制重構(gòu)研究
    65、全面風(fēng)險(xiǎn)管理
    66、我國財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司的風(fēng)險(xiǎn)管理模型研究
    67、我國汽車制造企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系研究
    68、基于風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)部控制研究
    69、我國證券公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)問題探討
    70、安徽省進(jìn)出口企業(yè)外匯風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    71、信貸資產(chǎn)證券化風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)研究
    72、我國地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    73、我國商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    74、基于coso框架的企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理對策探析
    75、證券信用交易風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    76、試論個(gè)人住房貸款風(fēng)險(xiǎn)防范
    77、消費(fèi)信貸風(fēng)險(xiǎn)分析
    78、關(guān)于信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)問題
    79、信用卡風(fēng)險(xiǎn)分析
    80、助學(xué)貸款中的信用風(fēng)險(xiǎn)及其防范
    81、建立我國個(gè)人信用體系的思考
    82、風(fēng)險(xiǎn)測度和管理的var方法及其優(yōu)缺點(diǎn)探析
    83、保險(xiǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及其防范
    84、我國保險(xiǎn)資金運(yùn)用的風(fēng)險(xiǎn)管理
    85、我國財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司面臨的風(fēng)險(xiǎn)探析
    86、我國風(fēng)險(xiǎn)投資的風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    87、淺談創(chuàng)業(yè)投資的風(fēng)險(xiǎn)管理
    88、論國際商務(wù)中外匯經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的防范與管理
    89、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理對策研究
    90、淺談我國企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理
    91、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因及防范
    92、我國企業(yè)海外直接投資的風(fēng)險(xiǎn)及其防范
    93、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)管理對策探析
    94、企業(yè)應(yīng)收賬款的風(fēng)險(xiǎn)分析及控制
    95、企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理淺析
    96、企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理
    97、企業(yè)信息系統(tǒng)選擇風(fēng)險(xiǎn)
    98、初創(chuàng)企業(yè)信息化管理風(fēng)險(xiǎn)分析
    99、外貿(mào)企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理
    100、企業(yè)電子商務(wù)戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)與管理對策
    獄政管理論文題目篇四
    2、企業(yè)內(nèi)部控制與管理者代理問題研究
    3、基于城市視角的地下城市綜合體設(shè)計(jì)研究
    4、國有企業(yè)財(cái)務(wù)治理問題研究
    5、企業(yè)預(yù)算管理的困境與對策研究
    6、政府干預(yù)下企業(yè)過度投資形成機(jī)理研究
    7、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司風(fēng)險(xiǎn)防范問題研究
    8、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)傳導(dǎo)機(jī)理研究
    9、寒冷地區(qū)居住建筑體型設(shè)計(jì)參數(shù)與建筑節(jié)能的'定量關(guān)系研究
    10、近代嶺南建筑裝飾研究
    11、公司治理、多元化戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)績效的關(guān)系
    12、農(nóng)村中小企業(yè)融資體系研究
    13、基于財(cái)務(wù)決策視角的企業(yè)內(nèi)在價(jià)值評價(jià)方法研究
    14、中國國有企業(yè)對外直接投資研究
    15、中國小微企業(yè)融資問題研究
    16、基于治理導(dǎo)向觀的企業(yè)集團(tuán)預(yù)算研究
    17、基于融資結(jié)構(gòu)理論的我國采礦業(yè)融資問題研究
    18、對外直接投資研究
    19、上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對內(nèi)部控制有效性的影響研究
    20、我國電信企業(yè)內(nèi)部控制研究
    21、制度環(huán)境對我國上市公司融資決策的影響研究
    22、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)初期融資模式及其效率評價(jià)
    23、國有企業(yè)經(jīng)營績效評價(jià)研究
    24、中國上市公司股權(quán)激勵(lì)問題研究
    25、石油企業(yè)納稅籌劃研究
    26、國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的監(jiān)督體制研究
    27、中國上市公司會計(jì)盈利狀況及與股價(jià)變動(dòng)關(guān)系統(tǒng)計(jì)分析
    28、中國創(chuàng)業(yè)板上市公司大股東與高管減持行為實(shí)證研究
    29、融資困境與制度創(chuàng)新研究
    30、組織合法性視角下的企業(yè)自愿性社會責(zé)任信息披露研究
    獄政管理論文題目篇五
    2.企業(yè)會計(jì)制度的設(shè)計(jì)
    3.上市公司關(guān)聯(lián)交易及其判斷
    4.國有企業(yè)會計(jì)監(jiān)督機(jī)制研究
    5.財(cái)務(wù)分析方法及其運(yùn)用
    6.企業(yè)管理中的學(xué)習(xí)型會計(jì)行為
    7.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告及其規(guī)范
    8.公允價(jià)值會計(jì)審計(jì)問題研究
    9.我國財(cái)務(wù)會計(jì)概念框架與會計(jì)準(zhǔn)則體系研究
    10.會計(jì)準(zhǔn)則國際比較研究
    11.中西方會計(jì)理論比較研究
    12.我國上市公司會計(jì)資訊質(zhì)量與監(jiān)管研究
    13.我國財(cái)務(wù)會計(jì)理論結(jié)構(gòu)問題研究
    14.實(shí)證會計(jì)理論與規(guī)范會計(jì)理論的比較研究
    15.環(huán)境會計(jì)若干問題研究
    16.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告法律責(zé)任的研究
    17.資本成本會計(jì)若干理論問題研究
    18.有效市場假說與我國上市公司財(cái)務(wù)資訊披露差異分析
    19.公司財(cái)務(wù)治理問題研究
    20.我國企業(yè)資本運(yùn)營的理論與實(shí)務(wù)研究
    21.我國會計(jì)資訊化問題研究
    22.現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)有關(guān)問題研究
    23.企業(yè)融投資中問題研究
    24.企業(yè)會計(jì)監(jiān)督相關(guān)問題研究
    25.會計(jì)主體行為與會計(jì)資訊質(zhì)量關(guān)系問題研究
    26.關(guān)聯(lián)方關(guān)系與交易的會計(jì)稅務(wù)問題研究
    27.新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的財(cái)務(wù)與會計(jì)變革
    28.公司治理與會計(jì)資訊價(jià)值的實(shí)證研究
    29.資本市場背景下獨(dú)立審計(jì)相關(guān)問題的實(shí)證研究
    30.我國上市公司財(cái)務(wù)資訊質(zhì)量研究
    31.公司治理結(jié)構(gòu)與會計(jì)模式
    32.防范企業(yè)會計(jì)資訊舞弊的綜合對策研究
    33.會計(jì)職業(yè)判斷與會計(jì)政策選擇問題研究
    34.財(cái)務(wù)報(bào)告體系研究
    35.標(biāo)桿管理在成本控制中的應(yīng)用探討
    36.公司財(cái)務(wù)管理目標(biāo)探討
    37.股利理論與股利政策研究
    38.全面預(yù)算管理研究
    39.面向價(jià)值最大化的'成本管理體系
    40.企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制研究
    41.企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)控制研究
    42.基于價(jià)值管理的成本控制方法研究
    43.股票期權(quán)激勵(lì)制度研究
    44.財(cái)務(wù)報(bào)表分析若干問題探究
    45.法務(wù)會計(jì)研究綜述
    46.eva激勵(lì)報(bào)酬體系研究
    47.制造業(yè)成本管理國際比較與創(chuàng)新
    48.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告的粉飾及其應(yīng)對措施
    49.事項(xiàng)會計(jì)研究
    50.企業(yè)債務(wù)融資結(jié)構(gòu)研究
    51.公司治理對公司績效影響機(jī)制
    52.現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)研究
    53.現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
    54.企業(yè)集團(tuán)預(yù)算控制模式研究
    55.反傾銷會計(jì)研究
    56.嵌入衍生金融工具的會計(jì)處理
    57.基于企業(yè)流程的會計(jì)控制存在的問題分析
    58.對我國固定資產(chǎn)折舊政策的再思考
    59.新形勢下管理會計(jì)框架重建的思考
    60.資產(chǎn)減值會計(jì)計(jì)量問題的思考
    61.《小企業(yè)會計(jì)制度》與《企業(yè)會計(jì)制度》的比較研究
    62.我國發(fā)票市場若干問題研究
    63.管理會計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)問題研究
    64.淺議商業(yè)倫理與會計(jì)缺信
    65.防范會計(jì)資訊舞弊的對策研究
    66.電子商務(wù)會計(jì)研究
    67.知識經(jīng)濟(jì)下的若干會計(jì)問題研究
    68.內(nèi)部會計(jì)控制與會計(jì)資訊質(zhì)量研究
    69.企業(yè)環(huán)境會計(jì)研究
    70.證券市場會計(jì)監(jiān)管問題研究
    71.證券市場資訊不對稱研究
    72.國有股流通問題研究
    73.上市公司盈余管理與會計(jì)準(zhǔn)則制定研究
    74.所得稅會計(jì)問題研究
    75.審計(jì)與經(jīng)濟(jì)安全研究
    76.折舊會計(jì)問題研究
    77.中外xx財(cái)務(wù)報(bào)告的比較研究
    78.宗教組織會計(jì)研究
    79.會計(jì)政策及其選擇研究
    80.中外租賃會計(jì)的比較研究
    81.基金會計(jì)研究
    82.上市公司會計(jì)資訊的披露
    83.關(guān)于會計(jì)職業(yè)判斷的探討
    84.綠色會計(jì)的確認(rèn)計(jì)量和報(bào)告問題
    85.會計(jì)倫理的初步研究
    86.關(guān)于會計(jì)職業(yè)道德的研究
    87.會計(jì)資訊特點(diǎn)及其完善
    88.會計(jì)政策及其選擇研究
    89.降低企業(yè)成本途徑的探討
    90.關(guān)于我國財(cái)務(wù)會計(jì)概念框架的研究
    91.關(guān)于無形資產(chǎn)的研究
    92.論會計(jì)準(zhǔn)則制定導(dǎo)向的選擇
    93.論我國會計(jì)準(zhǔn)則國際化
    94.我國會計(jì)準(zhǔn)則評價(jià)機(jī)制構(gòu)建初探
    95.會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行框架構(gòu)建
    96.中外會計(jì)準(zhǔn)則比較研究
    97.試論我國內(nèi)部控制資訊披露及其發(fā)展
    98.內(nèi)部控制與會計(jì)資訊質(zhì)量控制
    99.內(nèi)部控制若干問題探討
    100.論會計(jì)資訊市場及其監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建與完善
    101.公允價(jià)值會計(jì)-理論基礎(chǔ)與現(xiàn)實(shí)選擇
    102.對會計(jì)計(jì)量模式革新的探討
    103.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制研究
    104.企業(yè)并構(gòu)的財(cái)務(wù)問題研究
    105.上市公司關(guān)聯(lián)交易分析
    106.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)存量資產(chǎn)重組研究
    107.企業(yè)配股財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究
    108.關(guān)于借款費(fèi)用資本化的探討
    109.上市公司股利政策研究
    110.論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范
    111.審計(jì)獨(dú)立性的現(xiàn)狀及解決對策
    112.加強(qiáng)網(wǎng)路會計(jì)的舞弊防治
    113.注冊會計(jì)師如何防范財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)中的舞弊風(fēng)險(xiǎn)
    114.論會計(jì)與審計(jì)的關(guān)系
    115.內(nèi)部控制理論的發(fā)展對審計(jì)的影響
    116.當(dāng)前會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量低下的原因及對策
    117.審計(jì)人員行為的經(jīng)濟(jì)分析
    118.如何加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)電算化的內(nèi)部控制
    獄政管理論文題目篇六
    2、水利項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)治理研究
    3、影院公司內(nèi)部控制研究
    4、新三板教育行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)與控制研究
    5、財(cái)務(wù)視角下的風(fēng)電基建工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    6、保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問題研究
    7、混合并購財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    8、zy油田公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建研究
    9、sh石油工程公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建研究
    10、s高校校院兩級預(yù)算管理模式研究
    11、z油田財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建與運(yùn)行研究
    12、作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算在ma鉆井公司生產(chǎn)預(yù)算管理中的應(yīng)用研究
    13、x房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)及控制研究
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    15、k醫(yī)院預(yù)算管理優(yōu)化研究
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    24、基于財(cái)務(wù)共享視角的企業(yè)內(nèi)部控制研究
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    27、d博物館內(nèi)部控制案例研究
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    29、sz公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心內(nèi)部控制案例研究
    30、基于共享服務(wù)的集團(tuán)企業(yè)全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)構(gòu)建研究
    31、基于博弈論的jtl建筑公司納稅籌劃分析
    32、m公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建的研究
    33、xj集團(tuán)預(yù)算松弛問題研究
    34、基于作業(yè)成本法的a煤炭公司成本管理研究
    35、風(fēng)帆公司并購q集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析與控制研究
    36、興宏建筑財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    37、尤洛卡公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    38、h保險(xiǎn)公司的集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管理模式構(gòu)建研究
    39、d公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析及防范研究
    40、gx證券公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建研究
    41、hg酒店戰(zhàn)略預(yù)算管理研究
    42、z公立醫(yī)院績效預(yù)算管理研究
    43、c集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建與實(shí)施研究
    44、財(cái)務(wù)共享服務(wù)在中國國旅的應(yīng)用研究
    45、s公司納稅籌劃問題研究
    46、w公司財(cái)務(wù)管理問題研究
    47、綿陽市農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀與財(cái)務(wù)績效研究
    48、重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院招生財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    49、湖南省兒童醫(yī)院預(yù)算管理改進(jìn)研究
    50、美容品牌綜合管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    51、基于erp環(huán)境下s集團(tuán)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控研究
    52、基于的'財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)外包支撐系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    53、高校科研經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理研究
    54、平衡計(jì)分卡在高校預(yù)算管理中的應(yīng)用研究
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    57、高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)研究
    58、w集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    59、蒙東協(xié)合新能源企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
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    63、基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的全面預(yù)算管理在l化工企業(yè)的應(yīng)用研究
    64、蘇里格氣田d區(qū)天然氣產(chǎn)量預(yù)測與作業(yè)預(yù)算方法研究
    65、新疆油田科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理研究
    66、林木資源可持續(xù)利用視閾下的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及成因研究
    67、基于web的高校上網(wǎng)認(rèn)證計(jì)費(fèi)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    68、商業(yè)銀行財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    69、書店財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    70、公路上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型構(gòu)建與應(yīng)用研究
    獄政管理論文題目篇七
    一類企業(yè)想要切實(shí)提升自身綜合化管理水準(zhǔn)，就必須預(yù)先進(jìn)行專業(yè)化管理人才培養(yǎng)，而這一切條件的落實(shí)，都將以高效的工商管理培訓(xùn)作為先提。
    所以說，盡快探討完善化的企業(yè)工商管理培訓(xùn)方案，顯得尤為必要。
    二、持續(xù)強(qiáng)化對企業(yè)工商管理培訓(xùn)工作的重視態(tài)度
    第一，企業(yè)各級管理主體和員工要樹立起嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ど坦芾砼嘤?xùn)參與意識，力求透過根本層面上強(qiáng)化這部分培訓(xùn)工作實(shí)效。
    即預(yù)先督促領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮出可靠的榜樣示范作用，令他們?nèi)娑苏龑@部分管理培訓(xùn)活動(dòng)參與的理念，避免員工參與工商管理培訓(xùn)活動(dòng)期間產(chǎn)生任何懈怠厭煩心態(tài)。
    畢竟領(lǐng)導(dǎo)在這部分文化宣傳和員工激勵(lì)上的作用，是不可輕易被替代的。
    第二，不管是現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或是基層員工，都必須盡快掙脫形式理念束縛，盡量地將工商管理培訓(xùn)視為一類投資性活動(dòng)，借此強(qiáng)化企業(yè)一切員工的培訓(xùn)意識，包括責(zé)任和緊迫感等。
    這樣才好將人力資源的優(yōu)勢全面發(fā)揮出來，進(jìn)一步改善企業(yè)的綜合化管理水準(zhǔn)。
    三、全面建設(shè)完善化的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)
    首先，及時(shí)搭建起可靠性的工商管理師資團(tuán)隊(duì)校驗(yàn)評估體系，對于任何想要申請工商管理培訓(xùn)導(dǎo)師資格證的人員，務(wù)必要督促他們參與嚴(yán)格化的認(rèn)證流程，同時(shí)透過管理理論、實(shí)踐、思想政治等層面進(jìn)行審視。
    其次，對于一些已經(jīng)具備專業(yè)資格證的培訓(xùn)導(dǎo)師，則需要定期帶領(lǐng)他們參與更高等級層次的培訓(xùn)活動(dòng)，就是說令他們盡快掌握最新工商管理研究成果基礎(chǔ)上，同步貫穿融入到有關(guān)實(shí)踐活動(dòng)之中，進(jìn)一步開拓出全新且高效的工商管理培訓(xùn)方案。
    再次，進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)師資來源渠道的有機(jī)拓展，進(jìn)一步全方位吸納不同區(qū)域的高端工商管理專業(yè)人才。
    最后，激勵(lì)企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師主動(dòng)參與到具備國際級別的工商管理交流會議，其間增加見識并做到取長補(bǔ)短。
    歸結(jié)來講，構(gòu)建起一類高質(zhì)素的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)，不單單要做好上述工作，同時(shí)更要督促教師開展課題研究活動(dòng)，目的是強(qiáng)化這部分培訓(xùn)導(dǎo)師的責(zé)任意識和主觀能動(dòng)性，進(jìn)一步為企業(yè)多元化的工商管理培訓(xùn)活動(dòng)拓展，提供保障。
    四、深度改革既有培訓(xùn)模式和內(nèi)容
    現(xiàn)代企業(yè)工商管理培訓(xùn)活動(dòng)，屬于一類層次較高且內(nèi)容繁瑣的事務(wù)，尤其是在現(xiàn)代信息技術(shù)蓬勃發(fā)展環(huán)境下，人們獲取信息的途徑愈加廣泛，同步狀況下更要求企業(yè)工商管理培訓(xùn)活動(dòng)及時(shí)融入現(xiàn)代化科技手段，即開發(fā)出多元、現(xiàn)代且科技化的培訓(xùn)模式，包括案例、討論、講座式教學(xué)法等。
    如此一來，企業(yè)一切工商管理培訓(xùn)活動(dòng)才能得到長時(shí)期有效地延展，使得以往企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工商管理理論得到有機(jī)完善，促進(jìn)已學(xué)理論知識和工作實(shí)踐的融合結(jié)果。
    由此看來，工商培訓(xùn)中的理論和實(shí)踐結(jié)合，地位非常之深刻，不單單要確保實(shí)施靈活化的培訓(xùn)模式，同時(shí)更要選取富有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容。
    經(jīng)過知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展過后，企業(yè)工商管理人才開始極度渴求充滿個(gè)性化的培訓(xùn)方式，其中部分管理人員傾向于鍛煉理論思辨技能，一些管理主體想要培養(yǎng)高超的管理實(shí)力，總之，參與培訓(xùn)的工商管理人員的需求充滿差異。
    所以，在培訓(xùn)活動(dòng)組織環(huán)節(jié)中必然要彰顯針對性，保證可以依照時(shí)代發(fā)展需求進(jìn)行既有培訓(xùn)模式和內(nèi)容革新，彰顯出時(shí)代和專業(yè)化特性。
    五、積極針對參與培訓(xùn)的工商管理人員進(jìn)行考核評估
    企業(yè)在不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，更會為一些管理主體和基層員工提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)遇，而這部分被委派出去的員工通常都是保留學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)指標(biāo)，矛盾的是卻無法明確內(nèi)部的學(xué)習(xí)任務(wù)。
    更為重要的是，當(dāng)中許多工作人員未能形成強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識，單純地當(dāng)作是外出旅游，所以說，強(qiáng)化對參與培訓(xùn)人員的考核，明顯是十分緊要的。
    至于這部分考核內(nèi)容，不單單包含理論考核，同時(shí)還有必要加入一些實(shí)踐考核項(xiàng)目，其間確保透過員工學(xué)習(xí)需求角度出發(fā)，實(shí)施多元化的考核方案并且為每個(gè)員工匹配標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
    需要加以強(qiáng)調(diào)的是，考核參與工商管理培訓(xùn)的企業(yè)人員，還應(yīng)該凸顯出一定的啟發(fā)和針對特性，確保員工能夠積極地為考核做足準(zhǔn)備工作并且端正自身態(tài)度，最終使得這部分成員學(xué)習(xí)效果變得愈加理想，進(jìn)而更加有效地向企業(yè)提供改革發(fā)展建議，令企業(yè)能夠在激烈的市場競爭風(fēng)暴中屹立不倒。
    六、結(jié)語
    綜上所述，自從我國順利加入世界經(jīng)貿(mào)組織之后，市場競爭趨勢愈演愈烈，中任何企業(yè)想要獲得長效可持續(xù)發(fā)展機(jī)遇，就必須針對自身人力資源加以科學(xué)化監(jiān)督管理。
    相比之下，工商管理人才是企業(yè)人力資源中的關(guān)鍵組成要素，其具備的職業(yè)技能，對于企業(yè)長遠(yuǎn)化發(fā)展，有著極為可靠的指導(dǎo)性效用。
    所以，現(xiàn)代我國企業(yè)在組織工商管理培訓(xùn)活動(dòng)期間，有必要在設(shè)置完善化的激勵(lì)機(jī)制前提下，培養(yǎng)出更多數(shù)量的技能應(yīng)用型人才，最終切實(shí)提升企業(yè)的綜合化管理水準(zhǔn)。
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    獄政管理論文題目篇八
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    獄政管理論文題目篇九
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    31）大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)的創(chuàng)建
    32）現(xiàn)代中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀分析及對策研究
    33）政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告試編階段問題研究
    34）試論高校財(cái)務(wù)信息化的發(fā)展及趨勢
    35）會計(jì)信息化對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對策分析
    36）淺談公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制與防范
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    58）試論我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對策
    59）經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國商業(yè)銀行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)研究
    60）淺析管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合
    61）財(cái)務(wù)管理專業(yè)卓越人才培養(yǎng)模式研究
    62）淺議財(cái)務(wù)共享中心模式對績效管理設(shè)計(jì)的影響
    63）“營改增”對建筑企業(yè)財(cái)務(wù)的影響及應(yīng)對分析
    64）基于現(xiàn)金流的高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)體系構(gòu)建——以云南省高校為例
    65）關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理中存在的問題及解決對策
    66）事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理存在的問題及對策探析
    67）中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)探析
    68）秦代縣級財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制與日常運(yùn)作
    69）行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范策略探討
    70）我國上市銀行綠色信貸表現(xiàn)及其財(cái)務(wù)績效關(guān)聯(lián)性研究
    71）基于財(cái)務(wù)監(jiān)督理論的央企業(yè)務(wù)招待費(fèi)治理研究
    72）財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)具有高度融合性
    73）大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量提升路徑探析——基于會計(jì)流程再造
    74）上市公司內(nèi)部控制審計(jì)對財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)質(zhì)量影響研究
    75）基于交易與整合的企業(yè)并購財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制
    76）論企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及防范策略
    77）電子商務(wù)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新探討
    78）中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在問題及對策
    79）民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題及對策研究
    80）淺談財(cái)務(wù)人員如何進(jìn)行財(cái)務(wù)分析
    81）淺議企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作存在的問題及對策
    82）淺議“互聯(lián)網(wǎng)+”對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響
    83）上市公司財(cái)務(wù)分析及對策研究——以上海家化為例
    84）高校財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量提升思考——基于博弈論的視角
    85）基于現(xiàn)金流的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理初探
    86）企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理探討
    87）關(guān)于施工企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)探討
    88）企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)與預(yù)警對策
    89）傳統(tǒng)財(cái)務(wù)分析局限性反思之反思及有用性分析
    90）淺析工程企業(yè)公司治理和財(cái)務(wù)管理的關(guān)系問題
    91）基于醫(yī)院核心財(cái)務(wù)的醫(yī)院資源規(guī)劃業(yè)務(wù)管理分析
    92）會計(jì)信息化背景下企業(yè)如何進(jìn)行財(cái)務(wù)管理
    93）新形勢下創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理的思路
    94）企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及其防范
    95）中小型企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    96）中小企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的`成因與對策分析
    97）非營利組織財(cái)務(wù)管理的問題及建議
    98）淺談企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識別與內(nèi)部控制對策
    99）企業(yè)并購中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析
    100）網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新探討
    101）企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    102）“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代財(cái)務(wù)管理的變革與創(chuàng)新
    103）上海汽車集團(tuán)股份有限公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析
    104）林業(yè)上市企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)研究——基于因子分析法和聚類分析法
    105）節(jié)能環(huán)保上市公司財(cái)務(wù)績效與變動(dòng)趨勢研究
    106）淺談通過財(cái)務(wù)共享中心提升財(cái)務(wù)管理水平
    107）淺析中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及其改進(jìn)
    108）房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算問題及解決對策
    109）輝騰線纜有限公司財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問題及對策
    110）淺析中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對策
    111）知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)會計(jì)面臨的挑戰(zhàn)及對策
    112）會計(jì)信息化對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對策
    113）營改增對房開企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生的影響探討
    114）物流企業(yè)財(cái)務(wù)共享中心的財(cái)務(wù)管理問題研究
    115）淺析如何利用財(cái)務(wù)與會計(jì)關(guān)系加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理
    116）創(chuàng)業(yè)板上市公司財(cái)務(wù)績效評價(jià)研究
    117）管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的融合探討
    118）大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)共享對跨國企業(yè)集團(tuán)業(yè)績的影響
    119）建筑工程造價(jià)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系探討
    120）淺析中國房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及控制策略
    121）新農(nóng)村建設(shè)中村級財(cái)務(wù)管理的問題與對策分析
    122）山東省中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題的研究——基于幾個(gè)重點(diǎn)城市的調(diào)查數(shù)據(jù)
    123）宏觀政策調(diào)整下企業(yè)社會資本與財(cái)務(wù)彈性儲備決策
    124）營改增對建筑企業(yè)財(cái)務(wù)的現(xiàn)實(shí)影響及解決途徑
    125）可持續(xù)發(fā)展視角下現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)研究
    126）淺談中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)存問題及解決措施
    127）新時(shí)期醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的方法
    128）淺析事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)的內(nèi)部控制
    129）淺談企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制及防范措施
    130）財(cái)務(wù)杠桿及其在籌資決策中的運(yùn)用分析
    獄政管理論文題目篇十
    2、基于soa的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)架構(gòu)研究
    3、基于企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理研究
    4、企業(yè)erp財(cái)務(wù)管理模塊實(shí)施方案研究
    5、我國公辦高等院校財(cái)務(wù)管理若干問題探討
    6、現(xiàn)代國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制問題研究
    7、企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程在erp系統(tǒng)下的再造
    8、企業(yè)化管理的事業(yè)單位資金短缺及財(cái)務(wù)管理
    9、多行業(yè)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)信息化管理體系研究
    10、國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的監(jiān)督體制研究
    11、我國電子商務(wù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式形成機(jī)理研究
    12、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題研究
    13、新預(yù)算法視角下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理問題的研究
    14、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題研究
    15、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理研究
    16、erp環(huán)境下a公司財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)研究
    17、私營中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題研究
    18、e時(shí)代高校財(cái)務(wù)管理新模式探索——高校財(cái)務(wù)管理一體化
    19、新《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》視角下的高校財(cái)務(wù)管理研究
    20、壽險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)集中管理優(yōu)化研究
    21、北京市高校經(jīng)濟(jì)管理類教師勝任力模型研究
    23、《管子》經(jīng)濟(jì)管理倫理思想研究
    24、呼和浩特市政府對民營經(jīng)濟(jì)管理問題及對策研究
    25、四川師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理類本科生培養(yǎng)問題分析及對策研究
    26、云南民辦高校外籍教師管理研究
    27、中國林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理教育發(fā)展及其特征研究
    28、經(jīng)濟(jì)法行為的規(guī)范分析
    29、圖書館經(jīng)濟(jì)管理的理論模式與框架
    30、農(nóng)林院校經(jīng)濟(jì)管理類碩士研究生就業(yè)問題研究
    31、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)管理中的制度建構(gòu)研究
    32、廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)
    33、中等職業(yè)學(xué)校工學(xué)結(jié)合模式有效性探析
    34、長春某經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)管理與規(guī)劃
    35、論信息型文本英譯中的準(zhǔn)確性原則
    36、基于系統(tǒng)論和博弈論的區(qū)域生態(tài)經(jīng)濟(jì)管理體系研究
    37、湖南經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院教師績效考核體系研究
    38、中國公共經(jīng)濟(jì)管理轉(zhuǎn)型對民辦教育影響研究
    39、民族區(qū)域自治地區(qū)經(jīng)濟(jì)管理自治權(quán)行使中的問題與對策研究
    40、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中的線性貝葉斯推斷理論與多總體貝葉斯分類識別方法研究
    41、不確定性數(shù)學(xué)方法研究及其在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用
    42、地方高校經(jīng)管類本科生專業(yè)實(shí)踐能力提升途徑研究
    43、公私合營模式在公立三甲醫(yī)院應(yīng)用的可能性分析
    44、區(qū)級政府經(jīng)濟(jì)管理職能探討
    45、高職院校準(zhǔn)幼兒園教師職前培養(yǎng)的現(xiàn)狀、問題及對策研究
    46、行業(yè)協(xié)會之經(jīng)濟(jì)管理主體資格建構(gòu)
    47、中國石油大學(xué)（華東）經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題研究
    48、經(jīng)濟(jì)管理類課程cai系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    49、icd的軟件開發(fā)與工程經(jīng)濟(jì)管理分析
    50、湖南經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略研究
    51、云南經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院教務(wù)管理信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)
    52、遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院繼續(xù)教育績效評價(jià)及提升策略研究
    53、高職高專院校中外合作辦學(xué)應(yīng)用型人才培養(yǎng)研究
    54、citistate理論在中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)管理體制中的運(yùn)用
    55、輻射加工類企業(yè)若干經(jīng)濟(jì)管理問題的研究
    56、安徽經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院財(cái)務(wù)管理若干問題與對策研究
    57、論中國古代宏觀經(jīng)濟(jì)管理思想中的國家干涉主義
    58、“行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)”在中職學(xué)校計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)中的應(yīng)用探索
    59、港口設(shè)備經(jīng)濟(jì)管理
    60、關(guān)于會計(jì)教育改革的'探討
    61、論會計(jì)文化
    62、對會計(jì)委派制的幾點(diǎn)思考
    63、上市公司會計(jì)信息失真問題的探討
    64、會計(jì)人員能力框架問題研究
    65、關(guān)于《會計(jì)法》若干問題的理性分析和深層思考
    66、淺析合理避稅
    67、會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)研究
    68、論會計(jì)處理方法的選擇在納稅籌劃中的運(yùn)用
    69、環(huán)境會計(jì)信息質(zhì)量特征研究
    70、環(huán)境會計(jì)對象、要素研究
    71、環(huán)境會計(jì)制度設(shè)計(jì)
    72、環(huán)境會計(jì)報(bào)告模式評析
    73、環(huán)境會計(jì)主要障礙分析及其對策研究
    74、環(huán)境污染會計(jì)研究
    75、我國綠色會計(jì)研究
    76、權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制在銀行業(yè)運(yùn)用探討
    77、建立和完善商業(yè)銀行信息披露制度的若干問
    78、論事業(yè)單位會計(jì)目標(biāo)的定位
    79、構(gòu)建我國非營利組織會計(jì)準(zhǔn)則框架
    80、事業(yè)單位會計(jì)準(zhǔn)則研究
    81、事業(yè)單位成本核算與會計(jì)報(bào)表體系改革研究
    82、事業(yè)單位會計(jì)制度與財(cái)政總預(yù)算會計(jì)制度研究
    83、注冊會計(jì)師行業(yè)自律運(yùn)行機(jī)制研究
    84、大型企業(yè)并購中的資產(chǎn)評估問題研究
    85、中國注冊會計(jì)師行業(yè)走向國際發(fā)展戰(zhàn)略研究
    86、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的技術(shù)和方法研究
    87、八項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的會計(jì)審計(jì)評估問題研究
    88、證券市場與注冊會計(jì)師制度
    89、論注冊會計(jì)師的職業(yè)謹(jǐn)慎原則
    90、關(guān)于市場價(jià)值與非市場價(jià)值有關(guān)問題的研究
    91、注冊資產(chǎn)評估師知識結(jié)構(gòu)和能力框架研究
    92、會計(jì)師事務(wù)所發(fā)展模式研究
    93、關(guān)于會計(jì)年度與“年報(bào)高壓”問題的研究
    94、無形資產(chǎn)評估標(biāo)準(zhǔn)化及前沿問題研究
    95、注冊會計(jì)師事務(wù)所監(jiān)管的評價(jià)指標(biāo)體系研
    96、論注冊會計(jì)師的法律責(zé)任
    97、對無形資產(chǎn)評估價(jià)值決定理論的認(rèn)識
    98、債權(quán)性資產(chǎn)的評估方法研究
    99、資產(chǎn)評估中的風(fēng)險(xiǎn)防范探討
    100、我國資產(chǎn)評估業(yè)存在的問題分析及對策研究
    101、企業(yè)整體資產(chǎn)價(jià)值評估的探討
    102、關(guān)于制定我國資產(chǎn)評估準(zhǔn)則的思考
    103、銀行業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量特征探討
    104、會計(jì)誠信體系構(gòu)建
    105、試論建立會計(jì)信用體系
    106、試論會計(jì)人員的職業(yè)道德
    107、關(guān)于會計(jì)人員素質(zhì)的探討
    108、會計(jì)人員管理體制的探討
    獄政管理論文題目篇十一
    【摘要】目前隨著環(huán)境污染的加劇和水資源的短缺與破壞，保護(hù)水資源開始成為我們國家重要的一項(xiàng)戰(zhàn)略意義，并逐漸成為全社會關(guān)注的話題。
    隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快和工農(nóng)業(yè)的發(fā)展，對水資源的需求變得越來越大，水資源短缺成為我國必須要重視的問題，如何科學(xué)合理的對水資源實(shí)施開發(fā)利用，怎樣在新時(shí)期做好水政水資源的管理工作就具有非常重要的意義。
    本文以此為出發(fā)點(diǎn)首先闡述了我國水資源現(xiàn)狀，接著深入研究和分析了水政水資源管理工作的改進(jìn)。
    【關(guān)鍵詞】水政水資源；管理工作；改進(jìn)
    目前隨著社會的進(jìn)步人們越來越認(rèn)識到保護(hù)環(huán)境的重要性，以及走可持續(xù)發(fā)展道路的意義，因此我們國家在水政水資源上進(jìn)行了巨大的改革，并且進(jìn)行了科學(xué)的管理，依法治水而且需要合理的用水，在一定時(shí)期內(nèi)提升水資源的利用率，能夠根據(jù)國家的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略提高水資源的管理水平，為我國工農(nóng)業(yè)建設(shè)和人們的生活提供有效的支持與保障。
    一、我國水資源現(xiàn)狀
    人們的生產(chǎn)和生活離不開水資源，水資源成為人類賴以生存的重要資源，沒有水資源人類的一切文明將毀于一旦。
    可是從目前我國的水資源利用現(xiàn)狀來看，水資源受到了巨大的污染。
    首先我們需要知道我們國家是比較干旱和缺水，雖然我們國家的水資源總量能夠在國際上取得較高的名次，可是考慮到我們國家的人口基數(shù)，平均到每個(gè)人就顯得非常少了。
    另外一方面我們國家水資源的分步不平衡，南方和沿海地區(qū)的水資源特別豐富，而北方與內(nèi)陸地區(qū)水資源就比較稀缺，尤其是山區(qū)貧困地區(qū)，人均可使用的淡水資源更少，基本上只能維持日常生活，而要進(jìn)行工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)就十分困難。
    在某些地方一直以來很多領(lǐng)導(dǎo)都是重建設(shè)輕管理，在建設(shè)的時(shí)候能夠制定科學(xué)的制度進(jìn)行施工，但是完工之后的管理工作卻做得不到位，特別是責(zé)任不明確，相應(yīng)的管理制度不健全，并且許多民眾和企業(yè)不懂法律、法律意識淡薄，不會去遵循相應(yīng)的法律法規(guī)。
    這就讓水資源的污染越來越嚴(yán)重，人們?nèi)粘Ｓ盟兊迷桨l(fā)困難，水價(jià)也出現(xiàn)波動(dòng)，此外水資源的浪費(fèi)也是特別的嚴(yán)重，城市居民用水不注意節(jié)約，造成了巨大的淡水資源的浪費(fèi)。
    從上面的分析我們知道當(dāng)前我們國家的水資源現(xiàn)狀不容樂觀，需要我們改變傳統(tǒng)的水政水資源管理工作，能夠從實(shí)際出發(fā)根據(jù)我國的基本國情來做好水政水資源管理工作，在保護(hù)環(huán)境和促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的同時(shí)來提高水資源的利用率。
    二、水政水資源管理工作的改進(jìn)探討
    新時(shí)期進(jìn)行水政水資源管理工作的改進(jìn)是具有重要意義的，一方面能夠最大程度的利用好水資源，另一方面能夠讓水資源得到科學(xué)優(yōu)化的配置，能夠科學(xué)高效的開發(fā)和利用水資源，能夠采用最為合理與科學(xué)的措施來保護(hù)水資源。
    最后需要明確的就是在做水政水資源工作的過程中必須要根據(jù)國家的行政法規(guī)來依法治水，進(jìn)行水資源的科學(xué)合理的可持續(xù)利用。
    1.水政水資源管理工作的工作思路
    必須要以國家的可持續(xù)發(fā)展觀念為當(dāng)前我們國家水政水資源管理工作的指導(dǎo)思想，要依照國家水政水資源工作的統(tǒng)一部署與要求去完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并要根據(jù)各個(gè)地方的真實(shí)情況將水資源循環(huán)利用與可持續(xù)利用當(dāng)成是當(dāng)前發(fā)展的總目標(biāo)，一定要用長遠(yuǎn)的眼光科學(xué)依法治水，把可持續(xù)發(fā)展觀念堅(jiān)持到底，讓水資源能夠不斷進(jìn)行優(yōu)化配置，在一定程度上可以高效的應(yīng)用，另外也要注意對水資源實(shí)施合理的節(jié)約和科學(xué)的保護(hù)，最大程度的進(jìn)行科學(xué)、合理、高效以及制度化與規(guī)范化的管理，能夠在一定范圍內(nèi)開展水資源的學(xué)習(xí)工作，能夠在整體中進(jìn)行不斷的創(chuàng)新增強(qiáng)對水政水資源的行政執(zhí)法力度，在拓寬工作思路的同時(shí)提升水政水資源管理的質(zhì)量。
    2.抓好水資源的優(yōu)化和配置
    需要依據(jù)我國的市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r以及提出的可持續(xù)發(fā)展的要求，來對我們的環(huán)境以及水資源進(jìn)行合理科學(xué)的配置。
    經(jīng)過科學(xué)的保護(hù)現(xiàn)有水資源開發(fā)新的水資源，在應(yīng)用水資源的過程中一定要保持高效、節(jié)約以及要注意循環(huán)應(yīng)用，在對水資源實(shí)施積極科學(xué)的保護(hù)與治理，一定要推行在保護(hù)的同時(shí)進(jìn)行開發(fā)，在使用的同時(shí)進(jìn)行節(jié)約，讓我國的水政水資源的管理工作可以進(jìn)行最優(yōu)的規(guī)劃編制與實(shí)施。
    3.流域與區(qū)域相結(jié)合，用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)水資源的管理工作
    對水資源的管理工作一定要有相應(yīng)的建設(shè)設(shè)施，要將水力資源的建設(shè)項(xiàng)目作為水政水資源管理工作的重點(diǎn)，不斷地強(qiáng)化流域水資源統(tǒng)一管理的職能，在水政水資源的管理工作中一定要堅(jiān)持流域與區(qū)域相結(jié)合的管理。
    在水政水資源的管理工作中，要積極的理順區(qū)域和流域的關(guān)系，了解區(qū)域的實(shí)際情況，強(qiáng)化水量總量的控制與定額管理的方法相結(jié)合的用水管理機(jī)制，使管理的水平和服務(wù)的水平得到提高，這樣不僅可以使水政水資源的管理工作有效地進(jìn)行，還可以根據(jù)各區(qū)域的不同情況制定不同的具體管理的方案。
    4.加大執(zhí)法力度，推進(jìn)依法治水
    首先，要嚴(yán)格取水的許可，規(guī)范用水的行為。
    要對取水進(jìn)行嚴(yán)格的許可審批，加強(qiáng)對取水的監(jiān)督，要加大力度有效地控制浪費(fèi)水資源和胡亂開采地下水的行為，并對這些行為進(jìn)行相應(yīng)的法律規(guī)范內(nèi)的懲罰。
    其次，就是對違法用水事件進(jìn)行嚴(yán)格的查處，維護(hù)水事秩序。
    要對違法用水的行為堅(jiān)持按照法律法規(guī)進(jìn)行懲戒，堅(jiān)持依法辦案，以此來制止涉水違法事件的多次發(fā)生。
    最后，就是要嚴(yán)格水資源的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)水資源的以收促管。
    在宣傳保護(hù)水資源、水是商品、用水繳納費(fèi)用的同時(shí)，提高用水住戶的繳費(fèi)意識，收費(fèi)采取“以大代小，以難帶易”地方法，使水費(fèi)得到及時(shí)地上繳，使水利部門的工作順利進(jìn)行，使其它的管理工作有了資金的保障。
    5.鼓勵(lì)多元化供水的方發(fā)嘗試
    要調(diào)整水資源的用水結(jié)構(gòu)，這樣才能更好的規(guī)劃水資源的使用狀況，使城鄉(xiāng)之間和企業(yè)之間的水資源優(yōu)化配置，在宏觀條件下提高水資源的配置效率。
    并結(jié)合地區(qū)的實(shí)際情況鼓勵(lì)多元化用水，盡量使用雨水、凌汛水作為地區(qū)在干旱季節(jié)水資源的補(bǔ)給源，盡量保護(hù)地區(qū)所有的濕地和生態(tài)環(huán)境，使水資源能夠得到好的保持。
    促進(jìn)工業(yè)供水，使水資源的市場健康，協(xié)調(diào)、穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展，使水資源的綜合利用率得到提高。
    6.大力推行節(jié)約用水，建設(shè)節(jié)水型社會
    把節(jié)約用水作為水資源管理工作的宣傳核心，做好宣傳教育工作，積極地學(xué)習(xí)其他先進(jìn)地區(qū)的宣傳和治水經(jīng)驗(yàn)，做好治水的基礎(chǔ)工作，改革水政水資源的管理工作，使其得到新的發(fā)展辦法，要轉(zhuǎn)換管理的觀念，推廣節(jié)水的各種設(shè)施，創(chuàng)造一個(gè)節(jié)水的環(huán)境，與此同時(shí)，建立一整套農(nóng)業(yè)、工業(yè)、生活用水的標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)章制度，形成一個(gè)用水節(jié)約型的社會。
    7.提高管理人的素質(zhì)和管理水平
    管理人員要不斷的加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)能力，提高管理的認(rèn)識，把管理的思路理順清楚，增強(qiáng)自身的法律意識，及時(shí)的掌握國家的水政政策，認(rèn)清我國目前水資源的情勢，以及新的任務(wù)，開展富有創(chuàng)造性和開拓性的工作。
    立足于實(shí)際工作，加強(qiáng)管理隊(duì)伍的建設(shè)和鍛煉，不斷的開闊工作的視野，提高行政執(zhí)法水平，增強(qiáng)行政執(zhí)法的能力。
    使管理隊(duì)伍人員的素質(zhì)得到改善和提高。
    三、結(jié)語
    對于水政水資源的管理工作一定要進(jìn)行改革，使我國的水政水資源得到更好的使用。
    要在水政水資源的管理體制中注入新的活力、新的思想、新的力量和新的內(nèi)涵，同時(shí)還要對管理人員提出新的要求，使他們適應(yīng)新形勢的發(fā)展和需要，不斷地加強(qiáng)管理隊(duì)伍的建設(shè)，完善水資源的管理機(jī)制，開展新的工作舉措，為不斷的開展水政水資源的創(chuàng)新工作做出努力和貢獻(xiàn)。
    【參考文獻(xiàn)】：
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    [3]強(qiáng)化執(zhí)法完善管理不斷開創(chuàng)水政水資源管理工作新局面[j]。水利天地。2011（03）
    獄政管理論文題目篇十二
    縣國土資源局：
    20xxx年我鎮(zhèn)國土資源工作以服務(wù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣國土資源會議精神，緊緊圍繞管住、管好、用好土地的工作思路，認(rèn)真宣傳和貫徹執(zhí)行國土資源法律法規(guī)，全面落實(shí)最嚴(yán)格的耕地保護(hù)制度和資源管護(hù)制度，仔細(xì)排查、預(yù)警和治理地質(zhì)災(zāi)害，嚴(yán)格查處國土資源探采和生產(chǎn)領(lǐng)域違法違規(guī)行為，全面完成年度國土資源管理目標(biāo)任務(wù)。
    一、加大宣傳力度，營造深厚的工作氛圍
    開展了“4.22”地球日、“6.25”土地日和“8.29”測繪法實(shí)施日宣傳活動(dòng)為契機(jī)，通過廣播、橫幅、板報(bào)等方式，全方位、多層次開展礦產(chǎn)資源、土地管理法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)，讓群眾了解到更多的土地資源法律、法規(guī)知識。使法律法、規(guī)進(jìn)入千家萬戶，做到家喻戶曉，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾依法利用土地的自覺性。
    二、加強(qiáng)基本農(nóng)田管理，落實(shí)最嚴(yán)格的耕地保護(hù)制度
    嚴(yán)格執(zhí)行基本農(nóng)田“五不準(zhǔn)”制度和“七有”措施，將基本農(nóng)田保護(hù)責(zé)任落實(shí)到地塊，責(zé)任到村、社、農(nóng)戶，保護(hù)率達(dá)到97%，做到了基本農(nóng)田數(shù)量不減少、質(zhì)量不降低、用途不改變；建立健全了基本農(nóng)田三級監(jiān)察及地質(zhì)災(zāi)害防治管理網(wǎng)絡(luò)體系，設(shè)立了基本農(nóng)田保護(hù)標(biāo)志，各村聘任了基本農(nóng)田保護(hù)專職監(jiān)察員和土地協(xié)管員，落實(shí)了耕地保護(hù)和村社檢查員制度；開展了全鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃和基本農(nóng)田劃定工作，完成17095.93畝基本農(nóng)田的外業(yè)劃定。
    三、加強(qiáng)建設(shè)用地管理，最大限度節(jié)約用地
    我鎮(zhèn)嚴(yán)格實(shí)行土地用途管制制度，轄區(qū)內(nèi)無擅自改變土地用途現(xiàn)象，堅(jiān)持節(jié)約集約利用土地原則，無囤地炒地現(xiàn)象發(fā)生，無以新農(nóng)村建設(shè)為由圈占土地特別是基本農(nóng)田現(xiàn)象，無新增經(jīng)營性用地；嚴(yán)格控制臨時(shí)用地，對農(nóng)村產(chǎn)業(yè)用地等各類用地，做到報(bào)件規(guī)范、手續(xù)完備、用地合法，無違法占用、超期用地行為；嚴(yán)格實(shí)行農(nóng)村村民宅基地審查報(bào)批制度，對全鎮(zhèn)8.12災(zāi)后重建的90戶農(nóng)戶，按照農(nóng)村宅基地管理三到場要求，全方位開展受災(zāi)擬建房戶的實(shí)地調(diào)查；積極督促農(nóng)戶履行宅基地申請報(bào)批程序，嚴(yán)格災(zāi)后重建用地管理，督促異地重建戶做好舊宅基地復(fù)墾工作，無越權(quán)批地、以罰代批及亂收費(fèi)行為，土地市場秩序穩(wěn)定。積極督促農(nóng)戶履行宅基地申請報(bào)批程序，在此項(xiàng)工作中我鎮(zhèn)充分考慮農(nóng)戶實(shí)際問題，按照便民利民的原則，將災(zāi)后異地農(nóng)戶建房用地申請書和復(fù)墾保證書制成統(tǒng)一模板打印后下發(fā)農(nóng)戶，只要求農(nóng)戶填入個(gè)人身份和住房信息并簽字確認(rèn)，村社和鎮(zhèn)政府審核上報(bào)。目前53戶異地建房農(nóng)戶用地申報(bào)資料已收集齊全，并行文上報(bào)。嚴(yán)格災(zāi)后重建用地管理，督促異地重建戶做好舊宅基地復(fù)墾工作；轄區(qū)內(nèi)無越權(quán)批地、以罰代批及亂收費(fèi)行為。嚴(yán)格執(zhí)行土地供應(yīng)政策，積極配合國土資源部門為災(zāi)后重建項(xiàng)目、擴(kuò)大內(nèi)需項(xiàng)目等提供用地。
    四、開展了土地利用總體規(guī)劃編報(bào)工作
    對土地利用總體規(guī)劃要求的小城鎮(zhèn)發(fā)展方向和布局、重點(diǎn)村建設(shè)規(guī)劃和選址、鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目用地計(jì)劃、基本農(nóng)田布局和調(diào)整計(jì)劃、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、規(guī)?；B(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)設(shè)施用地計(jì)劃和展望、實(shí)施人口向城鎮(zhèn)集中逐步減少農(nóng)村宅基地的計(jì)劃、土地整理復(fù)墾后備資源的選址和規(guī)劃、農(nóng)村干部群眾對土地利用總體規(guī)劃的要求等10項(xiàng)內(nèi)容，進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查和研究并按時(shí)上報(bào)；落實(shí)了土地糾紛調(diào)解制度，當(dāng)年土地權(quán)屬糾紛案件調(diào)處率達(dá)到95%以上，無群體性集體上訪事件。
    五、依法加強(qiáng)礦政管理，確保礦產(chǎn)秩序
    配合國土資源部門落實(shí)縣級礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃，鞏固整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)勘查秩序工作成果，轄區(qū)內(nèi)礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)秩序規(guī)范有序，轄區(qū)內(nèi)沒有無證非法開采、亂采濫挖礦產(chǎn)資源現(xiàn)象；加強(qiáng)對砂石和粘土等非金屬礦產(chǎn)資源管理。
    六、加強(qiáng)地質(zhì)環(huán)境工作，確保群眾財(cái)產(chǎn)安全
    健全了鎮(zhèn)、村、社三級地質(zhì)災(zāi)害群防群測預(yù)警預(yù)報(bào)網(wǎng)絡(luò)，有主管領(lǐng)導(dǎo)和專職管理人員，村、社有災(zāi)害隱患點(diǎn)監(jiān)測員，做到險(xiǎn)情及時(shí)上報(bào)；加強(qiáng)汛期地質(zhì)災(zāi)害巡查和氣象預(yù)警預(yù)報(bào)工作，成立專門機(jī)構(gòu)，及時(shí)做好地質(zhì)災(zāi)害突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作；對5.12和8.12等災(zāi)害遺留的地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)進(jìn)行梳理和排查，明確災(zāi)害類型、應(yīng)急避險(xiǎn)場所和路線，預(yù)警責(zé)任到人；配合國土資源部門做好轄區(qū)內(nèi)塘子溝和水泉觀音崖地質(zhì)災(zāi)害治理項(xiàng)目建設(shè)。
    七、加大監(jiān)管力度，強(qiáng)化行政管理
    建立健全了土地資源違法案件通報(bào)制度，對轄區(qū)內(nèi)各類國土資源違法案件在及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止的同時(shí)向國土資源部門反饋信息；建立了聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，有力配合國土資源部門查處各類國土資源違法行為，轄區(qū)內(nèi)無新的亂采濫挖礦產(chǎn)資源現(xiàn)象，礦業(yè)秩序穩(wěn)定，整頓關(guān)停、查封的各類非法開采礦硐無一啟封，無違法批地、用地問題，無違反土地利用規(guī)劃和計(jì)劃越權(quán)批準(zhǔn)農(nóng)用地轉(zhuǎn)為建設(shè)用地，無違法違規(guī)征收、占用農(nóng)民集體土地和補(bǔ)償安置不落實(shí)問題，無越權(quán)審批礦業(yè)行為，無重大礦山安全事故，無歷史遺留土地權(quán)屬爭議和礦業(yè)權(quán)糾紛案件，無國土資源管理問題引發(fā)的重大事件；對各類國土資源違法違規(guī)行為能夠做到早發(fā)現(xiàn)、早制止，將違法行為消除在萌芽狀態(tài)，無鎮(zhèn)、村、社干部參與倒賣土地等違法行為。
    獄政管理論文題目篇十三
    隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和國家全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要的不斷深入，為適應(yīng)新形勢下水利工作發(fā)展，要求我們下大力氣培養(yǎng)和造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的高素質(zhì)水政監(jiān)察隊(duì)伍。水利要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，隊(duì)伍是保證。為此，筆者認(rèn)為縣級水政監(jiān)察隊(duì)伍應(yīng)該從以下幾個(gè)方面抓起。
    一、水政監(jiān)察隊(duì)伍要外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)
    水政監(jiān)察隊(duì)伍接觸到各行各業(yè)，因此水政監(jiān)察隊(duì)伍要提高綜合知識水平，以適應(yīng)工作需要。還要以高度的工作熱情和敬業(yè)精神，以文明優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、扎實(shí)有效的工作，向社會樹立良好形象。建立整個(gè)水利行業(yè)的內(nèi)部和外部監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)，接受對水利行業(yè)執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中公開、公正、公平的監(jiān)督。強(qiáng)化素質(zhì)就是在完善“八化”(執(zhí)法隊(duì)伍專職化、執(zhí)法管理目標(biāo)化、執(zhí)法行為合法化、執(zhí)法文書標(biāo)準(zhǔn)化、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度化、執(zhí)法統(tǒng)計(jì)規(guī)范化、執(zhí)法裝備系列化、檢查監(jiān)督經(jīng)?；?的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)訓(xùn)練，逐步達(dá)到管理規(guī)范化、辦公自動(dòng)化、執(zhí)法法制化、辦案程序化、收費(fèi)制度化的現(xiàn)代化管理模式。
    二、建立和完善水政監(jiān)察隊(duì)伍制約機(jī)制
    要積極向上級領(lǐng)導(dǎo)多做宣傳，爭取他們的大力支持，達(dá)到人員經(jīng)費(fèi)全額撥付，配備必要地辦公、執(zhí)法設(shè)備，按照《水政監(jiān)察工作章程》的要求建立起綜合執(zhí)法的水政監(jiān)察隊(duì)伍。這是建設(shè)高素質(zhì)水政監(jiān)察隊(duì)伍的基礎(chǔ)。
    要在提高整體素質(zhì)上下功夫，就要建立和完善激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制。激勵(lì)機(jī)制是要把執(zhí)法管理目標(biāo)明確到崗、到人，嚴(yán)格考核，實(shí)行工效掛鉤，把執(zhí)法目標(biāo)和崗位職責(zé)完成情況與工資發(fā)放結(jié)合起來，把平時(shí)考核結(jié)果作為年終考評定格和獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)。約束機(jī)制就是要依據(jù)《水政監(jiān)察工作章程》，制定工作守則，規(guī)范和約束水政監(jiān)察隊(duì)伍、人員的行為。沒有規(guī)矩，不成方圓。沒有制度的隊(duì)伍是打不了勝仗的。水政監(jiān)察隊(duì)伍要依法履行職責(zé)，就必須有強(qiáng)硬的制度管理。要強(qiáng)化制度建設(shè)，就要制定一系列的管理制度。要建立健全目標(biāo)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、水政執(zhí)法責(zé)任制、錯(cuò)案追究責(zé)任制，還要完善評議考核制度、執(zhí)法巡查制度、執(zhí)法統(tǒng)計(jì)制度、文書檔案管理制度、裝備使用管理制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、檢查監(jiān)督制度等。按照“業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法秉公”的要求，不斷加強(qiáng)水政監(jiān)察人員的訓(xùn)練，嚴(yán)格執(zhí)行水政監(jiān)察人員的考核培訓(xùn)上崗制度，在水政執(zhí)法隊(duì)伍中形成能上能下、能進(jìn)能出的良性機(jī)制，實(shí)現(xiàn)依法行政、文明執(zhí)法、和諧執(zhí)法。
    三、加強(qiáng)水政監(jiān)察隊(duì)伍思想、組織建設(shè)
    抓好思想建設(shè)，就是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識，提高自己的理論水平。強(qiáng)化業(yè)務(wù)訓(xùn)練，明確執(zhí)法規(guī)范，嚴(yán)格法律程序，提高執(zhí)法水平。強(qiáng)化大局觀念，明確組織規(guī)范，使執(zhí)法技能適應(yīng)執(zhí)法需要。要把思想政治教育和素質(zhì)教育放在首位，積極開展思想道德建設(shè)，樹立行業(yè)作風(fēng)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識和文明執(zhí)法意識。
    抓好組織建設(shè)，就是要完善隊(duì)伍的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立完善的組織指揮、指導(dǎo)系統(tǒng)，達(dá)到組織設(shè)置規(guī)范化、合法化、程序化，做到因事設(shè)崗、因崗設(shè)人、人盡其職。
    四、嚴(yán)格落實(shí)水政執(zhí)法責(zé)任制
    在加大水行政執(zhí)法力度上，應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)責(zé)任制的落實(shí)，把對水資源、河道、水工程等水事的檢查、監(jiān)督明確到人，實(shí)行個(gè)人包片、包線路、包目標(biāo)任務(wù)。做到人人有任務(wù)，個(gè)個(gè)有壓力，以推動(dòng)執(zhí)法工作有效運(yùn)行。具體地說應(yīng)采取如下措施：
    1、宣傳教育與行政處罰相結(jié)合，宣傳教育的目的是增強(qiáng)人們的水法律意識，水行政執(zhí)法中通過加強(qiáng)宣傳教育，使當(dāng)事人了解法律精神，使他們遵守水法律法規(guī)變成自覺行動(dòng)。處罰的目地是進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳教育面，要善于利用行政處罰的手段，力求做到查處一案，教育一批，教育為主，處罰為輔。
    2、項(xiàng)目審批與行政執(zhí)法相結(jié)合，對水資源開發(fā)利用、取水許可、河道占用、水土保持開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目等，必須按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理審批手續(xù)，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作為違反水法規(guī)予以立案查處，以促進(jìn)項(xiàng)目審批規(guī)范化，保障水行政執(zhí)法的有序進(jìn)行。
    3、個(gè)人分工與集體辦理相結(jié)合，針對水政執(zhí)法人員在具體工作中發(fā)現(xiàn)的違反水法規(guī)的行為難以查處的情況，水政監(jiān)察隊(duì)伍應(yīng)及時(shí)調(diào)集人員，集中力量迅速予以查處，取得重點(diǎn)突破。
    4、定期檢查與突擊性活動(dòng)相結(jié)合，對本轄區(qū)內(nèi)的水事行為，依照相關(guān)法律法規(guī)及審批手續(xù)、方案進(jìn)行定期檢查、回訪，對已經(jīng)變更的行為、項(xiàng)目應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)，對接到群眾舉報(bào)或檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為應(yīng)采取突擊性的辦法迅速予以立案、查處，堅(jiān)持查、管并重，重在執(zhí)法。
    五、加強(qiáng)水行政執(zhí)法人員的職業(yè)道德建設(shè)
    一個(gè)水行政執(zhí)法人員沒有良好的職業(yè)道德，就不可能具有政治上的堅(jiān)定性，只有每個(gè)水行政執(zhí)法人員都具備了較高的職業(yè)道德，才能得到水行政執(zhí)法相對人的信賴和支持，保證公正執(zhí)法。
    水行政執(zhí)法人員必須做到：一心為公、全心全意為人民服務(wù);清正廉潔、不謀私利;尊重群眾、平等待人;忠于法律、堅(jiān)毅勇敢;剛正不阿、秉公執(zhí)法。在執(zhí)法過程中堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則，主動(dòng)積極地同違法、違規(guī)行為作斗爭。要做到以上幾點(diǎn)，就需要水行政執(zhí)法人員一方面充分發(fā)揮自身主觀能動(dòng)性，自覺改造客觀世界，勤于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，不斷提高自身綜合素質(zhì)。另一方面，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要對水政監(jiān)察工作高度重視，真正把水政監(jiān)察工作納入重要議事日程，為提高水政監(jiān)察人員的素養(yǎng)創(chuàng)造客觀條件。以提高水政監(jiān)察人員的整體素質(zhì)，加快水政監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)國家水法規(guī)的尊嚴(yán)，維護(hù)良好的水事秩序。
    縣級水政監(jiān)察隊(duì)伍是水政執(zhí)法最基層單位，所以說規(guī)范化建設(shè)是一項(xiàng)長期的任務(wù)，水行政執(zhí)法工作任重而道遠(yuǎn)，同其它行業(yè)有著相似的地方，但又有區(qū)別，既可吸取其它行業(yè)執(zhí)法的經(jīng)驗(yàn)，又要有自己的特色。因此抓好縣級水政監(jiān)察隊(duì)伍和做好水行政執(zhí)法這項(xiàng)工作，必須全面考慮，認(rèn)真研究，制度規(guī)范，科學(xué)實(shí)施。
    獄政管理論文題目篇十四
    一、新公共管理理論的定義及內(nèi)涵
    新公共管理是上世紀(jì)80年代以來興盛于英、美等西方國家的一種新的公共行政理論和管理模式，也是近年來西方規(guī)模空前的行政改革的主題指導(dǎo)思想之一，是以建立高效、低廉的政府為主要目的的管理運(yùn)動(dòng)，是對韋伯僵化的官僚模式的批判，采用商業(yè)管理的理論、方法和技術(shù)，引入市場競爭機(jī)制，提高公共管理水平及公共服務(wù)質(zhì)量，往往被人們描述為一場追求“三e”（economic，effi―ciencyandeffectiveness，即經(jīng)濟(jì)、效率、效益）目標(biāo)的管理改革運(yùn)動(dòng)［2］。其理論基礎(chǔ)是公共選擇理論和私營企業(yè)管理理論。新公共管理改變了傳統(tǒng)模式下政府與公眾之間的關(guān)系，政府不再是發(fā)號施令的權(quán)威官僚機(jī)構(gòu)，而是以人為本的服務(wù)提供者；不再是“管治行政”，而是“服務(wù)行政”。公民是享受公共服務(wù)的“顧客”，政府以顧客需求為導(dǎo)向，尊崇顧客主權(quán)，堅(jiān)持服務(wù)取向，以目標(biāo)位導(dǎo)向，關(guān)注政府項(xiàng)目實(shí)施的有效性，行政權(quán)力和行為從公共產(chǎn)品、公平公正的公共服務(wù)為第一要?jiǎng)?wù)［3］。新公共管理堅(jiān)持，以人為本的價(jià)值取向，把管理建立在對顧客負(fù)責(zé)，讓顧客滿意的宗旨，強(qiáng)調(diào)事實(shí)依據(jù)、績效考評，通過科學(xué)公平的程序、步驟以提高組織的效益；新公共管理是一種文化，尊重民眾的訴求，傾聽服務(wù)對象的`心聲，從而使管理行為更具人性化［8］。
    二、當(dāng)前高校思想政治教育工作存在的問題
    目前我國已進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)過渡的社會轉(zhuǎn)型期，在這一過程中，思想政治教育發(fā)揮了重要的作用，高校思想政治教育工作也取得了一定成績。但其力度不夠大，步伐不夠快，在面對大眾化的高等教育時(shí)效果很不明顯。學(xué)生思想政治教育任務(wù)之重、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、形式多變，在這樣的情況下，當(dāng)前的思想政治教育顯得脫離實(shí)際，運(yùn)作封閉、方法單一、形式主義等現(xiàn)象不同程度地存在，這在管理理念、組織形式、體制機(jī)制、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、管理方法等方面都不能完全適應(yīng)公共管理的要求。從公共管理學(xué)的角度來看，目前我國高校思想政治教育工作主要存在以下問題和不足。
    1、政治教育管理思想落后。我國大多數(shù)的高校思想政治教育工作以理論管理為主，經(jīng)常是一個(gè)年級配備幾個(gè)輔導(dǎo)員來管理，同時(shí)配備了不同專業(yè)的班主任、班級干部共同管理班級事物，通常也只是上傳下達(dá)，只宣傳校園通知，強(qiáng)調(diào)校紀(jì)校規(guī)，組織開展傳統(tǒng)的陳舊的校園活動(dòng)。而這種管理單一、強(qiáng)制、命令式，只重視了教師的主導(dǎo)作用，往往忽視了學(xué)生的主體作用，這種忽視使得受教育者在思想政治教育中的主體性、主動(dòng)性與個(gè)性難以體現(xiàn)，導(dǎo)致思想政治教育中的命令主義、強(qiáng)制壓服和單向注入，思想政治教育很難收到預(yù)期的效果。加上高校擴(kuò)招后，我國高等教育由精英教育走向大眾教育，“全國各類高等教育各類在校生達(dá)到多萬人，高等教育毛入學(xué)率達(dá)到19%”［2］。高校的辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，現(xiàn)在的大學(xué)生在面對開放的世界和迅速的互聯(lián)時(shí)代，越來越多的人思維活躍，視野開闊，信息儲備量增大，與此同時(shí)情緒變化復(fù)雜，心理活動(dòng)交錯(cuò)不一，價(jià)值觀不斷變化，他們對世界的人和事往往有自己獨(dú)特的見解和想法，保姆式的教育管理遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能跟上或者滿足他們思想教育的需要。因而，高校學(xué)生思想政治教育管理應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，以學(xué)生為中心，做到以人為本，管理不是單純地去“管”學(xué)生，而是服務(wù)于學(xué)生，為學(xué)生的主動(dòng)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)廣闊的平臺和空間。
    2、制度組織封閉滯后。從各大高校的情況出發(fā)，每個(gè)高校都有屬于自己的校紀(jì)校規(guī)和部門組織系統(tǒng)。從公共管理學(xué)的角度，高校也是一種公共組織，包括黨建工作系統(tǒng)、思想政治教育工作系統(tǒng)、教學(xué)工作系統(tǒng)、科研工作系統(tǒng)、學(xué)生工作系統(tǒng)等，這些系統(tǒng)相互聯(lián)系、密切配合，形成合理的組織系統(tǒng)以達(dá)到高校辦學(xué)的最大效益。這些組織系統(tǒng)的運(yùn)作無疑對高校的思想政治教育管理工作大有裨益，但其中也不乏“合情不合理”、“合理不合法”的規(guī)定，使高校的思政工作常處于“尷尬的境地”。這是由于高校思想政治教育系統(tǒng)相對封閉，忽視了外部力量因素，即社會和家庭要素。因此，在探索高校思想政治教育的過程中，應(yīng)該把社會教育和家庭教育納入學(xué)生思想政治教育工作系統(tǒng)，積極構(gòu)建高校思想教育的良好組織模式，以便盡快形成全員育人、全方位育人、全過程育人的良好機(jī)制，使大學(xué)生思想政治教育工作更加細(xì)化，進(jìn)一步增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。
    3、科學(xué)有效的管理機(jī)制缺乏。從公關(guān)管理學(xué)的角度來看，公共部門要達(dá)到實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，關(guān)鍵在人，人是決定因素，機(jī)制是保障。高校學(xué)生思想政治教育工作機(jī)制，主要包括領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)制、教育機(jī)制、保障機(jī)制、評價(jià)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、督導(dǎo)機(jī)制。高校思想政治教育實(shí)際工作和效果不能令人滿意，一個(gè)重要原因，就是管理機(jī)制上存在問題，很多高校還沒有真正建立起科學(xué)高效的管理機(jī)制，有的雖然建立了比較完善的機(jī)制，但是在機(jī)制的運(yùn)行和落實(shí)上還不夠扎實(shí)有力，尤其是評價(jià)機(jī)制和督導(dǎo)機(jī)制，常是形同虛設(shè)。因此，“要建立健全黨委統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)、黨政群齊抓共管、有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、全社會大力支持的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成全黨全社會共同關(guān)心支持大學(xué)生思想政治教育的強(qiáng)大合力”，真正實(shí)現(xiàn)全員育人、全程育人和全方位育人的教育模式。
    三、新公共管理理念下的學(xué)生工作創(chuàng)新
    近年來，從中央到地方，從教育部到高等院校，都對大學(xué)生思想政治工作十分關(guān)心和重視。各省各高校先后召開了有關(guān)大學(xué)生思想政治教育工作會議，總結(jié)了過去幾十年思想政治教育工作所取得的成績和存在的不足，對培養(yǎng)什么人、如何培養(yǎng)人，提出了許多指導(dǎo)性意見，同時(shí)引導(dǎo)和扶持思想政治教育工作向良性軌道發(fā)展。在這種大好形勢下，高校要把握時(shí)機(jī)，乘勢而上，利用各學(xué)科大交融的有力背景，借鑒公共管理學(xué)的理論和方法，進(jìn)行學(xué)科交叉研究，樹立新理念，探索新模式，形成新機(jī)制，取得新成效，從而促進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的良性發(fā)展。
    1、確立科學(xué)發(fā)展觀，樹立以人為本的新理念。運(yùn)用科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持實(shí)事求是，樹立以人為本的管理理念，以解決學(xué)生的實(shí)際困難和問題作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，同時(shí)各級組織應(yīng)該充分認(rèn)識到大學(xué)生思想政治教育的重大意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。注意發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，在陣地意識引導(dǎo)下開展大學(xué)生思想政治教育。充分發(fā)揚(yáng)民主，調(diào)動(dòng)其積極因素，把學(xué)生工作目標(biāo)化為學(xué)生自己的目標(biāo)，最終成為一種自覺意識。
    2、構(gòu)建“一體化”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。一個(gè)健全的領(lǐng)導(dǎo)體制和完善的工作機(jī)制，是有效開展大學(xué)生思想政治教育工作的重要組織保障。高校要建立和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、專兼職隊(duì)伍相結(jié)合、全校緊密配合、學(xué)生自我教育的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，逐步形成大學(xué)生思想政治教育領(lǐng)導(dǎo)、決策、管理與實(shí)施的一體化。同時(shí)把各項(xiàng)工作看成一個(gè)服務(wù)鏈，將教育管理服務(wù)職能轉(zhuǎn)化為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提供給學(xué)生。分析大學(xué)生思想狀況和思想政治教育工作狀況，制定教育規(guī)劃，對大學(xué)生思想政治教育作出全面部署和安排。
    3、建立完善思想政治教育的績效評估體系。績效評估則是對組織、部門或個(gè)人進(jìn)行工作業(yè)績、貢獻(xiàn)的認(rèn)定。提高思想政治教育的效率和效益，并對其進(jìn)行績效評估和績效管理，進(jìn)一步推動(dòng)思想政治教育工作的改革和發(fā)展，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治教育工作的一項(xiàng)極為迫切的任務(wù)。首先要建構(gòu)科學(xué)的績效評估體系，制定切實(shí)可行的、可操作性強(qiáng)的量化標(biāo)準(zhǔn)，將思想政治教育工作的各項(xiàng)指標(biāo)作為評估對象，著力構(gòu)建一整套規(guī)范化、系統(tǒng)化和科學(xué)化的評估、考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制，以促進(jìn)績效的提升。其次要強(qiáng)化監(jiān)督和制約，引入競爭機(jī)制，形成有效的自律機(jī)制，使全體教職員工都能自覺地承擔(dān)教書育人、管理育人和服務(wù)育人的責(zé)任，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，將集體利益置于個(gè)人利益之上，埋頭工作，不計(jì)名利，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平，進(jìn)而增強(qiáng)思想政治教育工作的實(shí)效性。
    總之，時(shí)代在變化，高校思想政治教育工作也在面臨挑戰(zhàn)，加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生思想政治工作是我們不容推卸的責(zé)任，只有不斷探索、創(chuàng)新，不斷尋找和探索新的理論知識并運(yùn)用于實(shí)踐，才能使學(xué)生思想政治教育工作更好地服務(wù)于學(xué)校的整體發(fā)展目標(biāo)，更好地為學(xué)生提供教育服務(wù)。
    獄政管理論文題目篇十五
    2.21世紀(jì)管理會計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展
    3.本量利分析應(yīng)用問題的研究
    4.變動(dòng)成本法的應(yīng)用研究
    5.財(cái)務(wù)報(bào)表比率分析法的局限性及解決思路
    6.財(cái)務(wù)報(bào)表附注問題研究
    7.財(cái)務(wù)比率分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用
    8.財(cái)務(wù)比率在內(nèi)部控制中的運(yùn)用
    9.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制與防范
    10.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)體系研究
    11.財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新問題研究
    12.財(cái)務(wù)管理熱點(diǎn)問題研究綜述
    13.財(cái)務(wù)欺詐的防范與治理
    14.財(cái)務(wù)舞弊案件分析及其啟示
    15.財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的理論與方法
    16.從現(xiàn)金流量分析企業(yè)的償債能力
    17.電子商務(wù)會計(jì)研究
    18.對某公司財(cái)務(wù)信息分析發(fā)現(xiàn)的問題及對策
    19.對某企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的分析與探討
    20.對某企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算問題的研究
    21.對某企業(yè)內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)研究
    22.對某企業(yè)人力資源會計(jì)的研究
    23.對稅收籌劃的認(rèn)識與思考
    24.對完善某企業(yè)內(nèi)部控制的思考
    25.對我國具體會計(jì)準(zhǔn)則的思考
    26.非貨幣交易會計(jì)研究
    27.分析性復(fù)核在會計(jì)報(bào)表審計(jì)中的應(yīng)用
    28.負(fù)債經(jīng)營對公司價(jià)值的影響問題分析
    29.高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范探析
    30.個(gè)人所得稅的稅收籌劃
    31.個(gè)人所得稅流失問題的探討
    32.公司業(yè)績評價(jià)指標(biāo)體系的研究
    33.構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制的思考
    34.關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的信息披露問題探討
    35.關(guān)于構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的思考
    36.關(guān)于會計(jì)信息真實(shí)性的思考
    37.關(guān)于會計(jì)政策選擇的'探討
    38.關(guān)于企業(yè)利潤質(zhì)量問題的探討
    39.關(guān)于企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制制度有效性的探討
    40.關(guān)于生產(chǎn)性生物資產(chǎn)的計(jì)量問題探討
    41.管理會計(jì)的控制理論與方法探討
    42.管理會計(jì)在我國實(shí)際應(yīng)用中的問題及對策
    43.會計(jì)報(bào)表勾稽關(guān)系的研究
    44.會計(jì)變更對利潤表影響分析
    45.會計(jì)變更對資產(chǎn)負(fù)債表影響分析
    46.會計(jì)電算化操作管理分析
    47.會計(jì)電算化對會計(jì)制度的影響研究
    48.會計(jì)電算化對審計(jì)的影響
    49.會計(jì)電算化崗位責(zé)任制研究
    50.會計(jì)電算化內(nèi)部控制制度的探討
    51.會計(jì)人員職業(yè)判斷對會計(jì)信息質(zhì)量影響的研究
    52.會計(jì)舞弊的審計(jì)方法分析
    53.會計(jì)信息失真形成的原因及應(yīng)對措施
    54.或有負(fù)債及其審計(jì)
    55.機(jī)會成本及其在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用
    56.集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理問題探索
    57.加強(qiáng)民營企業(yè)會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的思考
    58.家庭理財(cái)投資策略的問題研究
    59.借款利息處理的理論與方法探討
    60.金融危機(jī)下某企業(yè)成本對策探討
    61.居民投資方式的研究
    62.論邊際成本在企業(yè)理財(cái)中的運(yùn)用
    63.論財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化
    64.論財(cái)務(wù)管理在企業(yè)運(yùn)營中的作用與意義
    65.論財(cái)務(wù)指標(biāo)在財(cái)務(wù)分析中的缺陷及改善方法
    66.論杠桿原理在財(cái)務(wù)管理中運(yùn)用
    67.論管理會計(jì)的方法體系
    68.論管理會計(jì)與財(cái)務(wù)管理的區(qū)別與聯(lián)系
    69.論會計(jì)處理方法的選擇在稅務(wù)籌劃中的運(yùn)用
    70.論會計(jì)信息失真對中國注冊會計(jì)師審計(jì)的影響
    71.論某企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度設(shè)計(jì)
    72.論某企業(yè)資本運(yùn)營管理
    73.論企業(yè)財(cái)務(wù)管理的方法體系
    74.論企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測管理體系的建立
    75.論企業(yè)的稅收籌劃
    76.論企業(yè)資金結(jié)構(gòu)的優(yōu)化問題
    77.論企業(yè)最佳資本結(jié)構(gòu)的分析方法及應(yīng)用
    78.論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范
    79.論審計(jì)重要性水平
    80.論現(xiàn)代管理會計(jì)理論體系
    81.面向中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    82.某超市存貨管理問題研究
    83.某地區(qū)民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀分析
    84.某公司財(cái)務(wù)管理診斷
    85.某企業(yè)(或公司)稅收籌劃探討
    86.某企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)控制體系
    獄政管理論文題目篇十六
    《船政文化與近代中國》——游福州馬尾船政文化博物館與馬江海戰(zhàn)紀(jì)念館有感
    為了加強(qiáng)同學(xué)們對《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》思想政治理論的全面深刻理解，踐行理論聯(lián)系實(shí)際的教學(xué)方法，引領(lǐng)學(xué)生樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，《毛概》實(shí)踐課老師于11月9日帶領(lǐng)我們參觀了愛國主義教育示范基地及國防教育基地——福州馬尾船政文化遺址群。
    談及福州，就不得不提福州十大名片之一的福建船政。福建船政創(chuàng)辦于1866年，是清末洋務(wù)運(yùn)動(dòng)時(shí)期，由左宗棠、沈葆楨等清廷重臣于福建福州馬尾創(chuàng)辦的當(dāng)時(shí)中國乃至遠(yuǎn)東地區(qū)規(guī)模最大的造船基地——福建船政。福建船政不僅僅是福州的歷史名片，同時(shí)也是我們的一筆寶貴的精神財(cái)富和文化遺產(chǎn)，它對現(xiàn)代高等教育的發(fā)展起到不可忽視的的促進(jìn)作用，培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)應(yīng)用型人才、實(shí)現(xiàn)以人為本的高等教育、推動(dòng)了高職教育的發(fā)展、大膽引進(jìn)外籍人才及重視留學(xué)教育。船政教育是歷史上第一次對傳統(tǒng)的封建教育實(shí)行改革，開創(chuàng)了近代高等教育的先河，不僅推動(dòng)了近代高等教育的發(fā)展，而且促成了近代高等教育的飛躍。
    此次馬尾之行說來不易，前一周因?yàn)樾＼嚢才艈栴}推遲到這一周。9日下午13時(shí)30分，頭頂著炎炎烈日，同學(xué)們的熱情也跟這火辣的太陽一般高漲。經(jīng)過大約一個(gè)小時(shí)的車程，我們到達(dá)了馬尾區(qū)昭忠路馬限山東麓——中國船政文化博物館所在地。路途中，我注意到了馬尾沿江的綠化帶綠意不減，到處洋溢著現(xiàn)代化的氣息，雕塑、建筑、健身器材、廣場、座椅一應(yīng)俱全。現(xiàn)如今國家和人民都富裕起來了，生活條件都有了很大的改善，這全都是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過社會主義改革和對外開放，發(fā)展中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)所帶來的福音。 剛下校車，首先映入眼簾的便是雄壯的中國船政文化博物館。它是依山而建的五層建筑，正面造型是兩艘乘風(fēng)破浪的戰(zhàn)艦，氣勢滂沱，頗具現(xiàn)代建筑風(fēng)格，也襯托出了它船政文化的主題。進(jìn)入館內(nèi)，首先呈現(xiàn)在眼前的是一幅浮雕和圓雕組合，它展示了船政總體概況。左側(cè)是一門海戰(zhàn)時(shí)期的大炮，氣勢滂沱，似乎在述說著百年船政的歷史。右側(cè)是致遠(yuǎn)艦?zāi)Ｐ?，述說著鄧世昌和艦上烈士的悲壯的愛國情懷。西方列強(qiáng)用堅(jiān)船利炮打開了中國的大門，在中華民族歷史上寫下了屈辱的一頁，清政府才漸漸意識到自己不能坐以待斃，一些有識之士紛紛奮起圖強(qiáng)。閩浙總督左宗棠決心實(shí)踐“師夷長技以制夷”。在提交給皇上的奏折中左宗棠提出了設(shè)局造船，培養(yǎng)人才的請示，很快得到了批準(zhǔn)。于是，中國第一所近代海軍學(xué)校以及相應(yīng)的造船廠、艦隊(duì)在船政大臣沈葆禎的主持下于1866年在福州設(shè)立。這是中國近代船政的`開端，是中國近代史上的重大事件之一。
    進(jìn)入船政博物館第二層，一眼就能見到莊嚴(yán)的船政衙門。往里面走幾步，便能看到左宗棠與沈葆楨的青銅雕塑，上面介紹了左宗棠與沈葆楨生平以及他們與船政之聯(lián)系。館內(nèi)還有多幅以洋務(wù)運(yùn)動(dòng)興起為背景的展板。洋務(wù)運(yùn)動(dòng)是近代中國第一次大規(guī)模模仿、實(shí)施西式工業(yè)化的運(yùn)動(dòng)，是一場維護(hù)封建皇權(quán)前提下由上到下的改良運(yùn)動(dòng)。它引進(jìn)了大量西方18世紀(jì)以后的科學(xué)技術(shù)成果和大量各類西方著作文獻(xiàn)，培養(yǎng)了第一批留學(xué)童生，打開了西學(xué)之門。學(xué)習(xí)習(xí)近平現(xiàn)代公司體制興建了一大批工業(yè)及化學(xué)企業(yè)，開啟了日后中國的工業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代化之路。在甲午中日海戰(zhàn)中，北洋艦隊(duì)全軍覆沒，洋務(wù)運(yùn)動(dòng)也隨之破產(chǎn)。洋務(wù)運(yùn)動(dòng)沒有使中國走上富強(qiáng)之路，但它引進(jìn)了西方先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，創(chuàng)辦了一批近代企業(yè)，培養(yǎng)了一批技術(shù)人員和技術(shù)工人;客觀刺激了中華民族資本主義的產(chǎn)生和發(fā)展，對西方列強(qiáng)的侵略起了一定的抵制作用。它給我們的啟示是我們不能照搬西方國家的一切，西方的社會制度的優(yōu)越，而洋務(wù)運(yùn)動(dòng)維護(hù)封建統(tǒng)治，并不是把中國引向資本主義。它沒使中國富強(qiáng)起來，可見封建統(tǒng)治的必然失敗性。
    時(shí)間過得飛快，轉(zhuǎn)眼間半個(gè)小時(shí)過去了，我們輾轉(zhuǎn)到了船政博物館的第三層。博物館的第三層以“船政教育”為主題，介紹了“船政學(xué)堂”和培養(yǎng)出的無數(shù)船政精英。在這里，涌現(xiàn)出魏翰、劉步蟾、鄧世昌、嚴(yán)復(fù)、詹天佑、薩鎮(zhèn)冰等許多歷史名人。他們直面強(qiáng)敵，談判桌上據(jù)理力爭，疆場上浴血奮戰(zhàn)，慷慨捐軀，第一次讓世界了解了福州人的骨氣、智慧和力量。現(xiàn)今我們生活在這幸福的和平年代，我們更應(yīng)該珍惜我們來之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會，發(fā)憤圖強(qiáng)，為祖國的繁榮貢獻(xiàn)出我們的一份力量。
    博物館第四層向我們展現(xiàn)的是當(dāng)時(shí)發(fā)達(dá)的船政工業(yè)與科技。其中，不僅有許許多多著名戰(zhàn)艦的船模，還有船政輪機(jī)車間景觀造型，并著重介紹了船政造船技術(shù)的發(fā)展過程及科技成果。這些戰(zhàn)艦?zāi)Ｐ妥龉ぞ兰?xì)致，仿佛把我們帶回了那個(gè)戰(zhàn)火紛飛的年代，讓我們有著身臨其境的感覺。船政輪機(jī)車間景觀造型讓我們直觀地看到當(dāng)時(shí)的造船工藝，呈現(xiàn)了近代中國不斷進(jìn)步與發(fā)展的造船業(yè)。中國造船的歷史雖然悠久，但16世紀(jì)以后，航海和造船技術(shù)已漸漸落后于法國、英國等一些西方國家。直到后來，清政府才相繼創(chuàng)辦江南制造總局和福州船政局，建造了“保民”“建威”“平?！钡溶娕灐Ｐ轮袊闪⒑?，船舶工業(yè)有了很大發(fā)展，50年代建成一批沿?？拓洿?、貨船和油船。60年代以后，中國的造船能力提高得很快，陸續(xù)建成多型海洋運(yùn)輸船舶、長江運(yùn)輸船舶、海洋石油開發(fā)船舶、海洋調(diào)查船舶和軍用艦艇，大型海洋船舶的噸位已達(dá)30萬以上載重噸。除少數(shù)特殊船舶外，中國已能設(shè)計(jì)制造各種軍用艦艇和民用船舶?？粗袊脑齑瑯I(yè)不斷發(fā)展與進(jìn)步，心中的自豪感油然而生。
    有著“海軍根基”之稱的船政博物館第五層，著重突出了近代海軍的形成、船政十三廠造艦船的規(guī)模數(shù)量、地位，船政學(xué)堂培養(yǎng)的海軍將領(lǐng)。孫中山說過“船政足為海軍根基”，可見馬尾并不是一個(gè)簡單的造船廠，更是近代海軍的搖籃。雖然甲午中日海戰(zhàn)與中法馬江海戰(zhàn)均以失敗告終，但卻成就了中國海軍的雛形，船政培養(yǎng)的海軍人才代代相傳，像榕樹一樣成長壯大。如今，中國海軍擁有各類艦艇600多艘，其中100余艘為潛艇、驅(qū)逐艦、護(hù)衛(wèi)艦等主力艦艇，總噸位達(dá)130萬噸。中國現(xiàn)在也擁有了屬于自己的一艘航空母艦“遼寧艦”， 中國“遼寧艦”艦長310米，飛行甲板寬75米，滿載排水量約6.7萬噸。為常規(guī)動(dòng)力航母?！斑|寧艦”編制等級為正師級，編制員額1000余人。“遼寧艦”可搭載固定翼飛機(jī)和直升機(jī)，固定翼艦載機(jī)采用的是滑躍式起飛方式。由此可見，中國越來越重視自己的海洋權(quán)益，在未來海洋局勢的發(fā)展中，中國海軍必將取得有利地位，為保護(hù)祖國疆土與領(lǐng)海和維護(hù)世界和平作出巨大貢獻(xiàn)。
    結(jié)束了一下午中國船政博物館的參觀，有了許多意想不到的收獲，既增長了我們的見識，又讓我們對船政歷史有了更深刻的理解。一方面，我們?yōu)榇〉玫某删投械阶院?，另一方面，也為中法馬江海戰(zhàn)中方的軟弱而感到惋惜與心痛。歷史是殘酷與現(xiàn)實(shí)的，只有我們不斷地學(xué)習(xí)、進(jìn)步、博取眾長、勇于創(chuàng)新才能把我們祖國建設(shè)成為一個(gè)富強(qiáng)、民主的國家。大學(xué)生作為新一代的主力軍，更應(yīng)肩負(fù)起新時(shí)期“中國夢”的歷史使命，樹立遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，努力提高自身綜合素質(zhì)，使中國走向更加繁榮富強(qiáng)的道路。