合同是一種法律文書，雙方通過簽署合同，約定各自的權(quán)利和義務。定制合適的合同模板可以幫助簡化起草過程并確保合同的準確性。以下是小編為大家收集的合同范文，僅供參考，大家一起來看看吧。合同的形式和內(nèi)容各有不同，根據(jù)實際需求可以進行適當?shù)男薷暮驼{(diào)整，以確保合同的具體執(zhí)行符合實際情況。希望這些合同范文能夠為大家在起草和簽署合同時提供一些參考和指導。記住，在簽署合同之前，務必細讀合同條款，并咨詢相關專業(yè)人士的意見，以確保自身的權(quán)益。
    企業(yè)單位用人勞務合同篇一
    甲方： 乙方：
    地址： 住址及聯(lián)系方式：
    法定代表人(或負責人)： 身份證號碼：
    甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
    第一條、勞動合同期限：
    1、本勞動合同為
    固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日;
    2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。
    第二條、工作地點： 江蘇 省(自治區(qū)、直轄市) 蘇州 市(縣) 吳中經(jīng)濟開發(fā)區(qū) 。
    第三條、工作內(nèi)容：
    1、乙方同意在甲方擔任 職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
    2、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
    第四條、工作時間和休息休假：
    1、工作時間：早晨 ——下午
    每周至少休息1天。具體工作時間由甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。
    2、休息休假：甲方按照國家法定節(jié)假日結(jié)合本單位實際情況做相應微調(diào)。
    第五條、勞動報酬：
    1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;
    2、甲方以拖延半月發(fā)放工資，具體發(fā)放形式為 次月30號發(fā)放至次月15號工資(每月發(fā)放)，在乙方正常 辦理離職手續(xù)時，全部結(jié)算 。
    3、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。
    第六條、社會保險：
    甲乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
    第七條、規(guī)章制度：
    甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
    第八條、勞動紀律：
    1、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
    2、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
    第九條、 勞動合同的解除：
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
    (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
    (1)在試用期內(nèi)的;
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
    4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
    5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。
    6、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
    第十條、 故意或者重大過失責任保證：
    1、如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。
    2、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
    第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
    甲方(蓋章)：
    簽約代表(簽字)： 乙方(簽字)：
    日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
    企業(yè)單位用人勞務合同篇二
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限
    甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自______年___月___日至______年___月___日。
    二、乙方工作內(nèi)容
    三、甲方的權(quán)利與義務
    負責乙方的日常人事管理;
    負責支付乙方工資，每日______元。
    其它;
    四、乙方的權(quán)利與義務
    享受合同規(guī)定的工資待遇;
    在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
    其他
    五、聘用合同的變更、解除、終止
    乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
    1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
    2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
    4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
    2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
    3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
    4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
    5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
    6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
    7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
    8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
    乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
    1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2、因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
    3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
    4、符合國家規(guī)定其它條件的。
    對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
    合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
    有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
    1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
    2、甲方以___、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
    有下列情況之一，本合同自行終止：
    1、合同期限屆滿;
    2、合同期內(nèi)乙方死亡;
    3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    六、違反合同的責任和爭議解決
    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構(gòu)申訴。
    七、其他
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:____________乙方：____________
    ______年___月___日______年___月___日
    企業(yè)單位用人勞務合同篇三
    用人單位：(簡稱甲方)
    職工姓名：(簡稱乙方)
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《合同法》和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等法律，法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的`原則，訂立合同，共同遵守。
    一、合同期限：
    合同期限既從____年____月____日起至單項工程完工之日止。
    二、工作內(nèi)容：
    乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，在____工作。因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調(diào)整或提出解除合同。
    三、甲方為乙方提供生產(chǎn)，工作條件：
    1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
    2、甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內(nèi)。
    四、勞動報酬及福利：
    1、甲方按其乙方工作內(nèi)容每月計發(fā)計件工資。
    2、基本養(yǎng)老保險金，甲方按乙方每月工資總合計計算，已含在工資總額內(nèi)。由于乙方屬于短期臨時用工，乙方強烈要求基本養(yǎng)老保險金隨同工資發(fā)放本人，由乙方自己到社保局交納，所以合同期滿，公司不在承擔此費用。
    五、勞動紀律：
    在合同期間乙方由甲方負責管理，乙方必須遵守國家政策法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，如乙方不遵紀守法，甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)規(guī)定和國家的有關政策和規(guī)定進行處理。
    六、福利待遇：
    1、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費用，由乙方自行承擔所有費用。
    2、乙方因工受傷，必須在甲方指定醫(yī)院就醫(yī)，醫(yī)藥費和住院費由甲方負擔。乙方住院期間每天工傷津貼按10元計算。護理費用每天按5元計算，護理人員由家屬自行解決，住院期間生活補貼每天按5元計算。出院休假(憑醫(yī)院休假證明)期間由甲方每月按300元發(fā)工傷津貼。乙方因工傷致殘或死亡，其待遇按勞部發(fā)[1996]266號《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》處理。
    七、合同的變更、解除、終止：
    本合同在履行過程中，如遇新的情況發(fā)生或出現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同內(nèi)容，并到勞動合同簽證單位辦理變更手續(xù)。合同期內(nèi)，雙方不得無故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必須提前2天通知對方，經(jīng)同意后方可以辦理解除勞動合同手續(xù)。合同期滿既終止執(zhí)行，如因生產(chǎn)工作需要經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。
    八、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議
    由雙方協(xié)商解決，解決不成可在自解決發(fā)生之日起30日內(nèi)向萬盛區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    九、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一分，經(jīng)雙方簽字生效。
    甲方：
    ____年____月____日
    乙方：
    ____年____月____日
    企業(yè)單位用人勞務合同篇四
    名稱：__________________________________
    法定代表人(主要負責人)：_____________
    地址：___________________________________
    工商登記注冊類型：______________________
    乙方(勞動者)：___________________________
    姓名：__________________________________
    性別：__________________________________
    身份證號碼：_________________________
    文化程度：____________________________
    住址：__________________________________
    聯(lián)系電話：____________________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。
    甲方聘用乙方在_________崗位工作。使用期限為_________即自_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為__________年______月______日至__________年______月______日。
    (一)乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。
    (二)乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
    (一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    (二)甲方應當向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的'環(huán)境下工作。
    (三)如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應當依法采取相應的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
    (四)甲方根據(jù)乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。
    (一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關部門辦理相關手續(xù))為__________元。
    (二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關制度確定并支付。
    甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
    (一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
    (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
    甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
    1、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
    3、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    4、其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。
    5、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
    企業(yè)單位用人勞務合同篇五
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
    一、勞動合同期限
    甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動合同期限
    (1)固定期限勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。
    (2)無固定期限勞動合同：自 年 月 日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限勞動合同。
    (3)本合同自 年 月 日起始，以完成工作任務(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)為合同終止期限。
    二、工作內(nèi)容和工作地點
    (1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事工作。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種)。
    (2)乙方的具體崗位在職責和工作要求按甲方公布的相關標準執(zhí)行，乙方應當提高職業(yè)技能，完成勞動任務。
    三、工作時間和休息休假
    (1)工作時間：乙方的崗位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    (2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點工資或按規(guī)定安排補休。
    (3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行。
    四、勞動報酬
    每月 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標準采用下列第( )方式確定：
    (1)乙方實行月薪制，每月為 元，具體辦法按照甲方依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。
    (2)乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法，乙方的基本工資為每月 元(實行年薪制的每月預付工資為 元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行。
    (3)乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方乙方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。
    (4)乙方實行其他工資分配形式。
    五、社會保險
    自勞動關系建立之日起，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    (1)甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工作特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
    (2)甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。
    七、其他約定條款
    本合同的續(xù)訂，本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內(nèi)辦理。
    甲方
    乙方
    年 月 日
    企業(yè)單位用人勞務合同篇六
    法人代表：_________
    住所：_________
    郵編：_________
    乙方：__________________
    性別：______
    出生時間：
    身份證號碼：_________
    戶口所在地：_________
    現(xiàn)住址：_________
    郵編：_________
    乙方系甲方自________公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務達成如下協(xié)議：
    一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被________公司派往甲方參加________項目的`管理工作。
    二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知________公司，由該公司對乙方進行處理。
    三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。
    四、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關系所在單位承擔。
    五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。否則應向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。
    六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。
    七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
    八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
    甲方：_________(簽字或蓋章)乙方：_________(簽字或蓋章)
    日期：_________日期：_________
    企業(yè)單位用人勞務合同篇七
    乙方自愿申請到甲方從亊裝卸勞務工作，經(jīng)甲方面試合格后錄用，甲乙雙方在自愿、公平.協(xié)商一致的基礎上訂立如下協(xié)議：
    一、乙方的職責和義務
    1、由于甲方業(yè)務主要是做體力的搬運工作，勞動強度大，工作環(huán)境差，常年工人進出流量大，所以甲方以臨時聘用勞務工為主體，乙方臨時到甲方工作時，培訓期為一個月，培訓開始后3日內(nèi)自行離開者，只發(fā)放生活費每天50元。
    2、乙方必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，如因工作需要，甲方隨時可以安排乙方到別的單位和其它部門工作，乙方必須服從。
    3、乙方工作期間因私亊不能來單位上班的，應提前一天向單位請假(特殊情況除外)，無故曠工一天扣款20元，連續(xù)曠工三天以上者作辭退處理，甲方不再另行安排工作。
    4、乙方工作時不得在廠區(qū)內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣款100元。
    5、乙方工作時不服從安排，出工不出力，偷懶?；?，小偷小摸，打架鬧亊或向車船主索要財物，經(jīng)常違反甲方的管理制度者，予以辭退，并解除乙方與甲方的勞動關系。
    6、乙方在工作期間酗酒鬧亊、打架斗歐發(fā)生的傷殘亊故，由肇亊雙方按其責任大小各自承擔全部責任，并作辭退處理。
    二、甲方的職責
    1、甲方按時發(fā)放職工工資，不拖欠，本人崗位計件單價中的30%作為養(yǎng)老金、勞保福利、出勤獎和加班工資等四項補貼(其中：養(yǎng)老保險金10%、勞保福利5%、出勤獎5%、加班工資10%)算入工資中與當月工資一并發(fā)放，養(yǎng)老保險金自行繳納，若因乙方中途辭工離開甲方，應提前五天向辦公室報告，可以結(jié)清工資。
    2、乙方在甲方工作時，享受傳統(tǒng)節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))的福利。
    3.乙方工作時造成的工傷亊故(以醫(yī)院出具的有效證件為準)其住院治療費100元以上的由甲方全部承擔，養(yǎng)傷期間發(fā)給生活費每天50元.
    三、本協(xié)議從_________年______月______日起至_________年______月______日。
    企業(yè)單位用人勞務合同篇八
    住所：__________
    郵編：__________
    聯(lián)系電話：__________
    住址：__________
    郵編：__________
    聯(lián)系電話：__________
    自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。
    乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調(diào)整，乙方愿意服從。
    乙方的勞務報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
    1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;
    2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;
    3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。
    1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;
    3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。
    1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;
    3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。
    1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內(nèi)作出書面答復。
    2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
    3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。
    1、甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;
    2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。
    本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
    企業(yè)單位用人勞務合同篇九
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限
    甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自_________年______月______日至_________年______月______日。
    二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
    _______________________。
    三、甲方的權(quán)利與義務
    (一)負責乙方的日常人事管理;
    (二)負責支付乙方工資，每日__________元。
    (三)其它;
    四、乙方的權(quán)利與義務
    (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
    (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
    (四)其他
    五、聘用合同的變更、解除、終止
    (一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
    1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
    2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
    4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    (二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
    2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
    3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
    4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
    5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
    6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
    7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
    8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
    (三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
    1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
    3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
    4.符合國家規(guī)定其它條件的。
    對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
    (四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
    (五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
    1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
    2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
    (六)有下列情況之一本合同自行終止：
    1.合同期限屆滿;
    2.合同期內(nèi)乙方死亡;
    3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
    4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    六、違反合同的責任和爭議解決
    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構(gòu)申訴。
    七、其他
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    企業(yè)單位用人勞務合同篇十
    乙方(個人)：_______________
    簽訂日期_____年___月___日
    根據(jù)《中華人民共和國民法典》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同
    本合同生效日期_______年____月___日，終止日期_______年____月______日，其中試用期________個月。
    二、工作內(nèi)容和義務
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。
    第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：
    1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);
    2、遵守甲方的規(guī)章制度;
    3、維護甲方的榮譽和利益;
    4、忠于職守，勤奮工作;
    5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
    三、勞動保護和勞動條件
    第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務。
    第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    四、勞動報酬
    第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
    第七條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元。
    第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
    第九條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。
    五、保險福利待遇
    第十條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移。
    第十一條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。
    第十二條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。
    ______________________。
    六.勞動紀律
    第十四條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
    第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
    七.、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
    第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。
    第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十九條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關協(xié)議。
    第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
    2、以欺詐手段訂立本合同的;
    3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
    4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;
    5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
    6、被依法追究刑事責任的;
    7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
    9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    第二十一條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前_______日以書面形式通知乙方。
    第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前______向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
    第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：
    2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
    4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
    5、復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十四條乙方欲解除勞動合同，應當提前______日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下，可解除勞動合同。
    第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
    1、在試用期內(nèi)的;
    2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
    4、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十六條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
    第二十七條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
    八、違反勞動合同的責任
    第二十八條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應按原勞動部制發(fā)的《反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。
    第二十九條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
    1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;
    3、甲方違反《民法典》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;
    4、違反《民法典》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
    第三十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
    1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
    2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
    3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
    4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?BR>    第三十一條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
    第三十二條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。
    第三十三條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。
    第三十四條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。
    第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在______年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。
    九、當事人約定的其他內(nèi)容
    十、勞動爭議處理
    第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起_____日內(nèi)向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    十一、其他
    第三十七條甲方以下規(guī)章制度___________對合同當事人雙方具有約束力。
    第三十八條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
    第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
    甲方(簽字或蓋章): ____________
    簽訂日期：____年_____月_____日
    乙方(簽字或蓋章): ____________
    簽訂日期：____年_____月_____日
    企業(yè)單位用人勞務合同篇十一
    甲方： 乙方：
    法定代表人： 身份證號：
    地址： 住址：
    聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
    第一條 協(xié)議期限 自年月日起至年月日止。
    第二條 提供勞務內(nèi)容及方式
    乙方承擔的勞務內(nèi)容，要求為：
    乙方提供勞務的方式為：
    乙方提供服務過程中，應當參照甲方的規(guī)章制度提供勞務，禁止惡意破壞甲方的生產(chǎn)秩序，造成不良影響。因甲方需要或客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的服務內(nèi)容。
    第三條 工作條件在乙方從事服務過程中，甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞務環(huán)境和必要的勞務保護用品，提供必需的生產(chǎn)工具和場所。
    乙方應按照甲方的工作特點，自主安排提供服務時間和休息時間，但不能影響甲方的正常生產(chǎn)運營。
    第五條 保險待遇
    甲乙雙方為非勞動雙方關系，甲方不承擔乙方的社會保險責任。
    第六條 特別約定
    因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供勞務期間受到傷害的，不屬于工傷，按照民事糾紛處理，雙方根據(jù)責任大小確定承擔損失的比例;因乙方行為造成自身、甲方或第三方損害的，損害賠償責任由個人承擔。
    乙方在提供勞務合同期間患病貨其他個人原因不能提供勞務的，本協(xié)議自動終止，甲方除應結(jié)清乙方勞務費用外，不承擔其他責任。
    第七條 合同履行 甲乙雙方應全面履行勞務協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞務協(xié)議相關內(nèi)容。任何一方違法解除本合同，都應已發(fā)承擔賠償責任。
    第八條 解除合同條件 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
    第九條 終止合同條件發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
    第十條 乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務。
    第十一條 雙方約定的其他條款
    第十二條 本合同未盡事宜及遇到國家有關政策調(diào)整時，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條 甲乙雙方應積極履行本協(xié)議，一方違約給另一方造成損失的，違約方應承擔給另一方造成的損失。
    第十四條 本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方簽字(章)后生效。
    第十五條 因履行、解除或終止本合同發(fā)生的爭議，雙方可協(xié)商解決，也可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
    甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
    法定代表人(或委托代理人)：
    年月日 年月日
    企業(yè)單位用人勞務合同篇十二
    發(fā)包方：(以下簡稱甲方)
    承包方：(以下簡稱乙方)
    為明確甲、乙雙方責任，保障雙方利益，保證施工工作順利完成，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，按照國家的相關法律、法規(guī)，結(jié)合本工程的具體情況，簽訂本合同。
    一、工程概況：
    1、工程名稱：
    2、工程地點：
    3、工程內(nèi)容：裝修用外墻腳手架搭設及拆除
    4、工程范圍：
    5、工程價款：包工包料包運輸：元，按實際面積搭多少平方算多少平方。
    6、工期：總工期元/一/天。
    二、甲方責任及義務：
    1、甲方提供施工圖紙及相關資料，并按本合同中約定的付款方式及條件及時付款。
    2、甲方負責協(xié)助解決乙方與其他施工單位、其它外圍配合關系，提供材料進場和堆放便利。
    3、甲方負責對乙方承攬加工工作范圍內(nèi)提出的疑難問題作出明確指示，如因甲方原因?qū)е鲁袛埞ぷ鞯姆倒ぜ俺霈F(xiàn)的其他問題，責任由甲方承擔。
    4、甲方有權(quán)對乙方安全、工作進度、質(zhì)量和加工工藝，加工生產(chǎn)現(xiàn)場制度等面進行監(jiān)督、檢查、對違反合同約定和規(guī)范的加工工作和行為及時糾正。
    5、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作進度、施工質(zhì)量或乙方加工實力量對乙方所承攬的工作范圍進行增、減調(diào)整。如有甲方造成反復搭設，所有費用由甲方承擔。
    三、乙方責任和義務：
    1、工期保證：
    (1)確保工程和質(zhì)量。
    (2)如因乙方原因造成施工進度拖延，乙方在保證質(zhì)量的前提下，必須拿出工實可行的方法趕上工期進度。
    (3)乙方嚴格按照設計要求和國家的相關施工規(guī)范、質(zhì)量驗收規(guī)范標準進行加工與驗收。
    四、付款方式：
    1、腳手架搭設完畢，甲方付至完成量工程總額的80%。
    2、腳手架拆除前，甲方付清乙方結(jié)算后的余款。
    五、爭議解決辦法：
    本合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議由當事人雙方協(xié)商解決，當事人不愿協(xié)商、調(diào)解的可向項目所在地人民法院提起訴訟。
    六、其它約定：
    1、本合同一經(jīng)簽訂，即發(fā)生法律效力，甲、乙雙方除不可抗力外均不能單方違約，不履行本合同，如發(fā)生單方違約，由違約方支付本合同總價款的50%作為違約賠償。
    2、施工場周邊環(huán)境由甲方負責，因地痞鬧事等原因造成損失由甲方負責。
    3、該項目所有的腳手架材料屬于乙方，甲方不得私自改動、切割、占有其材料，腳手架交付甲方使用后，甲方保障材料安全，如流失，甲方按市場聚賠付乙方。
    七、安全事故：
    乙方搭完腳手架之后，甲方在施工時出現(xiàn)安全事故，由甲方自行承擔，與乙方無關。
    八、本合同壹式貳份，甲、乙雙方簽章后即生法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本合同附件及經(jīng)過雙方同意并簽字的文件，資料內(nèi)容均視為本合同補充條件。
    企業(yè)單位用人勞務合同篇十三
    乙方：_________________________
    鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
    一、合同期限
    第一條：本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
    如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結(jié)束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結(jié)束。
    二、甲、乙雙方的義務和責任
    第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。
    第三條：乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。
    第四條：乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
    第五條：乙方應接受甲方的績效考核。
    第六條：未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。
    第七條：甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
    第八條：按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
    第九條：乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
    三、勞務報酬
    第十條：甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。
    乙方在試用期間的勞務報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。
    甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。
    甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應額度的勞務報酬：
    1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的。
    2.乙方違反公司管理制度的。
    3.雙方約定的其他情況。
    四、合同的終止與解除
    第十一條：合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
    第十二條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十三條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
    (二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的。
    (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
    (四)被依法追究刑事責任的。
    五、雙方約定的其他內(nèi)容
    第十四條：甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    (一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
    (二)甲方有權(quán)對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。
    (三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
    (四)乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
    (五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。
    (六)本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
    第十五條：本合同的附件如下：
    附件一《保密協(xié)議》。
    附件二《崗位職責書》。
    附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。
    第十六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)：____________
    乙方(簽字)：____________
    ______年___月___日
    企業(yè)單位用人勞務合同篇十四
    甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限
    固定期限：_________________自勞動合同簽定之日起至___________年___________月___________日止，共三年(36個月)
    1.乙方的工作內(nèi)容____________________(崗位或工種)
    2.乙方保證遵守甲方各項規(guī)章制度和工藝操作制程，按時保質(zhì)保量完成工作任務和領導交派的工作。
    1.勞動報酬：_________________公司采用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，并告知乙方，計件單價以甲方的制定的標準為準。
    2.乙方在工作中應發(fā)揮積極主動性，進行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。
    3.甲方于每月31號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。
    4.甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。
    (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
    1.經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
    2.乙方應提前三十日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。
    3.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。
    (二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：
    1.未及時足額支付勞動報酬的。
    2.以暴力、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由強迫勞動的。
    3.以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄;
    (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當場解除并終止本合同。
    1.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    3.同時與其他單位建立勞動關系。
    4.未完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
    5.被依法追究刑事責任的。
    (四)有下列情形之一的'，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。
    符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟補償：
    1.乙方擅自離職的;
    2.乙方曠工十天以上的;
    3.由他人代領薪水的;
    4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴重影響的;
    5.屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結(jié)束的;
    6、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術培訓，約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應參照企業(yè)相關管理制度償付甲方培訓費用。
    甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動關系的書面證明后，結(jié)清應支付的報酬，結(jié)清工資后雙方合同自動失效。
    1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。
    2.乙方在簽訂本《勞動合同時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經(jīng)濟補償金。
    3.本企業(yè)相應規(guī)章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時，視同乙方對企業(yè)相關制度知悉并認可。
    本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。
    甲方：_________________(簽字蓋章)乙方：_________________(簽字或蓋章)
    企業(yè)單位用人勞務合同篇十五
    法定代表人：___________________________
    職務：___________________________
    乙方(勞動者)姓名：______________
    年齡：__________
    性別：______________
    民族：__________
    現(xiàn)住址：_____________________________
    根據(jù)《勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在*等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
    第一條協(xié)議期限
    本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
    第二條勞動崗位
    甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務。
    第三條勞動報酬
    甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。
    具體支付辦法和標準如下：
    第四條工作時間和休假
    (一)甲方實行每日工作不超過_____小時，*均每周不超過_____小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費。
    (二)根據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批準實行___________工作制。
    第五條社會保險和福利待遇
    甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：
    第六條勞動保護和勞動條件
    (一)甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
    (二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
    (三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢。
    (四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。
    第七條勞動紀律
    (一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
    (二)甲方有權(quán)按國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
    第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
    (二)本協(xié)議到期，自行終止。
    (三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定：
    第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：
    第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按勞動法爭議處理條例辦理。
    經(jīng)審查，本協(xié)議符合國家法律和市*規(guī)定，予以鑒證。
    國家鑒證機關(蓋章)市*鑒證機關(蓋章)
    企業(yè)單位用人勞務合同篇十六
    甲方:
    名稱：____________性質(zhì)：___________
    乙方:
    姓名：____________性別：___________
    年齡：____________籍貫：___________
    用工形式：________________________
    鑒證編號：________________________
    編號：
    甲方________________因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方________為________工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
    一、甲方錄用乙方從事________工作(崗位);勞動合同期限為________年(月)，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月，至____年____月____日止。
    二、基本權(quán)利和義務
    3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;
    4.依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
    3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
    4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務和經(jīng)濟指標。
    三、雙方應明確的具體事項
    1.工資待遇：______
    2.勞動保險及福利待遇：______
    3.根據(jù)待業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：______
    4.其他：_____________________
    四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
    五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
    甲方(簽字)____________
    ____年____月____日
    乙方(簽字)____________
    ____年____月____日
    企業(yè)單位用人勞務合同篇十七
    現(xiàn)場代表(負責人)
    勞動者 本人 性別 年齡 歲;出生日期;-- 年 月 日
    戶口所在地址 身份證號碼
    協(xié)議期限 年，簽訂日期;20 年 月 日至20 年 月 日;
    一、工作內(nèi)容
    本人同意按甲方需要安排在 (工種) 崗位，并保質(zhì)保量完成生產(chǎn)、工作任務。
    二、試用期限
    進場施工1~2周、根據(jù)本人的實際技能、責任心、敬業(yè)精神和班組長工程負責人綜合意見決定是否留用。
    三、勞動報酬
    四、工資發(fā)放形式
    1、進場工作后滿一個月在下月15號~20號發(fā)放上月工資。
    2、上班3~10天自行退場，工資發(fā)放規(guī)定結(jié)算為80%(1~2天無任何工資)。
    3、上班20~45天自行退場，工資發(fā)放規(guī)定結(jié)算為95%。
    4、工資發(fā)放形式現(xiàn)金或(銀行打卡)工資單簽名。
    五、甲方提供條件
    1、職工進場甲方提供吃飯住宿。
    2、提供所有施工材料大型工具。
    3、班組長負責工作現(xiàn)場交底和各種做法。
    六、乙方應盡義務
    1、乙方人員必須服從甲方管理人員指揮、調(diào)動、安排。
    2、乙方現(xiàn)場施工必須佩戴安全帽，不戴者每次罰款20~50元。
    3、乙方嚴格執(zhí)行項目內(nèi)部管理制度。
    4、乙方必須施工部位做到三清現(xiàn)場(隨做隨清、誰做誰清、工完料清)。
    5、乙方嚴格按規(guī)范、技術交底和圖紙施工。
    6、乙方必須服從甲方安全管理，保證安全無事故，有不安全因素及時報告。
    七、協(xié)議解除(有以下情況之一)
    1、勞動者必須完成班組長各分項分斷的工作任務。(除特殊情況外)
    2、在試用期間，不聽現(xiàn)場管理人員安排和班長調(diào)動的。
    3、嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的。
    4、在施工過程中和所做產(chǎn)品質(zhì)量達不到規(guī)范要求，造成甲方利益損害的。
    5、被勞動教養(yǎng)、犯罪或被追究刑事責任的。
    6、乙方患傳染病或職業(yè)病，不能從事原工作的。
    注;本人以閱讀以上條款內(nèi)容，同意按以上條款履行各方責任;
    甲方負責人簽名; 乙方本人簽字; 聯(lián)系電話;
    企業(yè)單位用人勞務合同篇十八
    簽訂地點：---
    簽訂日期：-年-月-日
    中介方：
    執(zhí)照注冊號(以下簡稱甲方)
    委托方：身份證號(以下簡稱乙方)
    經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就乙方委托甲方介紹出國勞務的有關事項達成如下條款：
    第一條委托事項和具體要求
    1.1甲方負責介紹具有對外勞務經(jīng)營資格或具有境外就業(yè)中介資格的單位與乙方簽訂出國勞務或境外就業(yè)合同。
    1.2甲方介紹的單位必須具有對外勞務經(jīng)營資格或具有境外就業(yè)中介資格，具體事項以營業(yè)執(zhí)照核準的經(jīng)營范圍為準。
    1.3甲方介紹的單位已經(jīng)與甲方簽訂勞務中介，且甲方已核查對方具有合法的主體資格。
    1.4甲方介紹的出國勞務事項，已經(jīng)甲方查證對方相關資料，確保其真實、合法、有效。
    1.5甲方依照乙方的特長介紹相關勞務，乙方的特長為：。
    1.6乙方意向出國勞務的國家為：
    1.7出國勞務事項由乙方承擔的總費用在內(nèi)(含被介紹方收取的費用)。
    1.8乙方出國勞務的年收入不少于萬元人民幣。
    1.9自本合同簽訂之日起，乙方在天內(nèi)與有權(quán)單位簽訂出國，并在天內(nèi)辦結(jié)各類出國勞務或境外手續(xù)，出國勞務或境外就業(yè)的具體時間在年月日前。
    第二條甲方的主要權(quán)利和義務
    第三條乙方的主要權(quán)利和義務溝通
    第四條傭金數(shù)額及結(jié)算
    第五條本合同的履行和解除
    第六條違約責任
    第七條合同爭議的處理
    7.1履行本合同所產(chǎn)生的任何爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;也可申請當?shù)毓ど绦姓芾頇C關調(diào)解;若協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第種方式解決：
    1、提交仲裁委員會仲裁。
    2、依法向人民法院起訴。
    7.2甲方如敗訴或被行政機關確認行政違法后，不履行判決(裁決)或不按照本合同約定承擔違約責任時，負責保管信用保證金的部門可以依據(jù)生效的判決(裁決)、處罰決定書或有管轄權(quán)的部門認定的文書從已繳納的信用保證金中先行給付。
    第八條其它約定事項
    第九條附則
    9.1與本合同相關的許可證、營業(yè)執(zhí)照、項目文件等證明材料一并作為本合同的附件。
    9.2本合同一式三份，雙方當事人各執(zhí)一份，送交屬地工商部門備案一份。
    9.3本合同自簽字(蓋章)之日起生效。
    甲方簽字：乙方簽字：
    簽訂日期：簽訂日期：
    企業(yè)單位用人勞務合同篇十九
    一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
    二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
    三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;
    四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。
    五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
    六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
    七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)_________份備查。
    為建立勞動關系，明確權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
    第一條 勞動合同期限
    (一)勞動合同期
    本合同期限采用下列方式。
    1、有固定期限：本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
    2、無固定期限：本合同期限自______年______月______日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。
    (二)試用期
    雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))
    1、試用期從自______年______月______日起至______年______月______日止。
    第二條 工作內(nèi)容
    1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在__________________生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
    2、乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。
    第三條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓
    1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
    2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。
    3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
    4、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。
    第四條 勞動紀律
    1、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
    2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
    第五條 工作時間和休息、休假
    1、甲方安排乙方實行第項工作制。
    (1)標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    (2)綜合計算工時工作制。
    (3)不定時工作制。
    2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。
    第六條 勞動報酬
    1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。 具體標準工資為_________元/月。乙方試用期工資為_________元/月。
    2.甲方每月_________日支付乙方(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
    3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為。
    第七條 保險福利
    1、甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)
    2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
    第八條 合同的變更
    具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
    1、雙方協(xié)商同意的;
    2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
    第九條 合同的終止
    具有下列情形之一，本合同應即終止：
    1、本合同期限屆滿;
    2、乙方達到法定退休條件的;
    3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形
    第十條 合同的解除
    1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
    2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    (1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
    (2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;
    (3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
    (4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。
    3、具有下列情形之一的，甲方提前_________日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方_________個月工資后，可以解除本合同。
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;
    (3)雙方不能依本合同第八條第_________項的規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的;
    4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;
    (1)患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;
    (2)患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
    (3)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。
    5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執(zhí)行關鍵任務并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
    6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
    (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    (3)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。
    第十一條 本合同終止或解除
    甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。
    第十二條 合同的續(xù)訂
    1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
    2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
    第十三條 經(jīng)濟補償和違約責任
    1、合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
    2、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條 勞動爭議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    第十五條 雙方約定的其他事項
    第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定
    有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
    第十七條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協(xié)議確定。
    第十八條 本合同一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
    法定代表人：_________________
    企業(yè)單位用人勞務合同篇二十
    深圳市勞動合同
    （適用全日制用工）
    深圳市勞動和社會保障局編制
    甲方（? 2、無固定期限：從________年_____月_____日起，
    3、以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是__________________________。
    （二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。
    二、工作內(nèi)容和工作地點
    乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）______________________________________________________________________。
    乙方的工作地點________________________________________。
    三、工作時間和休息
    （二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
    （三）甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
    （四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    （五）甲乙雙方對工資的其他約定定___________________________________________________________________________________________________。
    五、社會保險和福利待遇
    （一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
    （二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
    （三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    （一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家
    安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    （二）甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
    （三）乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
    （四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關部門舉報。
    七、規(guī)章制度
    （一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
    （二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
    （三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。
    八、合同變更
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同
    九、合同解除和終止
    （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
    （二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
    （三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
    1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
    2、未及時足額支付勞動報酬的；
    1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
    2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；
    3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
    4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
    （八）有下列情形之一的，勞動合同終止：
    1、勞動合同期滿的；
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
    3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
    4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
    5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    十、經(jīng)濟補償
    （一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
    2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的；
    3、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的；
    4、甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的；
    6、依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的；
    7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    （二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，應在乙方辦結(jié)工作交接時支付。
    十一、合同解除和終止手續(xù)
    甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    性別________________________
    法定代表人（主要負責人）____ 身份證（護照）號
    企業(yè)單位用人勞務合同篇二十一
    乙方(公章)：_________
    根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
    第一條 本協(xié)議期限為________年。本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
    第二條 乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：_____________________________ ___________________________________________________________________。
    第三條 乙方提供勞務的方式為：
    第四條 乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
    第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：。
    第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間： _______________________________________________________________。
    第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
    第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
    一、本協(xié)議期滿的；
    二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
    三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
    第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。
    第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
    第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。
    第十二條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。
    第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。
    第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
    第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
    第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    乙方(公章)：_________
    _________年____月____日
    企業(yè)單位用人勞務合同篇二十二
    乙方: _______________
    用工形式_____________
    鑒證編號_____________
    編號：_____________
    甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為 工人。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:
    第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為____年(月)，從_______年____月__日至_______年____月__日止。其中試用期為____個月,至_______年____月__日止。
    第二條 基本權(quán)利和義務:
    甲方：
    1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理;
    3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);
    4.依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
    乙方：
    2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;
    3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
    4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務和經(jīng)濟指標。
    第三條 雙方應明確的具體事項:
    1.工資待遇:_________
    2.勞動保險及福利待遇:_________
    3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:_________
    4.其他:_________
    第四條 合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 天通知對方,方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
    第五條 一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
    甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月___日 _________年____月___日