我們需要一種更創(chuàng)新的方法來解決這個困擾我們已久的難題。練習聽力，是提高語文聽說能力的有效方法。小編特意搜集了一些優(yōu)秀的總結范文，希望能夠對大家的寫作有所幫助。
商場總臺的心得篇一
商場總臺是一個商場運營中心的核心部門，負責管理和協調各種工作，是商場的“大腦”。在我工作期間，我作為一名總臺工作人員，深切地感受到了總臺的重要性和挑戰(zhàn)。下面我將從三個方面來談談我的心得體會。
第二段：協調管理
商場總臺的工作內容繁多，需要同時協調和管理許多不同的部門和人員。我們需要與商場各個部門保持良好的溝通，協調各項活動和任務，并及時解決遇到的問題。例如，在特殊節(jié)日或大型促銷活動期間，總臺需要提前進行詳細籌劃，確保各項工作有序進行。在這個過程中，我們需要在各個部門之間搭建良好的橋梁和溝通渠道，確保工作的順利進行。協調管理是總臺最重要的職責之一，也是讓我感到挑戰(zhàn)和快樂并存的地方。
第三段：應對突發(fā)事件
在商場經營中，總臺往往需要面對各種突發(fā)事件和危機。例如，火災、停電、洪水等突發(fā)事件可能會對商場的正常運營造成影響。作為總臺工作人員，我們需要及時應對這些問題，并做出正確的應對措施，以最大程度地減少損失和影響。這要求我們具備緊急處理問題的能力，快速而準確地做出決策。在實際工作中，我不斷學習和鍛煉自己的應對能力，在這個過程中積累了豐富的經驗。
第四段：提升服務質量
作為商場總臺的工作人員，優(yōu)質的服務是我們的首要目標。我們需要不斷提升服務質量，為顧客提供更好的購物體驗。在工作期間，我深刻體會到了服務的重要性。無論是對待顧客的微笑和問候，還是對顧客需求的及時響應，都需要我們用心去做到最好。通過不斷學習和反思，我逐漸掌握了一些提升服務質量的方法和技巧，例如主動幫助顧客解決問題、提供個性化的服務等。提升服務質量不僅可以給顧客帶來滿意的購物體驗，也對商場的口碑和業(yè)績產生積極的影響。
第五段：個人成長
在商場總臺的工作中，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還得到了個人成長和提升。首先，我掌握了一些管理知識和技巧，學會了如何高效地組織和管理工作。其次，我學會了如何與人溝通和合作，在與部門和同事的合作中培養(yǎng)了良好的團隊合作精神和協調能力。最重要的是，我通過處理各種問題和挑戰(zhàn)，提高了自己解決問題和應對壓力的能力。這些經驗和能力將對我未來的職業(yè)發(fā)展產生積極的影響。
總結：
商場總臺的工作對于商場的運營至關重要，要求總臺工作人員具備協調管理、應對突發(fā)事件、提升服務質量等多方面的能力。通過總臺工作的經歷，我深切地感受到了這些挑戰(zhàn)和責任，也不斷地成長和進步。我相信，通過不斷學習和努力，我能為商場的持續(xù)發(fā)展和顧客的滿意貢獻更多。
商場總臺的心得篇二
當我們走進商場，就像進入了一個充滿誘惑的世界，各種服裝、配飾、美妝用品和數不清的小商品紛紛展現在我們的眼前。在商場里進行漫無目的的逛街，或許是一種消磨時間的方式，但如果你能夠認真去體驗，同樣可以獲得很多的收獲。逛商場不僅可以拓寬我們的視野，還可以讓我們發(fā)掘自己的個性和風格，同時也能幫助我們學習如何理財、選擇適合自己的商品。
第二段：逛商場的好處
逛商場的好處很多。首先，商場是一個時尚的潮流聚集地，我們可以通過逛商場了解最新流行的服裝及搭配方式。其次，商場里的商品種類繁多，涵蓋了各種場合所需的用品和裝備，包括家居用品、文具、化妝品、食品等等。這也是我們能夠學習如何理財的重要原因，選擇適合自己的商品可以讓我們更好地合理規(guī)劃自己的開銷。最后，在商場里逛街，和朋友或家人一起購物也是一種愉悅的體驗，可以增強感情，提高幸福感。
第三段：如何逛商場
在逛商場的時候，我們需要注意些什么呢？首先，不要過分追求流行時尚，切記不要隨意花費自己無法承受的錢。其次，選擇購物時建議多逛逛同種商品，對比品牌和價格等內容，避免虛高的消費。最后，逛街時一定要保持良好的心情，并注意人身安全，做到安全出行。
第四段：逛商場的體驗
逛商場是一種愉悅的體驗，也是一種陶冶情操的過程。在品牌店里走走，聞聞香氣，試試不同家的化妝品、香水等，也算是一種享受。更重要的是，在逛商場的過程中，我們或許會發(fā)現自己更加喜歡哪些樣式的衣服、哪個品牌的商品，進而發(fā)現自己的品味和個性。不僅如此，逛商場也能夠拓寬我們的視野，增進對時尚發(fā)展趨勢的認識。
第五段：總結
在商場里逛街，不只是一種消磨時間的方式，實在也是獲得收獲的一種方式。通過不斷體驗和比較，我們能夠更好地發(fā)現自己的個性、品味和風格。同樣，逛街也是一種學習理財的過程，幫助我們合理規(guī)劃自己的預算和開銷，同時，也可以在愉快體驗的同時提高自己的幸福感。所以，希望更多的人能夠用心去體驗逛商場的過程，發(fā)現自己的獨特性，也能夠意識到理財和安全出行的重要性。
商場總臺的心得篇三
隨著時代的發(fā)展和社會的進步，商場總臺已成為各大商場的重要組成部分。作為商場的中心樞紐，商場總臺是商場的門面和形象展示窗口，承載著重要的信息傳遞、顧客服務和管理協調等職責。經過一段時間的工作，我對商場總臺有了更深刻的體會和心得。以下是我對商場總臺的認識和感悟。
首先，商場總臺是商場的形象展示窗口?？偱_位于商場入口處，是進入商場的第一印象。一個優(yōu)雅、整潔、井然有序的總臺能夠為消費者留下良好的第一印象，給消費者帶來舒適的感覺，從而促進消費者的購買欲望。因此，我始終將形象做好作為第一要務，保持總臺的整潔和有序，讓消費者感受到商場的專業(yè)與服務。
其次，商場總臺是信息傳遞的重要渠道。在商場總臺，我了解到許多消費者對于商場的商品和促銷活動有著強烈的需求和好奇心。作為商場的代表，我需要通過各種渠道及時了解商場的最新信息，并通過總臺不斷傳遞給消費者。無論是通過商場的廣播、電子屏還是由客服人員逐一告知，我都充分利用這些渠道傳遞信息，讓消費者第一時間了解到商場的最新活動和信息。
第三，商場總臺是消費者服務的重要平臺。作為商場總臺的工作人員，我需要細致入微地關注消費者的需求，為他們提供優(yōu)質的服務。很多消費者會有各種各樣的問題和困惑，我要盡力解決他們的疑問，引導他們找到想要的商品和服務，讓每一位消費者都能滿意地離開。同時，我也要及時記錄和反饋顧客的反饋意見，為商場改進服務質量提供依據。
此外，商場總臺是商場管理和協調的重要樞紐。商場總臺既要與各部門保持緊密聯系，及時了解商場運營情況，又要與商場管理層溝通協調，管理和解決各類突發(fā)事件和問題。在工作中，我要與各個部門的工作人員保持良好的溝通和合作，及時轉達和協調各個部門的工作任務，保持商場的高效運作。
最后，商場總臺需要具備一定的應對壓力的能力。商場總臺是一個繁忙而緊張的工作崗位，尤其是在促銷活動和節(jié)假日期間，會有大量的消費者和各類問題需要處理。在這樣的環(huán)境下，我需要保持冷靜、應對靈活，處理好各類售后服務、投訴等問題，品味其中的苦與甜，增加工作的滿足感。
綜上所述，商場總臺是商場的門面和形象展示窗口，擔負著重要的信息傳遞、顧客服務和管理協調等職責。通過一定時間的工作，我深刻認識到商場總臺的重要性，也意識到自身在工作中的責任與使命。未來，我將不斷努力學習和提升自己的能力，為商場總臺的工作做出更大的貢獻。
商場總臺的心得篇四
最近，我經常逛商場買東西，逛商場的體驗讓我感觸頗深，我學到了很多知識。逛商場讓我感悟到了生活中的重要性和不同的價值觀。在這篇文章中，我將通過五段式的方式分享我在逛商場中的體驗和感受。
第一段：我如何逛商場
逛商場有好幾種方式，我通常會先去逛衣服和鞋子，然后在各種商店中尋找自己想要的物品。我喜歡先逛轉角處或者非主流商店，在那些未知的角落里，我往往能找到一些驚喜。另外，我也會在逛商場時使用手機搜索比較價格或者閱讀顧客評論，幫助我做出選擇。
第二段：逛商場讓我更懂得節(jié)約
我逛商場的時候，不會為了一時之歡而過度消費。相反，我會思考我的需求，并試著找到最優(yōu)惠的價格。如果我看到了自己喜歡的衣服或者鞋子，我會先留下店名或者貨號，等待促銷或者打折。逛商場也讓我更加理性地思考消費問題。
第三段：逛商場教會了我如何與人打交道
在商場里，營銷和銷售技巧是每天重復出現的主題。我從銷售人員的行動和語言中，學到了如何與人打交道和協商。我認為客戶服務技能是最重要的，對于銷售人員和顧客來說都是如此。在商場里，你不能對待每個人都不加區(qū)別，需要根據顧客的需求和喜好提供相應的建議。
第四段：逛商場讓我更加珍惜時間
在商場里的寬敞空間中，逐漸消磨了很多我的時間。當我進入商場時，我會根據自己的目標設置時間限制，用我的手機設置定時器，幫助我控制和管理時間。它不僅幫助我規(guī)劃和管理時間，還可以幫我保持焦點和鼓勵我更高效率。這個方法不僅適用于逛商場，還可以用來幫助我更好地批量處理任務和計劃活動。
第五段：總結
逛商場雖然有些單調乏味，但我們可以從中學習到很多東西。它可以教我們管理時間、節(jié)約、打交道和客戶服務技能。我們應該學會如何更好地逛商場，并在逛商場中挖掘更多的知識財富。逛商場不再只是單純的消費活動，它可以成為我們的一個新的學習和豐富我們生活的開端。
商場總臺的心得篇五
第一段：引言（引出商場總臺的重要性和作用）（詞數：150）
商場總臺作為商場內部的核心樞紐，承擔著各種職責和重要使命。作為商場的“門面”，總臺積極協調各種資源，提供優(yōu)質的服務，直接決定著商場形象的好壞。我在商場總臺工作多年，對這個崗位有著深切的感悟和體會。在這里，我以1200字的篇幅，與讀者分享我的心得體會。
第二段：專業(yè)素質的重要性（詞數：250）
作為商場總臺員工，我們首先需要具備一定的專業(yè)素質。清晰的思維、敏銳的觀察力以及快速的反應能力，都是保證工作平穩(wěn)進行的基礎。另外，良好的溝通能力和耐心待人的品質也是必不可少的?？偱_工作涉及到與各種各樣的人進行溝通，有時需要面對不同的問題和抱怨，在處理時必須冷靜、客觀，并尋找最佳解決方案以保持商場形象的良好和諧。
第三段：協調與合作的能力（詞數：250）
在商場總臺工作，協調與合作的能力是非常重要的。總臺負責商場各部門之間的協調工作，需要我們與各部門保持良好的合作關系，并及時傳遞信息和解決問題。同時，總臺工作人員之間的合作也是至關重要的，只有通過團隊合作，才能更好地完成工作任務。因此，我們不僅要具備自我管理的能力，還需要懂得與人合作，共同推動工作的順利進行。
第四段：應變能力與處理突發(fā)事件的經驗（詞數：250）
商場總臺是一個充滿變數的工作崗位，突發(fā)事件時有發(fā)生。處理這些事件需要我們有較強的應變能力和處理問題的經驗。例如，在人員過多的節(jié)假日或特殊促銷日時，客流量激增，可能引發(fā)擁堵和糾紛，我們需要迅速反應，采取相應措施有效地疏導人流和解決問題。在場內突發(fā)事故發(fā)生時，我們要與各相關部門緊密配合，協助處理事故，保證顧客和員工的安全。
第五段：奉獻精神與成就感（詞數：250）
商場總臺工作的核心就是為顧客提供最佳的服務。我們時刻以顧客為中心，在每個細節(jié)上爭取做到完美。只有在顧客滿意的基礎上，商場形象才能得到提升。與此同時，當我們看到顧客因為我們的幫助而滿意和感激時，我們也能獲得成就感和滿足感。這種奉獻精神不僅激勵著我們在崗位上做出更多的努力，也讓我們享受到工作的樂趣和快樂。
總結：
在商場總臺工作的這些年，我明白了專業(yè)素質、協調合作能力、應變能力和奉獻精神的重要性。這個崗位要求我們不僅具備工作技能，更需要具備一種積極向上的心態(tài)和豐富的人際交往能力。通過不斷地努力和積累經驗，我深刻理解到，商場總臺是商場內最重要的一環(huán)，只有通過團隊的協作和個人的努力，才能完成好各項任務，讓商場蓬勃發(fā)展。
商場總臺的心得篇六
我現在的這個柜臺位置安排的不是很醒目，不像以前的格力空調，位置就在電梯口，別人一上電梯就能看得到。位置的不醒目使得這些天來的顧客很少，顧客來的第一反應基本是“_是什么品牌，沒聽說過”之類的，其實這也不能怪顧客，_進入國內市場本身就晚一些，對于廣告這一塊也沒投入太大的力度去進行宣傳，相對來說知道的人必然就要少一些。
其實我本來也不是很清楚這個品牌，原先在南京的`__公司工作時，拖運的泵體上用帶字膠帶封著，膠帶上就標著“_”的字樣，先也沒太在意，后來才通過網上查到是叫做“_”的品牌，但也沒去具體了解。
剛剛在__公司工作沒幾個月，正好學校在辦招聘會，我就抽空去了。在招聘會上，我看到了_x公司在招聘會的現場，我就特地去看了一下，一看單位名字寫著“__有限公司”，當時心中還有些疑問，心想為何不叫_x，而叫做_x。
自從賣了_才知道，原來_和_x合并為一家，名字就叫做_x，這才解開了我心中的疑問。俗話說的好：“酒香不怕巷子深”，現在就冰箱洗衣機這一塊，_和_x是排名第一的。我相信，只要知道了解的多了，人自然而然會多起來的，我也會努力加油的！
商場總臺的心得篇七
第一段：引言（150字）
商場總臺作為一個重要的接待中心，在商場中承擔著一個非常重要的角色。作為一名商場總臺的工作人員，我有幸能夠親身經歷和感受到這個職位的挑戰(zhàn)和機遇。在接觸和服務大量的顧客后，我對于商場總臺的角色和職責有了更深刻的理解和體會。通過這份工作，我學到了許多寶貴的經驗和教訓，并形成了一些對于提高服務質量和顧客滿意度的思考和總結。
第二段：工作內容和挑戰(zhàn)（250字）
商場總臺的工作涉及到各個環(huán)節(jié)，例如迎賓、咨詢、導購、售后等。作為總臺的工作人員，我們需要了解商場的各個部門的業(yè)務，并具備扎實的產品知識。同時，很多顧客來到商場總臺是對商場的一切都不了解，所以在提供咨詢服務的過程中，我們需要很好的溝通技巧和耐心。另外，高強度的工作壓力和顧客的各種要求也是我們面臨的挑戰(zhàn)之一。因此，作為總臺的員工，我們需要具備良好的應對壓力和解決問題的能力。
第三段：工作中的體會和教訓（300字）
在與大量顧客接觸的過程中，我意識到與顧客的良好互動對于提高服務質量和顧客滿意度是至關重要的。顧客需要得到尊重和關注，而我們作為商場總臺的員工，需要以積極的態(tài)度和真誠的微笑來對待每一位顧客。此外，我們需要密切關注顧客的需求，并及時提供滿意的解決方案。還有一點是，及時的溝通是非常重要的。如果我們無法回答顧客的問題，我們需要及時與相關部門進行聯系，以解決問題和提高效率。
第四段：對于服務質量和顧客滿意度的思考（300字）
通過在商場總臺的工作經驗，我意識到提高服務質量和顧客滿意度是一項重要的任務。在這個過程中，關鍵是理解顧客的需求并超越他們的期望。我們應該注重細節(jié)，盡可能為顧客提供個性化的服務，以確保他們的滿意度。同時，我們還需要持續(xù)地學習和提升自己的技能，以更好地應對顧客的需求和提供更專業(yè)的服務。此外，積極的溝通和團隊合作也是提高服務質量和顧客滿意度的關鍵。
第五段：總結（200字）
作為商場總臺的員工，我深刻意識到這個職位的重要性和挑戰(zhàn)性。通過與大量顧客接觸的經歷，我學到了很多關于服務質量和顧客滿意度的知識和經驗。對于提高服務質量和顧客滿意度，我認為關鍵是理解顧客需求、提供個性化的服務并持續(xù)學習和提升自己的技能。同時，積極的溝通和團隊合作也是非常重要的。通過不斷努力和改進，我們可以更好地為顧客提供優(yōu)質的服務，增加他們的滿意度，進而幫助商場提升競爭力和品牌形象。
商場總臺的心得篇八
3月18日，集團公司組織去外地考察學習，我們用了兩天的時間和七十多名同事，對濰坊的中百大廈、銀座商城和青島市的迪卡儂運動專業(yè)超市以及佳樂福等四家大型商場進行了參觀考察。
下面是一些考察心得，一些我認為可以學習和借鑒的具體方面：
很多顧客進商場購物不知所須商品放在什么具體位置，這就給顧客帶來了不便，在濰坊銀座商廈一進門的地方和樓層上電梯處都有商品分布圖，這樣顧客一看就能找到所需商品的具體位置，這樣就減少了顧客問路的尷尬。
這幾個商場衛(wèi)生非常干凈，到了無可挑剔的地步，給我留下了深刻的印象，每個專柜、廳里到處可見綠色植物，給人一種置身大自然的感覺，使人心情舒暢。
商場試衣間里面掛鉤、椅子、拖鞋等，其實這些東西都是商場試衣間應該具備的基本要求，但是我們這邊很多都沒有，這是我們很值得學習的。
在現代商品經營環(huán)境中，色彩扮演著個性化、人性化的.主要角色，它起著吸引人們的注意，引導著人們的消費欲望，希望我們這邊在裝飾過程中要有目的使用色彩。
每個專柜的試用裝更換要頻繁，快用完的、破損的要早早的替換掉，中百大廈這一點就做的非常好。它們的使用裝全都是滿滿的。
我們一到柜臺前就能聽到他們喊“您好，歡迎光臨。”我們這邊商場這一點做得不夠好。
在商場干得都知道售后服務是最難處理的，一但處理不好，就會和顧客發(fā)生口角，這就告訴我們不管是出于什么原因，顧客來退、換貨，我們都要站在顧客的角度去為他們著想。首先把顧客的利益放在第一位。
這次考察學習，是充實且愉快的，一路上的行程安排勞逸結合，不光我們看到了學到了很多東西，也參觀了許多的著名景點，集團公司領導周到細心的安排，更使我感受到了大集體人性化的管理，也使我更加堅定了在咱們魯百集團要好好努力的決心。
不管在哪個崗位，只要你努力了，付出了，就會有所回報，就會在我們的舞臺綻放我們的精彩。
商場總臺的心得篇九
逛商場是現代人生活不可或缺的一部分，人們在商場中購物、吃飯、娛樂，享受著現代科技所帶來的方便和舒適。然而，逛商場也是一種需要技巧和智慧的行為。在我的多次逛商場的經歷中，我逐漸總結出了一些心得體會，分享給大家。
一、認識商場布局
商場的布局是很重要的。大部分商場都是分區(qū)域布局，比如高檔品牌和普通品牌、餐飲區(qū)和購物區(qū)等等。因此，我們在進入商場前要了解商場的布局，避免盲目逛花園，找不到自己想找的品牌，甚至迷失在商場里。
二、選擇購物時間
適當選擇購物時間也是必要的。我個人的經驗是，周末和節(jié)假日是商場人流較多的時段，逛商場人多而嘈雜，商家可能會故意提高價格。因此，我通常選擇平時的上午或下午時段，商場比較空閑，容易得到售貨員的熱情服務，而且大多數商家都會推出折扣活動。
三、理智消費
商場里的商品琳瑯滿目，價格也千差萬別，如何理智消費是一項非常重要的技巧。首先去商場前要明確自己的需求和購物預算，有的商品價格雖然低，但不一定是自己的需求；有的商品價格雖然高，但質量更好，更符合自己的需要。其次，不要輕易相信商家的推銷話語，要多做比較和理性判斷。
四、互動體驗
商場的體驗不僅僅是購物體驗，還包含著美食、娛樂等多種選擇。我個人很喜歡逛商場里的書店和網咖，也會嘗試商場里的美食。商場也會定期舉辦各種各樣的活動，比如音樂會、時裝秀、精品展覽等等。我們可以透過這些活動，更好地了解商場和品牌，同時也可以更好的享受商場的各種服務和體驗。
五、人際交往
商場是一個不錯的人際交往平臺。無論是與售貨員、其他消費者還是與品牌方的交往，都可以讓我們拓寬視野，增進理解，甚至有可能開啟一些關于企業(yè)和市場的討論與合作。因此，在逛商場時更應該主動與周圍的人互動和交流。
總之，逛商場不僅是我們的生活需要，同時也是我們的一項生活技能。掌握商場逛街的技巧和心得，我們不僅能夠獲得良好的消費體驗和獲得自己真正需要的產品，更能夠提升自己在日常生活和工作中的社交能力和視野。
商場總臺的心得篇十
尊敬的各位領導、親愛的各位同事上午好:
今天很榮幸能在這里和大家一起交流工作心得,首先請允許我自我介紹：我叫王博，去年也和你們一樣經歷面試、軍訓、培訓、最后被分配到收銀部工作。對與剛參加工作的我來說，談不上什么資歷和經驗，我僅把過去一年的工作心得和感想，和大家交流一下，不足之處還請各位領導和各位同事指正,我主要從以下六個方面談談我的體會:
參加工作一年來,在公司和部門的培養(yǎng)下,我已經逐步適應了商場的工作環(huán)境,作為剛畢業(yè)的大學生,剛走上工作崗位的職場新人最重要的是把自己從學生角色轉變到公司員工的角色中來。盡快適應商場的工作環(huán)境。從大學課堂走到中央商場參加工作，說真的剛開始真有一些手足無措的感覺，第一次面對顧客收銀時我感到非常緊張，但在部門領導的指導下在樓層主管的幫助下我及時調整心態(tài)，以一種服務至上的心態(tài)完成每筆收銀任務，把微笑送給每一位顧客。商場的工作環(huán)境比較特殊，人流量大，每天面對的人群復雜，作息時間和別的公司不同，這和我們印象中的朝九晚五的寫字樓作息時間不一樣，也和我們大學時的作息時間不一樣，但當我來到公司的那一刻我就明白我是商場的員工，商場有其自己的工作特性，如果想在商場生存，我就要學會適應它，只有適應了，才能做好這份工作，這是最基本的。
商場收銀工作在付款方式上來講種類繁多，有現金、銀行卡、儲值卡、回饋卡、電子券、抵扣券、支票、網銀等方式，而且錄入的方式也有很多，有金卡、對公內轉、其它、其他2、大額刷卡機刷卡錄入等，作為一名見習主管，我知道這是必備技能，這是工作之本。因此在去年的試用期期間我用了僅僅不到二個月的時間就熟練的掌握所有的收銀技能。也正是因為如此，在今年三月份被部門調到一樓開展工作，一樓的收銀筆數和收銀金額幾乎占到整個商場的三分之一，收銀員人數占到部門總人數的四分之一多，老員工占五分之一多。工作量大，工作難度大，但是在主管休年假期間我能獨立開展工作，保證收銀工作有序進行，得到了部門領導的認可。我有金剛鉆，所以我就敢攬瓷器活。當然光有技能還是遠遠不夠的，還要有正確的工作方法。下面我再談談我的工作方法。也就是第三點：
達到事半功倍的效果上大學我就給自己確立“p-d-c-a”的工作模式。p就是plan-計劃，d就是do-執(zhí)行，c就是check-檢查、總結執(zhí)行計劃的結果，a就是action-行動改進，對檢查結果經行處理，成功的經驗進行應用，失敗的教訓加以總結，以免以后的工作重現。這種工作模式是我在參加省學聯八屆四次會議時，團省委副書記沈海濱書記教我的，我一直用到現在。在我們的管理中其中一項職能就是計劃，有了計劃才有了工作的方向，才有目標。所以每做一件事之前我都會給自己一個計劃然后再開始實施，實施之后在進行反思檢查，吸取精華，剔除糟粕。避免在以后的工作再出現同樣的失誤。我還記得去年冬天我在二樓工作時，一位收銀員由于工作疏忽，錯錄編碼，這位顧客找到收銀臺，當時我立馬趕到收銀臺，把當事收銀員叫出來核實解決，雖然最終事情得以解決。但是在后來的反思中我就發(fā)現問題是解決了但收銀臺當時卻不能正常工作，因為我把收銀員帶走解決問題而沒有安排其他的機動人員頂班，致使顧客排隊，發(fā)現這個問題之后我在以后處理的類似問題時我都會一并把機動人員也叫上，保證在處理問題的同時，收銀臺的正常工作。避免在工作中再次出現這樣的不足。
(1)向領導學
領導之所以是領導，是因為他必然有過人之處，有許多我不具備的特質。我不是奉承，相信有許多人都知道“二八定律”，它告訴我世上只有百分之二十的人是領導者，百分之八十是被領導者。所以他身上肯定有我學習的地方，或者工作經歷，工作方法等等，向他們學，我可以少走很多彎路，可以說這是學習的捷徑。
（2）向身邊同事學習
每一個人身上都存在著不同的優(yōu)點，同事或者在業(yè)務技能上強于我，或者在思想認識上高于我，那么，向他學習，學習他的業(yè)務技能，可以彌補我的不足，學習他的思想認識，可以提高我的思想境界。作為一名基層管理人員，我時刻保持一種低姿態(tài)，多向老師傅學習，這樣不僅能在業(yè)務水平上提高自己，而且還有助于自己處理好同事關系，為自己營造一個良好的工作氛圍。
（3）向工作中的事情學習
所謂“吃一塹、長一智”，世上所有的經驗，都是由“事情”積累而來的。在我的成長過程中，每經歷一件事情，都是給我提供了一次極好的直接學習的機會。實踐是學習的最高境界，而“事情”所體現出來的，就是實踐。收銀管理工作可能較為繁瑣，會遇到各種各樣的矛盾和問題。所以在工作中做的每一件事，都是學習和鍛煉自己的機會，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”如果能夠充分利用這些機會，所學得的知識與技能必然會有所增加。
(4)利用業(yè)余時間學習。我喜歡看書，但不是因為“書中自有顏如玉、書中自有黃金屋”。在我看來現階段對知識的投資是最有意義的，最有價值的，所以每個月我都會購買大約一百塊錢左右的書籍，來充實自己，更新自己，提高自己。當然，書以致用，所以購買的書籍大多是管理工具書和心理學習的書籍，之前我都在大眾書局購買，后來發(fā)現網上賣的相對便宜，然后就改網購了，畢竟現在我還是要考慮自己的經濟。當然學習是一個堅持的過程，只有終身學習才不會被淘汰，才能做工作中的常青藤。
在日常收銀管理工作中由于事情繁瑣，經常會產生浮躁心理，我每次都會調節(jié)心情，不把情緒帶到工作中，不把情緒帶給員工。學會調節(jié)心情，面帶微笑，將好心情帶給員工，那么員工也就會帶著好心情去工作。將更好的服務送給顧客。
許多時候，我也在抱怨，抱怨工作中的不如意。但換一種眼光看周圍的一切，我就會有另一種心情。剛畢業(yè)我也充滿夢想，但是我懂得夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現。浮躁的人也都有自己美好夢想，但始終無法實現，最后剩下的只有滿腹的牢騷和無邊的抱怨。所以我認為只有在工作中沉淀自己，用自己的工作成果才能實現自己的價值。
對父母我感謝他們給與我生命、對公司感謝為我提供實現自我的平臺、對人資部感謝為我成才提供培訓幫助、對領導感謝她們的指導，對員工感謝他們的工作配合、對顧客感謝他們的光臨，是他們讓我體現工作的價值。感謝每一位幫助我的人，他們是我成長中的老師，我的每一次進步都是他們幫助的結果。只有帶著感恩的心才會珍惜生命，珍惜工作機會,才會珍惜培訓機會，才會體會到工作的意義，才懂得尊重。
最后和大家一起分享一段俞敏洪老師的“小草大樹論”，他說：人的生活方式有兩種，第一種方式是像草一樣活著；你盡管活著，每年還在成長，但你畢竟是一顆草。你吸收雨露陽光，但是長不大。人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦，而產生痛苦；人們不會因為你被踩了，而來憐憫你，因為人們本身就沒有見到你。所以，我們每一個人，都應該像樹一樣成長。即使我們現在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使你被踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，自己成長起來。當你長成參天大樹之后，遙遠的地方，人們都能看到你，走近你，你能給人一片綠色?；钪敲利惖娘L景，死了依然是棟梁之才，活著死了都有用。這是我們每個人成長的標準和做人的標準。希望對大家有用，謝謝！
商場總臺的心得篇十一
在現在的商戰(zhàn)中，顧客起到決定性的作用,只有給顧客留下深刻的'印象，讓他下次還要選擇我們商場來購物，我們才能贏得大的客流量和經濟效益。
在xx日的賣場檢查中，我發(fā)現了xxxx現象。我認為這樣做給我們的商場造成很不好的影響。上班閑談，如果有顧客進來，那么就不能及時發(fā)現及導購，而路過的顧客也會覺得營業(yè)員的責任心不強，有時間只知道自己聊天，不知道整理貨品或者做自己本職工作，會給顧客留下不認真負責的印象。而沒有對顧客迎送，就不能讓顧客感受到營業(yè)員對顧客真心的歡迎，不管有沒有購物，顧客都是上帝，讓顧客感受到溫暖，他對商場有歸屬感，他才愿意再次光臨。
通過這次實踐，我更深刻地認識到了工作中細節(jié)的重要性，我們的一舉一動其實都代表著我們商場，只有每一個人都把自己的工作做好，我們才能有更的發(fā)展。
商場總臺的心得篇十二
作為我們電器行業(yè)，微笑服務像是一把神奇的鑰匙。可以打開心靈的幽宮，使它的光芒照耀了周圍的一切，給周圍的氣氛增添了溫暖。然而微笑服務又更像是天使的翅膀，讓我們在天空中遨游，走在企業(yè)前端，與眾多強者站在紫禁之巔。當你向顧客微笑時，要表達的意思是：歡迎您來到我們北國電器，我很高興為您服務微笑體現了這種良好的心境。而微笑服務并不意味著只是臉上掛笑，應真誠的服務。試想一下，如果一個員工只會一味的微笑，而對客戶內心有什么想法，有什么要求一概不知，一概不問，那么這種微笑又有什么用呢?因此，微笑服務還應該有感情上的溝通和交流，只有這樣當你在服務和工作上出現疏忽時也會得到對方的諒解和包容。
在工作中，遇到委屈是難免的，當遇到委屈時，我們同樣要用微笑來化解它。只有真心的服務顧客，把顧客當成自家人，你發(fā)出的微笑才會自然甜美，顧客才會買你的微笑。要向服務要效益，向服務要發(fā)展，真正為顧客創(chuàng)造一個溫馨、舒心的環(huán)境。
中國有句老話叫做朱唇未啟笑先聞微笑贊揚他人使對方感到你的誠心，微笑批評他人使對方感到你的善意，微笑著拒絕他人使對方體諒你的難處，把微笑服務的優(yōu)良傳統繼續(xù)傳承下去，讓寶石花般的笑容開遍祖國乃至世界各地使最溫馨最真誠最優(yōu)質的微笑服務帶給我們心愛的顧客。給北國電器帶來更多的顧客朋友與過硬的品牌形象。我堅信不久的將來還會有更多感人的畫面出現在你們的眼前。
商場總臺的心得篇十三
我于年月加入商場，開始了我新的工作和學習過程，四個多月來，收獲良多，感慨也不少，現將本階段工作總結如下：
一、職能工作方面
本階段客服督導部的職能工作主要有兩大塊，一是繼續(xù)做好服務臺的工作，二是初步接手和學習并執(zhí)行督導工作，作為客服督導部成員的我，工作也主要以這兩塊為重點。
1、服務臺的工作
服務臺的工作流程性和技能型較多，原則性相對較強，在本階段的工作中，我學習了服務臺各種系統的操作和問題的處理流程，現在能夠獨立執(zhí)行服務臺的所有工作，并對服務臺的工作做了細致的思考和研究，認為服務臺的工作應該再細化，再拓展，結合我商廈競爭力打造步伐，進一步開拓服務領域和服務職能，具體內容將在xx年工作計劃中詳述。
2、學習商場工作內容階段
8月初公司安排我去開元考察督導工作的基本事宜，用了兩天時間，我對開元的督導做了細致的觀察，基本了解了他們的工作內容和工作方法及工作范疇。于8月3日開始著手準備督導部門籌建資料，這個任務對初入商場，對商場認知一片空白的我來說是有很大壓力的，在鄭經理的鼓勵和支持下，我借助網絡和賣場各位同事的幫忙，于8月6日完成了成立督導部的策劃方案，在此過程中，我學到了很多知識，視野得到了很大的拓展。
xx年8月8日，公司的競爭力打造活動開始了，在此期間，鄭經理帶著我在各部門實習，在賣場檢查、學習，開始慢慢介入商場工作，雖然比較迷茫，但卻很充實。因為每天都能接觸到一些新鮮的東西，收獲一點一點堆積進了我的腦海，我對xx逐漸有了一個來自于我自己心里的認同和肯定。并對自己有了一個不算清晰但卻真實可行的目標，努力學習商場的各種知識，用我的力量來推進xx更好的發(fā)展。
3、初步介入商場工作階段
在對競爭力打造方案學習并應用了一段時間以后，賣場環(huán)境在公司全體員工的共同努力下有了比較明顯的變化。為了調查員工對服務競爭力打造的認識和執(zhí)行情況，我協助鄭經理對員工代表作了深入座談，座談中員工方提出了種種問題和情況，對這些問題和情況我一一做了總結和記錄，并尋求方法和辦法去為他們解決這些問題。解決問題的過程是最好的學習過程，在此階段，我對員工、對公司、對客戶、對顧客有了一個深入的認識和了解，給我在日后的工作過程指出了一條路。
我的目標和方向漸漸清晰起來，我知道了我以后要怎樣去工作，后來在鄭經理的指導和引導下，我深入到商場的每一個角落，嚴肅查處了一些執(zhí)行落后，使競爭力打造培訓內容得到了鞏固和延伸的違規(guī)行為，在一定程度上嚴肅了賣場作風和紀律，并為日后的工作打下了良好的基礎。
4、自我工作開展階段
(1)、服務整頓活動
9月16日，客服督導部成立了，我?guī)е谕驮妇霸谝浝淼膸ьI下開始了公司交給我的任務和工作，和服務臺的其他四位同事并肩作戰(zhàn)。在此期間，我和大家圍繞賣場勞動紀律和員工基本行為的糾正開展工作，在繁忙的店慶和國慶結束后，策劃和組織了《xx商廈服務整頓月》活動，在公司領導的協調下，最后將整頓月變更為整頓活動，執(zhí)行期限隨整頓情況即時調整，本次活動加大了對競爭力打造階段的要求和承諾的維護以及執(zhí)行，并對賣場不良風氣和習慣性行為做了嚴查處理，針對檢查和整改情況，每周我都寫出整頓總結，每個階段都會界定出新的整頓目標。
服務整頓方案要求各部門于11月25日寫出本部門的服務整頓活動總結，要求每個員工于11月25日寫出自己對服務整頓活動的感想或總結，員工的個人總結中，99%的員工都很認可本次整頓活動，60%左右的員工認為之前的整頓還存在很多盲區(qū)，有待進一步細化和加強，并長期堅持。80%左右的員工從意識上到行為上，再到對自己的要求上都對服務和服務打造有了一個比較深刻的理解和認識。有xx年6月來購物廣場工作，時間一晃而過，彈指之間，已經來這里工作一個月時間了，進入購物廣場的那一天，我就鼓勵自己：沒有做不好的事情，只有做不好事情的人。
我雖然不是最棒的，但只要我努力了就問心無愧。當然，這么長的時間，也經歷了許多事情的坎坷磨練。比如：要干些自己不愿意干的事或比較難做的事，心里多少有些不愉快，但咬咬牙關都挺過來了。我看到周圍很多人覺得這里的工作站一個班累、報酬少，想找份輕松的工作，從我來到現在，中間有好多員工走走留留。這是所有商戶的損失，也應是我們站在現實面前的遺憾。如果生意好，提成多，有誰愿意走呢?我相信留下的都是精英和骨干，將繼續(xù)為購物廣場貢獻著自己的青春和心血!說句心里話，我用一個字說出我的感受，一天上十三個小時就是累，我不由得為我們站在這里上班的員工驕傲，因為我們心中有模范和榜樣。說起來，我們購物廣場的規(guī)矩也確實比其他超市嚴，我剛來認為這樣也未嘗不是一件好事，但是這點經過我來上班一個月時間里的深有體會中，所在的立場不同吧，也就不再那么認為了。商場對員工進行服務規(guī)范教育，從營業(yè)員的站姿站規(guī),樹立良好的服務形象，提高服務質量，努力扭轉新工服務規(guī)范不到位的現象，是沒錯，但我認為讓我們員工如何發(fā)揚顧客至上的精神，給顧客一個舒適的購物環(huán)境，賣出更多的貨物，才是最重要的。
我剛來兩星期在沒有告訴我營業(yè)員標準的情況下就接到了罰單，我認為罰款不是目的，只是管理的手段。我們購物是一個大購物廣場，服務理念、企業(yè)文化等方面都比較正規(guī)化的購物廣場，我是其中一名普通的員工，我希望我們購物廣場輝煌，我真心祝福購物廣場走向希望的明天!走向美好的未來!
商場總臺的心得篇十四
現代社會的快節(jié)奏生活讓人們在繁忙的工作之余，很難找到放松心情、盡情購物的機會。然而，商場作為現代購物的主要場所，集休閑、購物、餐飲等多種功能于一體，成為人們釋放壓力、滿足消費需求的重要場所。最近，我有幸到一家大型商場購物，由此獲得了深刻的體驗和感受。下面我將就這次轉商場的心得體會，從購物環(huán)境、商品品質、服務態(tài)度、購物價值以及潛在問題幾個方面進行闡述。
首先，商場的購物環(huán)境給我留下了深刻印象。商場樓高層出，整潔寬敞的購物區(qū)域為消費者提供了便利和舒適的購物環(huán)境。當我踏入商場的那一瞬間，顯得格外亮麗的燈光和各色攤位的裝飾讓我眼前一亮。商場內寬敞的走廊和小巧玲瓏的擺設相互襯托，給人一種舒適輕松的感覺。商場還提供了可再生能源使用，如太陽能、雨水回收等，這一系列環(huán)保措施更能為消費者傳遞綠色購物的理念。
其次，商場的商品品質是吸引消費者的重要因素之一。商場內的各種商家琳瑯滿目，商品齊全，品質可靠。我發(fā)現商場內的大多數商家都是知名品牌，他們以獨特的設計、高品質的產品和良好的信譽受到廣大消費者的喜愛。所以，在商場購物，可以放心地選擇自己心儀的商品，不必再為品質的問題而擔憂。
第三，商場的服務態(tài)度是需要特別強調的。在商場購物，我體驗到了各個商家的熱情和周到的服務。無論是熟練的店員推銷自家產品，還是禮貌周到的客服人員為我提供購物指南，他們都能用自己專業(yè)的知識和真誠的笑容來為我解答疑惑，讓我倍感溫暖。商場充分展示了“顧客至上、服務至誠”的原則，這不僅讓消費者在購物中感受到了良好的體驗，也為商場贏得了口碑。
第四，商場的購物價值是吸引消費者的一個重要因素。商場購物不僅提供了一站式的購物服務，更使人們感受到了物超所值的購物體驗。商家通過打折促銷、會員福利等方式，為消費者提供了實惠的價格和優(yōu)質的產品。在此之外，商場內還設有美食街、娛樂場所等多樣化的消費區(qū)域，使人們在購物之余還能得到更多的享受。
最后，需要指出的是商場在發(fā)展過程中也存在一些潛在問題。商場的規(guī)模不斷擴大，但在人流量過大的情況下，商場的清潔和安全問題愈發(fā)凸顯。商場應增加清潔人員的數量，提高環(huán)衛(wèi)設施的更新速度，確保消費者的健康和安全。此外，商場還應積極引入一些社區(qū)服務，提供更貼近消費者需求的商品和服務，加強與消費者的聯系和互動。
總之，商場作為現代購物的主要場所，給消費者提供了良好的購物環(huán)境、商品品質、服務態(tài)度和購物價值。然而，在商場發(fā)展過程中也需要正視存在的問題，并積極采取措施加以解決。我相信，通過商場的不斷改進和發(fā)展，它將成為人們釋放壓力、放松心情的理想場所。我也將繼續(xù)關注商場的發(fā)展，期待能夠在商場這個大舞臺上找到更多精彩的體驗。
商場總臺的心得篇十五
銷售是一門藝術，作為珠寶銷售員，講求語言的技巧，讓顧客買到滿意的珠寶是應該時刻考慮的，下面總結一下在銷售時應該注意的幾個方面：
銷售珠寶相對于其他商品人流量較少，珠寶營業(yè)員經常在很枯燥的等待。如果是專業(yè)店就應給營業(yè)員一個好的環(huán)境和氣氛，如放些輕音樂及一些專業(yè)雜志。在顧客未進入店內時，無須長時間地筆直站立。而當顧客進入或準備進入店內時立即禮貌地站起，并用微笑的眼光迎接顧客，亦可給予一定的問候，如“您好”!“歡迎光臨”。如果是綜合商場，營業(yè)員就應時刻準備接待顧客，當有顧客步行于珠寶工藝部時要盡可能地采取措施引起顧客對你柜臺的注意，如做出拿放大鏡觀察鉆石的動作，拿出某件商品試戴等等，這樣就可能會使顧客產生對你柜臺的興趣，實際上就是一個小小的廣告。
當顧客走向你的柜臺，你就應以微笑的目光看著顧客，亦可問候一下，但不宜過早地逼近顧客，應盡可能的給顧客營造一個輕松購物的環(huán)境。當顧客停留在某節(jié)柜臺并注意去看某件飾品時，你應輕步靠近顧客，建議不要站在顧客的正前方，好的位置是顧客的前側方，這樣既減輕了面對面時可能造成的壓力，也便于顧客交談，因為側臉講話要比面對面時顧客抬頭給你講話省力的多，而且也尊重顧客。另外，營業(yè)員還可以勸顧客試戴，這就要求給顧客一個不戴難以挑選合適首飾的信息，同時還要打消顧客怕試戴后不買可能遭到白眼的顧慮，從而毫無顧慮地讓你拿出首飾來。
由于多數顧客對于珠寶知識缺乏了解，因此，營業(yè)員對珠寶首飾的展示十分重要。許多營業(yè)員當顧客提出拿某件首飾時，便機械地打開柜臺，拿出后便遞交顧客，個別的夸一下款式。其實當你開始拿出鉆石首飾時，首先應描述鉆石的切工，而且要用手不停地擺動鉆飾，手動口也動，把該描述的話基本說完在遞給顧客，這樣顧客很可能會模仿你的動作去觀察鉆石，并且會問什么是“比利時切工”，什么是“火”…….營業(yè)員便可進行解答。這樣的一問一答，是營業(yè)員展示珠寶飾品的技巧，不要只是局限在自己的描述中，這樣容易產生枯燥五味的感覺。在顧客挑選款式出現挑花眼的情況時，營業(yè)員應及時推薦兩件款式反差較大，且顧客選擇觀察時間較長的飾品，應重新描述二者款式所代表的風格。這樣容易鎖定和縮小顧客選擇的風格和范圍。
顧客所了解的珠寶知識越多，其買后感受就會得到更多的滿足。當一位女士戴上新買的一枚鉆戒去上班，總是希望引起同事們的注意。當別人看到這枚鉆戒后，她便會把所知道的有關鉆石知識滔滔不絕地講一遍，充分得到擁有一顆鉆石的精神享受，同時她也在為你做廣告。常言道;“滿意的顧客是最好的廣告”，“影響力最強的廣告是其周圍的人”。但如果你不管顧客是否愿意聽，不分時機的講解珠寶知識，也會招來顧客的厭煩。因此時機很重要，在銷售的整個過程中抓住機會，尤其是當顧客提出質疑時。
由于有些營銷單位的誤導，使許多消費者購買鉆石時要求產地是南非的，且凈度是vvs級的，評價是極好的等等。遇到此類問題營業(yè)員既不可簡單地說沒有，也不應毫不負責地說有。比如當顧客問有無南非鉆時，我們可以先肯定說有(否則顧客可能扭頭就走)，隨后再告訴消費者實際上鉆石的好壞是以4c標準來衡量的，南非產量大，并非所有鉆石都好，而且世界上大部分鉆石均由戴比爾斯進行統配，倒不如說我們的鉆石均來自戴比爾斯。對于鉆石的品級，營業(yè)員在給顧客拿證書時，應首先掌握主動權，即在遞給顧客前先看一下，并根據品級揚長避短地先對鉆石做一肯定，這猶如給人介紹對象，假設把凈度當作身材，白度當作長相為顧客去推薦，結合鉆石分級原則和條件以及價格比說服顧客。
xx年轉眼間已經過去了，新的一年已經開始。作為百貨大樓的一名艾酷專柜營業(yè)員，我現將我的工作總結及心得呈現如下。希望各位予在指導建議。
我來百貨大樓工作已有幾個月了，工作中學會了很多東西，更學會了用自己的頭腦來開擴自己語言的不足。還有就是懂得了，作為一名營業(yè)員，要想提高自己的銷售能力，就得比別人多努力。以下就是我在工作中學到的。
在銷售過程中，營業(yè)員有著不可比擬的作用，營業(yè)員是否能掌握銷售技巧很重要。首先要注意推薦購買技巧。營業(yè)員除了將(艾酷：鞋的牌子)產品展示給顧客，并加以說明之外，還要向顧客推薦該種產品，以引起顧客的購買興趣。
作為營業(yè)員，不能只是隨意推薦產品，推薦時更要有信心。因為只有自己本身有信心，才能讓顧客對他所需要的產品有信任感。也讓我懂得了，不是光推薦那么簡單。還要學會配合商品的特征，每類產品有不同的特征，價格也不同。如功能，設計，品質等方面的特征。向顧客推薦時更要著重強調它的不同特征。推薦的同時，還要注意觀察對方對產品的反映，以便適時促成銷售。
不同的顧客購買的心理也不同。同樣的價格比質量，同樣的質量比價格。要因人而宜，真正使顧客的心理由“比較”過渡到“信念”，最終銷售成功。在極短的時間內能讓顧客具有購買的信念，是銷售過程中非常重要的一個環(huán)節(jié)。
時刻要保持著營業(yè)員該有的素質。要以顧客為中心，因為只有顧客滿意了，東西才能賣的出去，素質及態(tài)度也決定了你會不會拉到回頭客的重要因素。誰都想買的開心，用的放心。你得讓顧客高興，愿意買你的產品才行。
以上便是我在工作中的小小心得。在以后的過程中，我將做好工作計劃，及時總結工作中的不足，力求將艾酷專柜營業(yè)工作做到最好。
作為百貨大樓艾酷專柜的一名員工，我深切感到百貨大樓的蓬勃的態(tài)勢。百貨大樓人的拼搏向上的精神。
最后，祝愿百貨大樓在新的一年更上一層樓，更加興旺。
我是一名超市收銀員，天天與鈔票和商品打交道，服務對象則是每一位顧客。對于這一行的酸甜苦辣，我有著相當多的體會，趁此機會說出來，希望更多的顧客能理解我們的工作，多給我們一些支持。
工作準則：顧客永遠是對的
xx年的五一勞動節(jié)，是我上崗的第一天。雖然經過了正規(guī)培訓，可突然面對排著長隊、拎著商品的顧客，缺少“實戰(zhàn)經驗”的我頭腦還是有點發(fā)懵。顧客不停地催促聲讓我的心里不停地打鼓，抬眼看看長長的隊伍，我盡量穩(wěn)定住自己的情緒，反復默念培訓時的操作規(guī)程，心態(tài)一平和，手腳也漸漸麻利起來。
這時，一位中年女士堅持說我少找給她50元錢，我反復回憶，錢明明遞到她手上了呀?可這位顧客不聽我的解釋，仍然堅持己見。為了辨明真相，我只好暫時停下手中的工作，讓領班帶我和她一起到監(jiān)控室看錄像，錄像顯示，錢確實已找，是顧客順手將錢揣進了衣兜。雖然顧客向我道了歉，但一上崗就遇到這樣的事情讓我感到很委屈，眼淚也不爭氣地流了下來。領班親切地教導我：“誰都免不了有失誤，記住：工作中，顧客永遠是對的?！?BR> 我們的職責不僅僅是簡單的收付款，還要負責監(jiān)督工作
防損：工作的`重要環(huán)節(jié)
雖然收銀員的本職工作是收付款，但同時也要執(zhí)行重要的防損任務。比如商品實際價格與打印價格不相符時，要及時核對，知曉促銷商品價格差異等。一次，有位顧客手提著一袋打好價簽的蘋果來收銀臺付款，我在用條碼槍掃商品價簽時，發(fā)現不對頭，四斤左右的蘋果，價格怎么才1元6角?我對顧客說：“麻煩您重新去稱一下，這價格好像不對?！鳖櫩褪植焕斫猓骸斑@價格不是已經打好了嗎?難道你認為是我做了手腳?”為了打消他的顧慮，我耐心地進行了解釋：我們的職責不僅僅是簡單地收款，還要負責監(jiān)督工作，希望您能夠理解，并給予配合。最終，顧客平息了怨氣，將商品重新復秤。
在平凡的工作中，我逐漸體會到為顧客服務的樂趣所在，更重要的是學會了怎樣與人溝通
體會：服務于人其樂無窮
一個優(yōu)秀的收銀員要在工作中做到“忙而不亂”，這并不容易。特別是節(jié)假日，每天要接待幾百名顧客，不僅要求收銀員心理素質好，能靈活處理問題，而且還要準確答復顧客對各種商品價格的詢問。兩年的工作實踐讓我摸索出了一些收銀竅門，如小孩交錢要仔細，青年交錢快又準，老年交錢有耐心，聽到抱怨不要爭等。
其實，干我們這一行挺辛苦的，工作顯得枯燥又乏味。但在平凡的工作中，我逐漸體會到為顧客服務的樂趣所在，更重要的是學會了怎樣與人溝通。
職業(yè)準則收銀員應做到“四勤”
口勤：平時接待顧客要接一答二照顧三，在接待顧客時有迎聲，做到唱收唱付，及時回答顧客的疑問。
手勤：掃條碼準、裝商品快，迅速準確地完成每一次客單。
眼勤：對捆綁商品、促銷商品了如指掌，一看便知;散裝商品實物與價單是否相符一看便知。充分做好防損監(jiān)督工作。
腳勤：顧客交款時需要更換商品，需要收銀員提供幫助的，要及時給予更換。殘留在收銀臺前的物品，應及時提醒防損員歸還。
商場總臺的心得篇十六
x月x日至x月x日，我們豐彩超市 的員工及管理人員全體培訓，通過此次培訓學習，我們對豐彩文化，發(fā)展歷史有了更進一步的了解，對豐彩的管理規(guī)章制度有了系統的了解。培訓要求我們對待工作要勤奮，要敬業(yè)，對待上級要誠信，對待自己要自信。作為豐彩的員工一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)水平，要更好的服務于顧客。把工作做到最好，但我們要力求做到更好。我們要以聯想優(yōu)秀員工的標準要求自己，為豐彩盡一份力，成為一名合格的員工。
其次這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質有了快速的提高，為我們能夠快素成長為一名有修養(yǎng)、有素質、有能力、有水平的集體奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現專業(yè)的價值和自身的價值。每項工作都有各自的平凡，可是平凡背后卻是千百萬個付出。但是付出是值得的，付出的汗水、淚水付出的時間精力，換來的是在平凡的崗位上的感動。作為一名服務人員，每天面對著無數不同的顧客，我們要做的并不是去感動，而是用我們的心去幫助每一個需要我們服務的顧客。
再當前生意不太好的情況下，我們不僅要嚴格遵守公司的規(guī)章制度，還要主動提高服務意識，提高服務質量，提高人文素質，避免店里發(fā)生糾紛。
除了上述之外，在這次培訓中，我深刻地認識到了服務臺要有良好的形象，是超市整體形象的關鍵之一。表情是寫再臉上的思緒，微笑服務不僅是禮貌，也是一種勞動的方式，它可以帶給顧客春天的氣息，可以使前來購物的顧客消除緊張和陌生感。
這次的培訓雖然短暫，但我所受到的啟迪和教育，對我以后的工作起了很大作用。學習是進步的源泉，我以主人翁的姿態(tài)，積極投身到超市的服務行業(yè)當中，不斷學習實踐，不斷提高自己。承載著我的夢想，去當一名合格的優(yōu)秀員工。
商場總臺的心得篇十七
明珠商廈組織的入職培訓就要結束了，雖然時間很短，但是，卻讓我們受益匪淺。利用這次機會，我們互相溝通了工作進展情況，并就一些問題進行了交流、討論。尤其是老員工的現身說法，更讓我們充分了解了明珠大廈的發(fā)展史、明晰了明珠集團的發(fā)展前景，并深刻體會到了公司上層對普通售貨員崗位的殷切期望。使我們對工作充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。
通過這次培訓，我認識到作為售貨員，在工作中的熱忱固然重要，但還需要具備良好的服務能力。例如遇到突發(fā)事件，客人心肌梗塞突然昏厥，如果等醫(yī)務人員到來，客人生命恐怕會有危險。服務人員這時如果沒有一點急救常識，縱有滿腔熱情也無濟于事，因為其中涉及到“能與不能”的技術性問題。因此，我認為作為售貨員至少要具備以下幾方面的能力。
一、語言能力
語言是售貨員與顧客建立良好關系、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質外殼，它體現售貨員的精神涵養(yǎng)、氣質底蘊、態(tài)度性格。顧客能夠感受到的最重要的兩個方面就是售貨員的言和行。
售貨員在表達時，要注意語氣的自然流暢、和藹可親，在語速上保持勻速，任何時候都要心平氣和，禮貌有加。那些表示尊重、謙虛的語言詞匯常?？梢跃徍驼Z氣，如“您、請、抱歉、假如、可以”等等。另外，售貨員還要注意表達時機和表達對象，即根據不同的場合和顧客不同身份等具體情況進行適當得體的表達。
人們在談論時，常常忽略了語言的另外一個重要組成部分———身體語言。根據相關學者的研究，身體語言在內容的表達中起著非常重要的作用。售貨員在運用語言表達時，應當恰當地使用身體語言，如運用恰當的手勢、動作，與口頭表達語言聯袂，共同構造出讓顧客易于接受和滿意的表達氛圍。
二、溝通能力
商店是一個人際交往大量集中發(fā)生的場所，每一個服務員每天都會與同事、上級、下屬特別是大量的顧客進行廣泛的接觸，并且會基于服務而與顧客產生多樣的互動關系，妥善地處理好這些關系，將會使人感到被尊重、被看重、被優(yōu)待。顧客這一感受的獲得將會為經營工作的持續(xù)以及廠家品牌的宣傳、傳播起到不可估量的作用。良好的溝通能力則是售貨員實現銷售目標的重要基礎。
三、觀察能力
售貨員為顧客提供的服務有三種，第一種是顧客講得非常明確的購物需求，但不知道物品哪里有賣，只要有嫻熟的記憶能力，做好這一點一般來說是比較容易的。第二種是例行性的銷售服務，即應當為顧客提供的、不需客人提醒的銷售活動。例如，顧客到售貨柜臺前直接取走貨物，售貨員只是例行的問候，做出歡迎下次光臨的標準問候狀，就算完成了銷售活動。第三種則是顧客沒有想到、沒法想到或正在考慮的潛在購物需求。
能夠善于把客人的這種潛在需求一眼看透，是售貨員最值得肯定的銷售本領。這就需要售貨員具有敏銳的觀察能力，并把這種潛在的需求變?yōu)榧皶r的實在購買欲望。而這種銷售服務的提供是所有服務中最有價值的部分。第二種服務是被動性的，第一和第三種銷售服務則是主動性的，而潛在服務的提供更強調售貨員的主動性。觀察能力的實質就在于善于想顧客之所想，在顧客開口言明之前將購物需求及時、妥帖地送到。
四、記憶能力
在銷售過程中，客人常常會向售貨員提出一些物品使用常識、注意事項之類的問題，售貨員此時就要以自己平時從經驗中得來的或有目的的積累成為顧客的“生活百科全書”，使顧客能夠即時了解自己所需要的各種信息，這既是一種服務指向、引導，本身也是一種能夠征得客人欣賞的營銷服務。
商場培訓心得體會3篇心得體會，學習心得售貨員還會經常性地碰到顧客所需要的咨詢服務。即客人會有一些購物咨詢事宜，或在購物時需要咨詢售貨員的意見，這時就需要售貨員能牢牢地記住顧客所需購物要項，耐心的逐一進行講解，并適時的拋出購物建議，有利于最大限度的擴大銷售業(yè)績，同時也有利于提高明珠的信譽。
六、應變能力
銷售服務中突發(fā)性事件是屢見不鮮的。在處理此類事件時，售貨員應當秉承“客人永遠是對的”宗旨，善于站在顧客的立場上，設身處地為顧客著想，可以作適當的讓步。特別是責任多在售貨員一方的就更要敢于承認錯誤，給顧客以即時的道歉和補償。在一般情況下，顧客的情緒就是服務員所提供的服務狀況的一面鏡子。當矛盾發(fā)生時，售貨員應當首先考慮到的是錯誤是不是在自己一方。
七、營銷能力
一名售貨員除了要按照工作程序完成自己的本職工作外，還應當主動地向顧客介紹其他相關的經營項目，向客人推銷。這既是充分挖掘銷售服務空間利用潛力的重要方法，也體現了售貨員的主人翁意識。
雖然明珠各廠商都設有各自的營銷區(qū)域，其工作的目的和核心都是為了銷售，只有全員都關心明珠大廈的經營和營銷，提升員工的市場意識，才能抓住每一個時機做好對顧客的營銷工作。這就要求售貨員不能坐等顧客的要求提供服務，而應當善于抓住機會向顧客提供各類商品介紹，充分挖掘顧客的購物潛力。為此，售貨員應當對各種商品有一個通盤的了解，并善于觀察、分析顧客的消費需求、消費心理，在顧客感興趣的情況下，使商品得到充分的知悉和銷售。
商場培訓心得
商場總臺的心得篇一
商場總臺是一個商場運營中心的核心部門，負責管理和協調各種工作，是商場的“大腦”。在我工作期間，我作為一名總臺工作人員，深切地感受到了總臺的重要性和挑戰(zhàn)。下面我將從三個方面來談談我的心得體會。
第二段：協調管理
商場總臺的工作內容繁多，需要同時協調和管理許多不同的部門和人員。我們需要與商場各個部門保持良好的溝通，協調各項活動和任務，并及時解決遇到的問題。例如，在特殊節(jié)日或大型促銷活動期間，總臺需要提前進行詳細籌劃，確保各項工作有序進行。在這個過程中，我們需要在各個部門之間搭建良好的橋梁和溝通渠道，確保工作的順利進行。協調管理是總臺最重要的職責之一，也是讓我感到挑戰(zhàn)和快樂并存的地方。
第三段：應對突發(fā)事件
在商場經營中，總臺往往需要面對各種突發(fā)事件和危機。例如，火災、停電、洪水等突發(fā)事件可能會對商場的正常運營造成影響。作為總臺工作人員，我們需要及時應對這些問題，并做出正確的應對措施，以最大程度地減少損失和影響。這要求我們具備緊急處理問題的能力，快速而準確地做出決策。在實際工作中，我不斷學習和鍛煉自己的應對能力，在這個過程中積累了豐富的經驗。
第四段：提升服務質量
作為商場總臺的工作人員，優(yōu)質的服務是我們的首要目標。我們需要不斷提升服務質量，為顧客提供更好的購物體驗。在工作期間，我深刻體會到了服務的重要性。無論是對待顧客的微笑和問候，還是對顧客需求的及時響應，都需要我們用心去做到最好。通過不斷學習和反思，我逐漸掌握了一些提升服務質量的方法和技巧，例如主動幫助顧客解決問題、提供個性化的服務等。提升服務質量不僅可以給顧客帶來滿意的購物體驗，也對商場的口碑和業(yè)績產生積極的影響。
第五段：個人成長
在商場總臺的工作中，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還得到了個人成長和提升。首先，我掌握了一些管理知識和技巧，學會了如何高效地組織和管理工作。其次，我學會了如何與人溝通和合作，在與部門和同事的合作中培養(yǎng)了良好的團隊合作精神和協調能力。最重要的是，我通過處理各種問題和挑戰(zhàn)，提高了自己解決問題和應對壓力的能力。這些經驗和能力將對我未來的職業(yè)發(fā)展產生積極的影響。
總結：
商場總臺的工作對于商場的運營至關重要，要求總臺工作人員具備協調管理、應對突發(fā)事件、提升服務質量等多方面的能力。通過總臺工作的經歷，我深切地感受到了這些挑戰(zhàn)和責任，也不斷地成長和進步。我相信，通過不斷學習和努力，我能為商場的持續(xù)發(fā)展和顧客的滿意貢獻更多。
商場總臺的心得篇二
當我們走進商場，就像進入了一個充滿誘惑的世界，各種服裝、配飾、美妝用品和數不清的小商品紛紛展現在我們的眼前。在商場里進行漫無目的的逛街，或許是一種消磨時間的方式，但如果你能夠認真去體驗，同樣可以獲得很多的收獲。逛商場不僅可以拓寬我們的視野，還可以讓我們發(fā)掘自己的個性和風格，同時也能幫助我們學習如何理財、選擇適合自己的商品。
第二段：逛商場的好處
逛商場的好處很多。首先，商場是一個時尚的潮流聚集地，我們可以通過逛商場了解最新流行的服裝及搭配方式。其次，商場里的商品種類繁多，涵蓋了各種場合所需的用品和裝備，包括家居用品、文具、化妝品、食品等等。這也是我們能夠學習如何理財的重要原因，選擇適合自己的商品可以讓我們更好地合理規(guī)劃自己的開銷。最后，在商場里逛街，和朋友或家人一起購物也是一種愉悅的體驗，可以增強感情，提高幸福感。
第三段：如何逛商場
在逛商場的時候，我們需要注意些什么呢？首先，不要過分追求流行時尚，切記不要隨意花費自己無法承受的錢。其次，選擇購物時建議多逛逛同種商品，對比品牌和價格等內容，避免虛高的消費。最后，逛街時一定要保持良好的心情，并注意人身安全，做到安全出行。
第四段：逛商場的體驗
逛商場是一種愉悅的體驗，也是一種陶冶情操的過程。在品牌店里走走，聞聞香氣，試試不同家的化妝品、香水等，也算是一種享受。更重要的是，在逛商場的過程中，我們或許會發(fā)現自己更加喜歡哪些樣式的衣服、哪個品牌的商品，進而發(fā)現自己的品味和個性。不僅如此，逛商場也能夠拓寬我們的視野，增進對時尚發(fā)展趨勢的認識。
第五段：總結
在商場里逛街，不只是一種消磨時間的方式，實在也是獲得收獲的一種方式。通過不斷體驗和比較，我們能夠更好地發(fā)現自己的個性、品味和風格。同樣，逛街也是一種學習理財的過程，幫助我們合理規(guī)劃自己的預算和開銷，同時，也可以在愉快體驗的同時提高自己的幸福感。所以，希望更多的人能夠用心去體驗逛商場的過程，發(fā)現自己的獨特性，也能夠意識到理財和安全出行的重要性。
商場總臺的心得篇三
隨著時代的發(fā)展和社會的進步，商場總臺已成為各大商場的重要組成部分。作為商場的中心樞紐，商場總臺是商場的門面和形象展示窗口，承載著重要的信息傳遞、顧客服務和管理協調等職責。經過一段時間的工作，我對商場總臺有了更深刻的體會和心得。以下是我對商場總臺的認識和感悟。
首先，商場總臺是商場的形象展示窗口?？偱_位于商場入口處，是進入商場的第一印象。一個優(yōu)雅、整潔、井然有序的總臺能夠為消費者留下良好的第一印象，給消費者帶來舒適的感覺，從而促進消費者的購買欲望。因此，我始終將形象做好作為第一要務，保持總臺的整潔和有序，讓消費者感受到商場的專業(yè)與服務。
其次，商場總臺是信息傳遞的重要渠道。在商場總臺，我了解到許多消費者對于商場的商品和促銷活動有著強烈的需求和好奇心。作為商場的代表，我需要通過各種渠道及時了解商場的最新信息，并通過總臺不斷傳遞給消費者。無論是通過商場的廣播、電子屏還是由客服人員逐一告知，我都充分利用這些渠道傳遞信息，讓消費者第一時間了解到商場的最新活動和信息。
第三，商場總臺是消費者服務的重要平臺。作為商場總臺的工作人員，我需要細致入微地關注消費者的需求，為他們提供優(yōu)質的服務。很多消費者會有各種各樣的問題和困惑，我要盡力解決他們的疑問，引導他們找到想要的商品和服務，讓每一位消費者都能滿意地離開。同時，我也要及時記錄和反饋顧客的反饋意見，為商場改進服務質量提供依據。
此外，商場總臺是商場管理和協調的重要樞紐。商場總臺既要與各部門保持緊密聯系，及時了解商場運營情況，又要與商場管理層溝通協調，管理和解決各類突發(fā)事件和問題。在工作中，我要與各個部門的工作人員保持良好的溝通和合作，及時轉達和協調各個部門的工作任務，保持商場的高效運作。
最后，商場總臺需要具備一定的應對壓力的能力。商場總臺是一個繁忙而緊張的工作崗位，尤其是在促銷活動和節(jié)假日期間，會有大量的消費者和各類問題需要處理。在這樣的環(huán)境下，我需要保持冷靜、應對靈活，處理好各類售后服務、投訴等問題，品味其中的苦與甜，增加工作的滿足感。
綜上所述，商場總臺是商場的門面和形象展示窗口，擔負著重要的信息傳遞、顧客服務和管理協調等職責。通過一定時間的工作，我深刻認識到商場總臺的重要性，也意識到自身在工作中的責任與使命。未來，我將不斷努力學習和提升自己的能力，為商場總臺的工作做出更大的貢獻。
商場總臺的心得篇四
最近，我經常逛商場買東西，逛商場的體驗讓我感觸頗深，我學到了很多知識。逛商場讓我感悟到了生活中的重要性和不同的價值觀。在這篇文章中，我將通過五段式的方式分享我在逛商場中的體驗和感受。
第一段：我如何逛商場
逛商場有好幾種方式，我通常會先去逛衣服和鞋子，然后在各種商店中尋找自己想要的物品。我喜歡先逛轉角處或者非主流商店，在那些未知的角落里，我往往能找到一些驚喜。另外，我也會在逛商場時使用手機搜索比較價格或者閱讀顧客評論，幫助我做出選擇。
第二段：逛商場讓我更懂得節(jié)約
我逛商場的時候，不會為了一時之歡而過度消費。相反，我會思考我的需求，并試著找到最優(yōu)惠的價格。如果我看到了自己喜歡的衣服或者鞋子，我會先留下店名或者貨號，等待促銷或者打折。逛商場也讓我更加理性地思考消費問題。
第三段：逛商場教會了我如何與人打交道
在商場里，營銷和銷售技巧是每天重復出現的主題。我從銷售人員的行動和語言中，學到了如何與人打交道和協商。我認為客戶服務技能是最重要的，對于銷售人員和顧客來說都是如此。在商場里，你不能對待每個人都不加區(qū)別，需要根據顧客的需求和喜好提供相應的建議。
第四段：逛商場讓我更加珍惜時間
在商場里的寬敞空間中，逐漸消磨了很多我的時間。當我進入商場時，我會根據自己的目標設置時間限制，用我的手機設置定時器，幫助我控制和管理時間。它不僅幫助我規(guī)劃和管理時間，還可以幫我保持焦點和鼓勵我更高效率。這個方法不僅適用于逛商場，還可以用來幫助我更好地批量處理任務和計劃活動。
第五段：總結
逛商場雖然有些單調乏味，但我們可以從中學習到很多東西。它可以教我們管理時間、節(jié)約、打交道和客戶服務技能。我們應該學會如何更好地逛商場，并在逛商場中挖掘更多的知識財富。逛商場不再只是單純的消費活動，它可以成為我們的一個新的學習和豐富我們生活的開端。
商場總臺的心得篇五
第一段：引言（引出商場總臺的重要性和作用）（詞數：150）
商場總臺作為商場內部的核心樞紐，承擔著各種職責和重要使命。作為商場的“門面”，總臺積極協調各種資源，提供優(yōu)質的服務，直接決定著商場形象的好壞。我在商場總臺工作多年，對這個崗位有著深切的感悟和體會。在這里，我以1200字的篇幅，與讀者分享我的心得體會。
第二段：專業(yè)素質的重要性（詞數：250）
作為商場總臺員工，我們首先需要具備一定的專業(yè)素質。清晰的思維、敏銳的觀察力以及快速的反應能力，都是保證工作平穩(wěn)進行的基礎。另外，良好的溝通能力和耐心待人的品質也是必不可少的?？偱_工作涉及到與各種各樣的人進行溝通，有時需要面對不同的問題和抱怨，在處理時必須冷靜、客觀，并尋找最佳解決方案以保持商場形象的良好和諧。
第三段：協調與合作的能力（詞數：250）
在商場總臺工作，協調與合作的能力是非常重要的。總臺負責商場各部門之間的協調工作，需要我們與各部門保持良好的合作關系，并及時傳遞信息和解決問題。同時，總臺工作人員之間的合作也是至關重要的，只有通過團隊合作，才能更好地完成工作任務。因此，我們不僅要具備自我管理的能力，還需要懂得與人合作，共同推動工作的順利進行。
第四段：應變能力與處理突發(fā)事件的經驗（詞數：250）
商場總臺是一個充滿變數的工作崗位，突發(fā)事件時有發(fā)生。處理這些事件需要我們有較強的應變能力和處理問題的經驗。例如，在人員過多的節(jié)假日或特殊促銷日時，客流量激增，可能引發(fā)擁堵和糾紛，我們需要迅速反應，采取相應措施有效地疏導人流和解決問題。在場內突發(fā)事故發(fā)生時，我們要與各相關部門緊密配合，協助處理事故，保證顧客和員工的安全。
第五段：奉獻精神與成就感（詞數：250）
商場總臺工作的核心就是為顧客提供最佳的服務。我們時刻以顧客為中心，在每個細節(jié)上爭取做到完美。只有在顧客滿意的基礎上，商場形象才能得到提升。與此同時，當我們看到顧客因為我們的幫助而滿意和感激時，我們也能獲得成就感和滿足感。這種奉獻精神不僅激勵著我們在崗位上做出更多的努力，也讓我們享受到工作的樂趣和快樂。
總結：
在商場總臺工作的這些年，我明白了專業(yè)素質、協調合作能力、應變能力和奉獻精神的重要性。這個崗位要求我們不僅具備工作技能，更需要具備一種積極向上的心態(tài)和豐富的人際交往能力。通過不斷地努力和積累經驗，我深刻理解到，商場總臺是商場內最重要的一環(huán)，只有通過團隊的協作和個人的努力，才能完成好各項任務，讓商場蓬勃發(fā)展。
商場總臺的心得篇六
我現在的這個柜臺位置安排的不是很醒目，不像以前的格力空調，位置就在電梯口，別人一上電梯就能看得到。位置的不醒目使得這些天來的顧客很少，顧客來的第一反應基本是“_是什么品牌，沒聽說過”之類的，其實這也不能怪顧客，_進入國內市場本身就晚一些，對于廣告這一塊也沒投入太大的力度去進行宣傳，相對來說知道的人必然就要少一些。
其實我本來也不是很清楚這個品牌，原先在南京的`__公司工作時，拖運的泵體上用帶字膠帶封著，膠帶上就標著“_”的字樣，先也沒太在意，后來才通過網上查到是叫做“_”的品牌，但也沒去具體了解。
剛剛在__公司工作沒幾個月，正好學校在辦招聘會，我就抽空去了。在招聘會上，我看到了_x公司在招聘會的現場，我就特地去看了一下，一看單位名字寫著“__有限公司”，當時心中還有些疑問，心想為何不叫_x，而叫做_x。
自從賣了_才知道，原來_和_x合并為一家，名字就叫做_x，這才解開了我心中的疑問。俗話說的好：“酒香不怕巷子深”，現在就冰箱洗衣機這一塊，_和_x是排名第一的。我相信，只要知道了解的多了，人自然而然會多起來的，我也會努力加油的！
商場總臺的心得篇七
第一段：引言（150字）
商場總臺作為一個重要的接待中心，在商場中承擔著一個非常重要的角色。作為一名商場總臺的工作人員，我有幸能夠親身經歷和感受到這個職位的挑戰(zhàn)和機遇。在接觸和服務大量的顧客后，我對于商場總臺的角色和職責有了更深刻的理解和體會。通過這份工作，我學到了許多寶貴的經驗和教訓，并形成了一些對于提高服務質量和顧客滿意度的思考和總結。
第二段：工作內容和挑戰(zhàn)（250字）
商場總臺的工作涉及到各個環(huán)節(jié)，例如迎賓、咨詢、導購、售后等。作為總臺的工作人員，我們需要了解商場的各個部門的業(yè)務，并具備扎實的產品知識。同時，很多顧客來到商場總臺是對商場的一切都不了解，所以在提供咨詢服務的過程中，我們需要很好的溝通技巧和耐心。另外，高強度的工作壓力和顧客的各種要求也是我們面臨的挑戰(zhàn)之一。因此，作為總臺的員工，我們需要具備良好的應對壓力和解決問題的能力。
第三段：工作中的體會和教訓（300字）
在與大量顧客接觸的過程中，我意識到與顧客的良好互動對于提高服務質量和顧客滿意度是至關重要的。顧客需要得到尊重和關注，而我們作為商場總臺的員工，需要以積極的態(tài)度和真誠的微笑來對待每一位顧客。此外，我們需要密切關注顧客的需求，并及時提供滿意的解決方案。還有一點是，及時的溝通是非常重要的。如果我們無法回答顧客的問題，我們需要及時與相關部門進行聯系，以解決問題和提高效率。
第四段：對于服務質量和顧客滿意度的思考（300字）
通過在商場總臺的工作經驗，我意識到提高服務質量和顧客滿意度是一項重要的任務。在這個過程中，關鍵是理解顧客的需求并超越他們的期望。我們應該注重細節(jié)，盡可能為顧客提供個性化的服務，以確保他們的滿意度。同時，我們還需要持續(xù)地學習和提升自己的技能，以更好地應對顧客的需求和提供更專業(yè)的服務。此外，積極的溝通和團隊合作也是提高服務質量和顧客滿意度的關鍵。
第五段：總結（200字）
作為商場總臺的員工，我深刻意識到這個職位的重要性和挑戰(zhàn)性。通過與大量顧客接觸的經歷，我學到了很多關于服務質量和顧客滿意度的知識和經驗。對于提高服務質量和顧客滿意度，我認為關鍵是理解顧客需求、提供個性化的服務并持續(xù)學習和提升自己的技能。同時，積極的溝通和團隊合作也是非常重要的。通過不斷努力和改進，我們可以更好地為顧客提供優(yōu)質的服務，增加他們的滿意度，進而幫助商場提升競爭力和品牌形象。
商場總臺的心得篇八
3月18日，集團公司組織去外地考察學習，我們用了兩天的時間和七十多名同事，對濰坊的中百大廈、銀座商城和青島市的迪卡儂運動專業(yè)超市以及佳樂福等四家大型商場進行了參觀考察。
下面是一些考察心得，一些我認為可以學習和借鑒的具體方面：
很多顧客進商場購物不知所須商品放在什么具體位置，這就給顧客帶來了不便，在濰坊銀座商廈一進門的地方和樓層上電梯處都有商品分布圖，這樣顧客一看就能找到所需商品的具體位置，這樣就減少了顧客問路的尷尬。
這幾個商場衛(wèi)生非常干凈，到了無可挑剔的地步，給我留下了深刻的印象，每個專柜、廳里到處可見綠色植物，給人一種置身大自然的感覺，使人心情舒暢。
商場試衣間里面掛鉤、椅子、拖鞋等，其實這些東西都是商場試衣間應該具備的基本要求，但是我們這邊很多都沒有，這是我們很值得學習的。
在現代商品經營環(huán)境中，色彩扮演著個性化、人性化的.主要角色，它起著吸引人們的注意，引導著人們的消費欲望，希望我們這邊在裝飾過程中要有目的使用色彩。
每個專柜的試用裝更換要頻繁，快用完的、破損的要早早的替換掉，中百大廈這一點就做的非常好。它們的使用裝全都是滿滿的。
我們一到柜臺前就能聽到他們喊“您好，歡迎光臨。”我們這邊商場這一點做得不夠好。
在商場干得都知道售后服務是最難處理的，一但處理不好，就會和顧客發(fā)生口角，這就告訴我們不管是出于什么原因，顧客來退、換貨，我們都要站在顧客的角度去為他們著想。首先把顧客的利益放在第一位。
這次考察學習，是充實且愉快的，一路上的行程安排勞逸結合，不光我們看到了學到了很多東西，也參觀了許多的著名景點，集團公司領導周到細心的安排，更使我感受到了大集體人性化的管理，也使我更加堅定了在咱們魯百集團要好好努力的決心。
不管在哪個崗位，只要你努力了，付出了，就會有所回報，就會在我們的舞臺綻放我們的精彩。
商場總臺的心得篇九
逛商場是現代人生活不可或缺的一部分，人們在商場中購物、吃飯、娛樂，享受著現代科技所帶來的方便和舒適。然而，逛商場也是一種需要技巧和智慧的行為。在我的多次逛商場的經歷中，我逐漸總結出了一些心得體會，分享給大家。
一、認識商場布局
商場的布局是很重要的。大部分商場都是分區(qū)域布局，比如高檔品牌和普通品牌、餐飲區(qū)和購物區(qū)等等。因此，我們在進入商場前要了解商場的布局，避免盲目逛花園，找不到自己想找的品牌，甚至迷失在商場里。
二、選擇購物時間
適當選擇購物時間也是必要的。我個人的經驗是，周末和節(jié)假日是商場人流較多的時段，逛商場人多而嘈雜，商家可能會故意提高價格。因此，我通常選擇平時的上午或下午時段，商場比較空閑，容易得到售貨員的熱情服務，而且大多數商家都會推出折扣活動。
三、理智消費
商場里的商品琳瑯滿目，價格也千差萬別，如何理智消費是一項非常重要的技巧。首先去商場前要明確自己的需求和購物預算，有的商品價格雖然低，但不一定是自己的需求；有的商品價格雖然高，但質量更好，更符合自己的需要。其次，不要輕易相信商家的推銷話語，要多做比較和理性判斷。
四、互動體驗
商場的體驗不僅僅是購物體驗，還包含著美食、娛樂等多種選擇。我個人很喜歡逛商場里的書店和網咖，也會嘗試商場里的美食。商場也會定期舉辦各種各樣的活動，比如音樂會、時裝秀、精品展覽等等。我們可以透過這些活動，更好地了解商場和品牌，同時也可以更好的享受商場的各種服務和體驗。
五、人際交往
商場是一個不錯的人際交往平臺。無論是與售貨員、其他消費者還是與品牌方的交往，都可以讓我們拓寬視野，增進理解，甚至有可能開啟一些關于企業(yè)和市場的討論與合作。因此，在逛商場時更應該主動與周圍的人互動和交流。
總之，逛商場不僅是我們的生活需要，同時也是我們的一項生活技能。掌握商場逛街的技巧和心得，我們不僅能夠獲得良好的消費體驗和獲得自己真正需要的產品，更能夠提升自己在日常生活和工作中的社交能力和視野。
商場總臺的心得篇十
尊敬的各位領導、親愛的各位同事上午好:
今天很榮幸能在這里和大家一起交流工作心得,首先請允許我自我介紹：我叫王博，去年也和你們一樣經歷面試、軍訓、培訓、最后被分配到收銀部工作。對與剛參加工作的我來說，談不上什么資歷和經驗，我僅把過去一年的工作心得和感想，和大家交流一下，不足之處還請各位領導和各位同事指正,我主要從以下六個方面談談我的體會:
參加工作一年來,在公司和部門的培養(yǎng)下,我已經逐步適應了商場的工作環(huán)境,作為剛畢業(yè)的大學生,剛走上工作崗位的職場新人最重要的是把自己從學生角色轉變到公司員工的角色中來。盡快適應商場的工作環(huán)境。從大學課堂走到中央商場參加工作，說真的剛開始真有一些手足無措的感覺，第一次面對顧客收銀時我感到非常緊張，但在部門領導的指導下在樓層主管的幫助下我及時調整心態(tài)，以一種服務至上的心態(tài)完成每筆收銀任務，把微笑送給每一位顧客。商場的工作環(huán)境比較特殊，人流量大，每天面對的人群復雜，作息時間和別的公司不同，這和我們印象中的朝九晚五的寫字樓作息時間不一樣，也和我們大學時的作息時間不一樣，但當我來到公司的那一刻我就明白我是商場的員工，商場有其自己的工作特性，如果想在商場生存，我就要學會適應它，只有適應了，才能做好這份工作，這是最基本的。
商場收銀工作在付款方式上來講種類繁多，有現金、銀行卡、儲值卡、回饋卡、電子券、抵扣券、支票、網銀等方式，而且錄入的方式也有很多，有金卡、對公內轉、其它、其他2、大額刷卡機刷卡錄入等，作為一名見習主管，我知道這是必備技能，這是工作之本。因此在去年的試用期期間我用了僅僅不到二個月的時間就熟練的掌握所有的收銀技能。也正是因為如此，在今年三月份被部門調到一樓開展工作，一樓的收銀筆數和收銀金額幾乎占到整個商場的三分之一，收銀員人數占到部門總人數的四分之一多，老員工占五分之一多。工作量大，工作難度大，但是在主管休年假期間我能獨立開展工作，保證收銀工作有序進行，得到了部門領導的認可。我有金剛鉆，所以我就敢攬瓷器活。當然光有技能還是遠遠不夠的，還要有正確的工作方法。下面我再談談我的工作方法。也就是第三點：
達到事半功倍的效果上大學我就給自己確立“p-d-c-a”的工作模式。p就是plan-計劃，d就是do-執(zhí)行，c就是check-檢查、總結執(zhí)行計劃的結果，a就是action-行動改進，對檢查結果經行處理，成功的經驗進行應用，失敗的教訓加以總結，以免以后的工作重現。這種工作模式是我在參加省學聯八屆四次會議時，團省委副書記沈海濱書記教我的，我一直用到現在。在我們的管理中其中一項職能就是計劃，有了計劃才有了工作的方向，才有目標。所以每做一件事之前我都會給自己一個計劃然后再開始實施，實施之后在進行反思檢查，吸取精華，剔除糟粕。避免在以后的工作再出現同樣的失誤。我還記得去年冬天我在二樓工作時，一位收銀員由于工作疏忽，錯錄編碼，這位顧客找到收銀臺，當時我立馬趕到收銀臺，把當事收銀員叫出來核實解決，雖然最終事情得以解決。但是在后來的反思中我就發(fā)現問題是解決了但收銀臺當時卻不能正常工作，因為我把收銀員帶走解決問題而沒有安排其他的機動人員頂班，致使顧客排隊，發(fā)現這個問題之后我在以后處理的類似問題時我都會一并把機動人員也叫上，保證在處理問題的同時，收銀臺的正常工作。避免在工作中再次出現這樣的不足。
(1)向領導學
領導之所以是領導，是因為他必然有過人之處，有許多我不具備的特質。我不是奉承，相信有許多人都知道“二八定律”，它告訴我世上只有百分之二十的人是領導者，百分之八十是被領導者。所以他身上肯定有我學習的地方，或者工作經歷，工作方法等等，向他們學，我可以少走很多彎路，可以說這是學習的捷徑。
（2）向身邊同事學習
每一個人身上都存在著不同的優(yōu)點，同事或者在業(yè)務技能上強于我，或者在思想認識上高于我，那么，向他學習，學習他的業(yè)務技能，可以彌補我的不足，學習他的思想認識，可以提高我的思想境界。作為一名基層管理人員，我時刻保持一種低姿態(tài)，多向老師傅學習，這樣不僅能在業(yè)務水平上提高自己，而且還有助于自己處理好同事關系，為自己營造一個良好的工作氛圍。
（3）向工作中的事情學習
所謂“吃一塹、長一智”，世上所有的經驗，都是由“事情”積累而來的。在我的成長過程中，每經歷一件事情，都是給我提供了一次極好的直接學習的機會。實踐是學習的最高境界，而“事情”所體現出來的，就是實踐。收銀管理工作可能較為繁瑣，會遇到各種各樣的矛盾和問題。所以在工作中做的每一件事，都是學習和鍛煉自己的機會，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”如果能夠充分利用這些機會，所學得的知識與技能必然會有所增加。
(4)利用業(yè)余時間學習。我喜歡看書，但不是因為“書中自有顏如玉、書中自有黃金屋”。在我看來現階段對知識的投資是最有意義的，最有價值的，所以每個月我都會購買大約一百塊錢左右的書籍，來充實自己，更新自己，提高自己。當然，書以致用，所以購買的書籍大多是管理工具書和心理學習的書籍，之前我都在大眾書局購買，后來發(fā)現網上賣的相對便宜，然后就改網購了，畢竟現在我還是要考慮自己的經濟。當然學習是一個堅持的過程，只有終身學習才不會被淘汰，才能做工作中的常青藤。
在日常收銀管理工作中由于事情繁瑣，經常會產生浮躁心理，我每次都會調節(jié)心情，不把情緒帶到工作中，不把情緒帶給員工。學會調節(jié)心情，面帶微笑，將好心情帶給員工，那么員工也就會帶著好心情去工作。將更好的服務送給顧客。
許多時候，我也在抱怨，抱怨工作中的不如意。但換一種眼光看周圍的一切，我就會有另一種心情。剛畢業(yè)我也充滿夢想，但是我懂得夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現。浮躁的人也都有自己美好夢想，但始終無法實現，最后剩下的只有滿腹的牢騷和無邊的抱怨。所以我認為只有在工作中沉淀自己，用自己的工作成果才能實現自己的價值。
對父母我感謝他們給與我生命、對公司感謝為我提供實現自我的平臺、對人資部感謝為我成才提供培訓幫助、對領導感謝她們的指導，對員工感謝他們的工作配合、對顧客感謝他們的光臨，是他們讓我體現工作的價值。感謝每一位幫助我的人，他們是我成長中的老師，我的每一次進步都是他們幫助的結果。只有帶著感恩的心才會珍惜生命，珍惜工作機會,才會珍惜培訓機會，才會體會到工作的意義，才懂得尊重。
最后和大家一起分享一段俞敏洪老師的“小草大樹論”，他說：人的生活方式有兩種，第一種方式是像草一樣活著；你盡管活著，每年還在成長，但你畢竟是一顆草。你吸收雨露陽光，但是長不大。人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦，而產生痛苦；人們不會因為你被踩了，而來憐憫你，因為人們本身就沒有見到你。所以，我們每一個人，都應該像樹一樣成長。即使我們現在什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使你被踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，自己成長起來。當你長成參天大樹之后，遙遠的地方，人們都能看到你，走近你，你能給人一片綠色?；钪敲利惖娘L景，死了依然是棟梁之才，活著死了都有用。這是我們每個人成長的標準和做人的標準。希望對大家有用，謝謝！
商場總臺的心得篇十一
在現在的商戰(zhàn)中，顧客起到決定性的作用,只有給顧客留下深刻的'印象，讓他下次還要選擇我們商場來購物，我們才能贏得大的客流量和經濟效益。
在xx日的賣場檢查中，我發(fā)現了xxxx現象。我認為這樣做給我們的商場造成很不好的影響。上班閑談，如果有顧客進來，那么就不能及時發(fā)現及導購，而路過的顧客也會覺得營業(yè)員的責任心不強，有時間只知道自己聊天，不知道整理貨品或者做自己本職工作，會給顧客留下不認真負責的印象。而沒有對顧客迎送，就不能讓顧客感受到營業(yè)員對顧客真心的歡迎，不管有沒有購物，顧客都是上帝，讓顧客感受到溫暖，他對商場有歸屬感，他才愿意再次光臨。
通過這次實踐，我更深刻地認識到了工作中細節(jié)的重要性，我們的一舉一動其實都代表著我們商場，只有每一個人都把自己的工作做好，我們才能有更的發(fā)展。
商場總臺的心得篇十二
作為我們電器行業(yè)，微笑服務像是一把神奇的鑰匙。可以打開心靈的幽宮，使它的光芒照耀了周圍的一切，給周圍的氣氛增添了溫暖。然而微笑服務又更像是天使的翅膀，讓我們在天空中遨游，走在企業(yè)前端，與眾多強者站在紫禁之巔。當你向顧客微笑時，要表達的意思是：歡迎您來到我們北國電器，我很高興為您服務微笑體現了這種良好的心境。而微笑服務并不意味著只是臉上掛笑，應真誠的服務。試想一下，如果一個員工只會一味的微笑，而對客戶內心有什么想法，有什么要求一概不知，一概不問，那么這種微笑又有什么用呢?因此，微笑服務還應該有感情上的溝通和交流，只有這樣當你在服務和工作上出現疏忽時也會得到對方的諒解和包容。
在工作中，遇到委屈是難免的，當遇到委屈時，我們同樣要用微笑來化解它。只有真心的服務顧客，把顧客當成自家人，你發(fā)出的微笑才會自然甜美，顧客才會買你的微笑。要向服務要效益，向服務要發(fā)展，真正為顧客創(chuàng)造一個溫馨、舒心的環(huán)境。
中國有句老話叫做朱唇未啟笑先聞微笑贊揚他人使對方感到你的誠心，微笑批評他人使對方感到你的善意，微笑著拒絕他人使對方體諒你的難處，把微笑服務的優(yōu)良傳統繼續(xù)傳承下去，讓寶石花般的笑容開遍祖國乃至世界各地使最溫馨最真誠最優(yōu)質的微笑服務帶給我們心愛的顧客。給北國電器帶來更多的顧客朋友與過硬的品牌形象。我堅信不久的將來還會有更多感人的畫面出現在你們的眼前。
商場總臺的心得篇十三
我于年月加入商場，開始了我新的工作和學習過程，四個多月來，收獲良多，感慨也不少，現將本階段工作總結如下：
一、職能工作方面
本階段客服督導部的職能工作主要有兩大塊，一是繼續(xù)做好服務臺的工作，二是初步接手和學習并執(zhí)行督導工作，作為客服督導部成員的我，工作也主要以這兩塊為重點。
1、服務臺的工作
服務臺的工作流程性和技能型較多，原則性相對較強，在本階段的工作中，我學習了服務臺各種系統的操作和問題的處理流程，現在能夠獨立執(zhí)行服務臺的所有工作，并對服務臺的工作做了細致的思考和研究，認為服務臺的工作應該再細化，再拓展，結合我商廈競爭力打造步伐，進一步開拓服務領域和服務職能，具體內容將在xx年工作計劃中詳述。
2、學習商場工作內容階段
8月初公司安排我去開元考察督導工作的基本事宜，用了兩天時間，我對開元的督導做了細致的觀察，基本了解了他們的工作內容和工作方法及工作范疇。于8月3日開始著手準備督導部門籌建資料，這個任務對初入商場，對商場認知一片空白的我來說是有很大壓力的，在鄭經理的鼓勵和支持下，我借助網絡和賣場各位同事的幫忙，于8月6日完成了成立督導部的策劃方案，在此過程中，我學到了很多知識，視野得到了很大的拓展。
xx年8月8日，公司的競爭力打造活動開始了，在此期間，鄭經理帶著我在各部門實習，在賣場檢查、學習，開始慢慢介入商場工作，雖然比較迷茫，但卻很充實。因為每天都能接觸到一些新鮮的東西，收獲一點一點堆積進了我的腦海，我對xx逐漸有了一個來自于我自己心里的認同和肯定。并對自己有了一個不算清晰但卻真實可行的目標，努力學習商場的各種知識，用我的力量來推進xx更好的發(fā)展。
3、初步介入商場工作階段
在對競爭力打造方案學習并應用了一段時間以后，賣場環(huán)境在公司全體員工的共同努力下有了比較明顯的變化。為了調查員工對服務競爭力打造的認識和執(zhí)行情況，我協助鄭經理對員工代表作了深入座談，座談中員工方提出了種種問題和情況，對這些問題和情況我一一做了總結和記錄，并尋求方法和辦法去為他們解決這些問題。解決問題的過程是最好的學習過程，在此階段，我對員工、對公司、對客戶、對顧客有了一個深入的認識和了解，給我在日后的工作過程指出了一條路。
我的目標和方向漸漸清晰起來，我知道了我以后要怎樣去工作，后來在鄭經理的指導和引導下，我深入到商場的每一個角落，嚴肅查處了一些執(zhí)行落后，使競爭力打造培訓內容得到了鞏固和延伸的違規(guī)行為，在一定程度上嚴肅了賣場作風和紀律，并為日后的工作打下了良好的基礎。
4、自我工作開展階段
(1)、服務整頓活動
9月16日，客服督導部成立了，我?guī)е谕驮妇霸谝浝淼膸ьI下開始了公司交給我的任務和工作，和服務臺的其他四位同事并肩作戰(zhàn)。在此期間，我和大家圍繞賣場勞動紀律和員工基本行為的糾正開展工作，在繁忙的店慶和國慶結束后，策劃和組織了《xx商廈服務整頓月》活動，在公司領導的協調下，最后將整頓月變更為整頓活動，執(zhí)行期限隨整頓情況即時調整，本次活動加大了對競爭力打造階段的要求和承諾的維護以及執(zhí)行，并對賣場不良風氣和習慣性行為做了嚴查處理，針對檢查和整改情況，每周我都寫出整頓總結，每個階段都會界定出新的整頓目標。
服務整頓方案要求各部門于11月25日寫出本部門的服務整頓活動總結，要求每個員工于11月25日寫出自己對服務整頓活動的感想或總結，員工的個人總結中，99%的員工都很認可本次整頓活動，60%左右的員工認為之前的整頓還存在很多盲區(qū)，有待進一步細化和加強，并長期堅持。80%左右的員工從意識上到行為上，再到對自己的要求上都對服務和服務打造有了一個比較深刻的理解和認識。有xx年6月來購物廣場工作，時間一晃而過，彈指之間，已經來這里工作一個月時間了，進入購物廣場的那一天，我就鼓勵自己：沒有做不好的事情，只有做不好事情的人。
我雖然不是最棒的，但只要我努力了就問心無愧。當然，這么長的時間，也經歷了許多事情的坎坷磨練。比如：要干些自己不愿意干的事或比較難做的事，心里多少有些不愉快，但咬咬牙關都挺過來了。我看到周圍很多人覺得這里的工作站一個班累、報酬少，想找份輕松的工作，從我來到現在，中間有好多員工走走留留。這是所有商戶的損失，也應是我們站在現實面前的遺憾。如果生意好，提成多，有誰愿意走呢?我相信留下的都是精英和骨干，將繼續(xù)為購物廣場貢獻著自己的青春和心血!說句心里話，我用一個字說出我的感受，一天上十三個小時就是累，我不由得為我們站在這里上班的員工驕傲，因為我們心中有模范和榜樣。說起來，我們購物廣場的規(guī)矩也確實比其他超市嚴，我剛來認為這樣也未嘗不是一件好事，但是這點經過我來上班一個月時間里的深有體會中，所在的立場不同吧，也就不再那么認為了。商場對員工進行服務規(guī)范教育，從營業(yè)員的站姿站規(guī),樹立良好的服務形象，提高服務質量，努力扭轉新工服務規(guī)范不到位的現象，是沒錯，但我認為讓我們員工如何發(fā)揚顧客至上的精神，給顧客一個舒適的購物環(huán)境，賣出更多的貨物，才是最重要的。
我剛來兩星期在沒有告訴我營業(yè)員標準的情況下就接到了罰單，我認為罰款不是目的，只是管理的手段。我們購物是一個大購物廣場，服務理念、企業(yè)文化等方面都比較正規(guī)化的購物廣場，我是其中一名普通的員工，我希望我們購物廣場輝煌，我真心祝福購物廣場走向希望的明天!走向美好的未來!
商場總臺的心得篇十四
現代社會的快節(jié)奏生活讓人們在繁忙的工作之余，很難找到放松心情、盡情購物的機會。然而，商場作為現代購物的主要場所，集休閑、購物、餐飲等多種功能于一體，成為人們釋放壓力、滿足消費需求的重要場所。最近，我有幸到一家大型商場購物，由此獲得了深刻的體驗和感受。下面我將就這次轉商場的心得體會，從購物環(huán)境、商品品質、服務態(tài)度、購物價值以及潛在問題幾個方面進行闡述。
首先，商場的購物環(huán)境給我留下了深刻印象。商場樓高層出，整潔寬敞的購物區(qū)域為消費者提供了便利和舒適的購物環(huán)境。當我踏入商場的那一瞬間，顯得格外亮麗的燈光和各色攤位的裝飾讓我眼前一亮。商場內寬敞的走廊和小巧玲瓏的擺設相互襯托，給人一種舒適輕松的感覺。商場還提供了可再生能源使用，如太陽能、雨水回收等，這一系列環(huán)保措施更能為消費者傳遞綠色購物的理念。
其次，商場的商品品質是吸引消費者的重要因素之一。商場內的各種商家琳瑯滿目，商品齊全，品質可靠。我發(fā)現商場內的大多數商家都是知名品牌，他們以獨特的設計、高品質的產品和良好的信譽受到廣大消費者的喜愛。所以，在商場購物，可以放心地選擇自己心儀的商品，不必再為品質的問題而擔憂。
第三，商場的服務態(tài)度是需要特別強調的。在商場購物，我體驗到了各個商家的熱情和周到的服務。無論是熟練的店員推銷自家產品，還是禮貌周到的客服人員為我提供購物指南，他們都能用自己專業(yè)的知識和真誠的笑容來為我解答疑惑，讓我倍感溫暖。商場充分展示了“顧客至上、服務至誠”的原則，這不僅讓消費者在購物中感受到了良好的體驗，也為商場贏得了口碑。
第四，商場的購物價值是吸引消費者的一個重要因素。商場購物不僅提供了一站式的購物服務，更使人們感受到了物超所值的購物體驗。商家通過打折促銷、會員福利等方式，為消費者提供了實惠的價格和優(yōu)質的產品。在此之外，商場內還設有美食街、娛樂場所等多樣化的消費區(qū)域，使人們在購物之余還能得到更多的享受。
最后，需要指出的是商場在發(fā)展過程中也存在一些潛在問題。商場的規(guī)模不斷擴大，但在人流量過大的情況下，商場的清潔和安全問題愈發(fā)凸顯。商場應增加清潔人員的數量，提高環(huán)衛(wèi)設施的更新速度，確保消費者的健康和安全。此外，商場還應積極引入一些社區(qū)服務，提供更貼近消費者需求的商品和服務，加強與消費者的聯系和互動。
總之，商場作為現代購物的主要場所，給消費者提供了良好的購物環(huán)境、商品品質、服務態(tài)度和購物價值。然而，在商場發(fā)展過程中也需要正視存在的問題，并積極采取措施加以解決。我相信，通過商場的不斷改進和發(fā)展，它將成為人們釋放壓力、放松心情的理想場所。我也將繼續(xù)關注商場的發(fā)展，期待能夠在商場這個大舞臺上找到更多精彩的體驗。
商場總臺的心得篇十五
銷售是一門藝術，作為珠寶銷售員，講求語言的技巧，讓顧客買到滿意的珠寶是應該時刻考慮的，下面總結一下在銷售時應該注意的幾個方面：
銷售珠寶相對于其他商品人流量較少，珠寶營業(yè)員經常在很枯燥的等待。如果是專業(yè)店就應給營業(yè)員一個好的環(huán)境和氣氛，如放些輕音樂及一些專業(yè)雜志。在顧客未進入店內時，無須長時間地筆直站立。而當顧客進入或準備進入店內時立即禮貌地站起，并用微笑的眼光迎接顧客，亦可給予一定的問候，如“您好”!“歡迎光臨”。如果是綜合商場，營業(yè)員就應時刻準備接待顧客，當有顧客步行于珠寶工藝部時要盡可能地采取措施引起顧客對你柜臺的注意，如做出拿放大鏡觀察鉆石的動作，拿出某件商品試戴等等，這樣就可能會使顧客產生對你柜臺的興趣，實際上就是一個小小的廣告。
當顧客走向你的柜臺，你就應以微笑的目光看著顧客，亦可問候一下，但不宜過早地逼近顧客，應盡可能的給顧客營造一個輕松購物的環(huán)境。當顧客停留在某節(jié)柜臺并注意去看某件飾品時，你應輕步靠近顧客，建議不要站在顧客的正前方，好的位置是顧客的前側方，這樣既減輕了面對面時可能造成的壓力，也便于顧客交談，因為側臉講話要比面對面時顧客抬頭給你講話省力的多，而且也尊重顧客。另外，營業(yè)員還可以勸顧客試戴，這就要求給顧客一個不戴難以挑選合適首飾的信息，同時還要打消顧客怕試戴后不買可能遭到白眼的顧慮，從而毫無顧慮地讓你拿出首飾來。
由于多數顧客對于珠寶知識缺乏了解，因此，營業(yè)員對珠寶首飾的展示十分重要。許多營業(yè)員當顧客提出拿某件首飾時，便機械地打開柜臺，拿出后便遞交顧客，個別的夸一下款式。其實當你開始拿出鉆石首飾時，首先應描述鉆石的切工，而且要用手不停地擺動鉆飾，手動口也動，把該描述的話基本說完在遞給顧客，這樣顧客很可能會模仿你的動作去觀察鉆石，并且會問什么是“比利時切工”，什么是“火”…….營業(yè)員便可進行解答。這樣的一問一答，是營業(yè)員展示珠寶飾品的技巧，不要只是局限在自己的描述中，這樣容易產生枯燥五味的感覺。在顧客挑選款式出現挑花眼的情況時，營業(yè)員應及時推薦兩件款式反差較大，且顧客選擇觀察時間較長的飾品，應重新描述二者款式所代表的風格。這樣容易鎖定和縮小顧客選擇的風格和范圍。
顧客所了解的珠寶知識越多，其買后感受就會得到更多的滿足。當一位女士戴上新買的一枚鉆戒去上班，總是希望引起同事們的注意。當別人看到這枚鉆戒后，她便會把所知道的有關鉆石知識滔滔不絕地講一遍，充分得到擁有一顆鉆石的精神享受，同時她也在為你做廣告。常言道;“滿意的顧客是最好的廣告”，“影響力最強的廣告是其周圍的人”。但如果你不管顧客是否愿意聽，不分時機的講解珠寶知識，也會招來顧客的厭煩。因此時機很重要，在銷售的整個過程中抓住機會，尤其是當顧客提出質疑時。
由于有些營銷單位的誤導，使許多消費者購買鉆石時要求產地是南非的，且凈度是vvs級的，評價是極好的等等。遇到此類問題營業(yè)員既不可簡單地說沒有，也不應毫不負責地說有。比如當顧客問有無南非鉆時，我們可以先肯定說有(否則顧客可能扭頭就走)，隨后再告訴消費者實際上鉆石的好壞是以4c標準來衡量的，南非產量大，并非所有鉆石都好，而且世界上大部分鉆石均由戴比爾斯進行統配，倒不如說我們的鉆石均來自戴比爾斯。對于鉆石的品級，營業(yè)員在給顧客拿證書時，應首先掌握主動權，即在遞給顧客前先看一下，并根據品級揚長避短地先對鉆石做一肯定，這猶如給人介紹對象，假設把凈度當作身材，白度當作長相為顧客去推薦，結合鉆石分級原則和條件以及價格比說服顧客。
xx年轉眼間已經過去了，新的一年已經開始。作為百貨大樓的一名艾酷專柜營業(yè)員，我現將我的工作總結及心得呈現如下。希望各位予在指導建議。
我來百貨大樓工作已有幾個月了，工作中學會了很多東西，更學會了用自己的頭腦來開擴自己語言的不足。還有就是懂得了，作為一名營業(yè)員，要想提高自己的銷售能力，就得比別人多努力。以下就是我在工作中學到的。
在銷售過程中，營業(yè)員有著不可比擬的作用，營業(yè)員是否能掌握銷售技巧很重要。首先要注意推薦購買技巧。營業(yè)員除了將(艾酷：鞋的牌子)產品展示給顧客，并加以說明之外，還要向顧客推薦該種產品，以引起顧客的購買興趣。
作為營業(yè)員，不能只是隨意推薦產品，推薦時更要有信心。因為只有自己本身有信心，才能讓顧客對他所需要的產品有信任感。也讓我懂得了，不是光推薦那么簡單。還要學會配合商品的特征，每類產品有不同的特征，價格也不同。如功能，設計，品質等方面的特征。向顧客推薦時更要著重強調它的不同特征。推薦的同時，還要注意觀察對方對產品的反映，以便適時促成銷售。
不同的顧客購買的心理也不同。同樣的價格比質量，同樣的質量比價格。要因人而宜，真正使顧客的心理由“比較”過渡到“信念”，最終銷售成功。在極短的時間內能讓顧客具有購買的信念，是銷售過程中非常重要的一個環(huán)節(jié)。
時刻要保持著營業(yè)員該有的素質。要以顧客為中心，因為只有顧客滿意了，東西才能賣的出去，素質及態(tài)度也決定了你會不會拉到回頭客的重要因素。誰都想買的開心，用的放心。你得讓顧客高興，愿意買你的產品才行。
以上便是我在工作中的小小心得。在以后的過程中，我將做好工作計劃，及時總結工作中的不足，力求將艾酷專柜營業(yè)工作做到最好。
作為百貨大樓艾酷專柜的一名員工，我深切感到百貨大樓的蓬勃的態(tài)勢。百貨大樓人的拼搏向上的精神。
最后，祝愿百貨大樓在新的一年更上一層樓，更加興旺。
我是一名超市收銀員，天天與鈔票和商品打交道，服務對象則是每一位顧客。對于這一行的酸甜苦辣，我有著相當多的體會，趁此機會說出來，希望更多的顧客能理解我們的工作，多給我們一些支持。
工作準則：顧客永遠是對的
xx年的五一勞動節(jié)，是我上崗的第一天。雖然經過了正規(guī)培訓，可突然面對排著長隊、拎著商品的顧客，缺少“實戰(zhàn)經驗”的我頭腦還是有點發(fā)懵。顧客不停地催促聲讓我的心里不停地打鼓，抬眼看看長長的隊伍，我盡量穩(wěn)定住自己的情緒，反復默念培訓時的操作規(guī)程，心態(tài)一平和，手腳也漸漸麻利起來。
這時，一位中年女士堅持說我少找給她50元錢，我反復回憶，錢明明遞到她手上了呀?可這位顧客不聽我的解釋，仍然堅持己見。為了辨明真相，我只好暫時停下手中的工作，讓領班帶我和她一起到監(jiān)控室看錄像，錄像顯示，錢確實已找，是顧客順手將錢揣進了衣兜。雖然顧客向我道了歉，但一上崗就遇到這樣的事情讓我感到很委屈，眼淚也不爭氣地流了下來。領班親切地教導我：“誰都免不了有失誤，記住：工作中，顧客永遠是對的?！?BR> 我們的職責不僅僅是簡單的收付款，還要負責監(jiān)督工作
防損：工作的`重要環(huán)節(jié)
雖然收銀員的本職工作是收付款，但同時也要執(zhí)行重要的防損任務。比如商品實際價格與打印價格不相符時，要及時核對，知曉促銷商品價格差異等。一次，有位顧客手提著一袋打好價簽的蘋果來收銀臺付款，我在用條碼槍掃商品價簽時，發(fā)現不對頭，四斤左右的蘋果，價格怎么才1元6角?我對顧客說：“麻煩您重新去稱一下，這價格好像不對?！鳖櫩褪植焕斫猓骸斑@價格不是已經打好了嗎?難道你認為是我做了手腳?”為了打消他的顧慮，我耐心地進行了解釋：我們的職責不僅僅是簡單地收款，還要負責監(jiān)督工作，希望您能夠理解，并給予配合。最終，顧客平息了怨氣，將商品重新復秤。
在平凡的工作中，我逐漸體會到為顧客服務的樂趣所在，更重要的是學會了怎樣與人溝通
體會：服務于人其樂無窮
一個優(yōu)秀的收銀員要在工作中做到“忙而不亂”，這并不容易。特別是節(jié)假日，每天要接待幾百名顧客，不僅要求收銀員心理素質好，能靈活處理問題，而且還要準確答復顧客對各種商品價格的詢問。兩年的工作實踐讓我摸索出了一些收銀竅門，如小孩交錢要仔細，青年交錢快又準，老年交錢有耐心，聽到抱怨不要爭等。
其實，干我們這一行挺辛苦的，工作顯得枯燥又乏味。但在平凡的工作中，我逐漸體會到為顧客服務的樂趣所在，更重要的是學會了怎樣與人溝通。
職業(yè)準則收銀員應做到“四勤”
口勤：平時接待顧客要接一答二照顧三，在接待顧客時有迎聲，做到唱收唱付，及時回答顧客的疑問。
手勤：掃條碼準、裝商品快，迅速準確地完成每一次客單。
眼勤：對捆綁商品、促銷商品了如指掌，一看便知;散裝商品實物與價單是否相符一看便知。充分做好防損監(jiān)督工作。
腳勤：顧客交款時需要更換商品，需要收銀員提供幫助的，要及時給予更換。殘留在收銀臺前的物品，應及時提醒防損員歸還。
商場總臺的心得篇十六
x月x日至x月x日，我們豐彩超市 的員工及管理人員全體培訓，通過此次培訓學習，我們對豐彩文化，發(fā)展歷史有了更進一步的了解，對豐彩的管理規(guī)章制度有了系統的了解。培訓要求我們對待工作要勤奮，要敬業(yè)，對待上級要誠信，對待自己要自信。作為豐彩的員工一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)水平，要更好的服務于顧客。把工作做到最好，但我們要力求做到更好。我們要以聯想優(yōu)秀員工的標準要求自己，為豐彩盡一份力，成為一名合格的員工。
其次這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質有了快速的提高，為我們能夠快素成長為一名有修養(yǎng)、有素質、有能力、有水平的集體奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現專業(yè)的價值和自身的價值。每項工作都有各自的平凡，可是平凡背后卻是千百萬個付出。但是付出是值得的，付出的汗水、淚水付出的時間精力，換來的是在平凡的崗位上的感動。作為一名服務人員，每天面對著無數不同的顧客，我們要做的并不是去感動，而是用我們的心去幫助每一個需要我們服務的顧客。
再當前生意不太好的情況下，我們不僅要嚴格遵守公司的規(guī)章制度，還要主動提高服務意識，提高服務質量，提高人文素質，避免店里發(fā)生糾紛。
除了上述之外，在這次培訓中，我深刻地認識到了服務臺要有良好的形象，是超市整體形象的關鍵之一。表情是寫再臉上的思緒，微笑服務不僅是禮貌，也是一種勞動的方式，它可以帶給顧客春天的氣息，可以使前來購物的顧客消除緊張和陌生感。
這次的培訓雖然短暫，但我所受到的啟迪和教育，對我以后的工作起了很大作用。學習是進步的源泉，我以主人翁的姿態(tài)，積極投身到超市的服務行業(yè)當中，不斷學習實踐，不斷提高自己。承載著我的夢想，去當一名合格的優(yōu)秀員工。
商場總臺的心得篇十七
明珠商廈組織的入職培訓就要結束了，雖然時間很短，但是，卻讓我們受益匪淺。利用這次機會，我們互相溝通了工作進展情況，并就一些問題進行了交流、討論。尤其是老員工的現身說法，更讓我們充分了解了明珠大廈的發(fā)展史、明晰了明珠集團的發(fā)展前景，并深刻體會到了公司上層對普通售貨員崗位的殷切期望。使我們對工作充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。
通過這次培訓，我認識到作為售貨員，在工作中的熱忱固然重要，但還需要具備良好的服務能力。例如遇到突發(fā)事件，客人心肌梗塞突然昏厥，如果等醫(yī)務人員到來，客人生命恐怕會有危險。服務人員這時如果沒有一點急救常識，縱有滿腔熱情也無濟于事，因為其中涉及到“能與不能”的技術性問題。因此，我認為作為售貨員至少要具備以下幾方面的能力。
一、語言能力
語言是售貨員與顧客建立良好關系、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質外殼，它體現售貨員的精神涵養(yǎng)、氣質底蘊、態(tài)度性格。顧客能夠感受到的最重要的兩個方面就是售貨員的言和行。
售貨員在表達時，要注意語氣的自然流暢、和藹可親，在語速上保持勻速，任何時候都要心平氣和，禮貌有加。那些表示尊重、謙虛的語言詞匯常?？梢跃徍驼Z氣，如“您、請、抱歉、假如、可以”等等。另外，售貨員還要注意表達時機和表達對象，即根據不同的場合和顧客不同身份等具體情況進行適當得體的表達。
人們在談論時，常常忽略了語言的另外一個重要組成部分———身體語言。根據相關學者的研究，身體語言在內容的表達中起著非常重要的作用。售貨員在運用語言表達時，應當恰當地使用身體語言，如運用恰當的手勢、動作，與口頭表達語言聯袂，共同構造出讓顧客易于接受和滿意的表達氛圍。
二、溝通能力
商店是一個人際交往大量集中發(fā)生的場所，每一個服務員每天都會與同事、上級、下屬特別是大量的顧客進行廣泛的接觸，并且會基于服務而與顧客產生多樣的互動關系，妥善地處理好這些關系，將會使人感到被尊重、被看重、被優(yōu)待。顧客這一感受的獲得將會為經營工作的持續(xù)以及廠家品牌的宣傳、傳播起到不可估量的作用。良好的溝通能力則是售貨員實現銷售目標的重要基礎。
三、觀察能力
售貨員為顧客提供的服務有三種，第一種是顧客講得非常明確的購物需求，但不知道物品哪里有賣，只要有嫻熟的記憶能力，做好這一點一般來說是比較容易的。第二種是例行性的銷售服務，即應當為顧客提供的、不需客人提醒的銷售活動。例如，顧客到售貨柜臺前直接取走貨物，售貨員只是例行的問候，做出歡迎下次光臨的標準問候狀，就算完成了銷售活動。第三種則是顧客沒有想到、沒法想到或正在考慮的潛在購物需求。
能夠善于把客人的這種潛在需求一眼看透，是售貨員最值得肯定的銷售本領。這就需要售貨員具有敏銳的觀察能力，并把這種潛在的需求變?yōu)榧皶r的實在購買欲望。而這種銷售服務的提供是所有服務中最有價值的部分。第二種服務是被動性的，第一和第三種銷售服務則是主動性的，而潛在服務的提供更強調售貨員的主動性。觀察能力的實質就在于善于想顧客之所想，在顧客開口言明之前將購物需求及時、妥帖地送到。
四、記憶能力
在銷售過程中，客人常常會向售貨員提出一些物品使用常識、注意事項之類的問題，售貨員此時就要以自己平時從經驗中得來的或有目的的積累成為顧客的“生活百科全書”，使顧客能夠即時了解自己所需要的各種信息，這既是一種服務指向、引導，本身也是一種能夠征得客人欣賞的營銷服務。
商場培訓心得體會3篇心得體會，學習心得售貨員還會經常性地碰到顧客所需要的咨詢服務。即客人會有一些購物咨詢事宜，或在購物時需要咨詢售貨員的意見，這時就需要售貨員能牢牢地記住顧客所需購物要項，耐心的逐一進行講解，并適時的拋出購物建議，有利于最大限度的擴大銷售業(yè)績，同時也有利于提高明珠的信譽。
六、應變能力
銷售服務中突發(fā)性事件是屢見不鮮的。在處理此類事件時，售貨員應當秉承“客人永遠是對的”宗旨，善于站在顧客的立場上，設身處地為顧客著想，可以作適當的讓步。特別是責任多在售貨員一方的就更要敢于承認錯誤，給顧客以即時的道歉和補償。在一般情況下，顧客的情緒就是服務員所提供的服務狀況的一面鏡子。當矛盾發(fā)生時，售貨員應當首先考慮到的是錯誤是不是在自己一方。
七、營銷能力
一名售貨員除了要按照工作程序完成自己的本職工作外，還應當主動地向顧客介紹其他相關的經營項目，向客人推銷。這既是充分挖掘銷售服務空間利用潛力的重要方法，也體現了售貨員的主人翁意識。
雖然明珠各廠商都設有各自的營銷區(qū)域，其工作的目的和核心都是為了銷售，只有全員都關心明珠大廈的經營和營銷，提升員工的市場意識，才能抓住每一個時機做好對顧客的營銷工作。這就要求售貨員不能坐等顧客的要求提供服務，而應當善于抓住機會向顧客提供各類商品介紹，充分挖掘顧客的購物潛力。為此，售貨員應當對各種商品有一個通盤的了解，并善于觀察、分析顧客的消費需求、消費心理，在顧客感興趣的情況下，使商品得到充分的知悉和銷售。
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