藝術(shù)是人類創(chuàng)造的美的形式，它能夠傳遞情感，激發(fā)思考。完美的總結(jié)需要我們對過去的成功和失敗進(jìn)行客觀的評估和總結(jié)。下面是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結(jié)范文，希望對大家有所幫助。
部隊座談會發(fā)言稿篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位新老同事：
大家晚上好！
今日我們來到xx公司大學(xué)生公寓，與大家應(yīng)對面進(jìn)行交流，這是一次難得的機會。如此零距離與大家溝通，首先得感激xx公司領(lǐng)導(dǎo)的全力主辦和各基層單位的后勤管理負(fù)責(zé)人大力支持，再就是感激在座的青年才俊們，今日能參加這個活動，證明大家具備良好的團(tuán)隊意識和團(tuán)體觀念。
剛才...主任講的十分全面、實際，她對宿舍管理方面的規(guī)定進(jìn)行了闡述；在同大家的聯(lián)系溝通方面，大學(xué)生公寓管理辦公室確實做了不少工作，想了很多辦法，還用上了飛信，真是費了不少心思；針對調(diào)查問題，xx公司也及時進(jìn)行了反饋。xx公司在大學(xué)生公寓管理方面做了很多的基礎(chǔ)性工作，付出了心血和汗水，這是大家有目共睹的。
在上頭，大學(xué)生管理辦公室對這一階段來表現(xiàn)較好的宿舍進(jìn)行了通報表彰，讓我們都看到了他們工作之外的另一面風(fēng)采。但與此同時，也有表現(xiàn)不佳的宿舍和同事。在此，我們向大家提幾點提議：
3、互相尊重，提高修養(yǎng)，有所成就；有句古話這么說：“倉廩實而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱”，作為理解過高等教育的大學(xué)生，理應(yīng)具備最起碼的禮儀素養(yǎng)，打扮好自我的同時，也要收拾好團(tuán)體宿舍衛(wèi)生；尊重宿管阿姨的勞動成果，就是尊重自我的前途事業(yè)；“一屋不掃，何以掃天下”？我想在座的大學(xué)生都不是那個往窗外扔雜物的人，我們窗外應(yīng)當(dāng)放飛的是對未來完美的夢想！期望大家能夠提高修養(yǎng)，事業(yè)有所成就！多謝大家！
部隊座談會發(fā)言稿篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
雄雞辭歲去，金狗抱福來。在這辭舊迎新的美好時刻，我們軍地雙方在這里歡聚一堂，暢敘軍民魚水之情，共迎新春佳節(jié)的到來。首先，我謹(jǐn)代表00區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)和全區(qū)人民，向出席今天軍政座談會的部隊首長表示熱烈的歡迎!向受表彰的立功官兵，表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!并通過你們向堅守崗位的駐區(qū)官兵致以節(jié)日的慰問!向多年來關(guān)心支持我區(qū)工作的市領(lǐng)導(dǎo)和市雙擁辦領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的感謝!
剛才，陸00同志代表區(qū)委、區(qū)政府向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們通報了我區(qū)去年經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況。剛剛過去的20__年，是全區(qū)上下圍繞“兩個率先”奮斗目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌推進(jìn)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的一年，一年來我們突出了結(jié)構(gòu)調(diào)整主線，增長方式加快轉(zhuǎn)變;突出了創(chuàng)新體制機制，發(fā)展活力有效增強;突出了共建山水名城，城鄉(xiāng)建設(shè)的力度不斷加大;突出了建設(shè)全面小康，人民生活質(zhì)量得到新提高;突出了統(tǒng)籌各項事業(yè)，和諧社會構(gòu)建取得進(jìn)步;突出了提高執(zhí)政能力，黨的建設(shè)全面加強。各條戰(zhàn)線都圓滿完成或超額完成了年度各項目標(biāo)任務(wù)，區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會率先建成全面小康社會，全區(qū)呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、人心思上、各業(yè)興旺的良好發(fā)展局面。
我們之所以能取得這樣顯著的成績，是全區(qū)人民共同努力、廣大駐區(qū)部隊和社會各界大力支持的結(jié)果。去年以來，駐區(qū)部隊始終牢記建軍宗旨，緊緊圍繞無錫“兩個率先”先導(dǎo)區(qū)示范區(qū)目標(biāo)，以第二故鄉(xiāng)建設(shè)為已任，全力支持和參與我區(qū)三個文明建設(shè)，為促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定，做出了無私奉獻(xiàn)。
一是急難險重，勇挑重?fù)?dān)。急難險重顯真情，越是在危險的時候，越能體現(xiàn)人民子弟兵“一不怕苦，二不怕死”的革命英雄主義精神。去年4月初，我區(qū)的00地區(qū)的山林分別發(fā)生大火，過火面積達(dá)近萬畝，駐區(qū)的解放軍和武警部隊接到救火的緊急求援后，視災(zāi)情如命令，迅速行動，先后投入4000多名官兵，出動近百輛車輛，連續(xù)奮戰(zhàn)5個多小時，撲滅了萬畝山林大火，用實際行動捍衛(wèi)了永遠(yuǎn)做黨和人民的忠誠衛(wèi)士的諍諍誓言，最大限度地減少人民群眾生命財產(chǎn)損失。特別是在去年7.26胡埭化工廠重大事故發(fā)生后，武警部隊先后動用21輛消防車，出動120名官兵，歷經(jīng)30個小時奮力搶險，搶救出12名群眾，阻止了可能發(fā)生的更大爆炸和傷亡，以實際行動踐行了“三個代表”重要思想，譜寫人民軍隊與人民群眾同呼吸、共命運、心連心的新篇章。
二是服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)真情。駐區(qū)部隊始終以“展形象，作貢獻(xiàn)”為宗旨，以良好的形象和全心全意的精神狀態(tài)，為駐區(qū)群眾辦好事、做實事、解難事，受到駐地群眾的高度贊揚。駐區(qū)各部隊一年如一日的利用節(jié)假日開展學(xué)雷鋒活動，組織學(xué)雷鋒服務(wù)隊，深入社區(qū)和街道為駐地群眾開展義務(wù)便民服務(wù)活動，讓人民群眾直接感受到了軍民一家親的溫暖。某部醫(yī)療單位發(fā)揮醫(yī)療技術(shù)優(yōu)勢，先后10多次組織醫(yī)護(hù)人員深入社區(qū)，為烈軍屬，傷殘軍人和孤寡老人義務(wù)義診;武警某部定期為敬老院的老人和重點優(yōu)撫對象免費理發(fā)、清掃院落，并先后捐款3萬多元，三年如一日的資助12名貧困學(xué)生。各部隊還積極響應(yīng)黨中央、號召，主動為駐地貧困家庭辦實事，去年以來，駐區(qū)部隊官兵分別與180余戶貧困家庭結(jié)對幫扶，資助貧困學(xué)生30余名，參加慈善捐款80余萬元，得到社會各界的好評。
三是科技助企，不計得失。駐區(qū)部隊特別是科研單位，積極發(fā)揮人才、技術(shù)和設(shè)備優(yōu)勢，全力支持我區(qū)企業(yè)的科技改革和產(chǎn)品更新，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新作出了重要貢獻(xiàn)。海鷹集團(tuán)與某部合作研究的海鷹b超機，其性能達(dá)到國內(nèi)外同類新產(chǎn)品水平，并榮獲國家科技進(jìn)步二等獎;某部為南泉有色金屬制造廠研究設(shè)計的汽車泵體設(shè)備，投產(chǎn)后產(chǎn)生了很好的經(jīng)濟(jì)效益;某部承擔(dān)的汽車電子燃油噴射系統(tǒng)電控單元、參與研究的高清晰度數(shù)字音視頻信源加密系統(tǒng)等項目，受到國家有關(guān)部門和00市政府的表彰。據(jù)不完全統(tǒng)計，到目前為止，駐區(qū)部隊科研單位已與我區(qū)數(shù)十家企業(yè)進(jìn)行科技合作，產(chǎn)生了良好的直接和間接經(jīng)濟(jì)效益，同時為我區(qū)企業(yè)培養(yǎng)科技人才100多人。
四是公益建設(shè), 成績斐然。公益建設(shè)的層次水平，體現(xiàn)一個地區(qū)的文明程度。近年來，我區(qū)公益活動日益豐富，公益效果十分明顯。這其中凝聚了駐區(qū)官兵的愛心。駐區(qū)各部隊無論是在參與希望工程、慈善一日捐、扶貧幫困、義務(wù)獻(xiàn)血，還是其他公益活動，都發(fā)揮了良好的模范帶頭作用。在我區(qū)的文明衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動和00新城的建設(shè)中，駐區(qū)部隊先后出動了5萬多人次和上百輛車輛，清理各類垃圾，開展植樹、種草、平整道路等義務(wù)勞動;在00路擴建工程中，部隊對道路沿線的光纜線路進(jìn)行了無條件的全程遷移，為工程順利進(jìn)行提供了良好的條件;部隊每年都派出近千名官兵為大中專院校、民兵進(jìn)行軍訓(xùn);利用愛國主義教育基地和部隊的光榮傳統(tǒng)，熱情接待地方各級組織、中小學(xué)生到軍營參觀學(xué)習(xí)，過“軍營一日”，為做好駐地愛國主義教育和精神文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。
總之，在過去的一年里，駐區(qū)部隊的全體指戰(zhàn)員，以視駐地為第二故鄉(xiāng)的熱情和責(zé)任，始終與濱湖人民同呼吸、共命運、心連心，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)，用實際行動譜寫了“軍民團(tuán)結(jié)一家親，同甘共苦魚水情”的雙擁畫卷。可以說，濱湖雙擁工作基礎(chǔ)扎實，傳統(tǒng)優(yōu)良，優(yōu)勢明顯，氛圍濃厚。在去年底我區(qū)爭創(chuàng)全省雙擁模范區(qū)檢查考評活動中，全區(qū)的雙擁工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評價。在此，我再次代表區(qū)委、區(qū)政府向駐區(qū)部隊全體官兵表示衷心的感謝!
部隊座談會發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、新聞界的各位朋友們：
首先感謝您們在百忙之中抽出時間參加我們組織的這次聯(lián)誼活動，并對大家的到來表示熱烈的歡迎。在一年一度的新春佳節(jié)即將到來之際，我們舉行這次新聞聯(lián)誼會，一是與新聞界的朋友們共度佳節(jié)；二是對多年來一直關(guān)心、關(guān)注并支持我們部隊建設(shè)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友，表示衷心的感謝和最誠摯的謝意。
消防部隊作為一支現(xiàn)役部隊，也是公安機關(guān)的組成部分，除了要嚴(yán)格執(zhí)行部隊的條令條例，加強隊伍正規(guī)化建設(shè)外，還具有消防監(jiān)督、撲救火災(zāi)、搶險救援等重要任務(wù)。因此，消防部隊的建設(shè)需要各界和新聞單位的關(guān)心和幫助，我們的依法行政也離不開媒介的監(jiān)督。同時，加快消防工作的社會化進(jìn)程、提高社會整體抗御火災(zāi)能力和全民消防安全意識更是我們共同的責(zé)任。所以今天聯(lián)誼會的目的就是想與大家進(jìn)一步加深感情、密切聯(lián)系，也懇請各位監(jiān)督我們的工作，對我們的工作提出寶貴意見，把全州的社會化消防宣傳工作做得更好。
過去一年，延邊支隊在州委、州政府及州公安局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞維護(hù)戰(zhàn)略機遇期社會穩(wěn)定的總要求，以全面實施“161”工程建設(shè)為主線，大力推進(jìn)消防隊伍正規(guī)化建設(shè)，切實提高隊伍的整體素質(zhì)和滅火救援戰(zhàn)斗力，堅決預(yù)防和遏制重特大火災(zāi)尤其是群死群傷火災(zāi)事故，較好地完成了滅火搶險救援及各項消防監(jiān)督保衛(wèi)任務(wù)。全年全州公安消防部隊共接警出動654次，出動人員9636人（次），出動各類消防車輛1856輛次，挽救和疏散被困人民群眾150多人，保護(hù)國家和人民財產(chǎn)損失1863萬元元。成功撲救了“2·17”敦化福敦木業(yè)火災(zāi)、“10·31”吉林晨鳴紙業(yè)有限公司火災(zāi)、“12·1”延吉市原白馬江飯店等火災(zāi)，圓滿完成了延吉市“4·5”氨氣泄漏事故等搶險救援事故。一年來，在消防監(jiān)督檢查和專項整治活動中，全州共組成各類消防檢查組354個，共檢查單位18350個（次），共排查發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患16860項，整治消除火災(zāi)隱患達(dá)14860項。全州共有14項重大火災(zāi)隱患和338項突出火災(zāi)隱患，在各級政府、各部門和各單位的`共同努力下，其中已經(jīng)分別有10項和326項整改完畢，其他火災(zāi)隱患目前也在積極地整改中。，全州消防部隊共有2個大隊被地方政府榮記三等功，2名個人被授予“十大杰出青年”稱號，13人榮立地方政府三等功，8人榮立部隊三等功，1個大隊榮獲省級“青年文明號”，6個大隊被共青團(tuán)延邊州委評為“青年文明號”，2個單位被駐地政府評為“精神文明建設(shè)先進(jìn)集體”。這些成績的取得，是各級黨委、政府和公安機關(guān)堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是社會各界和廣大人民群眾鼎力相助的結(jié)果，也是在座各位新聞界的朋友關(guān)心支持的結(jié)果。在這里，我代表延邊消防支隊全體官兵對多年來對我們消防工作給予關(guān)心、支持的新聞屆朋友再次表示誠摯的謝意。
在認(rèn)真總結(jié)工作成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到工作中還存在問題和不足。突出表現(xiàn)在一是火災(zāi)形勢仍然十分嚴(yán)峻，去年我州發(fā)生火災(zāi)668；二是消防工作的社會基礎(chǔ)還比較薄弱，消防安全知識的宣傳力度不夠，市民消防安全意識仍很淡薄，經(jīng)對大量火災(zāi)原因的綜合分析，80%以上民違章用火、用電、用油、用氣和違反消防安全操作規(guī)程引起的，公火災(zāi)仍然是由于公民消防安全意識的提高遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于社會文明的進(jìn)步；三是消防安全責(zé)任還不夠明確，消防安全責(zé)任制落實還沒真正到位，一些單位不能從根本上重視消防工作，在消防安全責(zé)任問題上存在著推諉、僥幸現(xiàn)象。四是公共消防設(shè)施建設(shè)滯后。一些縣市的消防站、消防給水、消防通道、消防通訊建設(shè)欠帳較多。特別是消防站和消火栓欠帳問題比較普遍，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。五是火災(zāi)隱患整改難度較大。經(jīng)過百日安全整治行動、人員密集場所專項治理活動和火災(zāi)隱患“大排查、大整改、保安全”專項治理后，全州至今仍有4家重大火災(zāi)隱患和家突出隱患單位沒有整改完畢，火災(zāi)隱患大量存在。在部隊建設(shè)方面，也存在著一些問題。一是執(zhí)法為民思想樹立得還不夠牢。二是對特殊火災(zāi)沒有完全制勝的把握。特別是針對地下火災(zāi)、高層火災(zāi)、毒氣泄漏、化危物品泄漏、爆炸等特殊災(zāi)害事故的特勤訓(xùn)練，有待進(jìn)一步加強。三是紀(jì)律作風(fēng)還有待于進(jìn)一步加強和改進(jìn)。對于這些問題，有待我們在今后的工作中加以解決。
在以后的工作中，我們更要牢記“責(zé)任重于泰山”的囑托，加大消防工作力度，全力保障邊韁各族人民安居樂業(yè)。同時，我們也深深地感到，消防工作不僅僅是一個部門的責(zé)任，它是一項社會化系統(tǒng)工作。我們將借助新聞、教育等一切媒介和方式，廣泛地傳播消防法規(guī)和科學(xué)知識，造成一個濃郁的社會消防道德、法制和文化氛圍，極大地提高全民消防安全意識，使大家真正把消防安全意識作為生存意識和發(fā)展意識。
謝謝大家！
部隊座談會發(fā)言稿篇四
經(jīng)黨中央批準(zhǔn)，中央組織部、國家人事部今天在這里隆重召開全國老干部工作先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者表彰大會。這次表彰會是在黨的十六屆六中全會閉幕后不久召開的。開好這次會議，對于聯(lián)系老干部工作的實際貫徹落實好黨的十六屆六中全會精神，更廣泛更充分地調(diào)動廣大老干部工作者的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進(jìn)一步做好新形勢下的老干部工作，具有十分重要的意義。
今年“七一”前夕，經(jīng)中央同意，中央組織部總結(jié)表彰了全國先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。我們這次表彰會是又一次全國范圍的表彰活動，獲得表彰的有107個老干部工作先進(jìn)集體、282名先進(jìn)工作者和20名優(yōu)秀工作者。這些先進(jìn)集體和先進(jìn)個人作為全國2萬多個老干部工作機構(gòu)和10萬多名老干部工作者的優(yōu)秀代表，事跡十分感人，精神非常可貴。在這里，我代表黨中央、國務(wù)院，向受到表彰的全國老干部工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀！向全國廣大老干部工作者表示親切的問候和崇高的敬意！
大家知道，從1982年我們黨作出《關(guān)于建立老干部退休制度的決定》至今已經(jīng)24年了，從中央到地方相繼建立健全了老干部工作機構(gòu)，逐步配備和形成了一支黨性強、作風(fēng)好、對老干部有深厚感情的老干部工作隊伍。同志們認(rèn)真貫徹落實黨的老干部工作方針政策，全心全意為廣大老干部服務(wù)，把黨和政府對老干部的關(guān)愛和社會主義制度的溫暖送到廣大老干部的心坎上，在實踐中取得了顯著成績，涌現(xiàn)出一大批堅持求真務(wù)實、開拓進(jìn)取、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型。9年前，中央組織部曾對老干部工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰，胡同志親切接見與會代表并發(fā)表重要講話，極大地鼓舞了廣大老干部工作者，有力地促進(jìn)了老干部工作。9年來，特別是黨的十六大以來，全國各級老干部工作部門和廣大老干部工作者認(rèn)真貫徹落實以關(guān)于“政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部，進(jìn)一步把中央關(guān)于老干部工作的各項政策措施落到實處”的指示精神，適應(yīng)我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)面臨的新形勢新任務(wù)，積極探索創(chuàng)新，不斷開拓進(jìn)取，做了大量扎實有效的工作，把老干部工作推上了一個新的臺階。
部隊座談會發(fā)言稿篇五
##部隊指戰(zhàn)員，同志們：
在新春佳節(jié)即將到來之際區(qū)春節(jié)慰問團(tuán)受區(qū)委，區(qū)政府委托帶著全區(qū)人民深情厚誼來到##部隊進(jìn)行慰問在此我謹(jǐn)代表區(qū)委，區(qū)政府和全區(qū)30萬人民向##部隊全體官兵致以節(jié)日問候和良好祝愿!
20__年在駐0部隊全體指戰(zhàn)員大力支持下我區(qū)經(jīng)濟(jì)，社會各項事業(yè)又快又好發(fā)展綜合實力持續(xù)增強群眾生活顯著改善城鄉(xiāng)面貌發(fā)生巨大變化三個文明建設(shè)業(yè)績輝煌社會和諧水平不斷提高20__年全區(qū)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持良好發(fā)展勢頭實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值122.21億元比上年增長13.5%;財政總收入8.62億元比增17.84%凈增1.16億元其中區(qū)級財政收入4.31億元比增13.9%凈增0.48億元;市區(qū)居民人均可支配收入1.83萬元比增12%凈增1958元;居民人均可支配收入1.32萬元比增12%凈增1412元。
一年來我區(qū)把支持國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)列入經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌安排圍繞做好對臺軍事斗爭準(zhǔn)備繼續(xù)全力支持部隊搞好基礎(chǔ)設(shè)施，訓(xùn)練設(shè)施，文化設(shè)施和菜藍(lán)子工程建設(shè);扎實深入開展雙擁工作廣大群眾國防意識進(jìn)一步增強軍政軍民團(tuán)結(jié)大好形勢進(jìn)一步得到鞏固和發(fā)展駐鯉部隊繼續(xù)發(fā)揚我軍優(yōu)良傳統(tǒng)在戰(zhàn)備執(zhí)勤，保衛(wèi)國防，穩(wěn)定社會等方面發(fā)揮了重要作用廣大官兵把駐地當(dāng)故鄉(xiāng)視群眾為親人在抗洪搶險，扶貧濟(jì)困，維護(hù)治安，支持地方建設(shè)等方面譜寫了一曲曲擁政愛民新篇章為我區(qū)兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。
新一年我們將一如既往地關(guān)心和支持軍隊建設(shè)積極配合部隊完成教育訓(xùn)練，戰(zhàn)備執(zhí)勤等各項任務(wù)不斷深化以愛國主義為核心國防教育弘揚軍愛民，民擁軍良好社會風(fēng)尚深入持久地開展軍警民共建活動大力推動“雙擁”工作社會化進(jìn)程;進(jìn)一步做好優(yōu)撫安置工作努力把擁軍優(yōu)屬工作做得更好不斷鞏固和發(fā)展軍政軍民團(tuán)結(jié)大好局面同時也希望駐鯉部隊圍繞構(gòu)建和諧社會目標(biāo)充分發(fā)揮思想政治和軍事優(yōu)勢積極參加“平安鯉城”創(chuàng)建活動深入開展軍警民共建活動為維護(hù)社會穩(wěn)定盡一份力量!
最后我給大家拜個年祝在座各位部隊首長和全體官兵新春快樂合家幸福萬事如意!
部隊座談會發(fā)言稿篇六
尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志：
金秋十月，丹桂飄香。今天非常高興地邀請到各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志在此歡聚一堂，共敘濃情厚誼，暢談發(fā)展大計，構(gòu)想美好未來。在座的各位老前輩都曾在南昌地稅工作過，把青春和汗水獻(xiàn)給了地稅事業(yè)，為南昌地稅的發(fā)展壯大作出了積極貢獻(xiàn)，雖然已經(jīng)從一線退了下來，但仍十分關(guān)心和支持地稅的發(fā)展。在此，我謹(jǐn)代表市局黨組向在座的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志表示誠摯的慰問和美好的祝愿，對您們?yōu)槟喜囟愂聵I(yè)發(fā)展付出的辛勤勞動表示衷心的感謝！下面我談三點看法，不妥之處，還請各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志批評指正。
一、撫今追昔、飲水思源，我們不會忘記老干部們勞苦功高、貢獻(xiàn)巨大
政令通暢、事業(yè)興旺的喜人景象。十幾年風(fēng)雨歷程，十幾載豐功偉績。十幾年滄桑巨變，鐫刻著老干部們的奮斗足跡；十幾年光輝歷史，銘記著老干部們的卓越功勛。在締造南昌地稅、建設(shè)南昌地稅、發(fā)展南昌地稅的偉大事業(yè)中，廣大老干部發(fā)揮了巨大作用，鑄就了不朽豐碑，您們是南昌地稅的奠基者、地稅事業(yè)的建設(shè)者、地稅發(fā)展的開拓者。我們深切感到，沒有廣大老干部的長期艱苦奮斗，就沒有今天地稅事業(yè)蓬勃發(fā)展的大好局面。您們的歷史功績，南昌地稅人永遠(yuǎn)不會忘記；您們的崇高精神，永遠(yuǎn)激勵我們開拓奮進(jìn)。
的監(jiān)督；老干部久經(jīng)考驗，能發(fā)揮好維護(hù)穩(wěn)定的橋梁作用：您們有著很強的黨性原則和政治洞察力，有著優(yōu)良的作風(fēng)和豐富的經(jīng)驗，雖然退出工作一線，但仍然具有很大影響，希望您們發(fā)揮橋梁作用，協(xié)助市局黨組共同維護(hù)好和諧穩(wěn)定的大好局面。
二、承前啟后、繼往開來，我們承載前輩豐功偉績開拓奮進(jìn)、破浪前行
站在老前輩們奠定的堅實基礎(chǔ)之上，南昌地稅乘勢而上、主動而為，再創(chuàng)新佳績、再鑄新輝煌。近年來，南昌市地稅局以?南昌市六個走在全省前列?為動力，凝心聚力、克難奮進(jìn)，地稅收入跨越增長，調(diào)控職能充分發(fā)揮，依法治稅深入推進(jìn)，征管改革成效顯著，納稅服務(wù)不斷優(yōu)化，信息管稅穩(wěn)步推進(jìn)，隊伍素質(zhì)明顯提高，廉政建設(shè)切實加強，文明創(chuàng)建碩果累累，為促進(jìn)南昌經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
發(fā)活力的平臺和載體有待完善。干部管理手段弱化，班子管理不夠到位，人力資源配置不夠合理，人力資源與快速增長的業(yè)務(wù)量不相適應(yīng)。五是勤政廉政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的理念和意識還需深化。工作紀(jì)律不嚴(yán)，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，工作執(zhí)行不力，工作作風(fēng)不實，廉潔自律不夠，環(huán)境衛(wèi)生不整。
針對上述問題，我們提出了?六個一?的工作理念：一是把?服務(wù)發(fā)展?作為第一要務(wù)。要強化組織收入原則，落實組織收入舉措，大力涵養(yǎng)培育稅源，提升政策服務(wù)效果。二是把?依法行政?作為第一方略。必須精確執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為；必須嚴(yán)格執(zhí)法，加大執(zhí)法力度；必須安全執(zhí)法，防范執(zhí)法風(fēng)險。三是把?以人為本?作為第一追求。要推進(jìn)思想政治建設(shè)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推進(jìn)人事制度改革，推進(jìn)業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，推進(jìn)基層各項建設(shè)，推進(jìn)幸福指數(shù)建設(shè)。四是把?求真務(wù)實?作為第一風(fēng)范。要強化目標(biāo)意識，強化執(zhí)行意識，強化創(chuàng)新意識，強化爭先意識。五是把?團(tuán)結(jié)協(xié)作?作為第一生命。要以事業(yè)凝聚人心，以寬容維護(hù)大局，以民主促進(jìn)和諧，營造團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。六是把?清正廉明?作為第一準(zhǔn)則。要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)廉能風(fēng)險管理，加強管理制度建設(shè)。
樂學(xué)習(xí)的理念，錘煉堅韌不拔的意志，揮灑卓爾不群的氣度。要加速實現(xiàn)?五化?：稅源管理專業(yè)化、信息平臺一體化、納稅服務(wù)品牌化、管理創(chuàng)新成果化、隊伍建設(shè)體系化，要努力把南昌地稅建設(shè)成為?三區(qū)?：地稅形象的?示范區(qū)?，改革創(chuàng)新的?領(lǐng)先區(qū)?，干部培養(yǎng)的?集結(jié)區(qū)?。為在競爭中立于不敗之地，我們提出了?推進(jìn)‘三個一’工程，練就一身硬本領(lǐng)?的理念，要求廣大干部寫一篇好文章、練一副好口才、操一手好鍵盤。
部隊座談會發(fā)言稿篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位戰(zhàn)友，大家上午好。
在20xx年新年將要到來之即，我們在這里歡聚一堂，在此，我代表軍管中心的全體軍休干部，祝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位首長，各位老戰(zhàn)友，各位同志在新的一年里平平安安，快快樂樂，幸福安康。
在20xx年新年將要到來之即，我們又迎來了一批新戰(zhàn)友，給我們這個群體注入了新的血液，增添了新的生機。我代表軍管中心的全體軍休干部，對你們的到來，表示熱烈的歡迎。
在20xx年新年將要到來之即，回顧過去的一年，軍管中心的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，在市民政局的領(lǐng)導(dǎo)下，以滿腔的熱情和深厚的感情，認(rèn)真落實好軍休干部工作的一系列方針政策，切實做到政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多照顧，時時刻刻把軍休干部利益放在心上，提供了熱情、周到、細(xì)致的服務(wù)。他們改革和創(chuàng)新管理服務(wù)機制，提高服務(wù)水平，急軍休干部之所急，想軍休干部之所想，努力做到使軍休干部們老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂，頤養(yǎng)天年，安度晚年。
軍管中心的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員滿懷感情地為軍休干部辦實事、做好事、解難事：關(guān)注生活困難、身患重病的老同志，給他們送去組織上的關(guān)懷和溫暖;組織開展內(nèi)容豐富、有趣的活動，使軍休干部陶冶了情操、愉悅了身心;初步改善了現(xiàn)有的辦公和軍休干部活動條件，同時，探索和規(guī)劃了長效服務(wù)和管理的機制，為老同志過一個幸福、安寧的晚年創(chuàng)造了良好條件。
這個軍管中心給了我們家的溫暖和感覺。在此，我代表全體軍休干部，對軍管中心的全體工作人員一年來給我們提供的熱情、周到、細(xì)致的服務(wù)表示衷心的感謝。
在新的一年里，我們首要的任務(wù)就是要保持身心健康，安度晚年、益壽延年。各位老首長、老戰(zhàn)友為黨和人民的事業(yè)，為軍隊和國防建設(shè)，奮斗了一輩子，勞累了一輩子，奉獻(xiàn)了一輩子。退下來以后，第一位的任務(wù)就是要保持身心健康，保養(yǎng)好身體，加強鍛煉，注意養(yǎng)生，多參加有益健康的活動，豐富自己的退休生活，健健康康，快快樂樂，過好我們退休生活的每一天。
在新的一年里，要繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民發(fā)揮余熱，為社會作力所能及的事。我們這個群體，有的長期擔(dān)任各級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有的長期從事科學(xué)研究，有的從事醫(yī)務(wù)工作，有的在野戰(zhàn)部隊，有的來自武警，有的來自省軍區(qū)系統(tǒng)，了解國家政治、經(jīng)濟(jì)形勢和相關(guān)政策，了解各自領(lǐng)域的發(fā)展情況，有豐富的實踐經(jīng)驗。我們要堅持把老有所養(yǎng)同老有所為很好地結(jié)合起來，要盡其所能，為社會發(fā)揮各自的特長，做力所能及的事。
在新的一年里，我們要繼續(xù)保持軍人本色，始終保持政治堅定、思想常新、豪情滿懷。自覺加強理論學(xué)習(xí)，不斷增強黨性修養(yǎng)。繼續(xù)保持在職時那么一股勁、那么一股革命熱情，做到生命不息、追求不止、余熱生輝。
最后再次衷心祝福各位領(lǐng)導(dǎo)、各位首長，各位老戰(zhàn)友，各位同志新年愉快，身體健康，萬事如意謝謝大家!
部隊座談會發(fā)言稿篇八
各位同學(xué)：
時間過得很快，轉(zhuǎn)眼之間，為期六周的實習(xí)馬上就要結(jié)束了，此時此刻，內(nèi)心真有點依依不舍。不舍的是大家實實在在的幫助，不舍的是大家?guī)淼幕盍?，不舍的是這段時間積累的情意，等等?？傊?，這種相處是一個巧合，更是一種緣分。我希望也相信，在今后的日子里，這種情意定會歷久彌堅，而不僅僅是過眼的云煙。
下面先請大家談?wù)勼w會，暢所欲言。
…………
通過與大家溝通交流，尤其是認(rèn)真仔細(xì)閱讀了每一個人的實習(xí)報告之后，我感覺咱們大家在這六周的時間至少有以下四點收獲：
第一，增長了見識。雖然我們在書中或者生活中對機關(guān)單位有了一些基本的認(rèn)識，甚至對委局這樣相對什么的部門也有一些了解，但所有這些和自己身臨其境的感覺還是有差別的。古語說，“當(dāng)局者迷，旁觀者清?！睂嶋H上，真正清醒的依然是當(dāng)局者，沒有經(jīng)歷風(fēng)雨，哪能見得了彩虹。同時，也希望這種見識能引發(fā)大家一些有益的思考。
第二，了解了流程。主要是指工作流程，比如如何起草文件、下發(fā)通知、組織會務(wù)，等等。這里既有溝通協(xié)調(diào)，也有組織配合。當(dāng)然，由于身處不同的部門，大家所掌握的流程也不太一樣，如果有機會，可以私下溝通一下。共享也是一種智慧。
第三，結(jié)交了朋友。據(jù)我了解，每一個實習(xí)部門的同事都對大家有一個很高的評價，有的還成了朋友。作為與大家接觸比較多的人，我已經(jīng)把大家作為了朋友。有句俗話說的好，“多一個朋友，多一條路?！碑?dāng)然，這里的路，并不是非得給你辦成多大的事情，提供多大的幫助，更多時候，朋友帶給我們的是一種安全感和幸福感。
第四，體會了艱辛。大家這段時間都很辛苦，尤其是和上學(xué)比起來。當(dāng)然，由于有新鮮感，可能大家對參加也沒覺出來有多么艱辛。在這里，我想提醒大家，工作和上學(xué)完全不一樣，一個是給予、奉獻(xiàn)，一個是索取、受惠。上學(xué)是修身養(yǎng)性，是積累知識，工作是齊家治國，是釋放力量。因此，希望我們對未來早作準(zhǔn)備，做好準(zhǔn)備，以免剛走上高速，就進(jìn)了休息區(qū)，停車檢查。
以上總結(jié)，越俎代庖，未必到位。臨別之際，我還有幾句心里話，也算是“分別寄語”，說出來，供大家參考。
一要會學(xué)習(xí)。畢業(yè)后，學(xué)習(xí)，這個事大家都別忘，估計大家也不會忘。但是，如何學(xué)習(xí)？學(xué)什么？怎么學(xué)？這都是值得思考的大問題。我提點建議，僅供參考。首先得學(xué)大勢。都說大勢所趨，我們對大勢不知道，就容易迷茫，容易陷入紛繁復(fù)雜的事務(wù)性工作中難以自拔。從哪里知道大勢？新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)、財新新世紀(jì)、南方周末等等，還要關(guān)注微博。其次得學(xué)業(yè)務(wù)。到什么山上唱什么歌，無論我們什么崗位，什么地方，什么職責(zé)，第一步就得把自己的職責(zé)搞清楚，想方設(shè)法把自己的工作搞好。理論指導(dǎo)很重要。最后得學(xué)經(jīng)典。以上兩部分內(nèi)容多是應(yīng)景之作，學(xué)習(xí)它為的是立穩(wěn)腳跟、養(yǎng)家糊口，學(xué)習(xí)經(jīng)典才是安身立命、贏得尊重。
二要會做人。做人這是一輩子的事情，決定了你能走多遠(yuǎn)。在這方面，沒有最好，只有更好。我的建議是：首先得講誠信。誠信說起來簡單，做起來難得很，尤其是要做好更是難上加難。誠信沒有最高標(biāo)準(zhǔn)，我給它劃了一條底線：對得起良心！其次得養(yǎng)成好習(xí)慣。習(xí)慣有很多，在《高效能人士的七個習(xí)慣》一書中介紹了七個習(xí)慣，分別是積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新。這些都是宏觀的習(xí)慣，還要養(yǎng)成一些微觀的，比如每天早到辦公室十分鐘，每周對自己的工作有一個計劃和小結(jié)，等等，諸如此類。最后要守禮儀。毫無疑問，我們國家是禮儀之邦，但不是現(xiàn)在。太多的禮儀，我們都忘了。我這里也講不了那么多，因為我本身就不知道。這要說的，主要是一些最基本的禮儀，比如一起用餐時別挑菜，上電梯時主動按下電梯，等等?？此剖切∈拢w現(xiàn)的卻是一個人的基本素質(zhì)。在這里，還想說一句話，要培養(yǎng)大智慧，別耍小聰明。這是提醒大家，也是提醒我自己。因為任何人都有耍小聰明的沖動。雖然對什么是小聰明，那是見仁見智之事，不過毫無疑問的是太多的人，在這里摔了跟頭。遺憾的是，這些人中的大多數(shù)不知道摔在了哪里。
三要會做事。這也是一輩子的事情，但主要是大半輩子的事情，如果說做人決定了你走多遠(yuǎn)，那么做事就決定了你走多快。在這方面，我還是建議：首先得學(xué)會分享。作為年輕人，這里主要是提醒大家既不能拈輕怕重，也不能攬功請賞。今后，隨著職位的提高，職務(wù)的提升，更加需要這種智慧和胸懷。其次得學(xué)會規(guī)范。有板有眼，規(guī)范得體，比如寫個信息就得掌握信息的基本寫法，寫個總結(jié)就得具備總結(jié)的基本內(nèi)容。打鐵還需自身硬，這就是應(yīng)該硬的地方。再次還得學(xué)會創(chuàng)新。工作時間一長容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠，為避免出現(xiàn)就要時刻不忘創(chuàng)新，其實創(chuàng)新就是在原有基礎(chǔ)上的超越，每天有進(jìn)步，就意味著每天在創(chuàng)新。最后還要學(xué)會總結(jié)?？偨Y(jié)不是簡單的工作回顧，不是對過去事情的簡單累加。總結(jié)的目的是為了更好地前行，只有做好總結(jié)，才能不斷超越，不斷進(jìn)步?？偨Y(jié)是一門學(xué)問，要想掌握好還真得慢慢琢磨。
四要會思考。人之所以是人，就是因為會思考。古語說，千人千思想，萬人萬模樣，就是這個道理。我們也得學(xué)會思考。思考啥？概括地說，一是思考事，二是思考人。思考事主要就是如何把事情做好，而不是做巧。有一個故事：汽車有原裝進(jìn)口和國內(nèi)組裝之分。國內(nèi)組裝時一個細(xì)節(jié)讓管理者相當(dāng)頭疼。德國原裝時，工人擰螺絲嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)3圈回半圈，在中國盡管也這樣要求，但最后回半圈偷懶的比較多，這是肉眼看不到的差異，經(jīng)過兩個冬夏的熱脹冷縮，那個半圈的影響就顯現(xiàn)出來了。這樣的例子不勝枚舉。這也啟示我們，做任何事情，都得講究精益求精。思考人，主要是指思考自己。我經(jīng)常提醒自己：要多琢磨事，少琢磨人；要多琢磨自己，少琢磨別人。這里的琢磨自己，就是思考自己，也就是反思自己，古人都要求“吾日三省吾身”，作為現(xiàn)代人的我們，生活節(jié)奏這么快，最起碼也得兩省，早晚各一次唄。那么，如何思考呢？就兩個字：換位。凡事?lián)Q一下位置，思考的結(jié)果截然不同。具備了換位思考的能力，任何時候都不會讓人討厭。人貴在將心比心，可能大家都是獨生子女，在這方面更應(yīng)該注意。
以上是我的一些思考，有的是想到了也做到了，但更多的是雖然想到了但做的還不好，甚至有的是剛剛想到還沒開始做呢?？傊?，我覺得只要大家包括我努力了，學(xué)會了、具備了并踐行了學(xué)習(xí)、做人、做事、思考這幾個人生的必選項，第五個“會”也就隨之而來，即“會成功”。
最后送給同學(xué)們兩句話：
第一句：凡事貴在開始，難在堅持。
第二句：前行，需要堅持；堅持，必然前行。
預(yù)祝大家也堅信大家都有一個美好的未來，希望以后能繼續(xù)保持聯(lián)系和溝通，共同進(jìn)步，共同成長。
期待大家的好消息，期待大家更多的好消息。
謝謝大家。
部隊座談會發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家上午好！
先做個自我介紹，我叫xxx，是20xx年招聘的員工，現(xiàn)在是財務(wù)電腦科的一名系統(tǒng)維護(hù)員。作為一名青年員工，很高興能夠參加這次座談會，因為這代表著縣聯(lián)社黨委對我們這些青年員工的關(guān)心和重視，給我們提供一個暢所欲言、諫言獻(xiàn)策的平臺。在此，我向我們聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)以及遠(yuǎn)道而來蒞臨本次座談會的市辦領(lǐng)導(dǎo)表示深深的感謝！
參加工作三年多來，感觸最深的首先還是聯(lián)社對青年員工成長成才的重視，以及對青年員工隊伍建設(shè)的重視，從我們剛剛參加工作時的上崗培訓(xùn)，到正式走上工作崗位前的輪崗實習(xí)，都體現(xiàn)了聯(lián)社黨委對我們青年員工的關(guān)心。
其次就是信用社在這幾年中突飛猛進(jìn)的發(fā)展，以我自己的一些親身經(jīng)歷來說吧！
五是，近幾年信用社不斷注入新鮮血液，壯大員工隊伍，信用社員工的整體素質(zhì)得到大幅度的提高，為信用社的做大做強積蓄了大量的人才儲備。
這些長足的進(jìn)步，離不開省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)高屋建瓴的戰(zhàn)略決策，離不開信用社多年以來鑄就的優(yōu)秀的企業(yè)文化，當(dāng)然，更離不開我們老一輩信合員工的辛勤耕耘，默默奉獻(xiàn)。面對如此多的成就，是坐享還是挑戰(zhàn)？我們需要的是后者，因為前者只能使人陶醉，而后者卻是鞭策。它將是激勵我們新一代信合員工不斷進(jìn)取，為信合事業(yè)美好明天不懈努力的無窮動力！
部隊座談會發(fā)言稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：
大家下午好！
自我介紹一下，我叫xx，來自客戶分中心，今天我很榮幸地參加巡視座談會，并有幸在此發(fā)言，內(nèi)心很激動。
近兩年來，個人感覺xx公司在我們汪總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得了可喜的佳績，尤其是這屆領(lǐng)導(dǎo)班子，是一支朝氣蓬勃、精誠團(tuán)結(jié)、干事干練、業(yè)績優(yōu)秀、積極向上的團(tuán)隊，有活力，有實力，更有魅力！因而，近幾年，xx干部職工福利獎金明顯提高，經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)顯著提升，外部供用電環(huán)境有序改善，優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平得到xx社會各界的認(rèn)可，個人感覺在這樣的環(huán)境下工作很舒心。
去年12月份機構(gòu)改革后，經(jīng)過十個月的運作，個人感覺對于客戶分中心來講，我們的工作目前面臨的主要困難有以下幾點：
一是機構(gòu)合并后給xx及高壓報裝工作帶來了一定的負(fù)面影響。xx作為公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)的指揮中心，在合并前，客戶服務(wù)分中心獨立建制，機構(gòu)屬“二級單位一級管理”，不需要行使供電單位的相關(guān)職能，現(xiàn)將“xx”、“高壓報裝”工作合并到客戶分中心后，由于目前的客戶服務(wù)分中心屬二級單位，與供電單位職能一致，既是考核單位又是被考核單位，因此在履行指揮職能時，經(jīng)常出現(xiàn)政令不通等現(xiàn)象。
二是“xx”遠(yuǎn)程工作站缺員現(xiàn)象嚴(yán)重。作為xx為全縣的服務(wù)窗口，承擔(dān)全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、235063戶用戶的任務(wù)。定崗四人（班長），如果按照三班倒的話，根本上人員就轉(zhuǎn)不了，尤其是在迎峰度夏期間，更是非常辛苦、工作壓力很大，調(diào)度、變電都是“24小時”轉(zhuǎn)班，他們定崗都是在8人以上，建議增加“xx”人員力量。
下面，談?wù)剛€人對市公司的幾點建議，供領(lǐng)導(dǎo)、專家參考：
1、建議市公司“xx”不要用社會化招聘員工，建議用公司正式工，招聘員工責(zé)任心不夠強，工資待遇低，工作量大，穩(wěn)定因素不高，導(dǎo)致頻繁換新人，對用戶提出的問題不能及時解答。
2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)無成本開支，導(dǎo)致故障搶修、既無交通工具又無車輛油費、補助等開支，對搶修時限有一定的影響。建議搶修工單一起能否像工作票一樣，完成合格后給予獎勵。
3、優(yōu)質(zhì)服務(wù)與安全相抵觸。主要反映在夜間故障搶修，與安全生產(chǎn)管理部門出臺的文件上規(guī)定有些地方有抵觸，安全與時間上難以兼顧，與對外承諾的24小時優(yōu)質(zhì)搶修服務(wù)相抵觸。尤其是市客戶服務(wù)中心“xx”強調(diào)的工單考核時限，不結(jié)合實際情況，有時是深夜搶修，連續(xù)雨天，且是邊遠(yuǎn)山區(qū)，根本不能按照時限到達(dá)現(xiàn)場、排除故障，這樣都進(jìn)行考核。建議：市公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，城區(qū)、農(nóng)村夜間搶修界定時間，不應(yīng)該是原則上的話。
4、福利性補貼有待調(diào)整：像14元的差旅費、10元的煤氣補貼、2元的生活補貼等津貼，執(zhí)行的都是90年的政策到現(xiàn)在。
5、全民工人員缺乏。各二級單位全民正式工人員太少，尤其是供電單位的正式工更是寥寥無幾，除了正副所長，其他都是農(nóng)電工，按照上面的要求，主要工作崗位不得使用農(nóng)電工，但是現(xiàn)實工作中供電單位使用的都是農(nóng)電工，導(dǎo)致了同工不統(tǒng)籌的現(xiàn)象，而且農(nóng)電工的待遇較低，缺員現(xiàn)象嚴(yán)重。建議在招聘人員時，應(yīng)該依據(jù)各縣每年的減員人數(shù)彌補，不應(yīng)該每年安排一名或二名大學(xué)生。
最后衷心祝愿市公司和我們xx公司穩(wěn)步發(fā)展，明天更美好！
以上為個人的一點淺薄意見，不到之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和專家批評指正。我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
部隊座談會發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好！
很榮幸今天能夠在這里和大家互相交流，同時非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視，現(xiàn)借這個機會向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事分享一下我在學(xué)習(xí)和工作中的感受和體會以及自身與企業(yè)發(fā)展的一些建議。
先說學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點。當(dāng)今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。
關(guān)于自身與企業(yè)共同成長和發(fā)展我認(rèn)為企業(yè)成長決定個人成長，一個企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場競爭力，然而青年員工又是企業(yè)的希望，因此我們青年員工應(yīng)該干一行，愛一行，專一行踏踏實實的學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗，充實自己，同時要對企業(yè)忠誠，并有責(zé)任感。
在20xx年的工作中，我將一如既往的堅持“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的長傳精神，立足崗位，做好自己的本職工作，加強對外溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力，同時提高業(yè)務(wù)技能水平。
謝謝大家！
部隊座談會發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家下午好！
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今天就借助這個機會來談點自己在這一年中的認(rèn)識和感想：
我分兩部分來簡單地談：
我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì)；第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。
第一部分：說真的，從學(xué)校剛出來到單位以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢？我想，我們至少要做好以下幾個方面：
2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個優(yōu)秀的公司，一定要有一支和諧的團(tuán)隊，要想打造一個和諧的團(tuán)隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當(dāng)中，進(jìn)而也會成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動素質(zhì)。心動不如行動，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。
6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。
7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。
8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認(rèn)真履責(zé)，盡職盡責(zé)。才會工作的更出色，真正達(dá)到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。
企業(yè)文化，簡單地講即企業(yè)精神，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展進(jìn)步的靈魂，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀和行為準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動。在劉經(jīng)理到五公司以來，更加強調(diào)企業(yè)文化建設(shè)，在這不到半年的時間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責(zé)考試，還有今天的青年職工座談會等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。
然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用；對個人價值觀與企業(yè)價值觀不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增強了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
部隊座談會發(fā)言稿篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
十分高興能參加此次礦職工培訓(xùn)座談會，現(xiàn)就結(jié)合我隊職工培訓(xùn)工作開展情景從以下幾個方面簡單談?wù)?，我發(fā)言的題目是：淺談煤礦基層區(qū)隊如何進(jìn)一步加強職工安全培訓(xùn)工作。
一、加強職工培訓(xùn)工作，要進(jìn)一步強化區(qū)隊思想政治工作開展，為其供給強有力支撐和保障。在煤礦企業(yè)，雖然產(chǎn)量效益和企業(yè)發(fā)展是目的，但安全是一切工作的前提，任何時候我們都要堅持以人為本，安全發(fā)展的原則。所以，我們把安全工作作為一項重要的政治任務(wù)去展開，把職工培訓(xùn)工作融入思想政治工作，確保其穩(wěn)健、順利開展。
二、加強職工培訓(xùn)工作，要注重職工身心健康教育，塑造身心安穩(wěn)的職工隊伍。大多數(shù)安全事故的發(fā)生，偶然的結(jié)果都有其中必然的因素。仔細(xì)分析，大多數(shù)事故發(fā)生因素均有在事故發(fā)生前一段時間，當(dāng)事職工或多或少會在思想上有情緒，心理上有癥結(jié)，身體不健康等不穩(wěn)定的身心問題。所以，我們必須要注重職工身心健康教育，塑造身心安穩(wěn)的職工隊伍，確保其具備良好的安全素質(zhì)。
三、加強職工培訓(xùn)工作，要做好區(qū)隊安全文化建設(shè)，增強職工安全意識。安全文化建設(shè)情景，直接關(guān)系營造良好的安全文化氛圍狀況，和職工安全意識的強弱。我們要加強安全文化宣教陣地建設(shè)，加大典型教育和三違幫教，建立班組安全宣教考核獎懲機制。確保職工具備良好的安全素質(zhì)。
四、加強職工培訓(xùn)工作，成立由隊導(dǎo)師團(tuán)隊，結(jié)合作業(yè)現(xiàn)場實際，采用靈活的教學(xué)辦法，提高職工安全技能。職工安全技能是確保安全生產(chǎn)的又一重要關(guān)鍵，基層區(qū)隊保障好安全生產(chǎn)，做好職工安全技能培訓(xùn)十分重要，我們成立由隊技術(shù)管理人員、技師、高級工等組成的導(dǎo)師團(tuán)隊，結(jié)合作業(yè)現(xiàn)場實際，采用集中講解法與個別輔導(dǎo)相結(jié)合的靈活的教學(xué)辦法，提高職工安全技能。五、加強職工培訓(xùn)工作，對文化水平較低職工，宜采用現(xiàn)場安全技能培訓(xùn)的方法。除了近些年新入礦的大中專畢業(yè)生，基層區(qū)隊職工素質(zhì)普遍偏低，個別年齡較大者文化程度更低，我們安排技術(shù)人員，隊干部等每旬一次到施工現(xiàn)場對職工進(jìn)行安全技術(shù)現(xiàn)場指導(dǎo)。主要現(xiàn)場講解安全技術(shù)知識和傳授操作技能，對職工正規(guī)操作和施工的技術(shù)要求和操作規(guī)程加以具體指導(dǎo)，隨時發(fā)現(xiàn)和糾正職工施工中出現(xiàn)的各種問題，異常是職工技術(shù)操作上存在的問題和事故隱患，以便提高職工的技術(shù)操作本事。
六、加強職工培訓(xùn)工作，要重視案例分析教育。事故案例教育，給人以震撼，以警示，以教訓(xùn)，以啟發(fā)，使職工充分認(rèn)識違章作業(yè)等造成身體損傷，失去生命的悲慘后果。沒有人不珍惜自我的生命。所以做好事故案例分析教育十分必要。是加強職工培訓(xùn)工作的重要方法和良好途徑。
我的發(fā)言完畢，多謝大家！
部隊座談會發(fā)言稿篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我代表***黨委、政府對各位領(lǐng)導(dǎo)來我鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作，表示熱烈的歡迎。下面我就***黨委、政府近年來抓辦教育的舉措和成效，以及xx年支持教育工作打算，向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。
***轄8村52社，1767戶7553人，全鄉(xiāng)現(xiàn)有各類學(xué)校9 所，其中初級中學(xué)1所，全日制小學(xué)7所(示范小學(xué)2所，非示范小學(xué)5所)，民辦幼兒園1所。在校(園)學(xué)生1306名。
近年來，鄉(xiāng)黨委、政府大力實施“教育興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，強化教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全面推行素質(zhì)教育，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)形成了強基礎(chǔ)、重教育、抓實效的教育教學(xué)理念。廣大干部群眾在財力、人力方面對教育給予了極大的支持，對推動全鄉(xiāng)教育事業(yè)發(fā)展起到了積極的作用。
為保障教育健康發(fā)展和教學(xué)工作正常運轉(zhuǎn)，我鄉(xiāng)首先保障對教育的投入。特別是稅費改革以來，鄉(xiāng)上在沒有財源的情況下，通過組織收入，每年都安排專項教育事業(yè)費，確保教育工作的正常運轉(zhuǎn)和各中小學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)。本著突出重點，先急后緩，實事求是，統(tǒng)籌兼顧的原則，我鄉(xiāng)扎扎實實實施了中小學(xué)危房改造工程。xx年至今，我鄉(xiāng)共籌集各類資金164萬元，先后新建黃花塬小學(xué)、馬寨子小學(xué)、油府莊小學(xué)、高莊子小學(xué)，維修改造高年小學(xué)。xx年鄉(xiāng)黨委、政府立足實際，整合師資力量，優(yōu)化教育資源，投資40多萬元，實施黃花塬、楊家溝二校合一工程建設(shè)。積極聯(lián)系幫扶單位平?jīng)鍪械囟惥?，捐資、捐物共計17萬元，為該校添置了籃球桿兩付、乒乓球案四付，配置了各種教學(xué)設(shè)備，建成全縣標(biāo)準(zhǔn)化示范學(xué)校之一。xx年鄉(xiāng)黨委、政府把教育質(zhì)量的提高、辦學(xué)條件的改善，作為為民措辦的一件實事來抓。鄉(xiāng)黨委、政府多次同縣教育局及相關(guān)部門銜接，多方爭取危改資金，集縣教育局、鄉(xiāng)政府、村委會三方之力，投資38萬元，建成油府莊小學(xué)兩層主體教學(xué)樓24間，并對樓體進(jìn)行了瓷磚貼面。目前，教學(xué)樓已全面啟用。同時，我們采用項目帶動的辦法，在高莊子村新農(nóng)村建設(shè)區(qū)域內(nèi)，投資19萬元，建成磚混結(jié)構(gòu)教室12間。投資9萬元，配套修建了學(xué)校大門、圍墻、廁所、操場，添置了籃球架、乒乓球案等設(shè)施。通過大力實施排危建校工作，目前，我鄉(xiāng)除涼水泉小學(xué)未改建外，其余各村小學(xué)均達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)化，徹底解決了群眾上學(xué)難和無地方上學(xué)的問題，教學(xué)環(huán)境得到了優(yōu)化，基礎(chǔ)設(shè)施得到了進(jìn)一步夯實。
近幾年來，鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)及分管教育的領(lǐng)導(dǎo)，時刻把教育質(zhì)量作為教育工作的核心來抓，經(jīng)常深入學(xué)校，召開教師和學(xué)生座談會，全面深入了解學(xué)校教學(xué)工作真實情況，并及時與教管會一道，商討改進(jìn)辦法，幫助改進(jìn)提高。幾年來，我鄉(xiāng)堅持嚴(yán)格的質(zhì)量檢測或抽檢，及時對抽檢結(jié)果擬寫了分析報告，召開教師座談會，分析原因，尋找突破口。特別是xx年度，針對教育質(zhì)量下滑的實際，認(rèn)真組織開展了教育質(zhì)量大討論，并在財力非常緊張的情況下，在教師節(jié)為廣大教師購買了紀(jì)念品，獎勵了教育工作各類先進(jìn)，就全鄉(xiāng)教育工作質(zhì)量提出了要求，廣大教師倍受鼓舞，工作積極性和使命感明顯增強。
與縣政法委、交警大隊、司法局、環(huán)保局、派出所等部門配合，共同組織了以道路交通安全、未成年人保護(hù)法、消防、生態(tài)家園建設(shè)等為主題的法制報告會。在加強法制教育的同時，不斷增強中小學(xué)生的思想道德教育。修建了“三位小英雄”墓，建立了***愛國主義教育基地，進(jìn)行現(xiàn)場教育，激發(fā)了學(xué)生的愛國主義熱情。
我鄉(xiāng)一直采取學(xué)校包教學(xué)、鄉(xiāng)村包入學(xué)率。確保了教育活動正常進(jìn)行。 尤其在今年開學(xué)初，針對鄉(xiāng)中學(xué)初二級學(xué)生流失問題，鄉(xiāng)黨委、政府召開專題會議，研究討論并下發(fā)文件，采取包村包人，責(zé)任到人的方法，上門動員輟學(xué)學(xué)生返校。由于措施得力，同時注重義務(wù)教育法律法規(guī)宣傳，在全鄉(xiāng)廣大人民群眾的心目中已經(jīng)形成了送子女上完初中是家長的義務(wù)更是家長的法律責(zé)任的共識，全鄉(xiāng)小學(xué)輟學(xué)率為0，初中輟學(xué)率始終控制在3%以下。
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視困難學(xué)生上學(xué)和學(xué)校周邊環(huán)境治理問題。先后捐資1500多元，救助小學(xué)、初中各年級特困學(xué)生50多人。配合縣衛(wèi)生局、環(huán)保局整頓學(xué)校周邊環(huán)境2場(次)，使學(xué)校周邊環(huán)境徹底得到了治理。營造了全社會擁護(hù)支持教育的和諧環(huán)境，極大地鼓舞了廣大群眾辦好人民滿意教育的熱情。
雖然我們在教育管理與服務(wù)方面做了一些工作，取得了一些成績，但我們清醒地認(rèn)識到，我們的工作離人民群眾滿意還有一定差距。在資金投入上還有所欠缺，管理教育的能力和水平還有待提高，今后我們將繼續(xù)加大投入力度，增強服務(wù)意識，努力辦好人民滿意的教育。
今后工作中，我們始終堅持以“教育興鄉(xiāng)”“教育優(yōu)先發(fā)展”的思路，全方位、多層次的開展尊師重教活動，支持全鄉(xiāng)教育事業(yè)的發(fā)展。
一是鄉(xiāng)黨委政府一班人要經(jīng)常深入學(xué)校調(diào)查研究，對事關(guān)教育全局的重要問題、重點工作，積極幫助學(xué)校搞好了協(xié)調(diào)，促進(jìn)問題更快解決，工作更快開展。
二是在全社會營造了尊師重教的濃厚氛圍。在全鄉(xiāng)上下形成了崇尚教育、關(guān)心教育、支持教育的良好風(fēng)尚。
三是要進(jìn)一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境。嚴(yán)厲打擊危害學(xué)校正常秩序、侵害青少年權(quán)益的各類違法行為，為教育發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
四是逐年解決學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施方面問題。
當(dāng)前工作：
20xx年。我們將努力協(xié)調(diào)資金完成油府莊小學(xué)大門、圍墻、廁所等后續(xù)工程建設(shè)，力爭使校舍及辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化。研究討論設(shè)立“***教育單項基金獎”，每年評選一次，產(chǎn)生優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教師、模范班主任、優(yōu)秀學(xué)生四個單項獎，在全鄉(xiāng)形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好教育教學(xué)氛圍，以推動黃花教育的新發(fā)展，辦黃花人民滿意的教育。
部隊座談會發(fā)言稿篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
感謝集團(tuán)公司對我的支持和關(guān)愛，讓我一名普通員工參加這次年度工作回顧與展望座談會，使我在欣慰之中感到內(nèi)心的惶恐與肩上的壓力。
20年是我肩負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)重托，履行神圣的調(diào)度工作之責(zé)，用匆忙的腳步走過的?；厥滓荒甑臍v程，我留下的每一個腳印依然浸透著各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們幫助的汗水。我身為縣級調(diào)度所主任，并沒有為公司做出驚天動地的業(yè)績，只是時時刻刻圍繞著怎樣實現(xiàn)安全、合理、經(jīng)濟(jì)調(diào)度，為用戶傳遞滿意的光明，為公司創(chuàng)造效益，而兢兢業(yè)業(yè)地做好每一天都必須重復(fù)的工作。與我同樣忙碌的同事所不同的是，我多了工作全局、全年和階段性的策劃部署與隨時性的把關(guān)；再者，面對剛來不久的新手，他們業(yè)務(wù)知識與能力比我強，但出于責(zé)任至上，安全攸關(guān)，我得如履薄冰地當(dāng)好駕駛員。諸如編寫運行方式、每次電網(wǎng)檢修方案、合理安排負(fù)荷等，我都得一絲不茍地去對待，在事必躬親的同時，嚴(yán)格督促同事認(rèn)真執(zhí)行；還有一項很重要的工作就是創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化示范調(diào)度所，我得主動思考，根據(jù)本公司的調(diào)度現(xiàn)狀，按照示范標(biāo)準(zhǔn)去一一地設(shè)計，拿出可行性的方案報請公司領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)審定后，再付諸于組織實施。要做好這些人人都可以做的事，忙和累與我朝夕相伴，但是我覺得充實，因為常有領(lǐng)導(dǎo)的親臨和同事們的緊密配合，使每項工作都干的得心應(yīng)手，也心想事成，所以也就樂此不疲了。
鑒于電網(wǎng)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，小水電充足，只有通過調(diào)度員的科學(xué)合理調(diào)度，才能充分利用小水電資源給我局創(chuàng)造效益。面對小水電的調(diào)度難關(guān)，一方面要保證水電站業(yè)主的利益，另一方面還要利用現(xiàn)有電網(wǎng)結(jié)構(gòu)，合理安排運行方式。今年調(diào)度所在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視和領(lǐng)導(dǎo)下，開展技術(shù)創(chuàng)新活動，制定了一系列科學(xué)合理有效的制度，隨時根據(jù)電網(wǎng)需求、潮流方向來優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)運行方式，在程度下有效地保證了小水電的負(fù)荷利用；調(diào)度所在創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)度所示范所的進(jìn)程中，資料已經(jīng)整理完畢，硬件設(shè)施已經(jīng)具備，只等待上級部門的驗收。由于電力分公司目前存在電網(wǎng)結(jié)構(gòu)不合理，負(fù)荷發(fā)展受上級電網(wǎng)制約，安康要突破110kv電壓等級瓶頸，建立自己的110kv網(wǎng)架，把富裕的小水電資源輸送給安康北部，是供電分公司乃至安康供電分公司電網(wǎng)發(fā)展的一個突破口，懇請集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)給予調(diào)研和支持。
部隊座談會發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家午時好！
首先，感激領(lǐng)導(dǎo)給我們供給了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今日就借助這個機會來談點自我在這一年中的認(rèn)識和感想：
我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，異常是剛從學(xué)校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì)；第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。
第一部分：說真的，從學(xué)校剛出來到單位以后，我覺得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，可是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎樣樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢我想，我們至少要做好以下幾個方面：
2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個優(yōu)秀的公司，必須要有一支和諧的團(tuán)隊，要想打造一個和諧的團(tuán)隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們能夠成為一名充滿團(tuán)隊合作精神的員工，那么，我們就會很簡便地融入到一個團(tuán)體當(dāng)中，進(jìn)而也會成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴(yán)格要求自我的執(zhí)行力，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備進(jìn)取的行動素質(zhì)。心動不如行動，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后，應(yīng)當(dāng)立刻采取行動，僅有這樣才會在第一時間取得勝利。
6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。
7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自我的頭腦，讓自我具備超強的思想力，僅有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。
8、要做一個明白感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們供給了施展才華的平臺，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報的心境工作時，我們才能認(rèn)真履責(zé)，盡職盡責(zé)。才會工作的更出色，真正到達(dá)“工作歡樂，歡樂工作”的狀態(tài)。
第二部分：企業(yè)文化，簡單地講即企業(yè)精神，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展提高的靈魂，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀和行為準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動。
在劉經(jīng)理到五公司以來，更加強調(diào)企業(yè)文化建設(shè)，在這不到半年的時間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責(zé)考試，還有今日的青年職工座談會等等，于是，我們就構(gòu)成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。
然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用；對個人價值觀與企業(yè)價值觀不一樣的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的進(jìn)取性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增強了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
部隊座談會發(fā)言稿篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位新老同事：
大家晚上好！
今日我們來到xx公司大學(xué)生公寓，與大家應(yīng)對面進(jìn)行交流，這是一次難得的機會。如此零距離與大家溝通，首先得感激xx公司領(lǐng)導(dǎo)的全力主辦和各基層單位的后勤管理負(fù)責(zé)人大力支持，再就是感激在座的青年才俊們，今日能參加這個活動，證明大家具備良好的團(tuán)隊意識和團(tuán)體觀念。
剛才...主任講的十分全面、實際，她對宿舍管理方面的規(guī)定進(jìn)行了闡述；在同大家的聯(lián)系溝通方面，大學(xué)生公寓管理辦公室確實做了不少工作，想了很多辦法，還用上了飛信，真是費了不少心思；針對調(diào)查問題，xx公司也及時進(jìn)行了反饋。xx公司在大學(xué)生公寓管理方面做了很多的基礎(chǔ)性工作，付出了心血和汗水，這是大家有目共睹的。
在上頭，大學(xué)生管理辦公室對這一階段來表現(xiàn)較好的宿舍進(jìn)行了通報表彰，讓我們都看到了他們工作之外的另一面風(fēng)采。但與此同時，也有表現(xiàn)不佳的宿舍和同事。在此，我們向大家提幾點提議：
3、互相尊重，提高修養(yǎng)，有所成就；有句古話這么說：“倉廩實而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱”，作為理解過高等教育的大學(xué)生，理應(yīng)具備最起碼的禮儀素養(yǎng)，打扮好自我的同時，也要收拾好團(tuán)體宿舍衛(wèi)生；尊重宿管阿姨的勞動成果，就是尊重自我的前途事業(yè)；“一屋不掃，何以掃天下”？我想在座的大學(xué)生都不是那個往窗外扔雜物的人，我們窗外應(yīng)當(dāng)放飛的是對未來完美的夢想！期望大家能夠提高修養(yǎng)，事業(yè)有所成就！多謝大家！
部隊座談會發(fā)言稿篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
雄雞辭歲去，金狗抱福來。在這辭舊迎新的美好時刻，我們軍地雙方在這里歡聚一堂，暢敘軍民魚水之情，共迎新春佳節(jié)的到來。首先，我謹(jǐn)代表00區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)和全區(qū)人民，向出席今天軍政座談會的部隊首長表示熱烈的歡迎!向受表彰的立功官兵，表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!并通過你們向堅守崗位的駐區(qū)官兵致以節(jié)日的慰問!向多年來關(guān)心支持我區(qū)工作的市領(lǐng)導(dǎo)和市雙擁辦領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的感謝!
剛才，陸00同志代表區(qū)委、區(qū)政府向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們通報了我區(qū)去年經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展情況。剛剛過去的20__年，是全區(qū)上下圍繞“兩個率先”奮斗目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌推進(jìn)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的一年，一年來我們突出了結(jié)構(gòu)調(diào)整主線，增長方式加快轉(zhuǎn)變;突出了創(chuàng)新體制機制，發(fā)展活力有效增強;突出了共建山水名城，城鄉(xiāng)建設(shè)的力度不斷加大;突出了建設(shè)全面小康，人民生活質(zhì)量得到新提高;突出了統(tǒng)籌各項事業(yè)，和諧社會構(gòu)建取得進(jìn)步;突出了提高執(zhí)政能力，黨的建設(shè)全面加強。各條戰(zhàn)線都圓滿完成或超額完成了年度各項目標(biāo)任務(wù)，區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會率先建成全面小康社會，全區(qū)呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、人心思上、各業(yè)興旺的良好發(fā)展局面。
我們之所以能取得這樣顯著的成績，是全區(qū)人民共同努力、廣大駐區(qū)部隊和社會各界大力支持的結(jié)果。去年以來，駐區(qū)部隊始終牢記建軍宗旨，緊緊圍繞無錫“兩個率先”先導(dǎo)區(qū)示范區(qū)目標(biāo)，以第二故鄉(xiāng)建設(shè)為已任，全力支持和參與我區(qū)三個文明建設(shè)，為促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定，做出了無私奉獻(xiàn)。
一是急難險重，勇挑重?fù)?dān)。急難險重顯真情，越是在危險的時候，越能體現(xiàn)人民子弟兵“一不怕苦，二不怕死”的革命英雄主義精神。去年4月初，我區(qū)的00地區(qū)的山林分別發(fā)生大火，過火面積達(dá)近萬畝，駐區(qū)的解放軍和武警部隊接到救火的緊急求援后，視災(zāi)情如命令，迅速行動，先后投入4000多名官兵，出動近百輛車輛，連續(xù)奮戰(zhàn)5個多小時，撲滅了萬畝山林大火，用實際行動捍衛(wèi)了永遠(yuǎn)做黨和人民的忠誠衛(wèi)士的諍諍誓言，最大限度地減少人民群眾生命財產(chǎn)損失。特別是在去年7.26胡埭化工廠重大事故發(fā)生后，武警部隊先后動用21輛消防車，出動120名官兵，歷經(jīng)30個小時奮力搶險，搶救出12名群眾，阻止了可能發(fā)生的更大爆炸和傷亡，以實際行動踐行了“三個代表”重要思想，譜寫人民軍隊與人民群眾同呼吸、共命運、心連心的新篇章。
二是服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)真情。駐區(qū)部隊始終以“展形象，作貢獻(xiàn)”為宗旨，以良好的形象和全心全意的精神狀態(tài)，為駐區(qū)群眾辦好事、做實事、解難事，受到駐地群眾的高度贊揚。駐區(qū)各部隊一年如一日的利用節(jié)假日開展學(xué)雷鋒活動，組織學(xué)雷鋒服務(wù)隊，深入社區(qū)和街道為駐地群眾開展義務(wù)便民服務(wù)活動，讓人民群眾直接感受到了軍民一家親的溫暖。某部醫(yī)療單位發(fā)揮醫(yī)療技術(shù)優(yōu)勢，先后10多次組織醫(yī)護(hù)人員深入社區(qū)，為烈軍屬，傷殘軍人和孤寡老人義務(wù)義診;武警某部定期為敬老院的老人和重點優(yōu)撫對象免費理發(fā)、清掃院落，并先后捐款3萬多元，三年如一日的資助12名貧困學(xué)生。各部隊還積極響應(yīng)黨中央、號召，主動為駐地貧困家庭辦實事，去年以來，駐區(qū)部隊官兵分別與180余戶貧困家庭結(jié)對幫扶，資助貧困學(xué)生30余名，參加慈善捐款80余萬元，得到社會各界的好評。
三是科技助企，不計得失。駐區(qū)部隊特別是科研單位，積極發(fā)揮人才、技術(shù)和設(shè)備優(yōu)勢，全力支持我區(qū)企業(yè)的科技改革和產(chǎn)品更新，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新作出了重要貢獻(xiàn)。海鷹集團(tuán)與某部合作研究的海鷹b超機，其性能達(dá)到國內(nèi)外同類新產(chǎn)品水平，并榮獲國家科技進(jìn)步二等獎;某部為南泉有色金屬制造廠研究設(shè)計的汽車泵體設(shè)備，投產(chǎn)后產(chǎn)生了很好的經(jīng)濟(jì)效益;某部承擔(dān)的汽車電子燃油噴射系統(tǒng)電控單元、參與研究的高清晰度數(shù)字音視頻信源加密系統(tǒng)等項目，受到國家有關(guān)部門和00市政府的表彰。據(jù)不完全統(tǒng)計，到目前為止，駐區(qū)部隊科研單位已與我區(qū)數(shù)十家企業(yè)進(jìn)行科技合作，產(chǎn)生了良好的直接和間接經(jīng)濟(jì)效益，同時為我區(qū)企業(yè)培養(yǎng)科技人才100多人。
四是公益建設(shè), 成績斐然。公益建設(shè)的層次水平，體現(xiàn)一個地區(qū)的文明程度。近年來，我區(qū)公益活動日益豐富，公益效果十分明顯。這其中凝聚了駐區(qū)官兵的愛心。駐區(qū)各部隊無論是在參與希望工程、慈善一日捐、扶貧幫困、義務(wù)獻(xiàn)血，還是其他公益活動，都發(fā)揮了良好的模范帶頭作用。在我區(qū)的文明衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動和00新城的建設(shè)中，駐區(qū)部隊先后出動了5萬多人次和上百輛車輛，清理各類垃圾，開展植樹、種草、平整道路等義務(wù)勞動;在00路擴建工程中，部隊對道路沿線的光纜線路進(jìn)行了無條件的全程遷移，為工程順利進(jìn)行提供了良好的條件;部隊每年都派出近千名官兵為大中專院校、民兵進(jìn)行軍訓(xùn);利用愛國主義教育基地和部隊的光榮傳統(tǒng)，熱情接待地方各級組織、中小學(xué)生到軍營參觀學(xué)習(xí)，過“軍營一日”，為做好駐地愛國主義教育和精神文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。
總之，在過去的一年里，駐區(qū)部隊的全體指戰(zhàn)員，以視駐地為第二故鄉(xiāng)的熱情和責(zé)任，始終與濱湖人民同呼吸、共命運、心連心，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)，用實際行動譜寫了“軍民團(tuán)結(jié)一家親，同甘共苦魚水情”的雙擁畫卷。可以說，濱湖雙擁工作基礎(chǔ)扎實，傳統(tǒng)優(yōu)良，優(yōu)勢明顯，氛圍濃厚。在去年底我區(qū)爭創(chuàng)全省雙擁模范區(qū)檢查考評活動中，全區(qū)的雙擁工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評價。在此，我再次代表區(qū)委、區(qū)政府向駐區(qū)部隊全體官兵表示衷心的感謝!
部隊座談會發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、新聞界的各位朋友們：
首先感謝您們在百忙之中抽出時間參加我們組織的這次聯(lián)誼活動，并對大家的到來表示熱烈的歡迎。在一年一度的新春佳節(jié)即將到來之際，我們舉行這次新聞聯(lián)誼會，一是與新聞界的朋友們共度佳節(jié)；二是對多年來一直關(guān)心、關(guān)注并支持我們部隊建設(shè)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友，表示衷心的感謝和最誠摯的謝意。
消防部隊作為一支現(xiàn)役部隊，也是公安機關(guān)的組成部分，除了要嚴(yán)格執(zhí)行部隊的條令條例，加強隊伍正規(guī)化建設(shè)外，還具有消防監(jiān)督、撲救火災(zāi)、搶險救援等重要任務(wù)。因此，消防部隊的建設(shè)需要各界和新聞單位的關(guān)心和幫助，我們的依法行政也離不開媒介的監(jiān)督。同時，加快消防工作的社會化進(jìn)程、提高社會整體抗御火災(zāi)能力和全民消防安全意識更是我們共同的責(zé)任。所以今天聯(lián)誼會的目的就是想與大家進(jìn)一步加深感情、密切聯(lián)系，也懇請各位監(jiān)督我們的工作，對我們的工作提出寶貴意見，把全州的社會化消防宣傳工作做得更好。
過去一年，延邊支隊在州委、州政府及州公安局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞維護(hù)戰(zhàn)略機遇期社會穩(wěn)定的總要求，以全面實施“161”工程建設(shè)為主線，大力推進(jìn)消防隊伍正規(guī)化建設(shè)，切實提高隊伍的整體素質(zhì)和滅火救援戰(zhàn)斗力，堅決預(yù)防和遏制重特大火災(zāi)尤其是群死群傷火災(zāi)事故，較好地完成了滅火搶險救援及各項消防監(jiān)督保衛(wèi)任務(wù)。全年全州公安消防部隊共接警出動654次，出動人員9636人（次），出動各類消防車輛1856輛次，挽救和疏散被困人民群眾150多人，保護(hù)國家和人民財產(chǎn)損失1863萬元元。成功撲救了“2·17”敦化福敦木業(yè)火災(zāi)、“10·31”吉林晨鳴紙業(yè)有限公司火災(zāi)、“12·1”延吉市原白馬江飯店等火災(zāi)，圓滿完成了延吉市“4·5”氨氣泄漏事故等搶險救援事故。一年來，在消防監(jiān)督檢查和專項整治活動中，全州共組成各類消防檢查組354個，共檢查單位18350個（次），共排查發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患16860項，整治消除火災(zāi)隱患達(dá)14860項。全州共有14項重大火災(zāi)隱患和338項突出火災(zāi)隱患，在各級政府、各部門和各單位的`共同努力下，其中已經(jīng)分別有10項和326項整改完畢，其他火災(zāi)隱患目前也在積極地整改中。，全州消防部隊共有2個大隊被地方政府榮記三等功，2名個人被授予“十大杰出青年”稱號，13人榮立地方政府三等功，8人榮立部隊三等功，1個大隊榮獲省級“青年文明號”，6個大隊被共青團(tuán)延邊州委評為“青年文明號”，2個單位被駐地政府評為“精神文明建設(shè)先進(jìn)集體”。這些成績的取得，是各級黨委、政府和公安機關(guān)堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是社會各界和廣大人民群眾鼎力相助的結(jié)果，也是在座各位新聞界的朋友關(guān)心支持的結(jié)果。在這里，我代表延邊消防支隊全體官兵對多年來對我們消防工作給予關(guān)心、支持的新聞屆朋友再次表示誠摯的謝意。
在認(rèn)真總結(jié)工作成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到工作中還存在問題和不足。突出表現(xiàn)在一是火災(zāi)形勢仍然十分嚴(yán)峻，去年我州發(fā)生火災(zāi)668；二是消防工作的社會基礎(chǔ)還比較薄弱，消防安全知識的宣傳力度不夠，市民消防安全意識仍很淡薄，經(jīng)對大量火災(zāi)原因的綜合分析，80%以上民違章用火、用電、用油、用氣和違反消防安全操作規(guī)程引起的，公火災(zāi)仍然是由于公民消防安全意識的提高遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于社會文明的進(jìn)步；三是消防安全責(zé)任還不夠明確，消防安全責(zé)任制落實還沒真正到位，一些單位不能從根本上重視消防工作，在消防安全責(zé)任問題上存在著推諉、僥幸現(xiàn)象。四是公共消防設(shè)施建設(shè)滯后。一些縣市的消防站、消防給水、消防通道、消防通訊建設(shè)欠帳較多。特別是消防站和消火栓欠帳問題比較普遍，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。五是火災(zāi)隱患整改難度較大。經(jīng)過百日安全整治行動、人員密集場所專項治理活動和火災(zāi)隱患“大排查、大整改、保安全”專項治理后，全州至今仍有4家重大火災(zāi)隱患和家突出隱患單位沒有整改完畢，火災(zāi)隱患大量存在。在部隊建設(shè)方面，也存在著一些問題。一是執(zhí)法為民思想樹立得還不夠牢。二是對特殊火災(zāi)沒有完全制勝的把握。特別是針對地下火災(zāi)、高層火災(zāi)、毒氣泄漏、化危物品泄漏、爆炸等特殊災(zāi)害事故的特勤訓(xùn)練，有待進(jìn)一步加強。三是紀(jì)律作風(fēng)還有待于進(jìn)一步加強和改進(jìn)。對于這些問題，有待我們在今后的工作中加以解決。
在以后的工作中，我們更要牢記“責(zé)任重于泰山”的囑托，加大消防工作力度，全力保障邊韁各族人民安居樂業(yè)。同時，我們也深深地感到，消防工作不僅僅是一個部門的責(zé)任，它是一項社會化系統(tǒng)工作。我們將借助新聞、教育等一切媒介和方式，廣泛地傳播消防法規(guī)和科學(xué)知識，造成一個濃郁的社會消防道德、法制和文化氛圍，極大地提高全民消防安全意識，使大家真正把消防安全意識作為生存意識和發(fā)展意識。
謝謝大家！
部隊座談會發(fā)言稿篇四
經(jīng)黨中央批準(zhǔn)，中央組織部、國家人事部今天在這里隆重召開全國老干部工作先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者表彰大會。這次表彰會是在黨的十六屆六中全會閉幕后不久召開的。開好這次會議，對于聯(lián)系老干部工作的實際貫徹落實好黨的十六屆六中全會精神，更廣泛更充分地調(diào)動廣大老干部工作者的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進(jìn)一步做好新形勢下的老干部工作，具有十分重要的意義。
今年“七一”前夕，經(jīng)中央同意，中央組織部總結(jié)表彰了全國先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。我們這次表彰會是又一次全國范圍的表彰活動，獲得表彰的有107個老干部工作先進(jìn)集體、282名先進(jìn)工作者和20名優(yōu)秀工作者。這些先進(jìn)集體和先進(jìn)個人作為全國2萬多個老干部工作機構(gòu)和10萬多名老干部工作者的優(yōu)秀代表，事跡十分感人，精神非常可貴。在這里，我代表黨中央、國務(wù)院，向受到表彰的全國老干部工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人表示熱烈的祝賀！向全國廣大老干部工作者表示親切的問候和崇高的敬意！
大家知道，從1982年我們黨作出《關(guān)于建立老干部退休制度的決定》至今已經(jīng)24年了，從中央到地方相繼建立健全了老干部工作機構(gòu)，逐步配備和形成了一支黨性強、作風(fēng)好、對老干部有深厚感情的老干部工作隊伍。同志們認(rèn)真貫徹落實黨的老干部工作方針政策，全心全意為廣大老干部服務(wù)，把黨和政府對老干部的關(guān)愛和社會主義制度的溫暖送到廣大老干部的心坎上，在實踐中取得了顯著成績，涌現(xiàn)出一大批堅持求真務(wù)實、開拓進(jìn)取、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型。9年前，中央組織部曾對老干部工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰，胡同志親切接見與會代表并發(fā)表重要講話，極大地鼓舞了廣大老干部工作者，有力地促進(jìn)了老干部工作。9年來，特別是黨的十六大以來，全國各級老干部工作部門和廣大老干部工作者認(rèn)真貫徹落實以關(guān)于“政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部，進(jìn)一步把中央關(guān)于老干部工作的各項政策措施落到實處”的指示精神，適應(yīng)我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)面臨的新形勢新任務(wù)，積極探索創(chuàng)新，不斷開拓進(jìn)取，做了大量扎實有效的工作，把老干部工作推上了一個新的臺階。
部隊座談會發(fā)言稿篇五
##部隊指戰(zhàn)員，同志們：
在新春佳節(jié)即將到來之際區(qū)春節(jié)慰問團(tuán)受區(qū)委，區(qū)政府委托帶著全區(qū)人民深情厚誼來到##部隊進(jìn)行慰問在此我謹(jǐn)代表區(qū)委，區(qū)政府和全區(qū)30萬人民向##部隊全體官兵致以節(jié)日問候和良好祝愿!
20__年在駐0部隊全體指戰(zhàn)員大力支持下我區(qū)經(jīng)濟(jì)，社會各項事業(yè)又快又好發(fā)展綜合實力持續(xù)增強群眾生活顯著改善城鄉(xiāng)面貌發(fā)生巨大變化三個文明建設(shè)業(yè)績輝煌社會和諧水平不斷提高20__年全區(qū)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持良好發(fā)展勢頭實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值122.21億元比上年增長13.5%;財政總收入8.62億元比增17.84%凈增1.16億元其中區(qū)級財政收入4.31億元比增13.9%凈增0.48億元;市區(qū)居民人均可支配收入1.83萬元比增12%凈增1958元;居民人均可支配收入1.32萬元比增12%凈增1412元。
一年來我區(qū)把支持國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)列入經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌安排圍繞做好對臺軍事斗爭準(zhǔn)備繼續(xù)全力支持部隊搞好基礎(chǔ)設(shè)施，訓(xùn)練設(shè)施，文化設(shè)施和菜藍(lán)子工程建設(shè);扎實深入開展雙擁工作廣大群眾國防意識進(jìn)一步增強軍政軍民團(tuán)結(jié)大好形勢進(jìn)一步得到鞏固和發(fā)展駐鯉部隊繼續(xù)發(fā)揚我軍優(yōu)良傳統(tǒng)在戰(zhàn)備執(zhí)勤，保衛(wèi)國防，穩(wěn)定社會等方面發(fā)揮了重要作用廣大官兵把駐地當(dāng)故鄉(xiāng)視群眾為親人在抗洪搶險，扶貧濟(jì)困，維護(hù)治安，支持地方建設(shè)等方面譜寫了一曲曲擁政愛民新篇章為我區(qū)兩個文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。
新一年我們將一如既往地關(guān)心和支持軍隊建設(shè)積極配合部隊完成教育訓(xùn)練，戰(zhàn)備執(zhí)勤等各項任務(wù)不斷深化以愛國主義為核心國防教育弘揚軍愛民，民擁軍良好社會風(fēng)尚深入持久地開展軍警民共建活動大力推動“雙擁”工作社會化進(jìn)程;進(jìn)一步做好優(yōu)撫安置工作努力把擁軍優(yōu)屬工作做得更好不斷鞏固和發(fā)展軍政軍民團(tuán)結(jié)大好局面同時也希望駐鯉部隊圍繞構(gòu)建和諧社會目標(biāo)充分發(fā)揮思想政治和軍事優(yōu)勢積極參加“平安鯉城”創(chuàng)建活動深入開展軍警民共建活動為維護(hù)社會穩(wěn)定盡一份力量!
最后我給大家拜個年祝在座各位部隊首長和全體官兵新春快樂合家幸福萬事如意!
部隊座談會發(fā)言稿篇六
尊敬的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志：
金秋十月，丹桂飄香。今天非常高興地邀請到各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志在此歡聚一堂，共敘濃情厚誼，暢談發(fā)展大計，構(gòu)想美好未來。在座的各位老前輩都曾在南昌地稅工作過，把青春和汗水獻(xiàn)給了地稅事業(yè)，為南昌地稅的發(fā)展壯大作出了積極貢獻(xiàn)，雖然已經(jīng)從一線退了下來，但仍十分關(guān)心和支持地稅的發(fā)展。在此，我謹(jǐn)代表市局黨組向在座的各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志表示誠摯的慰問和美好的祝愿，對您們?yōu)槟喜囟愂聵I(yè)發(fā)展付出的辛勤勞動表示衷心的感謝！下面我談三點看法，不妥之處，還請各位老領(lǐng)導(dǎo)、老同志批評指正。
一、撫今追昔、飲水思源，我們不會忘記老干部們勞苦功高、貢獻(xiàn)巨大
政令通暢、事業(yè)興旺的喜人景象。十幾年風(fēng)雨歷程，十幾載豐功偉績。十幾年滄桑巨變，鐫刻著老干部們的奮斗足跡；十幾年光輝歷史，銘記著老干部們的卓越功勛。在締造南昌地稅、建設(shè)南昌地稅、發(fā)展南昌地稅的偉大事業(yè)中，廣大老干部發(fā)揮了巨大作用，鑄就了不朽豐碑，您們是南昌地稅的奠基者、地稅事業(yè)的建設(shè)者、地稅發(fā)展的開拓者。我們深切感到，沒有廣大老干部的長期艱苦奮斗，就沒有今天地稅事業(yè)蓬勃發(fā)展的大好局面。您們的歷史功績，南昌地稅人永遠(yuǎn)不會忘記；您們的崇高精神，永遠(yuǎn)激勵我們開拓奮進(jìn)。
的監(jiān)督；老干部久經(jīng)考驗，能發(fā)揮好維護(hù)穩(wěn)定的橋梁作用：您們有著很強的黨性原則和政治洞察力，有著優(yōu)良的作風(fēng)和豐富的經(jīng)驗，雖然退出工作一線，但仍然具有很大影響，希望您們發(fā)揮橋梁作用，協(xié)助市局黨組共同維護(hù)好和諧穩(wěn)定的大好局面。
二、承前啟后、繼往開來，我們承載前輩豐功偉績開拓奮進(jìn)、破浪前行
站在老前輩們奠定的堅實基礎(chǔ)之上，南昌地稅乘勢而上、主動而為，再創(chuàng)新佳績、再鑄新輝煌。近年來，南昌市地稅局以?南昌市六個走在全省前列?為動力，凝心聚力、克難奮進(jìn)，地稅收入跨越增長，調(diào)控職能充分發(fā)揮，依法治稅深入推進(jìn)，征管改革成效顯著，納稅服務(wù)不斷優(yōu)化，信息管稅穩(wěn)步推進(jìn)，隊伍素質(zhì)明顯提高，廉政建設(shè)切實加強，文明創(chuàng)建碩果累累，為促進(jìn)南昌經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
發(fā)活力的平臺和載體有待完善。干部管理手段弱化，班子管理不夠到位，人力資源配置不夠合理，人力資源與快速增長的業(yè)務(wù)量不相適應(yīng)。五是勤政廉政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的理念和意識還需深化。工作紀(jì)律不嚴(yán)，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，工作執(zhí)行不力，工作作風(fēng)不實，廉潔自律不夠，環(huán)境衛(wèi)生不整。
針對上述問題，我們提出了?六個一?的工作理念：一是把?服務(wù)發(fā)展?作為第一要務(wù)。要強化組織收入原則，落實組織收入舉措，大力涵養(yǎng)培育稅源，提升政策服務(wù)效果。二是把?依法行政?作為第一方略。必須精確執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為；必須嚴(yán)格執(zhí)法，加大執(zhí)法力度；必須安全執(zhí)法，防范執(zhí)法風(fēng)險。三是把?以人為本?作為第一追求。要推進(jìn)思想政治建設(shè)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推進(jìn)人事制度改革，推進(jìn)業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，推進(jìn)基層各項建設(shè)，推進(jìn)幸福指數(shù)建設(shè)。四是把?求真務(wù)實?作為第一風(fēng)范。要強化目標(biāo)意識，強化執(zhí)行意識，強化創(chuàng)新意識，強化爭先意識。五是把?團(tuán)結(jié)協(xié)作?作為第一生命。要以事業(yè)凝聚人心，以寬容維護(hù)大局，以民主促進(jìn)和諧，營造團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。六是把?清正廉明?作為第一準(zhǔn)則。要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)廉能風(fēng)險管理，加強管理制度建設(shè)。
樂學(xué)習(xí)的理念，錘煉堅韌不拔的意志，揮灑卓爾不群的氣度。要加速實現(xiàn)?五化?：稅源管理專業(yè)化、信息平臺一體化、納稅服務(wù)品牌化、管理創(chuàng)新成果化、隊伍建設(shè)體系化，要努力把南昌地稅建設(shè)成為?三區(qū)?：地稅形象的?示范區(qū)?，改革創(chuàng)新的?領(lǐng)先區(qū)?，干部培養(yǎng)的?集結(jié)區(qū)?。為在競爭中立于不敗之地，我們提出了?推進(jìn)‘三個一’工程，練就一身硬本領(lǐng)?的理念，要求廣大干部寫一篇好文章、練一副好口才、操一手好鍵盤。
部隊座談會發(fā)言稿篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位戰(zhàn)友，大家上午好。
在20xx年新年將要到來之即，我們在這里歡聚一堂，在此，我代表軍管中心的全體軍休干部，祝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位首長，各位老戰(zhàn)友，各位同志在新的一年里平平安安，快快樂樂，幸福安康。
在20xx年新年將要到來之即，我們又迎來了一批新戰(zhàn)友，給我們這個群體注入了新的血液，增添了新的生機。我代表軍管中心的全體軍休干部，對你們的到來，表示熱烈的歡迎。
在20xx年新年將要到來之即，回顧過去的一年，軍管中心的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，在市民政局的領(lǐng)導(dǎo)下，以滿腔的熱情和深厚的感情，認(rèn)真落實好軍休干部工作的一系列方針政策，切實做到政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多照顧，時時刻刻把軍休干部利益放在心上，提供了熱情、周到、細(xì)致的服務(wù)。他們改革和創(chuàng)新管理服務(wù)機制，提高服務(wù)水平，急軍休干部之所急，想軍休干部之所想，努力做到使軍休干部們老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂，頤養(yǎng)天年，安度晚年。
軍管中心的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員滿懷感情地為軍休干部辦實事、做好事、解難事：關(guān)注生活困難、身患重病的老同志，給他們送去組織上的關(guān)懷和溫暖;組織開展內(nèi)容豐富、有趣的活動，使軍休干部陶冶了情操、愉悅了身心;初步改善了現(xiàn)有的辦公和軍休干部活動條件，同時，探索和規(guī)劃了長效服務(wù)和管理的機制，為老同志過一個幸福、安寧的晚年創(chuàng)造了良好條件。
這個軍管中心給了我們家的溫暖和感覺。在此，我代表全體軍休干部，對軍管中心的全體工作人員一年來給我們提供的熱情、周到、細(xì)致的服務(wù)表示衷心的感謝。
在新的一年里，我們首要的任務(wù)就是要保持身心健康，安度晚年、益壽延年。各位老首長、老戰(zhàn)友為黨和人民的事業(yè)，為軍隊和國防建設(shè)，奮斗了一輩子，勞累了一輩子，奉獻(xiàn)了一輩子。退下來以后，第一位的任務(wù)就是要保持身心健康，保養(yǎng)好身體，加強鍛煉，注意養(yǎng)生，多參加有益健康的活動，豐富自己的退休生活，健健康康，快快樂樂，過好我們退休生活的每一天。
在新的一年里，要繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民發(fā)揮余熱，為社會作力所能及的事。我們這個群體，有的長期擔(dān)任各級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，有的長期從事科學(xué)研究，有的從事醫(yī)務(wù)工作，有的在野戰(zhàn)部隊，有的來自武警，有的來自省軍區(qū)系統(tǒng)，了解國家政治、經(jīng)濟(jì)形勢和相關(guān)政策，了解各自領(lǐng)域的發(fā)展情況，有豐富的實踐經(jīng)驗。我們要堅持把老有所養(yǎng)同老有所為很好地結(jié)合起來，要盡其所能，為社會發(fā)揮各自的特長，做力所能及的事。
在新的一年里，我們要繼續(xù)保持軍人本色，始終保持政治堅定、思想常新、豪情滿懷。自覺加強理論學(xué)習(xí)，不斷增強黨性修養(yǎng)。繼續(xù)保持在職時那么一股勁、那么一股革命熱情，做到生命不息、追求不止、余熱生輝。
最后再次衷心祝福各位領(lǐng)導(dǎo)、各位首長，各位老戰(zhàn)友，各位同志新年愉快，身體健康，萬事如意謝謝大家!
部隊座談會發(fā)言稿篇八
各位同學(xué)：
時間過得很快，轉(zhuǎn)眼之間，為期六周的實習(xí)馬上就要結(jié)束了，此時此刻，內(nèi)心真有點依依不舍。不舍的是大家實實在在的幫助，不舍的是大家?guī)淼幕盍?，不舍的是這段時間積累的情意，等等?？傊?，這種相處是一個巧合，更是一種緣分。我希望也相信，在今后的日子里，這種情意定會歷久彌堅，而不僅僅是過眼的云煙。
下面先請大家談?wù)勼w會，暢所欲言。
…………
通過與大家溝通交流，尤其是認(rèn)真仔細(xì)閱讀了每一個人的實習(xí)報告之后，我感覺咱們大家在這六周的時間至少有以下四點收獲：
第一，增長了見識。雖然我們在書中或者生活中對機關(guān)單位有了一些基本的認(rèn)識，甚至對委局這樣相對什么的部門也有一些了解，但所有這些和自己身臨其境的感覺還是有差別的。古語說，“當(dāng)局者迷，旁觀者清?！睂嶋H上，真正清醒的依然是當(dāng)局者，沒有經(jīng)歷風(fēng)雨，哪能見得了彩虹。同時，也希望這種見識能引發(fā)大家一些有益的思考。
第二，了解了流程。主要是指工作流程，比如如何起草文件、下發(fā)通知、組織會務(wù)，等等。這里既有溝通協(xié)調(diào)，也有組織配合。當(dāng)然，由于身處不同的部門，大家所掌握的流程也不太一樣，如果有機會，可以私下溝通一下。共享也是一種智慧。
第三，結(jié)交了朋友。據(jù)我了解，每一個實習(xí)部門的同事都對大家有一個很高的評價，有的還成了朋友。作為與大家接觸比較多的人，我已經(jīng)把大家作為了朋友。有句俗話說的好，“多一個朋友，多一條路?！碑?dāng)然，這里的路，并不是非得給你辦成多大的事情，提供多大的幫助，更多時候，朋友帶給我們的是一種安全感和幸福感。
第四，體會了艱辛。大家這段時間都很辛苦，尤其是和上學(xué)比起來。當(dāng)然，由于有新鮮感，可能大家對參加也沒覺出來有多么艱辛。在這里，我想提醒大家，工作和上學(xué)完全不一樣，一個是給予、奉獻(xiàn)，一個是索取、受惠。上學(xué)是修身養(yǎng)性，是積累知識，工作是齊家治國，是釋放力量。因此，希望我們對未來早作準(zhǔn)備，做好準(zhǔn)備，以免剛走上高速，就進(jìn)了休息區(qū)，停車檢查。
以上總結(jié)，越俎代庖，未必到位。臨別之際，我還有幾句心里話，也算是“分別寄語”，說出來，供大家參考。
一要會學(xué)習(xí)。畢業(yè)后，學(xué)習(xí)，這個事大家都別忘，估計大家也不會忘。但是，如何學(xué)習(xí)？學(xué)什么？怎么學(xué)？這都是值得思考的大問題。我提點建議，僅供參考。首先得學(xué)大勢。都說大勢所趨，我們對大勢不知道，就容易迷茫，容易陷入紛繁復(fù)雜的事務(wù)性工作中難以自拔。從哪里知道大勢？新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)、財新新世紀(jì)、南方周末等等，還要關(guān)注微博。其次得學(xué)業(yè)務(wù)。到什么山上唱什么歌，無論我們什么崗位，什么地方，什么職責(zé)，第一步就得把自己的職責(zé)搞清楚，想方設(shè)法把自己的工作搞好。理論指導(dǎo)很重要。最后得學(xué)經(jīng)典。以上兩部分內(nèi)容多是應(yīng)景之作，學(xué)習(xí)它為的是立穩(wěn)腳跟、養(yǎng)家糊口，學(xué)習(xí)經(jīng)典才是安身立命、贏得尊重。
二要會做人。做人這是一輩子的事情，決定了你能走多遠(yuǎn)。在這方面，沒有最好，只有更好。我的建議是：首先得講誠信。誠信說起來簡單，做起來難得很，尤其是要做好更是難上加難。誠信沒有最高標(biāo)準(zhǔn)，我給它劃了一條底線：對得起良心！其次得養(yǎng)成好習(xí)慣。習(xí)慣有很多，在《高效能人士的七個習(xí)慣》一書中介紹了七個習(xí)慣，分別是積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新。這些都是宏觀的習(xí)慣，還要養(yǎng)成一些微觀的，比如每天早到辦公室十分鐘，每周對自己的工作有一個計劃和小結(jié)，等等，諸如此類。最后要守禮儀。毫無疑問，我們國家是禮儀之邦，但不是現(xiàn)在。太多的禮儀，我們都忘了。我這里也講不了那么多，因為我本身就不知道。這要說的，主要是一些最基本的禮儀，比如一起用餐時別挑菜，上電梯時主動按下電梯，等等?？此剖切∈拢w現(xiàn)的卻是一個人的基本素質(zhì)。在這里，還想說一句話，要培養(yǎng)大智慧，別耍小聰明。這是提醒大家，也是提醒我自己。因為任何人都有耍小聰明的沖動。雖然對什么是小聰明，那是見仁見智之事，不過毫無疑問的是太多的人，在這里摔了跟頭。遺憾的是，這些人中的大多數(shù)不知道摔在了哪里。
三要會做事。這也是一輩子的事情，但主要是大半輩子的事情，如果說做人決定了你走多遠(yuǎn)，那么做事就決定了你走多快。在這方面，我還是建議：首先得學(xué)會分享。作為年輕人，這里主要是提醒大家既不能拈輕怕重，也不能攬功請賞。今后，隨著職位的提高，職務(wù)的提升，更加需要這種智慧和胸懷。其次得學(xué)會規(guī)范。有板有眼，規(guī)范得體，比如寫個信息就得掌握信息的基本寫法，寫個總結(jié)就得具備總結(jié)的基本內(nèi)容。打鐵還需自身硬，這就是應(yīng)該硬的地方。再次還得學(xué)會創(chuàng)新。工作時間一長容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠，為避免出現(xiàn)就要時刻不忘創(chuàng)新，其實創(chuàng)新就是在原有基礎(chǔ)上的超越，每天有進(jìn)步，就意味著每天在創(chuàng)新。最后還要學(xué)會總結(jié)?？偨Y(jié)不是簡單的工作回顧，不是對過去事情的簡單累加。總結(jié)的目的是為了更好地前行，只有做好總結(jié)，才能不斷超越，不斷進(jìn)步?？偨Y(jié)是一門學(xué)問，要想掌握好還真得慢慢琢磨。
四要會思考。人之所以是人，就是因為會思考。古語說，千人千思想，萬人萬模樣，就是這個道理。我們也得學(xué)會思考。思考啥？概括地說，一是思考事，二是思考人。思考事主要就是如何把事情做好，而不是做巧。有一個故事：汽車有原裝進(jìn)口和國內(nèi)組裝之分。國內(nèi)組裝時一個細(xì)節(jié)讓管理者相當(dāng)頭疼。德國原裝時，工人擰螺絲嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)3圈回半圈，在中國盡管也這樣要求，但最后回半圈偷懶的比較多，這是肉眼看不到的差異，經(jīng)過兩個冬夏的熱脹冷縮，那個半圈的影響就顯現(xiàn)出來了。這樣的例子不勝枚舉。這也啟示我們，做任何事情，都得講究精益求精。思考人，主要是指思考自己。我經(jīng)常提醒自己：要多琢磨事，少琢磨人；要多琢磨自己，少琢磨別人。這里的琢磨自己，就是思考自己，也就是反思自己，古人都要求“吾日三省吾身”，作為現(xiàn)代人的我們，生活節(jié)奏這么快，最起碼也得兩省，早晚各一次唄。那么，如何思考呢？就兩個字：換位。凡事?lián)Q一下位置，思考的結(jié)果截然不同。具備了換位思考的能力，任何時候都不會讓人討厭。人貴在將心比心，可能大家都是獨生子女，在這方面更應(yīng)該注意。
以上是我的一些思考，有的是想到了也做到了，但更多的是雖然想到了但做的還不好，甚至有的是剛剛想到還沒開始做呢?？傊?，我覺得只要大家包括我努力了，學(xué)會了、具備了并踐行了學(xué)習(xí)、做人、做事、思考這幾個人生的必選項，第五個“會”也就隨之而來，即“會成功”。
最后送給同學(xué)們兩句話：
第一句：凡事貴在開始，難在堅持。
第二句：前行，需要堅持；堅持，必然前行。
預(yù)祝大家也堅信大家都有一個美好的未來，希望以后能繼續(xù)保持聯(lián)系和溝通，共同進(jìn)步，共同成長。
期待大家的好消息，期待大家更多的好消息。
謝謝大家。
部隊座談會發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家上午好！
先做個自我介紹，我叫xxx，是20xx年招聘的員工，現(xiàn)在是財務(wù)電腦科的一名系統(tǒng)維護(hù)員。作為一名青年員工，很高興能夠參加這次座談會，因為這代表著縣聯(lián)社黨委對我們這些青年員工的關(guān)心和重視，給我們提供一個暢所欲言、諫言獻(xiàn)策的平臺。在此，我向我們聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)以及遠(yuǎn)道而來蒞臨本次座談會的市辦領(lǐng)導(dǎo)表示深深的感謝！
參加工作三年多來，感觸最深的首先還是聯(lián)社對青年員工成長成才的重視，以及對青年員工隊伍建設(shè)的重視，從我們剛剛參加工作時的上崗培訓(xùn)，到正式走上工作崗位前的輪崗實習(xí)，都體現(xiàn)了聯(lián)社黨委對我們青年員工的關(guān)心。
其次就是信用社在這幾年中突飛猛進(jìn)的發(fā)展，以我自己的一些親身經(jīng)歷來說吧！
五是，近幾年信用社不斷注入新鮮血液，壯大員工隊伍，信用社員工的整體素質(zhì)得到大幅度的提高，為信用社的做大做強積蓄了大量的人才儲備。
這些長足的進(jìn)步，離不開省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)高屋建瓴的戰(zhàn)略決策，離不開信用社多年以來鑄就的優(yōu)秀的企業(yè)文化，當(dāng)然，更離不開我們老一輩信合員工的辛勤耕耘，默默奉獻(xiàn)。面對如此多的成就，是坐享還是挑戰(zhàn)？我們需要的是后者，因為前者只能使人陶醉，而后者卻是鞭策。它將是激勵我們新一代信合員工不斷進(jìn)取，為信合事業(yè)美好明天不懈努力的無窮動力！
部隊座談會發(fā)言稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：
大家下午好！
自我介紹一下，我叫xx，來自客戶分中心，今天我很榮幸地參加巡視座談會，并有幸在此發(fā)言，內(nèi)心很激動。
近兩年來，個人感覺xx公司在我們汪總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得了可喜的佳績，尤其是這屆領(lǐng)導(dǎo)班子，是一支朝氣蓬勃、精誠團(tuán)結(jié)、干事干練、業(yè)績優(yōu)秀、積極向上的團(tuán)隊，有活力，有實力，更有魅力！因而，近幾年，xx干部職工福利獎金明顯提高，經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)顯著提升，外部供用電環(huán)境有序改善，優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平得到xx社會各界的認(rèn)可，個人感覺在這樣的環(huán)境下工作很舒心。
去年12月份機構(gòu)改革后，經(jīng)過十個月的運作，個人感覺對于客戶分中心來講，我們的工作目前面臨的主要困難有以下幾點：
一是機構(gòu)合并后給xx及高壓報裝工作帶來了一定的負(fù)面影響。xx作為公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)的指揮中心，在合并前，客戶服務(wù)分中心獨立建制，機構(gòu)屬“二級單位一級管理”，不需要行使供電單位的相關(guān)職能，現(xiàn)將“xx”、“高壓報裝”工作合并到客戶分中心后，由于目前的客戶服務(wù)分中心屬二級單位，與供電單位職能一致，既是考核單位又是被考核單位，因此在履行指揮職能時，經(jīng)常出現(xiàn)政令不通等現(xiàn)象。
二是“xx”遠(yuǎn)程工作站缺員現(xiàn)象嚴(yán)重。作為xx為全縣的服務(wù)窗口，承擔(dān)全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、235063戶用戶的任務(wù)。定崗四人（班長），如果按照三班倒的話，根本上人員就轉(zhuǎn)不了，尤其是在迎峰度夏期間，更是非常辛苦、工作壓力很大，調(diào)度、變電都是“24小時”轉(zhuǎn)班，他們定崗都是在8人以上，建議增加“xx”人員力量。
下面，談?wù)剛€人對市公司的幾點建議，供領(lǐng)導(dǎo)、專家參考：
1、建議市公司“xx”不要用社會化招聘員工，建議用公司正式工，招聘員工責(zé)任心不夠強，工資待遇低，工作量大，穩(wěn)定因素不高，導(dǎo)致頻繁換新人，對用戶提出的問題不能及時解答。
2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)無成本開支，導(dǎo)致故障搶修、既無交通工具又無車輛油費、補助等開支，對搶修時限有一定的影響。建議搶修工單一起能否像工作票一樣，完成合格后給予獎勵。
3、優(yōu)質(zhì)服務(wù)與安全相抵觸。主要反映在夜間故障搶修，與安全生產(chǎn)管理部門出臺的文件上規(guī)定有些地方有抵觸，安全與時間上難以兼顧，與對外承諾的24小時優(yōu)質(zhì)搶修服務(wù)相抵觸。尤其是市客戶服務(wù)中心“xx”強調(diào)的工單考核時限，不結(jié)合實際情況，有時是深夜搶修，連續(xù)雨天，且是邊遠(yuǎn)山區(qū)，根本不能按照時限到達(dá)現(xiàn)場、排除故障，這樣都進(jìn)行考核。建議：市公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，城區(qū)、農(nóng)村夜間搶修界定時間，不應(yīng)該是原則上的話。
4、福利性補貼有待調(diào)整：像14元的差旅費、10元的煤氣補貼、2元的生活補貼等津貼，執(zhí)行的都是90年的政策到現(xiàn)在。
5、全民工人員缺乏。各二級單位全民正式工人員太少，尤其是供電單位的正式工更是寥寥無幾，除了正副所長，其他都是農(nóng)電工，按照上面的要求，主要工作崗位不得使用農(nóng)電工，但是現(xiàn)實工作中供電單位使用的都是農(nóng)電工，導(dǎo)致了同工不統(tǒng)籌的現(xiàn)象，而且農(nóng)電工的待遇較低，缺員現(xiàn)象嚴(yán)重。建議在招聘人員時，應(yīng)該依據(jù)各縣每年的減員人數(shù)彌補，不應(yīng)該每年安排一名或二名大學(xué)生。
最后衷心祝愿市公司和我們xx公司穩(wěn)步發(fā)展，明天更美好！
以上為個人的一點淺薄意見，不到之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和專家批評指正。我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
部隊座談會發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好！
很榮幸今天能夠在這里和大家互相交流，同時非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視，現(xiàn)借這個機會向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事分享一下我在學(xué)習(xí)和工作中的感受和體會以及自身與企業(yè)發(fā)展的一些建議。
先說學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點。當(dāng)今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。
關(guān)于自身與企業(yè)共同成長和發(fā)展我認(rèn)為企業(yè)成長決定個人成長，一個企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場競爭力，然而青年員工又是企業(yè)的希望，因此我們青年員工應(yīng)該干一行，愛一行，專一行踏踏實實的學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗，充實自己，同時要對企業(yè)忠誠，并有責(zé)任感。
在20xx年的工作中，我將一如既往的堅持“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的長傳精神，立足崗位，做好自己的本職工作，加強對外溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力，同時提高業(yè)務(wù)技能水平。
謝謝大家！
部隊座談會發(fā)言稿篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家下午好！
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今天就借助這個機會來談點自己在這一年中的認(rèn)識和感想：
我分兩部分來簡單地談：
我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì)；第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。
第一部分：說真的，從學(xué)校剛出來到單位以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢？我想，我們至少要做好以下幾個方面：
2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個優(yōu)秀的公司，一定要有一支和諧的團(tuán)隊，要想打造一個和諧的團(tuán)隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團(tuán)隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當(dāng)中，進(jìn)而也會成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴(yán)格要求自己的執(zhí)行力，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備積極的行動素質(zhì)。心動不如行動，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。
6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。
7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。
8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認(rèn)真履責(zé)，盡職盡責(zé)。才會工作的更出色，真正達(dá)到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。
企業(yè)文化，簡單地講即企業(yè)精神，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展進(jìn)步的靈魂，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀和行為準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動。在劉經(jīng)理到五公司以來，更加強調(diào)企業(yè)文化建設(shè)，在這不到半年的時間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責(zé)考試，還有今天的青年職工座談會等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。
然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用；對個人價值觀與企業(yè)價值觀不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增強了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
部隊座談會發(fā)言稿篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
十分高興能參加此次礦職工培訓(xùn)座談會，現(xiàn)就結(jié)合我隊職工培訓(xùn)工作開展情景從以下幾個方面簡單談?wù)?，我發(fā)言的題目是：淺談煤礦基層區(qū)隊如何進(jìn)一步加強職工安全培訓(xùn)工作。
一、加強職工培訓(xùn)工作，要進(jìn)一步強化區(qū)隊思想政治工作開展，為其供給強有力支撐和保障。在煤礦企業(yè)，雖然產(chǎn)量效益和企業(yè)發(fā)展是目的，但安全是一切工作的前提，任何時候我們都要堅持以人為本，安全發(fā)展的原則。所以，我們把安全工作作為一項重要的政治任務(wù)去展開，把職工培訓(xùn)工作融入思想政治工作，確保其穩(wěn)健、順利開展。
二、加強職工培訓(xùn)工作，要注重職工身心健康教育，塑造身心安穩(wěn)的職工隊伍。大多數(shù)安全事故的發(fā)生，偶然的結(jié)果都有其中必然的因素。仔細(xì)分析，大多數(shù)事故發(fā)生因素均有在事故發(fā)生前一段時間，當(dāng)事職工或多或少會在思想上有情緒，心理上有癥結(jié)，身體不健康等不穩(wěn)定的身心問題。所以，我們必須要注重職工身心健康教育，塑造身心安穩(wěn)的職工隊伍，確保其具備良好的安全素質(zhì)。
三、加強職工培訓(xùn)工作，要做好區(qū)隊安全文化建設(shè)，增強職工安全意識。安全文化建設(shè)情景，直接關(guān)系營造良好的安全文化氛圍狀況，和職工安全意識的強弱。我們要加強安全文化宣教陣地建設(shè)，加大典型教育和三違幫教，建立班組安全宣教考核獎懲機制。確保職工具備良好的安全素質(zhì)。
四、加強職工培訓(xùn)工作，成立由隊導(dǎo)師團(tuán)隊，結(jié)合作業(yè)現(xiàn)場實際，采用靈活的教學(xué)辦法，提高職工安全技能。職工安全技能是確保安全生產(chǎn)的又一重要關(guān)鍵，基層區(qū)隊保障好安全生產(chǎn)，做好職工安全技能培訓(xùn)十分重要，我們成立由隊技術(shù)管理人員、技師、高級工等組成的導(dǎo)師團(tuán)隊，結(jié)合作業(yè)現(xiàn)場實際，采用集中講解法與個別輔導(dǎo)相結(jié)合的靈活的教學(xué)辦法，提高職工安全技能。五、加強職工培訓(xùn)工作，對文化水平較低職工，宜采用現(xiàn)場安全技能培訓(xùn)的方法。除了近些年新入礦的大中專畢業(yè)生，基層區(qū)隊職工素質(zhì)普遍偏低，個別年齡較大者文化程度更低，我們安排技術(shù)人員，隊干部等每旬一次到施工現(xiàn)場對職工進(jìn)行安全技術(shù)現(xiàn)場指導(dǎo)。主要現(xiàn)場講解安全技術(shù)知識和傳授操作技能，對職工正規(guī)操作和施工的技術(shù)要求和操作規(guī)程加以具體指導(dǎo)，隨時發(fā)現(xiàn)和糾正職工施工中出現(xiàn)的各種問題，異常是職工技術(shù)操作上存在的問題和事故隱患，以便提高職工的技術(shù)操作本事。
六、加強職工培訓(xùn)工作，要重視案例分析教育。事故案例教育，給人以震撼，以警示，以教訓(xùn)，以啟發(fā)，使職工充分認(rèn)識違章作業(yè)等造成身體損傷，失去生命的悲慘后果。沒有人不珍惜自我的生命。所以做好事故案例分析教育十分必要。是加強職工培訓(xùn)工作的重要方法和良好途徑。
我的發(fā)言完畢，多謝大家！
部隊座談會發(fā)言稿篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我代表***黨委、政府對各位領(lǐng)導(dǎo)來我鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作，表示熱烈的歡迎。下面我就***黨委、政府近年來抓辦教育的舉措和成效，以及xx年支持教育工作打算，向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。
***轄8村52社，1767戶7553人，全鄉(xiāng)現(xiàn)有各類學(xué)校9 所，其中初級中學(xué)1所，全日制小學(xué)7所(示范小學(xué)2所，非示范小學(xué)5所)，民辦幼兒園1所。在校(園)學(xué)生1306名。
近年來，鄉(xiāng)黨委、政府大力實施“教育興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，強化教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全面推行素質(zhì)教育，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)形成了強基礎(chǔ)、重教育、抓實效的教育教學(xué)理念。廣大干部群眾在財力、人力方面對教育給予了極大的支持，對推動全鄉(xiāng)教育事業(yè)發(fā)展起到了積極的作用。
為保障教育健康發(fā)展和教學(xué)工作正常運轉(zhuǎn)，我鄉(xiāng)首先保障對教育的投入。特別是稅費改革以來，鄉(xiāng)上在沒有財源的情況下，通過組織收入，每年都安排專項教育事業(yè)費，確保教育工作的正常運轉(zhuǎn)和各中小學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)。本著突出重點，先急后緩，實事求是，統(tǒng)籌兼顧的原則，我鄉(xiāng)扎扎實實實施了中小學(xué)危房改造工程。xx年至今，我鄉(xiāng)共籌集各類資金164萬元，先后新建黃花塬小學(xué)、馬寨子小學(xué)、油府莊小學(xué)、高莊子小學(xué)，維修改造高年小學(xué)。xx年鄉(xiāng)黨委、政府立足實際，整合師資力量，優(yōu)化教育資源，投資40多萬元，實施黃花塬、楊家溝二校合一工程建設(shè)。積極聯(lián)系幫扶單位平?jīng)鍪械囟惥?，捐資、捐物共計17萬元，為該校添置了籃球桿兩付、乒乓球案四付，配置了各種教學(xué)設(shè)備，建成全縣標(biāo)準(zhǔn)化示范學(xué)校之一。xx年鄉(xiāng)黨委、政府把教育質(zhì)量的提高、辦學(xué)條件的改善，作為為民措辦的一件實事來抓。鄉(xiāng)黨委、政府多次同縣教育局及相關(guān)部門銜接，多方爭取危改資金，集縣教育局、鄉(xiāng)政府、村委會三方之力，投資38萬元，建成油府莊小學(xué)兩層主體教學(xué)樓24間，并對樓體進(jìn)行了瓷磚貼面。目前，教學(xué)樓已全面啟用。同時，我們采用項目帶動的辦法，在高莊子村新農(nóng)村建設(shè)區(qū)域內(nèi)，投資19萬元，建成磚混結(jié)構(gòu)教室12間。投資9萬元，配套修建了學(xué)校大門、圍墻、廁所、操場，添置了籃球架、乒乓球案等設(shè)施。通過大力實施排危建校工作，目前，我鄉(xiāng)除涼水泉小學(xué)未改建外，其余各村小學(xué)均達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)化，徹底解決了群眾上學(xué)難和無地方上學(xué)的問題，教學(xué)環(huán)境得到了優(yōu)化，基礎(chǔ)設(shè)施得到了進(jìn)一步夯實。
近幾年來，鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)及分管教育的領(lǐng)導(dǎo)，時刻把教育質(zhì)量作為教育工作的核心來抓，經(jīng)常深入學(xué)校，召開教師和學(xué)生座談會，全面深入了解學(xué)校教學(xué)工作真實情況，并及時與教管會一道，商討改進(jìn)辦法，幫助改進(jìn)提高。幾年來，我鄉(xiāng)堅持嚴(yán)格的質(zhì)量檢測或抽檢，及時對抽檢結(jié)果擬寫了分析報告，召開教師座談會，分析原因，尋找突破口。特別是xx年度，針對教育質(zhì)量下滑的實際，認(rèn)真組織開展了教育質(zhì)量大討論，并在財力非常緊張的情況下，在教師節(jié)為廣大教師購買了紀(jì)念品，獎勵了教育工作各類先進(jìn)，就全鄉(xiāng)教育工作質(zhì)量提出了要求，廣大教師倍受鼓舞，工作積極性和使命感明顯增強。
與縣政法委、交警大隊、司法局、環(huán)保局、派出所等部門配合，共同組織了以道路交通安全、未成年人保護(hù)法、消防、生態(tài)家園建設(shè)等為主題的法制報告會。在加強法制教育的同時，不斷增強中小學(xué)生的思想道德教育。修建了“三位小英雄”墓，建立了***愛國主義教育基地，進(jìn)行現(xiàn)場教育，激發(fā)了學(xué)生的愛國主義熱情。
我鄉(xiāng)一直采取學(xué)校包教學(xué)、鄉(xiāng)村包入學(xué)率。確保了教育活動正常進(jìn)行。 尤其在今年開學(xué)初，針對鄉(xiāng)中學(xué)初二級學(xué)生流失問題，鄉(xiāng)黨委、政府召開專題會議，研究討論并下發(fā)文件，采取包村包人，責(zé)任到人的方法，上門動員輟學(xué)學(xué)生返校。由于措施得力，同時注重義務(wù)教育法律法規(guī)宣傳，在全鄉(xiāng)廣大人民群眾的心目中已經(jīng)形成了送子女上完初中是家長的義務(wù)更是家長的法律責(zé)任的共識，全鄉(xiāng)小學(xué)輟學(xué)率為0，初中輟學(xué)率始終控制在3%以下。
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視困難學(xué)生上學(xué)和學(xué)校周邊環(huán)境治理問題。先后捐資1500多元，救助小學(xué)、初中各年級特困學(xué)生50多人。配合縣衛(wèi)生局、環(huán)保局整頓學(xué)校周邊環(huán)境2場(次)，使學(xué)校周邊環(huán)境徹底得到了治理。營造了全社會擁護(hù)支持教育的和諧環(huán)境，極大地鼓舞了廣大群眾辦好人民滿意教育的熱情。
雖然我們在教育管理與服務(wù)方面做了一些工作，取得了一些成績，但我們清醒地認(rèn)識到，我們的工作離人民群眾滿意還有一定差距。在資金投入上還有所欠缺，管理教育的能力和水平還有待提高，今后我們將繼續(xù)加大投入力度，增強服務(wù)意識，努力辦好人民滿意的教育。
今后工作中，我們始終堅持以“教育興鄉(xiāng)”“教育優(yōu)先發(fā)展”的思路，全方位、多層次的開展尊師重教活動，支持全鄉(xiāng)教育事業(yè)的發(fā)展。
一是鄉(xiāng)黨委政府一班人要經(jīng)常深入學(xué)校調(diào)查研究，對事關(guān)教育全局的重要問題、重點工作，積極幫助學(xué)校搞好了協(xié)調(diào)，促進(jìn)問題更快解決，工作更快開展。
二是在全社會營造了尊師重教的濃厚氛圍。在全鄉(xiāng)上下形成了崇尚教育、關(guān)心教育、支持教育的良好風(fēng)尚。
三是要進(jìn)一步優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境。嚴(yán)厲打擊危害學(xué)校正常秩序、侵害青少年權(quán)益的各類違法行為，為教育發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
四是逐年解決學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施方面問題。
當(dāng)前工作：
20xx年。我們將努力協(xié)調(diào)資金完成油府莊小學(xué)大門、圍墻、廁所等后續(xù)工程建設(shè)，力爭使校舍及辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化。研究討論設(shè)立“***教育單項基金獎”，每年評選一次，產(chǎn)生優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教師、模范班主任、優(yōu)秀學(xué)生四個單項獎，在全鄉(xiāng)形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好教育教學(xué)氛圍，以推動黃花教育的新發(fā)展，辦黃花人民滿意的教育。
部隊座談會發(fā)言稿篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
感謝集團(tuán)公司對我的支持和關(guān)愛，讓我一名普通員工參加這次年度工作回顧與展望座談會，使我在欣慰之中感到內(nèi)心的惶恐與肩上的壓力。
20年是我肩負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)重托，履行神圣的調(diào)度工作之責(zé)，用匆忙的腳步走過的?；厥滓荒甑臍v程，我留下的每一個腳印依然浸透著各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們幫助的汗水。我身為縣級調(diào)度所主任，并沒有為公司做出驚天動地的業(yè)績，只是時時刻刻圍繞著怎樣實現(xiàn)安全、合理、經(jīng)濟(jì)調(diào)度，為用戶傳遞滿意的光明，為公司創(chuàng)造效益，而兢兢業(yè)業(yè)地做好每一天都必須重復(fù)的工作。與我同樣忙碌的同事所不同的是，我多了工作全局、全年和階段性的策劃部署與隨時性的把關(guān)；再者，面對剛來不久的新手，他們業(yè)務(wù)知識與能力比我強，但出于責(zé)任至上，安全攸關(guān)，我得如履薄冰地當(dāng)好駕駛員。諸如編寫運行方式、每次電網(wǎng)檢修方案、合理安排負(fù)荷等，我都得一絲不茍地去對待，在事必躬親的同時，嚴(yán)格督促同事認(rèn)真執(zhí)行；還有一項很重要的工作就是創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化示范調(diào)度所，我得主動思考，根據(jù)本公司的調(diào)度現(xiàn)狀，按照示范標(biāo)準(zhǔn)去一一地設(shè)計，拿出可行性的方案報請公司領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)審定后，再付諸于組織實施。要做好這些人人都可以做的事，忙和累與我朝夕相伴，但是我覺得充實，因為常有領(lǐng)導(dǎo)的親臨和同事們的緊密配合，使每項工作都干的得心應(yīng)手，也心想事成，所以也就樂此不疲了。
鑒于電網(wǎng)結(jié)構(gòu)復(fù)雜，小水電充足，只有通過調(diào)度員的科學(xué)合理調(diào)度，才能充分利用小水電資源給我局創(chuàng)造效益。面對小水電的調(diào)度難關(guān)，一方面要保證水電站業(yè)主的利益，另一方面還要利用現(xiàn)有電網(wǎng)結(jié)構(gòu)，合理安排運行方式。今年調(diào)度所在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視和領(lǐng)導(dǎo)下，開展技術(shù)創(chuàng)新活動，制定了一系列科學(xué)合理有效的制度，隨時根據(jù)電網(wǎng)需求、潮流方向來優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)運行方式，在程度下有效地保證了小水電的負(fù)荷利用；調(diào)度所在創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)度所示范所的進(jìn)程中，資料已經(jīng)整理完畢，硬件設(shè)施已經(jīng)具備，只等待上級部門的驗收。由于電力分公司目前存在電網(wǎng)結(jié)構(gòu)不合理，負(fù)荷發(fā)展受上級電網(wǎng)制約，安康要突破110kv電壓等級瓶頸，建立自己的110kv網(wǎng)架，把富裕的小水電資源輸送給安康北部，是供電分公司乃至安康供電分公司電網(wǎng)發(fā)展的一個突破口，懇請集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)給予調(diào)研和支持。
部隊座談會發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家午時好！
首先，感激領(lǐng)導(dǎo)給我們供給了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今日就借助這個機會來談點自我在這一年中的認(rèn)識和感想：
我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，異常是剛從學(xué)校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì)；第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。
第一部分：說真的，從學(xué)校剛出來到單位以后，我覺得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，可是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎樣樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢我想，我們至少要做好以下幾個方面：
2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。
3、要有很強的凝聚力。一個優(yōu)秀的公司，必須要有一支和諧的團(tuán)隊，要想打造一個和諧的團(tuán)隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們能夠成為一名充滿團(tuán)隊合作精神的員工，那么，我們就會很簡便地融入到一個團(tuán)體當(dāng)中，進(jìn)而也會成為一名優(yōu)秀的員工。
4、要嚴(yán)格要求自我的執(zhí)行力，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。
5、必須具備進(jìn)取的行動素質(zhì)。心動不如行動，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后，應(yīng)當(dāng)立刻采取行動，僅有這樣才會在第一時間取得勝利。
6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。
7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自我的頭腦，讓自我具備超強的思想力，僅有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。
8、要做一個明白感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們供給了施展才華的平臺，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報的心境工作時，我們才能認(rèn)真履責(zé)，盡職盡責(zé)。才會工作的更出色，真正到達(dá)“工作歡樂，歡樂工作”的狀態(tài)。
第二部分：企業(yè)文化，簡單地講即企業(yè)精神，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展提高的靈魂，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀和行為準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動。
在劉經(jīng)理到五公司以來，更加強調(diào)企業(yè)文化建設(shè)，在這不到半年的時間里，我們分公司舉行了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責(zé)考試，還有今日的青年職工座談會等等，于是，我們就構(gòu)成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。
然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用；對個人價值觀與企業(yè)價值觀不一樣的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的進(jìn)取性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增強了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。