對(duì)于一項(xiàng)任務(wù)的完成，不僅要看結(jié)果，還要注重其過(guò)程中的各種收獲和教訓(xùn)?？偨Y(jié)需要注意哪些常見(jiàn)的錯(cuò)誤和陷阱？看完這些總結(jié)范文后，相信你會(huì)對(duì)總結(jié)有更深入的理解和認(rèn)識(shí)。
面試準(zhǔn)備與技巧心得篇一
如今，求職市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，越來(lái)越多的人涌向市場(chǎng)，求職者面臨著越來(lái)越多的挑戰(zhàn)，其中最大的挑戰(zhàn)之一就是如何在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。面試是求職過(guò)程中最為重要的環(huán)節(jié)，它不僅能夠檢驗(yàn)應(yīng)聘者的能力和素養(yǎng)，還能夠體現(xiàn)個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和不足。因此，如何進(jìn)行有效的求職面試成為每位求職者必須要面對(duì)的問(wèn)題。
第二段：如何準(zhǔn)備面試
在面試前，求職者必須要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。首先，需要對(duì)求職公司進(jìn)行深入了解，包括公司的規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化等等。這樣可以讓自己在面試中更加自如地回答問(wèn)題，同時(shí)也向招聘人員表明了自己對(duì)公司的重視程度。其次，個(gè)人簡(jiǎn)歷需要準(zhǔn)備詳盡，簡(jiǎn)歷中需要展示自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和能力，同時(shí)也要展現(xiàn)良好的職業(yè)態(tài)度和素養(yǎng)。最后，求職者還需要對(duì)面試可能被問(wèn)到的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)測(cè)和準(zhǔn)備，比如如何回答自我介紹、項(xiàng)目經(jīng)歷、優(yōu)缺點(diǎn)等問(wèn)題。
第三段：如何展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)
在面試中，每位求職者都希望能夠充分展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)。如何讓自己的優(yōu)勢(shì)得到更好的體現(xiàn)呢？首先，要注重言談舉止，這不僅代表了自己的修養(yǎng)，也能夠讓面試官對(duì)自己的印象更深刻。其次，需要重視身體語(yǔ)言的表達(dá)，如姿勢(shì)、目光、表情等。這些動(dòng)作不僅能夠讓自己更有自信，還能夠展現(xiàn)自己的個(gè)性和魅力。最后，求職者還需要在面試過(guò)程中展示個(gè)人的成就和經(jīng)驗(yàn)，這可以更加直觀地顯示自己的優(yōu)勢(shì)和能力。
第四段：如何應(yīng)對(duì)尷尬的場(chǎng)面
雖然求職面試的準(zhǔn)備充足，但在面試過(guò)程中還是可能會(huì)遇到尷尬的情況。面對(duì)這種情況，求職者需要保持冷靜，并采取有效的應(yīng)對(duì)策略。比如，如果面試官提出了自己不擅長(zhǎng)的問(wèn)題，可以坦誠(chéng)地表示自己的不足，并表明自己正在努力克服它。如果遇到了問(wèn)題回答不了的情況，可以先停頓一下，思考一下，然后再做出回答。對(duì)于不了解的問(wèn)題，可以與面試官交流理解，獲取問(wèn)題具體信息。
第五段：如何留下深刻的印象
最后，在求職面試結(jié)束后，求職者還需要留給面試官深刻的印象。如何做到這點(diǎn)呢？首先，需要在面試結(jié)束時(shí)，向面試官致謝，表達(dá)對(duì)公司的誠(chéng)摯愿望，并發(fā)表自己的興趣和職業(yè)規(guī)劃。其次，可以與面試官交換聯(lián)系方式或者留下自己的名片，以便在后續(xù)的溝通中繼續(xù)體現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)能力和修養(yǎng)。最后，求職者還需要在面試后進(jìn)行自我總結(jié)和反思，回顧自己的表現(xiàn)以及表達(dá)方式是否得當(dāng)，有哪些不足之處需要提高。
結(jié)尾：總結(jié)求職面試的重要性和技巧
要總結(jié)，求職面試是求職者向企業(yè)施展自己才能的一個(gè)重要機(jī)會(huì)。通過(guò)加強(qiáng)準(zhǔn)備、展現(xiàn)個(gè)性、應(yīng)對(duì)局面和留下深刻印象，求職者可在面試中取得成功。希望每位求職者在面試中都能做到自信積極，真誠(chéng)專(zhuān)業(yè)，最終找到心儀的工作。
面試準(zhǔn)備與技巧心得篇二
隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，英語(yǔ)已成為一門(mén)全球通用的語(yǔ)言。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，擁有良好的英語(yǔ)能力是非常重要的，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)在招聘過(guò)程中都會(huì)進(jìn)行英語(yǔ)面試。為了在英語(yǔ)面試中表現(xiàn)出色，我在多次面試經(jīng)歷中總結(jié)出了一些有效的技巧和心得體會(huì)。
首先，準(zhǔn)備是英語(yǔ)面試的關(guān)鍵。在參加面試前，應(yīng)提前了解和研究相關(guān)的行業(yè)信息和公司背景，包括行業(yè)趨勢(shì)、公司歷史和發(fā)展方向等。這樣有助于提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，并能在面試中展現(xiàn)出對(duì)公司的熱情和充分準(zhǔn)備。此外，要事先準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)潔清晰的英文自我介紹，包括基本信息、教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)等。通過(guò)不斷反復(fù)練習(xí)，我們可以在面試中自信地陳述個(gè)人情況，給面試官留下良好的第一印象。
其次，語(yǔ)言表達(dá)要簡(jiǎn)明扼要。在英語(yǔ)面試中，言之有物才能更好地展示自己的優(yōu)勢(shì)。我們應(yīng)避免使用太多廢話和紙上談兵，應(yīng)盡量用簡(jiǎn)單直接的語(yǔ)言回答問(wèn)題。另外，要注意流利的語(yǔ)速和清晰的發(fā)音，以確保面試官能夠聽(tīng)懂自己的回答。對(duì)于一些常見(jiàn)問(wèn)題，如個(gè)人優(yōu)勢(shì)、團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)規(guī)劃等，我們可以提前準(zhǔn)備好一些精彩的回答，但要注意真實(shí)性和針對(duì)性。
第三，積極參與和互動(dòng)是面試成功的關(guān)鍵。在英語(yǔ)面試中，面試官往往會(huì)提問(wèn)一些開(kāi)放性問(wèn)題，這是與面試官建立良好溝通的機(jī)會(huì)。我們要充分利用這些機(jī)會(huì)，回答問(wèn)題時(shí)不僅要表達(dá)清晰，還要展現(xiàn)出積極進(jìn)取的心態(tài)。而且，要懂得傾聽(tīng)和尊重面試官的意見(jiàn)。有時(shí)，面試官可能會(huì)提出質(zhì)疑或提出挑戰(zhàn)性問(wèn)題，這時(shí)我們要冷靜應(yīng)對(duì)，分析問(wèn)題，提出自己的意見(jiàn)和解決方案。通過(guò)積極的參與和互動(dòng)，我們可以給面試官留下積極向上、具有團(tuán)隊(duì)合作精神的印象。
第四，在英語(yǔ)面試中要保持自信和冷靜。面試過(guò)程中，自信是面試成功的關(guān)鍵。我們要相信自己的能力和潛力，并堅(jiān)信自己是最適合該職位的人選。此外，面試中可能會(huì)遇到一些難題或?qū)擂蔚那闆r，我們要保持冷靜和沉著的態(tài)度。不要慌張或緊張，要深呼吸，思考問(wèn)題，并給出自己的最佳答案。只有在自信和冷靜的狀態(tài)下，我們才能充分發(fā)揮自己的潛能，展示出最好的一面。
最后，要對(duì)面試結(jié)果保持正向的態(tài)度。不管面試結(jié)果如何，我們都要學(xué)會(huì)從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高自己。如果成功通過(guò)面試，要對(duì)自己的努力和表現(xiàn)感到自豪，但也要保持謙遜的心態(tài)。如果未能成功，要勇敢面對(duì)失敗，找出面試中的不足之處，并加以改進(jìn)。只有通過(guò)不斷地反思和學(xué)習(xí)，我們才能在下一次面試中取得更好的成績(jī)。
總結(jié)起來(lái)，在英語(yǔ)面試中，準(zhǔn)備、簡(jiǎn)明扼要、積極參與、保持自信和冷靜以及對(duì)結(jié)果保持正向態(tài)度是關(guān)鍵要素。通過(guò)不斷的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累，我們可以提升自己在英語(yǔ)面試中的表現(xiàn)，增加成功的機(jī)會(huì)。無(wú)論是求職還是日后的職業(yè)發(fā)展，英語(yǔ)能力的重要性都不可忽視。因此，我們要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的英語(yǔ)水平，并運(yùn)用好面試技巧，努力實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
面試準(zhǔn)備與技巧心得篇三
在現(xiàn)代職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的背景下，英語(yǔ)面試已成為求職者必不可少的環(huán)節(jié)。面試時(shí)，求職者不僅需要展現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)能力和個(gè)人魅力，還要應(yīng)對(duì)各種緊張的情緒和不可預(yù)知的問(wèn)題。在經(jīng)歷了多次英語(yǔ)面試，我總結(jié)出一些技巧和心得，希望能對(duì)即將面試的求職者有所幫助。
首先，準(zhǔn)備是成功的關(guān)鍵。在面試開(kāi)始之前，求職者應(yīng)對(duì)自己的個(gè)人信息、專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行充分的了解。這樣不僅可以展示出對(duì)自己的自信，也可以準(zhǔn)確地回答面試官的問(wèn)題。此外，還要對(duì)公司的情況、行業(yè)的動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究，以便在面試時(shí)可以針對(duì)性地表達(dá)自己的興趣和目標(biāo)。準(zhǔn)備得越充分，你在面試中的表現(xiàn)就會(huì)越從容自信。
其次，語(yǔ)言表達(dá)要清晰流利。無(wú)論是英語(yǔ)面試還是普通話面試，語(yǔ)言的表達(dá)都是至關(guān)重要的。在面試時(shí)，求職者需要用準(zhǔn)確的詞匯、流暢的語(yǔ)句來(lái)回答問(wèn)題，以展現(xiàn)自己的英語(yǔ)水平和溝通能力。此外，有時(shí)候面試官可能會(huì)以英語(yǔ)進(jìn)行面試，求職者需要主動(dòng)與面試官進(jìn)行積極互動(dòng)，展示自己的理解和表達(dá)能力。只有掌握好語(yǔ)言的表達(dá)，求職者才能更好地展示自己的專(zhuān)業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。
另外，溝通能力也是英語(yǔ)面試的重要考察點(diǎn)。在面試過(guò)程中，求職者需要注意言行舉止，與面試官保持積極互動(dòng)。要用大聲、清晰的語(yǔ)氣回答問(wèn)題，避免含糊不清的回答。如果面試官提問(wèn)時(shí)存在歧義，求職者可以關(guān)注面試官的眼神和肢體語(yǔ)言，及時(shí)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和補(bǔ)充。另外，面試過(guò)程中還需要注意交流的禮貌和尊重，這體現(xiàn)了一個(gè)人的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作能力。
此外，回答問(wèn)題要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析。在面試中，求職者可能會(huì)遇到一些開(kāi)放性的問(wèn)題，如“請(qǐng)介紹一下你的工作經(jīng)驗(yàn)”等。此時(shí)，求職者需要對(duì)問(wèn)題進(jìn)行仔細(xì)分析，結(jié)合自己的實(shí)際情況進(jìn)行回答?；卮饐?wèn)題時(shí)可以使用一些具體的例子或經(jīng)驗(yàn)，這樣不僅可以更好地展示出自己的專(zhuān)業(yè)能力，還可以增加回答的可信度和說(shuō)服力。在面試中，展示自己的工作思路和解決問(wèn)題的能力同樣重要。
最后，積極展示自己的態(tài)度和能力。在英語(yǔ)面試中，面試官既關(guān)注求職者的專(zhuān)業(yè)能力，也關(guān)注其個(gè)人品質(zhì)和工作態(tài)度。因此，求職者需要在面試中展示出積極的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作的能力?？梢酝ㄟ^(guò)舉一些團(tuán)隊(duì)協(xié)作的案例來(lái)證明自己的團(tuán)隊(duì)合作能力，也可以通過(guò)積極主動(dòng)的表達(dá)來(lái)展示自己的責(zé)任心和進(jìn)取精神。同時(shí)，求職者還需要在面試中體現(xiàn)出對(duì)行業(yè)和職業(yè)的持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步的態(tài)度，以證明自己具備適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的能力。
總結(jié)來(lái)說(shuō)，英語(yǔ)面試是求職過(guò)程中的一大挑戰(zhàn)，但只要準(zhǔn)備充分，掌握好語(yǔ)言表達(dá)和溝通技巧，合理回答問(wèn)題，展示自己的積極態(tài)度和能力，就能夠給面試官留下深刻的印象。希望以上的技巧和心得能夠?yàn)槊嬖嚨那舐氄咛峁┮恍﹨⒖己蛶椭?，為他們?cè)诩ち业母?jìng)爭(zhēng)中取得成功創(chuàng)造機(jī)會(huì)。
面試準(zhǔn)備與技巧心得篇四
面試是求職者獲取理想工作的一種重要方式，而面試的成功與否很大程度上取決于面試者是否具備一定的面試技巧。如何在面試中保持自信、沉著，如何在有限的時(shí)間內(nèi)展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，成為了每一個(gè)求職者需要解決的難題?！睹嬖嚰记伞肥且槐痉浅?shí)用的指南，為大家提供了很多實(shí)操性的技巧和方法，使我們?cè)诿嬖囍懈訌娜葑孕?。本文將結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，分享一些自己獲得的心得和體會(huì)。
第二段：嘗試觀察面試官的身體語(yǔ)言
面試中，倘若我們的表現(xiàn)讓面試官感到不滿(mǎn)意，那么可能就會(huì)失去一份機(jī)會(huì)。而要讓面試官滿(mǎn)意，就需要了解一些基本面試技巧。比如，觀察面試官的身體語(yǔ)言可以幫助我們判斷他/她對(duì)我們的看法。例如，如果面試官面帶微笑、眼神友好，肢體動(dòng)作舒展，則說(shuō)明他/她對(duì)我們有好感。反之，如果面試官的身體表現(xiàn)不佳，我們就應(yīng)該采取積極的溝通策略去獲取他/她的青睞。
第三段：積極回答與提問(wèn)
在面試中，我們大都會(huì)遇到一些棘手的問(wèn)題，此時(shí)我們不應(yīng)該恐慌，而應(yīng)該積極回答。另外，我們還應(yīng)該主動(dòng)提出問(wèn)題，這可以讓你在面試中表現(xiàn)得更加自信和專(zhuān)業(yè)。如果你提出的問(wèn)題能讓面試官感到驚奇，那么就能為你增加印象分，這是讓面試官對(duì)你留下更深刻印象的方法之一。
第四段：適度表現(xiàn)自我
當(dāng)面試官問(wèn)及您的個(gè)人經(jīng)歷時(shí)，不要過(guò)于謙虛，也不要過(guò)于自負(fù)。而是要在適度地表現(xiàn)自我，讓面試官覺(jué)得你是一個(gè)值得信賴(lài)的人，可以勝任這個(gè)崗位。此時(shí)要注意掌握分寸，不要過(guò)于強(qiáng)調(diào)個(gè)人優(yōu)勢(shì)，更不要談及過(guò)多的失誤和不足之處。如果能巧妙地介紹你的成功經(jīng)驗(yàn)，可以讓面試官對(duì)你留下很好的印象。
第五段：總結(jié)面試技巧的重要性
在網(wǎng)上搜索“面試技巧”這個(gè)關(guān)鍵詞，其實(shí)可以得到很多建議和技巧。但這些建議和技巧，通常只有你通過(guò)實(shí)踐才能發(fā)現(xiàn)何種方法對(duì)自己更有效。只有充分利用自己的優(yōu)勢(shì)，靈活應(yīng)對(duì)面試官提問(wèn)，在面試過(guò)程中展現(xiàn)出自信和自尊，才能贏得面試官的高度評(píng)價(jià)。總之，面試技巧對(duì)求職者來(lái)說(shuō)非常重要，掌握面試技巧，可以讓我們?cè)诒姸嗝嬖囌咧忻摲f而出，成功贏得理想工作，開(kāi)啟自己職業(yè)生涯的新篇章。
面試準(zhǔn)備與技巧心得篇五
在當(dāng)今的競(jìng)爭(zhēng)激烈的工作市場(chǎng)上，求職面試技巧變得至關(guān)重要。作為一個(gè)求職者，能夠成功地表現(xiàn)自己，給面試官留下深刻的印象是成功獲得一個(gè)職位的關(guān)鍵之一。通過(guò)這篇文章，我將分享我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和心得，幫助大家在面試中取得成功。
第一段: 準(zhǔn)備工作
在你的面試日子之前，準(zhǔn)備工作是必不可少的。在深入研究公司和招聘要求后，你應(yīng)該明確自己應(yīng)該如何展示你的技能、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等個(gè)人優(yōu)勢(shì)。此外，你還需要了解面試官的人格和興趣愛(ài)好，以便在面試過(guò)程中給他們留下深刻的印象。對(duì)于不確定的問(wèn)題，你需要研究市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)和公司的情況，以充分了解其需求。
第二段: 主動(dòng)表現(xiàn)自己
主動(dòng)表現(xiàn)是你在面試中必須展示的重要品質(zhì)之一。表現(xiàn)你的主動(dòng)性可以讓面試官知道你具有自信和積極的態(tài)度。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，你需要通過(guò)端正的坐姿、動(dòng)作表現(xiàn)和自我介紹來(lái)體現(xiàn)出你的自信和熱情。此外，你可以通過(guò)詳細(xì)的問(wèn)題說(shuō)明和舉例來(lái)展示你的技能。
第三段: 交流技巧
在與面試官的交流過(guò)程中，你需要注意交流技巧。首先，針對(duì)性回答問(wèn)題。其次，要保持良好的溝通技巧，如確保對(duì)方完全明確你的意思。在提出問(wèn)題時(shí)要確保你明確所問(wèn)的內(nèi)容，并特別關(guān)注注面試官的反應(yīng)。注意不要分神或者轉(zhuǎn)移注意力，以免導(dǎo)致對(duì)問(wèn)題的回答不夠準(zhǔn)確和不專(zhuān)注。
第四段: 專(zhuān)注和鎮(zhèn)定
第五段: 總結(jié)
在準(zhǔn)備好面試之后，你需要充分利用這次機(jī)會(huì)讓自己能在面試中大放異彩。任何一個(gè)成功的面試背后都有充分的準(zhǔn)備工作、自信和專(zhuān)業(yè)的溝通技巧。最終的成功將領(lǐng)頭的人與其他追隨者區(qū)別開(kāi)來(lái)。因此，請(qǐng)盡情展示你的實(shí)力，把握每一個(gè)機(jī)會(huì)，為自己的事業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
面試準(zhǔn)備與技巧心得篇六
我是北師大文學(xué)院的應(yīng)屆本科生，畢業(yè)當(dāng)前，忽然意識(shí)到自己即將失去學(xué)校這一個(gè)十多年的保護(hù)傘了，而且，外面還是一個(gè)經(jīng)濟(jì)危機(jī)蔓延的社會(huì)。即便如此，我并不膽怯，學(xué)長(zhǎng)們年年談就業(yè)，現(xiàn)在輪到自己正式上戰(zhàn)場(chǎng)，興奮勁兒蓋過(guò)了本該有的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。提著數(shù)易其稿的個(gè)人簡(jiǎn)歷，我開(kāi)始了在網(wǎng)上和現(xiàn)實(shí)招聘會(huì)上四處奔波的旅程。
一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，我去北大參加了一場(chǎng)宣講會(huì)，中建公司的宣講剛聽(tīng)完，我第一個(gè)沖到我感興趣的二局的人力經(jīng)理面前，雙手遞上我的求職簡(jiǎn)歷：“我不是研究生，也不是北大的，您看我能投么？”那位女經(jīng)理詫異地抬頭看我，笑了笑收下我的簡(jiǎn)歷，看一會(huì)之后便向我索要是否帶著自己的作品集。我一下傻了，沒(méi)帶啊。于是很坦誠(chéng)地講明了情況，然后熱情地請(qǐng)求留下郵箱我回去發(fā)。女經(jīng)理痛快地留下了郵箱地址還把她的手機(jī)座機(jī)號(hào)碼都留給了我，而后面的同學(xué)想留她的聯(lián)系方式卻都遭到了婉拒。
過(guò)了一個(gè)多禮拜，我接到了中建二局的面試通知。
于是，我的緊張感頓時(shí)蕩然無(wú)存。
面試很特別，也很簡(jiǎn)單，每人20分鐘，一個(gè)個(gè)進(jìn)去接受多位領(lǐng)導(dǎo)的盤(pán)問(wèn)。由于我是唯一一個(gè)北師大的，還是本科，所以排在了最后面。人大同學(xué)們?cè)趥淇际胰宄扇旱亓闹易诖斑咃@得很是落寞。偶爾偷聽(tīng)一下面試出來(lái)的同學(xué)的小道消息，貌似每個(gè)人都胸有成竹。從9點(diǎn)一直等到12點(diǎn)半，終于輪到我面試了。
非常輕松地走進(jìn)面試室，我把自己準(zhǔn)備好的材料往考官桌上一遞，然后端坐在桌子另一端，等待領(lǐng)導(dǎo)們發(fā)問(wèn)。第一個(gè)問(wèn)題是：“用5分鐘時(shí)間介紹你的基本情況和優(yōu)缺點(diǎn)”，這是個(gè)常規(guī)問(wèn)題，我也做了準(zhǔn)備。但是此時(shí)此刻，我用了最簡(jiǎn)單明了的話，向考官們介紹了我，然后結(jié)合崗位的需求分析了一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)，5分鐘的時(shí)間根本沒(méi)有用完。
接下來(lái)的面試就完全是聊天式的了。面試官對(duì)我是北師大學(xué)生很感興趣，說(shuō)他們從來(lái)沒(méi)有到北師大招聘過(guò)。我們探討了許多諸如“北師大辦學(xué)特色”、“北師大的學(xué)科設(shè)置”、“北師大的師范生培養(yǎng)”等明顯是教育行業(yè)的問(wèn)題。反正我放開(kāi)了說(shuō)，談自己的見(jiàn)解，不時(shí)糾正他們對(duì)于北師大的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，聊得很愉快。
第二天中午，我接到電話通知，下周一去簽協(xié)議！回過(guò)神之后，我發(fā)短信問(wèn)了問(wèn)昨天面試認(rèn)識(shí)的人大同學(xué)，他說(shuō)他們沒(méi)有被錄，我這才反應(yīng)過(guò)來(lái)，自己找到工作了。
禮拜一早早起床，依舊穿戴整齊，拿好了“三方協(xié)議”，我按照上班的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在人力資源辦公室。招聘我的女經(jīng)理首先表?yè)P(yáng)了我的誠(chéng)意和禮貌，然后仔細(xì)探討了一些必要的問(wèn)題，就在協(xié)議上簽下了自己的名字。后來(lái)，我問(wèn)經(jīng)理錄取我的原因，經(jīng)理說(shuō)：“一方面是因?yàn)槟惚憩F(xiàn)得挺自然質(zhì)樸，沒(méi)有刻意矯飾，另一方面就是本科生可塑性強(qiáng)?！?BR> 到今天，簽約已經(jīng)一個(gè)月了，我也常常回憶整個(gè)找工作的過(guò)程。這次找工作有很大機(jī)緣的成分。這也就告訴我們要做好多往外跑的準(zhǔn)備，而面試的經(jīng)歷讓我明白了真正成功的面試不是去蒙蔽主考官，而是要展示自己真實(shí)自然的一面。打動(dòng)面試官，也許并不需要那么多精致的面試技巧，真正的面試也沒(méi)有什么門(mén)口放掃帚之類(lèi)的小兒科隱形測(cè)試，就是展現(xiàn)真實(shí)的自己。
面試對(duì)于我們這些即將步入社會(huì)的大學(xué)生真的特別重要，在面試中我們應(yīng)該怎樣做，該注意哪些問(wèn)題，以及在過(guò)程中的一些禮節(jié)等等，這些問(wèn)題在就業(yè)指導(dǎo)課上得到了答案。老師詼諧幽默的講課方式，我們都很喜歡。更重要的是，我們?cè)谛Φ耐瑫r(shí)學(xué)到了知識(shí)。以下便是我的一些心得。
我們這些大學(xué)生在面試中，作為一個(gè)應(yīng)聘者，應(yīng)該怎樣運(yùn)用策略和技巧回答問(wèn)題呢？
（一）隨機(jī)應(yīng)變，反應(yīng)靈敏
要想面試成功，謀職者還需要具備察顏觀色的本領(lǐng)，從主試人說(shuō)話時(shí)的眼神、表情、姿態(tài)等方面洞察出他的心思，并作出相應(yīng)的回答。
(三)知己知彼，適度激將
為了爭(zhēng)取主動(dòng)，應(yīng)聘者應(yīng)知己知彼，不但要了解該企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才需求、福利待遇、工資等方面的情況，還要了解同行業(yè)其他企業(yè)的類(lèi)似情況。在此基礎(chǔ)上，采取適度激將法，先入為主，“刺激”對(duì)方，給對(duì)方造成一定的`壓力，迫使其接受自己提出的條件，從而達(dá)到預(yù)期的目的。
(四)不要不懂裝懂
沒(méi)有人能成為百事通，因此遇到自己不懂的問(wèn)題，最好的辦法就是坦然承認(rèn)。如果主試人提到超越自己知識(shí)水平的問(wèn)題，不要不懂裝懂，否則主考心里不踏實(shí)，還會(huì)繼續(xù)追問(wèn)，這只會(huì)使局面越來(lái)越糟。
(五)審時(shí)度勢(shì)，欲擒故縱
如果你覺(jué)得自己適合某項(xiàng)工作，并渴望得到這份工作。那么請(qǐng)注意，千萬(wàn)不要做出一副讓人憐憫、謀職心切的樣子，哀求主試人，這樣非但不會(huì)取得任何效果，反而會(huì)促使主試人與你吊胃口，講價(jià)錢(qián)，降低你的檔次。你應(yīng)該審時(shí)度勢(shì)，掌握好回答問(wèn)題的時(shí)機(jī)，在主試人心情舒暢的時(shí)候，得體、有效地“展示”自己，使他逐步認(rèn)識(shí)到此崗位非你莫屬。
(六)面試結(jié)束，不失禮貌
面試將完的時(shí)候，假如主試人沒(méi)表示與你聯(lián)系，你可以問(wèn)他大約什么時(shí)候作出最后決定，好讓自己有一個(gè)心理準(zhǔn)備，或問(wèn)可否在一段時(shí)間內(nèi)來(lái)電話詢(xún)問(wèn)。一般來(lái)說(shuō)，絕大多數(shù)企業(yè)事后都會(huì)給你一個(gè)答復(fù)，無(wú)論你是否錄選。離開(kāi)主試人時(shí)，不要忘記說(shuō)聲“謝謝”，并要和他握手。
學(xué)會(huì)感謝是體現(xiàn)一個(gè)人素質(zhì)和禮貌的表現(xiàn)。即使對(duì)方不予錄用，也應(yīng)通過(guò)各種途徑表示感謝，或打電話，或?qū)懶?，使自己面試過(guò)程善始善終。
(七)委婉試探，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)
面試總有兩種結(jié)果，因此，應(yīng)聘者心理應(yīng)有落選的準(zhǔn)備。當(dāng)壞消息傳來(lái)時(shí)，你必須保持冷靜的態(tài)度，作最后的嘗試。在表示感謝之后，你可以表現(xiàn)出難受的樣子，或痛痛快快地哭一場(chǎng)，讓主試人感到如果這時(shí)不對(duì)你伸出援助之手，心中或多或少都會(huì)有內(nèi)疚感。如果你能夠激起他心中的同情，或許事情會(huì)有轉(zhuǎn)機(jī)。當(dāng)轉(zhuǎn)機(jī)出現(xiàn)時(shí)，你應(yīng)該立刻把握機(jī)會(huì)，主動(dòng)出擊，從工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面動(dòng)之以情，懇求他改變?cè)瓉?lái)的決定。如確實(shí)無(wú)法挽回，也應(yīng)虛心向主考請(qǐng)教自己有何欠缺，以便今后改進(jìn)。此時(shí)千萬(wàn)別圖一時(shí)之快，由悲轉(zhuǎn)恨，由恨而怒，俗話說(shuō)：“山不轉(zhuǎn)路轉(zhuǎn)，路不轉(zhuǎn)人轉(zhuǎn)”，也許這個(gè)企業(yè)將來(lái)還有招聘機(jī)會(huì)，抑或你將來(lái)服務(wù)的公司與該公司是合作的伙伴，如若發(fā)生不愉快，你將十分尷尬。我們?cè)诿嬖囘^(guò)程中，不只回答問(wèn)題時(shí)是十分重要的，而且一些面試禮節(jié)也是我們應(yīng)當(dāng)特別注意的。
在面試過(guò)程中，我們要自然大方給考官一視覺(jué)上的良好感覺(jué)，剛他以為你神采奕奕，充滿(mǎn)活力。還有我們的服裝一定要得體，嚴(yán)格遵守時(shí)間，面試時(shí)，無(wú)論有什么事，一定要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，最好提前十五分鐘到達(dá)。舉止得體，要注意禮貌是十分重要的。
面試是十分重要的，所以我們要好好把握自己，珍惜每一次鍛煉的機(jī)會(huì)，積累經(jīng)驗(yàn)，將來(lái)能得到一個(gè)自己喜歡的工作。
面試準(zhǔn)備與技巧心得篇七
面試...準(zhǔn)備工作...
大學(xué)畢業(yè)之后,第一次認(rèn)真去找工作.
經(jīng)過(guò)5次面試之后,終于有人請(qǐng)了.(或者說(shuō)又有人請(qǐng))
先說(shuō)面試的經(jīng)歷
第一個(gè)面試是在投簡(jiǎn)歷的第二天.早上收到面試的通知,第一時(shí)間就是想要面試成功.
結(jié)果,和面試的主任,談了半個(gè)鐘,大部分都是主任在聽(tīng)我扯股票(是他要我講股票的)...最后打發(fā)我走,說(shuō)有個(gè)經(jīng)理沒(méi)空,要過(guò)幾日再通知你來(lái)繼續(xù)面試.
第二個(gè)面試是一個(gè)投資咨詢(xún)公司,其實(shí)就是拉客帶客炒黃金的ib.這行太熟了.面試很輕松就過(guò)了.
然后是崗前培訓(xùn).一看那個(gè)課件,靠,全是自己會(huì)的東西,不如讓我去教算了.看兩眼就和培訓(xùn)老師吹水,吹怎么操作等等,吹了幾分鐘,培訓(xùn)老師見(jiàn)我也是熟行的.走去和主管說(shuō),別訓(xùn)我了,讓他直接培訓(xùn)怎樣拉客得了.結(jié)果主管說(shuō),還是先訓(xùn)這個(gè),明天和另外那人(那是剛畢業(yè)的小哥,什么也不懂的)一起訓(xùn)拉客吧.
最后在老師講課的時(shí)候,我就想了,以前炒外匯的時(shí)候,也聽(tīng)說(shuō)做ib是要被抓的.而且,這樣的工作還不是和天天在家一樣嗎.最后,自己決定了不干.趁吃飯時(shí)間溜了,還浪費(fèi)了我9塊錢(qián)的停車(chē)費(fèi)...(主管下午見(jiàn)我沒(méi)去,還打電話問(wèn)我怎么不去,我將實(shí)情說(shuō)了,就收工了.)
第三個(gè)面試是桂瀾路的東本.
去到那個(gè)4s店,感覺(jué)那段桂瀾路,太冷清了.進(jìn)到店,更冷清了...蒼蠅也不多一只...
面試的是一個(gè)女銷(xiāo)售主任.挺能聊的.我也很坦誠(chéng)的和她聊.不過(guò)最不爽的是,她非要駁斥我,說(shuō)思鉑銳是歐歌的tsx,不是歐版雅閣.(明明這三個(gè)名字都是代表同一款車(chē)).聊到最后,她最擔(dān)心的是我做一段短時(shí)間就跑了.(恭喜那位主任,你猜對(duì)了,我就是這樣打算的).這樣對(duì)他們公司的人士培養(yǎng)是一個(gè)很大的傷害.她還說(shuō),我們店了好多老員工都是***,富二代,但是都做了好多年的了,外面一排車(chē)都是員工自己的車(chē).我心想,你就扯吧...外面除了新車(chē),最貴的是我的車(chē),其余就是威姿之類(lèi)的車(chē)...打發(fā)我走的時(shí)候,主任說(shuō),你還是回去考慮清楚,是不是能在這里長(zhǎng)做,然后再給我電話吧.
回來(lái),考慮再三.那么冷清的路段,平時(shí)會(huì)好無(wú)聊的.而且,自己真的是打算做一段短時(shí)間就不干的.所以,還是不找她了.
第四個(gè)面試是海八路的福特.
面試的是那店的`總經(jīng)理.主要談的,都是我的經(jīng)歷.而他的主題就是打擊我...
老說(shuō),賣(mài)車(chē)很累的.賣(mài)車(chē)很辛苦的.你這樣之前不上班的,現(xiàn)在來(lái)上班會(huì)不習(xí)慣的.
大概聊了半個(gè)鐘吧,終于他被我說(shuō)服了.不過(guò)還是打發(fā)我走.說(shuō)是他過(guò)了,還要給上頭的領(lǐng)導(dǎo)批閱.還是等通知.
第五個(gè),就是現(xiàn)在面試完,準(zhǔn)備請(qǐng)的.
一開(kāi)始到面試完,我都不知道這公司是做什么的.反正,就是打電話到外面,說(shuō)服公司做個(gè)網(wǎng)站(手機(jī)上網(wǎng)看的網(wǎng)站).
面試的是什么人,不知道,大概是個(gè)人事部的人吧.怎么稱(chēng)呼都忘記問(wèn)了.
這次面試終于不是一個(gè)人,還和一個(gè)上年畢業(yè),做了一年銷(xiāo)售的妹妹一起.
做完自我介紹就開(kāi)始聊.我開(kāi)始也沒(méi)說(shuō)自己有什么優(yōu)勢(shì).那妹妹說(shuō)了一堆,自己做了一年銷(xiāo)售如何如何優(yōu)勢(shì).主管再問(wèn)我,你有什么優(yōu)勢(shì)呢?我就說(shuō),我那邊好多中小企的,我也認(rèn)識(shí)不少中小企的老板,他們也可以借助公司這個(gè)平臺(tái)來(lái)發(fā)展自己的企業(yè).我能促成這樣的雙贏.(感覺(jué)上,那妹妹的優(yōu)勢(shì)就這樣被我玩到杯具了.)
其實(shí),最不明白那妹妹都做一年銷(xiāo)售了,說(shuō)話還是很緊張的,很不流暢.一點(diǎn)也不淡定...更不要說(shuō)外面在等的那些應(yīng)屆生了.抖腳,全身動(dòng),站也覺(jué)得不舒服,坐也覺(jué)得不舒服的樣子.真怕他緊張得出什么問(wèn)題...
到5點(diǎn),人事部就來(lái)電話,通知去崗前培訓(xùn)了.好吧...先去崗前培訓(xùn)...先訓(xùn)一兩天,訓(xùn)完再說(shuō)...按我這么***的性格,培訓(xùn)的時(shí)候感覺(jué)不爽也會(huì)不干,所以只能說(shuō)準(zhǔn)備工作...
總結(jié)是:面試5次,都是一點(diǎn)緊張感都沒(méi)有...完全是對(duì)答如流,甚至和那些主任經(jīng)理聊天吹水...對(duì)比之前見(jiàn)人家的家長(zhǎng),親戚顯得淡定太多了...可能畢業(yè)這么多年的老油條,就算從來(lái)沒(méi)出去工作,也是會(huì)有點(diǎn)變化的吧.自己不太看重的事是不會(huì)有緊張感,很淡定...
面試準(zhǔn)備與技巧心得篇八
面試工作是招聘的核心環(huán)節(jié)，是我們甄選人才的關(guān)鍵，我的做法是：
第一、簡(jiǎn)歷的篩選。我們會(huì)通過(guò)招聘網(wǎng)站、招聘會(huì)、學(xué)校推薦的多種途徑收集到海量的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷的篩選是面試是準(zhǔn)備工作的關(guān)鍵。從海量的簡(jiǎn)歷中篩選出我們需要的、可以進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的簡(jiǎn)歷，首先就需要我們制定簡(jiǎn)歷真選定額標(biāo)準(zhǔn)。比如我們以行政文秘崗位作為標(biāo)準(zhǔn)：本科一批、研究生學(xué)歷以上，非外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)cet6六級(jí)，漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)，工作經(jīng)歷，如果是應(yīng)屆我們還要了解其在學(xué)校的經(jīng)歷，是否有文章發(fā)表等。通過(guò)我們根據(jù)崗位需求和崗位說(shuō)明書(shū)甄選出適合進(jìn)入面試的簡(jiǎn)歷是第一步。在此特別說(shuō)一下，一定要先甄選簡(jiǎn)歷，然后把甄選出的簡(jiǎn)歷根據(jù)類(lèi)別進(jìn)行分類(lèi)編輯為表格，這樣方便向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)一目了然，什么類(lèi)別的人有多少，學(xué)歷層次等是怎樣的。
第二、申請(qǐng)場(chǎng)地。公司會(huì)議室肯定不是僅僅供給人力部門(mén)使用的，因此面試前一定要先申請(qǐng)場(chǎng)地，最好提前2-3天就預(yù)約上，也就是先占著，用不用再說(shuō)。表單或者流程根據(jù)公司情況不同方式也不同。
第三、面試表單的準(zhǔn)備。面試的時(shí)候需要給評(píng)委準(zhǔn)備面使用的表單，表單設(shè)計(jì)一定要簡(jiǎn)明，能讓面試官看明白，并且方便記錄，最后一定要有面試官的簽字，并且最好是（一定要保證主要面試人）人手一份。這樣在面試結(jié)果的確定上，我們就可以了解到主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他所面試的人員的態(tài)度是什么。比如一個(gè)是部門(mén)經(jīng)理，另一個(gè)是中心的部長(zhǎng)或者副總裁等高管，在面試人員的去留問(wèn)題上就要主要參考高管的意見(jiàn)。當(dāng)然最好是兩者都覺(jué)得好的，另外自己是面試官還要準(zhǔn)備好面試題目。
第四、其他物品準(zhǔn)備。包括面試前播放的公司宣傳片、面試人員信息表（一般為公司制作的，格式統(tǒng)一，需要面試人員填寫(xiě)的）飲用水、紙筆等。
第五、面試官的確認(rèn)與預(yù)約。這一項(xiàng)是面試環(huán)節(jié)最關(guān)鍵的一步，放在最后是因?yàn)榍懊娴亩际俏颐吹淖约耗軌驕?zhǔn)備好的環(huán)節(jié)，但是本環(huán)節(jié)需要其他部門(mén)的同事，甚至是高層領(lǐng)導(dǎo)們參與（一般牽扯到面試環(huán)節(jié)，本中心的高層都會(huì)參加），這一項(xiàng)就需要在我們做好我們的準(zhǔn)備工作后預(yù)約其他部門(mén)的同事或者領(lǐng)導(dǎo)。在我們預(yù)設(shè)的面試時(shí)間和地點(diǎn)的前提下，預(yù)約其他面試官，有一點(diǎn)就是先預(yù)約本次面試的最高領(lǐng)導(dǎo)，如果最高領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)間了，那么其他面試官就是沒(méi)有時(shí)間也要有時(shí)間。當(dāng)然這樣做有些“要挾”的味道，總之是想方設(shè)法的讓所有面試官時(shí)間地點(diǎn)都能滿(mǎn)意。
第六、確定面試時(shí)間，預(yù)約應(yīng)聘人。面試時(shí)間的確定說(shuō)要考慮很多的因素，其實(shí)也不需要考慮太多，就是領(lǐng)導(dǎo)們合適，場(chǎng)地使用時(shí)間合適，應(yīng)聘者時(shí)間合適就可以。最好是組織統(tǒng)一的面試，集中起來(lái)大家都方便。預(yù)約面試者的時(shí)候一定要說(shuō)準(zhǔn)確時(shí)間，并且確認(rèn)應(yīng)試者是不是愿意前來(lái)面試，因?yàn)槲覀儾荒艽_定面試者是不是還有其他家公司需要去面試，確認(rèn)能有多少人來(lái)，一樣要分類(lèi)匯總，制成表單跟面試官事先溝通。一般公司都會(huì)有門(mén)衛(wèi)，要在約好的時(shí)間之前前往公司大門(mén)迎接面試人員，大批量的外來(lái)人員一般需要人去接才會(huì)放行。
第七、這一條是個(gè)人看法，應(yīng)該在復(fù)試的時(shí)候安排面試記錄人員在場(chǎng)，將面試時(shí)候應(yīng)聘著與面試官的對(duì)話進(jìn)行記錄，特別是提前設(shè)計(jì)好的需要必須回答并確定的面試題進(jìn)行記錄，比如薪資待遇等情況，留作日后一旦出現(xiàn)糾紛之用。
以上就是我在今年2月底組織的公司招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)做的面試前的準(zhǔn)備工作，一家之言，歡迎各位批評(píng)指正。
[面試準(zhǔn)備工作之我見(jiàn)]
面試準(zhǔn)備與技巧心得篇九
面試的目的是為了使公司能找到最合適的人選，為了使求職者能找到最理想的職位，這對(duì)于雙方來(lái)說(shuō)都是很重要的`，求職者所要參加的面試基本上可以分成兩種類(lèi)型。雖然面試的類(lèi)型風(fēng)格不同，但求職者在面試前后都須要做一些基本工作來(lái)確保面試成功。這些工作包括：
1、準(zhǔn)備與研究：
2、設(shè)想可能的提問(wèn)并準(zhǔn)備答案：
不同風(fēng)格面試中的提問(wèn)會(huì)不一樣，求職者必須為一些典型提問(wèn)準(zhǔn)備答案。你用不著背誦你的答案，但應(yīng)該清楚回答這些提問(wèn)的要點(diǎn)是什么。同時(shí)你也應(yīng)該準(zhǔn)備幾個(gè)問(wèn)題來(lái)問(wèn)對(duì)方。
3、后續(xù)工作：
許多求職者忽略了這重要一步，你應(yīng)該在面試結(jié)束后給主持和參與面試的每個(gè)招聘者都寫(xiě)封感謝信。這封信不僅是禮貌的表示，也是你重申自己的優(yōu)勢(shì)或技能并獲得重視的良機(jī)。
面試準(zhǔn)備與技巧心得篇十
面試美容院店長(zhǎng)前的幾天調(diào)整好自己的情緒，保持良好的精神面貌。最主要的是善用“假想”。面試前，你不但要假想面試的場(chǎng)景氣氛，而且要想好每一步可能發(fā)生的情景。對(duì)于自己的履歷應(yīng)該爛熟于心，對(duì)于一些常規(guī)性問(wèn)題早做充分準(zhǔn)備：例如，你認(rèn)為你能為美容院做些什么？你為什么認(rèn)為自己適合這份工作？你以前的雇主和同事對(duì)你的評(píng)價(jià)如何？等等。對(duì)于自己的優(yōu)勢(shì)弱勢(shì)更要理性分析，尤其是針對(duì)諸如“你的缺點(diǎn)是什么”這樣反面的提問(wèn)，要想方設(shè)法地用簡(jiǎn)潔而正面的語(yǔ)言抵消反面問(wèn)題。
二、背景備戰(zhàn)詳盡
熟悉可能任職的新美容院會(huì)增加面試官的印象，因?yàn)槟銓?duì)美容院了解越多，表明你對(duì)美容院及工作越有興趣。此外，還可以增加你在面談時(shí)的自信。了解美容院越多，越能把握自己，應(yīng)付如流。一般美容院通知你面試主要是電話。面試通知的到來(lái)也意味著你偵察行動(dòng)的開(kāi)始。
三、面試常問(wèn)問(wèn)題
1、面對(duì)經(jīng)營(yíng)了x年的店面，你接店以后首先要從哪幾方面入手？
2、對(duì)于員工流失，你有什么留人的方法嗎？
3、面對(duì)員工的消極心態(tài)，作為店長(zhǎng)有沒(méi)有合理的調(diào)整方法？
4、如何提升美容院的營(yíng)業(yè)額？
5、怎樣建設(shè)團(tuán)隊(duì)文化，應(yīng)從哪些方面入手？
四、儀表備戰(zhàn)適當(dāng)
應(yīng)聘者的個(gè)人形象是面試關(guān)的加分環(huán)節(jié)，如果形象欠佳，也會(huì)影響到面試官對(duì)你的印象，所以面試美容院店長(zhǎng)要特別注意。
1、準(zhǔn)備一身整潔的衣服，最好是職業(yè)套裝，可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。
2、頭發(fā)要整齊，面部要整潔，可化淡妝。
3、注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給人以穩(wěn)重自然的印象。
五、面試過(guò)程思緒清晰
進(jìn)行店長(zhǎng)職位面試，要讓自己盡量的放松，美容院招聘更期望性格外向的人參與，才能調(diào)動(dòng)店內(nèi)的氣氛，給客戶(hù)留下好的心情，引起購(gòu)買(mǎi)欲望，所以面試前調(diào)整全身狀態(tài)，思路清晰，條理分明，在回答面試題的時(shí)候注意揚(yáng)長(zhǎng)避短，對(duì)自己拿手的題可以多說(shuō)一會(huì)兒，對(duì)自己拿不準(zhǔn)的要少說(shuō)一點(diǎn)，但不可以差太多。
面試準(zhǔn)備與技巧心得篇十一
會(huì)計(jì)不同其他專(zhuān)業(yè)，它是細(xì)心和耐性的代表，學(xué)著會(huì)計(jì)的人也知道，每天就是整理一大堆數(shù)字，其實(shí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的人都知道，會(huì)計(jì)的就業(yè)范圍很窄。畢業(yè)生剛出來(lái)也就是進(jìn)去當(dāng)助手的比較多，沒(méi)有工作文章，沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)歷很多公司企業(yè)都不會(huì)看上。變成也企業(yè)找不到人，人也進(jìn)不了企業(yè)的困境。
曉雪結(jié)合的會(huì)計(jì)畢業(yè)生的種種問(wèn)題，總結(jié)出下面幾點(diǎn)的會(huì)計(jì)面試準(zhǔn)備工作：
工具/原料
曉雪結(jié)合的會(huì)計(jì)畢業(yè)生的種種問(wèn)題，總結(jié)出下面幾點(diǎn)的會(huì)計(jì)面試準(zhǔn)備工作：
方法/步驟
1.個(gè)人優(yōu)點(diǎn)、亮點(diǎn)在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出來(lái)
多數(shù)用人單位招12個(gè)名額都會(huì)收到幾十甚至上百份簡(jiǎn)歷，想讓你的簡(jiǎn)歷一眼被相中，就需要呈現(xiàn)亮點(diǎn)?！氨热鐚?yōu)勢(shì)、獲獎(jiǎng)情況等說(shuō)明用黑體、加粗重點(diǎn)突出，能直接‘跳’入招聘者眼中就是成功的第一步。”
2.簡(jiǎn)短精煉才是簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)
“很少有用人單位喜歡厚實(shí)、笨重的簡(jiǎn)歷，特別是一些外地單位，他們更想帶回去的是輕便、精練、易攜帶的簡(jiǎn)歷?！苯ㄗh學(xué)生制作簡(jiǎn)歷時(shí)不宜過(guò)厚，一般除了成績(jī)單的復(fù)印件、證書(shū)之外，本人簡(jiǎn)介2頁(yè)就足夠了。
3.清楚自己的專(zhuān)業(yè)和行業(yè)的行情
在大型招聘會(huì)啟動(dòng)前，不少企業(yè)的宣講會(huì)已經(jīng)在院校中“預(yù)熱”，畢業(yè)生這時(shí)候就應(yīng)該對(duì)今年的就業(yè)行情進(jìn)行摸底。然后根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)和企業(yè)的需求去投放簡(jiǎn)歷就會(huì)更高效。
4.能承受失敗的心理
跑招聘會(huì)并不是說(shuō)一去就能找到好工作，而是一個(gè)了解招聘單位，了解目前就業(yè)形勢(shì)的一個(gè)契機(jī)?？匆豢雌髽I(yè)想招什么樣人，然后對(duì)照自己進(jìn)行補(bǔ)充。河源人才網(wǎng)建議學(xué)生要調(diào)整好心態(tài)，將它看做一個(gè)學(xué)習(xí)和補(bǔ)充的過(guò)程，一次不成還可以回來(lái)“再加工”，對(duì)自身不足做填補(bǔ)。
5.開(kāi)口第一句話最重要
會(huì)計(jì)面試應(yīng)答技巧是畢業(yè)生面試時(shí)候要熟悉的會(huì)計(jì)面試技巧，多數(shù)大型招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人會(huì)比較多，企業(yè)留給求職者的自我介紹或面試時(shí)間可能只有一兩分鐘?！懊嬖嚂r(shí)開(kāi)口第一句話是最重要的?！痹谕戤厴I(yè)生求職中，不少學(xué)生栽在“幼稚”的問(wèn)題上。脫口而出的問(wèn)題常有：你們公司是什么性質(zhì)?你們單位要不要女生?要不要加班、工資待遇如何?其實(shí)這些問(wèn)題都是用人單位的“大忌諱”。
原作者：鳳城雨天
[會(huì)計(jì)面試準(zhǔn)備工作]
面試準(zhǔn)備與技巧心得篇十二
在面試前，面試者應(yīng)對(duì)自己進(jìn)行全方位的包裝，以求以最佳的形象去面對(duì)考官。
(一)發(fā)式
男性的頭發(fā)比較好對(duì)付，因?yàn)榭晒┠行赃x擇的發(fā)型不多。如果使用發(fā)膠，需要注意臨出發(fā)前，一定要用梳子把固結(jié)成綹的頭發(fā)梳開(kāi)。如果男性面試者想簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單理個(gè)發(fā)就行了，那他最好回憶一下，剛理過(guò)發(fā)后，是不是每次你都有點(diǎn)兒羞于上街？如果是，那就應(yīng)該早幾天理發(fā)。
女性的頭發(fā)最忌諱的一點(diǎn)，是有著太多的頭飾。在面試這樣的場(chǎng)合，大方自然才是真。所以，不要弄什么“爆炸式”的發(fā)型，這種膨脹著的'帶有威脅意味的頭發(fā)，會(huì)使面試官對(duì)你有著本能的排斥；高挽的頭髻也不可取，它會(huì)讓面試官傾向于以家庭型女性來(lái)評(píng)判，這無(wú)疑是對(duì)你求職的否定；披肩的長(zhǎng)發(fā)已漸漸被接受，但應(yīng)稍加約束一下，不要讓它太隨意。
(二)著裝
一般而言，面試官評(píng)判面試者服裝的標(biāo)準(zhǔn)是：協(xié)調(diào)中顯示著人的氣質(zhì)與風(fēng)度；穩(wěn)重中透露出人的可信賴(lài)程度；獨(dú)特中彰顯著人的個(gè)性。
服飾的最高境界是自然協(xié)調(diào)，如果你的衣著首先與你自己的個(gè)性、品味不協(xié)調(diào)的話，就很難與面試的氣氛相一致。面試的著裝是要鄭重一點(diǎn)，但也不必為此而改變你在日常中一貫的形象。比如，如果你從來(lái)不穿西裝，大可不必為了面試而開(kāi)創(chuàng)自己的一個(gè)新記錄。要學(xué)會(huì)從過(guò)去你的無(wú)數(shù)形象中選擇與面試相匹配的服裝。要相信自己的審美能力和身旁眾多“參謀”的審美能力。
(三)面部化妝
面試中，臉部的化妝一定要淡而自然。因?yàn)橐荒槤鈯y無(wú)異于在向面試官訴說(shuō)著：“我沒(méi)有自信，所以我要掩飾我的本來(lái)面目”。
在面試中，尤其拒絕濃妝，因?yàn)樗谷说哪槻坎蛔匀?，它破壞了人臉上的表情，而一張臉最生?dòng)的地方就在于它細(xì)微生動(dòng)感人的情緒表達(dá)。不要讓面試官必須先努力看透厚厚的化妝，才能捕捉到你的表情。
面試前最好略略將面頰修飾打扮一下，讓自己看上去健康、精神煥發(fā)就已足夠。
(四)杜絕飾物
你天性偏愛(ài)那些形形色色、金光閃閃的小飾物；或者你聽(tīng)信了種種服飾小冊(cè)子中賦予各種小飾物的意義，雖然它們能給你略微增色，但在面試中，最好杜絕它們。
面試的時(shí)候言談舉止要得體，第一眼給主考官的印象是很重要的。
面試準(zhǔn)備與技巧心得篇十三
面試美容院店長(zhǎng)前的幾天調(diào)整好自己的情緒，保持良好的精神面貌。最主要的是善用“假想”。面試前，你不但要假想面試的場(chǎng)景氣氛，而且要想好每一步可能發(fā)生的情景。對(duì)于自己的履歷應(yīng)該爛熟于心，對(duì)于一些常規(guī)性問(wèn)題早做充分準(zhǔn)備：例如，你認(rèn)為你能為美容院做些什么？你為什么認(rèn)為自己適合這份工作？你以前的雇主和同事對(duì)你的評(píng)價(jià)如何？等等。對(duì)于自己的優(yōu)勢(shì)弱勢(shì)更要理性分析，尤其是針對(duì)諸如“你的缺點(diǎn)是什么”這樣反面的提問(wèn)，要想方設(shè)法地用簡(jiǎn)潔而正面的語(yǔ)言抵消反面問(wèn)題。
二、背景備戰(zhàn)詳盡
熟悉可能任職的新美容院會(huì)增加面試官的印象，因?yàn)槟銓?duì)美容院了解越多，表明你對(duì)美容院及工作越有興趣。此外，還可以增加你在面談時(shí)的自信。了解美容院越多，越能把握自己，應(yīng)付如流。一般美容院通知你面試主要是電話。面試通知的到來(lái)也意味著你偵察行動(dòng)的開(kāi)始。
三、面試常問(wèn)問(wèn)題
1、面對(duì)經(jīng)營(yíng)了x年的店面，你接店以后首先要從哪幾方面入手？
2、對(duì)于員工流失，你有什么留人的方法嗎？
3、面對(duì)員工的消極心態(tài)，作為店長(zhǎng)有沒(méi)有合理的調(diào)整方法？
4、如何提升美容院的營(yíng)業(yè)額？
5、怎樣建設(shè)團(tuán)隊(duì)文化，應(yīng)從哪些方面入手？
四、儀表備戰(zhàn)適當(dāng)
應(yīng)聘者的個(gè)人形象是面試關(guān)的加分環(huán)節(jié)，如果形象欠佳，也會(huì)影響到面試官對(duì)你的印象，所以面試美容院店長(zhǎng)要特別注意。
1、準(zhǔn)備一身整潔的衣服，最好是職業(yè)套裝，可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。
2、頭發(fā)要整齊，面部要整潔，可化淡妝。
3、注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給人以穩(wěn)重自然的印象。
五、面試過(guò)程思緒清晰
進(jìn)行店長(zhǎng)職位面試，要讓自己盡量的放松，美容院招聘更期望性格外向的人參與，才能調(diào)動(dòng)店內(nèi)的氣氛，給客戶(hù)留下好的心情，引起購(gòu)買(mǎi)欲望，所以面試前調(diào)整全身狀態(tài)，思路清晰，條理分明，在回答面試題的時(shí)候注意揚(yáng)長(zhǎng)避短，對(duì)自己拿手的題可以多說(shuō)一會(huì)兒，對(duì)自己拿不準(zhǔn)的要少說(shuō)一點(diǎn)，但不可以差太多。
面試準(zhǔn)備與技巧心得篇一
如今，求職市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，越來(lái)越多的人涌向市場(chǎng)，求職者面臨著越來(lái)越多的挑戰(zhàn)，其中最大的挑戰(zhàn)之一就是如何在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。面試是求職過(guò)程中最為重要的環(huán)節(jié)，它不僅能夠檢驗(yàn)應(yīng)聘者的能力和素養(yǎng)，還能夠體現(xiàn)個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和不足。因此，如何進(jìn)行有效的求職面試成為每位求職者必須要面對(duì)的問(wèn)題。
第二段：如何準(zhǔn)備面試
在面試前，求職者必須要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。首先，需要對(duì)求職公司進(jìn)行深入了解，包括公司的規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化等等。這樣可以讓自己在面試中更加自如地回答問(wèn)題，同時(shí)也向招聘人員表明了自己對(duì)公司的重視程度。其次，個(gè)人簡(jiǎn)歷需要準(zhǔn)備詳盡，簡(jiǎn)歷中需要展示自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和能力，同時(shí)也要展現(xiàn)良好的職業(yè)態(tài)度和素養(yǎng)。最后，求職者還需要對(duì)面試可能被問(wèn)到的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)測(cè)和準(zhǔn)備，比如如何回答自我介紹、項(xiàng)目經(jīng)歷、優(yōu)缺點(diǎn)等問(wèn)題。
第三段：如何展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)
在面試中，每位求職者都希望能夠充分展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)。如何讓自己的優(yōu)勢(shì)得到更好的體現(xiàn)呢？首先，要注重言談舉止，這不僅代表了自己的修養(yǎng)，也能夠讓面試官對(duì)自己的印象更深刻。其次，需要重視身體語(yǔ)言的表達(dá)，如姿勢(shì)、目光、表情等。這些動(dòng)作不僅能夠讓自己更有自信，還能夠展現(xiàn)自己的個(gè)性和魅力。最后，求職者還需要在面試過(guò)程中展示個(gè)人的成就和經(jīng)驗(yàn)，這可以更加直觀地顯示自己的優(yōu)勢(shì)和能力。
第四段：如何應(yīng)對(duì)尷尬的場(chǎng)面
雖然求職面試的準(zhǔn)備充足，但在面試過(guò)程中還是可能會(huì)遇到尷尬的情況。面對(duì)這種情況，求職者需要保持冷靜，并采取有效的應(yīng)對(duì)策略。比如，如果面試官提出了自己不擅長(zhǎng)的問(wèn)題，可以坦誠(chéng)地表示自己的不足，并表明自己正在努力克服它。如果遇到了問(wèn)題回答不了的情況，可以先停頓一下，思考一下，然后再做出回答。對(duì)于不了解的問(wèn)題，可以與面試官交流理解，獲取問(wèn)題具體信息。
第五段：如何留下深刻的印象
最后，在求職面試結(jié)束后，求職者還需要留給面試官深刻的印象。如何做到這點(diǎn)呢？首先，需要在面試結(jié)束時(shí)，向面試官致謝，表達(dá)對(duì)公司的誠(chéng)摯愿望，并發(fā)表自己的興趣和職業(yè)規(guī)劃。其次，可以與面試官交換聯(lián)系方式或者留下自己的名片，以便在后續(xù)的溝通中繼續(xù)體現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)能力和修養(yǎng)。最后，求職者還需要在面試后進(jìn)行自我總結(jié)和反思，回顧自己的表現(xiàn)以及表達(dá)方式是否得當(dāng)，有哪些不足之處需要提高。
結(jié)尾：總結(jié)求職面試的重要性和技巧
要總結(jié)，求職面試是求職者向企業(yè)施展自己才能的一個(gè)重要機(jī)會(huì)。通過(guò)加強(qiáng)準(zhǔn)備、展現(xiàn)個(gè)性、應(yīng)對(duì)局面和留下深刻印象，求職者可在面試中取得成功。希望每位求職者在面試中都能做到自信積極，真誠(chéng)專(zhuān)業(yè)，最終找到心儀的工作。
面試準(zhǔn)備與技巧心得篇二
隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，英語(yǔ)已成為一門(mén)全球通用的語(yǔ)言。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，擁有良好的英語(yǔ)能力是非常重要的，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)在招聘過(guò)程中都會(huì)進(jìn)行英語(yǔ)面試。為了在英語(yǔ)面試中表現(xiàn)出色，我在多次面試經(jīng)歷中總結(jié)出了一些有效的技巧和心得體會(huì)。
首先，準(zhǔn)備是英語(yǔ)面試的關(guān)鍵。在參加面試前，應(yīng)提前了解和研究相關(guān)的行業(yè)信息和公司背景，包括行業(yè)趨勢(shì)、公司歷史和發(fā)展方向等。這樣有助于提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，并能在面試中展現(xiàn)出對(duì)公司的熱情和充分準(zhǔn)備。此外，要事先準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)潔清晰的英文自我介紹，包括基本信息、教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)等。通過(guò)不斷反復(fù)練習(xí)，我們可以在面試中自信地陳述個(gè)人情況，給面試官留下良好的第一印象。
其次，語(yǔ)言表達(dá)要簡(jiǎn)明扼要。在英語(yǔ)面試中，言之有物才能更好地展示自己的優(yōu)勢(shì)。我們應(yīng)避免使用太多廢話和紙上談兵，應(yīng)盡量用簡(jiǎn)單直接的語(yǔ)言回答問(wèn)題。另外，要注意流利的語(yǔ)速和清晰的發(fā)音，以確保面試官能夠聽(tīng)懂自己的回答。對(duì)于一些常見(jiàn)問(wèn)題，如個(gè)人優(yōu)勢(shì)、團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)規(guī)劃等，我們可以提前準(zhǔn)備好一些精彩的回答，但要注意真實(shí)性和針對(duì)性。
第三，積極參與和互動(dòng)是面試成功的關(guān)鍵。在英語(yǔ)面試中，面試官往往會(huì)提問(wèn)一些開(kāi)放性問(wèn)題，這是與面試官建立良好溝通的機(jī)會(huì)。我們要充分利用這些機(jī)會(huì)，回答問(wèn)題時(shí)不僅要表達(dá)清晰，還要展現(xiàn)出積極進(jìn)取的心態(tài)。而且，要懂得傾聽(tīng)和尊重面試官的意見(jiàn)。有時(shí)，面試官可能會(huì)提出質(zhì)疑或提出挑戰(zhàn)性問(wèn)題，這時(shí)我們要冷靜應(yīng)對(duì)，分析問(wèn)題，提出自己的意見(jiàn)和解決方案。通過(guò)積極的參與和互動(dòng)，我們可以給面試官留下積極向上、具有團(tuán)隊(duì)合作精神的印象。
第四，在英語(yǔ)面試中要保持自信和冷靜。面試過(guò)程中，自信是面試成功的關(guān)鍵。我們要相信自己的能力和潛力，并堅(jiān)信自己是最適合該職位的人選。此外，面試中可能會(huì)遇到一些難題或?qū)擂蔚那闆r，我們要保持冷靜和沉著的態(tài)度。不要慌張或緊張，要深呼吸，思考問(wèn)題，并給出自己的最佳答案。只有在自信和冷靜的狀態(tài)下，我們才能充分發(fā)揮自己的潛能，展示出最好的一面。
最后，要對(duì)面試結(jié)果保持正向的態(tài)度。不管面試結(jié)果如何，我們都要學(xué)會(huì)從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高自己。如果成功通過(guò)面試，要對(duì)自己的努力和表現(xiàn)感到自豪，但也要保持謙遜的心態(tài)。如果未能成功，要勇敢面對(duì)失敗，找出面試中的不足之處，并加以改進(jìn)。只有通過(guò)不斷地反思和學(xué)習(xí)，我們才能在下一次面試中取得更好的成績(jī)。
總結(jié)起來(lái)，在英語(yǔ)面試中，準(zhǔn)備、簡(jiǎn)明扼要、積極參與、保持自信和冷靜以及對(duì)結(jié)果保持正向態(tài)度是關(guān)鍵要素。通過(guò)不斷的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累，我們可以提升自己在英語(yǔ)面試中的表現(xiàn)，增加成功的機(jī)會(huì)。無(wú)論是求職還是日后的職業(yè)發(fā)展，英語(yǔ)能力的重要性都不可忽視。因此，我們要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的英語(yǔ)水平，并運(yùn)用好面試技巧，努力實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
面試準(zhǔn)備與技巧心得篇三
在現(xiàn)代職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的背景下，英語(yǔ)面試已成為求職者必不可少的環(huán)節(jié)。面試時(shí)，求職者不僅需要展現(xiàn)自己的專(zhuān)業(yè)能力和個(gè)人魅力，還要應(yīng)對(duì)各種緊張的情緒和不可預(yù)知的問(wèn)題。在經(jīng)歷了多次英語(yǔ)面試，我總結(jié)出一些技巧和心得，希望能對(duì)即將面試的求職者有所幫助。
首先，準(zhǔn)備是成功的關(guān)鍵。在面試開(kāi)始之前，求職者應(yīng)對(duì)自己的個(gè)人信息、專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行充分的了解。這樣不僅可以展示出對(duì)自己的自信，也可以準(zhǔn)確地回答面試官的問(wèn)題。此外，還要對(duì)公司的情況、行業(yè)的動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究，以便在面試時(shí)可以針對(duì)性地表達(dá)自己的興趣和目標(biāo)。準(zhǔn)備得越充分，你在面試中的表現(xiàn)就會(huì)越從容自信。
其次，語(yǔ)言表達(dá)要清晰流利。無(wú)論是英語(yǔ)面試還是普通話面試，語(yǔ)言的表達(dá)都是至關(guān)重要的。在面試時(shí)，求職者需要用準(zhǔn)確的詞匯、流暢的語(yǔ)句來(lái)回答問(wèn)題，以展現(xiàn)自己的英語(yǔ)水平和溝通能力。此外，有時(shí)候面試官可能會(huì)以英語(yǔ)進(jìn)行面試，求職者需要主動(dòng)與面試官進(jìn)行積極互動(dòng)，展示自己的理解和表達(dá)能力。只有掌握好語(yǔ)言的表達(dá)，求職者才能更好地展示自己的專(zhuān)業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。
另外，溝通能力也是英語(yǔ)面試的重要考察點(diǎn)。在面試過(guò)程中，求職者需要注意言行舉止，與面試官保持積極互動(dòng)。要用大聲、清晰的語(yǔ)氣回答問(wèn)題，避免含糊不清的回答。如果面試官提問(wèn)時(shí)存在歧義，求職者可以關(guān)注面試官的眼神和肢體語(yǔ)言，及時(shí)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和補(bǔ)充。另外，面試過(guò)程中還需要注意交流的禮貌和尊重，這體現(xiàn)了一個(gè)人的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作能力。
此外，回答問(wèn)題要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析。在面試中，求職者可能會(huì)遇到一些開(kāi)放性的問(wèn)題，如“請(qǐng)介紹一下你的工作經(jīng)驗(yàn)”等。此時(shí)，求職者需要對(duì)問(wèn)題進(jìn)行仔細(xì)分析，結(jié)合自己的實(shí)際情況進(jìn)行回答?；卮饐?wèn)題時(shí)可以使用一些具體的例子或經(jīng)驗(yàn)，這樣不僅可以更好地展示出自己的專(zhuān)業(yè)能力，還可以增加回答的可信度和說(shuō)服力。在面試中，展示自己的工作思路和解決問(wèn)題的能力同樣重要。
最后，積極展示自己的態(tài)度和能力。在英語(yǔ)面試中，面試官既關(guān)注求職者的專(zhuān)業(yè)能力，也關(guān)注其個(gè)人品質(zhì)和工作態(tài)度。因此，求職者需要在面試中展示出積極的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作的能力?？梢酝ㄟ^(guò)舉一些團(tuán)隊(duì)協(xié)作的案例來(lái)證明自己的團(tuán)隊(duì)合作能力，也可以通過(guò)積極主動(dòng)的表達(dá)來(lái)展示自己的責(zé)任心和進(jìn)取精神。同時(shí)，求職者還需要在面試中體現(xiàn)出對(duì)行業(yè)和職業(yè)的持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)步的態(tài)度，以證明自己具備適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的能力。
總結(jié)來(lái)說(shuō)，英語(yǔ)面試是求職過(guò)程中的一大挑戰(zhàn)，但只要準(zhǔn)備充分，掌握好語(yǔ)言表達(dá)和溝通技巧，合理回答問(wèn)題，展示自己的積極態(tài)度和能力，就能夠給面試官留下深刻的印象。希望以上的技巧和心得能夠?yàn)槊嬖嚨那舐氄咛峁┮恍﹨⒖己蛶椭?，為他們?cè)诩ち业母?jìng)爭(zhēng)中取得成功創(chuàng)造機(jī)會(huì)。
面試準(zhǔn)備與技巧心得篇四
面試是求職者獲取理想工作的一種重要方式，而面試的成功與否很大程度上取決于面試者是否具備一定的面試技巧。如何在面試中保持自信、沉著，如何在有限的時(shí)間內(nèi)展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，成為了每一個(gè)求職者需要解決的難題?！睹嬖嚰记伞肥且槐痉浅?shí)用的指南，為大家提供了很多實(shí)操性的技巧和方法，使我們?cè)诿嬖囍懈訌娜葑孕?。本文將結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，分享一些自己獲得的心得和體會(huì)。
第二段：嘗試觀察面試官的身體語(yǔ)言
面試中，倘若我們的表現(xiàn)讓面試官感到不滿(mǎn)意，那么可能就會(huì)失去一份機(jī)會(huì)。而要讓面試官滿(mǎn)意，就需要了解一些基本面試技巧。比如，觀察面試官的身體語(yǔ)言可以幫助我們判斷他/她對(duì)我們的看法。例如，如果面試官面帶微笑、眼神友好，肢體動(dòng)作舒展，則說(shuō)明他/她對(duì)我們有好感。反之，如果面試官的身體表現(xiàn)不佳，我們就應(yīng)該采取積極的溝通策略去獲取他/她的青睞。
第三段：積極回答與提問(wèn)
在面試中，我們大都會(huì)遇到一些棘手的問(wèn)題，此時(shí)我們不應(yīng)該恐慌，而應(yīng)該積極回答。另外，我們還應(yīng)該主動(dòng)提出問(wèn)題，這可以讓你在面試中表現(xiàn)得更加自信和專(zhuān)業(yè)。如果你提出的問(wèn)題能讓面試官感到驚奇，那么就能為你增加印象分，這是讓面試官對(duì)你留下更深刻印象的方法之一。
第四段：適度表現(xiàn)自我
當(dāng)面試官問(wèn)及您的個(gè)人經(jīng)歷時(shí)，不要過(guò)于謙虛，也不要過(guò)于自負(fù)。而是要在適度地表現(xiàn)自我，讓面試官覺(jué)得你是一個(gè)值得信賴(lài)的人，可以勝任這個(gè)崗位。此時(shí)要注意掌握分寸，不要過(guò)于強(qiáng)調(diào)個(gè)人優(yōu)勢(shì)，更不要談及過(guò)多的失誤和不足之處。如果能巧妙地介紹你的成功經(jīng)驗(yàn)，可以讓面試官對(duì)你留下很好的印象。
第五段：總結(jié)面試技巧的重要性
在網(wǎng)上搜索“面試技巧”這個(gè)關(guān)鍵詞，其實(shí)可以得到很多建議和技巧。但這些建議和技巧，通常只有你通過(guò)實(shí)踐才能發(fā)現(xiàn)何種方法對(duì)自己更有效。只有充分利用自己的優(yōu)勢(shì)，靈活應(yīng)對(duì)面試官提問(wèn)，在面試過(guò)程中展現(xiàn)出自信和自尊，才能贏得面試官的高度評(píng)價(jià)。總之，面試技巧對(duì)求職者來(lái)說(shuō)非常重要，掌握面試技巧，可以讓我們?cè)诒姸嗝嬖囌咧忻摲f而出，成功贏得理想工作，開(kāi)啟自己職業(yè)生涯的新篇章。
面試準(zhǔn)備與技巧心得篇五
在當(dāng)今的競(jìng)爭(zhēng)激烈的工作市場(chǎng)上，求職面試技巧變得至關(guān)重要。作為一個(gè)求職者，能夠成功地表現(xiàn)自己，給面試官留下深刻的印象是成功獲得一個(gè)職位的關(guān)鍵之一。通過(guò)這篇文章，我將分享我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和心得，幫助大家在面試中取得成功。
第一段: 準(zhǔn)備工作
在你的面試日子之前，準(zhǔn)備工作是必不可少的。在深入研究公司和招聘要求后，你應(yīng)該明確自己應(yīng)該如何展示你的技能、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等個(gè)人優(yōu)勢(shì)。此外，你還需要了解面試官的人格和興趣愛(ài)好，以便在面試過(guò)程中給他們留下深刻的印象。對(duì)于不確定的問(wèn)題，你需要研究市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)和公司的情況，以充分了解其需求。
第二段: 主動(dòng)表現(xiàn)自己
主動(dòng)表現(xiàn)是你在面試中必須展示的重要品質(zhì)之一。表現(xiàn)你的主動(dòng)性可以讓面試官知道你具有自信和積極的態(tài)度。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，你需要通過(guò)端正的坐姿、動(dòng)作表現(xiàn)和自我介紹來(lái)體現(xiàn)出你的自信和熱情。此外，你可以通過(guò)詳細(xì)的問(wèn)題說(shuō)明和舉例來(lái)展示你的技能。
第三段: 交流技巧
在與面試官的交流過(guò)程中，你需要注意交流技巧。首先，針對(duì)性回答問(wèn)題。其次，要保持良好的溝通技巧，如確保對(duì)方完全明確你的意思。在提出問(wèn)題時(shí)要確保你明確所問(wèn)的內(nèi)容，并特別關(guān)注注面試官的反應(yīng)。注意不要分神或者轉(zhuǎn)移注意力，以免導(dǎo)致對(duì)問(wèn)題的回答不夠準(zhǔn)確和不專(zhuān)注。
第四段: 專(zhuān)注和鎮(zhèn)定
第五段: 總結(jié)
在準(zhǔn)備好面試之后，你需要充分利用這次機(jī)會(huì)讓自己能在面試中大放異彩。任何一個(gè)成功的面試背后都有充分的準(zhǔn)備工作、自信和專(zhuān)業(yè)的溝通技巧。最終的成功將領(lǐng)頭的人與其他追隨者區(qū)別開(kāi)來(lái)。因此，請(qǐng)盡情展示你的實(shí)力，把握每一個(gè)機(jī)會(huì)，為自己的事業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
面試準(zhǔn)備與技巧心得篇六
我是北師大文學(xué)院的應(yīng)屆本科生，畢業(yè)當(dāng)前，忽然意識(shí)到自己即將失去學(xué)校這一個(gè)十多年的保護(hù)傘了，而且，外面還是一個(gè)經(jīng)濟(jì)危機(jī)蔓延的社會(huì)。即便如此，我并不膽怯，學(xué)長(zhǎng)們年年談就業(yè)，現(xiàn)在輪到自己正式上戰(zhàn)場(chǎng)，興奮勁兒蓋過(guò)了本該有的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。提著數(shù)易其稿的個(gè)人簡(jiǎn)歷，我開(kāi)始了在網(wǎng)上和現(xiàn)實(shí)招聘會(huì)上四處奔波的旅程。
一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，我去北大參加了一場(chǎng)宣講會(huì)，中建公司的宣講剛聽(tīng)完，我第一個(gè)沖到我感興趣的二局的人力經(jīng)理面前，雙手遞上我的求職簡(jiǎn)歷：“我不是研究生，也不是北大的，您看我能投么？”那位女經(jīng)理詫異地抬頭看我，笑了笑收下我的簡(jiǎn)歷，看一會(huì)之后便向我索要是否帶著自己的作品集。我一下傻了，沒(méi)帶啊。于是很坦誠(chéng)地講明了情況，然后熱情地請(qǐng)求留下郵箱我回去發(fā)。女經(jīng)理痛快地留下了郵箱地址還把她的手機(jī)座機(jī)號(hào)碼都留給了我，而后面的同學(xué)想留她的聯(lián)系方式卻都遭到了婉拒。
過(guò)了一個(gè)多禮拜，我接到了中建二局的面試通知。
于是，我的緊張感頓時(shí)蕩然無(wú)存。
面試很特別，也很簡(jiǎn)單，每人20分鐘，一個(gè)個(gè)進(jìn)去接受多位領(lǐng)導(dǎo)的盤(pán)問(wèn)。由于我是唯一一個(gè)北師大的，還是本科，所以排在了最后面。人大同學(xué)們?cè)趥淇际胰宄扇旱亓闹易诖斑咃@得很是落寞。偶爾偷聽(tīng)一下面試出來(lái)的同學(xué)的小道消息，貌似每個(gè)人都胸有成竹。從9點(diǎn)一直等到12點(diǎn)半，終于輪到我面試了。
非常輕松地走進(jìn)面試室，我把自己準(zhǔn)備好的材料往考官桌上一遞，然后端坐在桌子另一端，等待領(lǐng)導(dǎo)們發(fā)問(wèn)。第一個(gè)問(wèn)題是：“用5分鐘時(shí)間介紹你的基本情況和優(yōu)缺點(diǎn)”，這是個(gè)常規(guī)問(wèn)題，我也做了準(zhǔn)備。但是此時(shí)此刻，我用了最簡(jiǎn)單明了的話，向考官們介紹了我，然后結(jié)合崗位的需求分析了一下自己的優(yōu)缺點(diǎn)，5分鐘的時(shí)間根本沒(méi)有用完。
接下來(lái)的面試就完全是聊天式的了。面試官對(duì)我是北師大學(xué)生很感興趣，說(shuō)他們從來(lái)沒(méi)有到北師大招聘過(guò)。我們探討了許多諸如“北師大辦學(xué)特色”、“北師大的學(xué)科設(shè)置”、“北師大的師范生培養(yǎng)”等明顯是教育行業(yè)的問(wèn)題。反正我放開(kāi)了說(shuō)，談自己的見(jiàn)解，不時(shí)糾正他們對(duì)于北師大的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，聊得很愉快。
第二天中午，我接到電話通知，下周一去簽協(xié)議！回過(guò)神之后，我發(fā)短信問(wèn)了問(wèn)昨天面試認(rèn)識(shí)的人大同學(xué)，他說(shuō)他們沒(méi)有被錄，我這才反應(yīng)過(guò)來(lái)，自己找到工作了。
禮拜一早早起床，依舊穿戴整齊，拿好了“三方協(xié)議”，我按照上班的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在人力資源辦公室。招聘我的女經(jīng)理首先表?yè)P(yáng)了我的誠(chéng)意和禮貌，然后仔細(xì)探討了一些必要的問(wèn)題，就在協(xié)議上簽下了自己的名字。后來(lái)，我問(wèn)經(jīng)理錄取我的原因，經(jīng)理說(shuō)：“一方面是因?yàn)槟惚憩F(xiàn)得挺自然質(zhì)樸，沒(méi)有刻意矯飾，另一方面就是本科生可塑性強(qiáng)?！?BR> 到今天，簽約已經(jīng)一個(gè)月了，我也常常回憶整個(gè)找工作的過(guò)程。這次找工作有很大機(jī)緣的成分。這也就告訴我們要做好多往外跑的準(zhǔn)備，而面試的經(jīng)歷讓我明白了真正成功的面試不是去蒙蔽主考官，而是要展示自己真實(shí)自然的一面。打動(dòng)面試官，也許并不需要那么多精致的面試技巧，真正的面試也沒(méi)有什么門(mén)口放掃帚之類(lèi)的小兒科隱形測(cè)試，就是展現(xiàn)真實(shí)的自己。
面試對(duì)于我們這些即將步入社會(huì)的大學(xué)生真的特別重要，在面試中我們應(yīng)該怎樣做，該注意哪些問(wèn)題，以及在過(guò)程中的一些禮節(jié)等等，這些問(wèn)題在就業(yè)指導(dǎo)課上得到了答案。老師詼諧幽默的講課方式，我們都很喜歡。更重要的是，我們?cè)谛Φ耐瑫r(shí)學(xué)到了知識(shí)。以下便是我的一些心得。
我們這些大學(xué)生在面試中，作為一個(gè)應(yīng)聘者，應(yīng)該怎樣運(yùn)用策略和技巧回答問(wèn)題呢？
（一）隨機(jī)應(yīng)變，反應(yīng)靈敏
要想面試成功，謀職者還需要具備察顏觀色的本領(lǐng)，從主試人說(shuō)話時(shí)的眼神、表情、姿態(tài)等方面洞察出他的心思，并作出相應(yīng)的回答。
(三)知己知彼，適度激將
為了爭(zhēng)取主動(dòng)，應(yīng)聘者應(yīng)知己知彼，不但要了解該企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才需求、福利待遇、工資等方面的情況，還要了解同行業(yè)其他企業(yè)的類(lèi)似情況。在此基礎(chǔ)上，采取適度激將法，先入為主，“刺激”對(duì)方，給對(duì)方造成一定的`壓力，迫使其接受自己提出的條件，從而達(dá)到預(yù)期的目的。
(四)不要不懂裝懂
沒(méi)有人能成為百事通，因此遇到自己不懂的問(wèn)題，最好的辦法就是坦然承認(rèn)。如果主試人提到超越自己知識(shí)水平的問(wèn)題，不要不懂裝懂，否則主考心里不踏實(shí)，還會(huì)繼續(xù)追問(wèn)，這只會(huì)使局面越來(lái)越糟。
(五)審時(shí)度勢(shì)，欲擒故縱
如果你覺(jué)得自己適合某項(xiàng)工作，并渴望得到這份工作。那么請(qǐng)注意，千萬(wàn)不要做出一副讓人憐憫、謀職心切的樣子，哀求主試人，這樣非但不會(huì)取得任何效果，反而會(huì)促使主試人與你吊胃口，講價(jià)錢(qián)，降低你的檔次。你應(yīng)該審時(shí)度勢(shì)，掌握好回答問(wèn)題的時(shí)機(jī)，在主試人心情舒暢的時(shí)候，得體、有效地“展示”自己，使他逐步認(rèn)識(shí)到此崗位非你莫屬。
(六)面試結(jié)束，不失禮貌
面試將完的時(shí)候，假如主試人沒(méi)表示與你聯(lián)系，你可以問(wèn)他大約什么時(shí)候作出最后決定，好讓自己有一個(gè)心理準(zhǔn)備，或問(wèn)可否在一段時(shí)間內(nèi)來(lái)電話詢(xún)問(wèn)。一般來(lái)說(shuō)，絕大多數(shù)企業(yè)事后都會(huì)給你一個(gè)答復(fù)，無(wú)論你是否錄選。離開(kāi)主試人時(shí)，不要忘記說(shuō)聲“謝謝”，并要和他握手。
學(xué)會(huì)感謝是體現(xiàn)一個(gè)人素質(zhì)和禮貌的表現(xiàn)。即使對(duì)方不予錄用，也應(yīng)通過(guò)各種途徑表示感謝，或打電話，或?qū)懶?，使自己面試過(guò)程善始善終。
(七)委婉試探，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)
面試總有兩種結(jié)果，因此，應(yīng)聘者心理應(yīng)有落選的準(zhǔn)備。當(dāng)壞消息傳來(lái)時(shí)，你必須保持冷靜的態(tài)度，作最后的嘗試。在表示感謝之后，你可以表現(xiàn)出難受的樣子，或痛痛快快地哭一場(chǎng)，讓主試人感到如果這時(shí)不對(duì)你伸出援助之手，心中或多或少都會(huì)有內(nèi)疚感。如果你能夠激起他心中的同情，或許事情會(huì)有轉(zhuǎn)機(jī)。當(dāng)轉(zhuǎn)機(jī)出現(xiàn)時(shí)，你應(yīng)該立刻把握機(jī)會(huì)，主動(dòng)出擊，從工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面動(dòng)之以情，懇求他改變?cè)瓉?lái)的決定。如確實(shí)無(wú)法挽回，也應(yīng)虛心向主考請(qǐng)教自己有何欠缺，以便今后改進(jìn)。此時(shí)千萬(wàn)別圖一時(shí)之快，由悲轉(zhuǎn)恨，由恨而怒，俗話說(shuō)：“山不轉(zhuǎn)路轉(zhuǎn)，路不轉(zhuǎn)人轉(zhuǎn)”，也許這個(gè)企業(yè)將來(lái)還有招聘機(jī)會(huì)，抑或你將來(lái)服務(wù)的公司與該公司是合作的伙伴，如若發(fā)生不愉快，你將十分尷尬。我們?cè)诿嬖囘^(guò)程中，不只回答問(wèn)題時(shí)是十分重要的，而且一些面試禮節(jié)也是我們應(yīng)當(dāng)特別注意的。
在面試過(guò)程中，我們要自然大方給考官一視覺(jué)上的良好感覺(jué)，剛他以為你神采奕奕，充滿(mǎn)活力。還有我們的服裝一定要得體，嚴(yán)格遵守時(shí)間，面試時(shí)，無(wú)論有什么事，一定要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，最好提前十五分鐘到達(dá)。舉止得體，要注意禮貌是十分重要的。
面試是十分重要的，所以我們要好好把握自己，珍惜每一次鍛煉的機(jī)會(huì)，積累經(jīng)驗(yàn)，將來(lái)能得到一個(gè)自己喜歡的工作。
面試準(zhǔn)備與技巧心得篇七
面試...準(zhǔn)備工作...
大學(xué)畢業(yè)之后,第一次認(rèn)真去找工作.
經(jīng)過(guò)5次面試之后,終于有人請(qǐng)了.(或者說(shuō)又有人請(qǐng))
先說(shuō)面試的經(jīng)歷
第一個(gè)面試是在投簡(jiǎn)歷的第二天.早上收到面試的通知,第一時(shí)間就是想要面試成功.
結(jié)果,和面試的主任,談了半個(gè)鐘,大部分都是主任在聽(tīng)我扯股票(是他要我講股票的)...最后打發(fā)我走,說(shuō)有個(gè)經(jīng)理沒(méi)空,要過(guò)幾日再通知你來(lái)繼續(xù)面試.
第二個(gè)面試是一個(gè)投資咨詢(xún)公司,其實(shí)就是拉客帶客炒黃金的ib.這行太熟了.面試很輕松就過(guò)了.
然后是崗前培訓(xùn).一看那個(gè)課件,靠,全是自己會(huì)的東西,不如讓我去教算了.看兩眼就和培訓(xùn)老師吹水,吹怎么操作等等,吹了幾分鐘,培訓(xùn)老師見(jiàn)我也是熟行的.走去和主管說(shuō),別訓(xùn)我了,讓他直接培訓(xùn)怎樣拉客得了.結(jié)果主管說(shuō),還是先訓(xùn)這個(gè),明天和另外那人(那是剛畢業(yè)的小哥,什么也不懂的)一起訓(xùn)拉客吧.
最后在老師講課的時(shí)候,我就想了,以前炒外匯的時(shí)候,也聽(tīng)說(shuō)做ib是要被抓的.而且,這樣的工作還不是和天天在家一樣嗎.最后,自己決定了不干.趁吃飯時(shí)間溜了,還浪費(fèi)了我9塊錢(qián)的停車(chē)費(fèi)...(主管下午見(jiàn)我沒(méi)去,還打電話問(wèn)我怎么不去,我將實(shí)情說(shuō)了,就收工了.)
第三個(gè)面試是桂瀾路的東本.
去到那個(gè)4s店,感覺(jué)那段桂瀾路,太冷清了.進(jìn)到店,更冷清了...蒼蠅也不多一只...
面試的是一個(gè)女銷(xiāo)售主任.挺能聊的.我也很坦誠(chéng)的和她聊.不過(guò)最不爽的是,她非要駁斥我,說(shuō)思鉑銳是歐歌的tsx,不是歐版雅閣.(明明這三個(gè)名字都是代表同一款車(chē)).聊到最后,她最擔(dān)心的是我做一段短時(shí)間就跑了.(恭喜那位主任,你猜對(duì)了,我就是這樣打算的).這樣對(duì)他們公司的人士培養(yǎng)是一個(gè)很大的傷害.她還說(shuō),我們店了好多老員工都是***,富二代,但是都做了好多年的了,外面一排車(chē)都是員工自己的車(chē).我心想,你就扯吧...外面除了新車(chē),最貴的是我的車(chē),其余就是威姿之類(lèi)的車(chē)...打發(fā)我走的時(shí)候,主任說(shuō),你還是回去考慮清楚,是不是能在這里長(zhǎng)做,然后再給我電話吧.
回來(lái),考慮再三.那么冷清的路段,平時(shí)會(huì)好無(wú)聊的.而且,自己真的是打算做一段短時(shí)間就不干的.所以,還是不找她了.
第四個(gè)面試是海八路的福特.
面試的是那店的`總經(jīng)理.主要談的,都是我的經(jīng)歷.而他的主題就是打擊我...
老說(shuō),賣(mài)車(chē)很累的.賣(mài)車(chē)很辛苦的.你這樣之前不上班的,現(xiàn)在來(lái)上班會(huì)不習(xí)慣的.
大概聊了半個(gè)鐘吧,終于他被我說(shuō)服了.不過(guò)還是打發(fā)我走.說(shuō)是他過(guò)了,還要給上頭的領(lǐng)導(dǎo)批閱.還是等通知.
第五個(gè),就是現(xiàn)在面試完,準(zhǔn)備請(qǐng)的.
一開(kāi)始到面試完,我都不知道這公司是做什么的.反正,就是打電話到外面,說(shuō)服公司做個(gè)網(wǎng)站(手機(jī)上網(wǎng)看的網(wǎng)站).
面試的是什么人,不知道,大概是個(gè)人事部的人吧.怎么稱(chēng)呼都忘記問(wèn)了.
這次面試終于不是一個(gè)人,還和一個(gè)上年畢業(yè),做了一年銷(xiāo)售的妹妹一起.
做完自我介紹就開(kāi)始聊.我開(kāi)始也沒(méi)說(shuō)自己有什么優(yōu)勢(shì).那妹妹說(shuō)了一堆,自己做了一年銷(xiāo)售如何如何優(yōu)勢(shì).主管再問(wèn)我,你有什么優(yōu)勢(shì)呢?我就說(shuō),我那邊好多中小企的,我也認(rèn)識(shí)不少中小企的老板,他們也可以借助公司這個(gè)平臺(tái)來(lái)發(fā)展自己的企業(yè).我能促成這樣的雙贏.(感覺(jué)上,那妹妹的優(yōu)勢(shì)就這樣被我玩到杯具了.)
其實(shí),最不明白那妹妹都做一年銷(xiāo)售了,說(shuō)話還是很緊張的,很不流暢.一點(diǎn)也不淡定...更不要說(shuō)外面在等的那些應(yīng)屆生了.抖腳,全身動(dòng),站也覺(jué)得不舒服,坐也覺(jué)得不舒服的樣子.真怕他緊張得出什么問(wèn)題...
到5點(diǎn),人事部就來(lái)電話,通知去崗前培訓(xùn)了.好吧...先去崗前培訓(xùn)...先訓(xùn)一兩天,訓(xùn)完再說(shuō)...按我這么***的性格,培訓(xùn)的時(shí)候感覺(jué)不爽也會(huì)不干,所以只能說(shuō)準(zhǔn)備工作...
總結(jié)是:面試5次,都是一點(diǎn)緊張感都沒(méi)有...完全是對(duì)答如流,甚至和那些主任經(jīng)理聊天吹水...對(duì)比之前見(jiàn)人家的家長(zhǎng),親戚顯得淡定太多了...可能畢業(yè)這么多年的老油條,就算從來(lái)沒(méi)出去工作,也是會(huì)有點(diǎn)變化的吧.自己不太看重的事是不會(huì)有緊張感,很淡定...
面試準(zhǔn)備與技巧心得篇八
面試工作是招聘的核心環(huán)節(jié)，是我們甄選人才的關(guān)鍵，我的做法是：
第一、簡(jiǎn)歷的篩選。我們會(huì)通過(guò)招聘網(wǎng)站、招聘會(huì)、學(xué)校推薦的多種途徑收集到海量的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷的篩選是面試是準(zhǔn)備工作的關(guān)鍵。從海量的簡(jiǎn)歷中篩選出我們需要的、可以進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的簡(jiǎn)歷，首先就需要我們制定簡(jiǎn)歷真選定額標(biāo)準(zhǔn)。比如我們以行政文秘崗位作為標(biāo)準(zhǔn)：本科一批、研究生學(xué)歷以上，非外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)cet6六級(jí)，漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)，工作經(jīng)歷，如果是應(yīng)屆我們還要了解其在學(xué)校的經(jīng)歷，是否有文章發(fā)表等。通過(guò)我們根據(jù)崗位需求和崗位說(shuō)明書(shū)甄選出適合進(jìn)入面試的簡(jiǎn)歷是第一步。在此特別說(shuō)一下，一定要先甄選簡(jiǎn)歷，然后把甄選出的簡(jiǎn)歷根據(jù)類(lèi)別進(jìn)行分類(lèi)編輯為表格，這樣方便向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)一目了然，什么類(lèi)別的人有多少，學(xué)歷層次等是怎樣的。
第二、申請(qǐng)場(chǎng)地。公司會(huì)議室肯定不是僅僅供給人力部門(mén)使用的，因此面試前一定要先申請(qǐng)場(chǎng)地，最好提前2-3天就預(yù)約上，也就是先占著，用不用再說(shuō)。表單或者流程根據(jù)公司情況不同方式也不同。
第三、面試表單的準(zhǔn)備。面試的時(shí)候需要給評(píng)委準(zhǔn)備面使用的表單，表單設(shè)計(jì)一定要簡(jiǎn)明，能讓面試官看明白，并且方便記錄，最后一定要有面試官的簽字，并且最好是（一定要保證主要面試人）人手一份。這樣在面試結(jié)果的確定上，我們就可以了解到主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他所面試的人員的態(tài)度是什么。比如一個(gè)是部門(mén)經(jīng)理，另一個(gè)是中心的部長(zhǎng)或者副總裁等高管，在面試人員的去留問(wèn)題上就要主要參考高管的意見(jiàn)。當(dāng)然最好是兩者都覺(jué)得好的，另外自己是面試官還要準(zhǔn)備好面試題目。
第四、其他物品準(zhǔn)備。包括面試前播放的公司宣傳片、面試人員信息表（一般為公司制作的，格式統(tǒng)一，需要面試人員填寫(xiě)的）飲用水、紙筆等。
第五、面試官的確認(rèn)與預(yù)約。這一項(xiàng)是面試環(huán)節(jié)最關(guān)鍵的一步，放在最后是因?yàn)榍懊娴亩际俏颐吹淖约耗軌驕?zhǔn)備好的環(huán)節(jié)，但是本環(huán)節(jié)需要其他部門(mén)的同事，甚至是高層領(lǐng)導(dǎo)們參與（一般牽扯到面試環(huán)節(jié)，本中心的高層都會(huì)參加），這一項(xiàng)就需要在我們做好我們的準(zhǔn)備工作后預(yù)約其他部門(mén)的同事或者領(lǐng)導(dǎo)。在我們預(yù)設(shè)的面試時(shí)間和地點(diǎn)的前提下，預(yù)約其他面試官，有一點(diǎn)就是先預(yù)約本次面試的最高領(lǐng)導(dǎo)，如果最高領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)間了，那么其他面試官就是沒(méi)有時(shí)間也要有時(shí)間。當(dāng)然這樣做有些“要挾”的味道，總之是想方設(shè)法的讓所有面試官時(shí)間地點(diǎn)都能滿(mǎn)意。
第六、確定面試時(shí)間，預(yù)約應(yīng)聘人。面試時(shí)間的確定說(shuō)要考慮很多的因素，其實(shí)也不需要考慮太多，就是領(lǐng)導(dǎo)們合適，場(chǎng)地使用時(shí)間合適，應(yīng)聘者時(shí)間合適就可以。最好是組織統(tǒng)一的面試，集中起來(lái)大家都方便。預(yù)約面試者的時(shí)候一定要說(shuō)準(zhǔn)確時(shí)間，并且確認(rèn)應(yīng)試者是不是愿意前來(lái)面試，因?yàn)槲覀儾荒艽_定面試者是不是還有其他家公司需要去面試，確認(rèn)能有多少人來(lái)，一樣要分類(lèi)匯總，制成表單跟面試官事先溝通。一般公司都會(huì)有門(mén)衛(wèi)，要在約好的時(shí)間之前前往公司大門(mén)迎接面試人員，大批量的外來(lái)人員一般需要人去接才會(huì)放行。
第七、這一條是個(gè)人看法，應(yīng)該在復(fù)試的時(shí)候安排面試記錄人員在場(chǎng)，將面試時(shí)候應(yīng)聘著與面試官的對(duì)話進(jìn)行記錄，特別是提前設(shè)計(jì)好的需要必須回答并確定的面試題進(jìn)行記錄，比如薪資待遇等情況，留作日后一旦出現(xiàn)糾紛之用。
以上就是我在今年2月底組織的公司招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)做的面試前的準(zhǔn)備工作，一家之言，歡迎各位批評(píng)指正。
[面試準(zhǔn)備工作之我見(jiàn)]
面試準(zhǔn)備與技巧心得篇九
面試的目的是為了使公司能找到最合適的人選，為了使求職者能找到最理想的職位，這對(duì)于雙方來(lái)說(shuō)都是很重要的`，求職者所要參加的面試基本上可以分成兩種類(lèi)型。雖然面試的類(lèi)型風(fēng)格不同，但求職者在面試前后都須要做一些基本工作來(lái)確保面試成功。這些工作包括：
1、準(zhǔn)備與研究：
2、設(shè)想可能的提問(wèn)并準(zhǔn)備答案：
不同風(fēng)格面試中的提問(wèn)會(huì)不一樣，求職者必須為一些典型提問(wèn)準(zhǔn)備答案。你用不著背誦你的答案，但應(yīng)該清楚回答這些提問(wèn)的要點(diǎn)是什么。同時(shí)你也應(yīng)該準(zhǔn)備幾個(gè)問(wèn)題來(lái)問(wèn)對(duì)方。
3、后續(xù)工作：
許多求職者忽略了這重要一步，你應(yīng)該在面試結(jié)束后給主持和參與面試的每個(gè)招聘者都寫(xiě)封感謝信。這封信不僅是禮貌的表示，也是你重申自己的優(yōu)勢(shì)或技能并獲得重視的良機(jī)。
面試準(zhǔn)備與技巧心得篇十
面試美容院店長(zhǎng)前的幾天調(diào)整好自己的情緒，保持良好的精神面貌。最主要的是善用“假想”。面試前，你不但要假想面試的場(chǎng)景氣氛，而且要想好每一步可能發(fā)生的情景。對(duì)于自己的履歷應(yīng)該爛熟于心，對(duì)于一些常規(guī)性問(wèn)題早做充分準(zhǔn)備：例如，你認(rèn)為你能為美容院做些什么？你為什么認(rèn)為自己適合這份工作？你以前的雇主和同事對(duì)你的評(píng)價(jià)如何？等等。對(duì)于自己的優(yōu)勢(shì)弱勢(shì)更要理性分析，尤其是針對(duì)諸如“你的缺點(diǎn)是什么”這樣反面的提問(wèn)，要想方設(shè)法地用簡(jiǎn)潔而正面的語(yǔ)言抵消反面問(wèn)題。
二、背景備戰(zhàn)詳盡
熟悉可能任職的新美容院會(huì)增加面試官的印象，因?yàn)槟銓?duì)美容院了解越多，表明你對(duì)美容院及工作越有興趣。此外，還可以增加你在面談時(shí)的自信。了解美容院越多，越能把握自己，應(yīng)付如流。一般美容院通知你面試主要是電話。面試通知的到來(lái)也意味著你偵察行動(dòng)的開(kāi)始。
三、面試常問(wèn)問(wèn)題
1、面對(duì)經(jīng)營(yíng)了x年的店面，你接店以后首先要從哪幾方面入手？
2、對(duì)于員工流失，你有什么留人的方法嗎？
3、面對(duì)員工的消極心態(tài)，作為店長(zhǎng)有沒(méi)有合理的調(diào)整方法？
4、如何提升美容院的營(yíng)業(yè)額？
5、怎樣建設(shè)團(tuán)隊(duì)文化，應(yīng)從哪些方面入手？
四、儀表備戰(zhàn)適當(dāng)
應(yīng)聘者的個(gè)人形象是面試關(guān)的加分環(huán)節(jié)，如果形象欠佳，也會(huì)影響到面試官對(duì)你的印象，所以面試美容院店長(zhǎng)要特別注意。
1、準(zhǔn)備一身整潔的衣服，最好是職業(yè)套裝，可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。
2、頭發(fā)要整齊，面部要整潔，可化淡妝。
3、注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給人以穩(wěn)重自然的印象。
五、面試過(guò)程思緒清晰
進(jìn)行店長(zhǎng)職位面試，要讓自己盡量的放松，美容院招聘更期望性格外向的人參與，才能調(diào)動(dòng)店內(nèi)的氣氛，給客戶(hù)留下好的心情，引起購(gòu)買(mǎi)欲望，所以面試前調(diào)整全身狀態(tài)，思路清晰，條理分明，在回答面試題的時(shí)候注意揚(yáng)長(zhǎng)避短，對(duì)自己拿手的題可以多說(shuō)一會(huì)兒，對(duì)自己拿不準(zhǔn)的要少說(shuō)一點(diǎn)，但不可以差太多。
面試準(zhǔn)備與技巧心得篇十一
會(huì)計(jì)不同其他專(zhuān)業(yè)，它是細(xì)心和耐性的代表，學(xué)著會(huì)計(jì)的人也知道，每天就是整理一大堆數(shù)字，其實(shí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的人都知道，會(huì)計(jì)的就業(yè)范圍很窄。畢業(yè)生剛出來(lái)也就是進(jìn)去當(dāng)助手的比較多，沒(méi)有工作文章，沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)歷很多公司企業(yè)都不會(huì)看上。變成也企業(yè)找不到人，人也進(jìn)不了企業(yè)的困境。
曉雪結(jié)合的會(huì)計(jì)畢業(yè)生的種種問(wèn)題，總結(jié)出下面幾點(diǎn)的會(huì)計(jì)面試準(zhǔn)備工作：
工具/原料
曉雪結(jié)合的會(huì)計(jì)畢業(yè)生的種種問(wèn)題，總結(jié)出下面幾點(diǎn)的會(huì)計(jì)面試準(zhǔn)備工作：
方法/步驟
1.個(gè)人優(yōu)點(diǎn)、亮點(diǎn)在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出來(lái)
多數(shù)用人單位招12個(gè)名額都會(huì)收到幾十甚至上百份簡(jiǎn)歷，想讓你的簡(jiǎn)歷一眼被相中，就需要呈現(xiàn)亮點(diǎn)?！氨热鐚?yōu)勢(shì)、獲獎(jiǎng)情況等說(shuō)明用黑體、加粗重點(diǎn)突出，能直接‘跳’入招聘者眼中就是成功的第一步。”
2.簡(jiǎn)短精煉才是簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)
“很少有用人單位喜歡厚實(shí)、笨重的簡(jiǎn)歷，特別是一些外地單位，他們更想帶回去的是輕便、精練、易攜帶的簡(jiǎn)歷?！苯ㄗh學(xué)生制作簡(jiǎn)歷時(shí)不宜過(guò)厚，一般除了成績(jī)單的復(fù)印件、證書(shū)之外，本人簡(jiǎn)介2頁(yè)就足夠了。
3.清楚自己的專(zhuān)業(yè)和行業(yè)的行情
在大型招聘會(huì)啟動(dòng)前，不少企業(yè)的宣講會(huì)已經(jīng)在院校中“預(yù)熱”，畢業(yè)生這時(shí)候就應(yīng)該對(duì)今年的就業(yè)行情進(jìn)行摸底。然后根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)和企業(yè)的需求去投放簡(jiǎn)歷就會(huì)更高效。
4.能承受失敗的心理
跑招聘會(huì)并不是說(shuō)一去就能找到好工作，而是一個(gè)了解招聘單位，了解目前就業(yè)形勢(shì)的一個(gè)契機(jī)?？匆豢雌髽I(yè)想招什么樣人，然后對(duì)照自己進(jìn)行補(bǔ)充。河源人才網(wǎng)建議學(xué)生要調(diào)整好心態(tài)，將它看做一個(gè)學(xué)習(xí)和補(bǔ)充的過(guò)程，一次不成還可以回來(lái)“再加工”，對(duì)自身不足做填補(bǔ)。
5.開(kāi)口第一句話最重要
會(huì)計(jì)面試應(yīng)答技巧是畢業(yè)生面試時(shí)候要熟悉的會(huì)計(jì)面試技巧，多數(shù)大型招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人會(huì)比較多，企業(yè)留給求職者的自我介紹或面試時(shí)間可能只有一兩分鐘?！懊嬖嚂r(shí)開(kāi)口第一句話是最重要的?！痹谕戤厴I(yè)生求職中，不少學(xué)生栽在“幼稚”的問(wèn)題上。脫口而出的問(wèn)題常有：你們公司是什么性質(zhì)?你們單位要不要女生?要不要加班、工資待遇如何?其實(shí)這些問(wèn)題都是用人單位的“大忌諱”。
原作者：鳳城雨天
[會(huì)計(jì)面試準(zhǔn)備工作]
面試準(zhǔn)備與技巧心得篇十二
在面試前，面試者應(yīng)對(duì)自己進(jìn)行全方位的包裝，以求以最佳的形象去面對(duì)考官。
(一)發(fā)式
男性的頭發(fā)比較好對(duì)付，因?yàn)榭晒┠行赃x擇的發(fā)型不多。如果使用發(fā)膠，需要注意臨出發(fā)前，一定要用梳子把固結(jié)成綹的頭發(fā)梳開(kāi)。如果男性面試者想簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單理個(gè)發(fā)就行了，那他最好回憶一下，剛理過(guò)發(fā)后，是不是每次你都有點(diǎn)兒羞于上街？如果是，那就應(yīng)該早幾天理發(fā)。
女性的頭發(fā)最忌諱的一點(diǎn)，是有著太多的頭飾。在面試這樣的場(chǎng)合，大方自然才是真。所以，不要弄什么“爆炸式”的發(fā)型，這種膨脹著的'帶有威脅意味的頭發(fā)，會(huì)使面試官對(duì)你有著本能的排斥；高挽的頭髻也不可取，它會(huì)讓面試官傾向于以家庭型女性來(lái)評(píng)判，這無(wú)疑是對(duì)你求職的否定；披肩的長(zhǎng)發(fā)已漸漸被接受，但應(yīng)稍加約束一下，不要讓它太隨意。
(二)著裝
一般而言，面試官評(píng)判面試者服裝的標(biāo)準(zhǔn)是：協(xié)調(diào)中顯示著人的氣質(zhì)與風(fēng)度；穩(wěn)重中透露出人的可信賴(lài)程度；獨(dú)特中彰顯著人的個(gè)性。
服飾的最高境界是自然協(xié)調(diào)，如果你的衣著首先與你自己的個(gè)性、品味不協(xié)調(diào)的話，就很難與面試的氣氛相一致。面試的著裝是要鄭重一點(diǎn)，但也不必為此而改變你在日常中一貫的形象。比如，如果你從來(lái)不穿西裝，大可不必為了面試而開(kāi)創(chuàng)自己的一個(gè)新記錄。要學(xué)會(huì)從過(guò)去你的無(wú)數(shù)形象中選擇與面試相匹配的服裝。要相信自己的審美能力和身旁眾多“參謀”的審美能力。
(三)面部化妝
面試中，臉部的化妝一定要淡而自然。因?yàn)橐荒槤鈯y無(wú)異于在向面試官訴說(shuō)著：“我沒(méi)有自信，所以我要掩飾我的本來(lái)面目”。
在面試中，尤其拒絕濃妝，因?yàn)樗谷说哪槻坎蛔匀?，它破壞了人臉上的表情，而一張臉最生?dòng)的地方就在于它細(xì)微生動(dòng)感人的情緒表達(dá)。不要讓面試官必須先努力看透厚厚的化妝，才能捕捉到你的表情。
面試前最好略略將面頰修飾打扮一下，讓自己看上去健康、精神煥發(fā)就已足夠。
(四)杜絕飾物
你天性偏愛(ài)那些形形色色、金光閃閃的小飾物；或者你聽(tīng)信了種種服飾小冊(cè)子中賦予各種小飾物的意義，雖然它們能給你略微增色，但在面試中，最好杜絕它們。
面試的時(shí)候言談舉止要得體，第一眼給主考官的印象是很重要的。
面試準(zhǔn)備與技巧心得篇十三
面試美容院店長(zhǎng)前的幾天調(diào)整好自己的情緒，保持良好的精神面貌。最主要的是善用“假想”。面試前，你不但要假想面試的場(chǎng)景氣氛，而且要想好每一步可能發(fā)生的情景。對(duì)于自己的履歷應(yīng)該爛熟于心，對(duì)于一些常規(guī)性問(wèn)題早做充分準(zhǔn)備：例如，你認(rèn)為你能為美容院做些什么？你為什么認(rèn)為自己適合這份工作？你以前的雇主和同事對(duì)你的評(píng)價(jià)如何？等等。對(duì)于自己的優(yōu)勢(shì)弱勢(shì)更要理性分析，尤其是針對(duì)諸如“你的缺點(diǎn)是什么”這樣反面的提問(wèn)，要想方設(shè)法地用簡(jiǎn)潔而正面的語(yǔ)言抵消反面問(wèn)題。
二、背景備戰(zhàn)詳盡
熟悉可能任職的新美容院會(huì)增加面試官的印象，因?yàn)槟銓?duì)美容院了解越多，表明你對(duì)美容院及工作越有興趣。此外，還可以增加你在面談時(shí)的自信。了解美容院越多，越能把握自己，應(yīng)付如流。一般美容院通知你面試主要是電話。面試通知的到來(lái)也意味著你偵察行動(dòng)的開(kāi)始。
三、面試常問(wèn)問(wèn)題
1、面對(duì)經(jīng)營(yíng)了x年的店面，你接店以后首先要從哪幾方面入手？
2、對(duì)于員工流失，你有什么留人的方法嗎？
3、面對(duì)員工的消極心態(tài)，作為店長(zhǎng)有沒(méi)有合理的調(diào)整方法？
4、如何提升美容院的營(yíng)業(yè)額？
5、怎樣建設(shè)團(tuán)隊(duì)文化，應(yīng)從哪些方面入手？
四、儀表備戰(zhàn)適當(dāng)
應(yīng)聘者的個(gè)人形象是面試關(guān)的加分環(huán)節(jié)，如果形象欠佳，也會(huì)影響到面試官對(duì)你的印象，所以面試美容院店長(zhǎng)要特別注意。
1、準(zhǔn)備一身整潔的衣服，最好是職業(yè)套裝，可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。
2、頭發(fā)要整齊，面部要整潔，可化淡妝。
3、注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給人以穩(wěn)重自然的印象。
五、面試過(guò)程思緒清晰
進(jìn)行店長(zhǎng)職位面試，要讓自己盡量的放松，美容院招聘更期望性格外向的人參與，才能調(diào)動(dòng)店內(nèi)的氣氛，給客戶(hù)留下好的心情，引起購(gòu)買(mǎi)欲望，所以面試前調(diào)整全身狀態(tài)，思路清晰，條理分明，在回答面試題的時(shí)候注意揚(yáng)長(zhǎng)避短，對(duì)自己拿手的題可以多說(shuō)一會(huì)兒，對(duì)自己拿不準(zhǔn)的要少說(shuō)一點(diǎn)，但不可以差太多。