無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
單位就職推薦信篇一
您好！
xx，男，漢族，xx年x月出生，畢業(yè)于xx學院，并取得xx本學歷，xx年至今一直認聘于xx，參與xx高速、xx建設的工作。
20xx年參加了集團公司組織的安全管理培訓，并通過了考核，獲得了交通部頒布的安全三類人員b證；20xx年獲得了xx頒布的稱號xx；20xx年通過了職稱考核，20xx年評為工程師。
該同志任職以來，能夠吃苦耐勞，熱愛工程建設工作，認真履行各項職責，在崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，能熟練的履行所承擔的各項職責。
表現(xiàn)出了良好的職業(yè)道德及扎實的工作作風。
尤其在隧道技術管理、安全防范方面顯示出了較為專業(yè)的能力，并具有較強的溝通能力，在業(yè)主方及項目上獲得上級領導的一致好評和肯定。
在技術方面平時認真好學，積極參加各項培訓，專業(yè)理論知識較扎實，能單獨完成隧道技術方案編寫，參與過隧道多次塌方處理，有較豐富隧道施工技術經(jīng)驗，能熟練的使用辦公軟件和cad制圖。
經(jīng)考核評議，認為該同志在隧道技術和橋涵施工管理方面具備一定的專業(yè)能力，符合公司招聘人才資格的條件。
慎重推薦該同志參加公司招聘。
推薦人：xxx
xxxx年xx月xx日
單位就職推薦信篇二
xx公司人事部：
我知道xx向貴公司申請入職，已經(jīng)遞交了求職簡歷及求職信，我在此為她寫推薦函。
敝校法律專業(yè)知名度較高，入學考試競爭激烈，十多人中才有一人被錄取，xx就是這樣一所法學院的畢業(yè)生。她是我兩年研討課的學生之一。xx年6月畢業(yè)，獲得法學學士學位，而且我覺得我非常了解這位申請人。
研討課第一年是概括地討論社會科學，第二年討論較專門的主題。她了解這些主題，參與課堂活動，并提出了有創(chuàng)意而深入的見解。在個性方面，xx表面上是沉靜而被動的，但實際上卻充滿了和善進取精神，痕恨輕易的妥協(xié)。她積極的求學態(tài)度與生活方式，已經(jīng)幫助她在商業(yè)界擔任了重要的商業(yè)職務。首先是在xx房地產(chǎn)公司管理契約業(yè)務，從xx年7月到xx年9月；繼而受聘于xx貿(mào)易公司企劃部，從xx年10月迄今。
xx現(xiàn)在是想應用她所學到的商業(yè)經(jīng)驗和學識，到貴公司發(fā)揮更大的作用。我相信她在新工作上會做得更好，所以毫不猶豫地向您推薦xx。
我將感激您對xx做慎重的考慮。
推薦人：xxx
xxxx年xx月xx日
單位就職推薦信篇三
xxx先生/女士：
我謹作為xx先生在集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。 今天的xx與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個公司所有工程事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現(xiàn)。
對于他這四年來在公司所作出的實際貢獻，如完善公司具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。 他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象、與工程部的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的工程事務管理模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政管理緊密結合起來，以行政管理來支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用。
他還是一位樂于學習且善于學習的管理者。作為一名基礎管理者，他這四年來的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經(jīng)驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進行的拓展性學習、關聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心！更為難能可貴的是，他帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試！
他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在實踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與工程實踐上的專注與專業(yè)。
作為xx先生曾經(jīng)的領導、永遠共勉的朋友，我期望xx先生在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰！
推薦人：xxx
xxxx年xx月xx日
單位就職推薦信篇一
您好！
xx，男，漢族，xx年x月出生，畢業(yè)于xx學院，并取得xx本學歷，xx年至今一直認聘于xx，參與xx高速、xx建設的工作。
20xx年參加了集團公司組織的安全管理培訓，并通過了考核，獲得了交通部頒布的安全三類人員b證；20xx年獲得了xx頒布的稱號xx；20xx年通過了職稱考核，20xx年評為工程師。
該同志任職以來，能夠吃苦耐勞，熱愛工程建設工作，認真履行各項職責，在崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，能熟練的履行所承擔的各項職責。
表現(xiàn)出了良好的職業(yè)道德及扎實的工作作風。
尤其在隧道技術管理、安全防范方面顯示出了較為專業(yè)的能力，并具有較強的溝通能力，在業(yè)主方及項目上獲得上級領導的一致好評和肯定。
在技術方面平時認真好學，積極參加各項培訓，專業(yè)理論知識較扎實，能單獨完成隧道技術方案編寫，參與過隧道多次塌方處理，有較豐富隧道施工技術經(jīng)驗，能熟練的使用辦公軟件和cad制圖。
經(jīng)考核評議，認為該同志在隧道技術和橋涵施工管理方面具備一定的專業(yè)能力，符合公司招聘人才資格的條件。
慎重推薦該同志參加公司招聘。
推薦人：xxx
xxxx年xx月xx日
單位就職推薦信篇二
xx公司人事部：
我知道xx向貴公司申請入職，已經(jīng)遞交了求職簡歷及求職信，我在此為她寫推薦函。
敝校法律專業(yè)知名度較高，入學考試競爭激烈，十多人中才有一人被錄取，xx就是這樣一所法學院的畢業(yè)生。她是我兩年研討課的學生之一。xx年6月畢業(yè)，獲得法學學士學位，而且我覺得我非常了解這位申請人。
研討課第一年是概括地討論社會科學，第二年討論較專門的主題。她了解這些主題，參與課堂活動，并提出了有創(chuàng)意而深入的見解。在個性方面，xx表面上是沉靜而被動的，但實際上卻充滿了和善進取精神，痕恨輕易的妥協(xié)。她積極的求學態(tài)度與生活方式，已經(jīng)幫助她在商業(yè)界擔任了重要的商業(yè)職務。首先是在xx房地產(chǎn)公司管理契約業(yè)務，從xx年7月到xx年9月；繼而受聘于xx貿(mào)易公司企劃部，從xx年10月迄今。
xx現(xiàn)在是想應用她所學到的商業(yè)經(jīng)驗和學識，到貴公司發(fā)揮更大的作用。我相信她在新工作上會做得更好，所以毫不猶豫地向您推薦xx。
我將感激您對xx做慎重的考慮。
推薦人：xxx
xxxx年xx月xx日
單位就職推薦信篇三
xxx先生/女士：
我謹作為xx先生在集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。 今天的xx與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個公司所有工程事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現(xiàn)。
對于他這四年來在公司所作出的實際貢獻，如完善公司具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。 他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象、與工程部的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的工程事務管理模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政管理緊密結合起來，以行政管理來支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用。
他還是一位樂于學習且善于學習的管理者。作為一名基礎管理者，他這四年來的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經(jīng)驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進行的拓展性學習、關聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心！更為難能可貴的是，他帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試！
他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在實踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與工程實踐上的專注與專業(yè)。
作為xx先生曾經(jīng)的領導、永遠共勉的朋友，我期望xx先生在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰！
推薦人：xxx
xxxx年xx月xx日