每個人都應(yīng)該制定自己的計劃，以實現(xiàn)個人和職業(yè)發(fā)展的目標。制定計劃時，我們應(yīng)該合理評估和安排時間，確保任務(wù)完成的合理性和可行性。計劃的質(zhì)量直接關(guān)系到實施的效果，下面是一些有效的計劃方法和技巧。
    某局上半年工作總結(jié)及計劃篇一
    年初我們曾為今年工作定下以市場營銷為核心、以成本控制為重點的十個工作重點，并定下了全年完成11億的銷售目標。迄今時間已過去八個月，今天我們有必要共同總結(jié)一下過去大半年的工作情況，統(tǒng)一一下思想，共同計劃所余四個月的工作，力爭完成全年銷售目標。
    xx年以來，我公司在佳能房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司和董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全體員工的努力，各項工作按部就班的全面的展開，為使公司各項工作上一個新臺階，在新的一年里，公司在確保20xx年底方案報批的前提下其工作計劃如下：
    工程方面
    一、以“山水城”項目建設(shè)為重點，統(tǒng)籌安排，切實做好建設(shè)任務(wù)
    (一)xx年底前力爭方案報批通過
    11月份：參與制訂規(guī)劃方案，配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成規(guī)劃方案在市規(guī)劃局的審批通過。
    12月份：配合公司高層完成規(guī)劃方案的市長辦公會議通過，辦理環(huán)境保護意見表的工作。
    (二)、xx年度工作安排
    1月份：組織編制環(huán)境評估報告及審核工作;辦理項目選址(規(guī)劃局)，參與項目的擴大初步設(shè)計，并完成項目場地的地質(zhì)勘察報告。
    2月份：參與工程的施工圖設(shè)計及圖紙審查;編制項目申請報告，辦理項目核準(發(fā)改委);完成樁基礎(chǔ)的工程招投標工作，工程監(jiān)理招標工作，并組織場地的地下排水工作。
    3月份：辦理工程規(guī)劃許可證工作(報市規(guī)劃局)，并進行場地周圍的止水帷幕、護壁樁的施工。
    4月份：完成工程主體的招投標工作，辦理樁基礎(chǔ)工程的施工許可工作。
    5月份：辦理工程主體的施工許可工作，確定主體工程的施工隊伍，至6月中旬完成樁基礎(chǔ)工程的施工工作。
    6-9月份：基礎(chǔ)工程完成。
    (三)、報建工作。
    工程部應(yīng)適時做到工程報建報批，跟進圖紙設(shè)計。元月份完成方案圖的設(shè)計;二月份完成擴初圖的設(shè)計。在承辦過程中，工程部應(yīng)善于理順與相關(guān)部門關(guān)系，不得因報建拖延而影響工程開工。另外，工程部應(yīng)加強工程合同、各類資料的存檔管理，分門別類、有檔可查。建立一套完整的工程檔案資料。
    (四)、工程質(zhì)量。
    項目是市重點工程，也是品牌的形象工程。因而抓好工程質(zhì)量尤為重要。工程部在協(xié)助工程監(jiān)理公司工作的同時，應(yīng)逐漸行成公司工程質(zhì)量監(jiān)督體系。以監(jiān)理為主，以自我為輔，力爭將項目建成為優(yōu)質(zhì)工程。
    (六)、預(yù)決算工作。
    工程部、財務(wù)部必須嚴格工程預(yù)算、決算工作的把關(guān)。嚴格執(zhí)行約定的定額標準，不得擅自增加工程量和無據(jù)結(jié)算。不得超預(yù)算支付工程款，在20xx年工程進展的同時做好以下兩項工作：
    1、認真編制工程預(yù)算，配合工程部及時做好工程手續(xù)的洽談協(xié)商、變更，及時掌握材料的變動情況，配合工程部做好工程進度的控制工作，做好工程的兩表對比，限度的節(jié)約使用資金。
    2、制定工程資金使用計劃，項目工程估算需用資金4.6億元左右;其中基礎(chǔ)部分需用約0.8億元;地上商業(yè)部分約用1.4億元;公寓部分約用2.43億元，做好工程資金的使用計劃對項目的建設(shè)起著關(guān)鍵性的作用，工程部、預(yù)決算部、財務(wù)部、采購部以及招商部等職能部門必須緊密聯(lián)系、團結(jié)協(xié)作，使各項工作順利進行。
    財務(wù)方面
    (一)切實完成開工前融資工作和招商工作任務(wù)，力保工程進度不脫節(jié)
    公司確定的20xx年工程啟動資金約為2億元。融資工作的開展和招商任務(wù)的完成，直接關(guān)系到第一期工程任務(wù)的實現(xiàn)。故必須做好融資、招商營銷這篇大文章。
    1、拓寬融資渠道，挖掘社會潛能
    擬采取銀信融資、廠商融資、社會融資、集團融資等方式，拓寬融資渠道。通過產(chǎn)權(quán)預(yù)售、租金預(yù)付等辦法擴大資金流，以保證項目建設(shè)資金的及時到位。
    2、采取內(nèi)部認購房號的形式，回籠資金、擴大現(xiàn)金流。
    3、實行銷售任務(wù)分解，確保策劃代理合同兌現(xiàn)。
    20xx年公司建設(shè)工程款總需求是4.6億元。按所簽協(xié)議書，招商銷售任務(wù)的承載體為策劃代理公司。經(jīng)雙方商議后，元月份應(yīng)簽訂新的年度任務(wù)包干合同。全面完成招商銷售任務(wù)，在根本上保證工程款的跟進。在營銷形式上努力創(chuàng)造營銷新模式，以形成自我營銷特色。
    招商方面
    (一)、全面啟動招商程序，注重成效開展工作
    招商工作是項目運營的重要基礎(chǔ)。該工作開展順利與否，也直接影響公司的項目銷售。因此，在新的一年，招商應(yīng)有計劃地、有針對性地、適時適量地開展工作。
    1、合理運用廣告形式，塑造品牌擴大營銷
    新的一年公司將擴大廣告投入。其目的一是塑造”品牌，二是擴大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷策劃方面，“特洛伊城”應(yīng)在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、效果評估、周期計劃、設(shè)計新穎、版面創(chuàng)意、色調(diào)處理等方面下功夫，避免版面雷同、無效重復(fù)、設(shè)計呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。
    2、努力培養(yǎng)營銷隊伍，逐步完善激勵機制
    策劃代理公司的置業(yè)顧問以及公司營銷部的營銷人員，是一個有機的合作群體。新的一年，公司將充分運用此部分資源。策劃代理公司首先應(yīng)抓好營銷人員基本知識培訓(xùn)工作，使營銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。其次是逐步完善營銷激勵機制，在制度上確立營銷獎勵辦法，具體的獎勵方案由營銷部負責(zé)起草。
    1、結(jié)合市場現(xiàn)狀，制訂可行的招商政策
    按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定，應(yīng)于20xx年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》，但目前該工作已經(jīng)滯后。公司要求，上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺。
    為綜合規(guī)范招商銷售政策，擬由招商部負責(zé)另行起草《招商政策》要求招商部在元月份出初稿。
    2、組建招商隊伍，良性循環(huán)運作
    從過去的一年招商工作得失分析，一個重要的原因是招商隊伍的缺失，人員不足。新的一年，招商隊伍在引入競爭機制的同時，將配備符合素質(zhì)要求，敬業(yè)精神強、有開拓能力的人員，以期招商工作進入良性循環(huán)。
    行政管理方面
    “特洛伊城””品牌的打造是公司的戰(zhàn)略目標之一?，F(xiàn)代品牌打造的成功必須依賴于企業(yè)的現(xiàn)代管理模式。新的一年，我們將在建立現(xiàn)代企業(yè)管理體系上下功夫。
    (一)、建立完善公司組織結(jié)構(gòu)，不斷擴大公司規(guī)模
    公司目前設(shè)立的部門是：總經(jīng)理室、辦公室、工程部、人力資源部、招商部、財務(wù)部，即“兩室四部”。隨著項目進入建設(shè)施工階段，擬增設(shè)運營部、企業(yè)策劃部、預(yù)決算等部門共同成為集團公司的基礎(chǔ)。使公司內(nèi)部機構(gòu)成為功能要素齊全、分工合理的統(tǒng)一體。
    公司的設(shè)想是在集團公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，公司實行獨立核算，獨立完成年利潤指標及其它相關(guān)指標，在整體上提升集團的競爭力。
    (二)、建立現(xiàn)代企業(yè)管理體系，推行工作標準到人到崗
    現(xiàn)代企業(yè)的高效運行，均來自于企業(yè)的高效管理。新的一年，公司將根據(jù)國家有關(guān)規(guī)范、條例和集團公司的要求，制定本公司工作標準，并到人到崗。各項工作按標準程序行事，減少人為指揮，逐步形成特色的企業(yè)管理體系。同時，根據(jù)不同的工作崗位，制定崗位職責(zé)和工作流程，強化企業(yè)管理意識，化地提高企業(yè)管理水平，向管理要效益。
    (三)、以””發(fā)展為歷史契機，加快集團公司總體建設(shè)。
    的發(fā)展是歷史的使命，也是市場的要求，同時更是集團總司蓬勃發(fā)展樹立企業(yè)形象地良好契機，我們應(yīng)順應(yīng)這一時代的需要，不斷完善自我，發(fā)展自我，調(diào)整機制，集聚“內(nèi)功”，合理發(fā)揮員工動能，以使佳寶集團傲立于房地產(chǎn)之林。
    人力資源方面
    以能動開發(fā)員工潛能為前提，不斷充實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，的企業(yè)精神：“開放式管理，以人為本;實事求是，科學(xué)求真”決定了品牌的打造。公司的建立，必須充實基礎(chǔ)工作、充實各類人才、充實企業(yè)文化、充實綜合素質(zhì)。新的一年，公司將在“四個充實”上扎扎實實開展工作。
    (一)、充實基礎(chǔ)工作，改善經(jīng)營環(huán)境
    公司所指充實基礎(chǔ)工作，主要是指各部門各崗位的工作要做到位，做得細微，做得符合工作標準。小事做細，細事做透。務(wù)實不求虛，務(wù)真不浮夸。規(guī)范行為，細致入微。通過做好基礎(chǔ)工作，改善內(nèi)部工作環(huán)境和外部經(jīng)營環(huán)境。該工作的主要標準，由辦公室制定的公司《工作手冊》確定，要求員工對照嚴格執(zhí)行。為對各部門基礎(chǔ)工作開展的利弊得失實行有效監(jiān)督。
    (二)、充實各類人才，改善員工結(jié)構(gòu)
    企業(yè)的競爭，歸根結(jié)蒂是人才的競爭。我們應(yīng)該充分認識到，目前公司員工崗位適合率與現(xiàn)代標準對照是有距離的。20xx年，公司將根據(jù)企業(yè)的實際需求，制定各類人員的招聘條件，并設(shè)置招聘流程，有目的地吸納愿意服務(wù)于的各類人才，并相應(yīng)建立專業(yè)人才庫，以滿足公司各崗位的需要。
    (三)、充實企業(yè)文化，改善人文精神
    企業(yè)文化的厚實，同樣是競爭力強的表現(xiàn)。新的一年，策劃代理公司在進行營銷策劃的同時，對于文化的宣傳等方面，亦應(yīng)有新的舉措。對外是品牌的需要，對內(nèi)是建立和諧企業(yè)的特定要求。因此，文化的形成、升華、揚棄應(yīng)圍繞企業(yè)精神做文章，形成內(nèi)涵豐富的企業(yè)文化。
    (四)、充實綜合素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)技能
    開工建設(shè)后，有著不同專業(yè)的合作公司，也有不同的工作崗位。員工能否勝任工作，于個人的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能的提高，亦與整體素質(zhì)相關(guān)。新的年度，辦公室應(yīng)制定切實可行的員工培訓(xùn)計劃，包括工程類、運營類、招商營銷類、地產(chǎn)類、物業(yè)管理類等，并逐季度予以實施，使員工符合企業(yè)的工作崗位要求。
    (五)、以強化企業(yè)管理的手段，全面推行公司各項制度
    現(xiàn)代企業(yè)的一個重要特征，就是制度完善、齊全，執(zhí)行有據(jù)，行之有效。為使公司管理有序進行，公司將推行績效考核制、推行責(zé)任追溯制、推行末尾淘汰制、推行例會制、推行各級責(zé)任制。通過“五個推行”，把員工鍛造為符合企業(yè)要求的一流的群體。
    1、推行績效考核制，以日常工作為考核內(nèi)容
    績效考核是國際流行的企業(yè)管理形式，公司要求每個員工堅持登記《績效考核手冊》，公司定期對員工考核手冊進行檢查?？己说燃壍脑u定，主要以如期如質(zhì)完成本職工作，遵守紀律等為主要考核內(nèi)容。方法為領(lǐng)導(dǎo)考核、交叉考核、員工考核等，以客觀評定每個員工工作的優(yōu)劣。員工《績效考核手冊》每月由辦公室負責(zé)檢查。
    2、推行責(zé)任追溯制，以提高員工的榮譽感和責(zé)任心
    責(zé)任追溯是落實崗位責(zé)任制的重要方法，也是對事故根源防漏堵缺的可行良策。公司將制定責(zé)任追溯制(包括獎勵賠罰制度等)。強化措施，分明獎罰。即可以責(zé)任到人，又能避免無據(jù)推論，使員工樹立榮譽感，增強責(zé)任心。
    3、推行末尾淘汰制，以提高企業(yè)市場競爭力
    企業(yè)的生存發(fā)展，除市場客觀環(huán)境外，很大程度取決于員工的個人競爭力。只有把員工打造為特別能工作，特別富于創(chuàng)造力、特別富于團隊精神的群體，才能在市場競爭中立于不敗之地。因此，要符合這一要求，公司必然推行員工末尾淘汰制。其方法以考績?yōu)橐罁?jù)，綜合考評員工的工作能力、工作表現(xiàn)。按考評等級，實行末尾淘汰。
    4、推行例會制，提高階段性工作總結(jié)工作
    20xx年實行的例會制，對階段性工作總結(jié)提高，對時段工作安排布置，起了良好的作用。新的一年，例會制在堅持的同時，作好以下調(diào)整：
    一是例會時間。在每星期二的上午進行。
    二是會議主持。每次例會除工作小結(jié)及工作布置外，確定一個工作主題，分別由分管該項工作的總經(jīng)理、項目經(jīng)理、主管工程師主持。
    三是建立例會工作布置檢查制度，即前次會議布置的工作在規(guī)定完成的時段內(nèi)，落實部門應(yīng)匯報執(zhí)行情況，以利總結(jié)經(jīng)驗，改進方法，完善提高。
    5、推行各級責(zé)任制，有效實行分工合作
    公司的戰(zhàn)略目標之一是建立科學(xué)高效的公司管理機制。這一既定目標客觀上要求公司領(lǐng)導(dǎo)層、部門中層進行各級負責(zé)，且分工合作，以防止責(zé)任推諉，辦事拖沓，效率低下的現(xiàn)象發(fā)生。
    公司領(lǐng)導(dǎo)層分工：
    總經(jīng)理：負責(zé)全面工作，主持融資、重大合作，主持公司日常工作，分管財務(wù)部。
    項目經(jīng)理：負責(zé)工程的實施全過程管理。分管工程部。負責(zé)與設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理公司及相關(guān)部門的工作對接。
    行政副總經(jīng)理：負責(zé)公司行政工作，分管辦公室、招商運營部、物業(yè)管理部，負責(zé)各項對外工作的對接。
    營銷副總經(jīng)理：負責(zé)營銷工作，分管營銷部、企劃部。負責(zé)營銷廣告策劃，與銷售代理公司、策劃代理公司、媒體單位的工作對接。
    公司各中層負責(zé)人，按原定職責(zé)行使管理責(zé)任，新的崗位職責(zé)出臺后，按新辦法執(zhí)行。
    全年工作計劃，它是大綱式統(tǒng)領(lǐng)全局的文件，不可能細致到部門各細節(jié)。因此，公司要求所屬各部門，應(yīng)根據(jù)公司的20xx年工作計劃，在元旦前相應(yīng)制定出本部門的年度工作計劃，有的放矢，以利于“山水城”項目的早日建成和投入市場運營。
    某局上半年工作總結(jié)及計劃篇二
    20x年上半年我們的工作緊緊圍繞集團公司“規(guī)劃管理、提升素質(zhì)、審時度勢、與時俱進”的總方針，時刻踐行著為集團公司的建設(shè)和發(fā)展添磚加瓦的總目標，加強了企業(yè)內(nèi)部管理和員工自身素質(zhì)的培養(yǎng)，不斷創(chuàng)新，努力完成著各項任務(wù)，取得了一些成績，現(xiàn)將主要完成的工作、工作中的一些體會、存在的一些問題以及下半年的工作打算匯報。
    一、完成的工作
    理頭緒、抓管理、樹形象一月份我們從__人手中正式接管物業(yè)后，首先將眾多的頭緒進行梳理，迅速從中理出主要的迫在眉睫的幾件事。首先，抓管理、促效益、樹形象。小區(qū)的管理說到底是為業(yè)主提供各項滿意的服務(wù)。而這一切都取決于服務(wù)者素質(zhì)的高低和能力的發(fā)揮。在工作中不僅需要有好的態(tài)度、好的服務(wù)理念，更要有專業(yè)化管理。對此公司制定了精細化的管理制度，明晰化的流程程序，做好了職責(zé)定位，使物業(yè)工作能夠有條不紊地進行下去。其次加強人員的培訓(xùn)工作，增強服務(wù)意識，樹立企業(yè)形象。我們有針對地對員工的職業(yè)道德、禮儀禮貌、行為舉止及專業(yè)技能進行培訓(xùn)，使得在職員工迅速達到了服務(wù)要求。出色的服務(wù)為企業(yè)樹立了良好的形象。
    對小區(qū)存在的問題進行整治，共用設(shè)施設(shè)備進行系統(tǒng)維修為了徹底改變小區(qū)業(yè)主對物業(yè)的看法，也為了徹底解決小區(qū)多年來存在的一些問題，x過后，我們在集團公司的大力支持下，開始了對x區(qū)的共用房屋及共用設(shè)施、設(shè)備進行維修，對環(huán)境進行徹底的整治。先后投資x余萬元，更換了小區(qū)x扇單元門，清掏了x口供暖、供水井雜物，維修、更換樓內(nèi)外管井閥門x個，檢漏修補屋頂漏水x余戶，更換住戶玻璃__多塊、對x多戶的住戶窗框進行維修，清掏小區(qū)污水井x口、化糞池x個，修補拓寬路面x多米，更換了x區(qū)的監(jiān)控設(shè)備。除了以上的整體大的維修外，我們還接了x多個維修單，回訪住戶x多戶，業(yè)主對我們的滿意率達x%以上，接到投訴x起，并圓滿地協(xié)調(diào)解決。
    建全檔案，對各類手續(xù)進行檢查為了加強公司內(nèi)部管理，便于更好地服務(wù)業(yè)主，x月份我們將物業(yè)公司所需、所缺的檔案資料從相關(guān)部門一一調(diào)回并存檔，接著對各類手續(xù)進行年檢，提早順利地通過完成相關(guān)部門要求的手續(xù)年檢。對小區(qū)進行綠化美化為了進一步改善小區(qū)環(huán)境，我們在集團公司的支持下先后栽刺柏x多株，裝點假山邊鮮花x多盆，種植鮮花__棵，與此同時對以前種上的花草樹木進行除草、修剪，精細打扮后的小區(qū)面貌煥然一新。加強宣傳力度，配合城管、社區(qū)完成x工作物業(yè)服務(wù)不但是理性的行為服務(wù)，還應(yīng)該包括人文的思想教育與感化。我們在整治小區(qū)環(huán)境的同時，也通過宣傳廣告欄向業(yè)主宣傳“創(chuàng)城”理念、消防常識、業(yè)主行為規(guī)約等，先后展出了x塊宣傳牌匾，張貼了x多__街道關(guān)于全民參與的“__宣傳廣告，廣大業(yè)主通過這些輿論宣傳，自身素質(zhì)、“創(chuàng)城”意識得到了很大的提高。
    配合集團公司完成x區(qū)奠基開工典禮的準備工作及善后工作x月x號——x月x號，我們除了值班人員外，其他員工全部出動到x區(qū)，很好地完成了集團公司交給我們的清掃售樓部衛(wèi)生，布置會場、，包括插彩旗、擺放鮮花等，負維護會場車場秩序、安全衛(wèi)生等任務(wù)，并處理了會場善后事宜。這次的活動，我們的團隊服務(wù)技能得到了鍛煉，團隊的自身素質(zhì)得到了很好的展示。
    二、體會與不足
    在這半年的工作中我們體會到，一個好的團隊離不開上級部門的支持，我們的大量工作離不開集團公司的支持與幫助。我們會緊緊圍繞在集團公司的周圍，努力為__房地產(chǎn)后期服好務(wù)，為璽建祥房產(chǎn)創(chuàng)名優(yōu)品牌而努力。同時我們也體會到只有真心實意、踏踏實實為小區(qū)業(yè)主服務(wù)，業(yè)主就會把好的“口碑”送給我們。我們會繼續(xù)努力提升服務(wù)質(zhì)量，力爭把__物業(yè)打造成品牌物業(yè)，為集團公司增添光彩。當然，我們在這半年的工作中也存在著一些不足，如：員工的服務(wù)技能不夠精熟，安全防范意識不夠強烈，在企業(yè)內(nèi)部管理方面還做的不夠科學(xué)、規(guī)范，員工的整體素質(zhì)還有待提高。
    某局上半年工作總結(jié)及計劃篇三
    半年時間已經(jīng)過去，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供磨練自己的機會，采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障，是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要的環(huán)節(jié)，我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)心支持下，通過大半年的采購工作，使我懂的了很多道理，也積累了過去從未有的經(jīng)驗，同時也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的差別和差距。了解到一個采購所具備的最基本的素質(zhì)就是要具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上，要保持對企業(yè)的'忠誠，不帶個人偏見，在考慮全部因素的基礎(chǔ)上，從提供最佳價格的供應(yīng)商處進行采購，堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量”的工作原則，堅持以誠信作為和行為的基礎(chǔ)，不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識。
    在這里我想說，作為一個采購，并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話，簽個合同而已，發(fā)個貨那樣簡單，這只是其中之一，也是最基本，在領(lǐng)導(dǎo)的提醒下，我及時的調(diào)整好心態(tài)和觀念，改變了過去錯誤的意識采購和銷售無多大聯(lián)系，凡是與生產(chǎn)有關(guān)的一切事物，我都會積極配合！，一切以生產(chǎn)，銷售為主，我們輔助。采購與銷售是密不可分的！
    1.對于零星采購的時效性沒有把握好，時而出現(xiàn)一些特殊物料無法按時交貨，需要加大供應(yīng)市場的了解。
    2．與各部門的溝通不夠多，需要加強。
    3．對于供應(yīng)商的追款沒有處理好，有時候讓供應(yīng)商打電話到領(lǐng)導(dǎo)那里去。
    下半年的工作計劃：
    1.積1.積極與各供應(yīng)商溝通，提高各供應(yīng)商的質(zhì)量控制能力與合約執(zhí)行能力，保持質(zhì)量與交期的長期穩(wěn)定性。
    2.在2.下半年的計劃中，主要配合工程部完成三期工程的安裝，極力配合工程部解決物料的質(zhì)量問題。
    3.與機修人員共同完成生產(chǎn)線設(shè)備日常保養(yǎng)及維修，確保設(shè)備運轉(zhuǎn)正常。
    4.穩(wěn)定現(xiàn)有的供應(yīng)商，開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商。
    5.按時完成計劃內(nèi)外的采購工作。
    6.加強自己的采購業(yè)務(wù)水平，讓自己在采購工作中領(lǐng)域能夠獨當一面。
    在這半年里，在公司各部門的配合和我們部門多方的努力下，使我進步很大，一個優(yōu)秀的采購必須擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗，我知道，自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠的差距，不過，我會更加努力的
    學(xué)習(xí)
    ，不斷積累采購經(jīng)驗，為自己，為公司做的更好！最后，感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事，我有今天的進步，離不開大家的幫助和支持，是你們的協(xié)同和支持使我成功。
    某局上半年工作總結(jié)及計劃篇四
    時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，上半年已經(jīng)過去了，經(jīng)過這半年的工作，為此作以下工作總結(jié)，也為下半年的工作能更順利的展開。
    實踐活動中提升行政效能，創(chuàng)新推進項目建設(shè)和房產(chǎn)營銷等工作，全縣城鄉(xiāng)房管事業(yè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢，順利完成了“雙過半”目標任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)和下半年工作打算的報告如下。
    一、20xx年上半年工作總結(jié)
    (一)房地產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。全縣房地產(chǎn)固定投資完成億元，同比增長26.54%;商品房銷售面積106.68萬平方米，同比增長34.14%;新引進和裕歐景、陽光欣城、銀河春天三期、美茵莊園、金控金融中心等5個房地產(chǎn)項目，到位縣外資金億元，同比增長17.58%。
    (二)公租房項目建設(shè)有力有效。20xx年312套公租房續(xù)建項目主體封頂，目前正進行項目總平施工和配套設(shè)施建設(shè)，預(yù)計年底竣工;20xx年100套公租房續(xù)建項目，預(yù)計20xx年6月底竣工;20xx年新建118套公租房項目正有序推進、正常建設(shè)。共發(fā)放廉租房租賃補貼149戶(其中新增3戶)，發(fā)放租賃補貼x萬元，完成全年目標任務(wù)的99.3%。
    (三)棚戶區(qū)改造穩(wěn)步推進。20xx年計劃啟動第一批5個項目的改造工作。現(xiàn)已啟動的趙鎮(zhèn)棚戶區(qū)改造一期項目(包括趙鎮(zhèn)愛國巷、團結(jié)巷和五星巷棚戶區(qū)3個區(qū)域)，總占地面積24.95畝，拆遷戶數(shù)308戶，總拆遷面積12095平方米，計劃投資x萬元。上半年全縣簽訂征收協(xié)議87戶，完成全年目標任務(wù)43%，預(yù)計全年能夠完成308戶，完成目標任務(wù)154%。
    (四)城市營銷力爭突破。上半年，通過異地巡展、營銷活動、媒體推廣以及借勢節(jié)慶開展營銷活動等，有效提升了我縣的知名度和美譽度。開展了“金堂首屆迎春燈會”、“教育金堂、財富金堂”走進西昌、“情系中江客戶聯(lián)誼會”、“成都品牌房產(chǎn)走進青?！钡戎黝}營銷活動;借勢油菜花節(jié)、菌博會、鐵人三項賽等節(jié)慶賽事活動，加大城市宣傳力度;以三星片區(qū)為試點，在華西都市報、成都商報等主流媒體上大篇幅的宣傳三星片區(qū)區(qū)域價值、發(fā)展前景以及我縣人居環(huán)境、旅游資源和交通優(yōu)勢;借助成都電視臺《小剛剛剛好》、《深夜快遞》等欄目平臺以及成南高速立柱廣告、成德南高速跨線橋廣告對金堂城市形象進行了宣傳;利用金堂電視臺、《新金堂》、《魅力金堂》等宣傳平臺，持續(xù)推廣城市形象。
    (五)市場監(jiān)管和項目促建并舉并進。把嚴格市場監(jiān)管與優(yōu)質(zhì)政務(wù)服務(wù)統(tǒng)籌起來。大力推行商品房銷售現(xiàn)場公示系統(tǒng)，提高開機率;積極探索商品房預(yù)售資金監(jiān)管新方式;加強專項執(zhí)法檢查，重點對開發(fā)企業(yè)商品房預(yù)售資金、銷售現(xiàn)場、合同備案、促銷廣告等進行嚴格監(jiān)管，對成阿新城項目違規(guī)售房實施了行政處罰，對責(zé)令整改緩慢和拒不整改的錦繡香江、星島國際、華地財富廣場等項目作出關(guān)閉項目網(wǎng)簽的處理。同時，加大對開發(fā)企業(yè)的政務(wù)服務(wù)力度，提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量和水平，組織、協(xié)調(diào)召開房地產(chǎn)聯(lián)席會議4次，到房地產(chǎn)項目現(xiàn)場解決問題6次，協(xié)調(diào)解決了金山國際、恒合時代城、鷺洲城邦、潤利鑫項目、維羅納等項目的用電、用水、阻工、市政道路建設(shè)等影響項目建設(shè)和銷售問題，并協(xié)助鷺洲城邦、華爾茲、勝業(yè)望園、希望未來城、恒合時代城等項目辦理報規(guī)報建手續(xù)。
    (六)物業(yè)管理進一步規(guī)范。新增物業(yè)管理區(qū)域11個，面積65萬平方米。推動62個100戶以上農(nóng)集區(qū)物業(yè)管理規(guī)范化建設(shè)，其中9個農(nóng)集區(qū)聘用了6個物管公司進行物業(yè)服務(wù)。積極會同相關(guān)部門，探索建立物業(yè)管理矛盾糾紛處置長效工作機制，充分調(diào)動物業(yè)管理各類參與主體的積極性。上半年，調(diào)處華泰小區(qū)、森林小區(qū)、金沙小區(qū)等糾紛35起，回復(fù)涉及物管的信訪件55個，按時辦結(jié)率達100%。
    (七)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理逐步完善。按照法規(guī)政策和制度規(guī)定，共辦理產(chǎn)權(quán)證登記10551件，歸檔10551件。其中新建房屋初始登記519件，轉(zhuǎn)移登記4459件，抵押登記4075件，其他登記1498件。同時，房屋信息查詢利用制度進一步完善，有效防止房屋信息泄露，確保房屋信息使用安全。
    (八)確保全縣房屋住用安全。重點開展了學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院、電影院、市場等公共場所房屋住用安全檢查。對全縣7家單位玻璃幕墻使用安全進行了專項檢查。完成鐵人三項賽、龍舟節(jié)等重大節(jié)慶臨時建筑物安全檢查任務(wù)。對全縣城鄉(xiāng)居民用房進行安全檢查，發(fā)出整改通知書84份，并督促整改到位，無房屋安全事故發(fā)生。
    (九)扎實開展群眾路線教育實踐活動。嚴格按照縣委總體部署，結(jié)合我局工作實際，采用“找準兩個載體、抓好三個結(jié)合、堅持四個走訪、著力五個解決”的活動方式，扎實推進群眾路線教育實踐活動。把群眾路線教育實踐活動與黨風(fēng)廉政建設(shè)和正風(fēng)肅紀工作有機結(jié)合，扎實開展第一階段工作，廣泛征求意見，查找問題，建立臺賬，實行問題管理，著力提升隊伍素質(zhì)能力和行政效能，打造政治堅定、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬的房管干部隊伍。深入開展“走基層”、“五進”等活動，做好了聯(lián)系服務(wù)群眾、企業(yè)和對口幫扶等工作。
    二、工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)及其原因
    (一)房產(chǎn)市場執(zhí)法力度不夠。部分銷售項目現(xiàn)場公示系統(tǒng)未按時開機，公布信息不及時，存在有誤導(dǎo)消費者的現(xiàn)象;預(yù)售資金監(jiān)管不夠嚴格。主要原因是：側(cè)重于強調(diào)政務(wù)服務(wù)，市場執(zhí)法失之于軟;預(yù)售資金監(jiān)管部門協(xié)調(diào)性、聯(lián)動性不足，合力不夠。
    (二)項目促建任務(wù)落實較慢。對于房地產(chǎn)項目促建確定的任務(wù)，相關(guān)職能部門在推進過程中，主動服務(wù)意識較差，配合解決問題力度不夠，甚至落不到實處。特別是項目協(xié)調(diào)用地、用電和設(shè)施配套等方面落實較慢。主要原因是：部門本位意識較重，服務(wù)意識較差，有安排無督促，有任務(wù)缺落實。
    (三)棚戶區(qū)改造搬遷和資金壓力大。搬遷進度較慢，項目資金缺口大。主要原因是：搬遷群眾對搬遷補償和安置期望值過高影響搬遷進度，改造地塊商業(yè)開發(fā)價值小。
    (四)物業(yè)小區(qū)矛盾糾紛多發(fā)頻發(fā)。隨著房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，物業(yè)小區(qū)不斷增多，居民維權(quán)意識增強，加之個別物業(yè)服務(wù)企業(yè)行為不規(guī)范，導(dǎo)致物業(yè)小區(qū)各類矛盾糾紛層出不窮。主要原因是：物業(yè)小區(qū)管理是綜合性工作，除屬地管理外，涉及行業(yè)主管部門較多，部門之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動不足，一定程度上影響小區(qū)矛盾糾紛的解決。
    (五)城市營銷創(chuàng)新不足。城市營銷與相關(guān)部門聯(lián)動不夠，營銷方法和手段上貼近市場、貼近對象方面還不夠，針對西北地區(qū)市場的團購仍未實現(xiàn)實質(zhì)性突破。主要原因是：在營銷方法和手段上不夠大膽，接地氣不夠。
    三、下一步工作打算
    下半年工作中，我局將緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，按照“穩(wěn)中快進、改革創(chuàng)新、統(tǒng)籌發(fā)展、全域開放”的工作基調(diào)，爭當“四個標兵”，奮力完成全年各項目標任務(wù)。
    (一)千方百計確保房地產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。加大房地產(chǎn)項目招商力度，積極引進知名房企提高項目打造的質(zhì)量和水平，進一步推動城市綜合體、純商業(yè)、純住宅等房地產(chǎn)項目連片發(fā)展，提高宜居水平，推進我縣房地產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。加強房地產(chǎn)市場形勢研判，穩(wěn)定企業(yè)和購房者預(yù)期，盡力緩解經(jīng)濟波動引起的下行壓力，確保全年目標任務(wù)順利完成。
    (二)有序推進住房保障工程建設(shè)。在把好工程質(zhì)量、專項資金和建設(shè)過程安全“三關(guān)”的前提下，加快工程進度，確保完成20xx年300套公租房項目分配安置和加快續(xù)建、新建公租房項目建設(shè)。通過在具體操作中設(shè)定不同的收入、住房申請條件、采用市場定價、租補分離、梯度保障的方式，實現(xiàn)廉租房與公租房并軌運行。廉租房住戶審查不合格但符合公租房保障條件的調(diào)為申請公租房，有效解決保障房類型單一、“只進不出”等問題。
    (三)加大棚戶區(qū)改造力度。進一步完善全縣棚戶區(qū)改造項目計劃，深入研究項目實施的穩(wěn)定風(fēng)險和可行性，加大項目資金爭取力度和融資力度。充分借鑒“曹家巷改造模式”以及其他先進地區(qū)的經(jīng)驗和有益做法，結(jié)合我縣實際，進一步完善和出臺優(yōu)惠政策，調(diào)動群眾參與改造的積極性，切實改善棚戶區(qū)群眾居住條件。20xx年7月上旬，在完成趙鎮(zhèn)棚戶區(qū)改造一期項目已啟動區(qū)域的模擬搬遷前期工作基礎(chǔ)上，加快推進模擬搬遷協(xié)議簽訂工作，確保全年改造任務(wù)的順利完成。
    (四)深入推進城市營銷。突破傳統(tǒng)房產(chǎn)營銷模式，謀求更加貼近市場、更加合理有效的辦法深化城市營銷和房產(chǎn)促銷工作。重點以優(yōu)惠促銷、資源團購為切入點，突破新疆、西藏、青海在內(nèi)的西北市場的團購渠道，實現(xiàn)城市營銷效果的化。通過在新疆、阿壩、涼山等地異地巡展，進一步鞏固市場;積極籌備。
    (五)加強房產(chǎn)市場和物業(yè)監(jiān)管。完善全縣房地產(chǎn)市場監(jiān)管工作機制，推動建設(shè)、工商、稅務(wù)、城管、銀監(jiān)等部門聯(lián)動，清理整頓房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)、商品房銷售、中介服務(wù)機構(gòu)的違規(guī)違法行為，嚴查各種違法違規(guī)行為，規(guī)范房地產(chǎn)業(yè)開發(fā)銷售及售后服務(wù)流程，重點加強預(yù)售資金監(jiān)管、房地產(chǎn)廣告發(fā)布、公示系統(tǒng)在線情況等監(jiān)管，確保我縣房產(chǎn)市場有序運行。同時，建立健全物業(yè)管理長效機制。充分落實縣級部門、轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、社區(qū)(村)管理責(zé)任，通過以獎代罰的方式，激勵各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與物業(yè)管理的積極性和工作責(zé)任的有效落實;制定物業(yè)企業(yè)準入機制，嚴格物業(yè)企業(yè)資質(zhì)備案及合同備案制，實現(xiàn)退出備案率達100%。
    (六)加強項目促建服務(wù)。以推動部門聯(lián)動落實促建工作任務(wù)為目標，以解決企業(yè)實際困難、促進房地產(chǎn)項目加快建設(shè)為重點，進一步提升政務(wù)服務(wù)質(zhì)量，積極協(xié)調(diào)各部門落實解決房地產(chǎn)項目在籌備、建設(shè)、銷售、交房、辦證過程中存在的問題和困難，推進項目加快建設(shè)。同時，加強尚緣國際、成阿新城、水城學(xué)府等問題項目的穩(wěn)定風(fēng)險管控，積極協(xié)調(diào)、會同相關(guān)部門解決項目遺留問題，切實降低維穩(wěn)壓力和行政風(fēng)險。
    (七)高標準開展群眾路線教育實踐活動。嚴格按照全縣統(tǒng)一要求，不打折扣，不搞變通，認真落實第二階段和第三階段各項具體工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和正風(fēng)肅紀工作作為群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容。緊密結(jié)合房管工作實際，進一步用好“三視三問”群眾工作法，建立健全群眾訴求解決機制，實行臺賬管理、問題管理，大力解決密切關(guān)系群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題等，著力建設(shè)一支為民務(wù)實清廉的房管干部隊伍。
    某局上半年工作總結(jié)及計劃篇五
    上半年，市委宣傳部把堅決履行全面從嚴治黨主體責(zé)任作為一項極端重要的政治任務(wù)來抓，堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅持以《xx省黨組織履行全面從嚴治黨主體責(zé)任實施細則（試行）》《中共xx市委關(guān)于貫徹落實〈xx省黨組織履行全面從嚴治黨主體責(zé)任實施細則（試行）〉的通知》等文件精神為遵循，主動作為，真抓實干，高標準推進，嚴要求落實，推動黨要管黨、全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
    （一）強化理論武裝，不斷筑牢理想信念堤壩。一是加強理論學(xué)習(xí)，堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，特別是xxxxx關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要論述作為首要政治任務(wù)和頭等大事來抓，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員這個“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶頭作用，統(tǒng)籌用好中心組研討學(xué)、黨支部集體學(xué)、班子成員個人學(xué)等途徑，上半年組織開展市委宣傳部理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)研討x次，機關(guān)黨員干部集體學(xué)習(xí)n次，黨支部集中學(xué)習(xí)n次，進一步推動xxx新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)宣傳貫徹往深里走、往心里走、往實里走。二是嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，市委宣傳部在統(tǒng)籌指導(dǎo)好全市意識形態(tài)工作的同時，始終秉承“打鐵還需自身硬”的工作理念，切實加強全市宣傳思想文化戰(zhàn)線的意識形態(tài)工作，切實履行意識形態(tài)工作主體責(zé)任和分管責(zé)任，上半年先后組織開展“聽黨話、跟黨走，做知行合一的媒體人”“明責(zé)任、講奉獻”等系列主題活動，教育引導(dǎo)全市宣傳思想干部嚴格執(zhí)行宣傳紀律和工作紀律，旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則不動搖。
    （二）緊扣政治根本，持續(xù)提升對標看齊自覺。一是提高政治站位，堅持把黨的政治建設(shè)貫穿于全面從嚴治黨的全過程，教育引導(dǎo)全體宣傳干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致；全力配合市委巡察工作，積極做好巡察反饋問題的整改落實，切實做到了不管是學(xué)習(xí)、工作還是生活中，都能始終堅持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向和價值取向。二是嚴肅政治生活，年初市委宣傳部部務(wù)會研究制定了《中共市委宣傳部2020年履行全面從嚴治黨主體責(zé)任工作計劃》和《中共xx市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度履行全面從嚴治黨主體責(zé)任清單》，對民主組織生活會制度、重大事項報告制度、民主集中制及“三會一課”制度進行了統(tǒng)一安排，堅持重大事項必須集體討論研究決定，上半年宣傳部組織召開部務(wù)會x次，開展黨日活動x次，專題研究全面從嚴治黨工作x次，召開民主生活會x次，組織集中述職述廉1次，進一步鞏固拓展了嚴肅活潑、風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生活氛圍。
    （三）加強作風(fēng)建設(shè)，繼承弘揚黨內(nèi)新風(fēng)正氣。一是持續(xù)改進工作作風(fēng)，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺踐行黨的群眾路線、“三嚴三實”、“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”要求，嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，馳而不息地糾正“四風(fēng)”問題，特別是形式主義、官僚主義問題，緊密結(jié)合市紀委印發(fā)的《關(guān)于貫徹落實xxxxx重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見的通知》，開展自檢自查、對照檢查，制定了整改方案和整改清單，積極做好問題整改工作。二是不斷加強調(diào)查研究，堅持把調(diào)查研究作為民主科學(xué)決策的前置關(guān)口、密切聯(lián)系群眾的重要途徑、推動解決問題的關(guān)鍵一招，不斷加強和改進調(diào)查研究工作的方式方法，啟動2020年度全市宣傳思想文化系統(tǒng)大調(diào)研大學(xué)習(xí)主題活動，確定了x個調(diào)研重點、x個調(diào)研課題，督促宣傳干部深入基層、深入群眾、深入一線開展調(diào)查研究，不斷研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗、解決新問題。
    （四）抓實內(nèi)部管理，積極鍛造優(yōu)良干部隊伍。一是匡正選人用人之風(fēng)，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《關(guān)于推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定（試行）》，注重培養(yǎng)選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、工作作風(fēng)優(yōu)良的干部特別是優(yōu)秀年輕干部，上半年部務(wù)會按照集體醞釀、綜合考核、民主決策的原則，將x名優(yōu)秀年輕干部提拔到正科級領(lǐng)導(dǎo)崗位上，得到了全體機關(guān)干部的堅決擁護和一致好評，進一步調(diào)動了宣傳干部忠于職守、干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。二是加強干部隊伍建設(shè)，按照xxxxx提出的增強“腳力、眼力、腦力、筆力”的總要求，組織開展“四力”主題教育實踐活動，以學(xué)習(xí)教育工程、政治引領(lǐng)工程、平臺建設(shè)工程、業(yè)務(wù)創(chuàng)新工程、能力提升工程、作風(fēng)培養(yǎng)工程、風(fēng)險防控工程等x個工程為載體，以提高政治能力為根本，以增強專業(yè)本領(lǐng)為關(guān)鍵，以銳意創(chuàng)新創(chuàng)造為緊要，以培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)為基礎(chǔ)，努力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的宣傳思想文化工作隊伍。組織全體機關(guān)黨員干部參與社區(qū)一線疫情防控和學(xué)雷鋒志愿服務(wù)，推動黨員干部在疫情防控一線上堅定信念、鍛煉本領(lǐng)。
    （五）深化反腐倡廉，穩(wěn)妥鞏固防腐拒變根基。一是嚴格落實主體責(zé)任，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上，切實做到逢會必說、逢文必講，用好黨風(fēng)黨紀經(jīng)常性教育、黨員干部日常監(jiān)督管理、監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”等各類手段，上半年組織專題警示教育參觀x次，各類談話提醒x人次，進一步強化宣傳干部不想腐、不能腐、不敢腐的思想和覺悟。二是堅決支持紀委派駐組工作，認真執(zhí)行“三重一大”事項制度規(guī)定，建立健全市紀委派駐組書記列席部務(wù)會制度，特別是在涉及單位預(yù)算、資金使用、干部任用、重大工作部署上，提前與市紀委派駐組溝通匯報，主動接受監(jiān)督。
    在肯定成績的同時，也得清醒地認識到市委宣傳部在履行全面從嚴治黨主體責(zé)任中還存在一些短板和不足，主要體現(xiàn)在以下一個方面：一是理論學(xué)習(xí)全面性系統(tǒng)性有效性還需增強，部門黨員依然存在現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、急用急學(xué)的現(xiàn)象，理論學(xué)習(xí)的積極性、主動性還不高，距離學(xué)懂弄通做實還有差距。二是全面從嚴治黨的方式方法還需創(chuàng)新，市委宣傳部能夠保時保質(zhì)保量完成規(guī)定動作，但在如何緊密結(jié)合宣傳思想文化工作、推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振上還需進一步探索、進一步創(chuàng)新、進一步加大力度。三是基層黨建工作還需夯實，全面從嚴治黨壓力傳導(dǎo)不夠、發(fā)展不平衡的現(xiàn)象依然存在。
    下半年，市委宣傳部將深入貫徹落實黨中央和省、市委關(guān)于全面從嚴治黨的各項工作部署，堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，立足新時代全面從嚴治黨的新形勢、新特點、新要求，既面向當前、加快解決存在的突出問題，又著眼長遠、建立健全工作長效機制，從嚴從實抓好全面從嚴治黨工作。
    （一）切實加強理論武裝。繼承發(fā)揚黨的理論工作優(yōu)良傳統(tǒng)，通過理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)、組織宣講、集中研討、座談交流等多種形式，學(xué)好用好《xxx新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等輔導(dǎo)讀物，扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育，更好地用以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
    （二）切實強化政治建設(shè)。始終把講政治作為第一位的要求，把忠誠可靠作為第一位的標準，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守宣傳紀律和工作紀律，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，旗幟鮮明地聽黨話、跟黨走，始終做政治上的明白人。
    （三）切實轉(zhuǎn)作風(fēng)改文風(fēng)。始終把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，堅持問題導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向和目標導(dǎo)向相統(tǒng)一，努力做到敢于擔(dān)當、崇尚實干、善于創(chuàng)新；堅決反對“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義，突出“實”、力戒“虛”，不搞花架子，不做表面文章，堅持不懈改進文風(fēng)，提倡短實新，反對假大空。
    （四）切實推進隊伍建設(shè)。扎實推進全市宣傳思想文化戰(zhàn)線增強“腳力、眼力、腦力、筆力”教育實踐工作，大興調(diào)查研究之風(fēng)，努力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的宣傳思想文化工作隊伍。
    （五）切實落實反腐倡廉。堅持信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔的好干部標準，從嚴管理、從嚴監(jiān)督，抓早抓小、抓全抓實，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫徹于宣傳思想文化工作的全過程，進一步強化宗旨意識、廉政意識和法治理念。
    2020年上半年，區(qū)網(wǎng)格化社會管理辦公室在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全區(qū)各部門的共同努力下，較好地完成了各項工作，現(xiàn)將上半年工作開展情況總結(jié)如下：
    (一)政府門戶網(wǎng)站績效評估
    我辦認真貫徹落實《政府網(wǎng)站發(fā)展指引》《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)2020年全區(qū)政府網(wǎng)站績效評估實施方案的通知》(桂政辦電〔2020〕212號)要求，強化政府網(wǎng)站監(jiān)管，健全保障機制，政府網(wǎng)站網(wǎng)上服務(wù)能力大幅提高。2020年10月至2020年2月，自治區(qū)政府辦公廳組織第三方評估單位，對57個自治區(qū)部門網(wǎng)站和14個市、112個縣(市、區(qū))政府門戶網(wǎng)站進行了績效評估。本次評估指標體系主要由政府網(wǎng)站網(wǎng)頁設(shè)計規(guī)范指標、健康運行指標、綜合服務(wù)能力指標三部分組成，權(quán)重分別為20%、30%、50%。在112個縣(市、區(qū))政府門戶網(wǎng)站績效評估總排名中，xx區(qū)政府門戶網(wǎng)站以總分88.74分榮獲第一名。
    2020年8月至2020年1月，柳州市信息化建設(shè)管理中心組織第三方評估單位，對10個縣(區(qū))政府門戶網(wǎng)站和60個市直或中直部門網(wǎng)站進行了績效評估。本次評估指標體系主要由健康情況、信息內(nèi)容、應(yīng)用推廣、支持保障、加(扣)分等指標組成，xx區(qū)政府門戶網(wǎng)站以總分86.77分榮獲第一名。
    (二)xx區(qū)國家級“科技惠民”項目財務(wù)驗收會圓滿結(jié)束
    2020年5月9日，廣西科技廳委托廣西經(jīng)濟社會技術(shù)發(fā)展研究所，對xx區(qū)承擔(dān)的“柳州市xx區(qū)社區(qū)數(shù)字化全響應(yīng)社會服務(wù)管理平臺示范”項目獲得的科技部財政專項經(jīng)費進行財務(wù)驗收。經(jīng)財務(wù)專家組認真審閱驗收材料，聽取項目組對項目資金執(zhí)行情況的匯報，通過質(zhì)詢、討論，認為該項目資金管理規(guī)范，?？顚Ｓ?、單獨核算，會計核算符合國家相關(guān)規(guī)范要求，一致認定該項目通過財務(wù)驗收。本次會議為項目的整體驗收奠定了良好的基礎(chǔ)。
    xx區(qū)從2020年開始加大城區(qū)信息化平臺建設(shè)力度，2020年申報國家級科技惠民項目成功，經(jīng)過三年的項目建設(shè)，在xx區(qū)網(wǎng)格化管理的基礎(chǔ)上，利用先進的科技成果，快速響應(yīng)基層社區(qū)居民的社會管理與服務(wù)訴求，建立精細化、高效化、全響應(yīng)的社會服務(wù)管理新模式。
    (三)智慧城市項目有序推進
    根據(jù)《xx區(qū)智慧城市2020年-2020年實施方案》的要求，2020年我區(qū)智慧城市建設(shè)的重點為“數(shù)據(jù)中心建設(shè)”。上半年我辦對xx區(qū)智慧城市建設(shè)發(fā)展現(xiàn)狀進行了深入調(diào)查研究，對照國內(nèi)發(fā)達城市先進經(jīng)驗，廣泛征求各部門及專家意見，制定了xx區(qū)數(shù)據(jù)中心建設(shè)的具體技術(shù)標準及具體實施方案，為完成今年重點工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。目前我辦正加緊推進數(shù)據(jù)中心建設(shè)項目的招投標工作。
    (四)構(gòu)建黨建網(wǎng)格聯(lián)盟工作平臺
    為深入貫徹黨的十九大會議精神，根據(jù)區(qū)委關(guān)于開展“黨建領(lǐng)航”工程中加強我區(qū)社會綜合治理工作中黨的領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，網(wǎng)格辦于今年上半年開始探索“雙網(wǎng)融合”模式，在網(wǎng)格化信息平臺的基礎(chǔ)上，建設(shè)區(qū)委黨建網(wǎng)格聯(lián)盟工作平臺，增設(shè)互聯(lián)網(wǎng)功能，研發(fā)xx區(qū)“市民通”app。為保障“雙網(wǎng)融合”效果，平臺運行初期由街道、社區(qū)選定優(yōu)秀黨員、社區(qū)志愿者、樓棟長、群眾代表率先加入平臺進行體驗，先行先試。黨建網(wǎng)格聯(lián)盟平臺運行如能達到預(yù)期效果，今后將逐步對公眾進行開放。
    智慧城市項目的規(guī)模很大，在資源配置和進度控制上存在較大的難度。另外，還包括在對大量數(shù)據(jù)進行存儲和處理時存在的難度，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)不到位、安全指標無法達到標準所產(chǎn)生的難度，以及數(shù)據(jù)不兼容所導(dǎo)致的系統(tǒng)無法正確運行所帶來的難度等等。
    (一)智慧城市方面：下半年我辦將完成數(shù)據(jù)中心研發(fā)工作，進行綜合測試調(diào)試，完成數(shù)據(jù)中心試運行及驗收工作，力爭數(shù)據(jù)中心于年底前正式運行。在數(shù)據(jù)中心正式運行的基礎(chǔ)上，梳理重點部委辦局數(shù)據(jù)資源，實現(xiàn)采集、存儲、整合，為后面重點智慧應(yīng)用建設(shè)打下堅實的工作基礎(chǔ)。
    (二)網(wǎng)格聯(lián)盟工作平臺方面：動員社區(qū)網(wǎng)格員和基層黨組織通過下戶、黨員活動日等多種形式定期走訪群眾，收集群眾對于網(wǎng)格聯(lián)盟這個新模式的意見與建議，更好地完善市民通app平臺。
    上半年，在x黨工委、辦事處的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，黨建工作辦(組織人事辦)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞服務(wù)x中心工作，全面貫徹落實x省加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃，取得了較好成績：
    一、上半年工作總結(jié)
    (一)抓牢思想建設(shè)，筑牢黨員干部“思想根基”
    始終把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為加強黨員干部教育的主題主線，持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。重點抓好《習(xí)近平談治國理政》第三卷、黨的十九屆五中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹。截至目前，組織x領(lǐng)導(dǎo)班子以黨工委會“第一議題”形式開展x場專題學(xué)習(xí)會，督促各黨組織以“強國視頻會議”、微信qq視頻、“空中課堂”與黨支部“集中學(xué)習(xí)日”、“三會一課”等線上線下形式，累計開展“第一議題”學(xué)習(xí)x場次;為x全體黨員購買x本《習(xí)近平談治國理政》第三卷等書籍，大力組織黨員開展集中學(xué)習(xí)與自學(xué)活動，邀請專家教授為x名黨員干部舉辦《習(xí)近平談治國理政》第三卷專題講座，x黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用三天時間進行集中學(xué)習(xí)研討，以及組織“社區(qū)第一書記”、各黨組織書記宣講黨課x場次，不斷掀起學(xué)習(xí)熱潮;通過舉辦x主題黨日、“云”匯演等活動，大力開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年活動;利用“x黨建”微信公眾號、“x先鋒”官方抖音號、“橫愛學(xué)習(xí)”美篇等平臺推送、轉(zhuǎn)發(fā)習(xí)近平新思想、中央最新決策部署x次，積極組織黨員干部學(xué)先學(xué)深悟透，推動新思想、黨的理論方針政策入腦入心，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。
    (二)持續(xù)守正創(chuàng)新，激活基層黨建“一池春水”
    制定《xx年度落實x省加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃(x-x年)重點任務(wù)》，大力貫徹落實市、區(qū)、x重點任務(wù)，全面打響三年行動計劃收官之戰(zhàn)，不斷推動x基層黨建全面進步全面過硬。
    一是“功能型”與住宅小區(qū)黨組織建設(shè)實現(xiàn)“雙同步”發(fā)展。進一步加強“功能型”黨組織建設(shè)，堅持把黨支部建在x重點項目上、產(chǎn)業(yè)上、攻堅一線上，成立了深坑片區(qū)公配用地重點項目攻堅工作臨時黨支部、大運ai小鎮(zhèn)項目清退工作臨時黨支部和深圳市第二眼科醫(yī)院-恒心路土地整備工作臨時黨支部，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)攻堅克難作用。同時，積極開展住宅小區(qū)黨員摸底排查，把“功能型”作用發(fā)揮不明顯的黨員劃分出來，積極組建住宅小區(qū)黨組織。截至目前，x個住宅小區(qū)已覆蓋黨組織，實現(xiàn)“功能型”組建、住宅小區(qū)組建“雙同步”發(fā)展。
    二是以“黨建品質(zhì)提升行動”筑牢全域戰(zhàn)斗堡壘。社區(qū)黨組織方面：出臺《x關(guān)于開展“1+2+n”融合式基層治理模式工作方案》，實施“網(wǎng)格化黨建”“打造楓橋式社區(qū)”等x項措施，全力打造“融合式”黨建引領(lǐng)基層治理新模式。出臺《x實行居民小組黨支部“星級管理制”工作方案》，以“星級黨支部”創(chuàng)建推動居民小組黨支部“強基提質(zhì)”工程提質(zhì)增效。建立社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，組織各社區(qū)累計召開會議x場次，共辦理民生實事x個。機關(guān)黨組織方面：組織召開x機關(guān)黨的建設(shè)工作會議，結(jié)合x機關(guān)實際，研究出臺《x加強和改進x機關(guān)x文件》，以黨組織生活制度規(guī)范化、陣地建設(shè)標準化等為抓手，全面推進機關(guān)黨建工作。開展“在職黨員到社區(qū)黨組織報到”活動，機關(guān)x名在職黨員積極下沉社區(qū)，主動參與“微心愿”活動，并利用機關(guān)部門資源和業(yè)務(wù)優(yōu)勢，積極幫助社區(qū)解決群眾反映強烈的難點、痛點問題x個。開展第二輪機關(guān)“星級黨支部”創(chuàng)建活動，x個機關(guān)黨支部成功晉級“三星級黨支部”，x個機關(guān)黨支部晉級“二星級黨支部”，有效推動機關(guān)黨建標準化、規(guī)范化建設(shè)。園區(qū)黨組織方面：以“大摸排”“大組建”“大服務(wù)”“作用大發(fā)揮”四大攻堅行動全面開展x“三同步”工作，今年以來累計走訪非公企業(yè)x家，新排查出黨員x名，其中已轉(zhuǎn)來黨組織關(guān)系黨員x名，新組建黨組織x個。此外，創(chuàng)新開展機關(guān)、社區(qū)、園區(qū)黨組織“紅三角”融合式黨建工作，x個黨組織簽訂黨建共建協(xié)議，開展結(jié)對共建“五聯(lián)活動”x場次，有效拆除三方黨組織之間的“壁壘”，逐步構(gòu)建起區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動、共建共治的城市基層治理新格局;創(chuàng)新打造“黨務(wù)小講師”項目，挖掘本土x名優(yōu)秀黨務(wù)干部，積極組建“黨務(wù)小講師”團隊，今年累計開展“一對一”、現(xiàn)場幫扶指導(dǎo)、集中培訓(xùn)x場次，不斷推動“后進趕先進”，全面補齊x黨建短板;積極做好x年度街屬黨委書記抓基層黨建述職評議和黨支部書記履行黨建工作職責(zé)考核工作，x名黨委書記接受考核，其中x名評為“好”、x名“較好”，x名黨支部書記全部完成考核，其中確定“優(yōu)秀”等次的x名、“稱職”等次x名、“基本稱職”等次x名;穩(wěn)步完成x推選深圳市第七次黨代會代表工作，x個黨支部x%召開黨員大會進行民主推薦，共x名黨員參與，參與率達x%，規(guī)范、有序、平穩(wěn)完成x推選的各個環(huán)節(jié)。
    三是扎實謀劃好縣鄉(xiāng)換屆選舉工作。深入調(diào)研，全盤摸清底數(shù)情況，組織開展x次換屆大走訪、大調(diào)研活動，采取問卷調(diào)查及“一對一”面談、民主測評等形式深入進行全面調(diào)研，及時全面掌握了當前班子運行情況、干部思想動態(tài)、后備干部儲備情況、換屆可能出現(xiàn)的問題，形成了x調(diào)研報告，并在調(diào)研基礎(chǔ)上扎實做好人員調(diào)整、審計、候選人提名、后備干部培養(yǎng)等各項籌備工作，同時常態(tài)化推進“掃黑除惡”專項行動和強化換屆隱患排查、化解問題等防范風(fēng)險措施，為確保順利完成換屆選舉打下堅實基礎(chǔ)。
    (三)加強隊伍建設(shè)，打造攻堅克難“鐵軍尖兵”
    一是不斷充實和優(yōu)化干部隊伍。繼續(xù)做好公務(wù)員職級套轉(zhuǎn)、晉升工作，辦理職級晉升x人，辦理職級套轉(zhuǎn)或重新任職x人;接收軍轉(zhuǎn)干部x人、市內(nèi)交流調(diào)入x人、調(diào)入職員x人;申報公開招考公務(wù)員x名、職員x名;完成專技中級x個崗位競聘工作;組織開展聘員招考招聘x人;公開招錄x名主辦類社區(qū)專職工作者，開展輔助類社區(qū)專職工作者競爭性過渡工作，x名輔助類社區(qū)專職工作者順利完成過渡。
    二是順利開展x體制改革工作。結(jié)合x工作實際，制定《x深化體制改革完善基層治理體系實施方案》，設(shè)置x組織架構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、職級職數(shù)，按照“職責(zé)隨著機構(gòu)走、人員隨著職責(zé)走”的原則，將黨政群機構(gòu)從x個精簡為x個，并相應(yīng)制定班子成員分工和科級及以下工作人員調(diào)整配備方案，穩(wěn)步實施改革各項步驟，適時交流調(diào)整了x名科級領(lǐng)導(dǎo)和x名在編干部，較好完成了干部任免、人員轉(zhuǎn)隸、機構(gòu)掛牌等工作，實現(xiàn)了“大穩(wěn)定、小調(diào)整”的改革方向，保障了x體制改革中隊伍不亂、工作不減。開展事業(yè)單位職員檔案專審工作，完成機關(guān)事業(yè)單位職員人事檔案專項審核x本、查補材料x余份、“三齡兩歷一身份”認定x余人次，為下一步事業(yè)單位機構(gòu)改革打下基礎(chǔ)。
    三是強化干部隊伍培養(yǎng)和素質(zhì)提升。制定《x黨校x年教育培訓(xùn)計劃》，發(fā)揮x黨校教育培訓(xùn)干部主陣地功能，有針對性地對年輕干部、女干部、黨務(wù)干部制定“套餐式”培訓(xùn)計劃，分類分期、精準培養(yǎng)干部。積極組織社區(qū)黨委書記參加市黨組織書記培訓(xùn)班，舉辦“我的初心、我的故事”社區(qū)黨委書記講故事、“社區(qū)書記論壇”“基層治理大家談”、社區(qū)黨組織書記“大講堂”比賽等活動，大大提升了社區(qū)黨委書記能力素質(zhì)，黨委書記帶領(lǐng)隊伍能力、服務(wù)群眾能力、處理基層矛盾糾紛能力等得到較大提升。持續(xù)開展“我當四員”主題活動，組織x名新提拔重用干部、新進公職人員到健康驛站全脫產(chǎn)鍛煉;出臺《x關(guān)于實施年輕干部“優(yōu)苗計劃”的工作方案》，健全年輕干部選拔、培育、管理的全鏈條機制，有計劃地加強x后備年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。
    四是深化干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。持續(xù)開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”行動，制定《“作風(fēng)建設(shè)提升年”行動x年工作要點》，加大《x準則》“十不準十提升”貫徹力度，積極舉辦“作風(fēng)建設(shè)提升培訓(xùn)班”，組織x名工作人員參加“新入職第一課”培訓(xùn)，進一步提升了x干部職工工作作風(fēng)。繼續(xù)開展好“主題式”直聯(lián)活動，大力踐行深入基層、聯(lián)系群眾的務(wù)實作風(fēng)，累計走訪群眾x戶，走訪x個體工商戶，累計收集、解決問題x個。疫情期間，牽頭制定《x網(wǎng)格干部下沉社區(qū)疫情防控一線工作管理規(guī)定》《x關(guān)于疫情防控期間干部職工不履職不擔(dān)當不作為責(zé)任追究暫行辦法》《x檢疫卡口黨員先鋒崗職責(zé)》等疫情防控督查考核制度，并與紀工委聯(lián)合開展了x次督查考核工作，發(fā)現(xiàn)問題x個、督促整改問題x個，追責(zé)勸退x人。
    五是激勵干部隊伍擔(dān)當作為。完成x年度公職人員考核工作，x人被評為“優(yōu)秀”等次。關(guān)心關(guān)愛干部，對x名抗疫一線工作人員發(fā)放慰問品、物資，共計x萬元，及時給他們送上黨組織的關(guān)懷。對x社區(qū)、小區(qū)、交通檢疫點、健康驛站等x個抗疫一線單位發(fā)出表揚令，為x個社區(qū)黨委、x家企業(yè)購買“新冠肺炎”防控物資，其中醫(yī)用一次性口罩x萬個、防暑降溫涼茶x箱，共計x萬元。繼續(xù)開展第五屆“爭星創(chuàng)優(yōu)·做x好干部”評選活動，大力表彰“抗疫之星”等十類先進典型。深入挖掘x一線先進人物事跡和各部門好做法、好經(jīng)驗，編發(fā)美篇、推文x篇，在南方+、讀特網(wǎng)、僑報等媒體網(wǎng)站刊發(fā)報道x余篇，樹立了一批疫情防控先進黨組織、黨員，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)加油鼓勁，不斷鼓舞戰(zhàn)斗士氣。
    此外，繼續(xù)落實好“x領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點聯(lián)系高層次人才和專家制度”，以及發(fā)揮“園區(qū)人才服務(wù)工作站”陣地功能，進一步加強與高層次人才、專家的溝通聯(lián)系，及時收集他們在疫情期間的困難和問題，并做好惠企政策宣傳及幫扶，扎實做好人才關(guān)心關(guān)愛、服務(wù)工作。
    二、存在問題
    黨建工作辦(組織人事辦)今年各項工作有序開展，取得了較好成績，但也存在一些問題：一是受疫情影響，今年各黨組織工作重心集中在疫情防控上，黨建品牌亮點相對往年有所減少;二是區(qū)域融合式黨建還有待進一步加強，“單兵作戰(zhàn)”向“協(xié)同共治”的轉(zhuǎn)變力度還不夠大，黨建引領(lǐng)基層社會治理水平還有較大的提升空間;三是年輕優(yōu)秀干部隊伍相對缺乏，需要進一步加大培養(yǎng)力度。
    三、下半年工作計劃
    (一)圍繞“兩大主題”，不斷加強黨員干部思想建設(shè)。緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和慶祝中國共產(chǎn)黨建黨100周年這兩大主題，常態(tài)化抓好黨員干部政治思想、黨史理論教育，全面提升黨員黨性觀念、筑牢思想之魂。堅持扎實開展“第一議題”學(xué)習(xí)，積極利用x黨校、“新時代大講堂”“三會一課”等平臺，抓好“黨務(wù)小講師”隊伍建設(shè)，重點抓好習(xí)近平總書記重要講話批示精神、《習(xí)近平談治國理政》第三卷和黨的十九屆五中全會精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹。提前統(tǒng)籌謀劃好慶祝中國共產(chǎn)黨建黨100周年系列活動，組織開展“百名書記講黨課”，“百年黨史”征文、演講、知識競賽，“學(xué)黨史、跟黨走、踐行初心使命”主題黨日，“參觀紅色基地,重溫紅色記憶”等活動，同時，充分利用x“x黨建”微信公眾號、“x先鋒”抖音號、“橫愛學(xué)習(xí)”三大線上黨建平臺，設(shè)置“百年黨史”專題學(xué)習(xí)欄目，多舉措、多形式、多載體開展系列慶祝活動，引導(dǎo)廣大黨員干部進一步堅定理想信念，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，以實際行動做到“兩個維護”。
    (二)聚焦“兩個目標”，不斷筑牢黨組織戰(zhàn)斗堡壘。x年仍要聚焦基層黨建“固本強基”和“全面進步、全面過硬”目標，扎實做好黨的基層組織建設(shè)，全面提升城市基層黨建水平。一方面，一手抓根基建設(shè)。持續(xù)做大做強“力量黨建”、黨員“紅細胞”工程、“功能型”黨組織、居民小組黨支部“強基提質(zhì)”工程、機關(guān)“星級黨支部”、“黨務(wù)小講師”等黨建品牌項目;全面推進《加強和改進x機關(guān)黨建x文件》，打造好機關(guān)黨建活動陣地，提升機關(guān)黨建水平;進一步加強住宅小區(qū)黨組織建設(shè)，瞄準花園小區(qū)薄弱環(huán)節(jié)，消除黨建“空白點”，全面加強業(yè)委會、物業(yè)公司黨組織建設(shè);持續(xù)推進摸排、組建、服務(wù)“三同步”工作，提升“兩新”組織“兩個覆蓋”質(zhì)量;嚴格標準，扎實做好發(fā)展對黨員工作，著重在機關(guān)、“村改社”社區(qū)優(yōu)秀年輕干部和非公企業(yè)優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員，為黨組織不斷補充新鮮血液。另一方面，一手抓探索創(chuàng)新。落實x項具體措施，創(chuàng)新工作機制、方法，全面推進“1+5+n”融合式基層治理模式，不斷打造共建共治共享的基層治理新格局;完善機關(guān)、社區(qū)、園區(qū)“紅三角”融合式黨建，總結(jié)好經(jīng)驗做法，擴大社區(qū)、機關(guān)、園區(qū)“紅色朋友圈”覆蓋面，不斷加強互聯(lián)互動互促;探索實施“微黨建、微治理”項目，比如在各社區(qū)網(wǎng)格綜管站成立黨小組，以及利用在職黨員到社區(qū)報到活動、“掃樓”行動，盡量把黨員融入每個網(wǎng)格，推動黨員在“微治理”發(fā)揮先鋒模范作用，不斷做實做細黨建引領(lǐng)基層治理工作;充分考慮x體制改革后機關(guān)黨組織重組工作，針對黨員數(shù)量較大的黨組織，可考慮設(shè)立黨總支、黨小組，激發(fā)黨組織活力;加強對社區(qū)的指導(dǎo)和強化黨建工作考核，倒逼社區(qū)改革創(chuàng)新，推動“一社區(qū)一品牌”項目真落地、見實效。
    (三)服務(wù)“兩個大局”，不斷推動黨建引領(lǐng)促發(fā)展。今年是“十四五”規(guī)劃開局之年，也是x推進未來五年發(fā)展規(guī)劃關(guān)鍵的一年，同時疫情形勢仍有很大的不確定性。要堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”理念，堅持黨建引領(lǐng)，服務(wù)好x發(fā)展和疫情防控“兩個大局”。“黨建+基層治理”方面：堅持落實好x、社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，凝聚多方力量謀發(fā)展;聚焦x年軌道交通、打造高端產(chǎn)業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等重大項目建設(shè)，持續(xù)發(fā)揚把黨支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上、重大項目上，成立“黨員攻堅小分隊”等做法，發(fā)揮好黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為x發(fā)展保駕護航?！包h建+疫情防控”方面：做好疫情防控人員調(diào)配服務(wù)工作，持續(xù)加大對健康驛站、社區(qū)小區(qū)等疫情防控一線的人員力量支持，科學(xué)合理安排人員調(diào)度、休息;持續(xù)發(fā)揮好黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾優(yōu)勢，動員廣大黨員干部在做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務(wù)中發(fā)揮作用，以實際行動維護經(jīng)濟社會發(fā)展大局;加強黨在小區(qū)管理處、業(yè)委會的領(lǐng)導(dǎo)和黨組織建設(shè)，增強黨組織凝聚、團結(jié)群眾能力，組織群眾持續(xù)參與“無疫小區(qū)”建設(shè)，參與聯(lián)防聯(lián)控、群防群治;持續(xù)開展“大走訪大調(diào)研大服務(wù)”活動及“暖企行動”，引導(dǎo)支持“兩新”組織黨組織在常態(tài)化疫情防控和復(fù)產(chǎn)增產(chǎn)中發(fā)揮應(yīng)有作用?！包h建+社區(qū)換屆”方面：緊跟上級安排部署，堅持x黨工委的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，扎實做好x年社區(qū)換屆工作，嚴把程序關(guān)、人選關(guān)、紀律關(guān)，選好“頭雁”，強化社區(qū)“兩委”班子建設(shè)，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌做好社區(qū)區(qū)劃優(yōu)化工作，全力確保社區(qū)平穩(wěn)過渡、社會穩(wěn)定。(四)做實“兩篇文章”，不斷鍛造高素質(zhì)干部隊伍。實現(xiàn)宏偉藍圖，關(guān)鍵靠干部隊伍和人才支撐。要持續(xù)做好干部隊伍培養(yǎng)和人才服務(wù)“兩篇文章”。堅持做好x體制改革工作“后半篇文章”，加強人員的配備和調(diào)整，對x空缺的科級職位進行梳理，著重對“三化三型”干部的提拔重用，進一步配齊、配強干部隊伍;堅持舉辦好“社區(qū)書記論壇”“居民小組黨支部書記論壇”，加大黨組織書記培訓(xùn)力度，持續(xù)抓好“頭雁工程”;持續(xù)組織新提拔重用干部、新進公職人員開展“我當四員”跟班學(xué)習(xí)和體驗鍛煉;深入推進年輕干部培養(yǎng)“優(yōu)苗計劃”工程，加大x后備年輕干部的培養(yǎng)鍛煉;繼續(xù)加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，常態(tài)化開展好“作風(fēng)建設(shè)提升行動”，繼續(xù)開辦“作風(fēng)建設(shè)培訓(xùn)班”，抓好“入職第一課”培訓(xùn)，堅持開展好直聯(lián)工作、“爭星創(chuàng)優(yōu)·做x好干部”評選工作，淬煉干部過硬作風(fēng);繼續(xù)抓好“x領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點聯(lián)系高層次人才和專家制度”，配合經(jīng)濟服務(wù)辦做好x眼鏡產(chǎn)業(yè)、珠寶產(chǎn)業(yè)本土人才培養(yǎng)、服務(wù)等工作，不斷為x實現(xiàn)新發(fā)展提供人才保證。
    2020年上半年，中心黨支部在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持從嚴治黨，狠抓思想建設(shè)，注重作風(fēng)養(yǎng)成，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，進一步加強組織建設(shè)，扎實推進黨建工作取得了新成效。現(xiàn)將上半年黨建工作開展情況及下半年計劃安排報告如下：
    (一)嚴格落實黨建工作責(zé)任制。年初制定了《市統(tǒng)計局2020年度黨建工作要點》，落實了黨建責(zé)任清單，分工細化了領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任，進一步明確工作目標，落實工作責(zé)任。為強化黨組、支部書記作為黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)要求，推進基層黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更好地履行抓基層黨建工作責(zé)任，局黨組印發(fā)了《2020年度市統(tǒng)計局黨組書記、基層黨組織書記抓黨建工作責(zé)任清單、機關(guān)黨建工作“三個清單”的通知》，進一步明確目標任務(wù)，找準存在問題，落實責(zé)任主體和完成時限，做到了黨建工作與統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，同考核，確保了黨建工作任務(wù)全面落實，真正形成抓黨建促發(fā)展的良好局面。
    (二)抓理論武裝，創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織1.年初局黨組、機關(guān)黨支部研究制定了年度學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)內(nèi)容以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)為重點。
    支部通過“三會一課”等載體，以集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)有機結(jié)合形式組織全體黨員原原本本學(xué)習(xí)了《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習(xí)近平談治國理政》第一、二卷，習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述及最新重要講話精神、習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)計領(lǐng)域工作密切相關(guān)的重要論述等。上半年支部舉辦了為期4天黨員春季培訓(xùn)班;開展“講嚴立”專題集中學(xué)習(xí)3次;開展各類集中學(xué)習(xí)總計21次;常態(tài)化、制度化的學(xué)習(xí)有效提升黨員干部政治理論素養(yǎng)，提高黨員遵守政治紀律和政治規(guī)矩的行動自覺。2.豐富學(xué)習(xí)形式。組織統(tǒng)計系統(tǒng)干部職工積極參與到“__干部教育在線學(xué)習(xí)”、“國家統(tǒng)計局在線學(xué)習(xí)”、“學(xué)習(xí)強國”等網(wǎng)絡(luò)平臺學(xué)習(xí)，自主、高效完成選修、必修課程學(xué)習(xí)和在線測試。同時為加強我市統(tǒng)計系統(tǒng)干部業(yè)務(wù)能力建設(shè)，5月23-27日我局委托西安財經(jīng)學(xué)院舉辦了“全市統(tǒng)計系統(tǒng)業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班”，全市統(tǒng)計系統(tǒng)共計52人參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)期間成立臨時黨支部，組織全體學(xué)員赴八路軍西安辦事處舊址(八賢莊)參觀學(xué)習(xí)，回顧黨的光輝歷程，重溫入黨誓詞，傳承革命精神。3.為深化統(tǒng)計管理體制改革，持續(xù)做好統(tǒng)計法律法規(guī)進黨?；顒?，4月29日，局領(lǐng)導(dǎo)趙蒯芳赴市委黨校，作《深化統(tǒng)計管理體制改革，全面推進依法統(tǒng)計》專題報告，在市委黨校學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)干部進修班及各縣區(qū)統(tǒng)計局分管領(lǐng)導(dǎo)和具體人員共100余人參加了學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)會上，市統(tǒng)計局給每位參學(xué)對象贈送了由我局自編的《新時代統(tǒng)計》讀本，進一步幫助大家熟悉統(tǒng)計、走近統(tǒng)計、支持統(tǒng)計。
    (三)嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活。
    1.認真落實《條例》和《標準》要求，規(guī)范黨員日常管理工作和黨內(nèi)政治生活，確保黨組織建設(shè)標準化水平。2.嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度。3月我局召開2018年度組織生活會和民主評議黨員活動，黨組書記、黨支部書記都以普通黨員身份參加，帶頭開展批評與自我批評，認真查擺問題，傾聽普通黨員的意見建議，自覺接受黨員監(jiān)督。3.嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆二中、三中全會精神、黨章黨規(guī)等列為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，在每月的黨員、支委、黨小組理論學(xué)習(xí)會上集中學(xué)習(xí)。支委每月召開一次會議研究部署支部工作;黨課、黨員大會每季度至少開展1次，學(xué)習(xí)傳達黨的最新理論政策，討論決定支部重要問題。上半年召開黨員大會2次、支部委員會議5次、黨小組會議15次。4.落實黨員活動日制度。按照市委組織部黨員活動日實施方案要求，密切結(jié)合統(tǒng)計部門工作實際，制定了《市統(tǒng)計局2020年黨員活動日計劃》，將主題黨日活動與脫貧攻堅、文明城市創(chuàng)建、雙擁等工作有機結(jié)合，積極推進。上半年聯(lián)合社區(qū)、扶貧村共同開展了“新春送暖”“掃黑除惡七彩南湖在踐行”“傳承英烈精神弘揚家國情懷”“美麗家園，清白行動”等系列主題黨日活動?！傲弧鼻跋Ω奥?lián)系貧困村開展“關(guān)愛留守兒童愛心慰問”活動，活動中為孩子們送去圖書、書包、文具等學(xué)習(xí)用品。通過每月1次的主題黨日活動開展，進一步增強了黨員的宗旨意識，密切了黨群關(guān)系。5.支部按時足額收繳黨費，一季度機關(guān)支部18名黨員，共交納黨費1746元。同時為提升支部凝聚力，組織2名入黨積極分子全面參與到支部各項活動中。
    (四)扎實開展黨建文化建設(shè)。
    在去年創(chuàng)建基層示范型黨組織的基礎(chǔ)上，我局進一步整合政治理論學(xué)習(xí)宣傳、脫貧攻堅、文明創(chuàng)建、政務(wù)黨務(wù)公開、機關(guān)效能建設(shè)等多方面的內(nèi)容，對局機關(guān)宣傳欄、公開欄、黨員活動室進行了重新規(guī)整再升級。建立了高標準化黨建活動室，配齊了書桌、書柜、黨旗、電子顯示屏等設(shè)施和黨建系列刊物，做到相關(guān)制度上墻，進一步營造了濃厚的機關(guān)黨建文化氛圍，支部以黨小組為單位，全員參與到局機關(guān)文明創(chuàng)建、雙擁、脫貧攻堅、機關(guān)效能建設(shè)等各項工作，全面激活統(tǒng)計干部職工干事創(chuàng)業(yè)的動力。
    (五)嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。
    1.強化組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組充分認識意識形態(tài)工作的重要性，堅決守好意識形態(tài)工作這塊“責(zé)任田”，成立以黨組書記為組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，層層壓實責(zé)任，為抓好意識形態(tài)工作提供堅強的組織保證。2.嚴格落實第一責(zé)任。黨組書記、支部書記堅持帶頭抓意識形態(tài)工作，主動上肩、及時研究、沖鋒在前，切實擔(dān)負起第一責(zé)任人的職責(zé)。3.將意識形態(tài)工作列入局重點工作內(nèi)容。在制定年度工作要點時，把意識形態(tài)工作作為一項重點工作納入年度目標管理，與統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。
    (六)嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
    1.成立領(lǐng)導(dǎo)小組。為切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，提高干部職工拒腐防變能力，成立以黨組書記為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。2.制定《市統(tǒng)計局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》。圍繞政治建設(shè)、廉政教育等事項抓推進落實，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進行細化分解責(zé)任到人，真正形成抓黨風(fēng)廉政促服務(wù)發(fā)展的良好局面。3.認真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。制定了市統(tǒng)計局“一崗雙責(zé)”全程紀實工作簿，總結(jié)分析黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況以及存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進行全程留痕管理。
    (一)黨建工作內(nèi)容不豐富。支部黨組織活動僅限于組織政治理論學(xué)習(xí)、黨課學(xué)習(xí)、主題黨日活動等黨規(guī)性工作。黨組織活動內(nèi)容單一，缺乏創(chuàng)新，造成了統(tǒng)計系統(tǒng)黨建品牌效應(yīng)不夠強大，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步提高。
    (二)黨建工作創(chuàng)新方法不多。
    抓黨建工作喜歡用常規(guī)思維、墨守成規(guī)，一定程度上存在用老辦法解決新問題。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠，黨員學(xué)習(xí)教育內(nèi)容不夠全面，缺乏生機和活力，工作缺少亮點。
    (一)繼續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。扎實開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育。增強黨員干部的宗旨意識和廉潔意識，時刻保持清醒頭腦，不斷提高拒腐防變的能力。
    (二)發(fā)揮示范型黨組織引領(lǐng)和帶動作用。
    落實組織生活各項制度，抓好“三會一課”、主題黨日活動、黨員政治生日、民主生活會、組織生活會和黨員民主評議等工作。定期開展批評和自我批評，落實“五必談三必訪”談心談話制度。
    (三)抓好紅色教育，進一步提高黨員的黨性信念。
    結(jié)合慶祝建黨98周年活動安排，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。支部組織黨員前往紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，讓黨員們感受紅色精神，進一步樹牢共產(chǎn)主義理想信念。
    (四)推動黨建工作與統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展。在強化學(xué)習(xí)政治理論的同時，加強黨員業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，要讓黨建與統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作相互融合，互促互進。
    2020年上半年，xx供電公司始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，切實發(fā)揮黨建強大引領(lǐng)作用，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為全市人民生活需求和經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強有力的電力保障。2020年初，在全市三級干部大會上，xx供電公司黨委被市委表彰為“五好基層黨組織”。上半年的工作做法可以概括為“四個堅持”：
    黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，立足國有企業(yè)定位，把牢企業(yè)發(fā)展正確方向。一是加強政治建設(shè)。把落實“兩個維護”作為首責(zé)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊密聯(lián)系思想和工作實際，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動公司和電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展的實際行動，廣大黨員干部“四個意識”不斷增強、“四個自信”更加堅定。二是堅決貫徹落實上級決策部署。認真貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神，主動對接市委、市政府各項決策部署，圍繞我市推動高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，實施優(yōu)化營商環(huán)境提升服務(wù)水平專項行動，開展營銷領(lǐng)域突出問題整治和供電服務(wù)大學(xué)習(xí)、大討論活動，有效解決了社會關(guān)注、群眾關(guān)切的供電服務(wù)突出問題。認真貫徹基層減負年部署，結(jié)合“放管服”改革，落實8項解決形式主義突出問題的具體措施，嚴格會議審批報備制度，全年視頻會議占比超過50%。三是堅守國有企業(yè)定位。公司黨委時刻對標對表，堅守國有企業(yè)職責(zé)定位，忠誠履行政治責(zé)任、社會責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任，制定"356"工作主線和“1+9”工作思路，明確“一切為了客戶、一切為了市場、一切為了一線”理念，踐行“人民電業(yè)為人民”企業(yè)宗旨，把不斷滿足人民群眾對美好生活的需要和促進民生改善作為重要著力點，用可靠的電力保障一流的供電服務(wù)。
    公司黨委堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，讓黨組織的政治屬性更加鮮明、黨員干部示范表率效應(yīng)更加彰顯，形成各司其職、各負其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制。一是完善管黨治黨責(zé)任體系。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行《黨委會議事規(guī)則》，上半年共召開黨委會xx次，商討審議“三重一大”事項xx項，保證黨組織的意圖在重大問題決策中得到體現(xiàn)。制定《公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作責(zé)任清單》，細化明確履責(zé)方式，進一步扣緊扣實領(lǐng)導(dǎo)干部黨建責(zé)任制鏈條。落實黨建工作聯(lián)系點制度，將公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨組織關(guān)系全部調(diào)整至生產(chǎn)、營銷等一線黨支部，每周至少深入基層調(diào)研督導(dǎo)1次。固化黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室雙周協(xié)調(diào)會制度，以“臺賬式”管理推動工作落實。建立黨建工作績效考核體系，實行“考核標準雙向掛鉤、考核條件互為關(guān)聯(lián)”的“雙掛鉤”考核機制，以嚴格考核問責(zé)倒逼責(zé)任落實。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，制定《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)履責(zé)要點》，踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，約談xx人次、任前廉政談話xx人次。按照黨建標準化要求，建成各級黨員活動室，對外展示公司黨組織、黨員形象，對內(nèi)打造黨員學(xué)習(xí)教育活動陣地。二是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)動力。認真貫徹落實xxx書記在全市組織工作會議上的講話精神，樹立正確選人用人導(dǎo)向，今年上半年先后進行5批次干部調(diào)整，涉及干部58人次，科級干部平均年齡降低2.1歲，青年干部已經(jīng)成為公司領(lǐng)導(dǎo)班子主力軍和中堅力量。落實“三個區(qū)分開來”要求，完善領(lǐng)導(dǎo)干部容錯糾錯機制，對履行職權(quán)過程中出現(xiàn)的失誤錯誤，明確五種情形，根據(jù)實際情況酌情免責(zé)或者從輕、減輕處理，旗幟鮮明為擔(dān)當者擔(dān)當、為負責(zé)者負責(zé)、為干事者撐腰。強化考核結(jié)果與薪酬掛鉤力度，真正實現(xiàn)“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”的考核要求，“尊重知識、尊重人才、尊重勞動”的理念更加深入。三是服務(wù)全市工作大局。大力加強電網(wǎng)建設(shè)，“十三五”以來，累計投入電網(wǎng)建設(shè)和改造資金xx億元，完成我市主網(wǎng)“兩核三環(huán)“建設(shè)目標，農(nóng)配網(wǎng)建設(shè)水平進入全省前列，農(nóng)村電網(wǎng)改造提前完成“兩率一戶"目標。積極服務(wù)新能源發(fā)展，圓滿完成xxx新增光伏扶貧電網(wǎng)配套項目，上半年全市新增新能源裝機6.6萬千瓦，消納清潔能源電量20多億千瓦時，消納率完成100%。推動企業(yè)降本增效，執(zhí)行國家“降低一般工商業(yè)電價10%”要求，兩次降價累計降低6.50分/千瓦時，每年減少客戶電費支出xx萬元。疫情發(fā)生后，為支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，積極落實階段性降低企業(yè)用電成本政策要求，核準我市符合政策用戶xxx萬戶，截止到6月30日，減少用電成本xxx多萬元。
    公司黨委始終堅持聚焦基層抓黨建、抓好黨建強基層、建強基層促發(fā)展，緊緊扭住黨的基本組織基本隊伍基本制度“三基建設(shè)”不放松，大力實施“大抓基層大抓支部年”行動計劃，不斷推動全面從嚴治黨向基層延伸。一是持續(xù)推進黨建工作標準化規(guī)范化。完善建立基層黨支部“五個標準化”體系，統(tǒng)籌推進支部標準化建設(shè)，引導(dǎo)各級基層黨支部周密制定對標計劃，強化問題導(dǎo)向，全面落實責(zé)任，從嚴加強管理，推動黨支部組織更加規(guī)范、活動更加有序。落實《集中整頓國有企業(yè)軟弱渙散基層黨組織實施方案》要求，全面排查、主動作為，共排查支部班子配備不齊全x個，黨員空白班組x個，及時整改。按照“三個深度融合”總體思路，優(yōu)化基層組織設(shè)置，同步選優(yōu)配齊黨組織書記和班子。上半年開展x次組織生活體檢和x次“三會一課”記錄觀摩指導(dǎo)活動，切實提升組織生活質(zhì)效。二是加強黨員隊伍建設(shè)。強化支部書記隊伍建設(shè)。編制《黨務(wù)干部輪訓(xùn)工作方案》，分兩批次對各支部黨務(wù)干部進行集中培訓(xùn)和專題輔導(dǎo)，幫助其明確工作職責(zé)、掌握黨務(wù)基本知識和黨建工作方法。定期開展崗位能力測試、業(yè)務(wù)攻關(guān)和實踐鍛煉，為黨務(wù)骨干“充電蓄能”。提升黨員隊伍質(zhì)量。舉辦黨史專題講座2期，推送6期《黨支部學(xué)習(xí)參考》、“主題黨日”《工作提醒》，編發(fā)5期“微黨課”視頻資料，加強黨員理論學(xué)習(xí)和形勢政策教育。嚴把黨員“入口關(guān)，重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年員工發(fā)展黨員。按照“應(yīng)建必建、應(yīng)轉(zhuǎn)必轉(zhuǎn)”原則，先行先試開展農(nóng)電工黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接和供電所黨組織設(shè)置工作。目前，xx名農(nóng)電工黨員組織關(guān)系已轉(zhuǎn)接到位，xx個供電所黨支部已組建完畢，并確保了供電所黨支部“一設(shè)置就規(guī)范、一建立就達標、一運作就高效”。三是凝聚企業(yè)發(fā)展合力。壓緊壓實意識形態(tài)工作責(zé)任制，把牢正確輿論導(dǎo)向，開設(shè)“戰(zhàn)疫情、保供電”“黨員先鋒特戰(zhàn)隊”網(wǎng)站專欄，持續(xù)宣傳公司實施新一輪電網(wǎng)改造、供電服務(wù)、脫貧攻堅等履責(zé)行動，選樹一線員工、道德模范、工匠員工等先進典型xx人，宣傳行業(yè)正能量，樹立責(zé)任央企形象。今年上半年，公司在各級媒體累計發(fā)稿xx篇，極大宣傳了公司形象，提升了公司影響力。
    公司黨委以黨建合作為先導(dǎo)，以“區(qū)、崗、隊”建設(shè)為載體平臺，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，有力推動了黨建工作與公司發(fā)展同向聚合、相融并進，提升了服務(wù)質(zhì)量。一是創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)、示范崗。創(chuàng)建“無違章”“無跳閘”黨員責(zé)任區(qū)，在工作現(xiàn)場設(shè)立“安全預(yù)控措施黨員承諾牌”，嚴格執(zhí)行“兩票三制”，開展反違章糾察xx人次，查處現(xiàn)場違章xx起。實施防變電站全停隱患排查、配網(wǎng)設(shè)備綜合提升等專項行動，緊急和重大隱患消除率達100%，配電線路停電率居全省前列。創(chuàng)建“降投訴”“降線損”黨員責(zé)任區(qū)，開展“百萬客戶大走訪”“黨建+服務(wù)”“黨員身邊無投訴”等活動，引導(dǎo)黨員主動擔(dān)責(zé)、帶頭攻關(guān)，公司上半年投訴量大幅優(yōu)于國網(wǎng)先進水平，群眾好評率居全市服務(wù)行業(yè)前列。二是深化“送光明”共產(chǎn)黨員服務(wù)隊建設(shè)。積及探索圍繞中心工作開展活動的新思路、新方法，圍繞政治服務(wù)、搶修服務(wù)、營銷服務(wù)、志愿服務(wù)、增值服務(wù)，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，提升活動實效。在疫情防控這場突如其來的戰(zhàn)役中，公司黨委聞令而動，第一時間向全體黨員發(fā)出倡議書，組建xx支黨員服務(wù)隊深入基層一線和現(xiàn)場，日夜值守、迅速搶修，配合社區(qū)開展黨員志愿服務(wù)工作，全力以赴戰(zhàn)疫情、保供電，有力保障了員工生命安全、電網(wǎng)穩(wěn)定運行和用戶供電，彰顯了國家電網(wǎng)的責(zé)任擔(dān)當。
    上半年，黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在不少問題，比如，部分基層黨組織仍然存在黨建融入中心工作不全面、不均衡，支部標準化建設(shè)浮于面上，員工思想動態(tài)分析力度不夠等問題。這些問題都需要在今后的工作中持續(xù)改進，采取有效措施認真加以解決。
    下半年，供電公司黨委將堅定不移地落實市委市政府決策部署，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以一流黨建引領(lǐng)一流企業(yè)，為助推xx高質(zhì)量發(fā)展貢獻強大的電網(wǎng)力量。
    某局上半年工作總結(jié)及計劃篇六
    xx年是**旅游起步的關(guān)鍵之年。在州委、州政府、縣委、縣政府以及州旅游投資公司和州旅游局的鼎力支持下，經(jīng)過全局干部職工的共同努力，**旅游邁出了可喜的一步，這將是**旅游的重大突破。
    一直以來，**的旅游不被看好?？v觀周邊德欽、香格里拉兩縣，旅游轟轟烈烈，已成為支柱產(chǎn)業(yè)，而**旅游業(yè)經(jīng)過十多年的打拼卻毫無起色，這無疑給我們旅游工作者一個致命的打擊?？上驳氖?，縣委、縣政府沒有放棄把旅游業(yè)培育成支柱產(chǎn)業(yè)的信心和決心，在多方努力下，由州旅游投資公司投資的香格里拉滇金絲猴國家公園開工建設(shè)，同樂傈僳族山寨基礎(chǔ)設(shè)施進一步完善，這將成功地推動了**旅游的發(fā)展。
    一、積極配合，多方聯(lián)動努力建設(shè)國家公園
    香格里拉滇金絲猴國家公園是州政府確定的三大國家公園之一，是**縣旅游業(yè)的龍頭。到目前為止，香格里拉滇金絲猴國家公園累計到位資金2200萬，累計完成投資3642萬，后續(xù)工作主要是裝修和綠化工作。
    二、積極籌建星級賓館
    香格里拉滇金絲猴國家公園將擬定于今年“十一”對外開放。為配合好國家公園軟件設(shè)施建設(shè)，在州旅游投資公司的支持下，擬在塔城建設(shè)一個四星級賓館。目前，由縣國土資源局、塔城鎮(zhèn)政府及我局組建的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組已成立，并開始進行征地工作。
    三、積極籌建香格里拉滇金絲猴國家公園經(jīng)營公司
    香格里拉滇金絲猴國家公園是我縣旅游業(yè)的龍頭，它的開放將在很大程度上推動全縣旅游業(yè)的發(fā)展。由于國家公園建設(shè)體制不完善，曾多次更名?，F(xiàn)州政府已批準“香格里拉”冠名。為此，便于管理和經(jīng)營國家公園，州旅游投資公司和縣委、政府一致決定由旅游局組建國家公園經(jīng)營公司，實行一套班子、兩塊牌子的管理模式。目前正積極組建公司，完善公司注冊登記和更名工作。
    四、多渠道籌集資金，建設(shè)特色旅游村
    今年來，隨著旅游產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型，鄉(xiāng)村旅游逐漸成為都市游人追求的目標。在xx年全省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會上，劉平副省長提出要在全省建設(shè)一批特色旅游村。在局領(lǐng)導(dǎo)的努力下，我縣葉枝鎮(zhèn)同樂傈僳族山寨列入其中。為把同樂特色旅游村建設(shè)得更好，提高同樂村軟硬件設(shè)施，方便游客，多渠道籌集30萬元資金投入該項目建設(shè)。總投資60萬元的特色旅游村建設(shè)將于8月份完成。其建設(shè)內(nèi)容有：觀景臺、衛(wèi)生路，休息點、標識牌、風(fēng)景石及旅游廁所。
    五、其宗水景觀建設(shè)
    xx年，受縣政府委托，我局在其春橋頭修建了縣級文化接待活動場所，為完善該項目建設(shè)，使到此休息的游客第一時間感受**獨具特色的民族風(fēng)情和神奇美麗的滇金絲猴家園，在縣委、政府的支持下，幾經(jīng)推敲，最終確定了以滇金絲猴雕塑為主的園林水景觀建設(shè)方案，并于4月16日開工建設(shè)。該項目包括滇金絲猴雕像、引水工程和園林景觀綠化三部分。工程有望在7月底完成。
    六、旅游從業(yè)人員標準化培訓(xùn)
    我縣旅游從業(yè)人員較多，但都沒有經(jīng)過培訓(xùn)，服務(wù)質(zhì)量較低。為提高旅游業(yè)服務(wù)水平，我局擬在國家公園試營業(yè)之際，借國家公園內(nèi)部人員培訓(xùn)之機，對全縣旅游服務(wù)行業(yè)進行一次標準化服務(wù)培訓(xùn)。
    在上半年的時間里，我局全體干部職工通力合作，完成了預(yù)定工作任務(wù)，在下半年，我們將繼續(xù)努力，致力于**旅游業(yè)的發(fā)展，相信，在中華人民共和國成立60周年之際，我們將實現(xiàn)旅游門票收入零的突破，推進**經(jīng)濟社會發(fā)展。
    某局上半年工作總結(jié)及計劃篇七
    照市委市政府提出的“打硬仗，補欠賬”工作思路，上半年，xx鄉(xiāng)黨委政府帶領(lǐng)全鄉(xiāng)7000余名黨員群眾，全面抓好災(zāi)后恢復(fù)重建、新城建設(shè)、脫貧攻堅、安全生產(chǎn)等主要工作，繼續(xù)以“求真務(wù)實謀新篇，齊心協(xié)力建家園”的精神態(tài)勢和務(wù)實作風(fēng)形成各項工作齊頭并進、互動發(fā)展的良好局面。
    (一)公開透明，贏得民心，重建工作穩(wěn)步推進。
    1、調(diào)動力量，確保城房重建按節(jié)點完工。
    穩(wěn)步推進災(zāi)后棚戶區(qū)改造建設(shè)項目進度，制定回遷安置方案，合理安排、有序組織，于1月實現(xiàn)預(yù)分房到戶。
    鄉(xiāng)黨委要求施工單位倒排工期，定時定量，優(yōu)化施工方案，確保完成7.20時間節(jié)點任務(wù)。
    同時，由鄉(xiāng)紀委書記牽頭成立進度安全專項督查組，一周一督查，一月一通報;為克服資金到位遲緩造成的民工工資兌付滯后，穩(wěn)定壓力巨大，鄉(xiāng)黨委專門制定了聯(lián)系制度，積極向上級政府和主管部門銜接、配合資金籌措，及時化解了多次群體型事件;為進一步保證群眾知情權(quán)，調(diào)動其參與，贏得其支持，鄉(xiāng)黨委多次組織召開由縣鄉(xiāng)“兩代表一委員”及群眾代表等合計37人組成的xx產(chǎn)業(yè)新城群眾工作推進委員會大會，代表們對重建項目全程跟蹤參與，無論是戶型設(shè)置，園林規(guī)劃，工程變更，工程質(zhì)量，工程進度，施工安全等都以公開透明的方式充分讓群眾積極參與，確保其知情權(quán)。
    2、整合項目，加大基礎(chǔ)設(shè)施投入和優(yōu)化。
    為切實實現(xiàn)棚改區(qū)回遷群眾居住環(huán)境優(yōu)美，鄉(xiāng)黨委通過與縣級部門多方籌措，為棚改區(qū)中庭實施綠化、亮化和天網(wǎng)監(jiān)控，目前項目正穩(wěn)步推進，預(yù)計7.20以前可實現(xiàn)項目竣工驗收，實現(xiàn)群眾及時回遷。
    投資2500萬元的地災(zāi)隱患點生態(tài)修復(fù)工程，投資1.3億元的市政路網(wǎng)及截洪溝工程，投資4000萬元的防洪堤工程，投資196萬元的東升村新建組和虎崗村王店子、大河溝等三處便民橋涵修復(fù)工程、投資900余萬元的小農(nóng)水工程等均按照時間節(jié)點順利實施，極大地改善和提升了xx基礎(chǔ)設(shè)施條件。
    (二)干群同心，穩(wěn)中求進，征地拆遷工作穩(wěn)步推進。
    為進一步擴大園區(qū)容量，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，鄉(xiāng)黨委積極調(diào)動產(chǎn)業(yè)新城建設(shè)指揮部的力量，并將村組干部納入拆遷征地遷墳工作組，以“三千工作法”(想盡千方百計，走遍千山萬水，惠及千家萬戶)積極開展工作。
    截至目前，全鄉(xiāng)共拆遷760余戶，征地2780畝，遷墳900余座。
    因為工作細致嚴謹，至今無一起強征強拆事件，無一起群訪阻工事件，無一起違規(guī)違紀事件。
    (三)工農(nóng)同步，齊頭并進，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐明顯加快。
    1、春耕備耕工作和農(nóng)田水利建設(shè)工作。
    2、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施改善成績喜人。
    虎崗村新修道路3余公里，隨著這些項目的完工，全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)又將躍上一個新臺階。
    (四)以點帶面，以面惠點，脫貧攻堅工作推陳出新。
    精準扶貧，全鄉(xiāng)28戶59人貧困對象，1個貧困村，按照“五個一批”進行幫扶，對有發(fā)展意愿和發(fā)展能力的貧困戶給予資金、政策、技術(shù)上的支持，對無能力發(fā)展的貧困戶給予政策兜底;貧困村擬新建道路15公里，新建大橋2座，網(wǎng)絡(luò)光纖全域覆蓋;發(fā)展油茶、高山有機茶、墨西哥海椒等特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)總計2000畝，基本實現(xiàn)“一組一品”。
    實質(zhì)性將天然飲用水水廠建設(shè)項目有效推動、落地，增加村集體資金收入，力爭底達到全面脫貧的目標。
    (五)黨建引領(lǐng)，統(tǒng)籌兼顧，換屆選舉氛圍風(fēng)清氣正。
    黨建引領(lǐng)發(fā)展，以“兩學(xué)一做”為契機，嚴肅換屆紀律，保證換屆風(fēng)清氣正。
    繪出思路清措施實的好藍圖，選出忠誠干凈擔(dān)當?shù)暮酶刹?，配出結(jié)構(gòu)優(yōu)功能強的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌，順利完成“十三五”規(guī)劃，促進xx鄉(xiāng)政治、經(jīng)濟、文化、社會全面發(fā)展，為建設(shè)“和諧xx、生態(tài)xx、新城xx”提供堅強的.組織保證。
    下半年，xx發(fā)展的總體思路是：一業(yè)做強，多業(yè)跟進，產(chǎn)業(yè)興城，以特色產(chǎn)業(yè)規(guī)模優(yōu)化壯大為龍頭，著力招大引強，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)新城整體推進，全面促進工業(yè)經(jīng)濟又好又快向前發(fā)展。
    是“十三五”規(guī)劃實施的開局啟航之年，也是全面深化改革的關(guān)鍵之年，更是實施脫貧攻堅的奮進之年。
    下半年，xx鄉(xiāng)政府工作總體要求是：認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神;市、縣代會及相關(guān)會議精神，以“又快又穩(wěn)”為目標，主動適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，堅持凝心聚力、務(wù)實為民，努力實現(xiàn)xx綠色發(fā)展、富裕發(fā)展。
    制定新型工業(yè)化發(fā)展規(guī)劃，促進優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)延伸，引導(dǎo)物流、信息、裝備制造等新興產(chǎn)業(yè)入駐園區(qū)，實現(xiàn)園區(qū)擴容，提升土資源利用率。
    為微晶企業(yè)突破年產(chǎn)值百億元大關(guān)提供要素保障和服務(wù)。
    力爭新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)2—3家。
    產(chǎn)業(yè)園區(qū)將繼續(xù)按照“產(chǎn)城一體、宜居宜業(yè)”的原則，積極推進基礎(chǔ)設(shè)施配套，力爭新建園區(qū)道路2—3條，引進自來水廠建設(shè)和污水處理廠建設(shè)，力爭基礎(chǔ)設(shè)施投資5億元，力爭建成標準化廠房1萬平方米，孵化一批發(fā)展?jié)摿玫男∥⑵髽I(yè)。
    繼續(xù)推進東升、共和、太平整體聯(lián)動拆遷，爭取棚戶區(qū)改造資金3億元，完成1200套核心區(qū)和拓展區(qū)群眾的回遷房修建，力爭實現(xiàn)8000人口匯聚人氣商氣于“xx橋頭”，讓xx真正成為縣城的新城區(qū)。
    上一階段我鄉(xiāng)已全面完成了精準扶貧工作中“精準識別”、“扶貧規(guī)劃”等階段性工作，下半年內(nèi)我們將通過以下幾個方面的努力實現(xiàn)到年底貧困對象脫貧的目標，基本消除絕對貧困現(xiàn)象：
    (一)干部保障方面：一是進一步建立完善干部駐村幫扶制度，做到貧困村駐村幫扶工作隊精準幫扶;二是進一步明確細化落實幫扶責(zé)任，駐村干部應(yīng)協(xié)助村兩委按照幫扶計劃協(xié)調(diào)幫扶資源，穩(wěn)步推進脫貧攻堅到戶到人工作;三是進一步建立健全幫扶制度，通過培訓(xùn)、管理、考核、激勵、保障等制度，充分調(diào)動駐村干部的積極性，對工作成效顯著的向組織推薦。
    (二)資源整合方面：一是整合政策資源。
    以新城建設(shè)和棚戶區(qū)改造建設(shè)為契機，對發(fā)改、財政、水利、交通、農(nóng)業(yè)、國土等分散的惠農(nóng)資金進行“捆綁”整合，傾斜用于貧困重點村。
    二是整合項目資源。
    緊緊抓住項目建設(shè)，以項目為依托，加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，完善優(yōu)化生活基本要素，通過“五小水利”等改善灌溉，改造中低產(chǎn)田，新增蓄水能力。
    三是整合社會力量。
    充分發(fā)揮政府、企業(yè)、社會力量的各自優(yōu)勢，加大幫扶力度，提高精準性、有效性。
    (一)以生態(tài)環(huán)保綠色為優(yōu)勢，穩(wěn)定核心區(qū)外農(nóng)村部分糧食播種面積和總產(chǎn)，加快虎崗生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光園設(shè)計規(guī)劃、基礎(chǔ)投入和土地整合，扶持3—5加糊辣椒種植大戶、菌類繁育大戶和畜禽養(yǎng)殖大戶。
    引導(dǎo)高山區(qū)農(nóng)戶大力種植苗木、花卉、特色中藥材。
    積極培育家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社等新型經(jīng)營主體，力爭入圍市級示范家庭農(nóng)場1家、專業(yè)合作組織2家、綠色農(nóng)產(chǎn)品5個以上。
    (二)繼續(xù)夯實農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)，實施蓄水、引水、提水工程，加快干渠節(jié)水改造、清淤加固灌溉渠道，實現(xiàn)0.5萬人飲水安全，加快推進村組、聯(lián)戶道路新建硬化。
    (三)傾力打造美麗新村。
    按照布局優(yōu)化、河溝凈化、村莊綠化、衛(wèi)生潔化的要求，結(jié)合“風(fēng)貌塑造”、“森林云?！?重要節(jié)點打造、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等工程，進一步加大資金整合力度，完成完善堡子、虎崗兩個中心村規(guī)劃建設(shè)，逐步形成“串點成線、循環(huán)成圈、拓展成片”的格局。
    堅持因地制宜，突出原貌整治，實施改水改廁改圈，完善村莊道路、文體場所、庭院綠化，推進農(nóng)村危房改造、電網(wǎng)改造和清潔工程，建成一批宜居宜業(yè)、各具風(fēng)格的特色村莊。
    總之，我們會想盡千方百計、克服困難、創(chuàng)新工作，通過多方努力，全面完成產(chǎn)業(yè)新城核心區(qū)的開發(fā)建設(shè)，產(chǎn)業(yè)新城雛形初步形成，力爭成為微晶玻璃生產(chǎn)基地、研發(fā)中心，建成一個產(chǎn)業(yè)雄厚、特色鮮明、亮點突出、生態(tài)優(yōu)美的產(chǎn)業(yè)新城。
    某局上半年工作總結(jié)及計劃篇八
    半年來，我們礦業(yè)公司黨支部在村黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹村黨委工作會議和職工代表大會精神，緊緊圍繞集團公司以黃金生產(chǎn)為主線的總體工作思路,以安全生產(chǎn)為中心，深化思想工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強黨建工作，保持良性發(fā)展勢頭，為礦業(yè)公司各項工作順利開展提供了強有力的思想保證，現(xiàn)將半年來的情況匯報如下：
    一、與黨中央及各級黨委保持高度一致，嚴格落實各級黨委的工作部署和安排，積極參加村黨委組織的各種會議、學(xué)習(xí)和活動。并且做到積極參與，講究效果。在村黨委各支部中起到模范帶頭作用。
    5、6月份圓滿地完成了總公司下達的生產(chǎn)任務(wù)計劃指標；并保證了6月份的全國安全月的順利渡過、18000安全認證工作也在有條不紊的進行中。
    三、落實精細化管理，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。為貫徹落實公司黨委“管理創(chuàng)效”工作重心，改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，切實提高管理水平，支部組織討論學(xué)習(xí)充分認識到實施精細化管理的必要性、重要性。牢固樹立向管理要效益的觀念，嚴格控制成本和費用，提高資源利用率。一是：”順應(yīng)企業(yè)形勢，提高工作效率，維護工作大局，規(guī)范管理行為，嚴格工作紀律”為主要內(nèi)容的機關(guān)整頓作風(fēng)活動，切實解決了機關(guān)在作風(fēng)方面存在的對工作責(zé)任心差、好人主義、不作為等突出問題，營造了干事業(yè)、謀發(fā)展、思進取、爭一流的良好氛圍，有力地推動了各項工作的順利開展；二是加大了考核工作力度。通過簽訂安全責(zé)任狀、制定黨員責(zé)任制及考核辦法等方式。提高了黨員干部及職工的工作責(zé)任心。
    四、貫徹落實總公司黨委各階段工作指導(dǎo)精神，堅持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。加強和改進思想政治工作、企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。
    結(jié)合總村黨委的工作任務(wù)安排，為了鞏固已有的工作成果，完善下一階段的工作任務(wù)目標，我們做了大量的工作：在黨員隊伍的管理上項目支部一貫堅持從嚴要求。支部三會一課堅持按時、定期召開，黨員管理各項制度規(guī)范。目前共有正式黨員32人，預(yù)備黨員2人。全體黨員始終保持著旺盛的戰(zhàn)斗力,他們在各自的工作崗位帶領(lǐng)著周圍的員工圓滿完成了各項工作。起到了黨員的先鋒、模范、橋梁帶頭作用。
    四、存在的不足和存在問題及改進措施：
    1、在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部工作上氛圍不濃厚，有待進一步的加強和完善；班子成員要帶頭學(xué)，思想觀念、業(yè)務(wù)素質(zhì)要帶頭提高。
    2、與員工和協(xié)作隊伍日常溝通不足，要加強支部班子成員日常工作與員工交流，不能因為工作忙而忽視了與員工的溝通交流，要充分調(diào)動全體員工的工作熱情和積極性。
    3、要加強員工節(jié)約意識，單位效益的好壞，員工的成本和節(jié)約意識亦是一個控制成本的關(guān)鍵，在今后的工作中要倡導(dǎo)節(jié)約光榮，浪費可恥，倡導(dǎo)新文明，完善各項成本費計劃制度，堵塞漏洞，降低消耗，提高效益。
    20xx年下半年工作計劃
    1、認真貫徹黨的十七大精神，充分認識構(gòu)建和諧企業(yè)的重大意義，進一步發(fā)揮基層黨組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊伍建設(shè)成為構(gòu)建和諧企業(yè)的組織者，把基層黨組織建設(shè)成為構(gòu)建和諧企業(yè)的推動者。
    2、認真貫徹村黨委的各項精神指示，進一步完善職工民主管理、公開制度，保障廣大職工的政治、經(jīng)濟、文化權(quán)益。
    3、按照村黨委、總公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，把握好每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，各項工作要按照公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“管理創(chuàng)效”的要求，按程序操作執(zhí)行、嚴格把控、穩(wěn)步推進，認真做好各項工作。
    4、結(jié)合6月份開展的全國安全月活動和18000安全體系認證，發(fā)揚成績克服過去的不足，使安全管理工作更上一個臺階，確保全年安全無傷亡事故。
    總之，半年來的工作成績顯著，但存在的問題也較突出，下半年我們有決心、有信心、有能力、有義務(wù)把礦業(yè)公司黨支部建設(shè)成一支思想作風(fēng)過硬，團結(jié)和諧，清政廉潔，高效務(wù)實，具有堅強戰(zhàn)斗堡壘作用的，能帶動全體黨員完成好各項工作的模范黨支部，為春雨集團的經(jīng)濟發(fā)展及各項工作順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。
    某局上半年工作總結(jié)及計劃篇九
    上半年，雖然我村的計生工作取得了一些成績，但工作中仍然存在著一些差距和問題。主要有：
    一是按照新時期人口與計劃生育工作“突出以人為本，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，既要穩(wěn)定低生育水平，又要提高出生人口素質(zhì)，優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)”的要求，工作難度更大，工作任務(wù)更重。
    二是由于外流人口眾多，流動人口管理還沒有真正形成有效的計生監(jiān)管工作機制，醫(yī)學(xué)監(jiān)護和節(jié)育措施難以落實到位，計劃外生育的現(xiàn)象時有發(fā)生，出生人口統(tǒng)計上報困難，漏報出生人口較多。致使重點工作未能真正突破，查環(huán)查孕率偏低，結(jié)扎對象庫存量較大，完成“三術(shù)”任務(wù)十分困難。
    三是少數(shù)群眾的生育觀念還沒有從根本上轉(zhuǎn)變，“多子多?！薄ⅰ梆B(yǎng)兒防老”、“兒女雙全”等意識仍根深蒂固，在思想認識上對子女數(shù)量的要求與計劃生育政策的規(guī)定還有一定差距，致使低生育水平不穩(wěn)定，還存在著反彈的現(xiàn)象。
    四是政策推動計劃生育的功能不夠健全，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不夠完善，技術(shù)力量不夠強大，不能很好地滿足群眾日益增長的生殖保健需求，服務(wù)機制與群眾的需求還不相適應(yīng)。
    某局上半年工作總結(jié)及計劃篇十
    20xx年在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人口計生委的具體指導(dǎo)下，我局以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以穩(wěn)定低生育水平為根本，以狠抓工作任務(wù)落實為手段，以強化服務(wù)為抓手，以提高管理水平為重點，同心協(xié)力，扎實工作，順利實現(xiàn)了全市人口和計劃生育工作先進單位“三連冠”的目標。我局在編在職一共有63人（女19人），已婚育齡婦女10人，今年上半年出生人數(shù)1人，目前在孕1人（首胎）。無違反計劃生育條例的情況。上半年，我局計生工作完成情況如下：
    一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)把人口計生工作擺在重要位置
    （一）領(lǐng)導(dǎo)重視，強化職責(zé)。局黨組把人口計生工作納入重要議事日程，經(jīng)常研究、部署人口計生工作。黨組書記、局長譚忠庭同志任組長，親自抓負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)陳燕珠副局長主動抓，選配責(zé)任心強、工作認真的專（兼）職人員具體抓，把計劃生育工作列為我局年度要點工作，加強對人口計生工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，使人口計生工作能順利開展。我局根據(jù)工作實際，于20xx年11月5日召開20xx年計生工作部署會，總結(jié)回顧我局20xx年的人口計生工作情況，部署20xx年的工作目標任務(wù)。和3月19日召開了全系統(tǒng)人口計生工作會議。會議由陳燕珠副局長主持，局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)、計生專（兼）職人員、局機關(guān)各處室負責(zé)人等負責(zé)人參加。會上傳達傳達學(xué)習(xí)在陳辭書記在全市人口和計劃生育工作會議上的講話精神。譚局長強調(diào)，要根據(jù)責(zé)任書的要求，分解目標任務(wù)，要求各單位要緊緊圍繞目標管理責(zé)任書的各項指標，采取切實有效的措施，努力完成市委市政府下達的工作任務(wù)。
    （二）分解任務(wù)，落實責(zé)任。堅持人口計生工作目標管理，結(jié)合各自的管理職能，我們把市委、市政府下達給我局的目標任務(wù)，層層分解到所屬單位和機關(guān)處室，下發(fā)《人社系統(tǒng)20xx年度人口和計劃生育任務(wù)分解表》，落實完成事項和完成時間，明確責(zé)任單位和責(zé)任人。并逐級簽訂人口計生工作目標管理責(zé)任書，明確對在人口計生工作中不履行、不正確履行職責(zé)和履行職責(zé)不力，造成不良影響和后果的有關(guān)人員按照《海口市人口和計劃生育工作問責(zé)細則》進行責(zé)任追究。從而形成了黨組主導(dǎo)、部門配合、齊抓共管的工作格局。
    二、圍繞職責(zé)、穩(wěn)步推進，扎實做好人口計生工作
    （一）加大對干部職工計生管理力度。健全內(nèi)部計生管理制度，各類人口計生報表、卡冊均按規(guī)定建立并及時匯總上報屬地計生部門；當年應(yīng)落實節(jié)育措施的已婚夫婦均落實節(jié)育措施。對局屬各單位干部職工、家屬通過詢問、訪談的形式，了解育齡夫婦的情況，隨時掌握其生育情況，確保無違規(guī)情況發(fā)生。
    （二）加強與屬地計生部門的溝通力度。積極協(xié)助和配合秀英、美蘭計生部門做好對干部職工、租賃人員的計劃生育管理工作；我局勞動監(jiān)察部門還通過用工監(jiān)察，督促用工單位，在招用人員簽訂合同時，要在合同中明確約定，乙方必須遵守國家的計劃生育政策，不得超生、強生。
    （三）加大對出租屋流動人口管理力度。積極協(xié)助和配合美蘭計生部門做好對租賃人員的計劃生育管理工作，把流動人口的計劃生育納入常住人口管理，凡不符合計劃生育政策規(guī)定的一律不給租住。
    （四）加大對掛鉤點的幫扶。根據(jù)海辦發(fā)〔20xx〕6號文件精神，我局一直與龍華區(qū)金宇街道掛靠聯(lián)系開展人口計生工作。為推動此項工作扎實有效開展，我局制定了切實可行的工作方案，將下屬的9個事業(yè)單位與金宇街道的8個居委會進行無縫對接，掛鉤幫扶各居委會，深入聯(lián)系點指導(dǎo)工作，努力為掛點街道和居委會開展好人口計生工作提供必要條件。5月15日陳燕珠副局長帶隊到金宇街道調(diào)研，深入交流，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，查找存在不足，做好今年的結(jié)對幫扶計劃，繼續(xù)加大幫扶力度。
    （五）加大對調(diào)動人員的審查力度。在辦理國有企業(yè)職工、機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)工時，對市外戶籍人員嚴格核查原戶籍所在地縣以上計生部門出具的計劃生育證明；對?？谑袘艏鸦槿藛T，核查現(xiàn)居住地鎮(zhèn)（街道）計生部門出具的計劃生育證明；對生育二孩（及二孩以上）的，核查擬調(diào)入單位所在地的區(qū)計生局出具的計劃生育審核證明，對法定外生育的超生對象，不予辦理招（調(diào)）工手續(xù)。此外，把實行計劃生育作為辦理行政機關(guān)和事業(yè)單位工作人員招錄、公務(wù)員先進評選和行政獎勵的重要條件。對違反計生政策的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。今年上半年查驗計生證明材料共計119人次。
    （六）做好計生家庭待遇發(fā)放工作。一是積極做好參保人員的待遇發(fā)放工作。上半年，享受生育保險待遇共5995人次，享受金額為1949、5萬元。二是做好計劃生育養(yǎng)老保障工作。截止4月底，每月為19082名退休人員發(fā)放共191、32萬元的計生獎勵金。三是做好人社系統(tǒng)內(nèi)計生家庭的待遇發(fā)放工作。我局0-18歲獨生子女家庭共有203人，均享受獨生子女家庭獎勵每月100元。
    三、加大宣教力度，努力營造人口計生工作良好氛圍
    結(jié)合工傷宣傳等各種活動，采取宣傳欄、墻報、板報、發(fā)放宣傳品等形式，組織開展人口計生工作宣傳教育活動，大造宣傳聲勢，不斷增強了廣大育齡夫婦和流動人口的法制意識，提高了執(zhí)行計劃生育政策的自覺性，為市民答疑解難。計劃在5月22日的工傷宣傳中，開展計生工作宣傳。
    總之，經(jīng)過全局上下的共同努力，我局今年上半年的人口計生工作開局良好。與此同時，我們也清醒地認識到，我局的人口計生工作仍然面臨著不少難點和問題。一是流動人口的計生管理工作難度較大、任務(wù)較重；二是計生掛靠點的幫扶工作仍面臨不少的壓力。下一步，我們將緊緊圍繞全市人口計生工作的總體目標，以更大的力度、更實的作風(fēng)推動人口計生工作再上新臺階，為加快建設(shè)“四宜三養(yǎng)”最精最美省會城市和海南“首善之城”創(chuàng)造和諧的人口環(huán)境。
    某局上半年工作總結(jié)及計劃篇十一
    時光流逝，不知不覺間，2022年已經(jīng)過去一半，在單位各部門領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)人的配合下，財務(wù)科認真完成所有財務(wù)核算及收支工作，對單位各部門財務(wù)指標進行考核，分析及監(jiān)督，對各種報表的上報，帳務(wù)的處理等都已時間過半任務(wù)過半。在編制預(yù)算、資金安排上做到量入為出，以下是我所總結(jié)的2022年上半年財務(wù)工作總結(jié)，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。
    一、以人為本抓管理，夯實基礎(chǔ)促工作
    1.堅持學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力
    年初我們制定了科室學(xué)習(xí)計劃，堅持正常的科室集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，組織科室人員學(xué)習(xí)政治理論知識和財經(jīng)專業(yè)知識，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)“在學(xué)習(xí)中工作、在工作中學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應(yīng)工作需要，提升整體工作能力。引導(dǎo)科室人員團結(jié)一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養(yǎng)，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。
    2.明確分工，落實工作責(zé)任制
    根據(jù)省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務(wù)工作的目標任務(wù)，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責(zé)任制任務(wù)，財務(wù)科制定工作崗位責(zé)任，明確人員崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，周周有科務(wù)會，強化了人員的責(zé)任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，同時促進了財務(wù)人員合作與團結(jié)，從制度上奠定了完成年度目標任務(wù)的基礎(chǔ)。
    二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效
    1.上半年財務(wù)收支情況
    2.規(guī)范財務(wù)管理
    年初重新修訂了財務(wù)管理制度以及對縣級局的預(yù)算定額執(zhí)行標準，認真編制了全系統(tǒng)的財務(wù)總預(yù)算和各單位的財務(wù)收支預(yù)算，為規(guī)范財務(wù)管理提供了制度保證，今年對全系統(tǒng)的財務(wù)收支兩條線的執(zhí)行情況進行了檢查，檢查中沒有發(fā)現(xiàn)大的違反財經(jīng)紀律的問題，都是按財務(wù)制度的規(guī)定執(zhí)行。
    3.加強報賬員隊伍建設(shè)
    組織報帳員進行了微機應(yīng)用技能培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，下基層指導(dǎo)工作，提高了報帳員辦公室自動化應(yīng)用能力和工作效力。
    4.合理調(diào)度資金，保證全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的需要
    根據(jù)年度預(yù)算和全系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展需要，及時調(diào)度資金，保證了全系統(tǒng)日常工作的正常運轉(zhuǎn)。
    5.對全系統(tǒng)固定資產(chǎn)進行了核查登記
    組織下發(fā)了國家局配備執(zhí)法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復(fù)印機等現(xiàn)代辦公設(shè)備并組織安裝調(diào)試，使全系統(tǒng)的辦公條件又上了新的臺階，對全系統(tǒng)往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產(chǎn)臺賬，為下一步全面資產(chǎn)清查打下了基礎(chǔ)。
    6.積極整理會計檔案，規(guī)范會計檔案管理
    我們克服了時間緊、任務(wù)重的困難，組織全科室人員對2022年的會計檔案進行整理歸檔，經(jīng)過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。
    7.完成了兩個縣局的基本建設(shè)初步設(shè)計方案，現(xiàn)正在辦理有關(guān)手續(xù)，預(yù)計今年年底能動工新建。
    財務(wù)科在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指引下，兄弟部門的大力協(xié)助下，完成了新舊標準的順利更替，我們深知以前的工作不能說明什么，還有很多的挑戰(zhàn)與我們同行，請領(lǐng)導(dǎo)放心，財務(wù)科一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領(lǐng)導(dǎo)分憂，做好財務(wù)部2022年下半年工作計劃，盡全力完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各種任務(wù)，為單位的發(fā)展貢獻自己應(yīng)盡的力量！
    某局上半年工作總結(jié)及計劃篇十二
    下半年將盡，計劃生育工作在街道黨委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)、重視和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，全面完成了各項責(zé)任目標，綜合管理和服務(wù)水平繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢頭，為實現(xiàn)年度責(zé)任目標打下了堅實的基礎(chǔ)。主要工作情況如下：
    一、20xx年6-12月計劃生育工作情況
    1、順利召開了20xx年計劃生育獎懲兌現(xiàn)大會。按照公平公正的原則，對街道60個居、56個屬地管理單位進行獎懲，基本實現(xiàn)了獎勤罰懶的目的。
    2、組織開展了20xx年第一次集中服務(wù)活動。根據(jù)集中服務(wù)活動婦檢檔案查體結(jié)果，逐居、逐單位、逐人拉出清單，全面核實節(jié)育措施，建立未婦檢人員檔案，未落實節(jié)育措施人員臺賬，第一次查體服務(wù)活動未婦檢人員46人，居級未放環(huán)300多例、未結(jié)扎96例，屬地單位200多例。分解到各社區(qū)、各居、各屬地管理單位，對居級以書面形式分發(fā)到各社區(qū)、工作隊、分包社區(qū)計生辦副主任，對屬地單位以短信形式，把名單通知到計生辦主任，落實效果不明顯的，通知到分管領(lǐng)導(dǎo)，逐人核查，追蹤落實結(jié)果。
    3、督導(dǎo)雙月查工作，加強孕情跟蹤管理。目前6月份雙月查未查還有一胎68例，其中鬧離婚等特殊原因16例，因事未查42例，基本上排除選擇性別的可能;二胎辦證未查體62例，其中往年孕情中斷14例，鬧離婚原因外出6例，其他原因42例。目前一胎孕期基本正常，共中斷9例，其中病理性原因7例，意外流產(chǎn)2例。20xx年二胎大月份孕情中斷14例，其中市局鑒定醫(yī)學(xué)需要12例，已調(diào)查上報6例，其中已批復(fù)6例，無一例吊銷，還有4例報市局待審批，3例正在調(diào)查。
    4、做好免費孕檢工作。每周二集中到市服務(wù)站督促帶領(lǐng)孕檢、疏通環(huán)節(jié)、每周匯總上報、錄入國家網(wǎng)站、定期隨訪等。市局下達任務(wù)357例，已完成142例，完成比例39 % 。
    5、順利完成華棉公司育齡婦女破產(chǎn)移交。經(jīng)過逐人登記填表、計生信息審核、按地址分類、聯(lián)系局城管科移交、鎮(zhèn)街入戶核實等程序，對華棉公司1138名在管已婚育齡婦女進行初步移交。
    6、積極征收社會撫養(yǎng)費。1-6月份違法生育處罰建卷84例，共征收社會撫養(yǎng)費170萬元，處罰具結(jié)35例。
    7、抓好“五獎同發(fā)”年度審核工作。認真組織了20xx年2500多戶計劃生育家庭“五獎同發(fā)”的證明、證件審核、上報工作，確保下一步足額發(fā)放到戶。
    二、存在問題
    一是出生漏報大量存在。報表顯示與上個考核年度對比出生減少51例，新婚減少56例，除去統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)籌平衡原因，這兩項指標實際降幅均在20%以上，這說明有大量非婚生育、漏檔漏管存在。20xx年醫(yī)院反饋開具出生醫(yī)學(xué)證明未上報178例(其中一胎漏報104例)，其中在檔在管(或一方在管)出生漏報59例，漏檔漏管、空掛戶119例，。公安落戶信息是個未知數(shù)，預(yù)計在1000例以上，雖與派出所多次對接，始終沒有拿到相關(guān)信息，問題嚴重。
    二是節(jié)育措施落實有難度。一是缺少有效的強制措施，隨著公安落戶政策放開，合法生育不再需要生育證、違法生育不再需要結(jié)案，開具出生醫(yī)學(xué)證明不再需要計生辦出具介紹信。計生辦沒有強制性措施。二是結(jié)扎需要的時間長，費用高?，F(xiàn)在每一個結(jié)扎，到市服務(wù)站要一整天時間，上午查血、下午扎，80%以上一天扎不成。市服務(wù)站顧慮多，不承擔(dān)風(fēng)險，手術(shù)前查體環(huán)節(jié)多，集中活動時排隊要兩天，有些小毛病還不給扎。到婦保院費用高(1500多元)，戶不掏、居不拿，只能在服務(wù)站硬靠，一部分就扎不成。戶家、居、社區(qū)中心、工作隊都有意見。三是群眾依法維權(quán)意識逐漸增強，女扎、流引產(chǎn)本無法律依據(jù)，計生辦顧慮大，沒有強壓措施。以上三方面的原因是制約女扎落實的主要障礙。目前落實女扎措施較好的居，如后屯、沈莊、西七、俞寨主要是靠居干部的威懾力、居級分配、居民自治的有效制約。
    三是社會撫養(yǎng)費征收非常被動。群眾的普遍意識，交罰款就是入戶。公安戶籍政策的放開，對社撫征收沖擊較大，造成非常被動的局面。居級干部重視程度不夠，社區(qū)不愿介入，計生辦唯一能夠做到的就是多入幾遍戶，多去動員幾趟，不能夠引起戶家的重視，能采取強制有效的措施就是申請人民法院強制執(zhí)行。目前積極為法院強制執(zhí)行做準備，存在的問題就是調(diào)查取證難、申請難、執(zhí)行難。
    四是孕情管理難。生育政策調(diào)整給孕情跟蹤帶來問題。不論是集中服務(wù)活動，還是常規(guī)性工作，像引產(chǎn)、結(jié)扎、懷孕后辦證等情況，市里沒有比較明確地意見，只能是自行掌握，容易出矛盾。特別一女孩家庭雖是取消生育間隔，但是完成二胎辦證任務(wù)難，市計生局負責(zé)審核辦理二胎生育證，但是很多空掛戶、倒掛戶、長期臨時工、有保險記錄等情況一律不給辦理，造成外逃增多，孕情監(jiān)測更復(fù)雜。
    五是指紋查體率低。根據(jù)市計生局反饋信息，街道在第一次查體服務(wù)活動中的指紋查體率僅為89.7%，依次推算未查體人數(shù)為1429人。主要是二胎以上結(jié)扎人員。這個數(shù)據(jù)并不代表一個鎮(zhèn)街查體尾數(shù)的多少、意義雖然不大，但涉及進度排名，引起低的原因主要是一是大齡人員及二胎以上普遍不查;二是破產(chǎn)單位(華棉公司1138人、手帕廠532人、面粉廠107人、生資公司113人、滕文學(xué)校)、虛報單位(華孚商貿(mào)422人、善北商貿(mào)284人、杏花村商貿(mào)266人、街道經(jīng)委、機關(guān))等下崗移交、虛報人員無法組織查體;三是人民醫(yī)院926人、婦保院、第四醫(yī)院、疾控中心等幾家自查醫(yī)院(約1500人)未使用指紋儀查體造成的。四是計生辦技術(shù)服務(wù)人員少，(目前6人)。
    六是免費孕檢問題。(1)任務(wù)重，半數(shù)人員都有特殊原因，每年上報新婚約600多例，其中到街道上報新婚、查體辦證時約200例以上懷孕辦證，占總數(shù)的35%以上，不能參加孕檢，整體測算，年底前很難達到預(yù)期目標。(2)市里對四個街道限定日期，且每天只查20人以內(nèi)，周五、周六、周日不查，北辛為每周二，對街道來說，免費孕檢每一個都要做工作，都要作動員，且辦證人員多數(shù)都有工作，來辦證就要請假，再到局里查體查血，還要請假，部分居民不配合。雖多次給局里提建議，但不能解決時間安排問題。
    三、下一步工作計劃
    1、強化服務(wù)效率，穩(wěn)定計生隊伍。通過建立健全管理制度，整改工作中存在的紀律松弛、責(zé)任不強的問題，特別是簡化居民新婚上報、生育證辦理程序，公平公正對待群眾提出的問題，提高辦事效率，強化計生干部的責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，切實提高行政效能。
    2、加大信息核查力度。圍繞公安系統(tǒng)不限制計生證明、放開新生兒入戶問題，通過各種渠道收集信息，積極核查入戶信息，落實上報，征收社會撫養(yǎng)費。
    3、加大雙月查和集中服務(wù)活動掃尾力度。對遺留的尾巴，常年抓、抓常年，采取集中突擊、重點督導(dǎo)的方式，逐人逐戶掃尾，把查體服務(wù)納入經(jīng)常性工作范圍，對集中活動的“六項任務(wù)”，堅持經(jīng)常抓、常年抓。抓指紋查體率，針對存在的問題，下次活動早計劃、早對接，確保指紋應(yīng)用率得到有效提升。
    4、加大社會撫養(yǎng)費征收力度。印制發(fā)放《關(guān)于依法繳納社會撫養(yǎng)費致廣大群眾的一封信》，對欠交社會撫養(yǎng)費人員，采取逐門入戶和申請法院強制執(zhí)行等手段，保證足額征收。
    5、加大信訪稽查力度，徹底澄清底數(shù)。重點加大信訪案件的查處力度，及時查處、公開群眾信訪問題，澄清底數(shù)，化解計劃生育信訪矛盾。尤其是對部分底數(shù)不清、班子不穩(wěn)、信訪較多的居，要進行逐戶清理，全面解剖。
    6、加強宣傳力度。圍繞調(diào)整后的計生政策法規(guī)、新型生育文化、關(guān)愛女孩、生育關(guān)懷和打擊“兩非”等內(nèi)容，通過設(shè)立宣傳點、宣傳車、宣傳單、宣傳墻、入戶走訪等，采取多種方式，開展全方位的宣傳活動，倡導(dǎo)和培育新型生育觀念，營造良好的輿論宣傳環(huán)境。
    7、加強經(jīng)常性工作落實。突出對節(jié)育措施落實、孕情管理、服務(wù)手冊辦理、免費孕檢、檔薄資料管理、社會撫養(yǎng)費征收、服務(wù)陣地建設(shè)等重點經(jīng)常性工作，全面實施日調(diào)度工作機制，強力推進經(jīng)常性工作的落實。免費孕檢任務(wù)的分解：對村居實行拉出清單，逐人調(diào)度落實孕檢;對屬地單位分解下達任務(wù)，像人民醫(yī)院等大單位，要集中進行調(diào)度，確保完成全年指標;抓節(jié)育措施落實情況。集中清理，完成一個居、單位，清理一個節(jié)育措施底數(shù)，隨時通報結(jié)果，核減任務(wù)。對服務(wù)陣地建設(shè)情況進行督導(dǎo)，為年終迎檢做好準備。
    某局上半年工作總結(jié)及計劃篇十三
    20xx年上半年，我村在鎮(zhèn)計生辦的關(guān)心、指導(dǎo)下，在村兩委正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，認真貫徹落實《人口與計劃生育法》等法律法規(guī)，深入開展計劃生育的各項工作，實現(xiàn)了人口率穩(wěn)中有降，出生人口素質(zhì)顯著提高，整個計生工作沿著健康的軌道發(fā)展。
    現(xiàn)將上半年工作總結(jié)報告如下：
    某局上半年工作總結(jié)及計劃篇十四
    圍繞鎮(zhèn)黨委、政府“保類進位”的工作目標，在上級主管部門的指導(dǎo)下，20xx年上半年至今，我與計生戰(zhàn)線全體工作人員，緊緊抓住“控制人口增長”不放松，認真扎實搞好每一項工作，取得了較好的成績。
    一、健全工作機制，落實經(jīng)常性工作為主
    計劃生育工作是我國的一項基本國策，在各級目標管理考核中占有重要地位，并實行“一票否決”，在工作實踐中，必須堅持“經(jīng)常抓，抓經(jīng)常”，才能確保工作任務(wù)落到實處。
    為推動全鎮(zhèn)計生工作，我一直把制度建設(shè)擺在第一位，通過建立健全各項制度，推動經(jīng)常性工作。今年以來，黨委、政府先后聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于對計劃生育工作經(jīng)費的考核辦法》、《關(guān)于推行計劃生育村民自治的補充規(guī)定》，鎮(zhèn)人民政府以《督辦通知》的形式對節(jié)育手術(shù)實行月清月結(jié)。這一系列措施強化了責(zé)任區(qū)和村支兩委的工作責(zé)任，基本做到每月一小結(jié)、每季一考核、年終大評估，從而真正實現(xiàn)了計劃生育“以經(jīng)常性工作為主”。同時，鎮(zhèn)里還出臺了《關(guān)于計劃生育重大責(zé)任追究的實施意見》、《關(guān)于加強機關(guān)干部職工計劃生育管理的規(guī)定》等，使全鎮(zhèn)的計劃生育工作有章可循，有制度管人，有人做事。
    二、完善村為主和村民自治機制，實現(xiàn)工作重心下移
    計劃生育村為主和村民自治，是新時期人口與計劃生育工作的發(fā)展之路、改革之路、必由之路。我鎮(zhèn)自去年推行計劃生育村民自治以來，取得了一定的成效。今年5月31日，在全市的“計劃生育村為主村民自治經(jīng)驗交流會”上，洪山殿鎮(zhèn)作了經(jīng)驗介紹。會后，鎮(zhèn)黨委、政府又對村民自治工作作了專門部署。按照黨委、政府的工作思路，我著手起草了《計劃生育村民自治章程》和《計劃生育村民自治協(xié)議書》的指導(dǎo)性條款。各村在此基礎(chǔ)上，結(jié)合各自實際，對相關(guān)條款進行了修改和補充，如：柞子村、前塘村規(guī)定對兩女戶的小孩實行九年制義務(wù)教育全免費入學(xué);永忠村規(guī)定對兩女結(jié)扎戶一次入500元養(yǎng)老保險，并在其小孩義務(wù)教育期間每年補助100元學(xué)費;梓木村規(guī)定對自愿放棄再生育的家庭一次性獎勵1000元……到7月底，已有37個村按法定程序通過了新的《計劃生育村民自治章程》，有26個村與農(nóng)戶簽訂了《計劃生育村民自治協(xié)議書》，從而使我鎮(zhèn)的計生工作走上了村民自治的良性發(fā)展軌道。
    三、加強流動人口管理，提升基層基礎(chǔ)工作水平
    流動人口管理一直是計劃生育工作的重點和難點，我鎮(zhèn)的違法生育90%以上是流出人口造成的。為了破解這一難題，我們積極向縣局請示，縣計生局于4月7日到新檀村就流動人口的計劃生育管理辦點示范。5月13日，全鎮(zhèn)流動人口管理現(xiàn)場會議在新檀村召開，之后，“八個一”的流動人口計劃生育管理模式迅速推向全鎮(zhèn)?，F(xiàn)在，每個村的流出已婚育齡婦女，都按照上級要求與村上簽訂了合同書，找出了擔(dān)保人，并按時向村上通報居住地的地址和聯(lián)系方式，及時寄回有效的孕檢證明;村上也及時為每個對象辦理了婚育證明，建立了計劃生育管理卡，流動人口以戶籍地和現(xiàn)居地共同管理的工作格局初步形成。以加強流動人口管理為基礎(chǔ)，我們對基層基礎(chǔ)工作提出了更高的要求。根據(jù)上級指示，對村務(wù)公開的內(nèi)容進行了進一步的補充和完善，并督促責(zé)任區(qū)、村對環(huán)境較差的服務(wù)室進行了整體搬遷。
    四、抓好獎勵扶助和整治兩非，促進工作全面發(fā)展
    農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度，是緩解實行計劃生育家庭的特殊困難，引導(dǎo)農(nóng)民自覺實行計劃生育的一項基本的計劃生育獎勵制度。按照上級要求，計生辦于元月24日組織摸底培訓(xùn)，2月24日進行二次復(fù)核，4月29日以后又進行多次核實，先后共進行了五次調(diào)查核實，三次村組公示，最后確定了22個村的37名對象享受獎勵扶助金。
    集中整治“兩非”是貫徹落實省政府194號令、有效遏制性別比失衡的一項重要舉措。4月份以來，我們先后對扶沖村吳愛香等13名對象終止妊娠的情況展開調(diào)查，并于7月8日對洪山實業(yè)公司職工醫(yī)院的b超醫(yī)師王計華進行立案查處，在全鎮(zhèn)形成了集中整治“兩非”的良好氛圍。
    經(jīng)過計生工作工作和全體鎮(zhèn)村干部的努力，我鎮(zhèn)計生工作水平進一步提高，到7月底，共出生嬰兒479人，其中計內(nèi)457人，計劃生育率達95.4 %，比去年同期提高0.7個百分點;村為主比率達93.2 %，比去年同期提高4.5個百分點。與此同時，婚育新風(fēng)進一步深入廣大農(nóng)戶，幾個月來，有68對育齡夫婦自覺領(lǐng)取了《獨生子女父母光榮證》，42對兩女戶主動落實了結(jié)扎手術(shù)。
    在工作過程中，本人的缺點也暴露無遺，一是太注重做事，理論學(xué)習(xí)不夠，不能用與時俱進的人口理論指導(dǎo)工作實踐，從而導(dǎo)致在實際工作中創(chuàng)新不夠。二是太注重完美，對干部關(guān)心不夠，日常工作期間對工作人員要求太過苛刻，從而導(dǎo)致內(nèi)部生動活潑的局面不夠。三是太注重結(jié)果，對過程管理不夠，不能對被考核單位的工作進行有效的指導(dǎo)，在考核時不能充分考慮被考核單位的實際情況，從而導(dǎo)致計生辦與少數(shù)單位之間團結(jié)協(xié)作不夠。
    計劃生育工作責(zé)任重大，在今后的工作中，我將不斷加強學(xué)習(xí)，集思廣益，與計生戰(zhàn)線的全體同志負重奮進，認真扎實地做好迎檢的各項準備工作，為全面實現(xiàn)黨委、政府的工作目標而努力奮斗。
    某局上半年工作總結(jié)及計劃篇十五
    工作總結(jié)范文：20xx年上半年，在縣直相關(guān)部門的支持幫助下，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)的指引帶動下，在同事們的熱情協(xié)助下，我立足本職工作崗位職責(zé)，緊緊圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的中心工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。
    一、加強學(xué)習(xí)，努力提高理論素養(yǎng)。半年來，我堅持把政治和理論學(xué)習(xí)，提高思想理論素質(zhì)當作一種責(zé)任、一種追求。盡管平時工作繁忙，但我堅持擠時間與時俱進，積極組織、參加理論中心組的學(xué)習(xí)活動，結(jié)合開展“三創(chuàng)”工作、“三優(yōu)文明城”創(chuàng)建等活動，認真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中、七中全會精神、理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平不斷提高。
    二、強化職能，做好服務(wù)工作。我堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務(wù)水平。一是圍繞中心，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)提供超前性。牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的超前意識，全面把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈搏，正確貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖，當好參謀和助手。二是與各相關(guān)單位搞好配合。在工作開展中，積極爭取相關(guān)職能部門的積極配合，共同圍繞中心工作，搞好服務(wù)，變部門行為為整體行為，形成合力，提高整體工作水平，切實做好自己所分管的各項工作。
    1、計劃生育工作：在縣計生局的大力支持下，通過“惠家工程”等系列活動的有效開展，人口與計劃生育工作逐步走上健康、穩(wěn)定的良性軌道。定期與黨、政領(lǐng)導(dǎo)溝通，召開專題會議，全面客觀地分析了全鎮(zhèn)計生工作的現(xiàn)狀，重視存在的薄弱環(huán)節(jié)，把計生工作擺上了與經(jīng)濟建設(shè)同等重要的位置，及時調(diào)整計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在今年的農(nóng)村工作會議中與各村、各有關(guān)單位簽訂人口目標責(zé)任狀，對違反計劃生育的黨員、干部進行嚴肅查處，保證計生工作鎮(zhèn)、村黨政一把手負總責(zé)得到落實。全鎮(zhèn)現(xiàn)在有總?cè)丝?847人，育齡婦女1645人，已婚育齡婦女1315人。截止10—4月份，計生第二季度半年工作報表，全鎮(zhèn)新婚出生孩子27人，其中男孩11人，女孩16人，生育政策符合率85、2%，女性初婚16對，落實各種手術(shù)19例，避孕措施落實率及時率達100%。實現(xiàn)了計生工作新突破。
    在計生依法行政工作中，努力提高依法管理、文明執(zhí)法水平。加強對社會撫養(yǎng)費的征收管理，執(zhí)行“收支兩條線”制度，按期上繳社會撫養(yǎng)費，遜河鎮(zhèn)當年社會撫養(yǎng)費征收面達75%，(當年出生名單)對違反計劃生育政策拒不繳納社會撫養(yǎng)費的，除增收滯納金外，依法申請人民法院強制執(zhí)行。
    加強打擊“兩非”力度，針對當前出生人口性別比偏高的現(xiàn)象，認真貫徹《禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠條例》，遏制出生人口性別比升高勢頭。加大打擊“兩非”的宣傳力度，利用計生工作人員進村入戶，廣泛宣傳《禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠條例》，并把鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長、計生分管領(lǐng)導(dǎo)電話做為舉報電話，形成打擊“兩非”的濃厚輿論氛圍。
    廣泛宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。堅持以宣傳教育為先導(dǎo)，以入戶調(diào)查等多種形式，向群眾宣傳計劃生育政策、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)項目，了解群眾在生產(chǎn)、生活、生育和避孕節(jié)育方面的需求，利用節(jié)假日等機會，發(fā)放折頁及宣傳資料。請縣計生站專業(yè)人員義診等多種方式向育齡群眾傳授避孕節(jié)育知識，并做好了宣傳記錄，讓育齡群眾在充分“知情”的情況下，自主地選擇適合自己的避孕節(jié)育方法。避孕節(jié)育知情率達100%，群眾滿意率達100%。
    利用人口與計劃生育宣傳月和“惠家工程”活動，周密制定并順利開展龍江幸福寶貝，開展優(yōu)生優(yōu)育全程指導(dǎo)，幫助已婚夫婦編制《優(yōu)生優(yōu)育計劃書》、提供“龍江幸福寶貝直通卡”和優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)方案。
    生殖健康促進開展青春健康行動。在中心小學(xué)進行國情國策、青春期衛(wèi)生、生殖健康和預(yù)防艾滋病教育。為已婚育齡婦女免費提供計生基本項目服務(wù)。
    優(yōu)質(zhì)技術(shù)服務(wù)：20xx年4月，邀請縣技術(shù)服務(wù)站人員進村入戶為全鎮(zhèn)育齡婦女健康體檢“三查”服務(wù)，786人次，政務(wù)公開：督促計劃生育家庭的法定社會經(jīng)濟政策，領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的農(nóng)村家庭人數(shù)976人，戶數(shù)530戶，享受獨生子女獎勵費共56425元。
    某局上半年工作總結(jié)及計劃篇十六
    今年以來，佳和社區(qū)計生工作在上級計生部門的關(guān)心指導(dǎo)下，在辦事處的大力支持和幫助下，在社區(qū)居民的積極參與下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞控制人口數(shù)量,提高出生人口素質(zhì),優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)這一任務(wù),依靠社區(qū)干部和群眾，有條不紊地在社區(qū)開展了形式多樣的計劃生育宣傳服務(wù)工作?，F(xiàn)將上半年工作小結(jié)如下：
    一、認真仔細做好計劃生育統(tǒng)計工作
    信息統(tǒng)計上報及時準確，截至6月30日，社區(qū)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)為總戶數(shù)：3564戶，7523人，其中，已婚育齡婦女867人，期內(nèi)出生14人，其中男孩6人，女孩8人。新婚4對。
    二、創(chuàng)新宣傳手段和形式、讓計生觀念深入人心
    1.創(chuàng)新宣傳手段，利用現(xiàn)代科技手段，開展“零距離”婚育新風(fēng)宣傳工作
    為了加大計生法律法規(guī)的宣傳力度，搭建居民與社區(qū)之間的交流平臺，今年在社區(qū)博客上刊登了計生工作專欄，我們?yōu)樯鐓^(qū)育齡人提供計生法律法規(guī)、新型婚育觀念、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等知識，進行避孕藥具的隨訪。上半年共出黑板報6期，懸掛宣傳橫幅2條，發(fā)放了1000余份宣傳單和宣傳手冊。
    2.開展形式多樣的宣傳活動
    上半年共組織3次大型宣傳活動，在春節(jié)期間，開展了“慶元旦、迎新春”活動，讓居民過一個文明祥和的春節(jié)同時充實了精神文化生活。走訪慰問了多位行動不便、家庭困難的計生家庭，開展了“迎新春、送春聯(lián)”活動，共為育齡婦女送春聯(lián)60余幅，“三八婦女節(jié)”與轄區(qū)共建單位同慶迎三八婦女節(jié)活動，鄰居節(jié)、五好文明家庭創(chuàng)建”等一系列活動。在“5.29”計生協(xié)會成立30年，社區(qū)工作人員發(fā)放各種宣傳資料，xx余份。積極宣傳人口文化，健康生活等知識。
    三、加大流動人口的管理、為他們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
    四、藥具管理規(guī)范
    社區(qū)結(jié)合計劃生育技術(shù)服務(wù)工作，開展生育關(guān)懷進千家活動，大力宣傳避孕節(jié)育知情選擇知識，讓廣大育齡群眾選擇科學(xué)、安全、有效的避孕節(jié)育措施，走出對避孕節(jié)育認識的誤區(qū)。讓育齡群眾科學(xué)選擇適合自身生理特點的安全、有效的避孕節(jié)育措施。避孕藥具管理規(guī)范，做好育齡婦女避孕節(jié)育工作，對新婚、孕產(chǎn)期、哺乳期的及重點管理對象婦女做到及時隨訪，為她們提供宣傳資料和避孕藥具。
    五、計劃生育協(xié)會工作
    上半年，計劃生育協(xié)會組織育齡婦女學(xué)習(xí)2次，活動4次，積極幫助計生困難家庭和特別扶助家庭解決困難問題。幫困活動2次,開展以優(yōu)生優(yōu)育和生殖保健為主的技術(shù)服務(wù)。全面實行避孕節(jié)育措施知情選擇，定期對落實避孕節(jié)育措施夫婦進行隨訪。新婚及有生育現(xiàn)象的夫婦免費發(fā)放葉酸及新生兒出生缺陷篩查，接受孕前優(yōu)生咨詢和孕期保健服務(wù)。對已婚育齡婦女每年進行免費優(yōu)質(zhì)的生殖保健服務(wù)，開展以優(yōu)先優(yōu)惠為主的政策服務(wù)。
    六、建創(chuàng)工作有序開展
    社區(qū)將此項工作作為今年的計生重點工作，在年初制定了詳細周密的工作計劃，合理安排工作進度，在春季入戶期間和活動時將此事宣傳給居民，為了更好的方便居民，我社區(qū)特安排工作人員周六正常上班為居民辦事，此項工作得到居民群眾的好評。
    以上是我們社區(qū)上半年的工作，雖然取得了一些成績，但仍然存在許多不足，下半年我們將繼續(xù)扎實推進社區(qū)計劃生育工作，切實做好計劃生育服務(wù)工作，圓滿完成全年的計劃生育工作指標。
    某局上半年工作總結(jié)及計劃篇十七
    半年來，我鎮(zhèn)計劃生育協(xié)會深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動。**鎮(zhèn)計生協(xié)會在鎮(zhèn)黨委政府和縣計生協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)下，在各村(居)計生協(xié)會的共同努力下。弘揚“心系國策真情服務(wù)”的協(xié)會精神，認真貫徹落實省、市、縣計生協(xié)工作會議精神和按照計生協(xié)〔20xx〕3號(關(guān)于開展“生育關(guān)懷圓夢小康一貴州千戶計劃生育幸福家庭評選活動"的通知)、銅計生協(xié)〔20xx〕1號、銅計生協(xié)〔20xx〕6號(**市計劃生育協(xié)會轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于在全省開展“幸福人生—獨生子女特殊家庭扶助行動”的活動方案》的通知)、銅計生協(xié)發(fā)電〔20xx〕4號、銅計生協(xié)〔20xx〕2號、沿計生協(xié)〔20xx〕33號、沿計生協(xié)〔20xx〕47號、沿計生協(xié)〔20xx〕31號等文件要求和精神，圍繞鎮(zhèn)黨委政府的計生工作部署，加強計生協(xié)會組織建設(shè)，拓寬服務(wù)范圍，豐富活動載體，充分發(fā)揮協(xié)會在人口與計劃生育工作中的作用，扎實認真開展計劃生育協(xié)會工作，提高全社會對人口計生工作形勢和任務(wù)的認識，營造有利于人口計生事業(yè)健康發(fā)展的輿論氛圍和社會環(huán)境。
    20xx年上半年工作總結(jié)
    (一)、落實五個到位，協(xié)會組織建設(shè)不斷加強
    一是領(lǐng)導(dǎo)到位。鎮(zhèn)人民政府把協(xié)會建設(shè)納入政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責(zé)的議事日程，納入黨委政府督查的范圍，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由鎮(zhèn)長擔(dān)任。每季度召開一次計生協(xié)會專題研討會，聽取協(xié)會工作匯報，研究部署計生協(xié)會工作，解決協(xié)會在開展各項活動中碰到的困難。加強對各村(居)創(chuàng)建“合格村”協(xié)會工作的指導(dǎo)力度。
    二是宣傳到位。圍繞創(chuàng)“五好”、樹“典型”的標準進行廣泛宣傳，利用靈活多樣的宣傳形式，大力宣傳創(chuàng)建活動的目標和意義，統(tǒng)一了思想，提高了認識。及時、準確地報送活動信息，擴大影響;開展一年一度常規(guī)性的組長以上骨干培訓(xùn)，學(xué)習(xí)計生法規(guī)政策，優(yōu)生優(yōu)育，防艾等基礎(chǔ)知識以及如何結(jié)合活動展開宣傳知識，促進宣傳隊伍整體素質(zhì)的提高，實現(xiàn)科學(xué)、文明、進步地宣傳。
    三是責(zé)任到位。鎮(zhèn)人民政府把創(chuàng)“五好”內(nèi)容細化、分解到有關(guān)人員頭上，鎮(zhèn)長親自抓，計生協(xié)專職副會長和秘書長具體抓，聯(lián)系的政府領(lǐng)導(dǎo)和包村干部負責(zé)該片的“五好” 建設(shè)工作，制訂實施各村(居)協(xié)會會長、秘書長、小組長工作職責(zé)意見。通過責(zé)任的層層分解，任務(wù)得到層層落實，為協(xié)會工作的開展提供了有力保證。
    四是措施到位。制定下發(fā)各種文件，做好工作計劃總結(jié)，明確創(chuàng)建規(guī)劃、各項制度，督促落實，堅持在每月計生例會上向黨委政府書面匯報活動開展情況。把“五好”活動納入人口與計生責(zé)任目標考評內(nèi)容，與計生工作同部署、同檢查、同考核，作為考核干部工作的一項內(nèi)容，做到責(zé)任到位、措施到位、工作到位、督促到位。
    把創(chuàng)建計生“示范村、小康村、文明村結(jié)合起來，同計劃、同檢查、同落實，以村(居)協(xié)會為單位，進而健全協(xié)會網(wǎng)絡(luò)。講清“五好”建設(shè)的目的意義、標準、任務(wù)和要求，增強認識。堅持每月指導(dǎo)檢查創(chuàng)建工作，鼓勵以典型引路，樹上莊村，思渠村典型，帶動各村(居)結(jié)合各自實際，推動“五好”工作的全面開展。
    五是經(jīng)費到位。鎮(zhèn)黨委、政府多次召開會議，研究解決計生協(xié)會的活動開展經(jīng)費和村居協(xié)會會長、中心戶組長的報酬，投入4萬元的專向經(jīng)費，建設(shè)多處活動場所和宣傳欄，為協(xié)會工作的開展提供有力的經(jīng)費保障。
    (二)、拓寬范圍，不斷提升服務(wù)水平
    一是抓經(jīng)常性工作，以協(xié)會骨干會員常年抓，重點抓好合格村創(chuàng)建工作，落實了村級協(xié)會的“兩個層面，三個抓手”。
    二是抓先進示范。年初來，鎮(zhèn)黨委政府將著眼點放在了如何發(fā)揮計生協(xié)會的作用，充分發(fā)揮“生力軍”的作用，充分發(fā)揮計劃生育靠協(xié)會會當骨干,抓好計劃生育村民自治工作上，協(xié)會會員參加產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的先鋒模范帶頭作用,明確了我鎮(zhèn)上莊村、思渠村為先進村和一口刀、瑞石等10個村 “合格村” 創(chuàng)建工作，占全鎮(zhèn)50%以上，全面完成善12個臺帳和相關(guān)資料。
    鎮(zhèn)、村計生協(xié)會通力合作，使之形成網(wǎng)絡(luò)，扎實開展會員“一幫一”活動，實現(xiàn)“協(xié)會建在村上，活動搞在組上，責(zé)任落實到會員身上，實行自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督的工作方式。廣大理事、會員發(fā)揮了主力軍作用。
    三是抓服務(wù)重點。抓示范的同時，認真開展“一創(chuàng)三建一幫帶”，“婚育新風(fēng)進萬家”、“生育關(guān)懷送溫暖”、“關(guān)愛女孩健康成長”、深化“獨生子女戶、二女戶”“五大幸福計生”工作，提升服務(wù)水平。廣泛發(fā)動社會各界為“二女戶”“五大幸福計生”做好事、辦實事及捐資活動。要加強監(jiān)督，特別是要選好幫扶幫教對象，并張榜公布，增強透明度，接受群眾監(jiān)督，推進“三結(jié)合”工作持久地發(fā)展。上半年，鎮(zhèn)計生協(xié)幫助一名“唇腭裂”兒童到**市完成康復(fù)手術(shù)，發(fā)放生育關(guān)懷基金7戶3500元，慰問金4戶20xx元。
    (三)豐富活動載體，努力增強工作實效
    1、加強了“關(guān)愛女孩行動”宣傳，樹立婚育新風(fēng)尚。充分利用“春節(jié)”、母親節(jié)、“5.29”協(xié)會活動日、“7.11”世界人口日以及5月份計生宣傳服務(wù)月，聯(lián)合相關(guān)部門和單位深入村居開展以“演唱、演出、演講”為主要形式的群眾性計生宣傳教育活動，樹婚育新風(fēng)。發(fā)動社會各界參與為“關(guān)愛女孩”獻愛心活動，使女孩在社使女孩在社會上有地位，政治上有榮譽，同在藍天下茁壯成長。
    2、廣泛宣傳預(yù)防艾滋病科普知識，不斷提高會員的知曉率。要采取多形式、多渠道的方法，把預(yù)防艾滋病科普知識宣傳到家到人，到學(xué)校及流動人口集聚的地方，使會員進一步了解艾滋病的危害性，進而科學(xué)防治艾滋病。同時，結(jié)合宣傳生殖健康知識和青少年青春期健康教育，不斷提高不同類型的人群的科學(xué)防病知道。
    上半年我鎮(zhèn)協(xié)會把“農(nóng)村獎扶”、“一創(chuàng)三建一幫帶”、“雨露計劃”、“打擊兩非”、“青春健康教”等作為中心工作，作為協(xié)會宣傳的重點，開展了卓有成效的大規(guī)模宣傳活動。
    鎮(zhèn)計生協(xié)會共制作印制各類宣傳資料20xx余份。同時各村開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。5.29協(xié)會宣傳日為本村開展宣傳活動包括計生法律、法規(guī)、五期保健，優(yōu)生優(yōu)育、節(jié)育避孕知識、婦科病防治等內(nèi)容，深受群眾歡迎;為進一步普及優(yōu)生優(yōu)育和生殖保健知識，舉辦了以優(yōu)生優(yōu)育、健康、生活為主題的培訓(xùn)活動4期，專欄4期，為下一年度開展計劃生育協(xié)會工作打下了堅實的基礎(chǔ)，也為本鎮(zhèn)人口和計劃生育工作作出了較大的貢獻。
    半年來，我鎮(zhèn)計生協(xié)共創(chuàng)市級先進村2個，市合格村創(chuàng)3個。幸元村、上莊村、下莊、瑞石、洞仙等五個村的辣椒和烤煙示范基地，村計劃生育協(xié)會要請公司的技術(shù)指導(dǎo)，確保農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。
    半年來，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣計生協(xié)會大力支持下，緊緊圍繞“雙降”這一目標，以抓好“合格村”創(chuàng)建為主要工作抓手，突出村計劃協(xié)會“兩個層面三個抓手”、“一創(chuàng)三建一幫帶”“五大幸福計生活動” “護航青春·寄語花季——青春健康教育進校園”等為服務(wù)的主題，為本鎮(zhèn)的人口與計劃生育工注入了新的活力。
    但也存在一些不足，主要是：有些基層領(lǐng)導(dǎo)對協(xié)會工作思想上認識不足，工作上重視支持不夠;有的村級協(xié)會兼職干部較多，工作不夠到位;有些村(居)協(xié)會專職會長缺乏主動性和積極性、小組長素質(zhì)參差不齊;協(xié)會活動制度還有待進一步完善，協(xié)會小組組織會員活動相對較少，會員作用尚未能得到充分發(fā)揮，村(居)協(xié)會活動還有待深入，任務(wù)還很艱巨，仍雖加倍努力工作。為實現(xiàn)人口計生“雙降”目標服好務(wù)，盡一份綿薄之力。
    下半年工作計劃：
    下半年計劃在鞏固5個合格村發(fā)展的基礎(chǔ)上，旨在為合格的創(chuàng)建、發(fā)展，強好基、固好本，進一步完善和創(chuàng)建“五好”“合格村工作”。計劃每年發(fā)展5個”示范“，實行帶動發(fā)展、滾動發(fā)展，計劃5年內(nèi)把我鎮(zhèn)各村按“五好”建設(shè)標準，皆打造成合格村，為我鎮(zhèn)人口計生工作添磚加瓦，服好務(wù)，發(fā)揮生力軍的重要作用。
    某局上半年工作總結(jié)及計劃篇十八
    2016下半年，我所全體干部職工在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)建設(shè)法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、規(guī)程規(guī)定，積極探索和不斷健全質(zhì)量保證體系建設(shè)，積極開拓勘測設(shè)計工作為蒼南縣的水利事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻。
    2016上半年，1~6月分，設(shè)計所共承接各類工程設(shè)計項目計42項，目前已完成工程項目達92%，設(shè)計所經(jīng)營總收入為160萬元，與去年同期相比增長了18%，其中設(shè)計收入是139萬元，測量收入是22萬。
    2016年，飲用水工程是我所的工作重心之一，在飲用水工程方面，我們完成了蒼南縣城鄉(xiāng)飲用水保障規(guī)劃、橋墩水廠輸水工程、馬站-沿浦輸水工程、宜山珠山水廠輸水工程、靈溪東郊水廠輸水工程、昌禪鄉(xiāng)農(nóng)民飲水工程。
    小流域綜合治理工程是我所設(shè)計工作的另一重心，在小流域綜合治理工程方面，我們完成了南塘小流域治理工程、和馬站小流域尼山閘改造工程的初步設(shè)計及施工圖設(shè)計。
    在千庫保安工程方面，我所繼續(xù)做好各在建的千庫保安工程的技術(shù)服務(wù)工作的同時，在6月承接了龍叉井水庫和玉蒼山天湖水庫的保安工程，目前兩個工程設(shè)計工作進展順利，預(yù)計在8月下旬可完成整個設(shè)計工作。
    水土保持方案和水利影響分析編制方面，我所完成了包括78省道馬站平原片水利分析在內(nèi)的總計24個項目水土保持方案和水利影響分析編制工作。其中水保項目為16項，水利影響分析8項。由于國家政策的影響，今年我所水土保持方案的編制量有所減少。
    2016年，我所進一步建立和完善設(shè)計所的各種規(guī)章制度。先后制定和完善了包括項目管理制度、檔案管理制度、辦公用品集中管理制度，員工培訓(xùn)制度等，使設(shè)計所的各項事物均有章可循，按制度辦事，靠制度管理人。同時設(shè)計所在2016上半年購置了投影儀等辦公設(shè)備，現(xiàn)在我所已基本實現(xiàn)圖紙評審的多媒體化，大大改善了設(shè)計所的辦公條件，提升了設(shè)計所的自身形象。
    我所目前在做的飲水工程有靈溪渡龍辦事處、城南辦事處、南水頭辦事處的飲用水工程以及五鳳鄉(xiāng)輸水工程。預(yù)計該四個項目可分別在8月上旬~9月下旬均可完成設(shè)計工作。
    我所在6月承接了龍叉井水庫和玉蒼山天湖水庫的保安工程，目前兩個工程設(shè)計工作進展順利，預(yù)計在8月下旬可完成整個設(shè)計工作。
    我所下半年承接的小流域綜合治理工程有橋墩桂蘭溪駁坎工程和莒溪小流域水土保持綜合治理工程 ，目前兩項目均以開始設(shè)計工作，預(yù)計可在8月下旬~9月上旬可完成整個設(shè)計工作。
    2017上半年我所將局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)水利局的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的要求，進一步嚴格考勤制度，堅決執(zhí)行“八項禁令”，提升設(shè)計所的形象。
    某局上半年工作總結(jié)及計劃篇十九
    1、殯改工作：搞好殯葬宣傳工作，街辦死亡人口火化率達100，沒有在耕地和“兩道兩區(qū)”進行葬墓的情況發(fā)生。死亡證明做到了由街辦出具，每月10日按時報送了死亡報表。
    2、成立了流浪乞討人員救助工作小組，在我街辦政務(wù)服務(wù)大廳設(shè)立了救助點。