在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
    農(nóng)民工勞動合同篇一
    單位地址 電 話
    單位性質(zhì) 法定代表人(主要負責人)
    勞動者(以下簡稱乙方)姓名 出生年月
    文化程度 家庭常住住址或通訊處
    戶口所在地 省 市 縣 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 居委會(村)
    居民身份證號碼
    說明：
    1、本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水填寫;
    2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;
    3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同類型和期限
    第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
    (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。
    (二)無固定期限：自 年 月 日起。
    (三)以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日至 。
    實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期包括在合同期內(nèi)。
    二、工作內(nèi)容和工作地點
    第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在 工作地點從事 崗位(工種)工作。該崗位(工種) (有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)， (有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。
    第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    三、工作時間和休息休假
    第四條 乙方實行 工時制。
    1、標準工時工作制。
    2、綜合計算工時工作制。
    3、不定時工作制。
    第五條 實行標準工時工作制的，甲方因生產(chǎn)(工作)需要安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應征得本企業(yè)工會和乙方的同意，并按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付相應的工資報酬;實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi)，乙方總實際工作時間超過法定標準工作時間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應依法支付乙方相應工資報酬;實行不定時工作制的，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應依法支付乙方相應工資報酬。
    第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。
    四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第七條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
    第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    第九條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    第十條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
    五、勞動報酬
    第十一條 乙方試用期的工資為 元/月。
    第十二條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
    1、計時工資。乙方的工資約定為 元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
    2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額為 ，計件名稱為 ，計件單價約定為 元/件。
    3、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。
    第十三條 甲方每月 日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定標準，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準。
    第十四條 甲方按有關規(guī)定支付乙方加班加點工資的工資基數(shù)，按溫勞社勞薪[20xx]9號文件規(guī)定的標準約定為 。
    第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
    六、社會保險和福利待遇
    第十六條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，具體為 ;乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù)。
    第十七條 乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
    第十九條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    第二十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
    七、規(guī)章制度
    第二十一條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
    第二十二條 乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
    八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
    第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十五條 按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 第二十六條 按照《勞動合同法》第四十條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資，并不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方。
    第二十七條 按照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。
    第二十八條 本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其訂立無固定期限勞動合同。
    第二十九條 本合同期滿時，如乙方有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)至相應的情形消失時終止。
    第三十條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形的，本合同終止。
    九、經(jīng)濟補償和賠償
    第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，應按《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
    第三十二條 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
    第三十三條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
    1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
    2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
    3、本合同約定的其他賠償費用。
    十、雙方約定的其他事項
    第三十四條
    十一、勞動爭議處理
    第三十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
    第三十六條 勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
    十二、其 他
    第三十七條 本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;在合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，相關條款即行廢止，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。
    第三十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第三十九條 乙方確定下列地址 為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
    甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
    代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
    _________年________月_______日 _________年________月_______日
    農(nóng)民工勞動合同篇二
    用人單位(甲方)：_______________
    法定代表人(負責人)：___________
    企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼：___________
    單位性質(zhì)：_______________________
    農(nóng)民工(乙方)：_________________
    性別：___________________________
    出生年月：_______________________
    戶口性質(zhì)：_______________________
    戶口所在地址：___________________
    居民身份證：_____________________
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》和國務院《關于解決農(nóng)民工權益保護問題的意見》(國發(fā)[20--]5號)及有關法律、法規(guī)等規(guī)定，在平等自愿、公正公平、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
    一、勞動合同期限
    經(jīng)雙方協(xié)商同意以完成__________工作為勞動合同期限，自_____年_____月_____日起，完成本項工作之日即為勞動合同終止日，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    二、工作內(nèi)容及要求
    乙方同意按甲方工作需要安排在__________崗位。在勞動合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動乙方的崗位，乙方服從甲方的安排，并相應變更勞動合同。
    三、工作時間和休息休假
    甲方嚴格控制加班加點，保證乙方的休息與身體健康，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
    甲方經(jīng)勞動保障行政部門批準，依法執(zhí)行綜合計算工時和不定時工作制規(guī)定。安排乙方的工作崗位屬于：口標準工時制/口綜合計算工時制/口不定時工作制。
    四、勞動保護和勞動條件
    1.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并在本合同中注明，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
    3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
    4.甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
    五、勞動報酬
    甲乙雙方應按國家和省有關工資支付規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)協(xié)商一致可以實行分批支付工資制度。甲方應當每月至少一次以貨幣形式預付乙方工資，乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方預付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方每年七月結清上半年，第二年一月份上旬前結算并付清乙方上年度全年工資余額。甲方應將工資直接發(fā)放給乙方本人，不得克扣或無故拖欠乙方的工資。雙方約定乙方日工資標準為元/工日。
    六、工傷保險
    甲方應當根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定為乙方參加工傷保險，乙方發(fā)生工傷事故的，甲方應及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
    七、勞動紀律
    甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，應告知乙方，乙方知悉并同意遵照執(zhí)行。
    八、違反勞動合同的責任
    1.勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。
    2.當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
    九、雙方需約定的其他事項：____________________
    十、勞動爭議處理
    1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
    2.甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和建設部門舉報投訴。
    十一、其他
    1.本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
    2.本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)壹份。
    3.本合同于________年________月________日生效。
    甲方：(蓋章)____________乙方：(簽名)________
    法定代表人：(簽名)______
    或委托代理人：(簽名)____
    簽章日期：________________簽名日期：____________
    雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。
    鑒證機構(蓋章)______鑒證人(簽名)______
    鑒證日期：__年__月___日
    農(nóng)民工勞動合同篇三
    甲方(用人單位)名稱：
    法定代表人(主要負責人)：
    注冊地址：
    經(jīng)營地址：
    社會保險登記證號：
    聯(lián)系電話：
    乙方(勞動者)姓 名：
    居民身份證號碼：
    家庭地址：
    現(xiàn)居住地址：
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
    第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自 年 月 日起至 止。其中，試用期(有/無)，自 年 月 日起至 年月 日止。
    第二條 甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為 ，工作地點為 。
    乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。
    第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)，其中實行綜合計算工時或不定時工作制要經(jīng)過勞動保障部門批準。
    第四條 甲方于每月 日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為 。其中，試用期期間的工資標準為 。
    第五條甲乙雙方應按照國家和省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。
    第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。
    乙方發(fā)生工傷時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，有關待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關規(guī)定執(zhí)行。
    第七條 甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經(jīng)濟補償。
    第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
    第九條 雙方約定的其他事項：
    _______________________________________________
    ______________________________________________________________________________________________
    第十條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)
    法定代表人(主要負責人)
    或者委托代理人簽字
    簽字日期： 年 月 日
    乙方(簽字)
    簽字日期： 年 月 日