每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧
市委務虛會上的講話篇一
今天我們召開區(qū)政協(xié)工作務虛會，主要任務是貫徹落實市政協(xié)工作務虛會和區(qū)委x屆x次全會精神，對下一步工作進行務虛。剛才，辦公室和各專委會的負責同志結合今年的工作實績，暢談了下步的工作思路和舉措，大家的發(fā)言有思想、有成果、有反思、有展望、有建議，每一位同志深刻的思考、深入的交流，都能夠讓大家相互啟發(fā)良多、從中獲益良深，是一次頭腦風暴、思想碰撞、智慧迸發(fā)，總體我感覺是“三個不，即回顧工作不夸大、反思問題不避諱、思路特別不空虛。可以說，務虛務得深，可以保證新一年工作干得實。剛才，各位副主席分別圍繞分管工作和下步工作的思考等作了交流講話，機關其他同志立足各自崗位實際作了很好的發(fā)言。大家想得深、悟得實、講得到位，辦公室要認真梳理，把這些想法和意見吸納到今年常委會工作報告中去。下面，我結合大家的發(fā)言談三點意見：
一、要在肯定成績中堅定工作信心
今年以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情，我們在區(qū)委的堅強領導下，在省政協(xié)的關心和市政協(xié)的悉心指導下，及時跟進省、市政協(xié)和區(qū)委各項工作部署，廣泛動員政協(xié)組織和政協(xié)委員發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極投身疫情防控各項工作，為經(jīng)濟社會秩序全面恢復建言獻策，展現(xiàn)了新時代人民政協(xié)的責任擔當。同時，立足專協(xié)商機構的性質定位，堅持建言資政和凝聚共識雙向發(fā)力，深入開展“鞏固規(guī)范年”主題活動，全面提升了政協(xié)工作規(guī)范化水平。我覺得主要有五方面特色和成效。
(一)政治引領有新亮點?！耙粚Ｎ稽h支部、一界別一黨小組”的政協(xié)黨建模式得到上級的充分肯定。同時，通過創(chuàng)新工作載體，黨建和業(yè)務工作不斷得到融合，黨建目標和政協(xié)履職任務得到有機結合，已成為上級政協(xié)調研和外地政協(xié)考察的重點內容。不斷完善講壇、論壇、學堂等學習平臺，取得了好的效果、產(chǎn)生好的影響?！度嗣裾f(xié)報》頭版頭條刊發(fā)《x》長篇通訊。
(二)建言資政有新成果。協(xié)商議政探索更加有力，圍繞打造月光經(jīng)濟、世界鞋都、文旅融合綜合改革省級示范區(qū)等議題，邀請區(qū)委、區(qū)政府主要領導與政協(xié)委員面對面協(xié)商x次，分管領導參加x人次。專項視察成效更加有為，著眼基層醫(yī)療防疫體系、社會救援力量等主題，組織委員深入基層開展實地調研，廣泛聽取意見。圍繞“建言‘十四五’助力繪藍圖”的主題，成立調研組深入基層一線調研我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況。全年共編發(fā)《社情民意》x期，形成調研報告x篇，說明委員的履職積極性空前高漲，應該是這幾年當中篇幅最多的一年。其中市政協(xié)采用x篇，市委市政府主要領導批示x人次。民主監(jiān)督落實更加有效，x個民主監(jiān)督小組圍繞未成年人檢察工作、公共文化服務、垃圾分類、企業(yè)減負降稅等熱點問題組織專題開展對口民主監(jiān)督。在全國文明城市復評期間，組織發(fā)動政協(xié)委員開展明察暗訪、“委員隨手拍”等系列活動。
(三)提質增效有新內涵。一方面，“一專委一品牌”的內涵不斷豐富拓展，如法律服務團在矛調中心設立工作站，海外傳播形式不斷發(fā)展，港澳臺僑和外事委指導許鵬懷委員工作室在疫情期間做了大量工作，微論壇議題從經(jīng)濟領域向法治等領域拓展，等等。另一方面，新的工作載體不斷推出，經(jīng)濟委牽頭成立了助企復工復產(chǎn)服務團、教科衛(wèi)體委謀劃了健康服務團和文化服務團，社法民宗委建立x青年委員議事廳，書畫院開展“文化進萬家墨香你我他”活動等。拓展了區(qū)黨政領導領銜辦理政協(xié)重點提案制度，區(qū)委書記和區(qū)長帶頭就各自領銜有重點提案開展面商活動，并在《x報》《x》共刊登x篇關于提案辦理過程和成果的信息。
(四)凝聚共識有新高度。打造了社區(qū)民主協(xié)商會平臺，通過發(fā)揮政協(xié)的獨特優(yōu)勢和團結x、建言資政功能，把群眾所思、所想、所盼與政協(xié)委員的建言資政結合起來，實現(xiàn)眾人的事情由眾人商量。今年共組織召開社區(qū)民主協(xié)商會x場。編輯出版文史資料《x》《x》。舉辦紀念x誕辰x周年座談會，在x圖書館、城市書房和文化禮堂等設立文史資料專柜。舉辦“月圓心相連”中秋茶話會和“戲”說x文化沙龍等活動。
(五)x互動有新發(fā)展。相繼舉辦委員活動日的知識競賽和運動會、委員履職分享會、書香政協(xié)·委員悅讀等活動，委員們的反響好、參與的積極性高。一批工作做法得到省市政協(xié)的肯定，如，《x》在全省作經(jīng)驗交流，省政協(xié)民生協(xié)商論壇在我區(qū)設立分會場，“打造四個政協(xié)”和“構建四大體系”工作做法在全市政協(xié)主席讀書會和全市政協(xié)創(chuàng)新工作經(jīng)驗交流會上分別作典型發(fā)言。
二、要在謀準思路中推動事業(yè)發(fā)展
2022年是本屆區(qū)政協(xié)收官之年，我們要緊扣區(qū)委中心工作，組織開展“優(yōu)化提升年”主題活動，對本屆政協(xié)工作進行總結和完善，對各項機制和制度進行評估升華，對行之有效的進行固化，全面提升服務中心大局的能力和水平，為我區(qū)“十四五”開好局、起好步貢獻政協(xié)智慧和力量。結合同志們所談的，我初步有這么些想法，概括起來講是拓展三個載體、做優(yōu)三類平臺、深化三項履職、濃厚三種氛圍。
(一)拓展三個載體，提升政治建設水平。一是要拓展黨建工作思路。x月x日，市政協(xié)x主席到城建資環(huán)委黨員活動室調研，聽取我們的工作匯報，充分肯定了我們的“一專委一黨支部、一界別一黨小組”的做法，同時，提出要在全省、乃至更大范圍打響我們黨建品牌的新要求。我們要按照x主席的要求，拓展黨建工作的新思路，完善黨員委員參加雙重組織生活的方式方法，推動政協(xié)委員“要我做”向“我要做”轉化，切實提升政協(xié)工作“向心力”。二是要提升理論學習效果。要堅持以政協(xié)黨組理論中心組學習為引領，不斷規(guī)范完善“年培訓、季講壇、月論壇、周學堂”的系統(tǒng)學習制度，分層分類開展學習培訓，多樣化促進知情明政，引導委員把事業(yè)放在心上、把責任扛在肩上，切實提升政協(xié)工作“內動力”。三是要加強協(xié)商文化建設。協(xié)商文化是政協(xié)工作的靈魂。習近平總書記在中央政協(xié)工作會議上對協(xié)商文化建設提出了“平等協(xié)商、有序協(xié)商、真誠協(xié)商”的要求。下一步，我們要通過加強協(xié)商文化載體建設，強化政協(xié)委員對協(xié)商文化的認同，進一步營造開放包容、暢所欲言的氛圍，激發(fā)參與協(xié)商的積極性，切實提升政協(xié)工作“凝聚力”。
(二)做優(yōu)三類平臺，提升建言服務水平。一是要優(yōu)化協(xié)商調研平臺。要讓政協(xié)協(xié)商平臺有價值，關鍵是委員建言有價值、高“言”值。對此，我們要優(yōu)化會前調查研究、會中建言獻策、會后跟蹤落實等工作流程，聚焦長周期、深層次的熱點難點問題開展協(xié)商議政。同時，調研是政協(xié)的“看家本領”，我們要努力形成一批讓黨委政府“眼睛一亮”的調研成果，實現(xiàn)從政協(xié)獻策到區(qū)委決策的轉化。二是要優(yōu)化監(jiān)督視察平臺。政協(xié)委員地位超脫，有著獨特的公信優(yōu)勢。省市政協(xié)對我們全員派駐監(jiān)督的做法也比較肯定。對我們來說，下步重點要完善“全員派駐”這個民主監(jiān)督，組織開展以“發(fā)現(xiàn)問題、提出建議”為主要內容的民主監(jiān)督活動。三是要優(yōu)化為民服務平臺。發(fā)揮委員專業(yè)特長和優(yōu)勢，優(yōu)化提升法律服務團、名師公益學堂、“同心愛心”基金等民生服務平臺，定期開展送文化、教育、健康、體育、科技、法律、溫暖等“七送”活動，讓群眾感到政協(xié)很近、委員很親，也讓委員感慨在x政協(xié)有“存在感”。
(三)深化三項履職，提升凝聚共識水平。一是要深化協(xié)商民主建設。全面推進“請你來協(xié)商”基層民主協(xié)商會平臺規(guī)范化建設，邀請委員、專家學者、有關部門和基層代表，圍繞基層工作和民生的難點堵點問題，共同參與協(xié)商，尤其是在形式、內容和規(guī)范化和協(xié)商的效果上下功夫。規(guī)范完善黨政領導領銜辦理重點提案工作機制，實行跟蹤問效，努力促成一批事關發(fā)展、事關民生的提案得到落實。二是要深化聯(lián)絡x工作。建好區(qū)政協(xié)陳列館，展現(xiàn)人民政協(xié)的發(fā)展歷程和協(xié)商文化。按照“學習交流新載體、聯(lián)系青年新紐帶、協(xié)商民主新路徑、交友x新平臺”等功能定位，推進x青年委員議事廳規(guī)范化建設。堅持“請進來”“走出去”相結合，發(fā)揮政協(xié)海外傳播大使的獨特優(yōu)勢，講好中國故事、傳播中華文化。文史工作“三進”活動要堅持常態(tài)化、多樣化。三是要深化能力提升工作。專委會之間有很多優(yōu)勢可以互補，我們要嘗試聯(lián)合開展調研、協(xié)商等履職活動，也鼓勵大家發(fā)揮各自專長優(yōu)勢，“跨界”開展豐富多彩的聯(lián)情x活動。加強與街鎮(zhèn)活動聯(lián)系指導，把區(qū)和街鎮(zhèn)兩級資源力量串聯(lián)整合起來，注重協(xié)同配合開展履職活動。
(四)濃厚三種氛圍，提升合作共事水平。一是要濃厚團結和諧的工作氛圍。事成于和睦，力聚于團結。在大家的共同努力下，無論是政協(xié)機關還是我們的委員大家庭形成了一種和諧溫馨、團結一致的工作氛圍。在今后的工作中，也希望大家要繼續(xù)堅持相互理解、以誠相待，讓“有事多商量、遇事多商量、做事多商量”成為政協(xié)機關共識和工作實踐，使彼此成思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互關心的摯友，政協(xié)機關大家庭式的溫暖不斷延續(xù)，并發(fā)揚光大。二是要濃厚雙崗建功的工作氛圍。政協(xié)是在做人心工作，團結各界人士的目的在于凝聚他們積極投身中國特色社會主義建設，建言資政如何是一方面，委員在本職工作中發(fā)揮作用如何也是一方面。所以我們要有措施、辦法，使得委員在本職崗位的建功立業(yè)也能體現(xiàn)出來，把成果掌握起來，并宣傳出去。一方面，我們可以在各類媒體上宣傳委員，分享委員的成功智慧和履職感悟。另一方面，我們可以在得知委員獲得各種榮譽的時候，我們可以第一時間通過微信向全體委員廣而告之等方式，積極營造出正能量，引導廣大委員做到雙崗建功。三是要濃厚示范帶動的工作氛圍。我們進一步健全激勵工作機制，通過評選優(yōu)秀委員、優(yōu)秀界別委員小組、優(yōu)秀提案、優(yōu)秀社情民意、優(yōu)秀服務團隊等，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。我們的委員量化考核辦法，已經(jīng)形成了很好的導向作用，經(jīng)過三年多的實踐運行，我們的工作內容有了拓展，考核規(guī)則需不需要進一步完善，考核的內容需不需要增加，賦分的辦法需不需要修訂，這里麻煩蔣暉主席牽頭作些研究。
三、要在“十四五”開局之年中交出滿意答卷
下步是“十四五”開局之年，也是本屆區(qū)政協(xié)收官之年。本屆以來，我們相繼開展“基礎夯實年”、拓展深化年”“提質增效年”“鞏固規(guī)范年”主題活動，應該說成效還是比較明顯的。省委書記在省委政協(xié)工作會議上對x“一專委一黨支部、一界別一黨小組”的黨建品牌做法表示肯定贊賞，省政協(xié)x主席多次到x調研政協(xié)工作，x專程到x調研政協(xié)工作，給法律服務團x政協(xié)予以充分的肯定和鼓勵。x區(qū)委和區(qū)政協(xié)分別在省、市委政協(xié)工作會議和省、市政協(xié)工作交流會、主席讀書會上作經(jīng)驗交流，《x》入選省政協(xié)八大創(chuàng)新案例，政協(xié)黨建工作和綜合服務平臺建設連續(xù)兩年獲全市政協(xié)“一縣一亮點”一等獎第一名，社情民意信息連續(xù)第五年獲全市一等獎，等等還有很多，人民政協(xié)報、x日報、x報、x日報等中央、省、市媒體相繼進行報道和點贊。所有這些都是我們全體機關干部和政協(xié)委員齊心協(xié)力、共同努力的結果。
剛剛我也說過，明年是收官之年。這個收官的“收”字不是收工的“收”，而是收獲的“收”，收獲意味著要再接再歷，繼續(xù)開拓，用更好的成效圓滿完成任期目標。因此，我們要按照屆初提出的“四個政協(xié)”建設目標和“五個年”活動主題，再接再歷、乘勢而上，打好收官之戰(zhàn)，交出滿意答卷，為“十四五”開好局、起好步貢獻政協(xié)智慧和力量。
(一)要保持干事創(chuàng)業(yè)的激情活力。做人需要激情，干事創(chuàng)業(yè)更需要激情。尤其是下步是本屆政協(xié)委員任期的最后一年，有些委員可能會存在思想松懈、積極性減弱的問題。因此，我們機關干部要以自身干事創(chuàng)業(yè)的激情，善始善終、善作善成的精神狀態(tài)，影響和帶動廣大政協(xié)委員保持積極向上的精神狀態(tài)和認真履職的工作活力。
(二)要保持創(chuàng)新發(fā)展的持續(xù)動力。創(chuàng)新是做好工作、推進發(fā)展的不竭動力。近年來，辦公室和各專委會從本職工作出發(fā)，積極探索，涌現(xiàn)了一大批創(chuàng)新典型，成果非常多。在此，也希望大家繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新精神，就是做事不能簡單重復、照搬，特別是下步是優(yōu)化提升年，凡事都要想一想有沒有提高的空間，大膽嘗試、大膽探索，努力總結創(chuàng)造出一批可學可用的典型經(jīng)驗。
(三)要保持機關上下的高度合力。上下同心者勝，同舟共濟者贏。一屆政協(xié)五年的任期是有限的，但政協(xié)事業(yè)的發(fā)展是無限的。我們所有的工作都是在前人打下良好的基礎上，去發(fā)展提升的。同樣，我們在崗的這幾年也要做出一些像樣的東西來。過去幾年我們取得的成績是依靠全體機關干部的齊心協(xié)力，下步的工作，更需要在座的繼續(xù)更加努力、持續(xù)發(fā)力。只要我們政協(xié)機關上下一心，形成整體合力。只要我們盡心盡力、干在實處，我們一定能交出一份合格的答卷，為區(qū)委提出的爭創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化先行區(qū)貢獻政協(xié)的智慧和力量。
市委務虛會上的講話篇二
同志們：
今天這次組織工作務虛會，是經(jīng)過部務會成員深思熟慮后決定召開的。主要目的和任務是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步深入貫徹落實黨的十九屆五中全會和省委xx屆xx次全會、市委xx屆xx次全會精神，立足新時代、擔當新使命、奮進新征程，全面提升黨的建設和組織工作水平，為開創(chuàng)xx“十四五”高質量發(fā)展新局面提供堅強組織保證。
剛才，各處室、中心分別匯報了2020年工作成效和2021年工作謀劃；x位副部長分別進行了點評，同時結合各自分管工作簡要傳達了中央和省、市委及上級組織部門的最新部署要求；常務副部長xx同志全面總結了全市2020年組織工作，對做好2021年各項重點工作提出了明確要求。可以說，今天的務虛會，取得了四個方面的成效。一是對2020年工作的大盤點。讓各處室、中心對一年來的工作進行系統(tǒng)梳理總結，相互比一比，賽一賽，概括成績，找出不足，進一步明確2021的努力方向。二是對形勢任務和思路舉措的大研討。2021年是“十四五”開局之年、建黨100周年，是市縣鄉(xiāng)村換屆之年，各處室、中心提前謀劃思考，完善思路舉措，可以提升站位，更加精準高效履職，更好圍繞中心、服務大局。三是對政策業(yè)務的大學習。分管部長對上級部署要求、政策精神、業(yè)務知識的傳達解讀，可以共同學習、共同提高，相互借鑒、觸類旁通。四是對能力素質的大練兵。促進全體組工干部切實提升表達、總結、謀劃等各項能力，在講中鍛煉、聽中收獲、思中受益，以講促學、以學促干，既溝通了思想、又交流了經(jīng)驗，既剖析了問題，又探討了對策，達到了互相學習、拓展思路、推進工作的目的。
黨的十九屆五中全會和省委xx屆xx次全會、市委xx屆xx次全會精神，描繪了國家、省市“十四五”乃至2035年的新藍圖、新畫卷。目標任務已經(jīng)明確，對于組織部門和組工干部而言，重任在肩、使命在身，既要快跟進、快落實，更要想在前、干在前，思考工作要緊扣中心、推進工作要圍繞中心、工作成效要服務中心，真正把全會精神進一步體現(xiàn)到精神狀態(tài)上、融入到方法路徑上、落實到行動成效上，高質高效推進黨的建設和組織工作高質量發(fā)展。下面，我就如何站高謀遠，梳理好、謀劃好明年的組織工作，從五個方面簡單點題，供大家參考借鑒。概括起來就是“五個最”。
第一個“最”，就是要突出“最高站位”。組織工作是為黨的政治路線服務的，組織部門肩負著用干部、強組織、聚人才的重要職能。必須知大局、明大勢，切實提升組織工作的站位和境界，始終站在戰(zhàn)略和全局高度，謀劃和推動組織工作，始終向中心聚焦、為大局聚力。全市組織部門要圍繞貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，落實新時代黨的組織路線，聚焦建設忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?、提升基層黨組織政治功能和組織力、集聚愛國奉獻的各方面人才等關系全市高質量發(fā)展大局的戰(zhàn)略任務、大事要事，強化政治擔當，發(fā)揮職能作用，充分發(fā)揮參謀助手作用，出主意、想辦法、抓協(xié)調、促落實。具體工作中，既要做改革發(fā)展的實踐者，拿出務實管用舉措、科學有效辦法，推動干部人才、基層組織、自身建設各項工作爭先進位，不折不扣完成所承擔的職責任務，又要做改革發(fā)展的促進者，教育引導黨員干部統(tǒng)一思想認識、強化責任擔當，明確新發(fā)展階段“怎么看”、新發(fā)展理念“怎么干”的問題，推動各項任務落實落地，確保組織工作始終與市委決策一致、與中心工作合拍、與改革發(fā)展穩(wěn)定互促共進。
第二個最，就是要堅持“最講政治”。講政治是黨一切工作的生命線。組織部門是黨的政治部門，組織工作是黨的政治工作，我們要始終把政治建設擺在首位，不斷完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。要堅守政治原則。堅持政治標準，統(tǒng)籌干部隊伍選育用管；強化政治功能，夯實基層組織內核；注重政治引領，做優(yōu)引才育才工作，為全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供堅強組織保障。要強化理論武裝。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，以理論滋養(yǎng)初心、以理論引領使命，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要嚴肅政治生活。堅持管在平時、嚴在細節(jié)，落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、雙重組織生活等基本制度，提升黨內生活質量，刀刃向內解決思想不純、組織不純、作風不純等突出問題。
第三個最，就是要筑起“最牢堡壘”。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層。我們將以提升政治功能和組織力為重點，統(tǒng)籌謀劃、整體推進，筑牢支撐高質量發(fā)展的“最牢堡壘”。從“難點”著眼聚力大局。聚焦“六穩(wěn)”“六?！?、鄉(xiāng)村振興、基層治理等中心任務，堅持問題導向，以基層黨組織標準化規(guī)范化建設為抓手，層層壓實責任，努力讓黨建引領的優(yōu)勢發(fā)揮出來。從“源頭”入手建強骨干。以選準配優(yōu)育強管好新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部為重點，持續(xù)實施“領頭羊”計劃，建設一支數(shù)量充足、素質過硬、實績突出的村（社區(qū)）干部隊伍。從“示范”抓起塑造品牌。在全市遴選一批工作扎實、特色鮮明的基層黨組織，作為黨建示范點來重點打造，構建10-20個全域示范鄉(xiāng)街、100-200個特色黨建示范點，形成以點帶面、整體推進、全域提升的基層黨建工作格局。
第四個最，就是要鍛造“最強隊伍”。謀事之基，成事之道，關鍵在人。我們要堅持好干部標準，運用系統(tǒng)性思維，健全完善干部“選育用管”全鏈條機制，努力為推動高質量發(fā)展打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍。要在“選”上樹立鮮明導向。以市縣鄉(xiāng)領導班子換屆為契機，從高質量發(fā)展的“需求側”著眼，從干部選用的“供給側”發(fā)力，大力選用敢于堅決斗爭、勇于改革創(chuàng)新、善于攻堅克難的“猛將”“闖將”“干將”，配出結構優(yōu)、功能強的好班子。要在“育”上堅持量質并舉。圍繞產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、財政金融、城市治理等領域，靶向舉辦“高精尖”“短平快”培訓班；建立年輕干部“墩苗式”“梯隊式”培養(yǎng)機制，在重點攻堅、風險化解等斗爭一線培養(yǎng)鍛煉干部，提升適應新時代新要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力。要在“識”上務求精準科學。強化政治素質考察，堅持以事?lián)袢恕?yōu)中選適，運用調研式考察、嵌入式考察等方式，及時掌握“活情況”；發(fā)揮考核“指揮棒”作用，從“更適合、更勝任”的角度去選優(yōu)配強領導班子。要在“管”上突出寬嚴相濟。探索健全“管思想、管工作、管作風、管紀律”工作機制，以閉環(huán)管理管出干部好狀態(tài)；用好用活“三項機制”，真正為“快牛”鼓勁、對“慢牛”加鞭。加強對敢擔當善作為干部的激勵保護，以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向。
第五個最，就是要營造“最佳環(huán)境”。面對當下人才競爭由拼“硬優(yōu)惠”向拼“軟環(huán)境”轉變的趨勢，我們要堅持客戶思維，突出要素支撐、政策支撐、服務支撐，筑優(yōu)“生態(tài)圈”，打造“強磁場”。要著力營造更具比較優(yōu)勢的政策環(huán)境。抓緊完善并出臺《關于加快建設人才強市的意見》和《引進高層次人才若干政策規(guī)定》，補齊政策短板，努力構建與重點產(chǎn)業(yè)需求相協(xié)調、具有我市特色和比較優(yōu)勢的人才政策體系。要著力營造更加優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。以人才協(xié)會、創(chuàng)業(yè)協(xié)會、人才之家等為依托，深化人才交流、資源共享。完善人才榮譽制度和激勵體系，評選表彰有突出貢獻的高層次人才和創(chuàng)新企業(yè)，使各類人才的創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)。要著力營造更為高效的金融環(huán)境。加強與相關金融機構、國內外創(chuàng)投機構的聯(lián)系，集成創(chuàng)新融資扶持、資本運作等激勵措施，努力在人才項目種子期扶一把、初創(chuàng)期拉一把、成長期推一把。要著力營造更有溫度的生活環(huán)境。落細落實黨政領導干部直接聯(lián)系人才制度，健全完善“線上+線下”“一站式”服務功能，打造“留得下”的軟環(huán)境，不斷提升人才幸福感獲得感成就感。
關于2021年思路舉措就簡要說這么多。大家再集思廣益、完善提升。最后，借今天這個機會，向大家和一直以來默默支持我們的家屬，表示崇高的敬意和衷心的感謝！同志們既是部里的生力軍，也是家庭的頂梁柱。希望大家在忙工作、干事業(yè)，為黨和國家事業(yè)拼搏奉獻的同時，也要照顧好自己和家庭。
謝謝大家！
市委務虛會上的講話篇三
同志們：
今天我們召開縣政府法治工作務虛會議，主要目的是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義法治思想，大力推動法治政府建設，切實提升治理能力和治理體系現(xiàn)代化水平。這既是一次學習會，也是一次法治政府建設的推進會。當前，全面建成小康社會已進入沖刺階段，全面深化改革已步入攻堅期和深水區(qū)，發(fā)展穩(wěn)定任務更加繁重，矛盾風險挑戰(zhàn)日益加劇，法治政府建設的地位更加突出、作用更加重要。如何推進依法行政，建設法治政府，已成為基層政府面臨的一項重要而緊迫的歷史性任務。下面，我就如何推進法治政府建設談三個方面的觀點。
第一，法治政府建設是深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義法治思想的重要使命。習近平總書記反復強調：“法治興則國家興、法治衰則國家亂。什么時候重視法治、法治昌明，什么時候就國泰民安；什么時候忽視法治、法治松弛，什么時候就國亂民怨。”一個國家要想實現(xiàn)長治久安，法治是前提和保障。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央將依法治國納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，把全面依法治國提升到了事關黨執(zhí)政興國、事關人民幸福安康、事關黨和國家長治久安的高度。法治政府建設是全面推進依法治國的關鍵，法治政府建設工作抓得實不實、好不好，是檢驗“四個全面”戰(zhàn)略布局是否落實、“四個意識”樹得牢不牢、“兩個維護”踐行得到不到位的“試金石”。
第二，法治政府建設是落實憲法規(guī)定的一切權利屬于人民的根本所在。憲法規(guī)定“中華人民共和國的一切權力屬于人民”。地方各級政府是執(zhí)行機關，所行使的權力來源于人民、受人民委托，代表人民利益、反映人民愿望、維護人民權益、增進人民福祉。法律賦予了各級政府的權力，規(guī)定了各級政府的義務，限定了各級政府的職能職責，給予了各級政府一切行政手段，劃定了各級政府行政的邊界。推進法治政府建設就是為了正確行使權力，確保人民授予的權力更好地服務人民、造福人民、保護人民。
第三，法治政府建設是推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要途徑。法律是治國之重器，法治是治國理政不可或缺的重要手段，一個現(xiàn)代化國家，必須是一個法治國家；國家要走向現(xiàn)代化，必須首先走向法治化。堅持全面依法治國，建設社會主義法治國家，切實保障社會公平正義和人民權利是我國國家制度和國家治理體系現(xiàn)代化的顯著優(yōu)勢之一。法治是國家治理、政府治理、社會治理的基本方式，國家治理體系和國家治理能力現(xiàn)代化的關鍵是法治化，法治政府建設是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要路徑。
第四，法治政府建設是維護社會公平正義的重要依托。俗話說“法律面前人人平等”，公平正義是法治的生命線，法治政府建設是維護公平正義、維護廣大人民群眾利益的必經(jīng)途徑。法治政府建設規(guī)定了什么該做、什么不該做，對政府和人民都有約束力和強制力，對維護社會公平正義具有重要意義。法治政府建設明確了要將公平正義貫穿到科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法的全過程，行政執(zhí)法、行政審批、行政管控都必須堅持公平正義。可見，大力建設法治政府，既是促進社會公平正義的前提和條件，也是建設公平正義社會的基礎和保證。
第五，法治政府建設是加快經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保障。習近平總書記指出：“法治是最好的營商環(huán)境”“市場經(jīng)濟也是法治經(jīng)濟”。加強法治政府建設，為完善社會主義市場經(jīng)濟，促進社會主義現(xiàn)代化建設提供有力的法律保障，有利于引導、規(guī)范、制約和保障市場經(jīng)營活動的進行，有利于維護市場經(jīng)濟秩序，有利于國家的宏觀調控和管理，可以保證經(jīng)濟建設全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，推動生產(chǎn)力提高。只有建立健全而且能夠切實得到實施的市場主體法律、市場行為法律、市場秩序法律、宏觀調控法律、社會保障法律和制裁犯罪法律，社會主義市場經(jīng)濟才能夠健康有序地運行。沒有法治保障，市場經(jīng)濟就不可能健康發(fā)展。
一要以法治思維來謀劃工作。習近平總書記強調：“凡屬重大改革都要于法有據(jù)。在整個改革過程中，都要高度重視運用法治思維和法治方式，發(fā)揮法治的引領和推動作用”。要強化規(guī)則思維。要嚴守規(guī)則、維護規(guī)則，讓權力行使守規(guī)矩、不任性。要強化民主思維。充分用好民主集中制，廣聚群智、廣聽群意、廣納群策，在民主、科學、合法的前提下作決策。要強化程序思維。要進一步規(guī)范重大行政決策程序，嚴格執(zhí)行公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論的重大行政決策法定程序，確保程序合法、決策合法。要強化權責思維。要牢固樹立“有權必有責、有責要擔當、用權受監(jiān)督、失責必追究”的思維，嚴格按照法律賦予的權力和責任開展工作。
二要靠法律武器來破解難題。習近平總書記指出：“要在全社會樹立法律權威，使人民認識到法律既是保障自身權利的有力武器，也是必須遵守的行為規(guī)范，培育社會成員辦事依法、遇事找法、解決問題靠法的良好環(huán)境”。要依法解決問題。要找準法律的著力點，找到解決問題的法律依據(jù)，依法依規(guī)、用情用力解決合理的訴求和難題，逐步把難題導入法治框架、法律渠道解決問題。要依法化解矛盾。要找準法律的切入點，認真梳理法律權責義務，認真分析利與弊，綜合運用法制宣傳、教育引導、心理疏導、化訪為訴、進入程序、依法處置等措施，把矛盾糾紛大事化小、小事化了。要依法懲戒違法。要找準法律的發(fā)力點，對無視法律權威的違法行為，要用法律方式依法處理，找準維護權利的法律依據(jù)，堅決把法律武器的作用發(fā)揮到極致。
三要用法律邊界來守護安全。習近平總書記強調：“領導干部要牢記法律底線不可逾越、法律底線不可觸碰”。要全面推進“權力清單”“責任清單”“負面清單”三單合一的工作方法，確保做到想干的事有依據(jù)、該干的事不耽誤、所干的事不越界。要做到法無授權不可為，找準法律行為主體的邊界、執(zhí)法程序的邊界、法律約束的邊界，我們決不能越權開展工作。要做到法定職責必須為，法律的生命力在于實施，法律的權威也在于實施。我們必須做法律的忠實踐行者，凡是法律規(guī)定的職責，必須不折不扣地落實。要做到法律紅線不可越，找準法律的“高壓線”和“易燃點”，善于從法律紅線中看到潛在風險，自覺做到在法治之下、而不是法治之外、更不是法治之上想問題、作決策、辦事情，決不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。要做到法無禁止即可為，找準法律最大的容忍度和底線要求，要在法律的框架下大膽開展工作，要在法律的最大容忍度中大膽開展工作，在法律中尋找最大的發(fā)展空間。
四要憑法律素養(yǎng)來提升能力。習近平總書記指出“我們的黨政領導干部都應該成為復合型干部，不管在什么崗位工作都要具備基本的知識體系，法律就是其中基本組成部分”。要帶頭學法。要把法制教育納入單位的整體工作規(guī)劃，建立健全干部法治檔案，認真學習掌握法律法規(guī)，做到學習教育常態(tài)化、機制化；要豐富學習形式，堅持自學與集中學習相結合，定期舉行法律法規(guī)考試。要帶頭懂法。要把本單位、本領域的法律學懂弄通，在開展工作、化解難題時才能得心應手。要帶頭敬法。要始終保持對法律的敬畏之心，要帶頭崇尚法律，維護法律的尊嚴和權威，把法律擺在心中至高無上的位置。要帶頭用法。要把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部的重要條件，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。要帶頭守法。要主動接受監(jiān)督，習慣于在“聚光燈”下行使權力，在“放大鏡”下開展工作，主動把權力關進制度的籠子里，確保權力在陽光下規(guī)范運行。要帶頭遵守法律，堅決防止違法決策、違規(guī)行政、以權壓法、暴力執(zhí)法、野蠻執(zhí)法等情況的發(fā)生。
一是完善工作機制。要完善定期調度的機制。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)各部門每季度要至少召開一次法治政府建設工作調度會，縣司法局要代表法治政府建設領導小組對新提拔的政府部門干部和鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府干部開展法律談話，要按季度牽頭做好對全縣法治政府建設的調度工作，重點調度法治政府建設工作推進情況、任務落實情況以及存在的突出問題，并提出有針對性、可操作性的解決措施和方法，確保法治政府建設落地見效。要完善定期督導的機制?？h司法局和縣督考辦要充分用好督導“指揮棒”作用，對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)各部門法治政府建設工作落實情況開展定期督導、定期檢查、定期通報。要完善考核獎懲的機制。要將法治政府建設納入各鎮(zhèn)鄉(xiāng)和各部門領導干部政績考核體系，綜合運用督辦、問責、激勵等手段，進一步細化獎懲措施，形成有效的約束和監(jiān)督機制，對不認真履行法治政府建設領導責任的，本區(qū)域本部門發(fā)生重大違法行政案件的，造成嚴重社會影響的，都要嚴肅追究相關責任人的責任。
二是營造法治環(huán)境。要強化法治宣傳。各分管領導要堅持“誰主管，誰普法”的原則，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)各部門要充分運用多種宣傳媒介，深入開展法治宣傳教育，引導群眾樹立法治思維、學會運用法律武器、主動維護自身權益，全力營造一個全民“學法、懂法、信法、用法、敬法、守法”的良好法治環(huán)境。要形成法治共識。部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)要建立領導班子定期學法制度，每年至少舉辦兩期法治專題講座，強化行政執(zhí)法人員培訓，加大普法工作力度，全力形成全社會人人懂法、人人信法、人人守法的法治共識。要深化政務公開。要常態(tài)化對財政預決算、行政審批、“三公”經(jīng)費、重大建設項目等進行信息公開，各行政機關生效的行政許可、行政征收、行政強制、行政處罰等行政執(zhí)法文書要逐步實行網(wǎng)上公開，讓權力在陽光下運行，全面接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督。
三是壓實法治責任。要壓實主體責任。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)各部門要切實履行主體責任，把法治政府建設與經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作同部署、同推進、同督促、同考核、同獎懲，全面把握中央、省、市、縣關于法治政府建設各項要求，按照“政府統(tǒng)一領導、部門鎮(zhèn)鄉(xiāng)各司其責、社會廣泛參與”的機制，對標對表《×縣2021年法治政府建設工作要點》工作目標任務，全力抓好落實。要壓實“第一責任人”責任。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)各部門“一把手”是法治政府建設的“第一責任人”，不能當甩手掌柜，不能搞花架子，不能做表面文章，不能一年開一兩次會、講一兩次話了事，必須把法治政府建設扛在肩上、抓在手上、落在行動上，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要任務親自督辦。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)各部門要把各自的“權力清單、責任清單、紅線清單”報縣司法局嚴格把關，形成長效機制。要壓實執(zhí)法普法責任。要嚴格按照“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，結合本單位工作實際，進一步明確執(zhí)法、普法責任清單，建立健全“以案釋法庫”，形成行政執(zhí)法部門和司法部門分工負責、齊抓共管的法治宣傳教育體系，實現(xiàn)法治宣傳和執(zhí)法司法的良性互動。
同志們，學法知法才能以法育人，用法維法才能依法治縣。抓好法治政府建設，責任重大，任務艱巨，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，時刻保持昂揚向上的精神狀態(tài)，把精力聚焦到工作上、聚焦到任務上，確保法治政府建設的各項決策部署、目標任務落到實處，做讓黨和政府放心、讓群眾滿意的執(zhí)法普法者，為決勝全面建成小康社會、推進經(jīng)濟高質量發(fā)展提供最堅強的保障！
市委務虛會上的講話篇四
同志們：
我們召開全縣組織工作務虛會，其目的是回顧總結過去一年的工作，共同來分析探討組織工作面臨的形勢任務、研究明確今年組織工作思路。務虛會是一個學習思考的會議，是一個總結提升的會議。會議名曰務虛，實則務實。一個人的頭腦無論多么高明，也不如大家的頭腦。通過別人所說所講，每個人都會有所啟發(fā)。通過大家暢所欲言，達到集思廣益，可進一步明晰今年的工作思路。今天，各位同志的發(fā)言，從各個不同角度和不同層面，結合工作實際，提出了加強和推進工作的思考和建議，聽了很受啟發(fā)，達到了預期的目的。會后，請辦公室及時整理大家的意見，將好的思路和建議吸收到今年工作要點中去。下面，結合大家的發(fā)言，我講三方面的內容。
20xx年，全縣組織工作在縣委的領導和市委組織部的指導下，按照年初的工作部署，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，各項工作取得了新的成效。工作中主要呈現(xiàn)以下四個特點：
（一）圍繞上級和縣委的重大決策部署來謀劃和推進工作，把上級精神和縣委決策真正落實到了組織工作的各個方面。圍繞把樹立和落實科學發(fā)展觀的要求貫徹到干部工作中，出臺《關于加強對領導班子和領導干部經(jīng)常性考察工作的意見》，建立了經(jīng)常性考察制度，并運用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆考察中。圍繞貫徹十x屆五全會精神和省委《關于全面推進社會主義新農村建設的決定》，積極開展建設社會主義新農村專題培訓，我們去年特意在省委黨校和縣委黨校安排了四期有關新農村建設的培訓班，共培訓人員460多人，努力提高廣大干部建設社會主義新農村的本領。圍繞貫徹中央關于學習《江澤民文選》和學習貫徹黨章的要求，認真落實學習培訓任務，把學習貫徹黨章與先進性教育活動緊密結合起來，與實際工作緊密結合起來，切實做到學有所得，學有所成，促進當前的工作。
（二）集中力量抓重點，以重點工作的突破帶動和促進了相關工作開展。按照中央確定的“四句話”目標和“務求實效、群眾滿意”的要求，扎實抓好農村先進性教育活動，取得了豐碩的實踐成果、制度成果和理論成果。我們對黨員隊伍建設方面好的經(jīng)驗進行了重新整合和深化，制訂下發(fā)了《仙居縣加強黨員先進性建設“三規(guī)范一保障”機制實施細則》，著力構建黨員隊伍源頭優(yōu)化機制、黨員作用發(fā)揮機制、黨員隊伍純潔機制和黨員權利保障機制，“和諧農村黨員責任組”、“黨員政治生日”談心談話等制度的探索和實踐，受到上級組織部門的充分肯定。結合教育活動，舉全縣之力，超額完成了全縣321個行政村辦公場所建設任務，不斷強化了村級黨組織的陣地建設。深入貫徹“落實三真，關愛基層”要求，在全縣農村基層干部中廣泛開展了以“練口才、強素質、促發(fā)展”為主題的口頭表達能力專項訓練活動。去年是換屆之年，在縣委的領導下，縣鄉(xiāng)兩級換屆取得了圓滿成功，組織提名人選高票當選，整個換屆工作做到程序規(guī)范，紀律嚴明，環(huán)節(jié)緊湊，氣氛熱烈。為進一步掌握干部信息，我們不斷深化完善領導干部雙向約談制度，得到了省、市的一致肯定，被評為20xx年度全市組織工作創(chuàng)新獎，20xx年全市組織工作要點中明確提出要推廣這項制度，《浙江日報》頭版予以大篇幅報道，并配發(fā)了評論員文章。
（三）注重整合組織資源，形成推動組織工作的整體合力。在干部教育工作方面，認真抓好《干部教育培訓條例》的學習貫徹，充分發(fā)揮黨校老師、社會兼職老師、遠程教育網(wǎng)三大師資優(yōu)勢，完成了包括12期主體班次、18期非主體班次的年度干部培訓計劃，努力構建適應大規(guī)模培訓干部需要的培訓機構體系。在人才工作方面，進一步建立健全人才工作運行機制，明確了有關部門在人才工作中的職責，基本形成了人才工作新格局，編寫了“十x五”人才發(fā)展規(guī)劃，組織了各類人才招聘會，做好全縣大中專畢業(yè)生到農村（社區(qū)）工作。在加強領導班子和領導干部的監(jiān)督方面，繼續(xù)推行領導干部函詢回復制度，對11名領導干部發(fā)出了函詢通知，并會同紀檢部門對3個部門、4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共9位主要領導干部進行了任期經(jīng)濟責任審計。在黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作方面，充分利用科技、農業(yè)、廣電、電信等部門資源，全面完成全縣532個終端接收站點的建設任務，為基層黨員教育和新農村建設提供了強大的軟件支持。在貫徹實施公務員法方面，與有關部門協(xié)調配合，認真抓好“1+5”文件的貫徹。在非公企業(yè)黨建工作中，會同有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門全面開展“三拓展三服務三保障”活動，新組建非公企業(yè)黨組織34個，發(fā)展黨員144名。注重整合組織部門內部資源，努力發(fā)揮最大的整體效能。
（四）重視加強自身建設，為完成組織工作提供了保證。按照“標準更高、要求更嚴、效果更好”的要求，扎實開展了部機關先進性教育、機關效能建設等主題活動。切實強化組工干部思想政治教育，著力打造一支政治把得牢、業(yè)務上得去、作風過得硬的組工干部隊伍，較好地實現(xiàn)了預期的目標。加強內部管理,制訂出臺部內十項規(guī)章制度，建立健全周一部務（擴大）會議、重大事項公告征詢、經(jīng)常性工作督查等制度，積極實施網(wǎng)絡信息化建設，全面推進了組織部門自身建設的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，組工干部的工作積極性充分調動，組織部門的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，為走在前列和各項工作的落實提供了堅強的保證。
過去的一年，我們取得的成績是有目共睹的。這些成績的取得關鍵在于我們在座的每位組工干部不懈的努力和辛勤的付出。在此，我代表部務會議，向在座的各位表示衷心的感謝！
在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到存在的問題和不足：一是工作推進不平衡問題客觀存在，落實的程度不同效果就不同。二是組織工作中的一些深層次問題的破解力度有待加強。三是組工干部隊伍中工作理念、工作手段方法滯后問題仍然存在，我在去年務虛會上提出的“三多三少”問題（畏難的多，改革的少；敷衍的多，實干的少；虛的多，實的少），仍然沒有很好解決，等等。這些問題都有待于我們在今后的工作中著力予以改進和解決。
20xx年，是深入學習貫徹黨的十x屆六中全會和十x大精神、全面落實科學發(fā)展觀、積極推進社會主義和諧社會建設的關鍵一年，是以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點、扎實推進黨的建設新的偉大工程的關鍵一年。把握今年組織工作重點，要做到四個“緊密聯(lián)系”：一是要緊密聯(lián)系十六屆六中全會精神的學習貫徹，充分認識組織工作在構建社會主義和諧社會中所處的地位和作用，以更加寬闊的視野做好組織工作。二是要緊密聯(lián)系全黨全省全市工作的大局，圍繞“開好黨代會、迎接十x大”這個總要求，以更加強烈的責任意識做好組織工作；三是要緊密聯(lián)系縣委提出的一系列新要求，認真分析當前組織工作現(xiàn)狀，以更加有力的舉措做好組織工作。四是要緊密聯(lián)系我縣黨的建設和組織工作實際，牢牢抓住重點難點問題，以更加開拓的精神做好組織工作。
面對新的形勢和任務，我們要自覺把組織工作放到促進人與人、人與社會、人與自然相和諧，經(jīng)濟、政治、文化、社會建設協(xié)調發(fā)展的大格局中去謀劃、把握和推動，做到組織工作的各個方面，包括選人用人、制度設計、人力資源開發(fā)和組織資源配置，都順應和諧社會建設的要求，努力使組織工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，做到重點工作出精品，難點工作求突破，探索工作重創(chuàng)新，特色工作創(chuàng)亮點，日常工作爭一流。為此，今年的工作重點具體體現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）關于干部工作
1、建立領導班子和領導干部經(jīng)常性考察機制。認真總結近年來貫徹《干部任用條例》及有關規(guī)定的實踐和換屆工作經(jīng)驗，進一步完善干部選拔任用工作的制度體系，重點探索領導班子和領導干部經(jīng)常性考察機制。春節(jié)一回來，我們就著手這項工作，專門抽調精干人員，集中一段時間研究起草相關文件，力求建立健全一套較為完備、規(guī)范、可操作性強的領導班子和領導干部經(jīng)常性考察體系。以便全方位、多渠道立體考察領導班子和領導干部，做到考察準、考察實，為正確使用干部提供重要依據(jù)。
2、繼續(xù)落實和深化領導干部約談制度。領導干部雙向約談制度自20xx年9月份實施以來，不斷得到完善，并作為仙居組織工作的一個品牌推出，得到了上級組織部門的充分肯定，市組部還決定今年在全市予以推廣。為此，我們要乘勢而上，繼續(xù)把這一品牌做大、做強，做成仙居組織工作成熟的知名品牌。今年著重在約談對象擴大化、約談內容主題化、約談方式制度化、約談制度配套化幾個方面上下功夫，努力使我們這一品牌更好地實現(xiàn)組織要求與個人意愿的雙向互動，優(yōu)化整合干部資源配置。
3、做好后備干部的調整充實工作。20xx年9月我們進行了縣管后備干部公開選拔，重新確定了325名副科級后備干部，至目前已有67人被提拔到副科級領導干部崗位，現(xiàn)有248名后備干部。針對換屆后一批后備干部已進入領導班子的實際，在今年適當時間，我們將集中調整充實縣管后備干部隊伍，堅持備用結合，始終保持后備干部隊伍的生機和活力。
4、進一步加大干部監(jiān)督力度。20xx年干部監(jiān)督工作要以強化管理、有效監(jiān)督為目標，進一步建立健全監(jiān)督措施和制約機制。重點是探索建立監(jiān)督警戒等級制度。從信息收集、整理和運用三個環(huán)節(jié)入手，努力發(fā)揮信息庫在干部監(jiān)督工作中的主抓手作用。要加大《干部任用條例》和《黨內監(jiān)督條例（試行）》的落實力度；要加大對領導干部審計監(jiān)督作用的發(fā)揮力度，逐步構建離任與任中相結合、定期與隨機相結合的領導干部經(jīng)濟責任審計工作新格局；要加大對股級干部和后備干部的管理力度，建立縣管后備干部廉政檔案。
5、加強干部教育培訓工作。20xx年我們全面順利完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府的換屆，目前，已著手縣級政府部門換屆。與此同時，我們要及時把領導班子建設的重點轉到加強領導班子的思想政治建設上來，加大干部教育力度。要按照市里的統(tǒng)一部署，在各級領導班子中開展以“團結和諧干在實處，科學發(fā)展走在前列”為主要內容的樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績主題實踐活動；要深入開展民主集中制教育，增強班子成員特別是“一把手”執(zhí)行民主集中制的意識和能力；要以《干部教育培訓條例》的頒布試行為契機，通過創(chuàng)新干部在職自學的有效載體、加強縣內外培訓和實踐基地建設以及與市組部網(wǎng)上教育網(wǎng)頁鏈接等，不斷改善干部學習條件和環(huán)境，實現(xiàn)干部教育培訓信息資源的有效集成、高效流動和低成本使用，著力培養(yǎng)領導干部主動學、系統(tǒng)學、深入學的良好習慣。
（二）關于人才工作
認真貫徹落實“十一五”人才規(guī)劃，在繼續(xù)完善人才工作機制的基礎上，重點要抓好高層次人才、非公企業(yè)人才、鄉(xiāng)土人才和社會工作人才等四支隊伍建設。尤其是要抓好鄉(xiāng)土人才隊伍建設，把這項工作作為特色來開發(fā)培育，力求今年在鄉(xiāng)土人才的量與質上有新的突破。大力推進鄉(xiāng)土人才培訓工程，實施鄉(xiāng)土人才開發(fā)“耕耘計劃”，對已轉移到二三產(chǎn)業(yè)的農民，開展以提高技能為主的崗位培訓，使這部分人成為科技文化素質較高、熟練掌握一門技能的產(chǎn)業(yè)工人和優(yōu)質勞動力資源。同時要繼續(xù)做好鄉(xiāng)土人才認定工作，加強結對幫扶力度，并在申請科研項目、申報財政支農項目、辦理工商登記等方面予以便利和優(yōu)惠，不斷改善鄉(xiāng)土人才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和對社會的帶動與輻射作用。力爭用三至五年時間在全縣建立一支具有一定的文化水平、技術技能和專業(yè)特長、致富能力較強、輻射帶動作用較大、適應文明鄉(xiāng)風要求、覆蓋面廣、數(shù)量充足的鄉(xiāng)土人才隊伍，促進我縣社會主義新農村的全面建設，保障我縣農村全面小康目標的實現(xiàn)。
（三）關于基層組織工作
今年我們要充分運用先進性教育活動的成功經(jīng)驗，切實做好保持共產(chǎn)黨員先進性的經(jīng)常性工作，進一步加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設。在基層政權建設方面，重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級建設。要認真貫徹落實市委《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設的意見》，積極探索符合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際的科學、合理、有效的機關運行模式，進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的執(zhí)政能力。同時要結合今年的“作風建設年”，不斷改善機關工作作風，提高工作效能，促進今年工作的較好落實。要以新農村建設為根本目標，以“三級聯(lián)創(chuàng)”和“先鋒工程”活動為總載體，深入研究解決村黨組織后繼乏人、村“兩委”關系不協(xié)調、村集體經(jīng)濟薄弱等深層次問題，從而為明年的村級組織換屆進一步夯實基礎。在黨員隊伍建設方面，今年著重做好“三規(guī)范一保障”機制的深化、細化工作，尤其是要在入黨積極分子公推優(yōu)選、和諧農村黨員責任組、黨員政治生日談心談話、流動黨員管理等制度方面要有新的突破，充分發(fā)揮廣大黨員在共謀科學發(fā)展、參與和諧創(chuàng)建、促進社會和諧中的表率作用。這項工作今年要作為一個品牌來抓。同時要做好現(xiàn)代遠程教育在農村黨員干部教育中的功能發(fā)揮。去年，我們克服困難，完成了全縣532個遠程教育站點建設任務，今年遠教工作的重點要轉移到如何發(fā)揮作用上，使其成為農村黨員干部教育的重要平臺。如開辟仙居遠程教育專用網(wǎng)，實現(xiàn)與臺州黨建的鏈接等，爭取課件資源本地化和多樣化的互動，為廣大黨員干部更多、更有用的信息和資料。在新領域黨建工作方面，要以“黨的社會工作委員會”建立為契機，繼續(xù)深化“三拓展三服務三保障”活動，堅持夯實基礎抓組建，發(fā)揮作用強實效。通過編組共建等形式，著力推進其他非公企業(yè)黨的組織覆蓋和工作覆蓋。要完善把非公黨建納入“三級聯(lián)創(chuàng)”體系的具體實施辦法，進一步探索非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的具體途徑和有效方法，促使我縣新領域黨建工作邁上一個嶄新的臺階。
（四）關于組織部門自身建設
組織工作的實踐告訴我們，越是工作任務繁重，越要重視自身建設。今年，根據(jù)市委組織部統(tǒng)一部署，我們將結合仙居實際，利用半年時間在全縣組工干部中開展“樹和諧理念，激工作熱情，建和諧組工，創(chuàng)一流業(yè)績”主題教育實踐活動。通過活動，進一步鞏固和擴大先進性教育活動成果，努力培養(yǎng)組工干部健康的心態(tài)，并始終保持銳意進取、奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。要加強組工文化建設和作風建設。20xx年是全省作風建設年，近日，省、市委組織部都下發(fā)了《關于切實加強組織部門作風建設的意見》。加強作風建設，將成為今年各級黨組織一項中心工作。我們要進一步樹立以人為本、公平正義、改革創(chuàng)新、效率效益的理念，通過下基層、送服務、解難題、轉作風等活動，不斷樹立和展示曾慶紅同志提出的“五種形象”，發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的好作風，重實際、鼓實勁、求實效，努力形成一種雷厲風行、真抓實干的工作氛圍，扎扎實實地把確定的各項工作任務落到實處。
今年的組織工作思路基本明晰，接下來關鍵是如何明確思想抓落實，落實工作促成效的問題。做好今年的組織工作，廣大組工干部必須強化“四種意識”：
一是要強化大局意識。面對形勢任務發(fā)展的深刻變化，組織工作的起點和標準也要隨之提高。因此，廣大組工干部必須自覺地把組織工作放到全縣中心工作中來謀劃，以推進全縣又好又快發(fā)展的實際成效來檢驗我們組織工作的成效?？h第十二次黨代會一次會議明確的目標任務，是我縣在新時期新階段全部工作的中心。我們要緊緊圍繞這個中心工作，堅持在大局下行動，主動服從服務于這個大局。有的同志認為，經(jīng)濟工作是實的，組織工作是虛的。因為是虛的工作，特別是對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)來講，一年下來忙忙碌碌做了大量的工作，有的時候主要領導不但不夠重視和支持，而且沒有得到應有的認可。為此，我們每個組工干部都要查找自身原因，從自身組織工作找原因。我想其中一個重要的因素，就是你有沒有做到虛中有實，虛實結合，有沒有圍繞本單位工作大局謀劃工作，有沒有找準組織工作與中心工作的結合點。組織工作只有找準在圍繞中心、服務大局中的科學定位，與時俱進，奮發(fā)有為，才能體現(xiàn)組織工作實的一面。
二是要強化開放意識。新一輪的發(fā)展，迫切需要我們用新一輪的思路和眼光來謀劃和推進組織工作。主動適應時代發(fā)展的新要求，進一步開闊工作思路，拓展工作領域。一方面要注重學習、勤于思考。樹立終身學習的理念，不僅要以刻苦的精神向書本學，而且要以摸索的態(tài)度向實踐學，見賢思齊，見強思超，只有站在巨人的肩膀上，我們的視野才會更開闊。另一方面要加強調查研究。要深入到經(jīng)濟社會的相關領域、各個層面，深入到基層組織，開展調查研究，掌握更多的第一手材料，我們的思路才會更寬，辦法才會更多。同時，要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維模式。把組織工作放在促進科學發(fā)展、構建和諧社會、建設社會主義新農村的大局中去認識、去思考、去部署，放在加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的大局中去認識、去思考、去部署，才能搞好組織工作，實現(xiàn)新提高。
三是要強化創(chuàng)新意識。和諧社會不是一句口號，而是我們的一個奮斗目標，實現(xiàn)這個目標靠喊是喊不來的，它需要通過我們每一個人的努力來爭取，可以說這就是我們當前所面臨的最大最新的形勢。時代蘊育創(chuàng)新精神，任務呼喚創(chuàng)新實踐。在構建和諧社會這一偉大工程面前，我們組織工作要做到“有為、有位”，說到底，還是要靠創(chuàng)新，而且要不斷創(chuàng)新。比如，貫徹落實科學發(fā)展觀，需要制定和實施體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部考核評價體系。這項工作做好了，就將對轉變領導干部思想觀念，提升領導干部執(zhí)政能力，推進又好又快發(fā)展起到積極的促進作用。又如，仙居的可持續(xù)發(fā)展，對干部隊伍的可持續(xù)發(fā)展提出了更高要求，所以我們要以戰(zhàn)略的眼光，創(chuàng)新工作方法，重視和加強后備干部隊伍建設，保持后備干部隊伍的生機和活力。實踐證明，推進新形勢下的組織工作，既要堅持過去行之有效的經(jīng)驗和做法，更要堅持把改革創(chuàng)新作為破解難題的新手段，努力創(chuàng)造適應新的發(fā)展要求的新理念、新思路、新方法，在創(chuàng)新中提高能力，在改革中尋求突破，在爭先中擴大成果。
四是要強化務實意識。全縣組工干部要切實找準推進工作的著力點，找準解決問題的有效辦法，找準狠抓落實的有力措施。具體是：一要統(tǒng)一思想抓落實。組工干部要做到思想上高度重視，統(tǒng)一到今年全縣的組織工作上來，行動上高度自覺，深入研究組織工作的新情況、著力解決組織工作的新問題，推動組織工作的新突破。二要明確職責抓落實。做好今年的組織工作，重任落在了我們在座各位的肩上，大家一定要切實履行各自的職責，做到思想同心，目標同向，工作同步，努力形成組織工作的強大合力。三要突出重點抓落實。在前面，我從整體上強調了今年全縣組織工作的重點，但具體到一個地方，有它的重點內容，具體到一項工作也有它的重點環(huán)節(jié)。因此，我們必須根據(jù)實際情況，對各個工作階段應重點抓好哪些工作、哪些環(huán)節(jié)，一定要做到心中有數(shù)，通過抓重點，重點抓，使重點內容、重點環(huán)節(jié)抓緊抓實、抓出特色，抓出成效。四要著眼細節(jié)抓落實。細節(jié)往往決定成敗。抓落實不能只憑工作熱情，還要講究方法，要善于從大處著眼，從小處入手，把亟待解決的重點任務分解為一個個看得見、摸得著、操作性強的具體工作方案，一步一個腳印，一環(huán)扣一環(huán)地抓好落實。五要督促檢查抓落實。有布置，不檢查，工作就會放空炮。新的一年，我們要進一步發(fā)揮調研督查室作用，強化督查力度，推動組織領域的各項工作真正落到實處。
同志們，做好今年的組織工作，任務艱巨，責任重大。讓我們以高昂的政治熱情和飽滿的精神狀態(tài)，求真務實，扎實工作，全面推進各項組織工作，以優(yōu)異成績迎接黨的十x大和省第十x次黨代會勝利召開！
市委務虛會上的講話篇五
今天我們召開這個會議，主要目的是總結工作、分析問題和謀劃思路，進一步統(tǒng)一思想、凝心聚力，確保我們的工作在新年伊始就能夠主動進位、抓早抓實、基礎牢固。剛才，大家緊密結合崗位實際和工作職責，都做了很好的發(fā)言，講的都很實在，對x年工作總結到位、問題分析準確，x年工作思路謀劃具體。應該說，過去的一年是極為不平凡的一年，我們認真履職、狠抓落實，面對“兩學一做”學習教育、州縣鄉(xiāng)集中換屆、抓黨建促脫貧攻堅等一系列全局性、重點性工作，充分發(fā)揚實干精神、苦干精神，做了大量卓有成效的工作，確保組織工作在方方面面都有明顯的進步和提升，得到了省委組織部、州委和廣大黨員干部群眾的充分認可。一年來，同志們舍小家顧大家，任勞任怨，加班加點，努力工作，付出辛勤的汗水，換得了來之不易的工作成績。在此，向大家說一聲：辛苦了！
歲末年初，各項工作都要總結盤點、務虛研討，根本目的是總結經(jīng)驗、尋找差距、明確方向，為扎扎實實開展工作提供重要保障。為夯實今年組織工作的基礎，確保開好頭、起好步，下面我講三個方面的問題，供大家參考。
第一個問題：組織工作要謀篇布局。
凡事深思才能熟慮,謀定才能后動。當前和今后一個時期，深入推動落實全面從嚴治黨要求，是全黨的重要政治任務，更是組織部門開展一切工作的根本遵循。尤其是黨的十八屆六中全會制定《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，對加強和規(guī)范黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督提出了更高的標準、更嚴的要求、更實的措施。我們要深刻認識到，黨的十八屆六中全會一系列最新要求，與組織部門履行管黨治黨重要職能息息相關，與組織工作圍繞中心、服務大局聯(lián)系緊密。因此，我們要在今年的工作中，牢牢把握落實全面從嚴治黨要求的這條主線，緊緊圍繞《準則》和《條例》的貫徹執(zhí)行，對存在的問題不回避、不掩飾，著力謀劃好以下幾個方面的工作：
一是黨內教育要堅持問題導向，抓常抓長。在全省各市州組織部長向省委組織部部務會述職會議中，省委常委、組織部部長胡昌升同志明確指出：“‘兩學一做’學習教育‘不封口繼續(xù)抓’，進一步抓好問題整改、建章立制和擴大成果?！币虼耍灰e極地引導全州各級黨組織和廣大黨員干部深刻地認識到：越是經(jīng)常性教育，越要用心用力、抓細抓實，切實防止走過場、流于形式，著力解決重學習輕整改的問題。二要堅持從思想源頭著手，以鞏固擴大“兩學一做”學習教育成果為著力點，牢牢抓住學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神這個首要任務，在強化學習教育措施、深化學習教育形式等方面多做文章、多想辦法，通過經(jīng)常性地思想理論武裝，促使每一名黨員都能用黨性原則和紀律規(guī)矩來約束規(guī)范自己，對照黨員標準檢視和改進自己。三要結合《準則》和《條例》，依章依規(guī)依紀制定規(guī)范黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督的細則辦法，通過剛性的規(guī)定、具體的措施推動思想建黨和制度治黨的有機統(tǒng)一。
二是干部工作要堅持好干部標準，綜合施策。去年，我們投入全部的工作精力，圓滿完成州縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作，得到了各個層面的一致好評。省委常委、組織部部長胡昌升同志給予我州“‘三零四好’目標又快又好實現(xiàn)”的高度贊譽。換屆后，我們必須要更加重視各級領導班子和干部隊伍建設工作，把端正選人用人導向作為落實全面從嚴治黨要求的治本之策，著力在統(tǒng)籌干部育、選、用、管各個環(huán)節(jié)上嚴格標準、健全制度、規(guī)范程序，確保我們選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。一是選用干部必須堅持黨章規(guī)定的干部條件，把公道正派作為干部工作核心理念貫穿到選人用人全過程，著力做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部；創(chuàng)新干部考察甄別方式，像“ct”“x光”一樣察實選準干部，進一步加大后備干部的調整培養(yǎng)使用力度，著力做好干部選用的基礎性工作，讓好干部有舞臺、有作為。二是監(jiān)督干部必須堅持工作的制度化長效化，把抓早抓小抓經(jīng)常的措施做細做實，既抓住老問題又緊盯新問題，真正維護好干部監(jiān)督管理的嚴肅性、權威性。進一步改進個人有關事項報告制度的落實方式，采取制定標準性、制度性、指導性文件，向干部講清楚“哪些事項需要填報，如何填報”等問題，強化個人有關事項報告制度的執(zhí)行力；結合全州領導班子和干部隊伍建設實際，探索建立干部能上能下機制和容錯糾錯制度，抓好《海北州州管非領導職務干部管理辦法（試行）》的執(zhí)行落實，加大對各級領導班子和干部的問責力度，著力推動干部管理監(jiān)督由“寬松軟”向“嚴緊實”方向轉變。三是培養(yǎng)干部必須堅持領導班子和干部隊伍的政治素質、專業(yè)化能力的建設方向，重點抓新常態(tài)新理念的教育培訓，抓緊研究制定x年度全州干部教育培訓計劃，把黨的十九屆四中全會精神及《條例》、《準則》等納入教育培訓內容，切實幫助干部開拓視野、增長才干、提升能力。
三是基層組織建設要堅持力度不減，統(tǒng)籌兼顧。在x全體會議上，x就抓基層黨建工作進行了專題述職。x對我州基層黨建工作提出兩點建議：“一是緊緊圍繞生態(tài)主體功能區(qū)建設、民族團結進步事業(yè)發(fā)展等重點工作，進一步強化基層黨組織政治功能和服務功能；二是凝聚各級黨組織力量，在進一步協(xié)調推進新型城鎮(zhèn)和新農村新牧區(qū)建設中繼續(xù)打造‘黨建引擎’”。下一步，要結合昌升部長提出的這兩點建議，加強調查研究，提出有針對性的貫徹落實措施，并充分運用到基層組織建設工作的方方面面，確保抓基層、打基礎持續(xù)用力。一要根據(jù)不同領域的特點，分類調研、分類謀劃、分類施策，以抓好黨建工作部署措施的深化落實為突破口，進一步明確各級黨委抓黨建的責任清單，從抓班子帶隊伍做起，持續(xù)加強黨建工作七項重點任務的落實，持續(xù)推動精準扶貧措施落地，把“三基”建設成果擴大化、效應化。二要以“三基”建設為主線，在黨建工作中抓創(chuàng)新抓示范，加大黨建項目規(guī)范化標準化建設，著力解決一些突出問題、老大難問題和新問題，把全州各地打造出來的“碎片化”、“零散化”黨建示范項目串聯(lián)起來，把黨建工作“盆景”變成靚麗的風景，促使全州黨建工作處處有亮點，彰顯海北特色。三要圍繞黨建工作的大格局，把握持續(xù)推進環(huán)湖地區(qū)生態(tài)文明建設工作，與環(huán)湖地區(qū)州縣組織部門探索研究區(qū)域黨建聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)工作；立足民族團結進步先進區(qū)建設、新型城鎮(zhèn)和新農村新牧區(qū)建設工作，探索建立便于基層黨組織發(fā)揮作用又符合廣大群眾意愿黨建示范體系，全面提升基層黨建工作的整體水平。
四是人才工作要堅持務實創(chuàng)新，激發(fā)活力。我們要深入分析全州人才工作的現(xiàn)狀，牢牢把握人才工作中的短板，重點搞清楚“我們需要哪些人才，哪些人才匱乏；要培養(yǎng)哪些人才，怎樣培養(yǎng)人才”的問題，積極破解制約全州經(jīng)濟社會發(fā)展的人才“瓶頸”。一要做好本土型人才的培養(yǎng)使用，結合全省“高端創(chuàng)新人才千人計劃”的實施，高標準、高起點開展我州高層次人才選拔培養(yǎng)工作，著力拓寬育才渠道，創(chuàng)新選才模式。二要研究制定更開放、更有效的引才機制、用才政策，探索建立更靈活、更完善的人才管理機制、服務體系，在用好用活人才上做文章，充分信任人才、放手使用人才，為各類人才搭建廣闊的施展才華的平臺。三要一如既往地重視援青干部管理服務工作，鼓勵各地區(qū)各部門創(chuàng)新人才工作的思路和措施，支持優(yōu)秀人才朝著正確方向自我發(fā)展、自我提升，努力營造惜才愛才、重才用才的濃厚氛圍。
另外，黨性教育培訓基地建設工作要緊密結合組織部門的職能作用發(fā)揮，進一步明確組織部門的工作定位和工作職責，積極主動地在“精神高地，西部紅都”的打造上、原子城理想信念教育學院的建設上創(chuàng)造性開展工作，擴大海北乃至青海黨性教育的“名片”效應。機關黨建工作要在總結提升“三化”模式、加強機關效能建設的基礎上，堅持思想理論武裝引領、黨員隊伍管理從嚴、主題教育活動豐富的思路，切實強化機關黨員干部的黨性意識，形成機關黨組織“抓黨建促工作”的濃厚氛圍。老干部工作要突出管理與服務并重，研究高效便捷的教育管理辦法，制定科學合理的服務保障機制，在引導老干部發(fā)揮作用上多想一些務實管用的辦法，做到始終帶著政策、帶著責任、帶著感情做好老干部工作。目標責任考核工作要著眼于新常態(tài)新要求，創(chuàng)新考核方式，細化量化考核指標，注重日常性考核、個性化考核和差異化考核相結合，形成精準科學的考核機制，為選準用好干部提供更加詳實準確的依據(jù)。信息化建設工作要扭轉落后墊底的局面。前一段時間我在省委組織部收到一些工作上的反饋，主要是反映我州的網(wǎng)宣和信息工作依然沒有改進，網(wǎng)宣沒人抓沒人做，信息編發(fā)數(shù)量不高，采用率已經(jīng)處于墊底狀態(tài)。下一步，我們要在組織部門信息化建設工作中投入更多的精力，不僅要調動全體干部參與到這項工作中來，而且還要進一步明確責任，量化任務，考核獎懲，確保我們工作中的不足之處有所改進、落后方面迎頭趕上。同時，我們要按照抓好主責主業(yè)的要求，在公務員法實施、干部人事檔案管理、干部福利待遇落實等各方面的工作中，都要堅持高標準、嚴要求，真正做到各項工作讓州委放心、讓省委組織部和各級部門支持，讓黨員干部人才和廣大群眾信任。
總之，今年是組織工作執(zhí)行落實年，工作要求更加嚴格，措施更加具體，任務更加繁重。元月下旬，中組部和省委組織部要相繼召開全國、全省組織部長會議，希望同志們密切關注、加強溝通，從一開始就謀劃好、研究好工作思路，為我們召開全州組織工作會議做好扎實的前期準備，確保今年的組織工作更具活力、更有作為。
第二個問題：組工干部要躬身作為。
組織工作非常重要，十分辛苦，既有政策性、創(chuàng)新性的要求，也有高效率、精準性、零差錯的要求，還要求講紀律、守規(guī)矩，不僅要做到統(tǒng)籌兼顧、科學合理，而且要確保細之又細、實之又實。因此，我希望同志們在今后的工作中要盡力盡力站好位、履好職：各副部長要在站位履職中牢固樹立“一盤棋”思想，正確認識和處理好局部與整體、內部與外部的關系，每一項分管工作都要親自抓親自管，親力親為、善作善成，做到立足全局謀一域，謀好一域顧全局，切實發(fā)揮好分管領導統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的職能作用。各科室負責人要在站位履職中著力強化第一責任人的責任意識，善于為科室工作制定“任務書”、排好“工期表”，既會躬身耕好自己的“責任田”，又會為組織工作全局服務盡責，切實把科室職責記在心里、科室工作抓在手上，游刃有余地發(fā)揮參謀助手作用。其他干部要在站位履職中把提升能力作為最根本的要務，要勤于學習、善于鉆研、精于業(yè)務，要有積極作為的勇氣、有勇于擔當?shù)钠橇?，爭做組織工作的“政策通”、“多面手”，切實在組織工作中健康成長?？傊Ｍ蠹野选爸v政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的要求作為我們的“門風”、當成我們的“家風”，努力維護好、落實好、執(zhí)行好。
第三個問題：組織部門要率先垂范。
在落實全面從嚴治黨要求中，組織部門肩負著管干部、管黨員、管人才的直接責任。我們一定要明白和懂得“打鐵還得自身硬”的道理，必須始終發(fā)揚、傳承組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和組工干部的扎實作風。在這里，我向同志們提四點希望，同時也是四點要求，希望同志們從現(xiàn)在開始就認真起來、嚴肅起來，在今后的工作中不折不扣地抓好落實。一是“講團結”。團結出生產(chǎn)力，更加凝聚號召力和戰(zhàn)斗力。大家要在今后的工作中時時刻刻地注重維護團結，不僅是部領導班子的團結、部機關的團結，還是科室間團結、同事間的團結，都堅決不能忽視。每個人都要把自己置身于組織部的“大家庭”中，相互支持、相互關心，相互包容、相互理解。特別是遇到急難險重的工作任務的時候，都能出一把力、盡一份心，在團結干事、和睦相處的優(yōu)越環(huán)境下，共同成長、一道進步。二是“重責任”。責任講起來容易，做起來很難。責任對于我們每一個人來講，都是一份難能可貴的堅持。面對一系列新常態(tài)、新要求、新部署，組織部門和組工干部的責任意識顯得更加重要、更加珍貴。為此，我希望也要求大家要進一步牢固樹立強烈的責任意識，盡心盡力地履行崗位職責，心無旁騖地熱愛本職工作，堅決不回避問題、躲避困難，真正做到敢于擔當責任，勇于面對矛盾，善于解決問題，確保我們的各項工作在強烈的責任意識下推進。三是“強執(zhí)行”。組織部門最講究執(zhí)行力。執(zhí)行力的強弱，直接決定著組織工作的成效。前一段時間，我多次到省委組織部匯報銜接工作，省部的有關領導和處室負責人多次提到“海北組工干部隊伍很強”這句話，我聽了以后感到十分的欣慰。這就充分說明我們的執(zhí)行力很強，工作作風很扎實。大家要保持好這樣的工作勁頭和工作狀態(tài)，切實把執(zhí)行力建設作為一種態(tài)度來樹立、作為一種意志來磨練、作為一種作風來培養(yǎng)，以一抓到底、抓出成效的能力體現(xiàn)組織工作的水平。四是“促實干”。組織部門長期以來提倡發(fā)揚“安專迷”精神，這是實干精神最生動的體現(xiàn)。因此，希望大家要低調務實地干工作，集中精力抓分內的事、抓實在的事、抓有效的事，堅決反對一切形式主義和浮夸之風。要嚴格按黨的政策辦事、按組織原則辦事、按規(guī)章制度辦事，將“肯干事、能干事、干成事”作為自我要求，營造每一名組工干部主動“想事、理事、做事、管事”的濃厚氛圍，真正在本職工作崗位上恪盡職守、做出成效。
市委務虛會上的講話篇一
今天我們召開區(qū)政協(xié)工作務虛會，主要任務是貫徹落實市政協(xié)工作務虛會和區(qū)委x屆x次全會精神，對下一步工作進行務虛。剛才，辦公室和各專委會的負責同志結合今年的工作實績，暢談了下步的工作思路和舉措，大家的發(fā)言有思想、有成果、有反思、有展望、有建議，每一位同志深刻的思考、深入的交流，都能夠讓大家相互啟發(fā)良多、從中獲益良深，是一次頭腦風暴、思想碰撞、智慧迸發(fā)，總體我感覺是“三個不，即回顧工作不夸大、反思問題不避諱、思路特別不空虛。可以說，務虛務得深，可以保證新一年工作干得實。剛才，各位副主席分別圍繞分管工作和下步工作的思考等作了交流講話，機關其他同志立足各自崗位實際作了很好的發(fā)言。大家想得深、悟得實、講得到位，辦公室要認真梳理，把這些想法和意見吸納到今年常委會工作報告中去。下面，我結合大家的發(fā)言談三點意見：
一、要在肯定成績中堅定工作信心
今年以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情，我們在區(qū)委的堅強領導下，在省政協(xié)的關心和市政協(xié)的悉心指導下，及時跟進省、市政協(xié)和區(qū)委各項工作部署，廣泛動員政協(xié)組織和政協(xié)委員發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極投身疫情防控各項工作，為經(jīng)濟社會秩序全面恢復建言獻策，展現(xiàn)了新時代人民政協(xié)的責任擔當。同時，立足專協(xié)商機構的性質定位，堅持建言資政和凝聚共識雙向發(fā)力，深入開展“鞏固規(guī)范年”主題活動，全面提升了政協(xié)工作規(guī)范化水平。我覺得主要有五方面特色和成效。
(一)政治引領有新亮點?！耙粚Ｎ稽h支部、一界別一黨小組”的政協(xié)黨建模式得到上級的充分肯定。同時，通過創(chuàng)新工作載體，黨建和業(yè)務工作不斷得到融合，黨建目標和政協(xié)履職任務得到有機結合，已成為上級政協(xié)調研和外地政協(xié)考察的重點內容。不斷完善講壇、論壇、學堂等學習平臺，取得了好的效果、產(chǎn)生好的影響?！度嗣裾f(xié)報》頭版頭條刊發(fā)《x》長篇通訊。
(二)建言資政有新成果。協(xié)商議政探索更加有力，圍繞打造月光經(jīng)濟、世界鞋都、文旅融合綜合改革省級示范區(qū)等議題，邀請區(qū)委、區(qū)政府主要領導與政協(xié)委員面對面協(xié)商x次，分管領導參加x人次。專項視察成效更加有為，著眼基層醫(yī)療防疫體系、社會救援力量等主題，組織委員深入基層開展實地調研，廣泛聽取意見。圍繞“建言‘十四五’助力繪藍圖”的主題，成立調研組深入基層一線調研我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況。全年共編發(fā)《社情民意》x期，形成調研報告x篇，說明委員的履職積極性空前高漲，應該是這幾年當中篇幅最多的一年。其中市政協(xié)采用x篇，市委市政府主要領導批示x人次。民主監(jiān)督落實更加有效，x個民主監(jiān)督小組圍繞未成年人檢察工作、公共文化服務、垃圾分類、企業(yè)減負降稅等熱點問題組織專題開展對口民主監(jiān)督。在全國文明城市復評期間，組織發(fā)動政協(xié)委員開展明察暗訪、“委員隨手拍”等系列活動。
(三)提質增效有新內涵。一方面，“一專委一品牌”的內涵不斷豐富拓展，如法律服務團在矛調中心設立工作站，海外傳播形式不斷發(fā)展，港澳臺僑和外事委指導許鵬懷委員工作室在疫情期間做了大量工作，微論壇議題從經(jīng)濟領域向法治等領域拓展，等等。另一方面，新的工作載體不斷推出，經(jīng)濟委牽頭成立了助企復工復產(chǎn)服務團、教科衛(wèi)體委謀劃了健康服務團和文化服務團，社法民宗委建立x青年委員議事廳，書畫院開展“文化進萬家墨香你我他”活動等。拓展了區(qū)黨政領導領銜辦理政協(xié)重點提案制度，區(qū)委書記和區(qū)長帶頭就各自領銜有重點提案開展面商活動，并在《x報》《x》共刊登x篇關于提案辦理過程和成果的信息。
(四)凝聚共識有新高度。打造了社區(qū)民主協(xié)商會平臺，通過發(fā)揮政協(xié)的獨特優(yōu)勢和團結x、建言資政功能，把群眾所思、所想、所盼與政協(xié)委員的建言資政結合起來，實現(xiàn)眾人的事情由眾人商量。今年共組織召開社區(qū)民主協(xié)商會x場。編輯出版文史資料《x》《x》。舉辦紀念x誕辰x周年座談會，在x圖書館、城市書房和文化禮堂等設立文史資料專柜。舉辦“月圓心相連”中秋茶話會和“戲”說x文化沙龍等活動。
(五)x互動有新發(fā)展。相繼舉辦委員活動日的知識競賽和運動會、委員履職分享會、書香政協(xié)·委員悅讀等活動，委員們的反響好、參與的積極性高。一批工作做法得到省市政協(xié)的肯定，如，《x》在全省作經(jīng)驗交流，省政協(xié)民生協(xié)商論壇在我區(qū)設立分會場，“打造四個政協(xié)”和“構建四大體系”工作做法在全市政協(xié)主席讀書會和全市政協(xié)創(chuàng)新工作經(jīng)驗交流會上分別作典型發(fā)言。
二、要在謀準思路中推動事業(yè)發(fā)展
2022年是本屆區(qū)政協(xié)收官之年，我們要緊扣區(qū)委中心工作，組織開展“優(yōu)化提升年”主題活動，對本屆政協(xié)工作進行總結和完善，對各項機制和制度進行評估升華，對行之有效的進行固化，全面提升服務中心大局的能力和水平，為我區(qū)“十四五”開好局、起好步貢獻政協(xié)智慧和力量。結合同志們所談的，我初步有這么些想法，概括起來講是拓展三個載體、做優(yōu)三類平臺、深化三項履職、濃厚三種氛圍。
(一)拓展三個載體，提升政治建設水平。一是要拓展黨建工作思路。x月x日，市政協(xié)x主席到城建資環(huán)委黨員活動室調研，聽取我們的工作匯報，充分肯定了我們的“一專委一黨支部、一界別一黨小組”的做法，同時，提出要在全省、乃至更大范圍打響我們黨建品牌的新要求。我們要按照x主席的要求，拓展黨建工作的新思路，完善黨員委員參加雙重組織生活的方式方法，推動政協(xié)委員“要我做”向“我要做”轉化，切實提升政協(xié)工作“向心力”。二是要提升理論學習效果。要堅持以政協(xié)黨組理論中心組學習為引領，不斷規(guī)范完善“年培訓、季講壇、月論壇、周學堂”的系統(tǒng)學習制度，分層分類開展學習培訓，多樣化促進知情明政，引導委員把事業(yè)放在心上、把責任扛在肩上，切實提升政協(xié)工作“內動力”。三是要加強協(xié)商文化建設。協(xié)商文化是政協(xié)工作的靈魂。習近平總書記在中央政協(xié)工作會議上對協(xié)商文化建設提出了“平等協(xié)商、有序協(xié)商、真誠協(xié)商”的要求。下一步，我們要通過加強協(xié)商文化載體建設，強化政協(xié)委員對協(xié)商文化的認同，進一步營造開放包容、暢所欲言的氛圍，激發(fā)參與協(xié)商的積極性，切實提升政協(xié)工作“凝聚力”。
(二)做優(yōu)三類平臺，提升建言服務水平。一是要優(yōu)化協(xié)商調研平臺。要讓政協(xié)協(xié)商平臺有價值，關鍵是委員建言有價值、高“言”值。對此，我們要優(yōu)化會前調查研究、會中建言獻策、會后跟蹤落實等工作流程，聚焦長周期、深層次的熱點難點問題開展協(xié)商議政。同時，調研是政協(xié)的“看家本領”，我們要努力形成一批讓黨委政府“眼睛一亮”的調研成果，實現(xiàn)從政協(xié)獻策到區(qū)委決策的轉化。二是要優(yōu)化監(jiān)督視察平臺。政協(xié)委員地位超脫，有著獨特的公信優(yōu)勢。省市政協(xié)對我們全員派駐監(jiān)督的做法也比較肯定。對我們來說，下步重點要完善“全員派駐”這個民主監(jiān)督，組織開展以“發(fā)現(xiàn)問題、提出建議”為主要內容的民主監(jiān)督活動。三是要優(yōu)化為民服務平臺。發(fā)揮委員專業(yè)特長和優(yōu)勢，優(yōu)化提升法律服務團、名師公益學堂、“同心愛心”基金等民生服務平臺，定期開展送文化、教育、健康、體育、科技、法律、溫暖等“七送”活動，讓群眾感到政協(xié)很近、委員很親，也讓委員感慨在x政協(xié)有“存在感”。
(三)深化三項履職，提升凝聚共識水平。一是要深化協(xié)商民主建設。全面推進“請你來協(xié)商”基層民主協(xié)商會平臺規(guī)范化建設，邀請委員、專家學者、有關部門和基層代表，圍繞基層工作和民生的難點堵點問題，共同參與協(xié)商，尤其是在形式、內容和規(guī)范化和協(xié)商的效果上下功夫。規(guī)范完善黨政領導領銜辦理重點提案工作機制，實行跟蹤問效，努力促成一批事關發(fā)展、事關民生的提案得到落實。二是要深化聯(lián)絡x工作。建好區(qū)政協(xié)陳列館，展現(xiàn)人民政協(xié)的發(fā)展歷程和協(xié)商文化。按照“學習交流新載體、聯(lián)系青年新紐帶、協(xié)商民主新路徑、交友x新平臺”等功能定位，推進x青年委員議事廳規(guī)范化建設。堅持“請進來”“走出去”相結合，發(fā)揮政協(xié)海外傳播大使的獨特優(yōu)勢，講好中國故事、傳播中華文化。文史工作“三進”活動要堅持常態(tài)化、多樣化。三是要深化能力提升工作。專委會之間有很多優(yōu)勢可以互補，我們要嘗試聯(lián)合開展調研、協(xié)商等履職活動，也鼓勵大家發(fā)揮各自專長優(yōu)勢，“跨界”開展豐富多彩的聯(lián)情x活動。加強與街鎮(zhèn)活動聯(lián)系指導，把區(qū)和街鎮(zhèn)兩級資源力量串聯(lián)整合起來，注重協(xié)同配合開展履職活動。
(四)濃厚三種氛圍，提升合作共事水平。一是要濃厚團結和諧的工作氛圍。事成于和睦，力聚于團結。在大家的共同努力下，無論是政協(xié)機關還是我們的委員大家庭形成了一種和諧溫馨、團結一致的工作氛圍。在今后的工作中，也希望大家要繼續(xù)堅持相互理解、以誠相待，讓“有事多商量、遇事多商量、做事多商量”成為政協(xié)機關共識和工作實踐，使彼此成思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互關心的摯友，政協(xié)機關大家庭式的溫暖不斷延續(xù)，并發(fā)揚光大。二是要濃厚雙崗建功的工作氛圍。政協(xié)是在做人心工作，團結各界人士的目的在于凝聚他們積極投身中國特色社會主義建設，建言資政如何是一方面，委員在本職工作中發(fā)揮作用如何也是一方面。所以我們要有措施、辦法，使得委員在本職崗位的建功立業(yè)也能體現(xiàn)出來，把成果掌握起來，并宣傳出去。一方面，我們可以在各類媒體上宣傳委員，分享委員的成功智慧和履職感悟。另一方面，我們可以在得知委員獲得各種榮譽的時候，我們可以第一時間通過微信向全體委員廣而告之等方式，積極營造出正能量，引導廣大委員做到雙崗建功。三是要濃厚示范帶動的工作氛圍。我們進一步健全激勵工作機制，通過評選優(yōu)秀委員、優(yōu)秀界別委員小組、優(yōu)秀提案、優(yōu)秀社情民意、優(yōu)秀服務團隊等，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。我們的委員量化考核辦法，已經(jīng)形成了很好的導向作用，經(jīng)過三年多的實踐運行，我們的工作內容有了拓展，考核規(guī)則需不需要進一步完善，考核的內容需不需要增加，賦分的辦法需不需要修訂，這里麻煩蔣暉主席牽頭作些研究。
三、要在“十四五”開局之年中交出滿意答卷
下步是“十四五”開局之年，也是本屆區(qū)政協(xié)收官之年。本屆以來，我們相繼開展“基礎夯實年”、拓展深化年”“提質增效年”“鞏固規(guī)范年”主題活動，應該說成效還是比較明顯的。省委書記在省委政協(xié)工作會議上對x“一專委一黨支部、一界別一黨小組”的黨建品牌做法表示肯定贊賞，省政協(xié)x主席多次到x調研政協(xié)工作，x專程到x調研政協(xié)工作，給法律服務團x政協(xié)予以充分的肯定和鼓勵。x區(qū)委和區(qū)政協(xié)分別在省、市委政協(xié)工作會議和省、市政協(xié)工作交流會、主席讀書會上作經(jīng)驗交流，《x》入選省政協(xié)八大創(chuàng)新案例，政協(xié)黨建工作和綜合服務平臺建設連續(xù)兩年獲全市政協(xié)“一縣一亮點”一等獎第一名，社情民意信息連續(xù)第五年獲全市一等獎，等等還有很多，人民政協(xié)報、x日報、x報、x日報等中央、省、市媒體相繼進行報道和點贊。所有這些都是我們全體機關干部和政協(xié)委員齊心協(xié)力、共同努力的結果。
剛剛我也說過，明年是收官之年。這個收官的“收”字不是收工的“收”，而是收獲的“收”，收獲意味著要再接再歷，繼續(xù)開拓，用更好的成效圓滿完成任期目標。因此，我們要按照屆初提出的“四個政協(xié)”建設目標和“五個年”活動主題，再接再歷、乘勢而上，打好收官之戰(zhàn)，交出滿意答卷，為“十四五”開好局、起好步貢獻政協(xié)智慧和力量。
(一)要保持干事創(chuàng)業(yè)的激情活力。做人需要激情，干事創(chuàng)業(yè)更需要激情。尤其是下步是本屆政協(xié)委員任期的最后一年，有些委員可能會存在思想松懈、積極性減弱的問題。因此，我們機關干部要以自身干事創(chuàng)業(yè)的激情，善始善終、善作善成的精神狀態(tài)，影響和帶動廣大政協(xié)委員保持積極向上的精神狀態(tài)和認真履職的工作活力。
(二)要保持創(chuàng)新發(fā)展的持續(xù)動力。創(chuàng)新是做好工作、推進發(fā)展的不竭動力。近年來，辦公室和各專委會從本職工作出發(fā)，積極探索，涌現(xiàn)了一大批創(chuàng)新典型，成果非常多。在此，也希望大家繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新精神，就是做事不能簡單重復、照搬，特別是下步是優(yōu)化提升年，凡事都要想一想有沒有提高的空間，大膽嘗試、大膽探索，努力總結創(chuàng)造出一批可學可用的典型經(jīng)驗。
(三)要保持機關上下的高度合力。上下同心者勝，同舟共濟者贏。一屆政協(xié)五年的任期是有限的，但政協(xié)事業(yè)的發(fā)展是無限的。我們所有的工作都是在前人打下良好的基礎上，去發(fā)展提升的。同樣，我們在崗的這幾年也要做出一些像樣的東西來。過去幾年我們取得的成績是依靠全體機關干部的齊心協(xié)力，下步的工作，更需要在座的繼續(xù)更加努力、持續(xù)發(fā)力。只要我們政協(xié)機關上下一心，形成整體合力。只要我們盡心盡力、干在實處，我們一定能交出一份合格的答卷，為區(qū)委提出的爭創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化先行區(qū)貢獻政協(xié)的智慧和力量。
市委務虛會上的講話篇二
同志們：
今天這次組織工作務虛會，是經(jīng)過部務會成員深思熟慮后決定召開的。主要目的和任務是，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步深入貫徹落實黨的十九屆五中全會和省委xx屆xx次全會、市委xx屆xx次全會精神，立足新時代、擔當新使命、奮進新征程，全面提升黨的建設和組織工作水平，為開創(chuàng)xx“十四五”高質量發(fā)展新局面提供堅強組織保證。
剛才，各處室、中心分別匯報了2020年工作成效和2021年工作謀劃；x位副部長分別進行了點評，同時結合各自分管工作簡要傳達了中央和省、市委及上級組織部門的最新部署要求；常務副部長xx同志全面總結了全市2020年組織工作，對做好2021年各項重點工作提出了明確要求。可以說，今天的務虛會，取得了四個方面的成效。一是對2020年工作的大盤點。讓各處室、中心對一年來的工作進行系統(tǒng)梳理總結，相互比一比，賽一賽，概括成績，找出不足，進一步明確2021的努力方向。二是對形勢任務和思路舉措的大研討。2021年是“十四五”開局之年、建黨100周年，是市縣鄉(xiāng)村換屆之年，各處室、中心提前謀劃思考，完善思路舉措，可以提升站位，更加精準高效履職，更好圍繞中心、服務大局。三是對政策業(yè)務的大學習。分管部長對上級部署要求、政策精神、業(yè)務知識的傳達解讀，可以共同學習、共同提高，相互借鑒、觸類旁通。四是對能力素質的大練兵。促進全體組工干部切實提升表達、總結、謀劃等各項能力，在講中鍛煉、聽中收獲、思中受益，以講促學、以學促干，既溝通了思想、又交流了經(jīng)驗，既剖析了問題，又探討了對策，達到了互相學習、拓展思路、推進工作的目的。
黨的十九屆五中全會和省委xx屆xx次全會、市委xx屆xx次全會精神，描繪了國家、省市“十四五”乃至2035年的新藍圖、新畫卷。目標任務已經(jīng)明確，對于組織部門和組工干部而言，重任在肩、使命在身，既要快跟進、快落實，更要想在前、干在前，思考工作要緊扣中心、推進工作要圍繞中心、工作成效要服務中心，真正把全會精神進一步體現(xiàn)到精神狀態(tài)上、融入到方法路徑上、落實到行動成效上，高質高效推進黨的建設和組織工作高質量發(fā)展。下面，我就如何站高謀遠，梳理好、謀劃好明年的組織工作，從五個方面簡單點題，供大家參考借鑒。概括起來就是“五個最”。
第一個“最”，就是要突出“最高站位”。組織工作是為黨的政治路線服務的，組織部門肩負著用干部、強組織、聚人才的重要職能。必須知大局、明大勢，切實提升組織工作的站位和境界，始終站在戰(zhàn)略和全局高度，謀劃和推動組織工作，始終向中心聚焦、為大局聚力。全市組織部門要圍繞貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，落實新時代黨的組織路線，聚焦建設忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?、提升基層黨組織政治功能和組織力、集聚愛國奉獻的各方面人才等關系全市高質量發(fā)展大局的戰(zhàn)略任務、大事要事，強化政治擔當，發(fā)揮職能作用，充分發(fā)揮參謀助手作用，出主意、想辦法、抓協(xié)調、促落實。具體工作中，既要做改革發(fā)展的實踐者，拿出務實管用舉措、科學有效辦法，推動干部人才、基層組織、自身建設各項工作爭先進位，不折不扣完成所承擔的職責任務，又要做改革發(fā)展的促進者，教育引導黨員干部統(tǒng)一思想認識、強化責任擔當，明確新發(fā)展階段“怎么看”、新發(fā)展理念“怎么干”的問題，推動各項任務落實落地，確保組織工作始終與市委決策一致、與中心工作合拍、與改革發(fā)展穩(wěn)定互促共進。
第二個最，就是要堅持“最講政治”。講政治是黨一切工作的生命線。組織部門是黨的政治部門，組織工作是黨的政治工作，我們要始終把政治建設擺在首位，不斷完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。要堅守政治原則。堅持政治標準，統(tǒng)籌干部隊伍選育用管；強化政治功能，夯實基層組織內核；注重政治引領，做優(yōu)引才育才工作，為全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供堅強組織保障。要強化理論武裝。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務，以理論滋養(yǎng)初心、以理論引領使命，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要嚴肅政治生活。堅持管在平時、嚴在細節(jié)，落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、雙重組織生活等基本制度，提升黨內生活質量，刀刃向內解決思想不純、組織不純、作風不純等突出問題。
第三個最，就是要筑起“最牢堡壘”。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層。我們將以提升政治功能和組織力為重點，統(tǒng)籌謀劃、整體推進，筑牢支撐高質量發(fā)展的“最牢堡壘”。從“難點”著眼聚力大局。聚焦“六穩(wěn)”“六?！?、鄉(xiāng)村振興、基層治理等中心任務，堅持問題導向，以基層黨組織標準化規(guī)范化建設為抓手，層層壓實責任，努力讓黨建引領的優(yōu)勢發(fā)揮出來。從“源頭”入手建強骨干。以選準配優(yōu)育強管好新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部為重點，持續(xù)實施“領頭羊”計劃，建設一支數(shù)量充足、素質過硬、實績突出的村（社區(qū)）干部隊伍。從“示范”抓起塑造品牌。在全市遴選一批工作扎實、特色鮮明的基層黨組織，作為黨建示范點來重點打造，構建10-20個全域示范鄉(xiāng)街、100-200個特色黨建示范點，形成以點帶面、整體推進、全域提升的基層黨建工作格局。
第四個最，就是要鍛造“最強隊伍”。謀事之基，成事之道，關鍵在人。我們要堅持好干部標準，運用系統(tǒng)性思維，健全完善干部“選育用管”全鏈條機制，努力為推動高質量發(fā)展打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍。要在“選”上樹立鮮明導向。以市縣鄉(xiāng)領導班子換屆為契機，從高質量發(fā)展的“需求側”著眼，從干部選用的“供給側”發(fā)力，大力選用敢于堅決斗爭、勇于改革創(chuàng)新、善于攻堅克難的“猛將”“闖將”“干將”，配出結構優(yōu)、功能強的好班子。要在“育”上堅持量質并舉。圍繞產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、財政金融、城市治理等領域，靶向舉辦“高精尖”“短平快”培訓班；建立年輕干部“墩苗式”“梯隊式”培養(yǎng)機制，在重點攻堅、風險化解等斗爭一線培養(yǎng)鍛煉干部，提升適應新時代新要求抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定水平和專業(yè)化能力。要在“識”上務求精準科學。強化政治素質考察，堅持以事?lián)袢恕?yōu)中選適，運用調研式考察、嵌入式考察等方式，及時掌握“活情況”；發(fā)揮考核“指揮棒”作用，從“更適合、更勝任”的角度去選優(yōu)配強領導班子。要在“管”上突出寬嚴相濟。探索健全“管思想、管工作、管作風、管紀律”工作機制，以閉環(huán)管理管出干部好狀態(tài)；用好用活“三項機制”，真正為“快牛”鼓勁、對“慢牛”加鞭。加強對敢擔當善作為干部的激勵保護，以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向。
第五個最，就是要營造“最佳環(huán)境”。面對當下人才競爭由拼“硬優(yōu)惠”向拼“軟環(huán)境”轉變的趨勢，我們要堅持客戶思維，突出要素支撐、政策支撐、服務支撐，筑優(yōu)“生態(tài)圈”，打造“強磁場”。要著力營造更具比較優(yōu)勢的政策環(huán)境。抓緊完善并出臺《關于加快建設人才強市的意見》和《引進高層次人才若干政策規(guī)定》，補齊政策短板，努力構建與重點產(chǎn)業(yè)需求相協(xié)調、具有我市特色和比較優(yōu)勢的人才政策體系。要著力營造更加優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。以人才協(xié)會、創(chuàng)業(yè)協(xié)會、人才之家等為依托，深化人才交流、資源共享。完善人才榮譽制度和激勵體系，評選表彰有突出貢獻的高層次人才和創(chuàng)新企業(yè)，使各類人才的創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)。要著力營造更為高效的金融環(huán)境。加強與相關金融機構、國內外創(chuàng)投機構的聯(lián)系，集成創(chuàng)新融資扶持、資本運作等激勵措施，努力在人才項目種子期扶一把、初創(chuàng)期拉一把、成長期推一把。要著力營造更有溫度的生活環(huán)境。落細落實黨政領導干部直接聯(lián)系人才制度，健全完善“線上+線下”“一站式”服務功能，打造“留得下”的軟環(huán)境，不斷提升人才幸福感獲得感成就感。
關于2021年思路舉措就簡要說這么多。大家再集思廣益、完善提升。最后，借今天這個機會，向大家和一直以來默默支持我們的家屬，表示崇高的敬意和衷心的感謝！同志們既是部里的生力軍，也是家庭的頂梁柱。希望大家在忙工作、干事業(yè)，為黨和國家事業(yè)拼搏奉獻的同時，也要照顧好自己和家庭。
謝謝大家！
市委務虛會上的講話篇三
同志們：
今天我們召開縣政府法治工作務虛會議，主要目的是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義法治思想，大力推動法治政府建設，切實提升治理能力和治理體系現(xiàn)代化水平。這既是一次學習會，也是一次法治政府建設的推進會。當前，全面建成小康社會已進入沖刺階段，全面深化改革已步入攻堅期和深水區(qū)，發(fā)展穩(wěn)定任務更加繁重，矛盾風險挑戰(zhàn)日益加劇，法治政府建設的地位更加突出、作用更加重要。如何推進依法行政，建設法治政府，已成為基層政府面臨的一項重要而緊迫的歷史性任務。下面，我就如何推進法治政府建設談三個方面的觀點。
第一，法治政府建設是深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義法治思想的重要使命。習近平總書記反復強調：“法治興則國家興、法治衰則國家亂。什么時候重視法治、法治昌明，什么時候就國泰民安；什么時候忽視法治、法治松弛，什么時候就國亂民怨。”一個國家要想實現(xiàn)長治久安，法治是前提和保障。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央將依法治國納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，把全面依法治國提升到了事關黨執(zhí)政興國、事關人民幸福安康、事關黨和國家長治久安的高度。法治政府建設是全面推進依法治國的關鍵，法治政府建設工作抓得實不實、好不好，是檢驗“四個全面”戰(zhàn)略布局是否落實、“四個意識”樹得牢不牢、“兩個維護”踐行得到不到位的“試金石”。
第二，法治政府建設是落實憲法規(guī)定的一切權利屬于人民的根本所在。憲法規(guī)定“中華人民共和國的一切權力屬于人民”。地方各級政府是執(zhí)行機關，所行使的權力來源于人民、受人民委托，代表人民利益、反映人民愿望、維護人民權益、增進人民福祉。法律賦予了各級政府的權力，規(guī)定了各級政府的義務，限定了各級政府的職能職責，給予了各級政府一切行政手段，劃定了各級政府行政的邊界。推進法治政府建設就是為了正確行使權力，確保人民授予的權力更好地服務人民、造福人民、保護人民。
第三，法治政府建設是推動國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要途徑。法律是治國之重器，法治是治國理政不可或缺的重要手段，一個現(xiàn)代化國家，必須是一個法治國家；國家要走向現(xiàn)代化，必須首先走向法治化。堅持全面依法治國，建設社會主義法治國家，切實保障社會公平正義和人民權利是我國國家制度和國家治理體系現(xiàn)代化的顯著優(yōu)勢之一。法治是國家治理、政府治理、社會治理的基本方式，國家治理體系和國家治理能力現(xiàn)代化的關鍵是法治化，法治政府建設是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要路徑。
第四，法治政府建設是維護社會公平正義的重要依托。俗話說“法律面前人人平等”，公平正義是法治的生命線，法治政府建設是維護公平正義、維護廣大人民群眾利益的必經(jīng)途徑。法治政府建設規(guī)定了什么該做、什么不該做，對政府和人民都有約束力和強制力，對維護社會公平正義具有重要意義。法治政府建設明確了要將公平正義貫穿到科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法的全過程，行政執(zhí)法、行政審批、行政管控都必須堅持公平正義。可見，大力建設法治政府，既是促進社會公平正義的前提和條件，也是建設公平正義社會的基礎和保證。
第五，法治政府建設是加快經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保障。習近平總書記指出：“法治是最好的營商環(huán)境”“市場經(jīng)濟也是法治經(jīng)濟”。加強法治政府建設，為完善社會主義市場經(jīng)濟，促進社會主義現(xiàn)代化建設提供有力的法律保障，有利于引導、規(guī)范、制約和保障市場經(jīng)營活動的進行，有利于維護市場經(jīng)濟秩序，有利于國家的宏觀調控和管理，可以保證經(jīng)濟建設全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，推動生產(chǎn)力提高。只有建立健全而且能夠切實得到實施的市場主體法律、市場行為法律、市場秩序法律、宏觀調控法律、社會保障法律和制裁犯罪法律，社會主義市場經(jīng)濟才能夠健康有序地運行。沒有法治保障，市場經(jīng)濟就不可能健康發(fā)展。
一要以法治思維來謀劃工作。習近平總書記強調：“凡屬重大改革都要于法有據(jù)。在整個改革過程中，都要高度重視運用法治思維和法治方式，發(fā)揮法治的引領和推動作用”。要強化規(guī)則思維。要嚴守規(guī)則、維護規(guī)則，讓權力行使守規(guī)矩、不任性。要強化民主思維。充分用好民主集中制，廣聚群智、廣聽群意、廣納群策，在民主、科學、合法的前提下作決策。要強化程序思維。要進一步規(guī)范重大行政決策程序，嚴格執(zhí)行公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論的重大行政決策法定程序，確保程序合法、決策合法。要強化權責思維。要牢固樹立“有權必有責、有責要擔當、用權受監(jiān)督、失責必追究”的思維，嚴格按照法律賦予的權力和責任開展工作。
二要靠法律武器來破解難題。習近平總書記指出：“要在全社會樹立法律權威，使人民認識到法律既是保障自身權利的有力武器，也是必須遵守的行為規(guī)范，培育社會成員辦事依法、遇事找法、解決問題靠法的良好環(huán)境”。要依法解決問題。要找準法律的著力點，找到解決問題的法律依據(jù)，依法依規(guī)、用情用力解決合理的訴求和難題，逐步把難題導入法治框架、法律渠道解決問題。要依法化解矛盾。要找準法律的切入點，認真梳理法律權責義務，認真分析利與弊，綜合運用法制宣傳、教育引導、心理疏導、化訪為訴、進入程序、依法處置等措施，把矛盾糾紛大事化小、小事化了。要依法懲戒違法。要找準法律的發(fā)力點，對無視法律權威的違法行為，要用法律方式依法處理，找準維護權利的法律依據(jù)，堅決把法律武器的作用發(fā)揮到極致。
三要用法律邊界來守護安全。習近平總書記強調：“領導干部要牢記法律底線不可逾越、法律底線不可觸碰”。要全面推進“權力清單”“責任清單”“負面清單”三單合一的工作方法，確保做到想干的事有依據(jù)、該干的事不耽誤、所干的事不越界。要做到法無授權不可為，找準法律行為主體的邊界、執(zhí)法程序的邊界、法律約束的邊界，我們決不能越權開展工作。要做到法定職責必須為，法律的生命力在于實施，法律的權威也在于實施。我們必須做法律的忠實踐行者，凡是法律規(guī)定的職責，必須不折不扣地落實。要做到法律紅線不可越，找準法律的“高壓線”和“易燃點”，善于從法律紅線中看到潛在風險，自覺做到在法治之下、而不是法治之外、更不是法治之上想問題、作決策、辦事情，決不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。要做到法無禁止即可為，找準法律最大的容忍度和底線要求，要在法律的框架下大膽開展工作，要在法律的最大容忍度中大膽開展工作，在法律中尋找最大的發(fā)展空間。
四要憑法律素養(yǎng)來提升能力。習近平總書記指出“我們的黨政領導干部都應該成為復合型干部，不管在什么崗位工作都要具備基本的知識體系，法律就是其中基本組成部分”。要帶頭學法。要把法制教育納入單位的整體工作規(guī)劃，建立健全干部法治檔案，認真學習掌握法律法規(guī)，做到學習教育常態(tài)化、機制化；要豐富學習形式，堅持自學與集中學習相結合，定期舉行法律法規(guī)考試。要帶頭懂法。要把本單位、本領域的法律學懂弄通，在開展工作、化解難題時才能得心應手。要帶頭敬法。要始終保持對法律的敬畏之心，要帶頭崇尚法律，維護法律的尊嚴和權威，把法律擺在心中至高無上的位置。要帶頭用法。要把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部的重要條件，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。要帶頭守法。要主動接受監(jiān)督，習慣于在“聚光燈”下行使權力，在“放大鏡”下開展工作，主動把權力關進制度的籠子里，確保權力在陽光下規(guī)范運行。要帶頭遵守法律，堅決防止違法決策、違規(guī)行政、以權壓法、暴力執(zhí)法、野蠻執(zhí)法等情況的發(fā)生。
一是完善工作機制。要完善定期調度的機制。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)各部門每季度要至少召開一次法治政府建設工作調度會，縣司法局要代表法治政府建設領導小組對新提拔的政府部門干部和鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府干部開展法律談話，要按季度牽頭做好對全縣法治政府建設的調度工作，重點調度法治政府建設工作推進情況、任務落實情況以及存在的突出問題，并提出有針對性、可操作性的解決措施和方法，確保法治政府建設落地見效。要完善定期督導的機制?？h司法局和縣督考辦要充分用好督導“指揮棒”作用，對各鎮(zhèn)鄉(xiāng)各部門法治政府建設工作落實情況開展定期督導、定期檢查、定期通報。要完善考核獎懲的機制。要將法治政府建設納入各鎮(zhèn)鄉(xiāng)和各部門領導干部政績考核體系，綜合運用督辦、問責、激勵等手段，進一步細化獎懲措施，形成有效的約束和監(jiān)督機制，對不認真履行法治政府建設領導責任的，本區(qū)域本部門發(fā)生重大違法行政案件的，造成嚴重社會影響的，都要嚴肅追究相關責任人的責任。
二是營造法治環(huán)境。要強化法治宣傳。各分管領導要堅持“誰主管，誰普法”的原則，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)各部門要充分運用多種宣傳媒介，深入開展法治宣傳教育，引導群眾樹立法治思維、學會運用法律武器、主動維護自身權益，全力營造一個全民“學法、懂法、信法、用法、敬法、守法”的良好法治環(huán)境。要形成法治共識。部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)要建立領導班子定期學法制度，每年至少舉辦兩期法治專題講座，強化行政執(zhí)法人員培訓，加大普法工作力度，全力形成全社會人人懂法、人人信法、人人守法的法治共識。要深化政務公開。要常態(tài)化對財政預決算、行政審批、“三公”經(jīng)費、重大建設項目等進行信息公開，各行政機關生效的行政許可、行政征收、行政強制、行政處罰等行政執(zhí)法文書要逐步實行網(wǎng)上公開，讓權力在陽光下運行，全面接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督。
三是壓實法治責任。要壓實主體責任。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)各部門要切實履行主體責任，把法治政府建設與經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作同部署、同推進、同督促、同考核、同獎懲，全面把握中央、省、市、縣關于法治政府建設各項要求，按照“政府統(tǒng)一領導、部門鎮(zhèn)鄉(xiāng)各司其責、社會廣泛參與”的機制，對標對表《×縣2021年法治政府建設工作要點》工作目標任務，全力抓好落實。要壓實“第一責任人”責任。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)各部門“一把手”是法治政府建設的“第一責任人”，不能當甩手掌柜，不能搞花架子，不能做表面文章，不能一年開一兩次會、講一兩次話了事，必須把法治政府建設扛在肩上、抓在手上、落在行動上，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要任務親自督辦。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)各部門要把各自的“權力清單、責任清單、紅線清單”報縣司法局嚴格把關，形成長效機制。要壓實執(zhí)法普法責任。要嚴格按照“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制，結合本單位工作實際，進一步明確執(zhí)法、普法責任清單，建立健全“以案釋法庫”，形成行政執(zhí)法部門和司法部門分工負責、齊抓共管的法治宣傳教育體系，實現(xiàn)法治宣傳和執(zhí)法司法的良性互動。
同志們，學法知法才能以法育人，用法維法才能依法治縣。抓好法治政府建設，責任重大，任務艱巨，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，時刻保持昂揚向上的精神狀態(tài)，把精力聚焦到工作上、聚焦到任務上，確保法治政府建設的各項決策部署、目標任務落到實處，做讓黨和政府放心、讓群眾滿意的執(zhí)法普法者，為決勝全面建成小康社會、推進經(jīng)濟高質量發(fā)展提供最堅強的保障！
市委務虛會上的講話篇四
同志們：
我們召開全縣組織工作務虛會，其目的是回顧總結過去一年的工作，共同來分析探討組織工作面臨的形勢任務、研究明確今年組織工作思路。務虛會是一個學習思考的會議，是一個總結提升的會議。會議名曰務虛，實則務實。一個人的頭腦無論多么高明，也不如大家的頭腦。通過別人所說所講，每個人都會有所啟發(fā)。通過大家暢所欲言，達到集思廣益，可進一步明晰今年的工作思路。今天，各位同志的發(fā)言，從各個不同角度和不同層面，結合工作實際，提出了加強和推進工作的思考和建議，聽了很受啟發(fā)，達到了預期的目的。會后，請辦公室及時整理大家的意見，將好的思路和建議吸收到今年工作要點中去。下面，結合大家的發(fā)言，我講三方面的內容。
20xx年，全縣組織工作在縣委的領導和市委組織部的指導下，按照年初的工作部署，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，各項工作取得了新的成效。工作中主要呈現(xiàn)以下四個特點：
（一）圍繞上級和縣委的重大決策部署來謀劃和推進工作，把上級精神和縣委決策真正落實到了組織工作的各個方面。圍繞把樹立和落實科學發(fā)展觀的要求貫徹到干部工作中，出臺《關于加強對領導班子和領導干部經(jīng)常性考察工作的意見》，建立了經(jīng)常性考察制度，并運用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆考察中。圍繞貫徹十x屆五全會精神和省委《關于全面推進社會主義新農村建設的決定》，積極開展建設社會主義新農村專題培訓，我們去年特意在省委黨校和縣委黨校安排了四期有關新農村建設的培訓班，共培訓人員460多人，努力提高廣大干部建設社會主義新農村的本領。圍繞貫徹中央關于學習《江澤民文選》和學習貫徹黨章的要求，認真落實學習培訓任務，把學習貫徹黨章與先進性教育活動緊密結合起來，與實際工作緊密結合起來，切實做到學有所得，學有所成，促進當前的工作。
（二）集中力量抓重點，以重點工作的突破帶動和促進了相關工作開展。按照中央確定的“四句話”目標和“務求實效、群眾滿意”的要求，扎實抓好農村先進性教育活動，取得了豐碩的實踐成果、制度成果和理論成果。我們對黨員隊伍建設方面好的經(jīng)驗進行了重新整合和深化，制訂下發(fā)了《仙居縣加強黨員先進性建設“三規(guī)范一保障”機制實施細則》，著力構建黨員隊伍源頭優(yōu)化機制、黨員作用發(fā)揮機制、黨員隊伍純潔機制和黨員權利保障機制，“和諧農村黨員責任組”、“黨員政治生日”談心談話等制度的探索和實踐，受到上級組織部門的充分肯定。結合教育活動，舉全縣之力，超額完成了全縣321個行政村辦公場所建設任務，不斷強化了村級黨組織的陣地建設。深入貫徹“落實三真，關愛基層”要求，在全縣農村基層干部中廣泛開展了以“練口才、強素質、促發(fā)展”為主題的口頭表達能力專項訓練活動。去年是換屆之年，在縣委的領導下，縣鄉(xiāng)兩級換屆取得了圓滿成功，組織提名人選高票當選，整個換屆工作做到程序規(guī)范，紀律嚴明，環(huán)節(jié)緊湊，氣氛熱烈。為進一步掌握干部信息，我們不斷深化完善領導干部雙向約談制度，得到了省、市的一致肯定，被評為20xx年度全市組織工作創(chuàng)新獎，20xx年全市組織工作要點中明確提出要推廣這項制度，《浙江日報》頭版予以大篇幅報道，并配發(fā)了評論員文章。
（三）注重整合組織資源，形成推動組織工作的整體合力。在干部教育工作方面，認真抓好《干部教育培訓條例》的學習貫徹，充分發(fā)揮黨校老師、社會兼職老師、遠程教育網(wǎng)三大師資優(yōu)勢，完成了包括12期主體班次、18期非主體班次的年度干部培訓計劃，努力構建適應大規(guī)模培訓干部需要的培訓機構體系。在人才工作方面，進一步建立健全人才工作運行機制，明確了有關部門在人才工作中的職責，基本形成了人才工作新格局，編寫了“十x五”人才發(fā)展規(guī)劃，組織了各類人才招聘會，做好全縣大中專畢業(yè)生到農村（社區(qū)）工作。在加強領導班子和領導干部的監(jiān)督方面，繼續(xù)推行領導干部函詢回復制度，對11名領導干部發(fā)出了函詢通知，并會同紀檢部門對3個部門、4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共9位主要領導干部進行了任期經(jīng)濟責任審計。在黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作方面，充分利用科技、農業(yè)、廣電、電信等部門資源，全面完成全縣532個終端接收站點的建設任務，為基層黨員教育和新農村建設提供了強大的軟件支持。在貫徹實施公務員法方面，與有關部門協(xié)調配合，認真抓好“1+5”文件的貫徹。在非公企業(yè)黨建工作中，會同有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門全面開展“三拓展三服務三保障”活動，新組建非公企業(yè)黨組織34個，發(fā)展黨員144名。注重整合組織部門內部資源，努力發(fā)揮最大的整體效能。
（四）重視加強自身建設，為完成組織工作提供了保證。按照“標準更高、要求更嚴、效果更好”的要求，扎實開展了部機關先進性教育、機關效能建設等主題活動。切實強化組工干部思想政治教育，著力打造一支政治把得牢、業(yè)務上得去、作風過得硬的組工干部隊伍，較好地實現(xiàn)了預期的目標。加強內部管理,制訂出臺部內十項規(guī)章制度，建立健全周一部務（擴大）會議、重大事項公告征詢、經(jīng)常性工作督查等制度，積極實施網(wǎng)絡信息化建設，全面推進了組織部門自身建設的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，組工干部的工作積極性充分調動，組織部門的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，為走在前列和各項工作的落實提供了堅強的保證。
過去的一年，我們取得的成績是有目共睹的。這些成績的取得關鍵在于我們在座的每位組工干部不懈的努力和辛勤的付出。在此，我代表部務會議，向在座的各位表示衷心的感謝！
在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到存在的問題和不足：一是工作推進不平衡問題客觀存在，落實的程度不同效果就不同。二是組織工作中的一些深層次問題的破解力度有待加強。三是組工干部隊伍中工作理念、工作手段方法滯后問題仍然存在，我在去年務虛會上提出的“三多三少”問題（畏難的多，改革的少；敷衍的多，實干的少；虛的多，實的少），仍然沒有很好解決，等等。這些問題都有待于我們在今后的工作中著力予以改進和解決。
20xx年，是深入學習貫徹黨的十x屆六中全會和十x大精神、全面落實科學發(fā)展觀、積極推進社會主義和諧社會建設的關鍵一年，是以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點、扎實推進黨的建設新的偉大工程的關鍵一年。把握今年組織工作重點，要做到四個“緊密聯(lián)系”：一是要緊密聯(lián)系十六屆六中全會精神的學習貫徹，充分認識組織工作在構建社會主義和諧社會中所處的地位和作用，以更加寬闊的視野做好組織工作。二是要緊密聯(lián)系全黨全省全市工作的大局，圍繞“開好黨代會、迎接十x大”這個總要求，以更加強烈的責任意識做好組織工作；三是要緊密聯(lián)系縣委提出的一系列新要求，認真分析當前組織工作現(xiàn)狀，以更加有力的舉措做好組織工作。四是要緊密聯(lián)系我縣黨的建設和組織工作實際，牢牢抓住重點難點問題，以更加開拓的精神做好組織工作。
面對新的形勢和任務，我們要自覺把組織工作放到促進人與人、人與社會、人與自然相和諧，經(jīng)濟、政治、文化、社會建設協(xié)調發(fā)展的大格局中去謀劃、把握和推動，做到組織工作的各個方面，包括選人用人、制度設計、人力資源開發(fā)和組織資源配置，都順應和諧社會建設的要求，努力使組織工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，做到重點工作出精品，難點工作求突破，探索工作重創(chuàng)新，特色工作創(chuàng)亮點，日常工作爭一流。為此，今年的工作重點具體體現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）關于干部工作
1、建立領導班子和領導干部經(jīng)常性考察機制。認真總結近年來貫徹《干部任用條例》及有關規(guī)定的實踐和換屆工作經(jīng)驗，進一步完善干部選拔任用工作的制度體系，重點探索領導班子和領導干部經(jīng)常性考察機制。春節(jié)一回來，我們就著手這項工作，專門抽調精干人員，集中一段時間研究起草相關文件，力求建立健全一套較為完備、規(guī)范、可操作性強的領導班子和領導干部經(jīng)常性考察體系。以便全方位、多渠道立體考察領導班子和領導干部，做到考察準、考察實，為正確使用干部提供重要依據(jù)。
2、繼續(xù)落實和深化領導干部約談制度。領導干部雙向約談制度自20xx年9月份實施以來，不斷得到完善，并作為仙居組織工作的一個品牌推出，得到了上級組織部門的充分肯定，市組部還決定今年在全市予以推廣。為此，我們要乘勢而上，繼續(xù)把這一品牌做大、做強，做成仙居組織工作成熟的知名品牌。今年著重在約談對象擴大化、約談內容主題化、約談方式制度化、約談制度配套化幾個方面上下功夫，努力使我們這一品牌更好地實現(xiàn)組織要求與個人意愿的雙向互動，優(yōu)化整合干部資源配置。
3、做好后備干部的調整充實工作。20xx年9月我們進行了縣管后備干部公開選拔，重新確定了325名副科級后備干部，至目前已有67人被提拔到副科級領導干部崗位，現(xiàn)有248名后備干部。針對換屆后一批后備干部已進入領導班子的實際，在今年適當時間，我們將集中調整充實縣管后備干部隊伍，堅持備用結合，始終保持后備干部隊伍的生機和活力。
4、進一步加大干部監(jiān)督力度。20xx年干部監(jiān)督工作要以強化管理、有效監(jiān)督為目標，進一步建立健全監(jiān)督措施和制約機制。重點是探索建立監(jiān)督警戒等級制度。從信息收集、整理和運用三個環(huán)節(jié)入手，努力發(fā)揮信息庫在干部監(jiān)督工作中的主抓手作用。要加大《干部任用條例》和《黨內監(jiān)督條例（試行）》的落實力度；要加大對領導干部審計監(jiān)督作用的發(fā)揮力度，逐步構建離任與任中相結合、定期與隨機相結合的領導干部經(jīng)濟責任審計工作新格局；要加大對股級干部和后備干部的管理力度，建立縣管后備干部廉政檔案。
5、加強干部教育培訓工作。20xx年我們全面順利完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府的換屆，目前，已著手縣級政府部門換屆。與此同時，我們要及時把領導班子建設的重點轉到加強領導班子的思想政治建設上來，加大干部教育力度。要按照市里的統(tǒng)一部署，在各級領導班子中開展以“團結和諧干在實處，科學發(fā)展走在前列”為主要內容的樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績主題實踐活動；要深入開展民主集中制教育，增強班子成員特別是“一把手”執(zhí)行民主集中制的意識和能力；要以《干部教育培訓條例》的頒布試行為契機，通過創(chuàng)新干部在職自學的有效載體、加強縣內外培訓和實踐基地建設以及與市組部網(wǎng)上教育網(wǎng)頁鏈接等，不斷改善干部學習條件和環(huán)境，實現(xiàn)干部教育培訓信息資源的有效集成、高效流動和低成本使用，著力培養(yǎng)領導干部主動學、系統(tǒng)學、深入學的良好習慣。
（二）關于人才工作
認真貫徹落實“十一五”人才規(guī)劃，在繼續(xù)完善人才工作機制的基礎上，重點要抓好高層次人才、非公企業(yè)人才、鄉(xiāng)土人才和社會工作人才等四支隊伍建設。尤其是要抓好鄉(xiāng)土人才隊伍建設，把這項工作作為特色來開發(fā)培育，力求今年在鄉(xiāng)土人才的量與質上有新的突破。大力推進鄉(xiāng)土人才培訓工程，實施鄉(xiāng)土人才開發(fā)“耕耘計劃”，對已轉移到二三產(chǎn)業(yè)的農民，開展以提高技能為主的崗位培訓，使這部分人成為科技文化素質較高、熟練掌握一門技能的產(chǎn)業(yè)工人和優(yōu)質勞動力資源。同時要繼續(xù)做好鄉(xiāng)土人才認定工作，加強結對幫扶力度，并在申請科研項目、申報財政支農項目、辦理工商登記等方面予以便利和優(yōu)惠，不斷改善鄉(xiāng)土人才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和對社會的帶動與輻射作用。力爭用三至五年時間在全縣建立一支具有一定的文化水平、技術技能和專業(yè)特長、致富能力較強、輻射帶動作用較大、適應文明鄉(xiāng)風要求、覆蓋面廣、數(shù)量充足的鄉(xiāng)土人才隊伍，促進我縣社會主義新農村的全面建設，保障我縣農村全面小康目標的實現(xiàn)。
（三）關于基層組織工作
今年我們要充分運用先進性教育活動的成功經(jīng)驗，切實做好保持共產(chǎn)黨員先進性的經(jīng)常性工作，進一步加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設。在基層政權建設方面，重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級建設。要認真貫徹落實市委《關于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設的意見》，積極探索符合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際的科學、合理、有效的機關運行模式，進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的執(zhí)政能力。同時要結合今年的“作風建設年”，不斷改善機關工作作風，提高工作效能，促進今年工作的較好落實。要以新農村建設為根本目標，以“三級聯(lián)創(chuàng)”和“先鋒工程”活動為總載體，深入研究解決村黨組織后繼乏人、村“兩委”關系不協(xié)調、村集體經(jīng)濟薄弱等深層次問題，從而為明年的村級組織換屆進一步夯實基礎。在黨員隊伍建設方面，今年著重做好“三規(guī)范一保障”機制的深化、細化工作，尤其是要在入黨積極分子公推優(yōu)選、和諧農村黨員責任組、黨員政治生日談心談話、流動黨員管理等制度方面要有新的突破，充分發(fā)揮廣大黨員在共謀科學發(fā)展、參與和諧創(chuàng)建、促進社會和諧中的表率作用。這項工作今年要作為一個品牌來抓。同時要做好現(xiàn)代遠程教育在農村黨員干部教育中的功能發(fā)揮。去年，我們克服困難，完成了全縣532個遠程教育站點建設任務，今年遠教工作的重點要轉移到如何發(fā)揮作用上，使其成為農村黨員干部教育的重要平臺。如開辟仙居遠程教育專用網(wǎng)，實現(xiàn)與臺州黨建的鏈接等，爭取課件資源本地化和多樣化的互動，為廣大黨員干部更多、更有用的信息和資料。在新領域黨建工作方面，要以“黨的社會工作委員會”建立為契機，繼續(xù)深化“三拓展三服務三保障”活動，堅持夯實基礎抓組建，發(fā)揮作用強實效。通過編組共建等形式，著力推進其他非公企業(yè)黨的組織覆蓋和工作覆蓋。要完善把非公黨建納入“三級聯(lián)創(chuàng)”體系的具體實施辦法，進一步探索非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的具體途徑和有效方法，促使我縣新領域黨建工作邁上一個嶄新的臺階。
（四）關于組織部門自身建設
組織工作的實踐告訴我們，越是工作任務繁重，越要重視自身建設。今年，根據(jù)市委組織部統(tǒng)一部署，我們將結合仙居實際，利用半年時間在全縣組工干部中開展“樹和諧理念，激工作熱情，建和諧組工，創(chuàng)一流業(yè)績”主題教育實踐活動。通過活動，進一步鞏固和擴大先進性教育活動成果，努力培養(yǎng)組工干部健康的心態(tài)，并始終保持銳意進取、奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。要加強組工文化建設和作風建設。20xx年是全省作風建設年，近日，省、市委組織部都下發(fā)了《關于切實加強組織部門作風建設的意見》。加強作風建設，將成為今年各級黨組織一項中心工作。我們要進一步樹立以人為本、公平正義、改革創(chuàng)新、效率效益的理念，通過下基層、送服務、解難題、轉作風等活動，不斷樹立和展示曾慶紅同志提出的“五種形象”，發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的好作風，重實際、鼓實勁、求實效，努力形成一種雷厲風行、真抓實干的工作氛圍，扎扎實實地把確定的各項工作任務落到實處。
今年的組織工作思路基本明晰，接下來關鍵是如何明確思想抓落實，落實工作促成效的問題。做好今年的組織工作，廣大組工干部必須強化“四種意識”：
一是要強化大局意識。面對形勢任務發(fā)展的深刻變化，組織工作的起點和標準也要隨之提高。因此，廣大組工干部必須自覺地把組織工作放到全縣中心工作中來謀劃，以推進全縣又好又快發(fā)展的實際成效來檢驗我們組織工作的成效?？h第十二次黨代會一次會議明確的目標任務，是我縣在新時期新階段全部工作的中心。我們要緊緊圍繞這個中心工作，堅持在大局下行動，主動服從服務于這個大局。有的同志認為，經(jīng)濟工作是實的，組織工作是虛的。因為是虛的工作，特別是對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)來講，一年下來忙忙碌碌做了大量的工作，有的時候主要領導不但不夠重視和支持，而且沒有得到應有的認可。為此，我們每個組工干部都要查找自身原因，從自身組織工作找原因。我想其中一個重要的因素，就是你有沒有做到虛中有實，虛實結合，有沒有圍繞本單位工作大局謀劃工作，有沒有找準組織工作與中心工作的結合點。組織工作只有找準在圍繞中心、服務大局中的科學定位，與時俱進，奮發(fā)有為，才能體現(xiàn)組織工作實的一面。
二是要強化開放意識。新一輪的發(fā)展，迫切需要我們用新一輪的思路和眼光來謀劃和推進組織工作。主動適應時代發(fā)展的新要求，進一步開闊工作思路，拓展工作領域。一方面要注重學習、勤于思考。樹立終身學習的理念，不僅要以刻苦的精神向書本學，而且要以摸索的態(tài)度向實踐學，見賢思齊，見強思超，只有站在巨人的肩膀上，我們的視野才會更開闊。另一方面要加強調查研究。要深入到經(jīng)濟社會的相關領域、各個層面，深入到基層組織，開展調查研究，掌握更多的第一手材料，我們的思路才會更寬，辦法才會更多。同時，要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維模式。把組織工作放在促進科學發(fā)展、構建和諧社會、建設社會主義新農村的大局中去認識、去思考、去部署，放在加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的大局中去認識、去思考、去部署，才能搞好組織工作，實現(xiàn)新提高。
三是要強化創(chuàng)新意識。和諧社會不是一句口號，而是我們的一個奮斗目標，實現(xiàn)這個目標靠喊是喊不來的，它需要通過我們每一個人的努力來爭取，可以說這就是我們當前所面臨的最大最新的形勢。時代蘊育創(chuàng)新精神，任務呼喚創(chuàng)新實踐。在構建和諧社會這一偉大工程面前，我們組織工作要做到“有為、有位”，說到底，還是要靠創(chuàng)新，而且要不斷創(chuàng)新。比如，貫徹落實科學發(fā)展觀，需要制定和實施體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部考核評價體系。這項工作做好了，就將對轉變領導干部思想觀念，提升領導干部執(zhí)政能力，推進又好又快發(fā)展起到積極的促進作用。又如，仙居的可持續(xù)發(fā)展，對干部隊伍的可持續(xù)發(fā)展提出了更高要求，所以我們要以戰(zhàn)略的眼光，創(chuàng)新工作方法，重視和加強后備干部隊伍建設，保持后備干部隊伍的生機和活力。實踐證明，推進新形勢下的組織工作，既要堅持過去行之有效的經(jīng)驗和做法，更要堅持把改革創(chuàng)新作為破解難題的新手段，努力創(chuàng)造適應新的發(fā)展要求的新理念、新思路、新方法，在創(chuàng)新中提高能力，在改革中尋求突破，在爭先中擴大成果。
四是要強化務實意識。全縣組工干部要切實找準推進工作的著力點，找準解決問題的有效辦法，找準狠抓落實的有力措施。具體是：一要統(tǒng)一思想抓落實。組工干部要做到思想上高度重視，統(tǒng)一到今年全縣的組織工作上來，行動上高度自覺，深入研究組織工作的新情況、著力解決組織工作的新問題，推動組織工作的新突破。二要明確職責抓落實。做好今年的組織工作，重任落在了我們在座各位的肩上，大家一定要切實履行各自的職責，做到思想同心，目標同向，工作同步，努力形成組織工作的強大合力。三要突出重點抓落實。在前面，我從整體上強調了今年全縣組織工作的重點，但具體到一個地方，有它的重點內容，具體到一項工作也有它的重點環(huán)節(jié)。因此，我們必須根據(jù)實際情況，對各個工作階段應重點抓好哪些工作、哪些環(huán)節(jié)，一定要做到心中有數(shù)，通過抓重點，重點抓，使重點內容、重點環(huán)節(jié)抓緊抓實、抓出特色，抓出成效。四要著眼細節(jié)抓落實。細節(jié)往往決定成敗。抓落實不能只憑工作熱情，還要講究方法，要善于從大處著眼，從小處入手，把亟待解決的重點任務分解為一個個看得見、摸得著、操作性強的具體工作方案，一步一個腳印，一環(huán)扣一環(huán)地抓好落實。五要督促檢查抓落實。有布置，不檢查，工作就會放空炮。新的一年，我們要進一步發(fā)揮調研督查室作用，強化督查力度，推動組織領域的各項工作真正落到實處。
同志們，做好今年的組織工作，任務艱巨，責任重大。讓我們以高昂的政治熱情和飽滿的精神狀態(tài)，求真務實，扎實工作，全面推進各項組織工作，以優(yōu)異成績迎接黨的十x大和省第十x次黨代會勝利召開！
市委務虛會上的講話篇五
今天我們召開這個會議，主要目的是總結工作、分析問題和謀劃思路，進一步統(tǒng)一思想、凝心聚力，確保我們的工作在新年伊始就能夠主動進位、抓早抓實、基礎牢固。剛才，大家緊密結合崗位實際和工作職責，都做了很好的發(fā)言，講的都很實在，對x年工作總結到位、問題分析準確，x年工作思路謀劃具體。應該說，過去的一年是極為不平凡的一年，我們認真履職、狠抓落實，面對“兩學一做”學習教育、州縣鄉(xiāng)集中換屆、抓黨建促脫貧攻堅等一系列全局性、重點性工作，充分發(fā)揚實干精神、苦干精神，做了大量卓有成效的工作，確保組織工作在方方面面都有明顯的進步和提升，得到了省委組織部、州委和廣大黨員干部群眾的充分認可。一年來，同志們舍小家顧大家，任勞任怨，加班加點，努力工作，付出辛勤的汗水，換得了來之不易的工作成績。在此，向大家說一聲：辛苦了！
歲末年初，各項工作都要總結盤點、務虛研討，根本目的是總結經(jīng)驗、尋找差距、明確方向，為扎扎實實開展工作提供重要保障。為夯實今年組織工作的基礎，確保開好頭、起好步，下面我講三個方面的問題，供大家參考。
第一個問題：組織工作要謀篇布局。
凡事深思才能熟慮,謀定才能后動。當前和今后一個時期，深入推動落實全面從嚴治黨要求，是全黨的重要政治任務，更是組織部門開展一切工作的根本遵循。尤其是黨的十八屆六中全會制定《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，對加強和規(guī)范黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督提出了更高的標準、更嚴的要求、更實的措施。我們要深刻認識到，黨的十八屆六中全會一系列最新要求，與組織部門履行管黨治黨重要職能息息相關，與組織工作圍繞中心、服務大局聯(lián)系緊密。因此，我們要在今年的工作中，牢牢把握落實全面從嚴治黨要求的這條主線，緊緊圍繞《準則》和《條例》的貫徹執(zhí)行，對存在的問題不回避、不掩飾，著力謀劃好以下幾個方面的工作：
一是黨內教育要堅持問題導向，抓常抓長。在全省各市州組織部長向省委組織部部務會述職會議中，省委常委、組織部部長胡昌升同志明確指出：“‘兩學一做’學習教育‘不封口繼續(xù)抓’，進一步抓好問題整改、建章立制和擴大成果?！币虼耍灰e極地引導全州各級黨組織和廣大黨員干部深刻地認識到：越是經(jīng)常性教育，越要用心用力、抓細抓實，切實防止走過場、流于形式，著力解決重學習輕整改的問題。二要堅持從思想源頭著手，以鞏固擴大“兩學一做”學習教育成果為著力點，牢牢抓住學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神這個首要任務，在強化學習教育措施、深化學習教育形式等方面多做文章、多想辦法，通過經(jīng)常性地思想理論武裝，促使每一名黨員都能用黨性原則和紀律規(guī)矩來約束規(guī)范自己，對照黨員標準檢視和改進自己。三要結合《準則》和《條例》，依章依規(guī)依紀制定規(guī)范黨內政治生活、加強黨內監(jiān)督的細則辦法，通過剛性的規(guī)定、具體的措施推動思想建黨和制度治黨的有機統(tǒng)一。
二是干部工作要堅持好干部標準，綜合施策。去年，我們投入全部的工作精力，圓滿完成州縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作，得到了各個層面的一致好評。省委常委、組織部部長胡昌升同志給予我州“‘三零四好’目標又快又好實現(xiàn)”的高度贊譽。換屆后，我們必須要更加重視各級領導班子和干部隊伍建設工作，把端正選人用人導向作為落實全面從嚴治黨要求的治本之策，著力在統(tǒng)籌干部育、選、用、管各個環(huán)節(jié)上嚴格標準、健全制度、規(guī)范程序，確保我們選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。一是選用干部必須堅持黨章規(guī)定的干部條件，把公道正派作為干部工作核心理念貫穿到選人用人全過程，著力做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部；創(chuàng)新干部考察甄別方式，像“ct”“x光”一樣察實選準干部，進一步加大后備干部的調整培養(yǎng)使用力度，著力做好干部選用的基礎性工作，讓好干部有舞臺、有作為。二是監(jiān)督干部必須堅持工作的制度化長效化，把抓早抓小抓經(jīng)常的措施做細做實，既抓住老問題又緊盯新問題，真正維護好干部監(jiān)督管理的嚴肅性、權威性。進一步改進個人有關事項報告制度的落實方式，采取制定標準性、制度性、指導性文件，向干部講清楚“哪些事項需要填報，如何填報”等問題，強化個人有關事項報告制度的執(zhí)行力；結合全州領導班子和干部隊伍建設實際，探索建立干部能上能下機制和容錯糾錯制度，抓好《海北州州管非領導職務干部管理辦法（試行）》的執(zhí)行落實，加大對各級領導班子和干部的問責力度，著力推動干部管理監(jiān)督由“寬松軟”向“嚴緊實”方向轉變。三是培養(yǎng)干部必須堅持領導班子和干部隊伍的政治素質、專業(yè)化能力的建設方向，重點抓新常態(tài)新理念的教育培訓，抓緊研究制定x年度全州干部教育培訓計劃，把黨的十九屆四中全會精神及《條例》、《準則》等納入教育培訓內容，切實幫助干部開拓視野、增長才干、提升能力。
三是基層組織建設要堅持力度不減，統(tǒng)籌兼顧。在x全體會議上，x就抓基層黨建工作進行了專題述職。x對我州基層黨建工作提出兩點建議：“一是緊緊圍繞生態(tài)主體功能區(qū)建設、民族團結進步事業(yè)發(fā)展等重點工作，進一步強化基層黨組織政治功能和服務功能；二是凝聚各級黨組織力量，在進一步協(xié)調推進新型城鎮(zhèn)和新農村新牧區(qū)建設中繼續(xù)打造‘黨建引擎’”。下一步，要結合昌升部長提出的這兩點建議，加強調查研究，提出有針對性的貫徹落實措施，并充分運用到基層組織建設工作的方方面面，確保抓基層、打基礎持續(xù)用力。一要根據(jù)不同領域的特點，分類調研、分類謀劃、分類施策，以抓好黨建工作部署措施的深化落實為突破口，進一步明確各級黨委抓黨建的責任清單，從抓班子帶隊伍做起，持續(xù)加強黨建工作七項重點任務的落實，持續(xù)推動精準扶貧措施落地，把“三基”建設成果擴大化、效應化。二要以“三基”建設為主線，在黨建工作中抓創(chuàng)新抓示范，加大黨建項目規(guī)范化標準化建設，著力解決一些突出問題、老大難問題和新問題，把全州各地打造出來的“碎片化”、“零散化”黨建示范項目串聯(lián)起來，把黨建工作“盆景”變成靚麗的風景，促使全州黨建工作處處有亮點，彰顯海北特色。三要圍繞黨建工作的大格局，把握持續(xù)推進環(huán)湖地區(qū)生態(tài)文明建設工作，與環(huán)湖地區(qū)州縣組織部門探索研究區(qū)域黨建聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)工作；立足民族團結進步先進區(qū)建設、新型城鎮(zhèn)和新農村新牧區(qū)建設工作，探索建立便于基層黨組織發(fā)揮作用又符合廣大群眾意愿黨建示范體系，全面提升基層黨建工作的整體水平。
四是人才工作要堅持務實創(chuàng)新，激發(fā)活力。我們要深入分析全州人才工作的現(xiàn)狀，牢牢把握人才工作中的短板，重點搞清楚“我們需要哪些人才，哪些人才匱乏；要培養(yǎng)哪些人才，怎樣培養(yǎng)人才”的問題，積極破解制約全州經(jīng)濟社會發(fā)展的人才“瓶頸”。一要做好本土型人才的培養(yǎng)使用，結合全省“高端創(chuàng)新人才千人計劃”的實施，高標準、高起點開展我州高層次人才選拔培養(yǎng)工作，著力拓寬育才渠道，創(chuàng)新選才模式。二要研究制定更開放、更有效的引才機制、用才政策，探索建立更靈活、更完善的人才管理機制、服務體系，在用好用活人才上做文章，充分信任人才、放手使用人才，為各類人才搭建廣闊的施展才華的平臺。三要一如既往地重視援青干部管理服務工作，鼓勵各地區(qū)各部門創(chuàng)新人才工作的思路和措施，支持優(yōu)秀人才朝著正確方向自我發(fā)展、自我提升，努力營造惜才愛才、重才用才的濃厚氛圍。
另外，黨性教育培訓基地建設工作要緊密結合組織部門的職能作用發(fā)揮，進一步明確組織部門的工作定位和工作職責，積極主動地在“精神高地，西部紅都”的打造上、原子城理想信念教育學院的建設上創(chuàng)造性開展工作，擴大海北乃至青海黨性教育的“名片”效應。機關黨建工作要在總結提升“三化”模式、加強機關效能建設的基礎上，堅持思想理論武裝引領、黨員隊伍管理從嚴、主題教育活動豐富的思路，切實強化機關黨員干部的黨性意識，形成機關黨組織“抓黨建促工作”的濃厚氛圍。老干部工作要突出管理與服務并重，研究高效便捷的教育管理辦法，制定科學合理的服務保障機制，在引導老干部發(fā)揮作用上多想一些務實管用的辦法，做到始終帶著政策、帶著責任、帶著感情做好老干部工作。目標責任考核工作要著眼于新常態(tài)新要求，創(chuàng)新考核方式，細化量化考核指標，注重日常性考核、個性化考核和差異化考核相結合，形成精準科學的考核機制，為選準用好干部提供更加詳實準確的依據(jù)。信息化建設工作要扭轉落后墊底的局面。前一段時間我在省委組織部收到一些工作上的反饋，主要是反映我州的網(wǎng)宣和信息工作依然沒有改進，網(wǎng)宣沒人抓沒人做，信息編發(fā)數(shù)量不高，采用率已經(jīng)處于墊底狀態(tài)。下一步，我們要在組織部門信息化建設工作中投入更多的精力，不僅要調動全體干部參與到這項工作中來，而且還要進一步明確責任，量化任務，考核獎懲，確保我們工作中的不足之處有所改進、落后方面迎頭趕上。同時，我們要按照抓好主責主業(yè)的要求，在公務員法實施、干部人事檔案管理、干部福利待遇落實等各方面的工作中，都要堅持高標準、嚴要求，真正做到各項工作讓州委放心、讓省委組織部和各級部門支持，讓黨員干部人才和廣大群眾信任。
總之，今年是組織工作執(zhí)行落實年，工作要求更加嚴格，措施更加具體，任務更加繁重。元月下旬，中組部和省委組織部要相繼召開全國、全省組織部長會議，希望同志們密切關注、加強溝通，從一開始就謀劃好、研究好工作思路，為我們召開全州組織工作會議做好扎實的前期準備，確保今年的組織工作更具活力、更有作為。
第二個問題：組工干部要躬身作為。
組織工作非常重要，十分辛苦，既有政策性、創(chuàng)新性的要求，也有高效率、精準性、零差錯的要求，還要求講紀律、守規(guī)矩，不僅要做到統(tǒng)籌兼顧、科學合理，而且要確保細之又細、實之又實。因此，我希望同志們在今后的工作中要盡力盡力站好位、履好職：各副部長要在站位履職中牢固樹立“一盤棋”思想，正確認識和處理好局部與整體、內部與外部的關系，每一項分管工作都要親自抓親自管，親力親為、善作善成，做到立足全局謀一域，謀好一域顧全局，切實發(fā)揮好分管領導統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的職能作用。各科室負責人要在站位履職中著力強化第一責任人的責任意識，善于為科室工作制定“任務書”、排好“工期表”，既會躬身耕好自己的“責任田”，又會為組織工作全局服務盡責，切實把科室職責記在心里、科室工作抓在手上，游刃有余地發(fā)揮參謀助手作用。其他干部要在站位履職中把提升能力作為最根本的要務，要勤于學習、善于鉆研、精于業(yè)務，要有積極作為的勇氣、有勇于擔當?shù)钠橇?，爭做組織工作的“政策通”、“多面手”，切實在組織工作中健康成長?？傊Ｍ蠹野选爸v政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的要求作為我們的“門風”、當成我們的“家風”，努力維護好、落實好、執(zhí)行好。
第三個問題：組織部門要率先垂范。
在落實全面從嚴治黨要求中，組織部門肩負著管干部、管黨員、管人才的直接責任。我們一定要明白和懂得“打鐵還得自身硬”的道理，必須始終發(fā)揚、傳承組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和組工干部的扎實作風。在這里，我向同志們提四點希望，同時也是四點要求，希望同志們從現(xiàn)在開始就認真起來、嚴肅起來，在今后的工作中不折不扣地抓好落實。一是“講團結”。團結出生產(chǎn)力，更加凝聚號召力和戰(zhàn)斗力。大家要在今后的工作中時時刻刻地注重維護團結，不僅是部領導班子的團結、部機關的團結，還是科室間團結、同事間的團結，都堅決不能忽視。每個人都要把自己置身于組織部的“大家庭”中，相互支持、相互關心，相互包容、相互理解。特別是遇到急難險重的工作任務的時候，都能出一把力、盡一份心，在團結干事、和睦相處的優(yōu)越環(huán)境下，共同成長、一道進步。二是“重責任”。責任講起來容易，做起來很難。責任對于我們每一個人來講，都是一份難能可貴的堅持。面對一系列新常態(tài)、新要求、新部署，組織部門和組工干部的責任意識顯得更加重要、更加珍貴。為此，我希望也要求大家要進一步牢固樹立強烈的責任意識，盡心盡力地履行崗位職責，心無旁騖地熱愛本職工作，堅決不回避問題、躲避困難，真正做到敢于擔當責任，勇于面對矛盾，善于解決問題，確保我們的各項工作在強烈的責任意識下推進。三是“強執(zhí)行”。組織部門最講究執(zhí)行力。執(zhí)行力的強弱，直接決定著組織工作的成效。前一段時間，我多次到省委組織部匯報銜接工作，省部的有關領導和處室負責人多次提到“海北組工干部隊伍很強”這句話，我聽了以后感到十分的欣慰。這就充分說明我們的執(zhí)行力很強，工作作風很扎實。大家要保持好這樣的工作勁頭和工作狀態(tài)，切實把執(zhí)行力建設作為一種態(tài)度來樹立、作為一種意志來磨練、作為一種作風來培養(yǎng)，以一抓到底、抓出成效的能力體現(xiàn)組織工作的水平。四是“促實干”。組織部門長期以來提倡發(fā)揚“安專迷”精神，這是實干精神最生動的體現(xiàn)。因此，希望大家要低調務實地干工作，集中精力抓分內的事、抓實在的事、抓有效的事，堅決反對一切形式主義和浮夸之風。要嚴格按黨的政策辦事、按組織原則辦事、按規(guī)章制度辦事，將“肯干事、能干事、干成事”作為自我要求，營造每一名組工干部主動“想事、理事、做事、管事”的濃厚氛圍，真正在本職工作崗位上恪盡職守、做出成效。