總結(jié)是提升自己思維能力的途徑之一。通過(guò)總結(jié)，我們可以更清楚地認(rèn)識(shí)到自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供你參考和借鑒。
津貼申請(qǐng)書(shū)篇一
人民政府：
本人xx，男，苗族，生于1943年01月20日，是紫云苗族布依族自治縣火花鄉(xiāng)人民政府退休干部，身份證號(hào)：52253019430120411x.本人在職時(shí)，一直堅(jiān)守本縣邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，于在紫云苗族布依族自治縣火花鄉(xiāng)人民政府退休，現(xiàn)在年齡已滿70周歲。因此，希望政府依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予發(fā)放高齡補(bǔ)貼。懇予準(zhǔn)許批辦為謝。
申請(qǐng)人：xx
二0xx年元月二十一日
【延伸閱讀】
高齡老人生活保健補(bǔ)貼申請(qǐng)辦理的程序
一、凡具有本縣戶籍、年齡在70周歲以上的老年人均可申請(qǐng)補(bǔ)貼。
二、申請(qǐng)時(shí)，憑本人《居民身份證》及《居民戶口本》原件及三份復(fù)印件、本人近期二寸免冠照片(三張)，向戶口所在地的村委會(huì)(社區(qū)居委會(huì))提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《陜西省高齡老人補(bǔ)貼申請(qǐng)登記表》(一式三份)。填寫(xiě)時(shí)要字跡工整、項(xiàng)目齊全。高齡老人委托親屬或其他人辦理申請(qǐng)的，須提供本人的委托書(shū)和受托人身份證原件和復(fù)印件(三份)。
三、村委會(huì)(社區(qū)居委會(huì))在接到申請(qǐng)后，經(jīng)過(guò)認(rèn)真審查核實(shí)，進(jìn)行初審評(píng)議，并在轄縣內(nèi)張榜公布7日，接受群眾的監(jiān)督和評(píng)議。無(wú)異議后簽署審核意見(jiàn)加蓋公章，將申請(qǐng)材料上報(bào)鎮(zhèn)審核。
四、鎮(zhèn)接到村委會(huì)(社區(qū)居委會(huì))提交的申請(qǐng)材料后，進(jìn)行審核、登記和造冊(cè)，并錄入個(gè)人信息，審核無(wú)誤后，簽署意見(jiàn)并加蓋公章，將申報(bào)材料報(bào)縣老齡辦審批。
五、縣老齡辦在接到鎮(zhèn)申報(bào)材料后，將符合條件的申請(qǐng)對(duì)象納入高齡補(bǔ)貼的發(fā)放范圍。對(duì)不符合條件的，應(yīng)在審批時(shí)限內(nèi)書(shū)面通知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。復(fù)議無(wú)異后，統(tǒng)一登記造冊(cè)(電子版)，報(bào)上一級(jí)老齡部門(mén)審核備案?？h老齡辦聯(lián)合發(fā)文批。
六、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)70—79周歲的老人，每人每月發(fā)放50元生活保健補(bǔ)貼;80—89周歲高齡老人，每人每月發(fā)放100元生活保健補(bǔ)貼;90—99周歲高齡老人，每人每月發(fā)放200元生活保健補(bǔ)貼;100周歲以上(含100周歲)老齡老人，每人每月發(fā)放360元生活保健補(bǔ)貼。
七、發(fā)放辦法：高齡老人生活保健補(bǔ)貼實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，鎮(zhèn)每季度審核一次，對(duì)新增、變更、注銷的應(yīng)及時(shí)報(bào)縣老齡辦，縣老齡辦每季度審批一次。高齡老人生活保健補(bǔ)貼依據(jù)審批、取消文件，由縣財(cái)政局每季度按期下?lián)苜Y金，鎮(zhèn)按季度進(jìn)行發(fā)放。
津貼申請(qǐng)書(shū)篇二
各部門(mén):
7月份工資中將對(duì)以下項(xiàng)目作調(diào)整:
一、考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)
根據(jù)教育局文件規(guī)定，考核優(yōu)秀發(fā)放標(biāo)準(zhǔn): 嘉獎(jiǎng)為500元，記功為800元。
二、職稱晉升人員工資調(diào)整
x年取得高校系列正高級(jí)、副高級(jí)的人員，任職時(shí)間均從x年8月起算，從x年9月起調(diào)整工資;取得高校系列中級(jí)職稱的人員，任職時(shí)間均從x年7月起算，從x年8月起調(diào)整工資;初定職稱的人員，任職時(shí)間均從x年9月起算，從x年10月起調(diào)整工資。調(diào)整項(xiàng)目如下:
1、崗位工資:按新聘崗位確定(正高級(jí)1420元、副高級(jí)930元、中級(jí)680元，初級(jí)590元)。
2、崗位津貼:根據(jù)崗位等級(jí)、工齡、學(xué)齡確定。
三、崗位變更人員工資調(diào)整
x年9月崗位變更人員分別調(diào)整。調(diào)整項(xiàng)目如下:
1、崗位工資:按新聘崗位確定
2、崗位津貼:根據(jù)崗位等級(jí)、工齡、學(xué)齡確定。
四、正常晉升薪級(jí)工資(工資單中第二項(xiàng)工資)
x年12月31日在編在冊(cè)的事業(yè)單位教職工，凡x年度考核為合格及以上等次的人員，從x年1月起晉升一級(jí)薪級(jí)工資。x年度參加考核未定等次(見(jiàn)習(xí)期人員)不得正常晉升薪級(jí)工資。
五、崗位津貼調(diào)整
部分人員工齡、學(xué)齡之和正好達(dá)到10、20、30、40年，崗位津貼分別進(jìn)行調(diào)整(提高100元)，從x年1月起執(zhí)行。
7月份將執(zhí)行新工資(包含補(bǔ)發(fā)工資)，請(qǐng)各位教職工到時(shí)注意查收(農(nóng)行卡)。下學(xué)期開(kāi)學(xué)后財(cái)務(wù)處將通知領(lǐng)取工資單，請(qǐng)工資變動(dòng)人員仔細(xì)核對(duì)。若有疑問(wèn)，請(qǐng)向人事處咨詢。聯(lián)系人:朱老師，電話:2810。
特此通知，請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告。
人事處
x年6月26日
尊敬的各位業(yè)主(住戶)：感謝廣大住戶一直以來(lái)對(duì)我物業(yè)服務(wù)公司工作的支持和配合! 為了我公司物業(yè)服務(wù)的正常運(yùn)作，現(xiàn)物業(yè)自20xx年**月**日起，開(kāi)始收取20xx年**月至**月一個(gè)季度的物業(yè)管理費(fèi)(80平方米或80平方米以下30元/月，80平方米以上...
一、強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)是干好機(jī)要工作的前提我所從事的辦公室機(jī)要秘書(shū)崗主要工作內(nèi)容包括當(dāng)年文件的登記、流轉(zhuǎn)、跟蹤、查詢、分發(fā)和保管;定期做好文件的清退、銷毀工作，并按有關(guān)規(guī)定做好年度歸檔、上繳工作;審核所有指揮部對(duì)外發(fā)文的格式、...
茲任命：________先生兼任________有限公司________市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān);并負(fù)責(zé)監(jiān)督督促和推廣________在全國(guó)的售前、售中、售后等服務(wù)工作。以上任命書(shū)自20___年____月____日日起即開(kāi)始執(zhí)行。...
財(cái)政部關(guān)于群眾檢舉稅務(wù)違章案件提獎(jiǎng)問(wèn)題的通知狀態(tài):有效 發(fā)布日期:1978-11-30 生效日期: 1978-11-30發(fā)布部門(mén): 財(cái)政部發(fā)布文號(hào): (78)財(cái)稅字第130號(hào)關(guān)于群眾檢舉稅務(wù)違章案件提獎(jiǎng)問(wèn)題，我都曾于一九六一年八月四日以(61)財(cái)稅字第35號(hào)通知作...
尊敬的新老顧客：值此新春，感謝您過(guò)去一年對(duì)我店的支持，恭祝新春愉快!本店將從20xx年1月25日放假至20xx年2月7日，期間不營(yíng)業(yè)，2月8日上午9點(diǎn)(正月初九)正式開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè)，屆時(shí)歡迎各位光臨。...
校內(nèi)經(jīng)營(yíng)單位及全體學(xué)生：20xx年9月12日-13日是20xx級(jí)新生規(guī)定報(bào)到時(shí)間。為了加強(qiáng)校園內(nèi)治安管理，維護(hù)校園正常秩序，營(yíng)造健康向上、文明有序的校園迎新氛圍，經(jīng)學(xué)校研究決定，新生報(bào)到期間，禁止任何單位和個(gè)人在校內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)。...
尊敬的用電客戶：因z107樓(原803樓)配電室配電柜設(shè)備老化并存在安全隱患，我公司計(jì)劃于20xx年4月22日起進(jìn)行第一階段施工改造，更換、調(diào)試配電室配電設(shè)備，需要進(jìn)行相關(guān)的停電作業(yè)，請(qǐng)停電范圍內(nèi)的用戶做好停電準(zhǔn)備工作。...
為做好城市重點(diǎn)部位環(huán)境整治和衛(wèi)生防疫工作，切斷傳染途徑，預(yù)防傳染性疾病流行，保障人民群眾身體健康和生命安全，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，市人民政府決定，加強(qiáng)對(duì)閑置地塊和停建工地的環(huán)境衛(wèi)生整治。...
3月25日(第四周星期四)，副校長(zhǎng)劉煉率行政辦成員，對(duì)全校各辦公室環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了全面檢查，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：一、環(huán)境衛(wèi)生好的部門(mén)高一年級(jí)部辦公室、藝術(shù)學(xué)校初中部辦公室、行政辦、教育處、保衛(wèi)處、后勤處、藝術(shù)學(xué)校副校長(zhǎng)辦公室、...
津貼申請(qǐng)書(shū)篇三
xx公司成立于1999年，社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)xxxx。公司現(xiàn)有員工x人，均成功參保，并于年度按時(shí)足額繳費(fèi)。
xxxxxxx
公司現(xiàn)有在職工作人員x人，無(wú)裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動(dòng)還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門(mén)的事業(yè)部，上年末基本上無(wú)結(jié)余，只能勉強(qiáng)維持正常的業(yè)務(wù)開(kāi)支，保障每月員工基本工資發(fā)放。
在此情況下，公司仍堅(jiān)持組織在崗職工開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)能力；大力支持職工利用空余時(shí)間提升專業(yè)知識(shí)，接觸多行業(yè)，拓展視野；定期輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)、交流工作心得，幫助員工提高工作效率；組織各類企業(yè)文化活動(dòng)來(lái)豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)感情。公司努力給員工搭建一個(gè)展示自我，表現(xiàn)自身能力的平臺(tái)，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的機(jī)會(huì)，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對(duì)此，員工反饋良好，自繳納保險(xiǎn)以來(lái)沒(méi)有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員。
如若獲得批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，由此，特向相關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)。
申請(qǐng)人：xx
20xx年6月10日
津貼申請(qǐng)書(shū)篇四
績(jī)效工資分為兩部分:基礎(chǔ)性績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資.
基礎(chǔ)性績(jī)效工資由人社部門(mén)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行發(fā)放，每月打入教師個(gè)人工資卡上.
獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由學(xué)校制定績(jī)效工資考核分配方案，報(bào)人社、財(cái)政部門(mén)備案后，在人社部門(mén)核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)，按崗位津貼和業(yè)務(wù)考評(píng)結(jié)果劃定等次進(jìn)行分配.
主要考核全體教職工履行教育法律法規(guī)規(guī)定的職責(zé)、完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)的實(shí)績(jī).根據(jù)魯教人字〔2009〕4號(hào)等文件規(guī)定，除去崗位津貼總量和有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)外的剩余部分，依據(jù)《學(xué)年度業(yè)務(wù)考評(píng)》排序，分優(yōu)秀、良好、合格三個(gè)檔次，按照1:1:1的比例發(fā)放.檔差10元.
崗位津貼資金來(lái)源于學(xué)?？?jī)效工資總量，按項(xiàng)目和人數(shù)預(yù)留資金.我校崗位津貼包含5個(gè)項(xiàng)目:班主任崗位津貼、課時(shí)津貼、教研組長(zhǎng)崗位津貼、領(lǐng)導(dǎo)干部崗位津貼、值班執(zhí)勤崗位津貼.具體考核分配標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、班主任崗位津貼
根據(jù)班主任工作考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放.主要考核班主任對(duì)學(xué)生的教育引導(dǎo)、班級(jí)管理、組織班團(tuán)體和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及關(guān)注每個(gè)學(xué)生全面發(fā)展等情景.由學(xué)校制定班級(jí)考核細(xì)則進(jìn)行考核，分優(yōu)秀、合格兩個(gè)檔次，按照1:1的比例，分別補(bǔ)貼220元／月、200元／月.如有重大安全事故或班主任主觀不作為等問(wèn)題，本月班主任補(bǔ)貼為0元.若班主任請(qǐng)假超過(guò)三天，按實(shí)際在崗天數(shù)折算發(fā)放崗位津貼，扣發(fā)部分原額給代崗班主任.
2、課時(shí)津貼
課時(shí)津貼分兩個(gè)序列:教師序列和職員序列（業(yè)務(wù)考評(píng)在職員序列中的教師）.
教師序列:考核標(biāo)準(zhǔn):依據(jù)周正課課時(shí)數(shù)量，分三擋考核，檔差10元.
一檔（60）:所任學(xué)科周正課課時(shí)數(shù)大于或等于雙班語(yǔ)文或數(shù)學(xué)最低正課課時(shí)數(shù)（12節(jié)）的教師.
二檔（50）:所任學(xué)科周正課課時(shí)數(shù)大于或等于單班語(yǔ)文或數(shù)學(xué)最低正課課時(shí)數(shù)（6節(jié)）的教師.
三擋（40）:所任學(xué)科周正課課時(shí)數(shù)小于單班語(yǔ)文或數(shù)學(xué)最低正課課時(shí)數(shù)（6節(jié)）的教師.
職員序列（業(yè)務(wù)考評(píng)在職員序列中的教師），分兩檔考核，檔差10元.
一檔（40）:職員序列中，年度考核名次小于或等于12的教師.
二檔（30）:職員序列中，年度考核名次大于12的教師.
3、教研組長(zhǎng)崗位津貼
由學(xué)校制定教研組考核細(xì)則，對(duì)各組進(jìn)行考評(píng)，分出優(yōu)秀、合格等相應(yīng)等次，大組長(zhǎng)分別補(bǔ)貼40元／月、30元／月；小組長(zhǎng)分別補(bǔ)貼20元／月、10元／每月.如有重大安全事故；教研組長(zhǎng)主觀不作為；本組管理嚴(yán)重失誤等問(wèn)題，本月教研組長(zhǎng)崗位補(bǔ)貼為0元.
4、領(lǐng)導(dǎo)干部崗位津貼
由學(xué)校制定考核細(xì)則，對(duì)分管工作進(jìn)行考核，按1:1分兩檔，分別補(bǔ)貼220元月、200元月.如有重大職責(zé)事故；主觀不作為；分管工作或安排的其他領(lǐng)導(dǎo)工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的，本月領(lǐng)導(dǎo)干部崗位補(bǔ)貼為0元.
5、值班執(zhí)勤崗位津貼
值班執(zhí)勤津貼共計(jì)40元月.
值班指的是雙休日及節(jié)假日；考核依據(jù)“值班要求”，凡違反值班要求，沒(méi)有造成嚴(yán)重后果的，每違反一條扣5元；造成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)通報(bào)批評(píng)等嚴(yán)重后果的，本月值班執(zhí)勤津貼為0元.
執(zhí)勤指的是工作日.考核標(biāo)準(zhǔn)有三條:是否及時(shí)到崗；有無(wú)中途離崗；是否盡職盡責(zé)監(jiān)管學(xué)生路隊(duì)及安全.每違反一條扣5元.
1、事假（教職工因私事請(qǐng)假）.根據(jù)乳教字【2016】42號(hào)文規(guī)定，教職工每學(xué)年事假不超過(guò)10天，每超一天扣20元，并取消本年度評(píng)優(yōu)選先和晉升職稱資格.累計(jì)事假超過(guò)2個(gè)月的取消獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資.連續(xù)事假5天以上的報(bào)教育局審批.事假前或事假后，須自行調(diào)課或安排好自我分擔(dān)的工作，1-2日內(nèi)報(bào)業(yè)務(wù)副校長(zhǎng)審批；3日以上報(bào)校長(zhǎng)審批.
2、病假.根據(jù)乳教字【2016】42號(hào)文規(guī)定，教職工請(qǐng)病假必須提交縣以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病例、診斷證明，學(xué)校存檔并報(bào)送教育局審批，提交不出證明的，視為事假.教職工每學(xué)年病假累計(jì)超過(guò)2個(gè)月的取消本年度評(píng)優(yōu)選先和晉升職稱資格；累計(jì)超過(guò)6個(gè)月的取消本年度獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資.
3、曠工:根據(jù)乳教字【2016】42號(hào)文規(guī)定，不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位的；請(qǐng)假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而逾期不歸的；不服從組織調(diào)動(dòng)或工作分配，不按時(shí)到工作崗位履行職責(zé)的；其他無(wú)正當(dāng)理由缺勤的，以上四類情景均屬于曠工.曠工每課時(shí)扣發(fā)20元，不足一課時(shí)按一課時(shí)計(jì)算，連續(xù)曠工超過(guò)5個(gè)工作日，或?qū)W年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的，當(dāng)年事業(yè)單位工作人員年度考核為不合格，并視情節(jié)輕重給予降低崗位等級(jí)處理，取消評(píng)優(yōu)選先和晉升職稱資格；連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日，或?qū)W年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日，除按上述規(guī)定處理外，取消獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資.
3、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、工傷的處理辦法依據(jù)乳教字【2016】42號(hào)文規(guī)定執(zhí)行.
4、工作日出現(xiàn)遲到、早退的，每次扣5元；學(xué)校在工作日或非工作日組織的重大活動(dòng)出現(xiàn)遲到、早退的，每次扣10元；情節(jié)嚴(yán)重的視為曠工.
1.上一年事業(yè)單位工作人員年度考核不合格的；
2.學(xué)年內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)6個(gè)月；事假累計(jì)超過(guò)2個(gè)月的；
3.經(jīng)組織批準(zhǔn)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)6個(gè)月及以上的；
4.連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日，或年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；
5.違法犯罪的；
6.按上級(jí)文件規(guī)定不得發(fā)放的其它未盡情形.
7.除了上述不發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的情景外，其他違規(guī)違紀(jì)情景，可由單位決定對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資進(jìn)行適當(dāng)扣減.
津貼申請(qǐng)書(shū)篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
高齡補(bǔ)貼是指一成員方政府或任何公共機(jī)構(gòu)向某些企業(yè)提供的財(cái)政捐助以及對(duì)價(jià)格或收入的支持，以直接或間接增加從其領(lǐng)土輸出某種產(chǎn)品或減少向其領(lǐng)土內(nèi)輸入某種產(chǎn)品，或者對(duì)其他成員方利益形成損害的政府性措施。下面是小編給大家?guī)?lái)的高齡老人津貼申請(qǐng)書(shū)，希望能幫助到大家!
人民政府：
本人__，男，苗族，生于1943年01月20日，是紫云苗族布依族自治縣火花鄉(xiāng)人民政府退休干部，身份證號(hào)：__ .本人在職時(shí)，一直堅(jiān)守本縣邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，于_年在紫云苗族布依族自治縣火花鄉(xiāng)人民政府退休，現(xiàn)在年齡已滿_周歲。因此，希望政府依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予發(fā)放高齡補(bǔ)貼。懇予準(zhǔn)許批辦為謝。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：申請(qǐng)書(shū)模板
__年__月__日
農(nóng)村滿80的老人，可與村委會(huì)聯(lián)系，村委會(huì)的負(fù)責(zé)人再與鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政部門(mén)聯(lián)系，辦理相關(guān)手續(xù)，上報(bào)民政局老齡委，即可享受高齡補(bǔ)貼的，每月30元。
辦理?xiàng)l件：
滿70周歲或退休干部
辦理：
1、攜帶本身份證、戶口本由本或家屬;
2、戶口所鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道進(jìn)行辦理;
3、等待審核通發(fā)放張名字存折給
辦理須知：
辦理前請(qǐng)?jiān)儐?wèn)戶口所街道辦事處否該城市高齡補(bǔ)貼政策
除領(lǐng)取60歲以上老人養(yǎng)老金外，80歲老人還可每月補(bǔ)貼80——100元不等的補(bǔ)貼。
九十歲至九十九歲每月200元;一百歲以上每月三百元。
發(fā)放方法:一般半年發(fā)放一次，每年的6月12月發(fā)放。
高齡人員憑居民身份證到社區(qū)居委會(huì)登記，由民政局將此款撥至街道辦事處，由辦事處按事先登記憑居民身份證及當(dāng)事人本人或直系親屬領(lǐng)取。
1、逢年過(guò)節(jié)，還可領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)級(jí)政府的慰問(wèn)品，比如:兩袋面、一壺油、一箱麻花等。
2、每年有鄉(xiāng)級(jí)醫(yī)院免費(fèi)給60歲以上老年人體檢，并登記造冊(cè)存檔。
1、可免費(fèi)乘坐公交車。
2、可免費(fèi)到本市內(nèi)或省內(nèi)旅游景點(diǎn)旅游。
3、免費(fèi)到公園、博物館、圖書(shū)館等公共場(chǎng)所。
九十歲至九十九歲每月200元;一百歲以上每月三百元。
發(fā)放方法:一般半年發(fā)放一次,每年的6月12月發(fā)放。
第一，老年人的退休時(shí)間較早，退休工資普遍較低。盡管今年養(yǎng)老金將會(huì)實(shí)現(xiàn)連續(xù)18連漲，但與近幾年才退休的老年人相比，退休工資仍然有些低。補(bǔ)貼老年人就是增加他們的養(yǎng)老金收入。
第二，大多數(shù)老年人身體不好。他們經(jīng)常需要看醫(yī)生、吃藥和購(gòu)買保健品。這方面的開(kāi)支很大。為了減輕老年人在這方面的支出壓力，我國(guó)對(duì)老年人給予了適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。
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津貼申請(qǐng)書(shū)篇六
八十陽(yáng)春豈等閑，幾多辛苦化甘甜。
曾經(jīng)滄海橫流渡，亦賴家庭內(nèi)助賢。
連日凝神新墨勁，五更著意舊詩(shī)鮮。
如今但祝朝朝舞，當(dāng)信人生二百年。
金沙峭岸一株松，干勁枝遒塑祖龍。
桃李盛時(shí)甘寂寞，雪霜多后競(jìng)青蔥。
根深更愛(ài)陽(yáng)春雨，葉茂猶憐翠谷風(fēng)。
師表才情堪敬仰，古稀不愧煥神容。
南山信步好逍遙，杖國(guó)而今又杖朝。
詩(shī)苑豐收夸老將，政壇競(jìng)秀領(lǐng)風(fēng)騷。
陽(yáng)春白雪抒懷抱，明月清泉尚節(jié)操。
汝向期頤跨勁足，我來(lái)祝福奉蟠桃。
津貼申請(qǐng)書(shū)篇七
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方協(xié)議，甲方將港區(qū)公交車站后院出租給乙方使用。雙方本著平等自愿的原則，特訂立以下協(xié)議。
1、租賃面積：港區(qū)公交車站后院。
2、租用期限：1年，從20__年月日至20__年月日。
3、租賃價(jià)格：人民幣元(大寫(xiě)：整)
4、付款方式：于20__年月日前一次性付清。
5、洗車場(chǎng)的水、電費(fèi)、稅金由乙方自行負(fù)擔(dān)。
6、租賃時(shí)，甲方的清洗機(jī)壹臺(tái)、泡沫機(jī)壹臺(tái)、吸塵器壹臺(tái)、空壓機(jī)壹臺(tái)、洗衣機(jī)壹臺(tái)無(wú)償提供給乙方使用，合同期滿后，退還給甲方。如有損壞，乙方需按價(jià)賠償。
7、在租賃期內(nèi)如遇政策性變動(dòng)。如征用，改建等不可抗拒的因素，使合同不能按期執(zhí)行，甲方退回征用時(shí)后剩余租金。
8、如需對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行改裝或增擴(kuò)設(shè)備時(shí)，應(yīng)征得甲方同意，費(fèi)用自理。
9、在租賃期間，乙方不得轉(zhuǎn)讓給第三方使用。
10、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方另行議定。
11、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字之日即生效。
以上各條希雙方遵照?qǐng)?zhí)行。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
簽訂日期：
津貼申請(qǐng)書(shū)篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
近日，新圍村項(xiàng)目已進(jìn)入戶外測(cè)繪階段，同時(shí)隨著夏季來(lái)臨，天氣越來(lái)越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷，確保測(cè)繪工作有序進(jìn)行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請(qǐng)發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。
一、人員范圍：
彭志輝、歐陽(yáng)玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍；
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼；
三、執(zhí)行時(shí)間：
高溫津貼的執(zhí)行時(shí)間為：20xx年6月至8月；
四、發(fā)放形式：
高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。
請(qǐng)予以批示！
新圍更新辦
二〇一*年六月四日
津貼申請(qǐng)書(shū)篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
作為一名*公司的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛(ài)自己的工作。在我的帶動(dòng)下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。
現(xiàn)在因?yàn)槲飪r(jià)上漲，我單位全體員工希望津貼由120元上調(diào)至180元。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請(qǐng)單位：
**年*月*日
津貼申請(qǐng)書(shū)篇十
中共宜都市委組織部：
本人余建，1979年4月出生，20xx年畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學(xué)人體解剖與組織胚胎學(xué)專業(yè)，碩士研究生，20xx年7月分配到宜都市第一人民醫(yī)院從事骨外科醫(yī)療工作?，F(xiàn)本人符合宜都市高層次人才津貼申報(bào)條件，特申請(qǐng)享受人才津貼，敬請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：余建
津貼申請(qǐng)書(shū)篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
作為一名***公司的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛(ài)自己的工作。在我的帶動(dòng)下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的`團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。
現(xiàn)在因?yàn)槲飪r(jià)上漲，我單位全體員工希望津貼由120元上調(diào)至180元。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請(qǐng)單位：***
**年*月*日
津貼申請(qǐng)書(shū)篇十二
目前，生育保險(xiǎn)待遇包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)(含產(chǎn)前檢查和分娩費(fèi)用)及計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)。政策調(diào)整后，參保人員生育保險(xiǎn)待遇保持不變。
此前，申領(lǐng)生育相關(guān)待遇時(shí)，本市戶籍參保職工需提供俗稱“準(zhǔn)生證”的《北京市生育服務(wù)證》，外埠戶籍參保職工需提供《北京市外地來(lái)京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》(生育保險(xiǎn)專用)。新修訂的《北京市人口與計(jì)劃生育條例》取消了《生育服務(wù)證》管理，實(shí)行生育登記服務(wù)制度。根據(jù)市衛(wèi)計(jì)委頒布的生育登記服務(wù)制度，本市出臺(tái)規(guī)定，參保人員申領(lǐng)生育保險(xiǎn)相關(guān)待遇，或因分娩辦理住院手續(xù)時(shí)，也應(yīng)當(dāng)出具計(jì)劃生育相關(guān)證明。
本市戶籍參保人員，符合兩孩以內(nèi)規(guī)定生育的，需提交本市衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)出具的《北京市生育登記服務(wù)單》。符合再生育規(guī)定生育的，需提交由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委蓋章確認(rèn)的.《北京市再生育確認(rèn)服務(wù)單》。
外埠戶籍參保人員，符合兩孩以內(nèi)規(guī)定生育的，需提交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具并蓋章的《北京市流動(dòng)人口生育登記服務(wù)單》;符合再生育規(guī)定生育的，需提交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具并蓋章的《北京市流動(dòng)人口再生育服務(wù)單》。
另外，為確保新老政策的銜接，參保人員在此通知下發(fā)前已辦理了《生育服務(wù)證》和《北京市外地來(lái)京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》，但尚未享受生育保險(xiǎn)待遇的，相關(guān)證明仍可繼續(xù)使用。如參保人員已按照生育登記規(guī)定領(lǐng)取了生育保險(xiǎn)待遇，再次生育時(shí)，原持有的證明則不能繼續(xù)使用。
津貼申請(qǐng)書(shū)篇十三
尊警的(單位)領(lǐng)導(dǎo):
本人現(xiàn)從事某某崗位工作，按照(文件名)的規(guī)定，應(yīng)享有崗位津貼(元/天 元/月)，現(xiàn)本人提出申請(qǐng)要求按(文件名)給予發(fā)放。
特此申請(qǐng)
敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人:
年 月 日
崗位津貼指為了補(bǔ)償職工在某些特殊勞動(dòng)條件崗位勞動(dòng)的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動(dòng)條件特殊的崗位勞動(dòng)，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立津貼，對(duì)這種額外的勞動(dòng)消耗進(jìn)行補(bǔ)償。這種類型的津貼具體種類最多，使用的范圍最廣。例如，高溫津貼，是對(duì)從事高溫繁重勞動(dòng)的工人建立的臨時(shí)性補(bǔ)貼。冶金企業(yè)中的煉鐵、燒結(jié)、煉焦、煉鋼、軋鋼等工種，根據(jù)其作業(yè)環(huán)境的溫度、輻射熱強(qiáng)度和勞動(dòng)繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同標(biāo)準(zhǔn)的津貼。另外還有有毒有害津貼、礦山井下津貼、特殊技術(shù)崗位津貼、特重體力勞動(dòng)崗位津貼、夜班津貼、流動(dòng)施工津貼、鹽業(yè)津貼、郵電外勤津貼等，都屬于崗位性津貼。
地區(qū)性津貼是指為了補(bǔ)償職工在某些特殊的地理自然條件下生活費(fèi)用的額外支出而建立的津貼。如林區(qū)津貼，是為了照顧林區(qū)森林工業(yè)職工的生活，鼓勵(lì)職工在林區(qū)安心工作，發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)而建立的津貼，并根據(jù)林區(qū)的具體條件和各類人員的不同情況，分別確定不同的標(biāo)準(zhǔn)。另外還有地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼、高寒山區(qū)津貼、海島津貼等。這類津貼一般是由國(guó)家或地區(qū)、部門(mén)建立的。企業(yè)所在地區(qū)如屬這些津貼的執(zhí)行范圍，即可照章執(zhí)行。
保證生活性津貼是指為保障職工實(shí)際工資收入和補(bǔ)償職工生活費(fèi)用額外支出而建立的津貼。如副食品價(jià)格補(bǔ)貼、肉價(jià)補(bǔ)貼、糧價(jià)補(bǔ)貼等等。這類補(bǔ)貼具體種類不多，主要是由國(guó)家或地區(qū)、部門(mén)建立的。企業(yè)屬于執(zhí)行范圍的，即可照章執(zhí)行。有些企業(yè)根據(jù)需要，在內(nèi)部也建立了少量這類補(bǔ)貼，如房租、水電補(bǔ)貼等。
津貼申請(qǐng)書(shū)篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)省市區(qū)的《高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》中的條文辦法，勞動(dòng)者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標(biāo)準(zhǔn)為例：日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到40℃以上則為強(qiáng)度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動(dòng)者支付工資外，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，強(qiáng)度高溫天氣下按每人每天10元至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。現(xiàn)條件符合，特向公司申請(qǐng)。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。
申請(qǐng)人：xxx
20xx年2月20日
津貼申請(qǐng)書(shū)篇十五
津貼很重要，是對(duì)員工的鼓勵(lì)，下面小編整理了幾篇關(guān)于崗位津貼申請(qǐng)書(shū)范文，僅供參考!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，轉(zhuǎn)眼間我來(lái)公司已經(jīng)一年多了，首先，感謝公司給我提供這么好的工作機(jī)會(huì)和工作環(huán)境，讓我能夠在自己喜歡的工作上為公司創(chuàng)造利益的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
也很感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，通過(guò)這一年多的工作鍛煉和栽培，讓我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人能力也有了很大的提升。
但由于我們公司網(wǎng)絡(luò)銷售剛剛起步，所以市場(chǎng)影響力和業(yè)績(jī)都不太可觀，使得我只能拿到很少的銷售提成，同時(shí)由于物價(jià)的上漲的影響，我每月的工資不能解決正常的花銷，生活也陷入了困境，故此，特向公司申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼。
我對(duì)公司的未來(lái)和我自己的未來(lái)充滿了信心，我相信公司一定會(huì)幫助我擺脫目前的困境，我也會(huì)以一種積極樂(lè)觀的工作態(tài)度更好的投入到目前的工作之中，倍加努力，爭(zhēng)取把公司的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道進(jìn)一步拓寬。我申請(qǐng)的崗位補(bǔ)貼，萬(wàn)望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
xuexila
20xx年x月x日
尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我叫xxx，現(xiàn)年 歲，xxx縣xxx鎮(zhèn)xxx村人，現(xiàn)是xxx畜牧局一名普通的職工，因家庭經(jīng)濟(jì)困難，經(jīng)過(guò)再三考慮，特申請(qǐng)貧困補(bǔ)助。
我的家庭是一個(gè)五口之家：丈夫、兒子、兩個(gè)女兒還有我。丈夫xxx是一位農(nóng)民，因?yàn)闆](méi)有文化、沒(méi)有本錢(qián)，只好在家務(wù)農(nóng)以種田為生;兒子xxx， 24 歲， 在xxx大學(xué);大女兒xxx，xxx歲，已出嫁，家庭條件一般，對(duì)這個(gè)家也幫不上什么忙;小女兒xxx，19歲，在xxx縣第三中學(xué)讀高中。我雖然有一份工作，由于家庭收入僅僅來(lái)源于我一個(gè)人，支出的項(xiàng)目比較多，所以，家庭經(jīng)濟(jì)特別困難。家庭的艱辛深刻影響著我的兒女，家庭的困難已無(wú)力支持兒女完成他們的學(xué)業(yè)，影響著他們的健康成長(zhǎng)。
全家人的'生活十分困難，讓我非常的揪心，不知道明天的路在何方。幸好，我聽(tīng)說(shuō)我們的這種情況可以申請(qǐng)貧困補(bǔ)助，我異常高興，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一線黎明的曙光，可以救我們的家庭于水火。全家人商量之后，為維持我們家庭的基本生活，支持我的兒女完成學(xué)業(yè)，特申請(qǐng)貧困救濟(jì)補(bǔ)助。
我有理由相信偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨，相信偉大的政府會(huì)給我們解決實(shí)際困難，解決我們的生活危機(jī)，向我們伸出援助之手。
此致
敬禮!
xuexila
20xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好! 鑒于領(lǐng)導(dǎo)的英明與賞識(shí)，本人得到提攜，從原本接單文員職位調(diào)到辦公室主任(總經(jīng)理助理)一職。很感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的認(rèn)可，給我這樣的一個(gè)機(jī)會(huì)，在此崗位上我能夠?qū)W到更多的本領(lǐng)，有助于我自身能力的提升，得到更多磨練的機(jī)會(huì)，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)!
在接任此崗位時(shí)，按約定應(yīng)享有崗位津貼200元/月，現(xiàn)本人申請(qǐng)崗位津貼應(yīng)予以20xx年4月1日起生效。同時(shí)本人也很榮幸能夠跟公司共同成長(zhǎng)進(jìn)步，希望我們公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展!
特此申請(qǐng)，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
xuexila
20xx年x月x日
津貼申請(qǐng)書(shū)篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！我是xx，來(lái)自xx大學(xué)xx年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，在xx公司工作至今已滿一年，一直認(rèn)真做好自己崗位的本職工作?，F(xiàn)申請(qǐng)碩士津貼！并感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我的關(guān)心和照顧！
特此申請(qǐng)！
申請(qǐng)人：
日期：
津貼申請(qǐng)書(shū)篇十七
中共宜都市委組織部：
本人余建，1979年4月出生，20xx年畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學(xué)人體解剖與組織胚胎學(xué)專業(yè)，碩士研究生，20xx年7月分配到宜都市第一人民醫(yī)院從事骨外科醫(yī)療工作。現(xiàn)本人符合宜都市高層次人才津貼申報(bào)條件，特申請(qǐng)享受人才津貼，敬請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：xxx
20xx年2月20日
津貼申請(qǐng)書(shū)篇十八
尊警的(單位)領(lǐng)導(dǎo):
本人現(xiàn)從事某某崗位工作，按照(文件名)的規(guī)定，應(yīng)享有崗位津貼(元/天 元/月)，現(xiàn)本人提出申請(qǐng)要求按(文件名)給予發(fā)放。
特此申請(qǐng)
敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人:
年 月 日
崗位津貼指為了補(bǔ)償職工在某些特殊勞動(dòng)條件崗位勞動(dòng)的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動(dòng)條件特殊的崗位勞動(dòng)，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立津貼，對(duì)這種額外的勞動(dòng)消耗進(jìn)行補(bǔ)償。這種類型的津貼具體種類最多，使用的范圍最廣。例如，高溫津貼，是對(duì)從事高溫繁重勞動(dòng)的工人建立的臨時(shí)性補(bǔ)貼。冶金企業(yè)中的煉鐵、燒結(jié)、煉焦、煉鋼、軋鋼等工種，根據(jù)其作業(yè)環(huán)境的溫度、輻射熱強(qiáng)度和勞動(dòng)繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同標(biāo)準(zhǔn)的津貼。另外還有有毒有害津貼、礦山井下津貼、特殊技術(shù)崗位津貼、特重體力勞動(dòng)崗位津貼、夜班津貼、流動(dòng)施工津貼、鹽業(yè)津貼、郵電外勤津貼等，都屬于崗位性津貼。
地區(qū)性津貼是指為了補(bǔ)償職工在某些特殊的地理自然條件下生活費(fèi)用的額外支出而建立的津貼。如林區(qū)津貼，是為了照顧林區(qū)森林工業(yè)職工的生活，鼓勵(lì)職工在林區(qū)安心工作，發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)而建立的津貼，并根據(jù)林區(qū)的具體條件和各類人員的不同情況，分別確定不同的標(biāo)準(zhǔn)。另外還有地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼、高寒山區(qū)津貼、海島津貼等。這類津貼一般是由國(guó)家或地區(qū)、部門(mén)建立的。企業(yè)所在地區(qū)如屬這些津貼的執(zhí)行范圍，即可照章執(zhí)行。
保證生活性津貼是指為保障職工實(shí)際工資收入和補(bǔ)償職工生活費(fèi)用額外支出而建立的津貼。如副食品價(jià)格補(bǔ)貼、肉價(jià)補(bǔ)貼、糧價(jià)補(bǔ)貼等等。這類補(bǔ)貼具體種類不多，主要是由國(guó)家或地區(qū)、部門(mén)建立的。企業(yè)屬于執(zhí)行范圍的，即可照章執(zhí)行。有些企業(yè)根據(jù)需要，在內(nèi)部也建立了少量這類補(bǔ)貼，如房租、水電補(bǔ)貼等。
津貼申請(qǐng)書(shū)篇十九
：
您好！
作為一名x公司的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛(ài)自己的工作。在我的帶動(dòng)下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。
現(xiàn)在因?yàn)槲飪r(jià)上漲，我單位全體員工希望津貼由120元上調(diào)至180元。
望
領(lǐng)導(dǎo)
批準(zhǔn)。
申請(qǐng)單位：xxx
xx年x月x日
津貼申請(qǐng)書(shū)篇二十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人xxx于xxx年x月份加入景申皮具有限公司，任針車生產(chǎn)線員工，很榮幸成為景申員工。自進(jìn)廠以來(lái)，我一直都會(huì)把工作做好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。為了更好地投身工作，免除后顧之憂，長(zhǎng)久的成為景申員工。本人申請(qǐng)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，員工試用期后，公司必須為員工辦理社保，我已入廠一年之久。另外，公司如果幫我辦理社保，我將不聲張，只會(huì)銘記公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài)。我只想更加長(zhǎng)久為公司做事，長(zhǎng)久成為景申員工，讓我更加安心的工作。特申請(qǐng)公司幫我辦理社保，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)辦理，特此申請(qǐng)！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年2月20日
津貼申請(qǐng)書(shū)篇一
人民政府：
本人xx，男，苗族，生于1943年01月20日，是紫云苗族布依族自治縣火花鄉(xiāng)人民政府退休干部，身份證號(hào)：52253019430120411x.本人在職時(shí)，一直堅(jiān)守本縣邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，于在紫云苗族布依族自治縣火花鄉(xiāng)人民政府退休，現(xiàn)在年齡已滿70周歲。因此，希望政府依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予發(fā)放高齡補(bǔ)貼。懇予準(zhǔn)許批辦為謝。
申請(qǐng)人：xx
二0xx年元月二十一日
【延伸閱讀】
高齡老人生活保健補(bǔ)貼申請(qǐng)辦理的程序
一、凡具有本縣戶籍、年齡在70周歲以上的老年人均可申請(qǐng)補(bǔ)貼。
二、申請(qǐng)時(shí)，憑本人《居民身份證》及《居民戶口本》原件及三份復(fù)印件、本人近期二寸免冠照片(三張)，向戶口所在地的村委會(huì)(社區(qū)居委會(huì))提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《陜西省高齡老人補(bǔ)貼申請(qǐng)登記表》(一式三份)。填寫(xiě)時(shí)要字跡工整、項(xiàng)目齊全。高齡老人委托親屬或其他人辦理申請(qǐng)的，須提供本人的委托書(shū)和受托人身份證原件和復(fù)印件(三份)。
三、村委會(huì)(社區(qū)居委會(huì))在接到申請(qǐng)后，經(jīng)過(guò)認(rèn)真審查核實(shí)，進(jìn)行初審評(píng)議，并在轄縣內(nèi)張榜公布7日，接受群眾的監(jiān)督和評(píng)議。無(wú)異議后簽署審核意見(jiàn)加蓋公章，將申請(qǐng)材料上報(bào)鎮(zhèn)審核。
四、鎮(zhèn)接到村委會(huì)(社區(qū)居委會(huì))提交的申請(qǐng)材料后，進(jìn)行審核、登記和造冊(cè)，并錄入個(gè)人信息，審核無(wú)誤后，簽署意見(jiàn)并加蓋公章，將申報(bào)材料報(bào)縣老齡辦審批。
五、縣老齡辦在接到鎮(zhèn)申報(bào)材料后，將符合條件的申請(qǐng)對(duì)象納入高齡補(bǔ)貼的發(fā)放范圍。對(duì)不符合條件的，應(yīng)在審批時(shí)限內(nèi)書(shū)面通知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。復(fù)議無(wú)異后，統(tǒng)一登記造冊(cè)(電子版)，報(bào)上一級(jí)老齡部門(mén)審核備案?？h老齡辦聯(lián)合發(fā)文批。
六、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)70—79周歲的老人，每人每月發(fā)放50元生活保健補(bǔ)貼;80—89周歲高齡老人，每人每月發(fā)放100元生活保健補(bǔ)貼;90—99周歲高齡老人，每人每月發(fā)放200元生活保健補(bǔ)貼;100周歲以上(含100周歲)老齡老人，每人每月發(fā)放360元生活保健補(bǔ)貼。
七、發(fā)放辦法：高齡老人生活保健補(bǔ)貼實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，鎮(zhèn)每季度審核一次，對(duì)新增、變更、注銷的應(yīng)及時(shí)報(bào)縣老齡辦，縣老齡辦每季度審批一次。高齡老人生活保健補(bǔ)貼依據(jù)審批、取消文件，由縣財(cái)政局每季度按期下?lián)苜Y金，鎮(zhèn)按季度進(jìn)行發(fā)放。
津貼申請(qǐng)書(shū)篇二
各部門(mén):
7月份工資中將對(duì)以下項(xiàng)目作調(diào)整:
一、考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)
根據(jù)教育局文件規(guī)定，考核優(yōu)秀發(fā)放標(biāo)準(zhǔn): 嘉獎(jiǎng)為500元，記功為800元。
二、職稱晉升人員工資調(diào)整
x年取得高校系列正高級(jí)、副高級(jí)的人員，任職時(shí)間均從x年8月起算，從x年9月起調(diào)整工資;取得高校系列中級(jí)職稱的人員，任職時(shí)間均從x年7月起算，從x年8月起調(diào)整工資;初定職稱的人員，任職時(shí)間均從x年9月起算，從x年10月起調(diào)整工資。調(diào)整項(xiàng)目如下:
1、崗位工資:按新聘崗位確定(正高級(jí)1420元、副高級(jí)930元、中級(jí)680元，初級(jí)590元)。
2、崗位津貼:根據(jù)崗位等級(jí)、工齡、學(xué)齡確定。
三、崗位變更人員工資調(diào)整
x年9月崗位變更人員分別調(diào)整。調(diào)整項(xiàng)目如下:
1、崗位工資:按新聘崗位確定
2、崗位津貼:根據(jù)崗位等級(jí)、工齡、學(xué)齡確定。
四、正常晉升薪級(jí)工資(工資單中第二項(xiàng)工資)
x年12月31日在編在冊(cè)的事業(yè)單位教職工，凡x年度考核為合格及以上等次的人員，從x年1月起晉升一級(jí)薪級(jí)工資。x年度參加考核未定等次(見(jiàn)習(xí)期人員)不得正常晉升薪級(jí)工資。
五、崗位津貼調(diào)整
部分人員工齡、學(xué)齡之和正好達(dá)到10、20、30、40年，崗位津貼分別進(jìn)行調(diào)整(提高100元)，從x年1月起執(zhí)行。
7月份將執(zhí)行新工資(包含補(bǔ)發(fā)工資)，請(qǐng)各位教職工到時(shí)注意查收(農(nóng)行卡)。下學(xué)期開(kāi)學(xué)后財(cái)務(wù)處將通知領(lǐng)取工資單，請(qǐng)工資變動(dòng)人員仔細(xì)核對(duì)。若有疑問(wèn)，請(qǐng)向人事處咨詢。聯(lián)系人:朱老師，電話:2810。
特此通知，請(qǐng)相互轉(zhuǎn)告。
人事處
x年6月26日
尊敬的各位業(yè)主(住戶)：感謝廣大住戶一直以來(lái)對(duì)我物業(yè)服務(wù)公司工作的支持和配合! 為了我公司物業(yè)服務(wù)的正常運(yùn)作，現(xiàn)物業(yè)自20xx年**月**日起，開(kāi)始收取20xx年**月至**月一個(gè)季度的物業(yè)管理費(fèi)(80平方米或80平方米以下30元/月，80平方米以上...
一、強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)是干好機(jī)要工作的前提我所從事的辦公室機(jī)要秘書(shū)崗主要工作內(nèi)容包括當(dāng)年文件的登記、流轉(zhuǎn)、跟蹤、查詢、分發(fā)和保管;定期做好文件的清退、銷毀工作，并按有關(guān)規(guī)定做好年度歸檔、上繳工作;審核所有指揮部對(duì)外發(fā)文的格式、...
茲任命：________先生兼任________有限公司________市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān);并負(fù)責(zé)監(jiān)督督促和推廣________在全國(guó)的售前、售中、售后等服務(wù)工作。以上任命書(shū)自20___年____月____日日起即開(kāi)始執(zhí)行。...
財(cái)政部關(guān)于群眾檢舉稅務(wù)違章案件提獎(jiǎng)問(wèn)題的通知狀態(tài):有效 發(fā)布日期:1978-11-30 生效日期: 1978-11-30發(fā)布部門(mén): 財(cái)政部發(fā)布文號(hào): (78)財(cái)稅字第130號(hào)關(guān)于群眾檢舉稅務(wù)違章案件提獎(jiǎng)問(wèn)題，我都曾于一九六一年八月四日以(61)財(cái)稅字第35號(hào)通知作...
尊敬的新老顧客：值此新春，感謝您過(guò)去一年對(duì)我店的支持，恭祝新春愉快!本店將從20xx年1月25日放假至20xx年2月7日，期間不營(yíng)業(yè)，2月8日上午9點(diǎn)(正月初九)正式開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè)，屆時(shí)歡迎各位光臨。...
校內(nèi)經(jīng)營(yíng)單位及全體學(xué)生：20xx年9月12日-13日是20xx級(jí)新生規(guī)定報(bào)到時(shí)間。為了加強(qiáng)校園內(nèi)治安管理，維護(hù)校園正常秩序，營(yíng)造健康向上、文明有序的校園迎新氛圍，經(jīng)學(xué)校研究決定，新生報(bào)到期間，禁止任何單位和個(gè)人在校內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)。...
尊敬的用電客戶：因z107樓(原803樓)配電室配電柜設(shè)備老化并存在安全隱患，我公司計(jì)劃于20xx年4月22日起進(jìn)行第一階段施工改造，更換、調(diào)試配電室配電設(shè)備，需要進(jìn)行相關(guān)的停電作業(yè)，請(qǐng)停電范圍內(nèi)的用戶做好停電準(zhǔn)備工作。...
為做好城市重點(diǎn)部位環(huán)境整治和衛(wèi)生防疫工作，切斷傳染途徑，預(yù)防傳染性疾病流行，保障人民群眾身體健康和生命安全，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，市人民政府決定，加強(qiáng)對(duì)閑置地塊和停建工地的環(huán)境衛(wèi)生整治。...
3月25日(第四周星期四)，副校長(zhǎng)劉煉率行政辦成員，對(duì)全校各辦公室環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了全面檢查，現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：一、環(huán)境衛(wèi)生好的部門(mén)高一年級(jí)部辦公室、藝術(shù)學(xué)校初中部辦公室、行政辦、教育處、保衛(wèi)處、后勤處、藝術(shù)學(xué)校副校長(zhǎng)辦公室、...
津貼申請(qǐng)書(shū)篇三
xx公司成立于1999年，社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)xxxx。公司現(xiàn)有員工x人，均成功參保，并于年度按時(shí)足額繳費(fèi)。
xxxxxxx
公司現(xiàn)有在職工作人員x人，無(wú)裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動(dòng)還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門(mén)的事業(yè)部，上年末基本上無(wú)結(jié)余，只能勉強(qiáng)維持正常的業(yè)務(wù)開(kāi)支，保障每月員工基本工資發(fā)放。
在此情況下，公司仍堅(jiān)持組織在崗職工開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)能力；大力支持職工利用空余時(shí)間提升專業(yè)知識(shí)，接觸多行業(yè)，拓展視野；定期輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)、交流工作心得，幫助員工提高工作效率；組織各類企業(yè)文化活動(dòng)來(lái)豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)感情。公司努力給員工搭建一個(gè)展示自我，表現(xiàn)自身能力的平臺(tái)，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的機(jī)會(huì)，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對(duì)此，員工反饋良好，自繳納保險(xiǎn)以來(lái)沒(méi)有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員。
如若獲得批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，由此，特向相關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)。
申請(qǐng)人：xx
20xx年6月10日
津貼申請(qǐng)書(shū)篇四
績(jī)效工資分為兩部分:基礎(chǔ)性績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資.
基礎(chǔ)性績(jī)效工資由人社部門(mén)根據(jù)規(guī)定進(jìn)行發(fā)放，每月打入教師個(gè)人工資卡上.
獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由學(xué)校制定績(jī)效工資考核分配方案，報(bào)人社、財(cái)政部門(mén)備案后，在人社部門(mén)核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)，按崗位津貼和業(yè)務(wù)考評(píng)結(jié)果劃定等次進(jìn)行分配.
主要考核全體教職工履行教育法律法規(guī)規(guī)定的職責(zé)、完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)的實(shí)績(jī).根據(jù)魯教人字〔2009〕4號(hào)等文件規(guī)定，除去崗位津貼總量和有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)外的剩余部分，依據(jù)《學(xué)年度業(yè)務(wù)考評(píng)》排序，分優(yōu)秀、良好、合格三個(gè)檔次，按照1:1:1的比例發(fā)放.檔差10元.
崗位津貼資金來(lái)源于學(xué)?？?jī)效工資總量，按項(xiàng)目和人數(shù)預(yù)留資金.我校崗位津貼包含5個(gè)項(xiàng)目:班主任崗位津貼、課時(shí)津貼、教研組長(zhǎng)崗位津貼、領(lǐng)導(dǎo)干部崗位津貼、值班執(zhí)勤崗位津貼.具體考核分配標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、班主任崗位津貼
根據(jù)班主任工作考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放.主要考核班主任對(duì)學(xué)生的教育引導(dǎo)、班級(jí)管理、組織班團(tuán)體和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)及關(guān)注每個(gè)學(xué)生全面發(fā)展等情景.由學(xué)校制定班級(jí)考核細(xì)則進(jìn)行考核，分優(yōu)秀、合格兩個(gè)檔次，按照1:1的比例，分別補(bǔ)貼220元／月、200元／月.如有重大安全事故或班主任主觀不作為等問(wèn)題，本月班主任補(bǔ)貼為0元.若班主任請(qǐng)假超過(guò)三天，按實(shí)際在崗天數(shù)折算發(fā)放崗位津貼，扣發(fā)部分原額給代崗班主任.
2、課時(shí)津貼
課時(shí)津貼分兩個(gè)序列:教師序列和職員序列（業(yè)務(wù)考評(píng)在職員序列中的教師）.
教師序列:考核標(biāo)準(zhǔn):依據(jù)周正課課時(shí)數(shù)量，分三擋考核，檔差10元.
一檔（60）:所任學(xué)科周正課課時(shí)數(shù)大于或等于雙班語(yǔ)文或數(shù)學(xué)最低正課課時(shí)數(shù)（12節(jié)）的教師.
二檔（50）:所任學(xué)科周正課課時(shí)數(shù)大于或等于單班語(yǔ)文或數(shù)學(xué)最低正課課時(shí)數(shù)（6節(jié)）的教師.
三擋（40）:所任學(xué)科周正課課時(shí)數(shù)小于單班語(yǔ)文或數(shù)學(xué)最低正課課時(shí)數(shù)（6節(jié)）的教師.
職員序列（業(yè)務(wù)考評(píng)在職員序列中的教師），分兩檔考核，檔差10元.
一檔（40）:職員序列中，年度考核名次小于或等于12的教師.
二檔（30）:職員序列中，年度考核名次大于12的教師.
3、教研組長(zhǎng)崗位津貼
由學(xué)校制定教研組考核細(xì)則，對(duì)各組進(jìn)行考評(píng)，分出優(yōu)秀、合格等相應(yīng)等次，大組長(zhǎng)分別補(bǔ)貼40元／月、30元／月；小組長(zhǎng)分別補(bǔ)貼20元／月、10元／每月.如有重大安全事故；教研組長(zhǎng)主觀不作為；本組管理嚴(yán)重失誤等問(wèn)題，本月教研組長(zhǎng)崗位補(bǔ)貼為0元.
4、領(lǐng)導(dǎo)干部崗位津貼
由學(xué)校制定考核細(xì)則，對(duì)分管工作進(jìn)行考核，按1:1分兩檔，分別補(bǔ)貼220元月、200元月.如有重大職責(zé)事故；主觀不作為；分管工作或安排的其他領(lǐng)導(dǎo)工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的，本月領(lǐng)導(dǎo)干部崗位補(bǔ)貼為0元.
5、值班執(zhí)勤崗位津貼
值班執(zhí)勤津貼共計(jì)40元月.
值班指的是雙休日及節(jié)假日；考核依據(jù)“值班要求”，凡違反值班要求，沒(méi)有造成嚴(yán)重后果的，每違反一條扣5元；造成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)通報(bào)批評(píng)等嚴(yán)重后果的，本月值班執(zhí)勤津貼為0元.
執(zhí)勤指的是工作日.考核標(biāo)準(zhǔn)有三條:是否及時(shí)到崗；有無(wú)中途離崗；是否盡職盡責(zé)監(jiān)管學(xué)生路隊(duì)及安全.每違反一條扣5元.
1、事假（教職工因私事請(qǐng)假）.根據(jù)乳教字【2016】42號(hào)文規(guī)定，教職工每學(xué)年事假不超過(guò)10天，每超一天扣20元，并取消本年度評(píng)優(yōu)選先和晉升職稱資格.累計(jì)事假超過(guò)2個(gè)月的取消獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資.連續(xù)事假5天以上的報(bào)教育局審批.事假前或事假后，須自行調(diào)課或安排好自我分擔(dān)的工作，1-2日內(nèi)報(bào)業(yè)務(wù)副校長(zhǎng)審批；3日以上報(bào)校長(zhǎng)審批.
2、病假.根據(jù)乳教字【2016】42號(hào)文規(guī)定，教職工請(qǐng)病假必須提交縣以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病例、診斷證明，學(xué)校存檔并報(bào)送教育局審批，提交不出證明的，視為事假.教職工每學(xué)年病假累計(jì)超過(guò)2個(gè)月的取消本年度評(píng)優(yōu)選先和晉升職稱資格；累計(jì)超過(guò)6個(gè)月的取消本年度獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資.
3、曠工:根據(jù)乳教字【2016】42號(hào)文規(guī)定，不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)工作崗位的；請(qǐng)假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而逾期不歸的；不服從組織調(diào)動(dòng)或工作分配，不按時(shí)到工作崗位履行職責(zé)的；其他無(wú)正當(dāng)理由缺勤的，以上四類情景均屬于曠工.曠工每課時(shí)扣發(fā)20元，不足一課時(shí)按一課時(shí)計(jì)算，連續(xù)曠工超過(guò)5個(gè)工作日，或?qū)W年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的，當(dāng)年事業(yè)單位工作人員年度考核為不合格，并視情節(jié)輕重給予降低崗位等級(jí)處理，取消評(píng)優(yōu)選先和晉升職稱資格；連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日，或?qū)W年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日，除按上述規(guī)定處理外，取消獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資.
3、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、工傷的處理辦法依據(jù)乳教字【2016】42號(hào)文規(guī)定執(zhí)行.
4、工作日出現(xiàn)遲到、早退的，每次扣5元；學(xué)校在工作日或非工作日組織的重大活動(dòng)出現(xiàn)遲到、早退的，每次扣10元；情節(jié)嚴(yán)重的視為曠工.
1.上一年事業(yè)單位工作人員年度考核不合格的；
2.學(xué)年內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)6個(gè)月；事假累計(jì)超過(guò)2個(gè)月的；
3.經(jīng)組織批準(zhǔn)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)6個(gè)月及以上的；
4.連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日，或年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；
5.違法犯罪的；
6.按上級(jí)文件規(guī)定不得發(fā)放的其它未盡情形.
7.除了上述不發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的情景外，其他違規(guī)違紀(jì)情景，可由單位決定對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資進(jìn)行適當(dāng)扣減.
津貼申請(qǐng)書(shū)篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
高齡補(bǔ)貼是指一成員方政府或任何公共機(jī)構(gòu)向某些企業(yè)提供的財(cái)政捐助以及對(duì)價(jià)格或收入的支持，以直接或間接增加從其領(lǐng)土輸出某種產(chǎn)品或減少向其領(lǐng)土內(nèi)輸入某種產(chǎn)品，或者對(duì)其他成員方利益形成損害的政府性措施。下面是小編給大家?guī)?lái)的高齡老人津貼申請(qǐng)書(shū)，希望能幫助到大家!
人民政府：
本人__，男，苗族，生于1943年01月20日，是紫云苗族布依族自治縣火花鄉(xiāng)人民政府退休干部，身份證號(hào)：__ .本人在職時(shí)，一直堅(jiān)守本縣邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，于_年在紫云苗族布依族自治縣火花鄉(xiāng)人民政府退休，現(xiàn)在年齡已滿_周歲。因此，希望政府依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予發(fā)放高齡補(bǔ)貼。懇予準(zhǔn)許批辦為謝。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：申請(qǐng)書(shū)模板
__年__月__日
農(nóng)村滿80的老人，可與村委會(huì)聯(lián)系，村委會(huì)的負(fù)責(zé)人再與鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政部門(mén)聯(lián)系，辦理相關(guān)手續(xù)，上報(bào)民政局老齡委，即可享受高齡補(bǔ)貼的，每月30元。
辦理?xiàng)l件：
滿70周歲或退休干部
辦理：
1、攜帶本身份證、戶口本由本或家屬;
2、戶口所鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道進(jìn)行辦理;
3、等待審核通發(fā)放張名字存折給
辦理須知：
辦理前請(qǐng)?jiān)儐?wèn)戶口所街道辦事處否該城市高齡補(bǔ)貼政策
除領(lǐng)取60歲以上老人養(yǎng)老金外，80歲老人還可每月補(bǔ)貼80——100元不等的補(bǔ)貼。
九十歲至九十九歲每月200元;一百歲以上每月三百元。
發(fā)放方法:一般半年發(fā)放一次，每年的6月12月發(fā)放。
高齡人員憑居民身份證到社區(qū)居委會(huì)登記，由民政局將此款撥至街道辦事處，由辦事處按事先登記憑居民身份證及當(dāng)事人本人或直系親屬領(lǐng)取。
1、逢年過(guò)節(jié)，還可領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)級(jí)政府的慰問(wèn)品，比如:兩袋面、一壺油、一箱麻花等。
2、每年有鄉(xiāng)級(jí)醫(yī)院免費(fèi)給60歲以上老年人體檢，并登記造冊(cè)存檔。
1、可免費(fèi)乘坐公交車。
2、可免費(fèi)到本市內(nèi)或省內(nèi)旅游景點(diǎn)旅游。
3、免費(fèi)到公園、博物館、圖書(shū)館等公共場(chǎng)所。
九十歲至九十九歲每月200元;一百歲以上每月三百元。
發(fā)放方法:一般半年發(fā)放一次,每年的6月12月發(fā)放。
第一，老年人的退休時(shí)間較早，退休工資普遍較低。盡管今年養(yǎng)老金將會(huì)實(shí)現(xiàn)連續(xù)18連漲，但與近幾年才退休的老年人相比，退休工資仍然有些低。補(bǔ)貼老年人就是增加他們的養(yǎng)老金收入。
第二，大多數(shù)老年人身體不好。他們經(jīng)常需要看醫(yī)生、吃藥和購(gòu)買保健品。這方面的開(kāi)支很大。為了減輕老年人在這方面的支出壓力，我國(guó)對(duì)老年人給予了適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。
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津貼申請(qǐng)書(shū)篇六
八十陽(yáng)春豈等閑，幾多辛苦化甘甜。
曾經(jīng)滄海橫流渡，亦賴家庭內(nèi)助賢。
連日凝神新墨勁，五更著意舊詩(shī)鮮。
如今但祝朝朝舞，當(dāng)信人生二百年。
金沙峭岸一株松，干勁枝遒塑祖龍。
桃李盛時(shí)甘寂寞，雪霜多后競(jìng)青蔥。
根深更愛(ài)陽(yáng)春雨，葉茂猶憐翠谷風(fēng)。
師表才情堪敬仰，古稀不愧煥神容。
南山信步好逍遙，杖國(guó)而今又杖朝。
詩(shī)苑豐收夸老將，政壇競(jìng)秀領(lǐng)風(fēng)騷。
陽(yáng)春白雪抒懷抱，明月清泉尚節(jié)操。
汝向期頤跨勁足，我來(lái)祝福奉蟠桃。
津貼申請(qǐng)書(shū)篇七
甲方：
乙方：
經(jīng)雙方協(xié)議，甲方將港區(qū)公交車站后院出租給乙方使用。雙方本著平等自愿的原則，特訂立以下協(xié)議。
1、租賃面積：港區(qū)公交車站后院。
2、租用期限：1年，從20__年月日至20__年月日。
3、租賃價(jià)格：人民幣元(大寫(xiě)：整)
4、付款方式：于20__年月日前一次性付清。
5、洗車場(chǎng)的水、電費(fèi)、稅金由乙方自行負(fù)擔(dān)。
6、租賃時(shí)，甲方的清洗機(jī)壹臺(tái)、泡沫機(jī)壹臺(tái)、吸塵器壹臺(tái)、空壓機(jī)壹臺(tái)、洗衣機(jī)壹臺(tái)無(wú)償提供給乙方使用，合同期滿后，退還給甲方。如有損壞，乙方需按價(jià)賠償。
7、在租賃期內(nèi)如遇政策性變動(dòng)。如征用，改建等不可抗拒的因素，使合同不能按期執(zhí)行，甲方退回征用時(shí)后剩余租金。
8、如需對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行改裝或增擴(kuò)設(shè)備時(shí)，應(yīng)征得甲方同意，費(fèi)用自理。
9、在租賃期間，乙方不得轉(zhuǎn)讓給第三方使用。
10、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方另行議定。
11、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字之日即生效。
以上各條希雙方遵照?qǐng)?zhí)行。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
簽訂日期：
津貼申請(qǐng)書(shū)篇八
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
近日，新圍村項(xiàng)目已進(jìn)入戶外測(cè)繪階段，同時(shí)隨著夏季來(lái)臨，天氣越來(lái)越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷，確保測(cè)繪工作有序進(jìn)行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請(qǐng)發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。
一、人員范圍：
彭志輝、歐陽(yáng)玄斌、賴錦華、謝丁新、李宗欣、候勇挺、鐘海龍；
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
員工每人發(fā)放150元/月高溫津貼；
三、執(zhí)行時(shí)間：
高溫津貼的執(zhí)行時(shí)間為：20xx年6月至8月；
四、發(fā)放形式：
高溫津貼隨6月份工資一并發(fā)放。
請(qǐng)予以批示！
新圍更新辦
二〇一*年六月四日
津貼申請(qǐng)書(shū)篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
作為一名*公司的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛(ài)自己的工作。在我的帶動(dòng)下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。
現(xiàn)在因?yàn)槲飪r(jià)上漲，我單位全體員工希望津貼由120元上調(diào)至180元。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請(qǐng)單位：
**年*月*日
津貼申請(qǐng)書(shū)篇十
中共宜都市委組織部：
本人余建，1979年4月出生，20xx年畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學(xué)人體解剖與組織胚胎學(xué)專業(yè)，碩士研究生，20xx年7月分配到宜都市第一人民醫(yī)院從事骨外科醫(yī)療工作?，F(xiàn)本人符合宜都市高層次人才津貼申報(bào)條件，特申請(qǐng)享受人才津貼，敬請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：余建
津貼申請(qǐng)書(shū)篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
作為一名***公司的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛(ài)自己的工作。在我的帶動(dòng)下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的`團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。
現(xiàn)在因?yàn)槲飪r(jià)上漲，我單位全體員工希望津貼由120元上調(diào)至180元。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請(qǐng)單位：***
**年*月*日
津貼申請(qǐng)書(shū)篇十二
目前，生育保險(xiǎn)待遇包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)(含產(chǎn)前檢查和分娩費(fèi)用)及計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)。政策調(diào)整后，參保人員生育保險(xiǎn)待遇保持不變。
此前，申領(lǐng)生育相關(guān)待遇時(shí)，本市戶籍參保職工需提供俗稱“準(zhǔn)生證”的《北京市生育服務(wù)證》，外埠戶籍參保職工需提供《北京市外地來(lái)京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》(生育保險(xiǎn)專用)。新修訂的《北京市人口與計(jì)劃生育條例》取消了《生育服務(wù)證》管理，實(shí)行生育登記服務(wù)制度。根據(jù)市衛(wèi)計(jì)委頒布的生育登記服務(wù)制度，本市出臺(tái)規(guī)定，參保人員申領(lǐng)生育保險(xiǎn)相關(guān)待遇，或因分娩辦理住院手續(xù)時(shí)，也應(yīng)當(dāng)出具計(jì)劃生育相關(guān)證明。
本市戶籍參保人員，符合兩孩以內(nèi)規(guī)定生育的，需提交本市衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)出具的《北京市生育登記服務(wù)單》。符合再生育規(guī)定生育的，需提交由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委蓋章確認(rèn)的.《北京市再生育確認(rèn)服務(wù)單》。
外埠戶籍參保人員，符合兩孩以內(nèi)規(guī)定生育的，需提交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具并蓋章的《北京市流動(dòng)人口生育登記服務(wù)單》;符合再生育規(guī)定生育的，需提交由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具并蓋章的《北京市流動(dòng)人口再生育服務(wù)單》。
另外，為確保新老政策的銜接，參保人員在此通知下發(fā)前已辦理了《生育服務(wù)證》和《北京市外地來(lái)京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》，但尚未享受生育保險(xiǎn)待遇的，相關(guān)證明仍可繼續(xù)使用。如參保人員已按照生育登記規(guī)定領(lǐng)取了生育保險(xiǎn)待遇，再次生育時(shí)，原持有的證明則不能繼續(xù)使用。
津貼申請(qǐng)書(shū)篇十三
尊警的(單位)領(lǐng)導(dǎo):
本人現(xiàn)從事某某崗位工作，按照(文件名)的規(guī)定，應(yīng)享有崗位津貼(元/天 元/月)，現(xiàn)本人提出申請(qǐng)要求按(文件名)給予發(fā)放。
特此申請(qǐng)
敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人:
年 月 日
崗位津貼指為了補(bǔ)償職工在某些特殊勞動(dòng)條件崗位勞動(dòng)的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動(dòng)條件特殊的崗位勞動(dòng)，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立津貼，對(duì)這種額外的勞動(dòng)消耗進(jìn)行補(bǔ)償。這種類型的津貼具體種類最多，使用的范圍最廣。例如，高溫津貼，是對(duì)從事高溫繁重勞動(dòng)的工人建立的臨時(shí)性補(bǔ)貼。冶金企業(yè)中的煉鐵、燒結(jié)、煉焦、煉鋼、軋鋼等工種，根據(jù)其作業(yè)環(huán)境的溫度、輻射熱強(qiáng)度和勞動(dòng)繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同標(biāo)準(zhǔn)的津貼。另外還有有毒有害津貼、礦山井下津貼、特殊技術(shù)崗位津貼、特重體力勞動(dòng)崗位津貼、夜班津貼、流動(dòng)施工津貼、鹽業(yè)津貼、郵電外勤津貼等，都屬于崗位性津貼。
地區(qū)性津貼是指為了補(bǔ)償職工在某些特殊的地理自然條件下生活費(fèi)用的額外支出而建立的津貼。如林區(qū)津貼，是為了照顧林區(qū)森林工業(yè)職工的生活，鼓勵(lì)職工在林區(qū)安心工作，發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)而建立的津貼，并根據(jù)林區(qū)的具體條件和各類人員的不同情況，分別確定不同的標(biāo)準(zhǔn)。另外還有地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼、高寒山區(qū)津貼、海島津貼等。這類津貼一般是由國(guó)家或地區(qū)、部門(mén)建立的。企業(yè)所在地區(qū)如屬這些津貼的執(zhí)行范圍，即可照章執(zhí)行。
保證生活性津貼是指為保障職工實(shí)際工資收入和補(bǔ)償職工生活費(fèi)用額外支出而建立的津貼。如副食品價(jià)格補(bǔ)貼、肉價(jià)補(bǔ)貼、糧價(jià)補(bǔ)貼等等。這類補(bǔ)貼具體種類不多，主要是由國(guó)家或地區(qū)、部門(mén)建立的。企業(yè)屬于執(zhí)行范圍的，即可照章執(zhí)行。有些企業(yè)根據(jù)需要，在內(nèi)部也建立了少量這類補(bǔ)貼，如房租、水電補(bǔ)貼等。
津貼申請(qǐng)書(shū)篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)省市區(qū)的《高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》中的條文辦法，勞動(dòng)者如果在高溫天氣下工作，試舉重慶市標(biāo)準(zhǔn)為例：日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下(不含37℃)為一般高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下(不含40℃)為中度高溫天氣，日最高氣溫達(dá)到40℃以上則為強(qiáng)度高溫天氣。高溫天氣期間，用人單位除按規(guī)定向勞動(dòng)者支付工資外，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼，其中中度高溫天氣下按每人每天5元至10元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，強(qiáng)度高溫天氣下按每人每天10元至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。現(xiàn)條件符合，特向公司申請(qǐng)。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。
申請(qǐng)人：xxx
20xx年2月20日
津貼申請(qǐng)書(shū)篇十五
津貼很重要，是對(duì)員工的鼓勵(lì)，下面小編整理了幾篇關(guān)于崗位津貼申請(qǐng)書(shū)范文，僅供參考!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，轉(zhuǎn)眼間我來(lái)公司已經(jīng)一年多了，首先，感謝公司給我提供這么好的工作機(jī)會(huì)和工作環(huán)境，讓我能夠在自己喜歡的工作上為公司創(chuàng)造利益的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
也很感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視，通過(guò)這一年多的工作鍛煉和栽培，讓我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人能力也有了很大的提升。
但由于我們公司網(wǎng)絡(luò)銷售剛剛起步，所以市場(chǎng)影響力和業(yè)績(jī)都不太可觀，使得我只能拿到很少的銷售提成，同時(shí)由于物價(jià)的上漲的影響，我每月的工資不能解決正常的花銷，生活也陷入了困境，故此，特向公司申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼。
我對(duì)公司的未來(lái)和我自己的未來(lái)充滿了信心，我相信公司一定會(huì)幫助我擺脫目前的困境，我也會(huì)以一種積極樂(lè)觀的工作態(tài)度更好的投入到目前的工作之中，倍加努力，爭(zhēng)取把公司的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道進(jìn)一步拓寬。我申請(qǐng)的崗位補(bǔ)貼，萬(wàn)望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
xuexila
20xx年x月x日
尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我叫xxx，現(xiàn)年 歲，xxx縣xxx鎮(zhèn)xxx村人，現(xiàn)是xxx畜牧局一名普通的職工，因家庭經(jīng)濟(jì)困難，經(jīng)過(guò)再三考慮，特申請(qǐng)貧困補(bǔ)助。
我的家庭是一個(gè)五口之家：丈夫、兒子、兩個(gè)女兒還有我。丈夫xxx是一位農(nóng)民，因?yàn)闆](méi)有文化、沒(méi)有本錢(qián)，只好在家務(wù)農(nóng)以種田為生;兒子xxx， 24 歲， 在xxx大學(xué);大女兒xxx，xxx歲，已出嫁，家庭條件一般，對(duì)這個(gè)家也幫不上什么忙;小女兒xxx，19歲，在xxx縣第三中學(xué)讀高中。我雖然有一份工作，由于家庭收入僅僅來(lái)源于我一個(gè)人，支出的項(xiàng)目比較多，所以，家庭經(jīng)濟(jì)特別困難。家庭的艱辛深刻影響著我的兒女，家庭的困難已無(wú)力支持兒女完成他們的學(xué)業(yè)，影響著他們的健康成長(zhǎng)。
全家人的'生活十分困難，讓我非常的揪心，不知道明天的路在何方。幸好，我聽(tīng)說(shuō)我們的這種情況可以申請(qǐng)貧困補(bǔ)助，我異常高興，好似抓住了一根救命的稻草，看到了一線黎明的曙光，可以救我們的家庭于水火。全家人商量之后，為維持我們家庭的基本生活，支持我的兒女完成學(xué)業(yè)，特申請(qǐng)貧困救濟(jì)補(bǔ)助。
我有理由相信偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨，相信偉大的政府會(huì)給我們解決實(shí)際困難，解決我們的生活危機(jī)，向我們伸出援助之手。
此致
敬禮!
xuexila
20xx年x月x日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好! 鑒于領(lǐng)導(dǎo)的英明與賞識(shí)，本人得到提攜，從原本接單文員職位調(diào)到辦公室主任(總經(jīng)理助理)一職。很感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的認(rèn)可，給我這樣的一個(gè)機(jī)會(huì)，在此崗位上我能夠?qū)W到更多的本領(lǐng)，有助于我自身能力的提升，得到更多磨練的機(jī)會(huì)，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)!
在接任此崗位時(shí)，按約定應(yīng)享有崗位津貼200元/月，現(xiàn)本人申請(qǐng)崗位津貼應(yīng)予以20xx年4月1日起生效。同時(shí)本人也很榮幸能夠跟公司共同成長(zhǎng)進(jìn)步，希望我們公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展!
特此申請(qǐng)，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
xuexila
20xx年x月x日
津貼申請(qǐng)書(shū)篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！我是xx，來(lái)自xx大學(xué)xx年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，在xx公司工作至今已滿一年，一直認(rèn)真做好自己崗位的本職工作?，F(xiàn)申請(qǐng)碩士津貼！并感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我的關(guān)心和照顧！
特此申請(qǐng)！
申請(qǐng)人：
日期：
津貼申請(qǐng)書(shū)篇十七
中共宜都市委組織部：
本人余建，1979年4月出生，20xx年畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學(xué)人體解剖與組織胚胎學(xué)專業(yè)，碩士研究生，20xx年7月分配到宜都市第一人民醫(yī)院從事骨外科醫(yī)療工作。現(xiàn)本人符合宜都市高層次人才津貼申報(bào)條件，特申請(qǐng)享受人才津貼，敬請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：xxx
20xx年2月20日
津貼申請(qǐng)書(shū)篇十八
尊警的(單位)領(lǐng)導(dǎo):
本人現(xiàn)從事某某崗位工作，按照(文件名)的規(guī)定，應(yīng)享有崗位津貼(元/天 元/月)，現(xiàn)本人提出申請(qǐng)要求按(文件名)給予發(fā)放。
特此申請(qǐng)
敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人:
年 月 日
崗位津貼指為了補(bǔ)償職工在某些特殊勞動(dòng)條件崗位勞動(dòng)的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動(dòng)條件特殊的崗位勞動(dòng)，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立津貼，對(duì)這種額外的勞動(dòng)消耗進(jìn)行補(bǔ)償。這種類型的津貼具體種類最多，使用的范圍最廣。例如，高溫津貼，是對(duì)從事高溫繁重勞動(dòng)的工人建立的臨時(shí)性補(bǔ)貼。冶金企業(yè)中的煉鐵、燒結(jié)、煉焦、煉鋼、軋鋼等工種，根據(jù)其作業(yè)環(huán)境的溫度、輻射熱強(qiáng)度和勞動(dòng)繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同標(biāo)準(zhǔn)的津貼。另外還有有毒有害津貼、礦山井下津貼、特殊技術(shù)崗位津貼、特重體力勞動(dòng)崗位津貼、夜班津貼、流動(dòng)施工津貼、鹽業(yè)津貼、郵電外勤津貼等，都屬于崗位性津貼。
地區(qū)性津貼是指為了補(bǔ)償職工在某些特殊的地理自然條件下生活費(fèi)用的額外支出而建立的津貼。如林區(qū)津貼，是為了照顧林區(qū)森林工業(yè)職工的生活，鼓勵(lì)職工在林區(qū)安心工作，發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)而建立的津貼，并根據(jù)林區(qū)的具體條件和各類人員的不同情況，分別確定不同的標(biāo)準(zhǔn)。另外還有地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼、高寒山區(qū)津貼、海島津貼等。這類津貼一般是由國(guó)家或地區(qū)、部門(mén)建立的。企業(yè)所在地區(qū)如屬這些津貼的執(zhí)行范圍，即可照章執(zhí)行。
保證生活性津貼是指為保障職工實(shí)際工資收入和補(bǔ)償職工生活費(fèi)用額外支出而建立的津貼。如副食品價(jià)格補(bǔ)貼、肉價(jià)補(bǔ)貼、糧價(jià)補(bǔ)貼等等。這類補(bǔ)貼具體種類不多，主要是由國(guó)家或地區(qū)、部門(mén)建立的。企業(yè)屬于執(zhí)行范圍的，即可照章執(zhí)行。有些企業(yè)根據(jù)需要，在內(nèi)部也建立了少量這類補(bǔ)貼，如房租、水電補(bǔ)貼等。
津貼申請(qǐng)書(shū)篇十九
：
您好！
作為一名x公司的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛(ài)自己的工作。在我的帶動(dòng)下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。
現(xiàn)在因?yàn)槲飪r(jià)上漲，我單位全體員工希望津貼由120元上調(diào)至180元。
望
領(lǐng)導(dǎo)
批準(zhǔn)。
申請(qǐng)單位：xxx
xx年x月x日
津貼申請(qǐng)書(shū)篇二十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人xxx于xxx年x月份加入景申皮具有限公司，任針車生產(chǎn)線員工，很榮幸成為景申員工。自進(jìn)廠以來(lái)，我一直都會(huì)把工作做好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。為了更好地投身工作，免除后顧之憂，長(zhǎng)久的成為景申員工。本人申請(qǐng)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，員工試用期后，公司必須為員工辦理社保，我已入廠一年之久。另外，公司如果幫我辦理社保，我將不聲張，只會(huì)銘記公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài)。我只想更加長(zhǎng)久為公司做事，長(zhǎng)久成為景申員工，讓我更加安心的工作。特申請(qǐng)公司幫我辦理社保，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)辦理，特此申請(qǐng)！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年2月20日