心得體會(huì)是一種反思的過程，讓我們更好地成長和進(jìn)步。在寫心得體會(huì)時(shí)，可以適當(dāng)?shù)厥褂靡恍?shí)際案例或者具體數(shù)據(jù)來支撐自己的觀點(diǎn)。下面是一些小伙伴的心得體會(huì)，希望對大家有所幫助和啟發(fā)。
    干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇一
    干部行政工作報(bào)告是每一個(gè)組織領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做出的一項(xiàng)重要工作，也是一項(xiàng)讓干部們對過去工作進(jìn)行總結(jié)、展望未來工作的重大機(jī)會(huì)。經(jīng)過這次工作報(bào)告，我深深感受到了干部行政工作的重要性和難度，同時(shí)也有了一定的體會(huì)，希望與大家分享。
    第二段：對報(bào)告內(nèi)容的理解與感受
    在耐心聆聽報(bào)告的過程中，我深刻理解到干部行政工作所涉及的復(fù)雜性和繁雜性，尤其是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，更需要高效率、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)，我們還需要結(jié)合實(shí)際情況以及防范各種風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)，確保組織的穩(wěn)健發(fā)展。
    第三段：自己在工作中的感悟
    在聽完報(bào)告后，我發(fā)現(xiàn)自己對當(dāng)前工作的態(tài)度和方法還存在著不足。具體來說，我們需要在平時(shí)的工作中走近基層，深度與各大團(tuán)隊(duì)相交流，及時(shí)掌握情況的變化和社會(huì)的動(dòng)態(tài)，從而更好地推進(jìn)整個(gè)工作的進(jìn)展。
    第四段：對工作方法的總結(jié)
    從這次干部行政工作報(bào)告中，我還學(xué)到了一些創(chuàng)新和實(shí)用性的工作方法，例如“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”“PDSA循環(huán)”等。這些工作方法，在實(shí)際工作中會(huì)起到很大的作用和幫助，因此在今后的工作中，我將會(huì)不斷地學(xué)習(xí)和運(yùn)用這些方法，更好地完成自己的職責(zé)。
    第五段：對工作中的提升要求
    最后，我想強(qiáng)調(diào)的是，干部行政工作需要我們克服很多困難和壓力，對于每一項(xiàng)工作任務(wù)需要付出更高的熱情和努力。面對工作上的難題時(shí)，要積極主動(dòng)，盡最大努力尋找解決問題的方法，取得工作效率的同時(shí)，更能得到員工及公眾的認(rèn)可和社會(huì)的信任。
    總之，這次干部行政工作報(bào)告為我提供了很多有益的啟示和幫助，讓我更加認(rèn)識(shí)到了自身的不足和工作上需要進(jìn)一步提升的方面，我相信在今后的工作中，將會(huì)不斷優(yōu)化自己的工作方式、提高自身的工作效率，更好地完成自己的職責(zé)。
    干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇二
    20xx年的行政工作，為加快我市非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷提高注冊登記服務(wù)質(zhì)量和工作效率，我市工商局制定了《關(guān)于進(jìn)一步深化改革促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的實(shí)施意見》。下面是本站小編為大家收集整理的20xx年行政工作
    心得體會(huì)
    總結(jié)，歡迎大家閱讀。
    進(jìn)入公司三個(gè)月了，這段時(shí)間是在不斷地融合和循序漸進(jìn)的工作中度過的。行政部作為一個(gè)重要的執(zhí)行部門，在工作中取得了哪些業(yè)績，出現(xiàn)了哪些疏漏和失誤，都值得好好總結(jié)，以便下次提升能力，改進(jìn)問題?，F(xiàn)將具體
    個(gè)人工作總結(jié)
    報(bào)告如下：
    一、主要業(yè)績及完成的工作任務(wù)
    1. 人力的日常工作
    ·積極開展招聘工作，在“寧缺毋濫”的原則下，相對減小了一部分用人需求，并將在后期繼續(xù)對試用員工進(jìn)行跟蹤考評。
    2. 行政的日常工作
    ·中秋節(jié)發(fā)放禮品的名單也都統(tǒng)計(jì)核實(shí)無誤;
    ·積極妥善處理各部門日常出現(xiàn)的各類問題。
    二、需要改進(jìn)和不足的地方
    ·要懂得區(qū)分事情的輕重緩急，這樣做事才會(huì)更有條理;
    ·在審核報(bào)銷費(fèi)用的時(shí)候還需更加謹(jǐn)慎和仔細(xì)，杜絕粗心大意;
    ·在組織安排員工活動(dòng)的時(shí)候經(jīng)驗(yàn)很匱乏，總結(jié)這次活動(dòng)中的不足，積累自身的工作經(jīng)驗(yàn); ·提升自我的抗壓能力，遇到挫折的時(shí)候?qū)W會(huì)自我調(diào)節(jié)，這也是作為社會(huì)人最基本。
    20xx年上半年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室部門的大力支持下，我按照公司的工作部署和工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行公司的工作方針，圍繞中心，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，在自身工作崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，做好各項(xiàng)行政管理工作，較好地完成了工作任務(wù)，取得了一定的成績?，F(xiàn)將20xx年上半年個(gè)人工作情況總結(jié)如下：
    一、抓好自身建設(shè)，全面提高素質(zhì)
    我作為一名負(fù)責(zé)公司行政管理的干部，肩負(fù)著公司賦予的重要工作職責(zé)，知道自己責(zé)任重大，努力按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，把它學(xué)深學(xué)透，領(lǐng)會(huì)在心里，運(yùn)用到具體實(shí)際工作中，以此全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)和管理素質(zhì)。在實(shí)際工作中，我做到公平公正、清正廉潔，愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，吃苦在前，享樂在后，全力實(shí)踐“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏、奉獻(xiàn)”的時(shí)代精神，提高工作效率與工作質(zhì)量，為職工群眾做好表率作用，促進(jìn)公司整體工作發(fā)展。
    二、刻苦勤奮，全面做好行政管理工作
    行政管理工作范圍廣，日常事物多，涉及車輛、食堂、安全、衛(wèi)生等方方面面工作，工作看起來雖然細(xì)小，但都與公司的整體工作緊密相關(guān)，絲毫不能馬虎。為此，我嚴(yán)格要求自己，精益求精、一絲不茍地認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，確保工作質(zhì)量，讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓職工群眾滿意。
    (一)加強(qiáng)車輛管理，保障公司用車需求
    我分管公司6輛汽車，按照公司車輛管理要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，確保行車安全。一是抓好駕駛員管理，要求駕駛員必須嚴(yán)格遵守國家法律、交通法規(guī)和公司的各項(xiàng)
    規(guī)章制度
    ，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高駕駛技術(shù)，按規(guī)定參加安全教育和學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法律觀念，確保行車安全。二是抓好車輛管理，嚴(yán)格執(zhí)行派車制度，規(guī)范使用車輛派車單，用車結(jié)束后，執(zhí)行車輛歸位制度，將車輛停放在規(guī)定范圍內(nèi)。同時(shí)要求駕駛員做好日常保養(yǎng)維護(hù)、清洗工作，每月對車輛安全和技術(shù)狀況進(jìn)行一次檢查，保持車輛性能良好、衛(wèi)生整潔;做好出車前和收車后的檢查工作，排查車輛存在的安全隱患，堅(jiān)決不讓車輛帶病行使。三是做好每月用油統(tǒng)計(jì)分析，包括過路費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)和車輛公里數(shù)工作，制定好下月用油計(jì)劃，做好車輛保險(xiǎn)年審工作，努力減少用車成本，為公司節(jié)省資金。四是抓好安全教育，每季度對駕駛員進(jìn)行一次規(guī)章制度、安全行車教育，要求駕駛員在行駛車輛中要時(shí)刻保持警惕，做到安全駕駛，防止出現(xiàn)各類安全事故。
    (二)強(qiáng)化安全衛(wèi)生，防范安全衛(wèi)生事故
    我作為行政人事部安全員，提高自己的責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化安全衛(wèi)生，防范安全衛(wèi)生事故。一是加強(qiáng)食堂衛(wèi)生安全，要求食堂把好進(jìn)貨關(guān)，不進(jìn)低劣貨，從源頭上防范食品衛(wèi)生安全事故發(fā)生;要求食堂搞好每天的清潔衛(wèi)生工作，定期開展消毒殺菌和滅四害工作，確保食堂衛(wèi)生整潔，確保職工身體健康。二是加強(qiáng)廠區(qū)保安，要求保安員加強(qiáng)廠區(qū)巡邏，做好人防、技防工作，提高警惕、細(xì)致防范，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)工作秩序，確保廠區(qū)安全，確保公司財(cái)產(chǎn)安全。三是加強(qiáng)廠區(qū)保潔，要求保潔員做好每天日常衛(wèi)生保潔工作，保持廠區(qū)衛(wèi)生整潔面貌，提高公司形象;要求保潔員做好廠區(qū)綠化工作，加強(qiáng)花草樹木的修剪和病蟲害防治，旱天要做好澆水工作，防止花草樹木枯死，冬天要做好保溫工作，預(yù)防花草樹木遭凍害;使廠區(qū)美觀，為公司創(chuàng)造良好的生產(chǎn)工作環(huán)境。
    (三)做好其他工作，促進(jìn)公司整體工作發(fā)展
    我是兼職駕駛員，保障總部和上級領(lǐng)導(dǎo)接待工作，為做好該項(xiàng)工作，我嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)與公司的聯(lián)系聯(lián)絡(luò)，注意自身的文明禮貌和禮儀修養(yǎng)，認(rèn)真細(xì)致做好工作，確保讓總部和上級領(lǐng)導(dǎo)滿意。我認(rèn)真做好保障領(lǐng)導(dǎo)房屋使用工作，為公司管理層享受每人在外租房待遇做好服務(wù)工作，按時(shí)繳納水電費(fèi)，認(rèn)真檢查水電設(shè)施，確保公司管理層在外租房能夠住好不操心，能夠?qū)Ｐ闹伦⒌貫楣咀龊霉ぷ鳌?BR>    三、培養(yǎng)良好作風(fēng)，促進(jìn)工作發(fā)展
    做好行政管理工作，除了業(yè)務(wù)知識(shí)與技能外，更主要的是工作作風(fēng)。我作為一名行政管理干部，嚴(yán)格要求自己，培養(yǎng)良好作風(fēng)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作，承擔(dān)自己的責(zé)任，認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)到底，做好任何工作。對自己做到技能精、作風(fēng)硬、講誠信、肯奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，全心全意為為公司做好服務(wù)工作。同時(shí)加強(qiáng)工作創(chuàng)新，創(chuàng)新是做好工作、取得工作成績的基礎(chǔ);沒有創(chuàng)新，意味思維僵化、工作守舊，不可能促進(jìn)工作發(fā)展，取得工作成績。為此，我按照公司的工作精神，結(jié)合自身
    崗位職責(zé)
    ，做到積極創(chuàng)新，大膽解放思想，大膽變革求新，實(shí)現(xiàn)工作突破，促進(jìn)工作又好又快發(fā)展。
    20xx年上半年，我刻苦勤奮、認(rèn)真努力工作，雖然提高了自己的政治思想覺悟和工作業(yè)務(wù)水平，完成了工作任務(wù)，取得一定成績，但是與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還是存在一些不足問題，需要繼續(xù)努力和提高。進(jìn)入20xx年下半年，我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)努力，攻堅(jiān)破難，把各項(xiàng)行政管理工作提高到一個(gè)新的水平，確保獲得公司領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的滿意，為公司健康、持續(xù)、快速發(fā)展，作出自己應(yīng)有的努力與貢獻(xiàn)。
    為打造效率工商、服務(wù)工商、誠信工商，*市工商局解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)真貫徹落實(shí)“四個(gè)統(tǒng)一”，積極推進(jìn)“四化”建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)到位、六個(gè)好”，按照“依法、便民、高效”的原則，在強(qiáng)化管理、提高素質(zhì)和服務(wù)發(fā)展上狠下功夫，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制和程序，規(guī)范和完善各類市場主體準(zhǔn)入、退出制度，拓寬工商行政管理服務(wù)企業(yè)(個(gè)體)“綠色通道”，努力建立市場監(jiān)管新體系，為促進(jìn)**市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
    一、內(nèi)部管理抓規(guī)范，“一審一核”嚴(yán)推行
    根據(jù)國家工商總局、省局的要求，結(jié)合**市企業(yè)注冊登記工作實(shí)際，今年，**月**日，我市工商行政管理局舉行“**市工商行政管理局企業(yè)注冊登記管理工作審查員、核準(zhǔn)員授權(quán)儀式”，儀式的舉行標(biāo)志著企業(yè)注冊登記管理工作“一審一核”制的全面啟動(dòng)和規(guī)范實(shí)施。這是進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)注冊登記管理工作的重要舉措;是認(rèn)真落實(shí)省政府“四項(xiàng)制度”和進(jìn)一步解放思想大討論提升工作效率的重要成果。“一審一核”工作制度的實(shí)施，進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)一了全市工商系統(tǒng)企業(yè)注冊登記管理工作的登記操作程序，明確了工作人員的職權(quán)職責(zé)，簡化登記審核程序，降低行政工作成本，充分體現(xiàn)了權(quán)責(zé)明確、便民高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的注冊登記管理工作的服務(wù)原則。是我市企業(yè)注冊登記管理工作新的起點(diǎn)和里程碑。
    二、窗口服務(wù)有措施，轉(zhuǎn)變觀念樹形象
    隨著省政府“四項(xiàng)制度”的貫徹執(zhí)行和“解放思想、深化改革、擴(kuò)大開發(fā)、科學(xué)發(fā)展”解放思想大討論活動(dòng)的開展，本著以人為本，便民、為民的服務(wù)宗旨，全市注冊登記管理工作認(rèn)真落實(shí)“四項(xiàng)制度”、轉(zhuǎn)變思想觀念、整改完善工作不足，深抓“工作細(xì)節(jié)、具體措施、形象品牌”。《注冊窗口登記服務(wù)指南》和《登記示范文本》的出臺(tái)就是便民服務(wù)的具體措施。通過整理、歸納、印制出內(nèi)資各類市場主體21份近8萬多的登記指南和16份日常登記文本，于*月**日在全市注冊大廳統(tǒng)一擺放。此舉，從細(xì)節(jié)、小事、具體事務(wù)上著手努力，進(jìn)一步優(yōu)化了服務(wù)環(huán)境，尊重了申請人知曉權(quán)，提高了注冊登記管理工作能力和水平。
    三、立足職能促發(fā)展，幫扶企業(yè)渡難關(guān)
    針對國際金融危機(jī)對市場的影響和沖擊，我市工商局立足職能，采取切實(shí)措施幫扶企業(yè)渡過難關(guān)。一是對于需要辦理增資、增項(xiàng)、改制等登記手續(xù)的，開辟“綠色通道”，注意跟蹤企業(yè)申辦項(xiàng)目進(jìn)展情況，主動(dòng)及時(shí)提供指導(dǎo)。二是認(rèn)真落實(shí)促進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策措施，降低準(zhǔn)入門檻，放寬經(jīng)營范圍，簡化連鎖經(jīng)營登記手續(xù)，關(guān)注新興服務(wù)業(yè)態(tài)和項(xiàng)目登記，營造公平公正的準(zhǔn)入環(huán)境，大力培育服務(wù)業(yè)市場主體。三是對于股權(quán)權(quán)能完整、資金有困難的企業(yè)，積極支持其采取以股權(quán)出資、出質(zhì)等多種方式，充分運(yùn)用股權(quán)權(quán)能，解決當(dāng)前資金短缺、融資難的問題。四是對于*月**日以后出資期限到期的無違法記錄的企業(yè)，因資金緊張無法按時(shí)繳付出資的，依企業(yè)申請，允許延長出資期限至200*年底。五是企業(yè)成立后超過六個(gè)月未開業(yè)，或者開業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)六個(gè)月以上的，允許其延續(xù)至200*年底。市工商局在**月**日組織召開企業(yè)年檢工作座談會(huì)，市*戶企業(yè)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)議內(nèi)容主要是圍繞企業(yè)年度檢驗(yàn)法律法規(guī)、國家工商總局《關(guān)于在200*年度企業(yè)年檢中做好幫扶企業(yè)工作的通知》等做宣傳講解，并就我市工商工作的開展、工商部門及協(xié)會(huì)對企業(yè)的幫扶等方面工作虛心聽取企業(yè)代表的意見和建議。并對企業(yè)現(xiàn)場咨詢的問題耐心解答。我局通過開展以上措施在一定程度上減輕了企業(yè)的經(jīng)營壓力，加強(qiáng)了與企業(yè)的溝通和聯(lián)系，為促進(jìn)德宏經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展提供良好的環(huán)境。
    四、科學(xué)監(jiān)管上水平，有效措施促發(fā)展
    為加快我市非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷提高注冊登記服務(wù)質(zhì)量和工作效率，我市工商局制定了《關(guān)于進(jìn)一步深化改革促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的實(shí)施意見》。該《實(shí)施意見》共24條，從“降低準(zhǔn)入門檻、簡化準(zhǔn)入程序、改進(jìn)準(zhǔn)入服務(wù)、提高準(zhǔn)入效能”四個(gè)方面明確工作措施，切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)對市場經(jīng)營主體的服務(wù)工作。一是在簡化準(zhǔn)入程序方面：改革企業(yè)登記審核程序，全面推行企業(yè)登記“一審一核”制和當(dāng)場辦結(jié)制。實(shí)行個(gè)體工商戶分層分類登記管理，完善并全面推行個(gè)體工商戶注冊登記當(dāng)場辦結(jié)事項(xiàng)。
    二是在改進(jìn)準(zhǔn)入服務(wù)方面：全力支持、幫助企業(yè)到國家工商總局及省工商局辦理法定登記事項(xiàng)，對企業(yè)申報(bào)不冠行政區(qū)劃名稱或辦理設(shè)立、變更登記的，指派專人給予指導(dǎo)，幫助做好材料申報(bào)等工作。全面做好農(nóng)民專業(yè)合作社準(zhǔn)入工作，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，對申請人實(shí)行綠色通道無障礙服務(wù)。充分發(fā)揮企業(yè)信用信息系統(tǒng)社會(huì)服務(wù)和分類監(jiān)管功能，為社會(huì)公眾及相關(guān)部門提供信息查詢服務(wù)。規(guī)范市場準(zhǔn)入監(jiān)管執(zhí)法自由裁量權(quán)，對各類市場主體違反登記管理法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，除依法必須取締、吊銷營業(yè)執(zhí)照、撤銷登記外，及時(shí)采取責(zé)令改正、限期辦理等措施，幫助其規(guī)范發(fā)展;對違法情節(jié)輕微并及時(shí)糾正、沒有造成危害后果的，不予行政處罰;對主動(dòng)消除或減輕危害后果的，依法從輕或減輕處罰。對新登記的企業(yè)、個(gè)體工商戶，在半年內(nèi)首次發(fā)生登記管理方面的一般違法違章行為的，免予行政處罰;對首次不按規(guī)定接受年度檢驗(yàn)并在限期內(nèi)改正的，免予行政處罰。
    三是在提高準(zhǔn)入效能方面：認(rèn)真執(zhí)行“四項(xiàng)制度”及“工商服務(wù)承諾”事項(xiàng)，對重點(diǎn)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)提供上門指導(dǎo)服務(wù)。建立企業(yè)準(zhǔn)入服務(wù)聯(lián)系機(jī)制，實(shí)行預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)制度。加強(qiáng)全州工商系統(tǒng)準(zhǔn)入崗位工作人員職業(yè)素養(yǎng)，提高準(zhǔn)入服務(wù)能力和準(zhǔn)入執(zhí)法水平，樹立文明、法治、信用、負(fù)責(zé)、廉潔、高效的準(zhǔn)入工作隊(duì)伍形象。
    干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇三
    文章大意：
    本篇文章主要講述了行政輔警工作的心得體會(huì)，主要包括五個(gè)方面：第一，心態(tài)要端正。第二，工作要細(xì)心。第三，面對復(fù)雜的情況，要冷靜處理。第四，要加強(qiáng)溝通。第五，不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
    第一段：引入
    作為一名行政輔警，我們承擔(dān)著保衛(wèi)社會(huì)治安的重要職責(zé)。在這項(xiàng)工作中，我們不僅要做好具體的安保工作，還要全面貫徹好各項(xiàng)法律法規(guī)，積極與群眾溝通交流，保護(hù)好公民的正當(dāng)權(quán)益，以確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。在這個(gè)過程中，我們需要時(shí)刻保持一種端正的心態(tài)，以便做好我們的工作。
    第二段：心態(tài)要端正
    如人飲水，冷暖自知。心態(tài)是行政輔警工作中最基本的要素。我們需要時(shí)刻保持一種平和的心態(tài)，以便適應(yīng)工作的需要。無論遇到怎樣的挫折，我們都需要堅(jiān)定信心，保持積極向上的精神狀態(tài)，在一個(gè)平和、自信的心態(tài)下，才能做好自己的工作，完成我們的職責(zé)。
    第三段：工作要細(xì)心
    作為行政輔警，我們的工作面向廣闊，任務(wù)繁重，我們要保持細(xì)心，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要重視，并盡力做好。我們始終需要把每一個(gè)工作的細(xì)節(jié)都做到極致，才能避免因一點(diǎn)疏忽給社會(huì)帶來可能的隱患。在實(shí)踐中，我們需要勤于思考，不斷總結(jié)，全面分析，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。
    第四段：面對復(fù)雜的情況，要冷靜處理
    維護(hù)社會(huì)治安和穩(wěn)定是我們的使命所在。在我們的工作中，往往面臨著各種復(fù)雜的情況，這需要我們保持高度警覺，并且要冷靜處理。生命安全和財(cái)產(chǎn)安全是我們工作中最重要的兩個(gè)方面。在每一次行動(dòng)中，我們需要考慮清楚，謹(jǐn)慎小心，同時(shí)也要時(shí)刻關(guān)注周圍的環(huán)境和人員，在確保自身安全的前提下, 維持社會(huì)治安的穩(wěn)定。
    第五段：要加強(qiáng)溝通
    溝通是一種高效的溝通工具。在日常的工作中，我們需要與各個(gè)社會(huì)群體建立密切的聯(lián)系和緊密的聯(lián)系。我們應(yīng)該積極與市民溝通，提高我們的威信。同時(shí)，互相走進(jìn)去，增加了解和了解各種不同的情況，有利于我們更好地地治安維穩(wěn)工作。
    第六段：不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
    行政輔警是社會(huì)安全保衛(wèi)的重要力量。我們需要不斷學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)， 增強(qiáng)我們的專業(yè)水平和素養(yǎng)。我建議大家參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，繼續(xù)提高我們的專業(yè)技能。只有擁有豐富的的知識(shí)儲(chǔ)備和高超的職業(yè)技能，才能更好地完成我們的職責(zé)任務(wù)。
    總結(jié)：
    在行政輔警的工作中，需要心態(tài)端正，工作細(xì)心，冷靜處理復(fù)雜情況，加強(qiáng)溝通，不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。只有秉持著這五個(gè)方面的要素，才能把我們的工作做到極致，從而滿足社會(huì)的公民安全需求，維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
    干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇四
    作為一名干部，參加單位行政工作報(bào)告會(huì)議是一項(xiàng)必不可少的工作，這不僅是了解上級部門的工作情況，更是向自己的組織匯報(bào)工作進(jìn)展和問題的重要機(jī)會(huì)。近期，我參加了單位的行政工作報(bào)告會(huì)議，對此有了深刻的體會(huì)和心得，分享如下。
    第一段：精彩的報(bào)告鋪展出干局工作全貌
    在本次的行政工作報(bào)告會(huì)議中，我看到了干局工作中的方方面面。從開端，報(bào)告人員首先介紹了去年的工作成績，包括規(guī)劃策劃、組織管理、重點(diǎn)建設(shè)等各個(gè)方面，并從各個(gè)層面展示了其成功之處。然后，他們在詳細(xì)評估現(xiàn)有工作方面以及為今后規(guī)劃的相應(yīng)策略上都給出了明確的思路和指示。通過這個(gè)時(shí)間，我感到了自己所在的組織在各個(gè)方面都非常地注意細(xì)節(jié)和具有遠(yuǎn)見，而我也感覺自己需要更加感知當(dāng)前形勢，提升自己的工作能力。
    第二段：完整的數(shù)據(jù)和圖表說明了工作成績
    在工作匯報(bào)中，數(shù)據(jù)和圖表的作用不容置疑。我發(fā)現(xiàn)報(bào)告人員呈現(xiàn)的數(shù)據(jù)是完整和準(zhǔn)確的，并且每一個(gè)數(shù)字都有完備的資料或案例佐證。此外，圖表更是將數(shù)據(jù)可視化，使人們能夠清楚地了解目前形勢，促進(jìn)找出解決方案。這樣的方法使我們更好地了解了成績和問題所在。如果一個(gè)干部能夠善于理解數(shù)據(jù)，并能通過數(shù)據(jù)清楚地說明工作成績和問題所在，則工作的效率絕對能夠提升。
    第三段：重點(diǎn)建設(shè)為奮斗助力
    在本次報(bào)告的突出信息中，就是關(guān)于重點(diǎn)建設(shè)的情況。通過此次匯報(bào)，我了解到干局的重點(diǎn)建設(shè)目標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)如何達(dá)到重點(diǎn)建設(shè)目標(biāo)。報(bào)告人員介紹了工作過程所取得的進(jìn)展，并將接下來干活中的目標(biāo)與具體方案作了闡述。我發(fā)現(xiàn)，每一個(gè)目標(biāo)都是非常明確且具備挑戰(zhàn)性的，這需要干部能夠更加全面和深入地思考自己的工作，并制定更加妥當(dāng)?shù)慕鉀Q措施，推進(jìn)重點(diǎn)建設(shè)的工作。只有這樣，我們才能在重點(diǎn)建設(shè)的過程中取得更好的成績。
    第四段：優(yōu)秀的員工體現(xiàn)了組織變革
    在干局內(nèi)部的變革中，報(bào)告通常會(huì)介紹來自員工們的對組織變革的貢獻(xiàn)。我看到了這些員工們的工作業(yè)績和發(fā)展前景。他們在過去一年中的工作中做得非常出色，為組織的變革和發(fā)展做出了卓越的貢獻(xiàn)。因此，這也表明，一個(gè)組織的創(chuàng)新和發(fā)展同樣依賴于人才和員工團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。一個(gè)干部應(yīng)該關(guān)注其管理下的員工的工作，找到他們的潛能，并將其與重點(diǎn)建設(shè)聯(lián)系起來。
    第五段：仍有需求與突破
    作為總體的工作評價(jià)，本次報(bào)告也指出了干局的短期和長期目標(biāo)，以及推進(jìn)重點(diǎn)建設(shè)的具體方向。此外，報(bào)告人員對過去年度所完成的工作也進(jìn)行了詳細(xì)描述，使人們能夠清楚了解工作的優(yōu)勢和不足之處，將來突破瓶頸，彌補(bǔ)缺陷。作為干部，對于自己所領(lǐng)導(dǎo)的工作需要有充分的準(zhǔn)備和對策才能夠順利的完成工作。
    總結(jié)：
    通過參與上報(bào)工作，我意識(shí)到一個(gè)組織內(nèi)部的工作非常重要，一份詳細(xì)和準(zhǔn)確的報(bào)告可以讓所有人了解工作的狀況、成果以及坑洞。作為領(lǐng)導(dǎo)人，我們需要建立一個(gè)高效的工作模式，以最大限度地發(fā)揮每一個(gè)人的能力，為組織和人員的發(fā)展打開更多的空間。強(qiáng)烈的目標(biāo)、良好的計(jì)劃、精準(zhǔn)的預(yù)算都是成功的關(guān)鍵，而實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)建設(shè)同樣需要員工們的全力支持和行動(dòng)。在未來的工作中，我們將更加注重推進(jìn)重點(diǎn)建設(shè)，并為組織的轉(zhuǎn)型和升級創(chuàng)造有利條件。
    干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇五
    每年的開始，不僅是一個(gè)充滿期望的新年，也是一個(gè)充滿期盼的“干部行政工作報(bào)告”的發(fā)布時(shí)間。干部行政工作報(bào)告充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部對當(dāng)前形勢和任務(wù)的認(rèn)識(shí)和思考，是領(lǐng)導(dǎo)思想和行動(dòng)指南的總結(jié)和指引。在學(xué)習(xí)干部行政工作報(bào)告的同時(shí)，我深受啟示和感受，在此分享我的心得體會(huì)。
    第二段：領(lǐng)導(dǎo)干部對新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思考
    在干部行政工作報(bào)告中，領(lǐng)導(dǎo)干部對新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行了深刻的思考，提出了堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、深化改革開放、結(jié)構(gòu)性調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級等重要任務(wù)，這些都是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵要素。同時(shí)，干部行政工作報(bào)告強(qiáng)調(diào)了政府在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，要堅(jiān)持市場驅(qū)動(dòng)，加大基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    第三段：關(guān)于治理體系和治理能力的思考
    干部行政工作報(bào)告強(qiáng)調(diào)了我國現(xiàn)代化治理體系和治理能力的重要性。在這方面，領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為必須進(jìn)一步改革和完善治理體系，加強(qiáng)制度創(chuàng)新，建立和完善規(guī)章制度。同時(shí)，強(qiáng)調(diào)要加大政府和市場監(jiān)管力度，完善社會(huì)治理體系，加強(qiáng)公共安全工作，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。這些都無疑深入推動(dòng)了治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。
    第四段：對重大項(xiàng)目的推進(jìn)
    干部行政工作報(bào)告中對重大項(xiàng)目進(jìn)行了重點(diǎn)的關(guān)注，如加強(qiáng)重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、深化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)等，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，提升我國發(fā)展水平起到了重要作用。領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)調(diào)了在推動(dòng)這些項(xiàng)目的同時(shí)，要注重把握融資壓力、綠色可持續(xù)和改革創(chuàng)新的平衡，確保項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量與效益，達(dá)到惠及大眾的目的。
    第五段：結(jié)語
    學(xué)習(xí)干部行政工作報(bào)告，不僅傳遞了領(lǐng)導(dǎo)干部對當(dāng)前形勢和任務(wù)的認(rèn)識(shí)和思考，也啟示了我們理解國情、研究政策的態(tài)度，讓我們更好地領(lǐng)會(huì)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和基調(diào)，深化改革開放，為我國可持續(xù)和平穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。所以，在今后的工作中，我們要進(jìn)一步貫徹落實(shí)干部行政工作報(bào)告提出的政策和任務(wù)，努力推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展，同時(shí)也要始終保持學(xué)習(xí)的熱情，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
    干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇六
    新廠行政工作是一項(xiàng)重要的工作領(lǐng)域，需要對企業(yè)進(jìn)行規(guī)劃和協(xié)調(diào)，以達(dá)到企業(yè)運(yùn)營的高效和有序。作為行政工作人員，我參與了新廠的行政管理工作，并在這個(gè)過程中積累了一些寶貴的心得和體會(huì)。本文將總結(jié)我在新廠行政工作中的體驗(yàn)和教訓(xùn)，以便為其他行政人員提供有用的參考。
    第二段：明確目標(biāo)
    在新廠行政管理工作中，我們發(fā)現(xiàn)制定清晰的目標(biāo)非常重要。在新廠開業(yè)之前，我們花了很多時(shí)間進(jìn)行規(guī)劃和準(zhǔn)備。我們針對每個(gè)目標(biāo)設(shè)定了明確的目標(biāo)，這對于組織和協(xié)調(diào)我們的工作非常有幫助。這樣，我們就能夠更好地了解每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的任務(wù)，并及時(shí)解決問題。
    第三段：加強(qiáng)溝通
    在新廠行政工作中，我們認(rèn)為加強(qiáng)溝通是一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。我們搭建了各種渠道，以便各團(tuán)隊(duì)成員之間能夠更加輕松地溝通交流。我們鼓勵(lì)每個(gè)員工在面對困難的時(shí)候主動(dòng)加入到溝通中來。這樣，我們就能夠及時(shí)解決問題，以確保我們的工作更加高效和順暢。
    第四段：注重人員培養(yǎng)
    在新廠行政管理工作中，我們了解到注重人員培養(yǎng)的重要性。只有擁有受過專業(yè)培訓(xùn)的員工，企業(yè)才能保持高效的運(yùn)轉(zhuǎn)。我們?yōu)槊總€(gè)團(tuán)隊(duì)成員提供培訓(xùn)和知識(shí)傳授的機(jī)會(huì)，讓員工們了解到各種行政工作的實(shí)質(zhì)。這樣，我們就能夠提升員工的能力和素質(zhì)，也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了人才保障。
    第五段：總結(jié)
    總之，新廠行政工作是一個(gè)繁忙的領(lǐng)域，需要敏銳的洞察力和敬業(yè)精神。通過我們的工作經(jīng)驗(yàn)，我們了解到所采取的方法和策略的優(yōu)劣。在未來的工作當(dāng)中，我們也會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)我們的工作技能和能力，并優(yōu)化我們的工作流程。我們相信，在不斷努力和改進(jìn)的基礎(chǔ)上，我們一定能夠取得更好的效果，并為我們的企業(yè)帶來更大的貢獻(xiàn)。
    干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇七
    政法干部作為一個(gè)非常特殊的群體，其工作內(nèi)容也十分繁重。這些工作包括社會(huì)管理、司法審判、公安管理、維護(hù)法律秩序和安全等一系列大大小小的工作。因此，政法干部必須有一個(gè)清晰的頭腦，一顆能承受壓力的心靈和一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的意志力。在工作中，他們必須駕馭各種各樣的情況，與各種各樣的人打交道。本文旨在總結(jié)政法干部的工作體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，并期望提供一個(gè)參考，以便更好地執(zhí)行政法干部的工作。
    第二段：工作心得
    政法干部必須面對復(fù)雜的問題和突發(fā)事件，他們必須在這個(gè)過程中具有應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力，同時(shí)他們必須具有良好的人際交往能力。唯有如此，才能在困難情況下順利完成工作任務(wù)。而通過一些必要的經(jīng)驗(yàn)，政法干部可以更好地為公眾服務(wù)。
    首先，政法干部必須具有應(yīng)對突發(fā)事件的能力。當(dāng)面對突發(fā)事件（如自然災(zāi)害、重大社會(huì)惡性案件等）時(shí)，政法干部必須冷靜、高效地應(yīng)對。他們必須迅速行動(dòng)，與各方合作，確保一切得以順利解決。
    其次，政法干部必須掌握各種反應(yīng)和人際交往技巧。在市場經(jīng)濟(jì)中，透明度和規(guī)則化程度越來越高，使得政法干部必須更加規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化地執(zhí)行公共管理職責(zé)。對于某些社會(huì)活動(dòng)或事件，他們必須具備不同的處理策略和技能來調(diào)整場上的緊張氛圍，以達(dá)到應(yīng)有的效果。此外，政法干部還需要具備執(zhí)法紀(jì)律與駕馭群眾的能力，以處理和平示威、游行等行為。
    第三段：傳統(tǒng)和現(xiàn)代工作的差異
    現(xiàn)如今，改革開放已經(jīng)有了幾十年歷史，我國體制、軌制都已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化?，F(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)極大地改變了政法干部的職能和角色，并迫使政法干部取得新的認(rèn)識(shí)和方法論。一個(gè)重要的變化是，現(xiàn)在的政法干部必須具備一定的電腦和上網(wǎng)等技能。除此之外，政法干部還必須致力于政策的制定、領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮和創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。因此，政法干部必須具有適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)變革的敏感性以及創(chuàng)新和探索的決心。
    第四段：養(yǎng)成良好的工作心態(tài)和態(tài)度
    政法干部工作的壓力較大，對于他們來說養(yǎng)成一個(gè)良好的心態(tài)和態(tài)度非常重要。政法干部必須具備信念、信心和信心關(guān)鍵的三種信念。他們必須相信自己的使命和職責(zé)，在工作中堅(jiān)定地追求目標(biāo)和愿景。對政法干部來說，工作是不可避免的，他們必須意志堅(jiān)強(qiáng)，始終保持開放、積極的心態(tài)，并把工作作為最重要的任務(wù)。
    第五段：結(jié)論
    政法干部是我們社會(huì)中不可忽視的一群人，他們肩負(fù)著維護(hù)社會(huì)安定、推動(dòng)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)市場公平等職責(zé)。然而，政法干部的工作也面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，必須立足實(shí)際，養(yǎng)成良好的工作心態(tài)和態(tài)度。政法干部必須學(xué)會(huì)應(yīng)對突發(fā)事件和協(xié)調(diào)各方，以更好地為社會(huì)和民眾服務(wù)。通過不斷的嘗試和探索，政法干部可以更好地執(zhí)行工作任務(wù)，并最終實(shí)現(xiàn)人民對他們的信任和期望。
    干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇八
    政法干部在法制建設(shè)和維護(hù)社會(huì)秩序中起著重要的作用。他們的工作需要高度的責(zé)任心和專業(yè)性，以確保社會(huì)的和諧和穩(wěn)定。在工作中，政法干部需要不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自身素質(zhì)和能力，從而更好地履行自己的職責(zé)。下面是本人對政法干部工作的一些心得體會(huì)總結(jié)，希望對這個(gè)領(lǐng)域的人員有所幫助。
    第二段：重視學(xué)習(xí)和發(fā)展
    政法干部需要具備高度的法律素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)，以便更好地理解和應(yīng)對各類案件。在工作中，政法干部應(yīng)該持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，并與同事和專業(yè)人士溝通交流。政府和相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)該提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和資源，以幫助政法干部加強(qiáng)自身能力和知識(shí)面。
    第三段：重視溝通和協(xié)作
    政法干部的工作通常需要與其他部門和機(jī)構(gòu)合作。在工作中，政法干部需要積極主動(dòng)地與其他部門和機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，以確保工作的協(xié)調(diào)和高效。例如，在破案中和處理風(fēng)險(xiǎn)事件時(shí)，政法干部需要與公安部門以及城市規(guī)劃和建筑部門等其他機(jī)構(gòu)保持良好的溝通和關(guān)系。
    第四段：重視規(guī)則和效率
    作為政府和公共機(jī)構(gòu)的一員，政法干部需要遵守相關(guān)規(guī)定和程序。在執(zhí)行工作時(shí)，政法干部應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)則和工作程序，并確保反應(yīng)靈敏和高效。在處理案件和事件時(shí)，政法干部需要堅(jiān)持公正、客觀、公開和透明的原則，尊重民眾權(quán)利和利益，給予民眾信任和支持。
    第五段：重視自我反思和提高
    政法干部是一個(gè)高度專業(yè)性的群體，需要不斷地自我反思、提高和課程。在工作中，政法干部需要評估自身工作效率和質(zhì)量，識(shí)別自身的優(yōu)勢和劣勢，并采取積極的措施來改進(jìn)自己的工作方式。此外，政法干部需要與上級和同事積極溝通，以獲得反饋和建議，幫助尋求改進(jìn)和發(fā)展。
    結(jié)論：
    政法干部是維護(hù)法治社會(huì)和公共安全的重要力量。他們需要具備高度的責(zé)任心、專業(yè)知識(shí)和法律素養(yǎng)。通過重視學(xué)習(xí)和發(fā)展、溝通協(xié)作、遵守規(guī)則和效率以及自我反思和提高這四個(gè)方面，我們可以更好地助力政法干部履行自己的職責(zé)，建設(shè)法治社會(huì)，促進(jìn)公共安全和穩(wěn)定。
    干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇九
    第一段：引言（約200字）
    新廠的行政工作是一項(xiàng)相當(dāng)重要的工作，因?yàn)檫@項(xiàng)工作的重要性直接決定了新廠的管理質(zhì)量和效率。在接受這項(xiàng)工作以來，我在實(shí)踐中積累了一些心得體會(huì)和總結(jié)，特在此分享給大家。本文將從三個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)：組織管理、人員管理和信息管理。
    第二段：組織管理（約400字）
    在組織管理方面，我認(rèn)為最重要的是明確任務(wù)和目標(biāo)，并且建立有效的管理體系，以確保各項(xiàng)工作能夠有序地進(jìn)行。實(shí)踐中，我建議在實(shí)行相關(guān)管理規(guī)范的同時(shí)，加強(qiáng)和優(yōu)化信息和資源的整合。此外，為了保證團(tuán)隊(duì)合作的有效性，我們還需要注重管理人員之間的溝通和協(xié)作。
    第三段：人員管理（約400字）
    在人員管理方面，我認(rèn)為重要的事情就是要讓員工充分發(fā)揮自己的潛力。這需要我們提供足夠的培訓(xùn)和專業(yè)知識(shí)，以及通過獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制來激勵(lì)員工的積極性。當(dāng)然，除了員工的技能外，我們還需要注重員工的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)精神，在建立員工信任和提高員工情感投入方面，這些因素也非常重要。
    第四段：信息管理（約400字）
    在信息管理方面，我認(rèn)為最重要的是及時(shí)記錄、管理和披露信息以及確保其安全性。我們必須建立切實(shí)有效的信息管理系統(tǒng)，并且不斷升級和完善。另一方面，我們要保護(hù)機(jī)密信息的安全，確保公司和員工的信息不被泄露或?yàn)E用。
    第五段：結(jié)論（約200字）
    在新廠的行政工作中，組織管理、人員管理和信息管理是不可或缺的三個(gè)主要因素。通過建立一個(gè)健康的管理體系，培養(yǎng)員工的工作能力和團(tuán)隊(duì)精神以及定期審查和完善信息管理系統(tǒng)，我們將有效地提高新廠行政工作的質(zhì)量和效率，并有效地為新廠的長遠(yuǎn)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
    干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇十
    在過去的一段時(shí)間里，我擔(dān)任著一名行政輔警的職務(wù)。這一職務(wù)的責(zé)任和義務(wù)對我的成長和發(fā)展有著重要的意義。在這期間，我通過實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，不斷地總結(jié)和思考，不斷地提高自己的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)。今天，我希望能夠分享一些自己在行政輔警工作中的心得和體會(huì)，以期能夠幫助更多的人更好地實(shí)踐這一職業(yè)。
    第二段
    作為一名行政輔警，我們必須具備一定的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。在工作中，我經(jīng)常參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以了解更多關(guān)于政策法規(guī)、安全秩序等內(nèi)容的知識(shí)，并將其應(yīng)用到我日常的工作中。我也積極地研究和掌握各種應(yīng)用程序和工具，以更好地處理緊急情況和應(yīng)對工作上的挑戰(zhàn)。這讓我更加自信、高效地完成工作，并更好地滿足人們的安全保障需求。
    第三段
    除了具備業(yè)務(wù)知識(shí)和技能外，我認(rèn)為行政輔警還需要具備耐心、細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度。我們的工作需要注重細(xì)節(jié)，我們必須對每個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行監(jiān)督和管理。在履行職責(zé)的同時(shí)，我們還需要耐心地與各方面的人員進(jìn)行溝通，充分地了解他們的需求和訴求，并盡力為他們解決問題。正是這種認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度給我們贏得了廣大市民的信任和尊重。
    第四段
    對于行政輔警工作中的具體問題，我認(rèn)為應(yīng)該采取具體的措施。比如，在處理案件時(shí)，我們應(yīng)該遵循相關(guān)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行程序，并盡力維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。在保護(hù)社區(qū)安全和治安方面，我們應(yīng)該與其他關(guān)鍵部門進(jìn)行緊密合作，共同防范和打擊罪惡行為。我們必須應(yīng)對各種突發(fā)情況，及時(shí)處理和應(yīng)對。更重要的是，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)總結(jié)和反思，不斷提高我們的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)。
    第五段
    總之，作為一名行政輔警，我們必須認(rèn)識(shí)到我們的責(zé)任和義務(wù)，并在日常工作中注重細(xì)節(jié)和細(xì)致。我們要積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升我們的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)能力。我們要采取切實(shí)有效的措施，盡最大的努力維護(hù)社會(huì)安全和治安。我們要時(shí)刻保持謙虛、勤奮、有進(jìn)取心的精神，努力成為對社會(huì)有益的一份子。我相信，只要我們始終堅(jiān)守這些原則，行政輔警的工作必將更加有效、高效和有意義。
    干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇十一
    我從事行政輔警工作已有一段時(shí)間，期間積累了不少工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。在我看來，行政輔警工作其實(shí)并不只是簡單的輔助警察的日常工作，而是要在保障社會(huì)安全的前提下，積極協(xié)助警方調(diào)查辦案和積極提供服務(wù)等方面，充分發(fā)揮自身作用，為公眾服務(wù)。在經(jīng)歷過一個(gè)個(gè)案例，我對于行政輔警工作有了更深刻的了解和認(rèn)識(shí)。
    第二段：獨(dú)立工作能力的重要性
    行政輔警工作時(shí)間大都在警務(wù)室內(nèi)，但并不是每個(gè)時(shí)刻都有警察在場協(xié)助指導(dǎo)，這時(shí)候便需要我們這些輔警自行處理一些日常事務(wù)。特別是在忙碌的時(shí)候，警察也會(huì)把一些零碎的事情交給輔警處理。這時(shí)獨(dú)立可能就成為我們治安輔警最重要的能力之一了。只有獨(dú)立，才能更好的利用時(shí)間，減輕警察工作壓力，并且在工作中自我提升，不斷完善自己的工作方法和能力。
    第三段：心理素質(zhì)的重要性
    作為一名輔警，在工作過程中必須具備較高的心理素質(zhì)。遇到各種復(fù)雜的情況，要做到頭腦清醒，理智應(yīng)對，冷靜分析處理。同時(shí)，又需要有個(gè)較為平衡的心態(tài)，不會(huì)盲目沖動(dòng)和激憤，更不會(huì)情緒化。面對一些超出自己能力的事情，應(yīng)及時(shí)向上一級報(bào)告，尋求幫助，切莫自己鉆牛角尖。
    第四段：職責(zé)使命的擔(dān)當(dāng)
    行政輔警工作具有一定的特殊性，既有打擊犯罪和維護(hù)治安的使命，又有積極參與社區(qū)服務(wù)的要求。因此，我們在工作之余，要時(shí)刻維護(hù)自己的形象，調(diào)整和完善自己的行為與言論，樹立良好的形象和形象，引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展潮流。負(fù)責(zé)人性的彌補(bǔ)，服務(wù)社區(qū)，考慮彰顯責(zé)任的義務(wù)感。
    第五段：總結(jié)
    行政輔警是幫助公安機(jī)關(guān)完成日常工作的重要力量，具有輔助警察維護(hù)社會(huì)治安、積極參與社區(qū)服務(wù)等多重使命和責(zé)任。在工作中，獨(dú)立工作能力、心理素質(zhì)和職責(zé)使命擔(dān)當(dāng)，都是我們需要始終堅(jiān)持的要素。通過不斷的努力和實(shí)踐，更好的履行好我們的工作職責(zé)，成為社會(huì)公共安全管理的重要一員。
    干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇十二
    自五月底來公司擔(dān)任辦公室前臺(tái)工作，前臺(tái)是一項(xiàng)很重要的基礎(chǔ)工作，在這 半年時(shí)間里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下基本完成了各項(xiàng)工作，在不斷 地向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己實(shí)踐摸索，短期內(nèi)便熟悉了公司辦公室各項(xiàng)工 作，明確了工作的程序、方向，有了明確的工作思路，在思想覺悟上有了更進(jìn)一 步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路，能夠順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交 辦的工作任務(wù)，為了總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將 這段時(shí)間的工作做如下簡要總結(jié)及來年工作計(jì)劃。 一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)。辦公室作為企事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一 個(gè)重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就決定了辦 公室工作繁雜性。
    (一) 制度的擬定1. 在上級領(lǐng)導(dǎo)下重新修訂了《加班管理制度》，并在工作進(jìn)行實(shí)施。 2. 根據(jù)公司以往的實(shí)施方法，制訂了《圖書借閱及管理辦法》和《門禁指 紋管理規(guī)定》，通過部門領(lǐng)導(dǎo)的審核及各部門會(huì)簽，在日常工作中進(jìn)行 實(shí)施。
    (二) 日常性事物1. 負(fù)責(zé)董事長辦公室、行政總經(jīng)理辦公室、茶室的衛(wèi)生整潔。 2. 負(fù)責(zé)快遞接收、報(bào)紙雜志及信件收發(fā)、文件打印、以及總機(jī)電話的接聽 與轉(zhuǎn)接。 3. 每日統(tǒng)計(jì)公司員工及電話核查項(xiàng)目員工出勤情況。 4. 公司員工書籍借閱統(tǒng)計(jì)與簽收。 5. 日常禮儀接待工作。
    (三) (四) 水電費(fèi)的繳納： 公司通訊業(yè)務(wù)的辦理（每月月底前繳納上月費(fèi)用）
    (五)每月 5 號(hào)之前完成辦公室月度報(bào)告，并提交行政總經(jīng)理（內(nèi)容包括，辦公用品庫及倉庫盤點(diǎn)表—工裝盤點(diǎn)表—本月領(lǐng)工裝數(shù)—本月工裝進(jìn)出庫統(tǒng) 計(jì)表—本月申請辦公用品—本月本部門辦公用品申請—本月辦公用品領(lǐng)用 情況—本月費(fèi)用明細(xì)表—每月之星情況）
    (六) 每月 8 日之前，參考考勤系統(tǒng)上導(dǎo)出打卡數(shù)據(jù)記錄，根據(jù)收到的外出公干審批單和請假單以及每天的點(diǎn)名表做出電子版考勤明細(xì)表完成公司考勤 總表制作，提交行政總經(jīng)理審核。
    (七) (八) 每月 10 號(hào)前完成部門辦公用品的申請統(tǒng)計(jì)總表交與行政總經(jīng)理審核。 月中更換銷售排行榜；每月 20 號(hào)之前，根據(jù)每月之星評選結(jié)果，制作每月之星照，更換至宣傳欄。
    (十) 每月 30 號(hào)前完成辦公用品及日常用品盤點(diǎn)表。 提交行政總經(jīng)理審核， 并于次月 2 號(hào)之前上交財(cái)務(wù)中心。
    (十一) 每月初一，十五購買貢品及鮮花并提前一天貢品擺放整齊。
    作中也 深有感觸。我也將一如既往的認(rèn)真協(xié)作、積極配合，同時(shí)嚴(yán)格要求自己，把各項(xiàng)工作都 做好。
    二、加強(qiáng)自身技能和素養(yǎng)方面 走出學(xué)校，初入職場，在能力和閱歷方面都很不足。經(jīng)過這一年的學(xué)習(xí)和積累，已 能保證本崗位各項(xiàng)工作正常運(yùn)行，但是還欠缺很多。我也在工作中找尋不足，抓緊學(xué)習(xí)， 培養(yǎng)自己的各項(xiàng)能力。 目前，我通過---學(xué)習(xí)了相關(guān)專業(yè)知識(shí)，包括了前臺(tái)的職業(yè)素養(yǎng)與能力提升、檔案管 理、行政統(tǒng)籌管理等相關(guān)內(nèi)容。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)也很欠缺，也正在學(xué)習(xí)這方面的知 識(shí)。通過這些學(xué)習(xí)，使自己的技能有了一定程度的提高，也更希望能在以后的工作中有 機(jī)會(huì)參加相關(guān)的培訓(xùn)，更大程度上提高工作技能。 在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也會(huì)悉心學(xué)習(xí)，真切感受到身邊 的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是身上集著不同優(yōu)點(diǎn)的老師，每個(gè)人身上都有我值得學(xué)習(xí)的地方。 工作技能有時(shí)候也不光光是自己從書本上學(xué)習(xí)出來或做出來的，有時(shí)候也需要吸取別人 身上的精華。
    三、工作成果與存在的問題 1、工作成果 辦公設(shè)備、大桶水等各項(xiàng)臺(tái)賬建立完備；餐飲、酒店、訂票等各項(xiàng)服務(wù)基本完善；每日巡檢、各項(xiàng)檢修維護(hù)順利進(jìn)行；各類賬目報(bào)銷流程規(guī)范；其他服務(wù)、跟進(jìn)工作有序進(jìn)行。 2、存在的問題 （1）工作不夠精細(xì)化：前臺(tái)工作貴在精細(xì)，但有很多地方我還沒有做到這一點(diǎn)。在服務(wù) 支持上，會(huì)議室、茶水間、前臺(tái)大廳，二樓辦公大廳的衛(wèi)生保持上做的很不到位，沒能夠及時(shí) 的發(fā)現(xiàn)問題，更談不上及時(shí)解決。招待用的杯子和一些服務(wù)方向指示也存在問題，沒有給大家 提供方便的服務(wù)。 （2）執(zhí)行力不夠：當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)指示，完成某項(xiàng)工作時(shí)，往往在執(zhí)行上會(huì)有卡殼。這跟自 己對任務(wù)和指示的認(rèn)識(shí)、和自身對問題變通、行動(dòng)都有關(guān)系。 （3）工作效率低下：由于自身知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去。 如一些文件的整理上，就由于辦公軟件知識(shí)和技巧的欠缺而不能夠保質(zhì)保量的完成。還有其他 一些專業(yè)性較強(qiáng)的工作也是如此。 以上的問題必會(huì)在 2012 年的工作中加以解決。 一年的工作中，著實(shí)學(xué)到了很多，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的包容和支持，讓我得以有這樣的機(jī) 會(huì)工作學(xué)習(xí)，不斷成長，再接下來的工作中，我定會(huì)再接再厲，爭取做得更出色。
    在行政部從事前臺(tái)三個(gè)多月以來，工作主要可以歸納總結(jié)
    1 認(rèn)真做好來電的接聽、訪客的接待工作，做好訂水工作;
    2 做好每月的.考勤工作;
    3 做好倉庫的管理工作;
    4 做好公司的檔案管理工作;
    5 做好公司網(wǎng)站上傳文件的工作;
    6 協(xié)助做好招聘工作;
    7 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
    總的來看，這三個(gè)月我是盡職的，但也有不少的遺憾;工作的確不夠飽和，時(shí)有不知該干什么的感覺。
    今后的日子里我要努力提高服務(wù)質(zhì)量, 做事麻利, 有效率, 不出差錯(cuò)。服務(wù)態(tài)度要良好, 接待客人要不斷積累經(jīng)驗(yàn), 要給客人留下良好印象。接電話時(shí),也要不斷提高用語技巧;巧妙的問答客人。盡量讓每一個(gè)客戶滿意。加強(qiáng)禮儀知識(shí)學(xué)習(xí);加強(qiáng)與公司各部門的溝通。了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容，有了這些知識(shí)儲(chǔ)備，一方面能及時(shí)準(zhǔn)確地回答客戶的問題,準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話。如果知道某個(gè)部門沒人, 會(huì)提醒來電方, 并簡要說明可能什么時(shí)間有人, 或者在力所能及的范圍內(nèi), 簡要回答客戶的問題,同時(shí)也能抓住適當(dāng)機(jī)會(huì)為公司作宣傳。努力打造良好的前臺(tái)環(huán)境。要保持好公司的門面形象, 不僅要注意自身的形象, 還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生,讓客戶有種賞心悅目的感覺。
    在今后的日子里我希望做得更好!
    在工作中，雖然我只是充當(dāng)一名普通收銀員的角色，但我的工作也絕不僅僅是收錢那么簡單，其中也是一系列的復(fù)雜程序。在這半年的工作中，我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項(xiàng)工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是因?yàn)楣ぷ髁勘壤拇笮《ケг?，因?yàn)楸г故菦]有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態(tài)面隊(duì)每一天。因?yàn)榭鞓返男膽B(tài)會(huì)使我們不覺的工作的疲憊與乏味。
    工作中我刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，在領(lǐng)班的培訓(xùn)指導(dǎo)下，我很快的熟悉了酒店的基本情況和收銀的崗位流程，從理論知識(shí)到實(shí)際操作，從前臺(tái)到接待為客服務(wù)，一點(diǎn)一滴的學(xué)習(xí)積累，在很短的時(shí)間內(nèi)我就掌握了收銀員應(yīng)具備的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。
    在工作中也有過失誤，是主管、領(lǐng)班給了我一次又一次的鼓勵(lì)，使我對工作更有熱情，米爾蘭德先生曾說過：年輕人天生就需要鼓勵(lì)。是的，正是這一次次的鼓勵(lì)使我在工作中勇敢的闖過難關(guān)，不斷進(jìn)步。從此，在領(lǐng)導(dǎo)的心目中我已經(jīng)不是那么的脆弱了，變得很堅(jiān)強(qiáng)，由于我的責(zé)任心強(qiáng)與對工作的熱情，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，讓我來國賓會(huì)所實(shí)習(xí)，剛開始去時(shí)特不習(xí)慣，各方面我都覺得沒餐廳好。可是經(jīng)過一段的磨練，終于感觸到了吃得苦中苦，方為人上人，這種令人敬佩的名言，經(jīng)過一段時(shí)間的努力，領(lǐng)導(dǎo)們對我評價(jià)很好，讓我擔(dān)任前臺(tái)接待這一重任，那一刻我非常開心，所有的苦。累都很值，同時(shí)，我又感到很大的壓力，領(lǐng)導(dǎo)對我如此看重，這是對我的信任，我想，我應(yīng)努力工作，做好我應(yīng)該做的責(zé)任，這對于我來說，又是一項(xiàng)新的挑戰(zhàn)。
    實(shí)習(xí)的九個(gè)月里，讓我對酒店的各項(xiàng)管理和文化都有所了解，其中讓我認(rèn)識(shí)最深的是
    1。服務(wù)質(zhì)量
    對于酒店等服務(wù)行業(yè)來講,服務(wù)質(zhì)量無疑是企業(yè)的核心競爭力之一,是企業(yè)的生命線.高水平的服務(wù)質(zhì)量不僅能夠?yàn)轭櫩土粝律羁痰挠∠?為其再次光臨打下基礎(chǔ).而且能夠使顧客倍感尊榮,為企業(yè)樹立良好的品牌和形象.在開元我們看到,酒店領(lǐng)導(dǎo)十分重視服務(wù)質(zhì)量的提高,即使對于我們短期實(shí)習(xí)生,也必須經(jīng)過嚴(yán)格的禮儀培訓(xùn)后才能上崗.對老員工進(jìn)行跟蹤培訓(xùn)和指導(dǎo),不斷提高和改善他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平.部門經(jīng)理和主管經(jīng)常對我們說:”你的一舉一動(dòng)都代表了我們開元,你的形象就是我們開元的形象”.”客人永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò),錯(cuò)的只會(huì)是我們.”.”只有真誠的服務(wù),才會(huì)換來客人的微笑.”
    2。酒店文化
    干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇十三
    一、當(dāng)前依法行政與稅收征管現(xiàn)狀及存在的問題
    近年來，各級稅務(wù)部門在稅收征管改革中，確立了以“以提高納稅遵從為目標(biāo)，以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，以信息管稅為抓手，以納稅評估為手段，以實(shí)行分類分級管理為基礎(chǔ)，以核查申報(bào)納稅真實(shí)性、合法性為重點(diǎn)，以規(guī)范稅收征管程序和完善運(yùn)行機(jī)制為保障，建立稅源專業(yè)化管理模式”，逐步建立起了“理念意識(shí)培育為先導(dǎo)，政策服務(wù)為基礎(chǔ)，規(guī)范執(zhí)法行為為關(guān)鍵，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督為重點(diǎn)，規(guī)范稅收秩序?yàn)槟繕?biāo)”的依法行政工作新格局，然而，在依法行政與稅收征管之間仍存在一些問題，主要表現(xiàn)為：
    (一)稅收執(zhí)法主體意識(shí)欠缺
    稅收執(zhí)法主體忽略了納稅服務(wù)的前提。雖然近幾年稅務(wù)機(jī)關(guān)的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平不斷提高，但美中不足的是僅僅停留在具體行政行為的優(yōu)質(zhì)快捷上，而忽略納稅服務(wù)的前提是納稅人先應(yīng)依法納稅。納稅人只有應(yīng)依法納稅后稅務(wù)機(jī)關(guān)才有義務(wù)為其服務(wù)，但實(shí)際工作中稅收執(zhí)法主體對于在執(zhí)行稅收法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí)的服務(wù)在先，依法在后的缺位或不到位，將法律剛性排在服務(wù)的后位，沒有引起足夠的重視。
    (二)稅收法治環(huán)境有待改善
    完成稅收計(jì)劃與依法治稅存在矛盾。長期以來，稅收計(jì)劃任務(wù)是考核、評價(jià)稅務(wù)機(jī)關(guān)的首要條件或干部晉升的標(biāo)準(zhǔn)，致使依法治稅讓位于稅收任務(wù)。當(dāng)前有稅不收、大量欠稅與寅吃卯糧等現(xiàn)象并存，是對應(yīng)收盡收法治要求的沖擊。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求稅務(wù)機(jī)關(guān)依法征稅，但與各級政府財(cái)政增收相矛盾，這也嚴(yán)重影響了稅務(wù)機(jī)關(guān)稅收征管和依法行政。
    (三)稅收執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)整體有待提高
    許多執(zhí)法人員不能適應(yīng)新形勢的需要。有些稅務(wù)人員在崗位技能和業(yè)務(wù)水平上還不夠適應(yīng)依法行政新形勢、新要求的需要，熟悉稅收依法行政工作的人員缺乏，法規(guī)干部的配備與日益繁重的依法行政工作任務(wù)間仍有差距，其突出表現(xiàn)是執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，理解力、執(zhí)行力不強(qiáng)，隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)不高，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，人才結(jié)構(gòu)不盡合理，法律專業(yè)人才匱乏，因而誤解、曲解稅收法律法規(guī)現(xiàn)象在所難免，這勢必造成執(zhí)法行為不規(guī)范，給依法行政造成危害。就目前xx市地稅局來說，在職人員86人，本科以上文化程度的干部66人，占總數(shù)的76.74%;取得國家計(jì)算機(jī)等級一級(含)以上證書的72人，占總數(shù)的83.72%，但真正懂市場經(jīng)濟(jì)、懂稅收政策、懂財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)，會(huì)查賬、會(huì)計(jì)稅、會(huì)寫作、會(huì)微機(jī)的“三懂四會(huì)”的綜合性人才不多。
    (四)稅收依法行政行為及制度建設(shè)方面有待于進(jìn)一步規(guī)范
    稅收執(zhí)法依法行政有待于進(jìn)一步規(guī)范，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)現(xiàn)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部“打招呼有面子，辦事講義氣”。少數(shù)稅務(wù)人員還存在不作為，文書簽發(fā)、送達(dá)、收集、歸檔不規(guī)范，隨意執(zhí)法、濫用權(quán)力等問題。有的履職責(zé)任心缺乏，審核不仔細(xì)，稅收管理等稅收基礎(chǔ)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，“關(guān)系稅”、漏征漏管現(xiàn)象依然不同程度地存在，執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)。
    (五)稅源管理監(jiān)控不全面，征管基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，增大了執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)
    目前，征管基礎(chǔ)工作主要包括征管制度、管理流程、稅源監(jiān)控、納稅服務(wù)、征管資料、征管考核、隊(duì)伍建設(shè)等，原有的征管制度(如征管戶籍管理、申報(bào)征收管理、稅務(wù)檢查管理等)和工作流程在很大程度上已不適應(yīng)當(dāng)前工作的形勢和要求，稅源監(jiān)控、納稅服務(wù)、征管資料也都不斷賦予了新的內(nèi)涵，征管考核、隊(duì)伍建設(shè)也出現(xiàn)了新的變化和提出了新的要求，故而征管基礎(chǔ)工作的不扎實(shí)，給一些蓄意偷逃稅犯罪分子以可乘之機(jī)，同時(shí)我們的稅務(wù)干部也存在很大的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。
    (六)稅務(wù)部門內(nèi)部協(xié)作不給力，出現(xiàn)稅收征收漏洞。
    從稅收機(jī)關(guān)內(nèi)部來看，稅源管理、納稅評估、納稅服務(wù)、稅務(wù)稽查、執(zhí)法監(jiān)督等各環(huán)節(jié)之間，職能科室與基層分局之間，職能科室與職能科室之間，在機(jī)構(gòu)職能和工作職責(zé)上既存在一定的交叉又相互依存，但稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部各部門間的協(xié)調(diào)配合不夠、信息共享不暢。
    (一)加大宣傳，營造依法行政和諧氛圍
    多層次、全方位開展稅收宣傳。依法納稅是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，讓稅法深入人心是稅務(wù)機(jī)關(guān)的責(zé)任。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)要采取群眾喜聞樂見的形式，堅(jiān)持不懈地向廣大納稅人和社會(huì)各界宣傳稅法、普及稅法，要著重把納稅人關(guān)注的熱點(diǎn)、敏感問題公開，增強(qiáng)稅收政策透明度，增強(qiáng)全社會(huì)依法誠信納稅意識(shí)、提高納稅遵從度，為依法治稅和依法行政創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。xx市地稅局為擴(kuò)大稅法宣傳，一是把握稅收宣傳的經(jīng)常性，二是把握稅收宣傳的深入性，三是把握稅收宣傳的實(shí)效性，四是把握稅收宣傳的實(shí)用性，五是稅法宣傳“進(jìn)企業(yè)”，六是稅法宣傳“進(jìn)學(xué)?！?，七是稅法宣傳“進(jìn)社區(qū)”，使納稅人在最短的時(shí)間里了解到最新的稅收政策。
    (二)堅(jiān)持優(yōu)化納稅服務(wù)環(huán)境與打擊稅收違法行為并重
    在納稅服務(wù)上，進(jìn)一步規(guī)范辦稅服務(wù)廳建設(shè)，設(shè)置全職能辦稅窗口、服務(wù)區(qū)、查詢區(qū)，不斷優(yōu)化辦稅環(huán)境。在執(zhí)法環(huán)節(jié)上，牢固樹立嚴(yán)格依法治稅就是對納稅人層次服務(wù)的思想，堅(jiān)持公開、公平、公正執(zhí)法，限度保護(hù)納稅人利益，把優(yōu)化服務(wù)體現(xiàn)到依法治稅、依法行政之中，另外，要加大涉稅大要案查處力度，嚴(yán)厲打擊各類偷、逃、騙、抗稅行為，維護(hù)稅收法律法規(guī)嚴(yán)肅性，確保依法治稅、依法行政。
    (三)強(qiáng)化培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)
    執(zhí)法人員素質(zhì)的高低，關(guān)系到稅務(wù)機(jī)關(guān)的形象，關(guān)系到稅務(wù)依法行政質(zhì)量，更關(guān)系到稅收依法行政行為是否公正。只有加強(qiáng)對各類稅收法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、執(zhí)法辦事的能力，才能保證依法治稅的實(shí)現(xiàn)，為此xx市地稅局進(jìn)行多層次、多形式的稅收法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不但加強(qiáng)《稅收征管法》等稅法知識(shí)方面的培訓(xùn)，而且開展具體執(zhí)法操作程序的培訓(xùn)，同時(shí)還注重學(xué)習(xí)《行政許可法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)，每月組織干部職工參加江西省“百萬網(wǎng)民學(xué)法律知識(shí)競賽”活動(dòng)，參予率達(dá)到100%，使廣大稅務(wù)干部在知法、懂法的基礎(chǔ)上正確執(zhí)法，嚴(yán)格依法辦事、積極履行職責(zé)，確保依法辦成事、推進(jìn)依法行政工作的順利開展。
    (四)以加強(qiáng)征管改革制度為根本，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作
    隨著稅收征管改革的逐步推進(jìn)，各地稅務(wù)機(jī)關(guān)都實(shí)現(xiàn)了從分散征收向集中征收、從手工開票向微機(jī)開票、從管戶制向管事制的順利轉(zhuǎn)變，逐步建立起“以納稅申報(bào)和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ)、以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托、集中征收、重點(diǎn)稽查”的征管新模式，征、管、查之間逐漸形成相互制約，相互監(jiān)督的運(yùn)行機(jī)制。以稅源分類管理為核心，優(yōu)化征管資源配置，構(gòu)建行業(yè)稅收專業(yè)化管理和區(qū)域稅源分類管理的專業(yè)化管理機(jī)制;以調(diào)整部門職能和
    崗位職責(zé)
    為重點(diǎn)，把握稅源管理的關(guān)鍵點(diǎn)和流程節(jié)點(diǎn)，優(yōu)化和重組業(yè)務(wù)流程，構(gòu)建專業(yè)化稅源管理運(yùn)行機(jī)制以優(yōu)化服務(wù)和規(guī)范執(zhí)法為著力點(diǎn)，持續(xù)提升服務(wù)效能，大力規(guī)范稅收執(zhí)法，有效降低執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，建立完善的征管運(yùn)行機(jī)制。xx市地稅局目前形成了“規(guī)模+行業(yè)”的稅源專業(yè)化管理，征管模式也由“管戶制”向“管事制”轉(zhuǎn)換，管理方式從“單兵作戰(zhàn)式”轉(zhuǎn)為“團(tuán)隊(duì)流程化”管理，調(diào)整區(qū)域稅源分類管理，創(chuàng)新稅收征管新內(nèi)容和新方式，建立健全了地稅穩(wěn)定增長機(jī)制。過去“單兵作戰(zhàn)”模式的弊端，容易產(chǎn)生“人情稅”，滋生腐敗行為。現(xiàn)在實(shí)行了“團(tuán)隊(duì)式”管理模式，把稅收征管工作人員分成若干個(gè)小組，每個(gè)小組根據(jù)工作量的大小分為3人或6人一個(gè)小組，負(fù)責(zé)管理一個(gè)片區(qū)或轄區(qū)的稅收業(yè)務(wù)，這樣變原來的“管戶制”為“管事制”，同時(shí)增設(shè)了風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控分局和政策法規(guī)股，二者的增設(shè)為強(qiáng)化依法行政，更好地完善稅收征管工作提供了強(qiáng)有力的保障。
    (五)建立健全內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制
    第一，推行政務(wù)公開，將稅收的重大措施、熱點(diǎn)問題及時(shí)公告給納稅人，做到查處的案件公開，審批過的事項(xiàng)公開，減免稅(費(fèi))公開，工作流程、紀(jì)律規(guī)范和監(jiān)督途徑公開，努力提高稅收工作的透明度。
    第二，健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，健全完善“事前預(yù)警，事中控制，事后督察，考核問責(zé)”的執(zhí)法監(jiān)督體系，進(jìn)一步推廣應(yīng)用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，通過計(jì)算機(jī)進(jìn)行自動(dòng)考核。
    第三，健全外部監(jiān)督機(jī)制，充分挖掘外部監(jiān)督的潛力，自覺接受社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、新聞監(jiān)督，虛心聽取其對稅收工作的意見和建議。增加稅收工作透明度，讓全社會(huì)都來關(guān)心、支持稅收工作。
    (六)加快信息化建設(shè)，加強(qiáng)人機(jī)結(jié)合管理
    從管理的效能角度強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)“人機(jī)結(jié)合”、“用機(jī)器管事”，來進(jìn)一步提升工作效率。但目前這種效果還遠(yuǎn)沒達(dá)到預(yù)期，人管與機(jī)管脫節(jié)的現(xiàn)象大量存在，一方面現(xiàn)行稅收征管基礎(chǔ)工作對計(jì)算機(jī)的依賴程度越來越高，一些人片面地認(rèn)為計(jì)算機(jī)能解決現(xiàn)實(shí)工作中存在的難題，單純依靠機(jī)器去加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，事實(shí)上沒管好;另一方面，由于弱化了人的作用，丟棄了原來“管戶制”的一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法，干部責(zé)任心呈淡化趨勢，故而各級稅務(wù)機(jī)關(guān)要很好地利用科技手段，加強(qiáng)人機(jī)結(jié)合提高管理效能，完善稅收征管基礎(chǔ)工作。
    干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇十四
    20xx年以來，團(tuán)結(jié)鎮(zhèn)在縣法制辦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)xx大精神，堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策和依法行政，進(jìn)一步加快政府職能轉(zhuǎn)變，按照《關(guān)于印發(fā)郫縣20xx年依法行政工作目標(biāo)考核辦法的通知》（郫法制辦〔20xx〕12號(hào)）文件要求，通過加強(qiáng)法制宣傳，完善決策機(jī)制、依法化解各類矛盾、規(guī)范行政執(zhí)法和合同管理等工作，全面推進(jìn)法治政府建設(shè)，全力確保依法行政各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
    一、20xx年工作總結(jié)
    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制。年初，成立以鎮(zhèn)長為組長，分管副書記為副組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的團(tuán)結(jié)鎮(zhèn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)的依法行政工作。年中，根據(jù)干部人事調(diào)整，對領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單進(jìn)行了調(diào)整，進(jìn)一步完善了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門配合抓的工作格局。同時(shí)，結(jié)合鎮(zhèn)域?qū)嶋H，制定年度工作計(jì)劃，分解和細(xì)化具體工作職責(zé)，并將依法行政工作納入年度考核，年底逗硬獎(jiǎng)懲。
    （二）強(qiáng)化法制宣傳，提高執(zhí)法水平。建立了黨政班子集中學(xué)法制度，支持執(zhí)法人員參加各類執(zhí)法業(yè)務(wù)、法律知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高政府依法管理社會(huì)和工作人員依法行使職責(zé)的能力和水平。圍繞“人人講法。共建和諧”為主題，深入開展法制大講堂活動(dòng)進(jìn)村社、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策能力、公務(wù)員依法行政能力和居民的法律意識(shí)。今年共開展法制大講堂進(jìn)村（社區(qū)）10次、進(jìn)學(xué)校3次、進(jìn)機(jī)關(guān)2次（含合同規(guī)范性管理培訓(xùn)）。同時(shí)，通過“三下鄉(xiāng)”、“府河源鄉(xiāng)村音樂節(jié)”等文化活動(dòng)載體，廣泛開展普法宣傳，發(fā)放各類法制宣傳資料10000余份。
    （三）轉(zhuǎn)變政府職能，建立科學(xué)決策機(jī)制。鎮(zhèn)政府定期聽取人大代表及群眾的意見和建議，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織和社會(huì)組織的橋梁紐帶作用，提高決策的合法性、執(zhí)行性。積極推進(jìn)“開放式?jīng)Q策”，寶華村、平安村土地整理安置房建設(shè)、九道堰下河排口治理工程、舊城改造拆遷安置等民生類項(xiàng)目在實(shí)施前均通過會(huì)議、網(wǎng)絡(luò)公告等形式廣泛征求群眾的意見和建議。嚴(yán)格按照要求進(jìn)行行政權(quán)力和規(guī)范化文件的清理工作。不斷完善鎮(zhèn)便民服務(wù)中心及村級便民服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)，實(shí)行行政審批鎮(zhèn)村代辦，堅(jiān)持執(zhí)行鎮(zhèn)長進(jìn)便民服務(wù)中心、村（社區(qū)）主任進(jìn)便民服務(wù)站的工作機(jī)制，進(jìn)一步提升服務(wù)群眾的效率和水平。
    （四）履行法定職責(zé)，規(guī)范行政執(zhí)法。優(yōu)化重組了集民兵應(yīng)急、維穩(wěn)處置、安全監(jiān)管、義務(wù)消防和城管執(zhí)法五大職能為一體化的綜合執(zhí)法隊(duì)伍，大力推進(jìn)社會(huì)建設(shè)，提高管理服務(wù)水平。進(jìn)一步強(qiáng)化土地管控，繼續(xù)拆除歷史存量違法建設(shè)，全年共拆除各類違法建設(shè)50余宗，面積1000余平方米，新增違法建設(shè)勢頭得到有效遏制。全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，重點(diǎn)對鎮(zhèn)域內(nèi)375家“三合一”、“多合一”場所以及道路交通、建筑施工、食品生產(chǎn)企業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行安全綜合整治，配合縣級執(zhí)法部門查封非法安裝鍋爐10臺(tái)，取締無證無照生產(chǎn)小作坊41家、非法生產(chǎn)儲(chǔ)存危化品窩點(diǎn)9處、取締非法銷售煙花爆竹10處。作為20xx年中心城區(qū)重點(diǎn)治理河道下河排口治理工程，年內(nèi)將解決鎮(zhèn)內(nèi)九道堰流域關(guān)聯(lián)河道的525個(gè)排污口治理工作。
    （五）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推行政務(wù)公開。建立完善政府信息公開審查、備案和公開制度，按季度公開各類信息，充分保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，截至目前，累計(jì)公開各類政府信息420余條。積極做好基層公開服務(wù)監(jiān)管平臺(tái)的信息錄入和維護(hù)工作，信息問題和更新量居全縣第三。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加快懲防體系建設(shè)，推行村級財(cái)務(wù)運(yùn)行和重大事務(wù)決策以及村級工程備案制度，進(jìn)一步從從源頭上預(yù)防腐敗，強(qiáng)化干部廉潔自律、勤政廉政意識(shí)。
    （六）防范化解矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧。進(jìn)一步完善矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，有效整合三大調(diào)解資源，實(shí)現(xiàn)人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解三種調(diào)解方式的有機(jī)結(jié)合，及時(shí)、有效地化解矛盾糾紛100余起，成功調(diào)處90余起，調(diào)處成功率達(dá)到90%以上（主要為人民調(diào)解和司法調(diào)解）。在調(diào)解上，以鎮(zhèn)大調(diào)解中心為龍頭，以村調(diào)委會(huì)和糾紛調(diào)解員、糾紛信息員、法制宣傳員為基礎(chǔ)，其他調(diào)解組織形式為補(bǔ)充，在每個(gè)村委會(huì)都設(shè)立了矛盾糾紛調(diào)處室，形成上下貫通、左右銜接、配合聯(lián)動(dòng)的基層矛盾糾紛排查調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)體系。
    此外，我鎮(zhèn)還制定和完善了對外簽訂合同管理辦法，鎮(zhèn)政府簽訂的對外合同按要求都在縣法制辦進(jìn)行了備案；積極開展了四川省依法行政示范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）爭創(chuàng)工作；按要求每月報(bào)送了行政調(diào)整表和工作動(dòng)態(tài)信息等等。
    二、20xx年工作打算
    一是加大法制宣傳教育力度。充分運(yùn)用集中培訓(xùn)、專題講座以及文化活動(dòng)開展等多種宣傳形式，繼續(xù)深入開展推進(jìn)依法行政的宣傳，使廣大干部群眾充分了解推進(jìn)依法行政的意義、任務(wù)、要求和措施，真正實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、公務(wù)員依法行政、青少年自覺守法、企事業(yè)誠信守法、城鄉(xiāng)居民守法用法的“人人講法、共建和諧”的目標(biāo)。
    二是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督管理。加大對社會(huì)普遍關(guān)注的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、土地管控、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域的執(zhí)法監(jiān)督檢查的力度，以查處違法違紀(jì)案件為主要手段，積極主動(dòng)開展執(zhí)法監(jiān)督檢查工作有效開展。同時(shí)，強(qiáng)化對執(zhí)法人員的管理和監(jiān)督，堅(jiān)決糾正在執(zhí)法中以權(quán)謀私等各種不正之風(fēng)，對執(zhí)法犯法、侵害群眾利益的堅(jiān)決查處。
    三是推進(jìn)基層政務(wù)公開。圍繞行政權(quán)力公開透明運(yùn)行和群眾路線教育主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大基層辦事公開范圍，重點(diǎn)公開老百姓關(guān)注的季度財(cái)政收支、土地整理項(xiàng)目推進(jìn)以及安置房修建、社保名額確定、農(nóng)村道路修建等民生類工程的實(shí)施情況。同時(shí)，逐步推行開放式黨委會(huì)制度，鎮(zhèn)黨委、政府作出的重大決策事項(xiàng)廣泛征求公眾的意見和建議。
    四是規(guī)范合同簽訂管理。落實(shí)專門人員負(fù)責(zé)合同管理工作，進(jìn)一步規(guī)范鎮(zhèn)政府合同的起草、談判、審查、審批、簽訂和備案等程序，預(yù)防糾紛，減少和避免風(fēng)險(xiǎn)與損失。
    五是提升調(diào)解工作效果。充分發(fā)揮“大調(diào)解”陣地作用，整合內(nèi)部資源，發(fā)揮綜合優(yōu)勢，建立政府主導(dǎo)、各職能部門共同參與的行政調(diào)解工作機(jī)制，積極處置化解各類社會(huì)矛盾，營造良好的發(fā)展環(huán)境。同時(shí)，邀請老黨員、老干部擔(dān)任義務(wù)調(diào)解員，實(shí)行聯(lián)動(dòng)聯(lián)調(diào)，專兼職結(jié)合，保證每起糾紛有人問、有人管、有結(jié)果。
    干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇十五
    加入貴公司，任行政助理兼前臺(tái)工作，之前有過一點(diǎn)相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)，但來到貴公司后我虛心向同事請教和學(xué)習(xí)，一切都從零學(xué)起，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn)、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏，向優(yōu)秀的老員工靠攏，希望自己能早日加入這個(gè)充滿活力的大集體。
    四個(gè)月的時(shí)間很快過去了，在這四個(gè)月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：
    1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
    2、專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作。我是九月份來到公司工作，擔(dān)任公司行政助理兼前臺(tái)工作，主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能；其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本?？偠灾姓芾淼膶?shí)質(zhì)就是服務(wù)。
    在這四個(gè)月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識(shí)，積極的完成了以下本職工作：
    （1）公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn)、辦公明細(xì)等電子文檔的的更新
    （2）各類雜志、報(bào)紙訂閱時(shí)間的統(tǒng)計(jì)及后續(xù)工作
    （3）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行
    （5）做好了各類信件、傳真及快遞件的收發(fā)工作
    （6）公司車輛的管理及分配工作，還有專家停車票的發(fā)放及費(fèi)用結(jié)算
    （9）辦公耗材及辦公用品的采購、維護(hù)與維修工作
    （10）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作
    （11）為了公司工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
    還有一些正在進(jìn)行中的工作，總結(jié)如下：
    （1）公司商標(biāo)的注冊工作
    （2）第二批工服定做工作
    （3）公司會(huì)議室圖文宣傳圖工作
    （4）公司員工黨關(guān)系的轉(zhuǎn)入及工會(huì)的成立流程及相關(guān)手續(xù)的辦理
    （5）114電話號(hào)碼薄查詢及刊登事宜
    （6）企劃歌曲pk賽的文稿及聯(lián)系場地工作。
    需要學(xué)習(xí)并實(shí)踐的工作，總結(jié)如下：
    （1）社保資料的更新及相關(guān)手續(xù)的辦理
    （2）加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項(xiàng)工作的管理流程并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)
    （4）網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作
    （5）加強(qiáng)文字功底
    （6）加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等
    3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，保證工作能按時(shí)完成。
    4、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率相對較高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    總結(jié)四個(gè)月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心，監(jiān)督工作沒有做到位，車輛管理方面不能及時(shí)和同事溝通與協(xié)調(diào)、不能按照下發(fā)的文件制度等做到位，還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
    在這四個(gè)月的工作學(xué)習(xí)中，我也有一些自己的看法和建議，但僅供參考：
    （1）建議公司設(shè)立一個(gè)“意見箱”（不記名的），內(nèi)容可以是：對公司一些事情處理方法、制度及對公司有建議性的意見的提出；也可以是個(gè)人對某些事、某些人的一些看法；還可以是其他方方面面的事情等等，這樣雖然要浪費(fèi)一點(diǎn)時(shí)間和精力在這件事情上，但我認(rèn)為這樣可以更好的了解公司員工的想法，作為管理者也可以更好的預(yù)防和遏制一些不好的行為的發(fā)生。提這點(diǎn)建議的原因是，我個(gè)人認(rèn)為：員工與上級領(lǐng)導(dǎo)之間雖然有溝通，也許也很多，但卻時(shí)常不能表達(dá)自己的真實(shí)意思。
    （2）建議公司將各部門位置重新調(diào)整。我建議將京價(jià)公司調(diào)到12層，元12層人員調(diào)到7層，這樣管理起來也比較方便，通知什么事情也更快捷，辦事的效率也會(huì)相應(yīng)的提高。這條意見的提出，是因?yàn)槲以谶@做行政助理兼前臺(tái)的工作，和樓上樓下的接觸比較多而且頻繁，總認(rèn)為通知一些事情不太方便，特別是招標(biāo)的員工，總要樓上樓下的來回跑，這樣等電梯或爬樓梯都是降低工作效率的一個(gè)直接原因，而且好多事情都不能更好的及時(shí)的溝通，導(dǎo)致一些失誤，特別是用車管理上存在著很大的問題。
    （3）建議公司需要會(huì)簽的制度或要下發(fā)的文件等，公司找個(gè)大家（即各項(xiàng)目部經(jīng)理、專家、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源行政總監(jiān)、各公司經(jīng)理及總經(jīng)理）相對比較空閑的時(shí)間一起商討并得出結(jié)論，這樣就省去了文件來回傳來傳去，最終找不到的麻煩，而且也能及時(shí)的將公司的要求傳達(dá)下來，不會(huì)出現(xiàn)文件的內(nèi)容要求只有極個(gè)別的人員知道的現(xiàn)象。
    干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇十六
    20xx年上半年，我主要的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公文審核及保密文件處理等相關(guān)工作。在今年下半年，我獲得了到其他機(jī)構(gòu)交流、學(xué)習(xí)一年的機(jī)會(huì)。
    在從事公文審核工作時(shí)，我認(rèn)真按照公文處理的相關(guān)文件要求，對即將發(fā)布的公文的格式、內(nèi)容、處理流程等因素進(jìn)行審核、修改，力爭在保證公文質(zhì)量的同時(shí)，提高自身的公文處理水平，加深自己對本部門工作的認(rèn)識(shí)。
    在從事保密文件處理等工作時(shí)，我嚴(yán)格按照相關(guān)保密規(guī)定，對保密文件進(jìn)行登記、處理，較好地完成了保密文件的處理工作。
    在x月份到其他單位進(jìn)行交流、學(xué)習(xí)后，我嚴(yán)格要求自己，工作積極主動(dòng)，時(shí)刻注意與他人密切配合；在學(xué)習(xí)中，態(tài)度認(rèn)真、努力探索，適應(yīng)了學(xué)習(xí)的壓力，較好地完成了自己的學(xué)習(xí)任務(wù)。
    在工作內(nèi)容較為豐富的20xx年中，我對自己也有了更深的認(rèn)識(shí)。
    過去自己的工作內(nèi)容大多是信息化項(xiàng)目建設(shè)、信息系統(tǒng)運(yùn)維等方面的具體工作。工作崗位改變后，工作的內(nèi)容有了一定程度的改變，這讓我更多的體會(huì)到了一些其他工作的特點(diǎn)，對本部門工作的范圍、歷史、現(xiàn)狀有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。
    除了有更多地機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)部門領(lǐng)導(dǎo)處理工作的態(tài)度和方法之外，在協(xié)助處內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)、同事開展工作時(shí)，我學(xué)會(huì)了用更多的角度去考慮問題，用更合適的方法去處理問題；在與各處室協(xié)作開展工作時(shí)，我從各處室領(lǐng)導(dǎo)、同事的身上看到了很多嚴(yán)謹(jǐn)、投入、睿智、從容的工作素養(yǎng)和人生態(tài)度。從他們身上，我學(xué)習(xí)到了很多，感悟了很多，在深深地認(rèn)識(shí)到了自己各方面的不足的同時(shí)，更感到自己需要去學(xué)習(xí)和成長的東西還有很多很多。
    在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，不斷克服自己身上的缺點(diǎn)，逐漸解決所面臨的各種問題，以更加平穩(wěn)的心態(tài)、更加寬廣的視野、更加積極的態(tài)度，在自己的工作崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。
    干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇十七
    黨的建設(shè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶，從嚴(yán)治黨是我們黨鞏固執(zhí)政地位、始終走在時(shí)代前列、肩負(fù)歷史使命的關(guān)鍵所在。
    黨的十八大以來，黨中央站高謀遠(yuǎn)、勵(lì)精圖治，以巨大的政治勇氣和歷史擔(dān)當(dāng)，在改革創(chuàng)新中把從嚴(yán)治黨提到新的戰(zhàn)略高度，開創(chuàng)了黨的建設(shè)新局面。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，黨風(fēng)得到好轉(zhuǎn)，從政環(huán)境明顯改善。
    擰緊思想“總開關(guān)”，修正其身。思想建設(shè)是黨的各項(xiàng)建設(shè)的靈魂所在。思想上松一寸，行動(dòng)上就會(huì)散一尺。開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，就要求始終保持堅(jiān)定信念，以鍥而不舍、持而不息的執(zhí)行力和毅力，把思想建黨引向深入。思想端正是修身，做事的前提和基礎(chǔ)。自私自利、行使權(quán)力、隨心所欲、謀事不實(shí)等問題的存在，正是由于思想的`“總開關(guān)”沒能擰緊，不能正確處理公私關(guān)系，缺乏正確的是非觀念，才導(dǎo)致出軌越界、跑冒滴漏。主觀世界的改造永無止境，正如房間里的灰塵需要經(jīng)常打掃一樣，思想上的灰塵也要不斷地清掃。結(jié)合專題教育，廣大黨員干部要堅(jiān)持以“三嚴(yán)三實(shí)”為修身之道，擰緊思想的開關(guān)，繃好道德的弦，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)警示教育，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求。
    增強(qiáng)制度“硬約束”，樹立權(quán)威。落實(shí)從嚴(yán)治黨，既要靠思想教育，也要靠制度約束。堅(jiān)持以法治思維和改革精神建章立制，特別要防“暗門”、堵“天窗”，不斷密織和加固制度的籠子。結(jié)合專題教育的要求，下一步要繼續(xù)抓好制度的“廢改立”，增強(qiáng)各項(xiàng)制度的先進(jìn)性、實(shí)用性、可操作性，避免制度淪為擺設(shè)中的“稻草人”。要針對“法不責(zé)眾”的問題、反復(fù)出現(xiàn)的問題，在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立切實(shí)管用的制度，扎緊改作風(fēng)、反敗壞的制度“籠子”，防止不良之風(fēng)鉆空子，做到用制度管權(quán)管事管人。
    思想制度“同發(fā)力”，形成常態(tài)。思想建黨與制度治黨，好比靈魂與肉體，唯有相互融合，才能相得益彰。要堅(jiān)持思想建黨和制度治黨剛?cè)岵?jì)、同向發(fā)力、同時(shí)發(fā)力，才能更好地推動(dòng)從嚴(yán)治黨成為新常態(tài)?！扒竽局L者，必固其根本;欲流之遠(yuǎn)者，必浚其源泉”。對于黨員干部來說，思想上的滑坡是最嚴(yán)重的病變，要下大力氣預(yù)防思想偏離軌道，更要以健全的制度，樹立好思想上“怕”的意識(shí)，以不敢腐，不能腐的高壓態(tài)勢，推進(jìn)政治環(huán)境的凈化。下一步要以“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育為契機(jī)，切實(shí)抓好黨員干部思想教育這根玄不放松，更要編織好制度這個(gè)籠不走樣。
    干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇十八
    20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以開展民主評議政風(fēng)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，開拓創(chuàng)新，踏實(shí)工作，全面履行職責(zé)，圓滿完成了縣委、縣政府交辦的工作任務(wù)，取得了較好的成績。
    一、成績和做法
    把“三規(guī)范、一公開”作為全縣依法行政的重點(diǎn)工作來抓，主要開展了以下幾個(gè)方面的工作：一、按照省、市的統(tǒng)一部署，代縣政府?dāng)M定了20xx年推進(jìn)依法行政工作要點(diǎn)，明確了各項(xiàng)工作任務(wù)的責(zé)任單位；二、根據(jù)縣政府領(lǐng)導(dǎo)分工的變化，對全縣依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整；三、制定了《進(jìn)賢縣推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》、《進(jìn)賢縣推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度》、《進(jìn)賢縣推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作規(guī)則》、《進(jìn)賢縣推進(jìn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位會(huì)議制度》等依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的相關(guān)工作制度；四、對20xx年全縣推進(jìn)依法行政工作要點(diǎn)中進(jìn)行了具體安排布置，明確了責(zé)任人，確定了完成的時(shí)間要求；五、在1月份對上年度全縣依法行政開展情況進(jìn)行了一次監(jiān)督檢查，就監(jiān)督檢查情況向縣政府進(jìn)行了專題匯報(bào)，并在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行了通報(bào)；六、對全縣行政許可項(xiàng)目進(jìn)行了第3輪清理，共取消了2項(xiàng)行政許可項(xiàng)目；在2月份開展了行政執(zhí)法案卷評查工作，共評查了行政許可案卷168宗、行政處罰案卷150宗，對每一宗案卷都進(jìn)行了書面反饋意見。
    （二）行政復(fù)議工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)
    創(chuàng)新工作思路，突出工作重點(diǎn)，認(rèn)真做好了行政復(fù)議工作，行政復(fù)議案件受理數(shù)明顯增長，與去年同期相比，增長了85%。今年全年共收到行政復(fù)議申請105件，受理39件，審結(jié)36件，已全面完成了市政府法制辦下達(dá)的年三十件的工作任務(wù)，行政復(fù)議工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，化解了行政爭議，促進(jìn)了全縣的依法行政工作。具體做法是：進(jìn)一步加強(qiáng)了行政復(fù)議宣傳力度。今年在縣城人流量集中地段，我辦已舉辦了兩次大型行政復(fù)議宣傳咨詢活動(dòng)，在兩次宣傳活動(dòng)中，共發(fā)放行政復(fù)議宣傳材料3000余份，接受群眾現(xiàn)場咨詢300余人次。做好了信訪接待工作，積極主動(dòng)參與“縣委書記大接訪”活動(dòng)。對接訪事項(xiàng)由專人進(jìn)行逐件登記，對屬于行政復(fù)議受案范圍的，積極受理并辦理。在“縣委書記大接訪”活動(dòng)中對符合行政復(fù)議受理?xiàng)l件的信訪事項(xiàng)，主動(dòng)勸說信訪人到我辦申請行政復(fù)議。召開了一次行政復(fù)議聯(lián)系會(huì)議，邀請了縣法院行政庭、縣信訪局、工業(yè)辦、縣律師事務(wù)所等單位參加。認(rèn)真落實(shí)省辦關(guān)于省以下垂直領(lǐng)導(dǎo)部門行政復(fù)議案件管轄問題的復(fù)函，轉(zhuǎn)發(fā)了省、市有關(guān)文件，并對地稅、工商、質(zhì)監(jiān)、藥監(jiān)等部門進(jìn)行了走訪。對進(jìn)一步暢通行政復(fù)議渠道，提高行政復(fù)議案件辦理質(zhì)量和效率，提出了明確的要求。建立健全了行政復(fù)議配套制度。我辦制定了《進(jìn)賢縣人民政府法制辦公室行政復(fù)議和解調(diào)解辦法》和《進(jìn)賢縣人民政府法制辦公室行政復(fù)議聽證工作規(guī)則》等配套制度，從而進(jìn)一步保證了行政復(fù)議和解調(diào)解、聽證工作能夠依法高效開展。進(jìn)一步創(chuàng)新了行政復(fù)議工作方式方法。積極運(yùn)用和解、協(xié)調(diào)等方式解決行政爭議。今年我辦辦理的所有的行政復(fù)議案件，都是經(jīng)本辦協(xié)調(diào)，申請人撤回行政復(fù)議申請，以終止而結(jié)案的。這樣既維護(hù)了行政機(jī)關(guān)的形象，又達(dá)到了政治效果、社會(huì)效果、法律效果的統(tǒng)一。
    （三）行政執(zhí)法監(jiān)督力度得到進(jìn)一步提高
    為進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，把行政執(zhí)法監(jiān)督工作作為今年全辦重點(diǎn)工作來抓：一是制定了全年行政執(zhí)法監(jiān)督工作方案，并根據(jù)省市駐縣單位、縣屬部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的政府工作開展?fàn)顩r不同，制定了不同的監(jiān)督方式和工作要求。二是建立了來信來訪登記制度，對來信來訪能通過行政復(fù)議途徑解決的，轉(zhuǎn)為行政復(fù)議案件，予以立案；對不能通過行政復(fù)議途徑解決的，以執(zhí)法監(jiān)督的方式辦理，盡能力化解行政爭議。三是建立了工作例會(huì)制度，分期分批召開了五次工作會(huì)議，研究、部署政府法制工作。
    干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇十九
    20__年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨、和效益目標(biāo)上，行政部緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出用心貢獻(xiàn)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn)將__年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)，不足之處懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：
    一、人事管理方面
    根據(jù)公司部門崗位的實(shí)際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊。同時(shí)要加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。
    二、行政事務(wù)工作方面
    1、本年度進(jìn)行了兩次驗(yàn)廠活動(dòng)，主要出此刻目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗(yàn)廠結(jié)果要求改善。
    2、搞好iso再認(rèn)證工作，確保iso認(rèn)證透過，透過這次iso在認(rèn)證，讓我們認(rèn)識(shí)到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強(qiáng)各部門iso管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí)。
    3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。
    三、公司管理運(yùn)作方面
    2、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話說得好：員工不會(huì)做你要求做的事情，只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情。基于這個(gè)原因，本年度加強(qiáng)對員工的監(jiān)督管理力度。
    3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作用心性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象。
    4、搞好明年的高質(zhì)量、高效率、確保安全生產(chǎn)，減少安全事故發(fā)生。
    5、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)職責(zé)了解職責(zé)。要逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動(dòng)承擔(dān)職責(zé)。
    四、工作中的收獲
    懂得事情輕重緩急，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，做到了“上傳下達(dá)”。與同事相處融洽，能夠用心配合及協(xié)助其他部門完成工作；工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗(yàn)。
    五、工作中存在的不足：
    過去的一年，在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了必須的成績。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表此刻以下幾個(gè)方面：
    1、由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都期望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
    2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實(shí)狀況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
    3、抓制度落實(shí)不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在必須的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。
    4、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決。工作細(xì)心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，感感覺有時(shí)各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下來的個(gè)人工作計(jì)劃中會(huì)根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改善，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
    干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇二十
    作為新廠的行政人員，我在前期的工作中不斷探索、嘗試，積累了一些心得和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享這些心得和體會(huì)，希望能夠?qū)ζ渌姓藛T的工作有所幫助。
    二、認(rèn)真了解新廠的狀況
    作為新廠的行政人員，我們首先需要認(rèn)真了解新廠的狀況。這包括了解公司的文化、價(jià)值觀、戰(zhàn)略等，以及了解員工的需求和期望。只有充分了解了這些內(nèi)容，我們才能夠根據(jù)實(shí)際情況制定出符合公司實(shí)際情況的行政工作方案。例如，在了解了員工的需求后，我們可以考慮制定一些福利和活動(dòng)，以提高員工的工作滿意度和融入感。
    三、經(jīng)常溝通合作
    在新廠，行政人員在日常工作中需要和各個(gè)部門、各個(gè)職能團(tuán)隊(duì)緊密合作。因此，我們需要注重溝通和合作。經(jīng)常和其他部門的同事溝通交流，了解他們的工作進(jìn)度和困難，有助于我們了解公司的整體運(yùn)作情況，更好地協(xié)調(diào)工作。在溝通中，我們需要做到真誠、誠信，善于傾聽和表達(dá)，在溝通的過程中保持積極的溝通態(tài)度。
    四、不斷優(yōu)化行政管理
    行政人員的工作范圍廣泛，包括文員、后勤、人事等多個(gè)方面。在日常工作中，我們需要統(tǒng)籌全局，不斷優(yōu)化行政管理，提高行政效率。例如，我們可以制定一些行政規(guī)定和流程，規(guī)范員工的行為和工作流程，以提高工作的質(zhì)量和效率。同時(shí)，我們也要運(yùn)用一些現(xiàn)代化的工具，如共享文檔、在線考勤等，以提高行政工作的自動(dòng)化和數(shù)字化水平。
    五、注重員工感受和反饋
    在新廠中，行政人員是員工的“后勤保障”，我們的工作直接關(guān)系到員工的感受和工作效率。因此，我們需要注重員工的感受和反饋，并根據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整工作措施。例如，在制定福利和活動(dòng)時(shí)，我們需要向員工征求意見，在組織活動(dòng)時(shí)，需要考慮員工的興趣和需求，以提高活動(dòng)的參與度和效果。同時(shí)，我們也需要定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，了解員工對公司和行政工作的評價(jià)和反饋，以此指導(dǎo)和改進(jìn)我們的行政工作。
    六、結(jié)語
    總之，在新廠工作，行政人員需要充分了解公司的狀況、注重溝通合作、不斷優(yōu)化行政管理、注重員工感受和反饋。行政工作的質(zhì)量和效率直接關(guān)系到公司的發(fā)展和員工的工作效率和滿意度。希望我們能夠以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，積極參與公司的發(fā)展，為公司作出自己的貢獻(xiàn)。
    干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇二十一
    每一個(gè)領(lǐng)域工作都有不同的收獲，在工作中有自己的心得，本文為大家提供工作心得范文，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。
    近年來，各級稅務(wù)部門在稅收征管改革中，確立了以“以提高納稅遵從為目標(biāo)，以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，以信息管稅為抓手，以納稅評估為手段，以實(shí)行分類分級管理為基礎(chǔ)，以核查申報(bào)納稅真實(shí)性、合法性為重點(diǎn)，以規(guī)范稅收征管程序和完善運(yùn)行機(jī)制為保障，建立稅源專業(yè)化管理模式”，逐步建立起了“理念意識(shí)培育為先導(dǎo)，政策服務(wù)為基礎(chǔ)，規(guī)范執(zhí)法行為為關(guān)鍵，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督為重點(diǎn)，規(guī)范稅收秩序?yàn)槟繕?biāo)”的依法行政工作新格局，然而，在依法行政與稅收征管之間仍存在一些問題，主要表現(xiàn)為：
    (一)稅收執(zhí)法主體意識(shí)欠缺
    稅收執(zhí)法主體忽略了納稅服務(wù)的前提。雖然近幾年稅務(wù)機(jī)關(guān)的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平不斷提高，但美中不足的是僅僅停留在具體行政行為的優(yōu)質(zhì)快捷上，而忽略納稅服務(wù)的前提是納稅人先應(yīng)依法納稅。納稅人只有應(yīng)依法納稅后稅務(wù)機(jī)關(guān)才有義務(wù)為其服務(wù)，但實(shí)際工作中稅收執(zhí)法主體對于在執(zhí)行稅收法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí)的服務(wù)在先，依法在后的缺位或不到位，將法律剛性排在服務(wù)的后位，沒有引起足夠的重視。
    (二)稅收法治環(huán)境有待改善
    完成稅收計(jì)劃與依法治稅存在矛盾。長期以來，稅收計(jì)劃任務(wù)是考核、評價(jià)稅務(wù)機(jī)關(guān)的首要條件或干部晉升的標(biāo)準(zhǔn)，致使依法治稅讓位于稅收任務(wù)。當(dāng)前有稅不收、大量欠稅與寅吃卯糧等現(xiàn)象并存，是對應(yīng)收盡收法治要求的沖擊。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求稅務(wù)機(jī)關(guān)依法征稅，但與各級政府財(cái)政增收相矛盾，這也嚴(yán)重影響了稅務(wù)機(jī)關(guān)稅收征管和依法行政。
    (三)稅收執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)整體有待提高
    許多執(zhí)法人員不能適應(yīng)新形勢的需要。有些稅務(wù)人員在崗位技能和業(yè)務(wù)水平上還不夠適應(yīng)依法行政新形勢、新要求的需要，熟悉稅收依法行政工作的人員缺乏，法規(guī)干部的配備與日益繁重的依法行政工作任務(wù)間仍有差距，其突出表現(xiàn)是執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，理解力、執(zhí)行力不強(qiáng)，隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)不高，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，人才結(jié)構(gòu)不盡合理，法律專業(yè)人才匱乏，因而誤解、曲解稅收法律法規(guī)現(xiàn)象在所難免，這勢必造成執(zhí)法行為不規(guī)范，給依法行政造成危害。就目前xx市地稅局來說，在職人員86人，本科以上文化程度的干部66人，占總數(shù)的76.74%;取得國家計(jì)算機(jī)等級一級(含)以上證書的72人，占總數(shù)的83.72%，但真正懂市場經(jīng)濟(jì)、懂稅收政策、懂財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)，會(huì)查賬、會(huì)計(jì)稅、會(huì)寫作、會(huì)微機(jī)的“三懂四會(huì)”的綜合性人才不多。
    (四)稅收依法行政行為及制度建設(shè)方面有待于進(jìn)一步規(guī)范
    稅收執(zhí)法依法行政有待于進(jìn)一步規(guī)范，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)現(xiàn)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部“打招呼有面子，辦事講義氣”。少數(shù)稅務(wù)人員還存在不作為，文書簽發(fā)、送達(dá)、收集、歸檔不規(guī)范，隨意執(zhí)法、濫用權(quán)力等問題。有的履職責(zé)任心缺乏，審核不仔細(xì)，稅收管理等稅收基礎(chǔ)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，“關(guān)系稅”、漏征漏管現(xiàn)象依然不同程度地存在，執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)。
    (五)稅源管理監(jiān)控不全面，征管基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，增大了執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)
    目前，征管基礎(chǔ)工作主要包括征管制度、管理流程、稅源監(jiān)控、納稅服務(wù)、征管資料、征管考核、隊(duì)伍建設(shè)等，原有的征管制度(如征管戶籍管理、申報(bào)征收管理、稅務(wù)檢查管理等)和工作流程在很大程度上已不適應(yīng)當(dāng)前工作的形勢和要求，稅源監(jiān)控、納稅服務(wù)、征管資料也都不斷賦予了新的內(nèi)涵，征管考核、隊(duì)伍建設(shè)也出現(xiàn)了新的變化和提出了新的要求，故而征管基礎(chǔ)工作的不扎實(shí)，給一些蓄意偷逃稅犯罪分子以可乘之機(jī)，同時(shí)我們的稅務(wù)干部也存在很大的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。
    (六)稅務(wù)部門內(nèi)部協(xié)作不給力，出現(xiàn)稅收征收漏洞。
    從稅收機(jī)關(guān)內(nèi)部來看，稅源管理、納稅評估、納稅服務(wù)、稅務(wù)稽查、執(zhí)法監(jiān)督等各環(huán)節(jié)之間，職能科室與基層分局之間，職能科室與職能科室之間，在機(jī)構(gòu)職能和工作職責(zé)上既存在一定的交叉又相互依存，但稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部各部門間的協(xié)調(diào)配合不夠、信息共享不暢。
    (一)加大宣傳，營造依法行政和諧氛圍
    多層次、全方位開展稅收宣傳。依法納稅是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，讓稅法深入人心是稅務(wù)機(jī)關(guān)的責(zé)任。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)要采取群眾喜聞樂見的形式，堅(jiān)持不懈地向廣大納稅人和社會(huì)各界宣傳稅法、普及稅法，要著重把納稅人關(guān)注的熱點(diǎn)、敏感問題公開，增強(qiáng)稅收政策透明度，增強(qiáng)全社會(huì)依法誠信納稅意識(shí)、提高納稅遵從度，為依法治稅和依法行政創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。xx市地稅局為擴(kuò)大稅法宣傳，一是把握稅收宣傳的經(jīng)常性，二是把握稅收宣傳的深入性，三是把握稅收宣傳的實(shí)效性，四是把握稅收宣傳的實(shí)用性，五是稅法宣傳“進(jìn)企業(yè)”，六是稅法宣傳“進(jìn)學(xué)?！?，七是稅法宣傳“進(jìn)社區(qū)”，使納稅人在最短的時(shí)間里了解到最新的稅收政策。
    (二)堅(jiān)持優(yōu)化納稅服務(wù)環(huán)境與打擊稅收違法行為并重
    在納稅服務(wù)上，進(jìn)一步規(guī)范辦稅服務(wù)廳建設(shè)，設(shè)置全職能辦稅窗口、服務(wù)區(qū)、查詢區(qū)，不斷優(yōu)化辦稅環(huán)境。在執(zhí)法環(huán)節(jié)上，牢固樹立嚴(yán)格依法治稅就是對納稅人最高層次服務(wù)的思想，堅(jiān)持公開、公平、公正執(zhí)法，最大限度保護(hù)納稅人利益，把優(yōu)化服務(wù)體現(xiàn)到依法治稅、依法行政之中，另外，要加大涉稅大要案查處力度，嚴(yán)厲打擊各類偷、逃、騙、抗稅行為，維護(hù)稅收法律法規(guī)嚴(yán)肅性，確保依法治稅、依法行政。
    (三)強(qiáng)化培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)
    執(zhí)法人員素質(zhì)的高低，關(guān)系到稅務(wù)機(jī)關(guān)的形象，關(guān)系到稅務(wù)依法行政質(zhì)量，更關(guān)系到稅收依法行政行為是否公正。只有加強(qiáng)對各類稅收法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、執(zhí)法辦事的能力，才能保證依法治稅的實(shí)現(xiàn)，為此xx市地稅局進(jìn)行多層次、多形式的稅收法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不但加強(qiáng)《稅收征管法》等稅法知識(shí)方面的培訓(xùn)，而且開展具體執(zhí)法操作程序的培訓(xùn)，同時(shí)還注重學(xué)習(xí)《行政許可法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)，每月組織干部職工參加江西省“百萬網(wǎng)民學(xué)法律知識(shí)競賽”活動(dòng)，參予率達(dá)到100%，使廣大稅務(wù)干部在知法、懂法的基礎(chǔ)上正確執(zhí)法，嚴(yán)格依法辦事、積極履行職責(zé)，確保依法辦成事、推進(jìn)依法行政工作的順利開展。
    (四)以加強(qiáng)征管改革制度為根本，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作
    隨著稅收征管改革的逐步推進(jìn)，各地稅務(wù)機(jī)關(guān)都實(shí)現(xiàn)了從分散征收向集中征收、從手工開票向微機(jī)開票、從管戶制向管事制的順利轉(zhuǎn)變，逐步建立起“以納稅申報(bào)和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ)、以計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托、集中征收、重點(diǎn)稽查”的征管新模式，征、管、查之間逐漸形成相互制約，相互監(jiān)督的運(yùn)行機(jī)制。以稅源分類管理為核心，優(yōu)化征管資源配置，構(gòu)建行業(yè)稅收專業(yè)化管理和區(qū)域稅源分類管理的專業(yè)化管理機(jī)制;以調(diào)整部門職能和
    崗位職責(zé)
    為重點(diǎn)，把握稅源管理的關(guān)鍵點(diǎn)和流程節(jié)點(diǎn)，優(yōu)化和重組業(yè)務(wù)流程，構(gòu)建專業(yè)化稅源管理運(yùn)行機(jī)制以優(yōu)化服務(wù)和規(guī)范執(zhí)法為著力點(diǎn)，持續(xù)提升服務(wù)效能，大力規(guī)范稅收執(zhí)法，有效降低執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，建立完善的征管運(yùn)行機(jī)制。xx市地稅局目前形成了“規(guī)模+行業(yè)”的稅源專業(yè)化管理，征管模式也由“管戶制”向“管事制”轉(zhuǎn)換，管理方式從“單兵作戰(zhàn)式”轉(zhuǎn)為“團(tuán)隊(duì)流程化”管理，調(diào)整區(qū)域稅源分類管理，創(chuàng)新稅收征管新內(nèi)容和新方式，建立健全了地稅穩(wěn)定增長機(jī)制。過去“單兵作戰(zhàn)”模式的弊端，容易產(chǎn)生“人情稅”，滋生腐敗行為。現(xiàn)在實(shí)行了“團(tuán)隊(duì)式”管理模式，把稅收征管工作人員分成若干個(gè)小組，每個(gè)小組根據(jù)工作量的大小分為3人或6人一個(gè)小組，負(fù)責(zé)管理一個(gè)片區(qū)或轄區(qū)的稅收業(yè)務(wù)，這樣變原來的“管戶制”為“管事制”，同時(shí)增設(shè)了風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控分局和政策法規(guī)股，二者的增設(shè)為強(qiáng)化依法行政，更好地完善稅收征管工作提供了強(qiáng)有力的保障。
    (五)建立健全內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制
    第一，推行政務(wù)公開，將稅收的重大措施、熱點(diǎn)問題及時(shí)公告給納稅人，做到查處的案件公開，審批過的事項(xiàng)公開，減免稅(費(fèi))公開，工作流程、紀(jì)律規(guī)范和監(jiān)督途徑公開，努力提高稅收工作的透明度。
    第二，健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，健全完善“事前預(yù)警，事中控制，事后督察，考核問責(zé)”的執(zhí)法監(jiān)督體系，進(jìn)一步推廣應(yīng)用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，通過計(jì)算機(jī)進(jìn)行自動(dòng)考核。
    第三，健全外部監(jiān)督機(jī)制，充分挖掘外部監(jiān)督的潛力，自覺接受社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、新聞監(jiān)督，虛心聽取其對稅收工作的意見和建議。增加稅收工作透明度，讓全社會(huì)都來關(guān)心、支持稅收工作。
    (六)加快信息化建設(shè)，加強(qiáng)人機(jī)結(jié)合管理
    從管理的效能角度強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)“人機(jī)結(jié)合”、“用機(jī)器管事”，來進(jìn)一步提升工作效率。但目前這種效果還遠(yuǎn)沒達(dá)到預(yù)期，人管與機(jī)管脫節(jié)的現(xiàn)象大量存在，一方面現(xiàn)行稅收征管基礎(chǔ)工作對計(jì)算機(jī)的依賴程度越來越高，一些人片面地認(rèn)為計(jì)算機(jī)能解決現(xiàn)實(shí)工作中存在的難題，單純依靠機(jī)器去加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，事實(shí)上沒管好;另一方面，由于弱化了人的作用，丟棄了原來“管戶制”的一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法，干部責(zé)任心呈淡化趨勢，故而各級稅務(wù)機(jī)關(guān)要很好地利用科技手段，加強(qiáng)人機(jī)結(jié)合提高管理效能，完善稅收征管基礎(chǔ)工作。
    干部行政工作心得體會(huì)總結(jié)篇二十二
    一、努力提高服務(wù)質(zhì)量。
    認(rèn)真接聽每一個(gè)電話，并且熟記每個(gè)部門的分機(jī)號(hào)，嚴(yán)格接照公司的指引給予電話轉(zhuǎn)接同時(shí)做好工作?？蛻魠⒂^時(shí)我將時(shí)刻注重保持良好的服務(wù)態(tài)度，將熱情的接待。在合適的環(huán)境下向客戶宣傳公司文化，巧妙回答客戶提出的問題。做到笑臉相迎、耐心細(xì)致、溫馨提示等。在業(yè)余時(shí)間我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)一些關(guān)于電話技巧和禮儀知識(shí)。不斷的為自己充電，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展。
    二、注意前臺(tái)的衛(wèi)生和形象。
    按時(shí)提醒衛(wèi)生人員打掃，清潔。對自己責(zé)任范圍內(nèi)的茶水間將會(huì)保持室內(nèi)的潔清和飲水機(jī)的消毒工作，每月最少消毒一次。按時(shí)更換打印機(jī)的硒鼓和維護(hù)前臺(tái)的辦公用品。
    三、做好文具采購工作，學(xué)習(xí)一些采購技巧。
    了解所采購文具的市場價(jià)格，對現(xiàn)有的供應(yīng)商將和他們進(jìn)一步的溝通，希望將原采購的價(jià)格再降低點(diǎn)。并且多找些優(yōu)質(zhì)的文具供應(yīng)商。從中挑選物美價(jià)廉，服務(wù)周到的供應(yīng)商。為公司節(jié)約每一分錢。保持有兩家以上的固定的供應(yīng)商。
    四、做好倉庫管理。
    按時(shí)盤點(diǎn)倉庫，做好物品歸類。嚴(yán)格接照公司制度，做到每件物品進(jìn)出都有登記。及時(shí)查看物品的完好情況，對缺少或損壞的物品及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門。
    五、以大局為重，不計(jì)較個(gè)人得失。
    不管是工作時(shí)間還是休假時(shí)間，如果公司有臨時(shí)任務(wù)分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。作為京信的一員，我將奉獻(xiàn)自己的一份力量為公司效命。平時(shí)積極參加公司組織的活動(dòng)，加強(qiáng)同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解公司的基本情況和經(jīng)營內(nèi)容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎(chǔ)。