學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
如何管理好自己的情緒心得體會篇一
第一段：了解情緒的ABC原理
ABC情緒原理源自認知行為療法，指的是情緒事件的A因素（activation），B因素（belief）和C因素（consequence），對情緒的產(chǎn)生和變化起到重要作用。A因素是觸發(fā)情緒的事件或環(huán)境；B因素是我們對A因素的評價和看法；C因素是我們對于A和B因素的情緒反應。 在生活中我們常常會遇到各種情緒，通過了解和應用ABC原理，我們可以更好地管理和調(diào)節(jié)自己的情緒，提高心理健康水平。
第二段：意識到A因素的影響
要理解和應用ABC原理，首先要意識到A因素的影響。A因素可以是任何觸發(fā)情緒的事件或環(huán)境，如被人批評、失戀、考試不理想等等。這些事件和環(huán)境通常會引起不同的情緒，如憤怒、傷心、焦慮等等。我們需要意識到這些A因素對于我們情緒的觸發(fā)和影響，這樣我們才能更好地控制自己的情緒。
第三段：檢視自己的B因素
B因素是我們對于A因素的評價和看法。當面對某個事件或環(huán)境時，我們會根據(jù)自己的認知和思考進行評價，這種評價會決定我們的情緒反應。如果我們對于A因素持有消極的看法和評價，那么我們很可能會產(chǎn)生消極的情緒，而如果我們對于A因素持有積極的看法，我們就更有可能產(chǎn)生積極的情緒。因此，我們需要時刻檢視和調(diào)整自己的B因素，盡量避免過度負面的評價和看法，而是嘗試尋找積極的角度和解決方法。
第四段：掌握C因素的應對策略
C因素是我們對于A和B因素的情緒反應，它能夠直接影響我們的行為和心理狀態(tài)。因此，掌握C因素的應對策略是至關(guān)重要的。當我們遇到令自己情緒波動的事件時，我們可以通過一些調(diào)節(jié)方法來緩解情緒，如深呼吸、放松技巧、運動等等。同時，我們還可以積極尋找支持和幫助，與朋友、家人或?qū)I(yè)人士進行交流和傾訴，這能夠幫助我們更好地應對和釋放情緒。
第五段：應用ABC原理的實際案例
最后，舉個例子來說明如何應用ABC原理。當我們因為一次考試成績不好而感到沮喪時，我們首先需要意識到這個成績（A因素）對我們情緒的影響，我們感到沮喪可能是因為認為這個成績代表了自己的能力（B因素）。然后，我們可以嘗試調(diào)整自己的評價，認識到這個成績只是一個暫時的結(jié)果，不代表自己的全部能力。最后，我們需要采取一些緩解情緒的方法，如和朋友聊天、做一些喜歡的事情等等，來調(diào)整自己的情緒狀態(tài)。
總結(jié)：
通過理解和應用ABC情緒原理，我們可以更好地管理和調(diào)節(jié)自己的情緒。意識到A因素的影響，檢視自己的B因素，掌握C因素的應對策略，能夠幫助我們更好地處理和釋放情緒。因此，無論在工作還是生活中，我們都可以運用ABC原理來處理情緒問題，提高自己的心理健康水平。
如何管理好自己的情緒心得體會篇二
5月26日，我有幸參加了公司組織的《職場壓力與情緒管理》培訓，在學習課程中，北大郝老師通過活潑多樣、互動競爭的講課方式，在愉快歡樂的氣氛中，很好地傳授了壓力的來源、情緒的體現(xiàn)、緩壓的方法、情緒的調(diào)整、職業(yè)的素養(yǎng)、溝通的技巧等方面的知識，整個講座形式新穎、內(nèi)容豐富，十分吸引人并富有感染力，使我收益頗多。
隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，企業(yè)管理的不斷升華，人文物質(zhì)生活的不斷提升，我們所面臨的工作、家庭和社會交往等各方面的壓力越來越大，長期的沉重壓力和不良情緒如果得不到緩解和調(diào)整將會直接影響到我們的身心健康，從而對我們的工作、家庭和社會交往產(chǎn)生巨大的危害，因此如何正確認識壓力和情緒，如何塑造足夠的自我安全感，如何擬定符合實際的生活理想，如何把握順暢的人際關(guān)系，如何保持良好的自我心態(tài)，如何清楚的認知現(xiàn)狀是我們當即要去重點思考的問題。
通過學習認識到出色與成功者，往往不是因為擁有高智商而獲得的，而是因為其能夠?qū)ⅰ傲羷Α本裆罨瘧糜诠ぷ鳟斨?。認真反思，我認為我們要想取得成功就要理順工作、家庭、社會這三個緊密相扣的環(huán)節(jié)，就要調(diào)節(jié)好人際關(guān)系，在不同的環(huán)境中認清自己的角色，懂得時刻轉(zhuǎn)變角色，不斷正確調(diào)整自己的情緒和壓力，讓自己在負面情緒的影響值降至自我控制的最低極限，時刻保持“積極的心態(tài)”認真對待每一天?！氨г埂薄跋矏偂蔽覀兌家蛇^每一天，為何要選擇“抱怨”而不選擇“喜悅”呢？保持樂觀，不要“抱怨”，提升自我，不要被挫折所嚇倒，打不死的磨難也是一筆寶貴的財富，“塞翁失馬，焉知非?！?。讓我們發(fā)現(xiàn)美好，寬容過去，用好當下，服務他人，提升情商，向著成功邁進。
具體以下幾點：
1、學習到了情緒管理與壓力管理的一些基礎知識，對壓力與情緒管理有了更清晰的認識。使我們能夠分析壓力源形成的內(nèi)外原因，懂得壓力與工作績效的關(guān)系，并了解幾種應對壓力狀態(tài)的方法。
2、使我們理解挫折的意義，提高了自己壓力與情緒管理的能力，能夠更好地控制和運用自己的情緒，更好地理解他人；會分析自己和員工的受挫反應，學會一些化解挫折的心理學方法。
3、使我們掌握養(yǎng)成積極心態(tài)的各種心理學原則和方法，逐步養(yǎng)成主動迎接挑戰(zhàn)和永不言敗的堅強個性，促進我整體心理素質(zhì)的提升，最終達到提高工作業(yè)績的目標。
4、明白了自己產(chǎn)生情緒的更深層次的原因，主要是由于自己獨有的信念、價值觀、行為準則，造成了自己和他人對相同事情的不同看法，從而在遇到和處理這些事情時產(chǎn)生了不同的情緒。
5、學會了一些減輕負面情緒的技巧和方法，知道了大部分不好的情緒也都有積極的意義。學會了不要帶著情緒去處理問題，在處理問題時要先放下情緒，然后再冷靜思考解決對策。提高了自己處理人際關(guān)系的能力5、減輕了自己累積在自己身上的壓力，提高了自己的自信心，提高了自己的洞察力。
總結(jié)：
如何管理好自己的情緒心得體會篇三
情緒是人的內(nèi)心感受和心理狀態(tài)的一種反應，溫暖的笑容和悲傷的淚水都是情緒的表達。在日常生活中，人們常常會遇到形形色色的小情緒，如憤怒、悲傷、焦慮等等。這些小情緒似乎微不足道，但卻能對人的健康和生活產(chǎn)生不可忽視的影響。我在長期觀察和經(jīng)歷小情緒的過程中，深感小情緒背后蘊含著一定的智慧和啟示，下面將分享我對小情緒的心得體會。
段二：小情緒的重要性
小情緒雖不如大恐慌、大快樂般驚天動地，但卻是人們?nèi)粘Ｉ钪械某Ｒ娕惆?。分離孤獨與家庭糾紛、工作壓力與交通堵塞等，都是必然引發(fā)小情緒的因素。小情緒若得不到妥善處理，易滋生出更大的情緒困擾，進而危及身心健康。因此，重視小情緒的管理和調(diào)節(jié)，將有助于提高人們的幸福感和生活品質(zhì)。
段三：小情緒的有效處理
面對小情緒，不能草率對待，也不能將其壓抑深藏。首先，我們要傾聽自己的內(nèi)心，了解情緒的真實源頭。相比于表層的原因，更要關(guān)注深層的思想和信念，從而找到情緒產(chǎn)生的根本問題。其次，正視情緒，不要試圖否認或逃避。情緒存在即有其合理的存在，不濫用情緒是理性思考的前提。最后，尋找合適的情緒釋放方式?？梢酝ㄟ^冥想、運動、沉思等方式，給予自己情緒宣泄的空間和時間，從而達到情緒的平衡和釋放。
段四：小情緒的啟示
小情緒背后蘊含著智慧和啟示，對我們的人生有所指引。首先，小情緒提醒我們需要關(guān)注自己的感受，了解自己內(nèi)心的需求。如果我們一味逃避情緒，會使自己與內(nèi)心的聯(lián)系越來越遠，自我意識也會逐漸失去。其次，小情緒也在提醒我們走出舒適區(qū)，勇于面對挑戰(zhàn)。只有超越恐懼和焦慮，我們才能真正成長和進步。再次，小情緒也能加強我們與他人的情感連接。當我們接納自己的情緒，也能更好地理解并支持他人的情緒，從而促進和諧的人際關(guān)系。
段五：小情緒的有效應用
在日常生活中，我們可以運用小情緒的心得來更好地面對困境和挫折。無論是面對工作上的壓力，還是家庭中的矛盾，只要能夠正確處理小情緒，就能夠保持積極的心態(tài)和主動的行動。同時，我們也可以將小情緒的心得應用于人際交往中，提高自己的情商和處理沖突的能力。總之，通過對小情緒的有效應用，我們可以更好地管理情緒，提升個人的生活品質(zhì)和情感智慧。
結(jié)語：
小情緒雖微小，卻影響著我們的身心健康和生活質(zhì)量。在面對小情緒時，我們應當重視、深入了解、及時應對，并從中汲取智慧和啟示。通過有效處理小情緒，我們能夠提高自我認知和情感管理能力，更好地調(diào)節(jié)自己的情緒狀態(tài)，提升個人的幸福感和生活品質(zhì)。讓我們珍視小情緒，從點滴做起，將積極面對小情緒的心得運用于日常生活中，共同創(chuàng)造更加美好的未來。
如何管理好自己的情緒心得體會篇四
情緒是人與生俱來的心理反應，它可以分為四種基本類型：憤怒、恐懼、悲傷、快樂。
情緒在我們的生活中有其獨特的作用，促使幼兒身心和諧發(fā)展是幼兒園教育的主要價值取向?？鞓返暮x并不只是無憂無慮、永遠愉快。只有讓孩子學會恰當?shù)伢w驗、控制和表達他的各種情緒，他才會成為真正快樂的人。《幼兒園教育指導綱要》明確指出：“樹立正確的健康觀念，在重視幼兒身體健康的同時，要高度重視幼兒的心理健康。”老師和家長應當盡可能地讓幼兒保持愉快的心情，避免過多地干擾幼兒的自主活動，讓幼兒擁有充分的自由，充分享受生活帶給他的快樂，擁有一種積極的、健康向上的良好情緒。
幼兒期的情緒具有很大的沖動性和易變性，但隨著年齡的增長，情緒的自我調(diào)節(jié)有所增強，穩(wěn)定性逐漸提高，并開始學習合理地疏導自身消極的情緒。小班幼兒情緒沖動尤其明顯，表現(xiàn)突然而不穩(wěn)定。三、四歲的小孩離開父母獨自在新的環(huán)境中學習、生活，會表現(xiàn)出十分強烈的情緒變化。歸納起來主要有恐懼、憤怒、悲傷這三種不良的情緒。保持健康愉快的心境是幼兒情緒教育的重要目標，老師與家長有必要幫助孩子正確理解和恰當?shù)乇磉_自己的情緒。
哭泣是人悲傷時的典型反應?？茖W研究發(fā)現(xiàn)，人在哭泣時體內(nèi)會發(fā)生一定的化學反應，從而緩解痛苦。小班幼兒初入園，一下子覺得很無助，只能用哭聲來表達自己內(nèi)心的悲傷。在這個時候，老師無須過多地干預，只要平靜地坐在幼兒的身邊，讓他能感受到你的體諒與支持就行了。有的幼兒會投入老師的懷抱，需要你緊緊地擁抱和輕輕地撫摸。但也有的幼兒會一個人坐在邊上，靜靜地體味自己的悲傷。當幼兒因哭泣而難為情時，老師應該表示理解與支持，讓他感到哭泣并不可恥，而是人的正當行為。唯一值得注意的是，在時間上應該逐漸縮短，盡快讓幼兒覺得來幼兒園是一件非常愉快的事情。
一個人如果不知道害怕，就很容易遇到危險；但是恐懼過多，也難以過正常的生活，讓幼兒克服恐懼心理的'關(guān)鍵是：幫助他對引起恐懼的因素進行理智的思考。
1、理解孩子的恐懼。三、四歲的兒童已經(jīng)開始關(guān)注周圍的世界，并由此產(chǎn)生許多擔憂和恐懼。有的家長平時管不住孩子，就拿言語來恐嚇孩子：“不聽話把你關(guān)進幼兒園，里面的大灰狼會把你吃掉！”“老師會把不聽話的孩子關(guān)到黑房子里”……這些話在孩子幼小的心靈中留下深刻的記憶，從而使孩子對上幼兒園非常害怕。老師應該理解孩子的心理，以輕松的語調(diào)與孩子談論讓他感到害怕的人和事，帶幼兒參觀其他班級小朋友的活動，在輕松、愉快的環(huán)境中幼兒緩解恐懼的情緒。
2、與幼兒討論所懼怕的事。有的孩子經(jīng)常無根據(jù)地對人或事產(chǎn)生懼怕心理；有的孩子對現(xiàn)實生活中的事情（如地震、洪水、戰(zhàn)爭）感到恐懼，老師應該針對這些事情與孩子進行討論，告訴他這樣的事發(fā)生時有哪些措施可以保護自己和家人不受傷害。曾經(jīng)有一位小女孩在家里總是要求大人關(guān)好所有的門窗，晚上不敢出家門一步；白天不敢來幼兒園，即使勉強來幼兒園也是整天心神不定，午睡的時候睜大兩眼不敢入睡。家長被孩子莫名其妙的害怕折騰得心力憔悴，對孩子的態(tài)度也變得很粗暴。老師耐心地與孩子進行對話后終于找到困擾她的原因——她在電視中看到了吸血蝙蝠要喝人的血，很害怕。于是老師在小朋友之間開展有關(guān)的討論，讓她知道在我們生活的城市里沒有吸血蝙蝠，吸血蝙蝠生活在遙遠的熱帶森林里，它不會飛到我們這里來，所以根本不用害怕吸血蝙蝠。小朋友的話讓女孩消除了恐懼的心理，終于能夠高高興興地上幼兒園、出門與同伴一起玩耍，家長也放下了困擾已久的思想包袱，安心工作了。
3、有的時候孩子會對幻想的東西產(chǎn)生恐懼，老師應當明確地告訴幼兒，這樣東西是根本不存在的，所以不用擔心有怪獸、魔鬼來傷害自己，幼兒在老師的勸說下能夠擺脫恐懼。
1、堅持要求幼兒用語言而不是用動作來表達憤怒。當幼兒生氣時，可以鼓勵他大聲講出來，并盡可能地說出自己發(fā)怒的原因。值得注意的是，一定不可以在這個時候為了怕麻煩而答應幼兒的無理要求。同時還要與家長溝通，使得教育更有成效。
2、幫助幼兒尋找憤怒的原因。有的幼兒有時自己發(fā)完脾氣卻忘了究竟是為了什么，需要老師的提示來回想生氣的理由。如：“是不是因為小航不讓你玩他的小汽車，你才對他發(fā)火？”避免幼兒無緣故的爆發(fā)后又不明不白地了事的情況重復出現(xiàn)。
3、對幼兒的情緒表示理解。有的幼兒在同伴都被家長接走后產(chǎn)生不滿情緒，有時還會對晚到的家人進行語言或動作上的攻擊。因此，老師可以及時安慰他：“我知道你等得很著急，可能媽媽已經(jīng)在路上了，我陪你一起等?！薄鞍职挚赡苡幸o的事，這是沒辦法的”。這樣可以讓幼兒的情緒趨于緩和。
4、為幼兒樹立一個好榜樣。當老師的也會有生氣的時候。在這個時候老師應該大聲講出來，以免控制不住突然大發(fā)雷霆。老師不用在幼兒面前掩飾自己憤怒的情緒，而應當讓幼兒從你身上學到如何恰當?shù)乇磉_自己的憤怒。但是要切記，不要用侮辱性的話對幼兒表達你的情緒，只要客觀地表示你的感受和原因即可，如：“我很生氣”、“不要亂動老師的東西”等。
發(fā)脾氣、耍賴不是每個幼兒都有的行為，如果老師控制得當、家長予以重視，很多幼兒經(jīng)歷過一兩次后，很快就會糾正過來。
幼兒還未具備完善的認識與表達能力，教師要根據(jù)各個幼兒的具體情況，幫助幼兒合理控制情緒，促進幼兒身心的健康發(fā)展，使他們將來能夠被這個社會接受并擁有一個美好的人生。
如何管理好自己的情緒心得體會篇五
情緒，大家都有，天生就有。大家都有控制權(quán)。但是，在過度激動（生氣，悲傷，快樂……）時想控制好，卻非常地不容易，我們常常因此出洋相。
這是兩個故事，一個真實，一個虛構(gòu)。
有人曾因某個不僉行為，把世界首富告上法院，他的律師本身可以打贏官司的，卻因為在法庭上過度興奮，出乎意料地打輸了。
有只小鳥在冬天凍僵了，摔倒在地上，有頭牛糞便把它蓋住了，使它醒了。小鳥高興地唱起歌來，不料卻因此被貓發(fā)現(xiàn)，給吃了。這都是一些活生生的例子告訴我們，一定要控制好情緒。
只有學會控制好我們自己的'情緒，我們才會成為有修養(yǎng)，受人敬重的人，才能更快地走向成功！
如何管理好自己的情緒心得體會篇六
小情緒，是指人們?nèi)粘Ｉ钪兴?jīng)歷的一種情緒變化，它可能是因為一件小事，比如一句話、一幅畫、一首歌，或者是因為內(nèi)心深處的一點煩躁、焦慮、難過等情感。小情緒常常被人們忽視，但它卻是建立在我們內(nèi)在感受基礎之上的一種情緒體驗。下面，我將分享我對小情緒的理解與體會。
第二段：小情緒的表達與調(diào)節(jié)
每個人在經(jīng)歷小情緒時，都有自己獨特的表達方式。有人可能選擇與朋友傾訴，或者寫下自己的感受；有人會選擇獨自思考，反思自己的情緒變化。無論如何，對小情緒的表達有助于我們理清心緒，減輕壓力。我常常選擇寫日記或者畫畫來表達自己的小情緒，這樣可以讓我更好地調(diào)節(jié)自己的情緒狀態(tài)。
第三段：小情緒的積累與釋放
小情緒往往不會一下子消失，而是像一顆種子，在我們內(nèi)心悄悄滋長。當我們不及時釋放小情緒時，它會漸漸積累，影響我們的心情和行為。因此，我們需要學會及時發(fā)現(xiàn)和釋放小情緒。每當我感受到自己內(nèi)心有些困擾時，我會選擇冥想或者找一個安靜的地方，讓自己靜下來，沉思自己的情緒，然后釋放掉它們，讓自己重新恢復平靜。
第四段：小情緒的價值與影響
雖然小情緒看起來微不足道，但它卻有著重要的價值和影響。小情緒可以使我們更加敏感和體貼他人，提醒我們關(guān)注他人的情感需求。它也是我們反思自己內(nèi)心狀態(tài)的一面鏡子，讓我們更好地了解自己。在日常生活中，我們應該嘗試對小情緒保持敏感，學會傾聽自己的內(nèi)心，從中獲取更多的力量與智慧。
第五段：小情緒的積極變換與成長
每次經(jīng)歷小情緒的時候，我都會盡力思考它背后的原因，并努力尋找積極向上的方式來化解它們。小情緒是一種能量，它可以成為我們成長的催化劑，推動我們前進。在對小情緒的理解與調(diào)節(jié)過程中，我們可以更加洞察自己的內(nèi)心世界，加深自我認識，不斷提升自身的情緒智慧。通過學會處理小情緒，我們可以變得更加積極、樂觀，并且擁有更好的心理健康。
總結(jié)：小情緒雖然微小，但卻承載著我們生活中的各種情感。我們應該學會如何表達、調(diào)節(jié)和釋放小情緒，同時也應該意識到小情緒的價值與影響，將其作為個人成長的機會。通過認識和處理小情緒，我們能在生活中更好地理解和經(jīng)歷各種情緒，讓自己更加平衡、自信、快樂。在追求大情緒的同時，不要忽視小情緒，因為正是這些微小的情緒變化，構(gòu)成了我們豐富多彩的人生。
如何管理好自己的情緒心得體會篇七
李海老師是我們?nèi)嗣襻t(yī)院的內(nèi)訓師，就是給我們醫(yī)院內(nèi)部做一些短期的優(yōu)質(zhì)服務培訓，我是在上次培訓中體驗過他的課程，非常棒，內(nèi)心有所震動，學習之后我們舊式的服務模式逐漸被改變和淘汰，讓我們感覺到我們不單單是在打針發(fā)藥，我們也可以通過我們的行動和語言，來為醫(yī)院打造形象，讓更多的患者認識人民醫(yī)院，同時也帶來合理的經(jīng)濟效益。一直想再次的體驗他的課程，終于有了機會，為答謝他的公益奉獻精神，特寫此文。
生活在競爭激烈的現(xiàn)代社會，每個人都要面對來自工作，生活，學習和情感等多方面的壓力，特別是我們戰(zhàn)斗的一線的醫(yī)護人員，每天要面對眾多的病人，而當一些突發(fā)事件的發(fā)生，如深圳某醫(yī)院發(fā)生的病人拿刀砍護士事件，和今年婦產(chǎn)科發(fā)生的醫(yī)療糾紛醫(yī)鬧屢次的騷擾門診大廳事件，導致眾多的醫(yī)護人員精神緊張，睡眠障礙，情緒不穩(wěn)定，生活質(zhì)量下降，甚至引發(fā)疾病，面對眾多的壓力，我們將怎樣的管理自己的情緒，只要我們掌握一些簡單的技術(shù)，改變一下以往的一些不良習慣，人人都能管理好自己的情緒，都能夠從容的面對壓力，需要做的只是改變一下看問題的角度，學會一些放松自己的方法，掌握了正確的方法，人們就能夠平穩(wěn)的過度壓力和情緒紛擾的難關(guān)，讓疲憊的心靈從此充滿激情和活力。
第一樂章課程開始的時候，燈光幽暗,伴隨著催眠音樂，在李海老師的引導下，坐在靠椅里圍成一圈的同學們慢慢地進入催眠狀態(tài)，催眠曲使我們放松，深深的呼吸，李老師的聲音在耳邊回響，我的心是一只小鳥在天空翱翔，它飛過高山，飛過平原，呼吸著芬芳，在陽光下飛翔，在春風里歌唱,看那大地,鮮花盛開,姹紫嫣紅,五彩繽紛,還有那金色的麥浪,我的歌啊,會編織五彩的霞光,我的心在藍天飛翔,飛向大海,海面風平浪靜,我聽到海鷗的鳴叫,海浪拍打礁石的聲音,音樂逐漸緩慢,同學們被催眠師喚醒,伸出手,摩擦一下,感覺很輕松愉快.
第二樂章同學們被排成四支隊伍,前后同學的手互相搭在一起,連接成一條長龍,蒙蔽眼睛,四位領隊不蒙眼睛,音樂響起,燈光變暗,在領隊的帶領下,四條長龍在擺滿障礙物的空間里盤旋,我在漫漫的體驗著想象著我們的生活,這是一條曲折,坎坷的人生路,在黑暗中,有多少人在幫助過我們,我們幫助過多少人,作為領路人要讓你的隊伍脫離幽暗的深谷,帶他們走進光明,我感覺到身上有一種義不容辭的責任感.
第三樂章自由組合,每位同學找一位陌生的異性同學,相互訴說現(xiàn)在的感受,我需要感謝誰,我的抱怨和建議,我感覺到今天雖然是天氣陰冷,窗外寒風呼嘯,冬雨點點,教室里卻春光明媚,我感覺到自己很放松,很積極,很愉快,我見到了自己二十多年前的學生,她現(xiàn)在已經(jīng)成長為中心醫(yī)院的護理部主任,謝謝她還記得我,我很滿足.感謝醫(yī)院為我們制訂這項公益課程,感謝李海老師在雙休日里抽空為我們上課,也感謝我的搭檔配合我學習.抱怨這樣的教室條件太簡陋需要改進,建議將這樣的項目定期開展,不斷完善,建議心理科的支持和參與.
第四樂向搭檔章訴說自己的最快樂和最開心的事情,把一份快樂變成兩份,分享他人的快樂.再向?qū)Ψ皆V說自己最傷心的一件事情,學會傾聽,同時也是讓我們學會把垃圾倒在合適的地方,會自我消化自然更好.擁抱是人際交往中非常重要的環(huán)節(jié),也是我們表達快樂,傳遞友情的重要篇章,擁抱開始的時候,要和對方兩眼對視幾秒鐘,然后是張開雙手表示,在走向前一步,頭稍稍揚起,貼近對方左肩,同學們圍成兩個圓圈,里外圈同學相互擁抱,伴隨著音樂,里圈同學向左轉(zhuǎn)動,在李海老師的示意下我們用擁抱來表達對生活的態(tài)度,對友情的真誠,對生命的尊敬和呵護,最后在感恩的心的音樂聲中,李海老師為我們講述了音樂背后那個動人的故事,一個撿垃圾的夫妻養(yǎng)育一個棄嬰的故事,當孩子讀大學的時候,老頭去世了,老媽媽為了使女兒受到更好的教育,一次又一次的去血站賣血,最后因重度營養(yǎng)失蘅去世,生活中有多少這樣的故事,讓我們學會感恩,學會仁慈,讓我們擁抱智慧,智慧必使你行善人的道,守義人的路,懷抱智慧,她就使你尊榮,她必將華冠加在你頭上,把榮冕交給你.
一、善于整體規(guī)劃
“一切盡在掌握”，這種感覺本身就能很好地緩解壓力。有選擇地而不是被動地接受所面臨的各種事情，或許使人感到輕松很多。最好的辦法就是根據(jù)事情的輕重緩急列出清單，既能有一個整體規(guī)劃，又能幫助將看似無緒的一堆問題分解成若干具體的小事，一件件應付起來就容易多了。完成一件，就在清單上劃去一件，這樣做帶來的成就感足以鼓舞你將這一做法繼續(xù)下去。
二、困惑時及早傾訴
“無壓”人士在感到困惑、棘手或難過的時候，總會毫不掩飾地尋求朋友的幫助。當事情變得非常困難或身陷焦慮的時候，向朋友吐露訴說，僅僅是傾訴本身，也能使人獲得釋放，或許還會得到好的建議。
三、盡量保持樂觀
“無壓”人士深信，事情總能朝著所期望的方向發(fā)展。所以，總是以最樂觀的心情想象最好的結(jié)果。需要做的所有事都已經(jīng)在進展當中，即使遇到麻煩，也一定會以最快的速度重新調(diào)整狀態(tài)。
四、從不耽擱遲延
能在今天辦完的事不會拖到明天，能在當時辦完的事不要拖到數(shù)個小時之后。因為很多事情擱著未做，本身就能造成巨大的心理壓力。
五、善于分配任務
“無壓”人士從來不會認為任何事都非得親力親為不可。分配任務，很多人都會認為是上司對下屬的事。其實，除了對下級分配任務以外，還可以分配給自己的同事或合伙人、分配給其他服務性機構(gòu)。
六、每天都做深呼吸
日常的深呼吸能將感覺到的壓力水平減半：挺直后背，兩肩放松，由鼻將空氣深深地吸入肺部，集中精力感受空氣滲透到每個細胞，然后全力將空氣呼出，想象體內(nèi)的壓力也隨著氣流一起排到體外。
七、經(jīng)?；孟朊篮们熬?BR> 用渡過這次難關(guān)以后的美好前景來鼓勵自己?！耙粋€月以后，我還會為這事而懊悔嗎?”“一周以后，我還會為錯過了這次會議而自責嗎?”“5分鐘以后，我還會為同事剛才給我難堪而惱火嗎?”這種將情景推向?qū)淼募僭O，一定能讓眼前的壓力逐漸釋放。
我們每個人，都有情緒失控的時候，很多負面情緒會影響我們的工作和生活，我們需要對這些負面情緒加以控制。對待憤怒的情緒，或是悲傷，焦急的情緒，都各自有不同的辦法，不過，有一個總的原則：對待強烈情緒的最好辦法，還是要找到疏導感情的渠道。情緒得到了適當?shù)氖杞?，不再積壓在心里，在平時工作生活的時候就不會總有一塊石頭壓在心上了。
面上看，微軟是一家技術(shù)領先的公司，它以不斷進步的技術(shù)和解決方案，在不斷地創(chuàng)造和滿足著客戶的需求，制定并左右著市場競爭的未來規(guī)則。事實上，推動微軟持續(xù)進步和發(fā)展的，則是蘊藏在微軟公司內(nèi)部的一種追求成功和創(chuàng)新的人氣、情感和情緒。
微軟公司的價值觀主要包括：誠實和守信;公開交流，尊重他人，與他人共同進步;勇于面對重大挑戰(zhàn);對客戶、合作伙伴和技術(shù)充滿激情;信守對客戶、投資人、合作伙伴和雇員的承諾，對結(jié)果負責;善于自我批評和自我改進、永不自滿等。但是最能體現(xiàn)微軟公司文化精髓的，還是比爾·蓋茨的一句話：“每天清晨當你醒來時，都會為技術(shù)進步及其為人類生活帶來的發(fā)展和改進而激動不已。”
微軟公司里的官僚作風比較少。公司放權(quán)給每一個人主導自己的工作。公司沒有“打卡”的制度，每個人上下班的時間基本上由自己決定。公司支持人人平等，資深人員基本上沒有“特權(quán)”，依然要自己回電子郵件，自己倒咖啡，自己找停車位，每個人的辦公室基本上都一樣大。
微軟實行“開門政策”，也就是說，任何人可以找任何人談任何話題，當然任何人也都可以發(fā)電子郵件給任何人。一次，有一個新的員工開車上班時撞了比爾·蓋茨停著的新車，她嚇得問老板怎么辦，老板說“你發(fā)一封電子郵件道歉就是了?！彼l(fā)出電子郵件后，在一小時之內(nèi)，比爾不但回信告訴她，別擔心，只要沒傷到人就好，還對她加入公司表示歡迎。
如果說，蓋茨是微軟的“大腦”，那么鮑爾默就是微軟公司賴以起搏的“心臟”。身材魁偉、習慣咬指甲、大嗓門、工作狂的鮑爾默是天生激情派。他的管理秘訣，就是激情管理。激情管理，給人信任、激勵和壓力。無論是在公共場合發(fā)言，還是平時的會談，或者給員工講話，他總要時不時把一只攥緊的拳頭在另一只手上不停地擊打，并總以一種高昂的語調(diào)爆破出來，以致于他1991年在一次公司會議上，連續(xù)高喊：“微軟視窗視窗”，叫得太猛太響亮，喊壞了嗓子，不得不進醫(yī)院動了一次手術(shù)。鮑爾默的出現(xiàn)無疑為微軟增添了更多的活力與激情。而且他在管理方面的得心應手讓蓋茨終于得以從捉襟見肘的管理狀態(tài)中逃脫了出來，成為一名專職的程序員。這位更擅長團隊情緒管理和公關(guān)的微軟新掌門一上臺，就向媒體公開了“重組微軟”的核心價值觀：用激情主義在合作伙伴、客戶和業(yè)界同仁中塑造微軟誠信的商業(yè)新形象。
健康的情緒能夠創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系，那么我們應當如何管理好自己的情緒呢?這是我在一本雜志書上所看到的一個問題，在聽了吳娟瑜老師生動有趣的講課之后，我終于有點明白了，使我受益良多。
吳老師以一個又一個事實及“我們想要過幸福快樂的日子”做引，向我們介紹了情緒的產(chǎn)生要素，包括對情緒情感的自我意識，對他人情緒情感的識別能力，以及對自己情緒的控制和對外情緒的運用。隨后，她又鼓勵大家使用五段式笑容法調(diào)動自己的情緒，帶領我們發(fā)現(xiàn)問題，分析問題進而解決問題。關(guān)于情緒，吳老師向我們系統(tǒng)地介紹了情緒abc理論、不合理信念、健康的情緒標準和怎樣調(diào)整情緒，她告訴我們“要激發(fā)生命熱忱，展示個人魅力”。
本次課程中，我最欣賞的一句話是“我們想要過幸福快樂的日子”。誠然，我們不可能時刻都有一種積極的心態(tài)，處在一個社會中，不同的環(huán)境下，難免會受影響。有些人，即使被影響，仍然表現(xiàn)的很坦然，而有些人，卻可能煩躁不安，這就不得不說到情緒管理了。
一位哲人曾經(jīng)說過，一個人的心態(tài)就是一個人真正的主人，要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你，而你的心態(tài)將決定誰是坐騎，誰是騎師，而情緒管理往往就是有心態(tài)控制的。那么情緒管理的重要性就可見一斑了?？傊?，控制好自己的情緒就是走向成功的第一步?？刂魄榫w就是要隱藏情緒嗎?當然不是，在這里，吳老師提到了兩個詞：感受和覺察，我們要對自己的情緒有所認識，找出導致這種情緒的原因，判斷它是應該蒸發(fā)還是應該沉淀。應該蒸發(fā)的就要適當?shù)匦钩鰜恚瑧摮恋淼木捅３种?，因為它能提高我們做事的效率，對我們的生活有促進作用。一個成功者，并不是他在人生道路上多么的一帆風順，也不是他的能力有多么的超群，而只是因為這種人善于控制自己的心情，能在狂風暴雨中看到美麗的彩虹，并時刻保持一種良好的心理狀態(tài)，不為暫時的失敗而沮喪。
“悅納自己”是一個心理老師曾經(jīng)講的。她告訴我們要清楚自己的優(yōu)點和缺點，承認自己的不足，才能不會過分的自卑，正確的把自己與別人比較，這樣也有利于自己的發(fā)展。戰(zhàn)勝自己，不需要多么堅強的意志，只需要認識自己，“自知者明”，了解并掌握控制自己的情緒的方法，有目的有步驟的進行心理調(diào)節(jié)，做情緒的主人。
有些東西，不是你從書本上就能學到的，也不是別人一時半會兒就能給你講清楚的，全在你自己，只有用心，才能真的有所收獲。
做情緒的主人，駕著自信的快馬，奔向成功的彼岸!
9月22日，我們到聚成公司聽取了李虹教授的《壓力與情緒管理》講座，聽后感覺受益匪淺。
現(xiàn)在臨沂市場家電商家如雨后春筍般迅速、大量的涌出，接踵而至的是殘酷的市場競爭!價格、服務、產(chǎn)品、售后、營銷等等無不深陷入競爭這一殘酷的戰(zhàn)場!而身為這場戰(zhàn)爭的參與者，我們的賣場、業(yè)務及售后等各部門相關(guān)主管承受了巨大的精神壓力。對于王總及公司安排的此次學習，我們無不深表感激，學習期間，大家都認真聽講，積極與講師互動，課后認真討論，分享學習心得與體會。
李虹是《東方名家》欄目客座教授。擔任多家知名院校mba、emba、ceo班、職業(yè)經(jīng)理班、mba核心課程班的授課專家。
李教授的內(nèi)容非常豐富，涉及面極廣，包括現(xiàn)代消費心理學、親情與社會倫理、哲學以及佛、道、儒三家思想精華，現(xiàn)將部分內(nèi)容及個人心得分享如下：
一、中國三大家思想
儒家思想是――擔當責任;做一為名主管，肩負的是自己以及十幾甚至幾十名員工的生計問題，用王總的話說，幾十上百人跟你吃飯，如果你業(yè)績拿不出來，經(jīng)營不善，你讓這些人吃什么?那就是說，對社會，我們要擔當?shù)呢熑问?，改善我們的?jīng)營，讓員工付出的勞動能得到最大化的回報，就是銷售出去更多的商品，提高員工的收入，從而讓員工及其家人的生活條件得以最大化的改善，同時也就提升了公司的營利水平，這是我們做為一名主管的基本責任。李教授講的好，聰明的人利已，智慧的人利人。人要聰明更要有智慧，作為主管，處處為員工著想，對自己為公司負責就是大智慧，李教授講到，要想要別人如何對待你，你應該首先要如何對待別人，讓員工感受到你對他的關(guān)心感受到你處處為他著想，他自然就真心的對待你、對待這個團隊，因為沒有不對的人，只有不對的管理者，每個人都有他的優(yōu)點，做為一名管理者，就是要把有不同優(yōu)點的人放在適合他的地方，讓每個人發(fā)揮自己的作用，自然就提升了公司的業(yè)績。
作為一名合格的管理者，需要是一個有思想有作為的人，業(yè)績下滑時要有所為，而不是找借口找理由坐以待閉，不記得是哪位營銷大師說過的：一個成功者總是在找方法，失敗者總是在找理由。
道家思想是――看得開;當今社會很多壓力的問題都來自于太多的“選擇”，而每一次面對具體的決策問題特別是突發(fā)性問題、甚至可能對自己構(gòu)成打擊和挫折的問題時，要能注意當時的情緒狀況，要提醒自己不為情緒左右，有不良情緒出現(xiàn)時要及時控制情緒，保持冷靜，以敏銳機智的頭腦化解壓力，解決問題。事后要及時總結(jié)反省，一方面分析壓力的特點和對自己的影響，在沒有管理好情緒以致壓力造成了較大的負面影響時，要著重提醒自己針對這種情緒下功夫，在實踐中鍛煉自己管理這種不良情緒的能力，逐步提高，最終能夠駕馭自己的情緒。另一方面在自己保持了較好的情緒順利圓滿的解決了問題時，要總結(jié)成功經(jīng)驗，使自己面對類似問題時更能游刃有余。
在這個過程中要注意兩個問題，一是順境中要正確對待壓力，這時雖然外界的壓力可能會較小，但自己不要麻痹大意，要自我加壓，不斷提升自己的素質(zhì)與能力，要防患于未然，在出現(xiàn)問題造成壓力時能胸有成竹、處變不驚，合理解決問題，化解壓力，要在順境中不要得意忘形;二是逆境中要學會堅強、學會忍耐，要以積極的心態(tài)和良好的情緒面對壓力，要以極強的自信心調(diào)動自己的潛能，提升自己的本領和綜合素質(zhì)，戰(zhàn)勝自己的消極和迷茫，戰(zhàn)勝困難和挫折，戰(zhàn)勝壓力與挑戰(zhàn)，即在逆境中不要失意忘形。曾國藩有句話：“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，即生時不忘地獄;坦坦蕩蕩，雖逆境亦暢天懷?！闭f的便是這個意思。
佛家思想是――放得下。拿得起是能力，放得下是智慧。一個人的煩惱就是你放不下內(nèi)心的煩惱。拜佛不求佛，拜佛就是拜自己，佛只是一個心理依托，心結(jié)還需自己來解，一切問題的根源是自己。西方諺語也說了上帝只救那些懂得自救的人。李教授講的一句話非常經(jīng)典，“嫉恨是自己吃了毒藥盼望別人早死!”當時聽著覺得挺好笑，仔細一回味，我們身邊這樣的人還少嗎?別人過的好好的，我們卻因為自己內(nèi)心的狹隘，痛苦的折磨自己!很多人容不下別人過的比自己好，容不得別人的業(yè)績比自己好，惡意誹謗者有之，故意破壞者有之，即害了別人也害了自已。所以說，放的下，心動不動也動，心靜動也不動。當然看的開并不是讓你放棄努力，失去上進心，而是要求我們在面對人的成績時，用平常心來對待，通過自己的努力達到自己的人生目的，臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng)，一味的盯著別人的成績是完不成自己的業(yè)績的。
二、人的一生有三個不猶豫
1、孝敬父母不猶豫，李教授用小布什的例子來告訴我們，父母有什么事情時，我們有再重要的事情也要拋到一旁，我們的生命是父母給的，我們幼時，父母為我們付出了我們無法想像的辛勞，等父母需要我們時，我們卻說忙，沒時間，李老師說的好，你有什么忙的?在你眼里，什么能比你父母更重要?一席話，讓我深感內(nèi)疚和不安，自己的父母身體也不是很好，我卻為父母做了什么?三十而立之年，父母退休后居然還得為農(nóng)活操勞，為我的孩子費心，越想越覺得自己不孝。
2、充電學習不猶豫，這一點首先要感謝公司給我們的學習機會，平時自己只知道買一些別人推薦的書籍，自己琢磨自己理解自己體會，缺少接受這樣的名家面對面指導教育，無法得到提升，對自己的進步有一定的影響，格局受限，對公司的發(fā)展來說也會成為絆腳石。
3、健康鍛煉不猶豫。
已經(jīng)有國外的醫(yī)療統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，在目前經(jīng)濟危機的情況下，壓力失控病癥的發(fā)病數(shù)量有著很強的相關(guān)性。壓力會誘發(fā)或加重已經(jīng)存在的身體疾病。壓力還使體內(nèi)的環(huán)境發(fā)生變化，從而影響免疫系統(tǒng)。心理壓力會以多種形式轉(zhuǎn)化為身體上的痛苦和疾病，有很多種方法可以減輕壓力所帶來的負面影響，最好的方法之一就是鍛煉身體，據(jù)說運動能促使身體釋放出腦內(nèi)啡這種讓心情變好的神經(jīng)傳遞素，還能幫助身體消耗掉過多的皮質(zhì)醇和腎上腺素。壓力會殺死腦細胞，人體做出反應，生產(chǎn)出更多的腦細胞，而運動有助于激活新生細胞。當然，這些都是道聽途說，但是一個健康的身體是必不可少的。經(jīng)常有同事說沒有時間鍛煉，其實鍛煉身體很簡單，每天用半小時的時間慢跑，距離在三千米左右就可以，這樣堅持一段時間，就會感覺跑完步一整天都會精神狀態(tài)非常好，中午也不會打盹，這是我長期堅持鍛煉的真實體會。
三、溝通的重要性
李教授還就溝通的重要性進行了剖析，溝通不是你說得多么正確，而是你能否得到期望的信息回應，這取決與主管的表達能力親和力以及團隊建設等多方面的綜合能力。經(jīng)常有主管說：我事情都說的這么明白了，他怎么就是做不到、就是聽不懂呢?好像自己有天大的委屈，一切失誤都是因為員工執(zhí)行力差理解能力差帶來的，溝通的意義是對方的回應，得不到想要的回應時，不是對方的理解能力出了問題，而是主管的表達能力出了問題。
記得讀書時老師說過，當年白居易寫詩的時候，總是不厭其煩的拿著自己的詩稿，讀給一些鄉(xiāng)下的老人家聽，遇到有他們聽不懂的就改，一直改到自己的詩通俗易懂，朗朗上口!反觀我們現(xiàn)在，有的主管接到任務或和員工交流的時候，一股腦的把自己想要表達的東西丟過去，完全不理會員工是否已經(jīng)聽進去了，是否已經(jīng)聽明白了，只知道自己傳達完了，殊不知員工還是一頭霧水，根本不知道你安排的工作如何去作，你要表達什么。
員工的受教育水平不同，理解能力也不同，作為一名管理人員，要學會用不同溝通方式來對待不同的員工，根據(jù)他們的理解能力和工作能力，用不同的溝通方式來與其交流，悟性強的員工，只需告訴他你的計劃，你就能得到一個你想要的結(jié)果;理解能力差的員工，你就必須要手把手的教會他如何去做，并且要不定時的對其進行監(jiān)督指導，甚至是和她來共同完成計劃。
李教授的課持續(xù)兩天，內(nèi)容比較豐富，如一一列舉，非三言兩語能講的完的，需要慢慢的將其融入到工作中，希望以后能得到更多的這樣的學習機會，讓我們的思想得到進步，工作方式得到改善，工作效率得以提升。
有很多種方式可以使用：
1.通過一些陶冶性情的藝術(shù)類興趣愛好，就是琴棋書畫之類的，唱歌也行。很多藝術(shù)類的活動都能給人發(fā)泄感情的空間，不在乎做的多好，關(guān)鍵是既有興趣，又能抒發(fā)情感。
2.身體/鍛煉方面的活動，比如健身，打球，舞蹈，深層放松，做按摩。想象著壞情緒像球一樣被打出去，或者隨著汗水揮灑出去，會給人一種痛快的感覺。
3.身邊一定要有三兩個知心人，讓你隨時心情不好時都能夠打電話或當面向他們分享自己的煩惱。(一般在心理咨詢中輔導員也會讓當事人把幾個名字列出來，并討論當事人對名單中親友的信任度)。所謂“分享的快樂是加倍的快樂，分擔的痛苦是減半的痛苦”。
4.通過記日記來理清思緒。一個必然規(guī)律是，寫在紙上的越多，積壓在心里的越少。并且在寫日記的過程中，人可以自己對過去發(fā)生的事總結(jié)經(jīng)驗，并更加客觀地對待。有時候在輔導過程中，心理學家還會讓當事人總結(jié)出一些警句和座右銘，在關(guān)鍵的時候能夠自我激勵。
5.給自己創(chuàng)造一個愉快的生活環(huán)境，比如放音樂，熏香，還有柔和的燈光等等，或者將自己置身于一個令人心曠神怡的自然環(huán)境中，從生理上來舒緩緊張的神經(jīng)。
除此之外，更重要的是要了解自己的情緒變化，知道什么樣的生理，心理或外部因素會影響自己的情緒，在預測到自己會因為某事陷入情緒低谷時，就可以用上面說的那些方式“打預防針”。能及時告知周圍的人，使他們支持和理解更好。
如何管理好自己的情緒心得體會篇八
人的情緒是生活中不可避免的一部分，它們可以影響我們的思維、行為和身體健康。然而，很多時候我們對自己的情緒了解甚少，并難以有效地處理它們。最近，我參加了一次關(guān)于情緒管理的講座，了解到了情緒ABC法則，這是一種幫助人們更好地理解和處理情緒的方法。通過使用這種方法，我發(fā)現(xiàn)我能更加有效地應對情緒，提高生活質(zhì)量。
首先，A代表“注意你的情緒”。這個概念很簡單，但它卻是情緒管理的重要第一步。在過去我往往會忽略自己的情緒，或者只是粗略地判斷一下自己是開心還是不開心。然而，當我開始主動關(guān)注我的情緒時，我意識到它們是如此復雜和多樣化。有時候我會感到焦慮，有時候我會感到憤怒，有時候我會感到悲傷。通過注意自己的情緒，我能更好地了解自己的需求和期望，從而更好地管理它們。現(xiàn)在，我每天都會花幾分鐘時間反思自己的情緒狀態(tài)，并記錄下來以幫助自己更好地了解自己。
接下來，B代表“挖掘你的信念”。這表明我們的情緒往往是由于我們的信念和思維方式造成的。我們每個人都有一些與之相關(guān)的信念，而這些信念會在不同的情境下激發(fā)出不同的情緒。通過挖掘我們的信念，我們可以更好地了解自己為何會對某些事物產(chǎn)生強烈的情緒反應。例如，如果我對某個人的批評感到非常憤怒，我可以通過挖掘我的信念發(fā)現(xiàn)我過于看重他人的評價，并在信念上進行調(diào)整，從而減輕我的憤怒情緒?，F(xiàn)在，我更加注重我思維方式和信念的檢驗，以更好地應對情緒。
然后，C代表“選擇你的行為”。這是一個非常關(guān)鍵的步驟，用于實際應對我們的情緒。當我們意識到自己的情緒并了解其背后的信念時，我們可以有意識地選擇我們的行為，而不是受情緒左右。在過去，當我感到憤怒或沮喪時，我常常會采取消極和傷害自己或他人的方式來釋放情緒。然而，現(xiàn)在我知道了這種行為只會讓情緒更加惡化，而不是解決問題?，F(xiàn)在，我會運用一些積極的行為來應對情緒，例如冥想、運動或?qū)懽鳌＿@些行為可以讓我更加平靜和放松，幫助我更好地處理情緒。
最后，ABC的最后一個C代表“消化你的經(jīng)歷”。這意味著我們需要及時整理我們的情緒和體驗，從而幫助我們從中學習并逐步釋放。例如，如果我經(jīng)歷了一次失敗或失望，我會花些時間思考其中的教訓，并尋找改進的方法。通過消化我們的經(jīng)歷，我們可以更好地成長并且不再受之前經(jīng)歷的情緒影響。
總的來說，情緒ABC法則是一種非常實用和有效的情緒管理方法。透過關(guān)注、挖掘、選擇和消化，我們可以更好地理解和處理我們的情緒。通過使用這種方法，我發(fā)現(xiàn)我能更好地控制我的情緒，提高我的生活質(zhì)量。我鼓勵每個人都嘗試一下情緒ABC法則，相信它將對你們的情緒管理起到積極的作用。
如何管理好自己的情緒心得體會篇九
佛學與管理學，本來是風馬牛不相及的兩門學問，不少獨具慧眼的學者，卻研究如何把這兩門學問的共同之處，在互補長短之下發(fā)揚光大。佛學中的「禪」，是有關(guān)修行的學問；「情緒管理」，則是近年西方管理學的嶄新見解。最新的學術(shù)研究趨勢，是把兩者融合，令各自的理論更見完善。
情緒管理（emotionmanagement），最先由因《情緒智商》（emotionalintelligence）一書而成名的丹尼高曼（danielgoleman）提出。他認為透過控制情緒，管理人可以成為卓越的領導人。原來丹尼高曼在大學讀書時，就開始對佛學有興趣，他認為佛學對情緒管理的理論，將會有很大的貢獻。
最近丹尼高曼又寫了一本新書，叫做《破壞性情緒管理》（thedestructiveemotions），內(nèi)容是有關(guān)佛學與西方科學的智慧交流。為甚么很多本來非常理性的人，卻做出種種殘暴行為？如何控制這類由于「破壞性情緒」腐蝕人心而引致的行為呢？丹尼高曼認為，習禪修行不僅能減少負面情緒，還可以增強對抗壓力的免疫能力，同時更可以幫助管理人提高自覺，學習處理憤怒，從而減少「破壞性情緒」的負面影響。
「禪」（zen）是梵文「禪那」（dhyana）的簡稱，意譯為「思維修行」。在大乘佛教中有所謂「六度」，包括了布施、持戒、忍辱、精進、禪那、智慧，是由俗世過渡到彼岸世界的重要途徑?！付U」便是其中重要的一個環(huán)節(jié)，是佛教一種常用的修習方式，在佛教思想中更有特殊的意義。
禪的一個主要功能，是宣泄壓力，有效地管理情緒。佛學有一句名言：「愚者調(diào)身，智者調(diào)心」。所謂心性，包括了「定心」、「凈心」、「念心」及「明心」。達致「心明如鏡」的境界，做甚么事情都會有定力、有智慧，身心自然安穩(wěn)、絕對不會輕舉妄動。
禪宗所謂「般若」（prajna），旨在喚醒世人觀察管理事務時，要以「有所為、有所不為」的心態(tài)來靈活運用。所謂「涉世、忘世、入世」，便是要求人有自覺性，了解自己情緒上的問題。
禪的生活，是從「三世因果」及「十方因緣」里定位自我生命，即矛盾中求統(tǒng)一、來去間能自在。透過「禪定」中有關(guān)「肯定自我」、「提升自我」和「融合自我」的鍛煉，習禪的人可以對自己有更深入的認識。
「禪定」有助于穩(wěn)定情緒，更能促進身心的正常發(fā)展。習禪可以有效地平伏個人情緒的不安，從而抗拒外界欲望的干擾和引誘，令習禪的人能夠精神集中，步入「心注一境」的狀況。
禪學講求「同理心」（empathy），要求人人以設身處地的角度，在對方的立場去思考，才能真實地體會別人的處境。作為一個領導者，需要掌握下屬的困難，作出指導。不能了解別人的處境，是無法發(fā)揮領導的效率。利用「同理心」的精粹，便可明白他人的立場，從而發(fā)揮人際關(guān)系管理的作用。
整體而言，根據(jù)佛學的解釋，習禪可以令人冷靜地進行思考，通過「正審思慮」以應付難題，最終達到「去惡從善、由癡而智」的境界。對于現(xiàn)代管理學來說，正好提供了一種東方式的另類情緒管理方法。
如何管理好自己的情緒心得體會篇十
情緒是人類內(nèi)心的一種表達。隨著生活節(jié)奏的加快和壓力的增大，人們對情緒的關(guān)注程度也越來越高。而情緒ABC理論則是一種可以幫助人們正確處理情緒的方法。在我的使用過程中，我深深體會到了情緒ABC的重要性，進而對生活和人際關(guān)系有了更多的體會和認識。
首先，情緒ABC理論讓我認識到了情緒的真正根源。過去，當我遇到不開心的事情時，常常將情緒歸咎于外界原因，而忽略了自己內(nèi)心的解讀和反應。然而，情緒ABC理論告訴我，情緒的根源并不在外界，而是在內(nèi)心的解讀上。通過分析情境（A）和自己的信念（B），我可以找到導致情緒產(chǎn)生的真正原因。比如，當我因為遭遇一次失利而感到沮喪時，我將注意力轉(zhuǎn)移到了自己的信念上。是我認為失敗就是一切，是我認為自己不夠優(yōu)秀。這樣，我可以從自己的思維方式中找到改變的方向，不再將情緒完全依賴于外界的變化。
其次，情緒ABC理論教會了我如何正確面對我的情緒。以往，當我情緒低落或憤怒時，我往往會將情緒表露出來，帶給周圍的人很大壓力。然而，現(xiàn)在我可以通過情緒ABC理論來冷靜地反思我的情緒。情緒是一種內(nèi)心的體驗，不應該成為傷害他人的工具。因此，我可以通過情緒ABC理論來審視我的信念和情境，找到導致消極情緒出現(xiàn)的原因。同時，我也可以通過積極思考和正面情緒來改變自己的內(nèi)心，提高自己的情商。例如，當我遇到挫折時，我可以告訴自己，這只是暫時的失敗，我可以從中吸取教訓，繼續(xù)努力。
然后，情緒ABC理論讓我認識到了情緒對人際關(guān)系的重要影響。人際關(guān)系是人類生活中重要的一部分，而情緒則是人際關(guān)系的紐帶。通過情緒ABC理論的分析，我發(fā)現(xiàn)情緒會不可避免地影響我們與他人的交流和相處。當我情緒低落時，我會對他人抱有負面情緒，很難建立良好的人際關(guān)系。相反，當我情緒積極時，我會對他人給予更多的支持和鼓勵，進而建立更加牢固的人際關(guān)系。因此，通過情緒ABC理論的指導，我可以更好地掌控自己的情緒，從而改善與他人的關(guān)系，提升團隊合作的效果。
最后，情緒ABC理論讓我明白了積極情緒的重要性。在生活中，我們常常陷入忙碌和壓力之中，而忽略了積極情緒的體驗。然而，積極情緒是我們心靈的營養(yǎng)品，可以讓我們更好地面對生活的挑戰(zhàn)。通過情緒ABC理論的訓練，我學會了尋找生活中的樂趣和快樂，并將其作為積極情緒的源泉。比如，我會通過與朋友聚會、參加健身運動等方式來調(diào)節(jié)我的情緒，并將積極情緒延續(xù)到生活的方方面面。
總而言之，情緒ABC心得體會讓我認識到了情緒的真正根源，教會了我如何正確處理情緒，明白了情緒對人際關(guān)系的影響，以及積極情緒的重要性。通過情緒ABC理論的引導，我開始更加注重自己內(nèi)心的情緒體驗，并積極探索生活中的快樂。情緒ABC理論為我提供了一種理性處理情緒的方式，幫助我更好地面對生活中的困惑和挑戰(zhàn)。我相信，在未來的發(fā)展中，我會繼續(xù)運用情緒ABC理論，不斷提升自己的情緒智商，過上更加積極、健康、幸福的生活。
如何管理好自己的情緒心得體會篇十一
健康的情緒能夠創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系，那么我們應當如何管理好自己的情緒呢?這是我在一本雜志書上所看到的一個問題，在聽了吳娟瑜老師生動有趣的講課之后，我終于有點明白了，使我受益良多。
吳老師以一個又一個事實及“我們想要過幸?？鞓返娜兆印弊鲆?，向我們介紹了情緒的產(chǎn)生要素，包括對情緒情感的自我意識，對他人情緒情感的`識別能力，以及對自己情緒的控制和對外情緒的運用。隨后，她又鼓勵大家使用五段式笑容法調(diào)動自己的情緒，帶領我們發(fā)現(xiàn)問題，分析問題進而解決問題。關(guān)于情緒，吳老師向我們系統(tǒng)地介紹了情緒abc理論、不合理信念、健康的情緒標準和怎樣調(diào)整情緒，她告訴我們“要激發(fā)生命熱忱，展示個人魅力”。
本次課程中，我最欣賞的一句話是“我們想要過幸?？鞓返娜兆印?。誠然，我們不可能時刻都有一種積極的心態(tài)，處在一個社會中，不同的環(huán)境下，難免會受影響。有些人，即使被影響，仍然表現(xiàn)的很坦然，而有些人，卻可能煩躁不安，這就不得不說到情緒管理了。
一位哲人曾經(jīng)說過，一個人的心態(tài)就是一個人真正的主人，要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你，而你的心態(tài)將決定誰是坐騎，誰是騎師，而情緒管理往往就是有心態(tài)控制的。那么情緒管理的重要性就可見一斑了?？傊刂坪米约旱那榫w就是走向成功的第一步?？刂魄榫w就是要隱藏情緒嗎?當然不是，在這里，吳老師提到了兩個詞：感受和覺察，我們要對自己的情緒有所認識，找出導致這種情緒的原因，判斷它是應該蒸發(fā)還是應該沉淀。應該蒸發(fā)的就要適當?shù)匦钩鰜?，應該沉淀的就保持著，因為它能提高我們做事的效率，對我們的生活有促進作用。一個成功者，并不是他在人生道路上多么的一帆風順，也不是他的能力有多么的超群，而只是因為這種人善于控制自己的心情，能在狂風暴雨中看到美麗的彩虹，并時刻保持一種良好的心理狀態(tài)，不為暫時的失敗而沮喪。
“悅納自己”是一個心理老師曾經(jīng)講的。她告訴我們要清楚自己的優(yōu)點和缺點，承認自己的不足，才能不會過分的自卑，正確的把自己與別人比較，這樣也有利于自己的發(fā)展。戰(zhàn)勝自己，不需要多么堅強的意志，只需要認識自己，“自知者明”，了解并掌握控制自己的情緒的方法，有目的有步驟的進行心理調(diào)節(jié)，做情緒的主人。
有些東西，不是你從書本上就能學到的，也不是別人一時半會兒就能給你講清楚的，全在你自己，只有用心，才能真的有所收獲。
做情緒的主人，駕著自信的快馬，奔向成功的彼岸!
如何管理好自己的情緒心得體會篇十二
情緒是人類的一種復雜而又神奇的內(nèi)心體驗，它在我們的生活中無處不在，時而像燃燒的火焰，時而又如波濤洶涌的海洋。情緒的表現(xiàn)多種多樣，有愉悅、憤怒、悲傷、恐懼等等。而情緒ABC理論則是一種理解和管理情緒的方法，它將情緒分為三個維度：事件、信念和情緒后果。在我的親身體驗中，我深刻認識到了情緒ABC理論的價值和應用。
首先，了解事件的影響。事件是引發(fā)情緒的起點，但情緒并不是由事件直接產(chǎn)生的，它是由人對事件的解釋而產(chǎn)生的。一段時間以來，我一直與一個困擾我已久的事件糾纏不清，每當想起它，我的情緒就會變得低落和痛苦。然而，當我嘗試運用情緒ABC理論來分析這個事件時，我意識到我的情緒并不是由事件本身所引發(fā)的，而是因為我對事件的過度解讀和負面評價。我開始反思自己對于這個事件的看法，意識到自己可以改變自己對這個事件的解釋，從而減少對它的負面情緒影響。
其次，認識到信念的力量。信念是我們對自己、他人和世界的核心信仰，它對我們的情緒產(chǎn)生著深遠的影響。在過去的一段時間里，我一直有著一個消極的信念，即我認為自己無法克服挑戰(zhàn)和困難，這使得我對自己和生活充滿了不滿和絕望。然而，通過情緒ABC理論的啟發(fā)，我開始審視自己的信念，并站在一個積極的角度來對待事情。我逐漸意識到，信念并不是固定不變的，而是可以通過學習和改變來塑造。我開始積極地尋找證據(jù)，證明自己是有能力克服困難和實現(xiàn)目標的。這種積極信念的轉(zhuǎn)變讓我變得更加自信和樂觀。
最后，深刻體會到情緒后果。情緒后果是指我們情緒表達的結(jié)果和影響。過去，當我情緒低落時，我會將這種情緒傳遞給周圍的人，造成負面的影響。但是，通過情緒ABC理論的引領，我開始關(guān)注自己和他人的情緒后果。我嘗試用積極的方式來表達我的情緒，讓周圍的人感受到我的樂觀和希望，從而帶來正面的影響。同時，我也學會了控制我的情緒表達方式，避免情緒的爆發(fā)和傷害他人。這種意識和改變不僅讓我更好地理解和管理自己的情緒，也讓我與他人間的關(guān)系更加和諧和穩(wěn)定。
通過親身體驗和實踐，我深刻認識到情緒ABC理論的價值和應用。了解事件的影響、認識到信念的力量以及關(guān)注情緒后果，可以讓我們更加理解和掌控自己的情緒。情緒ABC理論不僅僅是理論上的知識，更是一種實踐和生活方式。它提醒我們關(guān)注自己的內(nèi)心，引導我們培養(yǎng)積極的信念和情緒表達方式，從而提升自我和人際關(guān)系的質(zhì)量。在未來的生活中，我將繼續(xù)運用情緒ABC理論，不斷地提高自己的情緒智商，實現(xiàn)心理的和諧和幸福。
如何管理好自己的情緒心得體會篇一
第一段：了解情緒的ABC原理
ABC情緒原理源自認知行為療法，指的是情緒事件的A因素（activation），B因素（belief）和C因素（consequence），對情緒的產(chǎn)生和變化起到重要作用。A因素是觸發(fā)情緒的事件或環(huán)境；B因素是我們對A因素的評價和看法；C因素是我們對于A和B因素的情緒反應。 在生活中我們常常會遇到各種情緒，通過了解和應用ABC原理，我們可以更好地管理和調(diào)節(jié)自己的情緒，提高心理健康水平。
第二段：意識到A因素的影響
要理解和應用ABC原理，首先要意識到A因素的影響。A因素可以是任何觸發(fā)情緒的事件或環(huán)境，如被人批評、失戀、考試不理想等等。這些事件和環(huán)境通常會引起不同的情緒，如憤怒、傷心、焦慮等等。我們需要意識到這些A因素對于我們情緒的觸發(fā)和影響，這樣我們才能更好地控制自己的情緒。
第三段：檢視自己的B因素
B因素是我們對于A因素的評價和看法。當面對某個事件或環(huán)境時，我們會根據(jù)自己的認知和思考進行評價，這種評價會決定我們的情緒反應。如果我們對于A因素持有消極的看法和評價，那么我們很可能會產(chǎn)生消極的情緒，而如果我們對于A因素持有積極的看法，我們就更有可能產(chǎn)生積極的情緒。因此，我們需要時刻檢視和調(diào)整自己的B因素，盡量避免過度負面的評價和看法，而是嘗試尋找積極的角度和解決方法。
第四段：掌握C因素的應對策略
C因素是我們對于A和B因素的情緒反應，它能夠直接影響我們的行為和心理狀態(tài)。因此，掌握C因素的應對策略是至關(guān)重要的。當我們遇到令自己情緒波動的事件時，我們可以通過一些調(diào)節(jié)方法來緩解情緒，如深呼吸、放松技巧、運動等等。同時，我們還可以積極尋找支持和幫助，與朋友、家人或?qū)I(yè)人士進行交流和傾訴，這能夠幫助我們更好地應對和釋放情緒。
第五段：應用ABC原理的實際案例
最后，舉個例子來說明如何應用ABC原理。當我們因為一次考試成績不好而感到沮喪時，我們首先需要意識到這個成績（A因素）對我們情緒的影響，我們感到沮喪可能是因為認為這個成績代表了自己的能力（B因素）。然后，我們可以嘗試調(diào)整自己的評價，認識到這個成績只是一個暫時的結(jié)果，不代表自己的全部能力。最后，我們需要采取一些緩解情緒的方法，如和朋友聊天、做一些喜歡的事情等等，來調(diào)整自己的情緒狀態(tài)。
總結(jié)：
通過理解和應用ABC情緒原理，我們可以更好地管理和調(diào)節(jié)自己的情緒。意識到A因素的影響，檢視自己的B因素，掌握C因素的應對策略，能夠幫助我們更好地處理和釋放情緒。因此，無論在工作還是生活中，我們都可以運用ABC原理來處理情緒問題，提高自己的心理健康水平。
如何管理好自己的情緒心得體會篇二
5月26日，我有幸參加了公司組織的《職場壓力與情緒管理》培訓，在學習課程中，北大郝老師通過活潑多樣、互動競爭的講課方式，在愉快歡樂的氣氛中，很好地傳授了壓力的來源、情緒的體現(xiàn)、緩壓的方法、情緒的調(diào)整、職業(yè)的素養(yǎng)、溝通的技巧等方面的知識，整個講座形式新穎、內(nèi)容豐富，十分吸引人并富有感染力，使我收益頗多。
隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，企業(yè)管理的不斷升華，人文物質(zhì)生活的不斷提升，我們所面臨的工作、家庭和社會交往等各方面的壓力越來越大，長期的沉重壓力和不良情緒如果得不到緩解和調(diào)整將會直接影響到我們的身心健康，從而對我們的工作、家庭和社會交往產(chǎn)生巨大的危害，因此如何正確認識壓力和情緒，如何塑造足夠的自我安全感，如何擬定符合實際的生活理想，如何把握順暢的人際關(guān)系，如何保持良好的自我心態(tài)，如何清楚的認知現(xiàn)狀是我們當即要去重點思考的問題。
通過學習認識到出色與成功者，往往不是因為擁有高智商而獲得的，而是因為其能夠?qū)ⅰ傲羷Α本裆罨瘧糜诠ぷ鳟斨?。認真反思，我認為我們要想取得成功就要理順工作、家庭、社會這三個緊密相扣的環(huán)節(jié)，就要調(diào)節(jié)好人際關(guān)系，在不同的環(huán)境中認清自己的角色，懂得時刻轉(zhuǎn)變角色，不斷正確調(diào)整自己的情緒和壓力，讓自己在負面情緒的影響值降至自我控制的最低極限，時刻保持“積極的心態(tài)”認真對待每一天?！氨г埂薄跋矏偂蔽覀兌家蛇^每一天，為何要選擇“抱怨”而不選擇“喜悅”呢？保持樂觀，不要“抱怨”，提升自我，不要被挫折所嚇倒，打不死的磨難也是一筆寶貴的財富，“塞翁失馬，焉知非?！?。讓我們發(fā)現(xiàn)美好，寬容過去，用好當下，服務他人，提升情商，向著成功邁進。
具體以下幾點：
1、學習到了情緒管理與壓力管理的一些基礎知識，對壓力與情緒管理有了更清晰的認識。使我們能夠分析壓力源形成的內(nèi)外原因，懂得壓力與工作績效的關(guān)系，并了解幾種應對壓力狀態(tài)的方法。
2、使我們理解挫折的意義，提高了自己壓力與情緒管理的能力，能夠更好地控制和運用自己的情緒，更好地理解他人；會分析自己和員工的受挫反應，學會一些化解挫折的心理學方法。
3、使我們掌握養(yǎng)成積極心態(tài)的各種心理學原則和方法，逐步養(yǎng)成主動迎接挑戰(zhàn)和永不言敗的堅強個性，促進我整體心理素質(zhì)的提升，最終達到提高工作業(yè)績的目標。
4、明白了自己產(chǎn)生情緒的更深層次的原因，主要是由于自己獨有的信念、價值觀、行為準則，造成了自己和他人對相同事情的不同看法，從而在遇到和處理這些事情時產(chǎn)生了不同的情緒。
5、學會了一些減輕負面情緒的技巧和方法，知道了大部分不好的情緒也都有積極的意義。學會了不要帶著情緒去處理問題，在處理問題時要先放下情緒，然后再冷靜思考解決對策。提高了自己處理人際關(guān)系的能力5、減輕了自己累積在自己身上的壓力，提高了自己的自信心，提高了自己的洞察力。
總結(jié)：
如何管理好自己的情緒心得體會篇三
情緒是人的內(nèi)心感受和心理狀態(tài)的一種反應，溫暖的笑容和悲傷的淚水都是情緒的表達。在日常生活中，人們常常會遇到形形色色的小情緒，如憤怒、悲傷、焦慮等等。這些小情緒似乎微不足道，但卻能對人的健康和生活產(chǎn)生不可忽視的影響。我在長期觀察和經(jīng)歷小情緒的過程中，深感小情緒背后蘊含著一定的智慧和啟示，下面將分享我對小情緒的心得體會。
段二：小情緒的重要性
小情緒雖不如大恐慌、大快樂般驚天動地，但卻是人們?nèi)粘Ｉ钪械某Ｒ娕惆?。分離孤獨與家庭糾紛、工作壓力與交通堵塞等，都是必然引發(fā)小情緒的因素。小情緒若得不到妥善處理，易滋生出更大的情緒困擾，進而危及身心健康。因此，重視小情緒的管理和調(diào)節(jié)，將有助于提高人們的幸福感和生活品質(zhì)。
段三：小情緒的有效處理
面對小情緒，不能草率對待，也不能將其壓抑深藏。首先，我們要傾聽自己的內(nèi)心，了解情緒的真實源頭。相比于表層的原因，更要關(guān)注深層的思想和信念，從而找到情緒產(chǎn)生的根本問題。其次，正視情緒，不要試圖否認或逃避。情緒存在即有其合理的存在，不濫用情緒是理性思考的前提。最后，尋找合適的情緒釋放方式?？梢酝ㄟ^冥想、運動、沉思等方式，給予自己情緒宣泄的空間和時間，從而達到情緒的平衡和釋放。
段四：小情緒的啟示
小情緒背后蘊含著智慧和啟示，對我們的人生有所指引。首先，小情緒提醒我們需要關(guān)注自己的感受，了解自己內(nèi)心的需求。如果我們一味逃避情緒，會使自己與內(nèi)心的聯(lián)系越來越遠，自我意識也會逐漸失去。其次，小情緒也在提醒我們走出舒適區(qū)，勇于面對挑戰(zhàn)。只有超越恐懼和焦慮，我們才能真正成長和進步。再次，小情緒也能加強我們與他人的情感連接。當我們接納自己的情緒，也能更好地理解并支持他人的情緒，從而促進和諧的人際關(guān)系。
段五：小情緒的有效應用
在日常生活中，我們可以運用小情緒的心得來更好地面對困境和挫折。無論是面對工作上的壓力，還是家庭中的矛盾，只要能夠正確處理小情緒，就能夠保持積極的心態(tài)和主動的行動。同時，我們也可以將小情緒的心得應用于人際交往中，提高自己的情商和處理沖突的能力。總之，通過對小情緒的有效應用，我們可以更好地管理情緒，提升個人的生活品質(zhì)和情感智慧。
結(jié)語：
小情緒雖微小，卻影響著我們的身心健康和生活質(zhì)量。在面對小情緒時，我們應當重視、深入了解、及時應對，并從中汲取智慧和啟示。通過有效處理小情緒，我們能夠提高自我認知和情感管理能力，更好地調(diào)節(jié)自己的情緒狀態(tài)，提升個人的幸福感和生活品質(zhì)。讓我們珍視小情緒，從點滴做起，將積極面對小情緒的心得運用于日常生活中，共同創(chuàng)造更加美好的未來。
如何管理好自己的情緒心得體會篇四
情緒是人與生俱來的心理反應，它可以分為四種基本類型：憤怒、恐懼、悲傷、快樂。
情緒在我們的生活中有其獨特的作用，促使幼兒身心和諧發(fā)展是幼兒園教育的主要價值取向?？鞓返暮x并不只是無憂無慮、永遠愉快。只有讓孩子學會恰當?shù)伢w驗、控制和表達他的各種情緒，他才會成為真正快樂的人。《幼兒園教育指導綱要》明確指出：“樹立正確的健康觀念，在重視幼兒身體健康的同時，要高度重視幼兒的心理健康。”老師和家長應當盡可能地讓幼兒保持愉快的心情，避免過多地干擾幼兒的自主活動，讓幼兒擁有充分的自由，充分享受生活帶給他的快樂，擁有一種積極的、健康向上的良好情緒。
幼兒期的情緒具有很大的沖動性和易變性，但隨著年齡的增長，情緒的自我調(diào)節(jié)有所增強，穩(wěn)定性逐漸提高，并開始學習合理地疏導自身消極的情緒。小班幼兒情緒沖動尤其明顯，表現(xiàn)突然而不穩(wěn)定。三、四歲的小孩離開父母獨自在新的環(huán)境中學習、生活，會表現(xiàn)出十分強烈的情緒變化。歸納起來主要有恐懼、憤怒、悲傷這三種不良的情緒。保持健康愉快的心境是幼兒情緒教育的重要目標，老師與家長有必要幫助孩子正確理解和恰當?shù)乇磉_自己的情緒。
哭泣是人悲傷時的典型反應?？茖W研究發(fā)現(xiàn)，人在哭泣時體內(nèi)會發(fā)生一定的化學反應，從而緩解痛苦。小班幼兒初入園，一下子覺得很無助，只能用哭聲來表達自己內(nèi)心的悲傷。在這個時候，老師無須過多地干預，只要平靜地坐在幼兒的身邊，讓他能感受到你的體諒與支持就行了。有的幼兒會投入老師的懷抱，需要你緊緊地擁抱和輕輕地撫摸。但也有的幼兒會一個人坐在邊上，靜靜地體味自己的悲傷。當幼兒因哭泣而難為情時，老師應該表示理解與支持，讓他感到哭泣并不可恥，而是人的正當行為。唯一值得注意的是，在時間上應該逐漸縮短，盡快讓幼兒覺得來幼兒園是一件非常愉快的事情。
一個人如果不知道害怕，就很容易遇到危險；但是恐懼過多，也難以過正常的生活，讓幼兒克服恐懼心理的'關(guān)鍵是：幫助他對引起恐懼的因素進行理智的思考。
1、理解孩子的恐懼。三、四歲的兒童已經(jīng)開始關(guān)注周圍的世界，并由此產(chǎn)生許多擔憂和恐懼。有的家長平時管不住孩子，就拿言語來恐嚇孩子：“不聽話把你關(guān)進幼兒園，里面的大灰狼會把你吃掉！”“老師會把不聽話的孩子關(guān)到黑房子里”……這些話在孩子幼小的心靈中留下深刻的記憶，從而使孩子對上幼兒園非常害怕。老師應該理解孩子的心理，以輕松的語調(diào)與孩子談論讓他感到害怕的人和事，帶幼兒參觀其他班級小朋友的活動，在輕松、愉快的環(huán)境中幼兒緩解恐懼的情緒。
2、與幼兒討論所懼怕的事。有的孩子經(jīng)常無根據(jù)地對人或事產(chǎn)生懼怕心理；有的孩子對現(xiàn)實生活中的事情（如地震、洪水、戰(zhàn)爭）感到恐懼，老師應該針對這些事情與孩子進行討論，告訴他這樣的事發(fā)生時有哪些措施可以保護自己和家人不受傷害。曾經(jīng)有一位小女孩在家里總是要求大人關(guān)好所有的門窗，晚上不敢出家門一步；白天不敢來幼兒園，即使勉強來幼兒園也是整天心神不定，午睡的時候睜大兩眼不敢入睡。家長被孩子莫名其妙的害怕折騰得心力憔悴，對孩子的態(tài)度也變得很粗暴。老師耐心地與孩子進行對話后終于找到困擾她的原因——她在電視中看到了吸血蝙蝠要喝人的血，很害怕。于是老師在小朋友之間開展有關(guān)的討論，讓她知道在我們生活的城市里沒有吸血蝙蝠，吸血蝙蝠生活在遙遠的熱帶森林里，它不會飛到我們這里來，所以根本不用害怕吸血蝙蝠。小朋友的話讓女孩消除了恐懼的心理，終于能夠高高興興地上幼兒園、出門與同伴一起玩耍，家長也放下了困擾已久的思想包袱，安心工作了。
3、有的時候孩子會對幻想的東西產(chǎn)生恐懼，老師應當明確地告訴幼兒，這樣東西是根本不存在的，所以不用擔心有怪獸、魔鬼來傷害自己，幼兒在老師的勸說下能夠擺脫恐懼。
1、堅持要求幼兒用語言而不是用動作來表達憤怒。當幼兒生氣時，可以鼓勵他大聲講出來，并盡可能地說出自己發(fā)怒的原因。值得注意的是，一定不可以在這個時候為了怕麻煩而答應幼兒的無理要求。同時還要與家長溝通，使得教育更有成效。
2、幫助幼兒尋找憤怒的原因。有的幼兒有時自己發(fā)完脾氣卻忘了究竟是為了什么，需要老師的提示來回想生氣的理由。如：“是不是因為小航不讓你玩他的小汽車，你才對他發(fā)火？”避免幼兒無緣故的爆發(fā)后又不明不白地了事的情況重復出現(xiàn)。
3、對幼兒的情緒表示理解。有的幼兒在同伴都被家長接走后產(chǎn)生不滿情緒，有時還會對晚到的家人進行語言或動作上的攻擊。因此，老師可以及時安慰他：“我知道你等得很著急，可能媽媽已經(jīng)在路上了，我陪你一起等?！薄鞍职挚赡苡幸o的事，這是沒辦法的”。這樣可以讓幼兒的情緒趨于緩和。
4、為幼兒樹立一個好榜樣。當老師的也會有生氣的時候。在這個時候老師應該大聲講出來，以免控制不住突然大發(fā)雷霆。老師不用在幼兒面前掩飾自己憤怒的情緒，而應當讓幼兒從你身上學到如何恰當?shù)乇磉_自己的憤怒。但是要切記，不要用侮辱性的話對幼兒表達你的情緒，只要客觀地表示你的感受和原因即可，如：“我很生氣”、“不要亂動老師的東西”等。
發(fā)脾氣、耍賴不是每個幼兒都有的行為，如果老師控制得當、家長予以重視，很多幼兒經(jīng)歷過一兩次后，很快就會糾正過來。
幼兒還未具備完善的認識與表達能力，教師要根據(jù)各個幼兒的具體情況，幫助幼兒合理控制情緒，促進幼兒身心的健康發(fā)展，使他們將來能夠被這個社會接受并擁有一個美好的人生。
如何管理好自己的情緒心得體會篇五
情緒，大家都有，天生就有。大家都有控制權(quán)。但是，在過度激動（生氣，悲傷，快樂……）時想控制好，卻非常地不容易，我們常常因此出洋相。
這是兩個故事，一個真實，一個虛構(gòu)。
有人曾因某個不僉行為，把世界首富告上法院，他的律師本身可以打贏官司的，卻因為在法庭上過度興奮，出乎意料地打輸了。
有只小鳥在冬天凍僵了，摔倒在地上，有頭牛糞便把它蓋住了，使它醒了。小鳥高興地唱起歌來，不料卻因此被貓發(fā)現(xiàn)，給吃了。這都是一些活生生的例子告訴我們，一定要控制好情緒。
只有學會控制好我們自己的'情緒，我們才會成為有修養(yǎng)，受人敬重的人，才能更快地走向成功！
如何管理好自己的情緒心得體會篇六
小情緒，是指人們?nèi)粘Ｉ钪兴?jīng)歷的一種情緒變化，它可能是因為一件小事，比如一句話、一幅畫、一首歌，或者是因為內(nèi)心深處的一點煩躁、焦慮、難過等情感。小情緒常常被人們忽視，但它卻是建立在我們內(nèi)在感受基礎之上的一種情緒體驗。下面，我將分享我對小情緒的理解與體會。
第二段：小情緒的表達與調(diào)節(jié)
每個人在經(jīng)歷小情緒時，都有自己獨特的表達方式。有人可能選擇與朋友傾訴，或者寫下自己的感受；有人會選擇獨自思考，反思自己的情緒變化。無論如何，對小情緒的表達有助于我們理清心緒，減輕壓力。我常常選擇寫日記或者畫畫來表達自己的小情緒，這樣可以讓我更好地調(diào)節(jié)自己的情緒狀態(tài)。
第三段：小情緒的積累與釋放
小情緒往往不會一下子消失，而是像一顆種子，在我們內(nèi)心悄悄滋長。當我們不及時釋放小情緒時，它會漸漸積累，影響我們的心情和行為。因此，我們需要學會及時發(fā)現(xiàn)和釋放小情緒。每當我感受到自己內(nèi)心有些困擾時，我會選擇冥想或者找一個安靜的地方，讓自己靜下來，沉思自己的情緒，然后釋放掉它們，讓自己重新恢復平靜。
第四段：小情緒的價值與影響
雖然小情緒看起來微不足道，但它卻有著重要的價值和影響。小情緒可以使我們更加敏感和體貼他人，提醒我們關(guān)注他人的情感需求。它也是我們反思自己內(nèi)心狀態(tài)的一面鏡子，讓我們更好地了解自己。在日常生活中，我們應該嘗試對小情緒保持敏感，學會傾聽自己的內(nèi)心，從中獲取更多的力量與智慧。
第五段：小情緒的積極變換與成長
每次經(jīng)歷小情緒的時候，我都會盡力思考它背后的原因，并努力尋找積極向上的方式來化解它們。小情緒是一種能量，它可以成為我們成長的催化劑，推動我們前進。在對小情緒的理解與調(diào)節(jié)過程中，我們可以更加洞察自己的內(nèi)心世界，加深自我認識，不斷提升自身的情緒智慧。通過學會處理小情緒，我們可以變得更加積極、樂觀，并且擁有更好的心理健康。
總結(jié)：小情緒雖然微小，但卻承載著我們生活中的各種情感。我們應該學會如何表達、調(diào)節(jié)和釋放小情緒，同時也應該意識到小情緒的價值與影響，將其作為個人成長的機會。通過認識和處理小情緒，我們能在生活中更好地理解和經(jīng)歷各種情緒，讓自己更加平衡、自信、快樂。在追求大情緒的同時，不要忽視小情緒，因為正是這些微小的情緒變化，構(gòu)成了我們豐富多彩的人生。
如何管理好自己的情緒心得體會篇七
李海老師是我們?nèi)嗣襻t(yī)院的內(nèi)訓師，就是給我們醫(yī)院內(nèi)部做一些短期的優(yōu)質(zhì)服務培訓，我是在上次培訓中體驗過他的課程，非常棒，內(nèi)心有所震動，學習之后我們舊式的服務模式逐漸被改變和淘汰，讓我們感覺到我們不單單是在打針發(fā)藥，我們也可以通過我們的行動和語言，來為醫(yī)院打造形象，讓更多的患者認識人民醫(yī)院，同時也帶來合理的經(jīng)濟效益。一直想再次的體驗他的課程，終于有了機會，為答謝他的公益奉獻精神，特寫此文。
生活在競爭激烈的現(xiàn)代社會，每個人都要面對來自工作，生活，學習和情感等多方面的壓力，特別是我們戰(zhàn)斗的一線的醫(yī)護人員，每天要面對眾多的病人，而當一些突發(fā)事件的發(fā)生，如深圳某醫(yī)院發(fā)生的病人拿刀砍護士事件，和今年婦產(chǎn)科發(fā)生的醫(yī)療糾紛醫(yī)鬧屢次的騷擾門診大廳事件，導致眾多的醫(yī)護人員精神緊張，睡眠障礙，情緒不穩(wěn)定，生活質(zhì)量下降，甚至引發(fā)疾病，面對眾多的壓力，我們將怎樣的管理自己的情緒，只要我們掌握一些簡單的技術(shù)，改變一下以往的一些不良習慣，人人都能管理好自己的情緒，都能夠從容的面對壓力，需要做的只是改變一下看問題的角度，學會一些放松自己的方法，掌握了正確的方法，人們就能夠平穩(wěn)的過度壓力和情緒紛擾的難關(guān)，讓疲憊的心靈從此充滿激情和活力。
第一樂章課程開始的時候，燈光幽暗,伴隨著催眠音樂，在李海老師的引導下，坐在靠椅里圍成一圈的同學們慢慢地進入催眠狀態(tài)，催眠曲使我們放松，深深的呼吸，李老師的聲音在耳邊回響，我的心是一只小鳥在天空翱翔，它飛過高山，飛過平原，呼吸著芬芳，在陽光下飛翔，在春風里歌唱,看那大地,鮮花盛開,姹紫嫣紅,五彩繽紛,還有那金色的麥浪,我的歌啊,會編織五彩的霞光,我的心在藍天飛翔,飛向大海,海面風平浪靜,我聽到海鷗的鳴叫,海浪拍打礁石的聲音,音樂逐漸緩慢,同學們被催眠師喚醒,伸出手,摩擦一下,感覺很輕松愉快.
第二樂章同學們被排成四支隊伍,前后同學的手互相搭在一起,連接成一條長龍,蒙蔽眼睛,四位領隊不蒙眼睛,音樂響起,燈光變暗,在領隊的帶領下,四條長龍在擺滿障礙物的空間里盤旋,我在漫漫的體驗著想象著我們的生活,這是一條曲折,坎坷的人生路,在黑暗中,有多少人在幫助過我們,我們幫助過多少人,作為領路人要讓你的隊伍脫離幽暗的深谷,帶他們走進光明,我感覺到身上有一種義不容辭的責任感.
第三樂章自由組合,每位同學找一位陌生的異性同學,相互訴說現(xiàn)在的感受,我需要感謝誰,我的抱怨和建議,我感覺到今天雖然是天氣陰冷,窗外寒風呼嘯,冬雨點點,教室里卻春光明媚,我感覺到自己很放松,很積極,很愉快,我見到了自己二十多年前的學生,她現(xiàn)在已經(jīng)成長為中心醫(yī)院的護理部主任,謝謝她還記得我,我很滿足.感謝醫(yī)院為我們制訂這項公益課程,感謝李海老師在雙休日里抽空為我們上課,也感謝我的搭檔配合我學習.抱怨這樣的教室條件太簡陋需要改進,建議將這樣的項目定期開展,不斷完善,建議心理科的支持和參與.
第四樂向搭檔章訴說自己的最快樂和最開心的事情,把一份快樂變成兩份,分享他人的快樂.再向?qū)Ψ皆V說自己最傷心的一件事情,學會傾聽,同時也是讓我們學會把垃圾倒在合適的地方,會自我消化自然更好.擁抱是人際交往中非常重要的環(huán)節(jié),也是我們表達快樂,傳遞友情的重要篇章,擁抱開始的時候,要和對方兩眼對視幾秒鐘,然后是張開雙手表示,在走向前一步,頭稍稍揚起,貼近對方左肩,同學們圍成兩個圓圈,里外圈同學相互擁抱,伴隨著音樂,里圈同學向左轉(zhuǎn)動,在李海老師的示意下我們用擁抱來表達對生活的態(tài)度,對友情的真誠,對生命的尊敬和呵護,最后在感恩的心的音樂聲中,李海老師為我們講述了音樂背后那個動人的故事,一個撿垃圾的夫妻養(yǎng)育一個棄嬰的故事,當孩子讀大學的時候,老頭去世了,老媽媽為了使女兒受到更好的教育,一次又一次的去血站賣血,最后因重度營養(yǎng)失蘅去世,生活中有多少這樣的故事,讓我們學會感恩,學會仁慈,讓我們擁抱智慧,智慧必使你行善人的道,守義人的路,懷抱智慧,她就使你尊榮,她必將華冠加在你頭上,把榮冕交給你.
一、善于整體規(guī)劃
“一切盡在掌握”，這種感覺本身就能很好地緩解壓力。有選擇地而不是被動地接受所面臨的各種事情，或許使人感到輕松很多。最好的辦法就是根據(jù)事情的輕重緩急列出清單，既能有一個整體規(guī)劃，又能幫助將看似無緒的一堆問題分解成若干具體的小事，一件件應付起來就容易多了。完成一件，就在清單上劃去一件，這樣做帶來的成就感足以鼓舞你將這一做法繼續(xù)下去。
二、困惑時及早傾訴
“無壓”人士在感到困惑、棘手或難過的時候，總會毫不掩飾地尋求朋友的幫助。當事情變得非常困難或身陷焦慮的時候，向朋友吐露訴說，僅僅是傾訴本身，也能使人獲得釋放，或許還會得到好的建議。
三、盡量保持樂觀
“無壓”人士深信，事情總能朝著所期望的方向發(fā)展。所以，總是以最樂觀的心情想象最好的結(jié)果。需要做的所有事都已經(jīng)在進展當中，即使遇到麻煩，也一定會以最快的速度重新調(diào)整狀態(tài)。
四、從不耽擱遲延
能在今天辦完的事不會拖到明天，能在當時辦完的事不要拖到數(shù)個小時之后。因為很多事情擱著未做，本身就能造成巨大的心理壓力。
五、善于分配任務
“無壓”人士從來不會認為任何事都非得親力親為不可。分配任務，很多人都會認為是上司對下屬的事。其實，除了對下級分配任務以外，還可以分配給自己的同事或合伙人、分配給其他服務性機構(gòu)。
六、每天都做深呼吸
日常的深呼吸能將感覺到的壓力水平減半：挺直后背，兩肩放松，由鼻將空氣深深地吸入肺部，集中精力感受空氣滲透到每個細胞，然后全力將空氣呼出，想象體內(nèi)的壓力也隨著氣流一起排到體外。
七、經(jīng)?；孟朊篮们熬?BR> 用渡過這次難關(guān)以后的美好前景來鼓勵自己?！耙粋€月以后，我還會為這事而懊悔嗎?”“一周以后，我還會為錯過了這次會議而自責嗎?”“5分鐘以后，我還會為同事剛才給我難堪而惱火嗎?”這種將情景推向?qū)淼募僭O，一定能讓眼前的壓力逐漸釋放。
我們每個人，都有情緒失控的時候，很多負面情緒會影響我們的工作和生活，我們需要對這些負面情緒加以控制。對待憤怒的情緒，或是悲傷，焦急的情緒，都各自有不同的辦法，不過，有一個總的原則：對待強烈情緒的最好辦法，還是要找到疏導感情的渠道。情緒得到了適當?shù)氖杞?，不再積壓在心里，在平時工作生活的時候就不會總有一塊石頭壓在心上了。
面上看，微軟是一家技術(shù)領先的公司，它以不斷進步的技術(shù)和解決方案，在不斷地創(chuàng)造和滿足著客戶的需求，制定并左右著市場競爭的未來規(guī)則。事實上，推動微軟持續(xù)進步和發(fā)展的，則是蘊藏在微軟公司內(nèi)部的一種追求成功和創(chuàng)新的人氣、情感和情緒。
微軟公司的價值觀主要包括：誠實和守信;公開交流，尊重他人，與他人共同進步;勇于面對重大挑戰(zhàn);對客戶、合作伙伴和技術(shù)充滿激情;信守對客戶、投資人、合作伙伴和雇員的承諾，對結(jié)果負責;善于自我批評和自我改進、永不自滿等。但是最能體現(xiàn)微軟公司文化精髓的，還是比爾·蓋茨的一句話：“每天清晨當你醒來時，都會為技術(shù)進步及其為人類生活帶來的發(fā)展和改進而激動不已。”
微軟公司里的官僚作風比較少。公司放權(quán)給每一個人主導自己的工作。公司沒有“打卡”的制度，每個人上下班的時間基本上由自己決定。公司支持人人平等，資深人員基本上沒有“特權(quán)”，依然要自己回電子郵件，自己倒咖啡，自己找停車位，每個人的辦公室基本上都一樣大。
微軟實行“開門政策”，也就是說，任何人可以找任何人談任何話題，當然任何人也都可以發(fā)電子郵件給任何人。一次，有一個新的員工開車上班時撞了比爾·蓋茨停著的新車，她嚇得問老板怎么辦，老板說“你發(fā)一封電子郵件道歉就是了?！彼l(fā)出電子郵件后，在一小時之內(nèi)，比爾不但回信告訴她，別擔心，只要沒傷到人就好，還對她加入公司表示歡迎。
如果說，蓋茨是微軟的“大腦”，那么鮑爾默就是微軟公司賴以起搏的“心臟”。身材魁偉、習慣咬指甲、大嗓門、工作狂的鮑爾默是天生激情派。他的管理秘訣，就是激情管理。激情管理，給人信任、激勵和壓力。無論是在公共場合發(fā)言，還是平時的會談，或者給員工講話，他總要時不時把一只攥緊的拳頭在另一只手上不停地擊打，并總以一種高昂的語調(diào)爆破出來，以致于他1991年在一次公司會議上，連續(xù)高喊：“微軟視窗視窗”，叫得太猛太響亮，喊壞了嗓子，不得不進醫(yī)院動了一次手術(shù)。鮑爾默的出現(xiàn)無疑為微軟增添了更多的活力與激情。而且他在管理方面的得心應手讓蓋茨終于得以從捉襟見肘的管理狀態(tài)中逃脫了出來，成為一名專職的程序員。這位更擅長團隊情緒管理和公關(guān)的微軟新掌門一上臺，就向媒體公開了“重組微軟”的核心價值觀：用激情主義在合作伙伴、客戶和業(yè)界同仁中塑造微軟誠信的商業(yè)新形象。
健康的情緒能夠創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系，那么我們應當如何管理好自己的情緒呢?這是我在一本雜志書上所看到的一個問題，在聽了吳娟瑜老師生動有趣的講課之后，我終于有點明白了，使我受益良多。
吳老師以一個又一個事實及“我們想要過幸福快樂的日子”做引，向我們介紹了情緒的產(chǎn)生要素，包括對情緒情感的自我意識，對他人情緒情感的識別能力，以及對自己情緒的控制和對外情緒的運用。隨后，她又鼓勵大家使用五段式笑容法調(diào)動自己的情緒，帶領我們發(fā)現(xiàn)問題，分析問題進而解決問題。關(guān)于情緒，吳老師向我們系統(tǒng)地介紹了情緒abc理論、不合理信念、健康的情緒標準和怎樣調(diào)整情緒，她告訴我們“要激發(fā)生命熱忱，展示個人魅力”。
本次課程中，我最欣賞的一句話是“我們想要過幸福快樂的日子”。誠然，我們不可能時刻都有一種積極的心態(tài)，處在一個社會中，不同的環(huán)境下，難免會受影響。有些人，即使被影響，仍然表現(xiàn)的很坦然，而有些人，卻可能煩躁不安，這就不得不說到情緒管理了。
一位哲人曾經(jīng)說過，一個人的心態(tài)就是一個人真正的主人，要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你，而你的心態(tài)將決定誰是坐騎，誰是騎師，而情緒管理往往就是有心態(tài)控制的。那么情緒管理的重要性就可見一斑了?？傊?，控制好自己的情緒就是走向成功的第一步?？刂魄榫w就是要隱藏情緒嗎?當然不是，在這里，吳老師提到了兩個詞：感受和覺察，我們要對自己的情緒有所認識，找出導致這種情緒的原因，判斷它是應該蒸發(fā)還是應該沉淀。應該蒸發(fā)的就要適當?shù)匦钩鰜恚瑧摮恋淼木捅３种?，因為它能提高我們做事的效率，對我們的生活有促進作用。一個成功者，并不是他在人生道路上多么的一帆風順，也不是他的能力有多么的超群，而只是因為這種人善于控制自己的心情，能在狂風暴雨中看到美麗的彩虹，并時刻保持一種良好的心理狀態(tài)，不為暫時的失敗而沮喪。
“悅納自己”是一個心理老師曾經(jīng)講的。她告訴我們要清楚自己的優(yōu)點和缺點，承認自己的不足，才能不會過分的自卑，正確的把自己與別人比較，這樣也有利于自己的發(fā)展。戰(zhàn)勝自己，不需要多么堅強的意志，只需要認識自己，“自知者明”，了解并掌握控制自己的情緒的方法，有目的有步驟的進行心理調(diào)節(jié)，做情緒的主人。
有些東西，不是你從書本上就能學到的，也不是別人一時半會兒就能給你講清楚的，全在你自己，只有用心，才能真的有所收獲。
做情緒的主人，駕著自信的快馬，奔向成功的彼岸!
9月22日，我們到聚成公司聽取了李虹教授的《壓力與情緒管理》講座，聽后感覺受益匪淺。
現(xiàn)在臨沂市場家電商家如雨后春筍般迅速、大量的涌出，接踵而至的是殘酷的市場競爭!價格、服務、產(chǎn)品、售后、營銷等等無不深陷入競爭這一殘酷的戰(zhàn)場!而身為這場戰(zhàn)爭的參與者，我們的賣場、業(yè)務及售后等各部門相關(guān)主管承受了巨大的精神壓力。對于王總及公司安排的此次學習，我們無不深表感激，學習期間，大家都認真聽講，積極與講師互動，課后認真討論，分享學習心得與體會。
李虹是《東方名家》欄目客座教授。擔任多家知名院校mba、emba、ceo班、職業(yè)經(jīng)理班、mba核心課程班的授課專家。
李教授的內(nèi)容非常豐富，涉及面極廣，包括現(xiàn)代消費心理學、親情與社會倫理、哲學以及佛、道、儒三家思想精華，現(xiàn)將部分內(nèi)容及個人心得分享如下：
一、中國三大家思想
儒家思想是――擔當責任;做一為名主管，肩負的是自己以及十幾甚至幾十名員工的生計問題，用王總的話說，幾十上百人跟你吃飯，如果你業(yè)績拿不出來，經(jīng)營不善，你讓這些人吃什么?那就是說，對社會，我們要擔當?shù)呢熑问?，改善我們的?jīng)營，讓員工付出的勞動能得到最大化的回報，就是銷售出去更多的商品，提高員工的收入，從而讓員工及其家人的生活條件得以最大化的改善，同時也就提升了公司的營利水平，這是我們做為一名主管的基本責任。李教授講的好，聰明的人利已，智慧的人利人。人要聰明更要有智慧，作為主管，處處為員工著想，對自己為公司負責就是大智慧，李教授講到，要想要別人如何對待你，你應該首先要如何對待別人，讓員工感受到你對他的關(guān)心感受到你處處為他著想，他自然就真心的對待你、對待這個團隊，因為沒有不對的人，只有不對的管理者，每個人都有他的優(yōu)點，做為一名管理者，就是要把有不同優(yōu)點的人放在適合他的地方，讓每個人發(fā)揮自己的作用，自然就提升了公司的業(yè)績。
作為一名合格的管理者，需要是一個有思想有作為的人，業(yè)績下滑時要有所為，而不是找借口找理由坐以待閉，不記得是哪位營銷大師說過的：一個成功者總是在找方法，失敗者總是在找理由。
道家思想是――看得開;當今社會很多壓力的問題都來自于太多的“選擇”，而每一次面對具體的決策問題特別是突發(fā)性問題、甚至可能對自己構(gòu)成打擊和挫折的問題時，要能注意當時的情緒狀況，要提醒自己不為情緒左右，有不良情緒出現(xiàn)時要及時控制情緒，保持冷靜，以敏銳機智的頭腦化解壓力，解決問題。事后要及時總結(jié)反省，一方面分析壓力的特點和對自己的影響，在沒有管理好情緒以致壓力造成了較大的負面影響時，要著重提醒自己針對這種情緒下功夫，在實踐中鍛煉自己管理這種不良情緒的能力，逐步提高，最終能夠駕馭自己的情緒。另一方面在自己保持了較好的情緒順利圓滿的解決了問題時，要總結(jié)成功經(jīng)驗，使自己面對類似問題時更能游刃有余。
在這個過程中要注意兩個問題，一是順境中要正確對待壓力，這時雖然外界的壓力可能會較小，但自己不要麻痹大意，要自我加壓，不斷提升自己的素質(zhì)與能力，要防患于未然，在出現(xiàn)問題造成壓力時能胸有成竹、處變不驚，合理解決問題，化解壓力，要在順境中不要得意忘形;二是逆境中要學會堅強、學會忍耐，要以積極的心態(tài)和良好的情緒面對壓力，要以極強的自信心調(diào)動自己的潛能，提升自己的本領和綜合素質(zhì)，戰(zhàn)勝自己的消極和迷茫，戰(zhàn)勝困難和挫折，戰(zhàn)勝壓力與挑戰(zhàn)，即在逆境中不要失意忘形。曾國藩有句話：“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，即生時不忘地獄;坦坦蕩蕩，雖逆境亦暢天懷?！闭f的便是這個意思。
佛家思想是――放得下。拿得起是能力，放得下是智慧。一個人的煩惱就是你放不下內(nèi)心的煩惱。拜佛不求佛，拜佛就是拜自己，佛只是一個心理依托，心結(jié)還需自己來解，一切問題的根源是自己。西方諺語也說了上帝只救那些懂得自救的人。李教授講的一句話非常經(jīng)典，“嫉恨是自己吃了毒藥盼望別人早死!”當時聽著覺得挺好笑，仔細一回味，我們身邊這樣的人還少嗎?別人過的好好的，我們卻因為自己內(nèi)心的狹隘，痛苦的折磨自己!很多人容不下別人過的比自己好，容不得別人的業(yè)績比自己好，惡意誹謗者有之，故意破壞者有之，即害了別人也害了自已。所以說，放的下，心動不動也動，心靜動也不動。當然看的開并不是讓你放棄努力，失去上進心，而是要求我們在面對人的成績時，用平常心來對待，通過自己的努力達到自己的人生目的，臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng)，一味的盯著別人的成績是完不成自己的業(yè)績的。
二、人的一生有三個不猶豫
1、孝敬父母不猶豫，李教授用小布什的例子來告訴我們，父母有什么事情時，我們有再重要的事情也要拋到一旁，我們的生命是父母給的，我們幼時，父母為我們付出了我們無法想像的辛勞，等父母需要我們時，我們卻說忙，沒時間，李老師說的好，你有什么忙的?在你眼里，什么能比你父母更重要?一席話，讓我深感內(nèi)疚和不安，自己的父母身體也不是很好，我卻為父母做了什么?三十而立之年，父母退休后居然還得為農(nóng)活操勞，為我的孩子費心，越想越覺得自己不孝。
2、充電學習不猶豫，這一點首先要感謝公司給我們的學習機會，平時自己只知道買一些別人推薦的書籍，自己琢磨自己理解自己體會，缺少接受這樣的名家面對面指導教育，無法得到提升，對自己的進步有一定的影響，格局受限，對公司的發(fā)展來說也會成為絆腳石。
3、健康鍛煉不猶豫。
已經(jīng)有國外的醫(yī)療統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，在目前經(jīng)濟危機的情況下，壓力失控病癥的發(fā)病數(shù)量有著很強的相關(guān)性。壓力會誘發(fā)或加重已經(jīng)存在的身體疾病。壓力還使體內(nèi)的環(huán)境發(fā)生變化，從而影響免疫系統(tǒng)。心理壓力會以多種形式轉(zhuǎn)化為身體上的痛苦和疾病，有很多種方法可以減輕壓力所帶來的負面影響，最好的方法之一就是鍛煉身體，據(jù)說運動能促使身體釋放出腦內(nèi)啡這種讓心情變好的神經(jīng)傳遞素，還能幫助身體消耗掉過多的皮質(zhì)醇和腎上腺素。壓力會殺死腦細胞，人體做出反應，生產(chǎn)出更多的腦細胞，而運動有助于激活新生細胞。當然，這些都是道聽途說，但是一個健康的身體是必不可少的。經(jīng)常有同事說沒有時間鍛煉，其實鍛煉身體很簡單，每天用半小時的時間慢跑，距離在三千米左右就可以，這樣堅持一段時間，就會感覺跑完步一整天都會精神狀態(tài)非常好，中午也不會打盹，這是我長期堅持鍛煉的真實體會。
三、溝通的重要性
李教授還就溝通的重要性進行了剖析，溝通不是你說得多么正確，而是你能否得到期望的信息回應，這取決與主管的表達能力親和力以及團隊建設等多方面的綜合能力。經(jīng)常有主管說：我事情都說的這么明白了，他怎么就是做不到、就是聽不懂呢?好像自己有天大的委屈，一切失誤都是因為員工執(zhí)行力差理解能力差帶來的，溝通的意義是對方的回應，得不到想要的回應時，不是對方的理解能力出了問題，而是主管的表達能力出了問題。
記得讀書時老師說過，當年白居易寫詩的時候，總是不厭其煩的拿著自己的詩稿，讀給一些鄉(xiāng)下的老人家聽，遇到有他們聽不懂的就改，一直改到自己的詩通俗易懂，朗朗上口!反觀我們現(xiàn)在，有的主管接到任務或和員工交流的時候，一股腦的把自己想要表達的東西丟過去，完全不理會員工是否已經(jīng)聽進去了，是否已經(jīng)聽明白了，只知道自己傳達完了，殊不知員工還是一頭霧水，根本不知道你安排的工作如何去作，你要表達什么。
員工的受教育水平不同，理解能力也不同，作為一名管理人員，要學會用不同溝通方式來對待不同的員工，根據(jù)他們的理解能力和工作能力，用不同的溝通方式來與其交流，悟性強的員工，只需告訴他你的計劃，你就能得到一個你想要的結(jié)果;理解能力差的員工，你就必須要手把手的教會他如何去做，并且要不定時的對其進行監(jiān)督指導，甚至是和她來共同完成計劃。
李教授的課持續(xù)兩天，內(nèi)容比較豐富，如一一列舉，非三言兩語能講的完的，需要慢慢的將其融入到工作中，希望以后能得到更多的這樣的學習機會，讓我們的思想得到進步，工作方式得到改善，工作效率得以提升。
有很多種方式可以使用：
1.通過一些陶冶性情的藝術(shù)類興趣愛好，就是琴棋書畫之類的，唱歌也行。很多藝術(shù)類的活動都能給人發(fā)泄感情的空間，不在乎做的多好，關(guān)鍵是既有興趣，又能抒發(fā)情感。
2.身體/鍛煉方面的活動，比如健身，打球，舞蹈，深層放松，做按摩。想象著壞情緒像球一樣被打出去，或者隨著汗水揮灑出去，會給人一種痛快的感覺。
3.身邊一定要有三兩個知心人，讓你隨時心情不好時都能夠打電話或當面向他們分享自己的煩惱。(一般在心理咨詢中輔導員也會讓當事人把幾個名字列出來，并討論當事人對名單中親友的信任度)。所謂“分享的快樂是加倍的快樂，分擔的痛苦是減半的痛苦”。
4.通過記日記來理清思緒。一個必然規(guī)律是，寫在紙上的越多，積壓在心里的越少。并且在寫日記的過程中，人可以自己對過去發(fā)生的事總結(jié)經(jīng)驗，并更加客觀地對待。有時候在輔導過程中，心理學家還會讓當事人總結(jié)出一些警句和座右銘，在關(guān)鍵的時候能夠自我激勵。
5.給自己創(chuàng)造一個愉快的生活環(huán)境，比如放音樂，熏香，還有柔和的燈光等等，或者將自己置身于一個令人心曠神怡的自然環(huán)境中，從生理上來舒緩緊張的神經(jīng)。
除此之外，更重要的是要了解自己的情緒變化，知道什么樣的生理，心理或外部因素會影響自己的情緒，在預測到自己會因為某事陷入情緒低谷時，就可以用上面說的那些方式“打預防針”。能及時告知周圍的人，使他們支持和理解更好。
如何管理好自己的情緒心得體會篇八
人的情緒是生活中不可避免的一部分，它們可以影響我們的思維、行為和身體健康。然而，很多時候我們對自己的情緒了解甚少，并難以有效地處理它們。最近，我參加了一次關(guān)于情緒管理的講座，了解到了情緒ABC法則，這是一種幫助人們更好地理解和處理情緒的方法。通過使用這種方法，我發(fā)現(xiàn)我能更加有效地應對情緒，提高生活質(zhì)量。
首先，A代表“注意你的情緒”。這個概念很簡單，但它卻是情緒管理的重要第一步。在過去我往往會忽略自己的情緒，或者只是粗略地判斷一下自己是開心還是不開心。然而，當我開始主動關(guān)注我的情緒時，我意識到它們是如此復雜和多樣化。有時候我會感到焦慮，有時候我會感到憤怒，有時候我會感到悲傷。通過注意自己的情緒，我能更好地了解自己的需求和期望，從而更好地管理它們。現(xiàn)在，我每天都會花幾分鐘時間反思自己的情緒狀態(tài)，并記錄下來以幫助自己更好地了解自己。
接下來，B代表“挖掘你的信念”。這表明我們的情緒往往是由于我們的信念和思維方式造成的。我們每個人都有一些與之相關(guān)的信念，而這些信念會在不同的情境下激發(fā)出不同的情緒。通過挖掘我們的信念，我們可以更好地了解自己為何會對某些事物產(chǎn)生強烈的情緒反應。例如，如果我對某個人的批評感到非常憤怒，我可以通過挖掘我的信念發(fā)現(xiàn)我過于看重他人的評價，并在信念上進行調(diào)整，從而減輕我的憤怒情緒?，F(xiàn)在，我更加注重我思維方式和信念的檢驗，以更好地應對情緒。
然后，C代表“選擇你的行為”。這是一個非常關(guān)鍵的步驟，用于實際應對我們的情緒。當我們意識到自己的情緒并了解其背后的信念時，我們可以有意識地選擇我們的行為，而不是受情緒左右。在過去，當我感到憤怒或沮喪時，我常常會采取消極和傷害自己或他人的方式來釋放情緒。然而，現(xiàn)在我知道了這種行為只會讓情緒更加惡化，而不是解決問題?，F(xiàn)在，我會運用一些積極的行為來應對情緒，例如冥想、運動或?qū)懽鳌＿@些行為可以讓我更加平靜和放松，幫助我更好地處理情緒。
最后，ABC的最后一個C代表“消化你的經(jīng)歷”。這意味著我們需要及時整理我們的情緒和體驗，從而幫助我們從中學習并逐步釋放。例如，如果我經(jīng)歷了一次失敗或失望，我會花些時間思考其中的教訓，并尋找改進的方法。通過消化我們的經(jīng)歷，我們可以更好地成長并且不再受之前經(jīng)歷的情緒影響。
總的來說，情緒ABC法則是一種非常實用和有效的情緒管理方法。透過關(guān)注、挖掘、選擇和消化，我們可以更好地理解和處理我們的情緒。通過使用這種方法，我發(fā)現(xiàn)我能更好地控制我的情緒，提高我的生活質(zhì)量。我鼓勵每個人都嘗試一下情緒ABC法則，相信它將對你們的情緒管理起到積極的作用。
如何管理好自己的情緒心得體會篇九
佛學與管理學，本來是風馬牛不相及的兩門學問，不少獨具慧眼的學者，卻研究如何把這兩門學問的共同之處，在互補長短之下發(fā)揚光大。佛學中的「禪」，是有關(guān)修行的學問；「情緒管理」，則是近年西方管理學的嶄新見解。最新的學術(shù)研究趨勢，是把兩者融合，令各自的理論更見完善。
情緒管理（emotionmanagement），最先由因《情緒智商》（emotionalintelligence）一書而成名的丹尼高曼（danielgoleman）提出。他認為透過控制情緒，管理人可以成為卓越的領導人。原來丹尼高曼在大學讀書時，就開始對佛學有興趣，他認為佛學對情緒管理的理論，將會有很大的貢獻。
最近丹尼高曼又寫了一本新書，叫做《破壞性情緒管理》（thedestructiveemotions），內(nèi)容是有關(guān)佛學與西方科學的智慧交流。為甚么很多本來非常理性的人，卻做出種種殘暴行為？如何控制這類由于「破壞性情緒」腐蝕人心而引致的行為呢？丹尼高曼認為，習禪修行不僅能減少負面情緒，還可以增強對抗壓力的免疫能力，同時更可以幫助管理人提高自覺，學習處理憤怒，從而減少「破壞性情緒」的負面影響。
「禪」（zen）是梵文「禪那」（dhyana）的簡稱，意譯為「思維修行」。在大乘佛教中有所謂「六度」，包括了布施、持戒、忍辱、精進、禪那、智慧，是由俗世過渡到彼岸世界的重要途徑?！付U」便是其中重要的一個環(huán)節(jié)，是佛教一種常用的修習方式，在佛教思想中更有特殊的意義。
禪的一個主要功能，是宣泄壓力，有效地管理情緒。佛學有一句名言：「愚者調(diào)身，智者調(diào)心」。所謂心性，包括了「定心」、「凈心」、「念心」及「明心」。達致「心明如鏡」的境界，做甚么事情都會有定力、有智慧，身心自然安穩(wěn)、絕對不會輕舉妄動。
禪宗所謂「般若」（prajna），旨在喚醒世人觀察管理事務時，要以「有所為、有所不為」的心態(tài)來靈活運用。所謂「涉世、忘世、入世」，便是要求人有自覺性，了解自己情緒上的問題。
禪的生活，是從「三世因果」及「十方因緣」里定位自我生命，即矛盾中求統(tǒng)一、來去間能自在。透過「禪定」中有關(guān)「肯定自我」、「提升自我」和「融合自我」的鍛煉，習禪的人可以對自己有更深入的認識。
「禪定」有助于穩(wěn)定情緒，更能促進身心的正常發(fā)展。習禪可以有效地平伏個人情緒的不安，從而抗拒外界欲望的干擾和引誘，令習禪的人能夠精神集中，步入「心注一境」的狀況。
禪學講求「同理心」（empathy），要求人人以設身處地的角度，在對方的立場去思考，才能真實地體會別人的處境。作為一個領導者，需要掌握下屬的困難，作出指導。不能了解別人的處境，是無法發(fā)揮領導的效率。利用「同理心」的精粹，便可明白他人的立場，從而發(fā)揮人際關(guān)系管理的作用。
整體而言，根據(jù)佛學的解釋，習禪可以令人冷靜地進行思考，通過「正審思慮」以應付難題，最終達到「去惡從善、由癡而智」的境界。對于現(xiàn)代管理學來說，正好提供了一種東方式的另類情緒管理方法。
如何管理好自己的情緒心得體會篇十
情緒是人類內(nèi)心的一種表達。隨著生活節(jié)奏的加快和壓力的增大，人們對情緒的關(guān)注程度也越來越高。而情緒ABC理論則是一種可以幫助人們正確處理情緒的方法。在我的使用過程中，我深深體會到了情緒ABC的重要性，進而對生活和人際關(guān)系有了更多的體會和認識。
首先，情緒ABC理論讓我認識到了情緒的真正根源。過去，當我遇到不開心的事情時，常常將情緒歸咎于外界原因，而忽略了自己內(nèi)心的解讀和反應。然而，情緒ABC理論告訴我，情緒的根源并不在外界，而是在內(nèi)心的解讀上。通過分析情境（A）和自己的信念（B），我可以找到導致情緒產(chǎn)生的真正原因。比如，當我因為遭遇一次失利而感到沮喪時，我將注意力轉(zhuǎn)移到了自己的信念上。是我認為失敗就是一切，是我認為自己不夠優(yōu)秀。這樣，我可以從自己的思維方式中找到改變的方向，不再將情緒完全依賴于外界的變化。
其次，情緒ABC理論教會了我如何正確面對我的情緒。以往，當我情緒低落或憤怒時，我往往會將情緒表露出來，帶給周圍的人很大壓力。然而，現(xiàn)在我可以通過情緒ABC理論來冷靜地反思我的情緒。情緒是一種內(nèi)心的體驗，不應該成為傷害他人的工具。因此，我可以通過情緒ABC理論來審視我的信念和情境，找到導致消極情緒出現(xiàn)的原因。同時，我也可以通過積極思考和正面情緒來改變自己的內(nèi)心，提高自己的情商。例如，當我遇到挫折時，我可以告訴自己，這只是暫時的失敗，我可以從中吸取教訓，繼續(xù)努力。
然后，情緒ABC理論讓我認識到了情緒對人際關(guān)系的重要影響。人際關(guān)系是人類生活中重要的一部分，而情緒則是人際關(guān)系的紐帶。通過情緒ABC理論的分析，我發(fā)現(xiàn)情緒會不可避免地影響我們與他人的交流和相處。當我情緒低落時，我會對他人抱有負面情緒，很難建立良好的人際關(guān)系。相反，當我情緒積極時，我會對他人給予更多的支持和鼓勵，進而建立更加牢固的人際關(guān)系。因此，通過情緒ABC理論的指導，我可以更好地掌控自己的情緒，從而改善與他人的關(guān)系，提升團隊合作的效果。
最后，情緒ABC理論讓我明白了積極情緒的重要性。在生活中，我們常常陷入忙碌和壓力之中，而忽略了積極情緒的體驗。然而，積極情緒是我們心靈的營養(yǎng)品，可以讓我們更好地面對生活的挑戰(zhàn)。通過情緒ABC理論的訓練，我學會了尋找生活中的樂趣和快樂，并將其作為積極情緒的源泉。比如，我會通過與朋友聚會、參加健身運動等方式來調(diào)節(jié)我的情緒，并將積極情緒延續(xù)到生活的方方面面。
總而言之，情緒ABC心得體會讓我認識到了情緒的真正根源，教會了我如何正確處理情緒，明白了情緒對人際關(guān)系的影響，以及積極情緒的重要性。通過情緒ABC理論的引導，我開始更加注重自己內(nèi)心的情緒體驗，并積極探索生活中的快樂。情緒ABC理論為我提供了一種理性處理情緒的方式，幫助我更好地面對生活中的困惑和挑戰(zhàn)。我相信，在未來的發(fā)展中，我會繼續(xù)運用情緒ABC理論，不斷提升自己的情緒智商，過上更加積極、健康、幸福的生活。
如何管理好自己的情緒心得體會篇十一
健康的情緒能夠創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系，那么我們應當如何管理好自己的情緒呢?這是我在一本雜志書上所看到的一個問題，在聽了吳娟瑜老師生動有趣的講課之后，我終于有點明白了，使我受益良多。
吳老師以一個又一個事實及“我們想要過幸?？鞓返娜兆印弊鲆?，向我們介紹了情緒的產(chǎn)生要素，包括對情緒情感的自我意識，對他人情緒情感的`識別能力，以及對自己情緒的控制和對外情緒的運用。隨后，她又鼓勵大家使用五段式笑容法調(diào)動自己的情緒，帶領我們發(fā)現(xiàn)問題，分析問題進而解決問題。關(guān)于情緒，吳老師向我們系統(tǒng)地介紹了情緒abc理論、不合理信念、健康的情緒標準和怎樣調(diào)整情緒，她告訴我們“要激發(fā)生命熱忱，展示個人魅力”。
本次課程中，我最欣賞的一句話是“我們想要過幸?？鞓返娜兆印?。誠然，我們不可能時刻都有一種積極的心態(tài)，處在一個社會中，不同的環(huán)境下，難免會受影響。有些人，即使被影響，仍然表現(xiàn)的很坦然，而有些人，卻可能煩躁不安，這就不得不說到情緒管理了。
一位哲人曾經(jīng)說過，一個人的心態(tài)就是一個人真正的主人，要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你，而你的心態(tài)將決定誰是坐騎，誰是騎師，而情緒管理往往就是有心態(tài)控制的。那么情緒管理的重要性就可見一斑了?？傊刂坪米约旱那榫w就是走向成功的第一步?？刂魄榫w就是要隱藏情緒嗎?當然不是，在這里，吳老師提到了兩個詞：感受和覺察，我們要對自己的情緒有所認識，找出導致這種情緒的原因，判斷它是應該蒸發(fā)還是應該沉淀。應該蒸發(fā)的就要適當?shù)匦钩鰜?，應該沉淀的就保持著，因為它能提高我們做事的效率，對我們的生活有促進作用。一個成功者，并不是他在人生道路上多么的一帆風順，也不是他的能力有多么的超群，而只是因為這種人善于控制自己的心情，能在狂風暴雨中看到美麗的彩虹，并時刻保持一種良好的心理狀態(tài)，不為暫時的失敗而沮喪。
“悅納自己”是一個心理老師曾經(jīng)講的。她告訴我們要清楚自己的優(yōu)點和缺點，承認自己的不足，才能不會過分的自卑，正確的把自己與別人比較，這樣也有利于自己的發(fā)展。戰(zhàn)勝自己，不需要多么堅強的意志，只需要認識自己，“自知者明”，了解并掌握控制自己的情緒的方法，有目的有步驟的進行心理調(diào)節(jié)，做情緒的主人。
有些東西，不是你從書本上就能學到的，也不是別人一時半會兒就能給你講清楚的，全在你自己，只有用心，才能真的有所收獲。
做情緒的主人，駕著自信的快馬，奔向成功的彼岸!
如何管理好自己的情緒心得體會篇十二
情緒是人類的一種復雜而又神奇的內(nèi)心體驗，它在我們的生活中無處不在，時而像燃燒的火焰，時而又如波濤洶涌的海洋。情緒的表現(xiàn)多種多樣，有愉悅、憤怒、悲傷、恐懼等等。而情緒ABC理論則是一種理解和管理情緒的方法，它將情緒分為三個維度：事件、信念和情緒后果。在我的親身體驗中，我深刻認識到了情緒ABC理論的價值和應用。
首先，了解事件的影響。事件是引發(fā)情緒的起點，但情緒并不是由事件直接產(chǎn)生的，它是由人對事件的解釋而產(chǎn)生的。一段時間以來，我一直與一個困擾我已久的事件糾纏不清，每當想起它，我的情緒就會變得低落和痛苦。然而，當我嘗試運用情緒ABC理論來分析這個事件時，我意識到我的情緒并不是由事件本身所引發(fā)的，而是因為我對事件的過度解讀和負面評價。我開始反思自己對于這個事件的看法，意識到自己可以改變自己對這個事件的解釋，從而減少對它的負面情緒影響。
其次，認識到信念的力量。信念是我們對自己、他人和世界的核心信仰，它對我們的情緒產(chǎn)生著深遠的影響。在過去的一段時間里，我一直有著一個消極的信念，即我認為自己無法克服挑戰(zhàn)和困難，這使得我對自己和生活充滿了不滿和絕望。然而，通過情緒ABC理論的啟發(fā)，我開始審視自己的信念，并站在一個積極的角度來對待事情。我逐漸意識到，信念并不是固定不變的，而是可以通過學習和改變來塑造。我開始積極地尋找證據(jù)，證明自己是有能力克服困難和實現(xiàn)目標的。這種積極信念的轉(zhuǎn)變讓我變得更加自信和樂觀。
最后，深刻體會到情緒后果。情緒后果是指我們情緒表達的結(jié)果和影響。過去，當我情緒低落時，我會將這種情緒傳遞給周圍的人，造成負面的影響。但是，通過情緒ABC理論的引領，我開始關(guān)注自己和他人的情緒后果。我嘗試用積極的方式來表達我的情緒，讓周圍的人感受到我的樂觀和希望，從而帶來正面的影響。同時，我也學會了控制我的情緒表達方式，避免情緒的爆發(fā)和傷害他人。這種意識和改變不僅讓我更好地理解和管理自己的情緒，也讓我與他人間的關(guān)系更加和諧和穩(wěn)定。
通過親身體驗和實踐，我深刻認識到情緒ABC理論的價值和應用。了解事件的影響、認識到信念的力量以及關(guān)注情緒后果，可以讓我們更加理解和掌控自己的情緒。情緒ABC理論不僅僅是理論上的知識，更是一種實踐和生活方式。它提醒我們關(guān)注自己的內(nèi)心，引導我們培養(yǎng)積極的信念和情緒表達方式，從而提升自我和人際關(guān)系的質(zhì)量。在未來的生活中，我將繼續(xù)運用情緒ABC理論，不斷地提高自己的情緒智商，實現(xiàn)心理的和諧和幸福。